總結是對自己過去所做的事情進行回顧，使得我們更加清楚自己的發(fā)展方向。在總結中，我們可以根據自己的實際情況提出改進和發(fā)展的建議和措施。歡迎大家閱讀這些總結范文，一起提升寫作水平。
協會財務個人總結篇一
尊敬的各位代表：
現向大會報告本屆工會經費收支情況和工會財務工作，請予審議。
本屆工會自20xx年以來，工會經費總收入xx萬元。其中撥交經費收入250.24萬元；會員會費收入xx萬元；職工福利費收入xx萬元。
經費總支出xx萬元。其中上解經費xx萬元，占總支出的32%；本級經費支出180.24萬元，占總支出的68%。其中主要開支有職工活動費78.56萬元；會員活動費32.15萬元；工會業(yè)務費51.98萬元；職工福利費支出91.05萬元。
截止20xx年9月底收支相抵結余78.97萬元。
4年多來，本屆工會委員會始終按照委和上級工會的要求，認真貫徹《工會法》、《工會會計制度》、《工會經費管理使用辦法》和《工會福利費管理使用辦法》，嚴格財經紀律，堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡、略有結余”的原則，在收好、管好、用好工會經費方面取得了顯著成績，為保障工會各項工作的順利開展發(fā)揮了積極的作用，較好地完成了本屆工會財務工作任務。
（一）工會經費收入穩(wěn)步增長,制度建設日趨完善。
工會的收入主要有三個來源，即工會撥交經費、會員會費和職工福利費的收入。撥交經費是工會經費的主要來源，占總收入的69%。在大力支持下，經過本屆工會的努力，我工會經費連續(xù)幾年穩(wěn)中有升，尤其是近3年，撥交經費收入逐年遞增，達到了與職工工資總額的同步增長，學校工會經費得到了保證，并得到了上級工會的表揚。同時，在學校的大力支持下，職工繳納福利和學校補助的福利費也同時得到了大幅增長。
本屆工會委員會一開始就比較重視財務制度建設，為了規(guī)范財務行為，先后修訂了《經費管理使用辦法》、《福利費管理使用辦法》、《xx活動經費使用辦法》等制度,使工會的各項支出有章可循并接受群眾監(jiān)督。
（二）堅持民主理財,接受群眾監(jiān)督。
費的使用情況進行審計并報省經審委進行考核，我工會連續(xù)多年獲得考核二等獎。
（三）堅持收好、管好、用好經費。
5年來，工會財務根據省教育工會的財務要求，對行政撥交全體教職工工資2%的經費做到了按時按量收好，這部分收入是工會財務經費的主要來源，也是上解陜西省教育工會40%經費的唯一途徑。工會財務5年來都能按時足額完成上解任務，從未發(fā)生截流、拖欠現象，受到了上級工會的表揚。
在按比例收到的工會會費使用上，工會財務按總工會財務規(guī)定，堅持管好、用好。每年的工會經費均按規(guī)定程序編制年初預算、年終決算，通過經審委員會的審查。財務核算日清月結。根據預算與會員活動安排情況，積極與各分會聯系，適當追加部分活動和福利經費的不足，保證職工文化活動和年終福利的發(fā)放。
在工會經費使用過程中，工會財務主管負責人與財務人員共同把關，嚴格控制工會經費各項開支。堅持主管財務開支一支筆，堅持原則，按制度辦事，本著勤儉節(jié)約的，為工會會員少花錢多辦事、辦好事,真正管好、用好有限的工會資金。
工會財務一直受到工會的重視，專設會計、出納人員，管理工會財務工作，并根據業(yè)務技術需要，安排財務人員參加培訓學習，不斷提高管理水平。在日常財務工作中，工作人員能認真貫徹執(zhí)行有關財務規(guī)章制度，嚴格按照制度要求列支賬目，憑證保管齊全、核算準確，收支手續(xù)健全完備。5年來，堅持每年春節(jié)前在部門工會主席、工會委員擴大會上匯報一年的經費收支情況，并以多種形式向全教職工公開。5年來，工會財務從未出現違反財經紀律現象。
（四）用好用活經費，重視資金使用效果。
有效地推動了基層工會各項工作的開展。為更好地為基層和會員服務，滿足工作需要，5年來，支出17.6萬元；購置了部分活動設施及辦公器材設備（如演出服裝，兵乓球、羽毛球器材設施、鋪設運動地膠等），共支出資金13萬元。
5年來，我工會財務工作取得了一定的成績。這些成績的取得，是委正確、行政大力支持、工會經費審查委員會、基層工會組織以及廣大工會會員共同努力、密切配合的結果；是基層工會干部盡職盡責、艱辛努力的結果。在此，我代表工會委員會向所有關心、支持工會財務工作的同志們表示誠摯的敬意和衷心的感謝!
在肯定成績的同時，我們也看到在財務工作中還存在著不足，其主要問題有以下幾點。
1.工會財務預算的科學化、細化不夠，基層分會的經費使用比例還需進一步提高，工會各類開支的預算應進一步詳細、準確。
2.工會財務管理手段有待提高，需要加快電算化建設，以適應新形勢的發(fā)展。20xx年工會財務軟件已由省教育工會配備到位，但利用還不夠充分，在日后的工作中需進一步開發(fā)使用，以提高工會財務工作的水平。
3.各項財務規(guī)章制度還需進一步完善與細化。
4.工會財務管理人員的業(yè)務水平和管理水平需再上一個臺階。
對于這些問題，我們建議即將產生的工會委員會和經費審查委員會認真研究，積極改進。我們相信，在新一屆工會委員會的下，我校工會財務工作一定會做得更好。
謝謝大家!
協會財務個人總結篇二
20xx年，行業(yè)單位在有關政府部門的指導、理事會的領導和會員單位的大力支持下，我們嚴格遵守《財務管理制度》和《財務核算制度》，較好地完成了各項工作任務，在平凡的工作中取得了一定的成績，現將全年的財務工作情況報告如下：
1.資產概況。
總資產中，貨幣資金x元，占資產總額的%；固定資產x元，占資產總額的%。本年新購入手提電腦一臺、針式打印機一臺等辦公設備，共x元。
2.負債概況負債合計x元，均為應交稅金x元。
3.凈資產概況。
凈資產合計x元，占負債和凈資產合計總額的%。
1.收入情況。
2.支出情況。
在所有支出中，其中培訓費開支較大，主要原因是單位20xx年度舉行兩次培訓，分別是《術規(guī)范培訓》、《頭制作培訓》。培訓費中包含講師費x元（其中包含講師授課費x元、講師課件制作費x元、講師培訓資料編寫費x元），材料費1x元，培訓餐費等。
1.重視日常財務收支管理。
目前單位主要財務工作是收取會費和費用支出。收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦事方針的體現。為了加強這一管理，單位財務嚴格遵守相關財務規(guī)范，財務日常工作做到有法可依，有章可循，實現管理的規(guī)范化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，極大地提高了資金的使用效益，達到了節(jié)約支出的目的。
2.關注稅收優(yōu)惠政策。
單位雖然取得免稅資格，但僅僅是會費收入免征企業(yè)所得稅。單位從20xx年底舉行了相關培訓取得收入，該部分收入不免征企業(yè)所得稅、營業(yè)稅以及附加稅。因此，密切關注國家最新的稅收優(yōu)惠政策，讓單位享受更多的稅收優(yōu)惠。
3.認真做好明年預算管理工作。
預算管理工作不僅是單位進行資產管理的主要手段，還有助于單位內部控制制度的進一步完善。結合單位20__年自身情況，從20xx年開始，每年做好預算工作，把預算工作作為財務的首要工作。
4.實行會計電算化管理。
《等級評估》其中一項要求，實行會計電算化管理。電算化管理能保證會計核算質量，促進會計工作規(guī)范化；提高會計人員素質，強化會計管理職能；提高會計數據處理的及時性、準確性和經濟性。為了達到等級評估中對會計核算的要求，建議從20xx年度開始實行會計電算化管理。
協會財務個人總結篇三
時間過得真快，轉眼一學年又快過去了，回顧即將過去的一個學年，財務部在會長的正確指導和各位會員的全力支持配合下，在順利完成我部各項工作的同時，也很好的配合了社團聯各項工作的開展。財務工作方面都取得了一定的成績，但是我們在很多方面還存在著很多的不足。以下是這個學期我部的工作情況：
一、財務部內部工作。
1、招新：參與招新并負責會費的管理工作。
2、：在各部成員的積極配合下，
3、財務清查工作：這是本部本學期最主要的系統(tǒng)工作。按照社團聯制度要求，我部對協會的經費使用情況作出了清晰、細致、如實的統(tǒng)計管理。
4、總結工作中出現的問題，并作出反省、及時解決。
二、部門之間的協作工程。
財務部除了在認真做好本部門工作的同時也幫助其他部門，為的就是把協會做到更好。
三、財務分析。
本學期會費主要用在各部門活動宣傳、文印、獎品費，我會財務收入主要是向會員收取的會費。支出方面，由于我會的性質，日常辦公費花費較少。在活動支出方面，由于本學年我會的活動相對豐富、而且協會在不但創(chuàng)新發(fā)展壯大，因而支出相對較大。以下是本學年經費情況：
協會上屆剩余會費：300元。
本屆協會所收會費：69人×20元/人=1380元。
其他收入：600元。
上交學團聯（本屆協會所收會費的40％）：562元。
基本信息。
活動名稱：買音響（ts25w）。
活動時間：20xx年x月x日。
活動地點：華樂琴行。
參加人數：2人。
活動負責人：陳志洪張聯標。
本次總支出：240元。
當前總支出（截止本次活動，包括p3細小支出）：240元。
當前總結余（截止本次活動，包括p3細小支出）：1478元。
第二次活動。
基本信息。
活動名稱：上交40％會費。
活動時間：20xx年x月x日。
參加人數：2人。
活動負責人：陳志洪。
本次總支出：562元。
當前總支出（截止本次活動，包括p3細小支出）：240元。
當前總結余（截止本次活動，包括p3細小支出）：1478元。
第三次活動。
基本信息。
活動名稱：打印、復印。
活動時間：20xx年x月x日。
活動地點：12舍打印室。
參加人數：2人。
活動負責人：陳志洪陳生運。
本次總支出：75元。
當前總支出（截止本次活動，包括p3細小支出）：315元。
當前總結余（截止本次活動，包括p3細小支出）：1403元。
第四次活動。
基本信息。
活動名稱：買飛霍話筒。
活動時間：20xx年x月x日。
活動地點：蘇寧。
參加人數：2人。
活動負責人：陳志洪張聯標。
本次總支出：110元。
當前總支出（截止本次活動，包括p3細小支出）：425元。
當前總結余（截止本次活動，包括p3細小支出）：1293元。
第五次活動。
基本信息。
活動名稱：會員參加華樂琴行。
活動時間：20xx年x月x日。
活動地點：華樂琴行。
參加人數：34人。
活動負責人：陳志洪張聯標張攀陳生運。
本次總支出：15元。
當前總支出（截止本次活動，包括p3細小支出）：440元。
當前總結余（截止本次活動，包括p3細小支出）：1278元。
第六次活動。
基本信息。
活動名稱：協會定期教學活動。
活動時間：20xx年x月x日至年月日。
活動地點：t3a206a205。
參加人數：69人。
活動負責人：陳志洪張聯標張攀陳生運。
本次總支出：350元。
當前總支出（截止本次活動，包括p3細小支出）：790元。
當前總結余（截止本次活動，包括p3細小支出）：928元。
第七次活動。
基本信息。
活動名稱：會員吉他交流活動。
活動時間：20xx年x月x日。
活動地點：那些年。
參加人數：69人。
活動負責人：陳志洪張聯標張攀陳生運。
本次總支出：830元。
當前總支出（截止本次活動，包括p3細小支出）：1620元。
當前總結余（截止本次活動，包括p3細小支出）：98元。
具體支出如下：
支出（場地）：500元。
支出（零食）：195元。
支出（獎品）：135元。
第八次活動。
基本信息。
活動名稱：買吉他教材。
活動時間：20xx年x月x日。
參加人數：2人。
活動負責人：陳志洪陳生運。
本次總支出：205元。
當前總支出（截止本次活動，包括p3細小支出）：1825元。
當前總結余（截止本次活動，包括p3細小支出）：0元。
四、財務改進建議。
會今后的持續(xù)發(fā)展。
2、及時將財務收支信息向協會公布，同時還向全體會員進行公布。
五、總結。
本學年財務部的工作比較多，同時要求較細，這學年內我部門基本完成了協會賦予我的使命，完成了我部這一學年的工作任務，整體上財務部工作走向合理，但仍有些需要改進的地方。
協會財務個人總結篇四
工會經費，保證工會經費的持續(xù)增長。
工會經費收繳工作，始終是財務管理工作的首要任務。隨著市場新經濟體制的逐步建立，工會經費收繳工作遇到了許多新的困難河和問題。這些問題既有主觀的原因也有客觀的因素。從客觀原因講：
二是新建企業(yè)發(fā)展較快，即使建了工會的大多數單位還未能依法撥交上解工會經費；
三是我區(qū)經濟欠發(fā)達，各級財政都比較緊張，行政事業(yè)單位的工會經費撥交不足，甚至不撥。從主觀講，我們有些和財務干部畏難情緒較大，創(chuàng)新意識不夠強，工作不到位；有法不依，執(zhí)法不嚴的問題仍然存在。因此，必須站在維護職工利益的高度做好工會經費收繳工作。首先要克服畏難情緒，增強創(chuàng)新意識，堅持依法收繳原則，要從各地、各單位的實際出發(fā)，既要成功做法，又要學習先進經驗，重點，克服經費收繳難點，開發(fā)新的增長點。
在以往的工會經費收繳工作中，各級工會強化法律、政策宣傳積極征得政府、人大等有關部門的支持、加強執(zhí)法檢查，審計幫收、銀行代收等行之有效的方法，以促進和保證工會經費收入的增長。但是隨著金融、財政體制及事業(yè)單位改革的發(fā)展，過去許多行之有效的好方法，也會遇到新的問題。為了保證工會經費收入穩(wěn)定增長，各級工會必須研究新問題，及時提出新的措施和辦法，進一步強化收繳經費工作的力度，逐步把經費收繳工作納入依法治會，依法收費的軌道。
1、要加強預算管理。
各級工會必須增強預算管理的法規(guī)觀念，嚴格執(zhí)行《預算法》。年度預算必須按規(guī)定程序報批，要堅持先報批后使用的原則。經過上級工會批準的預算計劃，必須嚴格執(zhí)行，不得隨意變動。為了保證年度預算的正常執(zhí)行，要正確運用“預備費”和“預算周轉金”科目，既要保證非開支不可的不可預料的開支項目，又不至于頻繁追加預算，保持預算計劃的嚴肅性。凡是未經批準的大項開支，各級工會都不得“先斬后奏”，也不能列入決算，上級工會更不得批準。凡是給工會事業(yè)造成重大損失的必須嚴肅查處。
2、要加強票據管理。
各級工會必須嚴格執(zhí)行票據的發(fā)放范圍，凡是沒有專職財務機構和專職財務人員的單位，一律不得領取和使用不規(guī)范票據。必須嚴格票據的使用范圍，專票專用，不得相互替代。堅決禁止用工會經費專用收據和工會內部往來收據用于事業(yè)性收費。對于違犯規(guī)定，擅自改變票據用途的必須嚴肅查處，并停止票據領用。
3、要加強現金管理。
國家財政和銀行對現金庫存和現金的使用范圍及額度都做過嚴格的規(guī)定。各級工會對本級所轄財務核算單位的現金使用情況必須進行一次認真的清理，并針對問題，充實和完善現金管理制度。
4、要嚴格經費開支的報批程序和手續(xù)。
各級工會必須健全經費支出報銷審批制度，強化內部約束機制，杜絕或減少隨意性，嚴格開支范圍和標準。要完善報批手續(xù)，經辦人、財務審核、物品驗收、審批必須健全。原始單據必須合法，堅決杜絕白條報賬。對于實現在無法取得原始單據的個別開支項目，必須由經辦人提出書面說明，審核人、驗收人、簽字蓋章后，可視同原始單據，否則一律不得報銷入賬。要使用全區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的工會報銷單據。
5、要加強民主理財，自覺接受經費審查委員會的監(jiān)督。
各級工會及直屬的事業(yè)單位年度預決算計劃，必須報經同級經費審查委員會審查通過，年度計劃的執(zhí)行情況必須自覺地接受同級經費審查委員會的審查監(jiān)督。各級工會要增強群眾觀點，樹立民主意識，正確處理民主理財與堅持一之筆審批原則的關系。工會經費的重大開支項目必須在廣泛聽取群眾意見的基礎上，集體研究決定。已經集體決定，并報上級批準的經費計劃，在執(zhí)行中必須堅持一支筆審批，以便確保計劃的統(tǒng)一性和嚴肅性。
1、在經費收繳管理上，要研究經費收繳的方法和標準。研究解決適應市場經濟要求，堅持依法治會原則，堅持依法收繳經費的方法和渠道仍是各級工會的一項長期任務。
2、在經費管理體制上，需要研究以下幾個方面的問題：
一是要研究企業(yè)行政管理體制的變化。
二是新的會計制度已經執(zhí)行，總的看執(zhí)行的比較順利。
三是進一步搞好工會企業(yè)單位的財務工作。
四是進一步加強工會資產管理，防止工會資產流失。
各級工會必須堅持“統(tǒng)一分級管理”的財務管理體制，經費留成比例未經批準一律不得擅自改動。
培養(yǎng)造就一支政治敏銳，業(yè)務精煉，懂經營會管理，能吃苦，事業(yè)心強的財務干部專業(yè)隊伍，是做好財務工作的組織保證。努力做好工會財務工作為工會整體工作服務。
協會財務個人總結篇五
各位代表：
我受公司工會主席的委托，向大會做工會委員會財務工作報告，請予以審議。
自年xx月xx日工會換屆以來，公司工會財務工作在上級工會的正確引導下，在公司政的高度重視和大力支持下，在公司工會財務、經費審查人員的奇特努力下，牢牢圍繞工會工作大局，開拓進取，依照省公司“三抓一創(chuàng)”的總體請求，全面落實“依靠”方針，突出保護職工權利，在財務管理上求標準，在經費、資產管理上求實效，保障了經費足額及時撥繳，美滿實現了省電力工會、市總工會上解經費的目的義務，為工會開展好各項職工活動奠定了堅實的基本。工會財務工作持續(xù)六年分獲河南省電力工會財務比賽一等獎、x市總工會財務工作先進單位等名譽名稱。借此機會，向一貫支持和關心工會建設的各級、各有關局部和全體會員表示衷心的感謝！
（一）經費收入情況。年初經費余額xx萬元。七年來，公司工會總收入為x萬元。其中：
1、撥繳經費收入x萬元，包含行政和三產。
2、會員會費收繳x萬元。
3、上級工會補助x萬元，重要是：補貼購車、辦公費等。
4、行政補助收入x萬元，主要是：補助購置文體活動場地器材及大型體裁活動等。
5、銀行存款成本收入x萬元。
（二）經費支出情形。經費共計總支出為x萬元。其中：
1、上解經費。按照撥繳經費收入30％的比例上解省電力工會、10％的比例上解x市總工會，共計上解經費x萬元。
2、會員活動費支出x萬元，其主要用于基層分會發(fā)展活動。
3、職工活動費支出x萬元。其中：
（1）職工教誨費。主要用于購職工學習書刊等，支出金額x萬元。
（2）文體活動費。主要用于組織職工參加省公司文體活動和市總工會舉行的職工活動會、“文化體育活動月”、“雙節(jié)”文藝晚會、重大節(jié)日文體活動等，支出金額x萬元。
（3）宣揚運動費。主要用于制作宣傳板面跟宣傳條幅，舉辦攝影展等費用，支出金額x萬元。
（4）其它活動費。慰問一線職工和“三八”節(jié)等活動，支出金額x萬元。
4、工會業(yè)務費支出x萬元，其中：
（1）會議費。用于職代會及工運實際研討會等，費用x萬元。
（2）培訓費。主要用于職工代表培訓、攝影培訓及女職工健康培訓等，費用x萬元，
（3）專項業(yè)務費。主要用于勞動競賽活動支出等，費用x萬元。
（4）其它業(yè)務費。主要用于工會本身建設方面。包括給基層分會購照相機、購買必要的辦公用具及辦公用品、接待兄弟單位等，費用x萬元。
（三）經費結余。截至x年底經費滾動結余x萬元。
（一）密切聯系干部，保持經費撥交渠道的暢通。
工會經費是工會工作的`物資基礎，確保經費收支主渠道的暢通是工會財務工作的重中之重。為了圓滿實現工會經費的收繳目標，工會先后制訂了《對于加強工會財務管理的劃定》、《工會經費上解季度考核管理辦法》、《x公司工會經費管理方式》等，踴躍協調基層分會會費收繳和工會經費收繳工作，將會員會費按80%返還基層，有效提高了基層分會收繳會費的積極性；工會還加強對多經企業(yè)經費撥繳的規(guī)范化管理。在多經經費收繳方面，七年來，我們加大宣傳力度，使多經各單位從到職工真理解工會經費收繳的依據，通過基層分會的作用，向職工宣傳《工會法》和有關工會經費管理規(guī)定，使每個職工明白工會經費的真正意思和上繳會費是每個會員應盡的任務，打消了含糊概念，收繳率達到了100%，從而使職工支持工會工作變?yōu)槭聦?，為工會工作首?chuàng)了新的局面。
（二）服務中心工作，盡力管好、用好工會經費。
本著“統(tǒng)籌兼顧，實事求是，收支平衡，略有結余”的準則，工會始終堅持四個服務的導向。一是為企業(yè)中心工作服務；二是為職工身心健康服務，使職工健康生活，快樂工作；三是為基層分會組織建設服務，有盤算的對基層工會開展活動進行補助；四是為企業(yè)凝心聚力服務。把資金的重點用在促進企業(yè)和諧發(fā)展、維護職工合法權力，發(fā)展好職工各項活動、為基層服務、為職工辦實事等方面，堅持做到支出公平，職工滿意。
（三）迷信管理，努力提高經費管理水平。
一是強化工會經費的預決算工作。年初周密估算，年中對照檢討，年末當真決算，保障有計劃、有步驟的公道使用經費；二是堅持民主理財，加強經費使用的透明度，面向基層，服務職工。堅持“一支筆”審批制度，重點開銷由工會委員會群體探討決定，經審委對工會經費的使用、管理情況進行定期檢查、督促，在每年的職工代表大會上公布工會經費的收繳、使用、管理和經審情況，自發(fā)接受各級組織和廣大會員、職工的監(jiān)督；三是加強財務人員的專業(yè)培訓，踴躍應用省電力工會開發(fā)的財務管理軟件，實現工會資產的信息化管理和工會財務尺度化管理，工作效率大幅度提高，財務管理水平明顯提升，持續(xù)多年在全省電力系統(tǒng)工會財務審查評比中金榜落款。
隨著工會工作整體水平的不斷提高，工會財務工作任務將更加艱巨。工會財務在工會工作中的經濟保障作用將更加顯現。將在上級工會的下，堅持科學發(fā)展觀，依法聚財、科學理財、有效用財，全面加強工會財務工作建設，為工會各項工作開展供應堅實的物質保障。
（一）工會要進一步加強對財務工作的。
重視工會經費收繳工作，堅持工會經費獨破管理和工會主席“一支筆”審批制度，抓好財務內部操縱制度的建設，控制好經費應用的準則、方向跟重點，將工會經用度于為職工民眾服務上，用于工運事業(yè)發(fā)展上。關懷、幫助、支撐財務人員履行職責，英勇探索做好工會財務工作的新方法。
（二）堅持依法收繳工會經費，加大對工會財務工作的考核力度。
連續(xù)加強對多經企業(yè)工會經費的收繳管理力度，搞好工會財務工作的季度考察，確保工會經費收入的牢固增添。按照省公司工會財務工作考核細則，即時、足額上解經費。
（三）進一步增強工會估算軌制治理，更好地管好、用好工會經費。
科學編制預算直接影響著工會經費的使用和管理。今后要努力探討如何根據局勢收好、管好、用好工會經費，自發(fā)接收同級和上級經費審查委員會的監(jiān)視。強化預算約束，不斷調解和優(yōu)化支出結構，讓有限的資金發(fā)揮出最大的效力，為工會自身建設和工運事業(yè)發(fā)展供給有力保障。
（四）認真學習，始終提高工會財務人員業(yè)務水平。
一直進步財務人員的業(yè)務程度，是工會財務工作今后五年的重中之重。財務人員在做好本職工作的同時，要認真學習業(yè)務，努力把持業(yè)務技能，嚴格按照省公司工會對工會財務管理的具體懇求，做好各類報表。虛心向兄弟單位學習，向專業(yè)職員學習，取長補短，使工會財務工作再上一個新臺階。
各位代表，今后五年，將緊緊圍繞公司工會的中央工作，以服務為宗旨，進一步加強工會財務管理，全力以赴收好、管好、用好工會經費，為開創(chuàng)工會財務工作新局勢做出新的貢獻！
協會財務個人總結篇六
你們好！一學期的工作時間這樣不知不覺的過去了?；仡欉@一年，我們的工作有了許多可喜的進步。我們社團始終以“愛乒才會贏”為宗旨，勇于克服遇到的種種困難，把我們這個團體鍛煉成具有朝陽一樣朝氣蓬勃的隊伍。
隨著期末的腳步越來越近，本學期社團的工作也接近了尾聲。我們財務部繼續(xù)秉持著“服務社團”的宗旨，繼承和發(fā)展本部門嚴謹、踏實的優(yōu)良作風，以“及時、全面、準確”的思想為指導目標，積極完善財務工作的透明度和公正度！但是我們在很多方面還存在著很多的不足。以下是半年來的工作情況做如下總結：
1、9月3—4日，社團納新。
2、20xx年9月18日，社聯舉行了“百團大戰(zhàn)”活動。
3、9月24日勢不可擋乒乓球社技術部選取。
4、11月9日勢不可擋乒乓球社第三屆公開賽。
5、11月16日慶祝勢不可擋乒乓球社成立兩周年。
1、財務部為社團內部經營管理者提供及時、真實、可靠的會計信息。
2、財務部不斷加強社團的財務管理工作，切實做好財務預測、財務預算、財務控制和財務分析等工作。
二、目標和任務。
1、按時完成日常會計記錄和會計核算工作，提高工作效率。
2、做好日常會計核算。做到及時編制有關會計憑證及報表，及時報送社聯財務辦公室；及時裝訂會計憑證；及時清理往來款項。
3、財務分析：及時利用財務業(yè)務，對社團的財務狀況和經營成果進行分析，全面、客觀地評價社團財務活動的業(yè)績，有效控制財務活動的運行。
4、不斷提高自身從業(yè)素質，明確自身的工作職責。
5、加強財務部內部及與社團其他部門的溝通合作。
6、措施：
6.1、做到崗位職責制，堅持原則，秉公辦事，做出表率。
6.2、制定并完善財務管理制度。
6.3、明確財務管理的有關規(guī)定，在財務活動中認真執(zhí)行。
6.4、搞好財務基礎工作，做到賬目清楚，賬證、賬實、帳表、賬賬相符。使財務基礎工作在規(guī)范化中達到升級。
回顧這一個學期的工作，目標基本達成，但仍有許多需要改進的地方，例如活動舉辦完后發(fā)票上交不及時造成報銷工作時間延長；對于活動的舉辦還不能做出正確的預算，沒有和其他部門及時溝通導致有些東西沒能提前都買，差點誤事；做事尚不夠細心在工作中有失誤發(fā)生，等等。這點我們會改正盡力并在這屆培養(yǎng)出財務部應有的細心認真習慣。
協會財務個人總結篇七
20**年的腳步即將結束，這已是本人在財務部工作的第三年。在這一年的時間里，本人認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上也發(fā)揮了相應作用，取得了一定的成績，總結如下：
1、反映，是財務工作的基本職能之一。財務工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經濟業(yè)務通過不同的方式、方法進行規(guī)范記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我公司財務部已經對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規(guī)化、標準化。做到全面、及時、準確的反映。
2、核算，這也是財務工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等。在成本核算上能夠結合我公司特點，在生產成本上，按實際發(fā)出原材料計算成本，按先進先出法進行結轉，比較適合本公司的生產產品。在工資核算上，采用計件制，有效的加快了生產率和員工的工作績效。在費用核算上，采取分部門核算，隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用，加強了費用的管理，節(jié)省了開支。
3、監(jiān)督，是財務工作的另一項基本職能。首先是每個部門每筆經濟業(yè)務的合法性、和理性進行監(jiān)督，保證企業(yè)不受不必要的經濟損失，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍。在這方面，財務部嚴格按有關制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產進行監(jiān)督，定期進行固定資產盤點、存貨盤點、庫存現金余額盤點等，以保證公司財產不受侵害。
4、報表，對不同時期或階段的經營成果及財務狀況進行評價和分析。財務部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務輔助說明進行分析和評價。
5、管理，是財務工作的一項重要職能。首先是為領導管理和決策提供準確可靠的財務數據，公司財務部能夠隨時完成公司領導和其他部門要求提供的數據資料;其次是參與公司管理和決策，對公司存在的不合理現象，財務部已經提出合理化建議，大部分已被采納。
1、通過20**年度一般納稅人年檢和工商年檢工作。
2、通過20**年度稅務匯算清激工作，無不合理費用列支。
3、清理盤點公司資產，對原材料報廢進行了合理的處理。
1、有關制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠;。
2、財務各人員綜合素質和業(yè)務水平一般;。
3、財務部的管理職能沒有充分發(fā)揮。
4、管理高層對財務知識比較欠缺。
1、首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性，
如有障礙，向執(zhí)行部門提出，然后堅決執(zhí)行到底;。
3、參與管理，參與公司的重大經營決策，來充分發(fā)揮財務部的管理職能;。
1、工作方法及工作效率至關重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距;。
2、凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能;。
3、團隊協作精神非常重要;。
協會財務個人總結篇八
眾所周知，財務核算是財務部最基礎也是最重要的工作，是各項財務工作的基石和根源。隨著公司業(yè)務的不斷擴張，如何加強財務核算工作的標準化、科學性和合理性，成為我們財務工作的新課題。為努力實現這一目標，財務部主要開展了以下工作：
1、建立財務核算標準規(guī)范，實現財務核算的標準化管理。財務部根據路橋工程項目核算的需要、根據納稅申報的需要、根據資金預算的需要，設立財務科目，制定了詳細的二級和多級明細，并且對各個科目的核算范圍進行了明確規(guī)定。
2、引入用友網絡版財務軟件，全面實施財務電算化。經過前期加班加點數據初始化，終于將財務數據系統(tǒng)建立起來。財務部各個崗位基本掌握了財務軟件的應用與操作，財務核算順利過渡到用電算化處理業(yè)務。大大地提高了數據的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階。
3、重新對原有的財務核算流程進行了梳理和制定，現在的財務部內部財務核算流程更加突出了內部控制，明確了各個流程所占用的時間，對什么時候報賬、出什么表、提供哪些單據，憑證如何傳輸都做出了明確清晰的規(guī)定。保證了財務信息能有序地、按時、按質地提供出來。采用新的工作流程后，工作效率提高了，各崗位的矛盾和扯皮現象減少了，財務報告的及時性得到了有效地保障。
4、加強各業(yè)務單位及往來單位帳目的清理核對工作，定時與各單位打電話或親自上門清理核對帳目，使得我公司與上下游往來賬目清晰準確。同時加強應收工程款的追討，如省路橋公司、環(huán)安公司和新疆、宿州的款項。
1、建立了出納通核算系統(tǒng)，各項目部財務在經濟業(yè)務發(fā)生當日及時登賬，真正做到日清日結，便于公司統(tǒng)一控制，為公司統(tǒng)一籌劃資金和控制費用提供了最快捷有效的第一手資料。
2、建立了材料核算系統(tǒng)，各項目部在當天材料出入庫時，及時將出庫材料和入庫材料登入系統(tǒng)，便于總部動態(tài)掌握各項目部的材料使用情況及庫存數，做到周轉快，庫存少，盡量少占用資金。
3、財務部全體人員通過學習公司財務流程及支付管理辦法，大大地增長了業(yè)務知識，有效地改善了前期支付勞務、租賃、工程款手續(xù)有時不齊全也付款的情況，以便條代票，以單代賬，財務只是被動付款等等不規(guī)范行為。同時實現了收支同步、債權債務關系及時反映并能分項目及時正確核算成本費用，同步做出報表上報公司領導。
4、開展有多部門參與的資產清查工作，與資產管理部門密切配合，將財務賬面資產與現有資產核對開展實地清查。使公司資產利用率得到提高，有效地盤活了資產，并合理地做出折舊方案，合理地計算經營成本。
在內控方面，財務部相繼提出了關于財產管理、合同簽訂、費用控制等方面的合理建議。為完善公司各項內部管理制度，建設財務管理內外環(huán)境盡了我們應盡的職責。
1、財務部除了負責處理公司內部財務關系外，為達成公司的目標任務，還要妥善處理外部各方面的財務關系。20xx年度我們相繼和多家擔保公司合作，建立了良好的合作伙伴關系。與徽行、中行、招行、杭州銀行等實力雄厚的單位也都建立了優(yōu)良的銀企關系。
2、與稅務部門建立了良好的稅企關系，并圓滿完成了對稅務、銀行、統(tǒng)計局、街道、建委等相關部門所需資料的申報。
3、在日常資金管理上，財務部重點加強了以下工作：與各家銀行開通了網上銀行業(yè)務，幫助公司實時了解公司的銀行存款狀況；建立了資金日報體系，每日向公司領導上報頭天的公司資金狀況，為公司領導進行資金調度提供了依據；每月定期編制各家銀行的銀行余額調節(jié)表，保證了公司資金的準確性和安全性；不定期地對庫存現金進行盤點；在付款流程上增加了對出納填制的付款單據的復核程序；通過這一系列的工作，使得公司資金的收取和使用上的準確性及安全性大大提高，使財務部在資金管理的規(guī)范化方面上了一個新的臺階。
1、有關制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠，比如我們在資金支付和費用報銷方面要真正發(fā)揮財務的監(jiān)督職能，對于不符合規(guī)定的堅決不予支付。
2、固定資產賬務系統(tǒng)未建立起來，要充分利用現有固定資產模塊建立明細賬，便于公司對固定資產的日常核算管理。
3、財務人員來自各行各業(yè)，需加強財務人員內訓，通過學習、培訓、交流來逐步提高自我，促進內部溝通，更好地做到上傳下達。
協會財務個人總結篇九
xx年即將過去與就要到來之際，我先祝賀各位同事在度過愉快豐收的一年和在未來一年中萬事順意!自己在局與中心和全體同事的關心、支持和幫助下，堅持自我嚴格要求、加強學習、踏實工作，在政治、工作學習等方面取得了不小的進步，下面把自己各方面的表現向和同事們作個小。
在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則，秉公辦事，顧全大局，以新《會計法》為依據。遵紀守法，遵守財經紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守盡職盡責的工作。服從組織安排，并能按時保質保量完成崗位任務工作。主動利用會計的優(yōu)勢和特長，給當好參謀，合理合法處理好財會業(yè)務。對各辦公室人員所需報銷的單據進行認真審核，為把好第一關，對不合理的票據一律不予報銷，發(fā)現問題及時向匯報，認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全，裝訂整潔符合要求，科目設置準確，帳目清楚，會計報表要準確及時完整定期向匯報財務業(yè)務執(zhí)行情況，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務。
原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優(yōu)質的服務，獲得了園內教職工的好評。
本人作為教育系統(tǒng)的一名財務工作者，具有雙重身份。因此，在平時的工作中，既以一名人民教師的標準來要求自己，學習和掌握與幼兒教育有關的教育教學知識，做到教學相長，為人師表。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設，熟悉財經法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，樹立了幼教教育工作人民教師和財務工作者的良好形象。
為了能夠適應建設現代化文明幼兒園和實現我園會計電算化的目標，xx年，本人能夠根據業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續(xù)教育培訓，學習了會計基礎工作規(guī)范化要求，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高，適應了現在的工作要求，并為將來的工作做好準備。
1、服務上還達不到要求，有時態(tài)度生硬，不使用文明用語。
2、在本職工作上，由于經驗和專業(yè)水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練。
總之，在財務會計工作中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現一些存在的問題。在今后的財務會計工作中我應不斷地學習新知識，努力提高及業(yè)務素質。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。
協會財務個人總結篇十
20xx年是團體公司推進行業(yè)革新、拓展市場、持續(xù)成長的癥結年，也是財務審計部立異思路，規(guī)范治理的一年。財務審計部堅持“以市場為導向，以效益為中心”的行業(yè)成長思路，牢牢環(huán)抱團體公司整體工作安排和財務審計工作重點，連合奮進，真抓實干，完成了部門職責和公司領導交辦的任務，取得必然的造詣。為了總結經驗教訓，更好的完成xx年的各項工作任務，我部就財務、審計方面的工作作出總結如下：
一、20xx年財務審計工作的簡要回首
(一)財務方面的工作
20xx年，我們一如既往地按“科學、嚴格、規(guī)范、透明、效益”的原則，增強財務治理，優(yōu)化資源配置，進步資金使用效益，把為團體公司的各項工作服好務作為我部的一項緊張工作。
為了適應新形勢下的成長，財務審計部樹立健全和完善落實了各項財務規(guī)章制度。由于公司的性質發(fā)生轉變，要求公司的財務規(guī)章制度要進行重新修訂和完善。依據市局(公司)的財務制度，結合團體公司的實際環(huán)境，組織匯編了團體的財務制度。
為了更好的施展財務職能，我們增強了對管帳根基工作的規(guī)范力度，進步管帳信息質量，包管管帳信息的真實、精確、完整;強化財務的預測、闡發(fā)及籌資功能，增強對重大投資資金的治理，為領導決策提供有效的、實時的數據與技巧支持。
一是細化預算內容。依據各分、子公司20xx年及20xx年明細賬詳細闡發(fā)了收入、本錢與期間費用的執(zhí)行環(huán)境，按科目進行了分類統(tǒng)計，為各分、子公司的20xx年全面預算奠定根基;二是進步預算透明度。預算依據各分、子公司反饋回來的看法適當調劑后，經總司理審議通事后形成正式文件下發(fā)至各分、子公司，使各單位對本公司的預算有一個全面的了解，加強了預算的透明度;三是增加預算的剛性。我們注重了預算執(zhí)行中存在的問題和有關環(huán)境，不按期的向預算委員會反饋環(huán)境，對付超預算等問題嚴格審批法度模范，對申請調劑的事項，需顛末專門的論證闡發(fā)后，按規(guī)定的法度模范批準后執(zhí)行。一年以來，預算的總體執(zhí)行環(huán)境優(yōu)越，各分、子公司的預算看念也較以前有大大的進步和加強，為做好20xx年全面預算工作積累了經驗。
充分應用國家對企業(yè)的各項稅收優(yōu)惠政策，我部積極解決了**物流公司、**運輸公司的稅收減、免、緩工作，并由此取得了市國家稅務局準予**物流公司、**運輸公司減免20xx年度企業(yè)所得稅合計177.29萬元、營業(yè)稅29.48萬元的稅收優(yōu)惠政策的批復以及20xx年度**物流公司、**運輸公司所得稅減免的批復，為團體公司取得了本質性經濟收益。
依據團體公司規(guī)范財務治理、優(yōu)化財務審核法度模范、晉升財務辦事質量和施展職能部門更好地介入企業(yè)治理的要求，財務審計部將財務集權治理調劑為財務人員試行委派制，并采納按“統(tǒng)一治理，分級負責”的原則進行治理。財務審計部主要具體負責團體公司各種資產的財務監(jiān)督、財務闡發(fā)及財務申報和各分、子公司的財務治理和財務內部管帳憑證的考查等業(yè)務，充分施展財務審計部的職能作用。
依據市局(公司)財經秩序專項整頓工作的支配和財務出入自查工作規(guī)劃，團體公司環(huán)抱市局“規(guī)范行業(yè)經營行為，匆匆進煙草行業(yè)的康健成長，為國家創(chuàng)造和積累更多的財富”的工作思路，以“摸清家底、揭示隱患、匆匆進規(guī)范、推動成長”為指導思想，嚴格依照市局(公司)的自查要求，認真開展財務自查工作。財務審計補塾嚴從細，自上而下對“帳外帳”、“小金庫”和虛列(亂列)本錢費用、收入分配失真和管帳核算失真等問題進行了自查，并實施強化經濟責任審計與增強財經秩序整頓相結合，依照“邊整邊改”的原則，將查出來的問題依據光陰、性質等分門別類，從中查找經營和治理上的漏洞，并有針對性地指定整改步伐，限期整改到位。通過此次的自查，切實增強了國有資產的監(jiān)管力度。
協會財務個人總結篇十一
回首20xx年下半年工作,物業(yè)財務部向規(guī)范管理合理調配又向前跨了一步,完成了物業(yè)公司與世家軒的財務分賬、物業(yè)公司財務管理模式的轉變、財務制度的制定、管理臺賬體系的建立等等幾個重要的任務,使物業(yè)公司的財務工作在以前的一些基礎工作之上得到了全新的改變,與整個集團財務工作達成一致的高度,邁上了一個新的臺階。具體工作總結如下:。
1.物業(yè)公司與世家軒的財務分賬。
從05年7月份開始,根據集團財務中心的要求,完成世家軒與物業(yè)管理公司的分賬處理工作,開設世家軒金碟賬套,獨立核算,對已輸入金碟的憑證進行整理裝訂入冊并存檔備查。11月份,又把該賬套移交給集團會計核算部。
2.物業(yè)公司管理臺賬體系的建立。
根據君華集團財務中心的統(tǒng)一要求,結合物業(yè)公司的實際情況,在以前的會計核算基礎之上,從管理的角度,制定了物業(yè)公司的管理臺賬體系(物業(yè)公司及世家軒)。包括管理臺賬、管理臺賬的匯總、管理報表、財務分析、資金計劃、資金計劃執(zhí)行情況匯總表等等一系列的工作的開展和圓滿完成,與整個集團達成一致,使物業(yè)的財務工作真正走上集團的財務工作軌道,真正發(fā)揮了財務管理的作用。
3.物業(yè)公司財務制度的制定。
在君華集團財務中心的統(tǒng)一指導下,制定了物業(yè)公司的財務制度體系。包括《君華物業(yè)財務制度》、《君華物業(yè)管理臺賬核算辦法》、《君華物業(yè)財務付款管理辦法》、《君華物業(yè)付款審批權限的規(guī)定》、《君華物業(yè)財務部部門職責》、《君華集團內部服務結算管理辦法》的制定。規(guī)范了整個物業(yè)公司的財務運作流程,使物業(yè)公司的財務工作得到了全面的提升和改善。特別是在付款的審批流程上有了明確的規(guī)定,從根本上進行了一次大的提升。
4.物業(yè)公司財務管理模式的轉變。
物業(yè)財務部對一些以前的會計核算工作進行了相應的規(guī)范、理順之后,根據集團財務中心的要求,物業(yè)公司財務部與會計核算部進行了工作交接,把會計核算工作并入集團會計核算部,物業(yè)公司財務部負責管理臺賬、財務管理工作,從以前基礎的會計核算工作之上,提升到真正的財務管理工作,從公司的利益出發(fā),為公司領導做好財務參謀,提供最準確的財務管理數據。物業(yè)財務部與會計核算部為保證工作的順利開展執(zhí)行,作出了具體的工作事項互相協調配合,逐步的完善整個財務工作流程,確保物業(yè)公司財務工作的規(guī)范性、準確性,提高財務工作效率。
5.完成目標工作。
配合客服中心完成了下半年二期的收樓工作,加強管理費的收繳工作。從7月份開始,共收樓140戶,收樓費用149.33萬;從10月份開始,重點加強管理費的催繳工作,10-11月共追繳了管理費10.58萬,收費率比上半年大大的提高。
6.完成科奈財務部門的數據錄入。
一期維修基金以及欠費情況的徹底清查。匯報公司領導,進行催繳工作。監(jiān)控世家軒的財務開支、價格審核及收款流程的管理。對收銀人員進行財務培訓,并且于9月份開始增設了收銀機,使收銀工作更加規(guī)范,大大提高了工作效率。
7.20xx年財務部工作思路:。
1)、建立物業(yè)公司的成本庫。根據物業(yè)公司和世家軒的實際工作情況編制物業(yè)公司的成本庫。合理、準確、清晰的了解物業(yè)公司的成本經營狀況。為財務分析提供最真實的數據。
2)、進一步加強對收費的管理力度,徹底清理欠費情況,把一期的收費率提高到70%,二期90%。并且對一些代收代付的收費還需進一步明確劃分,包括水費、有線電視開通費的返還部分,代收業(yè)主收取的差價部分等等一些費用的劃分歸類都有待明確。
3)、從管理的角度,對世家軒的經營狀況進行進一步的核算。把員工包餐與對外經營徹底分開核算,對于一些經營費用也應該合理的分攤,真實的反映世家軒的經營成果。
4)、新的財務制度的實施,財務部要財務部門要監(jiān)督把關。對于以前一些比較模糊和混亂的流程要徹底理順。包括各部門計劃的審批流程,采購的審批流程,與發(fā)展商相關業(yè)務的計劃、報銷審批流程等等都要嚴格按照制度執(zhí)行。
20xx年雖然任務很重,但是都需要我們盡心盡力的一步一步去完成,只有這樣,扎扎實實,發(fā)現一個問題解決一個問題。從財務管理著手,逐步把物業(yè)公司的財務工作提升到一個新的高度,邁上一個更高的臺階!更好的服務于公司!
一份汗水一份收獲,。
述職報告。
物業(yè)公司全體員工在20xx年工作中雖然取得了一定的成績,但離工作的目標仍有很大的差距。由于物業(yè)公司規(guī)模的迅速壯大,員工隊伍不斷遞增,傳統(tǒng)的管理方法和運作模式已經無法適應新形勢下的發(fā)展要求。長期以來形成的權責和職責不清使內部工作發(fā)生重復、遺漏和相互推諉現象,這直接制約著企業(yè)向前邁進的步伐。20xx年我們將從源頭上抑制不良歪風的蔓延,向科學化、規(guī)范化方向邁進。推行規(guī)范化管理,反對內耗,提倡團隊高效協作,把努力提高服務質量和工作質量作為中心任務。充分發(fā)揮各部門職能優(yōu)勢,有效調動全員參與管理的積極性。合理健全監(jiān)管機制、以強化制度落實為主要目標,始終站在提升服務品質的高度,使物業(yè)公司向著高標準、嚴要求、人性化的服務領域邁進,帶出一支精簡、高效的服務團隊。
協會財務個人總結篇十二
1、財務部不停人手較少,但在我們有序的組織下，可以或許輕重緩急妥善處置懲罰各項工作。財務部每天都離不開資金的收授予財務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作，一年來，我們實時為各項表里經濟運動提供了應有的支持?；A上滿足了各部門對我部的財務要求。公司資金流量不停很大,財務部員工本著“認真、仔細、嚴謹”的工作風格,各項資金收付平安、精確、實時，沒有呈現過任何毛病。
2、樹立了一系列財務治理制度并督匆匆各單位認真執(zhí)行，費用治理法子，資金治理法子，辦公用品治理法子，盤算機治理法子，經濟運動闡發(fā)制度，費用預算治理法子等幾個規(guī)范性財務文件。
3、訂定了年度費用預算，并每月反饋給各部門，要求各部門每月進行闡發(fā)，對全公司各單位的治理費用每個季度進行一次闡發(fā)，并上報局財務部。治理費用節(jié)制在年度預算范圍內。預算治理獲得穩(wěn)步推進一是細化預算內容。一是按科目進行了分類統(tǒng)計，為全面預算奠定根基;二是進步預算透明度。預算依據各分公司反饋回來的看法適當調劑后，經總司理審議通事后形成正式文件下發(fā)至各分公司，使各單位對本公司的預算有一個全面的了解，加強了預算的透明度;三是增加預算的剛性。我們注重了預算執(zhí)行中存在的問題和有關環(huán)境，不按期的向預算委員會反饋環(huán)境，對付超預算等問題嚴格審批法度模范，對申請調劑的事項，需顛末專門的論證闡發(fā)后，按規(guī)定的法度模范批準后執(zhí)行。一年以來，預算的總體執(zhí)行環(huán)境優(yōu)越。
5、在謝總的和諧下,財務部依據公司經營資金必要，全年共計向局乞貸1.08億元，有力包管了各單位生產經營的資金周轉必要。此中安徽公司20xx萬元，隧道公司2800萬元，公司總部1000萬元，哈大項目部20xx萬元，水綏項目部3000萬元。
6、積極爭取局支持，將局采購哈大和隧道公司的設備轉為局投資款，全年共計轉為投資的4525萬元，此中現金900萬元，這樣不僅使公司每年少向局交乞貸利息300多萬元，而且是公司固定資產增加了4000多萬元，大大增強了公司實力。
6、完成了總公司上市內部節(jié)制審核工作。
7、增強財務反省及內控治理力度，警備資金風險公司收入資金、費用資金納入企業(yè)泉幣資金帳戶核算，便于對現金的監(jiān)控治理;訂定了按期財務反省制度，每季度組織1次財務反省，反省重點放在印鑒是否按規(guī)定分管，資金治理、存貨治理、固定資產治理等方面，并針對反省中存在的問題限期整改，并反省其整改落實環(huán)境。
總之，本年度全體財務人員在勞碌的工作中都表現出異常的盡力和敬業(yè)。固然做了許多工作，但還有很事情待著我們，還有些事情做的不敷。
協會財務個人總結篇十三
20xx年的工作就在不經意間走過去了，在我一年的工作中，像之前二十余年一樣，沒有什么特別大的貢獻，只有平凡的工作，平凡的生活。不過平凡的生活才是真諦，刺激的生活誰也過不了幾天，我一直就這樣平平淡淡的度過了一年。
時光荏苒，xx年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
作為xx集團子公司的xx公司，財務部是xx公司的關鍵部門之一，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、齊心協力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作能力相比xx年又邁進了一步?；仡櫦磳⑦^去的這一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經驗，發(fā)揚成績，克服不足，現將xx年的工作做如下簡要回顧和總結。今年的工作可以分以下三個方面：
1、作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。
2、按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督、審核，制定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關系。
3、正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。
4、在緊張的工作之余，加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。
1、在原來的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據。
2、規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。
1、按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中，積極配合相關人員工作。
2、認真執(zhí)行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益。
3、國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下，突然接受檢查，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務等級分數也是評定組有史以來，評給分的一家公司。
財務工作二十余年，也寫了近二十份的總結，按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。
新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲，更上一層樓。xx年我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細。要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域，通過行使財務監(jiān)督職能，拓展財務管理與服務職能，實現財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。雖然，精細化財務管理是件極為復雜的事情，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。
財務工作人員在公司里也算是不錯的職位了，因為公司立足的根本還是財務，我知道了我自己的事情，我也知道了在以后的工作中，我還是會做好這一項工作的。公司的財務工作做好了，那么其他的事情就不是難題了，只有財務部門出現了問題，那么公司的發(fā)展就會出現更大。
協會財務個人總結篇十四
尊敬的領導、同事們：
大家好!
光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任?！皠諏?、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：
其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務培訓。
其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色;
其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通;
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高。
“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：
內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。
合理調整組合人力資源，繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度;
今年以來，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定，財務部門的力量相對比較薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試，我們將根據庫房各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質與業(yè)務管理水平都要有質的提高，今年3月電腦真正聯網，管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。
控制好庫存材料與產品，提高資金的運行質量，合理控制資金的使用：
以上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本控制上做文章!總之，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。
最后祝公司興旺發(fā)達，蒸蒸日上!
以上發(fā)言，如有不當，請在座的各位領導批評指正!
協會財務個人總結篇十五
20xx年，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，緊緊圍繞全局工作中心任務，服務于大局，勤勉工作，較好的完成了年初的目標任務，現將20xx年工作總結如下：
一、20xx年醫(yī)療保險基金運行情況。
1、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險。
2、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險。
3、城鎮(zhèn)職工生育保險。
4、離休醫(yī)療保險。
二、主要工作措施。
1、加強了基金收支環(huán)節(jié)的管理。今年以來，我們在以往的各項財務制度上進一步細化，加強了基金在收支環(huán)節(jié)上的管理，確保了基金的安全運行。一是基金票據嚴格執(zhí)行領銷制度，建立了詳細的領銷票臺帳。二是征繳基金全部實行銀行代收;所有基金待遇支付通過網上銀行或轉帳支付，實行“錢賬分離、管用分開”的管理辦法，做到管賬不管錢、銀行管錢不管賬，確?；鸱忾]運行。三是財務印鑒嚴格遵守集中管理，分開保管的原則。網上銀行支付實行二級授權，確?；鸬陌踩?。
3、認真做好財務基礎性工作，積極配合好有關部門的各項檢查。認真做好日常財務核算、辦公用品的采購、內部報帳、固定資產的清理登記等工作;基金會計報表編報做到及時、數字真實、內容完整、說明清楚，做好基金的預決算工作，及時如實反映基金收支狀況。協助領導，籌措各項資金，認真搞好預內、非稅、上級財政補助等各項資金的到位工作;加強了財務檔案管理，特別基金的憑證發(fā)票，雖然資料繁多，我們也都耐心的進行了規(guī)范化的裝訂和管理。積極配合好省、市、縣主管部門、審計部門、縣采購辦等單位的各項檢查，對檢查中存在的問題，及時于以改正，由于基礎工作扎實，得到了相關單位檢查人員的一致好評。
三、下一段的工作打算。
協會財務個人總結篇十六
今年_半年，面對資金緊缺的嚴峻的形勢，在局財務部和公司領導領導下，財務部全體工作人員，緊緊圍繞公司及部門全年各項工作目標，按照公司年初工作會議認真踐行“價值管理”理念，以精細化管理為主題、以資金管理為中心、以風險管理為主線的要求，統(tǒng)一思想，提振信心，增強服務意識，全面履行職責，努力完成階段性各項工作任務?，F對_半年工作總結如下。
一、認真做好財務的日常工作。
_半年我們按照公司統(tǒng)一部署，完成年度的結賬、過賬工作，做好日常財務賬務處理工作，季度做好公司財務分析工作以及公司月度財務快報、清欠報表、季報和年度報表工作，每月向公司總經理、總會計師填報《財務部工作月報》等主要指標情況，建立會計檔案室，對公司直管已完工項目進行會計檔案清理，及時將檔案運回公司總部歸檔管理。每月末對公司各部門職工備用金進行催報，基本完成備用金的清理工作。
二、做好企業(yè)費用預算管理。
財務部及時組織編制公司機關年度費用預算并分解到部門和具體責任人，對各個分公司費用預算進行審核并報公司領導審批，按人頭建立費用預算實際發(fā)生臺賬，每季度及時向各個部門反饋費用使用情況并報公司領導。每季度末公司總部及分公司進行預算分析并形成分析報告，作好事中費用控制和總結。
三、做好公司資金的調度工作。
進一步做好現有銀行賬戶清理及新成立項目經理部賬戶跟進管理工作。建立全公司銀行賬戶臺賬，及時掌控各賬戶資金情況。通過每月鐵路項目資金收支計劃預算，嚴格控制鐵路項目資金使用按公司審批意見執(zhí)行，加強對鐵路項目等游離于局體系外的資金使用情況檢查監(jiān)督力度，落實資金計劃和公司財務制度的執(zhí)行情況。
每月末對本月資金集中情況進行統(tǒng)計匯報，定期和不定期對所屬單位資金集中情況和銀行外部賬戶進行檢查。合理布局存量資金結構，提高存量資金的綜合效益，減少在途資金占用，盡量用銀行承兌等保理業(yè)務方式支付，減少或延遲現金流出。積極與上級對接借款和緩繳上繳款項，有效緩解公司資金壓力，為公司對接市場提供有力的資金保證。
四、財務管理制度修訂工作。
按經濟業(yè)務性質完善經濟合同臺賬，財務往來臺帳、項目管理臺帳、營銷費用臺賬和資金和承兌匯票、保證金類臺賬等四類臺賬。進一步完善財務預警系統(tǒng)。加強對合同額、營業(yè)額、利潤、現金流量和應收款項指標財務信息的搜集、分析、評價，對照財務指標的標準值、歷史值、同行值、預算值等，及時發(fā)出預警信號。通過完善財務管理手冊來完善內部控制制度，有效進行，防止、發(fā)現、糾正各方面的偏差與弊端。四是完善公司直管項目財務收支審批程序。
_半年我們會加強財務人員跨專業(yè)知識的學習了解，尤其是要加強財務人員商務合約方面專業(yè)知識的學習，便于在今后的項目財務管理中更好的溝通和配合，有效地發(fā)揮財務在項目管理中的作用。
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