培訓動員領導講話稿(通用16篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-23 06:13:06
培訓動員領導講話稿(通用16篇)
時間:2023-11-23 06:13:06     小編:LZ文人

總結是一個思考和反思的過程,可以幫助我們更好地塑造自己的人生目標和價值觀。如何提高理解能力才能更準確地把握文章的主旨和要點,下面我來分享一些提高理解能力的方法。以下是一些優(yōu)秀的總結范文,供大家參考,希望對大家的寫作有所幫助。

培訓動員領導講話稿篇一

尊敬的各位領導、老師們:

大家中午好!

伴隨著和煦的春風,承載著人們的期盼,20xx年中考正在大跨步地向我們走來。在這百日沖刺的關鍵時刻,我們舉行這次動員會議,其目的就是統(tǒng)一思想,鼓舞士氣,提振精神,爭創(chuàng)佳績,為我們的中考備考工作增加正能量。

我是九年級老師中的普通的一員,借此機會,和大家談談我的心路歷程。

回想去年,我在此發(fā)言,為一個英語及格人數(shù)僅十二人的班級忐忑發(fā)言。那時,我不敢提信心二字,我仿佛是在絕境中祈盼一絲希望,在無望中唯求不斷進步,以迎來奇跡。那時的九年級教師共同體,團結一心,眾志成城,付出終有回報,希望在堅信和不懈中誕生!

在去年的可喜成績之上,今年的我卻并未感到輕松和自信,在本班特優(yōu)生明顯不足的情況下,如何繼續(xù)保持過去的成績,如何再度突破,壓力總時時縈繞心間。只有比去年更加努力,更合理地制定并切實落實沖刺復習和訓練計劃,更細致地進行備課、批改作業(yè),更真誠用心地鼓勵學生,更虛心認真地向其他老師請教學習。不斷總結、改進、再改進,以期迎來滿意的結果。

為此,在教研組長的帶領下,我緊跟步伐,希望跟上各位經(jīng)驗豐富的老師們,除了積極參與集體備課、討論等,還不忘適時“偷師”。學習黃老師情景教學法的完美實踐,融單詞、短語、語法于具體情景中,促進學生理解和運用;學習陳老師精心細致備課,整合課堂內(nèi)容,嚴格要求學生,促進優(yōu)生提升;學習晏老師的傳銷激勵法,糾錯“三大戰(zhàn)役”法等等。

除此之外,結合本班實際,在今后的教學中,我還應重點做到以下幾點:

一、關心鼓勵學生。除了談心,給予語言上的鼓勵,更精心設計教學環(huán)節(jié),使學生在學習、理解、掌握中獲得肯定和成就感,給學生以進步的動力。

二、養(yǎng)成良好的學習習慣、答題習慣。將名詞單復數(shù)、動詞形式的掌握形成一種思維習慣、解題習慣,如同條件反射一般,杜絕忘變形式的情況。

三、針對特優(yōu)生少,因材施教。提出不一樣的學習要求,讓各層次的學生都得到提高。對能力較強,基礎較好的學生提出更高的綜合性的要求,以促使他們達到更高層次,實現(xiàn)沖a目標。

希望我們九年級全體教師在校領導的正確指導下,以本次會議為契機,以本次會議為新的起點,堅定信念,正視困難,齊心協(xié)力,扎實工作,苦干加巧干。每位老師的團結奮進才能實現(xiàn)中考的大捷,中考的大捷也是我們每個人的成功。我堅信:付出會有收獲,只要不斷進步,不斷改進,創(chuàng)造奇跡的我們,也能再創(chuàng)輝煌!

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培訓動員領導講話稿篇二

各位學員:

大家好!今天在座的各位入黨積極分子都是經(jīng)過你們平時的自身努力,在建設宜居宜業(yè)宜游首選鎮(zhèn)中涌現(xiàn)出來的先進模范,得到組織的認可,才獲得本次寶貴的學習培訓機會。作為是黨的新鮮血液、新生力量、生力軍的你們,將會陸續(xù)加入黨的組織中來,能在此看到各位,我心情非常高興。對此,我代表鎮(zhèn)黨委向大家表示衷心的歡迎和祝賀!

今天在此培訓。我向大家講三個方面的目的,同時也對大家提出要求。

中組部《發(fā)展黨員工作細則》對入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作做了明確的規(guī)定,被列為重點培養(yǎng)的發(fā)展對象,入黨前必須經(jīng)過集中培訓,沒有經(jīng)過入黨前集中培訓的入黨積極分子不能發(fā)展入黨。

二、入黨積極分子培訓是落實“十六字”建黨方針和加強基層黨組織建設的需要。

黨的十六字建黨方針是:堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展。其中保證質(zhì)量是這個方針的核心。而搞好發(fā)展對象入黨前的集中培訓,就是從根本上保證新黨員質(zhì)量的重要措施,也是發(fā)展黨員的必經(jīng)程序。

一是集中培訓可以使積極分子系統(tǒng)地學習黨的基本知識。黨的基本知識是每個要求入黨的積極分子必須掌握的最起碼知識。每一個要求加入中國共產(chǎn)黨的同志,都要首先掌握黨的基本知識,對黨必須有全面的了解。

二是集中培訓可以使積極分子不斷端正入黨動機。入黨動機就是為什么要入黨。積極分子爭取入黨,一個很重要的問題是必須要端正入黨動機。入黨動機是激勵人們爭取入黨的主觀動因。一個人的入黨動機決定著入黨后的表現(xiàn),入黨動機純正,入黨就會成為新起點,不論在任何情況下,都會意志堅定地為實現(xiàn)黨的目標而奮斗。入黨動機不純正,目的不明確,在利益沖突面前,不能用共產(chǎn)黨員的標準和思想境界來解決問題,特別是遇到危險和困難的關頭,就很可能經(jīng)不起黨的考驗。因此,端正入黨動機,是保證黨的先進性和純潔性,增強黨的戰(zhàn)斗力,提高黨的威信的重要一環(huán)。三是集中培訓可以使積極分子深入理解黨員標準。大家通過這次培訓,要求大家要掌握黨員標準的由來、含義、屬性和內(nèi)容,認識到在建設中國特色社會主義的今天,黨員標準不僅沒有降低,而且比過去更高了,黨員的標準是隨著時代的發(fā)展而發(fā)展的。

在座的部分同志認為,參加本次培訓,就等于可以很。

快入黨了。其實,能不能入黨,關鍵是在工作、學習中能否起到先鋒模范作用。希望你們今后工作要結合自身實際,對照黨員條件,從嚴要求自己,努力全面發(fā)展。思想上高標準、高起點、高要求,行動上腳踏實地一步一個腳印,以自己的實際行動,爭取早日加入黨組織。我相信,經(jīng)過努力,今天在座的許多同志能夠很快達到黨員條件,當然,也會有部分同志在短期內(nèi)不能入黨,但不要氣餒,更不應動搖或怨天尤人,應該從自身找差距,向先進同志學習,爭取盡快達到黨員條件。

最后就這次培訓我向大家提點希望和要求。這次培訓班時間短、任務重,機會難得,希望同志們珍惜這次學習的機會,要用孜孜不倦的治學精神,認真學習,注重提高,把集中學習和終身學習系統(tǒng)的結合起來。同時要求大家遵守培訓班作息時間和培訓紀律。

最后,祝各位學員學有所得、學有所成,早日成為一名組織上入黨、思想上入黨、行動上入黨的共產(chǎn)黨員!

培訓動員領導講話稿篇三

各位同學:

大家好!從今天開始,我們要用2周的時間舉辦入黨積極分子培訓。在座的各位都是要求入黨的積極分子,是經(jīng)過你們平時的自身努力,得到組織的積極推薦,才獲得參加這次培訓班學習的機會。應該說,大家都是學生中的先進代表??吹皆谧母魑?,我心情非常高興,今后你們將會陸續(xù)加入黨的組織中來,是黨的新鮮血液、新生力量、生力軍。對此,我代表中文系黨總支向大家表示衷心的歡迎和祝賀!

入黨積極分子為什么要集中培訓呢?我向大家講三個方面的目的,同時也對大家提出要求。

中組部《發(fā)展黨員工作細則》對入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作做了明確的規(guī)定,被列為重點培養(yǎng)的發(fā)展對象,入黨前必須經(jīng)過五至七天或不少于40學時的集中培訓,特別強調(diào)了要對發(fā)展對象進行短期集中培訓,沒有經(jīng)過入黨前集中培訓的入黨積極分子不能發(fā)展入黨。

二、入黨積極分子培訓是落實“十六字”建黨方針和加強基層黨組織建設的需要。

黨的十六字建黨方針是:堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展。其中保證質(zhì)量是這個方針的核心。而搞好發(fā)展對象入黨前的集中培訓,就是從根本上保證新黨員質(zhì)量的重要措施,也是發(fā)展黨員的必經(jīng)程序。通過培訓,能夠使發(fā)展對象加深對鄧小平理論、“三個代表”重要思想等基本理論的理解,鞏固對黨的基本知識的掌握,懂得黨的性質(zhì)、綱領、指導思想、宗旨、人物、組織原則和紀律,懂得黨員的義務和權利,端正入黨動機,確立為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的信念,從而保證新黨員的政治標準,使十六字建黨方針的核心問題在政治思想上得到切實保證。

一是集中培訓可以使積極分子系統(tǒng)地學習黨的基本知識。黨的基本知識是每個要求入黨的積極分子必須掌握的最起碼知識。每一個要求加入中國共產(chǎn)黨的同志,都要首先掌握黨的基本知識,對黨有全面的了解。參加培訓班的同志,雖然平時也參加過黨組織召集的一些活動,也學習過黨的知識,但內(nèi)容往往比較零散,比較單一,沒有形成系統(tǒng)。而集中培訓,由于具有內(nèi)容全面、系統(tǒng)的特點,就可以比較好地解決這個問題。我們這次培訓班,不僅要進行黨的性質(zhì)的教育,而且要進行黨員標準教育,不僅要進行理想教育,而且要進行端正入黨動機教育。通過這些教育,幫助大家從思想上解決入黨問題。在我們所接觸的要求入黨的同志中,確實有一些對黨的基本知識知之不多,甚至連一些最起碼的常識都不甚清楚,以至于發(fā)生過因黨的基本知識掌握不夠而未被批準入黨的情況。因此,這次集中培訓學習是切實和具有重要意義的。

二是集中培訓可以使積極分子不斷端正入黨動機。入黨動機就是為什么要入黨。積極分子爭取入黨,一個很重要的問題是必須要端正入黨動機。入黨動機是激勵人們爭取入黨的主觀動因。一個人的入黨動機決定著入黨后的表現(xiàn),入黨動機純正,入黨就會成為新起點,不論在任何情況下,都會意志堅定地為實現(xiàn)黨的目標而奮斗。入黨動機不純正,目的不明確,在利益沖突面前,不能用共產(chǎn)黨員的標準和思想境界來解決問題,特別是遇到危險和困難的關頭,就很可能經(jīng)不起黨的考驗。因此,端正入黨動機,是保證黨的先進性和純潔性,增強黨的戰(zhàn)斗力,提高黨的威信的重要一環(huán)。

三是集中培訓可以使積極分子深入理解黨員標準。大家通過這次培訓,要求大家要掌握黨員標準的由來、含義、屬性和內(nèi)容,認識到在建設中國特色社會主義的今天,黨員標準不僅沒有降低,而且比過去更高了,黨員的標準是隨著時代的發(fā)展而發(fā)展的。

在我們的工作實踐中,常常感到一些入黨積極分子對黨員標準缺乏正確的認識和理解。有的認為只要在業(yè)務上拔尖就能入黨;有的認為成了經(jīng)濟上的能人就能入黨;有的認為當了領導就應該入黨;有的認為當了先進理所應當入黨。由于對黨員標準理解的偏差,使一些入黨積極分子不能按黨員標準嚴格要求自己,因而實現(xiàn)愿望的速度較慢。我們這次培訓,就是要使大家明確黨員標準,自覺用黨員標準嚴格要求自己,要在組織上實現(xiàn)入黨,首先要在思想上入黨。要對照黨員標準,結合自己的思想實際,認真查找自己的差距,查找存在的不足,從而明確努力方向,制定前進規(guī)劃,爭取早日加入黨組織。

有的同志認為,參加了黨校,就等于可以很快入黨了。其實,能不能入黨,關鍵是在工作、學習中能否起到先鋒模范作用。希望你們今后要結合自身實際,對照黨員條件,從嚴要求自己,努力全面發(fā)展。思想上高標準、高起點、高要求,行動上腳踏實地一步一個腳印,以自己的實際行動,爭取早日加入黨組織。我相信,經(jīng)過努力,今天在座的許多同志能夠很快達到黨員條件,當然,也會有部分同志在短期內(nèi)不能入黨,但不要氣餒,更不應動搖或怨天尤人,應該從自身找差距,向先進同志學習,爭取盡快達到黨員條件。

最后就這次培訓我向大家提點希望和要求。這次培訓班時間短、任務重,機會難得,希望同志們珍惜這次學習的機會,要用孜孜不倦的治學精神,認真學習,注重提高,看誰學到的東西多、收獲大。同時要求大家遵守培訓班作息時間和培訓紀律,要克服困難、注意安全,堅持自始至終參加學習培訓。

祝同學們學有所得、學有所成,不斷進步!

培訓動員領導講話稿篇四

值此新入職員工培訓班開班之際,我謹代表集團公司向新加入__集團的全體員工表示熱烈的歡迎!祝愿各位新員工在__集團走好跨出校門的第一步,為自己的人生打下一個好的基礎。為使新入職員工能在__集團這個大家庭里健康地成長,早日成為對企業(yè)、對社會有用的人才,今天我向大家提出三點要求:

一、搞好個人職業(yè)生涯規(guī)劃,樹立人生奮斗目標。

有理想,有抱負,有胸懷,人生才有意義,才會精彩。目標就是動力,目標就是方向,它能使人內(nèi)心燃燒起進取的火焰,釋放出潛在的能量。我先來講一講胸懷。胸懷是和目標緊緊聯(lián)系在一起的。有什么樣的目標,就有什么樣的胸懷。我們有時在生活和工作中遇到一些煩惱,都與自己缺乏目標有關系。中國古代“燕雀安知鴻鵠之志”的故事,從一個側面告訴我們,想做大事,首先要有大志。有了大志,有了目標,就不會為一些與實現(xiàn)目標無關的小事斤斤計較,也就有了胸懷。如果你第一個目標實現(xiàn)之后,沒有及時確立好第二個目標,缺乏目標激勵,你的胸懷就不會繼續(xù)拓展。動態(tài)的目標觀和胸懷觀,可以幫助人們保持良好的狀態(tài),消除生活和工作中的一些煩惱。“一個人追求的目標越高,他的才力就發(fā)展得越快,對社會就越有益”。如果你不知道自己未來的遠景,你就永遠到不了那里;如果你對自己的未來沒有計劃,你就會腳踩西瓜皮,滑到哪算哪,你就會被動一生。所以,每一位有理想有抱負有胸懷的員工,都應該認真規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯,做到與時俱進,主宰人生。

__集團房建、安裝、房地產(chǎn)、市政路橋、國際工程承包五大板塊已經(jīng)進入快速發(fā)展期。這為廣大員工特別是為渴望實現(xiàn)職業(yè)生涯輝煌的年輕員工提供了廣闊的發(fā)展平臺和機會。集團公司每一個崗位都需要優(yōu)秀的人才,每一個崗位也都能造就優(yōu)秀的人才。在你們的師兄師姐中,既出現(xiàn)過全國人大代表、全國勞動模范、全國“五一”勞動獎狀和“富民興魯”勞動獎章獲得者,又有許多愛崗敬業(yè)、具有豐富施工經(jīng)驗、精通技術的建筑專家,還涌現(xiàn)出全國抹灰狀元、全國建筑技能大賽冠、亞軍等一批作風頑強、技術精湛的高級技能型人才。青出于藍勝于藍。我相信經(jīng)過努力,你們會比他們更加優(yōu)秀。

員工只有把個人職業(yè)生涯的奮斗目標與企業(yè)的發(fā)展需求相結合,才能實現(xiàn)個人與企業(yè)的雙贏。為了幫助員工開發(fā)潛能,盡快成長,公司為各類人才設置了不同的職業(yè)發(fā)展通道。新入職員工可以通過工作實踐,找出自己的優(yōu)勢和不足,根據(jù)自己的興趣愛好和擅長,在人力資源管理部門的指導下,為自己制定一個相對合理、切實可行的奮斗目標,其中包括長期目標、中期目標、短期目標及近期目標,并讓自己充滿激情地為實現(xiàn)每一個目標跑起來。

二、努力學習,養(yǎng)成負責任的好習慣。

學習型組織的理論告訴我們:企業(yè)的競爭最終一定是學習力的競爭。有資料稱,今天的大學生從大學畢業(yè)走出校門的那一天,他4年來所學的知識已經(jīng)有50%老化掉了。要使自己盡快成為優(yōu)秀的人才,關鍵要提高自己的學習力,并將其貫穿終生。你們剛踏入社會,走上工作崗位,需要學習的東西很多,既需要學習并認同企業(yè)文化,又需要學習專業(yè)技術,把所學的書本知識運用到實踐中去,積累實踐經(jīng)驗。

孔子曰:“道不同,不相為謀?!币馑际钦f,理想信念不同的人,不能在一起謀事,不能在一起共創(chuàng)大業(yè)。__文化是__人共同的理想信念和做事方式。既然你們選擇加入__,就要認同__文化。只有這樣,你們在__才能有好的發(fā)展,才能在__實現(xiàn)個人職業(yè)生涯的輝煌。

剛才我聽__在發(fā)言中,講到了我們的核心價值觀、企業(yè)愿景、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、工作作風等。我在這里簡單給大家介紹一下__的核心價值觀這八個字,“誠信、自強、創(chuàng)新、一流”。

第一點是誠信。什么是誠信?“誠信”就是誠實守信。人要誠實?!罢\”是真實不欺,尤其是自己不能自欺,這是一個人的內(nèi)在品德?!靶拧笔钦嫘膶嵰獾刈袷爻兄Z,就是你給別人承諾的事情,就像今天8點開會,絕大部分人都做到了,還有一小部分人8點之后才陸陸續(xù)續(xù)地來到會場。如果從表現(xiàn)來講,是你的“信”有問題。信”是真心實意地遵守承諾,特別是注意不欺人,它是處理人際關系的準則和行為。企業(yè)要持續(xù)發(fā)展,對內(nèi)對外都要講誠信。在內(nèi)部,員工說話辦事要講誠信,要以說假話為恥,在上下級、同事之間樹立起一種真誠交流、真誠相處的風氣。在外部,要全面實施集團品牌戰(zhàn)略,守合同重信譽,認真履行我們的合約,為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務和滿意的產(chǎn)品。

第二點是自強。自強不息,源于《周易》中“天行健,君子以自強不息”這句話。自強是實現(xiàn)“創(chuàng)建一流,永續(xù)發(fā)展”企業(yè)愿景的精神動力。愿景就是我們企業(yè)員工發(fā)自內(nèi)心的期望,要到達的那個地方,實現(xiàn)的那個目標。在企業(yè)發(fā)展道路上無論遇到多大的困難,我們都要始終具有一種永不言敗的精神,為實現(xiàn)遠大目標不懈奮斗。同時,自強也是實現(xiàn)個人職業(yè)生涯輝煌的精神動力。

第三點是創(chuàng)新?!皠?chuàng)新”是民族進步的靈魂,是國家興旺發(fā)達的不竭動力。我們的企業(yè)精神里也提到了“日新盛德”,意思是每天創(chuàng)新,人之美德。盛德,是大德的意思,盛大、盛開、茂盛,給人的感覺是非常壯觀的。如果你能做到日新,每天都能否定自己,那就了不起了,你就有最大的美德。創(chuàng)新支撐著企業(yè)的崛起和發(fā)展,企業(yè)要創(chuàng)造輝煌,必須倡導創(chuàng)新文化,樹立敢為人先的精神,不斷學習新知識,掌握新技能,確立新思路,創(chuàng)造新業(yè)績。

第四點是一流?!耙涣鳌本褪俏覀円ㄟ^努力,達到__一流、省內(nèi)領先、國內(nèi)先進。要實現(xiàn)創(chuàng)建一流的目標,每個崗位都要有爭創(chuàng)一流的意識,各項工作向一流標準看齊,發(fā)揚“四個一”的企業(yè)作風,努力打造一流的團隊、一流的管理、一流的工程和一流的服務,實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的企業(yè)愿景。這是核心價值觀。

我們的企業(yè)使命,就是我們企業(yè)在社會上生存的價值是什么,我們是為了干什么而存在的,這就是企業(yè)使命。我們的使命是“為客戶提供優(yōu)質(zhì)的建筑產(chǎn)品和服務”;企業(yè)愿景是“創(chuàng)建一流、永續(xù)發(fā)展”;企業(yè)精神是“團結務實、自強不息、日新盛德”;企業(yè)經(jīng)營理念是“走質(zhì)量、品牌興業(yè)之路,精細管理,每建必精,創(chuàng)無愧社會精品工程”;企業(yè)作風是“一切按制度管理、一切按程序辦事、一切用數(shù)據(jù)說話、一次把工作做好”,簡稱“四個一”的工作作風。作風實際就是一種習慣,“一切用數(shù)據(jù)說話”,就是讓人保持一種嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和精細化管理意識?!耙淮伟压ぷ髯龊谩?,就是一次把本職工作做好。如果一次做不好,第二次甚至更多次才做好,你就給別人、組織添了許多麻煩,你就是一個麻煩的制造者。如果長期這樣下去,你就是一個大麻煩的制造者。在高級管理崗位上,一次做不好工作,麻煩和危害就更大了,所以要一次把工作做好。這不僅是我說給新員工聽的,我還經(jīng)常通過oa平臺等方式與集團不同層面的員工交流,希望大家一次把工作做好,不要給別人、組織添麻煩。員工信條是“誠信做人、誠信做事”。

今天,我與大家重點談談責任文化。其主要包括以下幾個觀點:第一個觀點:工作就是責任,責任保證績效。你來到__,__給你一個崗位,這個崗位,我的理解是你以你的健康、知識、所受的教育作為一部分資產(chǎn)投到這個崗位來,集團公司把這個機會作為資源投到這個崗位來,形成一個合資公司,是你負責的一個合資公司,你應該把這個公司打理好,你有責任把它打理好,你必須要打理好,因為工作就是責任。有了責任才能保證績效,每個崗位都要設定績效,這個績效與你職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展目標是一致的,是有機聯(lián)系在一起的,與長遠的、中期的、短期的和近期的目標都是相關聯(lián)的,所以責任保證績效,保證績效就是要幫你實現(xiàn)目標。第二個觀點:責任到此,不能再推。這就是你的事情,要負起責任來。第三個觀點:我是一切的根源。出了任何問題,我是一切的根源,不要找任何人,要找自己。比如說今天來晚了,因為下雨啊、交通不便利啊,那些你都改變不了,你改變不了別人,你唯一能改變的就是你自己。這也是有智慧的人、成功的人所具有的健康心態(tài)。第四個觀點:缺乏原則的“老好人”就是幫兇。“老好人”就是不堅持原則,不按制度和程序辦事,實踐證明搞到最后都是做了一些對集體有害、對股東有害的事情。這就是幫兇和內(nèi)鬼現(xiàn)象,幫助別人來傷害我們。以上就是責任文化的四個觀點。如果我們在日常工作中,能把這些觀點落實到行動中去,你就會養(yǎng)成一個好習慣,養(yǎng)成一個走向成功的習慣。習慣決定命運,你就會把握自己的命運。

責任文化與目標設定是緊密相連的。設定目標是樹立責任感的必要條件。有目標,才有責任;有大目標,就有大責任。大凡不負責任的人,因為心中沒有在組織內(nèi)設定目標,所以工作中得過且過。所有員工都要為自己設定好目標,養(yǎng)成負責任的好習慣。有什么樣的責任心,就有什么樣的工作態(tài)度和執(zhí)行力,也就有什么樣的成績和回報。一個人如果缺乏責任意識,即使有高學歷、高能力,做人和做事也不會成功。

三、腳踏實地,吃苦耐勞,在工作中不斷磨練提高自己。

新入職員工都屬于“90后”,你們知識較多、率真坦誠、思路開闊、富有激情、勇于創(chuàng)新、接受新知識快,這些都是你們的特點和優(yōu)點。但是,由于你們年紀尚輕,缺乏人生經(jīng)驗和工作經(jīng)驗,對社會的復雜性估計不足,可能你們抗挫折能力較差。iq(智商)、eq(情商)、aq(挫折商或逆商)并稱3q,被人們稱為獲取成功的法寶。一個人不具備這樣的素質(zhì),是不可能成功的。大量資料顯示,在充滿逆境的當今社會,事業(yè)的成敗、人生的成就,不僅取決于人的智商、情商,也在一定程度上取決于人的逆商。有專家斷言,100%的成功=20%的iq+80%的eq和aq。希望你們腳踏實地,持之以恒,百折不撓。百折不撓就是你的挫折商,摔倒了爬起來,咬定目標,永不放棄,不能半途而廢。有的人是知難而退,不干了;有的人是半途而廢,爬了一半,放棄了;有的人肯于登攀,永不放棄,這是難得的品質(zhì),是成功的先決條件?!爸挥性谀瞧閸绲男÷飞喜晃菲D險奮勇攀登的人,才有希望達到光輝的頂點。”(馬克思語)如果你沒有百折不撓,肯于登攀的這種素質(zhì),你是成功不了的。要在工作中培養(yǎng)吃苦耐勞的精神,在提高自身專業(yè)水平和管理技能的同時,努力提高面對挫折、擺脫困難和超越困難的能力,使自己盡快成熟起來。希望大家擺正自我,從平凡的崗位做起,用每天的勤奮努力和工作業(yè)績來證明自己。在這里我向大家推薦兩本書,一本是《把信送給加西亞》,另一本是《工作就是責任》。希望大家都能像《把信送給加西亞》中的主人公羅文那樣,主動、熱情、排除萬難去實現(xiàn)目標,成為具有執(zhí)行力的好員工——沒有借口,完美執(zhí)行。

同時,我給基層單位負責人提點要求。希望各單位負責人,從企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā),重視并做好年輕人才的培養(yǎng)工作,關心愛護他們,積極落實好各項人才培養(yǎng)計劃和措施,幫助他們找一個好老師,這一點很重要。他們都是好苗子,再給他們找個好老師,幫助他們快速成長,使他們盡快成為企業(yè)的棟梁之才。

我日常每每思考的一個問題:我們的人才梯隊如何盡快的形成,40歲梯隊在哪里,30歲梯隊在哪里,20歲梯隊在哪里?你們都是20歲梯隊的候選者,我對新入職員工提一個要求:請你們經(jīng)常告訴我,我怎樣幫助你們更快地成長?我將盡我所能,為大家提供機會,搭建舞臺,幫助你們實現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌!大家可以通過企業(yè)信息平臺的郵箱給我發(fā)送郵件,與我溝通交流。

大學四年,父母養(yǎng)育你們很不容易,有的家里很困難,省吃儉用供你們上大學。由于受全球金融危機的影響,當前經(jīng)濟形勢和就業(yè)形勢都比較嚴峻,在這種情況下,你們能進入企業(yè)有一個崗位,應該倍加珍惜。有些新員工還是托了很多關系才來到__的,隨著你們參加工作走入社會,應該學會制欲和感恩。不要好高騖遠,要以一顆平常心,踏踏實實地做好自己的本職工作,靠一點一滴的努力,提高自己的本領;感謝父母、企業(yè)及所有幫助你們的人,以優(yōu)異的成績,回報父母、企業(yè)和社會。天道酬勤。只要你們始終專注于自己的奮斗目標,勤奮努力,永不放棄,一定能實現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌!許多優(yōu)秀人才的成長實踐證明,是金子在__集團一定會發(fā)光!

培訓動員領導講話稿篇五

尊敬的各位領導、各位老師,同學們:

大家好!

全縣小學數(shù)學骨干教師集中培訓于12月20日開班,歷經(jīng)7天時間現(xiàn)在已接近尾聲了。在這短短的7天時間里,我們抱著提升專業(yè)水平的共同期待,從相識到相知,真誠的交流,建立了友誼。遵照師訓教研中心的安排,按照觀課、議課、提問、解答、輔導、備課、磨課、匯報、反思、總結提升的培訓流程,觀摩了“數(shù)與代數(shù)”“圖形與幾何”“數(shù)學綜合實踐”等3節(jié)課類研討課,獨立備課147節(jié)次,聽課近400節(jié),磨課8節(jié)次,上匯報課4節(jié),寫研修日志近300份,寫培訓心得49份。期間,聽專題講座5場次,聽課類輔導3場次,4個小組共組織集體研討活動32場次,辦培訓簡報2期,準備才藝節(jié)目10余個。

培訓期間,各位老師能夠克服家庭、工作中的一切困難,按時參加學習;面對老城交通不便、學校食堂簡陋的條件,毫無怨言,樂觀對待;研討過程,暢所欲言,談看法,講個人見解,珍惜交流機會,分享智慧和經(jīng)驗,加班加點,廢寢忘食。這種虛心、刻苦、勤奮的學習精神令人敬佩!

我還敬佩我的數(shù)學團隊!因為本次培訓,是教師集中培訓的一次創(chuàng)新,首次采用“浸入式”培訓方式進行。而且把培訓任務交給了我校的數(shù)學團隊。一開始,大家對此很陌生,更不知道培訓效果能否達到預期?由于缺乏經(jīng)驗,所以感到了巨大壓力。但我的團隊成員認為,這是對我校數(shù)學教師的信任,是給我校省市教學能手安排的一次繼續(xù)學習、不斷提升的鍛煉機會,于是何昌斌等4名老師欣然接受了任務。一個多周以來,他們在不影響自己所代學生班級課程的情況下,利用很多休息時間,為小學數(shù)學骨干教師培訓做示范課、寫說課稿以及課類專題輔導、數(shù)學專題講座等準備工作往往是通宵達旦。

在這里,我向承擔培訓任務的4名數(shù)學團隊成員和參加本次集中培訓的49位骨干教師以及師訓教研中心和我校的工作人員表示誠摯地感謝!謝謝你們的務實勞動和愉快合作!

如果大家能夠說,這次培訓時間安排的很緊湊,課程設計的很實在,并且還有一點點收獲,那么,我們的辛勞就很值得。如果我們的4位數(shù)學團隊成員能夠說,承接的這次任務我盡力了,得到鍛煉了,以后還想再有這樣的機會參加學習和交流,那我們就更欣慰了!這得益于縣師訓教研中心領導和班主任朱老師對這次培訓的精心策劃和現(xiàn)場指導,在此向你們表示衷心地感謝!

最后,還請各位老師對本次數(shù)學團隊多提寶貴意見和建議,我們一定會虛心接受,并在培訓結束后,認真總結經(jīng)驗不足,加強學習,規(guī)范管理,不斷促進學校教師隊伍整體素質(zhì)和學校的教科研水平邁上新的臺階。

在20xx年元旦即將來臨之際,我祝愿各位領導、各位老師和全體同學們,在新的一年里,身體健康,萬事如意!預祝今天的才藝展示活動園滿成功!

謝謝大家!

培訓動員領導講話稿篇六

今天,在這里召開由各村支部書記(村委主任)、村監(jiān)委會主任、村報帳員和各村民組長參加的會議,本次會議的主題從大會懸掛的會標上我們就可以看出,一是組級集體"三資"的清產(chǎn)核資工作,二是組級集體"三資"的委托代理工作,代理服務動員培訓會議領導講話稿。清產(chǎn)核資工作是代理工作的前提和基礎,而組級集體"三資"代理工作是村級集體"三資"代理工作的深化,是規(guī)范組級經(jīng)濟事務管理,促進農(nóng)村經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定的重要舉措。圍繞今天會議的主題,我主要講三個方面的意見。

一、統(tǒng)一思想,提高認識,高度重視。

2015年,根據(jù)、市政府的統(tǒng)一安排部署,我鎮(zhèn)村級集體"三資"已全面實行鎮(zhèn)級代理,并通過建立健全制度,規(guī)范運作程序,完善監(jiān)管機制,逐步納入了制度化、規(guī)范化軌道。目前由于多方面原因,絕大多數(shù)村民組的集體"三資"管理仍由各村民組自行管理。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展,各級財政對"三農(nóng)"投入力度的加大,組級集體資產(chǎn)、資源不斷擴大、增值,組級集體"三資"的管理已成為群眾關注的熱點、難點問題。因此,將組級集體"三資"實**托代理服務已成為現(xiàn)實需要。

有鑒于當前面臨的形勢,、市政府高-瞻遠矚,于今年5月份,以濟紀發(fā)[2012]11號,由市紀委、市財政局和市農(nóng)業(yè)局三家聯(lián)合下文,下發(fā)了《中國共產(chǎn)黨濟源市紀委濟源市財政局濟源市農(nóng)業(yè)局關于在全市推行組級集體"三資"委托代理服務工作的通知》,要求從5月份到9月底,利用將近5個月的時間,采取鎮(zhèn)級和村級代理兩種形式分三個階段實施組級集體"三資"代理工作。我鎮(zhèn)初步?jīng)Q定由鎮(zhèn)全面實施組級"三"代理,但由于涉及人事調(diào)整,辦公場所、人員配備等多方面原因,該項工作一致拖延到了11月份,代理方式也確定為鎮(zhèn)級和村級分別代理的過渡模式,最終實現(xiàn)鎮(zhèn)級全面委托代理,發(fā)言稿《代理服務動員培訓會議領導講話稿》(http://)。(http://)目前,全市其他鎮(zhèn)辦的組級"三資"代理工作已基本結束,而我鎮(zhèn)該項工作剛剛起步,因此工作時間緊,任務重,這就要求我們與會的各位同志,要切實從思想上高度重視,自覺把行動統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委、政府的安排部署上來,各司其職,保質(zhì)保量完成工作。

二、明確任務,把握關鍵,扎實開展。

按照"xx鎮(zhèn)組級集體三資清產(chǎn)核資工作流程圖及時間節(jié)點要求"和"三資"中心工作人員的講解、安排,認真聽講,做好筆記,明確工作任務,扎實、有序、有效地落實好各個階段的工作。

一是要認真做好清產(chǎn)核資工作。清產(chǎn)核資是建立"三資"臺帳和做好代理工作的前提和基礎,是檢驗代理工作是否成功的關鍵所在。每個工作人員都要按照具體要求和標準,對組級集體"三資"實行全面、詳細、徹底的清理,真正摸清家底,夯實底數(shù),在規(guī)定的時間段內(nèi),不折不扣地完成工作。對于先前已實行組級財務村統(tǒng)管的行政村,也要利用這次機會,對統(tǒng)管各村民組的"三資"進行一次全面的清理、清查,特別是要把資產(chǎn)和資源作為本次清查的重點。

二是要切實提高管理水平和服務質(zhì)量。鎮(zhèn)"三資"中心和各行政村都要按照《xx鎮(zhèn)組級集體"三資"代理服務實施辦法》要求,一方面認真研究政策、吃透精神;另一方面要積極安排辦公場所,充實辦公人員,配備辦公設施,特別是各行政村,要根據(jù)各組業(yè)務量大小,配齊工作人員。在此基礎上,各相關工作人員都要加強業(yè)務學習,鎮(zhèn)"三資"中心要定期、不定期舉辦業(yè)務知識培訓會議,建立健全相關規(guī)章制度,不斷提高"三資"管理水平和服務質(zhì)量。

三、落實責任,完善措施,確保實效。

今天,參加會議的有鎮(zhèn)"三資"中心工作人員、各行政村支部書記(村委主任)、村監(jiān)委會主任和各村民組組長,所有與會的人員都有相應的工作職責和責任。鎮(zhèn)"三資"中心負責鎮(zhèn)級代理村民組的"三資"業(yè)務和組級集體"三資"代理制度的建立、健全,以及督導、檢查各行政村的"三資"代理工作;各村支部書記(村委主任)作為本村組級"三資"代理工作的第一責任人,全面負責本村組級"三資"代理工作;村監(jiān)委會主任全程參與、監(jiān)督、指導本村組級"三資"代理工作;各村民組長具體負責落實本村民組"三資"工作的開展。所有相關責任人,都要切實增強責任意識,積極想辦法、出點子,采取有力措施,保證我鎮(zhèn)組級"三資"清產(chǎn)核資和代理工作的有效開展。

同志們,讓我們秉承xx人務實肯干,會干事,能干成事的優(yōu)良傳統(tǒng),充分發(fā)揚"少說多干,雷厲風行,克難攻堅,開創(chuàng)我鎮(zhèn)組級集體"三資"代理工作的新局面。

謝謝大家。

朋友們:

大家好!

之所以稱作朋友們,是因為人海茫茫的相遇實在是不容易,朋字在易經(jīng)有這么一種說法:一個月又一個月,走在一起就是朋友,聚本是緣,緣本是一種偶然,我希望我們能夠在這偶然的機遇中,同舟共濟,一起找一個真正實現(xiàn)自我的必然.

今天,之所以能夠坐在這里聚在一起,不是因為別的,是因為要面對一個共同的目標,也就是自我價值實現(xiàn)的橋梁:即從此我們要與這個公司,這個企業(yè),這個大家庭息息相通,榮辱與共。只能這樣,也只有這樣,我們的團體才會強大,而我們想要得到東西必須要整體的增強,自我才會得到滿足,我們的價值才會得到真正自我實現(xiàn)。

在這里,我代表我們這個大家庭,也代表自我,對新朋友的到來與加入表示衷心的歡迎和誠摯感謝!

同時,我想給大家提幾個要求,而這種要求,也許更應該算做精神,而這種精神無論何時何地,都是必須的:

一:自信

我們要相信自己的優(yōu)秀,這點毋容置疑。人生于天地間,其中有一就是希望自我價值得到實現(xiàn)與自我欲望得以滿足。然而如何實現(xiàn)與滿足呢?實現(xiàn)與滿足的起點就是:基于自信。我曾問過幾個應聘的,當我問他(她)諸如此類的話題時,他們有的表現(xiàn)的置疑,有的顯現(xiàn)出言過其虛。而這些人就沒有出現(xiàn)在我們的隊伍中,我認為一個不自信的人就是一個不了解自己的人,一個不了解自己的人如何讓別人相信他(她)能干好本份的工作呢?當然,自信不是隨便在大街喊我是優(yōu)秀的就是自信,自信的優(yōu)秀有時需要的不是語言,一個眼神,一個人處事的原則往往能表現(xiàn)出是與否。自信是基于對自己了解的基礎上所達到一種與社會的共識,而這種共識所產(chǎn)生的社會認可就是我們常常說的優(yōu)秀。一個優(yōu)秀的團體,一個優(yōu)秀的個人必然會存在這種共識:自信。自信,就是我們企業(yè)的立身之本,也是我們每個認的立身之本。

二:無畏

神,因為有了這種精神,才會知難而上,問題才會迎刃而解。也只有這樣,一個團體的戰(zhàn)斗力才能達到最大上限,一個企業(yè)才會劍鋒所指,所向披靡。

三:狼

不知何時,狼,成了現(xiàn)代企業(yè)津津樂道的話題。不是因為狼的殘忍,而是因為狼的欲望,狼的團體合作意識,狼對獵物敏銳的洞察力。我十分希望我所處的是一個狼群,所處的人如狼、似虎。在這有著弱肉強食的`社會中,尤其以競爭為發(fā)展的企業(yè),要么成了獵物,要么去主動去覓食。人生下來就是餓的本能,每個人都希望自己吃得飽,吃得好,然而在狼多肉少的前提下,在每個狼都想吃肉的情況下,存在的就是競爭了。可是,狼畢竟是狼,狼不因餓就吃草充饑,吃草的是羊,狼行天下吃肉這是大自然給予它的。

肉少了,也得吃??墒侨猱吘共皇欠鹱娴幕砟苌嵛叶杀娎?,就算是恐怕也無法滿足所有狼的天性的欲望。想吃肉,不僅要有野性,團體意識,還要有市場敏銳感、動作上的速度與心理上的配合才成。所以,我希望每個人都變成狼,就是因為狼要吃肉,吃肉狼才能活,才是狼的生存之道。肉不是那么容易的,所以要不斷提高自身專業(yè)水平與團隊意識才行。生于天地間,我們是為吃肉而活;記?。哼@才是我們的定位。人活著,就會有欲望,欲望決定了自己的理想與價值。在實現(xiàn)自我中自信與無畏是必要的,也是起著決定性的要素。我不知道各位的理想是什么,但我清楚我們理想實現(xiàn)的階梯必須借助我們這個大家,這個“狼群”才會得以實現(xiàn)。所以,我們現(xiàn)在最重要的是各司其職,各盡其責,從“大我”中找到“小我”,也就是自己需要的那塊“肉”。

大家都是優(yōu)秀的人,聰明的人,聰明和優(yōu)秀需要證明才會有效?!叭狻钡拇笮∨c多少,不是看大家的造化,而是憑借自身的實力,理直氣壯得來的,不管是拿,是搶,是奪,這是狼規(guī)則,也是大家應該遵循的規(guī)則。

最后,祝福大家!也相信我們大家能夠攜手共進,互幫互助取得好的戰(zhàn)績,將我們的公司打造成建材航母,同時實現(xiàn)自己的理想!

培訓動員領導講話稿篇七

同志們:

根據(jù)黨委發(fā)展黨員工作要求和年度工作計劃的安排,今天舉辦年度入黨積極分子培訓班,參加對象為今年各黨支部推薦的入黨積極分子,旨在進一步提高入黨積極分子的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。最近幾年,南通郵政各項工作快速健康發(fā)展,今年以來,經(jīng)營發(fā)展形勢喜人,黨建和文明創(chuàng)建工作得到進一步加強。這些成績的取得與我們廣大黨員的努力分不開,體現(xiàn)了我們黨員的先進性。因此,局黨委十分重視發(fā)展和壯大黨員隊伍,力爭通過學習培訓,幫助入黨積極分子在各方面有較大的收獲和提高,爭取早日加入中國共產(chǎn)黨,在全局工作中發(fā)揮更大的作用。為使培訓班起到應到有的效果,下面我就以下幾個方面提點要求:

一、要了解培訓班的目的和意義。

做好發(fā)展黨員工作,是加強黨的建設的一項重要而經(jīng)常性的工作。黨之所以能永葆青春和活力,這與各基層黨組織一以貫之、堅持不懈地對入黨積極分子進行嚴格的培養(yǎng)教育分不開的,舉辦培訓班是對入黨積極分子進行教育的重要形式,通過對入黨積極分子進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表、科學發(fā)展觀的教育,黨的基本知識等多方面知識的培訓,使每一位積極分子懂得黨的性質(zhì)、綱領、指導思想、宗旨、任務、組織原則和紀律,懂得黨員的義務和權利,幫助積極分子端正入黨動機,確立為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的信念。因此,辦好培訓班是入黨積極分子成長的客觀需要,是保持基層黨組織生機和活力的需要,是完成黨所肩負的歷史使命的需要。

二、要認真對待培訓,加強自身學習。

入黨積極分子培訓,每年舉辦一次,時間緊、內(nèi)容豐富,大家要珍惜機會,認真參加學習培訓。一是要靜下心來學。參加培訓的同志都是各部門或科室的先進骨干,學習工作較忙,事情較多,可能對培訓會有一些影響。但象這樣的集中培訓,機會難得。希望大家靜下心來,認真學習,力求學得多一些,學得深一些,理解得透一些,真正做到學有所思,學有所獲,學有所得。二是要相互交流學。這次學習培訓結束后要進行考核,要寫學習體會,重點檢查大家對黨的基本知識的掌握程度,由于大家工作經(jīng)歷、所在崗位以及年齡、文化等都不盡相同,學習過程中對知識的消化程度,對問題的理解程度等也都各不相同,因此希望大家一定要抓住機會,多溝通、多交流、多探討,拓寬知識面,達到互相促進,共同提高的目的。三是要嚴守紀律學。培訓期間要自覺遵守學習紀律,服從計劃安排,認真聽課,認真思考,認真記筆記,創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境。四是要聯(lián)系實際學。學習的目的,是為了更好地實踐。因此要善于把所學的知識融合貫通,注重和當前的實踐相結合,既要立足本職工作,思考應該做些什么,怎樣嚴以律己,才能體現(xiàn)入黨積極分子的特點,又要正確理解和把握黨的路線、方針、政策,與時俱進,積極體現(xiàn)郵政員工的特點。當然,培訓的時間很有限,要全面提高自身素質(zhì),還依靠大家,在今后的學習工作中,做到學習為先,事業(yè)為重,養(yǎng)成多讀書、多思考、多實踐的良好習慣,以不斷適應成長的需要,不斷適應發(fā)展的需要。

三、要與時俱進,全面提升自身素質(zhì)。

自加壓力,積極進取,勇于開拓,不斷創(chuàng)新,才能與時俱進,爭做合格的中共黨員。一是要不斷增強黨性修養(yǎng),深入學習黨的基本知識,正確把握黨的路線、方針、政策,認真學習黨的十七大及十七屆五中全會精神,深刻領會積極實踐科學發(fā)展觀,才能牢固樹立共產(chǎn)主義世界觀、人生觀和價值觀,學會運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點,分析矛盾、分析世界,才能增強明辨是非的能力,經(jīng)受住形形色色的考驗和誘惑,才能提高政治鑒別能力,政治敏銳性,始終與黨保持高度一致。二是要不斷拓寬知識面,提高駕馭市場經(jīng)濟的能力。邁入21世紀,世界正經(jīng)歷著深刻的變革,其中一個顯著特征就是知識經(jīng)濟發(fā)展迅速,知識創(chuàng)新、科技創(chuàng)新在經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用日益重要。我們每一位積極分子既要注重學習市場經(jīng)濟理論和法律、法規(guī)知識,提高我們?yōu)辄h的基本路線和用新理論、新觀念、新知識處理問題的能力,又要立足郵政發(fā)展的需要。今天,大多具有高中文化學歷,可塑性強,易接受新鮮事物,大家要積極發(fā)揮各自優(yōu)勢,抓住機遇,提高能力,提高覺悟,早日成長成熟。三是要求真務實,樹立先進典范。要做合格黨員,必須樹立遠大理想,用新時期艱苦奮斗的精神激勵自己,爭創(chuàng)一流業(yè)績,又要立足本職崗位,積極帶頭勤奮學習、工作,做到自重、自省、自警、自勵,正確處理好個人與社會、集體的關系,始終以人民利益為重,無條件服從組織安排,服從全局工作所需,帶頭樹立團結友愛,助人為樂,尊老愛幼,見義勇為的道德風尚,勇于同不良現(xiàn)象,歪風邪氣作斗爭。同時要緊密結合形勢發(fā)展的要求,在南通郵政各項工作中勇挑重擔。當前,改革和發(fā)展的生動局面,為我們南通郵政廣大員工施展才華,建功立業(yè)提供了廣闊的舞臺。我們?nèi)朦h積極分子應抓住機遇,爭做模范表率。

四、要從思想上、行動上積極主動向黨組織靠攏。

一個要求入黨的同志,不僅要注重自身學習,而且還需要接受黨組織的教育、培養(yǎng),積極主動從思想上、行動上都入黨。

一是經(jīng)?;蚨ㄆ谙螯h組織和入黨介紹人匯報自己的思想,向黨組織如實匯報自己對黨的認識和學習、工作中的收獲及存在的問題、談自己要求進步的決心和信心等,使黨組織能真實地了解自己的思想狀況、入黨動機,及時、有效地得到黨組織和黨員同志的幫助。

二是積極參加有關黨的活動,如學習活動、宣誓儀式、表彰大會和事跡報告等,去體驗黨內(nèi)生活,接受黨內(nèi)生活的熏陶,學習黨的基本知識,特別是學習優(yōu)秀黨員的先進事跡和他們高尚的品德、共產(chǎn)主義覺悟和堅定的信念。

三是積極參加黨組織安排的有關培訓學習。通過培訓提高認識和樹立信心,也是每一位入黨同志在思想行動上爭取進步、積極向黨組織靠攏的有益途徑。

總之,我們應充分認識積極分子培訓在發(fā)展黨員工作中的重要性,按照要求做好培訓工作,不斷加強學習,堅定正確的理想和信念,使自己不僅在思想上入黨,而且在行動上也入黨,爭取早日成為一名無產(chǎn)階級的先鋒戰(zhàn)士,成為一名合格的共產(chǎn)黨員。

培訓動員領導講話稿篇八

尊敬的各位領導,同志們:

大家好!

今年4月份以來,為認真貫徹公安部《構筑社會消防安全“防火墻”工程工作方案》的精神,切實提高社會單位火災防控能力。我市在社會單位深入開展了以提高“檢查和整改火災隱患能力、撲救初期火災能力、組織引導人員疏散逃生能力和消防安全知識宣傳教育培訓能力”為主要內(nèi)容的“四個能力”建設活動。通過近幾個月的努力,已取得了初步成效,社會單位內(nèi)部消防管理水平明顯提升,社會單位火災防控能力明顯增強。在肯定成績的同時,應該清醒的認識到,這項工作在我市開展的還不平衡,一些單位對此項工作沒有引起足夠的重視,甚至沒有真正開展起來;還有些單位對“四個能力”建設工作標準不熟悉,重“標識”建設,輕火災隱患查改、消防設施維護、滅火預案演練等制度落實,防火檢查、巡查工作不到位,員工消防安全素質(zhì)不高,單位消防安全水平還在低水平徘徊。為解決工作中存在的問題,進一步深化我市社會單位“四個能力”建設,切實提高社會單位消防安全管理水平,因此,我支隊專門組織人員對各單位的“明白人”進行了專門培訓,此次培訓很必要,也很重要,現(xiàn)提出以下幾點要求:

社會單位是社會火災防控的第一道基礎防線,消防安全“四個能力”是貫徹《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》(公安部61號令)的有效載體。通過“四個能力”建設,提高單位員工撲救初期火災和組織引導人員疏散逃生的能力,就能抓住有利時機,最大限度地減少火災危害,有效填補消防隊到場前的時間空白點。為此,各單位要進一步強化對做好消防安全“四個能力”建設重要性的認識,深入剖析本單位“四個能力”建設存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),采取切實有效措施,細化工作方案,落實建設標準,明確完成時限,在提高“四個能力”建設質(zhì)量上下真功夫,通過扎實有效的工作,切實提高社會單位防控火災能力。

抓好消防安全“四個能力”建設最根本的是調(diào)動和發(fā)揮社會單位及員工群眾的積極性和主觀能動性。俗說話:“火車跑得快,全憑車頭帶”。單位的“明白人”好比車頭,明白人培訓好了,真正成為“四個能力”建設的“帶頭人”和“骨干”,整個“四個能力”建設工作就能快速進展。此次培訓希望在座的各位“明白人”要做到以下幾點:

一是提高認識,把握機會,認真學習。參加培訓人員要珍惜這次難得的學習機會。認真聽講,做好筆記,帶著問題去學習、去思考,切實提高自身的能力素質(zhì),扎扎實實地將“四個能力”建設的內(nèi)容學通、吃透,真正成為“四個能力”建設“明白人”,為接下來做實、做細本單位“四個能力”建設工作夯實基礎。

二是要積極傳達貫徹。通過此次培訓,參加培訓人員要及時將本次培訓的內(nèi)容進行傳達,組織全體員工對相關材料進行學習,整體提高單位對“四個能力”建設的認識,確保單位消防安全“四個能力”建設順利達標。

三是要有所行動,參加培訓人員要在培訓結束后立即行動起來,針對單位“四個能力”建設中存在的不足,下大力氣開展整改,切實提高單位檢查消除火災隱患、組織撲救初起火災、組織人員疏散逃生、宣傳教育培訓的能力。

社會單位“四個能力”建設涉及各行各業(yè),是一項社會性工作,必須發(fā)動社會各界廣泛參與。各單位要通過開辟消防專欄、編輯消防宣傳版報、張貼宣傳標語、懸掛消防宣傳橫幅、文藝演出等形式,大力宣傳開展“四個能力”建設的目的、內(nèi)容和要求,使社會公眾普遍了解“四個能力”建設的重要意義。7月份,南寧夢之島全區(qū)7個分店在水晶城店開展了“四個能力”建設消防知識競賽,這種形式很好,達到人人掌握“四個能力”建設常識的目的,其他重點單位可以向他們借鑒學習。

建筑消防設施是確保建筑物一旦發(fā)生火災時自動報警、自動滅火、引導人員逃生的必要設施。新修訂的《消防法》對建筑消防設施的維護保養(yǎng)及檢測工作作了明確的規(guī)定。5月份,我支隊在全市范圍內(nèi)開展了建筑消防設施專項治理行動,取得了一定的成效。但目前仍有不少單位沒有落實《消防法》的規(guī)定,建筑消防設施因后期管理及維護保養(yǎng)不當造成不能正常使用的問題十分嚴重,使社會整體防范火災能力降低。為了切實提高建筑消防設施的防滅火功效,有效預防火災,確保人民群眾生命及財產(chǎn)安全,依照《消防法》的規(guī)定,設有自動消防設施的單位必須保證所有消防設施正常運行。無檢測和維護保養(yǎng)能力的單位,要委托具備專業(yè)資質(zhì)的單位進行維護保養(yǎng)。

11月底,公安部將派出檢查驗收組對我市“防火墻”工作和建筑消防設施專項整治進行驗收,在全國范圍內(nèi)排名并通報。最后,希望各單位一定高度重視,在分管監(jiān)督員的指導下,確實把兩項工作真真正正抓到位,落到實處。

培訓動員領導講話稿篇九

作為一名房地產(chǎn)銷售人員,必須明白你給客戶留下的第一印象是至關重要的,它往往決定著銷售的成敗。我們必須從細微處著手去建立與客戶相處的信心,并主動創(chuàng)造良好的銷售氛圍。

房地產(chǎn)銷售人員需要不斷提高語言的表達能力,要做到言語親切、精練、清晰,語調(diào)柔和、自然、甜潤,語速適當。同時,禮貌和規(guī)矩反映出一個人的修養(yǎng)水平,對于房地產(chǎn)銷售人員,要學習善于聆聽他人的發(fā)言,從他人的言談中捕獲有價值的信息,根據(jù)客戶的需要,及時調(diào)整銷售策略。

一、儀表與裝束。

銷售禮儀是房地產(chǎn)銷售人員在銷售活動中應遵循的行為規(guī)范和準則,指導和協(xié)調(diào)房地產(chǎn)銷售人員在銷售活動中實施有利于處理客戶關系的言行舉止。如果想要做個杰出的房地產(chǎn)房地產(chǎn)銷售人員,就必須把這句話牢牢記住:要銷售出更多的產(chǎn)品,就一定要好好塑造自己的形象。

1、男性房地產(chǎn)銷售人員儀表應注意:

衣裝整齊、干凈、無污跡和明顯的褶皺;扣好紐扣,結正領帶;西裝上衣的口袋原則上不應裝東西,上衣領子不要亂別徽章,裝飾以少為宜;襪子的選擇應避免穿白色襪子,以為白色襪子很可能分散客戶的注意力,所以選擇素雅、深色的襪子比較適合;皮鞋要保持干凈光亮(據(jù)有關心理學家研究分析,女性最反感的男性中那些天天不擦鞋的男性首當其沖)。頭發(fā)要常修剪,發(fā)腳長度以保持不蓋耳部和不觸衣領為宜,每天修臉不得留胡須。

2、女性著裝選擇范圍非常大,沒有固定模式,但應注意以下兩點:

首飾的佩戴:首飾固然可以起到裝飾美化作用,但在佩戴時要掌握分寸,不宜戴的過多、過于華麗,否則很容易引起他人的反感和嫉妒。一般地說,人的頸、胸翻領的v形區(qū)是最顯眼的部分也是修飾的重點。佩戴首飾的基本要求:質(zhì)地精良(成色、質(zhì)量、做工要好,決不能佩戴粗制濫造、變形褪色的飾物)、質(zhì)地一律(同一質(zhì)地、同種材料)、以少為佳。

不宜過于男性化或過于輕飄。要求化淡妝,要求粉底不能打得太厚,并且要保持均勻;忌用過多香水或刺激性氣味強的香水。頭發(fā)要常洗,上班前梳理整齊,可加少量頭油,保證無頭屑,一律束發(fā),嚴禁披頭散發(fā)。

3、整體要求:

提倡每天洗澡,勤換內(nèi)衣,以免身上發(fā)出汗味或其他異味;辦公桌和接待桌上不宜擺放過多物品,凡客人能看得見的地方都要保持整潔。

一、行為舉止——客戶心理障礙的突破口。

1、站姿。

(1)軀干:挺胸、收腹、緊臀、頸項挺直、頭部端正、微收下頜。

(2)面部:微笑、目視前方。

(3)四肢:兩臂自然下垂,兩手伸開,手指落在腿側褲縫處;女性還可以雙手握在腹前,右手放在左手上面。兩腿繃直,腳間距與肩同寬,腳尖向外微分。

2、坐姿當客人到訪時,應放下手中事情站起來相迎,當客人就座后自己方可坐下。

(1)眼睛直視前方,用余光注視座位。

(2)輕輕走到座位正面,輕輕落座,避免扭臀尋座或動作過大引起椅子亂動及發(fā)出響聲。

(3)兩手平放在兩腿間,不要托腮,玩弄任何物品或后其他小動作。

(4)兩腿自然平放,不得翹二郎腿。男士兩腿間距可容一拳,女士兩腿并攏,腳不要踏拍地板或亂動。

(5)從座位上站起,動作要避免引起座椅傾倒或出現(xiàn)響聲,一般從座位左側站起。

(6)離位時,要將座椅輕輕抬起至原位,再輕輕落下,忌拖或推椅。

注意事項:聽人講話時,上身微微前傾或輕輕將上身轉向講話者,用柔和的目光注視對方,根據(jù)談話的內(nèi)容確定注視時間長短和眼部神情。不可東張西望或顯得心不在焉。面對新客戶,要坐在座椅的前1/3,面對老客戶,可坐在座椅的2/3,不得靠依椅背。女士落座時,應先用兩手將裙子向前輕攏,以免坐皺或顯出不雅。

3、動姿。

(1)行走時步伐要適中,女性多用小步。切忌大步流星,嚴禁奔跑,也不可腳擦這地板走。

(2)行走時上身保持站姿標準。大腿動作幅度要小,主要以向前彈出小腿帶出步伐。忌諱挺髖扭臀等不雅動作,也不要在行走時出現(xiàn)明顯的正反?八字腳?。

(3)走廊、樓梯等公共通道員工應靠左而行,不宜在走廊中間大搖大擺,

也不要幾人并排走,以免影響客人或他人通行,并隨時注意主動為他人讓路,切記橫沖直撞。

(4)在任何地方遇到客人,都要主動讓路,不可搶行。遇到客人或同事,應主動退后,并微笑著做出手勢?您先請?。

(5)在單人通行的門口,不可兩人擠出擠進。

(6)在走廊行走時,一般不要隨便超過前行的客人,如需超過,首先應說聲?對不起?,待客人閃開時說聲?謝謝?,再輕輕穿過。

(7)和客戶、同事對面擦過時,應主動側身,并點頭問好。

(8)給客戶做向?qū)r,要走在客人前兩步遠的左側,以便隨時向客戶解說和照客戶戶。

(9)行走時不得哼唱、吹口哨、跑跳,不得將任何物件夾于腋下。

(10)不得在工作場所化妝、吸煙、吃東西、看書報雜志。

注意?三輕?,說話輕、走路輕、操作輕。

4、行禮。

行禮表示尊敬,行禮約20度,頭與上身一同前曲,男性雙手自然下垂或同時用右手與對方握手,女性雙手在腹前合攏,右手壓在左手上。

三、言談禮貌。

1、與人交談時,用柔和的目光注視對方,面帶微笑,并通過輕輕點頭表示理解客人談話的主題和內(nèi)容。

2、站立或落座時,應保持正確站姿與坐姿,切忌雙手叉腰、插入衣褲口袋、交叉胸前或是擺弄其他物品。

3、他人講話時,不可整理衣裝、撥弄頭發(fā)、摸臉、挖耳朵、摳鼻孔、搔癢、敲桌子、抖椅子等,要做到修飾避人。

4、嚴禁大聲說笑或手舞足蹈。

5、在客人講話時,不得經(jīng)常看手表。

6、三人交談時,要使用三人均聽得懂的語言。

7、不得模仿他人的語言,語調(diào)或手勢、表情。

培訓動員領導講話稿篇十

隨著社會一步步向前發(fā)展,很多地方都會使用到講話稿,講話稿一般是開會前或出席重要場合前準備的發(fā)言稿。相信寫講話稿是一個讓許多人都頭痛的問題,下面是小編精心整理的培訓班領導講話稿,僅供參考,大家一起來看看吧。

同志們:

大家好!

監(jiān)測站環(huán)境監(jiān)測全員業(yè)務技能培訓今天正式開班了,這是提升環(huán)境監(jiān)測能力,提高全員素質(zhì),打造技術型監(jiān)測隊伍的重要舉措。本次培訓旨在更好地做好環(huán)境監(jiān)測工作,拓展全站業(yè)務領域,強化環(huán)境監(jiān)測專業(yè)技術人員的業(yè)務水平,全面提高干部職工的綜合業(yè)務素質(zhì)。希望同志們珍惜機會,認真對待,以端正的態(tài)度、飽滿的熱情參加這次培訓,做到學有所得,學有所用。下面,就本次培訓活動講幾點意見:

一、充分認識參加培訓學習的重要意義建設一支業(yè)務素質(zhì)強的環(huán)境監(jiān)測隊伍,是當前環(huán)保工作的迫切需要,也是環(huán)保事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的客觀需要。

近年來,我市環(huán)保工作以提升環(huán)境質(zhì)量為目標,以污染減排為主線,以環(huán)境綜合整治為載體,不斷強化重點區(qū)域、流域環(huán)境綜合整治,強化城區(qū)整治,強化環(huán)境風險防范,保障環(huán)境安全,強化環(huán)境基礎設施建設,著力解決影響環(huán)境可持續(xù)發(fā)展,人民群眾身體健康的突出環(huán)境問題,通過加強領導、落實責任、強化監(jiān)管、全力推進環(huán)保各項重點工作有序開展。

為了能夠適應新形勢下的環(huán)保工作要求,就必須要有等不起的緊迫感、慢不起的責任感,坐不住的危機感,不斷加強培訓學習,豐富知識儲備,全面提升自身的綜合素質(zhì)。

二、采取措施,確保培訓活動取得實效

(一)精心組織,保障有力

本次培訓涉及多方面的內(nèi)容,針對性和指導性都比較強。在實施過程中,要建立切實可行的學習制度,按照理論學習與實踐操作相結合,業(yè)務培訓與技能測試相結合的要求,把培訓活動抓好、抓實。

(二)嚴格紀律,確保質(zhì)量

本次培訓不僅是理論知識和業(yè)務技能的集中培訓,也是一次組織紀律性的強化訓練,希望參訓人員嚴格自律,自覺遵守培訓紀律,認真落實培訓計劃,虛心聽講,認真做好筆記,要通過這次學習培訓,切實提高自身的'業(yè)務工作水平。

(三)互相學習,共同進步

俗話說“三人行必有我?guī)煛?,大家要珍惜這次培訓機會,彼此之間多加強溝通和交流,在學習中互相切磋、互相啟發(fā),取長補短,達到共同提高、共同進步的目的。

三、聯(lián)系實際,學以致用

學習的目的在于應用,在于解決實際工作中遇到的困難和問題。在這次培訓過程中,大家要緊密結合工作實際,帶著問題學,帶著問題思考,帶著問題請教、帶著問題交流,直到徹底的弄懂、吃透、會用,積極主動地把學習到的理論、方法、技能充分運用到實際工作中去。

這次培訓的內(nèi)容豐富,時間安排緊,大家要把握機遇,充分利用有限的時間,真正做到孜孜不倦、潛心鉆研、刻苦學習,使自身的業(yè)務素質(zhì)、創(chuàng)新意識、合作精神和個人魅力得到全面的提升,為今后迎接更大的挑戰(zhàn)、取得更大的成績打下堅實的基礎。

最后,祝同志們培訓期間學有所獲,預祝培訓圓滿成功。

謝謝大家!

20xx年xx月xx日

培訓動員領導講話稿篇十一

同志們,青年朋友們:

今天,由市民營委、團市委、市財校舉辦的20xx年濟寧千人創(chuàng)業(yè)輔導暨"青春創(chuàng)業(yè)小老板"培訓班在這里正式開班了,首先,我代表團市委向長期關心支持青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的各部門領導表示衷心的感謝,向參加這次培訓班的青年朋友們表示誠摯的祝福!

創(chuàng)業(yè)是當今時代的主題,青年是就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的主要群體,是社會中最具活力和創(chuàng)造力的群體。青年中蘊涵著巨大的創(chuàng)業(yè)潛能,推進青年創(chuàng)業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),是共青團服務經(jīng)濟建設、破解青年就業(yè)難題的有效途徑。自去年以來,團市委聯(lián)合市民營委、勞動局、人事局等14家部門聯(lián)合啟動了濟寧市"青春創(chuàng)業(yè)小老板培養(yǎng)計劃",因勢利導、引領青年從被動就業(yè)走向主動創(chuàng)業(yè),鼓勵和扶持青年走自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)之路,把服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為共青團服務黨政工作大局,服務青年需求的最佳切入點,作為全團工作的頭號工程、首要任務、重中之重,扎實推進,取得了顯著成效。截至目前,全市共培養(yǎng)青春創(chuàng)業(yè)項目130個,以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè) 3000余人,開展各類青年創(chuàng)業(yè)培訓班、青年創(chuàng)業(yè)論壇10余期,培訓創(chuàng)業(yè)青年1800人,為各類青年群體發(fā)放小額創(chuàng)業(yè)貸款2400萬元,青年創(chuàng)業(yè)導師隊伍發(fā)展到100余人。今天我代表聯(lián)辦單位給學員們提幾點建議:

青年是社會變革者和創(chuàng)造者,一份穩(wěn)定的工作將為青年人提供參與社會、發(fā)揮潛力、建立歸屬感的環(huán)境。我們開展青年創(chuàng)業(yè)培訓,就是為了提高青年創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì),幫助青年轉變就業(yè)觀念,樹立創(chuàng)業(yè)的自信心,增強創(chuàng)業(yè)者駕馭市場的應變能力,造就一批成功的青年小老板;通過創(chuàng)業(yè)培訓,幫助青年成功創(chuàng)辦自己的企業(yè),通過一人創(chuàng)業(yè)帶動更多的青年實現(xiàn)就業(yè),力求取得以創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)的"倍增效應"。今天來參加培訓班的青年朋友們,雖然起點各不相同,經(jīng)歷也不一樣,但都有一個共同的心愿,那就是在社會就業(yè)形勢嚴峻的情況下,不等不靠,不畏艱難,自主創(chuàng)業(yè),在實現(xiàn)自身價值的同時,為社會創(chuàng)造財富。希望你們充分挖掘出自身的創(chuàng)業(yè)潛能,樹立發(fā)展意識和競爭意識,把青春和智慧融匯到創(chuàng)造美好未來的不懈奮斗中,在創(chuàng)業(yè)的行動中改變生存的狀態(tài),實現(xiàn)自身的價值,在經(jīng)濟社會發(fā)展中尋找事業(yè)的依托,搭建人生的舞臺。

為了給大家提供一個良好的學習環(huán)境,讓大家真正學有所獲。主辦單位,特別是市民營委、市財校的同志們精心籌劃,悉心安排,付出了大量心血。此次創(chuàng)業(yè)培訓班不同于傳統(tǒng)的灌輸式授課模式,課程主要安排了三個板塊的內(nèi)容:一是開展syb創(chuàng)業(yè)培訓,二是邀請市工商、稅務等職能部門的專家為大家講授政策法規(guī);三是請創(chuàng)業(yè)成功的青年典型以親歷的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷講述創(chuàng)業(yè)的成功經(jīng)驗并與學員們互動交流,可以說課程安排時間緊湊,內(nèi)容豐富,授課方式靈活,操作性強。希望大家要倍加珍惜這次難得的學習機會,為創(chuàng)業(yè)打下堅實的知識和技能基礎。

創(chuàng)業(yè)培訓班周期短,信息量大,知識面廣,學員要在有限的時間內(nèi)掌握創(chuàng)業(yè)知識、管理知識,掌握策劃、組織、管理技巧,就需要開啟心智,全身心投入,積極參與,主動配合,在互動交流中學習,在實際操作中提高。同時也希望講師們在授課過程中多運用啟發(fā)互動的方式,針對青年最關心的問題傳道授業(yè)解惑。

"知識改變命運,學習成就未來"。最后,祝培訓班圓滿成功!祝各位學員都能取得優(yōu)異成績,早日實現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢想! 謝謝大家!

培訓動員領導講話稿篇十二

同志們:

從今天起,縣委把大家在百忙之中召集在一起,開展我縣首次科級干部規(guī)劃建設管理知識專題培訓班。在座的同志們大都是縣直各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)和管理處分管或負責城鄉(xiāng)規(guī)劃建設管理工作的科級領導干部,有的在城鄉(xiāng)規(guī)劃建設管理崗位工作多年,有的還剛剛上手。據(jù)我所知,同志們大部分在學校里學的都不是城鄉(xiāng)規(guī)劃建設管理專業(yè),對于城鄉(xiāng)規(guī)劃建設管理知識知之不多,知之不深。鑒于此,縣委組織部組織了這次城鄉(xiāng)規(guī)劃建設管理知識專題培訓班,這很有必要。雖然七天的時間不長,大家也不可能學到太多的知識,但在這七天時間里,通過專家授課、案例分析、互動交流和現(xiàn)場學習,應該能讓大家對城鄉(xiāng)規(guī)劃建設管理知識有一個基本的了解和初步的概念,這無論是對縣的事業(yè)還是對我們個人都是非常有益的。借此機會,我強調(diào)三點意見。

從新型城鎮(zhèn)化建設的內(nèi)在要求來看,縣委、縣政府始終把推進新型城鎮(zhèn)化作為促進全縣經(jīng)濟社會健康、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的關鍵抓手和突破口。近年來,全縣的規(guī)劃體系不斷完善,城市框架逐步拉開,城市品位明顯提高,城市功能日漸提升。但與此同時,我們也必須清醒地看到我縣規(guī)劃建設管理工作仍面臨著諸多問題,主要表現(xiàn)在:一是規(guī)劃編制質(zhì)量不高、超前性不強,規(guī)劃體系還不完善,規(guī)劃還滯后于城市建設,出現(xiàn)了停車難、用水難等一系列問題。二是規(guī)劃龍頭和精品建設意識不強,未能正確處理好規(guī)劃、建設與發(fā)展的關系,往往是輕規(guī)劃、重建設,規(guī)劃與建設兩張皮,建設工程少精品。三是公建和商業(yè)配套嚴重滯后,城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平亟待提升。四是城市管理機制還不夠健全,還不能適應城市現(xiàn)代化管理模式的要求。這些問題的存在,迫切需要我們把規(guī)劃建設管理工作擺上重要位置加以認真研究并加以推進。

從新型城鎮(zhèn)化建設的外部壓力來看,全省小城鎮(zhèn)建設示范鎮(zhèn)和全市五大組團建設的相關考核評比空前嚴格,實行每月督查,季度排名,半年通報制度。同時,市委、市政府為加強全市小城鎮(zhèn)示范鎮(zhèn)建設的領導,每個示范鎮(zhèn)的建設均由市領導掛點,我們蓮塘鎮(zhèn)是由市政府趙東亮常務副市長負責掛點推進。去年,我縣在全省縣城建設排名中位居第18位;今年四月份,我們在全省小城鎮(zhèn)建設示范鎮(zhèn)和全市五大組團建設考核督查中,排名又是靠后;后天下午,全市小城鎮(zhèn)建設現(xiàn)場督查組將來我縣進行督查。從考評結果和排位來看,我們的城鎮(zhèn)化建設缺乏亮點、缺少精品,總體水平不高,與當前我縣經(jīng)濟發(fā)展形勢和首府首縣地位極不相稱。在當前全省、全市加快推進新型城鎮(zhèn)化進程的逼人形勢下,我們承受的壓力空前巨大。為此,我們要積極融入生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設及全市“山江湖”綜合開發(fā)戰(zhàn)略,把握有利時機,切實抓好城鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理工作,加快推進新型城鎮(zhèn)化進程,提升城鎮(zhèn)發(fā)展質(zhì)量和水平,務求實現(xiàn)爭先進位目標。

城鎮(zhèn)規(guī)劃建設和管理是一個復雜的系統(tǒng)工程,涉及技術、經(jīng)濟、政策、政治等多種因素。從技術上講,規(guī)劃建設和管理都有較高的技術要求;從經(jīng)濟上講,建設需要資金,要解決錢從哪里來的問題,必須用市場經(jīng)濟的辦法來解決有效融資和經(jīng)營的問題,并且力求少花錢,花少錢,辦好事,辦大事,辦好事;從政策上講,涉及規(guī)劃、土地、拆遷、安置等方面的政策以及社會各方面的政策,特別是當前極為嚴格的土地管理政策;從政治上講,城鎮(zhèn)化建設涉及千家萬戶、事關群眾切身利益,必須以人為本、審慎操作,確保好事辦好,確保社會和諧穩(wěn)定。

在我縣當前加快推進新型城鎮(zhèn)化試驗區(qū)建設過程中,盡快打造一支懂規(guī)劃、會建設、能管理的高素質(zhì)干部隊伍,已成為當務之急。為此,縣委組織部對這次培訓教學課程的設置,就是緊緊圍繞著如何提高城鎮(zhèn)規(guī)劃建設和運營管理水平、促進城鎮(zhèn)規(guī)劃建設科學發(fā)展這條主線進行了精心安排和考慮,外聘的授課教師也都是省內(nèi)高?;蛞?guī)劃設計院長期從事城鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理方面教研工作和實戰(zhàn)經(jīng)驗的教授、專家和學者??h委、縣政府希望在座的同志們,通過這次培訓能夠真正提高城鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理的水平和能力,取得實實在在的學習培訓效果,在今后的具體操作中做到有“膽”有“識”?!澳憽本褪怯心懥浚袣馄?,不因循守舊,敢于創(chuàng)新;“識”就是要熟悉掌握一定的理論知識和具備一定的實踐經(jīng)驗,具有較高的操作水平,能較好地認識和把握好城市規(guī)劃建設管理中技術、經(jīng)濟、政策、政治等各個方面的因素所帶來的影響并妥善處理。

各位學員都身處工作一線,工作任務很重。在這種情況下,把大家集中起來學習,實屬不易。七天的培訓時間不長,希望同志們倍加珍惜難得機會,堅持勤奮好學、學以致用,力求學有所獲。

一是要努力勤奮求知。城鎮(zhèn)規(guī)劃建設是一項全局性、戰(zhàn)略性、綜合性的工作,有較強的專業(yè)要求,同時又是一項富有時代性的工作,處于不斷的改進完善之中。作為從事城鎮(zhèn)建設工作的同志,需要研究工作中涉及的技術、經(jīng)濟、政策、政治等多個方面的問題。希望大家抓住這次機會,認認真真地聆聽專家們的授課。不僅在課堂上用心聽,還要在課后認真思考、交流,努力在有限的時間內(nèi)有更多的收獲。同時,我也給大家布置一個任務,大家在培訓結束后,要結合全縣新型城鎮(zhèn)化的實際,撰寫一篇有一定深度的文章,供我們學習、交流、參考。

二是要緊密聯(lián)系實際。學習的目的全在于運用。希望我們在今后的具體工作中能夠?qū)⒃谶@次培訓學到的知識與全縣實際緊密結合,與本地本單位以及個人工作實際緊密結合。比如,如何加強城鄉(xiāng)規(guī)劃編制與管理,真正把城鎮(zhèn)規(guī)劃管理納入規(guī)范化、科學化、法制化軌道;如何加強基礎設施建設,完善城鎮(zhèn)公共服務功能;如何加強城鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)培植,促進城鎮(zhèn)經(jīng)濟繁榮;如何結合創(chuàng)建省級園林縣城、文明縣城、衛(wèi)生縣城,加強城鎮(zhèn)管理,提升城鎮(zhèn)形象;如何創(chuàng)新機制體制,建立有利于城鎮(zhèn)化發(fā)展的促進機制和政策環(huán)境;如何把城鎮(zhèn)規(guī)劃建設與新農(nóng)村建設相結合,搞好村莊整治和土地整理,等等??傊M蠹揖o密聯(lián)系實際,認真思考研究,力求工作更科學,操作更合理。

三是要自覺嚴守紀律。在學習期間,大家要自覺實現(xiàn)“兩個轉變”,即從領導干部到普通學員、從繁忙工作到專心學習的轉變,找準角色定位,安下心來,坐得住,鉆得進,全身心投入學習。各位學員都是科級領導干部,自覺性很高,相信在黨校期間一定會自覺遵守黨校各項規(guī)章制度和紀律,帶頭講黨性、重品行、作表率,以實際行動促進干部培訓作風的轉變。

為舉辦這期科級干部城鄉(xiāng)規(guī)劃建設管理知識專題培訓班,縣委組織部、縣委黨校做了大量工作,為順利開班做了精心準備。希望在培訓過程中,繼續(xù)認真做好各項管理服務工作,嚴明辦學紀律,提高管理服務水平,盡可能地為學員提供方便的服務,為他們創(chuàng)造良好的學習生活環(huán)境,切實把這次培訓班辦好、辦出實效。

同志們,做好我縣城鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理工作任重而道遠。希望大家振奮精神,堅定信心,扎實工作,為縣早日建成設施配套、功能齊全、經(jīng)濟繁榮、社會和諧、環(huán)境優(yōu)美、城鄉(xiāng)一體的新型城鎮(zhèn)體系,在生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設中爭先綠色崛起與統(tǒng)籌發(fā)展中排頭兵作出新的更大貢獻。

最后,祝各位學員身體健康、學習愉快!預祝這次培訓班取得圓滿成功!

謝謝大家!

培訓動員領導講話稿篇十三

各位員工:

大家好!

今天,我想給新入職的同事講一講我的期望,再提幾個建議。我這個人喜歡說真話,不喜歡說漂亮話,因為漂亮話沒用。但說真話,大家可能不愛聽。

首先,大家一定要明白,你自己來到底想獲得什么。

我覺得,第一你一定得在學到能力,學到本事才行,因為你將來要行走江湖,要成名立萬,靠的就是能力和本事。在座的大多數(shù)既不是高干子弟,也不是富二代,跟我一樣都是平民子弟。不少是第一代來北京的移民,唯一能依靠的就是自己的雙手和頭腦。你要想成功,本事是最重要的,其他都是虛的。公司有沒有名氣、午飯有沒有鮑魚、給你什么title,都是虛的。title這玩意最騙人了,你真要想有個好title,我建議你回家自己開一個公司,自己就是ceo啊!可能還會有人說上班開不開心很重要,但在公司最艱苦的時候,你很可能不會開心。所以,最重要的,是在于你在能不能學到東西,能不能鍛煉出能力。在,只有有能力的人才能得到更多的資源和更大的舞臺。

換句話說,只是一道門,現(xiàn)在它向你們打開了,但你能走多遠,要看你自己能鍛煉出怎樣的腳力。

可能有的人要說,我就想找個地方混一混。其實,一個公司大了以后,也一定有地方可以混,我也管不了每一個人。但是,我在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里干了十多年,看到了很多l(xiāng)oser。他們都是太聰明,把自己混失敗了。大家一定要記住,混日子就是在浪費自己的時間。想一想,你35歲以后還能混么?那個時候會有更多的年輕人,他們比你更努力,比你更能干,要求也比你低。你要是沒學到東西,沒鍛煉出來能力,他們會代替你的。能力是不能混出來的,而是學習出來的,是鍛煉出來的。結果,你在企業(yè)里只把年齡混大了,能力沒有提升,那么你人生道路會越來越窄,也喪失了你最好的學習機會。

這話我不僅對新入職的同事說,對很多大學畢業(yè)生都是這么說的,是代表我個人的看法。即便你不是來到,你去別的地方,也值得思考這個問題。

你再看看你的周圍,是不是也會發(fā)現(xiàn)有混日子的人?有些人在那里混,混得都離不開公司了,結果喪失了競爭力。要知道,靠自己省吃儉用攢出的工資,是攢不出一個人生來的。你要在發(fā)財,有可能,前提是你的本事要達到一定的層次。

有的人可能會問:周鴻祎有錢了,為什么干得這么帶勁兒?我可以直截了當?shù)馗嬖V你,在,我其實是在給大家打工。我做這件事,是因為它讓我激動,干這件事能大大地滿足我的成就感。

那么,在到底能學到什么本事和能力?很多,比如好的方向、經(jīng)驗和執(zhí)行力、領導力、溝通能力、團結別人的能力、市場營銷的能力等等,有太多的能力是你可以在學習的。你可能又會說,在別的公司也能學到啊!我可以跟你說,你在,掌握這些東西,學會這些本事,能比在其他公司時間更短,速度更快。

我也希望你們能拿到期權,這很簡單,這是我們行業(yè)的規(guī)則。這個公司我不是大股東,投資人是大股東。我們所有員工的期權加起來也是一個很大的比例。我們都希望公司最后能夠上市,做到像百度和騰訊一樣規(guī)模,有一個不錯的市值。我也希望很多人能淘到第一桶金,解決你在北京買房子的錢還是有機會的。

所以,只要你在踏踏實實做下去,我相信每個人都有可能做成功一件事情。這件事可能很簡單,比如說打補丁,但你做到極致就變得有價值。而這件事情就是你身價的最好證明。由于你有這樣的經(jīng)歷,可能就有人愿意為你投資一千萬。

大家不要聽完我說的話就躍躍欲試去創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)的機會時刻存在,但是成不成功取決于你的能力,取決于天時地利人和。在,大家也能提高自己創(chuàng)業(yè)的能力,也能結識自己創(chuàng)業(yè)的伙伴,也能獲得一些創(chuàng)業(yè)的資源。也許幾年之后,你在告一段落了,你就真的可以去創(chuàng)業(yè),去創(chuàng)辦自己的公司了,那個時候你從淘到的,就不僅僅是第一桶金,那就將是你人生的第二桶金。所以我覺得,我們的所有員工只要你有能力,有這些經(jīng)歷,靠自己的雙手、大腦和聰明才智,就有機會獲得或大或小的成功。

成功是需要時間積累的,我95年研究生畢業(yè),剛來北京也是從一無所有、一窮二白。到方正之前,我其實也創(chuàng)過業(yè),但是沒有成功。所以我得出一個經(jīng)驗:做公司很容易,把公司做成功很難。我決定在方正公司踏踏實實工作幾年,那幾年我不僅僅是在為公司打工,我更是在為自己積累經(jīng)驗。所以,我在公司認真地做好我該做的事情,甚至還做了很多公司沒想讓我做的事情。我客觀上為公司做了很大貢獻,但實際上我個人是最大的受益者,因為我得到了很多鍛煉,我做事的能力提高了很多。如果沒有這個經(jīng)歷,我是沒有能力出來做。

我在雅虎的時候,大家覺得我是個職業(yè)經(jīng)理人。職業(yè)經(jīng)理人是什么形象?整天西裝革履的,說著洋文,執(zhí)行總部的指令。我在雅虎打工,本來也是可以混的,這樣還能拿到一大筆錢,但是我不想混,不愿意混呢。我覺得我的時間寶貴,在雅虎混時間久了,我就和這個行業(yè)脫離了。所以,在雅虎我也是一樣懷著創(chuàng)業(yè)的精神,在努力地做事,把搜索、門戶、郵箱做起來了。我努力地提高自己的能力、經(jīng)驗和見識,這才使我之后有能力去做投資,做奇虎,做。

你們面前擺著很多的機會,但我可以告訴你,就是在你們眼前最好的一個機會。當然,你可以去騰訊,去百度,去淘寶,但這三座大山已經(jīng)很成功了,已經(jīng)具有了很大的規(guī)模,你在那里更多會成為一個螺絲釘?,F(xiàn)在的不是一個上市公司,未來會有很多的機會等著你,你可以在其中做出很多的貢獻,拿到公司的股票和期權。但你能不能把握住這個機會,取決于你的經(jīng)驗和能力的積累。所以,大家不要以打工的心態(tài)在工作,我這里不需要打工的。

我希望大家來,是和我合作幾年。無論以后是否還在工作,大家都能夠在做成一些事情,在能力上能夠有所提升,這就是我的期望。

我希望大家在是抱著一種給自己干的心態(tài),積累你的知識,積累你的經(jīng)驗,積累你的能力。這也是我自己這么多年來在北京,在這個行業(yè)里屢敗屢戰(zhàn)之后的一個深刻的體會。

另外一點、我希望你在公司做事,一定要爭取把一件小事情做成大事,通過做這件事情你也能得到成就感。如果有一天你開一家公司,也許很掙錢,但不一定能很有成就感。當你掙到你的第一個一百萬之后,你會很有成就感。掙到你的第一個一千萬之后,你會很有成就感。但再往后,就變成了一個數(shù)字的游戲了,你就沒感覺了。

但是,今天我們大家聚在一起,我們完全有能力做出來一個影響中國幾億人的產(chǎn)品或者服務,這種成就感會讓你一輩子都感到驕傲。甚至你有孩子的時候,有一天他問你:“你年輕的時候為互聯(lián)網(wǎng)做了什么?”你就會很驕傲指著電腦上的說:“你老爹當年就是干這個的?!边@樣,不僅你自己感到驕傲,他也會為你感到驕傲。

我覺得,人的一生不一定能干成某一件大事,但是一定要去追求,或者和別人一起干成一件非常大的事情。我希望未來大家提到我,會說我做了很多事情,或者成功,或者失敗。但我更希望大家能說我干成了,讓中國互聯(lián)網(wǎng)更加的安全。我顛覆了一個時代,我創(chuàng)造了一個新的網(wǎng)絡安全的時代。

幾年以后,當大家想起我今天的話,我希望大家不要感到后悔來到,至少你在學到了很多東西,然后通過自己的努力在掙到了錢,然后通過自己做成一件事有了成就感,同時也建立了自己的影響力。

最后,我想說的是,大家一定要保持一個好的心態(tài)。你進公司時,可能由于面試的倉促,交流不充分,給你的職位低了點,給你定的工資不像你期望的那樣高,但我覺得你今天拿的工資并不代表你的身價。只要你鍛煉出能力,有了本事,即使沒有給你發(fā)揮的空間,你不用天天發(fā)牢騷,你完全可以用你在學到的本事,選擇其他公司,去創(chuàng)造一個更加美好的未來。

當年我在方正的時候,我學到了我所需要的能力,當我認為它不能夠再給我更好的成長平臺時,我可以毫不猶豫放棄它。相反,如果你沒有能力,選擇在那里混,你永遠沒有勇氣選擇放棄一家公司。要記住,勇氣不是個性,勇氣不是腦袋發(fā)熱,勇氣是由實力構成的。

在座的各位今天你們擁有的更多是潛力,而不是實力,我希望在未來的幾年時間里,大家把自己的潛力轉化為實力。也許,在我們當中,會產(chǎn)生很多新一代的互聯(lián)網(wǎng)精英,這完全有可能,因為互聯(lián)網(wǎng)的未來毫無疑問是屬于年輕人的。所以,我未來的夢想,就是在成功之后,專注地去做投資人,幫助更多的年輕人去獲得成功。

人力資源部常常勸我不要和大家談創(chuàng)業(yè),怕大家想著創(chuàng)業(yè),第二天就辭職回家辦公司了。我和大家講,創(chuàng)業(yè)其實是一種精神,是一種心態(tài)。創(chuàng)業(yè)有很多種形式,不是只有自己辦公司、自己當老板才叫做創(chuàng)業(yè)。當你的人生還處于起步階段,你還不具備足夠的經(jīng)驗和能力,就需要給人當學徒,需要學習和積累,其實這個過程也是創(chuàng)業(yè)。

也許你想干一件很大的事情,但要借助很多資源,這時候你可以在公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè)。我們公司有很多人是在內(nèi)部創(chuàng)業(yè),他們?yōu)槭裁捶艞壛俗约旱男」緛淼?因為他們無論再努力,但由于沒有足夠大的平臺,無法將事情做大。所以,他們現(xiàn)在追求的不是能得到多少錢,而是先做成一件大事,為他以后再獨立做事打下基礎。

今天,還是一個創(chuàng)業(yè)公司,不是一個大公司,更不是一個國際化的企業(yè),我們就是一個創(chuàng)業(yè)公司。我們內(nèi)部有很多創(chuàng)業(yè)團隊,我希望加入進來的各位成為合格的創(chuàng)業(yè)者,和公司一起創(chuàng)業(yè),在這里要學習到創(chuàng)業(yè)的能力,打造自己的基石,這是我的期望。

培訓動員領導講話稿篇十四

各位新學員大家好!

今天是恒泰證券股份有限公司臨河營業(yè)部新員工入職培訓的第一天,在培訓正式開始前,代表恒泰證券臨河營業(yè)部向在座各位朋友的到來表示歡迎。之所以稱大家為朋友們,是因為人海茫茫中相遇實在不易,朋字在易經(jīng)有一種說法:一個月又一個月,走在一起就是朋友,聚本是緣,所以希望今天相聚的各位珍惜這份緣分,珍惜這個機會。更加期待新學員能順利通過培訓和考核流程,加入我們的隊伍與大家同舟共濟,共同創(chuàng)造企業(yè)的價值,展現(xiàn)自身的價值!

恒泰證券股份有限營業(yè)部的前身是內(nèi)蒙古自治區(qū)證券公司,是內(nèi)蒙古唯一一家自治區(qū)級證券專營機構。1998年12月改制為內(nèi)蒙古證券有限責任公司。20xx年經(jīng)中國證監(jiān)會批準,注冊資本擴充到6.56億元,同時更名為恒泰證券有限責任公司。20xx年9月,中國證監(jiān)會批準了恒泰證券有限責任公司改制為股份有限公司,注冊資本增至20.06億元,并更名為恒泰證券股份有限公司。展望未來,隨著國城市化、工業(yè)化建設不斷深入,隨著人口紅利的社會財富積累效應,我們相信國民經(jīng)濟已經(jīng)處于一個高速發(fā)展的路口。根據(jù)20xx年中國資本市場論壇觀點,在未來20年內(nèi),人民幣將取代美元,成為世界主要貨幣、a股市值將達到80萬億,成為全球最大的股市、中國的資本市場將會成為規(guī)模最大、流動性最好、最具有投資價值的全球金融中心。在資本市場的發(fā)展和完善過程中,恒泰證券臨河營業(yè)部將緊抓機遇,謀求發(fā)展,夯實基礎,通過先進務實的內(nèi)部管理和積極有效的市場開拓等行為提升行業(yè)定位,實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營價值和社會價值。

在積極謀劃未來的同時,我們也清醒地看到自身存在的一些問題,具體來說就是優(yōu)越感太強,學習太少,沉迷成績,耽于現(xiàn)狀。尤其在傳統(tǒng)經(jīng)紀業(yè)務當中,我們沒有充分發(fā)揮自身的資源優(yōu)勢,在市場開拓中沒有形成一套科學的方法體系,被動挨打多,主動出擊少,如果任由這樣發(fā)展下去,我們會逐漸被競爭對手拉大距離,最終影響到營業(yè)部戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。

中國的證券市場成立和發(fā)展不過20xx年,但美國等發(fā)達國家的經(jīng)驗可供借鑒。

美國在1975年以后取消固定傭金制,突破傭金堡壘后,整個市場上手續(xù)費收入水平迅速跳水,取而代之在專業(yè)領域激烈競爭。美林證券能占據(jù)經(jīng)紀業(yè)務的絕大部分份額,其主要原因是因為美林擁有最優(yōu)秀的經(jīng)紀人團隊,從這個意義上來說,未來證券營業(yè)部的競爭必然是人才的競爭,得人才者得天下。因此真誠勉勵在座諸位,勤于學習、勤于實踐,在為營業(yè)部作出積極貢獻同時,實現(xiàn)自身的職業(yè)理想。

營業(yè)部成立市場部有兩層意思:1、證明一種方法;2、培養(yǎng)一支隊伍。市場部將向全營業(yè)部展示新的方法,從理論到細節(jié)。當然實踐才是檢驗真理的唯一標準。衷心希望無論是曾經(jīng)作出過巨大貢獻的老員工,還是剛進入的新學員,都要以全新的姿態(tài),清零的思想來對待這個新生事物,在學習中開誠布公,互通經(jīng)驗,和諧發(fā)展,在實踐中共同提煉出先進的方法,成長出一大批市場的中流砥柱,實現(xiàn)共同進步。

荀子《勸學》篇有這樣的話:君子曰:學不可以已。青,取之于藍,而青于藍;冰,水為之,而寒于水。韓愈在《師說》中說:“聞道有先后,術業(yè)有專攻,如是而已”

這兩段話都是講述學習的作用。學習沒有先后之分,只要不恥下問,善于學習,任何人都可以獲得顯著的進步。希望從這次培訓開始,在營業(yè)部內(nèi)形成重視學習的良好風氣。

最后,對為這次培訓付諸辛勤努力的教員表示感謝,并預祝培訓圓滿成功。

培訓動員領導講話稿篇十五

各位代表、同志們:

根據(jù)廠工會年初工作安排,今天,我們在這里舉辦一期職工代表培訓班。首先讓我代表廠黨委和廠工會,對本次培訓班能如期舉辦表示祝賀,對市委講師團和公司工會的老師和專家來授課表示衷心地感謝。這次培訓班是我們對本屆職工代表進行的第二次業(yè)務知識培訓,從上一期的培訓情況來看,通過老師講課和學員看錄象兩種學習方式,效果還是很不錯的。今后,我們還將努力地創(chuàng)造機會,讓大家接受更多、更全面的培訓和教育。

加強企業(yè)民主管理,堅持依靠職工辦好企業(yè),是實現(xiàn)國有企業(yè)改革和發(fā)展目標的必由之路,是實現(xiàn)工會工作“五突破一加強”,貫徹落實“三個代表”思想的重要基礎。當前“以法治廠”的根本形勢對我們加強民主管理工作提出了更高的要求。黨的十七大明確提出,企業(yè)民主建設要“堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)民主管理制度,組織職工參與改革和管理,維護職工合法權益”。幾年來,我們廠在建立健全以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度、保障職工群眾民主權益方面做了大量工作。廠黨委和行政也非常重視,給予了大力支持,保證了廠兩級職代會制度的完善。企業(yè)的重要改革措施和有關職工切身利益的各項規(guī)章制度,都能提高職代會討論通過后在實施。堅持了職代會民主評議企業(yè)領導干部和業(yè)務招待費向職代會報告制度,并大力推行廠務公開工作。在基層班組開展了以民管會為主要形式的班組民主管理等。這些措施有力地促進了企業(yè)的民主政治建設,充分調(diào)動了廣大職工群眾的工作積極性,增強了他們的主人翁責任感,為企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定作出非常大的貢獻。但同時,我們也看到了由于職工代表自身素質(zhì)參差不齊,有部分代表工作能力不強,政策理論知識掌握不夠等原因,不能很好地履行職工代表的職責,影響了我們民主管理工作的實際效果和質(zhì)量,成為制約和影響我們民管工作的不利因素,使我們的工作不能做到讓廣大職工群眾完全滿意。為改變這種被動局面,我們舉辦了這次職工代表培訓,這也正是我們這次辦班的目的和初衷所在。

作為一名職工代表,肩負代表職工群眾行使民主管理權力的責任和義務,其自身素質(zhì)的高低直接關系到民主管理水平的發(fā)揮。因此,我們說要提高企業(yè)民主管理的質(zhì)量和水平,提高廣大職工代表的自身素質(zhì),增強其參政議政能力是非常必要的。這次培訓班,是我們在廠生產(chǎn)任務十分繁重的情況下,經(jīng)過與多方協(xié)調(diào),克服了許多困難后為大家提供的一次難得的學習機會,盡管學習的環(huán)境和條件差一些,希望大家能珍惜這次學習機會,認真地學習有關理論知識,并把所學習到的知識應用到企業(yè)的民主管理工作中去,以更好地履行一個職工代表的職責。

最后,預祝各位取得好的學習成績,預祝本期培訓班圓滿地完成培訓任務。

培訓動員領導講話稿篇十六

各位同事:

大家好!

首先我代表公司董事會歡迎大家成為浙江昊能光電有限公司這個大家庭的一員。這是一份遲到的歡迎。按常理,應該是在大家剛剛入職的時候歡迎大家,但由于特殊的原因延遲到現(xiàn)在。雖然歡迎是遲到的,但我們的心是真誠的。

在會議之前,我們的秦主管把這次會議定義為新員工的入職培訓,但我更愿意把它看作是一次難得的與大家交心談心的談心會,因為在一個月、兩個月、甚至幾個月之前,大家就陸陸續(xù)續(xù)的加入到我們這個團隊中來,我們早已成為了一家人,成為了昊能光電的一員。

既然是交心談心,那我就不說官話套話,就說點心里話,給大家談談昊能光電的前世今生,談談我們對未來的憧憬和期望,也談談我對大家的幾點要求。

說起昊能光電的前世今生,很多同事心里就好笑,剛剛成立的公司,哪有什么前世?是的,坦白的告訴大家,昊能光電的前世也就是她的今生,因為她成立至今也才不到七個月,還毫無歷史可言,但在我自己的心中,她是我前世的情人,是我今世的心肝寶貝。

在一年以前,我們對光伏還知之甚少,大約在春節(jié)之前的一個月不到時間,我們才有一些簡單的了解,才開始去關注、考察。在春節(jié)之后的3月17日,我們才正式?jīng)Q定投身光伏行業(yè),并密集地拜訪中國著名的光伏研究機構和光伏企業(yè),并于4月14日正式注冊成立。

是什么原因能夠讓我們?nèi)绱搜杆俚叵露Q心,義無反顧地從干了十多年,已經(jīng)得心應手,并且小有成就的老行當抽身而出,去全心從事自己了解甚少的新行業(yè)的呢?我想最最重要的原因就是我們看中了光伏行業(yè)美好而廣闊的前景,看中了這個行業(yè)在可以帶給我們好的經(jīng)濟回報的同時能夠帶來巨大的社會效益。

有一則神話,大家應該都知道,叫做夸父逐日。這則神話出自于《列子·湯問》:“夸父不量力,欲追日影,逐之于隅谷之際??视蔑?,赴飲河渭。河渭不足,將走北飲大澤。未至,道渴而死?!边@是我國最早的著名神話之一,講的是夸父奮力追趕太陽、長眠虞淵的故事??涓甘枪糯裨拏髡f中的一個巨人,是幽冥之神后土的后代,住在北方荒野的成都載天山上。他雙耳掛兩條黃蛇、手拿兩條黃蛇,去追趕太陽。當他到達太陽將要落入的禺谷之際,覺得口干舌燥,便去喝黃河和渭河的水,河水被他喝干后,口渴仍沒有止住。他想去喝北方大湖的水,還沒有走到,就渴死了??涓概R死,拋掉手里的杖,這杖頓時變成了一片鮮果累累的桃林,為后來追求光明的人解除口渴。

對這則神話,有各種不同的解讀,我的理解是,它反映了我們的先民想探究太陽奧秘、親近太陽、追求光明的渴望。雖然最后夸父饑渴二死,但他的后人承繼他的理想,探究太陽奧秘的努力始終沒有停止過。今天,我們終于有機會讓陽光以新的方式親近地球,走進人類生活,作為這一偉大事業(yè)的參與者之一,這是何等的榮光。正式這種成就感、滿足感和使命感,策使我們毅然地投身于這個行業(yè)。

那么,目前,光伏行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀與前景究竟如何呢?作為光伏行業(yè)的從業(yè)者,我們有必要做一個大致的了解。

這個行業(yè)目前最大的短板是發(fā)電成本偏高,但這只是暫時的。隨著光伏產(chǎn)業(yè)化技術瓶頸的不斷被突破,發(fā)電成本日趨下降。目前,太陽能電池轉換效率在不斷提高;晶硅太陽能電池硅片厚度持續(xù)降低;太陽能電池生產(chǎn)線產(chǎn)能規(guī)模不斷擴大。近30年的統(tǒng)計結果表明,含技術進步在內(nèi),太陽能電池生產(chǎn)規(guī)模每擴大一倍,生產(chǎn)成本降低20%......

光伏產(chǎn)品的應用逐年在擴大,前景十分廣闊。最近20xx年,太陽能電池產(chǎn)量年平均增長49.24%;最近5年,太陽能電池產(chǎn)量年平均增長61.34%。20xx年德國實施修訂的“上網(wǎng)電價法”不久,西班牙、意大利、希臘、法國也實施了“上網(wǎng)電價法”。此后,世界光伏產(chǎn)品市場需求急劇擴大,供不應求。國際能源組織預測,光伏產(chǎn)業(yè)正處于生長期的初期,發(fā)展前景非常廣闊,在20xx年前光伏市場始終會保持30%至40%以上的增幅。一個產(chǎn)業(yè)如此超常規(guī)發(fā)展,在世界經(jīng)濟史上是極為罕見的。其更深層次的原因,反映了全人類對可持續(xù)綠色能源的渴求,對“綠色通天下”的祈盼。

中國第十屆太陽能光伏會議與會國內(nèi)外專家一致認為,光伏太陽能在能源產(chǎn)業(yè)中具有獨特的優(yōu)勢,是最具有可持續(xù)發(fā)展理想特征的可再生能源,代表著世界新興能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向,并將成為世界未來能源的主體,在今后7年至20xx年具有與常規(guī)能源競爭的能力,在今后20xx年至20xx年能實現(xiàn)由補充能源到替代能源的轉變,在30年后將成為主導能源并成為世界的主體能源之一。

昊能光電的成立可以說得天時、地利、人和之便。公司雖小,但小企業(yè)有大志向。

公司一期投資1.2億元,主要生產(chǎn)單晶硅片;二期項目投資1.5億元,將于今年10月份啟動,20xx年5月份投產(chǎn),主要生產(chǎn)單晶硅棒。三期項目將于20xx年6月份啟動,計劃投資3.5億元,主要生產(chǎn)多晶硅棒及太陽能電池片。三期項目建成投產(chǎn)后,昊能光電的總投資將達6億多元,年銷售額可達25億元人民幣。昊能光電將以海寧大潮的磅礴氣勢和雄偉力量實現(xiàn)跨越式的發(fā)展。在夯實基礎,苦練內(nèi)功的同時,公司計劃用3-5年的時間力爭企業(yè)上市,努力在未來幾年內(nèi)成長為光電行業(yè)有一定知名度和影響力的企業(yè)。

我們的經(jīng)營理念是:“創(chuàng)造一流企業(yè),培養(yǎng)一流員工”,本著“以人為本”的科學管理態(tài)度,以打造節(jié)能環(huán)保、綠色低碳的新能源為己任,以為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,為員工提供最大的發(fā)展空間為目標。

公司的的核心價值觀:誠信執(zhí)著創(chuàng)新高效。

誠信是立身之本,執(zhí)業(yè)之基,不僅是一種經(jīng)營品質(zhì),也是一種資源。就個人而言,誠信是一種高尚的人格魅力,對企業(yè)而言,誠信是立業(yè)根基。企業(yè)處理各種關系,解決各種矛盾,都要以誠信待人,以誠信服人。

執(zhí)著是我們體現(xiàn)知識價值的原動力,是一種智慧,使我們在等待中重新得力;執(zhí)著是一種力量,使我們在蓄勢中待發(fā);執(zhí)著是一種樂觀,使我們堅信要達到的目標;執(zhí)著是一種教養(yǎng),它教會我們做事要善始善終。

創(chuàng)新是我們企業(yè)進步的原動力。

高效是我們的工作作風。

最后,我想跟大家談幾點要求。

第一,大家千萬不要把自己看成是打工者,昊能需要的,不是打工者,是夢想的締造者。

我說這句話,可能大家心里在想,你老板又在忽悠我們,說的好聽,什么夢想的締造者,我們就是一打工者,我干活,你付我工資。如果你這么想,ok,你永遠也只能是一個打工者。因為你沒有夢想,所以你就沒有前進的動力;因為你沒有夢想,你就不知道你真正需要什么。

我覺得,一個人無論在什么地方,你一定得學到能力,學到本事才行,因為你將來要行走江湖,要成名立萬,靠的就是能力和本事。在座的大多數(shù)既不是高干子弟,也不是富二代,跟我一樣都是平民子弟,唯一能依靠的就是自己的雙手和頭腦。你要想成功,本事是最重要的,其他都是虛的。所以,最重要的,是在于你能不能學到東西,能不能鍛煉出能力。如果你抱著混日子的態(tài)度來工作的話,結果只能把自己混失敗了如果你的能力得不到提升,你人生的道路只能夠越混越窄。在昊能,只有有能力的人才能得到更多的資源和更大的舞臺。

現(xiàn)在的昊能不是一個大公司,只是一個剛剛起步的小公司,但正因為如此,未來會有很多的機會等著你,你可以在其中做出很多的貢獻,等到公司做大了,做強了,你自然能夠看到很好的回報。我現(xiàn)在雖然不能給你什么具體的承諾,但你可以參照現(xiàn)在的上市企業(yè),公眾企業(yè),自己去想,自己去思考。但你能不能把握住這個機會,取決于你的經(jīng)驗和能力的積累。所以,大家不要以打工的心態(tài)在昊能工作,我這里不需要打工的,需要的是和我們一起追夢的人,需要的是夢想的締造者。

第二,我希望大家能夠團結協(xié)作。一樣的崗位,可以有不一樣的成就,也可以有不一樣的心情,就看大家怎么去做。同樣是半杯水,對一個悲觀者來講,他會感覺到只剩下半杯水了,而對一個樂觀者來講,他還有半杯水,同樣的一件事,看法是完全不一樣的。同樣的,同樣一件事,你可以揣著不一樣的心情去做。如果你總是帶著悲觀的情緒去做事情,任何事情對你來講,都是一種磨難;如果你能夠帶著樂觀的心態(tài)去做,你總能在工作當中找到快樂。既然這件事情你必須去完成,你為什么不能輕松的去做,輕松的去完成,并在工作當中需找屬于自己的快樂呢?如果大家都能有這種心態(tài),ok,大家就會心平氣和地去看待工作過程當中的一些小的不如意,就能夠主動地和大家配合,大家就都能從工作中找到快樂了,這個團隊的工作氣氛就好了,大家也就不會感覺到工作很累,工作很辛苦了。所以,作為一個團隊,團結最重要,協(xié)作最重要??鞓泛托腋>吞N藏在簡單、枯燥、單調(diào)而平凡的工作當中,但需要我們自己去尋找,去把握。

另外一點,我希望你們能夠在自己平凡的崗位上作出大事情來。有人可能就要問了:平凡的崗位能夠作出什么大事情?我告訴大家,多著呢。舉例略。

最后,我想說的是,大家一定要保持一個好的心態(tài)。你進公司時,可能由于面試的倉促,交流不充分,給你的職位低了點,給你定的工資不像你期望的那樣高,但我覺得你今天拿的工資并不代表你的身價。只要你鍛煉出能力,有了本事,即使昊能沒有給你發(fā)揮的空間,你也不用天天發(fā)牢騷,你完全可以用你在昊能學到的本事,選擇其他公司,去創(chuàng)造一個更加美好的未來。在座的各位今天你們擁有的更多是潛力,而不是實力,我希望在未來的幾年時間里,大家把自己的潛力轉化為實力。實力才是硬道理。

我堅信,只要大家有夢想,有付出,就一定有回報;我更堅信,有大家的共同努力,昊能一定會成長為光伏行業(yè)的先鋒楷模。

謝謝大家!

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