報(bào)告的結(jié)構(gòu)應(yīng)該嚴(yán)謹(jǐn)清晰，邏輯條理，以確保讀者能夠準(zhǔn)確理解和領(lǐng)會(huì)所傳達(dá)的內(nèi)容。報(bào)告的語(yǔ)言應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，盡量避免使用難懂的行話或術(shù)語(yǔ)。在寫報(bào)告時(shí)，可以參考這些范文的寫作風(fēng)格和表達(dá)方式，借鑒其中的經(jīng)驗(yàn)和技巧。
行政單位工會(huì)審計(jì)報(bào)告篇一
為貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，推動(dòng)我市工會(huì)工作和工運(yùn)事業(yè)的發(fā)展，強(qiáng)化依法撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)意識(shí)，根據(jù)我市實(shí)際，制訂全市企事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)由地方稅務(wù)部門代收實(shí)施辦法。
一、代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的范圍。
我市東寶、掇刀轄區(qū)內(nèi)，除中省企業(yè)、垂直管理企事業(yè)單位、財(cái)政全額預(yù)算撥款的行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)仍按有關(guān)規(guī)定維持原繳撥辦法外，其它不論是否建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位，應(yīng)上繳市總工會(huì)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)籌備金統(tǒng)一由所在地地方稅務(wù)部門代收。
具體包括：各類企業(yè)，即國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、街辦企業(yè)、股份合作企業(yè)、有限責(zé)任公司、股份有限公司、外商投資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè);實(shí)行自收自支、企業(yè)化管理的事業(yè)單位和財(cái)政差額預(yù)算撥款的事業(yè)單位;開(kāi)業(yè)或設(shè)立滿六個(gè)月仍未依法建立工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)單位。
二、代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的方法。
(一)計(jì)算基數(shù)。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提和劃撥以繳費(fèi)單位全部職工的`工資總額為計(jì)算基數(shù)。
1、全部職工是指在企業(yè)、事業(yè)單位中工作取得工資或其他形式勞動(dòng)報(bào)酬的各類用工性質(zhì)的全部人員，包括離開(kāi)本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系的職工和內(nèi)部退養(yǎng)職工。
外商投資企業(yè)職工應(yīng)包括中方職工、港澳臺(tái)方人員和外籍人員在內(nèi)，其中外籍人員指在外商投資企業(yè)中工作，非中華人民共和國(guó)國(guó)籍，以工資收入為主要生活來(lái)源的腦力和體力勞動(dòng)者。
2、工資總額是指企業(yè)或單位在一個(gè)月支付給全部職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼、加班工資和其他特殊兌現(xiàn)方式(如年薪制、結(jié)算手續(xù)費(fèi)形式)支付的工資總和。工資總額不以經(jīng)費(fèi)來(lái)源、支付形式為依據(jù)，貨幣形式和實(shí)物形式支付的、工資科目開(kāi)支的和非工資科目開(kāi)支的、稅前列支和稅后列支的都應(yīng)列入工資總額計(jì)算范圍。
3、“全部職工工資總額”為各企業(yè)、事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)費(fèi)依據(jù)，不得以“計(jì)稅工資總額”為基數(shù)計(jì)提。
4、對(duì)財(cái)務(wù)核算不健全，工資總額難以確定的單位，按照統(tǒng)計(jì)部門提供的上年度社會(huì)平均工資或全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為收繳基數(shù);建筑企業(yè)其工資總額難以確定的，主管地稅部門按其經(jīng)營(yíng)建筑工程總量核定。
(二)代收比例。
1、根據(jù)全國(guó)總工會(huì)、省總工會(huì)規(guī)定，凡建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位，地方稅務(wù)部門按每月全部職工工資總額1%代收，每月全部職工工資總額1%由基層工會(huì)留成?；鶎庸?huì)留成和上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)比例，全國(guó)總工會(huì)、省總工會(huì)有新的規(guī)定時(shí)，按照新規(guī)定執(zhí)行。
2、對(duì)自開(kāi)業(yè)或者設(shè)立之日起六個(gè)月仍未建立工會(huì)組織的單位，地方稅務(wù)部門按全部職工工資總額的2%代收“工會(huì)籌備金”。
(三)代收方式。
1、代收單位是指市地方稅務(wù)局各直屬分局(石化分局、塔影分局、瀏河分局、東寶分局、掇刀分局等)。
2、地方稅務(wù)部門代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)采取按月或按季代收。其中月工資總額在5萬(wàn)元以上的單位按月代收，月工資總額在5萬(wàn)元以下的單位按季代收。
3、繳費(fèi)期限為月度或季度終結(jié)10日內(nèi)(外商投資企業(yè)為15日內(nèi))。各上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)的繳費(fèi)單位應(yīng)在規(guī)定的繳費(fèi)期限內(nèi)向所在地地方稅務(wù)部門填報(bào)《行政計(jì)撥和上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)申報(bào)表》，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)審核后，到所在地地方稅務(wù)部門納稅大廳工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收窗口辦理繳款手續(xù)，并由代收單位開(kāi)具《工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳款專用收據(jù)》。
4、在年度申報(bào)、繳費(fèi)期內(nèi)，可以采取預(yù)繳清算法，即每次繳納可以按一定數(shù)額預(yù)繳，年終匯算清繳。多繳的部分抵作下年經(jīng)費(fèi)，少繳部分據(jù)實(shí)補(bǔ)繳，或者次年稅務(wù)清算時(shí)予以補(bǔ)繳。
5、地稅部門代收的工會(huì)經(jīng)費(fèi)全額劃繳市總工會(huì)。
三、代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理。
(一)票據(jù)的領(lǐng)用和管理。
1、《工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳專用收據(jù)》是代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合法憑證，由市地方稅務(wù)局向市總工會(huì)領(lǐng)取，比照稅收票證加強(qiáng)管理，建立健全領(lǐng)用、發(fā)放、登記、結(jié)報(bào)等管理制度。
2、繳費(fèi)單位憑所在地地方稅務(wù)部門開(kāi)具的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳專用收據(jù)》，作為單位財(cái)務(wù)記帳和稅前列支憑證。
(二)帳戶的設(shè)立與管理。
1、市總工會(huì)在專業(yè)銀行開(kāi)設(shè)專門收入帳戶并按有關(guān)要求加強(qiáng)使用管理。
2、地稅部門對(duì)代收的工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行“專戶存儲(chǔ)、按季結(jié)算”的專項(xiàng)管理辦法。
(三)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理。
1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)委托代收后，各企事業(yè)單位工會(huì)留用的工會(huì)經(jīng)費(fèi)仍按現(xiàn)行辦法由單位行政直接劃撥給同級(jí)工會(huì)?；鶎庸?huì)要堅(jiān)持獨(dú)立管理原則，單設(shè)帳戶，實(shí)行工會(huì)主席“一支筆”審批。所在地地方總工會(huì)及其經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)要加大檢查指導(dǎo)和審查審計(jì)力度，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理。
2、繳納工會(huì)籌備金的企事業(yè)單位依法建立工會(huì)后，稅務(wù)部門代收的工會(huì)籌備金由市總工會(huì)一次性返還給基層工會(huì)。
四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的清算和法律責(zé)任。
(一)根據(jù)《工會(huì)法》和有關(guān)文件精神，任何單位和個(gè)人都無(wú)權(quán)減免工會(huì)經(jīng)費(fèi)。對(duì)撤銷、關(guān)閉和破產(chǎn)的企事業(yè)單位，必須由單位工會(huì)提出書面報(bào)告，并附有關(guān)撤銷、關(guān)閉和破產(chǎn)清算的文件及相關(guān)材料復(fù)印件，經(jīng)主管工會(huì)審核，報(bào)所在地地方總工會(huì)同意后，由所在地地方總工會(huì)函告地方稅務(wù)部門停收工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
(二)工會(huì)經(jīng)費(fèi)委托地方稅務(wù)部門代收后，對(duì)欠繳、漏繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的單位，經(jīng)查實(shí)后，依據(jù)《工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定，地稅部門下達(dá)由市總工會(huì)簽發(fā)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)催繳通知書，并按有關(guān)規(guī)定每日加收5‰的滯納金。對(duì)催繳無(wú)效的，地稅部門將情況反饋市總工會(huì)，由市總工向法院申請(qǐng)支付令或申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
五、代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的有關(guān)要求。
(一)市總工會(huì)按代收總額的一定比例撥付地稅部門代收業(yè)務(wù)費(fèi)。
(二)代收工會(huì)費(fèi)的具體操作辦法由市總工會(huì)與市地方稅務(wù)局確定。各縣市參照本辦法執(zhí)行。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
行政單位工會(huì)審計(jì)報(bào)告篇二
根據(jù)《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》第××條的規(guī)定，省審計(jì)廳組織審計(jì)組從××××年××月××日至××月××日，對(duì)省a單位××××至××××年財(cái)政財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行了送達(dá)審計(jì)。
部分問(wèn)題追溯到以前年度，并延伸調(diào)查了有關(guān)單位。
省a單位按照審計(jì)要求，向?qū)徲?jì)組提供了與審計(jì)相關(guān)的會(huì)計(jì)資料、其他證明材料，并承諾對(duì)其真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。
審計(jì)機(jī)關(guān)的審計(jì)是在省a單位提供有關(guān)資料基礎(chǔ)上進(jìn)行的。
有關(guān)審計(jì)情況如下:。
一、被審計(jì)單位的基本情況。
(一)機(jī)構(gòu)、人員情況。
省a單位成立于××××年。
其主要職能是:〔此處省略〕。
目前，省×××是一套班子，兩塊牌子。
對(duì)外，稱[此處省略]，法定代表人為×××;對(duì)內(nèi)，屬〔此處省略〕，現(xiàn)有正式職工××人，另有×名離退休兼任人員。
主要收入來(lái)源包括:〔此處省略〕。
(注:被審計(jì)單位成立時(shí)間、主要職能等內(nèi)容并非所有審計(jì)報(bào)告的必備內(nèi)容。
上述內(nèi)容對(duì)審計(jì)結(jié)論有影響、對(duì)審計(jì)報(bào)告有價(jià)值的予以表述，否則可不表述。)。
(二)××××至××××年財(cái)務(wù)收支情況。
1.××××年總收入××××萬(wàn)元。
其中:撥入?？?。
××。
×萬(wàn)元，財(cái)政補(bǔ)助收入××萬(wàn)元，事業(yè)收入××××。
×萬(wàn)元，其他收入××。
×萬(wàn)元。
總支出×××萬(wàn)元，其中:撥市州管理中心經(jīng)費(fèi)××萬(wàn)元，事業(yè)支出×××萬(wàn)元，上繳上級(jí)支出××萬(wàn)元。
2.××××年總收入××××。
×萬(wàn)元，其中:××××撥入?？睢寥f(wàn)元，財(cái)政補(bǔ)助收入××萬(wàn)元(××××撥款)，事業(yè)收入××××。
×萬(wàn)元，其他收入××。
×萬(wàn)元。
××××年總支出×××。
×萬(wàn)元。
其中:撥市州管理中心經(jīng)費(fèi)××。
×萬(wàn)元，專款支出×。
×萬(wàn)元，事業(yè)支出×××。
×萬(wàn)元(人員公用支出×××。
×萬(wàn)元，××支出×××。
×萬(wàn)元)，上繳上級(jí)支出××萬(wàn)元。
3.截止××××年年底，省a單位總資產(chǎn)為××××。
×萬(wàn)元，其中:負(fù)債×××。
×萬(wàn)元，凈資產(chǎn)××××。
×萬(wàn)元。
4.銀行開(kāi)戶情況:截止××××年底，省a單位會(huì)計(jì)報(bào)表反映銀行存款數(shù)為××××××××。
××元，具體由以下構(gòu)成:(1)在c支行開(kāi)設(shè)一個(gè)基本戶，賬號(hào)×××××××。
××××年末，存款余額為×××××××。
××元;(2)在d支行開(kāi)設(shè)一個(gè)定期存款戶。
賬號(hào)××××××××，××××年末，賬面余額為××××××。
××元;(3)××××年××月，在××××××開(kāi)設(shè)專戶，××××年末余額為××××××元。
二、審計(jì)評(píng)價(jià)。
××××年至××××年的財(cái)政、財(cái)務(wù)收支基本真實(shí)、合法。
但是，在財(cái)務(wù)收支管理中仍存在一些需要糾正和改進(jìn)的問(wèn)題。
三、審計(jì)查出問(wèn)題及處理處罰意見(jiàn)。
(一)無(wú)證收費(fèi)×××××元。
××××年，省a單位對(duì)各市、州、直管市、林區(qū)××××管理中心、各××××單位下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展×××××的通知》(鄂××發(fā)〔××××〕×××號(hào))，該通知規(guī)定，“〔此處省略〕”。
根據(jù)該文件規(guī)定，省a單位對(duì)××家××單位收取××××年檢費(fèi)×××××元。
經(jīng)審計(jì)核實(shí)，此項(xiàng)收費(fèi)未報(bào)省物價(jià)局審核并辦理收費(fèi)許可證。
無(wú)證收取××××年檢費(fèi)，違反了《xx省行政事業(yè)性收費(fèi)管理辦法》第十條、第十一條的規(guī)定，同時(shí)根據(jù)該辦法第十八條規(guī)定，無(wú)證收費(fèi)屬違規(guī)收費(fèi)行為。
根據(jù)《xx省行政事業(yè)性收費(fèi)管理辦法》第十九條:“責(zé)令立即停止違法活動(dòng)，將非法所得退還原繳費(fèi)者，無(wú)法退還的，予以沒(méi)收”的規(guī)定，省a單位應(yīng)立即停止違規(guī)收費(fèi)行為，在收到審計(jì)決定書之日起30日內(nèi)將非法所得退還原繳費(fèi)者。
(二)擠占挪用專項(xiàng)資金××××××元。
其中:××資金×××××元，××費(fèi)×××××元，其他資金×××××元。
主要是:。
1.××××年×月，應(yīng)××××中心要求，省a單位匯。
行政單位工會(huì)審計(jì)報(bào)告篇三
為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)縣級(jí)工會(huì)經(jīng)審工作，全面了解審計(jì)意見(jiàn)整改落實(shí)情況，積極落實(shí)我市工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)工作的相關(guān)要求，促進(jìn)我縣工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)監(jiān)督工作的深入開(kāi)展，更好地服務(wù)于工會(huì)工作大局，汝城縣總工會(huì)經(jīng)審會(huì)于近期在全縣開(kāi)展了審計(jì)意見(jiàn)整改落實(shí)工作專題調(diào)研活動(dòng)?，F(xiàn)將此次調(diào)研的情況匯總報(bào)告如下：
一、審計(jì)意見(jiàn)整改落實(shí)工作的基本情況。
近幾年來(lái)，我縣總工會(huì)經(jīng)審會(huì)以圍繞中心、服務(wù)大局為宗旨，以依法履行審查審計(jì)監(jiān)督職責(zé)為己任，以經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)為抓手，大力加強(qiáng)審計(jì)意見(jiàn)整改落實(shí)建設(shè)，不斷拓寬審查審計(jì)領(lǐng)域，提高審查審計(jì)質(zhì)量，努力完善和規(guī)范各種審計(jì)制度和程序，為促進(jìn)收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，促進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)遵章守紀(jì)、規(guī)范運(yùn)作，促進(jìn)工運(yùn)事業(yè)健康發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
20xx年度共審計(jì)項(xiàng)目14項(xiàng)，提出審計(jì)意見(jiàn)4條，并且全部得到落實(shí)。
在對(duì)下級(jí)審計(jì)方面，對(duì)20xx年度和20xx年度的獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)的產(chǎn)業(yè)工會(huì)、直管基層工會(huì)及專項(xiàng)資金進(jìn)行了審計(jì)。20xx年度共審計(jì)項(xiàng)目5項(xiàng)，提出審計(jì)意見(jiàn)8條，20xx年度共審計(jì)項(xiàng)目7項(xiàng)，提出審計(jì)意見(jiàn)5條，并且全部已落實(shí)。
二、審計(jì)意見(jiàn)整改落實(shí)工作存在的主要問(wèn)題及原因。
從這次調(diào)研的情況來(lái)看，當(dāng)前我縣工會(huì)審計(jì)意見(jiàn)整改落實(shí)工作主要存在以下問(wèn)題：
（一）認(rèn)識(shí)上有偏差，重視不夠，支持配合不力。認(rèn)為工會(huì)經(jīng)審主任屬于虛設(shè)崗位，經(jīng)審工作不重要，可有可無(wú)，工會(huì)經(jīng)審工作還沒(méi)有真正得到工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，各方的支持配合也較差?？h總工會(huì)經(jīng)審委主任雖然已按同級(jí)副職配備，但至今仍未按要求進(jìn)入黨組，且兼職擔(dān)任縣總財(cái)務(wù)部長(zhǎng)，其監(jiān)督作用難以發(fā)揮?？h總經(jīng)審辦也未配備專職經(jīng)審干部，經(jīng)審委主任還同時(shí)兼職其它工作，不能全身心地投入到經(jīng)審工作。
使進(jìn)行了審計(jì)，審計(jì)的項(xiàng)目也不夠全面，出具的審計(jì)報(bào)告有時(shí)存在避重就輕的現(xiàn)象；
（四）經(jīng)審會(huì)實(shí)施對(duì)下審計(jì)工作時(shí)，由于許多基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)不能獨(dú)立管理，受行政領(lǐng)導(dǎo)控制，有些單位行政方面不愿提供相關(guān)資料，致使審查審計(jì)工作難以開(kāi)展。有的單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)經(jīng)審會(huì)的審查意見(jiàn)不夠重視，對(duì)存在的問(wèn)題未能認(rèn)真整改，致使審計(jì)工作流于形式。
三、對(duì)策和建議。
根據(jù)在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的存在的問(wèn)題與不足，特提出如下對(duì)策與建議：
一是要進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化審計(jì)干部依法履職意識(shí)。加強(qiáng)教育培訓(xùn)力度，切實(shí)提高審計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力；加強(qiáng)制度建設(shè)和內(nèi)部監(jiān)督，確保審計(jì)執(zhí)法工作文明、廉潔、公正，維護(hù)好審計(jì)機(jī)關(guān)的良好形象。
二是要高度重視審計(jì)成果運(yùn)用。針對(duì)審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)的帶有普遍性、苗頭性問(wèn)題，要深入分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，提出可行的整改建議，減少違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象的`發(fā)生。要按照《審計(jì)法》的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，根據(jù)審計(jì)項(xiàng)目的特點(diǎn)和內(nèi)容，逐步推進(jìn)審計(jì)結(jié)果公開(kāi)，增強(qiáng)審計(jì)工作的透明度，提高審計(jì)監(jiān)督的社會(huì)影響。
三是要繼續(xù)加大審計(jì)監(jiān)督力度。在把加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳、管理和使用情況的審計(jì)監(jiān)督作為首要任務(wù)的基礎(chǔ)上，要繼續(xù)堅(jiān)持突出審計(jì)工作重點(diǎn)，抓好延伸審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)，當(dāng)前突出地要抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用項(xiàng)目的審計(jì)，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效益。
四是要進(jìn)一步加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)配合。各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)組織要進(jìn)一步完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的監(jiān)管，健全和完善管理監(jiān)督機(jī)制，有效規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用范圍，要依照《工會(huì)法》、《審計(jì)法》和全總《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作的意見(jiàn)》的規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)審計(jì)意見(jiàn)整改落實(shí)情況的跟蹤反饋和督查，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)法紀(jì)，增強(qiáng)審計(jì)效果，積極爭(zhēng)取社會(huì)各界對(duì)經(jīng)審工作的理解與支持，宣傳工會(huì)經(jīng)審組織的性質(zhì)、地位和作用，提高各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)經(jīng)審工作重要性的認(rèn)識(shí)。在全會(huì)上下形成監(jiān)督就是服務(wù)，監(jiān)督就是幫助，監(jiān)督就是愛(ài)護(hù)的共識(shí)。
20xx年xx月xx日。
行政單位工會(huì)審計(jì)報(bào)告篇四
華電能源股份有限公司佳木斯熱電廠：
我公司接受委托，于09月15日至月01日對(duì)佳木斯熱電廠佳南城區(qū)熱網(wǎng)工程—********進(jìn)行審計(jì)。提供資料的真實(shí)性、合法性、完整性由建設(shè)單位負(fù)責(zé)。我們的責(zé)任是對(duì)這些資料發(fā)表意見(jiàn)。在審計(jì)過(guò)程中，我們對(duì)該項(xiàng)目工程預(yù)算書等進(jìn)行了認(rèn)真分析佳木斯熱電廠佳南城區(qū)熱網(wǎng)工程—*******工程審查?，F(xiàn)將審計(jì)情況報(bào)告如下：
一、基本情況。
工程名稱：佳木斯熱電廠佳南城區(qū)熱網(wǎng)工程。
—*******。
工程地點(diǎn)：*******。
工程承包方式：包工、包料。(裝置性材料由甲方供給)。
二、審計(jì)范圍。
根據(jù)委托要求，我們對(duì)佳木斯熱電廠佳南城區(qū)熱網(wǎng)工程。
—***********。
三、審計(jì)依據(jù)。
3、年黑龍江省建設(shè)工程預(yù)算定額單價(jià)表;。
4、2010年全國(guó)統(tǒng)一市政工程預(yù)算定額;。
5、2010年全國(guó)統(tǒng)一安裝工程預(yù)算定額;。
6、黑龍江省施工機(jī)械臺(tái)班費(fèi)定額;。
7、建設(shè)單位提供的竣工決算書及材料領(lǐng)料單;。
8、建設(shè)單位提供的簽證。
四、審計(jì)原則。
嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家地方政府的有關(guān)法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)。
五、審計(jì)說(shuō)明。
經(jīng)過(guò)對(duì)建設(shè)單位報(bào)送的有關(guān)工程結(jié)算、現(xiàn)場(chǎng)簽證、材料領(lǐng)料單等技術(shù)資料進(jìn)行認(rèn)真分析、計(jì)算基礎(chǔ)上，我們與建設(shè)單位、施工單位的相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了多次協(xié)商認(rèn)證，達(dá)成一致意見(jiàn)，工程造價(jià)核減的主要原因有以下幾方面：
1、在審核過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)施工單位報(bào)送的工程結(jié)算文件中套項(xiàng)工程量不準(zhǔn)確，審核中已進(jìn)行更改。
2、在審核過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)施工單位報(bào)送的工程結(jié)算文件施工單位報(bào)送的工程結(jié)算文件工程量計(jì)算不準(zhǔn)確，審核中已進(jìn)行更改。
3、在審核過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)施工單位報(bào)送的工程結(jié)算文件工程費(fèi)用計(jì)算中存在錯(cuò)誤，審核中已進(jìn)行更改。
六、審計(jì)結(jié)果。
安裝工程費(fèi)：送審金額：*******元。
審減金額：*******元。
審定金額：*******元。
甲供材料費(fèi)(含增值稅)：
送審金額：*******元。
審增金額：*******元。
審定金額：*******元。
甲供設(shè)備費(fèi)(含增值稅)：
送審金額：*******元。
審增金額：*******元。
審定金額：********元。
我們認(rèn)為，佳木斯熱電廠佳南城區(qū)熱網(wǎng)工程——********除上述審減額外，符合國(guó)家建筑工程定額標(biāo)準(zhǔn)和該項(xiàng)目的實(shí)際情況。
附：1、基本建設(shè)工程結(jié)算審核定案表。
2、審定工程結(jié)算書。
3、甲供材料單。
中國(guó)注冊(cè)造價(jià)師：
中國(guó)注冊(cè)造價(jià)師：
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：
黑龍江利安晟工程造價(jià)咨詢有限公司。
中國(guó)·哈爾濱。
*年*月*日。
行政單位工會(huì)審計(jì)報(bào)告篇五
xxxx領(lǐng)導(dǎo)：
我叫cnrencai，現(xiàn)任xxx工會(huì)干事。由于本人能力低下，水平有限，上學(xué)大學(xué)學(xué)的是水利水電規(guī)化專業(yè)，因此不能勝任目前的xxx工會(huì)干事工作，特提出辭職。
長(zhǎng)久以來(lái)我一直以大學(xué)生自居，以為這份工作是憑我本人的兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作得來(lái)的，沒(méi)想到通過(guò)這次工資調(diào)整，我才認(rèn)清自己，在領(lǐng)導(dǎo)們的眼里，把我當(dāng)成了個(gè)殘廢，當(dāng)成了個(gè)累贅，當(dāng)成了個(gè)負(fù)擔(dān)。我覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)們看錯(cuò)了我，我有手有腳，有腦子，我能自食其力。我所在乎的不是多漲的那幾個(gè)錢，而是我認(rèn)為這是對(duì)我人格上的侮辱。
零六年從xx水利高等?？茖W(xué)校(當(dāng)年被黑大合并)畢業(yè)后，報(bào)社的記者了解到了我的情況，把它刊登在了xx晚報(bào)上了。不久以后，區(qū)里的幾位我不認(rèn)識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)，來(lái)我家了解情況，他們問(wèn)我愿意從事什么工作，我無(wú)心地回答，想到基層去，把所學(xué)的理論知識(shí)同實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)。
說(shuō)實(shí)話，我并沒(méi)想留在xxx，我認(rèn)為xxx的各方面條件都不利于個(gè)人發(fā)展，況且好男兒志在四方，大城市里充滿了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。后來(lái)考慮到父母年齡一年比一年大了，身邊需要人照顧，更重要的是，我感受到了家鄉(xiāng)的閉塞和落后，我想要為家鄉(xiāng)的發(fā)展和進(jìn)步進(jìn)一點(diǎn)自己的綿薄之力。最終，我決定犧牲自己，留在xxx安心工作。
兩個(gè)多月以后，我被安排到了xxx工會(huì)工作。五年來(lái)，除第一年職代會(huì)材料是在xxx指導(dǎo)下編輯整理的，其它各年都是我獨(dú)立編輯整理的。并且區(qū)工會(huì)下達(dá)的任務(wù)及工會(huì)主席安排的工作我也按時(shí)的完成了。偶而隊(duì)長(zhǎng)和支部書記及其他同事安排的工作我也積極認(rèn)真的做了。每年清理防火線，我都分到了任務(wù)，并且都按時(shí)完成了。冬季清理道上積雪，我也都按時(shí)參加。單位沒(méi)有工會(huì)干事的時(shí)間安排，我給自己制定了一個(gè)。每天早八點(diǎn)上班，晚五點(diǎn)下班，上午工作，下午學(xué)習(xí)。每周一打掃辦公室。并且我都一一照做了。我認(rèn)為自己沒(méi)需要領(lǐng)導(dǎo)的特殊照顧，我無(wú)愧于每月七百元的工資。(以上情況是否屬實(shí)，可以和相關(guān)人員核實(shí)。)。
聽(tīng)說(shuō)唐朝時(shí)有個(gè)駱賓王，xxx人才濟(jì)濟(jì)，我自然微不足道，算不了什么，領(lǐng)導(dǎo)的安排也自然有領(lǐng)導(dǎo)的道理。我今年已經(jīng)三十三歲了，我把最寶貴的五年時(shí)光給了xxx，但我無(wú)怨無(wú)悔。三十三歲出去闖蕩有些老了，在家久了也與日新月異的外面世界有些脫節(jié)了。但我家里還有塊地，夏天我就種.種地，賣賣菜，冬天就在網(wǎng)上發(fā)貼代寫各單位年終總結(jié)，寒假作業(yè)，不求小康，但求溫飽，我想問(wèn)題不大。古時(shí)候，孫臏能指揮千軍萬(wàn)馬，司馬遷能寫史記，荷馬能寫史詩(shī)，羅斯佛能當(dāng)美國(guó)總統(tǒng)，從今以后，我以這樣的人為榜樣，我相信過(guò)我平淡的不拖累任何人的生活也一樣能活得很精彩。既然如此，我就主動(dòng)提出辭職，讓領(lǐng)導(dǎo)安排更合格，更有能力，更優(yōu)秀的人。讓我主動(dòng)的為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為區(qū)里卸上我個(gè)包袱，為構(gòu)建和諧新林區(qū)最后再貢獻(xiàn)一點(diǎn)微不足道的力量。
最后，祝領(lǐng)導(dǎo)過(guò)個(gè)祥和幸福的新年。
此致
敬禮
xxxx領(lǐng)導(dǎo)：
我叫xxx，現(xiàn)任xxx工會(huì)干事。由于本人能力低下，水平有限，上學(xué)大學(xué)學(xué)的是水利水電規(guī)化專業(yè)，因此不能勝任目前的xxx工會(huì)干事工作，特提出辭職。
長(zhǎng)久以來(lái)我一直以大學(xué)生自居，以為這份工作是憑我本人的兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作得來(lái)的，沒(méi)想到通過(guò)這次工資調(diào)整，我才認(rèn)清自己，在領(lǐng)導(dǎo)們的眼里，把我當(dāng)成了個(gè)殘廢，當(dāng)成了個(gè)累贅，當(dāng)成了個(gè)負(fù)擔(dān)。我覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)們看錯(cuò)了我，我有手有腳，有腦子，我能自食其力。我所在乎的不是多漲的那幾個(gè)錢，而是我認(rèn)為這是對(duì)我人格上的侮辱。
零六年從xx水利高等?？茖W(xué)校(當(dāng)年被黑大合并)畢業(yè)后，報(bào)社的記者了解到了我的情況，把它刊登在了xx晚報(bào)上了。不久以后，區(qū)里的幾位我不認(rèn)識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)，來(lái)我家了解情況，他們問(wèn)我愿意從事什么工作，我無(wú)心地回答，想到基層去，把所學(xué)的理論知識(shí)同實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)。
說(shuō)實(shí)話，我并沒(méi)想留在xxx，我認(rèn)為xxx的各方面條件都不利于個(gè)人發(fā)展，況且好男兒志在四方，大城市里充滿了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。后來(lái)考慮到父母年齡一年比一年大了，身邊需要人照顧，更重要的是，我感受到了家鄉(xiāng)的閉塞和落后，我想要為家鄉(xiāng)的發(fā)展和進(jìn)步進(jìn)一點(diǎn)自己的綿薄之力。最終，我決定犧牲自己，留在xxx安心工作。
兩個(gè)多月以后，我被安排到了xxx工會(huì)工作。五年來(lái)，除第一年職代會(huì)材料是在xxx指導(dǎo)下編輯整理的，其它各年都是我獨(dú)立編輯整理的。并且區(qū)工會(huì)下達(dá)的任務(wù)及工會(huì)主席安排的工作我也按時(shí)的完成了。偶而隊(duì)長(zhǎng)和支部書記及其他同事安排的工作我也積極認(rèn)真的做了。每年清理防火線，我都分到了任務(wù)，并且都按時(shí)完成了。冬季清理道上積雪，我也都按時(shí)參加。單位沒(méi)有工會(huì)干事的時(shí)間安排，我給自己制定了一個(gè)。每天早八點(diǎn)上班，晚五點(diǎn)下班，上午工作，下午學(xué)習(xí)。每周一打掃辦公室。并且我都一一照做了。我認(rèn)為自己沒(méi)需要領(lǐng)導(dǎo)的特殊照顧，我無(wú)愧于每月七百元的工資。(以上情況是否屬實(shí)，可以和相關(guān)人員核實(shí)。)。
聽(tīng)說(shuō)唐朝時(shí)有個(gè)駱賓王，xxx人才濟(jì)濟(jì)，我自然微不足道，算不了什么，領(lǐng)導(dǎo)的安排也自然有領(lǐng)導(dǎo)的道理。我今年已經(jīng)三十三歲了，我把最寶貴的五年時(shí)光給了xxx，但我無(wú)怨無(wú)悔。三十三歲出去闖蕩有些老了，在家久了也與日新月異的外面世界有些脫節(jié)了。但我家里還有塊地，夏天我就種.種地，賣賣菜，冬天就在網(wǎng)上發(fā)貼代寫各單位年終總結(jié)，寒假作業(yè)，不求小康，但求溫飽，我想問(wèn)題不大。古時(shí)候，孫臏能指揮千軍萬(wàn)馬，司馬遷能寫史記，荷馬能寫史詩(shī)，羅斯佛能當(dāng)美國(guó)總統(tǒng)，從今以后，我以這樣的人為榜樣，我相信過(guò)我平淡的不拖累任何人的生活也一樣能活得很精彩。既然如此，我就主動(dòng)提出辭職，讓領(lǐng)導(dǎo)安排更合格，更有能力，更優(yōu)秀的人。讓我主動(dòng)的為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為區(qū)里卸上我個(gè)包袱，為構(gòu)建和諧新林區(qū)最后再貢獻(xiàn)一點(diǎn)微不足道的力量。
最后，祝領(lǐng)導(dǎo)過(guò)個(gè)祥和幸福的新年。
此致
敬禮
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):。
我十分遺憾在這個(gè)時(shí)間因個(gè)人因素正式提出辭職報(bào)告。
xx年12月我來(lái)到社區(qū)工作，在街道黨工委辦事處和社區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，也真正讓我從一名下崗職工到一名社區(qū)工作者的轉(zhuǎn)變。三年多來(lái)有過(guò)歡笑、有過(guò)收獲、也有過(guò)煩腦和痛苦，但組織領(lǐng)導(dǎo)的信任和群眾的支持讓我堅(jiān)定了在社區(qū)工作的信心，由此我努力的工作和調(diào)整自我來(lái)適應(yīng)社區(qū)工作，辦事處公平、公正、公開(kāi)的用人機(jī)制讓我一度找到了依靠的感覺(jué)，在社區(qū)我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習(xí)，三年多的社區(qū)工作讓我得到了一定提高，當(dāng)然這些提高離領(lǐng)導(dǎo)的希望和居民的要求還有一定的差距。
今年換屆選舉社區(qū)也迎來(lái)第七屆的選舉工作，我也作為新班子成員候選人之一榮幸的當(dāng)選為新一屆社區(qū)居委會(huì)成員，在崗位上繼續(xù)為社區(qū)轄區(qū)群眾工作，然而工作上毫無(wú)成感就讓總自己感到彷徨，自己好像變成了一個(gè)多余的人。由此我開(kāi)始了思考，認(rèn)真的思考，也許只有重新到社會(huì)上去面對(duì)更多艱辛，努力去尋找自己的就業(yè)崗位才是我真正要做的事。提出辭職也是為了新一屆社區(qū)有一個(gè)全新陣容，更有利于街道黨工委和辦事處對(duì)新一屆社區(qū)班子成員的滿意度、合理性、科學(xué)性，進(jìn)一步增強(qiáng)社區(qū)人力資源的最佳組合，讓更多優(yōu)秀的人員來(lái)到社區(qū)工作，為社區(qū)的大發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障。
本著對(duì)社區(qū)負(fù)責(zé)的態(tài)度正式提出辭職，也是真正的做到長(zhǎng)痛不如短痛，或許這對(duì)社區(qū)對(duì)我都是一種最佳選擇。離開(kāi)曾經(jīng)工作了三年多的社區(qū)，離開(kāi)了曾經(jīng)關(guān)心、愛(ài)護(hù)、培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)，離開(kāi)了曾經(jīng)同甘共苦一起工作的同志，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)的諄郭教誨，舍不得同志之間的那片真誠(chéng)和友善。
真誠(chéng)的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們?cè)谖胰甓嗟墓ぷ髌陂g給予我太多太多的支持，祝領(lǐng)導(dǎo)和同志們?cè)诠ぷ骱蜕钪腥〉酶蟮某删秃褪找?
此致
敬禮
申請(qǐng)人:。
20xx年xx月xx日。
村委會(huì)領(lǐng)導(dǎo):。
您好!感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的這份辭職申請(qǐng)書。
我因得到群眾的信任與支持，于20zz年6月份被群眾推選為富仍老村副村長(zhǎng)。
20xx年6月我完成第一屆任期，并且因工作認(rèn)真，熱情、周到服務(wù)，在20zz年9月?lián)Q屆選舉時(shí)繼續(xù)被群眾推選為副村長(zhǎng)。
在我4年的任期里，我以身作則，認(rèn)真貫徹村委會(huì)的正確決策和部署，為村里群眾做我力所及的服務(wù)。
在我任職期間，我不但得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、村委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助，而且也得到了廣大群眾的支持與寬容。
在此，我個(gè)人萬(wàn)分感謝!
經(jīng)過(guò)4年時(shí)間的任職，我在工作中學(xué)到了不少的知識(shí)，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)我更加地體會(huì)到了群眾的困難之處。
按理說(shuō)我應(yīng)該再任兩年職，但由于個(gè)人原因，無(wú)法正常工作，對(duì)上級(jí)和村委會(huì)的交代的任務(wù)無(wú)法及時(shí)執(zhí)行，不能再給群眾提供全面、周到的服務(wù)，所以經(jīng)過(guò)深思熟慮之后，我決定辭去目前在村里所擔(dān)任的職務(wù)和工作。
我知道，這個(gè)過(guò)程會(huì)給村委會(huì)帶來(lái)一定程度的不便，對(duì)此我深表抱歉。
我已經(jīng)準(zhǔn)備好在本周內(nèi)離職，并且在這段時(shí)間里完成工作交換，以減少因我的離職而給村委會(huì)帶來(lái)的不便。
再次對(duì)我的離職給村委會(huì)帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望村里能夠體恤我個(gè)人的實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)給予批準(zhǔn)。
祝村委會(huì)各領(lǐng)導(dǎo)身體健康，工作順利!
此致
敬禮
申請(qǐng)人:。
20xx年xx月xx日。
尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo):。
這兩天我認(rèn)真學(xué)習(xí)了國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、工業(yè)和信息化部等13部委《關(guān)于進(jìn)一步做好預(yù)防和解決企業(yè)工資拖欠工作的通知》，對(duì)其中的“企業(yè)確因經(jīng)營(yíng)困難等原因延期支付工資，需征得工會(huì)或職工代表同意”一句琢磨了又琢磨。思來(lái)想去，我準(zhǔn)備向組織上正式提出辭去工會(huì)主席一職。
我要求辭職的理由無(wú)他，就因?yàn)槲仪逍训刂雷砸训亩ㄎ?，無(wú)論是同意還是不同意，我和我領(lǐng)導(dǎo)的工會(huì)都無(wú)法擔(dān)起企業(yè)延期支付工資之責(zé)。
不錯(cuò)，照工會(huì)章程上說(shuō)的，工會(huì)是職工代表大會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，應(yīng)該代表廣大職工群眾的利益，替職工說(shuō)話辦事?？墒沁@些年來(lái)，外國(guó)人不知道，難道中國(guó)人也不知道嗎?我這個(gè)企業(yè)的工會(huì)就是企業(yè)的一個(gè)中層部門，是一個(gè)既沒(méi)有財(cái)權(quán)也沒(méi)有物權(quán)的“清水衙門”，我這個(gè)工會(huì)主席充其量也只能算一個(gè)排名末位的班子成員，我這個(gè)職位是廠長(zhǎng)經(jīng)理給的，工資獎(jiǎng)金福利也是他們給的，廠長(zhǎng)經(jīng)理們高興，讓我在這個(gè)崗位上干幾天;哪一天他們不高興了，立馬將我擼了。我這個(gè)主席尚且是這樣子，我領(lǐng)導(dǎo)下的工會(huì)的地位還會(huì)高到哪里去呢?說(shuō)是為企業(yè)決策者服務(wù)，為廠長(zhǎng)經(jīng)理服務(wù)，上竄下跳，當(dāng)一個(gè)“傳聲筒”還差不多，說(shuō)是替企業(yè)職工服務(wù)，為他們說(shuō)話撐腰辦實(shí)事，名不符實(shí)哪!
加不妙了!
因此我思來(lái)想去，覺(jué)得還是趁現(xiàn)在一切才剛剛開(kāi)始，主動(dòng)辭去工會(huì)主席這個(gè)職務(wù)比較好，免得到時(shí)候“老鼠子鉆風(fēng)箱——兩頭受氣”。
萬(wàn)望組織上批準(zhǔn)我的請(qǐng)求。
此致
敬禮!
行政單位工會(huì)審計(jì)報(bào)告篇六
根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》、《工會(huì)預(yù)算管理辦法》和有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查法律、法規(guī)規(guī)定，我們通過(guò)必要的'程序?qū)υ汗?huì)20xx年度財(cái)務(wù)決算進(jìn)行了審查，有關(guān)情況如下：
一、20xx年工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況。
（一）經(jīng)費(fèi)收入情況。
20xx年工會(huì)經(jīng)費(fèi)結(jié)余754563.57元。
20xx年工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入總額1103097.06元。經(jīng)費(fèi)來(lái)源由四部分組成：一是學(xué)校撥入經(jīng)費(fèi)828800元（占總收入的75.14%，以下同），二是會(huì)費(fèi)收入194819元（占17.66%），三是上級(jí)補(bǔ)助78140元（占7.08%），四是利息收入1338.06元（占0.12%）。
（二）經(jīng)費(fèi)支出情況。
20xx年工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出總額1166890.14元，按照工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出分類，具體包含：
4.資本性支出5368.98元（占0.46%）；
5.其他支出555元（占0.05%）。
（三）經(jīng)費(fèi)結(jié)余情況。
20xx年末，工會(huì)經(jīng)費(fèi)累計(jì)結(jié)余690770.49元。
二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支及管理情況評(píng)價(jià)。
（一）工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況評(píng)價(jià)。
1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入主要來(lái)源是按職工工資總額的規(guī)定比例劃撥的工會(huì)經(jīng)費(fèi)和按工會(huì)會(huì)員基本工資規(guī)定比例繳納的會(huì)費(fèi)收入，符合財(cái)務(wù)規(guī)定。
2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用堅(jiān)持量入為出、向重點(diǎn)工作傾斜的原則。經(jīng)費(fèi)支出主要用于工會(huì)會(huì)員活動(dòng)、職工福利、幫扶困難教職工、慰問(wèn)勞模和先進(jìn)等，這些活動(dòng)的開(kāi)展與普惠性，大大增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力和大家庭的感召力，得到了廣大會(huì)員的肯定。支出項(xiàng)目符合工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支的用途和工會(huì)工作的重點(diǎn)。
（二）工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理情況評(píng)價(jià)。
1.工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作較為規(guī)范。能認(rèn)真貫徹國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，規(guī)范工會(huì)的會(huì)計(jì)核算；會(huì)計(jì)報(bào)表編制符合《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》規(guī)定，能夠做到內(nèi)容完整，數(shù)字準(zhǔn)確，上報(bào)及時(shí)。
2.經(jīng)費(fèi)支出較合法合規(guī)，能夠遵循工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理的有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)相關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)費(fèi)收支手續(xù)基本健全。堅(jiān)持服務(wù)基層、服務(wù)教職工和為教職工辦實(shí)事、辦好事的宗旨，統(tǒng)籌資金安排，合理調(diào)配支出。
三、審查建議。
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)算管理。工會(huì)經(jīng)費(fèi)要在充分討論、統(tǒng)籌兼顧、合理安排的基礎(chǔ)上，編制可操作落實(shí)的預(yù)算，嚴(yán)格按預(yù)算執(zhí)行，發(fā)揮資金使用最大效益。
（二）進(jìn)一步發(fā)揮經(jīng)費(fèi)效益。在合法、合規(guī)的基礎(chǔ)上，用足用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，努力為教職工辦更多實(shí)事、好事，開(kāi)展更加豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)。
行政單位工會(huì)審計(jì)報(bào)告篇七
您好!感謝領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中看我的辭職申請(qǐng)。感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，給我這個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，現(xiàn)在因家里有事，不得不辭職。
我于從某化工學(xué)院畢業(yè)后分配到本所，現(xiàn)在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛(ài)人長(zhǎng)期兩地生活等實(shí)際困難，現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請(qǐng)。
由于父親現(xiàn)年五十三歲，于19患半身不遂病，衣食不能自理。我于20xx年結(jié)婚，愛(ài)人在家務(wù)農(nóng)，現(xiàn)有個(gè)兒子，由于我在外地工作，家中照顧老人、教養(yǎng)子女和其它輕重家務(wù)勞動(dòng)都由愛(ài)人一人擔(dān)負(fù)，她長(zhǎng)期操勞，累得難以支持了。
對(duì)于我現(xiàn)在手頭上的研發(fā)工作，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠盡快安排人員進(jìn)行交接工作。我也希望研究所領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職。
行政單位工會(huì)審計(jì)報(bào)告篇八
一、工程概況：
某某某，位于某某某桂花路南側(cè);本工程總占地39637.20㎡，總建筑面積188701.05㎡，其中地下建筑面積35939.99㎡，地上建筑面積152761.06㎡;結(jié)構(gòu)形式，框架剪力墻結(jié)構(gòu)，地下一層，局部?jī)蓪樱厣?#-3#棟為28層，4#棟為16層，其使用功能為:1#-3#棟首層為商業(yè)，4#棟首層為社區(qū)服務(wù)中心及管理用房，二層以上為住宅。
二、工程量計(jì)算依據(jù)：
版進(jìn)行計(jì)算。
三、結(jié)算編制依據(jù)：
1、根據(jù)《建設(shè)工程工程量清單計(jì)價(jià)規(guī)范》(gb50500—)及相關(guān)定額中各章節(jié)規(guī)定的工程量計(jì)算規(guī)則進(jìn)行計(jì)算。
2、工程計(jì)價(jià)：按照建設(shè)部《建設(shè)工程工程量清單計(jì)價(jià)規(guī)范》gb50500-2003規(guī)定的清單計(jì)價(jià)模式進(jìn)行計(jì)價(jià)，定額套用《深圳市建筑工程裝飾消耗量標(biāo)準(zhǔn)》、20《深圳市建筑工程建筑消耗量標(biāo)準(zhǔn)》、2003年《深圳市安裝工程安裝消耗量標(biāo)準(zhǔn)》，《深圳市市政工程消耗量標(biāo)準(zhǔn)》，《深圳市園林綠化工程消耗量標(biāo)準(zhǔn)》。
3、材料及人工計(jì)價(jià)：工程結(jié)算造價(jià)書的工料機(jī)單價(jià)依據(jù)施工合同書規(guī)定，按施工期間各分部分項(xiàng)工程的施工階段平均信息價(jià)(見(jiàn)附表)進(jìn)行結(jié)算，信息價(jià)沒(méi)有的材料參照裝飾材料價(jià)相應(yīng)的'價(jià)格及市場(chǎng)詢價(jià)的價(jià)格計(jì)算。
4、計(jì)價(jià)費(fèi)率：按國(guó)標(biāo)清單計(jì)價(jià)的綜合類別計(jì)價(jià)費(fèi)率計(jì)算。
四、工程審核范圍：
工程審核范圍：含土建、安裝及室外工程部分。
(一)、土建：福保桂花苑工程施工圖中建筑、裝飾部分內(nèi)的所有項(xiàng)目。包括：1、基坑土石方工程，2、基坑支護(hù)及軟基礎(chǔ)處理工程，3、樁基工程，4、地下室結(jié)構(gòu)工程，5、地上主體結(jié)構(gòu)工程，6、砌筑及裝飾工程，7、大堂及電梯廳精裝修工程。
(二)、安裝：某某某工程施工圖中水電安裝、配套等工程。
2、電氣部分：某某某工程的所有電氣(含電力電纜)工程;。
3、設(shè)備安裝(含電梯)工程。
4、消防工程、燃?xì)夤こ碳靶^(qū)智能化工程等項(xiàng)目。
(三)、室外工程(含小區(qū)圍墻、小區(qū)庭院，停車場(chǎng)、人行道、園林工程、小區(qū)其它配套工程等)。
五、其它說(shuō)明：
2、人防工程：按合同價(jià)計(jì)算;。
3、交通標(biāo)志：按合同價(jià)計(jì)算;。
4、樁基檢測(cè)費(fèi)：按合同價(jià)計(jì)算;。
5、室內(nèi)清潔費(fèi)：按合同價(jià)計(jì)算;。
6、紅線外道口：按合同價(jià)計(jì)算;。
7、信息采集系統(tǒng)：按合同價(jià)計(jì)算;。
8、柴油發(fā)電機(jī)組：按合同價(jià)計(jì)算;。
9、變配電及外線;按合同價(jià)計(jì)算;。
行政單位工會(huì)審計(jì)報(bào)告篇九
各位委員：
下面作公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查情況的報(bào)告，請(qǐng)予審議。
根據(jù)《工會(huì)法》、新《會(huì)計(jì)法》及《工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度》等相關(guān)規(guī)定，公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)抽調(diào)人員對(duì)公司年1月1日至2011年12月31日期間工會(huì)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表及銀行對(duì)帳單等必要的財(cái)務(wù)資料進(jìn)行了認(rèn)真地審計(jì)審查，現(xiàn)將工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用審計(jì)結(jié)果報(bào)告如下：
一、20工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況：
(一)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入情況。
1.按職工工資總額的***計(jì)提共計(jì)萬(wàn)元;。
2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)存款利息收****萬(wàn)元。
2011年度公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入合計(jì)總額為*****萬(wàn)元。
(二)工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出情況。
1.上解經(jīng)費(fèi)支出*****萬(wàn)元。其中:。
上解到定西供電公司工會(huì)****萬(wàn)元，上解到總工會(huì)***萬(wàn)元。
2.工會(huì)會(huì)員活動(dòng)費(fèi)支出****萬(wàn)元。其中：
(1)參加公司職工藍(lán)球比賽活動(dòng)費(fèi)用支出****萬(wàn)元;。
(2)女職工“三八”購(gòu)紀(jì)念品購(gòu)置費(fèi)用支出****萬(wàn)元;。
(3)參加市公司職工羽毛球比賽活動(dòng)費(fèi)用支出*****萬(wàn)。
元。
3.工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)支出****萬(wàn)元。其中：
(1)工會(huì)辦公費(fèi)支出****萬(wàn)元;。
(2)工會(huì)會(huì)議費(fèi)支出***萬(wàn)元;。
(3)工會(huì)訂購(gòu)書報(bào)費(fèi)支出****萬(wàn)元;。
(4)崗位競(jìng)賽活動(dòng)費(fèi)支出*****萬(wàn)元。
4.其他費(fèi)用支出*****萬(wàn)元。其中：
(1)慰問(wèn)退休職工支出*****萬(wàn)元;。
(2)職工或職工家屬喪葬費(fèi)*****萬(wàn)元;。
(3)慰問(wèn)生病職工及家屬營(yíng)養(yǎng)品費(fèi)用****萬(wàn)元。
2011年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出合計(jì)總額為*****萬(wàn)元。
(三)2011年工會(huì)經(jīng)費(fèi)結(jié)余*****萬(wàn)元，截至2011年底工會(huì)經(jīng)費(fèi)滾動(dòng)結(jié)*****萬(wàn)元。
二、審計(jì)評(píng)價(jià)意見(jiàn)。
通過(guò)對(duì)公司2011年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查審計(jì)，審計(jì)組認(rèn)為公司工會(huì)在工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理工作中能夠嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度，符合《工會(huì)法》、新《會(huì)計(jì)法》等相關(guān)規(guī)定。同時(shí)，堅(jiān)持“收好、管好、用好”的原則，在辦理收入、支出各項(xiàng)手續(xù)時(shí)較為規(guī)范合理，較好地執(zhí)行了財(cái)經(jīng)紀(jì)律和工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。
同時(shí)，根據(jù)本次工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)情況提出如下建議：一是要進(jìn)一步完善工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)銷審批程序，發(fā)揮好審計(jì)部門的監(jiān)督職能;二是工會(huì)經(jīng)費(fèi)要更好地堅(jiān)持“量入為出，收支平衡”
的原則，加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行力度，做到收支相抵，適量結(jié)余。
審查人員：***********。
二0一二年三月二十七日。
行政單位工會(huì)審計(jì)報(bào)告篇十
縣總工會(huì)：
為了豐富校園文化生活，進(jìn)一步推動(dòng)全民健身運(yùn)動(dòng)在我校的開(kāi)展，增強(qiáng)教職工的身心健康，提高教師籃球、排球運(yùn)動(dòng)水平，我校工會(huì)決定xx月xx日至xx月xx日舉行教職工籃球、排球賽。
本次比賽共分8個(gè)組（行政教輔后勤辦公組、體藝教研組、高三年級(jí)組、高二年級(jí)組、高一年級(jí)組、初三年級(jí)組、初二年級(jí)組、初一年級(jí)組）參與人員近百名。本次教職工籃球、排球賽活動(dòng)經(jīng)費(fèi)每組300元，主要用于隊(duì)員、組員喝水等。共計(jì)2400元。全體工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)成員參加。本次比賽由體藝教研組負(fù)責(zé)。比賽事宜如下：
第一階段:舉行教職工籃球賽；（xx月xx日-----xx月xx日）第二階段：舉行教職工排球賽;（xx月xx日---xx月xx日）第三階段：由郭校長(zhǎng)代表校工會(huì)頒獎(jiǎng);（利用第八屆校園文化藝術(shù)節(jié)頒獎(jiǎng)xx月xx日）。
獎(jiǎng)勵(lì)決定。
各部門、年級(jí)組：
20xx年xx月xx日至xx月xx日我校職工在籃球、排球賽中，職工積極進(jìn)取，努力拼搏，在競(jìng)賽中取得了優(yōu)異的成績(jī)，賽出了風(fēng)格、賽出了水平，涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)集體和優(yōu)秀組織。經(jīng)學(xué)校工會(huì)研究決定，授予體藝教研組優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，并獎(jiǎng)勵(lì)籃球、排球前三名，頒發(fā)獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)金若干元。希望受表彰的集體和組織再接再勵(lì)，將開(kāi)拓進(jìn)取的體育精神融入到平時(shí)的教育教學(xué)管理和工作生活中，不斷提升綜合素質(zhì)和能力，為活躍校園文化做出新的、更大的貢獻(xiàn)。
附件：獲獎(jiǎng)名單及獎(jiǎng)金。
2、排球賽獲獎(jiǎng)名單：第一名：高一年級(jí)組；200元；第二名：高二年級(jí)組；200元；第三名：初二年級(jí)組；150元，其他各參賽組各100元。共計(jì)1600元。
玉都中學(xué)工會(huì)。
20xx年xx月xx日。
行政單位工會(huì)審計(jì)報(bào)告篇十一
2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)存款利息收****萬(wàn)元。
201*年度公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入合計(jì)總額為*****萬(wàn)元。
(二)工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出情況。
1.上解經(jīng)費(fèi)支出*****萬(wàn)元。其中:。
上解到定西供電公司工會(huì)****萬(wàn)元，上解到總工會(huì)***萬(wàn)元。
2.工會(huì)會(huì)員活動(dòng)費(fèi)支出****萬(wàn)元。其中：
(1)參加公司職工藍(lán)球比賽活動(dòng)費(fèi)用支出****萬(wàn)元;。
(2)女職工“三八”購(gòu)紀(jì)念品購(gòu)置費(fèi)用支出****萬(wàn)元;。
(3)參加市公司職工羽毛球比賽活動(dòng)費(fèi)用支出*****萬(wàn)元。
3.工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)支出****萬(wàn)元。其中：
(1)工會(huì)辦公費(fèi)支出****萬(wàn)元;。
(2)工會(huì)會(huì)議費(fèi)支出***萬(wàn)元;。
(3)工會(huì)訂購(gòu)書報(bào)費(fèi)支出****萬(wàn)元;。
(4)崗位競(jìng)賽活動(dòng)費(fèi)支出*****萬(wàn)元。
4.其他費(fèi)用支出*****萬(wàn)元。其中：
(1)慰問(wèn)退休職工支出*****萬(wàn)元;。
(2)職工或職工家屬喪葬費(fèi)*****萬(wàn)元;。
(3)慰問(wèn)生病職工及家屬營(yíng)養(yǎng)品費(fèi)用****萬(wàn)元。
201*年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出合計(jì)總額為*****萬(wàn)元。
(三)201*年工會(huì)經(jīng)費(fèi)結(jié)余*****萬(wàn)元，截至201*年底工會(huì)經(jīng)費(fèi)滾動(dòng)結(jié)*****萬(wàn)元。
行政單位工會(huì)審計(jì)報(bào)告篇十二
幾年來(lái)，在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，公司工會(huì)堅(jiān)持以鄧小平理論“____”重要思想為指導(dǎo)，融入中心、突出重點(diǎn)，堅(jiān)持方針、突出維護(hù)，弘揚(yáng)先進(jìn)、突出教育，依法治會(huì)、突出特色，全面加強(qiáng)各項(xiàng)工作的落實(shí)，開(kāi)創(chuàng)了新局面，跨上了新臺(tái)階。
(一)、發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，團(tuán)結(jié)激勵(lì)廣大員工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。
我公司的兩級(jí)工會(huì)深入開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、崗位培訓(xùn)、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，發(fā)動(dòng)員工鉆研業(yè)務(wù)、發(fā)奮工作，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮了良好作用。
1、深入開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。我公司兩級(jí)工會(huì)以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，廣泛深入開(kāi)展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)新活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，開(kāi)展了崗位練兵等活動(dòng)，大力推進(jìn)了群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。幾年來(lái)平均每年提出有關(guān)改進(jìn)和完善企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)與管理方面的具有進(jìn)步性、可行性和效益性的合理化建議10件，采用8件，節(jié)約價(jià)值達(dá)50000元;技術(shù)革新項(xiàng)目3項(xiàng)，創(chuàng)造價(jià)值100000元;推廣先進(jìn)操作法2次，創(chuàng)造價(jià)值達(dá)30000元。
2、認(rèn)真開(kāi)展宣傳教育培訓(xùn)工作。我公司的兩級(jí)工會(huì)深入推進(jìn)員工讀書自學(xué)、崗位成才，倡導(dǎo)和鼓勵(lì)員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)。積極建立了農(nóng)民工網(wǎng)校，在教育培訓(xùn)中，兩級(jí)工會(huì)配合有關(guān)科室，累計(jì)__多人次參加了安全知識(shí)、崗位技能、班組管理、勞動(dòng)法律等各類專題培訓(xùn)，并取得了相應(yīng)的資格證書。通過(guò)分步驟、分層次、分等級(jí)地開(kāi)展培訓(xùn)，將教育培訓(xùn)工作與選拔青年標(biāo)兵相結(jié)合，與提高崗位操作能力相結(jié)合，與技能鑒定相結(jié)合，切實(shí)提高崗位操作人員的技能水平，形成“以點(diǎn)帶線，以線帶面”的培訓(xùn)格局，有效推動(dòng)了培訓(xùn)工作的創(chuàng)新和進(jìn)步，為擴(kuò)大員工知識(shí)面、優(yōu)化員工知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高員工業(yè)務(wù)技能發(fā)揮了積極的引導(dǎo)和促進(jìn)作用。
3、廣泛開(kāi)展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽。在勞動(dòng)競(jìng)賽中，工會(huì)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這一中心，始終做到“三個(gè)堅(jiān)持”和“四個(gè)做好”，即堅(jiān)持把握競(jìng)賽活動(dòng)主題，堅(jiān)持突出競(jìng)賽活動(dòng)重點(diǎn)，堅(jiān)持注重競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)效;做好計(jì)劃，做好宣傳，做好指導(dǎo)服務(wù)，做好考核檢查。幾年來(lái)，協(xié)調(diào)行政一直開(kāi)展獨(dú)具特色的“創(chuàng)業(yè)績(jī)、做貢獻(xiàn)”競(jìng)賽、“安全生產(chǎn)文明施工流動(dòng)紅旗”競(jìng)賽、“建工質(zhì)量杯”競(jìng)賽等活動(dòng)，有力地促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的全面完成。
(二)、積極參與企業(yè)管理，維護(hù)員工的民主權(quán)力和企業(yè)的穩(wěn)定繁榮。
我公司工會(huì)堅(jiān)定不移地執(zhí)行全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，尊重員工民主權(quán)利，發(fā)揮員工民主參與、民主監(jiān)督作用，保證了企業(yè)重大決策的民主性、可行性。
一是堅(jiān)持職代會(huì)制度。堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，并嚴(yán)格按照程序辦事，堅(jiān)持該提交職代會(huì)討論的問(wèn)題一定要討論，該有職工代表參加的項(xiàng)目一定要參加，該有職工代表參加考核的內(nèi)容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。
二是堅(jiān)持企務(wù)公開(kāi)制度。工會(huì)通過(guò)職工代表組長(zhǎng)會(huì)、公司領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)、下發(fā)文件及《建工之聲》報(bào)宣傳欄等多種形式進(jìn)行了公開(kāi)，并通過(guò)召開(kāi)員工座談會(huì)搜集員工群眾對(duì)所公開(kāi)項(xiàng)目的意見(jiàn)和建議，按程序提供給公司黨政決策時(shí)參考。對(duì)員工群眾不理解的事項(xiàng)及時(shí)給予解釋，監(jiān)督和督促公司有關(guān)決定的貫徹落實(shí)。隨著企務(wù)公開(kāi)內(nèi)容的進(jìn)行，使員工群眾了解、掌握了情況，穩(wěn)定了情緒，安心于生產(chǎn)，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行。
(三)、關(guān)心員工生活，維護(hù)員工權(quán)益，努力為員工辦實(shí)事，辦好事。
我公司的兩級(jí)工會(huì)樹立群眾利益無(wú)小事的觀念，認(rèn)真履行維護(hù)職能，關(guān)心員工生活，想方設(shè)法為員工把實(shí)事辦實(shí)、把好事辦好。
1、加強(qiáng)安全監(jiān)督和勞動(dòng)保護(hù)工作，維護(hù)員工合法權(quán)益。幾年來(lái)，公司兩級(jí)工會(huì)緊密結(jié)合公司安全生產(chǎn)工作，定期或不定期地參與對(duì)安全法規(guī)、安全制度落實(shí)情況的檢查與監(jiān)督，保證安全設(shè)施投入，查改安全事故隱患，并將查出的問(wèn)題及時(shí)反饋給公司有關(guān)部門及有關(guān)人員。堅(jiān)持協(xié)助公司進(jìn)行季查月查，查出并整改安全隱患及勞動(dòng)保護(hù)方面的問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)。公司工會(huì)還與安全部門通力合作，書寫標(biāo)語(yǔ)，大張旗鼓地開(kāi)展多形式的安全宣傳活動(dòng)，加強(qiáng)了員工安全教育，提高了員工安全意識(shí)，促進(jìn)了安全生產(chǎn)，保證了員工的人身安全與身心健康。
2、有效開(kāi)展“送溫暖”工作，積極為員工排憂解難。公司工會(huì)堅(jiān)持以“溫暖、關(guān)心、幫扶”為內(nèi)容，把公司生老病死婚葬嫁娶和出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工作為對(duì)象，有重點(diǎn)地開(kāi)展工作。建立了特困人員檔案。對(duì)出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工，及時(shí)走訪、慰問(wèn)，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。幾年來(lái)，工會(huì)探望生病住院?jiǎn)T工27人次，送慰問(wèn)品價(jià)值達(dá)1560余元。春節(jié)時(shí)向離退休員工發(fā)放慰問(wèn)品，通過(guò)對(duì)員工的關(guān)懷，使大家感受到了工會(huì)組織的溫暖。四年來(lái)，辦理困難補(bǔ)助30余人次。在去年金秋助學(xué)活動(dòng)中，工會(huì)積極向上級(jí)工會(huì)反映公司困難職工子女考學(xué)情況，為四名大學(xué)生申請(qǐng)到助學(xué)金9000元。
3、切實(shí)保障女工合法權(quán)益和特殊利益。依法維護(hù)女工合法權(quán)益，為女工說(shuō)話辦實(shí)事，做女工的貼心人，是公司女工委員會(huì)的一項(xiàng)重要工作。公司兩級(jí)女工委員會(huì)采用各種形式，組織女工學(xué)習(xí)法律法規(guī)，增強(qiáng)女工依法維權(quán)的能力，提高女工自身維權(quán)意識(shí)。對(duì)女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的一切待遇，公司女工委員會(huì)監(jiān)督有關(guān)部門嚴(yán)格按公司有關(guān)文件執(zhí)行，較好地維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。公司工會(huì)還積極配合辦事處計(jì)生辦組織開(kāi)展女工生殖健康檢查和孕情檢查工作。
4、開(kāi)展多種形式的文娛活動(dòng)，保障員工的文化權(quán)益。為豐富員工業(yè)余文化生活，工會(huì)組織開(kāi)展羽毛球、乒乓球、象棋、書畫等多種文化體育活動(dòng)。多次參加建設(shè)局比賽，取得較好的成績(jī)。公司有優(yōu)厚的書畫根基，有優(yōu)良的藝術(shù)傳統(tǒng)，幾年來(lái)參加市、省及全國(guó)的比賽、展覽近20次，書畫詩(shī)詞作品也多次在《__晚報(bào)》、《__都市報(bào)》、《百泉詩(shī)詞》、《新詩(shī)大觀》相關(guān)欄目刊登，《建工之聲》報(bào)出版了23期，通訊報(bào)道、事實(shí)政治、文化教育等各類文章340多篇。通過(guò)一系列活動(dòng)的開(kāi)展，豐富了員工業(yè)務(wù)文化生活，營(yíng)造了良好的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)了員工凝聚力，樹立了公司好形象。
(四)、以創(chuàng)建“職工之家”為重點(diǎn)，努力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。
公司工會(huì)始終把加強(qiáng)自身建設(shè)放在首位：一是以開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和學(xué)習(xí)，認(rèn)真加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)與教育。兩級(jí)工會(huì)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，以開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)以及學(xué)習(xí)，努力解決工會(huì)干部在思想、組織、作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，堅(jiān)定了理想信念，增強(qiáng)了黨性觀念，樹立了群眾觀念，激發(fā)了新形勢(shì)下做好工會(huì)工作的自覺(jué)性和責(zé)任感，提高了工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。幾年來(lái)，工會(huì)干部積極參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí);二是以“職工之家”建設(shè)為載體，重點(diǎn)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。按照抓重點(diǎn)、帶一般的思路，系統(tǒng)性地加強(qiáng)兩級(jí)工會(huì)的制度建設(shè)、硬件建設(shè)、責(zé)任體系建設(shè)和日常管理工作，有效改善一線職工的生產(chǎn)、生活、文化、娛樂(lè)等條件，使工會(huì)陣地建設(shè)工作得到了完善，為今后加強(qiáng)進(jìn)一步小家建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。
幾年來(lái)，經(jīng)過(guò)大家的不懈努力，公司工會(huì)工作取得了一定進(jìn)步。涌現(xiàn)出市級(jí)勞模1名、集團(tuán)公司勞動(dòng)模范33名、先進(jìn)單位14個(gè)、先進(jìn)工作(生產(chǎn))者200余名、青年標(biāo)兵18名、工會(huì)積極分子200余名。同時(shí)公司工會(huì)在__、__、__、__年度連續(xù)4次被省建設(shè)農(nóng)林水工會(huì)評(píng)為先進(jìn)集體。
根據(jù)新的形勢(shì)和任務(wù)，結(jié)合公司實(shí)際，今后工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論和“____”重要思想偉大旗幟，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的方針，堅(jiān)持工會(huì)工作融入公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作和服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的原則，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用、依法維護(hù)作用、幫扶保障作用和教育引導(dǎo)作用，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)的參與能力、維權(quán)能力、幫扶能力、凝聚能力和創(chuàng)新能力，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面，為實(shí)現(xiàn)建工集團(tuán)宏偉的發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗。
按照這一指導(dǎo)思想，今后重點(diǎn)要抓好以下工作：
(一)、健全維權(quán)機(jī)制，創(chuàng)建和諧公司，維護(hù)員工的合法權(quán)益。
1、要繼續(xù)抓好職代會(huì)和企務(wù)公開(kāi)工作的鞏固、深化、完善和提高。凡是公司重大決策和涉及員工切身利益的重要事項(xiàng)，必須依法提交職代會(huì)審議。工會(huì)要堅(jiān)持從源頭上參與，廣泛聽(tīng)取廣大員工的意見(jiàn)和建議，熟練掌握勞動(dòng)法規(guī)政策，積極參與企業(yè)有關(guān)政策的制訂，認(rèn)真落實(shí)國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策，在維權(quán)過(guò)程中充分體現(xiàn)員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)等政治權(quán)益，保證公司決策程序和決策內(nèi)容的合法、合理、合規(guī)。
2、要以建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系為著力點(diǎn)，加大勞動(dòng)合同法的宣傳。建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制和集體合同、工資福利、集體協(xié)商機(jī)制，幫助職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，完善勞動(dòng)關(guān)系，加強(qiáng)信息工作，及時(shí)預(yù)防發(fā)現(xiàn)和處理矛盾。在推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展、積極參與、大力幫扶的過(guò)程中，著重加大勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)力度，使維權(quán)工作的聲音更響一些、力度更大一些、措施更得力一些，真正在維護(hù)企業(yè)大局和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的同時(shí)維護(hù)好員工群眾的具體利益，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好員工群眾的切身利益，保護(hù)好、發(fā)揮好員工群眾的積極性。要協(xié)助黨政妥善處理員工問(wèn)題，做好化解矛盾、理順情緒、釋疑解惑的工作，教育和引導(dǎo)廣大員工堅(jiān)定信心、顧全大局，正確處理個(gè)人利益與企業(yè)利益、當(dāng)前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、局部利益和全局利益的關(guān)系，熱愛(ài)企業(yè)，投身改革，為企業(yè)改革創(chuàng)新與發(fā)展創(chuàng)造和諧的環(huán)境。
3、要進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查，從強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)入手，從關(guān)鍵崗位抓起，督促和協(xié)調(diào)企業(yè)加大對(duì)安全生產(chǎn)的投入，制定和落實(shí)好安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)員工安全教育培訓(xùn)，提高員工安全技術(shù)素質(zhì)和自我保護(hù)能力。
4、要繼續(xù)緊密結(jié)合爭(zhēng)創(chuàng)“職工之家”活動(dòng)，加大職工小家硬件投入，建好圖書室、娛樂(lè)室和體育活動(dòng)場(chǎng)所，完善工地文化娛樂(lè)設(shè)施，堅(jiān)持經(jīng)常開(kāi)展文體比賽、知識(shí)競(jìng)賽等群眾性精神文明建設(shè)活動(dòng)，不斷豐富員工的業(yè)余文化生活。
(二)、弘揚(yáng)勞模精神，加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)，為公司全面發(fā)展建功立業(yè)。
兩級(jí)工會(huì)要大力開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)、選樹典型活動(dòng)，大力營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的制度和輿論環(huán)境，弘揚(yáng)__同志倡導(dǎo)的“愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)”的勞模精神，激勵(lì)廣大員工立足本職，學(xué)趕先進(jìn)，爭(zhēng)創(chuàng)一流，為公司多做貢獻(xiàn);要繼續(xù)以經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新為載體，積極開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新及合理化建議等活動(dòng)，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大員工為加強(qiáng)企業(yè)管理、提高工程質(zhì)量、降低工程成本、提高經(jīng)濟(jì)效益貢獻(xiàn)力量和智慧;要積極配合公司行政，大力開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)，使崗位操作人員達(dá)到“設(shè)備結(jié)構(gòu)，一清二楚;生產(chǎn)流程，心中有數(shù);日常生產(chǎn)，標(biāo)準(zhǔn)操作;處理事故，快準(zhǔn)穩(wěn)細(xì);數(shù)字管理，得心應(yīng)手”的“五項(xiàng)全能”標(biāo)準(zhǔn)。
(三)、進(jìn)一步完善幫扶體系，實(shí)施送溫暖工程，積極解決困難員工的生活問(wèn)題。
工會(huì)干部要“深懷愛(ài)民之心，恪守為民之責(zé)，善謀為民之策，多辦利民之事”，經(jīng)常深入基層、深入群眾，傾聽(tīng)困難員工的愿望和呼聲，了解他們的疾苦和困難，及時(shí)給予他們關(guān)心和照顧，多雪中送炭，多解燃眉之急，盡最大努力為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事，使他們切實(shí)感受到工會(huì)大家庭的溫暖;要堅(jiān)持和完善走訪、慰問(wèn)制度，及時(shí)做好對(duì)困難員工及家庭的幫助;要進(jìn)一步完善特困員工檔案，全面準(zhǔn)確地掌握特困員工家庭的情況，做好動(dòng)態(tài)管理，準(zhǔn)確掌握特、重困員工的真實(shí)情況;要積極籌措資金，分別情況、公平公正地合理使用資金，真正把溫暖送到最需要幫助的員工家里。
(四)、擴(kuò)大工作覆蓋面，增強(qiáng)員工凝聚力，切實(shí)提高工會(huì)的工作能力和水平。
1、切實(shí)把會(huì)員“組織起來(lái)”，全面提高工會(huì)組織的吸引力凝聚力。農(nóng)民工已成為公司生產(chǎn)的重要組成部分，發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，保障他們的權(quán)益、關(guān)心他們的生活，就是關(guān)愛(ài)員工隊(duì)伍。工會(huì)要貫徹“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的八字方針，探索切實(shí)可行的教育、管理方法，凝聚人心，形成合力，使農(nóng)民工隊(duì)伍全面融入到我公司生產(chǎn)中去。各分會(huì)要向農(nóng)民工開(kāi)放員工小家的文化娛樂(lè)設(shè)施，組織農(nóng)民工參加安全教育、技術(shù)培訓(xùn)和文化娛樂(lè)等活動(dòng)，創(chuàng)造農(nóng)民工與公司和諧穩(wěn)定雙贏的合作關(guān)系。
2、持續(xù)加強(qiáng)職工之家建設(shè)，全面提高工會(huì)活力。職工之家建設(shè)是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是工會(huì)組織落實(shí)任務(wù)的重要支撐點(diǎn)。工會(huì)要積極適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)、管理體制、組織結(jié)構(gòu)、員工和會(huì)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、員工和會(huì)員需求層次等的新變化、新要求，努力探索民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的新途徑、新方法，建立健全維權(quán)工作的新機(jī)制、新措施，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的新載體、新渠道。
3、加強(qiáng)工會(huì)干伍建設(shè)，全面提高各級(jí)工會(huì)的“五種本領(lǐng)”。今年4月份我公司工會(huì)委員會(huì)進(jìn)行換屆，產(chǎn)生了年紀(jì)輕、政治硬、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)好的富有能力的新一屆工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。我們認(rèn)為干好新形勢(shì)下的工會(huì)工作，關(guān)鍵是要建設(shè)一支政治過(guò)硬、維護(hù)大局，熟悉經(jīng)濟(jì)、了解政策，關(guān)愛(ài)員工、敢于維權(quán)的工會(huì)干伍，重點(diǎn)要提高工會(huì)服務(wù)大局、推動(dòng)發(fā)展的本領(lǐng)，團(tuán)結(jié)員工、維護(hù)穩(wěn)定的本領(lǐng)，依法維權(quán)、依法治會(huì)的本領(lǐng)，協(xié)調(diào)各方、解決難題的本領(lǐng)，把握形勢(shì)、開(kāi)拓創(chuàng)新的本領(lǐng)。
一要加強(qiáng)工會(huì)干部思想建設(shè)，強(qiáng)化干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，加深對(duì)員工和工會(huì)的感情，激發(fā)熱愛(ài)本職、關(guān)心群眾、迎難而上、大膽工作的積極性，繼續(xù)以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)，抓基層、辦實(shí)事、促發(fā)展。
二要?jiǎng)?chuàng)建知識(shí)型企業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工。深入開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)工作。要在學(xué)習(xí)工會(huì)業(yè)務(wù)的同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)勞動(dòng)、安全、基本保險(xiǎn)法律法規(guī)和企業(yè)管理知識(shí)的專項(xiàng)培訓(xùn)，努力培養(yǎng)復(fù)合型、知識(shí)型工會(huì)干部，提高工會(huì)干部參與和監(jiān)督企業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理、安全事故處理、勞動(dòng)關(guān)系管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)與處理、依法維護(hù)員工合法權(quán)益的能力和水平。
三要抓住加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)的政策環(huán)境，為工會(huì)干部創(chuàng)造較好的工作條件?；鶎庸?huì)干部任務(wù)重、難度大，工作累，今后一定要想方設(shè)法解決工作、學(xué)習(xí)、生活中的困難，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，抓住機(jī)遇，放眼未來(lái)，以高度的歷史責(zé)任感和使命感，進(jìn)一步解放思想，拼搏創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)和依靠廣大員工群眾，把工會(huì)工作提高到新的水平。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
行政單位工會(huì)審計(jì)報(bào)告篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我終于在經(jīng)過(guò)縝密思考后提出了我的辭職意向，當(dāng)然，不是辭去工作，只是辭去一個(gè)科室領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)。辭職前我想過(guò)各種各樣的理由，但是，沒(méi)想到辭職是一件這么簡(jiǎn)單的事情，我想，也許是天時(shí)地利人和趕到了一起，所以，想象中那么復(fù)雜的事情變得這么簡(jiǎn)單。
單位正好在調(diào)整，提拔了一批年輕人，本來(lái)是要提拔我上一個(gè)級(jí)別，然后由年輕人接替我現(xiàn)任的職務(wù)，但是由于我的辭職，成就了兩個(gè)年輕人，一位任職主任、一位任職指導(dǎo)員，用領(lǐng)導(dǎo)的話來(lái)說(shuō)“主動(dòng)讓賢”。其實(shí)，我沒(méi)有這么高尚，我只是覺(jué)得在領(lǐng)導(dǎo)崗位上四年了，累了、倦了，人際關(guān)系也緊張了。作為女人操心家庭還要操心工作，太辛苦。有人說(shuō)女人在外打拼老得快，我信。
辭職這幾天，說(shuō)實(shí)話我有少許的失落，每當(dāng)有工作時(shí)，我總是習(xí)慣性的布置，后又醒悟。慶幸的是接班的年輕人是陽(yáng)光男孩，他不但沒(méi)生氣反而大度地說(shuō)“都一樣、都一樣”，咳。但是更多的是輕松愉悅，看到他們會(huì)山會(huì)海的像趕場(chǎng)、看著他們草木皆兵的擔(dān)憂檢查、我卻能夠置身度外，悠哉游哉，專心的作我份內(nèi)的工作，然后準(zhǔn)點(diǎn)下班。我年近四十，有人說(shuō)女人四十正芬芳，我辭職后會(huì)善待自己，注意身體的保養(yǎng)和心靈的修煉開(kāi)始自己另外一種人生，盡可能的按照自己的想法去生活。
人的好年華有幾年?我現(xiàn)在不后悔，永遠(yuǎn)不后悔。
希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的離職。
此致
敬禮!
辭職人：
行政單位工會(huì)審計(jì)報(bào)告篇十四
各位代表：
_屆_次職代會(huì)以來(lái)，在__廠黨政的高度重視和大力支持下，__廠職代會(huì)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的“依靠”方針和公司_屆_次職代會(huì)工作總體要求，切實(shí)履行職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，努力維護(hù)企業(yè)利益和職工權(quán)益，使__廠的民主管理、民主參與、民主監(jiān)督工作取得了新的成效，為建設(shè)和諧洗煤注入了新的生機(jī)和活力。
(一)職代會(huì)制度漸趨規(guī)范。職工代表大會(huì)制度是企業(yè)民主管理的基本形式，職代會(huì)工作不管內(nèi)容如何改變，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的根本作用不會(huì)變，維護(hù)職工權(quán)益的基本職能不會(huì)變。20__年里，廠工會(huì)根據(jù)公司職代會(huì)提出的“以民主管理為主線，充分發(fā)揮職工代表大會(huì)的職能作用，進(jìn)一步提高職工代表的參政議政能力”的有關(guān)要求，嚴(yán)格按照“建立制度、形成規(guī)范、落實(shí)職權(quán)、發(fā)揮作用”這四項(xiàng)基本要求來(lái)界定職權(quán)、嚴(yán)格程序、規(guī)范運(yùn)作，不斷提高職代會(huì)的質(zhì)量和水平，努力做到了：凡屬職代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的問(wèn)題都必須通過(guò)職代會(huì)審議，涉及職工切身利益的重要方案(如工資分配方案等)未經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)的不得執(zhí)行，切實(shí)把職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和決策權(quán)落到實(shí)處。同時(shí)，依據(jù)《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》的規(guī)定，于20__年_月份成功地召開(kāi)了__廠_屆_次職代會(huì)。會(huì)中，將職工關(guān)心的《責(zé)任制編制說(shuō)明》、《勞動(dòng)競(jìng)賽考核方案》等熱點(diǎn)問(wèn)題提交大會(huì)討論、審議，使職工代表的參政議政職能和當(dāng)家作主的權(quán)利得到了充分發(fā)揮，從而保證了源頭參與、源頭監(jiān)督和源頭維護(hù)。
(二)廠務(wù)公開(kāi)實(shí)現(xiàn)深化。高度重視廠務(wù)公開(kāi)工作的重要性，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照廠務(wù)公開(kāi)的制度、程序、時(shí)間、內(nèi)容和形式，加大廠務(wù)公開(kāi)工作的力度，把民主管理滲透到各個(gè)方面，使廠務(wù)公開(kāi)的環(huán)境、質(zhì)量與水平得到全面優(yōu)化和提升，實(shí)現(xiàn)了廠務(wù)公開(kāi)工作的三個(gè)轉(zhuǎn)變：制度上由一般性要求向規(guī)范化科學(xué)化發(fā)展轉(zhuǎn)變;內(nèi)容上由僅公開(kāi)工資收入、勞動(dòng)競(jìng)賽考核向公開(kāi)所有涉及職工切身利益和職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的轉(zhuǎn)變;方式上由注重結(jié)果公開(kāi)向注重過(guò)程和程序公開(kāi)轉(zhuǎn)變。由于公開(kāi)力度大，受到職工的普遍稱贊和上級(jí)工會(huì)的充分肯定。
(三)群眾安全監(jiān)督得到強(qiáng)化。抓住“安全群監(jiān)”和“女工協(xié)管”這一安全主線不放松，通過(guò)制定考核機(jī)制，定期召開(kāi)安全生產(chǎn)形勢(shì)分析會(huì)，開(kāi)展優(yōu)秀群監(jiān)員、女工協(xié)管員評(píng)比等活動(dòng)，進(jìn)一步明確責(zé)任，提升思想認(rèn)識(shí)和技術(shù)素質(zhì)，營(yíng)造比、學(xué)、趕、超的工作氛圍，使群監(jiān)員和女工協(xié)管員在安全工作中的監(jiān)督教育職能得到充分發(fā)揮，全年查出各類不安全隱患200余條，幫教“三違”人員66人次。認(rèn)真開(kāi)展好職工代表巡視制度，每周各組織職工代表在廠工會(huì)的帶領(lǐng)下進(jìn)行巡視，檢查安全工作開(kāi)展落實(shí)情況，全年組織職工代表進(jìn)行安全巡視40余次，查出各類隱患123余條，使職工群眾的生命權(quán)和健康權(quán)得到最大限度的保護(hù)。積極配合公司組織開(kāi)展“安康杯”、“四創(chuàng)兩爭(zhēng)”等競(jìng)賽活動(dòng)，有方案，有目標(biāo)，有措施，成效顯著，考核評(píng)比嚴(yán)格，表彰獎(jiǎng)勵(lì)到位。強(qiáng)化事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)建檔跟蹤監(jiān)督，并定期對(duì)各工段的班中安全活動(dòng)記錄等安全記錄進(jìn)行檢查，規(guī)范記錄內(nèi)容。
(四)和諧洗煤建設(shè)取得成果。發(fā)揮民情快速反應(yīng)機(jī)制的作用，暢通信息渠道，每月及時(shí)收集信息，認(rèn)真解決問(wèn)題，并按時(shí)填寫《廠務(wù)公開(kāi)月報(bào)》，將職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題反饋到公司工會(huì)，及時(shí)化解各類矛盾。落實(shí)“職工是第一牽掛”，高度重視困難職工生活。得知職工___因患左額葉占位膠質(zhì)瘤給原本就經(jīng)濟(jì)窘迫的家庭雪上加霜的情況后，除立即向上級(jí)工會(huì)反映，為其爭(zhēng)取幫扶金__元外，又在全廠范圍內(nèi)發(fā)起了為_(kāi)__捐款的倡議書，號(hào)召職工向___進(jìn)行愛(ài)心幫助，以給予他物質(zhì)和精神方面的支持。廣大職工積極響應(yīng)，共計(jì)捐款6000多元;得知女工___家中生活困難，愛(ài)人有病，為其爭(zhēng)取幫扶金1500元;得知___因病生活不能自理，為其爭(zhēng)取幫扶金300元;得知職工___在就餐途中不小心摔傷腿后，不但多次慰問(wèn)，并為其爭(zhēng)取幫扶金300元。20__年以來(lái)，先后為40多名困難職工累計(jì)爭(zhēng)取幫扶金近萬(wàn)元，解決了他們?nèi)济贾薄Ｍ瑫r(shí)，開(kāi)展好病困職工的慰問(wèn)和做好勞動(dòng)模范、職工療休養(yǎng)工作，使工會(huì)組織真正成為溫暖人心的“家”。
(五)職工素質(zhì)得到提高。積極配合黨政領(lǐng)導(dǎo)，每月都有針對(duì)性的對(duì)各系統(tǒng)職工進(jìn)行一次“三義”“三觀”“三德”教育，要求職工密切結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，作好節(jié)能降耗和增收節(jié)支活動(dòng)，并結(jié)合女工協(xié)管對(duì)女職工進(jìn)行“四自”教育，要求她們立足崗位，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格勞保用品的穿戴，開(kāi)展遠(yuǎn)離“三違”活動(dòng)，樹立女職工自尊、自強(qiáng)、自信、自立的良好形象。同時(shí)，以大力推廣“_____”為楔機(jī)，組織開(kāi)展“爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，號(hào)召?gòu)V大職工立足崗位、深入學(xué)習(xí)，不斷提高其理論水平和技術(shù)素質(zhì)。
同志們，__廠_屆_次職代會(huì)以來(lái)，在全體代表的共同努力下，使職代會(huì)工作取得了一定的成績(jī)，這主要得益于公司黨政工的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于廠領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)民主管理工作的高度重視和支持，得益于廣大職工的積極參與。在此，我代表__廠工會(huì)，向廠黨政領(lǐng)導(dǎo)表示衷心感謝!向全體職工代表和廣大職工致以親切的問(wèn)候和崇高的敬意!
總結(jié)和回顧去年的工作，我們也應(yīng)清醒地看到，職代會(huì)和工會(huì)工作還存在一些不足和差距：一是對(duì)工作中遇到的新問(wèn)題缺乏深入和有針對(duì)性的調(diào)查和研究;二是部分工作人員不適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，需盡快轉(zhuǎn)變觀念，提高素質(zhì);三是職代會(huì)制度和工會(huì)組織的規(guī)范運(yùn)作仍需不斷加強(qiáng)。
20__年，隨著經(jīng)濟(jì)危機(jī)的延伸和市場(chǎng)不確定因素的加深，使公司的發(fā)展受到了阻力。這對(duì)我們?cè)谛滦蝿?shì)下做好職代會(huì)工作提出了新的要求。作為職代會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，廠工會(huì)決定，嚴(yán)格按照上級(jí)工會(huì)的工作要求，以開(kāi)展創(chuàng)建“星級(jí)”工會(huì)活動(dòng)為主線，牢固樹立以人為本的思想，把科學(xué)的發(fā)展觀貫徹到民主管理的全過(guò)程，不斷創(chuàng)新思維、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法，努力構(gòu)建__廠民主管理體系的新亮點(diǎn)，進(jìn)一步表達(dá)好、實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好職工群眾的切身利益，保護(hù)好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好職工群眾的積極性，努力保持職工隊(duì)伍統(tǒng)一，保持廠區(qū)穩(wěn)定和諧，為實(shí)現(xiàn)洗煤廠今年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)做出新的更大的貢獻(xiàn)。
面對(duì)新的任務(wù)，今年職代會(huì)工作的總體要求是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全面落實(shí)“依靠”方針，圍繞創(chuàng)建星級(jí)工會(huì)，進(jìn)一步健全民主管理機(jī)制，發(fā)揮職代會(huì)作用，努力實(shí)現(xiàn)民主管理工作在堅(jiān)持中發(fā)展，在發(fā)展中深化，在深化中提高，不斷提升職代會(huì)的工作水平，為促進(jìn)__廠健康和諧發(fā)展凝聚力量。
按照這一要求，今年職代會(huì)要重點(diǎn)在以下幾個(gè)方面下工夫：
(一)以群眾性建功立業(yè)活動(dòng)為重點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的指導(dǎo)方針，充分保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、“安康杯”競(jìng)賽、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)培訓(xùn)、合理化建議等活動(dòng)，全面提升職工隊(duì)伍的政治思想素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，努力建設(shè)一支適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求的高素質(zhì)職工隊(duì)伍，使其充分發(fā)揮在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)改革發(fā)展中的主力軍作用。
(二)以民主管理為主線，充分發(fā)揮職工代表大會(huì)的職能作用，進(jìn)一步提高職工代表的參政議政能力，作好民主管理工作和維權(quán)工作，推進(jìn)洗煤廠民主管理工作上臺(tái)階，創(chuàng)造持久、穩(wěn)定、和諧的民主管理氛圍。不斷完善自我，提高職工對(duì)工會(huì)組織的滿意度和信任度，為公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展創(chuàng)造良好的條件。
(三)進(jìn)一步深化廠務(wù)公開(kāi)工作，努力發(fā)揮廠務(wù)公開(kāi)在民主管理中的監(jiān)督作用，通過(guò)采取加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范和完善廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容和形式等方法，使廠務(wù)公開(kāi)在規(guī)范中實(shí)現(xiàn)深化，并以職工群眾滿意不滿意作為衡量廠務(wù)公開(kāi)的重要標(biāo)準(zhǔn)，定期和不定期的組織職工代表對(duì)廠務(wù)公開(kāi)進(jìn)行動(dòng)態(tài)和專項(xiàng)巡視檢查，置我們的工作于廣大人民群眾的監(jiān)督之下。
(四)進(jìn)一步完善職工之家活動(dòng)室建設(shè)，并以活動(dòng)室為陣地，開(kāi)展各項(xiàng)學(xué)習(xí)，創(chuàng)造濃烈的教育學(xué)習(xí)氛圍。
(五)不斷完善自我，提高職工對(duì)工會(huì)組織的滿意度和信任度，為公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展創(chuàng)造良好的條件。
(六)繼續(xù)扎實(shí)有效的開(kāi)展職工代表巡視制度，使職工群眾的生命權(quán)和健康權(quán)得到最大限度的保護(hù)。
(七)進(jìn)一步完善“安全群監(jiān)”和“女工協(xié)管”工作制度，使其進(jìn)一步制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，為公司安全工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
(八)努力做到兩個(gè)最大限度，一是最大限度地維護(hù)職工的合法權(quán)益;二是最大限度地提高和調(diào)動(dòng)廣大職工地積極性和創(chuàng)造性，再接再厲，再創(chuàng)佳績(jī)。
(九)積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，關(guān)心職工疾苦，及時(shí)了解職工思想動(dòng)向，重點(diǎn)做好特困和困難職工的家訪和慰問(wèn)工作，幫助他們力所能及的解決一些問(wèn)題，真心實(shí)意的為職工辦好事、辦實(shí)事，把組織關(guān)懷及時(shí)送到職工身邊，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)積極性，為洗煤廠黨政更好的開(kāi)展工作營(yíng)造氛圍、創(chuàng)造條件。
(十)以開(kāi)展豐富多彩的群眾文化活動(dòng)為前提，加大精神文明建設(shè)投入活躍職工文化生活，提高洗煤廠的文化品位，營(yíng)造洗煤廠積極向上、活潑、多樣的文化氛圍。
各位代表、同志們：20__年的各項(xiàng)工作已經(jīng)全面鋪開(kāi)，廠長(zhǎng)的工作報(bào)告已經(jīng)為我們明確了任務(wù)、指明了方向。新的一年，新的起點(diǎn)，新的開(kāi)端，讓我們協(xié)手共進(jìn)，迎接新的挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝新的困難，為實(shí)現(xiàn)“____”的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗!
行政單位工會(huì)審計(jì)報(bào)告篇十五
各位代表、同志們：
我受礦工會(huì)四屆委員會(huì)的委托，向大會(huì)作__煤礦年工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)各位代表予以審議，并請(qǐng)列席代表提出意見(jiàn)。
__工會(huì)工作回顧。
__，在上級(jí)工會(huì)和礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在礦行政的大力支持下,礦工會(huì)圍繞企業(yè)中心工作，服務(wù)安全生產(chǎn)大局，突出雙向維護(hù)，扭住“七個(gè)聚焦”，創(chuàng)造性地開(kāi)展工會(huì)工作，為保安增效、度危求進(jìn)積聚起強(qiáng)大正能量，為企業(yè)和諧穩(wěn)定、健康發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。礦工會(huì)各項(xiàng)工作得到上級(jí)工會(huì)組織認(rèn)可，先后被__省總工會(huì)和__省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局聯(lián)合授予“__省安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝單位”，被__省煤礦工會(huì)授予“__省煤炭系統(tǒng)女職工工作先進(jìn)集體”。
一、聚焦民主政治，履行參與職能。
認(rèn)真履行參與職能，以職代會(huì)為重要載體，拓寬民主參與渠道，為職工參與企業(yè)管理、匯聚職工集體智慧搭建起堅(jiān)實(shí)的平臺(tái)。2月成功召開(kāi)了四屆一次職工代表暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，進(jìn)一步完善了民主管理機(jī)制，促進(jìn)了企業(yè)民主政治建設(shè)。
在堅(jiān)持礦長(zhǎng)接待日制度，使這項(xiàng)制度日臻完善的同時(shí)，在全礦深入開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心”、“六必訪、七必談”等談心交流活動(dòng)，自覺(jué)回應(yīng)職工群眾的新期待、新訴求，傾心服務(wù)職工群眾，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，保安增效，度危求進(jìn)。
進(jìn)一步加強(qiáng)礦務(wù)公開(kāi)，把職工關(guān)注的工資收入、物資供應(yīng)、管理人員通訊費(fèi)、重大工程招投標(biāo)、職代會(huì)提案辦結(jié)情況、勞動(dòng)人事制度等及時(shí)向全礦公開(kāi),不斷深化礦務(wù)公開(kāi)民主管理工作，較好地維護(hù)了職工的民主政治權(quán)益。
二、聚焦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，履行建設(shè)職能。
積極履行建設(shè)職能，把群眾安全工作、經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作擺上日程，抓實(shí)抓好，抓出實(shí)效。一是做好群眾安全工作，對(duì)群監(jiān)和女工協(xié)管組織及時(shí)調(diào)整，認(rèn)真落實(shí)群監(jiān)員協(xié)管員待遇，每個(gè)季度都根據(jù)群監(jiān)員協(xié)管員工作業(yè)績(jī)按時(shí)發(fā)放群監(jiān)協(xié)管補(bǔ)貼，增強(qiáng)了群眾安全工作的實(shí)效性。定期不定期到井口進(jìn)區(qū)隊(duì)舉辦安全知識(shí)有獎(jiǎng)問(wèn)答，提高職工安全意識(shí)和安全技術(shù)素質(zhì)。積極配合礦行政舉辦“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)啟動(dòng)儀式，開(kāi)展安全知識(shí)有獎(jiǎng)問(wèn)答和“安全生產(chǎn)月”安全知識(shí)競(jìng)賽，唱響“加強(qiáng)安全法治，保障安全生產(chǎn)”的主題。女工協(xié)管員通過(guò)開(kāi)展“夏送清涼、冬送溫暖、節(jié)送禮品”、“當(dāng)好安全生產(chǎn)好后勤”等活動(dòng)，發(fā)揮女工家屬抓安全的優(yōu)勢(shì)和作用。去年共組織井口送溫暖等各項(xiàng)協(xié)管活動(dòng)11次，井口送茶水、綠豆湯連續(xù)三個(gè)月不間斷，用女職工特有的細(xì)心、耐心和愛(ài)心筑牢安全生產(chǎn)第二道防線。定期與政工科、團(tuán)委聯(lián)合開(kāi)展“四崗聯(lián)動(dòng)”活動(dòng)，對(duì)井上下重要崗位、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)職工遵章守紀(jì)、規(guī)范操作情況進(jìn)行巡查，對(duì)存在的安全隱患進(jìn)行排查，通過(guò)“四崗聯(lián)動(dòng)”共排查安全隱患61條，均及時(shí)整改。
二是做好崗位練兵、技術(shù)比武工作，維護(hù)職工學(xué)習(xí)發(fā)展權(quán)。在堅(jiān)持創(chuàng)新“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)的同時(shí)，10月份組織舉辦__煤礦年職工職業(yè)技能大賽，大賽包括維修電工、電焊工、鉗工、叉車工、烹飪工、面點(diǎn)工等6個(gè)工種。11月份，成功承辦__控股集團(tuán)職工職業(yè)技能大賽，我礦選派16名選手參加維修電工、叉車工、電焊工、鉗工所有比賽，一舉奪得4項(xiàng)冠軍、3項(xiàng)亞軍、4項(xiàng)季軍，在__控股集團(tuán)及兄弟單位博得廣泛贊譽(yù)，在全礦上下引發(fā)強(qiáng)烈反響。
三是圍繞企業(yè)中心任務(wù)，積極開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能降耗、降本增效、小改小革、合理化建議等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。在濟(jì)寧市國(guó)資委組織的合理化建議征集評(píng)比活動(dòng)中，榮獲一等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)。
四是注重班組建設(shè)，會(huì)同有關(guān)單位加大班組建設(shè)考核獎(jiǎng)懲力度，提升班組管理水平，夯實(shí)本質(zhì)安全型礦井基礎(chǔ)。
五是注重評(píng)先樹優(yōu)，及時(shí)培育、選樹不同層面的先進(jìn)典型，強(qiáng)化榜樣示范、典型引領(lǐng)功能，發(fā)揮典型示范帶頭和激勵(lì)輻射作用。采煤一工區(qū)孟露同志被濟(jì)寧市委、市政府評(píng)為“濟(jì)寧市勞動(dòng)模范”，通巷工區(qū)于發(fā)東、勞資教育科陳源兩位同志分別被濟(jì)寧市總工會(huì)授予“濟(jì)寧市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?，既為自己捧回了榮譽(yù)，也為企業(yè)收獲了榮光。
三、聚焦企業(yè)文化，履行教育職能。
礦工會(huì)注重履行教育職能，注重開(kāi)展職工文體活動(dòng)，滿足職工精神文化需求，發(fā)揮在企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用。五一前夕，成功舉辦了職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，全礦約500名職工參加了運(yùn)動(dòng)會(huì)。5月舉辦了“踐行三嚴(yán)三實(shí)、企業(yè)渡難關(guān)我該怎么辦”演講比賽，并組織獲獎(jiǎng)選手深入工區(qū)宣講。6月30日，協(xié)同礦相關(guān)單位舉辦慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立94周年文藝匯演。8月積極組隊(duì)參加__控股集團(tuán)“企業(yè)渡難關(guān)我該怎么辦”演講比賽決賽，5名選手分獲一二三等獎(jiǎng)。9月25日，在____控股集團(tuán)首屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)上，我礦運(yùn)動(dòng)員在17個(gè)比賽項(xiàng)目中，一舉奪得10項(xiàng)冠軍、13項(xiàng)亞軍、5項(xiàng)季軍，以絕對(duì)優(yōu)勢(shì)勇奪團(tuán)體總分第一名并榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，極大增進(jìn)了職工的集體榮譽(yù)感，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，體現(xiàn)了太平礦人同心同德、團(tuán)結(jié)協(xié)作、克難爭(zhēng)先的勇氣和實(shí)力。
繼續(xù)鞏固全國(guó)職工書屋優(yōu)秀示范點(diǎn)創(chuàng)建成果，加大圖書閱覽室管理服務(wù)力度，積極爭(zhēng)取上級(jí)工會(huì)組織對(duì)圖書閱覽室的獎(jiǎng)扶政策，更好地滿足了廣大職工對(duì)文化知識(shí)的需求。
四、聚焦隊(duì)伍建設(shè)，做好女工工作。
女職工是我礦職工隊(duì)伍的重要組成部分，在礦井的和諧穩(wěn)定、健康發(fā)展中發(fā)揮著“半邊天”的作用。一是舉辦“慶三八、送健康”女性健康知識(shí)講座，提升廣大女工的健康素養(yǎng)。二是開(kāi)展健康查體。為女職工義務(wù)查體，提供耐心細(xì)致的健康咨詢服務(wù)，傳播健康知識(shí)。三是在三八婦女節(jié)期間，為在崗女職工每人發(fā)放一份紀(jì)念品，傳遞礦黨政工對(duì)女工的關(guān)愛(ài)之情。四是為切實(shí)保護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，在女職工宿舍樓高標(biāo)準(zhǔn)改造“愛(ài)心媽媽小屋”。__省煤礦工會(huì)調(diào)研“愛(ài)心媽媽小屋”建設(shè)工作時(shí)，對(duì)我礦的做法給予充分肯定并于日前向小屋贈(zèng)送有關(guān)物品和設(shè)施，我礦也因此成為_(kāi)_煤炭系統(tǒng)唯一一家獲此關(guān)愛(ài)的礦井。
五、聚焦工會(huì)保障，履行維護(hù)職能。
積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，救助困難職工是工會(huì)履行維護(hù)職能，協(xié)助礦黨政解決困難職工生產(chǎn)生活問(wèn)題的有效途徑，對(duì)于增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力，樹立企業(yè)大家庭形象具有十分重要的意義。礦工會(huì)定期不定期開(kāi)展扶貧幫困活動(dòng)，僅元旦春節(jié)期間就走訪工傷工亡等困難職工家庭100余戶，發(fā)放困難慰問(wèn)金近10萬(wàn)元。在煤炭市場(chǎng)持續(xù)低迷的情況下，毅然決然地繼續(xù)開(kāi)展“金秋獎(jiǎng)學(xué)”活動(dòng)，共為_(kāi)_煤礦年考入高校的36名職工子女發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金91000元，為職工子女喜圓大學(xué)夢(mèng)助力，在全礦上下引起強(qiáng)烈反響，受到職工家屬普遍好評(píng)，擦亮了“金秋獎(jiǎng)學(xué)”這一工會(huì)保障工作的重要品牌。
礦工會(huì)在全力做好困難職工救助工作的同時(shí)，全面關(guān)心關(guān)注職工生活。積極監(jiān)督并協(xié)助后勤服務(wù)中心大力實(shí)施“兩堂一舍”質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)，為職工創(chuàng)造了一個(gè)溫馨舒適的生活環(huán)境。與后勤服務(wù)中心聯(lián)合在男職工澡堂增設(shè)理發(fā)室一處，免費(fèi)為職工提供服務(wù)，受到職工的稱贊。
為提高機(jī)關(guān)后勤職工優(yōu)質(zhì)服務(wù)的思想意識(shí)和業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)保障能力，繼續(xù)堅(jiān)持在全礦范圍內(nèi)開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“服務(wù)示范化窗口”活動(dòng)。各窗口單位高度重視，緊密結(jié)合工作實(shí)際，突出職業(yè)道德教育主線，把抓好業(yè)務(wù)與優(yōu)化服務(wù)結(jié)合起來(lái)，扎實(shí)有效地開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)工作。
六、聚焦人口計(jì)生，落實(shí)基本國(guó)策。
一年來(lái)，我礦始終把計(jì)劃生育工作納入重要議事日程，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，明確責(zé)任，落實(shí)措施，積極穩(wěn)妥實(shí)施“單獨(dú)二孩”政策,確保人口計(jì)生工作責(zé)任到位、措施到位、投入到位、落實(shí)到位，形成不斷提質(zhì)升級(jí)、健康持續(xù)發(fā)展的生動(dòng)局面。目前，我礦已連續(xù)被評(píng)為鄒城市人口與計(jì)劃生育工作先進(jìn)單位。
七、聚焦自身建設(shè)，踐行三嚴(yán)三實(shí)。
加強(qiáng)自身建設(shè)是工會(huì)工作的重要內(nèi)容，也是工會(huì)開(kāi)展好各項(xiàng)工作的組織保證。過(guò)去的一年，礦工會(huì)以踐行“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)為契機(jī)，重點(diǎn)做好了以下幾個(gè)方面工作：一是繼續(xù)抓好工會(huì)干伍建設(shè)，努力提高工會(huì)工作人員素質(zhì)。二是工會(huì)各專門委員會(huì)認(rèn)真履行職責(zé)，發(fā)揮了重要作用，取得了良好效果。三是工會(huì)工作人員能認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，創(chuàng)新工作方法，真正做到了從思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，作風(fēng)上深入群眾，行動(dòng)上依靠群眾，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)工作的群眾化、民主化、科學(xué)化。四是進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作，確保了工會(huì)經(jīng)費(fèi)服務(wù)于職工。
以上成績(jī)的取得，得益于上級(jí)工會(huì)和礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于礦行政的大力支持，更得益于全礦干部職工的積極參與和辛勤付出。在此，我代表礦四屆工會(huì)委員會(huì)向關(guān)心支持工會(huì)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表以及辛勤工作在各自崗位上的工會(huì)會(huì)員表示衷心的感謝并致以崇高的敬意!
各位代表、同志們，回顧過(guò)去一年的工作，我們深刻體會(huì)到，只有堅(jiān)持上級(jí)工會(huì)和礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，爭(zhēng)取礦行政的大力支持，才能充分發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì);只有融入企業(yè)改革發(fā)展大局，才能充分體現(xiàn)工會(huì)組織的作為;只有堅(jiān)持以職工為本，才能增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力;只有傾心服務(wù)職工，才能增強(qiáng)工會(huì)組織的親和力。
在回顧工作總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地看到__煤礦年工會(huì)工作還存在一些問(wèn)題和不足，縱向看，我們的工作有進(jìn)展、有提高、有成果。但橫向比，我們的工作與礦黨政的要求、廣大職工群眾的期盼，還有不小的差距。尤其是面對(duì)異常嚴(yán)峻的形勢(shì)，工會(huì)如何在職工綜合素質(zhì)穩(wěn)步提高和維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定中更好地發(fā)揮作用，成為擺在每一位工會(huì)干部和職工代表面前的新課題和新使命。這就需要各基層分會(huì)和廣大職工代表正確把握形勢(shì)，勇于自我加壓，善于化解矛盾，多想利于企業(yè)謀發(fā)展的高招，多做利于職工謀福祉的實(shí)事，真正把工會(huì)組織打造成黨委靠得住、行政離不開(kāi)、職工信得過(guò)的堅(jiān)強(qiáng)組織。
行政單位工會(huì)審計(jì)報(bào)告篇十六
辭職報(bào)告是員工向用人單位提交的離職申請(qǐng)書，是一種比較正式的公文，也是生活中常會(huì)運(yùn)用到的文體。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
在公司工作的日子里，我都會(huì)嚴(yán)格要求自己要多多學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，可是我覺(jué)得現(xiàn)在已經(jīng)到一個(gè)我能忍受的極限了。請(qǐng)?jiān)徫以谶@個(gè)時(shí)候提出辭職申請(qǐng)!這兩年的工作，我有了很多進(jìn)步，心態(tài)方面或者是技能以及突發(fā)事件的處理能力方面。特別是今年，在遇上負(fù)責(zé)人突然離職的情況下，協(xié)同負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌開(kāi)班，這些學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)讓我受益頗多。我是很感謝這一份工作的，也同時(shí)對(duì)自己抱有很多的期望。只是，我沒(méi)有找到我在這里的合適定位和一份關(guān)于工作的成就感。有時(shí)候會(huì)覺(jué)得，在公司，似乎沒(méi)有做得好的時(shí)候過(guò)，什么時(shí)候都是在一種被鞭策的環(huán)境，也許可以令到我更迅速的成長(zhǎng)，但是，也讓我越來(lái)越缺乏自信。我一直希望可以做得很好，我也積極的努力著，可我沒(méi)有感受到被重視，以及體諒。時(shí)間方面，首先不僅僅關(guān)乎我對(duì)行政的工作的熟悉狀況。的確由于我是新手，很多時(shí)間統(tǒng)籌方面會(huì)稍稍差點(diǎn)，但是，我一向很自信我的工作效率，即使會(huì)有些疏漏，但是不會(huì)很慢。而且，開(kāi)班的頻繁是固定好了的，實(shí)實(shí)在在的，需要在周末加班的日子，幾乎讓我感受不到何謂周末。而公司的調(diào)休制度，比如：一個(gè)中周末，需要周六周日都過(guò)來(lái)，但調(diào)休的時(shí)候一般卻只能休息一天了，因?yàn)檫@兩天都不是全天，只是大半天，或者半天。盡管如此，我的這個(gè)周末就相當(dāng)于就沒(méi)了。現(xiàn)在的工作量越來(lái)越大，繁瑣的`事情也越來(lái)越多，不僅僅周末很忙。開(kāi)班的頻率，讓我覺(jué)得周一到周五的工作也非常緊張。我一直在堅(jiān)持這份工作。我堅(jiān)持過(guò)了，我努力過(guò)了，但是我還是沒(méi)有辦法繼續(xù)下去。我原以為，公司距離我上夜校的地方很近，很方便的我的學(xué)習(xí)，但我越來(lái)越?jīng)]有感覺(jué)到這種便利。太多的時(shí)候，我都是在加班，根本就沒(méi)有辦法兼顧。這份工作，慢慢的占據(jù)著我越來(lái)越多的時(shí)間，我有一種被扼殺的感覺(jué)。我沒(méi)有了私人生活的空間，沒(méi)有成就感。我經(jīng)常會(huì)在極累的時(shí)候茫然：這是我想要的生活?這就是我想要的工作?在我22歲的青春里，留下的就是這樣的回憶嗎?我很感激經(jīng)理在我當(dāng)初沒(méi)有任何閱歷很空白的時(shí)候選用了我,我很珍惜這個(gè)機(jī)會(huì),這份工作讓我在心態(tài)上成熟，突發(fā)事件的處理能力也在成長(zhǎng)。我可以感受真的成長(zhǎng)了,進(jìn)步了.可是,我想離職。希望領(lǐng)導(dǎo)可以同意。
此致
敬禮
辭職人：xxx。
行政單位工會(huì)審計(jì)報(bào)告篇十七
工作近四年來(lái)，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識(shí)還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過(guò)慎重考慮之后，特此提出申請(qǐng)：我自愿申請(qǐng)辭去在xxx的一切職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。
在這段日子里，我得到了單位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)。在這里，特別感謝y你們?cè)谶^(guò)去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。
另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時(shí)間里，也使我對(duì)**部門，對(duì)過(guò)去的、現(xiàn)在**的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去?！恋陌l(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝!
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/14127376.html】
