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行政經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇一
工作經(jīng)歷：
2009年3月至2012年3月。
公司：義烏寶娜斯集團(tuán)。
部門：管理部。
職位：部長(zhǎng)。
見證人：黃祖群總裁。
聯(lián)系電話：
工作描述：對(duì)集團(tuán)人事辦公后勤安全車輛7s驗(yàn)廠項(xiàng)目申報(bào)等工作的管理。
2006年5月至2008年12月。
公司：義烏東方之星控股集團(tuán)。
部門：人力資源部。
見證人：童昌茂老板。
聯(lián)系電話：
工作描述：主要從事集團(tuán)的人力資源整體規(guī)劃招聘與配置組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置培訓(xùn)與開發(fā)薪酬與福利績(jī)效與考核勞動(dòng)關(guān)系管理等工作。
行政經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇二
5、建立多功能會(huì)議室，具備培訓(xùn)、會(huì)議、學(xué)習(xí)、圖書室、d廳、k房等功能；
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)打造及培訓(xùn)項(xiàng)目。
離職原因：
公司名稱：
廣州世創(chuàng)電子有限公司起止年月：-02～-01。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
人事經(jīng)理，電子商務(wù)經(jīng)理，網(wǎng)絡(luò)工程師。
工作描述：
1、負(fù)責(zé)公司行政人事管理，起草并定制行政管理制度。
2、起草并制定車間管理制度。
3、起草并制定人事管理制度，負(fù)責(zé)人力資源管理。
4、起草“企業(yè)文化”草案，為新場(chǎng)地設(shè)計(jì)與綜合布線設(shè)計(jì)方案。
5、完善了公司之前無行政人事管理的過度，為公司建立起新的管理團(tuán)隊(duì)。
6、負(fù)責(zé)定制員工綜合素質(zhì)與工作崗位培訓(xùn)的計(jì)劃書。
7、公司搬遷為新場(chǎng)地的通信與監(jiān)控做設(shè)計(jì)方案，并成功的實(shí)施,。
8、熟悉人力資源六大模塊，并能熟練操作各項(xiàng)模塊，
11、6月為公司建立電子商務(wù)部門，并成功開拓市場(chǎng)，讓公司的產(chǎn)品從而在國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)打開了新道路。
離職原因：
回家結(jié)婚。
公司名稱：
廣州市元信通信科技有限公司起止年月：-07～-12。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
技術(shù)主管。
工作描述：
1、任職voip網(wǎng)絡(luò)電話技術(shù)總工程師，負(fù)責(zé)voip客服與技術(shù)及銷售于一體。
2、負(fù)責(zé)公司電腦及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)。
3、負(fù)責(zé)voip服務(wù)器的安裝維護(hù)與調(diào)試。
4、熟悉電話及網(wǎng)絡(luò)交換機(jī)，懂voip網(wǎng)絡(luò)電話，能獨(dú)立操作網(wǎng)絡(luò)電話全過程。
5、懂計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全，并熟悉遠(yuǎn)程控制，據(jù)有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
6、精通windowsserver，熟悉linux服務(wù)器配置。
7、熟悉集團(tuán)電話的維護(hù)；對(duì)電腦軟、硬件、局域網(wǎng)維護(hù)管理有較豐富的經(jīng)驗(yàn)。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
西南科技大學(xué)。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
南充東方電腦學(xué)校。
網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
國(guó)家三級(jí)資格認(rèn)證。
香港亞洲商學(xué)院mba在讀。
人力資源管理學(xué)mba碩士。
在讀。
深圳南晟德顧問機(jī)構(gòu)。
iso內(nèi)審員。
內(nèi)審員認(rèn)證。
合才《中國(guó)》教育集團(tuán)公司。
團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)師。
培訓(xùn)師認(rèn)證。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：
精通。
粵語(yǔ)水平：
一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
*具有豐富的團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)沖經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)能力。
*具有4年以上行政管理與人事管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉kpi平分計(jì)量卡考核方案，具有iso工作經(jīng)驗(yàn)（總結(jié)自己的管理經(jīng)驗(yàn)。）。
*擅長(zhǎng)與各類客戶交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系；
詳細(xì)個(gè)人自傳。
*本人是一個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、注重協(xié)作，善于團(tuán)隊(duì)工作，適應(yīng)能力強(qiáng)，能迅速掌握所需要的技術(shù)知識(shí)的人。
*我很自信、自強(qiáng)、自立！有強(qiáng)烈的上進(jìn)心、事業(yè)心和求知欲、有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，本人性格開朗活潑，樂觀誠(chéng)信，為人真誠(chéng)，富于想象力及創(chuàng)新精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的組織能力，實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)人作精神，能迅速的適應(yīng)各種工作環(huán)境，并融合其中。
*擅長(zhǎng)與各類客戶交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系；
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
行政經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇三
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：廣東-東莞。
年齡：37。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：177cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-行政經(jīng)理/主管。
計(jì)算機(jī)it類-開發(fā)/應(yīng)用-網(wǎng)絡(luò)工程師。
房地產(chǎn)/物業(yè)類-房地產(chǎn)開發(fā)/策劃專員。
尋求職位：策劃專員、行政經(jīng)理、
待遇要求：可面議。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)至今10年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：物業(yè)管理、商業(yè)中心。
擔(dān)任職位：策劃經(jīng)理崗位類別：房地產(chǎn)開發(fā)/策劃經(jīng)理。
工作描述：商業(yè)項(xiàng)目市場(chǎng)定位、建議、推廣整體計(jì)劃的制定、推進(jìn)與完成，商業(yè)項(xiàng)目的營(yíng)銷策劃及招商工作；并根據(jù)專業(yè)市場(chǎng)的不同行業(yè)屬性，針對(duì)性制定項(xiàng)目的商業(yè)模式及經(jīng)營(yíng)定位，把握商戶需求實(shí)施項(xiàng)目推廣及招商工作。
2、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)招商工作的策劃、推進(jìn)和完成；
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：房地產(chǎn)開發(fā)。
擔(dān)任職位：策劃主管崗位類別：市場(chǎng)/行銷企劃經(jīng)理/主管。
工作描述：負(fù)責(zé)公司的房地產(chǎn)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研和咨詢策劃，整合設(shè)計(jì)、營(yíng)銷、廣告、服務(wù)等資源，制定策劃方案；房地產(chǎn)項(xiàng)目的產(chǎn)品營(yíng)銷工作；負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目前期調(diào)研及策劃，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
負(fù)責(zé)公司所有計(jì)算機(jī)的維護(hù)，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，局域網(wǎng)的架設(shè)，網(wǎng)站主管策劃；
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)行業(yè)類別：房地產(chǎn)開發(fā)。
擔(dān)任職位：行政主管崗位類別：
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)行業(yè)類別：其他。
擔(dān)任職位：崗位類別：電力工程師。
工作描述：主要陶瓷生產(chǎn)線的維護(hù)和安裝調(diào)試。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：高級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長(zhǎng)：計(jì)算機(jī)維護(hù)，局域網(wǎng)架設(shè)維護(hù)，汽車駕駛。
語(yǔ)言能力。
普通話：流利粵語(yǔ)：流利。
英語(yǔ)水平：、toefl?分口語(yǔ)差。
英語(yǔ)：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。
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行政經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇四
民族：漢族出生年月：1987年8月21日。
婚姻狀況：已婚。
身高：165cm。
體重：56kg。
戶籍：福建莆田。
現(xiàn)所在地：福建莆田涵江區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：江西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)歷：本科。
專業(yè)名稱：行政管理會(huì)計(jì)電算化畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上最高職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：市場(chǎng)/營(yíng)銷/電子商務(wù)。
人力資源。
證券/金融/投資。
工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田市區(qū),福建-莆田涵江區(qū);。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
1月-2月江西財(cái)經(jīng)大學(xué)本科。
6月-201月江西財(cái)經(jīng)大學(xué)專科。
工作經(jīng)歷。
所在公司：福建五星洗染有限公司。
時(shí)間范圍：209月-12月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-會(huì)計(jì)。
工作描述：1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽;2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用;3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料;4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù);5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行;6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。
離職原因：
所在公司：涵江區(qū)人民檢察院。
時(shí)間范圍：2007年2月-8月。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職位：行政/后勤。
工作描述：1、負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作2、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作;3、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。
離職原因：
所在公司：中國(guó)銀行。
時(shí)間范圍：月-206月。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金)。
擔(dān)任職位：績(jī)效主管不限。
工作描述：薪酬分配，績(jī)效考核，熟悉人力資源六大模塊，及寬帶薪酬，員工福利，熟悉勞動(dòng)法規(guī)，員工考勤管理，調(diào)整員工內(nèi)心活動(dòng)，熟悉行內(nèi)薪資水平及動(dòng)態(tài)。1、執(zhí)行招聘計(jì)劃，進(jìn)行工作分析，完成職位說明書;2、維護(hù)拓展招聘渠道;3、發(fā)布職位信息，收集簡(jiǎn)歷，聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷的初步篩選，安排面試;4、負(fù)責(zé)辦理員工入職離職等調(diào)配事務(wù);5、跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù);6、提供招聘分析報(bào)告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報(bào)告。
離職原因：
所在公司：小牛資本管理有限公司。
時(shí)間范圍：2014年7月-3月。
公司性質(zhì)：上市公司。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金)。
擔(dān)任職位：人力資源-人事主管。
工作描述：1、組織制定日常各項(xiàng)制度及流程，并監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況;2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃;3、良好的會(huì)議/活動(dòng)策劃能力、組織協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。4、建立科學(xué)的績(jī)效考核體系，定期組織績(jī)效考核，以了解員工績(jī)效，作為培訓(xùn)開展、職位晉升、人事調(diào)整的依據(jù)，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜;5、建立科學(xué)、符合公司實(shí)際的.薪酬體系;6、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工業(yè)余生活，增強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)的凝聚力;7、公司行政及后勤工作的管理。8、對(duì)企業(yè)p2p產(chǎn)品進(jìn)行推廣。
離職原因：
所在公司：廣州尚品宅配。
時(shí)間范圍：203月-2015年10月。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：人力資源-人事主管。
工作描述：1、擬定適用于公司的規(guī)章管理制度。2、從人才網(wǎng)以及各方渠道，建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，以便開展后期的招聘工作。3、培訓(xùn)各崗位員工入職培訓(xùn)。4、制定各崗位員工的績(jī)效考核方案。5、內(nèi)聯(lián)總公司運(yùn)送專業(yè)人才總部培訓(xùn)。6、處理公司各種緊急突發(fā)事件。7、制定公司的人事架構(gòu)，和管理體系。8、辦理員工入職離職手續(xù)，調(diào)整員工的內(nèi)心活動(dòng)。9、處理員工勞務(wù)合同糾紛。
離職原因：
所在公司：艾美印象家居。
時(shí)間范圍：1月-206月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：人力資源-人事主管。
工作描述：1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估等方面的管理工作，員工管理制度的制定;2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜;5、其他人事日常工作;6、與各大品牌工廠督導(dǎo)的接洽，嚴(yán)格執(zhí)行總公司的4s執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。7、督導(dǎo)各區(qū)域經(jīng)理的執(zhí)行力，及管控;8、策劃各門店布置及活動(dòng)方案，及活動(dòng)籌辦的銷管情況。
離職原因：
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：薪酬分配，績(jī)效考核，熟悉人力資源六大模塊，及寬帶薪酬，
員工福利，熟悉勞動(dòng)法規(guī)，員工考勤管理，調(diào)整員工內(nèi)心活動(dòng)，熟悉行內(nèi)薪資水平及動(dòng)態(tài)。有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，為人和善，善于溝通，思維敏捷，望有伯樂賞識(shí)，并肩作戰(zhàn)。
3、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知;。
4、應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù);。
5、企業(yè)人員流動(dòng)情況及人員流失原因分析。
行政經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇五
工商行政管理部門具有監(jiān)管的職能，這一職能在20世紀(jì)80年代之后，被應(yīng)用于食品安全監(jiān)管工作中，對(duì)食品安全形成了一定的保障。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的過程中，食品的種類也越加增多，為了能夠?qū)Ω鞣N食品形成有效的保護(hù)，工商行政管理部門對(duì)自身的監(jiān)管職能進(jìn)行了完善處理，而在近年來，為了適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求，工商行政管理部門對(duì)其自身的機(jī)構(gòu)體制進(jìn)行了一定的變革，使得機(jī)構(gòu)體制更加的符合社會(huì)發(fā)展的需求，對(duì)食品安全的監(jiān)管力度也相對(duì)提升。在這一時(shí)期，工商行政管理部門的職能也得到了擴(kuò)展，不僅具有了對(duì)食品流通環(huán)節(jié)的監(jiān)管職能，同時(shí)也具有了對(duì)網(wǎng)絡(luò)食品銷售環(huán)節(jié)的監(jiān)管職能。發(fā)展至今，工商行政管理部門已經(jīng)成為了食品安全監(jiān)管工作中的重要部門，工商行政管理職能也隨著社會(huì)的發(fā)展而不斷的更新和完善，其在發(fā)展的過程中，建立了一系列的食品經(jīng)營(yíng)制度，而這些制度的建立，不僅使得食品的安全監(jiān)管力度得到了進(jìn)一步的提升，而且在食品的安全生產(chǎn)上也發(fā)揮出了更加積極的作用，有效的保障了食品的安全，使得人們可以食用到放心的食品。
2食品安全監(jiān)管中工商行政管理職能實(shí)施中存在的問題。
2.1市場(chǎng)準(zhǔn)入把關(guān)力度不夠。
部分轄區(qū)的工商行政管理部門對(duì)自己轄區(qū)食品的種類無法做到全面的了解，同時(shí)對(duì)于商品的進(jìn)購(gòu)數(shù)量也不甚清楚，由于市場(chǎng)準(zhǔn)入把關(guān)力度不足，使得很多的中小企業(yè)有空子可鉆，很多的中小企業(yè)都是無證經(jīng)營(yíng)，而且還存在很多的無證經(jīng)營(yíng)的小攤販，這樣就使得食品的安全無法得到有效的保障。而且小攤販具有很強(qiáng)的流動(dòng)性，這樣就使得食品安全監(jiān)管工作的開展面臨較大的困難，無法對(duì)小攤販進(jìn)行有效的'排查，從而使得食品安全監(jiān)管工作的效率下降，食品的質(zhì)量無法得到保障。
2.2食品在流通環(huán)節(jié)上沒有設(shè)置相應(yīng)的監(jiān)管系統(tǒng)。
食品在生產(chǎn)之后需要流通到市場(chǎng)上，以供人們選購(gòu)。但是很多的工商行政管理部門在對(duì)自身轄區(qū)中的食品檢查工作做得并不到位，在排除工作上存在疏忽大意的現(xiàn)象，而且相關(guān)的檢查人員并不具備相應(yīng)的檢查技術(shù)，對(duì)于檢查工作中的基本內(nèi)容無法做到有效的掌握，從而使得食品安全性下降。另外，工商行政管理部門也沒有建立健全的食品流通安全監(jiān)管系統(tǒng)，從而使得流通到市場(chǎng)上的食品質(zhì)量并不能夠符合市場(chǎng)準(zhǔn)入的標(biāo)準(zhǔn)，食品的安全性并不高。
2.3對(duì)食品經(jīng)營(yíng)的監(jiān)管不科學(xué)。
巡查人員缺乏專業(yè)知識(shí)，忽視食品安全問題的多樣性，造成有些問題不能被發(fā)現(xiàn)。對(duì)于邊遠(yuǎn)地區(qū)的食品監(jiān)管不到位，食品安全難以有保障。
2.4查處各類違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不規(guī)范。
執(zhí)法人員重罰款，輕教育，存在著嚴(yán)重的隨意性執(zhí)法現(xiàn)象，辦案缺乏相應(yīng)的工具和經(jīng)費(fèi)，使得食品監(jiān)管不能落到實(shí)處。
3.1加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)準(zhǔn)入的管理。
建立健全的市場(chǎng)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，只有符合市場(chǎng)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)體才允許在市場(chǎng)中進(jìn)行食品的交易。工商行政管理部門要嚴(yán)把市場(chǎng)準(zhǔn)入關(guān)，對(duì)各個(gè)進(jìn)入到市場(chǎng)中的經(jīng)營(yíng)體進(jìn)行嚴(yán)格的檢驗(yàn)，以保障每個(gè)進(jìn)入市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)體都符合市場(chǎng)準(zhǔn)入的需求。同時(shí)也要對(duì)食品加強(qiáng)市場(chǎng)準(zhǔn)入監(jiān)管力度，對(duì)將要流入市場(chǎng)中的食品進(jìn)行安全監(jiān)測(cè)，只有監(jiān)測(cè)合格的食品才準(zhǔn)許其流通到市場(chǎng)中，從而保障市場(chǎng)食品的安全。建立專門的經(jīng)營(yíng)者市場(chǎng)準(zhǔn)入執(zhí)照以及食品市場(chǎng)準(zhǔn)入的執(zhí)照，工商行政管理部門要加強(qiáng)對(duì)這兩部分的監(jiān)管力度，只有抓住了經(jīng)營(yíng)主體以及食品檢驗(yàn)，才能夠真正的保障食品的安全。
3.2建立專門的食品流通監(jiān)管制度。
食品在生產(chǎn)完成之后，需要流通到市場(chǎng)中，以體現(xiàn)出其生產(chǎn)的價(jià)值。而在食品流通到市場(chǎng)中之前，需要對(duì)食品的安全進(jìn)行檢驗(yàn)，以保障食品的安全。建立專門的食品流通監(jiān)管制度，在其中設(shè)置抽樣檢查制度，利用抽樣檢查的方式，對(duì)將要流通入市場(chǎng)的食品進(jìn)行詳細(xì)的檢驗(yàn)，同時(shí)也要利用抽樣檢查制度對(duì)流通入市場(chǎng)中的食品進(jìn)行定期的檢驗(yàn)，從而保障食品流通的安全性。工商行政管理各級(jí)部門要積極的配合，對(duì)獲取的資源進(jìn)行有效的共享，從而保障食品安全監(jiān)管工作開展的有效性。在對(duì)流通食品進(jìn)行檢驗(yàn)的過程中，要依據(jù)各項(xiàng)規(guī)定以及機(jī)制來完成檢驗(yàn)工作，保障檢驗(yàn)的準(zhǔn)確性。積極聽取群眾的意見，對(duì)群眾反映的有問題的食品要進(jìn)行抽樣檢查，以保障食品的安全。
3.3深化食品經(jīng)營(yíng)行為監(jiān)管。
重視日常巡查和監(jiān)管，并做好巡查的記錄工作，對(duì)于信用度較低的經(jīng)營(yíng)者加大巡查力度；建立食品市場(chǎng)分類監(jiān)管制度，對(duì)于超市、批發(fā)商、農(nóng)村集貿(mào)市場(chǎng)等等，根據(jù)其經(jīng)營(yíng)類型不同，采取不同的監(jiān)管措施。
3.4嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法活動(dòng)。
重視對(duì)執(zhí)法人員的管理和培訓(xùn)工作，提高執(zhí)法隊(duì)伍的素質(zhì)，掌握辦案技巧和辦案方法，提高辦案效率。綜上所述，在食品安全監(jiān)管工作中，工商行政管理部門發(fā)揮出了一定的作用，但是其職能在發(fā)揮的過程中，也存在一定的問題，針對(duì)這些存在的問題，工商行政管理部門應(yīng)該積極的采取有效的措施對(duì)其職能進(jìn)行完善，保障工商管理部門職能實(shí)行的有效性，從而對(duì)食品安全形成全面的監(jiān)控，以保障人們的生命財(cái)產(chǎn)安全。
行政經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇六
廣州身材：163cm45kg。
未婚年齡：28歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：5職稱：中級(jí)。
求職類型：全職可到職-一個(gè)星期。
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：廣州市feidie廣告有限公司(十大廣告公司)起止年月：xx-10～。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營(yíng)銷。
工作描述：
1、修訂、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度并督促嚴(yán)格執(zhí)行;。
2、負(fù)責(zé)組織對(duì)員工的各類績(jī)效考核工作;。
3、負(fù)責(zé)組織公司員工培訓(xùn)工作;。
5、負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘工作;。
6、負(fù)責(zé)開展公司企業(yè)文化活動(dòng)，提高員工工作積極性及主動(dòng)性;。
7、按公司制度規(guī)定進(jìn)行各種申請(qǐng)審核、報(bào)批工作;。
8、觀察、了解員工的思想、工作情況和工作態(tài)度，掌握員工動(dòng)向;。
9、員工福利待遇事務(wù)的處理，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)的購(gòu)買，員工生日的慶祝;。
11、負(fù)責(zé)維護(hù)公司正常工作秩序，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為;。
12、公司所有相關(guān)證件(工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、代碼證、社保證、駕駛證等)年檢及辦理工作;。
14、巡查公司環(huán)境，隨時(shí)保持辦公環(huán)境整潔;。
15、跟進(jìn)每日出勤情況,月考勤統(tǒng)計(jì)的審核與相關(guān)事務(wù)的處理;。
16、關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)，解決勞資糾紛，維護(hù)公司利益及員工利益;。
17、協(xié)助客戶工作。
離職原因：
公司名稱：廣州市房企有限公司起止年月：xx-09～xx-08。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：人事行政主管/經(jīng)理。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：行政管理所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
-09xx-07年華南師范大學(xué)行政管理。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：精通粵語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
本人為人正直，誠(chéng)實(shí)與理性，具有較好的親和力，聰穎的智慧，高超的管理藝術(shù)，良好的人際關(guān)系，優(yōu)秀的組織才能，豐富的想象力，同時(shí)精通人力資源管理、行政管理等都取得了良好的成果;并熟練使用各種辦公軟件。本人曾考察新加坡，日本等國(guó)家體會(huì)不同國(guó)家企業(yè)發(fā)展，企業(yè)文化及“以人為本”的管理體系.
畢業(yè)生怎樣寫好求職信?【2】。
(一)書寫格式：
一般來說，求職信是屬于書信范疇，所以，格式應(yīng)當(dāng)符合書信的基本要求，主要包括稱呼、正文、結(jié)尾、署名、日期、附錄共六個(gè)方面的內(nèi)容：
1、稱呼：求職信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規(guī)一些，在實(shí)際書寫時(shí)要區(qū)別對(duì)待，如果寫給國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人事領(lǐng)導(dǎo)，則用“尊敬的**司長(zhǎng)(處長(zhǎng)、負(fù)責(zé)人等)”稱號(hào);如果對(duì)“三資”企業(yè)老板，則用“尊敬的**董事長(zhǎng)(或總經(jīng)理)先生”。但最好不要使用“敬啟事”“**老前輩”等不正規(guī)的稱呼。當(dāng)然有些自由體的求職信，也可以不要稱呼。
2、正文：這是求職信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說明求職信息來源、應(yīng)聘崗位、本人基本情況、成績(jī)、表現(xiàn)及社會(huì)工作情況等內(nèi)容。
3、結(jié)尾：一般應(yīng)寫明：a、希望對(duì)方給予答復(fù)，并希望能有機(jī)會(huì)參加面試;b、寫上簡(jiǎn)短的表示敬意、祝愿之類的祝詞。
4、署名：應(yīng)注意與信首的“稱呼”相對(duì)應(yīng)。在國(guó)外一般都在署名前，加上一些“你誠(chéng)摯的**”、你信賴的**、您忠實(shí)的**“之類的形容詞，也可以什么也不寫，直接簽上自己的名字。
5、日期：一般寫在署名右下方，最好用阿拉伯?dāng)?shù)字寫，并把年、月、日全寫上。
6、附錄：求職信一般都要求同時(shí)寄一些有效證件，如學(xué)歷證件、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書等復(fù)印件以及簡(jiǎn)歷、近期照片等。因此，你最好在正文左下方――注明：這樣做，一是方便招聘單位審核;二是給對(duì)方留下一個(gè)“有條不紊、很負(fù)責(zé)任、辦事周到”的好印象。
(二)主要內(nèi)容：
1、說明本人基本情況和求職信來源。首先，在正文中簡(jiǎn)明扼要介紹自己，重點(diǎn)是介紹自己與應(yīng)聘崗位有關(guān)的學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成就等。讓招聘單位從一開始就對(duì)你產(chǎn)生興趣。其次，你最好寫出信息的來源渠道。如果你心目中的公司并沒有公開招聘人才，你也可以寫一封“自薦信”去“投石問路”。
2、說明應(yīng)聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。這是求職信的核心部分，主要是向?qū)Ψ奖砻髯约河斜緦I(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，有本專業(yè)技能和成就，與本工作要求相符的特長(zhǎng)、興趣、性格和有關(guān)能力?？傊寣?duì)方感到你能勝任這個(gè)工作。
3、介紹自己的潛力，比如，向?qū)Ψ浇榻B自己曾經(jīng)做過的各種社會(huì)工作，所得的成績(jī)，這樣預(yù)示著你有潛在的`管理和組織才能，有發(fā)展和培養(yǎng)的前途。
4、表示希望得到答復(fù)面試的機(jī)會(huì)。在信的結(jié)尾，最好表示出希望對(duì)方給予一次面試的機(jī)會(huì)，表明自己希望早日成為其中一員的熱切心情，并認(rèn)真地寫明自己的詳細(xì)聯(lián)系方式。
(三)注意事項(xiàng)：
1、實(shí)事求是，恰如其分地介紹自己的能力和特長(zhǎng)，既不吹噓也不貶低。
2、重點(diǎn)突出，有條理、有針對(duì)性，篇幅以1-2頁(yè)、1000字左右為好。
3、文筆要流暢，表達(dá)要準(zhǔn)確，如果你寫得一手好字，就要認(rèn)真地寫，并在署名后注明“親筆敬上”等字樣。
4、精心選擇照片，以便招聘單位目測(cè)。無論是免冠半身照，還是全照，都要近期的，圖像清晰、柔美、不失真。
5、學(xué)會(huì)用多種文字書寫求職信。比如中、英文對(duì)照，既表明你的外語(yǔ)能力，又表示你對(duì)招聘單位的尊重。
英文簡(jiǎn)歷的制作技巧【3】。
剛剛走出校園的學(xué)生由于工作經(jīng)驗(yàn)很少，寫不出太多的東西，如何把你的英文簡(jiǎn)歷寫得更充實(shí)呢?在此介紹一些特別的技巧：
1、教育背景中寫相關(guān)課程。不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。
2、獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。
3、語(yǔ)言精煉，表達(dá)準(zhǔn)確。
4、加大字號(hào)。可將10號(hào)、小五改成12號(hào)、小四，方便閱讀。
5、社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。
6、暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。
行政經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇七
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
姓名：
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
165cm?60kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
27歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
經(jīng)營(yíng)/管理類：企劃、行政經(jīng)理/主任/主管、總裁助理/總經(jīng)理助理：
工作年限：
3
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
廣州廣州深圳。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：
分公司綜合部主管。
工作描述：
主管人事、安全及日常生產(chǎn)工作，協(xié)助經(jīng)理做好生產(chǎn)安排和協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，理順生產(chǎn)關(guān)系及做好發(fā)展規(guī)劃。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：
生產(chǎn)部主管（兼管公司的各項(xiàng)建設(shè)）。
工作描述：
在公司生產(chǎn)活動(dòng)中，所負(fù)責(zé)的工作相對(duì)比較多，側(cè)重點(diǎn)主要是協(xié)調(diào)和安排生產(chǎn)任務(wù)的實(shí)施、保證產(chǎn)品質(zhì)量、提高和改進(jìn)產(chǎn)品性能、控制生產(chǎn)成本，同時(shí)兼職生產(chǎn)材料的采購(gòu)。與此同時(shí)，重新規(guī)劃和建立公司的管理制度，著手構(gòu)建公司的銷售支撐平臺(tái)，設(shè)計(jì)公司的宣傳畫冊(cè)，籌劃公司網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的建設(shè)等等。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：郵政，電信。
擔(dān)任職務(wù)：
oss崗。
工作描述：
負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)員所接收業(yè)務(wù)的審核和電話、寬帶裝機(jī)業(yè)務(wù)的實(shí)施，安排和協(xié)調(diào)工作人員在具體的時(shí)間內(nèi)及時(shí)地完成生產(chǎn)任務(wù)，保證公司的業(yè)務(wù)質(zhì)量。
離職原因：
工作相對(duì)單調(diào)和清閑。
教育背景。
畢業(yè)院校：
湖北汽車工業(yè)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
本科獲得學(xué)位:學(xué)士。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
工商管理（國(guó)際貿(mào)易方向）。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
-09。
湖北汽車工業(yè)學(xué)院。
學(xué)士學(xué)位證書。
1052542006000754。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：
優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
學(xué)管理，懂貿(mào)易是我的專業(yè)優(yōu)勢(shì)所在。通過對(duì)本專業(yè)的.學(xué)習(xí),我系統(tǒng)的掌握了管理學(xué)的知識(shí),同時(shí),我又系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了國(guó)際貿(mào)易的理論與實(shí)務(wù),以及國(guó)際金融等學(xué)科的知識(shí),使我成為既懂管理又懂貿(mào)易的專業(yè)人士,熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷。經(jīng)過幾年不同類型企業(yè)、單位的工作和學(xué)習(xí)，讓我能夠理論聯(lián)系實(shí)際，從容做好日常工作。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
勤于思考問題，樂于為他人提供服務(wù)和幫助，熱情樂觀開朗，頭腦冷靜、踏實(shí)務(wù)實(shí)而又敢于冒險(xiǎn)，心理承受能力好、韌性強(qiáng)、樂觀自信，喜歡有規(guī)劃有條理的環(huán)境，喜愛并善于探究新事物。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
行政經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇八
姓名：
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：甘肅-蘭州。
年齡：29。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳。
身高：180cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。
教育經(jīng)歷。
北京信息科技大學(xué)工商管理大專。
xx公司。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
崗位類別：其他相關(guān)職位。
工作描述：
1.負(fù)責(zé)對(duì)公司的發(fā)展規(guī)劃建設(shè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)責(zé)任的簽訂與監(jiān)督執(zhí)行的管理。
3.公文通告印章資質(zhì)信息的管控與審核與文控中心的管理。
5.負(fù)責(zé)各部門會(huì)議室的申請(qǐng)與管理，并落實(shí)會(huì)議核心內(nèi)容的執(zhí)行情況。
6.車輛保安食堂宿舍水電氣環(huán)境安全衛(wèi)生的管理和預(yù)算等。
離職原因：公司搬遷。
xx公司。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：原材料及加工。
崗位類別：其他相關(guān)職位。
工作描述：
1、制定及實(shí)施人力資源戰(zhàn)略、規(guī)劃和管理體系方案；搭建人力資源管理平臺(tái)，組織、匯總、編制企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，調(diào)整及實(shí)施運(yùn)行。
2、負(fù)責(zé)公司it管理工作，搭建公司信息平臺(tái)。
3、制定政策和制度，建設(shè)和運(yùn)行人力資源各項(xiàng)管理體系。
4、組織實(shí)施企業(yè)人才引進(jìn)，建全企業(yè)培訓(xùn)管理體系，組織實(shí)施員工的培訓(xùn)及專業(yè)技術(shù)管理工作。
6、組織分析、研究企業(yè)內(nèi)部薪酬?duì)顩r，設(shè)計(jì)、優(yōu)化薪酬體系，完善企業(yè)薪酬管理制度與標(biāo)準(zhǔn)，提升企業(yè)薪酬管理水平；創(chuàng)造公平、公正的薪資分配氛圍。
6、統(tǒng)籌員工保險(xiǎn)方案；監(jiān)督管理勞動(dòng)紀(jì)律，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。
7、全面負(fù)責(zé)企業(yè)設(shè)備管理，執(zhí)行維護(hù)管理計(jì)劃，監(jiān)管公司設(shè)備、部件采購(gòu)管理工作。
8、全面監(jiān)管公司后勤管理工作（包括保安、餐飲、宿舍、車輛運(yùn)營(yíng)、水電管理等）。
9、提供決策支持信息，參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定。
10、協(xié)調(diào)內(nèi)外部、處理突發(fā)事件、勞資糾紛、對(duì)外法務(wù)工作。
11、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，及總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
離職原因：家中長(zhǎng)輩過世。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：工商管理。
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
技能專長(zhǎng)：
1.本人具有6年以上人力資源管理、行政管理的制造性民營(yíng)與外資企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2.精通不同企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理模式的核心主體與體系。懂得如何根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)狀設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)。流程化系統(tǒng)化的管控。
3精通人力資源各大模塊管理及各項(xiàng)企業(yè)管理體系流程工作。具有較強(qiáng)的理論知識(shí)及多年的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。懂得如何將依賴企業(yè)的人，通過各種分析方式，用貨幣薪酬分配法與導(dǎo)向機(jī)制的標(biāo)準(zhǔn)將其放在適合自己的工作崗位上，產(chǎn)生對(duì)企業(yè)的價(jià)值觀。
4.精通企業(yè)規(guī)劃與管理的方法與能力，具有對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、梳理、推進(jìn)的成功經(jīng)驗(yàn)。
7具有管理能力：注重細(xì)節(jié)管理；根據(jù)不同能力和性格的人和團(tuán)隊(duì)，采取不同的管理模式；注重溝通與協(xié)調(diào)；注重執(zhí)行力。
8.具有處理復(fù)雜問題和處理危機(jī)事件的能力，責(zé)任心和事業(yè)心。
行政經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇九
電話：xxx。
教育背景：
20xx-20xx華盛頓大學(xué)。
專業(yè)：營(yíng)銷和運(yùn)營(yíng)管理。
學(xué)歷：工商管理碩士。
xx-20xx湖南大學(xué)。
專業(yè)：電子工程。
學(xué)歷：本科。
榮獲“優(yōu)秀班干部”(前10%)。
工作經(jīng)驗(yàn)：
20xx-20xx年，星巴克咖啡(網(wǎng)絡(luò)工程)華盛頓，
職位：供應(yīng)鏈分析師。
自我評(píng)價(jià)：
高的探索精神和分析能力，良好的心態(tài)面對(duì)挑戰(zhàn)和壓力。
能夠適應(yīng)新的環(huán)境，并贏得良好的人格信任，善于捕捉任務(wù)的關(guān)鍵點(diǎn)，探索新的替代解決方案。
附：
很多應(yīng)征者總是納悶自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷為什么不能受到用單位的關(guān)注，其實(shí)原因很簡(jiǎn)單，很多應(yīng)征者喜歡做一份簡(jiǎn)歷然后當(dāng)作是萬(wàn)能簡(jiǎn)歷，對(duì)每一家用人單位都用相同的簡(jiǎn)歷，不管成功與否，先投出數(shù)份簡(jiǎn)歷。這樣做是非常不受歡迎的，因?yàn)槊總€(gè)用人單位的要求都不一樣，所以要提前做好不同的個(gè)人簡(jiǎn)歷，這也是對(duì)用人單位的一種尊重，是對(duì)自我素質(zhì)的一種體現(xiàn)。
第一、不同的單位同不同的簡(jiǎn)歷。
用人單位每天都可謂是閱人無數(shù)，那么個(gè)人簡(jiǎn)歷如何讓用人單位信任、認(rèn)可呢?
簡(jiǎn)歷是不是針對(duì)用人單位做的一眼就能看出，如果能夠根據(jù)用人單位的需要來做簡(jiǎn)歷，是最用人單位最大的尊重，也是對(duì)個(gè)人素質(zhì)的一種體現(xiàn)。只要對(duì)用人單位做個(gè)小調(diào)查，事先了解一下，然后在做簡(jiǎn)歷的時(shí)候充分發(fā)揮，對(duì)用人單位做出正確的評(píng)價(jià)，這也是對(duì)自己應(yīng)征的一種重視，這個(gè)細(xì)節(jié)能夠引起用人單位關(guān)注，成功獲得面試機(jī)會(huì)。
第二、簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)驗(yàn)也要根據(jù)情況改變。
在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都會(huì)有工作經(jīng)驗(yàn)的介紹，這時(shí)候也要根據(jù)應(yīng)征的職位填寫相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，如果只是一味著寫其它的工作經(jīng)驗(yàn)，就相當(dāng)于沒有工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)征者，用人單位怎么敢用呢?所以在工作經(jīng)歷的時(shí)候一定要注重相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)的填寫，并且可以適當(dāng)?shù)拿鑼懺谙嚓P(guān)的工作中的出色表現(xiàn)，增加用人單位的好感，提高被錄用的可能性。
行政經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇十
為進(jìn)一步規(guī)范家居賣場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序，防止類似事件再次發(fā)生，武昌工商分局于12月25日對(duì)四大賣場(chǎng)進(jìn)行了約談，下達(dá)了《行政指導(dǎo)建議書》，要求各大賣場(chǎng)售前要嚴(yán)格把關(guān)。要對(duì)商家進(jìn)場(chǎng)前的資格審查進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，妥善保存好證照、商標(biāo)權(quán)利書、商品質(zhì)量報(bào)告等相關(guān)資料，不可為無照經(jīng)營(yíng)者提供經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，不可引入三無產(chǎn)品，不可引入商標(biāo)使用權(quán)存在爭(zhēng)議的.品牌。四大賣場(chǎng)均表示將結(jié)合《行政指導(dǎo)建議書》，從售前、售中、售后三個(gè)方面完善賣場(chǎng)管理。
在銷售方面，工商部門建議賣場(chǎng)加強(qiáng)對(duì)入場(chǎng)商戶銷售商品質(zhì)量的監(jiān)督管理，采取有效措施杜絕私下交易，堅(jiān)決杜絕銷售假冒偽劣商品行為。
在售后服務(wù)中，工商部門建議賣場(chǎng)加強(qiáng)對(duì)消費(fèi)者的回訪，積極處理消費(fèi)者的訴求，切實(shí)履行法律規(guī)定的責(zé)任和義務(wù)，積極配合工商部門處理消費(fèi)者申訴。
賣場(chǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人均表示，將結(jié)合《行政指導(dǎo)建議書》，建立自身的標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)管服務(wù)流程，爭(zhēng)取消費(fèi)者投訴降到最低。
據(jù)工商部門介紹，該部門對(duì)市場(chǎng)主體管理主要采取三步式執(zhí)法程序，一是教育規(guī)范，二是限期整改，三是依法處罰。
行政經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇十一
姓名：
國(guó)籍：中國(guó)。
身材：163cm、45kg。
年齡：28歲。
人才類型：普通求職。
工作年限：5。
職稱：中級(jí)。
求職類型：全職。
可到職-一個(gè)星期。
月薪要求：3500--5000。
希望工作地區(qū)：廣州。
公司名稱：廣州市feidie廣告有限公司(十大廣告公司)。
起止年月：xx-10。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：廣告，策劃，營(yíng)銷。
工作描述：
1、修訂、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度并督促嚴(yán)格執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)組織對(duì)員工的各類績(jī)效考核工作；
3、負(fù)責(zé)組織公司員工培訓(xùn)工作；
5、負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘工作；
6、負(fù)責(zé)開展公司企業(yè)文化活動(dòng)，提高員工工作積極性及主動(dòng)性；
7、按公司制度規(guī)定進(jìn)行各種申請(qǐng)審核、報(bào)批工作；
8、觀察、了解員工的思想、工作情況和工作態(tài)度，掌握員工動(dòng)向；
9、員工福利待遇事務(wù)的處理，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)的購(gòu)買，員工生日的慶祝；
11、負(fù)責(zé)維護(hù)公司正常工作秩序，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為；
14、巡查公司環(huán)境，隨時(shí)保持辦公環(huán)境整潔；
15、跟進(jìn)每日出勤情況，月考勤統(tǒng)計(jì)的'審核與相關(guān)事務(wù)的處理；
16、關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)，解決勞資糾紛，維護(hù)公司利益及員工利益；
17、協(xié)助客戶工作。
離職原因：
公司名稱：廣州市房企有限公司。
起止年月：xx-09～xx-08。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：人事行政主管/經(jīng)理。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專。
所學(xué)專業(yè)一：行政管理。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))?！I(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ) 一般。
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
粵語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
本人為人正直，誠(chéng)實(shí)與理性，具有較好的親和力，聰穎的智慧，高超的管理藝術(shù)，良好的人際關(guān)系，優(yōu)秀的組織才能，豐富的想象力，同時(shí)精通人力資源管理、行政管理等都取得了良好的成果；并熟練使用各種辦公軟件。本人曾考察新加坡，日本等國(guó)家體會(huì)不同國(guó)家企業(yè)發(fā)展，企業(yè)文化及"以人為本"的管理體系.
行政經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇十二
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
姓名：
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
四川。
身材：
170cm?68kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
27歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
行政/人事類：行政人事經(jīng)理、經(jīng)營(yíng)/管理類：管理者代表、行政總監(jiān)：行政經(jīng)理/主管。
工作年限：
5
職稱：
中級(jí)。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
5000--8000。
希望工作地區(qū)：
天津天津天津。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
1、負(fù)責(zé)公司員工手冊(cè)的編輯，各部門制度與管理職責(zé)的編寫；
2、建立健全公司企業(yè)文化體系；創(chuàng)辦“企業(yè)文化專欄”、“企業(yè)學(xué)習(xí)專欄”；
3、導(dǎo)入5s現(xiàn)場(chǎng)管理工具，并成功實(shí)施5s的管理方案；
4、引進(jìn)iso：2008質(zhì)量體系，并申請(qǐng)“北京東方縱橫認(rèn)證中心”iso專家認(rèn)證；
5、建立多功能會(huì)議室，具備培訓(xùn)、會(huì)議、學(xué)習(xí)、圖書室、d廳、k房等功能；
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)打造及培訓(xùn)項(xiàng)目。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
人事經(jīng)理，電子商務(wù)經(jīng)理，網(wǎng)絡(luò)工程師。
工作描述：
1、負(fù)責(zé)公司行政人事管理，起草并定制行政管理制度。
2、起草并制定車間管理制度。
3、起草并制定人事管理制度，負(fù)責(zé)人力資源管理。
4、起草“企業(yè)文化”草案，為新場(chǎng)地設(shè)計(jì)與綜合布線設(shè)計(jì)方案。
5、完善了公司之前無行政人事管理的過度，為公司建立起新的管理團(tuán)隊(duì)。
6、負(fù)責(zé)定制員工綜合素質(zhì)與工作崗位培訓(xùn)的計(jì)劃書。
7、公司搬遷為新場(chǎng)地的通信與監(jiān)控做設(shè)計(jì)方案，并成功的實(shí)施,。
8、熟悉人力資源六大模塊，并能熟練操作各項(xiàng)模塊，
11、6月為公司建立電子商務(wù)部門，并成功開拓市場(chǎng)，讓公司的產(chǎn)品從而在國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)打開了新道路。
離職原因：
回家結(jié)婚。
公司名稱：
天津市元信通信科技有限公司起止年月：-07～-12。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
技術(shù)主管。
工作描述：
1、任職voip網(wǎng)絡(luò)電話技術(shù)總工程師，負(fù)責(zé)voip客服與技術(shù)及銷售于一體。
2、負(fù)責(zé)公司電腦及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)。
3、負(fù)責(zé)voip服務(wù)器的安裝維護(hù)與調(diào)試。
4、熟悉電話及網(wǎng)絡(luò)交換機(jī)，懂voip網(wǎng)絡(luò)電話，能獨(dú)立操作網(wǎng)絡(luò)電話全過程。
5、懂計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全，并熟悉遠(yuǎn)程控制，據(jù)有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
6、精通windowsserver，熟悉linux服務(wù)器配置。
7、熟悉集團(tuán)電話的維護(hù)；對(duì)電腦軟、硬件、局域網(wǎng)維護(hù)管理有較豐富的經(jīng)驗(yàn)。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
西南科技大學(xué)。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
南充東方電腦學(xué)校。
網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
國(guó)家三級(jí)資格認(rèn)證。
香港亞洲商學(xué)院mba在讀。
人力資源管理學(xué)mba碩士。
在讀。
深圳南晟德顧問機(jī)構(gòu)。
iso內(nèi)審員。
內(nèi)審員認(rèn)證。
合才《中國(guó)》教育集團(tuán)公司。
團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)師。
培訓(xùn)師認(rèn)證。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：
精通。
粵語(yǔ)水平：
一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
*具有豐富的團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)沖經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)能力。
*具有4年以上行政管理與人事管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉kpi平分計(jì)量卡考核方案，具有iso工作經(jīng)驗(yàn)（總結(jié)自己的管理經(jīng)驗(yàn)。）。
*擅長(zhǎng)與各類客戶交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系；
*性格開朗，工作積極、主動(dòng)，有安全防范意識(shí)，誠(chéng)實(shí)及服從性強(qiáng)，樂于合作，能承受各種工作壓力。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
*本人是一個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、注重協(xié)作，善于團(tuán)隊(duì)工作，適應(yīng)能力強(qiáng)，能迅速掌握所需要的技術(shù)知識(shí)的人。
*我很自信、自強(qiáng)、自立！有強(qiáng)烈的上進(jìn)心、事業(yè)心和求知欲、有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，本人性格開朗活潑，樂觀誠(chéng)信，為人真誠(chéng)，富于想象力及創(chuàng)新精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的組織能力，實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)人作精神，能迅速的適應(yīng)各種工作環(huán)境，并融合其中。
*擅長(zhǎng)與各類客戶交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系；
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
行政經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇十三
姓名：
目前所在：廣州。
年齡：38。
戶口所在：江西。
國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)。
身高：160cm。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
體重：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人力資源，行政/后勤，總裁助理/總經(jīng)理助理。
工作年限：10。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：面議。
希望工作地區(qū)：廣州。
xx科技(中國(guó))有限公司。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資。
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)硬件。
工作描述：
1、協(xié)助建立行政管理體系并優(yōu)化完善；
2、組織制定全集團(tuán)行政部工作發(fā)展規(guī)劃，制訂全集團(tuán)年度行政費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃；
5、管理和控制集團(tuán)及分公司行政費(fèi)用成本；
6、集團(tuán)及分公司的員工關(guān)系管理，員工活動(dòng)企劃籌備與執(zhí)行，員工福利統(tǒng)籌管理；
7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和推廣；
9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各職能部門關(guān)系的溝通、協(xié)調(diào)。
離職原因：充分發(fā)揮自已的潛能。
廣州xx食品飲料有限公司。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資。
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品，飲料，化妝品)。
擔(dān)任職位：人事行政主管。
工作描述：
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各項(xiàng)人事事務(wù)，包括人員招聘、年度部門績(jī)效考核、員工績(jī)效評(píng)估；
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部員工勞動(dòng)合同的簽訂和管理、員工培訓(xùn)管理、員工檔案管理；
5、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理體系文件控制與管理；
7、根據(jù)每月實(shí)際生產(chǎn)情況提供關(guān)鍵數(shù)據(jù)：時(shí)間利用率、機(jī)械效率、生產(chǎn)線利用率、物料損耗率等。
離職原因：獲得更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
獲得學(xué)位：學(xué)士。
畢業(yè)日期：
專業(yè)一：人力資源管理。
專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：良好。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
個(gè)人自我評(píng)價(jià)。
十二年大型企業(yè)人事行政管理經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)點(diǎn)是：樂觀、積極主動(dòng)、獨(dú)立工作能力強(qiáng)；待人真誠(chéng)，個(gè)性穩(wěn)重、具高度責(zé)任感，工作注重實(shí)效；具較強(qiáng)活動(dòng)組織及溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)。
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