合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。
幼兒園合同制和編制的區(qū)別篇一
承租方:
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)規(guī)定,為明確出租方與承租方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。
第一條:房屋座落、間數(shù)、面積
承租方租用出租方座落在瑪尼罕小學(xué)東側(cè),建筑面積___。
第二條:租賃期限:
租賃期限從_年__月__日至_年__月__日止。
第三條:租金和租金的交納期限
1、租賃期租金合計大寫每年叁萬元,¥__元。
2、租金支付期限與方式:合同簽訂之日交納全款,逾期終止合同。
3、如有損壞,乙方自行修復(fù)至恢復(fù)原樣;
第四條:租賃房屋用途:
開設(shè)幼兒園
第五條:合同解除條件:
承租人有下列情形之一的,出租人可以終止合同,收回房屋:
1、承租人擅自將房屋轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借的;
2、承租人承租的房屋進(jìn)行非法活動,損害公共利益的;
3、不按時交納房屋租金的。
第六條:對出租房屋的維護(hù)
1、承租方不得損壞房屋、設(shè)備、用具,不得私自拆門扒窗、安裝隔墻、挖孔。確實(shí)需要改變房屋形式的,在不影響房屋結(jié)構(gòu)安全使用的情況下須爭取甲方同意后實(shí)施。對私自改變房屋結(jié)構(gòu)形式的,根據(jù)具體情節(jié)由承租方賠償出租方全部損失并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
2、乙方有愛護(hù)、保管承租房屋及其附屬設(shè)施的義務(wù),如有損壞,應(yīng)負(fù)責(zé)修復(fù)或按市場價賠償。
第七條:租用方應(yīng)自覺遵紀(jì)守法,照章納稅,文明經(jīng)商,安全生產(chǎn),做好安全四防和門前四包工作,各租戶門前地磚如有損壞由租房自己負(fù)責(zé)修復(fù),不得在門前后傾倒垃圾或堆放雜物。違章違法者,后果自負(fù)。
第八條:違約責(zé)任
1、出租方未按時交付出租房屋供承租方使用的,負(fù)責(zé)賠償每日按租金5%的違約金。
2、承租方逾期交付租金的,除應(yīng)如數(shù)補(bǔ)交外,并支付租金的5%違約金。
3、如果出租方提出提前終止合同轉(zhuǎn)賣他人,提前10天通知承租方,出租方除退回承租方未使用時間的租金外,同等價格承租方有優(yōu)先購買權(quán),承租方提出提前終止合同,租金不退。
4、如乙方繼續(xù)承租應(yīng)在合同期滿一個月與甲方重新簽訂合同。續(xù)租租金數(shù)額確定的原則是隨行就市。
第九條:爭議的解決方式
本合同在履行中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,任何一方均可向赤峰仲裁委員會申請仲裁。
第十條:本合同自雙方簽字之日起生效。
本合同一式二份,出租方、承租方各執(zhí)一份。
出租方簽字:承租方簽字:
聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:
合同簽訂時間:
幼兒園合同制和編制的區(qū)別篇二
幼兒園合同(一)
一、聘方(甲方):新世紀(jì)幼兒園法人代表(負(fù)責(zé)人):
聘方(乙方):住址:身份證號碼:聯(lián)系電話:
二、聘用期限:自年月至年月日
三、聘請待遇:
1、每月元,假期不付,臨近放假不足一個月的按日工資計算。
2、獎金:按教師考評方案兌現(xiàn)。
四、其它事宜:
1、乙方要服從學(xué)校(甲方)的安排,嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī),為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學(xué)校安排,與同事、不能和學(xué)生和睦相處,教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象,學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項,特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。
2、押金:乙方一個月工資80%
3、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等,否則扣除其押金及所有未發(fā)款項,同時因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。
4、乙方在本校外所發(fā)生的一切事故,甲方不付任何責(zé)任。
5、乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動辭職,次協(xié)議自解聘之日起無效。
6、甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。
7、乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物,甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā),否則酌情處理。
8、本協(xié)議自----年-月-日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方:(簽字或蓋章)乙方:(簽字或蓋章)
合同簽定日期:**年**月**日
幼兒園合同(二)
甲方:
乙方:
甲乙雙方本著雙方自愿、地位平等的原則,就聘任事宜正式達(dá)成如下條款:
一、聘任合同期限
第一條本合同期限類型為_________期限合同。
有效期從年月日至年月日,本合同乙方適用年齡為五十五歲以前,特殊人員需增加補(bǔ)充條款。
二、工作安排
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任工作。并遵守園方規(guī)定的,在本園工作滿兩年后考慮生育問題的條款。
第三條全園實(shí)行嚴(yán)格的坐班制,每天工作八小時,每周工作五天。乙方應(yīng)按照甲方的要求,保質(zhì)保量完成工作任務(wù),達(dá)到本園規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(詳見《教職工崗位職責(zé)、工作質(zhì)量及考核辦法》)。乙方在本園工作期間,必須根據(jù)園方工作需要,隨時服從園方工作安排。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
第四條乙方具體工作應(yīng)由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排,執(zhí)行定時、定崗工作制。
第五條臨時因工作需要,甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或按要求支付加班工資;但由于乙方的過失,需要加班加點(diǎn)的不在此限。
第六條甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的教育教學(xué)、管理、服務(wù)設(shè)施和設(shè)備,提供必需的圖書、資料及其他教育教學(xué)、管理、服務(wù)用品,對教職工在教育教學(xué)改革、科學(xué)研究、教育資源開發(fā)、管理、服務(wù)中的創(chuàng)造性工作,給予精神與物質(zhì)鼓勵,并提供進(jìn)修、培訓(xùn)機(jī)會。
第七條乙方享受國家規(guī)定的有關(guān)勞動保護(hù)。
四、勞動報酬
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。
第九條甲方每月10日以貨幣形式支付乙方上月工資。試用期內(nèi),甲方按試用期工資標(biāo)準(zhǔn)付給乙方勞動報酬;試用期滿后,乙方工資按甲方的《工資方案》進(jìn)行計算。甲方將按國家稅收制度的有關(guān)規(guī)定扣除個人所得稅部分,上交稅務(wù)部門。
五、福利待遇
第十條乙方將享有本園規(guī)定的員工應(yīng)享有的福利待遇:
1、乙方轉(zhuǎn)正后,一年內(nèi)工資包括保險待遇,滿一年后按有關(guān)規(guī)定,到有關(guān)部門辦理保險手續(xù)。檔案存入本園戶頭者享受保險待遇,主動辭職者,須交園方存檔費(fèi)累計數(shù)額。
2、乙方在職期間,按甲方規(guī)定享受伙食補(bǔ)貼、福利待遇(凡反聘、離退休人員,不享受醫(yī)療、養(yǎng)老等福利)。
3、乙方在職期間,按甲方規(guī)定享受婚假、喪假、產(chǎn)假以及節(jié)假日等休假?;榧?、事假宜利用寒暑假和節(jié)假日。
4、乙方在本園工作期間,符合國家計劃生育有關(guān)規(guī)定而懷孕、生育者,可休產(chǎn)假三個月,產(chǎn)假期間發(fā)基本工資,超過三個月者停發(fā)工資。
六、勞動權(quán)利
第十一條甲方有權(quán)依照國家法律,根據(jù)辦園宗旨和培養(yǎng)目標(biāo),制定各項管理制度和評估體系,對乙方的工作業(yè)績進(jìn)行檢查、評估、指導(dǎo)和獎懲。
第十二條乙方有權(quán)按時獲取工資報酬,享受幼兒園規(guī)定的福利待遇,遇特殊情況時,雙方通過友好的態(tài)度協(xié)商解決。
第十三條乙方有權(quán)對甲方的各項工作提出意見與建議,并通過各級代表或其他形式參與民主管理。
七、勞動紀(jì)律
第十四條乙方應(yīng)遵守國家法律,嚴(yán)格履行聘約和崗位職責(zé),應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,愛護(hù)甲方財產(chǎn)。
第十五條乙方應(yīng)為人師表,遵守職業(yè)道德,嚴(yán)守甲方的技術(shù)和秘密,不得外泄本園的資料、文件、教材以及各種技術(shù)手段。
第十六條乙方應(yīng)積極從事教育教學(xué)、管理、服務(wù)、研究活動,創(chuàng)造性地完成甲方指定的各項工作,積極參加甲方組織的培訓(xùn),努力提高思想覺悟和職業(yè)技能,并接受甲方對乙方工作的檢查、評估、指導(dǎo)和獎懲。凡乙方參加由甲方出資的外出進(jìn)修、培訓(xùn),進(jìn)修、培訓(xùn)后,在甲方工作時間不得少于三年。如乙方在一年內(nèi)單方解除合同,則須賠付全部培訓(xùn)費(fèi)用的70%;如乙方在兩年內(nèi)單方解除合同,則須賠付全部培訓(xùn)費(fèi)用的50%;如乙方在五年內(nèi)單方解除合同,則須賠付全部培訓(xùn)費(fèi)用的30%。
第十七條乙方應(yīng)遵守《廣電銀河藝術(shù)幼兒園教職工行為規(guī)范》,對自己管理的兒童全面負(fù)責(zé),不得以任何形式體罰、傷害本園兒童。
第十八條乙方有責(zé)任協(xié)助園方做好家長工作,不得以任何暗示及不負(fù)責(zé)的言語與家長進(jìn)行交流。
第十九條乙方(女性)必須遵守國家有關(guān)計劃生育的規(guī)定。
第二十條乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度給予處分,直至解除本合同,造成嚴(yán)重后果的將追究乙方經(jīng)濟(jì)責(zé)任和刑事責(zé)任。
八、聘任合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十一條訂立本合同所依據(jù)的行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容。
第二十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十三條在本合同有效期內(nèi),經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第二十四條乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:
1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
2、不稱職或嚴(yán)重影響幼兒園聲譽(yù)的;
3、被依法追究刑事責(zé)任的;
4、未完成教學(xué)計劃、影響團(tuán)結(jié)、工作表現(xiàn)不好、家長投訴達(dá)到兩次的;
5、外泄本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的;
6、一學(xué)期內(nèi)由于違反《廣電銀河藝術(shù)幼兒園教職工行為規(guī)范》,累計罰單超過三次的。
第二十五條乙方有下列情況之一,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方:
1、不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
2、因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,甲方又沒有合適崗位可安排的。
第二十六條因甲方是從事嬰幼兒教育的特殊行業(yè),教師中途離職會對嬰幼兒及家庭造成極大的傷害,對嬰幼兒造成不良的心理影響。所以,原則上合同未滿乙方不得單方解除勞動合同。如解除合同最好選擇暑假或者學(xué)期末,便于甲方安排工作,減少對兒童心理的不良影響。如果乙方要求中途解除合同,需提前30天以書面形式提出申請,上報領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)批準(zhǔn)后方可離職,未經(jīng)批準(zhǔn),不得離職,否則按違約處理。
第二十七條乙方有以下列情況之一,甲方不得解除或終止聘任合同:
1、聘任合同期未滿,且又不符合本合同第二十四條、第二十五條規(guī)定的;
2、因工致殘的;
3、女職工處于規(guī)定范圍內(nèi)孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
第二十八條有下列情況之一,乙方可隨時通知甲方解除合同:
1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十九條如雙方無異議,可以在合同期滿前辦理續(xù)簽手續(xù);若一方不再續(xù)簽合同,應(yīng)提前三十天以書面形式通知對方;如雙方均不再續(xù)簽時,原合同期滿自行終止。
九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第三十條在合同期內(nèi),因乙方原因(第二十四條)被終止合同的,甲方不作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因單純性減員甲方提出解除乙方合同的,甲方發(fā)給乙方一個月的基本工資作為補(bǔ)償。
第三十一條下列情況之一,乙方應(yīng)對甲方做出經(jīng)濟(jì)賠償及處罰。
1、乙方在合同期內(nèi)單方解除勞動合同,應(yīng)付給甲方工作損失補(bǔ)償金,金額為500至1000元不等,具體金額根據(jù)崗位來定。
2、乙方在提出辭職一個月內(nèi),未經(jīng)甲方同意對工作不負(fù)責(zé),造成影響者,乙方要賠償甲方的損失(數(shù)額為乙方當(dāng)月的實(shí)得工資)。
3、乙方在工作中對本園孩子有體罰、侮辱、打罵等行為者,視具體情況,處以100—1000元罰款,情節(jié)嚴(yán)重者,按有關(guān)法律規(guī)定追究責(zé)任。
4、乙方以任何形式影響本園聲譽(yù)的,視情節(jié)輕重,處以100—5000元罰款。
5、乙方以任何方式外泄本園機(jī)密、重要文件、資料和教材以及本園技術(shù)手段的,要賠償損失,并處以1000—10000元罰款。
6、合同期滿前三十天,乙方在未接到甲方解聘通知書的情況下,應(yīng)主動與甲方聯(lián)系續(xù)簽合同事宜;如乙方不再續(xù)簽,未提前三十天以書面形式通知甲方,因此而造成的損失,由乙方負(fù)責(zé)。
甲方(蓋章)乙方(簽名):
法定代表人或委托代理人(簽名):
年月日年月
幼兒園合同制和編制的區(qū)別篇三
本著真誠合作,互惠互利,共同發(fā)展的原則,經(jīng)協(xié)商一致決定合作開辦培正幼兒園,特制訂本合同。
投資辦園,教育投國,讓更多的幼兒有更好的教育,成為身心健康,胸懷全球的現(xiàn)代幼兒,經(jīng)營幼兒園。
第一條:幼兒園名稱、地址:東坑角社村
1、幼兒園全稱:東坑培正幼兒園
2、地址:東坑角社村
第二條:幼兒園合作年限:20年
合作期限:自__年__月__日起開始合作至停轉(zhuǎn)辦學(xué)或轉(zhuǎn)制,除非屆滿之前出現(xiàn)合作人一致決定解散為止。
第三條:股東人的出資及股份所占比例。
1、由__出面租角社村培正幼兒園,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)村有關(guān)事宜。
2、幼兒園所有收入必須存入同一存折中,戶名由___開戶,印章、密碼由__保管,存折由__保管。所有支出須經(jīng)園長__簽名同意方可生效。
3、各股東出資規(guī)定如下:
第四條:利潤分配分擔(dān)方法
1、幼兒園利潤分配、虧損分擔(dān)均按照股份比例進(jìn)行。
2、按學(xué)期進(jìn)行利潤換算和分配,每學(xué)期稅后利潤的80%雙方分配;20%用于資金積累及幼兒園發(fā)展或提高福利待遇。
第五條:會計及賬冊保管
1、幼兒園按照通行的會計方法或法律規(guī)定的會計方法進(jìn)行記錄、換算、存檔。
2、每學(xué)期的會計報表和賬冊應(yīng)置于幼兒園財務(wù)部,供股東人查閱,每位股東均有權(quán)了解幼兒園財務(wù)狀況,并提出意見及建議。
第二章幼兒園事務(wù)
第六條:股東會是幼兒園最高的權(quán)力機(jī)構(gòu),主要行使以下權(quán)利職責(zé):
1、有權(quán)了解辦園狀況,并提出合理化意見和決策。
2、對股東向其他人轉(zhuǎn)讓其財產(chǎn)份額,做出決策。
3、對幼兒園合并、分立、變更、解散和清算等事項做出決議。
4、審批幼兒園的財務(wù)預(yù)算、決策、利潤、分配和彌補(bǔ)方案。
5、園長兼任執(zhí)行董事。
第七條:股東會議分為定期會議和臨時會議
定期會議每學(xué)期開一次,由園長提出工作報告,決議下學(xué)期的重大事項。臨時會議由園長召集和主持,在會議前1-5天前通知股東,未到會的按棄權(quán)處理,股東會議的決議做成會議記錄由股東簽名。
第八條:幼兒園實(shí)行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的園長負(fù)責(zé)制。
董事長是股東會執(zhí)行代表為最高領(lǐng)導(dǎo)人,園長為第二領(lǐng)導(dǎo)人,其它非執(zhí)行董事成員不參加幼兒園的教育教學(xué)管理。
第九條:董事會職權(quán)
1、制定、執(zhí)行、修改幼兒園發(fā)展規(guī)劃。
2、審定幼兒園財務(wù)預(yù)算及決算。
3、決定幼兒園重大問題,決定幼兒園內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置,制定幼兒園的基本管理制度。
4、決定園長、財務(wù)人員的任免。
5、決定園長工資及待遇。
第十條:董事會的權(quán)限
1、董事長為全體股東和董事會的最高領(lǐng)導(dǎo)人,股東或董事會成員如持不同意見并相持不下,最后由董事長決定,其他人員必須遵照執(zhí)行。必須堅持合法、公平、合理,有利幼兒園的發(fā)展,充分聽取股東或董事意見,維護(hù)全體股東利益原則。董事長在閉會期間之決定是生效的,不得隨意更改,如要更改,須交股東會討論決定。
2、代表幼兒園處理較大的事務(wù)和對外事務(wù)。
3、代表幼兒園疏通上級各部門的關(guān)系。
4、董事長必須盡職盡責(zé),忠于全體股東,忠于職守,廉潔奉公,不得推脫工作并帶頭領(lǐng)導(dǎo)大家發(fā)展事業(yè),做好領(lǐng)頭人。
5、幼兒園內(nèi)外非固定單項開支__元以上的,必須先請示董事長批準(zhǔn)方可實(shí)施,財務(wù)部所有付出單每個月底應(yīng)交董事長簽字方能報帳。
第十一條:董事會成員、園長的報酬和費(fèi)用補(bǔ)償
1、園長月薪5000元,財務(wù)1500元。
2、正常加班每工作日50元,一般加班不給補(bǔ)貼。
3、外出開會學(xué)習(xí)必須事先上報批準(zhǔn)方可有效實(shí)報。
第十二條:其他事情按幼兒園規(guī)章制度執(zhí)行
第三章其他
第十三條:除非出現(xiàn)下列情形,股東在合作期不得退股。
1、股東人死亡,由死亡股東人的繼承人繼承該股份的,可以由該繼承人作為新股東人而加入,否則,按退股處理。
2、股東人喪失償責(zé)能力或被人民法院強(qiáng)制執(zhí)行其在幼兒園的全部財產(chǎn)份額,嚴(yán)重影響幼兒園運(yùn)作的前提下,按退股處理。
第十四條:退股人可分配的財產(chǎn)份額是現(xiàn)有財產(chǎn)減去所有債務(wù),按其股份比例分配,但不包括商譽(yù)或其他形資產(chǎn)。
第十五條:股東申請,并經(jīng)股東會同意,按不低于其實(shí)際財產(chǎn)份額的底價可以轉(zhuǎn)讓或拍賣財產(chǎn)份額,其它股東有優(yōu)先購買權(quán),如股東會議以外的人士購買,須經(jīng)全體股東同意,并接受本協(xié)議和民事責(zé)任。
第十六條:禁止事項
1、挪用幼兒園資金、借貸給他人或作其他盈利活動,利用職務(wù)收支中提取回扣,虛報支出,少報收入,構(gòu)成貪污的行為。
2、在幼兒園同一鎮(zhèn)范圍,不得自營或者與他人合同辦同檔次的幼兒園。
3、嚴(yán)禁用幼兒園資產(chǎn)為他人債務(wù)提供擔(dān)保,利用職務(wù)未經(jīng)董事長同意利用學(xué)生或家長代銷產(chǎn)品的。
違反上述條款,由董事長對該名人員處以人民幣1仟至2萬元罰金。
第十七條:幼兒園的解散和清算
1、幼兒園因下列情形解散:
①本協(xié)議約定辦園期屆滿。
②股東人退股或死亡,其余股東人不愿意繼續(xù)辦園的。
③因國家政策變化不讓辦園或其他不可抗拒的因素。
④經(jīng)全體股東一致同意解散合作。
2、幼兒園解散后,依國家有關(guān)法律法規(guī)對幼兒園清算。
第四章違約責(zé)任
第十八條:雙方合作期間,單方提出解除合作關(guān)系,必須向?qū)Ψ劫r償違約金五萬元。
第十九條:單方違反本協(xié)議的任意一條,處違約金1萬元,并賠償由此造成的損失。
第二十條:雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議經(jīng)協(xié)商無果,可以申請主管部門仲裁,如果有一方不同意無可非議仲裁應(yīng)向人民法院起訴。
第五章附則
第二十一條:經(jīng)雙方協(xié)商,可以修改本協(xié)議或?qū)ξ幢M事宜進(jìn)行補(bǔ)充,修改內(nèi)容為本協(xié)議相沖突的,以補(bǔ)充、修改后的內(nèi)容為準(zhǔn),幼兒園章程有規(guī)定,按章程規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條:本協(xié)議一式三份,雙方各一份,一份備案。
第二十三條:本協(xié)議雙方簽名后生效。
第二十四條:以上協(xié)議雙方已認(rèn)真審閱,并經(jīng)雙方一致認(rèn)可通過。
甲方:
乙方:
簽約時間:
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