通過(guò)總結(jié)，我們可以反思自己的行為和決策，從而避免重復(fù)犯錯(cuò)。在寫總結(jié)時(shí)，要注意邏輯性和條理性，讓讀者能夠清晰地理解你的觀點(diǎn)和結(jié)論。總結(jié)是對(duì)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)和歸納，以下是一些范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。
員工座談會(huì)新聞稿篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家下午好！
首先很榮幸得到貴單位的賞識(shí)，加入到我們農(nóng)電的大家庭中。下面請(qǐng)?jiān)试S我做一下自我介紹。
我是應(yīng)天職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)電工程系供用電專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。十幾年的寒窗苦讀，鑄就了我的學(xué)識(shí)與自信。大學(xué)階段的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)更加磨練了我的意志，提高了我的修養(yǎng)！我將以滿腔的熱情和百倍的信心加入到貴單位的行列，為實(shí)現(xiàn)人生自我，學(xué)以致用，更為貴單位的事業(yè)更上一層樓奉上一份綿薄之力。
當(dāng)今是一個(gè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，知識(shí)與能力齊驅(qū)的時(shí)代，只有不斷地完善自我，才能成為激烈競(jìng)爭(zhēng)中的弄潮兒，而幾年的大學(xué)生活正提供了這一契機(jī)。三年中，我系統(tǒng)學(xué)習(xí)了電工基礎(chǔ)、模擬電子技術(shù)、電機(jī)與拖動(dòng)、電工儀表與電能計(jì)量、民用電技術(shù)、電力工程、數(shù)字電子技術(shù)、二次回路、自動(dòng)控制原理、變電站自動(dòng)化、電力負(fù)荷管理技術(shù)、電氣控制與plc、電力法律法規(guī)與案例分析、電力市場(chǎng)營(yíng)銷基本知識(shí)、電氣工程cad等。在校期間的每一次實(shí)踐活動(dòng)，我都認(rèn)真對(duì)待。電工實(shí)訓(xùn)、內(nèi)外線實(shí)訓(xùn)、低壓配電實(shí)訓(xùn)、二次線實(shí)習(xí)，我都盡最大努力去對(duì)待它，將理論賦予實(shí)踐，提高了自己的實(shí)踐能力，并養(yǎng)成了吃苦耐勞、堅(jiān)定自信、樂(lè)于助人的精神！
在課余時(shí)間，我積極拓展自己的知識(shí)面，并積極參與學(xué)校組織的活動(dòng)。曾獲得機(jī)電系“邁好大學(xué)生活第一步”演講比賽第一名、機(jī)電系“12.9”演講比賽第一名、仙林九?！白叱鰝c痛”演講比賽優(yōu)秀獎(jiǎng)，還曾代表機(jī)電系參加應(yīng)天學(xué)院辯論賽、“得、能、我”研討會(huì)等，并主持了機(jī)電系“五月之花”、“迎新晚會(huì)”、“汶川地震紀(jì)念活動(dòng)“、”消防知識(shí)競(jìng)賽“等多個(gè)活動(dòng)。2009年九月開(kāi)始擔(dān)任機(jī)電工程系學(xué)生會(huì)文藝部部長(zhǎng)一職，聘期為一年。任職期間我積極組織活動(dòng)，為同學(xué)的業(yè)余生活增添色彩，得到了老師和同學(xué)的認(rèn)可，并在幾次特色活動(dòng)中得到了領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。這使我具備了較強(qiáng)的紀(jì)律約束和原則性、有較大的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、注重提高自身修養(yǎng)、能謙虛結(jié)人、有較強(qiáng)的自信心及不輕言放棄的拼搏精神、能正確對(duì)待工作中的失敗和挫折。
通過(guò)自己的努力，我還連續(xù)兩年獲得“優(yōu)秀團(tuán)員”，并被評(píng)為“社會(huì)先進(jìn)個(gè)人”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“文藝先進(jìn)”、“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部”等榮譽(yù)稱號(hào)?，F(xiàn)已發(fā)展成為預(yù)備黨員。多年來(lái)家庭和學(xué)校的教育賦予了我堅(jiān)強(qiáng)、執(zhí)著的性格，培養(yǎng)了我誠(chéng)實(shí)、善良、吃苦耐勞、奮發(fā)向上的品質(zhì)。這都使我終身受益。
在今后的工作中，我們每個(gè)人都有自己的工作崗位，有自己的工作職責(zé)。首先應(yīng)明確自己的工作職責(zé)。譬如我們女生到所里，大多數(shù)會(huì)被分到營(yíng)業(yè)班。那我們就要熟悉業(yè)務(wù)，精通業(yè)務(wù)。而男生則可能被分到抄手班和運(yùn)行班，那他們將著重學(xué)習(xí)技術(shù)方面的知識(shí)。當(dāng)然，在做好自己的本職工作以外，團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力也不容忽視。
其次，要端正工作態(tài)度。我們每個(gè)人都要心存感恩之心，是單位為我們提供了這個(gè)崗位，提供了一個(gè)可以施展自身才華的平臺(tái)。只有這樣我們才不會(huì)帶著怨氣工作，才會(huì)體味到工作的樂(lè)趣。從而也能提高我們的工作效率。
要謙虛好問(wèn)。我們都是剛剛走出校園的學(xué)生。在工作中，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，很多事情做起來(lái)都不會(huì)得心應(yīng)手。這時(shí)就要多向老前輩們虛心請(qǐng)教，切不可不懂裝懂或得過(guò)且過(guò)。如果在工作中，遇到和老前輩們意見(jiàn)不合時(shí)，也不能魯莽頂撞，要好好交流。懂得尊重別人也就是尊重自己。
工作不找借口，要有責(zé)任感。不要總給自己找借口，什么“我沒(méi)學(xué)過(guò)”、“這個(gè)不關(guān)我的事”、“我剛畢業(yè)，還沒(méi)工作經(jīng)驗(yàn)”等等，這些借口只會(huì)讓我們對(duì)自己的要求越來(lái)越低，不思進(jìn)取，最終一事無(wú)成。任何一份工作都不能沒(méi)有責(zé)任感，只有對(duì)工作負(fù)責(zé)任才會(huì)得到別人的尊重，領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，也才會(huì)更有發(fā)展。
學(xué)習(xí)是永不能停止的。現(xiàn)代社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，只有努力的完善自我，才不會(huì)被社會(huì)拋棄。所以要時(shí)刻學(xué)習(xí)，要積極進(jìn)取。初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師，要一一進(jìn)攻，一一突破。不是為了應(yīng)付而考試，而是為了改善工作方法，提高工作效率。
我堅(jiān)信，在一個(gè)精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，銳意進(jìn)取的集體中，在仁愛(ài)領(lǐng)導(dǎo)的明澤和提攜下，初諳世事的學(xué)子足能兵可成將、木可成樹(shù)。
謝謝大家，我的發(fā)言結(jié)束了。
宋丹露2011.8.31。
員工座談會(huì)新聞稿篇二
各位同仁：
為了營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍，增加新員工對(duì)公司的認(rèn)同感與歸屬感，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)研究決定召開(kāi)x年新員工座談會(huì)，具體安排如下：
一、會(huì)議時(shí)間及地點(diǎn)：
地點(diǎn)：公司二樓大會(huì)議室。
二、參會(huì)人員：
1、x年8月至今新入職員工(詳細(xì)名單請(qǐng)見(jiàn)附件)。
2、公司領(lǐng)導(dǎo)：紀(jì)志愿、吳總、田總、李總、陳總以及高總、賈總等。
3、各部門負(fù)責(zé)人。
三、會(huì)議內(nèi)容：
1、由主持人說(shuō)明本次座談會(huì)的主題和目的;。
2、新員工自我介紹，一分鐘左右(姓名、部門、崗位、入職時(shí)間、興趣愛(ài)好等);。
3、播放公司宣傳片;。
4、公司領(lǐng)導(dǎo)分別介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)基本情況及公司未來(lái)發(fā)展規(guī)劃等;。
5、新人互動(dòng);。
6、由主持人進(jìn)行本次會(huì)議的總結(jié);。
7、聚餐;。
四、會(huì)議要求：
1、本次會(huì)議實(shí)行簽到制，所有新員工務(wù)必到場(chǎng)，不得無(wú)故遲到或者缺席;。
問(wèn)題：
a、請(qǐng)簡(jiǎn)述入職以來(lái)的工作體會(huì)?
b、您對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展是如何規(guī)劃的?需要得到哪些支持?
d、您認(rèn)為基于現(xiàn)有條件，可以有哪些措施提高您在公司的幸福指數(shù)?
3、會(huì)議結(jié)束后，人事行政部將安排車輛接送新員工至酒店聚餐。
希望所有新員工能夠以積極、主動(dòng)的態(tài)度對(duì)待本次座談會(huì)。會(huì)前，認(rèn)真思考相關(guān)問(wèn)題，會(huì)后能夠?qū)靖艣r擁有初步了解，對(duì)公司未來(lái)發(fā)展方向擁有比較清晰的認(rèn)識(shí)，能夠以更加熱情、飽滿的工作態(tài)度投入到各自的工作崗位中去。
特此通知。
員工座談會(huì)新聞稿篇三
集團(tuán)各部、中心：
為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和“以人為本”的管理理念，關(guān)心和解決員工生活和工作中的問(wèn)題，聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議，加強(qiáng)同員工的溝通交流，后勤集團(tuán)將于4月中旬分別在南海和廣州兩校區(qū)召開(kāi)員工座談會(huì)，各中心和部門參會(huì)名額如下：
一、廣州校區(qū)。
1、廣州飲食服務(wù)中心：6名(其中2名正式工)。
2、廣州物業(yè)服務(wù)中心：9名(其中3名正式工)。
3、運(yùn)輸服務(wù)中心：3名(其中1名正式工)。
4、集團(tuán)行政部門：1名。
二、南海校區(qū)。
1、南海飲食服務(wù)中心：7名。
2、南海物業(yè)服務(wù)中心：10名。
3、運(yùn)輸服務(wù)中心：2名(電瓶車、南海常駐司機(jī)各1名)。
4、集團(tuán)行政部門：1名。
請(qǐng)各中心和部門按照以上名額安排，將本中心和部門參加座談會(huì)的員工名單于4月10日17時(shí)前交到集團(tuán)辦公室。
特此通知。
后勤集團(tuán)。
x年四月八日。
員工座談會(huì)新聞稿篇四
同志，男，2001年畢業(yè)于湖南城市學(xué)院，本科，中共黨員，今年五月份應(yīng)聘進(jìn)入本所，現(xiàn)為建筑專業(yè)設(shè)計(jì)師自投身新的工作崗位以來(lái)，始終牢記“態(tài)度決定一切”的人生準(zhǔn)則，從每一件小事做起，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，在平凡的崗位上忠實(shí)踐行“三個(gè)代表”重要思想，勤于學(xué)習(xí)、勤奮工作、努力鉆研、不斷進(jìn)取，各方面都取得了較好的成績(jī)。
一、勤奮學(xué)習(xí)，加強(qiáng)理論武裝。建筑是一門綜合學(xué)科，牽涉很多方面的知識(shí)及素養(yǎng)。為了能夠盡快勝任新崗位新要求，該同志在工作之余，認(rèn)真學(xué)習(xí)建筑專業(yè)各項(xiàng)規(guī)范和技術(shù)規(guī)程，并通過(guò)工作中的配合積極向本專業(yè)以及其他專業(yè)工種的設(shè)計(jì)師請(qǐng)教學(xué)習(xí)，積極參加院里及所里組織的各項(xiàng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在專業(yè)技術(shù)上進(jìn)步很快，短時(shí)間內(nèi)成為了本所業(yè)務(wù)骨干。
二、愛(ài)崗敬業(yè)，業(yè)績(jī)優(yōu)異。入院半年來(lái)，該同志參與或完成了“。。住宅”、“。。環(huán)境設(shè)計(jì)”、“。。超高層住宅”、“。小學(xué)”、“。。城”等工程的設(shè)計(jì)和施工圖繪制工作。平時(shí)加班加點(diǎn)，全身心地投入到工作中，按時(shí)保質(zhì)地完成了自己的工作。該同志體現(xiàn)出了扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)。
三、服從指揮、工作從不挑肥揀瘦，一切以所里的生產(chǎn)大局出發(fā)，不計(jì)較個(gè)人利益得失，努力在長(zhǎng)期艱苦的設(shè)計(jì)工期中保持很高的設(shè)計(jì)熱情，勤勤懇懇地做好本職工作。在工作中做到正確的認(rèn)識(shí)自己，真誠(chéng)的對(duì)待他人，認(rèn)真的對(duì)待工作，公平的對(duì)待管理。
四、有很好的團(tuán)隊(duì)精神，在工作中體現(xiàn)了正確的合作意識(shí)。尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，與人為善，特別是在業(yè)務(wù)過(guò)程中虛心向所里技術(shù)負(fù)責(zé)人及設(shè)計(jì)骨干請(qǐng)教，與同事間主動(dòng)溝通交流，短時(shí)間內(nèi)融入集體。對(duì)自身嚴(yán)格要求，工作中始終保持較高的責(zé)任心與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。該同志以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守所里各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，主動(dòng)接受來(lái)自各方面的意見(jiàn)。
本所推薦授予。。同志優(yōu)秀新員工獎(jiǎng)，以鼓勵(lì)該同志繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)，在新的一年里做出更大的貢獻(xiàn)。
2011年．。月。日。
員工座談會(huì)新聞稿篇五
時(shí)間：xx年1月20日14：00召開(kāi)，預(yù)計(jì)會(huì)時(shí)2小時(shí)；地點(diǎn)：一樓大會(huì)議室。
會(huì)議議程：
一、宣布會(huì)議開(kāi)始（由公司副總經(jīng)理***主持）。
二、*總宣讀xx年度優(yōu)秀員工名單。（具體名單附后）。
三、*總為年度優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)。（頒發(fā)證書，獎(jiǎng)品會(huì)后到辦公室領(lǐng)?。ǖ谝唤M付;第二組）。
四、各部門優(yōu)秀員工發(fā)言。
發(fā)言順序(與頒獎(jiǎng)先后順序相同)。
五、財(cái)務(wù)經(jīng)理做年度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告。
五、總經(jīng)理做大會(huì)發(fā)言。
六、各部門經(jīng)理以上人員與優(yōu)秀員工合影。
七、*總宣布會(huì)議結(jié)束。
人力資源部。
xx年1月15日。
員工座談會(huì)新聞稿篇六
作為一名新員工，第一次員工大會(huì)給我很大觸動(dòng)，在這過(guò)程中學(xué)到了很多，對(duì)于自己的要求也提升了很多。
印象最深的還是那幾個(gè)遲到的人所付出的代價(jià)，遲到就是遲到了，沒(méi)有任何的理由，什么堵車、等人，其實(shí)歸結(jié)到底還是不夠重視，因?yàn)閷?duì)于遲到的恐懼不夠大，所以才沒(méi)有阻止遲到行為的發(fā)生。這正是從反面的角度驗(yàn)證了劉一秒所說(shuō)的阻力。b.印象很深的是那個(gè)遲到的女設(shè)計(jì)師，因?yàn)榈韧檫t到受到了同樣的懲罰，所以當(dāng)小家與大家的利益沖突時(shí)，必須有所抉擇，并為自己的行為負(fù)責(zé)。c.遲到反映一個(gè)人的品質(zhì)，跟別人約定好的時(shí)間不到，就是對(duì)別人的不尊重，連承諾都不遵守的人會(huì)讓別人對(duì)其的信用產(chǎn)生很大懷疑，見(jiàn)微知著，細(xì)節(jié)決定成敗。
2.高總說(shuō)的一句話印象深刻：機(jī)會(huì)時(shí)時(shí)都有，就看你能不能抓住，你抓不住總會(huì)有人抓住。是啊，機(jī)會(huì)時(shí)時(shí)刻刻都有，就看你是否做好了充分的準(zhǔn)備，準(zhǔn)備好了時(shí)時(shí)刻刻都是你的舞臺(tái)；準(zhǔn)備不好，機(jī)會(huì)來(lái)了你也發(fā)現(xiàn)不了。只管按照對(duì)的方向去努力，總有一天你的收獲會(huì)與你的付出成正比。
過(guò)程都令自己滿意了，那結(jié)果又能壞到哪里去呢？努力就一定會(huì)成功！
4.對(duì)于劉一秒所說(shuō)的愛(ài)的8個(gè)層次，我想現(xiàn)在的我還處在第3個(gè)層次，愛(ài)自己的家族，或許是有些低吧，但是現(xiàn)在的自己確實(shí)還停留在這個(gè)階段。我希望自己可以衣食無(wú)憂，父母安享晚年、以我為傲，自己的親戚朋友也可以因?yàn)樽约旱拇嬖诙僖恍?，少一些勞累。這些個(gè)情感是很強(qiáng)烈的，我當(dāng)然也愛(ài)國(guó)、愛(ài)生靈萬(wàn)物，只是它們不會(huì)成為我成功的動(dòng)力。我相信，一步步來(lái)，當(dāng)自己的成就跟視野慢慢擴(kuò)大以后，自己愛(ài)的層次也會(huì)有所提高，畢竟不同層次的人使命感也是不同的。
5.對(duì)于目標(biāo)的制定，一定要細(xì)化到什么時(shí)間具體該做什么事，怎樣去做，這樣目標(biāo)的制定才有意義。其實(shí)這樣來(lái)制定目標(biāo)的意義很明顯，因?yàn)槿丝偸怯卸栊缘模?dāng)在一個(gè)時(shí)間段內(nèi)的目標(biāo)過(guò)于含糊，人總是會(huì)趨向于去做到自己最省力的點(diǎn)就停止，所以具體的目標(biāo)可以增大行動(dòng)的動(dòng)力，沒(méi)有調(diào)節(jié)的余地才會(huì)讓自己更堅(jiān)定。這樣最后總結(jié)的時(shí)候，完成了就是完成了，沒(méi)完成就是沒(méi)完成，沒(méi)有那么多推卸責(zé)任的借口。目標(biāo)，一定要細(xì)化到規(guī)定時(shí)間內(nèi)的具體動(dòng)作。
的表現(xiàn)，自己不自覺(jué)的就變得很積極，求勝欲特別強(qiáng)烈，整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力也有了。
7.最后的感恩環(huán)節(jié)，高總在我們寫信的過(guò)程中說(shuō)過(guò)這樣一句話：一定要記得先有老后有小，先尊老后愛(ài)幼。是啊，我們對(duì)于父母的付出才是感恩，一個(gè)連自己的父母都不愛(ài)護(hù)的人還指望他可以去愛(ài)誰(shuí)呢？父母給予我們的愛(ài)是無(wú)私的，不摻雜任何雜質(zhì)的，那么我們應(yīng)該回報(bào)給他們些什么呢？怎樣回報(bào)？我想當(dāng)一個(gè)人開(kāi)始思考這些問(wèn)題時(shí)，那這個(gè)人一定不會(huì)缺乏成功的動(dòng)力了。同時(shí)我也為我們的公司感到驕傲，這樣大的會(huì)議最后一個(gè)環(huán)節(jié)是感恩，那足以表明其重視程度，俗話說(shuō)一個(gè)懂得感恩的企業(yè)才會(huì)不斷成長(zhǎng)，我們也受到更多好的熏陶。
以前，我對(duì)于我們公司感到的是崇敬與驕傲，因?yàn)檎娴暮苄蕾p我們的企業(yè)文化，經(jīng)過(guò)員工大會(huì)以后，更多的是踏實(shí)。只有當(dāng)你真正靜下心來(lái)去想怎樣為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值時(shí)，這個(gè)企業(yè)回饋給你的才會(huì)更多，更多的主動(dòng)權(quán)是握在自己手里的，而不是這個(gè)企業(yè)催促你去做什么你才行動(dòng)。所以，踏實(shí)點(diǎn)，做是最好的表達(dá)！行動(dòng)，行動(dòng),yes!
市場(chǎng)三部。
員工座談會(huì)新聞稿篇七
通過(guò)這次員工大會(huì)，各位領(lǐng)導(dǎo)為我們分析講解了公司管理制度存在的一些問(wèn)題及今后的發(fā)展方向，使我們都了解到了自己在公司里所處的位置，我們需要發(fā)展，就必須有自我認(rèn)識(shí)的覺(jué)悟。公司的發(fā)展要依托黨、配合黨，完善公司的管理制度。
制度建設(shè)是開(kāi)展工作的必要保證。但我們公司的制度。
就像周副董事長(zhǎng)所說(shuō)的存在著很多的問(wèn)題，例如：公司管理制度執(zhí)行力不強(qiáng)，員工思想麻痹，團(tuán)隊(duì)意識(shí)薄弱，工作缺乏主動(dòng)性，不關(guān)心公司未來(lái)等。公司要完善管理制度，提高員工對(duì)公司的歸屬感，就要緊緊圍繞公司黨委各項(xiàng)管理制度開(kāi)展工作，讓公司制度逐漸公平、陽(yáng)光化，通過(guò)黨建工作使公司制度提高執(zhí)行力。要想公司發(fā)展進(jìn)步，企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快的改革，重點(diǎn)是結(jié)合黨群工作來(lái)進(jìn)行。例如，一方面，發(fā)揮企業(yè)黨組織的特殊優(yōu)勢(shì)地位，為企業(yè)做強(qiáng)做大發(fā)展提供有力的支撐，做好政治組織的榜樣力量，從而推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定、增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力；另一方面，密切聯(lián)系群眾，在工作和管理過(guò)程中，發(fā)動(dòng)職工群眾，進(jìn)一步充分調(diào)動(dòng)企業(yè)上下各方面的積極性和創(chuàng)造性。
硬，工作做得好不好。一句話，優(yōu)秀黨員體現(xiàn)在哪，體現(xiàn)在工作上。黨員帶頭提高制度執(zhí)行力，提高員工整體素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。黨建工作要關(guān)心員工在工作和生活中存在的問(wèn)題，幫助員工解決困難，讓員工更好的為公司服務(wù)。使工作更有效率，提高公司業(yè)績(jī)，公司用效益來(lái)造福職工。
這次員工大會(huì)讓我深有感觸，我們企業(yè)終于在發(fā)展的道路上開(kāi)創(chuàng)了一個(gè)新的方向，上了一個(gè)新的臺(tái)階。從無(wú)到有，從有到思，這是一件多么難得的一件事。員工需要思考，企業(yè)也同樣需要思考。從不同角度上說(shuō)，員工的思考，就在于員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展生涯，競(jìng)爭(zhēng)激烈，處于原地踏步地人，永遠(yuǎn)也處于被動(dòng)狀態(tài)。如果真的要規(guī)劃我三到五年的計(jì)劃，我想說(shuō)與公司共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙贏。
我應(yīng)該在今后的工作中按公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求做好工作，遵守公司管理制度，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增加與其他部門的相互配合，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，為完成公司目標(biāo)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，使公司更具有凝聚力，提高自己的思想觀念，祛除工作上的麻痹大意，關(guān)心公司發(fā)展，支持黨建工作，為公司有個(gè)美好的未來(lái)作出自己的努力。
員工座談會(huì)新聞稿篇八
以下是為大家提供的《銀行員工季度工作總結(jié)》，還為大家提供優(yōu)質(zhì)的年終工作總結(jié)、工作總結(jié)、個(gè)人工作總結(jié),包括黨支部工作總結(jié)、班主任工作總結(jié)、財(cái)務(wù)工作總結(jié)及試用期工作總結(jié)等多種工作總結(jié)，供大家參考！
我在中國(guó)銀行解放南路支行是如何做的：中國(guó)銀行解放南路支行特點(diǎn)：
1）三月下旬存款余額4500萬(wàn)，其中對(duì)公：2500萬(wàn)個(gè)人xx萬(wàn)。
3）留學(xué)的多炒股的多放高利貸多炒房地產(chǎn)多學(xué)生多退休老人比較多做醫(yī)療和健康產(chǎn)業(yè)的多。
5）網(wǎng)點(diǎn)人員素質(zhì)比較高，人品也非常好，做事非常謹(jǐn)慎，認(rèn)真，細(xì)心，開(kāi)口量很低，幾乎不開(kāi)口，行長(zhǎng)工作非常敬業(yè)，做事非常謹(jǐn)慎，由于以往保險(xiǎn)銀保嚴(yán)重誤導(dǎo)，出現(xiàn)過(guò)一次很嚴(yán)重的糾紛，所以對(duì)保險(xiǎn)宣傳相當(dāng)慎重，經(jīng)過(guò)觀察，網(wǎng)點(diǎn)工作人員對(duì)保險(xiǎn)認(rèn)同度不高，對(duì)保險(xiǎn)公司銀行客戶經(jīng)理存在比較重的偏見(jiàn)。
我的做法是放平心態(tài)，一點(diǎn)一滴的做，讓他們慢慢認(rèn)同中英人壽。
由于是新網(wǎng)點(diǎn)，很多人都不知道這個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，初期網(wǎng)點(diǎn)人流量很少。
我就給存儲(chǔ)的宣傳，以后辦業(yè)務(wù)到這個(gè)網(wǎng)點(diǎn)辦，不要排隊(duì)，這個(gè)網(wǎng)點(diǎn)工作人員服務(wù)也非常好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)心，儲(chǔ)戶慢慢把存款搬家，我的做法：
1.辦借記卡，網(wǎng)銀，信用卡一條龍服務(wù)和宣傳，例如，漢園賓館員工來(lái)辦卡，一個(gè)人我一次把他的借記卡，網(wǎng)銀，信用卡辦完為銀行提供附加服務(wù)。
3.盡可能利用自己的人脈和網(wǎng)點(diǎn)接待了解的資源，幫助銀行拉外匯和人民幣存款，客戶沒(méi)有保險(xiǎn)意向就盡量宣傳銀行中間業(yè)務(wù)。對(duì)于銀行的所有中間業(yè)務(wù)不遺余力，不記成本的為銀行奉獻(xiàn)，通過(guò)自己高附加值的額外服務(wù)，讓銀行真切感受到你的用心付出和價(jià)值。
4.抓住儲(chǔ)戶短暫的辦業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，用心溝通，為銀行篩選和挽留大客戶，我非常注意客戶來(lái)辦業(yè)務(wù)是不是貴賓卡，普通折要很巧妙的看他們的余額，如果余額超過(guò)5000元，我要請(qǐng)教客戶為什么要放這么多現(xiàn)金做活期，多培養(yǎng)客戶學(xué)會(huì)理財(cái)，不要讓自己的錢閑著，要學(xué)會(huì)讓自己的錢為自己工作，賺錢，對(duì)于大客戶，我會(huì)邀請(qǐng)他們到理財(cái)室去，請(qǐng)大堂經(jīng)理一起配合，為銀行爭(zhēng)取大額貸款，存款，基金，黃金等，成功了好幾例。對(duì)此大堂經(jīng)理對(duì)我的配合和支持也比較滿意。
5.定位好自己的角色，對(duì)于銀行業(yè)務(wù)，我是配角，對(duì)于保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，我是主角。不怕挫折，不怕困難，不畏艱難，不怕歧視，堅(jiān)實(shí)做好每一天工作。
6，平衡網(wǎng)點(diǎn)工作人員的關(guān)系和利益。
員工座談會(huì)新聞稿篇九
為進(jìn)一步促進(jìn)人才培養(yǎng)水平的不斷提高，積極營(yíng)造向上的育人環(huán)境，6月份以來(lái)，美術(shù)學(xué)院組織開(kāi)展了“培養(yǎng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)，爭(zhēng)做勤學(xué)典范”學(xué)風(fēng)建設(shè)系列活動(dòng)。
活動(dòng)以“樹(shù)好學(xué)風(fēng)、聚正能量”為目標(biāo)，本著形式多樣化、涵蓋范圍廣、教育效果好的原則開(kāi)展。學(xué)院組織全體學(xué)生深入學(xué)習(xí)了石家莊學(xué)院學(xué)生學(xué)籍管理的相關(guān)規(guī)章制度，通過(guò)學(xué)習(xí)、對(duì)照，進(jìn)一步強(qiáng)化了全體學(xué)生的紀(jì)律意識(shí)；還以展牌、微信、微博等形式，開(kāi)展了“身邊好榜樣”宣傳教育活動(dòng)，對(duì)考研成功同學(xué)、優(yōu)秀畢業(yè)生的事跡進(jìn)行廣泛宣傳，同時(shí)組織考研學(xué)生舉辦了經(jīng)驗(yàn)交流匯報(bào)會(huì)，交流考研經(jīng)驗(yàn)、策略、方法，為有意向考研的學(xué)生提供借鑒；舉辦了“樹(shù)優(yōu)良學(xué)風(fēng)，創(chuàng)模范班級(jí)”活動(dòng)，組織“時(shí)間都去哪兒了”主題班會(huì)，吸引了同學(xué)們的廣泛參與和討論，對(duì)指導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的關(guān)系、合理分配和利用學(xué)習(xí)時(shí)間提供了有效幫助；開(kāi)展優(yōu)秀班級(jí)班風(fēng)評(píng)選活動(dòng)，結(jié)合各班平時(shí)考勤、紀(jì)律衛(wèi)生等方面情況綜合評(píng)比，對(duì)模范班級(jí)進(jìn)行宣傳和獎(jiǎng)勵(lì)，形成學(xué)先進(jìn)趕先進(jìn)的良好風(fēng)氣。
為了促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效化和常態(tài)化，美術(shù)學(xué)院將以此次系列活動(dòng)為開(kāi)端，著力完善制度、健全機(jī)制，努力營(yíng)造良好的育人氛圍。
員工座談會(huì)新聞稿篇十
4月10日，公司組織生產(chǎn)相關(guān)管理人員在公司四樓會(huì)議室召開(kāi)首季度安全工作總結(jié)會(huì)議，在總結(jié)和座談會(huì)上，大家踴躍發(fā)言，就安全工作提出了具體的意見(jiàn)和建議，現(xiàn)將會(huì)議提出的問(wèn)題進(jìn)行梳理，并就如何解決和實(shí)施進(jìn)行總結(jié)和報(bào)告。
一、各單位安全工作基本情況。
-----實(shí)現(xiàn)了首季度安全生產(chǎn)目標(biāo)，自主保安意識(shí)和安全管理措施實(shí)施有序開(kāi)展；
-----認(rèn)真開(kāi)展了安全培訓(xùn)工作，對(duì)公司要求的班前會(huì)安全規(guī)程的學(xué)習(xí)，各單位進(jìn)行了組織和安排，安全培訓(xùn)成效顯著。
-----安全主動(dòng)性加強(qiáng)，公司級(jí)安全檢查發(fā)現(xiàn)的隱患得到了及時(shí)的落實(shí)和整改，自主“反三違”工作成效明顯。
二、各單位安全工作存在的問(wèn)題及建議。
（一）、安全管理工作:。
1、員工安全檔案的規(guī)范建立；
2、青安崗、群監(jiān)員覆蓋到基層班組；
3、外委施工監(jiān)管不到位；
4、建言獻(xiàn)策獎(jiǎng)勵(lì)。
（二）、培訓(xùn)工作：
1、技能專業(yè)培訓(xùn)車間力量欠缺；
2、部分員工安全意識(shí)培訓(xùn)難度大；
3、急救中毒防火防暑等應(yīng)急培訓(xùn)演練；
4、視頻事故案例培訓(xùn)學(xué)習(xí)適當(dāng)增加。
（三）、現(xiàn)場(chǎng)管理工作：
1、部分安全標(biāo)識(shí)再規(guī)范；
2、車間內(nèi)“反三違”警示效果較弱；
3、車間員工隱患甄別能力不足；
4、部分員工、管理人員制度執(zhí)行不到位。
（四）、設(shè)備管理工作：
1、檢修質(zhì)量有待提高；
2、重本體檢修輕輔機(jī)檢修；
3、部分工器具檢驗(yàn)手段不足；
4、高溫工況下運(yùn)行保障加強(qiáng)。
（五）、勞動(dòng)保護(hù)、用工方面：
1、部分勞保用品達(dá)不到安全使用周期。
2、生物質(zhì)有部分年齡偏大員工；
3、個(gè)別文盲現(xiàn)象培訓(xùn)困難；
4、一線個(gè)別員工身體健康狀況欠佳。
三、建議采取措施。
（一）、安全管理工作方面：安全環(huán)保部指導(dǎo)監(jiān)督員工檔案建立更新工作；建議工會(huì)組織梳理青安崗群監(jiān)員設(shè)置，保障每班（值）有兼職青安崗群監(jiān)員；重新宣貫公司關(guān)于外委施工文件及補(bǔ)充規(guī)定并嚴(yán)格執(zhí)行；安全環(huán)保部、各單位嚴(yán)格執(zhí)行好安全獎(jiǎng)勵(lì)辦法文件。
（二）、培訓(xùn)工作方面：最大限度發(fā)揮內(nèi)部資源，技術(shù)部協(xié)調(diào)各車間兼職專工針對(duì)不同專業(yè)出現(xiàn)的具體情況，有計(jì)劃的開(kāi)展培訓(xùn)，公司邀請(qǐng)外部工程技術(shù)人員有針對(duì)性授課；定期對(duì)運(yùn)行人員進(jìn)行操作和業(yè)務(wù)技能的考核；要求車間對(duì)部分年輕(90后)員工進(jìn)行積極引導(dǎo)，消除人為因素隱患；安全環(huán)保部按照培訓(xùn)計(jì)劃文件要求適當(dāng)增加視頻培訓(xùn)。
（三）、現(xiàn)場(chǎng)管理工作方面：技術(shù)部、電儀車間具體負(fù)責(zé)（參照沃豐余熱）開(kāi)關(guān)標(biāo)識(shí)牌制作和現(xiàn)場(chǎng)安裝；對(duì)在檢查中出現(xiàn)的“三違”要及時(shí)的利用erp通報(bào)和車間內(nèi)宣傳欄進(jìn)行曝光，對(duì)違章人員進(jìn)行亮相；技術(shù)部加強(qiáng)對(duì)運(yùn)行人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，各專業(yè)人員對(duì)事故案例分析交流及落實(shí)好后評(píng)價(jià)工作；關(guān)鍵做好制度監(jiān)督執(zhí)行。
（四）、設(shè)備管理工作方面：對(duì)于日常檢修要求機(jī)修電儀車間等嚴(yán)格執(zhí)行兩票作業(yè)制度，對(duì)于大修項(xiàng)目技術(shù)部機(jī)修電儀車間等要制定詳細(xì)實(shí)施方案杜絕因輔機(jī)小故障引起主機(jī)停運(yùn)；特殊工具嚴(yán)格執(zhí)行工器具管理規(guī)定；電儀車間借助春季大檢查活動(dòng)落實(shí)關(guān)鍵部位降溫設(shè)備、設(shè)施完好狀況，提前準(zhǔn)備。
（五）、勞動(dòng)保護(hù)、用工方面：勞動(dòng)保護(hù)、年齡大有明顯不安全健康的癥狀還能在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作的員工，由人力資源部與車間依據(jù)有關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際進(jìn)行專題討論和制定具體的實(shí)施方案，并報(bào)公司經(jīng)理辦公會(huì)審議后實(shí)施。四、二季度安全環(huán)保目標(biāo)、重點(diǎn)工作安排部署（略）。
五、以上整改情況嚴(yán)格考核。
員工座談會(huì)新聞稿篇十一
8月9日，公司在三環(huán)二樓培訓(xùn)教室舉行主題為“超越自我，青春與福華同輝煌”**屆新老大學(xué)生座談會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)常務(wù)副總程曦、成品事業(yè)部胡總、白坯事業(yè)部林總、辦公室主任魏晶、人力資源部經(jīng)理劉度林以及05屆優(yōu)秀員工代表甄艷、顏忠義、周俊等也參加了此次座談會(huì)。**屆大學(xué)畢業(yè)生共70人齊聚一堂，暢談從大學(xué)校園走向工作崗位的感受。**屆老畢業(yè)生向07新生們交流了走上崗位后如何迅速適應(yīng)新的工作、生活環(huán)境，充分發(fā)揮大學(xué)生的.聰明才智，不斷提高自己，為公司發(fā)展奉獻(xiàn)力量。
座談會(huì)上，程總對(duì)公司目前在市場(chǎng)上所處的地位及發(fā)展方向做了深入的分析，指出公司已經(jīng)經(jīng)過(guò)產(chǎn)品時(shí)代、營(yíng)銷時(shí)代進(jìn)入了戰(zhàn)略時(shí)代，繼續(xù)向品牌時(shí)代努力邁進(jìn)。程總進(jìn)而對(duì)大家提出了熱切希望，并勉勵(lì)他們要以嶄新的面貌投入到新的人生征程，珍惜工作崗位，做一個(gè)奮發(fā)向上、年輕而有活力的公司員工;要端正態(tài)度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)崗位要求，融入新的集體，能力與耐力一同提升;要善于思考，勤于實(shí)踐，做一名善謀實(shí)干的公司員工，將個(gè)人的成功向組織的成功轉(zhuǎn)換，由業(yè)余選手向職業(yè)選手轉(zhuǎn)換。成品事業(yè)胡總及白坯事業(yè)部林總也針對(duì)大學(xué)生的提問(wèn)給出了精彩的回答，并做了講話。
老畢業(yè)生代表也都發(fā)言，把他們參加工作來(lái)的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)以及心得感悟一一分享給了大家，為新大學(xué)生們走好參加工作后的第一步提供了有益借鑒。參加座談的大學(xué)生們紛紛表示，他們對(duì)公司發(fā)展充滿信心，并將在新的崗位上聽(tīng)從組織安排，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把自己所學(xué)的知識(shí)用到工作中去，為公司發(fā)展作出自已應(yīng)有貢獻(xiàn)。
員工座談會(huì)新聞稿篇十二
為了進(jìn)一步開(kāi)展好本系的學(xué)生工作，1x月12日晚，外語(yǔ)系在3樓會(huì)議室召開(kāi)了學(xué)生座談會(huì)。
會(huì)議主要針對(duì)這個(gè)學(xué)期出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了總結(jié)，同時(shí)對(duì)下學(xué)期的工作進(jìn)行了討論。
參加這次會(huì)議的有學(xué)生會(huì)主席xx，副主席xx，主席助理xx及各部的部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)。
學(xué)生會(huì)主席xx首先對(duì)這次會(huì)議的目的和內(nèi)容作了說(shuō)明。
她說(shuō)這是一個(gè)學(xué)期工作總結(jié)的座談會(huì)，感謝同學(xué)們?cè)谛＿\(yùn)會(huì)上做出的努力，感謝同學(xué)們踴躍參加文化節(jié)，感謝各個(gè)部及各個(gè)成員的艱苦努力。
接著，學(xué)生會(huì)副主席張祥一、高敏，學(xué)生會(huì)主席助理王運(yùn)榮都作了發(fā)言。
他們針對(duì)各個(gè)部門的情況作了分析，希望同學(xué)們?cè)诨顒?dòng)中開(kāi)拓創(chuàng)新，培養(yǎng)自己，同時(shí)指出了工作中存在的一些問(wèn)題，如分工不明確，準(zhǔn)備工作不到位，各個(gè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人的熱情不高等。
隨后，學(xué)生會(huì)主席xx進(jìn)行了補(bǔ)充發(fā)言。
她說(shuō)無(wú)論做什么事情，我們都要有責(zé)任心，每天應(yīng)為自己定一個(gè)計(jì)劃，做到工作和學(xué)習(xí)兩不誤。
在進(jìn)行交流時(shí)，大家針對(duì)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行了熱烈的討論，提出了一些比較好的建議和方法。
最后，會(huì)議還強(qiáng)調(diào)，學(xué)生會(huì)是一個(gè)集體，一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)家庭，每個(gè)人都應(yīng)該有合作精神，要有集體榮譽(yù)感，這樣的.集體才會(huì)更有活力，更有氣氛，這樣才能讓外語(yǔ)系越辦越好，越來(lái)越出色。
為了更好的工作和學(xué)習(xí)，12月12日晚7點(diǎn)半，外語(yǔ)系在3樓會(huì)議室舉行了學(xué)生座談的會(huì)議。
會(huì)議主要針對(duì)這個(gè)學(xué)期出現(xiàn)的問(wèn)題及這個(gè)學(xué)期的工作總結(jié)，下學(xué)期的工作計(jì)劃等問(wèn)題進(jìn)行展開(kāi)。
參加這次會(huì)議的有學(xué)生會(huì)主席xx，學(xué)生會(huì)副主席張祥一，高敏，學(xué)生會(huì)主席助理王運(yùn)榮及各部的部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)。
首先，學(xué)生會(huì)主席xx表示熱烈歡迎到場(chǎng)的各位同學(xué)，并講明這次會(huì)議的目的及內(nèi)容。
她說(shuō)這是一個(gè)學(xué)期工作總結(jié)的座談會(huì)，感謝同學(xué)們?cè)谛＿\(yùn)會(huì)上做出的努力，感謝同學(xué)們踴躍的參加文化節(jié)，感謝各個(gè)部及各個(gè)成員的艱苦努力。
接著，學(xué)生會(huì)副主席張祥一，高敏，學(xué)生會(huì)主席助理王運(yùn)榮都發(fā)表講話，都針對(duì)各個(gè)部門的情況作了點(diǎn)評(píng)，他們希望同學(xué)們都積極參加系里面的活動(dòng)，并通過(guò)這些活動(dòng)可以使自己得到收獲，得到提高。
在活動(dòng)中開(kāi)拓創(chuàng)新，培養(yǎng)自己。
但也存在一些問(wèn)題，比如大小事情分工不明確，導(dǎo)致混亂;準(zhǔn)備工作不到位;各個(gè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人的熱情不高等。
隨著，學(xué)生會(huì)主席xx進(jìn)行補(bǔ)充，她說(shuō)無(wú)論做什么事情，都要有責(zé)任心，不要求能力有多大，只要求把自己的本職工作做好，每天給自己一個(gè)計(jì)劃，讓工作和學(xué)習(xí)兩不誤。
會(huì)議中還有一個(gè)交流的環(huán)節(jié)，針對(duì)工作上有什么問(wèn)題及要改善的地方，同學(xué)們都積極發(fā)言，提出一些比較好的建議和方法。
最后，會(huì)議還強(qiáng)調(diào)，學(xué)生會(huì)是一個(gè)集體，一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)家庭，每個(gè)人都應(yīng)該有合作精神，要有集體榮譽(yù)感，這樣的集體才會(huì)更有活力，更有氣氛，這樣才能讓外語(yǔ)系越辦越好，越來(lái)越出色。
【2】。
20xx年11月17日上午，由法政學(xué)院學(xué)生科協(xié)和法學(xué)研究會(huì)舉辦的以“傳經(jīng)授道，攜手并進(jìn)”的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)座談會(huì)順利舉行。
出席本次座談會(huì)的人員有法政學(xué)院已經(jīng)畢業(yè)并且就業(yè)的四位學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐，他們分別是張旭盟、索云鵬、吳海龍和李柯，以及學(xué)生科協(xié)主席張魯義，副主席賈雪，法學(xué)研究會(huì)主席劉曉，還有部分大一學(xué)生。
學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐認(rèn)真解答問(wèn)題。
本次座談會(huì)的目的是傾聽(tīng)學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐講述自己的大學(xué)生活以及成功的經(jīng)驗(yàn)，為同學(xué)確立明確的人生目標(biāo)搭建基礎(chǔ)。
座談會(huì)開(kāi)始后，四位學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們首先做了自我介紹，接著，由各位學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐逐個(gè)講述自己對(duì)大學(xué)生活的感悟和認(rèn)識(shí)，并且講授了工作生活與學(xué)校生活的不同，以及自己成功的經(jīng)驗(yàn)。
然后，由在座的各位現(xiàn)任主席、部長(zhǎng)以及大一新生以會(huì)談的方式與各位學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們交流。
座談會(huì)期間氣氛活躍，雖然交流時(shí)間有限，但是同學(xué)們各有收獲，受益匪淺。
最后在同學(xué)們的掌聲歡送下，四位學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們離開(kāi)了模擬法庭，座談會(huì)在溫馨和諧的氣氛中落下帷幕。
通過(guò)本次座談會(huì)，我們受益匪淺，不僅深刻體會(huì)到逝者如斯夫這句話的深刻含義，更懂得且行且珍惜的內(nèi)涵，并且相信法政學(xué)院學(xué)生科協(xié)和法學(xué)研究會(huì)越辦越好。
【3】。
x月14日晚，信陽(yáng)師院政法學(xué)院組織部分學(xué)生代表在社科樓516教室召開(kāi)學(xué)生工作座談會(huì)。
黨總支副書記尚紅林親臨座談會(huì)，與學(xué)生進(jìn)行交流溝通。
據(jù)了解，參加此次座談會(huì)的30名學(xué)生來(lái)自該院三個(gè)專業(yè)的四個(gè)年級(jí)，有的是學(xué)生社團(tuán)代表，還有的是少數(shù)民族學(xué)生代表，充分體現(xiàn)了學(xué)生代表的多元性。
座談會(huì)伊始，大學(xué)生工作計(jì)劃范文，尚紅林副書記指出，管理即服務(wù)，此次座談會(huì)旨在全面了解和掌握該院學(xué)生思想、學(xué)習(xí)、生活等方面的情況，多方面征求學(xué)生對(duì)該院學(xué)生工作的寶貴意見(jiàn)和建議，以便今后更好地為同學(xué)們服務(wù)。
同時(shí)，他鼓勵(lì)大家各抒己見(jiàn)、暢所欲言。
座談會(huì)上，與會(huì)學(xué)生代表踴躍發(fā)言，結(jié)合各自實(shí)際情況，講述了學(xué)生們?cè)趯W(xué)習(xí)、考研、宿舍生活環(huán)境等諸方面遇到的問(wèn)題。
同時(shí)，他們就該院學(xué)生管理、教學(xué)、學(xué)風(fēng)建設(shè)等各方面工作，從學(xué)生這一獨(dú)特視角，表達(dá)了自己的看法。
其中，少數(shù)民族學(xué)生代表圍繞如何推進(jìn)學(xué)生間的民族文化交流，大學(xué)生開(kāi)公司須知，提出了自己獨(dú)到的建議。
尚紅林副書記認(rèn)真聽(tīng)取大家的發(fā)言，并做詳細(xì)記錄。
座談會(huì)在愉悅、輕松的氛圍中持續(xù)了兩個(gè)小時(shí)。
學(xué)生工作的開(kāi)展與同學(xué)們的生活、學(xué)習(xí)相輔相成。
此次座談會(huì)的召開(kāi)，運(yùn)動(dòng)會(huì)新聞稿，加深了政法學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師與學(xué)生的相互了解和交流，大學(xué)生年度自我鑒定，有利于該院對(duì)學(xué)生工作進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的培養(yǎng)和服務(wù)及更好地開(kāi)展學(xué)生工作。
員工座談會(huì)新聞稿篇十三
我有幸參加了由區(qū)人力資源局舉辦的xx年質(zhì)管科技創(chuàng)新培訓(xùn)班，這次培訓(xùn)主講人是質(zhì)檢科的王國(guó)強(qiáng)，我是來(lái)自于南方電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院的王國(guó)強(qiáng)，參加這個(gè)培訓(xùn)班的人數(shù)是1000多人，通用的學(xué)習(xí)方式。通過(guò)這一個(gè)半月的培訓(xùn)使我感受很多，收獲很多。
首先，通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們對(duì)南方電力的企業(yè)文化有了更進(jìn)一步的認(rèn)知。
南方電力的企業(yè)文化是“以企業(yè)為中心，以質(zhì)量為生命，以客戶為中心”。作為一家專門從事電力市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，管理與維護(hù)的企業(yè)，質(zhì)量的好壞直接與企業(yè)的生存發(fā)展密切相關(guān)，而質(zhì)量的好壞又是衡量企業(yè)生存的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)，作為企業(yè)質(zhì)量的第一責(zé)任人，我們應(yīng)該嚴(yán)格按照公司制定的質(zhì)量方針、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品工藝文件及各種規(guī)章制度來(lái)嚴(yán)格要求自己，以此來(lái)嚴(yán)格規(guī)范自己的工作。
在今后的工作中，我們要努力學(xué)習(xí)、提高自己的專業(yè)知識(shí)、提高自己的業(yè)務(wù)水平、提升自己的綜合素質(zhì)。同時(shí)，要學(xué)以致用，把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到工作中去，為質(zhì)監(jiān)事業(yè)貢獻(xiàn)出自己的一份力量。
其次，通過(guò)這次學(xué)習(xí)，更重要的是要加強(qiáng)自己的溝通能力，提高工作能力和工作效率，同時(shí)要加強(qiáng)與同事間的合作、與同事間的相處、與領(lǐng)導(dǎo)及員工之間的溝通。通過(guò)這次培訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)到在工作中要學(xué)會(huì)溝通，溝通是我們工作中最重要的一項(xiàng)技巧，溝通是人與人之間順利交往的重要前提，是我們各項(xiàng)工作順利進(jìn)行的不可缺少的重要手段。在質(zhì)檢科，質(zhì)量工作的好壞直接影響到我區(qū)電力的安全運(yùn)行，所以在今后的工作中，我們更要提高溝通能力，加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)、同事間的合作，做好質(zhì)檢科與我們企業(yè)之間的良好溝通。
在以后工作和生活中，我們要注重自己的言行舉止，注重自己的言行舉止，在工作中樹(shù)立自己的形象。
再次，我想，通過(guò)這次培訓(xùn)，我們可以更進(jìn)一步地了解南方電力事業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。
最后，這次培訓(xùn)，我們可以更進(jìn)一步地了解質(zhì)檢部門的各個(gè)部門和工作環(huán)節(jié)，以及質(zhì)檢科的相關(guān)工作內(nèi)容，為我們更好的開(kāi)展工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，也能夠提高同事們的綜合素質(zhì)和工作能力，為更好的開(kāi)展工作奠定更好的基礎(chǔ)。
通過(guò)本次培訓(xùn)，我認(rèn)清了我個(gè)人在企業(yè)工作中的不足，更進(jìn)一步明確了今后在企業(yè)中的職責(zé)和要求;通過(guò)此次培訓(xùn)，我更加明確了自己今后的職業(yè)發(fā)展方向，明確了今后在工作中如何在工作中不斷地積累經(jīng)驗(yàn)，提高管理水平以及工作效率。
我們的質(zhì)檢工作，雖然已經(jīng)取得了很優(yōu)異的成績(jī)，但是，在工作中我們還存在不少的問(wèn)題，我們應(yīng)該繼續(xù)努力的工作并將努力的方向更加明朗的方向去發(fā)展。我們的管理水平和思想意識(shí)都應(yīng)該更進(jìn)一步的提高，我們質(zhì)檢科的各項(xiàng)工作也應(yīng)該朝更好的方向努力。
最后，我想借此機(jī)會(huì)，借用這一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，向大家做一個(gè)關(guān)于質(zhì)檢科質(zhì)管科工作的總結(jié)與匯報(bào)。
員工座談會(huì)新聞稿篇十四
12月6日，由農(nóng)業(yè)工程學(xué)院舉辦的學(xué)風(fēng)建設(shè)月總結(jié)表彰大會(huì)在大學(xué)生活動(dòng)中心隆重召開(kāi)。出席會(huì)議的主要領(lǐng)導(dǎo)有院長(zhǎng)姬江濤教授，副院長(zhǎng)張伏副教授，黨委書記陳玉浩老師，黨委副書記閆淑楠，團(tuán)委書記任靜老師，以及各年級(jí)輔導(dǎo)員。
最后大會(huì)在激揚(yáng)的校歌聲中落下帷幕，通過(guò)此次大會(huì)不僅有助于學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度、激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，更有利于在校園里營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，創(chuàng)建優(yōu)良的學(xué)風(fēng)。
員工座談會(huì)新聞稿篇十五
為確保社區(qū)雙擁工作有效地實(shí)施，我社區(qū)按上級(jí)要求，2018年--社區(qū)在街道辦事處黨工委的大力支持下，在社區(qū)全體工作人員的共同努力下順利、圓滿的完成了工作任務(wù)。根據(jù)社區(qū)開(kāi)展這項(xiàng)工作的實(shí)際狀況，現(xiàn)制定了2018年工作計(jì)劃：
一、指導(dǎo)思想。
堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的十九大精神為指導(dǎo)，努力做好“擁軍優(yōu)屬”的各項(xiàng)工作，促進(jìn)我社區(qū)“擁軍優(yōu)屬”工作的新發(fā)展。
二、方法步驟。
擁軍優(yōu)屬、擁政愛(ài)民是我黨我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)，是社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的根本保證，在新形式下，要不斷完善擁軍優(yōu)屬工作，做到：計(jì)劃、制度、措施落實(shí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)優(yōu)撫政策，本著“一切為軍人服務(wù)”的宗旨，做到：切實(shí)為軍人、軍人家屬辦實(shí)事。
三、雙擁工作具體措施：
1、做好軍屬的優(yōu)撫和慰問(wèn)工作，經(jīng)常對(duì)他們進(jìn)行走訪，了解他們?cè)诠ぷ骱蜕钌系臓顩r，及時(shí)幫忙他們解決一些實(shí)際困難，給他們的關(guān)懷和幫忙。
2、在“八一”和“春節(jié)”前夕召開(kāi)軍民座談會(huì)，拉近軍民關(guān)系，軍民同樂(lè)共建社區(qū)。
3、組織社區(qū)干部，小學(xué)中學(xué)生對(duì)社區(qū)的烈、軍屬進(jìn)行走訪慰問(wèn)，開(kāi)展“學(xué)雷鋒、樹(shù)新風(fēng)，講禮貌”活動(dòng)。
4、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)政策，提高自身素質(zhì)，限度地為本社區(qū)居民帶給服務(wù)，讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)放心，居民滿意。
總之，我們必須要把雙擁工作做到實(shí)處、落實(shí)到實(shí)處，使廣大居民家庭切實(shí)真正的享受到國(guó)家的優(yōu)惠政策。
員工座談會(huì)新聞稿篇十六
4月10日下午，我院會(huì)計(jì)系舉行了學(xué)習(xí)座談會(huì)，副院長(zhǎng)黃金火、分黨委副書記姚自平、會(huì)計(jì)系主任郭德松、教務(wù)處主任夏老師、會(huì)計(jì)系老師和輔導(dǎo)員、會(huì)計(jì)系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部及各班學(xué)習(xí)委員參加座談會(huì)。
座談會(huì)上，系主任郭老師首先進(jìn)行座談會(huì)內(nèi)容闡述，主要有下面三個(gè)方面:一、關(guān)于重新制定學(xué)生培養(yǎng)方案提出可行性意見(jiàn)和建議;二、關(guān)于選修課的設(shè)置提出意見(jiàn)和建議;三、關(guān)于畢業(yè)實(shí)習(xí)的相關(guān)問(wèn)題的討論。
接著各班學(xué)委提出相關(guān)意見(jiàn)和建議，與各位領(lǐng)導(dǎo)、老師交換意見(jiàn)。
座談會(huì)最后由副院長(zhǎng)黃金火進(jìn)行了相關(guān)總結(jié)，希望管理技術(shù)學(xué)院培養(yǎng)出動(dòng)手能力強(qiáng)，理論知識(shí)扎實(shí)的學(xué)生。
此次會(huì)議從很大程度上為老師和同學(xué)們建立了一個(gè)很好的溝通橋梁，讓大家在這樣一個(gè)輕松有序的環(huán)境中互換心聲，這樣一個(gè)會(huì)議，不僅讓老師們更加清楚自己的教學(xué)目標(biāo)，也讓同學(xué)們更加明確了自己的發(fā)展方向。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/14136887.html】
