閱讀能夠培養(yǎng)人們的語言表達能力和文化素養(yǎng)。創(chuàng)造力是推動社會進步的火花，我們應(yīng)該培養(yǎng)并善于發(fā)揮自己的創(chuàng)造力。下面是一些實用的建議，希望可以為大家提供一些思路。
簡單版?zhèn)€人簡歷篇一
民族：漢族。
戶口所在地：清遠。
身材：155cm42kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：27歲。
培訓認證：誠信徽章。
畢業(yè)院校：廣州市經(jīng)濟貿(mào)易學校。
所學專業(yè)一：財務(wù)會計電算化所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
xxxx-09xx-03東北財經(jīng)大學會計學。
外語：英語一般。
國語水平：精通。
粵語水平：精通。
本人性格開朗，熱愛財務(wù)工作，工作態(tài)度認真，有較強的接收能力和適應(yīng)能力，短時間內(nèi)能勝任所做工作，希望今后繼續(xù)在財務(wù)方面發(fā)展。
有廣州市戶口擔保!
通訊地址：越秀區(qū)西華路司馬街3號501房。
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
簡單版?zhèn)€人簡歷篇二
太原師范學院中文系1993.9--1997.7漢語言文學專業(yè)學士。
另：其他培訓情況。
*英語通過國家cet六級考試,通過北京市研究生英語學位統(tǒng)考，英漢互譯表達流暢。
*擅長利用internet進行各種網(wǎng)際信息交流，具有一定網(wǎng)站建設(shè)、規(guī)劃經(jīng)驗。
*熟練運用操作html、frontpage98等工具制作各類網(wǎng)頁及特效圖。
*.9---1999.7《中國電影報》外國電影版記者。
*1997.9---1998.9中日青年交流中心對外漢語教師。
個人簡介我相信，愛一行才能干好一行。我對文字編輯工作一直很感興趣，從中學時期已有多篇文章發(fā)表，并擔任?？木庉嫻ぷ?。多年的專業(yè)理論學習和工作實踐，使我掌握了較好的文字功底，敏銳的觀察力，優(yōu)秀的口頭表達能力和關(guān)注追蹤社會熱點的能力。我做事條理性強，樂于與人合作，平時喜愛讀書、音樂等。請給我一個機會，我將還您以奪目的光彩！本人性格開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。
另：最重要的`是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！期盼與您的面談！
簡單版?zhèn)€人簡歷篇三
性別：女。
年齡：32。
婚姻狀況：已婚。
戶籍：廣西。
現(xiàn)所在地：廣東東莞。
身高：156cm。
希望地區(qū)：深圳、廣州、東莞。
尋求職位：常務(wù)副總、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、總裁助理、總經(jīng)理助理。
待遇要求：可面議。
最快到崗：隨時到崗。
教育經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-09中山大學工商管理碩士。
20xx-09～20xx-07廣西大學新聞專業(yè)本科。
培訓經(jīng)歷。
20xx-03～20xx-05××××職業(yè)培訓學校人力資源管師結(jié)業(yè)證。
工作經(jīng)驗。
××××公司名稱(20xx-12～20xx-04)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：快速消費品。
擔任職位：行政人事部經(jīng)理。
崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：
1、企業(yè)文化導入與宣貫，文化大綱之編寫與實施;加強集團對子公司之管控力度，企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重組企業(yè)構(gòu)架、核心團隊組建、機制平臺構(gòu)建。
2、建立企業(yè)管理體系，完善管理制度，推行書面化質(zhì)量管理系統(tǒng);梳理內(nèi)部管理流程，清晰部門職能，建立業(yè)務(wù)匯報及專線責任制，及時處理不良問題，管理爭端解決程序。
3、進行崗位工作分析，建全職務(wù)說明書，建立晉升晉級考核標準，組建管理層培訓體系與員工職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展體系，加大培訓力度，有效監(jiān)控企業(yè)人力配置，提高整體綜合素質(zhì)。
4、制定公司福利政策，組織提薪/晉升評審，完善績效考評體系，進行績效反饋、面談、改善、跟進，達成企業(yè)目標與部門業(yè)績及個人績效。
5、內(nèi)部人力、物力成本的全面預(yù)算與控制，最大限度地開發(fā)資源，節(jié)約成本。
工作業(yè)績：
1、在集團內(nèi)首個提出及執(zhí)行‘限時解決問題，促進工作效率’的理念，將各環(huán)節(jié)之溝通協(xié)商解決問題時間由原來的15-20天，縮減為3個工作日，并有效解決問題，提高整體工作效率。
2、在東莞公司內(nèi)開啟溝通快線，積極主動與各層級溝通，有效降低員工離職率，往年一直存在的‘招工難’‘人手不足，影響生產(chǎn)’等不良事件在本人任職期間未再發(fā)生;與同期相比，員工流失率由12%下降到5%。
3、將‘以人為本’之理念運用到實際工作中，規(guī)劃了員工申訴管道流程，建立了高層與員工對話平臺;有效加強員工對企業(yè)的`認同、歸屬感，增強企業(yè)形象。
4、首個以‘公平、公正、公開’為執(zhí)行原則，塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;營造良好工作和生活氛圍，塑造企業(yè)良好形象。
5、強制執(zhí)行書面化管理制度，提高部門及工作人員之責任感，有效避免部門間推卸事故責任之現(xiàn)象。
6、編寫及執(zhí)行《福利待遇與薪酬等級制度》，有效節(jié)約人工成本。
8、非生產(chǎn)用品的采購，采取‘貨比三家’及‘透明報價’等方法，從源頭上降本節(jié)耗，年控制節(jié)約成本較往年低15%。
離職原因：企業(yè)戰(zhàn)略目標調(diào)整，主要業(yè)務(wù)外包，壓縮管理人員，實行扁平化管理。
××××公司名稱(20xx-02～20xx-05)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)。
擔任職位：工場長助理兼管理課課長。
崗位類別：人力資源總監(jiān)。
工作描述：工作描述：
1、全面負責企業(yè)非生產(chǎn)事務(wù)工作管理，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，對重大經(jīng)營管理活動提出建議并參與決策。
2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力，提高員工歸屬感。
3、擬訂組織架構(gòu)、部門權(quán)責劃分，核心團隊組建與機制平臺構(gòu)建，優(yōu)化各部門人力資源配置;就內(nèi)外環(huán)境的變化，及時提出調(diào)整方案，適時調(diào)整工作重點和目標措施。
4、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略管理目標，制定行政部門的年度工作計劃及管控年度費用預(yù)算和專項預(yù)算，有效節(jié)約成本。
5、企業(yè)培訓體系與員工職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)與實施;建立企業(yè)人才庫，加強人才梯隊建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才支持;監(jiān)督關(guān)鍵崗位人員的獎懲、任免和績效管理工作。
6、參與iso9000的管理工作及擔當iso14000環(huán)境管理的主要負責人，實現(xiàn)內(nèi)部管理標準化、制度化、程序化、規(guī)范化。
工作業(yè)績：
1、在職期間，良好的溝通有效扼制了員工罷工等不良事件的發(fā)生，獲得長安政府外企主管單位委任為“企業(yè)的人民調(diào)解員”。同時，充分運用管理知識，協(xié)助企業(yè)連續(xù)三年獲得長安政府授予‘年度優(yōu)秀先進文明企業(yè)’稱號。
2、全面負責企業(yè)行政、人事、后勤管理工作，根據(jù)公司的發(fā)展，構(gòu)架人力資源體系，建立員工淘汰制、薪資績效考核體系、人力資源成本控制，完善各項管理制度的制定及實施，降低公司經(jīng)營成本;配合并參與公司經(jīng)營及組織結(jié)構(gòu)改革，數(shù)年來一直得到董事長的高度贊譽!
3、負責管理公司資產(chǎn)，遵循公平、公正、誠實守信的原則，規(guī)范資產(chǎn)管理行為，防范資產(chǎn)管理風險，建立和完善資產(chǎn)管理制度;向公司提供資產(chǎn)處置的各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)及綜合情況。
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，加強關(guān)鍵崗位人才儲備，優(yōu)化人力資源配置，實現(xiàn)合理管控企業(yè)生產(chǎn)成本、有效激勵員工工作激情，從而提高工作業(yè)績，增強企業(yè)凝聚力。
5、20xx年，作為新廠搬遷的主要負責人，策劃了各項預(yù)備性工作，成功的完成搬遷。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：×××。
電子郵箱：
簡單版?zhèn)€人簡歷篇四
性別：男。
出生日期：1986年1月1日民族：漢
身份證：440101****身高：182cm。
戶口所在：廣州目前所在：廣州。
畢業(yè)院校：中山大學政治面貌：共黨員。
最高學歷：碩士所修專業(yè)：軟件工程。
人才類型：普通求職畢業(yè)日期：2008年6月
求職意向。
求職類型：全職。
應(yīng)聘職位：軟件開發(fā)。
希望地點：廣州深圳會計個人簡歷模板表格。
希望工資：面議。
自我評價。
活潑開朗、樂觀向上、待人熱情、興趣廣泛、適應(yīng)力強、上手快。
勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。
人性格開朗、誠實穩(wěn)重、熱情大方、待人真誠。
教育背景。
20xx年9月至20xx年6月北京大學財務(wù)管理學專業(yè)碩士。
20xx年9月至20xx年6月廈門大學注冊會計師專業(yè)本科。
20xx年——被評為中山大學“校優(yōu)秀畢業(yè)生”
20xx年——20xx年中山大學“優(yōu)秀共青團員“。
20xx年——20xx年中山大學“校優(yōu)秀三好學生“。
20xx年——20xx年中山大學“院優(yōu)秀學生干部“。
所獲獎勵。
20xx年06月工商管理學院十佳歌手大賽一等獎。
20xx年04月長春工業(yè)大學十佳歌手大賽二等獎。
20xx年04月長春工業(yè)大學“鏗鏘中華激昂青春”演講大賽二等獎。
20xx年05月榮獲長春工業(yè)大學校園“文藝之星”稱號。
語言能力。
英語熟悉級別:六級。
日語熟悉具有良好的.聽、說、讀、寫能力。
普通話精通。
廣東話精通。
計算機能力。
熟練使用“用友”、“金碟”等財務(wù)軟件。
精通數(shù)據(jù)庫foxpro，assess語言，能開發(fā)數(shù)據(jù)管理軟件。
簡單版?zhèn)€人簡歷篇五
出生年月：1990年10月25日健康狀況：良好。
年齡：22歲籍貫：湖北。
畢業(yè)院校：武漢生物工程學院英語水平：三級。
專業(yè)：精細化學品生產(chǎn)技術(shù)學歷：?？?。
聯(lián)系電話：15527154824郵編：431600。
電子郵箱：627574478@社會實踐和實習情況。
20xx.7—20xx.9在武漢朝海公寓當保安。
20xx.7—20xx.9深圳松澤化工廠實習。
在校期間獲獎、成果情況。
20xx年獲得‘勞動積極分子’。
20xx年獲得‘優(yōu)秀班干部’在校期間任職情況。
20xx.9——20xx.6副班長。
20xx.9——至今班長。
自我評價。
有很強的團隊協(xié)調(diào)、合作能力，愿意服從集體利益的需要，有很強的吃苦耐勞，忍耐力，對工作認真負責，勇于面對難題，敢做敢想，對于不同環(huán)境有較強的適應(yīng)能力。有較好的.與他人溝通交際能力，有較好的人脈，能正確處理好人事關(guān)系。
簡單版?zhèn)€人簡歷篇六
應(yīng)聘職位：
姓名：性別：出生日期：
戶口所在地：工作年限：目前年薪：期望年薪：
電子郵件：?移動電話：應(yīng)聘職位：
自我評價：對事物有敏銳的洞察力；能很好得與人溝通，具有團隊合作精神；
負責的工作會付出全部精力和熱情，制定縝密計劃，力爭在最短時間內(nèi)將目標達成；喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時間內(nèi)適應(yīng)高壓力的工作。
工作經(jīng)歷：
學歷：
社會實踐：
證書：
語言及操作能力：
簡單版?zhèn)€人簡歷篇七
姓名：
性別：女
身高：173cm
體重：56kg
籍貫：陜西咸陽
出生年月：1984.2
學歷：高中
家庭住址：陜西咸陽市乾縣馬連鎮(zhèn)男上官村389號
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
20xx年6月畢業(yè)于薛錄高級中學
20xx年8月----20xx年12月工作于西安市新科天惠電腦科技有限公司。
20xx年至今工作于深圳市人人樂超市龍珠分店主管。工作證、健康證證明。
我有較強的團隊精神，如：在同學中，有良好的人際關(guān)系;在同學中有較高的信譽;善于團結(jié)人際關(guān)系好。"在天惠電腦城銷售電腦期間對計算機有一定的了解。吃苦耐勞,有上進心。因做過服務(wù)行業(yè)，學會了忍耐，寬容和自我控制。我是個重信譽的人，答應(yīng)別人的事一 定盡力辦到。欣賞腳踏實地埋頭實干的人，討厭把花言巧語阿諛奉承的人。
我會用高度負責的，不斷創(chuàng)新的的精神面對工作，用一顆認真細致的?、力求完美的心態(tài)做好工作，讓我用所積累的技能為貴公司帶來效益吧!殷切祈望成為貴公司的一員!
簡單版?zhèn)€人簡歷篇八
戶籍地民族漢族福建廈門現(xiàn)居住地福建廈門。
教育程度大專婚姻狀況未婚。
血型a型政治面貌群眾。
電子郵箱xxxxxxxxx@。
移動電話：簡歷前沿-專業(yè)的簡歷制作服務(wù)機構(gòu)。
家庭電話：
求職意向及自我評價。
應(yīng)聘職位信貸管理。
求職類型全職月薪要求面談。
中國人民銀行研究生部在海南三亞進修的關(guān)于信用卡風險與控制,并頒發(fā)中國人民銀行研究生進修證書.這是對于我來說在這個行業(yè)是個肯定,鼓勵我也有信心做得更好!~面試時我會一并奉上.
工作經(jīng)歷。
工作時間20xx年10月—20xx年05月供職單位中國民生銀行。
職位信用卡部主管所屬行業(yè)銀行。
工作描述及業(yè)績中國民生銀行是我國主要由非公有制企業(yè)入股的全國性股份制商業(yè)銀行。信用卡中心是直屬中國民生銀行總行的事業(yè)部，擁有中國銀監(jiān)會頒發(fā)的金融許可證。民生信用卡發(fā)行一年多來，發(fā)卡量現(xiàn)已突破180萬張，在場品創(chuàng)新、增值服務(wù)等方面獨具特色！民生信用卡這一民族品牌正逐漸深入人心！
工作時間20xx年08月—20xx年10月供職單位中信銀行。
職位客戶經(jīng)理所屬行業(yè)銀行。
工作描述及業(yè)績。
工作時間。
1997年10月—20xx年08月供職單位中國國際企業(yè)合作公司。
職位推薦部職員所屬行業(yè)進出口貿(mào)易。
工作描述及業(yè)績。
教育背景。
畢業(yè)院校山東大學。
最高學歷本科畢業(yè)日期1993年09月—1997年07月
所學專業(yè)經(jīng)濟學第二專業(yè)負責對客戶重要招聘職位的需求分析,提出獵頭招聘的具體方案并指導實施,負責候選人的面試和評價.高端信用卡產(chǎn)品的推廣工作,帶領(lǐng)團隊負責本地信用卡銷售,地區(qū)性促消活動的規(guī)劃和管理及客戶經(jīng)理的培訓和管理工作.
簡單版?zhèn)€人簡歷篇九
個人概況:
姓 名: ________________ 性 別: ________
求職意向：________________
教育背景:
專 業(yè)：_____________ 時間：____年___月至____年___月
教育情況描述：(此處可注明：所修課程、在學校所參加的組織活動、擔任職務(wù)、獲獎情況、發(fā)表的文章等，請依據(jù)個人情況酌情增減)
外語能力:
外語二：基本技能：______________________通過標準測試：___________________ 工作經(jīng)歷:
_______________工作
_______________工作
(此處應(yīng)為整篇簡歷的核心內(nèi)容,應(yīng)聘者可以著重敘述此項,并根據(jù)個人工作情況不同而重點突出說明工作具體內(nèi)容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標相關(guān)的工作經(jīng)歷；一定要說出最主要、最有說服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關(guān)成績；說明的語氣要堅定、積極、有力；具體的工作、能力等證明材料等；寫工作經(jīng)驗時，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗是很重要的。在每一項工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務(wù)。在這個部分需要注意的一點是，陳述了個人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。)
個人能力:
(如電腦能力、組織協(xié)調(diào)能力或其他)
_______________________________________________________________________________ 個人愛好:
(突出自己的個性，工作態(tài)度或他人對自己的評價等)
_______________________________________________________________________________ 其他說明:
(如獲獎情況等)
簡單版?zhèn)€人簡歷篇十
英語水平：良好。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
自我評價。
忠實誠信，講原則，說到做到，決不推卸責任，有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢。肯學習，有問題不逃避，愿意虛心向他人學習。自信但不自負，不以自我為中心，愿意以謙虛態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者，權(quán)威者。
簡單版?zhèn)€人簡歷篇十一
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
身高：173cm。
體重：55kg。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：測繪/測量，施工員，工程監(jiān)理。
求職類型：實習。
可到職日期：隨時
月薪要求：1500～1999元。
希望工作地區(qū)：廣州，不限，不限。
畢業(yè)院校：xx大學。
最高學歷：大專。
獲得學位:。
畢業(yè)日期：xx-06
專業(yè)一：道路橋梁工程技術(shù)。
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
在大學系統(tǒng)學習了道路工程制圖、工程材料、路基路面工程、道路工程測量、土力學地基與基礎(chǔ)、公路設(shè)計、公路施工技術(shù)、施工組織設(shè)計與管理、工程計量語計價、道路勘測設(shè)計、施工安全管理。且能熟練掌握全站儀、經(jīng)緯儀等測量設(shè)備的運用和各類辦公軟件(word、excle、ppt)的使用?？既×薱1駕照、cad中級證、英語a級證等。
回首三年的大學生涯，有渴望、有追求、有成功也有失敗，我孜孜不倦，執(zhí)著探求，百般鍛煉，逐漸成為了一個能適應(yīng)社會要求的新時代大學生，并為以后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。且我相信：用心就一定能贏得精彩!勤奮的我將以永不服輸?shù)捻g勁融入社會。
通過假期打工和兼職使我認識到工作的樂趣，但同時也鍛煉了我較強的工作能力和良好的適應(yīng)與協(xié)作能力;且勇于接受挑戰(zhàn)，具有較強的自學能力，對新興事物接受能力強，熱衷于市政工程施工、測量、監(jiān)理。挑戰(zhàn)自己，用行動謀求信任!
人生信條：踏踏實實做事，認認真真做人!
簡單版?zhèn)€人簡歷篇十二
姓名:。
________________。
性別:。
________。
____年__月__日。
健康狀況:。
___________。
畢業(yè)院校:。
_______________。
專業(yè):。
____________________。
電子郵件:。
_______________。
傳呼:。
____________________。
聯(lián)系電話:。
_______________。
通信地址:。
_______________。
郵編:。
____________________。
____年--____年___________大學__________專業(yè)(請依個人情況酌情增減)________________________________________________(注:如需要詳細成績單,請聯(lián)系我)____________________________________________________(注:請注明是否已發(fā)表)。
聽、說、讀、寫能力。
國家四、六級;toefl;gre.....
編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫......(請依個人情況酌情增減)。
________________、________________、________________(請依個人情況酌情增減)。
____年__月--____年__月_________公司__________工作(請依個人情況酌情增減)。
____年__月--____年__月_________公司__________工作(請依個人情況酌情增減)___________________________________（請描述出自己的個性、工作態(tài)度、自我評價等）(如果你還有什么要寫上去的，請?zhí)顚懺谶@里！)。
(請寫出你的希望或總結(jié)此簡歷的一句精煉的話!)。
:相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!或希望我能為貴公司貢獻自己的力量!
簡單版?zhèn)€人簡歷篇十三
姓名：
性別：
年齡：
籍貫：
學歷：初中及以下。
期望工資：5001—8000元。
工作年限：1—3年。
工作區(qū)域：河南—周口。
求職者暫時沒有填寫工作經(jīng)歷。
求職者暫時沒有填寫教育經(jīng)歷。
求職者暫時沒有填寫自我介紹。
打電話給我時，請一定說明在xx網(wǎng)看到的，謝謝！
簡單版?zhèn)€人簡歷篇十四
姓 名：
性 別： 女
民 族： 漢族
年 齡： 18
婚姻狀況： 未婚
目前所在： 中山
戶口所在： 中山
身 高： 158 cm
體 重： 47 kg
聯(lián)系電話：×××××××××××
電子郵箱：
求職意向
人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位： 人事專員/助理， 文秘/文員， 英語翻譯
可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 1500--20xx
希望工作地區(qū)： 深圳,廣州,東莞
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東理工職業(yè)學院
最高學歷： 大專
畢業(yè)日期： 20xx-06
專 業(yè) 一： 會展策劃與管理 專 業(yè) 二： 人力資源管理
起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書
20xx-09 20xx-12 廣東理工職業(yè)學院 會展策劃與管理
20xx-09 20xx-05 廣東理工職業(yè)學院 會展策劃與管理 會展策劃師
語言能力
外語： 英語 良好
粵語水平： 良好
國語水平： 一般
工作能力及其他專長
1、形象較好，熟練操作、使用基本的辦公軟件。
2、國語、粵語流利，首發(fā)，大學英語四級，有較好的英語書面和口語翻譯能力，表達能力較強，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
3、勤奮好學，工作積極，能吃苦耐勞，工作負責任，應(yīng)變能力較強。
個人自傳
本人個性開朗、勤奮好學、積極進取，善于與人溝通，做事細心和恒心，有責任感，有團隊及創(chuàng)新精神。勇于接受各種工作任務(wù)，服從上級領(lǐng)導安排的工作，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。此外，我擅于自學，樂于向上，喜歡嚴于律己，寬容待人。
簡單版?zhèn)€人簡歷篇十五
姓?名：
民?族：漢族。
性?別：女。
年?齡：32。
婚姻狀況：已婚。
戶?籍：廣西。
現(xiàn)所在地：廣東東莞。
身?高：156cm。
希望地區(qū)：深圳、廣州、東莞。
尋求職位：常務(wù)副總、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、總裁助理、總經(jīng)理助理。
待遇要求：可面議。
最快到崗：隨時到崗。
教育經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-09中山大學工商管理碩士。
20xx-09～20xx-07廣西大學新聞專業(yè)本科。
培訓經(jīng)歷。
20xx-03～20xx-05×職業(yè)培訓學校人力資源管師結(jié)業(yè)證。
工作經(jīng)驗。
×公司名稱(20xx-12～20xx-04)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：快速消費品。
擔任職位：行政人事部經(jīng)理。
崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：
1、企業(yè)文化導入與宣貫，文化大綱之編寫與實施;加強集團對子公司之管控力度，企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重組企業(yè)構(gòu)架、核心團隊組建、機制平臺構(gòu)建。
2、建立企業(yè)管理體系，完善管理制度，推行書面化質(zhì)量管理系統(tǒng);梳理內(nèi)部管理流程，清晰部門職能，建立業(yè)務(wù)匯報及專線責任制，及時處理不良問題，管理爭端解決程序。
3、進行崗位工作分析，建全職務(wù)說明書，建立晉升晉級考核標準，組建管理層培訓體系與員工職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展體系，加大培訓力度，有效監(jiān)控企業(yè)人力配置，提高整體綜合素質(zhì)。
4、制定公司福利政策，組織提薪/晉升評審，完善績效考評體系，進行績效反饋、面談、改善、跟進，達成企業(yè)目標與部門業(yè)績及個人績效。
5、內(nèi)部人力、物力成本的全面預(yù)算與控制，最大限度地開發(fā)資源，節(jié)約成本。
工作業(yè)績：
1、在集團內(nèi)首個提出及執(zhí)行‘限時解決問題，促進工作效率’的理念，將各環(huán)節(jié)之溝通協(xié)商解決問題時間由原來的15-20天，縮減為3個工作日，并有效解決問題，提高整體工作效率。
2、在東莞公司內(nèi)開啟溝通快線，積極主動與各層級溝通，有效降低員工離職率，往年一直存在的‘招工難’‘人手不足，影響生產(chǎn)’等不良事件在本人任職期間未再發(fā)生;與同期相比，員工流失率由12%下降到5%。
3、將‘以人為本’之理念運用到實際工作中，規(guī)劃了員工申訴管道流程，建立了高層與員工對話平臺;有效加強員工對企業(yè)的認同、歸屬感，增強企業(yè)形象。
4、首個以‘公平、公正、公開’為執(zhí)行原則，塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;營造良好工作和生活氛圍，塑造企業(yè)良好形象。
5、強制執(zhí)行書面化管理制度，提高部門及工作人員之責任感，有效避免部門間推卸事故責任之現(xiàn)象。
6、編寫及執(zhí)行《福利待遇與薪酬等級制度》，有效節(jié)約人工成本。
8、非生產(chǎn)用品的采購，采取‘貨比三家’及‘透明報價’等方法，從源頭上降本節(jié)耗，年控制節(jié)約成本較往年低15%。
離職原因：企業(yè)戰(zhàn)略目標調(diào)整，主要業(yè)務(wù)外包，壓縮管理人員，實行扁平化管理。
×公司名稱(20xx-02～20xx-05)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)。
擔任職位：工場長助理兼管理課課長。
崗位類別：人力資源總監(jiān)。
工作描述：工作描述：
1、全面負責企業(yè)非生產(chǎn)事務(wù)工作管理，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，對重大經(jīng)營管理活動提出建議并參與決策。
2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力，提高員工歸屬感。
3、擬訂組織架構(gòu)、部門權(quán)責劃分，核心團隊組建與機制平臺構(gòu)建，優(yōu)化各部門人力資源配置;就內(nèi)外環(huán)境的變化，及時提出調(diào)整方案，適時調(diào)整工作重點和目標措施。
4、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略管理目標，制定行政部門的年度工作計劃及管控年度費用預(yù)算和專項預(yù)算，有效節(jié)約成本。
5、企業(yè)培訓體系與員工職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)與實施;建立企業(yè)人才庫，加強人才梯隊建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才支持;監(jiān)督關(guān)鍵崗位人員的獎懲、任免和績效管理工作。
6、參與iso9000的管理工作及擔當iso14000環(huán)境管理的主要負責人，實現(xiàn)內(nèi)部管理標準化、制度化、程序化、規(guī)范化。
工作業(yè)績：
1、在職期間，良好的溝通有效扼制了員工罷工等不良事件的發(fā)生，獲得長安政府外企主管單位委任為“企業(yè)的人民調(diào)解員”。同時，充分運用管理知識，協(xié)助企業(yè)連續(xù)三年獲得長安政府授予‘年度優(yōu)秀先進文明企業(yè)’稱號。
2、全面負責企業(yè)行政、人事、后勤管理工作，根據(jù)公司的發(fā)展，構(gòu)架人力資源體系，建立員工淘汰制、薪資績效考核體系、人力資源成本控制，完善各項管理制度的制定及實施，降低公司經(jīng)營成本;配合并參與公司經(jīng)營及組織結(jié)構(gòu)改革，數(shù)年來一直得到董事長的高度贊譽!
3、負責管理公司資產(chǎn)，遵循公平、公正、誠實守信的原則，規(guī)范資產(chǎn)管理行為，防范資產(chǎn)管理風險，建立和完善資產(chǎn)管理制度;向公司提供資產(chǎn)處置的各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)及綜合情況。
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，加強關(guān)鍵崗位人才儲備，優(yōu)化人力資源配置，實現(xiàn)合理管控企業(yè)生產(chǎn)成本、有效激勵員工工作激情，從而提高工作業(yè)績，增強企業(yè)凝聚力。
5、20xx年，作為新廠搬遷的主要負責人，策劃了各項預(yù)備性工作，成功的完成搬遷。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
簡單版?zhèn)€人簡歷篇十六
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：173cm體重：55kg。
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：測繪/測量，施工員，工程監(jiān)理。
求職類型：實習可到職日期：隨時
月薪要求：1500～1999元希望工作地區(qū)：廣州，不限，不限。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州大學。
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：xx-06
專業(yè)一：道路橋梁工程技術(shù)。
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
在大學系統(tǒng)學習了道路工程制圖、工程材料、路基路面工程、道路工程測量、土力學地基與基礎(chǔ)、公路設(shè)計、公路施工技術(shù)、施工組織設(shè)計與管理、工程計量語計價、道路勘測設(shè)計、施工安全管理。且能熟練掌握全站儀、經(jīng)緯儀等測量設(shè)備的'運用和各類辦公軟件(word、excle、ppt)的使用?？既×薱1駕照、cad中級證、英語a級證等。
個人自傳。
回首三年的大學生涯，有渴望、有追求、有成功也有失敗，我孜孜不倦，執(zhí)著探求，百般鍛煉，逐漸成為了一個能適應(yīng)社會要求的新時代大學生，并為以后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。且我相信：用心就一定能贏得精彩!勤奮的我將以永不服輸?shù)捻g勁融入社會。
通過假期打工和兼職使我認識到工作的樂趣，但同時也鍛煉了我較強的工作能力和良好的適應(yīng)與協(xié)作能力;且勇于接受挑戰(zhàn)，具有較強的自學能力，對新興事物接受能力強，熱衷于市政工程施工、測量、監(jiān)理。挑戰(zhàn)自己，用行動謀求信任!
人生信條：踏踏實實做事，認認真真做人!
簡單版?zhèn)€人簡歷篇十七
(男，31歲)。
最高學歷：大專|工作經(jīng)驗：5-10年。
婚姻狀況：未婚|身高：170cm。
現(xiàn)居住地：
期望月薪：3000~5000|工作性質(zhì)：全職。
期望崗位：網(wǎng)絡(luò)工程師網(wǎng)站營運經(jīng)理/主管網(wǎng)站策劃網(wǎng)絡(luò)管理員游戲設(shè)計與開發(fā)。
3年淘寶店鋪運營經(jīng)驗，半年的第三方試客聯(lián)盟工作經(jīng)驗，經(jīng)營過，銀飾，電腦外設(shè)，泳衣，女裝等類目，推過數(shù)個爆款，對直通車的推廣運營有相當經(jīng)驗。
20xx年9月-20xx年6月|江西信息應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學院|平面設(shè)計|大專。
20xx年9月-20xx年4月|銷售工程師|深圳指北針有限公司。
20xx年4月-20xx年5月|銷售代表|深圳瑞得豐農(nóng)資有限公司。
20xx年8月-20xx年12月|三班主管|楓雨網(wǎng)絡(luò)工作室。
20xx年10月-20xx年8月|培訓老師|騰飛網(wǎng)絡(luò)。
20xx年9月-20xx年11月|運營主管|江西電競?cè)丝萍加邢薰尽?/p>
負責企業(yè)店鋪的運營推廣。
簡單版?zhèn)€人簡歷篇十八
學歷：大專。
工作年限：10年以上。
工作區(qū)域：上海-奉賢。
1986年8月-2014年8月事業(yè)單位學校教師南橋地區(qū)小學。
1986年8月-2014年8月事業(yè)單位學校教師南橋地區(qū)小學。
本人從事教育工作，具有專業(yè)的幼師教師合格證書也有高級保育員證書，是本地人。會帶3到9歲的孩子。性格大方、開朗,能融入孩子的學習活動,熱愛孩子,能懂得孩子的各方面的教學技能.也懂得孩子的心理學,積累孩子教育的一些經(jīng)驗。本人有上海專業(yè)的幼師合格,會帶教孩子，工作認真負責。會安排好孩子的一天學習、生活、游戲等個方面的'教育、教學。會教拼音、畫畫、寫字、數(shù)學、樂高、等等。本人是在南橋地區(qū)的與人相處過程中，我總是很熱情。我能勝任高勞動強度的工作。我對于本市的環(huán)境非常的了解。我做事一絲不茍，注意細節(jié)。朋友都很愿意和我接觸，認為我很有親和力。我為人正直誠信，從不欺騙別人。在遇到困難時，我會保持充沛的激情來解決。我熱情開朗，愿意和不同的人打交道。我的身體狀況很好，很適合這類工作。我了解本地的市場行情。對于我的工作，我都會很認真的完成。對于工作我有強烈的責任感。無論順境或者逆境，我始終對工作抱有熱情。我做事不怕吃苦，相信困難才能培養(yǎng)人。平常我很擅長和別人溝通。我愿意并且能夠快速學會新知識、新能力。我人緣好，有親和力。我做人以誠信為本。
簡單版?zhèn)€人簡歷篇十九
婚姻狀況：未婚民?族：漢族。
身?高：173cm體?重：55kg。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：測繪/測量，施工員，工程監(jiān)理。
求職類型：實習可到職日期：隨時
月薪要求：1500～1999元希望工作地區(qū)：廣州，不限，不限。
畢業(yè)院校：廣州大學。
最高學歷：大專?獲得學位:畢業(yè)日期：-06
專業(yè)一：道路橋梁工程技術(shù)。
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
在大學系統(tǒng)學習了道路工程制圖、工程材料、路基路面工程、道路工程測量、土力學地基與基礎(chǔ)、公路設(shè)計、公路施工技術(shù)、施工組織設(shè)計與管理、工程計量語計價、道路勘測設(shè)計、施工安全管理。且能熟練掌握全站儀、經(jīng)緯儀等測量設(shè)備的運用和各類辦公軟件(word、excle、ppt)的使用?？既×薱1駕照、cad中級證、英語a級證等。
回首三年的大學生涯，有渴望、有追求、有成功也有失敗，我孜孜不倦，執(zhí)著探求，百般鍛煉，逐漸成為了一個能適應(yīng)社會要求的新時代大學生，并為以后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。且我相信：用心就一定能贏得精彩!勤奮的我將以永不服輸?shù)捻g勁融入社會。
通過假期打工和兼職使我認識到工作的樂趣，但同時也鍛煉了我較強的工作能力和良好的適應(yīng)與協(xié)作能力;且勇于接受挑戰(zhàn)，具有較強的自學能力，對新興事物接受能力強，熱衷于市政工程施工、測量、監(jiān)理。挑戰(zhàn)自己，用行動謀求信任!
人生信條：踏踏實實做事，認認真真做人!
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