通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)并改正錯(cuò)誤和不足，提高自己的能力和素質(zhì)?？偨Y(jié)要有自己的觀點(diǎn)和思考，展現(xiàn)個(gè)性和獨(dú)特性。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，希望能夠給大家提供一些寫作靈感。
應(yīng)聘人力資源職位的簡歷篇一
期望工作地區(qū)：湖北-武漢。
到崗時(shí)間：7天。
期望公司性質(zhì)：不限。
期望工資待遇：面談。
期望職位類別：人力資源專員·人力資源助理。
目前工作方式：全職。
目前工作地區(qū)：湖北-武漢-武昌區(qū)。
目前職位：人力資源經(jīng)理·人力資源主管、質(zhì)量保證(qa)·質(zhì)量管理·質(zhì)量督導(dǎo)、行政專員·助理、倉庫管理、其他職位(項(xiàng)目管理類)。
目前工作待遇：保密。
自我評(píng)價(jià)。
二年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此有自己的獨(dú)特見解和經(jīng)驗(yàn)，可經(jīng)常出差。
工作經(jīng)驗(yàn)。
深圳物流01---01。
所屬行業(yè)：物流/運(yùn)輸。
擔(dān)任職位：人事助理。
工作描述：員工招聘與離職員工行為控制與管理員工福利與工作保護(hù)。
所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：人事助理。
工作描述：員工招聘與離職員工行為控制與管理員工福利與工作保護(hù)。
中國平安200911---08。
所屬行業(yè)：保險(xiǎn)/投資/銀行。
擔(dān)任職位：人事主管。
工作描述：員工招聘與離職員工行為控制與管理員工福利與工作保護(hù)。
教育經(jīng)歷。
山西農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)習(xí)時(shí)間：20xx-9~20xx-5。
專業(yè):國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易學(xué)歷：大專。
描述：國際貿(mào)易管理電子商務(wù)稅務(wù)貨幣銀行學(xué)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)人力資源管理。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
本人做人力資源管理期間擔(dān)任過公司的培訓(xùn)部主管負(fù)責(zé)員工招聘和入職培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)豐富。
語言能力。
英語:一般。
技能特長。
人力資源管理行政后勤經(jīng)濟(jì)寫作金融政治員工培訓(xùn)。
興趣愛好。
非常廣泛。
附加信息。
在校實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)20xx/1--20xx/3：實(shí)習(xí)倉儲(chǔ)員助理|在長風(fēng)物流公司做倉儲(chǔ)員助理，學(xué)習(xí)物流倉儲(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)。
在校學(xué)習(xí)情況曾獲院校級(jí)二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)學(xué)金。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系方式：1343727007。
郵箱地址：yuzouyang@。
個(gè)人主頁：
聯(lián)系地址：武漢-東湖區(qū)-關(guān)山。
應(yīng)聘人力資源職位的簡歷篇二
職責(zé)和業(yè)績：
北京***園林工程有限公司，下設(shè)***分公司、***分公司、***分公司、***分公司、***高爾夫球場建造公司、***園林景觀設(shè)計(jì)有限公司等6個(gè)分公司。
***房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。
行政專員。
職責(zé)和業(yè)績：
能獨(dú)立完成社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的網(wǎng)上信息系統(tǒng)軟件的操作申報(bào)和繳納；
熟悉住房公積金的開戶、申報(bào)、合并、轉(zhuǎn)移、支取、封戶等實(shí)操流程；
熟悉北京市的勞動(dòng)法律法規(guī)與人事政策，熟悉勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)庭審事宜；
熟練使用常用辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及辦公設(shè)備的簡單維護(hù)；
***物流有限責(zé)任公司。
人事專員。
職責(zé)和業(yè)績：
畢業(yè)后的第一份工作就在該公司從事我最喜歡的人事工作，從一個(gè)一無所知的大學(xué)生成長為一個(gè)有一定經(jīng)驗(yàn)的人事工作者。我主要負(fù)責(zé)公司網(wǎng)管、物流司機(jī)、庫管人員、裝卸工的招聘；負(fù)責(zé)公司人事規(guī)章制度和人事工作流程的建立；公司管理人員的社保事宜；并經(jīng)常隨物流負(fù)責(zé)人檢查和督促庫房的工作。教育培訓(xùn)：
8-20037。
***大學(xué)。
本科。
專業(yè)：
應(yīng)聘人力資源職位的簡歷篇三
五年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|29歲(1981年4月1日)。
居住地：深圳。
電話：139xxxxxxxx(手機(jī))。
e-mail：
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：教育學(xué)。
學(xué)校：遼寧師范大學(xué)。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
目標(biāo)地點(diǎn)：深圳。
期望月薪：xx0-29999/月。
目標(biāo)職能：培訓(xùn)經(jīng)理/主管，培訓(xùn)講師，培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師。
工作經(jīng)驗(yàn)。
/12--至今：珠海xx酒店管理集團(tuán)(500人以上)[3年11個(gè)月]。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
負(fù)責(zé)集團(tuán)下轄各度假村的培訓(xùn)需求調(diào)查，培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)，培訓(xùn)組織實(shí)施等工作。建立和完善集團(tuán)及下屬單位的培訓(xùn)體系，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)下轄的多處溫泉度假村的體驗(yàn)式培訓(xùn)業(yè)務(wù)的運(yùn)營。從三年的'集團(tuán)培訓(xùn)工作中積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立搭建培訓(xùn)架構(gòu)體系，為企業(yè)發(fā)展和員工成長創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)文化。
下屬人數(shù)：20。
工作業(yè)績：對(duì)集團(tuán)下轄各度假村的員工實(shí)施培訓(xùn)，主要包括督導(dǎo)管理培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)、員工心態(tài)輔導(dǎo)培訓(xùn)、銷售激勵(lì)培訓(xùn)等。在四年的培訓(xùn)工作當(dāng)中為集團(tuán)下屬的各度假村創(chuàng)造超過300萬培訓(xùn)營業(yè)收入，并為度假村培訓(xùn)超過150人的管理人員，超越了公司對(duì)培訓(xùn)管理崗位的預(yù)期和要求，并實(shí)現(xiàn)了自己既定的職業(yè)目標(biāo)。在幫助酒店的服務(wù)人員豎立良好的職業(yè)態(tài)度、指導(dǎo)員工職業(yè)成長及為集團(tuán)發(fā)展儲(chǔ)備人才等方面做出了突出貢獻(xiàn)。
/3--xx/12：北京xx外企培訓(xùn)服務(wù)有限公司(500人以上)[9個(gè)月]。
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)。
培訓(xùn)部培訓(xùn)經(jīng)理/主管。
配合公司業(yè)務(wù)部門對(duì)客戶的培訓(xùn)需求進(jìn)行分析，為客戶推薦并根據(jù)客戶需要設(shè)計(jì)課程;負(fù)責(zé)公司體驗(yàn)式培訓(xùn)及管理課培訓(xùn)的實(shí)施工作;管理專兼職培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，并以主帶培訓(xùn)師的身份負(fù)責(zé)公司拓展培訓(xùn)業(yè)務(wù)的實(shí)施;負(fù)責(zé)客戶的培訓(xùn)滿意度調(diào)查及后期跟蹤服務(wù)，深入到企業(yè)內(nèi)部提供相應(yīng)的咨詢工作。
匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理。
下屬人數(shù)：10。
工作業(yè)績：全年共實(shí)施體驗(yàn)式培訓(xùn)130余場次，管理課培訓(xùn)19場次。
/9--xx/12：北京日本xx汽修培訓(xùn)中心(500人以上)[1年3個(gè)月]。
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)。
客戶服務(wù)部培訓(xùn)專員/助理。
1.公司主營業(yè)務(wù)以修理xx汽車和汽修培訓(xùn)為主。屬于一級(jí)汽修中心。
2.任職期間的主要工作內(nèi)容為，從事技術(shù)資料的編輯、保管工作及客戶管理、回訪等工作。
3.協(xié)助工程師的培訓(xùn)工作,組織并參與了多次培訓(xùn)活動(dòng)。與全國部分汽修廠的關(guān)系密切,其中與兩百多家建立長期合作關(guān)系。
教育經(jīng)歷。
xx/9--xx/7遼寧師范大學(xué)教育學(xué)本科。
語言能力。
英語(精通)聽說(良好)，讀寫(良好)。
普通話(精通)。
粵語(精通)。
自我評(píng)價(jià)。
形象好，善于溝通，容易拉近與學(xué)員的心理距離;對(duì)培訓(xùn)理解深刻，培訓(xùn)的目的是實(shí)際狀況的改善，培訓(xùn)的價(jià)值體現(xiàn)在培訓(xùn)以后;具備強(qiáng)烈的使命感，有責(zé)任心，踏實(shí)穩(wěn)重;較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、思考能力和問題解決能力，總能在實(shí)際工作中找到培訓(xùn)靈感和案例;培訓(xùn)風(fēng)格幽默，擅于調(diào)動(dòng)課堂氣氛，容易被學(xué)員接受，能夠根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求獨(dú)立設(shè)計(jì)課件，培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)比較豐富，擅長互動(dòng)式培訓(xùn)。
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應(yīng)聘人力資源職位的簡歷篇四
民族：漢族年齡：24。
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：人力資源管理。
主修專業(yè)：行政管理政治面貌：團(tuán)員。
畢業(yè)院校：福建農(nóng)林大學(xué)金山學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：20xx年7月。
最高學(xué)歷：本科電腦水平：一般。
工作經(jīng)驗(yàn)：一年以內(nèi)身高：155cm體重：42公斤。
現(xiàn)所在地：永定縣戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)永定縣期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：福建農(nóng)林大學(xué)金山學(xué)院(20xx年9月-20xx年7月)。
所在地：證書：本科畢業(yè)證書、獎(jiǎng)學(xué)金證書、人力資源三級(jí)管理證書、普通話證書。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：廈門力鼎光電技術(shù)有限公司(20xx年2月-至今)。
所屬行業(yè)：電子·微電子公司性質(zhì)：
職位名稱：人事助理。
自我評(píng)價(jià)。
自我評(píng)價(jià)：本人為20xx屆的本科應(yīng)屆畢業(yè)生，人力資源管理專業(yè)，意向從事教師專業(yè)，現(xiàn)在在備考教師資格證，雖無教師工作經(jīng)驗(yàn)，但本人熱愛教師崗位，性格活潑開朗。語言表達(dá)能力、溝通能力好，希望能從事這個(gè)工作。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話精通。
應(yīng)聘人力資源職位的簡歷篇五
民族：漢族。
婚姻狀況：未婚。
身高：163cm。
畢業(yè)學(xué)校：西華大學(xué)。
學(xué)歷：專科。
畢業(yè)年份：2015。
工作年限：一年以內(nèi)。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：行政/后勤。
職位名稱：文員;助理;。
工作地區(qū)：湛江市;。
待遇要求：可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
語言能力：
計(jì)算機(jī)能力：
教育經(jīng)歷：
2007年9月-2010年7月廣州華南商貿(mào)職業(yè)學(xué)院?？?。
培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書。
范文許多求職者為了避免受職業(yè)限制，往往不在簡歷中寫求職意向。專家說，自己在做hr時(shí)，不含求職意向的簡歷，除非條件特別優(yōu)秀者，否則一般不予考慮。人力資源主......
應(yīng)聘人力資源職位的簡歷篇六
體重:。
40公斤。
求職意向描述_應(yīng)聘崗位:客服/熱線咨詢。
|
行政/人事人員。
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助理。
|
文員/電腦打字員/操作員。
崗位描述:人事/行政文員/人力資源中心工作經(jīng)驗(yàn):3年期望月薪:面議。
教育背景。
畢業(yè)學(xué)校。
重慶西師最高學(xué)歷:高中/中專專業(yè):旅游管理與涉外英語。
電腦水平:優(yōu)秀外語語種:英語外語水平:一般。
教育歷程:。
~在重慶西師就學(xué),通過對(duì)專業(yè)知識(shí)的認(rèn)真學(xué)習(xí)，并在實(shí)踐中靈活運(yùn)用。學(xué)習(xí)并掌握了旅遊管理、旅遊地理、英語初、中級(jí)、導(dǎo)遊應(yīng)用、心理學(xué)、公共關(guān)係學(xué)、普通話的標(biāo)準(zhǔn)訓(xùn)練、語言與應(yīng)用、形體等二十多門課程。
工作簡歷。
207月至7月在廣東省東莞市佳進(jìn)管理諮詢有限公司任職iso系統(tǒng)工程及5s系統(tǒng)工程的推行，主要跟進(jìn)客戶對(duì)iso及5s提出的`問題，整理成報(bào)表，呈報(bào)公司，並負(fù)責(zé)網(wǎng)上的錄音工作，同時(shí)兼行政文員協(xié)助主管管理日常工作等。
209月至4月在廣東省東莞市長安鎮(zhèn)三益塑膠工業(yè)有限公司從事人事、行政文員，工作期間，主要負(fù)責(zé)人力招聘、負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)的辦理和維護(hù)(同社會(huì)保險(xiǎn))、負(fù)責(zé)公司辦公用品、辦公環(huán)境的管理、後勤工作、整理資料等，督導(dǎo)與管理員工膳食、住宿、通知、通告的張貼擬定,同時(shí)并負(fù)責(zé)我公司的采購程序作業(yè)流程.
個(gè)人能力及自我評(píng)價(jià)。
請相信，給我一個(gè)發(fā)展的舞臺(tái)，我必能大放光彩！
應(yīng)聘人力資源職位的簡歷篇七
戶口所在地：四川身材：165cm54kg。
婚姻狀況：未婚年齡：27歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：8職稱：高級(jí)。
求職類型：全職可到職-隨時(shí)。
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州廣州廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州圣大電子有限公司起止年月：-11～-06。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：行政人力資源部經(jīng)理/行政人力資源部高級(jí)經(jīng)理。
工作描述：1)健全公司行政人力資源相關(guān)的.制度和流程，以及相應(yīng)的操作指導(dǎo);。
2)根據(jù)確定的年度經(jīng)營規(guī)劃方案，協(xié)調(diào)/組織和指導(dǎo)編制人力資源發(fā)展規(guī)劃;。
5)負(fù)責(zé)對(duì)保安、車隊(duì)及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進(jìn)行全面的管理與監(jiān)控;。
6)更新確定符合人力資源部門年度工作成果計(jì)劃kpi衡量指標(biāo)和報(bào)表體系;。
7)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司人力資源進(jìn)行優(yōu)化配置，對(duì)公司企業(yè)文化進(jìn)行宣傳和解釋工作。
離職原因：尋求新的發(fā)展。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
工作描述：1)負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬管理、企業(yè)員糾紛處理及人事行政規(guī)章制度。
的制訂、修訂、并貫徹實(shí)施;。
2)對(duì)食堂、保安、車隊(duì)及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進(jìn)行管理與監(jiān)控;。
3)日常工作進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、尋求改善并提高效率，推進(jìn)人力資源隊(duì)伍建設(shè);。
4)協(xié)調(diào)各部門溝通合作關(guān)系。
離職原因：有事回家。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南理工大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：人力資源管理所學(xué)專業(yè)二：行政管理。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
個(gè)人專長：
2.精通人員招聘、培訓(xùn)、hr考核、薪酬福利等人力資源六大模塊工作;。
3.精通行政后勤(食堂、保安、車隊(duì)、環(huán)境衛(wèi)生等)全面管理與監(jiān)控;。
4.能獨(dú)立完成人事行政各項(xiàng)規(guī)章制度/流程的編制、修訂及貫徹推進(jìn);。
5.精通office辦公軟件，并對(duì)autocad及photoshop等軟件有一定的了解及應(yīng)用。五筆字型可入70字/分鐘。
6.熟悉“6s”、iso9001、iso14001、sa8000體系運(yùn)作及國家勞動(dòng)法律法規(guī)。
7.具有高度的責(zé)任心及較強(qiáng)的組織/協(xié)調(diào)/溝通和寫作能力。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人具有8年的行政人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，很強(qiáng)的實(shí)際操作能力。具體的工作內(nèi)容有;負(fù)責(zé)重要人才的招聘、選拔(每個(gè)部門需要的人才，決定采用方針，計(jì)劃等等)、培訓(xùn)、考核、薪酬管理、企業(yè)文化建設(shè)、員工勞資糾紛處理等等;另對(duì)行政后勤(食堂、保安、車隊(duì)、環(huán)境衛(wèi)生等)進(jìn)行全面管理與監(jiān)控;指導(dǎo)5名直接下屬人員的工作計(jì)劃、實(shí)行。本人建議采用的方向性，對(duì)目標(biāo)的想法，采用標(biāo)準(zhǔn)等等，編制好固定推進(jìn)的體制，主動(dòng)的改革采用方式等，在任職廣州圣大電子有限公司行政人力資源部經(jīng)理一職期間，由我本人所制訂的《薪酬管理》和《績效管理》受到總經(jīng)理及員工的好評(píng);并且在工作中不斷的充實(shí)自己。最大的收獲便是，全面掌握了人力資源及行政管理技巧，并報(bào)考了華南理工大學(xué)之函授學(xué)習(xí)人力資源管理(本科)。希望根據(jù)自己所學(xué)的知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)與能力，能勝任貴公司行政人力資源方面的管理工作。
更多。
應(yīng)聘人力資源職位的簡歷篇八
面試官看個(gè)人簡歷，首先就想要知道這是誰的簡歷，是怎樣一個(gè)人在求職。那么，在個(gè)人簡歷上就要讓對(duì)方來認(rèn)識(shí)自己。首先是個(gè)人的基本信息檔案，必要的信息要非常全面，讓對(duì)方看到自己是怎樣的人，是否滿足他們的招聘條件。
招聘者都希望能從個(gè)人簡歷中看到求職的意愿，也就是你想要得到怎樣的工作，想要從事怎樣的職位。在個(gè)人簡歷中一定要表達(dá)出的求職意愿，而且求職意愿不能模棱兩可，要有明確的目標(biāo)性，才能更能讓面試官打消疑慮。
在一份個(gè)人簡歷中，如果面試官看不到你能力，必然對(duì)你產(chǎn)生懷疑。因此，在個(gè)人簡歷中也一定要能展示出你自己的核心競爭力，特別是在求職的目標(biāo)上。
姓名：
性別：
男
***。
聯(lián)系電話：
學(xué)歷：
本科。
專業(yè)：
工作經(jīng)驗(yàn)：
8年。
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***大學(xué)。
住址：
***。
電子信箱：
自我簡介：
熟悉人力資源和行政管理的系統(tǒng)管理和實(shí)務(wù)操作,最適合在該方面發(fā)展，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)較大工作壓力，文筆好。
求職意向：
目標(biāo)職位：
目標(biāo)行業(yè)：
房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程。
期望薪資：
稅前月薪rmb6000。
期望地區(qū)：
***。
到崗時(shí)間：
1周以內(nèi)。
工作經(jīng)歷：
12-至今。
***集團(tuán)***園林工程有限公司。
應(yīng)聘人力資源職位的簡歷篇九
學(xué)歷：本科。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
期望薪資：-3000元。
工作地點(diǎn)：廣州-天河。
求職意向：人事專員/助理|財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)助理|會(huì)計(jì)|出納|實(shí)習(xí)生。
溝通能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)責(zé)任心強(qiáng)。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了2個(gè)月，做了1份工作)。
雨泉咖啡。
工作時(shí)間：1月至203月[2個(gè)月]。
職位名稱：服務(wù)員工作內(nèi)容：服務(wù)于顧客，給顧客點(diǎn)單，上菜之類。
教育經(jīng)歷。
至今在校西京學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)。
項(xiàng)目/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
6月-209月計(jì)算機(jī)二級(jí)vf。
項(xiàng)目/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：西安四維培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
項(xiàng)目/培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)vf的相關(guān)知識(shí)，采取講練結(jié)合的'方式。
項(xiàng)目/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：西京大程。
項(xiàng)目/培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)人力資源相關(guān)知識(shí)。
專業(yè)技能。
excel：熟練經(jīng)驗(yàn)：1年。
word：熟練經(jīng)驗(yàn)：3年。
powerpoint：熟練經(jīng)驗(yàn)：1年。
語言技能。
英語：一般。
證書獎(jiǎng)項(xiàng)。
證書名稱：大學(xué)英語四級(jí)頒發(fā)時(shí)間：年7月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：教育部高等教育司。
證書名稱：全國計(jì)算機(jī)二級(jí)證書頒發(fā)時(shí)間：年11月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試。
證書名稱：會(huì)計(jì)從業(yè)資格證頒發(fā)時(shí)間：2013年7月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：西安市財(cái)政局。
自我描述。
更多。
應(yīng)聘人力資源職位的簡歷篇十
內(nèi)容平平的人力資源管理人簡歷沒有任何的競爭優(yōu)勢。求職者想要獲得更好的工作崗位，實(shí)際制作個(gè)人簡歷的時(shí)候，必須掌握制作優(yōu)秀個(gè)人簡歷的各種技巧，哪些內(nèi)容在個(gè)人簡歷可以表述，而哪些內(nèi)容不可出現(xiàn)在個(gè)人簡歷，每位求職者必須清楚的認(rèn)識(shí)到。只有能夠突出求職者個(gè)性與競爭優(yōu)勢重點(diǎn)內(nèi)容的個(gè)人簡歷，才能為求職者帶來適合的工作崗位，滿足求職者獲得高薪待遇工作機(jī)會(huì)的愿望。
個(gè)人信息。
性別：男。
民族：漢族出生年月：1988年11月19日。
婚姻狀況：未婚。
身高：160cm體重：60kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田秀嶼區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：福建農(nóng)林大學(xué)學(xué)歷：?？?。
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上最高職稱：初級(jí)職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：醫(yī)院/醫(yī)療/護(hù)理/藥劑。
行政/后勤。
職位名稱：人事，行政，采購，后勤;。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
技能專長。
電腦水平：熟悉。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
2月-201月福建農(nóng)林大學(xué)?？啤?/p>
201月-2008年1月福建農(nóng)林大學(xué)?？?。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)主題。
10月-月廣州新世紀(jì)消防培訓(xùn)基地建(構(gòu))筑物消防員。
工作經(jīng)歷。
所在公司：協(xié)和醫(yī)院。
時(shí)間范圍：2008年10月-2月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)。
工作描述：1.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、員工崗前培訓(xùn)、薪酬管理、績效考核、勞動(dòng)關(guān)系;2.負(fù)責(zé)公司的內(nèi)、外勤工作;3.負(fù)責(zé)公司的大小會(huì)議安排、會(huì)議記錄及人員接待工作;4.負(fù)責(zé)保安、保潔、食堂、宿舍的管理工作;5.季節(jié)性的對(duì)外做宣傳活動(dòng);6.負(fù)責(zé)公司制度的制定，整改、落實(shí)工作;7.負(fù)責(zé)職工考勤的管理，并定時(shí)性的考核;8.負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的協(xié)調(diào)工作;9.受理員工入職，離職手續(xù)工作并對(duì)人員離職原因進(jìn)行分析、反饋;10.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作;11.其他。
離職原因：
所在公司：東莞邁躍醫(yī)療集團(tuán)。
時(shí)間范圍：1月-6月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)。
工作描述：1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理各模塊工作;2.負(fù)責(zé)公司的內(nèi)、外勤工作;3.負(fù)責(zé)公司的大小會(huì)議安排、會(huì)議記錄及人員接待工作;4.負(fù)責(zé)后勤保障工作;5.醫(yī)院證件年審，醫(yī)護(hù)人員證件注冊變更;6.負(fù)責(zé)公司制度的制定、落實(shí)工作;7.負(fù)責(zé)職工考勤的管理，并定時(shí)性的考核;8.負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的協(xié)調(diào)工作;9.受理員工入職，離職手續(xù)工作并對(duì)人員離職原因進(jìn)行分析、反饋;10.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
離職原因：
所在公司：普寧現(xiàn)代醫(yī)院。
時(shí)間范圍：1月-6月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)。
工作描述：1.負(fù)責(zé)人力資源管理各模塊工作;2.負(fù)責(zé)內(nèi)、外勤工作;3.負(fù)責(zé)的大小會(huì)議安排、會(huì)議記錄及人員接待工作;4.負(fù)責(zé)制度的制定、落實(shí)工作;5.負(fù)責(zé)員工考勤的管理，并定時(shí)性的考核;6.負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的協(xié)調(diào)工作;7.受理員工入職，離職手續(xù)工作并對(duì)人員離職原因進(jìn)行分析、反饋等信息;8.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
離職原因：
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：勤奮好學(xué)、責(zé)任心強(qiáng)、樂觀向上、辦事認(rèn)真、自信.
應(yīng)聘人力資源職位的簡歷篇十一
性別：女。
學(xué)歷：本科政治面貌：
婚姻狀況：未婚籍貫：河南省許昌市。
身高：保密體重：保密。
專業(yè)：人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生。
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市。
語種：英語能力：良好。
公司名稱：河南恒禹網(wǎng)絡(luò)科技有限公司。
公司規(guī)模：保密。
所在部門：人事部。
職位月薪：保密。
工作描述：
1我是性格相對(duì)外向的女孩。我喜歡與人交流，喜歡與真誠善良的人做朋友。
2我是一個(gè)極具責(zé)任心的`人，只要去做一件事，我就會(huì)盡最大的努力去做的更好，不會(huì)輕言放棄。具有團(tuán)隊(duì)精神，條例性強(qiáng)。
3我認(rèn)為我也是一個(gè)抗壓能力較強(qiáng)的人，我可以樂觀面對(duì)很多事情。
4我也是一個(gè)喜歡學(xué)習(xí)的人，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，喜歡接觸新鮮事物，喜歡挑戰(zhàn)。
應(yīng)聘人力資源職位的簡歷篇十二
一份簡歷有沒有價(jià)值，以及怎樣才可以顯現(xiàn)出價(jià)值，這才是求職者應(yīng)該關(guān)心的重點(diǎn)問題。在過分將目光放在一些毫無作用的篇幅設(shè)計(jì)問題后，求職者也會(huì)因此浪費(fèi)比較多的時(shí)間與精力。
個(gè)人信息。
性別：女。
年齡：28歲民族：漢。
工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上居住地：浙江臺(tái)州溫嶺市。
身高：cm戶口：浙江臺(tái)州溫嶺市。
自我評(píng)價(jià)。
我是一個(gè)比較好學(xué),勤懇,誠實(shí)守信的人，注重團(tuán)隊(duì)意識(shí),不怕吃苦.敢于挑戰(zhàn)。
求職意向。
希望崗位：行政/人事類-行政文員。
尋求職位：行政人事方面工作。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州溫嶺市。
期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
目前職位管理專員,希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金)(股份制企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政文員。
職位名稱：助理。
職位描述：工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)職場的行政事務(wù);2、人事部員工的考勤及獎(jiǎng)勵(lì)管理;3、每月及每季的員工績效管理;4、員工晉升的跟蹤管理;5、客戶資料的收集與聯(lián)系6、及時(shí)做好或傳達(dá)上級(jí)交辦的其他事情。
所屬行業(yè)：其他(事業(yè)單位)。
擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政文員。
職位名稱：公共衛(wèi)生。
職位描述：員工考勤管理，月季度年度報(bào)表制作，轄區(qū)所在的新生,死亡，育齡婦女新增統(tǒng)計(jì)及電話跟進(jìn)溝通與指導(dǎo)，青年登記結(jié)婚人數(shù)的統(tǒng)計(jì)與調(diào)查,轄區(qū)里60歲老年人的健康隨訪，慢病隨訪，轄區(qū)里所有新增以及在冊慢病居民的定期隨訪和會(huì)疹,居民體檢報(bào)告的信息反饋,居民健康檔案的制作，單位網(wǎng)站軟件的管理維護(hù)與更新,宣傳公共衛(wèi)生安全與健康手冊的`發(fā)放，聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情.
教育經(jīng)歷。
拓展閱讀：求職企業(yè)的不同也應(yīng)以不同簡歷應(yīng)對(duì)。
尋找一份滿意的工作似乎顯得特別困難，尤其是那些在職場中打拼已久，仍找不到發(fā)展目標(biāo)的求職者們，并非是他們能力不夠出色，而是在這些求職者尋找工作時(shí)，并不能夠有針對(duì)性的進(jìn)行創(chuàng)作個(gè)人簡歷，這也就會(huì)導(dǎo)致求職者能夠獲得工作的幾率會(huì)大大折扣。
總的來說，現(xiàn)今國內(nèi)尋常的招聘企業(yè)，一般會(huì)非常注重求職者的個(gè)人能力，似乎只要能力可以滿足需求，尋常人求職成功的可能性就會(huì)大大提高。但事無絕對(duì)，一旦求職者不能夠在簡歷中盡可能的顯現(xiàn)出較大的優(yōu)勢，那么對(duì)求職者而言，只有失敗這一個(gè)結(jié)果。
不同簡歷可起到的不同效果。
重表面。
不可否認(rèn)，一些用人企業(yè)會(huì)非常重視求職者的表現(xiàn)出來的能力，如簡歷中怎樣做出闡述才能夠較大程度的提升一份簡歷的可吸引度，能夠吸引導(dǎo)致招聘方關(guān)注的簡歷，無論從哪一點(diǎn)來看，都可用高質(zhì)量來形容，尤其是在求職者個(gè)人能力本身便非常出色的前提下，進(jìn)行這般創(chuàng)作，也很有可能為求職者的求職之路帶來不可小覷的幫助。
重實(shí)力。
是否擁有比較出色的實(shí)力，也是用人企業(yè)為之關(guān)注的問題，實(shí)力比較出色的求職者即便無法在表面上使簡歷更具色彩，但它可發(fā)揮出的運(yùn)用效果卻是無法想象的。經(jīng)常參與求職且不能夠成功的人在把握到這種創(chuàng)作思路后，僅需將自己的工作經(jīng)驗(yàn)以及能夠在工作中獲得的成績陳述出來，這樣在沒有增添一絲外在色彩的情況下，高質(zhì)量的簡歷也就制作而成了。
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應(yīng)聘人力資源職位的簡歷篇十三
學(xué)歷：大專。
工作年限：1-2年。
工作地點(diǎn)：廣州-天河-不限。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了1年8個(gè)月，做了1份工作)。
東莞東山精密有限公司。
工作時(shí)間：11月至7月[1年8個(gè)月]。
職位名稱：質(zhì)檢員。
工作內(nèi)容：對(duì)原材料進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)和控制，杜絕不良材料流入生產(chǎn)中。當(dāng)異常問題發(fā)生時(shí)要及時(shí)查出原因，和各部門溝通協(xié)商，做出準(zhǔn)確的處理方案。
在此崗位試用期工作時(shí)被兩次平為優(yōu)秀員工，正式入職后更加獲得上級(jí)的認(rèn)可。
教育經(jīng)歷。
11月畢業(yè)廣州大學(xué)工商企業(yè)管理。
語言技能。
英語：一般。
證書獎(jiǎng)項(xiàng)。
證書名稱：全國計(jì)算機(jī)一級(jí)證書頒發(fā)時(shí)間：9月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：教育部考試中心。
自我描述。
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)良好;有創(chuàng)新思維，善于觀察事物;陽光積極向上;對(duì)工作負(fù)責(zé)認(rèn)真，主動(dòng)承擔(dān)職位擔(dān)當(dāng)，能正視自己犯的錯(cuò)誤。有良好的親和力，善于溝通交流。
能用簡單的英語進(jìn)行交流，同時(shí)也在進(jìn)修商務(wù)英語;精通普通話、粵語。
平時(shí)喜歡運(yùn)動(dòng)，騎自行車、登山等運(yùn)動(dòng)。
應(yīng)聘人力資源職位的簡歷篇十四
學(xué)歷：大專。
工作年限：無經(jīng)驗(yàn)。
工作區(qū)域：上海。
工作經(jīng)歷：
上海唯仁信息技術(shù)有限公司。
職位名稱：人事助理。
公司行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
職位描述：負(fù)責(zé)人員的入職、離職、轉(zhuǎn)正審批、調(diào)崗手續(xù)的辦理;員工的年假、調(diào)休、考勤的統(tǒng)計(jì);員工信息的錄入以及公司花名冊的更新;勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽;整理人事部相關(guān)資料以及員工入職資料及檔案;員工招工、退工以及外地就業(yè)人員信息采集的辦理。
教育經(jīng)歷：
上海電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
自我介紹：
本人具有良好的`溝通能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神。態(tài)度積極樂觀，性格熱情隨和，具有較強(qiáng)的責(zé)任心。熱愛工作，敬業(yè)勤懇，且有自我發(fā)展的主管愿望。但人無完人，我的最大缺點(diǎn)就是有點(diǎn)小粗心，一根筋，一旦決定的事情，就會(huì)一直堅(jiān)持下去，希望你們能給我一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，謝謝!
打電話給我時(shí)，請一定說明在xx網(wǎng)看到的，謝謝!
應(yīng)聘人力資源職位的簡歷篇十五
職責(zé)和業(yè)績：
1、授權(quán)負(fù)責(zé)組建集團(tuán)人力資源部；
2、授權(quán)參加董事局及公司經(jīng)營戰(zhàn)略會(huì)議，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源管理政策；
3、根據(jù)階段發(fā)展需要，制定人力資源配套管理度，并隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整及修訂；
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)薪酬管理、激勵(lì)機(jī)制制度的建立、完善；
6、負(fù)責(zé)海外分公司人力資源的配置、編配；
7、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的建立，負(fù)責(zé)處理投訴、沖突的解決與協(xié)調(diào)。教育培訓(xùn)：
***大學(xué)。
碩士。
專業(yè)：
專業(yè)描述與主修課程：
組織行為學(xué)、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理、心理學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)、財(cái)政學(xué)等。
應(yīng)聘人力資源職位的簡歷篇十六
戶口所在：汕頭。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。
身高：168cm。
誠信徽章：未申請。
體重：50kg。
人才測評(píng)：未測評(píng)。
我的特長：
求職意向。
人才類型：
應(yīng)聘職位：
工作年限：2職稱：
求職類型：實(shí)習(xí)。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議。
希望工作地區(qū)：天河區(qū)。
工作經(jīng)歷。
汕頭兒童攝影起止年月：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：攝影助理。
工作描述：
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：
學(xué)歷：
大專獲得學(xué)位：
畢業(yè)日期：
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)社團(tuán)部秘書，參加社團(tuán)晚會(huì)策劃。
擔(dān)任攝影協(xié)會(huì)會(huì)長，攝影打算總策劃者。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人性格開朗活潑，對(duì)生活充滿熱情。
富有責(zé)任心。有禮貌，把微笑當(dāng)著生活的最美好的風(fēng)景。吃苦耐勞，虛心學(xué)習(xí)，適應(yīng)能力強(qiáng)。
應(yīng)聘人力資源職位的簡歷篇十七
學(xué)歷：本科。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作地點(diǎn)：北京-燕郊。
求職意向：人事專員/助理。
教育經(jīng)歷。
語言技能。
普通話：很好英語：一般。
技能證書。
1.具有基本的英語讀寫能力,通過了英語四級(jí)。
2.對(duì)word、excel、powerpoint等軟件能熟練操作,通過了計(jì)算機(jī)一級(jí)。
自我描述。
1.學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng),比較善于接受他人的意見,做事情比較有耐心。
2.樂觀開朗,大方自信,自律,做事認(rèn)真,吃苦耐勞,有強(qiáng)烈的責(zé)任心。
3.具有良好的團(tuán)隊(duì)精神,能為集體著想,有愛心,樂于助人。
4.有較強(qiáng)的組織能力,表達(dá)能力好,善于與人溝通,勤于學(xué)習(xí),感于奉獻(xiàn)。
5.無論在什么崗位上,做什么職業(yè),我堅(jiān)信,精神決定狀態(tài),行動(dòng)決定結(jié)果,以百分百的.行動(dòng)來證明自己,在為公司服務(wù)的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
應(yīng)聘人力資源職位的簡歷篇十八
學(xué)歷：碩士及以上。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作地點(diǎn)：北京-東城。
求職意向：人事專員/助理。
教育經(jīng)歷。
7月畢業(yè)北京聯(lián)合大學(xué)旅游學(xué)院財(cái)務(wù)管理。
語言技能。
英語：很好。
自我描述。
看待事物積極樂觀。
具有積極進(jìn)取的心態(tài),。
對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),。
待人誠懇喜歡與他人溝通。
余愛好本人熱愛旅游,喜歡去不同的國家旅游,感受不同地區(qū)的風(fēng)土人情,并試著理解由于不同地域而醞釀出的文化差異。在全球化的今天,對(duì)文化差異的認(rèn)知一定會(huì)為未來——不論是對(duì)工作上還是對(duì)生活上,都會(huì)帶來很大幫助。興趣特長本人文藝方面特長突出從小學(xué)習(xí)民族舞,在北京舞蹈學(xué)院受過專業(yè)的舞蹈訓(xùn)練,并且獲得過全國青少年舞蹈大賽銅獎(jiǎng)。另一方面,本人熱愛音樂,小學(xué)初中高中均參加過學(xué)校合唱隊(duì),和其他隊(duì)員一起為學(xué)校取得過合唱方面各類獎(jiǎng)項(xiàng)。由于文藝方面突出,曾多次擔(dān)任班級(jí)里的文藝委員,組織文藝活動(dòng)。
應(yīng)聘人力資源職位的簡歷篇十九
無論懷有怎樣的目的，并且書寫出怎樣類型的個(gè)人簡歷，求職者都需要在創(chuàng)作過程中關(guān)注簡歷呈現(xiàn)出來的風(fēng)格，唯有高質(zhì)量的個(gè)人簡歷，才可突出性的.展現(xiàn)出求職者的優(yōu)勢，如此便可幫助他們獲得心儀的工作。
工作好找，但簡歷難寫，想必求職者并不會(huì)對(duì)此有所關(guān)注，但這確實(shí)是現(xiàn)今存在的主要簡歷書寫問題。
重“量”還是應(yīng)該重“質(zhì)”
簡單的質(zhì)與量，便可將個(gè)人簡歷能夠發(fā)揮出來的作用淋漓盡致的體現(xiàn)出來，作為一份求職運(yùn)用的簡歷，人們需注意的便是理念上的傾斜方向。如只是關(guān)注簡歷的量而進(jìn)行較多言辭以及內(nèi)容的敘述，如此也會(huì)使簡歷表現(xiàn)出一種更加豐厚的姿態(tài)，但從長遠(yuǎn)的運(yùn)用效果來看，招聘方本身卻沒有多少時(shí)間進(jìn)行這些只注重量創(chuàng)作出來的簡歷進(jìn)行閱讀，所以與其采用這般方式進(jìn)行書寫，我們不如注重質(zhì)進(jìn)行創(chuàng)作。
質(zhì)比較憂的簡歷無論是表達(dá)出來的理念還是可發(fā)揮的影響力，都可超乎尋常人的想象。即便只是只言片語的敘述，也一樣可以使簡歷的檔次陡然間提升數(shù)個(gè)層次。
更多。
應(yīng)聘人力資源職位的簡歷篇二十
戶籍：廣東-東莞年齡：23。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-人力資源專員。
行政/人事類-人事專員。
行政/人事類-人事助理/文員。
教育經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
工作描述：在職期間，主要負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作：
(一)關(guān)于招聘與培訓(xùn)。
1、人員的招聘(網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介)。
2、招聘情況的分析與改善。
3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理。
4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。
5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)。
(二)關(guān)于考勤。
1、每月考勤報(bào)表的核算與統(tǒng)計(jì)。
2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補(bǔ)卡、考勤異常等)。
3、各部門加班時(shí)間的統(tǒng)計(jì)與分析。
4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。
5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)。
6、績效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)的核算。
(三)其他。
1、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)。
2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更。
3、參與相關(guān)管理辦法的變更。
4、起草各種公司文件、公告。
5、勞資關(guān)系的處理。
6、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：原材料及加工。
擔(dān)任職位：人力資源助理崗位類別：人力資源專員。
工作描述：在職期間，主要負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊：
1、對(duì)新員工的招聘、培訓(xùn);。
2、對(duì)員工的考勤管理;。
3、員工入職和離職手續(xù)的辦理;。
4、人員的異動(dòng)、調(diào)薪手續(xù)的辦理;。
5、負(fù)責(zé)每月員工薪資的核算;。
6、社保的辦理以及工傷事故的處理;。
7、勞動(dòng)合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;。
8、負(fù)責(zé)所有員工的檔案管理、公司資料、財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)和管理;。
9、協(xié)助績效制度的制定和改善;。
10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請購與發(fā)放;。
11、負(fù)責(zé)起草各種公司文件，撰寫會(huì)議紀(jì)要等;。
12、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練運(yùn)用office軟件、outlook，懂得美圖和基本了解ps，掌握鼎新erp系統(tǒng)的操作。
技能專長：英語水平良好，有一定的聽、說、讀、寫能力，熟悉并靈活運(yùn)用所學(xué)到的知識(shí)到工作中。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：口語一般。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：繼續(xù)在人事領(lǐng)域完善自己，改進(jìn)自己，努力吸收相關(guān)知識(shí)。
其他要求：購買社保;每周休息。
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：熟練運(yùn)用在工作中所學(xué)到的知識(shí)，能夠?qū)xcel、word、ppt進(jìn)行熟練操作、熟練打字，對(duì)英語有一定的聽、說、讀、寫能力;在工作兩年的期間，通過各種各樣的磨練，增強(qiáng)了自身的溝通能力以及為人處事、應(yīng)變能力，善于與人溝通、協(xié)調(diào)，平易近人，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，從不會(huì)推卸責(zé)任，做事果斷、嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)隊(duì)合作性是我做事的一大動(dòng)力，對(duì)企業(yè)有高度的認(rèn)同感和歸屬感。
應(yīng)聘人力資源職位的簡歷篇二十一
學(xué)歷：本科。
工作年限：1年以下。
工作區(qū)域：河南-周口。
工作經(jīng)歷：
求職者暫時(shí)沒有填寫工作經(jīng)歷。
教育經(jīng)歷：
求職者暫時(shí)沒有填寫教育經(jīng)歷。
自我介紹：
1..11-.1武漢xx通訊人力資源實(shí)習(xí)生。
2.熟練應(yīng)用辦公軟件。
打電話給我時(shí)，請一定說明在xx網(wǎng)看到的，謝謝!
更多。
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