職場勵志心得體會文章(實用16篇)

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職場勵志心得體會文章(實用16篇)
時間:2023-11-22 06:43:14     小編:XY字客

心得體會是對自己在某個時間段內(nèi)的經(jīng)歷、感受及所得到的教訓(xùn)與收獲進行總結(jié)與反思,它是經(jīng)過思考和分析后的書面呈現(xiàn)。通過撰寫心得體會,我們可以更好地了解自己的成長和不足之處,從而提高及改進。心得體會的寫作可以促進個人的成長和進步,對于提升自我認知和解決問題都有著積極的作用。寫心得體會時要注意語言簡潔明了,突出重點,讓讀者能夠快速理解和領(lǐng)悟。這里為大家整理了一些精美的心得體會范文,希望能給大家提供一些參考和借鑒的素材。

職場勵志心得體會文章篇一

前兩天,我去參加朋友婚禮。司儀是本地電臺一位知名主持人,年輕帥氣風度翩翩。我到婚宴大廳時還早,主持人一直在和幾名認出他的粉絲聊天。

二十分鐘后婚禮開始,主持人剛上臺就碰到了囧事。話筒發(fā)不出聲音,嘶啞作響,一臉尷尬的他“喂喂”了好幾聲才恢復(fù)正常。

幸好他口才不錯,扭轉(zhuǎn)了冷場局面,開始了儀式主持。在他的帶動下,婚禮氣氛溫馨感人、節(jié)奏恰好、掌聲不斷。

不料表演節(jié)目環(huán)節(jié),他又出了紕漏。他在臺上說要演唱自己新出的單曲,賓客熱烈鼓掌,結(jié)果他帶來的u盤插在音響上半天沒放出伴奏聲音。有點狼狽的他只好清唱,演唱效果大打折扣。

站在我座位旁的攝影師大哥搖頭直嘆:他資質(zhì)很好,可惜做司儀真的不專業(yè)。我好奇地問原因,大哥說:專業(yè)的司儀會提前到場熟悉流程摸底情況,肯定要和音響師一起調(diào)試話筒、設(shè)備,排除意外情況,他漏了這關(guān)鍵的步驟!

誠然,天生好資質(zhì)能幫助人很快學(xué)會某項技能,但僅靠資質(zhì)無法將你帶往更高的高度。

資質(zhì),比不過日復(fù)一日專注下的積累。注重細節(jié)的專業(yè)態(tài)度,才能成就真正的內(nèi)行。

職場勵志心得體會文章篇二

劉寧,現(xiàn)在創(chuàng)業(yè),天使輪投資階段,主要是針對畜牧業(yè)的小額貸款。

他不愛說話,但是腦子特別好使,很有主見。

我做產(chǎn)品總監(jiān)時和他共事,印象很深的是一次開會。

一個同事提交議案,要大力拓展一條產(chǎn)品線,因為從我們的數(shù)據(jù)來看,那條產(chǎn)品線盈利好,市場規(guī)模也很大,所以要采取低價策略,搶占市場。

你看,盈利好,市場大,去搶占,這個邏輯沒問題吧?

可劉寧馬上說,我們的數(shù)據(jù)好看,很可能是因為樣本小。

我們現(xiàn)行產(chǎn)品政策偏保守,所以進來的業(yè)務(wù)品質(zhì)當然也好,如果擴大份額,盈利水平一定更趨于市場的平均值,所以要先去了解市場的平均水平,而不是先定低價策略。

我們充分討論后,采納了劉寧的提議。

我當時就感覺他年紀輕輕,思考問題還挺深。

后來,他去了內(nèi)地一家農(nóng)業(yè)保險公司做管理,又自己創(chuàng)業(yè),專門給畜牧主小額貸款。

因為這項業(yè)務(wù)風險極大,很少人愿意介入。

但是,劉寧把畜牧主、保險公司、飼料廠和自己公司四者融合,打造了一個嚴謹?shù)捏w系。

畜牧主以牲畜為抵押,向劉寧公司貸款;。

同時考慮到直接放款給畜牧主,有可能被濫用,所以將貸款支付到對應(yīng)的飼料廠,畜牧主只能用此款項購買飼料(畜牧業(yè)最大的一塊支出)。

而且更神的是,為防止畜牧主用沒買過保險的豬來制造假賠案,劉寧還引進了一項高科技:“豬臉識別技術(shù)”,能夠快速識別“真豬”和“假豬”。

我問他:“你投入這么大,能賺到錢嗎?”

他說:“當然了,保險和飼料都有代理費的,光這些收入就很可觀了。。。。。。”

說實話,我挺佩服劉寧,他能把幾個不相干的領(lǐng)域嚴絲合縫的銜接,這就是一種難得的能力。

這種人其實挺多,他們不像王一那樣,能說會道,左右逢源。

但是,他們擁有縝密的思考能力,沿著一條脈絡(luò)便能推演全局。

他們也許缺乏所謂的領(lǐng)袖氣質(zhì),但是他們卻擁有超強的行動力,和與時俱進的整合能力。

這就是他們的價值所在。

就像羅振宇所說:

這是一個協(xié)同至上的時代,如果你能為看似沒有關(guān)聯(lián)的事物建立關(guān)聯(lián),你就擁有了巨大價值。

職場勵志心得體會文章篇三

我有時勸自己,別庸人自擾了,留在北京奮斗的外地人又不光你一個,何必顧影自憐。

我跟父母要了兩千多塊錢,報了一個英語提升班。工作上經(jīng)常要處理郵件,同事間交流也是中英文夾雜,我怕露怯,也怕耽誤工作,只好更加努力。

英語班上到末期時,我覺得有點用處,總算這筆錢沒白花。但是,有天午飯時,經(jīng)理把我單獨叫到會議室。

你來公司也快半年了,這半年也挺努力。但是不是努力就可以的……。

我看著他猶豫措辭的樣子,有了不好的預(yù)感。

當時吳迪姐給我的材料就是那樣的,我是按照……。

我還想把當時的原委解釋一下,但是經(jīng)理沒有給我往下說的機會。

我被辭掉了!這就是談話的主題。

月底,我收拾東西離開了。

離別時,同事們戀戀不舍,讓我有空回來玩。

那是他們向我展現(xiàn)的最親切、最和藹的一面,由始至終,僅此一面!

后來,我又找了一份工作,在一家廣告公司的的市場部,只做了5個月;辭職后,我又去應(yīng)聘教育機構(gòu)的老師,白天備課上課開會,晚上批改作業(yè),一天下來只能睡4個小時,這次只做了4個月。

再次辭職后,我徹底迷茫了:我當初為什么執(zhí)意留在北京?我到底想從北京得到什么?

北京,還是那個北京!它吞沒所有人的不滿,也不屑回答任何人的質(zhì)疑。

職場勵志心得體會文章篇四

判斷一個人是否專業(yè),不僅僅要看他的資歷,更要看他對行業(yè)客觀規(guī)律是否有深入了解。有些人天資聰穎,剛?cè)胄袝r順風順水,可遇到技術(shù)難度高的問題時就一籌莫展。

有位朋友,本科專業(yè)是古箏,成績優(yōu)秀,也上過鋼琴大組課,大學(xué)畢業(yè)后去當了高中音樂教師。她很喜歡鋼琴,平時常去網(wǎng)上找些鋼琴演奏視頻或曲子照著練習(xí),自我感覺不錯。

區(qū)里組織音樂教師基本功比賽,分為主專業(yè)、聲樂、鋼琴三門。她前兩項分數(shù)很好,可每次都在鋼琴比賽中敗北。

她仔細觀察了鋼琴專業(yè)老師的彈奏,發(fā)現(xiàn)同樣的曲子人家彈奏技巧就是和她不一樣。她特地去請教,對方告訴她,專業(yè)和業(yè)余的區(qū)別有時就是對演奏的理解和處理方式不同。

舉個最簡單的例子,琴鍵的觸鍵方式不同,音色就會不同,很多業(yè)余愛好者并不知道這點,他們只追求彈奏流暢和完整,其實彈出來音色一盤散沙,不知道也沒有能力賦予演奏生命和情感。而專業(yè)人士除了更加了解鋼琴演奏的客觀規(guī)律,還會不斷去學(xué)習(xí)最新的演奏技巧。

朋友恍然大悟,后來去上了鋼琴專業(yè)輔導(dǎo)課,演奏理解力和水平突飛猛進。

璞玉般的資質(zhì),未經(jīng)雕琢也難以生輝;而資質(zhì)平平的人,只要肯足夠長久專注地練習(xí),也可能脫穎而出。

職場勵志心得體會文章篇五

消失了很久的小雅,終于發(fā)了一條朋友圈,那是一張三級人力資源師的證書。

我趕緊私信恭喜她:“之前還想問問你怎么不發(fā)朋友圈了,沒想到是努力學(xué)習(xí)去了?!?/p>

她瞬間秒回我:“我忙著學(xué)習(xí)考試,連睡覺的時間都沒有,哪有功夫發(fā)朋友圈。”

聽到這句話,我很感慨。

我的這位朋友,曾經(jīng)是一天好幾條朋友圈的人,出去玩了,看電影了,談戀愛約會了,朋友圈里的生活豐富多彩,現(xiàn)實里的生活百無聊賴。

后來,她發(fā)現(xiàn)自己看似多姿多彩的生活,其實質(zhì)量特別低下。

自己花了大把的時間在別處,在朋友圈里,并沒邁上更高的階層,反而讓自己的工作停滯不前,毫無起色。

尤其是當她意識到那些曾經(jīng)不如自己的人,現(xiàn)在也已經(jīng)快要趕超上來的時候,她下定決心要做出改變。

于是,她開始向自己的專業(yè)領(lǐng)域勇猛進攻。聚會不去,照片不曬,幾乎從朋友圈里消失了,再一次出現(xiàn)的時候,就是這張三級人力資源考試通過的證書。

在欣喜之余,她并沒有止步,而是選擇向二級、一級繼續(xù)努力。

想起之前看過一篇文章,上面寫著突然消失在朋友圈的人,八成都是找到了新的奮斗方向,下定決心為之努力奮斗的人,我深以為然。

在你不知道的時候,真正厲害的人都在悄悄努力變優(yōu)秀。

職場勵志心得體會文章篇六

最近看到這樣一條新聞:小周今年24歲,畢業(yè)后在父母安排下做會計,每月到手3500元,工作輕松而穩(wěn)定。

但小周并不喜歡文職工作,想當一名銷售,父母卻堅決不同意,理由是會計工作穩(wěn)定,而銷售則具有很大的不確定性。

小周害怕一眼看到頭的工作,后來偷偷辭職。父母知道后,卻和她大吵一架,小周爸爸威脅她:“你要做銷售可以,但只要還住在家里,每個月就必須交1000元生活費?!?/p>

無獨有偶,一個女生交往五年的男友只因為在私企,就被父母逼迫分手,稱對方的工作必須在體制內(nèi),最差也要事業(yè)編!原因一樣,也是要工作穩(wěn)定。

還有一個畢業(yè)于北京名校的碩士畢業(yè)生,千辛萬苦找到了一份不錯的工作,卻因不屬體制內(nèi),被父母要求拒絕工作,繼續(xù)求職。

這些社會現(xiàn)象不約而同指向了同一個問題:

穩(wěn)定的工作,到底是不是護身符?

穩(wěn)定的工作,真的會永遠穩(wěn)定嗎?

穩(wěn)定的工作背后,有什么讓你更應(yīng)該擔憂和害怕的?

 

職場勵志心得體會文章篇七

現(xiàn)在的年輕人,都熱愛自由,“零工經(jīng)濟”也成為了一種潮流和趨勢。20xx年,咨詢公司麥肯錫發(fā)布的一份“零工經(jīng)濟”報告顯示,在美國和歐洲,從事自由職業(yè)的人口占到了20%~30%。

我家鄰居剛辭職單干的時候,父母堅決反對,為此他沒少跟他爸媽吵架。在他看來,父母的觀念太老套,沒有跟上時代。

于是,不停地跟父母講,現(xiàn)在人已經(jīng)不需要他們那個年代的“飯碗”,社會分工、雇傭關(guān)系早都發(fā)生了翻天覆地的變化。

而且憑他的能力,根本不用發(fā)愁沒有客戶和收入。

費了好大的力氣,說服了父母,但是結(jié)果非常打臉。

開始他確實利用各種資源,掙了不少錢,但是不到一個月,他這家只有一個人的公司就垮了。

原來剛辭職的時候,工作慣性還在,每天按時出門見客戶,回來就抓緊時間干活。后來掙到錢就給自己放了假,出去花錢。然后就收不住了。

先是早起越來越難,后來人也越來越懶,嚴重的拖延癥拖沒了客戶,被人說不靠譜。

業(yè)務(wù)水平依舊碾壓不少人,自由職業(yè)的模式也沒有問題,卻沒想到敗給了不夠自律。

從工作狀態(tài)中出來可能只需要一分鐘,但懶散慣了,再想找狀態(tài)就很難。

現(xiàn)在我這個鄰居,自己不想接活,但在家呆慣了,不想上班,混一天算一天,徹底愁壞了爸媽。

所以,并不是每個人都適合這種工作方式。《哈佛商業(yè)評論》曾經(jīng)刊載過一篇文章,講的是做自由職業(yè)之前要衡量的問題。

其中很重要的一條就是,問問自己,有沒有工作有紀律,夠不夠努力。因為只有你善于自我激勵,并且非常敬業(yè),客戶才會選你。

就是說即便你自己工作,也要嚴守工作紀律,才可能把自己經(jīng)營好。

而不是經(jīng)常心疼自己,把自由職業(yè)當成逃避職場的幌子,終成廢柴。

我們艷羨別人的自由與成功,卻忽略了他們比常人更多的付出。過去總覺得有人管你煩,后來才發(fā)現(xiàn),沒人管的時候更煩。

每天看上去時間空空,卻擠不出時間努力修煉。作息一塌糊涂,大門都不想踏出一步。別說提升自我、擴展資源,連基本生活都保證不了。

鞭策從來不是磨難,自生自滅才是對懶人最狠的報復(fù)。

說到底,還是天道酬勤,需要付出了百分百的努力,才看起來毫不費力。

真正的自由是很貴的,你得先問自己配不配。

職場勵志心得體會文章篇八

我常去的理發(fā)店,有一位洗頭的小哥。每次碰到他給我洗頭發(fā),我的心里都有一點抗拒。因為,他在洗頭的過程中,并不怎么用心。雖然并不是直觀看著,但我感覺到他的敷衍了事。懶散地抹著泡沫,隨意地來回撓幾下頭皮就準備沖水,感覺根本沒有洗干凈。于是我不得不提醒他,請幫我再沖一遍水吧。

與他合作過很多次,我看不到這位年輕人有任何改變。到后來,每次去洗頭我都要先跟發(fā)型師說,麻煩幫我找一個好點的洗頭師傅。

我光顧這家店鋪一年有余,留意到很多后面進來的年輕人,都已經(jīng)做起發(fā)型師的助理,幫著做燙染。而那位洗頭小哥依然只是每天幫人洗洗頭發(fā)。

這件事,讓我想起曾經(jīng)看過的一部電影。

電影的名字已經(jīng)不記得了,但里面有一段場景令我印象非常深刻:

有一位集團的董事長,發(fā)現(xiàn)前臺的助理在上班期間喜歡和人扎堆聊天,他以為這是偶然事件。

后來,一位重要客戶到訪,在門口站了差不多十分鐘也沒人接待,只好打電話給他。事后前臺助理解釋說:自己當時去了茶水間,沒有和其他同事做好交接。

最后的結(jié)果當然就是,這位前臺助理被解雇了。

董事長跟所有員工說了一句話:在其位就要謀其政。如果這點你都做不到,只能說明你不適合這份工作。

無論你處在什么崗位,也無論能力高低,敬業(yè),都是一個人所應(yīng)該具備的最基本的職業(yè)操守。這不僅是對工作的尊重,對顧客的尊重,更是對自己的尊重。

唯有敬業(yè),方能立業(yè)

職場勵志心得體會文章篇九

我在北京總共待了7年。

2012年我從河北考到北京;。

2016年畢業(yè),前前后后做了好幾份工作;。

2019年1月25日,我正式辭職,回了老家河北石家莊。

離京時,我最好的朋友羅子京來南站送我。

他鮮少地紅了眼眶:

咱們好兄弟一塊在北京多好啊,何必回去呢。你這一走,我太舍不得了。

我也舍不得我的好兄弟。

但是,在北京7年,我對這個城市卻沒有什么感情。

職場勵志心得體會文章篇十

狄更斯在《雙城記》的開頭寫道:這是最好的時代,也是最壞的時代。

我對北京的形容是:這是最好的城市,也是最壞的城市。

我在石家莊出生,一直長到18歲。

18年的時間,我對這座城市了如指掌,我們就像愛情之火熄滅后的戀人,它再也無法激起我對它的興趣與熱情,只剩厭煩與倦怠。

高三時,大家討論著今后報哪個大學(xué)。

我當時想,要去就去最好的城市,最繁華、最熱鬧、最有前途的城市。

最終我報了北京的一所大學(xué)。

剛到北京,它給我的印象與我想象中的樣子大相徑庭。

我拖著行李在學(xué)校門口下車,映入眼簾的是一條條狹窄、擁擠、略顯臟亂的道路。

我當時有點發(fā)愣,這就是北京?那個首都、國際都市北京?光看這路,還不如石家莊寬大、干凈呢!

作為年輕人,我只狹隘地看到了它的表面,直到羅子京的出現(xiàn),我才真正見識到了北京瑰麗的一面。

羅子京是我們宿舍最晚到的。那天我跟兩個舍友一塊從食堂回來,剛進門就聽到一個中年男子中氣十足地說:

你們宿舍也忒小了,這兒住得開嗎?

他一手叉腰,看著床上的男生整理床鋪。

那男生不客氣地回嘴:

又不是你住,哪兒那么多廢話。

看到我們進來,中年男子熱情地打招呼:

嚯!這幾個小伙子,夠精神的'啊。你們是羅子京的舍友吧?

床上的男生微笑道:

你們好,我是羅子京,這是我爸。

我們自報了家門,羅爸爸豪氣地招呼我們:

走走走,給你們帶了吃的在車上,去拿去拿。

一看到羅爸爸的車,我跟室友驚呼,賓利!豪車!

后來我們才知道,那輛車是羅子京的,他爸開的是另一輛勞斯萊斯。

知道羅子京爸爸在北京做的是房地產(chǎn),這一切也就不足為奇了。

第一次遇到真正的“土豪”,那種感覺有點不真實,而且有讓人自慚形穢的壓迫。

職場勵志心得體會文章篇十一

當然現(xiàn)代人確實沒有辦法和古人一般,動不動就以如此大動作辭職而明志,因為龐大的生活與經(jīng)濟壓力,才是最現(xiàn)實而無法逃避的主要因素,所以平凡的上班族不管覺得再怎么累,都必須用智能和無比的耐力予以克服,才能在城市立足。

“當然我們無意要求上班族必須如此卑微的過日子,可是一旦面臨工作瓶頸與任務(wù)繁重之際,是否曾經(jīng)想到過以前選擇這一份工作的動機為何?尤其當初踏入職場時所抱持的那份熱情,究竟還存不存在于自己的心中呢?”一位媒體從業(yè)者表示她個人的看法。她所陳述的意見顯然屬于比較正面的思維,也許主要用意是為了鼓舞上班族,能夠打起精神、放松心情而快樂迎接一層不變的工作,才是人們對于日常工作所應(yīng)該有的態(tài)度。

當然這位美麗的媒體從業(yè)者,自己透露偶爾也會覺得倦怠的時候,而且和大家一樣曾經(jīng)遭遇到工作的瓶頸、心情低落和壓力無所不在的情況,在當下的感受也跟很多人類似并無二致。她又說,其實后來在事情過后時仔細思索,天底下并沒有那么嚴重而闖不過的困難,而且日子總是還得要不斷往前邁進,所以雖然在抱怨與疲憊不堪之后,仍然用更積極的想法來面對,往往能夠迎刃而解并且完成任務(wù)。

她所提到這一個積極與正面的想法,就是上述所詮釋的動機與熱情的原始心情,憑借著類似的思維來勇于任事,也許是面對任務(wù)之際一個蠻不錯的`解決方式。當然她也不是一個崇尚八股與教條主義的人,所以那些積極而正面的想法,不見得每一次都可以奏效,因而偶爾還是會陷入極其沮喪的情境,并且會因為無法突破而痛苦不已?!霸谶@樣的情況之下,我所采取的作法是脫離現(xiàn)實情境的方式來面對,好比用休假來放空自己,甚至為了強迫離開繁瑣的工作情境而到遠方度假,類似的放空與休息之方式,其實還算是很有功效的作法呢!”她很有自信的說。除此之外,其實她還透露一個小秘密時說,每當在充分休假與放空一陣子之后,心里面反而會不經(jīng)意想念工作的氛圍,因此總是趕快回到工作崗位繼續(xù)奮斗和打拼,實在是一種難以捉摸而且很有趣的情況呢!

聽到她所分享的工作心情之后,我們可以把這個故事當作重燃熱情的例子,也許經(jīng)過類似的心情沉淀與省思,比較能夠認清主客觀之事實,以免老是生活在抱怨與沮喪的日子里,更可以避免陷入身心疲憊和憂郁的淵藪之中,然后才驀然發(fā)現(xiàn)生活還是很美好、工作仍然很可愛、生命真是很充實的境界,那么應(yīng)該是一個蠻不錯的人生觀呀!

職場勵志心得體會文章篇十二

說不定你還會翹著二郎腿,悠悠閑閑的對那些剛進公司戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的小朋友們說,看,老娘當年就是這么浴血奮戰(zhàn)走過來的,你遇到的那些事情我都遇到過,所以,趕緊的.收起你那無法控制的情緒,好好想想辦法應(yīng)該怎樣解決目前的困境才更重要吧。

老娘管你是什么奇葩的人和事兒,照樣能治得住你,就是這么霸氣好嗎?

我特別喜歡看美劇的一個原因,就是因為他們特別真實的還原了職場上的各種明槍暗箭,你爭我奪,沒有人因為暴露上進和野心而覺得丟臉。

上司不認可,同事不鳥你,長相和智商受歧視,上層的決策不公允,客戶對你的專業(yè)產(chǎn)生質(zhì)疑。

那又怎樣,該fighting的還是要fighting,該承受的還是要承受。沒有解決問題的標準答案,你的權(quán)利需要自己爭取,原則需要自己捍衛(wèi),只有做你自己,才會迎來應(yīng)有的尊重。

你會遭遇工作失誤,坎坷,會因為想也想不到的陷阱而斷送職業(yè)前途。這些失誤不是國產(chǎn)劇中雞毛蒜皮的嫉妒,三姑六婆的流言蜚語,不是因為霸道總裁特殊關(guān)照就會蕩然無存。

這些所謂的煩惱,真槍實彈,見刀見血。你會被激烈的競爭淘汰,會因為打了一個盹兒產(chǎn)生的疏忽而被冰冷的辭退。你也許身無分文,連下一頓,下一個住處都沒法解決,以為因此就能獲得憐憫和幫助嗎?不,除了你的父母,沒有任何人會平白無故的幫你。

有時候,甚至父母也無法對你感同身受。因為你會不忍心告訴他們,你在外面住著不是人住的房子,遭遇了多少冷眼,又有多少次在廁所里偷偷崩潰大哭,所有的委屈和淚水只能揉碎了,往肚里吞。

不好意思,真實的成人世界和職場生活,就是這么的殘酷現(xiàn)實。如果你還沒有遇到。是你的幸運,又或者,是你過的太安穩(wěn)罷了。

職場勵志心得體會文章篇十三

也許一個人的前途如何,跟許多因素有關(guān)。比如自身的實力、遇到的人以及碰到的機遇等。但一個人對工作的態(tài)度,幾乎從很大程度上決定了他將來能走多遠,有多好的發(fā)展,以及可能做成什么樣的事。

一個只計較個人利益、只在乎個人得失、總抱著“事不關(guān)己,高高掛起”態(tài)度的員工,頂多是不犯錯,但也不立功,更談不上成為單位的核心人物。

但一個能挑起重擔、扛起大任、勇于沖鋒并且關(guān)心集體利益,對待工作兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、任勞任怨的員工,更容易成為單位的頂梁柱。

記得有位老師曾跟我說過,無論做任何工作,比你優(yōu)秀的人,其實就是比你更多一份用心:責任心和耐煩心。

一個人的學(xué)歷低點、能力差點、反應(yīng)慢點,都不必擔心,因為他們可以通過不斷的學(xué)習(xí)提升和改善,就能將事情越做越好。

但一個人哪怕再聰明、想法再獨特、腦袋再夠用,只要不肯去動、不肯去做、不肯去付出,也無濟于事。

職場勵志心得體會文章篇十四

1、“不是我的錯”。當公司或團隊中發(fā)現(xiàn)一個問題,即使與你毫不相干,也千萬別說“不是我的錯”。因為這個問題肯定和老板有關(guān)。此時應(yīng)該盡量幫助出出主意,這也是表現(xiàn)能力的一個機會。

2、“這事沒法做”或“這事一直就是這么做的”。面對難以應(yīng)付的工作應(yīng)該努力尋找處理途徑,幫助老板理清思路。

3、“目前境況令我很高興”。此類話語的潛臺詞是:“我不愿嘗試新的任務(wù)?!?/p>

4、“我需要一個更大的`頭銜”。在如今的職場中,頭銜不能直接體現(xiàn)你對公司的貢獻和價值?!白龀鰳I(yè)績”應(yīng)擺在首位,“尋求位置”則應(yīng)放在最后。

5、“我效率很高,從不加班”。員工應(yīng)該從來不計較投入的時間,埋頭工作,了解公司和客戶才最重要。很多重要信息及策劃通常都是在“非上班”時間發(fā)生的。

6、“我只認識本部門的人”。沒有人是一座孤島。務(wù)必了解公司各部門的負責人、其理念及做事方法以及你的團隊與其他部門的關(guān)系。

7、“這次該輪到我晉升了”。在現(xiàn)代職場中,“資格”不再是值錢的“古董”。貢獻的大小,特殊技能及與公司各部門的協(xié)調(diào)能力等,才是個人進步的關(guān)鍵。

8、“我沒啥新內(nèi)容要匯報”。對自己從事的事情保持沉默或言語不多,給老板的信號是“你工作投入不夠”。老板欣賞的是創(chuàng)新和效率。

9、“技術(shù)我不在行”。要明白“科學(xué)技術(shù)讓我們的工作效率更高”的道理。一方面,要保持強烈的求知欲,加強學(xué)習(xí);另一方面,過分謙虛就是驕傲。要積極表現(xiàn)自己,隨時跟同事們露幾手。

職場勵志心得體會文章篇十五

只要留心,你不難發(fā)現(xiàn),在各行各業(yè)都有很多非常敬業(yè)的人。

比如,在演唱會上唱到失聲的歌手劉德華。

已經(jīng)57歲的劉德華,去年12月在香港紅館開演唱會。按照計劃,他打算連續(xù)唱20場,但很遺憾的是,在劉德華唱到第14場的時候,因為喉嚨發(fā)炎導(dǎo)致失聲。

在舞臺上活力四射的華仔,因為不能完整把那場演唱會唱完,他哭著跟大家說對不起,手足無措地低下頭去鞠躬致歉,那種感覺就像一個犯了錯的笨小孩。

作為一個高度熱愛工作的人來說,我想,那一刻他真的很痛苦和無助,也很無奈。

臺下的粉絲感動落淚,哭著跟他說:華仔,沒關(guān)系,照顧好自己。

我想,現(xiàn)場肯定很多粉絲是第一次去看他的演唱會,雖然很遺憾不能看到一場完整的show,但粉絲們更希望他能身體健康。這是劉德華認真負責的態(tài)度,獲得了大家的尊重和體諒。

他有很多經(jīng)典的音樂和影視作品,陪伴了無數(shù)人的成長。

這位巨星曾在演唱會的現(xiàn)場對粉絲說:“拍戲、拍廣告就能掙到錢了,干嘛還這么辛苦開演唱會啊?因為如果不是開演唱會,見不到十幾萬人,我不可以親口和你們說多謝。如果你的朋友也是支持我的,希望每一位坐在這里的朋友,幫我回去跟他們也講一聲,多謝?!?/p>

可見,一個人能力卓越固然是好事,但真正拉開人與人之間差距的,其實是你做事的態(tài)度。

梁啟超先生在他的《敬業(yè)與樂業(yè)》里寫道:我生平受用的有兩句話:一是“責任心”,二是“趣味”。

他所說的“責任心”便是敬業(yè),“趣味”就是樂業(yè)。

先生是想告訴我們,只有學(xué)會在工作中找到樂趣,并且用責無旁貸的態(tài)度去面對它,才是對待工作最好的方式。

把工作當成一種使命,敬重它,熱愛它,你會發(fā)現(xiàn),人生自有獲益和回報。

愿我們,都不辜負所在的崗位,收獲前程。

職場勵志心得體會文章篇十六

在日本東京,最高的大樓應(yīng)該算東京中城。這里的月租金高得嚇人,每平方米約合6600元人民幣。然而,在租金如此昂貴的地盤,有人竟然開了一家豆腐店。

這家豆腐店名叫“松岡豆腐屋”,幾年前,松岡由樹就在自己的家鄉(xiāng)繼承了這家祖?zhèn)鞫嗄甑亩垢辍R驗槭来冀?jīng)營豆腐,松岡由樹把豆腐做得特別精致。他把豆腐分成三大類幾十種:一類是木棉豆腐,相對比較硬;第二類是絹豆腐,屬于嫩豆腐;第三類叫充填豆腐,是加一些配料的豆腐。對于這幾十種豆腐,松岡由樹分別有著一套獨特的烹制方法。

雖然經(jīng)過幾十年的傳承,松岡由樹家族的豆腐已經(jīng)具有非凡的特色,但始終有一個問題困擾著他:因為家鄉(xiāng)的人口稀少,所以店里的生意始終不溫不火,松岡由樹想遷移店址。

于是,松岡由樹開始尋找合適的`店址,可看中的地方不是太偏僻就是租金太貴,這讓他猶豫不決。一天,松岡由樹翻著報紙,看看能不能從中找到合適的店面。這一天的報紙有些特別,整個一個版面都讓一個服裝商家的廣告占據(jù)了。這讓松岡由樹匪夷所思:商家何苦花這么多錢買下一個整版呢?買半版或者三分之一版不行嗎?他把自己的疑惑告訴了妻子真木惠美子。真木惠美子笑著說:“因為這樣才會吸引人的眼球。”“如此說來,貴有貴的道理嘍?”松岡由樹問。“應(yīng)該是這樣。我覺得,貴其實也是一個招牌?!闭婺净菝雷诱f。

貴是一個招牌,這讓松岡由樹頓時做出了一個決定:把自己的特色豆腐店開到租金最貴的東京中城去。說干就干,他在東京中城花重金租下店面之后,又花了一筆錢把小店按照五星級酒店的標準裝修起來。至于豆腐的定價,松岡由樹則接受了妻子的建議,統(tǒng)統(tǒng)來了個大翻身:一塊普通豆腐賣188日元(約15元人民幣),一個簡單的豆腐套餐,則賣1888日元(約150元人民幣)。至于其他的特色豆腐,松岡由樹把價錢定得更高。

說來也奇怪,雖然松岡由樹的豆腐賣得很貴,卻吸引了不少顧客前來光顧,很多主婦甚至每天不惜花幾十分鐘來排隊,為的就是等到店里的一些特色豆制品。

短短幾個月過去了,松岡由樹算了一筆賬:雖然自己花了一大筆租金,但是營業(yè)額也高得嚇人,除去成本,現(xiàn)在小店賺的錢要比過去高出好幾倍。最關(guān)鍵的是,因為身處東京中城,他的特色豆腐很快出名了,每天預(yù)訂的人特別多。為了滿足顧客的需求,松岡由樹準備在其他一些繁華街區(qū)開幾家分店。

在租金最貴的地方開豆腐店,誰都覺得無利可圖,可就是這樣不可思議的決定卻讓松岡由樹賺得了大筆利潤。或許,這其中的奧妙真像真木惠美子說的一樣:貴是一個招牌。

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