一個好的方案必須具備可操作性和可持續(xù)性，能夠?qū)崿F(xiàn)預期目標。制定方案時，我們要保持靈活性和創(chuàng)新性，以應(yīng)對可能的變化和未來的挑戰(zhàn)。以下是一些常見問題的解決方案，希望對大家有所幫助。
職工代表大會會議方案篇一
1.教代會成員：按教代會規(guī)程產(chǎn)生代表。
2.教代會主持：工會主席。
3.教代會決策：按照教育系統(tǒng)校務(wù)公開民主管理評估辦法規(guī)定執(zhí)行。
四、重大問題決策的主要程序：
(一)校務(wù)會議對學校日常工作中重大問題的決策程序。
1.校長根據(jù)上級黨組織和教育行政部門要求與學校的實際情況，經(jīng)與學校黨組織負責人醞釀，提出解決學校重大問題的初步設(shè)想。
2.加強調(diào)查研究，認真聽取黨內(nèi)外群眾意見。
3.校長與黨組織負責人進行研究，形成共識和主導性意見，提交校務(wù)會議。
4.校長主持校務(wù)會議討論、決策。如果校務(wù)會議認識不能統(tǒng)一，討論意見嚴重分歧，一般應(yīng)暫緩決策，留待會后進一步溝通、磋商，并再次召開校務(wù)會議討論作出決策。如果仍不能形成決策意見，校長和黨組織有責任向上級有關(guān)部門、有關(guān)領(lǐng)導匯報。
5.按需經(jīng)教代會審議通過的內(nèi)容，校務(wù)會提出方案，交教代會商議通過后執(zhí)行。
6.校長負責實施，黨組織保證監(jiān)督實施，工會組織教工積極參與。
7.在學校職權(quán)之外的重大問題，經(jīng)校務(wù)會議決定后須報上級主管部門批準方可實施。
(二)教代會對校務(wù)會、行政會議研究提出的以下方案行使審議建議權(quán)：
校長工作報告、學校章程、學校發(fā)展規(guī)劃、學校重要改革措施、學校財務(wù)工作報告、其他有關(guān)改革和發(fā)展的重大問題，提前十天將商議方案發(fā)給教代會代表或全體教職工，聽取代表商議后提出的意見和建議。
(三)教代務(wù)會、行政會議研究提出的以下方案行使審議通過權(quán)：
園內(nèi)教職工聘任制度或方案、園內(nèi)獎懲制度、教職工工資分配方案、教職工福利費使用的原則和辦法、其他與教職工切身利益有關(guān)的重要規(guī)章制度或方案、提前十天將商議方案發(fā)給教代會代表或全體教職工，聽取意見及審議后教代會代表進行無記名投票表決，表決必須獲得應(yīng)到代表半數(shù)以上同意方為有效。
(四)教代會行使評議監(jiān)督權(quán)：
教代會按照教育黨工委部署，每年對學園黨政領(lǐng)導干部開展民主評議。評議結(jié)果按照區(qū)教育黨工委要求進行反饋。
二、重大問題決策議事程序規(guī)范。
1.決策前，做到事前監(jiān)督。
在學園重大問題決策醞釀初期，黨組織深入實際，發(fā)動群眾，廣泛聽取黨員和群眾的意見，召開支委會或支委擴大會集體研究。
2.決策中，注重事中引導。
黨組織在重大問題決策審議中，要周密統(tǒng)籌安排，平等商量，反映黨員和教職員工的意見，進行教職工集體討論。
3.決策后，做好事后落實，會議公示。
重大問題決策后，黨組織首先要做好宣傳發(fā)動，將決策實施的目的、意義通過各種方法進行宣傳，講清有利條件和需要克服的不利方面，動員一切可以動員的力量，為實施決策提供思想上、組織上的保證。其次要協(xié)助指導指揮，動員組織黨員、骨干起模范帶頭作用，克服和解決難點和熱點問題。再次要及時總結(jié)經(jīng)驗，收集實施過程中的新情況、新問題，及時反饋，糾正偏差，減少失誤，以實現(xiàn)黨組織參與重大問題決策的良性循環(huán)。
三、保障機制。
1.學園黨政工聯(lián)席會議必須有三分之二以上的成員到會方能舉行。
討論“三重一大”問題時，所有教師員工要全部參加。若遇特殊情況不能到會的，要事先留下書面意見，會后由支部書記將會議決議向其通報。
2.會議表決可根據(jù)討論事項的不同內(nèi)容，分別采取口頭同意、舉手表決、無記名投票等方式進行。決定多個事項的，要逐項表決。
3.堅持民主集中制和少數(shù)服從多數(shù)的原則，贊成票要超過應(yīng)到會成員半數(shù)以上才能通過。
對重大問題，由集體研究、集體負責。對重要問題意見分歧一時難以形成決議時，一般緩議。對集體討論決定的重大事項，各委員必須堅持執(zhí)行。
職工代表大會會議方案篇二
職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)。以下是關(guān)于職工代表大會會議總結(jié)范文，供大家閱讀參考!
這次大會是在公司實現(xiàn)快速發(fā)展，全面實施“××”開局起步的歷史時期召開的一次重要會議。大會聽取并審議通過了××總經(jīng)理所做的《搶抓機遇，超越自我，求真務(wù)實，努力拼搏，加快公司發(fā)展新戰(zhàn)略推進步伐》的。
工作報告。
報告在對××年工作成績進行了實事求是的總結(jié)，簡要回顧了“××”期間的企業(yè)快速發(fā)展的歷程，同時支持了我們工作中存在的主要問題，客觀分析了企業(yè)當前所面臨的宏觀經(jīng)濟形勢，明確提出了××年的重點工作和“××”期間的工作目標和任務(wù)代表們聽取了《上屆職代會提案落實情況的報告》和《××年招待費使用情況說明》。
代表們一致認為，工作報告主題突出，實事求是，思路清晰，方向明確，報告中確定的今年工作思路既立足于企業(yè)當前發(fā)展的迫切需求，又著眼于企業(yè)長遠目標，具有很強的操作性，體現(xiàn)了公司站在新的發(fā)展平臺上，謀求創(chuàng)新工作和快速發(fā)展的決心。同時，今年的工作安排是切實可行的，重點工作突出，措施具體有力，進一步堅定了我們把哈一工建設(shè)成中國工具行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的決心。代表們表示，在新的一年，面對機遇與挑戰(zhàn)，全體員工有信心和有決心，迎難而上，再接再厲，務(wù)實工作，以實際行動完成工作報告中提出的各項目標，推動企業(yè)健康快速發(fā)展，開創(chuàng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的新局面。大會同意總經(jīng)理的工作報告。
大會號召廣大干部職工要深刻領(lǐng)會、全面貫徹本次職代會精神，堅定實現(xiàn)跨越式發(fā)展的信心和勇氣，將思想認識統(tǒng)一到公司的決策上來,站在謀求企業(yè)長遠發(fā)展和維護員工根本利益的立場上,認真貫徹公司所作出的各項決策和發(fā)展戰(zhàn)略。在公司黨委和行政的領(lǐng)導下，以科學發(fā)展觀為指導，增強緊迫感，提高執(zhí)行力，加快新戰(zhàn)略推進步伐，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)有為的進取精神，為實現(xiàn)公司既定目標而努力奮斗!
今天是××屆×次職工代表大會勝利召開的日子。會議認真討論審議了處行政、黨委、工會、財務(wù)、工會經(jīng)費、提案落實與征集、職工教育培訓、集體。
合同。
履行等八個工作報告，會議一致同意上述八個工作報告。
大會認為，一年來，全處上下以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，緊緊圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的中心任務(wù)，不斷夯實基礎(chǔ)，銳意進取，勇于作為，各項工作取得了全面的提升與進步。
××同志代表工程處所做的行政工作報告，對工作的回顧客觀準確、事實求是，對問題的分析，深刻有力。行政報告緊緊圍繞公司“××”工作思路和兩大奮斗目標，全面分析了企業(yè)當前所面臨的形勢，并對今后的工作重點做了詳細的安排與部署，提出了“××”的工作思路，思路清晰明確、措施務(wù)實可行、目標鼓舞人心，是一篇凝聚力量、催人奮進、鼓舞斗志的好報告。
大會指出，在面臨新形式、新任務(wù)的情況下，只有鞏固加提高，奮斗加創(chuàng)新，才能在競爭激烈的商業(yè)浪潮中贏得生存。
職工代表大會會議方案篇三
一、議程：
二、時間：20xx年8月28日。
三、地點：會議室。
四、主持人：陳中明。
代表：各年級班主任。
五、會議內(nèi)容。
1、陳校長對本次會議組織情況和主要議程簡單說明。
2、校長做工作匯報。
3、(1)教學質(zhì)量考核方案討論：
各位代表發(fā)言：
本方案有利于全面提高教育質(zhì)量，提高教師的工作教學水平，推動學校不斷向發(fā)展。
4、文明班評選條例;。
內(nèi)容具體，可操作性強，有利于提高班主任的工作積極性，有利于促進班級的發(fā)展，促進學校的發(fā)展。代表們一致通過。
5、(3)班主任工作考核辦法。
1)考核原則促進學校發(fā)展;。
2)考核措施得到與會同志們的贊許。
3)考核辦法具體。
關(guān)于本方案與老方案相比，大家一致贊成新的方案。
6.閉幕式。
職工代表大會會議方案篇四
20xx年1月29日下午，新寧縣益迅達運輸有限公司首屆職工代表大會在公司會議室召開。會議由工會主席陽柏同志主持。30多名公司的職工代表參加了會議。本次就首屆職工代表大會的相關(guān)事宜進行了討論，并形成了以下一致意見：
二、審議通過代表資格審查報告。
三、通過主席團名單和秘書長名單。
主席團成員：
秘書長：陽柏。
1、生活福利工作小組，小組成員：歐陽新、焦翠翠;。
2、民主評議工作小組，小組成員：于龍昌、肖祥茂;。
3、合理化建議工作小組，小組成員：徐茜、羅昌長;。
4、集團合同檢查工作小組，小組成員：焦吉年、劉巧。
1、擬定通過公司職工生活福利各項條款;。
公司職工福利補貼、補助標準明細：
1、交通費：憑有效票據(jù)，領(lǐng)導簽字(注明日期、事由)按票報銷。
2、通訊費：公司管理人員50元/月。
3、高溫補助：在33度~35度高溫下工作的職工補貼10元/天。
4、周末休假：輪休，工資按工作日標準發(fā)放。
5、法定節(jié)假日：輪休，補助按工作日正常工資標準發(fā)放，中秋、春節(jié)發(fā)放一定補助。
6、“三八”婦女節(jié)：為女職工放假半天。
7、差旅費：憑車票、住宿及餐飲正規(guī)發(fā)票，領(lǐng)導簽字后報銷。
8、養(yǎng)老保險：公司與職工個人分別按80%、20%比例購買。
9、工資：試用期：600元/人，正式職工：900元/人。
10、女職工衛(wèi)生費：每月定期發(fā)放10元/人。
2、擬定通過公司文明員工的評定標準;。
公司文明員工評定標準。
a、愛崗敬業(yè)。熱愛集體，熱愛崗位，立足本職，努力為公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定做貢獻。
b、誠實守信。認真負責，忠于職守，勤奮工作，不弄虛作假，千方百計完成生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)。
c、團結(jié)友愛。正確處理同志之間關(guān)系，服務(wù)群眾，關(guān)愛他人，不計較個人得失。
d、遵紀守法。自覺遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，不參加邪教、“黃、賭、毒”和封建迷信活動。無違法違紀行為。
e、道德高尚。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、，遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，無不文明、不道德行為。
f、技能達標?？炭鄬W習文化科學技術(shù)知識，熟練掌握崗位技能，勝任本職工作。
3、擬定審議通過公司集體合同文本草案。(見附一)。
隨后，焦吉年同志帶領(lǐng)全體代表認真學習了職代會的相關(guān)知識，包括職代會的條例、新寧縣益迅達運輸有限公司集體合同平等協(xié)商制度(見附二)、新寧縣益迅達運輸有限公司集體合同履行監(jiān)督檢查制度(見附三)、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表對話程序(見附四)、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表選舉程序(見附五)、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表大會議題和議程產(chǎn)生的程序(見附六)、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表罷免或撤換和補選的程序(見附七)、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表大會作出決議或決定的程序(見附八)、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表大會修改大會決議的程序(見附九)、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表大會進行民主咨詢程序(見附十)、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表大會提案征集和處理辦法的程序(見附十一)等等。
職工代表大會會議方案篇五
20xx年9月15日上午，局機關(guān)工會隆重召開全局職工代表大會，局黨組副書記、局長劉瑞春同志和其他黨組成員以及25名職工代表參加了會議，會議由副調(diào)研員包善平同志主持。
首先，張曼莉同志作了年度工作報告，認真總結(jié)和回顧了一年來工作情況。她說：過去一年以來，工會工作在局黨組和市總工會的正確領(lǐng)導下，在市局各處室的大力支持與配合下，局工會緊緊圍繞局黨組中心工作，認真學習落實“三個代表”和黨的十八精神的重要思想，組織引導職工積極開展“建功在藥監(jiān)、和諧促發(fā)展”主題活動，配合機關(guān)黨委推進職工素質(zhì)工程、文化建設(shè)，開展了一系列有益活動，并取得了很好的成效。關(guān)于今后的工會工作，張曼莉同志闡述了下一步工作思路，并對20xx年工會重點工作進行了部署，動員全局職工為食品藥品監(jiān)管工作做出新的更大的貢獻。
大會第二項議程是：局辦公室主任章厚知同志代表局領(lǐng)導班子，對上年度職工代表大會的意見和建議落實情況，提出如下答復：
(一)關(guān)懷職工、增強團隊凝聚力上存在的不足：
一是關(guān)于職工公休假補助、設(shè)立廉政保證金、通訊補助費用等建議，因上級沒有相關(guān)政策，故建議無法落實。
二是關(guān)于多組織開展集體活動，增強團隊凝聚力的建議。整改措施：開展了飲食用藥宣傳月活動，組織局機關(guān)干部職工進基層、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進鄉(xiāng)村，面對面向社會大眾，普及飲食用藥安全知識，增強公眾食品藥品安全意識，樹立良好部門形象。
三是對職工反映住房補貼多年未落實問題。整改措施：責成有關(guān)處室深入調(diào)研，今年上半年已經(jīng)解決。
(二)局機關(guān)管理方面存在的問題上存在不足：
關(guān)于加強機關(guān)食堂、公務(wù)用車管理的意見，整改措施為:責成工會、辦公室進一步完善和嚴格執(zhí)行相關(guān)制度。
(三)加強業(yè)務(wù)工作，提高政務(wù)公開程度上存在不足：
一是關(guān)于樹立執(zhí)法權(quán)威，加大執(zhí)法力度，解決執(zhí)法服裝的意見，今年上半年已經(jīng)落實到位。
二是關(guān)于加大局機關(guān)政務(wù)公開力度的建議。整改措施為：在實施行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行的同時，按照上級有關(guān)要求，進一步加大局機關(guān)政務(wù)、財務(wù)公開力度，注重發(fā)揮局機關(guān)民主理財小組作用。
(四)轉(zhuǎn)變作風，提高工作效能上存在的問題：
關(guān)于群眾反映的意見，要盡快解決，不能解決的，應(yīng)有所反饋的建議。整改措施為：責成辦公室進一步梳理征得的意見和建議，逐一制定整改落實方案，明確具體承辦責任處室、責任人和整改時限，對于無法落實的，要告知具體原因。
大會第三項議程是分組討論，與會的各單位主要負責人和全局各單位工會小組長分別與部分黨組成員、工會委員分成兩組，針對工會一年來的工作情況和今后工作的建議進行交流，就今后如何更好的開展各項工作進行了熱烈討論。廣大代表在食品藥品監(jiān)管業(yè)務(wù)經(jīng)驗交流機制的完善、機關(guān)文化建設(shè)、職工福利等方面提出了良多建議。其主要內(nèi)容是：
(一)學習培訓方面。
我局現(xiàn)有學習培訓制度不能有效調(diào)動干部職工學習積極性、外出考察和學習交流頻次較少，不利于工作視野拓展和業(yè)務(wù)水平提高、全系統(tǒng)各業(yè)務(wù)條線培訓、會議等缺乏計劃性，不利于縣(區(qū))局合理高效安排工作。
(二)局機關(guān)管理方面。
建議恢復機關(guān)榮譽室、增加車位和加強檔案管理。
(三)文化活動方面。
建議豐富文明創(chuàng)建載體，增加文藝活動;根據(jù)職工的年齡和生理特征，增加體檢次數(shù)、調(diào)整體檢項目。
職工代表大會會議方案篇六
職工代表大會制度是協(xié)調(diào)國家與工人階級之間關(guān)系的國家制度,是社會主義政治制度體系的重要構(gòu)成部分,在黨和國家的政治文獻中,職工代表大會制度一直是不可或缺的論說對象。本文是本站小編為大家整理的職工代表大會會議范文，僅供參考。
一、議程：
二、時間：20xx年8月28日。
三、地點：會議室。
四、主持人：陳中明。
代表：各年級班主任。
五、會議內(nèi)容。
1、陳校長對本次會議組織情況和主要議程簡單說明。
2、校長做工作匯報。
3、(1)教學質(zhì)量考核方案討論：
各位代表發(fā)言：
本方案有利于全面提高教育質(zhì)量，提高教師的工作教學水平，推動學校不斷向發(fā)展。
4、文明班評選條例;。
內(nèi)容具體，可操作性強，有利于提高班主任的工作積極性，有利于促進班級的發(fā)展，促進學校的發(fā)展。代表們一致通過。
5、(3)班主任工作考核辦法。
1)考核原則促進學校發(fā)展;。
2)考核措施得到與會同志們的贊許。
3)考核辦法具體。
關(guān)于本方案與老方案相比，大家一致贊成新的方案。
6.閉幕式。
時間：20xx年2月24日。
地點：校階梯教室。
出席人員：全體教職工。
主持：邱宏堅。
一、表彰。
1、20xx-20xx年度記功、記大功。
2、20xx-20xx學年度“優(yōu)秀教師”10位。
二、新教師介紹。
1、林詩敏(數(shù)學)2、甘華(語文)3、曾榮芳(政治)4、羅彩鳳(美術(shù))。
三、總結(jié)、計劃。
(一)暑期。
工作總結(jié)。
與新學期德育安排(湯偉)。
1、領(lǐng)導重視、全面布置。
2、精心組織、內(nèi)容豐富。
3、開放資源、實效顯著。
計劃：
1、健全考核制度。
2、注重德育實踐。
3、“我愛我的祖國”課堂教學展示。
4、加強德育課題研究。
5、加大未成年人保護力度。
(二)教研部：
計劃：立足常規(guī)。
1、以課程為載體。
2、以優(yōu)秀教研組評選為契機。
教學常規(guī)：
1、學習：學習課改理念，本學科、本冊。
2、備課：學科課程計劃制度，要有特色，有三維目標。
3、上課：
4、作業(yè)：校本練習冊特色，作業(yè)設(shè)計、形成、時間、批改、反饋。
注意格式、書寫。
5、輔導：分層輔導。
6、評價。
考核說明。
四、校長室工作安排。
1.獲全國教育系統(tǒng)先進集體，要求要更高，與榮譽匹配，保持良好的學風、校風、教風。
2.重溫教委有關(guān)規(guī)定。
(1)一、二年級不得留書面作業(yè)等。
(2)不得進行統(tǒng)考，不進行期中考試。
(3)貫穿“兩綱”精神。
(4)時事教育每周一小時。
(5)不少于10天課外實踐活動。
(6)每天鍛煉1小時。
3.嚴明紀律。
(1)不得碰高壓線。
(2)層層監(jiān)督、把關(guān)，出現(xiàn)問題層層追究。
(3)校長對外承諾。
(4)嚴禁有償家教。
4.課程與教學調(diào)研活動。
內(nèi)容：關(guān)注學校課程領(lǐng)導力。
關(guān)注教師課程執(zhí)行力。
關(guān)注學生課程滿意率。
關(guān)注教研員課程指導率。
方式：學校實地考察、書面、訪談、調(diào)查等。
3、拖堂、提前上課、推薦教輔材料、回家作業(yè)量大。
自查要求：
1、課程計劃(學校)。
2、加強課堂效率(教師)。
3、課外作業(yè)時間規(guī)定。
4、教輔材料。
5、作息時間。
6、崗位責任、自查、責任到人。
學校要求：
1、執(zhí)行課程規(guī)范。
2、備課與教學內(nèi)容匹配個性化修改板書設(shè)計。
3、上課環(huán)境布置預備鈴教學組織形式師生互動評價。
4、作業(yè)。
5、評價：成長記錄冊。
6、輔導：做好記錄，個性化。
7、聽課：認真記錄，有建議、感想。
8、教研組活動：
有目的、內(nèi)容、學生學習中的問題。
形式上交方案。
下發(fā)學習材料：
1、《20xx年度第一學期每周重點工作安排》。
2、《教育文摘》20xx年第5期。
3、《小習慣鑄就好人生——普小小學生學習習慣養(yǎng)成三十條》。
4、《20xx--20xx年度考核評價表》。
5、《關(guān)于加強中小學教學常規(guī)的若干意見》。
地點：小會議室。
時間：20xx年2月21日下午。
人員：組長：1名，代表9人，工作人員2人。
內(nèi)容：
第一階段：
1、會議主持人：邱宏堅。
2、大會工作人員查到會人數(shù)。主持人宣布大會符合法定要求，可以進行。
3、盧威名同志作學校財務(wù)。
工作報告。
4、莫友昌同志宣讀體育實驗中學校三年發(fā)展規(guī)劃。
5、由邱宏堅同志宣讀《20xx-20xx學年體育實驗中學校人事制度改革方案》。
6、討論學校財務(wù)工作報告、《學校三年發(fā)展規(guī)劃》、《20xx-20xx學年度學校人事制度改革方案》。各代表分組討論，組長分別到各組聽取代表意見。
第二階段：(20xx年3月21日下午4：00)。
7、由莫友昌同志解答教職工提案。針對普遍性、重點問題在會上作解答。非普遍性問題會下單獨解答。
8、代表表決、通過關(guān)于對《學校財務(wù)工作報告》的決議、關(guān)于《實驗中學校三年發(fā)展規(guī)劃》的決議、關(guān)于對《20xx-20xx學年度體育實驗中學校人事制度改革方案》的決議。
9、主持人宣布：體育實驗中學校本次教職工暨工會會員代表大會勝利完成。散會。
職工代表大會會議方案篇七
參加人員：xx集團會員代表。
議程：
1、審議xx集團不定時工作制和綜合計算工時制。
2、審議xx集團職業(yè)道德和商業(yè)行為準則。
為了進一步發(fā)揮職工代表大會的作用，充分保護、調(diào)動、發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，經(jīng)集團公司工會研究，經(jīng)黨委批準，于二0一二年一月五日召開xx集團有限公司第五屆一次職工代表大會。會議代表216名，實到代表210名，列席代表4名。
會議議程：
1、實行綜合計算工時制的工種：
框裝工、塑裝工、做排工、折邊工、剪板工、模具工、沖床工、車工、銑工、鉗工、鉚工、沖壓工、鉆床工、電焊工、點焊工、氣割工、噴漆工、一次接線工、二次接線工、繞線工、澆注工、編程工、行車工、鏟車工、叉車工、號碼工、車間操作工、倉管員、質(zhì)檢員、動力運行員、助理設(shè)備工程師、熱浸鋅操作工、包裝工、機修工、電鍍工、平板工、發(fā)貨員、成型工。
2、實行不定時工作制的工種：實行年薪制的高級經(jīng)營管理人員、銷售人員、包裝裝卸人員、門衛(wèi)、小車駕駛員。
休息休假：對實行不定時工作制及綜合工時工作制職工，公司將根據(jù)《勞動合同》相關(guān)規(guī)定，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上采用集中工作、集中休息、輪休、調(diào)休、彈性工作時間等方式，在完成生產(chǎn)任務(wù)同時，確保職工的休息休假權(quán)益。
4、舉手表決是否通過部分崗位實行綜合工時制和不定時工作制。與會代表認真審議通過對部分崗位實行綜合計算工時制和不定時工作制的種類，以及工資支付、休息休假、加班等項目的討論，一致同意對部分崗位實行綜合計算工時制和不定時工作制。
5、舉手表決是否通過xx集團職業(yè)道德和商業(yè)行為準則。職業(yè)道德。
外部其他組織的行為準則，與競爭對手的接觸、與新聞媒體、司法人員以及其他各界的聯(lián)系;個人行為準則，不幫助競爭對手、不與xx競爭、不在供應(yīng)商兼職、不濫用公司影響力、不從事第二職業(yè)等。
二0xx年一月五日。
職工代表大會會議方案篇八
二017年三月二十日下午，蘇州市第五人民醫(yī)院第六屆三次職工代表大會在醫(yī)院多功能廳召開，大會主席團成員分別就坐于主席臺，他們是院長、黨委書記徐俊華、工會主席、黨委副書記閔奇萍、副院長朱傳武及主席團其他成員葉志堅、陳蘇芳同志;應(yīng)到職工代表71人,實際簽到代表63人,第六屆三次職工代表大會有效。醫(yī)院黨委委員、院領(lǐng)導成員、工會、團委、科主任、護士長等36人列席會議;會議由工會主席閔奇萍主持。
一、首先徐俊華院長在會上就20xx年的主要工作作了回顧性的總結(jié)。報告中指出20xx年，在市衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導下，醫(yī)院按照“專科特色、綜合發(fā)展”的戰(zhàn)略，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為動力，加強內(nèi)涵建設(shè)，深化醫(yī)院改革，積極推進醫(yī)院科學發(fā)展。在全院干部職工的共同努力下，醫(yī)院的功能規(guī)模、質(zhì)量水平、效率效益進一步提升，改革與發(fā)展取得較好的成績，醫(yī)院發(fā)展呈現(xiàn)良好態(tài)勢。報告分六個部份進行了詳細的闡述。徐俊華院長還對20xx年的財務(wù)決算和20xx年的財務(wù)預算進行報告。最后，徐俊華院長還就20xx年的工作進行了展望，提出了五點要求：1、適應(yīng)醫(yī)改要求，推進醫(yī)院改革;2、以病人為中心，加強質(zhì)量管理;3、服務(wù)醫(yī)院發(fā)展，推進文化建設(shè);4、緊扣四個滿意，共建美好五院;5、按照進度要求，積極推進新醫(yī)院建設(shè)。
二、各分管院領(lǐng)導就上一次職代會提出的意見和建議，其中醫(yī)務(wù)人員的技能培訓、藥劑科管理、后勤保障工作、信息化管理等分別作了解答。
三、工會閔主席對20xx的工會經(jīng)費收支情況作了通報，大會表決通過職工相關(guān)福利的調(diào)整方案：關(guān)于“職工旅游補貼的修整方案”、“調(diào)整無償獻血工作的獎勵”及“開展對發(fā)生職業(yè)暴露的醫(yī)護人員的慰問工作”，今后將其納入工會的正常工作。
四、對20xx年度醫(yī)院中層干部的管理工作情況進行了民主測評。60位中層干部和二位支部書記經(jīng)測評，優(yōu)稱率90%以上58位;優(yōu)稱率80%以上的2位;優(yōu)稱率低于80%的0位，總體對中層干部的管理工作滿意，但我們還應(yīng)清醒的看到存在的不足，希望醫(yī)院的中層干部再接再厲，不斷加強學習，深入實際，把管理工作做細做精，為提高醫(yī)院的整體水平，做好表率、當好先峰、作出貢獻。
最后，職工代表分5個小組進行了討論，職工代表們帶著科室廣大職工的建議，為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展建言獻策。
大會圓滿成功!新的一年已經(jīng)開始，我們既面臨著機遇和有利的條件，也面臨著新的矛盾、新的問題、新的挑戰(zhàn);我們每個職工都應(yīng)肩負起建設(shè)和發(fā)展醫(yī)院的莊嚴使命，在院領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，讓我們共同努力，一起譜寫醫(yī)院發(fā)展的嶄新篇章。
20xx年9月15日上午，局機關(guān)工會隆重召開全局職工代表大會，局黨組副書記、局長劉瑞春同志和其他黨組成員以及25名職工代表參加了會議，會議由副調(diào)研員包善平同志主持。
首先，張曼莉同志作了年度。
工作報告。
認真總結(jié)和回顧了一年來工作情況。她說：過去一年以來工會工作在局黨組和市總工會的正確領(lǐng)導下在市局各處室的大力支持與配合下局工會緊緊圍繞局黨組中心工作認真學習落實“三個代表”和黨的十八精神的重要思想組織引導職工積極開展“建功在藥監(jiān)、和諧促發(fā)展”主題活動配合機關(guān)黨委推進職工素質(zhì)工程、文化建設(shè)開展了一系列有益活動并取得了很好的成效。關(guān)于今后的工會工作張曼莉同志闡述了下一步工作思路并對20xx年工會重點工作進行了部署動員全局職工為食品藥品監(jiān)管工作做出新的更大的貢獻。
大會第二項議程是：局辦公室主任章厚知同志代表局領(lǐng)導班子，對上年度職工代表大會的意見和建議落實情況，提出如下答復：
(一)關(guān)懷職工、增強團隊凝聚力上存在的不足：
一是關(guān)于職工公休假補助、設(shè)立廉政保證金、通訊補助費用等建議，因上級沒有相關(guān)政策，故建議無法落實。
二是關(guān)于多組織開展集體活動，增強團隊凝聚力的建議。整改措施：開展了飲食用藥宣傳月活動，組織局機關(guān)干部職工進基層、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進鄉(xiāng)村，面對面向社會大眾，普及飲食用藥安全知識，增強公眾食品藥品安全意識，樹立良好部門形象。
三是對職工反映住房補貼多年未落實問題。整改措施：責成有關(guān)處室深入調(diào)研，今年上半年已經(jīng)解決。
(二)局機關(guān)管理方面存在的問題上存在不足：
關(guān)于加強機關(guān)食堂、公務(wù)用車管理的意見，整改措施為:責成工會、辦公室進一步完善和嚴格執(zhí)行相關(guān)制度。
(三)加強業(yè)務(wù)工作，提高政務(wù)公開程度上存在不足：
一是關(guān)于樹立執(zhí)法權(quán)威，加大執(zhí)法力度，解決執(zhí)法服裝的意見，今年上半年已經(jīng)落實到位。
二是關(guān)于加大局機關(guān)政務(wù)公開力度的建議。整改措施為：在實施行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行的同時，按照上級有關(guān)要求，進一步加大局機關(guān)政務(wù)、財務(wù)公開力度，注重發(fā)揮局機關(guān)民主理財小組作用。
(四)轉(zhuǎn)變作風，提高工作效能上存在的問題：
關(guān)于群眾反映的意見，要盡快解決，不能解決的，應(yīng)有所反饋的建議。整改措施為：責成辦公室進一步梳理征得的意見和建議，逐一制定整改落實方案，明確具體承辦責任處室、責任人和整改時限，對于無法落實的，要告知具體原因。
大會第三項議程是分組討論，與會的各單位主要負責人和全局各單位工會小組長分別與部分黨組成員、工會委員分成兩組，針對工會一年來的工作情況和今后工作的建議進行交流，就今后如何更好的開展各項工作進行了熱烈討論。廣大代表在食品藥品監(jiān)管業(yè)務(wù)經(jīng)驗交流機制的完善、機關(guān)文化建設(shè)、職工福利等方面提出了良多建議。其主要內(nèi)容是：
(一)學習培訓方面。
我局現(xiàn)有學習培訓制度不能有效調(diào)動干部職工學習積極性、外出考察和學習交流頻次較少，不利于工作視野拓展和業(yè)務(wù)水平提高、全系統(tǒng)各業(yè)務(wù)條線培訓、會議等缺乏計劃性，不利于縣(區(qū))局合理高效安排工作。
(二)局機關(guān)管理方面。
建議恢復機關(guān)榮譽室、增加車位和加強檔案管理。
(三)文化活動方面。
建議豐富文明創(chuàng)建載體，增加文藝活動;根據(jù)職工的年齡和生理特征，增加體檢次數(shù)、調(diào)整體檢項目。
職工代表大會會議方案篇九
一、首先介紹光榮的升旗手。
本周的升旗手是年班的同學（升旗手介紹自己事跡）。
副升旗手年班的同學。
護旗手：??。
二、全體立正（出旗）。
三、升國旗，奏國歌。全體少先隊員，敬禮！（其他師生行注目禮）。
四、禮閉。
五、全體高唱國歌。(放音樂)。
六、同學都知道運動給我們帶來健康，擁有健康的體魄是做好任何事情的保障。運動給我們帶來的好處也是多方面的，運動可以讓自閉的人變得開朗，讓自卑的人找到自信，讓憂郁的.人變得快樂，讓空虛的人感到充實，讓懦弱的人變得堅強。大家通過愉快的體育運動，團隊合作的力量和比賽競爭帶給我們的刺激，讓我們體驗到了通過努力獲得成功后的喜悅,體驗到了我們的勇敢與頑強，團結(jié)與拼搏，也給我們帶來了興奮與快樂。
七、因此，我們每個人都需要運動，同學們更應(yīng)該多運動一下。其實體育比賽不僅是激烈的，它也是輕松的，最重要的是你要能體會到運動后帶來的快樂。奧運健兒們在奧運會上摘金奪銀為祖國爭光，是因為他們深愛著運動，當他們站在最高領(lǐng)獎臺的時候，他們感受到的是運動給他們帶來的最大快樂和激情。所以，讓我們都積極參與到運動中去，體會運動帶給我們的快樂。下面大家歡迎王主任講話。
八、在奧運會的誕生地，保留著這樣一段格言：如果你想聰明，跑步吧，如果你想健康，跑步吧。
九、如果你想擁有健康的心靈，如果你想擁有強壯的體魄，如果你想擁有成功的人生，請來參加運動吧，因為，我運動，我健康，我快樂。
合：南開區(qū)水上小學生命在于運動主題升旗儀式到此結(jié)束。
第十三周國旗下講話：生命在于運動。
xx年11月19日。
老師們，同學們：大家好!
今天，國旗下講話的內(nèi)容是：生命在于運動。
法國著名思想家伏爾泰有這樣一句名言：“生命在于運動”，沒有運動也就沒有了生命，缺少運動生命也是短暫的。寒冷的冬季已經(jīng)到來，為了抵御嚴寒，增強身體免疫力，我們?nèi)w師生都應(yīng)該積極參加各式各樣的體育運動。
冬天是一年的末尾，也是我們體育鍛煉的大好時節(jié)。冬季體育鍛煉，接受陽光的照射，彌補陽光照射的不足。陽光中的紫外線不但能殺死人體皮膚、衣服上的病毒和病菌，對人體有消毒作用。還能促進身體對鈣、磷的吸收作用，有助于骨骼的生長發(fā)育。尤其對正在長身體的少年兒童來說，多參加戶外鍛煉更為重要。參加冬季體育鍛煉，不僅能增強體質(zhì)，還能鍛煉人的堅強意志，提高身體的抗寒能力。俗話說：“冬天動一動，少鬧一場病;冬天懶一懶，多喝藥一碗。”說的就是這個道理。
冬季體育鍛煉，還可以加快血液循壞，增加大腦氧氣的供應(yīng)量，這對消除大腦長期工作帶來的疲勞，增強記憶力，提高學習效率，都有積極的作用。
那么，怎樣科學地進行身體鍛煉活動呢?我們知道，體育鍛煉的實質(zhì)就是通過機體的活動促進某些器官、肌肉的發(fā)育，促進身體健康。要想鍛煉取得實效，必須注重科學鍛煉，否則會事倍功半，甚至事與愿違。
職工代表大會會議方案篇十
各位領(lǐng)導、各位代表：
在舉國歡慶中華人民共和國成立**周年的喜慶日子里，xx市大倫中心小學四屆二次教職工代表大會，在市教育工會、學校黨支部領(lǐng)導和支持下，在代表們的共同努力，現(xiàn)已圓滿地完成了大會的各項任務(wù)，馬上就要閉幕了。
這次大會是我校加強民-主管理、落實民-主權(quán)利、發(fā)揮教職工的主人翁作用，全心全意依靠教職工辦學的大會，是民-主的大會，團結(jié)的大會，務(wù)實的大會，鼓勁的大會。
大會的召開標志著我校各方面的工作又將進入一個新的發(fā)展階段。
邁上一個新的臺階。
會議期間，我們聽取了《學校工作報告》、《財務(wù)工作報告》、《提案工作報告》以及《xx市大倫中心小學教代會章程》。
代表們對這些報告進行了充分的討論，提出了很好的修改意見。
會議期間，收到代表們提案12份，這些提案充分反映了廣大教職工的愿望和要求，認真處理好這些提案，對于調(diào)動全體教職工的積極性，對于改進和創(chuàng)新今后的工作，將起到積極的作用，為此我們將充分尊重代表們的意見，依靠學校黨支部、校長室的堅強領(lǐng)導積極創(chuàng)造條件，力爭使所有提案條條有交待，項項有落實。
各位代表，回顧過去我們豪情滿懷，展望未來，我們信心百倍。
希望各位代表把本次教代會的精神，帶到各自的工作崗位，落實到具體的行動上，發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神，立足本職，干好工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，大力推進素質(zhì)教育，繼續(xù)深化教育改革，努力提高教育教學質(zhì)量，為創(chuàng)造大倫小學教育的美好明天，而努力奮斗!
職工代表大會會議方案篇十一
這次大會是在公司實現(xiàn)快速發(fā)展，全面實施“××”開局起步的`歷史時期召開的一次重要會議。大會聽取并審議通過了××總經(jīng)理所做的《搶抓機遇，超越自我，求真務(wù)實，努力拼搏，加快公司發(fā)展新戰(zhàn)略推進步伐》的工作報告。報告在對××年工作成績進行了實事求是的總結(jié)，簡要回顧了“××”期間的企業(yè)快速發(fā)展的歷程，同時支持了我們工作中存在的主要問題，客觀分析了企業(yè)當前所面臨的宏觀經(jīng)濟形勢，明確提出了××年的重點工作和“××”期間的工作目標和任務(wù)。代表們聽取了《上屆職代會提案落實情況的報告》和《××年招待費使用情況說明》。
代表們一致認為，工作報告主題突出，實事求是，思路清晰，方向明確，報告中確定的今年工作思路既立足于企業(yè)當前發(fā)展的迫切需求，又著眼于企業(yè)長遠目標，具有很強的操作性，體現(xiàn)了公司站在新的發(fā)展平臺上，謀求創(chuàng)新工作和快速發(fā)展的決心。同時，今年的工作安排是切實可行的，重點工作突出，措施具體有力，進一步堅定了我們把哈一工建設(shè)成中國工具行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的決心。代表們表示，在新的一年，面對機遇與挑戰(zhàn)，全體員工有信心和有決心，迎難而上，再接再厲，務(wù)實工作，以實際行動完成工作報告中提出的各項目標，推動企業(yè)健康快速發(fā)展，開創(chuàng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的新局面。大會同意總經(jīng)理的工作報告。
大會號召廣大干部職工要深刻領(lǐng)會、全面貫徹本次職代會精神，堅定實現(xiàn)跨越式發(fā)展的信心和勇氣，將思想認識統(tǒng)一到公司的決策上來,站在謀求企業(yè)長遠發(fā)展和維護員工根本利益的立場上,認真貫徹公司所作出的各項決策和發(fā)展戰(zhàn)略。在公司黨委和行政的領(lǐng)導下，以科學發(fā)展觀為指導，增強緊迫感，提高執(zhí)行力，加快新戰(zhàn)略推進步伐，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)有為的進取精神，為實現(xiàn)公司既定目標而努力奮斗!
職工代表大會會議方案篇十二
地點：人文學院216黨員之家。
主持：...
議程。
1.指導教師...作“不忘初心、牢記使命”領(lǐng)學導讀。
2.聽取正式黨員...同志“不忘初心、牢記使命”學習體會交流。
3.聽取正式黨員...同志作服役期間的思想?yún)R報。
4.聽取預備黨員...同志講微黨課。
5.聽取預備黨員...同志講微黨課。
6.聽取...同志的預備期半年思想?yún)R報。
7.聽取...同志的預備期半年思想?yún)R報。
8.聽取...同志的預備斯半年思想?yún)R報。
9.聽取...同志的預備期半年思想?yún)R報。
10.聽取...同志的預備期半年思想?yún)R報。
11.聽取入黨進取分子蔡玉同志的思想?yún)R報。
12.聽取入黨進取分子陳炫銘同志的思想?yún)R報。
13.表決經(jīng)過三位同志為發(fā)展對象。
14.布置對于10名發(fā)展對象和7名轉(zhuǎn)正人員的考察工作安排。
職工代表大會會議方案篇十三
職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)，同樣有會議決議，下面本站小編給大家?guī)砺毠ご泶髸h決議范文，供大家參考!
單位全稱:xx有限公司。
會議時間:20xx年6月30日。
會議內(nèi)容：
(一)表決通過公司《考勤管理制度》。
(二)表決通過公司《xx員工手冊》。
表決結(jié)果：同意本次議題()。
不同意本次議題()。
職工簽名:。
法人代表簽名：
單位公章：
日期：
單位全稱:太陽能有限公司。
會議時間:20xx年12月20。
工代表大會民主選舉產(chǎn)生，呂瑩同志擔任監(jiān)事會中的職工代表。
表決結(jié)果：同意本次議題()。
不同意本次議題()。
法人代表簽名：
單位公章：
日期：
會議時間：××年×月×日。
會議地點：在××會議室召開。
主持人：王××。
會議通知時間及方式：××年×月×日以××方式通知。
到會職工代表：錢××、王××、葉××、楊××、翁××、吳××，占全體職工代表××%以上。
會議內(nèi)容：經(jīng)到會職工代表協(xié)商，一致同意選舉錢××為公司董事會成員，王××為公司監(jiān)事會成員，任期三年，屆滿連選可以連任。
錢××、王××、葉××、楊××、翁××、吳××。
20xx年×月×日。
職工代表大會會議方案篇十四
××××二屆一次職工代表大會暨工會第二次代表大會第一次全體會議（主持詞）。
各位代表：
人，實到會人，符合規(guī)定人數(shù)，可以開會。
大會進行第一項，請全體起立，奏《國歌》。（請坐下）。
大會進行第二項，請大隊長××*同志作工作報告。
大會進行第三項，請工會主席××*同志作《工會工作報告》。
大會進行第四項，請副大隊長××*同志作《××××*一屆三次職代會提案落實情況報告》。
大會進行第五項，請副大隊長××*同志作《××××*礦務(wù)公開工作報告》。
大會進行第六項，代表分組討論，時間為20分鐘。
下面我宣布分組討論安排。
職工代表大會會議方案篇十五
20xx年6月4日，檢驗公司在院職工活動中心召開了一屆三次職代會，職代會由職工代表和列席代表共40位同志參加，院黨委副書記朱玉福也參加了本次大會。
會議首先由陸津龍總經(jīng)理從檢驗公司規(guī)劃中期評估的主要內(nèi)容、主要過程以及工作回顧三部分分別介紹了檢驗公司規(guī)劃中期調(diào)整內(nèi)容，并將公司年度工作計劃向職工代表作了簡介，明確檢驗公司目前自我定位為發(fā)展期。
由于職工代表已于會前仔細閱讀了檢驗公司《集體合同》，在主持人簡單介紹了《集體合同》的部分條款后，順利通過并舉行了《集體合同》簽約儀式，由工會方代表吳鴻主席和公司方代表陸津龍總經(jīng)理簽訂了檢驗公司《集體合同》。
根據(jù)會議議程，由工會主席吳鴻介紹了本次職代會著重需要審議的兩項內(nèi)容——《檢驗公司職代會工作條例》和《檢驗公司職工福利費使用辦法》，并重申了涉及企業(yè)重大發(fā)展的事項，職工有建議權(quán)和表決權(quán)，職代會是職工參與民主管理，推動勞動關(guān)系的重要保證。審議過程中，職工代表分三組進行討論，分別就這兩項內(nèi)容逐款逐條進行推敲，代表們踴躍發(fā)言，認真商討，經(jīng)過一個多小時的審議，三個小組從不同角度分別提出了共十幾項修訂意見，這些意見將于會后整理并正式對兩項內(nèi)容進行修訂。在全票通過審議的熱烈掌聲中，樓明剛書記對此次職代會作了總結(jié)，他肯定了檢驗公司職代會一次比一次成熟，一次比一次完美，三個小組認真審議后提出的建議也為兩項內(nèi)容的修訂提供了很好的方向。樓書記為代表們鼓勁加油，鼓勵大家在金融危機的大環(huán)境下，一起攻堅克難，并將本次會議的精神傳達到員工中去，為全年的工作打下良好的基礎(chǔ)。
最后，朱書記對檢驗公司一屆三次職代會的勝利召開表示了熱烈的祝賀，對檢驗公司在成立不久就建立如此規(guī)范的職工代表大會，充分利用職代會這個形式來實施公司民主管理的方式給予了的肯定，并對職工代表和檢驗公司提出了殷切的希望，希望職代會在院工會的領(lǐng)導下，在公司黨政班子的指導下，職工代表能真正發(fā)揮職責，協(xié)助企業(yè)更好發(fā)展;希望檢驗公司更注重聯(lián)系群眾，職工參與管理，公司蒸蒸日上，在全院起好模范帶頭作用。
本次大會是建科院兩級民主管理制度的具體落實，也是職代會建設(shè)的不斷延續(xù)。代表們紛紛表示將深入學習貫徹黨的科學發(fā)展觀，繼續(xù)擔負起檢驗公司職工賦予代表的職責與義務(wù)，帶領(lǐng)廣大職工以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項工作，按照公司2019年提出的目標任務(wù)，以開拓創(chuàng)新、與時俱進、求真務(wù)實的建科精神，奉獻于上海的城市建設(shè)，城市讓生活更美好。
3月30日下午4點，在公司三樓會議室召開第八屆職工代表大會第七次會議，應(yīng)到58人，實到54人，另外一線員工列席4人，會議由工會主席李永利主持，會議主要議題有兩項：1、《末位員工退出管理規(guī)定》(草案)，2、《公司勞動紀律》第六條修改規(guī)定。
首先李永利同志宣讀了《末位員工退出管理規(guī)定》(草案)和《公司勞動紀律》第六條修改內(nèi)容，根據(jù)公司目前的現(xiàn)狀結(jié)合每年一度的合同簽訂，在原來規(guī)定的基礎(chǔ)上進行了完善，說明了該規(guī)定進行修改的必要性。接下來李總對照原規(guī)定逐條進行了解釋，要求每位員工都能忠誠于企業(yè)，全力維護公司利益，都能獨當一面，全身心、高效率工作，都能為企業(yè)創(chuàng)造財富，都是企業(yè)需要的精兵強將。另一方面特別強調(diào)了各級干部的責任意識，不要把評末位員工的事情當作分外的事，要把他當成工作中的重要一部分。末位員工的評定直接影響到員工的工作情緒和思想動態(tài)，直接關(guān)系到員工的工作積極性，要求干部要過細的做工作，深刻領(lǐng)會公司的意圖，從工作中的每一個細節(jié)過程做起，根據(jù)目前公司深入學習的豐田文化，從過程中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
同時還學習了《末位員工退出管理規(guī)定》的實施細則，要求各級干部在評選過程中認真對待，從日常abc管理卡、業(yè)績指標、勞動紀律等方面綜合考評，真正把最差的員工選出來，著重強調(diào)了評選過程中不準抓鬮、不準輪流均攤，一旦發(fā)現(xiàn)，公司將對部門主要負責人給與嚴肅處理。
與會的各位代表和列席人員踴躍發(fā)言，對該制度的修改都表示贊同，各自結(jié)合身邊的情況和對該制度的理解都提出了很好的建議和看法，從中發(fā)現(xiàn)我們的某些干部沒有正確的貫徹和執(zhí)行末位員工評選制度，不能大膽負責，嚴重影響了末位員工制度的執(zhí)行效果。
·經(jīng)過各位代表和列席人員的討論，最后全體職工代表表決一致通過了該規(guī)定。大會5：10分會議圓滿結(jié)束。
職工代表大會會議方案篇十六
1月28日，公司一屆七次職代會暨20xx年工作會議隆重召開。會議全面總結(jié)了公司20xx年各項工作，認真分析當前形勢，周密部署了20xx年工作。會議由公司黨委書記付迎拴主持。來自公司系統(tǒng)的210余名代表參加了會議。
王政濤總經(jīng)理作了題為《加強三個建設(shè)，深化兩個轉(zhuǎn)變，努力推進一強三優(yōu)現(xiàn)代公司建設(shè)》的工作報告。20xx年是我國經(jīng)濟社會發(fā)展面臨嚴峻考驗的一年。在省公司黨組的正確領(lǐng)導下，公司干部員工以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，以“三節(jié)約”和“責任鑄金牌”主題活動為載體，團結(jié)進取，迎難而上，務(wù)實工作，有效應(yīng)對國際金融危機和電煤供應(yīng)緊張帶來的不利影響，各項工作有序開展，目標任務(wù)順利完成，企業(yè)發(fā)展邁出了堅實有力的新步伐：深入學習實踐科學發(fā)展觀活動取得顯著成效;安全生產(chǎn)局面保持穩(wěn)定;電網(wǎng)建設(shè)和生產(chǎn)任務(wù)圓滿完成;營銷精益化管理邁上新臺階;精益管理水平得到新提升;科技創(chuàng)新和信息化建設(shè)取得豐碩成果;農(nóng)網(wǎng)建設(shè)和農(nóng)電管理工作取得新進展;多經(jīng)產(chǎn)業(yè)在規(guī)范中穩(wěn)步壯大;教育培訓和人才建設(shè)進一步加強;黨建、民主管理和文明建設(shè)協(xié)調(diào)推進。
《報告》指出，當前，從國民經(jīng)濟的基本走勢，到國網(wǎng)公司、省公司新戰(zhàn)略的確立;從電力改革發(fā)展步伐的進一步加快，到公司整體實力和管理水平的不斷提升，都對我們把握形勢、理清思路、鞏固成果、加快發(fā)展帶來了新機遇，提出了新要求。我們要認識到“三個建設(shè)”、“兩個轉(zhuǎn)變”和建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司是緊密聯(lián)系、互相促進、有機統(tǒng)一的整體?！叭齻€建設(shè)”是推進“兩個轉(zhuǎn)變”的政治保證、組織保證和思想保證，“兩個轉(zhuǎn)變”是與宏觀經(jīng)濟政策一脈相承的重要戰(zhàn)略，是建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的重要途徑。
《報告》強調(diào)，經(jīng)過近年來的發(fā)展，公司安全生產(chǎn)局面穩(wěn)定，電網(wǎng)結(jié)構(gòu)日益堅強，綜合實力顯著提升，在國網(wǎng)公司系統(tǒng)27家省會供電企業(yè)同業(yè)對標中處于中上游水平，充分證明了公司的發(fā)展基礎(chǔ)是好的，也具備了應(yīng)對各種挑戰(zhàn)的有利條件。同時，我們也應(yīng)該清醒地看到，公司發(fā)展依然面臨諸多挑戰(zhàn)。我們要以科學發(fā)展觀為指導，堅持解放思想、轉(zhuǎn)變觀念;以創(chuàng)新體制機制為手段，加快推動“兩個轉(zhuǎn)變”;以提高質(zhì)量和效益為目標，推動整體水平邁上新臺階。
會議提出了公司20xx年工作的總體要求是：全面貫徹國網(wǎng)公司、省公司“兩會”精神，以科學發(fā)展觀為指導，以堅強智能電網(wǎng)發(fā)展為主線，以“責任鑄金牌”主題活動為載體，以同業(yè)對標為抓手，以科技和信息化為支撐，深入開展“標準化管理年”活動，落實“三集五大”工作部署，切實加強“三個建設(shè)”，深入推進“兩個轉(zhuǎn)變”，確保完成年度各項目標任務(wù)，加快“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)步伐。
會議明確了20xx年公司安全生產(chǎn)、資產(chǎn)經(jīng)營、基本建設(shè)、綜合管理、增供擴銷和厲行節(jié)儉、科技創(chuàng)新與信息化建設(shè)、廉政建設(shè)和隊伍穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和行風建設(shè)方面的主要發(fā)展目標。安排部署了20xx年的八項重點工作：抓安全，強基固本，提升安全供電和服務(wù)水平;抓發(fā)展，規(guī)劃先導，推進各級電網(wǎng)協(xié)調(diào)發(fā)展;抓服務(wù)，增供擴銷，提高公司發(fā)展的質(zhì)量和效益;抓管理，戰(zhàn)略引領(lǐng)，扎實開展“標準化管理年”活動;抓科技，信息支撐，提升公司發(fā)展的信息化水平;抓農(nóng)電，突出一體化，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè);抓規(guī)范，注重效益，積極穩(wěn)健地發(fā)展多種經(jīng)營產(chǎn)業(yè);抓“三個建設(shè)”，和諧共進，增強公司發(fā)展軟實力。
隨后，公司工會主席馬天保作了職代會工作報告，總會計師薄林作了財務(wù)工作報告，公司副總經(jīng)理陳希正宣讀了表彰決定。會議對20xx年度先進集體和個人進行了隆重表彰。
會議期間，各位代表認真聽取審議了會議各項報告和文件，圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定等重大問題，暢所欲言，深入討論，體現(xiàn)了高度的責任感和主人翁意識，并審議通過了總經(jīng)理工作報告、職代會工作報告、財務(wù)工作報告、審計工作報告、企務(wù)公開工作報告、集體合同履行情況、工會財務(wù)工作報告、工會經(jīng)費審查工作報告等，形成了大會決議。王政濤總經(jīng)理、付迎拴書記與機關(guān)和基層單位主要負責人簽訂了20xx年業(yè)績考核責任書。
付迎拴書記作大會總結(jié)講話。他說，這次會議是公司進一步深化“兩個轉(zhuǎn)變”，加快建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司，確保全面完成“”發(fā)展規(guī)劃任務(wù)，為“”發(fā)展打好基礎(chǔ)的一次重要會議。王政濤總經(jīng)理的工作報告，全面總結(jié)了公司20xx年取得的不平凡成績，深刻分析了公司發(fā)展面臨的形勢，堅決貫徹國網(wǎng)公司和省公司關(guān)于電網(wǎng)發(fā)展和公司發(fā)展的工作部署，明確了在當前新形勢下加強“三個建設(shè)”工作，深化“兩個轉(zhuǎn)變”，加快推進“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)的新內(nèi)涵和新要求，對20xx年公司工作作出了具有前瞻性、系統(tǒng)性、針對性的安排和部署。
付迎拴書記要求各單位要認真貫徹落實會議精神，確保完成全年任務(wù)。最后，付迎拴書記對近期的工作提出了四點要求，一是高度重視安全生產(chǎn)和隊伍穩(wěn)定;二是做好節(jié)日值班和節(jié)前走訪工作;三是認真做好節(jié)日期間的黨風廉政建設(shè)工作;四是積極開展節(jié)日扶貧送溫暖工作。
職工代表大會會議方案篇十七
尊敬的各位領(lǐng)導，各位代表：
這天，我們在那里隆重召開xx小學一屆一次教職工代表大會。這次會議的主要任務(wù)是：討論審議有關(guān)報告，表決《工會代表提案報告》，開好這次教代會，統(tǒng)一思想，凝聚力量，集中全體代表的智慧，共謀校園改革發(fā)展大計，這關(guān)系到我們校園新的`發(fā)展規(guī)劃，職責重大，好處深遠。
本次大會應(yīng)到會正式代表11人，實到11人，同時我們邀請了4位特邀代表，本次大會共有代表15名，全部出席，符合法定人數(shù)，能夠開會。
此刻我宣布：xx小學第一屆教職工代表大會開幕。請全體起立，奏國歌xx，請坐下。
這次大會共有以下11項議程。
1、張軍校長作大會開幕詞；
2、黃校長作校園工作報告；
3、季培珍主任作《xx小學關(guān)于進一步加強師德建設(shè)工作的意見》的報告；
4、陳雅婷作《xx小學教師教育教學工作考核條例》的報告；
5、李婷做校園《工會代表提案報告》；
6、代表討論、審議以上幾個工作報告；
7、主席團討論代表推薦；表決有關(guān)報告；
8、大會執(zhí)行主席宣布表決結(jié)果；
9、教師代表張皖晴發(fā)言；
10、孫浩作大會閉幕詞；
11、宣布閉幕。（奏國際歌）。
下面分項進行。
1、此刻進行第一項議程，請張校長致開幕詞；
2、下面進行第二項議程，請黃校長作《校園工作報告》；
3、下面進行第三項議程，請季培珍主任作《關(guān)于進一步加強師德建設(shè)的意見》報告；
4、下面進行第四項議程，請陳雅婷作《xx小學教師工作考核條例》；
5、下面進行第五項議程，請李婷宣讀《工會代表提案報告》；
6、下面進行大會第六項議程，分組討論、審議以上幾個工作報告；
7、下面進行大會第七項議程，表決有關(guān)報告；
首先審議《校園工作報告》，對《校園工作報告》有意見的請發(fā)表，此刻進行表決，同意的請舉手，反對的請舉手，棄權(quán)的請舉手。下面審議校園《關(guān)于進一步加強師德建設(shè)工作的意見》，對《關(guān)于進一步加強師德建設(shè)工作的意見》有意見的請發(fā)表，此刻進行表決，同意的請舉手，反對的請舉手，棄權(quán)的請舉手。
下面審議校園《xx小學教師工作考核條例》，對《xx小學教師工作考核條例》有意見的請發(fā)表，此刻進行表決，同意的請舉手，反對的請舉手，棄權(quán)的請舉手。
此刻對《工會代表提案報告》進行表決，有意見的請發(fā)表，此刻進行表決，同意的請舉手，反對的請舉手，棄權(quán)的請舉手。
8、下面進行大會第八項，孫浩宣布表決結(jié)果。
9、下面進行大會第九項，教師代表張皖晴發(fā)言；
10、下面進行大會最后一項，請孫xx致閉幕詞。
11、會議閉幕（奏國際歌）。
職工代表大會會議方案篇十八
現(xiàn)在大會舉行第二次會議。今天應(yīng)到會人，因事、因病請假人，實到會人，可以開會。
大會進行第一項，由××*同志宣讀大會選舉辦法。
大會進行第二項，通過監(jiān)票人、計票人建議名單（宣讀后，各位代表對這個名單有什么意見，可以發(fā)表沒有意見，鼓掌通過。）。
大會進行第三項，宣讀××××*第二屆委員會委員候選人名單。
大會進行第四項，請監(jiān)票人、計票人清點人數(shù)，分發(fā)選票，各代表填寫選票前，我先宣讀填寫選票說明。
大會進行第五項，開始投票。投票順序為：監(jiān)票人、計票人、大會主席團，各隊代表按順序投票。
休會，等待計票結(jié)果。大會主席團成員到二樓會議室開主席團會議。
職工代表大會會議方案篇十九
尊敬的各位同仁、同志們：大家好!
當前，我們正處在一個日新月異時不我待的時代，一個風云際會萬馬奔騰的時代，一個充滿挑戰(zhàn)激勵出彩的時代。這個時代，一方面，人們的思想觀念日趨解放、意識形態(tài)日趨多元、改革創(chuàng)新日趨強烈、生活節(jié)奏日趨明快、目標追求日趨豐富;另一方面，新知識、新事物、新階層、新財富不斷涌現(xiàn)，令人眼花繚亂，目不暇接。宏村學校，為了更好地適應(yīng)層出不窮的現(xiàn)實需要，結(jié)合教學點的整合，及時召開全體教職工大會，選舉出了第三屆教代會代表。在此，我代表學校領(lǐng)導集體，向全體教職工表示親切的慰問!向籌備此次會議的各位同志表示衷心的感謝!向新當選的各位代表表示誠摯的祝賀!
這次大會，因為有了學校工會的積極倡導、學校黨支部的精心組織、各分部領(lǐng)導的認真籌備，大會開得程序規(guī)范，科學合理，生動活潑，順利圓滿。它是符合學校校情的，是符合教育教學發(fā)展規(guī)律的，是學校實施民主管理的具體體現(xiàn)，是進一步規(guī)范學校辦學行為的需要，對促進學校各項管理工作走上制度化、科學化的軌道，必將起到十分重要的積極作用。
充分發(fā)揮民主，激勵團結(jié)奮進，是本次大會的一個鮮明特點。每一位教職工，進一步懂得了在學校民主管理過程中的地位和作用，大家獻計獻策，為學校發(fā)展集思廣益，精心繪制藍圖。大會作出的決議，充分顯示了全體教職工為做大做強學校而發(fā)揮自己聰明才智的信心和決心。為此，我們堅信，這次大會將給我校的快速健康發(fā)展留下亮麗閃光的一頁。同時，必將促進我們同心同德凝心聚力加快提高教育教學質(zhì)量的步伐。
開篇我就說到，新時期新形勢是時不我待充滿挑戰(zhàn)。希望全體教職工一定要認真學習，廣泛宣傳，切實領(lǐng)會本次會議精神，扎扎實實落實大會各條決議，努力做好本職工作，不斷提高教育教學水平和業(yè)務(wù)水平，把我們宏村學校推向較高的平臺，取得不同凡響的業(yè)績。
代表大家選，代表為大家。殷切希望新當選的代表們，更應(yīng)站在學校發(fā)展的高度，公平公正地履行職責，建言獻策，共繪學校發(fā)展宏圖。而且，我們還真誠希望你們務(wù)必集思廣益，廣泛上達下情，為領(lǐng)導正確決策提供可靠依據(jù);希望你們在學校管理改革上，在提高師德修養(yǎng)上，在助推教職工業(yè)務(wù)能力上，在維護全體教職工的切身利益上，要以大局為重，講原則、明事理、求大同、存小異。要為加快學校發(fā)展，要為譜寫宏村學校發(fā)展的新篇章，不辭辛勞，努力工作，貢獻出自己的一份力量。作為學校黨支部書記，我向新當選的`各位代表另外再提出四點要求：
1.全體代表要更新觀念，統(tǒng)一思想，主動適應(yīng)新形勢下教育改革和發(fā)展要求。
2.全體代表要修養(yǎng)師德，樂于奉獻，樂教敬業(yè)，愛學校，愛學生，精誠團結(jié)，共謀學校發(fā)展。
3.全體代表帶頭遵紀守法，嚴格遵守學校各項制度，使學校各項工作協(xié)調(diào)、順利、高效發(fā)展。
4.全體代表要結(jié)合我校教育教學、績效、崗位職稱、財務(wù)制度、廉政風險、師德師風建設(shè)、規(guī)范辦學行為、食堂運轉(zhuǎn)、項目建設(shè)、教師福利等實際問題，深入調(diào)查研究，積極撰寫提案，真正成為解決學校矛盾，完成教師心聲的務(wù)實者。
我們有理由相信，在上級各部門的堅強領(lǐng)導下，在全鎮(zhèn)人民的期盼中，學校的教育教學工作必然會迎來嶄新的一頁!
下面我宣布：宏村學校選舉第三屆教代會代表已完成了既定議程，順利閉幕!最后，祝大家身體健康，合家歡樂，萬事如意!
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