在現(xiàn)代社會(huì)，我們面臨著各種信息和媒體的沖擊和誘惑。總結(jié)時(shí)要客觀、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)自己的表現(xiàn)，對(duì)得失有一個(gè)深入的思考?？偨Y(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書(shū)面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
工會(huì)工作心得篇一
工會(huì)工作作為保障職工權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的重要組織，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和職工的福祉起著舉足輕重的作用。通過(guò)參與工會(huì)工作，我深刻認(rèn)識(shí)到工會(huì)是職工與雇主之間溝通橋梁，是實(shí)現(xiàn)職工合法權(quán)益的堅(jiān)強(qiáng)后盾。工會(huì)的存在和發(fā)展不僅給職工提供了權(quán)益保障的平臺(tái)，也為企業(yè)的和諧發(fā)展提供了有效的渠道和方式。在工會(huì)工作中，我收獲了豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，更意識(shí)到工會(huì)工作的重要性和意義。
二、加強(qiáng)對(duì)職工權(quán)益的維護(hù)和保障。
作為一名工會(huì)干部，我始終堅(jiān)守著維護(hù)職工權(quán)益的職責(zé)。通過(guò)工會(huì)組織，我們積極幫助職工解決工資問(wèn)題、加強(qiáng)職工的勞動(dòng)保護(hù)和安全等方面的權(quán)益保障。在處理職工與單位之間的糾紛時(shí)，我根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)，維護(hù)了大多數(shù)職工的合法權(quán)益，贏得了職工的信任和支持。加強(qiáng)職工權(quán)益的維護(hù)和保障，不僅有利于提高職工的工作積極性和生產(chǎn)效率，也有助于愉快的工作環(huán)境的營(yíng)造，從而推動(dòng)了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
三、促進(jìn)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
工作中，我深入了解了職工的心聲和訴求，不斷溝通職工和雇主之間的矛盾與需求，積極推動(dòng)兩者之間的和諧解決。通過(guò)組織開(kāi)展一系列的職工活動(dòng)和座談會(huì)，我促使職工和雇主之間更加深入地溝通交流，增進(jìn)了雙方的互信和合作。在工會(huì)的引導(dǎo)下，雙方建立起了良好的勞動(dòng)關(guān)系，為企業(yè)的發(fā)展提供了良好的保障。同時(shí)，也深切認(rèn)識(shí)到只有和諧的勞動(dòng)關(guān)系，才能推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，為職工提供更好的工作環(huán)境和服務(wù)。
四、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。
在工作中，我積極參與并加強(qiáng)了工會(huì)組織的建設(shè)和發(fā)展。通過(guò)加強(qiáng)工會(huì)內(nèi)部的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高了全體工會(huì)成員的素質(zhì)和能力。同時(shí)，我也注重團(tuán)結(jié)和信任，積極組織各項(xiàng)活動(dòng)，擴(kuò)大工會(huì)的影響力和凝聚力。通過(guò)工會(huì)的有效組織和領(lǐng)導(dǎo)，大家在工作中能夠更好地協(xié)作配合，共同為職工謀福利，提升企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。工會(huì)組織的建設(shè)，是工會(huì)工作的基礎(chǔ)和核心，也決定了工會(huì)工作的成敗。
五、感悟與回顧。
回顧工會(huì)工作的經(jīng)歷和心得，我深深體會(huì)到工會(huì)工作雖然不如其他崗位出風(fēng)頭，但卻為職工做了很多實(shí)實(shí)在在的好事，同時(shí)也為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出了重要的貢獻(xiàn)。我在工會(huì)工作中學(xué)到了很多知識(shí)和技能，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和組織管理能力?，F(xiàn)在的我充滿了自信和驕傲，也更加深刻地認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作的重要性和意義。我將繼續(xù)堅(jiān)守初心，不斷學(xué)習(xí)和提高，為職工的權(quán)益和企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，也呼吁更多的職工積極參與工會(huì)工作，共同為實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展竭盡所能。
工會(huì)工作心得篇二
工會(huì)是一個(gè)以維護(hù)職工權(quán)益為宗旨的組織，其存在對(duì)于職工們來(lái)說(shuō)意義重大。作為一名工會(huì)成員，我有幸參與和見(jiàn)證了工會(huì)的發(fā)展和成長(zhǎng)，同時(shí)也積累了一些工作心得和體會(huì)。在這篇文章中，我將從工會(huì)的意義、工會(huì)工作的重要性、工會(huì)工作的難點(diǎn)、工會(huì)工作的技巧以及我個(gè)人對(duì)工會(huì)工作的熱愛(ài)等方面展開(kāi)論述。
首先，工會(huì)的存在對(duì)于維護(hù)職工權(quán)益有著重要的意義。職工是企業(yè)的主要?jiǎng)趧?dòng)力，也是企業(yè)發(fā)展的重要基石。然而，在現(xiàn)實(shí)生活中，職工的權(quán)益常常因?yàn)榕c雇主利益的沖突而受到侵害。工會(huì)便是為了維護(hù)職工權(quán)益而存在的。
其次，工會(huì)工作的重要性不容忽視。工會(huì)作為職工集體的代表，在與企業(yè)協(xié)商談判中起著重要的作用。工會(huì)能為職工爭(zhēng)取到更好的工作條件、更合理的薪資福利待遇，進(jìn)而提高職工的工作積極性和滿意度，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
然而，工會(huì)工作并非易事，其中存在一些難點(diǎn)。首先，工會(huì)需要與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商談判，爭(zhēng)取到合理的權(quán)益。但是，與雇主進(jìn)行談判需要一定的談判技巧和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也要處理好與企業(yè)之間的關(guān)系。此外，工會(huì)還需要及時(shí)了解職工的訴求和需求，并將其反饋給企業(yè)，但是如何有效地溝通和代表職工利益也是一項(xiàng)挑戰(zhàn)。
針對(duì)這些難點(diǎn)，工會(huì)工作中也有一些技巧可以借鑒。首先，建立良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。只有團(tuán)結(jié)協(xié)作，工會(huì)才能有效履行職能。其次，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。工會(huì)人員應(yīng)不斷學(xué)習(xí)，提升自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，才能更好地為職工服務(wù)。另外，及時(shí)宣傳工會(huì)工作成果，增強(qiáng)職工的參與感和歸屬感。
作為一名工會(huì)成員，我深深地?zé)釔?ài)和熱衷于工會(huì)工作。通過(guò)工會(huì)工作，我認(rèn)識(shí)到職工的權(quán)益是需要爭(zhēng)取的，而不是等待他人的施舍。在工會(huì)工作中，我鍛煉了自己的組織能力、溝通能力和解決問(wèn)題的能力。每一次與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商，每一次成功爭(zhēng)取到職工權(quán)益的背后，都是職工們的滿意和支持，這是我最大的動(dòng)力。
總結(jié)起來(lái)，工會(huì)工作是一項(xiàng)艱苦而又充實(shí)的工作。它對(duì)于維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。在工會(huì)工作中，需要解決一系列的難題，但也有一些技巧可供借鑒。作為一名工會(huì)成員，我深深熱愛(ài)著工會(huì)工作，同時(shí)也相信只要我們齊心協(xié)力，工會(huì)工作一定能夠更好地為職工服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
工會(huì)工作心得篇三
作為一個(gè)工會(huì)成員，我從事了多年的工會(huì)工作。通過(guò)這段時(shí)間的參與和經(jīng)驗(yàn)積累，我深刻體會(huì)到了工會(huì)的重要性和必要性。在這篇文章中，我將分享我的心得體會(huì)，并探討工會(huì)工作對(duì)于雇員權(quán)益維護(hù)和企業(yè)發(fā)展的重要作用。
工會(huì)作為一種員工組織，擔(dān)負(fù)著代表員工利益、維護(hù)員工權(quán)益的重要職責(zé)。通過(guò)集體談判和協(xié)商，工會(huì)可以與雇主就工資待遇、工作環(huán)境、勞動(dòng)法規(guī)等問(wèn)題進(jìn)行談判，確保員工的利益得到充分保障。工會(huì)還可以提供法律咨詢和援助，幫助員工解決與雇主產(chǎn)生的糾紛。此外，工會(huì)還可以組織培訓(xùn)、福利和社交活動(dòng)，提高員工的職業(yè)技能和生活品質(zhì)。這些都是工會(huì)工作的重要功能，對(duì)于雇員的權(quán)益維護(hù)至關(guān)重要。
第三段：企業(yè)發(fā)展與工會(huì)工作。
工會(huì)工作不僅在維護(hù)雇員權(quán)益方面發(fā)揮著重要作用，而且對(duì)企業(yè)的發(fā)展也有著積極影響。首先，工會(huì)可以與雇主密切合作，共同制定和執(zhí)行企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略和計(jì)劃。工會(huì)代表員工的意見(jiàn)和訴求，可以幫助企業(yè)更好地進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理，使員工和企業(yè)達(dá)到多贏的結(jié)果。其次，工會(huì)可以促進(jìn)員工的積極性和創(chuàng)造力，通過(guò)與雇主溝通和協(xié)商，為員工提供更好的工作環(huán)境和福利待遇，激勵(lì)員工的工作動(dòng)力。最后，工會(huì)可以幫助企業(yè)建立良好的勞動(dòng)關(guān)系，提高企業(yè)的聲譽(yù)和形象，為企業(yè)吸引和留住優(yōu)秀的員工，提供了有力的支持。
第四段：工會(huì)工作中的困難與挑戰(zhàn)。
盡管工會(huì)工作的重要性被廣泛認(rèn)可，但在實(shí)際操作中，我們也會(huì)面臨一些困難和挑戰(zhàn)。首先，工會(huì)需要維護(hù)整體利益，但員工的利益并不總是一致的。有時(shí)候，工會(huì)需要在不同員工之間進(jìn)行平衡和妥協(xié)，處理好各方的沖突。其次，與雇主的談判和協(xié)商需要技巧和策略，工會(huì)成員需要具備較高的談判能力和良好的人際溝通能力。此外，工會(huì)還需要應(yīng)對(duì)外部環(huán)境的變化，了解并適應(yīng)政策和法律的變化，保持工會(huì)工作的有效性和適應(yīng)性。
第五段：結(jié)語(yǔ)。
在工會(huì)工作的過(guò)程中，我深刻體會(huì)到了工會(huì)的重要性和必要性，它在維護(hù)員工權(quán)益和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。盡管工會(huì)工作面臨一些困難和挑戰(zhàn)，但只要我們保持團(tuán)結(jié)和合作，不斷提升自己的能力和素養(yǎng)，工會(huì)工作必定能發(fā)揮出更大的價(jià)值和作用。我相信，在我們的共同努力下，工會(huì)工作將會(huì)越來(lái)越完善，為員工和企業(yè)共同創(chuàng)造更好的未來(lái)。
工會(huì)工作心得篇四
工會(huì)是維護(hù)職工權(quán)益的組織，為了更好地代表職工的利益，我自愿加入了工會(huì)，并積極參與工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)和工作。通過(guò)這段時(shí)間的參與，我對(duì)工會(huì)工作有了更深刻的體會(huì)和心得。
第一段：了解工會(huì)，參與工會(huì)。
加入工會(huì)之前，我對(duì)工會(huì)的作用和職能理解不夠深入。通過(guò)工會(huì)組織的講解以及參加一些培訓(xùn)和會(huì)議，我逐漸明白了工會(huì)的重要作用。工會(huì)作為職工的代表，能夠?yàn)槁毠?zhēng)取更好的福利待遇，提供法律咨詢和幫助，為職工維護(hù)合法權(quán)益，甚至參與勞資協(xié)商和制定勞動(dòng)法律。我認(rèn)為，作為職工，加入工會(huì)是一種主動(dòng)維護(hù)自身權(quán)益的方式，也是一種責(zé)任和義務(wù)。
第二段：了解工會(huì)工作的重要性。
工會(huì)是為職工利益而存在的組織，工會(huì)工作的重要性不容忽視。我在參與工會(huì)工作的過(guò)程中，逐漸認(rèn)識(shí)到工會(huì)的力量和影響力。通過(guò)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，組織職工進(jìn)行集體行動(dòng)，工會(huì)可以有效地推動(dòng)改善職工的工作條件和薪資待遇，促進(jìn)企業(yè)與職工之間的和諧關(guān)系。工會(huì)工作雖然需要投入時(shí)間和精力，但對(duì)于職工利益的維護(hù)來(lái)說(shuō)，是值得的。
第三段：積極參與工會(huì)工作。
參與工會(huì)工作不僅是為了自己的利益，還是為了更好地服務(wù)職工群體。我積極參與工會(huì)活動(dòng)，參與職工代表選舉，參與制定勞動(dòng)合同和勞動(dòng)保障法規(guī)的討論，為職工提供法律咨詢和幫助等。通過(guò)這些工作，我深深體會(huì)到了自己作為一名工會(huì)成員的責(zé)任和使命。同時(shí)，參與工會(huì)工作也提高了我的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，并使我更加關(guān)注職工的需求和訴求。
第四段：面對(duì)挑戰(zhàn)，努力進(jìn)步。
在參與工會(huì)工作的過(guò)程中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)和困難。職工的利益各不相同，有時(shí)候需要面對(duì)不同的訴求和矛盾，需要在維護(hù)整體利益和滿足個(gè)體需求之間做出權(quán)衡。面對(duì)這些困難，我努力進(jìn)行思考和學(xué)習(xí)，通過(guò)與其他工會(huì)成員的交流和協(xié)商，尋求最佳的解決方案。在這個(gè)過(guò)程中，我不斷改進(jìn)自己的工作方法和技巧，提高自身的溝通能力和解決問(wèn)題的能力。
第五段：工作的回報(bào)和收獲。
參與工會(huì)工作不僅給我?guī)?lái)了一定的困擾，更給予了我很大的滿足感和成就感。我能夠與一群充滿朝氣和熱情的人一起，為職工的利益而努力工作，為職工解決實(shí)際問(wèn)題，這是一種很大的幸福感。同時(shí)，在工會(huì)工作中，我積累了一定的經(jīng)驗(yàn)和技能，提升了自身的綜合素質(zhì)和能力。這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和收獲將對(duì)我未來(lái)的發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。
總結(jié)：
通過(guò)參與工會(huì)工作，我更加深入地了解了工會(huì)的作用和職能，認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作的重要性，并積極參與到工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)和工作中。在這個(gè)過(guò)程中，我不斷面對(duì)挑戰(zhàn)并努力進(jìn)步，從中獲得了滿足感和成就感。我相信，在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)積極參與工會(huì)工作，為職工群體的利益和福祉而努力。
工會(huì)工作心得篇五
近年來(lái)，隨著勞動(dòng)力市場(chǎng)的不斷擴(kuò)大和勞動(dòng)條件的日益復(fù)雜，工會(huì)在保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益和增進(jìn)勞資關(guān)系方面發(fā)揮著重要的作用。作為企業(yè)工會(huì)的一員，我深有體會(huì)地參與了工會(huì)工作。通過(guò)這段時(shí)間的工作，我不僅對(duì)工會(huì)的宗旨和職責(zé)有了更深刻的了解，還積累了一些寶貴的工作心得。以下是我個(gè)人的工會(huì)工作心得體會(huì)。
首先，我認(rèn)識(shí)到工會(huì)的重要性。工會(huì)作為勞動(dòng)者的代表組織，在維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益和改善勞動(dòng)條件方面，擔(dān)負(fù)著重要的責(zé)任。通過(guò)與會(huì)員的溝通交流和調(diào)研調(diào)查，我了解到很多員工的實(shí)際情況和訴求，也意識(shí)到工會(huì)在為其爭(zhēng)取福利待遇和合理權(quán)益方面的重要性。這讓我更加堅(jiān)定了為員工爭(zhēng)取權(quán)益的信心和決心，也激發(fā)了我提高工會(huì)工作水平的動(dòng)力。
其次，溝通能力是工會(huì)工作的關(guān)鍵。作為工會(huì)工作人員，我們需要與各個(gè)部門、高層管理者和員工進(jìn)行頻繁的溝通。只有通過(guò)有效的溝通，才能更好地傳遞員工的意愿和要求，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)。在這個(gè)過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)與人溝通的藝術(shù)和技巧至關(guān)重要。在溝通時(shí)，我們要真誠(chéng)傾聽(tīng)對(duì)方的建議和意見(jiàn)，尊重對(duì)方的觀點(diǎn)，并根據(jù)實(shí)際情況提出相應(yīng)的解決方案。只有通過(guò)良好的溝通，才能取得員工和雇主的雙贏局面，實(shí)現(xiàn)更好的勞資合作。
第三，靈活應(yīng)對(duì)是工會(huì)工作的關(guān)鍵。工會(huì)工作不僅需要靈活的思維，還需要快速應(yīng)對(duì)各種問(wèn)題和突發(fā)情況。由于工作的特殊性，我們經(jīng)常需要在體制外解決一些具體問(wèn)題。在這個(gè)過(guò)程中，我們需要發(fā)揮自己的才智和智慧，尋求最佳解決方案。例如，我們面臨員工過(guò)勞的問(wèn)題，我們不僅僅考慮到法律上的規(guī)定，還要從人性化的角度出發(fā)，提出可操作的解決辦法。只有靈活應(yīng)對(duì)，才能更好地解決員工的實(shí)際困難和問(wèn)題，提升工會(huì)工作的水平和影響力。
第四，合作是工會(huì)工作的基礎(chǔ)。作為一個(gè)整體，工會(huì)需要協(xié)調(diào)各個(gè)部門和員工的合作，才能更好地完成工作目標(biāo)。在工會(huì)工作中，我深刻地意識(shí)到合作的重要性。無(wú)論是與其他工會(huì)成員的合作，還是與雇主進(jìn)行溝通和協(xié)商，都需要我們學(xué)會(huì)傾聽(tīng)和尊重他人的觀點(diǎn)，協(xié)調(diào)各方的利益，形成合力。只有通過(guò)合作，工會(huì)才能更好地發(fā)揮作用，成為勞動(dòng)者權(quán)益的守護(hù)者和捍衛(wèi)者。
最后，我認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作需要不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。隨著時(shí)代的變化和勞動(dòng)環(huán)境的復(fù)雜化，工會(huì)工作也需要隨之調(diào)整和發(fā)展。作為一名工會(huì)工作人員，我們需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能。通過(guò)參加工會(huì)培訓(xùn)、閱讀相關(guān)文獻(xiàn)以及與其他工會(huì)從業(yè)人員的交流，我們可以將自己的工作水平不斷提高，更好地為員工服務(wù)。只有不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，工會(huì)才能在保護(hù)員工權(quán)益和改善勞動(dòng)條件方面不斷取得新的成績(jī)和進(jìn)展。
綜上所述，工會(huì)工作是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)和責(zé)任的工作。通過(guò)參與工會(huì)工作，我認(rèn)識(shí)到工會(huì)的重要性，學(xué)會(huì)了有效溝通和靈活應(yīng)對(duì)問(wèn)題，體會(huì)到合作的力量，也明白了不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的重要性。對(duì)于未來(lái)，我將繼續(xù)努力，為員工爭(zhēng)取權(quán)益，增強(qiáng)工會(huì)的力量。
工會(huì)工作心得篇六
今年上半年，xx縣總工會(huì)在縣委、縣政府及上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的xx大和中國(guó)工會(huì)xx大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全縣廣大職工緊緊圍繞縣委全域建設(shè)“中國(guó)幸福家園”奮斗目標(biāo)，以“黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為主線，以開(kāi)展“兩個(gè)普遍”為重點(diǎn)，以構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系為根本，為全域建設(shè)“中國(guó)幸福家園”作出了積極貢獻(xiàn)。
一、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)，為建設(shè)“中國(guó)幸福家園”建功立業(yè)。
(一)積極開(kāi)展了各種勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。
緊緊圍繞xx縣建設(shè)中國(guó)幸福家園的偉大目標(biāo)，以“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)為載體，在企事業(yè)和機(jī)關(guān)單位中廣泛開(kāi)展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)強(qiáng)素質(zhì)，建功立業(yè)當(dāng)先鋒”、“爭(zhēng)當(dāng)主力軍，建功”等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工積極投身到競(jìng)賽活動(dòng)中去，在全縣掀起了崗位練兵、技術(shù)比武的熱潮。全縣開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽的企業(yè)達(dá)到90%，參賽職工1萬(wàn)多人，激發(fā)了職工的勞動(dòng)熱情，發(fā)揮了職工的創(chuàng)造活力，為推動(dòng)中國(guó)幸福家園建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)。
(二)廣泛開(kāi)展了職工素質(zhì)提升工程。
以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)為載體，在全縣職工中廣泛開(kāi)展了技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)。5月至6月，與縣衛(wèi)生行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)一起，在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)職工中開(kāi)展了醫(yī)療護(hù)理操作技能比賽活動(dòng)，選拔評(píng)選了一批優(yōu)秀的崗位標(biāo)兵、技術(shù)能手，激發(fā)了職工學(xué)習(xí)技術(shù)技能的熱情，拉開(kāi)了在職工中開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)強(qiáng)素質(zhì)，建功立業(yè)當(dāng)先鋒”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的序幕。5月24日至26日，以失地農(nóng)民和社區(qū)企業(yè)職工為主體，在萬(wàn)安鎮(zhèn)金雁社區(qū)開(kāi)展了居民素質(zhì)提升培訓(xùn)活動(dòng)，與職工、居民的工作、生活相關(guān)的培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)置，極大地調(diào)動(dòng)了廣大職工參與培訓(xùn)的熱情和積極性，三天的培訓(xùn)，場(chǎng)場(chǎng)爆滿，共培訓(xùn)了社區(qū)居民和職工242人次，有效提升了廣大居民和職工的思想素質(zhì)。目前，全縣企事業(yè)單位均把職工技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)水平的提高、高技能人才的培養(yǎng)放在首位。職工參與技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和新技術(shù)的應(yīng)用的積極性、主動(dòng)性明顯提高，推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展。上半年，職工提合理化建議27條，被企業(yè)采納14條，技術(shù)革新3項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值210多萬(wàn)元。
(三)大力實(shí)施了勞模示范工程。
4月18至19日，組織全縣勞模進(jìn)行了免費(fèi)健康體檢，讓勞模們切實(shí)感受到了黨和政府的關(guān)懷，也在我縣形成了尊重勞模、關(guān)愛(ài)勞模的社會(huì)氛圍。為了弘揚(yáng)工人階級(jí)的偉大品格和勞模精神，于“五一”前夕請(qǐng)專人創(chuàng)作了一首《勞動(dòng)者之歌》，并在災(zāi)后重建三周年紀(jì)念活動(dòng)中首次開(kāi)唱，表達(dá)了勞動(dòng)者的心聲，展示了兒女在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，凝聚力量，全域建設(shè)中國(guó)幸福家園的信心和決心。為了謳歌廣大勞動(dòng)者的無(wú)私奉獻(xiàn)精神，與縣廣播電視局共同制作了慶“五·一”系列宣傳片《勞動(dòng)創(chuàng)造幸?！?，用先進(jìn)典型從不同層面展示了一線勞動(dòng)者為災(zāi)后重建和中國(guó)幸福家園建設(shè)辛勤工作和默默奉獻(xiàn)的場(chǎng)景，在全縣唱響了勞動(dòng)光榮、勞動(dòng)偉大的時(shí)代主旋律。
二、加強(qiáng)組織建設(shè)，增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力和影響力。
(一)抓好了組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作。
按照“哪里有職工、哪里就必須建工會(huì)”的要求，xx縣總工會(huì)積極探索新形勢(shì)下工會(huì)組織建設(shè)、運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式的新途徑。把農(nóng)民工作為發(fā)展會(huì)員的重點(diǎn)對(duì)象，進(jìn)一步建立健全了農(nóng)民工源頭入會(huì)機(jī)制，最大限度把廣大農(nóng)民工組織到工會(huì)中來(lái)。認(rèn)真開(kāi)展了“雙措并舉，二次覆蓋”工作，積極推行區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)等多種建會(huì)形式，最大限度地?cái)U(kuò)大了工會(huì)的覆蓋面。xx年上半年，全縣新建工會(huì)組織54個(gè)，其中非公企業(yè)工會(huì)48個(gè)，新增會(huì)員1929人，非公企業(yè)的建會(huì)率達(dá)到了90%以上。
(二)強(qiáng)化了基層工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
堅(jiān)持“以黨建帶工建、以工建服務(wù)黨建”，不斷健全和完善基層工會(huì)組織建設(shè)。上半年，縣總工會(huì)深入金山鎮(zhèn)家和社區(qū)、紅玉村、萬(wàn)安鎮(zhèn)金雁社區(qū)等基層工會(huì)檢查指導(dǎo)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)恢復(fù)重建工作。目前，全縣完成恢復(fù)重建的基層工會(huì)中有90%完成了工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)任務(wù)，全縣85%的基層工會(huì)完成了標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
三、健全機(jī)制，構(gòu)建和諧，維護(hù)了職工合法權(quán)益。
(一)加強(qiáng)宣傳，提高了職工的維權(quán)意識(shí)。
通過(guò)電視、廣播、專欄、板報(bào)、“三下鄉(xiāng)”宣傳活動(dòng)等形式加強(qiáng)了對(duì)工會(huì)相關(guān)法律法規(guī)的宣傳。堅(jiān)持深入到基層工會(huì)和企業(yè)調(diào)研，為基層、為企業(yè)送政策、送法律、送知識(shí)，上半年，共發(fā)放《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》、《職工(農(nóng)民工)維權(quán)卡》等宣傳資料1000余份，使職工(農(nóng)民工)維權(quán)意識(shí)明顯增強(qiáng)，學(xué)會(huì)了以法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。
(二)健全機(jī)制，營(yíng)造了職工維權(quán)氛圍。
于6月9日召開(kāi)了政工聯(lián)席會(huì)議，會(huì)議就職工“三中心”交付使用期限及推進(jìn)“兩個(gè)普遍”的有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了討論，為工會(huì)工作的開(kāi)展創(chuàng)造了有力的條件。加強(qiáng)了與縣人力資源和社會(huì)保障局局、縣經(jīng)濟(jì)和商務(wù)局、縣安監(jiān)局等部門的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和配合，進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)用工和工資支付行為，加強(qiáng)了勞動(dòng)保障、勞動(dòng)安全、職業(yè)病防治等直接涉及職工權(quán)益和利益的執(zhí)法檢查，從源頭上維護(hù)了職工的基本利益。
(三)推動(dòng)了工資集體協(xié)商順利開(kāi)展。
于1月6日召開(kāi)了全縣推進(jìn)工資集體協(xié)商工作會(huì)議，對(duì)近三年來(lái)開(kāi)展工資集體協(xié)商工作的情況進(jìn)行了總結(jié)，安排部署了xx縣xx年工資集體協(xié)商工作，金八角水泥有限公司等五家企業(yè)的行政負(fù)責(zé)人和工會(huì)主席在現(xiàn)場(chǎng)簽訂了工資集體協(xié)議，推動(dòng)了工資集體協(xié)商工作依法有序開(kāi)展。加強(qiáng)了對(duì)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員和工會(huì)干部的培訓(xùn)，提高了工會(huì)開(kāi)展工資集體協(xié)商的能力和水平。加強(qiáng)了與勞動(dòng)保障部門、企業(yè)家協(xié)會(huì)以及工商聯(lián)組織的聯(lián)系，就職工工資、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)保障等涉及職工權(quán)益的問(wèn)題進(jìn)行了研究和調(diào)處，維護(hù)了職工合法權(quán)益。今年上半年，集體合同、工資集體協(xié)議在我縣國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)的簽訂率已經(jīng)達(dá)到了100%，非公企業(yè)的簽訂率達(dá)到了90%以上。
(四)加強(qiáng)了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處。
認(rèn)真貫徹落實(shí)了職工信訪聯(lián)席會(huì)議制度，及時(shí)召開(kāi)了職工信訪聯(lián)席會(huì)議，研究解決了涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議和職工切身利益的問(wèn)題。如：針對(duì)原自來(lái)水公司聘用職工何清華屢次到京、到省上訪的問(wèn)題，通過(guò)我會(huì)出面與相關(guān)部門協(xié)商，于6月8日召開(kāi)了職工信訪聯(lián)席會(huì)議，對(duì)何清華上訪事件進(jìn)行了專題研究和討論，最終使多年的上訪問(wèn)題得到了圓滿的解決。加強(qiáng)了勞動(dòng)糾紛的調(diào)處，對(duì)容易積聚矛盾、引發(fā)群體性事件的苗頭，早介入、早協(xié)調(diào)、早解決，把矛盾化解在基層萌芽狀態(tài)。加強(qiáng)了法律援助中心建設(shè)，聘請(qǐng)了專職律師為職工提供法律咨詢及法律援助，解決了職工的實(shí)際問(wèn)題，維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。上半年，共接待信訪職工12人次，調(diào)處勞動(dòng)糾紛及提供法律援助8人次，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失66萬(wàn)余元，有效遏止了群體性上訪事件的發(fā)生。
(五)保障了職工的民主權(quán)利。
認(rèn)真貫徹落實(shí)《四川省職工代表大會(huì)條例》，不斷健全完善了以職代會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，積極推進(jìn)廠務(wù)、院務(wù)、校務(wù)公開(kāi)，維護(hù)了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，充分發(fā)揮了職工群眾民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的作用。積極探索非公有制企業(yè)民主管理的有效形式，擴(kuò)大了廠務(wù)公開(kāi)的覆蓋面，已建工會(huì)的非公有制企業(yè)職代會(huì)建制率達(dá)到了70%以上。
(六)保障了職工的勞動(dòng)安全。
充分利用各種宣傳活動(dòng)，加強(qiáng)了對(duì)職工的安全知識(shí)宣傳，讓職工對(duì)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和制度入腦入心，提高了職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和自我防范意識(shí)。堅(jiān)持與安監(jiān)、勞動(dòng)、衛(wèi)生等部門聯(lián)動(dòng)，定期對(duì)職工安全生產(chǎn)防護(hù)措施落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，努力減少和避免了職業(yè)危害和重大安全事故，維護(hù)了職工群眾的生命健康權(quán)益。組織企業(yè)和職工開(kāi)展了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)和“百日安全生產(chǎn)活動(dòng)”，全縣95個(gè)企業(yè)參加了活動(dòng)，參賽職工4925人次，在全縣掀起了安全生產(chǎn)的熱潮。
四、創(chuàng)新形式，突出重點(diǎn)，推動(dòng)了幫扶工作再上新臺(tái)階。
(一)推動(dòng)了惠民幫扶中心工作。
今年上半年，以縣委、縣政府名義印發(fā)了《惠民幫扶中心管理制度及職責(zé)》、《xx縣鎮(zhèn)政務(wù)(便民)服務(wù)中心和惠民幫扶中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》和《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)惠民幫扶中心工作的意見(jiàn)》，明確了惠民幫扶各成員單位的職責(zé)和任務(wù)，為建立和完善以縣惠民幫扶中心為“龍頭”，各鎮(zhèn)惠民幫扶站為支撐，村(社區(qū))惠民幫扶室為補(bǔ)充的完整的惠民幫扶體系奠定了基礎(chǔ)。進(jìn)一步完善了惠民門診、惠民超市、惠民藥房管理制度，出臺(tái)了惠民舉措19條，有效解決了困難群眾在就醫(yī)、生活保障等方面的困難。今年上半年，惠民門診、惠民藥房、惠民超市共為困難群眾提供優(yōu)惠2.7萬(wàn)余元，真正為困難群眾帶來(lái)了實(shí)惠。
(二)加強(qiáng)了困難職工幫扶。
堅(jiān)持“發(fā)現(xiàn)一個(gè)，錄入一個(gè)、幫扶一個(gè)”的原則，不斷完善了困難職工檔案。積極開(kāi)展了元旦、春節(jié)、“五·一”送溫暖、“七·一”關(guān)愛(ài)困難黨員等活動(dòng)，幫扶慰問(wèn)困難職工、困難勞模、困難黨員321人，發(fā)放慰問(wèn)金和物資22萬(wàn)余元。在“六一”國(guó)際兒童節(jié)來(lái)臨之際，深入蟠龍鎮(zhèn)學(xué)校留守兒童之家，看望慰問(wèn)了該校留守兒童195名，為他們送去了價(jià)值3000余元的慰問(wèn)金和慰問(wèn)品。
五、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高了工會(huì)整體功能。
(一)加強(qiáng)了工會(huì)干部培訓(xùn)。
通過(guò)以會(huì)代訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)等方式加強(qiáng)了對(duì)工會(huì)干部的培訓(xùn)，普及了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)和知識(shí)，提高了工會(huì)干部的業(yè)務(wù)工作水平，推動(dòng)了工會(huì)工作再上新臺(tái)階。
(二)深入開(kāi)展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年系列活動(dòng)。
以慶祝建黨九十周年為契機(jī)，深入開(kāi)展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)系列活動(dòng)。在3月舉行了“感恩·奮進(jìn)——黨旗輝映耀我心，我為家鄉(xiāng)添光彩”職工演講比賽，來(lái)自全縣各條戰(zhàn)線的18名職工選手參加了比賽，以聲情并茂、激情昂揚(yáng)的演講，向大家展現(xiàn)了基層職工在災(zāi)后重建中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、不斷奮進(jìn)的偉大精神。于5月6日舉辦了紀(jì)念“5.12”災(zāi)后重建三周年文藝演出，展示了廣大干部職工在災(zāi)后重建和中國(guó)幸福家園建設(shè)中銘記黨恩，創(chuàng)新奮進(jìn)，努力開(kāi)創(chuàng)發(fā)展建設(shè)新局面的精神風(fēng)貌，展示了全縣職工熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)真摯情感，演出獲得了圓滿成功?？h總工會(huì)組織勞模觀看了演出并參觀了災(zāi)后重建成果，激勵(lì)勞模們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦袆?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、樹(shù)立榜樣，使平凡的生命在奉獻(xiàn)中得到進(jìn)一步升華和完善。于6月17日召開(kāi)了慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年暨“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)表彰大會(huì)，參會(huì)的所有黨員全部佩戴黨徽，懷著激動(dòng)的心情觀看了慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年文獻(xiàn)紀(jì)錄片《偉大的道路》，并集體面對(duì)黨旗莊嚴(yán)宣誓，重溫了入黨誓詞，振奮了參會(huì)黨員、工會(huì)干部的精神，激發(fā)了大家在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下堅(jiān)定信念共同開(kāi)創(chuàng)工會(huì)事業(yè)新局面的決心。會(huì)議還表彰了在“黨工共建，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的“技術(shù)能手”、“崗位標(biāo)兵”、“先進(jìn)基層工會(huì)組織”和“模范職工之家”，激勵(lì)了全縣各基層工會(huì)和廣大干部職工以他們?yōu)榘駱?，努力進(jìn)取、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，在中國(guó)幸福家園建設(shè)中再創(chuàng)佳績(jī)。于6月30日開(kāi)展了慶祝建黨九十周年走訪慰問(wèn)困難黨員活動(dòng)，讓貧困黨員切實(shí)感受到了黨的溫暖。
(三)加強(qiáng)了作風(fēng)建設(shè)。
圍繞新時(shí)期工會(huì)工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)，縣總工會(huì)廣大干部職工堅(jiān)持經(jīng)常深入基層、深入企業(yè)、深入職工群眾，了解職工需求，傾聽(tīng)職工呼聲，為進(jìn)一步做好工會(huì)工作奠定基礎(chǔ)。從xx年起，制作并向基層工會(huì)、困難職工發(fā)放了《工會(huì)聯(lián)系卡》，對(duì)縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部、各部門的聯(lián)系方式進(jìn)行了公布，隨時(shí)接受廣大職工群眾和基層的咨詢和監(jiān)督，切實(shí)發(fā)揮了工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，得到了廣大工會(huì)干部、職工的肯定。
(四)加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)，使領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識(shí)到了貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》的重要性和緊迫性，全面把握了《廉政準(zhǔn)則》“8個(gè)嚴(yán)禁52個(gè)不準(zhǔn)”的內(nèi)容和精神，增強(qiáng)了黨員干部廉潔從政的意識(shí)，進(jìn)一步規(guī)范了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政的行為。認(rèn)真執(zhí)行了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定，把住房、投資、配偶子女從業(yè)等情況列入了報(bào)告內(nèi)容。進(jìn)一步規(guī)范和改革了公務(wù)接待制度，嚴(yán)禁用公款大吃大喝，堅(jiān)持勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，在工會(huì)系統(tǒng)營(yíng)造了風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。
六、存在的問(wèn)題。
1、非公企業(yè)工資集體協(xié)商工作有待進(jìn)一步規(guī)范。
2、基層工會(huì)特別是非公企業(yè)、村(社區(qū))工會(huì)組織建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
3、基層工會(huì)工作效率有待進(jìn)一步提高。
七、下半年的工作思路。
1、加強(qiáng)對(duì)工資集體協(xié)商工作的宣傳，督促非公企業(yè)按程序按要求依法簽訂工資集體協(xié)議，切實(shí)保障職工利益。
2、加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力。
3、組織召開(kāi)全縣第八次勞動(dòng)、工會(huì)、企業(yè)三方協(xié)商會(huì)議，商討解決勞動(dòng)關(guān)系中的重大問(wèn)題。
4、開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)，切實(shí)解決困難職工(農(nóng)民工)子女入學(xué)難的問(wèn)題。
5、加強(qiáng)困難職工幫扶工作，切實(shí)為職工(農(nóng)民工)辦好事、辦實(shí)事。
工會(huì)工作心得篇七
zz鄉(xiāng)工會(huì)工作在縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委政府的關(guān)心和支持下，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的實(shí)現(xiàn)zz經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)全面騰飛的中心工作，全面貫徹三個(gè)代表重要思想和xx屆四中、五中全會(huì)精神，堅(jiān)定不移地推進(jìn)黨依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，理清工會(huì)工作思路，認(rèn)真落實(shí)黨關(guān)于工會(huì)工作的各項(xiàng)政策，循序漸進(jìn)，不斷探索新形勢(shì)下工會(huì)工作的運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范了工會(huì)組織自身建設(shè)，開(kāi)創(chuàng)了zz鄉(xiāng)工會(huì)工作的全新局面。
一、深入發(fā)動(dòng)，廣泛宣傳，營(yíng)造了工會(huì)工作的良好氛圍。
工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會(huì)員和職工利益的代表。黨領(lǐng)導(dǎo)下的工會(huì)工作，是中國(guó)特色社會(huì)主義政治文明的重要組成部分，是黨的領(lǐng)導(dǎo)和人民當(dāng)家作主的一個(gè)重要結(jié)合點(diǎn)。20xx年zz鄉(xiāng)工會(huì)在鄉(xiāng)黨委政府的支持和縣總工會(huì)的精心指導(dǎo)下，以黨的十八精神為指導(dǎo)，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入實(shí)踐三個(gè)代表重要思想，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八界一種全會(huì)精神，緊密結(jié)合zz鄉(xiāng)實(shí)際，按照年初制定的工作目標(biāo)，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、扎實(shí)推進(jìn)，工會(huì)工作取得了新的進(jìn)展。
一、抓規(guī)范，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。
首先，注重加強(qiáng)基層企業(yè)和機(jī)關(guān)工會(huì)組織的組建。鄉(xiāng)黨委政府非常注重加強(qiáng)鄉(xiāng)工會(huì)自身建設(shè)。一方面鄉(xiāng)黨委政府把工會(huì)工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時(shí)，將工會(huì)工作與共青團(tuán)和婦聯(lián)工作通盤加以考慮。尤其是把工會(huì)工作擺上發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)給予保障，鄉(xiāng)黨委政府每年撥足一定的經(jīng)費(fèi)，由鄉(xiāng)工會(huì)根據(jù)形勢(shì)的需要，拿出新載體，開(kāi)展好活動(dòng)。特別是每逢工會(huì)有什么活動(dòng)，鄉(xiāng)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)都到場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo)，提要求，鼓干勁。在抓好鄉(xiāng)工會(huì)自身建設(shè)的同時(shí)，我們把在企業(yè)中組建工會(huì)作為工會(huì)工作的主戰(zhàn)場(chǎng)和突破口，采取強(qiáng)有力的措施推進(jìn)企業(yè)建會(huì)工作。鄉(xiāng)黨委政府年初召開(kāi)應(yīng)建會(huì)企業(yè)負(fù)責(zé)人動(dòng)員會(huì)，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會(huì)的重要性和必要性。廣泛開(kāi)展宣傳發(fā)動(dòng)，通過(guò)廣播、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語(yǔ)、刊登板報(bào)、墻報(bào)，贈(zèng)送《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》和《工會(huì)章程》資料等，進(jìn)行全方位、多層次的宣傳發(fā)動(dòng)，爭(zhēng)取全社會(huì)的支持。同時(shí)，抽調(diào)鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室和鄉(xiāng)工會(huì)干部組成工作小組，到新建的工業(yè)園區(qū)內(nèi)兩家企業(yè)一家一家地抓落實(shí)，做到哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就要組建工會(huì)。企業(yè)工會(huì)組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營(yíng)，取得了良好的成效。
其次，注重強(qiáng)化工會(huì)工作機(jī)制，推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化。一是組織制度。針對(duì)企業(yè)工會(huì)干部流動(dòng)性大特點(diǎn)，及時(shí)督促和指導(dǎo)企業(yè)做好工會(huì)改選配備工作，按民主程序選配新的工會(huì)干部。二是目標(biāo)責(zé)任制度。根據(jù)縣工會(huì)的要求，鄉(xiāng)工會(huì)提出具體的工作目標(biāo)、任務(wù)和要求，做到年初有計(jì)劃、年終有檢查總結(jié)。三是會(huì)議制度。年初召開(kāi)了鄉(xiāng)工會(huì)工作總結(jié)部署會(huì)議，總結(jié)工作，布置任務(wù)。每季度召開(kāi)一次例會(huì)匯報(bào)工作，互通信息，相互學(xué)習(xí)。四是培訓(xùn)制度。采用各種形式，培訓(xùn)工會(huì)干部，提高工會(huì)干部的素質(zhì)。五是上墻制度。工會(huì)班子概況、工會(huì)目標(biāo)任務(wù)、會(huì)員權(quán)利、義務(wù)、工會(huì)四項(xiàng)社會(huì)職能等制度全部上墻公布，使工會(huì)工作有方向、有目標(biāo)。六是檔案臺(tái)帳制度。建立了各種臺(tái)帳和會(huì)員手冊(cè)，使工會(huì)工作底子清、進(jìn)度明，有據(jù)可查。
二、抓維權(quán)，發(fā)揮工會(huì)作用。
維權(quán)是工會(huì)重中之重的工作。必須維護(hù)好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，這是非常關(guān)鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會(huì)日常工作中去。針對(duì)維權(quán)工作中的突出問(wèn)題，我們通過(guò)推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會(huì)制度和送溫暖活動(dòng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工的積極性。
一是推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護(hù)職工合法權(quán)益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會(huì)工作的牛鼻子。今年我們把規(guī)模較大，企業(yè)主民主意識(shí)較強(qiáng)的蚌埠新材料有限公司作為試點(diǎn)單位。為了抓好這項(xiàng)工作，我們加強(qiáng)了培訓(xùn)工作，對(duì)職工進(jìn)行《勞動(dòng)法》及集體合同等方面知識(shí)的培訓(xùn)，到企業(yè)開(kāi)展面對(duì)面指導(dǎo)，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動(dòng)爭(zhēng)議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、安全衛(wèi)生得到較好的較好，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實(shí)現(xiàn)了雙贏。
二是積極探索職工民主管理新路子，依法維護(hù)職工民主權(quán)利。在單位推行職工〈代表〉大會(huì)制度，有利于培養(yǎng)職工的參與意識(shí)和合作意識(shí)，有利于調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。今年我們?cè)谝恍┢髽I(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。上半年在醫(yī)院開(kāi)展了我為單位發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)金點(diǎn)子活動(dòng)，一些創(chuàng)新點(diǎn)子、建議被采納后促進(jìn)了單位工作的開(kāi)展。職工有什么建議、有什么意見(jiàn)，有什么困難，都可以向工會(huì)傾訴。同時(shí)還設(shè)立了公開(kāi)欄、意見(jiàn)箱，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。蚌埠新材料有限公司通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、征求意見(jiàn)等形式，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工對(duì)話，使職工及時(shí)了解企業(yè)各項(xiàng)管理決策，使企業(yè)和職工之間的權(quán)、責(zé)、利更加明確。
三是以送溫暖為載體，為困難職工辦實(shí)事。送溫暖活動(dòng)是工會(huì)心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會(huì)增強(qiáng)凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進(jìn)行慰問(wèn)。20xx年我們節(jié)日共走訪慰問(wèn)特困職工15戶，走訪離退休職工20名，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對(duì)他們的關(guān)懷。此外各單位紛紛撥出專款開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，積極開(kāi)展職工互助保險(xiǎn)工作。
三、抓活動(dòng)載體，增強(qiáng)工會(huì)活力。
一是開(kāi)展建家活動(dòng)，共謀發(fā)展。為了促進(jìn)建家活動(dòng)的深入開(kāi)展，達(dá)到兩個(gè)滿意，即維護(hù)職工合法權(quán)益，職工滿意;調(diào)動(dòng)職工積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，投資、經(jīng)營(yíng)者滿意。我們根據(jù)縣工會(huì)的部署和要求，召開(kāi)了由各單位負(fù)責(zé)人和工會(huì)主席參加的會(huì)議，鄉(xiāng)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自到會(huì)作動(dòng)員報(bào)告，工會(huì)干部作了具體的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。年終各單位對(duì)照建家標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展了自查，鄉(xiāng)工會(huì)進(jìn)行了抽查。
二是以勞動(dòng)競(jìng)賽為載體，調(diào)動(dòng)職工積極性。各單位工會(huì)組織根據(jù)單位自身的特點(diǎn)，開(kāi)展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，并取得了一定的效果。7月份鄉(xiāng)工會(huì)在全鄉(xiāng)開(kāi)展了安康杯安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽，120多名職工參加了競(jìng)賽。
三是開(kāi)展文娛活動(dòng)，豐富職工文化生活。為加強(qiáng)職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。多年來(lái)，由鄉(xiāng)工會(huì)牽頭，基層工會(huì)和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動(dòng)，壯大工會(huì)的聲勢(shì)。每年五一和十一節(jié)日，鄉(xiāng)工會(huì)都要舉辦文體活動(dòng)，展現(xiàn)工人階級(jí)的精神風(fēng)貌，今年我們舉辦慶五一青春杯職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學(xué)舉辦了教師風(fēng)采文藝演出。通過(guò)舉辦職工文體活動(dòng)，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品。
四是注重工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳，增強(qiáng)工會(huì)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。收取工會(huì)經(jīng)費(fèi)是一件老大難的工作。我鄉(xiāng)企業(yè)單位數(shù)量少，規(guī)模也比較小，工會(huì)收費(fèi)工作難度較大。我們一方面摸清底細(xì)，核準(zhǔn)基數(shù)，按職工人數(shù)收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取。同時(shí)通過(guò)舉行文藝活動(dòng)、表彰先進(jìn)和年終慰問(wèn)等方式廣交企業(yè)界朋友，為收取工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。
回顧20xx年我鄉(xiāng)工會(huì)工作取得的成績(jī)，主要得益于以下三方面：(一)得益于鄉(xiāng)黨委政府和縣總工會(huì)的關(guān)心、支持和指導(dǎo)。通過(guò)召開(kāi)工會(huì)工作會(huì)議，政府聯(lián)席會(huì)議等形式，研究、協(xié)調(diào)、解決了一些工會(huì)工作中的難點(diǎn)問(wèn)題，如果沒(méi)有鄉(xiāng)黨委政府的支持，我們一些涉及面廣、社會(huì)性強(qiáng)的工作很難得到全面落實(shí)?？h總工會(huì)在很多方面也給了我們?cè)S多支持。(二)得益于工會(huì)干部的觀念改變，作風(fēng)改善。一年來(lái)，我們工會(huì)干部積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展需要，對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)有了進(jìn)一步提高，逐步從工會(huì)工作職能轉(zhuǎn)變中找到工作方向，通過(guò)學(xué)習(xí)《工會(huì)法》在工作中逐步突出了維護(hù)職能。對(duì)縣總工會(huì)布置的工作有了積極的承辦態(tài)度，努力做到說(shuō)干就干，干就干好。(三)得益于嚴(yán)格要求和規(guī)范管理。任何一個(gè)單位和集體，沒(méi)有規(guī)矩和紀(jì)律，沒(méi)有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的。工會(huì)工作雖然不是全鄉(xiāng)的主線工作，與經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合的地方少，但卻是人們生活和社會(huì)發(fā)展不可缺少的一部分。一年來(lái)，我們?cè)诰S權(quán)、工會(huì)活動(dòng)、會(huì)費(fèi)收繳和使用、幫扶工作等業(yè)務(wù)方面及學(xué)習(xí)、參加會(huì)議等工作制度方面進(jìn)行了嚴(yán)格要求和規(guī)范管理，取得了較好的效果。
肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也認(rèn)識(shí)到自身工作存在的一些不足：一是工會(huì)相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是新會(huì)員發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是對(duì)外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠;四是工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會(huì)活動(dòng)方面拓展和研究;四是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心開(kāi)展工作和活動(dòng)，力度還不夠，需要我們進(jìn)一步加強(qiáng)。
20xx年我們將加倍努力做好工會(huì)工作，求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，努力在開(kāi)創(chuàng)zz鄉(xiāng)工會(huì)工作新局面。20xx年重點(diǎn)抓好以下幾方面工作：
一、積極爭(zhēng)取黨政支持，加強(qiáng)工會(huì)陣地建設(shè)。
二、抓好職工代表培訓(xùn)，提高職工代表素質(zhì)。
三、加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督工作，在事業(yè)和企業(yè)單位積極推行政務(wù)、廠務(wù)公開(kāi)，推行平等協(xié)商、集體合同。
四、舉辦下崗職工技能培訓(xùn)班，繼續(xù)開(kāi)展勞務(wù)輸出，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)外出務(wù)工人員的法律常識(shí)培訓(xùn)。
五、積極組織開(kāi)展職工技能競(jìng)賽和文體活動(dòng)，增強(qiáng)職工的責(zé)任感，豐富職工的業(yè)余生活。
工會(huì)工作心得篇八
工會(huì)作為職工群體的代表，扮演著促進(jìn)勞資關(guān)系和諧、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的重要角色。作為一名工會(huì)成員，我有幸參與了工會(huì)工作，并深深地感受到了工會(huì)的力量和意義。在這段時(shí)間里，我不僅學(xué)到了很多知識(shí)和技巧，還獲得了很多寶貴的心得體會(huì)。
首先，工會(huì)是為職工服務(wù)的組織。在工作中，工會(huì)不僅關(guān)注員工的薪酬福利問(wèn)題，還會(huì)積極參與和倡導(dǎo)員工的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展。通過(guò)工會(huì)的介紹和組織，我了解到了很多職業(yè)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，不僅提升了自己的知識(shí)和能力，還為今后晉升提供了更多的機(jī)會(huì)。除此之外，工會(huì)還會(huì)參與到福利問(wèn)題的討論和制定中，為員工爭(zhēng)取更好的待遇和福利，例如提高薪資、改善工作環(huán)境等。在和工會(huì)的共同努力下，我們成功爭(zhēng)取到了更好的福利待遇，這極大地增強(qiáng)了員工的歸屬感和幸福感。
其次，工會(huì)是維護(hù)員工權(quán)益的重要力量。在工作中，我們難免會(huì)遇到一些不公正和不合理的待遇，而工會(huì)就是為了保護(hù)員工的權(quán)益而存在的。在我參與的一起勞資糾紛中，工會(huì)主動(dòng)與雇主協(xié)商，督促他們合理對(duì)待員工。通過(guò)工會(huì)的干預(yù)和努力，我們最終得到了公正的待遇和賠償。這次經(jīng)歷讓我深刻體會(huì)到工會(huì)的作用和重要性。工會(huì)不僅能夠給予我們法律和政策的保護(hù)，還能提供法律援助和維權(quán)支持，讓我們職工更有底氣地捍衛(wèi)自己的權(quán)益。
此外，工會(huì)的組織能力和凝聚力也是我所感受到的關(guān)鍵之處。工會(huì)會(huì)定期舉辦各種培訓(xùn)、講座和活動(dòng)，旨在提高員工的素質(zhì)和技能。這些活動(dòng)不僅提供了學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會(huì)，也增強(qiáng)了員工之間的凝聚力和友誼。工會(huì)還會(huì)組織各種慶?；顒?dòng)和體育比賽，為員工提供一個(gè)放松和娛樂(lè)的場(chǎng)所。這些活動(dòng)讓員工感到被關(guān)注和重視，激發(fā)了員工的工作熱情和創(chuàng)新能力。同時(shí)，工會(huì)還會(huì)組織員工參與社區(qū)公益活動(dòng)，提高員工的社會(huì)責(zé)任感和社會(huì)影響力。通過(guò)這些活動(dòng)，工會(huì)成功凝聚和集結(jié)了員工的力量，為員工創(chuàng)造了一個(gè)和諧、團(tuán)結(jié)的工作環(huán)境。
最后，參與工會(huì)工作讓我深刻體驗(yàn)到毛澤東主席“群眾是真正的英雄”的名言。工會(huì)就是代表著廣大職工群體的利益，只有真正關(guān)注和了解員工的需求，才能夠有效地促進(jìn)員工的權(quán)益保護(hù)和福利改善。作為一名工會(huì)成員，我時(shí)刻保持著對(duì)員工的關(guān)心和關(guān)注，努力與員工進(jìn)行溝通和交流，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議。只有真正站在員工的立場(chǎng)上，才能夠代表他們爭(zhēng)取到更多的權(quán)益和福利。通過(guò)這段經(jīng)歷，我深刻理解了工會(huì)與員工之間的緊密聯(lián)系和互動(dòng)關(guān)系。
綜上所述，參與工會(huì)工作讓我獲得了很多寶貴的心得體會(huì)。工會(huì)的存在和工作對(duì)于員工的生活和工作都有著巨大的影響力和推動(dòng)力。作為一名工會(huì)成員，我將時(shí)刻牢記工會(huì)的使命和責(zé)任，為員工爭(zhēng)取更多的權(quán)益和福利，為創(chuàng)造和諧的勞資關(guān)系做出自己的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也將積極參與工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)和工作，不斷提升自己的素質(zhì)和能力，為工會(huì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
工會(huì)工作心得篇九
2月12日，集團(tuán)公司20xx年工作會(huì)議暨一屆二次職工代表大會(huì)在銀川勝利召開(kāi)，讓我深刻體會(huì)到它是一次鼓舞人心、振奮精神的一次盛會(huì)。特別是工會(huì)主席劉亞鵬所作的題為《凝聚和激勵(lì)廣大員工，給力十二五開(kāi)局起步，在建設(shè)一流能源化工集團(tuán)進(jìn)程中建功立業(yè)》的工會(huì)工作報(bào)告。報(bào)告條理清晰，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔，內(nèi)容充實(shí)，為我們今年的工作指明了道路。
報(bào)告提出的20xx年工會(huì)工作的指導(dǎo)思想、工作思路和重點(diǎn)工作，符合公司改革發(fā)展穩(wěn)定的實(shí)際，具有較強(qiáng)的針對(duì)性和可操作性，同時(shí)大會(huì)也指出：有效落實(shí)這個(gè)報(bào)告，對(duì)于抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等工作將會(huì)發(fā)揮積極作用。
回顧20xx年，這是一個(gè)不平凡的一年，冶金市場(chǎng)的持續(xù)低迷和國(guó)家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整給企業(yè)帶來(lái)了諸多困難，但公司上下齊心協(xié)力，直面挑戰(zhàn)，最終取得了不俗的成績(jī)。同時(shí)，公司全體干部員工，再次向社會(huì)證明了任何艱難險(xiǎn)阻都阻擋不了英力特人前行的步伐。
時(shí)間不會(huì)停住自己的腳步等待，虛度的時(shí)間就象一頁(yè)白紙一樣空洞，人生是短暫的，如流星一閃即逝，我們應(yīng)該珍惜每一天填好人生中的空白，并且要經(jīng)常問(wèn)自己填了多少空白，填得怎么樣？只有不斷填好人生的答卷，流星劃過(guò)夜空的剎那才能帶出精彩的光芒。
集團(tuán)公司兩會(huì)的召開(kāi)，給我們?nèi)w英力特人帶來(lái)了新的希望和啟迪。作為公司物業(yè)部員工，我會(huì)切實(shí)做好本職工作，嚴(yán)格遵守公司及部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行安全及崗位職責(zé)。在日常工作中，精心工作，嚴(yán)格保證部門工作精細(xì)化。同時(shí)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。同時(shí)，我會(huì)積極配合部門主任做好部門的各項(xiàng)工作，在公司發(fā)展的同時(shí)做好后勤保障工作，為實(shí)現(xiàn)公司的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，我會(huì)加倍努力，勤奮工作。
今年的工作中，我會(huì)不斷學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(shí)并與實(shí)際工作結(jié)合運(yùn)用到工作中，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，努力提高自己的專業(yè)素質(zhì)及工作能力。為了能進(jìn)一步專業(yè)系統(tǒng)的提高自己的專業(yè)知識(shí)，我不僅利用工作之余學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，還報(bào)考了廣播電視大學(xué)《行政管理》專業(yè)，現(xiàn)已就讀一年。另外我還參加了會(huì)計(jì)專業(yè)電算化考試并已通過(guò)。現(xiàn)已報(bào)初級(jí)會(huì)計(jì)考試。在工作學(xué)習(xí)中，力求拓寬自己的知識(shí)面，用知識(shí)武裝自己做一個(gè)學(xué)習(xí)型員工。
在工作和學(xué)習(xí)中我還有許多缺點(diǎn)和不足的地方，在今后的工作中我會(huì)更加虛心的向同事學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，勇于面對(duì)自己的缺點(diǎn)并勇于改正，不斷總結(jié)不斷進(jìn)取，努力做一個(gè)適合公司發(fā)展需要的員工。為公司的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展奉獻(xiàn)我全部力量。
工會(huì)工作心得篇十
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和行業(yè)、企業(yè)改革的日益深化，煙草商業(yè)企業(yè)工會(huì)工作面臨著新形勢(shì)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)。如何適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展變化，不斷突出自身職能，在企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定中發(fā)揮更大的作用，是煙草商業(yè)企業(yè)工會(huì)組織面臨的嚴(yán)峻課題。煙草商業(yè)企業(yè)黨組織必須加強(qiáng)對(duì)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)，支持、幫助工會(huì)組織進(jìn)一步明確工作方向、把握工作重點(diǎn)，促使工會(huì)組織更好地圍繞企業(yè)的中心任務(wù)開(kāi)展工作，更好地服務(wù)于企業(yè)、服務(wù)于職工。當(dāng)前，煙草商業(yè)企業(yè)工會(huì)組織應(yīng)堅(jiān)持在以下五個(gè)方面做好文章，下好功夫。
企業(yè)的中心任務(wù)是企業(yè)行政組織和黨組織的重大任務(wù)，更是企業(yè)工會(huì)組織的重大任務(wù)。工會(huì)組織作為一個(gè)方面軍，在企業(yè)內(nèi)部改革與經(jīng)營(yíng)任務(wù)十分艱巨、外部競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的關(guān)鍵時(shí)期，緊緊圍繞企業(yè)既定的奮斗目標(biāo)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)各項(xiàng)工作健康協(xié)調(diào)地發(fā)展，就成為一項(xiàng)十分緊迫的重大任務(wù)。
1、要以服務(wù)創(chuàng)優(yōu)工程為重點(diǎn)。服務(wù)創(chuàng)優(yōu)工程是煙草公司工會(huì)組織圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、調(diào)動(dòng)職工積極性和創(chuàng)造性的有效形式和載體。要從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，引導(dǎo)全體職工忠實(shí)履行自己對(duì)社會(huì)、對(duì)他人、對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任，把體現(xiàn)行業(yè)特點(diǎn)、注入具體內(nèi)容的“為人民服務(wù)”變?yōu)閺V大職工的實(shí)際行動(dòng)，重點(diǎn)抓好對(duì)客戶和煙農(nóng)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，把“滿意杯”服務(wù)競(jìng)賽作為為民辦實(shí)事的抓手。
2、要正確處理好國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三者利益關(guān)系。工會(huì)組織要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，既要維護(hù)好職工的合法權(quán)益，又要協(xié)助黨政共同推動(dòng)改革的順利進(jìn)行。工會(huì)組織要通過(guò)自身的努力，使改革措施出臺(tái)時(shí)，做到既能夠充分發(fā)揮職工群眾的主人翁作用，尊重職工的各項(xiàng)民主權(quán)利，廣泛聽(tīng)取職工的意見(jiàn)；又注意及時(shí)把改革措施與政策給職工講清楚，把企業(yè)發(fā)展的形勢(shì)與前景給職工講清楚，把企業(yè)大局利益與單位、部門局部利益的調(diào)整給職工講清楚，使職工了解改革、支持改革、參與改革，使企業(yè)各項(xiàng)改革的不斷推進(jìn)有深厚的群眾基礎(chǔ)。
3、要堅(jiān)持以做好職工的思想政治工作為重點(diǎn)。工會(huì)組織開(kāi)展思想政治工作，要注意預(yù)見(jiàn)性，見(jiàn)微知著，堅(jiān)持把矛盾化解在初始階段；要提高針對(duì)性，堅(jiān)持對(duì)癥下藥，認(rèn)真做好一人一事的工作；要強(qiáng)調(diào)滲透性，堅(jiān)持把工作做深做細(xì)，防止雨過(guò)地皮濕；要講求實(shí)效性，堅(jiān)持不搞形式主義，務(wù)求實(shí)實(shí)在在的效果。
把職工群眾的利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好，是工會(huì)工作的重要內(nèi)容，這是其他任何組織都不能替代的。
1、要維護(hù)好職工的合法權(quán)益。在企業(yè)面臨市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、內(nèi)部改革不斷深化的今天，涉及職工切身利益的一系列深層次改革會(huì)相繼展開(kāi)。對(duì)于正確的改革措施，工會(huì)組織一定要堅(jiān)定不移地支持，并努力做好職工群眾的工作；對(duì)于少數(shù)借改革之名，危害職工合法權(quán)益的事情，工會(huì)組織要旗幟鮮明地反對(duì)，使職工的合法權(quán)益不受侵害。尤其要善于通過(guò)職代會(huì)、事務(wù)公開(kāi)、平等協(xié)商和集體合同的實(shí)施等規(guī)范性程序，把職工的合法權(quán)益維護(hù)好。
2、要維護(hù)好職工的具體利益。要認(rèn)真搞好職工社會(huì)保障、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督和送溫暖工作。要繼續(xù)深化安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，建立健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)群眾性安全監(jiān)督檢查，督促企業(yè)改善勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。對(duì)特困職工和意外傷害職工要時(shí)刻掛記在心，使困難職工感受到黨的政策的優(yōu)越性和企業(yè)的濃情厚意。同時(shí)還要注意在一些勞動(dòng)爭(zhēng)議和經(jīng)濟(jì)糾紛中維護(hù)好有關(guān)職工的具體利益。
3、要維護(hù)好職工的根本利益。維護(hù)職工的根本利益才是對(duì)職工利益的根本維護(hù)。在企業(yè)改革不斷深化的進(jìn)程中，要教育職工正確認(rèn)識(shí)和處理眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、局部利益與全局利益。個(gè)人利益與整體利益的關(guān)系；要使職工懂得，今天的改革，都是為了職工明天能夠獲取更多、更好、更大和更加穩(wěn)定的利益。
大力提高職工素質(zhì)，既是落實(shí)“依靠”方針、發(fā)揮職工主力軍作用的客觀需要，也是企業(yè)適應(yīng)激烈競(jìng)爭(zhēng)、立于不敗之地的迫切要求。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，因此，工會(huì)組織一定要發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，在認(rèn)真落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)方針的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)職工隊(duì)伍的教育培養(yǎng)。
1、要堅(jiān)持充分尊重與嚴(yán)格管理相結(jié)合。無(wú)論行業(yè)和企業(yè)如何改革，但職工的主人翁地位不能改變，這是由企業(yè)的社會(huì)主義性質(zhì)所決定的。這一點(diǎn)必須始終不渝地堅(jiān)持，確保職工的主人翁地位。但是，企業(yè)有企業(yè)的規(guī)矩，而職工的個(gè)體素質(zhì)又參差不齊，因此，必須嚴(yán)格管理。對(duì)違紀(jì)者，該批評(píng)的就要批評(píng)，該處理的就要處理。只有這樣，廣大職工才能模范遵守規(guī)章制度，企業(yè)這架龐大的機(jī)器才能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，對(duì)職工的嚴(yán)格管理、對(duì)違紀(jì)者的處理也是在整體意義上尊重職工主人翁地位的要求。
2、要堅(jiān)持全力依靠與強(qiáng)化教育相結(jié)合。全心全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)，是我們黨的根本方針。有政治遠(yuǎn)見(jiàn)的企業(yè)家永遠(yuǎn)應(yīng)該懂得，只有全心全意依靠職工群眾，尊重職工群眾，充分調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，企業(yè)發(fā)展才會(huì)有不竭的動(dòng)力。隨著時(shí)代的快速發(fā)展，新科技的不斷出現(xiàn)，工會(huì)組織還要十分重視職工的教育培養(yǎng)工作。一要強(qiáng)化政治思想教育，使職工成為品德高尚、有社會(huì)主義理想的有志勞動(dòng)者；二要強(qiáng)化職業(yè)道德教育，使職工成為愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守的實(shí)于奉獻(xiàn)者；三要強(qiáng)化職業(yè)技能教育，使職工成為精通技術(shù)、勝任崗位的財(cái)富創(chuàng)造者；四要強(qiáng)化職業(yè)紀(jì)律教育，使職工成為照章工作、依法辦事的模范實(shí)踐者。
3、要堅(jiān)持普遍培養(yǎng)與特人特育相結(jié)合。企業(yè)的發(fā)展最終要通過(guò)人的素質(zhì)的提高來(lái)保證，要通過(guò)大量人才的涌現(xiàn)來(lái)實(shí)現(xiàn)。工會(huì)組織一定要把培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，堅(jiān)持不懈地抓好，同時(shí)，也要注重為人才的涌現(xiàn)創(chuàng)造有利的條件，營(yíng)造良好的氛圍，尤其要加強(qiáng)對(duì)技術(shù)能手、業(yè)務(wù)尖子的培養(yǎng)，這樣的人越多，隊(duì)伍越宏大，企業(yè)發(fā)展的后勁就會(huì)越足。
隨著改革的逐步推進(jìn)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、企業(yè)組織形態(tài)、物質(zhì)利益分配、職工就業(yè)方式等都呈現(xiàn)多元化狀態(tài)。因此，工會(huì)工作必須適應(yīng)這種變化了的形勢(shì)，改變過(guò)去長(zhǎng)期形成的老調(diào)子、老套子、老方子、老框子，決不能以不變應(yīng)萬(wàn)變。否則，思想就勢(shì)必要落伍，工作就勢(shì)必要落后，工會(huì)的作用就勢(shì)必要弱化，工會(huì)的地位就勢(shì)必要降低。面對(duì)變化了的形勢(shì)，工會(huì)組織必須要大膽創(chuàng)新，敢于揚(yáng)棄，善于否定，從而跟上時(shí)代的潮流。
1、思維方式要?jiǎng)?chuàng)新。要注意克服單就工會(huì)工作抓工會(huì)工作的思維模式。堅(jiān)持從企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、建設(shè)、改革的大局出發(fā)去思考問(wèn)題，去部署工作，去考核檢查，這樣，工會(huì)工作的領(lǐng)域才會(huì)更寬，與企業(yè)實(shí)際才貼得更緊，作為才能更大。
2、工作方法要?jiǎng)?chuàng)新。要注意克服“調(diào)研一計(jì)劃一檢查一評(píng)比一表彰”的工作方式，堅(jiān)持把握大局，指導(dǎo)下屬，讓下級(jí)工會(huì)有更多創(chuàng)造性工作的空間，尤其是要逐步形成一種企業(yè)總體部署、各單位自主活動(dòng)、層層具有特色、職工積極參與、注重實(shí)際效果的工作方式和方法。
3、工作制度要?jiǎng)?chuàng)新。要注意克服因某些制度陳舊或不夠完善，造成局部工作無(wú)章可循、獎(jiǎng)懲不明、管理乏力的問(wèn)題，堅(jiān)持根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)、新問(wèn)題的要求，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，使企業(yè)各方面工作的開(kāi)展和管理活動(dòng)都能受控于制度，并通過(guò)制度的更新，促進(jìn)工作的創(chuàng)新。
4、工作機(jī)制要?jiǎng)?chuàng)新。要注意克服只滿足于按常例辦事、按人的主觀意志辦事的隨意性傾向，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，完善各項(xiàng)工作機(jī)制，使一些重大工作的日常運(yùn)行都有機(jī)制保障，防止人為因素的干擾，使工作更加程序化、規(guī)范化、科學(xué)化。
搞好工會(huì)工作，關(guān)鍵是要有一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。企業(yè)工會(huì)組織必須把工會(huì)干部綜合素質(zhì)的提高作為一項(xiàng)重大任務(wù)，采取多種措施，加強(qiáng)教育培養(yǎng)。同時(shí)，工會(huì)干部更要注意自身的學(xué)習(xí)、實(shí)踐、總結(jié)和提高。
1、提高政治素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。新時(shí)期、新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)，要求工會(huì)組織要服務(wù)于黨的路線、方針、政策，服務(wù)于企業(yè)的中心工作，服務(wù)于廣大職工群眾；要牢固樹(shù)立“職工利益無(wú)小事”觀念，不斷強(qiáng)化公仆意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和民主意識(shí)；要充分發(fā)揮組織作用，組織開(kāi)展群眾性的政治、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、文化、體育活動(dòng)；要深人搞好特色教育，強(qiáng)化對(duì)工會(huì)干部、職工代表和職工群眾的教育工作；要認(rèn)真做好協(xié)調(diào)工作，堅(jiān)持黨政之間、上下級(jí)之間、干群之間的關(guān)系協(xié)調(diào)到位。因此，工會(huì)干部必須要不斷提高自身的政治素質(zhì)，提高工作的使命感、責(zé)任感和事業(yè)心，努力成為新形勢(shì)下合格的工會(huì)工作者。
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高工作能力。做好工會(huì)工作，既要有強(qiáng)烈的事業(yè)心，又要有良好的業(yè)務(wù)本領(lǐng)；既要有工會(huì)工作的基本理論和知識(shí)，又要有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；既要有做好日常工作的基本功，又要有較高的抽象表達(dá)水平。這一切，都要通過(guò)加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來(lái)實(shí)現(xiàn)。
3、改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量。工會(huì)干部要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)持做到“四要四忌”：一要有熱愛(ài)職工、服務(wù)職工的觀念，忌脫離群眾、做老爺；二要有腳踏實(shí)地、埋頭苦干的作風(fēng)，忌形式主義、搞花架子；三要有深入實(shí)際、調(diào)查研究的風(fēng)氣，忌脫離實(shí)際、高高在上；四要有儀表莊重、談吐文明的儀態(tài)，忌言行隨意、趣味低級(jí)。
工會(huì)基層組織類型很多，情況千差萬(wàn)別，工作基礎(chǔ)也不一樣，對(duì)基層工會(huì)的要求也有所區(qū)別。要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)不同類型的基層在不同時(shí)期面臨的任務(wù)，提出不同的要求。要把功夫下在搞好調(diào)查研究上，加強(qiáng)源頭參與、為基層提供更好的理論、政策和信息等各方面的服務(wù)。要與時(shí)俱進(jìn)，圍繞加強(qiáng)工會(huì)工作，不斷搞好理論、體制、制度和工作的創(chuàng)新，不斷推動(dòng)工會(huì)工作在創(chuàng)新中發(fā)展，更好地履行依法維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，為實(shí)現(xiàn)行業(yè)和企業(yè)在新時(shí)期提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)做出工會(huì)更大的貢獻(xiàn)。
工會(huì)工作心得篇十一
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：在這金風(fēng)送爽，碩果飄香的美好日子里。今天，集團(tuán)公司后勤改制實(shí)行“三分”、深化“三清”工作匯報(bào)會(huì)在我礦召開(kāi)。這既是集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我礦主輔分離輔業(yè)改制工作的鼓勵(lì)和鞭策,又是對(duì)我礦改制工作的推動(dòng)與促進(jìn)。在此，我代表礦黨委、礦行政對(duì)這次會(huì)議的召開(kāi)表示熱烈地祝賀!向前來(lái)參加會(huì)議的各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎!實(shí)施主輔分離輔業(yè)改制，是中央和省委作出的重大部署，是國(guó)有企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求;有利于壯大主業(yè)，搞活輔業(yè)，更有利于維護(hù)廣大職工的根本利益。自主輔分離輔業(yè)改革工作開(kāi)展以來(lái)，我們嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)政策和集團(tuán)公司實(shí)施主輔分離輔業(yè)改制的總體工作部署，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，成立了由礦主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的改革改制領(lǐng)導(dǎo)小組和四個(gè)專業(yè)組，多次召開(kāi)會(huì)議，研究制定具體的工作措施。同時(shí)，我們不斷強(qiáng)化文件學(xué)習(xí)，深入宣傳發(fā)動(dòng)，明確目標(biāo)。
工會(huì)工作心得篇十二
20xx，市供銷社機(jī)關(guān)工會(huì)工作在市總工會(huì)和市直機(jī)關(guān)工委工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊扣市委“高位求進(jìn)、兩化互動(dòng)、轉(zhuǎn)型工作、民生優(yōu)先”基調(diào)，圍繞中心，服務(wù)大局，切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的職能，努力為機(jī)關(guān)職工辦實(shí)事、辦好事，充分發(fā)揮工會(huì)組織促發(fā)展、維權(quán)益、保穩(wěn)定的作用，動(dòng)員和組織市社機(jī)關(guān)職工為構(gòu)建和諧、建設(shè)美好新作貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來(lái)的工會(huì)工作情況總結(jié)如下：
一、深化理論學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)。
市社根據(jù)市直機(jī)關(guān)工會(huì)的要求結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx屆x中全會(huì)、xx大、市第四次黨代會(huì)和市總工會(huì)三屆八次全委會(huì)精神，認(rèn)真研究，精心組織，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝工會(huì)干部和廣大職工群眾的頭腦，努力把會(huì)議指示精神真正落到實(shí)處。特別要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會(huì)，聯(lián)系實(shí)際，講求實(shí)效，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用。
在學(xué)習(xí)方式上采取了集中學(xué)習(xí)、座談?dòng)懻摗ｎ}講座、等一系列形式，人人參與、人人爭(zhēng)先，把學(xué)習(xí)引向深入。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，與全面貫徹《工會(huì)法》和《省工會(huì)法實(shí)施辦法》結(jié)合起來(lái)，深化自身改革，堅(jiān)持依法治會(huì);同時(shí)還將學(xué)習(xí)活動(dòng)同市社的日常工作結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，注重落實(shí)，關(guān)注民生，著力解決群眾、職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題，幫助困難職工奮發(fā)向上，為供銷社事業(yè)科學(xué)發(fā)展起到了積極作用。
二、增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，積極建設(shè)效能工會(huì)。
市社機(jī)關(guān)工會(huì)積極為職工搞好服務(wù)和協(xié)調(diào)，一直將增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力作為一項(xiàng)重要的工作來(lái)抓，力爭(zhēng)抓出成效。一是積極引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念，樹(shù)立繼續(xù)教育、終身教育的思想，拓寬職工成才的渠道，提高職工學(xué)知識(shí)、學(xué)技術(shù)、學(xué)技能的積極性和主動(dòng)性。充分發(fā)揮好機(jī)關(guān)工會(huì)的宣傳教育職能，努力提高職工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。二是積極開(kāi)展訪貧濟(jì)困活動(dòng)和送溫暖活動(dòng)，關(guān)心廣大職工特別是困難職工的生活，為他們出謀劃策，度過(guò)難關(guān)。如慰問(wèn)生病住院職工，走訪慰問(wèn)困難職工。元旦、春節(jié)期間市供銷社工會(huì)組織對(duì)直屬企業(yè)困難職工家庭進(jìn)行助學(xué)解困，切實(shí)使職工感受到工會(huì)組織的溫暖。三是調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，圍繞中心、服務(wù)大局，圍繞我市全面建小康、構(gòu)建和諧的各項(xiàng)戰(zhàn)略部署，引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，動(dòng)員和組織他們?yōu)榻ㄔO(shè)美好新服務(wù)。今年機(jī)關(guān)工會(huì)多次組織干部職工為對(duì)口扶貧村捐款捐物，開(kāi)展生活、生產(chǎn)幫扶活動(dòng)。
市供銷社工會(huì)按照機(jī)關(guān)工委工會(huì)的要求，重視信息交流和匯報(bào)制度，及時(shí)上報(bào)工作動(dòng)態(tài)及經(jīng)驗(yàn)做法，同時(shí)高度重視對(duì)職工的培訓(xùn)和工作能力提高，積極開(kāi)展業(yè)務(wù)科室及各區(qū)縣供銷社的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和交流。
三、充分發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展各種創(chuàng)建活動(dòng)，豐富和活躍機(jī)關(guān)干部職工的文化生活。
市社機(jī)關(guān)工會(huì)始終把開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)作為工會(huì)工作的重要載體和增強(qiáng)工會(huì)活力的重要表現(xiàn)。市社機(jī)關(guān)開(kāi)展了各種創(chuàng)建活動(dòng)和豐富多彩的文化活動(dòng)，不斷提升工會(huì)的活力，在“三八”、“五一”期間機(jī)關(guān)開(kāi)展游戲娛樂(lè)等一系列有利于職工身心健康的活動(dòng)。8月，在我市持續(xù)高溫天氣時(shí)，為做好防暑降溫工作，切實(shí)維護(hù)廣大職工健康權(quán)益，工會(huì)創(chuàng)新形式、結(jié)合業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展，組織職工到興文、長(zhǎng)寧等地的莊稼醫(yī)院、農(nóng)村社區(qū)綜合服務(wù)社實(shí)地調(diào)研、指導(dǎo)工作，并開(kāi)展聯(lián)歡。同時(shí)，工會(huì)積極改善辦公環(huán)境，整修降溫設(shè)備，切實(shí)保障職工權(quán)益。9月，在中秋、國(guó)慶來(lái)臨直接，組織開(kāi)展“我們的節(jié)日-市供銷社迎中秋、慶國(guó)慶座談聯(lián)歡會(huì)”，慶祝國(guó)慶63周年和中秋佳節(jié)的到來(lái)。10月，為喜迎、文化惠民生，市供銷社系統(tǒng)積極參加農(nóng)業(yè)委口組織的“新農(nóng)村頌”文藝演出，表演了大型歌舞《在希望的田野》上，整個(gè)表演做到了會(huì)前有組織、現(xiàn)場(chǎng)有秩序，氣氛好、效果好，唱出了供銷社職工對(duì)黨、對(duì)祖國(guó)、對(duì)農(nóng)業(yè)工作的熱愛(ài)與忠誠(chéng)。
各項(xiàng)有意義的活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)了職工的集體感和榮譽(yù)感，加深了相互間的聯(lián)系和理解，融洽了干群關(guān)系，增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)、系統(tǒng)的精神文明建設(shè)，從而促進(jìn)了構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)建設(shè)。
四、切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)各項(xiàng)工作發(fā)展。
20xx年6月，因機(jī)關(guān)工會(huì)委員工作變動(dòng)，市供銷社嚴(yán)格按照《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真組織選舉，并報(bào)市直屬機(jī)關(guān)工會(huì)工作委員會(huì)審批，組成了新一屆工會(huì)委員會(huì)。該屆工會(huì)委員會(huì)班子組成后，接力前一屆委員會(huì)的服務(wù)精神，充分發(fā)揮工會(huì)組織作用，促進(jìn)機(jī)關(guān)工會(huì)的健康發(fā)展。同時(shí)，市社經(jīng)民主推薦和黨委研究，推選了新的婦女工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，按照要求組織女職工參與“建功立業(yè)、素質(zhì)提升、愛(ài)心幫扶”和“深化維護(hù)女職工權(quán)益行動(dòng)”，開(kāi)展了關(guān)愛(ài)婦女兒童等有益于身心健康的活動(dòng)。
市社機(jī)關(guān)工會(huì)根據(jù)《工會(huì)法》和中國(guó)工會(huì)章程嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，每月按時(shí)收取個(gè)人工會(huì)費(fèi)，同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督，確保全年無(wú)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的事件發(fā)生。市供銷社機(jī)關(guān)工會(huì)將繼續(xù)堅(jiān)持以職工為本，堅(jiān)持為職工維權(quán)益、謀利益，積極開(kāi)展工作，盡力把機(jī)關(guān)職工關(guān)心的事辦好辦實(shí)，促進(jìn)機(jī)關(guān)工會(huì)的健康發(fā)展，以推進(jìn)“和諧機(jī)關(guān)”的建設(shè)。
工會(huì)工作心得篇十三
xx年，公司工會(huì)在公司黨委和縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)縣總工會(huì)工作會(huì)議精神，緊緊圍繞公司黨委的工作部署和公司全年的工作目標(biāo)，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，充分發(fā)揮職工的聰明才智，開(kāi)拓進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進(jìn)企業(yè)民主管理，推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和職工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，為公司全面實(shí)現(xiàn)全年的工作目標(biāo)作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
（一）加強(qiáng)民主管理，發(fā)揮工會(huì)組織的作用。工會(huì)從民主政治建設(shè)入手，在堅(jiān)持實(shí)施各項(xiàng)企業(yè)民主管理制度的同時(shí)，認(rèn)真履行工會(huì)基本職責(zé)，并就職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，積極搜集職工反映的問(wèn)題及合理化建議，反映職工的意愿，建議提高職工住房公積金的比例，提高職工福利，維護(hù)職工的合法利益，充分調(diào)動(dòng)了職工的生產(chǎn)積極性。
（二）落實(shí)和健全廠務(wù)公開(kāi)制度。我們按照管理規(guī)范化的要求和廠務(wù)公開(kāi)制度的有關(guān)規(guī)定，建立和健全廠務(wù)公開(kāi)制度，確定公開(kāi)的內(nèi)容和形式，實(shí)行定期、定向公開(kāi)。把職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的關(guān)鍵點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和改革發(fā)展的難點(diǎn)予以公開(kāi)，接受職工的監(jiān)督。
健全職代會(huì)制度是加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有效手段。今年以來(lái)，我們工會(huì)以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，充分發(fā)揮職代會(huì)民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制。以職代會(huì)為載體，拓寬民主參與渠道，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。今年我們工會(huì)按照職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)規(guī)定的程序和要求，組織召開(kāi)了xx年度職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)。會(huì)議聽(tīng)取和審議了公司工作報(bào)告及其公司財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告及其工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告。會(huì)議期間收集和解答了職工提案，民主評(píng)議了公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，選舉產(chǎn)生了公司工會(huì)委員會(huì)。通過(guò)健全職代會(huì)制度，進(jìn)一步促進(jìn)了公司的民主管理。
我們工會(huì)立足于建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的職工隊(duì)伍，工會(huì)按照“政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良”的總體要求，采取多種形式加強(qiáng)職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，采取多種形式開(kāi)展政治教育。二是開(kāi)展共產(chǎn)主義的理想教育，使職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，愛(ài)崗敬業(yè)；三是開(kāi)展職業(yè)道德教育、法制教育，培養(yǎng)職工的法紀(jì)觀念。今年以來(lái)，我們工會(huì)按照公司黨委的部署，組織開(kāi)展了學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展“黨的精神學(xué)習(xí)活動(dòng)，有效地提高了干部職工的法紀(jì)觀念和思想政治水平，進(jìn)一步促進(jìn)了隊(duì)伍整體素質(zhì)的'提高。與此同時(shí)，為使職工適應(yīng)縣場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的形勢(shì)，以認(rèn)真的態(tài)度積極參與公司的改革，我們工會(huì)組織了職工上職業(yè)道德教育課，開(kāi)展改革的討論，開(kāi)展國(guó)內(nèi)外形勢(shì)教育，增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，為公司的改革從思想上做好準(zhǔn)備。
工會(huì)工作心得篇十四
最近，結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)《企業(yè)工會(huì)工作條例》進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)，現(xiàn)將在學(xué)習(xí)中的一點(diǎn)體會(huì)總結(jié)如下：
《企業(yè)工會(huì)工作條例》是依據(jù)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》制定的?！稐l例》進(jìn)一步明確了企業(yè)工會(huì)組織的地位、指導(dǎo)思想、工作方針、基本職責(zé)、工作目標(biāo)、工作要求、基本任務(wù)、工作機(jī)制以及工會(huì)與企業(yè)黨組織、企業(yè)行政等關(guān)系，共九章六十條，《條例》涉及企業(yè)工會(huì)工作的方方面面，具有很強(qiáng)的可操作性。
當(dāng)前企業(yè)各級(jí)工會(huì)組織，特別是各級(jí)工會(huì)機(jī)關(guān)和工會(huì)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《條例》精神，積極推動(dòng)《條例》的貫徹執(zhí)行，并切實(shí)抓出成效，從而增強(qiáng)工會(huì)組織活力，增強(qiáng)在廣大職工中的凝聚力、號(hào)召力，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，構(gòu)建和諧企業(yè)，發(fā)揮工會(huì)組織應(yīng)有的作用。
一、克服依賴思想，增強(qiáng)獨(dú)立自主開(kāi)展工作的能力。
企業(yè)工會(huì)組織長(zhǎng)期以來(lái)協(xié)助黨組織，配合行政，圍繞企業(yè)的中心任務(wù)做了大量工作，并取得了一定成效。但是也逐漸產(chǎn)生了過(guò)分依賴黨組織的思維習(xí)慣和工作習(xí)慣，并做了許多黨委職能部門或行政主管部門的工作，往往是“種了別人的田，荒了自己的地”。在一部份職工群眾中甚至黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)干部中對(duì)工會(huì)是干什么、怎么干認(rèn)識(shí)不清。企業(yè)工會(huì)組織在職工心目中的威信不高，號(hào)召力不強(qiáng)，黨政也不夠重視。這種情況必須改變，否則工會(huì)組織的作用就不可能充分發(fā)揮出來(lái)。
企業(yè)工會(huì)必須緊緊依靠黨委領(lǐng)導(dǎo)，這種領(lǐng)導(dǎo)是政治、思想組織的領(lǐng)導(dǎo)，是大政方針的領(lǐng)導(dǎo)，不是事無(wú)巨細(xì)包辦式領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持貫徹《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和《企業(yè)工會(huì)工作條例》，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，切實(shí)維護(hù)職工的生產(chǎn)、生活權(quán)益和民主權(quán)力，獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。企業(yè)工會(huì)干部要盡快轉(zhuǎn)變觀念，提高工作能力，企業(yè)黨委要大力支持工會(huì)獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)要為工會(huì)獨(dú)立開(kāi)展工作創(chuàng)造必要的條件。
二、克服維權(quán)工作中的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。
《條例》第三條明確提出落實(shí)“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員職工為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)作貢獻(xiàn)。第四條規(guī)定企業(yè)工會(huì)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，依法履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)建設(shè)和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。從總體上看，國(guó)有企業(yè)內(nèi)黨委、行政、工會(huì)的利益和目標(biāo)是一致的，但工作方法和形式不同。工會(huì)所代表的職工群眾相對(duì)于黨政是被領(lǐng)導(dǎo)、被管理者地位，無(wú)論是群體還是個(gè)體的利益，也難免不受到侵害。例如勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)定額、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等方面，長(zhǎng)期以來(lái)存在許多問(wèn)題，由于工會(huì)干部和職工群眾的維權(quán)知識(shí)缺乏，維權(quán)意識(shí)差，不知道去維權(quán)，也不知道如何維權(quán)，常被所謂暫時(shí)“不具備條件”的答復(fù)而敷衍了。過(guò)去在國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作中不敢明確提出“維權(quán)”，一提維權(quán)就怕站到與黨政組織的對(duì)立面，怕引起黨政領(lǐng)導(dǎo)的反感，這是不對(duì)的，維權(quán)是工會(huì)組織的性質(zhì)所決定，作為工人群眾自己的組織，不維護(hù)職工合法權(quán)益那還有什么存的必要？另外，企業(yè)行政管理組織在勞資關(guān)系上長(zhǎng)期得不到職工群眾“維權(quán)”的有效監(jiān)督，就沒(méi)有發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，企業(yè)勞動(dòng)效率就不可能有質(zhì)的提高，生產(chǎn)生活條件也不可能有質(zhì)的改變。
因此當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，各級(jí)工會(huì)要努力組織廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律知識(shí)和維權(quán)知識(shí)，提高自身的維權(quán)意識(shí)，加大維權(quán)的工作力度，并爭(zhēng)取在勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)定額、休息休假等重點(diǎn)環(huán)節(jié)有所突破。
三、克服民主管理和民主監(jiān)督的形式主義。
一些單位職工代表大會(huì)或工會(huì)會(huì)員大會(huì)往往都是走過(guò)常與會(huì)代表往往只是聽(tīng)聽(tīng)報(bào)告，看看材料，鼓鼓掌，舉舉手，很少有發(fā)言的機(jī)會(huì)。既使有，也只能是圍繞完成生產(chǎn)任務(wù)，表表決心而已。職工群眾參與民主管理與民主監(jiān)督的氛圍沒(méi)有形成，職工群眾缺少這方面的熱情。
工會(huì)組織是群眾性組織，要發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，就必須發(fā)揮民主管理和民主監(jiān)督作用，要嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定認(rèn)真開(kāi)好職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員大會(huì)，認(rèn)真履行這兩個(gè)會(huì)議所賦予的各項(xiàng)職權(quán)，認(rèn)真對(duì)待職工代表和會(huì)員代表所提的各項(xiàng)意見(jiàn)，認(rèn)真行使企業(yè)干部的監(jiān)督權(quán)及罷免，把主人翁權(quán)力落到實(shí)處。
四、加強(qiáng)機(jī)制和制度建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)工作活力。
工會(huì)組織履行維權(quán)職責(zé)弱，民主管理與監(jiān)督作用差，服務(wù)職工群眾不夠，獨(dú)立開(kāi)展工作能力不強(qiáng)等這些問(wèn)題，有歷史的原因，有工會(huì)組織自身的原因，但更主要的是機(jī)制和制度方面的原因。為此，要在學(xué)習(xí)貫徹《條例》過(guò)程中特別注重增強(qiáng)工會(huì)工作活力的機(jī)制和制度建設(shè)。
一是加強(qiáng)自身建設(shè)。使企業(yè)工會(huì)在黨組織和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，依照法律和工會(huì)章程獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，成為密切聯(lián)系職工群眾，關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活，熱忱為職工群眾服務(wù)、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。
二是切實(shí)加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制建設(shè)。以按期召開(kāi)工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)和職工代表大會(huì)，認(rèn)真落實(shí)這兩個(gè)代表大會(huì)的職權(quán)為重點(diǎn)，加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督，充分發(fā)揮職工群眾關(guān)心工會(huì)組織自身建設(shè)，民主參與企業(yè)管理的作用。
三是切實(shí)加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，盡快建立黨委支持、工會(huì)組織、行政參與的企業(yè)“勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)”、“勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)”和困難職工幫扶中心，全方位維護(hù)職工權(quán)益，為職工生產(chǎn)生活提供幫助。
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