工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告工會(huì)主席（精選22篇）

撰寫報(bào)告需要一定的時(shí)間和精力投入，但它可以幫助我們更好地了解和掌握所研究的主題。報(bào)告的結(jié)構(gòu)應(yīng)該合理，包含引言、方法、結(jié)果和討論等部分。歡迎大家閱讀以下報(bào)告范文，希望能給你帶來一些靈感和啟示。

工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告工會(huì)主席篇一

2004。

年

8

月

27。

日）。

各位委員、同志們：

今天，我們?cè)谶@里召開市總工會(huì)十三屆二次全委會(huì)議，總結(jié)分析上半年工作，研究部署下半年工會(huì)主要工作任務(wù)，審議決定有關(guān)工作事項(xiàng)。通過今天的會(huì)議，進(jìn)一步統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，理清思路，明確目標(biāo)，落實(shí)職責(zé)，求真務(wù)實(shí)地抓好工作，發(fā)揮工會(huì)組織的作用，為促進(jìn)慈溪的社會(huì)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。下面我代表市總常委會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。

上半年，市總工會(huì)在市委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照市委十一屆三次全會(huì)和市十四屆人大二次會(huì)議確定的目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合工會(huì)實(shí)際，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新方法，不斷推動(dòng)工會(huì)工作上新臺(tái)階。

1

認(rèn)真做好市總工會(huì)換屆工作。

年初，依照《中國(guó)工會(huì)章程》和市委要求，按時(shí)召開了慈溪市工會(huì)第十三次代表大會(huì)，并圓滿完成了大會(huì)的各項(xiàng)任務(wù)，選舉產(chǎn)生了新一屆市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，在總結(jié)前五年工會(huì)工作的基礎(chǔ)上，對(duì)今后五年的工會(huì)工作作出了規(guī)劃和部署。

2

全面啟動(dòng)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。

根據(jù)省、寧波市總關(guān)于開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)實(shí)施意見，市總在全市開展了創(chuàng)建先進(jìn)縣（市）工會(huì)、示范鎮(zhèn)

(

街道。

)

6

個(gè)重點(diǎn)鎮(zhèn)。

(

街道。

)

工會(huì)，

100。

297。

家未建工會(huì)的規(guī)模企業(yè)中已有。

187。

62。

家企業(yè)通過規(guī)范化考核驗(yàn)收，成為規(guī)范化合格單位，有。

107。

家規(guī)范化合格單位申報(bào)了“三星級(jí)規(guī)范化工會(huì)”，最近市總工會(huì)花了近。

20。

天時(shí)間對(duì)申報(bào)單位進(jìn)行了一一評(píng)估驗(yàn)收。

1

組織開展“百項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新攻關(guān)”活動(dòng)。

動(dòng)員全市廣大職工積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽和提合理化建議活動(dòng)，為促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市各級(jí)工會(huì)共組織各類勞動(dòng)競(jìng)賽

230。

余次，參加職工。

14670。

人次，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益。

7250。

萬元，提合理化建議。

3598。

條，完成技術(shù)攻關(guān)。

75。

項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益。

1.2。

億元。

2

組織實(shí)施千名職工培訓(xùn)計(jì)劃。

年初，市總成立了工會(huì)業(yè)務(wù)講師團(tuán)，以市總常委為主，邀請(qǐng)市人大、勞動(dòng)、經(jīng)發(fā)局、司法局等部門的領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)專業(yè)人員參加，對(duì)廣大職工進(jìn)行培訓(xùn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，上半年已組織工會(huì)業(yè)務(wù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)知識(shí)等培訓(xùn)

25。

場(chǎng)次，培訓(xùn)人員。

1700。

270。

期，培訓(xùn)職工。

13500。

人次。

3

加強(qiáng)勞模管理，弘揚(yáng)勞模精神。

一是“五一”前夕，召開慈溪市

年度市級(jí)勞模表彰大會(huì)，授予高艷秋等。

36。

名同志市級(jí)勞動(dòng)模范稱號(hào)；二是推薦寧波市級(jí)勞模和模范集體，有。

8

名勞模評(píng)為寧波市級(jí)勞模，

4

8

名勞模的事跡，通過電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)紙等新聞媒體進(jìn)行宣傳，以進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神，教育群眾。

1

健全維權(quán)機(jī)制。

一是健全“兩項(xiàng)”制度。在各企業(yè)工會(huì)中積極推行職工代表大會(huì)和廠務(wù)公開制度，全面落實(shí)職工民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的權(quán)利。目前，全市已有

550。

1050。

家企業(yè)簽訂了集體合同，有。

708。

家企業(yè)簽訂了工資協(xié)議，覆蓋職工分別為。

15.5。

萬和。

11。

萬人次。

2

加強(qiáng)信訪法律服務(wù)工作。

一是健全服務(wù)組織。以市職工維權(quán)服務(wù)中心為依托，建立市、鎮(zhèn)（街道）、企業(yè)三級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)，還在各鎮(zhèn)成立了維權(quán)服務(wù)工作站和法律服務(wù)工作點(diǎn)，有效地為職工提供各類法律服務(wù)；二是做好信訪接待和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處工作。市總建立機(jī)關(guān)首問責(zé)任制度，認(rèn)真落實(shí)職工來訪責(zé)任制，積極為職工提供勞動(dòng)法律、政策方面咨詢，解決各種勞動(dòng)糾紛。據(jù)統(tǒng)計(jì)，上半年共接待職工來信來訪

456。

件，辦結(jié)。

452。

件，結(jié)案率達(dá)到。

99。

％；接待爭(zhēng)議案件。

61。

件，調(diào)處。

58。

件，調(diào)處率達(dá)到。

95。

％；三是加強(qiáng)法律宣傳。市總向基層工會(huì)送發(fā)各種法律資料。

4000。

余份，舉辦法律知識(shí)培訓(xùn)。

12。

2000。

余份，接受咨詢。

200。

人次。

3

做好勞動(dòng)保護(hù)工作，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。

市總以“百家企業(yè)共創(chuàng)平安慈溪”活動(dòng)為載體，廣泛開展勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)活動(dòng)，通過活動(dòng)，提高經(jīng)營(yíng)者的安全法制觀念，增強(qiáng)職工自我保護(hù)能力。一是組織“安康杯”安全生產(chǎn)競(jìng)賽，有

100。

10。

個(gè)客運(yùn)單位。

2000。

多名司乘人員中開展春運(yùn)競(jìng)賽活動(dòng)，圍繞“安全行車，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保暢通”這一主題，積極做好安全工作，為保障旅客的安全，促進(jìn)窗口行業(yè)行風(fēng)建設(shè)，樹立慈溪形象作出貢獻(xiàn)。

4

采取多種形式，關(guān)心職工生活。

一是建立困難職工保障機(jī)制。認(rèn)真做好困難職工慰問補(bǔ)助工作，上半年對(duì)

389。

戶困難職工發(fā)放慰問金。

25.98。

萬元，對(duì)。

22。

名省部級(jí)以上勞模及部分困難勞模發(fā)放慰問金。

2.5。

萬元；二是建立急難救助機(jī)制。上半年對(duì)。

7

名因遭受不可抗拒災(zāi)難的職工進(jìn)行救助，總金額。

6500。

元；三是推行特種重病醫(yī)療互助保障制度，有。

21。

家企業(yè)，

1721。

名職工參加，為職工重病醫(yī)療提供了進(jìn)一步保障。

1

深入開展“三文明”活動(dòng)。

在企業(yè)中廣泛開展“創(chuàng)文明班組、建文明崗位、做文明職工”活動(dòng)，進(jìn)行“愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)”教育，組織“十佳職工”評(píng)選，切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，樹立新時(shí)期職工形象。通過活動(dòng)，有

12。

個(gè)班組和崗位分別被評(píng)為寧波市文明班組和文明崗位，有。

6

名職工評(píng)為寧波市文明職工。

2

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。

在全市各級(jí)工會(huì)中開展“百家企業(yè)共展世紀(jì)風(fēng)采”活動(dòng)，組織企業(yè)形象設(shè)計(jì)比賽，加強(qiáng)企業(yè)宣傳，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。同時(shí)發(fā)揮市職工俱樂部協(xié)會(huì)作用，經(jīng)常組織會(huì)員單位開展活動(dòng)，增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力。據(jù)統(tǒng)計(jì)，上半年各級(jí)工會(huì)共組織各類文體活動(dòng)

80。

1000。

多個(gè)，活動(dòng)項(xiàng)目。

3000。

余項(xiàng)，有力地推進(jìn)了企業(yè)的精神文明建設(shè)。

3

組織大型宣傳活動(dòng)。

市總在五一前夕，舉行“情滿慈溪”為主題的大型文藝匯演，以企業(yè)和職工中的真人真事為素材，通過文藝表演形式，謳歌企業(yè)和職工中的科學(xué)理念，先進(jìn)思想，奔放熱情，達(dá)到教育、引導(dǎo)職工的目的。各基層工會(huì)也組織了形式多樣的“五一”宣傳活動(dòng)，據(jù)統(tǒng)計(jì)各級(jí)工會(huì)共舉行演出活動(dòng)

40。

多場(chǎng)，參與職工。

10。

萬人次。

4

營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，培育團(tuán)隊(duì)精神。

在全市各基層工會(huì)中廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型職工”活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)積極組織職工開展讀書活動(dòng)，建立科學(xué)的用人機(jī)制，開展首席職工評(píng)選，建立優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、晉級(jí)、旅游等制度，極大地調(diào)動(dòng)了職工積極性，營(yíng)造了職工終身學(xué)習(xí)、快樂生活、最大限度奉獻(xiàn)的良好氛圍。

１、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

按照市委關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)統(tǒng)一部署，結(jié)合工會(huì)實(shí)際，積極開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)。深化常委聯(lián)鎮(zhèn)包片制度，把工會(huì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作列入聯(lián)鎮(zhèn)包片內(nèi)容，實(shí)行定期考評(píng)。組織機(jī)關(guān)民主評(píng)議，向基層工會(huì)和社會(huì)各界印發(fā)民主評(píng)議意見征詢表１００余份，切實(shí)改進(jìn)工會(huì)工作。

２、加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想建設(shè)。

堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)和機(jī)關(guān)干部政治學(xué)習(xí)制度，提高政治理論水平；開展學(xué)習(xí)先進(jìn)典型活動(dòng)，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；開展合理化建議活動(dòng)，提高干部參與意識(shí)，增強(qiáng)工作主動(dòng)性；加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政教育，制訂廉潔自律制度，促進(jìn)機(jī)關(guān)廉政建設(shè)；組建工會(huì)業(yè)余籃球、乒乓球隊(duì)，豐富機(jī)關(guān)干部生活，增強(qiáng)機(jī)關(guān)凝聚力

３、加強(qiáng)工會(huì)業(yè)務(wù)建設(shè)。

一是改革鎮(zhèn)

(

街道。

)

工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)體制。擴(kuò)大鎮(zhèn)。

(

街道。

)

工會(huì)工作職能，把工會(huì)組織審批、規(guī)范化工作驗(yàn)收等職權(quán)下放到鎮(zhèn)。

(

街道。

)

進(jìn)一步發(fā)揮鎮(zhèn)。

(

街道。

)

工會(huì)中間環(huán)節(jié)的作用；二是進(jìn)行鎮(zhèn)。

(

街道。

)

黨群書記不兼工會(huì)主席工作試點(diǎn)，探索工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)管理新模式，目前已有兩個(gè)鎮(zhèn)。

(

街道。

)

正在試點(diǎn)之中；三是加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)政策研究，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作更加科學(xué)合理，確保經(jīng)費(fèi)穩(wěn)步提增。上半年在調(diào)研的基礎(chǔ)上，出臺(tái)了兩項(xiàng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳政策；同時(shí)加強(qiáng)工會(huì)審計(jì)，建立經(jīng)費(fèi)收繳使用臺(tái)帳，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)規(guī)范管理和合理使用。

按照省、寧波市總工會(huì)開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)要求，通過采取積極有效措施，切實(shí)推進(jìn)工會(huì)組織基礎(chǔ)建設(shè)。

1

開展工會(huì)組織狀況調(diào)查。

進(jìn)一步摸清底數(shù)，制訂工會(huì)組織發(fā)展計(jì)劃，并落實(shí)工作職責(zé)，切實(shí)完成工會(huì)組建目標(biāo)，年底規(guī)模企業(yè)要基本完成組建任務(wù)。同時(shí)，加強(qiáng)園區(qū)、社區(qū)和行業(yè)工會(huì)的拓展工作，最大限度地把職工組織起來。要特別重視外資企業(yè)建會(huì)工作，保障外企職工的合法權(quán)益。

2

加強(qiáng)職工入會(huì)管理。

采取多形式、多渠道吸收職工特別是外來務(wù)工人員和單位勞務(wù)聘用人員的入會(huì)工作，進(jìn)一步提高職工入會(huì)率，今年要新增會(huì)員

1.5。

萬名。同時(shí)，要積極探索新的入會(huì)途徑，最大限度地把職工吸收到會(huì)員隊(duì)伍中來。

3

加快工會(huì)規(guī)范化建設(shè)步伐。

一方面繼續(xù)重視做好規(guī)范化合格單位的驗(yàn)收工作，另一方面要加強(qiáng)規(guī)范化創(chuàng)建指導(dǎo)，做好星級(jí)規(guī)范化工會(huì)總結(jié)、表彰工作，努力推出一批工會(huì)工作有作有為的典型

1

配合省總寧波市總做好《工會(huì)法》執(zhí)法檢查的自查工作。

正確反映我市貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》的情況，提出《工會(huì)法》實(shí)施過程中的問題和建議，迎接全國(guó)人大和全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合執(zhí)法檢查。

2

加強(qiáng)基層工會(huì)職工民主管理建設(shè)。

進(jìn)一步健全民主管理機(jī)制，創(chuàng)新民主管理方法一是大力推行企業(yè)職代會(huì)和廠務(wù)公開制度，年底規(guī)模企業(yè)建立職代會(huì)制度的要達(dá)到

600。

家，建立廠務(wù)公開制度的達(dá)到。

600。

家，逐步推進(jìn)事業(yè)單位事務(wù)公開，今年建立事務(wù)公開的單位要達(dá)到。

112。

30。

家，實(shí)行鎮(zhèn)。

(

街道。

)

工會(huì)代表常任制單位。

3

家，非公企業(yè)工會(huì)主席委派制。

家。

3

完善職工信訪接待制度，切實(shí)為職工排憂解難。

市職工維權(quán)中心要進(jìn)一步健全工作責(zé)任制，加強(qiáng)內(nèi)部管理，實(shí)行科學(xué)運(yùn)作，方便職工來訪堅(jiān)持市總領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度，著重解決重要信訪案件加強(qiáng)與基層維權(quán)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系，疏通信息渠道，積極指導(dǎo)幫助基層做好維權(quán)工作發(fā)揮基層勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)組織作用，及時(shí)調(diào)處基層勞動(dòng)糾紛，把矛盾解決在基層

4

加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。

一是組織“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)檢查，做好競(jìng)賽活動(dòng)的總結(jié)評(píng)比工作；二是會(huì)同勞動(dòng)、衛(wèi)生部門對(duì)企業(yè)職工勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)三個(gè)條例的貫徹落實(shí)；三是要大力宣傳《安全法》、《職業(yè)病防治法》及《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)條例》，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)和職工的法制觀念，提高自我保護(hù)意識(shí)，防止事故發(fā)生。

1

繼續(xù)圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，組織開展各種經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。

通過勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武和提合理化建議活動(dòng)，不斷創(chuàng)造先進(jìn)工作方法，提高職工技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步，增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

2

加強(qiáng)職工培訓(xùn)，提高職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)。

利用市總講師團(tuán)，經(jīng)常深入基層開展工會(huì)業(yè)務(wù)及政策法規(guī)培訓(xùn)。各鎮(zhèn)（街道）工會(huì)及基層工會(huì)要借助工作會(huì)議之際和職工夜校陣地，重點(diǎn)在法律意識(shí)、民主意識(shí)、雙贏意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)方面加強(qiáng)培訓(xùn)，把職工培養(yǎng)成為懂法律、會(huì)參與、顧大局、講奉獻(xiàn)的新時(shí)代職工。

3

組織活動(dòng)，增強(qiáng)職工凝聚力。

在基層工會(huì)中廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型職工”活動(dòng)，努力培養(yǎng)職工自學(xué)成才，崗位成才，引導(dǎo)企業(yè)和職工樹立人本觀念、團(tuán)隊(duì)精神和效能意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力積極開展“樹標(biāo)兵、建崗位、評(píng)先進(jìn)”活動(dòng)，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性，培育企業(yè)精神，和諧勞動(dòng)關(guān)系利用基層工會(huì)活動(dòng)陣地，經(jīng)常組織形式多樣的文體活動(dòng)，不斷豐富職工業(yè)余生活，陶冶思想情操，樹立新的生活理念

1

深入開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)。

按照年初制訂的機(jī)關(guān)效能建設(shè)實(shí)施方案，狠抓工作落實(shí)一是要繼續(xù)完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作制度，確保機(jī)關(guān)工作科學(xué)運(yùn)轉(zhuǎn)，提高辦事效率；二是要強(qiáng)化考核功能，切實(shí)貫徹獎(jiǎng)勤罰懶原則，調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)干部積極性；三是加強(qiáng)責(zé)任制落實(shí)，切實(shí)為基層工會(huì)、為職工群眾提供各種服務(wù)；四是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，提高機(jī)關(guān)服務(wù)水平

2

探索和創(chuàng)新工會(huì)工作，適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)工作需要。

一是完成黨群書記不兼工會(huì)主席試點(diǎn)，并積極實(shí)踐，逐步推廣。二是建立鎮(zhèn)

(

街道。

)

總工會(huì)體制試點(diǎn)，不斷完善工會(huì)組織管理體制。積極探索和建立村工會(huì)聯(lián)合制、園區(qū)工會(huì)派出制和行業(yè)工會(huì)產(chǎn)業(yè)制的組織管理模式，發(fā)揮工會(huì)中間組織的作用，提高管理效率。三是創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)收繳方法，通過確定定額、強(qiáng)化考核、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)等政策，不斷壯大基層工會(huì)實(shí)力，激發(fā)基層工會(huì)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的積極性，從而保證工會(huì)工作正常開展。

同志們，下半年的工會(huì)工作任務(wù)十分繁重，希望各位委員、各級(jí)工會(huì)組織，以省、寧波市工青婦工作會(huì)議為動(dòng)力，解放思想、求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力，共同為把我市工會(huì)工作推上一個(gè)新臺(tái)階而努力奮斗。

工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告工會(huì)主席篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、同志們：

總結(jié)。

回顧本屆工會(huì)2020年的工作，報(bào)告費(fèi)用開支情況，審議職代會(huì)各項(xiàng)提案。現(xiàn)在，我受本屆工會(huì)的委托，向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。

2020年，在上級(jí)總工會(huì)和市局（公司）黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在各職能部門的支持配合下，工會(huì)委員會(huì)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大報(bào)告精神，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)工會(huì)和市局（公司）各項(xiàng)工作部署要求，全面履行各項(xiàng)職能，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工奮發(fā)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，扎實(shí)開展工作，取得了較好成績(jī)。

（一）不斷開展職工思想教育工作。

1.強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神作為職工學(xué)習(xí)的必修課，舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會(huì)精神專題網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班、“自貿(mào)港知識(shí)大講堂”視頻培訓(xùn)等，進(jìn)一步引導(dǎo)全體工會(huì)會(huì)員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平對(duì)***自由貿(mào)易港建設(shè)作出的重要指示精神，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到習(xí)總書記領(lǐng)導(dǎo)的黨中央決策部署上來，把各項(xiàng)工作謀實(shí)、干好。

2.強(qiáng)化員工思想分析。隨著企業(yè)改革的不斷深化，涉及職工切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題較多，職工思想比較活躍。市局（公司）嚴(yán)格按照《職工思想分析制度》，各單位、各部門每半年定期對(duì)員工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析，工會(huì)將部門的分析報(bào)告匯總整理后提交黨組，以便黨組及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，不斷加強(qiáng)干部職工的思想引導(dǎo)。

3.強(qiáng)化遵紀(jì)守法意識(shí)。進(jìn)一步教育引導(dǎo)廣大干部職工自覺學(xué)法、用法，遵守法律法規(guī)，遵守職業(yè)操守，遵守道德規(guī)范，自覺把嚴(yán)格規(guī)范融入日常工作和生活，真正讓嚴(yán)格規(guī)范成為內(nèi)在要求、成為自覺行動(dòng)。

（二）推進(jìn)民主管理，提高員工滿意度。

***市局（公司）把民主管理作為和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)重點(diǎn)工作來抓，積極踐行“主人翁”的管理理念，抓住職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，把企業(yè)民主管理向基層延伸，落實(shí)廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

1.公開透明，保障職工“知情權(quán)”。堅(jiān)持以“公開為常態(tài)、不公開為例外”的原則，持續(xù)推進(jìn)辦事公開民主管理同業(yè)務(wù)深度融合工作，堅(jiān)持按照程序召開職工代表大會(huì)，實(shí)行職工代表大會(huì)報(bào)告制，并將工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入及支出情況在大會(huì)上說明，增強(qiáng)工作透明度，切實(shí)給職工提供知情的平臺(tái)。

2.建立機(jī)制，保障職工“參與權(quán)”。***市局（公司）工會(huì)以《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)為依據(jù)，每次召開管委會(huì)都有4名職工代表參加，切實(shí)落實(shí)職工的“參與權(quán)”。

3.立足源頭，保障職工的“表達(dá)權(quán)”。為讓員工及時(shí)了解和掌握企業(yè)發(fā)展情況，促進(jìn)企業(yè)的管理更接地氣，更切合實(shí)際，在制定與職工息息相關(guān)的規(guī)章制度過程中，都需由職工代表審議后通過，從源頭來表達(dá)職工的真實(shí)意愿和訴求，切實(shí)落實(shí)職工的“表達(dá)權(quán)”。

4.注重實(shí)效，保障職工的“監(jiān)督權(quán)”。為保證監(jiān)督工作扎實(shí)有效，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率。組織職工代表參與市局（公司）相關(guān)的考核、檢查，如績(jī)效考核、組織紀(jì)律檢查等，充分行使工會(huì)監(jiān)督權(quán)，進(jìn)一步促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。

（三）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履行職責(zé)使命。

全力推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新進(jìn)步、邁上新臺(tái)階、呈現(xiàn)新亮點(diǎn)。一是助力“兩手抓雙勝利”。在抗擊疫情復(fù)工復(fù)產(chǎn)這一特殊戰(zhàn)場(chǎng)上，廣大工會(huì)會(huì)員主動(dòng)沖在最前面，逆向而行、扛起重?fù)?dān)，不怕吃苦、不怕勞累，成為“硬核”力量，沖鋒在（商品）配送、營(yíng)銷、***第一線，主動(dòng)放棄節(jié)假日休息，實(shí)行每周7天工作制，奔波在疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)前線，用實(shí)際行動(dòng)奮力奪取疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)雙勝利。二是全力推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)。堅(jiān)決扛起脫貧攻堅(jiān)的政治責(zé)任，積極投入地方扶貧事業(yè)，深入了解疫情對(duì)幫扶對(duì)象復(fù)工復(fù)產(chǎn)及就業(yè)的影響，支持幫助貧困戶恢復(fù)生產(chǎn)，多種形式參與消費(fèi)扶貧，防止脫貧人口因疫情致貧返貧，確保實(shí)現(xiàn)決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)。市局（公司）共有17名工會(huì)會(huì)員擔(dān)任振興鄉(xiāng)村工作隊(duì)隊(duì)員，市局（公司）職工代表中，就有7人長(zhǎng)期扎根扶貧工作一線。三是中心工作穩(wěn)中向好。積極融入***“雙自貿(mào)”建設(shè)的營(yíng)商環(huán)境，構(gòu)建準(zhǔn)入暢通、退出有序、適度競(jìng)爭(zhēng)、秩序良好的品牌競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，網(wǎng)建工作提質(zhì)增效，積極配合做好現(xiàn)代終端店鋪管理系統(tǒng)項(xiàng)目的上線、推廣和應(yīng)用工作。深入推進(jìn)誠(chéng)信互助小組建設(shè)，形成專銷聯(lián)動(dòng)建組合力，充分發(fā)揮小組誠(chéng)信作用，加快推進(jìn)物流管理制度體系建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)（商品）配送服務(wù)供應(yīng)商的監(jiān)督管理，建立健全（商品）配送服務(wù)外包監(jiān)管長(zhǎng)效機(jī)制。在打假打私、市場(chǎng)監(jiān)管、證件管理、內(nèi)部監(jiān)管上持續(xù)發(fā)力，形成規(guī)范與發(fā)展相互支撐、相互促進(jìn)的良好格局。同時(shí)，隊(duì)伍建設(shè)、財(cái)務(wù)管理、規(guī)范管理、審計(jì)監(jiān)督、安全保障等各項(xiàng)工作都取得了積極進(jìn)展，為******高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)了基礎(chǔ)。

（四）強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)服務(wù)水平。

1.認(rèn)真加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)與教育。加強(qiáng)工會(huì)干部思想建設(shè)，強(qiáng)化干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，加深對(duì)員工和工會(huì)的感情，激發(fā)熱愛本職、關(guān)心群眾、迎難而上、大膽工作的積極性，繼續(xù)以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)，抓基層、辦實(shí)事、促發(fā)展。今年共組織工會(huì)委員3人參加省總工會(huì)的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)和教育，提高了工會(huì)委員及工會(huì)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

2.加強(qiáng)基層組織建設(shè)。按照抓重點(diǎn)、帶一般的思路，系統(tǒng)性地加強(qiáng)工會(huì)的制度建設(shè)、硬件建設(shè)、責(zé)任體系建設(shè)和日常管理工作，有效改善職工的生產(chǎn)、生活、文化、娛樂等條件，使工會(huì)陣地建設(shè)工作得到了完善，為今后加強(qiáng)進(jìn)一步小家建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。

3.堅(jiān)持職代會(huì)制度。堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，并嚴(yán)格按照程序辦事，堅(jiān)持該提交職代會(huì)討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的項(xiàng)目一定要參加，該有職工代表參加考核的內(nèi)容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。

（五）注重關(guān)心職工生活，幫助職工解決實(shí)際困難。

職工的思想問題往往是與他們的實(shí)際困難聯(lián)系在一起，我們?cè)趯?shí)際工作中，把加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作與幫助職工解決實(shí)際困難結(jié)合起來，不斷深入職工群眾，傾聽他們的心聲，關(guān)心他們的疾苦，了解他們的情緒，盡我們的能力為他們解決一些實(shí)際問題，辦一些實(shí)事。

1.開展送溫暖活動(dòng)。市局（公司）工會(huì)堅(jiān)持以溫暖、關(guān)心、幫扶為內(nèi)容，把公司生老病死婚葬嫁娶和出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工作為對(duì)象，有重點(diǎn)地開展工作。對(duì)困難職工、生病職工，及時(shí)走訪、慰問，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，探望生病住院?jiǎn)T工7人，生育職工2人，向3名退休員工發(fā)放慰問品，通過對(duì)員工的關(guān)懷，使職工感受到了組織的溫暖。

2.組織員工體檢。為保障職工身體健康，為職工群眾辦實(shí)事、辦好事，關(guān)心職工切身利益，充分體現(xiàn)人文關(guān)懷，通過征求員工意見、核對(duì)個(gè)信息，選擇6家體檢醫(yī)院，并將體檢注意事項(xiàng)通知到每位體檢員工。

4.切實(shí)保障女職工合法權(quán)益和特殊利益。依法維護(hù)女工合法權(quán)益，為女工說話辦實(shí)事，做女工的貼心人，是公司女工委員會(huì)的一項(xiàng)重要工作。對(duì)女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的一切待遇，公司女工委員會(huì)監(jiān)督有關(guān)部門嚴(yán)格按公司有關(guān)文件執(zhí)行，較好地維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。

（六）開展豐富多彩的文體活動(dòng)，陶冶職工情操。

二是統(tǒng)籌片區(qū)營(yíng)銷部工會(huì)工作做得不夠，激發(fā)基層工會(huì)的責(zé)任意識(shí)有待進(jìn)一步提升；

三是沉下心深入基層掌握實(shí)際工作情況還不夠，在服務(wù)方法和手段上創(chuàng)新不足。

三、

會(huì)將認(rèn)真總結(jié)以往的工作經(jīng)驗(yàn)，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹中央、省委、市委全會(huì)精神，堅(jiān)定不移走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，堅(jiān)持“以職工為中心”的工作導(dǎo)向，努力為“我為加強(qiáng)推進(jìn)***自由貿(mào)易港建設(shè)作貢獻(xiàn)”和實(shí)現(xiàn)******高質(zhì)量發(fā)展不懈奮斗。

（一）加強(qiáng)調(diào)查研究，進(jìn)一步提升工會(huì)工作的效能。

進(jìn)一步加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，員工“零距離”活動(dòng)，進(jìn)一步暢通工會(huì)組織與員工的溝通交流渠道。工會(huì)要深入基層，深入員工中間“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱钡亓私鈫T工群眾所思所想所盼，通過提高工會(huì)理論研究的實(shí)效性，推動(dòng)工會(huì)工作持續(xù)改進(jìn)，不斷提高。進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，在管好的基礎(chǔ)上更要用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。進(jìn)一步完善工會(huì)工作的實(shí)績(jī)考核，調(diào)動(dòng)基層工會(huì)做好工會(huì)工作的積極性和創(chuàng)造性，提升工會(huì)工作效能。

要著力提高工會(huì)服務(wù)大局、促進(jìn)發(fā)展的能力，難題、開拓創(chuàng)新的能力，化解矛盾、構(gòu)建和諧的能力。進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚、戰(zhàn)斗力發(fā)展。一是加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)教育，建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度和計(jì)劃，提高工會(huì)干部整體素質(zhì)，使之全面了解和掌握工會(huì)的基本職責(zé)、基本理論、法律法規(guī)等知識(shí)，熟知工會(huì)業(yè)務(wù)。努力造就一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)扎實(shí)、業(yè)務(wù)熟悉的工會(huì)干部隊(duì)伍。二是規(guī)范工會(huì)工作檔案。建立健全工會(huì)檔案資料，包括機(jī)構(gòu)設(shè)置、會(huì)員管理、企務(wù)公開、職代會(huì)檔案、文體活動(dòng)、幫貧扶困、職工教育、維護(hù)職工權(quán)益檔案的保存和規(guī)范工作，要讓工會(huì)做的每一項(xiàng)工作有椐可查。三是改進(jìn)工會(huì)工作作風(fēng)。加強(qiáng)工會(huì)干部思想政治建設(shè)，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐。多做一些深入基層、深入職工的調(diào)查研究，多辦一些為職工排憂解難的實(shí)事。四是加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理。進(jìn)一步完善工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，收好管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)。

一是加大工會(huì)工作的轉(zhuǎn)型力度，思想觀念要向開拓創(chuàng)新轉(zhuǎn)變，工作方式要向指導(dǎo)服務(wù)轉(zhuǎn)變，活動(dòng)方式要向引導(dǎo)示范轉(zhuǎn)變，活動(dòng)內(nèi)容要向突出重點(diǎn)轉(zhuǎn)變。二是切實(shí)把握工會(huì)工作重點(diǎn)，提高工會(huì)履職能力，為企業(yè)的長(zhǎng)效發(fā)展注入活力，推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。

各位代表、同志們，***市局（公司）工會(huì)將繼續(xù)圍繞市局（公司）中心工作和黨建業(yè)務(wù)開展工會(huì)工作，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，讓我們?cè)谑芯郑ü荆h組和工會(huì)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神，團(tuán)結(jié)一致，奮發(fā)有為，切實(shí)做好各項(xiàng)工會(huì)工作，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面，積極為實(shí)現(xiàn)******持續(xù)健康發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)！

謝謝大家！

工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告工會(huì)主席篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位會(huì)員：

今天，是公司不應(yīng)忘卻的日子。在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心和重視下，經(jīng)過籌備人員的努力，公司工會(huì)委員會(huì)各項(xiàng)籌備工作已經(jīng)就緒，我們?cè)谶@里召開成立大會(huì)，宣告公司工會(huì)委員會(huì)的正式成立，并將選舉組成工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。我受公司工會(huì)委員會(huì)籌備組的委托，向大會(huì)報(bào)告工會(huì)委員會(huì)的籌備工作情況。為認(rèn)真貫徹全國(guó)總工會(huì)提出的“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的方針，公司工會(huì)組建籌備組做了以下工作。

一、公司的基本情況公司于年月日開業(yè)，座落于杭州市，占地平方米，擁有職工人，……。

二、成立公司工會(huì)的目的和意義。

落實(shí)胡錦濤總書記“擴(kuò)大工會(huì)覆蓋面，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力”的指示精神，經(jīng)上級(jí)工會(huì)磋商，決定在公司成立工會(huì)組織。工會(huì)成立后，通過履行工會(huì)“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”四項(xiàng)社會(huì)職能，更好地服務(wù)員工，服務(wù)經(jīng)濟(jì)，在復(fù)雜多變的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，認(rèn)清形勢(shì)，把握時(shí)機(jī)，做到凝聚職工、步調(diào)一致、聽從指揮、顧全大局，為企業(yè)的做大做強(qiáng)發(fā)揮工會(huì)的特殊作用，為推動(dòng)杭州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和建設(shè)現(xiàn)代新杭州，作出新的貢獻(xiàn)。

三、組織學(xué)習(xí)、加強(qiáng)認(rèn)識(shí)。

開展，籌備小組成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》等文件及法規(guī)，并主動(dòng)與上級(jí)工會(huì)加強(qiáng)業(yè)務(wù)上的溝通。在上級(jí)工會(huì)的強(qiáng)有力指導(dǎo)下，籌備人員進(jìn)一步明確了成立公司工會(huì)的目的和意義，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加快組建的步伐，按成立工會(huì)的程序和有關(guān)要求，并結(jié)合本單位的實(shí)際情況，確立了月日為成立大會(huì)的日期，明確了本次成立大會(huì)的相關(guān)議程。

四、加強(qiáng)組織工作，積極發(fā)展會(huì)員。

作人員首先做的第一項(xiàng)工作是：積極發(fā)展會(huì)員。根據(jù)公司目前職工情況，廣泛進(jìn)行職工入會(huì)的動(dòng)員，做好工會(huì)法的宣傳工作，目前已發(fā)展會(huì)員人，并為申請(qǐng)入會(huì)的職工辦理了入會(huì)手續(xù)。待工會(huì)成立后，發(fā)展會(huì)員工作將繼續(xù)進(jìn)行，做到只要愿意加入工會(huì)組織的員工，我們都表示歡迎。

籌備人員根據(jù)《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》及公司人員的具體情況，擬定了委員會(huì)委員的基本條件，經(jīng)廣泛征求職工意見，多次反復(fù)的醞釀和向行政交換意見，提出了委員會(huì)委員職數(shù)設(shè)置和委員候選人、主席、經(jīng)審主任候選人建議名單，按有關(guān)程序向上級(jí)工會(huì)請(qǐng)示，并獲得批準(zhǔn)。同時(shí)，根據(jù)選舉的有關(guān)規(guī)定，提出了監(jiān)票人建議名單報(bào)大會(huì)審議。

在上級(jí)工會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)和幫助下，經(jīng)過籌備工作人員和全體職工的共同努力，準(zhǔn)備工作已基本完成，可以召開公司工會(huì)成立大會(huì)進(jìn)行選舉。在此，我代表工會(huì)組建籌備的全體成員，對(duì)公司工會(huì)委員會(huì)的成立給予關(guān)心支持的上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)行政表示衷心感謝！同時(shí)也代表與會(huì)的全體會(huì)員對(duì)籌備這次大會(huì)付出辛勤勞動(dòng)的工作人員表示衷心的感謝！

謝謝大家！

工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告工會(huì)主席篇四

各位會(huì)員、同志們：

根據(jù)《工會(huì)法》和工會(huì)章程的要求，本屆工會(huì)將要進(jìn)行換屆選舉。今天會(huì)議的主要任務(wù)是：以十九大精神為指導(dǎo)，總結(jié)回顧本屆工會(huì)近5年來的工作，選舉產(chǎn)生新一屆工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子?，F(xiàn)在，我受本屆工會(huì)委員會(huì)的委托，向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)各位會(huì)員審議。

過去的五年，是院工會(huì)不斷解放思想、不斷開拓創(chuàng)新的五年；是圍繞中心，服務(wù)大局，主力軍作用更加突出的五年；是維權(quán)機(jī)制進(jìn)一步完善、服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)的五年；是工會(huì)組織凝聚力進(jìn)一步提升，切實(shí)發(fā)揮橋梁紐帶作用的五年。

5年來，院工會(huì)在省局工會(huì)、院黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、中國(guó)工會(huì)十六大精神、省委各次全會(huì)和中央、省委歷年來黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神，結(jié)合院中心工作，服務(wù)大局，改革創(chuàng)新，引導(dǎo)廣大職工為做好xx工作、保障xx安全凝聚正能量，有力推動(dòng)了單位建設(shè)。下面，我從6個(gè)方面對(duì)5年來工會(huì)工作的情況進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹。

一、加強(qiáng)職工教育，提升職工思想認(rèn)識(shí)。

五年來，院工會(huì)始終把認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)、貫徹重要會(huì)議精神作為首要的政治任務(wù)來抓。每次中央、省委、省局重要會(huì)議召開，院工會(huì)都及時(shí)協(xié)助院黨委組織職工進(jìn)行學(xué)習(xí)、交流和座談。例如組織職工收看十八大直播，認(rèn)真聽取學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的工作報(bào)告，在辦公樓一樓大廳及各樓層走廊粘貼相關(guān)學(xué)習(xí)宣傳資料等。積極開展各項(xiàng)教育活動(dòng)，例如愛國(guó)主義和理想信念教育、工會(huì)知識(shí)競(jìng)賽、“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”職工法律知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)等。通過學(xué)習(xí)和教育活動(dòng)，大力培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，有效提高了干部職工的思想政治水平，進(jìn)一步促進(jìn)了隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，激發(fā)了廣大職工學(xué)習(xí)的熱情，引導(dǎo)單位職工堅(jiān)定改革信心，維護(hù)改革大局，促進(jìn)改革順利推進(jìn)。

一是完善了工作制度。經(jīng)過充分研究和深入論證，院工會(huì)依據(jù)《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》，對(duì)《xx工作規(guī)則》中涉及工會(huì)工作的內(nèi)容進(jìn)行了修改和完善；緊密結(jié)合工會(huì)工作實(shí)際，對(duì)新建立的《院務(wù)公開辦法》建言獻(xiàn)策。通過修改完善和新建制度，加強(qiáng)了基層工會(huì)的工作,激發(fā)了基層工會(huì)的活力,提高了基層工會(huì)的水平，為我院工會(huì)工作走向科學(xué)化、規(guī)范化和制度化奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，通過以上制度的規(guī)范，我院在2013年度的工會(huì)重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任考核中榮獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。

二是健全了基層組織。根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》有關(guān)條款的規(guī)定，院工會(huì)委員會(huì)根據(jù)院各科室人員實(shí)際情況，以各科室為單位建立了四個(gè)工會(huì)小組，通過工會(huì)小組的成立，將更有利地組織和動(dòng)員職工實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作方針，使工會(huì)工作緊密圍繞我院中心工作開展各項(xiàng)活動(dòng)。

經(jīng)費(fèi)，為工會(huì)認(rèn)真履行職責(zé)發(fā)揮了重要作用。工會(huì)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決策和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度，加強(qiáng)管理和嚴(yán)格審批，嚴(yán)格按照工會(huì)財(cái)務(wù)支出范圍開支，沒有出現(xiàn)挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)和亂開亂支的違紀(jì)違法情況，每個(gè)經(jīng)費(fèi)征期按照財(cái)貿(mào)工會(huì)要求及時(shí)上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

三、廣泛開展各種活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力。

5年來，院工會(huì)圍繞院中心工作，通過開展各種活動(dòng)和舉辦各類文體比賽，努力營(yíng)造積極向上的文化氛圍。

（一）深入開展建家活動(dòng)。

家”。

（二）充分利用各種載體，開展宣傳教育。

一是通過院務(wù)公開、宣傳欄等形式，進(jìn)一步宣傳《工會(huì)法》及會(huì)員權(quán)益。二是通過組織知識(shí)競(jìng)賽，對(duì)重要會(huì)議精神、勞動(dòng)法、保密知識(shí)、黨史、工會(huì)知識(shí)以及婦女權(quán)益保護(hù)等進(jìn)行知識(shí)競(jìng)賽。三是積極動(dòng)員職工關(guān)注“云嶺先峰”公眾微信號(hào)，關(guān)注率達(dá)到100％。四是工會(huì)活動(dòng)形成簡(jiǎn)報(bào)同步院外網(wǎng)并報(bào)送省局，形成了工會(huì)活動(dòng)網(wǎng)上網(wǎng)下深度融合、互聯(lián)互動(dòng)的工會(huì)工作格局。五是加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，樹立安全意識(shí)。院工會(huì)一直把安全生產(chǎn)工作放在第一位，認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府、省糧食局有關(guān)安全生產(chǎn)工作會(huì)議和文件精神，每年均邀請(qǐng)昆明市社安火災(zāi)防治中心教師為全院職工進(jìn)行消防安全知識(shí)培訓(xùn)，并在在授課老師的指導(dǎo)下，在辦公樓內(nèi)進(jìn)行火災(zāi)逃生演練，并對(duì)滅火器材的正確使用和臨場(chǎng)滅火方法進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作演練。分級(jí)簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，定期檢查，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，未發(fā)生任何安全生產(chǎn)事故。

（三）積極舉辦各類文體比賽。

結(jié)了職工、凝聚了隊(duì)伍。

四、加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，提高職工整體素質(zhì)。

院工會(huì)五年來積極組織教育培訓(xùn)和技能競(jìng)賽等活動(dòng)，發(fā)動(dòng)職工鉆研業(yè)務(wù)，使廣大職工享有學(xué)習(xí)、接受教育的權(quán)力，增強(qiáng)了職工在工作中的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

（一）認(rèn)真組織職工的教育培訓(xùn)工作。

一是在開展學(xué)術(shù)大講壇活動(dòng)，讓院內(nèi)每一名高級(jí)工程師走上講臺(tái)，為職工講授科技、質(zhì)檢等各方面的知識(shí)。二是通過請(qǐng)進(jìn)來的方式，邀請(qǐng)xx等機(jī)構(gòu)的有關(guān)專家進(jìn)行專題講授，為擴(kuò)大職工視野、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高業(yè)務(wù)水平發(fā)揮了積極的引導(dǎo)和促進(jìn)作用。三是積極派職工外出參加質(zhì)檢、科研、人事、財(cái)務(wù)、工會(huì)理論等各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步促進(jìn)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，激發(fā)廣大職工學(xué)習(xí)的熱情。

（二）積極開展勞動(dòng)技能競(jìng)賽活動(dòng)。

掀起“樹標(biāo)兵、學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀”的熱潮，倡議全院干部職工向本院涌現(xiàn)出的“五一巾幗標(biāo)兵”和“技術(shù)狀元”學(xué)習(xí)，努力營(yíng)造“團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、求實(shí)、奉獻(xiàn)”的文化氛圍。二是成功參選xx名匠工作室、xx名匠，為xx院發(fā)揮高技能人才引領(lǐng)和導(dǎo)向作用打牢了平臺(tái)，填補(bǔ)了我省xx行業(yè)的空白。

五、充分發(fā)揮維權(quán)幫扶職能（一）認(rèn)真保障職工權(quán)力。

院工會(huì)盡管在維權(quán)方面的問題不是很突出，但我們還是堅(jiān)持盡力而為，認(rèn)真遵循“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作要求，努力保障會(huì)員職工的合法權(quán)益。一是維護(hù)職工在政治方面的權(quán)利。工會(huì)把干部職工晉職晉級(jí)、評(píng)選先進(jìn)等是否公開、公平、公正作為維權(quán)重點(diǎn)，認(rèn)真聽取職工意見，聽到不同反映，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通。二是維護(hù)職工在民主方面的權(quán)利。對(duì)涉及職工切身利益方面的事，如干部選拔任用、辦公樓裝修等方面的事，盡量聽取職工的意見和建議，讓職工有知情權(quán)、發(fā)言權(quán)。能夠公示的，都在全院范圍內(nèi)進(jìn)行公示，讓職工知情。

三是維護(hù)職工在經(jīng)濟(jì)方面的權(quán)利。切實(shí)維護(hù)好職工在工資福利、醫(yī)療衛(wèi)生、勞動(dòng)休假、身體健康等方面的權(quán)利。每年都安排職工體檢，職工醫(yī)療互助始終保持較高參與率，及時(shí)足額上報(bào)和交付醫(yī)療互助款，職工年休假制度、一線職工療養(yǎng)也得到落實(shí)。四是維護(hù)女職工權(quán)益。認(rèn)真聽取女職工意見建議，切實(shí)在工作和生活中做到維護(hù)女職工的合法權(quán)益。例如組織全院職工積極參與“女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)”、“百萬干部群眾學(xué)法律、保障婦女權(quán)益促和諧”等法律法規(guī)的知識(shí)競(jìng)賽，我院一名女職工被xx省總工會(huì)授予“好妻子”稱號(hào)，并被授予xx省文明家庭。

（二）多辦好事實(shí)事。

工各項(xiàng)待遇，為職工創(chuàng)造較好的物質(zhì)生活條件。例如每年安排職工春游活動(dòng)、每個(gè)節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放日常生活用品等。5年來，院工會(huì)看望住院職工xx人次，慰問職工生育x人次，慰問職工家屬生育x次，慰問去世職工、職工配偶x人次，慰問職工父母去世x人次，涉及金額x元。同時(shí)積極爭(zhēng)取上級(jí)工會(huì)的支持，為生活困難職工、去世職工的孩子申請(qǐng)困難補(bǔ)助金、助學(xué)金等。積極為地震災(zāi)區(qū)、扶貧幫扶地區(qū)捐款x元，捐物超過百余件，為支援地震災(zāi)區(qū)抗震救災(zāi)和災(zāi)后重建以及扶貧攻堅(jiān)獻(xiàn)上了一份力量。

六、存在問題和幾點(diǎn)工作體會(huì)。

全面總結(jié)本屆工會(huì)工作，在充分肯定工作成績(jī)的同時(shí)，我們還應(yīng)當(dāng)看到存在的一些問題和不足，主要是：開展集體活動(dòng)的形式還比較單一，特別組織職工外出活動(dòng)太少；積極圍繞中心，在組織職工提建議、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策方面還有待加強(qiáng)。對(duì)此，我們要高度重視，逐步加以解決。

工會(huì)作為發(fā)展建設(shè)中的重要組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ),如何在新。

形勢(shì)下把工會(huì)組織建設(shè)成為組織健全、制度完善、維權(quán)到位、服務(wù)有力、作用明顯,黨組織靠得住、行政離不開、職工信得過的工會(huì)組織,我們的體會(huì)是：

（一）工會(huì)工作要找準(zhǔn)位置、依法履職。就我院工會(huì)工作而言，要發(fā)揮作用必須找準(zhǔn)切入點(diǎn)，使工會(huì)工作能始終圍繞建設(shè)工作的中心和大局來開展，在服務(wù)中心工作中找到自己的位置。通過圍繞建設(shè)中心工作，為建設(shè)工作大局服務(wù)，當(dāng)好黨政聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，上情下達(dá)，下情上報(bào)，協(xié)助黨政做好職工思想工作和矛盾化解、疏通協(xié)調(diào)工作。

(二)工會(huì)工作要在搞好配合上下功夫。我院工會(huì)干部都是兼職的，很多工會(huì)工作與處室工作交叉或聯(lián)系緊密。因此，更多的時(shí)候，要將工會(huì)工作與黨建工作、業(yè)務(wù)工作等各項(xiàng)工作合在一起統(tǒng)籌考慮，共同安排布置、共同組織協(xié)調(diào)、共同檢查落實(shí)。

(三)工會(huì)要在維護(hù)職工合法權(quán)益上發(fā)揮積極作用。維護(hù)職工的合法權(quán)益，是工會(huì)的基本職能。因此，對(duì)涉及職工切身利益的有關(guān)事項(xiàng)，對(duì)侵犯職工合法利益的有關(guān)事項(xiàng)，工會(huì)責(zé)無旁貸，有責(zé)任和義務(wù)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

緊密圍繞在以習(xí)近平同志為核心的黨中央，深入貫徹黨的十九大、即將召開的中國(guó)工會(huì)十七大精神。繼續(xù)圍繞中心工作，緊密聯(lián)系群眾，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大干部職工，進(jìn)一步增強(qiáng)主動(dòng)性，發(fā)揮創(chuàng)造性，為把xx院的發(fā)展推向新階段做出新貢獻(xiàn)。

關(guān)愛”落到實(shí)處，真心真意地為職工辦實(shí)事、做好事。要以實(shí)現(xiàn)職工的全面發(fā)展為目標(biāo)，在不斷提高職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)上下功夫，為職工在事業(yè)上取得進(jìn)步營(yíng)造良好環(huán)境。

（二）努力把握我院工會(huì)的特點(diǎn)和規(guī)律，不斷增強(qiáng)工會(huì)工作的針對(duì)性、實(shí)效性。我們單位的人員結(jié)構(gòu)、工作性質(zhì)、職業(yè)特點(diǎn)、勞動(dòng)關(guān)系、利益需求等方面都有著自己的獨(dú)特性，這就要求工會(huì)在工作內(nèi)容、工作重點(diǎn)、工作方法和手段上必須針對(duì)干部職工的特點(diǎn)，尋求和把握符合實(shí)際的規(guī)律，并根據(jù)這些規(guī)律和特點(diǎn)有的放矢地來開展工作。積極探索符合職工實(shí)際的維權(quán)工作重點(diǎn)、形式和方法：針對(duì)職工中黨員多、文化層次高、民主意識(shí)強(qiáng)、反映自身利益訴求的渠道多的特點(diǎn)，堅(jiān)持把職工的民主權(quán)利放在更加突出的位置上，努力做到職工民主參與有途徑、利益訴求有渠道、自我發(fā)展有平臺(tái)。

依法、科學(xué)的維權(quán)”的中國(guó)特色社會(huì)主義維權(quán)觀指導(dǎo)工會(huì)工作，加大維權(quán)力度，提高維權(quán)水平。工會(huì)對(duì)涉及職工切身利益的有關(guān)事項(xiàng)，要向黨委和行政積極提出建議，主動(dòng)參與；對(duì)職工最直接、最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最基本的權(quán)益，要高度關(guān)注，努力加以維護(hù)。工會(huì)對(duì)職工反映和要求的問題，只要是合理的，能解決的要立即解決，不能解決的要積極反映。

各位會(huì)員，堅(jiān)定不移走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，高舉偉大旗幟，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，是未來院工會(huì)的光榮使命和共同責(zé)任。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在院黨委周圍，同心同德，奮發(fā)有為，攻堅(jiān)克難，銳意進(jìn)取，為我院xx的建設(shè)而努力奮斗!預(yù)祝新一屆院工會(huì)取得新的圓滿的成績(jī)！

謝謝大家！

工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告工會(huì)主席篇五

×××。

（二〇一二年三月二十二日）。

各位代表、同志們：

一、第一屆職工大會(huì)以來的主要工作回顧。

自第一屆職工大會(huì)以來，公司工會(huì)在集團(tuán)公司和公司黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論為指導(dǎo)，以職工之家創(chuàng)建為基礎(chǔ)，強(qiáng)化文化建設(shè)、創(chuàng)建和諧企業(yè)工作要求，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，切實(shí)履行各項(xiàng)職能，大力推進(jìn)民主建設(shè)，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，積極地開展了各項(xiàng)工會(huì)工作，圓滿完成了第一屆職工大會(huì)確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。我們榮獲了集團(tuán)公司工會(huì)授予的“合格職工之家”、“先進(jìn)職工之家”等榮譽(yù)稱號(hào)。

回顧五年來的工會(huì)工作，主要有以下三個(gè)方面：

(一)認(rèn)真開展廠務(wù)公開、民主管理工作，職工民主權(quán)利得到進(jìn)一步發(fā)揮。

1經(jīng)費(fèi)的收繳、管理、使用，并對(duì)有工會(huì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了自查，確保了工會(huì)財(cái)務(wù)管理規(guī)范有序。認(rèn)真落實(shí)《女職工工作條例》，開展女職工活動(dòng)，關(guān)心女職工生活，切實(shí)保障了女職工的特殊權(quán)益。

通過開展上述工作，使企業(yè)的廠務(wù)公開、民主管理工作逐步規(guī)范、不斷深化，充分發(fā)揮了企業(yè)民主參與、民主決策、民主監(jiān)督的作用。

(二)幫扶困難職工，積極開展“三不讓”承諾送溫暖活動(dòng)。公司工會(huì)從穩(wěn)定隊(duì)伍、關(guān)心職工出發(fā)，積極開展多層次、多形式的職工互助互濟(jì)活動(dòng)，協(xié)助黨政做好困難職工的幫扶解困工作，把溫暖和關(guān)心送到職工群眾的家里，將“送溫暖”活動(dòng)落到實(shí)處，對(duì)有困難的職工都能時(shí)時(shí)給予關(guān)愛。一是建立健全了完整、規(guī)范的困難職工電子檔案；二是做好困難職工的申報(bào)、審查上報(bào)、救助工作，并通過低保救助部門申報(bào)了個(gè)別勞務(wù)職工享受低保救助待遇，有效地解決了個(gè)別勞務(wù)職工的困難。2007年初，公司原總經(jīng)理×××同志和鏟車司機(jī)×××同志均不幸體檢出患中晚期肺惡性腫瘤。集團(tuán)公司周主席得知情況后，多次看望并進(jìn)行慰問，并指示公司工會(huì)全力做好幫困工作。在集團(tuán)公司的大力支持下，公司工會(huì)每月對(duì)他們進(jìn)行助困和醫(yī)療救助，同時(shí)工會(huì)開展了愛心募捐活動(dòng)，并及時(shí)將總計(jì)77募捐人次15470元募捐款送到×××同志家屬手中。在兩位同志去世后，工會(huì)又幫助家屬處理好善后事宜，及時(shí)為他們申報(bào)了死亡一次性補(bǔ)助和助醫(yī)，并及時(shí)把有關(guān)款項(xiàng)送到家屬手上。三是做好困難職工、退休職工走訪慰問工作，每年春節(jié)期間，對(duì)困難職工、退休職工家庭進(jìn)行走訪慰問，不僅給困難職工送去物質(zhì)上的幫助，在精神上也給予了他們極大地鼓舞和安慰，為構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧鐵路和社會(huì)穩(wěn)定起到了積極推動(dòng)作用。四是積極做好女職工的保護(hù)工作，對(duì)女職工做到定期體檢，為女職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。五是積極開展愛心活動(dòng)，支持社會(huì)公益事業(yè)。在四川汶川地震及甘肅舟曲特大山洪泥石流災(zāi)害期間，組織開展災(zāi)區(qū)“送溫暖、獻(xiàn)愛心”募捐活動(dòng)，向?yàn)?zāi)區(qū)群眾盡一份綿薄之力。五年來，公司工會(huì)共計(jì)發(fā)放困難補(bǔ)助款11.8258萬元，累計(jì)資助了215人次一般困難職工，有效緩解了困難職工的經(jīng)濟(jì)壓力，為保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。

2(三)圍繞經(jīng)營(yíng)發(fā)展和服務(wù)工作，積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，有效地促進(jìn)了公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展。

1、圍繞經(jīng)營(yíng)發(fā)展和管理工作，廣泛開展工會(huì)文體活動(dòng)。豐富員工的業(yè)余文化生活，推動(dòng)公司文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，是工會(huì)工作的重要內(nèi)容。五年來，工會(huì)根據(jù)公司行業(yè)特點(diǎn)，充分利用有限的條件，組織員工開展各種各樣健康向上、寓教于樂、職工群眾喜聞樂見的文體活動(dòng)。公司工會(huì)積極開展“創(chuàng)建職工之家活動(dòng)”，圍繞經(jīng)營(yíng)、安全和管理，組織開展了“兩化”主題實(shí)踐活動(dòng)、以“三保一促”立功競(jìng)賽為主題的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)、“學(xué)知識(shí)、提素質(zhì)、強(qiáng)能力”讀書活動(dòng)和合理化建議征集活動(dòng)，提高了職工的整體素質(zhì)，組織開展四明山革命紀(jì)念館參觀活動(dòng)和云南療休養(yǎng)活動(dòng)，組織參加杭州×××建黨90周年活動(dòng)紅歌比賽，參加了集團(tuán)公司開展的游泳比賽、乒乓球比賽、春節(jié)晚會(huì)等多項(xiàng)文化體育活動(dòng)，并取得了較好的成績(jī)，豐富了職工的業(yè)余生活。重視職工身體健康，組織職工進(jìn)行了健康體檢活動(dòng)。同時(shí)通過開展高溫慰問和“送清涼”活動(dòng)，?；钒踩R(shí)、消防安全知識(shí)等競(jìng)賽活動(dòng)，雙休日釣魚雙扣比賽，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，不斷調(diào)動(dòng)、發(fā)揮廣大職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性。

2、加強(qiáng)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作。

公司工會(huì)認(rèn)真做好工會(huì)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)組織在安全生產(chǎn)中的作用，配合行政積極開展安全大檢查活動(dòng)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，督促企業(yè)加強(qiáng)管理，健全勞動(dòng)安全措施，努力使安全大檢查活動(dòng)取得實(shí)效；教育職工增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)和能力，組織職工加大群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督力度；針對(duì)本單位的實(shí)際情況，圍繞安全生產(chǎn)大局開展工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)活動(dòng)，為職工解決安全生產(chǎn)中的實(shí)際問題，如足額配發(fā)勞保用品等，使職工能夠全身心投入生產(chǎn)；同時(shí)組織管理人員對(duì)公司經(jīng)營(yíng)點(diǎn)、化工區(qū)進(jìn)行安全督查活動(dòng)，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改，有效地夯實(shí)了公司安全基礎(chǔ)。

3、以人為本，努力提高職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。

3學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工”活動(dòng)。每年根據(jù)不同崗位的需要，針對(duì)不同層次和專業(yè)特點(diǎn)，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，采取集中學(xué)習(xí)和職工自學(xué)的方式，堅(jiān)持自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合，業(yè)余學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，通過內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合的形式，為切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、樹立服務(wù)意識(shí)、提高辦事效率、增強(qiáng)工作能力打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)，促進(jìn)了職工技能水平不斷提高。

二、工作中存在的問題和不足。

各位代表、同志們，公司工會(huì)工作所取得的成績(jī)，是上級(jí)工會(huì)大力支持和公司黨支部正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是工會(huì)兼職干部辛勤工作、不懈努力的結(jié)果，是全體職工積極支持和參與的結(jié)果。在此，我代表公司工會(huì)表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意！

回顧上屆的工作，雖然取得了一定的成績(jī)，但還面臨不少困難和問題，與上級(jí)的要求和職工群眾的期盼還存在一定差距：如工會(huì)干部綜合素質(zhì)和工作能力還需進(jìn)一步提高；工作缺乏系統(tǒng)性和規(guī)范性；工會(huì)組織活動(dòng)不夠平衡等。這些都需要我們高度重視，并采取有力措施，逐步加以解決。

三、今后工作的總體要求和主要任務(wù)。

未來三年是公司進(jìn)一步深化改革，更快發(fā)展的三年。工會(huì)工作將面臨更多新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。今后工會(huì)工作的目標(biāo)任務(wù)是：努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，團(tuán)結(jié)廣大職工在公司的各項(xiàng)改革、建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮更加積極的作用；切實(shí)履行工會(huì)基本職責(zé)，維護(hù)職工的合法權(quán)益；加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)工作水平和能力，以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作全局，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。

（一）緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，開展群眾性工會(huì)活動(dòng)。要發(fā)揮工會(huì)組織的自身優(yōu)勢(shì)，組織員工開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，進(jìn)一步營(yíng)造企業(yè)文化，豐富員工文化生活，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、加強(qiáng)管理、降低成本、增加效益等開展多種形式的合理化建議活動(dòng)和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)和幫助職工樹立創(chuàng)新意識(shí)，提高創(chuàng)新能力，展示創(chuàng)新才華，讓員工的合理化建議真正轉(zhuǎn)化企業(yè)的生產(chǎn)力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

（二）努力打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，不斷提升職工隊(duì)伍素質(zhì)。要進(jìn)一步引導(dǎo)職工把個(gè)人理想和目標(biāo)與企業(yè)的共同理想和目標(biāo)統(tǒng)一起來，樹立不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念。堅(jiān)持學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，把學(xué)習(xí)與工作有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn)，推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展。一要引導(dǎo)職工廣泛開展讀書自學(xué)活動(dòng)；二要加強(qiáng)對(duì)職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)；三要建立和完善激勵(lì)機(jī)制。努力培養(yǎng)一支勤奮敬業(yè)，作風(fēng)過硬的職工隊(duì)伍。

（三）突出參與職能，深化廠務(wù)公開民主管理。

要進(jìn)一步堅(jiān)持和完善職工民主管理大會(huì)制度，不斷加強(qiáng)民主管理，進(jìn)一步落實(shí)職工的民主參與、民主決策、民主監(jiān)督的權(quán)利；要進(jìn)一步深化廠務(wù)公開工作，堅(jiān)持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)作為廠務(wù)公開的重點(diǎn)，采取多種形式向職工群眾公開；要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)廠務(wù)公開的監(jiān)督，使廠務(wù)公開工作更加規(guī)范化、制度化和實(shí)效化；要全面推行平等協(xié)商與簽訂集體合同制度，更好的維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

（四）切實(shí)履行基本職責(zé)，維護(hù)職工合法權(quán)益。

群眾利益無小事。工會(huì)要把維護(hù)職工合法權(quán)益貫穿到工會(huì)工作各個(gè)方面，采取切實(shí)有力的措施，維護(hù)和實(shí)現(xiàn)職工群眾的切身利益，做好幫扶貧困工作，工會(huì)要深入現(xiàn)場(chǎng)，深入職工群眾了解職工的愿望和呼聲，關(guān)心職工的工作、學(xué)習(xí)和生活情況，主動(dòng)為他們排憂解難。真正做到為黨政分憂，為職工群眾解難。工會(huì)要積極參與企業(yè)管理，切實(shí)把推動(dòng)改革與維護(hù)職工合法權(quán)益有機(jī)結(jié)合起來，教育引導(dǎo)廣大職工切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。

（五）落實(shí)“三不讓”承諾，推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。

要深入推進(jìn)“三不讓”承諾這項(xiàng)暖人心、穩(wěn)人心、得人心的民心工程。要根據(jù)×××工會(huì)關(guān)于多元經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)“三不讓”承諾工作的要求，針對(duì)管理體制的變化，進(jìn)一步加強(qiáng)“三不讓”承諾工作，積極開展幫困救助，讓每一名困難職工感受到組織的關(guān)心和集體的溫暖。

（六）加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。要加強(qiáng)工會(huì)能力建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益，不斷深化創(chuàng)新意識(shí)，5圍繞中心工作，開展獨(dú)具特色的工作和活動(dòng)，不斷開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面；要進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)教育培訓(xùn)工作，努力使工會(huì)干部成為復(fù)合型的人才；要針對(duì)女工特點(diǎn)積極開展健康向上的活動(dòng)，發(fā)揮女職工的積極性；要繼續(xù)做好工會(huì)財(cái)務(wù)工作，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)制度，依法收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，確保工會(huì)各項(xiàng)工作活動(dòng)正常開展。

各位代表、同志們，2012年是充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的一年，我們的使命崇高，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，讓我們?cè)诠绢I(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工，扎實(shí)工作，規(guī)范管理，認(rèn)認(rèn)真真抓落實(shí)，奮發(fā)有為抓成效，努力建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、員工信賴的職工之家，為實(shí)現(xiàn)公司既定的發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗！

謝謝大家。

工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告工會(huì)主席篇六

過去五年來，在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，公司工會(huì)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的、五中全會(huì)精神和中國(guó)工會(huì)xx大精神，認(rèn)真履行工會(huì)基本職能，著力調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性，努力為職工辦好事、辦實(shí)事。較好地完成了工會(huì)各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了豐碩的成果。

(一)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。

完善和堅(jiān)持各項(xiàng)會(huì)議制度、工作制度，形成科學(xué)民主的決策機(jī)制和高效的工作機(jī)制。抓住開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和社會(huì)主義榮辱觀教育的有利時(shí)機(jī)，堅(jiān)持以黨建帶工建，全面提高工會(huì)自身建設(shè)水平。五年來，上屆工會(huì)組織以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，相繼建立了“兩項(xiàng)會(huì)議制度”、“兩個(gè)工作機(jī)制”充分發(fā)揮企業(yè)員工民主管理、民主監(jiān)督職能，完善了上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制。

(二)突出維權(quán)職能，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

公司工會(huì)認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，做到及時(shí)了解和反映員工對(duì)勞動(dòng)保護(hù)方面的意見和建議，有效監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放，確保員工的生命安全和生產(chǎn)安全，充分發(fā)揮了工會(huì)在生產(chǎn)管理、安全管理等方面的協(xié)調(diào)、維權(quán)作用。《清理、整合安全規(guī)章制度》、《用親情豐富班組安全文化》等提案，推動(dòng)了開展“制度清理”、“親情助安”等項(xiàng)工作，有效的杜絕了安全事故的發(fā)生，讓安全知識(shí)深入員工心中，為生產(chǎn)管理提供了安全保障，促進(jìn)了公司安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

(三)發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，提高員工綜合素質(zhì)。

公司工會(huì)深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、崗位培訓(xùn)、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，發(fā)動(dòng)員工鉆研業(yè)務(wù)、發(fā)奮工作，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮了良好作用。

1、認(rèn)真開展員工教育培訓(xùn)工作。公司工會(huì)按照“政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能精和作風(fēng)品德高”的總體要求，堅(jiān)持黨的xx大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，采取多種形式加強(qiáng)員工的思想政治教育、崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)歷教育，進(jìn)一步提高了員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。

一是強(qiáng)化政治教育。我們有針對(duì)性的開展經(jīng)常性的政治思想工作，及時(shí)關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)，有的放矢地做好思想政治工作，教育干部員工樹立正確的地位觀、利益觀、權(quán)力觀、人生觀。組織員工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的精神、中國(guó)工會(huì)xx大精神和黨的路線方針政策等。通過開展思想政治活動(dòng)，有效地提高了干部員工的法紀(jì)觀念和思想政治水平，進(jìn)一步促進(jìn)了員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。為了使員工熟悉掌握業(yè)務(wù)技能，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，工會(huì)與各部門配合，制訂了業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)計(jì)劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行了規(guī)范，使培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化、合理化，確保培訓(xùn)工作有序進(jìn)行。在實(shí)際工作中，我們積極組織員工參加各種培訓(xùn)班，鼓勵(lì)員工積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，動(dòng)員員工勤學(xué)好問，熟練掌握業(yè)務(wù)操作技能，大力開展“拜師學(xué)藝”活動(dòng)，由老工帶青工，達(dá)到理論和實(shí)踐的結(jié)合，取得了較好的效果。

(四)堅(jiān)持以人為本，推進(jìn)精神文明建設(shè)。

以人為本，營(yíng)造公司精神文明建設(shè)是素質(zhì)教育的基本要求，也是公司工會(huì)搭建健康和諧公司生活平臺(tái)的基本要求。關(guān)注廣大職工的身心健康，引導(dǎo)職工全面發(fā)展，大力開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)。在“三八婦女節(jié)”開展女職工健康知識(shí)講座和“女性心理健康講座”以及紀(jì)念慶?！叭恕眿D女節(jié)主題活動(dòng)。部份二級(jí)單位成立了“女職工之家”、開展了女職工“與好書同行，潤(rùn)人生底色”讀書活動(dòng)、舉辦女職工講壇活動(dòng)。堅(jiān)持奉獻(xiàn)愛心，xx公司女職工委員會(huì)組織為市福利院兒童募集資金xx元，中心將藝術(shù)插花愛心拍賣所籌款項(xiàng)匯入職工愛心基金。為了充分履行教育職能，將“撥尖型”技能比武與“多層次普及型”崗位練兵相結(jié)合，豐富素質(zhì)提升的形式和載體。公司開展成果鞏固戰(zhàn)勞動(dòng)競(jìng)賽、舉辦了“”高技能比武、推進(jìn)“師帶徒”工作，各基層單位廣泛開展“大比武、大培訓(xùn)、大練兵”活動(dòng)，開展了“提高駕駛技能、促進(jìn)行車安全”汽車駕駛員技術(shù)比武活動(dòng);邀請(qǐng)老專家為青年員工“傳經(jīng)送寶”，舉辦檢查和稽查知識(shí)培訓(xùn)考試;配線路專業(yè)培訓(xùn)，開展線路標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)競(jìng)賽、檢查與稽查專業(yè)技術(shù)比武;xx公司開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)大演練;xx公司開展“臺(tái)區(qū)降損我先行”工人先鋒號(hào)活動(dòng);、xx公司、中心等單位先后開辟“職工講壇”，xx公司、中心、中心等單位開展拓展訓(xùn)練，掀起了愛崗敬業(yè)的比學(xué)趕超熱潮其中xx項(xiàng)目榮獲一等獎(jiǎng)，xx項(xiàng)目榮獲二等獎(jiǎng)，xx項(xiàng)目榮獲三等獎(jiǎng)。

(五)緊緊圍繞職工生活，為職工服務(wù)。

加強(qiáng)職工服務(wù)中心建設(shè)，以推廣應(yīng)用職工幫扶中心網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為載體，進(jìn)一步規(guī)范資助幫扶工作流程，創(chuàng)造條件改善邊遠(yuǎn)站所職工生活，加快構(gòu)建一站式服務(wù)體系。加快實(shí)施員工心理援助計(jì)劃，通過創(chuàng)建“陽(yáng)光工作室”、開展在線心理咨詢等方式，緩解職工工作和生活壓力，提升幸福指數(shù)。堅(jiān)持不懈地做好血防“安全島”的建設(shè)、運(yùn)維、管理工作，努力實(shí)現(xiàn)血防島建設(shè)、職工血防措施、患病職工治療“三個(gè)全覆蓋”，不斷提升血防工作服務(wù)職工的工作價(jià)值。重視職工身心健康，持續(xù)開展全員健身活動(dòng)，按期組織職工體檢、女職工婦檢、職工等工作，認(rèn)真編制職工心理健康調(diào)查報(bào)告。5年共慰問省公司級(jí)困難職工xx人、困難工xx人，本級(jí)在職困難職工xx人、離(退)休困難職工xx人，慰問掛點(diǎn)班組xx個(gè)，大病救助xx人，慰問達(dá)xx余人次，慰問總金額為xx萬元。

二、形勢(shì)任務(wù)分析。

20xx年是公司上下深入貫徹落實(shí)黨五中全會(huì)精神的第一年，是實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的又一重要?dú)v史時(shí)期，“三集五大”體系建設(shè)等重要改革舉措將進(jìn)一步縱深推進(jìn)，工會(huì)工作面臨新的挑戰(zhàn)和新的機(jī)遇。面對(duì)新的形勢(shì)，要將工會(huì)組織的職能充分的發(fā)揮出來，要落實(shí)五個(gè)把握，掌握四個(gè)重點(diǎn)。

(一)落實(shí)五個(gè)把握。

一是要把握好工會(huì)組織建設(shè)。健全組織，是工會(huì)存在和發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。這個(gè)組織存在的基本標(biāo)志，就是要有一個(gè)牌子、一班人馬、一個(gè)公章、一個(gè)賬戶，沒有這樣幾個(gè)基本的東西是成立不了工會(huì)的。有了這些最基本的東西后，還要廣泛吸納會(huì)員，選好配強(qiáng)班子，加強(qiáng)工會(huì)班子自身建設(shè)，培養(yǎng)一支想干會(huì)干工會(huì)的骨干隊(duì)伍。組織健全了，班子建設(shè)好了，骨干隊(duì)伍培養(yǎng)起來了，工會(huì)工作就會(huì)卓有成效地開展起來。

二是要把握好工會(huì)活動(dòng)開展。工會(huì)靠什么存在?光有牌子、公章，只能是形式的存在，要實(shí)實(shí)在在地存在，就是要有經(jīng)常性、不間斷、受歡迎的工會(huì)活動(dòng)。工會(huì)的四項(xiàng)基本職能(教育、參與、維護(hù)、建設(shè))，發(fā)揮工會(huì)的四個(gè)作用(教育引導(dǎo)、民主監(jiān)督、凝聚人心、團(tuán)結(jié)鼓勵(lì))，都需要通過工會(huì)各種活動(dòng)來體現(xiàn)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，黨的理論不斷更新，政治體制改革不斷深入，工會(huì)的作用顯得越來越重要。黨要長(zhǎng)期執(zhí)政，就要鞏固擴(kuò)大黨的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。黨的思想政治領(lǐng)導(dǎo)在某種意義上講，要通過工會(huì)來實(shí)現(xiàn)。從經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)可以斷定，民營(yíng)、股份制企業(yè)逐漸成為主角，越來越壯大。

三是要把握好多辦實(shí)事好事。維權(quán)是工會(huì)的基本職能(工會(huì)法第六條)，維護(hù)靠什么來體現(xiàn)?尤其是機(jī)關(guān)、財(cái)政負(fù)擔(dān)的事業(yè)單位，職工的政治權(quán)利、經(jīng)濟(jì)權(quán)利的矛盾并不那么突出，維權(quán)就應(yīng)該體現(xiàn)出多辦實(shí)事、好事。光搞空洞的教育，光喊空洞的口號(hào)，沒有人喜歡你這個(gè)工會(huì)。尤其在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，大家都比較注重實(shí)際的利益，你搞空的沒人信你，更沒有服你。

四是要把握好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，工會(huì)沒錢，寸步難行，什么也都干不成，做工會(huì)工作尤其如此。工會(huì)的經(jīng)費(fèi)應(yīng)該嚴(yán)格控制來源：一是依據(jù)《工會(huì)法》收繳;二是爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持;三是積極想辦法籌措。作為機(jī)關(guān)單位來說，主要是“收”，這是《工會(huì)法》規(guī)定的。

五是要把握好干部的素質(zhì)教育。首先，工會(huì)干部要熱愛工會(huì)工作。工會(huì)工作是造福于人、積德行善之事。我的體會(huì)是，工會(huì)工作，只要想干，就會(huì)想辦法干好。其次，要多研究如何干好工會(huì)工作。多思考，多想辦法。要注意研究工會(huì)工作的特點(diǎn)規(guī)律，掌握干工會(huì)的門路。干工會(huì)工作，困難很多，找人難找錢更難，辦成一件事要費(fèi)很大功夫。盡管如此，但辦法總是有的，關(guān)鍵是你動(dòng)不動(dòng)腦子，肯不肯下氣力。再一點(diǎn)，就是工會(huì)班干部要自己提高本事。什么都要會(huì)一點(diǎn)，吹打彈唱、調(diào)詣打渾、吟詩(shī)作畫都能來兩下子。這樣你就有魅力，就有吸引力，就有號(hào)召力，同志們就容易圍到你身邊來。大家都到了你的身邊，工會(huì)工作就很快活躍起來。

(二)掌握四個(gè)重點(diǎn)。

一是重點(diǎn)促發(fā)展：圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展作出新貢獻(xiàn)增加勞動(dòng)者就業(yè)崗位要靠發(fā)展，提高勞動(dòng)者收入要靠發(fā)展，搞好社會(huì)保障要靠發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)公平、維護(hù)社會(huì)正義也要靠發(fā)展，發(fā)展是解決一切問題的關(guān)鍵。工會(huì)組織要把促進(jìn)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，充分發(fā)揮聯(lián)系職工、團(tuán)結(jié)職工、凝聚職工的工作優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)廣大職工將個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)與企業(yè)成長(zhǎng)結(jié)合起來，調(diào)動(dòng)積極性，激發(fā)創(chuàng)造力，充分發(fā)揮好工人階級(jí)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的主力軍作用。

二是重點(diǎn)求和諧：大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為構(gòu)建和諧社會(huì)創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。工會(huì)要按照中央關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的部署，從推動(dòng)勞動(dòng)法律法規(guī)落實(shí)、建立健全工資集體協(xié)商制度、加強(qiáng)企業(yè)民主管理、化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾等方面切實(shí)做好工作，以勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，不斷規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系雙方行為，努力把企業(yè)建成利益共同體、事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體、和諧共同體，以勞動(dòng)關(guān)系和諧促進(jìn)企業(yè)和諧、社會(huì)和諧。

三是重點(diǎn)興文化：大力發(fā)展先進(jìn)企業(yè)文化職工文化，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和職工全面發(fā)展。先進(jìn)企業(yè)文化職工文化是社會(huì)主義先進(jìn)文化的基礎(chǔ)和重要內(nèi)容，也是促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和職工全面發(fā)展的力量源泉。推進(jìn)企業(yè)文化職工文化建設(shè)，是推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)的需要，是滿足職工精神文化需求的需要。

四是重點(diǎn)重民生：不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件，在幫扶困難職工群體、維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定上有新成就。參與服務(wù)保障和改善民生，做好職工群眾的工作，既是工會(huì)參與社會(huì)管理的重要任務(wù)，也是工會(huì)義不容辭的重要職責(zé)。各級(jí)工會(huì)組織要大力推動(dòng)涉及職工切身利益的各項(xiàng)民生政策的落實(shí)，在組織引導(dǎo)職工參與社會(huì)管理的同時(shí)，最大限度地讓職工共享社會(huì)管理營(yíng)造的良好環(huán)境，共享改革發(fā)展的成果。

三、新一屆工會(huì)具體任務(wù)。

(一)更加深入學(xué)習(xí)黨的五中全會(huì)、中國(guó)工會(huì)xx大會(huì)議精神。

加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)是做好工會(huì)工作的前提條件，是加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)、提高黨性修養(yǎng)和理論水平的基礎(chǔ)工程，是適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展要求的現(xiàn)實(shí)需要。只有不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，才能與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，履行好工會(huì)職責(zé)。

行工會(huì)各級(jí)組織要把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的xx屆五中全會(huì)、中國(guó)工會(huì)xx大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，緊密聯(lián)系我行經(jīng)營(yíng)發(fā)展和工作實(shí)際，組織多種形式的學(xué)習(xí)研討，轉(zhuǎn)換思想觀念，對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求形成新認(rèn)識(shí)，努力以政治理論學(xué)習(xí)成果正確指導(dǎo)實(shí)際工作，以新的認(rèn)識(shí)水平和理論高度推動(dòng)工會(huì)工作健康發(fā)展，并在我院營(yíng)造出崇尚學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。

(二)更加創(chuàng)新工會(huì)工作方法，切實(shí)履行工會(huì)四項(xiàng)基本職能。

一是組織干部職工深入學(xué)習(xí)《工會(huì)法》和《勞動(dòng)保護(hù)法》，引導(dǎo)職工樹立法制觀念，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，提高職工的維權(quán)意識(shí)。尤其是要針對(duì)新入會(huì)職工，進(jìn)行普法教育。同時(shí)，要深入研究工作方法，通過有效途徑維護(hù)職工的合法權(quán)益，特別是職工的經(jīng)濟(jì)利益和民主權(quán)利。

二是鼓勵(lì)干部職工參政議政。進(jìn)一步推動(dòng)以職工代表大會(huì)為基本形式的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制的建立，增強(qiáng)我行重大事項(xiàng)決策的透明度，拓寬參政議政的民主渠道，充分發(fā)揮干部職工的主人翁作用。

三是加強(qiáng)工會(huì)干部的能力建設(shè)。通過舉辦專題培訓(xùn)、在崗自學(xué)和實(shí)踐鍛煉等多種形式的活動(dòng)，全面提高工會(huì)干部理論素養(yǎng)和實(shí)踐能力。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，使工會(huì)工作貼近中心、貼近實(shí)際、貼近群眾，多為職工群眾排憂解難、多辦實(shí)事、多辦好事。

(三)更加堅(jiān)持服務(wù)宗旨，開展各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)。

堅(jiān)持以人為本，研究職工權(quán)益訴求特點(diǎn)及工會(huì)維權(quán)特征，了解勞動(dòng)關(guān)系變化的趨勢(shì)及應(yīng)對(duì)措施，探討依法維權(quán)的新途徑、新方法和新機(jī)制。要關(guān)心職工的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活、福利、家庭、健康、娛樂，創(chuàng)造一個(gè)良好的公司人文環(huán)境，使我公司成為吸引人、留住人、有作為的知名公司。

(四)更加豐富職工生活，加強(qiáng)職工凝聚力。

繼續(xù)開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)和全民健身運(yùn)動(dòng)，搭建凝聚職工的平臺(tái)，凡是職工喜歡的活動(dòng)一定堅(jiān)持下去并且努力做好。下一步要充分發(fā)揮公司工會(huì)作用，使工會(huì)組織的活動(dòng)更有創(chuàng)新，有意義，有利于增強(qiáng)部門凝聚力，有利于增強(qiáng)職工體質(zhì)，使各項(xiàng)活動(dòng)次次有新意，年年有進(jìn)步。使職工以更加強(qiáng)健的體魄和充沛的精力，投身于公司的改革與發(fā)展。

(五)更加完善自身建設(shè)，努力提高工作水平。

隨著公司的不斷發(fā)展，工會(huì)必須進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷自我完善。要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，勤于學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，提升理論和業(yè)務(wù)水平，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、埋頭苦干、創(chuàng)造性地開展工作。不斷加強(qiáng)工會(huì)的組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、理論建設(shè)和制度建設(shè)，提高工會(huì)干部素質(zhì)和工作效率，為公司發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

(六)更加完善幫扶體系，解決困難員工問題。

送溫暖工程是公司聯(lián)系員工的有效途徑，也是增強(qiáng)公司凝聚力、向心力的重要措施，必須堅(jiān)持做好。我們將一如既往地堅(jiān)持為廣大職工辦好事，辦實(shí)事，并不斷發(fā)揚(yáng)光大，讓廣大員工深切地感受到公司地關(guān)懷與溫暖。

各位代表、同志們，讓我們?cè)诠军h委的正確領(lǐng)導(dǎo)下堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，抓住機(jī)遇，放眼未來，以高度的歷史責(zé)任感和使命感，團(tuán)結(jié)和依靠廣大職工群眾，緊緊圍繞本次大會(huì)確定的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，進(jìn)一步解放思想，拼搏創(chuàng)新，把工會(huì)工作提高到新的水平，為xx公司和諧發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)!

謝謝大家!

工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告工會(huì)主席篇七

今后工作設(shè)想：

1、繼續(xù)加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，完善制度，健全機(jī)制。

2、充分發(fā)揮工會(huì)職能作用，加強(qiáng)企業(yè)民主監(jiān)督、民主管理工作，全力抓好廠務(wù)公開。

3、加強(qiáng)干部職工教育工作，繼續(xù)開展法律法規(guī)、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面培訓(xùn)，進(jìn)一步深化和豐富企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作內(nèi)容，不斷提高廣大干部職工素質(zhì)。

4、組織開展《工會(huì)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)，抓好職工安全生產(chǎn)工作。

5、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，繼續(xù)開展職工群眾喜聞樂見的文化活動(dòng)，豐富職工文化生活。

6、做好職工互助，努力幫困，做好經(jīng)常性送溫暖工作。

二〇一二年十二月二十日。

山西興旺集團(tuán)第二屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)資料。

（三）。

各位代表、同志們：

上午好！

受集團(tuán)公司工會(huì)委托，下面由我代表集團(tuán)公司第一屆工會(huì)委員會(huì)向大會(huì)作工作報(bào)告。

集團(tuán)公司工會(huì)在公司黨總支和上級(jí)工會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，充分發(fā)揮職能作用，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，發(fā)揮工會(huì)職能作用，在保穩(wěn)定，促發(fā)展，全集團(tuán)各項(xiàng)工作的順利開展中，推進(jìn)工會(huì)工作。現(xiàn)將所做工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，完善各項(xiàng)制度。工會(huì)根據(jù)公司黨總支。

工作要點(diǎn)和集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作安排，制定了年度工作計(jì)劃，對(duì)全年工作進(jìn)行了具體安排，使各項(xiàng)工作的開展，有計(jì)劃可依，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利。公司工會(huì)于3月至4月，對(duì)基層工會(huì)組織構(gòu)成狀況進(jìn)行了檢查，通過檢查，各單位健全了工會(huì)委員會(huì)和女工委員會(huì)，對(duì)技術(shù)創(chuàng)新、勞動(dòng)生活專門調(diào)查，為基層工會(huì)開展工作奠定了基礎(chǔ)。公司黨總支和公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視工會(huì)工作，每次召開政工例會(huì)，專題研究工會(huì)工作。同時(shí)在總經(jīng)理辦公例會(huì)會(huì)上，強(qiáng)調(diào)要求各單位對(duì)工會(huì)工作給予大力支持，保證了各基層工會(huì)工作有人抓。公司各單位認(rèn)真落實(shí)工會(huì)工作制度，工會(huì)委員會(huì)及專門工作小組領(lǐng)導(dǎo)班子健全，堅(jiān)持實(shí)行廠務(wù)公開。今年云中、興旺、熱電等完成工會(huì)換屆工作，并新成立了攪拌站、墻材、石灰?guī)r公司和管理中心工會(huì)，使職工能夠詳盡了解工會(huì)有關(guān)制度及權(quán)利義務(wù)和公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。

徹黨的十七大、十八大報(bào)告、學(xué)習(xí)新黨章、有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、服務(wù)禮儀等方面知識(shí)。2012年3月份，重點(diǎn)建設(shè)了山西興旺集團(tuán)網(wǎng)站，結(jié)合實(shí)際工作，刊載學(xué)習(xí)體會(huì)，組織活動(dòng)，公司要聞，員工風(fēng)采等。在實(shí)際工作中加強(qiáng)對(duì)細(xì)節(jié)問題的把握，發(fā)揮工會(huì)干部作用。培訓(xùn)工作與實(shí)際工作的緊密結(jié)合，促進(jìn)了工會(huì)干部思想理論水平、業(yè)務(wù)管理水平以及自身綜合素質(zhì)的提高，為做好工會(huì)工作奠定了基礎(chǔ)。

三、實(shí)行民主管理，堅(jiān)持廠務(wù)公開，維護(hù)職工民主權(quán)利。

加強(qiáng)民主管理，實(shí)行廠務(wù)公開是實(shí)踐“以人為本”重要思想的具體體現(xiàn)，我們一直堅(jiān)持著，在工作中涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的主要問題，涉及職工切身利益方面的問題，獎(jiǎng)懲制度，職工獎(jiǎng)金分配和其他有關(guān)職工福利的重大事項(xiàng)等情況進(jìn)行了公開，并展開討論，通過公開讓職工知廠情、理廠務(wù)、明廠事，受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)。公司工會(huì)配合興旺領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了民主考察民主評(píng)議工作，2010年以來興旺水泥公司對(duì)副科以上干部進(jìn)行民主評(píng)議4次。各工會(huì)先后征求到職工意見、建議36條，民主推薦干部人選，體現(xiàn)廣泛性、民主性和廣大職工群眾民主參與、民主管理的主人翁精神和積極性。第二屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)暨第二屆職工代表大會(huì)召開前，工會(huì)要求各單位要充分利用職代會(huì)、班組長(zhǎng)會(huì)議、黑板報(bào)、意見箱、公開欄等多種形式，對(duì)全年的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行公開，企業(yè)重大事項(xiàng)、職工關(guān)心的重大問題及福利待遇等問題進(jìn)行重點(diǎn)公開。

四、積極幫困，走訪慰問。

工會(huì)認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)困難職工確實(shí)承擔(dān)起第一知情人、第一報(bào)告人、第一聯(lián)系人、第一監(jiān)督人的職責(zé)，建立健全特困職工檔案，繼續(xù)深入開展送溫暖工作。2年來，慰問特困、困難職工6人，發(fā)放慰問款5000元，慰問物質(zhì)1500元，通過職工自發(fā)捐助興旺職工郝占鋒5405元，職工救助基金會(huì)接受捐款5500元。云中的冀建軍、興旺的張謙奎等職工或家庭困難職工都得到所在單位領(lǐng)導(dǎo)送去的溫暖關(guān)懷和集團(tuán)公司職工救助基金會(huì)的救助，對(duì)有特殊困難的職工和住院職工上門慰問。對(duì)離休老干部進(jìn)行走訪慰問，并在中秋節(jié)、春節(jié)送上節(jié)假日禮品，五、積極開展職工文體活動(dòng)，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

11、2012兩年進(jìn)行了廠區(qū)硬化面積達(dá)8.25萬平方米，減少了路面揚(yáng)塵，對(duì)改善廠區(qū)環(huán)境起到了良好的作用。2年來集團(tuán)工會(huì)舉行了“女職工拔河及趣味活動(dòng)比賽”，“勞動(dòng)安全和企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽”，“歌詠比賽”和“職工書畫才藝展示”活動(dòng)，參加了建黨91周年南郊區(qū)總工會(huì)舉辦的“鐵人杯”職工籃球賽并取得亞軍的好成績(jī)等等。

六、加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，保障職工身心健康。工會(huì)加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督，根據(jù)市、區(qū)總工會(huì)安排，連續(xù)三年參與“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。為了促進(jìn)開展競(jìng)賽活動(dòng)，確保安全生產(chǎn)，各生產(chǎn)單位組織實(shí)施安全生產(chǎn)活動(dòng)。從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善制度，落實(shí)責(zé)任制抓起，實(shí)行總經(jīng)理一把手負(fù)責(zé)制，工會(huì)及主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，把安全責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)班組和每一個(gè)崗位，形成了全體職工積極參與的氛圍。工會(huì)要求各基層工會(huì)充分利用會(huì)議、講座、興旺報(bào)等形式，積極開展安全生產(chǎn)知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)考勤記錄。工會(huì)參與的安全生產(chǎn)大檢查，對(duì)存在問題及隱患的單位，下達(dá)通知，并及時(shí)要求整改，推動(dòng)以預(yù)防為主的安全生產(chǎn)管理體系的建立。

總之，在公司黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)各工會(huì)積極行動(dòng)，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做了一定工作，為推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)起到了積極作用。我們工會(huì)還存在一些問題和差距，需要我們認(rèn)真研究加以解決。今后，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，以“建設(shè)和諧興旺”重要思想為指導(dǎo)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，進(jìn)一步抓好工會(huì)工作，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和文化建設(shè)做出新的貢獻(xiàn)。

工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告工會(huì)主席篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表：

一、三年來的主要工作回顧。

20__年至20__年是公司全面推進(jìn)各項(xiàng)改革、建設(shè)和發(fā)展的三年，也是工會(huì)組織順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，圍繞中心、服務(wù)大局，全面履行四項(xiàng)職能，突出維護(hù)職能，各項(xiàng)工作順利推進(jìn)的三年。三年來，集團(tuán)工會(huì)在縣總工會(huì)和系統(tǒng)工會(huì)的支持下，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，開展了一系列的工作和活動(dòng)，充分發(fā)揮了廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為公司兩個(gè)文明建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。

（一）圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，廣泛開展“我是匯豐人”企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)。

為進(jìn)一步樹立以人為本的企業(yè)理念，增強(qiáng)公司的向心力和凝聚力，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮員工的聰明才智，在集團(tuán)公司形成愛崗敬業(yè)、奮發(fā)進(jìn)取的氛圍，建立員工不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)進(jìn)步和優(yōu)秀員工脫穎而出的機(jī)制和平臺(tái)，集團(tuán)公司開展以“我是匯豐人”為主題的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)。

活動(dòng)內(nèi)容有員工技術(shù)革新、管理創(chuàng)新進(jìn)步、特別奉獻(xiàn)、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)、合理化建議及員工精神風(fēng)貌等，為了使活動(dòng)經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，成立了企業(yè)文化活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了詳細(xì)的活動(dòng)方案。廣大職工廣泛參與，營(yíng)造了全員參與的氛圍，有力的推動(dòng)了公司的各項(xiàng)工作?；顒?dòng)開展以來，共有28名員工先后受到表彰。

（二）積極開展員工技能競(jìng)賽活動(dòng)和文體活動(dòng)。

為了進(jìn)一步活躍員工文體生活，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，激發(fā)員工積極向上的工作熱情，增強(qiáng)企業(yè)竟?fàn)幠芰Γ鶕?jù)公司黨委的要求，堅(jiān)持開展以安全為主題的“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)和演講活動(dòng)，并承辦了全縣“匯豐杯”焊工比武活動(dòng)。同時(shí)利用業(yè)余時(shí)間開展一系列職工喜愛的文體活動(dòng)，如書法賽、象棋比賽、乒乓球賽、羽毛球賽、籃球賽、拔河比賽等，其中象棋比賽榮獲全縣第一名，籃球比賽名列第二名。遇“三八”“五一”“七一”“八一”“國(guó)慶”“元旦”等節(jié)日，我們都舉辦了慶?；顒?dòng)。通過這些活動(dòng)極大活躍了公司氣氛，樹立了職工愛崗敬業(yè)、頑強(qiáng)拼搏、積極向上的工作熱情。

（三）組織企業(yè)方與職工方簽訂了《集體合同》等，促進(jìn)了維權(quán)工作的健康運(yùn)行。

20__年3月份，工會(huì)組織企業(yè)方與職工方就《集體合同》、《工資集體協(xié)商協(xié)議》和《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》進(jìn)行了談判，并簽訂了文本。合同的簽訂，使勞動(dòng)時(shí)間、環(huán)境設(shè)施、工資發(fā)放、福利待遇、安全衛(wèi)生、工傷處理、社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)培訓(xùn)等都形成了制度。幾年來，工會(huì)對(duì)合同的執(zhí)行、落實(shí)情況進(jìn)行了不定時(shí)的調(diào)研，起到了監(jiān)督和督促作用?，F(xiàn)在合同條款基本全部貫徹落實(shí)。本次合同的簽訂、執(zhí)行，使維權(quán)力量加強(qiáng)了，對(duì)企業(yè)的制約有依據(jù)了，合法的維權(quán)也使工人流動(dòng)減小了，避免了工作秩序混亂，大大維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

（四）扶貧濟(jì)困工作常抓不懈。

工會(huì)把濟(jì)困扶貧、“送溫暖工程”列入重要議事日程，常抓不懈，特別對(duì)退休職工遺屬、單親家庭、工殘傷員、貧困職工經(jīng)常深入走訪，知情問暖。幾年來，在公司黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和支持下，工會(huì)經(jīng)過不懈的努力，幫扶工作取得了顯著的成效。首先建立和完善了困難職工檔案，全面掌握了困難職工的基本情況；其次對(duì)下崗失業(yè)、天災(zāi)人禍造成的生活困難職工，工會(huì)誠(chéng)心誠(chéng)意為他們提供就業(yè)服務(wù)、生活救助、醫(yī)療救助等。20__年8月，集團(tuán)工會(huì)在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，為財(cái)務(wù)部身患絕癥的女職工王翠香在全公司發(fā)起捐款倡儀，短短幾天時(shí)間將員工捐款十萬余元送到患者家屬手中，事后患者家屬專門來公司送來了感謝信。2008年春節(jié)期間，經(jīng)工會(huì)申報(bào)，縣總工會(huì)給我公司貧困戶下?lián)芰朔鲐毧詈图Z油等生活用品，公司工會(huì)也給每個(gè)困難職工救助金500-1000元，并隨同公司黨委、上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)帶著慰問金和生活用品親自走訪慰問了特困職工吳懷金等10余戶，確保困難職工過好節(jié)日。還有好多這樣的例子，就不一一再說了?？傊?，濟(jì)困扶貧工作的深入開展，讓職工真正感受到了“職工之家”的溫暖。5.12汶川大地震發(fā)生后，集團(tuán)黨政和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)迅速做出反應(yīng)，積極號(hào)召、帶領(lǐng)廣大職工在全縣前后三次捐款捐物，大大增強(qiáng)了工會(huì)組織的影響力和號(hào)召力。

（五）積極開展勞動(dòng)模范的評(píng)選和表彰工作。

近幾年是我公司跨越式發(fā)展的幾年，全體員工在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，群策群力、頑強(qiáng)拼搏，各項(xiàng)工作都取得了顯著的成效。為了激勵(lì)公司員工積極向上的敬業(yè)精神，由公司工會(huì)牽頭對(duì)每年在各個(gè)崗位上涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和模范個(gè)人，進(jìn)行評(píng)選，并對(duì)他們進(jìn)行了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，而且每年組織勞動(dòng)模范外出旅游。同時(shí)公司工會(huì)建立健全了勞動(dòng)模范的檔案資料，并做專欄宣傳，大力弘揚(yáng)他們的勞模精神，從而在全公司形成人人爭(zhēng)先進(jìn)、人人辦好事，你追我趕、奮發(fā)向上的工作局面。

（六）計(jì)劃生育工作進(jìn)一步加強(qiáng)。

公司堅(jiān)持推行計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，積極配合公司行政和縣計(jì)生辦抓好女職工計(jì)劃生育工作，對(duì)計(jì)生對(duì)象按時(shí)按要求進(jìn)行計(jì)生檢查，對(duì)計(jì)劃生育工作實(shí)行“一票否決”，從而加強(qiáng)了對(duì)計(jì)劃生育的管理，全面實(shí)現(xiàn)了計(jì)劃生育工作目標(biāo)。

三年來，工會(huì)工作所取得的成績(jī)是公司黨政和上級(jí)工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全公司廣大職工和工會(huì)干部、工會(huì)積極分子辛勤工作、不懈努力的結(jié)果。我們?cè)诳隙ǔ煽?jī)的同時(shí)，還要清醒地看到工作中還存在不足和問題。主要表現(xiàn)在工會(huì)工作機(jī)制、活動(dòng)方式、工作方法還不能完全適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要、缺乏開拓創(chuàng)新精神等。這些都需要我們高度重視，并采取有力措施，逐步加以解決。

二、以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作全局，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。

未來三年是公司進(jìn)一步深化改革，更快發(fā)展的三年，是勇挑重?fù)?dān)、任重道遠(yuǎn)的三年。工會(huì)工作將面臨更多新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。今后工會(huì)工作的目標(biāo)任務(wù)是：努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，團(tuán)結(jié)廣大職工在公司的各項(xiàng)改革、建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮更加積極的作用；切實(shí)履行工會(huì)基本職責(zé)，維護(hù)職工的合法權(quán)益；加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)工作水平和能力。

（一）緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，利用“我是匯豐人”企業(yè)文化。

活動(dòng)深入開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)要組織發(fā)動(dòng)職工圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全質(zhì)量、技術(shù)革新等開展多種形式的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，切實(shí)解決企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)問題，不斷推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、加強(qiáng)管理、降低成本、增加效益、搞好服務(wù)等開展多種形式的企業(yè)文化建設(shè)和競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)和幫助職工樹立創(chuàng)新意識(shí)，提高創(chuàng)新能力，展示創(chuàng)新才華，努力把經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程推向深入。

（二）繼續(xù)推行平等協(xié)商與集體合同制度。

根據(jù)集團(tuán)公司黨委統(tǒng)一部署，結(jié)合公司實(shí)際情況，按照平等協(xié)商與簽訂集體合同的原則、程序，繼續(xù)做好平等協(xié)商與簽訂集體合同工作。以穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

（三）切實(shí)履行基本職責(zé)，維護(hù)職工合法權(quán)益。

群眾利益無小事。工會(huì)要把維護(hù)職工合法權(quán)益貫穿到工會(huì)工作各個(gè)方面，采取切實(shí)有力的措施，維護(hù)和實(shí)現(xiàn)職工群眾的切身利益。真正做到為公司分憂，為職工群眾解難。工會(huì)要積極參與企業(yè)管理，切實(shí)把推動(dòng)改革與維護(hù)職工合法權(quán)益有機(jī)結(jié)合起來，教育引導(dǎo)廣大職工切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。

（四）加強(qiáng)職工宣傳教育，構(gòu)建和諧企業(yè)。

1、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神。按照集團(tuán)黨委的要求，把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期工會(huì)工作的一項(xiàng)重要工作常抓不懈。要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作全局，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，組織職工積極參與和推進(jìn)企業(yè)的各項(xiàng)改革，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，努力做好涉及職工切身利益的各項(xiàng)工作，促進(jìn)公司協(xié)調(diào)發(fā)展。

2、切實(shí)加強(qiáng)職工的思想教育。加強(qiáng)對(duì)職工的社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德教育。要引導(dǎo)和教育廣大職工識(shí)大體、顧大局，支持改革，參與改革，正確對(duì)待改革中的利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整，確保改革的順利進(jìn)行。要繼續(xù)開展企業(yè)文化的宣傳教育，堅(jiān)持“安全第一，質(zhì)量為本。優(yōu)質(zhì)服務(wù)，注重環(huán)保。誠(chéng)信守法，持續(xù)改進(jìn)。”的管理方針，使公司不斷做大做強(qiáng)。

3、做好職工的來信來訪工作。要按政策、程序及時(shí)解決好、處理好職工提出的問題，做好疏導(dǎo)解釋，消除疑慮，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

4、切實(shí)為職工辦實(shí)事辦好事。工會(huì)要深入現(xiàn)場(chǎng)，深入職工群眾了解職工的愿望和呼聲。關(guān)心職工的工作、學(xué)習(xí)和生活情況，主動(dòng)為他們排憂解難。

5、不斷豐富職工文化生活。要結(jié)合公司特點(diǎn)，采取多種形式廣泛開展職工文體活動(dòng)，豐富職工文化生活，陶冶職工情操。

（五）加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1、加強(qiáng)工會(huì)能力建設(shè)。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，不斷提高工會(huì)組織圍繞中心、服務(wù)大局的能力；維護(hù)職工合法權(quán)益的能力；全心全意為職工服務(wù)的能力；實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織民主化、群眾化的能力；政策水平能力。要不斷深化創(chuàng)新意識(shí)，圍繞中心工作，開展獨(dú)具特色的工作和活動(dòng)，不斷開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。

2、加強(qiáng)工會(huì)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)教育培訓(xùn)工作，采取多種形式組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)政治理論、工會(huì)業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、管理、法律、科技文化等有關(guān)知識(shí)，努力使工會(huì)干部成為復(fù)合型的人才。

3、做好女工工作。進(jìn)一步做好女工工作，針對(duì)女工特點(diǎn)積極開展健康向上的活動(dòng)，發(fā)揮女職工在公司改革、建設(shè)和發(fā)展中的積極作用。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，今后工會(huì)工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。讓我們?cè)谏霞?jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，突出維護(hù)職能，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工，積極投入到公司的改革建設(shè)和發(fā)展中，為公司的全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

謝謝大家！

工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告工會(huì)主席篇九

二屆三次"雙代會(huì)"以來，根據(jù)上級(jí)總的要求，結(jié)合我校的實(shí)際，我們繼續(xù)堅(jiān)持以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的xx大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)落實(shí)中華全國(guó)總工會(huì)xx大精神，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，依靠工會(huì)組織和廣大會(huì)員，認(rèn)真履行工會(huì)職能，并取得一定的工作成效。總結(jié)二屆三次"雙代會(huì)"以來的工作，我們主要做到以下幾個(gè)方面：

一、加強(qiáng)教代會(huì)建設(shè)，強(qiáng)化維權(quán)基礎(chǔ)。

--發(fā)揮兩級(jí)教代會(huì)作用。xx年二屆三次會(huì)議認(rèn)真聽取、審議和討論了黃子杰院長(zhǎng)的學(xué)校工作報(bào)告及工會(huì)等報(bào)告，討論年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算草案以及《泉州師范學(xué)院科研獎(jiǎng)勵(lì)辦法(修訂)》等文件，并通過了相關(guān)的六個(gè)決議，校黨委書記洪輝煌同志代表黨委作了重要講話。除了按期召開校一級(jí)"雙代會(huì)"外，校工會(huì)將規(guī)范二級(jí)教代會(huì)作為一項(xiàng)重要工作來抓。xx年度我們以學(xué)習(xí)貫徹二屆三次會(huì)議出臺(tái)的《泉州師院二級(jí)教職工代表大會(huì)工作規(guī)程》為契機(jī)，強(qiáng)調(diào)了二級(jí)教代會(huì)的代表組成、研究?jī)?nèi)容和必要程序等;同時(shí)，將二級(jí)學(xué)院內(nèi)部的校內(nèi)津貼分配方案這個(gè)關(guān)系教職工切身利益的問題明確列為二級(jí)教代會(huì)重要議程，以求更好地維護(hù)各群體的利益，進(jìn)而不斷規(guī)范二級(jí)教代會(huì)的工作規(guī)程，推進(jìn)校院兩級(jí)教代會(huì)作用的充分發(fā)揮。

--加強(qiáng)代表會(huì)前培訓(xùn)。校工會(huì)堅(jiān)持每年"雙代會(huì)"前以不同形式組織工會(huì)干部及教代會(huì)代表開展培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《福建省教育系統(tǒng)教職工代表大會(huì)工作規(guī)程》(簡(jiǎn)稱《工作規(guī)程》)、"雙代會(huì)"知識(shí)和提案辦理須知等材料，使代表們職責(zé)更加明確，并有效地促進(jìn)教代會(huì)提案及"雙代會(huì)"工作質(zhì)量的提高。

--提案工作不斷規(guī)范。二屆三次教代會(huì)征集提案25件，立案20件。校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)非常重視提案工作。在規(guī)定的時(shí)間里，有關(guān)部門均按文件要求作出答復(fù)并回復(fù)給提案人，做到提案答復(fù)率100%，提案人滿意率90%，基本滿意率10%。校工會(huì)及時(shí)將提案及答復(fù)情況發(fā)到校園網(wǎng)，接受全校教職工監(jiān)督。4月份，教代會(huì)提案委、校工會(huì)以及提案人專門組成"教代會(huì)提案督辦小組"，抽查了教務(wù)、財(cái)務(wù)處兩個(gè)部門，通過溝通交流，達(dá)到提案人意圖得到理解和促進(jìn)職能部門工作的效果。目前，從提案的征集、辦理、答復(fù)、反饋、監(jiān)督、落實(shí)等環(huán)節(jié)已形成了一套較為規(guī)范的工作機(jī)制。

--按期召開民主管理聯(lián)席會(huì)。根據(jù)省教代會(huì)工作規(guī)程要求，本次教代會(huì)前由校工會(huì)主持召開20xx年度民主管理聯(lián)席會(huì)。各二級(jí)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、部分教代會(huì)代表及有關(guān)部門參加了會(huì)議，中心議題是征求對(duì)20xx年度學(xué)校經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案的意見。校黨委專門聽取民主管理聯(lián)席會(huì)的情況匯報(bào)，并對(duì)與會(huì)者提出的問題進(jìn)行逐項(xiàng)研究。

--堅(jiān)持校務(wù)公開制度。校工會(huì)堅(jiān)持把校務(wù)公開工作作為兩級(jí)教代會(huì)的一項(xiàng)工作常規(guī),從制度上強(qiáng)化了校務(wù)公開工作的監(jiān)督環(huán)境。校工會(huì)一是堅(jiān)持把兩級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行公示，主動(dòng)接受教職工的監(jiān)督;二是凡涉及教職工切身利益的事項(xiàng)，如推薦到省、市參加評(píng)先評(píng)優(yōu)的名單以及購(gòu)買年度醫(yī)療保險(xiǎn)等，都堅(jiān)持按嚴(yán)格的推薦程序或招投標(biāo)程序進(jìn)行，并公諸于眾，做到取信于全體師生。

二、完善黨政工共建機(jī)制，推進(jìn)"建家"進(jìn)程。

一年來，我們堅(jiān)持"以人為本，以評(píng)促建，以點(diǎn)帶面，常建常新"的"建家"理念，進(jìn)一步推進(jìn)黨政工共建"職(教)工之家"活動(dòng)。

--建立工作常規(guī)。在校黨委行政的重視支持下，黨政工共建"教工之家"工作(簡(jiǎn)稱"建家"工作)幾年來均納入學(xué)校常規(guī)性工作。xx年6月10日校黨委專門召開了黨政工共建"職(教)工之家"工作會(huì)議，對(duì)"建家"工作及工會(huì)提出的有關(guān)問題進(jìn)行認(rèn)真研究，充分體現(xiàn)了學(xué)校黨政對(duì)"建家"工作的重視。工會(huì)常務(wù)副主席按學(xué)校規(guī)定列席院長(zhǎng)辦公會(huì)及參加黨委會(huì)有關(guān)議題等，從源頭上保證工會(huì)職權(quán)的發(fā)揮和維權(quán)職能的進(jìn)行。

--爭(zhēng)建優(yōu)秀"小家"。xx年人文學(xué)院申報(bào)為市級(jí)先進(jìn)"職工小家";至xx年底，全校近40%以上的"職工小家"獲市級(jí)先進(jìn)以上稱號(hào)，其中國(guó)家級(jí)1個(gè)、省級(jí)2個(gè)。

--召開首個(gè)二級(jí)學(xué)院"建家"工作會(huì)。20xx年7月2日，教科學(xué)院(xx年底獲省模范"職(教)工小家"稱號(hào))召開黨政工共建"教工小家"暨提案辦理工作會(huì)議。在二級(jí)學(xué)院召開"建家"專項(xiàng)工作會(huì)在我校是首次，說明該院黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)"建家"及工會(huì)工作的重視，這對(duì)于健全、完善基層的民主管理制度將起到積極作用。

三、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，拓展內(nèi)容求創(chuàng)新。

校黨委行政一貫重視對(duì)教師師德修養(yǎng)和敬業(yè)精神的培育，堅(jiān)持把加強(qiáng)教師思想道德建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)擺在十分突出的地位。校工會(huì)積極采取各種措施,配合開展了一些工作。

--評(píng)選-xx年師德標(biāo)兵、師德先進(jìn)個(gè)人。為貫徹校黨委的年度工作計(jì)劃，xx年11月由學(xué)校下文，校工會(huì)牽頭，在廣泛宣傳、推薦、研究、公示的基礎(chǔ)上，歷經(jīng)3個(gè)多月的時(shí)間，評(píng)選出于浴賢等4人為師德標(biāo)兵、曾玉珠等9人為師德先進(jìn)個(gè)人，目前，全校性的師德宣傳教育系列活動(dòng)正在按計(jì)劃開展。

--積極開展評(píng)先評(píng)優(yōu)工作。一年來，校工會(huì)積極推薦優(yōu)秀的教職工參加省、市各級(jí)的評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)。其中，人文學(xué)院于浴賢被評(píng)為20xx-20xx泉州市先進(jìn)工作者;藝術(shù)學(xué)院薛和被評(píng)為20xx年度市師德標(biāo)兵;人文學(xué)院趙秦蓮被評(píng)為市師德先進(jìn)個(gè)人;20xx年4月外國(guó)語(yǔ)學(xué)院工會(huì)獲得福建省"五一"先鋒崗稱號(hào)。

--將師德師風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)競(jìng)賽相結(jié)合。xx年我們繼續(xù)堅(jiān)持與教務(wù)處聯(lián)合開展教師授課競(jìng)賽活動(dòng)，主動(dòng)將師德師風(fēng)建設(shè)與教師業(yè)務(wù)競(jìng)賽及建功立業(yè)活動(dòng)結(jié)合起來，深化了師德師風(fēng)建設(shè)的內(nèi)涵。

--基層開展師德建設(shè)。教科學(xué)院在教師中舉行師德論文征集活動(dòng),深入開展師德內(nèi)涵、師德建設(shè)的理論研討，探索新時(shí)期高校師德建設(shè)的新內(nèi)涵與新要求，并于20xx年12月將論文匯編成冊(cè);同時(shí)，該院通過工會(huì)小組在教師中開展教書育人和教師教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)等;理工學(xué)院工會(huì)則緊密配合學(xué)院黨政，在全院進(jìn)行學(xué)風(fēng)、教風(fēng)、考風(fēng)教育，并取得顯著成效。

四、重視女工工作，發(fā)揮"半邊天"作用。

--抓緊女工基層組織建設(shè)。xx年以來，校工會(huì)利用二級(jí)工會(huì)換屆或新成立的契機(jī)，在二級(jí)工會(huì)組織中專設(shè)若干女工委員，形成校、院兩級(jí)女工工作網(wǎng)絡(luò);積極推薦、鼓勵(lì)校女工委員參加省、市總工會(huì)及教育工會(huì)的各種培訓(xùn)班，為女工干部提供學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，提高她們的理論水平和工作能力。

--開展豐富多彩的活動(dòng)。一是20xx年10月召開第四屆女性研究論壇，并編撰論文集;二是校院兩級(jí)工會(huì)舉辦豐富多彩的慶"三八"聯(lián)歡晚會(huì);三是編撰《泉州師院女性風(fēng)采錄》，宣傳榮獲省、市表彰的女教職工的事跡等;四是組織參加全省女教(職)工"運(yùn)動(dòng)健康時(shí)尚"健美操比賽并獲三等獎(jiǎng);五是為女教師開設(shè)為期兩個(gè)多月的"瑜珈"培訓(xùn)班和舉辦一次女性營(yíng)養(yǎng)與保健講座;此外，人文學(xué)院于xx年9月下旬專門組織女教職工進(jìn)行婦科檢查。

五、送溫暖獻(xiàn)愛心，為教職工辦實(shí)事。

--做好教職工醫(yī)療保險(xiǎn)。、xx年用工會(huì)歷年經(jīng)費(fèi)節(jié)余款連續(xù)兩年為教職工購(gòu)買住院、人身、意外保險(xiǎn)及參加泉州市總工會(huì)的醫(yī)療互助活動(dòng)(一年來教職工保險(xiǎn)理賠金額達(dá)64698.31元)，讓生病的教職工及時(shí)得到幫助，為此，我校榮獲20xx年度"泉州市職工醫(yī)療互助活動(dòng)先進(jìn)集體"稱號(hào)。

--把溫暖送給教職工。校工會(huì)及時(shí)修訂《泉州師院教職工困難補(bǔ)助試行辦法》，進(jìn)一步規(guī)范補(bǔ)助申請(qǐng)手續(xù)，完善補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。一年來共補(bǔ)助教職工(包括離退休人員)53人次，發(fā)放補(bǔ)助金9.5萬元;教師節(jié)、元旦春節(jié)期間配合市政府、市教育工委慰問病困教職工共20人，慰問金近2萬元;中秋節(jié)各二級(jí)工會(huì)多種形式地開展活動(dòng)，與家在外地的教師共度佳節(jié)。堅(jiān)持"五必訪"制度。校工會(huì)將在二級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)中預(yù)留出"五必訪"經(jīng)費(fèi)作為一項(xiàng)基本制度來執(zhí)行，凡教職工有婚喜事時(shí)，校、院兩級(jí)工會(huì)干部都能前往祝賀;遇到教職工家庭有不幸時(shí)，工會(huì)干部在第一時(shí)間給予真誠(chéng)的慰問和幫助。教科學(xué)院有不少老師來自外省市，寒暑假回家時(shí)，院工會(huì)向他們贈(zèng)送地方特產(chǎn)等，表達(dá)組織的關(guān)心;理工學(xué)院有一位教師的母親在永春蓬壺家鄉(xiāng)病故，該學(xué)院工會(huì)干部專程驅(qū)車100多公里到她家慰問;人文學(xué)院工會(huì)對(duì)長(zhǎng)期臥床不起的老教師進(jìn)行重點(diǎn)走訪和看望，及時(shí)送去困難補(bǔ)助金和節(jié)日慰問品等?，F(xiàn)在，"五必訪"已成為工會(huì)的較大項(xiàng)的支出，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，一年來全校僅"五必訪"就達(dá)上百人次(包括離退休人員)，專項(xiàng)支出近5萬元。

--開展互幫互助活動(dòng)。各基層工會(huì)努力弘揚(yáng)互助共濟(jì)的良好社會(huì)公德，積極幫助有困難的教職工。一年來，僅理工學(xué)院、圖書館、繼教學(xué)院三個(gè)單位就先后發(fā)動(dòng)為家庭有困難的4位教職工捐款達(dá)4100元。

--關(guān)心單身教職工。20xx年8月組織單身教職工參加泉州市直機(jī)關(guān)工會(huì)舉辦的周末聯(lián)誼活動(dòng);12月組織報(bào)名參加泉州市總工會(huì)舉辦的相親文化節(jié);目前正與福建醫(yī)大泉州附屬第二醫(yī)院、市公安局等四個(gè)單位籌備五月下旬舉辦的省屬市直單位單身青年職工聯(lián)誼活動(dòng)。

--盡力為教職工服務(wù)。一是20xx年秋季幫聯(lián)系入讀刺桐幼兒園15人、入讀附小12人，現(xiàn)已完成20xx年欲讀附小的教職工子女摸底登記及報(bào)送工作;二是根據(jù)學(xué)校安排，牽頭與后勤管理處等完成教職工團(tuán)購(gòu)東海灣、惠安玉都陽(yáng)光等商品房的聯(lián)絡(luò)、組織、通知等各項(xiàng)工作，有10多位教職工購(gòu)買了東海灣商品房;三是在緊張的工作經(jīng)費(fèi)中擠出近3萬元，支持及預(yù)支離退休老同志的活動(dòng)以及"五必訪"部分開支。

六、積極開展文體活動(dòng)，增強(qiáng)身心素質(zhì)。

--校級(jí)活動(dòng)深受歡迎。xx年下半年，校工會(huì)籌措經(jīng)費(fèi)建立了教職工活動(dòng)中心，為"建家"工作以及開展教職工文體活動(dòng)提供基本條件;一年來，先后組織參加了市"迎新春"乒乓球賽并獲男子團(tuán)體第三名;組織迎奧運(yùn)、健身行"教職工登清源山活動(dòng);與有關(guān)贊助單位共同組織了300多名教職工參加的游覽惠安崇武的秋游活動(dòng);先后舉辦了教職工羽毛球比賽、排球賽、三人籃球賽、乒乓球團(tuán)體比賽、象棋個(gè)人賽、撲克升級(jí)比賽、師生圍棋對(duì)抗賽、教職工演唱比賽以及新年慰問教職工文藝演出抽獎(jiǎng)活動(dòng)等多項(xiàng)活動(dòng)，參與的教職工人數(shù)逐年大幅增加。目前，各文體協(xié)會(huì)都在積極開展活動(dòng)，加強(qiáng)與其他高校及社會(huì)團(tuán)體的文體交流，為活躍教職工精神文化生活作出努力。

工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告工會(huì)主席篇十

（

2009。

年

7

月

24。

日）。

各位委員、同志們：

慈溪市工會(huì)第五屆女職工委員會(huì)第一次會(huì)議，是在全市上下深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展的新形勢(shì)下召開的。會(huì)議的主題是：高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，按照市工會(huì)第十四次代表大會(huì)工作要求，總結(jié)過去五年工會(huì)女職工工作，確定今后五年的工作目標(biāo)和主要任務(wù)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市女職工在效益和諧新慈溪建設(shè)中作出新貢獻(xiàn)。

過去的五年，是我市全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，探索具有慈溪特色的科學(xué)發(fā)展之路邁出新步伐，改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)取得新成就的五年。五年來，市工會(huì)女職工委員會(huì)在市委和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)工會(huì)女職委的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，按照打造“建功建業(yè)、維權(quán)維穩(wěn)、基層基礎(chǔ)”工會(huì)工作品牌的要求，著力提升女職工素質(zhì)，加大依法維權(quán)力度，推進(jìn)困難幫扶工作，加強(qiáng)女職工組織建設(shè)，工會(huì)女職工工作取得了新的成效，較好地完成了市工會(huì)第四屆女職工委員會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù)。

深入實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”，引導(dǎo)廣大女職工“學(xué)知識(shí)、練技能、創(chuàng)新業(yè)、當(dāng)明星”。根據(jù)形勢(shì)發(fā)展要求，不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，賦予時(shí)代精神，體現(xiàn)女工特色，市總女職委組織開展全市女職工英語(yǔ)演講比賽，在女職工相對(duì)集中的金融、衛(wèi)生、教育、旅游、三產(chǎn)服務(wù)系統(tǒng)和家電、紡織行業(yè)開展技能比武、崗位練兵、勞動(dòng)競(jìng)賽，在窗口服務(wù)行業(yè)開展“創(chuàng)三優(yōu)一滿意”活動(dòng)，并與創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”、“首席工人”、女職工“建功立業(yè)標(biāo)兵”評(píng)選結(jié)合起來，有效地調(diào)動(dòng)了廣大女職工投身經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。五年中，各級(jí)工會(huì)女職工組織開展競(jìng)賽活動(dòng)

105。

次，參加女職工達(dá)到。

10。

萬多人次，提合理化建議。

3691。

條，采納。

2752。

條。全市涌現(xiàn)出市級(jí)以上先進(jìn)個(gè)人。

68。

人，省級(jí)以上先進(jìn)個(gè)人。

12。

人，女職工之友。

13。

人，

9

名女職工成為市級(jí)以上“首席工人”，外來女職工李嬌當(dāng)選為市工會(huì)十四屆委員會(huì)委員，

11。

30。

名女職工建功立業(yè)標(biāo)兵，積極推廣農(nóng)村合作銀行“和美”服務(wù)法，通過典型宣傳，充分發(fā)揮模范先進(jìn)的示范、導(dǎo)向和激勵(lì)作用。

市工會(huì)女職委把女職工合法權(quán)益維護(hù)工作納入市勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議內(nèi)容，與勞動(dòng)、安監(jiān)、衛(wèi)生等部門聯(lián)手，對(duì)女職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工生育保險(xiǎn)、非公企業(yè)女職工特殊利益保障等情況開展專項(xiàng)督查。在寧波市率先推行女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體合同工作，在嘉利機(jī)械實(shí)業(yè)公司、三環(huán)機(jī)械有限公司試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，召開推進(jìn)會(huì)在全市企業(yè)中全面推開，同時(shí)，充分依托和諧企業(yè)創(chuàng)建平臺(tái)，女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)協(xié)議的簽訂程序、履約情況都得到了進(jìn)一步規(guī)范，至去年底，全市已簽訂女職工專項(xiàng)集體合同

2274。

份，涉及女職工。

20.2。

萬人，占應(yīng)簽數(shù)的。

96%。

512。

件，為女職工代寫法律文書。

92。

件，實(shí)施法律援助。

78。

件，開展法制講座。

12。

5441。

人，為單親困難女職工辦理安康互助保障。

281。

人，為困難女職工子女助學(xué)結(jié)對(duì)。

262。

對(duì)，金秋助學(xué)。

95。

對(duì)。同時(shí)，結(jié)合“外來務(wù)工者節(jié)”系列活動(dòng)，編印。

1

萬冊(cè)《女職工法律讀本》、

5000。

25。

對(duì)，去年“六一節(jié)”慰問地震災(zāi)區(qū)農(nóng)民工子弟學(xué)校學(xué)生。

24。

人，關(guān)愛外來女職工行動(dòng)成為工會(huì)女職工工作的新亮點(diǎn)。

各級(jí)女職工組織結(jié)合“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，根據(jù)本單位實(shí)際和女工特點(diǎn)，積極開展女職工素質(zhì)提升工程系列教育培訓(xùn)。五年來，全市有

15。

萬多名女職工參加了各級(jí)各類技能培訓(xùn)，

168。

135。

場(chǎng)次。組織舉辦健康教育講座。

7

場(chǎng)次，免費(fèi)向基層女職委發(fā)放《女性健康知識(shí)手冊(cè)》、《心系女性綜合手冊(cè)》等。

1.2。

萬余份，刻制發(fā)放宣傳教育光盤。

500。

余張，發(fā)放宣傳畫。

1

萬余套，促進(jìn)了女職工健康意識(shí)的提高。市工會(huì)女職委充分依托市總職工藝術(shù)團(tuán)、優(yōu)秀職工先進(jìn)事跡報(bào)告團(tuán)、企業(yè)報(bào)主編聯(lián)誼會(huì)等文化團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)對(duì)女職工的思想教育、勵(lì)志教育。通過舉辦“企業(yè)之歌”（和諧之聲）大獎(jiǎng)賽、“千名女職工健身舞蹈”大賽、“外來職工才藝大比拼”、“讀書勵(lì)志”征文活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)了一批優(yōu)秀人才，挖掘了一批職工文化精品，推動(dòng)了企業(yè)文化的蓬勃發(fā)展。去年下半年以來，應(yīng)對(duì)危機(jī)齊心共度，在職工中廣泛開展職業(yè)“忠誠(chéng)與誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)，涌現(xiàn)了一大批與企業(yè)同舟共濟(jì)、勇克時(shí)艱的女職工團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)個(gè)人。

堅(jiān)持工會(huì)女職工組織與工會(huì)組織三同步組建的原則，不斷推進(jìn)工會(huì)女職工組織的建立健全。目前，全市有女職工組織

2369。

家，占應(yīng)建女職工組織的。

96%。

全市建工會(huì)單位的女職工有。

21.3。

萬人，女會(huì)員。

19.4。

萬人，入會(huì)率達(dá)。

90.8%。

基層工會(huì)女職委“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”工作不斷推進(jìn)，五年中有。

111。

家基層女職委被寧波市工會(huì)女職委授予“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”優(yōu)勝單位。在同級(jí)黨委的重視下，工會(huì)女干部整體隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)有較大調(diào)整，工作能力有較大提高。各級(jí)工會(huì)女職工組織和女職工工作者維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧的大局意識(shí)，服務(wù)職工、團(tuán)結(jié)職工的群眾意識(shí)不斷強(qiáng)化，提升了工會(huì)干部的整體形象，增強(qiáng)了女職工組織的凝聚力和感召力。

五年來，我市各級(jí)工會(huì)女職工組織圍繞市委中心工作和工會(huì)全局工作，開拓進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)；廣大女職工保持和發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)的優(yōu)秀品質(zhì)和光榮傳統(tǒng)，艱苦奮斗，愛崗敬業(yè)，推動(dòng)了全市工會(huì)女職工工作的持續(xù)發(fā)展。這些成績(jī)的取得，是各級(jí)黨政工領(lǐng)導(dǎo)高度重視，女職委顧問關(guān)心指導(dǎo)和社會(huì)各界大力支持的結(jié)果，也是各級(jí)工會(huì)女職工組織、女職工工作者和廣大女職工共同努力的結(jié)果。在此，我謹(jǐn)代表市工會(huì)女職工委員會(huì)，向所有關(guān)心、支持女職工工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)各界和付出辛勤勞動(dòng)的女職工工作者，表示衷心的感謝！

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地看到工作中存在的問題和不足。主要表現(xiàn)在：維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的方法、機(jī)制與和諧社會(huì)建設(shè)要求還不相適應(yīng)，離女職工的實(shí)際需求還有差距，維權(quán)工作需要進(jìn)一步拓展；部分基層女職工組織與履行職責(zé)要求不相適應(yīng)，作用發(fā)揮不明顯甚至有名無實(shí)，女職工組織活力需要進(jìn)一步增強(qiáng)；女職工干部的能力水平與承擔(dān)的實(shí)際工作任務(wù)不相適應(yīng)，解決突出問題的協(xié)調(diào)處理能力不強(qiáng)，爭(zhēng)取并運(yùn)用資源和手段的方式方法需要進(jìn)一步改善。這些問題和不足，在今后的工作需要認(rèn)真加以研究并逐步予以解決。

市工會(huì)第十四次代表大會(huì)確立的推進(jìn)“五大建設(shè)”，實(shí)現(xiàn)“五大突破”的奮斗目標(biāo)，為全市工會(huì)女職工組織在更高起點(diǎn)上謀劃發(fā)展思路指明了方向。全市各級(jí)工會(huì)女職工組織要從建設(shè)和諧社會(huì)的高度，進(jìn)一步增強(qiáng)做好女職工工作的責(zé)任感和使命感，努力把我市女職工工作提高到一個(gè)新水平。

今后五年工會(huì)女職工工作總體要求：深入貫徹黨的十七大精神，牢牢把握推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)時(shí)代主題，按照市工會(huì)第十四次代表大會(huì)工作要求，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)女職工合法權(quán)益為主線，以加強(qiáng)工會(huì)女職工組織建設(shè)和能力建設(shè)為保障，激發(fā)女職工的創(chuàng)造活力，凝聚女職工的智慧力量，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大女職工在效益和諧新慈溪建設(shè)中作出新貢獻(xiàn)。

根據(jù)上述總體要求，今后五年全市工會(huì)女職工工作的主要任務(wù)是：

5

個(gè)以上“以女職工名字命名的先進(jìn)操作法”；把女職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)與評(píng)選“首席工人”相結(jié)合，引導(dǎo)女職工奮發(fā)進(jìn)取，敢于挑戰(zhàn)，爭(zhēng)做“首席工人”；把女職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)與“勞動(dòng)模范”評(píng)選相結(jié)合，引導(dǎo)女職工崗位成才，樂于奉獻(xiàn)，爭(zhēng)當(dāng)“勞動(dòng)模范”。

50。

名女職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新標(biāo)兵，并充實(shí)到優(yōu)秀職工事跡報(bào)告團(tuán)，為女職工成長(zhǎng)成才搭建平臺(tái)。

進(jìn)一步提升女職工素質(zhì)素養(yǎng)。按照建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的要求，用中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想凝聚女職工，用以愛國(guó)主義為核心的民族精神和以改革開放為核心的時(shí)代精神鼓舞女職工，用社會(huì)主義榮辱觀引導(dǎo)女職工，不斷提高女職工的思想道德素質(zhì)。積極推動(dòng)實(shí)施《慈溪市職工素質(zhì)提升工程五年規(guī)劃》，組織女職工參加技能培訓(xùn)、技能競(jìng)賽、技術(shù)等級(jí)晉升“一體化”教育培訓(xùn)。繼續(xù)開設(shè)女職工流動(dòng)課堂，開展“心系女性”系列健康教育活動(dòng)。全面開展機(jī)關(guān)工會(huì)與企業(yè)工會(huì)“聯(lián)姻興文化”活動(dòng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)女職工與企業(yè)女職工之間的交流，實(shí)現(xiàn)政企互動(dòng)。組織引導(dǎo)廣大女職工積極參與群眾性文體活動(dòng)，機(jī)關(guān)女職工積極參加由市級(jí)機(jī)關(guān)工委發(fā)起的“三品屋”文化體育行動(dòng)，豐富女職工的精神文化生活，展示女職工健康向上的精神風(fēng)貌。

進(jìn)一步加強(qiáng)源頭參與。繼續(xù)貫徹落實(shí)《慈溪市“十一五”婦女發(fā)展規(guī)劃》，配合有關(guān)部門加大對(duì)男女平等基本國(guó)策的宣傳力度，推動(dòng)我市婦女發(fā)展規(guī)劃中有關(guān)女職工發(fā)展指標(biāo)的落實(shí)。積極參與涉及女職工權(quán)益的政策文件的制定和修改，有條件的鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)總工會(huì)女職委主任或副主任要參加勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)會(huì)議，定期研究解決有關(guān)女職工權(quán)益方面的問題，從源頭上、宏觀上加強(qiáng)監(jiān)督和落實(shí)保障。

92%。

以上，并通過召開女職工專項(xiàng)集體合同成果展示會(huì)、開展女職工專項(xiàng)集體合同專項(xiàng)檢查、專項(xiàng)集體合同履行情況在職代會(huì)上進(jìn)行評(píng)議等多種形式，切實(shí)提高專項(xiàng)合同的實(shí)效性。加強(qiáng)女職工民主管理，保證相應(yīng)比例的女職工代表參加以職代會(huì)為基本形式的民主管理，從制度建設(shè)上保障女職工權(quán)益的有效維護(hù)。

切實(shí)加強(qiáng)女職工勞動(dòng)保護(hù)工作。針對(duì)女職工勞動(dòng)保護(hù)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，督促企業(yè)改善安全衛(wèi)生條件，對(duì)嚴(yán)重侵犯女職工合法權(quán)益、摧殘女職工身心健康的違法行為，要協(xié)同有關(guān)部門依法嚴(yán)肅處理。要充分發(fā)揮工會(huì)職工維權(quán)服務(wù)中心的作用，建立與勞動(dòng)、信訪、司法、法院等部門的聯(lián)席會(huì)議制度，建立女職工信訪分析制度，積極參與女職工勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作，對(duì)符合條件的困難女職工實(shí)施法律援助。廣泛動(dòng)員女職工參與“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，落實(shí)女職工特別是非公企業(yè)女職工婦科病定期檢查制度，保障女職工的身體健康。

著力關(guān)心困難女職工生活。積極協(xié)助黨和政府解決困難女職工在就業(yè)、醫(yī)療、子女上學(xué)等方面遇到的困難，以“送溫暖”、“金秋助學(xué)”、“幫扶結(jié)對(duì)”、“姐妹獻(xiàn)愛心”等活動(dòng)為載體，借助全會(huì)和社會(huì)力量，加強(qiáng)對(duì)困難女職工的愛心幫扶工作。完善市、鎮(zhèn)（街道）、村（企事業(yè)）三級(jí)困難女職工檔案，做好對(duì)困難女職工特別是單親困難女職工的困難補(bǔ)助、結(jié)對(duì)幫困、子女就學(xué)資助、醫(yī)療救助等幫扶工作。實(shí)施女職工安康互助保障計(jì)劃，進(jìn)一步擴(kuò)大女職工安康互助保障的覆蓋面，及時(shí)做好到期續(xù)保和患病女職工的互助保障金給付工作。

深入開展關(guān)愛外來女職工行動(dòng)。外來女職工已成為女職工隊(duì)伍中的重要組成部分，各級(jí)工會(huì)女職工組織要圍繞送法律、送安康、送溫暖、送文化、送技能“五送服務(wù)”內(nèi)容，關(guān)注外來女職工的生產(chǎn)生活狀況，加強(qiáng)對(duì)外來女職工的法制教育，增強(qiáng)外來女職工自我保護(hù)意識(shí)和通過合理正常渠道表達(dá)利益訴求的維權(quán)理念，切實(shí)做好對(duì)外來女職工的服務(wù)、管理、教育、維權(quán)“四位一體”工作。

98%。

以上。積極推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)女職工組織聯(lián)合會(huì)和“小三級(jí)”工會(huì)女職工組織建設(shè)，在基層工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)上求突破，積極探索適合我市中小企業(yè)組織建設(shè)的“兩次覆蓋”工作。加強(qiáng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)女職委建設(shè)，充分發(fā)揮鎮(zhèn)（街道）工會(huì)女職委在維護(hù)女職工合法權(quán)益，提高女職工素質(zhì)，增強(qiáng)基層工會(huì)女職工組織活力等方面的“樞紐”作用。

進(jìn)一步提高女職工干部的工作能力。要深入研究新形勢(shì)下工會(huì)女職工工作的特點(diǎn)和規(guī)律，善于發(fā)現(xiàn)新情況，探索新載體，提煉新經(jīng)驗(yàn)，力求新實(shí)效，提高創(chuàng)新發(fā)展的能力和水平。要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)調(diào)查研究，抓好典型示范，提高服務(wù)基層、服務(wù)職工的能力和水平。要大力弘揚(yáng)以“敬業(yè)奉獻(xiàn)”為主要特征的新時(shí)期工會(huì)精神，著重抓好女職工干部的能力素質(zhì)建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)女職工干部的培訓(xùn)工作。健全對(duì)工會(huì)女職工干部的激勵(lì)保障機(jī)制，對(duì)工作實(shí)績(jī)明顯的優(yōu)秀女職工工作者落實(shí)相關(guān)政治經(jīng)濟(jì)待遇，充分凸顯績(jī)效統(tǒng)一、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作導(dǎo)向。

進(jìn)一步形成工會(huì)女職工工作合力。各級(jí)工會(huì)女職工組織要主動(dòng)爭(zhēng)取工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)女職工工作的重視，積極爭(zhēng)取黨委部門和社會(huì)各方對(duì)女職工工作的支持，加強(qiáng)與婦聯(lián)組織的密切配合與協(xié)作。市工會(huì)女職委實(shí)行例會(huì)制度，加強(qiáng)女職委委員之間的溝通與聯(lián)系，運(yùn)用委員所在單位的有效資源，共同做好女職工工作，形成推進(jìn)工會(huì)女職工工作創(chuàng)新發(fā)展的整體合力。

各位委員、同志們，在全面建設(shè)小康社會(huì)的征程中，工會(huì)女職工組織有其特殊的任務(wù)和責(zé)任，讓我們?cè)谑形褪锌偣?huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)工會(huì)女職委的指導(dǎo)下，進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，爭(zhēng)創(chuàng)一流，不斷開創(chuàng)工會(huì)女職工工作新局面，為推進(jìn)我市工會(huì)整體工作科學(xué)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告工會(huì)主席篇十一

各位代表：

我受本屆工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的委托，向大會(huì)遞交校工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告，請(qǐng)代表們審議。

本次審查的是2019年工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用和管理情況：

工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入來自以下五個(gè)方面：

1.撥交經(jīng)費(fèi)收入(每年按上年度學(xué)校工資總額的2%計(jì)算，由校事業(yè)經(jīng)費(fèi)撥款，不包括按撥交經(jīng)費(fèi)的40%上解上級(jí)工會(huì)的部分)共計(jì)552105.00元。

2.會(huì)費(fèi)收入(每月按會(huì)員工資0.5%計(jì)算)共計(jì)33712.75元。

3.上級(jí)補(bǔ)助收入(工會(huì)經(jīng)費(fèi)回?fù)芸?、“教工之家”專?xiàng)補(bǔ)貼、上繳經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)等)共計(jì)301,940.00元。

4.行政補(bǔ)助收入339,211.00元。

5.其他收入(主要是利息收入)共計(jì)4,076.93元。

上述5項(xiàng)共計(jì)總收入為1,231,045.68元。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出按市總工會(huì)制定的支出科目分為以下四項(xiàng)：

1.職工活動(dòng)支出(主要用于教職工教育、文體活動(dòng)、宣傳活動(dòng)以及全校會(huì)員的節(jié)日活動(dòng)費(fèi)、暑期休養(yǎng)費(fèi)等)共886,000.02元，占支出總數(shù)的91.31%。

2.維權(quán)支出(主要用于補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、綜合互助保障計(jì)劃a型、法律援助、困難幫扶以及送溫暖等)42,930.00元,占支出總數(shù)的4.43%。

3.業(yè)務(wù)支出(主要用于巾幗文明崗獎(jiǎng)勵(lì)、“教工之家”用品等)共計(jì)29,898.93元，占支出總數(shù)的3.08%。

4.資本性支出(主要用于教工之家新購(gòu)設(shè)備)共計(jì)11,448.98元,占支出總數(shù)的1.18%。

上述4項(xiàng)共計(jì)總支出為970,277.93元。

本次審查期間,年初賬面上年經(jīng)費(fèi)結(jié)余345305.91元，本年工會(huì)經(jīng)費(fèi)總收入1,231,045.68元,總支出970,277.93元,總支出占總收入比為78.82%，本年收支盈余260,767.75元。2019年期末工會(huì)經(jīng)費(fèi)滾存結(jié)余345305.91元。

本屆工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)自選舉產(chǎn)生以來，認(rèn)真履行對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算進(jìn)行審查、對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行審查和監(jiān)督的職責(zé)，主要審查預(yù)算編制的合理性、可行性以及經(jīng)費(fèi)使用的規(guī)范性、合法性，并提出一些審查意見和建議。我們認(rèn)為：

1.工會(huì)財(cái)務(wù)管理人員在工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收、管、用各方面做了大量工作，取得了一定的成績(jī)，這主要表現(xiàn)在健全和完善了工會(huì)財(cái)務(wù)各方面的規(guī)章制度、財(cái)務(wù)報(bào)銷審批手續(xù)，嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)政法規(guī)和工會(huì)財(cái)務(wù)制度。會(huì)計(jì)核算、資產(chǎn)管理、票據(jù)審核符合財(cái)務(wù)制度規(guī)定。

2.工會(huì)財(cái)務(wù)在經(jīng)費(fèi)使用中，基本做到收入合理合法，支出量入為出，堅(jiān)持為教職工服務(wù)，為學(xué)校的穩(wěn)定和發(fā)展服務(wù)，為豐富教職工文化生活和增強(qiáng)學(xué)校凝聚力提供了一定的資金保證。

3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)運(yùn)作良好，定期公布工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支明細(xì)表，實(shí)行了財(cái)務(wù)公開、民主管理。

4.在審查的過程中，我們認(rèn)為本屆工會(huì)緊緊圍繞學(xué)校中心工作開展各項(xiàng)活動(dòng)，經(jīng)費(fèi)的使用和管理按照了有關(guān)條例和制度進(jìn)行，并主要用于職工的各項(xiàng)活動(dòng)、暑期療休養(yǎng)、送溫暖、困難職工幫扶、勞動(dòng)保護(hù)等與每個(gè)會(huì)員息息相關(guān)的各個(gè)層面，用于工會(huì)的發(fā)展和會(huì)員的自身建設(shè)。

5.希望校工會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，在政策范圍內(nèi)盡量用好、用足資金，不斷提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用效益;希望在上級(jí)工會(huì)和學(xué)校行政的關(guān)心支持下，在工會(huì)自身努力下，使有限的工會(huì)經(jīng)費(fèi)能夠在為教職工服務(wù)、推進(jìn)學(xué)校穩(wěn)定和發(fā)展等方面，發(fā)揮更大的作用。

工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告工會(huì)主席篇十二

各位代表、同志們：

我受某公司第二屆工會(huì)委員會(huì)的委托，向大會(huì)報(bào)告工作，請(qǐng)予審議。

一、四年來的工作回顧。

過去四年來，在上級(jí)工會(huì)。

和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，公司工會(huì)堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，融入中心、突出重點(diǎn)，堅(jiān)持方針、突出維護(hù)，弘揚(yáng)先進(jìn)、突出教育，依法治會(huì)、突出特色，全面加強(qiáng)各項(xiàng)工作的落實(shí)，開創(chuàng)了新局面，跨上了新臺(tái)階。

一、發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，團(tuán)結(jié)激勵(lì)廣大員工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

公司兩級(jí)工會(huì)深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和合理化推薦、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、崗位培訓(xùn)、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，發(fā)動(dòng)員工鉆研業(yè)務(wù)、發(fā)奮工作，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮了良好作用。

1、深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。兩級(jí)工會(huì)以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，廣泛深入開展合理化推薦、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)新活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)資料，開展了各具特色的“專項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽”、“‘金點(diǎn)子’合理化推薦”、“先進(jìn)操作法”、懸賞攻關(guān)、崗位練兵、技術(shù)比武、“巾幗建功競(jìng)賽”等活動(dòng)，大力推進(jìn)了群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。四年來，兩級(jí)工會(huì)共開展勞動(dòng)競(jìng)賽27項(xiàng)，懸賞攻關(guān)活動(dòng)23項(xiàng)，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)起到良好的促進(jìn)作用。

2、認(rèn)真開展員工教育培訓(xùn)工作。公司兩級(jí)工會(huì)緊密結(jié)合“建立學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，深入推進(jìn)員工讀書自學(xué)、崗位成才，倡導(dǎo)和鼓勵(lì)員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)。在教育培訓(xùn)中，公司工會(huì)采取專家講授的方式，先后組織員工參加了安全知識(shí)、崗位技能、班組管理、勞動(dòng)法律等各類專題培訓(xùn)，透過分步驟、分層次、分等級(jí)地開展培訓(xùn)，將教育培訓(xùn)工作與選拔拔尖人才相結(jié)合，與提高崗位操作潛力相結(jié)合，與技能鑒定相結(jié)合，切實(shí)提高崗位操作人員的技能水平，構(gòu)成“以點(diǎn)帶線，以線帶面”的培訓(xùn)格局，有效推動(dòng)了培訓(xùn)工作的創(chuàng)新和進(jìn)步，為擴(kuò)大員工知識(shí)面、優(yōu)化員工知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高員工業(yè)務(wù)技能發(fā)揮了用心的引導(dǎo)和促進(jìn)作用。四年來，先后涌現(xiàn)出某省“知識(shí)型技能型人才”2名，某市“杰出人才”1名，各類技術(shù)能手、崗位能手57人次。

3、廣泛開展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽。在勞動(dòng)競(jìng)賽中，公司工會(huì)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這一中心，始終做到“三個(gè)堅(jiān)持”和“四個(gè)做好”，即堅(jiān)持把握競(jìng)賽活動(dòng)主題，堅(jiān)持突出競(jìng)賽活動(dòng)重點(diǎn)，堅(jiān)持注重競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)效；做好計(jì)劃，做好宣傳，做好指導(dǎo)服務(wù)，做好考核檢查。四年來，先后開展了“大干紅五月、搶干二季度，為某某獎(jiǎng)狀添光增彩”、“全力拼干三個(gè)月，全面完成某訂單生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)”、“決戰(zhàn)四季度，興某、保大局”等主題勞動(dòng)競(jìng)賽，有力地促進(jìn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的全面完成。個(gè)性是在2005年“決戰(zhàn)四季度”勞動(dòng)競(jìng)賽中，在公司全體員工堅(jiān)持不懈的努力下，公司實(shí)現(xiàn)了四條線、多個(gè)品種同時(shí)作業(yè)的歷史性突破，創(chuàng)造了月交車6個(gè)品種705輛的歷史紀(jì)錄。

二、用心參與企業(yè)管理，維護(hù)員工的民主權(quán)力和企業(yè)的穩(wěn)定繁榮。

公司工會(huì)堅(jiān)定不移地執(zhí)行全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，尊重員工民主權(quán)利，發(fā)揮員工民主參與、民主監(jiān)督作用，保證了企業(yè)重大決策的民主性、可行性。

一是堅(jiān)持職代會(huì)制度。堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，堅(jiān)持定期召開職代會(huì)，并嚴(yán)格按照程序辦事，堅(jiān)持該提交職代會(huì)討論的問題必須要討論，該有職工代表參加的項(xiàng)目必須要參加，該有職工代表參加考核的資料必須要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。

二是堅(jiān)持民主評(píng)議干部制度。兩級(jí)工會(huì)分別組織員工或員工代表對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)干部干部從德、能、勤、績(jī)、廉五方面進(jìn)行考評(píng)，監(jiān)督干部們不斷改善工作作風(fēng)和方法，贏得群眾信賴，提高了干部的職業(yè)道德素質(zhì)、群眾路線觀念和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。四年來，評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部4次，評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部80多人次。

三是堅(jiān)持廠務(wù)公開制度。公司兩級(jí)工會(huì)透過職工代表組長(zhǎng)會(huì)、公司領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)、下發(fā)文件及簡(jiǎn)報(bào)、廠務(wù)公開欄等形式定期對(duì)工廠獎(jiǎng)金分配方案、公司重要規(guī)章制度、公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用狀況、公司通訊費(fèi)等廠務(wù)公開項(xiàng)目進(jìn)行了公開，并透過召開員工座談會(huì)搜集員工群眾對(duì)所公開項(xiàng)目的意見和推薦，按程序帶給給公司黨政決策思考。對(duì)員工群眾不理解的事項(xiàng)及時(shí)給予解釋，保證公司黨政決定的事項(xiàng)的貫徹落實(shí)。隨著廠務(wù)公開項(xiàng)目的及時(shí)公開，使員工群眾了解、掌握了狀況，穩(wěn)定了情緒，安心于生產(chǎn)，保證了生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。四年來，公司公布年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃4次、重要規(guī)章制度2次、獎(jiǎng)金分配方案7次、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用狀況3次、中層領(lǐng)導(dǎo)通訊費(fèi)14次、招聘人員方案及結(jié)果等項(xiàng)目共計(jì)26次。

三、關(guān)心員工生活，維護(hù)員工權(quán)益，努力為員工辦實(shí)事，辦好事。

公司兩級(jí)工會(huì)樹立群眾利益無小事的觀念，認(rèn)真履行維護(hù)職能，關(guān)心員工生活，想方設(shè)法為員工把實(shí)事辦實(shí)、把好事辦好。

設(shè)施投入，查改安全事故隱患，將查出的問題及時(shí)上報(bào)車間和公司進(jìn)行整改。四年來，組織安全檢查20余次，查出并整改安全隱患及勞動(dòng)保護(hù)方面的問題53項(xiàng)。公司工會(huì)還與安全部門通力合作，大張旗鼓地開展“安全生產(chǎn)月”、“安全監(jiān)督崗”等多形式的安全活動(dòng)，加強(qiáng)了員工安全教育，提高了員工安全意識(shí)，促進(jìn)了安全生產(chǎn)，保證了員工的人身安全與身心健康。

2、有效開展“送溫暖”工作，用心為員工排憂解難。公司工會(huì)堅(jiān)持以“溫暖、關(guān)心、幫扶”為資料，有重點(diǎn)地開展工作。公司工會(huì)始終把出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工作為重點(diǎn)對(duì)象，建立了特困人員檔案。對(duì)出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工，及時(shí)走訪、慰問，用心出主意、想辦法，幫忙解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。四年來，工會(huì)探望生病住院?jiǎn)T工160人次，送慰問品價(jià)值達(dá)20000余元。春節(jié)、中秋、國(guó)慶雙節(jié)時(shí)向員工和離退休員工發(fā)放慰問品，透過對(duì)員工的關(guān)懷，使大家感受到了工會(huì)組織的溫暖。四年來，在廠工會(huì)的大力支持下，辦理困難補(bǔ)助600人次。在今年上半年度送溫暖活動(dòng)中，工會(huì)用心向上級(jí)工會(huì)和公司行政申請(qǐng)資金，對(duì)全公司31名困難員工分類排隊(duì)，特困特補(bǔ)，發(fā)放慰問金13500元。

3、切實(shí)保障女工合法權(quán)益和特殊利益。依法維護(hù)女工合法權(quán)益，為女工說話辦實(shí)事，做女工的貼心人，是公司女工委員會(huì)的一項(xiàng)重要工作。公司兩級(jí)女工委員會(huì)采用各種形式，組織女工學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，增強(qiáng)女工依法維權(quán)的潛力，提高女工自身維權(quán)意識(shí)。對(duì)女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的一切待遇，公司女工委員會(huì)監(jiān)督有關(guān)部門嚴(yán)格按工廠有關(guān)文件執(zhí)行，較好地維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。同時(shí)，每年“三八”節(jié)，公司工會(huì)都會(huì)用心籌備豐富多彩、主題鮮明的紀(jì)念活動(dòng)慶祝女工的節(jié)日。公司工會(huì)還用心配合廠工會(huì)組織開展女工婦科體檢工作，在今年組織的體檢中，有323名女工進(jìn)行了健康檢查。

4、開展多種形式的文娛活動(dòng)，保障員工的文化權(quán)益。為豐富員工業(yè)余文化生活，各級(jí)工會(huì)利用業(yè)余時(shí)光日組織撲克、跳繩、拔河、氣排球、乒乓球、卡拉ok等比賽。透過一系列活動(dòng)的開展，豐富了員工業(yè)務(wù)文化生活，營(yíng)造了良好的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)了員工凝聚力。

四、以建立“職工小家”為重點(diǎn)，努力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。

委員會(huì)先后開展了“巾幗崗位成才”、“雙增雙節(jié)”等活動(dòng)，透過活動(dòng)充分展現(xiàn)了女工風(fēng)采，發(fā)揮了半邊天的作用。

四年來，經(jīng)過大家的不懈努力，公司工會(huì)工作取得了全面進(jìn)步。涌現(xiàn)出某集團(tuán)先進(jìn)女工1名，某集團(tuán)員工體育用心分子1名，某集團(tuán)勞動(dòng)模范3名，某省十大杰出技術(shù)能手1名，某省技術(shù)能手1名，某某優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新能手1名，某車間設(shè)維班榮獲“全國(guó)模范職工小家”榮譽(yù)稱號(hào)。這些先進(jìn)群眾和個(gè)人，為工會(huì)工作做出了突出貢獻(xiàn)。在此，我代表公司工會(huì)向努力工作的工會(huì)專兼職干部和用心支持工會(huì)工作的各位黨政領(lǐng)導(dǎo)和全體會(huì)員表示衷心的感謝。

回顧四年來的工作，我們雖然取得了必須成績(jī)，但也存在著不足。主要表此刻：對(duì)新形勢(shì)下工會(huì)工作的組織形式、活動(dòng)方式、運(yùn)行機(jī)制等創(chuàng)新不夠；工會(huì)協(xié)助黨政解決員工生產(chǎn)生活問題還有超多工作要做；維護(hù)員工合法權(quán)益的工作還面臨許多困難。對(duì)此，我們要采取有效措施加以克服和改善。

工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告工會(huì)主席篇十三

各位代表，同志們：

xx初中基層工會(huì)換屆選舉會(huì)議今天隆重召開了，現(xiàn)在，我受學(xué)校第二屆工會(huì)委員會(huì)的委托向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。

我校第二屆工會(huì)委員會(huì)于20xx年7月經(jīng)江都區(qū)教育工會(huì)批復(fù)成立，四年多來，本屆工會(huì)在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞學(xué)校的辦學(xué)理念，按照工會(huì)工作思路和主要任務(wù)，在服務(wù)學(xué)校發(fā)展、服務(wù)教育教學(xué)、服務(wù)全校師生等方面做了一些工作，充分發(fā)揮了工會(huì)組織在推進(jìn)改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定、營(yíng)造和諧中的橋梁紐帶作用。學(xué)校工會(huì)先后被授予“江都區(qū)四星級(jí)基層工會(huì)”、“江都區(qū)基層工會(huì)先進(jìn)單位”、“xx市模范職工之家”等榮譽(yù)稱號(hào)。這些成績(jī)的取得，離不開上級(jí)工會(huì)的關(guān)心指導(dǎo)，離不開學(xué)校黨政的大力支持，離不開廣大員工的共同努力，在此，請(qǐng)?jiān)试S我代表本屆工會(huì)委員會(huì)向全體會(huì)員表示衷心的感謝！下面，我從五個(gè)方面向大家匯報(bào)我們四年多來的工作情況。

一、以人為本，與時(shí)俱進(jìn)，大力加強(qiáng)師德師風(fēng)教育，著力提升全員素質(zhì)。

學(xué)校是培養(yǎng)人才的搖籃，教師的政治素質(zhì)和師德形象直接關(guān)系到青少年學(xué)生的健康成長(zhǎng)，直接關(guān)系到教育事業(yè)的協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展，多年來，學(xué)校工會(huì)在加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)方面，始終堅(jiān)持以人為本，與時(shí)俱進(jìn)，努力貫徹落實(shí)“師德百千萬工程”，積極開展內(nèi)容豐富、形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，引領(lǐng)廣大教師以高尚的師德教育學(xué)生、影響學(xué)生，促進(jìn)了我校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，著力提升教職工思想政治素質(zhì)。

一直以來，學(xué)校工會(huì)始終堅(jiān)持組織學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)路線方針和政策，使廣大教師了解黨中央關(guān)于“科教興國(guó)”的大政方針，引領(lǐng)廣大教職工將思想統(tǒng)一到黨中央關(guān)于教育的要求和部署上來，將智慧凝聚到完成學(xué)校的各項(xiàng)工作任務(wù)和奮斗目標(biāo)上來，不斷增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和使命感。

2、加強(qiáng)法規(guī)理論學(xué)習(xí)和職業(yè)道德建設(shè)，努力塑造良好的師德形象。

學(xué)校工會(huì)緊緊圍繞學(xué)校教育工作的中心任務(wù)，通過組織學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》以及《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》等與教育教學(xué)有關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)，重申和強(qiáng)調(diào)江蘇省教育廳“五嚴(yán)”、xx市教育局“八不準(zhǔn)”及江都區(qū)教育局“五條禁令”等文件規(guī)定，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大教師的師德意識(shí)，引領(lǐng)廣大教師立德樹人，依法從教，自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范，樹立了良好的師德形象。

3、與時(shí)俱進(jìn)，不斷拓展師德教育的內(nèi)容和途徑。

根據(jù)新形勢(shì)下師德教育的特點(diǎn)，學(xué)校工會(huì)始終堅(jiān)持以人為本的理念，把關(guān)心教師的成長(zhǎng)和發(fā)展作為師德教育的內(nèi)容和主題，使師德教育更加健康地向前發(fā)展，進(jìn)一步完善了師德教育體系，如鼓勵(lì)青年教師制定《個(gè)人成長(zhǎng)規(guī)劃》，組織教師觀看“尋找最美鄉(xiāng)村教師”大型公益活動(dòng)視頻，并交流觀后感，用鮮活的事例教育我們、感動(dòng)我們、影響我們、激勵(lì)我們，成效顯著；其次是把師德教育和公民道德教育結(jié)合起來，大力推進(jìn)師德建設(shè)，如每年的“扶貧一日捐”、“5.19慈善捐款”以及突發(fā)情況下的愛心捐款和“發(fā)揚(yáng)人道，奉獻(xiàn)愛心”的無償獻(xiàn)血活動(dòng)；三是建立和完善競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，使師德建設(shè)落到實(shí)處，如征集師德小故事，連續(xù)三年評(píng)選出我校第一批十位“師德標(biāo)兵”，并利用慶祝教師節(jié)的契機(jī)表彰先進(jìn)、弘揚(yáng)正氣，與全校教師簽訂“師德承諾書”和“禁止從事有償家教責(zé)任狀”；大力宣傳和學(xué)習(xí)全國(guó)優(yōu)秀教育工作者葉志平同志“把工作當(dāng)學(xué)問去研究、當(dāng)事業(yè)去追求”的先進(jìn)事跡，以身邊具體生動(dòng)的事例感染我們的教師，以榜樣模范的力量鼓舞我們的教師，通過豐富多彩的教育活動(dòng)，增強(qiáng)了教師以身立教的責(zé)任感和使命感。在每學(xué)期末開展的“學(xué)生評(píng)教家長(zhǎng)評(píng)?！被顒?dòng)中，我校教師“愛崗、敬業(yè)、愛生”的高尚師德贏得了社會(huì)的廣泛贊譽(yù)。

二、服務(wù)教學(xué)中心，著力實(shí)施“師能百千萬工程”，努力促進(jìn)教師的專業(yè)成長(zhǎng)。

近幾年，我校教師隊(duì)伍不斷壯大，其中中青年教師居多，他們是學(xué)校教學(xué)工作的生力軍。為貫徹落實(shí)江都區(qū)教育質(zhì)量科研年工作會(huì)議精神，學(xué)校高度重視青年教師的專業(yè)成長(zhǎng)工作，校長(zhǎng)室組織召開了專門會(huì)議，使他們意識(shí)到個(gè)人專業(yè)成長(zhǎng)既能提升自己，又有利于學(xué)校發(fā)展的重要性和緊迫感。為使這項(xiàng)工作落到實(shí)處，學(xué)校工會(huì)積極參與，主動(dòng)牽頭，具體落實(shí)，通過多種途徑促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)，成效顯著。

1、開展“藍(lán)青工程”師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)。

為培養(yǎng)和提高我校青年教師教育教學(xué)水平，由學(xué)校工會(huì)牽頭組織了“青藍(lán)工程”師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)，簽訂“師徒結(jié)對(duì)協(xié)議書”，并規(guī)定了師徒雙方的`責(zé)任和義務(wù)，引導(dǎo)青年教師逐級(jí)向上，不斷進(jìn)取，盡快成材，最終達(dá)到師徒共同進(jìn)步的終級(jí)目標(biāo)。除校內(nèi)結(jié)對(duì)外，還組織教師積極參加“異校結(jié)對(duì)”、“異校拜師”等活動(dòng)，營(yíng)造濃烈的教科研氛圍，引領(lǐng)和促進(jìn)了教師的專業(yè)成長(zhǎng)。

2、積極組織教師參加師能“百千萬工程”現(xiàn)場(chǎng)展示活動(dòng)。

結(jié)合《實(shí)驗(yàn)初中促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)方案》，學(xué)校工會(huì)負(fù)責(zé)牽頭，對(duì)照條件，將任務(wù)分解到教研組，落實(shí)到人頭，并協(xié)同教務(wù)處對(duì)參加展示活動(dòng)的教師進(jìn)行校內(nèi)過堂，確保教師有準(zhǔn)備、有信心、高質(zhì)量地參賽。精心的組織和準(zhǔn)備，換來的是豐碩的成果：楊國(guó)斌校長(zhǎng)和姚凱老師分別獲得xx市百名校長(zhǎng)“我的教學(xué)主張”和千名骨干教師科研引領(lǐng)下“我的教學(xué)研究”一等獎(jiǎng)；一大批中青年教師在教學(xué)基本功大賽、教科研論文競(jìng)賽以及學(xué)科帶頭人、中青年骨干、教壇新秀等各級(jí)各類稱號(hào)評(píng)選中頻有斬獲，姚凱老師用兩年時(shí)間連續(xù)獲得“江都區(qū)學(xué)科帶頭人”和“xx市學(xué)科帶頭人”稱號(hào)，成為其中的佼佼者。

3、組織開展?fàn)巹?chuàng)“龍川先鋒”和崗位練兵技能比賽活動(dòng)。

我校工會(huì)積極響應(yīng)局黨工委和教育工會(huì)的號(hào)召，在全體教職工中組織開展?fàn)巹?chuàng)“龍川先鋒”立功競(jìng)賽活動(dòng)，以競(jìng)賽為載體，推進(jìn)“建功十二五，創(chuàng)新促發(fā)展”等活動(dòng)的開展，讓老師熱愛自己的崗位，在平凡的工作中放光結(jié)彩。在20xx至20xx年度，劉紅梅老師和王輝老師相繼被評(píng)為“江都區(qū)十大魅力女教師”和“江都區(qū)十佳文明職工”。

為充分發(fā)揮學(xué)校現(xiàn)代化教學(xué)裝備的效能，切實(shí)提高我校教師教育信息化應(yīng)用能力水平，自覺地把現(xiàn)代化教學(xué)手段運(yùn)用于自己的教育教學(xué)改革實(shí)踐，不斷優(yōu)化課堂教學(xué)，努力促進(jìn)我校教育教學(xué)質(zhì)量再上新臺(tái)階。學(xué)校工會(huì)先后組織了首屆青年教師計(jì)算機(jī)技能操作比賽和青年教師白板技能競(jìng)賽，并進(jìn)行了評(píng)比表彰。在區(qū)教育局組織的“三字一話”及計(jì)算機(jī)比賽中，我校郜艷等老師也分獲了各項(xiàng)大獎(jiǎng)。

4、開展讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)，舉辦教師師德征文和博文比賽活動(dòng)。

為倡導(dǎo)教師利用業(yè)余時(shí)間多讀好書，在讀書中尋找安寧，遠(yuǎn)離浮躁；堅(jiān)定信念，擺脫虛無；崇尚文明，摒棄陋習(xí)。學(xué)校為全校教師發(fā)放了《窗邊的小豆豆》、《精神的力量》、《第56號(hào)教室》、《周國(guó)平論教育》等書籍，讓教師在書本中尋找正確的.人生價(jià)值取向，提高自身素質(zhì)品位，提升生命的質(zhì)量。同時(shí)，積極倡導(dǎo)教師開博寫博文，并舉行博文評(píng)比活動(dòng)。自20xx年11月以來，我校90%的教師開通了博客，加入了xx教育博客群，迄今已有近千篇約60萬字的博文發(fā)表，展示了我校教師不凡的風(fēng)采。

三、積極發(fā)揮工會(huì)參政議政作用，努力做好校務(wù)公開工作，充分發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督功能，著力推進(jìn)學(xué)校民主管理進(jìn)程。

教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。幾年來，學(xué)校工會(huì)一直堅(jiān)持教代會(huì)制度，堅(jiān)持源頭參與學(xué)校管理，充分發(fā)揮工會(huì)的參政議政作用。

1、堅(jiān)持教代會(huì)工作的制度化、規(guī)范化。

定期召開教代會(huì)，討論和審議學(xué)校的工作報(bào)告及有關(guān)事項(xiàng)。堅(jiān)持做好提案的反饋工作，提高教代會(huì)工作效果，努力解決和落實(shí)教師工作中存在的實(shí)際問題。對(duì)于上次教代會(huì)提出的議案，本屆工會(huì)積極與新任校領(lǐng)導(dǎo)交流溝通，得到了他的大力支持，幾件關(guān)系到大家切身利益的提案都得到了解決：一是績(jī)效工資方案的修訂，充分體現(xiàn)了公平公正、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬的發(fā)放原則；二是教師辦公室安裝空調(diào)，結(jié)合“綠色辦公室”的創(chuàng)建活動(dòng)，為全校教師提供了一個(gè)整潔舒適的辦公環(huán)境；三是建教師車棚，今年暑假已經(jīng)到位。

2、全程參與民主管理，積極參與學(xué)校決策。

工會(huì)在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí)，積極參與學(xué)校的決策。對(duì)關(guān)系到教職工切身利益的大事、學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，都能做到廣泛征求意見，讓全體教師參與討論，積極向校長(zhǎng)室提出合理化建議，不斷修改完善，使他們以主人翁的身份參與學(xué)校全方位的民主管理，保證實(shí)施效果。在全校教職工的積極參與下，學(xué)校陸續(xù)出臺(tái)了《實(shí)驗(yàn)初中獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核分配方案》、《實(shí)驗(yàn)初中促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)辦法》和《實(shí)驗(yàn)初中責(zé)任事故認(rèn)定及追究辦法》、《實(shí)驗(yàn)初中教科研成果獎(jiǎng)勵(lì)方案》等，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了全體教職工的工作積極性，并逐漸成為一種無形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校教職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，學(xué)校各項(xiàng)工作得以順利開展。正因?yàn)橄嘈湃罕?，依靠群眾，才增?qiáng)了教師的主人翁意識(shí)和參與學(xué)校民主管理的意識(shí)，才在我校迅速形成了“和諧上進(jìn)，敬業(yè)奉獻(xiàn)”的良好校風(fēng)。

3、始終堅(jiān)持校務(wù)公開。

學(xué)校工會(huì)全面貫徹執(zhí)行區(qū)教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開。學(xué)校招生、財(cái)務(wù)、基建、維修、采購(gòu)、職評(píng)、評(píng)先、考核等整個(gè)工作情況都及時(shí)向全校教職工全面公布，利用多渠道傾聽教職工對(duì)學(xué)校工作的意見和建議。設(shè)立校長(zhǎng)意見箱，布置“校務(wù)公開”欄，所有活動(dòng)事項(xiàng)和方案都在網(wǎng)上公示。一系列工作，從計(jì)劃安排到落實(shí)執(zhí)行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強(qiáng)教職工的工作主動(dòng)性和積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識(shí)，推進(jìn)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

四、積極開展各項(xiàng)活動(dòng)，維護(hù)教職工權(quán)益，關(guān)心職工生活，著力為廣大教工辦好事辦實(shí)事。

1、積極開展各種文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余生活。近年來，我們先后與張綱中學(xué)、郭村中學(xué)、龍川小學(xué)舉行了籃球、乒乓球校際聯(lián)誼賽，成功舉行了第二屆教工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，組織了“慶元旦迎新春”文藝聯(lián)歡活動(dòng)、組織了全校女教師“三八婦女節(jié)”赴安徽天柱山、杭州西湖的遠(yuǎn)足踏青，組織參加教育系統(tǒng)職工乒乓球、羽毛球和健排舞比賽等活動(dòng)，不僅豐富了教師的文化生活，而且促進(jìn)了校園文化建設(shè)。在活動(dòng)過程中，教師們不僅陶冶了身心，更增進(jìn)了同事、同行之間的了解和友誼，營(yíng)造了一個(gè)寬松和諧愉快的工作環(huán)境。

2、認(rèn)真做好退管工作，積極開展“送溫暖”活動(dòng)。為進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，我校工會(huì)積極配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)，大力開展送溫暖活動(dòng)，千方百計(jì)地為教職工辦實(shí)事、辦好事，真誠(chéng)關(guān)心大病患者及退休教師生活。教職工患病住院，工會(huì)都能陪同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早康復(fù)身體。每逢教師節(jié)、重陽(yáng)節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日，學(xué)校行政、黨支部、工會(huì)在都能主動(dòng)拜訪、慰問退休教師，并送去慰問金。對(duì)患有大病、生活困難的教師也能及時(shí)伸出援助之手，并積極向上級(jí)工會(huì)反映，為他們申報(bào)困難補(bǔ)助，爭(zhēng)取上級(jí)組織的幫助。定期為教職工組織體檢。此外，教師家有婚嫁、子女高考及第等喜事，工會(huì)都能及時(shí)主動(dòng)祝賀，讓他們感受到集體的溫暖。xx年實(shí)施績(jī)效工資后，取消了教師福利，工會(huì)在學(xué)校行政的支持下，想方設(shè)法爭(zhēng)取社會(huì)力量的贊助，盡可能為大家謀取一點(diǎn)福利。

五、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，認(rèn)真做好工會(huì)常規(guī)工作，積極開展“建家”活動(dòng)，著力營(yíng)造和諧氛圍。

1、加強(qiáng)工會(huì)委員會(huì)的建設(shè)。學(xué)校工會(huì)定期召開工會(huì)委員會(huì)議，了解工會(huì)工作的有關(guān)法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高工會(huì)干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，提高為教職工服務(wù)的本領(lǐng)。

2、加強(qiáng)女工組織建設(shè)。健全女工組織機(jī)構(gòu)，支持女工組織開展各種有益的活動(dòng)。學(xué)習(xí)貫徹《婦女權(quán)益保障法》、新《婚姻法》等法律法規(guī)，切實(shí)維護(hù)女教工的合法權(quán)益，發(fā)揮女教工在學(xué)校教育工作中的半邊天作用。

3、積極開展星級(jí)工會(huì)創(chuàng)建和“建家”活動(dòng)。20xx年12月我校順利通過江都區(qū)總工會(huì)的驗(yàn)收，成功創(chuàng)建為“四星級(jí)工會(huì)”，而且獲得了江都區(qū)總工會(huì)授予的20xx年度基層工會(huì)“先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)，20xx年9月獲得了xx市總工會(huì)授予的“模范職工之家”榮譽(yù)稱號(hào)。

4、認(rèn)真做好學(xué)生保險(xiǎn)和理賠工作，妥善處理因意外傷害而引起的醫(yī)療糾紛，努力化解家校矛盾，確保校園的平安和諧。

回顧四年多來的工作，我們深深體會(huì)到：學(xué)校工會(huì)工作離不開黨政的領(lǐng)導(dǎo)和支持，離不開群眾的配合與協(xié)作，只有找準(zhǔn)黨政所需、教工所求、工會(huì)所能的切入點(diǎn)，才能得到黨政的重視和群眾的擁護(hù)，工會(huì)工作才有生命力；二是工會(huì)工作必須堅(jiān)持群眾路線，必須依法維護(hù)教職工合法權(quán)益，才能促進(jìn)和諧發(fā)展；三是工會(huì)工作必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，才能解決學(xué)校改革發(fā)展進(jìn)程中出現(xiàn)的新情況新問題，工會(huì)工作才會(huì)充滿生機(jī)與活力。

各位代表，同志們，本屆工會(huì)在全體委員的共同努力下，在全校上下的大力支持和積極配合下，做了一些事情，但是由于水平、能力、經(jīng)驗(yàn)等方面的不足，加之本屆工會(huì)委員全都身處教學(xué)一線，無暇全身心撲到工會(huì)工作上，我們的工作定然存在著諸多不盡人意之處，工會(huì)服務(wù)學(xué)校改革發(fā)展的意識(shí)與學(xué)校更好更快發(fā)展的要求還有差距，對(duì)工作過程中可能出現(xiàn)的問題估計(jì)不足，有些工作雖心有余然力不足，如“藍(lán)青工程”師徒結(jié)對(duì)問題，只滿足于形式上的應(yīng)景，未能進(jìn)一步深入和推進(jìn)，辦法不多，收效甚微。教工子女就讀名小學(xué)、名高中的入學(xué)問題，尚未形成良性機(jī)制。

當(dāng)前，隨著xx教育新政的實(shí)施，教育形勢(shì)發(fā)生了巨大變化，我校的教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高，生源素質(zhì)越來越好，社會(huì)對(duì)我們的期望和要求也越來越高，我們一定要倍加珍惜，抓住機(jī)遇，迎難而上，埋頭苦干，以一流的質(zhì)量回報(bào)社會(huì)，取信家長(zhǎng)，辦好人民滿意的教育。本屆工會(huì)委員會(huì)任期屆滿，在此，我們寄望于即將成立的新一屆工會(huì)委員會(huì)能夠順勢(shì)而為，以更加積極主動(dòng)的工作態(tài)度，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，切實(shí)履行工會(huì)的各項(xiàng)基本職能，進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高教職工參政議政水平，進(jìn)一步促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)，努力構(gòu)建和諧校園，在學(xué)校改革發(fā)展進(jìn)程中充分匯聚和釋放工會(huì)組織的正能量，求真務(wù)實(shí)，勤勉工作，為推進(jìn)我校早日實(shí)現(xiàn)“四個(gè)一流”的奮斗目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)。

工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告工會(huì)主席篇十四

中共**縣第**次代表大會(huì)，于2006年11月*日至*日召開，會(huì)議認(rèn)真聽取和審議了**同志代表第**屆委員會(huì)所作的工作報(bào)告。

會(huì)議認(rèn)為，縣第**次黨代會(huì)是在扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、努力構(gòu)建和諧社會(huì)的新形勢(shì)下召開的一次重要會(huì)議。代表們普遍認(rèn)為，**同志的報(bào)告，總結(jié)成績(jī)恰如其分，分析問題深刻精辟，發(fā)展目標(biāo)催人奮進(jìn)，工作措施切實(shí)可行，充分反映了**屆縣委駕馭全局，克難求進(jìn)的能力和水平，體現(xiàn)了統(tǒng)籌兼顧、繼往開來、加快發(fā)展、自加壓力、開拓創(chuàng)新的精神。今后五年工作安排總攬全局，主題鮮明，思路清晰，是全縣各級(jí)黨組織帶領(lǐng)廣大人民群眾全面實(shí)現(xiàn)“強(qiáng)縣富民、構(gòu)建和諧**”這一宏偉目標(biāo)的綱領(lǐng)性文件。

會(huì)議指出，過去四年，在**屆縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣遵循既定發(fā)展思路，克服了非典、禽流感、松花江水污染以及各種自然災(zāi)害等諸多不利因素的影響，在困境中奮進(jìn)，在挑戰(zhàn)中發(fā)展，在開拓中提升，縣域經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)力不斷增強(qiáng)，廣大人民群眾充分享受發(fā)展成果，黨的執(zhí)政能力進(jìn)一步加強(qiáng)，全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)入了嶄新的發(fā)展階段，是我縣歷史上發(fā)展形勢(shì)最好、綜合實(shí)力提升最快、城鄉(xiāng)面貌變化最大、人民群眾受惠最多、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展最好的四年。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，今后五年，既是我們夯實(shí)基礎(chǔ)、加快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)新跨越的重要階段，又是我們發(fā)揮人和優(yōu)勢(shì)、后發(fā)優(yōu)勢(shì)，全面建設(shè)小康社會(huì)的攻堅(jiān)階段，也是我們把握新形勢(shì)、搶抓新機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)縣富民、構(gòu)建和諧**的關(guān)鍵時(shí)期。以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，遵循既定發(fā)展戰(zhàn)略，致力于壯大經(jīng)濟(jì)實(shí)力、富裕人民群眾、構(gòu)建和諧社會(huì)三大任務(wù)，堅(jiān)持農(nóng)業(yè)興縣、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)縣、開放活縣、和諧穩(wěn)縣，進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，推進(jìn)改革開放，統(tǒng)籌社會(huì)發(fā)展，加強(qiáng)黨的建設(shè)，努力打造經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政治文明、文化繁榮、社會(huì)和諧的新**。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，我們一定要以高度的政治責(zé)任感和強(qiáng)烈的歷史使命感，緊緊抓住國(guó)家扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣最后五年的有利時(shí)機(jī)，并充分運(yùn)用好重要戰(zhàn)略機(jī)遇期和良好的發(fā)展條件，努力把發(fā)展?jié)摿D(zhuǎn)化為發(fā)展成果，把發(fā)展成果惠及人民群眾，力爭(zhēng)苦干五年，使縣域經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)力躍居全省中游水平，努力開創(chuàng)全縣經(jīng)濟(jì)更加繁榮、城鄉(xiāng)更加秀美、百姓更加富裕、社會(huì)更加和諧的新局面2016關(guān)于黨代會(huì)工作報(bào)告的決議2016關(guān)于黨代會(huì)工作報(bào)告的決議。要在經(jīng)濟(jì)實(shí)力上實(shí)現(xiàn)新跨越，力爭(zhēng)與全省經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度保持相當(dāng)水平，實(shí)現(xiàn)“追趕式”發(fā)展;要在產(chǎn)業(yè)上擴(kuò)張實(shí)現(xiàn)新跨越，初步建成以米稻、熱電、煤炭、旅游為主的新興產(chǎn)業(yè)基地;要在外向求進(jìn)上實(shí)現(xiàn)新跨越，發(fā)展空間不斷擴(kuò)展;要在城鎮(zhèn)功能上實(shí)現(xiàn)新跨越，基礎(chǔ)設(shè)施日益完善，區(qū)位條件得到改善要在城鄉(xiāng)居民收入上實(shí)現(xiàn)新跨越，百姓生活水平日益提高。

會(huì)議要求，全縣各級(jí)黨組織要以提高黨的執(zhí)政能力和保持黨的先進(jìn)性為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面推進(jìn)黨的建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)強(qiáng)縣富民、構(gòu)建和諧**提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。要振奮精神，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍;要加強(qiáng)黨的建設(shè)，提高各級(jí)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力;要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)工作有效落實(shí)。

會(huì)議號(hào)召，全縣上下要更加緊密地團(tuán)結(jié)起來，肩負(fù)起時(shí)代賦予的歷史責(zé)任，弘揚(yáng)“和諧、發(fā)展”的主旋律，以更加飽滿的熱情、更加昂揚(yáng)的斗志、更加扎實(shí)的作風(fēng)，同心同德，扎實(shí)工作，與時(shí)俱進(jìn)，銳意進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)強(qiáng)縣富民、構(gòu)建和諧**的宏偉目標(biāo)而努力奮斗!

工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告工會(huì)主席篇十五

20xx年，三礦工會(huì)在礦黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在礦行政的大力支持下，緊緊圍繞三礦各項(xiàng)奮斗目標(biāo)，按照年初的工作安排，積極開展群眾安全、民主管理、扶貧解困、家屬協(xié)管等系列工作，取得了一定成績(jī)，為推動(dòng)我礦安全高效發(fā)展、構(gòu)建和諧穩(wěn)定礦區(qū)發(fā)揮了積極作用。

全心全意依靠職工辦企業(yè)是我們黨的根本方針，維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。一年來，礦工會(huì)組織堅(jiān)持以職工為本、主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)的工會(huì)維權(quán)觀，帶著感情維護(hù)職工權(quán)益和企業(yè)的根本利益，使廣大職工牢固樹立了愛崗如命，以企為家的思想理念。

一是切實(shí)加強(qiáng)職代會(huì)建設(shè)。職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主權(quán)利的機(jī)構(gòu)。在元月份組織召開了九屆十五次職工代表大會(huì)。會(huì)議審議通過了礦長(zhǎng)行政工作報(bào)告、職工提案解答報(bào)告等重大事項(xiàng)；礦職代會(huì)各專門委員會(huì)認(rèn)真履行職責(zé)，圍繞職代會(huì)中心議題積極開展督查職代會(huì)決議、職工提案的落實(shí)等日常工作。一年來，利用回音壁收集整理職工意見建議1800余條，同類合并整理后進(jìn)行篩選，把職工合理化建議報(bào)送礦領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行解答，根據(jù)落實(shí)情況，出回音壁12期。7月份，公司總結(jié)提煉我礦以回音壁為載體民主管理工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，在我礦召開了鶴煤集團(tuán)民主管理工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，學(xué)習(xí)推廣我礦的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。今年在河南煤化和鶴煤集團(tuán)工作會(huì)上，把我礦的回音壁工作作為四個(gè)品牌工程之一，在河南煤化全面推廣，擬定于今年3月份在我礦再次召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。二是進(jìn)一步拓寬民管渠道。我礦持續(xù)礦務(wù)公開、區(qū)隊(duì)四通過、九公開和三簽字制度，連續(xù)三年獲省煤礦務(wù)公開先進(jìn)單位。三是認(rèn)真履行集體合同。我們嚴(yán)格按照公司集體合同的實(shí)施細(xì)則，集體合同領(lǐng)導(dǎo)小組每半年對(duì)執(zhí)行情況全面檢查，通過檢查，礦上能按規(guī)定執(zhí)行，職工表示滿意。四是建立健全幫扶脫困機(jī)制。春節(jié)前夕，發(fā)放慰問救濟(jì)金126000元，受益1160戶；平時(shí)救濟(jì)72戶，發(fā)放救濟(jì)金50000元；家訪困難家庭12戶；檢查兩堂一舍53次，查出問題共160條，整改率100%；組織了向玉樹災(zāi)區(qū)捐款活動(dòng)，4588名干部職工捐款305822元；金秋助學(xué)共救助13名困難學(xué)生37000元；8月17日共有3279人為注漿隊(duì)大病職工賈愛國(guó)捐款35451.7元；9月份共有1584人為煤一隊(duì)大病職工徐留成捐款，共計(jì)29932元；參加今年勞模療休養(yǎng)共27人。

按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署，圍繞礦上的中心工作，積極發(fā)動(dòng)廣大職工投身礦上的安全生產(chǎn)，在推動(dòng)我礦安全高效發(fā)展中發(fā)揮好主力軍作用。

一是開展勞動(dòng)競(jìng)賽。我們?cè)谀瓿踔贫藘商醿山滴鍎?chuàng)新、萬人百崗爭(zhēng)標(biāo)兵勞動(dòng)競(jìng)賽方案，成立了以礦黨政工為首的競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，各單位也都成立了相應(yīng)的競(jìng)賽組織。在這項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)中，涌現(xiàn)出安全標(biāo)兵、崗位明星、采掘先鋒、等先進(jìn)人物60人，在全礦形成了比學(xué)趕幫超的良好氛圍。二是堅(jiān)持科技創(chuàng)新，科學(xué)發(fā)展。按照礦上關(guān)于實(shí)施科技、管理創(chuàng)新要求，大力開展職工自主創(chuàng)新活動(dòng)，廣大職工發(fā)揮主人翁精神，圍繞礦上安全生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。三季度上報(bào)公司五小成果36項(xiàng)，5項(xiàng)獲公司三等獎(jiǎng)。三是持續(xù)開展崗位練兵。在層層選拔的基礎(chǔ)上，積極參加了公司的技能競(jìng)賽比武活動(dòng)，通風(fēng)區(qū)張紅領(lǐng)、機(jī)修隊(duì)索全軍獲公司通風(fēng)工、礦井維修鉗工第三名。四是持續(xù)開展安康杯競(jìng)賽。在認(rèn)真總結(jié)以往安康杯競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，發(fā)動(dòng)全礦職工積極開展了十個(gè)一競(jìng)賽活動(dòng)，使廣大職工充分認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)競(jìng)賽在安全生產(chǎn)中的重要作用。由于這項(xiàng)活動(dòng)扎實(shí)有效，我礦連續(xù)5年獲全省安康杯優(yōu)勝企業(yè)，今年被公司推薦為全國(guó)安康杯先進(jìn)單位，填補(bǔ)了鶴煤公司沒有全國(guó)安康杯先進(jìn)單位的空白。五是發(fā)揮外派職工家庭服務(wù)中心作用。我礦率先成立了外派職工家庭服務(wù)中心，堅(jiān)持每月至少一次與外派職工家庭聯(lián)系，對(duì)她們的困難及時(shí)幫助解決，重大節(jié)日進(jìn)行走訪慰問，讓舍小家，顧大家的頂梁柱身在異鄉(xiāng)安心抓好安全生產(chǎn)。這項(xiàng)工作受到陳董事長(zhǎng)在大會(huì)上的通報(bào)表?yè)P(yáng)。六是開展豐富多彩的文體活動(dòng)。礦工會(huì)在堅(jiān)持每月組織一次全礦性大型文體活動(dòng)的基礎(chǔ)上，春節(jié)、元宵節(jié)、三八節(jié)日等重大節(jié)日還專門舉辦慶祝活動(dòng)，4月19日—29日，在礦籃球場(chǎng)舉辦了第五屆安康杯職工籃球賽，參賽隊(duì)22個(gè)，經(jīng)過11天的角逐，準(zhǔn)二隊(duì)奪冠，機(jī)運(yùn)隊(duì)、起重廠獲二、三等獎(jiǎng)；8月份組織舉辦歡樂鶴壁平安三礦安全文藝演出；9月30日組織我礦81職工，參加了公司舉辦的《第九套大眾廣播體操比賽》，并榮獲第一名。

從集團(tuán)公司到礦上把安全列為一號(hào)工程。為扎實(shí)開展好群眾安全工作，緊緊圍繞安全這一主題，認(rèn)真組織了群眾安全系列活動(dòng)。

一是每當(dāng)集團(tuán)公司和礦上召開安全緊急會(huì)議布臵安全工作后，礦工會(huì)都會(huì)立即行動(dòng)，利用櫥窗、橫幅、印知識(shí)卡、區(qū)隊(duì)演出等宣傳方式，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級(jí)和礦會(huì)議精神，并充分發(fā)揮車間工會(huì)的宣傳優(yōu)勢(shì)，動(dòng)員廣大職工切實(shí)做好自主保安。二是加強(qiáng)雙基”建設(shè)，著力打造本質(zhì)安全型礦井。根據(jù)集團(tuán)公司的要求，結(jié)合礦上實(shí)際情況，緊緊圍繞雙基建設(shè)，進(jìn)一步健全群監(jiān)組織網(wǎng)絡(luò)，切實(shí)加大了群監(jiān)工作力度。一年來，工會(huì)安全小分隊(duì)下井安全檢查45次，查隱患266條次，并及時(shí)督促責(zé)任單位進(jìn)行了整改。同時(shí)持續(xù)開展群監(jiān)工作達(dá)標(biāo)競(jìng)賽、兩爭(zhēng)一保群監(jiān)競(jìng)賽等，這些活動(dòng)的開展，取得了一定成效。在公司三季度群監(jiān)達(dá)標(biāo)考核中，我礦以98分取得了第一名的好成績(jī)。群監(jiān)站被公司評(píng)為工會(huì)系統(tǒng)唯一的一個(gè)亮點(diǎn)工程。

三是組織開展安全生產(chǎn)月活動(dòng)。為了發(fā)動(dòng)廣大職工牢固掌握兩述法和有關(guān)安全知識(shí)，礦工會(huì)利用班前會(huì)分組深入?yún)^(qū)隊(duì)提問46次，把各單位的熟知情況進(jìn)行了通報(bào)。同時(shí)開展了安全大討論活動(dòng)，收到安全研討論文46篇，為系統(tǒng)抓好安全生產(chǎn)提出了許多合理化建議。四是鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)安全知識(shí)、弘揚(yáng)企業(yè)文化。為使廣大職工牢固掌握安全知識(shí)和企業(yè)文化，兩次印發(fā)知識(shí)卡片15000多張，工會(huì)人員深入?yún)^(qū)隊(duì)（科室）發(fā)放到每個(gè)職工手中。五是安全教育寓教于樂。采用安全知識(shí)有獎(jiǎng)答題、安全漫畫、巡回區(qū)隊(duì)安全演講、文藝演出、送安全鞋墊和腰帶、夏送清涼、一封家書、安全征文、縫衣釘扣等職工喜聞樂見的形式，教育感化職工，使從零開始，向零奮斗的安全理念植根腦海，引領(lǐng)行動(dòng)，確保安全。

提高職工隊(duì)伍素質(zhì)是堅(jiān)持以人為本，科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)兩調(diào)整、兩提高的前提，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快安全高效發(fā)展的根本保證。

工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告工會(huì)主席篇十六

工會(huì)委員會(huì)組成人員作用的發(fā)揮，特別是兼職委員作用的發(fā)揮，在—定程度上影響著工會(huì)委員會(huì)民主權(quán)利的行使和監(jiān)督水平、質(zhì)量的高低。本來，兼職委員作為職工代表中的“代表”，理應(yīng)有著比普通代表更強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)，代表職工行使好民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)力。然而在實(shí)踐中情況并非如此，有相當(dāng)一部分兼職委員們并沒有將委員職務(wù)看的很重，每逢召開會(huì)議時(shí)，總以多種理由加以推脫，在他們看來，召開會(huì)議是主席、副主席和專職委員們的事情，出席會(huì)議只不過是例行公事罷了，參不參加會(huì)議與自己并沒有多大關(guān)系。有的即便參加了會(huì)議，也是以“配角”身份出現(xiàn)，只是來“聽會(huì)”而已，會(huì)議中很少發(fā)言。甚至有的兼職委員們認(rèn)為自己是“跑龍?zhí)住钡?，只是在委員會(huì)中湊個(gè)數(shù)。

筆者經(jīng)過調(diào)查，認(rèn)為導(dǎo)致兼職委員存有“配角”思想主要有以下幾個(gè)方面的原因：

—是兼職委員對(duì)自身的定位存在認(rèn)識(shí)誤區(qū)，他們把委員職務(wù)當(dāng)作是“—種光環(huán)”，是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己工作業(yè)績(jī)和能力的認(rèn)可，而授予的一個(gè)“榮譽(yù)稱號(hào)”，因而出席會(huì)議也只是做做樣子，很少有實(shí)質(zhì)性的發(fā)言或建議。

二是工會(huì)委員會(huì)在會(huì)前的籌備或組織的一些視察、調(diào)查活動(dòng)很少吸收兼職委員參加，造成兼職委員對(duì)會(huì)議議題不了解、不熟悉，開會(huì)時(shí)無感可發(fā)，無言可建。

三是缺乏兼職委員培訓(xùn)機(jī)制，使委員對(duì)自身的權(quán)利和義務(wù)，肩負(fù)的重托和應(yīng)盡的責(zé)任缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，真的把委員職務(wù)當(dāng)作“兼職”了。這些因素的存在直接導(dǎo)致那些兼職委員們甘當(dāng)“配角”，出工不出力。

怎樣才能讓兼職委員們實(shí)現(xiàn)從“配角”到“主角”的轉(zhuǎn)變呢，筆者認(rèn)為，首先，要把好兼職委員的“入口關(guān)”。也就是說在職工代表大會(huì)選舉中，在兼職委員候選人人選確定上，要從思想素質(zhì)、工作作風(fēng)、履職意識(shí)等方面進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，并要廣泛聽取全體代表的意見，進(jìn)行層層篩選，最終把履職意識(shí)強(qiáng)，“能干事、想干事、會(huì)干事”的代表確定為兼職委員的候選人，而不能把委員職務(wù)當(dāng)作一種“榮譽(yù)”，隨便授予。

第三，要為兼職委員強(qiáng)化“主角”意識(shí)創(chuàng)造條件。要定期組織兼職委員開展一些調(diào)研活動(dòng)，盡可能的使他們了解和掌握更多的企情和職工呼聲。對(duì)工會(huì)會(huì)議會(huì)前的籌備和組織的專題視察、調(diào)查活動(dòng)也要積極吸收兼職委員參加。此外，要建立重大事項(xiàng)通報(bào)機(jī)制。對(duì)重大事件都要及時(shí)向兼職委員進(jìn)行通報(bào)。只有掌握的情況多了，在會(huì)議發(fā)言和平時(shí)作用的文秘站版權(quán)所有發(fā)揮中才會(huì)有積極性和主動(dòng)性，提出的意見和建議才會(huì)有針對(duì)性，這樣在不知不覺中，兼職委員的“主角”意識(shí)就會(huì)逐漸得到增強(qiáng)。

第四，要建立兼職委員履職考評(píng)機(jī)制，疏通[文秘站－您的專屬秘書！]委員任職“出口關(guān)”。目前，從大多企業(yè)和地方工會(huì)工作實(shí)踐來看，還沒有什么企業(yè)工會(huì)和地方工會(huì)委員會(huì)的兼職委員因履職意識(shí)不強(qiáng)，甘當(dāng)“配角”而被勸其辭職或被罷免。加之，兼職委員的思想認(rèn)識(shí)存在偏差，是否履職也毫無壓力感可言。因此，要想使兼職委員“配角”思想得到根本性的較變，就必須要建立相應(yīng)的履職考評(píng)機(jī)制，疏通委員任職“出口關(guān)”，打破委員任職的“終屆制”，對(duì)那些甘當(dāng)“配角”，濫竽充數(shù)的兼職委員，通過一定的方式和措施，勸其辭職或啟動(dòng)罷免程序，以此來不斷增強(qiáng)他們?nèi)温毜奈C(jī)感，調(diào)動(dòng)他們履行職務(wù)的主動(dòng)性和積極性，真正行使好職工所賦予的權(quán)力，最終實(shí)現(xiàn)從“配角”到“主角”的轉(zhuǎn)變。

工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告工會(huì)主席篇十七

××鎮(zhèn)總工會(huì)第一次代表大會(huì)審議通過了××同志代表××工會(huì)第一屆委員會(huì)所作的工作報(bào)告。

大會(huì)認(rèn)為，××鎮(zhèn)工會(huì)工作委員成立以來，特別是秋劃歸高港區(qū)的，四年來，是××經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的重要時(shí)期，也是工會(huì)組織圍繞中心、服務(wù)大局、扎實(shí)工作、大有作為的重要時(shí)期。大會(huì)充分肯定了××工會(huì)四年來的工作，贊成報(bào)告對(duì)近四年來工作的回顧和總結(jié)。各級(jí)工會(huì)組織在黨委和區(qū)總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，圍繞經(jīng)濟(jì)中心，服從、服務(wù)于改革發(fā)展穩(wěn)定大局，努力推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的貫徹落實(shí)，充分發(fā)揮了黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，工會(huì)工作取得了顯著成績(jī)。

大會(huì)認(rèn)為，《工作報(bào)告》實(shí)事求是地總結(jié)了過去的主要成績(jī)，對(duì)今后五年工會(huì)工作的部署，符合新時(shí)期工會(huì)工作的總體思路，切合實(shí)際、積極可行，催人奮進(jìn)。大會(huì)同意報(bào)告提出的今后五年鎮(zhèn)工會(huì)工作的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)和主要任務(wù)。

大會(huì)要求，各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部要增強(qiáng)政治意識(shí)、大局。

意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，用時(shí)代發(fā)展的要求審視自己，以改革的精神完善自己，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)，不斷開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。

大會(huì)號(hào)召，全鎮(zhèn)廣大職工要緊密團(tuán)結(jié)在以胡錦濤同志為的黨中央周圍，深入貫徹黨的十七大精神，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，在鎮(zhèn)黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)拼搏、和衷共濟(jì)、解放思想、開拓創(chuàng)新，為加快建設(shè)和諧美好新××而努力奮斗!

工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告工會(huì)主席篇十八

我受鎮(zhèn)教育工會(huì)第三屆委員會(huì)的委托，向第四次代表大會(huì)作財(cái)務(wù)報(bào)告，請(qǐng)予審儀。

自一九九七年五月到二xx年十一月，我鎮(zhèn)教育工會(huì)在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各校的大力支持下，認(rèn)真貫徹全國(guó)總工會(huì)的精神，牢牢把握收，管，用三個(gè)關(guān)口，為工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)質(zhì)量上起到了保證作用，使我鎮(zhèn)教育工會(huì)事業(yè)健康發(fā)展，取得顯著成績(jī)。

五年來鎮(zhèn)教育工會(huì)本著勤儉節(jié)約，量入為出，統(tǒng)籌兼顧，合理按排，突出重點(diǎn)的原則，做到了教支平衡，符合上級(jí)工會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)工作管理的要求。

收入部分；五年合計(jì)收入50500元。

中學(xué)及學(xué)區(qū)撥款收入50500元。

支出部分；五年來共支出50500元。

1、事業(yè)活動(dòng)費(fèi)支出為16500元，占總支出的32.7%。其中業(yè)余教育費(fèi)3500元，報(bào)刊宣傳費(fèi)1000元，文體活動(dòng)費(fèi)1xx元。

2、干部培訓(xùn)費(fèi)支出25000元，占總支出的49.5%。

3、會(huì)議費(fèi)支出為4000元；占總支出的7.9%。

4、專項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)為5000元，占總支出的9.9%。

五年來，工會(huì)財(cái)務(wù)工作嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，廣辟來源途徑，堅(jiān)持服務(wù)于教師，服務(wù)于教育的原則，合理開支，保證了我鎮(zhèn)教工運(yùn)事業(yè)的正常開展，得到了上級(jí)部門的充分肯定。

積極籌集資金，保證經(jīng)費(fèi)及時(shí)到位。自一九九七年，市財(cái)政取消了對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥款后，我鎮(zhèn)教育工會(huì)完全失去了可靠來源，財(cái)務(wù)工作陷入了極端困難之中，面對(duì)困難，學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)積極奔走，爭(zhēng)取鎮(zhèn)府和基層學(xué)校的支持。五年中，共向鎮(zhèn)鎮(zhèn)府爭(zhēng)取資金3000元，得到基層學(xué)校資助資金43000元，從社會(huì)籌集資金4500元，這些資金有利地保證了工會(huì)各項(xiàng)工作和各類活動(dòng)的順利開展。

樹立服務(wù)觀念，為發(fā)揮工會(huì)社會(huì)職能提供了有利保障。五年來，工會(huì)在經(jīng)費(fèi)使用上堅(jiān)持為教職工服務(wù)，為發(fā)展公用事業(yè)服務(wù)的方向，本著勤儉節(jié)約、量入為出的原則，積極開展教研競(jìng)賽、教師基本功大比武和各種文體活動(dòng)，推動(dòng)了各項(xiàng)群眾文化生活的健康發(fā)展。同時(shí)，把送溫暖、獻(xiàn)愛心活動(dòng)深入扎實(shí)的落到了實(shí)處。五年來，鎮(zhèn)教育工會(huì)把幫助解決教職工生活困難問題當(dāng)作密切聯(lián)系群眾，穩(wěn)定教師隊(duì)伍的大事來抓。多次組織人員慰問有病職工和生活中有困難的職工，每年春節(jié)，及時(shí)慰問退休教師和老教師，把黨的溫暖送到教職工身邊。

堅(jiān)持"一支筆"，把好開支關(guān)，嚴(yán)格按預(yù)算列支。五年來，堅(jiān)持沒有預(yù)算不開支，臨時(shí)性活動(dòng)追加預(yù)算的制度，保持了財(cái)務(wù)預(yù)、決算的嚴(yán)肅性，杜絕了不合理開支和預(yù)算外支出，做到了把每筆錢都花在實(shí)處，突出了好鋼用在刀刃上。

存在的問題。在總結(jié)財(cái)務(wù)工作成績(jī)的同時(shí)，我們也必須清醒地看到財(cái)務(wù)工作存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

1、經(jīng)費(fèi)來源無穩(wěn)定保證，有時(shí)出現(xiàn)捉襟見肘的現(xiàn)象，教職工福利、療養(yǎng)等待遇沒有得到落實(shí)。

2、在部分活動(dòng)中計(jì)劃不周全，造成不必要浪費(fèi)和損失。這些問題有待于今后努力解決。

今后五年，是我們?nèi)娼ㄔO(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化進(jìn)程的重要階段，隨著我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和"西部大開發(fā)"戰(zhàn)略的實(shí)施，必將給我鎮(zhèn)的教育事業(yè)帶來新的機(jī)遇，注入新的活力。我們應(yīng)清醒地認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)工作的現(xiàn)實(shí)：機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，困難與希望同在。我們要開創(chuàng)性地開展財(cái)務(wù)工作，不斷探索新形勢(shì)下工會(huì)財(cái)務(wù)工作的新思路、新方法，以適應(yīng)新時(shí)期的需要。

開辟經(jīng)費(fèi)來源途徑，保證資金的穩(wěn)定來源。今后五年，工會(huì)打算采取工會(huì)成員與學(xué)校按比例共同承擔(dān)的辦法籌措積累資金，形成穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)來源。在此基礎(chǔ)上，不放棄向地方財(cái)政積極爭(zhēng)取和向社會(huì)籌集，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)得到穩(wěn)定保證。

切實(shí)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查監(jiān)督，對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算實(shí)行三必審，即年初審查預(yù)算，年中審查預(yù)算執(zhí)行情況，年末審查決算，并形成要加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算管理的審查，定期公布帳目，加大經(jīng)費(fèi)運(yùn)行的透明度。經(jīng)費(fèi)審查組織要密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，依靠會(huì)員群眾做好經(jīng)費(fèi)審查工作。

建立、健全財(cái)務(wù)管理組織制度。今后的工會(huì)財(cái)務(wù)工作要逐步走上法制化軌道，建立經(jīng)費(fèi)的收、管、用專人專管組織機(jī)構(gòu)，建立財(cái)務(wù)制度，使經(jīng)費(fèi)的收、支、用來源數(shù)目清楚，開銷金額清晰，做到帳目清晰，票據(jù)齊全準(zhǔn)確，程序合法合理。

工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告工會(huì)主席篇十九

本人年度工作分為局組宣科、市“三大板塊”駐點(diǎn)招商、海事處三個(gè)方面。

面對(duì)宏觀環(huán)境的新變化、新挑戰(zhàn)，鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持把“加快地方發(fā)展，推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)”作為發(fā)展的首要任務(wù)，緊緊圍繞“三年倍增”的目標(biāo)，高點(diǎn)定位、自我加壓，狠抓經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、重大項(xiàng)目、城鎮(zhèn)發(fā)展、生態(tài)創(chuàng)建、民生實(shí)事等重點(diǎn)工作，有力推動(dòng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展邁上新臺(tái)階。

(一)“三大指標(biāo)”邁上新臺(tái)階。面對(duì)全球經(jīng)濟(jì)低迷的嚴(yán)峻形勢(shì)及無紡布產(chǎn)業(yè)艱難轉(zhuǎn)型的困難局面，我們保持了經(jīng)濟(jì)運(yùn)行穩(wěn)中向好的局面。在國(guó)際石油價(jià)格不斷下行，無紡布制品人工成本持續(xù)上漲的情況下，外貿(mào)出口突破2.2億美元，同比增加15%，鎮(zhèn)被評(píng)為全省無紡布出口基地，全鎮(zhèn)自營(yíng)出口企業(yè)達(dá)到68家，超過了規(guī)上企業(yè)個(gè)數(shù)，出現(xiàn)了年出口過6500萬美元的創(chuàng)匯大戶。在宏祥、江漢重工、中天關(guān)停和仙福紙業(yè)搬遷等骨干稅源流失近1700萬元的情況下，入庫(kù)稅收突破1.4億元，其中國(guó)稅過億元，地稅近4000萬元，同比實(shí)現(xiàn)兩位數(shù)的增長(zhǎng)。工業(yè)用電量突破1.5億，同比增長(zhǎng)14%，在全國(guó)、全省工業(yè)用電量下滑的形勢(shì)下，我鎮(zhèn)高檔無紡布生產(chǎn)線連續(xù)投產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)了工業(yè)用電量逆勢(shì)上漲。

(二)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)加快轉(zhuǎn)型。一是無紡布的生產(chǎn)不斷擴(kuò)大。繼恒天嘉華萊芬線投產(chǎn)后，恒天嘉華二期項(xiàng)目已經(jīng)啟動(dòng)，項(xiàng)目總投資20億元，新上8條水刺生產(chǎn)線和第二條萊芬線，目前征地工作已經(jīng)完成，土地平整正在有序推進(jìn)。輝龍、瑞鑫、通達(dá)、富源等企業(yè)也紛紛投資新上生產(chǎn)線，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。xxx年，全鎮(zhèn)新上高檔生產(chǎn)線9條，新增產(chǎn)能6萬噸，成為全國(guó)重要的無紡布生產(chǎn)基地。二是高端制品生產(chǎn)份額逐步上升。以新發(fā)為龍頭，制品生產(chǎn)不斷升級(jí)，產(chǎn)品開發(fā)日益豐富，醫(yī)療制品的比重不斷增長(zhǎng)。新發(fā)公司醫(yī)療制品比重超過80%。三是新興市場(chǎng)不斷開拓。恒天嘉華高檔布實(shí)現(xiàn)出口零突破，制品銷售的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)也在快速增長(zhǎng)，裕民、富士達(dá)等企業(yè)組建了貿(mào)易公司，實(shí)現(xiàn)了部分產(chǎn)品內(nèi)銷。四是產(chǎn)業(yè)服務(wù)體系日趨完善。無紡布生產(chǎn)力促進(jìn)中心、恒天無紡布新材料研發(fā)中心和檢測(cè)中心成為中小企業(yè)產(chǎn)品服務(wù)的有效平臺(tái)。武漢海關(guān)辦事處成立，監(jiān)管場(chǎng)所投入使用直接降低了我鎮(zhèn)無紡布物流出口成本，為企業(yè)減輕貨運(yùn)負(fù)擔(dān)500多萬元。

(三)鎮(zhèn)村建設(shè)提檔升級(jí)。進(jìn)一步加大資金投入力度，加快城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施步伐，全面增強(qiáng)城鎮(zhèn)承載能力，帶動(dòng)整個(gè)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。加快華中非織造布產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，完善汪洲大道配套建設(shè)，抓好3公里共同路建設(shè)，實(shí)現(xiàn)園區(qū)兩橫兩縱主干道路框架，啟動(dòng)8公里彭張公路土方工程。完成大道、文化路、千秋街弱電下地和強(qiáng)電規(guī)范工作。完成大道沿線800戶改造工程，以屋脊改造、墻體粉涂、店牌統(tǒng)一等為重點(diǎn)，打造荊楚特色風(fēng)情小鎮(zhèn)。完善大道、彭趙公路集鎮(zhèn)段、漢沙公路千豐段、彭?xiàng)罟芳?zhèn)段升級(jí)，抓好仙彭公路沿線五個(gè)主要路口園林景觀建設(shè)。抓好市民之家場(chǎng)館內(nèi)外裝修，完成規(guī)劃展示館、無紡布展示博物館、行政服務(wù)中心、勞動(dòng)力培訓(xùn)中心建設(shè)，打造了名片和城市會(huì)客廳。

(四)現(xiàn)代農(nóng)村亮點(diǎn)紛呈。五大基地建設(shè)進(jìn)展順利。完善提升巨田農(nóng)業(yè)科技園。園區(qū)溝路澗建設(shè)全部完成，400畝葡萄采摘體驗(yàn)園今年以成功開園營(yíng)業(yè)。加快菇珍園食用菌產(chǎn)業(yè)園建設(shè)。一期完成2.6萬平米種植房及5000平米辦公房已完成建設(shè)，xxx年元月正式投產(chǎn)。宏旺國(guó)家級(jí)甲魚孵化基地建設(shè)。高標(biāo)準(zhǔn)完成園區(qū)綠化、橋梁及產(chǎn)品展示廳、研發(fā)中心等建設(shè)，有序推進(jìn)扣鱉溫棚建設(shè)，啟動(dòng)餌食料冷庫(kù)建設(shè)。加速推進(jìn)青島昌盛光伏農(nóng)業(yè)園建設(shè)。完成農(nóng)業(yè)光伏大棚100畝示范園建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)430畝魚池光伏大棚、300畝農(nóng)田光伏大棚建設(shè)。全面完成大嶺紫薇園建設(shè)。完成園區(qū)游道建設(shè)，完善清水平臺(tái)建設(shè)，完成苗木移栽。

(五)民生福祉持續(xù)加強(qiáng)。堅(jiān)持“以人為本、執(zhí)政為民”理念，把改善和發(fā)展群眾生活作為全鎮(zhèn)發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，圍繞10件為民辦實(shí)事項(xiàng)目，不斷發(fā)展文化、教育、衛(wèi)生、計(jì)生等社會(huì)事業(yè)，切實(shí)抓好安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、食品藥品安全、拆遷安置等群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，實(shí)現(xiàn)社會(huì)事業(yè)全面進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。汪洲社區(qū)還建房完成建設(shè)，中小學(xué)校改造工程順利推進(jìn)，城南中學(xué)加快建設(shè)，辦學(xué)條件逐步完善。全力做好社會(huì)保障和勞動(dòng)維權(quán)工作，社保綜合覆蓋率動(dòng)態(tài)穩(wěn)定在98%以上。扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新，抓好社會(huì)治安綜合治理、矛盾糾紛化解、信訪矛盾調(diào)處等工作，不斷增強(qiáng)群眾安全感和治安滿意度。

緊緊圍繞從嚴(yán)治黨的主線，突出服務(wù)大局的根本，狠抓黨員干部理論武裝、作風(fēng)改進(jìn)、管理監(jiān)督，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

(一)切實(shí)履行黨建職責(zé)。召開黨委會(huì)議、專題會(huì)議和座談會(huì)等20次，認(rèn)真研究黨建工作要點(diǎn)，擬定工作計(jì)劃，明確工作重點(diǎn)，制定考核辦法，落實(shí)好上級(jí)關(guān)于黨建工作的安排部署。依據(jù)班子成員分工，明確了黨建工作責(zé)任，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，實(shí)現(xiàn)黨建工作目標(biāo)任務(wù)分解、責(zé)任落實(shí)。制定獎(jiǎng)懲考核機(jī)制，通過檢查督促、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，推動(dòng)黨建工作開展。

(二)著力加強(qiáng)班子建設(shè)。一是著力抓好理論武裝。組織黨委中心組學(xué)習(xí)12次，落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部在線學(xué)習(xí)，確保干部參學(xué)率、總學(xué)時(shí)在全市領(lǐng)先，督促黨委成員帶頭參加全市干部理論考學(xué)，有效提高班子成員的能力素質(zhì)。二是著力抓問題整改。按照自己找、上級(jí)評(píng)、群眾提的辦法找準(zhǔn)班子成員身上的問題，通過督促整改，有效轉(zhuǎn)變班子成員的精神風(fēng)貌。三是著力抓好民主團(tuán)結(jié)。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，在班子會(huì)議討論研究工作時(shí)，堅(jiān)持做到“不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強(qiáng)制拍板作決定”，充分調(diào)動(dòng)班子成員的能動(dòng)性和積極性。四是著力搭建有為有位平臺(tái)。將急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)交給班子成員，讓他們?cè)诠ぷ髑闆r復(fù)雜、矛盾糾紛頻繁、社會(huì)關(guān)注焦點(diǎn)的工作環(huán)境中去錘煉自己，提升領(lǐng)導(dǎo)能力水平。

(三)全面提升基層黨建水平。一是突出抓好軟弱渙散支部整頓。通過自評(píng)、民主測(cè)評(píng)、上級(jí)點(diǎn)評(píng)等方式，在全鎮(zhèn)50個(gè)農(nóng)村支部中評(píng)出2個(gè)后進(jìn)黨支部。通過對(duì)萬古垸、陳剅村2個(gè)后進(jìn)黨支部走訪調(diào)研，發(fā)現(xiàn)他們存在村干部責(zé)任心不強(qiáng)、干群關(guān)系緊張、財(cái)務(wù)混亂等問題，我們迅速組建工作專班住村調(diào)查，按照“調(diào)班子、壯集體、順民意、辦實(shí)事、重公開”的辦法徹底改變了兩個(gè)村的面貌，促進(jìn)了全鎮(zhèn)基層黨建工作均衡發(fā)展。二是突出抓好“420”便民服務(wù)體系建設(shè)。抓好網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)和服務(wù)資源整合，健全完善網(wǎng)上服務(wù)、值班服務(wù)、代辦服務(wù)、文體服務(wù)4大類共20項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容的“420”便民服務(wù)體系建設(shè)，解決群眾服務(wù)最后“一公里”。計(jì)劃用兩年完成50個(gè)村建設(shè)，今年完成了25個(gè)，重點(diǎn)打造了挖溝、易橋、三江3個(gè)示范村。尤其是挖溝村作為全省“四化同步”建設(shè)座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)參觀點(diǎn)，接受了全省檢閱，得到了較高評(píng)價(jià)。三是突出抓好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。我們?cè)谕瓿伞拔鍖Ｒ桓摹币?guī)定動(dòng)作的同時(shí)，堅(jiān)持對(duì)問題“叫板”，做到查擺不回避，整改不拖延，解決不惜本，以問題的解決檢驗(yàn)活動(dòng)成效，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，努力讓群眾叫好。針對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的河西公路建設(shè)，仙彭公路路燈架設(shè)，益星、叢墉等偏遠(yuǎn)村安全飲水，少數(shù)村干部作風(fēng)粗暴的問題進(jìn)行了認(rèn)真整改和解決，得到群眾認(rèn)可。堅(jiān)持對(duì)規(guī)矩“較真”，做到從嚴(yán)從實(shí)管理干部，從嚴(yán)從實(shí)管理權(quán)力，從嚴(yán)從實(shí)用人育人以嚴(yán)格的紀(jì)律加強(qiáng)干部管理。今年以來，我們緊緊盯住“四風(fēng)問題”糾而不息，共立案16件，查處黨員干部16人。四是突出抓好保障激勵(lì)。按照村主職干部每月1800元，村副職干部每月800元的標(biāo)準(zhǔn)，直接按月上卡，提高村組干部待遇，落實(shí)村級(jí)黨組織黨建經(jīng)費(fèi)2萬元，促進(jìn)基層干部干事創(chuàng)業(yè)。

工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告工會(huì)主席篇二十

我院×屆×次職代會(huì)是在全面貫徹黨的十八精神及我局十二屆二次職代會(huì)精神的形勢(shì)下召開的。

開好這次大會(huì)對(duì)于落實(shí)我院新的工作目標(biāo)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展具有重要意義。

一、履職盡責(zé)，在創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮作用。

一年來，院工會(huì)充分發(fā)揮職能作用，不斷加強(qiáng)民主管理，積極推進(jìn)院務(wù)公開，有效促進(jìn)了醫(yī)院和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

一是堅(jiān)持職代會(huì)制度。

在落實(shí)職代會(huì)制度工作中，不斷健全和完善職代會(huì)各項(xiàng)制度，充實(shí)了職代會(huì)工作內(nèi)容，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，提升職代會(huì)工作質(zhì)量。一年來，落實(shí)職工代表提案4項(xiàng);并通過職代會(huì)，總結(jié)一年來的工作成績(jī)，部署新的工作任務(wù)和目標(biāo)，簽訂集體合同及目標(biāo)管理責(zé)任書，民主測(cè)評(píng)院領(lǐng)1導(dǎo)及各科室管理人員，維護(hù)了員工政治權(quán)利。

工會(huì)委員會(huì)通過監(jiān)督合同的履行，維護(hù)員工的合法權(quán)益，在強(qiáng)化醫(yī)院管理，維護(hù)醫(yī)院?jiǎn)T工整體利益和促進(jìn)醫(yī)院和諧勞動(dòng)關(guān)系方面發(fā)揮了積極作用。

二是規(guī)范履行集體合同。

為保證集體合同在維護(hù)員工合法權(quán)益、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、保護(hù)員工具體利益方面發(fā)揮應(yīng)有的作用，今年將集體合同文本進(jìn)行了必要的修改和完善，使集體合同更加規(guī)范化。

三是堅(jiān)持院務(wù)公開制度。我院緊緊圍繞醫(yī)院管理的重點(diǎn)、員工關(guān)心的熱點(diǎn)等方面，不斷創(chuàng)新工作方法，豐富院務(wù)公開形式，及時(shí)把醫(yī)院重大決策、重要人事任免、績(jī)效分配改革、財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況、器械藥品及設(shè)備采購(gòu)等通過院務(wù)公開欄及辦公會(huì)、月例會(huì)等多種形式向員工公開，定期通報(bào)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)狀況、醫(yī)院當(dāng)前各項(xiàng)工作重點(diǎn)、醫(yī)院財(cái)務(wù)收支和費(fèi)用使用情況等，讓全體員工清楚醫(yī)院的現(xiàn)狀和處境，明白醫(yī)院工作的方向和目標(biāo)，為醫(yī)院共謀發(fā)展。20xx年院務(wù)公開重大事項(xiàng)、重要決策及其他公開事項(xiàng)共17項(xiàng)，確保了員工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，員工參與醫(yī)院管理的熱情和水平不斷提高。

二、融入中心，在實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展中發(fā)揮作用。

一年來，在局黨委和局工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷完善員工素質(zhì)工程建設(shè)工作，以員工教育培訓(xùn)、崗位技能競(jìng)賽、開展困2難幫扶和豐富文體活動(dòng)為載體，努力打造高素質(zhì)員工隊(duì)伍，為推動(dòng)我院持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

一是開展員工培訓(xùn)，提升整體素質(zhì)。20xx年，我院共組織各類員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)13次，選派人員外出學(xué)習(xí)進(jìn)修6人次。

在參加市衛(wèi)生系統(tǒng)護(hù)理技能大賽中，我院取得××地區(qū)第四名，企業(yè)醫(yī)院第一名的優(yōu)異成績(jī)，是××縣內(nèi)唯一取得名次的單位。

一名選手獲得市衛(wèi)生系統(tǒng)護(hù)理崗位技術(shù)能手稱號(hào)。

在局工會(huì)的大力支持下，開展了全院護(hù)理崗位技能競(jìng)賽，一名員工被局工會(huì)評(píng)選為“首席員工”，五名員工被評(píng)為“技術(shù)能手”。

通過技能培訓(xùn)和競(jìng)賽，有效提高了我院?jiǎn)T工的整體素質(zhì)，為我院持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

二是關(guān)愛員工，促進(jìn)和諧穩(wěn)定。關(guān)愛員工是提高醫(yī)院“凝聚力”的關(guān)鍵，我們從工會(huì)自身特點(diǎn)出發(fā)，不斷完善困難員工救助工作，堅(jiān)持開展“三幫扶”“關(guān)愛月”“兩節(jié)送溫暖”及、、“金秋助學(xué)”等活動(dòng)，不斷完善困難員工檔案，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，對(duì)困難員工不僅做到心中有數(shù)，而且實(shí)行班子成員“結(jié)對(duì)子”包保。今年“兩節(jié)送溫暖”活動(dòng)中，對(duì)特困員工、退休的老職工進(jìn)行走訪，送去慰問金及米面油等物品，帶去問候;積極為困難員工及遺屬申請(qǐng)發(fā)放困難補(bǔ)19300元。在“金秋助學(xué)”活動(dòng)中為七名員工申請(qǐng)助學(xué)資金6400元。通過各項(xiàng)活動(dòng)的持續(xù)開展以及堅(jiān)持為員工“生日送祝?！钡?，讓員工感受到我院的3發(fā)展成果，維護(hù)了員工群眾的利益和醫(yī)院的穩(wěn)定。

三是開展文體活動(dòng)，豐富員工文化生活。20xx年，我院積極參加了局舉辦的職工羽毛球賽、職工排球賽等比賽和活動(dòng)，我院也組織了“慶十八大乒乓球賽”、“喜迎十八大演講賽”以及在新年舉辦了“新春游藝會(huì)”等，不僅展示員工良好的精神風(fēng)貌，豐富了員工的業(yè)余文化生活，滿足了員工的精神文化需求，同時(shí)對(duì)加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，增強(qiáng)醫(yī)院凝聚力，提高醫(yī)院?jiǎn)T工整體素質(zhì)，構(gòu)建和諧醫(yī)院都有著重要意義。

20xx年，我院工會(huì)在局黨委和局工會(huì)的總體安排部署下，工會(huì)工作始終圍繞醫(yī)院中心工作，服務(wù)醫(yī)院工作大局，充分發(fā)揮工會(huì)作用，依靠全體員工進(jìn)行民主管理、民主監(jiān)督，強(qiáng)化與時(shí)俱進(jìn)和銳意創(chuàng)新意識(shí)，切實(shí)履行工會(huì)職能，加強(qiáng)了工會(huì)自身建設(shè)，各項(xiàng)工作取得了較好的進(jìn)展。在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也看到工作中還存在一些問題和不足，要在今后的工作中切實(shí)加以解決和完善。

20xx年主要工作。

在本次大會(huì)上，××院長(zhǎng)作的工作報(bào)告科學(xué)分析了我院當(dāng)前面臨的形勢(shì)和任務(wù)，明確提出了新的工作目標(biāo)和要求，院工會(huì)將緊緊圍繞新的工作目標(biāo)，以服務(wù)醫(yī)院、服務(wù)員工，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，切實(shí)履行好各項(xiàng)職責(zé)。

一、以創(chuàng)建和諧醫(yī)院為載體，全面促進(jìn)民主管理工作4一是完善和發(fā)展職代會(huì)制度，充分調(diào)動(dòng)廣大員工民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)醫(yī)院的和諧穩(wěn)定。

二是繼續(xù)深化院務(wù)公開工作，重點(diǎn)抓好院務(wù)公開實(shí)施過程中的動(dòng)態(tài)管理，不斷規(guī)范公開程序、拓寬公開形式、深化公開內(nèi)容，促進(jìn)醫(yī)院民主決策和科學(xué)決策。

三是切實(shí)做好集體合同履約落實(shí)工作，使員工的合法權(quán)益得到有效維護(hù)。

四是繼續(xù)開展“兩節(jié)送溫暖”“關(guān)愛月”“生日送祝福”“金秋助學(xué)”、、、等幫扶活動(dòng)，切實(shí)把實(shí)事做好，把好事做實(shí)。

二、以推動(dòng)醫(yī)院快速發(fā)展為目標(biāo)，全面開展員工素質(zhì)工程建設(shè)一是深入推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)員工隊(duì)伍的思想教育和技能培訓(xùn)，引導(dǎo)員工在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，使各種學(xué)習(xí)相互滲透、相互促進(jìn)。重點(diǎn)抓好中青年業(yè)務(wù)技術(shù)骨干和年輕員工的繼續(xù)教育，激勵(lì)他們?cè)诠ぷ髦胁粩噙M(jìn)步、不斷創(chuàng)新。

二是扎實(shí)開展崗位技能競(jìng)賽活動(dòng)，做到競(jìng)賽與醫(yī)療工作相互促進(jìn)，員工與員工之間相互促進(jìn)，使員工在實(shí)踐中增長(zhǎng)知識(shí)，提高技能，在工作中發(fā)揮作用，營(yíng)造比技術(shù)、創(chuàng)業(yè)績(jī)，爭(zhēng)當(dāng)“技術(shù)能手”、爭(zhēng)做“首席員工”的良好氛圍，全面提高員工隊(duì)伍的'整體素質(zhì)。

三是充分發(fā)揮工會(huì)宣傳教育職能，繼續(xù)開展健康向上的文體活動(dòng)，豐富員工文化生活，讓員工在豐富的文體活動(dòng)中陶冶情操，促進(jìn)員工隊(duì)伍凝聚5力和整體素質(zhì)不斷提升。

三、以擔(dān)升服務(wù)大局能力為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)一是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，繼續(xù)開展“有為工會(huì)”創(chuàng)建活動(dòng)，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，提高工作水平，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。

二是把工作的著眼點(diǎn)和立足點(diǎn)放在服從和服務(wù)于整體工作的大局上，放在心系員工和服務(wù)員工職能的履行上，維護(hù)權(quán)益，關(guān)注民生，使工會(huì)的自身職能作用得到有效發(fā)揮。

各位代表、同志們，新的目標(biāo)已經(jīng)明確，我們要在院黨政班子的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞本次大會(huì)提出的工作思路和奮斗目標(biāo)，堅(jiān)定信心、扎實(shí)工作，團(tuán)結(jié)全體員工，在醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展中，做出我們新的貢獻(xiàn)!

工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告工會(huì)主席篇二十一

工會(huì)委員會(huì)執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，主持基層工會(huì)的日常工作。本站小編為大家整理了一些基層工會(huì)委員會(huì)。

希望對(duì)你有用!

一、五年來的工作回顧。

過去五年來，在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，公司工會(huì)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的、五中全會(huì)精神和中國(guó)工會(huì)xx大精神，認(rèn)真履行工會(huì)基本職能，著力調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性，努力為職工辦好事、辦實(shí)事。較好地完成了工會(huì)各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了豐碩的成果。

(一)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，建立健全各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

完善和堅(jiān)持各項(xiàng)會(huì)議制度、工作制度，形成科學(xué)民主的決策機(jī)制和高效的工作機(jī)制。抓住開展保持共產(chǎn)黨員。

先進(jìn)性教育。

和社會(huì)主義榮辱觀教育的有利時(shí)機(jī)，堅(jiān)持以黨建帶工建，全面提高工會(huì)自身建設(shè)水平。五年來，上屆工會(huì)組織以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，相繼建立了“兩項(xiàng)會(huì)議制度”、“兩個(gè)工作機(jī)制”充分發(fā)揮企業(yè)員工民主管理、民主監(jiān)督職能，完善了上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制。

(二)突出維權(quán)職能，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

公司工會(huì)認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，做到及時(shí)了解和反映員工對(duì)勞動(dòng)保護(hù)方面的意見和建議，有效監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放，確保員工的生命安全和生產(chǎn)安全，充分發(fā)揮了工會(huì)在生產(chǎn)管理、安全管理等方面的協(xié)調(diào)、維權(quán)作用?！肚謇?、整合安全規(guī)章制度》、《用親情豐富班組安全文化》等提案，推動(dòng)了開展“制度清理”、“親情助安”等項(xiàng)工作，有效的杜絕了安全事故的發(fā)生，讓安全知識(shí)深入員工心中，為生產(chǎn)管理提供了安全保障，促進(jìn)了公司安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

(三)發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，提高員工綜合素質(zhì)。

公司工會(huì)深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、崗位培訓(xùn)、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，發(fā)動(dòng)員工鉆研業(yè)務(wù)、發(fā)奮工作，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮了良好作用。

1、認(rèn)真開展員工教育培訓(xùn)工作。公司工會(huì)按照“政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能精和作風(fēng)品德高”的總體要求，堅(jiān)持黨的xx大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，采取多種形式加強(qiáng)員工的思想政治教育、崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)歷教育，進(jìn)一步提高了員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。

一是強(qiáng)化政治教育。我們有針對(duì)性的開展經(jīng)常性的政治思想工作，及時(shí)關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)，有的放矢地做好思想政治工作，教育干部員工樹立正確的地位觀、利益觀、權(quán)力觀、人生觀。組織員工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的精神、中國(guó)工會(huì)xx大精神和黨的路線方針政策等。通過開展思想政治活動(dòng)，有效地提高了干部員工的法紀(jì)觀念和思想政治水平，進(jìn)一步促進(jìn)了員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。為了使員工熟悉掌握業(yè)務(wù)技能，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，工會(huì)與各部門配合，制訂了業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)計(jì)劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行了規(guī)范，使培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化、合理化，確保培訓(xùn)工作有序進(jìn)行。在實(shí)際工作中，我們積極組織員工參加各種培訓(xùn)班，鼓勵(lì)員工積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，動(dòng)員員工勤學(xué)好問，熟練掌握業(yè)務(wù)操作技能，大力開展“拜師學(xué)藝”活動(dòng)，由老工帶青工，達(dá)到理論和實(shí)踐的結(jié)合，取得了較好的效果。

(四)堅(jiān)持以人為本，推進(jìn)精神文明建設(shè)。

以人為本，營(yíng)造公司精神文明建設(shè)是素質(zhì)教育的基本要求，也是公司工會(huì)搭建健康和諧公司生活平臺(tái)的基本要求。關(guān)注廣大職工的身心健康，引導(dǎo)職工全面發(fā)展，大力開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)。在“三八婦女節(jié)”開展女職工健康知識(shí)講座和“女性心理健康講座”以及紀(jì)念慶?！叭恕眿D女節(jié)主題活動(dòng)。部份二級(jí)單位成立了“女職工之家”、開展了女職工“與好書同行，潤(rùn)人生底色”讀書活動(dòng)、舉辦女職工講壇活動(dòng)。堅(jiān)持奉獻(xiàn)愛心，xx公司女職工委員會(huì)組織為市福利院兒童募集資金xx元，xx中心將藝術(shù)插花愛心拍賣所籌款項(xiàng)匯入職工愛心基金。為了充分履行教育職能，將“撥尖型”技能比武與“多層次普及型”崗位練兵相結(jié)合，豐富素質(zhì)提升的形式和載體。公司開展xx成果鞏固戰(zhàn)勞動(dòng)競(jìng)賽、舉辦了“xx”高技能比武、推進(jìn)“師帶徒”工作，各基層單位廣泛開展“大比武、大培訓(xùn)、大練兵”活動(dòng)，xx開展了“提高駕駛技能、促進(jìn)行車安全”汽車駕駛員技術(shù)比武活動(dòng);邀請(qǐng)老專家為青年員工“傳經(jīng)送寶”，舉辦xx檢查和稽查知識(shí)培訓(xùn)考試;配xx線路專業(yè)培訓(xùn)，開展xx線路標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)競(jìng)賽、xx檢查與稽查專業(yè)技術(shù)比武;xx公司開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)大演練;xx公司開展“臺(tái)區(qū)降損我先行”工人先鋒號(hào)活動(dòng);、xx公司、xx中心等單位先后開辟“職工講壇”，xx公司、xx中心、xx中心等單位開展拓展訓(xùn)練，掀起了愛崗敬業(yè)的比學(xué)趕超熱潮其中xx項(xiàng)目榮獲一等獎(jiǎng)，xx項(xiàng)目榮獲二等獎(jiǎng)，xx項(xiàng)目榮獲三等獎(jiǎng)。

(五)緊緊圍繞職工生活，為職工服務(wù)。

加強(qiáng)職工服務(wù)中心建設(shè)，以推廣應(yīng)用職工幫扶中心網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為載體，進(jìn)一步規(guī)范資助幫扶工作流程，創(chuàng)造條件改善邊遠(yuǎn)站所職工生活，加快構(gòu)建一站式服務(wù)體系。加快實(shí)施員工心理援助計(jì)劃，通過創(chuàng)建“陽(yáng)光工作室”、開展在線心理咨詢等方式，緩解職工工作和生活壓力，提升幸福指數(shù)。堅(jiān)持不懈地做好血防“安全島”的建設(shè)、運(yùn)維、管理工作，努力實(shí)現(xiàn)血防島建設(shè)、職工血防措施、患病職工治療“三個(gè)全覆蓋”，不斷提升血防工作服務(wù)職工的工作價(jià)值。重視職工身心健康，持續(xù)開展全員健身活動(dòng)，按期組織職工體檢、女職工婦檢、職工xx等工作，認(rèn)真編制職工心理健康。

調(diào)查報(bào)告。

5年共慰問省公司級(jí)困難職工xx人、困難xx工xx人，本級(jí)在職困難職工xx人、離(退)休困難職工xx人，慰問掛點(diǎn)班組xx個(gè)，大病救助xx人，慰問達(dá)xx余人次，慰問總金額為xx萬元。

二、形勢(shì)任務(wù)分析。

20xx年是公司上下深入貫徹落實(shí)黨五中全會(huì)精神的第一年，是實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的又一重要?dú)v史時(shí)期，“三集五大”體系建設(shè)等重要改革舉措將進(jìn)一步縱深推進(jìn)，工會(huì)工作面臨新的挑戰(zhàn)和新的機(jī)遇。面對(duì)新的形勢(shì)，要將工會(huì)組織的職能充分的發(fā)揮出來，要落實(shí)五個(gè)把握，掌握四個(gè)重點(diǎn)。

(一)落實(shí)五個(gè)把握。

一是要把握好工會(huì)組織建設(shè)。健全組織，是工會(huì)存在和發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。這個(gè)組織存在的基本標(biāo)志，就是要有一個(gè)牌子、一班人馬、一個(gè)公章、一個(gè)賬戶，沒有這樣幾個(gè)基本的東西是成立不了工會(huì)的。有了這些最基本的東西后，還要廣泛吸納會(huì)員，選好配強(qiáng)班子，加強(qiáng)工會(huì)班子自身建設(shè)，培養(yǎng)一支想干會(huì)干工會(huì)的骨干隊(duì)伍。組織健全了，班子建設(shè)好了，骨干隊(duì)伍培養(yǎng)起來了，工會(huì)工作就會(huì)卓有成效地開展起來。

二是要把握好工會(huì)活動(dòng)開展。工會(huì)靠什么存在?光有牌子、公章，只能是形式的存在，要實(shí)實(shí)在在地存在，就是要有經(jīng)常性、不間斷、受歡迎的工會(huì)活動(dòng)。工會(huì)的四項(xiàng)基本職能(教育、參與、維護(hù)、建設(shè))，發(fā)揮工會(huì)的四個(gè)作用(教育引導(dǎo)、民主監(jiān)督、凝聚人心、團(tuán)結(jié)鼓勵(lì))，都需要通過工會(huì)各種活動(dòng)來體現(xiàn)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，黨的理論不斷更新，政治體制改革不斷深入，工會(huì)的作用顯得越來越重要。黨要長(zhǎng)期執(zhí)政，就要鞏固擴(kuò)大黨的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。黨的思想政治領(lǐng)導(dǎo)在某種意義上講，要通過工會(huì)來實(shí)現(xiàn)。從經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)可以斷定，民營(yíng)、股份制企業(yè)逐漸成為主角，越來越壯大。

三是要把握好多辦實(shí)事好事。維權(quán)是工會(huì)的基本職能(工會(huì)法第六條)，維護(hù)靠什么來體現(xiàn)?尤其是機(jī)關(guān)、財(cái)政負(fù)擔(dān)的事業(yè)單位，職工的政治權(quán)利、經(jīng)濟(jì)權(quán)利的矛盾并不那么突出，維權(quán)就應(yīng)該體現(xiàn)出多辦實(shí)事、好事。光搞空洞的教育，光喊空洞的口號(hào)，沒有人喜歡你這個(gè)工會(huì)。尤其在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，大家都比較注重實(shí)際的利益，你搞空的沒人信你，更沒有服你。

四是要把握好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，工會(huì)沒錢，寸步難行，什么也都干不成，做工會(huì)工作尤其如此。工會(huì)的經(jīng)費(fèi)應(yīng)該嚴(yán)格控制來源：一是依據(jù)《工會(huì)法》收繳;二是爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持;三是積極想辦法籌措。作為機(jī)關(guān)單位來說，主要是“收”，這是《工會(huì)法》規(guī)定的。

五是要把握好干部的素質(zhì)教育。首先，工會(huì)干部要熱愛工會(huì)工作。工會(huì)工作是造福于人、積德行善之事。我的體會(huì)是，工會(huì)工作，只要想干，就會(huì)想辦法干好。其次，要多研究如何干好工會(huì)工作。多思考，多想辦法。要注意研究工會(huì)工作的特點(diǎn)規(guī)律，掌握干工會(huì)的門路。干工會(huì)工作，困難很多，找人難找錢更難，辦成一件事要費(fèi)很大功夫。盡管如此，但辦法總是有的，關(guān)鍵是你動(dòng)不動(dòng)腦子，肯不肯下氣力。再一點(diǎn)，就是工會(huì)班干部要自己提高本事。什么都要會(huì)一點(diǎn)，吹打彈唱、調(diào)詣打渾、吟詩(shī)作畫都能來兩下子。這樣你就有魅力，就有吸引力，就有號(hào)召力，同志們就容易圍到你身邊來。大家都到了你的身邊，工會(huì)工作就很快活躍起來。

(二)掌握四個(gè)重點(diǎn)。

一是重點(diǎn)促發(fā)展：圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展作出新貢獻(xiàn)增加勞動(dòng)者就業(yè)崗位要靠發(fā)展，提高勞動(dòng)者收入要靠發(fā)展，搞好社會(huì)保障要靠發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)公平、維護(hù)社會(huì)正義也要靠發(fā)展，發(fā)展是解決一切問題的關(guān)鍵。工會(huì)組織要把促進(jìn)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，充分發(fā)揮聯(lián)系職工、團(tuán)結(jié)職工、凝聚職工的工作優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)廣大職工將個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)與企業(yè)成長(zhǎng)結(jié)合起來，調(diào)動(dòng)積極性，激發(fā)創(chuàng)造力，充分發(fā)揮好工人階級(jí)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的主力軍作用。

二是重點(diǎn)求和諧：大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為構(gòu)建和諧社會(huì)創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。工會(huì)要按照中央關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的部署，從推動(dòng)勞動(dòng)法律法規(guī)落實(shí)、建立健全工資集體協(xié)商制度、加強(qiáng)企業(yè)民主管理、化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾等方面切實(shí)做好工作，以勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，不斷規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系雙方行為，努力把企業(yè)建成利益共同體、事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體、和諧共同體，以勞動(dòng)關(guān)系和諧促進(jìn)企業(yè)和諧、社會(huì)和諧。

三是重點(diǎn)興文化：大力發(fā)展先進(jìn)企業(yè)文化職工文化，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和職工全面發(fā)展。先進(jìn)企業(yè)文化職工文化是社會(huì)主義先進(jìn)文化的基礎(chǔ)和重要內(nèi)容，也是促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和職工全面發(fā)展的力量源泉。推進(jìn)企業(yè)文化職工文化建設(shè)，是推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)的需要，是滿足職工精神文化需求的需要。

四是重點(diǎn)重民生：不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件，在幫扶困難職工群體、維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定上有新成就。參與服務(wù)保障和改善民生，做好職工群眾的工作，既是工會(huì)參與社會(huì)管理的重要任務(wù)，也是工會(huì)義不容辭的重要職責(zé)。各級(jí)工會(huì)組織要大力推動(dòng)涉及職工切身利益的各項(xiàng)民生政策的落實(shí)，在組織引導(dǎo)職工參與社會(huì)管理的同時(shí)，最大限度地讓職工共享社會(huì)管理營(yíng)造的良好環(huán)境，共享改革發(fā)展的成果。

(一)更加深入學(xué)習(xí)黨的五中全會(huì)、中國(guó)工會(huì)xx大會(huì)議精神。

加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)是做好工會(huì)工作的前提條件，是加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)、提高黨性修養(yǎng)和理論水平的基礎(chǔ)工程，是適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展要求的現(xiàn)實(shí)需要。只有不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，才能與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，履行好工會(huì)職責(zé)。

行工會(huì)各級(jí)組織要把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的xx屆五中全會(huì)、中國(guó)工會(huì)xx大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，緊密聯(lián)系我行經(jīng)營(yíng)發(fā)展和工作實(shí)際，組織多種形式的學(xué)習(xí)研討，轉(zhuǎn)換思想觀念，對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求形成新認(rèn)識(shí)，努力以政治理論學(xué)習(xí)成果正確指導(dǎo)實(shí)際工作，以新的認(rèn)識(shí)水平和理論高度推動(dòng)工會(huì)工作健康發(fā)展，并在我院營(yíng)造出崇尚學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。

(二)更加創(chuàng)新工會(huì)工作方法，切實(shí)履行工會(huì)四項(xiàng)基本職能。

一是組織干部職工深入學(xué)習(xí)《工會(huì)法》和《勞動(dòng)保護(hù)法》，引導(dǎo)職工樹立法制觀念，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，提高職工的維權(quán)意識(shí)。尤其是要針對(duì)新入會(huì)職工，進(jìn)行普法教育。同時(shí)，要深入研究工作方法，通過有效途徑維護(hù)職工的合法權(quán)益，特別是職工的經(jīng)濟(jì)利益和民主權(quán)利。

二是鼓勵(lì)干部職工參政議政。進(jìn)一步推動(dòng)以職工代表大會(huì)為基本形式的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制的建立，增強(qiáng)我行重大事項(xiàng)決策的透明度，拓寬參政議政的民主渠道，充分發(fā)揮干部職工的主人翁作用。

三是加強(qiáng)工會(huì)干部的能力建設(shè)。通過舉辦專題培訓(xùn)、在崗自學(xué)和實(shí)踐鍛煉等多種形式的活動(dòng)，全面提高工會(huì)干部理論素養(yǎng)和實(shí)踐能力。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，使工會(huì)工作貼近中心、貼近實(shí)際、貼近群眾，多為職工群眾排憂解難、多辦實(shí)事、多辦好事。

(三)更加堅(jiān)持服務(wù)宗旨，開展各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)。

堅(jiān)持以人為本，研究職工權(quán)益訴求特點(diǎn)及工會(huì)維權(quán)特征，了解勞動(dòng)關(guān)系變化的趨勢(shì)及應(yīng)對(duì)措施，探討依法維權(quán)的新途徑、新方法和新機(jī)制。要關(guān)心職工的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活、福利、家庭、健康、娛樂，創(chuàng)造一個(gè)良好的公司人文環(huán)境，使我公司成為吸引人、留住人、有作為的知名公司。

(四)更加豐富職工生活，加強(qiáng)職工凝聚力。

繼續(xù)開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)和全民健身運(yùn)動(dòng)，搭建凝聚職工的平臺(tái)，凡是職工喜歡的活動(dòng)一定堅(jiān)持下去并且努力做好。下一步要充分發(fā)揮公司工會(huì)作用，使工會(huì)組織的活動(dòng)更有創(chuàng)新，有意義，有利于增強(qiáng)部門凝聚力，有利于增強(qiáng)職工體質(zhì)，使各項(xiàng)活動(dòng)次次有新意，年年有進(jìn)步。使職工以更加強(qiáng)健的體魄和充沛的精力，投身于公司的改革與發(fā)展。

(五)更加完善自身建設(shè)，努力提高工作水平。

隨著公司的不斷發(fā)展，工會(huì)必須進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷自我完善。要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，勤于學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，提升理論和業(yè)務(wù)水平，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、埋頭苦干、創(chuàng)造性地開展工作。不斷加強(qiáng)工會(huì)的組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、理論建設(shè)和制度建設(shè)，提高工會(huì)干部素質(zhì)和工作效率，為公司發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

(六)更加完善幫扶體系，解決困難員工問題。

送溫暖工程是公司聯(lián)系員工的有效途徑，也是增強(qiáng)公司凝聚力、向心力的重要措施，必須堅(jiān)持做好。我們將一如既往地堅(jiān)持為廣大職工辦好事，辦實(shí)事，并不斷發(fā)揚(yáng)光大，讓廣大員工深切地感受到公司地關(guān)懷與溫暖。

各位代表、同志們，讓我們?cè)诠军h委的正確領(lǐng)導(dǎo)下堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，抓住機(jī)遇，放眼未來，以高度的歷史責(zé)任感和使命感，團(tuán)結(jié)和依靠廣大職工群眾，緊緊圍繞本次大會(huì)確定的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，進(jìn)一步解放思想，拼搏創(chuàng)新，把工會(huì)工作提高到新的水平，為xx公司和諧發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)!

謝謝大家!

五年來，xx公司工會(huì)在兩級(jí)公司黨委和xx公司工會(huì)的指導(dǎo)下，面對(duì)多變的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、社會(huì)形勢(shì)和公司內(nèi)部的變化，嚴(yán)格執(zhí)行《工會(huì)法》，認(rèn)真履責(zé)，迎難而上，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，開創(chuàng)了工會(huì)工作的新局面。

過去五年工作回顧。

一、加強(qiáng)自身建設(shè)，突出規(guī)范，工會(huì)服務(wù)水平進(jìn)一步提高。

(一)工會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置健全。成立了工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，成立了女工委員會(huì)，成立了勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。在各站建立了工會(huì)小組，由核算員兼任工會(huì)小組組長(zhǎng)。公司設(shè)置了專職的工會(huì)崗位。

(二)工會(huì)工作納入日?；?。每年編寫年度計(jì)劃、月度計(jì)劃和周工作計(jì)劃，按照工作計(jì)劃步步推進(jìn)。并及時(shí)總結(jié)、歸檔。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作考核，每月對(duì)工會(huì)專職崗位工作開展情況、工作效果進(jìn)行評(píng)價(jià)、考核。

(三)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用透明化。在堅(jiān)持年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)向員工代表匯報(bào)制度的同時(shí)，xx年以來每季度在內(nèi)刊公開使用情況。規(guī)范了工會(huì)經(jīng)費(fèi)審批程序。由所需經(jīng)費(fèi)單位提出申請(qǐng)，黨群部門作為工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查部門，進(jìn)行初審，提交工會(huì)主席，凡是超過400元以上的花銷，提交工會(huì)委員會(huì)。做到先審批，后執(zhí)行。

二、加強(qiáng)民主管理，突出實(shí)效，員工參與公司經(jīng)營(yíng)的途徑進(jìn)一步拓寬。

(一)鼓勵(lì)員工參與經(jīng)營(yíng)。每年以“廣納員工意見”為宗旨，開展征求意見活動(dòng)，鼓勵(lì)員工圍繞公司經(jīng)營(yíng)、黨建、文化建設(shè)“少栽花”，多“挑刺”的，提意見、談想法，有力地規(guī)避了一些經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。xx年以來，先后兩次向基層員工“征集牢騷”，讓員工圍繞經(jīng)營(yíng)，敞開心扉，把內(nèi)心的想法全部講出來，很多建議被公司采納。開展了“機(jī)關(guān)員工在加油站當(dāng)一天加油員”活動(dòng)，真心抓事實(shí)，真心干事實(shí)，真心聽事實(shí)，把公司的關(guān)愛真正送到員工心中，讓員工了解公司，讓公司了解員工，真正起到工會(huì)橋梁作用。開展了“三個(gè)明白調(diào)研”活動(dòng)，圍繞員工在想什么，員工需要公司做什么，員工有什么困難，發(fā)放調(diào)查問卷，展開調(diào)查，了解員工所思所想和關(guān)系切身利益的困難。并及時(shí)向公司黨委匯報(bào)，召開專題會(huì)議，及時(shí)給予答復(fù)、解決，以為員工辦實(shí)事、辦好事為基調(diào)，引導(dǎo)員工參與公司經(jīng)營(yíng)。

(二)堅(jiān)持職代會(huì)制度。每年召開職代會(huì)，公司業(yè)績(jī)考核辦法、公司。

年度工作計(jì)劃。

員工薪酬分配辦法工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況全部提交職代會(huì)。每年征求議案，并在職代會(huì)上給予答復(fù)。

(三)扎實(shí)推進(jìn)“陽(yáng)光企務(wù)”。實(shí)行“周例會(huì)制度”，每周一由各機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人將各自負(fù)責(zé)的工作“攤”在桌面上，大家共同商討，集體拍板。xx年底以來，“上會(huì)”一詞成為xx公司的“流行語(yǔ)”，凡是集體參與，凡事民主決策。加強(qiáng)站(庫(kù))務(wù)公開管理，為所屬庫(kù)(站)全部統(tǒng)一制作了站(庫(kù))務(wù)公開欄。每年開展站(庫(kù))務(wù)公開檢查，站(庫(kù))務(wù)公開檔案整齊、規(guī)范，員工參與性高。

三、想員工所想，強(qiáng)調(diào)員工利益無小事，工會(huì)的感召力進(jìn)一步增強(qiáng)。

(一)五小工程建設(shè)成績(jī)顯著。為有條件的庫(kù)站建立了小食堂，添置了冰箱，添置了小淋浴設(shè)施。每年為庫(kù)站員工訂閱報(bào)刊，及時(shí)購(gòu)買圖書。截至xx年底，所屬庫(kù)站平均擁有圖書超過150本，員工每人擁有圖書超過了10本。對(duì)于基層庫(kù)站提出的用于小食堂、小娛樂等生活用品，兩天內(nèi)辦理。

(二)建立了員工健康檔案。組織員工健康查體，及早地發(fā)現(xiàn)了20多名員工的疾病，并積極幫助患病員工治療。為環(huán)境較差的第5加油站購(gòu)買木耳。積極與地方衛(wèi)生部門聯(lián)系，在全省率先為全員注射了hn1疫苗。同時(shí)，加強(qiáng)員工之家建設(shè)，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一制作，所有具備條件的加油站全部建立了完善的員工之家。為員工宿舍統(tǒng)一購(gòu)買了溫度計(jì)，規(guī)定了冬夏員工宿舍最低溫度。截至xx年底，有3座加油站被評(píng)為xx公司優(yōu)秀職工之家。

(三)開展送溫暖活動(dòng)。每年為員工購(gòu)買綠豆等消暑用品。開展兩節(jié)期間的走訪慰問活動(dòng)。五年來，走訪貧困員工百余人次。慰問金萬元。同時(shí)，為一線員工發(fā)放生日賀卡。為女員工購(gòu)置發(fā)套。為全員購(gòu)置暖手堡和護(hù)膚霜。員工利益無小事，也正從點(diǎn)滴小事做起，讓基層員工感到了溫暖。xx年，xx公司被xx市總工會(huì)評(píng)為勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。

四、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)連續(xù)性，員工自主創(chuàng)新能力進(jìn)一步提升。

(一)深入開展技術(shù)性文化活動(dòng)。開展了爭(zhēng)當(dāng)“技能好員工”、“金點(diǎn)子好員工”、“安全好員工”和“節(jié)約環(huán)保好員工”活動(dòng)。開展了如以“知榮辱、樹新風(fēng)、爭(zhēng)做新時(shí)期石油人”為內(nèi)容的榮辱觀活動(dòng)，開展了“非油銷售能手”和“銷售之星”評(píng)比活動(dòng)。通過持續(xù)不斷地技術(shù)型文化活動(dòng)，營(yíng)造了積極向上、和諧健康的文化氛圍，使員工充分認(rèn)識(shí)到在工作中不僅要學(xué)“老黃牛式”腳踏實(shí)地，更需要技能和創(chuàng)新精神。油庫(kù)維修班楊春玉被稱為“琢磨班長(zhǎng)”，先后有10余項(xiàng)個(gè)人小發(fā)明，被評(píng)為xx公司十大杰出員工。

(二)開展服務(wù)明星評(píng)選。在加油站每月評(píng)選“每月之星”，將“明星的”7寸大照片張貼出來?！懊餍恰钡脑u(píng)選實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，公開投票，民主選舉，每月一評(píng)。一旦有什么差錯(cuò)，下個(gè)月就要“落榜”。被評(píng)選為“明星”后，加油站便將明星的“服務(wù)經(jīng)”形成文字材料，與“明星照”一起張貼在加油站企業(yè)文化欄內(nèi)?！懊餍恰辈粌H可以獲得榮譽(yù)，而且在加油站二次分配中還將獲得獎(jiǎng)勵(lì)。如此大的“實(shí)惠”，激發(fā)了員工“追星”的激情，出現(xiàn)了“人人爭(zhēng)當(dāng)明‘明星’，‘明星’帶動(dòng)全員”的氛圍。

(三)啟用大培訓(xùn)計(jì)劃。為真正調(diào)動(dòng)員工的積極性，使員工的發(fā)展與企業(yè)凝結(jié)在一起，xx年工會(huì)向員工發(fā)出的“我要上大學(xué)”的倡議。啟動(dòng)了為期3年的“大培訓(xùn)”。規(guī)定，對(duì)報(bào)考全國(guó)成人高考的員工，由公司工會(huì)負(fù)擔(dān)報(bào)名費(fèi)和資料費(fèi)，并在被錄取的員工中評(píng)選“員工中的優(yōu)秀學(xué)生”，頒發(fā)獎(jiǎng)金，在一線員工中引發(fā)了一股學(xué)習(xí)熱潮，先后有72名一線員工報(bào)考了全國(guó)成人高考，49名員工被各大高校錄取。

三、加強(qiáng)文化建設(shè)，強(qiáng)調(diào)經(jīng)常性，工會(huì)成為內(nèi)增活力外樹形象的載體。

(一)組織多種文藝節(jié)目。每年舉辦大型文藝演出，由員工自編自演，并增設(shè)知識(shí)競(jìng)賽等趣味活動(dòng)。參加了由xx市政府組織的“”大型文藝匯演，并獲得二等獎(jiǎng)。與中石化xx公司聯(lián)合組織大型合唱《我為祖國(guó)獻(xiàn)石油》，并參加了xx市商貿(mào)流通系統(tǒng)組織的建國(guó)60周年大型演出，獲得二等獎(jiǎng)。組織了慶祝xx公司成立10周年文藝演出，并選派一名選手參加了xx公司10周年慶典演出。

(二)組織多種形式的運(yùn)動(dòng)會(huì)。每半年以片區(qū)為單位，組織乒乓球、羽毛球、自行車慢騎、跳繩等適合于庫(kù)站工作環(huán)境的體育活動(dòng)。同時(shí)，由各片區(qū)選拔優(yōu)秀選手，參加由公司組織的運(yùn)動(dòng)會(huì)。組織了與地方知名企業(yè)的籃球聯(lián)誼賽。與聊城公司組織了足球賽，并組成連隊(duì)參加了xx公司組織的足球賽，獲得好評(píng)。

(三)參加社會(huì)公益活動(dòng)。應(yīng)共青團(tuán)xx市委的號(hào)召，每年開展“圓大學(xué)夢(mèng)”活動(dòng)，向貧困大學(xué)生奉獻(xiàn)愛心。積極參與四川抗震救災(zāi)、南方雪災(zāi)救助活動(dòng)。開展向貧困兒童捐書活動(dòng)。開展義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)，今年三八期間，19名女工身穿加油站的工裝，在xx市中心血站義務(wù)獻(xiàn)血慶祝節(jié)日，得到當(dāng)?shù)孛襟w的稱贊。積極響應(yīng)xx市委市政府的號(hào)召，開展“文明創(chuàng)城，從我做起”活動(dòng)，公司青年文明號(hào)單位的員工上街散發(fā)宣傳單、撿拾垃圾、清掃街道護(hù)欄。

五年的工作體會(huì)。

做好工會(huì)工作，必須堅(jiān)決貫徹黨委的決策部署，必須堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，自覺把工會(huì)工作融入到經(jīng)營(yíng)，找準(zhǔn)服務(wù)大局和履行職責(zé)的契合點(diǎn)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員員工，發(fā)揮主力軍作用;必須保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，扎實(shí)工作，以促進(jìn)發(fā)展、服務(wù)員工的實(shí)際成效，樹立工會(huì)組織的新形象;必須不斷解放思想，勇于探索，善于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，永葆工會(huì)工作的生機(jī)與活力。

二屆三次"雙代會(huì)"以來，根據(jù)上級(jí)總的要求，結(jié)合我校的實(shí)際，我們繼續(xù)堅(jiān)持以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的xx大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)落實(shí)中華全國(guó)總工會(huì)xx大精神，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，依靠工會(huì)組織和廣大會(huì)員，認(rèn)真履行工會(huì)職能，并取得一定的工作成效。總結(jié)二屆三次"雙代會(huì)"以來的工作，我們主要做到以下幾個(gè)方面：

一、加強(qiáng)教代會(huì)建設(shè)，強(qiáng)化維權(quán)基礎(chǔ)。

--發(fā)揮兩級(jí)教代會(huì)作用。xx年二屆三次會(huì)議認(rèn)真聽取、審議和討論了黃子杰院長(zhǎng)的學(xué)校工作報(bào)告及工會(huì)等報(bào)告，討論年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算草案以及《泉州師范學(xué)院科研獎(jiǎng)勵(lì)辦法(修訂)》等文件，并通過了相關(guān)的六個(gè)決議，校黨委書記洪輝煌同志代表黨委作了重要講話。除了按期召開校一級(jí)"雙代會(huì)"外，校工會(huì)將規(guī)范二級(jí)教代會(huì)作為一項(xiàng)重要工作來抓。xx年度我們以學(xué)習(xí)貫徹二屆三次會(huì)議出臺(tái)的《泉州師院二級(jí)教職工代表大會(huì)工作規(guī)程》為契機(jī)，強(qiáng)調(diào)了二級(jí)教代會(huì)的代表組成、研究?jī)?nèi)容和必要程序等;同時(shí)，將二級(jí)學(xué)院內(nèi)部的校內(nèi)津貼分配方案這個(gè)關(guān)系教職工切身利益的問題明確列為二級(jí)教代會(huì)重要議程，以求更好地維護(hù)各群體的利益，進(jìn)而不斷規(guī)范二級(jí)教代會(huì)的工作規(guī)程，推進(jìn)校院兩級(jí)教代會(huì)作用的充分發(fā)揮。

--加強(qiáng)代表會(huì)前培訓(xùn)。校工會(huì)堅(jiān)持每年"雙代會(huì)"前以不同形式組織工會(huì)干部及教代會(huì)代表開展培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《福建省教育系統(tǒng)教職工代表大會(huì)工作規(guī)程》(簡(jiǎn)稱《工作規(guī)程》)、"雙代會(huì)"知識(shí)和提案辦理須知等材料，使代表們職責(zé)更加明確，并有效地促進(jìn)教代會(huì)提案及"雙代會(huì)"工作質(zhì)量的提高。

--提案工作不斷規(guī)范。二屆三次教代會(huì)征集提案25件，立案20件。校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)非常重視提案工作。在規(guī)定的時(shí)間里，有關(guān)部門均按文件要求作出答復(fù)并回復(fù)給提案人，做到提案答復(fù)率100%，提案人滿意率90%，基本滿意率10%。校工會(huì)及時(shí)將提案及答復(fù)情況發(fā)到校園網(wǎng)，接受全校教職工監(jiān)督。4月份，教代會(huì)提案委、校工會(huì)以及提案人專門組成"教代會(huì)提案督辦小組"，抽查了教務(wù)、財(cái)務(wù)處兩個(gè)部門，通過溝通交流，達(dá)到提案人意圖得到理解和促進(jìn)職能部門工作的效果。目前，從提案的征集、辦理、答復(fù)、反饋、監(jiān)督、落實(shí)等環(huán)節(jié)已形成了一套較為規(guī)范的工作機(jī)制。

--按期召開民主管理聯(lián)席會(huì)。根據(jù)省教代會(huì)工作規(guī)程要求，本次教代會(huì)前由校工會(huì)主持召開20xx年度民主管理聯(lián)席會(huì)。各二級(jí)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、部分教代會(huì)代表及有關(guān)部門參加了會(huì)議，中心議題是征求對(duì)20xx年度學(xué)校經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案的意見。校黨委專門聽取民主管理聯(lián)席會(huì)的情況匯報(bào)，并對(duì)與會(huì)者提出的問題進(jìn)行逐項(xiàng)研究。

--堅(jiān)持校務(wù)公開制度。校工會(huì)堅(jiān)持把校務(wù)公開工作作為兩級(jí)教代會(huì)的一項(xiàng)工作常規(guī),從制度上強(qiáng)化了校務(wù)公開工作的監(jiān)督環(huán)境。校工會(huì)一是堅(jiān)持把兩級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行公示，主動(dòng)接受教職工的監(jiān)督;二是凡涉及教職工切身利益的事項(xiàng)，如推薦到省、市參加評(píng)先評(píng)優(yōu)的名單以及購(gòu)買年度醫(yī)療保險(xiǎn)等，都堅(jiān)持按嚴(yán)格的推薦程序或招投標(biāo)程序進(jìn)行，并公諸于眾，做到取信于全體師生。

二、完善黨政工共建機(jī)制，推進(jìn)"建家"進(jìn)程。

一年來，我們堅(jiān)持"以人為本，以評(píng)促建，以點(diǎn)帶面，常建常新"的"建家"理念，進(jìn)一步推進(jìn)黨政工共建"職(教)工之家"活動(dòng)。

--建立工作常規(guī)。在校黨委行政的重視支持下，黨政工共建"教工之家"工作(簡(jiǎn)稱"建家"工作)幾年來均納入學(xué)校常規(guī)性工作。xx年6月10日校黨委專門召開了黨政工共建"職(教)工之家"工作會(huì)議，對(duì)"建家"工作及工會(huì)提出的有關(guān)問題進(jìn)行認(rèn)真研究，充分體現(xiàn)了學(xué)校黨政對(duì)"建家"工作的重視。工會(huì)常務(wù)副主席按學(xué)校規(guī)定列席院長(zhǎng)辦公會(huì)及參加黨委會(huì)有關(guān)議題等，從源頭上保證工會(huì)職權(quán)的發(fā)揮和維權(quán)職能的進(jìn)行。

--爭(zhēng)建優(yōu)秀"小家"。xx年人文學(xué)院申報(bào)為市級(jí)先進(jìn)"職工小家";至xx年底，全校近40%以上的"職工小家"獲市級(jí)先進(jìn)以上稱號(hào)，其中國(guó)家級(jí)1個(gè)、省級(jí)2個(gè)。

--召開首個(gè)二級(jí)學(xué)院"建家"工作會(huì)。20xx年7月2日，教科學(xué)院(xx年底獲省模范"職(教)工小家"稱號(hào))召開黨政工共建"教工小家"暨提案辦理工作會(huì)議。在二級(jí)學(xué)院召開"建家"專項(xiàng)工作會(huì)在我校是首次，說明該院黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)"建家"及工會(huì)工作的重視，這對(duì)于健全、完善基層的民主管理制度將起到積極作用。

三、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，拓展內(nèi)容求創(chuàng)新。

校黨委行政一貫重視對(duì)教師師德修養(yǎng)和敬業(yè)精神的培育，堅(jiān)持把加強(qiáng)教師思想道德建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)擺在十分突出的地位。校工會(huì)積極采取各種措施,配合開展了一些工作。

--評(píng)選-xx年師德標(biāo)兵、師德先進(jìn)個(gè)人。為貫徹校黨委的年度工作計(jì)劃，xx年11月由學(xué)校下文，校工會(huì)牽頭，在廣泛宣傳、推薦、研究、公示的基礎(chǔ)上，歷經(jīng)3個(gè)多月的時(shí)間，評(píng)選出于浴賢等4人為師德標(biāo)兵、曾玉珠等9人為師德先進(jìn)個(gè)人，目前，全校性的師德宣傳教育系列活動(dòng)正在按計(jì)劃開展。

--積極開展評(píng)先評(píng)優(yōu)工作。一年來，校工會(huì)積極推薦優(yōu)秀的教職工參加省、市各級(jí)的評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)。其中，人文學(xué)院于浴賢被評(píng)為20xx-20xx泉州市先進(jìn)工作者;藝術(shù)學(xué)院薛和被評(píng)為20xx年度市師德標(biāo)兵;人文學(xué)院趙秦蓮被評(píng)為市師德先進(jìn)個(gè)人;20xx年4月外國(guó)語(yǔ)學(xué)院工會(huì)獲得福建省"五一"先鋒崗稱號(hào)。

--將師德師風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)競(jìng)賽相結(jié)合。xx年我們繼續(xù)堅(jiān)持與教務(wù)處聯(lián)合開展教師授課競(jìng)賽活動(dòng)，主動(dòng)將師德師風(fēng)建設(shè)與教師業(yè)務(wù)競(jìng)賽及建功立業(yè)活動(dòng)結(jié)合起來，深化了師德師風(fēng)建設(shè)的內(nèi)涵。

--基層開展師德建設(shè)。教科學(xué)院在教師中舉行師德論文征集活動(dòng),深入開展師德內(nèi)涵、師德建設(shè)的理論研討，探索新時(shí)期高校師德建設(shè)的新內(nèi)涵與新要求，并于20xx年12月將論文匯編成冊(cè);同時(shí)，該院通過工會(huì)小組在教師中開展教書育人和教師教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)等;理工學(xué)院工會(huì)則緊密配合學(xué)院黨政，在全院進(jìn)行學(xué)風(fēng)、教風(fēng)、考風(fēng)教育，并取得顯著成效。

四、重視女工工作，發(fā)揮"半邊天"作用。

--抓緊女工基層組織建設(shè)。xx年以來，校工會(huì)利用二級(jí)工會(huì)換屆或新成立的契機(jī)，在二級(jí)工會(huì)組織中專設(shè)若干女工委員，形成校、院兩級(jí)女工工作網(wǎng)絡(luò);積極推薦、鼓勵(lì)校女工委員參加省、市總工會(huì)及教育工會(huì)的各種培訓(xùn)班，為女工干部提供學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，提高她們的理論水平和工作能力。

--開展豐富多彩的活動(dòng)。一是20xx年10月召開第四屆女性研究論壇，并編撰論文集;二是校院兩級(jí)工會(huì)舉辦豐富多彩的慶"三八"聯(lián)歡晚會(huì);三是編撰《泉州師院女性風(fēng)采錄》，宣傳榮獲省、市表彰的女教職工的事跡等;四是組織參加全省女教(職)工"運(yùn)動(dòng)健康時(shí)尚"健美操比賽并獲三等獎(jiǎng);五是為女教師開設(shè)為期兩個(gè)多月的"瑜珈"培訓(xùn)班和舉辦一次女性營(yíng)養(yǎng)與保健講座;此外，人文學(xué)院于xx年9月下旬專門組織女教職工進(jìn)行婦科檢查。

五、送溫暖獻(xiàn)愛心，為教職工辦實(shí)事。

--做好教職工醫(yī)療保險(xiǎn)。、xx年用工會(huì)歷年經(jīng)費(fèi)節(jié)余款連續(xù)兩年為教職工購(gòu)買住院、人身、意外保險(xiǎn)及參加泉州市總工會(huì)的醫(yī)療互助活動(dòng)(一年來教職工保險(xiǎn)理賠金額達(dá)64698.31元)，讓生病的教職工及時(shí)得到幫助，為此，我校榮獲20xx年度"泉州市職工醫(yī)療互助活動(dòng)先進(jìn)集體"稱號(hào)。

--把溫暖送給教職工。校工會(huì)及時(shí)修訂《泉州師院教職工困難補(bǔ)助試行辦法》，進(jìn)一步規(guī)范補(bǔ)助申請(qǐng)手續(xù)，完善補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。一年來共補(bǔ)助教職工(包括離退休人員)53人次，發(fā)放補(bǔ)助金9.5萬元;教師節(jié)、元旦春節(jié)期間配合市政府、市教育工委慰問病困教職工共20人，慰問金近2萬元;中秋節(jié)各二級(jí)工會(huì)多種形式地開展活動(dòng)，與家在外地的教師共度佳節(jié)。堅(jiān)持"五必訪"制度。校工會(huì)將在二級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)中預(yù)留出"五必訪"經(jīng)費(fèi)作為一項(xiàng)基本制度來執(zhí)行，凡教職工有婚喜事時(shí)，校、院兩級(jí)工會(huì)干部都能前往祝賀;遇到教職工家庭有不幸時(shí)，工會(huì)干部在第一時(shí)間給予真誠(chéng)的慰問和幫助。教科學(xué)院有不少老師來自外省市，寒暑假回家時(shí)，院工會(huì)向他們贈(zèng)送地方特產(chǎn)等，表達(dá)組織的關(guān)心;理工學(xué)院有一位教師的母親在永春蓬壺家鄉(xiāng)病故，該學(xué)院工會(huì)干部專程驅(qū)車100多公里到她家慰問;人文學(xué)院工會(huì)對(duì)長(zhǎng)期臥床不起的老教師進(jìn)行重點(diǎn)走訪和看望，及時(shí)送去困難補(bǔ)助金和節(jié)日慰問品等?，F(xiàn)在，"五必訪"已成為工會(huì)的較大項(xiàng)的支出，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，一年來全校僅"五必訪"就達(dá)上百人次(包括離退休人員)，專項(xiàng)支出近5萬元。

--開展互幫互助活動(dòng)。各基層工會(huì)努力弘揚(yáng)互助共濟(jì)的良好社會(huì)公德，積極幫助有困難的教職工。一年來，僅理工學(xué)院、圖書館、繼教學(xué)院三個(gè)單位就先后發(fā)動(dòng)為家庭有困難的4位教職工捐款達(dá)4100元。

--關(guān)心單身教職工。20xx年8月組織單身教職工參加泉州市直機(jī)關(guān)工會(huì)舉辦的周末聯(lián)誼活動(dòng);12月組織報(bào)名參加泉州市總工會(huì)舉辦的相親文化節(jié);目前正與福建醫(yī)大泉州附屬第二醫(yī)院、市公安局等四個(gè)單位籌備五月下旬舉辦的省屬市直單位單身青年職工聯(lián)誼活動(dòng)。

--盡力為教職工服務(wù)。一是20xx年秋季幫聯(lián)系入讀刺桐幼兒園15人、入讀附小12人，現(xiàn)已完成20xx年欲讀附小的教職工子女摸底登記及報(bào)送工作;二是根據(jù)學(xué)校安排，牽頭與后勤管理處等完成教職工團(tuán)購(gòu)東海灣、惠安玉都陽(yáng)光等商品房的聯(lián)絡(luò)、組織、通知等各項(xiàng)工作，有10多位教職工購(gòu)買了東海灣商品房;三是在緊張的工作經(jīng)費(fèi)中擠出近3萬元，支持及預(yù)支離退休老同志的活動(dòng)以及"五必訪"部分開支。

六、積極開展文體活動(dòng)，增強(qiáng)身心素質(zhì)。

--校級(jí)活動(dòng)深受歡迎。xx年下半年，校工會(huì)籌措經(jīng)費(fèi)建立了教職工活動(dòng)中心，為"建家"工作以及開展教職工文體活動(dòng)提供基本條件;一年來，先后組織參加了市"迎新春"乒乓球賽并獲男子團(tuán)體第三名;組織迎奧運(yùn)、健身行"教職工登清源山活動(dòng);與有關(guān)贊助單位共同組織了300多名教職工參加的游覽惠安崇武的秋游活動(dòng);先后舉辦了教職工羽毛球比賽、排球賽、三人籃球賽、乒乓球團(tuán)體比賽、象棋個(gè)人賽、撲克升級(jí)比賽、師生圍棋對(duì)抗賽、教職工演唱比賽以及新年慰問教職工文藝演出抽獎(jiǎng)活動(dòng)等多項(xiàng)活動(dòng)，參與的教職工人數(shù)逐年大幅增加。目前，各文體協(xié)會(huì)都在積極開展活動(dòng)，加強(qiáng)與其他高校及社會(huì)團(tuán)體的文體交流，為活躍教職工精神文化生活作出努力。

工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告工會(huì)主席篇二十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

實(shí)在是非常的抱歉，我選擇在這個(gè)時(shí)候向?qū)W校提出辭職，但是這也是我深思熟慮了很久之后才決定的，并不是因?yàn)樽约旱囊粫r(shí)間的沖動(dòng)，所以也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠慎重的考慮一下。

我來到學(xué)校也已經(jīng)__年了，雖說自己只是學(xué)校的一名會(huì)計(jì)，但是自己在心底早已把自己當(dāng)成學(xué)校的一名不可缺少的成員，也是因?yàn)檫@樣，所以自己對(duì)于學(xué)校會(huì)計(jì)工作更加的嚴(yán)謹(jǐn)，會(huì)計(jì)本身就是一個(gè)需要特別嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作，在工作當(dāng)中不能出現(xiàn)任何的錯(cuò)誤與馬虎，所以自己每天風(fēng)雨無阻的完成自己的工作，而且在學(xué)校工作，更加需要自己去認(rèn)真對(duì)待，因?yàn)樽约汗艿亩际沁@個(gè)學(xué)校所有學(xué)生家長(zhǎng)為了自己的孩子的血汗錢，所以對(duì)于所有需要經(jīng)過我手的經(jīng)費(fèi)我都非常的重視，不管錢多或是錢少，我都認(rèn)真細(xì)致的對(duì)待每一筆錢的進(jìn)出，對(duì)每天學(xué)校資金的出入都有詳細(xì)的記載，所以在我這些時(shí)間的工作當(dāng)中，我沒有出現(xiàn)過一絲一毫的錯(cuò)誤，每天都將自己的工作完成到盡善盡美，不僅如此，我身為一個(gè)會(huì)計(jì)，我對(duì)學(xué)校資金的掌握也是了如指掌，所以對(duì)于有時(shí)候自己休假的原因，學(xué)校同事打電話來問學(xué)校的資金問題我都能夠及時(shí)的回答他們，所以對(duì)于團(tuán)隊(duì)的合作來說也是至關(guān)重要的，還有就是自己在學(xué)校的工作，雖說每天都是差不多的工作內(nèi)容，但是我仍然沒有放棄任何自己可以學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，始終相信活到老，學(xué)到老。

這次，之所以這么突然的向您提出辭職，也是有其他原因的，但是我辭職并不是因?yàn)閷W(xué)校不夠好，也不是因?yàn)楹蛯W(xué)校的同事有什么矛盾，反之，學(xué)校是我很喜歡的一個(gè)地方，和學(xué)校的所有的同事也相處的非常的融洽，所以辭職的原因完完全全是因?yàn)樽约旱膫€(gè)人原因，無關(guān)于其他因素，其實(shí)這次的離職也不算是很突然，我們也都是一名成熟的成年人了，并不會(huì)因?yàn)樽约阂粫r(shí)的沖動(dòng)，或者是因?yàn)樽约阂幌伦拥念^腦發(fā)熱而選擇辭職，這是在自己認(rèn)真冷靜之下，考慮了很久之后才做出的決定，所以也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠同意，既然我已經(jīng)做好了決定，并且向您遞交了這份辭職報(bào)告，所以也希望大家都能好聚好散。

但是我還是會(huì)將自己的工作移交給其他同事，絕對(duì)不會(huì)影響到學(xué)校的正常學(xué)習(xí)運(yùn)行。同時(shí)也希望學(xué)校能夠發(fā)展壯大，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事都能身體安康，平安快樂。

此致

敬禮!

辭職人：______。

20__年__月__日。

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