總結(jié)過程中，我們可以反思自己的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，汲取寶貴的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?？偨Y(jié)的語言要簡練明確，避免冗長和廢話，突出主題和核心內(nèi)容。以下是一些寫好總結(jié)的要點(diǎn)和技巧，希望對大家能有所幫助。
解困脫困工作總結(jié)篇一
xx礦業(yè)集團(tuán)許疃礦在黨史學(xué)習(xí)教育中踐行“我為職工辦實(shí)事”
xx礦業(yè)集團(tuán)許疃礦認(rèn)真貫徹落實(shí)黨史學(xué)習(xí)教育部署要求，不斷探索創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育形式，制定工作清單，緊鑼密鼓推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育走深做實(shí)，在學(xué)黨史過程中踐行為職工辦實(shí)事莊嚴(yán)承諾。
高標(biāo)推進(jìn)氛圍濃。該礦利用各種宣傳陣地，加大黨史宣傳力度，創(chuàng)新宣傳模式，打造黨史文化長廊，舉辦紅色黨史系列展播。開設(shè)黨史“天天讀”活動，各黨支部通過微信群、qq群每天推送紅色經(jīng)典，利用各類多媒體設(shè)備定期播放優(yōu)秀黨員電教作品、展現(xiàn)黨的光輝歷史的電影，集中宣傳一批革命英雄、xx楷模、時(shí)代先鋒，營造濃厚宣傳氛圍。
細(xì)化方案全面學(xué)。該礦要求各黨支部要在黨員、干部自學(xué)為主的基礎(chǔ)上，通過“三會一課”、主題黨日活動等形式，開展主題突出、特色鮮明、形式多樣的學(xué)習(xí)活動。發(fā)掘總結(jié)提煉黨史學(xué)習(xí)教育過程中的先進(jìn)故事、人物，向身邊的榜樣學(xué)習(xí)，向身邊的先進(jìn)看齊，點(diǎn)燃榜樣力量。開展黨史宣講下基層，組織副總以上領(lǐng)導(dǎo)深入科區(qū)開展以“黨史”為主要內(nèi)容的專題宣講，做到主要領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)講，分管領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)講，通過學(xué)習(xí)、宣講不斷提升廣大黨員干部政治理論水平。
紅色傳承聚合力。該礦從3月份開始播放紅色經(jīng)典影片，常態(tài)化開展“vr+紅色文化”黨史學(xué)習(xí)教育活動，組織黨員干部就近參觀、瞻仰紅色教育基地，重溫入黨誓詞，從歷史長河、時(shí)代大潮、各個(gè)時(shí)期革命烈士、英雄人物、先進(jìn)模范身上傳承紅色傳統(tǒng)、紅色基因，營造同心同德、凝心聚力的工作氛圍，提升廣大黨員的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
關(guān)心關(guān)愛辦實(shí)事。該礦認(rèn)真開展“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動。圍繞衣食住行等職工關(guān)心關(guān)注的民生工程，副總以上領(lǐng)導(dǎo)主動帶頭“做實(shí)一件事”，切實(shí)為職工群眾辦實(shí)事、辦好事、辦身邊事，解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，整治發(fā)生在職工群眾身邊的不正之風(fēng)和“小微腐敗”，不斷增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。
自查自糾抓整改。該礦大力開展“學(xué)黨史、抓整改、嚴(yán)作風(fēng)、開新局”主題活動，圍繞市場化市場分配、工傷“三違”、材料經(jīng)營、違規(guī)吃請等方面開展黨風(fēng)廉政自查自糾活動，不斷強(qiáng)化黨風(fēng)廉政xx，落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任，增強(qiáng)規(guī)矩意識和敬畏意識，以“嚴(yán)細(xì)實(shí)精”作風(fēng)推動礦井高質(zhì)量發(fā)展，奮力奪取“十四五”開局之年新勝利。
解困脫困工作總結(jié)篇二
xx年上半年，xx鎮(zhèn)總工會在區(qū)總工會和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以黨的xx大精神為指引，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，以組織起來，切實(shí)維權(quán)為核心，牢固樹立以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)的工會維權(quán)觀，求實(shí)創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，團(tuán)結(jié)動員廣大職工發(fā)揮工人階級主力軍作用，各項(xiàng)工作取得了新進(jìn)展?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
一、圍繞中心，加大工會組織建設(shè)力度。
為進(jìn)一步做好新形勢下的工會工作，鎮(zhèn)總工會堅(jiān)持統(tǒng)一思想、強(qiáng)化措施，持之以恒地加強(qiáng)工會組織建設(shè)，為全面完成全年目標(biāo)提供組織保障。
（一）穩(wěn)步推進(jìn)工會組建工作。
上半年，鎮(zhèn)總工會按照兩個(gè)普遍的要求，加大工會組建力度，取得較大進(jìn)展。一是統(tǒng)籌安排，全面部署建會工作任務(wù)。及時(shí)召開鎮(zhèn)直屬工會主席會議，制定下發(fā)《xx年xx鎮(zhèn)工會工作意見》和《xx鎮(zhèn)工會工作考核細(xì)則》，對全年的組建任務(wù)進(jìn)行分解落實(shí)，列入年終考核目標(biāo)。二是層層推進(jìn)，建立健全各項(xiàng)工作機(jī)制。明確各村、公司工會聯(lián)合會主席是建會第一責(zé)任人，其它部門要根據(jù)各自工作職能積極配合工會組建。三是扎根基層，深入開展調(diào)查研究摸底。以村、公司工會聯(lián)合會為責(zé)任單位，以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和全總非公數(shù)據(jù)庫信息為基礎(chǔ)，組織專門力量，進(jìn)行逐門逐戶的排查摸底。同時(shí)，按先易后難的原則，采取邊摸底、邊宣傳、邊組建的方法，推進(jìn)工會組建。截止今年6月底，全鎮(zhèn)共有工會組織3021家，會員總數(shù)79801人，其中今年1-6月新增工會組織101家，新增會員1130名。
（二）創(chuàng)新工會干部培訓(xùn)工作。
上半年，針對當(dāng)前工會工作的新形勢、新任務(wù)和基層工會工作特點(diǎn)，結(jié)合基層工會干部的實(shí)際需求，鎮(zhèn)總工會著力推進(jìn)培訓(xùn)方法、培訓(xùn)機(jī)制的創(chuàng)新。一是開展封閉式培訓(xùn)。今年3月份，組織直屬工會主席到奉賢進(jìn)行為期3天的封閉式培訓(xùn)，邀請xx工運(yùn)學(xué)院的專家授課；同時(shí)以身邊的人說身邊的事，請我們身邊的工會干部通過他們的親身經(jīng)歷和體驗(yàn)，啟發(fā)受訓(xùn)者的共鳴和思考。二是開展分層次培訓(xùn)。今年上半年，我們利用區(qū)總工會工會主席大講壇這一載體，開展了2次視頻培訓(xùn)，下屬建會企業(yè)的近200名工會干部接受了關(guān)于集體協(xié)商、職代會條例等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
（三）加強(qiáng)工會組織規(guī)范化建設(shè)。
解困脫困工作總結(jié)篇三
為切實(shí)解決下崗失業(yè)人員、困難職工生產(chǎn)生活中的實(shí)際問題，努力探索建立困難職工幫扶長效機(jī)制，xx縣總工會深入困難企業(yè)、職工，采取抽樣訪談、召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，就我縣困難職工現(xiàn)狀、存在問題等進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)查情況報(bào)告如下：
一、我縣困難職工基本情況。
我縣共有困難職工總數(shù)1574人，按性別分類：男職工884人，占56%。女職工690人，占44%。按困難類別分類：因意外之困62人，占4%。低保邊緣戶1467人，占93%。低保戶45人，占3%。按婚姻狀況分類:離異161人，占10%。喪偶125人，占8%。未婚165人，占11%。已婚1123人，占71%。按困職工按年齡結(jié)構(gòu)分類：50歲以上398人，占25%。50歲以下1176人，占75%。同時(shí)據(jù)xx縣總工會職工服務(wù)中心數(shù)據(jù)庫顯示，我縣困難職工人數(shù)逐年有增有減。xx年全區(qū)困難職工399人，xx年1169人，xx年783人，xx年達(dá)到795人，4年內(nèi)困難職工人數(shù)達(dá)3146人。
從本次調(diào)查的困難職工群體來看，形成其困難的主要原因有以下幾種：
數(shù)多，特困職工的比例較大，如我縣的部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，包括器材廠、涂料廠等等。
二是下崗失業(yè)造成職工生活困難。雖然近年來我縣黨委政府把再就業(yè)工作作為重中之重，采取了一系列的措施，各基層工會組織也竭盡全力，狠抓再就業(yè)工作，但由于多種原因，還是有部分職工難以實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。
三是社會保障覆蓋面不夠廣，保障水平低造成職工生活困難。部分企業(yè)職工未能進(jìn)入基本醫(yī)療保險(xiǎn)，少數(shù)參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的企業(yè)，也因經(jīng)濟(jì)效益差，交不起保險(xiǎn)費(fèi)而得不到基本的社會保障。即便是進(jìn)入了低保的部分困難職工，所領(lǐng)到的生活費(fèi)只能維持基本生活，加上目前物價(jià)上漲，生活就更加困難。
四是因單親收入低所致。在單親家庭中，一個(gè)人收入有限，不但要承擔(dān)子女的撫養(yǎng)費(fèi)，還要履行贍養(yǎng)父母的義務(wù)，生活更是雪上加霜，難上加難。
五是職工自身原因和天災(zāi)人禍等意外因素造成職工生活困難。部分職工文化水平低、觀念陳舊，不注重自身素質(zhì)的提高，沒有技術(shù)，不能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要，下崗失業(yè)后難以實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。部分職工由于收入低，碰到自然災(zāi)難、生病住院、子女就學(xué)等情況，生活就出現(xiàn)了困難。
二、我縣做好困難職工幫扶工作的主要做法。
自開展扶貧濟(jì)困工作以來，xx縣總工會始終堅(jiān)持“以人。
為本”的理念，踐行“科學(xué)發(fā)展觀”，全面貫徹落實(shí)十七屆六中全會精神，把扶貧濟(jì)困工作，作為一項(xiàng)惠及民心的民生工程，努力為困難職工做好事、辦實(shí)事、解難事。
加強(qiáng)管理，有的放矢，建立檔案管理機(jī)制。
為確保對困難職工的情況了如指掌，xx縣總工會在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行摸底調(diào)查，對全縣困難職工的自然情況、家庭人口、經(jīng)濟(jì)來源、困難狀況及家庭人口構(gòu)成、經(jīng)濟(jì)收入、就業(yè)意向、勞動技能、子女就業(yè)、家庭成員身體狀況、困難原因及困難程度等基本情況進(jìn)行了摸底，健全完善了困難職工檔案管理制度，實(shí)現(xiàn)了對困難職工檔案的動態(tài)管理。
開展結(jié)對幫扶，建立一幫一機(jī)制。
今年，我縣開始推行領(lǐng)導(dǎo)干部與困難職工“一對一”結(jié)對幫扶工作，xx縣總工會領(lǐng)導(dǎo)率先垂范、帶頭幫扶，多次深入到困難職工家中，送政策、送信息、送資金、送物品，幫助困難職工解決實(shí)際困難。在各類節(jié)日期間，縣總工會領(lǐng)導(dǎo)也都深入幫扶村及幫扶對象家中，問寒問暖，極大地促進(jìn)了幫扶“一對一”活動的深入開展。
開展“送溫暖”，建立常年幫扶機(jī)制。
慰問特困職工7名，發(fā)放慰問金萬元。
開展“春雨、金秋助學(xué)”，建立助學(xué)機(jī)制。
為解決困難職工子女上學(xué)難的問題，充分發(fā)揮工會組織在促進(jìn)教育公平、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定中的作用，拓展助學(xué)內(nèi)容，創(chuàng)新助學(xué)方式，形成助學(xué)長效機(jī)制，xx縣總工會開展“春雨助學(xué)”及“金秋助學(xué)”活動，使困難職工子女圓了上學(xué)夢。“金秋助學(xué)”連續(xù)4年來，為174名考xx中、大學(xué)的困難職工子女助學(xué)。今年還將繼續(xù)為考上本科的33名困難職工子女助學(xué)。xx年3月份，縣總工會籌措10萬元“春雨助學(xué)”資金，資助100名在讀小學(xué)、初中、高中的困難職工家庭子女上學(xué)，將助學(xué)范圍延伸到教育教學(xué)的每個(gè)階段。并自今年起，縣總工會每年都將籌集10萬元資金，資助100名困難學(xué)生完成小學(xué)、初中、高中階段的學(xué)業(yè)，并進(jìn)一步健全完善“春雨助學(xué)”資金?？顚Ｓ?、資助對象回訪等管理制度，使“春雨助學(xué)”行動真正成為黨政社會放心、職工群眾滿意的民心工程。
開展職工醫(yī)療互助，建立醫(yī)療救助機(jī)制。
全縣共有102家企事業(yè)單位6779名職工參與，參保資金共計(jì)406740元，并為12名職工報(bào)銷資金30633元，初步得到了社會各界的認(rèn)可。
開展“技能培訓(xùn)”，建立就業(yè)救助機(jī)制。
解困脫困工作總結(jié)篇四
城市困難職工解困脫困工作成效評估是做好城市困難職工解困脫困收官工作的重要環(huán)節(jié)，更是總結(jié)成果、發(fā)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)、以評促改，推進(jìn)城市困難職工解困脫困目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)的重要保證。6月18日，自治區(qū)第三方評估組一行10人來到霍城縣，開展為期2天的城市困難職工解困脫困工作成效第三方評估。
縣委常委、政府副縣長、江陰援霍工作組副組長朱曉峰主持召開匯報(bào)會。自治區(qū)第三方評估組組長、新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)教授、博士王華麗及評估組成員、伊犁州總工會副主席買買提江·買如甫、伊犁州總工會維權(quán)部部長杜新娥，霍城縣委副書記、組織部部長樊興山，部分企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)分管領(lǐng)導(dǎo)參加了會議。
評估組一行聽取了霍城縣城市困難職工解困脫困工作報(bào)告，觀看了霍城縣城市困難職工解困脫困工作匯報(bào)短片，了解了霍城縣城市困難職工解困脫困工作開展情況及問題整改情況。
王華麗針對工作報(bào)告發(fā)表了意見，并就評估的目的、內(nèi)容和方式等作了介紹,對城市困難職工解困脫困工作成效第三方評估檢查工作提出了具體的工作方法。
朱曉峰就做好評估工作提出，一是要提高思想認(rèn)識，做好服務(wù)保障。全力落實(shí)后勤保障工作，為評估工作的順利高效開展創(chuàng)造優(yōu)良的環(huán)境、提供便利的條件。二是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，狠抓整改落實(shí)。全面接受，深刻剖析原因逐項(xiàng)逐條提出整改方案，明確負(fù)責(zé)人、責(zé)任單位和完成時(shí)限。三是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，扎實(shí)履職盡責(zé)。推動霍城縣城市困難職工解困脫困工作邁上新臺階、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，實(shí)現(xiàn)全區(qū)如期打贏精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。
隨后，評估組通過召開座談會、查閱檔案資料、查看系統(tǒng)數(shù)據(jù)、問卷調(diào)查、入戶調(diào)查等方式進(jìn)行了考核評估，詳細(xì)了解掌握我縣困難職工解困脫困工作情況，推動全縣困難職工解困脫困工作取得明顯實(shí)效，建立健全嚴(yán)格、規(guī)范、透明的解困脫困評估機(jī)制，確保高質(zhì)量完成困難職工解困脫困目標(biāo)任務(wù)。
解困脫困工作總結(jié)篇五
——在全市工會困難職工解困脫困工作部署會上的講話。
同志們：
今天，我們在這里召開在全市工會困難職工解困脫困工作部署會。從^v^^v^到市委市政府，從全總到省總，都對困難職工解困脫困工作高度重視，作出了一系列決策部署，全市各級工會要準(zhǔn)確把握精神實(shí)質(zhì)，把思想和行動統(tǒng)一到上級的決策部署上來，確保解困脫困行動取得實(shí)效。剛才，xx同志通報(bào)了《2018—2019年度全市幫扶專項(xiàng)資金審計(jì)情況》,xx作了表態(tài)發(fā)言?？梢哉f今天這個(gè)會，既是一次思想上的誓師動員會，也是一次工作上的謀劃部署會，更是一次行動上的督促落實(shí)會，目的就是引導(dǎo)和推動全市各級工會進(jìn)一步堅(jiān)定信心和決心，強(qiáng)化責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，把思想認(rèn)識統(tǒng)一到全面小康目標(biāo)上，把工作重心傾斜到開展解困脫困上，把工會干部精力集中到幫助職工群眾脫貧上，堅(jiān)決打贏這場精準(zhǔn)解困脫困攻堅(jiān)戰(zhàn)和大決戰(zhàn)。為做好全市工會困難職工解困脫困工作，下面，我簡要講三點(diǎn)意見：
一、因勢而謀、乘勢而上，切實(shí)增強(qiáng)做好困難職工解困脫困工作的責(zé)任感和使命感。
做好職工解困脫困工作是全面建成小康社會的必要之舉，各級黨政都對此作了重要部署，并要求工會組織在其中發(fā)揮重要作用。我常常講，大家要按照xx記的要求，做好黨政所需、職工所急、工會所能的事。什么是黨政所需、職工所急、工會所能的事？這件就是！全市各級工會一定要站在講政治的高度，切實(shí)提高思想站位，因勢而謀、乘勢而上，切實(shí)增強(qiáng)做好困難職工解困脫困工作的責(zé)任感和使命感，向市委市政府和人民群眾交上一份滿意的答卷。
（一）這是黨政所需的政治任務(wù)。黨的十九大提出了“兩個(gè)一百年”的宏偉目標(biāo)，今年到了收官之年。^v^明確提出要加大城市困難職工解困脫困幫扶和保障力度，要求各級工會組織幫助困難職工盡快解困脫困。省委劉奇書記在全省城鎮(zhèn)貧困群眾脫貧解困工作動員部署視頻會議上強(qiáng)調(diào)，要發(fā)揮好各級工會“職工之家”作用，營造齊心協(xié)力抓脫貧、全民動員促解困的濃厚氛圍。市政府常務(wù)會在審議我市《關(guān)于加大城鎮(zhèn)貧困群眾脫貧解困力度的實(shí)施意見》時(shí)明確要求全市工會組織要切實(shí)發(fā)揮各類資源幫扶優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)對城鎮(zhèn)困難職工幫扶工作常態(tài)化、長效化、社會化。全市各級工會一定要保持和增強(qiáng)政治性，深刻領(lǐng)會做好困難職工解困脫困這一政治任務(wù)的重大意義，切實(shí)增強(qiáng)政治自覺和思想定力。
困難職工人數(shù)不少，而這些困難職工的貧困程度不同，致困原因也不一樣，特別是有些困難職工面臨再就業(yè)困難、長期疾病等問題，解困脫困的難度很大。此外，在推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、淘汰過剩產(chǎn)能和僵尸企業(yè)過程中，每年都會產(chǎn)生一定數(shù)量的困難職工，這部分困難職工也要實(shí)現(xiàn)同步建檔、同步幫扶、同步解困脫困。這些都是我們做好困難職工解困脫困工作要面對的問題和挑戰(zhàn)。全市各級工會組織必須想職工之所想、急職工之所急，多做雪中送炭、暖人心的事，切實(shí)提升職工群眾的幸福感獲得感。
服務(wù)職責(zé)，完成上級交給我們的政治任務(wù)，不讓一名困難職工小康路上掉隊(duì)。
解困脫困工作總結(jié)篇六
（年）。
為深入貫徹落實(shí)《中華全國總工會關(guān)于進(jìn)一步做好困難職工解困脫困工作的實(shí)施意見》（總工發(fā)號）、《廣東省總工會關(guān)于進(jìn)一步做好困難職工解困脫困工作的實(shí)施意見》（粵工總號）和《關(guān)于印發(fā)〈汕頭市總工會關(guān)于進(jìn)一步做好困難職工解困脫困工作的實(shí)施意見〉的通知》（汕工〔〕號），扎實(shí)推進(jìn)全市困難職工解困脫困工作，確保到年實(shí)現(xiàn)困難職工同步邁入小康社會，制定本規(guī)劃。
一、指導(dǎo)思想。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹^v^^v^系列講話精神特別是關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，緊緊圍繞“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”的戰(zhàn)略布局，牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，貫徹落實(shí)^v^關(guān)于困難職工解困脫困工作的決策部署，建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)、工會協(xié)調(diào)、社會參與的解困脫困工作機(jī)制。充分發(fā)揮工會組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，更加突出“制度保障”工作主線，把“精準(zhǔn)幫扶”貫穿于困難職工解困脫困全過程。
二、目標(biāo)任務(wù)。
困難職工解困脫困重點(diǎn)對象是年月日前工會幫扶工作管理系統(tǒng)中建檔立卡的困難職工（已實(shí)行社會化管理的退休人員原則上不納入建檔范圍）。年主要完成全市困難職工入戶調(diào)查、建檔立卡和精準(zhǔn)識別工作，年每年完成以上年月日前建檔立卡困難職工的解困脫困任務(wù)。對于年月日后新產(chǎn)生的困難職工，可按照建檔標(biāo)準(zhǔn)同步建檔立卡、同步實(shí)施幫扶并解困脫困，到年全面完成解困脫困任務(wù)。
三、主要措施。
（一）規(guī)范建檔立卡，科學(xué)制定規(guī)劃。
為確保年實(shí)現(xiàn)困難職工解困脫困的目標(biāo)要求，各級工會要結(jié)合實(shí)際，科學(xué)制定今后年的工作計(jì)劃，統(tǒng)籌落實(shí)政策對接、項(xiàng)目安排、成效檢驗(yàn)等具體措施，確保目標(biāo)任務(wù)明確、資源配置合理、措施精準(zhǔn)到位。
各級工會要嚴(yán)格按照建檔標(biāo)準(zhǔn)建立困難職工檔案，實(shí)現(xiàn)工會幫扶工作管理系統(tǒng)的動態(tài)管理，加強(qiáng)與有關(guān)部門聯(lián)系合作，實(shí)現(xiàn)困難職工信息數(shù)據(jù)互通共享。全面深入摸底排查，準(zhǔn)確掌握困難職工的基本情況、致困原因、脫困訴求等，為困難職工建立檔案，發(fā)放幫扶聯(lián)系卡。做到一戶一檔案、一戶一計(jì)劃、一戶一措施，夯實(shí)困難職工解困脫困工作基礎(chǔ)。各級工會可通過購買社會服務(wù)、發(fā)展志愿者等途徑，解決入戶調(diào)查人手不足的問題。在確保做好建檔立卡困難職工解困脫困任務(wù)的基礎(chǔ)上，有條件的工會可結(jié)合實(shí)際，依據(jù)《廣東省困難職工建檔立卡工作實(shí)施細(xì)則》建立本級困難職工檔案，自籌資金實(shí)施幫扶。
（二）建立聯(lián)動機(jī)制，落實(shí)制度保障。
各級工會要主動向當(dāng)?shù)攸h委政府匯報(bào)工作，加強(qiáng)與政府有關(guān)部門的聯(lián)系溝通、協(xié)作配合，形成工作合力，將困難職工解困脫困工作納入社會救助體系，實(shí)現(xiàn)制度保障。繼續(xù)加強(qiáng)源頭參與職工權(quán)益保障政策的研究制定，幫助困難職工落實(shí)各項(xiàng)救助保障政策，確保困難職工應(yīng)享盡享政府提供的各項(xiàng)公共服務(wù)。針對具體致困原因和脫困訴求，幫助符合條件的困難職工實(shí)現(xiàn)就業(yè)、就醫(yī)、就學(xué)、社保、住房等方面的制度保障。目前的重點(diǎn)是幫助符合條件的困難職工享受社會救助政策，實(shí)現(xiàn)兜底保障，其中重點(diǎn)幫助符合低保條件的困難職工納入低保。
（三）著力精準(zhǔn)幫扶，因困分類施策。
充分發(fā)揮工會組織拾遺補(bǔ)缺的作用，根據(jù)困難職工的具體致困原因，精準(zhǔn)施策、分類幫扶。一是對于政府救助政策暫時(shí)覆蓋不到的邊緣困難職工和經(jīng)政府救助后仍有困難的職工要加大生活救助力度，保障其基本生活。二是對有勞動能力但未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的困難職工，通過開展技能培訓(xùn)促就業(yè)計(jì)劃、“圓夢計(jì)劃”、“產(chǎn)業(yè)工人大培訓(xùn)”等，幫助其實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)；三是對因病致困的困難職工，通過開展“住院二次醫(yī)?！钡嚷毠めt(yī)療互助保障計(jì)劃，幫助其緩解困難。三是對因子女上學(xué)致困的困難職工，通過實(shí)施“金秋助學(xué)”等，幫助其子女順利完成學(xué)業(yè)。
（四）強(qiáng)化績效評估，突出工作實(shí)效。
各級工會要加強(qiáng)向黨委政府匯報(bào)困難職工解困脫困工作情況，爭取政府把困難職工解困脫困工作納入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃，主動融入脫貧攻堅(jiān)大局。必須把困難職工解困脫困工作列入工會主要議事日程，作為工會重點(diǎn)工作任務(wù)統(tǒng)籌規(guī)劃，做實(shí)做好。各級工會主要負(fù)責(zé)同志要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，帶頭研究謀劃、帶頭部署推進(jìn)、帶頭督促檢查。
（二）強(qiáng)化資金保障。
全市各級工會要切實(shí)加大幫扶資金投入力度，根據(jù)當(dāng)年解困脫困任務(wù)將所需資金列入預(yù)算并安排到位。落實(shí)好當(dāng)?shù)卣涮椎膸头鲑Y金，并向社會籌集資金，建立資金來源多元化機(jī)制。按照全總、省總要求加強(qiáng)幫扶資金管理使用的監(jiān)管，通過實(shí)行分類、分層次項(xiàng)目化幫扶，開展幫扶績效評估，切實(shí)提升幫扶資金使用效益。
（三）完善陣地和隊(duì)伍建設(shè)。
解困脫困工作總結(jié)篇七
活動伊始，我局幫扶活動在幫扶內(nèi)容和形式上呈現(xiàn)出豐富性和多樣化，通過及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，典型引導(dǎo)，加大宣傳力度，使幫扶解困工作趨向深入發(fā)展。我們在引導(dǎo)和推進(jìn)幫扶工作深化的同時(shí)，重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”，即由生活幫向就業(yè)幫轉(zhuǎn)變，從“輸血”幫向“造血”幫轉(zhuǎn)變，從建立短效機(jī)制向長效機(jī)制轉(zhuǎn)變，從治標(biāo)向治本轉(zhuǎn)變，走出了一條適合形勢發(fā)展，符合實(shí)際情況的幫扶新路子。概括有以下幾方面：
1.教育引導(dǎo)轉(zhuǎn)變觀念。重在幫助困難戶轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難的信心。新觀念是脫困的先導(dǎo)，樹立信心是解困的動力。充分發(fā)揮宣傳教育職能，組織已脫貧的先進(jìn)人物事跡報(bào)告會，與困難戶共同探討先進(jìn)模范的脫貧原因。給困難戶樹立不氣餒，不失志的精神，鼓起他們戰(zhàn)勝困難的勇氣，重新?lián)P起生活的風(fēng)帆。
2.送溫暖解決實(shí)際困難。重在幫助困難職工解決生活中的燃眉之急。為了解決老年人生活中實(shí)際困難，深入貫徹落實(shí)幫扶解困工作。檔案局聯(lián)合姚伏社區(qū)通過摸底、調(diào)查、了解60歲老年人群、空巢老人、“失能失智”留守老人的意愿和需求，進(jìn)一步完善姚伏社區(qū)“老飯桌”、“夕陽樂”幸福院等項(xiàng)目，采取支部+居委會+黨員+服務(wù)團(tuán)隊(duì)的模式，為老年人解決生活中實(shí)際困難、服務(wù)老年人，進(jìn)一步擴(kuò)大“老飯桌”規(guī)模、服務(wù)等。為改善“老飯桌”生活標(biāo)準(zhǔn)，縣檔案局工作人員為姚伏社區(qū)“老飯桌”送去300斤大米、300斤面和60斤香油，折合資金2000元。給予2戶學(xué)齡兒童1000元教育幫扶資金，并購買300元學(xué)習(xí)用品。
3.走訪慰問開展兜底幫扶。姚伏社區(qū)的耿鳳英和羅建琴年老體弱，子女均在外打工，多病常年吃藥，無經(jīng)濟(jì)收入，造成家庭貧困。檔案局協(xié)調(diào)社區(qū)為其辦理低保。并在逢年過節(jié)，聯(lián)合社區(qū)工作人員定期走訪慰問。
4.因戶施策多樣幫扶。針對分配給我局的幫扶困難戶的不同情況，因戶施策。一是聯(lián)系農(nóng)業(yè)技術(shù)部門，幫助解決發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)方面的技術(shù)問題。二是發(fā)揮優(yōu)勢，鼓勵幫助困難戶發(fā)展販運(yùn)、批發(fā)、零售等創(chuàng)業(yè)就業(yè)項(xiàng)目。三是幫助困難戶建設(shè)雞舍、禽舍、豬舍，發(fā)展庭院養(yǎng)殖、種植，改善家庭生活、生產(chǎn)狀況，購買雞、肉鴿等發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，折合資金1500元。
解困脫困工作總結(jié)篇八
簡報(bào)一：
10日，江蘇省總工會在南京召開困難職工解困脫困工作會議，貫徹落實(shí)中央、省委和全國總工會關(guān)于加大城市困難職工解困脫困幫扶和保障力度的指示精神，就做好新形勢下困難職工解困脫困工作進(jìn)行動員部署，努力幫助困難職工同步邁入小康社會。省總工會副主席張海濤出席會議并講話。
近年來，全省工會幫扶工作在幫扶中心規(guī)范建設(shè)、工作載體創(chuàng)新發(fā)展，以及經(jīng)?；?、制度化、社會化等方面，有較大進(jìn)步，在擴(kuò)大幫扶工作覆蓋面，提升困難職工受益度，幫助緩解困難、脫離貧困方面，付出努力。特別是不少地方在做實(shí)傳統(tǒng)幫扶項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際有針對性地創(chuàng)設(shè)新的項(xiàng)目，工會幫扶工作闖出新路子，品牌建設(shè)有了新突破。
“十三五”時(shí)期是江蘇全面實(shí)現(xiàn)小康并向基本現(xiàn)代化邁進(jìn)的攻堅(jiān)時(shí)期。困難職工等中低收入家庭能否增加收入，是全面建成小康社會的重點(diǎn)和難點(diǎn)。目前各市、縣(市、區(qū))總工會建檔的困難職工家庭有8萬戶左右，供養(yǎng)人口達(dá)20余萬。針對這一情況，會議指出，各級工會要主動融入，并作為工會工作重大專項(xiàng)，不讓一名困難職工在邁向全面小康的道路上掉隊(duì)。
同時(shí)會議要求，緊緊圍繞國家脫貧攻堅(jiān)大局，提高困難職工解困脫困工作精準(zhǔn)度，明確“幫扶誰”“誰來幫”“怎么幫”，加強(qiáng)困難職工解困脫困工作保障力度。
簡報(bào)二：
為進(jìn)一步做好我縣困難職工解困脫困工作，10月8日，云南xx縣總工會舉辦全縣困難職工解困脫困工作會議，來自全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、華僑管理區(qū)工會，系統(tǒng)工會以及部分社區(qū)工會和企業(yè)工會的負(fù)責(zé)人共計(jì)60余人參加會議。
會議要求全縣各級工會組織要根據(jù)全總、省總、市總關(guān)于加大城市困難職工解困脫困幫扶的相關(guān)精神，堅(jiān)持“分級負(fù)責(zé)、精準(zhǔn)識別、一戶一檔、動態(tài)管理”的原則，明確低保戶、低保邊緣戶、意外致困戶的建檔標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照申請、審核、公示、審批、錄入的.程序，對五類重點(diǎn)困難職工進(jìn)行幫扶：一是納入低保范圍且有勞動能力但未充分就業(yè)的困難職工;二是符合低保條件尚未納入低保范圍的困難職工;三是因病、因?yàn)?zāi)等支出性生活困難的困難職工;四是城市困難農(nóng)民工;五是在供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革產(chǎn)生的困難職工。強(qiáng)化組織保障、細(xì)化工作制度，做到底數(shù)精準(zhǔn)、原因精準(zhǔn)、措施精準(zhǔn)、解困脫困精準(zhǔn)，采取“四個(gè)一批”措施開展分類幫扶，既要幫助困難職工解決眼前困難，做到無基本生活之憂;又要幫助他們脫困，走上致富之路，確保到2020年我縣困難職工同步邁入小康社會。
簡報(bào)三：
9月26日，前旗總工會召開困難職工脫困解困建檔立卡培訓(xùn)會，會議針對如何做好困難職工申請和建檔立卡工作進(jìn)行了培訓(xùn)。來自全旗各蘇木鎮(zhèn)、社區(qū)及部分企業(yè)工會相關(guān)負(fù)責(zé)人參加了培訓(xùn)會。
培訓(xùn)會上，市總工會保障部負(fù)責(zé)人就進(jìn)一步健全和規(guī)范工會困難職工幫扶工作機(jī)制、做好全市困難職工脫貧解困工作做了深入淺出的講解，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了建檔立卡工作要求、工作內(nèi)容、幫扶工作流程、幫扶工作原則、幫扶救助項(xiàng)目、幫扶工作管理系統(tǒng)等內(nèi)容。
據(jù)了解，前旗困難職工脫困解困建檔立卡工作將于10月中旬全面完成。為此，培訓(xùn)會要求全旗各級工會組織干部要按照困難職工脫困解困的要求，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、精準(zhǔn)識別、嚴(yán)格程序、強(qiáng)化管理，全面做好全旗困難職工脫困解困建檔立卡工作。幫扶中心和幫扶站點(diǎn)要按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)、一戶一檔、一戶一策”原則和《困難職工檔案管理辦法》的要求，建立困難職工檔案，實(shí)行動態(tài)化管理，要嚴(yán)格檔案管理責(zé)任，基本實(shí)現(xiàn)困難職工檔案信息安全管理，讓幫扶系統(tǒng)服務(wù)于困難職工脫貧解困工作。
解困脫困工作總結(jié)篇九
xx距市區(qū)55公里，三面與蒼溪接壤，轄9個(gè)村(居)65個(gè)社區(qū)3294戶10144人，耕地面積885畝，干旱低山窄谷地貌，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)以生豬、糧油作物、生姜、黃金梨為主，農(nóng)民工是村民的主要經(jīng)濟(jì)來源。
全鄉(xiāng)有381戶1094戶貧困戶，98戶287戶，20戶xx200年，41戶116人減貧任務(wù)完成。柏山村只有一個(gè)省級貧困村，貧困人口53戶147人，已達(dá)20人xx年底村里摘帽。
(一)到戶項(xiàng)目。
1、20xx年減貧人口。
實(shí)施產(chǎn)業(yè)發(fā)展38戶101人，完成c、d危房改造16戶，廚房改造13戶，廁所改造17戶，便民路1435米，易地搬遷24戶68人。
2、20xx-20xx年"回頭看"。
完成貧困戶"回頭看"c、d危房改造18戶，廚房改造23戶，廁所改造18戶，便民路2220米。
(二)基礎(chǔ)設(shè)施。
1.人飲工程:方山村聯(lián)戶井一口及戶管網(wǎng)建設(shè)；雪洞、石茶坪兩個(gè)村管網(wǎng)延伸人飲管網(wǎng)延伸13.2公里；柏楊、狐貍山兩村人飲工程泵站建設(shè)及管網(wǎng)延伸。
2.道路建設(shè):雪洞、柏山、石星、石茶坪、馬鞍山、柏楊6個(gè)村莊的道路建設(shè).01公里。
3、文化等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)：雪洞村住宅建設(shè)（宋家山、村委會）：化糞池1口、宋家山住宅地面硬化、村委會住宅綠化、文化活動室、公共廁所、舞臺；白山村文化廣場舞臺1個(gè)；石興村文化廣場1個(gè)。
4.水利工程:灌溉渠系3.1公里；5口蓄水池；1個(gè)灌溉站。
1、形式多樣，強(qiáng)化教育宣傳。
(1)扎實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)村干部進(jìn)村入戶、宣講政策，傳播新風(fēng)尚，幫助貧困戶養(yǎng)成好習(xí)慣、形成好風(fēng)氣，為貧困戶鼓勁加油，讓貧困戶思想首先脫貧。
(2)利用農(nóng)民夜校、廣播、壩壩會等形式，宣講政策、培訓(xùn)技術(shù)，豐富知識，幫助貧困戶增添脫貧技能。
2、因戶施策，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
針對貧困戶的實(shí)際情況和種養(yǎng)習(xí)慣，一戶一規(guī)劃，引導(dǎo)發(fā)展庭院經(jīng)濟(jì)、特色產(chǎn)業(yè)及傳統(tǒng)種養(yǎng)業(yè)，助力持續(xù)增收，確保穩(wěn)定脫貧。
3、科學(xué)規(guī)劃，改善人居環(huán)境。
(1)易地搬遷。根據(jù)相關(guān)政策并結(jié)合貧困戶意愿，逐戶選址規(guī)劃，施工中嚴(yán)把安全關(guān)、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)、嚴(yán)把面積關(guān)，并積極規(guī)劃長效脫貧措施，杜絕貧困戶因建房返貧。目前已完成75戶214人易地扶貧搬遷房屋建設(shè)。
(2)三改一建。根據(jù)貧困戶的住居條件，逐戶規(guī)劃，并按照住建局的質(zhì)量和技術(shù)要求，統(tǒng)一改造。目前已完成29戶危房改造，30戶改廚，30戶改廁，3100米便民路建設(shè)。
(1)宣傳教育再添措施:將宣傳教育工作與進(jìn)村入戶等工作相結(jié)合，對貧困戶進(jìn)行面對面宣傳教育，鼓舞思想，激發(fā)斗志;積極宣傳貧困戶中克服困難、積極奮進(jìn)、勤勞致富的和好吃懶做的典型，激發(fā)"等、靠、要"的迎頭趕上。
(2)干部引領(lǐng)再細(xì)致深入:針對"等、靠、要"的這一部分，逐戶研判其具體情況，和貧困戶坐在一起制定脫貧措施，幫扶干部和他們同吃同住同勞動，身體力行引導(dǎo)他們靠自己的雙手脫貧致富。
(3)技能培訓(xùn)再豐富全面:以農(nóng)民夜校、就業(yè)培訓(xùn)班等為載體，加強(qiáng)對貧困戶的技能培訓(xùn)，增添實(shí)實(shí)在在的增收手段，幫助貧困戶建立長效脫貧措施。
解困脫困工作總結(jié)篇十
第一段：引言（200字）。
解困脫困是每個(gè)人在生活中都會遇到的一種境遇，也是一個(gè)不可避免的過程。在解困脫困的道路上，我們經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和困難，但也收獲了成長和收獲。在這個(gè)過程中，我深刻體會到解困脫困的道路不僅需要勇氣和決心，更需要正確的思考、行動和堅(jiān)持不懈的努力。通過整理我自己的心得體會，我希望能夠與大家分享一些解困脫困的經(jīng)驗(yàn)和啟示。
第二段：正確思考（250字）。
在解困脫困的過程中，正確的思考是非常重要的。當(dāng)我們遇到困難和挫折時(shí)，往往容易陷入消極的思維模式中。然而，要想解困脫困，我們必須保持積極的心態(tài)，正確地看待問題。首先，我們需要明確目標(biāo)和方向，找出問題的根源并設(shè)定解決方案。其次，我們要學(xué)會從失敗中吸取教訓(xùn)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并不斷調(diào)整我們的行動計(jì)劃。最重要的是，我們要堅(jiān)信自己的能力和潛力，相信只要我們努力，一定能夠解決問題和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
第三段：積極行動（250字）。
解困脫困需要積極的行動。光有正確的思考是不夠的，我們還需要付諸實(shí)踐，采取積極的行動。面對困境，我們應(yīng)該勇于面對挑戰(zhàn)，迎接變化。我們可以采取積極尋求幫助，探索有效的解決方案，獲得支持和建議。此外，我們還應(yīng)該主動學(xué)習(xí)和提升自己的能力，不斷發(fā)展自己的技能和知識。通過積極行動，我們能夠逐步擺脫困境，獲得更好的機(jī)會和發(fā)展。
第四段：堅(jiān)持不懈（250字）。
解困脫困的道路并不是一帆風(fēng)順的，我們需要堅(jiān)持不懈地努力。在解困脫困的過程中，我們可能會遇到各種難題和挑戰(zhàn)，但只有堅(jiān)持下去，才能真正解決問題和取得成功。堅(jiān)持不懈需要我們堅(jiān)定的意志和長期的奮斗精神。在遇到困難時(shí)，我們應(yīng)該堅(jiān)持相信自己，相信只要我們不放棄，付出努力，就一定能找到解決問題的方法。同時(shí)，我們還需要克服困難和失敗帶來的挫折感，保持積極樂觀的心態(tài)，不斷激勵自己向前邁進(jìn)。
第五段：總結(jié)并展望（250字）。
解困脫困是一場艱辛的征程，但也是一個(gè)充滿機(jī)遇和希望的過程。通過正確思考、積極行動和堅(jiān)持不懈的努力，我們可以不斷克服困難，攀登成功的高峰。在解困脫困的過程中，我們不僅可以鍛煉自己的意志和能力，也能夠深刻認(rèn)識到生活的價(jià)值和意義。只要我們擁有正確的思考和積極行動的態(tài)度，堅(jiān)持不懈地追求目標(biāo)，就能夠戰(zhàn)勝各種困苦，實(shí)現(xiàn)自己的夢想。讓我們緊握機(jī)遇，勇往直前，迎接新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。相信只要我們敢于邁出第一步，就能夠解困脫困，走向輝煌的人生。
解困脫困工作總結(jié)篇十一
1.鎮(zhèn)幫扶解困工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)規(guī)劃村實(shí)際，擬定扶持項(xiàng)目規(guī)劃，并盡力組織實(shí)施，規(guī)劃村對鎮(zhèn)分解下達(dá)的幫扶解困目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)行認(rèn)真摸底排查，建立扶持農(nóng)村貧困人口臺帳。
2.鎮(zhèn)級涉農(nóng)部門和相關(guān)單位，在安排各類民生項(xiàng)目資金時(shí)，將公路、水利、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等項(xiàng)目資金重點(diǎn)傾斜到規(guī)劃扶持農(nóng)村貧困人口居住地區(qū)，集中力量，整合物力，確保從根本上解決扶持農(nóng)村貧困人口的溫飽問題，切實(shí)改善低收入人口的生產(chǎn)生活條件。
3.對規(guī)劃幫扶解困任務(wù)的村，加大幫扶工作力度，包片領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部，積極參與研究規(guī)劃，深入貧困農(nóng)戶幫助解決項(xiàng)目規(guī)劃，資金籌措，協(xié)調(diào)相關(guān)部門在技術(shù)投入等給予支持，確保幫扶解困工作落到實(shí)處。
4.加強(qiáng)對規(guī)劃扶持農(nóng)村貧困人口的培訓(xùn)、引導(dǎo)，因地制宜的幫助他們調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，建立穩(wěn)定的增收渠道，農(nóng)業(yè)、勞動保障部門要深入村、社加強(qiáng)對農(nóng)民技術(shù)、技能培訓(xùn)，優(yōu)先安排貧困人口外出務(wù)工，幫助協(xié)調(diào)貧困人口實(shí)現(xiàn)就業(yè)就地轉(zhuǎn)移，實(shí)現(xiàn)增收脫貧。
5.強(qiáng)化信息報(bào)送，及時(shí)收集、整理幫扶解困工作信息，于每月25日前向鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦報(bào)送工作進(jìn)度，做到工作有計(jì)劃，年終有總結(jié)。
解困脫困工作總結(jié)篇十二
第一段：引言（150字）。
解困脫困是每個(gè)人生命中的一部分，而每個(gè)人對于解困和脫困的理解和體會卻有所不同。在我看來，解困脫困是人生中的一種成長和進(jìn)步，通過解決問題、克服困難，我們能夠發(fā)掘自己內(nèi)在的潛力，獲得更為廣闊的人生發(fā)展空間。下面，我將分享一些個(gè)人的解困脫困心得體會。
第二段：積極面對問題（250字）。
解困脫困的第一步是積極面對問題。在遇到困境和挫折時(shí)，許多人常常選擇逃避或抱怨。然而，這樣的消極態(tài)度只會讓問題變得更加棘手。相反，我認(rèn)為積極面對問題是解決困境的關(guān)鍵。通過主動尋找問題的原因和解決辦法，我們能夠更加清楚地認(rèn)識到問題的本質(zhì)，并且在解決問題的過程中不斷成長。例如，在我遇到學(xué)習(xí)困難時(shí)，我選擇向老師請教和積極參加輔導(dǎo)班，最終取得了顯著的進(jìn)步。
第三段：靈活調(diào)整策略（250字）。
當(dāng)我們面臨復(fù)雜的問題時(shí)，單一的解決策略可能不再適用，這時(shí)我們需要靈活地調(diào)整策略。在解決困境和脫困的過程中，我發(fā)現(xiàn)不同的問題需要采取不同的方法。有時(shí)，我們需要像堅(jiān)守陣地一樣無懈可擊;有時(shí)，我們需要像巧妙的棋手一樣轉(zhuǎn)變思維，制定新的計(jì)劃。正是這種靈活調(diào)整策略的能力，使我在工作和生活中更加順利。例如，當(dāng)我在工作中遇到困難時(shí)，我會借鑒別人的經(jīng)驗(yàn)，并學(xué)會利用現(xiàn)有資源，提高工作效率。
第四段：尋求外部幫助（250字）。
在解困脫困的過程中，我們不必孤軍奮戰(zhàn)，尋求外部幫助也是十分重要的。與親人、朋友、同事的交流和分享，可以為我們提供新的視角和解決問題的思路。此外，專業(yè)的指導(dǎo)和幫助也能帶給我們無限的啟示。比如，在我創(chuàng)業(yè)的過程中，我需要融資，我主動尋找了風(fēng)險(xiǎn)投資者的支持，并通過他們的資金和經(jīng)驗(yàn)，我成功解決了融資難題，使我的事業(yè)得到了迅速發(fā)展。
第五段：總結(jié)與展望（300字）。
解困脫困是一種反思和成長的過程，通過以下四個(gè)環(huán)節(jié)的實(shí)踐，我們能夠更好地解決問題和克服困難：積極面對問題、靈活調(diào)整策略、尋求外部幫助和發(fā)現(xiàn)內(nèi)在潛能。然而，解困脫困的過程并非一帆風(fēng)順，我們需要持續(xù)努力、保持樂觀和堅(jiān)持不懈。未來，我將繼續(xù)在解困脫困的道路上不斷探索，完善自己的能力和智慧，追求更高的成就和更大的自我價(jià)值。
總字?jǐn)?shù)：1200字。
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