通過制定方案，我們可以更好地安排時間和資源，從而更好地實現(xiàn)工作目標。完美的方案不僅需要技術(shù)上的支持，還需要團隊的合作和領(lǐng)導的指導，我們應該如何協(xié)調(diào)好各個環(huán)節(jié)來實現(xiàn)方案的完美？如果你正在尋找一份完美的方案參考，不妨閱讀一下下面的范文，或許能給你帶來一些靈感。
職工代表大會會議方案篇一
會議總結(jié)是對會議提出的工作思想作一個總結(jié)，方便指導工作的進行。下面是小編為大家?guī)淼穆毠ご泶髸h總結(jié)
范文
，歡迎大家閱讀學習！?
這次大會是在公司實現(xiàn)快速發(fā)展，全面實施“××”開局起步的歷史時期召開的一次重要會議。大會聽取并審議通過了××總經(jīng)理所做的《搶抓機遇，超越自我，求真務實，努力拼搏，加快公司發(fā)展新戰(zhàn)略推進步伐》的工作報告。報告在對××年工作成績進行了實事求是的總結(jié)，簡要回顧了“××”期間的企業(yè)快速發(fā)展的歷程，同時支持了我們工作中存在的主要問題，客觀分析了企業(yè)當前所面臨的宏觀經(jīng)濟形勢，明確提出了××年的重點工作和“××”期間的工作目標和任務。代表們聽取了《上屆職代會提案落實情況的報告》和《××年招待費使用情況說明》。
代表們一致認為，工作報告主題突出，實事求是，思路清晰，方向明確，報告中確定的今年工作思路既立足于企業(yè)當前發(fā)展的迫切需求，又著眼于企業(yè)長遠目標，具有很強的'操作性，體現(xiàn)了公司站在新的發(fā)展平臺上，謀求創(chuàng)新工作和快速發(fā)展的決心。同時，今年的工作安排是切實可行的，重點工作突出，措施具體有力，進一步堅定了我們把哈一工建設(shè)成中國工具行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的決心。代表們表示，在新的一年，面對機遇與挑戰(zhàn)，全體員工有信心和有決心，迎難而上，再接再厲，務實工作，以實際行動完成工作報告中提出的各項目標，推動企業(yè)健康快速發(fā)展，開創(chuàng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的新局面。大會同意總經(jīng)理的工作報告。
大會號召廣大干部職工要深刻領(lǐng)會、全面貫徹本次職代會精神，堅定實現(xiàn)跨越式發(fā)展的信心和勇氣，將思想認識統(tǒng)一到公司的決策上來, 站在謀求企業(yè)長遠發(fā)展和維護員工根本利益的立場上,認真貫徹公司所作出的各項決策和發(fā)展戰(zhàn)略。在公司黨委和行政的領(lǐng)導下，以科學發(fā)展觀為指導，增強緊迫感，提高執(zhí)行力，加快新戰(zhàn)略推進步伐，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)有為的進取精神，為實現(xiàn)公司既定目標而努力奮斗!
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今天是××屆×次職工代表大會勝利召開的日子。會議認真討論審議了處行政、黨委、工會、財務、工會經(jīng)費、提案落實與征集、職工教育培訓、集體合同履行等八個工作報告，會議一致同意上述八個工作報告。
大會認為，一年來，全處上下以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，緊緊圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的中心任務，不斷夯實基礎(chǔ)，銳意進取，勇于作為，各項工作取得了全面的提升與進步。
××同志代表工程處所做的行政工作報告，對工作的回顧客觀準確、事實求是，對問題的分析，深刻有力。行政報告緊緊圍繞公司“××”工作思路和兩大奮斗目標，全面分析了企業(yè)當前所面臨的形勢，并對今后的工作重點做了詳細的安排與部署，提出了“××”的工作思路，思路清晰明確、措施務實可行、目標鼓舞人心，是一篇凝聚力量、催人奮進、鼓舞斗志的好報告。
大會指出，在面臨新形式、新任務的情況下，只有鞏固加提高，奮斗加創(chuàng)新，才能在競爭激烈的商業(yè)浪潮中贏得生存。
職工代表大會會議方案篇二
職工代表大會制度是協(xié)調(diào)國家與工人階級之間關(guān)系的國家制度,是社會主義政治制度體系的重要構(gòu)成部分,在黨和國家的政治文獻中,職工代表大會制度一直是不可或缺的論說對象。本文是本站小編為大家整理的職工代表大會會議范文，僅供參考。
一、議程：
二、時間：20xx年8月28日。
三、地點：會議室。
四、主持人：陳中明。
代表：各年級班主任。
五、會議內(nèi)容。
1、陳校長對本次會議組織情況和主要議程簡單說明。
2、校長做工作匯報。
3、(1)教學質(zhì)量考核方案討論：
各位代表發(fā)言：
本方案有利于全面提高教育質(zhì)量，提高教師的工作教學水平，推動學校不斷向發(fā)展。
4、文明班評選條例;。
內(nèi)容具體，可操作性強，有利于提高班主任的工作積極性，有利于促進班級的發(fā)展，促進學校的發(fā)展。代表們一致通過。
5、(3)班主任工作考核辦法。
1)考核原則促進學校發(fā)展;。
2)考核措施得到與會同志們的贊許。
3)考核辦法具體。
關(guān)于本方案與老方案相比，大家一致贊成新的方案。
6.閉幕式。
時間：20xx年2月24日。
地點：校階梯教室。
出席人員：全體教職工。
主持：邱宏堅。
一、表彰。
1、20xx-20xx年度記功、記大功。
2、20xx-20xx學年度“優(yōu)秀教師”10位。
二、新教師介紹。
1、林詩敏(數(shù)學)2、甘華(語文)3、曾榮芳(政治)4、羅彩鳳(美術(shù))。
三、總結(jié)、計劃。
(一)暑期。
工作總結(jié)。
與新學期德育安排(湯偉)。
1、領(lǐng)導重視、全面布置。
2、精心組織、內(nèi)容豐富。
3、開放資源、實效顯著。
計劃：
1、健全考核制度。
2、注重德育實踐。
3、“我愛我的祖國”課堂教學展示。
4、加強德育課題研究。
5、加大未成年人保護力度。
(二)教研部：
計劃：立足常規(guī)。
1、以課程為載體。
2、以優(yōu)秀教研組評選為契機。
教學常規(guī)：
1、學習：學習課改理念，本學科、本冊。
2、備課：學科課程計劃制度，要有特色，有三維目標。
3、上課：
4、作業(yè)：校本練習冊特色，作業(yè)設(shè)計、形成、時間、批改、反饋。
注意格式、書寫。
5、輔導：分層輔導。
6、評價。
考核說明。
四、校長室工作安排。
1.獲全國教育系統(tǒng)先進集體，要求要更高，與榮譽匹配，保持良好的學風、校風、教風。
2.重溫教委有關(guān)規(guī)定。
(1)一、二年級不得留書面作業(yè)等。
(2)不得進行統(tǒng)考，不進行期中考試。
(3)貫穿“兩綱”精神。
(4)時事教育每周一小時。
(5)不少于10天課外實踐活動。
(6)每天鍛煉1小時。
3.嚴明紀律。
(1)不得碰高壓線。
(2)層層監(jiān)督、把關(guān)，出現(xiàn)問題層層追究。
(3)校長對外承諾。
(4)嚴禁有償家教。
4.課程與教學調(diào)研活動。
內(nèi)容：關(guān)注學校課程領(lǐng)導力。
關(guān)注教師課程執(zhí)行力。
關(guān)注學生課程滿意率。
關(guān)注教研員課程指導率。
方式：學校實地考察、書面、訪談、調(diào)查等。
3、拖堂、提前上課、推薦教輔材料、回家作業(yè)量大。
自查要求：
1、課程計劃(學校)。
2、加強課堂效率(教師)。
3、課外作業(yè)時間規(guī)定。
4、教輔材料。
5、作息時間。
6、崗位責任、自查、責任到人。
學校要求：
1、執(zhí)行課程規(guī)范。
2、備課與教學內(nèi)容匹配個性化修改板書設(shè)計。
3、上課環(huán)境布置預備鈴教學組織形式師生互動評價。
4、作業(yè)。
5、評價：成長記錄冊。
6、輔導：做好記錄，個性化。
7、聽課：認真記錄，有建議、感想。
8、教研組活動：
有目的、內(nèi)容、學生學習中的問題。
形式上交方案。
下發(fā)學習材料：
1、《20xx年度第一學期每周重點工作安排》。
2、《教育文摘》20xx年第5期。
3、《小習慣鑄就好人生——普小小學生學習習慣養(yǎng)成三十條》。
4、《20xx--20xx年度考核評價表》。
5、《關(guān)于加強中小學教學常規(guī)的若干意見》。
地點：小會議室。
時間：20xx年2月21日下午。
人員：組長：1名，代表9人，工作人員2人。
內(nèi)容：
第一階段：
1、會議主持人：邱宏堅。
2、大會工作人員查到會人數(shù)。主持人宣布大會符合法定要求，可以進行。
3、盧威名同志作學校財務。
工作報告。
4、莫友昌同志宣讀體育實驗中學校三年發(fā)展規(guī)劃。
5、由邱宏堅同志宣讀《20xx-20xx學年體育實驗中學校人事制度改革方案》。
6、討論學校財務工作報告、《學校三年發(fā)展規(guī)劃》、《20xx-20xx學年度學校人事制度改革方案》。各代表分組討論，組長分別到各組聽取代表意見。
第二階段：(20xx年3月21日下午4：00)。
7、由莫友昌同志解答教職工提案。針對普遍性、重點問題在會上作解答。非普遍性問題會下單獨解答。
8、代表表決、通過關(guān)于對《學校財務工作報告》的決議、關(guān)于《實驗中學校三年發(fā)展規(guī)劃》的決議、關(guān)于對《20xx-20xx學年度體育實驗中學校人事制度改革方案》的決議。
9、主持人宣布：體育實驗中學校本次教職工暨工會會員代表大會勝利完成。散會。
職工代表大會會議方案篇三
一、議程：
二、時間：20xx年8月28日。
三、地點：會議室。
四、主持人：陳中明。
代表：各年級班主任。
五、會議內(nèi)容。
1、陳校長對本次會議組織情況和主要議程簡單說明。
2、校長做工作匯報。
3、(1)教學質(zhì)量考核方案討論：
各位代表發(fā)言：
本方案有利于全面提高教育質(zhì)量，提高教師的工作教學水平，推動學校不斷向發(fā)展。
4、文明班評選條例;。
內(nèi)容具體，可操作性強，有利于提高班主任的工作積極性，有利于促進班級的發(fā)展，促進學校的發(fā)展。代表們一致通過。
5、(3)班主任工作考核辦法。
1)考核原則促進學校發(fā)展;。
2)考核措施得到與會同志們的贊許。
3)考核辦法具體。
關(guān)于本方案與老方案相比，大家一致贊成新的方案。
6.閉幕式。
職工代表大會會議方案篇四
職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)。以下是關(guān)于職工代表大會會議總結(jié)范文，供大家閱讀參考!
這次大會是在公司實現(xiàn)快速發(fā)展，全面實施“××”開局起步的歷史時期召開的一次重要會議。大會聽取并審議通過了××總經(jīng)理所做的《搶抓機遇，超越自我，求真務實，努力拼搏，加快公司發(fā)展新戰(zhàn)略推進步伐》的。
工作報告。
報告在對××年工作成績進行了實事求是的總結(jié)，簡要回顧了“××”期間的企業(yè)快速發(fā)展的歷程，同時支持了我們工作中存在的主要問題，客觀分析了企業(yè)當前所面臨的宏觀經(jīng)濟形勢，明確提出了××年的重點工作和“××”期間的工作目標和任務代表們聽取了《上屆職代會提案落實情況的報告》和《××年招待費使用情況說明》。
代表們一致認為，工作報告主題突出，實事求是，思路清晰，方向明確，報告中確定的今年工作思路既立足于企業(yè)當前發(fā)展的迫切需求，又著眼于企業(yè)長遠目標，具有很強的操作性，體現(xiàn)了公司站在新的發(fā)展平臺上，謀求創(chuàng)新工作和快速發(fā)展的決心。同時，今年的工作安排是切實可行的，重點工作突出，措施具體有力，進一步堅定了我們把哈一工建設(shè)成中國工具行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的決心。代表們表示，在新的一年，面對機遇與挑戰(zhàn)，全體員工有信心和有決心，迎難而上，再接再厲，務實工作，以實際行動完成工作報告中提出的各項目標，推動企業(yè)健康快速發(fā)展，開創(chuàng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的新局面。大會同意總經(jīng)理的工作報告。
大會號召廣大干部職工要深刻領(lǐng)會、全面貫徹本次職代會精神，堅定實現(xiàn)跨越式發(fā)展的信心和勇氣，將思想認識統(tǒng)一到公司的決策上來,站在謀求企業(yè)長遠發(fā)展和維護員工根本利益的立場上,認真貫徹公司所作出的各項決策和發(fā)展戰(zhàn)略。在公司黨委和行政的領(lǐng)導下，以科學發(fā)展觀為指導，增強緊迫感，提高執(zhí)行力，加快新戰(zhàn)略推進步伐，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)有為的進取精神，為實現(xiàn)公司既定目標而努力奮斗!
今天是××屆×次職工代表大會勝利召開的日子。會議認真討論審議了處行政、黨委、工會、財務、工會經(jīng)費、提案落實與征集、職工教育培訓、集體。
合同。
履行等八個工作報告，會議一致同意上述八個工作報告。
大會認為，一年來，全處上下以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，緊緊圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的中心任務，不斷夯實基礎(chǔ)，銳意進取，勇于作為，各項工作取得了全面的提升與進步。
××同志代表工程處所做的行政工作報告，對工作的回顧客觀準確、事實求是，對問題的分析，深刻有力。行政報告緊緊圍繞公司“××”工作思路和兩大奮斗目標，全面分析了企業(yè)當前所面臨的形勢，并對今后的工作重點做了詳細的安排與部署，提出了“××”的工作思路，思路清晰明確、措施務實可行、目標鼓舞人心，是一篇凝聚力量、催人奮進、鼓舞斗志的好報告。
大會指出，在面臨新形式、新任務的情況下，只有鞏固加提高，奮斗加創(chuàng)新，才能在競爭激烈的商業(yè)浪潮中贏得生存。
職工代表大會會議方案篇五
參加人員：xx集團會員代表。
議程：
1、審議xx集團不定時工作制和綜合計算工時制。
2、審議xx集團職業(yè)道德和商業(yè)行為準則。
為了進一步發(fā)揮職工代表大會的作用，充分保護、調(diào)動、發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，經(jīng)集團公司工會研究，經(jīng)黨委批準，于二0一二年一月五日召開xx集團有限公司第五屆一次職工代表大會。會議代表216名，實到代表210名，列席代表4名。
會議議程：
1、實行綜合計算工時制的工種：
框裝工、塑裝工、做排工、折邊工、剪板工、模具工、沖床工、車工、銑工、鉗工、鉚工、沖壓工、鉆床工、電焊工、點焊工、氣割工、噴漆工、一次接線工、二次接線工、繞線工、澆注工、編程工、行車工、鏟車工、叉車工、號碼工、車間操作工、倉管員、質(zhì)檢員、動力運行員、助理設(shè)備工程師、熱浸鋅操作工、包裝工、機修工、電鍍工、平板工、發(fā)貨員、成型工。
2、實行不定時工作制的工種：實行年薪制的高級經(jīng)營管理人員、銷售人員、包裝裝卸人員、門衛(wèi)、小車駕駛員。
休息休假：對實行不定時工作制及綜合工時工作制職工，公司將根據(jù)《勞動合同》相關(guān)規(guī)定，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上采用集中工作、集中休息、輪休、調(diào)休、彈性工作時間等方式，在完成生產(chǎn)任務同時，確保職工的休息休假權(quán)益。
4、舉手表決是否通過部分崗位實行綜合工時制和不定時工作制。與會代表認真審議通過對部分崗位實行綜合計算工時制和不定時工作制的種類，以及工資支付、休息休假、加班等項目的討論，一致同意對部分崗位實行綜合計算工時制和不定時工作制。
5、舉手表決是否通過xx集團職業(yè)道德和商業(yè)行為準則。職業(yè)道德。
外部其他組織的行為準則，與競爭對手的接觸、與新聞媒體、司法人員以及其他各界的聯(lián)系;個人行為準則，不幫助競爭對手、不與xx競爭、不在供應商兼職、不濫用公司影響力、不從事第二職業(yè)等。
二0xx年一月五日。
職工代表大會會議方案篇六
為保障職工的民主管理權(quán)利，充分發(fā)揮職工的積極性，創(chuàng)造性，提高企業(yè)的科學管理水平，促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，合理合法處理公司經(jīng)營模式的變革、薪資福利的調(diào)整、規(guī)章制度的修定、勞動爭議等情況。據(jù)此，公司計劃在年月日正式成立“職工代表大會”簡稱“職代會”﹐廣大職工就企業(yè)的生產(chǎn)、安全、改革發(fā)展、經(jīng)營管理和職工切身利益等重要問題可通過職代會向公司有關(guān)領(lǐng)導和部門提出合理化建議，現(xiàn)特制定本方案。
在公司經(jīng)營管理模式變革、薪資福利的調(diào)整、規(guī)章制度修定等涉及職工切身利益等重要問題時可得到合理解決，促進公司與員工的`共同發(fā)展。
由人力資源部發(fā)起成立職工代表大會，全體員工初選能代表本部門或聯(lián)合部門的代表候選人。
2、由三分之二以上的常務委員提議，可以臨時召開職工代表大會。
3、每月召開一次常務委員會，處理提案的受理、審核等工作。
1、職工代表大會主席1名，主導職工代表大會全面工作。秘書長1名，提案的整理及會議的安排工作。
2、設(shè)立職工代表常務委員15名（含主席、秘書長）。
3、設(shè)立職工代表78人（含主席、秘書長、職工代表）。
（一）、職工代表的職責：積極聽取本部門或聯(lián)合部門的意見，對管理模式變革、薪資福利的調(diào)整、規(guī)章制度修定等提案內(nèi)容，認真分析與相關(guān)歸口部門溝通解決對涉及多數(shù)人并或就自已的力量無法解決的，即時將提案遞交常務委員會委員。準時參加職工代表大會并就某些問題發(fā)表意見，并對會后相關(guān)工作作跟進。
（二）、常務委員會職責：審查職工代表提交的提案并進行立案，對已經(jīng)立案的提案整理、分類、登記后，分別送交公司對口部門負責處理、實施，對重大問題的提案提交職工代表大會討論審議。監(jiān)督檢查提案的落實，及時反饋提案落實情況，匯總、總結(jié)提案落實情況并向職工代表大會提出書面報告。常務委員會每月至少召開一次會議，研究解決提案征集處理和落實的具體工作，確定工作目標和工作任務。
（三）、提案征集、處理的一般程序：
1、職工代表在廣泛征求職工意見的基礎(chǔ)上按一事一議的要求，填寫提案表。由代表組集體名義提出的，需由代表人簽名。由職工代表個人提出的，還要由兩名或兩名以上的職工代表同意并簽名決意遞交職工代表會決議。
2、根據(jù)既符合黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，符合公司的發(fā)展方向又切實可行、合乎提案要求的原則，由常務委員會與歸口部門協(xié)商后，提出立案建議，并形成提案審查報告。
3、常務委員會小組對各職工代表作提案審查報告，對征集的所有提案分別做出應予立案、暫不立案和不予立案的說明，對于立案的提案職工代表大會充分討論后多數(shù)表決通過的決議。
職工代表大會會議方案篇七
1.教代會成員：按教代會規(guī)程產(chǎn)生代表。
2.教代會主持：工會主席。
3.教代會決策：按照教育系統(tǒng)校務公開民主管理評估辦法規(guī)定執(zhí)行。
四、重大問題決策的主要程序：
(一)校務會議對學校日常工作中重大問題的決策程序。
1.校長根據(jù)上級黨組織和教育行政部門要求與學校的實際情況，經(jīng)與學校黨組織負責人醞釀，提出解決學校重大問題的初步設(shè)想。
2.加強調(diào)查研究，認真聽取黨內(nèi)外群眾意見。
3.校長與黨組織負責人進行研究，形成共識和主導性意見，提交校務會議。
4.校長主持校務會議討論、決策。如果校務會議認識不能統(tǒng)一，討論意見嚴重分歧，一般應暫緩決策，留待會后進一步溝通、磋商，并再次召開校務會議討論作出決策。如果仍不能形成決策意見，校長和黨組織有責任向上級有關(guān)部門、有關(guān)領(lǐng)導匯報。
5.按需經(jīng)教代會審議通過的內(nèi)容，校務會提出方案，交教代會商議通過后執(zhí)行。
6.校長負責實施，黨組織保證監(jiān)督實施，工會組織教工積極參與。
7.在學校職權(quán)之外的重大問題，經(jīng)校務會議決定后須報上級主管部門批準方可實施。
(二)教代會對校務會、行政會議研究提出的以下方案行使審議建議權(quán)：
校長工作報告、學校章程、學校發(fā)展規(guī)劃、學校重要改革措施、學校財務工作報告、其他有關(guān)改革和發(fā)展的重大問題，提前十天將商議方案發(fā)給教代會代表或全體教職工，聽取代表商議后提出的意見和建議。
(三)教代務會、行政會議研究提出的以下方案行使審議通過權(quán)：
園內(nèi)教職工聘任制度或方案、園內(nèi)獎懲制度、教職工工資分配方案、教職工福利費使用的原則和辦法、其他與教職工切身利益有關(guān)的重要規(guī)章制度或方案、提前十天將商議方案發(fā)給教代會代表或全體教職工，聽取意見及審議后教代會代表進行無記名投票表決，表決必須獲得應到代表半數(shù)以上同意方為有效。
(四)教代會行使評議監(jiān)督權(quán)：
教代會按照教育黨工委部署，每年對學園黨政領(lǐng)導干部開展民主評議。評議結(jié)果按照區(qū)教育黨工委要求進行反饋。
二、重大問題決策議事程序規(guī)范。
1.決策前，做到事前監(jiān)督。
在學園重大問題決策醞釀初期，黨組織深入實際，發(fā)動群眾，廣泛聽取黨員和群眾的意見，召開支委會或支委擴大會集體研究。
2.決策中，注重事中引導。
黨組織在重大問題決策審議中，要周密統(tǒng)籌安排，平等商量，反映黨員和教職員工的意見，進行教職工集體討論。
3.決策后，做好事后落實，會議公示。
重大問題決策后，黨組織首先要做好宣傳發(fā)動，將決策實施的目的、意義通過各種方法進行宣傳，講清有利條件和需要克服的不利方面，動員一切可以動員的力量，為實施決策提供思想上、組織上的保證。其次要協(xié)助指導指揮，動員組織黨員、骨干起模范帶頭作用，克服和解決難點和熱點問題。再次要及時總結(jié)經(jīng)驗，收集實施過程中的新情況、新問題，及時反饋，糾正偏差，減少失誤，以實現(xiàn)黨組織參與重大問題決策的良性循環(huán)。
三、保障機制。
1.學園黨政工聯(lián)席會議必須有三分之二以上的成員到會方能舉行。
討論“三重一大”問題時，所有教師員工要全部參加。若遇特殊情況不能到會的，要事先留下書面意見，會后由支部書記將會議決議向其通報。
2.會議表決可根據(jù)討論事項的不同內(nèi)容，分別采取口頭同意、舉手表決、無記名投票等方式進行。決定多個事項的，要逐項表決。
3.堅持民主集中制和少數(shù)服從多數(shù)的原則，贊成票要超過應到會成員半數(shù)以上才能通過。
對重大問題，由集體研究、集體負責。對重要問題意見分歧一時難以形成決議時，一般緩議。對集體討論決定的重大事項，各委員必須堅持執(zhí)行。
職工代表大會會議方案篇八
20xx年9月15日上午，局機關(guān)工會隆重召開全局職工代表大會，局黨組副書記、局長劉瑞春同志和其他黨組成員以及25名職工代表參加了會議，會議由副調(diào)研員包善平同志主持。
首先，張曼莉同志作了年度工作報告，認真總結(jié)和回顧了一年來工作情況。她說：過去一年以來，工會工作在局黨組和市總工會的正確領(lǐng)導下，在市局各處室的大力支持與配合下，局工會緊緊圍繞局黨組中心工作，認真學習落實“三個代表”和黨的十八精神的重要思想，組織引導職工積極開展“建功在藥監(jiān)、和諧促發(fā)展”主題活動，配合機關(guān)黨委推進職工素質(zhì)工程、文化建設(shè)，開展了一系列有益活動，并取得了很好的成效。關(guān)于今后的工會工作，張曼莉同志闡述了下一步工作思路，并對20xx年工會重點工作進行了部署，動員全局職工為食品藥品監(jiān)管工作做出新的更大的貢獻。
大會第二項議程是：局辦公室主任章厚知同志代表局領(lǐng)導班子，對上年度職工代表大會的意見和建議落實情況，提出如下答復：
(一)關(guān)懷職工、增強團隊凝聚力上存在的不足：
一是關(guān)于職工公休假補助、設(shè)立廉政保證金、通訊補助費用等建議，因上級沒有相關(guān)政策，故建議無法落實。
二是關(guān)于多組織開展集體活動，增強團隊凝聚力的建議。整改措施：開展了飲食用藥宣傳月活動，組織局機關(guān)干部職工進基層、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進鄉(xiāng)村，面對面向社會大眾，普及飲食用藥安全知識，增強公眾食品藥品安全意識，樹立良好部門形象。
三是對職工反映住房補貼多年未落實問題。整改措施：責成有關(guān)處室深入調(diào)研，今年上半年已經(jīng)解決。
(二)局機關(guān)管理方面存在的問題上存在不足：
關(guān)于加強機關(guān)食堂、公務用車管理的意見，整改措施為:責成工會、辦公室進一步完善和嚴格執(zhí)行相關(guān)制度。
(三)加強業(yè)務工作，提高政務公開程度上存在不足：
一是關(guān)于樹立執(zhí)法權(quán)威，加大執(zhí)法力度，解決執(zhí)法服裝的意見，今年上半年已經(jīng)落實到位。
二是關(guān)于加大局機關(guān)政務公開力度的建議。整改措施為：在實施行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行的同時，按照上級有關(guān)要求，進一步加大局機關(guān)政務、財務公開力度，注重發(fā)揮局機關(guān)民主理財小組作用。
(四)轉(zhuǎn)變作風，提高工作效能上存在的問題：
關(guān)于群眾反映的意見，要盡快解決，不能解決的，應有所反饋的建議。整改措施為：責成辦公室進一步梳理征得的意見和建議，逐一制定整改落實方案，明確具體承辦責任處室、責任人和整改時限，對于無法落實的，要告知具體原因。
大會第三項議程是分組討論，與會的各單位主要負責人和全局各單位工會小組長分別與部分黨組成員、工會委員分成兩組，針對工會一年來的工作情況和今后工作的建議進行交流，就今后如何更好的開展各項工作進行了熱烈討論。廣大代表在食品藥品監(jiān)管業(yè)務經(jīng)驗交流機制的完善、機關(guān)文化建設(shè)、職工福利等方面提出了良多建議。其主要內(nèi)容是：
(一)學習培訓方面。
我局現(xiàn)有學習培訓制度不能有效調(diào)動干部職工學習積極性、外出考察和學習交流頻次較少，不利于工作視野拓展和業(yè)務水平提高、全系統(tǒng)各業(yè)務條線培訓、會議等缺乏計劃性，不利于縣(區(qū))局合理高效安排工作。
(二)局機關(guān)管理方面。
建議恢復機關(guān)榮譽室、增加車位和加強檔案管理。
(三)文化活動方面。
建議豐富文明創(chuàng)建載體，增加文藝活動;根據(jù)職工的年齡和生理特征，增加體檢次數(shù)、調(diào)整體檢項目。
職工代表大會會議方案篇九
20xx年1月29日下午，新寧縣益迅達運輸有限公司首屆職工代表大會在公司會議室召開。會議由工會主席陽柏同志主持。30多名公司的職工代表參加了會議。本次就首屆職工代表大會的相關(guān)事宜進行了討論，并形成了以下一致意見：
二、審議通過代表資格審查報告。
三、通過主席團名單和秘書長名單。
主席團成員：
秘書長：陽柏。
1、生活福利工作小組，小組成員：歐陽新、焦翠翠;。
2、民主評議工作小組，小組成員：于龍昌、肖祥茂;。
3、合理化建議工作小組，小組成員：徐茜、羅昌長;。
4、集團合同檢查工作小組，小組成員：焦吉年、劉巧。
1、擬定通過公司職工生活福利各項條款;。
公司職工福利補貼、補助標準明細：
1、交通費：憑有效票據(jù)，領(lǐng)導簽字(注明日期、事由)按票報銷。
2、通訊費：公司管理人員50元/月。
3、高溫補助：在33度~35度高溫下工作的職工補貼10元/天。
4、周末休假：輪休，工資按工作日標準發(fā)放。
5、法定節(jié)假日：輪休，補助按工作日正常工資標準發(fā)放，中秋、春節(jié)發(fā)放一定補助。
6、“三八”婦女節(jié)：為女職工放假半天。
7、差旅費：憑車票、住宿及餐飲正規(guī)發(fā)票，領(lǐng)導簽字后報銷。
8、養(yǎng)老保險：公司與職工個人分別按80%、20%比例購買。
9、工資：試用期：600元/人，正式職工：900元/人。
10、女職工衛(wèi)生費：每月定期發(fā)放10元/人。
2、擬定通過公司文明員工的評定標準;。
公司文明員工評定標準。
a、愛崗敬業(yè)。熱愛集體，熱愛崗位，立足本職，努力為公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定做貢獻。
b、誠實守信。認真負責，忠于職守，勤奮工作，不弄虛作假，千方百計完成生產(chǎn)經(jīng)營工作任務。
c、團結(jié)友愛。正確處理同志之間關(guān)系，服務群眾，關(guān)愛他人，不計較個人得失。
d、遵紀守法。自覺遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，不參加邪教、“黃、賭、毒”和封建迷信活動。無違法違紀行為。
e、道德高尚。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、，遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，無不文明、不道德行為。
f、技能達標?？炭鄬W習文化科學技術(shù)知識，熟練掌握崗位技能，勝任本職工作。
3、擬定審議通過公司集體合同文本草案。(見附一)。
隨后，焦吉年同志帶領(lǐng)全體代表認真學習了職代會的相關(guān)知識，包括職代會的條例、新寧縣益迅達運輸有限公司集體合同平等協(xié)商制度(見附二)、新寧縣益迅達運輸有限公司集體合同履行監(jiān)督檢查制度(見附三)、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表對話程序(見附四)、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表選舉程序(見附五)、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表大會議題和議程產(chǎn)生的程序(見附六)、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表罷免或撤換和補選的程序(見附七)、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表大會作出決議或決定的程序(見附八)、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表大會修改大會決議的程序(見附九)、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表大會進行民主咨詢程序(見附十)、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表大會提案征集和處理辦法的程序(見附十一)等等。
職工代表大會會議方案篇十
為進一步促進黨的全心全意依靠教職工辦學的指導思想和《工會法》、《教師法》、《教育法》賦予教職工參與學校民主管理和民主監(jiān)督權(quán)力的落實，完善和規(guī)范教代會制度，推進我校的民主建設(shè)，充分發(fā)揮教職工的主人翁作用，依法維護教職工權(quán)益，促進學校改革、發(fā)展和穩(wěn)定。特制定本細則。
第一章總則。
第一條教代會的性質(zhì)和地位。
教職工代表大會(以下簡稱教代會)制度是學校管理體制的重要組成部分，是在學校黨支部的領(lǐng)導下，學校實行民主管理、民主監(jiān)督的基本制度和基本形式，是教職工依法行使權(quán)利的機構(gòu)，也是促進學校領(lǐng)導廣泛聽取教職工意見，促進決策科學化、民主化的重要渠道，是學校實行校務公開的主要載體。
教代會在黨支部的領(lǐng)導下開展工作，尊重和支持校長依法行使職權(quán)，學校工會委員會承擔教代會工作機構(gòu)的任務。
第二章教代會的職權(quán)。
第二條教代會行使下列職權(quán)。
教代會一般行使職權(quán)有四項，即審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)、評議監(jiān)督權(quán)。
1.審議建議權(quán)：聽取討論校長的工作報告，審議學校的辦學方針，發(fā)展規(guī)劃、學年工作計劃、年度財務工作報告、教育教學和管理制度以及其他有關(guān)學校重大改革方案或措施等，提出意見和建議。校長根據(jù)教代會提出的意見和建議修改報告、方(草)案，做出決策。
2.審議通過權(quán)：審議通過教職工聘任合同制和校內(nèi)崗位工資制實施方案、學校崗位責任制方案、教師職業(yè)道德規(guī)范實施方案、教職工管理制度、獎懲辦法以及其它重要規(guī)章制度。通過后由校長頒布施行。
3.審議決定權(quán)：審議決定有關(guān)教職工生活福利等重大事項。
4.評議監(jiān)督權(quán)：參與民主評議領(lǐng)導干部和審查競聘干部，提出獎懲和任免建議。
5.教代會針對學校和教職工需要研究解決的重要問題確定中心議題，要支持校長行使職權(quán)。教代會在審議決定重大事項與校長意見不同時，必須及時同校長交換意見，如意見不能統(tǒng)一，校長應暫緩執(zhí)行，在廣泛征求意見修改后進行復議，復議后意見仍不能統(tǒng)一的，要及時報告集團教育工會和區(qū)教育工會。
第三章組織制度。
第三條教代會每三年一屆，每學年至少召開一次;每次會議必須有三分之二以上的代表出席方能召開。
第四條教代會進行選舉和做出決議、決定，須經(jīng)全體代表半數(shù)以上表決通過。
職工代表大會會議方案篇十一
地點：校階梯教室。
出席人員：全體教職工。
主持：邱宏堅。
一、表彰。
1、20xx-20xx年度記功、記大功。
2、20xx-20xx學年度“優(yōu)秀教師”10位。
二、新教師介紹。
1、林詩敏(數(shù)學)2、甘華(語文)3、曾榮芳(政治)4、羅彩鳳(美術(shù))。
三、總結(jié)、計劃。
(一)暑期工作總結(jié)與新學期德育安排(湯偉)。
1、領(lǐng)導重視、全面布置。
2、精心組織、內(nèi)容豐富。
3、開放資源、實效顯著。
計劃：
1、健全考核制度。
2、注重德育實踐。
3、“我愛我的祖國”課堂教學展示。
4、加強德育課題研究。
5、加大未成年人保護力度。
(二)教研部：
計劃：立足常規(guī)。
1、以課程為載體。
2、以優(yōu)秀教研組評選為契機。
教學常規(guī)：
1、學習：學習課改理念，本學科、本冊。
2、備課：學科課程計劃制度，要有特色，有三維目標。
3、上課：
4、作業(yè)：校本練習冊特色，作業(yè)設(shè)計、形成、時間、批改、反饋。
注意格式、書寫。
5、輔導：分層輔導。
6、評價。
考核說明。
四、校長室工作安排。
1.獲全國教育系統(tǒng)先進集體，要求要更高，與榮譽匹配，保持良好的學風、校風、教風。
2.重溫教委有關(guān)規(guī)定。
(1)一、二年級不得留書面作業(yè)等。
(2)不得進行統(tǒng)考，不進行期中考試。
(3)貫穿“兩綱”精神。
(4)時事教育每周一小時。
(5)不少于10天課外實踐活動。
(6)每天鍛煉1小時。
3.嚴明紀律。
(1)不得碰高壓線。
(2)層層監(jiān)督、把關(guān)，出現(xiàn)問題層層追究。
(3)校長對外承諾。
(4)嚴禁有償家教。
4.課程與教學調(diào)研活動。
內(nèi)容：關(guān)注學校課程領(lǐng)導力。
關(guān)注教師課程執(zhí)行力。
關(guān)注學生課程滿意率。
關(guān)注教研員課程指導率。
方式：學校實地考察、書面、訪談、調(diào)查等。
3、拖堂、提前上課、推薦教輔材料、回家作業(yè)量大。
自查要求：
1、課程計劃(學校)。
2、加強課堂效率(教師)。
3、課外作業(yè)時間規(guī)定。
4、教輔材料。
5、作息時間。
6、崗位責任、自查、責任到人。
學校要求：
1、執(zhí)行課程規(guī)范。
2、備課與教學內(nèi)容匹配個性化修改板書設(shè)計。
3、上課環(huán)境布置預備鈴教學組織形式師生互動評價。
4、作業(yè)。
5、評價：成長記錄冊。
6、輔導：做好記錄，個性化。
7、聽課：認真記錄，有建議、感想。
8、教研組活動：
有目的、內(nèi)容、學生學習中的問題。
形式上交方案。
下發(fā)學習材料：
1、《20xx年度第一學期每周重點工作安排》。
2、《教育文摘》20xx年第5期。
3、《小習慣鑄就好人生——普小小學生學習習慣養(yǎng)成三十條》。
4、《20xx--20xx年度考核評價表》。
5、《關(guān)于加強中小學教學常規(guī)的若干意見》。
職工代表大會會議方案篇十二
尊敬的各位同仁、同志們：大家好!
當前，我們正處在一個日新月異時不我待的時代，一個風云際會萬馬奔騰的時代，一個充滿挑戰(zhàn)激勵出彩的時代。這個時代，一方面，人們的思想觀念日趨解放、意識形態(tài)日趨多元、改革創(chuàng)新日趨強烈、生活節(jié)奏日趨明快、目標追求日趨豐富;另一方面，新知識、新事物、新階層、新財富不斷涌現(xiàn)，令人眼花繚亂，目不暇接。宏村學校，為了更好地適應層出不窮的現(xiàn)實需要，結(jié)合教學點的整合，及時召開全體教職工大會，選舉出了第三屆教代會代表。在此，我代表學校領(lǐng)導集體，向全體教職工表示親切的慰問!向籌備此次會議的各位同志表示衷心的感謝!向新當選的各位代表表示誠摯的祝賀!
這次大會，因為有了學校工會的積極倡導、學校黨支部的精心組織、各分部領(lǐng)導的認真籌備，大會開得程序規(guī)范，科學合理，生動活潑，順利圓滿。它是符合學校校情的，是符合教育教學發(fā)展規(guī)律的，是學校實施民主管理的具體體現(xiàn)，是進一步規(guī)范學校辦學行為的需要，對促進學校各項管理工作走上制度化、科學化的軌道，必將起到十分重要的積極作用。
充分發(fā)揮民主，激勵團結(jié)奮進，是本次大會的一個鮮明特點。每一位教職工，進一步懂得了在學校民主管理過程中的地位和作用，大家獻計獻策，為學校發(fā)展集思廣益，精心繪制藍圖。大會作出的決議，充分顯示了全體教職工為做大做強學校而發(fā)揮自己聰明才智的信心和決心。為此，我們堅信，這次大會將給我校的快速健康發(fā)展留下亮麗閃光的一頁。同時，必將促進我們同心同德凝心聚力加快提高教育教學質(zhì)量的步伐。
開篇我就說到，新時期新形勢是時不我待充滿挑戰(zhàn)。希望全體教職工一定要認真學習，廣泛宣傳，切實領(lǐng)會本次會議精神，扎扎實實落實大會各條決議，努力做好本職工作，不斷提高教育教學水平和業(yè)務水平，把我們宏村學校推向較高的平臺，取得不同凡響的業(yè)績。
代表大家選，代表為大家。殷切希望新當選的代表們，更應站在學校發(fā)展的高度，公平公正地履行職責，建言獻策，共繪學校發(fā)展宏圖。而且，我們還真誠希望你們務必集思廣益，廣泛上達下情，為領(lǐng)導正確決策提供可靠依據(jù);希望你們在學校管理改革上，在提高師德修養(yǎng)上，在助推教職工業(yè)務能力上，在維護全體教職工的切身利益上，要以大局為重，講原則、明事理、求大同、存小異。要為加快學校發(fā)展，要為譜寫宏村學校發(fā)展的新篇章，不辭辛勞，努力工作，貢獻出自己的一份力量。作為學校黨支部書記，我向新當選的`各位代表另外再提出四點要求：
1.全體代表要更新觀念，統(tǒng)一思想，主動適應新形勢下教育改革和發(fā)展要求。
2.全體代表要修養(yǎng)師德，樂于奉獻，樂教敬業(yè)，愛學校，愛學生，精誠團結(jié)，共謀學校發(fā)展。
3.全體代表帶頭遵紀守法，嚴格遵守學校各項制度，使學校各項工作協(xié)調(diào)、順利、高效發(fā)展。
4.全體代表要結(jié)合我校教育教學、績效、崗位職稱、財務制度、廉政風險、師德師風建設(shè)、規(guī)范辦學行為、食堂運轉(zhuǎn)、項目建設(shè)、教師福利等實際問題，深入調(diào)查研究，積極撰寫提案，真正成為解決學校矛盾，完成教師心聲的務實者。
我們有理由相信，在上級各部門的堅強領(lǐng)導下，在全鎮(zhèn)人民的期盼中，學校的教育教學工作必然會迎來嶄新的一頁!
下面我宣布：宏村學校選舉第三屆教代會代表已完成了既定議程，順利閉幕!最后，祝大家身體健康，合家歡樂，萬事如意!
職工代表大會會議方案篇十三
主持詞要把握好吸引觀眾、導入主題、創(chuàng)設(shè)情境等環(huán)節(jié)以吸引觀眾。在一步步向前發(fā)展的社會中，活動集會越來越多，你所見過的主持詞應該是什么樣的？以下是小編收集整理的職工代表大會會議主持詞，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
各位代表：
根據(jù)大會日程安排，連云港市第二人民醫(yī)院第五屆職工代表大會第六次會議今天舉行。請現(xiàn)場工作人員清點人數(shù)。（卞光亮清點人數(shù)匯報主持人）本次大會的正式代表共有127名，實到xx名，符合法定人數(shù)，會議可以進行。本次到會的'還有列席代表xx名。（本次會議得到了院領(lǐng)導的高度重視，讓我們以熱烈的掌聲、歡迎對院領(lǐng)導和各位代表的到來?。?/p>
一、大會開始之前我先介紹本次會議籌備情況。（見附頁）下面通過連云港市第二人民醫(yī)院第五屆職工代表大會第六次會議主席團名單。（見附頁）
通過連云港市第二人民醫(yī)院第五屆職工代表大會第六次會議增補職工代表名單。（見附頁）
通過連云港市第二人民醫(yī)院第五屆職工代表大會第六次會議增補工會委員名單。（見附頁）
二、現(xiàn)在我宣布：連云港市第二人民醫(yī)院第五屆職工代表大會第六次會議正式開始！全體起立奏《國歌》。請坐下。
三、大會第一項內(nèi)容，請楊慶松院長作醫(yī)院工作報告。
四、大會第二項請工會xx副主席作工會工作報告。
五、大會第三項請范國華總會計師作醫(yī)院財務預決算報告。
六、大會第四項請張麗江處長作醫(yī)院審計工作報告。
七、大會第五項請周建軍處長作醫(yī)院設(shè)備配置報告。
八、大會第六項請卞光亮主任作醫(yī)院藥品經(jīng)營工作報告。
九、大會第七項內(nèi)容請xx宣讀《連云港市第二人民醫(yī)院職工獎懲辦法》
九、下面請xx做工會經(jīng)費使用情況報告。
十、分小組討論，主要內(nèi)容：
1、審議醫(yī)院工作報告
2、審議工會工作報告
3、審議醫(yī)院財務預決算報告
4、審議醫(yī)院審計工作報告
5、審議醫(yī)院設(shè)備配置報告
6、審議醫(yī)院藥品經(jīng)營工作報告
7、審議職工獎懲管理辦法
8、審議工會經(jīng)費使用情況報告
議室參加主席團會議。
十一、主席團會議
十二、本次會議征集提案情況說明（見附頁）
十三、討論說明（見附頁）
十四、表決（附?jīng)Q議）
1、對醫(yī)院工作報告有不同意見的請舉手。大會通過
2、對工會工作報告有不同意見的請舉手。大會通過
3、對醫(yī)院財務預決算報告有不同意見的請舉手。大會通過
4、對醫(yī)院審計工作報告有不同意見的請舉手。大會通過
5、對醫(yī)院設(shè)備配置報告有不同意見的請舉手。大會通過
6、對醫(yī)院藥品配置報告有不同意見的請舉手。大會通過
7、對《連云港市第二人民醫(yī)院職工獎懲辦法》有不同意見的請舉手。大會通過
7、對工會經(jīng)費使用情況報告有不同意見的請舉手。大會通過
十三下面請何青云書記講話，大家歡迎。
十四、各位代表，本次大會雖然時間不長，但在與會代表的積極協(xié)作下，現(xiàn)已圓滿地完成了預定的各項議程，達到了預期的效果?，F(xiàn)在，全體起立，奏院歌。請坐。
我宣布第五屆職代會第六次會議勝利閉幕！散會。
職工代表大會會議方案篇十四
這次大會是在公司實現(xiàn)快速發(fā)展，全面實施“××”開局起步的`歷史時期召開的一次重要會議。大會聽取并審議通過了××總經(jīng)理所做的《搶抓機遇，超越自我，求真務實，努力拼搏，加快公司發(fā)展新戰(zhàn)略推進步伐》的工作報告。報告在對××年工作成績進行了實事求是的總結(jié)，簡要回顧了“××”期間的企業(yè)快速發(fā)展的歷程，同時支持了我們工作中存在的主要問題，客觀分析了企業(yè)當前所面臨的宏觀經(jīng)濟形勢，明確提出了××年的重點工作和“××”期間的工作目標和任務。代表們聽取了《上屆職代會提案落實情況的報告》和《××年招待費使用情況說明》。
代表們一致認為，工作報告主題突出，實事求是，思路清晰，方向明確，報告中確定的今年工作思路既立足于企業(yè)當前發(fā)展的迫切需求，又著眼于企業(yè)長遠目標，具有很強的操作性，體現(xiàn)了公司站在新的發(fā)展平臺上，謀求創(chuàng)新工作和快速發(fā)展的決心。同時，今年的工作安排是切實可行的，重點工作突出，措施具體有力，進一步堅定了我們把哈一工建設(shè)成中國工具行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的決心。代表們表示，在新的一年，面對機遇與挑戰(zhàn)，全體員工有信心和有決心，迎難而上，再接再厲，務實工作，以實際行動完成工作報告中提出的各項目標，推動企業(yè)健康快速發(fā)展，開創(chuàng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的新局面。大會同意總經(jīng)理的工作報告。
大會號召廣大干部職工要深刻領(lǐng)會、全面貫徹本次職代會精神，堅定實現(xiàn)跨越式發(fā)展的信心和勇氣，將思想認識統(tǒng)一到公司的決策上來,站在謀求企業(yè)長遠發(fā)展和維護員工根本利益的立場上,認真貫徹公司所作出的各項決策和發(fā)展戰(zhàn)略。在公司黨委和行政的領(lǐng)導下，以科學發(fā)展觀為指導，增強緊迫感，提高執(zhí)行力，加快新戰(zhàn)略推進步伐，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)有為的進取精神，為實現(xiàn)公司既定目標而努力奮斗!
職工代表大會會議方案篇十五
現(xiàn)在大會舉行第二次會議。今天應到會人，因事、因病請假人，實到會人，可以開會。
大會進行第一項，由××*同志宣讀大會選舉辦法。
大會進行第二項，通過監(jiān)票人、計票人建議名單（宣讀后，各位代表對這個名單有什么意見，可以發(fā)表沒有意見，鼓掌通過。）。
大會進行第三項，宣讀××××*第二屆委員會委員候選人名單。
大會進行第四項，請監(jiān)票人、計票人清點人數(shù)，分發(fā)選票，各代表填寫選票前，我先宣讀填寫選票說明。
大會進行第五項，開始投票。投票順序為：監(jiān)票人、計票人、大會主席團，各隊代表按順序投票。
休會，等待計票結(jié)果。大會主席團成員到二樓會議室開主席團會議。
職工代表大會會議方案篇十六
地點：人文學院216黨員之家。
主持：...
議程。
1.指導教師...作“不忘初心、牢記使命”領(lǐng)學導讀。
2.聽取正式黨員...同志“不忘初心、牢記使命”學習體會交流。
3.聽取正式黨員...同志作服役期間的思想?yún)R報。
4.聽取預備黨員...同志講微黨課。
5.聽取預備黨員...同志講微黨課。
6.聽取...同志的預備期半年思想?yún)R報。
7.聽取...同志的預備期半年思想?yún)R報。
8.聽取...同志的預備斯半年思想?yún)R報。
9.聽取...同志的預備期半年思想?yún)R報。
10.聽取...同志的預備期半年思想?yún)R報。
11.聽取入黨進取分子蔡玉同志的思想?yún)R報。
12.聽取入黨進取分子陳炫銘同志的思想?yún)R報。
13.表決經(jīng)過三位同志為發(fā)展對象。
14.布置對于10名發(fā)展對象和7名轉(zhuǎn)正人員的考察工作安排。
職工代表大會會議方案篇十七
一、首先介紹光榮的升旗手。
本周的升旗手是年班的同學（升旗手介紹自己事跡）。
副升旗手年班的同學。
護旗手：??。
二、全體立正（出旗）。
三、升國旗，奏國歌。全體少先隊員，敬禮！（其他師生行注目禮）。
四、禮閉。
五、全體高唱國歌。(放音樂)。
六、同學都知道運動給我們帶來健康，擁有健康的體魄是做好任何事情的保障。運動給我們帶來的好處也是多方面的，運動可以讓自閉的人變得開朗，讓自卑的人找到自信，讓憂郁的.人變得快樂，讓空虛的人感到充實，讓懦弱的人變得堅強。大家通過愉快的體育運動，團隊合作的力量和比賽競爭帶給我們的刺激，讓我們體驗到了通過努力獲得成功后的喜悅,體驗到了我們的勇敢與頑強，團結(jié)與拼搏，也給我們帶來了興奮與快樂。
七、因此，我們每個人都需要運動，同學們更應該多運動一下。其實體育比賽不僅是激烈的，它也是輕松的，最重要的是你要能體會到運動后帶來的快樂。奧運健兒們在奧運會上摘金奪銀為祖國爭光，是因為他們深愛著運動，當他們站在最高領(lǐng)獎臺的時候，他們感受到的是運動給他們帶來的最大快樂和激情。所以，讓我們都積極參與到運動中去，體會運動帶給我們的快樂。下面大家歡迎王主任講話。
八、在奧運會的誕生地，保留著這樣一段格言：如果你想聰明，跑步吧，如果你想健康，跑步吧。
九、如果你想擁有健康的心靈，如果你想擁有強壯的體魄，如果你想擁有成功的人生，請來參加運動吧，因為，我運動，我健康，我快樂。
合：南開區(qū)水上小學生命在于運動主題升旗儀式到此結(jié)束。
第十三周國旗下講話：生命在于運動。
xx年11月19日。
老師們，同學們：大家好!
今天，國旗下講話的內(nèi)容是：生命在于運動。
法國著名思想家伏爾泰有這樣一句名言：“生命在于運動”，沒有運動也就沒有了生命，缺少運動生命也是短暫的。寒冷的冬季已經(jīng)到來，為了抵御嚴寒，增強身體免疫力，我們?nèi)w師生都應該積極參加各式各樣的體育運動。
冬天是一年的末尾，也是我們體育鍛煉的大好時節(jié)。冬季體育鍛煉，接受陽光的照射，彌補陽光照射的不足。陽光中的紫外線不但能殺死人體皮膚、衣服上的病毒和病菌，對人體有消毒作用。還能促進身體對鈣、磷的吸收作用，有助于骨骼的生長發(fā)育。尤其對正在長身體的少年兒童來說，多參加戶外鍛煉更為重要。參加冬季體育鍛煉，不僅能增強體質(zhì)，還能鍛煉人的堅強意志，提高身體的抗寒能力。俗話說：“冬天動一動，少鬧一場病;冬天懶一懶，多喝藥一碗?！闭f的就是這個道理。
冬季體育鍛煉，還可以加快血液循壞，增加大腦氧氣的供應量，這對消除大腦長期工作帶來的疲勞，增強記憶力，提高學習效率，都有積極的作用。
那么，怎樣科學地進行身體鍛煉活動呢?我們知道，體育鍛煉的實質(zhì)就是通過機體的活動促進某些器官、肌肉的發(fā)育，促進身體健康。要想鍛煉取得實效，必須注重科學鍛煉，否則會事倍功半，甚至事與愿違。
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