足球是全球最受歡迎的運動之一?？偨Y應該具有一定的邏輯性和條理性，易于閱讀和理解。善于學習他人的總結范文，可以對自己的思維方式產生啟發(fā)。
離職工作交接協(xié)議書篇一
尊敬的領導：
您好!
我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考后，鄭重的向學校領導提出辭職要求。
在過去的三年多時間里，學校給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經驗。學校的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬，在學校我感受到了家的溫暖。我對于學校長期的照顧表示真心的感謝!
所有的前續(xù)工作在學校上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到學校今后推進的合理性，本著對學校負責的態(tài)度，為了不讓學校因我而造成的決策失誤，我鄭重向學校提出辭職，望學校給予批準。
祝學校推進順利創(chuàng)造輝煌，祝學校的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
辭職人：______。
離職工作交接協(xié)議書篇二
深圳市天基權科技股份有限公司生產研發(fā)中心電子工程師工作交接報告如下：
1、根據概要設計和項目負責人的要求完成符合功能性能要求和質量標準的硬件產品設計；
3、根據產品詳細設計報告，完成符合功能和性能要求的邏輯設計；
4、根據邏輯設計說明書，設計詳細的原理圖和pcb圖；
6、制定技術攻關計劃，解決產品質量中的重大技術問題，負責質量管理的技術業(yè)務指導；
8、編寫相關標準及產品技術指導性文件；
9、維護管理或協(xié)助管理所開發(fā)的硬件；
10、參與重大技術攻關討論會議。
1、項目開發(fā)技術資料；
2、生產與工程中相關測試電路及測試治具的設計工作；
3、養(yǎng)生儀安裝、調試以及維護相關事宜；
4、養(yǎng)生儀作業(yè)指導書以及規(guī)范化生產工作；
交接人：
日期：
離職工作交接協(xié)議書篇三
交接工作就需要一份工作交接協(xié)議書。下面是關于工作交接協(xié)議書范本，僅供參考。
根據甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關規(guī)定，為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權益，并針對其崗位特性進行工作移交或崗位工具申領，目的是讓乙方能迅速投入工作中去，經甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務工作交接事宜達成協(xié)議如下：
1.針對該崗位特點，甲方特向乙方提交如下資料或工具(見附件清單)。
2.甲方應保障移交給乙方的資料或工具完整且無損毀，同時告之乙方其使用方法或操作說明。
3.乙方應妥善保管甲方移交的`資料或工具，如為易損工具、按公司規(guī)定以舊換新;如有價資料或工具，將按其有價金額進行賠償)。
4.乙方在離職時辦理工作移交是法定義務。乙方在與甲方發(fā)生糾紛或在解除勞動合同時，拒絕與甲方辦理移交工作、拒不交還甲方財物，甚至以藏匿財務印章等手段要挾甲方支付其經濟補償金的作法，是嚴重的違法行為。
5.甲方向乙方支付離職工資的時間，是辦結工作交接后的第二個月。如乙方拒不依法進行工作交接，甲方有權以此為由拒不支付任何乙方離職工資。如乙方事后及時補辦了工作移交，該離職工作將在辦理完工作交接手續(xù)之日起至第二個自然月發(fā)薪日支付乙方離職工資。
6.本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的勞動/勞務合同的補充協(xié)議，與勞務/勞動合同具有同等法律效力。
7.本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
8.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
甲方(簽章)：乙方(簽章)：法定代理人(或委托代理人)：
年月日年月日
甲方：溫州甌江三橋建設開發(fā)有限公司
乙方：溫州市市政園林局
根據市府辦1596號公文處理單的反饋意見，經甲、乙雙方認真協(xié)商，從20xx年2月1日起，甲方將翠微大道(104過境公路至六虹橋路轉盤段)正式移交乙方管理、養(yǎng)護，為了順利實施移交工作，現(xiàn)就移交工作的有關問題簽訂如下協(xié)議：
一、工程技術資料的移交
本協(xié)議簽訂后，甲方應將原溫州市道橋建設處移交過來的工程資料會同甲方在20xx年7月1日接管翠微大道后歷次大修中所有資料全部移交給乙方。
工程資料包括：
1、翠微大道建設用地竣工地籍圖。
2、招投標前的資料包括：項目建議書、可行性報告、初步設計、概況、工程施工圖、三橋路景山隧道施工圖、行人過街地下通道施工圖、建設工程設計合同。
3、招投標開始實施后的資料：標前會議紀要、中標通知書、監(jiān)理檢測資料、施工總結報告、預驗收會議紀要、施工合同、批復、施工許可證及竣工圖等。
4、在三橋公司管理3年多時間內有關維修及變更方面的資料。
5、道橋處有關翠微大道相關資料。
6、翠微大道維修工程竣工資料，移交城建檔案館的證明及目錄。
二、管理權移交
1、翠微大道路權歸甌江三橋建設開發(fā)有限公司，管理權移交給溫州市市政園林局，管理范圍為樁號0+000(x=3099805.10，y=495216.50)以北過境公路規(guī)劃紅線開始至樁號3+301.6(x=3096688.58，y=494358.57)，全長3301.6米。
2、翠微大道于20xx年2月1日零時由溫州甌江三橋建設開發(fā)有限公司按現(xiàn)狀移交溫州市市政園林局管理、養(yǎng)護，移交的內容包括道路、綠化、路燈、排水設施、保潔、隧道維護保養(yǎng)均由乙方負責。
3、景山隧道南側隧道配套管理用房移交給市市政園林局。
三、其他
1、本協(xié)議為甲、乙雙方辦理管理權有關手續(xù)的依據。具體移交的內容以經雙方代表簽發(fā)的附件為準。
2、如有需要可憑本協(xié)議向有關部門辦理有關翠微大道的水、電等轉戶手續(xù)。轉戶手續(xù)由甲、乙雙方核對后指派專人辦理。
本協(xié)議書一式陸份，甲、乙雙方各執(zhí)貳份，抄報市國資委、市財政局各壹份。
甲方：溫州甌江三橋建設開發(fā)有限公司
代表人：
乙方：溫州市市政園林局
代表人：
年月日
離職工作交接協(xié)議書篇四
由于離職;公司已決定將其工作移交負責;請、二人按下列規(guī)定進行交接。工作交接完畢后雙方簽字確認，交接后產生的一切責任后果由承接人負責，請認真交接!
目清點、文件數據查收。
二、移交人整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。
三、移交人須將曾管轄范圍內的客戶情況及服務狀況向接管人做詳細介紹。
四、移交人所交接的物品向接替人員介紹詳細情況;接管人需做詳細記錄。
五、接管人在接管過程中如發(fā)現(xiàn)所接收資料與應交資料不符，應及時向主管領導匯報。
六、對交接中出現(xiàn)與事實不符的問題移交人員在規(guī)定期限內負應責查清處理!否則承擔相應責任和連帶損失。
七、移交人對所移交的所有物品、票據及向接管人陳訴的內容的真實性、完整性承擔法律責任。
使接替人員在交接時因疏忽沒有發(fā)現(xiàn)所接資料在合法性、真實性方面的問題，如事后發(fā)現(xiàn)，也應由原移交人員負責，原移交人員不應以資料已經交接而推卸責任;如果所發(fā)現(xiàn)的資料真實性、合法性方面的問題不在原移交人員的經辦期間發(fā)生，而是在其后，原移交人員不承擔責任，接管人員承擔責任。
九、移交完畢后移交人和接管人在工作交接書簽字確認;如在移交過程中不管移交方還是接管方弄虛作假、給公司造成所有經濟損失由其本人承擔，公司并保留追究其法律責任的權利。
(1)未了事項和遺留問題說明：(可附件說明)。
移交人簽字：接管人簽字：
(2)非易耗辦公用品及胸卡、鑰匙、考勤卡等物品交接、客戶聯(lián)系本及含有客戶資料的物品。
移交人簽字：接管人簽字：
離職工作交接協(xié)議書篇五
根據市府辦1596號公文處理單的反饋意見，經甲、乙雙方認真協(xié)商，從20xx年2月1日起，甲方將翠微大道(104過境公路至六虹橋路轉盤段)正式移交乙方管理、養(yǎng)護，為了順利實施移交工作，現(xiàn)就移交工作的有關問題簽訂如下協(xié)議：
一、工程技術資料的移交。
本協(xié)議簽訂后，甲方應將原溫州市道橋建設處移交過來的工程資料會同甲方在20xx年7月1日接管翠微大道后歷次大修中所有資料全部移交給乙方。
工程資料包括：
1、翠微大道建設用地竣工地籍圖。
2、招投標前的資料包括：項目建議書、可行性報告、初步設計、概況、工程施工圖、三橋路景山隧道施工圖、行人過街地下通道施工圖、建設工程設計合同。
3、招投標開始實施后的資料：標前會議紀要、中標通知書、監(jiān)理檢測資料、施工總結報告、預驗收會議紀要、施工合同、批復、施工許可證及竣工圖等。
4、在三橋公司管理3年多時間內有關維修及變更方面的資料。
5、道橋處有關翠微大道相關資料。
6、翠微大道維修工程竣工資料，移交城建檔案館的`證明及目錄。
二、管理權移交。
1、翠微大道路權歸甌江三橋建設開發(fā)有限公司，管理權移交給溫州市市政園林局，管理范圍為樁號0+000(x=3099805.10，y=495216.50)以北過境公路規(guī)劃紅線開始至樁號3+301.6(x=3096688.58，y=494358.57)，全長3301.6米。
2、翠微大道于20xx年2月1日零時由溫州甌江三橋建設開發(fā)有限公司按現(xiàn)狀移交溫州市市政園林局管理、養(yǎng)護，移交的內容包括道路、綠化、路燈、排水設施、保潔、隧道維護保養(yǎng)均由乙方負責。
3、景山隧道南側隧道配套管理用房移交給市市政園林局。
三、其他。
1、本協(xié)議為甲、乙雙方辦理管理權有關手續(xù)的依據。具體移交的內容以經雙方代表簽發(fā)的附件為準。
2、如有需要可憑本協(xié)議向有關部門辦理有關翠微大道的水、電等轉戶手續(xù)。轉戶手續(xù)由甲、乙雙方核對后指派專人辦理。
本協(xié)議書一式陸份，甲、乙雙方各執(zhí)貳份，抄報市國資委、市財政局各壹份。
代表人：
代表人：
離職工作交接協(xié)議書篇六
1. 本表在部門經理、副經理或其他部門負責人在離職、轉崗時填寫。
2. 移交人：填寫離職或轉崗人員姓名。
3. 交接人：填寫工作、文件接收人的姓名。
4. 入職日期：填寫移交人入職日期。
5. 交接日期：填寫辦理交接的日期。
6. 所屬部門：填寫移交人所屬的部門。
7. 本崗位工作時間：填寫本崗位工作的時間長度，以月為單位。
8. 經辦已完成的工作/文件：填寫本人在該部門已經完成的工作，包括工程、合同、外聯(lián)等對外工作的執(zhí)行情況及對方聯(lián)系方式，重要文檔要在文件交接中交待清楚;內部工作的完成情況及當時的聯(lián)系人。
9. 正在進行的工作及進度：填寫移交人手頭上正在進行的工作及進度描述，包括實施中的工程、洽談中的合同、正在進行的外聯(lián)等對外工作的執(zhí)行情況及對方聯(lián)系方式，重要文檔要在文件交接中交待清楚;內部工作的完成情況及當時的聯(lián)系人。
10. 計劃中未進行的工作：填寫年度、季度、月度、周或其他計劃中未開展的工作及原因。
11. 重要書面文檔移交明細：填寫移交人保管的或正在經手的重要書面文檔移交明細。
12. 重要電子文檔移交明細：填寫移交人存檔的或正在經手的重要電子文檔的移交明細，如有密碼應列示清楚。
13. 移交的現(xiàn)金、實物明細：填寫移交的現(xiàn)金(包括備用金或其他公款)，辦公用品及其他重要物品的明細。
14. 待處理及遺留問題說明：填寫移交人關于待處理或歷史遺留問題的說明。
15. 合同/協(xié)議交接明細表：請根據工作交接中每一個合同或協(xié)議填一張交接明細表。
離職工作交接協(xié)議書篇七
茲有甲方與乙方成海運有限公司根據雙方在20xx年09月10日簽訂的《“科江2”輪買賣合同》的規(guī)定，現(xiàn)在已經具備了合同中約定的交船條件，甲乙雙方定于月日在舟山港錨泊地進行“科江2”輪交接并確認如下：
一、按照合同約定的條款，乙方已向甲方支付叁拾貳萬元人民幣的購船款及“科江2”輪船舶剩余燃油費及滑油費零元。
二、按照合同約定的條款甲方已于20xx年09月26日將“科江2”輪實船交付給乙方，乙方認可并按照合同約定的條款接收。
三、自交付之日起，“科江2”所有權及經營權由此從甲方轉移至乙方。與此同時，甲方不再承擔該輪的費用、風險、法律責任等全部一切責任，乙方從此將承擔該輪的全部一切責任、費用、風險。
四、本交接協(xié)議是20xx年09月10日甲乙簽訂的《“科江2”輪買賣合同》的有機組成部分，具有同等法律效力，對雙方均具有約束力。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字并加蓋公章后生效。
甲方：乙方：
代表：代表：身份證號碼：身份證號碼：
日期：年月日日期：年月日
離職工作交接協(xié)議書篇八
根據市政府一九××年×月××日第二十一次市長辦公會議研究決定，為了搞好鮮奶收購和供應工作，實行產、供、銷一條鞭的辦法進行管理?，F(xiàn)將市糖業(yè)煙酒公司經營的鮮奶業(yè)務，全部移交給市牛奶公司。具體交接事宜，經雙方協(xié)商，特作如下規(guī)定：
一、市糖業(yè)煙酒公司鮮奶科所有鮮奶經營歷史資料和在編人員、，予一九××年×月×日前，全部移交給市牛奶公司。
二、隨著業(yè)務的移交，由市糖業(yè)煙酒公司調給市牛奶公司一名副經理級的干部。其人選聽從市有關領導部門決定。
三、市鮮奶購銷站，也根據市政府的決定，全部移交給市牛奶公司領導。
1、市鮮奶購銷站的在冊人員(包括干部和正式職工)，在一九××年×月×日前，全部移交給市牛奶公司。
2、鮮奶站的全部固定資產、生產設備、物料用品、家俱用品、包裝器材以及全部流動資金，在一九××年×月×日前，一并移交給市牛奶公司。
3、市鮮奶購銷站的土建和設備超支，待全部完工，作出正式決算后，由市鮮奶購銷站報請上級主管部門處理。
4、市糖業(yè)煙酒公司在鮮奶購銷站占用的化驗室和儀器，在交接協(xié)議書簽字生效后一周內全部遷出。屬于鮮奶站的化驗人員和化驗鮮奶的儀器，全部交給市牛奶公司。
5、各區(qū)鮮奶分撥站，隨業(yè)務移交給牛奶公司。送奶員系社會代銷員，不屬移交范圍，應隨業(yè)務走。
6、關于會計決算日期，截至一九××年第×季度末止。
7、本協(xié)議簽字前，有關鮮奶購銷站的一切問題，仍由市糖業(yè)煙酒公司負責，簽字后由市牛奶公司負責。
四、本協(xié)議一式十分，除交接雙方和其主管部門各執(zhí)一分外，其余報省、市領導機關備案。
五、本協(xié)議自簽字日起生效。
交接單位：市糖業(yè)煙酒公司(印)。
市牛奶公司(印)。
監(jiān)督部門：市商業(yè)局(印)。
市畜牧局(印)。
一九××年×月×日。
離職工作交接協(xié)議書篇九
尊敬的_______教育局領導：
辭職人__-x，男，x族，__-__年__月__日生，現(xiàn)年__周歲，中共-黨員，現(xiàn)任__小學校長。本人__-__年__月至__-__年__月，在__小學任校長，__-__年__月至今在__小學任校長。從擔任學校領導職務以來，受到了各級領導的培養(yǎng)、教育，思想認識、業(yè)務能力及工作經驗都得到了很大程度的提高，我本人亦因此為教育的進步和學校的發(fā)展奉獻出了青春熱血。我任校長__年，通過學習、實踐和反思發(fā)現(xiàn)，自己的思想意識、處事哲學和社會經驗均有很多需要改進和與時俱進的地方，為此，我按照懂規(guī)矩、會做事的干部要求更加努力地工作，在學校的重大工作項目及學校常務管理中殫思竭慮、廢寢忘食，燃燒生命，終因思想壓力過大、工作強度過高等原因造成精神和身體的嚴重受損，本人患嚴重高血壓、脂肪肝、關節(jié)炎、肩周炎、坐骨神經疼等病癥，近期常常出現(xiàn)失眠、煩躁、眩暈、左身麻木癥狀。如今，已無法適應高強度、快節(jié)奏的工作需要。
為了不削弱__小學的戰(zhàn)斗實力，為了不影響學校下學年正常的教育管理工作，更為了不讓一個為教育和學校奉獻了青春和熱血的同志成為學校、家庭和社會的負擔。我猶豫再三，思考了很長時間，好多夜我是輾轉反側，最終我痛下決心，鄭重的向領導請求：辭去__小學校長職務，不再承擔學校領導工作任務。讓更合適的人來擔當這個重任，以實現(xiàn)學校奮斗目標。我個人定會放下包袱，輕裝前進。我相信自己定會在更恰當的位置上干出更好的成績。離職前向領導誠懇要求，工作地點不變，因身體多病在工作量上給予照顧。另外向領導推薦x位年富力強能勝任校長職務的人選__-x和__-__同志。請領導研究，二者選一，萬望準之！最后，祝__小學健康發(fā)展！祝__-x教育長盛不衰！
此致
敬禮
辭職人：
__年x月x日。
離職工作交接協(xié)議書篇十
移交人吳××因工作調動，經廠財務科決定，將其擔任的存貨核算會計崗位工作移交給武××接替?，F(xiàn)按《會計人員工作規(guī)則》的規(guī)定，辦理如下交接手續(xù)：
(一)移交前業(yè)已受理的全部存貨核算業(yè)務會計憑證，已由移交人填制完畢。
(二)截至交接之日，凡應登記的賬簿，業(yè)已登記完了，并在明細賬最后一筆余額之處加蓋了移交人印章，以示負責。
(三)對尚未處理材料核算往來賬，已開列出應付購貨款明細表和包裝物租金明細表，并寫出長期掛賬的情況說明。
(四)對采購材料經濟合同登記簿中已履行合同與未履行的合同，均按順序逐筆交待清楚。采購合同的印花稅，也已全部交納。
(五)保管期內材料采購人庫單和出庫單的存根，已裝訂成冊，編號為材字第x冊至第x冊，共冊(按月份裝訂，保存期3年)，經點收無誤。
(六)本月末各種材料明細賬記載的庫存數量、金額，經與總賬、倉庫保管賬核對，都完全相符。
(七)印鑒農牧機械制造廠材料采購合同專用章一枚，經點交無誤。
(八)移交的賬簿有：
1.材料采購明細賬本。
2.應付購貨款明細賬本。
3.應付包裝物料押金明細賬本。
4.包裝物明細賬本。
5.暫估人庫明細賬本。
6.材料計劃價格目錄本。
(九)移交人對會計核算程序、工作中應注意的問題、材料價格分析計算程序公式和近期的一些優(yōu)惠政策等，在移交過程中已向交替人作了詳細介紹。
(十)交接日期：200x年x月x日
(十一)移交后，如發(fā)現(xiàn)原經營的會計業(yè)務中有違反財會制度和財經紀律等問題，仍由移交人負責。
(十二)本交接書一式四份。移交人、接管人、監(jiān)交人各執(zhí)一份，送廠檔案到存檔一份。
移交人：吳××(簽章)。
接管人：武××(簽章)。
監(jiān)交人：郭××(簽章)。
總會計師：紀××(簽章)。
××廠財務科(公章)。
20××年××月××日。
離職工作交接協(xié)議書篇十一
不管是。
職場。
老鳥還是職場新人，避免不了。
離職。
離職不可怕但是怎么離職也有一些細節(jié)離職記得做好交接工作。下面是小編給大家?guī)淼碾x職不交接工作會怎么樣希望能夠幫到你喲!
勞動者不交接完工作就離職，如果給公司造成損失的，需要承擔相應的賠償責任。勞動者需要依法來提出辭職，一般提前30天(試用期3天)書面通知用人單位，不用單位批準。但勞動者主動辭職的，用人單位不承擔經濟補償。
不交接就離職的后果的法律依據。
《中華人民共和國勞動法》第三十一條規(guī)定，勞動者解除。
勞動合同。
應當提前三十日以書面形式通知用人單位。
第三十二條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
(一)在試用期內的;。
(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
提出辭職后一個月是交接工作的時間，還用承擔工作內容。辭職注意事項：
申請書。
無需太過繁雜，言簡意賅就行。注意看好相關的離職說明以及注意要親筆簽名及日期。
2.結清工資。這個很重要，需要明確自己的工作日情況以及相關的工資薪酬的情況大多是也就是上個月到離職日期的工資。
3.離職申請審批下來以后，開始逐漸辦理工作的交接，離職當天或者到期欠幾天填寫離職交接表，交清物品，并雙方簽字，確認物品是否齊全，是否帶齊私人物品，不要有遺漏。如果沒有交接人就給直屬領導。
尊敬的公司領導：
您好!
在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照顧很保護，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。
雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
公司業(yè)務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在__左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!
我希望在我提交這份辭呈的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。
謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
20__年__月__日。
辭職、離職的區(qū)別主要在于是勞動者提出解除還是用人單位提出解除。
1、辭職即辭去職務,指的是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。辭職一般有兩種情形：
(2)根據勞動者自己的選擇,提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同關系。
2、離職就是離開現(xiàn)有的職位、崗位，雙方解除勞動關系或勞動合同。離職的原因可能是勞動者主動提出解除勞動關系，也可能是用人單位主動提出解除勞動關系。
辭職一定是勞動者主動提出解除勞動關系，而離職只是標明勞動關系已解除，無法確定是哪一方提出的。例如用人單位在雙方勞動關系解除后，給勞動者出具離職證明，里面會載明雙方解除勞動關系的原因。
離職工作交接協(xié)議書篇十二
所屬部門。
本崗位工作交接情況：（如交接內容較多附明細表）。
離職人：工具、辦公用品交接情況：
接交人：
門店店長簽字：
主管門店店長簽字：當月薪資發(fā)放說明：本月獎金按照離職之日（20xx年x月xx日）截止計算，本月薪資于離職后統(tǒng)一發(fā)放。所屬門店店長意見：
人力資源部意見：
備注：此表作為發(fā)放離職人員工資的唯一依據，門店、人力資源部各一份。離職人員申明：
1、我保證上述情況真實；
2、離開公司時不存在任何未解決問題。
個人承諾：我保證：如有違反，公司留有追究相應法律責任的權利；并嚴格遵守公司保密規(guī)定。
說明：無論何原因造成，凡未辦理離職手續(xù)擅自離職的員工離職前未發(fā)放的所有工資將不予以發(fā)放。已離開工作崗位但工作未交接清楚的，離職前未發(fā)放的所有工資當月將不予發(fā)放直到工作交接清楚后方可發(fā)放。
離職工作交接協(xié)議書篇十三
尊敬的領導：
您好!
時光冉冉，自我來到xx公司這里一年的時間了，我的工作是很緊張的，作為一名實習生走進公司，到現(xiàn)在也是一名老員工了，對公司這里很多業(yè)務都是非常的了解了，這些都是應該主動祝好的事情，我來到這里就是為了能讓自己充分做好自己的工作，讓自己快速的成長，這也是我對自己一直以來的要求，我其實想過很多，當然自己這一年的工作對我的影響是非常大的，這次我來跟您辭職也是處于一些原因，盡管我很不愿意因為這些原因讓自己就此一離開，但是心里面的那份執(zhí)著一直無法讓我保持平靜，都說做一份工作就要做好，不管是應該什么事情，都應該讓自己不留遺憾，更別說工作了，一年的時間是對我的一種考驗，當然不這種考驗我是深深的感到寶貴的，對我的影響必將深遠。
想起自己剛剛來到公司這里的時候我就非常的認真，認真的工作當然是一種對生活對自己的正確態(tài)度，自我來到這里之后我就知道自己不再是一名學生了，學生的身份當然要拋棄，仔細想一想業(yè)真的是非常的不易，在這里一年時間里我也完成了對自己的一種蛻變，從學生到工作的一種大的蛻變，當然這些都是需要時間，一年來就是一個非常好的證明，我為自己感到非常的自豪，再仔細一想這一年的時間過得是真的很快，但是我也因為一些不得已的原因，我也要跟您辭職了，我本來是很想在這里繼續(xù)發(fā)展，但是想了一想這個城市不是我的長久之地，這里離家非常的遠。
怎么說呢，人都是群體生物，我的朋友家人都在另外一個遙遠的城市，在這里一年的時間，我都覺得自己跟他們失去了聯(lián)系，雖然說在一個地方來了就就要安下心來，或者說重新融入一個圈子，但是這可能也是我個人的性格問題吧，我做不到這一點在，我還是想著離家近一點發(fā)展，畢竟在這里實在是離家太遠，我的性格也就是這樣，我希望能夠跟家人朋友經常保持聯(lián)系，倒不是我這個人太傲嬌，我就是覺得一個人總是需要有一個舒適的環(huán)境，不管是工作還是生活，我一直在追求這些，一年來我也看到自己了到底是需要什么，這對我來講真的是非常的寶貴，也是一種對生活的態(tài)度，我決定還是要離開這里，去一個讓各方面都滿意的環(huán)境，我做這個決定也是想了很多，對這一年的經歷也做出了很多抉擇，也請領導批準我的辭職。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年x月x日。
離職工作交接協(xié)議書篇十四
營業(yè)執(zhí)照碼：
乙方：
鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經協(xié)商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
一、乙方義務。
1.1未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業(yè)；
1.2不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。
1.3不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產。
二、甲方義務。
從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數額的競業(yè)限制補償費。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金、福利、勞保等]。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
三、違約責任。
3.1乙方不履行規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金，金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。
3.2甲方不履行義務，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。
四、爭議解決。
因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。
五、合同效力。
本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。
乙方：
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