總結(jié)是對過去一段時間的工作和學習進行回顧和總結(jié)。寫總結(jié)時，可以適當借鑒和參考相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)典總結(jié)范文。8.以下是一些精選的總結(jié)寫作范文，供大家參考和借鑒，希望能夠?qū)Υ蠹业目偨Y(jié)寫作有所幫助。
微腐敗工作總結(jié)篇一
1.加強黨風廉政規(guī)定學習。組織黨員干部認真學習黨的十九大精神，深入學習_關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭有關(guān)講話精神，進取開展《黨章》、《中國_廉潔自律準則》、《中國_紀律處分條例》及關(guān)于改善工作作風密切聯(lián)系群眾的一系列規(guī)定的學習貫徹。組織窗口工作人員經(jīng)過集中學習和自學、討論、觀看錄像輔導等多種形式，加大學習力度，促使黨員干部進一步提高思想政治素質(zhì)，強化夢想信念，端正黨風政風。
3.加強崗位廉政教育。針對審批窗口崗位權(quán)力大、廉政風險高的實際情景，將加強審批服務窗口黨風廉政建設(shè)作為廉政教育重要目標，結(jié)合政務服務標準化建設(shè)，進一步加強窗口審批崗位廉政警示教育，經(jīng)常性地用審批領(lǐng)域違規(guī)違紀案例說法、明紀，進一步筑牢服務窗口黨員干部思想道德防線。
（二）落實制度，深化懲防體系建設(shè)。
1.強化主體職責。結(jié)合中心黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作重點，落實黨風廉政建設(shè)黨組主體職責，并按照“一崗雙責”要求，明確黨風廉政建設(shè)職責和崗位職責分工，層層簽訂黨風廉政建設(shè)職責狀，在各個層面抓好具體任務落實。嚴格落實黨組議事決策制度、干部選拔任用管理制度、“三重一大”事項決策制度、民主生活會制度、領(lǐng)導干部個人事項報告制度等，確保重大決策、重點工作、重要活動有章可依，有規(guī)可循。
2.強化黨內(nèi)監(jiān)督。認真執(zhí)行領(lǐng)導干部述職述廉述德、民主評議等監(jiān)督規(guī)定，單位主要領(lǐng)導定期向區(qū)委和區(qū)紀委進行述職述廉述德，單位班子領(lǐng)導成員定期向中心廣大干部職工進行述職述廉述德。認真執(zhí)行領(lǐng)導干部和組織人事干部個人事項報告制度，按照上級組織部門的部署報告?zhèn)€人事項，堅持不謊報、不漏報，做到誠實可信。
3.改善民主生活會的方式方法。加強領(lǐng)導班子成員之間相互監(jiān)督，堅持領(lǐng)導干部參加雙重組織生活會制度，落實黨員在黨內(nèi)監(jiān)督中的職責和權(quán)利。完善外部監(jiān)督制度，健全信訪投訴舉報工作機制，全力推進黨務政務公開，自覺理解群眾和社會監(jiān)督。
（三）狠剎“四風”，著力強化作風建設(shè)。
1.嚴抓隊伍建設(shè)。扎實開展“兩學一做”、“群眾路線”學習教育，引導黨員通讀熟讀黨章黨規(guī)，弄清楚該做什么不該做什么，能做什么不能做什么，把握好為人做事的基準和底線，做合格黨員。堅持抓早抓小、防微杜漸，落實廉政勤政約談機制，對中心黨員干部思想上的困惑和不良傾向、違紀違法苗頭、黨性黨風黨紀方面的輕微問題等，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早防范。
2.查擺“四風”主要問題和薄弱環(huán)節(jié)。堅持領(lǐng)導帶頭，立行立改，先行先改。嚴格控制“三公”經(jīng)費，堅決制止鋪張浪費；嚴格按標準接待，嚴格按規(guī)定配備辦公用房、采購辦公用品，堅決糾正講排場、比闊氣、鋪張浪費等奢靡之風，杜絕貪圖安逸、不思進取的奢侈享樂之風。大力營造“干實事、抓落實”的工作作風，改善文風會風，開短會，發(fā)短文，嚴格控制會議和發(fā)文。
3.開展“12個嚴禁”專項整治。針對_常德市紀委《關(guān)于認真學習貫徹__重要指示精神加大對“四風”問題監(jiān)督執(zhí)紀問責力度的通知》（常紀發(fā)〔2018〕2號）中提出的“12個嚴禁”要求，深入治理“庸、懶、散”等不良風氣，徹底解決門難進、臉難看、事難辦，“管卡壓”“推繞拖”等問題，倡廉潔、轉(zhuǎn)作風、樹正氣。落實首接職責制、一次告知制、職責追究制，確保各項工作在制度規(guī)范內(nèi)運行。
（四）改革創(chuàng)新，著力發(fā)揮源頭防腐作用。
1．完善立體化預防腐敗監(jiān)督體系。健全以服務對象滿意為標準的政務服務監(jiān)督、評價、考核機制，把服務評價話語權(quán)交給群眾和企業(yè)；嚴格考核評議，對窗口工作進行日檢查，月考核，每月通報考核結(jié)果。
2.以優(yōu)化流程為重點推動提速增效。以標準化、規(guī)范化建設(shè)為契機，大力減環(huán)節(jié)、減材料、減時限，最大限度減少審批職責人自由裁量權(quán)，實現(xiàn)審批職責明確，辦事便捷高效。規(guī)范辦事指南，制定統(tǒng)一規(guī)范、簡單明了的明白紙，讓群眾和企業(yè)清楚事項找誰辦，怎樣辦，實行陽光審批，理解公眾監(jiān)督。
二、存在的主要問題。
今年黨風廉政建設(shè)工作雖然取得了必須成績，但和上級要求還有差距，主要表此刻以下幾個方面：
一是上級精神學習傳達的覆蓋面還不夠廣，大廳工作人員變化后，沒有及時開展相關(guān)教育。
二是黨風廉政在宣傳學習上形式單一，資料不夠豐富，多以上級文件精神或上級文件材料為主，缺少中心自我的資料和特點。
三是政府信息、政務、黨務公開的廣度和深度有待加強。
下半年的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，以切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風為目標，主要做好以下工作：一是不斷完善懲治、教育、預防腐敗管理體系，加強廉政制度建設(shè)，進取推進廉潔型機關(guān)建設(shè)，確保2018年度全中心無人違反反腐倡廉有關(guān)規(guī)定。
二是不斷強化服務意識、效能意識和廉潔意識，提高服務效率，推進政務服務規(guī)范化，爭取群眾辦理事項滿意率到達以上，確保全年無被上級糾察或被媒體負面曝光等問題發(fā)生。
微腐敗工作總結(jié)篇二
堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，緊緊圍繞區(qū)委深入開展“三大攻堅”、加快推進“六大提升”的決策部署，聚焦腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點領(lǐng)域、重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以監(jiān)督制約公權(quán)力為核心，以單位崗位職責為基礎(chǔ)，以科級及以上黨員干部為重點，把廉政風險排查防控貫穿于xx工作始終。通過落實落細主體責任和監(jiān)督責任，抓緊抓實廉政風險的排查評定、預警防范、動態(tài)處置、監(jiān)督問責、考核評估等工作，力爭經(jīng)過三年左右的努力，使管黨治黨的意識更加自覺，公權(quán)力運行更加規(guī)范,清廉教育更加深入人心，公職人員不廉潔行為得到有效防控，不敢腐、不能腐、不想腐機制一體推進，全局廉政風險防控體系基本建成，全局政治生態(tài)持續(xù)優(yōu)化凈化，努力打造一支政治堅定，作風過硬，紀律嚴謹，業(yè)務精通的xx干部隊伍。
(一)制定明細化清單，找準廉政風險。
1.全面排查。把廉政風險防控工作融入xx工作改革與發(fā)展的進程中，對照法律法規(guī)和“三定”方案，逐項厘清權(quán)力和責任事項的名稱、類別、行使依據(jù)、責任主體、監(jiān)督方式，重新梳理制定履職的權(quán)力清單和責任清單。從局本級、科室(隊)、公職人員崗位三個層面入手，從議事決策、權(quán)力運行、制度機制、工作流程、崗位履職、紀律作風等六個方面，全面深入排查廉政風險。
2.評定風險。根據(jù)權(quán)力重要程度、自由裁量權(quán)的大小、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率和危害程度等因素，按照高、中、低三個類別評定廉政風險類別。風險類別的評定和各等級比例由領(lǐng)導小組結(jié)合實際審定，一般高風險類別控制在20%左右。
3.細化清單。在風險評定的基礎(chǔ)上，制定局本級和科室(隊)“兩張廉政風險清單”(參考樣表見附件)。同時，結(jié)合黨務公開、政務公開，將廉政風險清單在一定范圍內(nèi)公示，接受監(jiān)督。
(二)注重點線面結(jié)合，健全防控機制。
1.崗位定措施。對照廉政風險清單，將防控責任層層分解落實到領(lǐng)導班子成員和各個科室(隊)、各個崗位，讓黨員干部和公職人員對照崗位職責和自身實際，針對性提出防控措施，從崗位“點”上防控廉政風險。
2.科室(隊)定流程。各科室(隊)要以解決權(quán)力運行缺乏制約、公開透明度不高、自由裁量權(quán)過大、標準化程度過低、工作效率低下等突出問題，對現(xiàn)有的工作程序、業(yè)務流程、管理方式進行認真梳理，制定防控措施，實施流程再造，使得每項權(quán)力運行過程做到可查可控可追溯,從科室(隊)“線”上防控廉政風險。
3.單位定制度。要深入研究分析存在的共性問題和系統(tǒng)風險，針對制度機制、內(nèi)控管理、隊伍建設(shè)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和短板不足，及時查漏補缺、建章立制、堵塞漏洞，實現(xiàn)用制度管權(quán)、管事、管人，從單位“面”上防控廉政風險。
(三)加強動態(tài)化管控，實時預警處置。
1.動態(tài)收集信息。堅持問題導向，善于從政治上審視業(yè)務問題，通過巡察監(jiān)督、紀檢監(jiān)察監(jiān)督、審計監(jiān)督、輿情信訪、民主評議等渠道，全面收集局本級和各科室(隊)的廉政風險信息，動態(tài)完善廉政風險清單。
2.全程跟蹤研判。對防控措施、防控機制實施情況和效果，跟蹤開展分析、研判和評估，對于議事決策、權(quán)力運行、制度機制、工作流程、崗位履職、紀律作風等方面仍存在廉政風險或薄弱環(huán)節(jié)的，要及時預警、及時校正、及時糾錯。
3.實時預警處置。對于公職人員存在的苗頭性、傾向性問題，要深化運用“第一種形態(tài)”七種方式，及時紅臉出汗、咬耳扯袖;對于因廉政風險引發(fā)的違規(guī)違紀問題，要區(qū)分不同情況，給予相應的組織處理、組織調(diào)整或黨紀政務處分，避免廉政風險發(fā)展成嚴重的違紀違法行為。
(四)突出精準化監(jiān)督，嚴格執(zhí)紀問責。
1.落實監(jiān)督責任。要切實加強督促檢查，及時研究解決工作推進中存在的問題，不斷健全預警處置、動態(tài)管理和檢查評估等長效機制。
2.加強日常監(jiān)督。要把兩張廉政風險清單，納入日常監(jiān)督全面了解掌握，與政治生態(tài)評估分析、廉政檔案、監(jiān)督執(zhí)紀等工作結(jié)合起來，促進各科室(隊)對廉政風險精準發(fā)現(xiàn)、精準處置、精準防控。
3.嚴格問責處理。對各科室(隊)因未按規(guī)定開展廉政風險排查防控或工作落實不力，導致廉政風險升級，甚至引發(fā)違紀違法問題的，嚴格按規(guī)定開展執(zhí)紀問責。
(一)動員部署、深入排查分析階段(20xx年x月前)。
認真對照廉政風險排查防控各項任務要求，及時召開黨組會議，研究貫徹落實措施，部署工作開展。組織全局公職人員學習《廉政準則》、《中紀委關(guān)于加強廉政風險防控的指導意見》和上級相關(guān)會議精神，在統(tǒng)一思想、形成共識的基礎(chǔ)上，通過全員找、相互點、專家議、公眾評等多種形式，全面深入排查廉政風險。
1.逐級排查廉政風險點。排查要認真、細致，做到不漏項、不漏崗、不漏人。一是崗位自查。科室工作人員根據(jù)自己所在的工作崗位，認真剖析行使職權(quán)過程中的每個環(huán)節(jié)，對可能存在的風險進行查找，確定個人崗位廉政風險點。二是科室排查。在崗位自查的基礎(chǔ)上，對本科室行使職權(quán)的主要環(huán)節(jié)、關(guān)鍵部位可能存在的風險進行排查，并面向管理服務對象等社會層面征集意見，確定本科室的廉政風險點。三是分管領(lǐng)導審核。分管領(lǐng)導對科室自查情況進行審核，確認分管范圍內(nèi)的廉政風險點。四是單位匯總。各科室將排查情況及時報送局辦公室，辦公室進行梳理、匯總，組織召開廉政風險防控管理工作領(lǐng)導小組會議，對單位確定的廉政風險點進行認真審定，在征求第五紀檢監(jiān)察組意見后，制定局本級和科室兩張廉政風險清單，在局微信公眾號和局公告欄進行公示。
2.設(shè)定風險類別。局廉政風險防控管理工作領(lǐng)導小組對局屬各科室所排查上報的風險點按風險點發(fā)生的概率大小、社會關(guān)注程度、權(quán)力行使程度、影響危害程度等設(shè)定高、中、低三個風險類別。
對已排查出的廉政風險問題，能及時整改的，應立行立改。
(二)動態(tài)防控、完善制度機制階段(20xx年x月前)。
加強風險排查成果的運用，分類完善防控措施，分層落實防控責任，實現(xiàn)“制度、責任、人員”防控三同步，做到預警分析精準識別，動態(tài)處置及時有效，變“要我防控”為“我要防控”，切實將防控廉政風險化為內(nèi)心認同，不斷增強防控的行動自覺，確保實現(xiàn)廉政風險控得住、防得好。
一是健全內(nèi)控機制。針對查找出的廉政風險點和問題，認真進行研究分析，分別制定防范風險的具體措施、工作制度，形成嚴密的內(nèi)控機制。二是落實防控責任制。對排查出的每一個廉政風險點要逐個明確防控責任，做到崗位責任明確、分管領(lǐng)導明確，落實廉政風險防控管理責任制，實行下管一級，上究一級的責任追究原則進行管理。三是建立督查機制。各科室要建立符合本科室實際的督查制度，及時糾正工作中的失誤和偏差,提出風險預警，堵塞漏洞，化解廉政風險，避免苗頭性、傾向性問題演化為違紀違法問題。四是制定防范措施。根據(jù)不同廉政風險等級，分別制定相應的防范措施。重點防范等級較高的廉政風險點，對屬于集中度較高的權(quán)力要進行合理分解和科學配置，建立權(quán)力運行不同環(huán)節(jié)之間的有效監(jiān)控、制約機制。
(三)鞏固成果、形成防控體系階段(20xx年x月前)。
及時總結(jié)排查防控工作經(jīng)驗，將各個階段工作形成的相關(guān)資料進行整理歸納，建立廉政風險防控管理體系，定期研究分析，組織“回頭看”檢查，通過“三個看”，全面評估防控工作成效：一看組織領(lǐng)導、任務分工是否健全明確，廉政風險有無遺漏項;二看廉政風險防控措施是否到位，監(jiān)督檢查是否有力;三看廉政風險防控效果是否顯現(xiàn)，進一步加強“查、防、控、評”動態(tài)管理，形成有效管用的防控體系，確保廉政風險抓在經(jīng)常、形成長效。
(一)提高認識，加強領(lǐng)導。要將廉政風險排查防控工作作為履行全面從嚴治黨主體責任的重要內(nèi)容，加強工作統(tǒng)籌，認真組織實施。成立以局主要領(lǐng)導為組長，分管領(lǐng)導為副組長，科室負責人為成員的廉政風險排查防控工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，由局辦公室負責日常工作。
(二)突出重點，抓好落實。結(jié)合xx工作實際，將廉政風險防控與業(yè)務工作同部署、同要求、同落實。在全面排查、全面防控的基礎(chǔ)上，突出重點領(lǐng)域，抓好xx數(shù)據(jù)質(zhì)量管控，xx數(shù)據(jù)發(fā)布等領(lǐng)域的廉政風險防控工作;突出重點對象，規(guī)范領(lǐng)導干部“關(guān)鍵少數(shù)”的權(quán)力行使，抓好選人用人、xx執(zhí)法、資金分配使用、財物管理、物資采購等重要權(quán)力崗位的防控工作;突出重點環(huán)節(jié)，圍繞“三重一大”決策事項，健全完善議事規(guī)則和工作制度，有效防止決策失誤、行為失范、權(quán)力失控。
(三)完善機制，總結(jié)提升。堅持創(chuàng)新思維，加強調(diào)查研究，及時總結(jié)務實管用的好經(jīng)驗、好做法，提升固化為制度機制，推動防控工作實踐;堅持系統(tǒng)思維，處理好廉政風險防控與xx業(yè)務工作的關(guān)系，定期分析新情況、新問題，準確把脈，分類推進，落實動態(tài)績效評估，實現(xiàn)全局謀劃、一體推進、系統(tǒng)治理，不斷鞏固深化排查防控成果，推動形成具有可操作性強，切實管用的廉政風險防控體系。
微腐敗工作總結(jié)篇三
同志們：
這次會議的主要任務是：深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，認真落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，按照十九屆中央紀委四次全會、十一屆省紀委五次全會、七屆市紀委五次全會部署和區(qū)委要求，總結(jié)我區(qū)2022年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，部署2022年任務，為決勝全面建成小康社會提供堅強保障。剛才，金晨書記作了講話，對貫徹落實中央和省委、市委部署，一以貫之推進全面從嚴治黨提出了明確要求。我們要認真學習領(lǐng)會，堅決貫徹落實。
一、2022年工作回顧。
2022年，區(qū)委堅決扛起管黨治黨政治責任，帶頭踐行“兩個維護”，認真履行黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭主體責任，以改革創(chuàng)新的精神、抓鐵有痕的作風推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。在區(qū)委的領(lǐng)導下，區(qū)紀委區(qū)監(jiān)工委認真落實上級紀委監(jiān)委要求，履行協(xié)助職責和監(jiān)督專責，直面問題、敢于斗爭，全面從嚴治黨取得新成效，全區(qū)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作在高質(zhì)量發(fā)展上邁出了新步伐。
(一)堅守政治站位，服務中心工作。
圍繞區(qū)委中心工作開展監(jiān)督檢查。做到區(qū)委中心工作部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進到哪里。圍繞扶貧領(lǐng)域、人居環(huán)境整治和重點工程建設(shè)開展多輪監(jiān)督檢查。嚴肅查處有令不行、有禁不止和形式主義、官僚主義問題，通報了7起典型案例;主動學習落實新的《問責條例》和省委容錯糾錯辦法，堅持“六看”，精準運用“四種形態(tài)”，進一步激勵干部擔當作為。圍繞巡視巡察整改開展監(jiān)督檢查。牢牢把握巡察政治定位，全年對9家單位進行了交叉巡察，對區(qū)醫(yī)保局進行了專項巡察，對被巡察單位整改工作進行了“回頭看”。按照省委和市委、區(qū)委要求，對中央巡視組和省委巡視組反饋問題的整改工作進行監(jiān)督檢查，確保了中央和省委的要求落實落地。圍繞黨委主體責任落實開展監(jiān)督檢查。繼續(xù)協(xié)助區(qū)委在全區(qū)開展黨委書記落實主體責任“五個一”活動。全年各單位黨委(黨組)研究黨風廉政建設(shè)工作x次，開展廉政講評x次，講授廉政黨課48堂，開展廉政談話x人次。區(qū)紀委嚴格落實向區(qū)委請示報告工作制度，2022年向區(qū)委常委會報告紀檢監(jiān)察工作x次，專題匯報工作x次，線索核查、案件查處都嚴格按照要求向區(qū)委專題匯報，巡察情況和整改情況實行“雙匯報”。圍繞政治生態(tài)開展監(jiān)督檢查。把好選人用人廉政意見回復關(guān)，全年共對x名需要出具黨風廉政意見的黨員干部給予了意見回復，其中對x名擬提拔干部問題線索進行了澄清，對x名廉政方面存在問題的建議暫緩提拔。強化監(jiān)督成果運用，探索建立了區(qū)管干部和紀檢干部廉政檔案，對領(lǐng)導干部談話函詢情況督促其在年度民主生活會上作出說明。
(二)落實上級要求，開展專項整治。
開展違反中央八項規(guī)定精神突出問題專項整治“回頭看”活動。以“四查四看”為抓手，在全區(qū)部署開展“七個一”活動。舉辦了深入落實中央八項規(guī)定精神專題培訓班，將《落實中央八項規(guī)定精神政策摘編》發(fā)放到全區(qū)副科級以上干部手中，組織開展了形式多樣的學習宣傳活動，牽頭組織相關(guān)職能部門進行了全方位的立體檢查。各單位對照《政策摘編》主動查找和整改問題，清退違規(guī)資金x余萬元，x名責任人受到處理。緊盯群眾身邊腐敗和作風問題開展專項整治。結(jié)合扶貧領(lǐng)域“一季一專題”集中治理，緊盯群眾身邊腐敗和作風問題，聯(lián)合相關(guān)行業(yè)部門開展10多輪監(jiān)督檢查，全年發(fā)現(xiàn)問題x個，黨紀政務處分x人。對中央督導組交辦的x件督辦件，深入調(diào)查，認真研判，在規(guī)定時限內(nèi)將調(diào)查結(jié)果向舉報人予以了回復，得到了舉報人的認可。積極主動開展“洞庭清波”專項整治。充分發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)和督辦職能，聚焦“四個方面”開展監(jiān)督檢查，主持召開聯(lián)席會議x次，現(xiàn)場督辦x次，組織自清自查x余次，省市紀委督辦的x件問題目前已完成整改x件，其他問題正在有序整改中。
(三)堅持以案促改，做足“后半篇文章”
組織發(fā)案單位開展警示教育，筑牢“不想”的基礎(chǔ)。先后指導營田鎮(zhèn)、河市河、鳳凰鄉(xiāng)、財政局等單位分別召開了典型案例警示教育會議，通報案情，分析原因，提出要求，黨員干部反映很好。醫(yī)保、人社、財政等重點單位還對照霍龍案件分別召開了專題民主生活(擴大)會，主動查找履職、思想和制度上的問題。教育、衛(wèi)健兩個系統(tǒng)組織130余名干部職工赴岳陽_開展了警示教育活動。組織專項檢查、專項治理，擴大“不敢”的覆蓋面。針對財政資金管理方面存在的突出問題，區(qū)紀委按照區(qū)委常委會的要求，牽頭開展了專項整治，聯(lián)合相關(guān)部門對10項社會保障類基金(資金)的財務管理情況進行摸底檢查，對全區(qū)5個重點區(qū)直部門和10個村級組織進行財務專項檢查，對區(qū)醫(yī)保局涉案的7個專項賬戶和涉嫌違紀的資金進行了專項審計。對案發(fā)單位2022年以來的醫(yī)療保險基金和財務情況開展專項巡察，發(fā)現(xiàn)問題16個，移送線索3條。推動完善相關(guān)制度，扎牢“不能”的籠子。全年向區(qū)管委和相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直部門下發(fā)紀律檢查建議書11份，督促區(qū)財政、發(fā)改、住建等相關(guān)單位完善和規(guī)范各類制度16項，從源頭堵塞漏洞，進一步防范廉政風險。
(四)著力提升素質(zhì)，加強隊伍建設(shè)。
加強紀檢干部“四項建設(shè)”。加強政治建設(shè)、能力建設(shè)、作風建設(shè)和廉政建設(shè)，大力開展全員培訓。制定了《2022年屈原管理區(qū)紀檢監(jiān)察干部教育培訓方案》，堅持“每周一訓”，全年開展2天以上全員培訓2次，組織業(yè)務考試3次。建立“業(yè)務能手聯(lián)點指導”“干部跟班輪訓”制度，以案代訓，實行全員參與辦案，在實戰(zhàn)中提升能力。積極推進紀檢監(jiān)察體制機制改革。省市紀委監(jiān)委正式同意我區(qū)成立監(jiān)察工作委員會，區(qū)委同意設(shè)立了5個紀檢監(jiān)察派駐組，成立了2個固定巡察組，紀檢監(jiān)察機制進一步理順，力量進一步增強。持續(xù)推動人員融合、工作磨合、機構(gòu)整合，隊伍人心齊、干勁足，為做好后段紀檢監(jiān)察工作打下了很好的人力基礎(chǔ)。刀刃向內(nèi)嚴管理。落實“三為主”要求，制定了《全區(qū)紀檢監(jiān)察干部量化考核辦法》，對全區(qū)紀檢干部實行統(tǒng)一考核。堅持刀刃向內(nèi)強化自我監(jiān)督，對2名工作失職和存在違紀違規(guī)問題的紀檢監(jiān)察干部分別予以免職和警告處分，并調(diào)離紀檢系統(tǒng)。
二、2022年主要工作。
2022年是全面建成小康社會的決戰(zhàn)決勝之年，是“十三五”規(guī)劃的收官之年。今年紀檢監(jiān)察工作的總體要求是：堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，按照十九屆中央紀委四次全會、十一屆省紀委五次全會、七屆市紀委五次全會部署和區(qū)委要求，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，切實履行協(xié)助職責和監(jiān)督專責，充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)行保障和促進完善發(fā)展作用，堅定穩(wěn)妥推進新時代紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展，為決戰(zhàn)決勝全面建成小康社會，大力實施“一園一區(qū)”戰(zhàn)略，全面推進屈原綠色發(fā)展提供堅強保障。
(一)踐行“兩個維護”，全方位開展政治監(jiān)督。
推動建立長效機制，拓展深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。重點圍繞深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和十九屆四中全會精神，強化政治監(jiān)督，著力糾正和查處學習不深入、把握不準確、落實不到位和貫徹執(zhí)行過程中的形式主義、官僚主義等問題。強化制度執(zhí)行的剛性約束，健全權(quán)威高效的制度執(zhí)行機制，確保制度落實落地，使制度優(yōu)勢真正轉(zhuǎn)化為治理效能。
立足職能職責，加強監(jiān)督檢查，確保重大決策部署貫徹執(zhí)行。堅持做到中央和省委、市委、區(qū)委重大決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進到哪里。強化對***_關(guān)于湖南工作特別是關(guān)于“守護好一江碧水”重要指示批示精神貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，以“洞庭清波”專項行動為重點，督促各級各部門各司其職、各負其責，扎實推進洞庭湖生態(tài)環(huán)境綜合治理。緊緊圍繞貫徹新發(fā)展理念、打好“三大攻堅戰(zhàn)”、保障改善民生等重大決策部署，加強日常監(jiān)督和專項檢查，督促各級各部門履行職責使命。
壓實管黨治黨政治責任，著力涵養(yǎng)風清氣正的黨內(nèi)政治生態(tài)。增強政治敏銳性和政治鑒別力，持續(xù)緊盯“七個有之”，嚴肅查處對黨不忠誠不老實且嚴重貪腐的兩面派、兩面人。規(guī)范黨內(nèi)政治生活，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。繼續(xù)深入開展“五個一”活動，進一步壓實各級黨組織特別是主要負責同志管黨治黨政治責任，加強對各級黨委(黨組)民主生活會的監(jiān)督指導，督促黨員干部拿起批評和自我批評的武器，將斗爭精神貫穿黨內(nèi)政治生活始終。
(二)堅持以人民為中心，下力氣整治侵害群眾利益問題。
微腐敗工作總結(jié)篇四
20xx年，我局以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹^v^、省審計廳、市審計局黨風廉政建設(shè)工作會會議精神，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)主體責任清單和工作清單，扎實開展黨風廉政和反腐敗工作，進一步增強審計機關(guān)自身“免疫力”，深入推進廉潔從政、廉潔從審?，F(xiàn)將20xx年度黨風廉政建設(shè)工作總結(jié)如下。
一、20xx年黨風廉政建設(shè)情況。
（一）狠抓全面從嚴治黨，壓緊壓實責任。一是壓實“兩個”責任，緊緊抓住“局領(lǐng)導班子、各股室主要負責人和審計組長”這三個關(guān)鍵，明確“一把手”負總責，分管領(lǐng)導對分管股室的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導責任，各股室負責人對本股室黨風廉政建設(shè)、審計組長對審計項目的黨風廉政建設(shè)負直接責任。堅持“一手抓審計，一手抓廉政”，實行黨風廉政建設(shè)工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。二是細化責任分解，從突出領(lǐng)導干部這個“鍵少數(shù)”，突出基層單位這個“重要層級”，突出項目質(zhì)量這個“重點領(lǐng)域”三個方面入手，加強領(lǐng)導班子建設(shè)，發(fā)揮班子成員的帶頭引領(lǐng)作用，細化分解“一崗雙責”責任，明確責任主體，按照“誰主管，誰負責”的原則，制定班子成員落實黨風廉政建設(shè)主體責任清單和工作清單，組織17名審計人員簽訂《廉潔從審承諾書》，把黨風廉政建設(shè)任務和責任落實到每個股室和各個環(huán)節(jié)，嚴格責任追究，上下聯(lián)動，層層落實，形成反腐倡廉工作的整體合力。三是嚴肅黨內(nèi)政治生活，認真落實黨組議事機制，堅持集體決策，嚴格執(zhí)行民主集中制和“三重一大”事項集體決策制度，對重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用及重大政府采購等事項，均按規(guī)定程序?qū)嵤?，?jīng)集體研究討論決定。
（二）強化宣傳教育，筑牢廉政防線。一是著力學懂弄通，強化理論武裝。采用線上+線下、自學與集中學習相結(jié)合的形式，將《中國^v^黨內(nèi)監(jiān)督條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國^v^廉潔自律準則》、《中國^v^紀律處分條例》等黨內(nèi)重要規(guī)章制度納入廉政教育必修課；利用黨組會、職工會、“三會一課”等形式，多層次、多角度深入學習^v^^v^在中央紀委五次全會上的重要講話精神、市政府廉政工作和市法治政府建設(shè)工作電視電話會議精神、縣法治政府建設(shè)暨廉政工作會會議精神及審計系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作會會議精神，引導干部職工切實將政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面。二是強化警示教育，敲響廉潔警鐘。廣泛開展黨風廉政和反腐敗工作宣傳教育，通過組織黨員觀看“陽光問廉”、“椒麻話廉”節(jié)目、學習典型案例通報等形式開展常態(tài)化的警示教育，以案說紀，筑牢黨員干部思想防線，為有效推進各項重點工作劃出了“紅線”、戴上了“緊箍咒”；同時，不定期的通過微信群推送廉潔短信，促使黨員干部受警醒、明底線、知敬畏，提高干部職工廉潔自律的自覺性。三是開展黨史學習教育，提升黨性修養(yǎng)。以黨史學習為契機，強化對黨員干部的思想淬煉和政治歷練，始終堅持黨對審計工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導，切實把思想和行動統(tǒng)一到以^v^同志為核心的^v^一系列部署要求上來。截至目前，開展黨史學習的主題黨日活動10次，黨組中心組開展專題學習9次，黨組會、職工會開展學習19次。四是強化作風建設(shè)，弘揚清風正氣。緊盯重要時間節(jié)點、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強化紀律提醒，防止“四風”問題反彈，以突出整治“形式主義、官僚主義”為目標，開展正風肅紀和干部作風大整頓活動，督促領(lǐng)導班子、干部職工整改在干部作風大整頓中查擺出的問題，截至目前，自查63個問題均已整改完畢，修訂完善機關(guān)管理制度8項，新增制度2項，推動干部作風建設(shè)常態(tài)化、制度化、長效化。
（三）強化過程監(jiān)管，筑牢廉政“防火墻”?！按蜩F還需自身硬”，作為監(jiān)督部門的審計機關(guān)，必然要更加嚴格地遵守“廉政準則”和審計工作紀律。局黨組持續(xù)發(fā)力加強對審計干部日常紀律和廉潔審計的監(jiān)督，每個審計項目都設(shè)立1名廉潔監(jiān)督員，公告廉政監(jiān)督電話。落實“一諾三清”廉政制度。堅持把一線審計組的廉潔風險控制作為重中之重，嚴格落實審計廉政紀律公告制、“反饋制”和被審計單位“回訪制”，以審計“四嚴禁”、“八不準”工作紀律和其他廉政規(guī)定為標尺，加強審計現(xiàn)場常態(tài)化督察，將廉政風險防控融入審計業(yè)務工作和管理流程，使審計組內(nèi)部約束機制和外部監(jiān)督機制有機結(jié)合，審計干部廉潔從審和紀律規(guī)矩意識進一步增強。截至目前，未發(fā)現(xiàn)審計人員違法違紀情況和被投訴的情況。同時，發(fā)揮談話制度的教育、提醒和警示功能，主要領(lǐng)導跟分管領(lǐng)導和股室負責人，分管領(lǐng)導跟股室負責人和普通人員之間開展廉政談話教育26次，通過督促提醒，抓早抓小，防微杜漸。
（五）強化審計監(jiān)督，發(fā)揮“免疫”功能。充分發(fā)揮審計專業(yè)性強、涉及面廣、反應快速的優(yōu)勢，認真貫徹落實黨紀黨規(guī)、法律法規(guī)，以財政財務收支審計和經(jīng)濟責任審計為突破口，做好常態(tài)化“經(jīng)濟體檢”，發(fā)揮審計反腐利劍“尖兵”作用。截至目前，已完成審計項目14個，審計發(fā)現(xiàn)問題87個，責令被審計單位整改管理不規(guī)范資金18。2億元，追繳清退違規(guī)資金78。31萬元，移送問題線索2條。提出審計建議51條。目前正在開展的審計項目6個，尚未啟動的項目2個。
二、存在問題及下一步工作打算。
20xx年，我局黨風廉政建設(shè)工作雖然取得了一定成績，但對照新時期全面從嚴治黨的新要求，對照審計工作面臨的新形勢新任務，仍然還有很大差距。一是落實“一崗雙責”不夠到位。部分班子成員還存在抓業(yè)務多，對分管領(lǐng)域黨風廉政建設(shè)監(jiān)督檢查相對少的現(xiàn)象，對干部職工日常教育管理少。二是工作作風偏軟、偏懶，抓工作落實的力度不夠。對審計工作中遇到的困難問題，分析研判不及時，主動思考推動不夠，影響工作效率。受審計技術(shù)手段的限制，對關(guān)鍵少數(shù)、重點崗位監(jiān)督不夠到位。三是部分班子成員還存在好人思想，咬耳扯袖、紅臉出汗還沒有形成常態(tài)，多樣化開展監(jiān)督執(zhí)紀不夠。
下一步，我局將以“咬定青山不放松”的韌勁和“不達目的不罷休”的執(zhí)著，堅決把“嚴”的主基調(diào)貫穿工作始終，進一步改進工作作風，加強黨風廉政建設(shè)，加大違紀違法行為揭示力度，為建設(shè)“陽光康養(yǎng)城、宜居新漢源”提供堅強審計監(jiān)督保障。
（一）堅決扛穩(wěn)廉政責任。繼續(xù)深化黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)舉措，在審計項目實施過程中嚴格落實“一崗雙責”、強化廉政紀律、嚴守廉政“高壓線”。采取觀看廉政警示片、上廉政黨課、學習典型案例通報等多種形式深入開展廉潔教育，引導黨員干部牢固樹立“不踩紅線、不碰底線、不闖雷區(qū)”思想，嚴格約束規(guī)范自己的行為，扎實做好本職工作。積極配合紀檢監(jiān)察機關(guān)和派駐紀檢組履行好監(jiān)督責任，加強對責任落實情況的督促提醒。
（二）加強黨員監(jiān)督管理。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持紀嚴于法、紀在法前。落實談心提醒制度，了解掌握黨員干部思想、作風和工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時了解核實，做到監(jiān)督常在，形成常態(tài)；認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，著力抓好人財物管理使用、關(guān)鍵崗位、民主集中制執(zhí)行情況的監(jiān)督，特別突出對一線審計人員、重點崗位、重點人員的監(jiān)督和管理，提高審計干部拒腐防變能力。
（三）持續(xù)開展作風建設(shè)。繼續(xù)深化和鞏固干部作風大整頓活動的成果，結(jié)合黨史學習教育，加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，引導審計人員從黨的百年歷史中讀懂強黨之路、復興之路，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，傳承紅色基因。堅持依法文明廉潔審計，嚴格按照法定職責、權(quán)限、范圍和程序開展審計工作；認真落實“三個區(qū)分開來”要求，客觀作出審計評價，審慎使用“自由裁量權(quán)”。要以刀刃向內(nèi)的勇氣和自我革命的精神，不斷提高自我約束、自我管理水平。全體審計人員要視廉潔為生命，始終知敬畏、存戒懼、守底線，始終自重自省自勵自警、慎獨慎微慎始慎終，做政治信念堅定、遵規(guī)守紀的明白人。
（四）提升審計監(jiān)督質(zhì)效。審計既要查病，更要治已病、防未病。緊緊圍繞縣委、縣政府工作的重點、老百姓關(guān)心關(guān)注的熱點、經(jīng)濟問題易發(fā)多發(fā)的關(guān)鍵點，強化審計監(jiān)督，提出切實可行的意見建議，促進規(guī)范管理。要堅持治病與防病相結(jié)合，對審計查出的問題，既要看表象，又要深入分析原因，深刻揭示問題背后的體制性障礙、機制性梗阻，促進制度機制不斷完善。同時，要認真執(zhí)行重大事項請示報告制度，相關(guān)審計報告、審計要情及時向縣委、縣政府報告，為縣委、縣政府決策提供依據(jù)。
微腐敗工作總結(jié)篇五
2016年上半年，我局認真貫徹落實各級紀委全會精神，為全面完成2016年黨風廉政建設(shè)工作任務，根據(jù)《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)職責制的規(guī)定》和枝江市《2016年黨風廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)重點工作職責分解》枝責領(lǐng)發(fā)[2016]1號文件有關(guān)要求，結(jié)合我局工作實際，不斷加強領(lǐng)導班子黨風廉政建設(shè)，認真落實_一崗雙責_，確保了本局黨風廉政建設(shè)工作任務的深入落實。現(xiàn)將我局黨風廉政建設(shè)職責制落實情景匯報如下：
一、深入開展黨風廉政建設(shè)_宣教月_活動，加強反腐倡廉宣傳教育。
局黨組認真開展第十六個黨風廉政建設(shè)宣傳教育月活動、_嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩_活動以及_三嚴三實_專題學習活動，機關(guān)成立了由書記任組長的宣教月活動領(lǐng)導小組，辦公室具體負責宣教月組織實施工作。制定了機關(guān)宣教月活動實施方案，對宣教月活動進行了具體部署和安排，確保了宣教月活動按上級統(tǒng)一要求扎實認真進行。黨員干部能夠從思想上充分認識開展宣教月活動的必要性和重要性，主動參與宣教月各項活動，為開展宣教月活動創(chuàng)造了優(yōu)良氛圍。經(jīng)過開展一系列黨風廉政建設(shè)宣傳教育月活動，對進一步筑牢全體黨員干部反腐倡廉的思想防線，切實提高工作效率和廉潔從政認識起到了主動作用。
一是全體黨員干部認真學習了_章，學習了各級紀委全會精神、習xx_一系列重要講話。
二是組織機關(guān)班子成員、科室負責人、二級單位負責人參觀了反腐倡廉警示教育基地--枝江市看守所，到警示教育基地理解警示教育。
三是召開了一次專題民主生活會。對照《廉政準則》，圍繞堅持黨的純潔性這一主題，組織召開了專題民主生活會，認真進行自查和討論，梳理存在的問題，制定了整改措施，并及時進行了整改。
四是組織開展了中心組學習活動，市人民政府科技副市長、黨組書記分別為全體黨員上了一次_自覺踐行_三嚴三實_促進枝江轉(zhuǎn)型升級_、_堅持黨的純潔性_的廉政黨課，全體黨員干部理論素養(yǎng)、思想境界、業(yè)務水平、工作本事進一步提高。
二、狠抓黨風廉政建設(shè)。
1、著重抓了班子建設(shè)，切實做到層層落實黨風廉政建設(shè)職責制。
展民主評議，局領(lǐng)導班子成員和二級單位主要負責人分別向市紀委、局黨組報告?zhèn)€人落實黨風廉政建設(shè)職責制的情景。
三是實行黨風廉政建設(shè)職責追究制。認真貫徹執(zhí)行《_中央、_關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)職責制的規(guī)定》以及其他關(guān)于黨風廉政建設(shè)的各項制度和規(guī)定，完善黨風廉政建設(shè)各項制度，并抓好督促落實。堅持_一票否決_制度，凡是有違背黨風廉政建設(shè)情景的，在評先表彰、提拔任用、年度考核時_一票否決_。
2、著重抓了廉政教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
一是加強廉政教育不放松，筑牢拒腐防變的思想道德防線。在教育上，我們認真組織黨員干部學習了新《黨章》、《廉政準則》等一系列黨規(guī)黨紀，以夢想信念教育為基礎(chǔ)，以風險崗位廉政教育為重點，以廉政勤政先進典范為榜樣，以違紀違法案例為反面教材，讓全系統(tǒng)每一名黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線和精神堡壘。
二是強化問題查辦，發(fā)揮治本功能。局黨組定期研究黨風廉政建設(shè)，定期分析本系統(tǒng)本單位黨風廉政建設(shè)現(xiàn)狀，切實做到_三個及時_：及時發(fā)現(xiàn)問題、及時解決問題、及時提醒注意。
三是扎實開展廉政風險防控工作。結(jié)合本部門工作實際，著重抓了以_清、制、查、核、建_為重點的廉政風險防控工作;著重抓了黨風廉政建設(shè)職責制的落實;著重抓了廉政文化進社區(qū)、進家庭、進企業(yè)、進農(nóng)村、進機關(guān)等活動，進一步營造了反腐倡廉的人文環(huán)境。開展了個人重大事項的申報監(jiān)督和述職述廉工作。為了保證干部能夠嚴格遵守廉政紀律，建立了領(lǐng)導干部廉潔檔案，認真執(zhí)行了領(lǐng)導干部個人重大事項報告制度，對于黨員領(lǐng)導干部的重大事項，無論公事還是私事，均嚴格按照市紀委的要求進行了上報。規(guī)定一般干部公務外出必須向分管領(lǐng)導報告，領(lǐng)導班子成員因事外出除向上級報告外，互相之間要彼此通氣打招呼，做到了相互監(jiān)督。局領(lǐng)導班子成員從個人履行黨風廉政建設(shè)職責制職責和執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)定的情景等幾個方面，分別提交了書面述職述廉報告。
三、狠抓全系統(tǒng)黨員干部作風建設(shè)。
規(guī)范管理，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定。按照中央和省、市委關(guān)于改善工作作風、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定，局黨組組織全體黨員干部職工認真學習貫徹執(zhí)行中央_八項規(guī)定_、省委_六條意見_、市委的_七條意見_等一系列轉(zhuǎn)變工作作風的文件規(guī)定，結(jié)合住建系統(tǒng)實際，提出了_十不_要求，制定下發(fā)了《市科技局公務用車管理措施》、《市科技局公務接待管理措施》、等文件、制度。為確保文件精神落實到位，局黨組嚴格要求各單位將省、市各級關(guān)于紀律規(guī)定的文件精神傳到達每一名干部職工，做到熟知規(guī)定，嚴格遵守。同時，局黨組組成專班，采取定期與不定期、明查與暗訪相結(jié)合的辦法，對機關(guān)各科室貫徹落實情景進行隨機抽查，將檢查情景與單位評先表優(yōu)、干部職工績效考核掛鉤，確保各項紀律落到實處。
微腐敗工作總結(jié)篇六
一、工作措施。x、認真搞好宣傳發(fā)動。接到區(qū)紀委下發(fā)的廉政風險排查通知后，我中心迅速召開了全體職工會議，統(tǒng)一了思想，根據(jù)文件精神，成立了廉政風險排查領(lǐng)導小組。明確廉政風險工作的重要意義和內(nèi)容要求，充分認識廉政風險的客觀存在性與現(xiàn)實危害性，使全體人員自覺參與到廉政風險排查工作中來。
x、全員廣泛參與，認真清查風險。本著全員查找、全面查找的原則，結(jié)合重點崗位、重點人員，從一般干部到主要領(lǐng)導，各自對照自己的崗位職責，主動查找風險點。認真分析查找各自崗位及在平時行使職能所有環(huán)節(jié)中容易產(chǎn)生不廉潔或影響工作績效的風險點。
全體人員全部參與了風險排查，分別填制了個人崗位廉政風險識別和自我防控表，科室工作職責和廉政風險識別自我防控表。對排查出的風險，辦公室認真進行梳理、分類，根據(jù)風險可能產(chǎn)生的后果，將風險確定為三個等級。
x、加強監(jiān)督防范，實現(xiàn)標本兼治。對排查和確定的風險點，堅持做到監(jiān)督監(jiān)控、預警處置，實施標本兼治。重點圍繞“三重一大”、業(yè)務流程等方面，健全完善決策機制和管理制度。針對查找的廉政風險點，制定廉政風險防控措施，并將措施落實了到崗，責任落實了到人。
通過廉政風險點排查活動的開展，根據(jù)崗位風險例舉及分析，對崗位職務行為可能承擔的相關(guān)行政責任或法律責任條規(guī)，讓全體工作人員做到“三個知道”：知道崗位風險所在，知道防范措施，知道“越規(guī)”以后的責任后果。使每一位工作人員對自己崗位的工作職責、崗位責任風險有一個清醒的認識，并結(jié)合自身工作實際，提出針對性、警示性強的預防措施，切實增強自我防范風險意識，提高抵抗風險能力。
二、廉政風險點及防控措施。（一）重大事項決策風險內(nèi)容方面：x、在安排工作，確定工作思路、確立工作目標方面；x、在關(guān)系商務系統(tǒng)發(fā)展的重要決策和關(guān)系干部職工切身利益的重要問題方面。
防控措施：嚴格遵循“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則來安排部署，重大事項決策要在全體職工大會或公示欄進行公示；x、堅決執(zhí)行“三重一大”事項報告制度，接受上級部門監(jiān)督。
（二）重大項目安排風險內(nèi)容方面：審核或上報的各類項目，如外貿(mào)、服務外包、商貿(mào)流通、電子商務專項扶持資金等業(yè)務。
防控措施：企業(yè)申報各類項目必須提交申請報告和可行性報告等資料，聯(lián)合財政局初審行文，報上級部門審批；x、單位執(zhí)行項目必須做好詳細預算，明確經(jīng)費來源與開支渠道，不得突破預算標準。
（三）重要人事任免風險內(nèi)容方面：領(lǐng)導班子成員分工及調(diào)整；中層干部的選撥、任免、推薦，重要崗位人事調(diào)整；后備干部的推薦、選撥和使用意見；推薦申報區(qū)級（含）以上綜合類先進個人或先進集體。
防控措施：x、按照民主集中制的原則和黨支委會議事規(guī)則進行，不濫用權(quán)力、徇私舞弊、優(yōu)親厚友；x、完善健全內(nèi)部控制和監(jiān)督機制；x、征求派駐紀檢組意見，有問題的暫緩提拔使用。
（四）思想道德類風險點：x、政治理論學習不夠，可能產(chǎn)生重業(yè)務、輕政治的傾向，政治素質(zhì)下降等情況；x、在日常工作中，部分職工怕承擔責任，怕得罪人，有畏難情緒，可能產(chǎn)生工作態(tài)度不端正，不思進取、得過且過，導致工作一般化，不能開拓工作新局面；x、思想放松，廉政意識不強，可能導致吃拿卡要的不廉潔情況發(fā)生；x、不能及時安排、有效落實了自己份內(nèi)工作，消極怠工，可能導致工作出現(xiàn)偏差或失誤。
防控措施：x、提高全單位干部職工的工作責任心，事業(yè)心，樹立全心全意為人民服務的思想；x、在全單位范圍內(nèi)開展思想大交流活動，讓黨員干部相互查找對方優(yōu)缺點，提出好的防范措施和改進辦法，并學習對方的長處和優(yōu)點；x、堅持以人為本，始終不渝地做到立黨為公，執(zhí)政為民，轉(zhuǎn)變工作作風，多開展“走出去、請進來”的廉政教育活動。
（五）大額資金使用風險內(nèi)容方面：各種會議培訓經(jīng)費安排；公務用車購置維修；一次性采購x元以上的辦公設(shè)備。
防控措施：x、嚴格控制會議培訓規(guī)模和時間，對會議的各項費用要做詳細預算，各項費用由分管領(lǐng)導或主要領(lǐng)導嚴格把關(guān)，并將預算方案提交支部會集體決策；x、認真落實了廉潔自律各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定。
三、下步工作打算。針對上述風險點，我單位迅速排查出權(quán)利運行現(xiàn)狀，加強單位各項規(guī)章制度建設(shè)，建立廉政工作長效機制。在今后的工作中，我們將在區(qū)紀委的正確領(lǐng)導下，不斷強化管理和加強政治和思想教育，圍繞決策、執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
著力從事前預防、事中監(jiān)控、事后考核三道防線入手研究制定切實可操作的防控措施，并從源頭上預防腐敗和提升服務功能的角度，建立健全權(quán)責明確、程序簡化、便民高效、廉潔辦事的規(guī)章制度和長效機制。
微腐敗工作總結(jié)篇七
(一)協(xié)助抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，突出增強局領(lǐng)導班子的廉政意識。我們堅持把黨風廉政建設(shè)與農(nóng)機各項工作相結(jié)合，制定《農(nóng)機局領(lǐng)導班子黨風廉政建設(shè)責任分解意見》和《黨風廉政建設(shè)責任書》，將黨風廉政建設(shè)納入農(nóng)機化目標管理，與局中心工作、業(yè)務工作同安排、同部署，在組織領(lǐng)導、責任分解、責任考核、責任追究四個環(huán)節(jié)上形成班子齊抓共管的領(lǐng)導體制和工作機制。以黨風廉政建設(shè)與反腐敗各項工作的落實，促進全局嚴格按照責任制內(nèi)容，完成各項工作任務。
(二)把加強作風建設(shè)作為落實“一崗雙責”的重要擔當，打好作風建設(shè)的攻堅戰(zhàn)和持久戰(zhàn)。
1、明確分工，細化責任，按照“誰主管、誰負責”的原則，將黨風廉政建設(shè)、行風建設(shè)、效能建設(shè)、廉政風險防控等內(nèi)容分解到每個班子成員和中層領(lǐng)導肩上，做到人人肩上有擔子，個個身上有責任，促使中層以上干部認真履行好“一崗雙責”任務。
2、立足學習教育，著眼防范，關(guān)口前移，加強對職工的思想教育，組織職工認真學習《黨章》、《廉政準則》《黨員紀律處分條例》等內(nèi)容。對職工進行黨風黨紀教育、警示教育，特別是通過開展警示教育，使職工從反面教材中涉取教訓，增強自力免疫力。
3、完善制度。全面推行個人重大事項報告制和受理投訴制，設(shè)立舉報箱，公布舉報電話，把全局黨風廉政建設(shè)和領(lǐng)導干部廉潔自律置于全社會的監(jiān)督之下，進一步增強自律意識。對機關(guān)管理制度進一步修訂完善，確保工作有章可循、有據(jù)可依，提高履職水平。
(三)全面落實監(jiān)督責任，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀問責的四種形態(tài)，把咬耳扯袖，紅臉出汗貫穿到工作的各個環(huán)節(jié)，以確保各項工作能按時按量完成。在聚集主業(yè)中加大監(jiān)督力度、在改進方式中強化監(jiān)督效能、在建章立制中完善監(jiān)督機制，做到不越位、不缺位、不錯位。協(xié)助制定各類工作意見，通過督促檢查推動工作落實。
1、深化監(jiān)督管理職能，堅持把加強對主體責任落實情況的監(jiān)督作為履行監(jiān)督責任的切入點和關(guān)鍵點。進一步強化內(nèi)部的監(jiān)督和管理，不定期對機關(guān)職工的到崗履崗情況進行檢查，對有的職工出現(xiàn)的遲到早退、工作疲塌、服務不到位、工作效率低等現(xiàn)象及時進行提醒。對重點崗位的關(guān)鍵人物做到廉政談話提醒，對出現(xiàn)的一些傾向性問題重點約談，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。進一步解決效能低下，工作不到位問題。
2、認真貫徹落實中央《八項規(guī)定》精神，持之以恒反對“四風”。重點加大對《廉政準則》和《八項規(guī)定》落實情況的監(jiān)督檢查力度。把干部作風建設(shè)作為機關(guān)效能的重要內(nèi)容。協(xié)助抓好正風肅紀工作，深挖機關(guān)作風問題根源，建立夯實督查機制，積極整治會風，不講空話套話，改進文風，不發(fā)長篇文件，抓好學風，強抓作風，加大下鄉(xiāng)調(diào)研力度，嚴格整治節(jié)日病，嚴格落實個人有關(guān)事項報告制度，對機關(guān)職工涉及婚喪嫁娶等事誼，除向單位黨組織申報外，連同吃、拿、卡、要和、參賭涉賭、鋪張浪費等設(shè)立舉報加強監(jiān)督。
3、深化政風行風建設(shè)，突出對民生工程的監(jiān)督檢查，推進效能問責。對班子成員分管項目不定期開展廉政風險防范分析。對發(fā)現(xiàn)的問題及時給予警醒，對機具補貼、上戶、審驗等全程監(jiān)督，尤其是對在實施過程的重點環(huán)節(jié)，嚴格按程序，按要求運作，對可能產(chǎn)生的風險點進行排查，制定防范措施，將風險消滅在萌芽狀態(tài)。為實現(xiàn)監(jiān)督效果開展約談教育，做到對存在的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、做到抓早抓小防微杜漸。
微腐敗工作總結(jié)篇八
今年以來，結(jié)合開展堅持_員先進性教育活動，我校開展了整頓機關(guān)作風、嚴明工作紀律、塑造黨校良好形象活動?，F(xiàn)將有關(guān)情景總結(jié)如下：
一、機關(guān)作風建設(shè)和紀律執(zhí)行工作的開展情景。
(一)認真學習相關(guān)文件，整頓機關(guān)作風與紀律。今年以來主要開展了以下工作：
我們在全體教職工中深入開展了一次學習相關(guān)文件，整頓機關(guān)作風與紀律為主要資料的學習整頓活動，經(jīng)過個人自查，科室同志幫查，與主管領(lǐng)導的溝通及交換意見，各自查擺了存在的問題，深入地剖析了存在問題的原因，明確了今后一個時期的努力方向，消除了同志間的誤會與隔閡，增進了團結(jié)與友誼，極大地促進了工作。我們大興勤政之風，塑造紀律嚴明的機關(guān)形象。一是工作要勤。以堅持_員先進性教育活動為動力，增強團體觀念，愛崗敬業(yè)，勤政廉政，把一切心思和精力都用在本職工作上，做到眼勤、腿勤、手勤。二是紀律要嚴。結(jié)合分析評議和整改問題，進一步從嚴整肅政治紀律、組織紀律、工作紀律和群眾紀律，做到政治堅定、紀律嚴明、有令必行、有禁必止。堅守工作崗位，不遲到、不早退，不在上班時間干與工作無關(guān)的事情，構(gòu)成嚴謹守紀的機關(guān)作風。三是、領(lǐng)導干部帶頭執(zhí)行“十不準”，使大家的紀律約束有了必須的遵循，取得了較好的效果。四是形象要廉。進一步加強黨風廉政建設(shè)，認真貫徹中央省市精神，帶頭落實“兩禁”規(guī)定，有效治理各種不良現(xiàn)象和歪風邪氣，以鐵的紀律確保市委黨校優(yōu)質(zhì)、高效、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。
(二)以堅持_員先進性教育活動為載體，深入開展“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育活動。一是把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育工作納入堅持_員先進性教育活動總體部署，貫穿活動全過程。在學習宣傳階段，認真學習郭明義同志的先進事跡，號召全體黨員干部深入學習，并組織觀看了正反面典型錄像片，起到了正面引導、反面警示的作用。在分析評議階段，把黨風廉政建設(shè)作為民主評價黨員干部的重要資料，經(jīng)過黨性剖析、民主生活會、民主評議等多種形式，廣泛征求干部群眾的意見。將黨員嚴禁行為分為“嚴禁參與賭博等違法活動，嚴禁借用手中職權(quán)謀取私利”等6個方面，其中，把黨員“廉政奉公，執(zhí)政為民”作為重要的考核評價資料。
(三)高度重視，層層簽訂黨風廉政建設(shè)職責書，嚴格執(zhí)行職責追究制，黨風廉政建設(shè)職責制是一項具有全局性、關(guān)鍵性和根本性的黨風廉政制度，不僅僅把黨風廉政建設(shè)和反腐斗爭納入了法制軌道，并且對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部在黨風廉政建設(shè)和反腐工作中應負的職責追究等問題作了制度性規(guī)定。
(四)強化監(jiān)督，發(fā)揮黨員干部在黨風廉政建設(shè)方面的主導作用。一是加大經(jīng)常性考察工作力度。進一步擴大考察工作外延，把干部“八小時以內(nèi)”工作情景與“八小時以外”生活圈、社交圈表現(xiàn)結(jié)合起來，全面掌握黨員領(lǐng)導干部在廉政建設(shè)方面的真實表現(xiàn)。二是強化組織監(jiān)督。充分運用公示、試用、組織談話、誡勉等組織行為，加強對中層干部任前、任中、任后的全程監(jiān)督。
二、存在的問題。
回顧今年以來黨校的機關(guān)作風建設(shè)和紀律執(zhí)行情景，應當說整體工作是扎實有效的，工作層次和水平有了明顯提高，崗位職責和各項指標完成的質(zhì)量有明顯改善，無論從黨校的思想政治建設(shè)，還是領(lǐng)導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和教師的整體素質(zhì)，以及人的精神面貌上都得到了明顯改變，在各方面也確實取得了必須的成績，但也存在缺點和不足。
一是黨性觀念不強，爭先意識不濃。在工作中想的不多，缺乏做好服務工作的主動性和自覺性，黨員先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮出來。
二是宗旨意識不強，為黨校教育事業(yè)想的太少，吃苦精神不夠。在工作中有時表現(xiàn)為怕吃苦，缺少勇挑重擔的信心和決心。心全意為群眾謀利益，盡心竭力為群眾辦實事、好事上做的還不夠，宗旨觀念樹的還不牢。
三是缺乏學習新知識、新理念的動力。危機意識不深，學習勁頭不足。在工作中有滿足感，研究理論的氛圍之中。
四是聯(lián)系群眾不夠廣泛。與本科室以外的同志之間交流較少，協(xié)作意識不是很強。
五是對自身要求不夠嚴格，有時不能完全按照黨員標準來從嚴約束自我，降格以求，自以為能夠，過得去就行了。
三、下步工作安排意見。
在今后的工作中，我們要繼續(xù)抓好機關(guān)作風建設(shè)和紀律執(zhí)行情景，鞏固已有的政治和精神禮貌成果，確保整體工作和諧有序的發(fā)展。
1、不斷提高。應進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、_思想、_理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，提高政治素質(zhì)，提高業(yè)務素質(zhì)，以適應反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時俱進的要求。
2、應進一步加強對反腐倡廉工作特點、規(guī)律的研究，增強工作的預見性、創(chuàng)新性和有效性，把黨風廉政工作真正落到實處。
3、應進一步深入科室，了解教職工的疾苦，多為教職工辦好事、實事。
微腐敗工作總結(jié)篇九
(一)加強組織領(lǐng)導，全面落實黨風廉政建設(shè)主體責任。以加強領(lǐng)導、強化責任為根本，局黨組將黨風廉政建設(shè)主體責任記在心里、扛在肩上、抓在手中，切實加強黨風廉政建設(shè)責任制。一是組織召開2020年黨建暨黨風廉政建設(shè)工作推進會議，專題研究部署2020年黨建和黨風廉政建設(shè)工作，研究制定了2020年黨建工作計劃、2020年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作安排意見和2020年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務分解方案，對做好2020年黨建和黨風廉政建設(shè)提出了具體措施和明確要求。二是充分發(fā)揮領(lǐng)導示范帶頭作用。黨員領(lǐng)導干部嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，把紀律和規(guī)矩挺在前面，用紀律和規(guī)矩的尺子衡量黨員干部的行為，以實際行動維護黨規(guī)黨紀的嚴肅性和權(quán)威性。三是堅持廉政報告機制,嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部個人重大事項請示報告制度，堅持做到重大事項向市委、市紀委如實請示報告。堅持抓早抓小，對苗頭性問題及時約談，防止小問題變成大問題，營造風清氣正、勇于作為的良好氛圍。四是2月7日市招商局黨組召開了2017年度民主生活會。黨組班子對照檢查材料由黨組書記親自主持撰寫，黨組成員都親自動手撰寫個人發(fā)言提綱，未發(fā)現(xiàn)與前2年對照檢查材料內(nèi)容雷同的情況。五是進一步完善縱到底橫到邊、任務層層傳遞的責任體系，進一步明確和堅持好黨組主體責任、“一把手”第一責任、班子成員“一崗雙責”，促使責任落實可定義、可量化、可操作、可檢查、可追責，環(huán)環(huán)相扣靠實責任，確保從嚴治黨各項工作任務的推進落實。
(二)強化學習教育，不斷提高全體干部職工廉潔意識。堅持把加強學習教育作為抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的第一要務，進一步提高思想認識，增強落實黨風廉政建設(shè)責任的思想自覺和行動自覺。一是結(jié)合“兩學一做”專題教育活動，把黨風廉政建設(shè)主體責任納入黨組學習和黨員干部教育計劃，通過黨組中心組學習、黨支部學習、周例會學習等形式，深入學習《黨章》、《中國_廉潔自律準則》、《中國_紀律處分條例》、《中國_問責條例》及市委八屆六次全會、市政府八屆五次全會、市紀委八屆三次全會等內(nèi)容，使黨員領(lǐng)導干部牢固樹立“抓好黨風廉政建設(shè)是本職，不抓黨風廉政建設(shè)是失職”的理念，增強落實主體責任的自覺性和積極性。共組織開展各類集體學習余次、研討交流次，黨組成員講黨課次，撰寫心得體會篇。二是按照市委和市紀委的要求，先后組織觀看《折達公路問題案例》、《從政治明星到階下囚》、《貧縣碩鼠》、《被貪欲吞噬的一把手》等廉政警示教育片，通過典型案例，教育廣大黨員干部職工知敬畏、存戒懼、守底線，增強干部職工廉潔從政的意識，使干部職工從身邊的人、身邊的事中吸取教訓，把黨風廉政建設(shè)和紀律作風方面的各項要求不斷內(nèi)化為自己的思想意識，內(nèi)化為有嚴格約束的工作和生活行為，自覺抵制各種利益的誘惑，做到警鐘常鳴，提高了干部職工拒腐防變的能力。三是先后開展觀看警示教育片心得交流等討論交流活動，加強對黨員干部的廉政從政的教育，把思想認識統(tǒng)一到中央對當前反腐敗形勢的準確判斷上來，把行動落實到中央和省、市的各項任務上來，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅決把黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭引向深入。
二、下一步工作打算。
在今后的工作中，我們將進一步貫徹落實市委《xxxx》要求，忠誠履行職責，切實推進“兩個責任”落地生根，不斷開創(chuàng)黨風廉政建設(shè)工作新局面。
一要認真履行政治領(lǐng)導責任。堅持黨的領(lǐng)導，旗幟鮮明講政治，始終堅持正確政治方向，重大事項及時向市委請示報告。團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部牢固樹立“四個意識”，更加緊密地團結(jié)在以_同志為核心的_周圍，更加堅定地維護以_同志為核心的_權(quán)威，更加自覺地在思想上政治上行動上同以_同志為核心的_保持高度一致，做到_提倡的堅決響應、_決定的堅決執(zhí)行、_禁止的堅決不做。深入學習貫徹__系列重要講話精神，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，確保中央和省、市委決策部署落到實處。
二要切實擔負起全面從嚴治黨主體責任。全面從嚴治黨是各級黨組織和黨員領(lǐng)導干部的政治責任。黨員領(lǐng)導干部要牢固樹立主體責任意識，增強對黨負責、對本單位的政治生態(tài)負責、對干部健康成長負責的責任感和使命感，堅決貫徹落實_關(guān)于全面從嚴治黨的部署要求，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，把全面從嚴治黨的主體責任擔負起來，從嚴要求、堅守紀律、嚴守規(guī)矩，切實做到守土有責、守土盡責。
三要始終堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面。加強紀律建設(shè)是全面從嚴治黨的治本之策。要把紀律建設(shè)擺在更加突出的位置，維護黨章黨規(guī)黨紀的權(quán)威性和嚴肅性，特別是嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，確立高標準毫不動搖，守住底線一寸不讓。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省、市委相關(guān)規(guī)定，嚴防“四風”反彈回潮。用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，注重落細落實、抓早抓小，防微杜漸。要自覺接受派駐紀檢組的監(jiān)督和指導，支持派駐紀檢組履行監(jiān)督職責，對于違紀違規(guī)行為發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不姑息遷就、護短遮掩。
四要嚴肅黨內(nèi)政治生活。管黨治黨必須從黨內(nèi)政治生活管起，從嚴治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴起。要帶頭貫徹落實黨章和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國_黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)，加強思想教育，嚴格黨的組織生活，用好批評和自我批評武器，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。加強黨內(nèi)監(jiān)督，緊盯領(lǐng)導干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，切實做到有權(quán)必有責、有責要擔當、用權(quán)受監(jiān)督、失責必追究。
微腐敗工作總結(jié)篇十
20xx年以來，集團公司認真學習貫徹落實黨的十九大、全國和自治區(qū)國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會精神,緊緊圍繞總目標，嚴格落實一崗雙責，持之以恒糾正四風四氣，推動黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作落到實處?，F(xiàn)將集團公司20xx年黨風廉政建設(shè)工作報告如下：
一、主要做法和成效。
——層層傳導壓力，推動兩個責任落地生根。集團公司黨委充分履行全面從嚴治黨主體責任，把責任扛在肩上、把紀律挺在前面、把任務落在實處，層層傳遞政治壓力，直接把兩個責任壓實到基層，切實推動管黨治黨從寬松軟走向嚴實硬。堅持以加強責任制檢查考核和強化責任追究為重要抓手，逐級傳導壓力。層層建立并落實責任清單制度，形成具體明確、環(huán)環(huán)相扣的責任落實體系。完善簽字背書、工作約談、督查考核、述責評議等機制，推動管黨治黨政治責任落實。紀委認真履行監(jiān)督責任，積極協(xié)調(diào)各方，穩(wěn)步推進明責、分責、督責、問責日常性工作，對貫徹中央八項規(guī)定精神、開展專項整治和紀律審查等工作，及時向黨委提出建議。一是健全責任體系。細化責任分工。研究制定《20xx年集團公司反腐倡廉工作要點》，修訂完善20xx年度基層黨支部績效考核實施細則。召開目標考核簽約大會，集團公司與各部室、各分公司負責人簽訂黨風廉政建設(shè)責任書28份，與基層黨支部簽訂黨建工作責任書27份。召開了基層黨支部書記20xx年度抓黨建、黨風廉政建設(shè)工作述職會。二是嚴格落實責任。定期不定期組織開展對基層黨支部、公司責任制落實情況的監(jiān)督檢查，嚴格把考核結(jié)果與部門、個人業(yè)績考核、評先選優(yōu)掛鉤，實行一票否決。三是認真貫徹民主集中制原則。規(guī)范三重一大內(nèi)容程序，把民主討論、集體決策與明確分工、落實責任制相結(jié)合，發(fā)揮領(lǐng)導班子整體合力。堅持干部考察聘任，紀檢干部參與全程考察，黨委會議審議，任前集體廉政談話等制度，防止出現(xiàn)選人用人上不正之風和腐敗問題。
——學習宣傳貫徹落實黨的十九大精神。組織黨員干部職工通過電視、廣播、網(wǎng)絡等收聽收看十九大相關(guān)會議。把學習宣傳貫徹十九大精神作為首要政治任務，印發(fā)專項文件，采取集中學習與個人自學相結(jié)合、理論學習與座談交流相結(jié)合、系統(tǒng)學習與專題學習相結(jié)合等方式，做到六有(有學習資料、有學習筆記、有學習專欄、有黨課學習記錄、有座談討論、有典型經(jīng)驗)，切實把十九大精神學懂學通、學深學透、入腦入心。將學習貫徹十九大精神與學習習總書記系列重要講話精神，與落實中央治藏方略、與集中力量抓好企業(yè)改革發(fā)展、安全穩(wěn)定、黨的建設(shè)等工作、與解決當前重點難點工作等各項工作相結(jié)合，對照集團公司黨政年初確定的目標任務，查缺補漏、總結(jié)提升。
——扎實推進學轉(zhuǎn)促專項活動。堅持工學結(jié)合，提升學習實效。成立專項活動領(lǐng)導小組，組織召開多次會議認真研究和貫徹落實。領(lǐng)導帶頭參加學習討論，帶頭談體會，帶頭立足崗位作貢獻。推動兩學一做學習教育常態(tài)化制度化，制作了形象直觀、豐富多樣的學習資源。先后編印了學習教育應知應會明白冊20種，黨員干部理論學習匯編8期，集團公司刊《今日集團》68期，學轉(zhuǎn)促專項活動?？?15期，編發(fā)了《學轉(zhuǎn)促學習課程表》。黨委中心組集體學習38次，各黨支部堅持每周開展集中學習，依托新興媒體平臺qq群，黨員、黨支部書記微信群，中層管理人員微信群，定時推送學習資料和工作動態(tài)。實施黨員干部理論學習抽查制度，對中層干部學習筆記、心得體會等學習情況進行抽查，倒逼黨員干部完成好學習任務。建立理論學習定期考評制度，印發(fā)專項活動應知應會知識測試卷，實施每季度出題測試。組織開展了貫徹落實總目標，推動企業(yè)科學和諧發(fā)展，我們怎么辦大討論活動，撰寫討論發(fā)言提綱。召開了領(lǐng)導班子專題民主生活會。
堅持查糾改結(jié)合，推動作風轉(zhuǎn)變。印發(fā)了《整治四風四氣、侵害群眾利益監(jiān)督舉報告知書》，認真展開自查自糾活動。各黨支部和黨員、中層管理人員都撰寫了個人對照檢查材料。各族黨員干部對照四風四氣和十個專項整治等方面的表現(xiàn)，聚焦全面從嚴治黨和總目標，把理論學習與問題查找緊密結(jié)合，找準十大整治、四風四氣、損害群眾利益等方面存在的主要問題和不足，立查立改，邊查邊改，提高工作效率、提升工作質(zhì)量，進一步加強了黨員干部作風建設(shè)。
——強化紀律建設(shè)，堅持挺紀在前。一是相繼制定了《中層以上管理人員嚴格遵守請銷假管理規(guī)定》《關(guān)于進一步加強作風建設(shè)和嚴肅會風會紀的通知》等，修訂印發(fā)了《集團公司中層以上干部外出請假審批單》。二是組織在職黨員簽訂了《轉(zhuǎn)作風從我做起落實總目標看我行動》承諾書。三是推進廉政文化建設(shè)。充分發(fā)揮中高層管理人員微信群、支部書記微信群、職工微信群、qq群、騰訊微博等新媒體效能，及時將各類信息和局黨組、紀檢組要求及時傳播,廣泛開展黨風廉政學教活動。四是相繼組織開展了一封廉潔家書征集活動，集體觀看影片《打鐵還需自身硬》《大河》等活動。組織舉辦了3場中層以上管理人員、集團公司務工人員開展了發(fā)聲亮劍學習會及宣誓承諾大會。
——馳而不息地抓好作風建設(shè)，黨風政風呈現(xiàn)新氣象。一是重溫中央八項規(guī)定，自治區(qū)黨委、廳黨組相關(guān)規(guī)定措施，嚴格精簡文件簡報，減少文件印發(fā)數(shù)量，嚴格文字篇幅和發(fā)放范圍，實施黨內(nèi)文件、集團公司刊《今日集團》掛公司qq群傳播共享。二是厲行勤儉節(jié)約。壓縮會議及其他日常辦公經(jīng)費開支，不搞超標準接待，反對婚喪嫁娶大操大辦。1月至11月，集團公司辦公費用同比減少542萬元，業(yè)務招待費同比減少141萬元。三是認真做好群眾工作。年內(nèi)重要節(jié)慶日，班子成員都參與走訪慰問民族特困戶和生病職工。相繼組織召開了民族團結(jié)一家親聯(lián)誼活動。四是深化黨務公開、民主管理工作，利用公示欄等平臺，及時更新公布各類信息，暢通信息上下互通渠道。五是推進廉政風險防控體系建設(shè)。設(shè)計并在集團公司會議室張貼了中央八項規(guī)定、中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則。同時，從三重一大管理事項、業(yè)務流程等方面，逐一排查廉政風險點，及時發(fā)現(xiàn)日常管理中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)以及苗頭性、傾向性問題，做好對重點環(huán)節(jié)的監(jiān)控。
微腐敗工作總結(jié)篇十一
我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在上級審計機關(guān)紀檢組具體指導下，堅持以_理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的_和縣委十一屆八次、九次全會精神，按照縣委、縣紀委、市審計局紀檢組的工作部署，在全局干部隊伍中開展了“加強機關(guān)效能建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”的主題活動，結(jié)合審計工作的實際，狠抓黨風廉政建設(shè)、反腐敗斗爭和行業(yè)作風建設(shè)，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制，確保了審計事業(yè)的健康發(fā)展。現(xiàn)將上半年黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作情況總結(jié)報告如下：
一、加強領(lǐng)導，明確職責今年，我局黨組一班人以高度的政治責任感，按照縣委、縣政府和縣紀委的工作部署，將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作作為推進審計事業(yè)發(fā)展的監(jiān)督保證措施，切實加強領(lǐng)導，進一步建立完善了以黨組書記、局長為組長，分管領(lǐng)導和相關(guān)股室負責人為成員的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，負責對全局黨風廉政建設(shè)工作的組織、領(lǐng)導、協(xié)調(diào)、檢查、考核等方面的工作。實行“一把手負總責”，目標明確，責任到人，層層簽定黨風廉政建設(shè)責任書。為了更好地落實黨風廉政建設(shè)責任制，把黨風廉政建設(shè)工作抓出成效，局黨組制定下發(fā)了《**審計局黨組關(guān)于2022年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的實施意見》，以責任書的形式下達黨風廉政建設(shè)目標任務，進一步明確了責任，落實了任務。與此同時，我們還將黨風廉政建設(shè)納入目標管理，嚴格考核獎懲，實行責任追究，使黨風廉政建設(shè)責任制切實落到了實處。
二、加強思想道德和紀律教育，著力提高全體干部職工拒腐防變的能力局機關(guān)組織全局干部職工學習黨的_報告，專題學習了__在中紀委七次全會上的重要講話，學習了中央《關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的決定》、《中國_紀律處分條例》，通過教育學習，使機關(guān)全體職工進入工作狀態(tài)，統(tǒng)一思想，端正認識，把學習實踐“三個代表”重要思想不斷引向深入，把我們每個黨員鍛煉成為“三個代表”重要思想的堅定實踐者，讓每一位干部牢記黨的宗旨，樹立全心全意為人民服務的思想。教育廣大黨員干部嚴格遵守黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，教育黨員干部認真執(zhí)行黨的紀律，特別是政治紀律，自覺維護黨和政府的形象，自覺接受黨的紀律的約束。使大家牢記黨的宗旨，牢固樹立正確的社會主義榮辱觀，正確的世界觀、人生觀、價值觀、地位觀、利益觀，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，提高拒腐防變的能力，加強了思想信念教育，提高了黨員領(lǐng)導干部的思想道德水平，增強職工勤奮工作，甘貧樂苦的奉獻精神。
三、認真開展機關(guān)效能建設(shè)活動，切實加強干部職工廉潔自律工作今年我局全面開展了以機關(guān)效能建設(shè)為主要內(nèi)容的活動，機關(guān)效能建設(shè)是一項長期的工作，局黨組、機關(guān)針對機關(guān)工作實際，以建設(shè)法治、服務、務實、高效、廉潔機關(guān)為目標，以規(guī)范機關(guān)管理行為為重點，突出開展“機關(guān)效能活動年”為主題，成立了局效能建設(shè)領(lǐng)導小組，設(shè)立意見箱和投訴電話，著重開展了“五個反思”大討論活動：即反思制度建設(shè)是否存在漏洞，反思業(yè)務素質(zhì)是否適應工作，反思服務態(tài)度是否得到強化，反思工作效率是否群體滿意，反思工作績效是否符合組織要求，通過大討論活動，推進了機關(guān)效能建設(shè)活動問題查找更準，改進方向更明，達到了很好的效果。局領(lǐng)導帶頭進行承諾審計職責、承辦事項、辦理依據(jù)、辦理程序、辦理時限、辦理結(jié)果，從而增強了審計干部的自信心和責任心，工作積極性有了明顯提高，進一步強化各級干部的宗旨意識，切實做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。機關(guān)效能建設(shè)這項專項活動，調(diào)動了審計干部的積極性，進一步推動了我縣審計事業(yè)全面健康發(fā)展。
四、以廉促審，確保了審計任務的完成。上半年在局黨組的正確領(lǐng)導，全體職工以飽滿的工作熱情，完成了審計項目15個，查出違規(guī)金額1388萬元，處理處罰上繳財政金額萬元，核減工程造價921萬元，提供審計工作報告、信息、論文2，編發(fā)《**審計信息》14期，被決策層和新聞媒體批示、采用1（次），為領(lǐng)導決策提供了有力依據(jù)。
微腐敗工作總結(jié)篇十二
按照區(qū)紀委工作要求，我局迅速對xxxx年開展專項治理“微腐敗”工作進行了總結(jié)，對前期幾個階段工作開展情況進行了認真回顧，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
認真對照《x區(qū)開展專項治理“微腐敗”工作實施方案》文件要求，深入貫徹落實中央和省委、市委、區(qū)委關(guān)于全面從嚴治黨的部署要求，堅決貫徹十八屆中央紀委七次全會、省紀委十屆六次全會和市第十三次黨代會精神，集中開展“微腐敗”專項治理，堅持多元化組合式治理方式，建立健全治理“微腐敗”長效機制，進一步推動全局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，促進群眾獲得感和滿意度持續(xù)提升。
（一）明確工作任務。區(qū)防震局扎實開展了動員部署、自查自糾等方面工作，重點治理了干部違規(guī)處置集體“三資”，損害集體利益，為本人或他人謀取私利，私設(shè)“小金庫”，貪污侵占、截留私分、挪用集體收入等問題；治理干部吃拿卡要、慵懶散浮拖、推諉扯皮、工作不實，主動服務意識不強，履行管理服務職能不到位，監(jiān)管不力、失職瀆職，解決群眾反映強烈的突出問題不力，對待群眾態(tài)度生冷、作風粗暴；公款吃喝、請客送禮、變相旅游和奢侈浪費，以及利用婚喪喜慶事宜斂財?shù)葐栴}。
三是局辦公室采取了專項督查、隨機抽查、交叉檢查等方式，重點檢查落實情況、開展自查自糾情況、突出問題整改情況等；四是結(jié)合源頭治理和制度執(zhí)行年工作，針對專項治理中發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)性、普遍性問題以及監(jiān)管方面存在的制度漏洞，建立健全微權(quán)力依法規(guī)范公開運行長效機制，規(guī)范程序流程，從源頭上推動解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題。
（二）風險排查。結(jié)合崗位職能職責，針對人、財、物管理和行政許可、行政處罰以及資金流動量大、業(yè)務頻繁高、項目相對密集、權(quán)力相對集中等重點崗位和科室，圍繞履行職責和各類業(yè)務流程運行過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認真查找了存在或潛在的廉政風險；結(jié)合單位職能特點，重點查找了單位領(lǐng)導班子及其成員在“三重一大”（重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用）集體決策和執(zhí)行議事規(guī)則等方面，容易產(chǎn)生腐敗行為的風險內(nèi)容及表現(xiàn)形式；三是排查制度機制風險。查找單位內(nèi)控制是否具體、管用，是否覆蓋各項公務或業(yè)務活動，是否覆蓋權(quán)力運行各環(huán)節(jié)，是否還有制度漏洞和制度空白；黨員干部教育管理機制、民主監(jiān)督機制，考核評價機制和責任追究機制等是否建立健全和合理管用，是否有管理缺失和監(jiān)督死角。
（一）狠抓思想教育。由局辦公室牽頭，通過組織學習觀看“微腐敗”典型案例、警示教育專題片，深入強化警示教育，通過黨員民主生活會、干部職工交心談心、廉政約談、談話提醒、誡勉等多種形式，強化日常教育提醒，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，讓全局干部職工深刻體會到違規(guī)違紀“不值得、不僥幸”，形成持續(xù)震懾。截止xx月x日，全局共組織開展深入學習xxx同志系列講話精神和x市第十三次黨代會精神，突出十八屆中央紀委七次全會、省紀委十屆六次全會、市紀委十二屆九次全會及區(qū)紀委十四屆三次全會精神專題學習6次，學習“微腐敗”典型案例xx期、觀看《x黨紀教育每月一課》x期，單位主要負責人與科室負責人進行廉政談心談話x次，上廉政黨課x次；另一方面持續(xù)開展好了微權(quán)力治理、制度執(zhí)行年專項活動，深入鞏固侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題、杜絕紅包禮金和好處費、黨員干部賭博斂財問題等相關(guān)重點整治工作成果。嚴格執(zhí)行“十二個嚴禁”，重點對公款購買節(jié)禮、突擊花錢、濫發(fā)津補貼、值班情況等方面違規(guī)違紀問題進行了自查。
（二）完善監(jiān)督機制。完善了“三重一大”實施細則，圍繞規(guī)范“三權(quán)”，由局辦公室負責配合區(qū)紀委在全區(qū)開展的對“三重一大”決策、廉政風險防控、主要負責人五不直接分管（人事、財務、工程建設(shè)、物資采購、行政審批）等制度規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，推進制度落地生根。我局對所涉及到的x類xx項行xxx力事項（x項行政許可事項、xx項行政處罰事項）進行了編制，量化行政執(zhí)法自由裁量權(quán)已執(zhí)行完畢，全面完成了機構(gòu)編制云平臺權(quán)力清單、責任清單數(shù)據(jù)錄入工作。定期不定期排查新的風險點，及時調(diào)整廉政風險防范措施。完成了區(qū)防震局《廉政風險防控表》和《廉政風險點排查表表》以及《廉政風險評估及分級管表》填報，認真查找了存在或潛在的廉政風險點和防控措施。
下一步，我們將繼續(xù)按照區(qū)紀委工作要求，以專項治理活動為契機，鞏固活動成效，積極配合紀檢監(jiān)察機構(gòu)的各項督查，針對專項治理中發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)性、普遍性問題以及監(jiān)管方面存在的制度漏洞，建立健全微權(quán)力依法規(guī)范公開運行長效機制，從源頭上推動解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題：一是主動開門接受群眾監(jiān)督。對本單位整改落實情況進行公開公示，召開整改落實情況反饋會，對整改進度進行反饋和通報；二是繼續(xù)抓好學習，把學習作為推動反腐敗工作的首要任務抓實抓好；三是繼續(xù)抓好整改方案落實，切實把存在的問題一項項整改好、落實好，抓出成效；四是搞好活動總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，提出鞏固活動成果的措施；五是繼續(xù)抓好為群眾辦實事活動；六是搞好“回頭看”，鞏固專項治理“微腐敗”活動成果。
微腐敗工作總結(jié)篇十三
貴州x有限公司是一個完全面向市場的生產(chǎn)經(jīng)營型企業(yè)，為加強管理、防止腐敗，保證決策的正確性，公司高度重視建立健全懲治和預防腐敗體系的工作部署，以落實黨風廉政建設(shè)責任制為基礎(chǔ)，采取一系列有效措施，認真貫徹落實“關(guān)于印發(fā)b集團貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008--2012年工作規(guī)劃》的實施辦法的通知。公司主要領(lǐng)導經(jīng)常在干部會議上指出：x公司的生存只能靠自己，要盡最大努力把各項管理抓到位，要把抓好黨風廉政建設(shè)工作及懲治和預防腐敗工作融入生產(chǎn)經(jīng)營管理的各項工作中。針對我們公司的實際，決策程序不能復雜，但在人事任免、原料采購、資金流向等重大事項的決策上，要經(jīng)過溝通、協(xié)商，進行民主決策。參加決策的人要暢所欲言，充分發(fā)表自己的意見，這樣，有利于正確決策。領(lǐng)導一定要避免獨斷專行、剛愎自用、過于自信，一旦在這些方面過于澎漲，失去監(jiān)督，就會逐漸失去控制，甚至犯錯誤。因此，各級干部要認真學習集團公司黨風廉政建設(shè)責任制的有關(guān)內(nèi)容，認真對照執(zhí)行，決策時要履行事前溝通和協(xié)商的程序，形成機制。
公司制定了黨風廉政建設(shè)責任制及實施辦法，各級領(lǐng)導認真對照執(zhí)行。年初，公司各級領(lǐng)導分別簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書，全面加強黨風廉政建設(shè)工作。
（一）認真學習、貫徹上級關(guān)于黨風建設(shè)和反腐倡廉工作的文。
面的重大決策，企業(yè)黨的建設(shè)和安全穩(wěn)定的重大決策，以及其他重大決策事項，都及時召開相應的會議進行研究決定。如公司年度工作總結(jié)、計劃，涉及職工利益的事項，都經(jīng)過公司董事會通過后報公司股東大會通過。
第二、公司不僅中層以上干部的任免通過相關(guān)的會議決定，而且主要管理人員的變動，公司都要在公司黨政聯(lián)席會議通過。
第
三、
重大項目和事項安排，經(jīng)過民主決策通過。如今年為使設(shè)備達到國家新的產(chǎn)業(yè)政策的要求，決定對公司10臺6300千伏安的電爐進行改造等等，都經(jīng)過民主決策，為避免決策失誤創(chuàng)造了條件。
第四、x公司在正常的經(jīng)營生產(chǎn)活動中，在采購進口礦石、焦炭、出售產(chǎn)品等方面，必然涉及到大宗物資的采購、大額資金的使用等重大事項，公司每周都要召開經(jīng)濟形勢分析會，討論國際、國內(nèi)經(jīng)濟形勢對公司生產(chǎn)經(jīng)營決策的影響，同時對每一項重大經(jīng)營活動，都召開專題會議進行討論。在銷售方面，每次確定銷售價格，公司同樣都要召開會議，全面分析市場形勢和成本情況，確定銷售策略，具體由銷售部根據(jù)具體情況在既定的框架下執(zhí)行。雖然礦石采購和銷售價格全年波動大，但由于集體討論時大家暢所欲言，充分發(fā)表各自的看法，最后公司領(lǐng)導綜合大家的正確意見作出決策，因而，每一次采購或銷售都是選擇了較好時機，原料在低位購進，產(chǎn)品在較高價位銷量較大，取得了較好的效益。
2011年，x公司對電爐的變壓器改造，對短網(wǎng)改造都按公司招投標管理辦法的有關(guān)規(guī)定進行。在此基礎(chǔ)上，公司對清鎮(zhèn)2臺電爐的育基地接受警示教育，以生動的案例推進反腐倡廉工作的深入開展。
5、認真開展綜合產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域廉潔從業(yè)風險防范管理工作，形成適合x公司懲防體系建設(shè)的《廉潔從業(yè)風險防范管理信息庫》，并不斷完善。
2012。
微腐敗工作總結(jié)篇十四
x年,我局黨風廉政建設(shè)，在區(qū)委、區(qū)紀檢委以及上級黨委的正確領(lǐng)導下，始終以_理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以建立健全懲治和預防腐敗體系為主要任務，加強我局黨風廉政建設(shè)，強化財政干部隊伍和作風建設(shè)，明確和落實由我局承擔的目標任務和責任分工，積極組織財政收入，認真履行財政職責，深化財政制度改革，著眼于從源頭上治理腐敗。
一、落實一崗雙責，增強領(lǐng)導干部黨風廉政建設(shè)責任意識。
(一)加強我局黨風廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導，局黨政一把手帶頭履行“一崗雙責”，班子成員各負其責，齊抓共管。定期召開黨組會，聽取局黨風廉政建設(shè)工作匯報，結(jié)合財政工作實際，針對，區(qū)黨風廉政建設(shè)責任制考核組對我局20xx年度反饋意見，認真梳理，分析根源，接受建議，制定整改措施，部署本局20xx年的黨風廉政建設(shè)工作。
(二)堅持民主集中制。貫徹執(zhí)行“一把手”“兩個不直接分管”和“末位表態(tài)”，實行重大事項集體議事決策制度。對較大事項決策如財政大額資金的審批、調(diào)度和使用、干部人事管理、重大資產(chǎn)處置、機關(guān)財務審批等必須領(lǐng)導班子集體研究決定;堅持局務公開、公示制度，對評先評優(yōu)等涉及干部職工利益的事項，嚴格按規(guī)定程序運作，及時公布公示，接受群眾的監(jiān)督，以增強權(quán)力動作的透明度。
(三)與各責任股室簽訂了20xx年黨風廉政建設(shè)目標責任書，今年年初，明確和認真分解20xx年我局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的主要任務和工作目標，同時，將我局承擔清新區(qū)20xx年黨風廉政建設(shè)和反腐敗主要任務落實到各股室、二級機構(gòu)，并定期對各股室、二級機構(gòu)承擔的任務進行檢查督促。對未完成任務的責令整改。
(四)制定《xx市清新區(qū)財政局落實中央八項規(guī)定工作措施》，要求每位財政干部從自身做起，嚴格執(zhí)行落實中央八項規(guī)定和公務接待制度。嚴以律己，提高廉潔從政、遵紀守法自覺性。
二、強化宣傳教育、促進干部廉潔自律。
結(jié)合集中開展“為民務實清廉”主題教育實踐活動，認真制定我局黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的宣傳教育工作計劃。
(二)組織財政干部觀看市紀委和區(qū)紀委的明察暗訪片和《懺悔錄》等電教片，到廉政教育基地接受再教育，號召黨員干部倡廉、思廉、督廉、促廉，增強黨員干部隊伍拒腐防變的免疫力，倡導財政干部要“做事上進，做人干凈，讓群眾滿意，讓領(lǐng)導放心”，務必做到理財為民，近財不貪，“常在河邊走，就是不濕鞋”。
(三)繼續(xù)開展“廉政文化進機關(guān)”活動，將廉政紀律和廉潔自律要求制成卡片發(fā)至每位職工。
(四)堅持黨課教育。局黨組書記結(jié)合紀念“七一”上一堂以為民務實清廉為主題的黨課，講身邊的人身邊的事，相互教育，共同進步。
(五)加強財政系統(tǒng)紀檢監(jiān)察信息報道，扎實開展反腐倡廉教育，要求廣大財政干部，在職在位清清白白，退休生活舒舒坦坦，樹立“以廉辦榮、以貪為恥”的財政干部新風尚。
三、深化黨務公開、促進我局創(chuàng)先爭優(yōu)。
微腐敗工作總結(jié)篇十五
在黨工委、管委會的正確領(lǐng)導下，在的具體指導下，以黨的“十九大”精神和_新時代中國特色社會主義思想為指導，學習貫徹黨的十九屆四中全會精神，認真貫徹落實__考察云南重要講話和對云南工作的重要指示批示精神，深入貫徹落實十九屆四中全會、2020年_精神，嚴格按照《昆明高新區(qū)2020年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作主要任務分解方案》的要求，認真抓好責任落實，持續(xù)開展黨風廉政和反腐敗教育活動，開展掃黑除惡專項斗爭，統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，開展疫情防控工作，積極強化黨內(nèi)監(jiān)督，提高黨員干部學習質(zhì)效，大力推進作風和效能建設(shè)，切實提升干部隊伍素質(zhì)，全面從嚴治黨邁上新臺階、取得新成效?，F(xiàn)將上半年落實黨風廉政建設(shè)目標責任制暨反腐敗工作主要任務自檢自查情況報告如下：
自檢自評分：分。
一、黨風廉政建設(shè)工作情況。
(二)加強組織建設(shè)，構(gòu)建強有力的戰(zhàn)斗堡壘。一是注重隊伍建設(shè)。建設(shè)一支高質(zhì)量的黨員隊伍，實施黨員帶群眾、黨員聯(lián)系群眾制度，以黨員隊伍素質(zhì)的提高來帶動全體工作人員整體素質(zhì)的提高，充分發(fā)揮_員的先鋒模范帶頭作用;二是注重制度建設(shè)。落實“三會一課”制定，支部委員會要每月開會研究支部主要工作，部署下月工作;要按時召開黨員大會和黨小組會;每季度要組織一次全體黨員學習會。加強黨務公開對按照規(guī)定應予公開的黨務工作內(nèi)容，全部于公告欄進行公示，如入黨積極分子的確定，黨費繳納情況等;三是注重組織生活。嚴格按照上級文件精神開展落實好民主生活會。針對評議中反映出來的問題，黨支部及時提出整改措施，調(diào)整年度工作目標。每年至少組織一次民主生活會，在確定好會議主題后，積極開展批評與自我批評，總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，提高思想認識，明確努力方向。
(三)加強黨風廉政建設(shè)，構(gòu)建防腐拒變長效機制。一是嚴格落實中央文件精神。嚴格履行全面從嚴治黨主體責任，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)制度，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，始終同_保持高度一致。落實領(lǐng)導干部“一崗雙責”，嚴格執(zhí)行“三書兩報告”等制度，落實廉政風險防范措施，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。認真落實中央“八項規(guī)定”，嚴格執(zhí)行“七嚴格”“十嚴禁”，持續(xù)整治“四風”強化正風肅紀，大力弘揚銳意進取、頑強拼搏，自警自律、清正廉潔的工作作風;二是嚴格落實作風效能建設(shè)。強化機關(guān)黨員干部黨性教育，樹立廉潔從政良好風氣，努力把黨員隊伍培養(yǎng)成為一支黨性堅強、作風過硬的隊伍。強化黨員“為民”意識，積極履行“服務經(jīng)濟、方便群眾、提高效能”的服務宗旨，堅持問政于民、問需于民、問計于民，堅持順民意、解民憂、排民難、增民利，努力把各項工作落到實處;三是嚴格落實全面從嚴治黨。深入開展黨性黨風黨紀教育和從政道德教育，強化黨員干部“服務、為民、務實、清廉”的從政觀念。落實黨風廉政建設(shè)責任制，增強黨員干部嚴于律己、以身作則、率先垂范的品格。強化黨紀教育，堅持民主集中制原則，保證政令暢通。認真貫徹執(zhí)行《黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》，遵守黨風廉政建設(shè)行為規(guī)范，執(zhí)行個人重大事項報告制度。2020年繼續(xù)抓好廉政教育，注重實效;抓廉政管理，注重執(zhí)行;抓廉政制度，注重落實。
(四)認真完成黨風廉政建設(shè)日常管理工作。一是建立和完善黨風廉政建設(shè)工作臺賬，并有專人負責落實日常痕跡管理工作。二是加強能力建設(shè)。加強黨風廉政建設(shè)政策學習與研究，提高工作能力和水平，積極支持、配合協(xié)助紀檢監(jiān)察及審計部門的工作。
二、工作中存在的問題及整改措施。
(一)落實黨風建設(shè)“兩個責任”仍然不夠到位，缺乏主體責任感、緊迫感。要推動落實“兩個責任”，抓住黨風建設(shè)“牛鼻子”，凝聚反腐倡廉工作合力，堅持以上率下，示范帶動，夯實黨風廉政建設(shè)工作基礎(chǔ)。
(二)黨建工作內(nèi)容不豐富?；鶎狱h內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠，黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作無特色。立足本職，豐富黨建工作內(nèi)容，要創(chuàng)新機關(guān)黨建工作的載體，豐富黨建工作內(nèi)容，在工作方式上有所改進、突破;要結(jié)合機關(guān)業(yè)務和黨員干部的思想實際開展黨建活動，突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關(guān)系，調(diào)動積極性等方面來體現(xiàn)黨建工作的成效，推進黨的建設(shè)。
三、下步黨建工作努力方向。
2020年下半年，農(nóng)林水務局將全面強化黨的政治核心和領(lǐng)導核心作用，壓實黨委履行抓黨建工作主體責任,推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，創(chuàng)_建工作方式方法、提升黨建工作質(zhì)量效果,以黨建工作的新思路、新格局引領(lǐng)下半年各項工作順利推進、目標任務全面完成。
(一)加強支部管理,夯實黨建工作基礎(chǔ)。嚴抓基層黨支部建設(shè),不定期對黨員干部職工的“三會一課”開展情況、黨員教育管理情況等進行檢查考核，引導黨員以腳踏實地、愛崗敬業(yè)的態(tài)度為一線工作的高水平推進發(fā)揮先鋒模范作用。
(二)加強宣傳教育，營造黨建工作氛圍。農(nóng)林水務局將持續(xù)深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，努力營造營造不忘初心使命、頑強奮斗拼搏的良好氛圍，切實引導全體干部職工不忘初心、牢記使命，認真執(zhí)行各項決策部署。認真學習_關(guān)于加強黨支部建設(shè)、黨員教育管理的各項要求引導各級黨組織及黨員干部對黨建工作提高重視程度、加大工作力度。
(三)加強責任落實，提高黨建工作質(zhì)量。黨建工作質(zhì)量實現(xiàn)提升，重點在于加大管黨治黨力度推勵全面從嚴治黨工作向縱深發(fā)展。農(nóng)林水務局將認真履行全面從嚴治黨主體責任，支持紀委開展監(jiān)督執(zhí)紀問責工作，努力凈化政治生態(tài)，為高質(zhì)量發(fā)展營造健康良好的環(huán)境。一是全面強化廉政教育。利用新形式、新載體，開展黨紀黨規(guī)教育、組織廉潔知識考試，不斷向黨員干部宣貫廉潔從業(yè)的理念。二是全面構(gòu)建廉潔文化。引導全體干部職工高度重視黨風廉政建設(shè)工作、共同營造風清氣正發(fā)展氛圍。三是全面防范廉政風險。針對本年度工作及重要時間節(jié)點對可能出現(xiàn)的廉潔風險點全面排查、管控，對發(fā)現(xiàn)的各類問題嚴肅處里，全面防范化解經(jīng)營風險。
微腐敗工作總結(jié)篇十六
2018年，市人社局黨組在市委的堅持領(lǐng)導下，在市紀委監(jiān)委的正確監(jiān)督指導下，深入學習宣傳貫徹_新時代中國特色社會主義思想、中央紀委十九屆二次、自治區(qū)紀委十二屆二次和市紀委十屆三次全會精神，不忘初心，牢記使命，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面推進黨的各項建設(shè)，持之以恒正風肅紀，馳而不息糾正“四風”，營造風清氣正的良好政治生態(tài)，為實施“三大戰(zhàn)略”、推進“三大轉(zhuǎn)型”、實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”，決勝全面建成小康社會和推動人力資源和社會保障工作供給堅強政治組織保證?，F(xiàn)將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作總結(jié)如下：
一、強化政治建設(shè)，筑牢廉政勤政思想防線。
一是緊抓形勢政策和黨規(guī)學習，傳遞黨風廉政建設(shè)正能量。堅持把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務。印發(fā)了《人社系統(tǒng)關(guān)于深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神的通知》和《2018年市人社局黨組中心組理論學習計劃》，充分發(fā)揮黨組班子帶頭作用，利用中心組學習、黨組會團體學習、邀請黨校教授專題輔導等方式開展專題學習，局屬各基層黨支部充分利用三會一課、開展“書記講黨課”、十九大精神專題學習、十九大精神知識競賽等，合理組織安排黨組織各項活動，堅定政治意識，使十九大精神深入到每一個機關(guān)干部的心中。
二是把牢新時期反腐倡廉建設(shè)新思想新理念，學習貫徹新時期廉政勤政新要求。局黨組高度重視黨內(nèi)政治生活建設(shè)，每月開展一次黨組中心組理論學習討論，堅決維護以_同志為核心的_權(quán)威，把黨性錘煉作為終生課題，做政治上的明白人，自覺做到在思想上無比信任、政治上絕對忠誠、組織上自覺服從、行動上堅決擁護。嚴守政治紀律，帶頭學習《中國_黨內(nèi)問責條例》、《中國_黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關(guān)于新形勢下加強黨內(nèi)政治生活的若干準則》等一系黨紀條規(guī)，學習中央紀委十九屆二次全會、自治區(qū)紀委十二屆二次全會和市紀委十屆三次全會等一系列會議精神，提升紀律意識，使黨員干部進一步堅定政治立場，堅守紀律紅線，做到四個合格。
三是堅決把政治紀律建設(shè)挺在前，認真開展干部廉政教育。今年以來，組織黨員干部觀看《被“貪欲”吞噬的國企高管》、《貪欲之禍》等教育片，深入學習《_章》、《憲法》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和新修訂的《中國_紀律處分條例》等，充分運用正反兩方面的典型，加強道德示范和案例警示，促使黨員干部堅守道德高標準、把牢紀律底線，把黨的紀律規(guī)矩刻印在全體黨員異常是黨員領(lǐng)導干部的心上、落實到行動中，不斷警示全局干部職工異常是領(lǐng)導干部加強黨性修養(yǎng)，樹立廉潔自律意識，強化廉潔從政觀念。年初印發(fā)了《市人社局關(guān)于開展對形式主義官僚主義等“四風”問題集中整治的通知》，各黨（總）支部及所有黨員根據(jù)文件要求，對照“四風”問題新表現(xiàn)，制定出各自關(guān)于對形式主義、官僚主義等“四風”問題開展集中整治的整改臺賬，并在10月底將整改落實工作情景匯總上報。
四是堅決把嚴肅黨內(nèi)政治生活作為根本。堅持重大工作部署、人事工作和干部任免、重大項目建設(shè)和大額度資金使用等“三重一大”事項均堅決貫徹執(zhí)行民主集中制，對執(zhí)行民主集中制過程中的問題進行全面監(jiān)督，對違背民主集中制原則的人和事，嚴肅批評，及時糾正，造成嚴重后果的，嚴肅追究職責。
二、強化執(zhí)紀問責，抓好全面從嚴治黨。
一是層層傳導壓力，推動職責落實。嚴格落實黨風廉政建設(shè)主體職責，健全黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導體制和工作機制，強化職責意識。嚴格落實“三書兩報告”、“雙述雙評”、全程紀實、職責抄告等制度，完善“三個清單”。按照“一崗雙責”要求，局屬各級黨組織負責人切實擔當主體職責，把貫徹落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查。細化分解黨風廉政建設(shè)重點工作任務，局黨組書記分別與黨總支書記、局黨組領(lǐng)導班子成員、下屬單位負責人簽訂《黨風廉政建設(shè)目標職責書》，把職責壓實到局屬各黨支部和每個黨員領(lǐng)導干部，將職責逐級分解下達，層層簽訂職責狀，構(gòu)成一級抓一級，層層抓落實的良好格局，確保壓力傳導至每位黨員；規(guī)范開展廉政約談、考核考評等工作，確保壓力傳導持續(xù)有效。
二是制定落實“三個清單”。結(jié)合單位實際，制定了《全面從嚴治黨職責清單》，切實把職責搞清楚，分解壓實到每個領(lǐng)導干部身上。從履行黨風廉政建設(shè)“兩個職責”、落實管黨治黨、組織建設(shè)和干部管理、遵守黨紀黨規(guī)方面等方面，梳理存在問題10條，制定了《全面從嚴治黨問題清單和問責清單》，逐項制定整改措施，明確整改職責人和整改時限，以問題清單促進問題整改，推進職責落實。
三是全面落實從嚴治黨主體職責。局領(lǐng)導班子帶頭查找管黨治黨寬松軟的具體問題，帶頭細化實化落實主體職責的措施辦法；局黨組書記切實履行黨風廉政建設(shè)第一職責人職責，逢會必講黨風廉政建設(shè)，以身作則，以上率下，對反腐敗工作經(jīng)常聽匯報、提要求，堅持以上率下、常抓不懈，督促各級各部門落實全面從嚴治黨職責，決不能只抓重點工作不抓黨建。
四是堅持問題導向，嚴格職責追究。持續(xù)加大紀律審查力度。堅持挺紀在前，精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，政工科（監(jiān)察室）每月開展一次作風紀律督查并在全局人社oa系統(tǒng)內(nèi)發(fā)督查通報。加強信訪舉報受理，嚴格問題線索管理，加大對苗頭性、輕微違紀問題的處置力度，做到早教育、早提醒，早發(fā)現(xiàn)、早處理，使紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)，黨紀輕處分、組織處理經(jīng)常使用。堅決做到“六個嚴查”：嚴查一把手腐敗行為、嚴查干部腐敗行為、嚴查重點崗位腐敗行為、嚴查侵害群眾利益突出問題。
五是建立風險防控巡查機制，有效防范廉政風險。本著“監(jiān)督預防為主、查處懲治為輔”的原則，建立人社系統(tǒng)重點業(yè)務風險防控巡察制度，對局系統(tǒng)重點業(yè)務廉政風險點進行監(jiān)控巡察。局屬各單位、科室、崗位進一步梳理上報廉政風險防范識別自查申報表，明確具體職責人、廉政風險級別和防控措施。政工科（監(jiān)察室）會同基金監(jiān)督科牽頭，5月份開展局屬各單位財務管理互查自查工作，對自查出的問題立行立糾，對違規(guī)多報差旅費以及自治區(qū)第十二次黨代會后發(fā)生的違反超標準公務接待、違規(guī)公款吃喝等全部追繳了相應費用。
三、強化紀律約束，推進作風建設(shè)常態(tài)化。
一是堅持不懈加強作風建設(shè)，持之以恒落實八項規(guī)定。準確把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持挺紀在前，嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，婚喪喜慶嫁娶、子女升學等事宜必須履行申報手續(xù)、簽訂承諾書，并事前報告進行廉政提醒約談等黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，有效遏制了大操大辦、借機斂財不正之風。同時，強化日常監(jiān)督，對苗頭性問題發(fā)現(xiàn)了就提醒，該處置就快處置，對反映的一些問題及時進行函詢、談話、誡勉，讓黨員干部既感受到監(jiān)督的存在、紀律的嚴明，又感受到組織的關(guān)心和愛護。
二是強化執(zhí)紀監(jiān)督問責。在五一、端午、國慶和中秋等重要時間節(jié)點前，召開局務會、黨組會，向局黨組班子成員，局屬各單位、機關(guān)各科室負責人傳達《關(guān)于“五一”和端午節(jié)期間強化監(jiān)督執(zhí)紀問責嚴格落實中央八項規(guī)定精神的通知》和《關(guān)于“中秋”“國慶”期間嚴格落實中央八項規(guī)定精神的通知》要求，提醒所有干部職工做到嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，持續(xù)深入反對“四風”，堅決杜絕節(jié)日腐敗，切實做到“十二個嚴禁”，牢牢樹立不越“底線”、不踩“紅線”、不碰“高壓線”的意識，切實把紀律挺起來，把規(guī)矩立起來。
三是抓住重要環(huán)節(jié)和突出問題開展違反中央八項規(guī)定精神突出問題專項治理。年初按照市紀委要求，對本單位公務接待金額、陪餐人數(shù)、高檔酒水、香煙以及差旅費報銷等財務賬簿進行耐心細致的翻閱，將自查出的問題一項一項對照列出清單，詳細登記造冊，認真填寫了《自查情景統(tǒng)計表》和《自查問題和整改清單》，并及時上報。對自查出的問題立行立糾，對違規(guī)多報差旅費以及自治區(qū)第十二次黨代會后發(fā)生的違反超標準公務接待、違規(guī)公款吃喝等全部追繳了相應費用。對發(fā)現(xiàn)的超標準辦公用房，采取“以大換小”“人員調(diào)配”“整合辦公”等方式全部進行了整改，持續(xù)釋放鐵面紀風、越往后執(zhí)紀越嚴的信號。
四、強化作風建設(shè)，扎實開展“作風建設(shè)深化年”活動。
一是強化思想政治教育，牢固樹立宗旨意識。全系統(tǒng)扎實開展了“正行風、樹新風，打造群眾滿意的人社服務”主題活動，采取研討交流、黨日活動等不斷提升干部的服務意識，全面筑牢作風建設(shè)思想防線；結(jié)合實際新修訂了《管理服務規(guī)范新十條》，從服務禮儀、行為舉止、考勤制度、等方面都作出了更加嚴格細致的規(guī)范；扎實開展“三不為”干部專項整治，杜絕慵懶散漫現(xiàn)象，切實增強全體干部職工作風建設(shè)的自覺性和堅定性。
二是強化隊伍建設(shè)，激發(fā)干部隊伍活力。我們把作風建設(shè)作為提高干部素質(zhì)和本事、營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍的有力抓手，大力開展了禮儀培訓、業(yè)務大講堂、技能比武等活動，加快培養(yǎng)綜合型、復合型人才和經(jīng)辦業(yè)務能手；選拔優(yōu)秀年輕干部，專門牽頭抓總“不見面立刻辦”政務服務改革，選派局機關(guān)科長兼任政務服務大廳人社窗口首席，全面負責窗口紀律作風工作。
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