報(bào)告需要準(zhǔn)確、清晰地傳達(dá)信息，并提供充分的證據(jù)和數(shù)據(jù)支持。最后，仔細(xì)校對(duì)報(bào)告的內(nèi)容和語(yǔ)言，確保沒(méi)有拼寫(xiě)錯(cuò)誤和語(yǔ)法錯(cuò)誤。如果你正在準(zhǔn)備撰寫(xiě)一份報(bào)告，那么以下這些報(bào)告的范例可能會(huì)對(duì)你有所幫助。
科技局人才工作述職報(bào)告篇一
（一）內(nèi)培與外引有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)科技人才的有效增長(zhǎng)。一方面牢固樹(shù)立與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展相適應(yīng)的科技人才隊(duì)伍建設(shè)意識(shí)，按照實(shí)用需求有針對(duì)性地培養(yǎng)各類技術(shù)人才；另一方面繼續(xù)堅(jiān)持“不為我有，但為我用”的原則，有計(jì)劃地引進(jìn)省內(nèi)外的高素質(zhì)科技人才，2020年力爭(zhēng)促成華星環(huán)保與昆明理工大學(xué)組建環(huán)保研究院，促進(jìn)國(guó)家工業(yè)陶瓷技術(shù)研究中心分中心的正式運(yùn)營(yíng)和實(shí)際作用發(fā)揮，力爭(zhēng)博士后工作站有2項(xiàng)科技成果轉(zhuǎn)化。
（二）創(chuàng)新與氛圍雙重推進(jìn)，做好科技人才管理工作。加強(qiáng)對(duì)科技人員的培訓(xùn)工作，強(qiáng)化素質(zhì)教育，重視培養(yǎng)學(xué)生的大膽創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐動(dòng)手能力，支持鼓勵(lì)高校學(xué)生參與科技項(xiàng)目研發(fā)活動(dòng)，繼續(xù)組織企業(yè)積極參加各類創(chuàng)新大賽，多方營(yíng)造科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
（三）載體與團(tuán)隊(duì)共同打造，做好科技成果轉(zhuǎn)化工作。繼續(xù)加大科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)，為科技成果轉(zhuǎn)化提供孵化場(chǎng)所。對(duì)于那些有價(jià)值、需要扶持的研發(fā)科技項(xiàng)目，鼓勵(lì)科技人員進(jìn)入科技創(chuàng)業(yè)中心，為他們提供一個(gè)孵化的平臺(tái)，扶持他們創(chuàng)業(yè)。引導(dǎo)科技人才到市場(chǎng)中選課題，促進(jìn)科研成果的就地轉(zhuǎn)化。2020年力爭(zhēng)新增省級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)和載體2個(gè)，新建和提升市級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)和載體3個(gè)，培育國(guó)家級(jí)科技人才1個(gè)，培育省級(jí)創(chuàng)新人才和團(tuán)隊(duì)1個(gè)。
（四）優(yōu)化與整合相互結(jié)合，推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人才建設(shè)。以天涯種業(yè)承擔(dān)全省5511工程重大專項(xiàng)建設(shè)為契機(jī)，以省級(jí)院士工作站為平臺(tái)，廣泛吸納國(guó)內(nèi)種業(yè)頂尖人才來(lái)我區(qū)創(chuàng)業(yè)發(fā)展，全力為種業(yè)大區(qū)建設(shè)提供科技人才支撐。整合臘市鎮(zhèn)、麻山鎮(zhèn)各糊資源，積極爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)農(nóng)業(yè)高新園區(qū)，爭(zhēng)創(chuàng)1-2個(gè)省級(jí)創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為農(nóng)業(yè)科技人才引進(jìn)搭建創(chuàng)新發(fā)展平臺(tái)。繼續(xù)推進(jìn)科技特派員服務(wù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)行動(dòng)，通過(guò)技術(shù)指導(dǎo)、結(jié)對(duì)服務(wù)等措施，優(yōu)化農(nóng)業(yè)科技人才結(jié)構(gòu)，促進(jìn)農(nóng)村創(chuàng)新發(fā)展。
科技局人才工作述職報(bào)告篇二
我鎮(zhèn)人才工作以理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大和xx屆四中全會(huì)和盛市人才工作會(huì)議精神，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大人才引進(jìn)、盤(pán)活、培養(yǎng)和使用的力度，著力開(kāi)發(fā)人才資源，提升各類人才的能力素質(zhì)，全面促進(jìn)各類人才為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。
(一)堅(jiān)持黨管人才，強(qiáng)化對(duì)人才工作的指導(dǎo)。專門(mén)成立了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開(kāi)黨委專題會(huì)議。同時(shí)，制定了《關(guān)于開(kāi)展“農(nóng)村實(shí)用人才服務(wù)活動(dòng)”工作的實(shí)施方案》，明確組織黨政辦、社會(huì)事務(wù)辦、流動(dòng)人口管理辦等部門(mén)的工作職責(zé)和工作任務(wù)，整合力量，確保人才工作的順利推進(jìn)。
(二)創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，建立健全人才引進(jìn)機(jī)制。我們通過(guò)政策引才、外出引才和就地引人等人才引進(jìn)機(jī)制，不斷拓寬農(nóng)村人才引進(jìn)渠道。一是不斷完善已出臺(tái)的人才獎(jiǎng)勵(lì)政策。我鎮(zhèn)制定了在規(guī)定區(qū)域內(nèi)修建規(guī)模鄉(xiāng)村酒店、農(nóng)家樂(lè)的業(yè)主給與獎(jiǎng)勵(lì)的政策。對(duì)引進(jìn)的農(nóng)業(yè)業(yè)主和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的在諸方面給予優(yōu)惠獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，各村也充分發(fā)揮自身的機(jī)制優(yōu)勢(shì)，積極借用外腦“引進(jìn)智力”。二是積極響應(yīng)國(guó)家人才政策。
(一)搭建服務(wù)平臺(tái)。今年，我們積極創(chuàng)建為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人才服務(wù)的“三個(gè)平臺(tái)”。一是創(chuàng)建農(nóng)業(yè)技術(shù)人員相互之間的交流平臺(tái)，不斷完善人才聯(lián)誼會(huì)，吸收更多的優(yōu)秀人才入會(huì)。通過(guò)不同生產(chǎn)種類人才之間的交流，達(dá)到了融洽感情，互通信息，共同提高的目的。二是創(chuàng)建農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的研討平臺(tái)，通過(guò)農(nóng)業(yè)局和鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員與農(nóng)村技術(shù)人才共同研討、交流，同時(shí)鎮(zhèn)黨委組織一批優(yōu)秀的村三職干部和農(nóng)村中青年技術(shù)人才“走出去”到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展快、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，接受新知識(shí)、新技術(shù)、新理念，提高本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人才的創(chuàng)新能力，。三是創(chuàng)建促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的溝通平臺(tái)，通過(guò)定期召開(kāi)農(nóng)業(yè)人才“民-主懇談”，邀請(qǐng)兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀人才就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展交流，促進(jìn)人才與政府之間的交流。
(二)加強(qiáng)培訓(xùn)教育。一方面進(jìn)一步建立健全技術(shù)人才教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。在我鎮(zhèn)廣泛開(kāi)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，舉辦獼猴桃、蔬菜、水果種植和漁業(yè)養(yǎng)殖等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，組織農(nóng)村技術(shù)骨干參加專業(yè)性較強(qiáng)的培訓(xùn)會(huì)，進(jìn)一步開(kāi)拓專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)交流通道。同時(shí)，以“農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)”為平臺(tái)，引導(dǎo)、鼓勵(lì)我鎮(zhèn)農(nóng)村人才參加縣勞動(dòng)就業(yè)局、農(nóng)業(yè)局等單位主辦的各類專業(yè)培訓(xùn)班為人才再教育提供更多機(jī)會(huì)。另一方面，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育的作用，開(kāi)展技能培訓(xùn)，為培養(yǎng)人才提供學(xué)習(xí)與實(shí)踐機(jī)會(huì)。
(三)完善人才信息庫(kù)。鎮(zhèn)黨委成立專門(mén)的調(diào)查小組，深入調(diào)查全鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才情況，摸清我鎮(zhèn)人才信息，按類別建立人才信息庫(kù)，并及時(shí)充實(shí)完善人才信息庫(kù)，使人才基本情況一目了然，方便查詢和管理，扎實(shí)做好基礎(chǔ)性工作，推動(dòng)了全鎮(zhèn)人才工作的信息化進(jìn)程，為黨委、政府提供了豐富詳細(xì)的人才資料，充分發(fā)揮了人才庫(kù)的作用。
(一)加強(qiáng)宣傳力度，大力營(yíng)造良好的人才工作氛圍。一是積極開(kāi)展宣傳，發(fā)揮群眾宣傳優(yōu)勢(shì)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)，大力宣傳人才政策，先進(jìn)典型。二是加強(qiáng)人才工作調(diào)研，深入基層開(kāi)展調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題加強(qiáng)指導(dǎo)。三是充分利用廣播、宣傳車(chē)、板報(bào)、人才專欄等宣傳工具進(jìn)行廣泛宣傳，為我鎮(zhèn)育才、聚才、用才提供經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我們還利用傳單、黑板報(bào)等形式，在全鎮(zhèn)營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會(huì)環(huán)境。
(二)強(qiáng)化激勵(lì)措施，努力創(chuàng)建拴心留人環(huán)境。鎮(zhèn)黨委積極引導(dǎo)“以人為本”的管理路線，營(yíng)造讓人才放心、安全、舒心的環(huán)境，強(qiáng)化載體建設(shè)，建立村圖書(shū)室、閱覽室、活動(dòng)室等各類活動(dòng)場(chǎng)所，為廣大農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。同時(shí)，鎮(zhèn)政府每年撥出專門(mén)經(jīng)費(fèi)，用于人才引進(jìn)、培養(yǎng)，并在每年年底，對(duì)為鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)！
科技局人才工作述職報(bào)告篇三
**年以來(lái)，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹執(zhí)行省、市、縣關(guān)于人才工作的部署，立足培養(yǎng)本地人才，積極引進(jìn)緊缺人才，愛(ài)護(hù)激勵(lì)現(xiàn)有人才，倡導(dǎo)社會(huì)尊重人才的工作思路，夯實(shí)人才工作基礎(chǔ)，著力營(yíng)造了有利于優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)、健康成長(zhǎng)的良好氛圍，人才隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，為文體廣電事業(yè)發(fā)展提供了組織保證、人才保證和智力支持。
一、加大宣傳力度，營(yíng)造愛(ài)才、惜才的良好氛圍。
我局有效發(fā)揮了電視臺(tái)的宣傳作用，對(duì)本年度人才工作的方針、政策和重要會(huì)議精神進(jìn)行了積極宣傳報(bào)道，同時(shí)對(duì)全縣在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中涌現(xiàn)的各類優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡進(jìn)行及時(shí)的報(bào)道，鼓勵(lì)、鼓舞所有人積極進(jìn)取，奮發(fā)向上。針對(duì)各部門(mén)在推進(jìn)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)中有效經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行了推廣，利用宣傳充分發(fā)揮典型示范效應(yīng)，進(jìn)一步在全縣營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。
二、加強(qiáng)文化人才培養(yǎng)，夯實(shí)文化發(fā)展基礎(chǔ)。
(一)我縣16個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜合文化室和164個(gè)行政村充分利用設(shè)立的文化信息資源共享工程服務(wù)站，組織開(kāi)展科普培訓(xùn)，學(xué)生校外培訓(xùn)，黨員干部培訓(xùn)等，培養(yǎng)新型農(nóng)民，為推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)搭建平臺(tái)，并開(kāi)展文化娛樂(lè)、體育健身服務(wù)、宣傳教育培訓(xùn)服務(wù)、文化信息資源共享服務(wù)、農(nóng)家書(shū)屋借閱服務(wù)、農(nóng)村公益電影服務(wù)、農(nóng)村廣播電視公益性服務(wù)等六項(xiàng)服務(wù)，每周開(kāi)放時(shí)間不少于20小時(shí)，進(jìn)一步豐富農(nóng)民群眾的精神文化生活，提升農(nóng)民的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。同時(shí)我局積極協(xié)調(diào)及組織農(nóng)村文化人才參加省、市、縣的文藝輔導(dǎo)、農(nóng)村廣播電視管理、維護(hù)農(nóng)村文化市場(chǎng)監(jiān)督、農(nóng)家書(shū)屋管理、農(nóng)民體育輔導(dǎo)及其它業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。
(二)加強(qiáng)對(duì)軍隊(duì)、學(xué)校、企業(yè)、老年藝術(shù)團(tuán)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站進(jìn)行音樂(lè)、舞蹈、戲劇小品類輔導(dǎo)培訓(xùn)，全年累計(jì)文化下鄉(xiāng)20次，輔導(dǎo)6余次，輔導(dǎo)60多人。今年為116個(gè)農(nóng)家書(shū)屋配送圖書(shū)、書(shū)架等設(shè)施，配發(fā)圖書(shū)19萬(wàn)冊(cè)，科技圖書(shū)近4萬(wàn)冊(cè)。
(三)加強(qiáng)文化市場(chǎng)的監(jiān)管，倡導(dǎo)行業(yè)自律，強(qiáng)調(diào)守法、文明安全經(jīng)營(yíng)，并重視組織經(jīng)營(yíng)戶培訓(xùn)工作。今年舉辦了4期文化及新聞出版市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戶集中培訓(xùn)。為開(kāi)闊視野，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，我局還組織文化產(chǎn)業(yè)相對(duì)繁榮的鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣文中心工作人員與文化市場(chǎng)協(xié)會(huì)一同外出考察，學(xué)習(xí)先進(jìn)文化市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化市場(chǎng)監(jiān)管力度，使文化市場(chǎng)更加規(guī)范。
三、完善機(jī)制，鞏固作風(fēng)，提高干部職工素質(zhì)。
按照縣委、縣政府要求，我局已建立了各類組織機(jī)制，如民主選舉制、民主決策制、民主管理制及民主監(jiān)督制。制定完善了“首問(wèn)責(zé)任制”，“限時(shí)辦結(jié)制”、“責(zé)任追究制”三項(xiàng)制度，以黨員干部為重點(diǎn)，開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)秀節(jié)目、優(yōu)秀文藝作品、優(yōu)質(zhì)文體廣電工程、優(yōu)質(zhì)文化體育品牌、優(yōu)良作風(fēng)等五個(gè)主題工程，緊密結(jié)合我局實(shí)際，在全局職工中認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，切實(shí)執(zhí)行了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實(shí)各階段的各項(xiàng)具體工作。通過(guò)集中學(xué)習(xí)教育，全體黨員的理想信念、宗旨意識(shí)、思想觀念、工作作風(fēng)、政治素質(zhì)、思想覺(jué)悟、黨性修養(yǎng)、工作效率和執(zhí)政能力得到提高;增強(qiáng)了黨群之間、干群之間和職工之間的信任和團(tuán)結(jié)，推動(dòng)和促進(jìn)了各項(xiàng)工作的正常有序開(kāi)展。
科技局人才工作述職報(bào)告篇四
河南豐太生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司位于睢縣城南工業(yè)區(qū)，注冊(cè)資本3000萬(wàn)元，占地面積95畝，資產(chǎn)總額2萬(wàn)元，現(xiàn)有員工496人，其中大中專畢業(yè)生126人，專業(yè)技術(shù)人員57人。公司擁有16萬(wàn)噸/年玉米深加工生產(chǎn)線一條，自動(dòng)化白酒灌裝生產(chǎn)線四條，年產(chǎn)優(yōu)質(zhì)酒精5萬(wàn)噸，ddgs高蛋白飼料4.6萬(wàn)噸，液體二氧化碳3萬(wàn)噸，高中低檔“睢酒”十大系列四十多個(gè)品種。公司是河南省唯一擁有五塔差壓蒸餾設(shè)備的酒精生產(chǎn)企業(yè)，公司技術(shù)力量雄厚，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，深受廣大客戶的信賴和歡迎。產(chǎn)品運(yùn)銷到江蘇、山東、安徽、湖北及省內(nèi)多家知名白酒生產(chǎn)和化工企業(yè)。20xx年公司銷售收入30923萬(wàn)元，利潤(rùn)1xx0萬(wàn)元，入庫(kù)稅金xx70萬(wàn)元，為睢縣縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)。
今年來(lái)公司通過(guò)不斷地強(qiáng)化管理，外拓市場(chǎng)，內(nèi)部管理逐步完善，工作流程更加規(guī)范，員工素質(zhì)大幅度提高，企業(yè)實(shí)力得到進(jìn)一步加強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，獲得了省、市、縣政府的多項(xiàng)榮譽(yù)。20xx年3月榮獲商丘市農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)先進(jìn)單位稱號(hào)20xx年xx月榮獲商丘市質(zhì)量管理先進(jìn)單位稱號(hào)20xx年3月榮獲河南省節(jié)能減排先進(jìn)單位稱號(hào)20xx年3月榮獲商丘市安全生產(chǎn)先進(jìn)單位稱號(hào)20xx年4月榮獲河南省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀年5月榮獲河南省高成長(zhǎng)型民營(yíng)企業(yè)稱號(hào)20xx年7月榮獲農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化省級(jí)重點(diǎn)龍頭企業(yè)稱號(hào)20xx年8月榮獲河南省重點(diǎn)扶貧企業(yè)稱號(hào)公司的快速發(fā)展，主要得益于全體員工的努力和奉獻(xiàn)，幾年來(lái)公司堅(jiān)持以人為本的企業(yè)文化理念，積極創(chuàng)造和諧、開(kāi)放、平等、寬容的內(nèi)部環(huán)境，為員工提供了展示才能的良好平臺(tái)。逐步建成以高層次管理、技術(shù)人員為核心的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和以高技能人才為骨干的技術(shù)人員隊(duì)伍，員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平不斷提高。在公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮了積極作用，我公司的具體做法有：
一、實(shí)行績(jī)效考核工資制度。
公司按照綜合評(píng)價(jià)、個(gè)人能力評(píng)價(jià)等評(píng)價(jià)體系，采取個(gè)人自評(píng)、員工互評(píng)、部門(mén)考評(píng)、工作業(yè)績(jī)量化考評(píng)的方式，對(duì)員工進(jìn)行考核評(píng)定，使技術(shù)、業(yè)務(wù)骨干通過(guò)自己的努力，獲得晉升、晉級(jí)的機(jī)會(huì)，通過(guò)“多勞”，收獲“多得”。
二、多渠道引進(jìn)人才。
公司高度重視人才引進(jìn)工作，并相繼出臺(tái)了《人才引進(jìn)實(shí)施辦法》《公司學(xué)歷補(bǔ)助發(fā)放辦法》等規(guī)章、制度。公司積極參加省市人才招聘會(huì)20余次，引進(jìn)各地優(yōu)秀人才50多名，高新聘請(qǐng)了多名技術(shù)、業(yè)務(wù)人才擔(dān)任公司的關(guān)鍵崗位。同時(shí)，公司充分認(rèn)識(shí)到校企合作優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的雙贏意義，先后與河南農(nóng)業(yè)大學(xué)，鄭州牧業(yè)工程高等專科學(xué)校建立合作關(guān)系，由公司提供平臺(tái)，向?qū)W校提供人才需求，學(xué)校將公司作為實(shí)訓(xùn)基地，為企業(yè)提供適宜人才。
三、全方位培養(yǎng)人才。
公司每年有計(jì)劃地對(duì)員工進(jìn)行各類技術(shù)業(yè)務(wù)和崗位知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束舉行考試和“技術(shù)比武”，將考核考試成績(jī)作為上崗和獎(jiǎng)懲的依據(jù)，對(duì)培訓(xùn)成績(jī)突出且實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)豐富的人員優(yōu)先安排進(jìn)入關(guān)鍵崗位，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，公司堅(jiān)持走出去和請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合的培訓(xùn)方式先后聘請(qǐng)多名管理咨詢專家來(lái)廠授課，同時(shí)，先后選派xx0余名管理、技術(shù)及業(yè)務(wù)人員分別到同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)或各種培訓(xùn)中心進(jìn)行學(xué)習(xí)深造。四、拓寬高技能人才成長(zhǎng)空間。公司不拘泥于干部、工人的身份界限，不拘一格選拔人才。對(duì)技術(shù)操作熟練、經(jīng)驗(yàn)豐富、在每年的績(jī)效考核結(jié)果中，成績(jī)突出的技能人才，選拔到重要技術(shù)操作崗位和技術(shù)管理崗位，并賦予更多的工作責(zé)任，使其享有較高的地位，有的甚至提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。今后的工作中，我公司將進(jìn)一步加大對(duì)生產(chǎn)工人、管理人員、專業(yè)技術(shù)人員的引進(jìn)和培訓(xùn)工作，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，促進(jìn)全體員工整體素質(zhì)的提高，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供必要的人才支撐和人才儲(chǔ)備。
科技局人才工作述職報(bào)告篇五
1、人才隊(duì)伍建設(shè)的總體情況20xx年是我企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)取得巨大成效的一年，公司領(lǐng)導(dǎo)班子十分注重人才的引進(jìn)、保持及培養(yǎng)工作，公司領(lǐng)導(dǎo)的重視及全面開(kāi)展人才工作的深入發(fā)展也為我公司帶來(lái)巨大的收益。我們大力引進(jìn)高技術(shù)人員力量;公司內(nèi)部招聘新的大學(xué)畢業(yè)生血液;采取合作方式聘請(qǐng)專家人，充實(shí)公司技術(shù)人，為企業(yè)注入新鮮名做技術(shù)指導(dǎo)，為公司做技術(shù)服務(wù)等等措施，積極推進(jìn)企業(yè)在管理、產(chǎn)品質(zhì)量、銷售上的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，無(wú)形的為企業(yè)創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)價(jià)值。
2、人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)分析公司的經(jīng)理層都是大專以上學(xué)歷，不僅在管理上處于領(lǐng)導(dǎo)地位，而且在學(xué)歷上也都處于“領(lǐng)導(dǎo)”地位，公司一位總經(jīng)理，四位副總經(jīng)理都是本科學(xué)歷，并基本上都持有專業(yè)技術(shù)職稱，其中有兩位是外聘管理人才。公司的技術(shù)人員基本上都是外來(lái)引進(jìn)人才，都是經(jīng)過(guò)職業(yè)技術(shù)院校培養(yǎng)的專業(yè)技術(shù)人才，有著多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并基本上都有專業(yè)技術(shù)職稱。例如xxxx的人技術(shù)團(tuán)隊(duì)，基本上都是木材加工或機(jī)械專業(yè)，其中名是工程師。公司的中級(jí)及其他管理人員都是大專或大專以上學(xué)歷，都是在自己本職工作上從業(yè)多年的骨干分子，部分有技術(shù)職稱。在此方面公司財(cái)務(wù)部最為突出，名財(cái)務(wù)人員具有會(huì)計(jì)師資格證，名具有助理會(huì)計(jì)師證，且都從事財(cái)務(wù)工作十年以上，可謂經(jīng)驗(yàn)豐富?？傊瑹o(wú)論是管理人員還是管輔人員，公司都有著嚴(yán)格的學(xué)歷限制，尤其是高級(jí)管理人員及技術(shù)人員，公司十分注重人才隊(duì)伍建設(shè)。
二、開(kāi)展的主要工作及取得的成效。
公司無(wú)論在本地還是外地(技術(shù)人員主要是外地)多次召開(kāi)招聘會(huì)或登招聘信息的形式，招聘專業(yè)人才，滿足企業(yè)發(fā)展需求。招聘回來(lái)的高級(jí)管理人才，如xxxx主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理及生產(chǎn)廠長(zhǎng)，為企業(yè)規(guī)范管理及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)作出巨大貢獻(xiàn)，公司在管理上不斷步入正軌，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益大幅度上升。招聘回來(lái)的專業(yè)技術(shù)人員，尤其是人技術(shù)團(tuán)隊(duì)，在企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)上提供了極大幫助，為企業(yè)解決了大量技術(shù)難題，促使公司產(chǎn)品無(wú)論在產(chǎn)量上還是質(zhì)量是都有所提高。還采用柔性引進(jìn)人才及合作方式引進(jìn)人才的方式，解決企業(yè)技術(shù)難題。有些技術(shù)問(wèn)題不需要跟蹤處理或?qū)ｉT(mén)聘請(qǐng)此方面的`人才費(fèi)用過(guò)高，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)過(guò)于浪費(fèi)，那么就需要用上述方式，來(lái)把人才在使用合理的費(fèi)用的同時(shí)最大限度的使用人才。例如我企業(yè)與xxxx質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局檢驗(yàn)檢測(cè)中心建立了委托服務(wù)關(guān)系，該中心的專家和技術(shù)人員為我們提供必要的產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)服務(wù)，這為我企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的提高提供了可靠保證。
并積極兌現(xiàn)引才待遇，在表彰激勵(lì)人才上大下工夫，盡可能的為人才提供良好的工作環(huán)境。引進(jìn)人才不是最終目的，留住人才才是企業(yè)謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展之道。企業(yè)通過(guò)上述措施的實(shí)施，在留才上大下工夫，人才在得到滿足的情況下才能為企業(yè)盡心盡力，因此全力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)謀利。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高速發(fā)展，人才也需要“高速發(fā)展”，這就需要一個(gè)媒介來(lái)促進(jìn)人才發(fā)展，最有效和最直接的方式就是參加培訓(xùn)。公司通過(guò)開(kāi)展各種培訓(xùn)活動(dòng)，來(lái)提高人才的技術(shù)水平及能力，反過(guò)來(lái)為公司服務(wù)，來(lái)促進(jìn)企業(yè)“高速發(fā)展”。公司注重人才培訓(xùn)，不僅在企業(yè)內(nèi)部多次展開(kāi)各種形式的培訓(xùn)班，如安全生產(chǎn)培訓(xùn)、防火演練培訓(xùn)、生產(chǎn)技能培訓(xùn)、新員工入廠培訓(xùn)等培訓(xùn)班，基本上每位xxxx的員工都接受過(guò)企業(yè)內(nèi)部自己組織的培訓(xùn)班，大大提高了員工的職業(yè)技能及安全生產(chǎn)素質(zhì)。還積極為企業(yè)職工爭(zhēng)取外部培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，如安全培訓(xùn)、特種設(shè)備資格證培訓(xùn)、司爐工上崗證培訓(xùn)、會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)、質(zhì)檢員培訓(xùn)等培訓(xùn)班，通過(guò)參加培訓(xùn)能夠使員工獲得資格證，給予員工在技術(shù)上的認(rèn)可。
三、工作中存在的突出問(wèn)題。
由于受地理位置及薪金待遇等方面的影響，引進(jìn)高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才比較困難，尤其是專家型人才。這在無(wú)形中就阻礙了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
四、明年工作的基本思路和初步打算。
結(jié)合我企業(yè)工作實(shí)際，明年人才工作的基本思路是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)全區(qū)人事工作會(huì)議的安排和部署，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步深化企業(yè)單位人事制度改革，進(jìn)一步完善人才服務(wù)體系，不斷實(shí)現(xiàn)我公司人事人才工作又好又快地發(fā)展。初步打算：繼續(xù)深入推進(jìn)人才工作向更好方向發(fā)展，不斷總結(jié)和解決人才工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，深入調(diào)研，務(wù)求實(shí)效;加強(qiáng)督查，提高工作效能;注重輿論宣傳，努力營(yíng)造有利于人才成長(zhǎng)的環(huán)境;加強(qiáng)對(duì)人事干部的教育、管理和監(jiān)督，為企業(yè)建立健全正確的人才引導(dǎo)機(jī)制做好充分準(zhǔn)備。
科技局人才工作述職報(bào)告篇六
根據(jù)市委的統(tǒng)一部署和要求，今天，我就個(gè)人履行崗位職責(zé)的情況簡(jiǎn)要匯報(bào)，歡迎大家提出意見(jiàn)和建議，并請(qǐng)測(cè)評(píng)。
一、基本情況。
財(cái)政局黨委下轄基層黨支部11個(gè)，黨員189人。其中男黨員143人，女黨員46人;35歲以下的9人，36-45歲的78人，46-54歲57人;55歲以上的45人，大專學(xué)歷65人，本科學(xué)歷71人，研究生學(xué)歷的3人。在20xx年度，我按照市委、市政府的工作部署，從健全工作機(jī)制和工作機(jī)構(gòu)入手，堅(jiān)定不移地履行一把手的職責(zé)，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，與時(shí)俱進(jìn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，積極工作，帶領(lǐng)全體黨員干部扎實(shí)推進(jìn)黨建工作，為漢川財(cái)政改革與發(fā)展提供了良好的組織保障，20xx年2月，我本人被市委、市政府授予全市三個(gè)文明建設(shè)市直一級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)。
二、深刻認(rèn)識(shí)，高度重視，認(rèn)真履行黨建工作職責(zé)。
作為黨委書(shū)記，黨建工作的第一責(zé)任人，我深知黨建工作的重要性，始終把黨建工作擺在重要位置，切實(shí)履行好黨建工作的“第一責(zé)任人”的職責(zé)。
1.把黨建工作置于首要位置。先后主持召開(kāi)4次黨委會(huì)，專題研究黨建工作，結(jié)合我局工作實(shí)際，制訂了《黨建工作計(jì)劃》。我深知黨組織是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)的核心，是全部戰(zhàn)斗力的基矗所以，在工作中我始終把抓基層黨建作為牽動(dòng)全局的首要任務(wù)，作為開(kāi)展一切工作的前提，擺上重要日程，實(shí)行月例會(huì)制度，定期研究基層黨建工作暴露出的問(wèn)題和矛盾，及時(shí)分析解決。
2.把抓好黨建工作作為首要責(zé)任。基層黨建工作，黨委書(shū)記是第一責(zé)任人，不抓是失職，抓不好是不稱職。一直以來(lái)，我始終牢記“職務(wù)即是責(zé)任”，切實(shí)強(qiáng)化履行好崗位職責(zé)的政治責(zé)任感和自覺(jué)性，站位全局，牽頭抓總，全面部署。在工作上，與黨中央保持高度一致，堅(jiān)定不移地執(zhí)行市委關(guān)于黨建工作的重大決策、決議和決定。對(duì)于重要工作，堅(jiān)持親自深入基層調(diào)研，親自謀劃思路定措施，親自督導(dǎo)檢查抓落實(shí)，努力把第一責(zé)任人的責(zé)任履行好，把黨委的主角作用發(fā)揮好。
3.把完成財(cái)政工作目標(biāo)作為黨建的首要任務(wù)。
三是積極推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。籌集資金2.3億元，加強(qiáng)和完善三大園區(qū)基礎(chǔ)配套設(shè)施，重點(diǎn)支持園區(qū)工業(yè)廢水廢氣處理項(xiàng)目建設(shè)，積極發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)和低碳經(jīng)濟(jì)。安排資金1703萬(wàn)元，投放縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展專項(xiàng)資金8000萬(wàn)元，支持信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)擔(dān)保辦理貸款1.1億元，促進(jìn)中小企業(yè)節(jié)能改造、技術(shù)創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)調(diào)整和專業(yè)化發(fā)展，助推七大支柱產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng);四是大力支持社會(huì)事業(yè)發(fā)展。
科技局人才工作述職報(bào)告篇七
一、我局人才隊(duì)伍基本情況：
我局人才隊(duì)伍的基本情況：全局(含下屬單位)現(xiàn)有干部職工235人，其中在職人員233人。全局具有研究生以上學(xué)歷的5人，本科學(xué)歷1xx人，大專學(xué)歷99人，其中大專以上學(xué)歷占全局人員總數(shù)的90.2%以上;全局取得會(huì)計(jì)、稅收、法律、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)等中級(jí)職稱的有80人，高級(jí)職稱有8人，持有會(huì)計(jì)資格證上崗人員達(dá)到100%。全局有中共黨員124人。
二、主要做法。
(一)抓組織領(lǐng)導(dǎo)，努力營(yíng)造人才工作氛圍。
我們從抓宣傳和培訓(xùn)入手，進(jìn)一步樹(shù)立“一把手抓第一資源”的人才工作觀念，加強(qiáng)對(duì)人才工作的宏觀指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，努力營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會(huì)氛圍。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。歷年來(lái)我局高度重視，始終堅(jiān)持把加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)、提高干部的綜合素質(zhì)和依法理財(cái)水平作為財(cái)政工作的重要內(nèi)容，擺上議事日程，認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見(jiàn)》，抓住了人才工作的重點(diǎn)，理清了思路。機(jī)關(guān)各處室、下屬單位均建立起了干部教育培訓(xùn)負(fù)責(zé)制，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓的工作機(jī)制，黨支部、工會(huì)、團(tuán)支部、婦委會(huì)協(xié)同，各負(fù)其責(zé)，共同抓好落實(shí)，形成了一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，層層抓落實(shí)，齊抓共管的良好工作格局。二是精心制定和嚴(yán)格落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃。根據(jù)歷年財(cái)政工作實(shí)際和培訓(xùn)教育工作的需要，制定《?？谑胸?cái)政局年度干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》，對(duì)教育培訓(xùn)的內(nèi)容、責(zé)任人及實(shí)施時(shí)間做出明確規(guī)定，建立健全了學(xué)習(xí)內(nèi)容、考勤、教學(xué)、學(xué)習(xí)筆記等日常管理制度，嚴(yán)格按照計(jì)劃內(nèi)容實(shí)施培訓(xùn)教育，使人才教育培訓(xùn)工作落到實(shí)處。三是統(tǒng)籌安排，務(wù)求實(shí)效。在工作部署上，做到干部教育培訓(xùn)與業(yè)務(wù)工作同安排、同下達(dá)、同檢查、同考核，由辦公室、人事處等部門(mén)統(tǒng)一計(jì)劃、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一實(shí)施、統(tǒng)一考核。
(二)抓制度建設(shè)，建立健全人才工作機(jī)制。
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)制度體系建設(shè)。結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際，我局成立了四個(gè)理論學(xué)習(xí)小組，完善了《中心學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)制度》、《黨員學(xué)習(xí)教育制度》等多項(xiàng)涉及學(xué)習(xí)內(nèi)容、考勤、教學(xué)、學(xué)習(xí)要求等方面的管理制度，把干部教育培訓(xùn)工作納入制度化、規(guī)范化軌道。
二是建立健全獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。制定了《關(guān)于鼓勵(lì)繼續(xù)教育和參加專業(yè)資格考試的暫行規(guī)定》，對(duì)取得職稱考試、學(xué)歷教育的干部職工給予報(bào)銷學(xué)費(fèi)等;完善了財(cái)政工作調(diào)研機(jī)制，認(rèn)真組織申報(bào)并審核下達(dá)年度調(diào)研課題，對(duì)完成的調(diào)研課題經(jīng)評(píng)選后給予一定的經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，將學(xué)習(xí)考試考核結(jié)果與人員使用、提拔、責(zé)任制考核、公務(wù)員年度考核、評(píng)先、評(píng)優(yōu)等掛起鉤來(lái)，加大干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和輪崗交流力度，形成“能者上、平者讓、庸者下”的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，極大地激發(fā)了干部職工積極參與學(xué)習(xí)、不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)的`積極性。
三是建立了教育培訓(xùn)保障機(jī)制。每年安排落實(shí)專門(mén)的培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)，并對(duì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行嚴(yán)格使用和管理;加強(qiáng)培訓(xùn)中心建設(shè)，以財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)中心為基地，立足現(xiàn)有條件，逐步完善更新培訓(xùn)設(shè)施，改進(jìn)培訓(xùn)方法，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”“走出去”的培訓(xùn)方式，切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量，僅6年來(lái)先后組織800余人次到中南財(cái)大、廈門(mén)會(huì)計(jì)學(xué)院、上海會(huì)計(jì)學(xué)院、香港科技大學(xué)以及清華大學(xué)培訓(xùn);充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，構(gòu)建學(xué)習(xí)的平臺(tái)，在我局財(cái)政網(wǎng)站上設(shè)立學(xué)習(xí)培訓(xùn)專欄;妥善處理好工學(xué)矛盾，盡量保證干部職工的培訓(xùn)時(shí)間，堅(jiān)持做到學(xué)習(xí)工作“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。
四是建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)的檢查考核機(jī)制。認(rèn)真組織好政治業(yè)務(wù)考試、分類業(yè)務(wù)技能考試、“五五”普法考試及市里組織的相關(guān)培訓(xùn)考核，以考試的方式對(duì)干部職工參加學(xué)歷教育、培訓(xùn)的情況進(jìn)行檢查。通過(guò)上述措施，極大地激發(fā)了全局干部職工學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。
(三)抓培訓(xùn)教育，不斷提高人才綜合素質(zhì)。
一是注重干部職工思想政治教育。堅(jiān)持每周五干部職工學(xué)習(xí)日制度，采取集體組織學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、召開(kāi)座談會(huì)、進(jìn)行觀摩、文藝宣傳等靈活多樣的形式進(jìn)行思想教育，強(qiáng)化干部職工對(duì)“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等重大理論成果的理解和認(rèn)識(shí)。同時(shí)，深入開(kāi)展世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀教育和愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義以及職業(yè)道德教育活動(dòng)，極大地提高了干部職工的思想政治素質(zhì)。
二是認(rèn)真開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)。圍繞我市經(jīng)濟(jì)格局的發(fā)展思路，按照“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，探索實(shí)行個(gè)性化教育培訓(xùn)。提出以全面促進(jìn)機(jī)關(guān)干部樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)、終身學(xué)習(xí)的理念、全面增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和工作創(chuàng)新能力、全面提高綜合素質(zhì)為根本目的，以服從服務(wù)于財(cái)政經(jīng)濟(jì)中心工作為主題，以強(qiáng)化培訓(xùn)教育為手段，健全獎(jiǎng)懲機(jī)制為動(dòng)力，形成“抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)、促工作”三位一體、互動(dòng)互促的學(xué)習(xí)機(jī)制。以開(kāi)展財(cái)政文化活動(dòng)、全員讀書(shū)活動(dòng)、崗位培訓(xùn)工程、人才培養(yǎng)工程等形式，對(duì)干部職工進(jìn)行思想政治、道德、法制、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、現(xiàn)代管理知識(shí)、公務(wù)員基本知識(shí)和其他有關(guān)知識(shí)技能教育，逐步形成了以素質(zhì)教育為核心，知識(shí)更新為重點(diǎn)，參加社會(huì)教育和本單位學(xué)習(xí)為主渠道、自我學(xué)習(xí)為主要形式的學(xué)習(xí)教育體系。
三是狠抓干部知識(shí)技能培訓(xùn)教育。以提高財(cái)政干部職工學(xué)歷、技能職稱為重點(diǎn)，狠抓財(cái)政業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)，積極鼓勵(lì)廣大干部職工利用業(yè)余時(shí)間繼續(xù)進(jìn)行函授、自學(xué)、成人高等教育等不同形式的學(xué)習(xí)，提高學(xué)歷，全面掌握業(yè)務(wù)技能，干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了提升。
四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，不斷增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí)。采取召開(kāi)會(huì)議集中學(xué)、開(kāi)辟論壇討論學(xué)、引導(dǎo)干部自己學(xué)，組織觀看典型案例、違紀(jì)違法領(lǐng)導(dǎo)干部懺悔錄等教育錄像，撰寫(xiě)觀后感和心得體會(huì)，開(kāi)展交流討論等多種形式，在黨員干部中廣泛深開(kāi)展了黨風(fēng)黨紀(jì)教育、反腐警示教育活動(dòng)。以多種形式檢驗(yàn)學(xué)習(xí)教育成效，組織干部參加廉政知識(shí)、普法知識(shí)競(jìng)答等活動(dòng)，取得了較為滿意的效果。
五是認(rèn)真做好會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)。把加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)、提高財(cái)會(huì)人員素質(zhì)作為支持全市人才戰(zhàn)略實(shí)施的重要工作來(lái)抓，加強(qiáng)師資管理，采取靈活措施，嚴(yán)格培訓(xùn)考核，確保培訓(xùn)效果。20xx-20xx年8月，全局共舉辦初級(jí)會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)班58期，培訓(xùn)2312人;舉辦會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)班14期，培訓(xùn)余人,會(huì)計(jì)從業(yè)資格證考前輔導(dǎo)班6期，培訓(xùn)433人，各區(qū)財(cái)政局舉辦會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)班16期，培訓(xùn)1870人。
(四)抓工作落實(shí)，促進(jìn)全市人才戰(zhàn)略的順利實(shí)施。
一是為人才工作提供資金保障。認(rèn)真落實(shí)市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的要求，圍繞人才開(kāi)發(fā)，落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，加大指導(dǎo)力度，促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)整體推進(jìn)。把人才教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入本級(jí)預(yù)算，歸口管理，合理使用。20xx-20xx年6月共安排教育支出479,139萬(wàn)元，其中干部教育培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)942萬(wàn)元。同時(shí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行市委、市政府決策部署，逐年加大對(duì)農(nóng)村人才教育培訓(xùn)支持力度，積極支持農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍、衛(wèi)生人才隊(duì)伍、科技人才隊(duì)伍、文化人才隊(duì)伍、政法人才隊(duì)伍建設(shè)和少數(shù)民族地區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)工程，以及農(nóng)村基礎(chǔ)教育、人才智力援助、實(shí)用人才開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)力培訓(xùn)工程的實(shí)施。這些經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，有力保障了全市人才戰(zhàn)略的順利實(shí)施。
二是積極探索研究?？谑腥瞬磐度腴L(zhǎng)效機(jī)制問(wèn)題。根據(jù)市委組織部《關(guān)于印發(fā)?？谑腥瞬抨?duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃綱要(20xx-)編制工作方案》的通知要求，我局成立了專門(mén)的調(diào)研起草小組，組織人員對(duì)各相關(guān)行政企事業(yè)單位關(guān)于教育、人才儲(chǔ)備等方面的實(shí)際投入情況的進(jìn)行深入研究。在認(rèn)真分析和經(jīng)過(guò)大量測(cè)算的基礎(chǔ)上，完成財(cái)政所負(fù)責(zé)的投入機(jī)制研究課題，并及時(shí)報(bào)送市委組織部，為上級(jí)科學(xué)決策提供了依據(jù)。
三是認(rèn)真完成了組織人事部門(mén)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。每年都按時(shí)保質(zhì)保量填報(bào)了機(jī)關(guān)黨政人才資源統(tǒng)計(jì)表和事業(yè)單位管理、專業(yè)技術(shù)人才資源情況統(tǒng)計(jì)表，為人事部門(mén)及時(shí)掌握人才情況提供了依據(jù)。按照市上統(tǒng)一安排，及時(shí)完成公務(wù)員登記、編制落實(shí)情況等有關(guān)人才總結(jié)工作，及時(shí)歸集上交了有關(guān)人事檔案。
(五)發(fā)揮人才作用，推進(jìn)財(cái)政事業(yè)快速發(fā)展。
把人才工作與財(cái)政業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，強(qiáng)化與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的意識(shí)，大力推進(jìn)人才工作理念、體制和方法創(chuàng)新，不斷探索新情況、研究新問(wèn)題、提出新措施，建立起適合財(cái)政工作特點(diǎn)、富有針對(duì)性的工作機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。我局年度工作目標(biāo)、計(jì)劃生育目標(biāo)、社會(huì)綜合治理目標(biāo)等主要目標(biāo)責(zé)任曾連續(xù)兩年獲得全市一等獎(jiǎng);農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)工作連續(xù)2年獲得全省第一名;20xx年度全市機(jī)關(guān)投資環(huán)境監(jiān)督評(píng)議評(píng)價(jià)我局以86.3的綜合評(píng)分獲得第一名;20xx年全國(guó)婦聯(lián)授予市財(cái)政國(guó)庫(kù)支付局第一核算站“巾幗文明崗”。20xx-20xx年，億元、82.49億元、100.02億元和123.12億元，分別比上年度增長(zhǎng)率達(dá)15.2%、17.7%、21.1%和23.1%，財(cái)政支出進(jìn)度和增幅都達(dá)到近年來(lái)最好水平，財(cái)力的大幅增長(zhǎng)確保了農(nóng)林水支出、教育支出、社會(huì)保障支出等重點(diǎn)支出需要。各項(xiàng)惠民政策得以全面落實(shí)，公共財(cái)政保障能力進(jìn)一步提高;財(cái)政各項(xiàng)改革進(jìn)一步深化，財(cái)政管理水平不斷提高;財(cái)政監(jiān)督檢查力度進(jìn)一步加大，財(cái)經(jīng)秩序進(jìn)一步規(guī)范;國(guó)有資產(chǎn)管理進(jìn)一步加強(qiáng)，國(guó)有企業(yè)改革進(jìn)一步深化;機(jī)關(guān)建設(shè)成效顯著，機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識(shí)顯著增強(qiáng)，辦事效率進(jìn)一步提高，在全市營(yíng)造了良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
今后，我局將堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于人才工作的戰(zhàn)略部署，緊密結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際，強(qiáng)化對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，加大對(duì)人才的培養(yǎng)力度，加強(qiáng)對(duì)人才的管理使用工作，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)保障，為推動(dòng)全市人才戰(zhàn)略做出積極貢獻(xiàn)。
一是強(qiáng)化對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是要樹(shù)立正確的人才觀。在人才管理中，堅(jiān)持把品德、知識(shí)、能力、業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份。樹(shù)立人才資源是第一資源，人人皆可成才和人才存在于人民群眾之中的人才觀。二是落實(shí)責(zé)任制，即層層落實(shí)“一把手”抓“第一資源”目標(biāo)責(zé)任制。結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際，把人才工作同行政工作一同部署，統(tǒng)籌規(guī)劃，精心組織，切實(shí)做到認(rèn)識(shí)到位、工作到位、措施到位。
二是加大對(duì)人才的培養(yǎng)力度。積極構(gòu)建人才培養(yǎng)成長(zhǎng)的平臺(tái)，從財(cái)政事業(yè)的發(fā)展需要出發(fā)，建立各具特色的分層分類培訓(xùn)機(jī)制。主要采取自培、送培和專業(yè)培訓(xùn)三種形式培訓(xùn)人才。
三是加強(qiáng)對(duì)人才的管理使用工作。堅(jiān)持為真正想干事、能干事、能干好事的人提供事業(yè)平臺(tái)，按“人才資源+事業(yè)平臺(tái)”人才開(kāi)發(fā)模式，加強(qiáng)財(cái)政隊(duì)伍建設(shè)。在實(shí)際工作中，我們堅(jiān)持首先用好本單位現(xiàn)有人才，多給他們壓擔(dān)子、交任務(wù)，不求全責(zé)備，敢于為干事業(yè)的人才承擔(dān)責(zé)任、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。在人才的選拔任用方面，堅(jiān)持以能力、業(yè)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)，嚴(yán)格遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”四大導(dǎo)向，以便使人才能夠脫穎而出，充分施展才能。
四是繼續(xù)加大經(jīng)費(fèi)保障力度，為全市人才戰(zhàn)略的實(shí)施提供有力支撐。按照市里安排，積極籌集資金，確保人才工作各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，為全市人才工作的全面推進(jìn)提供經(jīng)費(fèi)保障，為海南國(guó)際旅游島建設(shè)提供有力的人才支持。
科技局人才工作述職報(bào)告篇八
在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，**年我市衛(wèi)生人才工作緊緊圍繞現(xiàn)代新昆明建設(shè)的需要，以全市人事人才工作會(huì)議精神和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略為指導(dǎo)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極探索人才工作的新思路，新方法，進(jìn)一步推動(dòng)我市衛(wèi)生人才隊(duì)伍的建設(shè)。
一、今年上半年以來(lái)，我市繼續(xù)以加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)力度、完善人才激勵(lì)機(jī)制、規(guī)范專業(yè)技術(shù)人才管理，做好衛(wèi)生人才服務(wù)等工作為重點(diǎn)，開(kāi)展了以下工作：
我市市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)現(xiàn)有各類專業(yè)技術(shù)人員4801名，其中85%為省內(nèi)醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生，省外重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生僅有15%。針對(duì)這一現(xiàn)狀，**年3月我市組織延安醫(yī)院等10家直屬醫(yī)院分別赴華西、湘雅、同濟(jì)、齊齊哈爾等四所醫(yī)學(xué)院招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)面試和初步考核，已同173名學(xué)生達(dá)成了意向性協(xié)議。
積極組織**年全市事業(yè)單位補(bǔ)充人員的招錄工作，全系統(tǒng)計(jì)劃招聘329個(gè)工作崗位，報(bào)名人數(shù)達(dá)1320，其中博士研究生1人，碩士研究生106人，本科1304人，?？?3人，中專2人。1041人參加全市統(tǒng)一組織的基礎(chǔ)知識(shí)筆試，目前正在積極準(zhǔn)備開(kāi)展全系統(tǒng)的面試工作。
2、繼續(xù)引進(jìn)高級(jí)人才。
我市高度重視人才引進(jìn)工作，積極爭(zhēng)取政策支持，充分利用調(diào)動(dòng)、重建檔案等方式，為吸引優(yōu)秀人才進(jìn)入我市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作提供便利。圍繞我市級(jí)醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展的需要，**年上半年共引進(jìn)了各類緊缺人才20名，涉及重癥監(jiān)護(hù)、神經(jīng)外科、中西醫(yī)臨床、心血管內(nèi)科和腎內(nèi)科等多個(gè)專業(yè)，其中博士1人，碩士2人，本科16人，中職11人，高職有11人，對(duì)填補(bǔ)相關(guān)領(lǐng)域人才空白，提高我市醫(yī)療技術(shù)水平起到了良好效果。
(二)改善用人環(huán)境，完善人才培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制。
1、在昆明市衛(wèi)生人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格貫徹《昆明市“**”衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃人力資源子規(guī)劃》，逐步建立起重引進(jìn)、重培養(yǎng)，雙管齊下的人才工作機(jī)制。加大人才經(jīng)費(fèi)投入力度，為吸引人才、留住人才、用好人才提供物資保障。為引進(jìn)的人才創(chuàng)作良好的工作、生活環(huán)境，千方百計(jì)為他們提供便利，包括為其辦理重建檔案，申請(qǐng)補(bǔ)助和安排周轉(zhuǎn)住房等工作，免除其后顧之憂，使他們盡快適應(yīng)新的崗位，全心投入工作。
2、繼續(xù)推進(jìn)市級(jí)醫(yī)院收入分配制度改革，在對(duì)市屬醫(yī)院績(jī)效工資分配改革和部分高級(jí)專家年薪制實(shí)施一年情況調(diào)研的基礎(chǔ)上，分析總結(jié)了好的經(jīng)驗(yàn)做法，繼續(xù)實(shí)行崗位績(jī)效工資分配制度改革實(shí)施辦法和高級(jí)專家年薪制，對(duì)內(nèi)部分配比例進(jìn)行了微調(diào)，經(jīng)過(guò)上一年度的考核，確定了新一輪享受年薪的專家31人，未完成考核指標(biāo)的專家3人不再享受新一輪年薪。通過(guò)分配制度改革，逐步建立起公平、合理，符合衛(wèi)生事業(yè)單位特點(diǎn)的激勵(lì)機(jī)制，在吸引優(yōu)秀人才，加強(qiáng)對(duì)專業(yè)人才的管理等方面取得了初步成效。
(三)規(guī)范衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才的管理，做好職稱晉升等工作，上半年我市衛(wèi)生人才管理工作進(jìn)行有序，順利按計(jì)劃實(shí)施。完成了“昆明市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高級(jí)資格任職推薦專家委員會(huì)”的換屆，并對(duì)新的考核組專家、新的推委會(huì)成員進(jìn)行了培訓(xùn)，對(duì)我市使用了兩年的“三專”考核試題進(jìn)行了重新修改、整理和完善。組織完成了**年衛(wèi)生系列高職的.“三?！笨己思巴扑]工作，共有176人申報(bào)高職的人員，經(jīng)資格審核，“三?！笨己撕筮M(jìn)入了推薦委員會(huì)推薦，其中有154人推薦到省高評(píng)委會(huì)評(píng)審。
2、組織完成了**年度全國(guó)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)中初級(jí)資格考試工作。全國(guó)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)中初級(jí)資格考試?yán)ッ骺键c(diǎn)網(wǎng)上預(yù)報(bào)名人數(shù)5600人，經(jīng)我們審核上報(bào)省了3593人，經(jīng)省考區(qū)審核，共有3487人符合考試條件，于5月26日、27日，我處組織對(duì)所有參加此項(xiàng)工作有人員進(jìn)行了集體培訓(xùn)，使每一個(gè)人都做到了熟悉工作流程，明確了考試期間自己應(yīng)做的工作，在試卷的領(lǐng)取、運(yùn)輸、分發(fā)、回收、清點(diǎn)、整理、封裝等考試程序上進(jìn)行了強(qiáng)化培訓(xùn)，在試卷的運(yùn)輸、保存過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)行保密法，從接收試卷到考試完畢，有專人負(fù)責(zé)看護(hù)?？荚囘^(guò)程中，考場(chǎng)秩序井然。
3、明確了市級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱到基層服務(wù)一年的有關(guān)問(wèn)題，安排了今年的下鄉(xiāng)和專家進(jìn)社區(qū)工作的專業(yè)技術(shù)人員。組織推薦了3名享受高級(jí)專家參加市里的“云南省政府特殊津貼”選拔，經(jīng)市里初選，已確定1人上報(bào)省政府參加評(píng)選。推薦了1名高級(jí)專家參加“全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)工作者”的評(píng)選。推薦了1個(gè)單位參加“全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體”的評(píng)選。
(四)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，做好人才服務(wù)工作，搭建起更好的人才交流平臺(tái)，創(chuàng)造更好的人才流通環(huán)境，昆明市人才服務(wù)中心衛(wèi)生分中心自成立以來(lái)，堅(jiān)持為全市醫(yī)療衛(wèi)生人才服務(wù)的理念，建立完善了昆明市衛(wèi)生人才網(wǎng)以及衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高級(jí)專家?guī)?、大中專畢業(yè)生信息庫(kù)、衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘需求信息庫(kù)，增強(qiáng)了衛(wèi)生人才信息服務(wù)的有效性、及時(shí)性和準(zhǔn)確性。以昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)為平臺(tái)，積極開(kāi)展衛(wèi)生人才的引進(jìn)、交流、培訓(xùn)和信息交流等多位一體的服務(wù)，目前衛(wèi)生人才網(wǎng)的訪問(wèn)量已達(dá)到41044人次，日平均點(diǎn)擊率達(dá)到110次，逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)全市衛(wèi)生人才信息的整合和規(guī)范化管理。同時(shí)成功承辦了**、**年全國(guó)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試，以及多屆市衛(wèi)生人才就業(yè)洽談會(huì)，給衛(wèi)生人才資源信息的交流提供一個(gè)良好的平臺(tái)。同時(shí)積極推進(jìn)市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生實(shí)習(xí)基地的建設(shè)工作，目前已和40多家醫(yī)院達(dá)成協(xié)議，合作建成實(shí)習(xí)基地，為醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生提供一個(gè)實(shí)踐和發(fā)展的平臺(tái)。
二、我市衛(wèi)生系統(tǒng)雖在人才隊(duì)伍建設(shè)、醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)水平的發(fā)展方面取得了一些成績(jī)，但是與現(xiàn)代新昆明建設(shè)的要求和人民群眾的醫(yī)療衛(wèi)生需求仍有較大差距，比如醫(yī)學(xué)技術(shù)水平還不完全適應(yīng)我市發(fā)展的需要，人才結(jié)構(gòu)和素質(zhì)等方面不盡合理，特別是衛(wèi)生管理人才、衛(wèi)生現(xiàn)代化建設(shè)急需的高層次、高技能和復(fù)合型人才以及農(nóng)村衛(wèi)生人才短缺，人才流動(dòng)的種種障礙尚未消除，人盡其才的選人、用人機(jī)制有待于進(jìn)一步完善。隨著現(xiàn)代醫(yī)療技術(shù)的應(yīng)用出現(xiàn)速度快、周期短、綜合性強(qiáng)的特點(diǎn)，要提高我市高、精、尖醫(yī)療技術(shù)開(kāi)發(fā)和利用水平必須依賴高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，常規(guī)的人才引進(jìn)方式已不能滿足日益迫切的人才需求等等，這些問(wèn)題具體反映在以下幾個(gè)方面：衛(wèi)生管理干部，年齡老化問(wèn)題并非個(gè)別，青黃不接問(wèn)題比較嚴(yán)重，沒(méi)有形成梯隊(duì)結(jié)構(gòu)，思想觀念比較落后，管理理念比較滯后，普遍存在未系統(tǒng)學(xué)習(xí)過(guò)現(xiàn)代醫(yī)院管理知識(shí)，多數(shù)管理干部來(lái)源于技術(shù)骨干或?qū)W科帶頭人，缺乏系統(tǒng)的管理知識(shí)的培訓(xùn)，衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要。這些都迫切需要加強(qiáng)衛(wèi)生管理工作，提高管理干部的素質(zhì)。
2、市級(jí)衛(wèi)生醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中高層次人才嚴(yán)重匱乏，中初級(jí)人才的素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力有待進(jìn)一步提高，在人才引進(jìn)、培養(yǎng)方面的投入相對(duì)省級(jí)醫(yī)院還有一定差距。需要進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，從經(jīng)費(fèi)、政策和工作環(huán)境方面重點(diǎn)加大專業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)力度，增強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)的衛(wèi)生人才服務(wù)能力。
三、針對(duì)以上問(wèn)題以及根據(jù)**年衛(wèi)生人才工作目標(biāo)，我市下半年工作思路。
1、積極探索醫(yī)療體制改革道路，探索醫(yī)院產(chǎn)權(quán)多元化模式。借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家的醫(yī)院經(jīng)營(yíng)模式，適當(dāng)放寬民營(yíng)資本和其他社會(huì)組織進(jìn)入醫(yī)療領(lǐng)域的限制，打破政府壟斷市場(chǎng)的單一醫(yī)療服務(wù)模式，適當(dāng)?shù)匾敫?jìng)爭(zhēng)。以市政府批準(zhǔn)新建的幾家醫(yī)院為試點(diǎn)，設(shè)置合理的人員結(jié)構(gòu)比，圍繞衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需求，加大衛(wèi)生技術(shù)人才引進(jìn)和儲(chǔ)備力度，為昆明市衛(wèi)生**規(guī)劃重點(diǎn)項(xiàng)目的實(shí)施做好人事人才工作。調(diào)整衛(wèi)生人力的層次結(jié)構(gòu)，增加社區(qū)衛(wèi)生人力的配置量，做好在崗衛(wèi)技人員接受繼續(xù)教育來(lái)提高各類人員，尤其是醫(yī)生的質(zhì)量。促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和提高服務(wù)能力。
2、促進(jìn)衛(wèi)生人才的合理流動(dòng)，人力資源的流動(dòng)是以市場(chǎng)信號(hào)為導(dǎo)向，城市資源過(guò)剩，農(nóng)村不足，畢業(yè)生不愿到艱苦的地方去，政府要制定穩(wěn)定的、優(yōu)惠的，具有吸引力的政策，吸引大中專畢業(yè)生到社區(qū)，到農(nóng)村就業(yè)，為人才流動(dòng)創(chuàng)造條件，提供便利，使人才結(jié)構(gòu)逐步趨于合理。加強(qiáng)高層次學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，依托昆明市人才強(qiáng)市戰(zhàn)略和有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、昆明市優(yōu)秀專家、享受政府特殊津貼人員、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等的評(píng)選工作，加大引進(jìn)人才的力度，制定與社會(huì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀相適應(yīng)的人才引進(jìn)和培養(yǎng)政策，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地引進(jìn)、培養(yǎng)選拔高級(jí)人才，加大我系統(tǒng)中青年技術(shù)骨干隊(duì)伍的選擇培養(yǎng)力度，讓有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄昙夹g(shù)骨干作為省市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人的培養(yǎng)對(duì)象，統(tǒng)一管理、動(dòng)態(tài)培養(yǎng)、滾動(dòng)入圍，三年一個(gè)周期分批組織市、局兩級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、業(yè)務(wù)骨干到國(guó)外進(jìn)修、學(xué)習(xí)、考察培訓(xùn)等;選派中青年技術(shù)骨干到省外進(jìn)行為期半年以上的進(jìn)修或?qū)W習(xí);選取10個(gè)先進(jìn)技術(shù)項(xiàng)目，派出相應(yīng)的技術(shù)人員進(jìn)行團(tuán)隊(duì)進(jìn)修，以短、平、快的方式吸收、發(fā)展重點(diǎn)學(xué)科、消化最新的診療技術(shù)。
3、繼續(xù)推進(jìn)事業(yè)單位收入分配制度改革。
**年在事業(yè)單位收入分配制度改革的基礎(chǔ)上，以衛(wèi)生部《關(guān)于分配制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》為指導(dǎo)，結(jié)合我市衛(wèi)生行業(yè)重技術(shù)、重人才的特點(diǎn)，不斷推進(jìn)分配制度改革，建立起重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)的收入分配激勵(lì)機(jī)制，使收入分配向重點(diǎn)科室、一線科室及高級(jí)專家傾斜，一年多來(lái)在吸引高級(jí)人才，調(diào)動(dòng)衛(wèi)生工作人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性方面取到了良好效果，充分體現(xiàn)了對(duì)知識(shí)、對(duì)人才的尊重和以人為本的原則。
科技局人才工作述職報(bào)告篇九
根據(jù)上級(jí)對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的安排部署，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，立足科技工作實(shí)際，團(tuán)結(jié)局班子成員和全局廣大黨員，認(rèn)真落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作各項(xiàng)措施，不斷改進(jìn)黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路。黨支部的自身建設(shè)得到改善，黨組織和黨員的先進(jìn)性作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，黨建工作保障機(jī)制進(jìn)一步健全，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)力的科技支撐，并取得了一定成效?，F(xiàn)我就抓黨建工作情況作如下述職。
一、履行黨建工作責(zé)任情況。
一是明確責(zé)任，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步嚴(yán)格履行黨支部書(shū)記為第一責(zé)任人，支部委員為具體責(zé)任人的黨建工作責(zé)任制。結(jié)合黨建工作的開(kāi)展認(rèn)真梳理全年工作，落實(shí)工作責(zé)任，做到全年工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、有分工，做到措施到位、責(zé)任到位。履行“一崗雙責(zé)”。對(duì)科技局201x年工作目標(biāo)分解細(xì)化到每個(gè)科室、每個(gè)人，制定工作目標(biāo)績(jī)效考核辦法，適時(shí)開(kāi)展黨建工作督查，確保黨建工作落實(shí)到位，積極履行“一崗雙責(zé)”。
二是加強(qiáng)黨員干部教育管理，不斷增強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)意識(shí)。民主生活會(huì)上動(dòng)真碰硬，總結(jié)反思了“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，深刻剖析了問(wèn)題產(chǎn)生原因，提出下一步努力方向和整改措施。黨員自我批評(píng)和批評(píng)開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，直言不諱;黨員民主評(píng)議公正民主。
三是認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、黨務(wù)公開(kāi)、黨員民主評(píng)議等制度。支部黨員必須參加每周五局機(jī)關(guān)干部的干部組織學(xué)習(xí)活動(dòng)，努力提高黨員干部的思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
四是狠抓整改落實(shí)，促進(jìn)建章立制。一是抓好整改落實(shí)。針對(duì)查擺出來(lái)的具體問(wèn)題，召集支部班子進(jìn)行了細(xì)致研究，逐項(xiàng)分析，制定了整改方案。方案著力突出整改措施的針對(duì)性、可操作性和可檢查性，每項(xiàng)整改任務(wù)都明確了具體措施和時(shí)限要求，親自牽頭具體措施，同時(shí)將整改措施分解到科室。二是狠抓專項(xiàng)整治。在制定全面整改方案基礎(chǔ)上，按照“準(zhǔn)”、“狠”、“韌”的標(biāo)準(zhǔn)，提出專項(xiàng)整治方案。三是落實(shí)建章立制。為了鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)的成果，對(duì)現(xiàn)行制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，切實(shí)做好廢、改、立工作。
五是努力加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。我們認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，加強(qiáng)黨員教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)工作。健全落實(shí)了黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷機(jī)制，積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，大力推行黨務(wù)公開(kāi)制度，保障了黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與和有效監(jiān)督。深入開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，引導(dǎo)黨員加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提升自身素質(zhì)、開(kāi)展專業(yè)自我成長(zhǎng)活動(dòng)，發(fā)揮先鋒模范作用。
六是大力加強(qiáng)黨建制度建設(shè)。我們制定了黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制并認(rèn)真執(zhí)行，積極探索推進(jìn)基層黨建工作的有效載體和辦法，通過(guò)開(kāi)會(huì)、上黨課、組織參觀學(xué)習(xí)、做讀書(shū)筆記、交流心得體會(huì)、專項(xiàng)調(diào)查問(wèn)卷等活動(dòng)，加強(qiáng)黨建工作，深入總結(jié)黨組織創(chuàng)造的新經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)轉(zhuǎn)化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機(jī)制。
七是加大黨建投入和工作力量配備。我們進(jìn)一步加大對(duì)黨組織活動(dòng)場(chǎng)所、黨員教育設(shè)施等投入力度，建立了黨員活動(dòng)室，有投影儀、電腦、黨建工作制度、學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的有關(guān)要求等上墻，在學(xué)校網(wǎng)站上開(kāi)辟了黨建專欄、學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)園地。保證黨組織的辦公經(jīng)費(fèi)，為黨組織開(kāi)展工作提供了條件。
八是大力加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)。我們建立了加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制和黨員干部廉政檔案，進(jìn)行廉政談話，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。教育黨員干部踐行“廉潔自律”，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)推進(jìn)各項(xiàng)工作，積極營(yíng)造風(fēng)正、氣順、勁足的良好工作氛圍。
二、組織開(kāi)展支部黨員干部直接聯(lián)系群眾的工作情況。
(一)對(duì)聯(lián)系村開(kāi)展幫扶活動(dòng)。照“深入基層、深入群眾、深入人心”的要求，多次深入到建整扶貧聯(lián)系點(diǎn)，訪百姓、查民情、聽(tīng)民意、解民困，千方百計(jì)為老百姓排憂解難辦實(shí)事。今年來(lái)，我局共協(xié)調(diào)資金60余萬(wàn)元，全面完成坡陽(yáng)、黃家人等5個(gè)自然村小組1.2萬(wàn)米村間道路硬化工程和印家坡路段500米灌溉渠道維修工程，維修山塘水庫(kù)2處、危房2棟，發(fā)展大棚西瓜種植180畝，扶持生豬養(yǎng)殖、反季節(jié)水果種植和烤煙種植大戶5戶，幫助村小學(xué)建立學(xué)農(nóng)基地1個(gè)。
(二)認(rèn)真開(kāi)展黨員幫扶活動(dòng)。每一個(gè)黨員結(jié)對(duì)聯(lián)系2戶，并對(duì)結(jié)對(duì)聯(lián)系戶進(jìn)行了一對(duì)一的走訪，了解他們的民生述求，生產(chǎn)生活、經(jīng)濟(jì)收入情況。收集辦結(jié)群眾反饋事項(xiàng)，切實(shí)幫助基層群眾解決問(wèn)題。
(三)深入開(kāi)展“走基層”活動(dòng)。充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的骨干和引領(lǐng)作用，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)實(shí)際，組建15支科技服務(wù)小分隊(duì)，積極深入到農(nóng)村生產(chǎn)第一線，以促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收為目標(biāo)，組織開(kāi)展了18期農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)農(nóng)民3800余人次，引進(jìn)、示范、推廣農(nóng)業(yè)新技術(shù)新品種42項(xiàng)。
(四)參加黨員志愿服務(wù)活動(dòng)。積極組織黨員干部參加志愿服務(wù)活動(dòng)，主動(dòng)到社區(qū)黨組報(bào)到，參與到社區(qū)內(nèi)公益性社會(huì)組織的服務(wù)活動(dòng)中，要求每個(gè)支部黨員干部每年完成志愿服務(wù)，參加文明交通勸導(dǎo)、社區(qū)服務(wù)等志愿活動(dòng)。
三、以黨建促工作，提升科技服務(wù)能力。
科技局充分發(fā)揮黨組織的服務(wù)保障作用，緊緊圍繞創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，抓住“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展”核心，緊緊圍繞“工業(yè)強(qiáng)縣、產(chǎn)業(yè)富民、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)、民生改善”發(fā)展戰(zhàn)略和“推進(jìn)五大工程，打造五個(gè)瀘溪”發(fā)展思路，以科技需求為導(dǎo)向，以科技創(chuàng)新為主線，以科技項(xiàng)目為核心，以科技服務(wù)為抓手，奮力開(kāi)拓，務(wù)實(shí)進(jìn)取，充分發(fā)揮和凸現(xiàn)科技對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的引領(lǐng)作用，為建設(shè)創(chuàng)新型瀘溪提供了強(qiáng)有力的科技支撐。局支部積極發(fā)展黨員的先鋒模范作用，提升科技服務(wù)能力。
1、積極開(kāi)展科技宣傳培訓(xùn)。利用科技宣傳周活動(dòng)、科技三下鄉(xiāng)、科普宣傳周等活動(dòng)開(kāi)展以農(nóng)業(yè)科普知識(shí)、科技政策講座、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、法制宣傳、為主要內(nèi)容的多場(chǎng)主題科普宣傳活動(dòng)，不斷提高全民的科技意識(shí)。
2、科技創(chuàng)新體系日臻完善。目前，我縣共有規(guī)模以上科技型企業(yè)26家，其中5家企業(yè)通過(guò)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，11家企業(yè)通過(guò)民營(yíng)科技企業(yè)認(rèn)定，金馬公司被列入湘西州知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)試點(diǎn)企業(yè)，22家企業(yè)建立了企業(yè)技術(shù)研發(fā)機(jī)構(gòu)。
3、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化。上半年，我們組織了2次產(chǎn)學(xué)研技術(shù)對(duì)接活動(dòng)，12家企業(yè)與高校、科研院所簽定了意向性技術(shù)合作項(xiàng)目21項(xiàng)，涉及礦產(chǎn)品精深加工、生物醫(yī)藥、農(nóng)產(chǎn)品深加工、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域，通過(guò)可持續(xù)的產(chǎn)學(xué)研合作，產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新能力不斷提升。
4、知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作成效顯著。進(jìn)一步加大專利的挖掘和申報(bào)工作力度，專利的申請(qǐng)量和授權(quán)量有了較大提升，向上申報(bào)專利60件，專利授權(quán)量達(dá)45件，分別增長(zhǎng)56%、160%，申請(qǐng)量排全州第四，授權(quán)量排全州第三。湖南金馬公司的“一次成型低溫?zé)Y(jié)生產(chǎn)高體分碳化硅增強(qiáng)鋁基復(fù)合材料的工藝”工藝技術(shù)通過(guò)州級(jí)科技成果鑒定，評(píng)定為“國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平”。加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)執(zhí)法力度，辦結(jié)侵權(quán)案件10件。
四、存在的不足及下一步的打算。
回顧今年以來(lái)的工作，我局黨建工作取得的成績(jī)廣大黨員干部職工共同努力的結(jié)果，是廣大人民群眾支持的結(jié)果。拋開(kāi)成績(jī)，冷靜反思，我局黨建工作還存在不少問(wèn)題和不足，一是黨員和干部培訓(xùn)形式較單一;二是干部隊(duì)伍思想素質(zhì)和工作作風(fēng)與加快發(fā)展要求存在差距;三是基層組織和黨員干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀與發(fā)展新階段的要求不完全適應(yīng);四是存在政策理論水平不夠高等問(wèn)題和不足。
在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，努力彌補(bǔ)自己的不足，在此基礎(chǔ)上，充分履行好黨支部書(shū)記的職責(zé)，圍繞黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好的目標(biāo)，改進(jìn)方法，進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制，完善制度，創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務(wù)群眾長(zhǎng)效工作機(jī)制，大力推進(jìn)黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)工程，切實(shí)增強(qiáng)黨的基層組織服務(wù)新常態(tài)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
科技局人才工作述職報(bào)告篇十
20xx年，市科技局黨組堅(jiān)持把管黨治黨政治責(zé)任扛穩(wěn)抓牢，切實(shí)履行好管黨治黨主體責(zé)任和黨組書(shū)記第一責(zé)任人職責(zé)，認(rèn)真抓好基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，取得了新成效，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：
(一)切實(shí)履行黨組主體責(zé)任和黨組書(shū)記第一責(zé)任人職責(zé)。局黨組切實(shí)履行管黨治黨主體責(zé)任，制定實(shí)施了全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單、黨組織書(shū)記述責(zé)述廉和黨建述職評(píng)議等制度。黨組書(shū)記、局長(zhǎng)與副職領(lǐng)導(dǎo)、副職領(lǐng)導(dǎo)與分管科室、單位負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)和意識(shí)形態(tài)工作。
責(zé)任書(shū)。
》，形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的全面從嚴(yán)治黨工作格局。堅(jiān)決反對(duì)“七個(gè)有之”，能按規(guī)定及時(shí)向市委請(qǐng)示和報(bào)告工作。局黨組堅(jiān)持民主集中制原則，認(rèn)真落實(shí)局黨組會(huì)議規(guī)則，堅(jiān)持政策性、全局性問(wèn)題和“三重一大”事項(xiàng)由集體討論決定。認(rèn)真落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度。認(rèn)真落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制。
(二)深入開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育。局黨組牢牢把握總要求，聚焦根本任務(wù)，緊扣目標(biāo)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問(wèn)題、整改落實(shí)貫穿始終，制定了“不忘初心、牢記使命”主題教育實(shí)施方案，成立了主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，召開(kāi)了專門(mén)會(huì)議，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。制定了。
學(xué)習(xí)計(jì)劃。
學(xué)習(xí)了《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》、《形勢(shì)與任務(wù)教育》等資料編印了《“不忘初心、牢記使命”主題教育應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)》、《黨員干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)100題》等學(xué)習(xí)資料。組織全體黨員干部參觀xx戰(zhàn)役紀(jì)念館、xx紀(jì)念館xxx等紅色教育基地、愛(ài)國(guó)主義教育基地、市“不忘初心、牢記使命”主題教育檔案文獻(xiàn)展組織收看《初心永恒》、《時(shí)代楷?！獜埜磺濉?、《榜樣4》等專題教育片。邀請(qǐng)市委黨校教師作《不忘初心牢記使命奮進(jìn)時(shí)代新征程》的專題報(bào)告講好專題黨課。認(rèn)真貫徹落實(shí)王戰(zhàn)營(yíng)書(shū)記到科技局調(diào)研時(shí)講話精神積極開(kāi)展調(diào)查研究形成。
調(diào)研報(bào)告。
對(duì)照黨章黨規(guī)找差距，認(rèn)真檢視問(wèn)題，深刻剖析存在問(wèn)題的原因，提出整改問(wèn)題的措施，并認(rèn)真進(jìn)行整改，目前已基本整改完成。
(三)切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。進(jìn)一步落實(shí)“三會(huì)一課”制度，確保黨的組織生活常態(tài)化、制度化。強(qiáng)化對(duì)各黨支部的考核督查，做好黨員發(fā)展工作。20xx年發(fā)展黨員1名。做好黨員管理和黨費(fèi)收繳工作，按時(shí)足額交納黨費(fèi)。加強(qiáng)對(duì)黨員的黨性教育，赴紅色教育基地開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。組織3名黨支部書(shū)記參加市直機(jī)關(guān)黨支部書(shū)記培訓(xùn)班。在傳統(tǒng)節(jié)日等時(shí)間節(jié)點(diǎn)走訪慰問(wèn)老黨員困難黨員。
(四)持續(xù)強(qiáng)化政治引領(lǐng)。旗幟鮮明講政治，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上堅(jiān)定同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記打好創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展牌重要指示精神，提請(qǐng)市委市政府出臺(tái)實(shí)施《推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展和人才強(qiáng)市工作實(shí)施專案》、《關(guān)于實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)提速增效工程的實(shí)施意見(jiàn)》、《xx市科技支撐鄉(xiāng)村振興三年行動(dòng)計(jì)劃》等一系列重要文件。扎實(shí)做好中央巡視反饋問(wèn)題整改工作，高企新增數(shù)量、全社會(huì)研發(fā)投入強(qiáng)度均取得新進(jìn)展。聚焦境內(nèi)違建別墅問(wèn)題和違規(guī)征地問(wèn)題分別召開(kāi)專題民主生活會(huì)，切實(shí)推動(dòng)習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示和黨中央決策部署落地落實(shí)。深入貫徹中央機(jī)構(gòu)改革精神和我市機(jī)構(gòu)改革部署，積極推動(dòng)新“三定”方案落實(shí)。
(一)切實(shí)履行黨組主體責(zé)任和黨組書(shū)記第一責(zé)任人職責(zé)。嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”制度，履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，按照“一把手負(fù)總責(zé)，誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，層層簽訂廉潔自律。
承諾書(shū)。
和全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書(shū)，將任務(wù)細(xì)化量化，落實(shí)到崗到人，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落到實(shí)處。成立了全面從嚴(yán)治黨工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各科室齊抓共管、派駐紀(jì)委監(jiān)督檢查、全體干部積極參與的全面從嚴(yán)治黨領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。
(二)持續(xù)深入糾正“四風(fēng)”。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省市若干意見(jiàn)，緊盯重大節(jié)日節(jié)點(diǎn)，重申紀(jì)律規(guī)定，實(shí)行節(jié)前廉政提醒，做到早提醒、早預(yù)防，提前敲警鐘，抓早抓小，嚴(yán)防“四風(fēng)”問(wèn)題出現(xiàn)。
(三)持續(xù)推進(jìn)以案促改制度化常態(tài)化。緊密聯(lián)系工作實(shí)際，強(qiáng)化對(duì)以案促改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立市科技局領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了市科技局以案促改制度化常態(tài)化實(shí)施方案，召開(kāi)以案促改工作警示教育大會(huì)，觀看警示教育片，邀請(qǐng)黨校老師講課，撰寫(xiě)個(gè)人。
心得體會(huì)。
(四)持之以恒改進(jìn)作風(fēng)。深化科技領(lǐng)域“放管服”改革，推動(dòng)科技項(xiàng)目申報(bào)、科技獎(jiǎng)勵(lì)、研發(fā)后補(bǔ)助申報(bào)等主要業(yè)務(wù)“一網(wǎng)通辦”，實(shí)現(xiàn)了“信息多跑路、群眾少跑腿”。建立了局領(lǐng)導(dǎo)分片聯(lián)系縣區(qū)的工作機(jī)制，服務(wù)好基層基礎(chǔ)。積極做好研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除和高企所得稅優(yōu)惠政策落實(shí)。大力實(shí)施“馬上辦抓落實(shí)”推進(jìn)工作機(jī)制，按照工作職責(zé)權(quán)限，結(jié)合年度工作任務(wù)和目標(biāo)，列出了權(quán)力清單，對(duì)重點(diǎn)工作積極跟進(jìn)，確保工作落實(shí)。
三、意識(shí)形態(tài)責(zé)任制落實(shí)情況。
(一)落實(shí)制度，壓實(shí)主體責(zé)任。市科技局黨組書(shū)記堅(jiān)持年初召開(kāi)專題會(huì)議，研究部署意識(shí)形態(tài)工作，將意識(shí)形態(tài)工作列入年度目標(biāo)任務(wù)。每季度局黨組進(jìn)行專題學(xué)習(xí)研究意識(shí)形態(tài)工作，在重要時(shí)段、重大活動(dòng)時(shí)段專題開(kāi)會(huì)研究。成立以局黨組書(shū)記為組長(zhǎng)的意識(shí)形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任分工，做到人人有責(zé)、人人盡責(zé)。局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)xxx始終堅(jiān)持“班長(zhǎng)”帶頭，認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，旗幟鮮明的站在意識(shí)形態(tài)工作的第一線，始終做到“三個(gè)帶頭”“三個(gè)親自”，其他局領(lǐng)導(dǎo)按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管科室、二級(jí)機(jī)構(gòu)的意識(shí)形態(tài)工作，確保全局把意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落到實(shí)處。
(二)深化教育，推進(jìn)理論武裝。局黨組書(shū)記結(jié)合精神文明單位創(chuàng)建、“不忘初心、牢記使命”主題教育等活動(dòng)，著力引導(dǎo)全局黨員干部把學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神作為重中之重的政治任務(wù)，廣泛開(kāi)展中國(guó)特色社會(huì)主義理論、社會(huì)主義核心價(jià)值觀、偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)等宣傳教育。規(guī)范落實(shí)“三會(huì)一課”制度，促進(jìn)意識(shí)形態(tài)工作融入支部建設(shè)，先后組織全市科技系統(tǒng)黨員干部到南水北調(diào)干部學(xué)院、湖南大學(xué)等地方，舉辦習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、十九大精神等方面的培訓(xùn)班、研修班等，不斷提升全局黨員干部的思想認(rèn)識(shí)水平，推動(dòng)全局黨員干部堅(jiān)定理想信念、正確認(rèn)識(shí)形勢(shì)。局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)xxx堅(jiān)持開(kāi)展講專題黨課，通過(guò)多種教育活動(dòng)，推動(dòng)了習(xí)近平新時(shí)代科技創(chuàng)新重要論述及時(shí)有效地轉(zhuǎn)換為當(dāng)下科技工作的思想、思路和做法。
(三)建好陣地，注重正確引導(dǎo)。局黨組注重以每年中央和省、市委宣傳思想工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持不斷改進(jìn)和加強(qiáng)宣傳思想工作，強(qiáng)化宣傳思想陣地建設(shè)與管理。
(四)研判形勢(shì)，強(qiáng)化輿情管控。局黨組書(shū)記始終站在維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全的高度，樹(shù)立互聯(lián)網(wǎng)思維，不斷增強(qiáng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域主導(dǎo)權(quán)和話語(yǔ)權(quán)。局機(jī)關(guān)黨委督促各黨支部認(rèn)真落實(shí)黨員干部思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告制度，及時(shí)掌握局黨員干部的思想狀況。局機(jī)關(guān)黨委還及時(shí)做好輿論引導(dǎo)管控工作，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部反對(duì)邪教的自覺(jué)性和警惕性，形成人人參與反邪教的濃厚氛圍。
四、存在的主要問(wèn)題和原因分析。
認(rèn)真審視，市科技局在黨建工作中還存在一定問(wèn)題，主要表現(xiàn)為：一是在黨建方面發(fā)揮黨組的政治核心和政治引領(lǐng)作用研究不夠，在抓基層黨建上缺乏創(chuàng)新性的理念和方式，習(xí)慣于老辦法、老套路，黨建與業(yè)務(wù)兼容性不強(qiáng)、融合度不高，定期開(kāi)展黨性分析不夠、黨性修養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)不高的問(wèn)題，與焦裕祿同志的公仆情懷、求實(shí)作風(fēng)、奮斗精神相比，還有差距。在開(kāi)會(huì)研究重大政策、規(guī)劃、項(xiàng)目時(shí)，班子成員支持意見(jiàn)多、不同意見(jiàn)少，具體意見(jiàn)多、建設(shè)意見(jiàn)少，這既有研究思考不足的問(wèn)題，也有“老好人”的心理。在日常工作中，班子成員之間相互交流溝通不夠及時(shí)，相互配合、相互支持不夠充分，對(duì)分管領(lǐng)域工作抓得緊，對(duì)不分管的工作關(guān)注不夠。二是在持續(xù)糾治“四風(fēng)”，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)方面，對(duì)管黨治黨的思考、謀劃和創(chuàng)新不夠，黨建工作與業(yè)務(wù)工作的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)找的不夠準(zhǔn)，激發(fā)干部隊(duì)伍履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)的手段還不夠多，對(duì)干部思想狀況了解不夠，局系統(tǒng)內(nèi)一定程度上還存在相互推諉的現(xiàn)象，一些需要多科室配合的工作任務(wù)，相關(guān)責(zé)任科室之間相互協(xié)同、密切配合做得還不夠。一些干部認(rèn)為廉政風(fēng)險(xiǎn)離自己比較遠(yuǎn)，全局上下知敬畏、存戒懼、守底線的廉政氛圍不夠濃厚。深入剖析問(wèn)題存在的根源，實(shí)質(zhì)上還是在思想認(rèn)識(shí)、政治責(zé)任、為民情懷、擔(dān)當(dāng)作為等方面存在差距，仍需進(jìn)一步改進(jìn)提高。
五、改進(jìn)工作的思路和舉措。
下一步，市科技局黨組將深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，以習(xí)近平總書(shū)記考察調(diào)研時(shí)的重要講話精神作為推動(dòng)科技事業(yè)發(fā)展的科學(xué)指引、做好科技工作的根本遵循，扛穩(wěn)抓牢管黨治黨的政治責(zé)任，全面加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和意識(shí)形態(tài)工作，以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動(dòng)科技創(chuàng)新工作高質(zhì)量，為全市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的科技支撐。
(一)突出政治統(tǒng)領(lǐng)，強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)作為根本性建設(shè)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，引導(dǎo)黨員干部不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。特別要將習(xí)近平總書(shū)記提出的打好創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展牌、農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、藏糧于技、更好把科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)統(tǒng)籌起來(lái)等關(guān)于科技創(chuàng)新的重要指示要求，融會(huì)貫通學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，把總書(shū)記的殷殷囑托轉(zhuǎn)化為推動(dòng)全市創(chuàng)新發(fā)展的巨大動(dòng)力。
(二)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，牢固宗旨意識(shí)。把貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記考察調(diào)研時(shí)的重要講話精神作為檢驗(yàn)履職盡責(zé)的根本標(biāo)尺，樹(shù)牢“五比五不比”工作導(dǎo)向，在埋頭苦干中踐行初心和使命。貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例》，加強(qiáng)黨支部建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型黨組織建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”等制度，創(chuàng)新開(kāi)展主題黨日系列活動(dòng)，強(qiáng)化述職結(jié)果的運(yùn)用轉(zhuǎn)化，增強(qiáng)基層黨組織的組織力和戰(zhàn)斗力，推動(dòng)基層組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。
(三)落實(shí)主體責(zé)任，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，推動(dòng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)宣傳教育常態(tài)化、制度化，切實(shí)做到“五個(gè)必須”，嚴(yán)防“七個(gè)有之”。嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)，進(jìn)一步把握科技領(lǐng)域廉政風(fēng)險(xiǎn)規(guī)律，加強(qiáng)制度建設(shè)，完善權(quán)力運(yùn)行的制約與監(jiān)督體系，把廉政風(fēng)險(xiǎn)防控融入到科技計(jì)劃管理改革的全過(guò)程和各個(gè)環(huán)節(jié)。
(四)嚴(yán)格執(zhí)行意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。對(duì)照年度意識(shí)形態(tài)工作任務(wù)，狠抓督查，按照要求開(kāi)展經(jīng)常性檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題;狠抓述職，年中聽(tīng)取各單位述職述責(zé)，年底進(jìn)行黨建述職評(píng)議考核，對(duì)落實(shí)不到位的及時(shí)進(jìn)行提醒指導(dǎo);狠抓考評(píng)，將責(zé)任目標(biāo)的落實(shí)情況作為平時(shí)考核的重要內(nèi)容，以考核促成效，并對(duì)考核不過(guò)關(guān)的相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行約談批評(píng)、甚至問(wèn)責(zé)。
科技局人才工作述職報(bào)告篇十一
20xx年科技人才工作，緊緊圍繞“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略與“科教興縣”戰(zhàn)略，以建設(shè)專業(yè)技術(shù)人才和農(nóng)村鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍為重點(diǎn)，整合各種資源，加大投入力度，積極發(fā)揮科技部門(mén)的職能作用?，F(xiàn)將今年開(kāi)展的科技人才工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下：
一、主要工作開(kāi)展情況。
二0xx年十一月二十二日。
科技局人才工作述職報(bào)告篇十二
新形勢(shì)下，社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中人才工作顯得更加突出。發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要人才，構(gòu)建和諧社會(huì)更需要人才。人才的優(yōu)劣，人才的.競(jìng)爭(zhēng)成為一個(gè)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素。為適應(yīng)當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，我鎮(zhèn)成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專門(mén)負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)人事人才的各項(xiàng)工作，在抓基礎(chǔ)教育的同時(shí)，鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組注重對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)，取得了一定成績(jī)。今年，我鎮(zhèn)及時(shí)調(diào)整了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成員，在人才工作中不斷探索新思路，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有力的人才保障。
1、人才隊(duì)伍不斷壯大。
為加強(qiáng)對(duì)全鎮(zhèn)人才工作的指導(dǎo)，我鎮(zhèn)已形成由鎮(zhèn)黨委書(shū)記親自抓，黨委副書(shū)記直接抓的工作格局。一年來(lái)，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部召開(kāi)專題講座3次，通過(guò)深入調(diào)查摸底，建立了農(nóng)村實(shí)用人才信息庫(kù)、村級(jí)后備干部和鄉(xiāng)土人才檔案，對(duì)全鎮(zhèn)人才進(jìn)行全面的了解和掌握。2014年，全鎮(zhèn)共培養(yǎng)村級(jí)后備干部26名，岳池縣百名優(yōu)秀人才1名，培養(yǎng)黨政、農(nóng)村實(shí)用、經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)、技能等五類人才100余人，我鎮(zhèn)人才隊(duì)伍不斷壯大，人才總數(shù)達(dá)2000余人，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)大的智力支持。
2、人才素質(zhì)不斷提高。
鎮(zhèn)黨委高度重視人才培養(yǎng)，注重教育培訓(xùn)，提升能力素質(zhì)。一是通過(guò)組織各類技能培訓(xùn)比賽和交流，黨員干部的政策水平不斷提升，工作能力不斷增強(qiáng)。今年來(lái)，我鎮(zhèn)加大干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，先后組織機(jī)關(guān)干部6人次參加各類業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，13名村(社區(qū))黨支部書(shū)記參加縣委黨校的輪訓(xùn)，1名上掛鍛煉，1名青年干部崗前培訓(xùn)，通過(guò)干部的再學(xué)習(xí)、再教育，極大豐富了我鎮(zhèn)干部的政策理論、法律法規(guī)等知識(shí)，干部的工作能力明顯得到加強(qiáng)。二是分專題開(kāi)展農(nóng)村實(shí)用人才素質(zhì)和技能培訓(xùn)3期，參訓(xùn)農(nóng)民300人次。開(kāi)展農(nóng)業(yè)科技入戶示范活動(dòng)，先后邀請(qǐng)西充農(nóng)業(yè)土專家及我鎮(zhèn)農(nóng)林、畜牧專技人員共60余人深入產(chǎn)業(yè)基地和規(guī)模種養(yǎng)殖村培訓(xùn)指導(dǎo)，講解技術(shù)要點(diǎn)、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)示范，我鎮(zhèn)農(nóng)村適用人才種植水平和思想素質(zhì)進(jìn)一步提高。
3、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成效明顯。
鎮(zhèn)黨委注重激勵(lì)幫扶，發(fā)揮人才內(nèi)在潛能。大力宣傳各類產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，承諾提供資金和技術(shù)支持，正積極引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)能人、農(nóng)村實(shí)用人才組建中草藥、核桃專業(yè)合作社2個(gè)，有效激發(fā)了農(nóng)村實(shí)用人才的工作活力。通過(guò)教育培訓(xùn)和實(shí)踐交流，我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)再上新臺(tái)階。我鎮(zhèn)蜜桃產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)量和品質(zhì)“雙突破”，蜜桃總產(chǎn)量達(dá)到400萬(wàn)公斤，總產(chǎn)值達(dá)到1600萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)純收入1000萬(wàn)元。廣柑、蔬菜產(chǎn)業(yè)不斷壯大，全鎮(zhèn)發(fā)展優(yōu)質(zhì)蔬菜達(dá)3200畝，全鎮(zhèn)年產(chǎn)柑橘1500余萬(wàn)斤，廣大菜農(nóng)、果農(nóng)從中獲到良好經(jīng)濟(jì)效益，社會(huì)因此更加和諧穩(wěn)定。
今年以來(lái)，為推進(jìn)人才工作上一個(gè)新臺(tái)階，我鎮(zhèn)實(shí)施了“三大工程”。
1.實(shí)施領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程。
了解農(nóng)村人才現(xiàn)狀，虛心聽(tīng)取各類人才的意見(jiàn)和建議，把對(duì)村民的技術(shù)培訓(xùn)擺在首位，開(kāi)展了各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班。今年以來(lái)，結(jié)合“中國(guó)夢(mèng)”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，我鎮(zhèn)涌現(xiàn)和塑造了見(jiàn)義勇為農(nóng)民工時(shí)兵、優(yōu)秀村支書(shū)周光輝、種植專家袁孝忠等先進(jìn)典型6名。通過(guò)開(kāi)展前后6場(chǎng)先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，用身邊事教育身邊人，聽(tīng)取報(bào)告群眾達(dá)1000人次，讓各支部和廣大黨員學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。將全鎮(zhèn)各類優(yōu)秀人才代表集中起來(lái)，組成了一支知識(shí)豐富、實(shí)力強(qiáng)、幫帶力強(qiáng)的領(lǐng)軍人才隊(duì)伍。
2.實(shí)施“1+5”人才幫扶工程。
實(shí)施“1+5”人才幫扶工程，即一個(gè)領(lǐng)軍人才結(jié)對(duì)幫扶5個(gè)有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬?。我?zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)代表、農(nóng)技骨干共30名領(lǐng)軍人才與青年干部、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用人才等150人結(jié)成幫扶對(duì)子，從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、生活實(shí)際上進(jìn)行幫扶。今年以來(lái)，鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)年輕公務(wù)員、事業(yè)人員、大學(xué)生村官14人開(kāi)展實(shí)地調(diào)研，提升寫(xiě)作技巧，幫助解決1名職工子女入學(xué)問(wèn)題;農(nóng)技骨干深入村、社，深入到農(nóng)民家中，為種植大戶免費(fèi)提供農(nóng)用物資6000元，幫助發(fā)展生產(chǎn)。
3.實(shí)施全民素質(zhì)提升工程。
一是通過(guò)豐富的活動(dòng)載體發(fā)掘潛能。6月，我鎮(zhèn)組織開(kāi)展“讓青春在實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)中閃光”主題的演講比賽，14名青年干部參加演講，他們圍繞主題暢談青春、暢談夢(mèng)想，激情澎湃、神采飛揚(yáng)，展現(xiàn)了當(dāng)代青年昂揚(yáng)的斗志和積極向上的精神風(fēng)貌，有效激發(fā)黨員干部的愛(ài)國(guó)之情、報(bào)國(guó)之志，干事創(chuàng)業(yè)熱情空前高漲，鍛煉了青年干部登臺(tái)演講的膽量，有效提升了演講技巧。
二是鎮(zhèn)黨委書(shū)記現(xiàn)身說(shuō)法催奮進(jìn)。鎮(zhèn)黨委書(shū)記通過(guò)與鎮(zhèn)年輕公務(wù)員、大學(xué)生村官交心談心，講述自身的成長(zhǎng)史以及如何克服困難實(shí)現(xiàn)人身價(jià)值的奮斗史，讓青年們備受啟發(fā)和鼓舞。今年，我鎮(zhèn)3名大學(xué)生村官以優(yōu)異的成績(jī)考錄為公務(wù)員和事業(yè)人員，成功實(shí)現(xiàn)身份轉(zhuǎn)變。
三是積極引導(dǎo)“大學(xué)生村官”當(dāng)好“四員”服務(wù)基層。當(dāng)好涉農(nóng)政策“宣傳員”、矛盾糾紛“調(diào)解員”、村民致富“信息員”、基礎(chǔ)建設(shè)“設(shè)計(jì)員”。今年以來(lái)，大學(xué)生村官借助遠(yuǎn)教設(shè)備宣傳政治理論、法律法規(guī)260余次;共入戶走訪群眾2000余人次，化解矛盾糾紛80余起;幫助元庚塘村建立中藥材專業(yè)合作社1個(gè)，規(guī)劃種植薄荷、白芷等中藥材600畝;協(xié)同村“兩委”向上級(jí)成功申報(bào)維修公路、整治山坪塘等9個(gè)“一事一議”項(xiàng)目。
今年村級(jí)黨組織換屆，我鎮(zhèn)將農(nóng)村優(yōu)秀人才選拔充實(shí)到了村(社區(qū))支委成員中，其中致富能人32人，復(fù)退轉(zhuǎn)軍人2人，專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人2人，“兩新”組織負(fù)責(zé)人1人，我鎮(zhèn)6名大學(xué)生村官中，有5人進(jìn)村支委，2人當(dāng)選為村黨支部書(shū)記，3人當(dāng)選為村支部副書(shū)記。
今年，我鎮(zhèn)人才工作雖取得了一定成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題。
二是人才的培訓(xùn)、激勵(lì)、保障等機(jī)制還須進(jìn)一步健全;。
三是對(duì)農(nóng)村人才的管理、使用須進(jìn)一步加強(qiáng)。
科技局人才工作述職報(bào)告篇十三
區(qū)科技局緊緊圍繞招才引智重點(diǎn)任務(wù)，以“狠抓任務(wù)工作落實(shí)，積極創(chuàng)新特色工作”為思路，較好完成了年度承擔(dān)的15項(xiàng)(牽頭5項(xiàng))招才引智人才工作任務(wù)。根據(jù)通知要求，現(xiàn)將區(qū)科技局人才工作述職報(bào)告如下：
著力優(yōu)化創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)新氛圍，堅(jiān)持“政府主導(dǎo)、專業(yè)運(yùn)作、企業(yè)參與”為原則，進(jìn)一步打造創(chuàng)業(yè)人才最優(yōu)創(chuàng)新環(huán)境。
1.打造“人才+金融”服務(wù)體系。堅(jiān)持“股權(quán)+債權(quán)”雙模式扶持創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目成長(zhǎng)。債權(quán)方面，錢(qián)江時(shí)代債權(quán)基金發(fā)行至第九期，2019年總貸款額9540萬(wàn)元涉及企業(yè)17家。目前，累計(jì)為170家次企業(yè)提供低門(mén)檻低成本貸款8.5億元，有效拓寬轄區(qū)科技型企業(yè)融資渠道，大大緩解企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展壓力。股權(quán)方面，謀劃設(shè)立人才創(chuàng)業(yè)投資基金，以收益返還等方式，鼓勵(lì)引導(dǎo)專業(yè)社會(huì)風(fēng)投機(jī)構(gòu)投資創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目。目前已形成初步方案，并多方征求風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)意見(jiàn)，力爭(zhēng)形成合力，取得實(shí)效。參股杭州錢(qián)塘智慧城產(chǎn)業(yè)投資有限公司，共同打造特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資基金，為智慧城產(chǎn)業(yè)和人才培育提供基金支持，目前新零售產(chǎn)業(yè)基金相關(guān)方案已經(jīng)討論通過(guò)開(kāi)始實(shí)施。同時(shí)，聯(lián)動(dòng)已有合作基金重點(diǎn)關(guān)注創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目，目前“百人計(jì)劃”企業(yè)“數(shù)途科技”完成千萬(wàn)級(jí)pre-a輪融資，由深圳松禾資本和險(xiǎn)峰長(zhǎng)青聯(lián)合投資。
2.成立“人才+服務(wù)”聯(lián)盟。2019年，首次提出“百人匯”品牌，并組建“百人匯”人才聯(lián)盟創(chuàng)業(yè)之家社群，著力建立創(chuàng)業(yè)人才服務(wù)體系，進(jìn)一步加強(qiáng)人才后續(xù)服務(wù)與跟進(jìn)管理。聯(lián)盟運(yùn)營(yíng)將委托第三方社會(huì)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)，形成集成化、專業(yè)化、精準(zhǔn)化服務(wù)綜合解決方案，包含名師堂、創(chuàng)業(yè)營(yíng)、匯友吧、互動(dòng)趴、夢(mèng)想秀、點(diǎn)將臺(tái)六大模塊，為創(chuàng)業(yè)人才提供創(chuàng)業(yè)課程、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、日常交流、文娛活動(dòng)、資源對(duì)接、成果展示等服務(wù)。社群成立4個(gè)多月以來(lái)，已開(kāi)展創(chuàng)業(yè)營(yíng)4次，走進(jìn)名師館2次，籃球賽等交流活動(dòng)2次，開(kāi)展項(xiàng)目路演對(duì)接14期，推介百人企業(yè)17家，累計(jì)參與1600人次。同時(shí)，幫助“百人匯”企業(yè)對(duì)接廠房資源、對(duì)接合作資源、對(duì)接風(fēng)投等實(shí)際需求17家次，其中保新科技、博大偉業(yè)等14家百人企業(yè)正在開(kāi)展投資盡調(diào)。
科技局人才工作述職報(bào)告篇十四
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
一年一度的市管干部年度考核又將我推到了臺(tái)前，向大家匯報(bào)我一年來(lái)的學(xué)習(xí)、工作和表現(xiàn)，接受組織和同志們對(duì)我的評(píng)判。
屈指算來(lái)，我自從上海部屬研究所調(diào)入×州科技系統(tǒng)已有年了，擔(dān)任科技局副局長(zhǎng)之職也有年了。多年科技工作的實(shí)踐使我深刻體會(huì)到科技進(jìn)步對(duì)一個(gè)區(qū)域的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展是何等的重要。我喜歡科技工作，熱愛(ài)科技工作，由此構(gòu)成了我敬業(yè)愛(ài)崗，為×州科技事業(yè)孜孜不倦工作的動(dòng)力要素。由于對(duì)科技工作前瞻版權(quán)所有！性、綜合型、創(chuàng)新性、服務(wù)性的認(rèn)識(shí)，使得我對(duì)政治理論學(xué)習(xí)和科技業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不敢懈怠。
我總認(rèn)為：理想信念是精神支柱，能不斷鞭策自己為黨的事業(yè)而奮斗；理論素養(yǎng)是航標(biāo)指針，能使我辨別是非、明確方向；業(yè)務(wù)技能是立身之本，“為人民服務(wù)”才不至于是一句空話。于是，多讀書(shū)、善思考、勤動(dòng)筆成了我工作和生活的重要內(nèi)容之一。一年來(lái)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆中全會(huì)和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，學(xué)習(xí)科技政策和法規(guī)，學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，從精神實(shí)質(zhì)上領(lǐng)會(huì)“五個(gè)必須堅(jiān)持”和“五個(gè)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)”的深刻內(nèi)涵，準(zhǔn)確把握科技發(fā)展態(tài)勢(shì)，認(rèn)真貫徹黨的科技方針和政策。撰寫(xiě)的“關(guān)于加強(qiáng)‘長(zhǎng)三角’區(qū)域合作，主動(dòng)接軌上海若干建議”被市政協(xié)二屆四次全會(huì)列為十項(xiàng)重點(diǎn)提案之一，并獲得市政協(xié)“金點(diǎn)子”獎(jiǎng)。
20xx年是令人難忘的一年。
市委對(duì)科技局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整，任命了新的局長(zhǎng)，充實(shí)了新的力量。局長(zhǎng)的到任，為科技局的工作帶來(lái)了新的生機(jī)和活力?！皣@全局、服務(wù)中心、做好本職、搞好協(xié)調(diào)”，新的理念，新的思路、新的工作方式和方法使科技局出現(xiàn)了新的氣象。我深知，作為副職主要是配合正職發(fā)揮好參謀作用、助手作用和民主監(jiān)督作用。擺正位置，當(dāng)好配角，分管不越權(quán)，協(xié)助不添亂，是充分發(fā)揮班子整體效能的重要前提。一年來(lái)，我尊重局長(zhǎng)，服從領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的民主集中制原則，本著對(duì)工作、事業(yè)和對(duì)局長(zhǎng)負(fù)責(zé)的精神，積極建言獻(xiàn)策，做到知無(wú)不言，言無(wú)不盡，而且言之有理有據(jù)。在班子生活中，大事講原則，小事講風(fēng)格，以保證對(duì)工作問(wèn)題的研究更加深入透徹，領(lǐng)導(dǎo)決策更加科學(xué)可行。一旦領(lǐng)導(dǎo)作出決定，無(wú)論自己有無(wú)不同意見(jiàn)，都能不折不扣地執(zhí)行決定，認(rèn)真負(fù)責(zé)地配合局長(zhǎng)做好各項(xiàng)工作，自覺(jué)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的威信和班子的團(tuán)結(jié)。在局長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)自己分管的工作給局長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，都能認(rèn)真負(fù)責(zé)地去完成，養(yǎng)成了辦事認(rèn)真，處事嚴(yán)謹(jǐn)，勇于負(fù)責(zé)，注重實(shí)效的工作作風(fēng)。
20xx年是心情舒暢的一年，全局上下更加團(tuán)結(jié)，工作熱情更為高漲。
在這樣的氛圍里，我更注意自身修養(yǎng)。我知道自己是土生土長(zhǎng)的局領(lǐng)導(dǎo)，科技局人才濟(jì)濟(jì)，大家對(duì)我知根知底，我的成長(zhǎng)和工作都離不開(kāi)黨組織培養(yǎng)和同志們的支持。因此，謙虛謹(jǐn)慎，不擺架子，誠(chéng)實(shí)做人，清白為官，是我做人為官的基本準(zhǔn)則。在工作中，我既嚴(yán)格要求，又十分注重調(diào)動(dòng)中層干部和處室同志的積極性，熱情支持他們創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。平時(shí)我尊重單位里的每一位同志無(wú)論其個(gè)性如何注意發(fā)揮其專長(zhǎng)避免其短處。注意搞好同志間的團(tuán)結(jié)，嚴(yán)以律己，寬以待人，與同事真誠(chéng)相待，和睦相處，努力營(yíng)造人人心情舒暢、生動(dòng)活潑、積極性和創(chuàng)造性都能夠得到發(fā)揮的工作氛圍。在下基層調(diào)研的過(guò)程中，我虛心聽(tīng)取基層科技局同志們的意見(jiàn)和建議，共同探討新形勢(shì)下科技工作的新思路新方法，并及時(shí)從理論的層面上加以提煉和總結(jié)，為更好地開(kāi)展科技管理工作而不斷“充電續(xù)能”。我以自身的實(shí)際行動(dòng)，努力塑造著既有戰(zhàn)略眼光，又有理論水平；既精通業(yè)務(wù)知識(shí)，又富有實(shí)干精神的專家型領(lǐng)導(dǎo)干部形象，從而也贏得了廣大同志的尊敬和擁戴。
20xx年是具有挑戰(zhàn)性的一年。
局長(zhǎng)赴美國(guó)學(xué)習(xí)四個(gè)月，組織上把主持工作的重任壓到了我的肩上，我既感到黨組織對(duì)我的信任和厚愛(ài)，同時(shí)也感到責(zé)任重大，對(duì)我的工作能力提出了前所未有的挑戰(zhàn)。我既要協(xié)調(diào)全局的工作，又要完成自己分管的工作，更何況有許多創(chuàng)新性的工作，比如上海州科技研發(fā)園前期籌備工作、對(duì)俄羅斯科技合作工作，都是科技局歷史以來(lái)全新的工作。我根據(jù)局長(zhǎng)臨行前布置的工作任務(wù)，緊緊團(tuán)結(jié)和依靠班子其他成員和科技局的全體同志，周密計(jì)劃，精心安排，分工負(fù)責(zé)，狠抓落實(shí)。我自己身體力行，加班加點(diǎn)，埋頭苦干，帶領(lǐng)全體同志將工作一項(xiàng)一項(xiàng)地抓好落實(shí)，圓滿地完成了組織交托的各項(xiàng)工作任務(wù)。
20xx年是工作繁忙而又充實(shí)的一年。
除上述工作以外，我還和同志們一起完成了《打造臺(tái)州先進(jìn)制造業(yè)基地對(duì)策研究》，《建設(shè)上海（州）科技研發(fā)園是科技接軌上海融入長(zhǎng)三角的重要途徑》的調(diào)研；認(rèn)真組織實(shí)施了“八個(gè)一批工程”；重新制定了新的《州市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》及《實(shí)施細(xì)則》；組織并完成了“年州市科技進(jìn)步獎(jiǎng)”評(píng)審工作，首次啟用了一等獎(jiǎng)候選項(xiàng)目專家答辯評(píng)審程序；遴選推薦了一批科技成果參加省科技進(jìn)步獎(jiǎng)評(píng)選；發(fā)動(dòng)和組織了一批企業(yè)參加第五屆高交會(huì)的展出和洽談；在全市開(kāi)展了引進(jìn)“大院名?！?，共建創(chuàng)新載體活動(dòng)；成功地舉辦了“年全國(guó)科技成果專利技術(shù)暨新產(chǎn)版權(quán)所有！品展覽會(huì)”；積極推進(jìn)網(wǎng)上技術(shù)市場(chǎng)建設(shè)，超額完成省科技廳下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
20xx年是我市科技工作獲得累累碩果的一年。
我局獲得了省頒發(fā)的第五屆高交會(huì)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)、優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告一等獎(jiǎng)、網(wǎng)上技術(shù)市場(chǎng)工作二等獎(jiǎng)；我市爭(zhēng)取到國(guó)家中小企業(yè)創(chuàng)新基金項(xiàng)目及資助金額列全省第一；引進(jìn)“大院名校”，共建創(chuàng)新載體工作列全省第一；浙江省科技獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)數(shù)列全省第二，其中“電腦金片繡”獲得一等獎(jiǎng)；高交會(huì)參展項(xiàng)目數(shù)列全省第一；對(duì)俄科技合作組織項(xiàng)目數(shù)列全省第一，對(duì)接數(shù)列全省第二。我本人也獲得了第五屆高交會(huì)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)、第一屆中國(guó)技術(shù)市場(chǎng)協(xié)會(huì)“金橋獎(jiǎng)”先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)。取得這些成績(jī)和榮譽(yù)，我想應(yīng)該歸功于市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，歸功于全體同志的團(tuán)結(jié)奮斗、勤奮工作，以及縣市區(qū)科技局的密切配合、鼎力支持。借此機(jī)會(huì)，請(qǐng)?jiān)试S我對(duì)在工作中給予我支持和幫助的所有領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝！
回顧一年的工作，也留有一些遺憾。如：技術(shù)洽談會(huì)若安排得更周密一些，就不會(huì)出現(xiàn)開(kāi)幕式之后專家一時(shí)難以到達(dá)展位的窘態(tài)；進(jìn)入國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)評(píng)選的項(xiàng)目，若在業(yè)務(wù)指導(dǎo)上更加仔細(xì)一點(diǎn)也不至于因“用戶報(bào)告”問(wèn)題而被淘汰出局。由此可見(jiàn)，科技管理工作是一項(xiàng)法規(guī)性、政策性、業(yè)務(wù)性極強(qiáng)的工作，要真正做到完美無(wú)缺，還需要不斷加以努力。
一元復(fù)始萬(wàn)象更新。新的一年是科技工作充滿希望的一年，我也將迎來(lái)自己歲的生日。人生旅途半個(gè)世紀(jì)，我經(jīng)歷了三年自然災(zāi)害的饑餓日子、十年**的混沌年代、上山下鄉(xiāng)的蹉跎歲月、撥亂返正的明媚春天，終于跨入了改革開(kāi)放的新時(shí)代。經(jīng)歷了寒冬的冰霜，才會(huì)倍感春天的溫暖。光陰如箭，人生苦短。如今到了知天命之年，我對(duì)功名利祿更為淡泊，對(duì)友誼親情倍加珍惜，對(duì)時(shí)光飛逝深感緊迫。老驥已作黃昏頌，不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄。在新的一年里，我將更加努力，為州的科技事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
科技局人才工作述職報(bào)告篇十五
各位、同志們：
又過(guò)去了半個(gè)年頭，科技局在新一屆黨政班子的正確下，工作環(huán)境更加優(yōu)良，干事氛圍更加濃厚，謀大局、想大事的思維層次，知人斷事的公正令人振奮和鼓舞，全局干部職工在各自崗位上都在積極努力地完成好自己的工作任務(wù)，對(duì)照年初的目標(biāo)管理任務(wù)要求，回顧半年來(lái)我個(gè)人的工作、學(xué)習(xí)、個(gè)人心態(tài)品德、脾氣個(gè)性修養(yǎng)、能力水平積累等各方面情況，現(xiàn)向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事匯報(bào)如下：
一、工作完成情況。
1、項(xiàng)目申報(bào)情況。
2、本級(jí)項(xiàng)目管理情況。
已受理本級(jí)項(xiàng)目107個(gè)，走訪了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)項(xiàng)目83個(gè)，第一批已擬定草案，提交局務(wù)會(huì)討論。
3、扶持高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展情況。
新申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)兩家，一家是瀏陽(yáng)三力公司，一家是瀏陽(yáng)中鐵基地設(shè)備有限公司。一到五月份，我市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值11.5億元，比去年同期增長(zhǎng)35.9%。
草擬了《瀏陽(yáng)市科技三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理辦法》、《瀏陽(yáng)市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等文件；受理和初步審定科技進(jìn)步獎(jiǎng)17個(gè)，科技發(fā)明獎(jiǎng)材料19個(gè)，提出了科技進(jìn)步獎(jiǎng)和科技發(fā)明獎(jiǎng)授獎(jiǎng)名單草案。
5、項(xiàng)目協(xié)調(diào)和接待工作情況。
五一假期，分別接待了省廳李求長(zhǎng)廳長(zhǎng)一行和長(zhǎng)沙市局寧楓局長(zhǎng)一行；六月份，接待了長(zhǎng)沙市局曾開(kāi)明局長(zhǎng)和農(nóng)材處一行來(lái)瀏考察農(nóng)業(yè)項(xiàng)目。原創(chuàng)材料，網(wǎng)。日常接待企業(yè)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)項(xiàng)目申報(bào)、材料包裝、高新認(rèn)定咨詢幾乎天天都有幾人次。
6、引導(dǎo)開(kāi)發(fā)“五新”、扶持民辦科研機(jī)構(gòu)、創(chuàng)新企業(yè)、項(xiàng)目包裝工作情況。
到目前為止，全市各企業(yè)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、各科研單位已報(bào)送開(kāi)發(fā)的“五新”項(xiàng)目107個(gè)，已超過(guò)全年任務(wù)，市里給我定的目標(biāo)任務(wù)是100項(xiàng)。
民辦科研機(jī)構(gòu)除了繼續(xù)扶持神力公司科研所、今年新增加慶泰煙花科研中心。
到目前為止，已包裝國(guó)家級(jí)項(xiàng)目一個(gè)，幫助企業(yè)包裝省廳項(xiàng)目27個(gè)，包裝長(zhǎng)沙市局項(xiàng)目29個(gè)，指導(dǎo)企業(yè)包裝本級(jí)項(xiàng)目62個(gè)。到企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道種養(yǎng)基地考察32次。
7、其他工作。
組織長(zhǎng)沙市科技局農(nóng)村科技工作會(huì)議在瀏陽(yáng)召開(kāi)，重點(diǎn)推介了瀏陽(yáng)農(nóng)業(yè)科技專業(yè)合作社試點(diǎn)情況；以陳局帶隊(duì)走訪了第一批市人大代表9名；發(fā)展中共預(yù)備黨員一名；開(kāi)展了市政協(xié)組織的社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)調(diào)研，已向政協(xié)提交了《建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村要依靠建立新的科技推廣服務(wù)體制》的文章初稿。
二、學(xué)習(xí)情況。
今年在學(xué)習(xí)形式上增加了局級(jí)集體組織的每周一例會(huì)學(xué)習(xí)，同時(shí)平時(shí)主要在網(wǎng)上多看理章，結(jié)合工作學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鞏固和提高了工作業(yè)務(wù)能力。今年特別是在申報(bào)省廳項(xiàng)目的過(guò)程中，應(yīng)用新的項(xiàng)目申報(bào)系統(tǒng)進(jìn)行申報(bào)，更加科學(xué)，要求更加嚴(yán)格。自己熟悉該系統(tǒng)的使用后，指導(dǎo)20多個(gè)企業(yè)在系統(tǒng)中填報(bào)、打印和傳報(bào)項(xiàng)目材料。一段時(shí)間，手機(jī)一天要充幾次電，就是在手機(jī)里告訴企業(yè)一步一步在系統(tǒng)里填報(bào)材料，清明節(jié)在大瑤掃墓，淺船食品派專車(chē)從省廳趕回瀏陽(yáng)把我接去將項(xiàng)目錄入。業(yè)務(wù)需要不斷學(xué)習(xí)才能適應(yīng)工作。
三、品德修養(yǎng)情況。
1、守廉守節(jié)。由于從事計(jì)劃項(xiàng)目管理工作，自知企業(yè)會(huì)經(jīng)常找我，為了不影響項(xiàng)目申報(bào)的`公正性，本人沒(méi)有一次單獨(dú)到過(guò)企業(yè)，不向企業(yè)表態(tài)一分錢(qián)，一切交領(lǐng)導(dǎo)集體討論，盡量做到不接受企業(yè)請(qǐng)吃請(qǐng)活動(dòng)，不接受禮物禮金，個(gè)人不私自受理一份項(xiàng)目材料，也沒(méi)有親戚朋友找我?guī)兔?所有項(xiàng)目材料都是通過(guò)大家推薦介紹，公開(kāi)渠道報(bào)送，盡量做到項(xiàng)目申報(bào)過(guò)程的公開(kāi)透明。超然處事，悠哉游哉。常比鄉(xiāng)下田里人，整天日曬雨露也掙不到幾個(gè)錢(qián)，我們坐在辦公室，遮風(fēng)避雨的，一天能掙到百來(lái)塊，知足了。錢(qián)多多用，錢(qián)少少用，不打牌，煙由老婆管，一天用不了幾個(gè)錢(qián)。
2、守性守情。
凡事做到不驕不躁，保持溫和的性格，以誠(chéng)待人，心懷坦蕩，與人為善。不貪功不委過(guò)，不抱怨，不拖拉。
3、守平常心。
到了四十多歲的人了，也沒(méi)有少年時(shí)的那些人生構(gòu)想和憧憬了，做好本職工作，處理好家庭事務(wù)，供好老養(yǎng)好小，保持一種簡(jiǎn)單而又積極的平常心態(tài)，及時(shí)排除私心雜念的煩惱，做一個(gè)單純的人，這是我正在努力追求的。
四、出勤情況。
今年申報(bào)省、市項(xiàng)目數(shù)量多些，幫助指導(dǎo)包裝材料的任務(wù)重些，大部分時(shí)間用于包裝項(xiàng)目材料，協(xié)調(diào)與上級(jí)的關(guān)系，一部分雙休假都被企業(yè)找去討論材料，特別是三、四月份，還連續(xù)開(kāi)通晚班幫企業(yè)趕上報(bào)材料，有次在打字店幫標(biāo)哥搞材料太累睡著了，晚上沒(méi)回去，手機(jī)停電，老婆找不到人，差點(diǎn)引起誤會(huì)，報(bào)國(guó)家科技富民強(qiáng)縣行動(dòng)計(jì)劃那陣子，有好幾天是連續(xù)晝夜關(guān)在辦公室里沒(méi)回家。五一長(zhǎng)假，只休了兩天，接待了兩班領(lǐng)導(dǎo)。那次在華爾宮陪市局領(lǐng)導(dǎo)，晚上一點(diǎn)鐘回家，也是手機(jī)沒(méi)電，女兒上完晚自習(xí)，沒(méi)帶鑰匙，進(jìn)不了門(mén)，我回家沒(méi)看見(jiàn)女兒，只好騎摩托到處找人。
五、存在的問(wèn)題。
1、工作上，與省廳項(xiàng)目協(xié)調(diào)上覺(jué)得力不存心，在活動(dòng)安排及經(jīng)費(fèi)上，非我這個(gè)小小科長(zhǎng)能夠運(yùn)作得了。
2、心境上，似乎沒(méi)有一個(gè)能長(zhǎng)久支撐的興奮點(diǎn)。任務(wù)來(lái)了，加班加點(diǎn)，任務(wù)一完，人就找不到去向，心底空空，不知做什么好。
總之，半年來(lái)忙忙碌碌，算不上做了什么大事，作為一名和作為一個(gè)男人，在支撐著，至少是主觀上想盡力把公事和家事都做完美。工作和為人卻出了不少差錯(cuò)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們?cè)?，并提出批評(píng)。我的完了，謝謝大家！
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