簡歷寫作十二招(通用18篇)

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簡歷寫作十二招(通用18篇)
時(shí)間:2023-11-22 05:35:05     小編:碧墨

比喻是一種修辭手法,它可以通過類比使抽象概念更具體,讓文章更生動(dòng)有趣??梢酝ㄟ^回顧過去的事情,找到關(guān)鍵的事件和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)。大家可以參考以下總結(jié)范文的結(jié)構(gòu)和語言表達(dá)方式。

簡歷寫作十二招篇一

個(gè)人

簡歷

是一份非常重要的自我推銷文件,目的在于爭取面試機(jī)會(huì),要達(dá)到這個(gè)目的,就得說服收件者,讓對(duì)方知道你具有什么條件。你可能要與幾百個(gè)、甚至幾千個(gè)應(yīng)征者競爭,所以必須設(shè)法展現(xiàn)自己的才能,瞬間抓住未來雇主的注意力,出奇制勝。

招聘

者的挑選過程中,履歷表是你唯一能夠全權(quán)控制的部份,至于寫出來的履歷表如何,則與你所做的準(zhǔn)備功夫成正比。你會(huì)發(fā)現(xiàn)若要寫出“致勝”文件需要意見和指導(dǎo),不過讓我們先來看看幾項(xiàng)基本原則:

1、內(nèi)容資料要簡單扼要。

2、避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。

3、用第三人稱的立場寫作(彷佛描述另一個(gè)人),如此你便可以強(qiáng)調(diào)自己的成就,又不會(huì)顯得自吹自擂。這是最標(biāo)準(zhǔn)的引薦方式,也能增加內(nèi)容的權(quán)威性。

4、不要只列出過去的職責(zé)——要強(qiáng)調(diào)你如何做出成果,例如拉到新的生意、控制預(yù)算、節(jié)省開支、引進(jìn)新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準(zhǔn)的事實(shí)和數(shù)據(jù)把成就量列清楚。

5、采用文字處理機(jī)創(chuàng)造專業(yè)形象,并設(shè)計(jì)一份文件格式,可以適用于特定的申請(qǐng)之用。

6、采用質(zhì)優(yōu)白紙——色紙影印的效果很差(履歷表經(jīng)常會(huì)被影印成許多副本,在公司里流傳)。基于同樣理由,也不要把履歷表釘成一份。

簡歷寫作十二招篇二

個(gè)人簡歷是一份非常重要的自我推銷文件,目的在于爭取面試機(jī)會(huì),要達(dá)到這個(gè)目的,就得說服收件者,讓對(duì)方知道你具有什么條件。你可能要與幾百個(gè)、甚至幾千個(gè)應(yīng)征者競爭,所以必須設(shè)法展現(xiàn)自己的才能,瞬間抓住未來雇主的注意力,出奇制勝。

在招聘者的挑選過程中,履歷表是你唯一能夠全權(quán)控制的部份,至于寫出來的履歷表如何,則與你所做的準(zhǔn)備功夫成正比。你會(huì)發(fā)現(xiàn)若要寫出“致勝”文件需要意見和指導(dǎo),不過讓我們先來看看幾項(xiàng)基本原則:

1、內(nèi)容資料要簡單扼要。

2、避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。

3、用第三人稱的立場寫作(彷佛描述另一個(gè)人),如此你便可以強(qiáng)調(diào)自己的成就,又不會(huì)顯得自吹自擂。這是最標(biāo)準(zhǔn)的引薦方式,也能增加內(nèi)容的權(quán)威性。

4、不要只列出過去的職責(zé)——要強(qiáng)調(diào)你如何做出成果,例如拉到新的生意、控制預(yù)算、節(jié)省開支、引進(jìn)新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準(zhǔn)的事實(shí)和數(shù)據(jù)把成就量列清楚。

5、采用文字處理機(jī)創(chuàng)造專業(yè)形象,并設(shè)計(jì)一份文件格式,可以適用于特定的申請(qǐng)之用。

6、采用質(zhì)優(yōu)白紙——色紙影印的.效果很差(履歷表經(jīng)常會(huì)被影印成許多副本,在公司里流傳)。基于同樣理由,也不要把履歷表釘成一份。

7、采用效果良好的打印機(jī),如果你給的是影印本,效果要很好。這點(diǎn)絕對(duì)不要隨便將就,必要的話,可以找家印刷公司。

8、需要強(qiáng)調(diào)的部份采用粗體字,但是不要用太多花稍的字體或斜體字,因?yàn)闀?huì)分散對(duì)方對(duì)于重點(diǎn)訊息的注意力。

9、版面設(shè)計(jì)必須吸引人而且容易閱讀,包括一般內(nèi)文以及特別框示起來的文字。

10、采用強(qiáng)而有力的字眼顯示你如何取得成果,例如:獲得創(chuàng)造發(fā)動(dòng),貫徹增加堅(jiān)決,重建革新管理,凌駕促成解決。

11、最多以兩頁為限,并且一定要把重點(diǎn)寫在第一頁。

12、要積極爭取,但不要撒謊——萬一你獲準(zhǔn)面試或者需要接受測試,很容易露出馬腳。

雇主對(duì)于個(gè)人簡歷上的不實(shí)宣言大多具有慧眼,所以無法當(dāng)面自圓其說的,絕對(duì)不要出現(xiàn)在履歷表上。有些組織甚至?xí)捎媚闱叭喂椭魉械娜肆?,這種公司專門負(fù)責(zé)過濾詐欺者和華而不實(shí)的吹噓者。

簡歷寫作十二招篇三

簡歷是一份非常重要的自我推銷文件,目的在于爭取面試機(jī)會(huì),要達(dá)到這個(gè)目的,就得說服收件者,讓對(duì)方知道你具有什么條件。你可能要與幾百個(gè)、甚至幾千個(gè)應(yīng)征者競爭,所以必須設(shè)法展現(xiàn)自己的才能,瞬間抓住未來雇主的注意力,出奇制勝。

在招聘者的挑選過程中,履歷表是你唯一能夠全權(quán)控制的部份,至于寫出來的履歷表如何,則與你所做的準(zhǔn)備功夫成正比。你會(huì)發(fā)現(xiàn)若要寫出;致勝”文件需要意見和指導(dǎo),不過讓我們先來看看幾項(xiàng)基本原則:

1、內(nèi)容資料要簡單扼要。

2、避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。

3、用第三人稱的立場寫作(彷佛描述另一個(gè)人),如此你便可以強(qiáng)調(diào)自己的成就,又不會(huì)顯得自吹自擂。這是最標(biāo)準(zhǔn)的引薦方式,也能增加內(nèi)容的權(quán)威性。

4、不要只列出過去的職責(zé)――要強(qiáng)調(diào)你如何做出成果,例如拉到新的生意、控制預(yù)算、節(jié)省開支、引進(jìn)新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準(zhǔn)的事實(shí)和數(shù)據(jù)把成就量列清楚。

5、采用文字處理機(jī)創(chuàng)造專業(yè)形象,并設(shè)計(jì)一份文件格式,可以適用于特定的申請(qǐng)之用。

6、采用質(zhì)優(yōu)白紙――色紙影印的效果很差(履歷表經(jīng)常會(huì)被影印成許多副本,在公司里流傳)?;谕瑯永碛?,也不要把履歷表釘成一份。

7、采用效果良好的打印機(jī),如果你給的是影印本,效果要很好。這點(diǎn)絕對(duì)不要隨便將就,必要的話,可以找家印刷公司。

8、需要強(qiáng)調(diào)的部份采用粗體字,但是不要用太多花稍的字體或斜體字,因?yàn)闀?huì)分散對(duì)方對(duì)于重點(diǎn)訊息的注意力。

9、版面設(shè)計(jì)必須吸引人而且容易閱讀,包括一般內(nèi)文以及特別框示起來的文字。

10、采用強(qiáng)而有力的字眼顯示你如何取得成果,例如:獲得創(chuàng)造發(fā)動(dòng),貫徹增加堅(jiān)決,重建革新管理,凌駕促成解決。

11、最多以兩頁為限,并且一定要把重點(diǎn)寫在第一頁。

12、要積極爭取,但不要撒謊――萬一你獲準(zhǔn)面試或者需要接受測試,很容易露出馬腳。

雇主對(duì)于個(gè)人簡歷上的不實(shí)宣言大多具有慧眼,所以無法當(dāng)面自圓其說的,絕對(duì)不要出現(xiàn)在履歷表上。有些組織甚至?xí)捎媚闱叭喂椭魉械娜肆?,這種公司專門負(fù)責(zé)過濾詐欺者和華而不實(shí)的吹噓者。

更多熱門的文章分享參考:

求職簡歷不要使用的句式。

簡歷寫作十二招篇四

個(gè)人簡歷是一份非常重要的自我推銷文件,目的在于爭取面試機(jī)會(huì),要達(dá)到這個(gè)目的,就得說服收件者,讓對(duì)方知道你具有什么條件。你可能要與幾百個(gè)、甚至幾千個(gè)應(yīng)征者競爭,所以必須設(shè)法展現(xiàn)自己的才能,瞬間抓住未來雇主的注意力,出奇制勝。

在招聘者的挑選過程中,履歷表是你唯一能夠全權(quán)控制的部份,至于寫出來的履歷表如何,則與你所做的準(zhǔn)備功夫成正比。你會(huì)發(fā)現(xiàn)若要寫出“致勝”文件需要意見和指導(dǎo),不過讓我們先來看看幾項(xiàng)基本原則:

1、內(nèi)容資料要簡單扼要。

2、避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。

3、用第三人稱的立場寫作(彷佛描述另一個(gè)人),如此你便可以強(qiáng)調(diào)自己的成就,又不會(huì)顯得自吹自擂。這是最標(biāo)準(zhǔn)的引薦方式,也能增加內(nèi)容的權(quán)威性。

4、不要只列出過去的職責(zé)——要強(qiáng)調(diào)你如何做出成果,例如拉到新的生意、控制預(yù)算、節(jié)省開支、引進(jìn)新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準(zhǔn)的事實(shí)和數(shù)據(jù)把成就量列清楚。

5、采用文字處理機(jī)創(chuàng)造專業(yè)形象,并設(shè)計(jì)一份文件格式,可以適用于特定的申請(qǐng)之用。

6、采用質(zhì)優(yōu)白紙——色紙影印的.效果很差(履歷表經(jīng)常會(huì)被影印成許多副本,在公司里流傳)。基于同樣理由,也不要把履歷表釘成一份。

7、采用效果良好的打印機(jī),如果你給的是影印本,效果要很好。這點(diǎn)絕對(duì)不要隨便將就,必要的話,可以找家印刷公司。

8、需要強(qiáng)調(diào)的部份采用粗體字,但是不要用太多花稍的字體或斜體字,因?yàn)闀?huì)分散對(duì)方對(duì)于重點(diǎn)訊息的注意力。

9、版面設(shè)計(jì)必須吸引人而且容易閱讀,包括一般內(nèi)文以及特別框示起來的文字。

10、采用強(qiáng)而有力的字眼顯示你如何取得成果,例如:獲得創(chuàng)造發(fā)動(dòng),貫徹增加堅(jiān)決,重建革新管理,凌駕促成解決。

11、最多以兩頁為限,并且一定要把重點(diǎn)寫在第一頁。

12、要積極爭取,但不要撒謊——萬一你獲準(zhǔn)面試或者需要接受測試,很容易露出馬腳。

雇主對(duì)于個(gè)人簡歷上的不實(shí)宣言大多具有慧眼,所以無法當(dāng)面自圓其說的,絕對(duì)不要出現(xiàn)在履歷表上。有些組織甚至?xí)捎媚闱叭喂椭魉械娜肆?,這種公司專門負(fù)責(zé)過濾詐欺者和華而不實(shí)的吹噓者。

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簡歷寫作十二招篇五

姓名:

性別:男。

年齡:2歲。

婚姻狀況:未婚。

最高學(xué)歷:中專。

工作年限:7年。

政治面貌:群眾。

現(xiàn)居城市:重慶。

籍貫:重慶。

聯(lián)系電話:***********。

電子郵箱:***@。

求職意向。

工作類型:全職。

工作地點(diǎn):重慶。

求職行業(yè):信息產(chǎn)業(yè)、計(jì)算機(jī)。

求職職位:it技術(shù)支持/維護(hù)經(jīng)理。

工作經(jīng)歷。

xx-05-xx-09中國移動(dòng)**分公司**區(qū)集團(tuán)客戶代維部技術(shù)員。

工作描述:移動(dòng)集團(tuán)客戶的網(wǎng)絡(luò)接入與維護(hù),基站的維護(hù)以及設(shè)備管理。

xx-03-xx-04****商貿(mào)有限公司商務(wù)經(jīng)理。

工作描述:產(chǎn)品推廣、客戶拓展、客情維護(hù)以及部門日常安排。

xx-04-xx-03****網(wǎng)絡(luò)有限公司商務(wù)代表。

工作描述:代表電信114平臺(tái)與客戶對(duì)賬單據(jù)傳遞,簽字,財(cái)務(wù)賬目核銷回款??蛻魷贤?,客情維護(hù)。

教育經(jīng)歷。

xx-09-xx-07重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)大專。

專業(yè)描述:計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù),網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)成以及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用,基礎(chǔ)的計(jì)算機(jī)軟件的應(yīng)用。

自我評(píng)價(jià)。

心思縝密、耐心、樂觀、積極向上、有親和力,有很好的自我調(diào)節(jié)能力以及主管能動(dòng)性。

簡歷寫作十二招篇六

高考文言文閱讀中,增加了直接翻譯題,這既能考查學(xué)生對(duì)實(shí)詞、虛詞、不同的句式、古代文化常識(shí)、句子間語意關(guān)系的領(lǐng)會(huì),又能考查考生的書面表達(dá)能力,這比以往的用選擇的形式來判斷文言句子翻譯的正誤,難度上升了。要做好這一類文言翻譯題,一般來說有以下幾種方法:

1、加字法。即在單音節(jié)詞前或后加字,使之成為包含這個(gè)語素的雙音節(jié)詞或短語。如:

例1天下事有難易乎?(《為學(xué)》)。

譯:天下的事情有困難和容易之分嗎?

2、替換法。有些詞,在古書里常用,但在現(xiàn)代漢語里已不用或不常用,或者有些詞所表達(dá)的意思古今說法不一樣,這就要用今天的說法去置換古代的`說法。如:

例2將兵與備并力逆操。(《赤壁之戰(zhàn)》)。

“將”換成“率領(lǐng)”,“并”換成“合”,“逆”換成“迎戰(zhàn)”。

3、拆分法。有些詞在文言文中使用,在現(xiàn)代漢語中也使用,但詞義已發(fā)生變化,有的擴(kuò)大或縮小了,有的已發(fā)生了轉(zhuǎn)移,翻譯的時(shí)候就要使用拆分法。如:

例3率妻子邑人來此絕境。(《桃花源記》)。

“妻子”在這里就要拆分成“妻子兒女”。

4、補(bǔ)充法。文言文中有較多的省略成分,在翻譯時(shí)要將原文省略句中省略的成分增補(bǔ)出來,使句意完整,然后再翻譯。如:

例4有華陰令欲媚上官,以一頭進(jìn),試使斗而才,因責(zé)常供。(《促織》)。

“以一頭進(jìn)”前省略了主語“華陰令”,“試使斗”前省略了“上官”,“才”前省略了“促織”,“責(zé)”后省略了賓語“之”,翻譯時(shí)要補(bǔ)上再翻譯。

5、轉(zhuǎn)述法。用符合現(xiàn)代漢語習(xí)慣的詞語來表述用了某種修辭格的詞語。如:

例5大閹之亂,縉紳而能不易其志者。(《五人墓碑記》)。

“縉紳”是古代大臣上朝將手板插在腰帶里,這里是借代用法,譯為“做官的人”。

6、保留法。古文中的專名如人名、地名、年號(hào)、國名、官職名、朝代名等一律照抄,不必翻譯。如:

例6德祐二年二月十九日,予除右丞相兼樞密使。(《〈指南錄〉后序》)。

這里除了“予”“除”之外,都可保留。

7、刪略法。指刪去那些只起語法作用而沒有實(shí)在意義的虛詞,或某些表敬稱或謙稱的詞。如:

例7戰(zhàn)于長勺,公將鼓之。(《曹劌論戰(zhàn)》)。

句中的“之”是個(gè)音節(jié)助詞,可不譯出來。

例8張良曰:“謹(jǐn)諾?!保ā冻啾谥畱?zhàn)》)。

句中的“謹(jǐn)”表謙稱,也可刪去不譯。

8、調(diào)序法。古漢語中句子成分的位置與現(xiàn)代漢語有一些不同之處,常構(gòu)成倒裝句,應(yīng)調(diào)整成合乎現(xiàn)代漢語的規(guī)范句序后再翻譯。如:

例9安在公子能急人之困也?(《信陵君竊符救趙》)。

9、變通法。主要用在直譯后很別扭或根本就無法直譯之處。如:

例10秋毫不敢有所近。

例句,直譯為“連秋天里鳥獸的毛也不敢接近”,這話讀起來不順,聽起來別扭,如果變通一下,譯為“連最細(xì)小的東西都不敢占為己有”,意思就明白多了。

10、點(diǎn)義法。古人在文中好用典故,翻譯時(shí)不必將典故照抄出來,只需點(diǎn)明典故在此的含意即可。如:

例11今南海之生死未可卜,程嬰、杵臼、月照、西鄉(xiāng),吾與足下分任之。

這句話中提到了程嬰等四個(gè)人,翻譯時(shí)無法把他們的故事也放進(jìn)去,但如果全部刪去則又影響文意,這時(shí)翻譯出該典故在這里的含意——我要像杵臼、西鄉(xiāng)那樣為維新變法這個(gè)理想而死,以報(bào)答皇上;您要像程嬰、月照那樣為維新變法這個(gè)理想而出走,以圖謀將來——就可以了。

11、凝縮法。對(duì)古文中特殊的語言現(xiàn)象——互文見義、互文同義這些用了繁筆的文句翻譯時(shí)要加以還原,用簡筆的形式翻譯。如:

例12通五經(jīng),貫六藝。(《張衡傳》)。

這是互文同義,可譯為:“精通五經(jīng)六藝?!?/p>

12、擴(kuò)縮法。古文中有些句子言簡而意豐,有些句子言繁而意簡,對(duì)這些句子就可用擴(kuò)充或濃縮的辦法來翻譯它。如:

例13懷敵附遠(yuǎn),何招而不至?(《論積貯疏》)。

再如《過秦論》開頭的“有席卷天下,包舉宇內(nèi),囊括四海之意,并吞八荒之心”一句,句子將一個(gè)意思從各方面加以鋪陳,語意連貫,氣勢闊大,但現(xiàn)代漢語里找不到相應(yīng)的詞語來一一對(duì)譯,這時(shí)可濃縮為:秦國有并吞天下、統(tǒng)一四海的雄心。

文言翻譯的操作程序和做法可用口訣歸納如下:

文言翻譯,遵其順序。誦讀全文,瀏覽大體。

句不離段,詞不脫句。難解句子,斟酌損益。

詳審語境,探究語氣。省略詞語,適當(dāng)補(bǔ)齊。

遇有倒裝,調(diào)整語序。官名人名,不必翻譯。

常見虛詞,因句而異。實(shí)詞活用,隨文解意。

增刪留變,合情合理。如無標(biāo)點(diǎn),特征斷句。

對(duì)照原文,力求直譯。委婉修辭,酌情意譯。

字詞句篇,貫通一氣。翻譯完畢,復(fù)查仔細(xì)。

[標(biāo)簽:文言文,高考]。

簡歷寫作十二招篇七

1.內(nèi)容資料要簡單扼要。

2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。

3.用第三人稱的立場寫作(彷佛描述另一個(gè)人),如此你便可以強(qiáng)調(diào)自己的成就,又不會(huì)顯得自吹自擂。這是最標(biāo)準(zhǔn)的引薦方式,也能增加內(nèi)容的權(quán)威性。

4.不要只列出過去的職責(zé)--要強(qiáng)調(diào)你如何做出成果,例如拉到新的生意、控制預(yù)算、節(jié)省開支、引進(jìn)新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準(zhǔn)的事實(shí)和數(shù)據(jù)把成就量列清楚。

譬如說,「行銷量提高了25%」遠(yuǎn)比「大大提高行銷量」好得多。

5.采用文字處理機(jī)創(chuàng)造專業(yè)形象,并設(shè)計(jì)一份文件格式,可以適用于特定的`申請(qǐng)之用。

6.采用質(zhì)優(yōu)白紙--色紙影印的效果很差(履歷表經(jīng)常會(huì)被影印成許多副本,在公司里流傳)。基于同樣理由,也不要把履歷表釘成一份。

7.采用效果良好的打印機(jī),如果你給的是影印本,效果要很好。這點(diǎn)絕對(duì)不要隨便將就,必要的話,可以找家印刷公司。

8.需要強(qiáng)調(diào)的部份采用粗體字,但是不要用太多花稍的字體或斜體字,因?yàn)闀?huì)分散對(duì)方對(duì)于重點(diǎn)訊息的注意力。

9.版面設(shè)計(jì)必須吸引人而且容易閱讀,包括一般內(nèi)文以及特別框示起來的文字。

10.采用強(qiáng)而有力的字眼顯示你如何取得成果,例如:

獲得創(chuàng)造發(fā)動(dòng)。

貫徹增加堅(jiān)決。

重建革新管理。

凌駕促成解決。

11.最多以兩頁為限,并且一定要把重點(diǎn)寫在第一頁。

12.要積極爭取,但不要撒謊--萬一你獲準(zhǔn)面試或者需要接受測試,很容易露出馬腳。

簡歷寫作十二招篇八

個(gè)人簡歷是一份非常重要的自我推銷文件,目的在于爭取面試機(jī)會(huì),要達(dá)到這個(gè)目的,就得說服收件者,讓對(duì)方知道你具有什么條件。你可能要與幾百個(gè)、甚至幾千個(gè)應(yīng)征者競爭,所以必須設(shè)法展現(xiàn)自己的才能,瞬間抓住未來雇主的注意力,出奇制勝。

在招聘者的挑選過程中,履歷表是你唯一能夠全權(quán)控制的部份,至于寫出來的履歷表如何,則與你所做的準(zhǔn)備功夫成正比。你會(huì)發(fā)現(xiàn)若要寫出“致勝”文件需要意見和指導(dǎo),不過讓我們先來看看幾項(xiàng)基本原則:

1、內(nèi)容資料要簡單扼要。

2、避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。

3、用第三人稱的立場寫作(彷佛描述另一個(gè)人),如此你便可以強(qiáng)調(diào)自己的成就,又不會(huì)顯得自吹自擂。這是最標(biāo)準(zhǔn)的引薦方式,也能增加內(nèi)容的權(quán)威性。

4、不要只列出過去的職責(zé)——要強(qiáng)調(diào)你如何做出成果,例如拉到新的生意、控制預(yù)算、節(jié)省開支、引進(jìn)新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準(zhǔn)的事實(shí)和數(shù)據(jù)把成就量列清楚。

5、采用文字處理機(jī)創(chuàng)造專業(yè)形象,并設(shè)計(jì)一份文件格式,可以適用于特定的'申請(qǐng)之用。

6、采用質(zhì)優(yōu)白紙——色紙影印的效果很差(履歷表經(jīng)常會(huì)被影印成許多副本,在公司里流傳)。基于同樣理由,也不要把履歷表釘成一份。

7、采用效果良好的打印機(jī),如果你給的是影印本,效果要很好。這點(diǎn)絕對(duì)不要隨便將就,必要的話,可以找家印刷公司。

簡歷寫作十二招篇九

本人概況。

姓名:xxx性別:女。

民族:漢政治面目:團(tuán)員。

學(xué)歷(學(xué)位):本科專業(yè):財(cái)會(huì)專業(yè)。

聯(lián)系電話:1234xxxxxxx:139xxxxxxxxx。

聯(lián)系地址:北京市東城區(qū)xx大街10號(hào)郵編:100007。

教育背景。

畢業(yè)院校:北京金融學(xué)院1993.9--.7財(cái)會(huì)專業(yè)。

業(yè)務(wù)及特長。

*助理會(huì)計(jì)師職稱,熟悉國家財(cái)務(wù)制度和相關(guān)政策法規(guī)。

*英語六級(jí)水平,熟悉各種英文商務(wù)書函的寫作格式。

*頭腦靈活,性格穩(wěn)重,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。

工作經(jīng)歷。

3---至今xx集團(tuán)公司出納、會(huì)計(jì)。

*協(xié)助主管會(huì)計(jì)進(jìn)行其它日常工作,現(xiàn)金管理。

1997.9---1999.1xx科技有限公司助理會(huì)計(jì)。

本人性格。

開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。

另:最重要的是能力,相信貴公司會(huì)覺得我是此職位的合適人選!

期盼與您的面談!“簡歷模板(十二)財(cái)務(wù)人員”;請(qǐng)注明出處!

簡歷寫作十二招篇十

第一,給對(duì)方簡歷前,要盡量多地提前做些功課,好好上網(wǎng)查查招聘企業(yè)的資料,并針對(duì)性地修改簡歷,然后再去那個(gè)企業(yè)應(yīng)聘。

第二,在企業(yè)招聘會(huì)現(xiàn)場給企業(yè)遞交簡歷時(shí),要選擇人不是很多、很亂的時(shí)候,要爭取多跟用人單位聊聊,增加對(duì)方的印象,最好能讓對(duì)方把你的簡歷做上重點(diǎn)標(biāo)注或者當(dāng)時(shí)決定約你什么時(shí)間去公司再次面試,否則你的.簡歷極有可能被淹沒在一堆競爭者的簡歷當(dāng)中永無出頭之日。

第三,多準(zhǔn)備一些自己覺得比較滿意、能體現(xiàn)你的氣質(zhì)的近照,在給對(duì)方簡歷的同時(shí)也附上你的照片,這會(huì)加深對(duì)方對(duì)你印象。

第四,還應(yīng)該盡量選擇好要應(yīng)聘的職位,找把握最大的職位應(yīng)聘,不要對(duì)同一個(gè)公司應(yīng)聘好多個(gè)不同的職位,那樣用人單位會(huì)覺得你定位不清楚,不是專業(yè)人才。

簡歷寫作十二招篇十一

簡歷雖然在設(shè)計(jì)制作上各不同,但目的都只有一個(gè),就是希望得到雇主的重視,給自己增加一點(diǎn)兒機(jī)會(huì)。

簡歷的第一部分就是所謂個(gè)人信息,基本信息。姓名、中英文名字、電話、地址,聯(lián)絡(luò)地址;第二部分,就是所謂教育和培訓(xùn)也就是說你的學(xué)歷背景;第三個(gè)方面,就是所謂實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),或者經(jīng)歷,這是用人部門特別關(guān)心的一個(gè)事情。所謂簡歷呀,也有點(diǎn)八股。如果要說它難吧,其實(shí)也不難,它就是這幾個(gè)方面,就是這么一個(gè)格式,你掌握了它,那基本方面的就能全部涵蓋了。

對(duì)于簡歷,用人部門如是說:。

1、簡歷其實(shí)可以說是人的一張臉了,但是一個(gè)人的臉其實(shí)是不能夠包括這個(gè)人的全部。所以基本上從公司的.角度來講,看這整個(gè)簡歷是看它的質(zhì)量而不是看它的外表有多么的漂亮。

2、除了美工設(shè)計(jì),大部分的簡歷在內(nèi)容實(shí)質(zhì)上可說沒有什么獨(dú)特的個(gè)性,往往是同一個(gè)專業(yè)畢業(yè)的,你會(huì)看到這一班學(xué)生寫的簡歷就像出自一個(gè)人。

3、如果你應(yīng)聘的是設(shè)計(jì)師的話,當(dāng)然就希望你的簡歷設(shè)計(jì)得非常精彩,做得要很有個(gè)性,這樣才能夠完整表達(dá)出你對(duì)設(shè)計(jì)理念的把握。

對(duì)于簡歷,學(xué)生如是說:。

1、第一步吧,就得給人家好的印象。

2、一個(gè)環(huán)節(jié)不慎,別人就會(huì)把你pass掉。

3、我們需要在這點(diǎn)上多花些時(shí)間,作為學(xué)生求職的第一步,這是我們唯一能做的。

簡歷寫作十二招篇十二

應(yīng)聘郵件正文寫:自我介紹、求職目標(biāo)描述和個(gè)人簡歷。

在自我介紹部分,文字需要控制在100字之內(nèi)。用一句話說明你的姓名、院校和專業(yè)。例如:您好,我是來自于**大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)的某某某。

簡歷正文開頭部分,進(jìn)行求職目標(biāo)描述,有助于提升hr對(duì)你的認(rèn)知。求職目標(biāo)文字建議控制在200字左右,簡明扼要的闡述自己的求職目標(biāo)。例如:通過**了解到該公司具有**樣的實(shí)力,希望有機(jī)會(huì)加入貴公司擔(dān)任**職位,與大家一起成長。

將簡歷粘貼至郵件正文中,方便hr的閱讀查看。同時(shí)可上傳一份簡歷至附件,方便hr備份。附件簡歷最好是:求職崗位+求職者姓名+“簡歷”的格式。

1、開頭要有禮貌基本禮儀:開頭稱呼請(qǐng)寫明“先生/女士”。在無法確認(rèn)對(duì)方性別時(shí),使用“先生/女士”是比較保險(xiǎn)的選擇,貿(mào)然給收件人定性別,對(duì)方的心情該有多復(fù)雜。當(dāng)然,在使用稱呼前綴時(shí),我們要用尊稱。要寫上“尊敬的”、“您好”。這樣顯得有更有禮貌。

2、主體要有針對(duì)性首先,我們的正文內(nèi)容一定要有針對(duì)性。正文內(nèi)容主要是針對(duì)的招聘信息里面招聘要求來寫。招聘信息里有哪些方面的要求,我們正文內(nèi)容就需要針對(duì)這些要求一一做出回答。

正文內(nèi)容可以簡明扼要地介紹自己,同時(shí)點(diǎn)明自己的突出優(yōu)勢,指明想要投遞的崗位。

或是一封簡短的自薦信,但一定不要太長,200-300字就夠了,沒有人想仔細(xì)品讀你的長篇大論。寫出你的特點(diǎn),展現(xiàn)你的特色,把你最大的優(yōu)點(diǎn)第一時(shí)間展現(xiàn)給hr看。

3、結(jié)束語要有禮貌結(jié)束語是必須的,簡歷正文想要看起來規(guī)范,必須做到有頭有尾。結(jié)束語通常會(huì)寫:感謝您在百忙之中閱讀我的郵件,并期待我的回復(fù),謝謝。

簡歷寫作十二招篇十三

姓名:

性別:

民族:

漢族。

1988年9月30日。

證件號(hào)碼:

婚姻狀況:

未婚。

身高:

164cm。

體重:

46kg。

戶籍:

廣東湛江。

現(xiàn)所在地:

廣東廣州。

畢業(yè)學(xué)校:

廣州大學(xué)松田學(xué)院。

學(xué)歷:

本科。

專業(yè)名稱:

行政管理。

畢業(yè)年份:

工作年限:

一年以內(nèi)。

職稱:

求職意向。

職位性質(zhì):

全職。

職位類別:

儲(chǔ)備干部/培訓(xùn)生/實(shí)習(xí)生-儲(chǔ)備干部。

職位名稱:

人事助理;行政助理;。

工作地區(qū):

湛江市湛江市;。

待遇要求:

元/月不需要提供住房。

到職時(shí)間:

三天內(nèi)。

技能專長。

語言能力:

英語良好;普通話標(biāo)準(zhǔn)。

計(jì)算機(jī)能力:

證書全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí);。

綜合技能:

全國普通話水平等級(jí)二級(jí)乙。

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷:

時(shí)間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

湛江第一中學(xué)。

高中。

209月-207月。

廣州大學(xué)松田學(xué)院。

本科。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

時(shí)間。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

證書。

工作經(jīng)歷。

所在公司:

廣東湛江市委辦公室秘書科。

時(shí)間范圍:

1月-202月。

公司性質(zhì):

行政機(jī)關(guān)。

所屬行業(yè):

其他。

擔(dān)任職位:

實(shí)習(xí)生。

工作描述:

·明確秘書機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)職能,積極參與協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)安排的`各項(xiàng)工作?!f(xié)助秘書履行秘書機(jī)構(gòu)管理的事務(wù)性工作,比如接聽電話,接待來賓等?!⑴c公文整理與歸檔工作,熟悉公文辦理的各項(xiàng)流程。

離職原因:

所在公司:

廣東湛江市共青團(tuán)團(tuán)委學(xué)校部。

時(shí)間范圍:

年7月-2008年8月。

公司性質(zhì):

行政機(jī)關(guān)。

所屬行業(yè):

其他。

擔(dān)任職位:

實(shí)習(xí)生。

工作描述:

·積累和加深對(duì)基層干部的形象,語言,溝通,知識(shí),能力,遠(yuǎn)見,興趣,時(shí)尚,責(zé)任等方面的經(jīng)驗(yàn)和見解?!だ喂虡淞⒐睬鄨F(tuán)員意識(shí),積極發(fā)揮模范帶頭作用,為廣大團(tuán)員青年作出了表率。

離職原因:

所在公司:

諾基亞手機(jī)專賣促銷員。

時(shí)間范圍:

1月-201月。

公司性質(zhì):

民營企業(yè)。

所屬行業(yè):

批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)。

擔(dān)任職位:

促銷員。

工作描述:

·具備良好的心理素質(zhì)和扎實(shí)的銷售專業(yè)知識(shí)?!W(xué)會(huì)從客戶回答中整理客戶需求,從客戶問題中整理客戶需求,并及時(shí)介紹相關(guān)產(chǎn)品?!ぴ鰪?qiáng)口才和溝通技巧,真誠待客,才能贏得更多客戶的信賴與支持,提升公司形象。

離職原因:

其他信息。

自我介紹:

班級(jí)職務(wù):·至,班上組織委員。

·2007至20,松田學(xué)院團(tuán)委宣傳部干事。

·2008至今,班上團(tuán)支書。

獲獎(jiǎng)情況:

·2008至,廣州大學(xué)松田學(xué)院“優(yōu)秀學(xué)生干部”

·廣州大學(xué)松田學(xué)院國慶六十周年征文大賽三等獎(jiǎng),作文在廣州大學(xué)松田學(xué)院報(bào),增城日?qǐng)?bào)發(fā)表。

·廣州大學(xué)松田學(xué)院廣播臺(tái)第三屆主持人大賽進(jìn)入半決賽。

·至,廣州大學(xué)松田學(xué)院學(xué)習(xí)進(jìn)步獎(jiǎng)學(xué)金,全校僅五名。

社會(huì)活動(dòng):

·2007年至2008年廣州大學(xué)松田學(xué)院運(yùn)動(dòng)會(huì)管理學(xué)系啦啦隊(duì)。

·20廣州大學(xué)松田學(xué)院招生工作學(xué)生座談大會(huì)。

·組織策劃07行管1班班徽,班服評(píng)比活動(dòng)。

·協(xié)助班上心理委員舉辦每一屆心理咨詢主題班會(huì)。

·協(xié)助班宣傳委員并策劃組織每一屆墻報(bào)工作。

專業(yè)技能:

·掌握行政管理專業(yè)的基本知識(shí)和基本技能。

·掌握人力資源管理的基本理論和基礎(chǔ)知識(shí)。

·具有一定的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。

·英語基礎(chǔ)較好,具備英語聽說讀寫能力,能查閱與專業(yè)相關(guān)的外文資料。

·熟悉計(jì)算機(jī)操作,取得全國計(jì)算機(jī)一級(jí)合格證書,具備良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。

·獲得全國普通話測試水平二級(jí)乙。

·正在復(fù)習(xí)備考全國司法考試。

素質(zhì)技能:

·熟悉掌握行政管理和法律的相關(guān)知識(shí),英語聽說讀寫能力俱佳,·有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,信息搜集能力強(qiáng),寫作能力強(qiáng),與人溝通能力強(qiáng),有愛心,耐心。

發(fā)展方向:

從事行政管理相關(guān)的各類職務(wù)。

其他要求:

聯(lián)系方式。

簡歷寫作十二招篇十四

如果你是名牌大學(xué)畢業(yè)生,那就盡量突出你畢業(yè)的學(xué)校;若是你所學(xué)的專業(yè)與應(yīng)聘的工作內(nèi)容非常對(duì)口,那就盡量突出你的專業(yè)背景;如果你學(xué)歷背景沒有優(yōu)勢,那就想方設(shè)法在經(jīng)驗(yàn)上勝人一籌,好好挖掘自己的經(jīng)驗(yàn),比如你參與過的所有社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)活動(dòng)、所研究過的課題等,盡量找出那些足以證明你的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢的信息來。

簡歷寫作十二招篇十五

一、維護(hù)形象。

在國際交往之中,人們普遍對(duì)交往對(duì)象的個(gè)人形象備加關(guān)注,并且都十分重視遵照規(guī)范的、得體的方式塑造、維護(hù)自己的個(gè)人形象。個(gè)人形象在國際交往中之所以深受人們的重視。

在涉外交往中,每個(gè)人都必須時(shí)時(shí)刻刻注意維護(hù)自身形象,特別是要注意維護(hù)自己在正式場合留給初次見面的外國友人的第一印象。

個(gè)人形象在構(gòu)成上主要包括六個(gè)方面。它們亦稱個(gè)人形象六要素。

第一、是儀容。儀容,是指一個(gè)人個(gè)人形體的基本外觀。

第二、是表情。表情,通常主要是一個(gè)人的面部表情。

第三、是舉止。舉止,指的是人們的肢體動(dòng)作。

第四、是服飾。服飾,是對(duì)人們穿著的服裝和佩戴的首飾的統(tǒng)稱。

第五、是談吐。談吐,即一個(gè)人的言談話語。

第六、是待人接物。所謂待人接物,具體是指與他人相處時(shí)的表現(xiàn),亦即為人處世的態(tài)度。

二、不卑不亢。

不卑不亢,是涉外禮儀的一項(xiàng)基本原則。它的主要要求是:每一個(gè)人在參與國際交往時(shí),都必須意識(shí)到自己在外國人的眼里,是代表著自己的國家,代表著自己的民族,代表著自己的所在單位的。因此,其言行應(yīng)當(dāng)從容得體,堂堂正正。在外國人面前既不應(yīng)該表現(xiàn)得畏懼自卑,低三下四,也不應(yīng)該表現(xiàn)得自大狂傲,放肆囂張。

三、求同存異。

第一、應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待中外禮儀與習(xí)俗的差異性?

第二、在國際交往中,到底應(yīng)當(dāng)遵守何種禮儀為好?

首先,對(duì)于中外禮儀與習(xí)俗的差異性,是應(yīng)當(dāng)予以承認(rèn)的。

再者,在涉外交往中,對(duì)于類似的差異性,尤其是我國與交往對(duì)象所在國之間的.禮儀與習(xí)俗的差異性,重要的是要了解,而不是要評(píng)判是非,鑒定優(yōu)劣。

在國際交往中,究竟遵守哪一種禮儀為好呢?一般而論,目前大體有三種主要的可行方法。

其一,是“以我為主”。所謂“以我為主”即在涉外交往中,依舊基本上采用本國禮儀。

其二,是“兼及他方”。所謂“兼及他方”,即中涉外交往中基本下采用本國禮儀的同時(shí),適當(dāng)?shù)夭捎靡恍┙煌鶎?duì)象所在國現(xiàn)行的禮儀。

其三,則是“求同存異”。所謂“求同存異”是指在涉外交往中為了減少麻煩,避免誤會(huì),最為可行的做法,是既對(duì)交往對(duì)象所在國的禮儀與習(xí)俗有所了解并予以尊重,更要對(duì)于國際上所通行的禮儀慣例認(rèn)真地加以遵守。

四、入鄉(xiāng)隨俗。

“入鄉(xiāng)隨俗”,是涉外禮儀的基本原則之一,它的含意主要是:在涉外交往中,要真正做到尊重交往對(duì)象,首先就必須尊重對(duì)方所獨(dú)有的風(fēng)俗習(xí)慣。之所以必須認(rèn)真遵守“入鄉(xiāng)隨俗”原則,主要是出于以下兩面的原因。

原因之一,是國為世界上的各個(gè)國家、各個(gè)地區(qū)、各個(gè)民族,在其歷史發(fā)展的具體進(jìn)程中,形成各自的宗教、語言、文化、風(fēng)俗和習(xí)慣,并且存在著不同程度的差異。這種“十里不同風(fēng),百里不俗”的局面,是不以人的主觀意志為轉(zhuǎn)移的,也是世間任何人都難以強(qiáng)求統(tǒng)一的。

原因之二,是因?yàn)樵谏嫱饨煌凶⒁庾鹬赝鈬讶怂赜械牧?xí)俗,容易增進(jìn)中外雙方之間的理解和溝通,有助于更好地、恰如其分地向外國友人表達(dá)我方的親善友好之意。

五、信守約定。

作為涉外禮儀的基本原則之一,所謂“信守約定”的原則,是指在一切正式的國際交往之中,都必須認(rèn)真而嚴(yán)格地遵守自己的所有承諾。說話務(wù)必要算數(shù),許諾一定要兌現(xiàn),約會(huì)必須要如約而至。在一切有關(guān)時(shí)間方面的正式約定之中,尤其需要恪守不怠。在涉外交往中,要真正做到“信守約定”,對(duì)一般人而言,尤須在下列三個(gè)方面身體力行,嚴(yán)格地要求自己。第一,在人際交往中,許諾必須謹(jǐn)慎。第二,對(duì)于自己已經(jīng)作出的約定,務(wù)必要認(rèn)真地加以遵守。第三,萬一由于難以抗拒的因素,致使自己單方面失約,或是有約難行,需要盡早向有關(guān)各方進(jìn)行通報(bào),如實(shí)地解釋,并且還要鄭重其事向?qū)Ψ街乱郧敢猓⑶抑鲃?dòng)地負(fù)擔(dān)按照規(guī)定和慣例因此而給對(duì)方所造成的某些物質(zhì)方面的損失。

六、熱情有度。

“熱情有度”,是涉外禮儀的基本原則之一。它的含意是要示人們?cè)趨⑴c國際交往,直接同外國人打交道時(shí),不僅待人要熱情而友好。更為重要的是,要把握好待人熱情友好的具體分寸。否則就會(huì)事與愿違,過猶不及。

中國人在涉外交往中要遵守好“熱情有度”這一基本原則,關(guān)鍵是要掌握好下列四個(gè)方面的具體的“度”。

第一,要作到“關(guān)心有度”。

第二,要作到“批評(píng)有度”。

第三,要作到“距離有度”。

在涉外交往中,人與人之間的正常距離大致可以劃分為以下四種,它們各自適用不同的情況。

其一,是私人距離,其距離小于0.5米之內(nèi)。它僅適用于家人、戀人與至交。因此有人稱其為“親密距離”。

其二,是社交距離,其距離為大于0.5米,小于1.5米。它適合于一般性的交際應(yīng)酬,故亦稱“常規(guī)距離”。

其三,是禮儀距離。其距離為大于1.5米,小于3米。它適用于會(huì)議、演講、慶典、儀式以及接見,意在向交往對(duì)象表示敬意,所以又稱“敬人距離”。

其四,是公共距離。其距離在3米開外,適用于在公共場同陌生人相處。它也被叫作“有距離的距離”。

第四,要作到“舉止有度”。要在涉外交往中真正作到“舉止有度”,要注意以下兩個(gè)方面。

一是不要隨便采用某些意在顯示熱情的動(dòng)作。

二是不要采用不文明、不禮貌的動(dòng)作。

七、不必過謙。

不必過謙的原則的基本含意是:在國際交往中涉及自我評(píng)價(jià)時(shí),雖然不應(yīng)該自吹自擂,自我標(biāo)榜,一味地抬高自己,但是也絕對(duì)沒有必要妄自菲薄,自我貶低,自輕自賤,過度地對(duì)外國人進(jìn)行謙虛、客套。

八、不宜先為。

所謂“不宜先為”原則,也被有些人稱作“不為先”的原則。它的基本要求是,在涉外交往中,面對(duì)自己一時(shí)難以應(yīng)付、舉棋不定,或者不知道到底怎樣作才好的情況時(shí),如果有可能,最明智的做法,是盡量不要急于采取行動(dòng),尤其是不宜急于搶先,冒昧行事。也就是講,若有可能的話,面對(duì)這種情況時(shí),不妨先是按兵不動(dòng),然后再靜觀一下周圍之人的所作所為,并與之采取一致的行動(dòng)。

“不宜先為”原則具有雙重的含意。一方面,它要求人們?cè)陔y以確定如何行動(dòng)才好時(shí),應(yīng)當(dāng)盡可能地避免采取任何行動(dòng),免得出丑露怯。另外一方面,它又要求人們?cè)诓恢赖降自趺醋鞑藕?,而又必須采取行?dòng)時(shí),最好先是觀察一些其他人的正確作法,然后加以模仿,或是同當(dāng)時(shí)的絕大多數(shù)在場者在行動(dòng)上保持一致。

九、尊重隱私。

中國人在涉外交往中,務(wù)必要嚴(yán)格遵守“尊重隱私”這一涉外禮儀的主要原則。一般而論,在國際交往中,下列八個(gè)方面的私人問題,均被海外人士視為個(gè)人隱私問題。

其一,是收入支出。

其二,是年齡大小。

其三,是戀愛婚姻。

其四,是身體健康。

其五,是家庭住址。

其六,是個(gè)經(jīng)歷。

其七,是信仰政見。

其八,是所忙何事。

要尊重外國友人的個(gè)人隱私權(quán),首先就必須自覺地避免在對(duì)方交談時(shí),主動(dòng)涉及這八個(gè)方面的問題。為了便于記憶,它們亦可簡稱為“個(gè)人隱私八不問”。

十.女士優(yōu)先。

所謂“女士優(yōu)先”,是國際社會(huì)公認(rèn)的一條重要的禮儀原則,它主要適用于成年的異性進(jìn)行社交活動(dòng)之時(shí)。“女士優(yōu)先”的含意是:在一切社交場合,每一名成年男子都有義務(wù)主動(dòng)自覺地以自己實(shí)際行動(dòng),去尊重婦女,照顧婦女,體諒婦女,關(guān)心婦女,保護(hù)婦女,并且還要想方設(shè)法,盡心竭力地去為婦女排憂解難。倘若因?yàn)槟惺康牟簧?,而使婦女陷于尷尬、困難的處境,便意味著男士的失職。

“女士優(yōu)先”原則還要求,在尊重、照顧、體諒、關(guān)心、保護(hù)婦女方面,男士們對(duì)所有的婦女都一視同仁。

十一、愛護(hù)環(huán)境。

作為涉外禮儀的主要原則之一,“愛護(hù)環(huán)境”的主要含意是:在日常生活里,每一個(gè)人都有義務(wù)對(duì)人類所賴以生存的環(huán)境,自覺地加以愛惜和保護(hù)。

在涉外交往中,之所以要特別地討論“愛護(hù)環(huán)境”的問題,除了因?yàn)樗亲鳛槿怂鶓?yīng)具備的基本的社會(huì)公德之外,還在于,在當(dāng)今國際舞臺(tái)上,它已經(jīng)成為輿論備加關(guān)注的焦點(diǎn)問題之一。

在國際交往中與此有涉時(shí),需要特別注意的問題有兩點(diǎn)。

第一,要明白,光有“愛護(hù)環(huán)境”的意識(shí)還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。更為重要的是,要有實(shí)際行動(dòng)。

第二,與外國人打交道時(shí),在“愛護(hù)環(huán)境”的具體問題上要好自為之,嚴(yán)于自律。具體而言,中國人在涉外交往中特別需要在“愛護(hù)環(huán)境”方面?zhèn)浼幼⒁獾募?xì)節(jié)問題,又可分為下列八個(gè)方面。

其一,不可毀損自然環(huán)境。

其二,不可虐待動(dòng)物。

其三,不可損壞公物。

其四,不可亂堆亂掛私人物品。

其五,不可亂扔亂丟廢棄物品。

其六,不可隨地吐痰。

其七,不可到處隨意吸煙。

其八,不可任意制造噪聲。

十二、以右為尊。

正式的國際交往中,依照國際慣例,將多人進(jìn)行并排排列時(shí),最基本的規(guī)則是右高左低,即以右為上,以左為下;以右為尊,以左為卑。

大到政治磋商、商務(wù)往來、文化交流,小到私人接觸、社交應(yīng)酬,但凡有必要確定并排列時(shí)的具體位置的主次尊卑,“以右為尊”都是普遍適用的。

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簡歷寫作十二招篇十六

簡歷寫作如何做到有的放矢,應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)如下,供參考:

寫簡歷之前,你得先站在用人單位的角度想一想:每個(gè)月支付工資招聘員工,目的是什么?搞清楚這個(gè)問題以后,寫簡歷才能做到有的放矢。

一份合格的個(gè)人簡歷,應(yīng)該用詞準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、條理清晰、簡明扼要,不能拖泥帶水,也不能過于簡單。

首先,在個(gè)人簡歷上應(yīng)該消滅錯(cuò)別字。要是用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷上有錯(cuò)別字,你就會(huì)立刻被淘汰,沒有任何機(jī)會(huì)。簡歷上的`錯(cuò)別字對(duì)于求職者來說是致命的錯(cuò)誤。

一般情況下,一份簡歷以一兩頁的篇幅為好。繁忙的人事主管往往會(huì)對(duì)超過兩頁的簡歷感到不耐煩。起草簡歷時(shí),初稿可以長一點(diǎn),把所有的有關(guān)內(nèi)容都寫上,然后進(jìn)行刪改,仔細(xì)推敲每一個(gè)詞、每一塊內(nèi)容,把一些有用的內(nèi)容留下來,用最簡潔的語言表達(dá)出來。

簡歷的整體形象將會(huì)影響雇主對(duì)你的看法。所以,你要注意簡歷格式,讓人看上去很舒服。簡歷的布局要合理,表現(xiàn)形式要簡單大方,語言表達(dá)要樸素、簡練。表現(xiàn)你誠實(shí)、辦事干凈利索的品質(zhì)。

簡歷寫作十二招篇十七

民族:漢政治面目:團(tuán)員。

學(xué)歷(學(xué)位):本科專業(yè):財(cái)會(huì)專業(yè)。

聯(lián)系電話:12345678手機(jī):13901111234。

聯(lián)系地址:北京市東城區(qū)xx大街10號(hào)郵編:100007。

教育背景。

畢業(yè)院校:北京金融學(xué)院1993.9--.7財(cái)會(huì)專業(yè)。

業(yè)務(wù)及特長。

*助理會(huì)計(jì)師職稱,熟悉國家財(cái)務(wù)制度和相關(guān)政策法規(guī)。

*英語六級(jí)水平,熟悉各種英文商務(wù)書函的寫作格式。

*頭腦靈活,性格穩(wěn)重,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。

工作經(jīng)歷。

3---至今xx集團(tuán)公司出納、會(huì)計(jì)。

*協(xié)助主管會(huì)計(jì)進(jìn)行其它日常工作,現(xiàn)金管理。

1997.9---1999.1xx科技有限公司助理會(huì)計(jì)。

本人性格。

開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。

另:最重要的是能力,相信貴公司會(huì)覺得我是此職位的`合適人選!

期盼與您的面談!

相關(guān)主題。

?簡歷模板(三)標(biāo)準(zhǔn)簡歷(簡歷模板)。

簡歷寫作十二招篇十八

有意思的是,用什么郵箱給hr發(fā)簡歷,也是一件很講究的事情。

前程無憂論壇曾發(fā)起過“hr收簡歷時(shí)最鄙視什么郵箱”的調(diào)查,立刻引來眾多hr登錄論壇發(fā)帖進(jìn)行討論。最終的調(diào)查結(jié)果顯示,超過八成的受訪者最鄙視qq郵箱。

網(wǎng)友“windrider”表示:“我是hr,個(gè)人比較不認(rèn)同qq郵箱,求職者如果留的是qq郵箱,會(huì)給人一種游手好閑、無所事事的印象。另外,需要說明的是,很多正規(guī)企業(yè)的辦公室電腦即使能上外網(wǎng)也是屏蔽qq的,尤其是外企。如果需要聯(lián)系客戶或者傳送文件,都用msn或者skype等。”

另外,hr們還特別提醒應(yīng)聘者,發(fā)簡歷的時(shí)候千萬不要遺漏聯(lián)系方式,以便hr能與你取得聯(lián)系。

(點(diǎn)評(píng):hr多不認(rèn)同qq郵箱)。

hr最愛簡練、突出的自我評(píng)價(jià)。

“勤奮刻苦、有責(zé)任心、富有工作熱情”,這是很多自我評(píng)價(jià)中經(jīng)常出現(xiàn)的文字,這些千篇一律的句子,反映出很多求職者的心態(tài)——自我評(píng)價(jià)可有可無,反正hr也不會(huì)輕易相信。

自我評(píng)價(jià)真的不重要嗎?事實(shí)上,在前程無憂的'一項(xiàng)調(diào)查中顯示,有近80%的hr表示會(huì)看自我評(píng)價(jià)。但是,讓hr們失望的是,大多數(shù)的自我評(píng)價(jià)空洞無物,完全不能說明求職者是否適合招聘崗位,所以看了也等于白看。

“簡潔而又能突顯自己特點(diǎn)的評(píng)價(jià)最能打動(dòng)我?!币晃籬r在論壇上留言說,而這也是大多hr對(duì)自我評(píng)價(jià)的要求。一般來說,自我介紹不應(yīng)超過500字,同時(shí)針對(duì)應(yīng)聘崗位,要用簡潔的語言提煉出工作經(jīng)歷中最能展現(xiàn)個(gè)人能力的內(nèi)容,勾起hr進(jìn)一步了解你的欲望。

另外,求職者的自我評(píng)價(jià)還應(yīng)突出個(gè)人優(yōu)勢,例如自己曾經(jīng)的工作亮點(diǎn)等,令hr看到這些描述,便能感覺到求職者是一個(gè)能力強(qiáng)、工作積極的人。

(點(diǎn)評(píng):自我評(píng)價(jià)是個(gè)人特點(diǎn)的概括描述。因此,如能在一份簡潔的自我評(píng)價(jià)中概述個(gè)人資歷總結(jié)、工作技能與專長總結(jié)、工作風(fēng)格總結(jié)、個(gè)人職業(yè)資格總結(jié)等,一定能令hr留下深刻印象。)。

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