報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?
掛職第一書記述職報告 第一書記 述職篇一
有效推進了精準扶貧，切實做到了扶真貧、真扶貧?，F(xiàn)將駐村開展工作情況匯報如下：
一、熟村情、知底數(shù)，夯實駐村幫扶基礎
_村位于鄉(xiāng)北端，距鄉(xiāng)政府7公里，距縣城15公里，東與_鄉(xiāng)接壤，南與_村、_村相連，西與_鄉(xiāng)相鄰，北與_縣毗鄰，海拔在3000米以上，屬于高海拔村落，全村148戶，594人，20__年人均純收入7158元，享受農(nóng)村低保30戶，建檔立卡貧困戶40戶、148人，五保戶4人。
全村有耕地1642.59畝，農(nóng)作物主要種植馬鈴薯、玉米、胡豆、豌豆、小麥、油菜等傳統(tǒng)農(nóng)作物，經(jīng)濟作物以闊葉羌活、鐵棒錘、黨參等中藥材為主，少量種植花椒、甜櫻桃等經(jīng)濟林木;養(yǎng)殖業(yè)以養(yǎng)牛、養(yǎng)豬、養(yǎng)蜂為主。
全村通村路硬化6.1公里，通組路12.5公里未硬化，農(nóng)網(wǎng)改造全村覆蓋，安全飲水全覆蓋。村民經(jīng)濟來源主要靠外出務工、上山挖藥、種植中藥材和圈養(yǎng)牦牛，收入渠道狹窄，群眾增收較為困難。
二、勤調(diào)研、明原因，把準村寨貧困癥結
自己雖然有過幾年基層工作經(jīng)歷，但要想駕馭農(nóng)村工作，成為行家里手，我認為一切得從頭開始，從村情實際出發(fā)，從群眾所需、所盼、所想出發(fā)。
工作中：做到勤于學習，增進溝通。撲下身子從實踐中學、放下架子從群眾中學、靜下心來跟身邊同志學，做到多交流、勤溝通。做到勤于調(diào)研，熟悉村情。
入村伊始，我始終堅持做到深入田間地頭、深入農(nóng)戶、深入群眾展開調(diào)研，針對精準扶貧工作實際，擬定調(diào)研課題，進行認真的梳理、歸納和總結，形成有針對性的調(diào)研報告，不斷地涉獵和熟悉村工作。做到勤于鍛煉，積累經(jīng)驗。
為了盡快熟悉和掌握農(nóng)村基層工作，我積極參與鄉(xiāng)黨委、政府開展的各項工作，主動深入到涉及群眾切實利益、最關心的扶貧工作中去。
通過兩過多月的潛心調(diào)研和悉心收集、歸納和總結，經(jīng)過入戶走訪、調(diào)查、調(diào)研、與貧困戶交心談心等方式，總結出該村貧困的原因主要體現(xiàn)在以下五個方面：
一是文化素質(zhì)低致貧。
從村里處在貧困線以下的40戶農(nóng)戶的文化結構來看，文盲和半文盲占15%，小學文化占85%。文化貧困導致人們思想安貧守舊，觀念落后，一些貧困戶生活標準低，缺乏脫貧信心和勇氣，依靠國家救濟，“等靠要”思想依然存在，有的觀念保守，不愿接受新技術，甘愿受窮。
二是自然因素致貧。
該村地處高半山，農(nóng)民居住較為分散，交通不便，部分村組不通路，農(nóng)副產(chǎn)品、農(nóng)用物資等運輸依然靠人背馬馱的方式與外界聯(lián)通。信息閉塞，群眾獲得脫貧致富信息難，加上文化素質(zhì)較差，不能適時調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，從種養(yǎng)業(yè)中獲得的收入極少。這是該村貧困的主要客觀原因，也是貧困的普遍原因。
三是年老多病致貧。
個別家庭成員年老體弱，或患大病，或患慢性病，或喪失勞動力，而兒女不能資助和贍養(yǎng)導致貧窮。雖然通過農(nóng)村合作醫(yī)療和民政救助環(huán)節(jié)解決了部分經(jīng)濟壓力，但高額的醫(yī)療費用難以承受，依然是此類家庭沉重的負擔。
四是勞動力缺乏致貧。
一方面現(xiàn)在年輕的壯勞力都外出打工，家里只剩下婦女、兒童、老年人，而外出打工有的因種.種原因，不能給家里寄多少錢，分擔經(jīng)濟壓力;另一方面由于家庭本身缺乏勞動力，僅靠傳統(tǒng)的種植業(yè)為生，產(chǎn)出的農(nóng)產(chǎn)品又無法外銷，家庭經(jīng)濟十分困難。
五是其他原因致貧。
比如由于自身素質(zhì)較低，致富本領不強，靠種幾畝薄地、打小工養(yǎng)家糊口，加之天災人禍使本來較為富裕的家庭被掏空家底而陷入困境。
三、履職責、強服務，做好精準扶貧工作
1、狠抓黨建、助推扶貧。
農(nóng)村工作離不開廣大黨員的先鋒帶頭作用，因此他十分注重黨建工作。為改變村黨員干部文化素質(zhì)低，思想意識落后的狀況，他積極宣傳黨的方針政策、“十x大”等會議精神，積極疏導黨員干部情緒，樹立黨員貧困戶脫貧致富的信心。
制定黨員學習計劃，召集黨員學習黨的方針、政策等理論知識。按照要求加強“三會一課”的開展，以黨員誠信檔案為抓手，開展黨員星級評定。積極帶領黨員領導干部開好民主生活會和組織生活會，開展批評與自我批評。
同時邀請了村里老干部、致富能手就如何加強村班子建設、如何帶領群眾致富進行了培訓，切實提高了村兩委班子駕馭全局的能力。按照黨組織“堅持標準，保證質(zhì)量，改進結構，慎重發(fā)展”的原則，始終抓住培養(yǎng)質(zhì)量這一關，認真做好對入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察、引導工作。
從現(xiàn)任干部、村民組長、致富能人，復退軍人、學校畢業(yè)生中物色村級領導后備干部，確保村級領導班子后繼有人。為增強村兩委班子的凝聚力，增加兩委成員的向心力，發(fā)揮村支部的堡壘作用，不搞一言堂，所有事務和所有決策都保持高度的透明度，都是黨員大會、村民代表大會、村兩委班子會商討決議，確保了村兩委成員及村民精誠_。
為力求工作上的互相支持、配合，形成合力，推動駐村各項工作的有序開展，他定期與村兩委干部進行座談，認真聽取并采納他們對村發(fā)展經(jīng)濟的設想以及提出的意見和建議。
2、建立牦牛標準化養(yǎng)殖小區(qū)，增強集體經(jīng)濟收入。
以“村集體+項目+專業(yè)合作社(企業(yè))+農(nóng)戶”模式，建立高原牦牛健康養(yǎng)殖小區(qū)一個，采取農(nóng)戶以土地、牲畜、資金入股方式，充分利用現(xiàn)有閑置土地和富余勞動力，由專業(yè)合作社集中管理，提供技術指導，保證市場銷售，使貧困戶有一個較為穩(wěn)定的收入，以兩位致富養(yǎng)殖能手為輻射點，帶動全村貧困戶及群眾共同致富增收。
該項目建成后一次性可存欄500頭，按照4218標準養(yǎng)殖，年存欄可達1500頭，可直接為貧困戶60萬元的經(jīng)濟效益，戶均增收可達800元。省州縣領導多次實地考察，得到他們的肯定，為全縣乃至全州脫貧途徑作了很好的示范作用。
3、進村入戶，交心談心，了解需求。
在與幫扶工作隊全面熟悉幫扶貧困戶的基礎上，與村干部、黨員、困難群眾進行了深入座談、交心談心，并深入41戶建卡貧困戶，逐一開展走訪，認真聽取幫扶對象的訴求，詳細了解他們生活上存在的困難與急需解決問題，幫助村民樹立窮則思變、變則通的思想。
并對每戶的家庭人口、生產(chǎn)生活、耕地種植、牲畜牧養(yǎng)、住房情況、經(jīng)濟收入、兒童上學、看病就業(yè)等情況進行了全面調(diào)查、了解，并認真核實、登記，掌握了第一手資料，為下步精準扶貧工作展開奠定了基礎。
4、開展思想教育扶貧。
“扶貧先扶志，治窮先治愚”，他積極宣傳黨的富民惠民政策，通過入戶走訪、入戶宣傳、農(nóng)民夜校集中學習等方式，積極宣傳黨的方針政策，大力宣傳黨的十x大會議精神、《2個條例》，及時掌握農(nóng)戶思想動態(tài)，了解生活困難，積極疏導情緒，樹立貧困戶脫貧致富的信心。
5、解決最后一公里問題。
一是積極為村爭取橋梁建設一座，總投資25萬元，該項目于20__年9月初下達，現(xiàn)已通過竣工驗收。此項目的建成有效解決了該村四個組村民的行路及農(nóng)產(chǎn)品、農(nóng)用物資的運輸，為群眾切實解決了多年來所盼、所需、所想的“最后一公里”問題。
二是通過多方途徑為通組路仍未通的三、四組爭取通組路建設項目30萬元，目前該項目正在建設中。
三是為村爭取聯(lián)戶路建設項目60萬元，項目實施后將有效帶動村經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展，促進村民共同增收，提高村民的生產(chǎn)生活水平，徹底改變過去“晴天一身灰、雨天一身泥，垃圾滿天飛，污水滿地流”的歷史狀況，提升鄉(xiāng)村的整體形象。
四是為村爭取民族_進步模范村創(chuàng)建項目，從而使村民間和諧、穩(wěn)定、_，達到村容整潔、村民增收、村民生產(chǎn)生活質(zhì)量明顯提高的目的。通過實施以上諸多項目，有效實現(xiàn)從“輸血”到“造血”的跨越，真正達到輸血治標，造血治本的目的。
6、落實整村推進項目。
20_年村實施精準扶貧整村推進項目投入資金100萬元，新建鐵棒錘、闊葉羌活等中藥材基地350畝。通過縣相關部門實地驗收。爭取馬鈴薯良繁基地30畝。發(fā)動5戶貧困戶發(fā)展中蜂養(yǎng)殖。建立150畝的油菜基地1個，每畝產(chǎn)量可達400斤，畝增收可達1000元左右。
同時為鄉(xiāng)爭取12名培訓名額全免費到都江堰技術職業(yè)學校參加種植、養(yǎng)殖、旅游等方面為期1個星期的技能培訓，讓他們擴寬了視野，學到了技術，增加了就業(yè)技能，為今后發(fā)展種養(yǎng)業(yè)奠定了基礎。
7、積極溝通，主動匯報。
為做好與鄉(xiāng)黨委、政府和村兩委的銜接、溝通與協(xié)調(diào)，他定期與鄉(xiāng)黨委、政府領導溝通，主動匯報工作開展情況，反映村村情概況、經(jīng)濟發(fā)展、特色產(chǎn)品、村民生產(chǎn)生活等基本情況，同時，就下一步駐村的工作思路、工作方法與鄉(xiāng)黨委、政府負責人交換意見，達成了共識。
8、精心制定扶貧規(guī)劃。
按照“一村一扶貧工作隊、一戶一幫扶責任人、一戶一幫扶檔案”、“單位到村、干部到戶、責任到人、措施到位”的要求，確保每戶貧困戶有1名干部幫扶，并建好檔。
對前期識別出來的貧困人口，建立精準扶貧對象管理檔案，實現(xiàn)戶有卡、村有冊、鄉(xiāng)有檔，建立貧困對象推出機制，實行貧困人口動態(tài)管理。
以戶為單位，了解貧困戶當前急需解決的困難和問題，算好時間賬、經(jīng)濟賬，找準脫貧致富的路徑，按照“一戶一策”制定年度目標、階段計劃和幫扶措施。
掛職第一書記述職報告 第一書記 述職篇二
我于今年6月?lián)挝沂械谝粫浺詠恚M快轉(zhuǎn)變角色，在省委的堅強領導下，在歷屆市委打下的扎實基礎上，圍繞建設“一極三宜”江湖名城發(fā)展目標，突出黨建主業(yè)，擔當“第一職責”，從嚴從實抓好基層黨建工作。
一、主要做法及成效
1、堅持帶頭示范、整體推進。
我上任第一站調(diào)研就到市委組織部，對黨建工作提出要求。5次主持召開市委常委會議黨建，研究出臺關于完善村、社區(qū)運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障機制等6個黨建規(guī)范性文件，帶頭講“嚴以用權”黨課，領辦基層黨建、軟弱渙散黨組織整頓及“一進二訪”活動的聯(lián)系點，去6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)住了6個晚上，進行蹲點調(diào)研，以省黨代表身份到社區(qū)聽民聲、訪民計。督導縣鄉(xiāng)書記抓黨建，所有縣市區(qū)委書記和部分市直單位黨組(黨委)書記在我市日報作出公開承諾，逐級傳導壓力。
2、堅持應保盡保、軟硬兼顧。
針對守盛書記在去年點評中指出的“政策不到位、經(jīng)費不達標”等問題，積極整改，推動人財物向基層傾斜，使軟件變硬、硬件更優(yōu)。全市村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費平均達到7萬元，市財政安排311萬元補貼偏遠薄弱村，村干部報酬待遇基本達標。中心城區(qū)社區(qū)工作經(jīng)費平均達25萬元，縣城社區(qū)達18萬元，平江縣、我市樓區(qū)達30萬元。進一步選優(yōu)配強村級班子，選派412名黨員干部擔任貧困村“第一書記”，試點公選20名優(yōu)秀黨員干部擔任貧困村黨支部書記。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關“五小”設施建設普遍到位，村、社區(qū)無活動場所“清零”任務基本完成。
3、堅持務實創(chuàng)新、雙管雙效。
認真落實“三會一課”“四議兩公開”，積極推行“一三五”“一體三化”模式。3915名鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村和社區(qū)黨組織書記全部輪訓，培養(yǎng)農(nóng)民大學生1063人，舉辦無職黨員培訓班12期，提升基層黨員干部依法辦事、致富帶富能力。開通黨員e家微信平臺，成立黨員學雷鋒志愿服務隊，開展“千名基層黨組織書記講‘三嚴三實’專題黨課”活動和“巴陵先鋒先行”主題活動。
4、堅持問題導向、破解難題。
針對少數(shù)基層干部激情不高、活力不夠、管理不嚴的問題，出臺《進一步激勵干部想事干事成事的暫行辦法》《進一步嚴格管理和監(jiān)督干部的暫行辦法》《我市市“為官不為”“為官亂為”問責暫行辦法》，選拔任用干部堅持“五個看重”，即看重忠誠、實干、擔當、干凈、基層。今年下半年以來，市委提拔6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進縣市區(qū)黨政領導班子和市直部門擔任副職，評選29名優(yōu)秀鄉(xiāng)、村黨組織書記，問責處理62名不作為亂作為干部，進一步樹立關心基層、重視基層的鮮明導向。同時，認真落實“兩個責任”，狠抓黨風廉政建設，對臨湘龔衛(wèi)國等人違紀違法案件的查處堅決有力，省委巡視工作問題整改落實到位。
二、主要問題及原因
一是主責主抓不夠經(jīng)常。接任書記后，工作和思維方式還存在慣性，抓黨建的力度與抓改革發(fā)展穩(wěn)定的力度還有差距，在整頓軟弱渙散黨組織、扶貧攻堅、發(fā)展村級集體經(jīng)濟等問題上攻堅克難不夠，全市仍有30%左右的村無集體經(jīng)濟收入。
二是整體推進不太均衡。抓黨建關注農(nóng)村多一點，對城市社區(qū)調(diào)研指導還不夠深入。抓村級組織建設多一點，推動非公經(jīng)濟、社會組織黨建不夠有力。重視農(nóng)村基層多一點，督導機關黨建的措施辦法不夠具體。
三是隊伍結構有待優(yōu)化。全市農(nóng)村黨組織書記中，有一些還存在著年齡偏大、文化偏低、能力偏低、群眾公認度偏低的“一大三低”問題，35歲以下的農(nóng)村黨組織書記僅占12%，大專及以上學歷的僅占5.7%。55歲以上的農(nóng)村黨員占到了38.5%。村級后備力量明顯不足，雙強型村干部、能人型黨員培養(yǎng)力度不夠。
四是投入保障相對不足。今年村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費平均達到7萬元，但一些人口較少的村尚未達到平均水平，基層干部報酬待遇整體水平不高，村干部參加養(yǎng)老保險還處于試點階段。全市還有2個街道未建便民服務中心，少數(shù)社區(qū)辦公場所面積不達標，部分鄉(xiāng)村便民服務中心(站點)的服務工作還不規(guī)范。
五是服務管理亟須加強。部分農(nóng)村黨組織工作方式、服務手段與促進發(fā)展、服務群眾工作結合不緊，落實“三會一課”“四議兩公開”不嚴格，發(fā)展黨員和民主評議黨員程序不到位，村級財務管理有待加強。城市社區(qū)承擔大量公共事務，機關化、行政化傾向較嚴重。部分非公企業(yè)和社會組織黨員流動性強，組織生活不經(jīng)常，等等。
存在以上問題的原因，主要是自己在履行“第一職責”上，思想認識、時間精力和工作力度都還不夠到位：
一是深抓細導不嚴。對黨建工作宏觀指導多、具體問題研究少，依賴部門和縣市區(qū)抓落實多，親自帶隊沉到基層、解剖麻雀少，有時滿足于交任務、壓擔子，沒有抓常抓細。
二是知行合一不緊。自己對“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的認識是明確的，但在實踐中統(tǒng)籌兼顧不到位，在謀劃推動基層黨建與中心任務深度融合上做得不夠。
三是激勵約束不硬。黨建考評、激勵、問責缺乏制度硬約束，對個別基層黨組織書記管黨責任缺位、意識不強等問題，督促不力、追責不嚴。
四是創(chuàng)新力度不大。認為自己長時期從事組織工作，有些憑經(jīng)驗和習慣辦事，對新時期黨建工作的新特點、新規(guī)律，認識和把握不夠。在挖掘典型經(jīng)驗、創(chuàng)新工作方式、建立長效機制方面用心發(fā)力不夠。
當然，這些都與自己任第一書記時間短有直接關系。上任伊始，還沒有足夠精力和時間來系統(tǒng)謀劃和部署基層黨建工作。請領導和同志們相信，今后，我肯定會下更大力氣，以更高的標準，出更實的招數(shù)，扎實抓好基層黨建工作。
三、今后打算及措施
1、聚焦問題抓整改。
針對這次守盛書記點評的指示，針對調(diào)查核實和落實黨建責任制存在的問題，及時研究、逐項整改，補齊短板。
2、趕超先進抓提升。
學習借鑒兄弟單位的經(jīng)驗，尤其要在經(jīng)費投入、黨員培訓工作創(chuàng)新上狠下功夫，取得突破性進展。全面加強和提升基層黨建水平。明年將開展“三大行動”：一是大投入。20__年村均運轉(zhuǎn)經(jīng)費在7萬元基礎上實現(xiàn)翻番，中心城區(qū)社區(qū)達到30萬元、縣城社區(qū)達到20萬元;市財政按行政村30%比例給一批薄弱村每村1萬元補貼;探索建立村干部養(yǎng)老保險機制;提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設施和村(社區(qū))辦公場所綜合利用率，完善鄉(xiāng)村便民服務中心(站點)建設。二是大培訓。明年市級對全市村、社區(qū)黨組織書記全面輪訓一次。三是大調(diào)整。學習“樂東經(jīng)驗”，結合合村并村工作，下大力氣調(diào)整撤換“一大三低”的村、社區(qū)黨組織書記，把這支隊伍選優(yōu)配強。
3、全面從嚴抓長效。
深入落實市委“三個辦法”，推動全市各級黨組織書記認真履行管黨職責。對縣鄉(xiāng)黨委書記實行“三個一律”，即黨建考核不合格的，年度內(nèi)一律不得提拔重用;連續(xù)兩年黨建考核沒有晉位升級的，一律不得評先評優(yōu);連續(xù)兩年黨建考核排位后三名的，一律調(diào)整崗位或降職，探索“任用干部看黨建”的有效辦法。
掛職第一書記述職報告 第一書記 述職篇三
半年來，在縣組織部及太平鎮(zhèn)黨委、政府正確領導下，在縣水務局黨委的大力支持下，在全村村民和黨員干部的積極配合下，深入學習貫徹"三個代表"重要思想和黨的xx屆五中、六中全會精神，圍繞基層組織建設年工作要求，進一步理清工作思路，積極進取、扎實工作，張少楊村各項工作取得了明顯的成效，現(xiàn)將工作情況簡要總結如下：
一、當前工作開展情況
駐村后，我從熟悉情況入手，找準工作的著力點和突破口，然后工作及時介入，在最短的時間里完成了角色的轉(zhuǎn)變。并在此基礎上，全面貫徹落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以建設社會主義新農(nóng)村為核心內(nèi)容，以群眾致富為目標，結合本村實際，組織村兩委仔細研究，制定了本年度的工作計劃。
(一)迅速擺正心態(tài)、轉(zhuǎn)變角色。
現(xiàn)在回頭看看，這很重要。剛剛入村的那段時間是很關鍵的。萬事開頭難，從一個機關同志下到基層，心理上有很大的壓力。但是，在組織部門和上級領導的關懷和幫助下，我及時調(diào)整了心態(tài)。作為縣里下派的第一批支部書記，這是組織上對我的信任，我不應該辜負上級領導對我的重托，我要堅定信心，樹立"為官一任，就要造福一方"的信念。現(xiàn)在我已經(jīng)適應了這里的工作和生活，與村兩委班子成員相處
融洽，和村民相處和諧，這為我在村里的工作打下了堅實的基礎。
(二)深入本村，了解基本情況，共謀未來發(fā)展之路。經(jīng)過半年的工作，對全村的情況也有了詳細的了解。目前，全村共有農(nóng)戶260戶，864口人，耕地面積1490畝，種植業(yè)以小麥、玉米為主，其他產(chǎn)業(yè)待興。
(三)積極做好黨建工作。
嚴格按照上級要求，加強基礎組織建設、黨員活動陣地建設，做好黨員發(fā)展工作。無規(guī)矩不成方圓，為了規(guī)范大家行為，完善和健全村里各種規(guī)章制度，并且將制度懸掛上墻，要求我和村兩委班子要嚴格遵守。為了讓群眾有事能夠及時找到村干部，把我和村兩委班子的聯(lián)系方式制成通訊錄，發(fā)放到每家每戶，保證村我和兩委班子的手機24小時暢通。
(四)結對幫扶，構建和諧。
"七一"前夕，經(jīng)過進村入戶的走訪，開展結對幫扶等活動，協(xié)調(diào)相關單位慰問3名困難黨員和困難群眾，通過走訪了解黨員和村民，進一步摸清群眾關心的熱點、難點問題，拉近黨群干群關系。
二、存在不足
半年來，工作在取得一定成績的同時，也存在著一些問題。主要有
(一)基層工作經(jīng)驗缺乏，在工作中新思路、新舉措不多。由于本人一直在機關工作，基層工作經(jīng)驗缺少，對農(nóng)村
的工作還是按上級部門的安排進行，自身創(chuàng)造性工作開展不夠，工作新局面有待進一步打開。
(二)加強農(nóng)村文化建設，加強群眾教育做得不夠。社會主義新農(nóng)村建設有著豐富的內(nèi)涵，農(nóng)村文化建設是極其重要的一方面，而我村由于經(jīng)濟落后，事務性工作較多，使得我村的農(nóng)村文化建設欠缺，對群眾的教育和業(yè)余文化生活開展的不夠理想。
三、下半年工作目標
近一段時間的實踐，讓我更明確了下一步的工作目標，下半年，我將在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，圍繞基層組織建設年工作要求，做好以下工作。
(一)積極爭取水務局建設項目，做好入室越冬水龍頭工程。
(二)做好汛期防汛工作，落實張少楊村防汛預案，確保安全度汛。
(三)做好黨員教育培訓等工作，利用黨課、黨員遠程教育等，進一步提高黨員政治素質(zhì)。
(四)圍繞村民日常生產(chǎn)生活所遇到的困難和問題，積極給予解決。
(五)積極開展我們的節(jié)日活動，在重陽節(jié)開展敬老愛老活動，營造關愛老人和尊重老人的氛圍。
(六)做好鎮(zhèn)黨委政府安排的各項工作。
以上是我到村任職的工作小結及今后工作目標，包括工作中存在的困難與不足，駐村任職工作也離不開社會方方面面的支持與幫助，希望各位領導通過各種方式對我工作提出指導、建議與意見。
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