計劃能夠提高工作效率和創(chuàng)造力，使我們的努力更有意義和收獲。在制定計劃時，可以通過參考過去的經(jīng)驗和借鑒他人的成功經(jīng)驗來提高計劃的質(zhì)量。小編整理了一些制定計劃的常見問題和解決方法，希望對大家有所幫助。
產(chǎn)科護理計劃書篇一
在婦產(chǎn)科實習期間，遵守勞動紀律，工作認真，勤學好問，能將自己在書本中所學知識用于實際，掌握了婦產(chǎn)科常見并多發(fā)病的診療規(guī)范和治療原則，對于婦科、產(chǎn)科常規(guī)操作能夠達到熟練程度，深受本科帶教老師的好評。
通過婦產(chǎn)科實習，鞏固婦產(chǎn)科的理論知識，熟悉妊娠、分娩、產(chǎn)后的正常過程及其護理，異常過程及患病婦女的護理、計劃生育和婦女保健指導內(nèi)容等，同時要了解國內(nèi)外新技術(shù)、新療法的進展情況，如互動式親情沐寓導樂分娩、嬰兒撫觸、嬰兒游泳等以家庭為中心的護理技術(shù)，開展護理科研，撰寫論文的綜合素質(zhì)，提高自己的實踐技能。使我充分扎實的學到了不少專業(yè)知識。
婦產(chǎn)科不同于其他科室，它的專業(yè)功底是很雄厚的，只有真正的去努力學會吃透，才算得上是精益求精。
產(chǎn)科的實習工作雖然忙，但忙有所得。不管任何科室，我都會努力積極地去做好！
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產(chǎn)科護理計劃書篇二
又一年的開始，一年的征程將要起步，面對新的起點，新的希望，新的美好向往，我們產(chǎn)科將在20xx年制定新的工作目標：
先地位，從而達到全面提升和打造我科護理品牌的目標。
1、加強管理，確保安全
防患醫(yī)療糾紛的發(fā)生。
（2）根據(jù)護理單元人員特點合理排班，改變以往的排班制，將形
成彈性排班制，這樣合理應用人力資源，確保護理安全。
（3）強化科室注重搶救物品的管理，平時加強對性能及安全性的
檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好率100%
（4）加強薄弱環(huán)節(jié)的管理，主要是科室新進人員，責任心不強人
員的管理要重點幫扶。
（5）做好病房設施的檢查安全管理工作。
中，讓他們有機會聯(lián)系我們，并取得病員的信任。
20xx年將認真做好新建病房的規(guī)劃，合理的布局及安排，新建病科將按照科學管理進行規(guī)劃。為醫(yī)院及科室長遠發(fā)展做好合理規(guī)劃。
繼續(xù)保持臨床帶教小組，分級分組針對性進行業(yè)務培訓，每月組織業(yè)務學習，?？浦R學習，技能操作培訓及考核，急救知識及技術(shù)培訓，做好傳幫帶工作，提高醫(yī)療護理技術(shù)水平。
1、基礎質(zhì)量
的就醫(yī)安全。
操作常規(guī)，保持醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進。
照醫(yī)院編寫的'院感管理手冊落實各項院感規(guī)范操作。
1、堅持查對制度：要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對2次，并有記錄。做到認真執(zhí)行三查七對，減少護理差錯事故發(fā)生。
2、認真落實婦產(chǎn)科各項護理常規(guī)，杜絕差錯事故發(fā)生。
3、加強危重病人的護理，堅持床頭交接班制度和晨晚間護理。預防
并發(fā)癥的發(fā)生。
4、搶救室設專人管理，做到定位、定量、放置完好，每天作好檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
（1）、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召
開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。
（2）、新上崗護士實行一對一帶教，適應制教學，重點加強?？萍?/p>
病的培訓，將?？萍膊〉沫h(huán)節(jié)分解講解
產(chǎn)科護理計劃書篇三
由于妊娠分娩的特殊性、復雜性，已經(jīng)成為發(fā)生糾紛的高發(fā)學科，認真分析護理糾紛產(chǎn)生的原因，提出相應防范對策，對提高醫(yī)院整體水平和防止護理糾紛發(fā)生都是十分有效的措施。
1.選取我科近年發(fā)生的護理糾紛事件來分析，常見的原因有：
1.1違反查對制度及交接班制度;。
護理人員缺乏職業(yè)責任心，違反查對制度，如打錯針，發(fā)錯藥，將病人張冠李戴等;違反交接班制度，對交接班事宜交接不清晰，如對孕婦孕產(chǎn)史及產(chǎn)程情況交接不清，產(chǎn)程進展異常報告不及時，從而導致新生兒窒息等。
1.2服務態(tài)度不佳與病人缺乏溝通;。
在孕婦在生產(chǎn)過程中，情況多變，有時難以預測及防范，如出現(xiàn)產(chǎn)程進展不理想，胎心音慢等情況，未能及時告知家屬，或在與病人及家屬溝通過程中，說話態(tài)度生硬，不謹慎，解釋不清楚，不耐煩等都可引起病人及其家屬的不滿。
1.3護理文書填寫不當;。
護理文書書寫過于簡單或填寫錯誤，特殊情況未能及時記錄，都會容易造成護患糾紛。
1.4社會因素。
2.防范糾紛的措施：
2.1增強護理人員工作責任心，落實護理核心制度。
嚴格執(zhí)行護理技術(shù)操作規(guī)程，對病人進行護理操作時，遵守執(zhí)行查對制度，執(zhí)行醫(yī)囑時嚴肅細致做到雙人核對。
正常情況下，不執(zhí)行口頭醫(yī)囑，搶救病人等特殊情況除外。
護理過程中，交接班應做到清楚，細致。
工作中如出現(xiàn)失誤，不論問題大小，都不能隱瞞情況，及時向上級匯報，以得到有效解決。
對高危孕產(chǎn)婦要進行床頭交接班，特殊藥物要按醫(yī)囑給藥，控制滴速。
在治療護理過程中，護理人員應向孕婦口頭講解相關護理操作的作用、目的，需要其注意和配合的地方，特殊治療及各項侵入性操作，如人工破膜、灌腸、導尿、使用約束帶等，則需書面告知，簽署書面同意書，注意保護孕婦的隱私，防止糾紛.
2.2護理人員應注重提高自身業(yè)務素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平。
護士的專業(yè)素質(zhì)是維護安全護理的重要基礎，臨床實踐證明，護士專業(yè)素質(zhì)的高低與護理差錯的發(fā)生有著直接的關系。
產(chǎn)科是多學科相聯(lián)系的專業(yè)，產(chǎn)科護士不但要掌握?？浦R，還要掌握其他相關?？浦R，如心理學、倫理學、管理學等，不斷進行后續(xù)學習，增強專業(yè)技術(shù)水平，提高自身的專業(yè)觀察力和解決問題的能力，提高專業(yè)護理質(zhì)量，以避免護患糾紛的發(fā)生。
注重溝通技巧，提高與孕婦及家屬的溝通能力。
俗話說“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒”，根據(jù)有關調(diào)查，60%以上的護患糾紛是由于“護患信息不稱”[1]，缺乏有效的溝通而引起的。
如孕婦待產(chǎn)時宮口開張情況，每隔一段時間，應告知家屬，視如家人，理解家屬焦急的心情，或生產(chǎn)過程中出現(xiàn)特殊情況，盡快結(jié)束產(chǎn)程等，也應及時告知并安慰孕婦及家屬，交待病情時切不可講話生硬隨便，表情淡漠，注意事項交代不清楚等，避免造成病患及家屬的極度不滿，從而引發(fā)不必要的沖突和糾紛。
2.3護理文書是反映住院病患病情發(fā)展過程和護理人員臨床實踐的原始記錄，具有法律效應的文件，“寫自己所做，做自己所寫”，這是對護理文書真實、客觀準確的反映，及時完整的是護理文書的基本要求，用護理文書反映護理質(zhì)量，使護理質(zhì)量證據(jù)化，規(guī)范化。
對于搶救過程的，時間記錄要具體到分鐘，同時還應注意醫(yī)護記錄的一致性。
防止疏忽和遺漏[2]，引發(fā)糾紛。
2.4部分醫(yī)療機構(gòu)重醫(yī)療輕護理，隨意減少護士職位數(shù)，醫(yī)護比例來嚴重失調(diào)，基礎護理工作不到位，在護理過程中患者提出的要求，護士無法滿足，患者就遷怒于護理人員，加之社會部分言論與媒體對醫(yī)療機構(gòu)服務的特殊宣傳不夠，存在不良影響對醫(yī)療護理過程中出現(xiàn)的一些問題進行負面報導，有的患者及家屬稍有不滿即引發(fā)糾紛，以達到減免醫(yī)療護理費用和索要巨額賠款的目的。
3.小結(jié)。
要減少護患糾紛的發(fā)生，就必須不斷提高護理人員的法律意識，樹立主動學習意識及服務意識，堅持以“病人為中心”的服務宗旨，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，規(guī)范護理記錄，做到有效的護患溝通，保證患者的心理需要。
從而使患者感受到被理解與尊重，增進護患關系，提高患者滿意度。[3]。
參考文獻。
[2]卞岸英.護理風險管理程序在門診治療中的應用[j].當代護士(綜合版).1。
[摘要]產(chǎn)科是醫(yī)院醫(yī)療護理糾紛發(fā)生率最高的科室，隨著病人法律意識及經(jīng)濟意識的不斷增強，醫(yī)療糾紛也不斷地增加。
妊娠分娩對多數(shù)人來說是個生理過程，但在許多情況下又是一個病理過程。
由于妊娠分娩的特殊性、復雜性和醫(yī)學的局限性，產(chǎn)婦分娩仍然存在諸多風險，關系到母子的生命。
因此婦產(chǎn)科護士在工作中存在著許多容易引起醫(yī)療糾紛的隱患，醫(yī)療糾紛不斷增多，逐步上升。
本文分析了目前在產(chǎn)科護理工作中容易引起醫(yī)療糾紛的諸多原因及預防對策，以便使產(chǎn)科護士在工作中能夠認清這些隱惠，從而提高護理服務質(zhì)量，增加患者的滿意度，達到患者、醫(yī)院雙贏的目的。
[關鍵詞]產(chǎn)科;糾紛;對策。
產(chǎn)科醫(yī)療護理糾紛是醫(yī)患雙方對治療、護理過程及其后果所產(chǎn)生的分歧。
隨著時代及科學技術(shù)的發(fā)展,人們的自我保護意識及法律意識不斷增強,出現(xiàn)醫(yī)療護理糾紛增多,如何正確處理好醫(yī)療護理糾紛,將成為醫(yī)院管理者及每一位醫(yī)護人員關注和認真探討的問題。
現(xiàn)針對我院產(chǎn)科護理工作中發(fā)生的醫(yī)療護理糾紛原因進行分析，同時針對所發(fā)原因給予及時的對策。
1臨床資料我院1月―月共發(fā)生護理投訴事件68次，就68次護理事件進行調(diào)查分析，其中因服務態(tài)度差30次占44.1%，護士溝通不到位17次占25.2%，法律意識淡薄8次占11.7%，護理技術(shù)操作不熟練8次占11.7%，其他如責任心不強和管理不善5次占7.3%。
2原因分析。
2.1服務態(tài)度差由于我院產(chǎn)科護士人數(shù)少，工作量大，面對的護理對象又是孕產(chǎn)婦，她們的身體虛弱、現(xiàn)代的產(chǎn)婦大部分是獨生子女很嬌氣，病人家屬多而煩瑣，人多嘴雜，護士往往不能主動服務病人，久而久之造成護士主動服務意識缺乏，造成孕產(chǎn)婦和家屬感到自己沒有得到充分的重視而產(chǎn)生不滿情緒，孕婦臨產(chǎn)時處于極度疼痛狀態(tài)，怕出血，怕難產(chǎn)等緊張情緒中心情難免急燥，恐懼，緊張。
此時護士服務工作不到位，可能成為以后糾紛的隱患。
在分娩過程中，產(chǎn)婦或胎兒出現(xiàn)突變事情，更是引發(fā)糾紛的直接理由。
2.2護士溝通不到位產(chǎn)婦入院后，護士未能熱情接待，入院宣教不到位，尤其是對入院數(shù)天仍未分娩者，護士未能與其溝通，及時做好心理護理。
從而誘發(fā)糾紛。
能否正常分娩很難預料，有些產(chǎn)婦及家屬認為分娩是一個生理過程，產(chǎn)前檢查胎位正、胎心好，就一定能順利分娩，對各種意外情況可能在瞬間發(fā)生沒有思想準備。
產(chǎn)婦及家屬對疾病發(fā)生發(fā)展及轉(zhuǎn)歸不了解，對很多醫(yī)療干預措施知識之甚少，對醫(yī)生和護士產(chǎn)生誤解，在不同的心里作用下產(chǎn)生糾紛。
往往產(chǎn)婦病情的突發(fā)就是形成重大醫(yī)療糾紛的主要原因。
2.3法律意識淡薄部分護士缺乏法律意識，對應承擔的法律責任認識不清。
在工作中，沒有法律意識或是法律意識淡薄，所以在護理文書書寫時不夠認真，觀察病情不能及時記錄，當病情突然變化時，護理記錄不夠完整，引起病人及家屬對病歷的復印不全面，提供法律依據(jù)不夠有力，造成事實不足，無法舉證。
2.4護士責任心不強,產(chǎn)程觀察不仔細產(chǎn)程是一個動態(tài)變化的過程，護士需要嚴密觀察病人的產(chǎn)程進展及各項情況，如血壓、脈博、膀胱是否充盈、心理需求等，特別是靜點催產(chǎn)素引產(chǎn)及有妊娠合并癥的`產(chǎn)婦，切不可馬虎大意，以免引起后患。
2.5接產(chǎn)技術(shù)不過關、無菌操作不嚴格1)保護會陰方法不當，造成會陰裂傷;2)會陰側(cè)切角度不恰當，造成產(chǎn)婦出血增加，切口愈合不良;3)側(cè)切時麻醉效果不滿意，增加病人痛苦，而且會因病人配合不好增加感染機會;4)無菌觀念不強，從而增加產(chǎn)婦感染率及新生兒患病率。
2.6護理管理不善護理管理者由于工作太忙，對各護士督促不夠，監(jiān)管不力，造成護士的防備心里差。
3.1轉(zhuǎn)變護理服務理念轉(zhuǎn)變護理服務理念，提供優(yōu)質(zhì)護理服務，增強護理服務意識，是降低護理糾紛的重要環(huán)節(jié)，直接減少投訴次數(shù)。
樹立”以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的思提高患者滿意率，獎優(yōu)罰劣，對屢教不改的給予重罰和批評指導，一達到改善服務水平的目的。
3.2建立尊重、關愛的護患關系據(jù)有關部門統(tǒng)計，40%以上的醫(yī)療糾紛與醫(yī)護人員缺少愛心、同情心、責任心以及法律意識有關。
因此，護理人員必須增強對病人的愛心、同情心、責任心，充分尊重病人的權(quán)利，滿足病人入院后希望被接納、被尊重的心理需求，主動與病人溝通，做好宣教、解釋工作，與家屬交談時，態(tài)度要誠懇、服務要熱情，不說似是而非，不負責任的話，從而取得病人及家屬的理解和合作。
為建立良好的護患溝通搭建溫馨的平臺。
3.3加強法律知識的學習,增強法律意識醫(yī)療護理行為人命關天，從事護理工作更應慎重，護理人員要學法、懂法、遵法，守法，讓一切護理行為符合法律規(guī)范，用法律保護病人和自身。
3.4嚴格遵守護理操作規(guī)程和質(zhì)量標準嚴格按照護理常規(guī)進行各項操作，嚴格遵守技術(shù)操作規(guī)范，嚴格“三查七對”，對技術(shù)精益求精，強化質(zhì)量意識，提高技術(shù)水平，這是防范護理糾紛的技術(shù)保證。
3.5強化崗位職責,加強責任心每個護理人員在護理工作中都必須明確自己的任務、責任，做到人在崗位上、誰在崗位誰負責、工作作風要嚴謹、不要憑主觀和經(jīng)驗辦事，按分級護理標準嚴格巡視病人病情，在巡視過程中，要多問、多看、多查，耐心聽取病人的主訴，重視每一個陽性體征，對觀察到的病情變化，要及時反映并真實記錄，堅持床旁交接班，責任到人，當班者對病區(qū)病人的情況做到心中有數(shù)。
3.6加強護理管理,重視護士的每個護理環(huán)節(jié)護士長必須認認真真檢查護理工作，從細節(jié)抓起，不放過一絲馬虎，護士長要高度重視自己的責任重大，肩負著一個產(chǎn)婦，兩個生命的重擔。
4護理小結(jié)醫(yī)療事故的有效防范是建立在明晰其產(chǎn)生的原因，嚴格執(zhí)行現(xiàn)行醫(yī)療法律法規(guī)和各項護理規(guī)章制度的基礎上。
產(chǎn)科護理糾紛可發(fā)生在產(chǎn)前、產(chǎn)時、產(chǎn)后護理過程中的任何一個環(huán)節(jié)，因此護理人員要不斷增強法律意識，用法律規(guī)范自己的行為，要有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。
要有高度的責任心，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，提高護理技能及服務質(zhì)量，不斷豐富自己的專業(yè)理論知識，這樣才能適應發(fā)展的需要，從根本上杜絕護理糾紛的產(chǎn)生。
才能降低護理投訴次數(shù)，得到病人的滿意，社會的滿意，政府的滿意。
產(chǎn)科護理計劃書篇四
婦產(chǎn)科護理實習報告范文
很榮幸，醫(yī)院的老師愿意接納我這個僅有一年學習基礎的護理系學生，因為我所學的專業(yè)為助產(chǎn)，護理部主任便將我安排到門診部婦產(chǎn)科見習。我非常清楚的記得，當我踏入孕檢室的那一刻，辦公室所有老師向我展現(xiàn)的那溫和的笑容，讓我內(nèi)心的膽怯瞬間化為云煙，也讓我感受到婦產(chǎn)科為孕婦們營造的那種氛圍是那么的溫馨。
見習的第一天，我便看見了她們的工作生活，工作時認真嚴謹?shù)膽B(tài)度，閑暇時和諧輕松的氣氛。醫(yī)生護士們都很友善，對待孕婦和病人也非常細心。在手術(shù)室中，我就看到了醫(yī)生和護士在做手術(shù)的時候，為分散患者的注意力、減輕患者的心理負擔而與患者聊天，讓我想起了禮儀課上，老師為我們講授的護患溝通的重要性，親眼所見的時候，讓我更深刻的認識到了護患溝通對醫(yī)護工作產(chǎn)生的巨大作用。
當天下午，我就在手術(shù)臺旁邊觀看醫(yī)生做了四個小手術(shù)，有兩個是子宮輸卵管通液術(shù)，另兩個是人工流產(chǎn)手術(shù)，醫(yī)生一邊做手術(shù)，一邊向我講述手術(shù)的步驟，告訴我手術(shù)所用的工具，讓我知道該手術(shù)的原理和作用，雖然在手術(shù)室里站了一個多小時有點累，但也讓我受益匪淺?？墒亲屛腋械綉M愧的是，在護士老師做術(shù)前護理并告訴我術(shù)前護理的注意事項時，向我提問何為“三查七對”，我卻一時緊張答不上來，讓我感覺到自己的基礎知識還并不牢固，自己還需要不斷鞏固，才能讓自己表現(xiàn)更出色，將未來的工作做得更好。
讓我感到高興的是，在觀察了老師們做過幾次電力子宮頸口環(huán)切術(shù)后，陳老師給了我一個親身體會的機會，讓我?guī)椭秊椴∪俗鲈擁検中g(shù)。雖然我也只是在旁邊打一下下手，幫老師拿一點東西，但我還是很高興老師能給我這樣一個機會，因為在旁邊幫忙時能看到、學到的東西，遠比只是在旁邊安靜的觀察時學到的東西要多得多，所謂實踐是檢驗真理的唯一標準，也只有實踐過了，才能給自己留下更深刻的印象。
在門診部婦產(chǎn)科，我不僅觀看了醫(yī)生的問診過程，知道了問診的各項程序，還學會了幫助老師們發(fā)放免費的葉酸，并且也懂得了葉酸能夠預防胎兒神經(jīng)管疾病導致畸形的作用。醫(yī)院免費為孕婦們發(fā)放葉酸，不僅體現(xiàn)了醫(yī)院的仁性化，還為國家的優(yōu)生政策起到了良好的推動作用。
其實在婦產(chǎn)科見習期間，最讓我高興的還是在孕檢室里學會了產(chǎn)前檢查的基本步驟，也學會了如何測定生命體征之一——血壓。最初來到孕檢室時，我只能站在旁邊看老師們?yōu)樵袐D做產(chǎn)前檢查和胎心監(jiān)測。稱體重、測血壓、量宮高腹圍、摸胎位、聽胎心音，就這樣一項一項的重復著，但我站在一旁并不敢動手。也許是老師看到了我那渴望的眼神，便開始教我如何使用測壓計，幫助她稱體重、測血壓。我很開心，因為我可以動手操作了，雖然只是簡單的操作，但對于我這個初到醫(yī)院者卻是一個良好的開端。
更讓我高興的是，在我對工作逐漸熟悉后，聶老師開始教我如何摸胎位，開始我并不熟悉，因為沒有手感，所以無法判斷胎兒的背部、肢體與頭部的位置。聶老師一直鼓勵著我，并沒有因為我的笨拙而批評我，而是很耐心的`告訴我摸胎位的四個步驟，如何憑借手摸的感覺判斷胎兒的體位，并且鼓勵我多動手，才能更好的找到手感，讓自己掌握胎位異常與否的知識，為自己將來的工作打下良好的基礎。
在老師的鼓舞下，我的手漸漸有了感覺，雖然沒有老師的那么熟練，但還是讓我高興不已。除此之外，老師還教會了我如何使用胎心檢測器并能準確聽出正常胎心音的位置;還教會了我如何開啟供氧器為缺氧的孕婦供氧，不斷豐富了我在見習期間所能夠看到、學到的內(nèi)容。
半個月的見習很快就在每天的忙碌中過去了，見習雖然很短暫，但它卻讓我學到了許多在學校、于課本學不到的知識。它是課本知識的延伸，更是課外知識的拓展，不可否認學校動員我們走向社會、參加實踐對我們的益處是很深刻的，它讓我在見習期間學到更多的東西，從而更有信心的面對我的未來。
產(chǎn)科護理計劃書篇五
南丁格爾曾說：“護理是一門藝術(shù)，進行藝術(shù)創(chuàng)作，需要全身心付出，精心準備，如同畫家或雕刻家創(chuàng)作藝術(shù)作品那樣。由于護理的對象是人，因此我必須說，護理是一門最精細的藝術(shù)”。隨著醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變，以疾病為中心的功能制護理轉(zhuǎn)向了以人為中心的整體護理。而護理模式的轉(zhuǎn)變也帶動了服務理念的轉(zhuǎn)變，當年南丁格爾對護理藝術(shù)的感悟，就是我們現(xiàn)在不斷強化升級的優(yōu)質(zhì)服務。
打造服務品牌過程的躍升，百年“仁澤”當萬世“人責”。
為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務，不僅僅是國家衛(wèi)生主管部門所積極倡導和要求的，更是我們一線護理工作者不斷追求的崇高目標。要做到以讓患者滿意為關鍵的，讓患者、社會和政府都滿意的“三滿”優(yōu)質(zhì)護理服務，光有一般的號召和要求，是遠遠不夠的。針對現(xiàn)實護理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，不斷改進工作，集中廣大醫(yī)護人員的智慧，方能取到好的效果。為了達到這個目的，夯實基礎工作，應該是必要的前提。
工作的合理安排調(diào)整以及大家積極的參與，我們加強了對輸液病人的巡視，主動輸液、換液和加藥。工作開展以來，紅燈呼叫現(xiàn)象已明顯減少，這樣既加強了我們的責任心，也使我們在巡視病房的過程中，能夠及時了解病人的需求和發(fā)生的病情變化，及時處理，增加了病人的安全感，同時還可以減少陪護，減輕病人的負擔，保持病房安靜。當然還有許多：如重病人的床上洗頭、擦浴、傾倒引流液、修剪指甲、喂藥、洗臉、洗腳等等。從每一件小事做起，從每一個細節(jié)著手。我們的服務也得到病人的支持和肯定，病人對我們的滿意度和以前比也得到很大提高。這就是對我們工作的一種肯定和鼓舞，我們會覺得自己努力工作是值得的！有意義的！
我們還需繼續(xù)努力，積極參與，真誠以待，盡我們所能，為每一位患者帶去最優(yōu)質(zhì)的服務！
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產(chǎn)科護理計劃書篇六
尤其是急救技術(shù)、專科知識和法律法規(guī)知識的培訓，不斷提高各級護理人員的專業(yè)水平，更好地開展臨床護理工作。
1、重點加強對新護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，按護理部計劃強化基礎護理知識為主，引導、關愛、支持、幫直至達標。
2、加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鰧？评碚摗⒎?、法規(guī)、核心制度與技能的培訓與考核計劃，每月組織考試、考核2次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試，要求講究實效、實用。
3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)21項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士安排操作考試一次，理論考試一次。
4、強化相關知識的學習掌握，組織規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
5、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)。
6、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，組織學習?？浦R，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。
二、建立檢查、考評、反饋制度。
設立可追溯機制，護士長經(jīng)常深入病室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。
三、進一步規(guī)范護理文書書寫。
從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取三級考評制度質(zhì)控護士—護士長—出院病歷終末，定期進行護理記錄缺陷分析與持續(xù)改進，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。
四、加強護理過程中的安全管理。
1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。
2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
3、強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。
五、深化親情服務，提高服務質(zhì)量。
1、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。
2、注重收集護理服務需求信息，通過與住院病人的交談，出院留言、滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。
六、做好教學、科研工作。
1、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。
2、護士長為總帶教老師，護士長首日負責制，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排護理查房，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考核。護士長安排一次法律、法規(guī)講座。
七、培養(yǎng)護士經(jīng)營意識。
認真執(zhí)行物價收費標準，善于進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置。住院病人費用每日公式制，出院病人費用清查簽單制。
八、貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)。
堅持質(zhì)量就是效益的原則，重視質(zhì)量監(jiān)控，強化量化管理，保證護理工作處于良性運作狀態(tài)。
九、打破獎金發(fā)放的大鍋飯，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣。
十、不斷加強醫(yī)護，護患溝通、聯(lián)系、協(xié)作，增進協(xié)調(diào)，處理好人際、科際關系。為提高護理質(zhì)量和管理提供有力的契機。定期反饋評價臨床工作，持續(xù)改進使治療與護理工作能有計劃，按質(zhì)按量完成。
十一、加強人性化服務，創(chuàng)立溫馨病房，營造患者滿意科室。
十二、抓好護士業(yè)務學習及護理查房，增強科研意識，不斷探索進取。
十四、重視護理臨床帶教，并將護理查房典型病例制作成多媒體課件。
十五、厲行節(jié)約，勤儉持家，做好科室的經(jīng)濟核算。遵守國家物價收費標準。
十六、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)。對法律知識教育，不定期考核，增強法律意識，以法服務病人，以法保護自己。
十七、培養(yǎng)護士經(jīng)營意識，認真執(zhí)行物價收費標準，善于進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置。
以上上計劃為我院婦產(chǎn)科20xx年護理工作計劃，我們一定會全力以赴照顧好婦女兒童，將我院的護理工作推上一個新臺階。
產(chǎn)科護理計劃書篇七
又一個新的起點，又一輪努力的新開始，用新的希望，充滿新一年的征程。中國護理網(wǎng)計劃也是新的突破：
細節(jié)決定質(zhì)量，婦產(chǎn)科隨機性強，平時工作習慣差，做護士長忙于日常事務，疏于管理，２０１1年將把精力放在日常質(zhì)控工作，從小事抓起，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中，每周質(zhì)控一到兩項，形成規(guī)范，讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習慣，減少懶散心理及應付心理，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責任護士的作用，將一些日常質(zhì)控工作交給她們，提高大家參與意識，動員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率。
改變往年查房應付的局面，由管床護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病歷，書寫護理計劃，責任護士負責討論該病的疑、難點護理問題，集思廣義，提出解決問題的辦法，達到提高業(yè)務水平，解決護理問題的目的。同時，討論的過程也是學習的過程，學習?？萍膊〉闹R，規(guī)范?？萍膊∽o理常規(guī)，每規(guī)范一種?？萍膊?，便將此種疾病的護理常規(guī)應用于日常工作，逐步提高護理工作的規(guī)范性。
加強專科業(yè)務知識學習，系統(tǒng)學習婦產(chǎn)科學，圍產(chǎn)期知識，新生兒復蘇，產(chǎn)科急癥護理及應急程序，全科人員參與，大家輪流備課，每月一次。并進行產(chǎn)科急證搶救演練，人人過關，提高應急能力及?？谱o理水平。
設計專科健康教育手冊，分為新生兒保健手冊，產(chǎn)褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊，將保健知識以簡潔、明快的語言形式表達，設計清新的版面，吸引病人真正去了解知識。同時規(guī)范科室健教內(nèi)容，制作護理人員健教手冊，形成一體化健教內(nèi)容，科室備份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。
已申請護理科研項目：中藥貼敷促進泌乳的效果觀察與研究。年內(nèi)全面開展效果觀察與研究，進行統(tǒng)計學分析，撰寫研究論文，上報申請材料。并要求全科參與科研項目，學習開展科研的知識，提高各類人員整體素質(zhì)及專業(yè)水平。
產(chǎn)房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié)，產(chǎn)房交接及查對工作一直不能系統(tǒng)貫徹落實，２０１1年產(chǎn)房管理工作細化，每項工作指定一位負責人，小組長總負責全面質(zhì)控工作，全面提高產(chǎn)房的管理工作。同時加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作，完成各項護理質(zhì)量控制與管理。
中國護理網(wǎng)一年的開始，愿意付出努力來達到更高的目標，護理工作瑣碎、重復，護理質(zhì)量控制工作貫常日常工作每一天，愿用每一天的辛苦換取科室工作的順利開展，用每一天的付出提高管理工作的規(guī)范實用，用每一天的心血爭取科室每位護理人員的愉快工作。
產(chǎn)科護理計劃書篇八
20xx年的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，回顧這一年來的工作，有許多的收獲，更有許多的不足，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，結(jié)合科室的實際情況及護理部的要求，現(xiàn)制定20xx年護理計劃：
一、繼續(xù)加強細節(jié)管理及護理人員的層級管理，保證護理安全。20xx年將嚴格執(zhí)行績效考核制度，采取責任組長競爭上崗制，把各項質(zhì)量控工作分工到人，責任到人，充分發(fā)揮責任組長及責任護士的作用，在日常工作中加強檢查，增加科室各班人員的自我管理能力，規(guī)范科室管理。
二、加強業(yè)務學習，更新知識，拓展服務內(nèi)涵，增加經(jīng)濟收入。制定助產(chǎn)士培訓計劃，著重培訓助產(chǎn)士對產(chǎn)程的觀察及對難產(chǎn)的判斷，護理文書中增加臨產(chǎn)觀察記錄，以詳細記錄整個產(chǎn)程的進展，從而提高助產(chǎn)士對產(chǎn)程異常的觀察及處理能力，同時將針對科室常見病及危重病的護理組織全體護士進行業(yè)務學習，對危重患者及時組織護理查房;對新業(yè)務、新技術(shù)加強培訓，嚴格準入制度，以提高全科室的理論及操作能力。
三、嚴格消毒隔離，預防醫(yī)院感染。
1、產(chǎn)房及新生兒室管理：產(chǎn)房及新生兒室是預防醫(yī)院感染的重中之重。助產(chǎn)班人員實行每周輪班制，責任組長負責制及護士長總負責的方式做好全面質(zhì)控工作。嚴格消毒隔離及物品交接管理，加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作。通過檢查與督導，全面提高產(chǎn)房、新生兒室的管理，完成各項護理質(zhì)量控制與管理工作2、規(guī)范處置醫(yī)療廢物，嚴格消毒滅菌。并做好各項登記工作作文。
3、加強病房管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，對母嬰同室和發(fā)熱患者的病室每日行空氣消毒，患者出院當日做好終末消毒處理，防止發(fā)生交叉感染。
四、加強護理安全管理，嚴格實習帶教。
實習帶教是護理安全管理中的重要部分，將對實習生、(黨風廉政建設工作計劃)。
進修生實行一對一的帶教模式，放手不放眼，加強勞動紀律的管理，制定，定期進行轉(zhuǎn)科考試，并對實習同學進行帶教老師的滿意度調(diào)查，評選年度最滿意帶教老師。
五、晨會護理交班采取脫稿交班的方式，以提高護士對患者“十知道”的掌握及語言能力和溝通能力。
六、繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務工作，不斷拓展服務內(nèi)涵，增加優(yōu)質(zhì)服務內(nèi)容，提高服務質(zhì)量。繼續(xù)免費為新生寶寶提供出生第一步的腳印，做好產(chǎn)后乳房護理及新生兒護理的健康教育工作，開展中醫(yī)護理操作技術(shù)，盡可能的滿足患者的合理需求，定期征求患者意見，改進服務質(zhì)量，為患者家屬提供一個滿意的醫(yī)療環(huán)境。
七、加強醫(yī)療設備、急救藥械的管理，責任到人，將各區(qū)域放置的設備分給專人負責管理、保養(yǎng)，定期檢查維修，確保每臺設備都處于良好的備用狀態(tài)，實現(xiàn)醫(yī)療設備的最大經(jīng)濟化;加強急救藥械的管理，專人分管、定點放置、定期消毒、定期檢查檢查維修，隨時處于備用狀態(tài)。
八、加強健康宣教及產(chǎn)后訪視。在20xx年科室將自錄“母乳喂養(yǎng)”、“新生兒護理”等科教片，在病房進行播放，同時日常工作做到入室有宣教，治療、護理隨時有指導，利用一切機會做好宣教工作。由接生助產(chǎn)士負責在產(chǎn)后15-40天打電話進行產(chǎn)后訪視，了解產(chǎn)后恢復、母乳喂養(yǎng)情況及督促產(chǎn)婦產(chǎn)后42天來院復診及計劃生育指導。
九、開設孕產(chǎn)婦知識講座：“準媽咪課堂”計劃于20xx年1月4日開課，由科室資深的醫(yī)生、助產(chǎn)士進行授課，授課方式采取講授演示、問答互動、參觀學習等多種方式。并廣泛征求意見和建議，以調(diào)整授課內(nèi)容，滿足準爸爸、準媽媽對保健知識的需求。
十、規(guī)范收費，認真學習收費標準，由科室物價員及護士長作好科室收費項目的檢查，做好該收取的不漏收，不該收取的堅決不收，做好合理收費的管理。
產(chǎn)科護理計劃書篇九
醫(yī)學模式的變革，護理也開始從對患者身體護理，發(fā)展到兼顧心理護理，臨床護理更加人性化。
在分娩這一生理過程中，產(chǎn)婦的心理和生理都會發(fā)生了較大的變化，產(chǎn)科心理護理非常重要。
如果在不良情緒刺激下，抑制宮縮，出現(xiàn)宮縮乏力，就會延長產(chǎn)程。
體內(nèi)腎上腺素因為緊張情緒也會增加分泌，血壓升高導致子癇。
可見對產(chǎn)婦的心理護理非常重要。
一種新型的“生物-心理-社會”醫(yī)學模式的確立，使得心理護理被人們更加認可。
心理因素直接影響到人的生理活動，影響到病程的長短，影響到患者疾病痊愈程度。
研究患者心理，做好心理護理，提高護理質(zhì)量勢在必行。
產(chǎn)科患者大多是妊娠、分娩的女性患者，患者狀態(tài)的改變會給她們的精神上增加很大的壓力。
這一變化會使產(chǎn)科患者處于強烈應激狀態(tài)，難免會出現(xiàn)緊張、焦慮和恐懼或者抑郁的情緒出現(xiàn)。
如果不加以正確引導，讓產(chǎn)婦思想上有充分準備，調(diào)整心態(tài)和必勝的信心，會給接生帶來困難。
從事產(chǎn)科護理工作多年，現(xiàn)對我院10月至3月31例產(chǎn)科患者心理護理情況做深入研究。
1孕產(chǎn)婦人患者獨特的心理特點。
產(chǎn)科患者大多是妊娠、分娩患者，分娩對孕產(chǎn)婦而言是最重要時刻，既有盼子出生的喜悅，又有擔心新生兒出現(xiàn)不良情況的恐懼。
妊娠會加重孕產(chǎn)婦的身體負擔，造成一系列生理改變，表現(xiàn)為情緒不穩(wěn)，沒有耐心，精神脆弱，哭泣叫喊等。
這些急躁的情緒變化會加重患者的疼痛，這時的醫(yī)護人員的護理態(tài)度和醫(yī)療服務質(zhì)量對她們很重要。
生疏的待產(chǎn)環(huán)境，加上持續(xù)的陣縮，使得患者的體力消耗很大，難免會引起大腦皮層功能紊亂，就會造成產(chǎn)婦患者的宮口擴張變得緩慢，無形中就會延長產(chǎn)程，產(chǎn)程的延長會危害到產(chǎn)婦更會危及到胎兒和新生兒的健康狀況。
2根據(jù)產(chǎn)科患者的特點，實施臨床心理護理。
護理人員在護理過程中，根據(jù)心理學理論，根據(jù)產(chǎn)科患者的特點，主動通過行動影響和改變患者的心理狀態(tài)，促進患者康復，主要措施如下。
21優(yōu)質(zhì)病房環(huán)境便于患者心理調(diào)適為最佳狀態(tài)產(chǎn)科病房設置在安靜的地帶，通風采光好，室內(nèi)濕度適宜，環(huán)境干凈整潔。
病房內(nèi)有標準間和套單人間，衛(wèi)生設施齊全，利于孕產(chǎn)婦心情舒適平靜。
每層的產(chǎn)科病房都配備責任護士，便于對病房內(nèi)孕產(chǎn)婦的心理護理。
22建立良好的護患關系便于消除產(chǎn)婦恐懼感著名醫(yī)史學家西格里斯曾說過：“醫(yī)學的目的是社會的，它的目的不僅是治療疾病，使某個機體康復，它的目的是使人調(diào)整以適應新的環(huán)境，作為一個有用的社會成員，每個醫(yī)學行動始終涉及兩類當事人，醫(yī)師、護士與病員，或者更廣泛地說，醫(yī)學團體和社會。醫(yī)學無非是這兩群人之間多方面的關系。”可見護患關系的重要作用。
護患關系也是人際關系的一種，真誠和溫暖的態(tài)度有利于建立關系，理解和接納有利于推動關系的深入，經(jīng)常見面也有助于關系的推動。
護患關系貫穿于醫(yī)療護理活動的全過程，孕婦入院后，護士安排好床位，穩(wěn)定孕婦情緒，消除產(chǎn)婦的陌生感和恐懼感，營造一個輕松、舒適的環(huán)境。
建立良好的護患關系，可以縮短護患距離，便于患者配合完成各種治療，早日康復。
23妊娠期婦女產(chǎn)前心理護理妊娠期婦女無論是在心理上還是在生理上，都會發(fā)生明顯的變化，但是在各項指標都正常的情況下，屬于女性特殊的生理階段。
對于這一階段的產(chǎn)科分娩患者在心理上的護理，關鍵在于提供臨床分娩知識教育與咨詢答疑，對胎兒出生前的保護和孕產(chǎn)婦的自我監(jiān)護方法，提前進行母乳喂養(yǎng)知識宣講工作。
對于個別妊高征孕婦必要時進行吸氧，降血壓，定時監(jiān)測胎動。
胎膜早破的孕婦，幫助臥床抬高臀部，觀察羊水性狀，孕婦出現(xiàn)陣痛不要恐慌，這屬于生產(chǎn)征兆，幫患者講解宮縮性陣痛，給患者增加自然分娩的信心，做好迎接寶寶出生的心理準備。
24產(chǎn)程中三個階段的心理護理孕婦隨著生產(chǎn)過程的臨近，身體上會出現(xiàn)更多的變化，比如宮縮性陣痛頻率的加強，體力消耗不斷增大，無形中給產(chǎn)婦在心理上增加了很大的負擔，難免會出現(xiàn)從未有過的恐懼與情緒上的不安。
護理人員需要及時對產(chǎn)程中的產(chǎn)婦的生理與心理做出準確的預測，有針對性地對其進行護理。
初產(chǎn)婦第一產(chǎn)程時間較長，缺乏分娩知識，對宮縮疼會產(chǎn)生焦慮、恐懼心理，易導致宮縮乏力，產(chǎn)程延長，宮頸擴張緩慢或水腫，應向產(chǎn)婦講解分娩知識，穩(wěn)定情緒，利用宮縮間歇期休息，學會放松與呼吸相結(jié)合的技巧，如撫摸產(chǎn)婦的額頭，對其講述順從的'生理知識，握住產(chǎn)婦的手，給產(chǎn)婦心理上的力量。
將話題轉(zhuǎn)移到即將出生的嬰兒，分散產(chǎn)婦患者對陣痛的注意力。
對于待產(chǎn)時間較長的產(chǎn)婦，由于患者的體力消耗很大，這時護理人員需要陪伴身邊。
在宮縮間隙讓產(chǎn)婦積極休息保證體力，能進食的要及時補充營養(yǎng)迎接分娩的到來。
耐心解釋，安慰和鼓勵產(chǎn)婦，按摩腰骨部，轉(zhuǎn)移注意力，緩解其無助的心理，心態(tài)放松順利完成分娩，充分享受分娩的難忘時刻。
對于情緒極度緊張的患者需要播放舒緩的輕音樂，安撫患者緊張的心理，讓平時最親近的人來身邊陪護，增強患者迎接分娩的信心。
第二產(chǎn)程階段，患者會出現(xiàn)反應強度增大、陣痛間歇時間縮短的現(xiàn)象。
在這一階段，護理人員需要鼓勵產(chǎn)婦吃一些易消化的食物。
幫助患者減少因為分娩陣痛帶來的顧慮，相信醫(yī)護人員，并努力配合，正確運用腹壓娩出胎兒。
第三產(chǎn)程階段，胎兒娩出后，初產(chǎn)婦極度疲倦。
此時要告知產(chǎn)婦嬰兒健康無畸形，保證產(chǎn)婦思想放松，充分的休息。
對患者家屬也要進行不要的產(chǎn)婦妊娠情況與情緒介紹，給產(chǎn)婦最大的心理上的支持，緩解焦慮，避免出現(xiàn)產(chǎn)后的抑郁情緒。
25對產(chǎn)后產(chǎn)婦心理障礙的護理部分產(chǎn)婦在產(chǎn)后會發(fā)生心理障礙，主要有產(chǎn)后沮喪即產(chǎn)后心緒不良，是短暫的抑郁;產(chǎn)后抑郁即非精神病性的抑郁癥狀群;產(chǎn)后精神病，即一種嚴重的精神錯亂狀態(tài)。
產(chǎn)后沮喪的發(fā)病率約為60%左右。
產(chǎn)婦出現(xiàn)情緒激動，如易哭、因孤獨而委屈、疲勞、失眠等狀態(tài)，會在產(chǎn)后持續(xù)3-14天內(nèi)出現(xiàn)率較高。
產(chǎn)后抑郁產(chǎn)婦患者一般出現(xiàn)乏力疲勞、失眠、自責、擔心自己或嬰兒受到傷害等行為。
產(chǎn)后精神病，起病急，癥狀呈現(xiàn)多樣性如亂語、出現(xiàn)幻覺、興奮躁動、緘默少語，嚴重的會出現(xiàn)意識障礙和自殺傾向等。
產(chǎn)后心理障礙治療護理，主要是讓產(chǎn)婦患者，解除產(chǎn)婦不良的社會、心理因素，減輕心理負擔和軀體癥狀。
安靜修養(yǎng)避免不良精神刺激，減輕生活中的應激壓力。
傾聽產(chǎn)婦訴說心理問題，做好產(chǎn)婦心理疏通工作，產(chǎn)后的沮喪情緒不需特別治療，給予心理護理，促進和幫助產(chǎn)婦適應母親角色;重癥產(chǎn)后抑郁或精神病病人需住院給予抗抑郁、抗分裂等治療。
對于存在抑郁癥高危因素的產(chǎn)婦應給予足夠的重視，高度警惕產(chǎn)婦的傷害性行為，必要時請心理醫(yī)師或精神科醫(yī)師給予治療。
綜上所述，通過護士的心理護理，調(diào)動患者積極自我護理保健能力，早日恢復和增進健康。
滿足人們健康知識需求，提高產(chǎn)婦自我保健能力，降低產(chǎn)科并發(fā)癥的發(fā)生幾率。
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產(chǎn)科護理計劃書篇十
觀察要點。
觀察孕婦產(chǎn)兆(宮縮、胎膜、陰道出血情況)，胎心、胎動及血壓。護理措施。
1．按入院病人一般護理常規(guī)。
2．做產(chǎn)前檢查。無灌腸禁忌癥的給予溫肥皂水灌腸。
3．做胎心監(jiān)測一次，并按規(guī)定監(jiān)測記錄胎心音。
4．根據(jù)醫(yī)囑吸氧、測血壓等。
健康教育。
1．告訴孕婦分娩先兆。
2．教會并督促孕婦自數(shù)胎動3次／日，每次1小時，左側(cè)臥位，在產(chǎn)前病房或或待產(chǎn)室，有異常及時通知值班醫(yī)生、護士。
3．指導孕婦合理飲食，充分休息，做好迎接分娩的準備。
4．督促孕婦及其丈夫復印身份證，將婦?？ń唤o辦公班，為新生兒起名，便于嬰兒“出生醫(yī)學證明”的發(fā)放。
觀察要點。
1．觀察產(chǎn)婦面色、血壓、宮底高度、陰道流血情況、膀胱充盈及排尿情況。
2．觀察產(chǎn)婦乳房泌乳、母乳喂養(yǎng)、會陰切口、惡露的量、色及氣味。
3．觀察產(chǎn)婦飲食及活動量、思想情緒。
護理措施。
1．產(chǎn)后2小時給飲水500ml、補充能量。產(chǎn)后4小時以內(nèi)鼓勵產(chǎn)婦排尿，排尿困難者可誘導促排尿，無效時匯報值班醫(yī)生給予導尿并留置尿管定期開放。
2．產(chǎn)后4小時內(nèi)每半小時按壓宮底一次，注意陰道出血量并記錄。
3．保持外陰清潔，會陰護理2次／日，有水腫式會陰腫脹者遵醫(yī)囑給予硫酸鎂濕熱敷。
4．保持床單元整潔，必要時更換產(chǎn)墊。
5．正常分娩半小時內(nèi)開始早吸吮、多吸吮，按需哺乳。母嬰同室、母嬰分離時要教會正確的擠奶方法（除非有醫(yī)學指征）。
6．指導產(chǎn)婦及家屬進行新生兒撫觸。
7．督促產(chǎn)婦辦好回執(zhí)。
8．新生兒出生后無醫(yī)學指征即接種乙肝疫苗5mg于右臂三角肌，24小時后接種卡介苗0.1ml于左臂三角肌。
健康教育。
1．告之產(chǎn)婦產(chǎn)后4h內(nèi)排尿的重要性，使其配合。
2．指導產(chǎn)婦進行母乳喂養(yǎng)、做好會陰部清潔、乳房護理、合理營養(yǎng)、適量活動。
3．指導新生兒一般護理。
(三)產(chǎn)后出院指導。
1．哺乳期應吃易消化富有營養(yǎng)的湯類飲食，保證足夠蛋白質(zhì)和維生素，堅持母乳喂養(yǎng)。
2．勞逸結(jié)合，適當活動，有利于子宮復舊。
3．注意個人衛(wèi)生，室內(nèi)通風，勤換衣服，每日刷牙，注意外陰清潔，汗多時可用溫水淋浴，產(chǎn)后1個月內(nèi)不宜盆浴。
4．產(chǎn)后42天內(nèi)，惡露未干凈前禁止性生活，42天做產(chǎn)后檢查，注意避孕。
5．出院后如有傷口愈合不良或陰道流血突然增多等情況，及時來院就診。
(四)母乳喂養(yǎng)護理常規(guī)。
1．幫助嬰兒在產(chǎn)后30分鐘內(nèi)完成早吸吮，并與母親皮膚早接觸不少于30分鐘。
2．實行24小時母嬰同室，按需哺乳。
3．指導產(chǎn)婦掌握正確哺乳方法及嬰兒正確含接姿勢。
4．指導產(chǎn)婦掌握正確的擠奶方法，以便保持暫時分離的嬰兒母乳喂養(yǎng)。取消奶頭、奶瓶及奶嘴做安慰物。
5．每次喂奶前母親需洗凈雙手及清潔奶頭，切忌用肥皂或酒精清洗奶頭，以防干燥或乳頭皸裂。
6．及時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)婦乳頭扁平或凹陷，乳脹，乳頭皸裂等問題，并提供指導及治療。
7．因疾病或其他原因不能哺乳者，及早退奶，并指導進行人工喂養(yǎng)。
二、剖宮產(chǎn)護理常規(guī)。
(一)術(shù)前護理。
觀察要點。
1．密切觀察宮縮、胎心、血壓、羊水性狀，有無頭暈、眼花、頭痛、胸悶等自覺癥狀，觀察水腫情況。
2．觀察子宮下段有無壓痛及病理縮復環(huán)出現(xiàn)，并觀察尿量、尿色、膀胱充盈情況。
護理措施。
1．備皮、鋪麻醉床，協(xié)助做術(shù)前化驗、檢查，必要時備血。
2．備齊新生兒用物、新生兒搶救藥品與復蘇器械，并備好宮縮劑。
健康教育。
1．指導擇期手術(shù)者術(shù)前12小時禁食，4小時禁水；急癥產(chǎn)婦立即禁食禁水。
2．指導產(chǎn)婦更衣、剪指甲，取下假牙、首飾等物品。
3．指導產(chǎn)婦放松心情，消除其恐懼心理，解除顧慮及緊張情緒。
觀察要點。
1．觀察生命體征t、p、r、bp、so2。
2．密切觀察傷口有無滲血、子宮收縮情況、宮縮高度、陰道出血量。
3．觀察各類導管是否通暢，引流液的量及性狀，膀胱充盈情況，輸液通暢情況。
護理措施。
1．向麻醉師了解術(shù)中情況及注意事項，根據(jù)麻醉方式按麻醉護理常規(guī)+鎮(zhèn)痛泵護理常規(guī)。
2．按產(chǎn)科一般護理常規(guī)。重點觀察宮底高度、子宮復舊情況、陰道流血情況及腹部切口滲血情況。
3．術(shù)后測血壓(qlh×8次)至血壓平穩(wěn)或遵醫(yī)囑，術(shù)后3天測體溫、脈搏3-4次／日至正常。
4．按醫(yī)囑補液，應用鎮(zhèn)痛劑。
健康教育。
1．指導產(chǎn)婦術(shù)后6小時床上活動、翻身，24h后下床活動。
2．指導產(chǎn)婦術(shù)后6小時內(nèi)禁食，6小時后進無糖無乳流質(zhì)，排氣后進食軟飯(多進食高熱量、高蛋白質(zhì)、高維生素及促泌乳的飲食為滿足哺乳的需要)。
3．鼓勵產(chǎn)婦克服傷口痛，堅持哺乳。術(shù)后即給予母子（女）貼面5分鐘，4-6小時始給予早吸吮。
妊娠高血壓綜合征護理常規(guī)。
觀察要點。
1．血壓情況，有無頭暈、眼花、視物模糊、惡心嘔吐、上腹部隱痛等。
2．注意使用硫酸鎂后的副作用及毒性反映：膝反射、呼吸次數(shù)、尿量等。
3．記錄病人生命體征，液體出入量。
4．胎心、宮縮、產(chǎn)程進展，有無陰道流血情況。
5．觀察全身水腫情況，根據(jù)醫(yī)囑監(jiān)測血壓、記錄出入量，注意皮膚有無壓瘡、破潰。
護理措施。
1．按正常分娩護理常規(guī)。
2．按醫(yī)囑給予降壓、鎮(zhèn)靜、利尿、解痙等治療，測血壓，用藥后每半小時測血壓，記錄用藥效果、宮縮、胎心、出入量。
復一次，但24h不超過8次。
4．注意發(fā)現(xiàn)抽搐先兆，一旦發(fā)生，立即放入壓舌板，防止舌唇咬傷，將其頭偏向一側(cè)，防誤吸，立即報告醫(yī)師并配合搶救，建立特殊護理記錄。
5．產(chǎn)時嚴密觀察病情并行胎兒電子監(jiān)護，以早期發(fā)現(xiàn)宮內(nèi)窘迫。
6．第二產(chǎn)程可手術(shù)助產(chǎn)，縮短產(chǎn)程。胎兒娩出后，立即測量產(chǎn)婦血壓，必要時可按醫(yī)囑給鎮(zhèn)痛劑預防子癇。
7．第三產(chǎn)程及產(chǎn)后2小時內(nèi)注意預防產(chǎn)后出血及抽搐，遵醫(yī)囑給宮縮劑，血壓平穩(wěn)后送產(chǎn)婦至病房休息并與管床護士進行床頭交班。
8．防止產(chǎn)后子癇，產(chǎn)后24h直至5日以內(nèi)仍有發(fā)生子癇的可能，應嚴密觀察，及時防治。
健康教育。
1．注意休息，夜間有充分睡眠，并采取左側(cè)臥位。
2．如有自覺癥狀：頭痛、胸悶、眼花、惡心、嘔吐及時求助。
3．注意攝入足夠蛋白質(zhì)、蔬菜，補足鐵劑、鈣劑，全身浮腫者應適當限制鹽的攝入。
4．學會自測胎動。
四、子癇護理常規(guī)。
觀察要點。
1．觀察并記錄t、p、r、bp及尿量，有無頭暈、眼花、頭痛等自覺癥狀。、
2．胎心、宮縮、宮口擴張、胎膜是否破裂、羊水性狀，有無陰道流血情況，有無下腹壓痛或板狀腹。
護理措施。
1．按正常分娩護理常規(guī)。
2．控制抽搐，遵醫(yī)囑使用鎮(zhèn)靜藥物：如安定l0-20mg加入5％gs20ml緩慢靜注(5分鐘以上)。
3．防抽搐時舌咬傷，備開口器或包裹紗布的壓舌板放入上下臼齒之間。
4．防止粘液阻塞氣道，取側(cè)臥位，保持呼吸道通暢，持續(xù)給氧。
5．抽搐時防摔傷、墜床、配床欄。
6．避免聲光刺激，注意保暖、通風，各種治療及護理操作盡量集中進行。
7．按醫(yī)囑測血壓。
8．按醫(yī)囑給予解痙、鎮(zhèn)靜、降壓、利尿等藥物。
9．建立特護記錄單，留置導尿管，記錄生命體征、尿量、抽搐開始及停止時間，各種治療及病情變化，記錄出入量。
10．注意產(chǎn)兆，臨產(chǎn)后按妊娠高血壓綜合征產(chǎn)科常規(guī)處理，產(chǎn)后注意陰道流血及血壓情況，防止產(chǎn)后子癇，同妊娠高血壓綜合征。
健康教育。
1．絕對臥床休息，保持病室安靜，保持病人情緒穩(wěn)定，減少探陪人員。
2．安慰病人，配合治療。
五、前置胎盤護理常規(guī)。
觀察要點。
1．陰道出血情況(與宮縮之間聯(lián)系、出血次數(shù)、有無誘因)。
2．產(chǎn)婦一般情況(體溫、血壓、脈搏、面色、貧血、血常規(guī)檢查，陰道出血的色、量、味)。
護理措施。
1．妊娠晚期（28周后）發(fā)生無誘因、無痛性反復陰道流血，出血量較多應立即匯報醫(yī)生，按醫(yī)囑執(zhí)行。
2．協(xié)助病人進食，出血量較多的暫禁食水。
3．遵醫(yī)囑給予宮縮抑制劑和促胎肺成熟藥物，加強胎兒呼吸功能。
4．禁忌肛查及陰道檢查，禁忌灌腸。
5．做好輸血、輸液及手術(shù)準備：備皮，開通靜脈通道，備好搶救藥品。
6．絕對臥床休息。每日2次，每次半小時，吸氧。
7．定時測血壓、呼吸、脈搏、胎心及宮縮情況，陰道流血情況，做好詳細記錄，有異常及時匯報醫(yī)生。
健康教育。
l．絕對臥床，盡量左側(cè)臥位休息。
2．自數(shù)胎動監(jiān)測胎兒情況。
3．做好心理護理，減少病人的緊張，恐懼心理。
4．耐心向病人解釋病情，消除顧慮，積極配合治療。
5．嚴密觀察陰道出血量。
六、胎盤早剝護理常規(guī)。
觀察要點。
1．嚴密觀察血壓、脈搏、呼吸、根據(jù)醫(yī)囑記尿量。
2．觀察胎心、宮底高度，有無宮體壓痛、腹圍增大，有無劇烈腹痛及陰道流血情況。
護理措施。
產(chǎn)科護理計劃書篇十一
以人為本的產(chǎn)科護理理念，營造人性化的住院環(huán)境，實施以人為本的護患溝通、產(chǎn)程陪伴、生活照顧及心理情感支持等護理措施，今天本站小編給大家?guī)砹水a(chǎn)科護理年終總結(jié)，希望對大家有所幫助。
經(jīng)過我的努力，終于在年初，我被任命為產(chǎn)科護士長。眨眼間，8個月的時間在忙碌的工作中過去了，現(xiàn)在我針對從事護士長的這段時間做一份。
作為一名醫(yī)院新的中層干部，我就深深意識到了將要面臨的壓力和挑戰(zhàn)。
剛上任的時候，因為經(jīng)驗不足，處理一些事情的時候，不夠完美。記得一次，因為安排不了車子將一個病人上午送回家，而我的解釋又過于簡單，所以她在意見本里寫道：“護士長處理事情的態(tài)度和方法，讓人感覺不敢承擔，不想負責，希望院領導給予指導和批評?！笨赐辏矣X得挺委屈的，那天出院的人比較多，車子又有限，來回有一定的時間，不是我能隨意安排的。后來，我想明白了，因為我是護士長，所以她當然對我的要求更高了。
我馬上體會到了一名護士長的職責要比一名護士的職責多得多，也難得多?，F(xiàn)在，我突然發(fā)現(xiàn)，那些難應付的病人怎么會冒出來這么多?其實是因為，當了護士長，就要去面對科室里所有難應付的病人。很多時候，病人對治療不滿意，對衛(wèi)生不滿意，對環(huán)境不滿意，首先第一個挨罵的，往往是護士。工作越來越多年，經(jīng)歷的也越來越多，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，抵抗委屈的能力也越來越強了。
當護士長的半年時間很短，我只是在努力的適應，認真的完成各項工作任務，也不敢說自己取得了什么成績。同時，也意識到了自身存在的一些不足之處：1.處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺;2.對科室里的護理。
工作計劃。
不夠全面。我知道，自己距離一名優(yōu)秀的護士長還很遙遠。但是，我會去努力，讓自己一步一步成長起來的。
此時心中懷著一顆感恩的心，我非常的感謝院領導給予我的指導和關心，感謝同事給予我的支持和幫助，謝謝!
20xx年，就是我工作的第5年了，這些年，我由一個蒙蒙憧憧的實習生，成長為一名有著豐富工作經(jīng)驗的護士。
病人在一輪輪的換著，科里也在這幾年中離開了不少老同事，來了好多新同事!不過相處的歲月中，工作的協(xié)調(diào)與配合中依然那么依然有序。又快過年了，感觸不由得從心底像投幕電影一樣，放映著這一年之中發(fā)生的一件又一件事情!
專業(yè)知識、工作能力方面我認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守醫(yī)|學教育網(wǎng)搜集整理。
規(guī)章制度。
牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平每月進行理論及操作考試對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正“醫(yī)者父母心”本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復于是每次當我進入病房時我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們耐心的幫他們了解疾并建立戰(zhàn)勝疾病的信心當看到病人康復時覺得是非常幸福的事情。
當一個人，總想有完美表現(xiàn)的時候，要背負的就更多，責任這個無形的東西也就越重。像個鞭子一樣，在身后催你前進。這1年來，徘徊過，彷徨過，甚至有很多時候有了問題，便開始懷疑自己的能力'方案范文.庫.整理~，但一直有兩個字支持著我，那就是堅持。我想無論任何人，在那樣的狀態(tài)下，所有的事，都要自己一個人面對和解決的時候，還有你必須面對和迎向根本擺脫不了的來自內(nèi)心無形壓力的時候，沒有人會不得到鍛煉，沒有人會不成長。
護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻!在即將迎來的20xx年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。人總是在不斷成熟與長大，如果說昨天的自己還有那么些浮躁那么些飄搖，那今天的自己則更加成熟更加穩(wěn)健，對護理工作也有了嶄新的詮釋，更加明白自己的職責和重擔，也能更好更用心地為每一個病人服務。
作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到!
20xx度工作計劃。
首先感謝主任、護士長對我的信任并給我機會讓我在護理組長的崗位上繼續(xù)鍛煉，在20xx年中我有很多做得不夠好的地方特別是在管理方面還有很多欠缺的地方，希望在以后的工作中自己能不斷地總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷學習，爭取將工作干得更好，現(xiàn)將20xx年工作計劃歸納如下：
一、主要工作目標。
1、年護理事故發(fā)生率為零。
2、基礎護理理論知識考核成績平均分90分。
3、護理技術(shù)操作考核成績平均分90分。
4、靜脈穿刺成功率90%。
5、病人對護理工作滿意度為95%。
二、保證措施：
1、加強基礎理論知識的培訓，使護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高，每月組織一次業(yè)務培訓，內(nèi)容包括基礎理論，專科護理，計劃免疫知識，并進行培訓后考核。多翻閱護理相關書籍，密切關注護理知識新動態(tài)。
2、加強護理專業(yè)技術(shù)操作培訓，特別是留置針的使用，提高靜脈穿刺成功率，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，做到膽大心細，克服心理障礙。定期或不定期進行穿刺失敗原因的討論，請較有經(jīng)驗的護士講授穿刺成功的經(jīng)驗。積極學習與護理相關的新業(yè)務新技術(shù)。
3、加強護理操作規(guī)范，實施流程化服務。嚴格無菌操作及查對制度，提高護理質(zhì)量。
4、認真做好基礎護理，使護理工作更加規(guī)范化。保持病床整潔，無異味，無污跡，物品擺設整齊規(guī)范，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人，善于觀察病情，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
5、努力改善服務態(tài)度，讓患者從心里滿意。要求每位護士樹立良好的服務態(tài)度)滿腔熱情地對待每位患者，把病人的滿意作為我們工作的最終目標，盡可能為病人提供方便。杜絕生、冷、硬、推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生，決不允許與病人發(fā)生爭吵。
三、搞好科室團結(jié)，提高科室凝聚力，加強自身協(xié)作、協(xié)調(diào)能力共同呵護護理隊伍這個小團體。讓大家心中充滿愛、工作充滿、讓病房充滿笑聲，讓科室充滿溫馨!對于護理工作現(xiàn)有的水平，離我們預想的目標還有一定的距離，還存在一些這樣那樣的問題，希望在護士長的幫助下能夠調(diào)動起大家的積極性，讓每個人都有主人翁意識，相信科室的明天一定會更加美好。
從上是我對20xx年所制定的護理工作計劃，在工作中總會不足的存在，請護士長和同仁多多幫助，多多體諒!
xx年，我被“所有病人為中心，為病人一切”的服務，是醫(yī)院的布局原則，更好地完成護士長領導人與醫(yī)院醫(yī)療服務的直接領導下，在路線，導致護理和熟練掌握了各種臨床技能的運作，現(xiàn)在工作了以下結(jié)論：
自去年7月到醫(yī)院工作，我在二十部，二十部，二十科和重癥監(jiān)護病房輪換，學習工作。體驗式學習，通過一年的感覺，以先前獲得的理論知識和臨床工作的實際相結(jié)合，我們必須在和平時期，一方面對自己的嚴格要求，并就此與多老師教另一方面，業(yè)余的時間刻苦鉆研業(yè)務，經(jīng)驗要素的使用。
在同期間對癌癥化療，化療適應癥，禁忌癥和并發(fā)癥的治療各類專業(yè)第三十第一次接觸的科目比較陌生。經(jīng)過4個月的學習，感覺學到了很多有用的知識，如：各種形式的化療藥物在不同的外周靜脈的刺激，在化療，如毒品泄漏的危險，應立即采取保健措施，長期的發(fā)生術(shù)后深靜脈導管護理的病人長期化療。此外，在化療的病人會出現(xiàn)胃腸道，皮膚，粘膜，精神狀態(tài)和化療的一系列反應的病人，此時，我們需要為病人提供護理子護理領域的熱情，尊重，耐心聽病人的主訴，良好的床頭交接班，給病人精神上的支持。
在有關知識，在學科學習的三十。術(shù)前準備的心理輔導和腸道準備，飲食指導。術(shù)后生命體征監(jiān)測，觀察切口，協(xié)助咳嗽咳痰，觀察輸液量和輸液速度，各種引流管護理，導管護理，飲食護理，與觀察和護理等術(shù)后并發(fā)癥。作為婦女事務局與特異性腫瘤患者，在日常工作中，它要求我們必須的耐心去與他們的交流和溝通，才能更好地提高護理質(zhì)量，讓病人信任我們的工作。
現(xiàn)在我三十病房旋轉(zhuǎn)，這是一個綜合部門，有超聲刀，介入性研究，西醫(yī)和化療。我覺得在這里學習，如很多事情：諧波手術(shù)刀病人應注意皮膚的保護，感覺活動的體溫，和肢端足背脈搏等;后，應逐患者肢體制動干預對象，沙袋加拿大的壓力，觀察病人排尿。
經(jīng)過近一年的研究，除了與企業(yè)各部門的知識，熟悉，但我仍然注意到，在注意文明禮貌服務，堅持文明和語言，有尊嚴的日常工作，文書工作，護士的專業(yè)形象，整潔的衣服，頭發(fā)，沒有濃妝艷抹，不穿高跟鞋，堵塞環(huán)，禮貌患有態(tài)度和藹，語言規(guī)范。認真學習醫(yī)療事故處理“條例”及其法律和法規(guī)，對醫(yī)療的積極參與醫(yī)院組織學習活動，以豐富的法律知識，增強安全法規(guī)自我保護意識。在積極和護士長嚴格的指導下，我在許多方面取得了長足的進步和改善通常在商業(yè)部門參加每月一次學習，每個星期二的上午的會議上，堅持以病人護理的關鍵輪，護理人員為基礎的培訓，由部組織的關懷堅持二是技術(shù)操作考試，取得了良好的效果。
在一年的工作，可總是愛和奉獻精神，貫徹“以病人為中心，為核心”的服務理念，提高自身素質(zhì)和應急能力的質(zhì)量。
當然，我發(fā)現(xiàn)還有一些不足之處應予改善。例如，在學習，有時有浮躁的情緒，感覺太多的東西需要學習，心浮氣躁，尤其是在面對挫折，我們不能冷靜處理。在工作中，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能夠履行其職責和義務，但在行動方面也得到進一步改善，這是需要改進和加強我的未來發(fā)生。
它應該發(fā)展自己的優(yōu)勢和長處，克服其弱點。
產(chǎn)科護理計劃書篇十二
（1）組成：骨盆由骶骨、尾骨和左右兩塊髖骨經(jīng)關節(jié)、軟骨及韌帶連結(jié)而成。在骶骨與髂骨之間有骶髂關節(jié)，骶骨與尾骨之間有骶尾關節(jié)，兩恥骨間借纖維軟骨相連而形成恥骨聯(lián)合。關節(jié)與恥骨聯(lián)合周圍均有韌帶附著，其中以骶骨尾骨與坐骨棘之間的骶棘韌帶和骶骨與坐骨結(jié)節(jié)之間的骶結(jié)節(jié)韌帶較重要。
（2）分界：以恥骨聯(lián)合上緣、兩側(cè)髂恥線及骶骨岬上緣為界，將骨盆分為上、。下兩部分，上稱假骨盆（大骨盆），與產(chǎn)科關系不大；下稱真骨盆（小骨盆），是胎兒娩出的通道，又稱骨產(chǎn)道。臨床上檢查骨盆主要是了解真骨盆的情況。
為了便于理解分娩過程，將真骨盆分為三個假想平面。
（1）入口平面：即真假骨盆的分界面，呈橫橢圓形，有四條徑線。
1）前后徑：又稱真結(jié)合徑，自恥骨聯(lián)合上緣中點至骶骨岬上緣中點的距離，平均長11cm.
2）橫徑：為兩側(cè)髂恥線之間最長的距離，平均長l3cm.
3）斜徑：左右各一，為一側(cè)骶髂關節(jié)上緣至對側(cè)髂恥隆起的距離，平均長12cm.
（2）中骨盆平面（最小平面）：呈縱橢圓形，前為恥骨聯(lián)合下緣，兩側(cè)為坐骨棘，后在第4、5骶椎之間，此平面有兩條徑線。
1）前后徑：自恥骨聯(lián)合下緣中點至第4、5骶椎之間的距離，平均ll.5cm.
2）橫徑：兩坐骨棘之間的距離，平均長10cm.
（3）出口平面：由兩個在不同平面的三角形組成。前三角形的頂點為恥骨聯(lián)合下緣，兩邊為恥骨降支，后三角形頂點為骶尾關節(jié)，兩邊為骶結(jié)節(jié)韌帶；共同底邊為坐骨結(jié)節(jié)間徑，出口平面有四條徑線。
1）前后徑：自恥骨聯(lián)合下緣至骶尾關節(jié)的距離，平均長11.5cm.
2）橫徑：為兩坐骨結(jié)節(jié)內(nèi)緣的.距離，又稱坐骨結(jié)節(jié)間徑，平均長9cm，是骨盆出口平面的重要徑線。
3）前矢狀徑：自恥骨聯(lián)合下緣至坐骨結(jié)節(jié)間徑中點的距離，平均長6cm.
4）后矢狀徑：自骶尾關節(jié)至坐骨結(jié)節(jié)間徑中點的距離，平均長9cm.如出口橫徑稍短，后矢狀徑略長，二者之和相加大于l5cm時，胎頭可利用后三角區(qū)娩出。
產(chǎn)科護理計劃書篇十三
20xx年，我被所有病人為中心，為病人一切的服務，是醫(yī)院的布局原則，更好地完成護士長領導人與醫(yī)院醫(yī)療服務的直接領導下，在路線，導致護理和熟練掌握了各種臨床技能的運作，現(xiàn)在工作了以下結(jié)論：
自去年7月到醫(yī)院工作，我在二十部，二十部，二十科和重癥監(jiān)護病房輪換，學習工作。體驗式學習，通過一年的感覺，以先前獲得的理論知識和臨床工作的實際相結(jié)合，我們必須在和平時期，一方面對自己的嚴格要求，并就此與多老師教另一方面，業(yè)余的時間刻苦鉆研業(yè)務，經(jīng)驗要素的使用。
在同期間對癌癥化療，化療適應癥，禁忌癥和并發(fā)癥的治療各類專業(yè)第三十第一次接觸的科目比較陌生。經(jīng)過4個月的學習，感覺學到了很多有用的知識，如：各種形式的化療藥物在不同的外周靜脈的刺激，在化療，如毒品泄漏的危險，應立即采取保健措施，長期的發(fā)生術(shù)后深靜脈導管護理的病人長期化療。此外，在化療的病人會出現(xiàn)胃腸道，皮膚，粘膜，精神狀態(tài)和化療的一系列反應的病人，此時，我們需要為病人提供護理子護理領域的熱情，尊重，耐心聽病人的主訴，良好的床頭交接班，給病人精神上的支持。
在有關知識，在學科學習的三十。術(shù)前準備的心理輔導和腸道準備，飲食指導。術(shù)后生命體征監(jiān)測，觀察切口，協(xié)助咳嗽咳痰，觀察輸液量和輸液速度，各種引流管護理，導管護理，飲食護理，與觀察和護理等術(shù)后并發(fā)癥。作為婦女事務局與特異性腫瘤患者，在日常工作中，它要求我們必須的耐心去與他們的交流和溝通，才能更好地提高護理質(zhì)量，讓病人信任我們的工作。
現(xiàn)在我三十病房旋轉(zhuǎn)，這是一個綜合部門，有超聲刀，介入性研究，西醫(yī)和化療。我覺得在這里學習，如很多事情：諧波手術(shù)刀病人應注意皮膚的保護，感覺活動的體溫，和肢端足背脈搏等;后，應逐患者肢體制動干預對象，沙袋加拿大的壓力，觀察病人排尿。
經(jīng)過近一年的研究，除了與企業(yè)各部門的知識，熟悉，但我仍然注意到，在注意文明禮貌服務，堅持文明和語言，有尊嚴的日常工作，文書工作，護士的專業(yè)形象，整潔的衣服，頭發(fā)，沒有濃妝艷抹，不穿高跟鞋，堵塞環(huán)，禮貌患有態(tài)度和藹，語言規(guī)范。認真學習醫(yī)療事故處理條例及其法律和法規(guī)，對醫(yī)療的積極參與醫(yī)院組織學習活動，以豐富的法律知識，增強安全法規(guī)自我保護意識。在積極和護士長嚴格的指導下，我在許多方面取得了長足的進步和改善通常在商業(yè)部門參加每月一次學習，每個星期二的上午的會議上，堅持以病人護理的關鍵輪，護理人員為基礎的培訓，由部組織的關懷堅持二是技術(shù)操作考試，取得了良好的效果。
在一年的工作，可總是愛和奉獻精神，貫徹以病人為中心，為核心的服務理念，提高自身素質(zhì)和應急能力的質(zhì)量。
當然，我發(fā)現(xiàn)還有一些不足之處應予改善。例如，在學習，有時有浮躁的情緒，感覺太多的東西需要學習，心浮氣躁，尤其是在面對挫折，我們不能冷靜處理。在工作中，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能夠履行其職責和義務，但在行動方面也得到進一步改善，這是需要改進和加強我的未來發(fā)生。
它應該發(fā)展自己的優(yōu)勢和長處，克服其弱點。
產(chǎn)科護理計劃書篇十四
20xx年在院領導的正確指引下，在科主任，護士長及科室同志的辛苦栽培和指導幫助下，我在思想和工作上取得了很大進步。以下是我今年的工作總結(jié)。
改進查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動回答，避免查對差錯發(fā)生的可能性；改進備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，提高工作效率和備皮效果；推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人提供很大方便；建立護士交流溝通本，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容，傳達會議內(nèi)容，交接須注意事項等寫入溝通本，各班參閱，減少須開會才能傳達的周期長、不能及時改進的弊端，達到質(zhì)量持續(xù)及時改進目的。
在思想政治方面，積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度，以病人為中心，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己，視病人如親人，堅持以質(zhì)量為核心，病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊精神。作為一名手術(shù)室護士，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認真負責，一絲不茍，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結(jié)同志，凡事以工作為重，為患者提供全方位優(yōu)質(zhì)服務，與手術(shù)醫(yī)生積極密切配合，團結(jié)協(xié)作，打造和諧的工作氛圍，保證手術(shù)順利完成。
配合各科室做好搶救工作，工作中團結(jié)同事，積極進取，嚴格查對，嚴謹細致，杜絕差錯事故的發(fā)生，在保質(zhì)保量完成手術(shù)過程的同時，還要不斷提高自己的操作水平，積極參加各項新業(yè)務的開展。參加工作一年來，我在科室同志們指導下刻苦學習積極進取，掌握了各科手術(shù)配合步驟，加深了自己的無菌觀念和操作要求。
新的一年即將來到，回顧過去的一年我感慨萬千，展望明年我信心百倍，在新一年的工作中我將克服以往自身的一切不足，取長補短，戒驕戒躁，不斷完善自己，提高自己業(yè)務水平，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓，取得輝煌業(yè)績。
日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過了20xx年，這一年在護理部的領導和大力支持下，緊緊圍繞“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的工作原則，結(jié)合科室工作實際，進一步完善了科室工作流程，細化管理，認真落實各項工作制度，逐步提高護理質(zhì)量，現(xiàn)總結(jié)如下：
今年，我科加強了病區(qū)的管理，注重晨晚間護理，使床單平整無皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度，確保每位患者床單元平整、清潔、舒適；做到“三短”、“六潔”；并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰，直至出院，保證患者的清潔無污染。
1、轉(zhuǎn)變服務理念，在科室里劉主任經(jīng)常強調(diào)，我們的護理工作就是服務工作，我們要更新觀念，做好服務工作，在服務中不僅要做到文明用語、還要語言溫暖，表情親切。因此，在實際工作中，我們不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱呼，對產(chǎn)科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱。
2、改變組織結(jié)構(gòu)。今年4月開始在科內(nèi)實行責任制護理，將病區(qū)分為a1、a2兩個責任區(qū)，分別設兩名責任護士，責任護士負責對所分管病人的病情觀察，落實治療性護理和健康教育、心理護理、生活護理，做到全程全方位護理，保證責任護士管床到位，責任到人，大大改變了以前功能制護理的局限性，盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質(zhì)的服務，并參與一些管理工作，提高了自己的綜合素質(zhì)，同時也得到了一些病人家屬的好評！
3、改變排班模式，在護理排班上為了適應中午手術(shù)交接多，減輕中午護理工作壓力，由原來的一名護士上8am到4pm的模式，改成讓兩名責任護士上8am到4pm的模式，減少中間交接，既讓護理人員接受，又保證了護理安全。
在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓計劃，有科內(nèi)學習和外出學習參加培訓班等形式，均已完成培訓計劃。
科內(nèi)學習是利用每天晨會時間進行基礎護理、護理常規(guī)、健康教育等護理知識和技術(shù)的強化訓練，從而不斷提高科內(nèi)護士的專科知識水平。今年外出培訓產(chǎn)科專科護士一名，已能單獨上崗。
另外，對新入科護士有一對一的護理老師帶教，盡快適應本職工作，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續(xù)學習，并讓她們以各種形式自學，提高學歷，今年有兩名護士取得專科學歷，護士長取得主管護士職稱。
1、嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術(shù)等情況進行梳理、登記，使晨間交班更詳細、嚴謹，并隨時檢查基礎護理情況，及時指出存問題及時改正，確?；颊甙踩?。
2、完善護理查對制度，針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況，特制定了雙人雙班查對制度，即每天下午白班和總務查對醫(yī)囑后，夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對醫(yī)囑，避免了漏執(zhí)行和重復執(zhí)行的現(xiàn)象。
為了增強我科優(yōu)質(zhì)護理服務的內(nèi)涵，特制定了一些新的服務措施，讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務，品味出我們的優(yōu)質(zhì)所在，如：
1、特向醫(yī)院申請電磁爐一個，為分娩產(chǎn)婦提供方便。
2、在新生兒的護理上，不僅嚴格執(zhí)行母嬰同室，完成每天的洗浴，而且在院期間由助產(chǎn)士親自對新生兒進行喂奶、更換尿片。
3、加強出院隨訪，及時了解出院后患者、產(chǎn)婦及新生兒遇到的護理問題，進行電話咨詢，對特殊問題，請其及時來院檢查，今年共電話隨訪221人，受到了患者及家屬的廣泛好評。
嚴格按照醫(yī)院重點部門管理標準，規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的應急預案，在搶救車里添加產(chǎn)科各種急危重癥的專科用藥，落實各項消毒隔離制度，加強各種感染監(jiān)測，完善了產(chǎn)房工作質(zhì)量檢查標準。定期召開助產(chǎn)士會議，反饋工作中出現(xiàn)的問題，認真總結(jié)分析，制定下一步整改措施，并進行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查，提高了助產(chǎn)士的質(zhì)量意識和管理意識，并順得通過了產(chǎn)科護理質(zhì)量檢查。
產(chǎn)科護理計劃書篇十五
一年來，在院領導下和護理部的領導及支持下，在全科護理人員的共同努力下，圓滿完成了年初制定的工作計劃和目標。做到了把提升優(yōu)質(zhì)護理服務水平和提高護理工作質(zhì)量緊密結(jié)合，有效促進了我科護理管理制度化，規(guī)范化，護理質(zhì)量穩(wěn)步提高。取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益?，F(xiàn)總結(jié)：
1、參加護理部組織的全院護理業(yè)務講座10余次，課后即時考試，合格率100%。
2、對科室護理人員按層級進行業(yè)務知識，核心制度、應急預案、操作流程、母乳喂養(yǎng)相關知識等內(nèi)容進行培訓。全年晨會共提問100余次，業(yè)務學習20余次，護理查房12次。全年共進行理論考試12次，技術(shù)操作12次，合格率100%，護理查房12次，除產(chǎn)假人員，其余護理人員全部參與。不僅拓寬了知識面，而且形成了良好的學習氛圍，使全科護理人員的業(yè)務知識得到了全面提升。
1、根據(jù)患者十大安全目標的要求，不斷加強對全科護理人員安全警示教育重點做了以下幾個方面：十五項核心制度，特別是分級護理制度，查對制度，交接班制度，搶救制度，安全輸血制度的學習與落實，通過考試看掌握情況，通過工作中隨時檢查督導看落實情況，做到了人人能夠熟知核心制度的內(nèi)容并落實到實際工作中。
2、各項應急預案的學習與落實，如患者發(fā)生跌倒（墜床）、患者發(fā)生輸液反應，用錯藥、溢灑，發(fā)生火災等應急預案進行了演練。
3、科室常用技術(shù)操作：如便攜式監(jiān)護儀的使用，（中心供氧）氧氣吸入、備皮、女病人導尿術(shù)、會陰擦洗、多普勒聽診、新生兒臍部護理等十余項操作進行了集中培訓學習，細化了操作標準，規(guī)范了操作流程。提高了護理安全。
4、科室備用藥品、高危藥品及搶救藥品的臨床應用及注意事項的學習和考核。
5、搶救技術(shù)操作：成人基礎生命支持、簡易呼吸器、經(jīng)氣管插管吸痰等考核。
6、進行了產(chǎn)后出血、羊水栓塞、子癇前期、新生兒復蘇的搶救流程的演練。
通過以上制度、應急預案、技術(shù)操作和藥物知識及搶救流程的學習，增強了全科護理人員的安全意識，有效規(guī)避了實際工作中的風險，保證護理安全。
1、護理部先后派護士長、副護士長到上級醫(yī)院參觀學習，在原有服務項目的基礎上，重點加強了一下幾個方面的工作實行早會護士集體對每一位住院患者進行詳細交代當班情況，并進行細致的床頭交接，觀察病情；實行入院宣教與階段宣教相結(jié)合。爭取宣教深入到產(chǎn)婦的整個住院期間，讓每位產(chǎn)婦熟知責任護士，拉近了護患關系，收到良好效果，提高了護理質(zhì)量和滿意度。
2、護士長跟隨床頭交接班，由責任護士對每一產(chǎn)婦和新生兒逐一查看，指導并做自我介紹。接班護士提疑問時，夜班護士進行補充。護士長如發(fā)現(xiàn)有不到位的地方，出了病房再點評、強調(diào)，避免引起不必要的護患矛盾。
3、強調(diào)手衛(wèi)生的重要性，看完產(chǎn)婦后必須用速干手消毒劑擦拭雙手，再看新生兒，避免交叉感染。
4、仁愛為本，慎獨為魂。重點加強了護理人員的慎獨意識的培養(yǎng)。產(chǎn)科護理工作風險大，需要極強的責任心和慎獨意識，才能保證護理工作的安全。
5、溝通到位、仔細，以商量、協(xié)商的口氣與產(chǎn)婦溝通。說話和氣，讓產(chǎn)婦和陪人聽的舒服，就會愿意并主動配合我們的工作。
6、宣教到位：包括入院、出院宣教及健康教育指導及時、仔細、全面，多次多遍直到產(chǎn)婦掌握。
7、改變了排班模式：全科共分為6個責任組，每組有一名責任護士上一個月的長白班。產(chǎn)婦所有的治療、護理、服藥、包括交接班報告都有責任護士完成。對所有護理的產(chǎn)婦要求做到“八知道”，杜絕了安全隱患，提高了護理質(zhì)量。
8、嚴格執(zhí)行給藥制度，口服藥開服到口，介紹藥物名稱、作用、副作用，并觀察治療效果，讓產(chǎn)婦放心。
9、護士長每日跟隨責任組交接班，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，每周五全面檢查病區(qū)護理質(zhì)量，每周一開會學習，總結(jié)上周護理工作，指出不足，強調(diào)下周工作重點，并組織業(yè)務學習。使護理質(zhì)量得到持續(xù)改進。
通過以上工作的開展，多次受到產(chǎn)婦及陪人的口頭表揚。近4個月護理滿意度逐月上升，其中11月份達到100%。并先后評選出6名護理服務明星，在科內(nèi)起到良好的模范帶頭作用。
產(chǎn)科護理計劃書篇十六
xx年xx日，我開始了在xx市中心醫(yī)院的實習工作，二四、二五兩天禮拜天，我的帶教老師不上班，確切的說就應是二十六日開始的吧!
盼望已久的實習最后到了，即便是我的帶教老師不上班我也照樣在醫(yī)院待著，只為了能學更多的東東。護士長臨時又給我安排了其他的老師，初來新鮮，我的興致很高，護士辦、治療室、病房跟著老師跑前跑后的，一天下來見識了好多東東，也記住了好多呢，一天下來總的感覺：累并快樂著!
我所待的科室-血液科收治的病人多，是一個十分忙的科室，加上我每一天上的都是行政班，所以我沒有太多空閑時間記錄我的心得，沒能到達之前我所計劃的每一天記錄實習心得體會。這天是七月的尾巴了，我也在血液科實習了一周了，血液科的老師們都很好、很負責，想想再將一周就要換科了，我此刻就很舍不得，不想離開!
一周了，我實踐的機會不多，扎的針屈指可數(shù)，但我明白萬事開頭難，更多的是明白了護理行業(yè)的細心細心再細心，的確，給病人換個水這看是簡單的不能再簡單的事情，我們就要之少喊病人四次名字，治療室墻上那醒目的“三查七對”更是時刻警視著我們。不要抱怨帶教老師不放手我們，不要說護士長七老八十那么愛嘮叨。那也是為我們好呀，處處細心、保護自己是我一周來聽的最多的話了。
接下來的一周我還會和血液科的老師、病人們在一齊度過，每一天真的都挺開心的，祝愿老師個個工作順利、病人們都早日康復!都早日康復!
下周計劃盡可能的多實踐，放開了去做，不膽怯、不畏懼，相信熟能生巧，很多時候不是自己不行，而是自己把自己早早的否定。為了更早的實踐、更快的鍛煉自己，沖吧，相信自己會做的更好!
產(chǎn)科護理計劃書篇十七
日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過了20xx年，這一年在護理部的領導和大力支持下，緊緊圍繞“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的工作原則，結(jié)合科室工作實際，進一步完善了科室工作流程，細化管理，認真落實各項工作制度，逐步提高護理質(zhì)量，現(xiàn)總結(jié)如下：
今年，我科加強了病區(qū)的管理，注重晨晚間護理，使床單平整無皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度，確保每位患者床單元平整、清潔、舒適；做到“三短”、“六潔”；并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰，直至出院，保證患者的清潔無污染。
1、轉(zhuǎn)變服務理念，在科室里劉主任經(jīng)常強調(diào)，我們的護理工作就是服務工作，我們要更新觀念，做好服務工作，在服務中不僅要做到文明用語、還要語言溫暖，表情親切。因此，在實際工作中，我們不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱呼，對產(chǎn)科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱。
2、改變組織結(jié)構(gòu)。今年4月開始在科內(nèi)實行責任制護理，將病區(qū)分為a1、a2兩個責任區(qū)，分別設兩名責任護士，責任護士負責對所分管病人的病情觀察，落實治療性護理和健康教育、心理護理、生活護理，做到全程全方位護理，保證責任護士管床到位，責任到人，大大改變了以前功能制護理的局限性，盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質(zhì)的服務，并參與一些管理工作，提高了自己的綜合素質(zhì)，同時也得到了一些病人家屬的好評！
3、改變排班模式，在護理排班上為了適應中午手術(shù)交接多，減輕中午護理工作壓力，由原來的一名護士上8am到4pm的模式，改成讓兩名責任護士上8am到4pm的模式，減少中間交接，既讓護理人員接受，又保證了護理安全。
在本年度初我們就制定了本專業(yè)的'人才培訓計劃，有科內(nèi)學習和外出學習參加培訓班等形式，均已完成培訓計劃。
科內(nèi)學習是利用每天晨會時間進行基礎護理、護理常規(guī)、健康教育等護理知識和技術(shù)的強化訓練，從而不斷提高科內(nèi)護士的?？浦R水平。今年外出培訓產(chǎn)科?？谱o士一名，已能單獨上崗。
另外，對新入科護士有一對一的護理老師帶教，盡快適應本職工作，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續(xù)學習，并讓她們以各種形式自學，提高學歷，今年有兩名護士取得專科學歷，護士長取得主管護士職稱。
1、嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術(shù)等情況進行梳理、登記，使晨間交班更詳細、嚴謹，并隨時檢查基礎護理情況，及時指出存問題及時改正，確?；颊甙踩?/p>
2、完善護理查對制度，針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況，特制定了雙人雙班查對制度，即每天下午白班和總務查對醫(yī)囑后，夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對醫(yī)囑，避免了漏執(zhí)行和重復執(zhí)行的現(xiàn)象。
產(chǎn)科護理計劃書篇十八
時光如梭，轉(zhuǎn)眼間20××年已經(jīng)成為過去，在院領導、護理部的關心、支持、指導下，在全科室護士的共同努力下，我們緊緊圍繞“以患者為中心、以服務為核心”的原則，結(jié)合科室實際，積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務活動，認真落實各項工作制度，逐步提高工作質(zhì)量及服務水平，現(xiàn)總結(jié)如下：
我科是優(yōu)質(zhì)護理服務示范病區(qū)之一，從基礎護理工作入手，著重晨晚間護理，嚴格保持床單位清潔、無血漬、污漬，隨臟隨換，每周一大換的制度，確?；颊咔鍧?、舒適；做到“三短九潔”，并為術(shù)后、產(chǎn)后的患者清潔會陰、更換衛(wèi)生墊，保證了患者的清潔無污染。
開展中藥熏洗、宮頸中藥涂藥雙下肢穴位按摩等中醫(yī)護理技術(shù)操作體現(xiàn)了中醫(yī)特色護理、增加了科室經(jīng)濟收入、提升了患者滿意度。
將工作細化，進行分工，充分發(fā)揮責任組長及責任護士的作用，將工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。
落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行產(chǎn)婦及新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導實施，有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管理；加強疫苗管理，完善疫苗上報及查對程序；嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，規(guī)范處理醫(yī)療廢物，新生兒室及發(fā)熱患者科室管每日行空氣消毒，患者出院當日做好終末消毒處理，并做好登記。
每月組織全科護理人員共同學習婦產(chǎn)科專科護理知識、新生兒復蘇、產(chǎn)科急癥及應急程序采取輪流授課的方式并進行婦產(chǎn)科危急重癥的應急演練要求人人過關提高應急能力及專科護理水平；同時督導全科護士完成繼續(xù)教育任務加強專科知識學習。
每月對科室實習同學進行了護理基礎、專科知識的理論及操作考試。但在實習生的管理上還做得不夠發(fā)生了一例神燈燙傷事件到致了醫(yī)患糾紛今后將加強實習生的帶教管理要求帶教老師放手不放眼確保護理安全。
免費為每一個新生寶寶提供出生第一步腳板印，將新生的喜悅帶給產(chǎn)婦全家，取得了特殊的宣傳效果。
籌備工作及邀請函的設計印刷發(fā)放工作，擬定于20××年1月4日正式開課。
反饋工作中出現(xiàn)的問題，認真總結(jié)分析，制定下一步整改措施，并進行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查，提高了護理工作質(zhì)量，產(chǎn)科各項工作指標完成如下：
全年年共接生514人（1—11月），開展早接觸早吸吮100%、實行母嬰同室100%，圍產(chǎn)兒死亡率0%，工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%，活產(chǎn)新生兒死亡率0，產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率100%。
回顧去年的工作中，很多地方還做得不夠，我們吸取經(jīng)驗、總結(jié)教訓，，我們將繼續(xù)堅持“以患者為中心”的服務理念，進一步提高護理工作質(zhì)量，為患者及家屬提供更好的'醫(yī)療環(huán)境而努力。
產(chǎn)科護理計劃書篇十九
20xx年在院領導的帶領，支持下，我們的護理團蹲進入額一個全新的領域，順利開展了護理工作，在院領導的關心幫助下得到了提高，走向里成熟?，F(xiàn)將20xx年度工作總結(jié)如下：
堅持了查對制度
認真落實了護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)的登記堅持了床頭交接班制度
每天交接班會后組織學習
工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時作出探討和總結(jié)，提出整改方案
加大了對中醫(yī)藥產(chǎn)后恢復幫助的宣傳，把中藥熏洗，乳房按摩，穴位注射等中醫(yī)適宜技術(shù)滲透到了護理工作中。積極給孕產(chǎn)婦介紹中草藥及中醫(yī)適宜技術(shù)對產(chǎn)后恢復的幫助。
積極參加院內(nèi)組織的各項學習與考試；
已完成一名護士的護師資格證考試，全體護士參加護理本科函授；
存在的問題如下：母乳喂養(yǎng)宣傳工作不到位；
病房管理尚不盡人意；
個別護士的理論及技能水平有待提高。
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