總結是學習和成長的機會，可以幫助我們更好地認識自己的優(yōu)勢和劣勢。在總結的結尾，可以對未來的發(fā)展進行展望和思考，給讀者留下積極的印象。不妨花點時間閱讀以下的總結范文，相信會對您寫作有所啟發(fā)。
會議落實工作總結篇一
今年是“教育質量提升年”，為確保本學期的開學及各項工作的順利開展，我校以全市教育教學工作會議精神為指導，結合本校實際，扎實有效地抓好開學的各項工作?，F將學校開學工作情況匯報如下：
一、 召開各級會議、群策群力、做好開學準備。
開學前夕，學校召開校委會，討論新學期學校計劃的擬訂，籌劃開學工作。開學第一天全體教師會議上傳達了教育局會議精神并學習了學校工作計劃，做好開學動員，并詳細布置了開學前各部門、個人的各項開學準備工作，從開學宣傳到班主任及任課教師的安排，從教學管理到環(huán)境衛(wèi)生，都作了細致的分工安排。學習了學?？记?、辦公、上課、師德考核等制度，為學校教育教學工作質量提升提供了制度管理保證。整個開學做到了開學部署有條不紊，工作人員職責分明，保證了開學工作的順利開展。
二、 狠抓安全工作，確保學校的穩(wěn)定。
過去的一年，我校安全工作零事故，今年開學伊始我校就把安全工作同樣放在首位來抓，牢固樹立安全壓倒一切的意識，安全工作重于泰山。
開學前夕，我校就組織了總務處和政教處對學校教學樓、實驗辦公樓、教師宿舍、學生宿舍、食堂、校園設施進行了全面的檢查，對有關電線線路、消防器材、院墻、消防設施、安全通道等處的安全隱患徹底排查，對出現問題進行及時整改。
平安安回家去。班會期間，學校保衛(wèi)專門對學生進行刀具、黃賭毒書籍物品進行了清查。
三、 全體動員 各就各位 按部就班。
教職工會后，教務處、總務處已將教師的辦公用品、教學用書、用具發(fā)放到位。開學當天上午，免費教科書及假前回收的循環(huán)教科書全部發(fā)放到了學生的手中，第一節(jié)班班主任在各班召開開學安全教育班會，布置勞動任務，第二節(jié)展開全校衛(wèi)生大掃除并發(fā)放學生課本，第三節(jié)課即正式上課，學?；謴驼＝虒W。
教務處在9月2日日上午開展第一次檢查，敦促教師各項工作走上正軌，檢查了各位老師的計劃、備課情況，對學生假期作業(yè)檢查情況，從檢查的結果來看，所有任課教師準備充分，計劃制定詳實、有效，備課有質有量，完成情況較好！
開學籌備工作中，一大批教師表現主動積極，特別是全體班主任全天候駐守班級，不離崗位，做好了學生的組織和管理工作，以保證學生一開學就進入學習生活中。從開學以來的教師工作表現來看，我校教師工作充滿熱情，使我校開學的教學上路快、進展順利。
四、 嚴格落實工作計劃，貫徹執(zhí)行上級工作會議精神
1. 9月1日全體教師到校，層層簽訂責任書，確保安全第一，實現學校安全無縫管理。
2. 9月6日召開教師師徒培訓學習會，傳達立德樹人，師德為先的精神，提高教師師德認識。
3. 制訂周末作業(yè)布置與檢查要求，加強學生作業(yè)練習，加強學生校外時間利用，年級組教務處進行檢查，督促。
4. 及時開展對教師二級培訓。安排假期中參加聊城教育技術培訓的馬正亮老師開學后進行了校內培訓，提高教師們使用多媒體等教育技術的能力。
5. 召開上學期教育教學工作表彰會，對優(yōu)秀教師、學生進行大會表彰，
發(fā)揮榜樣的帶動作用。
6. 做好學生體質檢測工作。按體衛(wèi)科安排，對全體學生的體質檢測正有序進行中；上報參加運動會成員并開展訓練。
7. 按教研室工作計劃，臨清市教學能手的評選校級初評工作如期進行中，結合高效課堂建設和二級培訓，教師業(yè)務能力不斷提高。
五、 鞏固校園綜合治理成果，創(chuàng)造怡人教學環(huán)境。
上學年我校落實局工作精神，花大氣力進行了校園環(huán)境整治，極大改變了校園環(huán)境面貌。今年開學伊始我校重視綜合環(huán)境治理的鞏固工作，從搞好環(huán)境衛(wèi)生美化、凈化學校環(huán)境入手，為師生的工作學習創(chuàng)建怡人環(huán)境。開學一到校全體教師對各自辦公室進行徹底的打掃和布置，各功能室管-理-員對各功能室進行打掃，餐廳工作人員在學校負責干部監(jiān)督下對其衛(wèi)生進行全面清掃。開學第一天上午，各班組織學生對教室、宿舍、衛(wèi)生區(qū)進行了全面、徹底、深入的打掃，不留死角，使整個校園環(huán)境煥然一新。
六、 主動控流防輟，學生到校積極。
針對煙店特殊現狀，我們一直堅持針對控流防輟積極開展工作。
1. 一是做好家校溝通，認真做好家長、學生的思想工作，積極做好義務教育宣傳工作；間周開好學生控輟班會，寫好控輟教案，家訪記錄。
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會議落實工作總結篇二
學校安全重于泰山。中小學生的安全，事關家庭的幸福和社會的穩(wěn)定，直接影響到他們的身心健康，是一項牽一發(fā)動全身的重大問題。在縣委、縣政府及縣安委會的正確領導下，縣教育局認真貫徹會議精神，堅持“安全第一，預防為主”的方針，貫徹“誰主管，誰負責”的原則，高度重視學校安全工作，把安全工作作為學校各項工作的頭等大事和一項重要政治任務來抓，狠抓各項防范措施的落實，全面推行安全保衛(wèi)工作職責制，強化學校內部秩序和學校周邊環(huán)境的整治，為我縣深化教育教學改革和全面實施素質教育營造一個安全、禮貌、健康、良好的育人環(huán)境。
一、明確職責，完善管理機制。
復檢，隱患整改率達100%。
二、強化安全教育，做到預防為主。
“不怕一萬，就怕萬一”，在現實生活中，天災和意外傷害往往難以避免，可是如果我們采取合理的預防措施，并加強對學生的防災避險教育，當災害來臨時，是能夠把損失降到最小程度的。也許自救自護等安全知識學生們一生都可能沒有機會使用，但如果災害真的發(fā)生，有沒有這種知識和技能，結果會是截然不一樣的?；谶@樣認識，我們采取多種形式開展安全知識的宣傳和教育。一是集中教育。我們要求每學期每校至少2次集中組織學生安排專門的安全教育資料，讓學生系統(tǒng)的學習有關自救自護的知識，進行自救自護演練，提高學生應急避險的本事。二是校本教育。各學校利用會議、宣傳欄、廣播、黑板報、知識長廊等有效形式宣傳安全知識，對學生進行安全意識、交通安全、社會治安安全、預防觸電、溺水和煤氣中毒、食品衛(wèi)生與傳染病預防、學校內外活動安全知識教育，使學生具備了必須的安全與危險的確定本事，掌握了一些自救自護的基本方法，樹立安全第一的思想和法制觀念，自覺遵守安全法規(guī)，懂得運用法律、法規(guī)保護自我的合法權益。
三、排查整改，消除隱患。
教育局在年初制定的《xx縣教育局重點工作》上明確規(guī)定每月一檢查，每季度一大檢查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）教辦、學校也不定期進行自查，排查問題隱患，梳理明細，建立臺帳，限期整改。對于查出的問題，落實到具體單位并實行“掛牌”制度，擺明問題，找出原因，列出規(guī)劃，明確時間，采取措施，每月公開反饋一次，問題已經解決的“摘牌”銷號；問題沒有解決的繼續(xù)“掛牌”。對學校整改結果進行督查，建立一把手職責追究制度，整改結果列入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直各學校年度綜合考核。今年重點是針對個別學校發(fā)現的學生宿舍樓消防栓損壞、滅火器數量不足、應急燈損壞、指示牌不規(guī)范、防雷設施損壞等進行整改。同時，與縣交警隊聯系督辦，加強對接送學生車輛的管理，逐一登記，建立檔案，跟蹤管理。
四、開展專項整治，優(yōu)化教育環(huán)境。
為順利實施xx教育振興計劃，營造優(yōu)良育人環(huán)境，教育局將適時開展專項整治活動，提高全縣教育系統(tǒng)依法治教、以德治教等綜合本事，培育遵紀守法、禮貌健康的青少年學生，建設平安學校，打造平安教育。
會議落實工作總結篇三
今年以來，我院在縣委正確領導下，在人大及其常委會的監(jiān)督和上級法院的指導下，在政府的大力支持和政協(xié)的民主監(jiān)督以及社會各界的積極關心幫助下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆中央歷次全會精神，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，著眼于抓業(yè)務、促落實、提質效，以實施“六項工程”為抓手，積極推進全市法院院長會議重點任務落實，為推進創(chuàng)新*、生態(tài)*、品質*、幸福*、文化*、平安*建設貢獻司法力量?，F將相關工作進行總結如下：
一、所做的工作。
（一）加強政治建設，聚焦培根鑄魂。
以黨組、機關、系統(tǒng)為三部分，全面細致推進政治建設。
有效發(fā)揮黨建引領作用，確保法院隊伍忠誠于黨和人民，忠實于憲法和法律，以更高的政治責任、政治擔當、政治紀律推動各項工作高質量發(fā)展。
二是堅持黨的絕對領導，確保正確政治方向。自覺把黨的領導作為法院開展各項工作的前提和基礎，深入學習《中國共產黨政法工作條例》，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，認真落實重大事項請示報告制度，不折不扣地執(zhí)行縣委各項決策部署，及時向縣委請示匯報法院黨組工作情況、隊伍教育整頓開展情況及涉黑涉惡案件、重大執(zhí)行案件等，聽取指示意見，落實工作要求，切實把黨的領導落實到法院工作各方面、全過程。
廣泛接受社會監(jiān)督，依法公開審理案件，妥善辦理群眾信訪投訴，認真聽取律師意見建議，依法保障律師職業(yè)權利。
（二）抓好審判工作，持續(xù)保障護航。
貫徹總體國家安全觀，大力推進平安*建設，2022年以來受理各類案件*件（含舊存*件），審（執(zhí)）結*件，同比分別上升*%和*%，結案率*%，法官人均辦案*件，收結案數、人均辦案數均創(chuàng)歷史新高，部分審判質效工作指標位居全市基層法院前列。
認真貫徹落實寬嚴相濟刑事政策，依法適用認罪認罰從寬制度審結刑事案件*件，對罪行較輕且認罪認罰的*名被告人依法從寬處理，充分發(fā)揮刑罰教育感化功能。
依法妥善辦理涉離婚、撫養(yǎng)、贍養(yǎng)等家事糾紛案件*件，以公正裁判樹立行為規(guī)則、引領社會風尚。
下大力氣解決執(zhí)行款管理中存在的頑瘴痼疾，開展專項行動清退執(zhí)行款*筆*萬元，舉辦執(zhí)行款現場集中發(fā)放活動，為*個案件的*名當事人集中發(fā)放執(zhí)行款*萬元。
（三）推進司法改革，確保改革增效。
堅持系統(tǒng)觀念，持續(xù)深化司法體制綜合配套改革，以綜合施治破解體制性機制性難題。
對調解不成的案件進行“繁”“簡”“速”等貼標賦碼，實行繁簡分流、快慢分道，推動簡案快審、繁案精審。搭建快訟速裁新模式，組建*個速裁審判團隊，通過速裁程序辦理離婚、民間借貸、機動車交通事故責任糾紛等簡案、類案，大大縮短辦案周期，提高訴訟效率。
二是持續(xù)完善審判管理機制。健全審判權力運行體系，建立常態(tài)化的發(fā)改案件、長期未結案件和審判運行態(tài)勢通報機制，強化案件進度管理，切實增強辦案人員的審限意識，推動一年以上未結案件加速辦理，超審限案件、長期未結案件徹底清零。
三是制定《落實防止干預司法“三個規(guī)定”（四類案件）監(jiān)督管理辦法》、《長期未結訴訟案件專項治理方案》等審判監(jiān)督管理辦法，加快長期未結訴訟案件清理工作，強化審判質效監(jiān)督管理。四是深化司法責任制改革。全面啟動司法警察職務職級和司法輔助人員、司法行政人員職級套轉，進一步完善人員分類管理。“1+1+1”新型審判團隊有序構建，團隊人員配置更加充實，職責分工更加明確。
（四）著眼未來發(fā)展，扎實強基固本。
堅持強基導向，貫徹落實最高法院關于推動新時代人民法庭工作高質量發(fā)展的意見和省法院有關實施意見。
一是建強組織、優(yōu)化布局，落實人民法庭建設“一把手”工程，健全領導聯系指導制度，貫徹落實“三個便于”“三個服務”“三個優(yōu)化”配套機制，探索建立人民法庭機構編制統(tǒng)籌使用、人員編制動態(tài)調整機制，推進一站式建設向人民法庭延伸，確保人民法庭高效有序運行。
二是積極開展“一庭一特、一庭一品”創(chuàng)建、“黨建共建”活動，積極參與訴源治理，健全與鎮(zhèn)街綜治維穩(wěn)部門溝通協(xié)調機制，聯動司法所、派出所創(chuàng)新“庭所共建”協(xié)同治理模式，把鄉(xiāng)規(guī)民約融入糾紛化解工作。
三是健全人員管理機制，完善干部鍛煉培養(yǎng)機制，建立法院機關與人民法庭輪崗交流機制，推進人民法庭新建、擴建及維修項目，加快裝備標準配置與智能升級。
（五）潛心服務群眾，落實司法惠民。
堅持以人民為中心的發(fā)展思想，把人民滿意作為評判工作的根本標準。
一是持續(xù)優(yōu)化訴訟服務。努力踐行“我為群眾辦實事”，將訴訟服務中心擴展為集立案、訴前調解、案件信息查詢等審判事務集約化辦理的訴訟服務綜合體，推動訴訟服務集中辦，為群眾提供更高效、便捷的“一站式”訴訟服務。
二是充分運用智慧法院建設成果，推動訴訟服務在線辦。全面開通和推廣運用網上立案、跨域立案、網上繳退費，積極探索在線調解、視頻開庭等系列在線訴訟服務功能，基本實現訴訟服務一網通辦。全年完成網上立案*件，跨域立案*件，網上立案占一審民商事、首次執(zhí)行案件總數的*%，開展電子送達案件*件，有效減少疫情對訴訟工作的影響，減輕當事人訴累。
普遍設立法官服務站或法官聯絡點，不斷完善以人民調解、行政調解、司法調解“三調聯動”糾紛化解格局，推動矛盾糾紛化于未發(fā)、止于未訴。借助廣東法院多元化訴調管理平臺，大力開展在線調解工作，在線視頻調解與司法確認實現常態(tài)化。全年辦理訴前調解案件*件,調解成功*件,調解成功率*%，其中達成協(xié)議并申請司法確認*件，有效減少了進入訴訟程序的案件。一站式建設系統(tǒng)評估得分全年保持在全省基層法院前列。
四是提升普法宣傳實效。圍繞平安建設、法治建設、禁毒、民法典實施等重點、熱點問題，結合“我為群眾辦實事”實踐活動，成立民法典宣講團，組織開展“百名法官進百村”、“憲法宣傳周”、送法進校園等“法律六進”活動*場次，發(fā)放普法宣傳資料*份，面對面為群眾答疑解惑，解決服務群眾“最后一公里”問題。充分發(fā)揮法治宣傳教育陣地作用，在法院官網、“兩微一端”發(fā)布法院動態(tài)、民法典課堂、以案說法等方面內容*余條，制作發(fā)布宣傳微視頻，播出《法庭內外》法治欄目*期，為河源日報、“*發(fā)布”等媒體供稿*余篇，積極傳遞司法正能量。
（六）激發(fā)內生動力，推動能力提升。
堅持以人為本，深入開展“司法能力提升年”活動，切實加強隊伍“四化”建設。
一是深入開展隊伍教育整頓。以政治教育為引領，扎實開展警示教育、英模教育等學習教育活動*余場次，筑牢隊伍思想根基，激發(fā)隊伍干事創(chuàng)業(yè)動力。大力推進查糾整改，深入查擺問題癥結，持續(xù)整治頑瘴痼疾，制定《關于規(guī)范干警和配偶、子女及其配偶經商辦企業(yè)行為的規(guī)定》等制度機制*項，有效堵塞問題隱患根源，實現標本兼治、常治長效。深入貫徹落實教育整頓“回頭看”要求，持續(xù)鞏固教育整頓成果，推動隊伍建設邁上新臺階。
二是持續(xù)推進巡察整改落實。針對市委巡察反饋的黨組織領導核心作用發(fā)揮不充分、“兩個責任”落實不到位等*個方面*個問題，組織梳理出*項具體整改措施，制定、修訂制度機制*余項，形成詳細的整改落實情況報告，對長期整改任務，持續(xù)強化措施、夯實責任，確保問題整改不留死角、全部到位。通過有力整改，全院干警在思想覺悟、政治能力、紀律作風上都有了明顯提升和轉變。
嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，認真落實防止干預司法“三個規(guī)定”等鐵規(guī)禁令，常態(tài)化開展警示教育和審務督察等系列措施舉措成效明顯，司法作風持續(xù)改進。
二、問題不足。
一是案件量大，矛盾糾紛化解難度增大，審判力量不足；
三是個別干警工作作風與新時代發(fā)展要求不相適應，服務人民群眾、解決群眾急難愁盼問題的意識和能力還需進一步提升。對此，我們將切實采取措施，努力予以解決和克服。
三、下一步打算。
一是全面強化政治引領。堅持黨對法院工作的絕對領導，深入貫徹《中國共產黨政法工作條例》，充分發(fā)揮法治固根本、穩(wěn)預期、利長遠的保障作用。著力強化思想政治引領，持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平法治思想，堅持把握正確政治方向，筑牢絕對忠誠的政治品格，不斷提高干警政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。
二是全面提升審執(zhí)質效。切實樹立全院“一盤棋”思想，堅持科學審判理念，實現案件繁簡分流、輕重分離、快慢分道，從源頭上化解矛盾糾紛，全面提高審判質效。充分發(fā)揮指揮中心執(zhí)行局“中樞大腦”作用，為團隊化辦案提供便捷、高效的輔助支持，實現對執(zhí)行案件、執(zhí)行事項和執(zhí)行人員的全面管理，促進執(zhí)行工作進入“良性循環(huán)”狀態(tài)。把智能化作為審判權監(jiān)督制約的有效載體和重要手段，大力推進執(zhí)法司法信息化智能化建設，強化智享數據機制、智能監(jiān)測機制、智慧管理機制。
和黨務干部隊伍能力素質提升。結合法院職能特點，緊扣群眾需要，推出更多便民利民措施，提升群眾對法院工作的滿意度。持續(xù)開展英模教育，引導干警不斷從中汲取正能量和先進經驗，激發(fā)。
學習。
先進、爭當先進的工作熱情。
固化隊伍。
教育。
整頓。
的理論成果、實踐成果、
制度。
成果的基礎上，認真研究新情況新問題，切實加強執(zhí)紀監(jiān)督，常態(tài)化排查整治頑瘴痼疾，促進干警清正、隊伍清廉、司法清明。健全完善政法干警。
工作。
考評體系，最大限度激發(fā)干警積極性、主動性、創(chuàng)造性。建立健全干警培養(yǎng)機制，強化干警專業(yè)能力建設，加強對年輕干部和人才隊伍的系統(tǒng)培養(yǎng)、梯次配備和選拔任用。
逐夢惟篤行，奮進正當時。*縣人民法院將以黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗鼓舞斗志、振奮精神、汲取力量，以“石以砥焉，化鈍為利”的不屈姿態(tài)，矢志不移地以實施“六項工程”為抓手，繼續(xù)推進全市法院院長會議重點任務落實，奮筆書寫服務大局、司法為民、公正司法的新篇章，獻禮黨的二十大勝利召開。
會議落實工作總結篇四
在接到集團公司下發(fā)的關于傳達股份公司安全生產緊急電話會精神的通知，公司領導高度重視，認真要求貫徹落實中國鐵建股份有限公司針對安全的相關工作指示，積極采取措施，明確工作思路，整體推進。
一、認真組織學習，抓好貫徹落實。
公司認真貫徹落實會議精神，公司召開了專題會議組織學習，將趙廣發(fā)副總裁、金普慶總裁和集團公司領導在會議上講話精神傳達到了機關各部室，積極下發(fā)文件針對項目的實際，制定階段學習計劃、目標，盡快的提高安全員安全生產意識。認真學習貫徹上級安全工作部署。我們采取發(fā)傳真、下文件、現場檢查、項目職工開會等多種形式加大宣傳力度，將上級指示、各項安全工作會議和文件精神傳達到每一名員工。要求項目把《通知》中涉及到的安全終端責任制問題、集團公司擬調研課題的實踐與解決、重大危險源的辨識與分級管理臺帳問題、安全專項施工方案或安全技術措施問題、安全資金計劃與投入問題等要深入細致地抓好落實。有隧道施工和危爆物品的項目部要把通知精神傳達到班組層面以至個人。
二、狠抓安全終端責任制。
到影響。因此，定要加強要害部位管理，落實終端責任制。公司組織有關部門對所有安全部位、工作崗位進行安全評估，明確安全重點。我們把落實安全生產崗位責任制和落實安全生產終端責任制綁定進行管理，對安全質量管理工作不但定崗定位，而且，還分工程單元落實終端責任，這樣，即劃定了橫向的大范圍，而且也縱身解決了每一個工序的安全要點。在落實的過程中，安質部為加強現場終端控制，不但不定期抽檢崗位責任制的落實情況，而且還指導、幫助各項目劃分責任單元和簽定安全終端責任協(xié)議書。公司要求各項目要把終端責任管理和崗位責任管理按照要求細化分解落實。要根據的工作安排，重新核查終端責任制的簽定與落實情況，并把重新簽定的責任書。
三、推行重大危險源動態(tài)監(jiān)管。
公司就重大危險源動態(tài)監(jiān)管工作制定了相應的對策，要求項目部在制訂施工進度計劃時，應組織相關人員認真辨識重大危險源，各編制專項安全施工方案或安全技術措施及應急救援預案。各項目安質部要建立重大危險源分級管理臺帳，要向公司安質部上報辨識出的新的重大危險源和對上月重大危險源進行消號的臺帳。
四、重視安全資金投入。
級主管部門的統(tǒng)一要求，加大對危險源的監(jiān)控，組織進行危害識別、評估、監(jiān)測，建立了危險點源臺帳，專門組織各崗位管理人員和操作人員進行學習、座談和交流，認真分析、摸排工作現場各個環(huán)節(jié)的安全風險，讓大家暢所欲言，并對大家提出的建議和意見進行收集、篩選和整理，并制定出切實可行的防火、防曝、防觸電、防工傷措施和應急預案。最大限度控制和減少了突發(fā)事件可能造成的損失，一定要確保了人身及設備安全。
會議落實工作總結篇五
3月20日，全縣召開了工會工作會議，會議表彰了工會工作先進單位和先進個人，縣總工會對度工會工作做了全面總結，同時對全縣的工會工作提出了新的任務和要求。會議結束后，我鎮(zhèn)總工會分別將會議精神向分管和主要領導做了匯報，得到了黨委政府領導的高度重視和支持，并召開了鎮(zhèn)工會代表會議，將全縣工會工作會議精神做了詳細傳達，同時對我鎮(zhèn)總工會工會工作的工作任務和目標做了詳細部署?，F將具體落實情景匯報如下：
一、層層召開會議，認真?zhèn)鬟_上級會議精神。
3月21日上午，我鎮(zhèn)召開了黨政聯席會，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)工會主席王宜國同志傳達了全縣工會工作會議精神，部署了我鎮(zhèn)20工會工作目標任務。3月21日午時，我鎮(zhèn)又組織召開了基層工會負責人，工會干部、職工代表大會，王宜國副書記再次傳達了全縣工會工作會議精神，總結了20我鎮(zhèn)工會工作，安排布置了年工會工作。
二、進取推進基層工會規(guī)范化建設。
民-主化要求，進一步健全了職代會制度，規(guī)范了職代會工作程序，落實了職代會各項職權。
三、加強職工隊伍建設，發(fā)揮工人階級主力軍作用今年我鎮(zhèn)工會為全面提升職工素質，進取開展“當好巨野主力軍、同心建功十二五”活動，努力提高職工思想道德和科學文化素質，大力開展生產技術、勞動技能競賽活動和安全生產培訓，資料豐富，形式多樣，采用請進來走出去的方式，逐漸構成一套較為完善的培訓機制。
四、以構建和-諧勞動關系為重點，加強維權機制建設，切實維護職工合法權益。
根據我鎮(zhèn)實際，突出重點，健全組織，夯實基礎，以深化工資團體協(xié)商為抓手，以推進廠務公開民-主管理為著力點，以推進工會救助、維權、服務融為一體的幫扶體系建設為載體，深化和-諧勞動關系建設。進取開展維權工作，充分發(fā)揮工會勞動關系，協(xié)調小組和基層工會勞動爭議，調解小組的作用，構成了鎮(zhèn)協(xié)調小組為核心，基層工會調解組織為結合點的協(xié)調管理網絡，為維護我鎮(zhèn)的社會政治穩(wěn)定發(fā)揮進取作用。
五、努力為職工送溫暖辦實事。
次，作風上深入職工家庭。摸清困難職工的底數，全面了解掌握困難職工家庭的生活情景基礎上，經過重點幫困，結對幫扶，上門慰問等形式，對各類困難職工采取多種方法幫忙他們解決實際困難。
2012年我鎮(zhèn)工會將在和縣總工會的正確領導下，以科學發(fā)展觀為引領，深入貫徹落實縣十三次黨代會精神，不斷創(chuàng)新工作思路，狠抓措施落實，確保我鎮(zhèn)工會工作取得新成效，實現新跨越。
2012年3月22日。
**鎮(zhèn)工會工作委員會。
會議落實工作總結篇六
7月5日下午，院領導召開了2017年上半年工作總結會議，在會議上各處、室、所、場對上半年工作進行總結，經書記、張院長、于院長分別對分管工作進行了安排布置，孟院長和胡書記做了重要講話，會后糧作所組織全體工作人員對工作會議精神進行傳達和熱烈的討論，通過認真的學習會議講話精神，進一步明確了思想，增強了信心，增加了干勁，具體落實情況如下:
一、加強學習，增強紀律觀念
二、嚴守制度，加強管理
1、嚴格落實貫徹八項規(guī)定和財務制度，不超標準進行公務接待，不公車私用，也不私車公用，不出差借機旅游，嚴格執(zhí)行財務紀律，做到合理合規(guī)合法。
2、加強管理，制定出年度目標和年度考核目標，落實責任到人，科研人員分解制定出各自工作目標和工作計劃，實行小分工，大合作，并在每季度末寫出工作執(zhí)行情況，進行自我總結，總結經驗，查找不足，鼓勵先進，激勵后進，順利完成各項科研計劃。
3、落實上下班制度，做到不遲到、不早退，上班期間不做與工作無關的事，嚴格遵守請假制度，做到1天內請假向課題主持人請假，3天內的'請假向人事科請假，課題負責人出差請假必需向主管領導和院長請假。
4、厲行節(jié)約，節(jié)約用水用電，及時關好水龍頭，關閉空調，室溫要求不能低于26度，落實衛(wèi)生值日制度，搞好室內外衛(wèi)生，為創(chuàng)建省級文明單位和創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市做出自已應有的貢獻。
三、對上半年的經驗教訓進行總結，積極主動做好下半年工作
1、做好田間管理、室內考種、品質檢測和試驗總結匯各項科研工作；
2、積極開展技術培訓、技術服務和生產示范基地檢查和指導；
5、與市技術監(jiān)督局合作，做好大麥高產優(yōu)質栽培技術省市技術標準的制訂工作；
6、根據工作實際，采取靈活的學習方式，增加全所同志的理論學習，提高理論水平；積極督促全所同志在做好試驗的同時，注重積累和總結，積極發(fā)表論文，開展學術交流。
駐馬店市農業(yè)科學院科糧食作物研究所
1、5月2日上午召開公司全體職工大會，會上副總經理傳達市政府4月28日安全生產工作會議精神，并布置本公司下一步安全生產工作安排；李少雄總經理對下一步安全生產工作做進一步強調，并提出重點要求。
2、6月4日上午召開全體職工大會，副總經理傳達市國資委開展“安全生產月”活動的通知，做開展“安全生產月”活動動員。
3、5月29日組織職工和施工工地民工觀看電影《生命監(jiān)管》。
4、企業(yè)法人代表與上級、企業(yè)法人代表與各下屬部門簽訂2012年安全生產責任書。
5、購買安全生產相關書籍，分發(fā)給職工學習，提高職工安全生產防范意識和落實安全生產的責任心。
6、出版兩版安全生產宣傳板報，制作兩條安全生產標語橫幅。
7、2012年6月18日，由副總經理帶隊進行安全隱患大排查，排查施工工地存在的安全隱患，對排查發(fā)現的問題，做好記錄，限期整改。6月20日，由總經理帶領公司安全生產小組成員及施工、監(jiān)理方開展現場安全大檢查，并對18日排查發(fā)現的問題進行復查，存在問題已大部分整改完畢。
8、不定期組織監(jiān)理、施工、建設三方對施工工地進行安全生產檢查。
9、上半年實現安全生產無事故目標。
會議落實工作總結篇七
***為組長(消防安全負責年初，公司成立了以副總經理人)，項目經理、保安隊長、工程部長為組員的安全生產領導小組，并制定了切實可行的安全生產管理制度，落實了月度檢查、季度檢查、年度檢查的安全生產檢查機制，建立和完善了安全生產工作檔案。為了保障安全生產工作順利進行，提高預防火災的能力，我司堅持每周五小檢查，每月中檢查，每季度組織一次全面系統(tǒng)的檢查，同時每月召開保安部和工程部會議，進行消防安全知識培訓，重點講解火災的危害性和防火、技能與方法。
三、
開展形式多樣宣傳教育活動。
;對疏散通道、安全出口及其他通道進行日常巡查，及時清理障礙物，保持通道暢通無阻。
;有針對性地制訂消防、電梯等各類安全應急預案。根據物業(yè)管理項目的特點，有針對性地制定切實可行的突發(fā)事件應急處置方案，明確了安全生產事故報告程序及應急處置流程，保證能夠及時應對突發(fā)事件。在日常工作中，努力提高每個員工對安全工作的重視程度，杜絕安全隱患，堅持定期檢查，對發(fā)現的問題積極進行整改，努力將安全生產工作落到實處，有效的扼制了安全事故的發(fā)生。五、加強“三防”建設“人防”方面，加強員工隊伍培訓，落實崗位職責，對重點部位、重點樓層設置巡邏簽到點，并嚴格落實執(zhí)行巡邏簽到，有效規(guī)范了保安人員的工作流程、工作重點，使“人防”手段發(fā)揮到最大效能。
“物防”方面，主要和業(yè)委會保持密切溝通聯系，加大對安保物質裝備的投入，特別是消防器材，隨時查漏補缺，更換過期器材，保證了消防設施設備的良好狀態(tài)。安保人員物質裝備方面向社區(qū)派出所申請?zhí)碇昧搜策壾?，購買了夜強光燈、增加了對講機等裝備?！凹挤馈狈矫?，成功申請由政府出部分資金，我司拿出部分資金，為所轄**大廈、**大廈、**街多層住宅區(qū)安裝了監(jiān)控系統(tǒng)，并為部分未安裝入戶鐵門的單元安裝了鐵門和門禁系統(tǒng)。目前安防監(jiān)控系統(tǒng)建設已完成并交付使用，大大提升了項目安全保衛(wèi)的技防水平。六、加強檢查，排除隱患按照安全生產工作目標責任狀的要求，結合公司工作實際和根據季節(jié)特點，組織安全生產小組成員，開展安全生產專項整治工作和安全生產隱患排查治理專項工作，對轄區(qū)范圍內的配套公共設施設備及公共場所等可能存在安全隱患和安全弊端進行全面、細致的檢查，將自查、整改工作落到實處，并形成書面的文件進行存檔。一年來，公司安全生產形勢良好，成功抓獲治安盜竊分子三次;未發(fā)生火災火險隱患;無員工意外人身傷害事故。安全工作只有起點沒有終點，新的一年新的開始，該如何迎接新一輪的挑戰(zhàn)制定計劃如下：1、進一步完善安全生產目標治理，進一步健全安全基礎治理工作，繼續(xù)推行安全生產目標治理責任制，層層分解落實、責任到人。2、完善和強化安全檢查和監(jiān)督措施，加強安全生產檢查和監(jiān)督，防止檢查走過場，搞形式，變事后檢查為事前檢查，要常規(guī)檢查和突擊檢查相結合，重點部位檢查和一般檢查相結合，確保將事故消滅在萌芽狀態(tài)。安全治理人員要做到職能到位，責任到位，工作到位。3、加大安全生產宣傳教育和培訓力度。深入持久地開展各種形式的安全生產宣傳教育工作，要以對安全生產的方針政策宣傳和教育為重點，努力提高員工的消防安全意識、技能素質。4、做好弱電井、電梯、配電等重點設備設施的的維修保養(yǎng)工作，消除設備安全隱患，確保設備安全運行。加強對重點工程的安全檢查力度，確保不出現人身設施安全事故。5、進一步強化物業(yè)公司各項目車輛停放的治理，加強對亂堆放、堵塞消防通道等情況的清理，消除火災隱患，提高物業(yè)安全環(huán)境程度。
"夏季四防"、"冬季四防"活動，以預防為主、加強監(jiān)管、落實責任為重點，進一步全面加強安全生產工作，有效防范和堅決遏制安全生產事故的發(fā)生。按照隊安全生產科的統(tǒng)一部署，加強了對安全生產工作的領導，履行管理責任，強化宣傳和監(jiān)督，建立健全了安全管理制度，開展了安全生產檢查，物業(yè)管理處全年安全生產狀況總體穩(wěn)定，沒有發(fā)生安全生產事故。下面就xx年的安全生產工作，作如下總結：一、機構健全，認識到位，安全管理落到實處我們把安全生產管理工作列入支部工作議事日程，每次支委開會，都對當前安全生產管理中存在的問題及下步安全管理工作進行總結和部署。
;開展安全2人次;。
30多人次;參加社會培訓開展安全生產月宣傳咨詢活動一次;開展安全生產隱患排查。
;開展好"安。
;分。
100%;特種作業(yè)人員取證率和持證上崗率活動。
100%;開展好"119"消防日等3、按規(guī)定報告事故，依法查處各類事故，遏制事故發(fā)生。按照有關規(guī)定和要求，及時上報各類事故，不瞞報、謊報、拖延不報;按照"四不放過"原則，督促落實對事故相關責任人的處理和事故隱患整改措施，分析原因，舉一反三，按時結案。在新的一年，安全生產工作要致力于建立安全生產監(jiān)督管理長效機制，繼續(xù)堅持以人為本的安全管理理念，為確保為職工及家屬生命財產安全繼續(xù)努力!
會議落實工作總結篇八
為提升學校育人水平，實施立德樹人的根本任務，推動學生身心健康開展，切實減輕學生過量作業(yè)負擔，形成家校合力協(xié)同育人。結合xx縣教委相關文件精神，我校在“雙減”“五項管理”方面做了許多工作，首先制定了關于實施“雙減”、“五項管理”政策的實施方法，進行了常規(guī)督查和自糾，現就學校“雙減”和“五項管理”工作實施情況進行如下小結。
1，學校完善了作業(yè)管理方法，要求以班級為組，合理統(tǒng)籌作業(yè)布置量。嚴禁教師給家長布置或變相布置作業(yè)，讓家長檢查、批改作業(yè)。
2，教師利用課后服務時間指導學生在校內根本完成書面作業(yè)，認真批改作業(yè)，及時反應，加強面批講解，沒有學生自批自改作業(yè)的情況。
3，提示家長理性看待校外培訓，防止發(fā)生“校內減負、校外增負”現象。加強對轄區(qū)內校外培訓機構的管理，保證學生進行線下培訓結束時間不晚于20：30，線上培訓每課時不超過30分鐘，培訓結束時間不晚于21點。
1.作業(yè)管理方面。
隨著課后延時服務的實施，在老師的輔導下，學生在學校根本能完成相應作業(yè)。制定了合理的作業(yè)留批制度，保證了學生作業(yè)在90分鐘之內。學校定期對教師作業(yè)批改情況進行檢查，并納入工作量化。教師對布置的作業(yè)做到了全批全某某、面批面改，不存在要求學生自批自改、要求家長批改的現象。
2．睡眠管理。
學校通過家長會、班級群等渠道，宣傳充足的睡眠對少年兒童成長的重要性，要求學生到校時間不早于八點：每天班主任都通過班級群提示學生按時就寢，家長反應。由于課后延時服務的實施，學生在家作業(yè)量較少，沒有放學后參加課外輔導班的情況。
3.號碼管理。
學校無學生帶號碼到校現象。學校嚴格要求教師不用號碼布置作業(yè)，不布置需用號碼的作業(yè)。對家長咨詢作業(yè)方面的情況，教師與家長單獨溝通。另召開主題班會，引導學生合理使用號碼。通過微信群、90群等渠道，提醒家長嚴控孩子玩號碼，加強對號碼的管理。
4.讀物管理。
學校禁止通過舉辦講座、培訓等活動在校園內銷售課外讀物現象，不存在強制或變相強制學生購置課外讀物的行為。加強對校園圖書的管理，依照"12條負面清單”對校園圖書進行了排查未發(fā)覺"12條”中性質的圖書。
5.體質管理。
學校按規(guī)定實施體育和健康課程，保證每天一節(jié)體育課。實施大課間活動，每天30分鐘大課間，利用課后服務時間開展足球、跳繩、籃球等體育活動。學校開展預防近視專題培訓和宣傳教育，每天兩次眼保健操，本期預備2次視力檢測，現在籌備中。
1，對學生在家時的號碼管控存在較大難度局部家長反映，學生在家玩號碼，不只玩號碼游戲，還看抖音、快手等小視頻平臺。盡管設置為未成年人模式，但孩子看號碼的時長難以把控，家長嘗試各種方法，但效果不大，最后無計可施，監(jiān)督作用缺失。
2，近視防控形勢仍然嚴峻。
不正確的讀寫姿勢是導致近視防控形勢嚴峻的原因之一。通過學校的宣傳教育，學生懂得了科學用眼的重要性，但不良的用眼習慣短時間難以改正。比方，在老師提醒下，能擺正坐姿，做到“一尺一舉一寸”，但在沒有人提醒的情況下，很難做到。
3，學生到校時間較早的問題。
因個別家長外出打工等原因，局部學生到校較早。前一天晚上至少要21：00休息，才能到達每天9小時睡眠的.標準，而據了解，每天能21：00休息的學生，少之又少。
4，學生作業(yè)的統(tǒng)籌布置還需細化。
開學初學校下發(fā)了作業(yè)統(tǒng)籌布置實施方案，各老師對于作業(yè)的統(tǒng)籌安排還沒有落到實處，在督查的過程中，作業(yè)的分層布置、作業(yè)的多樣化還沒有得以呈現。
1，進一步加大合理管控號碼的宣傳教育，同時開展形式多樣的文化活動，鼓舞學生開展特長，淡化號碼對學生的影響。
2，進一步加大近視防控的宣傳教育，建立近視防控互助伙伴制度，倡導學生相互提醒。
3，加強對學生睡眠時間的提醒，多渠道、多方法保證學生充足的睡眠時間。特別關注局部到校過早學生的家庭情況，及時與家長聯系，做好睡眠監(jiān)督。
4，分年級分學科召開作業(yè)統(tǒng)籌布置研討會，針對作業(yè)的分層布置、統(tǒng)籌布置進行研討，確定實施細則和督查方案，盡量做到作業(yè)量少質高，到達“雙減”目的。
會議落實工作總結篇九
姓把關系身家性命的監(jiān)管權交給了政府，我們必須時刻繃緊這根弦，把責任作為良心、檢驗政治敏感性標準和推動工作動力來抓。
查擺問題。通過反思，樓底鎮(zhèn)查找存在的一些突出問題有：一是責任意識有待進一步提高，樓底鎮(zhèn)作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，執(zhí)行上級方針政策多，較縣職能部門的監(jiān)管權少，責任意識不夠強；二是工作作風存在漂浮現象，針對農村工作，雖然大部分干部能夠深入一線，仍有個別干部對分管工作存在底數不清問題；三是抓落實存在缺位情況，由于底數不清，個別干部不能很好的監(jiān)管分管工作，落實抓的還不實。
制度，做到底數清，責任明，所有干部必須沉下身子，一線指揮，大事小情了如指掌。針對現在的環(huán)城水系、石環(huán)輔道、安瑞科、高壓線塔遷改和新民居建設工作，分別成立5個專門工作組，明確分工，分解責任，確保按時間節(jié)點完成任務。四是加大干部問責力度。由鎮(zhèn)紀委和辦公室督察，對不遵守機關工作紀律，對不合理現象見慣不怪，政治敏感性不強，作風漂浮，工作懈怠，貽誤工作的，給予經濟處罰，政治處分，直至勸退，絕不姑息。
通過深刻反思和警示教育在全鎮(zhèn)形成一種氛圍，以飽滿的熱情投身工作，堅持眼睛向下看、身子往下沉，深入基層、深入群眾，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績，不斷開創(chuàng)各項工作新局面。
中共樓底鎮(zhèn)委員會
樓底鎮(zhèn)人民政府
2011年3月21日
按照區(qū)委區(qū)政府關于在全區(qū)開展“狠抓落實年”活動的部署和要求，xx鎮(zhèn)開展了一系列的額動員教育活動。借助本次“狠抓落實年”活動的良好契機，我鎮(zhèn)制定了周詳的學習計劃，采取中心組理論學習、專題講座、個人自學等方式，切實提高廣大干部職工真抓落實、謀求發(fā)展的思想認識和能力水平?，F就此次學習動員情況做如下總結：
（一）深入學習理論，重點強化教育。組織各級黨員干部特別是領導干部，認真學習《中國共產黨章程》和我黨有關的重要文件；認真學習毛澤東、鄧小平、江澤民等三代領導人對黨的作風建設的重要論述；重點學習了黨的十七屆六中全會、中央經濟工作會議、省第九次黨代會、九屆二次全會、市第十次黨代會、十屆二次全體（擴大）會議、區(qū)委三屆二次（擴大）會議等重要會議精神。要結合實際，推動農業(yè)和農村工作又好又快發(fā)展的科學發(fā)展觀教育；立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨意識教育；求真務實的工作態(tài)度教育；廉潔自律的人生習慣教育。全體黨員干部要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，帶著深厚的感情學，執(zhí)著的信念學，實踐的要求學，做勤于學習、善于學習的表率，成為學以致用、用有所成的模范。通過學習教育，進一步增強加強作風建設、狠抓工作落實的`緊迫感、責任感和使命感，把思想和行動真正統(tǒng)一到中央和省、市的精神和要求上來，為構建和諧機關奠定堅實的思想基礎。
（二）深刻自我剖析，解決突出問題。全局領導干部和黨員、公務員要全面對照胡錦濤倡導的八個方面的良好風氣的要求，認真自我剖析和深刻檢查，切實解決自身思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的不適應問題和突出問題，查找其思想根源和社會根源，深刻認識其對黨的事業(yè)和個人成長進步的危害性。要通過全面查找和剖析，結合各自實際，在思想作風方面，重點解決思想不夠解放、觀念保守陳舊，求穩(wěn)怕亂、固步自封，創(chuàng)新意識不強、工作落實不到位和個別環(huán)節(jié)干部在工作中看不到別人的長處，挑三揀四，專門尋找別人在工作中的不足等問題。在學風方面，重點解決學習不主動、不深入，淺嘗輒止，學用脫節(jié)，不注重政治理論和業(yè)務知識的學習，不注重在實踐中學習，不注重向別人學習，取人之長，補己之短等問題；在工作作風方面，重點解決事業(yè)心、責任心不強，缺乏工作熱情和激情，精神不振，不思進取，推諉扯皮，敷衍塞責，工作作風飄浮，年初沒計劃，年終沒總結，工作質量和工作效率低下等問題；在領導作風方面，重點解決擺花架子，做表面文章，民主意識淡薄，做事主觀武斷，群眾觀念淡漠，不顧民生、不問民情、不理民事，嚴重脫離人民群眾等問題；在生活作風方面，重點解決自律不嚴，不注重小節(jié)，鋪張浪費，貪圖享樂，以權謀私等問題。
實處。全局黨員干部必須扎扎實實做好本職工作，自覺按照權為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求，抓好各項具體工作的落實。要專心想事、勇于謀事、忠實干事，切實解決人民群眾最關心、最現實、最直接的切身利益問題，用實實在在的工作業(yè)績，體現作風建設的成效，在全局上下真正形成求真務實、干事創(chuàng)業(yè)、狠抓落實的良好氛圍。
這次學習動員活動對“狠抓落實年”活動進行了廣泛動員部署，統(tǒng)一了思想、提高了認識，使廣大干部職工進一步認清了形勢、明確了任務，用 “剛毅執(zhí)著、敢于擔當、追求不凡、崇尚實干”的昆明干部精神有力推動了“狠抓落實年”工作的落實。
阿旺鎮(zhèn)人民政府
2012年7月23日
會議落實工作總結篇十
隨著《關于進一步減輕義務教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔的意見》的出臺，xxxx組建“雙減辦”，出臺“雙減”方案。同時，學校通過布置分層作業(yè)、提高課堂效率等舉措，切實減輕學生的作業(yè)和學習負擔。
學校：布置分層作業(yè)提高課堂效率，切實減輕學生學習負擔。
減負實效：“十不得””兩緩”等多項舉措為“減負”奠定基石。校內“減負”的關鍵，是提高中小學教育教學質量。
近年來，xx市不斷推進集團化辦學、城鄉(xiāng)一體化建設，促進新優(yōu)質學校成長，促進教育資源優(yōu)質均衡發(fā)展。截至上學期結束，xx全市義務教育階段164個教育集團中，城區(qū)教育集團54個，覆蓋176所學校或校區(qū)，占城區(qū)公辦義務教育學校74.58%；四縣一市城鎮(zhèn)類教育集團36個，覆蓋90所縣城學校，占縣城公辦學校53.57%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校類教育集團74個，覆蓋337個村小和教學點，覆蓋率100%。
在提升學校教育質量的同時，xx市還通過多項舉措為“減負”奠定基石。
在校內減負方面，20xx年10月，出臺《xx市中小學辦學行為“十不得”》，制定配套細則，并動態(tài)調整相關政策。20xx年5月，xx市根據“五項管理”文件精神及xx省統(tǒng)部署，印發(fā)了《關于加強“五項管理”工作的通知》，提出了明確的貫徹落實意見和具體要求，要求各縣（市）區(qū)教育主管部門和學校對標對表，清理不規(guī)范的制度，制定具體管理實施細則。
xxxx年6月-8月，發(fā)布暑假通知和開學通知，要求義務教育學校落實“兩緩兩有兩不得”（即暑假作業(yè)兩周內緩交，開學首日緩布置書面家庭作業(yè)；有心理健康和生命安全教育，有課后托管服務；不得組織任何形式開學考試，不得要求家長批改或學生自批自改暑假作業(yè)），營造健康和諧的教育氛圍。
政策落地：
學校布置分層作業(yè)，提高課堂效率。
校內“減負”，學生和家長們最關注的就是“作業(yè)量”是否減少？課堂效率是否提高？
“雙減”政策下發(fā)之后，我們積極組織學校各年級段的老師們認真學習，學校也成立了“雙減工作領導小組”對各項具體的減負工作研究落實。與此同時，還通過家長會以及校園網站、公眾號等渠道對家長進行廣泛宣傳，讓他們能理解和支持“雙減”政策，以便形成合力。
此外，學校在實施過程中也實行了“三級管理”一一學校層面管理、年級層面的管理以及班主任層面的管理。
在落實“雙減”政策的過程中，一方面加大了課后的社團課程。社團課程目前已經有24門課，原來每學期學生可以報2-3門社團課程，這學期開始，根據學生和家長的需求增加到每位學生可以報3-4門社團課程。大大充實了學生們在校學習生活。
在作業(yè)量方面，從初一到初三每個班級、每個學科的每日作業(yè)量，我們都嚴格由班主任進行把控并反饋到年級組，再由年級組進行統(tǒng)籌并給出指導意見。對于各學科作業(yè)量的統(tǒng)籌均按照學校的要求來執(zhí)行。
優(yōu)化作業(yè)設計，嚴格控制家庭作業(yè)量。學校必須給教師一個統(tǒng)的“雙減”標準，特別是家庭作業(yè)，作業(yè)要適當，在x小時內完成，且作業(yè)必須經過教師的深思熟慮、精心設計。作業(yè)設計力求形式多樣、分層布置，充分挖掘學生的潛力，發(fā)展學生的思維，培養(yǎng)學生的`能力。實行班主任負責制，負責協(xié)調控制學科作業(yè)總量。
在xx市xx小學xx校區(qū)，學校加強對作業(yè)設計的備課，同時改變作業(yè)形式，減少諸如機械的、抄寫性質的書面作業(yè)，增加一些探究性、體驗性的作業(yè)。
學校在作業(yè)的批改方式上作了調整，每天每個班級都有作業(yè)的統(tǒng)籌，控制作業(yè)的時間，創(chuàng)新一些作業(yè)調控的方式，比如發(fā)放免寫作業(yè)券，作業(yè)全優(yōu)可以有一天的無作業(yè)日，通過一系列行之有效的措施來落實“雙減”政策。
課后服務：
xxxx年秋季開學全市中小學全面落實“5+2”課后服務。
作業(yè)分層提高校內學習效果的同時，xxxx年秋季開學，xx市還通過全面落實義務教育學校的“5+2”課后解決家長接送難題、豐富學生在校生活。
從20xx年開始，xx市已連續(xù)三年將“三點半課后服務”列為xx市為民辦實事項目，20xx年6月被教育部確定為“首批義務教育課后服務典型案例單位”，在我國范圍內加以推介。
在課后服務的方式上，xx市也創(chuàng)新實行“普惠托管”與“個性化課程”相結合，鼓勵有條件的學校引進第三方機構提供藝體等“個性化課程”，豐富課后服務內容，為學有余力的學生拓展學習空間，并通過公開招標，建設市級管理系統(tǒng)，實現線上遴選機構、家長選課、課程評價等服務。截至上學期，xx全市409所小學、30.8萬小學生，85所初中、6.6萬初中生參與課后服務。
xxxx年秋季學期，xx市中小學全面落實課后服務“5+2”（每周五天、每天至少2小時）要求，確保xxxx年秋季學期實現“兩個全覆蓋”（即推進義務教育學校課后服務全覆蓋、有課后服務需求的學生全覆蓋），著力解決家長接送之憂。
長效督查：
健全長效督查機制，xx版“雙減”方案目前已形成初稿。
如何確?！半p減”的實效？xx市通過日常督查、第三方督查、專項督查、督學督查相結合的方式，推動減負相關政策落地。
在日常督查方面，xx市教育局相關處室設立舉報電話、投訴郵箱，專門接受社會各界監(jiān)督、舉報，堅持事項周報制，嚴格實施責任追究，做到有訴必查、有查必果。
自20xx年以來，每年春秋兩季委托第三方深入xx全市中小學，通過問卷、訪談、查閱資料等多種方式全面了解中小學生學業(yè)負擔情況。xxxx年5月31日-6月30,義務教育學?！皽p負”暨規(guī)范辦學行為專項評估覆蓋xx全市41所學校，已根據評估結果要求整改，整改情況擬納入年度考核。
會議落實工作總結篇十一
今年以來，我鎮(zhèn)緊緊圍繞”富民強鎮(zhèn)”總體目標，在全鎮(zhèn)范圍內開展”工作落實年”活動。明職責，善制度，強措施，破難題，圓滿完成半年預定目標，取得了實實在在的效果。
強化學習，干部作風轉變了。
隨著經濟社會的發(fā)展，人民群眾對我們領導和諧發(fā)展能力的期望值更高了，群眾思進求富的愿望更加迫切，民主法治意識也普遍增強，這些都對我們加強學習提出了實實在在的新要求，單靠過去的經驗和原有的知識是遠遠不夠的。
”工作落實年”活動開展以來，我鎮(zhèn)堅持每周一的理論學習制度，面向全體機關干部深入開展政治理論和業(yè)務知識學習活動，涵蓋上級文件、工業(yè)、農業(yè)、黨建、計生十幾項內容。
通過學習和工作相結合、相促進的方式，切實轉變干部由”被動做事”到”主動做事”、由”認真做事”到”用心做事”的工作作風和態(tài)度，進一步增強主人翁意識、責任意識和奉獻意識。在今年工作中，面對錯綜復雜的工作局面，認真學習和研究各級的政策精神，深刻領會和思考上級的工作意圖，準確向群眾宣講方針政策，以理服人，以情感人，干群關系和諧。同時將自己所學，用在指導群眾發(fā)家致富上，使”指導員”、”調研員”的作用得以充分發(fā)揮，威信也進一步提高。特別是在處理各級各類矛盾糾紛時，知識的作用更加顯現出來，工作人員嚴格處理程序，準確把握相關法律法規(guī)，處理起來更加得心應手。上半年未發(fā)生一起群眾集體上訪事件，為經濟社會的發(fā)展提供了保障。
細化措施，工作效率提高了。
活動開展之初，各責任單位就按照上級下達任務和鎮(zhèn)黨委、政府工作部署，確定了年度工作目標任務。并將任務進一步分解，明確分工，確保”人有事做，事有人管”。
工作開展過程中，充分考慮工作的每個環(huán)節(jié)，隨時圍繞目標查找問題，找出問題的關鍵所在，修正方法，調整思路，細化各項措施，工作效率明顯提高。
我們在項目建設中，全面推行”保姆式”服務，實行一個項目、一名領導牽頭、一套工作班子、一條龍服務。企業(yè)專心抓建設，政府一心搞服務。濟樂高速、堿場新型農村社區(qū)、**春雨富田畜牧養(yǎng)殖公司、堿場奶牛養(yǎng)殖小區(qū)等建設項目都得以順利開展。同時我們在工作中堅持實行倒排工期，做到”一天一調度”，上半年我們出色完成了粘土磚廠拆除復耕項目、植樹工作、環(huán)境綜合整治工作、**縣第一黨支部舊址修復項目等。特別是在農業(yè)產業(yè)結構調整工作中，我們工作人員緊盯目標，保證設計質量的基礎上，加快工作進度、把握好時間節(jié)點，絲毫不敢懈怠，最終保證了110多個蔬菜大棚的建設有序進行。
加強督查，干事氛圍更濃了。
強化督促檢查，是推動決策落實的一項重要方法和途徑，()是決策執(zhí)行程序的關鍵環(huán)節(jié)，是推動工作落實、保證政令暢通的有力手段，也是改進工作作風、提升行政效能的重要途徑。
在今年致力發(fā)展經濟、改善民生的同時，采取了更加扎實有效的督查措施，讓想干事的有機會，能干事的有舞臺，干成事的有回報，杜絕了機關干部坐而論道、品頭論足、不思進取的現象，切實營造出了想干事、能干事、干成事的濃厚氛圍。
“區(qū)經信局積極支持企業(yè)科技創(chuàng)新，從項目策劃、立項、實施都給予全程指導，創(chuàng)造了良好發(fā)展環(huán)境。公司的溢流磚項目被列入全市13個重點項目之一，這里面自然滲透著經信局全體人員的心血！”連續(xù)6年被評為地區(qū)納稅大戶的淄博工陶耐火材料有限公司總經理***感慨地說。
公司老總的一句話，折射出區(qū)經信局真誠服務為企業(yè)發(fā)展注入了強大的正能量?！叭找粻巹?chuàng)”活動開展以來，該局進一步強化發(fā)展、實干和以項目建設為綱的工作導向，圍繞工業(yè)“轉調創(chuàng)”，轉作風提效能，全力服務企業(yè)發(fā)展壯大。“作為政府職能部門，我們既要做好管理者，又要當好服務者，當好企業(yè)‘娘家人’。全局上下將搶抓‘三服務一爭創(chuàng)’活動開展機遇，全心全意為企業(yè)排憂解難，以優(yōu)質的服務理念促進企業(yè)發(fā)展，助推活力博山、魅力山城建設?！眳^(qū)經信局局長岳斌堅定地說。
服務發(fā)展更加有力。
在開展“三服務一爭創(chuàng)”活動中，區(qū)經信局與推進機關中心工作緊密結合，把傳統(tǒng)產業(yè)改造抓在手上，全力促進工業(yè)轉型升級，服務發(fā)展更加有力。重點抓好銀仕來投資3.5億元年產3000萬米新型面料及配套10萬紗錠新型紡織紗、海洲投資1億元的粉末冶金機械零部件制品、博山防爆電器廠投資8000萬元遷擴建提升等90項技改項目。積極推進戰(zhàn)略性新興產業(yè)規(guī)?；瘮U張，集聚技術、人才、資金等優(yōu)勢資源，圍繞機電成套裝備、新材料及汽車船舶配套等領域，努力新上一批優(yōu)勢項目，搶占產業(yè)鏈和價值鏈高端。
該局通過在項目推進上服好務、在項目儲備上多謀劃、在項目爭取上下功夫，千方百計抓好重點項目建設。突出抓好省千項、市百項、戰(zhàn)略性新興產業(yè)、重大關鍵技術創(chuàng)新、節(jié)能環(huán)保等一批重點項目。淄博金龍電力年產1萬臺高低壓開關柜和淄博工陶溢流磚為代表的13個市重點項目，該局全程參與，保證了項目開工落地。實施企業(yè)分類指導制度，對今年全區(qū)確定的創(chuàng)新發(fā)展100強企業(yè)和納稅100強企業(yè)集中優(yōu)勢資源實施重點培育，圍繞企業(yè)技術中心的設立、技術裝備提升、產品結構調整、創(chuàng)新創(chuàng)牌、戰(zhàn)略合作等做好扶持服務。
服務企業(yè)更加有效。
把開展“三服務一爭創(chuàng)”活動與優(yōu)化機關作風效能緊密結合，區(qū)經信局服務企業(yè)更加有效。凡屬局職責范圍內的，第一時間解決企業(yè)反映的問題；涉及其他部門的，主動介入、跟蹤，幫助其協(xié)調，確保問題解決到位。認真履行服務承諾制等制度，對行政事項辦理中間環(huán)節(jié)，實行導辦、幫辦的“全流程服務法”，減少企業(yè)麻煩，提高服務效率。開發(fā)區(qū)機電產業(yè)園淄博金龍電力設備股份有限公司占地105畝的新廠房內，激光切割機等136臺（套）現代化數字化生產及檢測設備已安裝了近一半。安裝好的機器設備前，工人們在緊張而有序地工作著。董事長兼總經理孫立博介紹：“去年，公司在區(qū)經信局幫扶下成功申報了市企業(yè)技術中心，陸續(xù)研發(fā)推出了大電流真空斷路器等四項擁有自主知識產權的新產品，尤其是真空斷路器安全性能高、體積縮小、容量大，節(jié)能、環(huán)保，深受市場客戶歡迎。今年，公司銷售收入將達到1.5億元，實現利稅4千萬元以上。企業(yè)的發(fā)展，離不開‘企業(yè)娘家’經信局的支持和幫助?！?/p>
該局實行機關干部聯系掛包企業(yè)制度，開設經濟知識大講堂，開展下基層接地氣、深調研促發(fā)展活動，制定《扶持“雙100強”企業(yè)加快發(fā)展的意見》，編印《業(yè)務辦理服務指南》等服務手冊，開展送政策解難題上門服務，幫扶企業(yè)解決發(fā)展難題，全區(qū)百余家規(guī)模以上企業(yè)從中得到實惠。
服務基層更加有為。
把開展“三服務一爭創(chuàng)”活動與互助幫扶工程緊密結合，區(qū)經信局服務基層更加有為。()該局積極選派優(yōu)秀中層干部與困難村、企業(yè)黨組織結對幫扶，了解民生、體驗民情，結合被幫扶村實際制定規(guī)劃，跑項目、籌資金、解難題。成立新農村建設志愿服務隊，到池上鎮(zhèn)趙莊村開展志愿服務活動，了解經濟發(fā)展狀況，為當地有機農業(yè)發(fā)展、有機蔬菜基地建設提供基礎設施建設物資和智力支持。另外，幫助解決水泥100噸，用于村容村貌整治。制定《區(qū)經信局開展結對幫扶活動實施方案》，為池上鎮(zhèn)車峪村購入潛水電泵，解決村民吃水問題，鋪設供水管路2000米，爭取扶持資金3萬元。
今年安全生產月是全國第三個安全生產月，這次安全生產月活動也是在5月1日《中華人民共和國道路交通安全法》正式實施后首次開展安全生產月活動。為此，分公司領導對此次活動高度重視，充分認識到開展活動對全面貫徹《安全生產法》具有十分重要意義，在開展活動前認真組織員工召開動員大會，傳達了集團公司有關活動文件精神，通過召開動員大會，統(tǒng)一了員工的思想，并達成了共識。會上，分公司湯建宏經理要求全體員工要積極投入到此次活動中去，按照活動方案不折不扣地開展，項目執(zhí)行人要根據限定的時間按質按量完成，確保了活動順利開展。
二、加強宣傳力度，大聲造勢，營造了良好活動氛圍。
此次活動是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，實施《中華人民共和國安全生產法》和貫徹全區(qū)安全生產工作會議精神為主線，以執(zhí)行《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》為重點，為此，在這次活動中分公司有針對性地開展了“五個一”活動，其活動內容主要是：
1、組織員工學習由自治區(qū)安管局編寫的《平安忠告》一書。分公司充分利用周三、周五安全學習的機會，組織員工包括駕駛員和車主學習了此書有關安全生產方面的知識，并于6月8、16日分別組織員工參加《中華人民共和國道路交通安全法》和百色市工礦企業(yè)萬名職工應知會安全生產知識答題考試，參加這兩次考試的人數分別達60人和363人，考試合格率分別為99.6%和100%。
2、在23日周三安全學習時組織員工觀看了一部《車輪下的反思》重特大安全事故警示教育錄相片。
3、活動前在發(fā)車區(qū)出墻報1期、掛一條橫額和張貼宣傳標語17張。4、印發(fā)《道路交通安全法》、《道路交通安全法實施條例》張貼在安全宣傳欄供員工和乘客觀看，并編傭雨暑季行車安全管理規(guī)定》安全學習資料分發(fā)到駕駛員和車主手中，做到人手一份。
5、組織一次遵章守紀教育活動。6月27日分公司舉辦了安全生產規(guī)章制度的操作規(guī)程學習班，學習班由安全科長潘劍輝為員工講解安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，針對本單位違反規(guī)章制度和操作規(guī)程的事故案例進行安全生產警示教育。
通過以上活動，大力宣傳了黨和國家、企業(yè)安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)和安全生產科普知識，有效地對廣大員工進行安全知識教育，大大提高了員工的安全意識和防范技能。
三、開展了一次安全事故隱患排查整治活動?；顒悠陂g，分公司組織職工對各自崗位的生產設施、設備進行一次全面檢查，安全科安管人員對本單位148臺車輛進行一次全面徹底地安全大檢查，對車輛滅火器、發(fā)動機防火、車容車貌、改鋪、二保情況進行檢查，通過檢查，消除了安全事故隱患。
四、加強了路檢路查工作?；顒悠陂g分公司組織安管人員上路檢查4次，受檢車輛198臺次，主要檢查了車輛各種設施及駕駛員的配備、休息、服務過程情況，并對超載、超速、占道行駛、強行超車等違章行為的駕駛員進行教育，及時糾正了違章行為。
總之，在這次活動中，分公司有條不紊地依據活動方案開展，取得了良好的效果，但也存在不足之處，在今后的工作中，我們會努力做得更好。
團委學生會素質拓展部2013—2014上半學年工作總結。
時光荏苒，白駒過隙，轉眼間第十一屆學生會素拓部已經在銅梁校區(qū)走過了三個月，其間我們有苦有樂，更有無數的感動。
三個月前，素拓部接納了一批稚氣未脫的面孔。三個月后，我們可以驕傲的挺起胸膛，張揚著微笑，向素拓部的先輩們說：“我們來了，我們有能力站在你們的行列里，有能力接起你們手中的重擔，有能力將素拓部帶向更美好的未來！”
三個月，懵懂的我們在工作中摸索著前進。摸索中我們學會如何為人處事，學會如何團隊合作，學會態(tài)度比能力更重要，也學會如何成為一個合格的素拓人。三個月來在老師和學長的指點幫助以及所有干事的積極配合下，我們的工作有條不紊，完成了所有任務并取得了圓滿成功。
一、部門日常工作。
1.我們制定了本部門的規(guī)章制度，在約束自我的同時嚴格要求部門里的每一位干事。
2.每周四召開部門例會，傳達校團委學生會的工作精神，并對上周工作進行總結和下周將要開展的工作進行安排。開會形式輔以大家的討論交流，提出解決問題更好的辦法。
3.注重培養(yǎng)和提高干事的表達能力、組織能力、應變能力等綜合素質。
二、部門活動。
1.協(xié)助學長對銅梁校區(qū)全體校學生會干事進行素質拓展活動。在活動中培養(yǎng)了大家的團結精神、協(xié)作精神等。
2.舉辦以“感謝有你，與愛同行”為主題的三行情書活動。此次活動讓同學們再次體會到“情”的可貴與感動，對拉近自己與父母、老師、朋友的關系起到良好的促進作用，也對建設和諧美好校園有一定的積極影響。通過積極地參加到這次活動中，加深了同學們彼此之間的了解，讓活動產生的意義直接影響每個人的內心深處，達到了活動預期應有的效果。同時也激發(fā)了同學們的想象力與創(chuàng)造力，部門里的每一個人也學會了更為融洽地與群體合作，認識群體的作用，增強了對集體的參與意識與責任心。
3.組織了以“友誼合作拼搏”為主題的校學生會負責人素質拓展活動。活動依靠各種拓展項目，加強了團隊內部、團隊間的溝通與協(xié)作能力，鍛煉了團隊面對機遇與挑戰(zhàn)時的反應與應對方式。通過此次素質拓展活動，在學生會團隊內部營造了親情化的團隊氛圍，增強了團隊內部以及各團隊之間成員的信任感、責任感，同時改善和增進了學生會負責人的人際關系。
4。除此之外，本學期我們還協(xié)助其他部門開展了一些活動。例如迎新晚會。部門里的每一個人，在提高自身工作能力的同時也擴大了自己的交際范圍，培養(yǎng)了自己的人際交往能力。
三、部門內部建設。
在工作和學習之余，為了讓大家增進了解，部門會定期召集全部門的人員聚會，加深大家對信任、團結等意識的認知。
在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅持以“素人于心，拓人于行”為工作宗旨，努力在各個方面幫助和引導大學生全面發(fā)展，成為綜合人才。努力為大學生創(chuàng)建優(yōu)良的自我展示平臺，以多樣化的活動提升大學生的素質。
以下是我的一些不成熟的想法：
1.下學期開學一個月內舉行一次關于職業(yè)規(guī)劃，目標制定的專題講座。
2.開展漂流書活動，培養(yǎng)大家讀書的習慣。
3.舉行游園會。
4.繼續(xù)進行素質拓展，不僅僅在校學生會內部，努力讓素質拓展進入二級學生會，進入各個班級。
5.進行普通話宣傳。
6.舉行先進事跡報告團活動，為同學們樹立學習的目標。
7.以下這一點是余勇老師提出的，也會是我下個學期的工作重點。我將努力在我的任期內為素拓部總結一份完整的素拓部的資料為未來的素拓部留下一些經驗，減小工作難度。
素拓部一步步走到了今天，凝聚了每一位素拓人的心血和汗水。我希望在我的努力下，素拓部可以有一絲新的氣象，有一絲新的進步，我堅信素拓部的未來會更加美好。
團委學生素質拓展部。
劉健鵬。
2013年12月13日。
會議落實工作總結篇十二
市直機關工委現有直屬機關單位90個，共有543個基層黨組織，其中：黨委45個，總支27個，支部471個，共有8371名黨員。今年以來，在市委的堅強領導下，本著“融入中心、建設隊伍、爭創(chuàng)一流”的要求，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以落實責任制為動力，充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，為建設和諧富裕文明新余提供了堅強的政治和組織保證。
一、建立“三個機制”，切實強化機關黨建工作責任制的運行管理。實施機關黨建工作責任制，需要建立起一套協(xié)調、有效的運行機制，確保責任制的長期堅持、貫徹落實。為此，通過建立健全“三個機制”，強化機關黨建工作責任制的運行管理。
一是建立責任機制，明確工作目標。作為機關黨建工作的第一責任人，我牢固樹立“黨要管黨、從嚴治黨”的觀念，確立好、擔負起工委書記是全市機關基層黨建工作第一責任人的意識和角色，組織成立機關黨建工作領導小組，明確工委班子具體分工和主要職責，努力形成合力，并先后主持召開黨建工作領導小組會12次、黨建工作例會18次，黨建工作座談會7次，專題聽取和研究部署基層組織建設年活動、學習型黨組織建設等重點工作，較好地推動了全市機關黨建工作的發(fā)展。同時，根據市委的總體部署和要求，今年以來，我按照一般工作抓規(guī)范、重點工作抓深化、創(chuàng)新工作抓突破的思路，將機關黨的工作分為經常性工作目標、年度重點工作目標和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作目標，細化分解到責任單位和責任人，做到層層有目標、人人有責任。
二是建立督導機制，加強督促檢查。實行工委班子成員黨建聯系點制度，要求每個班子成員平均聯系10個以上機關基層黨組織，并促進領導班子成員直接到一線明情況、抓黨建、破難題。把90個市直機關黨組織劃分組成5個網絡區(qū)，明確規(guī)定了各網絡區(qū)工作職責，實行工委領導分工聯系制度。要求每季度至少召開一次網絡區(qū)工作會議或開展一次活動，總結工作，交流經驗。進一步完善督查措施，每年以召開市直機關黨建工作現場觀摩會的形式，對各級黨組織黨建工作進行督促檢查，通過組織各單位現場觀摩、會議點評等方式，及時總結宣傳和推廣基層黨建工作好的經驗和做法。
三是建立考核機制，嚴格獎懲兌現。落實黨建工作責任制，要把嚴考核、硬兌現作為一個重要環(huán)節(jié)。為此，我們制定和完善了《市直機關黨建工作目標管理考評辦法(試行)》和《細則》，采取各單位自評、分黨建網絡區(qū)交流互評、述職與考核測評相結合的辦法，每年對機關黨建工作進行一次考核，按百分制計分設立10個機關黨建工作十佳單位、30個機關黨建工作優(yōu)秀單位、若干個考核合格單位和需要改進的單位。同時，強化考核結果的運用，對考核結果評為優(yōu)秀以上的黨組織，要給予表彰和一定的物質獎勵，并作為黨內評先的基本條件；對考核結果評為合格的黨組織，要給予充分肯定，鼓勵繼續(xù)進步；對考核結果評為需要改進的黨組織，及時通報所在單位黨組（黨委），并幫助查找存在的問題，制定切實可行的整改措施限期改進，以促進機關黨建工作責任制真正落到實處。
各項目標任務的完成。
一是緊緊圍繞“謀發(fā)展、促跨越”抓品牌創(chuàng)建。按照“市委市政府想什么，機關黨建就抓什么”的工作思路，進一步融入中心，解決實際問題，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。今年以來，市直各機關黨組織大力發(fā)揚“開放、創(chuàng)新、爭優(yōu)”的新余精神，以強烈的服務中心意識，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為依托，圍繞“突破工業(yè)5000億”、“經濟總量三年翻番”等重點任務，組織開展“服務十百千億工程，為黨旗添光增彩”活動，把黨建工作落實到推進全市經濟社會發(fā)展上。市城管執(zhí)法局樹立“在執(zhí)法中管理，在管理中服務”的理念，把工作當事業(yè)，把城市當家建，視人民為父母；市直各窗口黨組織和黨員圍繞行政審批“983”戰(zhàn)略，組織開展創(chuàng)建“效率之窗”服務品牌活動，建立重大項目、重點工程服務“綠色通道”，完善“首問責任制”、“ab崗責任制”、“限時辦結制”、“服務承諾制”等服務制度，以優(yōu)質的政務服務“筑巢引鳳”，使我市經濟發(fā)展軟環(huán)境進一步改善。
萬件，解決各種矛盾糾紛2.67萬個。
三是緊緊圍繞“創(chuàng)佳績、爭一流”抓示范引領。加大對機關黨員干部的業(yè)務培訓力度，使其具備較高的業(yè)務知識水平和履職盡責能力。堅持高水平、高標準，并適應機關干部需求，舉辦機關黨員干部理論學習大講堂，幫助機關黨員干部拓寬視野、增長見識、提升能力。組織市直各基層黨組織和黨員開展業(yè)務練兵、勞動競賽、科技創(chuàng)新等活動，強化黨員的服務意識、責任意識和爭創(chuàng)意識，引導機關黨員干部立足本職，爭創(chuàng)一流，為實現“十百千億”樹紅旗、作貢獻、爭先進。市衛(wèi)生局、市地稅局等單位通過亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業(yè)績等形式組織黨員開展“三亮三比”活動，增強服務意識，改善服務態(tài)度，改進服務方式，提高服務質量，著力解決行業(yè)服務和作風方面存在的突出問題。同時，注重選樹典型，表彰激勵，結合創(chuàng)先爭優(yōu)總結表彰活動，今年我們對工作中勇于實踐、開拓創(chuàng)新、真抓實干，對推動全市經濟社會發(fā)展作出突出貢獻的29個基層黨組織，37名優(yōu)秀共產黨員和33名黨務工作者進行了表彰。進一步激勵各基層黨組織及黨員干部以身邊的先進典型為榜樣，勇于爭創(chuàng)佳績、爭當時代先鋒。
三、發(fā)揮“三個作用”，認真落實黨員干部和黨組織抓黨建工作的責任。實行機關黨建工作責任制，既要構筑全方位全覆蓋的責任體系，又要結合不同對象、不同崗位職責的要求明確有針對性的責任內容，促使機關廣大黨員干部和黨組織更好的在推動機關黨的建設中更好地發(fā)揮作用。
導干部帶頭落實抓黨建工作的職責。抓黨組(黨委)中心組學習，促使黨員領導干部在推進理論武裝中落實職責；抓雙重組織生活制度的落實，促使黨員領導干部自覺參加所在黨支部的組織生活，帶頭參加機關黨組織安排的活動，認真完成黨組織布置的任務。同時，建立健全“一崗雙責”制度，從黨委書記到黨支部書記都明確黨建工作的責任和目標要求，堅持“雙重目標、雙重責任、雙重考評”，做到業(yè)務、黨務兩副擔子一起挑，增強了各級領導干部齊抓共管黨建工作的責任意識，促進了機關黨建工作責任的落實。
二是抓住黨員干部這個主體，充分發(fā)揮先鋒模范作用。廣泛開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，通過設立“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”等形式，激勵廣大黨員自我教育、自我約束，永葆黨員先進性，有力地推動了黨建工作責任制向縱深發(fā)展。注重抓好黨務干部這支骨干隊伍建設，充分發(fā)揮他們在落實機關黨建工作責任制中的組織實施作用。采取辦培訓班、以會代訓等形式，努力提高他們的思想政治素質和開展機關黨建工作的能力。注重加強黨員干部素質提升，持續(xù)推進“千名黨員教育培訓”工程，采取形勢政策宣講、集中授課、學習交流等方式培訓黨員隊伍，使其加強黨性修養(yǎng)，增強責任意識，在促進機關黨建中更好發(fā)揮先鋒模范作用。一年來，我們共組織舉辦了黨支部書記、黨員干部和入黨積極分子培訓班等主題班14期次，培訓1200多人次。同時，注重黨員發(fā)展，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員“十六字”方針，認真落實入黨積極分子公選、考察對象培養(yǎng)、預備對象公示票決等制度，全年發(fā)展黨員名，其中35歲以下的占總數的%，女性占發(fā)展黨員總數%，高中及以上文化學歷占%。
建設，我們采取更換支部書記、調整支部班子成員、撤并黨組織隸屬關系等方式，及時對所轄有關黨組織進行換屆改選，及時選好配強機關黨委領導班子，及時整頓軟弱渙散的基層黨組織。今年以來，市直單位機關黨委到期換屆率達100%以上，專職書記到位率達％，有38個基層黨組織、32位基層黨組織書記進行了調整。同時，依托“創(chuàng)先爭優(yōu)示范點建設”、“機關黨建工作目標管理”等有效載體，運用典型推動，發(fā)揮示范效應，全面提升機關黨委的學習力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力，有效發(fā)揮其組織推動作用，使得機關黨委成為帶領黨員干部完成機關各項任務的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
四、實施“三項工程”，深入推進基層組織建設年活動的開展。按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”總體要求，大力實施“三項工程”，著力解決基層黨組織建設活動中的突出問題，確保基層組織建設年取得實效。
改措施，確保晉位升級；對評定“較差”的黨支部，做到整改問題、整改措施、責任人、完成時限、達到效果“五明確”，落實組織領導、督查考評、人員力量“三到位”，確保每個黨支部晉位升級。至目前，市直機關后進黨組織轉化率達100%，在471個基層黨支部中，實現晉位升級評定為“好”等級的有255個，占54.14%；“較好”等級的有170個，占36.09%；“一般”等級的有46個，占9.77%，“較差”等級的沒有。
二是實施“項目管理”工程，激發(fā)機關黨建內源動力。大力實施基層黨建工作項目化管理，采取專題調研、座談討論等方式對市直機關黨建重點工作進行論證，篩選提煉生成“困難黨員幫扶資金”等探索創(chuàng)新型項目3個、“黨員干部教育管理”等典型示范項目4個、“三訪三評”工作制度推廣型項目1個，在項目實施過程中，工委班子成員結合所負責的黨建工作網絡區(qū)包抓負責，協(xié)調解決項目推進過程中遇到的困難和問題；專人對每個項目進展情況進行督查指導，及時發(fā)現問題、提出整改意見、推廣經驗做法。同時，結合黨建工作年終考核，對項目進行檢查驗收，對項目實施出色的黨組織進行表彰獎勵；對確有亮點、初具經驗的項目，以組織經驗交流或召開現場觀摩會的形式進行推廣；對特色鮮明、運作順暢、機制完善的項目，以通訊報道、制作專題片等形式積極向上級推薦，努力打造黨建工作品牌。
響力。組織舉辦全市機關運動會、全市“忠于黨、走前頭、創(chuàng)佳績”演講比賽等文體活動，突出以人為本，體現人文關懷。同時，我們注重對各類文體活動進行整合，以小型化、常態(tài)化、廣覆蓋為原則，全年不間斷開展文化或體育活動，使廣大機關干部職工可以根據興趣有選擇的參與其中。各級黨組織從實際出發(fā)，通過組織各種興趣小組、業(yè)余愛好俱樂部等方式開展各類活動，著力營造一種積極向上、活力迸發(fā)、團結協(xié)調、和諧共事的工作氛圍。建立健全黨內關愛和幫扶機制，通過組織開展走訪慰問、設立幫扶資金，進一步強化黨內關懷。今年以來，工委對市直單位的260余名生活困難黨員進行走訪慰問，發(fā)放慰問金15余萬元，并籌集幫扶資金17余萬元。
五、把握“三個抓好”，著力夯實黨建工作責任制落實的基礎。黨風廉政建設是黨建工作的“防火墻”，是黨建工作責任制落實的基礎，勤政廉政更是黨員干部的底線要求。一年來，我認真履行黨風廉政建設“第一責任人”責任，認真落實黨風廉政建設各項目標任務，扎實推進懲防體系建設，推動反腐倡廉工作在黨的基層組織中深入開展。
一是抓好責任，推進懲防體系建設。研究制定《市直機關工委2012年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》和《市直機關工委2012年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工意見》。對各項工作任務和職責進行具體分工，將構建懲防體系與落實黨風廉政建設責任制有機結合起來，把體系構建納入各單位黨風廉政建設責任制和年度工作目標考核的內容，一起分解任務、一起抓舉措落實。經常性聽取各單位落實黨風廉政建設責任制情況的匯報，努力做到重要工作自己部署、重大問題自己過問、重點環(huán)節(jié)自己協(xié)調，重大案件自己督辦。年初分解的懲防體系構建和責任制落實各項任務目前已全部完成。
二是抓好活動，加強廉政文化建設。組織召開專門會議，統(tǒng)一對廉政文化建設重要性的思想認識，研究落實活動實施意見和活動工作計劃，制定了《市直機關工委廉政文化建設實施方案》、《關于開展黨風廉政教育學習月活動的通知》、《關于在市直機關工委黨員干部中開展“建設勤廉新余，保持黨性純潔”廉政主題教育的通知》，進一步明確了廉政文化建設的指導思想、主要內容、方法途徑和基本要求；同時，建立了考核和督查機制。其工作重點是組織開展倡導廉政文化、打造廉政工委的“五個一”廉政文化主題活動（即授廉政課、讀廉政書、寫廉政文章、觀廉政片、訂廉政規(guī)）。
三是抓好自律，營造廉潔從政良好氛圍。帶頭學習并嚴格執(zhí)行《廉政準則》等相關紀律規(guī)定，做到廉潔從政，自覺接受市直廣大黨員群眾的監(jiān)督，為市直各級黨組織營造廉潔從政的良好氛圍作出表率。同時，堅持民主集中制原則，對工委重要工作、重大議題，包括年初計劃的制定、人員的調整使用、重點建設項目安排和大額資金的使用等，都要首先經過工委班子會認真研究和在黨員干部中進行討論，在思想統(tǒng)一達成共識后，再在全委貫徹執(zhí)行。
今年，我們在基層黨建工作上取得了一定成績，這得益于市委的正確領導，也得益于全市各級黨組織和廣大黨員的共同努力。作為履行基層黨建工作的第一責任人，盡管在抓基層黨建工作上傾注了很多心血，做了大量工作，也取得了一些成績，但與市委的要求仍存在一定距離。今后，我將更加牢固樹立責任意識，自覺履行工作職責，按照新時期黨的建設工作要求，不斷夯實黨的執(zhí)政基礎，全面提升機關黨建工作科學化水平，使機關黨建工作更有針對性、實效性、長效性，在建設和諧富裕文明新余的進程中發(fā)揮積極作用。
會議落實工作總結篇十三
_暑假，按照上級工作安排，同時為新學期教學工作做準備，使學生能以較好的狀態(tài)進入的學校的學習、生活之中，學校組織全體教師開展“教師訪萬家”家訪活動?；顒悠陂g，教師們利用休息時間，冒著高溫、酷暑上門溝通、了解、宣傳，對于實在難以登門家訪的，教師就用自我的電話，與學生和家長進行溝通。這次活動對于進一步促進家校聯系起到了助推作用，對于構建學校、家庭、社會三位一體的教育網絡創(chuàng)設了良好的社會效應。
一、暑期家訪活動基本情景。
本次參與家訪我中心小學及三所村小全部在崗28位教師全部參與，其中黨員家訪總結范文教師8名，實際家訪學生428名，其中上門家訪336名，電話家訪92名，涉及本中心小學所轄五村學生家長戶。
二、精心組織家訪活動。
1、提早部署，要求具體。根據學校實的實際情景，學校提前動員部署。在放假前召開全體教師家訪工作的布置會議，具體布置家訪的資料和注意事項及要求。
2、細化要求，突出重點。各班班主任和科任教師按照學校要求將被訪學生分類進行家訪，重點放在父母離異的單親家庭，生活有特殊困難的學生家庭，行為偏差的學生家庭，學習困難的學生家庭，留守學生的家庭等開展重點家訪，及時為他們排憂解難。
3、注重反饋，加強溝通。教師攜帶“家訪登記表”進入家庭，家訪后認真填寫“教師訪萬家’活動登記表，開學后及時反饋到學校，學校認真進行梳理，并逐步解決。
經過本次暑期的集中家訪，我們及時把握到家長對學校教育工作中的要求與提議，全面聽取了社會各層應對我校教育的意見，發(fā)現并彌補學校教育教學過程中的不足之處，進而推動教師自覺改善教學方法，提高教學水平，促進了學校教育教學工作的和諧發(fā)展。
三、家訪反饋情景統(tǒng)計。
本次家訪征集到的意見和提議累計99條，其中針對教師的意見提議數69條，針對學校和黨組織的意見提議數30條;經過學校認真梳理后，共征集意見和提議19條，其中針對教師的意見提議數19條，針對學校和黨組織的意見提議數10條。經過開學進一個月時間，我們根據征集到的意見和提議，結合“辦創(chuàng)做”主題實踐活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，學校、黨員教師及全體在崗教師已經逐步解決了多數問題，另有極少數問題由于資金和設備條件限制尚未得到解決，學校正在進取想辦法以求盡快處理。
附錄：家長對學校、教師相對集中的意見和提議。
1、學校應更加進取到建設學習環(huán)境，創(chuàng)設良好的學校環(huán)境。
2、開設相關的興趣小組，跟準教育教學的節(jié)拍，開足開全音體美和計算機課程。
3、學生向素質教育方向盡快轉變，盡早讓孩子從考試壓力中解脫出來。
4、教師對于發(fā)現孩子存在問題，期望能及時的通知家長，實現早發(fā)現、早教育。
5、學校安排相應的教學活動，提高學生閱讀的家訪工作總結本事，拓展學生的知識面。
6、學校多組織一些培養(yǎng)學生素質的活動，不局限在語數英科上。
7、安排學生在校必要的生活保障，如喝開水，中午熱飯等。
會議落實工作總結篇十四
2011年，人社局結合人力資源和社會保障工作職能，按照市《全民科學素質行動計劃綱要》任務分解表的工作要求，將貫徹落實《綱要》工作擺上重要議事日程，精心部署，科學安排，著重加強公務員、專業(yè)技術人員的科學素質培訓工作，現將具體的落實情況總結如下：
實施。二是制定相關督促和考核機制。將公民科學素質建設納入局日常工作計劃，將《綱要》的實施納入局內部議事日程和日常考核范圍，切實推進公民科學素質建設。
二、宣傳到位，切實加強對《綱要》的學習
友好型社會。
有效途徑。鼓勵和引導公務員自覺參加多種類型、多種知識的學習，保障他們接受再教育的權利。采取多種形式，積極組織、鼓勵公務員參與科普宣傳活動，發(fā)揮好公務員群體在提升全民科學素質中的龍頭和表率作用。同時，還向公務員講授現代科技知識及發(fā)展趨勢，按照普及性、基礎性、趣味性、實用性的要求更新課程內容，強化公務員科學素養(yǎng)。二是加大專業(yè)技術人員科學素質繼續(xù)教育工作力度。2011年我局組織開展全市職業(yè)技能大賽，配合開展全市工業(yè)設計大賽，繼續(xù)實施專業(yè)技術人員教育倍增發(fā)展計劃，加快我市高技能人才培養(yǎng)步伐，提高技能人才的科學素質。實施專業(yè)技術人員教育倍增發(fā)展計劃，推進實施高科學素質、高技能人才高端帶動戰(zhàn)略，加快培養(yǎng)世界先進制造業(yè)、現代服務業(yè)緊缺的高素質、高技能專門人才。另外針對市大力發(fā)展現代服務業(yè)和其人才緊缺的現狀，我們將大中專高校畢業(yè)生就業(yè)工作與科學素質教育相結合，既滿足了現代服務業(yè)對專業(yè)人才的需求，也切實提高公民的科學素質。三是扎實推進引智工作。為提高我市各行業(yè)人才的科學素質，建設幸福和美家園提供人才保障，我局采取有力措施，全力推進人才工作，取得了較好成效。
《中共xxxx市人民政府關于進一步加快培養(yǎng)引進緊缺適用人才的意見》(中委〔2017〕7號)文件實施以來，全市共引進各類人才12661人，其中具有高級專業(yè)技術資格33人，中級專業(yè)技術資格128人；博士19人，碩士539人；共培養(yǎng)人才45031人，其中享受國務院政府特殊津貼人員2人，具有高級專業(yè)技術資格573人，中級專業(yè)技術人才1851人，高級技師81人，技師284人。
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會議落實工作總結篇十五
為全面貫徹落實《關于進一步減輕義務教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔的意見》工作部署，充分發(fā)揮學校教書育人主體功能，促進學生全面發(fā)展，xx學校迅速成立學校“雙減”領導小組，多次組織召開教師會議，分析解讀政策文件，凝聚全體思想共識，制定落實方案，并全過程、全方位監(jiān)督，確保全員參與，保障落實。
“雙減”政策想要真正見效，關鍵還在于要守好學校這個教育教學的主陣地，將這塊主陣地做大做強。第一要“守住課堂”，深化教育評價改革，變革教育教學方式守住課堂就是守住教育教學質量，就是植根課堂“學足學好”。第二要“把住作業(yè)”，即高質量作業(yè)管理，切實減輕過重負擔，讓“雙減”真正落地。第三落實好“課后服務”，提升延時質量。第四開展豐富活動，增強健康體魄。
在課堂教學方面，進一步加強課堂教學改革力度，上好“常態(tài)課”。努力深化推行學?！叭顺砷L”的課堂教學模式，確保學生的主體地位。
同時，積極組織交流活動。建立由校領導和學校中層組成的“成長課堂”課堂教學實踐深入研究領導小組，開展推門聽課、骨干教師示范研討課、同伴互助小組、青年教師教學比武等一系列教研活動，逐步形成高效課堂教學模式，以此提高全體教師的課堂駕馭能力。
為減輕學生作業(yè)負擔，貫徹落實“雙減”作業(yè)新要求，制定了《xx學校關于切實減輕學生課業(yè)負擔實施方案》、《xx學校分層作業(yè)及特色作業(yè)管理實施方案》等一系列作業(yè)相關新方案，著力健全作業(yè)管理機制，提高作業(yè)設計質量，確切落實“雙減”作業(yè)新標準。
“雙減”政策下對作業(yè)提出了更高的要求，要更好的貼合上課內容及教學目標，要少而精，為此，學校提出了“三提”、三控”，走好“雙減”作業(yè)管理最后一公里?！叭帷狈謩e是：提高作業(yè)設計水平、提高作業(yè)管理水平、提高課后服務水平。“三控”即控制作業(yè)總量、控制作業(yè)時間、監(jiān)控作業(yè)批改質量。
學校教導處集結學校骨干力量，學校組織開展了“高效課后分層作業(yè)設計”活動，分為“基礎題”“提高題”“拓展題”，讓學生根據研究能力選擇作業(yè)。我們的高效課堂建設，需要輔以學生感興趣、情境化、基于問題解決的高質量作業(yè)來完成完整的研究閉環(huán)，促進學生對知識的'理解、遷移與運用，做到舉一反三、觸類旁通，真正實現“減負不減質”除了課堂分層作業(yè)，還根據學科布置了形式多樣的特色作業(yè)，孩子們通過動手動腦，加深了研究體驗。
為滿足學生多樣化研究需求，有用施行各種課后育人活動，學校面向學生開展課后延時服務，由學生及家長自愿選擇參加。
首先，根據調查問卷進行合理安排，組織學生開展自主作業(yè)、自主研究、自主閱讀、自主合作探究活動，安排在崗教師提供個別作業(yè)答疑輔，尤其是對個別研究有困難的學生提供輔導（不占用正常的教學時間，不作為正常教學和學科課程的延伸，不進行集體教學或“補課”）。
其次，為促進學生全面發(fā)展，促進學生多方面綜合能力素養(yǎng)的提升，學校根據已有資源和學生需求，開設60多個社團，每個學生都選擇了自己心儀的社團。
為保障學生休息權利，建立學生睡眠質量監(jiān)督機制，確保學生每天不少于9小時高質量睡眠。并盡全力保證學生參與“校園體育一小時”活動參與率達到100%，推動健康生活習慣養(yǎng)成。開展了跳繩比賽，分個人一分鐘跳繩比賽和班級跳長繩比賽，孩子們人人參與其中，既鍛煉了身體，又豐富了學生的課余生活。在體育大課間組織全體學生跳特色操《綠書簽之歌》彩綢舞，舞動彩綢，綻放笑臉。
1、加強課堂講授研討，提高課堂講授效率。
2、繼續(xù)探索特色功課，有用鞏固講授效果。
全體xx人定將，砥礪前行，堅守教育沃土，深耕細作，把“輕負高效”落實在常規(guī)教學和常規(guī)管理中，在變中瞄準高目標，在變中確立新起點，在變中求得新進步，創(chuàng)xx之特色，為xx鎮(zhèn)教育之花添上一抹濃烈的芬芳。
會議落實工作總結篇十六
2011年，我公司嚴格按照縣委、縣政府關于進一步落實黨政機關厲行節(jié)約各項要求的通知精神，高度重視厲行節(jié)約工作，切實加強組織領導，深入宣傳，在全公司狠抓厲行節(jié)約工作的落實，堅決制止奢侈浪費。通過一年來的努力，厲行節(jié)約工作取得了一定成效，各項支出與去年同期相比都有不同程度的壓縮減少，達到了預期目的。
一、出國(境)管理。
嚴格執(zhí)行中央和省委、省政府關于因公出國(境)管理的規(guī)定，堅決杜絕無實質內容的出訪。一年來沒有一人因公出國(境)。
二、公務用車管理。
嚴格執(zhí)行公務用車管理規(guī)定，嚴禁公車私用，實行用車保險和維修政府集中采購。1—11月公務用車費用比去年同期相比有了大幅度下降，下降了11%，節(jié)約了5423.00元。
年同期相比，壓縮了7%，減少了7183.00元。
四、進一步控制一般性支出。
堅持務實、節(jié)儉、高效的原則，嚴格控制會議經費支出，控制發(fā)文數量和范圍，嚴格辦公用品統(tǒng)一采購、領用審批、消耗登記制度，加強辦公電話和用水用電管理。1—11月辦公費、水電費、印刷費、郵電費、差旅費等公務費支出在去年基礎上都有了不同幅度的減少，壓縮在5%以上，達到了年初預算控制數。
從去年以來，我公司還完善了單位“小金庫”專項治理工作，健全了防治“小金庫”的長效機制，切實從資金來源上堵塞漏洞。迄今為止，沒有任何一位干部職工受治理“小金庫”處置或違反厲行節(jié)約被查處，單位也沒有任何違紀違規(guī)行為。
二〇一三年十二月二十日。
會議落實工作總結篇十七
按照皖群組明電【2017】1號《關于進一步深化教育實踐活動整改落實工作的通知》精神，我街道認真開展進一步深化教育實踐活動整改落實工作，現將有關情況報告如下：
一、深化整改落實工作開展情況
（一）、繼續(xù)抓好學習教育，樹立長期整改思想。堅持把學習貫穿活動始終，在安排好自學的基礎上，認真抓好集中學習和交流，認真學習貫徹重要講話精神，牢固樹立持續(xù)整改、長期整改的思想，嚴格按照中辦發(fā)201760號和皖辦發(fā)201740號文件要求，進一步細化分解任務，將每一項工作的責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位，不斷深化“四風”整治，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果。
（二）、梳理問題，細化整改措施，推進整改落實。領導班子整改方案和領導干部整改措施落實情況開展了一次驗收式檢查，對照整改臺賬，逐一盤點分析，對任務不明確、措施不具體、成效不明顯的，責令重新整改；對具備條件立即整改而尚未落實的，責令限期整改；對長期堅持的了解當前整改狀況，未落實的責令從現在改起。街道黨工委和 17個參學單位領導班子及成員分別梳理出“四風”問題76個和939個。制定了《整改落實責任分解表》，對每一項整改事項，都明確了具體整改措施、完成時限、分管領導和責任科室，為整改任務的落實奠定了堅實基礎。
（三）、著力解決突出問題，不斷深化專項整治行動。街道黨工委對前一階段整治工作進行認真梳理分析，開展效果評估。聚焦重點問題，突出重點領域，抓住重要節(jié)點，開展經常性的整治行動，防止問題反彈，防止矛盾積壓。
一是切實減少發(fā)文數量，從嚴控制會議規(guī)模，今年以來會議費用同比下降33%。針對“三公”費用過高問題，嚴格公務接待及辦公用品采購制度，取消接待中不合理項目，“三公”經費同比減少42.9%。
二是針對農民負擔監(jiān)督管理整改，將農民負擔監(jiān)督管理整改工作納入教育實踐活動整改的重點，共清退贊助款、慰問款、報刊雜志征訂款等各類費用53.5萬元。
三是針對河道非法采砂問題，成立夜巡小分隊，開展夜間巡邏，積極配合市、區(qū)兩級水務部門開展集中專項整治行動，依法扣留采砂設備，處置違法者，推動生態(tài)環(huán)境持續(xù)好轉。
四是針對群眾出行難、用水難、用電難問題，多次協(xié)調有關部門，投入資金約120余萬元，硬化了玉山社區(qū)聯合—花墻組、高埂—梅窩組、沈村—羅東、羅西組、 東河社區(qū)壩下組—臨時農貿市場道路以及東橋社區(qū)王村道路，改造玉山社區(qū)413戶自來水用戶，完成聯合臺區(qū)至聯合、聯東、鐵橋等3個村民組接電入戶，解決2000余戶群眾出行難、用水難、用電難問題。
理，堅決剎住公-款送節(jié)禮年貨、紅包禮金，公-款吃喝、公-款旅游和奢侈浪費，違反財經紀律突擊花錢、濫發(fā)津補貼，公車私用私駕等不正之風。嚴禁黨員干部參與賭博、封建迷信活動等。嚴查黨員干部值班在崗情況。嚴格執(zhí)紀，強化監(jiān)督。
（五）、健全長效機制，完善相關制度。認真貫徹執(zhí)行中央和省、區(qū)委有關制度規(guī)定，加強調研，跟蹤問效，及時了解和評估制度執(zhí)行情況，針對存在問題，修訂完善或制定相應配套措施，出臺相關制度規(guī)定。結合全面深化改革，推進行政審批制度改革，針對性地建立健全制度規(guī)定，防止權力濫用。加大制度執(zhí)行監(jiān)督檢查力度，明確違規(guī)處理的具體辦法，對踩“紅線”、闖“雷區(qū)”的零容忍，發(fā)現一起、查處一起、追責一起。據統(tǒng)計，我街道共新建制度12個，廢止制度2個，修改制度46個。
（六）、切實加強領導強化督查。街道黨工委高度重視深化整改落實工作，專門聽取整改落實工作進展情況匯報，研究推動工作的具體措施。教育實踐活動領導小組帶隊開展調研督查。教育實踐活動辦公室保留骨干力量，正常開展工作，建立了整改落實情況半月報制，組織力量加大隨機調研和明察暗訪力度，了解掌握領導班子、黨員領導干部整改落實進展情況。
二、深化整改落實工作的主要特點
抓好整改措施的落實，能解決的問題馬上采取措施加以整改，一時解決不了的問題，積極創(chuàng)造條件，按照規(guī)定時限進行整改，爭取早日解決。
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