感謝信是一種以表達(dá)感激之情和傳達(dá)誠摯祝福為目的的書信。在總結(jié)中，我們可以通過對過去的反思和解析，找出問題所在，以便更好地改進(jìn)。在這里，小編為大家準(zhǔn)備了一些寫作范文，希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶐椭?/p>
財(cái)務(wù)管理辦法培訓(xùn)心得篇一
隨著社會的發(fā)展和進(jìn)步，培訓(xùn)已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)。培訓(xùn)任務(wù)管理辦法作為培訓(xùn)工作的重要組成部分，對于提高培訓(xùn)效果、提升員工綜合素質(zhì)起到了關(guān)鍵性的作用。通過對培訓(xùn)任務(wù)管理辦法的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻體會到了其重要性和特點(diǎn)，下面將從計(jì)劃制定、資源調(diào)配、組織管理、效果評估和持續(xù)改進(jìn)等五個(gè)方面分享我的心得體會。
首先，計(jì)劃制定是培訓(xùn)任務(wù)管理辦法的基礎(chǔ)。一個(gè)好的培訓(xùn)計(jì)劃是順利開展培訓(xùn)工作的前提。在計(jì)劃制定過程中，要充分考慮目標(biāo)明確、任務(wù)合理、時(shí)間安排合理等因素。同時(shí)，要密切關(guān)注企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和員工培訓(xùn)需求，制定精準(zhǔn)的培訓(xùn)目標(biāo)，確保培訓(xùn)任務(wù)與實(shí)際需求緊密相連。此外，還要充分調(diào)研市場需求和競爭對手情況，制定全面適應(yīng)市場需求的培訓(xùn)計(jì)劃，更好地滿足企業(yè)發(fā)展的需求。
其次，資源調(diào)配是培訓(xùn)任務(wù)管理辦法中不可或缺的環(huán)節(jié)。資源調(diào)配涉及培訓(xùn)場地、講師、培訓(xùn)材料等方面。在實(shí)際操作中，我深感到合理的資源調(diào)配對于培訓(xùn)工作的順利開展和效果的提升至關(guān)重要。比如，在選擇培訓(xùn)場地時(shí)，要根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容的特點(diǎn)和員工群體的需求選擇適當(dāng)?shù)膱龅?；在選擇講師時(shí)，要根據(jù)其專業(yè)背景、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和授課風(fēng)格等因素進(jìn)行綜合評估；同時(shí)，提前準(zhǔn)備好培訓(xùn)所需的材料和工具，做好培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。
第三，組織管理是培訓(xùn)任務(wù)管理辦法中的核心環(huán)節(jié)。組織管理主要是指培訓(xùn)的具體實(shí)施和監(jiān)督過程。在培訓(xùn)過程中，要加強(qiáng)對學(xué)員的跟蹤與管理，及時(shí)了解培訓(xùn)進(jìn)度和效果，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。在組織管理中，我體會到了培訓(xùn)任務(wù)管理辦法的細(xì)致和靈活性。對于不同類型的培訓(xùn)和不同的學(xué)員群體，需要靈活選擇不同的管理方法，才能更好地滿足學(xué)員需求，提升培訓(xùn)效果。
第四，效果評估是培訓(xùn)任務(wù)管理辦法中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過對培訓(xùn)效果的評估，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)過程中存在的問題和不足，并及時(shí)做出調(diào)整和改進(jìn)。在實(shí)際操作中，我深感到培訓(xùn)效果評估的重要性。一方面，要將評估過程納入整個(gè)培訓(xùn)流程，與目標(biāo)制定和培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)相結(jié)合，確保評估的全面性和相關(guān)性。另一方面，要運(yùn)用多種評估方法，包括問卷調(diào)查、討論會、學(xué)員反饋等，以獲取最真實(shí)的培訓(xùn)效果數(shù)據(jù)。
最后，持續(xù)改進(jìn)是培訓(xùn)任務(wù)管理辦法中的精髓。隨著社會和企業(yè)環(huán)境的變化，培訓(xùn)工作需要不斷更新和改進(jìn)。在培訓(xùn)任務(wù)管理辦法中，要注重對培訓(xùn)計(jì)劃、組織管理、資源調(diào)配等方面的持續(xù)改進(jìn)。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出不足，并及時(shí)修正，才能保證培訓(xùn)工作的持續(xù)高效運(yùn)行。
總結(jié)起來，培訓(xùn)任務(wù)管理辦法的學(xué)習(xí)和實(shí)踐給我留下了深刻的印象。通過計(jì)劃制定、資源調(diào)配、組織管理、效果評估和持續(xù)改進(jìn)等五個(gè)方面的探索和實(shí)踐，我不僅加深了對培訓(xùn)任務(wù)管理辦法的理解和掌握，也提升了自身的管理能力和培訓(xùn)效果。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷探索和創(chuàng)新，為企業(yè)的培訓(xùn)工作做出更大的貢獻(xiàn)。
財(cái)務(wù)管理辦法培訓(xùn)心得篇二
培訓(xùn)試題管理辦法是組織培訓(xùn)活動中必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)，它直接關(guān)系到培訓(xùn)的效果和質(zhì)量。在我參與的一次培訓(xùn)中，我深切地體會到了培訓(xùn)試題管理辦法的重要性。通過這次培訓(xùn)，我了解到了培訓(xùn)試題的設(shè)計(jì)原則，掌握了試題管理的技巧，并且對培訓(xùn)試題管理辦法有了更深入的理解。
首先，我認(rèn)識到了培訓(xùn)試題設(shè)計(jì)的原則。在培訓(xùn)試題設(shè)計(jì)過程中，要根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)內(nèi)容明確試題的類型和難度。試題應(yīng)該覆蓋培訓(xùn)內(nèi)容的各個(gè)方面，涵蓋不同難度層次的問題，以便測試學(xué)員的理解和掌握程度。另外，試題的形式也很重要，要選擇適當(dāng)?shù)倪x擇題、填空題、簡答題等形式，以增加學(xué)員的參與度和培養(yǎng)其綜合運(yùn)用知識的能力。
其次，我學(xué)習(xí)到了試題的管理技巧。試題管理包括試題的制定、審查、發(fā)布和評價(jià)等環(huán)節(jié)。制定試題時(shí)，要注意試題的合理性和準(zhǔn)確性，避免試題的模糊和歧義。審查試題時(shí)，要保持客觀公正的態(tài)度，嚴(yán)格把關(guān)試題的質(zhì)量和適用性。發(fā)布試題時(shí)，要按照培訓(xùn)計(jì)劃和時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行安排，確保學(xué)員有足夠的時(shí)間準(zhǔn)備和回答試題。評價(jià)試題時(shí)，要從試題的難度、區(qū)分度、可靠性和效度等方面綜合考慮，以確定試題的科學(xué)性和合理性。
再次，我認(rèn)識到了培訓(xùn)試題管理辦法對培訓(xùn)效果和質(zhì)量的重要影響。一個(gè)好的試題管理辦法可以有效提高培訓(xùn)的效果和質(zhì)量，能夠使學(xué)員在培訓(xùn)過程中更好地理解和掌握所學(xué)知識。試題合理而科學(xué)的設(shè)計(jì)，可以幫助學(xué)員更深入地思考和分析問題，促進(jìn)學(xué)員的主動學(xué)習(xí)和探究精神。同時(shí)，試題管理的嚴(yán)格和規(guī)范也可以提高培訓(xùn)的公平性和公正性，確保所有學(xué)員都能公平競爭和展示自己的能力。
最后，我對培訓(xùn)試題管理辦法有了更深入的理解。培訓(xùn)試題管理辦法是培訓(xùn)活動中必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)，它需要系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和嚴(yán)格的執(zhí)行。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或企業(yè)應(yīng)該根據(jù)不同培訓(xùn)內(nèi)容和目標(biāo)制定相應(yīng)的試題管理辦法，并不斷進(jìn)行修訂和優(yōu)化。同時(shí)，培訓(xùn)人員也需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的試題設(shè)計(jì)和管理能力，以提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。
總之，培訓(xùn)試題管理辦法對培訓(xùn)活動的效果和質(zhì)量有著重要的影響。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)應(yīng)該重視試題管理的工作，制定科學(xué)合理的試題管理辦法，并嚴(yán)格執(zhí)行。培訓(xùn)人員也要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的試題設(shè)計(jì)和管理能力，以確保培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。只有這樣，我們的培訓(xùn)活動才能更好地服務(wù)于學(xué)員的學(xué)習(xí)和成長。
財(cái)務(wù)管理辦法培訓(xùn)心得篇三
作為一個(gè)企業(yè)，財(cái)務(wù)管理是非常重要的一環(huán)。財(cái)務(wù)合規(guī)管理辦法是保證企業(yè)財(cái)務(wù)合規(guī)最為重要的指南，它可以幫助公司規(guī)范財(cái)務(wù)行為，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。本文將從以下五個(gè)方面談?wù)勎覍ω?cái)務(wù)合規(guī)管理辦法的心得體會。
財(cái)務(wù)合規(guī)管理辦法講究遵守法律法規(guī)，這是企業(yè)維持良好形象的關(guān)鍵因素。我們在財(cái)務(wù)管理中應(yīng)該將法律意識樹立在沉重的位置上，并且不斷加強(qiáng)對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和了解。只有這樣，才能在企業(yè)合規(guī)方面做到不出差錯(cuò)，保障企業(yè)財(cái)務(wù)的安全性。同時(shí)，我們還應(yīng)該建立健全的內(nèi)部控制制度，履行相應(yīng)的責(zé)任，從而保證財(cái)務(wù)合規(guī)工作得以有效推進(jìn)。
財(cái)務(wù)合規(guī)管理辦法中一個(gè)非常重要的內(nèi)容就是企業(yè)需要建立完善的內(nèi)部審計(jì)體系。這是因?yàn)閮?nèi)部審計(jì)可以有效監(jiān)督企業(yè)的財(cái)務(wù)行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，從而避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。在財(cái)務(wù)管理中，我們應(yīng)該加強(qiáng)對內(nèi)部審計(jì)的重視，提高內(nèi)部審計(jì)的水平和質(zhì)量。同時(shí)，通過審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題可以及時(shí)加以改進(jìn)，從而保障企業(yè)的財(cái)務(wù)安全。
三、財(cái)務(wù)合規(guī)管理辦法要求財(cái)務(wù)信息的真實(shí)準(zhǔn)確。
財(cái)務(wù)合規(guī)管理辦法要求企業(yè)的財(cái)務(wù)信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。我們在財(cái)務(wù)管理中必須切實(shí)把握這一點(diǎn)，嚴(yán)格根據(jù)會計(jì)準(zhǔn)則和法律法規(guī)來編制財(cái)務(wù)報(bào)告。同時(shí)，我們還應(yīng)該加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息的管理，提高財(cái)務(wù)信息處理的精度和效率，保證財(cái)務(wù)信息的真實(shí)可靠性。這樣才能為企業(yè)的資金管理提供保障。
財(cái)務(wù)合規(guī)管理辦法中要求企業(yè)必須對內(nèi)部員工進(jìn)行教育和培訓(xùn)。這是因?yàn)槠髽I(yè)的財(cái)務(wù)合規(guī)不僅僅是內(nèi)控制度的建立，更是在實(shí)際操作中貫徹實(shí)施。只有通過教育和培訓(xùn)，加強(qiáng)員工的法律意識，提高員工的財(cái)務(wù)素質(zhì)，才能將內(nèi)部控制制度落實(shí)到具體的操作中。這樣可以提高企業(yè)的整體水平，才能全面推進(jìn)財(cái)務(wù)合規(guī)。
財(cái)務(wù)合規(guī)管理辦法要求企業(yè)必須不斷地改進(jìn)和完善管理體系。我們在財(cái)務(wù)管理中必須始終保持警惕，不斷對財(cái)務(wù)合規(guī)管理辦法進(jìn)行研究和學(xué)習(xí)，針對不同的情況加以分析和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我們還可以和其他公司進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，避免重復(fù)為企業(yè)找出更好的發(fā)展路徑。
總之，財(cái)務(wù)合規(guī)管理辦法是保障企業(yè)財(cái)務(wù)安全的重要法規(guī)。我們在財(cái)務(wù)管理中應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)、貫徹、完善此法規(guī)，從而規(guī)范企業(yè)的財(cái)務(wù)行為，提高財(cái)務(wù)管理水平。
財(cái)務(wù)管理辦法培訓(xùn)心得篇四
隨著社會的發(fā)展進(jìn)步，培訓(xùn)任務(wù)管理辦法逐漸成為現(xiàn)代企業(yè)組織中不可或缺的一環(huán)。作為一名培訓(xùn)工作人員，我在長期的工作實(shí)踐中積累了一些心得和體會，下面就我對培訓(xùn)任務(wù)管理辦法的理解與感悟，以及在實(shí)際工作中的運(yùn)用進(jìn)行分享。
首先，在培訓(xùn)任務(wù)管理辦法中，確立明確的目標(biāo)是至關(guān)重要的。作為培訓(xùn)工作人員，我們需要明確培訓(xùn)的目標(biāo)和預(yù)期結(jié)果，只有這樣才能在培訓(xùn)過程中更好地指導(dǎo)學(xué)員，提高培訓(xùn)的針對性和有效性。在確定培訓(xùn)目標(biāo)時(shí)，我們需要考慮學(xué)員的實(shí)際需求和背景特點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展方向，確定培訓(xùn)的重點(diǎn)和應(yīng)用方向。通過明確目標(biāo)，我們能夠更好地規(guī)劃培訓(xùn)內(nèi)容和方法，提高學(xué)員的參與度和學(xué)習(xí)效果。
其次，在培訓(xùn)任務(wù)管理辦法中，注重培訓(xùn)形式的多樣性和靈活性也非常重要。不同的學(xué)員有著不同的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)方式，只有提供多樣化的培訓(xùn)形式，才能更好地滿足學(xué)員的需求，提高培訓(xùn)的吸引力和參與度。在實(shí)際工作中，我會根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容和學(xué)員的特點(diǎn)選擇不同的培訓(xùn)形式，例如小組討論、角色扮演、實(shí)際案例分析等，通過多樣化的培訓(xùn)形式激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，提高培訓(xùn)的效果和成效。
此外，在培訓(xùn)任務(wù)管理辦法中，及時(shí)調(diào)整和反饋也是非常重要的環(huán)節(jié)。培訓(xùn)是一個(gè)動態(tài)的過程，既要根據(jù)學(xué)員的反饋及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法，也要給予學(xué)員及時(shí)的反饋和指導(dǎo)，幫助他們更好地掌握培訓(xùn)內(nèi)容和技能。在實(shí)際工作中，我會定期與學(xué)員進(jìn)行交流和反饋，了解他們對培訓(xùn)內(nèi)容和方法的意見和建議，及時(shí)做出調(diào)整和改進(jìn)。同時(shí)，在培訓(xùn)結(jié)束后，我會根據(jù)培訓(xùn)結(jié)果和學(xué)員的反饋進(jìn)行總結(jié)和評估，為今后的培訓(xùn)工作提供經(jīng)驗(yàn)和借鑒。
最后，在培訓(xùn)任務(wù)管理辦法中，注重培訓(xùn)效果的評估和落地也非常關(guān)鍵。培訓(xùn)的目的是為了提高學(xué)員的能力和技能，讓他們能夠應(yīng)用到實(shí)際工作中，只有通過評估和落地，才能真正實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)的價(jià)值和效果。在實(shí)際工作中，我會通過不同的評估方法，例如考試、綜合評價(jià)等，對學(xué)員的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行評估，以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。同時(shí)，我會引導(dǎo)學(xué)員將培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)用到實(shí)際工作中，提供幫助和支持，確保培訓(xùn)的效果能夠真正落實(shí)到崗位上。
總之，培訓(xùn)任務(wù)管理辦法是一個(gè)復(fù)雜而又重要的工作，需要我們綜合運(yùn)用各種管理方法和手段，確保培訓(xùn)的目標(biāo)和預(yù)期結(jié)果能夠得到實(shí)現(xiàn)。通過不斷的反思和實(shí)踐，我深感培訓(xùn)任務(wù)管理辦法對于提高學(xué)員的能力和技能有著重要的作用。我將繼續(xù)努力，提升自己的培訓(xùn)能力和水平，為企業(yè)培訓(xùn)工作的擴(kuò)展和提升貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，我也希望能與更多志同道合的人一起探索和研究，共同進(jìn)步，為培訓(xùn)事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
財(cái)務(wù)管理辦法培訓(xùn)心得篇五
財(cái)務(wù)合規(guī)是企業(yè)經(jīng)營管理的基礎(chǔ)，是企業(yè)運(yùn)作中不可或缺的環(huán)節(jié)。財(cái)務(wù)合規(guī)管理辦法為管理人員提供了一套規(guī)范的財(cái)務(wù)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)化的流程和科學(xué)的方法。自2021年5月1日起施行的《中華人民共和國企業(yè)財(cái)務(wù)管理辦法》（以下簡稱《管理辦法》）進(jìn)一步加強(qiáng)了對財(cái)務(wù)合規(guī)管理的監(jiān)管，加強(qiáng)了企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。針對這一辦法，本人在日常工作中結(jié)合自己所在企業(yè)的實(shí)際情況，進(jìn)行了實(shí)踐和總結(jié)，得出了以下幾點(diǎn)體會。
第二段：建立科學(xué)的財(cái)務(wù)制度。
建立科學(xué)的財(cái)務(wù)制度是保障財(cái)務(wù)合規(guī)的基礎(chǔ)，也是未來發(fā)展的保障。在實(shí)踐中，我們發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)部門需要對公司的財(cái)務(wù)管理模式、會計(jì)制度、財(cái)務(wù)制度等進(jìn)行全面審查，并制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)制度；確保財(cái)務(wù)制度中的流程和標(biāo)準(zhǔn)符合法律法規(guī)的要求，同時(shí)也要充分考慮企業(yè)實(shí)際的經(jīng)營情況和風(fēng)險(xiǎn)控制情況。建立科學(xué)的財(cái)務(wù)制度不僅有助于提高財(cái)務(wù)的工作效率，也能夠進(jìn)一步保障財(cái)務(wù)的合規(guī)性，讓企業(yè)經(jīng)營更加長期穩(wěn)定。
第三段：加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)控管理。
《管理辦法》要求企業(yè)必須建立健全的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的分析、評估和控制，充分發(fā)揮內(nèi)部管理的效能。對于企業(yè)來說，加強(qiáng)內(nèi)部控制，首先應(yīng)該明確各種內(nèi)控制度的作用和職責(zé)，再針對不同的風(fēng)險(xiǎn)化程度，對各個(gè)環(huán)節(jié)制訂相應(yīng)的內(nèi)控措施。同時(shí)，制定嚴(yán)格的財(cái)務(wù)授權(quán)及審批制度，明確相應(yīng)的限額管理、簽收要求和授權(quán)流程，保證財(cái)務(wù)工作的透明度和規(guī)范性，避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和丟失等問題的發(fā)生。
第四段：規(guī)范合規(guī)報(bào)告。
金融機(jī)構(gòu)在審查企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)時(shí)，會要求企業(yè)提供去年財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的審計(jì)報(bào)告或者其他財(cái)務(wù)報(bào)告。因此，在財(cái)務(wù)匯報(bào)方面，所有機(jī)構(gòu)都需要建立一個(gè)高效、規(guī)范的財(cái)務(wù)匯報(bào)體系和標(biāo)準(zhǔn)化的財(cái)務(wù)報(bào)告制度。在編制財(cái)務(wù)報(bào)告時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵照財(cái)務(wù)規(guī)范定期編制并出具相應(yīng)的審計(jì)報(bào)告，提高報(bào)告的可信度和透明度，讓機(jī)構(gòu)更加信任企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
第五段：不斷完善財(cái)務(wù)管理制度。
財(cái)務(wù)管理是一個(gè)系統(tǒng)性的工程，也是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)之一。企業(yè)在執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度時(shí)，需要在不斷總結(jié)和實(shí)踐的基礎(chǔ)上不斷完善制度，使之更加符合實(shí)際情況和科學(xué)發(fā)展要求。同時(shí)，也要全面發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)勢，積極提升企業(yè)內(nèi)部的管理效能和風(fēng)險(xiǎn)管理能力，讓企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面更進(jìn)一步，更好地應(yīng)對市場變化的挑戰(zhàn)。
結(jié)論：
財(cái)務(wù)合規(guī)管理是企業(yè)管理的重點(diǎn)和難點(diǎn)，也是企業(yè)發(fā)展不可或缺的重要環(huán)節(jié)。在《管理辦法》實(shí)行后，企業(yè)在財(cái)務(wù)管理和合規(guī)性方面的要求將更加嚴(yán)格。因此，企業(yè)必須有效利用《管理辦法》，結(jié)合實(shí)際情況，建立更加科學(xué)、規(guī)范和有效的財(cái)務(wù)管理制度，充分發(fā)揮內(nèi)部管理的效能，并不斷完善財(cái)務(wù)管理制度，提升企業(yè)內(nèi)部的管理效能和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能力。
財(cái)務(wù)管理辦法培訓(xùn)心得篇六
培訓(xùn)是組織和個(gè)人提高素質(zhì)、提升能力的有效途徑，而培訓(xùn)任務(wù)管理辦法則是幫助培訓(xùn)工作更加高效進(jìn)行的一種手段。在過去我參與的一次培訓(xùn)中，我深刻體會到了培訓(xùn)任務(wù)管理辦法的重要性和可行性。下面我將分析并總結(jié)這次培訓(xùn)任務(wù)管理辦法帶給我的體會和收獲。
首先，培訓(xùn)任務(wù)管理辦法幫助確定了培訓(xùn)的方向和目標(biāo)。在這次培訓(xùn)中，我所在的團(tuán)隊(duì)通過制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，明確了培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間和目標(biāo)。這樣一來，我們就能有針對性地開展相關(guān)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，從而更好地提升自己的能力和素質(zhì)。管理辦法的確立，為我們的學(xué)習(xí)提供了明確的方向，使得培訓(xùn)不再盲目，而是有目的地進(jìn)行。
其次，培訓(xùn)任務(wù)管理辦法促使培訓(xùn)過程的協(xié)作和互助。在任務(wù)管理辦法下，我們將培訓(xùn)劃分為不同的任務(wù)和階段，每個(gè)任務(wù)都需要團(tuán)隊(duì)成員共同合作完成。從安排學(xué)習(xí)小組、分工合作到培訓(xùn)反思總結(jié)，每一步都需要大家相互配合和互助。而這種合作的過程中，我們不僅掌握了更多的知識和技能，更培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作的能力，提高了自身的綜合素質(zhì)。
再次，培訓(xùn)任務(wù)管理辦法保證了培訓(xùn)的實(shí)效和質(zhì)量。在這次培訓(xùn)中，我們根據(jù)任務(wù)管理辦法逐步推進(jìn)，每個(gè)任務(wù)的完成都離不開規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)。這樣一來，我們就能避免學(xué)習(xí)過程的漫無目的和浪費(fèi)時(shí)間，真正做到高效學(xué)習(xí)、高質(zhì)量輸出。同時(shí)，任務(wù)管理辦法也為培訓(xùn)的效果評估提供了參考標(biāo)準(zhǔn)，對培訓(xùn)的成果進(jìn)行實(shí)際檢驗(yàn)，保證了培訓(xùn)的實(shí)效和質(zhì)量。
最后，培訓(xùn)任務(wù)管理辦法提供了培訓(xùn)成果的長期跟蹤和應(yīng)用。在培訓(xùn)任務(wù)管理辦法下，我們不僅有了可見的學(xué)習(xí)成果，更形成了一種持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣和機(jī)制。通過記錄學(xué)習(xí)筆記和知識總結(jié)，我們將所學(xué)知識融入到實(shí)際工作中，并定期反思和評估自己的成長。這種反饋機(jī)制讓我們能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，提高工作的效率和質(zhì)量，不斷實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和進(jìn)步。
總之，培訓(xùn)任務(wù)管理辦法是培訓(xùn)工作中非常重要且可行的一種手段。通過確定方向和目標(biāo)、推動協(xié)作和互助、保證實(shí)效和質(zhì)量以及長期跟蹤和應(yīng)用，培訓(xùn)任務(wù)管理辦法為我們的學(xué)習(xí)提供了有效的支持和指導(dǎo)。我相信，只要我們在培訓(xùn)中靈活運(yùn)用任務(wù)管理辦法，我們的培訓(xùn)工作一定能夠取得更好的效果，為個(gè)人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
財(cái)務(wù)管理辦法培訓(xùn)心得篇七
近年來，隨著社會的快速發(fā)展和對法治的需求增加，干警培訓(xùn)管理辦法逐漸成為了各級政府的重要舉措。作為一名干警，我有幸參與了這一培訓(xùn)，并從中收獲良多。以下將從干警培訓(xùn)的意義、管理辦法的實(shí)施效果、個(gè)人成長、團(tuán)隊(duì)合作以及對未來工作的展望五個(gè)方面來總結(jié)我的心得體會。
首先，干警培訓(xùn)對于我們的意義重大。培訓(xùn)的目的不僅在于提高我們的專業(yè)技能，更重要的是培養(yǎng)我們合作精神以及法治觀念。在培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)習(xí)了各種科學(xué)研究方法和工作技巧，還通過實(shí)踐活動鍛煉了我們的團(tuán)隊(duì)合作能力。同時(shí)，培訓(xùn)中的法治教育也讓我們更加明白依法辦事的重要性，從而更好地為社會公眾服務(wù)。
其次，干警培訓(xùn)管理辦法在實(shí)施過程中取得了良好的效果。通過培訓(xùn)，我們的專業(yè)技術(shù)水平得到了提升，對于各類案件的處理能力也得到了明顯的提高。此外，管理辦法還注重培養(yǎng)干警的思維能力和創(chuàng)新能力，通過引導(dǎo)我們進(jìn)行案例分析和思維導(dǎo)圖練習(xí)，提高了我們的問題解決能力和工作效率。培訓(xùn)還可有效減少工作失誤和矛盾發(fā)生，提高工作質(zhì)量和效率。
第三，個(gè)人成長是干警培訓(xùn)管理辦法帶給我的重要收獲之一。在培訓(xùn)中，通過與同事的交流和互動，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識，更重要的是提高了與人溝通的能力。在案例分析和團(tuán)隊(duì)合作中，我積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會了自主學(xué)習(xí)和問題解決的方法。同時(shí)，培訓(xùn)還加深了我對工作的認(rèn)識和責(zé)任感，使我更加明確了自己的職業(yè)目標(biāo)。
第四，團(tuán)隊(duì)合作是干警培訓(xùn)管理辦法的重要內(nèi)容之一。作為一名干警，只有具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，才能更好地完成任務(wù)。在培訓(xùn)中，我結(jié)識了來自不同地區(qū)的干警同志，彼此之間建立了深厚的友誼，并通過團(tuán)隊(duì)合作實(shí)踐，鍛煉了我們的協(xié)作能力和溝通能力。在以后的工作中，我將繼續(xù)保持良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，與同事們齊心協(xié)力，共同完成各項(xiàng)任務(wù)。
最后，參加干警培訓(xùn)管理辦法讓我對未來充滿了信心。通過培訓(xùn)，我了解了各行各業(yè)的干警在工作中所遇到的問題及其解決方法，對于今后的工作有了更好的規(guī)劃。我相信，在黨和國家的培養(yǎng)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，我一定能夠在今后的工作中展現(xiàn)自己的能力和才華。
綜上所述，干警培訓(xùn)管理辦法的實(shí)施對于我們的工作及個(gè)人發(fā)展都起到了積極的促進(jìn)作用。通過培訓(xùn)，我們不僅提高了專業(yè)知識水平，還培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作精神和法治觀念。在今后的工作中，我們將繼續(xù)保持良好的工作態(tài)度，提高自身綜合素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)社會穩(wěn)定和法治建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。
財(cái)務(wù)管理辦法培訓(xùn)心得篇八
財(cái)務(wù)合規(guī)管理是企業(yè)在運(yùn)營過程中十分重要的一環(huán)，能夠有效保障企業(yè)的財(cái)務(wù)穩(wěn)定性和可持續(xù)性發(fā)展。在現(xiàn)代化管理中，財(cái)務(wù)合規(guī)管理辦法的制定和執(zhí)行顯得尤為關(guān)鍵。本文旨在分享我在實(shí)踐中的心得體會，探討如何在財(cái)務(wù)合規(guī)管理方面做好工作。
在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中，必須確保合法合規(guī)。為此，制定財(cái)務(wù)合規(guī)管理制度是必不可少的。一方面，制度規(guī)定了具體的證明材料和操作流程，提供一定的操作依據(jù)；另一方面，明確了各個(gè)部門在財(cái)務(wù)管理中的職責(zé)與權(quán)限，并對一些容易被忽視或疏忽的事項(xiàng)進(jìn)行了明確規(guī)定。當(dāng)然，為了落實(shí)制度切實(shí)可行，必須加強(qiáng)執(zhí)行。在公司內(nèi)部，需要加強(qiáng)內(nèi)部人員的財(cái)務(wù)教育和規(guī)范操作培訓(xùn)，確保每一個(gè)人都了解制度內(nèi)容和執(zhí)行細(xì)節(jié)。在發(fā)現(xiàn)制度漏洞或者執(zhí)行不到位時(shí)，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，保障財(cái)務(wù)合規(guī)的執(zhí)行效果。
三、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理。
企業(yè)的財(cái)務(wù)管理涉及諸多層面，包括賬簿記賬、票據(jù)管理、收支管理等。要做好財(cái)務(wù)合規(guī)，必須嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理。首先，要規(guī)范會計(jì)核算，根據(jù)公司運(yùn)營情況及會計(jì)準(zhǔn)則，正確地記帳，做到賬務(wù)清晰、憑證齊全、賬目真實(shí)可靠；其次，在票據(jù)管理方面，要注意票據(jù)的真?zhèn)危苊獬霈F(xiàn)無票、漏票、重復(fù)開票的情況；此外，收支管理方面，要在財(cái)務(wù)管理制度的基礎(chǔ)之上，建立收支管理體系，確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都得到規(guī)范管理，防止發(fā)生違規(guī)行為。
四、加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督。
財(cái)務(wù)合規(guī)管理并非僅屬于財(cái)務(wù)部門的事情，而是全公司的事情。為了保障財(cái)務(wù)合規(guī)的運(yùn)作，需要加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督。在日常的運(yùn)營管理中，必須有多級審核制度，避免出現(xiàn)重大差錯(cuò)；同時(shí)，要根據(jù)公司發(fā)展情況及時(shí)間周期，定期進(jìn)行內(nèi)部核查和審計(jì)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并建議改進(jìn)；最后，在對內(nèi)部人員進(jìn)行業(yè)績考核時(shí)，財(cái)務(wù)合規(guī)管理至關(guān)重要，管理層需要時(shí)刻關(guān)注財(cái)務(wù)合規(guī)管理的可行性及實(shí)效性。
五、積極應(yīng)對各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。
作為財(cái)務(wù)管理人員，必須時(shí)刻保持警覺，應(yīng)對各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。財(cái)務(wù)合規(guī)管理中，除了內(nèi)部管理外，還涉及到各種外部風(fēng)險(xiǎn)，如稅務(wù)審計(jì)、商業(yè)犯罪等，必須根據(jù)情況采取有效措施加以應(yīng)對。同時(shí)，還需要不斷更新財(cái)務(wù)合規(guī)知識，及時(shí)關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)變化，避免出現(xiàn)新的風(fēng)險(xiǎn)，穩(wěn)妥應(yīng)對和解決各類案件風(fēng)險(xiǎn)，提高公司運(yùn)營安全性。
結(jié)語。
企業(yè)的財(cái)務(wù)合規(guī)管理，是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的重要基石。通過對財(cái)務(wù)合規(guī)管理的全面掌控，加強(qiáng)制度建設(shè)、嚴(yán)格內(nèi)部管理、加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督、積極應(yīng)對外部風(fēng)險(xiǎn)等，才能讓企業(yè)財(cái)務(wù)合規(guī)管理工作變得更加精細(xì)化、更加規(guī)范化，進(jìn)而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供充足保障。
財(cái)務(wù)管理辦法培訓(xùn)心得篇九
第一段：引言（100字）。
干警培訓(xùn)管理辦法是指對干警進(jìn)行培訓(xùn)的規(guī)章制度，它的有效實(shí)施對于提升干警的能力素質(zhì)和工作效率具有重要意義。作為一名干警，我參加了一次針對培訓(xùn)管理辦法的學(xué)習(xí)，從中收獲良多。以下將就培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果等方面進(jìn)行討論，以此分享我對干警培訓(xùn)管理辦法的心得體會。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容（200字）。
干警培訓(xùn)管理辦法的核心在于培養(yǎng)干警的相關(guān)技能與知識，以及提高工作能力和綜合素質(zhì)。在這次培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了許多有關(guān)執(zhí)法規(guī)范、辦案技巧和先進(jìn)警務(wù)理念的內(nèi)容。這些知識的系統(tǒng)性、實(shí)用性和針對性讓我受益匪淺。特別是在執(zhí)法規(guī)范方面，我們深入學(xué)習(xí)了相關(guān)法律法規(guī)，加深了對執(zhí)法權(quán)的理解，提高了自己的業(yè)務(wù)水平。此外，培訓(xùn)還注重了人文素質(zhì)的培養(yǎng)，如情緒管理、心理輔導(dǎo)等方面的訓(xùn)練，為今后的工作積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
第三段：培訓(xùn)方式（200字）。
在這次培訓(xùn)中，我深切感受到了培訓(xùn)方式對于效果的重要影響。首先，培訓(xùn)采取了多種形式，包括課堂教學(xué)、案例分析、小組討論等，充分發(fā)揮了干警積極性和主動性，形成了集體智慧和共同進(jìn)步的氛圍。其次，培訓(xùn)注重了理論與實(shí)踐的結(jié)合，通過實(shí)地考察和模擬演練等方式，將理論變?yōu)閷?shí)際操作，提升了學(xué)員的應(yīng)對能力。最后，培訓(xùn)還注重了個(gè)性化的發(fā)展，充分尊重每個(gè)干警的特長和興趣，鼓勵(lì)他們發(fā)揮所長，提升主動學(xué)習(xí)的意愿和能力。
第四段：培訓(xùn)效果（300字）。
干警培訓(xùn)管理辦法的最終目的是提高工作效率和績效。在我看來，這次培訓(xùn)取得了顯著的效果。一方面，培訓(xùn)使我加深了對工作的認(rèn)識和理解，明確了自身的定位和目標(biāo)，讓我更加有信心和動力去開展工作。另一方面，培訓(xùn)促使我樹立了正確的工作觀念，提高了自己的責(zé)任心和使命感，培養(yǎng)了良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)。這些變化在實(shí)際工作中得到了驗(yàn)證，提升了我的綜合能力和工作水平。
第五段：總結(jié)與展望（300字）。
通過這次干警培訓(xùn)管理辦法的學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到培訓(xùn)對于個(gè)人和組織的重要性。合理有效的培訓(xùn)方式和內(nèi)容，不僅能夠提高個(gè)人素質(zhì)和技能，更能推動整個(gè)組織的發(fā)展和進(jìn)步。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)與成長，運(yùn)用所學(xué)知識和技巧為更好地履行自己的職責(zé)貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，我也期待組織能夠繼續(xù)加強(qiáng)對干警培訓(xùn)管理辦法的關(guān)注和投入，提供更多更優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)資源，為干警的個(gè)人發(fā)展和工作提升提供更大的支持與保障。
總結(jié)：
本文就干警培訓(xùn)管理辦法的學(xué)習(xí)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果以及個(gè)人心得體會等方面進(jìn)行了闡述。通過這次培訓(xùn)，我認(rèn)識到了每一次培訓(xùn)都是一次成長的機(jī)會，對于個(gè)人和組織發(fā)展都具有至關(guān)重要的意義。希望今后在干警培訓(xùn)中能夠進(jìn)一步改進(jìn)和完善，為干警的成長和工作質(zhì)量提供更為有力的支持。
財(cái)務(wù)管理辦法培訓(xùn)心得篇十
此次實(shí)務(wù)實(shí)習(xí)目的主要是為了通過寫會計(jì)分錄、填制各種憑證到記賬、報(bào)表等一系列實(shí)務(wù)實(shí)訓(xùn)，提高我們的實(shí)際應(yīng)用水平，使得我們能夠真正系統(tǒng)地練習(xí)財(cái)務(wù)會計(jì)核算的基本程序和具體方法，進(jìn)而加強(qiáng)對我們以前所學(xué)專業(yè)理論知識的理解，提高我們實(shí)際操作的動手能力，提高運(yùn)用會計(jì)基本技能的水平。在本次實(shí)習(xí)過程中，我們堅(jiān)持都動手的原則，系統(tǒng)掌握填制和審核原始憑證與記賬憑證、登記賬薄以及編制報(bào)表的會計(jì)工作技能和方法。而且對所學(xué)理論有一個(gè)較系統(tǒng)、完整的認(rèn)識，通過此次實(shí)習(xí)，我們將會計(jì)理論與會計(jì)實(shí)踐相結(jié)合，收獲頗多。
一、扎實(shí)的理論知識是前提。在實(shí)習(xí)以前，我們總以為通過三年的學(xué)習(xí)，自身所學(xué)的會計(jì)理論知識已經(jīng)扎實(shí)，只要掌握了規(guī)律就沒什么問題。但是在實(shí)習(xí)過程中我們才發(fā)現(xiàn)，我們平時(shí)所學(xué)的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，在細(xì)節(jié)方面更是錯(cuò)誤百出。此外，我們根據(jù)相關(guān)的實(shí)習(xí)數(shù)據(jù)資料，在填寫原始憑證、記賬、編制各種帳表時(shí)屢屢受阻，回想原因，大多都因?yàn)槠綍r(shí)理論知識掌握不扎實(shí)，經(jīng)不住實(shí)戰(zhàn)的考驗(yàn)，這也是我們在本次實(shí)習(xí)過程中得到的一個(gè)重要教訓(xùn)。
二、理論聯(lián)系實(shí)踐是關(guān)鍵。通過此次的實(shí)習(xí)過程我們還發(fā)現(xiàn)，僅僅有熟練的理論知識對于我們來說是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，作為學(xué)習(xí)了這么長時(shí)間的我們，可以說對有關(guān)會計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我們都基本掌握。但是在這次實(shí)習(xí)過程中仍然很吃力，這是我們認(rèn)識到會計(jì)理論如果離開實(shí)踐過程皆為零，實(shí)際操作性和實(shí)踐性對于會計(jì)人員來說至關(guān)重要，離開實(shí)踐環(huán)節(jié)理論只是紙上談兵。
三、足夠的耐心、細(xì)心是保障。會計(jì)工作本來就是煩瑣的工作，在這次實(shí)習(xí)的過程中我們深刻體會到了這一點(diǎn)。在開始的實(shí)習(xí)過程中，整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦，以致于簡單的填寫憑證、記賬都會試算不平。出錯(cuò)越多，越是心浮氣躁，出錯(cuò)就越多，形成惡性循環(huán)。到后來，我們認(rèn)識到了這一不足之處之后，謹(jǐn)慎填寫，不但速度加快了，效率也提高了，起到了事半功倍的效果。因此，在財(cái)會工作中切忌粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。其實(shí)做任何事都一樣，都需要有一顆平常心。
財(cái)務(wù)管理辦法培訓(xùn)心得篇十一
隨著社會的發(fā)展，培訓(xùn)已成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要手段。而培訓(xùn)試題則是培訓(xùn)過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。培訓(xùn)試題的合理設(shè)計(jì)和管理對于培訓(xùn)的效果和質(zhì)量至關(guān)重要。本文將從試題管理的重要性、試題設(shè)計(jì)的原則、試題及時(shí)更新的必要性、試題評估的有效性以及培訓(xùn)試題管理的挑戰(zhàn)和處理方法等幾個(gè)方面，總結(jié)出一些心得體會。
首先，試題管理在培訓(xùn)中的重要性不可忽視。試題是衡量學(xué)員學(xué)習(xí)成果和培訓(xùn)效果的重要指標(biāo)。合理的試題管理可以確保培訓(xùn)的有效性和可持續(xù)性。一方面，通過對試題的管理，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)員的學(xué)習(xí)狀況，幫助他們及時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)方法和提高學(xué)習(xí)效果。另一方面，試題管理可以幫助培訓(xùn)師了解培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)方案，提高培訓(xùn)的針對性和有效性。
其次，試題設(shè)計(jì)的原則至關(guān)重要。試題設(shè)計(jì)應(yīng)該符合培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容，既能考察學(xué)員對基本知識和技能的掌握程度，又能促使學(xué)員思考和實(shí)踐。試題應(yīng)該具有科學(xué)性、針對性和實(shí)用性。在設(shè)計(jì)試題時(shí)，要注意試題的難易度和題型的多樣性，使得試題既能滿足學(xué)員的學(xué)習(xí)需求，又能考察出學(xué)員的真實(shí)水平，從而提高學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性和參與度。
此外，試題及時(shí)更新是培訓(xùn)中的必要環(huán)節(jié)。隨著社會的變化和知識的更新，培訓(xùn)內(nèi)容也需要相應(yīng)地進(jìn)行調(diào)整。試題應(yīng)該及時(shí)地根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容的變化進(jìn)行更新，以確保試題能夠與培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容保持一致。只有試題與培訓(xùn)內(nèi)容相匹配，才能更好地評估學(xué)員的學(xué)習(xí)效果和培訓(xùn)的實(shí)際效果。因此，試題的及時(shí)更新是培訓(xùn)中不可或缺的一環(huán)。
此外，試題評估的有效性也是培訓(xùn)中的重要環(huán)節(jié)。通過試題評估可以幫助培訓(xùn)師了解學(xué)員的學(xué)習(xí)情況和培訓(xùn)效果，進(jìn)而對培訓(xùn)方案進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。試題評估應(yīng)該全面而準(zhǔn)確，可以采用多種評估手段和工具，如考試、作業(yè)、實(shí)踐任務(wù)等，以確保評估的客觀性和有效性。只有通過試題評估，才能真正地了解學(xué)員的學(xué)習(xí)成果，幫助他們更好地掌握培訓(xùn)內(nèi)容和技能。
最后，培訓(xùn)試題管理也面臨著一些挑戰(zhàn)和處理方法。首先，試題管理需要具備專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)師需要具備敏銳的觀察力和分析力，能夠判斷試題是否合理和有效。其次，試題管理需要與考核方式相結(jié)合。不同的培訓(xùn)內(nèi)容和方式需要采用不同的試題設(shè)計(jì)和管理方式，以確保評估的全面性和公正性。最后，試題管理需要與培訓(xùn)師和學(xué)員之間的溝通和協(xié)作相結(jié)合。培訓(xùn)師應(yīng)當(dāng)與學(xué)員建立良好的溝通渠道，及時(shí)了解學(xué)員的需求和反饋，以及時(shí)進(jìn)行試題的調(diào)整和更新。
綜上所述，試題管理在培訓(xùn)中具有重要性。試題設(shè)計(jì)應(yīng)該符合培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容，試題應(yīng)該及時(shí)更新，試題評估應(yīng)該準(zhǔn)確有效。同時(shí)，培訓(xùn)師需要具備專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)，試題管理需要與考核方式相結(jié)合，與學(xué)員之間的溝通和協(xié)作相結(jié)合。只有通過科學(xué)合理的試題管理，才能提高培訓(xùn)的效果和質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和人才的培養(yǎng)。
財(cái)務(wù)管理辦法培訓(xùn)心得篇十二
進(jìn)入公司已有8個(gè)月，很榮幸能夠參加公司在3月12至14號號組織的為期兩天半的fpt財(cái)務(wù)培訓(xùn)，這也是公司第一次邀請到總部這么多領(lǐng)導(dǎo)講師同時(shí)過來湛江廠培訓(xùn)，所以感到很幸運(yùn)，短短兩天半的培訓(xùn)使我受益匪淺。
集團(tuán)cfo許總親臨湛江廠指導(dǎo)工作，并為我們本次的培訓(xùn)作了簡單的演講，他希望我們帶著三個(gè)“h”來完成本次的培訓(xùn)，分別是“head”好奇心、“heart”擅于問為什么、“hand“學(xué)以致用。
以前對dme這一塊完全不懂，分不清線上和線下、bo和ko，通過李京經(jīng)理的全面講解，使我進(jìn)一步地了解了dme的含義和財(cái)務(wù)操作。
劉怡經(jīng)理為我們作了“集團(tuán)管理運(yùn)營指標(biāo)分析”的講解，指導(dǎo)我們通過低、中、高三個(gè)層次來進(jìn)行管理分析。
趙總為我們講解sap實(shí)務(wù)操作，了解sap各模塊集成關(guān)系等。
接著楊思晨經(jīng)理、馬更蘭經(jīng)理和曲曉波經(jīng)理都為我們講解了財(cái)務(wù)相關(guān)政策和工作相關(guān)知識。
兩天半不歇息的培訓(xùn)，大家多少都有點(diǎn)犯困，沈總卻能夠利用競猜的方式活躍課堂氣氛，在競猜樂趣中增強(qiáng)培訓(xùn)的知識點(diǎn)，更加了解集團(tuán)全面預(yù)算的重要性。
通過這次的培訓(xùn)，對于財(cái)務(wù)有新的感悟，對公司運(yùn)營情況也有了更深刻的理解。
培訓(xùn)雖然結(jié)束了，相應(yīng)的知識也學(xué)到了，但對于財(cái)務(wù)的理解卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)還沒有結(jié)束。
培訓(xùn)使得我懂得對于公司運(yùn)營情況了解的重要性，對公司運(yùn)營情況的的了解對于賬務(wù)處理起到非常重要的作用。
做財(cái)務(wù)工作，最重要的是要注意細(xì)節(jié)，通過培訓(xùn)，我發(fā)現(xiàn)自己工作方面存在的毛病。
以后要廣泛積累經(jīng)驗(yàn)，提高業(yè)務(wù)技能，多溝通，作為財(cái)務(wù)工作者一定要不斷提高自身業(yè)務(wù)能力，嚴(yán)守會計(jì)法規(guī)，扎扎實(shí)實(shí)的把財(cái)務(wù)工作做好，“誰擁有了知識，誰就擁有了明天”，只有不斷學(xué)習(xí)，不斷掌握新的知識，才能到達(dá)新的高峰。
為了擴(kuò)展與鞏固中可財(cái)務(wù)人員的專業(yè)知識，20xx年3月12日集團(tuán)總部在湛江廠一樓培訓(xùn)室，舉行了為期2天半的財(cái)務(wù)fpt培訓(xùn)課，總部開設(shè)的培訓(xùn)課程有：集團(tuán)財(cái)務(wù)政策講解、中可業(yè)務(wù)實(shí)操涉稅分析、dme管理、sap實(shí)務(wù)操作、全面預(yù)算管理、財(cái)務(wù)運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)控制、esss項(xiàng)目推廣經(jīng)驗(yàn)介紹、價(jià)格管理控制、銷售結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)關(guān)注，此次的培訓(xùn)讓我受益匪淺。
作為管理會計(jì)的我，感受最深刻的課程是sap實(shí)務(wù)操作與全面預(yù)算管理。
趙總主要講述了sap各個(gè)模塊的集成關(guān)系、sap生產(chǎn)成本計(jì)算的邏輯、sap營業(yè)所稅資產(chǎn)負(fù)債表及損益表邏輯。
因?yàn)楣芾頃?jì)工作平時(shí)比較少用sap，只有每個(gè)月結(jié)完賬之后才會使用sap系統(tǒng)導(dǎo)科目余額，銷售成本、當(dāng)月產(chǎn)量等數(shù)據(jù)，但從來都不知道這數(shù)據(jù)在sap里是通過什么計(jì)算邏輯出來的，尤其是生產(chǎn)成本的核算邏輯，當(dāng)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)之間有差異時(shí)，我無從下手，不知從哪里開始找原因，聽完趙總的課程后我茅塞頓開，懂得了在以后的工作里出現(xiàn)類似問題時(shí)從哪個(gè)模塊開始著手查找原因。
對sap整套計(jì)算邏輯有概念性的了解后，我在制作管理月報(bào)遇到問題時(shí)就可以迎刃而解了。
預(yù)算也是管理工作者一項(xiàng)重要工作，對于第一次做預(yù)算工作的我，其實(shí)并不了解公司真正意義上的預(yù)算，只知道總部每年下半年會給定一個(gè)明年的銷量目標(biāo)，然后公司各功能組就會圍繞銷量預(yù)算數(shù)據(jù)制定各自的預(yù)算目標(biāo)。
沈總用生動有趣的方式給我們講解了什么是全面預(yù)算管理，原來預(yù)算本身不是最終目的，更多的是一種公司戰(zhàn)略的實(shí)施手段，編制預(yù)算并不是純屬財(cái)務(wù)行為，預(yù)算可以規(guī)劃未來，細(xì)化和量化公司戰(zhàn)略目標(biāo)，預(yù)算可以整合資源，優(yōu)化業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)資源配置，預(yù)算可以實(shí)現(xiàn)縱向和橫向溝通，預(yù)算是控制經(jīng)濟(jì)活動與考核公司績效的一種手段。
我們并不能為了做預(yù)算而做預(yù)算，要理解預(yù)算真正的管理意義，才能為公司編制出合理有效預(yù)算管理數(shù)據(jù)。
預(yù)算制定后并不是一成不變的，它是隨經(jīng)濟(jì)環(huán)境與公司實(shí)際情況的變化而變化的，只要符合管理需求都可以做出改變的，從而更加完善公司的預(yù)算管理系統(tǒng)。
作為管理會計(jì)工作者對數(shù)據(jù)應(yīng)該要有一定的敏感性，而這種敏感度并不是與生俱來的，而是在平時(shí)工作中不斷的積累的，這種積累需要我們平時(shí)在工作中要抱有一顆好奇心，多問為什么，多思考，多動手，了解數(shù)據(jù)背后的故事，從而提出解決問題的方案，為公司的'日常財(cái)務(wù)管理提出寶貴意見。
這次的培訓(xùn)課程只是一個(gè)起點(diǎn)，我希望在以后的工作中能有更多這樣的寶貴培訓(xùn)交流學(xué)習(xí)的機(jī)會，了解公司的整套財(cái)務(wù)運(yùn)作流程，來提升自己的財(cái)務(wù)管理專業(yè)水平，提高日常財(cái)務(wù)工作效率。
感謝公司給我這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會，相信通過不斷的積累，不斷學(xué)習(xí)，在不久的將來自己可以成為行業(yè)內(nèi)精英。
在金秋十月，我們迎來了大成方略納稅人俱樂部在天津舉辦的為期2天的《常見稅企爭議案例化解實(shí)操》培訓(xùn)班，作為一名基層財(cái)務(wù)工作者，我有幸參加這樣的培訓(xùn)。
大成方略納稅人俱樂部特聘講師趙耀教授用他專業(yè)的知識、生動的案例、精彩的語言從實(shí)務(wù)篇的增值稅、企業(yè)所得稅、財(cái)產(chǎn)與行為稅、個(gè)人所得稅等實(shí)施條例的解讀于案例相結(jié)合，趙教授淵博的知識、寬廣的視野、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S、清新靈活的教學(xué)方式、幽默風(fēng)趣的課堂氛圍，無不令我們這些學(xué)員深深折服，受益匪淺。
通過這種靈活的學(xué)習(xí)方式讓我們也懂得真正的學(xué)習(xí)不是照本宣科后的輕松，不是親身體驗(yàn)后的愜意，而是思考和感悟，是觀念的更新、思維方式的轉(zhuǎn)變，是工作方式的調(diào)整、困惑的解決，是素質(zhì)的提升。
讓我在知識上有收獲，認(rèn)識上有提高，也進(jìn)一步明確了工作方向。
這次培訓(xùn)的時(shí)間雖短，但內(nèi)容豐富，安排緊湊。
通過這次學(xué)習(xí)，讓我認(rèn)識到作為一名基層單位一線財(cái)務(wù)工作人員，要養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，時(shí)刻要找準(zhǔn)自己的位置，既注重房地產(chǎn)行業(yè)特點(diǎn)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，更要較為全面的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。
今后，我要努力把學(xué)到的知識用到工作實(shí)踐中去，并使之在實(shí)踐中不斷升華，不斷提高。
財(cái)務(wù)管理辦法培訓(xùn)心得篇十三
為期半個(gè)多月的新員工入職培訓(xùn)終止了，我收獲的遠(yuǎn)比想象中豐富。從小到大我們學(xué)習(xí)了無數(shù)的課程，經(jīng)歷了十年寒窗，參加了多少培訓(xùn)多少考試，但這次培訓(xùn)對我的意義是重大的，它作為一面鏡子照出了我的缺點(diǎn)和不足。但同時(shí)我又是最榮幸的，由于我還有時(shí)間和機(jī)會去改正我的缺點(diǎn)。
參加完培訓(xùn)，我最深入的感觸就是要學(xué)會團(tuán)隊(duì)合作和虛心學(xué)習(xí)，在這里我想真心的感謝公司給我機(jī)會參加這次新員工入職培訓(xùn)，同時(shí)感謝給我們講課的每一位講師，她們給我的感覺是工作認(rèn)真、敬業(yè)。其實(shí)剛進(jìn)課堂時(shí)我是抱著無所謂的心態(tài)，由于我自己是學(xué)會計(jì)專業(yè)的，對于培訓(xùn)課程的內(nèi)容基本上在學(xué)校都學(xué)習(xí)過，而且之前我還在事務(wù)所實(shí)習(xí)了三個(gè)月，覺得培訓(xùn)對我來說應(yīng)當(dāng)很簡單。但是隨著課程的.進(jìn)行，我有了自己的搭檔，有了自己的小組，最后我才發(fā)覺我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，這種質(zhì)的轉(zhuǎn)變讓我漸漸的投入到課程中去。
在培訓(xùn)中不同的講師講述著不同的理論及實(shí)務(wù)知識，隨后我們還會做一些練習(xí)，給我記憶最深入的就是高總給我們講到實(shí)質(zhì)性的審計(jì)底稿時(shí)，讓我們做長期借款和固定資產(chǎn)的實(shí)質(zhì)性工作底稿，我就給做錯(cuò)了，由于我把折舊時(shí)間給算錯(cuò)了，之前底稿給我的感覺就是復(fù)制粘貼數(shù)字，一樣可以很快搞定，可是這次培訓(xùn)讓我改變了以前的這種認(rèn)識，這次毛病給我留下了深入的影響，通過這次培訓(xùn)讓我認(rèn)識到有時(shí)候有些事情看起來很簡單，但是做起來其實(shí)并不那么容易。在課堂中好幾位講師一直在強(qiáng)調(diào)我們的團(tuán)隊(duì)合作精神，我記得高總在講貨幣資金中銀行詢證函時(shí)，老在提示我們，我們在發(fā)某個(gè)銀行的詢證函時(shí)只填寫與自己所做的銀行存款就覺得ok了，一定要去問全部項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中的其他人員有沒有與此銀行有關(guān)的銀行借款等，我們不是一個(gè)人在做，而是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，要去溝通，通過這些課程的學(xué)習(xí)，還讓我學(xué)習(xí)到好多在學(xué)校里是學(xué)不到的，我把這些課程與我們在學(xué)校所學(xué)的理論和寒假的實(shí)踐結(jié)合了起來，發(fā)覺我需要學(xué)習(xí)和改進(jìn)的地方還很多。以后我也會以每一位講師為榜樣，努力工作，盡快能夠提高自己的能力。
培訓(xùn)終止了，我相信大家的收獲頗多，但我真心的期望大家能把。
所學(xué)的運(yùn)用到工作當(dāng)中，踏踏實(shí)實(shí)的走好每一天，與馳遠(yuǎn)天合共同發(fā)展。
財(cái)務(wù)管理辦法培訓(xùn)心得篇十四
為了擴(kuò)展與鞏固中可財(cái)務(wù)人員的專業(yè)知識，20__年x月__日集團(tuán)總部在__廠一樓培訓(xùn)室，舉行了為期2天半的財(cái)務(wù)fpt培訓(xùn)課，總部開設(shè)的培訓(xùn)課程有：集團(tuán)財(cái)務(wù)政策講解、中可業(yè)務(wù)實(shí)操涉稅、dme管理、sap實(shí)務(wù)操作、全面預(yù)算管理、財(cái)務(wù)運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)控制、esss項(xiàng)目推廣經(jīng)驗(yàn)介紹、價(jià)格管理控制、銷售結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)關(guān)注，此次的培訓(xùn)讓我受益匪淺。
作為管理會計(jì)的我，感受最深刻的課程是sap實(shí)務(wù)操作與全面預(yù)算管理。趙總主要講述了sap各個(gè)模塊的集成關(guān)系、sap生產(chǎn)成本計(jì)算的邏輯、sap營業(yè)所稅資產(chǎn)負(fù)債表及損益表邏輯。因?yàn)楣芾頃?jì)工作平時(shí)比較少用sap，只有每個(gè)月結(jié)完賬之后才會使用sap系統(tǒng)導(dǎo)科目余額，銷售成本、當(dāng)月產(chǎn)量等數(shù)據(jù)，但從來都不知道這數(shù)據(jù)在sap里是通過什么計(jì)算邏輯出來的，尤其是生產(chǎn)成本的核算邏輯，當(dāng)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)之間有差異時(shí)，我無從下手，不知從哪里開始找原因，聽完趙總的課程后我茅塞頓開，懂得了在以后的工作里出現(xiàn)類似問題時(shí)從哪個(gè)模塊開始著手查找原因。對sap整套計(jì)算邏輯有概念性的了解后，我在制作管理月報(bào)遇到問題時(shí)就可以迎刃而解了。
預(yù)算也是管理工作者一項(xiàng)重要工作，對于第一次做預(yù)算工作的我，其實(shí)并不了解真正意義上的預(yù)算，只知道總部每年下半年會給定一個(gè)明年的銷量目標(biāo)，然后各功能組就會圍繞銷量預(yù)算數(shù)據(jù)制定各自的預(yù)算目標(biāo)。
沈總用生動有趣的方式給我們講解了什么是全面預(yù)算管理，原來預(yù)算本身不是最終目的，更多的是一種戰(zhàn)略的實(shí)施手段，編制預(yù)算并不是純屬財(cái)務(wù)行為，預(yù)算可以規(guī)劃未來，細(xì)化和量化戰(zhàn)略目標(biāo)，預(yù)算可以整合資源，優(yōu)化業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)資源配置，預(yù)算可以實(shí)現(xiàn)縱向和橫向溝通，預(yù)算是控制經(jīng)濟(jì)活動與考核績效的一種手段。我們并不能為了做預(yù)算而做預(yù)算，要理解預(yù)算真正的管理意義，才能為編制出合理有效預(yù)算管理數(shù)據(jù)。預(yù)算制定后并不是一成不變的，它是隨經(jīng)濟(jì)環(huán)境與實(shí)際情況的變化而變化的，只要符合管理需求都可以做出改變的，從而更加完善的預(yù)算管理系統(tǒng)。
作為管理會計(jì)工作者對數(shù)據(jù)應(yīng)該要有一定的敏感性，而這種敏感度并不是與生俱來的，而是在平時(shí)工作中不斷的積累的，這種積累需要我們平時(shí)在工作中要抱有一顆好奇心，多問為什么，多思考，多動手，了解數(shù)據(jù)背后的故事，從而提出解決問題的方案，為的日常財(cái)務(wù)管理提出寶貴意見。
這次的培訓(xùn)課程只是一個(gè)起點(diǎn)，我希望在以后的工作中能有更多這樣的寶貴培訓(xùn)交流學(xué)習(xí)的機(jī)會，了解的整套財(cái)務(wù)運(yùn)作流程，來提升自己的財(cái)務(wù)管理專業(yè)水平，提高日常財(cái)務(wù)工作效率。感謝給我這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會，相信通過不斷的積累，不斷學(xué)習(xí)，在不久的將來自己可以成為行業(yè)內(nèi)精英。
財(cái)務(wù)管理辦法培訓(xùn)心得篇十五
雖然這次會計(jì)專業(yè)實(shí)訓(xùn)只有短短的四個(gè)星期，但是我卻獲益匪淺。
第五，會計(jì)的工作其實(shí)涉及的知識面相當(dāng)廣，會計(jì)人員必須掌握好相關(guān)的稅法知識及法律;。
第六，在碰到不明白的地方時(shí)，我們應(yīng)該虛心向他人請教，在以后的工作中，我個(gè)人認(rèn)為這一點(diǎn)十分的重要，因?yàn)槲覀兪切率?，單位的同事各方面都比我們具有?yōu)勢，所以虛心討教十分的重要。
財(cái)務(wù)管理辦法培訓(xùn)心得篇十六
作為公司財(cái)務(wù)隊(duì)伍中的一員我很榮幸地參加了公司在xxxx組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，特別是聽了xxxx老師的關(guān)于全面預(yù)算財(cái)務(wù)分析，現(xiàn)金流管理的授課，受益良多?？偟膩碚f除了學(xué)習(xí)到業(yè)務(wù)知識外，同時(shí)也開闊了我的眼界，洗禮了我的思想，使我對財(cái)務(wù)工作又有了更進(jìn)一步的認(rèn)識。這次培訓(xùn)使我從平時(shí)繁雜瑣碎的工作中暫時(shí)脫離出來，停下腳步，靜下心來加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐思考，更深刻地去認(rèn)識財(cái)務(wù)工作的實(shí)質(zhì)，去弄清楚數(shù)字背后所隱含的真實(shí)。
xx老師從企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理入手，從企業(yè)戰(zhàn)略角度出發(fā)，來解釋了什么是全面預(yù)算和全面預(yù)算對企業(yè)發(fā)展的作用，其中貫穿著財(cái)務(wù)分析和現(xiàn)金流管理。講解了運(yùn)用全面預(yù)算模式來整合資源的效用，將資本模式、商業(yè)模式和管理模式相結(jié)合來實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值。我們財(cái)務(wù)作為這三方面的關(guān)鍵執(zhí)行機(jī)構(gòu)之一，在其中起著至關(guān)重要的作用。
平時(shí)我們項(xiàng)目財(cái)務(wù)所做的預(yù)算工作只是零敲碎打的一部分，通過這次全面預(yù)算的學(xué)習(xí)使我站在更高的角度去看待預(yù)算的重要性，全面的了解預(yù)算的流程，更好的執(zhí)行公司財(cái)務(wù)下達(dá)預(yù)算的編制。
讓我最有感觸的是財(cái)務(wù)分析這塊，通過這次的學(xué)習(xí)，我深深的感到平時(shí)工作的不足。報(bào)表數(shù)字背后隱含了什么?作為基層的財(cái)務(wù)人員，平時(shí)都埋頭于零碎的基礎(chǔ)工作，報(bào)表也是按部就班的填列，很少去好好的去做財(cái)務(wù)分析，更別說是通過財(cái)務(wù)分析來給企業(yè)發(fā)展出謀劃策，經(jīng)過這次培訓(xùn)的醍醐灌頂，我也會加強(qiáng)這方面的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。讓我非常感興趣的是資本運(yùn)作這方面，xx老師通過兩個(gè)經(jīng)典的例子完美的詮釋了資本運(yùn)作的效用，深深地震撼了我，一直以為財(cái)務(wù)是一個(gè)管理和服務(wù)的后勤部門，然而通過資本的運(yùn)作可以直接給企業(yè)帶來價(jià)值，使我思想上深受啟發(fā)。
現(xiàn)金為王，這是xx老師對企業(yè)資金的一個(gè)概括，現(xiàn)金作為企業(yè)的血液，直接影響著企業(yè)的發(fā)展，所以現(xiàn)金流管理任重道遠(yuǎn)。xx老師的講解大都是從企業(yè)高度出發(fā)通過現(xiàn)金流管理來確保企業(yè)的資金安全。這也是和我工作最密切相關(guān)的，現(xiàn)在作為出納的我，更加明白要注意支付手續(xù)的完善和真實(shí)性的審核以及審批流程的健全，做到每筆支付有據(jù)可尋，把好企業(yè)資金出入關(guān)口。
雖然有些知識現(xiàn)在離我的具體工作很遠(yuǎn)，但是就像xx老師說的知識是需要提前儲備的，一個(gè)人必須慢慢囤積能量才能厚積薄發(fā),逐步實(shí)現(xiàn)自己的人身價(jià)值。
財(cái)務(wù)管理辦法培訓(xùn)心得篇十七
培訓(xùn)是每一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實(shí)踐中了解社會、在實(shí)踐中鞏固知識;培訓(xùn)又是對每一位大學(xué)畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗(yàn)，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，既開闊了視野，又增長了見識，為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也是我們走向工作崗位的第一步。
一、培訓(xùn)目的(重要性)。
會計(jì)是對會計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)從數(shù)和量兩個(gè)方面進(jìn)行計(jì)量、記錄、計(jì)算、分析、檢查、預(yù)測、參與決策、實(shí)行監(jiān)督，旨在提高經(jīng)濟(jì)效益的一種核算手段，它本身也是經(jīng)濟(jì)管理活動的重要組成部分。會計(jì)專業(yè)作為應(yīng)用性很強(qiáng)的一門學(xué)科、一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段，經(jīng)濟(jì)管理離不開會計(jì)，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會計(jì)工作就顯得越重要。
針對于此，在進(jìn)行了三年的大學(xué)學(xué)習(xí)生活，通過對《中級財(cái)務(wù)會計(jì)》、《財(cái)務(wù)管理》、《管理會計(jì)》、《成本會計(jì)》及《會計(jì)電算化軟件應(yīng)用》的學(xué)習(xí)，可以說對會計(jì)已經(jīng)是耳目能熟了，所有的有關(guān)會計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我都基本掌握了，但這些似乎只是紙上談兵，倘若將這些理論性極強(qiáng)的東西搬上實(shí)際上應(yīng)用，那我想我肯定會是無從下手，一竅不通。自認(rèn)為已經(jīng)掌握了一定的會計(jì)理論知識在這里只能成為空談。于是在堅(jiān)信“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的標(biāo)準(zhǔn)”下，認(rèn)為只有把從書本上學(xué)到的理論知識應(yīng)用于實(shí)際的會計(jì)實(shí)務(wù)操作中去，才能真正掌握這門知識。因此，我作為一名會計(jì)專業(yè)的學(xué)生，在20__年的暑假，有幸參加了為期近一個(gè)月的專業(yè)培訓(xùn)。
二、培訓(xùn)單位情況。
懷著一種美好的憧憬，我來到了溫州市華信汽車配件有限責(zé)任公司，這是專業(yè)生產(chǎn)汽車離合器的生產(chǎn)廠家，具有十于年的離合器生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，本公司于20__年通過國際iso9002質(zhì)量體系認(rèn)證，現(xiàn)有產(chǎn)品800余種，是溫州地區(qū)的離合生產(chǎn)廠家，同時(shí)在紹興嵊州，我們擁有九十余畝地的新廠房，將于今年十一月份投入使用.本公司生產(chǎn)規(guī)模達(dá)到：離合器片[disc]550，000只/年，壓蓋[cover]352，000只/年，其中有60%的產(chǎn)品常年出口到歐美、中東和非洲及東南亞等20幾個(gè)國家和地區(qū)。
三、培訓(xùn)主要過程。
是第二次來到這里培訓(xùn)，所以財(cái)務(wù)科工作人員都認(rèn)識，自然而然很順利的進(jìn)入了培訓(xùn)工作。工作的緊張氣氛仍然有點(diǎn)緊張。
(一)第一天上班，心里沒底，感到既新鮮又緊張。新鮮的是能夠接觸很多在學(xué)校看不到、學(xué)不到的東西，緊張的則是萬一做不好工作而受到批評。
帶我培訓(xùn)的前輩是王會計(jì)，也許同是家鄉(xiāng)人的緣故吧，王會計(jì)對我非常和氣。他首先耐心地向我介紹了公司的基本業(yè)務(wù)、會計(jì)科目的設(shè)置以及各類科目的具體核算內(nèi)容，然后又向我講解了作為會計(jì)人員上崗所要具備的一些基本知識要領(lǐng)，對我所提出的疑難困惑，他有問必答，尤其是會計(jì)的一些基本操作，他都給予了細(xì)心的指導(dǎo)，說句心里話，我真的非常感激他對我的教導(dǎo)。在剛剛接觸社會的時(shí)候，能遇上這樣的師傅真是我的幸運(yùn)。雖然培訓(xùn)不像正式工作那樣忙，那樣累，但我真正把自己融入到工作中了，因而我覺得自己過得很充實(shí)，覺得收獲也不小。在他的幫助下，我迅速的適應(yīng)了這里的工作環(huán)境，并開始嘗試獨(dú)立做一些事情。
(二)第一天算是熟悉了一下公司的基本情況，第二天，我按照上班的時(shí)間早早地來到單位，先把辦公室的地板、桌椅打掃干凈，然后又把玻璃擦了擦，第一項(xiàng)工作完成了，我滿意的給了自己一個(gè)微笑。
王會計(jì)也準(zhǔn)時(shí)來到辦公室，他對我說，今天主要讓我瀏覽一下公司以前所制的憑證。
一提到憑證，我想這不是我們的強(qiáng)項(xiàng)嗎?以前在學(xué)校做過了會計(jì)模擬培訓(xùn)，不就是憑證的填制嗎?心想這很簡單，所以對于憑證也就一掃而過，總以為憑著記憶加上大學(xué)里學(xué)的理論對于區(qū)區(qū)原始憑證可以熟練掌握。也就是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會計(jì)循環(huán)的基石——會計(jì)分錄，以至于后來王會計(jì)讓我嘗試制單時(shí)，我還是手足無措了。這時(shí)候我才想到王師傅的良苦用心。于是只能晚上回家補(bǔ)課了，我把《基礎(chǔ)會計(jì)》搬出來，認(rèn)真的看了一下，又把公司日常較多使用的會計(jì)業(yè)務(wù)認(rèn)真讀透。畢竟會計(jì)分錄在書本上可以學(xué)習(xí)，可一些銀行帳單、匯票、發(fā)票聯(lián)等就要靠培訓(xùn)時(shí)才能真正接觸，從而對此有了更加深刻的印象。別以為光是認(rèn)識就行了，還要把所有的單據(jù)按月按日分門別類，并把每筆業(yè)務(wù)的單據(jù)整理好，用圖釘裝訂好，才能為記帳做好準(zhǔn)備，嗚呼!這就是會計(jì)所要從事的工作。
(三)在接下來的日子里，我所作的工作就是一邊學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)處理，一邊試著自己處理業(yè)務(wù)。
做過會計(jì)模擬培訓(xùn)的人都知道，填制好憑證之后就進(jìn)入記帳程序了。雖說記帳看上去有點(diǎn)象小學(xué)生都會做的事，可重復(fù)量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細(xì)心是很難勝任的。因?yàn)橐怀鲥e(cuò)并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了，不像在學(xué)校，錯(cuò)了還可以用刀片把它刮掉，在公司里，每一個(gè)步驟會計(jì)制度都是有嚴(yán)格的要求的。比如說：
1、寫錯(cuò)數(shù)字就要用紅筆劃橫線，再蓋上責(zé)任人的章子，這樣才能作廢。而我們以前在學(xué)校模擬培訓(xùn)時(shí)，只要用紅筆劃掉，在寫上“作廢”兩字就可以了。
2、寫錯(cuò)摘要欄，則可以用藍(lán)筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要，平常我們寫字總覺得寫正中點(diǎn)好看，可摘要卻不行，一定要靠左寫起不能空格，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。在學(xué)校模擬培訓(xùn)時(shí)，對摘要欄很不看中，認(rèn)為可寫可不寫，沒想到這里還有名堂呢!真實(shí)不學(xué)不知道啊!
3、對于數(shù)字的書寫也有嚴(yán)格的要求，字跡一定要清晰清秀，按格填寫，不能東倒西歪的，做好會計(jì)試用期工作。并且記帳時(shí)要清楚每一明細(xì)分錄及總帳名稱，而不能亂寫，否則總帳的借貸雙方就不能結(jié)平了。
財(cái)務(wù)管理辦法培訓(xùn)心得篇十八
高校財(cái)務(wù)工作是高校內(nèi)部管理的重要組成部分,是高?；A(chǔ)性、全局性、系統(tǒng)性的管理工作。下面是本站帶來的財(cái)務(wù)工作。
僅供參考。
培訓(xùn)雖短，但給我的學(xué)習(xí)軌跡留下了非常難忘的印象，兩天來，我認(rèn)真聆聽了老師就強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理、嚴(yán)守財(cái)務(wù)紀(jì)律等方面作的重要講話以及財(cái)務(wù)資深專家所做的關(guān)于基礎(chǔ)會計(jì)知識的行政違法處罰條例等會計(jì)知識的講解，增強(qiáng)了我的財(cái)務(wù)應(yīng)用能力，受益匪淺。
這次財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)讓我進(jìn)一步了解了會計(jì)條例、會計(jì)基礎(chǔ)知識、會計(jì)法等內(nèi)容。特別是會計(jì)師事務(wù)所注冊會計(jì)師對會計(jì)基礎(chǔ)知識的講解，通俗易懂、言簡意賅的語言使我們財(cái)務(wù)工作者從中學(xué)到了很多。她說到：“現(xiàn)在的進(jìn)步和變化中，我們的財(cái)務(wù)知識、條例以及會計(jì)法規(guī)也在不斷的健全和修改中，作為當(dāng)前的財(cái)務(wù)工作者一定要不斷提高自身業(yè)務(wù)能力，嚴(yán)守會計(jì)法規(guī)，扎扎實(shí)實(shí)的把財(cái)務(wù)工作做好，讓我們時(shí)刻牢記財(cái)務(wù)工作的重要性”，我深感責(zé)任重大，需要學(xué)習(xí)更新的地方還很多。
具體來說有以下幾點(diǎn)體會：
一、提高思想認(rèn)識，堅(jiān)定職業(yè)操守。
作為檢察系統(tǒng)的一名財(cái)務(wù)工作人員，不光是要有精湛的專業(yè)技術(shù)和技能，而且更重要的是要有良好的職業(yè)道德和職業(yè)榮譽(yù)，不然什么事情都做不好。雖然我從事財(cái)務(wù)工作也將近十五年了，平時(shí)也沒想那么多，通過這次培訓(xùn)，對我的思想也是一次觸動，因此，我認(rèn)為在會計(jì)工作中應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
二、廣泛積累經(jīng)驗(yàn)，提高業(yè)務(wù)技能。
規(guī)章制度。
并結(jié)合會計(jì)工作進(jìn)行廣泛宣傳保證所提供的會計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。
三、工作努力奮進(jìn)，爭做行家里手。
現(xiàn)代社會是知識競爭的年代，“誰擁有了知識，誰就擁有了明天”，只有不斷學(xué)習(xí)，不斷掌握新的知識，才能到達(dá)新的高峰。這次培訓(xùn)就給了我們一個(gè)非常好的學(xué)習(xí)平臺，我作為一名財(cái)務(wù)人員，在今后的工作和生活中，我會不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立正確的人生觀，做到依法辦事、愛崗敬業(yè)、搞好服務(wù)、正確處理好國家、集體和個(gè)人的利益。時(shí)刻自重、自警、自省、自勵(lì)，在是非面前堅(jiān)持正確的立場和態(tài)度，端正思想作風(fēng)，提升思想境界，淡泊名利，廉潔自律清白做人。爭取做好本院的“內(nèi)當(dāng)家”，為單位的財(cái)務(wù)管理做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
兩天時(shí)間有限，培訓(xùn)課上不可能講得太多、太具體，但我將根據(jù)這些精髓發(fā)散性學(xué)習(xí)，相信會對我今后的工作大有裨益。
作為一名會計(jì)專業(yè)的學(xué)生，作為以后即將從事會計(jì)專業(yè)的我們。通過一周的會計(jì)實(shí)訓(xùn)，我個(gè)人深有體會，對于會計(jì)這門課程，我了解的真的太少，學(xué)得真的太少，很多關(guān)于會計(jì)的專業(yè)東西，我是一問三不知。我們很少抱著一個(gè)對自己負(fù)責(zé)的心態(tài)去學(xué)好這門專業(yè)課。甚至到現(xiàn)在，我自己都很迷茫，現(xiàn)在你問我，會計(jì)是什么，以后你要做些什么?我都是一頭霧水。以后或許就是過著那種每天都是看著一個(gè)又一個(gè)原始憑證，然后想著它要做什么會計(jì)分錄，要借什么，貸什么的生活吧?上著專業(yè)課，我們打打醬油，上著實(shí)訓(xùn)課上，我們還是打打醬油。學(xué)習(xí)也好，生活也好更多的是應(yīng)付，踏實(shí)離我們已經(jīng)很遠(yuǎn)了。我突然想起我在做會計(jì)實(shí)訓(xùn)的過程中，做到一個(gè)退回增值稅的8500，書上的答案寫的是-8500，那時(shí)我抄著抄著覺得納悶，為什么是-8500呢?不是分錄中不能有負(fù)號嗎?后來問了幾個(gè)同學(xué)，他們也都是不知所以然，直到最后硬著頭皮問了熊老師。最后熊老師耐心的幫我們解答了疑惑。
通過這件事，我深深體會到了知識的積累是多么重要，踏實(shí)是多么重要。尤其是會計(jì)這個(gè)行業(yè)，很多時(shí)候需要我們膽大心細(xì)。對于每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來，我們都要尋根問底，都要實(shí)實(shí)在在去審核。會計(jì)是個(gè)活學(xué)問，很多細(xì)節(jié)或者在實(shí)際操作中會碰到的問題，其實(shí)很多書上都是沒有提及或者介紹的。這更多的是需要我們平時(shí)腳踏實(shí)地的去累積。踏實(shí)對于會計(jì)人員來說，真的是多么重要。每一筆分錄，每一個(gè)憑證，你只有踏踏實(shí)實(shí)的去做，去記，去核實(shí)，你才能真的學(xué)到其中的東西。在整個(gè)會計(jì)實(shí)訓(xùn)過程中，我經(jīng)常遇到分錄寫不出來，或者經(jīng)常搞不懂帳為什么是這么做，在這個(gè)過程中，真的很煎熬。因?yàn)榻?jīng)常在實(shí)訓(xùn)過程中，在遇到問題時(shí)，覺得自己很無知，后悔這兩年，沒把會計(jì)知識框架打好，后悔自己沒有好好把握大好時(shí)光，把專業(yè)學(xué)好。
在接下來的學(xué)習(xí)生活中，甚至以后真的從事了會計(jì)這個(gè)行業(yè)，我更應(yīng)該學(xué)會把踏實(shí)二字融入其中，如熊老師所說，腳踏實(shí)地的去做點(diǎn)事。重新對會計(jì)有所了解和定義，我想真的要成為一名合格的會計(jì)人員。真的是要將自己的心態(tài)擺正，讓自己行走在地上，而不是飄在空中。從今天起，腳踏實(shí)地去做好每一件事，做好會計(jì)行業(yè)里的每一件事，把這種踏實(shí)的精神一直堅(jiān)持到最后。最后以偉大的科學(xué)家錢三強(qiáng)的一句話，與大家共勉之。古今中外，凡成就事業(yè)，對人類有作為的無一不是腳踏實(shí)地、艱苦攀登的結(jié)果。
會計(jì)工作是一項(xiàng)與數(shù)字打交道的工作，工作涉及到每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，牽涉每一個(gè)部門和每一個(gè)職工，需要會計(jì)人員在工作中既要堅(jiān)持原則，依法辦事，同時(shí)還要處理好與各方面的關(guān)系。本人從事基層會計(jì)工作多年，談不上有什么工作經(jīng)驗(yàn)，但是對財(cái)務(wù)會計(jì)工作，有所感，有所悟，與大家共勉。
一、單位領(lǐng)導(dǎo)重視是做好財(cái)務(wù)會計(jì)工作的前提。
財(cái)務(wù)會計(jì)工作是單位一項(xiàng)重要的管理工作，只有在單位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，才能夠充分發(fā)揮其應(yīng)有的核算和監(jiān)督職能?！吨腥A人民共和國會計(jì)法》明確規(guī)定的單位負(fù)責(zé)人對本單位會計(jì)工作應(yīng)當(dāng)負(fù)有的責(zé)任，就是對本單位會計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。單位負(fù)責(zé)人要重視財(cái)務(wù)會計(jì)工作，保證會計(jì)資料的真實(shí)性和完整性。
建立健全會計(jì)機(jī)構(gòu)是單位領(lǐng)導(dǎo)重視財(cái)務(wù)會計(jì)工作的具體表現(xiàn)。單位會計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)當(dāng)依照單位實(shí)際業(yè)務(wù)工作需要，同時(shí)也要考慮不相容崗位的分工，不能夠因?yàn)闃I(yè)務(wù)少，工作量小而把各項(xiàng)業(yè)一個(gè)人包攬，比如會計(jì)法規(guī)定出納人員不得兼任稽核、會計(jì)檔案保和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作，不得由一人辦理貨幣資金業(yè)務(wù)的全過程。因此，設(shè)置會計(jì)機(jī)構(gòu)要確保崗位分工明確，不相容職務(wù)分開。
配備合格的會計(jì)人員也是單位領(lǐng)導(dǎo)重視財(cái)務(wù)工作的具體表現(xiàn)，更是會計(jì)法的明確要求。會計(jì)法第五章規(guī)定從事會計(jì)工作的人員，必須取得會計(jì)從業(yè)資格證書，會計(jì)法第六章法律責(zé)任對任用會計(jì)人員不符合規(guī)定的情形有相應(yīng)的處罰措施。但是實(shí)際工作中，有些單位領(lǐng)導(dǎo)人由于對會計(jì)法規(guī)不了解，任用不具備會計(jì)從業(yè)資格的人員從事會計(jì)工作，更有甚者，明明知道這一規(guī)定而任用不合格會計(jì)人員，違反了會計(jì)法有關(guān)規(guī)定，也是對會計(jì)工作不重視的表現(xiàn)。
要做好會計(jì)工作還要配備相應(yīng)的辦公設(shè)備，為會計(jì)人員創(chuàng)造一個(gè)良好的工作條件，此外還要支持和鼓勵(lì)會計(jì)人員參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)及后續(xù)教育，不斷提高財(cái)會人員業(yè)務(wù)工作水平。
二、積極參與單位各項(xiàng)管理工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)。
參謀會計(jì)工作是單位各項(xiàng)工作的總體反映，同時(shí)也是對各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動的監(jiān)督過程，要充分發(fā)揮自身作用，會計(jì)人必須積極參與到單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中去。只有這樣財(cái)務(wù)會計(jì)人員才能夠根據(jù)工作需要合理安排資金，組織材料物資供應(yīng)，正確進(jìn)行會計(jì)核算。
有的會計(jì)人員特別是記賬人員，由于對業(yè)務(wù)工作不了解，在同時(shí)進(jìn)行兩個(gè)以上項(xiàng)目進(jìn)行核算時(shí)，經(jīng)常把這個(gè)項(xiàng)目的成本記到那個(gè)項(xiàng)目賬戶中，而那個(gè)項(xiàng)目的費(fèi)用又記到這個(gè)項(xiàng)目的賬戶中。這樣就不能夠準(zhǔn)確反映各個(gè)項(xiàng)目的真實(shí)完整的成本費(fèi)用，無法為單位領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，會計(jì)監(jiān)督職能也不能得到充分發(fā)揮。
會計(jì)人員參與單位經(jīng)濟(jì)活動主要應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：首先應(yīng)當(dāng)了解單位全年總體的。
確定業(yè)務(wù)工作重點(diǎn)。這主要從單位的工作會議有關(guān)文件等方面了解;其次關(guān)注單位重大經(jīng)濟(jì)。
合同。
的簽訂，經(jīng)濟(jì)合同是會計(jì)工作的起點(diǎn)，是會計(jì)核算和監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動的主要依據(jù);第三經(jīng)常深入單位生產(chǎn)一線，觀察了解生產(chǎn)工作流程，生產(chǎn)中使用的主設(shè)備及主要材料，能夠直接參與的要積極參與;最后是積極參與經(jīng)濟(jì)活動的驗(yàn)收工作，每項(xiàng)業(yè)務(wù)工作完成后，需要財(cái)務(wù)人員參加驗(yàn)收的，財(cái)務(wù)人員要積極參與驗(yàn)收工作，對業(yè)務(wù)工作的完成情況有一個(gè)完整的了解。
此外，會計(jì)人員要充分發(fā)揮主觀能動性，收集所掌握的財(cái)務(wù)信息，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和預(yù)測，提出自己的意見和建議，為單位領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要依據(jù)，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。
三、建立健全內(nèi)部控制制度，嚴(yán)格按制度辦事。
制訂具有可操作性的內(nèi)部控制制度，嚴(yán)格按制度辦事，對于做好財(cái)務(wù)會計(jì)工作十分重要。制度是對人及人的行為的約束，對人的控制制度主要解決不相容職權(quán)的分離問題，比如出納人員與會計(jì)記賬人員分開，材料保管人員與材料采購人員分開，授權(quán)批準(zhǔn)人員與執(zhí)行人員分開等。對行為的控制主要是授權(quán)批準(zhǔn)制度及辦事程序。比如購買物品的審批及執(zhí)行過程，一般要由需要部門人員提出申請，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才能實(shí)施，購買后要由有關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收時(shí)要核對所購物品的品種、數(shù)量、金額是否與所申請的項(xiàng)目一致，有無擅自改變品種、數(shù)量及超出審批金額現(xiàn)象。
實(shí)際工作中，制度辦法都好制訂，關(guān)鍵問題制度的有效執(zhí)行。怎樣確保內(nèi)部控制度的有效執(zhí)行，我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行。首先，制度制訂前要廣泛征求意見和建議，財(cái)務(wù)主管人員將草稿擬訂出來后，單位要組織職工或職工代表進(jìn)行討論，然后以文件形式下發(fā)，增強(qiáng)制度的嚴(yán)肅性、可操作性;其次是要廣泛宣傳，要通過政務(wù)公開宣傳欄、電子政務(wù)及集中學(xué)習(xí)時(shí)間向職工宣傳，使制度深入人心;第三是嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真執(zhí)行，財(cái)務(wù)會計(jì)人員在審核每筆經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的時(shí)候一定要嚴(yán)格把關(guān)，對不合規(guī)定的事項(xiàng)向經(jīng)辦人員講明政策，取得經(jīng)辦人員的理解支持，久而久之，按制度辦事就會成為每一個(gè)人共同的行為規(guī)范，我們的工作也就好作了。
四、要有吃苦精神，敬業(yè)精神。
財(cái)務(wù)會計(jì)工作是一項(xiàng)十分辛苦的工作，需要會計(jì)人員有吃苦精神，敬業(yè)精神。財(cái)務(wù)人員加班加點(diǎn)可以說是家常便飯，工作中別人的不理解等。
財(cái)務(wù)人員往往承受著多方面的壓力，因此要有吃苦耐勞的思想準(zhǔn)備，永無止境的敬業(yè)精神，不是要追求卓越的成績，不是要追求完美的形式，而是要做到嚴(yán)守會計(jì)人員職業(yè)道德，要愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，廉潔自律，客觀公正，堅(jiān)持準(zhǔn)則，提高技能，參與管理，強(qiáng)化服務(wù)。
五、不斷學(xué)習(xí)，提高自己充實(shí)自己。
近幾年財(cái)政、會計(jì)、稅收等方面相繼出臺了大量的制度、準(zhǔn)則及規(guī)定，水利系統(tǒng)管理和養(yǎng)護(hù)體制改革不斷得到深化，要求財(cái)務(wù)會計(jì)人員不斷學(xué)習(xí)，更新知識，轉(zhuǎn)變觀念，完善自我，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。我們的知識就像會計(jì)核算中的無形資產(chǎn)，有時(shí)候突然發(fā)現(xiàn)已沒有任何使用價(jià)值，必須及時(shí)更新。
以會計(jì)開拓視野，以會計(jì)維護(hù)正義，以會計(jì)豐富生活，以會計(jì)規(guī)范行為，以會計(jì)輔助專業(yè)，以會計(jì)成就人生。選擇會計(jì)，會計(jì)就是我工作的全部，融入我的生活。
財(cái)務(wù)管理辦法培訓(xùn)心得篇十九
為做好xx年會計(jì)人員連續(xù)訓(xùn)練工作，增加連續(xù)訓(xùn)練培訓(xùn)班的針對性和有效性，電網(wǎng)公司財(cái)務(wù)部與電網(wǎng)培訓(xùn)中心于xx年7月開辦了xx年會計(jì)人員連續(xù)訓(xùn)練培訓(xùn)班。培訓(xùn)對象為電網(wǎng)公司直屬單位財(cái)會人員。學(xué)習(xí)期間，學(xué)員們仔細(xì)聽講，相互溝通，學(xué)員意見反饋較好，達(dá)到了預(yù)期的效果?，F(xiàn)對本次培訓(xùn)做以下總結(jié)：
經(jīng)xx省電網(wǎng)公司打算，電力培訓(xùn)中心舉辦培訓(xùn)班8期，每期學(xué)習(xí)6天。從xx年7月19日開頭到xx年9月10日培訓(xùn)工作圓滿結(jié)束，歷時(shí)2個(gè)月。本年度的連續(xù)訓(xùn)練重點(diǎn)講授《電網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理基礎(chǔ)》這一門課程，參與培訓(xùn)的人員達(dá)704人。由于培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)重視，學(xué)習(xí)抓得準(zhǔn)時(shí)，組織工作到位，教學(xué)內(nèi)容緊密聯(lián)系工作實(shí)際，學(xué)員普遍反映雖然學(xué)習(xí)時(shí)間短，但學(xué)習(xí)收獲比較大，學(xué)以致用，對省電網(wǎng)公司直屬單位會計(jì)隊(duì)伍思想建設(shè)和業(yè)務(wù)水平的提高很有關(guān)心。
第一，堅(jiān)持嚴(yán)格選擇授課老師，請理論水平高、會計(jì)實(shí)務(wù)力量強(qiáng)、授課效果好、又能聯(lián)系企業(yè)實(shí)際的老師上課。
第二，堅(jiān)持嚴(yán)格的學(xué)習(xí)紀(jì)律，不允許無故缺席遲到早退，嚴(yán)格考勤制度。
第三，堅(jiān)持嚴(yán)格的考試制度，凡參與培訓(xùn)的學(xué)員都必需參與考試，考試成果記入學(xué)習(xí)檔案。今年會計(jì)人員的培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)以《電網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理基礎(chǔ)》的訓(xùn)練為重點(diǎn)。學(xué)員們仔細(xì)參與考試，從答卷中能感受到學(xué)員們聯(lián)系實(shí)際學(xué)以致用，在思想和業(yè)務(wù)素養(yǎng)上獲得提高。
會計(jì)人員連續(xù)訓(xùn)練培訓(xùn)工作責(zé)任重大，要仔細(xì)負(fù)責(zé)，嚴(yán)厲對待，表現(xiàn)在嚴(yán)格教學(xué)紀(jì)律等措施上。同時(shí)，圍繞培訓(xùn)內(nèi)容這個(gè)中心，抓好老師、紀(jì)律和教學(xué)三個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)、嚴(yán)格選材、嚴(yán)格考試。
長期以來，會計(jì)人員連續(xù)訓(xùn)練培訓(xùn)在有些社會培訓(xùn)單位流于形式，對會計(jì)人員造成許多消極的影響。本培訓(xùn)中心本著為省電網(wǎng)公司負(fù)責(zé)，樂觀探究更加有效的教學(xué)與管理方法，確保在本培訓(xùn)中心進(jìn)行的會計(jì)人員連續(xù)訓(xùn)練工作扎實(shí)有效、規(guī)范操作。為此，在整個(gè)培訓(xùn)班的'運(yùn)行過程中，本培訓(xùn)中心工作人員嚴(yán)格紀(jì)律，規(guī)范連續(xù)訓(xùn)練報(bào)名、授課、考試等工作流程，使xx年度會計(jì)人員連續(xù)訓(xùn)練培訓(xùn)工作圓滿結(jié)束。
本培訓(xùn)中心的老師都以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度參加培訓(xùn)的組織和管理工作，熱忱為學(xué)員學(xué)習(xí)生活服務(wù)。例如，為了讓學(xué)員們能安心參與培訓(xùn)，培訓(xùn)中心供應(yīng)相應(yīng)的住宿和餐飲服務(wù)，竭力使培訓(xùn)工作的后勤保障做到溫馨愛護(hù)，無微不至；對考試試卷仔細(xì)閱卷評分、記入檔案；對表現(xiàn)突出的學(xué)員準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行表揚(yáng)鼓舞。由于培訓(xùn)中心的仔細(xì)組織、嚴(yán)格管理，這樣大大促進(jìn)了會計(jì)人員參與連續(xù)訓(xùn)練學(xué)習(xí)的樂觀性。
所聘請的授課老師仔細(xì)備課，征求各方面的意見，合理支配授課內(nèi)容，克服統(tǒng)一教材內(nèi)容針對性不強(qiáng)的局限，探究財(cái)政部統(tǒng)一法律法規(guī)與企業(yè)會計(jì)實(shí)際工作的連接。尤其是，結(jié)合本省供電行業(yè)的特點(diǎn)，講授的內(nèi)容也傾向于將現(xiàn)有財(cái)經(jīng)法規(guī)與電網(wǎng)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作緊密結(jié)合，用案例教學(xué)法，深化淺出，達(dá)到很好的授課效果。
財(cái)務(wù)管理辦法培訓(xùn)心得篇二十
在外人眼中，收費(fèi)處的工作相對于其它科室似乎輕松了許多，它無外乎是整日坐在微機(jī)前機(jī)械的重復(fù)著一收一付的簡單操作，似乎既無需很高的技術(shù)含量，也不必承擔(dān)性命之托的巨大壓力。然而，工作以來的親身經(jīng)歷使我深深體會到，“科室工作無小事，于細(xì)微處見真功。
”透過收費(fèi)處這小小的窗口，我們代表的是整個(gè)醫(yī)院的形象，正是通過我們的工作搭建起了醫(yī)患之間溝通、交流的一座平臺。因此，如何以方便患者、服務(wù)患者為榮，如何不斷提高工作效率，如何在細(xì)微之處構(gòu)建起和諧的醫(yī)患關(guān)系就成為我們收費(fèi)處孜孜以求的奮斗方向和不懈努力的追求目標(biāo)。在門診我的年齡也算一位老同志了，作為一名老同志，“責(zé)任”一直是我工作的宗旨，我嚴(yán)格要求自己，做到謹(jǐn)小慎微。
我更要在此過程中身先士卒、勇于奉獻(xiàn)，用自己的實(shí)際行動踐行當(dāng)時(shí)“為人民服務(wù)”的入黨誓言，用自己的一言一行體現(xiàn)著應(yīng)有的面貌與風(fēng)采。
崇尚科學(xué)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識在新任領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下，這一年我們門診正一步一個(gè)臺階的穩(wěn)步向前發(fā)展，實(shí)行藥品零差率以來贏得了越來越多患者的信任和滿意，相應(yīng)的也給我們帶來了良好的社會效益。在這一發(fā)展過程中，收費(fèi)處同樣起著舉足輕重的作用，假如我們有一個(gè)小小的失誤就有可能給醫(yī)院在社會上帶來負(fù)面影響。所以，作為一名老同志，要想成為一名合格的收費(fèi)員，不僅在工作中要有吃苦耐勞的精神，更重要的是要崇尚科學(xué)，擁有較高的綜合素質(zhì)。一要要嚴(yán)格認(rèn)真地遵守醫(yī)院收費(fèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，不允許出現(xiàn)半點(diǎn)馬虎；二要有熟練的微機(jī)操作技能，能夠準(zhǔn)確迅速的為每位患者服好務(wù)；三要對各科室的醫(yī)用術(shù)語及其相關(guān)的收費(fèi)項(xiàng)目了如指掌，減少損失。隨著門診收費(fèi)價(jià)格的不斷規(guī)范，領(lǐng)導(dǎo)為我們更換了一套更加科學(xué)合理的收費(fèi)程序，憑著在微機(jī)應(yīng)用方面的刻苦學(xué)習(xí)、認(rèn)真鉆研很快便熟悉了新程序的操作。
隨著處方的規(guī)范化要求大夫要寫藥品通用名，因?yàn)樽约核鶎W(xué)專業(yè)不同，在這一過程中，自己也感受到了巨大的壓力，在這段時(shí)間里，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了很多藥方并從網(wǎng)絡(luò)上攝取了大量的有用素材，并做下相應(yīng)的筆記，以便自己回家鞏固溫習(xí)，使我對不同的醫(yī)生開出的藥方上的寫法有了一個(gè)大概的了解。慢慢地，我清楚的意識到想要?jiǎng)偃芜@份工作最重要的、最基本的事情就是要看懂處方。因此，唯一的辦法就是多看醫(yī)生開的處方.讓自己做到看到醫(yī)生開出來的藥方、化驗(yàn)單和各種各樣的檢查單就立即能反應(yīng)出。做的筆記也得認(rèn)真的記憶，以便在使用的時(shí)候得心應(yīng)手。反復(fù)背誦，強(qiáng)迫記憶.很快，我便熟悉了醫(yī)院各科室的收費(fèi)項(xiàng)目和醫(yī)用術(shù)語。
同時(shí)，我也經(jīng)過不懈努力，把由于自身操作不當(dāng)而造成的無效退票降到了最低點(diǎn)。
這一年，由于工作的需要，接受領(lǐng)導(dǎo)安排我有收費(fèi)處兼任財(cái)務(wù)工作，領(lǐng)導(dǎo)從衛(wèi)生科請來專業(yè)老師幫我們把帳建了起來。在這xx年無論從技術(shù)能力，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了中心領(lǐng)導(dǎo)、單位同事的正確引導(dǎo)和幫助，使我在工作能力上得到提高，服務(wù)方向上得到明確，服務(wù)態(tài)度上完全有所端正。
回顧這一年，因中心發(fā)展、工作的需要服從領(lǐng)導(dǎo)的組織安排與調(diào)配。與中心共同繁榮，艱苦奮斗，以自己的責(zé)任心勤學(xué)習(xí)、勤反思方式來使自己的技術(shù)水平不斷提高。工作中我們同事之間互相交流，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)共同進(jìn)步。因不斷地努力和進(jìn)取，這為我以后的工作發(fā)展打下了良好地基礎(chǔ)。
從一開始我就謹(jǐn)記張主任說的，要求我們嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院財(cái)務(wù)制度，遵循財(cái)務(wù)工作為醫(yī)療工作服務(wù)的原則，統(tǒng)籌兼顧。
財(cái)務(wù)管理辦法培訓(xùn)心得篇二十一
這為期五天的培訓(xùn)，框架公道，內(nèi)容精煉豐富。宏觀層面，有我院的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略的介紹;技術(shù)層面，有我院質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);業(yè)務(wù)層面，包括有epc總承包項(xiàng)目招投標(biāo)管理和礦井、選煤廠等工程勘察設(shè)計(jì)投標(biāo)程序等;職業(yè)生涯層面，有《贏在起跑線》的職業(yè)計(jì)劃;思想教育方面，有先進(jìn)員工的工作體會交換。這些培訓(xùn)內(nèi)容為我們又快又好的適應(yīng)新環(huán)境，轉(zhuǎn)變心態(tài)，更好的投入工作都起到了重要作用。在此次培訓(xùn)的進(jìn)程中，每節(jié)課程都給我?guī)砹诵碌乃悸泛椭R，使我了解了院里的基本情形和自己專業(yè)之外的另一片天地。給我印象最深入的，是吳院長關(guān)于我院企業(yè)愿景的展望：以精深的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，將我院打造為國際領(lǐng)先的國際工程公司。我認(rèn)為這樣的愿景是極具戰(zhàn)略性眼光的，順應(yīng)了我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展潮流，符合國家產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向。我國目前正在大力實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，建立兩型社會。節(jié)能減排，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和提升產(chǎn)業(yè)競爭力，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主旋律。在未來的若干年后，煤炭、化工等高能耗產(chǎn)業(yè)極有可能向中等國家進(jìn)行轉(zhuǎn)移，為順應(yīng)這一潮流，我們的市場就有可能要拓展到國外，出于內(nèi)外雙因，這都將是我們要面臨的一大機(jī)遇和挑戰(zhàn)。目前我院正在步入一個(gè)快速發(fā)展的階段，現(xiàn)在將愿景和目標(biāo)定位到國際先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，是相當(dāng)準(zhǔn)確的概念，也為未來若干年我院發(fā)展和奮斗指明了方向，這令我不得不感嘆院領(lǐng)導(dǎo)的英明和敏捷的洞悉力。
作為一位剛進(jìn)入職場的新人，我有以下幾點(diǎn)感悟，以供大家共勉：第一，我深入感覺到自己實(shí)踐能力的不足和專業(yè)知識欠缺。在校園里我積存了一些專業(yè)和理論知識，但在實(shí)際的工作中，還有很多體會、職業(yè)素養(yǎng)和習(xí)慣，需要我去進(jìn)一步學(xué)習(xí)和感悟。這就需要我在將來的工作中要謙虛勤奮，吸取優(yōu)秀的.體會，不斷豐富跟自己工作密切相干的知識。第二，是如何發(fā)揮自己的價(jià)值，為我院奉獻(xiàn)氣力。我想，能夠進(jìn)入武漢院的員工，都是在校比較優(yōu)秀的學(xué)生，都具有良好的知識背景、嚴(yán)格的紀(jì)律性和堅(jiān)強(qiáng)的斗爭力。如何將我們的活力和知識轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)和先進(jìn)的生產(chǎn)力，如作甚我院增加新的榮譽(yù)和價(jià)值，是我們應(yīng)當(dāng)深入推敲的問題。第三，就是如何適應(yīng)心理的轉(zhuǎn)變進(jìn)程。從學(xué)生到社會人，角色的轉(zhuǎn)變是龐大的，我們將會面臨來自工作和生活新的壓力。如何適應(yīng)新環(huán)境，抗擊壓力?要求我們要勇于應(yīng)對新的挑戰(zhàn)，更好的提升自我，從嚴(yán)要求自己，努力為將來的發(fā)展打造更為廣闊的天空。
財(cái)務(wù)管理辦法培訓(xùn)心得篇二十二
10月16日-18日我參加了為期三天的全國高校教師精品課程培訓(xùn)，雖然只有短短的三天時(shí)間，但我看到楊淑娥教授、張強(qiáng)博士及其教學(xué)團(tuán)隊(duì)淵博的知識，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)態(tài)度，以及很深的愛崗敬業(yè)精神。他們的課堂教學(xué)方法和教學(xué)手段對我啟發(fā)很大，使我打開眼界，對精品課程的建設(shè)有了進(jìn)一步深刻地認(rèn)識和全面的理解。在課堂討論過程中也使我受益匪淺，了解到全國各高校關(guān)于《財(cái)務(wù)管理》課程的建設(shè)情況，學(xué)習(xí)到很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，以下是我此次培訓(xùn)的心得體會：
一、財(cái)務(wù)管理精品課程建設(shè)是一個(gè)長期的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程。
經(jīng)過此次培訓(xùn)我深刻體會到，《財(cái)務(wù)管理》精品課程建設(shè)并不是簡單的講好課，出一定的科教研成果，建好網(wǎng)站這么簡單的事情，而是一個(gè)長期的復(fù)雜的系統(tǒng)工程。受師資隊(duì)伍建設(shè)、內(nèi)容建設(shè)、教學(xué)方法和教學(xué)手段建設(shè)、教材建設(shè)等多個(gè)方面的影響。要建設(shè)好的《財(cái)務(wù)管理》精品課程首先要設(shè)計(jì)《財(cái)務(wù)管理》課程的建設(shè)目標(biāo)，確定建設(shè)團(tuán)隊(duì)，這要求建設(shè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該有一個(gè)較高的專業(yè)水平和認(rèn)真的工作態(tài)度。因?yàn)榫氛n程不是一個(gè)人完成的，它是一個(gè)龐大的工程，需要多人通力合作，發(fā)揮各自的優(yōu)勢和特長，充分發(fā)揮集體的智慧。同時(shí)《財(cái)務(wù)管理》精品課程建設(shè)的好壞直接影響到學(xué)科的建設(shè)和發(fā)展，所以《財(cái)務(wù)管理》精品課程建設(shè)應(yīng)該是一個(gè)探索、改革、實(shí)踐的過程。上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)《財(cái)務(wù)管理》國家級精品課程的發(fā)展歷程就驗(yàn)證了這一點(diǎn)。但我個(gè)人認(rèn)為精品課程的建設(shè)應(yīng)該分層次，因不同學(xué)校的定位目標(biāo)而異。名?？梢钥紤]編寫教材，用更高層次的教材，如上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)根據(jù)其自身的特點(diǎn)，使用最前沿的英文原版教材，進(jìn)行英語教學(xué)和雙語教學(xué)，但這不應(yīng)該是所有學(xué)校的一個(gè)固定的模式。嘗試新的教學(xué)手段和教學(xué)方法、不斷提高教學(xué)質(zhì)量是所有院校的一個(gè)共同的目標(biāo)。通過此次培訓(xùn)很多新的教學(xué)理念對我啟發(fā)很大，使我認(rèn)識到教學(xué)資源的積累和建設(shè)是提高教學(xué)質(zhì)量的一個(gè)重要因素。在這一方面的工作量也是很大的，要求具有一點(diǎn)的專業(yè)技術(shù)知識，還需要我進(jìn)一步理論和實(shí)踐的學(xué)習(xí)。
二、利用先進(jìn)的教學(xué)方法和手段，提高教學(xué)質(zhì)量。
通過此次培訓(xùn)，我了解到目前我國《財(cái)務(wù)管理》課程教學(xué)的現(xiàn)狀，學(xué)習(xí)了一些先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和方法，解決了在教學(xué)過程中的一些問題。如，先引入一定的案例，引起學(xué)生的興趣，再進(jìn)入理論的介紹。其實(shí)案例教學(xué)也是我較為困惑的問題——案例和實(shí)踐如何有機(jī)的結(jié)合?此次培訓(xùn)使我明確了二者的關(guān)系，在理論和實(shí)踐的教學(xué)過渡時(shí)，不能銜接得過于機(jī)械，應(yīng)該使用啟發(fā)式的教學(xué)。楊教授的財(cái)務(wù)分析案例教學(xué)課程的視頻，使我較為徹底的明白案例教學(xué)的精妙之處。而且楊教授在介紹財(cái)務(wù)分析教學(xué)過程時(shí)，關(guān)于財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的理解和記憶對我的啟發(fā)也是較大的，學(xué)生一直感覺《財(cái)務(wù)管理》課程相對較難，幫助學(xué)生掌握課程精華是我們教師的責(zé)任。
三、以全國視野來解放思想，深化財(cái)務(wù)管理課程的改革和建設(shè)。
有一個(gè)政治家曾經(jīng)說過，“解放思想要具有國際高度”，因?yàn)檎镜酶?，才能看得遠(yuǎn)。學(xué)校的教學(xué)改革也是這樣，我們至少應(yīng)該以全國視野來解放思想，改革教學(xué)。今天，“全國高校教師精品課程培訓(xùn)”就讓我們有機(jī)會站在全國的高度，學(xué)習(xí)國內(nèi)名校和教育名家的先進(jìn)教育教學(xué)理念，同時(shí)，我們應(yīng)該以此為契機(jī)，結(jié)合我們自己學(xué)校的辦學(xué)實(shí)際，不斷深化本校財(cái)務(wù)管理的教學(xué)改革，建設(shè)《財(cái)務(wù)管理》的精品課程。在建精品課程時(shí)，先建校級精品課程，再申報(bào)省級精品課程。建精品課程不是目的，而是通過建精品課程來促進(jìn)教學(xué)改革，同時(shí)也可培養(yǎng)和提高老師的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力和科研能力，只教學(xué)研相長，才能搞好教學(xué)。
在此，感謝國家教育部、河北省教育廳為我們提供了這個(gè)很好的學(xué)習(xí)交流的機(jī)會，也希望今天多一些這樣的高質(zhì)量的課程培訓(xùn)。
財(cái)務(wù)管理辦法培訓(xùn)心得篇二十三
歌德曾說過“人不光是生來就具有一切，而是靠他從學(xué)習(xí)中得到的一切來造就自己”。作為一位財(cái)政監(jiān)督檢查人員，不但要掌控相干的專業(yè)知識，還要熟悉最新的法律、法規(guī)和政策;不但要掌控檢查工作流程，還要掌控檢查技能，只有廣泛學(xué)習(xí)，不斷的“充電”，提升學(xué)習(xí)能力、提高自身修養(yǎng)，才能勝任本職工作。否則即便是一個(gè)知識淵博的人，如果停留在塬有的水平上，很快就會被時(shí)期剔除;即便是一個(gè)工作上盡心盡力的人，如果不接受新的知識，也難以勝任新形勢、新情形下的崗位。
學(xué)習(xí)要立足于工作進(jìn)步和修養(yǎng)提高，廣泛學(xué)習(xí)一切有益知識。既學(xué)習(xí)與自己業(yè)務(wù)有關(guān)的專業(yè)知識，提高實(shí)行崗位職責(zé)能力，也要廣泛涉獵政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、文化、歷史等基本知識，并把這些方面的學(xué)習(xí)同自身的工作實(shí)際緊密結(jié)合起來，做到“?！迸c“博”相結(jié)合，求知與修身共進(jìn)步，使知識結(jié)構(gòu)更加公道，個(gè)人修養(yǎng)全面提高。
人生需要知道自我加壓，過分的安逸會使人變得懈怠，變得“弱不由風(fēng)”，經(jīng)不起生活的'擊打，只有不斷地自我加壓，大膽地挑起生活的重任，人生的步履才會邁得更堅(jiān)實(shí)、更穩(wěn)健、更有力。我雖然參加工作二十年，但時(shí)過境遷，平時(shí)忙于事務(wù)性工作多，深層次摸索工作少。通過學(xué)習(xí)，結(jié)合自身從事的財(cái)政監(jiān)督檢查工作，我深入認(rèn)識到當(dāng)前工作面臨的壓力大、肩負(fù)的責(zé)任重，我要把壓力變?yōu)閯恿?，把學(xué)習(xí)的收獲化為謀劃工作的思路，增進(jìn)工作的措施，展開工作的本領(lǐng)。
1、克服消積情緒?！拔锔偺鞊瘢m者生存”。要生存、要發(fā)展、要成功，學(xué)歷、資力、某個(gè)階段的能力早已不是決定性的因素，起決定作用的是不斷修煉自己、勇攀高峰的意識，有了這種意識，我們才能跟上時(shí)期的步伐。
2、明確奮斗目標(biāo)。沒有明確的工作目標(biāo)，就沒有工作壓力，也就很難產(chǎn)生工作動力，沒有動力很難獲得工作實(shí)效，只有自我加壓，才會創(chuàng)造無窮動力。在今后的工作中，我要給自己建立明確的工作目標(biāo)，定下標(biāo)桿，向著目標(biāo)努力。
3、堅(jiān)定理想信念。只要思想不滑坡，辦法總比困難多。自我加壓、發(fā)奮圖強(qiáng)是一種工作的方法，更是一種對待工作的態(tài)度。做好工作離不開自我加壓、發(fā)奮圖強(qiáng)的精神。態(tài)度端正了辦法自然會多，門路自然會順。事實(shí)證明，只要堅(jiān)定理想信念，一切行動都從大局動身，從局中心工作動身，積極開動腦筋，一切困難都能迎刃而解。
叁、勤于摸索，在創(chuàng)新方面求突破恩格斯說，人類思維是“地球上最美的花朵”。而創(chuàng)新思維更光輝。當(dāng)前各項(xiàng)工作的爭先恐后，實(shí)際上就是創(chuàng)新的爭先恐后，這是形勢發(fā)展的必定要求。為不斷提升本職工作水平，美滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，要重視工作中遇到的各種困難和問題，要以飽滿的熱情和高昂的斗志積極投身到創(chuàng)新工作中去，積極培養(yǎng)創(chuàng)新思維。在今后的檢查工作中，努力實(shí)現(xiàn)“叁轉(zhuǎn)變”、“叁堅(jiān)持”。
一方面在檢查內(nèi)容上，實(shí)現(xiàn)“叁轉(zhuǎn)變”。即從“單一型”向“綜合型”的轉(zhuǎn)變、“糾錯(cuò)型”向“預(yù)警型”的轉(zhuǎn)變、“會計(jì)型”向“管理型”的轉(zhuǎn)變，將部門預(yù)算與會計(jì)信息質(zhì)量、政府采購政策實(shí)行情形、非稅收入情形等結(jié)合起來，提高檢查的綜合效能。
另一方面在檢查實(shí)行上，實(shí)現(xiàn)“叁堅(jiān)持”。一是堅(jiān)持科學(xué)選點(diǎn)，體現(xiàn)代表性。牢牢環(huán)繞政府和人民群眾關(guān)心的熱門、重點(diǎn)、難點(diǎn)展開檢查;二是堅(jiān)持緊扣中心，體現(xiàn)針對性。在全面關(guān)注的同時(shí)，緊扣中心，突出重點(diǎn)。環(huán)繞做大財(cái)政收入“蛋糕”，加強(qiáng)稅收征管質(zhì)量和非稅收入征繳質(zhì)量的日常監(jiān)督，積極展開財(cái)稅政策實(shí)行情形的監(jiān)督檢查，保證財(cái)政收入真實(shí)、完全;叁是堅(jiān)慎重視成果運(yùn)用，體現(xiàn)監(jiān)督效應(yīng)的可連續(xù)性。重視檢查成果多元化利用，增進(jìn)整章建制，著力提高對檢查成果的綜合利用程度，固化監(jiān)督檢查成果，充分體現(xiàn)監(jiān)督效應(yīng)的可連續(xù)性。
學(xué)習(xí)帶來收獲，壓力提供動力，摸索成績創(chuàng)新。新的一年里，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的關(guān)心支持下，我將以更加飽滿的政治熱情，高昂的工作斗志，強(qiáng)烈的責(zé)任意識，開辟進(jìn)取、扎實(shí)工作，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
以上是我一周來學(xué)習(xí)的幾點(diǎn)體會，不當(dāng)之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同事批評指正，謝謝大家。
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