合同的解除需要經過各方的協(xié)商一致或符合法律規(guī)定。在起草合同時，需要詳細約定各方的權利、義務和違約責任。合同的內容和條款應當根據(jù)實際情況進行調整和變更，以下是一些需要注意的地方。
美容院員工聘用合同書篇一
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務或工種為：
第三條乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責。
(一)甲方公司總部;。
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;。
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;。
(四)應出差服務的場所。
第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。
第九條乙方的工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等。
1.乙方每月工作考核記錄;。
2.乙方工作職務(或工種)變換情況;。
3.甲方盈利狀況;。
4.勞務市場供需狀況及社會經濟發(fā)展一般水平。
第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。
第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后于年月日起生效。
第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關。
甲方：
簽約代表人：(簽字)職稱：
乙方(姓名)：(簽字)。
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)絡方式：
美容院員工聘用合同書篇二
甲方：
乙方：
為了加強學校食堂管理工作，進一步規(guī)范食堂管理，更好地為廣大師生服務，特制定食堂員工聘用合同書。
一、食堂員工職責及相關要求：
1、全體工作人員必須堅持優(yōu)質服務，做到熱情、周到、文明。
2、按學校規(guī)定的作息時間準時開飯，認真做好開飯前的準備工作。
3、做好每天全校學生就餐后所有餐具、炊具的清洗、消毒和保潔工作。
4、執(zhí)行《食品衛(wèi)生安全法》，認真做好食堂內外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。
(1)食堂物品(糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等)按規(guī)定地點擺放，做到整齊、有序。
(2)注意個人衛(wèi)生，按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。
(3)阻止無關人員進入操作間。
5、配合食堂管理員制定菜譜，做到葷素搭配齊全，營養(yǎng)結構合理。協(xié)助管理員做好每天的成本核算，盡可能降低價格，增加品種。
6、愛護公物，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設施、設備，發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管領導或校領導盡快加以解決。
7、熱愛本職工作，遵紀守法，廉潔奉公，不營私舞弊，不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂，一經發(fā)現(xiàn)堅決予以辭退。
8、服從學校管理，遵守學校的有關規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務。
9、從業(yè)人員之間要團結協(xié)作、寬容大度、不斤斤計較、不說三道四。炊事期間，如有發(fā)生斗毆事件，學校有權對當事雙方予以解聘;對發(fā)生吵鬧的人員，則從工資中扣除50.00元/次。扣除的錢獎給無過失或工作完成得好的從業(yè)人員。
10、食堂從業(yè)人員中午隨同學生就餐，不得單獨開小灶。
二、食堂員工待遇：
1、食堂人員實行聘任制，聘用期限為一年。
2、對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，必須在前一月內提出辭呈申請。才能領取當月工資。
3、工作不負責任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學校有權及時終止合同。
4、合同期滿后，學校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度及學校教師是否過剩等情況綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用。
三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋章)后生效。
甲方(公章)：_________。
乙方(公章)：_________。
20xx年xx月xx日。
美容院員工聘用合同書篇三
雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
____________美容院(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生/小_/女士(以下簡稱“乙方”)為____________美容院合同工，職位____________，負責工作____________，身份證號碼：_______________________________。
一、合同有效期：____________。
為___________年，從______________年___________月___________日至______________年___________月___________日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。
二、職責要求：
(1)、乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及美容院的制度，努力做好工作。
(2)、根據(jù)工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(3)、乙方必須按《美容院員工手冊》的全部內容和條款，嚴守美容院規(guī)章制度。
(4)、乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。
三、勞動報酬：
(1)、固定工資____________元/月。
(2)、績效工資____________元/月。
(3)、補貼共____________元/月。
(4)、提成獎金：完成核定月度銷售任務部分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務部分，提成____元。
(5)、完成全年銷售任務(月度銷售任務)，于農歷新年前，可獲年終獎金。
(6)、所得稅或個人收入調節(jié)稅由乙方負擔。
(7)、按美容院經營情況及員工對業(yè)務熟練程度，工作所業(yè)績，在適當時間考慮調整職位及薪酬。
(8)、甲方每月________日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
(9)、所轄的人員聘用、調動、解雇均須以書面形式知會美容院并征得美容院同意。
(10)、簽約起，若未滿_______年可按比例執(zhí)行。
四、福利及勞動保險：
(1)、員工服務滿_______年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：
a、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日。
b、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日。
c、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日。
d、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過30日。
(2)、乙方享有國家法定公眾假期，如因業(yè)務需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內補放。
(3)、乙方因病，實行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本美容院制定的具體辦法處理。
(4)、乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經有關部門主管批準方為有效，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。
(5)、因公傷殘、死亡，則按美容院購買的有關保險規(guī)定及本美容院制定的具體辦法辦理。
(6)、社會勞動保險條例，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
(7)、乙方自行解決當值時的工作餐。
五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：
(1)、合同期屆滿即告終止。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(2)、如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。
(3)、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。
1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。
2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。
3、乙方的.行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。
4、乙方不能勝任工作，連續(xù)________月未能完成月度銷售任務。
5、不按美容院規(guī)定的銷售方式及違反美容院的核定價格進行銷售活動.
6、借故不參與美容院的大型對外活動，不服從美容院的工作安排，工作不合作，損人利已。
7、對外的銷售活動中故意損害美容院的形象，私自向客戶提出美容院合約外的任何個人要求。
8、兼任美容院外的任何職務及銷售美容院外的任何產品。
9、不按美容院制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。
六、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：
(1)、乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
(2)、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(3)、若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優(yōu)先考慮乙方。
(4)、勞動合同約定的解除條件的。
七、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。
八.下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)、甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
九.乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。
乙方承擔的賠償責任的范圍包括：
(1)、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。
(2)、甲方為乙方支付的教育、培訓費用。
(3)、對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。
(4)、勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。
乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。
十、保密和不競爭。
(1)、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業(yè)秘密，包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。
(2)、在本美容院期內或續(xù)約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務有競爭關系的業(yè)務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業(yè)務競爭。
十一、乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者，應將美容院的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回美容院，方可辦理離職手續(xù)。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償?shù)呢熑渭皯摲傻呢熑巍?/p>
十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。
本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。
十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。
甲方：____________。
乙方(簽署)：____________。
蓋章：____________________。
日期：______年___月___日
日期：______年___月___日
美容院員工聘用合同書篇四
乙方：____________。
企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限。
合同有效期為________年，從________年____月____日至________年____月____日止，其中試用期從________年____月____日至________年____月____日。勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月;。
3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。
二、職責要求。
(1)乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。
(2)根據(jù)工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部內容和條款，嚴守公司規(guī)章制度。
(4)乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的`假期。
三、勞動報酬。
(1)固定工資____元月。
(2)提成獎金：完成核定月度銷售任務部分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務部分，提成____元。
(3)完成全年銷售任務(月度銷售任務12)，于農歷新年前，可獲年終獎金。
(4)所得稅或個人收入調節(jié)稅由乙方負擔。
(5)按公司經營情況及員工對業(yè)務熟練程度，工作所業(yè)績，在適當時間考慮調整職位及薪酬。
(6)甲方每月____日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
(7)所轄的人員聘用、調動、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意。
(8)簽約起，若未滿________年可按比例執(zhí)行。
四、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同。
(1)合同期屆滿即告終止。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(2)如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。
(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。
1)乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。
2)乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。
3)乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。
4)乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務。
5)不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動。
6)借故不參與公司的大型對外活動，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。
7)對外的銷售活動中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。
8)兼任公司外的任何職務及銷售公司外的任何產品。
9)不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。
五、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：
(1)乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
(2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(3)若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優(yōu)先考慮乙方。
(4)勞動合同約定的解除條件的。
六、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。
七、下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的"手段強迫勞動的。
八、乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。乙方承擔的賠償責任的范圍包括：
(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。
(2)甲方為乙方支付的教育、培訓費用。
(3)對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。
(4)勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。
九、保密和競業(yè)禁止風險提示：
建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密：
1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;。
2、技術研發(fā)人員掌握企業(yè)技術秘密;。
3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源;。
4、重要信息員掌握企業(yè)內的各種調研數(shù)據(jù)等;。
注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。
(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業(yè)秘密，包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。
(2)在本公司期內或續(xù)約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務有競爭關系的業(yè)務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后________年內不得直接或間接與甲方業(yè)務競爭。
十、乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者，應將公司的一切物品及有關資料及其復印件交回公司，方可辦理離職手續(xù)。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償?shù)呢熑渭皯摲傻呢熑巍?/p>
十一、本合同自簽訂之日起生效。
十二、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。
十三、本協(xié)議一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：______。
乙方(簽字)：______。
簽約日期：________年____月____日
簽約日期：________年____月____日
美容院員工聘用合同書篇五
身份證號碼：_______________________________。
一、合同有效期：
為___________年，從______________年___________月___________日至______________年___________月___________日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。
二、職責要求：
(1)、乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及美容院的制度，努力做好工作。
(2)、根據(jù)工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(3)、乙方必須按《美容院員工手冊》的全部內容和條款，嚴守美容院規(guī)章制度。
(4)、乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。
三、勞動報酬：
(1)、固定工資____________元/月。
(2)、績效工資____________元/月。
(3)、補貼共____________元/月。
(4)、提成獎金：完成核定________月度銷售任務部分，可獲獎金____________元。超出月度銷售任務部分，提成____________元。
(5)、完成全年銷售任務(________月度銷售任務__12)，于農歷新年前，可獲年終獎金。
(6)、所得稅或個人收入調節(jié)稅由乙方負擔。
(7)、按美容院經營情況及員工對業(yè)務熟練程度，工作所業(yè)績，在適當時間考慮調整職位及薪酬。
(8)、甲方每月__________日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
(9)、所轄的人員聘用、調動、解雇均須以書面形式知會美容院并征得美容院同意。
(10)、簽約起，若未滿_________年可按比例執(zhí)行。
四、福利及勞動保險：
(1)、員工服務滿_________年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：
d、工作滿_________年以上者，每滿________年遞增________日，但總數(shù)不超過_________日。
(2)、乙方享有國家法定公眾假期，如因業(yè)務需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內補放。
(3)、乙方因病，實行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本美容院制定的具體辦法處理。
(4)、乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經有關部門主管批準方為有效，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。
(5)、因公傷殘、死亡，則按美容院購買的有關保險規(guī)定及本美容院制定的具體辦法辦理。
(6)、社會勞動保險條例，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
(7)、乙方自行解決當值時的工作餐。
五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：____________。
(1)、合同期屆滿即告終止。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(2)、如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。
(3)、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。
1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。
2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。
4、乙方不能勝任工作，連續(xù)________月未能完成月度銷售任務。
5、不按美容院規(guī)定的銷售方式及違反美容院的核定價格進行銷售活動、
6、借故不參與美容院的大型對外活動，不服從美容院的工作安排，工作不合作，損人利已。
7、對外的銷售活動中故意損害美容院的形象，私自向客戶提出美容院合約外的任何個人要求。
8、兼任美容院外的任何職務及銷售美容院外的任何產品。
9、不按美容院制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。
六、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：
(1)、乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
(2)、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(3)、若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優(yōu)先考慮乙方。
(4)、勞動合同約定的'解除條件的。
七、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。
八、下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)、甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
九、乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。
乙方承擔的賠償責任的范圍包括：
(1)、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。
(2)、甲方為乙方支付的教育、培訓費用。
(3)、對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。
(4)、勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。
十、保密和不競爭。
(1)、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業(yè)秘密，包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。
(2)、在本美容院期內或續(xù)約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務有競爭關系的業(yè)務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后________年內不得直接或間接與甲方業(yè)務競爭。
十一、乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者，應將美容院的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回美容院，方可辦理離職手續(xù)。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償?shù)呢熑渭皯摲傻呢熑巍?/p>
十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。
本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。
十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。
甲方：____________乙方(簽署)：____________。
蓋章：____________員工姓名(正楷)：____________。
日期：_____年___月____日_日期：_____年___月____日
美容院員工聘用合同書篇六
甲方(用人學校)：
乙方(應聘教師)：
按照雙方自愿的原則，經過協(xié)商，簽定本合同。
一、甲方同意乙方的申請，聘用乙方為臨時代課教師。
二、聘用期從9月1日起至8月31日止。
三、乙方提供的學歷證書、教師資格證、專業(yè)技術職務資格證、身份證等證明材料必須真實，必須自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方所制定的規(guī)章制度，努力教書育人，完成學校交給的各項教育教學工作任務。
四、甲方應每月按時給乙方發(fā)放勞動報酬和福利費，每月共1800元;另甲方每月按規(guī)定為乙方繳納社會養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療和失業(yè)等各項社會保險費。乙方享有法定的'有薪假期。
五、合同期未滿，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應提前一個月書面通知甲方。
六、乙方如違反本合同第三條的，甲方可隨時中止合同不再聘用。
七、聘用期間因合同第五條、第六條情況而中止合同或合同期滿不再聘用，甲方不用支付經濟補償給乙方。
八、甲方如違反本合同第四條的，應按有關法律法規(guī)處理。
九、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鎮(zhèn)區(qū)宣傳科教辦保存一份，自簽定合同之日起生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
代表(簽名)：
二oo七年月日。
美容院員工聘用合同書篇七
雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
____________公司(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生/小姐(以下簡稱“乙方”)為____________公司合同工，職位____________，負責工作____________，身份證號碼：___________________。
一、合同有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。
二、職責要求：
(1)乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。
(2)根據(jù)工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部內容和條款，嚴守公司規(guī)章制度。
(4)乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。
三、勞動報酬：
(1)固定工資____元/月
(2)提成獎金：完成核定月度銷售任務部分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務部分，提成____元。
(3)完成全年銷售任務(月度銷售任務 x 12)，于農歷新年前，可獲年終獎金 。
(4)所得稅或個人收入調節(jié)稅由乙方負擔。
(5)按公司經營情況及員工對業(yè)務熟練程度，工作所業(yè)績，在適當時間考慮調整職位及薪酬。
(6)甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
(7)所轄的人員聘用、調動、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意。
(8)簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。
四、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：
(1)合同期屆滿即告終止。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(2)如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。
(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。
1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。
2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。
4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務。
5、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動.
6、借故不參與公司的大型對外活動，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。
7、對外的銷售活動中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。
8、兼任公司外的任何職務及銷售公司外的任何產品。
9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。
五、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：
(1)乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
(2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(3)若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優(yōu)先考慮乙方。
(4)勞動合同約定的解除條件的。
六、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。
七、下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(2)甲方以暴-力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
八、乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。
乙方承擔的賠償責任的范圍包括：
(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。
(2)甲方為乙方支付的教育、培訓費用。
(3)對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。
(4)勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。
乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。
九、保密和不競爭
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(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業(yè)秘密，包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。
(2)在本公司期內或續(xù)約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務有競爭關系的業(yè)務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業(yè)務競爭。
十、乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者，應將公司的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回公司，方可辦理離職手續(xù)。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償?shù)呢熑渭皯摲傻呢熑巍?/p>
十一、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。 本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。
十二、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。
甲 方： 乙 方(簽 署)：
蓋 章： 員工姓名(正 楷)：
日 期： 日 期：
___________美容院根據(jù)中華人民共和國國務院勞動法規(guī)和________市私營企業(yè)勞動管理實施辦法，結合本美容院經營的具體所需今制訂此勞動合同書。 雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
身份證號碼：___________________。
一、合同有效期：
為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。
二、職責要求：
(1)、乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及美容院的制度，努力做好工作。
(2)、根據(jù)工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(3)、乙方必須按《美容院員工手冊》的全部內容和條款，嚴守美容院規(guī)章制度。
(4)、乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。
三、勞動報酬：
(1)、固定工資____元/月
(2)、績效工資____元/月
(3)、補貼共____元/月
(4)、提成獎金：完成核定月度銷售任務部分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務部分，提成____元。
(5)、完成全年銷售任務(月度銷售任務 x 12)，于農歷新年前，可獲年終獎金 。
(6)、所得稅或個人收入調節(jié)稅由乙方負擔。
(7)、按美容院經營情況及員工對業(yè)務熟練程度，工作所業(yè)績，在適當時間考慮調整職位及薪酬。
(8)、甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
(9)、所轄的人員聘用、調動、解雇均須以書面形式知會美容院并征得美容院同意。
(10)、簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。
四、福利及勞動保險：
(1)、員工服務滿一年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：
a、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日
b、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日
c、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日
d、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過30日。
(2)、乙方享有國家法定公眾假期，如因業(yè)務需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內補放。
(3)、乙方因病，實行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本美容院制定的具體辦 法處理。
(4)、乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經有關部門主管批準方為有效，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。
(5)、因公傷殘、死亡，則按美容院購買的有關保險規(guī)定及本美容院制定的具體辦法辦理。
(6)、社會勞動保險條例，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
(7)、乙方自行解決當值時的工作餐。
五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：
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(1)、合同期屆滿即告終止。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(2)、如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。
(3)、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。
1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。
2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。
4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務。
5、不按美容院規(guī)定的銷售方式及違反美容院的核定價格進行銷售活動.
6、借故不參與美容院的大型對外活動，不服從美容院的工作安排，工作不合作，損人利已。
7、對外的銷售活動中故意損害美容院的形象，私自向客戶提出美容院合約外的任何個人要求。
8、兼任美容院外的任何職務及銷售美容院外的任何產品。
9、不按美容院制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。
六、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：
(1)、乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
(2)、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
考慮乙方。
(4)、勞動合同約定的解除條件的。
七、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。
八．下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)、甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(2)、甲方以暴-力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
九．乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。
乙方承擔的賠償責任的范圍包括：
(1)、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。
(2)、甲方為乙方支付的教育、培訓費用。
(3)、對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。
(4)、勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。
乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。
十、保密和不競爭
(1)、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業(yè)秘密，包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。
(2)、在本美容院期內或續(xù)約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務有競
爭關系的業(yè)務或組織。作為甲方支付約滿酬金的'代價，乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業(yè)務競爭。
十一、 乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者，應將美容院的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回美容院，方可辦理離職手續(xù)。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償?shù)呢熑渭皯摲傻呢熑巍?/p>
十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。
本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。
十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。
甲 方： 乙 方(簽 署)：
蓋 章： 員工姓名(正 楷)：
日 期： 日 期：
根據(jù)中華人民共和國國務院勞動法規(guī)和寧波市私營企業(yè)勞動管理實施辦法，結合本美容院經營的具體所需今制訂此勞動合同書。
雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
湘妃美容院(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先 生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”湘妃美容院合同工，職位：美容學員。
身份證號碼：___________________。
一、合同有效期：
為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。
二、職責要求：
(1)、乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及美容院的制度，努力做好工作。
(2)、根據(jù)工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(3)、乙方必須按《美容院員工手冊》的全部內容和條款，嚴守美容院規(guī)章制度。
(4)、乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。
（5）為了保證甲方的利益學員美容師必須交1000元學員違約金，如果學員美容師暫時資金不足可以從學員前三個月工資內扣除。
（6）學員違約金由學員做滿一年后 在第二年的第一個月發(fā)工資一起發(fā)放。
三、勞動報酬：
(1)、固定工資____元/月 加提成。
(2)、按美容院經營情況及員工對業(yè)務熟練程度，工作所創(chuàng)業(yè)績，在適當時間考慮調整職位及薪酬。
(3)、甲方每月15日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應在最近的工作日支付工資。
(4)、所轄的人員聘用、調動、解雇均須以書面形式告知美容院并征得美容院同意。
四、福利：
(1)、員工服務滿一年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：
a、工作滿一年以上未滿三年者：每年3日
b、工作滿三年以上未滿五年者：每年5日
c、工作滿五年以上未滿十年者：每年7日
d、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過30日。
(2)﹑乙方每個月享有四天帶薪休息·
(3)、乙方因病，實行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本美容院制定的具體辦 法處理。
(4)、乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經有關部門主管批準方為有效，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。
五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：
(1)、合同期屆滿即告終止。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(2)、如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。
(3)、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償。
1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。
2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。
4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務。
5、不按美容院規(guī)定的銷售方式及違反美容院的核定價格進行銷售活動。
6、借故不參與美容院的大型對外活動，不服從美容院的工作安排，工作不合作，損人利已。
7、對外的銷售活動中故意損害美容院的形象，私自向客戶提出美容院合約外的任何個人要求。
8、兼任美容院外的任何職務及銷售美容院外的任何產品。
9、不按美容院制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。
六、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：
(1)、乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
(2)、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(3)、若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優(yōu)先考慮乙方。
(4)、勞動合同約定的解除條件的。
七、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。
八．下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)、甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(2)、甲方以暴-力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
九．乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。否則須以三十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。
乙方承擔的賠償責任的范圍包括：
(1)、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。
(2)、甲方為乙方支付的教育、培訓費用。
(3)、對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。
(4)、勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。
乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。
十、保密和不競爭
(1)、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業(yè)秘密，包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。
(2)、在本美容院期內或續(xù)約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務有競爭關系的業(yè)務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業(yè)務競爭。
十一、 乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者，應將美容院的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回美容院，方可辦理離職手續(xù)。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償?shù)呢熑渭皯摲傻呢熑巍?/p>
十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。
本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。
十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。
甲 方： 乙 方(簽 署)：
簽 字： 員工姓名(正 楷)：
日 期： 日 期：
美容院員工聘用合同書篇八
乙方：____________。
雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
身份證號碼：___________________。
一、合同有效期：
為一年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。
二、職責要求：
(1)、乙方必須接受甲方的管理和監(jiān)督，按其職位要求及美容院的規(guī)章制度，努力做好本職工作。
(2)、根據(jù)工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(3)、乙方必須尊重美容院客戶，尊守店內規(guī)章制度。
(4)、乙方每月有四天公休假期，超過四天都按實際上班天數(shù)發(fā)工資。上班不滿1個月也按實際天數(shù)發(fā)工資。
三、勞動報酬：
(1)、工資每月1000元.管吃住。
(2)、業(yè)績提為20xx元以下不提成，超出20xx元以上的按百分之五提，超出5000元以上的按百分之十提成。
(3)、手工提成，每做次護理按積分計算，每分1元。
(4)、簽訂合同后每人交保證金500元。(保證金從工資中扣出，每月100元，前5個月扣完)。
(5)、甲方每月10日如期發(fā)工資。
(6)、逢年過節(jié)額外發(fā)禮品。
(7)、簽約期限為一年，如第二年續(xù)簽的根據(jù)工作表現(xiàn)另加工資。
四、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，保證金不再退還。
1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方制定的店內規(guī)章制度。
2、乙方不服從甲方領導管理，與顧客吵架。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。
4、乙方連續(xù)無故請假二個月不上班的。
5、乙方私自損壞美容院的儀器設備，破壞美容院的物品的。
6、乙方私自拿美容院產品，現(xiàn)金為個人所有的。
7、乙方兼任美容院外的任何職務及在店內銷售美容院外的任何產品。
8、乙方在工作中因自己失誤摔壞店內產品或者顧客產品的按半價賠償。
五、從簽訂合同之日期乙方干滿一年的，如有事辭職的須提前一個月寫辭職報告，經批準后方可離職。甲方退還乙方保證金500元，和當月工資。
六、美容師在發(fā)過工資不打招呼私自不干的，屬于自動離職，10天工資不發(fā)，保證金不再退還。私自離職2個月后再回來的，再交保證金。
本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。
甲方：______。
乙方：______。
日期：______
日期：______
美容院員工聘用合同書篇九
員工編號：第號。
龍巖汽車零部件制造有限公司(以下稱公司)同意聘請住址:。身份證號：
一、聘請職位：
二、受聘員工的工作職責和責任：按崗位職責要求。
三、報酬及福利：
1、年薪元人民幣，依公司的財務計劃按月支付。
2、受聘員工的勞保工作依國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。
3、公司將依員工的表現(xiàn)給予季度津貼和年終分紅。
4、員工家屬不在龍巖市范圍內的，公司予以每年次探親假，每次天。
5、員工享有國家規(guī)定的法定假日和公司規(guī)定的假期。
6、受聘員工同意嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度并承擔公司規(guī)章制度的責任和義務。
四、受聘員工的工作時間：小時/周。
1、周一至周五：
2、周六：
3、核心工作時間：
4、員工必須簽到和簽出。
5、超時工作：為保質保量完成公司安排的工作，員工應自覺超時工作。這是公司決定員工津貼和分紅的重要考核指標。
五：聘用試用期：
1、員工有以下任一情形的，公司將立即終止其聘用合同并用不支付其最后一月薪金。
a：員工嚴重違反公司規(guī)章制度的。
b：員工的工作表現(xiàn)未能達到公司要求，并且在公司提出的期限內員工仍未能達到公司期望的。
2、公司由于經營原因需用終止聘用合同時，將提前通知該員工，公司末能提前一個月通知該員工的，應支付該員工相當于其薪金的補償。
3、員工提出辭職的，應提前書面通知公司，未提前通知公司的，公司將不支付其最后一個月薪金。
甲方：乙方：
單位名稱：姓名：
法人代表：性別：
地址：文化程度：
居民身份證：
戶口所在地：
家庭住址：
美容院員工聘用合同書篇十
法定代表人：_____________________________。
乙方(受聘人員)姓名：___________________。
居民身份證號碼：_________________________。
家庭住址：_______________________________。
根據(jù)國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。按下列第________款確定：
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。
二、工作性質和考核指標。
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
三、勞動保護和勞動條件。
甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
四、勞動報酬。
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權利和義務。
(一)甲方的權利。
1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;。
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;。
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(5)乙方被依法追究刑事責任的;。
(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;。
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務。
1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;。
(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;。
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權利和義務。
(一)乙方的權利。
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內;。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;。
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務。
1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇。
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責任。
1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動合同的程序。
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;。
4.支付違約金和賠償金;。
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;。
6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方(蓋章)：________________。
代表：________________________。
________年________月________日。
乙方(簽名)：________________。
________年________月________日。
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美容院員工聘用合同書篇十一
甲方：
乙方：
經雙方協(xié)商，乙方同意在甲方工作。為此，雙方簽訂本合同。
一、原則。
1、甲方承諾按月付給乙方工資。
2、乙方必須遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，遵守學校的一切規(guī)章制度，對學校的后勤服務提出合理建議，幫助樹立學校形象，愛護學校聲譽。
3、乙方必須是身體健康者，有健康檢查證，上崗證等有關證件。
二、工作種類與主要職責。
1、工種。
2、主要職責。
a、主廚：兼食堂領班，食物監(jiān)督人(含驗收)，主持早點制作，負責食堂衛(wèi)生，并負主責。
b、付廚：協(xié)助主廚炒菜、早點制作。調理各類菜肴食品，聽從主廚安排做好其它工作。
c、早點員：負責面點的.加工，聽從主廚的安排做好其它工作。
d、洗菜工：做好各類食物的打理，聽從主廚的安排做好其它工作。
e、鍋爐工：負責燒鍋爐的有關工作，燒開水，溫水，做飯，煮粥等。聽從主廚安排做好其它工作。
三、工資待遇。
1、上班工資：每月月。
2、寒暑假工資：兩個月(7月與2月份)每月元。
四、要求。
1、受聘人先試用，后定聘，試用期為一個月。
2、乙方在工作期間一律在校內食宿(實行集中用餐制)，出校門應先請假，否則，以曠工處罰，(每次違紀扣50元)，屢犯者解除合同。
3、乙方應按時到崗，遲到、早退者受罰。不得在食堂內洗刷衣被等個人物品，違者學校視其違紀情節(jié)的輕重進行降薪，扣除工資，解除合同等處罰。
4、乙方應認真做好本職工作，保證食堂正常運轉，維護學校的教學秩序。
5、乙方不得帶子女或親友進入工作間。
6、乙方應完成學校下達的招生指標。
五、聘任時間，自年月日至年月日止。
六、其它。
1、此合同一經簽訂即具效力。
2、乙方如要求辭職，不論何種原因，都必須提前十天向甲方提出申請，經同意后方可離崗，否則扣除所留押金。
3、乙方上崗后，以第二個月工資為押金，待合同到期后一并返還。
4、此合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________。
乙方(公章)：_________。
20xx年xx月xx日。
美容院員工聘用合同書篇十二
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。
二、乙方這職務或工種為。
三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
(一)甲方公司總部;。
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;。
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;。
(四)應出差服務之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。
九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后于年月日起生效。
十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關。
甲方：
簽約代表人：(簽字)。
職稱：
乙方(姓名)：(簽字)。
身份證號碼。
戶口所在地地址。
聯(lián)絡方式。
企業(yè)職工勞動合同范本。
甲方(用人單位)名稱：_____________。
地址：_____________。
法定代表人(主要負責人)：____________。
乙方(勞動者)姓名：________。
性別：________。
年齡：________。
身份證號碼：________。
現(xiàn)在住址：________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限。
本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。
第二條生產(工作)任務。
甲方安排乙方從事_________工作。
乙方同意按甲方生產(工作)需要，在______，承擔任務，擔任______工種。
乙方應達到的數(shù)量、質量指標：_________。
第三條勞動(工作)條件。
為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據(jù)國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：_________。
第四條勞動紀律。
1.甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內容如下：_________。
2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時間和勞動報酬。
1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________。
3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。4.甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇。
1.甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。
2.因第七條第2款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。
3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。
4.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
5.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
6.乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。
7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：
(略)。
第七條合同的變更、解除和終止。
1.甲方因停產、調整生產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。
2.在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內，經發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;。
(3)甲方歇業(yè)，宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;。
(4)雙方約定的其他事項：____________。
3.下列情況下，乙方可以解除合同：
(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;。
(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的;。
(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。
4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5.甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;。
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;。
(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。
7.合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第八條雙方認為需要約定的事項。
1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;。
2.甲方為乙方解決伙食問題;。
3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計___元;。
4.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同______。
5.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同______。
7.其他需要約定的事項______。
第九條違反勞動合同應承擔的違約責任。
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任;。
3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：_________。
4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：
第十條爭議處理。
勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。
甲方：______(蓋章)乙方：______(簽章)。
法定代表人：______。
(委托代理人)：______(簽章)。
合同簽訂日期：___年___月___日
合同鑒證機關：______(蓋章)合同鑒證人：______(簽章)。
合同鑒證日期___年___月___日
美容院員工聘用合同書篇十三
甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法之精神，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂如下合約：
一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用時間從_______年______月_________日到_________年________月_____日到_______________止。
二、乙方在合約期中途解除和約的，不管任何原因，培訓教育金不予退回。合同期滿后一次性全額退回培訓教育金。
三、美容院的押金制度，乙方需交押金______元整，每月應從工資扣除__________元，扣滿為止，合同期滿后一次性金額退回押金。
乙方的義務。
堅決維護公司的經營管理人事機密、信譽等一切利益的義務。
根據(jù)公司的工作需要調整工作與休假的義務。
不對公司隱瞞任何真實情況的義務。
乙方在本單位工作期間的個人所得稅應由乙方自行繳納。
乙方如擅自解除合同、應根據(jù)《公司資產員工責任表》交還相應物品。
在合同期內，甲方提供學習機會，出外學習車費由甲方負責，學習費用乙方自行承擔，其他費用視情況而定。
四、合同的終止。
甲乙雙方不得無視公司相關的人事制度、隨意解除合同，否則應賠償對方違約金____________元。
由于不可抗力因素造成無法繼續(xù)履行合同的，視為本合同自動終止。
乙方因自身的不可克服原因要終止合同的，需提前三十天書面提出，經雙方協(xié)商同意后解除。
有下列情況之一的，甲方可以無條件解除合同，并取消企業(yè)給予的一切福利和獎勵待遇：
1、乙方嚴重違反國家法律，被追究刑事責任。
2、乙方的行為違反《員工手冊》之員工解聘的條款。
下列情況，乙方可以解除合同：
1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。
2、乙方認為自己無能力繼續(xù)從事本工種的，并自愿放棄企業(yè)給予的一切福利和獎勵待遇。
七、附則。
合同期滿，雙方必須在十五天內書面辦妥續(xù)約或終止手續(xù)。未及時辦理的，則視為自動續(xù)約。
未盡事宜經雙方協(xié)商書面補充為本合同有效條款。
雙方在和約上有不可調和的爭議時，可提請____區(qū)勞動仲裁部門處理。
本合同一式兩分，甲乙雙方各持一分。
公司名稱：__________員工姓名：_______________。
負責人：__________身份證號：_______________。
身份證：_______________戶籍地址：_______________。
______年______月______日。
美容院員工聘用合同書篇十四
乙方：____________。
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。
二、乙方這職務或工種為____________。
三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
（一）甲方公司總部；
（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；
（三）甲方在內地省份機構及境外機構；
（四）應出差服務之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月____元人民幣。
九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產（工作）者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后于____年____月____日起生效。
十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關。
訂立合同書人____________。
簽約代表人：____________。
職稱：____________。
乙方（姓名）：____________。
身份證號碼：____________。
戶口所在地地址：____________。
聯(lián)絡方式：____________。
美容院員工聘用合同書篇十五
立合同書人：甲方：乙方：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協(xié)議，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務或工種為：
第三條乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責。
（一）甲方公司總部。
（二）甲方在內地省份機構及境外機構。
（三）甲方在全資子公司或參股的合資公司。
（四）應出差服務的場所。
第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視為乙方能力級甲方需要進。
行分派。
第五條乙方的正常工作時間為每日小時，每周個工作日，其工作、休息、休假等依。
照員工手冊辦理。
第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，由乙方應予以配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。
第九條乙方的工作報酬。
（一）甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇為元/月等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
（二）甲方可參考下列事項調整乙方職位。
1.乙方每月工作考核記錄。
2.乙方工作職務（或工種）變換情況。
3.甲方盈利狀況。
4.勞務市場供需狀況及社會經濟發(fā)展一般水平。
第十條乙方每月工資由甲方于次月日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前。
或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同時，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲。
方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第十二條乙方主動提出解除本合同時，必須提前一個月通知甲方，調離時，乙方必須按員。
工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。
第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各。
項規(guī)定。
第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后于年月日起。
生效。
第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生的一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關。訂立合同書人：
甲方：乙方（姓名）：（簽字）簽約代表人：身份證號碼：職稱：戶口所在地：聯(lián)系方式：
美容院員工聘用合同書篇十六
合同編號：
甲方（用人單位）名稱：___________________
法定代表人：_____________________________
乙方（受聘人員）姓名：___________________
居民身份證號碼：_________________________
家庭住址：_______________________________
根據(jù)國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。按下列第________款確定：
（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月 ________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年 ________月________日止。
（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時間必須明確具體）。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權利和義務
（一） 甲方的權利
1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；
（2）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；
（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）乙方被依法追究刑事責任的；
（5）乙方連續(xù)________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
（6）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（4）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
（二） 甲方的義務
1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：
（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；
（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
（3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；
（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
（一） 乙方的權利
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
（1）在試用期內；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
（二） 乙方的義務
1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責任
1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
2、乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
3、違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知；
2、填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；
6、辦理戶口、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方（蓋章）：________________
代表：________________________
________年________月________日
乙方（簽名）：________________
________年________月________日
美容院員工聘用合同書篇十七
乙方：_________。
甲乙雙方本著自愿、公平、誠信的原則簽訂如下聘用合同。
一，甲方聘用乙方為公司產品銷售業(yè)務員，試用期為3個月。試用期滿則轉為甲方正式員工。
二，乙方應向甲方提供真實的身份證及學歷證明。
三，甲方根據(jù)國家有關規(guī)定與本公司有關制度，于每月日向乙方支付勞動報酬，____日發(fā)銷售提成。
四，乙方在職基本工資元。加車費、含電話費200元。合計：元。
五，乙方業(yè)務提存為實際成交額：第一批次%。以后為%。
六，甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的能力，有權適當或另行安排乙方的工作崗位。
七，乙方應嚴格遵守國家法規(guī)及甲方各類規(guī)章制度，乙方因工作失誤給甲方造成損失的，應承擔直接損失的%賠償責任。如乙方營私舞弊的，甲方將追究法律責任。
八，在非乙方日工作報表選定的工作時間、地方點內，乙方的人身及其它合法權益受到他人侵害的，甲方不承擔責任。
九，除了以下情形，甲乙雙方均不得無故終止合同，任何一方提出解除合同，應有充足的理由，并提前一個月以書面形式通知對方。
1，試用期內雙方均可以隨時提出解除合同。
2，試用滿經雙方協(xié)商一致可以解除聘用合同。
3，乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成巨大損害的，甲方有權解除聘用合同。
十，由于工作需要或客觀條件發(fā)生變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的部分條例。
十一，甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以按有關法律申請仲裁，提起訴訟。
十二，本合同未盡事宜，按國家及本市有關法律法規(guī)執(zhí)行。
十三，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同在簽訂之日起至________年____月____日止生效。
甲方：_________乙方：_________。
簽定日期：________年____月____日
美容院員工聘用合同書篇十八
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理之。
二、乙方這職務或工種為 。
三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責： （一）甲方公司總部； （二）甲方在全資公司或參股的合資公司； （三）甲方在內地省份機構及境外機構； （四）應出差服務之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為７小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
八、甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。
九、乙方之工作報酬： （一）甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。 （二）甲方得參考下列事項調整乙方職等： １、乙方每月工作考核記錄； ２、乙方工作職務（或工種）變換情況； ３、甲方盈利狀況； ４、勞力市場供需狀況及社會經濟發(fā)展一般水平。
十、乙方每月工資由甲方于次月５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后１日或數(shù)日發(fā)放。
十一、甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前１個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方１個月的工資，且乙方不必補償培訓費。
十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前１個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)１個月工資。
十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后于 年 月 日起生效。
十五、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關。
訂立合同書人
甲 方： 簽約代表人： （簽字） 職 稱：
乙 方（姓名）： （簽字） 身份證號碼： 戶口所在地地址： 聯(lián)絡方式：
美容院員工聘用合同書篇十九
學校是教育人才的主陣地，教師的穩(wěn)定是保證學校各項工作穩(wěn)步發(fā)展的前提，是提高教學質量。創(chuàng)建名牌學校的關鍵。為了依法維護雙方權益，經雙方商議，特訂立此協(xié)議書，具體事宜如下：
一、聘方（甲方）：幼兒園法人代表：被聘方（乙方）：籍貫姓名：
二、聘用期限：自____年__月__日至____年__月__日。
三、聘請待遇：１、每月______元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。２、獎金：按學校教師考評方案兌現(xiàn)。
四、其它事宜：
１、乙方要服從學校（甲方）的安排，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。
２、押金：乙方一個月工資。
３、乙方在聘期內未經學校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
４、乙方在本校內外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任。
５、乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效。
６、甲方在工作每滿月____日前發(fā)放上月工資及獎金。
７、乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
８、本協(xié)議自________年__月__日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
________年____月____日。
美容院員工聘用合同書篇二十
甲方：____________(以下簡稱甲方)。
乙方：____________(以下簡稱乙方)。
由于本行業(yè)為技術性較強、人員流動較大的工種，企業(yè)在培養(yǎng)員工的過程中，需要投入大量的精力和物力，甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法之精神，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂如下合約：
一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用時間從______年______月______日到______年______月_____日到止。
二、乙方的工作說明、報酬及工作期間應享有的福利勞保待遇等事項參照甲方的相關規(guī)定為準。
三、為工作需要，甲方提供相應的工作技能培訓。乙方必須交納數(shù)額元作為教育培訓金，教育培訓金的交納方式為：每月從工資里扣除________元，累計扣除到____________元。
四、乙方在合約期中途解除和約的，不管任何原因，培訓教育金不予退回。合同期滿后一次性全額退回培訓教育金。
五、權利與義務。
(一)甲方的權利與義務。
1、甲方的權利。
(1)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，增刪企業(yè)制度的權利。
(2)根據(jù)公司的經營管理需要，調整用人的權利。
2、甲方的義務。
(1)提供乙方基本的安全工作條件。
(2)有關乙方在本單位工作的一切證明(暫住證、上崗證、務工證、健康證等)由甲方出面辦理并保存，費用由乙方自理。
(3)對乙方進行定向技術和管理的培訓，并在乙方技術到位時協(xié)助乙方考取國家證書。
(二)乙方的權利與義務。
1、乙方的權利。
(1)拒絕執(zhí)行違反國家法規(guī)或侵害人身正當權益的指派的權利。
(2)因工受傷、重病、產孕期，均可享有必要的特別假期，該假期享有公司給予的一定補貼。
(3)對經營管理過程中遇到的問題，有提出意見建議的權利。
2、乙方的義務。
(1)堅決維護公司的經營管理人事機密、信譽等一切利益的義務。
(2)根據(jù)公司的工作需要調整工作與休假的義務。
(3)不對公司隱瞞任何真實情況的義務。
(4)乙方在本單位工作期間的個人所得稅應由乙方自行繳納。
(5)乙方如擅自解除合同、應根據(jù)《公司資產員工責任表》交還相應物品。
六、合同的終止。
(一)甲乙雙方不得無視公司相關的人事制度、隨意解除合同，否則應賠償對方違約金元。
(二)由于不可抗力因素(天災、失火等)造成無法繼續(xù)履行合同的，視為本合同自動終止。
(三)乙方因自身的不可克服原因要終止合同的，需提前三十天書面提出，經雙方協(xié)商同意后解除。乙方需支付當月工資的%給甲方作為補償。
(四)有下列情況之一的，甲方可以無條件解除合同，并取消企業(yè)給予的一切福利和獎勵待遇：
1、乙方嚴重違反國家法律，被追究刑事責任。
2、乙方的行為違反《員工手冊》之員工解聘的條款。
3、甲方因生產經營、調整需要，企業(yè)的富余人員，無法安置的。
(五)下列情況，乙方可以解除合同：
1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。
2、乙方有參軍、升學等正當理由，并出具有關證明，可提前半個月通知甲方。
3、乙方認為自己無能力繼續(xù)從事本工種的，并自愿放棄企業(yè)給予的一切福利和獎勵待遇。
七、附則。
(一)合同期滿，雙方必須在十五天內書面辦妥續(xù)約或終止手續(xù)。未及時辦理的，則視為自動續(xù)約。
(二)未盡事宜經雙方協(xié)商書面補充為本合同有效條款。
(三)雙方在和約上有不可調和的爭議時，可提請____區(qū)勞動仲裁部門處理。
(四)本合同一式兩分，甲乙雙方各持一分。
公司名稱(簽章)：____________員工姓名：____________。
負責人(簽章)：____________身份證號：____________。
身份證：____________戶籍地址：____________。
電話：____________電話：____________。
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