總結(jié)可以促使我們思考，激發(fā)我們進(jìn)一步努力的動(dòng)力。合理安排篇章結(jié)構(gòu)，使得總結(jié)條理清晰、層次分明。接下來是一些成功者的成功心態(tài)和方法，或許可以幫助我們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
會(huì)計(jì)簡歷工作經(jīng)驗(yàn)描述篇一
本人自參加工作以來，先后從事車間操作工人、行政管理等工作，20xx年6月4日調(diào)任榮安建材莒縣分公司經(jīng)理?；仡櫼郧暗墓ぷ鳉v程，認(rèn)為在廉潔自律方面，能夠辨明是非、堅(jiān)持原則，也促進(jìn)了自身工作的開展?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。
市場經(jīng)濟(jì)的條件下，從事管理工作，特別是掌握一定權(quán)利的人，無論權(quán)利大小，都會(huì)受到形形色色的誘-惑，在誘-惑面前是否堅(jiān)持原則，往往決定工作的力度和效果。只有清正廉潔，才能走得正、站的直，腰桿硬，工作才能有底氣，只有這樣才能取得成績，也才能在一個(gè)部門、單位長期站住腳。在工作之余，我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司和上級黨委政府的有關(guān)文件精神，保持警鐘長鳴、自檢自醒，更堅(jiān)定了自己對廉潔自律的認(rèn)識(shí)。
二、堅(jiān)持原則、按章辦事。按章辦事、抓好落實(shí)是加強(qiáng)廉政建設(shè)和廉潔自律的重要環(huán)節(jié)。在具體工作中，能認(rèn)真落實(shí)企業(yè)和上級的各項(xiàng)制度要求，始終堅(jiān)持以企業(yè)利益為重，凡事出于公心，堅(jiān)持原則，按制度辦事。在一些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中，堅(jiān)持以企業(yè)利益為重，公平、公正、公開辦理，對分管的費(fèi)用開支都能多方調(diào)查了解、嚴(yán)格監(jiān)督把關(guān)，并按照財(cái)務(wù)審批制度予以落實(shí)，認(rèn)真接受領(lǐng)導(dǎo)和職工的監(jiān)督。同時(shí)加強(qiáng)對下屬人員的管理，充分利用各種時(shí)機(jī)對分管人員談心、打招呼、敲警鐘，把廉潔自律工作做在前頭、抓在事前。到建材公司工作以后，負(fù)責(zé)的工作范圍比以前更大、具體的情況也了解的少，這種情況下，我對每項(xiàng)工作都做到多方了解情況、認(rèn)真調(diào)查研究，避免出現(xiàn)失誤，在物資采購方面綜合考慮質(zhì)量、價(jià)格等因素，做到心中有數(shù)，及時(shí)提出自己的意見和建議，并嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格維護(hù)企業(yè)利益，沒有出現(xiàn)質(zhì)次價(jià)高、損公肥私等問題。
三、廉潔自律，以身作則，充分發(fā)揮模范作用。
平時(shí)能始終嚴(yán)格要求自己，以身作則，率先垂范，要求下屬做到的，自己首先要做到;要求大家不能做的，自己堅(jiān)決不做。在工作和生活中，帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，率先垂范，干凈干事，維護(hù)好自身形象和企業(yè)形象，注重八小時(shí)以外言行舉止。樹立正確的金錢觀、名利觀和人生觀，自覺勤儉節(jié)約，不講排場，不比闊氣，不鋪張浪費(fèi)，不以權(quán)謀私，不以權(quán)徇私。在擔(dān)任企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)期間，對集體形成的決策、決議和決定，堅(jiān)持一以貫之的態(tài)度，不折不扣地執(zhí)行落實(shí)。在關(guān)系處理上能按照大事講原則，小事講風(fēng)格的精神，互相信任、互相理解、互相支持。工作中能夠擺正主次位置，做到分工不分家，到位不越位，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，作到尊重正職，服從正職，支持正職，爭當(dāng)助力，不當(dāng)阻力。工作中不攬功推過，敢于承擔(dān)責(zé)任，處處以大局為重、以工作為重、以事業(yè)為重，不計(jì)較個(gè)人得失，不搞拉幫結(jié)派、不回避矛盾，自覺開展批評與自我批評，使企業(yè)干部隊(duì)伍形成了極強(qiáng)的合力，有利促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。
四、工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。
由于長期從事辦公室和行政管理工作，養(yǎng)成了認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)，但也帶來了工作力度孝瞻前顧后、放不開手腳的弱點(diǎn)，缺乏開拓精神，在困難面前有畏難發(fā)愁情緒，辦事求穩(wěn)、求和，這在一定程度上影響了工作的開展。對存在的這些問題，我將正確面對，從思想上引起高度重視，盡快整改，也希望領(lǐng)導(dǎo)檢查監(jiān)督、批評指正。
我經(jīng)常問自己：你的權(quán)利是誰給的?你應(yīng)當(dāng)怎樣使用你的權(quán)利?你要如何工作?你要為誰負(fù)責(zé)?并以此自檢自醒。我認(rèn)為，首先要維護(hù)企業(yè)利益、堅(jiān)持廉潔自律，二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)、精益求精;在今后的工作中，我將以此為工作指南，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)揮自己都優(yōu)勢、改正不足，為集團(tuán)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
會(huì)計(jì)簡歷工作經(jīng)驗(yàn)描述篇二
會(huì)計(jì)人員要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，收集所掌握的財(cái)務(wù)信息，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和預(yù)測，提出自己的意見和建議。下面是本站小編整理會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)描述的范文，歡迎閱讀!
如果的確喜歡財(cái)務(wù)工作，那么財(cái)務(wù)工作本身你也需要選擇向哪里發(fā)展。通常財(cái)務(wù)部門的規(guī)模達(dá)到一定程度之后，會(huì)分為5個(gè)領(lǐng)域，即：會(huì)計(jì)部門、稅務(wù)部門、資金部門、財(cái)務(wù)分析部門和內(nèi)部控制部門。不同的部門都有各自得特點(diǎn)，難說孰優(yōu)孰劣，根據(jù)自己的個(gè)性去選擇。當(dāng)然，不是每個(gè)企業(yè)都這么詳細(xì)地分工，但是這些功能是一個(gè)完善的財(cái)務(wù)體系必備的，不要以為財(cái)務(wù)工作就是簡單的會(huì)計(jì)工作。
第一，財(cái)務(wù)的入門門檻其實(shí)不高，很多人都可以從事。如，學(xué)理工的、學(xué)經(jīng)濟(jì)類的任何專業(yè)的人，經(jīng)過半年左右的培訓(xùn)，處理簡單的業(yè)務(wù)基本上沒有任何問題。甚至，比那些學(xué)財(cái)務(wù)的人做得還要好。所以我常常開玩笑地跟我的同事們講：“你們要有危機(jī)感呀，現(xiàn)在能干財(cái)務(wù)的比掃馬路的還要多!”但是，這個(gè)行業(yè)的達(dá)到高水準(zhǔn)的人才，卻很難，非常難!
第二，如上所說，你如果沒有很好的數(shù)字感覺，那么你永遠(yuǎn)也達(dá)不到財(cái)務(wù)高手的境界的。我曾經(jīng)的老板是香港人，我們3個(gè)人花費(fèi)了5天的時(shí)間，給他做了差不多50多頁的報(bào)告。但是他看了不到20分鐘，就敏銳地指出來，很多數(shù)據(jù)之間的鉤稽關(guān)系和前后自相矛盾的部分。其間，他幾乎沒有用過計(jì)算器，就是憑腦子和感覺判斷出來的。雖然老板的為人非常嚴(yán)厲，但是我們是由衷地佩服他，連他的死對頭——中方的董事長也是對他極其地欣賞(由于中外合資雙方的關(guān)系不好，所以每次董事會(huì)總是不歡而散，而我的老板就是外方的董事)。中方董事長在他們集團(tuán)會(huì)議上，面對著眾多的中方高層曾經(jīng)說過：“你們這幫人里，如果有一個(gè)人有外方董事一半的本事，那么我他媽就給磕頭了!”我想，一個(gè)人做到連對手都佩服的時(shí)候，那么這個(gè)人是非常成功的。顯然，我的這個(gè)老板顯然是血液里流淌著數(shù)字的人。
其次，財(cái)務(wù)工作是相對來說成就感比較少的工作，因?yàn)樗膇nput和output不是很配比的。你可以感覺到你的input，但是感覺不到output——很多財(cái)務(wù)人天天加班，但是如果有人問你都做什么了，你會(huì)感覺很難回答上什么。因?yàn)槟阏f了，別人不一定理解和聽得懂!銷售人員可以說，我這個(gè)月賣了多少東西;生產(chǎn)人員說，我超額完成了多少;qa人員可以說，降低了多少不良率;可是我們呢?說：報(bào)表完成得很順利?這個(gè)月稅務(wù)沒出問題?分析出這個(gè)月的虧損的原因是什么?所以，做這個(gè)工作需要定力，更需要耐得住寂寞!
第三，財(cái)務(wù)工作的壓力是很大的。這個(gè)壓力，來自于deadline、來自于分析的深度、來自于游離在政策的邊緣上。有句話說到，遲到的公平是不公平的，同樣，遲到的財(cái)務(wù)報(bào)表是沒有意義的。這就是為什么那么多“表哥表妹”們天天加班的原因，如果你過了1個(gè)月才把上個(gè)月的報(bào)表搞出來，又或者把分析報(bào)告遞交了，盡管是非常詳實(shí)和準(zhǔn)確的，但是對經(jīng)營沒有任何幫助!大家會(huì)從各大公司的招聘廣告中可以看得到“workingunderhighpre”，可見財(cái)務(wù)人員承受的壓力是非常普遍的!財(cái)務(wù)分析也是一樣的，因?yàn)樨?cái)務(wù)分析沒有一定之規(guī)，也沒有非常technical的硬性標(biāo)準(zhǔn)，所以對你所做的分析，很多人可以challenge的，也就是說一幫人跟你指手畫腳的!這些會(huì)讓你感到很郁悶。同時(shí)，財(cái)務(wù)也是政策性非常強(qiáng)的，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則你得遵守，稅法你也得遵守。盡管你有很高的水準(zhǔn)，但是法律抑或亂糟糟的各種文件、條例都是由執(zhí)法人員來解釋的，所以，你做得再小心，肯定會(huì)有犯錯(cuò)誤或者是走在犯錯(cuò)誤的邊緣上的。不管你平時(shí)表現(xiàn)多么的好，如果讓執(zhí)法當(dāng)局罰了款了，那么你老板的臉色肯定是非常難看的。如果，你不希望你的老板給你難堪，那么你就得跟那些稅務(wù)、工商、外管局、海關(guān)的一幫混蛋打得熱乎點(diǎn)，這個(gè)對很多人來說是非常痛苦的!
第四，財(cái)務(wù)需要終身學(xué)習(xí)的。當(dāng)然，現(xiàn)在好像沒有哪行是不需要學(xué)習(xí)的，但是中國現(xiàn)在處于各種經(jīng)濟(jì)法規(guī)完善過程中，所以經(jīng)濟(jì)類的各種政策變化是非常頻繁的，如果不及時(shí)更新，那么你會(huì)跟不上時(shí)代的。如，現(xiàn)在新發(fā)布了最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，從‘20xx年開始實(shí)行。光是這個(gè)，就夠你學(xué)習(xí)一段時(shí)間的!又如，你要是在美國企業(yè)工作或者是在美國上市的公司上班，那么你得了解安然、世通事件之后，sec要求的sarbanece-oxley法案。在加上中國的各種稅收和外匯法律很多是以“通知”、“答復(fù)”、“xx函”的方式規(guī)定的，本身的邏輯性和連貫性很差，且執(zhí)法人員的回復(fù)因人而異。所以，你得首先自己了解透了，才有可能莫名其妙地被人扣大帽的時(shí)候，進(jìn)行辯解。中國的執(zhí)法部門最惡心得地方是，他們從來不會(huì)以書面形式給你做任何政策咨詢的，所以你要是含糊，那么可能會(huì)給公司帶來很多的損失的。
近年來，財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用是大勢所趨，尤其是大企業(yè)更是如此。但是，你的思路和腦子沒有及時(shí)跟上，那么在這些軟件面前你會(huì)感覺很無助的!因?yàn)檐浖皇菃渭兊拇婺愕氖止すぷ?，而是包含著許許多多的先進(jìn)的管理理念、內(nèi)控機(jī)制的，這就是為什么那么多的中國企業(yè)采用了erp，卻以失敗告終的原因。如果，公司的管理層的理念沒有及時(shí)更新，變革的決心不那么強(qiáng)烈，那么好的erp軟件幾乎是一種負(fù)擔(dān)!尤其是像sap這樣復(fù)雜的erp軟件，一般的企業(yè)是用不了的。我們公司剛開始使用sap的時(shí)候也是非常痛苦的，差不多過了1年多了，大家才覺得這個(gè)東西真好，什么事情都離不開它了。舉個(gè)簡單例子。我們公司為了提高公司的信譽(yù)和競爭力，規(guī)定每月10日一次性通過網(wǎng)上銀行支付上一個(gè)月份采購的所有貨款。這個(gè)事情，好多人員都反對，認(rèn)為有些東西是必須預(yù)付款的、又有些人認(rèn)為客戶部來要賬主動(dòng)付款是愚蠢的等等。但是，管理層是決心非常強(qiáng)，統(tǒng)一付款條件的好處是多方面的：首先，他杜絕了采購或財(cái)務(wù)部門以權(quán)謀私的余地;其次，便于實(shí)現(xiàn)掌握資金的需求;再次，可以提高價(jià)格談判的籌碼，最后，樹立公司的良好形象等等。這個(gè)制度推廣了一段時(shí)間之后，大家現(xiàn)在覺得效果非常的好!以前總是說會(huì)計(jì)是越老越值錢，但是，現(xiàn)在是越老越不值錢!
通過積極參加學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀主題教育活動(dòng)，使自己思想認(rèn)識(shí)得到大提高、工作思路得到大開拓。
首先，要樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，必須全面準(zhǔn)確地把握科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和基本要求。堅(jiān)持以人為本，就是要以實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要，切實(shí)保障人民群眾的經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)益，讓發(fā)展的成果惠及全體人民。全面發(fā)展，就是要以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)、政治、文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步。協(xié)調(diào)發(fā)展，就是要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和-諧發(fā)展、統(tǒng)籌國內(nèi)發(fā)展和對外開放，推進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑相協(xié)調(diào)，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)、政治、文化建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面相協(xié)調(diào)?？沙掷m(xù)發(fā)展，就是要促進(jìn)人與自然的和-諧，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人口、資源、環(huán)境相協(xié)調(diào)，堅(jiān)持走生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路，保證一代接一代地永續(xù)發(fā)展。黨的xx屆三中全會(huì)明確提出，堅(jiān)持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀。這是新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體對發(fā)展內(nèi)涵、發(fā)展要義，發(fā)展本質(zhì)的進(jìn)一步深化和創(chuàng)新。
其次學(xué)習(xí)的目的要在于應(yīng)用，不能停留在口頭上，而要在狠抓落實(shí)上下功夫。作為一名財(cái)務(wù)工作人員，要認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，更要結(jié)合自身實(shí)際，使自己的工作有新思路、新舉措、新突破、新局面。
會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)與數(shù)字打交道的工作，工作涉及到每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，牽涉每一個(gè)部門和每一個(gè)職工，需要會(huì)計(jì)人員在工作中既要堅(jiān)持原則，依法辦事，同時(shí)還要處理好與各方面的關(guān)系。本人從事基層會(huì)計(jì)工作多年，談不上有什么工作經(jīng)驗(yàn)，但是對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，有所感，有所悟，與大家共勉。
一、單位領(lǐng)導(dǎo)重視是做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的前提。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是單位一項(xiàng)重要的管理工作，只有在單位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，才能夠充分發(fā)揮其應(yīng)有的核算和監(jiān)督職能。《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》明確規(guī)定的單位負(fù)責(zé)人對本單位會(huì)計(jì)工作應(yīng)當(dāng)負(fù)有的責(zé)任，就是對本單位會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。單位負(fù)責(zé)人要重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性和完整性。
建立健全會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)是單位領(lǐng)導(dǎo)重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的具體表現(xiàn)。單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)當(dāng)依照單位實(shí)際業(yè)務(wù)工作需要，同時(shí)也要考慮不相容崗位的分工，不能夠因?yàn)闃I(yè)務(wù)少，工作量小而把各項(xiàng)業(yè)一個(gè)人包攬，比如會(huì)計(jì)法規(guī)定出納人員不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作，不得由一人辦理貨幣資金業(yè)務(wù)的全過程。因此，設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)要確保崗位分工明確，不相容職務(wù)分開。
配備合格的會(huì)計(jì)人員也是單位領(lǐng)導(dǎo)重視財(cái)務(wù)工作的具體表現(xiàn)，更是會(huì)計(jì)法的明確要求。會(huì)計(jì)法第五章規(guī)定從事會(huì)計(jì)工作的人員，必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，會(huì)計(jì)法第六章法律責(zé)任對任用會(huì)計(jì)人員不符合規(guī)定的情形有相應(yīng)的處罰措施。但是實(shí)際工作中，有些單位領(lǐng)導(dǎo)人由于對會(huì)計(jì)法規(guī)不了解，任用不具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人員從事會(huì)計(jì)工作，更有甚者，明明知道這一規(guī)定而任用不合格會(huì)計(jì)人員，違反了會(huì)計(jì)法有關(guān)規(guī)定，也是對會(huì)計(jì)工作不重視的表現(xiàn)。
要做好會(huì)計(jì)工作還要配備相應(yīng)的辦公設(shè)備，為會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造一個(gè)良好的工作條件，此外還要支持和鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)及后續(xù)教育，不斷提高財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)工作水平。
二、積極參與單位各項(xiàng)管理工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)。
參謀會(huì)計(jì)工作是單位各項(xiàng)工作的總體反映，同時(shí)也是對各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督過程，要充分發(fā)揮自身作用，會(huì)計(jì)人必須積極參與到單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中去。只有這樣財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員才能夠根據(jù)工作需要合理安排資金，組織材料物資供應(yīng)，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。
有的會(huì)計(jì)人員特別是記賬人員，由于對業(yè)務(wù)工作不了解，在同時(shí)進(jìn)行兩個(gè)以上項(xiàng)目進(jìn)行核算時(shí)，經(jīng)常把這個(gè)項(xiàng)目的成本記到那個(gè)項(xiàng)目賬戶中，而那個(gè)項(xiàng)目的費(fèi)用又記到這個(gè)項(xiàng)目的賬戶中。這樣就不能夠準(zhǔn)確反映各個(gè)項(xiàng)目的真實(shí)完整的成本費(fèi)用，無法為單位領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，會(huì)計(jì)監(jiān)督職能也不能得到充分發(fā)揮。
會(huì)計(jì)人員參與單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)主要應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：首先應(yīng)當(dāng)了解單位全年總體的。
工作計(jì)劃。
確定業(yè)務(wù)工作重點(diǎn)。這主要從單位的工作會(huì)議有關(guān)文件等方面了解;其次關(guān)注單位重大經(jīng)濟(jì)。
合同。
的簽訂，經(jīng)濟(jì)合同是會(huì)計(jì)工作的起點(diǎn)，是會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要依據(jù);第三經(jīng)常深入單位生產(chǎn)一線，觀察了解生產(chǎn)工作流程，生產(chǎn)中使用的主設(shè)備及主要材料，能夠直接參與的要積極參與;最后是積極參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的驗(yàn)收工作，每項(xiàng)業(yè)務(wù)工作完成后，需要財(cái)務(wù)人員參加驗(yàn)收的，財(cái)務(wù)人員要積極參與驗(yàn)收工作，對業(yè)務(wù)工作的完成情況有一個(gè)完整的了解。
此外，會(huì)計(jì)人員要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，收集所掌握的財(cái)務(wù)信息，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和預(yù)測，提出自己的意見和建議，為單位領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要依據(jù)，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。
三、建立健全內(nèi)部控制制度，嚴(yán)格按制度辦事。
制訂具有可操作性的內(nèi)部控制制度，嚴(yán)格按制度辦事，對于做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作十分重要。制度是對人及人的行為的約束，對人的控制制度主要解決不相容職權(quán)的分離問題，比如出納人員與會(huì)計(jì)記賬人員分開，材料保管人員與材料采購人員分開，授權(quán)批準(zhǔn)人員與執(zhí)行人員分開等。對行為的控制主要是授權(quán)批準(zhǔn)制度及辦事程序。比如購買物品的審批及執(zhí)行過程，一般要由需要部門人員提出申請，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才能實(shí)施，購買后要由有關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收時(shí)要核對所購物品的品種、數(shù)量、金額是否與所申請的項(xiàng)目一致，有無擅自改變品種、數(shù)量及超出審批金額現(xiàn)象。
實(shí)際工作中，制度辦法都好制訂，關(guān)鍵問題制度的有效執(zhí)行。怎樣確保內(nèi)部控制度的有效執(zhí)行，我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行。首先，制度制訂前要廣泛征求意見和建議，財(cái)務(wù)主管人員將草稿擬訂出來后，單位要組織職工或職工代表進(jìn)行討論，然后以文件形式下發(fā)，增強(qiáng)制度的嚴(yán)肅性、可操作性;其次是要廣泛宣傳，要通過政務(wù)公開宣傳欄、電子政務(wù)及集中學(xué)習(xí)時(shí)間向職工宣傳，使制度深入人心;第三是嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真執(zhí)行，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在審核每筆經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的時(shí)候一定要嚴(yán)格把關(guān)，對不合規(guī)定的事項(xiàng)向經(jīng)辦人員講明政策，取得經(jīng)辦人員的理解支持，久而久之，按制度辦事就會(huì)成為每一個(gè)人共同的行為規(guī)范，我們的工作也就好作了。
四、要有吃苦精神，敬業(yè)精神。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)十分辛苦的工作，需要會(huì)計(jì)人員有吃苦精神，敬業(yè)精神。財(cái)務(wù)人員加班加點(diǎn)可以說是家常便飯，工作中別人的不理解等。
財(cái)務(wù)人員往往承受著多方面的壓力，因此要有吃苦耐勞的思想準(zhǔn)備，永無止境的敬業(yè)精神，不是要追求卓越的成績，不是要追求完美的形式，而是要做到嚴(yán)守會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德，要愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，廉潔自律，客觀公正，堅(jiān)持準(zhǔn)則，提高技能，參與管理，強(qiáng)化服務(wù)。
五、不斷學(xué)習(xí)，提高自己充實(shí)自己。
近幾年財(cái)政、會(huì)計(jì)、稅收等方面相繼出臺(tái)了大量的制度、準(zhǔn)則及規(guī)定，水利系統(tǒng)管理和養(yǎng)護(hù)體制改革不斷得到深化，要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員不斷學(xué)習(xí)，更新知識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，完善自我，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。我們的知識(shí)就像會(huì)計(jì)核算中的無形資產(chǎn)，有時(shí)候突然發(fā)現(xiàn)已沒有任何使用價(jià)值，必須及時(shí)更新。
以會(huì)計(jì)開拓視野，以會(huì)計(jì)維護(hù)正義，以會(huì)計(jì)豐富生活，以會(huì)計(jì)規(guī)范行為，以會(huì)計(jì)輔助專業(yè)，以會(huì)計(jì)成就人生。選擇會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)就是我工作的全部，融入我的生活。
會(huì)計(jì)簡歷工作經(jīng)驗(yàn)描述篇三
財(cái)務(wù)工作：
1、負(fù)責(zé)科技中心資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析；
2、負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目費(fèi)用支出與控制；
3、根據(jù)科研計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況；
4、按時(shí)向各部門總監(jiān)提供預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度報(bào)告，并確保數(shù)據(jù)的可靠、準(zhǔn)確；
5、制定、維護(hù)、改進(jìn)科技中心財(cái)務(wù)管理辦法，以滿足科技中心發(fā)展的要求；
7、根據(jù)《科技中心費(fèi)用報(bào)銷管理辦法》審核費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)；
9、定期檢查科技中心庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符，負(fù)責(zé)定期財(cái)產(chǎn)盤點(diǎn)清查；
綜合運(yùn)營工作：
1、協(xié)助科技中心各項(xiàng)接待工作，參與接待了國務(wù)院副總理、國家農(nóng)業(yè)部長、國家各部委司局長、駐華使領(lǐng)館參贊、省委書記、省長、各地科研院校領(lǐng)導(dǎo)等參觀考察活動(dòng)。
2、參與每年科技中心承辦的國家人力資源和社會(huì)保障部高級人才研修班等各種培訓(xùn)、會(huì)議活動(dòng)，積累了豐富的運(yùn)營保障經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)歷（案例2）工作時(shí)間：__到__。
公司名稱：簡歷本信息技術(shù)有限公司|所在部門：財(cái)務(wù)部|所在崗位：會(huì)計(jì)主管。
1、日常賬目審核。
2、編制資產(chǎn)負(fù)債表，利潤表及現(xiàn)金流量表，并進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)。
3、編制日常費(fèi)用預(yù)算表，審批日常費(fèi)用，并進(jìn)行費(fèi)用分析。
4、編制終端機(jī)-物業(yè)租金支付預(yù)算表，及安排支付。
5、根據(jù)物業(yè)簽訂和資金使用情況，安排終端機(jī)的購買。
6、定期安排盤點(diǎn)固定資產(chǎn)，審批購買固定資產(chǎn)的申購單。
7、定期安排盤點(diǎn)庫存，安排付款給供應(yīng)商。
8、編制便民業(yè)務(wù)和電子商城業(yè)績報(bào)表，安排支付合作服務(wù)商或供應(yīng)商的款項(xiàng)。
9、編制資金運(yùn)作需求表。
10、安排對外聯(lián)系事務(wù)，包括工商，社保等。
11、協(xié)助申請高新科技項(xiàng)目補(bǔ)助。
12、定期編制公司現(xiàn)存問題及解決方案的報(bào)告。
13、配合各部門編寫相關(guān)的報(bào)告和報(bào)表。
14、參與編制公司未來三年發(fā)展計(jì)劃的相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表。
會(huì)計(jì)簡歷工作經(jīng)驗(yàn)描述篇四
姓 名：
大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)
??????????? 性 別： 男出生年月： 19xx年x月x日???????? 健康狀況： 良 好
年 齡： x 歲????????????????????????????? 婚姻狀況： 未 婚
畢業(yè)院校：中國xx大學(xué)????????? 學(xué) 歷： 本 科
工作年限： x 年??????????????????????? 專 業(yè)： 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
工作經(jīng)歷：
2004年6月至今：××超市財(cái)務(wù)部收入會(huì)計(jì)職位。
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
財(cái)務(wù)部 收入會(huì)計(jì)
主要職責(zé)：
從2004年6月入職并擔(dān)任財(cái)務(wù)部收入會(huì)計(jì)一職，收入會(huì)計(jì)主要職責(zé)是向與公司有往來合作關(guān)系的供應(yīng)商從銷售貨款中扣收合同約定的相應(yīng)各種收入，以及合同外臨時(shí)約定的各項(xiàng)收入；
由于財(cái)務(wù)部人員調(diào)整，從2005年8月開始擔(dān)任稽核會(huì)計(jì)一職，其主要職責(zé)是監(jiān)督公司各項(xiàng)流動(dòng)資金的月底未達(dá)帳項(xiàng)的對帳，銷售未達(dá)帳項(xiàng)的后續(xù)跟蹤，以及核查結(jié)算付款流程中是否有違規(guī)和超授權(quán)付款現(xiàn)象，收入扣收方面是否有漏收或未經(jīng)申請用不同收入項(xiàng)目補(bǔ)虧現(xiàn)象等，并對其他部門中涉及的違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)總部要求進(jìn)行核查并將結(jié)果上報(bào)總部，執(zhí)行核查、反映、監(jiān)督的職能；
同樣因財(cái)務(wù)人員有離職等調(diào)整，從2006年9月開始擔(dān)任費(fèi)用會(huì)計(jì)一職，費(fèi)用會(huì)計(jì)主要負(fù)責(zé)整個(gè)湖北省內(nèi)所有國美電器下屬各門店及行政職能各部門的每半年度費(fèi)用預(yù)算的開展、匯總、審核、上報(bào)；及費(fèi)用預(yù)算批準(zhǔn)后在各門店和職能部門中每月的分解；各費(fèi)用項(xiàng)目在日常支出與預(yù)算之間的進(jìn)度比較和監(jiān)督；各種費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)審核，制止違規(guī)報(bào)銷行為，對超進(jìn)度費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤并反映超支原因，提醒費(fèi)用項(xiàng)目使用部門申報(bào)追加費(fèi)用額度等。在整個(gè)財(cái)務(wù)部中屬相對獨(dú)立的工作崗位，但與公司其他部門緊密相關(guān)，其工作的.質(zhì)量直接影響到武漢國美公司各部門的日常運(yùn)作甚至部門之間的協(xié)作，在實(shí)際工作中能與各部門保持緊密溝通并維持良好的協(xié)作關(guān)系。
離職原因：個(gè)人有獨(dú)立創(chuàng)業(yè)的意向主動(dòng)辭職。
1999/10—2004/04 克拉瑪依市金龍?zhí)胤N油公司武漢分公司
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
財(cái)務(wù)部 會(huì)計(jì)經(jīng)理/會(huì)計(jì)主管
主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)分公司全套帳務(wù)處理，其中包括各經(jīng)濟(jì)往來業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)科目處理，增值稅的計(jì)算、申報(bào)，處理與工商、稅務(wù)、銀行各方面的關(guān)系及各種證照的年審工作；兼部分業(yè)務(wù)方面的工作協(xié)助處理。
離職原因：由于國企內(nèi)部改制，將該分公司撤銷導(dǎo)致離職。
1996/09—1999/08 武漢田田營銷公司大連、溫州分公司
所屬行業(yè)：制藥/生物工程
財(cái)務(wù)部 會(huì)計(jì)
主要職責(zé)：
作為田田口服液及相關(guān)產(chǎn)品在大連、溫州等地的分公司的主管會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)分公司全套帳務(wù)處理，其中包括各經(jīng)濟(jì)往來業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)科目處理，增值稅的計(jì)算、申報(bào)，以及分公司與總部之間往來帳務(wù)的核對與處理，并處理與工商、稅務(wù)、銀行各方面的關(guān)系及各種證照的年審工作。離職原因：保健品市場急劇萎縮，各地分公司相繼撤銷導(dǎo)致離職。
1993/10—1996/07 寧波證券有限公司武漢分公司
所屬行業(yè)：金融/投資/證券
財(cái)務(wù)部 會(huì)計(jì)
主要職責(zé)：
剛?cè)肼殨r(shí)任臨柜資金員，負(fù)責(zé)收付現(xiàn)金，后由于工作表現(xiàn)良好，被抽調(diào)到財(cái)務(wù)部任會(huì)計(jì)一職，主要處理分公司與總部往來帳務(wù)核對及科目處理，分公司日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的科目處理，報(bào)稅等。離職原因：分公司高層領(lǐng)導(dǎo)異動(dòng)，原有財(cái)務(wù)人員受排擠導(dǎo)致離職。
會(huì)計(jì)簡歷工作經(jīng)驗(yàn)描述篇五
年齡：21歲身高：176cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省貴陽市開陽縣。
求職意向。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：無限制。
期望從事的行業(yè)：無限制。
技能特長。
技能特長：工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，專業(yè)是會(huì)計(jì)電算化，做事認(rèn)真。
教育經(jīng)歷。
貴州航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院（大專）。
起止年月：20xx年9月至20xx年7月。
學(xué)校名稱：貴州航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專業(yè)名稱：會(huì)計(jì)電算化。
獲得學(xué)歷：大專。
會(huì)計(jì)簡歷工作經(jīng)驗(yàn)描述篇六
工作經(jīng)歷：
時(shí)間：
崗位：會(huì)計(jì)。
技能證書：駕駛執(zhí)照會(huì)計(jì)從業(yè)資格證初級會(huì)計(jì)職稱證。
工作職責(zé)：1、核對公司銀行賬戶余額情況及完成銀行對賬，及時(shí)調(diào)整公司的資金周轉(zhuǎn)，保證公司資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、日常會(huì)計(jì)核算，審核原始憑證，填制記賬憑證和編制財(cái)務(wù)報(bào)表、公司內(nèi)部財(cái)務(wù)相關(guān)表單，全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作。
3、核對往來賬款，及時(shí)提醒、協(xié)助相關(guān)人員完成往來款項(xiàng)的后續(xù)處理。
4、按照收入標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確計(jì)量，并結(jié)轉(zhuǎn)相應(yīng)的成本、費(fèi)用。
5、負(fù)責(zé)納稅申報(bào)工作（一般納稅人和小規(guī)模納稅人），及時(shí)、準(zhǔn)確的完成各項(xiàng)稅款的申報(bào)、繳納及相關(guān)減、免稅優(yōu)惠備案工作。
6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、庫存商品的清查及盤點(diǎn)核對，做到賬實(shí)相符。
7、打印、裝訂、整理、保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表及其他各類財(cái)務(wù)檔案。
8、商務(wù)、后勤類合同的審核，全部合同檔案的整理、保管。
9、與會(huì)計(jì)師事務(wù)所溝通，配合完成公司的審計(jì)工作；按時(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行工商、統(tǒng)計(jì)的申報(bào)備案；與銀行、稅務(wù)部門的業(yè)務(wù)溝通。
10、協(xié)助制定公司各類財(cái)務(wù)制度及流程。
11、協(xié)助編制、執(zhí)行公司預(yù)算。
12、負(fù)責(zé)公司工資、績效的審核。
13、能熟練使用word、excel、用友等工作軟件，熟練操作稅務(wù)申報(bào)軟件。
14、完成公司各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
自我評價(jià)：對工作富有熱情并充滿熱愛。專業(yè)知識(shí)掌握較為扎實(shí)，有一定工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程，可迅速展開工作；性格踏實(shí)肯干，我認(rèn)真并有耐心是我的特點(diǎn)，工作和生活中都擅長總結(jié)，不斷提升自我；善于思考和創(chuàng)新，工作過程中我講究方法，有理科生的鉆研頭腦，邏輯思維和分析判斷能力強(qiáng)，可以高效率、高質(zhì)量的完成任務(wù)。
會(huì)計(jì)簡歷工作經(jīng)驗(yàn)描述篇七
工作描述：
1.組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)、成本核算、會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督等方面的工作；
3.負(fù)責(zé)建立及完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序；
4.制定稅收政策方案及程序；
5.編制預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、并監(jiān)控執(zhí)行過程與分析執(zhí)行結(jié)果；
6.審核出口退稅申報(bào)、網(wǎng)上核銷業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)報(bào)表；
7.掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況，作好資金規(guī)劃；
8.統(tǒng)籌企業(yè)所得稅匯算清繳；
9.負(fù)責(zé)維系企業(yè)與銀行、稅務(wù)、中介機(jī)構(gòu)的關(guān)系；
10.為下屬員工提供工作指導(dǎo)與幫助。
工作描述：
2.制定公司財(cái)務(wù)方面的管理制度及相關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；
3.根據(jù)銷售成本和銷售量等情況編制公司的銷售分析與利潤分析報(bào)告；
4.編制會(huì)計(jì)預(yù)算、成本費(fèi)用控制及財(cái)務(wù)分析報(bào)告；
5.審核公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支如費(fèi)用報(bào)銷和貨款支付等；
6.負(fù)責(zé)審核出口退稅申報(bào)與網(wǎng)上核銷；
7.統(tǒng)籌企業(yè)所得稅匯算清繳；
8.解決下屬員工工作中遇到的問題。
擔(dān)任職務(wù)： 會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)經(jīng)理、分公司財(cái)務(wù)經(jīng)理
工作描述：
當(dāng)會(huì)計(jì)時(shí): 前期負(fù)責(zé)開具稅控發(fā)票、電子納稅申報(bào)、成本費(fèi)用的歸集；后期負(fù)責(zé)銷售帳、往來帳、庫存帳。
當(dāng)會(huì)計(jì)主管時(shí)：
1.負(fù)責(zé)總帳；
2. 出口退稅的申報(bào)與外匯核銷；
3.會(huì)計(jì)部人員的管理與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
當(dāng)分公司財(cái)務(wù)經(jīng)理時(shí)負(fù)責(zé):
1.成本費(fèi)用預(yù)算的執(zhí)行與監(jiān)控；
2.成本的核算及其分析；
4.費(fèi)用報(bào)銷、貨款支付的審核；
5.憑證與帳務(wù)處理的審核、報(bào)表的審核 。
一、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作理念及內(nèi)容
我公司會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的理念有三個(gè)方面，即穩(wěn)、準(zhǔn)、狠，其中也包含了會(huì)計(jì)工作的內(nèi)容和基本要求。 1、穩(wěn)：穩(wěn)扎穩(wěn)打，完善體系。一是在《國家電網(wǎng)公司會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》指導(dǎo)下，建立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，合理配備會(huì)計(jì)人員，明確崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，在崗位、人員設(shè)置中堅(jiān)持不相容崗位相分離原則，并以此為基礎(chǔ)建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度；二是規(guī)范會(huì)計(jì)核算，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督，按照國網(wǎng)會(huì)計(jì)核算要求貫徹會(huì)計(jì)政策和使用會(huì)計(jì)科目，堅(jiān)決規(guī)范會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，及時(shí)準(zhǔn)確出具會(huì)計(jì)報(bào)表與財(cái)務(wù)報(bào)告；三是不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)與應(yīng)用，推進(jìn)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)；四是完善員工報(bào)銷流程，制定下發(fā)《沂源縣供電公司關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)報(bào)銷管理的通知》，還下發(fā)學(xué)習(xí)《國家電網(wǎng)公司原始憑證規(guī)范化管理意見（試行）》，提高原始憑證取得規(guī)范；五是建立健全會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作制度體系，根據(jù)國網(wǎng)公司、集團(tuán)公司統(tǒng)一規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，修訂完善各項(xiàng)會(huì)計(jì)規(guī)章制度。
2、準(zhǔn)：準(zhǔn)確診斷，深入分析。根據(jù)集團(tuán)公司總體要求，全面開展會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作分析診斷工作，從會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的各個(gè)方面著手，深入分析工作方法與工作成效，準(zhǔn)確診斷會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范執(zhí)行情況、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作監(jiān)督完善情況。結(jié)合財(cái)務(wù)管控全過程管理，梳理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)流程，改進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作方法，提高工作效率，保證會(huì)計(jì)信息及時(shí)、有效，并完全達(dá)到公司規(guī)范要求。
1
二、財(cái)務(wù)內(nèi)部的組織架構(gòu)、職責(zé)分工及會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的支持保障系統(tǒng)
1、財(cái)務(wù)工作主要流程圖
2．財(cái)務(wù)人員職責(zé)分工
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會(huì)計(jì)簡歷工作經(jīng)驗(yàn)描述篇八
會(huì)計(jì)簡歷中的工作經(jīng)歷模式(1)公司：寧德紙杯廠財(cái)務(wù)助理；時(shí)間范圍：2008年7月-2008年9月；公司性質(zhì)：私人/私人公司；所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工：職位：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)；崗位描述：填寫記賬憑證、明細(xì)賬、總賬、日常應(yīng)收應(yīng)付、付款進(jìn)出、月末報(bào)表。
公司：三星(中國廈門)分公司；時(shí)間范圍：2007年10月-2008年1月；公司性質(zhì)：外商獨(dú)資和外國企業(yè)辦事處；所屬行業(yè)：家電行業(yè)職位：銷售人員；說明：推廣三星冰箱、洗衣機(jī)等。
力求銷量最大化。
會(huì)計(jì)簡歷中的工作經(jīng)歷模型(2)公司名稱：廣州焦耳印刷制版有限公司(隸屬于中國樂凱集團(tuán)第二膠片廠)日期及年份：2015年3月~2015年2月公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：其他崗位：會(huì)計(jì)主管崗位描述：主要負(fù)責(zé)：審核總賬及各種財(cái)務(wù)報(bào)表，向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅；控制管理費(fèi)用，制定支出預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行；向公司經(jīng)理匯報(bào)月度銷售、庫存平衡和銷售分析；向總行提交各種明細(xì)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、賬齡分析表、管理費(fèi)用清單等。
離職原因：公司名稱：廣州塑料五金有限公司日期：2015年2月~2015年3月公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備崗位：主辦會(huì)計(jì)師崗位描述：公司會(huì)計(jì)處理、成本核算、編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表及納稅申報(bào)表、核實(shí)成本與預(yù)算差異、分析差異、控制材料消耗、處理存貨差異。
離職原因：公司名稱：廣州白云新科五金廠日期及時(shí)間：2015年7月~2015年2月公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)：五金礦產(chǎn)、金屬制品崗位：會(huì)計(jì)文員崗位描述：協(xié)助會(huì)計(jì)主管處理日常業(yè)務(wù)，與客戶核對往來賬戶、倉庫賬戶；組織公司各類經(jīng)濟(jì)合同，根據(jù)經(jīng)濟(jì)合同審查各類支出文件的有效性和合理性；提交各企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營所需的匯總和詳細(xì)報(bào)告。
會(huì)計(jì)簡歷工作經(jīng)驗(yàn)描述篇九
作為會(huì)計(jì)工作人員，要遵紀(jì)守法、廉潔自律，樹立起財(cái)務(wù)工作者的良好形象。下面是本站小編整理會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)描述的范文，歡迎閱讀!
作為一名會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生，作為以后即將從事會(huì)計(jì)專業(yè)的我們。通過一周的會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)，我個(gè)人深有體會(huì)，對于會(huì)計(jì)這門課程，我了解的真的太少，學(xué)得真的太少，很多關(guān)于會(huì)計(jì)的專業(yè)東西，我是一問三不知。我們很少抱著一個(gè)對自己負(fù)責(zé)的心態(tài)去學(xué)好這門專業(yè)課。甚至到現(xiàn)在，我自己都很迷茫，現(xiàn)在你問我，會(huì)計(jì)是什么，以后你要做些什么?我都是一頭霧水。以后或許就是過著那種每天都是看著一個(gè)又一個(gè)原始憑證，然后想著它要做什么會(huì)計(jì)分錄，要借什么，貸什么的生活吧?上著專業(yè)課，我們打打醬油，上著實(shí)訓(xùn)課上，我們還是打打醬油。學(xué)習(xí)也好，生活也好更多的是應(yīng)付，踏實(shí)離我們已經(jīng)很遠(yuǎn)了。我突然想起我在做會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)的過程中，做到一個(gè)退回增值稅的8500，書上的答案寫的是-8500，那時(shí)我抄著抄著覺得納悶，為什么是-8500呢?不是分錄中不能有負(fù)號(hào)嗎?后來問了幾個(gè)同學(xué)，他們也都是不知所以然，直到最后硬著頭皮問了熊老師。最后熊老師耐心的幫我們解答了疑惑。
通過這件事，我深深體會(huì)到了知識(shí)的積累是多么重要，踏實(shí)是多么重要。尤其是會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)，很多時(shí)候需要我們膽大心細(xì)。對于每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來，我們都要尋根問底，都要實(shí)實(shí)在在去審核。會(huì)計(jì)是個(gè)活學(xué)問，很多細(xì)節(jié)或者在實(shí)際操作中會(huì)碰到的問題，其實(shí)很多書上都是沒有提及或者介紹的。這更多的是需要我們平時(shí)腳踏實(shí)地的去累積。踏實(shí)對于會(huì)計(jì)人員來說，真的是多么重要。每一筆分錄，每一個(gè)憑證，你只有踏踏實(shí)實(shí)的去做，去記，去核實(shí)，你才能真的學(xué)到其中的東西。在整個(gè)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)過程中，我經(jīng)常遇到分錄寫不出來，或者經(jīng)常搞不懂帳為什么是這么做，在這個(gè)過程中，真的很煎熬。因?yàn)榻?jīng)常在實(shí)訓(xùn)過程中，在遇到問題時(shí)，覺得自己很無知，后悔這兩年，沒把會(huì)計(jì)知識(shí)框架打好，后悔自己沒有好好把握大好時(shí)光，把專業(yè)學(xué)好。
在接下來的學(xué)習(xí)生活中，甚至以后真的從事了會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)，我更應(yīng)該學(xué)會(huì)把踏實(shí)二字融入其中，如熊老師所說，腳踏實(shí)地的去做點(diǎn)事。重新對會(huì)計(jì)有所了解和定義，我想真的要成為一名合格的會(huì)計(jì)人員。真的是要將自己的心態(tài)擺正，讓自己行走在地上，而不是飄在空中。從今天起，腳踏實(shí)地去做好每一件事，做好會(huì)計(jì)行業(yè)里的每一件事，把這種踏實(shí)的精神一直堅(jiān)持到最后。最后以偉大的科學(xué)家錢三強(qiáng)的一句話，與大家共勉之。古今中外，凡成就事業(yè)，對人類有作為的無一不是腳踏實(shí)地、艱苦攀登的結(jié)果。
本人自參加工作以來，先后從事車間操作工人、行政管理等工作，20xx年6月4日調(diào)任榮安建材莒縣分公司經(jīng)理?；仡櫼郧暗墓ぷ鳉v程，認(rèn)為在廉潔自律方面，能夠辨明是非、堅(jiān)持原則，也促進(jìn)了自身工作的開展?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。
市場經(jīng)濟(jì)的條件下，從事管理工作，特別是掌握一定權(quán)利的人，無論權(quán)利大小，都會(huì)受到形形色色的誘-惑，在誘-惑面前是否堅(jiān)持原則，往往決定工作的力度和效果。只有清正廉潔，才能走得正、站的直，腰桿硬，工作才能有底氣，只有這樣才能取得成績，也才能在一個(gè)部門、單位長期站住腳。在工作之余，我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司和上級黨委政府的有關(guān)文件精神，保持警鐘長鳴、自檢自醒，更堅(jiān)定了自己對廉潔自律的認(rèn)識(shí)。
二、堅(jiān)持原則、按章辦事。按章辦事、抓好落實(shí)是加強(qiáng)廉政建設(shè)和廉潔自律的重要環(huán)節(jié)。在具體工作中，能認(rèn)真落實(shí)企業(yè)和上級的各項(xiàng)制度要求，始終堅(jiān)持以企業(yè)利益為重，凡事出于公心，堅(jiān)持原則，按制度辦事。在一些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中，堅(jiān)持以企業(yè)利益為重，公平、公正、公開辦理，對分管的費(fèi)用開支都能多方調(diào)查了解、嚴(yán)格監(jiān)督把關(guān)，并按照財(cái)務(wù)審批制度予以落實(shí)，認(rèn)真接受領(lǐng)導(dǎo)和職工的監(jiān)督。同時(shí)加強(qiáng)對下屬人員的管理，充分利用各種時(shí)機(jī)對分管人員談心、打招呼、敲警鐘，把廉潔自律工作做在前頭、抓在事前。到建材公司工作以后，負(fù)責(zé)的工作范圍比以前更大、具體的情況也了解的少，這種情況下，我對每項(xiàng)工作都做到多方了解情況、認(rèn)真調(diào)查研究，避免出現(xiàn)失誤，在物資采購方面綜合考慮質(zhì)量、價(jià)格等因素，做到心中有數(shù)，及時(shí)提出自己的意見和建議，并嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格維護(hù)企業(yè)利益，沒有出現(xiàn)質(zhì)次價(jià)高、損公肥私等問題。
三、廉潔自律，以身作則，充分發(fā)揮模范作用。
平時(shí)能始終嚴(yán)格要求自己，以身作則，率先垂范，要求下屬做到的，自己首先要做到;要求大家不能做的，自己堅(jiān)決不做。在工作和生活中，帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，率先垂范，干凈干事，維護(hù)好自身形象和企業(yè)形象，注重八小時(shí)以外言行舉止。樹立正確的金錢觀、名利觀和人生觀，自覺勤儉節(jié)約，不講排場，不比闊氣，不鋪張浪費(fèi)，不以權(quán)謀私，不以權(quán)徇私。在擔(dān)任企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)期間，對集體形成的決策、決議和決定，堅(jiān)持一以貫之的態(tài)度，不折不扣地執(zhí)行落實(shí)。在關(guān)系處理上能按照大事講原則，小事講風(fēng)格的精神，互相信任、互相理解、互相支持。工作中能夠擺正主次位置，做到分工不分家，到位不越位，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，作到尊重正職，服從正職，支持正職，爭當(dāng)助力，不當(dāng)阻力。工作中不攬功推過，敢于承擔(dān)責(zé)任，處處以大局為重、以工作為重、以事業(yè)為重，不計(jì)較個(gè)人得失，不搞拉幫結(jié)派、不回避矛盾，自覺開展批評與自我批評，使企業(yè)干部隊(duì)伍形成了極強(qiáng)的合力，有利促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。
四、工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。
由于長期從事辦公室和行政管理工作，養(yǎng)成了認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)，但也帶來了工作力度孝瞻前顧后、放不開手腳的弱點(diǎn)，缺乏開拓精神，在困難面前有畏難發(fā)愁情緒，辦事求穩(wěn)、求和，這在一定程度上影響了工作的開展。對存在的這些問題，我將正確面對，從思想上引起高度重視，盡快整改，也希望領(lǐng)導(dǎo)檢查監(jiān)督、批評指正。
我經(jīng)常問自己：你的權(quán)利是誰給的?你應(yīng)當(dāng)怎樣使用你的權(quán)利?你要如何工作?你要為誰負(fù)責(zé)?并以此自檢自醒。我認(rèn)為，首先要維護(hù)企業(yè)利益、堅(jiān)持廉潔自律，二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)、精益求精;在今后的工作中，我將以此為工作指南，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)揮自己都優(yōu)勢、改正不足，為集團(tuán)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
又到歲末了，又是一年過去了，在我和公司一起辭舊迎新的同時(shí)，也對即將過去的這一年中自已的工作進(jìn)行一次盤點(diǎn)并做個(gè)小結(jié)，以在新年之發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正不足之處。
這期間我和公司一起經(jīng)歷了公司由剛?cè)胪恋挠酌缱聣殉砷L到如今碩果累累的大樹，共同付出了辛勤的汗水。
我所任職的財(cái)務(wù)部在公司是一個(gè)后勤保障部門，也是一個(gè)重要的部門。財(cái)務(wù)部門既是管理部門又是服務(wù)部門，在嚴(yán)格加強(qiáng)管理的同時(shí)還要做好熱情服務(wù)，在熱情服務(wù)的同時(shí)不失原則，這就是我們財(cái)務(wù)工作的要求。
今年以來，由于公司剛成立，財(cái)務(wù)方方面面都需要逐步建立和完善，財(cái)務(wù)工作的力度和難度都在逐步加大，財(cái)務(wù)技術(shù)力量不足。我以國家財(cái)務(wù)制度為基準(zhǔn)，建立了“晶奧”特色的財(cái)務(wù)核算體系，成功辦理了公司由小規(guī)模納稅人過渡到一般納稅人所需要的一切相關(guān)手續(xù)。辦理增值稅金稅卡、增值稅網(wǎng)上認(rèn)證相關(guān)手續(xù)，除了完成日常財(cái)務(wù)事務(wù)工作，還辦理銀行、稅務(wù)方面工作，納稅籌劃，納稅申報(bào)，增值稅發(fā)票及出口發(fā)票的購入、驗(yàn)銷，辦理銀行融資、銀行貸款卡手續(xù)，出口退稅手續(xù)，清理應(yīng)收款，應(yīng)付款，認(rèn)真核對往來帳項(xiàng)，核對出納的貨幣資金。向公司決策者及銀行稅務(wù)部門提交各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表，規(guī)范材料商品出入庫程序及相關(guān)手續(xù)，規(guī)范運(yùn)費(fèi)結(jié)算手續(xù)，培訓(xùn)采購員、倉庫保管員及銷售核算員的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)。在工作中我做到了：
1、堅(jiān)持原則、客觀公正、依法辦事。發(fā)揮了財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督作用。在會(huì)計(jì)審核中，嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)法規(guī)辦事。
2、認(rèn)真做好資金結(jié)算的日清月結(jié)工作，及時(shí)反映資金的流向和存量情況;。
3、主持本部門的日常業(yè)務(wù)和事務(wù)工作，財(cái)務(wù)核算工作;。
4、進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通與協(xié)調(diào)，解決工作疑難，聽取部門員工的意見和建議。
5、熟悉和掌握德州地區(qū)的相關(guān)政策，不斷學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)新知識(shí)，國家新規(guī)定。
6、組織編制各項(xiàng)會(huì)計(jì)報(bào)表、現(xiàn)金報(bào)告等工作。
7、解答客戶有關(guān)財(cái)務(wù)方面的咨詢。
8、積極配合其它部門的工作，建立了良好的公共關(guān)系。積極參加公司組織的“歌唱革命歌曲”的活動(dòng)。
9、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)。為了能按質(zhì)按量完成各項(xiàng)任務(wù)，不計(jì)較個(gè)人得失，不講報(bào)酬，犧牲個(gè)人利益，經(jīng)常加班加點(diǎn)進(jìn)行工作。在工作中發(fā)揚(yáng)樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)的精神，始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)。
10、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務(wù)。在財(cái)務(wù)工作中，本人始終以高度的敬業(yè)精神及強(qiáng)烈的工作責(zé)任心投入到本職工作中。對待來辦理業(yè)務(wù)的同事，能夠做到一視同仁，熱情服務(wù)、耐心講解，做好會(huì)計(jì)法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同事，辦事不拖延，對真實(shí)、合法的憑證，及時(shí)給予報(bào)銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，高效、優(yōu)質(zhì)的提供服務(wù)。
11、遵紀(jì)守法、廉潔自律，樹立起財(cái)務(wù)工作者的良好形象。
通過對今年公司經(jīng)營狀況分析，本人從財(cái)務(wù)角度對公司新一年的經(jīng)營提出一點(diǎn)個(gè)人的建議：
1、加強(qiáng)營運(yùn)管理，降低購進(jìn)材料成本，爭取購進(jìn)材料為零破損率。加強(qiáng)營運(yùn)部員工工作責(zé)任心，降低倉儲(chǔ)成本。
2、加強(qiáng)生產(chǎn)管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)格交貨期，減少生產(chǎn)中的破損破片，降低物料消耗，提高設(shè)備利用率。
3、加大銷售力度，拓寬市場渠道，制定合理售價(jià)。加強(qiáng)銷售人員的職業(yè)道德培訓(xùn)及法律知識(shí)培訓(xùn)。
本人雖然取得了一定的成績，但離公司“精細(xì)化、零缺陷”的要求還存在一定距離，還需不斷努力，不斷提高自已的業(yè)務(wù)工作能力，為公司的第三次騰飛供獻(xiàn)自已的一份力量。
會(huì)計(jì)簡歷工作經(jīng)驗(yàn)描述篇十
目前所在地南昌民族漢族。
戶口所在地南昌身材163cm?48kg。
婚姻狀況未婚年齡27歲。
人才類型普通求職。
應(yīng)聘職位會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師。
工作年限4職稱無職稱。
求職類型全職可到職日期隨時(shí)
月薪要求20xx--3500希望工作地區(qū)南昌。
個(gè)人工作經(jīng)歷公司名稱南昌市御航信息技術(shù)有限公司起止年月20xx-08～。
公司性質(zhì)私營企業(yè)所屬行業(yè)計(jì)算機(jī)業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)會(huì)計(jì)。
離職原因。
公司名稱南昌市展麟貿(mào)易有限公司起止年月20xx-01～20xx-07。
公司性質(zhì)私營企業(yè)所屬行業(yè)其他。
擔(dān)任職務(wù)會(huì)計(jì)。
工作描述負(fù)責(zé)公司的全盤賬目及核對企業(yè)內(nèi)部資金往來，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，并申報(bào)納稅，處理每月與中國銀行之間的對賬單。
離職原因。
教育背景。
畢業(yè)院校沈陽工業(yè)大學(xué)。
最高學(xué)歷本科畢業(yè)日期20xx-1-1
所學(xué)專業(yè)一會(huì)計(jì)所學(xué)專業(yè)二管理。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
sep-02jul-05華南農(nóng)業(yè)大學(xué)會(huì)計(jì)大專。
mar-06jan-09沈陽工業(yè)大學(xué)會(huì)計(jì)本科。
會(huì)計(jì)簡歷工作經(jīng)驗(yàn)描述篇十一
在填寫簡歷時(shí)，針對工作內(nèi)容這一項(xiàng)該如何填寫，這是困擾很多求職者的一個(gè)問題。職場專家表示，工作內(nèi)容這一項(xiàng)一般都是企業(yè)比較重視的，不妨把握以下幾個(gè)原則：
第一，用“點(diǎn)句”來表達(dá)，簡單明了，避免用大段文字來陳述工作經(jīng)歷。
第二，以往在同一企業(yè)所取得的成績，應(yīng)遵守“重要優(yōu)先”的原則，不必非要按照時(shí)間順序排列。
第三，根據(jù)工作性質(zhì)決定主要職責(zé)與主要成就的排序問題。如果對于初級工作以及開創(chuàng)性不強(qiáng)的工作來說，可以把主要職責(zé)寫在前面；若是較高級或開創(chuàng)性較強(qiáng)的工作則應(yīng)把主要成就寫在前面，因?yàn)閯e人看的'就是你的工作業(yè)績。
第四，以往工作中接受培訓(xùn)的內(nèi)容可放在每個(gè)企業(yè)的后面。因?yàn)榇蠹叶贾溃嘤?xùn)是企業(yè)內(nèi)部的一種獎(jiǎng)勵(lì)形式，與企業(yè)業(yè)務(wù)有關(guān)，而不是教育背景的一部分。
會(huì)計(jì)簡歷工作經(jīng)驗(yàn)描述篇十二
時(shí)間：
崗位：會(huì)計(jì)。
工作描述：1.日常賬務(wù)處理，主要負(fù)責(zé)原始憑證審核以及憑證的編制和結(jié)轉(zhuǎn)；
2、配合事業(yè)發(fā)展部以及會(huì)計(jì)師事務(wù)所完成項(xiàng)目的審計(jì)工作；
3、負(fù)責(zé)公司往來賬目的定期檢查核對，包括與各關(guān)聯(lián)公司的往來賬務(wù)的核對。
4、負(fù)責(zé)公司事業(yè)部費(fèi)用核算；
6、審閱負(fù)責(zé)部門的業(yè)務(wù)合同；
7、庫存商品、原材料明細(xì)賬的核算；
8、日常的簡單涉稅、涉公的處理，購買以及開具發(fā)票；
9、完成上級指派的其他工作。
自我評價(jià)：本人性格開朗，樂觀積極，有較強(qiáng)的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，對數(shù)字敏感，大學(xué)主修數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)（經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)與數(shù)學(xué)建模），輔修財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，持有會(huì)計(jì)證以及會(huì)計(jì)初級證書，有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，能獨(dú)立完成公司賬務(wù)處理；能熟練操作辦公軟件以及財(cái)務(wù)軟件（用友），熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)流程；還具有人力資源師二級證書。
相關(guān)崗位：財(cái)務(wù)助理。
工作描述：
1、日常的賬務(wù)處理。
2、負(fù)責(zé)公司的資金管理，提供給公司總部資金管理周報(bào)及日報(bào)。
5、負(fù)責(zé)公司的銀行端接口，與銀行保持良好關(guān)系。
6、負(fù)責(zé)納稅申報(bào)。
9、積極辦理領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
會(huì)計(jì)簡歷工作經(jīng)驗(yàn)描述篇十三
會(huì)計(jì)工作出于自身的工作特點(diǎn)比較的繁瑣操心，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備細(xì)致踏實(shí)的職業(yè)作風(fēng)。下面是本站小編整理會(huì)計(jì)。
簡歷。
工作經(jīng)驗(yàn)的范文，歡迎閱讀!
時(shí)間過得很快，轉(zhuǎn)眼間三個(gè)月試用期的時(shí)間就過去了，在三個(gè)月的出納工作中，對出納的崗位認(rèn)識(shí)、工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)技能以及思想提高都是對我的職業(yè)生涯的填充和必不可少的彌補(bǔ)。
回顧三個(gè)月來的出納工作，先是失誤、還是失誤，最后才有了小的成績和經(jīng)驗(yàn)。下面，我將出納。
工作總結(jié)。
如下，敬請大家提出寶貴意見。
一、失誤、缺點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)簡談。
第一失誤就是開具支票上的錯(cuò)誤。
制度要求：開具支票必須字跡工整、無連筆、不能修改等。而我的正楷書法功底實(shí)在是太弱了，筆畫不連，字就不會(huì)寫;終于把支票抬頭單位名稱寫工整了，蓋銀行預(yù)留印鑒時(shí)也是一門技巧，印鑒重壓、重影、現(xiàn)象都會(huì)被銀行退票，耽誤工作。
基于上述業(yè)務(wù)需求，根據(jù)自己在軟件公司的軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和電腦知識(shí)，為自己的崗位需求開發(fā)了excel系統(tǒng)的交行票據(jù)套打系統(tǒng)，解決了在實(shí)際工作中出現(xiàn)的缺點(diǎn)問題，提高了工作效率。
由此可見，虛心的、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本;學(xué)習(xí)和實(shí)踐相互融合才能產(chǎn)出成果。在大學(xué)里，學(xué)習(xí)的知識(shí)不能用在具體解決問題上，空洞無味，就是因?yàn)闆]有問題擺在我們面前，成果都是面對一個(gè)一個(gè)具體問題而存在的。
二、取得的成績。
在這期間，在財(cái)務(wù)和內(nèi)勤上我作了如下具體工作。
1、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度的要求，辦理費(fèi)用報(bào)銷，現(xiàn)金、支票的收付業(yè)務(wù)。
2、每月第八個(gè)工作日按時(shí)作好單位職工的薪金發(fā)放。
3、及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行存款。
日記。
帳。月末編制銀行余額調(diào)節(jié)表。
4、起草財(cái)經(jīng)公文、人事公文并及時(shí)發(fā)放、傳閱、存檔、保管。
5、監(jiān)督人員考勤登記，辦公飲用水的安排。
6、開具日常收款業(yè)務(wù)發(fā)票，并保管好空白發(fā)票和其它支票。
7、開發(fā)了excel平臺(tái)票據(jù)套打系統(tǒng)。
8、填寫地稅申報(bào)表。
9、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交待的工作。
出納工作看似簡單，做起來難，成績的取得離不開單位領(lǐng)導(dǎo)的耐心教誨和無形的身教，三個(gè)月的崗位實(shí)戰(zhàn)練兵，使我的財(cái)務(wù)工作水平又向前推進(jìn)了一步。知道了要作好出納工作絕不可以用"輕松"來形容，絕非"雕蟲小技"，它是經(jīng)濟(jì)工作的第一線，財(cái)務(wù)收支的關(guān)口，占有重要的地位。
三、今后的努力方向。
作為一個(gè)合格的出納，必須具備以下的基本要求：一.學(xué)習(xí)、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識(shí)技能。二學(xué)會(huì)制訂本職崗位工作內(nèi)部控制制度，發(fā)揮財(cái)務(wù)控制、監(jiān)督的作用.。三.出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。四.出納人員要有較強(qiáng)的安全意識(shí)，現(xiàn)金、有價(jià)證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負(fù)其責(zé)，并相互牽制。四.很好的溝通能力。特別是和工商、稅務(wù)、社保等單位的外聯(lián)溝通能力。
以上是我近三個(gè)月工作以來的一些體會(huì)和認(rèn)識(shí)，也是我不斷在工作中將所學(xué)的知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合的一個(gè)過程。在以后的工作和學(xué)習(xí)中我還將不懈的努力和拼搏，做好出納。
工作計(jì)劃。
認(rèn)真工作努力實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
在此，我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關(guān)心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝!
7月3日，揮別了相處四年的同學(xué)們，坐上南下的火車奔赴工作單位報(bào)到，開始了我從學(xué)生到工作人的轉(zhuǎn)換。今天是7月16日星期六，一個(gè)陰天的上午，我坐在電腦前面，對三年來的財(cái)務(wù)職業(yè)生涯做個(gè)小小的總結(jié)。
一.心態(tài)。
財(cái)務(wù)工作出于自身的工作特點(diǎn)比較的繁瑣操心，所以財(cái)會(huì)人員應(yīng)當(dāng)具備細(xì)致踏實(shí)的職業(yè)作風(fēng)。順便說一句我覺得個(gè)人擇業(yè)最好選擇與自己氣質(zhì)類型和思維傾向相符的工作(按流行的觀點(diǎn)最理想的擇業(yè)為天賦、興趣、回報(bào)三個(gè)集合的交集)，而職業(yè)也可以在一定程度上反塑性格。抱怨是可以理解的，也是心理調(diào)節(jié)的一個(gè)有效的渠道?？墒潜г篃o助于問題的解決，老給自己消極的心理暗示，只能走上惡性循環(huán)。如果不充電，不提升自己的核心競爭力，那么就永遠(yuǎn)抱怨下去好了。財(cái)務(wù)工作無非是理論和實(shí)踐相互促進(jìn)的過程，理論指導(dǎo)實(shí)踐，實(shí)踐促進(jìn)對理論記。的掌握和理解。會(huì)計(jì)師和cpa是國內(nèi)會(huì)計(jì)行業(yè)最有用的兩個(gè)證，通過考證可以系統(tǒng)學(xué)習(xí)和增加自己職業(yè)的含金量，所以說要考，要早考(長痛不如短痛?)。
二.提升層次。
生逐漸成為城市車流里的上班族。財(cái)會(huì)工作只是一個(gè)起點(diǎn)而不是終點(diǎn)，或許有一天我會(huì)改行。但是我想說謝謝財(cái)會(huì)工作帶給我謀生的技能和薪水。時(shí)光是寶貴的，如果努力過，體驗(yàn)過，那么汗水和淚水就是美好和值得的。如果從磨難中讀出意義，如果你還能保持一顆幽默上進(jìn)的心，那么就是長大了，我還要說一句:哥們，你真行!
光陰如梭，我進(jìn)入中盈已經(jīng)三個(gè)多月了，從一開始對工作的不適應(yīng)到現(xiàn)在適應(yīng)了這個(gè)團(tuán)體，懂得了大家如果團(tuán)結(jié)合作，共同應(yīng)對遇到的困難和挫折，我覺得這是我這幾個(gè)月來學(xué)到的最有價(jià)值的部分。
財(cái)務(wù)是一個(gè)單位的核心部門，同時(shí)她也是一根引線貫穿與企業(yè)的角角落落。作為財(cái)務(wù)人員，我的工作職責(zé)主要是商場銷售部分的財(cái)務(wù)處理，納稅申報(bào)，財(cái)務(wù)管理等工作。在工作中，由于區(qū)別于原來單位的商品種類、商品進(jìn)貨渠道，對商品的進(jìn)貨渠道，結(jié)算方式，貨品出入庫管理等的認(rèn)知是我一開始的主要的工作重點(diǎn)。
隨著認(rèn)知程度的深入及對賬務(wù)處理熟練程度的提高，已經(jīng)完成了以前賬務(wù)的登帳工作，進(jìn)一步理順了財(cái)務(wù)的連續(xù)性。為提高工作效率，使會(huì)計(jì)核算從原始的計(jì)算和登記工作中解脫出來。在姚總的組織下5月份進(jìn)行了會(huì)計(jì)電算化的初始化進(jìn)程，經(jīng)過一段時(shí)間的數(shù)據(jù)初始化，我們都基本掌握了用友財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用與操作，財(cái)務(wù)核算過渡到會(huì)計(jì)電算化已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)階段。這為可以為我們節(jié)約了時(shí)間，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能，為財(cái)務(wù)分析打下了良好的基礎(chǔ)，使財(cái)務(wù)工作上了一個(gè)新的臺(tái)階。
搞好財(cái)務(wù)分析，主要是商品銷售分析，商場在營業(yè)過程中的費(fèi)用分析，資金流動(dòng)情況等，這些可以為商場銷售產(chǎn)品訂貨的準(zhǔn)確性，及時(shí)性，資金占比情況都是一個(gè)很好的參考依據(jù)，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，為企業(yè)決策和管理提供有力的財(cái)務(wù)信息支持，并將使我們的工作事半功倍，這也是我該努力學(xué)習(xí)和不斷提高的部分。
工作是一個(gè)相互學(xué)習(xí)的過程，工作考驗(yàn)了我，我也得到了學(xué)習(xí)，主要體現(xiàn)在我對進(jìn)出口業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)處理的了解，這讓我非常幸喜?！盎畹嚼?，學(xué)到老”很好的一句時(shí)刻提醒我們學(xué)習(xí)的話。
在這里也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們工作的支持。在以后的工作中，我也會(huì)繼續(xù)努力，和我們的單位一起成長!一起進(jìn)步!
會(huì)計(jì)簡歷工作經(jīng)驗(yàn)描述篇十四
姓名：
性別：男。
出生年月：4-9。
婚姻狀況：
民族：漢族。
政治面貌：群眾。
身高：170cm。
體重：65kg。
現(xiàn)所在地：海陵區(qū)。
教育背景。
最高學(xué)歷：大專。
畢業(yè)學(xué)校：江蘇廣播電視大學(xué)。
畢業(yè)時(shí)間：
2011-7-1。
專業(yè)：會(huì)計(jì)。
職稱：中級。
求職意向。
行業(yè)類別：不限月薪要求：面議。
工作地區(qū)：泰州市姜堰市到崗時(shí)間：2周以內(nèi)。
207月-現(xiàn)在：江蘇碩世生物科技有限公司。
擔(dān)任職務(wù)：財(cái)務(wù)副經(jīng)理。
工作描述：1、協(xié)助副總管理財(cái)務(wù)部門各項(xiàng)工作。
2、核簽、編制會(huì)計(jì)憑證，整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案；
3、定期對賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜；
會(huì)計(jì)簡歷工作經(jīng)驗(yàn)描述篇十五
時(shí)間：
崗位：會(huì)計(jì)。
技能證書：駕駛執(zhí)照會(huì)計(jì)從業(yè)資格證初級會(huì)計(jì)職稱證。
工作職責(zé)：1、核對公司銀行賬戶余額情況及完成銀行對賬，及時(shí)調(diào)整公司的資金周轉(zhuǎn)，保證公司資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、日常會(huì)計(jì)核算，審核原始憑證，填制記賬憑證和編制財(cái)務(wù)報(bào)表、公司內(nèi)部財(cái)務(wù)相關(guān)表單，全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作。
3、核對往來賬款，及時(shí)提醒、協(xié)助相關(guān)人員完成往來款項(xiàng)的后續(xù)處理。
4、按照收入標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確計(jì)量，并結(jié)轉(zhuǎn)相應(yīng)的成本、費(fèi)用。
5、負(fù)責(zé)納稅申報(bào)工作（一般納稅人和小規(guī)模納稅人），及時(shí)、準(zhǔn)確的完成各項(xiàng)稅款的申報(bào)、繳納及相關(guān)減、免稅優(yōu)惠備案工作。
6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、庫存商品的清查及盤點(diǎn)核對，做到賬實(shí)相符。
7、打印、裝訂、整理、保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表及其他各類財(cái)務(wù)檔案。
8、商務(wù)、后勤類合同的審核，全部合同檔案的整理、保管。
9、與會(huì)計(jì)師事務(wù)所溝通，配合完成公司的審計(jì)工作；按時(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行工商、統(tǒng)計(jì)的申報(bào)備案；與銀行、稅務(wù)部門的業(yè)務(wù)溝通。
10、協(xié)助制定公司各類財(cái)務(wù)制度及流程。
11、協(xié)助編制、執(zhí)行公司預(yù)算。
12、負(fù)責(zé)公司工資、績效的審核。
13、能熟練使用word、excel、用友等工作軟件，熟練操作稅務(wù)申報(bào)軟件。
14、完成公司各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
自我評價(jià)：對工作富有熱情并充滿熱愛。專業(yè)知識(shí)掌握較為扎實(shí)，有一定工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程，可迅速展開工作；性格踏實(shí)肯干，我認(rèn)真并有耐心是我的特點(diǎn)，工作和生活中都擅長總結(jié)，不斷提升自我；善于思考和創(chuàng)新，工作過程中我講究方法，有理科生的鉆研頭腦，邏輯思維和分析判斷能力強(qiáng)，可以高效率、高質(zhì)量的完成任務(wù)。
會(huì)計(jì)簡歷工作經(jīng)驗(yàn)描述篇十六
在整份履歷表中，“工作經(jīng)驗(yàn)”算得上是重頭戲所在。如何寫好“工作經(jīng)驗(yàn)”呢？最主要的是盡可能地將工作成果數(shù)字化，讓閱讀者立刻產(chǎn)生客觀的概念。
你需要拿出幾張白紙，先寫下每一段不同的工作經(jīng)歷，接著就每一段個(gè)別的經(jīng)歷寫下你的工作職責(zé)及工作成果，針對你所想應(yīng)征的職缺來做剪裁，留下與想應(yīng)征的工作比較直接相關(guān)的部分。你可以由報(bào)紙上的`人事廣告、你自己的消息來源，或者人脈網(wǎng)絡(luò)中，得知這些職缺所要求的資格條件，修飾你先前寫下來的工作內(nèi)容及表現(xiàn)，有沒有能夠予以數(shù)字化的成就？平鋪直敘的描述很難產(chǎn)生令人眼睛一亮的效果，更難從數(shù)十封、乃至數(shù)百封角逐同一職務(wù)的履歷表中“跳”出來。讓我們來做個(gè)比較：
一般常見的表現(xiàn)方式：
負(fù)責(zé)督導(dǎo)本地區(qū)的業(yè)務(wù)及銷售。
任職期間每年都能順利達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。
職責(zé)范圍包括財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、行政、mis及l(fā)ogistics.
修正后的表現(xiàn)方式：
獨(dú)立訓(xùn)練規(guī)劃一個(gè)由十五名業(yè)務(wù)代表組成的團(tuán)隊(duì)，以一連串的行銷活動(dòng)成功地攻占各主要通路。
任職的三年時(shí)間內(nèi)，成功地獲得abc、xyz等主要客戶之代理權(quán)，并且分別達(dá)成百分之一一二、百分之一二一及百分之一三五的業(yè)績目標(biāo)。
于abc公司這個(gè)年?duì)I業(yè)額達(dá)五億的清潔用品制造公司擔(dān)任財(cái)務(wù)長期間，配合企業(yè)的經(jīng)營方針，主導(dǎo)財(cái)務(wù)部門的策略規(guī)劃及擬定發(fā)展目標(biāo)。率領(lǐng)一個(gè)由二十五位菁英組成的團(tuán)隊(duì)，使得財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、行政、mis及l(fā)ogistics各支持體系充分的發(fā)揮功效。
會(huì)計(jì)簡歷工作經(jīng)驗(yàn)描述篇十七
毫不夸張的說，hr前15秒鐘的簡歷審查時(shí)間全給了工作經(jīng)驗(yàn)欄。只有當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)符合職位要求，hr才會(huì)花100秒的時(shí)間去深入閱讀包括個(gè)人信息，自我評價(jià)，教育經(jīng)歷等在內(nèi)的個(gè)人相關(guān)資料。因此，工作經(jīng)驗(yàn)描述的質(zhì)量決定獲得面試的`幾率。
那么，怎樣能使“工作經(jīng)驗(yàn)”看起來誘人？如何在有限的資源約束下，用最有效的信息展現(xiàn)出工作能力呢？無憂專家建議：要避免用直白的口吻來描述工作經(jīng)驗(yàn)，而要遵循“用關(guān)鍵詞說話、用數(shù)字說話、用結(jié)果說話”的原則。
用關(guān)鍵詞說話：什么是關(guān)鍵詞？通用的關(guān)鍵詞有“團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷售職位的關(guān)鍵詞有“營銷意識(shí)、加快”等。由于hr前15妙對簡歷的瀏覽實(shí)則是對關(guān)鍵詞的掃描，jessica建議可以多花一些時(shí)間去尋找職位潛在的關(guān)鍵詞。
用數(shù)字說話：大腦對數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“卓越的書面表達(dá)和交流能力”改成“為1500個(gè)用戶寫了專業(yè)術(shù)語指南”。
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會(huì)計(jì)簡歷工作經(jīng)驗(yàn)描述篇十八
公司簡單描述：所屬行業(yè)(建筑與工程)。
公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
職位：造價(jià)員。
工作地點(diǎn)：廣州。
工作職責(zé)和業(yè)績：
參加廣東省“工程造價(jià)基本技能”和“廣聯(lián)達(dá)軟件”等培訓(xùn)，并且參加了比賽，取得了一等獎(jiǎng)第一名的優(yōu)異成績。
在職時(shí)間：.7-2013.8。
公司簡單描述：所屬行業(yè)(建筑與工程)。
公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
職位：資料員。
工作地點(diǎn)：廣州。
工作職責(zé)和業(yè)績：
在職時(shí)間：.7-2013.6。
公司簡單描述：所屬行業(yè)(房地產(chǎn)/建筑)。
公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
職位：實(shí)習(xí)預(yù)算員。
工作地點(diǎn)：廣州。
工作職責(zé)和業(yè)績：
會(huì)計(jì)簡歷工作經(jīng)驗(yàn)描述篇十九
崗位：會(huì)計(jì)。
工作描述：1.日常賬務(wù)處理，主要負(fù)責(zé)原始憑證審核以及憑證的編制和結(jié)轉(zhuǎn);。
2.配合事業(yè)發(fā)展部以及會(huì)計(jì)師事務(wù)所完成項(xiàng)目的審計(jì)工作;。
3.負(fù)責(zé)公司往來賬目的定期檢查核對，包括與各關(guān)聯(lián)公司的往來賬務(wù)的核對。
4.負(fù)責(zé)公司事業(yè)部費(fèi)用核算;。
6.審閱負(fù)責(zé)部門的業(yè)務(wù)合同;。
7.庫存商品、原材料明細(xì)賬的核算;。
8.日常的簡單涉稅、涉公的處理，購買以及開具發(fā)票;。
9.完成上級指派的其他工作。
自我評價(jià)：本人性格開朗，樂觀積極，有較強(qiáng)的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，對數(shù)字敏感，大學(xué)主修數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)(經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)與數(shù)學(xué)建模)，輔修財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，持有會(huì)計(jì)證以及會(huì)計(jì)初級證書，有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，能獨(dú)立完成公司賬務(wù)處理;能熟練操作辦公軟件以及財(cái)務(wù)軟件(用友)，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)流程;還具有人力資源師二級證書。
相關(guān)崗位：財(cái)務(wù)助理。
工作描述：
1.日常的賬務(wù)處理。
2.負(fù)責(zé)公司的資金管理，提供給公司總部資金管理周報(bào)及日報(bào)。
5.負(fù)責(zé)公司的銀行端接口，與銀行保持良好關(guān)系。
6.負(fù)責(zé)納稅申報(bào)。
9.積極辦理領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
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