機關事務管理局年工作總結和年工作計劃（匯總20篇）

一個良好的計劃可以增加工作的效率，減少不必要的困擾和壓力。在計劃中考慮到可能的風險和障礙，并制定應對策略，可以提高計劃的成功率。計劃的成功與否取決于執(zhí)行的質量，以下是一些實用的執(zhí)行建議。

機關事務管理局年工作總結和年工作計劃篇一

1.健全學法用法制度。嚴格貫徹落實國家工作人員學法用法制度指導性意見，特別是堅持領導干部帶頭學法用法、領導班子集體學法，將《機關事務管理條例》、《公共機構節(jié)能條例》編入中心組和機關干部學習材料，并積極參與干部職工日常學法、法治培訓、定期法律考試等。

2.深入開展法律知識學習培訓。突出抓好對重點人員、重點法律法規(guī)及政策的學習培訓，不斷提高機關干部職工依法行政的能力和水平，組織學習了《xx市行政規(guī)范性文件管理辦法》、《xx市行政機關合同管理辦法》等，將專業(yè)知識和法治政府建設有關文件精神相結合，進一步增強干部法治意識，使廣大干部能夠自覺運用法治思維和方式做好機關事務管理工作，推進機關事務管理科學發(fā)展。

3.開展形式多樣的普法宣傳?！?1.9消防安全日”、“節(jié)能宣傳周”開展《消防安全法》、《公共機關節(jié)能條例》、《信訪管理條例》等宣傳，設置普法宣傳展架，發(fā)放普法知識手冊等，有效增強了宣傳教育效果。還配合有關部門利用led電子顯示屏上滾動播出法治宣傳標語，在行政管理中心內營造良好的宣傳氛圍。

機關事務管理局年工作總結和年工作計劃篇二

(一)從嚴從實做好疫情防控工作。

1.建立全區(qū)機關辦公區(qū)聯(lián)防聯(lián)控機制。成立以區(qū)機關事務管理局為牽頭單位的專班辦公室，統(tǒng)籌全區(qū)機關辦公區(qū)疫情防控總體工作，及時通報疫情動態(tài)，統(tǒng)一疫情防控舉措，向區(qū)直各單位、街道印發(fā)了《全區(qū)機關單位人員管控和場所管理工作指引》和加強機關疫情防控管理、落實核酸檢測、嚴格落實佩戴口罩要求、嚴控快遞包裹進入集中辦公區(qū)及加強下沉社區(qū)人員管理等通知，明確了人員管控和場所管理的要求和應急措施，指導機關疫情防控工作。成立機關疫情防控檢查組，通過現(xiàn)場查看、抽查、自查及電話詢問等方式對各街道、區(qū)直各單位的機關疫情防控工作情況進行督導檢查，監(jiān)督各方落實防控責任。

2.嚴格做好機關大院的卡口管理。在區(qū)委大樓、xx商務中心卡口安裝電子哨兵，統(tǒng)籌建立并動態(tài)更新全區(qū)54個單位工作人員“白名單”，實行“白名單”管理，嚴格執(zhí)行“四個100%”查驗;非工作必要嚴禁集中辦公區(qū)外人員進入，確因工作需要進入的，除嚴格檢查外，由申請單位簽字確認并實行點對點通行;嚴禁下沉社區(qū)人員在下沉期間進入集中辦公區(qū)。成立應急小分隊，24小時應急待命，隨時處置應急突發(fā)事件，做好應急預案及應急響應措施，有效應對各類突發(fā)事件56起。

3.加強重點區(qū)域管理。每天對區(qū)委大樓會議室、電梯間、公共走道、衛(wèi)生間等公共區(qū)域進行消毒，加大大樓垃圾清運頻次，避免細菌滋生;在電梯按鈕加裝薄膜，在電梯間放置用于按電梯按鈕紙巾，避免直接接觸，防止造成交叉感染;在常用會議室入口處、電梯等配備手部消毒液，阻隔病毒傳播。定期對區(qū)委大樓、檔案館、鳳凰苑及黨群服務中心等辦公區(qū)開展集中大消殺工作。

4.全力以赴支援區(qū)疫情防控工作。一是積極響應號召，全力支援社區(qū)疫情防控工作，共計派出16批160名干部職工，下沉文華、新興、黃貝新村、立新等社區(qū)，進行核酸檢測、接種疫苗、卡點值班等疫情防控工作。二是在動員60歲以上老人第一針及18歲以上人群加強針工作任務中，我局迅速部署，第一時間動員干部職工全員參與、廣泛發(fā)動，兩項任務都提前超額完成。三是快速反應，做好區(qū)疫情防控流調前線指揮部辦公場地、用餐、住宿、車輛、及辦公物資等后勤保障工作。根據指揮部及財政局工作要求，嚴格堅持厲行節(jié)約，通過落實憑券用餐、會議室及車輛使用申請登記、物資專人保管、出入庫簽收登記等措施，盡量節(jié)省經費開支，避免不必要的財政支出。四是國慶假期，30多名干部職工在28個酒店，圓滿完成市里支援xx防疫5000余名下沉人員的住宿、餐飲保障任務。

(二)精心組織會務服務、公務接待、車輛保障等后勤工作。一是共承接了2742場會議，累計參會人次53762人，其中，共保障266場疫情防控工作會議，累計參會人次5577人，會務保障人員投入累計320余人次。圓滿完成區(qū)政協(xié)六屆第二次委員會、區(qū)第八屆第二次人大會議的會務服務工作。二是審核、調度保障公務用車5112次，無訂單異常，無交通違章行駛記錄，未發(fā)生責任事故;圓滿順利完成區(qū)兩會期間區(qū)領導及代表團的用車保障任務。三是共接待各兄弟省、市及上級部門、企業(yè)來我區(qū)檢查、考察、洽談工作共42批363人次。

(三)多措并舉提升膳食服務水平。一是精進廚師技藝。采用“老帶新、新促老、結對子、共成長”的理念，通過廚師大練兵、廚師學習角等系列比學趕超行動，持續(xù)提升烹飪水準，不斷創(chuàng)新、豐富菜品種類，今年共新增 117道新菜，推出每日一道低卡菜，菜庫進行動態(tài)更新，目前共有448道菜品。二是加強雙向溝通互動。通過廚房參觀日、現(xiàn)場服務員主動詢問、開發(fā)網上食堂0a模塊、設置意見箱、管理層走訪用餐單位、建立粵政易互動群等各種手段，掌握干部職工的需求。目前，網上食堂參與率達66%，好評率達91.93%，收到文字評價17372條，干部職工反響熱烈，參與膳食互動積極性穩(wěn)步上升。三是設立加班餐廳。通過調整工作日晚餐時間、建立加班工作晚餐群、優(yōu)化菜式菜品等手段打造一樓加班餐廳，目前，為加班人員提供暖心服務保障日均30人次。自加班餐廳設立以來，持續(xù)改進細節(jié)，提升服務，受到一致好評。四是注重健康飲食。積極與區(qū)保健辦、xx醫(yī)院營養(yǎng)科進行溝通對接，對干部職工體檢數據進行大數據分析，針對高血壓、高血糖、高血脂、高尿酸“四高”問題比較突出，在營養(yǎng)專家的指導下，選取新鮮應季食材，廣泛采用快炒、清蒸的烹飪方式，盡量少油少鹽，重視營養(yǎng)搭配均衡，先后推出了低卡菜品和雜糧飯、粗糧饅頭等多種主食，受到普遍歡迎。

(四)精心做好管轄大樓的日常管理和維修工作。對電梯、高低壓配電、中央空調等設備系統(tǒng)進行定期檢修，對故障隱患及時排除。對16臺電梯做到每日巡查1次，例行維護保養(yǎng)共304次，解決電梯問題21處。對柴油發(fā)電機進行了例行保養(yǎng)維修、對高低壓配電房、發(fā)電機房進行了安全檢查，日常維修處理3670余起。對中央空調進行定期維護保養(yǎng)，期間更換大樓中央空調零配件430余處，解決大樓日?？照{問題780余個。定期維護給排水設施，排查區(qū)委大樓外墻及窗戶漏水情況，處理大樓給排水故障150余起，搶修因排水管漏水緊急事故34余起，解決大樓日常給排水問題860余個。對大樓內及地面進行全面修繕排查工作，發(fā)現(xiàn)并修繕720余處，受理和監(jiān)督區(qū)委、檔案管等大樓裝修改造備案共19起。對區(qū)委大樓、檔案大廈的1000多個電話號碼進行維護，電話故障處理及電話線路遷移278起;針對手機信號、天威電視信號覆蓋等問題，維護并解決故障14次。

機關事務管理局年工作總結和年工作計劃篇三

(一)在管理和服務質量上謀求新突破。以厲行節(jié)約為前提，堅持高質量完成區(qū)“兩會”等重要會議和大型活動的服務工作。加快推進局“微改革、微創(chuàng)新”項目，實現(xiàn)“一卡通”綜合建設改造提升，結合區(qū)委大院“物防”提升，提高大院安全工作水平。抓好機關大院食堂管理，以創(chuàng)建文明餐桌示范食堂為目標，重點加強對食堂衛(wèi)生環(huán)境和安全工作的常態(tài)化管理，提升食堂從業(yè)人員素質，改善機關食堂服務環(huán)境。抓好深化公務用車制度改革的后續(xù)工作和日常公務用車管理。加強對園林綠化、物業(yè)管理的監(jiān)管力度，創(chuàng)造舒適的辦公和會議環(huán)境。

(二)在節(jié)約型機關建設上謀求新突破。繼續(xù)推進公共機構節(jié)能，在保證服務質量的前提下，努力控制和降低機關運行成本。目前，區(qū)委大樓公共機構節(jié)能示范單位創(chuàng)建工作已通過國管局驗收，我局將認真開展“十三五”xx區(qū)公共機構能源審計第二階段工作，力爭年底前完成我區(qū)全部“十三五”xx區(qū)公共機構能源審計任務。做好區(qū)級公共機構能源監(jiān)測平臺建設前期工作，力爭2020年完成項目立項申報、招標等工作，確保2020年底前如期完成項目建設要求。

(三)在重點項目管理上謀求新突破。按照區(qū)辦公用房調整和項目代建要求，繼續(xù)做好區(qū)辦公用房調整和xx服務中心(檔案館)等代建項目推進工作;抓緊xx服務中心(檔案館)等委托代建項目推進，確保與建筑物施工建設周期順利對接。制定大樓應急照明燈光、常開式防火門改造及緊急疏散燈光標識改造等消防設施設備升級改造方案，力爭年底前完成項目施工;做好xx區(qū)節(jié)水型公共機構創(chuàng)建工作，加緊落實節(jié)水、節(jié)電、節(jié)氣等改造項目試點及推進工作。

(四)在機關事務隊伍建設上謀求新突破。抓好服務人員隊伍的培訓，包括服務標準流程、儀容儀表、消防安全、食品衛(wèi)生、健康知識等，提升隊伍素質。深入學習貫徹十九大精神和習近平系列重要講話精神，著力營造善于學習、勤于思考、長于實踐的氛圍。完善和修訂《機關事務管理局制度匯編》等各項管理規(guī)章制度，形成以制度管人、管事、管物的長效機制。加強黨風廉政建設，進一步強化工程建設、物資采購、資金管理、選人用人等重點領域、重點環(huán)節(jié)的反腐倡廉工作，“把權力關進制度的籠子里”，確保清白做人，干凈做事。

機關事務管理局年工作總結和年工作計劃篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來，在省委的堅強領導和國管局的有力指導下，xx省機關事務管理局大力弘揚“xxxx”的工作理念，持續(xù)深化集中統(tǒng)一管理改革，不斷提升服務水平和保障效能，持續(xù)增進省直機關干部職工福祉，為我省全方位推動高質量發(fā)展作出了積極貢獻。2021年，局直屬機關黨委被授予“xxxxx”，局長xxxx榮獲“xxxx”。

一是突出頂層設計，高起點謀劃。召開全省機關事務系統(tǒng)黨史學習教育動員部署會，深入學習貫徹黨史學習教育動員大會精神和省委、國管局黨史學習教育部署會精神，將黨史學習教育與中心工作緊密結合，確保黨史學習教育規(guī)范高效開展。

二是突出學深悟透，高標準推進。強化領導領學、聯(lián)組研學、個人自學,突出巡察指導，推動黨史學習教育走深走實。截至目前，局理論中心組學習xx次，黨建聯(lián)組學習xx次，舉辦x期政治理論培訓班。編發(fā)黨史學習教育簡報xx期，省委黨史辦采用xx篇，國管局公眾號采用x篇，省級媒體采用xxx篇。

三是突出形式創(chuàng)新，高水平傳承。深入開展追憶紅色歷史、“兩優(yōu)一先”表彰、黨史知識競賽等多種形式學教活動，在各集中辦公區(qū)、住宅區(qū)打造黨史學習專欄、紅色文化長廊等，將xx精神、xx精神、xx精神、xx精神、xx精神融入機關事務工作，從紅色基因中汲取奮進力量，激發(fā)不渝斗志。

四是突出急難愁盼，高質量落實。聚焦消費幫扶辦實事。在全省組建xx余家消費幫扶超市，為xx多個村、xx萬余名群眾銷售農特產品xxx余萬元，助力鄉(xiāng)村振興，促進共同富裕。聚焦后勤保障辦實事。想方設法提升省直辦公區(qū)

按照省委改革方案要求，本著“主業(yè)精、副業(yè)強、資產實、負債低、效益好”的原則，積極推動省直機關后勤機構改革，機構、人員編制精簡xx以上，黨對機關事務的集中統(tǒng)一領導得到加強；工作標準化、規(guī)范化、精細化程度不斷提升，年節(jié)約財政資金xxxx萬元；局機關、事業(yè)、企業(yè)各司其職、分工配合，推動了政企分開、事企分開、管辦分離，干部群眾獲得感、幸福感、滿意度不斷增強。今年以來先后有xx多家省市同仁來我局調研。單位組建方面，成立了“xxxx”并已掛牌開展工作，對x個公寓和x個幼兒園進行了重組或新建；絕大多數班子成員已配備到位；事業(yè)單位法人登記已全部完成。人員劃轉方面，涉改單位人員已經全部轉隸管理局。機構設置方面，事業(yè)單位“三定”和兩個集團“六定”方案均已出臺，設置了內設機構和二級單位，規(guī)范了名稱，明確了分工，本著人崗相適的原則配備人員。崗位設置方面，方案已報人社部門備案，崗位設置和聘用工作基本完成。機構運行方面，各單位大力開展建章立制，不斷完善工作機制、程序、流程。全面加強黨的建設，配齊建強黨組織，加大業(yè)務培訓力度，逐步理順各方面關系。經營運轉方面，xx中心各派駐保障部多數已進駐；兩個集團鞏固餐飲、接待等傳統(tǒng)業(yè)務，努力開辟教育咨詢、托幼養(yǎng)老等新興業(yè)務，xx集團積極做大做強科技、物業(yè)板塊，xx集團在冷鏈物流、xx廚房、汽車服務領域持續(xù)發(fā)力。

一是優(yōu)質高效推進集中統(tǒng)一管理。x月xx日，經xx編辦批復同意，我局更名為“xx省機關事務管理局”。這一重大調整有利于我局更好地貫徹落實省委和國管局各項決策部署，更好地融入全國機關事務改革發(fā)展大局中。房產管理方面，聯(lián)合發(fā)改、財政印發(fā)《xxxxxx》，規(guī)范全省黨政機關辦公用房使用管理。組織開展全省黨政機關辦公用房信息統(tǒng)計報告和巡檢考核工作。對xx家行業(yè)協(xié)會商會騰退行政辦公用房進行“回頭看”。完成xx名易地交流廳級干部周轉房分配工作。公車管理方面，以專項領域示范點建設推進全省公務用車集中統(tǒng)一管理，加強業(yè)務知識培訓，增設“xxxx”社會化租賃平臺，做實做深“xxxx”。探索通過“xxxx”模式，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務出行難題。公共機構節(jié)能方面，持續(xù)開展示范創(chuàng)建，全省xxx家縣級及以上黨政機關建成第一批節(jié)約型機關，x家單位評選為全國公共機構水效領跑者，xx家省直機關、xx家事業(yè)單位建成節(jié)水型單位。召開全省公共機構能源資源節(jié)約和節(jié)能工作培訓，組織開展節(jié)能宣傳周等活動。開展公共機構節(jié)能專項考核調研和垃圾分類、制止餐飲浪費等督導檢查。資產管理方面，制定《xxxxx管理辦法》，推進第一批省直機關xx處搬離辦公區(qū)處置，協(xié)調省市多部門解決省直機關不動產權屬登記歷史遺留問題，加快房產土地等不動產權屬登記，優(yōu)化省屬高校不動產管理模式，解決省直機關公房、經濟適用住房出售遺留問題。機關運行經費方面，出臺《xxxx管理辦法》《xxxx管理辦法》，加強預算指標精細化管理，夯實預算管理。積極參加xxx第x屆xxxx競賽，取得優(yōu)異成績。經營管理方面，出臺x類管理辦法和措施，推進經營管理標準化、信息化和規(guī)范化建設。項目管理方面，規(guī)范辦公用房維修申報程序，提高大中維修資金使用效率，完成xx項維修改造工程。加快推進xxxxx修繕工程。

二是服務中心圍繞大局提升保障效能。公務接待方面，圓滿完成xxxxx等接待保障任務，接待來x工作重要團組，服務保障重要會議和大型活動共計xx項、xxx人次。集中辦公區(qū)、自管住宅區(qū)餐飲物業(yè)保障方面，制定出臺《xxxx管理規(guī)范》等，組織召開xxx現(xiàn)場會，不斷提升服務保障的專業(yè)化、精細化、標準化水平。推出自管住宅小區(qū)多項便民惠民舉措，如增設無障礙通道、兒童樂園等，提升群眾的獲得感、幸福感。公寓服務方面，統(tǒng)籌抓好物業(yè)服務、文化娛樂、健康安全，積極打造安全放心、文明宜居的居住環(huán)境。疫情防控方面，落實“堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策”總要求，扎扎實實做好疫情防控各項工作。

三是用心用情用力提升后勤服務質量。幼兒教育方面，構建“xx”格局，與xxx深度合作，著力提升幼兒教育水平。制定《xxxx暫行辦法》，推進保教費調整工作。統(tǒng)籌抓好幼教管理和園內設施安全工作，推動學前教育事業(yè)高質量發(fā)展。省級住房資金服務方面，提升省直機關住房資金管理服務水平，推出“xx”公積金貸款平臺，職工購買“xxx”實現(xiàn)一站式辦理；完成xx個省直行政事業(yè)單位xxxx人的住房補貼xxxx萬元的申報工作，完成目標任務的x倍；加強信息化建設，開發(fā)利用“xxxx”系統(tǒng)，在全國住房資金行業(yè)率先實現(xiàn)“xxxx”和“xxxx”兩項功能。

酒店服務方面，打造“紅色菜品”“紅色客房”，實施“文化”營銷；借助“攜程”、公眾號、抖音等載體線上發(fā)力，進行“粘性”營銷；開設月子中心，拓展鮮食外賣，努力打造“xx服務”的機關事務品牌標志。

二是加強組織建設,建強戰(zhàn)斗堡壘。充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用和工青婦橋梁紐帶作用，為各項工作順利開展提供堅實保證。打造省級干部公寓“xxxx”，把臨時黨支部建在工地上，讓黨旗在基層一線高高飄揚。xxxx總支書記xxx被評為全國先進老干部工作者。局屬第一幼兒園榮獲“xxxx”稱號。xx大酒店團總支榮獲“xxxx”稱號。

三是加強“xx”建設，促進科學管理。法治化方面，大力開展《xxxxx》宣貫工作，舉辦了專題培訓班，營造出學條例、懂條例、用條例的良好氛圍。標準化方面，全面落實國管局《xxxx》，強化對市縣機關事務標準化試點工作的指導，加強標準的實施應用和監(jiān)督評價。推進保密工作規(guī)范化、標準化建設。數字機關事務方面，進一步提升檔案管理信息化水平，加快建設“xx”信息化系統(tǒng)，認真籌備“xxx”試點工作。

四是加強廉政建設，全面從嚴治黨。嚴格執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，組建巡察辦，強化政治監(jiān)督，召開全局黨風廉政建設工作暨警示教育會議，推動機關事務領域黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展。糾治“四風”頑疾，深化作風建設。堅持“三不”一體，推動標本兼治。

五是加強能力建設，積極履職盡責。充分利用“xx干部在線學院”“學習強國”“好干部在線”等平臺，積極開展黨員干部教育培訓工作。舉辦“機關事務xxx”暨黨組織書記培訓班，推進“人人持證、技能社會”工作，提高服務能力和履職本領。積極推動省校合作，與xx農大、xx師大在干部能力提升培訓、干部職工繼續(xù)教育等方面建立合作機制。

2022年是黨的二十大勝利召開之年，是我省全方位推動高質量發(fā)展的關鍵之年。我們將深刻領會把握“兩個確立”的決定性意義，胸懷兩個大局，著眼xx機關事務實際，在推動機關事務治理體系和治理能力現(xiàn)代化上爭取更多作為，為黨的二十大勝利召開營造良好氛圍。

一是認真貫徹落實黨的*********、***經濟工作會議、省第十二次***精神，抓好我省機關事務工作“十四五”規(guī)劃及專項規(guī)劃的貫徹落實，確保省委和國管局的重大決策部署落地落實。

二是進一步深化機關事務各領域改革，扎實做好后勤機構改革“后半篇文章”，制定完善配套方案，有效破解難題，確保改革取得實效。高質量完成涉改單位轉企改制、人員安置、經費預算、資產劃轉等工作，確保各項任務按期完成。

三是著力提升服務保障效能。高標準完成人民大會堂xx廳修繕工程。推進辦公用房、公務用車集中統(tǒng)一管理，加強辦公用房信息化建設，完善公務用車“xxx”管理職能。進一步提升公務接待工作的規(guī)范化、標準化、信息化水平。推進省直機關公物倉建設，積極推動國有資產共享共用。深入貫徹落實“雙碳”戰(zhàn)略部署要求，發(fā)揮全省公共機構的示范引領作用，為全省生產生活綠色變革、綠色轉型作出積極貢獻。

四是千方百計為廣大干部職工提供更優(yōu)質的服務。積極推進人才保障住房建設，加強周轉住房管理。積極探索保障性住房建設、老舊小區(qū)改造、公共租賃住房等，主動擔起保障職工基本居住需求的責任。繼續(xù)牽頭做好家政培訓、午間課堂、青年聯(lián)誼會、暑期托管等工作，進一步增強干部職工的獲得感、幸福感。

五是深入推進機關事務法治化、標準化、信息化建設，深化《xxxxx》的貫徹落實，加快配套辦法的制定出臺，強化標準應用和信息化支撐，推動“三化”有機融合。

六是大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，開展全省系統(tǒng)服務技能培訓競賽，加強干部交流掛職，著力打造高素質專業(yè)化人才隊伍。

機關事務管理局年工作總結和年工作計劃篇五

按要求文件登記、傳閱、轉交、催辦及時到位。全年按時上報各類材料，未出現(xiàn)延報、不報現(xiàn)象。全局未出現(xiàn)因違反各項規(guī)定被通報情況。獲取更多實用資料，加微信xaddxh按要求完成各項目標責任考核，《平安建設》考核獲得優(yōu)秀等次。以黨建為引領，黨建與業(yè)務深度融合，將黨風廉政建設、黨員模范作用貫穿于履職盡責的方方面面，不斷加強隊伍作風建設及能力建設。

(二)持續(xù)加強資產和房地產管理

6月21日至22日，市機關事務管理局、財政局、發(fā)展和改革局隨機抽查了市公安局、市委統(tǒng)戰(zhàn)部等19個部門、2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共21家單位。通過此次巡檢，全市68家黨政機關均無超標準、違規(guī)建設等違反黨政機關建設標準的情況。以2020年12月31日為基準日，對全市66家行政單位進行資產清查。通過對xx市行政單位會計報表和資產的清查，其結果為：一是資產負債情況：資產總清查數為x萬元。負債清查數x萬元。凈資產清查數x萬元。二是資產清查情況：流動資產原值清查數x萬元。固定資產原值清查數x萬元。無形資產清查數x萬元。在建工程清查數x萬元。其他資產清查數x萬元。三是資產收益情況：資產收益合計x萬元。其中出租出借收益x萬元。四是資產損溢情況：資產盤盈合計x萬元，資產損失合計x萬元。政府儲備物資原值x萬元。五是公共基礎設施等其他行政事業(yè)單位性資產情況：公共基礎設施原值x萬元。文物文化資產原值x萬元。保障性住房x套，原值數x萬元。受委托代理資產原值x萬元。我單位已將清查結果相關數據上報市財政局，待常務會通過后，統(tǒng)一批復各單位進行賬務處理。截至目前，共審批x家單位資產處置事項，處置資產原值合計x萬元。市機關事務管理局、市財政局聯(lián)合制定了《xx市市級行政事業(yè)單位國有資產配置管理辦法》《xx市市級行政事業(yè)單位國有資產使用管理辦法》《xx市市級行政事業(yè)單位國有資產處置管理辦法》，促進行政事業(yè)單位國有資產管理工作更加規(guī)范、有序運行。

(三)積極探索、深挖潛力，著力做好改革后公務出行

繼續(xù)使用20輛北京牌eu5新能源汽車保障各單位公務出行。依法依規(guī)，嚴格按程序監(jiān)管公務用車租賃平臺。嚴格按程序高效調派車輛。制定了《xx市公車改革保留車輛使用管理暫行辦法》及《xx市機關公共服務管理平臺心運行方案》，兩個規(guī)定明確了車輛管理中的若干問題，明確了司勤人員具體職責，有效實現(xiàn)了對車輛、人員的高效管理。嚴格執(zhí)行“四定點”規(guī)定，強化資金使用管理。

(四)積極理順規(guī)范財務管理工作

按計劃、進度完成本單位20xx年度財務工作，含工作調資、經費申請、費用報銷，財務數據上報等。完成本單位及代理記賬單位2021年部門決算。完成2021年單位內部控制建設情況上報工作。完成2021年度本單位及代理記賬單位財務報告工作。配合相關部門完成資金的檢查工作。“按計劃完成2023年財政預算申報工作。

(五)做好后勤服務保障，全力守護機關公共安全

深入開展制止餐飲浪費行為，大力實施生活垃圾分類，持續(xù)推動綠色辦公節(jié)能降耗。在設施設備管理、安全管理、餐飲服務、幼兒教育、用車服務等方面下大功夫，不斷增強服務意識和提高服務質量。加快推進機關事務管理體制機制改革創(chuàng)新，不斷增強標準化管理能力和信息化水平，進一步抓實抓牢品質管理，為機關高效運轉服務好。

(六)公務接待管理進一步得到了規(guī)范

嚴格控制接待范圍，嚴格執(zhí)行接待標準，嚴格規(guī)范接待流程。執(zhí)行公函接待制度，執(zhí)行接待經費報銷審批程序，嚴肅相關紀律要求。公務接待管理進一步得到了規(guī)范。20xx年共完成接待x批次x人次，其中公務接待x批次x人次，商務接待x批次x人次，外事接待x批次x人次，其中接待部級領導x人次，廳級領導x人次。疫情期間負責保障省州各級領導、專家的后勤保障服務工作，共計x余人次。

(七)做好疫情防控工作

疫情期間，對市委、市政府辦公樓出入管控及停車場車輛引導管控，嚴格落實“受控進入”要求，期間無異常情況發(fā)生。后勤服務保障人員24小時值班、值守，積極保障疫情防控期間國家、省、州、市領導、專家及疫情指揮部相關工作用餐服務工作，為戰(zhàn)勝疫情貢獻應有的力量。做好垃圾科學分類管理工作，市委、市政府大樓前設置廢棄口罩投放點3個，加強對投放的引導和監(jiān)督，防止廢棄口罩二次污染等問題。新建1間xx市疫情防控應急會議室(臨時會議室)，由我局作為應急會議室項目業(yè)主單位，項目建設及設備購置經費：x元。對市委、市政府、食堂、檔案館、干部交流房等大樓、公共區(qū)域及宿舍，每日嚴格執(zhí)行防疫滅菌消毒2次;做好會議室的音響設備調試、網絡、會場布置、會場衛(wèi)生及消毒等會議活動的服務保障管理工作。統(tǒng)籌做好抗疫期間公務用車保障服務工作，在疫情防控工作期間保障中央、省州專家組共出車x次(調研、會晤出行、機場接送、送餐)，接送援瑞醫(yī)療隊x次。按要求做好xx村民小組各項工作，網格區(qū)目前為止未出現(xiàn)人員感染。

(八)持續(xù)做好愛國衛(wèi)生運動

為進一步鞏固提升愛國衛(wèi)生“7個專項行動”工作，為市行政服務中心營造整潔舒適、健康的生活環(huán)境，我單位高度重視，成立統(tǒng)一滅鼠工作領導小組，統(tǒng)一組織、指揮統(tǒng)一滅鼠工作，認真抓好落實，此滅鼠活動，由單位負責人親自帶隊進行現(xiàn)場勘查，保障對每個鼠患點有措施、有方案。我單位通過職工大會、微信等多渠道，發(fā)動大家共同參與，真抓實干，將任務落實到人頭開展滅鼠活動的宣傳、發(fā)動工作，使大家自覺參與滅鼠害活動。以環(huán)境治理為主，組織大家對室內外環(huán)境進行大掃除，及時投藥堵塞鼠洞，清理衛(wèi)生死角的垃圾，嚴格做好滅鼠工作，廣泛宣傳滅鼠的意義、方法、步驟、標準及要求，使滅鼠工作家喻戶曉、人人皆知，讓大家自覺參與到季滅鼠工作中，滅鼠取得較明顯的成績。在網格區(qū)，每月至少聯(lián)合村民小組網格區(qū)進行整改，鏟除牛皮廯，撕除亂貼廣告噴繪，清理坡道雜草及溝渠垃圾，噴灑除四害藥物，預防登革熱，以干凈整潔環(huán)境迎接二十大召開。

(八)全方位提升機關事務工作水平，迎接黨的二十大勝利召開

做好各項宣傳工作，播放led電子顯示屏、轉發(fā)各類宣傳材料，與到網格區(qū)巡查活動結合起來，把學習成效體現(xiàn)到提升機關事務各項工作的質量和效果上來為二十大召開營造氛圍。制定《xx市機關事務管理局“決戰(zhàn)六十天喜迎二十大”專項行動工作方案案》，從嚴做好辦公區(qū)二十大期間安保維穩(wěn)工作，機關事務管理局全體保安人員開展喜迎二十大應急演練，進一步夯實了辦公區(qū)安全防范工作的基礎。會議召開前期重點檢查辦公樓、地下車庫、餐廳、監(jiān)控室、會議中心的重點部位、重點設備、重點區(qū)域，對疫情防控、安保人員履職以及安防系統(tǒng)運行情況進行檢查，制定入樓的疫情防控措施、初期火災撲救方法，人員疏散通道逃生等技能掌握情況，查閱了防火記錄、滅火和應急疏散演練預案，重點檢查消防器材配備、消防設施、用電用水、監(jiān)控系統(tǒng)等安全運行情況。在網格區(qū)劃分23個小網格，單位干部職工每天與網格區(qū)居民溝通，為群眾排憂解難，宣傳各項政策，以實際行動迎接黨的二十大召開。

機關事務管理局年工作總結和年工作計劃篇六

(一)圍繞“一崗雙責”要點，不斷深化質量黨建深度。通過及時對黨支部進行補選、健全支委班子、簽訂黨風廉政建設責任狀等一系列措施，有效強化黨建陣地建設，層層傳導廉政責任壓力。堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想，結合十九大精神學習、“兩學一做”常態(tài)化教育等，認真落實“三會一課”、“第一議題”等制度，推動落實黨建教育規(guī)范化常態(tài)化。積極履行監(jiān)督責任，落實“抓早抓小”監(jiān)督機制，開展針對性的談話提醒，黨風廉政教育警鐘長鳴。積極配合做好七屆區(qū)委第四輪巡察工作，開展紀律教育學習月等活動，筑牢干部職工的思想防線。

(二)聚焦后勤保障熱點，努力提升職工滿意程度。通過實施門樓綜合改造、大院綠化提升、植草地磚鋪設、大堂裝備升級等系列工程，大幅提升整體辦公環(huán)境。通過落實侯會室環(huán)境提升、洗手間環(huán)境改造、會議室溫度調控、老舊設備更新等系列措施，努力提升會務服務質量。通過推進食品檢測機制建立、廚師技藝評價公示、菜式績效考核創(chuàng)新等系列機制，提升膳食保障水平。今年先后開通大院2樓處級干部餐廳、商務中心25樓處級餐廳、博隆食堂、福利大廈、婦聯(lián)、工會食堂等，在就餐點及人數增加的情況下，通過人性化管理、改善就餐環(huán)境，緩解就餐壓力。

(三)破解辦公用房難點，推動加快優(yōu)化調整進度。湖貝片區(qū)區(qū)屬單位拆遷安置項目全部完成;完成博隆大廈裝修項目配套設備的采購和項目驗收移交工作;完成環(huán)衛(wèi)公寓裝修改造和區(qū)城管局會駐三防大廈單位、區(qū)總商的辦公用房調整工作;完成區(qū)福利中心、區(qū)工人活動中心和區(qū)青少年活動中心、婦女活動中心裝修工作，全區(qū)辦公用房調整工作穩(wěn)步推進。同時，按照省、市有關要求，牽頭推進辦公用房整改工作，規(guī)范辦公用房管理。

(四)突出安全生產重點，持續(xù)加大安全防控力度。推進“人防”，協(xié)調公安分局派駐機訓隊伍，向社會專業(yè)安保公司新增購買20名保安服務，建立統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一調度、統(tǒng)一培訓體系;推進“物防”，完成大樓微型消防站建設并配置一批先進消防裝備器材，機關食堂新建了食品安全檢測室并加強食品源頭管控;推進“技防”，建立部署了移動報警執(zhí)法系統(tǒng)，實施安裝人臉識別系統(tǒng)，推進大院監(jiān)控設備更新升級，規(guī)范區(qū)委大院出入通道，實行人車分流管理，多措并舉提升大院安保水平。

機關事務管理局年工作總結和年工作計劃篇七

縱觀2020工作，雖然取得一些成績，但也存在不少問題和不足，后勤服務標準不夠規(guī)范，干部隊伍能力素質有待提高，內部管理、黨建等工作還不同程度存在一些問題。為切實解決好這些問題和不足，需要我們積極探索，克難求進，合力做好各項機關事務管理工作。

(一)著力推進辦公用房統(tǒng)一管理。深入調研、積極探索適應“五統(tǒng)一”要求的辦公用房管理模式。在組織開展黨政機關辦公用房整改落實的基礎上，積極推進辦公用房管理制度改革，抓好組織實施工作，確?！拔鍌€統(tǒng)一”制度落地生根，著力解決好長期以來機關房產資源浪費和配置管理不科學問題。

(二)著力推進公車管理平臺運行。嚴格按照深化公務用車改革的工作要求，加強與財政、發(fā)改等部門的溝通銜接，研究制定并實施符合我縣實際的公務用車管理配套方案，探索建立與政策相銜接，與市場相統(tǒng)一，與公務保障相適應的黨政機關公務用車保障機制，規(guī)范車改后集中保障公務車輛的使用管理，確保機關高效用車。

(三)著力創(chuàng)建公共機構示范單位。深入開展“五水共治”活動，積極創(chuàng)建市、縣級節(jié)水示范單位，推廣使用節(jié)能新技術、新產品。抓好以節(jié)水、節(jié)電為重點的節(jié)能工作，推進公共機構節(jié)水型示范單位建設，以示范帶動全縣節(jié)能工作的扎實開展，確保完成明年市下達的各項節(jié)能工作目標任務。

(四)著力維護機關大院安全穩(wěn)定。針對當前安保任務重且隊伍素質不強的實際，有計劃地開展安保隊伍履職的教育和技能培訓，著力提升安保隊伍人員的履職能力。強化人防、物防、技防相結合，嚴格機關大院安保值班、巡查制度落實。修訂和完善處置突發(fā)事件應急預案，密切與公安、信訪等部門的聯(lián)動協(xié)作，努力維護機關大院的穩(wěn)定。

(五)著力加強機關自身能力建設。深入學習黨的十九大精神、扎實推進“兩學一做”學習教育活動，把教育實踐活動轉化為履行職能、做好工作的新動力。運用審計、巡察成果，健全各項工作制度，提升干部職工綜合服務能力。進一步落實黨建工作責任制，著力增強黨組織的示范引領能力。切實推進黨風廉政建設，抓好黨風廉政“兩個責任”和領導干部“一崗雙責”落實工作。

機關事務管理局年工作總結和年工作計劃篇八

1、做好生活垃圾強制分類工作，出臺覃塘區(qū)公共機構生活垃圾強制分類工作實施方案;聯(lián)系有資質的公司簽訂區(qū)行政中心生活垃圾回收合同，做好行政中心生活垃圾強制分類工作，設置垃圾回收箱。

2、下一步跟教育局對接，督促各學校按計量工作要求安裝水電表，聯(lián)合教育局到各學校開展督查工作，核驗各學校完成情況，對未完成計量工作的單位下發(fā)整改通知并督促按時完成。

3、第三季度請有資質的公司對改造單位開展能源審計工作，根據審計結果及建議，開展節(jié)能改造工作，并做好節(jié)能改造和示范單位創(chuàng)建材料的收集，按要求保質保量完成節(jié)能改造任務和示范單位創(chuàng)建。

4、完成今年新能源汽車推廣任務。我區(qū)今年擬在覃塘醫(yī)院新建新能源充電樁20個，推廣新能源汽車10輛。

(二)辦公用房管理。下一步，我局將積極開展貫徹落實辦公用房統(tǒng)一管理制度、完善廣西壯族自治區(qū)機關事務管理局辦公用房管理系統(tǒng)、推進辦公用房統(tǒng)一權屬登記等工作，有效推進辦公用房的管理。

機關事務管理局年工作總結和年工作計劃篇九

下半年，我們將繼續(xù)緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，進一步轉變工作理念，注重管理創(chuàng)新，改進服務方式，著力推進后勤工作的高效運行，在高標準完成各項日常服務保障工作的同時，重點做好以下幾項工作:。

1.加強隊伍建設，積極發(fā)揮新常態(tài)下的新作為。加強學習教育。堅持周一學習制度，嚴肅學習紀律;深化廉政風險防控機制，用嚴格的制度來規(guī)范和約束干部，做到警鐘長鳴，加大從源頭上防治腐敗的力度;堅持和完善政務公開制度，主動接受各方面的監(jiān)督，促進后勤工作人員做到公權不謀私利、公職不徇私情，樹立事務局干部勤政務實的良好形象。

2.做好后勤全面工作。鞏固平臺建設，推進平臺管理，完善管理制度，確保公務用車管理規(guī)范透明便捷高效，保證平臺運行安全平穩(wěn)。繼續(xù)配合市財政局、發(fā)改等部門開展好上繳公車處置工作，8月底前完成第二批上上繳公車拍賣處置工作;建立定額管理制度，組織制定能源消耗定額，加強能源消耗支出管理。深入宣傳節(jié)能，營造良好輿論氛圍，切實提高公共機構每名干部、職工的節(jié)能意識和法制觀念，使其自覺成為節(jié)能的宣傳者、推動者、實踐者。

3.進一步提高服務水平，提升服務質量。各項工作更加規(guī)范化、人性化、綠色化。將繼續(xù)學習、借鑒其他城市的成功做法，進一步規(guī)范管理、轉變服務方式、提升服務質量，不忘初心，更好地服務大局。

機關事務管理局年工作總結和年工作計劃篇十

2019年，縣管中心在縣委、縣政府的正確領導下，認真履行“管理、保障、服務”職責，機關事務工作更加規(guī)范、節(jié)儉、高效、運行有序。現(xiàn)將年度總結報告如下：

深入學習貫徹落實黨的十九大精神，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，加強干部職工思想政治教育，切實學懂弄通做實，扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，進一步提高機關黨建工作。

根據縣委統(tǒng)一部署，縣委第二巡察組于2019年2月20日至3月1日對我單位進行了巡察，5月20日將巡察意見進行了反饋。我們以此次巡察工作為契機，以高度的政治責任感，堅決擁護、接受巡察組反饋的意見和建議。針對巡察組指出的六個方面19項問題，扎實抓好整改落實，構建管長遠、治根本的長效機制，有效解決自身存在的管黨治黨不嚴、管理粗放等問題，現(xiàn)已全面完成整改任務。

(一)做好精準扶貧工作。深入學習貫徹習近平總書記關于扶貧工作重要論述，特別是在解決“兩不愁三保障”突出問題座談會上的重要講話精神，按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署，強化責任落實，力戒形式主義和官僚主義，對貧困戶實施精準幫扶。

(二)做好黨政機關辦公用房管理工作。認真研讀上級黨政機關辦公用房管理相關文件精神，從權屬管理、配置管理、使用管理、維修管理等方面積極開展工作。自9月份，推行全縣黨政機關辦公用房年度信息統(tǒng)計報告制度，全面掌握全縣黨政機關辦公用房管理信息，提升辦公用房管理精細化、規(guī)范化水平。

(三)做好進公車管理工作。一是以節(jié)約財政經費開支，降低公務交通成本，大力推行車輛保養(yǎng)維修市場競爭機制。對維修市場深入調研，通過公開招標選擇維修技術先進、服務質量好、價格適中的維修點，進行定點維修。同時，嚴格控制每輛車的維修環(huán)節(jié)，由車管中心技術人員檢查審定，司機自己能夠保養(yǎng)維修的車輛一律不進修理點;二是實行社會化車輛定點租賃服務。從根源上規(guī)范了單位隨意租車和超范圍租車公務出行行為、補充公務平臺的用車不足、并解決縣直單位和偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)租車出行標準不統(tǒng)一的問題;三是定期不定期對司機進行安全、思想、職業(yè)道德教育。通過以上措施，圓滿完成車輛調度10810次，運行125.59萬公里，無重大安全生產責任事故發(fā)生。

(四)精心做好會議服務工作。完善了會議室服務設施，進一步增強了服務功能。主動與辦會單位對接，積極指導會議服務人員做好會場準備、設備調試、席位卡打印、擺放及會中服務人員引導等工作。已承辦各類會議大小100余場次，沒有發(fā)生一起因服務工作失誤影響會議召開的事件，得到了辦會單位和參會領導的充分肯定。

(五)持續(xù)開展創(chuàng)建工作。制訂年度創(chuàng)建計劃，做到有目標、有要求、有落實、有檢查，把創(chuàng)建工作與職能工作有機結合。持續(xù)抓好網格化管理工作，推進省級文明城市創(chuàng)建，積極做好縣領導機關大院文明創(chuàng)建工作。2019年，我單位被××市政府評為第十屆“文明單位”。

縣管中心承擔物業(yè)管理、公務用車保障、會務和餐飲服務等后勤保障事務，工作面廣、服務內容繁雜。我們雖取得了一定的成效，但是工作中仍然存在一些不足和問題。一是在重視和加強政治理論、業(yè)務知識的學習方面做得還不夠好;二是在進一步提高服務意識，創(chuàng)新意識方面有待提高。今后我們將總結經驗、查找不足，狠抓落實，確保各項工作實現(xiàn)新的突破。

機關事務管理局年工作總結和年工作計劃篇十一

1.健全領導機構。我局高度重視法治政府建設，將法治建設和普法教育工作列入重要議事日程和干部學習計劃，精心組織，積極實施。根據市政府法治政府建設工作要求，成立了局法治政府工作領導小組，蔡貞洛局長任組長，鄭旭龍、吳永江、徐崇銘、王興忠、蔣震宇、汪元申任副組長，成員為各科室負責人為成員，領導小組設在局辦公室，并配備專職法制員1名，確保法治工作有序推進。

2.落實工作責任。根據《xx市人民政府關于開展2020年度法治政府建設考核評價工作的通知》(樂政辦發(fā)〔2020〕43號文件)要求，明確了工作任務、責任分工和保障措施，將法治建設年度任務落實到科室和下屬單位，將考核結果與年終評選先進等各類先進相掛鉤，做到年度有計劃、年末有考核，確保機關事務管理法治建設各項任務落到實處。

機關事務管理局年工作總結和年工作計劃篇十二

一是完成了政務服務。今年我局圓滿完成各類日常政務會議服務，順利完成了區(qū)“三會”、區(qū)委六屆六次全會、區(qū)六屆人大常委會第十九會議任命的國家工作人員宣誓儀式及第六屆xx國際低碳城論壇xx分會場系列活動等重大會議的服務工作。二是做好了膳食服務。充分結合干部職工的意見建議，推出了豆類、面食、開胃菜等，提升了膳食質量;對食堂消費系統(tǒng)進行了智能化升級改造，實現(xiàn)了手機門禁與ic卡兼容、微信充值及人臉識別等功能，使干部職工用餐更為便捷。三是開展了工會活動。指導、審批了區(qū)城市更新局、區(qū)集資辦及區(qū)土地整備中心等13個單位工會進行換屆改選工作;舉辦了區(qū)直屬機關工會乒乓球賽、三人籃球賽、羽毛球賽和網球賽等比賽，有500余名運動員參與了比賽;全面推進了工會會員服務卡辦理工作;看望慰問病困職工68次。四是開展了結對幫扶活動。毛曉俊局長帶領局機關中層以上干部20余人，4次深入海豐縣梅隴鎮(zhèn)云路村開展慰問走訪活動，扎實有序推進了結對幫扶工作。

機關事務管理局年工作總結和年工作計劃篇十三

1.公車改革順利推進。發(fā)揮公車主管部門職能作用，起草下發(fā)《xx區(qū)事業(yè)單位公務用車制度改革實施意見》，并召開全區(qū)會議部署推進。落實公車改革取消公車33輛的拍賣和43輛的過戶工作，拍賣交易額達202.02萬元、溢價率79.73%。加強保留車輛管理，對保留車輛采取派駐管理、委托管理與集中管理三種方式相結合，全部安裝北斗定位裝置、實施固定號段管理、噴涂車輛標識，公車平臺建設運行充分發(fā)揮“一張網”作用，實現(xiàn)了覆蓋全區(qū)的公務車輛信息一體化互聯(lián)互通。

2.辦公用房整改成果顯著。高標準完成黨政機關辦公用房清理整改工作“回頭看”和專項督查工作。會同市、區(qū)有關部門組成督查組對全區(qū)62家機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、開發(fā)區(qū)的辦公用房進行督查和測量;在全區(qū)“開展作風建設自查自糾專項行動”中，對各單位上報的辦公用房超標問題進行核實，發(fā)出整改通知單9份，并限期完成整改，確保辦公用房規(guī)定落到實處。

3.公共機構節(jié)能有新突破。出臺了節(jié)能工作要點、節(jié)能目標考核等文件，明確工作目標任務和責任分工，促進節(jié)能目標的落實。組織開展節(jié)能宣傳周、節(jié)能體驗日等宣傳活動，發(fā)放宣傳畫850張、節(jié)能宣傳手冊700本。積極創(chuàng)建國家級節(jié)能示范單位，大力推進禁煙控煙和垃圾分類工作，引導機關干部養(yǎng)成良好的節(jié)能環(huán)保意識和行為。

機關事務管理局年工作總結和年工作計劃篇十四

（二）深化理論武裝，把學習成果轉化為工作成效

（三）夯實發(fā)展根基，持續(xù)推進黨組織規(guī)范化建設

二、強化指導監(jiān)督，著力在規(guī)范機關事務管理上奮發(fā)有為

（一）落實規(guī)章制度，進一步規(guī)范機關辦公用房和全區(qū)公務用車管理

（二）壓實責任鏈條，進一步規(guī)范全局內務和內控管理

三、強化品質提升，著力在機關服務保障上奮發(fā)有為

（一）堅持數字引領，提升機關服務保障信息化水平

（二）堅持以學促干，提升機關服務保障專業(yè)化水平

（三）堅持清單管理，提升機關服務保障精細化水平

四、強化節(jié)能降碳，著力在推動綠色發(fā)展上奮發(fā)有為

（一）做好摸底排查，穩(wěn)步推進屋頂分布式光伏建設

（二）落實節(jié)電舉措，切實加強機關用電監(jiān)督管理

（三）深挖節(jié)水潛力，全力創(chuàng)建公共機構節(jié)水型單位

（四）堅持示范引領，積極開展國家節(jié)約型公共機構創(chuàng)建

五、強化作風建設，著力在激發(fā)隊伍活力上奮發(fā)有為

（一）抓實廉政教育，守牢紀律底線

（二）優(yōu)化獎勵機制，激發(fā)干事動力

（三）嚴格制度執(zhí)行，夯實管理基礎

（四）加強日常管理，提升監(jiān)督質效

機關事務管理局年工作總結和年工作計劃篇十五

一年來，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，認真履行工作職能，積極推進行政中心公共機構工作，努力提升機關后勤保障能力和服務水平，較好完成了各項工作任務，現(xiàn)總結如下：

一、加強理論學習，提高理論素養(yǎng)。

一年以來，我們能夠根據區(qū)委的統(tǒng)一部署，深化“科學發(fā)展先鋒行”深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和組織開展“承諾聯(lián)評”活動，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體目標，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題，以“爭創(chuàng)科學發(fā)展戰(zhàn)斗堡壘，爭當科學發(fā)展時代先鋒”為主線，大力倡導“拼團隊、拼作風，真干、實干、苦干、巧干、快干以勇爭一流”的團隊精神，實行領導靠前指揮，工作扎實推進，后勤保障有力，服務能力提升。通過學習和“承諾聯(lián)評”，廣大黨員干部職工進一步增強了貫徹落科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。樹立了危機意識、憂患意識、責任意識和趕超意識，不斷開拓新的發(fā)展思路，謀劃新的發(fā)展舉措，努力實現(xiàn)改革開放的新突破、經濟發(fā)展的新跨越，社會文明的新進步，為我區(qū)加快建設富裕文明和諧新高摩奠定堅實的基礎。

二、著力提升后勤保障和服務水平。

在學習和“承諾聯(lián)評”活動中，班子黨員領導以身作則，在職黨員干部緊緊圍繞開展五比五創(chuàng)（即：“比學習，創(chuàng)一流素質；比團結，創(chuàng)一流隊伍；比服務，創(chuàng)一流作風；比效能，創(chuàng)一流業(yè)績，比干勁，創(chuàng)一流風貌”活動為主要承諾內容，通過“五比五創(chuàng)”活動的開展，在廣大黨員中進一步樹立學習意識、團結意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識，形成在工作上、學習上追比趕、趕比超，創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍。主要領導認真履行“第一責任人”職責，不斷強化聚心協(xié)作，提升班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。在工作中，著力轉變不適應、不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，著力提高推進改革開放、領導科學發(fā)展、促進社會和諧的能力，著力構建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于機關后勤科學發(fā)展的體制機制，為我區(qū)打造區(qū)域增長極提供堅強有力的后勤保障。

一是處理好局部與全局的關系。全局決定局部的職能，局部影響大局的功效。為此，我們在履行機關事務管理的職能上，不滿足于做好一般性的日常管理和理解為簡單地為干部職工提供便利的生活服務上，而是適應形勢發(fā)展的要求，進一步拓寬視野，放眼全局，把機關事務管理置身于高摩改革開放的大背景中，置身于促進全區(qū)經濟社會發(fā)展的大環(huán)境中，實現(xiàn)由做具體事務向宏觀指導機關事務工作轉變；由單一的封閉型、福利型自我服務，向為各機關部門、為干部職工、為領導同志提供多角度、全方位服務和保障的轉變。機關食堂、物業(yè)管理也實現(xiàn)由過去單純的公務接待、會務服務向與重要會議、重大活動提供服務保障并舉轉變；服務方式上由被動地安排來賓接待，向主動參與、全程調度、統(tǒng)籌安排來我區(qū)的各級領導、兄弟縣市區(qū)和賓明客商的各項服務和保障轉變。上半年以來，在機關事務管理方面，積極深化我區(qū)行政中心物業(yè)、機關食堂和公務用車改革和管理。完善了《高摩區(qū)行政中心管理規(guī)定》、《報告廳、功能廳管理規(guī)定》、《中巴車管理規(guī)定》和《機關食堂管理規(guī)定》等。通過科學有效的管理，目前，我區(qū)行政中心的安保，衛(wèi)生保潔、會務、食堂餐飲和中巴車，報告廳、多功能廳的保障能力和服務水平得到進一步提高，促進和推動了機關事務管理工作又好又快發(fā)展。

二是處理好當前與長遠的關系。做好機關事務工作，既要立足當前，更要著眼長遠。為此，我們認真研究分析現(xiàn)時影響和制約機關事務管理工作科學發(fā)展的突出矛盾和問題，找準癥結，破解難題；另一方面，做到未兩綢繆，科學判斷工作實踐中可能遇到的各種不利因素和結果，增強工作的預見性和科學性。比如，機關食堂剛開張試業(yè)之初，為能方便干部職工就餐，又便于食堂操作簡便，我們先從印制紙質飯票來試行運轉，待食堂運行基本正常之后，又著手探索刷卡用餐的管理機制。至目前止，已為干部職工辦理飯卡780多張。

三是處理好作為和地位的關系。機關事務管理部門，工作繁雜瑣碎，與直接從事經濟工作的部門相比，似乎并不引人注目。但我們能清醒地看到，機關事務關乎高摩的對外形象，全區(qū)經濟社會的每一步發(fā)展和前進都與機關事務管理所提供的科學管理、優(yōu)質服務和高效保障緊密相連、息息相關。半年以來，在機關后勤保障方面通過科學規(guī)范的管理，細致入微的服務和高質量的保障，實現(xiàn)了有所作為、大有作為，凸顯出機關事務管理部門的作用，得到區(qū)委、區(qū)政府有關領導和區(qū)直干部職工的肯定。

四是處理好管理和服務的關系。管理和服務是機關事務的本質屬性。管理是基礎、是科學、是手段，也是藝術。服務是宗旨，是核心，是內容，也是目標。為此，我們在重視管理的基礎上，努力搞好服務工作。在管理上，創(chuàng)新服務理念，拓寬后勤思路，著力在提高效率、降低行政成本上下功夫，在建章立制、深化改革上下功夫。在服務上，我們注重加強學習培訓，提高服務技能，增強服務意識，規(guī)范服務方式，提升服務質量。如中國移動通信集團廣西有限公司貴港分公司為確保我區(qū)行政中心區(qū)域的手機信號好一些，方便干部職工，擬在我區(qū)政府機關食堂樓頂安裝基站機房，我局的主要領導及時向分管領導匯報，邊指示有關人員協(xié)助移動通信公司技術人員選點，制訂施工方案和埋設線路上全程做好上后勤保障服務工作，確?；緳C層能早日建成使用。

三、順應機關后勤改革潮流，適時引入社會化服務保障式。

為規(guī)范后勤管理，提高服務能力，根據區(qū)領導的指示，從20xx年1月1日起，我們把行政中心的安保、衛(wèi)生、會務、綠化委托物業(yè)公司管理，一方面減輕了我局自身壓力，另一方面也提升了管理的層次?，F(xiàn)在，物業(yè)公司已成為我們科學管理平臺的組成部分。

四、著力提升餐飲服務質量。

為進一步提高服務層次，延伸服務鏈條，拓寬服務領域，經區(qū)政府同意，我們對食堂承包商規(guī)范管理，加強督促，并根據我區(qū)實際，制訂了《食堂管理規(guī)定》，進一步強化機關食堂的管理。同時，協(xié)助食堂招收一批臨時服務工，擔任輔助服務工作。其次，對餐飲服務人員上崗前進行為期半個月的從業(yè)和禮儀培訓。目前機關食堂就餐保障是各項后勤保障中滿意率較高的一項，月滿意率達90%以上。

五、追求高標準，努力提高機關后勤服務水平。

機關事務管理工作涉及到機關辦公的方方面面、角角落落。機關后勤服務水平的高低，不僅影響后勤保障效益和作用的發(fā)揮，更影響服務對象的情緒和效率、影響和諧機關建設等諸多方面，通過上半年的服務運行，我們在機關后勤服務方面，取得了一定的成績和經驗。

第一，堅持以人為本，積極拓展服務項目。首先我們主動到各單位了解需求、征求意見，盡可能多的考慮安排服務項目。其次，通過多種途徑，到社會爭取優(yōu)質的服務資源，引入到機關后勤服務之列。再次，為服務項目安排好場所，預留足夠的水、電、氣、通訊等基礎條件。

第二，堅持人才優(yōu)先，努力提高后勤隊伍素質。一是狠抓已有人員的學習，從牢固樹立服務意識入手，組織學習政策法規(guī)及各種專業(yè)知識。二是派人到其他縣市區(qū)等地參觀學習，到本市的5個縣市區(qū)機管局上門請教。三是積招募人才。行政中心中央空調以高于常規(guī)的工資招聘了兩名技術人才。四是形成了一套完備的培訓制度和專業(yè)考核機制。

第三，制定服務規(guī)范，保證服務正規(guī)有序。為推行規(guī)范服務，我局從年初開始，再次完善《機關事務管理局管理制度》，進一步明確了各股、寶、隊、組的崗位職責，制訂了各項服務標準，細化服務程序。其次是注重抓從細節(jié)抓起，提高規(guī)范的執(zhí)行力。例如統(tǒng)一保安、會務、清潔、食堂工作人員著裝，要求服務人員掛牌上崗，在崗位上微笑服務、注重儀表、提倡講普通話等等。再次就是加大各環(huán)節(jié)的檢查與考核，如機關食堂每月進行一次服務滿意調查；承諾解決的問題做到件件有落實、事事有回音。

第四，堅持精細管理，切實提升服務水準。一是引入精細化管理理念，力求通過規(guī)范的系統(tǒng)化和細化，使服務的各單位精確、高效、協(xié)調和持續(xù)運行。二是因人而異，服務工作細致入微。現(xiàn)全局上下已形成一種共識，那就是服務要到位，做好還要做細，力爭不留遺憾。三是換位思考，把服務工作當作自己的事來做，把服務對象視為自己的親人。實踐證明，服務發(fā)展的空間還很大，服務質量提升的余地還很廣，只要我們把服務當成一種事業(yè)，當成一種責任，就一定能取得新的進步。

六、加強黨風廉政建設，確保后勤隊伍純潔。

為加強黨員干部作風建設，密切黨群干群關系，促進機關后勤健康發(fā)展，我們組織黨員干部認真學習xx屆中央紀委第三次全精神和胡*在xx屆紀委第三次全體會議上的重要講話，加強對黨員干部職工的黨風廉政教育，認真抓好領導干部廉潔自律工作。堅持民主集中制，凡重大問題和開支都主要研究決定。同時，對有關人員進行談話提醒敲警鐘。據統(tǒng)計，一年以來，全局39名黨員干部職工在各自的崗位上恪盡職守，自覺遵紀守法，用黨員標準和法律法規(guī)規(guī)范自己的言行，沒有違法違紀現(xiàn)象，確保了后勤干部隊伍的純潔。

七、存在問題。

（一）干部職工整體理論素質不高，服務意識不夠，超前謀劃不強。

（二）深入服務對象調研少，工作效率低，雷后風行不夠。

（三）節(jié)約意識淡薄，推動公共機構節(jié)能力度不夠。

（四）水電設施隱患多，維修不及時，有浪費水電現(xiàn)象。

據統(tǒng)計，至6月13日止，上半年行政中心供水管道爆裂6處，排風扇損壞5只，中央空調慮網損壞73塊，安全出口指示燈83套。

（五）區(qū)四家班子公務車和中巴車的保險經費不及時到位。

（六）司機隊伍安全學習抓得不緊。

（七）機關食堂管理有待加強。

機關事務管理局年工作總結和年工作計劃篇十六

1.實行綜合管理精細化。全面核查財務固定資產臺賬，建立了6大類13167件的資產信息庫，做到賬實相符;規(guī)范工程建設項目管理，嚴格把關立項、設計、施工、驗收等環(huán)節(jié)，圓滿完成全年投資額為290萬元的會友西路建設、兩館停車場改造和屋面防水修理等18個工程項目。

2.實現(xiàn)安全管理有序化。加強技防改造，完成車輛出入自動化識別系統(tǒng)系統(tǒng)建設、監(jiān)控中心電子屏更新、重點設備遠程監(jiān)管系統(tǒng)等項目;組織開展“百日安全競賽”活動，深入排查設備、食品、治安等方面存在的安全隱患，組織完成安全檢查10次，應急演練6次確保了機關大院的安全有序。

3.打造智慧后勤平臺。推出xx區(qū)機關事務管理局微信服務公眾號，實現(xiàn)區(qū)行政中心會務在線預訂、設備在線報修和面點預約購買等功能，使機關后勤服務更智能化、靈活化。爭取市節(jié)能資金投資開發(fā)兩大院能效提升項目，實現(xiàn)了能耗遠程計量監(jiān)測和重點機房設備的遠程監(jiān)管。通過測算，該項目的運行后預計每年可節(jié)約能耗費用約140萬元，節(jié)約率達31%。

機關事務管理局年工作總結和年工作計劃篇十七

一是超額、提前完成節(jié)能任務。全區(qū)282家公共機構單位建筑面積能耗下降4.62%，單位建筑面積用電下降4.25%，超額完成市局下達的節(jié)能指標;統(tǒng)籌推進開展了第二批能源審計工作，共審計重點用能單位64家，提前2年時間超額完成了市機關事務管理局下達重點用能單位能源審計任務。二是開展了節(jié)水型單位創(chuàng)建。聯(lián)合區(qū)環(huán)境保護和水務局協(xié)同推進我區(qū)公共機構節(jié)水型單位創(chuàng)建工作，委托第三方機構對17棟機關辦公建筑共44家單位開展了節(jié)水型單位創(chuàng)建工作，用水量下降了17個百分點。三是推動了全區(qū)節(jié)氣爐具改造工作。向全區(qū)11個街道辦及區(qū)機關生活服務中心下達了節(jié)氣改造通知，組織全區(qū)重點用能單位前往鹽田區(qū)政府食堂參觀了節(jié)能爐具改造情況，邀請節(jié)氣爐具公司對區(qū)府食堂廚房爐灶進行了節(jié)氣試點改造。四是完成了2020年度節(jié)能宣傳教育工作。向全區(qū)公共機構發(fā)放節(jié)能宣傳小冊子3000份、節(jié)能宣傳畫600份，開辟展板30余塊，在各單位營造出了良好的節(jié)能氛圍;組織51名xx區(qū)公共機構重點用能單位的節(jié)能工作人員進行了節(jié)能業(yè)務培訓，有效的提高了我區(qū)節(jié)能工作人員的業(yè)務水平。五是圓滿完成市、區(qū)公共機構節(jié)能工作考核。對區(qū)教育局、衛(wèi)計局等14個重點用能單位2020年度公共機構節(jié)能工作開展情況進行考核通報;市機關事務管理局5月份對我區(qū)公共機構節(jié)能工作進行了考核調研，一致認為我區(qū)“十三五”以來公共機構節(jié)能各項工作走在全市前列。

機關事務管理局年工作總結和年工作計劃篇十八

一是統(tǒng)籌了辦公用房。嚴格執(zhí)行《黨政機關辦公用房建設標準》，對全區(qū)55個單位辦公用房使用情況進行專項檢查，重點檢查了區(qū)領導和各單位處級領導干部及其他辦公室使用面積達標情況，并進行了全面復核，各單位已全部整改到位。二是深化了公務出行保障方式。嚴格按照中央、省市車改辦要求，組織全區(qū)參加車改單位啟用了xx市公務用車管理信息平臺，并對應納入平臺管理的公務用車加裝了符合技術要求的北斗衛(wèi)星定位終端，實現(xiàn)了在平臺上管理、使用公務用車。三是推進了重點工程。完成了區(qū)迎賓館二樓會客廳建設工程、區(qū)政府籃球場網球場改造工程、區(qū)人力資源局辦公樓電梯更新改造工程等77項工程項目，有序開展了區(qū)環(huán)保監(jiān)測大樓公共設施整修改造工程等27項已竣工項目結算審計和維保工作。四是優(yōu)化了物業(yè)管理。完成了6棟區(qū)屬辦公樓物管項目的招標工作，續(xù)簽了13棟區(qū)屬辦公樓的物管項目合同，以公開招標的形式購買了19棟政府辦公大樓財產一切險和公眾責任險。

機關事務管理局年工作總結和年工作計劃篇十九

總結。

20**年，在市委市政府的正確領導下，我局深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，突出機關事務工作的標準化、信息化建設，積極主動服務，優(yōu)質高效保障，科學規(guī)范管理，不斷提升機關事務管理能力，圓滿完成了各項工作任務，現(xiàn)將全年工作情況報告如下：

一、堅持厲行節(jié)約，突出淮南特色，公務活動保障務實高效一是抓好規(guī)章制度落實。嚴格落實中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”，抓好《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》《國內公務接待管理規(guī)定》及《×省黨政機關國內公務接待管理辦法》的貫徹執(zhí)行，始終堅持“有利公務、務實節(jié)儉、嚴格標準、簡化禮儀、高效透明”的原則，規(guī)范各類公務接待活動，嚴格執(zhí)行公務接待標準，控制接待經費，堅決禁止超標準、超范圍接待。

在住宿安排上，精心挑選干凈衛(wèi)生、設施條件好、服務質量高的賓館為指定接待賓館；

在膳食服務上，結合賓客的需求、突出地方風味和區(qū)域特色，精心安排飲食菜肴；

在安全管理上，保證客人及其物品、信息資料的安全。

三是圓滿完成各類保障任務。建立“部門牽頭、密切配合、協(xié)作聯(lián)動”的工作機制，加強與牽頭部門、來賓單位、來淮賓客以及接待酒店、賓館的溝通銜接，增強工作銜接度。截至目前，全年共完成接待×批次，來賓×人次，其中國家級領導×人，省部級領導×人，廳級領導×人。出色完成省掃黑督導“回頭看”第×調研組、中央掃黑除惡第×督導組、省委第×綜合考核組、國務院第×次大督查、第×次經濟普查調研組、中央主題教育指導組等來×活動專項保障，圓滿完成脫貧攻堅市際交叉考核、×兩省全國人大代表來淮考察、環(huán)江淮自行車賽等接待保障工作。圓滿完成××來×調研的接待服務保障，受到各級領導和來賓的一致好評。

二、堅持精細管理，提升服務質量，綜合服務工作保障有力一是物業(yè)監(jiān)管常態(tài)化。建立“1對1”工作機制,對會務、保潔、工程、客服等工作，加強溝通指導，明確管理目標，強化監(jiān)督考核。定期召開工作對接會,現(xiàn)場反饋督查情況，指導工作順利開展。全年組織物業(yè)服務人員參加各類培訓×余次，督促物業(yè)公司共計完成×余項維修工作，移栽補植綠植×余平方米。同時，積極做好市政務中心慶祝新中國成立70周年的氛圍營造工作。

二是會務服務精細化。建立重大會議協(xié)調會制度，確保物業(yè)各部門熟悉、掌握會議保障要求，并配合做好聯(lián)動服務工作。不斷完善會議物資領用制度，做好會議物資的整理歸檔登記造冊工作。截至目前，共服務各類會議×場次，順利完成各項重要會議的保障任務，獲得各級領導、會議主辦單位、參會人員的高度認可。

機關事務管理局年工作總結和年工作計劃篇二十

2016年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，認真貫徹落實黨的十八大、十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想精神為引領，緊緊圍繞既定的發(fā)展戰(zhàn)略和制定的工作目標，以推進機關事務管理工作高質量發(fā)展為主線，努力完成上級交辦的各項任務，機關事務管理各項工作實現(xiàn)了提質升級。現(xiàn)將主要工作。

總結。

如下：

一、工作成效。

（一）公務用車改革成效凸顯。

公務用車制度改革是加強黨風廉政建設、厲行節(jié)約反對浪費的重要舉措。按照中央省市縣公務用車制度改革的統(tǒng)一部署，及時啟動公務用車改革工作。取得了不錯的成效：一是分類指導，推進有序。全縣黨政機關公車改革于2016年6月完成，參改機構95家。2018年7月啟動事業(yè)單位公車改革工作，于2018年12月底完成，涉及改革單位419家，涉改車輛217輛。二是保留車輛，按規(guī)執(zhí)行。執(zhí)法執(zhí)勤車輛全部按照批復比例保留，保留車輛全部納人編制管理并嚴格按照規(guī)定處置取消車輛，積極穩(wěn)妥安置司勤人員。黨政機關、事業(yè)單位司勤人員均按政策妥善安置，未發(fā)生不滿或投訴問題。三是建設平臺，智慧管理。落實“全省一張網”要求，保留車輛通過信息化手段納人平臺統(tǒng)一管理。于2019年9月啟動建設公務用車信息化管理平臺，至2019年10月建成。制定公務用車使用管理辦法，對公務用車管理和使用作出詳細規(guī)范，保障了重要公務、精準扶貧、跨區(qū)域出差和突發(fā)情況下公務出行用車需要，大幅度節(jié)約了公務交通費用等的支出。

（二）公共機構節(jié)能工作邁上新臺階。

圓滿完成了節(jié)能目標任務。2019年2月2日獲得國家機關事務管理局、國家發(fā)改委、國家財政局聯(lián)合授予的“2017-2018國家級節(jié)約型公共機構節(jié)能示范單位”榮譽稱號。

（三）政府大院辦公環(huán)境更為舒適便捷。

2019年投資16.8萬元更新大樓大廳電子全彩屏；

為解決行政中心停車位不足的問題，在行政中心對面公園隨機布置形成了“樹中有車、車中有樹”的生態(tài)停車場，建設面積2094平方米，投資近50萬元。完成對縣行政中心辦公大樓及附樓外墻的消除安全隱患改造工程，全面拆除辦公大樓及附樓羅馬柱和羅馬檐口線條，對外墻加噴真石漆。2020年，按照“防疫有我、愛衛(wèi)同行”第32個愛國衛(wèi)生月主題，大力開展行政中心衛(wèi)生環(huán)境整治行動，美化行政中心辦公環(huán)境，包括對行政中心草坪、衛(wèi)生間、下水道等部位進行徹底清理，對花草樹木進行病蟲害防治，對護城河進行維修補漏，全面完成對行政中心前后道路的白改黑工程。為預防突發(fā)情況停電不影響正常上班運行和防止電梯突然停止運轉產生不安全因素，2020年6月投資近30萬元在縣行政中心內建設高壓變壓器房安裝了600km自動切換備用電源。同時，2020年10月投資67萬余元完成了行政中心電梯設備更新工作，為行政中心工作人員提供安全舒適的辦公環(huán)境。

（四）基層黨建進一步完善。

牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”理念，堅持推動黨建工作與中心工作無縫對接、深度融合、互促互進，推動黨建工作提質增效，努力擔當好政務保障“主力軍”角色。五年來，不斷優(yōu)化調整黨支部，配強黨務工作隊伍，切實增強黨建工作力量。投入兩萬多元高標準建設了支部的黨員活動室，更新并健全黨員活動室制度，不斷建強黨員活動陣地。同時不斷規(guī)范“三會一課”“黨員學習活動日”等制度，扎實開展組織生活會、民主評議黨員和“雙述雙評”活動。以主題黨日活動為載體，深入開展黨員“雙進雙服務”、志愿服務活動等，積極引導黨員勇?lián)敗⑸谱鳛椤?017、2018年連續(xù)獲得先進基層黨組織稱號。

（五）逐步加強辦公用房資源整合管理。

2016年，啟動對全縣辦公用房清理整改，指導溝通交流與核算全縣各單位數據同步進行，核算各單位數據與系統(tǒng)錄入數據同步展開。全縣196個單位的相關信息均錄入“全國黨政機關辦公用房數據庫”。此后多次配合專項檢查組開展辦公用房檢查的契機，對重點單位進行監(jiān)督核查，開展辦公用房清理“回頭看”工作，認真講解辦公用房清理整改的要求及規(guī)定，嚴肅辦公用房使用紀律。在防止辦公用房面積使用超標反彈上我們做了大量有效的工作，多次配合紀委及各級檢查組分黨政機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、事業(yè)單位3個部分開展聯(lián)合檢查。嚴格按照辦公用房文件標準的要求，重點監(jiān)督各單位辦公用房面積的使用，并結合辦公用房平面結構實際、單位人員編制數、業(yè)務開展特點等情況完成辦公用房使用面積核準。特別在新單位遷入辦公之前，完成辦公用房面積標準的規(guī)范使用，從源頭堵住辦公用房使用超標現(xiàn)象的發(fā)生。

二、特色亮點。

（一）規(guī)范高效，提升管理水平。創(chuàng)新機關管理機制，落實長效高效管理。依托辦公用房智能圖形管理系統(tǒng)，對全縣機關42萬多平方米辦公用房實現(xiàn)了聯(lián)網動態(tài)監(jiān)管。規(guī)范保障公務出行，“一體兩翼”公車服務平臺全天候保障公務出行。實施“互聯(lián)網+機關事務”，打造智慧后勤，提升機關事務管理的信息化、智能化水平。

全縣黨政機關全面實施垃圾強制分類，黨政機關100%參與全省垃圾分類網絡考評。

（三）堅持依法行政，規(guī)范履職行權。嚴格規(guī)范權力運行，修訂了《縣公務用車管理辦法》，制定了《機關事務管理局司勤人員管理辦法》。加強項目決策實施監(jiān)督，規(guī)范行政機關合同管理。加強機關事務績效考評力度，公共機構節(jié)能管理職能納入縣級機關綜合績效考評日常督查考核。

三、

獲得榮譽。

2016年-2019年連續(xù)4年獲省、市公共機構節(jié)能優(yōu)秀單位。

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