總結可以提供經驗教訓，為今后的工作提供參考。在寫總結之前，要明確總結的目的和范圍。以下是小編為大家整理的一些精選總結范文，供大家欣賞和參考。
個人目標總結篇一
2009年，辦公室在局黨組的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞全局中心工作和年初制定的工作目標，充分發(fā)揮綜合協調和參謀助手職能作用，不斷完善服務理念，全面提升服務水平，較好地完成了各項工作任務，現將目標工作完成情況總結如下。
一、認真做好綜治、計生、機要等常規(guī)工作。
1時對我局綜治工作作出了充分肯定。
（二）計生工作。認真落實與省委、省政府簽訂的《2009年度人口與計劃生育綜合治理責任書》，充分發(fā)揮我局的職能優(yōu)勢，大力開展了計劃生育宣傳教育和“三結合”幫扶工作。一是全局沒有計劃生育超生情況。二是在對幫扶點羅甸縣的幫扶中，加強對計生貧困戶的幫扶，爭取了24.5萬元幫扶資金，用于改善村民的生產生活條件和教育基礎設施，維護了當地的穩(wěn)定，促進了當地的發(fā)展。
（三）國安工作。一是認真落實了國家安全目標管理責任，確保工作落實到位；二是貫徹落實了國家安全人民防線建設工作領導責任制，加強了國家安全人民防線制度化、規(guī)范化建設；三是加強了對國家安全防范意識的宣傳教育工作；四是建立了國安工作信息網絡，積極收集信息，支持和配合國家安全機關開展全民工作。
（四）檔案管理工作。加強機關檔案信息化建設，利用安裝的檔案管理軟件錄入08年室藏檔案目錄，完成08年文書檔案文件的收集、整理、歸檔工作；利用年報檔案軟件，做好今年的檔案統(tǒng)計年報工作。
2何泄密事件發(fā)生。
（六）加強對外交流工作。為響應總署“走出去”戰(zhàn)略，進一步了解國際出版業(yè)發(fā)展情況，促進貴州出版業(yè)與國際接軌，組織了局機關干部職工共5批7人隨總署分別到阿聯酋、英國、美國、德國和臺灣地區(qū)參加國際書展，貴州民族出版社將《貴州蠟染》、《苗族銀飾》、《吊腳樓》等9本畫冊帶到法蘭克福國際書展參加版權交易。
二、結合工作實際，扎實抓好辦文、保密、信息等重點工作。
2009年，辦公室結合工作實際和存在的問題，為進一步提高工作效率和工作水平，確保全局工作高效開展，在做好常規(guī)工作的同時，重點抓了以下幾個方面的工作。
（一）規(guī)范辦文，不斷提高以文輔政的工作水平辦文是辦公室工作的一項重要內容，2009年，局辦公室加強了辦文工作，努力規(guī)范文檔資料的收集和管理，以黔新出辦[2009]9號文件印發(fā)了《關于調整和規(guī)范發(fā)文字號及文秘工作的通知》，并組織機關全體干部進行了培訓，進一步規(guī)范了辦文程序和辦文規(guī)則，確保了公文運轉效率，不斷提高了以文輔政的工作水平。一年來，局辦公室在辦文方面，一是堅持嚴把“三關”，確保文稿質量和文件安全。嚴把“起草關”。應由辦公室起草的文件，認真擬稿，精益求精；對各處室擬發(fā)的文件，認真審核后統(tǒng)一文件格式，力求準確無誤。嚴把“印發(fā)關”。所有文件必須經辦公室統(tǒng)稿、修改、校對，并報經局領導簽發(fā)后，3才能印發(fā)。嚴把“收發(fā)關”。及時登記傳閱各級文件，對上級需要貫徹落實的工作及時貼簽處理；對需要向省委、省政府、新聞出版總署及有關部門報告的材料，及時匯總上報。對各市（州、地）新聞出版局和有關業(yè)務單位需要報告或請求局領導解決的有關問題，及時報送分管領導閱處。對應該保存的文件及時整理存檔,從未發(fā)生文件丟失及泄密事件。二是堅持做到“四看”，確保文稿準確無誤。一看是否符合黨和國家的有關方針、政策及法律法規(guī)；二看是否確需行文；三看是否符合辦文的程序和手續(xù)；四看體例、格式是否規(guī)范完整。2009年，共制發(fā)各種文件248個，其中黔新出黨組文件33個，黔新出文件24個，黔新出辦文件17個，其它處室文件174個，辦理了省人大代表、省政協委員建議提案共5件。
（二）務實高效地做好會務和接待工作。
4革工作匯報會、各市（州、地）新聞出版局出版科長會議及綜治、保密、機要等工作的迎檢會議。
在接待工作方面，做到認真、熱情，周到、細致，樹立了新聞出版局良好形象。認真對待每次接待工作，精心編制接待方案，按照“熱情、文明、周到、節(jié)約”的原則，進一步細劃接待范圍、嚴格接待標準、規(guī)范接待程序。同時，對重要來賓的接待，積極與省委、省政府協調，力求對口接待或高規(guī)格接待。在接待過程中，妥善處理每個細節(jié)，圓滿完成了新聞出版總署領導宋明昌、孫壽山、鄔書林和各兄弟省局來我局檢查指導調研工作的接待任務，做到了讓賓客滿意、讓領導放心，充分展示了我局的禮儀風范和對外形象。
（三）加強協調工作，提高辦事效率。
5放，保障局機關正常辦公需要；另一方面認真做好車輛的調度、使用和管理工作，充分保障了局領導和機關各處室的公務用車，為全局提供了安全高效的交通服務。同時，進一步規(guī)范了車輛的修理、燃油和駕駛員出車補助的核報工作。
（四）加強保密教育、管理工作。
切實加強對保密工作的領導，提高保密管理工作水平；繼續(xù)抓好保密宣傳教育和培訓工作，提高保密教育的針對性和時效性；加強保密日常管理工作，強化保密監(jiān)督檢查，按照中共貴州省委保密委員會《關于開展全省黨政機關保密檢查的通知》精神，印發(fā)了《貫徹〈關于開展全省黨政機關保密檢查的通知〉實施方案》，及時全面對局辦公自動化網絡信息安全和涉密網絡、涉密計算機、涉密介質進行了檢查，做到不漏一人、一機、一盤、一網，并對全局辦公網和外網殺毒軟件進行了更新升級。并報請局領導批準，投入經費8萬元，采購了計算機保密檢查工具和特種“木馬”保密檢查工具，并為相關涉密處室配備了保密計算機12臺。目前，局辦公自動化網絡運行良好，沒有出現任何泄密的問題發(fā)生。
（五）加強信息報送工作，確保信息質量。
6息工作的實施意見》，明確了信息報送工作的職責、內容和規(guī)定。要求各市（州、地）新聞出版局和機關各處室強化政治責任感和工作緊迫感，緊跟形勢發(fā)展變化，緊扣領導決策需求，突出工作重點和關鍵點，及時、準確、全面地報送反映保增長、保民生、保穩(wěn)定情況和新聞出版行業(yè)重大發(fā)展情況等方面的信息。
一年來，辦公室圍繞中央及省委、省政府的工作部署，及時、準確、全面地向省委、省政府及總署報送信息，為省委、省政府和總署了解情況、科學決策和指導工作提供了優(yōu)質信息服務。同時，辦公室還加強了局外網的建設，加快了網頁內容的更新速度。全年共向總署、省委、省政府和宣傳部累計報送了25篇信息。
7式辦公”行政審批窗口，累計受理行政審批事項909項，按時辦結率達100%。
同時，做好規(guī)范性文件的報送和政府信息公開工作，推進我局政務公開進程。
（七）扎實抓好信訪工作，維護社會穩(wěn)定。
近年來，我省經濟持續(xù)快速增長，隨著經濟社會發(fā)展水平和人民生活水平不斷提高，各種矛盾也隨之凸現，由此而引發(fā)的群體性事件呈多樣多發(fā)之勢，處置難度也不斷增大。這些問題處理不好，將會阻礙經濟發(fā)展和社會進步。2009年，為妥善處理好各種矛盾和問題，維護社會穩(wěn)定，促進經濟發(fā)展，辦公室根據《中共貴州省委辦公廳貴州省人民政府辦公廳轉發(fā)省處置信訪突出問題及群體性事件聯席會議貫徹〈關于領導干部定期接待群眾來訪的意見〉等三個文件的實施意見》（黔委廳字[2009]21號）精神，制定了貫徹實施意見，印發(fā)了《貴州省新聞出版突發(fā)事件應急處置預案》，認真接待群眾來信來訪，組織機關干部下訪和全面做好矛盾糾紛排查化解工作，要求全省各級新聞出版單位認真做好突發(fā)事件的預防處置和信息報送工作，努力將矛盾化解在基層，將隱患消除在萌芽狀態(tài)。一年來，我局共接待群眾來信來訪5次，全部按照信訪條例要求，及時作出了處理答復，并進行了回訪。
三、超目標完成工作情況。
除按年初制定的工作目標外，辦公室還積極參與了新聞出版體制改革工作。2009年是我省新聞出版體制改革的主題年、8攻堅年。根據新聞出版總署體制改革工作部署，局黨組調整充實了局體制改革領導小組，辦公室副主任陸興文為小組成員，具體負責與省文改辦協調聯系改革工作。在局黨組的領導下，局辦公室積極、穩(wěn)妥、有效地推進全省新聞出版體制改革工作，有力地促進了全省新聞出版業(yè)繁榮發(fā)展。一是深入調研，制定了《關于推進新聞出版業(yè)體制機制改革的工作意見》，提出了我省推進新聞出版體制改革的目標任務和工作要求；二是積極協調，加強指導，跟蹤落實新聞出版體制改革工作；三是參與了省文改辦貫徹國辦發(fā)114號文件相關配套政策的起草工作；四為進一步指導改革，促進發(fā)展，按照省文改辦要求，完成了近年有關新聞出版產業(yè)政策的收集整理工作，共整理相關文件18個。現我省新聞出版體制改革工作進展順利，出版集團公司轉企改制任務已順利完成，黨報黨刊宣傳經營兩分開改革工作進展較為順利，音像出版社及貴州大學出版社轉企改制取得實質性進展，公共文化服務體系建設進一步加強，文化產業(yè)統(tǒng)計工作有序開展。
一年來，辦公室在局領導的深切關懷和大力支持下，取得了一定的成績，但也存在一些不足和問題，最突出的就是因為忙于日常事務，下基層時間較少，對全系統(tǒng)的工作狀況掌握了解不夠，沒有為領導的決策提供有參考價值的意見和建議，助手和參謀作用發(fā)揮不好，在今后的工作中還需更加努力。
二00九年十二月十五日。
個人目標總結篇二
1、在日常事物工作中，我將做到以下幾點：
（1）協助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內。
（2）做好了各類信件的收發(fā)工作。
（3）做好低值易耗品的分類整理、出入庫、各類帳務的報銷工作。
（4）協助辦公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行集團公章管理規(guī)定，不濫用公章。
（5）做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。
（6）做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作，
（7）協助辦公室主任做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間集團的安全保衛(wèi)工作。
（8）認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。
在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。
2、在行政工作中，我將做到以下幾點：
（1）做好領導服務：及時完成辦公室主任、集團各部經理和部門主管交辦的各項的工作。要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。
（2）做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯絡與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位。
（3）做好員工服務：及時的將集團員工的信息向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋梁。
（4）協助辦公室主任完善集團各項規(guī)章制度。
3、提高個人修養(yǎng)和業(yè)務能力方面，我將做到以下三點：
（1）積極參加集團安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業(yè)工作技能。
（2）向領導和同事學習工作經驗和方法，快速提升自身素質。
（3）通過個人自主的學習來提升知識層次。
我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發(fā)展機會是無限的?，F在是知識經濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業(yè)務水平，那么我們就這個社會淘汰。當然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認為__集團就是我的平臺，我一定會把握這次機會，使業(yè)務水平和自身修養(yǎng)同步提高，實現自我的價值。
4、其他工作。
（1）協助人力資源部做好各項工作。
（2）協助助財務部、物業(yè)部、項目部做好相應工作。
（3）協助各子公司做好各項工作。
（4）及時、認真、準確的完成其它臨時性工作。
辦公室文秘這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據實際情況進行合合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有條；還要創(chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經驗；同時增強工作創(chuàng)造性的同時，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務而不干涉決策，真正成為領導的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。
個人目標總結篇三
對于我個人來說，總結我一般會分幾個方面來看，當然這里的總結是拋開公司安排的工作任務之外的總結：
站在我個人的立場和角度，在企業(yè)工作的過程中我很少會寫個人的年度總結，我的個人年度總結一般是在放棄某一份工作去另謀出路的時候會寫一份，在這個時候寫的總結，說到底就是評價自己在這份職業(yè)周期中是否發(fā)揮了應有的價值。一般情況下，這樣的總結我會分成以下幾個方面的內容來完成：
1.1入職以來的總薪資收入。
1.2入職以來的全部獎金收入。
1.3入職以來的福利待遇收入。
1.4入職以來企業(yè)在我身上花費的其他成本（如：培訓）。
最后將這些匯總成為一個總體成本，并以此分析公司在我身上一共花了多少看得見、算得出的銀子。
在此，我會形成一份成本分析的表格。
2、工作分析：
在這個地方需要分析的`就是自己做的事情和公司對自己的定位是否匹配，自己是否能夠勝任這樣的一份工作。
3、業(yè)績分析：
這個地方要做的氣勢就是數據行量化的分析，包括以下內容。
3.1自己所做的可以量化分析的管理改善工作。
3.2自己在職期間完成的可以進行業(yè)績分析的相關管理項目。
3.3若相關的改善項目需要做相應的投入成本和改善成績的分析。
在這個環(huán)節(jié)需要做的是自己為公司做的事情花了多少可以看得見、算得出的銀子；花了這些銀子后，自己做出來的項目又為公司帶來了多少看得見、算得出的銀子，在這個環(huán)節(jié)需要表格和案例數據的支撐。
比如：08-，我在蘇州某跨國法企做質量高級經理時。
曾將主導了紡織工廠成品零庫存的項目，09年一年節(jié)約看得見的直接管理成本和損失成本近480萬美金。其實，相對于以上說的亂七八糟的內容，這個環(huán)節(jié)是最重要的。并以此分析，你拿的薪水對不對得起這份職業(yè)。
4、經驗和教訓分析。
4.1經驗分析、工作經驗、項目改進經驗、團隊管理經驗。
4.2教訓分析、失敗工作羅列、失敗原因分析、后階段遇到此類工作的規(guī)劃。
5、學習和成長，這個模塊分析自己在這家企業(yè)的成長有那些。
這樣的一份總結，是我從初跳槽的時候開始養(yǎng)成的習慣。這樣的總結報告不是寫給公司的，是寫給自己的。
第二部分：每年的公司總結和規(guī)劃。
我說說的某個事件吧，談不上經驗，算是我當時對原老板的一個交代。-08年初，我在蘇州某中小型合企打工。到06年上旬的時候，老板和我溝通讓我分管業(yè)務部，從我接手業(yè)務部管理大概半年不到的時間，老板一天到晚在我耳邊吹風，說質量部不重要，可有可無，是純粹的消耗部門。說實話，那家工廠是在剛建廠的時候我和另一名職業(yè)經理就加盟的。算是我一手組建了質量團隊和規(guī)劃了工程內部的質量管理系統(tǒng)。剛開始，老板吹風的時候我還沒多說什么，到06年中下旬的時候我發(fā)現老板說的次數有點多，我就決定話半年的時間，做一次質量部業(yè)績分析。從那時開始，我就讓質量部文員開始全面匯總分析從05年8月份一直至06年底的質量部所有的管理數據。一直到06年底的時候，我講這些所有的相關數據匯總整合形成了一份質量部業(yè)績分析報告。內容包含：
1、質量成本。
1.1質量部所有成員薪資總和。
1.2質量部辦公成本。
1.3質量部其他額外成本。
首先算出來，老板在質量部花了多少銀子。
2、從05年8月份至06年底的質量信息走勢分析。
2.1不良率走勢分析。
2.2客戶退貨、投訴率走勢分析。
2.3客戶因質量事故的投訴理賠走勢分析。
2.4因供應商緣故造成的內部損失的走勢分析。
2.5質量部規(guī)劃的質量改善項目所帶來的改善走勢分析。
以此分析，質量部成立運行以來為公司創(chuàng)造的價值和減少的損失成本，并以此和上述的質量部的綜合成本進行對比。
3、質量部從05年8月份至06年底做的工作分析。
從團隊組建內部質量管理系統(tǒng)的建設，分項目進行羅列，并告訴老板，質量部做了多少事情。
4、質量部的工作規(guī)劃。
這份報告在當時是一份不完善的業(yè)績分析。而且，3-4部分純屬于湊份子，真正給老板看的主要是1、2部分。從我提交那份報告給老板后，他再也沒和我扯過質量部無用這樣的話。07年初，讓我分管物流采購、質量、業(yè)務、人事行政四個板塊。其實扯了這么多，說的就是一個概念，老板最關注的就是你為他賺了多少錢、省了多少錢，花了他多少錢。你的總結里面如果體現出來的讓他覺得值，就沒問題了。
個人目標總結篇四
我站在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在區(qū)局的業(yè)務指導下，緊扣年初與鄉(xiāng)黨委、政府，簽訂的《計劃生育目標管理責任書》的目標要求，嚴格按照創(chuàng)建“優(yōu)質服務站”的實施辦法，不斷創(chuàng)新，自我加壓，使計生服務工作躍上一個新臺階，現就今年來我站的工作情況總結。
一、立足陣地，嚴格管理。
為了能更好地做好服務工作，我們從健全規(guī)章制度明確工作職責入手，抓好內部管理，強化全體工作人員的服務意識，力求服務態(tài)度好服務質量高，服務方法新。
一是健全規(guī)章制度，明確人員職責我們根據相關要求結了行業(yè)特點制定了“人員分工及崗位責任制”、“請銷假制度”、“衛(wèi)技服務工作制度”等，將各項工作分解到具體的人，真正做到人人有事做，事事有人管。
二是強化內部管理，提高服務水平計生工作千頭萬緒，涉及到方方面面，這就對我們提出了更高要求大家充分發(fā)揚吃苦精神團結協作，全力拓展計生工作一是開展隨訪服務工作。
定期上門對各類育齡婦女進南京嬰兒事件行隨訪二是堅持一年四次按季度對廣大育齡婦女進行查環(huán)查孕三是充分利用服務站的現有設備對廣大育齡婦女進行免費放、取環(huán)及生殖道感染防治通過一家一戶、一人一事，面對面的服務、交流和溝通，融洽了計生工作者與廣大育齡群眾的關系，樹立了新時期計生工作者的新形象，贏得廣大群眾的認可取得了較好的社會效應。
二、規(guī)范服務，全方位開展工作。
(1)認真開展“環(huán)孕情監(jiān)測”工作我站對育齡婦女開展查環(huán)、查孕、查病工作，堅持每季為已婚育齡婦女查環(huán)、查孕，一年來共查2800人次堅持每年7月份為育齡群眾集中“查病”，共查婦女病1500人次，確診200人次此項工作的開展，既方便了群眾又保障了育齡婦女的身體健康。
(2)精心做好站內的各類手術在抓學習提高自身技術水平的基礎上，我們仔細做好每一例手術，嚴格規(guī)范手術操作過程，有懷孕后感冒怎么辦效防止并發(fā)癥的發(fā)生，保證了手術質量一年來累計手術60例(其中：上環(huán)50人，取環(huán)10例)至今無一例手術并發(fā)癥的發(fā)生無一例醫(yī)療事故的發(fā)生。
(3)扎扎實實開展服務上作我們積極開展生殖健康系列化服務，啟動了生殖道感染干預工程，圍繞婚、孕、產、育四個方面提供一條龍服務，對育齡婦女提供全方位的醫(yī)療、保健、咨詢指導服務，有效地保障了群眾的生殖健康全年已接待有關生殖保健和優(yōu)生優(yōu)育等治療、咨詢約500人次。
(4)抓好避孕的藥具管理，積極推行知情選擇一是建立規(guī)范的藥具領取、發(fā)放、隨訪制度，暢通藥具發(fā)放渠道，保證按時、足量的供給避的孕藥具。
滿足廣大育齡婦女的需求二是積極推行避孕節(jié)育措施的知情選擇，擴大計劃生育技術服務領域，把技術服務從單純的落實節(jié)育措施拓展到避孕節(jié)育全程服務、優(yōu)生優(yōu)育服務、生殖保健服務。
三、配合鄉(xiāng)黨委政府努力搞好其他工作。
結合工作在盡職盡責做好部門業(yè)務工作的同時，按照鄉(xiāng)黨委、政府的統(tǒng)安排，我們全力配合懷孕的癥狀有哪些鄉(xiāng)黨委、政府，抓好包村工作，參加計生工作隊積極參加全鄉(xiāng)計劃生育集中治理活動和包村干部一起吃住在村，分赴全鄉(xiāng)10個村，搞好計劃生育排查摸底、遺留問題清理清查等項工作工作得到了鄉(xiāng)黨委、政府的認可總之，一年來的上作有成績也存在不足，在今后的工作中，我們會再接再厲，百尺竿頭更進一步，把優(yōu)質服務工作做得更細、更踏實，為全鄉(xiāng)群眾交一份滿意的答卷。
個人目標總結篇五
在過去的_年，不管成績怎樣樣，都將成為過去。作為一個力求上進的新美容師，我們就應向前看，向著我們完美的未來進軍。_年不管是對于美容院，還是對于美容師自己，都是具有十分大的好處的，一切都是嶄新的開始，我們要抓住_的尾巴，為嶄新的_年的奮斗做好準備。下面就是作為美容師的我，在_年的個人工作總結。
既然是作為美容院的一名員工，自然就就應在工作方面有大的突破。在總結了_年度工作狀況以后，我工作方面有以下調整：
首先是自己在工作方向上的調整。雖然我們平時都在忙，但是如果我們仔細思考的話，就會發(fā)現，很多時間其實是被我們浪費掉了的。為什么會浪費掉很多不必要的時間，就是因為我們在工作的時候，沒有把握好方向，工作也沒有重心，在很多事情上過多的投入精力，而在關鍵問題上則顯得有心無力。為了避免這樣狀況的發(fā)生，我在_年的工作中，明確自己的工作方向，朝著既定的目標，充分利用時間創(chuàng)造效益。
三人行必有我?guī)?，在別人的身上總有我們不具備的潛力和優(yōu)點，而這些都是值得我們學習的。不管是美容師的手法還是其它方面，美容師是不是能夠透過學習變得更加優(yōu)秀呢另外一方面，作為美容師，會不會一向都是美容師而沒有改變美容師是不是能夠從領導層那里學到一些管理潛力呢。
美容師這個崗位能夠很好地鍛煉我們的口才，和與人溝通的潛力。當我們和別人愉快溝通的時候，不只是我們的感覺好，也能給顧客留下很好的印象。我期望自己在_年能夠創(chuàng)造十分不錯的效益，先根據美容院的總體目標制定自己的工作目標，并且努力完成每個月的工作目標。
個人目標總結篇六
在辦公室領導和同志的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞縣政府督查督辦室的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀?，F就這一季度的工作情況做一個總結，現將主要情況小結如下：
為進一步做好督查督辦工作，我堅持嚴格要求自己，一是愛崗敬業(yè)舍得奉獻。在工作和日常生活中，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持勇于奉獻、誠實敬業(yè)；二是錘煉業(yè)務提高素質。經過這一時期的努力，自己在文字功夫上取得一定的進步；利用辦公室學習資料傳閱或為辦公室校稿的同時，細心學習他人長處，發(fā)現自己的不足之處并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己在文字材料上有所提高。
伴隨著七一建黨節(jié)的到來，2017年第二季度已經悄悄地離開我們的身邊。重新找到《2017年，我的人生目標》這篇文章，并仔細對比了里面的計劃，發(fā)現自己很多事情已經偏離了計劃，導致完成情況非常不理想。今天特意抽空進行第二季度總結，以達到鞭策自己的作用。
一、工作方面
基本上達到了原制定的工作計劃目標，出色地完成了自己本職工作和領導交辦的工作任務，并與同事保持良好的關系。同時，做到樂觀積極接受領導交辦的其他事情，養(yǎng)成隨時記錄工作進展情況的習慣。但是最最重要的一點卻沒有完成，那就是升職加薪，不但沒有升職加薪，反而是被降薪了，感覺有點悲催！
二、理財方面
也基本上達到了原制定的工作計劃目標，做到按時還房貸、交物業(yè)水電話費，還清部分外債，幾乎杜絕了網購（ps：我杜絕了網購，我老婆網購）。不過也有兩點做不到，一是每月存上一筆定期存款，做不到，大多數都是月光族，甚至月欠族的；二是用心經營淘寶店，達到收支平衡甚至有利潤，但是自己極少花時間、花精力在網店上，導致入不敷出。
三、學習方面
大部分目標已基本實現，已極大減少了看網絡小說的次數，甚至
是不看；每天睡覺前都能看上一會新聞了解外面的世界；保持每周更新博客；繼續(xù)完善、優(yōu)化博客。不過同樣有兩點沒有堅持做到，一是每周練習寫字1次以上，可以說買了字帖后一次都沒有練過；二是把每月看一本自己購買的書籍，并寫讀后感，結果就是一本書看了大半年都還沒有看完。
四、健康方面
只完成了一半的目標，那就是控制自己的飯量和堅持7點起床12點前睡覺。但是未能堅持鍛煉，未能每天堅持做俯臥撐，未能堅持每月去公園散步。
五、家庭方面
除了制作兩個視頻給兒子、老婆做禮物外，其他計劃沒有一條是完成的。如堅持每月帶家人到公園游玩，每周帶兒子到小區(qū)操場玩，每周打電話給父母，回老家看望父母等等。
六、購物方面
因為經濟問題，所以幾乎杜絕了自己網購的一切可能，更不用更換手機和購置平板電腦了。
七、旅行方面
因為經濟問題，一切旅游計劃都尚未成行！
以上很多未完成的.事項，大部分都是自己的毅力問題，很多時候都未能按計劃堅持執(zhí)行，總會給自己借口偷懶，希望下半年能夠加予改正，一絲不茍地按計劃執(zhí)行！
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數據要直觀
如今是數字時代，故數據是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
個人目標總結篇七
我校非常重視學生營養(yǎng)餐管理工作。我校結合上級精神，細心組織，認真工作，努力完成各項工作任務，現將工作總結如下：
一、領導重視，建立工作機構。
我校始終把營養(yǎng)餐工作放在學校重點工作來抓，學校成立了以校長為組長，相關后勤負責人及班主任等人員為組員的管理工作領導小組，營養(yǎng)餐管理工作由專人負責，保證做好學生營養(yǎng)餐管理工作，確保學生按時、按量供給學生。
二、健全管理制度、落實工作責任制。
我校的營養(yǎng)餐管理工作逐步走向制度化、規(guī)范化。我校制定了《食品驗收入庫制度》《食品儲存保管制度》、《食品安全管理制度》《食品安全事故應急預案》《學生實名制信息管理制度》和《學校健康教育制度》。同時制定管理人員崗位職責，營養(yǎng)餐管理員經過知識培訓合格再上崗。做好宣傳教育工作，使學生和家長們知道這一惠民工程的重要意義。班主任利用班會課、學校利用晨會時間對學生進行食品安全健康教育，使學生吃到健康、衛(wèi)生、放心的食品。一年來，在校學生無食物中毒事故發(fā)生。
三、認真組織，做好營養(yǎng)餐供餐工作。
本學期我校共享受營養(yǎng)餐的學生共計307人，學校明確專人管理學生營養(yǎng)餐的日常工作，負責食品的接收、發(fā)放，造冊登記。學校設置專用的營養(yǎng)餐儲藏室，學校配合上級配送食品公司配送食品數量、質量進行檢驗簽名驗收工作，每周出入庫管理，每月將數據上報有關部門，做到日清月結，營養(yǎng)餐臺帳賬目清楚、齊全。每天按時按量發(fā)放營養(yǎng)餐到各班級。每周發(fā)放的數量進行公示。
回顧前期的學生營養(yǎng)餐工作，雖然取得一定成績，但是也還存在不足，雖說我校規(guī)模不大，學生不多，但依然給班主任工作帶來了一定的麻煩。在以后的工作中，我們要不斷總結經驗和教訓，力爭做得更好。下學期將更加細致地做好食品的接收、發(fā)放、造冊登記等工作，更及時、準確地把營養(yǎng)餐發(fā)放到學生手中，爭取把工作做得更好。
個人目標總結篇八
縣考核辦：
今年以來，在、縣政府的正確領導下，我局以“三個代表”重要思想為指導，以學習和實踐科學發(fā)展觀總攬全局，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以建設學習型、服務型黨組織為重點，認真貫徹落實 “三大戰(zhàn)略”，不斷加強機關各項工作，把“招商、愛商、護商、富商”作為工作理念，積極開展精神文明建設活動，規(guī)范招商服務行為，樹立文明新風尚，提高招商服務水平，杜絕招商領域的不正之風，為落實開放辦縣、實施涇河工業(yè)園帶動戰(zhàn)略、促進縣域經濟更快更好發(fā)展做好服務?，F將2014年度對外開放、招商引資工作各項任務完成情況匯報如下：
一、公共目標基本情況
今年以來，我局根據市、縣各項指標，制定出臺各項工作任務實施方案。對黨組織建設、黨風廉政建設、機關效能建設、精神文明建設、依法行政、社會治安綜合治理、計劃生育、機關創(chuàng)衛(wèi)、安全教育等工作要點實行任務分解，落實到人，確保了各項工作順利開展，并取得較好的工作成效。
(一)、黨風廉政建設及落實廉潔自律工作情況
認真貫徹落實縣紀委廉政工作會議和文件精神，將黨風廉政建設工作與招商引資業(yè)務工作統(tǒng)籌安排，在日常業(yè)務工作中切實貫徹黨風廉政建設各項規(guī)定，做到工作前有警示，工作中有監(jiān)督，時刻有提醒，時刻有監(jiān)督，防患于未然，創(chuàng)造了良好的廉政工作氛圍，使全體干部筑牢思想防線，使廉政工作融入到招商工作的各個環(huán)節(jié)。在本年度廉政建設工作中我局重點做好了以下四方面工作：
1、制定印發(fā)了《高陵縣招商局關于2014年黨廉政建設和反腐-敗工作的實施方案》，明確指導思想、工作任務和工作措施，并分解任務，層層落實責任，把工作落實到每一個管事、管錢、管物、管權人的身上。
2、堅持每季度開展一次專題黨風廉政工作會議，制定了考勤及獎懲制度;建立完善機關固定資產管理制度，建立完善固定資產臺賬，所有資產不論大小登記造冊，落實到人，堵塞了資產流失漏洞;制定了招商接待標準;完善了車輛使用及用油制度;要求會計、出納各負其責、各司其職、不徇私情，做好日常財務管理工作，并著重加強對主任、科長的監(jiān)督檢查，使黨風廉政建設真正落到實處。
3、局黨組制定廉政對話制度。年初，局黨組對今年以來的廉政對話內容和時間作了詳盡的安排，對黨員干部尤其是領導干部進行廉政教育，對發(fā)現的問題和苗頭早打招呼、早提要求，及時提醒糾正。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，在全體黨員中積極開展談心活動、“三問、三體”征求意見活動、群眾滿意度測評等活動，各項活動的開展，使單位內部上下溝通、左右協調，提高了機關效能，領導班子成員之間、領導班子與同志之間、同志與同志之間形成有效溝通，機關內部凝聚力明顯增強。
4、嚴守招商工作紀律。機關干部在工作中嚴格遵守《廉政準則》規(guī)定，無論是隨縣領導外出考察，還是率員到企業(yè)考察，都能做到謝絕請吃請喝，拒收禮品、購物券，贏得了企業(yè)的好評。班子成員在個人住房、用車和公務消費方面均無不廉潔現象。開辟廉政文化宣傳陣地，創(chuàng)建廉政工作氛圍，將市紀委監(jiān)察局“十條禁令”、縣紀委監(jiān)察局“五條禁令”制度及實施細則上墻，群眾點名接訪公示牌及制度上墻，廉政警示格言上墻、上桌面、上電腦，全面開展了“八上八個一”活動。
(二)機關黨建及機關效能建設情況
1、局黨組緊密結合“講黨性、重品行、作表率”活動，以“建設務實、高效服務型機關”為實踐主題，以創(chuàng)建學習型、服務型黨組織為重點，結合“反腐倡廉制度落實年”、“繼續(xù)深入開展作風建設年”活動，認真做好各項工作制度的修改和完善;以“強化優(yōu)質服務、扮亮招商窗口”活動為契機，有效提升了招商工作。通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“涇渭黨旗處處紅”活動，鼓勵我局黨員干部“在學習上，創(chuàng)一流素質;在服務上，創(chuàng)一流作風;在效能上，創(chuàng)一流業(yè)績”，全面提升每位黨員干部的政治理論水平和招商業(yè)務素質，形成“比、學、趕、幫、超”的工作局面，同時完善“四個一標準化”管理模式，單位內部形成傳、幫、帶的團結協作良好風氣，培養(yǎng)了一批高素質、高效率的招商工作團隊。一年來黨建工作的開展有力促進了招商局中心工作的有序進行。
2、強化效能承諾。按照縣紀委要求，我局制定了詳盡的效能公開承諾書，著力強化效能承諾活動，努力營造良好的投資環(huán)境，塑造了“為民、務實、廉潔、高效、誠信”的機關形象，全力協調解決企業(yè)建設過程中遇到的各種問題，受到企業(yè)一致好評。
3、結合招商工作實際，認真執(zhí)行高陵縣招商局限時辦結制度、延時服務制度，一次性告知制度、首問負責制度等，使機關 效能建設與黨風廉政建設有力促進招商業(yè)務工作的開展。
4、推進黨務政務公開工作。我局黨務政務公開工作，以堅持“服務發(fā)展、依法依紀、真實公正、注重實效、改革創(chuàng)新、積極穩(wěn)妥”的工作原則。在重點做好局黨務政務工作的同時，加強我局駐黨務政務服務中心窗口工作力度，推動了各項工作公開協調、齊頭并進、整體推進。
(三)精神文明建設情況
我局圍繞“強化優(yōu)質服務，扮亮招商窗口”活動主題，深入開展熱情、文明、廉潔、真情的招商工作;堅持雷打不動的每周一早政治理論半小時集體學習制度，傳達學習中央、省、市、縣各級文件精神，組織學習先進人物龐玉芹、鄭坰靖先進事跡。組織全體干部職工參加郭隨寶同志先進事跡現場報告會，觀看勵志片《綻放》，廉政影片《清風碑》，局領導觀看“涇渭清風廉政文藝演出”，開展廉政文化“八上八個一”活動。積極參加“交通勸導員”活動;組織參加“迎世園、講文明、樹新風”電力杯禮儀知識競賽，并在參賽中獲獎;開展以“感恩、團圓”為主題的中秋自創(chuàng)短信活動;為塑造良好公務形象，提升職業(yè)素質修養(yǎng)，創(chuàng)建和-諧工作氛圍，彰顯優(yōu)雅職場風范，購買“公務禮儀標準培訓”教材，購置統(tǒng)一工作服裝;參加“千人健康跑”活動及羽毛球比賽活動;同時組織無償獻血，為災區(qū)捐資、捐物活動;在日常工作中，抵制黃、賭、毒、封建迷信、邪教思想的侵蝕。
(四)健全依法行政工作機制，將依法行政、依法履行職責落實到各項工作中去
1、根據依法行政工作要求，結合工作實際，制訂可行方案和具體措施。明確依法行政工作責任人，由責任人負責對各科室依法行政工作進行督促檢查。
2、依據“首問負責制”規(guī)定，結合工作實際，集中梳理、制定涉及依法行政事項的工作職責和操作規(guī)程，為依法辦事提供可靠依據。同時，努力完善工作機制，規(guī)范辦公程序，加大依法履職力度，努力將依法辦事的原則貫徹到工作的始終，不斷提高依法履行職責的水平。
3、將“首問負責制”規(guī)定公開，并對照執(zhí)行;將產業(yè)政策、入區(qū)條件在洽談室醒目位置公開，對待所有企業(yè)，不論大小，一視同仁;對客商所提的問題，我局工作人員都能“一次性”告知，方便了客商辦理各項業(yè)務。同時，要求全體招商工作人員改善服務質量，簡化工作程序，提高辦事效率，進一步優(yōu)化提高我縣對外開放和招商引資服務水平。
(五)重視安全生產工作，認真落實各項社會治安綜合治理工作目標責任
今年以來，我局高度重視社會治安綜合治理工作，努力做到“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”，防止發(fā)生違法犯罪和其它治安問題。同時，加強安全防范意識，不斷強化內部管理，堅持夜間巡查及節(jié)假日值班制度，加強對財務人員對資金管理的安全教育，加強對外出招商人員的安全意識提醒，加強日常機關工作安全提醒、檢查，做到時刻提醒、時刻防范，防患于未然，把一切不安全因素降到最底。截止目前，我局各項工作未發(fā)生任何不安全事故。
(六)人口與計劃生育綜合治理成效顯著
今年以來，我局緊緊圍繞人口與計劃生育綜合治理目標責任書，認真履行部門職責，落實“一法三規(guī)”，配合縣計生局做好本單位計生宣傳教育工作，全面完成計劃生育各項目標任務。
(七)創(chuàng)衛(wèi)工作開展情況
結合我局工作實際，制定印發(fā)了《高陵縣招商局創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城實施方案》;成立創(chuàng)衛(wèi)、健康教育、病媒生物防治、除“四害”工作領導小組;積極組織參加“沖刺國家衛(wèi)生縣城百日大會戰(zhàn)”活動、“迎國慶、擦亮高陵大清掃活動”;在日常工作中，堅持每周一全體干部職工集中清掃辦公室內外區(qū)域，周二至周五衛(wèi)生值日輪流制度，做到每天每片衛(wèi)生區(qū)有人打掃，全天有人保持，使講衛(wèi)生成為全局每位干部職工的自覺行為，進一步提升了機關的整體形象。
(八)其他工作任務完成情況
按照縣級財務改革推行國庫集中支付財務制度要求，我局已完成從會計集中核算體制過渡到國庫集中支付模式;制定招商局文秘工作流程及制度，落實檔案管理各項規(guī)章制度;制定高陵縣招商局保密規(guī)章制度，購買保密知識宣傳冊，參加保密知識培訓，組織保密知識競賽，設立電子文檔存儲專用硬盤，購買碎紙機，專人管理移動u盤，專人接收、銷毀文件;對在縣政協七屆四次會議上王燕等七位委員提出的關于“打造高陵《大頭烏龜與紅臉兔》主題游樂城”的第六十一號提案進行認真的調研和詳實的答復;按時保質保量完成各類黨報、黨刊征訂任務，完成夏忙時節(jié)的“秸稈禁燒”任務，完成新農村對口幫建、幫扶任務，完成公益性崗位人員安置工作，完成相關調研課題，并在市財政局組織的行政事業(yè)資產與財務管理征文評選活動中獲獎。本年內也未發(fā)生進京赴省到市上訪現象，未發(fā)生信訪人到、縣人大、縣政府集體上訪現象。
二、職能目標完成情況
截止十一月底，我縣新簽約引進項目32個，合同投資額106億，實際利用內資全年任務16億元，完成16.08億元,完成全年任務的101%;實際利用外資全年任務950萬美元，完成880萬美元，完成全年任務的90%。整體工作保持著良好的發(fā)展態(tài)勢，主要體現在以下幾個方面：
(一)借勢招大商。隨著市政中心北遷、關中—天水經濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃的實施，特別是作為省級擴權試點縣和省級統(tǒng)籌城鄉(xiāng)示范區(qū)改革試點縣，使我縣成為西安城市價值充分兌現期輻射帶動的承載地。今年以來我局以引進重大產業(yè)項目為重點，先后引進了總投資3.5億美元的韓國電子科技產業(yè)園、總投資23億元的西部建材物流工貿中心、總投資20億元的高陵電子數碼產業(yè)園、總投資10億元的高密度纖維板加工生產建設等一批重大項目。
(二)拉長產業(yè)鏈。堅持做大經濟總量、做大產業(yè)集群、做大城園規(guī)模的定量目標。緊緊圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、西安涇河工業(yè)園集群產業(yè)發(fā)展、中國西部汽車零部件產業(yè)基地、能源化工基地、兵器工業(yè)基地的擴大發(fā)展及園區(qū)各大主導產業(yè)鏈條的延伸，大力實施項目招商和產業(yè)招商。先后引進了陜西華臻三產工貿有限公司汽車零部件制造產業(yè)園項目、西安柯賽爾汽車新技術開發(fā)有限公司汽車零部件生產及汽車新技術研發(fā)基地項目、陜西通達有限公司東風專用車外圍改裝項目和機械加工類項目，強化了園區(qū)各大主導產業(yè)鏈條的延伸。
(三)大膽探索，創(chuàng)新發(fā)展園中園。今年以來，我局不斷調整發(fā)展思路，總結福建中小產業(yè)園成功引進的經驗，創(chuàng)新發(fā)展園中園的合作開發(fā)模式，把招商工作重點轉移到對園中園項目的引進上來。一是通過多方式、多渠道聯系，適時組織領導干部前往“園中園”起步較早、發(fā)展較好的`區(qū)域進行參觀學習;二是聘請專家對我縣構思發(fā)展“園中園”的可行性做科學的分析和論證。至十一月底，我縣共引進韓國電子產業(yè)園、福建中小企業(yè)產業(yè)園、深圳電子數碼產業(yè)園等三個“園中園”項目，極大的豐富和完善了園區(qū)及縣域的產業(yè)門類。
(四)創(chuàng)新思路，探索招商宣傳新途徑。為使外界更多的了解高陵，支持高陵經濟發(fā)展，我局通過多種方式、多種渠道加大對“西安涇河工業(yè)園”及“中國西部汽車零部件產業(yè)基地”兩個品牌的宣傳力度。我局先后與陜西陽光燦爛文化傳媒有限公司合作，積極策劃印制了新版西安涇河工業(yè)園投資指南;與陜西大視野影視傳媒有限公司合作，制作完成主題為《風景這邊獨好》的西安涇河工業(yè)園招商引資專題宣傳片;與鳳凰網、投資指南網等知名網站合作，利用優(yōu)越的網絡資源宣傳高陵經濟大發(fā)展和西安涇河工業(yè)園建設新貌及優(yōu)越的投資環(huán)境;組織人員繪制了更為詳盡的西安涇河工業(yè)園區(qū)北區(qū)企業(yè)分布示意圖，為領導科學決策提供可靠依據;在陜西日報、西安日報《大西安?新高陵》專版全面細致詳實地向客商展示一個全新的、不斷奮進中的高陵新貌。通過深入廣泛的對外宣傳，最大范圍地開展招商活動，吸引外部資金向園區(qū)投入。
(五)參加各類展會。一是積極籌備參加了第十四屆東西部合作與投資貿易洽談會、第五屆中國西安國際高新技術成果交易會暨高新技術人才交流會、 第五屆中國民營企業(yè)科技產品博覽會、第十九屆烏魯木齊對外經濟貿易洽談會、陜重汽2011年度供應商大會等各種投資貿易洽談活動。在西洽會上，我縣共簽約項目12個，總投資77.48億元，其中國內聯合項目11個，合同投資額53.68億元;利用外資項目1個，合同投資額3.5億美元(折合人民幣23.8億元);二是在規(guī)定時間內安排專職招商人員到上海世博會大明宮館內負責客商接待和資料發(fā)放工作，并在會期，圍繞上海世博會開展了一系列形式多樣，內容豐富的學習實踐活動，取得了較好的效果。通過參加這一系列洽談活動，借助各類展會這一平臺，向與會的中外客商宣傳、展示、推介了我縣悠久的歷史文化、優(yōu)越的投資環(huán)境、優(yōu)質高效的全程服務及涇河工業(yè)園的發(fā)展成就和我縣城鄉(xiāng)統(tǒng)籌試點工作成果，吸引其來我縣投資創(chuàng)業(yè)。
(六)豐富招商活動。為了促進西安涇河工業(yè)園及中國西部汽車零部件產業(yè)基地二次發(fā)展，在西洽會期間我局積極協助市、縣科技局成功舉辦了2014第二屆中國西部汽車產業(yè)發(fā)展論壇，會上簽約10個項目，總投資30.68億元。同時為不斷增強對入區(qū)大項目和高科技項目審定的專業(yè)化程度，推動招商引資工作取得實質性的突破，我縣在園區(qū)的著名企業(yè)中聘請了知名商界人士擔當投資暨招商引資顧問，以協助縣政府的項目審定工作作出科學判斷和正確決策。
(七)組團外出招商。為進一步加大宣傳力度，加快招商引資步伐，西洽會后，由縣政府主要領導帶隊，先后組團赴深圳、無錫和東三省開展招商活動，先后參觀考察了深圳深業(yè)泰然集團、廣州頤和集團有限公司、無錫市科技產業(yè)園等企業(yè)，哈爾濱汽車工業(yè)園、長春汽車產業(yè)基地和沈陽工業(yè)開發(fā)區(qū)，并與當地部分知名企業(yè)進行座談交流，充分利用考察大好時機，多層次、全方位開展招商宣傳活動，讓更多的客商了解新高陵，認識新高陵，并投資新高陵。
(八)狠抓項目落實。圍繞項目抓環(huán)境建設，一方面按照“簽約項目抓落實、在建項目抓進度、竣工項目抓投產”的工作要求，實行領導包抓項目落實制度，每個項目都有包抓責任部門和包抓領導，針對11個投資過10億元的重大建設項目建議縣政府成立專門的項目領導小組，以有力的措施和務實的作風，扎實推進了入區(qū)企業(yè)開工建設速度，全力促進高陵經濟平穩(wěn)快速增長。同時為加強入區(qū)項目推進工作，我局于2014年度成立項目推進辦公室后改名為項目協調辦，專門負責入區(qū)項目的協調工作。2014年度以來，已為數十家入區(qū)企業(yè)協調解決項目建設難題數百件，切實保障了企業(yè)的利益，受到企業(yè)的好評。
(九)突出優(yōu)質服務。堅持把服務當成品牌來經營，打破上班與下班、白天與夜晚、工作日與節(jié)假日“三個界限”，全天候為企業(yè)服務。積極推行不出一個會議室、不超過兩個小時、不花企業(yè)一分錢的“三不制度”，為企業(yè)辦完縣內所有手續(xù)，以及全面實行首問負責、二問辦結、三問追究的“首問負責制”，著力為企業(yè)搞好服務，確保新引進的項目順利落戶并及時建成投產。
(十)發(fā)展“飛地經濟”。按照“市場運作、政府推動”模式，大力發(fā)展“飛地經濟”，積極協助發(fā)改委等部門落實與城三區(qū)合作共建產業(yè)園項目，由于方法對頭、措施得力，在“園中園”項目的引進上有了突破性進展。“飛地經濟”的發(fā)展，給我們在更廣領域，多層開發(fā)，合作共建上創(chuàng)造了更好的條件，提升了“開放辦縣”的高度和水平，也將吸引更多的生產要素參與高陵的開發(fā)建設。
總結我局總體工作，各項任務指標完成情況良好，但還有個別指標與考核目標有一定差距，在距離年底不到一個月的時間里，我們將緊緊圍繞、縣政府重要決策，不斷加大工作力度，多為指標想對策，少為問題找理由，爭取年度各項考核指標保質、保量完成。
二o一o年十二月十日。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索目標考核個人總結。
個人目標總結篇九
時間如梭，轉眼間20x年的下半年就已經過去，回首望，今年下半年在公司領導以及同事的幫助合作下完成了以前的月度的拖欠賬務，也在部門領導的正確指導下順利的完成了今年下半年的財務工作。在公司領導及部門領導的正確指導下，我們的工作著重于內部費用的控管、成本、費用的核算以及對下屬各公司的財務制度的完善、緊跟公司各項工作部署。在核算、賬務處理方面做了應盡的責任。為了總結經驗，發(fā)揚成績，克服不足，現將20x年下半年的個人工作做以下總結：
一、費用的規(guī)范管理。
嚴格按照內部費用的規(guī)范管理制度對費用進行控制，如小車費用，差旅費、業(yè)務招待費根據不同的職務進行定額補助，填制費用單據時查看發(fā)票是否齊全是否有效以及其他費用是否合理，分門別類的核算到每個部門，為方便下半年做財務預算時核定每個部門的各種費用打下基礎更能清楚的了解每個部門所發(fā)生的每一筆費用。
二、會計的基礎工作。
規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行核查，看賬實是否相符。強化會計檔案的管理，使公司內部上傳下達的每一份文件都逐一裝訂成冊，以便日后備查等。按規(guī)定時間及要求完成各項本職工作情況。每月積極配合領導完成了領導安排的其他工作。維護財務部內部的電腦以及財務軟件的數據維護。
三、愛崗敬業(yè)、扎實工作。
不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。
1、顧全大局、服從安排、團結協作。在崗位中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業(yè)務知識，把握業(yè)務技能，并能團結同志，加強協作，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業(yè)務，與全部同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作。
2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。半年以來，本人主要負責各分公司報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，果斷不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我所會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。
3、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。半年以來，由于分公司場所分散，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧一陣的建友核銷工作。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時，兼顧完成領導交辦的臨時性工作。
四、努力完成領導交辦的臨時性工作。
作為基層工作者，我充分認識到自己是一個執(zhí)行者，無論何時何地領導交辦的工作從不討價還價都能及時并努力的去完成，遇到問題努力去詢問，爭取讓領導滿意。
五、工作中存在的問題。
所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。工作之中再細也難免會出錯，在工作之中還有很多待改的地方：財務會計知識要學的太多，需要努力學習提高自身的業(yè)務素質。工作中有時會馬虎，值得去改進。
下半年的工作也算是意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，努力學習業(yè)務知識，在公司領導及部門領導的正確指導下更上一層樓。
個人目標總結篇十
在即將過去的20_年里，我在公司領導是同事的關心和熱情幫助下，順利完成了前臺接待相應的工作?，F在對20_年的工作作出總結。
一、前臺工作的基本內容。
前臺的工作是一個需要有耐心和責任心的崗位，熱誠、積極的工作態(tài)度很重要。20_年11月，我開始從事前臺接待工作，深知接待人員是展示公司形象的第一人。在工作中，嚴格按照公司的要求，工裝上崗，五官清秀。熱情對待每一個來訪客戶，并熱心的指引到相關的辦公室。為公司提供了方便，也為客戶提供了方便。接電話時，做到耐心聽客戶的詢問，并力所能及的作出相應的解答。
二、前臺工作的經驗和教訓。
在到___企業(yè)工作前，雖然也有過前臺接待的工作經驗，但是，還是需要不斷學習和努力的。比如綜合素質方面，責任心和事業(yè)心有待進一步提高，服務觀念有待進一步深入。在工作期間，讓我學會的如何更好的溝通，如何踏實的積極進取。
三、前臺工作的下一步計劃。
基于對前臺接待工作的熱愛，我會嚴格要求自己不但要遵守公司的相關工作制度，還要更積極踏實的對待工作。努力提高工作素質，加強對工作的責任心和事業(yè)心。我將進一步更好的展示自己的優(yōu)點，克服不足，揚長避短。與公司及同事團結一致，熱門_為公司創(chuàng)造更好的工作業(yè)績！
個人目標總結篇十一
光陰似箭，日月如梭，轉眼間領導的帶領下，我學到了不少知識和社會經驗，讓我在工作中基本上能獨立完成各項工作，首先感謝領導對我的指導和栽培，在以后的工作中我會刻苦學習;不畏困難;更好的工作來回報上級。
領導的帶領下，圍繞商場的總體目標，認真貫徹“安全第一、預防為主”和“內緊外松”的工作方針，始終堅持“群防群治”和“人防技防相結合”的工作路線，積極做好商場的消防安全防范工作，維護商場的治安秩序，工作總結：
x月份消防局舉行了關于消防安全知識宣傳教育四個能力演講活動，我們去聽了別的商場的演講深受感動，在此之前我們還是“三個能力”“三懂、三會”從那以后實行貫徹消防局的意見，從“三個能力”“三懂、三會”發(fā)展到“四個能力，四懂，四會”讓我們又學到了好多，緊接著每天的出操、消防演習，從中又學了好多知識和問題，在一次消防局的領導來檢查我們的工作，我們在商場消防演習了，演習分兩組：一組是組織滅火另一組是組織疏散逃生，消防局的領導看了之后很贊同認可!
回顧大半年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現在：一是由于隊員來自四面八方，綜合素質參差不齊;二是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進;三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到“三個再創(chuàng)新”，“兩個大提升”，最后實現“三個方面的滿意”。即：在思想觀念上再創(chuàng)新，在工作質量上再創(chuàng)新，在工作方法上再創(chuàng)新;在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升;最后達到讓公司領導滿意!
以上是我來一年的工作總結，不到、不妥、不對之外，懇請領導批評指正。
個人目標總結篇十二
20xx年，在公司領導的正確管理下，作為公司的一名保安咳嗽保員救慫垂艿墓廄蠔物品安全防范為己任，認真做好每一項工作。為在以后的工作中做得更好，現就本人20xx年在公司工作總結如下：
1、服從上級領導。作為公司的一名保安人員，服從領導、顧全大局，堅守崗位，認真對待自己所做的工作。
2、遵章守紀，注重禮貌禮節(jié)。遵章守紀是合格員工的基本要求，是各項工作順利開展的.前提。因此在工作中以遵章守紀為榮，并以實際行動，嚴格遵守公司的勞動紀律。
3、正確樹立服務意識。目前，社會上部分人對保安從業(yè)人員有某種偏見，這多少給工作帶來一些困擾，因此，作為保安員我能夠正確對待，樹立嚴謹、認真的服務意識，為公司的安全防范盡己之責，將本職工作做好。
4、不斷學習進取，提高業(yè)務水平。要想做好保安工作，必須了解掌握保安工作的職責、要求和工作內容。對于上崗不久的我來說，在這些方面還比較欠缺，為了做好保安工作，我：
一是通過書籍學習保安工作應有的工作內容和要求；
二是向有工作經驗和知曉保安工作的同志們學習，力爭將工作做得更好；
三是認真按照領導的要求去做，認真履行職責。通過各種方式的學習充實自己，使工作能力有所提高。
個人目標總結篇十三
回顧一下這半年來的工作，不禁心潮澎湃?，F將主要日常工作總結匯報如下：
一、日常工作。
1、審核、結轉和調整了20x年度完成的供應商應付賬款和業(yè)務員往來賬款賬目，及時改正了一些賬務上的錯誤。
2、根據會計制度與準則結合本廠實際情況，對上半年的所發(fā)生的供應商應付賬款和業(yè)務員往來賬目的所有業(yè)務進行了精確核算，及時進行記賬、登帳、銷賬并編制各種會計財務報表;做好財務最基本工作，所有賬實相符。
3、圓滿完成了1—2季度各供應商應付賬款和業(yè)務員業(yè)務的對賬工作，在對賬工作中，恪盡職守，極大的保證了企業(yè)利益的最大化。在付款過程中(我所知情的情況下)，根據客觀賬齡，積極向領導諫言獻策，努力使應付賬款的支出具有最大限度的合理性。
4、積極參與每月工資方案的制定和調整，根據工資方案，準確編制工資表并組織財務人員及時發(fā)放，對部分員工的疑惑進行了耐心解釋。
5、指導并組織了財務和車間核算員對車間生產成本的合理核算和完善工作。值得一提的是，由于以前對生產成本核算的不合理性及管理的極大漏洞，我們首先協調各有關部門規(guī)范管理程序，完善車間信息收集報送制度，合理核算本期產成品的產品價值，根據不同的費用分配率和利潤率進行合理調整并及時錄入軟件系統(tǒng)。
二、明年設想。
1、協調有關部門，制定物料收發(fā)，產成品管理細則，完善儲運部組織機能，細化各員工工作職責，各項工作內容具體落實到人，定時定量完成任務，提高部門工作質量要求，杜絕造成有些事做完之后沒有人整理記錄，甚至出現問題沒有人承擔責任的現象。
2、加強存貨的`管理工作，督促儲運部管理好企業(yè)各類庫存材料，努力做好產成品的帳、卡、物的相符工作，每月不定時的檢查倉庫庫存的合理性和正確性。
3、進一步加強產品成本的核算工作，積極推進會計標準化工作，努力形成從基礎核算到日常流程進行細則的規(guī)定并形成統(tǒng)一標準。
4、積極推進會計電算化建設。在原有軟件的基礎上，我們同軟件開發(fā)方多次溝通，決定在軟件數據初始化時要建立規(guī)范的帳套體系，對會計科目，核算項目，費用項目的設置上均按照《新企業(yè)會計準則》的規(guī)定進行設置，爭取在x月底完成軟件的調試運行(只是在有條件的部門進行，對于主管領導不配合的部門此項工作則無法進行)。一旦軟件運行狀態(tài)良好，即可實現財務對物料的適時監(jiān)控，并可大大提高數據的查詢功能，從而提高工作效率。
5、協調和規(guī)范有關部門各類報表的上報工作，進一步明確報表的名稱、上報時間、報送對象、責任人，并保證報表的及時性和準確性，為企業(yè)領導決策提供有用的信息。
三、一點想法。
我們財務工作，雖然平時工作能夠相互溝通，相互促進，相互進步，但很多的工作都存在拖沓、扯皮和越位的現象，長期存在著工作的責、權方面不明確的問題。協調不暢或溝通不暢都會存在工作方向上大小不一致，久而久之雙方會在思路和工作目標上產生很大的分歧，頗有些積重難返的感覺，對一些問題的把控上也會對財務工作帶來負面影響，這樣財務部工作就會很被動，所以建立一種責權明確、工作程序清晰的制度，是協調工作的重中之重。如果有一種制度能夠約束住任何人，我們之間也就沒有什么了。
上半年的工作雖然取得了一定的成績，但仍然存在著這樣和那樣的缺點，仍然存在著許多應做而沒做，應做好而沒做好的工作。我一定會戒驕戒躁，揚長避短，積極總結經驗教訓，將工作完成的更好更出色。我深深知道，作為財務主要人員，在企業(yè)加強財務管理，規(guī)范經濟行為等方面還應盡更大的義務與責任。以后的工作雖然千頭萬緒并存在許多困難障礙和不理解，但我只要隨時保持清醒的頭腦，用心想事，用心謀事，用心干事，努力拼搏，我想再大的困難，也是可以迎刃而解的。
個人目標總結篇十四
5.來料/制程/出貨品質疑問的及時呈報.做好個人發(fā)展規(guī)劃5個步驟。
第一步，分析自己的性格。
每個人的性格都是不同的。有的人性格外向，善于言談，人際關系能力強，喜歡在公眾面前發(fā)表自己的言論;有的人則性格內向，忠厚老實，喜歡獨立地去思考問題;有的人對事情執(zhí)著，遇到挫折不氣餒;有的人則脆弱，容易被失敗擊垮;有的人喜歡挑戰(zhàn)性的工作，壓力越大斗志越旺盛;有的人則喜歡安定平穩(wěn)的生活，不能忍受過大的壓力……任何事情都具有雙面性，有好就有壞。熱情、善談的反面就造成穩(wěn)重不足;忠厚脾氣好容易變成沒有主見……先要分析自己的性格，看看自己到底具備上述性格中的哪些方面，看看自己性格中的長處、短處，如果是熱情、善談、喜歡有挑戰(zhàn)的人，相對來說比較適合做營銷、公關等工作;如果自己內向、認真，可能適合做財會工作。準確分析自己的性格，一方面便于找到適合自己的崗位，另一方面可以提醒自己在工作中注意克服性格的不足。
第二步，分析自己掌握的知識、技能。
每個人都有自己擅長的知識、技能。有的人喜文，有的人喜理;有的人動手能力強，有的人操作能力弱;有的人思想跳躍跨度大，有的人邏輯思維能力強……分析自己學習過和掌握的知識技能，羅列出哪些是自己精通的，哪些是自己熟悉的，哪些是自己的弱項。然后再分析自己所從事的工作，勝任崗位要求需要具備哪方面的知識和技能，結合自己的實際，確認自己和崗位相吻合的條件，以及不足之處，如果崗位要求具備較高的計算機水平，而自己這方面欠缺，就可以通過參加學習班或找人傳授相關知識，來提高自己這方面的知識和技能，只有做到上述這些方面，才能讓自己在工作中立于不敗之地。
第三步，分析自己掌握的或能夠調配的資源。
這里的資源不但包括金錢，還包括自己在社會上的人脈。俗話說的好“有多大的能力辦多大的事”，也就是說要盡可能去做力所能及的事情。我們都知道如果要開辦公司，就要有一定的資金，最少要保證10個月沒有利潤還能維持公司的運營。同樣的道理，如果從事一項工作，不可能所有的事情都是自己擅長的，如果碰到自己不擅長的事情，就要想自己能夠調動的資源，自己的同學、朋友、親戚中，有誰擅長此類事情或從事過相關行業(yè)，自己就可以去取經，直接掌握問題的關鍵點，避免工作中走彎路。
第四步，確認自己的發(fā)展目標。
筆者不久前碰到了一位mba的同學，該同學畢業(yè)2年多換了至少4次工作，涉及了不同的行業(yè)，每份工作都沒有超過6個月，已經30歲了，還沒有找準自己的位置，還不知道自己適合做什么。這個同學就屬于那種胡里胡涂生活的人，沒有認真分析過自己，沒有做好個人的發(fā)展規(guī)劃。并不反對跳槽，但是跳槽一定是有目的、有選擇的跳，最好先采用上述方法，確認了個人的發(fā)展目標，圍繞這個目標，有目的、有選擇的跳，這樣才能讓自己更快的接近或實現目標。如果沒有確認自己的目標，盲目的跳槽，特別是頻繁換行業(yè)的跳槽是最不可取的，因為當今社會，工作經驗和行業(yè)優(yōu)勢已經成為獲取成功的必不可少的條件之一，所以確認個人的發(fā)展目標尤為重要。
第五步，堅持不懈走下去。
世上沒有不勞而獲的事情，任何人的成功都不是偶然的，一定有了很長時間的積累，一定具備了一定的實力才能成功。很多人都奇怪郭德鋼的紅，認為他的運氣太好了，筆者曾去聽過他的相聲，領略了他功底，唱戲的功底、繞口令的功底……筆者也聽到了他曾經經歷的落魄、艱辛，郭德鋼的成功是必然的，是他多年付出、執(zhí)著、努力的結果。所以，認準了自己的目標，一定要堅持不懈的走下去，不管遇到什么挫折，都不要放棄，同時一定要認真學習，只有這樣，才能獲得成功。
個人目標總結篇十五
在公文流轉方面，總結這半年來的經驗，對于明年的工作必須有細致的安排，公文流轉是平時工作的重點，落實每份文件的簽字以及領導意見的傳達，提升公文流轉的及時性，確保流轉過程中無誤;同時跟領導溝通、匯報工作時務必講究技巧，察言觀色，不該說的千萬別說。
在檔案管理方面，一方面，將存檔工作理出頭緒來，以便文件查閱，快速準確地找到文件，規(guī)范文件存檔管理。一方面，涉及到工程竣工驗收，檔案管理驗收，這就要求自己在去學檔案管理的時候，務必很認真，同時結合公司的實際，多問多想，同時將學到的東西運用于實際，在實踐中檢驗自己所學。
在出文方面，第一要求其他部門講求出文程序，將程序閉合，以領導簽發(fā)時間為準出文。第二出文時，不慌不忙，自己讀一下，一是避免失誤，二是增加自己的公文寫作的知識，三也是了解公司近況的便捷方式之一。第三凡是上報四川公司的文件務必細心檢查避免出錯。
在公文寫作方面，將20xx年接觸到的所有公文格式、公文類別，做一個類別寫作特征總結，區(qū)分年底工作總結與民主生活會發(fā)言材料的不同感情色彩，一個是工作上的總結匯報，一個是思想上的動態(tài)匯報。同時在平時按部就班的工作里，堅持學習，凡是四川公司來的文件都看一看，不求全部記得，但求記住精華和思路。
在印章管理方面，因為涉及到責任問題，所以凡重大事項必須領導簽字，才予以蓋章，項目部來的蓋章也需領導簽字，如果要蓋空白章，必先領導簽字。不能因為感情色彩而影響工作質量，該有的手續(xù)必須全。
除了以上工作重點，平時還必須注意以下幾點。
一、工作態(tài)度，態(tài)度決定一切，在領導或者同時面前，工作一定要表現出認真盡責，好的態(tài)度就決定好的工作質量;工作方向，工作需要方向感，樹立正確的目標，選擇好的學習榜樣，人才會越走越遠，思想上會提升一大截，思考問題會越來越全面，對于以后自己獨立開展工作非常重要。
二、工作策略，第一工作要講究策略，尤其是別人要你幫忙而你不想幫的時候，一定要有好的借口，不是我不幫而是幫不了。當然空閑的時候，幫點小忙，別人會感激你，你也好開展工作，互惠互利吧。第二就是不能因為人熟，而感性用事，凡工作必講求程序，話可以委婉地說，但結果必須是程序完滿，避免責任落到自己頭上。第三就是人要多笑，俗話說不打笑臉人，笑臉迎人給別人的印象總是好的。第四，跟領導打交道是我的弱項之一，首先要給他們好的印象，就是凡事認真，考慮周全，適時提醒，不多言多語。其次就是業(yè)余時，多跟他們交流，一是有助于了解領導，二是有助于自己的學習，學習他們思考問題時的立足點在哪。
三是接待工作，因為自己是總經辦的秘書，所以這個也算是工作之一，對于四川公司來的領導或者其他貴賓，務必使別人對自己有個好印象然后在記住自己，這個是一個人的魅力和能力兼具的表現。除了敬酒很考藝術外，最重要的還是說話，好聽而又真誠的話，讓別人會感覺到舒服，也給自己加分，當然還有就是服務要周到，端茶倒水，多在領導面前晃一下都會加深對自己的印象。
工作目標(這個還真沒認真想過，說明啊，自己還不夠有進取心，只知道做好工作，卻還沒有明確的目標，在已經適應這里的工作環(huán)境以后，這個問題必須有待思考和實行)。
近期目標，在還有一年半的聘用時間內，將工作做好是首要，其次就是要好好學習，將能學到的一切都給學了，一是公文寫作，二是檔案管理，無論以后在哪工作這個對于自己來講，無疑是多了兩把殺手锏。
遠期目標，在自己能力已經足夠的份上，爭取能調到四川公司工作，第一需要在四川公司領導下訪的時候樹立好的印象，讓別人覺得這姑娘不錯，第二是自己的能力問題，我必須找到自己的長處，如公文寫得好或者做事很有分寸，或者其他的才干，總之必須要有一技之長。對于以后來講，無疑多了一條寬敞的路，這樣就算以后結婚，或者有了小孩，都是非常好的。畢竟大的氛圍下，人才可以越飛越高。
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