在學(xué)習(xí)和工作生活中，我們時(shí)常需要總結(jié)自己的表現(xiàn)。利用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和具體事例來(lái)支撐總結(jié)的觀點(diǎn)和結(jié)論，讓總結(jié)更有說(shuō)服力和可信度。以下是小編為大家收集的經(jīng)典小說(shuō)排行榜，快來(lái)看看吧！
做好培訓(xùn)工作心得篇一
對(duì)于黨建工作，我有以下幾點(diǎn)感悟：
一、要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和黨性鍛煉，提高自己的思想和精神境界。作為一名小學(xué)教師，要不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，端正思想作風(fēng)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范等各項(xiàng)規(guī)定。
二、要端正職業(yè)道德思想，增強(qiáng)道德觀念。端正好從業(yè)道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴(yán)守職業(yè)道德底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容面對(duì)一切;在工作上要對(duì)得起學(xué)生、對(duì)得起家長(zhǎng)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，盡心盡力為教育發(fā)展干好本職工作。
三、要管住小節(jié)，守好自己的情操和品質(zhì)。要不斷地加強(qiáng)反腐倡廉的學(xué)習(xí)，警惕“小恩小惠、小節(jié)開(kāi)始，慢慢放松警惕，一步一步被拖下水，最后成為階下囚”。時(shí)刻對(duì)自己敲響警鐘，時(shí)時(shí)保持清醒的頭腦，防止因小節(jié)不保而釀成大錯(cuò)。做到見(jiàn)誘惑心不動(dòng)，見(jiàn)財(cái)物心不癢，君子取財(cái)取之有道，不是我們勞動(dòng)所得就不要拿，要用健康的體魄、好的心態(tài)去干好自己的職責(zé)工作。
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做好培訓(xùn)工作心得篇二
按照基層黨建規(guī)律開(kāi)展石油企業(yè)基層黨建工作，對(duì)促進(jìn)和保證油田的科學(xué)發(fā)展，具有非常重要的意義。我個(gè)人就石油企業(yè)基層黨的制度建設(shè)、黨的組織建設(shè)、黨組織的活動(dòng)等方面的一些規(guī)律性問(wèn)題作初步探討。
一、基層黨的制度建設(shè)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下現(xiàn)代企業(yè)制度的適應(yīng)程度，影響和決定黨建工作能否與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理同頻共振。
制度是約束行為的規(guī)范，如果“朝令夕改”就會(huì)打亂正常的思維和行為秩序，如果“一成不變”就會(huì)落后于形勢(shì)，成為喪失約束力的擺設(shè)甚至事物發(fā)展進(jìn)步的桎梏，黨建制度也是如此。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度在油田逐步建立，原來(lái)的基層黨建制度有些已不能與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)，如果不及時(shí)改進(jìn)、完善和創(chuàng)新，黨建工作就難以與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相融相濟(jì)，為促進(jìn)和確保企業(yè)持續(xù)有效較快協(xié)調(diào)發(fā)展服務(wù)的黨建根本任務(wù)就難以完成。因此，基層黨建制度必須努力適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)在要求。近幾年，遼河油田高升采油廠黨委根據(jù)推行現(xiàn)代企業(yè)管理制度過(guò)程中出現(xiàn)的新情況，先后對(duì)群眾評(píng)議黨員制度、科級(jí)干部考核制度和黨建聯(lián)系點(diǎn)制度等黨建制度進(jìn)行了改進(jìn)、完善和創(chuàng)新，使之與油田新的管理模式相適應(yīng)，收到了好的效果。油田實(shí)行“扁平式”管理之初，一線井站的黨員教育管理出現(xiàn)溝通不便、信息反饋不及時(shí)、監(jiān)督制約力度減弱等現(xiàn)象。為了加強(qiáng)對(duì)井站黨員的教育管理，廠黨委把每年一次評(píng)議黨員制度改為每季度評(píng)議一次，由面對(duì)面評(píng)議改為信箱投票評(píng)議。對(duì)信任率高的大力宣傳表彰，對(duì)信任率低的進(jìn)行談話誡勉教育或組織處理，使遠(yuǎn)離組織的井站黨員干部感到身邊群眾的眼睛時(shí)時(shí)處處在看著自己，自我約束意識(shí)明顯增強(qiáng)，很好地解決了“扁平式”管理后出現(xiàn)的對(duì)井站黨員教育管理力度減弱的問(wèn)題，促進(jìn)了黨員隊(duì)伍建設(shè)。在干部考核制度方面，為了與現(xiàn)代企業(yè)用人制度相適應(yīng)，廠黨委將市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下優(yōu)勝劣汰競(jìng)爭(zhēng)理念引入科級(jí)干部考核制度，由廠領(lǐng)導(dǎo)班子、基層職工代表和機(jī)關(guān)各部門(mén)組成考核小組，對(duì)科級(jí)干部的“德、能、勤、績(jī)”實(shí)行全面、系統(tǒng)的“三定”考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，淘汰不合格科級(jí)干部，強(qiáng)化了科級(jí)干部隊(duì)伍的責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)，全廠管理水平顯著提高。事實(shí)證明，基層黨建制度只有與時(shí)俱進(jìn)、與改革俱進(jìn)，才能確?；鶎狱h建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理同頻共振、相互促進(jìn)，從而不斷推動(dòng)油田持續(xù)有效較快協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、基層黨的組織建設(shè)與油田生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理體制改革的適應(yīng)程度，影響和決定其能否充分發(fā)揮政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。
過(guò)去，油田基層黨支部建在“隊(duì)”上，適應(yīng)當(dāng)時(shí)石油大軍的管理體制，發(fā)揮了戰(zhàn)斗保壘作用和政治核心作用?，F(xiàn)在，經(jīng)過(guò)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理體制改革，取消了采油隊(duì)、注汽隊(duì)編制，以井站為基層生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理單元。在這種情況下，黨支部建在哪里?支部書(shū)記由誰(shuí)來(lái)?yè)?dān)任?如果基層黨組織建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理體制不相適應(yīng)，基層黨組織的工作就難以正常開(kāi)展，政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用將無(wú)從談起。開(kāi)始，廠黨委按照黨組織設(shè)置與行政轄區(qū)吻合一致的原則，把同在一個(gè)區(qū)域且相鄰近的若干采油站或注汽站分別組織為采油聯(lián)合黨支部或注汽聯(lián)合黨支部，黨支部書(shū)記由某一個(gè)站的站長(zhǎng)兼任。結(jié)果實(shí)際運(yùn)行起來(lái)卻不順暢。原因是聯(lián)合黨支部書(shū)記的行政職權(quán)覆蓋不了其他井站，不利于組織協(xié)調(diào)。于是，廠黨委又改讓職權(quán)覆蓋本作業(yè)區(qū)的工會(huì)主席、政工組長(zhǎng)或區(qū)機(jī)關(guān)組室長(zhǎng)兼任各聯(lián)合黨支部書(shū)記，各井站站長(zhǎng)分別任副書(shū)記或支部委員，各聯(lián)合黨支部工作才順暢起來(lái)。
近年來(lái)，xx新區(qū)積極優(yōu)化組織配置，大力培育黨建品牌，以實(shí)施黨建“123”工程為抓手，全面提升黨組織戰(zhàn)斗力。“1”為深化外企“黨群一體化”工程，實(shí)行“1+4”模式，把黨組織與工、青、婦、科協(xié)群眾組織建設(shè)統(tǒng)籌推進(jìn)，全區(qū)已有300多家外企組建了黨組織，規(guī)模以上“兩新”組織黨組織組建率接近100%，其中13家外企成立了黨委，3065名黨員活躍在外企大舞臺(tái)。“2”即深化“雙示范”工程，引導(dǎo)全區(qū)所有社區(qū)(村)黨組織爭(zhēng)創(chuàng)黨建示范社區(qū)(村)、黨員示范崗，增強(qiáng)基層組織戰(zhàn)斗力?！?”就是深化“三結(jié)對(duì)”工程，大力推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作，區(qū)機(jī)關(guān)部門(mén)與社區(qū)(村)、干部與黨員、黨員與群眾結(jié)對(duì)謀創(chuàng)新、促和諧，共為社區(qū)(村)辦實(shí)事120多件，開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)100多場(chǎng)次，走訪慰問(wèn)多戶困難群眾。
開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，是今年黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，當(dāng)前xx新區(qū)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀試點(diǎn)工作正在不斷走向深入，與此同時(shí)全區(qū)上下也在積極用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)化解金融危機(jī)，加快推進(jìn)區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型，建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)際化科技新城。面對(duì)這一新形勢(shì)，基層黨建工作要以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為動(dòng)力，進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新突破加快推進(jìn)“123”工程，努力實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)、區(qū)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和社區(qū)(村)黨建工作新跨越，更好地服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展。
一是探索“兩新”組織黨建工作新路徑，開(kāi)展“五滿意”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。在高新區(qū)各企業(yè)黨組織和全體共產(chǎn)黨員中，廣泛開(kāi)展以“踐行科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧園區(qū)”為主題，以組織滿意、業(yè)主滿意、黨員滿意、員工滿意、社會(huì)滿意為核心內(nèi)容的“五滿意”黨建爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，加大力度推進(jìn)“黨群一體化”建設(shè)，全力打造創(chuàng)新型開(kāi)放式黨建格局，使企業(yè)黨建取得新突破、組織建設(shè)得到新加強(qiáng)、文明創(chuàng)建摘得新成果、黨員職工素質(zhì)得到新提高、企業(yè)經(jīng)營(yíng)取得新發(fā)展、和諧建設(shè)再上新臺(tái)階，為xx新區(qū)爭(zhēng)創(chuàng)“全省黨的建設(shè)模范區(qū)”作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同時(shí)，對(duì)企業(yè)黨組織采取“積分制”考核管理新辦法，對(duì)企業(yè)黨組織書(shū)記的年度考核積分，增強(qiáng)企業(yè)黨員干部的積極主動(dòng)性和政治責(zé)任感，推動(dòng)企業(yè)黨建有創(chuàng)新、有活力，出典型、出成效。
二是深化“雙示范”工程，大力推進(jìn)黨建工作示范點(diǎn)建設(shè)。在已經(jīng)評(píng)出的40家新區(qū)黨建工作示范點(diǎn)和30個(gè)黨員示范崗中，廣泛開(kāi)展黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流，通過(guò)ppt等方式將各示范點(diǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行集中展示，共同學(xué)習(xí)借鑒，相互促進(jìn)提高。此外，組織示范點(diǎn)黨組織書(shū)記到省委黨校、區(qū)外的黨建先進(jìn)單位和區(qū)內(nèi)的示范點(diǎn)開(kāi)展集中培訓(xùn)、觀摩學(xué)習(xí)等活動(dòng)，進(jìn)一步提高黨建示范點(diǎn)的爭(zhēng)創(chuàng)水平,創(chuàng)新一批特色項(xiàng)目，打造一批“雙示范”新樣板。
三是拓展“三結(jié)對(duì)”工程新內(nèi)涵，組織開(kāi)展“雙百共建”活動(dòng)。以“擴(kuò)大內(nèi)需保增長(zhǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促轉(zhuǎn)型、政企合作維穩(wěn)定”為重點(diǎn)，采取更為有力的措施，扎實(shí)做好“三結(jié)對(duì)三服務(wù)”的各項(xiàng)工作，積極開(kāi)展暖企業(yè)、暖員工、暖群眾的“三暖”活動(dòng)，以及聯(lián)系人才、聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系群眾的“三聯(lián)系”活動(dòng)，加快經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，推動(dòng)發(fā)展轉(zhuǎn)型。發(fā)動(dòng)100家已建黨組織的非公企業(yè)和100個(gè)社區(qū)(村)黨組織結(jié)成“1+1”對(duì)子，將外企先進(jìn)文化、先進(jìn)理念與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合，互相開(kāi)展傳、幫、帶，企業(yè)幫助社區(qū)(村)群眾解決就業(yè)等實(shí)際困難，社區(qū)(村)則為企業(yè)黨員提供社會(huì)實(shí)踐平臺(tái)。此外，積極探索建立社區(qū)黨建平臺(tái)——陽(yáng)光驛站，更好地服務(wù)本地黨員和外來(lái)流動(dòng)黨員。
做好培訓(xùn)工作心得篇三
近年來(lái)，__新區(qū)積極優(yōu)化組織配置，大力培育黨建品牌，以實(shí)施黨建“123”工程為抓手，全面提升黨組織戰(zhàn)斗力?！?”為深化外企“黨群一體化”工程，實(shí)行“1+4”模式，把黨組織與工、青、婦、科協(xié)群眾組織建設(shè)統(tǒng)籌推進(jìn)，全區(qū)已有300多家外企組建了黨組織，規(guī)模以上“兩新”組織黨組織組建率接近100%，其中13家外企成立了黨委，3065名黨員活躍在外企大舞臺(tái)?！?”即深化“雙示范”工程，引導(dǎo)全區(qū)所有社區(qū)(村)黨組織爭(zhēng)創(chuàng)黨建示范社區(qū)(村)、黨員示范崗，增強(qiáng)基層組織戰(zhàn)斗力。“3”就是深化“三結(jié)對(duì)”工程，大力推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作，區(qū)機(jī)關(guān)部門(mén)與社區(qū)(村)、干部與黨員、黨員與群眾結(jié)對(duì)謀創(chuàng)新、促和諧，共為社區(qū)(村)辦實(shí)事120多件，開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)100多場(chǎng)次，走訪慰問(wèn)2000多戶困難群眾。
開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，是今年黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，當(dāng)前__新區(qū)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀試點(diǎn)工作正在不斷走向深入，與此同時(shí)全區(qū)上下也在積極用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)化解金融危機(jī)，加快推進(jìn)區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型，建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)際化科技新城。面對(duì)這一新形勢(shì)，基層黨建工作要以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為動(dòng)力，進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新突破加快推進(jìn)“123”工程，努力實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)、區(qū)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和社區(qū)(村)黨建工作新跨越，更好地服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展。
力打造創(chuàng)新型開(kāi)放式黨建格局，使企業(yè)黨建取得新突破、組織建設(shè)得到新加強(qiáng)、文明創(chuàng)建摘得新成果、黨員職工素質(zhì)得到新提高、企業(yè)經(jīng)營(yíng)取得新發(fā)展、和諧建設(shè)再上新臺(tái)階，為_(kāi)_新區(qū)爭(zhēng)創(chuàng)“全省黨的建設(shè)模范區(qū)”作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同時(shí)，對(duì)企業(yè)黨組織采取“積分制”考核管理新辦法，對(duì)企業(yè)黨組織書(shū)記的年度考核積分，增強(qiáng)企業(yè)黨員干部的積極主動(dòng)性和政治責(zé)任感，推動(dòng)企業(yè)黨建有創(chuàng)新、有活力，出典型、出成效。
二是深化“雙示范”工程，大力推進(jìn)黨建工作示范點(diǎn)建設(shè)。在已經(jīng)評(píng)出的40家新區(qū)黨建工作示范點(diǎn)和30個(gè)黨員示范崗中，廣泛開(kāi)展黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流，通過(guò)ppt等方式將各示范點(diǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行集中展示，共同學(xué)習(xí)借鑒，相互促進(jìn)提高。此外，組織示范點(diǎn)黨組織書(shū)記到省委黨校、區(qū)外的黨建先進(jìn)單位和區(qū)內(nèi)的示范點(diǎn)開(kāi)展集中培訓(xùn)、觀摩學(xué)習(xí)等活動(dòng)，進(jìn)一步提高黨建示范點(diǎn)的爭(zhēng)創(chuàng)水平,創(chuàng)新一批特色項(xiàng)目，打造一批“雙示范”新樣板。
三是拓展“三結(jié)對(duì)”工程新內(nèi)涵，組織開(kāi)展“雙百共建”活動(dòng)。以“擴(kuò)大內(nèi)需保增長(zhǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促轉(zhuǎn)型、政企合作維穩(wěn)定”為重點(diǎn)，采取更為有力的措施，扎實(shí)做好“三結(jié)對(duì)三服務(wù)”的各項(xiàng)工作，積極開(kāi)展暖企業(yè)、暖員工、暖群眾的“三暖”活動(dòng)，以及聯(lián)系人才、聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系群眾的“三聯(lián)系”活動(dòng)，加快經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，推動(dòng)發(fā)展轉(zhuǎn)型。發(fā)動(dòng)100家已建黨組織的非公企業(yè)和100個(gè)社區(qū)(村)黨組織結(jié)成“1+1”對(duì)子，將外企先進(jìn)文化、先進(jìn)理念與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合，互相開(kāi)展傳、幫、帶，企業(yè)幫助社區(qū)(村)群眾解決就業(yè)等實(shí)際困難，社區(qū)(村)則為企業(yè)黨員提供社會(huì)實(shí)踐平臺(tái)。此外，積極探索建立社區(qū)黨建平臺(tái)——陽(yáng)光驛站，更好地服務(wù)本地黨員和外來(lái)流動(dòng)黨員。
做好培訓(xùn)工作心得篇四
11月，我很榮幸參加區(qū)直機(jī)關(guān)工委組織的北京清華.科技園基層黨組織能力提升研修班培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)內(nèi)容有新時(shí)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)問(wèn)題的解讀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、基層黨組織建設(shè)與工作創(chuàng)新、新《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等，培訓(xùn)課程從理論上到實(shí)踐具有豐富的指導(dǎo)意義，通過(guò)一周的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使自己的理論基礎(chǔ)，黨性修養(yǎng)等方面有了比較明顯的提高，增強(qiáng)了做好本職工作的能力和信心。通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，主要有以下兩方面體會(huì)。
一、理論知識(shí)得到了提升。
學(xué)習(xí)是進(jìn)步的基石，我們常常把學(xué)習(xí)掛在嘴邊，但實(shí)際上真正像這樣全身心投入學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)很少，平時(shí)忙于工作，本次培訓(xùn)班對(duì)于我本人來(lái)說(shuō)，能夠系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)，確實(shí)是一次極好的機(jī)會(huì)。通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，本人對(duì)黨的.基本理論的掌握更加系統(tǒng)了，領(lǐng)會(huì)和理解更加深刻了，自己的知識(shí)儲(chǔ)備更加豐富了，在思想認(rèn)識(shí)上得到進(jìn)一步的升華，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)思想。在今后的工作實(shí)踐中，必須把黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為自己行動(dòng)的指南，切實(shí)提高政治理論素養(yǎng)，扎扎實(shí)實(shí)的做好工作，用科學(xué)的理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，做宣傳黨的路線方針政策的傳播者。
二、工作目標(biāo)進(jìn)一步明確。
參加這次培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)到了自己離新時(shí)代合格的黨員干部還有很大的差距，通過(guò)聆聽(tīng)專(zhuān)家、教授的講授關(guān)于對(duì)基層工作的講解，更加明確了新時(shí)代干部的任務(wù)：
1、是抓好黨的基層組織建設(shè)。堅(jiān)持黨員管理教育常態(tài)化。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、“黨組織生活會(huì)”和“黨日活動(dòng)”等活動(dòng)，抓好“兩學(xué)一做”教育制度化常態(tài)化。
2、發(fā)揮支部服務(wù)功能，著力提高工作實(shí)效。基層黨支部的主要職能是教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，不能只是強(qiáng)調(diào)管理，安排任務(wù)，還要講究方法，科學(xué)推進(jìn)組織建設(shè)，要注重相互協(xié)調(diào)，相互作用，做到政治上關(guān)心激勵(lì)，思想上交流疏導(dǎo)，學(xué)習(xí)上答疑解惑，工作上支持幫助，生活上關(guān)愛(ài)幫扶。牢固樹(shù)立黨建工作以人為本的理念，致力建設(shè)“服務(wù)型”黨組織。
此次培訓(xùn)，本人不僅收獲多，同時(shí)，感悟強(qiáng)烈，深深的感覺(jué)到我們的工作存在著很大的差距，這些差距，需要我們不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷的提升學(xué)習(xí)的力度，通過(guò)學(xué)習(xí)提升自我，通過(guò)學(xué)習(xí)他山之玉，更好的促進(jìn)我們工作的發(fā)展。
（作者：路燈所陶宏斌）。
做好培訓(xùn)工作心得篇五
為期八天的新員工職前培訓(xùn)轉(zhuǎn)眼間就結(jié)束了，在這充實(shí)的八天培訓(xùn)中，我體會(huì)到了校園與社會(huì)的不同，感受到了公司的“溫度”，認(rèn)識(shí)了一群優(yōu)秀可愛(ài)的同事，收獲頗多。
培訓(xùn)首日，總院領(lǐng)導(dǎo)們切身感悟與建議令我頗受啟發(fā)，讓我對(duì)于未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃有了更深一層次的思考。此外，各管理部門(mén)的課程講座讓初入職場(chǎng)的我更加明白了總院的結(jié)構(gòu)組成與部門(mén)的職能分工。
在東方綠舟，我與小組的成員度過(guò)了緊張刺激又充滿歡聲笑語(yǔ)的兩天。在最后的小組項(xiàng)目設(shè)計(jì)中，盡管工作內(nèi)容對(duì)我而言是相對(duì)陌生的，我也積極參與其中，雖然會(huì)遇到挫折與困難，但組員間的互相幫助、集思廣益化解了難題，讓項(xiàng)目設(shè)計(jì)圓滿完成。
在這八天的培訓(xùn)中我收獲了很多，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到了自己的不足。身邊有許多優(yōu)秀的人值得去學(xué)習(xí)，在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域還需不斷的充實(shí)自己、開(kāi)拓視野，自己還有很大的空間去發(fā)展，去努力變優(yōu)秀。很幸運(yùn)能在上海建工設(shè)計(jì)總院這個(gè)一流的綜合平臺(tái)上開(kāi)始第一份工作，也希望今后的自己能多看、多聽(tīng)、多學(xué)，快速成長(zhǎng)，將工作做好，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力。
在綜管部組織的為期一個(gè)月的行政助理能力培訓(xùn)中，通過(guò)理論與部門(mén)實(shí)際工作相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法，我對(duì)行政助理的工作性質(zhì)和工作內(nèi)容有了進(jìn)一步深刻的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，我從溝通的角度對(duì)如何提高部門(mén)行政效率的問(wèn)題進(jìn)行了初步的思考。從工作性質(zhì)來(lái)看，我理解的行政助理工作屬于文秘工作范疇。從工作內(nèi)容來(lái)看，它是一個(gè)聚集部門(mén)行政工作、部分人事考核與部門(mén)后勤工作于一體的復(fù)合型工作。這一崗位對(duì)在崗人員工作能力的要求由工作性質(zhì)與其工作內(nèi)容決定。通俗的說(shuō)，行政助理工作繁雜無(wú)序，大到協(xié)助部門(mén)人事考核、各類(lèi)會(huì)議安排、相關(guān)文件起草，小到部門(mén)資產(chǎn)管理、后勤雜事，工作中需要協(xié)調(diào)合作的人形形色色，因此要做好行政助理工作提高部門(mén)行政效率，不僅需要行政人員一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)的工作品質(zhì)，更需要在崗人員有良好的溝通能力和溝通技巧。
在行政助理工作中，溝通無(wú)所不在。所謂溝通，是指為了一個(gè)設(shè)定的目標(biāo)，把信息、思想和情感在個(gè)人或群體間傳遞，并且達(dá)成共同協(xié)議的過(guò)程。從某種意義上來(lái)說(shuō)，溝通不但是一種生存的方式，更是一種職業(yè)技能。要想干好行政助理這項(xiàng)工作，除了需要具備基本的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能之外，更重要的是要做好溝通工作，不但能溝通，還要會(huì)溝通。
要做好溝通工作，首先必須明確溝通的對(duì)象?？偟膩?lái)說(shuō)，行政助理工作的溝通對(duì)象分為領(lǐng)導(dǎo)、同事以及與工作內(nèi)容相關(guān)的外部人員。對(duì)于機(jī)隊(duì)助理來(lái)說(shuō)，飛行大隊(duì)是溝通所需的另一類(lèi)特殊人群。在與人溝通中，針對(duì)不同的溝通對(duì)象，需要有不同的溝通方式和態(tài)度。
首先，和領(lǐng)導(dǎo)溝通要認(rèn)清自己的位置。無(wú)論何時(shí)何地，行政助理都要切記自己是領(lǐng)導(dǎo)的助手，屬于份內(nèi)的事情要認(rèn)真做好，除此以外不能擅做主張。要維護(hù)好管理層內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、請(qǐng)示、反映問(wèn)題時(shí)，不發(fā)表有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的議論，不當(dāng)傳話筒，不說(shuō)不利于團(tuán)結(jié)的話。同時(shí)，要有未雨綢繆的工作準(zhǔn)備，在和領(lǐng)導(dǎo)溝通之前理清楚工作的條理，理清匯報(bào)思路，讓溝通變得更加有效，節(jié)約領(lǐng)導(dǎo)的溝通時(shí)間成本。
其次，與同事溝通要把握好基本原則。待人隨和，尊重他人，要學(xué)會(huì)關(guān)心他人，有良好的協(xié)作意識(shí)。要想和同事更好的溝通，我們還要在“情”字上下功夫，無(wú)論是在工作中，還是在生活上，要學(xué)會(huì)和同事溝通感情。工作中遇到問(wèn)題需要向同事請(qǐng)教時(shí)，要謙和、誠(chéng)懇;同事在工作中遇到了難題向你請(qǐng)教時(shí)，要耐心地解答，做到知無(wú)不言，言無(wú)不盡。
總的來(lái)說(shuō)，溝通是一項(xiàng)“軟技能”，雖然沒(méi)有具體的形象，但是良好的溝通卻能提高工作的效率。做好行政工作，溝通是關(guān)鍵。在我未來(lái)的工作當(dāng)中，我會(huì)進(jìn)一步思考如何提高自己的溝通能力，將自己的工作做得更好。
本人參加了在上海市政法學(xué)院舉辦的20_年宣城市人民調(diào)解員示范研修班暨第十三期司法所長(zhǎng)培訓(xùn)班，現(xiàn)將此次培訓(xùn)心得贅述如下：
本次培訓(xùn)規(guī)格之高、專(zhuān)業(yè)性之強(qiáng)是本人參加司法工作十余年來(lái)僅見(jiàn)，授課老師不是國(guó)內(nèi)知名專(zhuān)家學(xué)者就是在政法干線上奮斗多年的老領(lǐng)導(dǎo)老前輩，雖然時(shí)間滿打滿算僅有5天，但真正讓全體學(xué)員都實(shí)實(shí)在在的感覺(jué)受益匪淺。
首先，看到了差距。真真切切的感覺(jué)到了自己與先進(jìn)的人民調(diào)解理念和水平的差距是全方位的，且勿論發(fā)達(dá)國(guó)家的adr，即使與國(guó)內(nèi)南京上海這些同行相比，無(wú)論是理論還是實(shí)際操作水準(zhǔn)都存在較大的差距。如在與當(dāng)事人相處中傾聽(tīng)層次較低，很少能達(dá)到“同理心”的標(biāo)準(zhǔn);在調(diào)解中對(duì)告知這一程序做的非常不足等等。
其次，看到了前進(jìn)的方向。在人民調(diào)解工作日趨重要的今天，作為一名合格的調(diào)解者需要什么樣的素質(zhì)?這次的培訓(xùn)給我指明了方向：一是要掌握全面的法律知識(shí)，做到一切調(diào)解都能以法律為基礎(chǔ);二是要熟練掌握入門(mén)的心理學(xué)技能，并將其運(yùn)用到人民調(diào)解中去;三是要兼?zhèn)渎殬I(yè)素養(yǎng)與工作熱忱，當(dāng)好中間人，如實(shí)的引導(dǎo)當(dāng)事人闡述真實(shí)訴求，達(dá)成真實(shí)意愿下的妥協(xié)，不偏不倚，不把個(gè)人好惡帶到工作中去。
最后，本次培訓(xùn)讓我看到人民調(diào)解工作的希望。無(wú)論是上級(jí)部門(mén)對(duì)本次人民調(diào)解培訓(xùn)工作的巨大投入，還是人民調(diào)解專(zhuān)業(yè)學(xué)生們盡管稚嫩卻充滿熱情的情景劇表演，都充分體現(xiàn)了人民調(diào)解工作正在日趨專(zhuān)業(yè)化、國(guó)際化的事實(shí)，堅(jiān)定了我們對(duì)于人民調(diào)解工作具有遠(yuǎn)大未來(lái)的信念。
“到此覺(jué)醒”是本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)到的關(guān)鍵詞，會(huì)干會(huì)寫(xiě)會(huì)說(shuō)是本次培訓(xùn)的一個(gè)感觸。從這次培訓(xùn)中，可以深刻的感受到，作為房地產(chǎn)公司的一分子，務(wù)需從全方位立體式的完善自己。
1、到此覺(jué)醒，提升自身溝通能力。
溝通，從心開(kāi)始。溝通無(wú)處不在，是雙向互動(dòng)的。團(tuán)隊(duì)凝練不單單是在一塊工作，做到心靈的銜接，能發(fā)揮更大的爆發(fā)力。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理和日常事務(wù)中，由于人與人之間、部門(mén)與部門(mén)之間缺乏溝通和交流，常常會(huì)遇到一些磨擦、矛盾，這將影響到公司的氛圍，使企業(yè)難以形成凝聚力，內(nèi)耗嚴(yán)重，甚至導(dǎo)致企業(yè)死亡。有團(tuán)隊(duì)，就要溝通，唯有溝通才能減輕磨擦、化解矛盾，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)和管理的效能。溝通是文化的交流，是情感的共鳴，在價(jià)值取向多元化和性格氣質(zhì)個(gè)性化的今天，溝通更需要科學(xué)的技巧和正確的方法。用正確的方法做正確的事，事半功倍;用正確的方法做不正確的事，事半禍倍。
2、到此覺(jué)醒，提升自身語(yǔ)言表達(dá)能力。
會(huì)說(shuō)是工程專(zhuān)業(yè)人士的后天缺陷，這需要工程人員跳出思維模式，放眼世界。語(yǔ)言表達(dá)能力是現(xiàn)代人才必備的基本素質(zhì)之一。在現(xiàn)代社會(huì)，由于經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，人們之間的交往日益頻繁，語(yǔ)言表達(dá)能力的重要性也日益增強(qiáng)，好口才越來(lái)越被認(rèn)為是現(xiàn)代人所應(yīng)具有的必備能力。作為現(xiàn)代人，我們不僅要有新的思想和見(jiàn)解，還要在別人面前很好地表達(dá)出來(lái);不僅要用自己的行為對(duì)社會(huì)做貢獻(xiàn)，還要用自己的語(yǔ)言去感染、說(shuō)服別人。
3、到此覺(jué)醒，提升實(shí)踐能力。
過(guò)多的理論如果得不到實(shí)踐的檢驗(yàn)，終究經(jīng)不起推敲和考驗(yàn)。到大江大海中去，到大風(fēng)大浪中去。如果一味的畏縮不前，顧慮重重，就始終是空談。理論結(jié)合實(shí)踐，在實(shí)踐中檢驗(yàn)理論，總結(jié)理論，通過(guò)理論提升實(shí)踐的前瞻性、高度性。
4、到此覺(jué)醒，提升自己在公司的籌碼。
從在自身崗位做起，做到精致。以點(diǎn)帶動(dòng)面，從一個(gè)崗位作為破發(fā)點(diǎn)。提高能力素質(zhì)，完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)、具備從事某種活動(dòng)所必備的本領(lǐng)，能力表現(xiàn)在所從事的各種活動(dòng)和工作中，并在活動(dòng)中得到發(fā)展。當(dāng)一個(gè)人能順利完成某種活動(dòng)或工作時(shí)，也就表現(xiàn)出了相干的能力。提升專(zhuān)業(yè)技能，掌握一定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，并運(yùn)用這些知識(shí)去解決領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐中遇到的專(zhuān)業(yè)技術(shù)難題的一種能力。增加工作經(jīng)驗(yàn)，這是在工作中不斷探索、總結(jié)、積累起來(lái)的，如何在工作中積累相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，熟悉自己所從事的業(yè)務(wù)流程的運(yùn)做，能否以最快的速度投入到工作中去，并帶來(lái)新的思路和方法，也是職場(chǎng)人士需要不斷去做的課題。
做好培訓(xùn)工作心得篇六
為了更好的服務(wù)__經(jīng)濟(jì)建設(shè)，大力改善民生，提高技能型人才培養(yǎng)水平，不斷加大我縣職業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)工作力度，出色完成本年度上級(jí)部門(mén)下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)，今年我們?cè)谏霞?jí)部門(mén)授權(quán)下繼續(xù)開(kāi)展各項(xiàng)職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)工作，用心進(jìn)行培訓(xùn)宣傳，精心組織教學(xué)培訓(xùn)、促進(jìn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和就業(yè)安置。學(xué)校招就辦、培訓(xùn)中心、陽(yáng)光辦充分發(fā)揮就業(yè)培訓(xùn)的職能和資源優(yōu)勢(shì)，在縣委、縣政府、農(nóng)業(yè)局、商務(wù)局、教育局等部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視、大力支持，相關(guān)處室密切配合，結(jié)合我縣城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力和勞務(wù)市場(chǎng)需求現(xiàn)狀，運(yùn)用一切用心因素開(kāi)展多種形式的就業(yè)引導(dǎo)和職業(yè)技能培訓(xùn)工作。截至12月中旬，我校本年度共完成培訓(xùn)任務(wù)2363人，并轉(zhuǎn)移輸出(安置就業(yè))1800多人，為調(diào)動(dòng)我縣農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，促進(jìn)農(nóng)民增收，推動(dòng)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程起到了應(yīng)有的作用?，F(xiàn)將我校一年來(lái)開(kāi)展的各項(xiàng)技能培訓(xùn)工作狀況總結(jié)如下：
一、培訓(xùn)的主要工作與措施。
(一)用心爭(zhēng)取相關(guān)部門(mén)的支持，強(qiáng)化職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)與管理。
職業(yè)技能培訓(xùn)是一項(xiàng)社會(huì)性、系統(tǒng)性工程。務(wù)必要有政府的參與和領(lǐng)導(dǎo)，才能使培訓(xùn)和就業(yè)轉(zhuǎn)移工作做到健康有序、卓有成效?；诖?，我們根據(jù)陽(yáng)光培訓(xùn)工作的相關(guān)文件精神，主動(dòng)做工作，并向縣陽(yáng)光辦匯報(bào)申請(qǐng)，取得支持。學(xué)校在原就業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)中心基礎(chǔ)上增加工作人員，成立“農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移臨__職業(yè)中專(zhuān)學(xué)校陽(yáng)光培訓(xùn)工程點(diǎn)”，由學(xué)校校長(zhǎng)龍建華同志直接領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)主席劉召群同志主抓，康心權(quán)同志具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，開(kāi)展工作。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的確立，為確保順利開(kāi)展各項(xiàng)職業(yè)技能培訓(xùn)工作帶給了強(qiáng)有力的組織保證。
(二)摸清狀況，開(kāi)展宣傳，落實(shí)工作。
置工作，安置率100%。目前學(xué)校就業(yè)辦對(duì)已就業(yè)幾個(gè)月的學(xué)員跟蹤調(diào)查狀況顯示，培訓(xùn)學(xué)員就業(yè)鞏固率超過(guò)97%。
(三)精心組織實(shí)施，開(kāi)展培訓(xùn)工作和轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。
作獲得企業(yè)和社會(huì)的一致認(rèn)可。所以，培訓(xùn)完畢之后的安置工作順理成章，安置率到達(dá)了百分之百，之后的就業(yè)跟蹤狀況顯示：這些學(xué)員的就業(yè)狀況穩(wěn)定，平均工資超過(guò)1500元，參加培訓(xùn)的學(xué)員都表示了較高的滿意度。
做好培訓(xùn)工作心得篇七
_年換屆以來(lái)，禹城市委高度重視基層黨建工作，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照“黨要管黨、從嚴(yán)治黨，提高能力、發(fā)揮作用”的要求，牢固樹(shù)立“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)、穩(wěn)定是第一責(zé)任、黨建是第一保障、民生是第一目標(biāo)”的理念，創(chuàng)新思路，積極探索，促使基層黨建工作步入了規(guī)范化、制度化軌道，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
一、健全民主政治建設(shè)工作機(jī)制，落實(shí)民主權(quán)利。
我市積極穩(wěn)妥地進(jìn)行了第八、九屆村“兩委”換屆選舉工作，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，充分發(fā)揚(yáng)民主，大力推行村“兩委”成員交叉任職，選拔“雙高雙強(qiáng)”型人才充實(shí)進(jìn)村“兩委”班子，減少了干部職數(shù)，提高了整體素質(zhì)。第九屆村“兩委”換屆，全市完成村委會(huì)換屆的村1002個(gè)，占總數(shù)的99.2%;完成換屆的村黨支部991個(gè)(包括聯(lián)合支部11個(gè))，占總數(shù)的99.3%，村“兩委”換屆一次成功的村989個(gè)，一次成功率達(dá)98.7%，其中支書(shū)、主任“一人兼”的952個(gè)，兼職率為95.3%。共選舉產(chǎn)生村“兩委”成員2895人，其中交叉任職的2617人，交叉任職率為90.3%。同時(shí)，不斷規(guī)范完善政務(wù)公開(kāi)制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)每半年公開(kāi)一次政務(wù)、黨務(wù)，主要公開(kāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)重大事項(xiàng)、站所辦事的政策依據(jù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦事程序以及發(fā)展黨員等內(nèi)容，對(duì)重大事項(xiàng)和工作進(jìn)展情況以及群眾要求公開(kāi)的其它內(nèi)容隨時(shí)公開(kāi)。村級(jí)全面落實(shí)了村務(wù)、黨務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)制度，重點(diǎn)在“全、細(xì)、實(shí)”和增強(qiáng)公開(kāi)效果上下功夫。財(cái)務(wù)公開(kāi)堅(jiān)持每季度首月的10日為全市統(tǒng)一公開(kāi)日，其他村務(wù)、黨務(wù)每季度公開(kāi)一次，重大事項(xiàng)隨時(shí)公開(kāi)。全市連續(xù)兩年未發(fā)生一起集體訪、越級(jí)訪案件。
二、落實(shí)黨員干部談心制度，促進(jìn)黨內(nèi)和諧。
在全市各級(jí)黨組織中建立黨員干部談心制度，進(jìn)一步加強(qiáng)黨內(nèi)溝通，暢通黨員聯(lián)系群眾的渠道。工作中，堅(jiān)持“三統(tǒng)一、三明確、兩匯總”?！叭y(tǒng)一”，即：統(tǒng)一建立談心室，統(tǒng)一配備辦公品，統(tǒng)一印制記錄簿?！叭鞔_”，即：明確談心范圍，每月黨政班子成員之間至少談心1次，領(lǐng)導(dǎo)干部與基層黨員群眾談心2次，普通黨員與基層群眾談心2次;明確談心內(nèi)容，在了解思想、工作、作風(fēng)、學(xué)習(xí)情況的同時(shí)，重點(diǎn)談思想作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉潔自律等苗頭性問(wèn)題，及時(shí)提醒;明確談心方式，主要采取“一對(duì)一”或“一對(duì)多”形式，同時(shí)采取電話約談、上門(mén)訪談等形式?！皟蓞R總”，即月初匯總談心計(jì)劃，月底匯總談心記錄和反映出來(lái)的問(wèn)題，督促責(zé)任部門(mén)和相關(guān)責(zé)任人認(rèn)真加以解決。_年，全市共談心30000多人次，相互提出意見(jiàn)建議7000多條，解決實(shí)際問(wèn)題2400多個(gè)，黨員干部間、干群間的溝通交流實(shí)現(xiàn)正常化、經(jīng)?；?、雙向化，消除了隔閡，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，解決了問(wèn)題，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。我市推行黨員干部談心制度的做法得到了中央、中組部領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
三、建立鄉(xiāng)村兩級(jí)服務(wù)平臺(tái)，推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變。
全市11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)積極推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變，加快資源整合，集中建設(shè)了“七站兩室一院”(七站：涉法訴求站、便民服務(wù)站、計(jì)生服務(wù)站、農(nóng)技推廣站、農(nóng)財(cái)管理站、文體工作站、公交汽車(chē)站;兩室：黨建工作室、黨員談心室;一院：敬老院)，嚴(yán)格落實(shí)服務(wù)承諾制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、一次告之制、崗位責(zé)任制等制度，進(jìn)一步增強(qiáng)了工作人員的服務(wù)意識(shí)，提高了服務(wù)水平，提升了站所形象，實(shí)現(xiàn)了“便捷、高效、優(yōu)質(zhì)”的為民服務(wù)。在距離鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地較遠(yuǎn)、位置相對(duì)居中、人口較多的100個(gè)村莊設(shè)立“一室一中心”，即：農(nóng)事村辦工作室、農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心。每鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立一支“農(nóng)事村辦工作隊(duì)”，將計(jì)生、土管、司法、信訪、農(nóng)技、法庭、新農(nóng)合等服務(wù)事項(xiàng)送到農(nóng)民家門(mén)口。農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心，集物資供應(yīng)、科技宣傳、信息交流、醫(yī)療保健、休閑娛樂(lè)等多種功能于一體，為群眾提供綜合服務(wù)，做到小事、常事不出村莊，大事、難事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)。目前，鄉(xiāng)村兩級(jí)服務(wù)平臺(tái)已為群眾提供信息咨詢2萬(wàn)余次，為群眾代辦事項(xiàng)近3萬(wàn)件，提供法律服務(wù)1800余件，辦結(jié)率達(dá)到98%，化解各類(lèi)矛盾糾紛5000余人次。
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做好培訓(xùn)工作心得篇八
醫(yī)學(xué)生的學(xué)習(xí)生涯是很漫長(zhǎng)，很辛苦，很單調(diào)的。5年如一日的鍛造，終于修成正果，進(jìn)了還算滿意的單位。此時(shí)，我要對(duì)自己說(shuō)：辛苦了!再接再厲!
記得幾年前路過(guò)單位，第一感覺(jué)就是這很不錯(cuò)。那時(shí)可沒(méi)想著會(huì)來(lái)這里。塞翁失馬焉知非福，這或許是概括的大學(xué)的最好解釋了。因?yàn)橛⒄Z(yǔ)6級(jí)，斷送了多少很好的選擇，當(dāng)時(shí)沒(méi)哭或許是錯(cuò)的，自己總是糾結(jié)在自己的矛盾之中，怎么也走不出這個(gè)結(jié)?，F(xiàn)在還是有這種現(xiàn)象，非到緊要關(guān)頭是沒(méi)辦法逼著自己成就自己。
貴人，這個(gè)名詞在我們閩南人是很常用的。我們總希望能四處逢源、得遇貴人，殊不知自己也是付出了無(wú)盡的艱辛，這是前提!我是善于發(fā)現(xiàn)貴人，或者說(shuō)善于補(bǔ)充自己的不足吧。能怎樣，人總是在成長(zhǎng)的，不斷的犯錯(cuò)不斷的改正，最后才的到成長(zhǎng)。感謝這么多年幫助我、羨慕妒忌恨我的朋友們，有了你們才有了對(duì)比，才有了方向，這更好的讓我成長(zhǎng)。謝謝你們!
來(lái)到醫(yī)院，胸有激雷而面如平湖，這是我的目標(biāo)!做好自己的本職工作，以高超的技術(shù)、寬容的心更好的服務(wù)百姓，創(chuàng)建自己的口碑!3年目標(biāo)：積累自己的人脈，積累自己的財(cái)富，找個(gè)心儀的對(duì)象。5年目標(biāo)：結(jié)婚買(mǎi)房。10年目標(biāo)：過(guò)上穩(wěn)定的生活。其實(shí)一直都有個(gè)夢(mèng)想的，繼續(xù)深造，我喜歡讀書(shū)，喜歡那樣的寂靜，喜歡那樣的充實(shí)。
做好培訓(xùn)工作心得篇九
近年來(lái)，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，求職者需要具備更廣泛、更深入的知識(shí)技能。為了提高員工和求職者的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，許多培訓(xùn)講座相繼舉行。我最近參加了一次主題為“提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力”的培訓(xùn)講座，通過(guò)這次講座，我深刻認(rèn)識(shí)到了培訓(xùn)的重要性，同時(shí)也得出了一些重要的心得和體會(huì)。
首先，培訓(xùn)講座可以幫助我們拓寬視野。在這次講座中，主講人以精彩的案例、實(shí)用的方法和前沿的觀點(diǎn)，讓我對(duì)職場(chǎng)的認(rèn)知有了全新的理解。他們傳遞給我們的知識(shí)并不僅限于書(shū)本知識(shí)，還包括了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和案例分析，這些都是我們?cè)趯W(xué)校里無(wú)法接觸到的。通過(guò)這種方式，我明白了在如此競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，我們必須跳出狹隘的思維框架，從更高的角度審視問(wèn)題，才能找到更加切實(shí)可行的解決方案。
其次，我深刻認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)講座可以幫助我們建立良好的人際關(guān)系。在講座中，我結(jié)識(shí)了許多來(lái)自不同領(lǐng)域、不同職位的人。他們?cè)诼殘?chǎng)上積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和資源，在與他們的交流中，我獲得了很多實(shí)用的建議和指導(dǎo)。而通過(guò)與他們建立聯(lián)系，我在今后的職業(yè)生涯中可以獲得更多的機(jī)會(huì)和合作伙伴。由此可見(jiàn)，培訓(xùn)講座不僅是學(xué)習(xí)知識(shí)的場(chǎng)所，更是建立職業(yè)人脈關(guān)系的平臺(tái)。
第三，培訓(xùn)講座可以培養(yǎng)我們的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。在講座中，我們不僅僅是聽(tīng)眾，還可以主動(dòng)參與其中，發(fā)表自己的見(jiàn)解和觀點(diǎn)。這可以鍛煉我們的表達(dá)能力和思維邏輯，并培養(yǎng)我們的團(tuán)隊(duì)合作能力。通過(guò)與他人的交流和協(xié)作，我們可以了解不同人的思維方式和工作習(xí)慣，進(jìn)而提升我們的領(lǐng)導(dǎo)能力。當(dāng)我們?cè)趯?shí)際工作中遇到問(wèn)題時(shí)，溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力成為了我們解決問(wèn)題的重要工具。
最后，培訓(xùn)講座還可以幫助我們規(guī)劃個(gè)人職業(yè)發(fā)展。在講座中，主講人分享了許多具體的案例和實(shí)用的方法，讓我了解到如何評(píng)估自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，如何發(fā)掘自己的潛力和特長(zhǎng)，以及如何規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展路徑。通過(guò)這些指導(dǎo)，我可以更加明確地了解自己的職業(yè)目標(biāo)，并制定出實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的具體計(jì)劃。這對(duì)我而言是非常寶貴的，因?yàn)橹挥忻鞔_了目標(biāo)并有針對(duì)性地進(jìn)行規(guī)劃，我才能在職業(yè)生涯中得到更好的發(fā)展和成長(zhǎng)。
總之，培訓(xùn)講座是我們提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的一種重要途徑。通過(guò)參加培訓(xùn)講座，我們可以拓寬視野，建立人際關(guān)系，培養(yǎng)溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力，并規(guī)劃個(gè)人職業(yè)發(fā)展。這些都是對(duì)我們職業(yè)發(fā)展有著重要意義的因素。所以，我會(huì)繼續(xù)關(guān)注并積極參與各種培訓(xùn)講座，將所學(xué)到的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用于實(shí)際工作中，進(jìn)而提升自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
做好培訓(xùn)工作心得篇十
在現(xiàn)代社會(huì)，因?yàn)榧彝ソY(jié)構(gòu)和生活方式的改變，越來(lái)越多的兒童需要參加托幼機(jī)構(gòu)。而保育員是這些孩子日常生活中最重要的人，他們的工作可以直接影響到孩子們的身心健康和全面發(fā)展。因此，做好保育員的培訓(xùn)工作是非常關(guān)鍵的。本文作者就自己參加保育員培訓(xùn)的心得體會(huì)進(jìn)行探討。
第二段：培訓(xùn)前的思考。
在參加保育員培訓(xùn)前，作者曾經(jīng)對(duì)自己的能力有過(guò)一些疑慮。因?yàn)樽鳛楸Ｓ龁T需要很多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，而作者在這方面并不是很有優(yōu)勢(shì)。此外，由于前期對(duì)保育工作的理解比較簡(jiǎn)單，所以在參加培訓(xùn)的時(shí)候，也不那么激動(dòng)人心。
第三段：培訓(xùn)體驗(yàn)。
然而，在接下來(lái)的培訓(xùn)過(guò)程中，作者漸漸地發(fā)現(xiàn)，他的思考是不必要的。因?yàn)檫@個(gè)培訓(xùn)班包含了各種專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，充分滿足了保育員的培訓(xùn)需要。在培訓(xùn)班中，作者有幸和其他的學(xué)員進(jìn)行了互動(dòng)，也領(lǐng)悟到了保育員這一職業(yè)的重要性。此外，在授課老師的帶領(lǐng)下，作者也更好的了解了保育員在兒童生活中的具體職責(zé)，以及如何處理各種問(wèn)題。最重要的是，作者對(duì)自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)儲(chǔ)備也有了更深入的了解。
第四段：培訓(xùn)后的體驗(yàn)。
在培訓(xùn)后的日常工作中，作者不斷地將培訓(xùn)班中所學(xué)到的知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到日常生活中。例如，作者重視家長(zhǎng)的參與和互動(dòng)，了解兒童的性格和興趣等等。在具體的保育工作中，并沒(méi)有像之前那樣感到無(wú)所適從，相反，作者又得到了很多困難問(wèn)題的處理經(jīng)驗(yàn)。很多之前不敢做的事情或者難以決策的問(wèn)題，在這個(gè)過(guò)程中也得到了應(yīng)對(duì)和解決。
第五段：總結(jié)。
本文的作者通過(guò)個(gè)人的參與，自我檢討和現(xiàn)實(shí)應(yīng)用，來(lái)闡述做好保育員的培訓(xùn)心得體會(huì)。通過(guò)這個(gè)過(guò)程，他不僅找到了保育員這一職位的真正意義和價(jià)值，也得到了更好的工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐指導(dǎo)。因此，在未來(lái)的工作中，他能夠更好地完成自己的職務(wù)，為兒童健康成長(zhǎng)做出積極的貢獻(xiàn)。反過(guò)來(lái)，也讓讀者們對(duì)做好保育員的培訓(xùn)工作有了更深入地了解。
做好培訓(xùn)工作心得篇十一
近年來(lái)，兒童保育行業(yè)的發(fā)展迅猛，越來(lái)越多的家長(zhǎng)將孩子寄托在幼兒園或托兒所中。而保育員是幼兒園和托兒所最為重要的角色之一，如何做好保育員培訓(xùn)成了關(guān)鍵問(wèn)題。在這次保育員培訓(xùn)中，我獲得了很多的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，使我更加熟練和專(zhuān)業(yè)地完成自己的職責(zé)。本文將從培訓(xùn)中最有收獲的部分、理論學(xué)習(xí)的重要性、實(shí)踐操作的必要性、個(gè)人成長(zhǎng)的體會(huì)以及未來(lái)的反思五個(gè)方面展開(kāi)。
一、培訓(xùn)中最有收獲的部分。
作為一名新進(jìn)保育員，我在培訓(xùn)中不斷汲取知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，最有收獲的部分是交流與互動(dòng)環(huán)節(jié)。在交流和互動(dòng)的過(guò)程中，我們不僅可以學(xué)到別人的工作經(jīng)驗(yàn)，還可以了解到其他幼兒園的辦學(xué)理念和管理方式。此外，針對(duì)具體問(wèn)題進(jìn)行的小組討論也是培訓(xùn)中難得的機(jī)會(huì)。不同人對(duì)同一問(wèn)題的看法是不同的，交流之后能夠廣泛地聽(tīng)取意見(jiàn)，增加自己對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和理解。交流互動(dòng)的過(guò)程中，不僅提高了自己的業(yè)務(wù)能力，還促進(jìn)了同事之間的相互了解和合作。
二、理論學(xué)習(xí)的重要性。
在培訓(xùn)過(guò)程中，我們學(xué)習(xí)了大量的理論知識(shí)，這些知識(shí)不僅是業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)知識(shí)，而且對(duì)指導(dǎo)我們實(shí)踐有非常重要的作用。例如，在學(xué)習(xí)了嬰幼兒照護(hù)的理論知識(shí)之后，我才發(fā)現(xiàn)，在日常照護(hù)中的許多小技巧和細(xì)節(jié)關(guān)鍵，比如抱姿、換尿片等等。在學(xué)習(xí)了安全防范的知識(shí)之后，對(duì)于孩子們?nèi)粘５幕顒?dòng)安排和游戲選擇也能更加合理，更加安全。因此，理論學(xué)習(xí)不僅可以強(qiáng)化我們對(duì)職業(yè)的認(rèn)識(shí)，提升業(yè)務(wù)能力，還能夠指導(dǎo)我們?cè)诠ぷ髦胁粩嗵岣咦约骸?/p>
三、實(shí)踐操作的必要性。
保育員的工作需要一個(gè)長(zhǎng)期的實(shí)踐周期，除了理論學(xué)習(xí)之外，對(duì)業(yè)務(wù)的實(shí)際操作也要非常重視。我們現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行的模擬操作和小組活動(dòng)，是將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐的重要環(huán)節(jié)。例如，在實(shí)踐環(huán)節(jié)中我學(xué)會(huì)了如何制作幼兒游戲材料，制作過(guò)程中還有許多注意事項(xiàng)，如保證衛(wèi)生，環(huán)保等等，這些經(jīng)驗(yàn)對(duì)我今后的工作具有非常重要的意義。通過(guò)實(shí)踐環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)，我覺(jué)得自己不僅可以更加輕松地適應(yīng)工作，還能夠更加自信地面對(duì)新的工作挑戰(zhàn)。
四、個(gè)人成長(zhǎng)的體會(huì)。
保育員是一個(gè)非常特殊的職業(yè)，需要面對(duì)不同孩子的不同需求和個(gè)性特點(diǎn)，因此我們的素質(zhì)要求更高。在這次培訓(xùn)中，我不僅對(duì)嬰幼兒的生長(zhǎng)發(fā)育和健康管理有了更好的認(rèn)識(shí)，還加深了對(duì)孩子心理、情感發(fā)展的理解。同時(shí)，通過(guò)與同事共同培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了個(gè)人的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通技巧。這同時(shí)也促進(jìn)了自我提升和成長(zhǎng)，讓自己在工作中能更加專(zhuān)業(yè)和高效。
五、未來(lái)的反思。
在這次培訓(xùn)過(guò)程中，我更加清晰地認(rèn)識(shí)到保育員的職責(zé)和工作要求，也發(fā)現(xiàn)自己在某些方面還存在不足。比如與孩子的互動(dòng)中，我缺少在感情上與孩子的交流。對(duì)于這些不足，我認(rèn)為在未來(lái)的工作中需要不斷地彌補(bǔ)和改進(jìn)，將培訓(xùn)中的理論知識(shí)和實(shí)踐技巧運(yùn)用到實(shí)際工作中，盡快成為一名優(yōu)秀的保育員。
總之，這次保育員培訓(xùn)為我們提供了一個(gè)全方位的學(xué)習(xí)和交流平臺(tái)，在這里，我們匯聚了各方面的知識(shí)和技能，為自己的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)提供了良好的支持。筆者認(rèn)為，憑借著這次培訓(xùn)，我們可以更加自信和專(zhuān)業(yè)地完成自己的職責(zé)，為幼兒的健康成長(zhǎng)保駕護(hù)航。
做好培訓(xùn)工作心得篇十二
第一段：介紹防洪培訓(xùn)的背景和目的（200字）。
洪災(zāi)是一種自然災(zāi)害，給人們的生命、財(cái)產(chǎn)造成了巨大的損失。為了提高人們對(duì)防洪知識(shí)和技能的了解和掌握，防止人民遭受洪災(zāi)的傷害，許多地方對(duì)洪災(zāi)的防范和應(yīng)對(duì)進(jìn)行了培訓(xùn)。我所在的社區(qū)也開(kāi)展了一次關(guān)于防洪的培訓(xùn)活動(dòng)。培訓(xùn)的目的是增強(qiáng)居民應(yīng)對(duì)洪災(zāi)的意識(shí)和能力，提高自救互救的能力，以減少洪災(zāi)給人們帶來(lái)的損失。
第二段：重點(diǎn)匯報(bào)培訓(xùn)內(nèi)容和形式（200字）。
在此次培訓(xùn)中，我們學(xué)到了很多有關(guān)防洪的知識(shí)和技能。首先，我們了解了洪水的形成原因和特點(diǎn)，了解了如何正確判斷洪水的跡象，并根據(jù)跡象做出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。其次，在培訓(xùn)中，我們學(xué)到了泄洪和攔洪的方法和原理。掌握這些方法和原理，可以在洪水來(lái)臨時(shí)，有針對(duì)性地采取措施防止洪水進(jìn)入房屋和社區(qū)，減少損失。最后，我們還學(xué)到了一些簡(jiǎn)單而實(shí)用的自救互救技巧，例如如何快速找到躲避洪水的高處，如何利用簡(jiǎn)易工具建造臨時(shí)救援設(shè)施等。
第三段：總結(jié)培訓(xùn)帶來(lái)的收獲（200字）。
通過(guò)參加這次防洪培訓(xùn)，我對(duì)洪災(zāi)的形成原因和特點(diǎn)有了更深入的了解，知道了如何正確判斷洪水的跡象，并可以根據(jù)跡象做出應(yīng)對(duì)措施。同時(shí)，我還學(xué)到了一些實(shí)用的自救互救技巧，這些技巧對(duì)于自己和家人的生命安全具有重要意義。此外，培訓(xùn)中還強(qiáng)調(diào)了防洪工作的重要性，提高了我對(duì)防災(zāi)抗洪工作的重視程度。
第四段：反思個(gè)人的不足和改進(jìn)之處（300字）。
盡管這次培訓(xùn)給我?guī)?lái)了很多收獲，但我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。首先，我學(xué)到的一些理論知識(shí)還不夠深入和系統(tǒng)，需要繼續(xù)學(xué)習(xí)和鞏固。例如，我在培訓(xùn)中了解到了攔洪的原理，但對(duì)于不同攔洪方法的適用條件和效果，還需要更多的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。其次，我還沒(méi)有形成良好的培訓(xùn)習(xí)慣，平時(shí)對(duì)于相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)和掌握不夠主動(dòng)，需要加強(qiáng)自律性和學(xué)習(xí)計(jì)劃的制定。
第五段：展望未來(lái)并提出建議（300字）。
在今后的防洪培訓(xùn)中，我希望能夠更加主動(dòng)地參與學(xué)習(xí)，積極與老師和同學(xué)互動(dòng)，加深對(duì)于防洪知識(shí)和技能的理解和掌握。同時(shí)，我還希望能夠參與一些實(shí)踐活動(dòng)，例如觀察洪水的形成和發(fā)展過(guò)程，親自參與防洪設(shè)施的建設(shè)等，以提高自己的實(shí)際操作能力。此外，我還希望可以積極宣傳防洪知識(shí)，讓更多的人了解和掌握防洪技能，共同減少洪災(zāi)帶來(lái)的損失。
通過(guò)這次防洪培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到了防洪工作的重要性，也意識(shí)到自己在防洪方面的不足之處。將來(lái)，我將會(huì)繼續(xù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提高自己的防洪知識(shí)和技能水平，并將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)際生活中，為自己、家人和社區(qū)的安全做出貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也希望可以鼓勵(lì)更多的人參加防洪培訓(xùn)，提高整個(gè)社會(huì)的防洪意識(shí)和能力，共同保護(hù)人民的生命財(cái)產(chǎn)安全。
做好培訓(xùn)工作心得篇十三
第一段：引言（150字）。
在職場(chǎng)中，培訓(xùn)是每個(gè)員工成長(zhǎng)的重要階段。參加培訓(xùn)不僅可以提升技能，還可以拓寬知識(shí)面，培養(yǎng)全面發(fā)展的能力。近期我參加了一次針對(duì)銷(xiāo)售技巧的培訓(xùn)課程，通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻感受到了培訓(xùn)的重要性和價(jià)值。在這篇文章中，我將分享我在培訓(xùn)中的心得體會(huì)。
第二段：培訓(xùn)前的準(zhǔn)備（200字）。
在參加培訓(xùn)之前，我認(rèn)真進(jìn)行了準(zhǔn)備工作。首先，我充分了解了培訓(xùn)課程的內(nèi)容和目標(biāo)，明確了自己需要學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。其次，我主動(dòng)查找了相關(guān)資料并進(jìn)行了預(yù)習(xí)，為接下來(lái)的培訓(xùn)打下了良好的基礎(chǔ)。而且，我還制定了一個(gè)學(xué)習(xí)計(jì)劃，安排了合理的學(xué)習(xí)時(shí)間和進(jìn)度。這些準(zhǔn)備工作讓我對(duì)培訓(xùn)有了更深入的了解，提高了學(xué)習(xí)的效果。
第三段：培訓(xùn)過(guò)程中的收獲（350字）。
在培訓(xùn)過(guò)程中，我積極參與，全身心地投入。我重點(diǎn)關(guān)注了講師的講解和示范，并主動(dòng)請(qǐng)教問(wèn)題。通過(guò)和其他學(xué)員的討論和互動(dòng)交流，我不僅鞏固了自己的理解，還從他們的經(jīng)驗(yàn)中獲益匪淺。在實(shí)踐環(huán)節(jié)中，我不斷嘗試并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐漸掌握了銷(xiāo)售技巧的要領(lǐng)。培訓(xùn)期間，我還結(jié)識(shí)了許多同行業(yè)的朋友，建立了有益的人際關(guān)系。這些收獲極大地激發(fā)了我在職場(chǎng)中的積極性和動(dòng)力。
第四段：培訓(xùn)后的總結(jié)與應(yīng)用（300字）。
培訓(xùn)結(jié)束后，我認(rèn)真總結(jié)了自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，并制定了應(yīng)用計(jì)劃。首先，我準(zhǔn)備將所學(xué)到的知識(shí)和技巧應(yīng)用到工作中，提高銷(xiāo)售效率和質(zhì)量。其次，我打算與同事分享培訓(xùn)的內(nèi)容，提高團(tuán)隊(duì)整體的銷(xiāo)售水平。此外，我還計(jì)劃將培訓(xùn)中交流獲得的經(jīng)驗(yàn)和資源進(jìn)行整理和分享，為公司的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建立一個(gè)學(xué)習(xí)平臺(tái)。通過(guò)這樣的總結(jié)與應(yīng)用，我相信自己能夠不斷成長(zhǎng)并為公司做出更大的貢獻(xiàn)。
第五段：結(jié)尾與展望（200字）。
通過(guò)這次培訓(xùn)，我對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展有了更清晰的規(guī)劃和目標(biāo)。我意識(shí)到要不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。我相信，只要我堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)和努力，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的理想，并在職場(chǎng)上取得更大的成功。我期待著未來(lái)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，愿意不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，為自己和公司創(chuàng)造更美好的未來(lái)。
總結(jié)：本文通過(guò)敘述個(gè)人參加培訓(xùn)的經(jīng)歷和收獲，深入闡述了培訓(xùn)的重要性以及如何做好培訓(xùn)的心得體會(huì)。培訓(xùn)前的準(zhǔn)備、培訓(xùn)過(guò)程中的投入和收獲，以及培訓(xùn)后的總結(jié)與應(yīng)用，都構(gòu)成了文章的邏輯結(jié)構(gòu)，使讀者對(duì)如何做好培訓(xùn)有了更加清晰的理解和認(rèn)識(shí)。通過(guò)本文的分享，期望能夠激勵(lì)更多的人重視培訓(xùn)，把握學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。
做好培訓(xùn)工作心得篇十四
促銷(xiāo)是現(xiàn)代商業(yè)領(lǐng)域的一項(xiàng)重要活動(dòng)，能夠幫助企業(yè)提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，拓展市場(chǎng)份額。而促銷(xiāo)培訓(xùn)是提高促銷(xiāo)人員能力的一種常見(jiàn)方式。在參加促銷(xiāo)培訓(xùn)的過(guò)程中，我深感培訓(xùn)的重要性和價(jià)值，體驗(yàn)到了培訓(xùn)給我?guī)?lái)的改變和進(jìn)步。在此，我將分享一些我在促銷(xiāo)培訓(xùn)中的心得體會(huì)。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性。
促銷(xiāo)培訓(xùn)所學(xué)的內(nèi)容非常實(shí)用。培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)到了市場(chǎng)調(diào)研的方法和步驟，這使我們能夠更好地了解市場(chǎng)需求和消費(fèi)者心理，從而針對(duì)性地制定銷(xiāo)售策略。同時(shí)，培訓(xùn)還教授了一系列銷(xiāo)售技巧與方法，包括如何引起客戶的興趣，如何回應(yīng)客戶的異議等等。這些技巧和方法在我實(shí)際的銷(xiāo)售工作中起到了極大的幫助，使我能夠更加自信地與客戶溝通，提高銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化率。
第三段：培訓(xùn)帶來(lái)的思維轉(zhuǎn)變。
促銷(xiāo)培訓(xùn)不僅僅是傳授知識(shí)和技巧，更重要的是培養(yǎng)了我們的思維模式和態(tài)度。在培訓(xùn)中，我們學(xué)會(huì)了站在客戶的角度思考問(wèn)題，了解客戶的需求并滿足其期望，而不是簡(jiǎn)單地把產(chǎn)品和服務(wù)推銷(xiāo)給客戶。這種思維轉(zhuǎn)變讓我重新認(rèn)識(shí)到了銷(xiāo)售的本質(zhì)，也讓我與客戶建立起了更加親近和信任的關(guān)系。通過(guò)鍛煉自己的思維方式，我在實(shí)際銷(xiāo)售工作中獲得了更多的成功。
第四段：培訓(xùn)的團(tuán)隊(duì)合作。
促銷(xiāo)培訓(xùn)往往是以團(tuán)隊(duì)為單位進(jìn)行的，通過(guò)集體協(xié)作和互相學(xué)習(xí)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和壯大。我采訪過(guò)一位在促銷(xiāo)培訓(xùn)中的同事，他說(shuō)：“培訓(xùn)過(guò)程中，我和團(tuán)隊(duì)成員之間進(jìn)行了互動(dòng)和交流，學(xué)到了很多新的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。我們一起解決問(wèn)題、分享心得，互相支持和鼓勵(lì)，這讓我感到非常受益。”團(tuán)隊(duì)合作的氛圍和精神讓每個(gè)成員受益良多，也為整個(gè)團(tuán)隊(duì)帶來(lái)了積極的影響，提高了團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和協(xié)作能力。
第五段：培訓(xùn)的持續(xù)性。
促銷(xiāo)培訓(xùn)并非是一次性的活動(dòng)，而是一個(gè)持續(xù)學(xué)習(xí)和提升的過(guò)程。在培訓(xùn)結(jié)束后，我們可以通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，鞏固和提升所學(xué)的內(nèi)容。同時(shí)，我們還可以參加一些相關(guān)的培訓(xùn)課程和講座，不斷更新自己的知識(shí)和技能。只有不斷提升自己，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中立于不敗之地。因此，我會(huì)繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提高自己的促銷(xiāo)能力和素質(zhì)，以為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。
總結(jié)：
通過(guò)促銷(xiāo)培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了實(shí)用的銷(xiāo)售技巧和方法，還培養(yǎng)了正確的思維方式和態(tài)度。在整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程中，團(tuán)隊(duì)合作的氛圍和團(tuán)隊(duì)成員之間的交流也對(duì)我產(chǎn)生了積極的影響。同時(shí)，我也意識(shí)到了促銷(xiāo)培訓(xùn)的持續(xù)性，將不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。促銷(xiāo)培訓(xùn)不僅是一種工具，更是一種生活態(tài)度和價(jià)值觀。我相信，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和努力，我能夠取得更好的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，并為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
做好培訓(xùn)工作心得篇十五
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，培訓(xùn)講座已經(jīng)成為人們提升自己的重要途徑。參加培訓(xùn)講座的人們通過(guò)學(xué)習(xí)和交流，不僅可以提升自己的知識(shí)和技能，還能夠拓寬自己的思維和眼界。然而，在參加培訓(xùn)講座的過(guò)程中，如何做好心理準(zhǔn)備、如何理解和消化講座內(nèi)容，以及如何將所學(xué)應(yīng)用到實(shí)際生活中，都是需要我們重視和思考的問(wèn)題。通過(guò)本次參加的一場(chǎng)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的培訓(xùn)講座，我體會(huì)到了這些問(wèn)題的重要性并總結(jié)了一些心得體會(huì)。
首先，準(zhǔn)備好心態(tài)至關(guān)重要。做好心理準(zhǔn)備是參加培訓(xùn)講座的首要任務(wù)。在參加培訓(xùn)講座之前，我會(huì)提前了解講師的背景和主要內(nèi)容，這樣可以幫助我對(duì)講座有一個(gè)基本的了解，并更好地和講師進(jìn)行溝通和交流。同時(shí)，我也會(huì)盡量提前解決一些個(gè)人問(wèn)題，避免在培訓(xùn)講座期間被打擾和影響。在參加講座時(shí)，保持積極樂(lè)觀的心態(tài)非常重要。我會(huì)盡量放松自己，專(zhuān)心聽(tīng)講，不斷記錄和思考，將講座內(nèi)容與自己的實(shí)際情況結(jié)合起來(lái)，以便更好地消化和吸收。
其次，理解講座內(nèi)容需要耐心和細(xì)致。在參加培訓(xùn)講座時(shí)，講師通常會(huì)涉及到很多理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。要想真正理解講座內(nèi)容，就需要我們保持耐心和細(xì)致。我在聽(tīng)講過(guò)程中，通常會(huì)將講座的主要內(nèi)容用筆記錄下來(lái)，以便后續(xù)回顧和消化。同時(shí)，我還會(huì)積極參與問(wèn)答環(huán)節(jié)，并與講師和其他參會(huì)者進(jìn)行交流和討論，從不同的角度來(lái)理解和分析講座內(nèi)容。通過(guò)這樣的方式，我可以更加深入地了解并掌握講座的核心要點(diǎn)，為將來(lái)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
然后，將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際生活非常重要。培訓(xùn)講座的最終目的是為了提升自己的能力和素質(zhì)，因此，將所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際生活中是必不可少的。我通常會(huì)在講座結(jié)束后，回顧和整理自己的筆記，將核心要點(diǎn)和自己的思考整合起來(lái)，并制定一個(gè)實(shí)際可行的行動(dòng)計(jì)劃。在實(shí)際生活中，我會(huì)逐步付諸實(shí)踐，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。通過(guò)這樣的過(guò)程，我能夠更好地將所學(xué)應(yīng)用到實(shí)際工作和生活中，提升自己的能力和素質(zhì)。
最后，與他人分享經(jīng)驗(yàn)心得是鞏固學(xué)習(xí)成果的重要途徑。培訓(xùn)講座不僅是一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程，更是一個(gè)交流的平臺(tái)。在參加講座之后，我通常會(huì)與同事、朋友分享自己的心得體會(huì)，并聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議。通過(guò)與他人的交流和討論，我可以更好地鞏固學(xué)習(xí)成果，并從他人的角度得到更多的啟發(fā)和思考。同時(shí)，我也會(huì)嘗試將所學(xué)知識(shí)教授給他人，通過(guò)教授和分享的過(guò)程，不僅能夠鞏固自己的學(xué)習(xí)成果，還能夠幫助他人提升自己的能力和素質(zhì)。
通過(guò)參加培訓(xùn)講座，我深刻體會(huì)到了做好心理準(zhǔn)備、理解講座內(nèi)容、將所學(xué)應(yīng)用于實(shí)際生活以及與他人分享經(jīng)驗(yàn)心得的重要性。只有在充分準(zhǔn)備和積極參與的前提下，我們才能夠真正受益于培訓(xùn)講座，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。希望在未來(lái)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，我能夠繼續(xù)保持積極的心態(tài)，不斷消化和應(yīng)用所學(xué)內(nèi)容，并通過(guò)與他人的交流和分享，不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力和綜合素質(zhì)。
做好培訓(xùn)工作心得篇十六
能力培訓(xùn)是現(xiàn)代職場(chǎng)中不可或缺的一環(huán)，無(wú)論是為了求職還是提升自身職業(yè)能力，都需要認(rèn)真對(duì)待能力培訓(xùn)。然而，參加能力培訓(xùn)恰恰是很容易被忽略的一部分。在本文中，我將分享我在能力培訓(xùn)中的心得體會(huì)。
第二段：選對(duì)課程。
首先，選對(duì)課程至關(guān)重要。在選擇課程時(shí)，請(qǐng)優(yōu)先考慮與個(gè)人專(zhuān)業(yè)或職業(yè)方向相關(guān)的課程，確保課程符合時(shí)間、能力和興趣等多方面的要求，盡可能貼近自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。一門(mén)好的課程能夠激起你的學(xué)習(xí)興趣，讓你保持學(xué)習(xí)的動(dòng)力和熱情，同時(shí)也能提高你實(shí)際工作時(shí)的表現(xiàn)和競(jìng)爭(zhēng)力。
第三段：積極參與。
參與是能力培訓(xùn)中另一個(gè)至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。積極參與課堂討論，或是研討會(huì)或工作坊，不僅有利於個(gè)人知識(shí)和技能的提高，還能不斷拓展人脈和同行合作的機(jī)會(huì)。在課堂上提問(wèn)與主題相關(guān)的好問(wèn)題，這樣可以提高自己對(duì)主題的理解深度。此外，在課堂上表現(xiàn)活躍和積極，可以讓更多的同學(xué)了解你，增強(qiáng)社交能力，并在學(xué)習(xí)的過(guò)程中結(jié)交更多同行朋友。
第四段：制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。
學(xué)習(xí)計(jì)劃能夠幫助學(xué)習(xí)者合理安排時(shí)間和能力，適應(yīng)課堂討論和作業(yè)的節(jié)奏，讓學(xué)習(xí)更有組織性，提高學(xué)習(xí)效率。學(xué)習(xí)計(jì)劃主要包括以下幾個(gè)方面：第一，確定學(xué)習(xí)的目標(biāo)。在開(kāi)始學(xué)習(xí)之前，請(qǐng)確定明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)和時(shí)間表。第二，找到最合適的學(xué)習(xí)方式，例如看書(shū)、打卡、小組討論等。第三，合理分配學(xué)習(xí)時(shí)間和精力。第四，在完成學(xué)習(xí)目標(biāo)之後，請(qǐng)?jiān)u估學(xué)習(xí)效果，並制定下一步的學(xué)習(xí)計(jì)劃。
第五段：總結(jié)。
在能力培訓(xùn)的過(guò)程中，選對(duì)課程、積極參與、制定計(jì)劃都是至關(guān)重要且不可或缺的。能力培訓(xùn)不僅僅只是一個(gè)過(guò)程，它是一個(gè)持續(xù)、持久的過(guò)程。而且，好的能力培訓(xùn)不僅能夠讓你學(xué)到更多的知識(shí)和技能，還能夠增強(qiáng)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，創(chuàng)造更多的職業(yè)機(jī)會(huì)。因此，在未來(lái)的職場(chǎng)發(fā)展過(guò)程中，請(qǐng)適時(shí)參加能力培訓(xùn)，提升自身的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
做好培訓(xùn)工作心得篇十七
提升自身能力和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)是每個(gè)職場(chǎng)人士都值得追求的目標(biāo)。而培訓(xùn)，則是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的有效途徑之一。通過(guò)參加各種培訓(xùn)活動(dòng)，我們可以不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，從而提高自己的綜合實(shí)力。然而，僅僅參加培訓(xùn)是不夠的，更重要的是要善于總結(jié)培訓(xùn)心得，并將其轉(zhuǎn)化為自己的實(shí)際行動(dòng)和工作中的價(jià)值。以下是我在培訓(xùn)中的得與失以及心得體會(huì)。
第一段：順應(yīng)變革，積極主動(dòng)參與培訓(xùn)。
在時(shí)代的發(fā)展潮流下，每個(gè)領(lǐng)域都在發(fā)生著變革和創(chuàng)新。作為職場(chǎng)人士，我們需要明確認(rèn)識(shí)到，不斷學(xué)習(xí)和提升自己是適應(yīng)這個(gè)變革的必然要求。因此，積極參與各種培訓(xùn)活動(dòng)成為了必須的行動(dòng)。通過(guò)接受培訓(xùn)，我們能夠了解到當(dāng)前最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，學(xué)習(xí)到前沿的知識(shí)和技能，從而樹(shù)立起“不進(jìn)則退”的自我覺(jué)悟，并為自己的未來(lái)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第二段：注重實(shí)踐，擴(kuò)展自己的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
理論學(xué)習(xí)固然重要，但培訓(xùn)的真正價(jià)值在于能夠轉(zhuǎn)化為實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在參加培訓(xùn)過(guò)程中，我們要注重實(shí)踐，將所學(xué)的知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中去。通過(guò)實(shí)際操作，我們能夠更加深入地理解相關(guān)理論，發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，提高自己的實(shí)際操作能力。此外，積極參與實(shí)踐還能夠幫助我們建立自信心和對(duì)未來(lái)發(fā)展的清晰規(guī)劃，并且培養(yǎng)出解決問(wèn)題的能力和應(yīng)變能力。
第三段：善于總結(jié)，形成自己的學(xué)習(xí)思維。
培訓(xùn)過(guò)程中，除了要注重實(shí)踐，還要善于總結(jié)。在每次培訓(xùn)結(jié)束后，我們要將所學(xué)的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行反思和總結(jié)，形成自己的學(xué)習(xí)思維。這種思維既包括對(duì)所學(xué)知識(shí)的梳理和整理，也包括對(duì)自己學(xué)習(xí)方法和效果的評(píng)估。通過(guò)總結(jié)，我們能夠更好地發(fā)現(xiàn)自己的不足和改進(jìn)方向，以及更好地鞏固和擴(kuò)展已經(jīng)取得的成果。
第四段：踐行落地，將培訓(xùn)價(jià)值體現(xiàn)在工作中。
培訓(xùn)并不僅僅是為了增加知識(shí)和技能，更重要的是要將所學(xué)的價(jià)值體現(xiàn)在日常工作中。在實(shí)際工作中，我們要靈活運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)和技能，解決問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)新的機(jī)會(huì)，并取得實(shí)際成績(jī)。通過(guò)踐行落地，我們不僅能夠取得業(yè)績(jī)突破，更能夠證明自己的能力和價(jià)值，為個(gè)人發(fā)展和職業(yè)提升奠定基礎(chǔ)。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)，追求自我成長(zhǎng)。
培訓(xùn)只是一個(gè)起點(diǎn)，真正的學(xué)習(xí)是持續(xù)不斷地進(jìn)行下去。在職場(chǎng)中，只有保持持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，才能更好地適應(yīng)變革和面對(duì)挑戰(zhàn)。因此，我們應(yīng)該不斷追求自我成長(zhǎng)，積極參與各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不僅增加自身的知識(shí)和技能儲(chǔ)備，還要培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)能力和自我管理能力。只有這樣，我們才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中不斷超越自我，成為職場(chǎng)的佼佼者。
總之，培訓(xùn)是提升自身能力和素質(zhì)的重要途徑，因此我們要積極參與培訓(xùn)；并且要注重實(shí)踐，將培訓(xùn)的理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；同時(shí)，我們要善于總結(jié)所學(xué)，并形成自己的學(xué)習(xí)思維；而培訓(xùn)的最終價(jià)值在于將所學(xué)運(yùn)用到工作中，并且持續(xù)不斷地進(jìn)行學(xué)習(xí)。只有這樣，我們才能不斷提高自己，不斷發(fā)展，成為職場(chǎng)中的佼佼者。
做好培訓(xùn)工作心得篇十八
指南培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)中非常重要的一項(xiàng)培訓(xùn)工作，它是幫助員工了解公司的各項(xiàng)政策、流程及工作方法，提高員工的工作效率和素質(zhì)。筆者最近參加了一次關(guān)于指南培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，通過(guò)這次學(xué)習(xí)，我深刻領(lǐng)悟到了做好指南培訓(xùn)的重要性和方法。以下是我對(duì)于“做好指南培訓(xùn)”的心得體會(huì)。
第一段：明確指南培訓(xùn)的目標(biāo)和意義。
做好指南培訓(xùn)的第一步是明確指南培訓(xùn)的目標(biāo)和意義。指南是公司工作的基本準(zhǔn)則和方法，它的正確應(yīng)用能夠幫助員工提高工作效率和素質(zhì)，確保工作質(zhì)量和效益。通過(guò)指南培訓(xùn)，員工能夠更好地了解和掌握公司的各項(xiàng)規(guī)定，正確行使職責(zé)和權(quán)限，提高工作的規(guī)范性和準(zhǔn)確性。指南培訓(xùn)還可以幫助員工增加工作的成就感和歸屬感，促進(jìn)員工與公司更好地融合，形成良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)合作。
第二段：制定有效的培訓(xùn)計(jì)劃和方法。
做好指南培訓(xùn)的關(guān)鍵在于制定有效的培訓(xùn)計(jì)劃和方法。首先，要根據(jù)員工的實(shí)際需求和工作特點(diǎn)，確定培訓(xùn)的內(nèi)容和范圍，將復(fù)雜的流程和政策簡(jiǎn)化和梳理，以提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。其次，要合理安排培訓(xùn)時(shí)間和場(chǎng)所，避免影響員工的正常工作和生活。在培訓(xùn)的過(guò)程中，可以采用多種培訓(xùn)方法，如集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)、案例分析和互動(dòng)討論等，以增加培訓(xùn)的趣味性和參與感。
第三段：激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣和積極性。
做好指南培訓(xùn)需要激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣和積極性。在培訓(xùn)前，可以通過(guò)宣傳和講解，向員工解釋培訓(xùn)的目的和意義，讓員工能夠主動(dòng)了解和參與培訓(xùn)。在培訓(xùn)的過(guò)程中，可以設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工參與學(xué)習(xí)和互動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性。另外，培訓(xùn)師要善于發(fā)現(xiàn)和引導(dǎo)員工的優(yōu)點(diǎn)和潛力，及時(shí)給予認(rèn)可和鼓勵(lì)，以充分調(diào)動(dòng)員工的學(xué)習(xí)動(dòng)力和創(chuàng)造力。
第四段：注重培訓(xùn)的反饋和改進(jìn)。
做好指南培訓(xùn)還需要注重培訓(xùn)的反饋和改進(jìn)。培訓(xùn)結(jié)束后，可以通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查或面對(duì)面交流的形式，向員工征求意見(jiàn)和建議，了解員工對(duì)培訓(xùn)的反饋和認(rèn)同度。在反饋中，要積極聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議，及時(shí)反饋和解決問(wèn)題，改進(jìn)培訓(xùn)的不足之處，以提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。此外，還應(yīng)建立健全的培訓(xùn)檔案和評(píng)估體系，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行定期評(píng)估，為今后的培訓(xùn)工作提供參考和借鑒。
第五段：落實(shí)培訓(xùn)成果和效果。
做好指南培訓(xùn)的最終目標(biāo)是落實(shí)培訓(xùn)成果和效果。培訓(xùn)結(jié)束后，要跟蹤和評(píng)估員工的學(xué)習(xí)和應(yīng)用情況，對(duì)培訓(xùn)的成果和效果進(jìn)行評(píng)估。對(duì)于未能達(dá)到要求的員工，可以進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助他們克服困難，提高工作能力。同時(shí)，公司要建立完善的考核機(jī)制，將培訓(xùn)的內(nèi)容和要求納入員工的績(jī)效考核體系，為員工提供持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會(huì)，以實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)的長(zhǎng)期價(jià)值。
通過(guò)這次指南培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到了做好指南培訓(xùn)的重要性和方法。只有明確指南培訓(xùn)的目標(biāo)和意義，制定有效的培訓(xùn)計(jì)劃和方法，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣和積極性，注重培訓(xùn)的反饋和改進(jìn)，以及落實(shí)培訓(xùn)成果和效果，才能夠更好地提高員工工作的質(zhì)量和效率，推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。我將以此次培訓(xùn)為契機(jī)，不斷提升自己的學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐能力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
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