藝術的魅力和價值，讓我們感受到美的力量和無限的想象力。怎樣在學習中保持動力和興趣？這些總結范文是作者經過反復修改和完善的結果，具有一定的參考價值。
化工企業(yè)辭職信篇一
尊敬的xxxx：
很幸福，很幸運的和大家相處了3年多的時間，在這x年中我們一起加過班，一起幸苦過，一起為得到客戶的認同欣慰過，在這x年時間中，能夠得到各位的幫助和認同深感幸福，為各位領導和同志在我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。
在這x年中，一起進步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的系統(tǒng)越來越完善，和客戶的實際越來越緊密的結合，我很高興3年來或者更長時間來我們的付出和努力得到了印證。
和各位領導和同事的和諧愉快的工作是一段很難忘的幸福的經歷，我為有這樣的open的思想和心態(tài)的工作環(huán)境和人際環(huán)境感到無比的輕松和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經歷和回憶。
感謝大家在這段時間對我工作中幫助，無言以表，再次感謝！
因個人職業(yè)生涯規(guī)劃和家庭規(guī)劃原因，向公司提出辭職，請批復！
辭職人：
日期：
化工企業(yè)辭職信篇二
尊敬的領導：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于我個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素（簡單闡述離職大慶油田化工有限公司相關崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的大慶油田化工有限公司×××崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給大慶油田化工有限公司管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開大慶油田化工有限公司×××崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的大慶油田化工有限公司×××崗位上，大慶油田化工有限公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。
轉眼之間，在大慶油田化工有限公司工作已經×年（改成自己大慶油田化工有限公司工作實際時間），回首自己在大慶油田化工有限公司工作、生活和學習的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫；有過歡笑，也有過悲傷。但至始至終，大慶油田化工有限公司的深刻的企業(yè)文化內涵一直激勵著我。
化工企業(yè)辭職信篇三
目的是為落實企業(yè)安全生產責任制，加強對特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員的管理，規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員安全作業(yè)，保障安全生產，特制定本規(guī)定。
二.適用范圍。
本規(guī)定適用于我公司特種作業(yè)人員.特種設備作業(yè)人員和在我公司從事特種作業(yè)的人員，作業(yè)人員包括：電工.司爐工.化驗工.化工操作工.其他相關作業(yè)人員等工種，以下統(tǒng)稱為特種作業(yè)人員。
三.規(guī)定內容。
3.1特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須按照國家關于《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》.《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》及其他有關規(guī)定進行與本工種相適應的.專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。經有資質的專業(yè)培訓機構培訓與考核合格后，持有相關行政管理機構核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。
3.2特種作業(yè)人員應熟知本崗位及工種的安全技術操作規(guī)程，嚴格按照相關規(guī)程進行操作。
3.3特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設備及周圍環(huán)境進行檢查，清除周圍影響安全作業(yè)的物品，嚴禁設備沒有停穩(wěn)進行維護.檢修.焊接.清掃等違章行為。焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時必須對周圍的設備.設施.物品進行安全保護或隔離，嚴格遵守廠內用電.動火審批程序。
3.4特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護用品用具，嚴禁使用有缺陷的防護用品用具。
3.5安裝.檢修.維護等作業(yè)時必須嚴格遵守安全作業(yè)技術規(guī)程，作業(yè)結束后必須清理現(xiàn)場殘留物，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成安全事故的，視情節(jié)按照有關規(guī)章制度追究責任人責任，或移交司法機關處理。
3.6特種作業(yè)人員在操作期間，發(fā)覺視力障礙，反應遲緩，體力不支，血壓上升等身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時，應立即停止作業(yè)，任何人不得強行命令或指揮其進行作業(yè)。
3.7特種作業(yè)人員在工具缺陷.作業(yè)環(huán)境不良的生產作業(yè)環(huán)境，且無可靠防護用品和無可靠防范措施情況下，有權拒絕作業(yè)。
3.8各車間應加強規(guī)范化管理，對特種作業(yè)人員生產作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為，及時進行糾正和教育。
3.9安全管理人員.安全員有權對違章從事特種作業(yè)工作的行為進行制止和處理。
3.10特種作業(yè)人員的培訓.發(fā)證和復審。
3.10.1需要增加使用特種作業(yè)人員時，以書面報告經總經理批準后，報公司人力資源部核準后，由相關部門組織招聘或培訓和考核。
3.10.2特種作業(yè)人員在培訓期間安排其參加脫產培訓，受培訓人員必須按時參加學習，參加考核。
3.11健全特種作業(yè)人員管理檔案，不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產實際需要變動，必須事先報告公司人力資源部和安全管理部門同意，方可變動。
3.12特種作業(yè)人員到期復審和新增特種作業(yè)人員的初審，由公司人力資源部和安全環(huán)保部負責組織提醒，組織相關人員到相關部門進行培訓。
3.13特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復審的，應當至少提前二個月將復審人員名單提供給公司人力資源部和安全環(huán)保部。
3.14生產部對我廠特種作業(yè)人員的生產作業(yè)活動進行安全監(jiān)督和指導，對特種作業(yè)人員資料檔案進行備份。
3.15外來人員在我廠從事特種作業(yè)的，特種作業(yè)人員應當遵守本規(guī)定，生產部應將本規(guī)定落實到外來作業(yè)人員或單位，確保安全作業(yè)。
四.附則。
4.1本制度如與國家法律.法規(guī)以及公司相關規(guī)定不一致時，按上級規(guī)定執(zhí)行。
4.2本制度由生產部負責解釋。
4.3本制度自下發(fā)之日起施行。
化工企業(yè)辭職信篇四
眨眼之間，xx年就要結束了，回顧今年，展望未來?？v觀xx年整個年度，一切是那樣的平靜，平淡而又平凡，在這極度平凡的一年里，我是怎樣一步一步走過xx年的呢?現(xiàn)將工作情況作簡要總結。
我要感謝上海秉奇化工科技有限公司的領導們對我的栽培，讓我從一個零經驗的員工做到現(xiàn)在，在這期間離不開領導和同事們的幫助、關懷和支持。
在做這些工作的同時，也使我更進一步的了解這一行業(yè)，了解了公司的運作過程。
由于公司業(yè)務的增加，我被調到了另外一個辦公室，培訓幾位新來的同事，領導還為我們成立了一個信息編輯部門，在這段時間里，通過自己不斷的總結、反思，我也收獲了很多，但也存在了一些不足之處。由于剛開始有點不適應，有些事情處理的不夠妥當，沒有跟他們更多的去溝通，所以造成了一些不必要的麻煩，在我們這個小團體里，大家都是公司的一員，每個人的想法可能都不一樣，但是，我想任何事物都有一個不斷完善和發(fā)展的過程，而最終的目的都是一樣的。沒有同事們的理解和協(xié)助，我的工作也不可能順利的完成，團結就是力量，在以后的工作中，相信我們一定還能這樣延續(xù)下去。團結一致，共同努力，認真、準確地完成領導安排的工作任務。
態(tài)度決定一切，不管安排了什么工作，我們都應該以正確的心態(tài)，認真，自覺地完成自己的本質工作，我們的工作是一個比較細的工作，首先一定要保證工作的質量，這樣才能更好地完成以后更具有挑戰(zhàn)性的工作。所以，只有不斷地學習、思考、總結，才能不斷地提高和把事做好。相信經過理論、實踐、總結不斷的循環(huán)，會在最短的時間內提高工作質量。
在最后的幾個月中，我滿懷期望地轉向了銷售的崗位，然而，對于我這個從來沒有過銷售經驗的人來說，一切并沒有我想像的那么簡單，不知道怎么和客戶溝通，還好有了老師和陳艷平的耐心講解讓我漸漸地懂得了該怎樣去回答客戶的問題。作為一個銷售，一定要很了解公司和公司所銷售的產品，這樣在跟客戶溝通的時候才能有充分的自信去解答客戶提出的問題。由于之前做過的校對和市場碉研，積累了一些化工方面的經驗，這在我做銷售上有了很大的幫助。又通過和陳艷平的溝通和探討使我更進一步了解了銷售這一行業(yè)，了解了銷售時應注意的一些問題。為了使自己能夠更好的適應銷售這一行業(yè)，工作之余我都會在網上閱讀一些相關的資料和書籍，擴大自己的視野。
工作一定要勤奮，這個勤奮是讓自己更快的成長以獲得更多的自信，把工作當成是自己的事，認真，努力，主動的去做。除了要對工作總結外，還要不斷的學習接觸到與之相關的知識和專業(yè)技術。
在我和客戶溝通時，我把解決客戶提出的問題放到第一位，每天接聽客戶的電話，回答著客戶的問題，有的問題我也沒有遇見過，我都是記錄下來，請示了領導，然后與客戶溝通使客戶對詢問的問題得到滿意的答案，這樣，客戶也就會很高興來訂購我們的報告。這也暴露出一個問題，就是我對這一行業(yè)認識還不夠深入，希望公司能定期的給我們培訓或者提供相關的資料讓我們去學習一下。
隨著公司各項制度的完善，我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。在過去的一年里，所有的對的，錯的都是一筆寶貴的財富，我將帶著我在昔日的工作中積累的所有，投入到新一年的工作中去。我將更加努力的做好每一天的每一項工作，給自己制定新的目標，吸取教訓，向其他同事學習，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同進步，力爭在新一年的工作中超越已經擁有的一切，取得更大進步，為公司的發(fā)展做出自己最大的貢獻。
相信xx年一定會是不平凡的一年。
更多。
化工企業(yè)辭職信篇五
尊敬的領導：
您好！
我是xx，我非常的不舍這次跟您來辭職，我感覺近期在工作當中非常的不順利，自己出現(xiàn)了很多的問題，在這方面我實在是沒有做好，這讓我心里面非常的愧疚，對于工作我一直以來都是抱著認真的態(tài)度，要求一只也是比較高的，不能容忍自己出現(xiàn)這樣的問題，這這樣下去真的是有很大問題的，我希望能夠在工作當中表現(xiàn)的好一點，發(fā)揮出足夠的能力，這也是我一直以來的努力方向。
不管是做什么事情，這些都是應該去做好的，回顧在公司的這幾年我一直都懷著一顆感恩的心，我清楚的知道公司對我的培養(yǎng)，我也知道自己應該往什么方向努力，只有在這個過程當中積累足夠的經驗才能讓自己處在一個好的狀態(tài)下面，但是這段時間以來我的工作很是馬虎，出現(xiàn)了一些問題，這讓我感覺很不好，我能夠清楚的意識到這一點，我對這份工作是尊重的時候也是很有信心的，但是近期出現(xiàn)的一些問題讓我感覺很吃力，真的是非常的不好，讓我感覺自己這樣堅持下去是很不好的，我也不想讓自己出現(xiàn)這樣的問題，現(xiàn)在跟你辭職也說明的問題，我真的很是不舍，但是我需要去重視這件事情，應該在最短的時間內做出決定，這是我應該要有的態(tài)度，離開xx這里我糾結了很久，但是能力跟不上就必須要及時的意識到，做出正確的決定，我真的不想因為自己個人的原因影響到了后續(xù)的工作，這樣我真的會非常的愧疚。
對于這份工作而言我是比較認真的，我能夠在這樣的環(huán)境下面保持一個的樂觀積極的態(tài)度，這也是我應該要做好的思想工作，這幾年在公司我真的是成長了很多，我一直都希望能夠得到大家的認可，得到上級領導的認可，只有堅持去搞好分內的事情才是比較重要的，這對我而言是寶貴的，也是我應該努力去做好的，我希望能夠在這樣的狀態(tài)下面堅持去做好自己的本職工作，也想要通過自己的努力去搞好這件事情，作為一名xx的員工這是我應該要有的態(tài)度，但是近期頻繁的出現(xiàn)一些問題，這讓我非常的糾結，讓我對自己越來越沒有信心，做出辭職的決定我思考良久，決定還是不耽誤工作的的，因為這樣下去實在是很吃力，我應該要有自己的態(tài)度，真的非常感激公司這幾年來的對我的培養(yǎng)，我一定會更加的努力。
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
化工企業(yè)辭職信篇六
尊敬的領導：
您好!
在酒店工作一段時間中，學到了很多知識，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在酒店里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
辭職申請人：______。
20____年__月__日。
化工企業(yè)辭職信篇七
時光飛逝，轉眼已有畢業(yè)半年之久了，我順利地完成了一個學生到一名企業(yè)職工的轉變，思想上、學習上都有很大提高。進步的同時，我的心里裝滿濃濃的感念，是領導的親切關懷、同事們的無私幫助激勵了我的成長，這種在人生轉軌的關鍵時期所受的鼓舞，將使我受用終生。
第一次邁入企業(yè)的大門，我的內心是茫然的，這呈現(xiàn)在眼前的陌生的一切，不知能夠帶給我怎樣的人生。同事們的目光鼓勵了我，我感到我并不是一個初來乍到的孤單的孩子，如同親人一樣接納我的這個人群，令我感到火一樣的溫暖。只要工夫深，鐵杵磨成針。我積極努力地工作著，不懂就問，不會就學，不好就練。以一個戰(zhàn)斗者的姿態(tài)，迎接著這種全新的挑戰(zhàn)。回顧過去的半年，我覺得從以下幾個方面可以對我過去的工作進行總結并對以后的工作做以安排：
一、轉變角色，盡快適應工作環(huán)境。
到企業(yè)對于剛畢業(yè)的我來說是一次難得的機會，盡快完成角色轉變，是做好本職工作的前提。工作中，我細心其他同事請教，多向其他人學習，用心觀察、用心揣摩。想問題、辦事情時刻從一名新手的角度出發(fā)，努力盡快適應企業(yè)的快節(jié)奏、高效率的工作，通過學習，自己的知識積累、技術水平、協(xié)調能力等方面都有了一定程度的提高。
二、加強學習，努力提高技術水平和業(yè)務素質。
剛開始到氣化工段，我感覺到了對煤化工知識的欠缺，特別是現(xiàn)場實踐更是讓我摸不著頭腦，更是弄不明白它們的工作原理，同時車間高效率工作節(jié)奏也讓我有點無所適從，好在公司對新員工有三個月的培訓期，通過幾位專工悉心教導和同事的耐心講解，讓我從最初認識pfd圖、學習pid圖時的青澀到最后的熟練掌握等等，讓我對煤化工有了一個全面的認識，對氣化工段的內容形成了一個全面的知識體系和框架，通過在現(xiàn)場的學習，擴大了知識面，對先進設備有了一個全方位的概念，使我對各個設備的原理及用途更能了然于胸，為日后工作打下了堅實的基礎。
三、踏實肯干，端正態(tài)度。
始終保持謙虛學習的態(tài)度，切實增強責任感和協(xié)調能力，使自身能力全面提高。工作中時刻提醒自己：不能有絲毫馬虎。按照領導的安排在工作過程中，遵守紀律，服從安排，順利完成了班組及車間分配的任務。
四、協(xié)同工作。
作為廣匯新能源的一員，在三個月以后分到班組，學習上，我虛心向他們學習請教，查缺補漏，更加完善自己的知識體系;工作中，努力和同事們搞好關系，積極配合同事的工作，發(fā)揚了“團結就是力量”，“不怕吃苦不怕累”的光榮傳統(tǒng)，爭取最大程度做好本職工作。
五、展望20xx。
回首過去，我在思想上、學習上、工作上取得了一點進步，但也還有不足之處，理論知識水平還有所欠缺，成長的還比較慢，離領導的期望還有差距，自身綜合素質還需要更進一步提高，更應該做到以下幾點：
1、夯實基本功,虛心向同事請教，學會活學活用，并且積極參加車間班組組織的各項學習。
2、堅守崗位，熱愛自己本職工作，團結同事，認真完成車間班組分配的工作任務。
今后我還有很長的路要走，許多的事要我們去做，只有認真學習，腳踏實地，我才能走得更遠，將我所學最大限度得貢獻給廣匯新能源。
氣化一班：王鑫。
20xx年x月x日。
化工企業(yè)辭職信篇八
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，這段時間的工作當中，我感覺這對我是很有意義的事情，但是我還是沒有堅持下去，近期在工作當中感覺非常吃力，沒有做好分內的職責，作為一名xx員工，我得到了很大的提高，但是因為這段時間出現(xiàn)的問題，壓力倍增，所以跟您提出辭職的，也是想了很久的事情。
我近期在工作當中沒有做到盡心盡力，這確實是我的問題，所以我應該好好的端好心態(tài)，對自己有一個的清楚的認識，現(xiàn)在我的'清楚意識到了這一點，我不能再這么消極下去了，這不是我應該有的工作態(tài)度，這樣下去只會影響到日常的工作，所以我現(xiàn)在感覺這樣很不好，我應該要有一個好的態(tài)度，和您來辭職我確實是覺得自己得不能耽誤工作了，這樣是對自身能力的一種錯誤認知，不是我愿意看到的，我也一定會堅持自己的原則，保持一個好的態(tài)度，在xx這里我感覺非常的開心，我時常會遇到一些工作上面的問題，但是周圍的同事總是會很熱情的幫助我，讓我能夠有一個好的狀態(tài)去做好這些細節(jié)的工作，這對我來講也是一次非常不錯的經歷，現(xiàn)在和您來辭職但是在xx這里的工作這段回憶我一直都會記得。
感激您平時的關照，在xx這個大家庭我確實感覺自己得到了很大的升華，以后我也一定會更加努力的去做好分內的職責，做一名優(yōu)秀的員工，我認為這對我來講非常的有意義，是我現(xiàn)在目前應該去做好的事情，在工作當中保持好的心態(tài)，認真細心的做好自己分內的職責，作為一名員工我確實還是差的比較遠，這段時間出現(xiàn)的情況讓我沒有辦法繼續(xù)安心的工作下去了，我感覺非常吃力，所以跟您提出辭職，這段時間的工作當中，我一直保持著好的心態(tài)，可是工作仍然是有問題的，這是我不應該出現(xiàn)的情況，作為xx的一名員工我不能影響了日常的工作，還是應該要有一個好的態(tài)度，這樣才能夠更好的去做好自己分內的職責，我感激公司的對我的培養(yǎng)，我也在這個過程當中有很大的提高，我也清楚的意識到了自己的要往哪方面發(fā)展，這份工作確實還是不適合我，現(xiàn)在跟您提出辭職，避免在接下來的工作當中，因為我個人的原因而出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的問題，在此之際我也感覺非常的好，在這最后的工作當中我一定會認真做好本職的。
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
化工企業(yè)辭職信篇九
安全生產和對環(huán)境的保護是公司得以生存發(fā)展的基礎。在全年的工作中，我們做到人員落實，制度落實，機構落實，責任落實，經費落實。堅持加強現(xiàn)場安全管理，及時發(fā)現(xiàn)、消除隱患；堅持制止各種違章行為；堅持加強員工安全、消防知識培訓，開展“安全生產月”活動和《事故應急救援預案》演習，提高員工們的安全意識；堅持每周五、節(jié)假日前的大檢查以及日常巡查工作，及時整改安全隱患，加大安全硬件設施投入和特種作業(yè)人員的培訓取證工作，提高安全人員待遇等，全年未發(fā)生輕傷、重傷和死亡事故。
20xx年，公司在環(huán)境管理工作上有了較大突破，按照iso14001環(huán)境管理體系要求，公司加大了環(huán)保投入，環(huán)境糾紛賠償額比上年下降了xx%，同時，為了實現(xiàn)工業(yè)廢水“三年內達到零排放”的目標，在相關部門通力配合下，完成了《工業(yè)廢水與循環(huán)水綜合治理工程》的項目可行性研究報告的評審修訂工作，并列入國家的環(huán)保治理專項資金項目。
二、整合“兩大體系”，提升企業(yè)形象。
“質量是生命線，環(huán)境是健康源”，這句話深植于每個員工心中。20xx年，公司堅持“依靠科技進步，走綠色經營之路，建設質量、環(huán)保型化工企業(yè)，推進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展”的思想。公司在通過iso9001—xx質量管理體系和xxx環(huán)境管理體系認證后，從年初就著手兩個體系的整合工作。編制了《質量環(huán)境管理手冊》，并于x月份發(fā)布實施，通過一段時間的運行后，于xx月份進行了內部審核，對查出的xx個不符合項和xx個觀察項進行了評審整改。在xx月下旬xx中質協(xié)對公司質量環(huán)境管理體系監(jiān)督審核后，公司被推薦繼續(xù)使用兩大管理體系認證證書，從而進一步提升了公司形象。
三、堅持技改不停步，擴大生產創(chuàng)效益。
為了降低能源消耗，擴大生產規(guī)模，促進生產長周期運行，公司堅持技改不停步，向技改要效益。xx年公司共投資xxx余萬元，運用新技術、新設備、新材料、新工藝分別對一、四車間冰機冷卻系統(tǒng)、尿素合成塔、循環(huán)機等x個項目進行技術改造，既降低了能耗，又達到了增產和環(huán)保的目的，保證了生產長周期安全運行。通過技改后，年可新增產值xxx萬元，可創(chuàng)利潤xx萬元，尿素日產由上年的xxx噸增加到xx噸。通過技改，降耗、增產效果十分明顯，20xx年全年x次打破日產記錄，x次打破月產記錄。
四、強化內部管理，夯實發(fā)展基礎。
（1）節(jié)能減耗降成本，狠抓質量上臺階。
20xx年，公司面對生產原、燃、材料價格不斷上漲和設備嚴重老化的挑戰(zhàn)，著力于節(jié)能減耗降成本，尋求新的經濟增長點。并從節(jié)約一滴油、一方氣、一度電做起，加大現(xiàn)場管理的監(jiān)督力度，嚴格管理，精心操作，減少跑、冒、滴、漏。公司在做好節(jié)能降耗的同時，嚴格按照體系要求，緊緊圍繞“質量是企業(yè)的生命”這一主題，堅持每天對產品質量以及包裝重量進行抽查，決不讓不合格品流入市場。經過一年的努力，公司尿素產品一級品率達到98.3%，優(yōu)等品率達到xxx%，合格品率為100%。
（2）完善制度建設，加大執(zhí)行力度。
制度建設是企業(yè)發(fā)展的重要保證。公司發(fā)展至今，一是抓住機遇，靠靈活機動的生產、經營戰(zhàn)術，二是靠廣大員工的支持和嚴格的制度管理。20xx年，公司結合經營管理實際，新制訂了《標準化管理實施辦法》、《企業(yè)方針目標管理辦法》、《市場營銷管理辦法》，修訂了《勞動用工、工資福利待遇管理辦法》。同時還要求中層以上管理人員在每個月末的辦公會上就公司經營、管理、制度等方面提出修改意見和建議。充分發(fā)揮管理人員及全體員工在企業(yè)生存發(fā)展過程中的重要作用，通過發(fā)動全體管理人員對制度的修訂完善，使公司制度建設更具有合理性和可行性。在執(zhí)行制度上堅持人人平等、獎懲逗硬，同時結合“動之以情、曉之以理”的人本管理機制，把情感管理融入管理的全過程，不斷提高管理質量，真正實現(xiàn)把約束機制變?yōu)閱T工的自覺行動。
（3）加強財務監(jiān)督，保障資金需求。
為了保證生產經營、發(fā)展、技術改造的資金需求，20xx年，公司進一步對資金使用實行分級計劃、分層把關，總經理嚴格審核，保證資金統(tǒng)籌安排合理運用，同時，加大資本運作力度，用好用活資金。一是對銀行貸款及時采取先還后貸，避免了貸款的逾期；二是加強了存貨資金的管理，對庫房材料實行了定額管理，原材料實行以耗定進的辦法減少存貨資金的占用；三是加大了對應收賬款的清收力度，堅持每周一對應收賬款明細逐一核查，編制銷售周報表，督促銷售人員對貨款的回收，使應收賬款降到最低水平，減少呆壞帳損失，加快了流動資金周轉。四是由于20xx年尿素價格持續(xù)上漲，公司利潤逐月上升，公司強化資本運營管理，通過科學論證，先后控股、參股的幾家企業(yè)運營正常，投資回報前景看好。五是資金及時支付，利用辦公信息自動化系統(tǒng)、網上銀行的功能，準確、及時、安全、高效保障資金需求渠道暢通。
（4）推行辦公自動化，提高工作效率。
為了改變傳統(tǒng)的辦公方式，規(guī)范工作程序，提高工作效率，公司在進一步加強計算機的日常維護管理的同時，加快了計算機信息化工程的進程。與重慶宏聲新思維公司一起完善了設備管理、銷售管理、采購管理、庫存管理、生產統(tǒng)計管理、人力資源管理、辦公自動化和財務接口管理等模塊，并要求員工盡量“事事都在網上做，少費紙張少用墨”，逐步實現(xiàn)無紙化辦公。20xx年xx月，公司通過了重慶市信息產業(yè)局組織的信息化工程驗收，使公司的工作效率和工作質量實現(xiàn)了新的跨躍。
（5）切實加強物資供應，保證采購物資質量。
為了確保正常生產和20xx年初制定的一系列目標指標的實現(xiàn)，供應處全力以赴，認真做好庫房管理工作，及時掌握庫房物資數量的動態(tài)情況，盡量減少物資壓庫。在采購中，千方百計實現(xiàn)比質比價采購，對采購市場進行咨詢了解，逐一排查，分析掌握生產廠家資質和技術力量，從產品的實用性等多方進行比較，保證采購物資的質量。始終堅持減少中間環(huán)節(jié)，降低采購成本，提高進銷差率。通過努力，20xx年供應處全面完成了年初提出的計劃，外購物資按時到貨率達到了98.46%，一次驗收合格率達到99%，進銷差率1.1%。
（6）抓住市場，調整營銷策略。
為提高產銷率和資金回籠率及銷售價格，20xx年公司認真對全國市場需求變化進行分析，準確地把握化肥走勢，制定切實可行的營銷策略，并根據不同時期的市場銷售變化情況，適時調整銷售策略，建立誠信的客戶網絡，不斷提高產品在本地市場的占有率。經過一年的努力，公司尿素產銷率和資金回籠率均達到100%，在用戶心中樹立了良好的企業(yè)形象和品牌形象，產品銷價在同行業(yè)中長期處于較高價位。
五、著眼未來，注重員工綜合素質提高。
在新經濟背景下，企業(yè)要在市場競爭中生存和發(fā)展，必須擁有學習能力，一個比競爭對手學得更好更快的學習能力。建立學習型和創(chuàng)新型的員工隊伍是企業(yè)人力資源開發(fā)的重要途徑。20xx年公司根據年初制訂的培訓計劃和各部門工作實際，認真組織開展了中層以上管理人員企業(yè)財務管理基礎培訓，全公司班長以上管理人員綜合素質培訓，高級工、中級工培訓，iso9001質量管理體系、iso14001環(huán)境管理體系整合培訓和新一輪質量管理基礎知識培訓，以及企業(yè)標準化體系的培訓等xx項培訓，培訓內容涉及黨和國家的方針、政策、法律法規(guī)，生產管理、財務管理、營銷管理、勞動保護、民主管理、檔案管理、化工專業(yè)技術、安全消防知識、以及企業(yè)文化建設等。通過培訓，既提高了公司員工的.綜合素質，又實現(xiàn)了企業(yè)人力資源的不斷增值。
六、實施資本運作，追求財富最大化。
面對市場經濟的飛速發(fā)展，我國加入xx，市場競爭愈來愈激烈，這也給工業(yè)企業(yè)帶來嚴峻的挑戰(zhàn)。公司作為一個高耗能的化工企業(yè)，如何在激烈的市場競爭中贏得優(yōu)勢，圍繞xx年追求財富最大化這一目標，抓住發(fā)展契機，以求實的精神，扎實的工作作風，靈活的經營戰(zhàn)術，不斷強化資本運作水平和質量，進行產品結構調整，實施多品種、多元化的經營發(fā)展戰(zhàn)略，先后出資控股機械公司、農資公司、車用天然氣公司、精達化工有限公司，以及參股經營了xxx燃氣有限公司、xxx化工有限公司。目前這些公司（除精達公司外）運營正常，發(fā)展前景較好，為提高我公司的綜合競爭實力奠定了基礎。
七、注重企業(yè)文化建設，推動“三個文明”健康發(fā)展。、
企業(yè)的文化建設是企業(yè)發(fā)展的催化劑，更是企業(yè)健康發(fā)展的基礎。20xx年，在公司黨委的領導下，黨政工齊抓共管，將企業(yè)文化建設定格在增強企業(yè)的凝聚力和感召力上，把企業(yè)精神作為員工的精神力量，緊緊圍繞生產經營目標任務的完成，繼續(xù)深入、持久地在全公司范圍內廣泛開展了爭創(chuàng)文明車間、文明處室、文明班組、文明科室、安全合格班組活動；廣泛開展了工會系統(tǒng)建家活動；廣泛開展了多種形式的勞動競賽活動；廣泛開展了形式多樣的創(chuàng)先爭優(yōu)活動；廣泛開展了多種形式的員工喜聞樂見、寓教于樂的文化、體育、娛樂活動。對外樹立了良好的企業(yè)形象，對內極大地增強了企業(yè)對員工的凝聚力，同時極大地鼓舞和調動了員工生產（工作）積極性、主動性和創(chuàng)造性，在公司形成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。經過全公司上下一心齊努力，我們公司不僅物質文明建設取得了好成績，而且政治文明、精神文明建設也成績斐然。公司繼續(xù)保持了xx市“文明單位”稱號，公司黨委連續(xù)四年保持了xx市“先進基層黨組織”稱號，公司工會繼續(xù)保持了xx市“模范職工之家”稱號，公司團委再次被評為江津市“五四紅旗團委”，公司九個處室和x個車間繼續(xù)保持了文明車間（處室）稱號，xx個班組（科室）繼續(xù)保持了文明班組（科室）稱號，xxx名員工繼續(xù)保持了“文明員工”稱號。20xx年，公司評出兩個先進集體，六個先進班組（科室），十名先進個人。兩名員工獲特殊貢獻獎。他們是我公司眾多集體和個人的典型代表，他們?yōu)楣救嫱瓿?0年的目標任務作出了卓越的貢獻。為此，我代表公司黨、政、工再次向他們表示衷心的感謝！
20xx年我們雖然做了大量的工作，取得了可喜的成績，但在我們的工作中仍然存在一定的差距。其一，部分員工思想觀念依然陳舊，轉變較慢，工作主動性不強，缺乏進取精神和憂患意識、競爭意識。其二，個別員工綜合素質還有待提高，公司專業(yè)技術人才青黃不接。其三，個別管理人員創(chuàng)新意識較差，管理水平偏低，管理工作缺乏新的突破。其四，雖然銷售形勢喜人，市場占有率有較大提高，但產品單一，終端客戶的需求調查、信息反饋欠佳，市場存在潛在的危機。其五，員工培訓雖多，但仍存在流于形式的現(xiàn)象。其六，部門與部門之間溝通協(xié)調配合欠佳，以致于出現(xiàn)工作脫接、效率低、質量差的現(xiàn)象。其七，管理制度和辦法難以持之以恒執(zhí)行，執(zhí)行力較弱。存在的上述差距，有待于我們在工作中不斷總結、改進和完善。
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化工企業(yè)辭職信篇十
尊敬的黃總：
您好！
很抱歉在這個關鍵時刻向公司正式提出辭職。
來到和平也有2年多了,正是在這里我開始踏進了社會，完成了從一個學生到社會人的轉變。公司和睦的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。或許只有重新走到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇.從小到大一直過得很順,在學校也是佼佼者，這曾讓我驕傲,如今卻讓自己深深的痛苦,不能自拔,人是要學會慢慢長大的。
我也清楚，公司正值用人之際，但是2年的工作仍在原地踏步，讓我很苦惱?？紤]到公司今后在工作安排上的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成任何不便或損失，現(xiàn)在我鄭重向公司提出辭職！
能為公司效力的日子不多了，我一定會站好自己最后一班崗，做好交接工作，盡力讓公司各項工作做到平穩(wěn)過度。離開公司，離開這些一直關愛我的同事，很舍不得，舍不得同事間那份真誠和友善的合作。愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，充分發(fā)揮長印人的精神，再創(chuàng)佳績！
祝愿公司興旺發(fā)達！
辭職人：
日期：
化工企業(yè)辭職信篇十一
親愛的領導，老師：
你們好，我再次向你們提出辭職，原諒我不良決定，每當看到我身邊的朋友開著車，住著豪華住宅，我的心里就不平衡，我知道現(xiàn)在公司正是用人之際，我不該給你們增添麻煩，我也知道滴水之恩當涌泉相報，學校培養(yǎng)了我兩年不容易，我也曾經有承諾在為公司奮斗3年，但是隨著時代的變化差異，我真的承受不了外界的壓力，在工作期間領導確實對我的關心無微不至，老師的教導我印記在心，原諒我的自私，也許在公司的發(fā)展比我想像的要完美，但是我不后悔，必定是我自己的決定，我再次謝謝同事們對我的精心照顧，離開公司我們還是好朋友，不過請你們放心，在辭職報告沒有審批下來之前，我會干好我的本職工作，不會給公司造成不良影響！
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
化工企業(yè)辭職信篇十二
尊敬的領導：
你好!
非常感謝領導給予在××工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷!由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請。
在××兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
×的發(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
化工企業(yè)辭職信篇十三
尊敬的公司領導：
您好!
我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職申請，
1、糾偏過正。辦公開支是應該節(jié)省，網是不能無限制地上，車是不能隨便地打，話費是不能隨便地報，出差費用是不能太高……但是不要太過，否則員工會怨聲載道的.。
3你給我上保險，我很高興，但這件事情你干得沒水平。為什么每個人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒有(也許我是不知好歹)?這對別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為，而不是公司行為。
5、我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。
我與西北人的工作方法(喝酒、請、揣錢)和思考問題的方式(用戶太至上，尊嚴何在?)基本無法溝通，我不想再去西北做項目，因此我在公司無用武之地。
化工企業(yè)辭職信篇十四
尊敬的老板：
你好。
在公司工作幾個月中，我學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直良好。非常感激公司給予我這樣的機會在良好的環(huán)境中工作和學習，也要謝謝你的照顧和指導以及同事的幫助。
雖然在公司里基礎的業(yè)務我已經基本掌握，但有很多方面還是需不斷學習。作為業(yè)務員，業(yè)績是最重要的，可是我?guī)讉€月來都沒做到業(yè)務，給公司造成不必要的損失，心里很是慚愧和傷心。
現(xiàn)由于家里有事情要我回去，特此提出辭職申請。在此如果給公司造成不便，敬請諒解。望領導給予批準。祝公司的業(yè)務蓬勃發(fā)展！
化工企業(yè)辭職信篇十五
尊敬的`領導:。
您好。
首先致以我深深的歉意,懷著極其復雜而愧疚的心情寫下這份辭職信,很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職,純粹是處于個人原因,不能在公司繼續(xù)發(fā)展!
時光荏苒,一個多月的時間轉瞬即逝,在漣漪公司的工作使我真正從校園踏上了社會,在漣漪工作經歷帶給我很多愉快的記憶,也帶給我人生經驗的增長,在這短暫的時間里我學到很多.離開對于我個人來說或許是一種損失!
非常抱歉,實習的一個多月里,我并沒有為公司創(chuàng)造多大的價值.十分感謝公司一個多月以來對我的培養(yǎng),感謝領導和同事對我的幫助和照顧.即使是咋現(xiàn)的曇花也曾肆意綻放過,即使是瞬間的流星也曾盡情的燃燒過.沒有遺憾,沒有怨言,雖然我并未成功,但是我努力過.我在公司所接受的培養(yǎng),在我的一生之中都沒齒難忘.
很榮幸曾經身為漣漪公司的一員,能有機會在這里工作學習,不勝感激!衷心祝愿所有在漣漪辛勤工作的員工工作順利,事業(yè)有成!
最后,希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年8月15日離職，希望能得到公司領導的準許!
誠祝漣漪公司事業(yè)百尺竿頭更進一步!
此致
敬禮
20xx年6月27日。
化工企業(yè)辭職信篇十六
尊敬的`領導：
您好！
在貴公司業(yè)務如此繁忙的時候，我給您寫這份申請，提出辭職，實屬不該，但是由于家庭原因，經過深思熟慮之后我決定離開公司。我知道這樣會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。希望您在百忙之中能夠審閱我的申請，并批準！
非常感謝在這段時間里公司對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。在這里，特別感謝你們的關心和支持。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿在20xx年x月x日正式離職。請給與批準。
望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
祝xx蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
化工企業(yè)辭職信篇十七
敬愛的組長：
我是b2b組客服劉麗，下面是我的辭職報告內容；
在b2b組里頭我的主要工作如下：
1、樹立主動服務和承擔個人責任的意識是企業(yè)或個人從事服務和營銷工作的基礎。
2、認清自己的服務水平和卓越的服務相差多遠。
3、樹立做服務就是做細節(jié)和做小事，就是做人際關系的理念
4、親自計算典型客戶的長遠價值。
5、樹立不說“不”的服務和不說“他們”只說“我們”的責任承擔理念。
6、學會用成本和利潤的眼光看待客戶服務。
然而，以服務為主的客服每天面臨各種各樣的客戶，倍感巨大壓力，卻未能得到自已應有得到的回報，因此選擇辭職是我的無奈之舉。還有就是希望公司以后能夠建立良好的服務制度。最后希望公司能夠越走越好。
辭職申請人：xx
xx年xx月xx日
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