高校會計核算的論文（匯總22篇）

通過總結(jié)，我們可以建立起一個完善的學(xué)習(xí)和工作體系。持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升是不斷進步的關(guān)鍵。以下是一些經(jīng)典總結(jié)的例子，希望對你有所啟發(fā)。

高校會計核算的論文篇一

高校管理工作是經(jīng)營高校、促進高校不斷發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。在經(jīng)濟社會快速發(fā)展的當(dāng)下，也應(yīng)該積極的針對高校的管理制度進行積極的創(chuàng)新與發(fā)展。但是在當(dāng)前高校管理工作實際開展的過程中，仍舊存在一定程度上的問題。在我國新型制度管理工作的影響下，高校的管理觀念、管理理念也在積極的轉(zhuǎn)變。本文將針對完善高?？蒲袝嫼怂愕姆椒ㄅc價值進行詳細(xì)的討論。

（一）有利于促進高校標(biāo)準(zhǔn)化管理。

在當(dāng)前高校財務(wù)管理逐漸細(xì)化、管理體系日漸明確、管理內(nèi)容日漸多樣化的當(dāng)下，積極的開完善高校科研會計核算的相關(guān)內(nèi)容，可以切實有效的展現(xiàn)高校管理的標(biāo)準(zhǔn)化管理的實際效率。將高校科研會計核算作為財務(wù)管理工作的一個分支，精細(xì)的結(jié)合高校的實際發(fā)展需求，吸納最前沿的科研成果，通過正規(guī)、合理的手段，針對高?？蒲薪?jīng)費進行核算，并促進高校科研經(jīng)費的管理效率，切實的增強了高?？蒲薪?jīng)費的.利用率。高?？蒲袝嫼怂阕鳛橐粋€強效的契機，展現(xiàn)高校管理工作的發(fā)展規(guī)律，在管理與探索中，不斷的促進高校財務(wù)管理工作的創(chuàng)新與發(fā)展、不斷的獲取新型的財務(wù)管理知識。促進了高校管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展。

（二）有利于保障高校管理體制的實效性。

高校管理工作的目的與高?？蒲泄ぷ鏖_展的目的是一致的，都是為了增強高校的綜合競爭力、促進高校的壯大與發(fā)展?？梢哉f高校科研工作是管理工作的一個分支，積極的針對高校科研經(jīng)費進行管理與核算，能夠促進高校科研會計資金的實際利用效率，提升高校科研項目的含金量，切實的促進了高校的科技文化發(fā)展，增強了高校的綜合競爭力。以最低的科研成本、獲取最高的科研效益，最大程度上展現(xiàn)了科研資金的實際效率，展現(xiàn)了高校管理工作發(fā)揮的實際效用。

（一）建立健全高?？蒲薪?jīng)費管理制度。

完善的高?？蒲袝嫼怂阒贫?，是開展高?？蒲袝嫼怂愎芾砼c規(guī)范的前提。高校財務(wù)工作人員以及管理層的領(lǐng)導(dǎo)，必須正確的認(rèn)識到的完善的科研經(jīng)費管理制度的重要性。首先，建立完善的科研經(jīng)費管理條例，積極的采用集中支付手段，將高校中所有科研項目的經(jīng)費進行統(tǒng)一核算、統(tǒng)一管理。結(jié)合科研管理工作的實際特點，針對各個項目的經(jīng)費進行統(tǒng)一的協(xié)調(diào)與統(tǒng)一。通過規(guī)章制度的制定，明確科研資金的實際使用情況，使資金使用以及資金申請做到有章可循、有法可依，增強科研資金的使用效率。其次，完善科研經(jīng)費監(jiān)督審查機制。想要杜絕科研經(jīng)費濫用的情況，高校的財務(wù)相關(guān)審計部門就必須做好科研經(jīng)費的監(jiān)督審查工作。正確的認(rèn)識到科研經(jīng)費監(jiān)督審查工作的實際作用，將監(jiān)督與審查貫穿到高?？蒲袡C構(gòu)財務(wù)管理的始終。針對科研經(jīng)費開展事前、事中的層層審查。將審查與監(jiān)督工作落實到人頭，切實的杜絕弄虛作假、濫用公款的現(xiàn)象發(fā)生。最后，完善追責(zé)機制。針對高?？蒲薪?jīng)費管理各個部門、各個環(huán)節(jié)明確職責(zé)。項目負(fù)責(zé)人要對科研經(jīng)費管理負(fù)責(zé)，對科研經(jīng)費使用的合理性、真實性、科學(xué)性負(fù)責(zé)。從項目申報到項目結(jié)束，應(yīng)該積極的配合財務(wù)工作人員，針對科研費用使用的真實性進行調(diào)查。高校財務(wù)審計工作人員，必須要嚴(yán)格的審計科研費用的出處進行審計，并針對各個項目進行跟蹤。切實的在科研部門當(dāng)中，設(shè)置追責(zé)機制，喚醒廣大科研教職人員的工作責(zé)任新。

（二）強化科研經(jīng)費的管理效率。

高校科研會計核算的主體便是科研經(jīng)費，想要保障高?？蒲袝嫼怂愕臏?zhǔn)確性和科學(xué)性，就必須積極的強化高?？蒲薪?jīng)費的管理效率。在當(dāng)高校信息化財務(wù)管理工作發(fā)展與進步的當(dāng)下，首先，應(yīng)該強化科研管理部門與財務(wù)管理工作部門之間的溝通。在當(dāng)前計算技術(shù)不斷的發(fā)展之下，已經(jīng)將人的手從機器中擺脫出來，積極的開展經(jīng)濟數(shù)據(jù)共享手段，從被動式科研經(jīng)費管理，轉(zhuǎn)變到的主動式管理的層面來，保障工作的穩(wěn)定性。其次。針對高?？蒲泄ぷ髻徶玫馁Y產(chǎn)進行核算，并指派專門人員，必須按照我國資產(chǎn)相關(guān)核算規(guī)定，針對高校資產(chǎn)進行評估。及時的針對高校言科研產(chǎn)品開展專利，并提出相關(guān)的管理內(nèi)容。既要保障高校實體經(jīng)濟的發(fā)展，更要確保無形資源的實際效用。

（三）完善科研經(jīng)費核算體系。

科學(xué)、完善、規(guī)范的高校科研會計核算手段，是保障高?？蒲袝嫼怂愎ぷ骺沙掷m(xù)發(fā)展的重要前提。在完善科研經(jīng)費收支關(guān)系的過程中，首先，應(yīng)該合理的制定高?？蒲袝嫼怂惴椒?。結(jié)合高校發(fā)展的實際情況，針對科研活動、科研資金、科研人工費用等各個層面進行統(tǒng)籌。將科研經(jīng)費作為單獨的財務(wù)管理內(nèi)容，保障科研經(jīng)費管理工作的準(zhǔn)確性。其次，編制科學(xué)合理的經(jīng)濟預(yù)算?？蒲许椖控?fù)責(zé)人必須科學(xué)的結(jié)合項目研究的目標(biāo)、項目研究方案結(jié)合市場行情針對各項資金進行詳細(xì)的統(tǒng)籌。高校財務(wù)會計必須及時的與高?？蒲许椖控?zé)任人進行溝通，確保每個環(huán)節(jié)項目的開展，在規(guī)定的財務(wù)限額中進行，嚴(yán)格的做好預(yù)算工作。最后，強化科研經(jīng)費結(jié)余管理。嚴(yán)格的按照國家的相關(guān)要求，在科研項目結(jié)束之后，辦理結(jié)賬程序。針對項目開始與結(jié)束的時間、具體分配所消耗的資金，進行明確的規(guī)劃。嚴(yán)格的針對不按照掛管理辦法擅自開展科研的項目進行取締。建立項目結(jié)余獎懲機制，鼓勵廣大員工參與到科研項目節(jié)約的層面中，節(jié)約和使用成本。

三、結(jié)語。

總而言之，完善高校科研會計核算工作的意義重大，不僅能夠促進高校標(biāo)準(zhǔn)化管理，而且能夠促進高校財務(wù)管理的創(chuàng)新發(fā)展，展現(xiàn)高校管理工作的實效性。在完善高校科研會計核算的方法過程中，應(yīng)該堅定高校自身改革的態(tài)度，建立健全高?？蒲薪?jīng)費管理制度，在完善科研經(jīng)費核算體系的過程中，強化科研經(jīng)費管理效率，切實的展現(xiàn)高校管理工作的進步與發(fā)展。

參考文獻：

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高校會計核算的論文篇二

我國的市場經(jīng)濟前所未有的發(fā)展與完善，帶動了醫(yī)療事業(yè)的不斷進步。

但是在進步的同時，我國的醫(yī)院會計制度在實施過程中也暴露出許多問題，特別是固定資產(chǎn)會計核算方面。

這些問題的存在嚴(yán)重阻礙了我國醫(yī)院資產(chǎn)核算工作的有效實施，同時也不利于我國的醫(yī)療事業(yè)健康發(fā)展。

因此有必要對現(xiàn)在的醫(yī)院固定資產(chǎn)的會計核算中存在的問題進行研究，并提出行之有效的解決方法，以使醫(yī)院財務(wù)的真實情況得到反映。

為此該文主要圍繞目前我國醫(yī)院在固定資產(chǎn)核算展開探究，現(xiàn)報道如下。

醫(yī)療行業(yè)對于促進經(jīng)濟增長、維持社會穩(wěn)定方面有著非常重要的意義，因而其內(nèi)部固定資產(chǎn)的會計核算有著十分關(guān)鍵的作用。

其重要性主要表現(xiàn)在以下幾個方面院第一，在醫(yī)院的固定資產(chǎn)核算方面，如果能夠達(dá)到一定的準(zhǔn)確度可以保證醫(yī)院的健康發(fā)展，同時可以讓醫(yī)院的相關(guān)負(fù)責(zé)人對醫(yī)院的全部固定資產(chǎn)份額了如指掌，可以幫助醫(yī)院相關(guān)負(fù)責(zé)人利用醫(yī)院里現(xiàn)有的固定資產(chǎn)份額對醫(yī)院實行科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)化管理。

第二，醫(yī)院進行固定資產(chǎn)會計核算的另一個重要的目的使醫(yī)院的發(fā)展更為穩(wěn)固，相關(guān)人員利用固定資產(chǎn)的核算可了解到目前醫(yī)院的實時情況，例如在哪一方面較為薄弱，然后進行有針對性的處理，確保醫(yī)院可以均衡健康地發(fā)展。

2現(xiàn)行的醫(yī)院固定資產(chǎn)會計核算中常出現(xiàn)的問題。

2.1現(xiàn)有的固定資產(chǎn)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)并不合理。

隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展,現(xiàn)行的會計標(biāo)準(zhǔn)中，出現(xiàn)一些與醫(yī)院固定資產(chǎn)的現(xiàn)狀及管理需求不相符合的地方。

第一，依據(jù)我國的相關(guān)制度與標(biāo)準(zhǔn),醫(yī)院的固定資產(chǎn)指的主要是在500元價值及以上的設(shè)備，或者是價值在800元及以上，同時使用期限在1年以上，并且在使用的過程中，原有的物質(zhì)形態(tài)基本不變的專有資產(chǎn)。

但是隨著這幾年來我國的醫(yī)療事業(yè)不斷發(fā)展，現(xiàn)有的固定資產(chǎn)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)已與目前的醫(yī)療狀況不相符合，特點是目前我國的醫(yī)療設(shè)備價值已大為提高，因而如果繼續(xù)沿用這個標(biāo)準(zhǔn)，將給醫(yī)院的固定資產(chǎn)核算帶來諸多不便。

第二，相關(guān)的財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)還作出了以下規(guī)定院盡管單位價值并沒有達(dá)到相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)與要求，但是如果耐用時間達(dá)到1年以上的大批同類物資,也應(yīng)當(dāng)作固定資產(chǎn)進行核算及管理。

在這個規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)中袁野大批同類物資冶沒有具體的標(biāo)準(zhǔn)，因而給確認(rèn)帶來了一定的難度。

不同的醫(yī)療在進行野大批同類物資冶確認(rèn)的時候，標(biāo)準(zhǔn)也存在差異，部分醫(yī)院有可能把數(shù)量十件以的設(shè)備確認(rèn)為大批同類物資,也有的醫(yī)院可能把數(shù)量20件甚至更多數(shù)量的設(shè)備稱為大批同類物資,因此出現(xiàn)了可能在不同醫(yī)院中，固定資產(chǎn)核算標(biāo)準(zhǔn)不相同,使醫(yī)院無法滿足固定資產(chǎn)核算標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一化的要求[1]。

2.2醫(yī)院并未進行精確的固定資產(chǎn)的價值攤提。

從目前我國大部分醫(yī)院的固定資產(chǎn)的使用現(xiàn)狀來分析，現(xiàn)行的會計制度對于固定資產(chǎn)攤銷規(guī)定了一定的.使用年限。

然而存在一些醫(yī)療設(shè)備并不能與實際的應(yīng)用相符合，使得這些醫(yī)療設(shè)備的應(yīng)用頻率非常低，使用的期限也非常短，然而在進行折舊攤銷的時候，參考的使用年限比實際使用年限大很多，導(dǎo)致了實際使用中出現(xiàn)報廢或者停用等情況時，并沒有在帳面對這類資產(chǎn)的價值進行科學(xué)的折舊攤銷。

目前大部分醫(yī)院選擇用平均使用年限法攤銷內(nèi)部的固定資產(chǎn)，在攤銷的過程中也不對殘值率問題進行充分的考慮，如此一來就會使得醫(yī)院內(nèi)部固定資產(chǎn)的價值并不能體現(xiàn)出來，尤其是對于部分更新?lián)Q代比較快的醫(yī)療設(shè)備[3]。

2.3醫(yī)院對于固定資產(chǎn)引入使用周期過程的管理并不完善。

從采購固定資產(chǎn)開始，醫(yī)院要對這些固定資產(chǎn)的使用以及在使用過程中進行的維修維護工作進行一系統(tǒng)的管理，但是就目前我國醫(yī)院對固定資產(chǎn)的管理情況來說，管理的過程缺乏系統(tǒng)性，使得固定資產(chǎn)在整個使用周期內(nèi)的價值缺乏可追溯性，醫(yī)院關(guān)于固定資產(chǎn)的核算管理資料并沒有起到供參考查閱的作用。

2.4賬目存在混亂的情況。

目前我國大部分醫(yī)院的規(guī)模相對較大，擁有的固定資產(chǎn)種類和數(shù)量也較多，因而醫(yī)院中的固定資產(chǎn)大部分都為醫(yī)療機器，部分醫(yī)療機器并沒有進行定時的檢查，相關(guān)人員僅僅是完成了盤點的工作，對于一些需要維修與報廢的機器并沒有在賬面上進行記錄。

加上檢查時并未對其運行情況進行檢查，而僅僅對數(shù)量進行了清點，一些需要報修甚至報廢的設(shè)備仍然存在賬目上且其實際狀態(tài)沒有得到應(yīng)有記錄。

加之工作人員不主動告知財務(wù)人員這些設(shè)備和其他固定資產(chǎn)的實際情況，長此以往造成醫(yī)院固定資產(chǎn)賬目混亂，對固定資產(chǎn)的核算工作造成嚴(yán)重阻礙。

2.5分類不靈活。

在新會計制度下，我國大部分的醫(yī)院固定資產(chǎn)核算中，分類較少，同時缺乏靈活性，也沒有足夠的折舊項目。

例如目前每家醫(yī)院都擁有很多計算機、打印機、電話等固定資產(chǎn)，但是關(guān)于這些分類并不明確，甚至沒有列入固定資產(chǎn)進行核算管理[4]。

3.1進行醫(yī)院固定資產(chǎn)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的修訂。

對于目前我國醫(yī)院在進行固定資產(chǎn)確認(rèn)時，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的僵化問題,必須進行醫(yī)院固定資產(chǎn)的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的修訂,使得標(biāo)準(zhǔn)與我國目前醫(yī)院的固定資產(chǎn)管理的現(xiàn)狀與需求相適應(yīng)。

第一，必須使醫(yī)院提高關(guān)于固定資產(chǎn)的確認(rèn)規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn),因為目前醫(yī)院在固定資產(chǎn)確認(rèn)方面，并沒有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)定,因而使醫(yī)院在進行固定資產(chǎn)核算時，出現(xiàn)了諸多問題。

因此相關(guān)部門與單位必須根據(jù)我國醫(yī)療行業(yè)的現(xiàn)狀，確定與廣大醫(yī)院實際情況相符合的標(biāo)準(zhǔn),才能使醫(yī)院固定資產(chǎn)確認(rèn)與醫(yī)院的現(xiàn)狀相適應(yīng)。

同時不同的醫(yī)院在進行具體的核算時,除了根據(jù)國家的相關(guān)會計標(biāo)準(zhǔn)進行固定資產(chǎn)的確定,與此同時，還可以在國家標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，進行與該醫(yī)院的固定資產(chǎn)情況與符合的標(biāo)準(zhǔn)的制定,將固定資產(chǎn)在國家確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上進行細(xì)化分類,使醫(yī)院固定資產(chǎn)的核算工作得到有效的加強。

第二，現(xiàn)在我國的相關(guān)會計制度的單位價值盡管還沒有達(dá)到規(guī)定的要求與標(biāo)準(zhǔn),但是對于耐用期限超過一年的大批同類物資,也記作固定資產(chǎn)管理。

但如上文所述，大批同類物質(zhì)的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)并沒有清晰的界定,因而使醫(yī)院會計人員進行核算時難免會出現(xiàn)問題。

所以，應(yīng)加強對大批同類物質(zhì)的管理，制定相關(guān)的明確標(biāo)準(zhǔn)[5]。

3.2加快醫(yī)院固定資產(chǎn)管理的信息化建設(shè)。

在新會計制度下，對于醫(yī)院固定資產(chǎn)方面的核算更為嚴(yán)格，要求其更加規(guī)范、及時與可靠，這些要求使得醫(yī)院需要不斷提高自身的固定資產(chǎn)管理水平。

隨著信息技術(shù)在醫(yī)院管理中的應(yīng)用，醫(yī)院可以依靠現(xiàn)代信息技術(shù)提升固定資產(chǎn)變動、登記、庫存信息的準(zhǔn)確性與時效性，避免或者減少進行資產(chǎn)的重復(fù)購置，醫(yī)院固定資產(chǎn)資源的調(diào)配與利用更為科學(xué)合理。

有效地規(guī)避了過去醫(yī)院固定資產(chǎn)閑置和浪費現(xiàn)象的產(chǎn)生，節(jié)省醫(yī)院成本，提高醫(yī)院的經(jīng)濟與社會效益[2]。

3.3加強培訓(xùn)，提高財務(wù)隊伍的專業(yè)水平。

隨著經(jīng)濟社會及醫(yī)療行業(yè)的發(fā)，對我國的醫(yī)院固定資產(chǎn)會計核算工作提高了要求，也就是要求相關(guān)的財務(wù)人員必須具備更高水平的專業(yè)素質(zhì)。

因此醫(yī)院不斷提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，求相關(guān)的醫(yī)院財務(wù)人員不斷學(xué)習(xí)新知識。

同時醫(yī)院相關(guān)部門也要定期地對財務(wù)人員進行培訓(xùn)，使其認(rèn)識到固定資產(chǎn)核算工作在醫(yī)院管理中的重要性，并明了對自身在醫(yī)院固定資產(chǎn)會計核算及管理工作中的職責(zé)與權(quán)利。

與此同時，財務(wù)人員還必須加強對會計信息化系統(tǒng)的應(yīng)用，使自身信息素質(zhì)跟上時代的發(fā)展[6]。

4結(jié)語。

在醫(yī)院的會計核算過程中，固定資產(chǎn)項目的核算工作非常重要，因為可以對醫(yī)院固定資產(chǎn)的具體價值以及固定資產(chǎn)的使用情況進行如實的反映。

但是目前我國大部分醫(yī)院在此方面的核算中存在很多問題，使得固定資產(chǎn)的反映有失真實性。

因此，相關(guān)部分必須加強對固定資產(chǎn)的管理與核算，不斷改進核算方法，使醫(yī)院的會計核算制度的不斷完善，促進我國的醫(yī)療事業(yè)的健康發(fā)展。

高校會計核算的論文篇三

為進一步規(guī)范高等學(xué)校財務(wù)行為，提高高等學(xué)校資金的使用效率，財政部于12月修訂印發(fā)了《高等學(xué)校會計制度》(財會[]30號，以下簡稱《新制度》)，并要求自1月1日起施行。《新制度》的發(fā)布并實施，為高等學(xué)校適應(yīng)財政預(yù)算改革和自身經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)展需要提供了堅實的基礎(chǔ)和有力的保障。本文主要對高校在《新制度》執(zhí)行過程中的會計核算體系完善問題進行探索,并提出完善和適應(yīng)新會計制度的合理建議。

一、《新制度》在核算目標(biāo)、科目設(shè)置、核算要求等方面的完善和改進的主要體現(xiàn)。

1.高校會計核算的目標(biāo)更高，一方面要滿足高校經(jīng)濟活動財務(wù)管理的需要，同時也要與財政改革要求相適應(yīng)。

2.支出業(yè)務(wù)的核算更加明細(xì)?！缎轮贫取芬蟀凑罩С龉δ芎徒?jīng)濟內(nèi)容細(xì)化支出類科目，將原會計制度下“教育事業(yè)支出”科目細(xì)分為“教育事業(yè)支出”“科研事業(yè)支出”“行政管理支出”“后勤保障支出”“離退休支出”幾類，并要求區(qū)分資金來源和預(yù)算類別，在上述明細(xì)科目下還應(yīng)當(dāng)按照《政府收支分類科目》中“支出經(jīng)濟分類”的款級科目進行明細(xì)核算。

3.預(yù)算管理要與會計核算進一步銜接。一方面高校的財務(wù)預(yù)算編制程序要更加規(guī)范，按照學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃及年度工作重點科學(xué)編制，堅持“量入為出、收支平衡”的原則，同時要求高校財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行與會計核算進一步地銜接，提高預(yù)算的執(zhí)行準(zhǔn)確性。除此之外，《新制度》還有一些變化，如擴大了權(quán)責(zé)發(fā)生制使用范圍、計提固產(chǎn)資產(chǎn)折舊和無形資產(chǎn)攤銷、完善了會計科目的編碼、基建并帳處理、優(yōu)化了報表項目結(jié)構(gòu)體系和校內(nèi)獨立核算單位會計信息的納入等等。

基于《新制度》的新變化和提出的新要求，本文對高校會計核算的目標(biāo)進行了再梳理、再思考，認(rèn)為主要有以下幾點：

1.會計核算要滿足《新制度》所要求反映的.會計信息需求。從信息需求視角的來看，高校會計信息的需求者主要有：(1)主管部門、財政部門、高校決策管理者;(2)不確定的人員，如教學(xué)評估人員、各類檢查人員、以及其他社會公眾。因此我們會計核算體系的構(gòu)建要能提供上述人員所需要的會計信息。

2.會計核算要與部門預(yù)算掛鉤，進一步促進預(yù)算編制與預(yù)算執(zhí)行統(tǒng)一。高校部門預(yù)算不能有效地和會計核算系統(tǒng)銜接，也是高校會計核算體系的一個短板，由此造成,會計核算人員不能及時、正確的掌握預(yù)算的執(zhí)行情況，并造成不正確賬務(wù)處理、資金使用效率低下、預(yù)算執(zhí)行不夠精細(xì)等現(xiàn)象。

3.會計核算要滿足教育成本核算要求，便于高校的內(nèi)部成本費用管理。根據(jù)《新制度》要求，高校應(yīng)當(dāng)根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，實行內(nèi)部成本費用管理，按照相關(guān)核算對象和核算方法，逐步進行成本核算，這些工作的開展都有賴于會計核算體系的完善和創(chuàng)新。

4.會計核算體系要科學(xué)合理，便于提高會計工作效率，實務(wù)操作。隨著會計信息需求的數(shù)量和質(zhì)量的要求越來越高，會計核算體系的設(shè)置要體現(xiàn)科學(xué)、高效、準(zhǔn)確。會計核算體系頂層設(shè)計考慮要完善、精細(xì);基礎(chǔ)操作要簡單快捷。

目前高校普遍采用會計核算體系主要包括科目體系和項目體系?？颇矿w系主要指會計科目，一級會計科目按制度的規(guī)定設(shè)置，明細(xì)科目(制度規(guī)定的除外)根據(jù)實際情況自行設(shè)置;項目體系主要是指根據(jù)單位的管理需要，按以項目為核算對象自主設(shè)置的核算體系。，通過對《新制度》和高校會計核算目標(biāo)的進一步思考、探析，本文認(rèn)為，除了現(xiàn)有的科目、項目維度外，必須增加會計核算體系維度，優(yōu)化核算結(jié)構(gòu)，具體如下：

1.完善科目核算維度設(shè)置方式。根據(jù)《新制度》要求，高校每筆支出業(yè)務(wù)必須按其預(yù)算類別(基本/項目)、資金來源(財政補助/非財政專項/其他資金)、功能分類和經(jīng)濟分類進行核算，按此設(shè)置，以“教育事業(yè)支出”科目為例，必須下設(shè)“教育事業(yè)支出—預(yù)算類別—資金來源—功能分類—經(jīng)濟分類”至少5級明細(xì)科目，由此計算所需設(shè)置的會計科目數(shù)將非常龐大，既不利于日?？颇康墓芾砭S護，也會造成會計核算工作效率下降。因此建議簡化科目設(shè)置層級，可采用“教育事業(yè)支出—經(jīng)濟科目”模式，將預(yù)算類別、資金來源和功能分類科目等信息納入“資金來源”維度核算。

2.增加“資金來源”核算維度。由于簡化了科目設(shè)置，因此建議增加“資金來源”維度來核算科目設(shè)置中減少的預(yù)算類別、資金來源和功能分類等信息，例如可以按照“資金來源—功能分類—預(yù)算類別”模式將資金來源維度定義為“財政補助—高等教育—基本支出”等，其他的以此類推，并按一定的規(guī)則將其編碼。設(shè)置好的“資金來源”通過會計核算軟件可以與項目關(guān)聯(lián)，或直接與會計科目關(guān)聯(lián)，以此來標(biāo)識每一筆支出的資金來源信息。

3.優(yōu)化項目核算維度的設(shè)置。傳統(tǒng)的“項目—科目”二維核算體系，是體現(xiàn)“做的什么事—用的什么錢”的思路，項目的設(shè)置主要反映需要做的事情。但是在多維核算體系中，項目的設(shè)置要細(xì)化，項目需承載更多的核算信息，以便于在會計軟件中將“科目—項目—資金來源”進行規(guī)則化的關(guān)聯(lián)。因此，每個項目的建立需要體現(xiàn)以下信息：(1)項目核算對象，實際操作中可以為具體院、系和特別指定的核算對象，核算對象要區(qū)分為教學(xué)、科研、行政管理、后勤保障和離退休五類;(2)項目資金來源，主要區(qū)分信息是財政補助、非財政專項和其他資金三類;(3)項目資金預(yù)算類別，是指該項目資金是基本支出還是項目支出;(4)項目的受益層面，主要用來指定項目資金的受益對象，可細(xì)化為學(xué)校層面、院系層面、班級層面等，還可以根據(jù)需要指定層面，該項目信息主要用來進行教育成本核算。項目設(shè)置要與高校預(yù)算編制協(xié)調(diào)一致，項目的預(yù)算類別和資金來源信息隨著預(yù)算的變化而變化;項目設(shè)置要涵蓋高校所有的支出，即學(xué)校發(fā)生的每一筆支出都要有相應(yīng)的項目與其對應(yīng)。高校應(yīng)當(dāng)建立統(tǒng)一的項目編碼規(guī)則，規(guī)則既要易于識別，又能方便組織核算。

四、總結(jié)。

多維核算體系的建立后，高校每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生，均包含有各維度的管理信息，通過選擇不同維度的組合，可以根據(jù)管理需要產(chǎn)生不同的會計報告，以滿足不同信息使用者的需要。

參考文獻：

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高校會計核算的論文篇四

(一)人力資源初始取得時的開支。

人力資源初始取得時的開支有招募、引進、選拔以及定崗等各方面的支出。招募成本指招募教師要付出的宣傳廣告費、手續(xù)費、差旅費、管理費等招聘成本；選拔成本包括一系列接待、筆試、面試、咨詢以及調(diào)查工作所需要的費用。

(二)人力資源的維護開支。

對維護人力資源付出的成本是想讓現(xiàn)有的教師及其他人員繼續(xù)留在本校而支出的相關(guān)費用，諸如工資、獎金、社會保險、醫(yī)療保險以及人事管理的支出等。

(三)人力資源的開發(fā)支出。

人力資源的.開發(fā)支出主要包括三個方面：在職培訓(xùn)成本，即對在職教師培訓(xùn)所需要的支出；定向培訓(xùn)成本，如新進教師見習(xí)期間的工資、材料費等；脫產(chǎn)培訓(xùn)成本，也就是讓教師脫離自己原來的工作崗位而接受其他培訓(xùn)而發(fā)生的各種費用。

(四)評聘增值開支。

評聘增值開支是晉升后的師資人力資源相對應(yīng)職稱所應(yīng)得的定額成本減去未晉升之前的前職稱定額成本的值。

(五)遣散開支該部分開支包括業(yè)績，空職，補償三種成本，倘若員工被解雇，會作為該員工所得去處理，而未解雇之前只是進行資本化，進一步來攤銷。

（1）高校當(dāng)中人力資源成本會計核算反映的僅僅是本學(xué)校內(nèi)部對于人力資源價值與成本的有效管理和科學(xué)計量，所以高校一定要建立人力資源成本會計核算。

（2）高校進行人力資源成本會計核算通常采用價值法和成本法，但是因為高校的特殊性，其人力資源預(yù)計可以創(chuàng)造出的。價值會受各種因素的影響，難以進行計量，因而多采用成本法。

（3）高校人力資源成本會計核算是以貨幣為計量單位的，因為人力資源不同于其他一些組織資源，它具有易變性、主動性以及適應(yīng)性，這些都是難以量化的屬性特征，因此需要采用相關(guān)非貨幣性的計量模式加以考核。

三、實行人力資源成本會計核算對高校的影響。

(一)完善市場化條件下的辦學(xué)需要。

大部分高等學(xué)校依賴于國家撥款支持，在人力資源成本的管理方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后與經(jīng)濟社會的發(fā)展，但隨著教育的市場化和競爭性越來越明顯，高校去建立一整套行之有效的體系愈發(fā)必要，該體系也即用來核算人力資源成本，能夠為學(xué)校制定正確計劃提供依據(jù)，促進人力資源的高效管理及優(yōu)化組合，解決分配不公、人浮于事等問題，為學(xué)校提高教職工積極性提供依據(jù)。

(二)促進學(xué)校內(nèi)部管理體制的改革。

伴隨我國教育體制改革的深化，高校必然要積極適應(yīng)激烈的人才競爭，這就需要高校不斷深化內(nèi)部體制改革，而人力資源成本會計核算是有效開發(fā)和管理人力資源的重要舉措，能夠促進高校開發(fā)出科學(xué)有效的人力資源成本價值管理模式，充分挖掘高水平人才，科學(xué)整合教學(xué)資源，不斷完善內(nèi)部管理體系。

(三)充分有效的管理人力資源。

高校是典型的人力資源密集型組織，只有實行人力資源成本會計核算體系才能有效核算其價值運動，通過核算人才的成本使單位更加珍惜人才并充分發(fā)揮其效能，進而提升人力資源的管理質(zhì)量，獲得最大的綜合效益。同時，還可以促使高校改變其行政命令型的人事管理，真正把重視人、挖掘人的潛力視為工作的重心。

(一)人力資產(chǎn)。

該資產(chǎn)是可以用來計算高校里面人力資源增多重新獲得的基本原值。該資產(chǎn)隸屬于資產(chǎn)類的賬戶。其包括高校以及其他對人力資源的投資。借方登記增加額，貸方登記減少額，期末余額通常在借方，反映該校期末人力資產(chǎn)數(shù)量。

(二)人力資本。

人力資本是與人力資產(chǎn)相對應(yīng)的科目，屬于凈資產(chǎn)類賬戶，核算的是高校里人力資本的原值。借方登記減少額，貸方登記增加額，期末余額通常在貸方，反映該校期末人力資本的數(shù)量。

(三)人力資源費用。

該費用用來計算高校人力資源一些資本性支出，隸屬于支出類。其包括日常管理，費用性以及當(dāng)期進行攤銷三類支出。借方登記增加，貸方登記減少。這一賬戶根據(jù)日常管理費用、保險類支出以及工資等可以設(shè)立二級分類賬，根據(jù)工資獎金、差旅費、辦公費、保險金等設(shè)立三級分類賬。

(四)人力資源成本。

顧名思義該成本是計算高校人力資源支出的一些增減變動狀況，諸如選拔招募費以及后續(xù)發(fā)生的一系列培訓(xùn)、再教育費用等，隸屬于資產(chǎn)類。借方登記增加，貸方登記減少，期末余額通常在借方，攤銷賬戶與之沖減，余額表示人力資源成本是否有攤銷價值。

(五)人力資源攤銷。

人力資源計算的是人力資源資本性支出的攤銷數(shù)額，是備抵賬戶。已經(jīng)攤銷部分登記到借方，而貸方登記根據(jù)職工服務(wù)時限攤銷計入費用，并該方常獲得期末余額，說明人力資源積累起來的攤銷數(shù)?？偠灾诟鞣N改革和發(fā)展的新形勢下，深入推行人力資源成本會計核算是必不可少的，高校應(yīng)該基于實際情況不斷建立健全人力資源成本會計核算體系，充分發(fā)揮其積極作用。

高校會計核算的論文篇五

新預(yù)算法的頒布實施推動了財政預(yù)算的改革，對政府會計改革提出更高要求。

一、新預(yù)算法對高校財務(wù)管理的意義。

新預(yù)算法強調(diào)了決策草案應(yīng)該與預(yù)算相對應(yīng)，且分為預(yù)算數(shù)、調(diào)整預(yù)算數(shù)和決算數(shù)三類。

在實際會計核算時，應(yīng)按功能與經(jīng)濟類別分類編入再進行核算。

同時，新法還規(guī)定了各級人大將政府預(yù)算列入審查的重心，這就要求部門決算根據(jù)預(yù)算口徑進行轉(zhuǎn)化，使決算與預(yù)算互相對應(yīng)。

對于報表口徑的一致性，就取決于會計核算的水平。

由于高校會計信息使用者眾多，相應(yīng)的需求也不同，新預(yù)算法實施后，使得會計核算更精細(xì)化，有望滿足高校不同信息使用者的需求，且這在一定程度上更真實全面地反映高校的財務(wù)現(xiàn)狀與追究管理責(zé)任主體。

(二)促進高校預(yù)算管理更精細(xì)化。

根據(jù)我國收支編列的狀況來看，可以分為功能類系與經(jīng)濟類系兩套體系，但目前財政預(yù)算公開較偏向于選擇功能類。

為了區(qū)分政府職能具體支出，新法不僅將經(jīng)濟類體系增加進來，還更加細(xì)化了預(yù)算編制，同時也增加了難度。

此外，現(xiàn)行預(yù)算體制下，高校面對校內(nèi)和校外所出具的預(yù)算報告不同，新法推行后，實施的“雙向管理”使得預(yù)算編制更立體，還增加了預(yù)算調(diào)整、決預(yù)算相對比的要求。

(三)全面推進預(yù)算管理。

新預(yù)算法規(guī)定了將政府全部收支都納入預(yù)算。

隨著預(yù)算管理制度不斷深入，全部的財政收支都在政府預(yù)算中體現(xiàn)，使得現(xiàn)代預(yù)算制度日益完整。

目前，高校已將預(yù)算收入中的國有資產(chǎn)有償使用收入、行政事業(yè)類收入等均納入預(yù)算管理中。

依據(jù)新的預(yù)算法，收支范圍還會擴大，比如將來的經(jīng)營收入、科技成果與橫向課題收入都會歸入范圍中國。

同時，新法還要求各高校在“大預(yù)算”背景下，實行“三全”政策，即從“全員參與”逐漸升級到“全額管理”直至“全程管理”。

(一)會計目標(biāo)不夠多元化。

會計目標(biāo)有時可以通過會計核算基礎(chǔ)體現(xiàn)出來，一般情況下，基于收付實現(xiàn)制的會計核算基礎(chǔ)的會計追求目標(biāo)主要是預(yù)算管理目標(biāo);基于權(quán)責(zé)發(fā)生制的核算基礎(chǔ)的追求的會計目標(biāo)主要是財務(wù)管理目標(biāo)。

根據(jù)新預(yù)算法規(guī)定，高校的會計核算基礎(chǔ)通常是收付實現(xiàn)制，有些經(jīng)濟業(yè)務(wù)的核算基礎(chǔ)按會計制度規(guī)定使用權(quán)責(zé)發(fā)生制，其用意是希望管理者能兼顧其他的會計目標(biāo)，可是從目前整體會計科目體系的設(shè)置來看，情況并不是很樂觀。

新制度按收支類科目規(guī)定按功能分類科目、經(jīng)濟分類科目設(shè)置，來核算眾多不同資金來源與不同的預(yù)算類別。

雖新制度增加了16項一級會計科目，但能真正體現(xiàn)權(quán)責(zé)發(fā)生制的科目只有固定資產(chǎn)的“累計折舊”與無形資產(chǎn)的“累計攤銷”，而且缺乏與其對應(yīng)的成本費用科目，所以折舊與攤銷也形同虛設(shè)了，它們僅能反映長期存量資產(chǎn)的質(zhì)量情況。

整個會計科目核算體系追求的是預(yù)算管理目標(biāo)，所以難兼顧到其他會計目標(biāo)，所以會計目標(biāo)顯得較單一。

(二)會計功能不夠健全。

雖新制度新增了固定資產(chǎn)折舊與無形資產(chǎn)攤銷的核算，同時也粗放了支出的分類科目，但是沒有細(xì)分哪些科目屬于費用類科目，這些大都根據(jù)財政預(yù)算管理的要求，并對應(yīng)收入的資金性質(zhì)與年初預(yù)算內(nèi)容來進行明細(xì)核算。

這種核算形式主要用于規(guī)范高校的預(yù)算行為，它的功能也主要反映高校的預(yù)算執(zhí)行成果，所以會計功能較單純。

(三)會計成果不夠充分。

所謂的高校會計核算成果就是高校的財務(wù)報告，它也是政府財務(wù)報告的基礎(chǔ)之一。

新的制度相比舊的高校會計核算制度來說，它不僅兼顧了財政資金使用情況，在所提供的財務(wù)成果中在一定程度上也能反映了高校經(jīng)濟活動與財務(wù)狀況。

因為它完善了財務(wù)報告的架構(gòu)與體系，主要由資產(chǎn)負(fù)債表與收入支出表構(gòu)成，且在年度報表中增加了批注。

但在實際生活中，高校的會計核算制度仍然以收付實現(xiàn)制為基礎(chǔ)，主要是報告高校的財政資金收支的結(jié)果與資產(chǎn)負(fù)債的狀況，主要反映的是會計信息的真實性與合理合法性程度，這不僅不能體現(xiàn)出成本、績效與現(xiàn)金流量方面的信息，且還不屬于綜合財務(wù)報告。

即它不能全面有效地反映高校的財務(wù)成果。

隨著新預(yù)算法的推行以及不斷全面深入改革，因為高校的會計核算制度關(guān)系著我國大學(xué)治理體系及治理能力現(xiàn)代化的不斷發(fā)展，因此，完善高校會計核算制度存在著一定的現(xiàn)實意義。

新預(yù)算法第三十一條規(guī)定“各部門、各單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院財政部門制定的政府收支分類科目、預(yù)算支出標(biāo)準(zhǔn)與要求，以及績效目標(biāo)管理等預(yù)算編制規(guī)定，根據(jù)其依法履行職能與事業(yè)發(fā)展的需要以及存量資產(chǎn)情況，編制本部門、本單位預(yù)算草案。

”由于該制度以法律形式明確了“績效目標(biāo)管理”，所以強制要求各部門、各單位要無條件的執(zhí)行績效目標(biāo)管理。

高校屬于預(yù)算基層單位，則其會計目標(biāo)理應(yīng)與預(yù)算法一致。

由于不同的會計確認(rèn)反映不同的會計目標(biāo)，高校會計核算基礎(chǔ)不僅實行收付實現(xiàn)制，還要引進權(quán)責(zé)發(fā)生制核算基礎(chǔ)，在預(yù)算收入與支出要素的確認(rèn)方面可采用收付實現(xiàn)制，對財務(wù)收入和費用要素的確認(rèn)可實行權(quán)責(zé)發(fā)生制。

因此關(guān)于會計目標(biāo)的定位，首先應(yīng)從傳統(tǒng)預(yù)算管理向財務(wù)管理與績效管理目標(biāo)轉(zhuǎn)換，因會計核算基礎(chǔ)也應(yīng)該實行“雙確認(rèn)基礎(chǔ)”。

其次可將現(xiàn)行的`會計要素由資產(chǎn)、負(fù)債、收入與支出、凈資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為資產(chǎn)、負(fù)債、收入與費用、凈資產(chǎn)財務(wù)會計要素。

其中資產(chǎn)、負(fù)債與凈資產(chǎn)是資產(chǎn)負(fù)債表要素，收入與費用為收入費用表要素。

這里將“支出”要素改為“費用”要素，主要是因為這樣才能核算、反映高校財務(wù)績效，同時也滿足新預(yù)算法的要求。

(二)拓展完善會計功能。

新的預(yù)算法首次以法律形式強制要求政府要以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)來編制綜合的財務(wù)報告。

這里不僅要披露資產(chǎn)負(fù)債表的所有信息，還要求披露收入、費用與經(jīng)營余額的信息。

其中，費用是指效益與本會計期間的支出，而對象化的費用為成本，這在一定程度上幫助高校拓展了會計功能，同時也對成本的核算增加了難度。

由于當(dāng)前高校的會計功能主要是反映了預(yù)算收支平衡情況，它是以評價核算收支的真實合法性為主，并沒能真正核算該校的教育成本。

由于現(xiàn)行的新制度沒有設(shè)置相應(yīng)成本費用會計科目，也沒有歸納實際發(fā)生的各項費用的方法和規(guī)定成本費用的核算內(nèi)容，因此很難完成支出管理向成本費用的成功轉(zhuǎn)型。

所以，完善科目設(shè)置是很關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，建議高校可以增設(shè)“待攤費用”、“資產(chǎn)減值準(zhǔn)備”與“壞賬準(zhǔn)備”等核算成本費用的科目，并根據(jù)規(guī)定明確界定高等學(xué)校的費用，完善健全科目體系，拓展會計核算功能，進而能真實地反映高校資產(chǎn)信息，以及對學(xué)生教育成本進行全面核算，反映高校的“運營績效”，滿足新預(yù)算法的要求。

(三)建立健全的會計報告體系。

首先應(yīng)該改進財務(wù)報告架構(gòu)，可以通過增設(shè)“成本費用表”與“現(xiàn)金流量表”來構(gòu)建更立體直觀的報告體系。

“成本費用表”主要用于披露高校教育的培養(yǎng)與運行成本，“現(xiàn)金流量表”主要可以全面反映高校資金周轉(zhuǎn)與營運狀況。

這套體系可以全面完整、系統(tǒng)地為信息使用者提供真實可靠的會計信息，有助于他們更深入了解該校過去、現(xiàn)在與未來的情況，并作出合理的評價與預(yù)測，同時也能為政府和社會公眾對高校的投資提供決策依據(jù)。

【參考文獻】。

高校會計核算的論文篇六

(一)資產(chǎn)核算方面增加了資產(chǎn)折舊攤銷的核算內(nèi)容。

高校新會計制度設(shè)置了“累計折舊”、“累計攤銷”科目，核算高校固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)的折舊額，這是高校新會計制度核算改革的一個顯著變化。高校在核算取得固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)時，仍采取“雙分錄”核算模式:增加固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)的價值的同時，增加非流動資產(chǎn)基金;同時，增加支出減少貨幣資金。而在計提折舊或攤銷時，則減少非流動資產(chǎn)基金，增加累計折舊或累計攤銷。

(二)負(fù)債核算方面引入了“應(yīng)付”類的科目反映高校的負(fù)債情況。

新高校會計制度與過去的高等學(xué)校會計制度相比，取消了原“應(yīng)付及暫存款”科目，并引入了“應(yīng)付賬款”、“其他應(yīng)付款”、“長期應(yīng)付款”等與企業(yè)會計制度相當(dāng)?shù)臅嬁颇?，用以核算高校?yīng)付而尚未支付的款項，體現(xiàn)了高校權(quán)責(zé)發(fā)生制的核算要求，這是新高校會計制度從過去單純采用收付實現(xiàn)制的會計核算基礎(chǔ)向權(quán)責(zé)發(fā)生制過渡的一個重要突破口。

(三)收入核算方面依然采取收付實現(xiàn)制作為會計核算基礎(chǔ)。

高校收入是指高校為開展教學(xué)、科研以及其他活動依法取得的非償還性的資金，高校新會計制度明確:高等學(xué)校會計核算一般采用收付實現(xiàn)制，但部分經(jīng)濟業(yè)務(wù)或者事項的核算應(yīng)當(dāng)按照制度的規(guī)定采用權(quán)責(zé)發(fā)生制。從高校收入構(gòu)成的總體上看，高等學(xué)校的大部分經(jīng)濟業(yè)務(wù)都還是運用收付實現(xiàn)制的核算基礎(chǔ)，極少數(shù)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)比如說以盈利為目標(biāo)的經(jīng)營活動取得的收入，采用的則是權(quán)責(zé)發(fā)生制。

(一)對于資產(chǎn)的核算一次性計入支出，與其相應(yīng)在后續(xù)年度帶來的效益無法進行配比。

對于資產(chǎn)的核算，高校會計制度盡管引入了折舊或攤銷的核算要求，但從根本上并沒有使高校的資產(chǎn)支出在合理的使用年限里進行分配，依然一次性地在購入資產(chǎn)的年度里計入高校支出，使得高校在購入資產(chǎn)年度內(nèi)支出過大，而這些資產(chǎn)所帶來的使用效益卻在往后的年度內(nèi)通過計提折舊或攤銷的方法沖減非流動資產(chǎn)基金的方式分期體現(xiàn)出來，從而影響了高校資產(chǎn)支出與使用其所帶來的效益在不同的會計期間里確認(rèn)與計量，使得配比的會計原則失效。此外，對于高校取得的資產(chǎn)，新會計制度并未要求其進行減值的計提，這在一定程度上也影響著高校資產(chǎn)會計核算的信息失真，進一步使得高校會計核算配比原則無法得到實現(xiàn)。

(二)在負(fù)債的核算方面高?；I資活動所引起的利息仍作為隱形負(fù)債沒有通過核算進行反映。

高?；I資活動產(chǎn)生的利息，包括借入款項產(chǎn)生的利息以及當(dāng)前萌生發(fā)展的融資租賃業(yè)務(wù)產(chǎn)生的利息。從科目設(shè)置上來看，高校新會計制度設(shè)置了“應(yīng)付職工薪酬”、“應(yīng)付票據(jù)”、“應(yīng)付賬款”、“預(yù)收賬款”、“其他應(yīng)付款”、“長期應(yīng)付款”等核算高校的負(fù)債情況，但對于高?；I資活動所產(chǎn)生的利息，卻沒有進行核算加以反映。同樣，對于在高校萌生的融資租賃業(yè)務(wù)通過“長期應(yīng)付款”進行核算，使得高校融資租賃業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的利息在發(fā)生時全部計入了固定資產(chǎn)的成本，并在支付“長期應(yīng)付款”時計入了“非流動資產(chǎn)基金”科目，并未計入當(dāng)期的利息支出。

(三)在收入的核算方面高校應(yīng)收未收的款項得不到體現(xiàn)。

新高校會計制度要求，對于大部分的高校收入業(yè)務(wù)，除經(jīng)營業(yè)務(wù)外采用的是收付實現(xiàn)制的會計基礎(chǔ)進行核算。收付實現(xiàn)制的核算基礎(chǔ)，要求高等院校只有在實實在在收到相關(guān)的款項時才進行賬務(wù)處理，否則，即使存在著收款的權(quán)利，也不進行核算。不對收款的權(quán)利進行核算在一定程度上不利于高校收入的管理，使高校的“盈利”能力得不到完整的體現(xiàn)，不利于高校及其上級部門掌握其真正的財務(wù)信息。

對高校相關(guān)的非流動資產(chǎn)進行核算，為避免非流動資產(chǎn)采購造成的某一會計年度內(nèi)的支出數(shù)額巨大影響高校會計核算的配比性原則的體現(xiàn)，應(yīng)在每會計年度終了時按照資產(chǎn)的使用狀況分期確認(rèn)資產(chǎn)支出。在取得固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)時，增加其賬面價值的同時減少所支付的貨幣資金，年度終了，應(yīng)將屬于本會計年度應(yīng)確認(rèn)的非流動資產(chǎn)的支出額計入本年的支出中，同時增加非流動資產(chǎn)基金。由此可以看出，對于“固定資產(chǎn)”或“無形資產(chǎn)”科目，反映的是取得該固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)的歷史成本;而“非流動資產(chǎn)基金”反映的則是通過資產(chǎn)的.損耗而創(chuàng)造的高校經(jīng)濟利益的流入。

為準(zhǔn)確計量高?；I資、融資業(yè)務(wù)的成本—利息費用，應(yīng)增設(shè)“應(yīng)計利息”會計科目進行核算。高校應(yīng)根據(jù)借款規(guī)模的大小，按月對其籌資業(yè)務(wù)產(chǎn)生的利息進行合理估計，并計入相關(guān)的支出科目進行核算。對于高校發(fā)生的融資租入固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)，應(yīng)對所租入固定資產(chǎn)的價值和利息進行區(qū)分，通過“應(yīng)計利息”科目核算融資租入固定資產(chǎn)所應(yīng)付的利息。通過“應(yīng)計利息”科目對高?；I資融資業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的利息進行核算，有利于揭示高校的“隱形負(fù)債”，使高校會計核算更加完整清晰。

為更全面地反映高校學(xué)費收入狀況，在權(quán)責(zé)發(fā)生制的核算要求下，高校應(yīng)設(shè)置“應(yīng)收學(xué)費”會計科目，核算高校本年度總共應(yīng)收取的學(xué)生學(xué)費。當(dāng)年招生錄取工作結(jié)束后，根據(jù)招生錄取學(xué)生人數(shù)，計算學(xué)費收入并計入“應(yīng)收學(xué)費”會計科目中;學(xué)生報到工作結(jié)束后，根據(jù)實際報到學(xué)生人數(shù)，調(diào)整前期所確認(rèn)的收入與“應(yīng)收學(xué)費”科目金額。此時，應(yīng)收學(xué)費賬戶余額反映了本年度應(yīng)收的學(xué)費總額。當(dāng)實際收取學(xué)費時，沖減“應(yīng)收學(xué)費”科目。此時，應(yīng)收學(xué)費賬戶余額反映本年應(yīng)收而未收的學(xué)費總額。由于高校“收支兩條線”以及財政專戶管理規(guī)定，高校向?qū)W生收取的學(xué)費、住宿費等必須納入財政專戶進行管理，高校在實際收取學(xué)生的學(xué)費時必須上繳財政專戶，由財政專戶統(tǒng)一收取再返還。因此，應(yīng)設(shè)置一資產(chǎn)類“財政專戶應(yīng)返還款”核算上繳財政專戶應(yīng)返還的款項。按照實際收取的學(xué)雜費金額，借記“財政專戶應(yīng)返還款”，貸記“應(yīng)繳財政專戶款”;實際上繳時借記“應(yīng)繳財政專戶款”，貸記銀行存款;當(dāng)收到財政專戶返還款時，借記銀行存款，貸記“財政專戶應(yīng)返還款”。由此可見，“應(yīng)繳財政專戶款”賬戶反映了高校按規(guī)定上繳財政專戶的款項總額，而“財政專戶應(yīng)返還款”賬戶余額則反映了財政專戶應(yīng)返還而尚未返還給高校的款項。

四、結(jié)語。

高等學(xué)校的會計核算應(yīng)以全面反映高校會計信息為最終目的，高校新會計制度的頒布與實施，在很大程度上規(guī)范了高校會計的核算，使得高校會計核算的內(nèi)容更加具體、清晰。在新會計制度的核算要求下，如何更加全面地反映高校會計信息，提高高校會計信息的使用質(zhì)量成為了新時期高校會計核算研究的重要方向。

作者:吳靜瑜單位:廣東開放大學(xué)。

高校會計核算的論文篇七

隨著國家對高校教育工作重視度的不斷增加，高校的投資主體開始走向多元化，而財政收支規(guī)模的增大導(dǎo)致高效會計核算工作更加復(fù)雜，隨之而來的問題層出不窮，會計核算風(fēng)險明顯增加，阻礙高效會計工作的順利推進。因此，為解決高校會計核算工作面臨的問題，需要高校領(lǐng)導(dǎo)不斷加大對會計風(fēng)險防范的重視，根據(jù)自身的發(fā)展情況，制定相應(yīng)的解決策略，從而從根本上解決高校會計核算面臨的潛在風(fēng)險，進而提高高校會計核算工作的效率，為高校各項工作的開展提供強有力的保障。

對于目前來說，我國大部分高校管理層不能正確認(rèn)識會計核算在高校各項工作開展中的重要作用，對會計核算的重視程度明顯不足，這就導(dǎo)致會計核算工作中的問題不能有效解決，會計核算風(fēng)險明顯增加。由于高校資金來源大部分依靠于國家撥款，與企業(yè)之間就存在著很大的差別，這便導(dǎo)致高校管理層明顯不同于一般企業(yè)，大多不重視會計核算工作，導(dǎo)致高校會計核算工作中問題屢出不窮，嚴(yán)重影響了高校其他工作的順利開展，影響高校的整體發(fā)展[1]。

1.2相關(guān)部門監(jiān)管不到位。

隨著經(jīng)濟社會快速發(fā)展，全社會經(jīng)濟業(yè)務(wù)不斷復(fù)雜化，高校財務(wù)工作也變得日益復(fù)雜，這就要求高校在注重會計核算工作的同時，相關(guān)監(jiān)管部門加大對高校財務(wù)工作的監(jiān)管力度，不僅需要做到事后處理，而且要加強事前預(yù)防。由于相關(guān)部門監(jiān)管不到位，導(dǎo)致我國高校不能緊跟會計制度變革的步伐，會計核算工作出現(xiàn)于會計制度嚴(yán)重脫節(jié)的現(xiàn)象，由于監(jiān)管部門不能適時對高校財務(wù)問題進行反應(yīng)，導(dǎo)致高校會計核算風(fēng)險得不到有效的防范。

1.3內(nèi)部控制力度低。

隨著高校經(jīng)濟業(yè)務(wù)不斷多元化，財務(wù)工作的復(fù)雜性日益提高，而高校缺乏強有力的內(nèi)部控制力度，這就導(dǎo)致高校會計核算工作風(fēng)險進一步增加。由于高校不重視內(nèi)部控制體系的建設(shè)，內(nèi)部控制力度過低，導(dǎo)致會計內(nèi)部環(huán)境權(quán)力過于集中化，迫于高層領(lǐng)導(dǎo)的壓力，有些會計人員會不顧會計制度的要求，鉆空子的現(xiàn)象屢次出現(xiàn)。另外，由于內(nèi)部控制力度不高，導(dǎo)致有的會計人員由于自律性較差，不能加強其自身的學(xué)習(xí)，對新會計制度的頒布甚至視而不見，陳舊規(guī)章制度的運用會導(dǎo)致會計核算工作與制度要求相偏離，會計核算工作風(fēng)險不斷增加。

伴隨大數(shù)據(jù)時代的萬到來，信息技術(shù)被廣泛運用到各企業(yè)財務(wù)管理工作過程中，高校也不例外。新技術(shù)的運用，要求高校會計核算人員具備較高的專業(yè)素養(yǎng)，除了需要掌握基本的財務(wù)知識以外，還需要熟練掌握對信息技術(shù)的運用。但是對目前高校財務(wù)人員來說，其年齡結(jié)構(gòu)較大，專業(yè)素養(yǎng)明顯過低，缺乏對新事物的接受能力，因而就不能很好地滿足信息時代對會計核算人員的專業(yè)水平要求，導(dǎo)致會計核算工作效率低，風(fēng)險大。

高校會計核算的論文篇八

摘要：會計核算是會計工作的基礎(chǔ)，合理地組織會計核算形式是做好會計工作的一個重要條件。

構(gòu)建會計核算教學(xué)體系，讓會計專業(yè)學(xué)生對企業(yè)內(nèi)部會計核算過程進行模擬，切實提高學(xué)生的實踐技能，豐富教學(xué)效果。

本文在分析《會計模擬實訓(xùn)》《初級電算化》《excel在財務(wù)中的應(yīng)用》三大課程關(guān)聯(lián)的基礎(chǔ)上，提出構(gòu)建會計核算教學(xué)體系新思路。

一、問題提出。

依據(jù)不同的會計憑證、會計賬簿、會計報表的種類、格式以及記賬程序，產(chǎn)生了不同的會計核算形式，它們的主要區(qū)別是登記總分類賬的依據(jù)和方法不同。

總的來說，無論是傳統(tǒng)的手工會計信息系統(tǒng)還是電算化會計信息系統(tǒng)，在會計核算流程上基本一致。

會計核算是會計工作的基礎(chǔ)，高校會計核算教學(xué)貫穿于會計專業(yè)學(xué)習(xí)中。

雖然大多數(shù)高校的會計專業(yè)都會設(shè)立《會計模擬實訓(xùn)》《初級電算化》《excel在財務(wù)中的應(yīng)用》等會計核算教學(xué)課程，但是這些課程往往孤立存在，缺乏經(jīng)濟業(yè)務(wù)上的一致性和系統(tǒng)性。

構(gòu)建會計核算教學(xué)體系，不僅有助于整合各課程資源，有效提高教學(xué)質(zhì)量，而且還有助于學(xué)生系統(tǒng)地掌握會計核算方法。

會計核算的目的是產(chǎn)生會計報表，提供以財務(wù)信息為主的經(jīng)濟信息，核算必須是完整、連續(xù)和系統(tǒng)的。

會計核算必須對屬于會計內(nèi)容的全部經(jīng)濟業(yè)務(wù)，順序地、不間斷地進行記錄和核算，不允許遺漏，以取得系統(tǒng)的會計信息。

對于大多數(shù)高校的會計專業(yè)而言，會計核算相關(guān)教材缺乏銜接性。

各相關(guān)教材所采用的案例差異較大，容易給學(xué)生帶來理解上的困難甚至是知識點的混亂，不利于學(xué)生對整個會計核算流程的理解。

會計核算教學(xué)大多采用實訓(xùn)教學(xué)模式，盡管能夠把握“教學(xué)做一體化”的主導(dǎo)思想，但教學(xué)方法的單一性，使學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣不高，缺少自主探究的熱情。

根據(jù)人才培養(yǎng)方案和新課程標(biāo)準(zhǔn)，整合會計核算教學(xué)相關(guān)資源，編寫項目驅(qū)動校本教材，并在教學(xué)實踐中不斷豐富完善。

具體來說，就是糅合《會計模擬實訓(xùn)》《初級電算化》《excel在財務(wù)中的應(yīng)用》等教學(xué)課程的內(nèi)容，對各個項目內(nèi)容進行重新整合，保證會計核算教學(xué)體系的系統(tǒng)性、銜接性。

會計核算系列校本教材可以分為四冊，相關(guān)內(nèi)容如下所示。

第一冊為《會計核算概述》。

主要介紹模擬企業(yè)的概況、企業(yè)會計政策與內(nèi)部會計核算方法、會計核算的程序及要求、會計核算所需資料、模擬企業(yè)在一定期間內(nèi)發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)或事項。

讓學(xué)生明確會計核算的基本概念和流程，明確會計核算實訓(xùn)體系的要求。

第一冊所敘述的內(nèi)容是另外三冊的基礎(chǔ)，使模擬企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)具有統(tǒng)一性。

第二冊為《手工會計模擬》。

主要介紹手工會計模擬實訓(xùn)操作規(guī)范，包括建賬操作規(guī)范、原始憑證操作規(guī)范、記賬憑證操作規(guī)范、會計憑證的歸檔保管、會計賬簿操作規(guī)范、對賬與結(jié)賬及會計報表編制規(guī)范。

讓學(xué)生對模擬企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)和會計部門各崗位工作進行一次全面、系統(tǒng)的操作和演練，有利于學(xué)生樹立會計規(guī)范化的概念，提高學(xué)生實際操作技能和從事本專業(yè)的實際工作能力。

第三冊為《excel的財務(wù)運用模擬》。

主要介紹常見財務(wù)單據(jù)和統(tǒng)計表、會計記賬、進銷存管理、往來賬務(wù)處理、員工工資管理、固定資產(chǎn)管理、月末賬務(wù)處理及會計報表相關(guān)內(nèi)容。

讓學(xué)生能夠靈活運用excel中的相關(guān)函數(shù)和操作技巧解決會計部門各崗位工作中所遇到的問題。

第四冊為《會計軟件模擬》。

主要介紹用友財務(wù)軟件的使用方法，配合模擬企業(yè)的情況講解用友軟件的總賬管理、應(yīng)收/應(yīng)付管理、固定資產(chǎn)管理及薪資管理等常用系統(tǒng)模塊的日常業(yè)務(wù)處理、會計期末結(jié)賬工作，以及報表系統(tǒng)的操作。

讓學(xué)生切身體會用友財務(wù)軟件使用過程中的熱點、難點和疑點。

會計核算教學(xué)內(nèi)容應(yīng)具有適時性、實用性，旨在讓學(xué)生學(xué)會處理中小企業(yè)經(jīng)濟活動中的會計核算問題。

以此為目標(biāo)，在走訪調(diào)研的基礎(chǔ)上，對中小企業(yè)會計崗位的設(shè)置進行剖析，并明確三個問題，即“學(xué)生應(yīng)該學(xué)什么”“教師應(yīng)該教什么”以及“怎樣進行教學(xué)”。

高校會計核算的論文篇九

摘要：固定資產(chǎn)是高?？蒲修k學(xué)的重要物質(zhì)保障，為高校的發(fā)展提供了物質(zhì)基礎(chǔ)。目前，我國高校固定資產(chǎn)的管理水平整體不高，新高校會計制度的出臺，對高校提升固定資產(chǎn)管理水平具有重要的意義。

關(guān)鍵詞：固定資產(chǎn)管理；新高校會計制度。

高等教育一直是社會經(jīng)濟發(fā)展的動力源泉和智力保障，源源不斷地為社會提供科研技術(shù)成果和高素質(zhì)人才。近幾年來，不僅政府加大了對高校的投入，高校的資金來源也越來越多元化。固定資產(chǎn)是高校資產(chǎn)的重要組成部分，是學(xué)校開展、科研、辦公、后勤等工作的重要物資基礎(chǔ)，提升高校固定資產(chǎn)管理水平顯得尤為重要。2014年1月1日，我國高校開始實施新的高等學(xué)校會計制度，該制度對固定資產(chǎn)部分做出了較大的修訂，這對提高我國高校固定資產(chǎn)管理水平具有重大的意義。固定資產(chǎn)部分的修訂主要分為兩個方面：首先對高校固定資產(chǎn)的價值標(biāo)準(zhǔn)和類別進行了重新的規(guī)定，將高校固定資產(chǎn)的價值標(biāo)準(zhǔn)提升至1000元并將固定資產(chǎn)主要分為六大類，同時指出在忽略固定資產(chǎn)殘值的條件下，對固定資產(chǎn)按照年限平均法計提折舊。其次提出將基建賬與高校大賬平行登記，并定期將基建賬信息并入學(xué)校的大賬中去；因建筑工程而產(chǎn)生的利息，歸屬于建設(shè)期間發(fā)生的，歸入在建工程成本項目中。新高校會計制度這兩個方面的修改，特別是對固定資產(chǎn)計提折舊和基建賬并賬的修訂，使高校的財務(wù)賬更加全面和真實，并為提高高校固定資產(chǎn)管理水平，改善高校固定資產(chǎn)管理現(xiàn)狀提供了依據(jù)。

二、高校固定資產(chǎn)管理現(xiàn)狀。

1.制度不健全，會計信息失真。

過去實施的高校會計制度對固定資產(chǎn)并不計提折舊，只對其原值進行核算，并不記錄固定資產(chǎn)使用過程中的損耗情況、利用率等信息，使用過程中的固定資產(chǎn)信息始終是以原值反映。這就導(dǎo)致高校固定資產(chǎn)價值虛增，咋一看學(xué)校賬面上的固定資產(chǎn)很多，但事實并非如此，也許很多設(shè)備已經(jīng)老化不能使用，但是會計數(shù)據(jù)并沒有反映這些信息；再者，過去的高校會計制度并未要求將基建賬計入學(xué)校的大賬中去，基建賬僅僅與學(xué)校的大賬平行，這就造成基建工程的很多信息沒能及時、完整地反映到學(xué)校的財務(wù)賬中去，從而造成高校的會計信息失真。

2.固定資產(chǎn)購置不合理，缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃。

高校固定資產(chǎn)的購置缺乏規(guī)劃，是一個比較典型的問題。高校科研辦學(xué)的基礎(chǔ)就是固定資產(chǎn)，因此學(xué)校為了擴張或者提升科研辦學(xué)的質(zhì)量和數(shù)量，就會大量購置固定資產(chǎn)。但是由于過去歷史信息的缺失，對現(xiàn)有固定資產(chǎn)情況缺乏整體概念，導(dǎo)致學(xué)校資產(chǎn)管理部門和財務(wù)部門無法對各院系、部門提出的固定資產(chǎn)購置的必要性、合理性做出正確的判斷，采購計劃隨意性大，往往出現(xiàn)重復(fù)購置。學(xué)校各學(xué)院之間、上下級部門之間資源獨享，造成固定資產(chǎn)資源的不合理分配和浪費，沒有充分利用預(yù)算、計劃等手段對固定資產(chǎn)進行有效的事前、事中控制。

3.固定資產(chǎn)管理方法落后，價值管理與實物管理脫節(jié)。

高校有很多固定資產(chǎn)的購置和使用單位，比如實驗室、圖書館、各個學(xué)院等等，如何統(tǒng)一這些機構(gòu)的需求，是一個復(fù)雜的工作。高校的固定資產(chǎn)管理水平比較落后，這是長期以來高校對固定資產(chǎn)管理工作沒有給予充分重視所造成的。首先是管理方法落后，信息化程度不高，不能實現(xiàn)信息共享；其次是管理責(zé)任不明確，資產(chǎn)購置、核算、使用和處置等環(huán)節(jié)相互脫節(jié)，財務(wù)只管核算，資產(chǎn)管理部門只管購置和發(fā)放，均不了解固定資產(chǎn)的使用和分布情況，進而造成固定資產(chǎn)賬實不符，賬賬不符。特別是對處置固定資產(chǎn)的監(jiān)管不到位，容易造成國有資產(chǎn)流失。

三、通過新高校會計制度加強固定資產(chǎn)管理。

1.抓住機遇，保障會計信息的真實性。

首先，新高校會計制度對固定資產(chǎn)進行了重新的劃分并提出對固定資產(chǎn)計提折舊，在這個歷史機遇面前，高校應(yīng)該積極主動的對固定資產(chǎn)歷史賬目和實物進行一次全面的清查。由財務(wù)處、資產(chǎn)管理部門等共同組成清查小組，按照新制度的相關(guān)要求對小組人員進行培訓(xùn)，以部門為單位對各類資產(chǎn)進行清查，掌握其分布及使用情況，整理出固定資產(chǎn)明細(xì)清單，并對固定資產(chǎn)進行分類管理，為固定資產(chǎn)計提折舊做準(zhǔn)備，也為固定資產(chǎn)的購置、轉(zhuǎn)讓、報廢等提供依據(jù)。其次，學(xué)校應(yīng)該按照新高校會計制度的精神，定期將基建賬信息并入學(xué)校的大賬中去，從而保證財務(wù)賬的'全面和準(zhǔn)確。因此，需要加強基建賬目信息的記錄和核查，使財務(wù)賬準(zhǔn)確地反映學(xué)校的資產(chǎn)和負(fù)債。最后，學(xué)校應(yīng)該因地制宜的規(guī)范捐贈固定資產(chǎn)的歸屬權(quán)和使用權(quán)，以及制定嚴(yán)格的入賬程序，保障學(xué)校的固定資產(chǎn)統(tǒng)計不留死角，這樣才能更好地利用學(xué)校的固定資產(chǎn)。

2.利用全面真實的固定資產(chǎn)信息，嚴(yán)控固定資產(chǎn)購置。

造成高校固定資產(chǎn)不合理購置的一個根本性原因就是固定資產(chǎn)歷史信息的缺乏，由于過去的高校會計制度并不對固定資產(chǎn)計提折舊，學(xué)校的資產(chǎn)管理部門和財務(wù)部門對學(xué)校的固定資產(chǎn)信息認(rèn)識不清，不能判斷固定資產(chǎn)購置的合理性，這就造成固定資產(chǎn)重復(fù)購置。在新高校會計制度下，上述問題可以大大減少。在學(xué)校的統(tǒng)一清查之后，學(xué)校建立起相應(yīng)的固定資產(chǎn)動態(tài)檔案，對于固定資產(chǎn)的總量、分布以及利用率都有合理的統(tǒng)計和估計，這為判斷固定資產(chǎn)購置的合理性提供了可靠的依據(jù)。例如，某些學(xué)院的固定資產(chǎn)購置需求在他們學(xué)院層面來看是必要的、是急需的，但是從整個學(xué)校層面來看也許是不必要的。學(xué)校的資產(chǎn)管理部門及財務(wù)部門可以協(xié)調(diào)學(xué)校的各院系或者部門，將該院系或部門閑置的固定資產(chǎn)出租或者出售給需要的院系或部門，這樣可以在保證固定資產(chǎn)總量不增加的情況下，提高學(xué)校總體的固定資產(chǎn)利用效率，約束不合理的購置行為。

3.利用健全的管理制度和信息化手段，加強固定資產(chǎn)管理。

高校的固定資產(chǎn)規(guī)模龐大，少則上億元，多則幾十億元，要提升管理水平必須借助信息化的手段。學(xué)校必須通過使用固定資產(chǎn)管理軟件，詳細(xì)記錄固定資產(chǎn)的采購、入庫、保管、使用、折舊、報廢、租借等情況，實現(xiàn)固定資產(chǎn)全過程管理，保證信息的全面和真實。并將該軟件與財務(wù)軟件進行對接，加強資產(chǎn)管理部門與財務(wù)部門及使用部門的溝通和協(xié)調(diào)，這樣既滿足了資產(chǎn)管理需要，也保證了固定資產(chǎn)信息的共享和一致性。同時，學(xué)校應(yīng)該建立健全各項固定資產(chǎn)管理制度。建立健全固定資產(chǎn)管理的責(zé)任機制，根據(jù)誰使用、誰保管、誰負(fù)責(zé)的原則明確責(zé)任人，并根據(jù)管理情況進行獎懲。建立固定資產(chǎn)卡片、標(biāo)簽制度，實行一物一卡，卡、標(biāo)簽和實物相符。完善固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)移處置制度，出借出租、報廢固定資產(chǎn)等必須經(jīng)學(xué)校資產(chǎn)管理部門及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意并辦理相關(guān)手續(xù)后方可移動，未經(jīng)同意移動而造成資產(chǎn)流失和去向不明的要追究責(zé)任人責(zé)任。建立固定資產(chǎn)清查制度，至少每年進行一次全面清查，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)追究相關(guān)人員的責(zé)任，避免資產(chǎn)流失。

參考文獻。

1.林惠云.新高校會計制度執(zhí)行對高校固定資產(chǎn)方面的影響.中國管理信息化，2015(01).

2.吳海英.高校固定資產(chǎn)管理內(nèi)控缺陷及對策研究.新經(jīng)濟，2014(14).

高校會計核算的論文篇十

本文以s高校為例，對民辦高校實行人力資源成本會計核算進行了探討，模擬了一套較為完善的核算系統(tǒng)，分析了s高校在人力資源成本會計核算方面存在的問題，并提出了解決方案。

s高校是一所中外合作的民辦高校，是河南省首家被國務(wù)院學(xué)位委員會批準(zhǔn)的可以實施境外學(xué)士學(xué)位教育合作項目的全日制本科院校，也是首批被中國教育部中外合作辦學(xué)評估合格的高校。

s高校作為一所民辦院校，與國內(nèi)

其他

民辦高校相比，無論是師資力量還是

校園

設(shè)施，都處于比較領(lǐng)先的水平，但是與國內(nèi)普通公立學(xué)院校相比，則具有很多弱勢。首先，不享受國家的財政教育經(jīng)費，主要運營都要靠學(xué)費及外部投資來維持，簡單的說就是教育資源社會化，兼具公益性和營利性。而在人力資源成本管理方面，由于缺乏相關(guān)理論經(jīng)驗，s高校并沒有對人力資源的取得、使用、離職等成本實行會計核算，財務(wù)報表也不能系統(tǒng)地反映人力資源現(xiàn)狀和使用效益。這導(dǎo)致s高校不能對自身的人力資源情況有一個透徹明確地把握，浪費了一些有限的教育資源，限制了s高校在市場經(jīng)濟環(huán)境中的發(fā)展，也會影響到s高校在未來在人力資源方面的決策。因此，進行人力資源成本核算，完善s高?，F(xiàn)行的會計核算體系很有必要。

(一)人力資源取得成本較高

師資力量是衡量高校教學(xué)水平的重要標(biāo)準(zhǔn)，無論是普通公立院校還是民辦高校，都十分重視對高級人才的引進和對現(xiàn)有人才的培養(yǎng)。從人才引進方面來看，普通公立院校的教職工擁有國家正規(guī)編制，享有國家財政補貼，無論在科研經(jīng)費、統(tǒng)籌福利還是工資津貼等方面，都擁有巨大的優(yōu)勢，這就加大了民辦院校在吸引人才方面的難度。而且大部分民辦院校的成立時間都相對較短，不足以從內(nèi)部一步一步培養(yǎng)出高學(xué)歷高職稱的人才，只能依靠從外部大量直接引進。在s高校中，大部分博士或者教授是由公立院校退休后返聘的，需要對他們提供住房補貼、科研啟動經(jīng)費以及一些額外補助;還有一部分高質(zhì)量人才是從其他公立院校聘請來進行兼職授課的，也要為他們提供車補，餐補等，這就大大提高了s高校的人力資源取得成本。

(二)人力資源開發(fā)成本較高

人才流失是目前所有民辦高校在人力資源管理方面面臨的一個巨大的問題。以s高校的情況來看，一般對現(xiàn)有人才采取以下措施進行培養(yǎng)：不定期在校內(nèi)舉辦講座或培訓(xùn)班，對現(xiàn)有教職員工進行以提高業(yè)務(wù)素質(zhì)為目的的在職培訓(xùn);選取部分員工外派到其他高?；蚪M織進行短期或長期脫崗培訓(xùn);委派一些中高層管理人員不定期對國內(nèi)外其他高校進行考察訪問;選拔個別優(yōu)秀員工到國內(nèi)外高校繼續(xù)攻讀碩士和博士學(xué)位。這些對現(xiàn)有人力資源的開發(fā)，無疑可以大大提高教職員工的自身素質(zhì)和學(xué)校的教學(xué)管理水平。但是由于缺乏系統(tǒng)的管理措施和必要的約束機制，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，加大了s高校的人力資源開發(fā)成本損失。

(三)人力資源使用成本核算不準(zhǔn)確

現(xiàn)階段s高校使用的人力資源績效核算體系，是聘請國內(nèi)一家

專業(yè)

的績效管理公司設(shè)計的，但是由于該公司之前所做的績效考核體系都是針對一些企業(yè)或工廠，導(dǎo)致它所設(shè)計出來的體系存在種種弊端。例如，對在職教師設(shè)置的考核標(biāo)準(zhǔn)中設(shè)置每學(xué)年必須發(fā)表的論文數(shù)量，不足者按比例扣分，滿足或超過上限均記滿分，且沒有對論文質(zhì)量或研究層次做出明確規(guī)定。這樣只罰不獎，不重視質(zhì)量的`考核方式不利于調(diào)動員工的積極性，導(dǎo)致大部分老師只想辦法完成任務(wù)，而不會積極進行深入的學(xué)術(shù)研究。這種量表式的績效考核體系，并沒有清晰的反映教職員工的工作績效，也就無法對員工進行恰當(dāng)?shù)莫剟罨蛱幜P，直接導(dǎo)致了s高校人力資源成本核算的不準(zhǔn)確。

(四)傳統(tǒng)會計理論的局限性

現(xiàn)階段在s高校推行人力資源成本會計核算最大的問題在于傳統(tǒng)會計理論的局限性。首先在計量方法上面，可以采取的計量方法有很多種，每種方法中又可以存在多個計量模式，而具體的計量模式還需要在實際運用中進行相應(yīng)的調(diào)整和改進，因此迄今為止，并沒有一個權(quán)威的方法可以讓大家來使用。而在核算方面，相較于一些西方國家的高等私立院校，我國的民辦高校發(fā)展起步較晚，對人力資源成本的核算方法研究尚存在很多漏洞，無法滿足實踐需要。而且，受到傳統(tǒng)會計成本核算觀念的影響，高校一般更重視財務(wù)成本的核算，而忽視人力成本的核算，仍然不愿意將人力當(dāng)做一項資本來進行會計核算。最后在會計報告方面，并沒有成熟的報告制度可供參考，因此s高校的人力資源成本也沒有在會計報告中予以核算。

以下就s高校人力資源成本會計核算所發(fā)現(xiàn)的問題，通過分析提出幾點解決途徑，僅供參考：

(一)降低人力資源取得成本

民辦高校的投資者通常都是決策者，因而投資者的辦學(xué)理念往往決定著學(xué)校的發(fā)展。從目前s高校對于高等人才的引進來看，應(yīng)當(dāng)做的就是擴大人力資源的引進途徑，在招聘其他民辦高校的退休、兼職教職員工的同時，也應(yīng)適當(dāng)招聘一些非名牌高校畢業(yè)或者沒有很高職稱的員工，合理安排招聘比例，鼓勵在職青年教職員工進行學(xué)術(shù)研究，根據(jù)不同年齡層次不

同學(xué)

歷不同職稱對教職工進行相應(yīng)的開發(fā)，力求建立出一個合理的教職工年齡學(xué)歷職稱層次。這樣做初期會導(dǎo)致s高校人力資源開發(fā)成本增加，但是隨著時間的推移，青年教職員工的發(fā)展，也就逐漸降低了s高校的人力資源取得成本。

(二)減少人力資源開發(fā)成本

民辦高校想要控制人才流失是一個長期而艱巨的過程，需要從多方面入手。首先需要建立相對健全的培養(yǎng)

學(xué)習(xí)

體制，例如對s高校的在職培訓(xùn)，增加培訓(xùn)后的考核項目，確保培訓(xùn)的效率效果;對進行脫產(chǎn)培訓(xùn)的員工，可以采取先墊付費用，培訓(xùn)期滿后根據(jù)培訓(xùn)情況及學(xué)習(xí)成果在對費用予以報銷的方法。另外，還可以通過提高教職員工人力資源保障成本的方法來控制人才流失。s高校的所有教職員工都是合同制員工，合同期滿隨時有可能離開學(xué)校，這就導(dǎo)致了教職員工對于s高校缺乏歸屬感，而通過增加人力資源保障，可以提高教職員工的

安全

感，從而降低人力資源流失帶來的人力資源開成本損耗。

(三)精確人力資源使用成本核算

考察人力資源使用成本的重要手段是績效考核，這也是核算人力資源價值的重要標(biāo)準(zhǔn)。在人力資源績效考核中，s高校應(yīng)設(shè)置更合理的考核標(biāo)準(zhǔn)，例如綜合考慮任課教師的學(xué)術(shù)研究層次，結(jié)合其他高校的普遍情況作為依據(jù)，表現(xiàn)較差者予以處罰，而表現(xiàn)突出者則應(yīng)進行獎勵或表彰。賞罰分明的績效考核體系，無疑可以提高教職員工的工作積極性，甚至可以開發(fā)出更多工作思路，便于對教職員工的實際價值進行核算，也就可以更加精確的計算學(xué)校人力資源使用成本是否合理了。

(四)完善人力資源成本會計核算體系

目前國內(nèi)外的研究雖然為人力資源成本會計的核算提供了理論依據(jù)，但是實際在高校中的應(yīng)用則沒有一套成熟合理的應(yīng)用程序。對此，s高校可以借鑒一些國外著名私立院校，如哈佛、劍橋大學(xué)對于人力資源成本會計的研究和應(yīng)用。在我國，也有一些企業(yè)，如國內(nèi)知名的人才管理機構(gòu)——諾姆四達(dá)集團，已經(jīng)引進了人力資源會計核算體系進行實踐。s高校想要突破目前人力資源成本核算方面的種種困境，有必要進行管理模式的創(chuàng)新，建立人力資源會計核算系統(tǒng)，借由這種方法來建立一整套措施，明確規(guī)定學(xué)校及教職員工的權(quán)責(zé)，做到對人力資源的科學(xué)化管理。

高校會計核算的論文篇十一

高校管理層直接監(jiān)管學(xué)校財務(wù)工作的進行，因此，為盡可能有效防范會計核算風(fēng)險問題，就需要讓高校管理層認(rèn)識到會計核算工作對高校運轉(zhuǎn)的重要性，提高其對會計核算工作的重視度[2]。要改變高校管理層只重視學(xué)術(shù)和教學(xué)的傳統(tǒng)思想，引導(dǎo)其將部分精力投入到搞笑的財務(wù)管理工作上，更好的監(jiān)督會計核算工作的進行，從而提高會計核算人員的工作謹(jǐn)慎性，保證會計核算工作能夠平穩(wěn)有效的進行，避免風(fēng)險的`增加，最終為學(xué)校其他工作的開展提供有力的保障。

2.2提高相關(guān)部門監(jiān)管力度。

國家相關(guān)部門要加強對高校財務(wù)工作的監(jiān)管力度，保證高校會計核算工作有序進行。國家相關(guān)部門對高校財務(wù)工作的監(jiān)管，能夠很大程度引起高校管理層對財務(wù)工作的重視，進而促進管理層對財務(wù)部門工作進行適時監(jiān)督，促使會計人員能規(guī)范自己的會計行為，積極更新會計知識，使會計核算工作能夠完全符合會計法律法規(guī)的規(guī)定，保證會計核算工作規(guī)范有效，從而減少會計核算風(fēng)險的產(chǎn)生。

2.3加強高校內(nèi)部控制力度。

高校財務(wù)工作的有序進行，不僅需要國家相關(guān)部門的監(jiān)管，而且需要高校內(nèi)部控制體系的支撐。高校領(lǐng)導(dǎo)要不斷加強會計核算內(nèi)部控制體系的建設(shè)，規(guī)范會計核算人員的行為，可以建立獎懲制度，對于那些工作出現(xiàn)嚴(yán)重問題的會計核算人員，去除年底評優(yōu)的資格，對于問題嚴(yán)重影響學(xué)校運轉(zhuǎn)的人員，采取罰款甚至開除的措施，通過這一系列內(nèi)部控制措施的實施，盡可能的約束會計核算人員的行為，保證會計核算工作的質(zhì)量。

會計核算人員是會計工作的直接實施者，其專業(yè)素質(zhì)的高低直接影響會計核算工作的質(zhì)量。因此，高校要不斷加強對會計核算人員的培訓(xùn)力度，最大程度的增強會計人員的專業(yè)技術(shù)水平，保證會計核算工作的質(zhì)量。高?？梢酝ㄟ^聘請注冊會計師等高端人員，定期到學(xué)校進行講座，讓高校會計人員能夠深入理解會計核算的相關(guān)法律法規(guī)[3]。另外，高校還可以加強學(xué)校間的溝通交流，讓學(xué)校會計核算人員能夠進行經(jīng)驗分享，從而全面提高其專業(yè)素養(yǎng)，保證會計核算工作的質(zhì)量。

3結(jié)束語。

經(jīng)濟社會的發(fā)展和會計制度的不斷更新，給高校會計核算提出了更高的要求。因此，高校領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識會計核算工作的重要性，加強高校內(nèi)部控制力度和會計核算人員的培訓(xùn)力度，從而提高高校會計核算人員的專業(yè)素養(yǎng)，保證高校會計核算工作的有序進行，預(yù)防會計核算風(fēng)險的發(fā)生。

參考文獻。

[3]曹志華.高效會計核算風(fēng)險及其防范控制研究[j].財經(jīng)界:學(xué)術(shù)版,2016(19):18.

高校會計核算的論文篇十二

我國現(xiàn)行的預(yù)算會計制度是從1月1日起開始實施的，是帶有一定計劃經(jīng)濟色彩的會計制度。隨著我國經(jīng)濟逐漸融人世界以及我國公共財政框架體系的建立和行政事業(yè)改革的不斷深人，我國目前正在醞釀、試點、推廣以編制部門預(yù)算、實行政府采購制度、建立國庫集中收付制度和深化“收支兩條線”為標(biāo)志的新一輪預(yù)算管理體制改革，此次改革必將引起我國預(yù)算會計核算制度發(fā)生一系列重大變化。

我國目前對財政資金的使用是本級財政根據(jù)批復(fù)的各行政事業(yè)單位的年度預(yù)算，分月或按項目進度將財政資金層層下?lián)艿礁黝A(yù)算單位在銀行開立的賬戶，由各個預(yù)算單位分散保管，自行使用、支付。

實行國庫單一賬戶后，意味著財政資金將不再撥付到各預(yù)算單位，各預(yù)算單位得到的只是一個預(yù)算額度，即年度中可以使用的一個財政資金控制數(shù)。預(yù)算單位自行決定所需購買的物品或服務(wù)只有購買權(quán)。在實際支付資金時可采用財政直接支付方式或財政授權(quán)支付方式，但都需得到財政的審批，即財政具有資金的使用權(quán)(動用權(quán))。在得到批準(zhǔn)后，由代理行具體支付款項到收款人，即代理行(財政零余額賬戶、預(yù)算單位零余額賬戶存款額度)擁有款項的支付權(quán)。所以，實行財政集中支付方式后，町以做到財政資金三權(quán)分立。同時，由于單位的許多采購項目不僅有財政預(yù)算資金，還有其他資金，這些采購資金應(yīng)集中到財政部門設(shè)立的采購專戶，由財政部門統(tǒng)一支付，于是產(chǎn)生了資金從預(yù)算單位向財政部門流動的現(xiàn)象，財政對資金的控制權(quán)將大大加強，財政總預(yù)算會計的監(jiān)控范圍也將擴大。預(yù)算單位以貨幣形態(tài)存在的資金將大大減少。

預(yù)算單位從財政獲得的預(yù)算經(jīng)費不再是實際的貨幣資金的流人，因此，收人確認(rèn)的依據(jù)是財政部門或上級單位提供的轉(zhuǎn)賬通知及其他原始憑證在支出方面，如果支出的款項全部由財政資金構(gòu)成，那么支出的確認(rèn)并未伴隨著資源流出單位而只是假定的價值活動，即轉(zhuǎn)賬同樣支出確認(rèn)的依據(jù)也要通過財政部門或上級單位或代理行提供的轉(zhuǎn)賬通知及貨物驗收單等有關(guān)憑證如果通過政府采購購買的是大宗庫存材料，因非隨購隨用，不應(yīng)即時轉(zhuǎn)為支出如果購買的是固定資產(chǎn)，則在列為支出的同時還應(yīng)確認(rèn)為固定基金。

目前，財政總預(yù)算會計以財政撥款數(shù)為基礎(chǔ)確認(rèn)財政預(yù)算支出，造成財政總預(yù)算支出與預(yù)算單位實際支出在時間、金額上不相符實行國庫單一賬戶制度后，我國財政資金的支付方式將采用財政直接支付方式和財政授權(quán)支付方式無論采用哪種支付方式，財政總預(yù)算會計確認(rèn)支出的基礎(chǔ)都不再是以撥列支，而是以國庫通過代理行的財政零余額賬戶或預(yù)算單位的零余額賬戶將資金劃撥至收款人賬戶并在預(yù)算單位取得商品或勞務(wù)時確認(rèn)支出，并以實際支出數(shù)計量這樣，財政和預(yù)算單位對于同一筆支出的確認(rèn)時間和金額是一致的，有利于財政部門對財政資金的控制。

我國目前雖然將預(yù)算外資金作為財政資金，但還是與預(yù)算內(nèi)資金分開核撥，分開報表。筆者認(rèn)為我國預(yù)算外資金的改革趨勢應(yīng)是:第一，從長遠(yuǎn)來看，應(yīng)逐步將預(yù)算外資金納人預(yù)算內(nèi)管理，取消預(yù)算外資金;從目前來說，應(yīng)實行預(yù)算外資金收支完全脫鉤，取消按確定的比例留用或按收支結(jié)余上繳的管理方法。第二，單位和部門編制預(yù)算時，只需要編制基本支出預(yù)算、項目預(yù)算、政府采購預(yù)算，單位和部門需要的經(jīng)費全部納人單位和部門預(yù)算，不再提出預(yù)算外資金收支計劃。第三，對于目前各部門收取的預(yù)算外資金應(yīng)實行直接繳庫方式，收繳分離(票款分離)，即由繳款人直接繳人財政專戶-對于各部門代收的零星的預(yù)算外資金，需要采取集中匯繳，必須于當(dāng)天或次日將款項繳入財政專戶或財政匯繳零余額專戶，因此,在新的預(yù)算外資金管理體制下，部門和行政單位收繳的預(yù)算外資金不會經(jīng)過行政單位的銀行賬戶，單位使用的預(yù)算外資金與其收繳的預(yù)算外資金沒有任何關(guān)系，單位取得的資金不再區(qū)分預(yù)算外資金和預(yù)算內(nèi)資金，他們統(tǒng)一由財政部門根據(jù)部門預(yù)算中的支出需要進行支付。

傳統(tǒng)的預(yù)算編制是采取收人按類別、支出按功能編制，稱為功能預(yù)算。我國從20xx年開始推行部門預(yù)算,，部門預(yù)算是按部門分類編制預(yù)算，預(yù)算在部門下義根據(jù)部門行使的職能不同安排不同功能的支出。

編制部門預(yù)算后，需要對會if核算作出相應(yīng)調(diào)整。過去，行政事業(yè)單位的基本建設(shè)資金收支是劃歸基本建設(shè)會計單獨核算、單獨編制報表。而部門預(yù)算要求反映部門所有的收入和支出，涵蓋所有的預(yù)算資金，因此，反映預(yù)算執(zhí)行情況的行政、事業(yè)單位會計,也應(yīng)以預(yù)算資金全貌為對象，應(yīng)將基建資金和其他資金一樣一起編入部門預(yù)算，納人統(tǒng)一的核算體系。然而，由于基本建設(shè)財務(wù)有一定的特殊性，在行政事業(yè)單位會計制度中應(yīng)增加相應(yīng)的會計科0進行核算，細(xì)化預(yù)算編制到項h,也就是收支要重新適當(dāng)分類。因此，行政、事業(yè)單位的會計科目應(yīng)重新設(shè)計，明細(xì)核算應(yīng)作相應(yīng)調(diào)整。比如，應(yīng)該將財政撥人的預(yù)算指標(biāo)分別采用“基本經(jīng)費收人”、“基建收入”，”項目收人”等科目核算，對于支出可以設(shè)置“基本經(jīng)費支出”、"基建支出”、“項目支出”等科目核算，雖然，在這些總分類科目下應(yīng)增加明細(xì)科目，同時對于基本建設(shè)資金只有“基建支出”科目是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還應(yīng)設(shè)置其他科目來反映基本建設(shè)的過程。

《企業(yè)所得稅暫行條例》規(guī)定：納稅人發(fā)牛的與生產(chǎn)、經(jīng)營業(yè)務(wù)直接相關(guān)的業(yè)務(wù)招待費，在規(guī)定的比例范圍內(nèi)可以據(jù)實扣除;超過標(biāo)準(zhǔn)的部分不得在稅前扣除。即全年銷售(營業(yè))收人凈額在1500萬元及其以下的，扣除比例不超過銷售(營業(yè))收人的全年銷售(營業(yè))收人凈額超過1500萬元的部分，扣除比例不超過該部分的3%。此政策規(guī)定亦適用于個體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營所得和對企、事業(yè)單位的承包經(jīng)營承租經(jīng)營所得征收個人所得稅。

業(yè)務(wù)招待費(或交際應(yīng)酬費)的列支扣除標(biāo)準(zhǔn)必須分段計算。計算方法有兩種：n)業(yè)務(wù)招待費支付標(biāo)準(zhǔn)=上級銷售適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的需要。業(yè)界已開始接受修正的收付實現(xiàn)制?所以，預(yù)算會計的核算基礎(chǔ)也應(yīng)采取修正的收付實現(xiàn)制，即要對個別事項采用權(quán)責(zé)發(fā)生制核算。這樣做的目的，一是能從各個方面記錄和反映政府擁有的各項經(jīng)濟資源，有利于政府了解這些資源的狀況和使用效果，并對資產(chǎn)的維護、過剩資產(chǎn)的處置、毀損或陳舊資產(chǎn)的重置作出最佳決策，便于對財政支出實施有效控制;二是可以更加全面地反映政府(營業(yè))收入凈額x上級扣除比例+本級較上級增加的銷售收人凈額x本級扣除比例;(2)業(yè)務(wù)招待費列支標(biāo)準(zhǔn)=當(dāng)級銷售(營業(yè))收入凈額x當(dāng)級扣除比例+當(dāng)級速算增加數(shù)。

企業(yè)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)開支的、能真實提供有效憑證的業(yè)務(wù)招待費，在“管理費用”(或營業(yè)費用)科目中核算。涉及到業(yè)務(wù)招待費的會計核算包括以下幾種：

1、支付業(yè)務(wù)招待費時，借記“管理費用(或營業(yè)費用)”，貸記“銀行存款”。

2、期末轉(zhuǎn)人“本年利潤”科目時，借記“本年利潤”，貸記“管理費用(或營業(yè)費用)”。

“應(yīng)交稅金——應(yīng)交所得稅”。同時，調(diào)整“盈余公積”賬戶，借記“利潤分配——未分配利潤”，貸記“盈余公積”。最后，將“以前年度損益調(diào)整”科目的余額轉(zhuǎn)人“利潤分配——未分配利潤”科目，如為貸方余額，即借記“以前年度損益調(diào)整”，貸記“利潤分配——未分配利潤”;如為借方余額，則借記“利潤分配一一未分配利潤”，貸記“以前年度損益調(diào)整”。

k企業(yè)申報扣除的業(yè)務(wù)招待費，主管稅務(wù)機關(guān)要求提供證明資料的，應(yīng)提供能證明真實性的足夠的有效憑證資料。否則，不得在稅前扣除。

2、銷售(營業(yè))收人凈額或業(yè)務(wù)收人總額是指企業(yè)從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動的收人扣除銷售折扣、銷售退回等各項支出后的收人額，包括主營業(yè)務(wù)收人和其他業(yè)務(wù)收人。一般而言，計提業(yè)務(wù)招待費的收人可依據(jù)“利潤表”中經(jīng)營利潤以前的收人額為依據(jù)，經(jīng)營利潤以后的投資收益、補貼收人、營業(yè)外收人等不應(yīng)提取業(yè)務(wù)招待費。

3、銷售(營業(yè))收人凈額或業(yè)務(wù)收人總額，不包括企業(yè)銷售貨物或提供應(yīng)稅勞務(wù)所收取的增值稅銷項稅。因此，增值稅銷項稅額不計提業(yè)務(wù)招待費或交際應(yīng)酬費。

由于用款進度的原因，當(dāng)年未能實現(xiàn)的支出;(3)動支中央預(yù)備費安排，當(dāng)年未能實現(xiàn)的支出;(4)為平衡預(yù)算需要，當(dāng)年未能實現(xiàn)的支出。

以上四種個別事項的規(guī)定非常具有可操作性。除此之外，國家還應(yīng)對以下個別事項作出權(quán)責(zé)發(fā)生制的規(guī)范，比如政府的債務(wù)、政府采購中形成的采購物品和貨款支付相脫節(jié)問題以及行政事業(yè)單位存在的大量收支的確認(rèn)問題等。

高校會計核算的論文篇十三

（一）數(shù)據(jù)集中處理。會計核算數(shù)據(jù)集中處理，是指依托統(tǒng)一的業(yè)務(wù)處理平臺，由數(shù)據(jù)處理中心集中進行賬務(wù)處理的模式。其做法是建設(shè)全國數(shù)據(jù)集中核算系統(tǒng)，依托網(wǎng)絡(luò)通信、影像傳輸?shù)燃夹g(shù)，將所有賬戶集中擺放于總行業(yè)務(wù)處理中心，業(yè)務(wù)處理中心按既定的標(biāo)準(zhǔn)和流程處理賬務(wù)，通過一系列交易、計算過程，將賬務(wù)直接記載于目的賬戶，賬務(wù)數(shù)據(jù)全面存儲于會計檔案數(shù)據(jù)庫。人民銀行營業(yè)、國庫、貨幣金銀等部門按各自核算業(yè)務(wù)條線，把分散于全國300多個分支機構(gòu)核算部門的數(shù)據(jù)集中起來，突破人民銀行會計核算數(shù)據(jù)地域限制，形成核算業(yè)務(wù)縱向全國集中，改變了長期以來數(shù)據(jù)層層上報，報表層層匯總的格局，核算數(shù)據(jù)可實時查詢，日終可下載會計報表，為實現(xiàn)數(shù)據(jù)發(fā)掘、信息共享奠定了基礎(chǔ)。會計核算數(shù)據(jù)集中處理，是人民銀行會計核算模式深層次的變革，既定的組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險控制隨之發(fā)生重大轉(zhuǎn)變。

（二）流程科學(xué)高效。通過核算業(yè)務(wù)流程再造，減少核算層次，縮短管理路徑，做到業(yè)務(wù)管理扁平化，勞動組合優(yōu)化靈活，業(yè)務(wù)處理簡便快捷，實現(xiàn)人民銀行會計核算業(yè)務(wù)的規(guī)模經(jīng)濟效應(yīng)。一是業(yè)務(wù)受理與業(yè)務(wù)處理分離。盡可能簡化前臺柜面業(yè)務(wù)受理操作，將邏輯復(fù)雜、環(huán)節(jié)繁多及高風(fēng)險業(yè)務(wù)處理剝離至總行業(yè)務(wù)處理中心。如依托acs的營業(yè)會計核算，前臺網(wǎng)點最低只需配置2人，負(fù)責(zé)完成柜面業(yè)務(wù)審核和影像掃描，業(yè)務(wù)處理中心負(fù)責(zé)全國20xx多個網(wǎng)點的后臺處理，根據(jù)前臺上傳的影像信息完成要素錄入并進行賬務(wù)處理。二是減少核算層級。形成總行—分支機構(gòu)兩級核算模式，總行業(yè)務(wù)處理中心以直接參與者身份與支付系統(tǒng)一點連接，集中處理支付往來業(yè)務(wù)并統(tǒng)一進行資金清算，各分支機構(gòu)核算主體以間接參與者身份通過業(yè)務(wù)處理中心辦理系統(tǒng)外資金往來業(yè)務(wù)，核算主體間資金劃轉(zhuǎn)通過系統(tǒng)內(nèi)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)賬即可完成，核算資金清算和匯劃效率顯著提高。如依托tcbs國庫會計核算，通過減少核算層級，可改變傳統(tǒng)模式下預(yù)算收入批量處理、層層報解、逐級上劃的做法，實現(xiàn)財政收入直達(dá)入庫。

（三）風(fēng)險過程控制。風(fēng)險管理與業(yè)務(wù)處理同步，會計核算監(jiān)督貫穿會計核算的全過程，實現(xiàn)事前審批、事中控制和事后監(jiān)督各個環(huán)節(jié)與核算流程緊密結(jié)合。一是前移監(jiān)督關(guān)口。如acs的監(jiān)督功能，分析核算業(yè)務(wù)不同特點及風(fēng)險等級，事先設(shè)置各種業(yè)務(wù)參數(shù)，對核算主體及不同層次操作員設(shè)置與之相適應(yīng)的業(yè)務(wù)權(quán)限和管理要求，對特定類型的差錯提供事前預(yù)警機制，一旦出現(xiàn)錯誤，系統(tǒng)將自動發(fā)出預(yù)警信號，從源頭上對風(fēng)險實施剛性控制。二是加強事中監(jiān)控。在核算業(yè)務(wù)處理過程中，將風(fēng)險管理規(guī)則嵌入，對重要環(huán)節(jié)、重點業(yè)務(wù)和特殊時點等實時監(jiān)督。如acs，對超過一定金額的匯劃業(yè)務(wù)，系統(tǒng)參數(shù)、賬務(wù)參數(shù)調(diào)整等實行與賬務(wù)處理同步的實時監(jiān)督；如tcbs，對支出、退庫等資金匯劃業(yè)務(wù)，在操作員錄入、復(fù)核外增加了第三人重要要素審核操作。三是完善事后監(jiān)督。與acs同步開發(fā)的事后監(jiān)督子系統(tǒng)，在功能設(shè)計上，實施分類監(jiān)督和重點監(jiān)督，對重點科目、重要事項逐筆事后監(jiān)督，對資金風(fēng)險較小的一般業(yè)務(wù)按比例隨機抽取監(jiān)督，做到重點突出、點面結(jié)合。同時，對可能存在的風(fēng)險進行識別，及時向管理部門發(fā)出預(yù)警信號，為管理部門評估核算風(fēng)險，分析風(fēng)險成因，進一步提高風(fēng)險決策能力提供有益參考。

（四）信息資源共享。會計核算蘊藏著豐富的.會計數(shù)據(jù)和核算基礎(chǔ)信息，通過采集、加工、分析、存儲信息資源，可為制定貨幣政策、加強會計管理、強化國庫監(jiān)管等提供依據(jù)。利用現(xiàn)代信息技術(shù)和強大的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，實現(xiàn)核算業(yè)務(wù)處理高度自動化，信息資源高度共享。一是人民銀行內(nèi)部信息共享。運用先進的分析工具，對海量的核算數(shù)據(jù)進行分析、提煉，將業(yè)務(wù)信息升級為管理信息，從根本上改變?nèi)嗣胥y行會計核算數(shù)據(jù)信息獲取滯后和信息不對稱等問題。通過終端設(shè)置和權(quán)限控制，服務(wù)各級貨幣政策部門更好地運用貨幣政策調(diào)控工具、了解貨幣政策執(zhí)行效果等要求，滿足業(yè)務(wù)管理部門業(yè)務(wù)審批、監(jiān)督、非現(xiàn)場檢查、電子檔案查閱等需求，提高人民銀行履職效率和水平。二是為商業(yè)銀行提供多元化信息服務(wù)。如acs，利用集中的數(shù)據(jù)資源優(yōu)勢，可支持商業(yè)銀行多種清算模式、集中對賬需求和全面的流動性查詢和管理要求，同時，還可支持商業(yè)銀行自由選擇報表，通過柜面報送或電子在線報送等方式，有效提高信息資源使用效率。如tcbs，通過財政、稅務(wù)、國庫和商業(yè)銀行等部門的聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)預(yù)算資金收支電子化和數(shù)據(jù)信息部門間共享，進而方便納稅人多途徑繳納稅款，提高人民銀行經(jīng)理國庫水平。

（一）促進會計核算由橫向分散向橫縱集中邁進。當(dāng)前人民銀行的會計核算模式為縱向集中與橫向分散相結(jié)合，營業(yè)、國庫和貨幣金銀等會計核算縱向全國數(shù)據(jù)集中，橫向核算卻相互獨立、互不關(guān)聯(lián)，存在核算管理效率低、操作人員兼崗難度大和系統(tǒng)間信息整合不便等問題。打破營業(yè)、國庫和貨幣金銀等會計核算條線屏障，促進會計核算橫縱集中是必然趨勢。一是建設(shè)人民銀行會計核算綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)。acs在實現(xiàn)人民銀行營業(yè)會計核算數(shù)據(jù)全國集中的基礎(chǔ)上，為人民銀行其他相關(guān)核算業(yè)務(wù)系統(tǒng)的接入提供支持，通過逐步完成與tcbs、貨幣金銀管理信息系統(tǒng)等連接，最終形成以中央銀行會計核算為核心，國庫、貨幣金銀等會計核算為重要組成部分的人民銀行會計核算綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)。二是實現(xiàn)會計核算數(shù)據(jù)集中。依托會計核算綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)，營業(yè)、國庫和貨幣金銀等部門會計核算數(shù)據(jù)可全面集中和匯總，并對數(shù)據(jù)進行標(biāo)準(zhǔn)化處理，通過匯總、統(tǒng)計、分析等手段，進一步發(fā)掘數(shù)據(jù)價值，滿足各相關(guān)部門對核算數(shù)據(jù)信息多維度、多層次的查詢和使用需求，為人民銀行實施貨幣政策，防范支付清算風(fēng)險，維護金融穩(wěn)定提供基礎(chǔ)信息支持。

（二）促進會計核算前后臺進一步分離。目前人民銀行會計核算acs實現(xiàn)了較為完全的前后臺分離，國庫和貨幣金銀會計核算還保留傳統(tǒng)的前臺受理、錄入賬務(wù)信息的模式。金融后臺業(yè)務(wù)與銀行核心業(yè)務(wù)相對分離，是當(dāng)前主流銀行的通行做法。將核算職能最大限度地從前臺剝離，簡化前臺操作，提高業(yè)務(wù)處理效率。一是整合會計核算職責(zé)。將現(xiàn)行分支機構(gòu)橫向分散在營業(yè)、國庫、貨幣金銀等部門的會計核算職責(zé)整合至營業(yè)部門，由營業(yè)部門負(fù)責(zé)受理準(zhǔn)備金存款、繳存財政存款、匯兌、再貼現(xiàn)、再貸款和現(xiàn)金存取等央行會計核算業(yè)務(wù)，辦理收入繳庫、庫款支撥、收入退庫、國債兌付等國庫會計核算業(yè)務(wù)，以及處理發(fā)行基金調(diào)撥、投放、回籠等貨幣發(fā)行會計核算業(yè)務(wù)。二是推進前后臺分離。營業(yè)部門承擔(dān)前臺業(yè)務(wù)受理職責(zé)，審核憑證的合規(guī)性和真實性后掃描上傳憑證影像，或?qū)鹑跈C構(gòu)、財稅部門發(fā)送的電子報表、入庫流水等進行確認(rèn)后上傳電子信息。業(yè)務(wù)處理中心負(fù)責(zé)要素錄入、賬務(wù)處理、業(yè)務(wù)監(jiān)督等，在后臺重復(fù)性和勞動密集型環(huán)節(jié)，充分利用信息技術(shù)手段，并借鑒制造業(yè)的流水線作業(yè)模式，實現(xiàn)并發(fā)性作業(yè)處理，構(gòu)建工業(yè)化、集約化的大后臺，提高業(yè)務(wù)處理效率和質(zhì)量，減少人力成本。同時，可將后臺業(yè)務(wù)處理流程中的付款人賬號戶名、摘要等非核心的標(biāo)準(zhǔn)化錄入要素實行外包，將核算人員從勞動密集型的工作崗位中解放出來。三是合理確定前后臺分離標(biāo)準(zhǔn)，對現(xiàn)有業(yè)務(wù)進行梳理，把風(fēng)險控制難度較大及對業(yè)務(wù)能力要求較高、難以把握的業(yè)務(wù)分離至業(yè)務(wù)處理中心，盡量簡化流程，逐步形成集中化、清晰化、規(guī)范化的業(yè)務(wù)處理格局。

（三）促進會計核算流程不斷優(yōu)化?，F(xiàn)行人民銀行會計核算流程仍存在優(yōu)化空間，可進一步對營業(yè)、國庫和貨幣金銀會計核算流程進行梳理，以提高核算效率，降低資金風(fēng)險。人民銀行會計核算的主要對象是金融機構(gòu)和財政、稅務(wù)等征收機關(guān)，目前各金融機構(gòu)會計數(shù)據(jù)已實現(xiàn)大集中，客觀上為人民銀行優(yōu)化會計核算流程創(chuàng)造了條件。一是推進金融機構(gòu)網(wǎng)上辦理業(yè)務(wù)。金融機構(gòu)可建立與人民銀行會計核算系統(tǒng)連接的前置系統(tǒng)，借鑒網(wǎng)上銀行的做法，將需通過人民銀行柜面辦理的業(yè)務(wù)，以憑證影像、電子數(shù)據(jù)等形式進行網(wǎng)絡(luò)傳送，在確保資金安全的前提下，盡可能減輕人民銀行柜面壓力。二是促進國庫業(yè)務(wù)電子化。加強與財政部、國家稅務(wù)總局及海關(guān)等部門的溝通協(xié)作，加快財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的推廣進度和范圍，尤其是要積極促進海關(guān)稅收電子繳庫；同時，將財政部門的各種補貼資金、社?；稹拔咫U”收支及退庫、更正等業(yè)務(wù)納入橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，豐富聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)種類，擴大國庫服務(wù)范圍和聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)量，提升國庫核算服務(wù)水平。三是改革核算業(yè)務(wù)模式。進一步優(yōu)化人民銀行具體核算業(yè)務(wù)流程，重新分析定位各類核算業(yè)務(wù)，以實現(xiàn)安全性和效益性兼顧的最佳效果，如財政存款繳存模式，現(xiàn)行金融機構(gòu)繳存財政存款存在分散考核、分散繳存等問題，將財政存款集中至法人機構(gòu)統(tǒng)一繳存，由法人機構(gòu)所在地人民銀行負(fù)責(zé)日?？己耍瑴p少繳存業(yè)務(wù)辦理機構(gòu)；同時延長繳存期間，變按旬繳存為按月繳存，可以上月日均余額為繳存標(biāo)準(zhǔn)，降低繳存業(yè)務(wù)辦理頻度。

（四）促進核算型會計向核算管理型會計轉(zhuǎn)變。隨著會計環(huán)境的日益變化，會計核算職能的重心轉(zhuǎn)變成為必然趨勢。傳統(tǒng)核算型會計已無法滿足現(xiàn)代中央銀行管理的需要，推動核算型會計向核算管理型會計發(fā)展是會計核算的根本變革。一是會計核算職能轉(zhuǎn)型。會計核算應(yīng)從傳統(tǒng)的賬房先生向決策參謀轉(zhuǎn)變，提高會計核算的主動性和前瞻性，幫助決策者和管理者合理利用資源，及時制定政策，強化內(nèi)部管理，提高人民銀行履職水平。二是會計核算管理轉(zhuǎn)型。目前大部分會計核算工作已實現(xiàn)電子化，會計核算數(shù)據(jù)高度集中，但在數(shù)據(jù)集中的同時，也相應(yīng)集中了風(fēng)險，對會計核算的監(jiān)督管理工作將產(chǎn)生深刻影響。由此會計核算管理職能隨之進行轉(zhuǎn)換和拓展，會計核算管理重心轉(zhuǎn)變?yōu)闀嬛贫戎贫?、會計信息管理和會計風(fēng)險防范等工作。三是會計核算人員轉(zhuǎn)型。會計核算職能轉(zhuǎn)變對會計人員提出了新的要求，會計人員要積極轉(zhuǎn)變觀念，主動調(diào)整工作角色，從事后確認(rèn)與計量走向事前預(yù)測與計劃，實現(xiàn)從后知后覺向先知先覺的轉(zhuǎn)變，發(fā)揮好決策參謀的作用。同時，應(yīng)進一步豐富和完善知識儲備，加快調(diào)整知識結(jié)構(gòu)，全面掌握會計核算、財務(wù)管理、資產(chǎn)負(fù)債管理等理論與實踐知識，持續(xù)提高分析與研判能力，更好地適應(yīng)新形勢下的工作要求。

高校會計核算的論文篇十四

新準(zhǔn)則中指出，職工薪酬是指企業(yè)為了獲取職工提供的服務(wù)而給予的各種形式的報酬以及其它相關(guān)支出，包括職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，住房公積金，工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，非貨幣性福利，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償，其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。但準(zhǔn)則不涉及對于以股份為基礎(chǔ)的薪酬和企業(yè)年金的規(guī)范。

從以上薪酬包括的范圍可以看出，職工薪酬最基本的內(nèi)容是工資和福利費。這里工資包括了一切構(gòu)成工資總額的部分，如獎金、津貼和補貼等。職工福利費一般都是用于改善職工生活條件的，對于非獨立法人和非對外營業(yè)性的職工醫(yī)院、浴室、食堂餐飲等均可在福利費中列支。五險一金以前被認(rèn)為是職工福利，新準(zhǔn)則明確地將其納入薪酬范圍。

職工薪酬還包含了工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、未參加社會統(tǒng)籌的退休人員的工資和醫(yī)療費用等，這是因為工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費為職工的后續(xù)教育提供條件。對于退休職工而言，企業(yè)支付退休人員的工資和福利費是其獲得退休職工提供的在職期間服務(wù)的一種代價；另一方面，企業(yè)與職工協(xié)議停止其服務(wù)但并未解除勞動關(guān)系時，企業(yè)也要按期支付停止服務(wù)日至法定退休日這一期間的職工工資、福利并為其按期繳納社會保險費用。

新準(zhǔn)則還明確規(guī)定，非貨幣性福利屬于職工薪酬的一部分。非貨幣性福利通常是指企業(yè)提供職工的實物福利、服務(wù)性福利、優(yōu)惠性福利及有償休假性福利等。在原來的制度及相關(guān)規(guī)范中并沒有將這一部分納入職工薪酬的范疇，被稱為職工的隱性收入，企業(yè)在對這一部分福利費用的會計處理中也較為隨意，給個人所得稅的稅收征稽帶來很大的困難。

由于我國企業(yè)職工的非貨幣性福利一直是企業(yè)較大的費用開支，是企業(yè)內(nèi)部控制的薄弱環(huán)節(jié)，造成了企業(yè)成本費用信息的混亂。因此，為了使非貨幣性福利的列支更加規(guī)范，新準(zhǔn)則明確地將其納入職工薪酬的范疇，以規(guī)范非貨幣性薪酬的會計處理。

此外，新準(zhǔn)則參照國際慣例引入辭退福利部分內(nèi)容。辭退福利是指對職工還沒有到退休的時候，企業(yè)提前與其終止了勞務(wù)合同，相當(dāng)于辭退了該員工而給他一筆作為補償?shù)馁Y金，或者為了鼓勵員工自愿接受裁減而給予的補償。

可以看出，新準(zhǔn)則更注重對于短期和傳統(tǒng)的職工薪酬方式的規(guī)范，而對于辭退福利、養(yǎng)老金成本等長期職工薪酬福利的規(guī)范則顯得較為原則，當(dāng)然這也是與我國目前所處的實際情況、歷史變革和會計發(fā)展的現(xiàn)狀相符合的。

在職工為企業(yè)提供服務(wù)的會計期間，企業(yè)應(yīng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬（包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利）計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬，但解除勞動關(guān)系補償（下稱“辭退福利”）除外。

1、計量應(yīng)付職工薪酬時，國家規(guī)定了計提基礎(chǔ)和計提比例的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計提。比如，應(yīng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)等繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費，應(yīng)向住房公積金管理機構(gòu)繳存的住房公積金，以及工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費等。

沒有規(guī)定計提基礎(chǔ)和計提比例的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)和實際情況，合理預(yù)計當(dāng)期應(yīng)付職工薪酬。當(dāng)期實際發(fā)生金額大于預(yù)計金額的，應(yīng)當(dāng)補提應(yīng)付職工薪酬；當(dāng)期實際發(fā)生金額小于預(yù)計金額的，應(yīng)當(dāng)沖回多提的應(yīng)付職工薪酬。

對于在職工提供服務(wù)的會計期末以后一年以上到期的應(yīng)付職工薪酬，企業(yè)應(yīng)當(dāng)選擇恰當(dāng)?shù)恼郜F(xiàn)率，以應(yīng)付職工薪酬折現(xiàn)后的金額計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益；應(yīng)付職工薪酬金額與其折現(xiàn)后金額相差不大的，也可按照未折現(xiàn)金額計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

2、企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，按照該產(chǎn)品的公允價值，計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。

將企業(yè)擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，將該住房每期應(yīng)計提的折舊計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，將每期應(yīng)付的租金計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。難以認(rèn)定受益對象的非貨幣性福利，直接計入當(dāng)期損益和應(yīng)付職工薪酬。

企業(yè)計提職工薪酬，稅收允許扣除的職工薪酬標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)預(yù)計金額不一致的，應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)會計準(zhǔn)則第18號——所得稅》處理。

對于報告期應(yīng)當(dāng)支付給職工的職工薪酬，及其期末應(yīng)付未付金額，企業(yè)期末應(yīng)在報表附注中進行披露：

1、應(yīng)當(dāng)支付給職工的工資、獎金、津貼和補貼，及其期末應(yīng)付未付金額。

2、應(yīng)當(dāng)為職工繳納的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育等社會保險費，及其期末應(yīng)付未付金額。

3、應(yīng)當(dāng)為職工繳存的住房公積金，及其期末應(yīng)付未付金額。

4、為職工提供的非貨幣性福利，及其計算依據(jù)。

5、應(yīng)當(dāng)支付的因解除勞動關(guān)系給予的補償，及其期末應(yīng)付未付金額。

6、其他職工薪酬等。

[1]中華人民共和國財政部、企業(yè)會計準(zhǔn)則20xx、北京：經(jīng)濟科學(xué)出版社，20xx。

[2]財政部會計司、企業(yè)會計準(zhǔn)則講解20xx、人民出版社，20xx。

高校會計核算的論文篇十五

企業(yè)生產(chǎn)成本控制效果決定企業(yè)在競爭中的地位，若是不能在競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位，將很難在市場立足。要想降低生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟效益，就需要加強成本控制。由此可見，成本會計核算體系對企業(yè)生存發(fā)展的重要性。成本管理不僅是為了控制成本，也是為了優(yōu)化企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)成本管理的科學(xué)化。筆者結(jié)合自身的經(jīng)驗，分析了企業(yè)成本會計核算體系建設(shè)存在的問題，基于此，提出了企業(yè)成本會計核算體系建設(shè)的對策。

一、企業(yè)成本會計核算體系建設(shè)常見的問題。

具體體現(xiàn)在如下兩個方面：其一，企業(yè)管理者重視程度不夠。現(xiàn)代企業(yè)制度逐漸普及，成本會計核算作為與現(xiàn)代企業(yè)制度配套的體系，發(fā)展卻比較遲緩。究其根本就是因為企業(yè)的管理者對成本會計核算工作的重視程度不夠。成本會計核算具有很強的系統(tǒng)性，需要企業(yè)各部門、員工的共同參與。然而，當(dāng)前一些企業(yè)內(nèi)部分工、協(xié)調(diào)存在嚴(yán)重的問題，成本會計核算難以順利進行，無法有效地進行成本控制。其二，會計環(huán)境不佳。成本會計核算的進行，需要完善的制度保障。而當(dāng)前企業(yè)各部門職能交叉、核算項目混亂，成本會計核算環(huán)境不佳，成本會計核算質(zhì)量難以保證。其三，成本會計核算方法落后。從當(dāng)前的情況來看，企業(yè)的成本會計核算范疇狹窄，難以與企業(yè)的成本核算發(fā)展的需求、科學(xué)技術(shù)的發(fā)展相適應(yīng)，會計核算方法落后，無法為企業(yè)決策提供有效的數(shù)據(jù)支撐。

一些企業(yè)的成本會計工作，缺乏有效地內(nèi)部監(jiān)督機制，難以按照會計準(zhǔn)則的要求，完成成本核算工作。個別部門核算流程不細(xì)致、紕漏很多，會計信息不完整、可靠性不高，嚴(yán)重影響了成本會計核算的質(zhì)量。

目前，市場經(jīng)濟快速發(fā)展，成本會計核算的宏觀、微觀環(huán)境變化較大，一些企業(yè)仍舊沿用傳統(tǒng)成本控制觀念，對現(xiàn)代化的成本會計核算理念了解不深，在成本核算、控制過程中，以“節(jié)約”為唯一標(biāo)準(zhǔn)，對減少支出過分看重，忽視成本管理效益，導(dǎo)致了一系列的成本核算問題，諸如核算效率不高、成本信息錯誤等。

4.專業(yè)會計人才比較缺乏很多企業(yè)的會計人才聘用不規(guī)范，未進行從業(yè)資質(zhì)審核；一些會計人員缺乏創(chuàng)新意識，對成本管理認(rèn)識不深刻，使用的'會計核算方法較為落后，難以為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持。

如上所述，企業(yè)成本會計核算體系建設(shè)還有諸多不足之處，為解決如上問題，應(yīng)采取如猶設(shè)對策：

1.轉(zhuǎn)變企業(yè)成本管理觀念。

成本管理也是一門科學(xué)，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展、成本控制理論的完善而不斷變化。為此，企業(yè)應(yīng)該更新成本管理理念，及時汲取成本管理經(jīng)驗，提高成本控制效果。國外在成本管理上走得更遠(yuǎn)，企業(yè)可以借鑒、吸收其成本會計核算方法、成本會計管理經(jīng)驗、成本管理流程、成本核算體系等，為己所用，確保成本管理理念的先進性。只有如此，才能在市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢。

為了更好地開展成本會計核算工作，完善成本核算體系，企業(yè)應(yīng)該建立健全成本會計核算機制，建立專門的成本核算部門，明確企業(yè)各個部門的權(quán)責(zé)，落實生產(chǎn)責(zé)任制。為更為有效地進行成本核算，應(yīng)該進行成本核算分工，設(shè)置系統(tǒng)的項目安排體系，優(yōu)先處理核心項目，提高成本核算效能。

具體來說，應(yīng)該從如下幾個方面著手：其一，完善外部監(jiān)管環(huán)境。政府應(yīng)該加強對企業(yè)成本核算效果的監(jiān)督、審查，并鼓勵社會大眾發(fā)揮監(jiān)督作用，針對企業(yè)出現(xiàn)的成本管理、核算問題，提出相應(yīng)的意見和建議。其二，完善內(nèi)部監(jiān)督體系。為了更好地提高企業(yè)的成本核算質(zhì)量，企業(yè)應(yīng)該加強內(nèi)部監(jiān)督體系建設(shè)，對生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)控，優(yōu)化成本控制的各個環(huán)節(jié)，培養(yǎng)員工的成本管理意識，降低生產(chǎn)成本。

4.優(yōu)化配置成本核算人員。

人員是成本核算的基礎(chǔ)，建設(shè)成本會計核算體系，首先要建立一支專業(yè)化的會計核算隊伍。隊伍應(yīng)該包括如下幾類人員：其一，財務(wù)人員。企業(yè)應(yīng)選聘在成本管理上有豐富經(jīng)驗的財務(wù)人員，其不但要了解企業(yè)生產(chǎn)情境，擁有生產(chǎn)車間實習(xí)的經(jīng)驗，還需要了解企業(yè)的產(chǎn)品、工藝、設(shè)備、人員等系統(tǒng)常識。只有如此，才能確保成本核算工作的科學(xué)性、有效性，及時發(fā)現(xiàn)、解決成本核算中出現(xiàn)的問題。其二，統(tǒng)計核算人員。企業(yè)應(yīng)該聘請具有財務(wù)知識、統(tǒng)計知識、成本管理知識，且熟悉生產(chǎn)環(huán)節(jié)、生產(chǎn)工藝的統(tǒng)計人員，植根生產(chǎn)環(huán)節(jié)，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的有效性、準(zhǔn)確性，及時將相關(guān)問題反饋給成本核算主管。其三，表單記錄人員。企業(yè)要聘請擁有統(tǒng)計知識、成本管理知識，且耐心細(xì)致的人員完成這項工作。

三、總結(jié)。

成本會計核算體系關(guān)系到企業(yè)的成本控制水平，加強企業(yè)成本會計核算體系建設(shè)有利于提高企業(yè)的財務(wù)管理水平、經(jīng)營決策水平以及市場競爭力。本文分析了當(dāng)前企業(yè)成本會計核算體系建設(shè)常見的問題，提出了企業(yè)成本會計核算體系建設(shè)的對策，以期更好地促進企業(yè)成本核算的發(fā)展。

高校會計核算的論文篇十六

隨著高校的不斷擴招，籌集事業(yè)經(jīng)費的途徑也越來越多元化，目前，在我國各大高校的會計核算中，普遍實行的是收付實現(xiàn)制。通過研究發(fā)現(xiàn)，收付實現(xiàn)制存在著一定的問題，不能很好的適用于高校中較復(fù)雜的會計核算和經(jīng)費管理等各項需要。因此，本文將結(jié)合現(xiàn)行收付實現(xiàn)制存在的弊端，站在權(quán)責(zé)發(fā)生制的視角，將我國及國外的各大高校會計核算方法的優(yōu)缺點進行比較，對權(quán)責(zé)發(fā)生制在高校會計核算中的應(yīng)用及相關(guān)問題進行說明，對權(quán)責(zé)發(fā)生制的具體應(yīng)用方法進行簡單探討，最后將提出幾點相關(guān)的建議，希望對讀者有所幫助。

隨著當(dāng)今我國高等教育體質(zhì)的不斷深化改革，收付實現(xiàn)制很難很好的適應(yīng)目前高校的會計核算和財務(wù)管理等各方面的需要，而且如果高校單一采用收付實現(xiàn)制的會計核算方法，很可能在財務(wù)管理方面出現(xiàn)漏洞，這種現(xiàn)行的會計核算方法對高校的收入支出情況以及學(xué)校的資產(chǎn)情況也不能全面的反映出來。

(一)收付實現(xiàn)制在財務(wù)預(yù)算及管理方面的弊端。

收付實現(xiàn)制的基本標(biāo)準(zhǔn)是將高校實際支出和實際收入資金的多少來作為本期的收入和支出的，是建立在實際的基礎(chǔ)之上的。但是現(xiàn)在，在各高等院校中，對收入和支出的預(yù)算一般是基于"應(yīng)計制"的基礎(chǔ)之上的，"應(yīng)計制"即高等院校的財務(wù)管理部門的相關(guān)專業(yè)人員根據(jù)本學(xué)校目前的經(jīng)濟狀況或者是未來幾年內(nèi)可能出現(xiàn)的情況進行評測、估算等，以此來對將來幾年內(nèi)的收入和支出的情況進行確定和編制的。下面舉一個簡單的例子來說明收付實現(xiàn)制的弊端和不足。比如在利用收付實現(xiàn)制計算和編制學(xué)校的學(xué)費收入的時候，就是用每人應(yīng)交的學(xué)費數(shù)目乘以實際的學(xué)生人數(shù)得出，但在實際情況中，由于有些學(xué)生欠費緩交等情況，會導(dǎo)致學(xué)校實際收到的學(xué)費數(shù)目與最初的預(yù)算數(shù)目出現(xiàn)差距。所以，如果按照這樣的方法來預(yù)算資金的收支情況，是存在一定弊端和不足的。

(二)收付實現(xiàn)制在收支管理方面的弊端。

現(xiàn)在在我國的各大高等院校中，很重要的一筆資金來源就是學(xué)費的收入，而學(xué)費的拖欠及緩交等情況帶來的問題也日益明顯。因此怎樣樂觀準(zhǔn)確地記錄和核算學(xué)費的收入是一個重要的待解決的問題。而如果繼續(xù)實行原先的收付實現(xiàn)制的話，也就是說，按照收付實現(xiàn)制的原則，將學(xué)校實際收入的學(xué)費數(shù)目作出編制，而對實際上應(yīng)該收卻沒有收的問題視而不見的話，會出現(xiàn)高校的收入少計，資產(chǎn)記錄編制不準(zhǔn)確等問題，不僅僅對學(xué)校應(yīng)收學(xué)費數(shù)目不能準(zhǔn)確的反映，而且也對學(xué)校籌集一些辦學(xué)的經(jīng)費造成一定影響，從而使得學(xué)校的經(jīng)費財務(wù)流通緊張，影響資金的流動和運用。

(三)收付實現(xiàn)制在債務(wù)編制和資金支出方面的弊端。

為了更好的進行建設(shè)，創(chuàng)造出一個更加合適的校園環(huán)境，我國各大高等院校都在不斷的進行基本的設(shè)施建設(shè)，而基本建設(shè)的資金基本上都是來自于銀行的貸款，而這些貸款的本金及利息都需要貸款的高等學(xué)校來償還。如果按照收付實現(xiàn)制的原則來看，學(xué)校不能提前將所需要支付的利息在財務(wù)收支表中進行確認(rèn)和編制，只能在學(xué)校支付銀行的貸款利息時才可以將需要償還的利息費用計入支出的財務(wù)中，即所需償還的利息費用不能作為負(fù)債提前記錄下來，而這樣的話，產(chǎn)生利息的時間是最初貸款的時間，而償還利息的時間是后來的支付時間，即時間上出現(xiàn)了偏差。因此學(xué)校的財務(wù)管理方面并不能真實的反映客觀的事實，從而對學(xué)校的財務(wù)再支出等相關(guān)問題的決策方面造成了一定的消極影響。

(一)權(quán)責(zé)發(fā)生制在我國高等院校會計核算中應(yīng)用的必要性。

1.高校財務(wù)投入產(chǎn)出的準(zhǔn)確性需要。目前我國高等院校中，活動的數(shù)目在不斷增多，形式在不斷趨于多樣化，而活動的經(jīng)費投入和產(chǎn)出情況則需要準(zhǔn)確的編制和真實的反映，因此，利用權(quán)責(zé)發(fā)生制在財務(wù)管理方面的準(zhǔn)確核算，可以大大提高收入支出情況的準(zhǔn)確度。尤其是當(dāng)高校在興辦各種類型的企業(yè)，對學(xué)校的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)時，需要向銀行進行貸款，此時貸款的本金及利息等各款項便需要進行準(zhǔn)確的記錄，運用權(quán)責(zé)發(fā)生制在進行會計核算將會是一個不錯的選擇。在學(xué)校的日常資金管理中，應(yīng)該收入的資金、實際收入的資金、外部欠缺的資金等各項資金都應(yīng)該準(zhǔn)確的編制，并且向?qū)W校進行客觀真實的反映，因此權(quán)責(zé)發(fā)生制在高校會計核算中可以得到充分的應(yīng)用。

2.高校學(xué)費的收取和核算需要。學(xué)費收入是我國高等院校資金收入的重要來源，學(xué)生向?qū)W校繳納一定數(shù)額的學(xué)費，學(xué)校有義務(wù)向?qū)W生展示收取費用的各項具體說明。因此，在會計核算中，應(yīng)該對學(xué)生所交費用進行客觀真實的'反映，包括拖欠和緩交等情況也應(yīng)該具體的核算和展出，以便監(jiān)督。所以，采用權(quán)責(zé)發(fā)生制對學(xué)生的收費情況進行核算可以提高學(xué)費收入的透明度，具有一定的積極意義。

3.高校預(yù)計費用之外的財務(wù)核算需要。因為財政撥款是高校經(jīng)費的主要來源，即高校所需要的經(jīng)費預(yù)算需要納入到國家的財務(wù)預(yù)算中，因此對于高校預(yù)算之外的收入和支出情況應(yīng)該采用權(quán)責(zé)發(fā)生制來進行會計核算，對于財政撥款來說，可以按照之前的收付實現(xiàn)制來進行核算，兩種機制搭配使用，有利于高校會計核算的準(zhǔn)確度。

(二)權(quán)責(zé)發(fā)生制在我國高等院校會計核算中應(yīng)用的重要性。

1.有利于提高資金收支的透明度。目前在我國正在進行大力的反腐，雖然在財政信息方面已經(jīng)大大提高了透明度，但這個問題在短時期內(nèi)仍然難以徹底解決。基于權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則，財務(wù)報告中可以揭示出很多的負(fù)債情況，使得財務(wù)報告更為客觀和全面，不僅僅提高了資金收支信息的真實性和準(zhǔn)確性，而且有利于推動事業(yè)單位的不斷改革，提高為人民服務(wù)的積極性。

2.有利于與國際接軌。權(quán)責(zé)發(fā)生制在財務(wù)管理和會計核算中的重要地位在西方的很多發(fā)達(dá)國家都已經(jīng)被明確的意識到，并且非常重視權(quán)責(zé)發(fā)生制的基礎(chǔ)性和實用性，很多實際研究情況表明，這種制度在會計核算中確實可以收到很好的效果。到目前為止，權(quán)責(zé)發(fā)生制已經(jīng)被越來越多的國家作為會計核算的重要制度，并且在不斷的創(chuàng)新發(fā)展。因此，我國在體制改革中也應(yīng)該吸收西方的先進的經(jīng)驗，與世界主流接軌，追隨世界發(fā)展的腳步。

3.有利于信息反映的全面性和客觀性。作為會計核算制度中的基礎(chǔ)制度，收付實現(xiàn)制在會計核算中存在一定的不足，尤其是在資本輸出和日常支出兩方面經(jīng)常出現(xiàn)混淆的情況，這是一個非常明顯的缺點。而權(quán)責(zé)發(fā)生制的應(yīng)用，則很好的彌補了這一不足，它的原則是詳細(xì)的記錄各項支出的費用，并將費用類型進行分類，這樣的話，在信息查詢的時候就會十分方便，節(jié)約了人力和時間，具有極其重要的意義。

(一)高校應(yīng)該合理的進行資本支出。

財務(wù)部門應(yīng)該利用科學(xué)的研究方法，對市場上的經(jīng)濟規(guī)律及風(fēng)險變化等情況進行分析和評測，以免在財務(wù)決策中出現(xiàn)較大的錯誤而承擔(dān)一定的財務(wù)風(fēng)險。在對外投資的時候，應(yīng)該謹(jǐn)慎考慮，防止出現(xiàn)僅憑主觀經(jīng)驗來進行投資和判斷的情況發(fā)生，努力做到資金支出的準(zhǔn)確性，保持資金能夠很好的流動，降低資金周轉(zhuǎn)困難的風(fēng)險。

(二)高校對收入的提前確定和預(yù)算。

建立學(xué)生的個人銀行賬戶，在學(xué)生開學(xué)前應(yīng)該向自己的銀行賬戶中繳納學(xué)費，財務(wù)部分根據(jù)相應(yīng)的收費標(biāo)準(zhǔn)來進行收取和扣除，運用權(quán)責(zé)發(fā)生制將應(yīng)收的資金數(shù)目進行進一步明確，從而將學(xué)費細(xì)化，有利于學(xué)生更清楚學(xué)費的主要款項。

(三)高校代服務(wù)機構(gòu)的墊支核算。

高校代服務(wù)機構(gòu)的墊支核算應(yīng)該采用權(quán)責(zé)發(fā)生制進行準(zhǔn)確的財務(wù)核算，在抄寫表格，分發(fā)工資時進行確認(rèn)債權(quán)，并將這些項目的應(yīng)收款項詳細(xì)記錄，雙方約定好償還日期進行償款，以便未來的繼續(xù)合作。

權(quán)責(zé)發(fā)生制在我國高等院校的會計核算中如能得到很好的運用，必會對我國的體制改革起到很大的幫助和推動作用，具有深遠(yuǎn)意義。

[2]薛杰遠(yuǎn).權(quán)責(zé)發(fā)生制用于高校會計核算的效果分析[j].生物技術(shù)世界，20xx.

[3]田川.淺析權(quán)責(zé)發(fā)生制在高校會計核算中的應(yīng)用[j].中國市場，20xx.

[4]肖迎權(quán).責(zé)發(fā)生制在高校會計核算中的應(yīng)用分析[j].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，20xx.

高校會計核算的論文篇十七

石油天然氣這個特殊的行業(yè)主要以高投資、高風(fēng)險、高收益、效益遞減、投入與產(chǎn)出不一定成比例以及生產(chǎn)周期長等為主要的特點，對促進我國社會、經(jīng)濟的發(fā)展具有十分重要的作用。因此石油天然氣行業(yè)的特殊性也決定了其會計核算問題具有一定的特殊性，本文會計確認(rèn)、會計計量、資產(chǎn)價值補償方式、財務(wù)會計報告四個方面對石油天然氣會計核算問題進行簡要分析。

石油天然氣行業(yè)這種流體礦采掘行業(yè)在促進國民經(jīng)濟發(fā)展中具有至關(guān)重要的作用，為社會以及經(jīng)濟的發(fā)展提供戰(zhàn)略物資，但是無論是其經(jīng)營過程，還是其生產(chǎn)對象都較為特殊，這種特殊性又決定了它與一般工商企業(yè)的會計核算內(nèi)容有著大大的不同，也就是說該企業(yè)在會計核算的確認(rèn)、計量、記錄及報告全過程都中都充分顯示著其自身特有的特點。本文主要對石油天然氣會計核算問題進行分析探究。

石油天然氣行業(yè)中會計確認(rèn)首先就是對資產(chǎn)的確認(rèn)。一般工商企業(yè)主要是通過商品流通渠道來對資產(chǎn)通過購買的方式來進行擁有和控制，購買資產(chǎn)所花費的實際支出也就等于資產(chǎn)的價值。但是石油天然氣行業(yè)較為特殊，油氣資產(chǎn)是其擁有與控制的主要資產(chǎn)，而油氣資產(chǎn)的獲得不是通過商品流通領(lǐng)域購買的方式獲得，而是通過一定的技術(shù)手段，通過礦區(qū)權(quán)益的取得、油氣勘探、油氣開發(fā)和油氣生產(chǎn)等多個生產(chǎn)階段所獲得。因此，在對油氣資產(chǎn)進行資產(chǎn)確認(rèn)時，應(yīng)該包括就生產(chǎn)階段的不同來進行資本性支出與收益性支出的劃分。但是目前會計核算中還沒有對油氣資產(chǎn)概念的界定形成一個統(tǒng)一的認(rèn)識。其次，與一般工商企業(yè)的成本與費用的確認(rèn)方面相比，石油天然氣行業(yè)也具有一定的特殊性，油氣資源不可再生性的特點決定了該企業(yè)投入與產(chǎn)出不一定成比例的特點。最后，礦業(yè)權(quán)流轉(zhuǎn)中的損益確認(rèn)也是石油天然氣行業(yè)會計確認(rèn)中存在的重要問題，一般工商企業(yè)中對無形資產(chǎn)的使用權(quán)或者所有權(quán)進行轉(zhuǎn)讓的同時，應(yīng)該對損益同時進行確認(rèn)。但是石油天然氣行業(yè)對礦業(yè)權(quán)進行轉(zhuǎn)讓時則大不相同，而是需要根據(jù)具體情況來確定是否需要確認(rèn)損益。

歷史成本原則是石油天然氣生產(chǎn)企業(yè)會計的計量基礎(chǔ)，但是與一般工商企業(yè)不同的是，石油天然氣企業(yè)發(fā)生的成本支出主要是以歷史成本為原則，并通過完全成本法或者成果法來進行核算。凈現(xiàn)值法（現(xiàn)金流量法）、勘探費用法、經(jīng)驗估算法是國外油氣儲量價值評估常用的三種方法。石油天然氣生產(chǎn)企業(yè)發(fā)生的主要成本主要包括礦區(qū)成本、勘探成本、開發(fā)成本、生產(chǎn)成本四個部分，石油天然氣生產(chǎn)企業(yè)的核算結(jié)果是以上四種基本成本的資本化或者費用化。如果為前者，就需要采用成果法，將發(fā)生的已耗成本或者是生產(chǎn)成本、減損成本、廢棄成本作為成本并計入費用中；如果為后者，則需要采用完全成本法，可以將成本視為當(dāng)期費用。在一般情況下，石油天然氣生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)該采用成果法來進行成本的核算，這種方式符合“變異成果法”核算的習(xí)慣，并且也與國際上大型油氣生產(chǎn)公司所使用的制度和方法相同。

根據(jù)《企業(yè)會計制度》中的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)可以根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營特點來選取加速折舊法、直線法等會計政策作為資產(chǎn)價值的補償方式，但是資產(chǎn)價值的補償方式一經(jīng)確定就無法進行變更，除非是在特殊情況下。就石油天然氣生產(chǎn)企業(yè)無言，油氣資產(chǎn)的價值與年限沒有太大的關(guān)系，而是與其遞耗以及地下儲量有著直接的關(guān)系，因此單位產(chǎn)量法一般為石油天然氣生產(chǎn)企業(yè)油氣資產(chǎn)的價值補償方式。相關(guān)文件中曾規(guī)定，單位產(chǎn)量法一般用于資本化下礦區(qū)成本與相關(guān)設(shè)備和設(shè)施成本的攤銷中；而在資本化下，如果是未探明礦區(qū)取得成本或者是鉆井成本，均不應(yīng)該在攤銷中進行計算，并且應(yīng)該定期對未探明礦區(qū)進行準(zhǔn)確的評估，查看是否存在減損等情況。成果法下，折舊方法一般用于輔助設(shè)備設(shè)施中，折耗方法一般用于探明礦區(qū)取得油氣資產(chǎn)的情況下。

《企業(yè)會計制度》中的相關(guān)規(guī)定表明，通過三大報表、相關(guān)附表、說明來對企業(yè)財務(wù)會計信息進行揭示。這也就意味著，一般工商企業(yè)根據(jù)企業(yè)會計制度要求來揭示的信息，能夠滿足信息使用者來進行投資決策。但是，這些揭示的信息對于石油天然氣生產(chǎn)企業(yè)而言是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用的。石油天然氣生產(chǎn)企業(yè)具有高投資、高風(fēng)險、高收益、效益遞減、投入與產(chǎn)出不一定成比例以及生產(chǎn)周期長等特點，油氣儲量的尋找是其主要的風(fēng)險所在，因此大量表外信息在該財務(wù)會計報告中是必不可少的。相關(guān)文件中要求，石油天然氣生產(chǎn)企業(yè)財務(wù)會計報告中應(yīng)該包含特殊資產(chǎn)的相關(guān)內(nèi)容，例如資本化成本的原值與凈值、儲量變動情況、各生產(chǎn)階段的成本等內(nèi)容，還應(yīng)該對未來現(xiàn)金流量以及與探明的石油天然氣儲量有關(guān)的內(nèi)容進行揭示。

就石油天然氣行業(yè)的特殊性而言，僅僅靠《企業(yè)會計準(zhǔn)則》來對該行業(yè)的會計核算進行規(guī)范是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。隨著油氣公司的改制、油氣行業(yè)競爭日益激烈以及我國會計制度發(fā)展的總體趨勢，應(yīng)該根據(jù)石油天然氣行業(yè)自身的特點，結(jié)合會計規(guī)范體系，來對其會計核算辦法以及會計準(zhǔn)則進行制定，對會計核算的確認(rèn)、計量、記錄及報告全過程進行規(guī)范，通過會計規(guī)范體系與石油天然氣會計準(zhǔn)則、核算辦法的有機結(jié)合來構(gòu)成該行業(yè)會計核算新的規(guī)范體系，并且該行業(yè)信息使用者提供更高質(zhì)量的會計信息。

高校會計核算的論文篇十八

摘要：近年來，隨著國家醫(yī)療改革政策的出臺和市場競爭力度的加強，使醫(yī)藥連鎖公司的發(fā)展面臨巨大挑戰(zhàn)。對醫(yī)藥連鎖公司來說，加強公司的成本管理并創(chuàng)新會計核算模式，對公司壯大自身的發(fā)展具有重要意義。本文從醫(yī)藥連鎖企業(yè)的角度出發(fā)，分析成本管理與會計核算模式的現(xiàn)狀與存在的不足，并提出相應(yīng)的建議，希望有利于醫(yī)藥連鎖企業(yè)加強成本控制，降低醫(yī)藥的成本，提高自身的會計核算水平。

關(guān)鍵詞：醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)；醫(yī)藥連鎖公司；成本管理；會計核算模式。

改革開放以來，市場經(jīng)濟飛速發(fā)展，使我國醫(yī)藥行業(yè)也呈現(xiàn)一片繁榮的景象。但隨著醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，隨之而來的是更為嚴(yán)峻的市場競爭，特別是對醫(yī)藥連鎖公司而言，公司醫(yī)藥的銷售壓力增大，嚴(yán)重影響企業(yè)的進一步發(fā)展。因此，醫(yī)藥連鎖公司需要加強自身的核心競爭力建設(shè)。而從成本管理與會計核算模式的層面上來說，加強成本控制，特別是控制銷售過程中的物流成本，有利于降低企業(yè)成本，提高公司利潤。

一、醫(yī)藥企業(yè)成本管理的現(xiàn)狀與不足。

1.物流成本加大。

從醫(yī)藥連鎖公司的角度來說，醫(yī)藥的商品種類多種多樣，且數(shù)量巨大，會加大管理的難度。再加上醫(yī)藥連鎖企業(yè)，發(fā)展規(guī)模較大，有較多的分店。分店的數(shù)目眾多且都分散在不同的區(qū)域，會加大成本的支出，特別是在醫(yī)藥運送的物流成本上。一旦企業(yè)缺乏一個合理的物流配送機制，就會增加物流成本。此外，醫(yī)藥連鎖企業(yè)的店分散過快也會加大會計核算的難度。

2.在企業(yè)成本管理中沒有真正應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)。

隨著計算機與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，在現(xiàn)代企業(yè)管理中，將企業(yè)管理與計算機技術(shù)相結(jié)合，是提高管理效率的好方法。而對醫(yī)藥連鎖企業(yè)來說，在成本管理中，對現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用力度較小，企業(yè)內(nèi)部的信息化程度較低，會影響企業(yè)成本管理的效率。從醫(yī)藥行業(yè)的整體來看，連鎖企業(yè)的成本管理方法還是較為落后，對市場變化的反應(yīng)較為緩慢，特別是在對醫(yī)藥價格變化方面，不夠靈敏，無法適應(yīng)市場發(fā)展的需要，在一定程度上加大了企業(yè)的成本。從實際來看，醫(yī)藥連鎖企業(yè)真正將信息技術(shù)運用到成本管理中的較少，許多企業(yè)還是采用傳統(tǒng)的成本法維持成本管理，大大降低公司的競爭力。

3.醫(yī)藥連鎖公司成本管理中的人才素質(zhì)較低。

人員的素質(zhì)對醫(yī)藥連鎖企業(yè)成本管理的效率與核算水平的高低之間具有重要的關(guān)系。當(dāng)前，在醫(yī)藥連鎖企業(yè)的成本管理中，缺乏專業(yè)、高素質(zhì)的管理人才是管理中面臨的一個嚴(yán)峻問題。由于成本管理的人才素質(zhì)不高，會影響其對自身職責(zé)的認(rèn)識，在日常的工作中存在較大的隨意性，并沒有嚴(yán)格按照規(guī)范性的操作流程和規(guī)章制度來開展工作，容易使相關(guān)的`成本管理數(shù)據(jù)失真，就不能夠及時反映醫(yī)藥成本中存在的問題，也就無法加強醫(yī)藥的成本控制，影響醫(yī)藥連鎖企業(yè)的利潤。

4.預(yù)算管理不完善。

預(yù)算管理是加強成本控制與管理的重要措施，也是企業(yè)內(nèi)部管理中的重要部分。但當(dāng)前，醫(yī)藥連鎖企業(yè)面臨的一個問題是在總部與各個門店之間的成本費用支出并沒有實現(xiàn)嚴(yán)格地預(yù)算管理，沒有將其作為一個經(jīng)營指標(biāo)列入到預(yù)算控制中。而從實際來看，預(yù)算管理不夠全面，容易使總部對各個分店的成本費用支出的考核出現(xiàn)漏洞，難以全面控制超出范圍或超出額度的成本費用，實現(xiàn)逐層的審批程序。

隨著醫(yī)藥市場需求的擴大，越來越多的人投身于醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展中，使醫(yī)藥連鎖企業(yè)的數(shù)量越來越多。但是從整體上看，醫(yī)藥連鎖企業(yè)的發(fā)展并沒有相應(yīng)地提高會計核算的水平與質(zhì)量。從研究醫(yī)藥連鎖企業(yè)來看，許多企業(yè)還是實行按照售價來核算的方式，也就是將公司庫存商品的毛利放在“商品進銷差價”這個科目中統(tǒng)一核算，在月末的時候一次性計算出已經(jīng)銷售商品與庫存商品之間的綜合平均的毛利。采取這種方式進行會計核算，雖然核算簡便，能提高核算的效率，但卻容易產(chǎn)生管理的盲區(qū)，加大公司審計的風(fēng)險。如在醫(yī)藥連鎖企業(yè)庫存商品的時候，容易出現(xiàn)虛報數(shù)字的現(xiàn)象，利用調(diào)整醫(yī)藥的商品售價來彌補總額；而在出現(xiàn)商品數(shù)量盈余的時候，就會想方設(shè)法隱瞞不報，乘機侵占公司財產(chǎn)。不管從哪個角度分析，都不利于提高醫(yī)藥連鎖公司會計核算的質(zhì)量與水平。

醫(yī)藥的品種種類多、數(shù)量大，而且藥品與一般的商品不同，具有自身的特殊性，對商品的批號和有效期都有極高的要求。故醫(yī)藥連鎖企業(yè)在毛利核算時，就不能簡單按照單品銷售獲得的毛利之和計算，而是需要通過銷售藥品而獲得的綜合差價率，通過結(jié)轉(zhuǎn)相應(yīng)的醫(yī)藥成本得到。但綜合差價率的計算較為復(fù)雜，需要通過進銷差價與進貨售價之間的金額之比的加權(quán)平均數(shù)來獲得，極易受商品當(dāng)期需要進貨藥品的影響，變化極大。因此，其無法真實反映出績效差價率和公司的毛利，也就難以反映醫(yī)藥連鎖企業(yè)真實的經(jīng)營成果。

三、醫(yī)藥連鎖企業(yè)加強成本管理與創(chuàng)新會計核算模式的建議。

1.提高醫(yī)藥連鎖企業(yè)會計核算的規(guī)范性。

為了進一步提高醫(yī)藥連鎖企業(yè)成本管理的效率與會計核算的水平，就需要提高會計核算的規(guī)范性，并且強化公司的預(yù)算管理。首先，醫(yī)藥連鎖企業(yè)需要根據(jù)自身的發(fā)展?fàn)顩r和管理需求，建立健全責(zé)任會計體系。將公司的各類經(jīng)濟責(zé)任指標(biāo)與財務(wù)指標(biāo)詳細(xì)地分解到各個員工身上，明確各個員工之間的工作范圍，提高他們的責(zé)任意識，形成一個量化、合理、有效的內(nèi)部監(jiān)督考核機制，從而提高財務(wù)人員在開展會計核算工作時的規(guī)范性。其次，要強化醫(yī)藥連鎖企業(yè)的預(yù)算管理。在醫(yī)藥成本費用形成的過程中都需要加強成本費用控制，藥品從供應(yīng)商經(jīng)過連鎖企業(yè)到最后流向消費者手中這個過程中都要樹立成本控制意識，并且加強對預(yù)算管理重要性的認(rèn)識。如在藥品的采購管理時，要事先做好采購計劃，并嚴(yán)格按照計劃完成公司的藥品采購任務(wù)，從而有效控制采購的成本，降低醫(yī)藥連鎖公司的成本支出，提高競爭力。

2.企業(yè)的商品按進價核算。

企業(yè)可以通過合理應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)，改進現(xiàn)有財務(wù)、業(yè)務(wù)的信息系統(tǒng)軟件，所有商品按進價核算，也就是企業(yè)所有庫存商品均按進價入賬，采用個別計價法結(jié)轉(zhuǎn)成本，即銷售時每個商品均按其成本跟蹤結(jié)轉(zhuǎn)，毛利從每一商品售價與其結(jié)轉(zhuǎn)的成本差額中體現(xiàn)，從而克服按售價核算時因綜合差價率的計算，而模糊同一商品因每批次進貨價格不同而產(chǎn)生的毛利，或因一些主觀的人為因素而無法真實反映經(jīng)營成果這一現(xiàn)狀。

對醫(yī)藥連鎖企業(yè)來說，在采用總部—分店的組織模式上，其會計核算模式需要發(fā)生一定的變化。也就是說，分店的所有賬目需要統(tǒng)一到總部的賬目中，分店是報賬的單位，與此同時也需要根據(jù)經(jīng)營與管理的需要，用相應(yīng)的甚至輔助的賬目來提高核算質(zhì)量，并且要定期與總部的會計核算部門開展對賬工作。分店所有的資產(chǎn)、負(fù)債和損益等都全部歸屬于總部的會計核算范圍中，采用統(tǒng)一核算的方式。

4.總部—區(qū)域總部—分店的會計核算模式。

醫(yī)藥企業(yè)在采用總部—區(qū)域總部—分店的管理模式時，會計核算的模式與總部—分店的模式有所不同。也就是說分店的賬目需要全部交給區(qū)域總部核算，同時門店也充當(dāng)一個報賬單位的身份，需要建立相應(yīng)的輔助賬目，也需要定期與區(qū)域總部之間對賬。而醫(yī)藥連鎖企業(yè)的總部則需要在每一年會計年度結(jié)束的時候，合并區(qū)域總部的會計報表與總部報表，從而編制出綜合的會計報表，如實反映醫(yī)藥連鎖企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營成果與財務(wù)狀況。

四、結(jié)語。

隨著醫(yī)藥市場競爭的激烈化與市場經(jīng)營的復(fù)雜化，醫(yī)藥連鎖企業(yè)要壯大自身實力與提高市場份額，就需要積極采取各種方法，完善內(nèi)部管理與控制，從而有效加強成本管理與提高會計核算的質(zhì)量。

參考文獻：

作者：錢王芳單位：紹興震元健康產(chǎn)業(yè)集團有限公司。

高校會計核算的論文篇十九

摘要：財政管理是政府管理活動的重要組成部分，對于政府管理來說具有非同一般的意義，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理是財政管理的基層表現(xiàn)，也是其重要組成部分，會計核算又是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理的重要組成部分，因此對于這兩者的分析與思考是很有必要和價值的?，F(xiàn)今的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理體系以及會計核算制度由于缺乏一個成熟的管理制度和體系，存在著諸多問題，本文就鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理與會計核算提出了幾點建議。

關(guān)鍵詞：鄉(xiāng)鎮(zhèn)；財政管理；會計核算。

財政管理是指政府對財政收支所進行的管理，是政府為了履行社會管理職能，對所需的物質(zhì)資源進行的決策、計劃、組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督活動的總稱，簡言之，就是政府對財政資金的籌集和使用全過程所進行的管理。如今的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理與會計核算工作還不夠成熟和完善，因此要加強對兩者的改進和完善，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理與會計核算工作的科學(xué)化、準(zhǔn)確化，避免因此而造成資金得到不良利用或者資金利用效率不高的結(jié)果。

一、統(tǒng)一政策，精準(zhǔn)定位。

隨著中國經(jīng)濟的發(fā)展以及稅費等各方面的改革，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理基本都實現(xiàn)了會計核算電算化，會計核算電算化也基本上反映出鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理資金活動，但在實際運行中也不排除少數(shù)情況的發(fā)生。例如預(yù)算10萬元救災(zāi)款通過授權(quán)額度撥到民政零余額賬戶上，發(fā)給農(nóng)村貧困戶上，因沒有卡號，只能通過提出現(xiàn)金發(fā)放，而財政會計軟件中設(shè)置了現(xiàn)金業(yè)務(wù)每日3萬元提現(xiàn)額度，與實現(xiàn)財政管理資金活動存在一定偏差，未體現(xiàn)出救災(zāi)款發(fā)放的時效性。會計核算中個別業(yè)務(wù)做到靈動性，特事特批，盡量與鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理相適應(yīng)。由于目前對于這一領(lǐng)域的工作還沒有相關(guān)的統(tǒng)一政策與文件，沒能正確指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理與會計核算工作的發(fā)展，使兩者對自己的工作職能、內(nèi)容、方式都沒有一個明確的定位，針對這樣的現(xiàn)象，不管是國家也好，各省市的財政部門也好，最緊要的目標(biāo)就是根據(jù)各地的.具體情況，因地制宜，給出一套切合實際的關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理與會計核算的管理體系，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理與會計核算兩者緊密結(jié)合起來，使二者在最大程度上發(fā)揮作用與職能，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理與會計核算體系的優(yōu)化運行。

二、完善運行與監(jiān)督機制。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理與會計核算工作要想達(dá)到最好的效果，必然離不開其運行與監(jiān)督機制的優(yōu)化。一方面，要優(yōu)化工作人員隊伍。多納入素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精或者財經(jīng)類專業(yè)人員，提升財政隊伍的整體的專業(yè)化水平，這樣有利于工作效率的提高，更有利于工作隊伍的建設(shè)，更重要的是可以為象征財政管理與會計核算工作的有序進行提供可靠的人才保障。在納入專業(yè)性人才，優(yōu)化人才隊伍以后，還要對相應(yīng)人員進行定期的專業(yè)性培訓(xùn)，定時更新其專業(yè)知識，提升其專業(yè)素養(yǎng)，更新其對本職工作的認(rèn)知，促使工作人員隨時對工作保持一個新鮮的充滿激情的狀態(tài)，這樣才能夠達(dá)到效果的最大化；另一方面，要完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政體系的監(jiān)督機制，來監(jiān)督體系的正常有序運行。由于財政體系具有自身的特殊性，常常與國家撥下來的資金“打交道”，因此，如果沒有一個合理有效的監(jiān)督機制的話，那么鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政機制的運行就會存在很大的風(fēng)險。國家撥到農(nóng)村的各項資金，基本上都具有緊急性，所以很有必要完善內(nèi)部監(jiān)督機制，對資金的去向以及資金的運轉(zhuǎn)給與嚴(yán)格的監(jiān)督，避免因為監(jiān)督不利導(dǎo)致資金管理出現(xiàn)問題，造成不良的影響。

三、改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政辦公條件，加強硬件設(shè)施建設(shè)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理與會計核算單位是整個財政系統(tǒng)中最基層的單位，因此在辦公條件等硬件設(shè)施方面相對落后，或者存在著較大的問題，雖然近十幾年來鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政相關(guān)部門已經(jīng)進行了一定程度上的改進與完善，但是與標(biāo)準(zhǔn)硬件設(shè)施還是有一定的差距，比如，計算機老化、數(shù)量少、配置低運行慢等情況，都需要必要的改善。這不僅是優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理與會計核算工作的必要手段，還有利于激發(fā)工作人員的工作熱情與主動性，改變以往沉悶、死板、沒有激情的工作狀態(tài)。因此優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政辦公條件，引進先進的、全新的辦公設(shè)施對于優(yōu)化財政管理與會計核算工作來說意義是非常重大的，不管是國家還是各省市的相關(guān)部門，都應(yīng)該給與足夠的重視，不應(yīng)該放任不管，要主動走進鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政與會計核算部門進行實地的考察，對相關(guān)的硬件設(shè)施與辦公環(huán)境進行記錄，然后著手對此進行改善，避免因為這些不必要的問題，影響相關(guān)部門的工作效率及工作人員的工作主動性與積極性，也避免因此導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理與會計核算工作無法正常而高效地進行，形成這樣的惡性循環(huán)。

四、結(jié)語。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理與會計核算工作的進展是否順利，存在哪些問題以及這些問題是否得到了相應(yīng)的改變，對于國家財政方面都有很大的意義，它關(guān)系著鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展，關(guān)系著農(nóng)村一系列問題是否能夠順利解決，更高層面上也關(guān)系著國家的穩(wěn)定與繁榮。因此不管是國家還是各省市政府，都應(yīng)該把這兩個問題放在顯著位置，并著手解決存在的諸多問題。這樣才能跟上時代的步伐，更好地為人民服務(wù).

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[4]姚孝賢.對加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理及會計核算工作的思考[j].西部財會，20xx(8).

高校會計核算的論文篇二十

應(yīng)收賬款作為企業(yè)資產(chǎn)的重要組成部分，對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展有著十分重要的影響。近年來，應(yīng)收賬款管理也成為與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展密切相關(guān)的一項重要管理工作。各企業(yè)間經(jīng)濟聯(lián)系越發(fā)頻繁，賒銷、賒購也是較為常見的一種企業(yè)經(jīng)營方式，這一背景下進行應(yīng)收賬款管理更是十分必要與重要。

企業(yè)會計;管理模式;應(yīng)收賬款管理。

隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，國內(nèi)企業(yè)管理模式的不斷進步，有效科學(xué)的管理模式對企業(yè)的發(fā)展起到了十分積極的作用。但是研究調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于各種原因，很多企業(yè)在應(yīng)收賬款管理的問題上還存在著很多不足，時常會存在有部分資金收不回來，從而有賬單停滯以及壞賬的情況發(fā)生，嚴(yán)重影響了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。將應(yīng)收賬款的管理工作納入企業(yè)的管理工作中，建立科學(xué)系統(tǒng)的應(yīng)收賬款管理體系，對企業(yè)的發(fā)展顯得尤為重要。

隨著經(jīng)濟不斷發(fā)展，企業(yè)迫于競爭及資金等各個方面的壓力，在經(jīng)營發(fā)展過程中必然會產(chǎn)生應(yīng)收賬款。應(yīng)收賬款作為流動資產(chǎn)的重要組成部分，在企業(yè)的財務(wù)管理中發(fā)揮著舉足輕重的作用，成功的應(yīng)收賬款管理方法能夠有效地解決企業(yè)運營資金短缺的問題，加速企業(yè)的發(fā)展，幫助企業(yè)進行資金籌集與流轉(zhuǎn)。分析應(yīng)收賬款的產(chǎn)生原因是優(yōu)化企業(yè)應(yīng)收賬款管理策略并加強應(yīng)收賬款管理模式的前提條件。

1.1商業(yè)競爭。

商業(yè)競爭是應(yīng)收賬款產(chǎn)生的直接原因。隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)為了擴大銷售，“賒銷”應(yīng)運而生，并在之后的應(yīng)收賬款管理中處于中心地位。賒銷是以信用為基礎(chǔ)的銷售，買賣雙方簽訂合同，賣方讓買方取走貨物，而買方按照協(xié)議在規(guī)定日期付款或分期付款形式付清貨款的過程。賒銷已經(jīng)成為一種很常見的銷售方式。對于買方而言，賒銷的好處不言而喻。首先，賒銷購買能夠緩解其資金周轉(zhuǎn)的壓力，在不支付資金的情況下獲得商品或服務(wù);其次，賒銷能夠給買方發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題的時間，在付款問題上占據(jù)主動地位。對于賣方來講，賒銷帶來了一定的益處。首先，賒銷能夠吸引和刺激購買力，增加銷售額，提高競爭力;其次，賒銷能夠起到穩(wěn)定客戶的作用，吸引新客戶的同時穩(wěn)定老顧客資源;最后，賒銷能夠減少企業(yè)的庫存，降低存貨積壓的風(fēng)險壓力。但是，大多數(shù)企業(yè)只會看到賒銷的好處，而忽視賒銷帶來的風(fēng)險。應(yīng)收賬款產(chǎn)生的同時雖然增加了企業(yè)的銷售收入，但是也加大了經(jīng)營成本，產(chǎn)生呆賬壞賬的風(fēng)險也在增加，如果不能及時收回應(yīng)收賬款，企業(yè)很有可能面臨資金短缺的風(fēng)險。

1.2銷售和收款存在時間差。

由于企業(yè)提供商品和服務(wù)的時間與實際收到賬款的時間不同步產(chǎn)生的應(yīng)收賬款不屬于商業(yè)信用問題。結(jié)算手段的不同，影響了企業(yè)的收款時間，尤其現(xiàn)在的電商銷售的形式下，資金的到賬時間和商品的銷售時間是不一致的。一般情況下，企業(yè)銷售商品提供服務(wù)后開具發(fā)票，確認(rèn)銷售收入，但是貨款沒能夠同步收回，便產(chǎn)生了應(yīng)收賬款。

1.3企業(yè)應(yīng)收賬款管理意識薄弱。

除外部市場競爭環(huán)境和結(jié)算方式等客觀因素外，企業(yè)內(nèi)部對應(yīng)收賬款的管理意識薄弱也是企業(yè)應(yīng)收賬款增加的主要原因。調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)還是沒有意識到進行應(yīng)收賬款的重要性。首先，大部分企業(yè)的管理負(fù)責(zé)人普遍只重視銷售而忽視包括應(yīng)收賬款管理在內(nèi)的內(nèi)部管理，促使會計人員在管理過程不清楚如何按照哪種規(guī)范的流程統(tǒng)計資金出入情況，致使企業(yè)資金出現(xiàn)一種資金大量外流，而沒有及時收取回款的情況出現(xiàn)［1］。其次，很多管理者對于應(yīng)收賬款管理缺乏理論認(rèn)知和實際工作鍛煉經(jīng)歷，企業(yè)沒有科學(xué)的應(yīng)收賬款管理方法。應(yīng)收賬款的目的是反映和監(jiān)督應(yīng)收賬款的增減變動及其結(jié)存情況，企業(yè)的生產(chǎn)伴隨著應(yīng)收賬款的出現(xiàn)，企業(yè)為了更快的發(fā)展，都會增加應(yīng)收賬款業(yè)務(wù)。因此，應(yīng)收賬款在企業(yè)的發(fā)展中扮演著至關(guān)重要的角色［2］。

應(yīng)收賬款管理作為企業(yè)財務(wù)管理的一項重要工作，直接影響企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)和可持續(xù)發(fā)展。如果一個企業(yè)在經(jīng)營管理中應(yīng)收賬款管理出現(xiàn)問題，很容易導(dǎo)致資金短缺，流動資金不足，對企業(yè)的正常經(jīng)營、持續(xù)性發(fā)展以及內(nèi)部管理都會產(chǎn)生不利影響。應(yīng)收賬款的管理對于提高企業(yè)的管理水平起著舉足輕重的作用，對企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新和優(yōu)化經(jīng)營也起著推動作用。

2.1促進銷售在市場經(jīng)濟不景氣和資金嚴(yán)重匱乏的情況下，客戶作為買方，希望通過賒欠的資金來取得商品，緩解資金壓力，節(jié)約資金的時間成本。這在一定程度上，賣方也可以通過應(yīng)收賬款加快企業(yè)的銷售進度。

2.2增加企業(yè)信用，化解企業(yè)潛在的財務(wù)風(fēng)險。

企業(yè)會計在進行應(yīng)收賬款保理時，一般情況下要與銀行簽訂一定的有效合理的保理額度，就企業(yè)而言，借貸欠款方一般也是存在有固定的客戶資源，所以與之合作的金融機構(gòu)相對而言也能夠進行合理評估，從而采取有效手段來控制風(fēng)險;對于銷售型企業(yè)而言，有利于降低所投資金成本，節(jié)約應(yīng)收賬款管理的會計人員堆積，促進資金流動，化解潛在的財務(wù)風(fēng)險。

2.3減少存貨，加快企業(yè)資金流轉(zhuǎn)。

隨著全球經(jīng)濟發(fā)展放緩，企業(yè)資金短缺成為一個普遍現(xiàn)象。應(yīng)收賬款的出現(xiàn)，在一定程度上減少企業(yè)為融資需要提供抵押或擔(dān)保的壓力，將會大大改善企業(yè)的流動資金周轉(zhuǎn)，減輕企業(yè)壓力，加快企業(yè)快速發(fā)展。

在市場經(jīng)濟體制的不斷深化下，企業(yè)更應(yīng)該科學(xué)、合理地做好應(yīng)收賬款管理工作。然而當(dāng)前我國許多企業(yè)在應(yīng)收賬款管理過程中，依舊存在著諸多問題，阻礙了其作用的有效發(fā)揮［3］。

3.1對客戶信用資產(chǎn)評估不夠嚴(yán)格。

某些銷售人員為了提高自己的績效，對于客戶的信用資產(chǎn)評估標(biāo)準(zhǔn)放寬甚至“造假信用報告”，這在很大程度上加大了應(yīng)收賬款存在漏洞的風(fēng)險，也在一定范圍內(nèi)拉跨了整個企業(yè)的發(fā)展水平速度。這種情況下盡管銷售了大量的商品，提高了企業(yè)的收入，也產(chǎn)生了大量的應(yīng)收賬款，并且收回難度大。

3.2缺乏對應(yīng)收賬款的激勵管理。

很多企業(yè)只重視員工的銷售業(yè)績和為企業(yè)的創(chuàng)收能力，對在此過程中產(chǎn)生的應(yīng)收賬款管理缺乏后續(xù)跟蹤。很多企業(yè)沒有建立應(yīng)收賬款的激勵機制，對拖欠的貨款追回缺乏物質(zhì)和精神上的獎勵，員工沒有應(yīng)收賬款催收的積極性，從而制約了企業(yè)應(yīng)收賬款管理工作的開展。

3.3應(yīng)收賬款管理水平不夠高。

很多企業(yè)負(fù)責(zé)人則主要以拓寬市場為主，不斷挖掘新的投資目標(biāo)，從而擴大自己的企業(yè)規(guī)模，壯大自己的工作團隊，對應(yīng)收賬款的管理不夠重視，委托第三方代理應(yīng)收賬款管理工作，對于后期的應(yīng)收賬款管理工作則缺少關(guān)注，沒有應(yīng)收賬款管理系統(tǒng)，或者應(yīng)收賬款的管理水平落后，缺乏科學(xué)性，缺乏專業(yè)會計人才對應(yīng)收賬款管理。

3.4大數(shù)據(jù)和信息化的發(fā)展對應(yīng)收賬款管理影響。

隨著現(xiàn)代化信息技術(shù)的發(fā)展和進步，信息傳播的速度以及交流都在不斷地提高，所以，數(shù)據(jù)的容量也在不斷地增加。由于互聯(lián)網(wǎng)信息數(shù)據(jù)的多重多樣，會計人員在企業(yè)應(yīng)收賬款管理工作中對于有效數(shù)據(jù)的摘取存在著一定的難度，對于一些毫無價值的數(shù)據(jù)信息束手無策，導(dǎo)致工作完成能力直線降低，極大打擊了企業(yè)會計的工作信心和職業(yè)理念。所以在大數(shù)據(jù)環(huán)境下，如果還是對傳統(tǒng)的信息供給方式進行應(yīng)用，那么很難將人們的需求進行滿足，一旦數(shù)據(jù)容量增加，那么也會凸顯出數(shù)據(jù)值，所以人們應(yīng)該篩選信息，不斷地推動大數(shù)據(jù)的個性化發(fā)展［4］。

4.1加強應(yīng)收賬款的前期管理工作。

企業(yè)在對應(yīng)收賬款管理工作的開展中，要加大力度培訓(xùn)銷售人員的工作態(tài)度，明確工作內(nèi)容，規(guī)范工作準(zhǔn)則，制定科學(xué)合理的信用政策，重視對客戶的信用度調(diào)查。做好客戶的信用風(fēng)險評估，要提升風(fēng)險管理意識，重點組織進行風(fēng)險案例的學(xué)習(xí)研究，取長補短，最大額度降低成本，力爭獲取最大效益，從而保證應(yīng)收賬款的安全性，最大限度地降低應(yīng)收賬款的風(fēng)險，避免賴賬、壞賬的情況發(fā)生。

4.2建立科學(xué)的應(yīng)收賬款管理辦法。

加強應(yīng)收賬款的日常管理:跟蹤評價;加強銷售人員的回款管理;定期對賬，加強應(yīng)收賬款的催收力度;控制應(yīng)收賬款發(fā)生，降低企業(yè)資金風(fēng)險;計提減值準(zhǔn)備，控制企業(yè)風(fēng)險成本;建立健全公司機構(gòu)內(nèi)部監(jiān)控制度，做到建立銷售合同責(zé)任制;設(shè)立賒銷審批職能權(quán)限;建立貨款和貨款回籠責(zé)任制?？偠灾?，一套完整的內(nèi)部控制制度是控制壞賬的基本前提。

4.3建立應(yīng)收賬款激勵機制。

企業(yè)建立應(yīng)收賬款的激勵機制能夠調(diào)動員工對應(yīng)收賬款催收的積極性，鼓勵廣大員工參與到應(yīng)收賬款的管理工作中。例如，將應(yīng)收賬款的回款率和員工的獎金發(fā)放比例掛鉤，應(yīng)收賬款責(zé)任到人，回款率高的員工獲得的獎金比例高，反之獎勵比率低;或是建立獎勵機制，能夠完成應(yīng)收賬款回款任務(wù)的員工，按照匯款金額給予5%～10%的獎勵。在進行物質(zhì)激勵的同時，也可以進行精神激勵，和人力資源管理部門進行協(xié)作，滿足不同員工的需求，以人為本進行管理。

4.4利用信息技術(shù)創(chuàng)新管理。

隨著信息技術(shù)的日益更新，整個會計行業(yè)也要順應(yīng)社會發(fā)展對會計人才的擇取要求變高，要更新工作要求標(biāo)準(zhǔn)，要求不僅要具備扎實的會計基本知識與技能，同時還要熟練使用各種各樣的軟件，會結(jié)合大數(shù)據(jù)分析工作內(nèi)容，有效提高工作效率。在應(yīng)收賬款管理工作中，有效運用信息化大數(shù)據(jù)等技術(shù)，能夠全面了解客戶信息，對客戶的信用水平有更全面的了解，提高應(yīng)收賬款管理工作的效率，降低應(yīng)收賬款回收難度和壞賬率。

綜上所述，本文闡述了企業(yè)應(yīng)收賬款產(chǎn)生的原因和應(yīng)收賬款在企業(yè)運營中的影響，指出了很多企業(yè)的應(yīng)收賬款管理意識薄弱、管理模式落后，分析其產(chǎn)生原因，主要受內(nèi)外環(huán)境兩方面影響。優(yōu)化健全企業(yè)應(yīng)收賬款管理模式，以達(dá)到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，在企業(yè)財務(wù)管理中尤為重要。企業(yè)在嚴(yán)格客戶評估篩選的同時也要加強內(nèi)部管理建設(shè)，創(chuàng)新管理模式，注重會計人才培養(yǎng)，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

［1］張殊敏.會計工作中企業(yè)應(yīng)收賬款的有效控制探討［j］．中國國際財經(jīng)(中英文)，20xx(6):87.

［2］朱莉莎.企業(yè)應(yīng)收賬款的內(nèi)部控制及相關(guān)會計處理探討［j］．消費導(dǎo)刊，20xx(21):203－204.

［3］張琦.加強企業(yè)應(yīng)收賬款管理策略探究［j］．中國商論，20xx(12):73－74.

［4］陳志永.基于大數(shù)據(jù)影響的企業(yè)會計工作應(yīng)對措施［j］．商情，20xx(11):22.

高校會計核算的論文篇二十一

中央銀行會計核算內(nèi)部控制特點與新形勢下發(fā)展要求間存在諸多矛盾，如會計內(nèi)部控制體系建設(shè)的滯后性與業(yè)務(wù)發(fā)展先進性的矛盾，內(nèi)部控制手段的單一性與業(yè)務(wù)靈活性的矛盾。這些矛盾是內(nèi)部控制面臨的主要問題。

對會計內(nèi)部控制的理解有偏差，以為會計核算內(nèi)控只是簡單的制度執(zhí)行，而沒有從系統(tǒng)整體的角度來分析和把握會計控制。此外，部分人員認(rèn)為內(nèi)部控制只是形式上控制或者只是領(lǐng)導(dǎo)部門的事情，將內(nèi)控管理歸納到稽核、審計和管理層的工作內(nèi)容中，忽略了一般會計核算人員的作用，沒有做到全員參加。

（二）內(nèi)控制度執(zhí)行不力。

當(dāng)前我國中央銀行會計核算內(nèi)部控制制度相對健全，人員配置也算合理，但是內(nèi)控制度執(zhí)行力度不強，防范意識不足，會計人員對內(nèi)控管理的認(rèn)識依然存在比較明顯的“疲勞”化傾向，在制度執(zhí)行的過程當(dāng)中，時常出現(xiàn)小的控制漏洞，降低了規(guī)章制度執(zhí)行的剛性。雖然單位內(nèi)部不同部門和崗位之間具有較強的牽制力，不存在大的漏洞，但是崗位設(shè)置還存在瑕疵，要以“崗位和職責(zé)分離，相互監(jiān)督制約”進一步調(diào)整崗位設(shè)置，堅決杜絕相互兼崗、串崗現(xiàn)象。此外，內(nèi)控制度執(zhí)行效果沒有達(dá)到預(yù)期效果，內(nèi)控效果的反饋和評價體系還有待提高。

（三）監(jiān)督檢查效果不佳。

我國中央銀行已經(jīng)建立起了一整套的監(jiān)督檢查體系，并且在實際使用的過程中取得了良好成效，但是還存在諸多不足之處，比如監(jiān)督檢查體系檢查效果不佳，審計監(jiān)督檢查略顯薄弱，缺乏整體全方位檢查，風(fēng)險評估制度不健全。特別是在業(yè)務(wù)流程的監(jiān)督方面，沒有對業(yè)務(wù)風(fēng)險點、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵部位進行細(xì)化分析，監(jiān)督系統(tǒng)存在小的盲點，或者照搬上級相關(guān)制度和管理辦法，與實際工作的銜接有待進一步加強。

（一）改善中央銀行環(huán)境，優(yōu)化內(nèi)部控制目標(biāo)。

改善中央銀行環(huán)境，明確不同部門的職責(zé)，確保內(nèi)控部門監(jiān)管評價功能。不同部門在工作人員合理配置基礎(chǔ)上，對權(quán)限和職責(zé)都要進行明確的規(guī)定，人員整合要做到人盡其才，檢查指標(biāo)要按照中央銀行的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。建立內(nèi)部控制文化，積極推進內(nèi)部控制為核心的價值觀念，建立“審慎穩(wěn)健，誠信盡責(zé)，創(chuàng)造價值”的核心文化觀念，定期進行培訓(xùn)，提高員工自身素質(zhì)。優(yōu)化內(nèi)部控制目標(biāo)，完善賬務(wù)核算內(nèi)部控制制度，形成穩(wěn)健的發(fā)展意識，建立有效的賬務(wù)集中核算操作內(nèi)控制度，做好事前預(yù)測、事中控制和事后監(jiān)管工作，預(yù)防控制業(yè)務(wù)上不必要錯誤的產(chǎn)生。

（二）加強風(fēng)險評價，建立健全風(fēng)險控制流程。

明確銀行內(nèi)部的權(quán)責(zé)，加強風(fēng)險評價，建立健全風(fēng)險控制流程，保證各部門各司其職，并且相互牽制，將風(fēng)險評價細(xì)化、落實到每個崗位，樹立“業(yè)務(wù)發(fā)展，內(nèi)控先行”的理念，業(yè)務(wù)方面嚴(yán)格執(zhí)行角色互斥和崗位操作牽制制度，業(yè)務(wù)授權(quán)和業(yè)務(wù)經(jīng)辦相分離。加強學(xué)習(xí)，吸取先進的管理經(jīng)驗，動用一切“能動因素”，提高內(nèi)部管理的有效性。建立健全風(fēng)險控制流程，深入研究新系統(tǒng)、新業(yè)務(wù)，分析核算程序中的重點控制環(huán)節(jié)和風(fēng)險點，中央銀行會計核算內(nèi)部控制應(yīng)該以業(yè)務(wù)流程為控制對象，規(guī)范流程控制，制定內(nèi)控制度，真正做到業(yè)務(wù)和內(nèi)控“齊頭并進”，增強制度的可操作性和有效性，實現(xiàn)重要事項審批系統(tǒng)自動控制功能，將會計重要事項審批有機融入到業(yè)務(wù)處理流程中。

（三）加強控制活動的執(zhí)行，完善信息溝通體制。

信息溝通要求對中央銀行的會計信息進行收集、處理和反饋，保證銀行內(nèi)部控制條理有序，明確管理職責(zé)界限。加強控制活動的執(zhí)行，完善信息溝通體制，建立靈敏、系統(tǒng)的信息溝通機制，確保信息交流溝通的及時性和準(zhǔn)確性，形成“以人為本”的管理理念，再造業(yè)務(wù)流程，強化科技約束力，在人工控制和計算機控制之間尋找結(jié)合點，比如整合abs、固定資產(chǎn)等系統(tǒng)，整合tbs與國庫統(tǒng)計分析系統(tǒng)。加強思想教育，強化會計行為自律，培養(yǎng)適合新形勢下的高素質(zhì)會計人員。為了提高會計人員的積極性，還應(yīng)該建立健全激勵機制，把會計人員的積極性和主動性充分地調(diào)動起來，使他們都能夠嚴(yán)格依法、合規(guī)履行職責(zé)。加強中央銀行會計核算數(shù)據(jù)集中系統(tǒng)acs建設(shè)，設(shè)立數(shù)據(jù)處理中心、業(yè)務(wù)處理中心和信息管理中心。總行為核算主體，分支機構(gòu)為業(yè)務(wù)終端。省中心n省中心1網(wǎng)點1網(wǎng)點n網(wǎng)點2網(wǎng)點1網(wǎng)點2網(wǎng)點n總行............圖1央行會計核算數(shù)據(jù)集中系統(tǒng)構(gòu)架圖acs系統(tǒng)有助于實現(xiàn)中央銀行會計數(shù)據(jù)的高度集中，通過再造業(yè)務(wù)流程，實現(xiàn)內(nèi)部信息數(shù)據(jù)的網(wǎng)絡(luò)化傳輸和共享，并能夠為金融機構(gòu)提供多元化的服務(wù)，提高他們的'資金管理水平。同時，系統(tǒng)還可創(chuàng)建嚴(yán)密的風(fēng)險防范和安全管理機制，健全完善的災(zāi)難備份功能。

（四）強化內(nèi)外監(jiān)督，建立健全監(jiān)督體制。

銀行內(nèi)部控制是企業(yè)管理的核心，涉及到內(nèi)部控制的方法、程序和手段。風(fēng)險控制方面要求對每個風(fēng)險環(huán)節(jié)都要做好準(zhǔn)備，未雨綢繆，對風(fēng)險進行全方位的預(yù)警、識別、評估和分析，并且做出相應(yīng)的防范措施。內(nèi)部監(jiān)督要全面，外部監(jiān)督范圍要廣泛。健全銀行內(nèi)部監(jiān)督制度，將賬務(wù)核算監(jiān)督檢查工作落實到位，提高檢查的深度和廣度。健全賬務(wù)核算內(nèi)控監(jiān)督評價體系。充實審計隊伍，建立健全監(jiān)督體制，設(shè)立科學(xué)合理的考核指標(biāo)，保持監(jiān)督部門的獨立性和全面性，深入每一個操作點、每一道操作流程，一查到底，不徇私情。落實會計工作的行長負(fù)責(zé)制和會計崗位責(zé)任制，嚴(yán)格劃分不同部門的工作職責(zé)，加大違章操作的處罰力度。豐富監(jiān)督手段，強化技術(shù)硬性控制力度，化解風(fēng)險轉(zhuǎn)移問題，有效防范內(nèi)部控制風(fēng)險。

新形勢下，中央銀行會計核算面臨的問題，相關(guān)部門應(yīng)該加強內(nèi)外監(jiān)督，健全相關(guān)監(jiān)督制度，加強風(fēng)險評價和管理制度，不斷改善銀行內(nèi)部環(huán)境，優(yōu)化內(nèi)部控制目標(biāo)，提高內(nèi)部控制效率，為我國金融行業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。

高校會計核算的論文篇二十二

現(xiàn)代社會是一個信息化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化高速發(fā)展的社會，各行各業(yè)的發(fā)展也逐漸從過去那種一味依賴擴大資金投入、人員投入以及以大量新產(chǎn)品、服務(wù)項目占領(lǐng)市場的粗放式經(jīng)營管理逐漸向重視內(nèi)部管理及生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新升級的集約化管理模式轉(zhuǎn)型。現(xiàn)代社會的競爭是知識的競爭、技術(shù)的競爭。因此，面對企業(yè)對于高新科學(xué)技術(shù)的需求不斷增大，高新技術(shù)企業(yè)也迎來了發(fā)展的春天。但是在市場擴大化的同時，高新技術(shù)企業(yè)自身的改革與建設(shè)也被提到了更為重要的位置上，只有搞好了自身建設(shè)與管理，才能夠更好的發(fā)展經(jīng)營運作，才能夠顯示出高新技術(shù)企業(yè)的競爭實力與市場優(yōu)勢。而對于現(xiàn)代企業(yè)尤其是資金密集、財務(wù)管理風(fēng)險較高的高新技術(shù)企業(yè)來說，知識產(chǎn)權(quán)會計核算工作就顯得尤為重要。當(dāng)前時期，高新技術(shù)企業(yè)雖然在知識產(chǎn)權(quán)的管理及改革方面也取得了許多令人矚目的成績，但是就專利知識產(chǎn)權(quán)的會計核算工作來說仍然存在著一些值得我們思考與改進的地方。因此，如何才能夠加強高新技術(shù)企業(yè)在專利知識產(chǎn)權(quán)會計核算方面的具體工作質(zhì)量就應(yīng)該成為企業(yè)管理者、經(jīng)營者與決策者在擴大市場、加快新產(chǎn)品及新技術(shù)研發(fā)的同時也需要重視起來的東西，只有搞好了專利知識產(chǎn)權(quán)會計核算，才能夠發(fā)揮出專利知識產(chǎn)權(quán)對于高新技術(shù)企業(yè)在經(jīng)濟效益獲取方面的能力，才能夠通過專利知識產(chǎn)權(quán)的研發(fā)為高新技術(shù)企業(yè)的市場競爭及企業(yè)綜合實力提升贏得更多優(yōu)勢。

當(dāng)前高新技術(shù)企業(yè)專利知識產(chǎn)權(quán)會計核算工作隨著制度建設(shè)的不斷完善及專利知識產(chǎn)權(quán)意識的不斷提升，已經(jīng)在具體核算及工作方面取得了許多令人矚目的成績，但是隨著市場變化及企業(yè)的不斷發(fā)展，當(dāng)前來說，仍然存在著一些值得我們思考與改進的問題。首先，意識問題是管理水平提升的第一阻礙，雖然高新技術(shù)企業(yè)運作不同于普通企業(yè)，但是仍然有許多企業(yè)管理者在意識上不夠與時俱進，仍然不夠重視內(nèi)部管理及會計核算，在知識產(chǎn)權(quán)管理方面也比較關(guān)注實際應(yīng)用而忽視了會計核算方面的力度加強，從而給企業(yè)運作造成不小阻礙。同時，在與之配套的會計檔案管理工作方面也存在著一些問題，安全性、及時性、有效性等仍然有待提升，單一化的管理模式也讓會計檔案管理工作無法實現(xiàn)質(zhì)的突破。此外，在具體核算方面、會計信息披露方面也都還是存在著不小問題，這些問題如果無法得到及時有效解決不僅直接影響會計核算方面的水平提升，對于整個企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展來說也將造成極大的消極影響。

前文我們已經(jīng)就當(dāng)前高新技術(shù)企業(yè)專利知識產(chǎn)權(quán)會計核算工作仍然存在著的一些問題進行了簡要分析及羅列，這些問題所包含的方面眾多、涉及面也較廣，因此想要切實加強高新技術(shù)企業(yè)在專利知識產(chǎn)權(quán)會計核算工作方面的具體成效就必須針對這些問題進行全面加強，避免只關(guān)注某一方面而產(chǎn)生管理及操作上的短板效應(yīng)。

（一）樹立科學(xué)工作意識。

高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展近年來勢頭是非常強勁，不僅在國內(nèi)市場中占據(jù)著越來越重要的地位，在國際市場競爭中也顯現(xiàn)出自身優(yōu)勢。但是，在大多數(shù)高新技術(shù)企業(yè)的內(nèi)部管理工作方面仍然因為受到種種歷史原因及因素影響而存在著不夠重視內(nèi)部管理尤其是財務(wù)管理、會計核算之類無法為企業(yè)帶來直接經(jīng)營收益的工作的偏差認(rèn)識。這種偏差認(rèn)識對于高新技術(shù)企業(yè)來說影響尤為重大，因為高新技術(shù)企業(yè)具有資金投入大、投資回報風(fēng)險較高且成本回收周期較長的特點，如果不能夠很好的開展財務(wù)管理及會計核算工作必然對企業(yè)的健康發(fā)展造成非常重大的消極影響。因此，加強科學(xué)工作意識樹立十分重要，科學(xué)工作意識不僅是要明確在專利知識產(chǎn)權(quán)會計核算重要性方面的意識樹立，更為重要的是要針對專利知識產(chǎn)權(quán)會計核算具體內(nèi)容及操作特點進行切實的知識學(xué)習(xí)與掌握，尤其是對于企業(yè)管理層及領(lǐng)導(dǎo)層來說這種學(xué)習(xí)尤為必要，只有這樣才能夠避免管理工作中的流于形式、才能夠在具體管理及細(xì)節(jié)把控方面真正加強管理力度，才能夠在企業(yè)內(nèi)部為專利知識產(chǎn)權(quán)會計核算工作有序開展?fàn)I造一個良好的內(nèi)部環(huán)境。

（二）加強會計檔案管理工作質(zhì)量提升。

專利知識產(chǎn)權(quán)的會計核算工作相對于一般生產(chǎn)經(jīng)營型企業(yè)的會計核算工作來說更為特殊性與復(fù)雜性，因此在會計檔案管理工作方面也具有更高要求。當(dāng)前會計檔案管理工作雖然較前些年有了明顯進步，但是針對高新技術(shù)企業(yè)在專利知識產(chǎn)權(quán)會計核算方面的具體要求仍然存在著一定差距，會計檔案管理安全性、可靠性、及時性、科學(xué)性仍然有待進一步提升。因此，筆者認(rèn)為，會計檔案管理應(yīng)該推行電子檔案與紙質(zhì)檔案雙渠道管理模式。會計檔案電子化雖然已經(jīng)不是一個新鮮事物，但是在具體使用過程中大多數(shù)企業(yè)仍然處于應(yīng)用初級階段，會計檔案電子化不僅應(yīng)該表現(xiàn)在以數(shù)據(jù)錄入代替人工紙筆，更應(yīng)該體現(xiàn)在會計檔案數(shù)據(jù)錄入形式的多元化方面。高新技術(shù)企業(yè)的專利知識產(chǎn)權(quán)核算，其會計數(shù)據(jù)不僅包括了數(shù)字、符號等簡單形式，同時也包括了視頻信息、音頻信息、圖像信息等新型形式，會計檔案電子化能夠有效利用云端技術(shù)以及在數(shù)據(jù)信息錄入方面更大的兼容性將更多更全面的專利知識產(chǎn)權(quán)數(shù)據(jù)信息進行有效錄入與保管，進而建立數(shù)字模型，為包括會計核算在內(nèi)的眾多工作提供便利。而電子檔案與紙質(zhì)檔案雙渠道管理也能夠大大提升會計檔案數(shù)據(jù)信息在管理方面的安全性以及有效避免單一管理模式而產(chǎn)生的數(shù)據(jù)無法有效核對等問題，從而大大提升會計檔案管理工作質(zhì)量，為會計核算工作提供便利。

（三）加強無形資產(chǎn)核算質(zhì)量。

高新技術(shù)企業(yè)的專利只是產(chǎn)權(quán)核算相對于普通企業(yè)來說更為復(fù)雜，因為其中存在著很大一部分的無形資產(chǎn)需要進行準(zhǔn)確核算。在無形資產(chǎn)核算方面，應(yīng)該根據(jù)專利知識產(chǎn)權(quán)研發(fā)的特點來進行區(qū)別與單獨操作。首先，在開展專利知識產(chǎn)權(quán)研發(fā)的過程中要設(shè)置待處理研發(fā)支出戶頭用來核算研發(fā)過程中所產(chǎn)生的一切費用（研發(fā)材料費、研發(fā)人員管理費、研發(fā)人員薪資及獎金福利等費用、研發(fā)所需設(shè)備的使用費管理費以及折舊費等），同時還要包括專利知識產(chǎn)權(quán)研發(fā)過程中所涉及到的法律咨詢及相關(guān)管理內(nèi)容所產(chǎn)生的成本支出，從而提升會計核算工作準(zhǔn)確性。其次，專利研發(fā)的過程不是一帆風(fēng)順的，期間也必然存在著相當(dāng)大程度的財務(wù)風(fēng)險，因此也應(yīng)該設(shè)置相應(yīng)的研發(fā)風(fēng)險準(zhǔn)備戶口，研發(fā)風(fēng)險準(zhǔn)備金戶口的數(shù)額應(yīng)該按照當(dāng)期研發(fā)項目開發(fā)經(jīng)費總額進行一定比例的提取，一旦開發(fā)項目失敗，則用于抵扣相關(guān)損失，如開發(fā)項目獲得成功，則一次性轉(zhuǎn)回并在待處理研發(fā)支出中進行減除。

會計核算的披露內(nèi)容不僅顯示著會計核算工作的結(jié)果，同時其披露數(shù)據(jù)也是企業(yè)管理者、經(jīng)營者與決策者進行有效發(fā)展決策的最重要依據(jù)。當(dāng)前高新技術(shù)企業(yè)專利知識產(chǎn)權(quán)會計核算數(shù)據(jù)披露工作仍然存在著一些問題，如信息不全、不重視非財務(wù)數(shù)據(jù)信息及時披露以及缺乏具有主動性的未來預(yù)測數(shù)據(jù)披露等內(nèi)容，所以必須進行有效改革才能夠確保會計核算披露工作能夠發(fā)揮自身積極作用。具體來說，首先，要進一步擴大數(shù)據(jù)披露范圍，尤其是針對高新技術(shù)企業(yè)專利知識產(chǎn)權(quán)會計核算具體工作來說，要加大對無形資產(chǎn)的有效披露，不僅要及時有效的披露其歷史成本，更加需要披露其現(xiàn)實價值。由于相當(dāng)大一部分的無形資產(chǎn)暫時無法以準(zhǔn)確的貨幣形式進行計量與判斷，所以在信息披露過程中要更為詳細(xì)的對無形資產(chǎn)未來價值、企業(yè)發(fā)展影響力乃至行業(yè)發(fā)展影響力的準(zhǔn)確披露，從而幫助信息使用者能夠更為全面、詳細(xì)、及時、準(zhǔn)確的了解會計核算內(nèi)容、結(jié)果及企業(yè)業(yè)績與資產(chǎn)狀況，為企業(yè)的后續(xù)發(fā)展助推。

（五）加強人員隊伍素質(zhì)提升。

高新技術(shù)企業(yè)在專利知識產(chǎn)權(quán)會計核算方面因為與普通生產(chǎn)經(jīng)營性企業(yè)有著相當(dāng)大的區(qū)別，因此在會計人員及管理人員的素質(zhì)與技能方面就有了更多更高的要求。當(dāng)前高新技術(shù)企業(yè)的財務(wù)會計工作人員雖然已經(jīng)基本達(dá)到了國家對財會人員的基本要求，但是仍然在面對高新技術(shù)企業(yè)具體管理及會計核算工作方面存在著一定差距。所以，企業(yè)應(yīng)該加強人員培養(yǎng)、技能提升方面的工作質(zhì)量。在人才培養(yǎng)方面應(yīng)該采用內(nèi)外結(jié)合的形式，即內(nèi)部人才庫建設(shè)與外部人才培養(yǎng)渠道建設(shè)。內(nèi)部人才庫建設(shè)應(yīng)該深入到人員具體工作的方方面面，不僅要包括基本的工作績效、出勤率、日常工作表現(xiàn)及績效考核成績，同時也要加強與考核人員的溝通交流，在企業(yè)內(nèi)部建立一個管理者與被管理者、高層與基層在信息交流及反饋方面的有效互通平臺。從而一方面幫助企業(yè)管理者更為準(zhǔn)確的了解企業(yè)內(nèi)部人才分布及技能水平，實現(xiàn)崗位配置方面的進一步合理化與科學(xué)化、降低人才外部招聘造成的管理成本與招聘成本增加，另一方面也能夠激發(fā)企業(yè)員工的工作積極性與主動性，能夠有效加強會計核算工作與會計核算工作配合方面的力度。外部人才培養(yǎng)渠道建設(shè)方面應(yīng)該加強企業(yè)與高校的溝通協(xié)作，針對高新技術(shù)企業(yè)會計核算工作方面的特殊要求與管理要求為高校提供更準(zhǔn)確有效的教育資源及相關(guān)教育信息，從而提升高校在專門化人才培養(yǎng)方面的具體質(zhì)量，這樣不僅能夠幫助企業(yè)獲得更為專門化的人才，同時也能夠有效提升高校人才培養(yǎng)的質(zhì)量與效率，實現(xiàn)企業(yè)、人才、高校的多方共贏。

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