最新致加西亞的一封信讀后感(模板15篇)

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最新致加西亞的一封信讀后感(模板15篇)
時(shí)間:2023-11-22 05:28:09     小編:碧墨

當(dāng)認(rèn)真看完一部作品后,相信大家的收獲肯定不少吧,是時(shí)候?qū)懸黄x后感好好記錄一下了。當(dāng)我們想要好好寫一篇讀后感的時(shí)候卻不知道該怎么下筆嗎?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的讀后感文章怎么寫,我們一起來(lái)了解一下吧。

致加西亞的一封信讀后感篇一

最近,讀了《致加西亞的一封信》,感覺(jué)獲益良多。

通讀全書,首先能夠強(qiáng)烈感受到主人公的敬業(yè)精神。羅文深知這是一項(xiàng)艱巨的任務(wù),完成這項(xiàng)使命困難重重,但卻沒(méi)有挑三揀四,推諉扯皮,甚至沒(méi)有問(wèn)怎么把信送給加西亞,這僅僅是職責(zé)所在嗎?這更是他忠于職守,敬業(yè)愛(ài)崗精神的體現(xiàn),這是他成功的最大砝碼。

書中講到:“年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識(shí),也不只是聆聽他人種種指導(dǎo),而是更需要一種敬業(yè)精神,對(duì)上級(jí)的托付,立即采取行動(dòng),全心全意去完成任務(wù)——把信送給加西亞”通過(guò)閱讀,讓我不斷地反?。簽槭裁次以诠ぷ髦芯筒荒茏龅较窳_文那樣,能自動(dòng)自發(fā)來(lái)出色的完成工作任務(wù)呢?每次領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情,往往是做好了,卻因?yàn)槊τ谄渌氖虑槎涎恿耍蛘哒f(shuō)反正做好了,遲一點(diǎn)點(diǎn)匯報(bào)應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題吧,結(jié)果卻是無(wú)形之中犯下了懶惰和拖延的大忌。做一件事了一件事,這樣才能使自己的關(guān)注不至于顯得雜亂無(wú)章。明白這個(gè)道理,卻總是在關(guān)鍵的時(shí)候掉鏈子,這也足以說(shuō)明在我的思想上還沒(méi)有高度重視。至于說(shuō)到自動(dòng)自發(fā)地工作,我覺(jué)得有些慚愧。我應(yīng)該是那種“不論老板是否在都能努力工作的人”,但是在工作中缺乏的是主觀能動(dòng)性,在以后的工作中更加要注意這一點(diǎn)。

另外本書里還寫到了大量的一個(gè)人對(duì)工作的心態(tài)問(wèn)題,不輕言放棄的精神。書里寫到"即使你的處境再不如人意,也不應(yīng)該厭惡自己的工作,因?yàn)槭郎显僬也怀霰冗@更壞的事情。如果環(huán)境迫使你不得不做一些令人乏味的工作,你就想設(shè)法使著乏味的工作充滿樂(lè)趣。用這種積極的態(tài)度,投入工作,那么無(wú)論你從事什么工作,都很容易取得良好的效果。"其實(shí)剛來(lái)中硅我們就知道,我們的工作存在一定的危險(xiǎn)性,而且大多數(shù)崗位需要三班倒。因?yàn)閾?dān)心因?yàn)閯诶?,我曾聽到不少同事抱怨過(guò),而我自己也曾如此。不過(guò)經(jīng)過(guò)一年多時(shí)間的磨合和調(diào)整,我已經(jīng)慢慢適應(yīng)了這里的工作,也慶幸自己當(dāng)初沒(méi)有輕言放棄。畢竟我們公司的企業(yè)知名度,學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),待遇福利,各方面在洛陽(yáng)市來(lái)說(shuō),都位于前列。我也在這過(guò)程當(dāng)中漸漸成熟,同時(shí)也學(xué)到了很多。而今讀完這本書,我更是增強(qiáng)了信念,一定在自己崗位上好好干。

透過(guò)這本書,我也想到了,支撐著羅文走下去的不光是毅力,更多的他自身具備的豐富的專業(yè)知識(shí)和其他綜合性的素質(zhì)。一個(gè)平庸的人是完成不了這樣的使命的。面對(duì)羅文的精神,我又具備了什么呢?雖然是短短的故事,卻明示了太多做人的道理,特別是做為一名合格的員工應(yīng)該遵循的準(zhǔn)則。我想除了每日的踏踏實(shí)實(shí)地工作之外,也不能放松了對(duì)自己崗位技能的進(jìn)一步鉆研,工作之余需要補(bǔ)充更多的知識(shí),以更好地充實(shí)自己,這樣,一旦有需要,便可以更好地為公司服務(wù),也更能體現(xiàn)自己的價(jià)值。

一個(gè)人的經(jīng)歷往往成就一個(gè)人的能力,今天的認(rèn)真與執(zhí)著就是我們明天騰飛的支點(diǎn)。也是通過(guò)這此公司領(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo)員工對(duì)《致加西亞的一封信》一書的學(xué)習(xí),堅(jiān)定了自己做人做事的原則,今后一定要使自己像書中的羅文中尉那樣,做一個(gè)“合格的信使”。

致加西亞的一封信讀后感篇二

親愛(ài)的加西亞:

見(jiàn)信佳。

愿望總是看上去很美,當(dāng)我聽說(shuō)你和某某某正在處朋友時(shí)我才發(fā)現(xiàn),也許我的愿望永遠(yuǎn)只能用來(lái)看了。你曾說(shuō)過(guò),他喜歡你好久好久了,而你一直在觀望著。直到我的忽然出現(xiàn),以迅雷不及掩耳之勢(shì)捕獲你的芳心…也許我們那不算愛(ài)情吧,因?yàn)樗侨绱说亩虝?,短暫得讓人懷疑是否是真的!雖然那段感情是如此地短暫,但它確實(shí)來(lái)過(guò),這點(diǎn)我清楚地知道著,因?yàn)槲倚睦镉辛擞∮洝?/p>

好了,加西亞。莫名其妙地不知所云講了許多,還望你海涵!

愿歲月靜好!

yours:張

2018.8.4星期四

致加西亞的一封信讀后感篇三

《致加西亞的一封信》整篇文章篇幅很短,質(zhì)樸的文字里傳達(dá)出一種關(guān)于忠誠(chéng)、服從、敬業(yè)的理念和行為準(zhǔn)則,所推崇的更是一種積極、健康、向上的人生觀和價(jià)值觀。

在企業(yè)中,忠誠(chéng)是一種堅(jiān)定的信念和追隨,體現(xiàn)在對(duì)公司文化的認(rèn)可,忠誠(chéng)于公司;服從是做好工作的先決條件,要學(xué)會(huì)遵守制度,服從領(lǐng)導(dǎo);敬業(yè)就是全心全意地對(duì)待工作,積極主動(dòng)的完成使命。

在豬場(chǎng)管理中,在防非防疫工作中這種精神同樣值得學(xué)習(xí)。眾所周知,非洲豬瘟病毒從去年下半年席卷全國(guó),給養(yǎng)殖企業(yè)與養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)帶來(lái)巨大損失,每一位畜牧獸醫(yī)工作者和豬場(chǎng)管理者都面臨巨大的考驗(yàn),如何才能戰(zhàn)勝非瘟病毒,是每一位養(yǎng)豬人的孜孜追求!防非就像一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng),它考驗(yàn)的人的意志與膽識(shí),強(qiáng)調(diào)的是每一個(gè)人的執(zhí)行力。

作為一名豬場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng),就是故事中的主人公羅文,老板就是最高指揮官。把這個(gè)豬場(chǎng)交給你,是對(duì)你的信任與肯定,而你所能做的就是服從命令,取得最終的勝利!非洲豬瘟沒(méi)有疫苗可防,沒(méi)有成功的經(jīng)驗(yàn),需要我們每個(gè)人想辦法御敵與千里之外,堅(jiān)持不懈的與之作斗爭(zhēng),決不放棄!

防非瘟現(xiàn)在最主要的手段就是建防疫堡壘,三級(jí)消毒作戰(zhàn)體系??墒怯行┤四兀褪沁t遲不動(dòng)手,有的人心里嘀咕,建了也白搭,弄虛作假,平時(shí)也是疏于防范,于是非瘟病毒順利潛入城內(nèi),場(chǎng)內(nèi)的人呢也沒(méi)有提高戒備,對(duì)豬群檢查,消毒也不重視,沒(méi)有將潛伏的敵人揪出來(lái),及時(shí)槍斃,就造成病毒在場(chǎng)內(nèi)迅速擴(kuò)張、感染,造成大量豬只死亡,這時(shí)候往往軍心渙散,一敗涂地。

作為一名獸醫(yī)防疫工作者,同樣也肩負(fù)著老板的重托。防疫工作重于泰山,是豬場(chǎng)生存下來(lái)的關(guān)鍵。每一項(xiàng)防非的措施都需要我們?nèi)ネ苿?dòng),去協(xié)助完成,甚至親臨前線去解決。就如羅文一樣,毫無(wú)怨言,相信自己,克服困難,最終圓滿完成上級(jí)交給的任務(wù)。

而我們有些防疫負(fù)責(zé)人,總是喜歡質(zhì)疑上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,干工作總是強(qiáng)調(diào)這種那種困難,做事情總是打點(diǎn)折扣,推三阻四,工作匯報(bào)拖沓,你推兩步他走一步,沒(méi)有一點(diǎn)工作的積極性與主動(dòng)性,試想以這樣的工作態(tài)度怎么能干好防疫工作呢!

有時(shí)候防疫工作確實(shí)會(huì)遭到場(chǎng)長(zhǎng)的質(zhì)疑與不配合,確實(shí)存在這樣那樣的阻力,但只要堅(jiān)定一個(gè)信念,上下溝通,就沒(méi)有完不成的任務(wù)。

你是不是那個(gè)讓上級(jí)信任的羅文呢?每一位豬場(chǎng)一線管理者都要認(rèn)真思考,并用自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明自己。

致加西亞的一封信讀后感篇四

此書其實(shí)就一句話而已。“總統(tǒng)大人將一封信交給羅文先生,讓他帶著使命在沒(méi)有任何信息的情況下將信交給加西亞將軍,圓滿完成任務(wù)?!笨此坪?jiǎn)單,卻引起了全球的風(fēng)波,眾說(shuō)云云。

書很快就瀏覽完了,看過(guò)不少人留下的讀后感,才發(fā)現(xiàn)人的想象力是無(wú)限豐富的,無(wú)限擴(kuò)張的。或許里面還有另外一層內(nèi)容。容我分析一下,此書內(nèi)容確實(shí)沒(méi)什么,但是眾人的讀后感卻看得人心驚肉跳。有人說(shuō)這是一本可怕書,其實(shí)說(shuō)這句話的人,肯定是令人可怕的人。

本人不才也佩服作者,此書寫于1913年,沒(méi)想到那個(gè)時(shí)候就有了炒作這一套路,人才啊,高手啊。無(wú)形之中形成了有形。真的,我覺(jué)得現(xiàn)在的公司真正要從里面學(xué)的是如何炒作。一本小冊(cè)子,竟然被無(wú)數(shù)次的翻印,里面內(nèi)容也不過(guò)是從美國(guó)軍史來(lái)?,F(xiàn)在據(jù)說(shuō)已達(dá)到了世界暢銷書第六名。也許有人說(shuō),怎么可能是炒作呢,這么多年了,都沒(méi)有人說(shuō)過(guò)。你又有什么根據(jù)呢?當(dāng)然有。

據(jù)作者本人說(shuō):“《致加西亞的信》這本小冊(cè)子是在一天晚飯后寫成時(shí),僅僅用了一個(gè)小時(shí)。”一個(gè)小時(shí)啊,僅僅一個(gè)小時(shí)啊,竟然成了暢銷書。說(shuō)是奇跡嗎,不成立。但事實(shí)又確實(shí)離奇。所以原因只有一個(gè),此書運(yùn)用了很好的炒作手法。

手法一:名人效應(yīng)。雖然《致加西亞的信》我覺(jué)得沒(méi)什么。但是不可否認(rèn)的是作者以前有名氣,是個(gè)名人。而且擁有自己的出版社,要把《致加西亞的信》發(fā)行出去簡(jiǎn)直是輕而易舉。

手法二:讀后效應(yīng)。我們偉大的阿爾伯特?哈伯德先生,在讀完了羅文上尉的英雄實(shí)際,馬上就有了感想,寫下了《致加西亞的信》。名人的讀后感啊,可看下,你會(huì)覺(jué)得確實(shí)不錯(cuò)。

手法三:永遠(yuǎn)順應(yīng)時(shí)代潮流。一篇感想,百年流傳,百年里,眾說(shuō)云云,但無(wú)論何時(shí)都躲不開的一個(gè)關(guān)系——老板與員工。本書對(duì)員工來(lái)說(shuō)是教他們好好為老板干的教本,對(duì)老板來(lái)說(shuō),是管理員工的圣經(jīng)。

綜上幾種手法,此書不紅才怪。

我的感想基本就如此。也許,有人說(shuō)我難道就看到了這些負(fù)面的東西,其實(shí)不然,因?yàn)槲抑赋龅牟皇秦?fù)面的,而是,如今社會(huì)可以借鑒的,用得上的。特別是如今社會(huì)的一個(gè)品牌推廣。也許很多公司第一點(diǎn)都能夠做到,但是第二,第三點(diǎn)要做到恐怕是難上加難。解析一下:

名人效應(yīng):許多公司請(qǐng)明星做廣告。很久年前就有很多了。

讀后效應(yīng):現(xiàn)在講是口碑效應(yīng)。就是讓客戶用了公司的產(chǎn)品一個(gè)勁的夸好,不錯(cuò)。這個(gè)在逐步運(yùn)用中。

永遠(yuǎn)順應(yīng)潮流:估計(jì)這點(diǎn)是所有公司難以做到的一點(diǎn)。如果做到的,那就可以說(shuō)買了幾臺(tái)印鈔機(jī)。也許能順應(yīng)一個(gè)時(shí)間段的潮流,賺一筆錢,再去發(fā)掘其他潮流,就不錯(cuò)了。

以上是我真實(shí)的讀后感,為什么會(huì)寫出這樣的,因?yàn)槲沂瞧珗?zhí)狂。

致加西亞的一封信讀后感篇五

人們說(shuō)這是一本"名著",但是在今天我才有幸見(jiàn)到并拜讀。這本只能用"小冊(cè)子"來(lái)形容的書,被賦予了相當(dāng)高的評(píng)價(jià):"印數(shù)高達(dá)40,000,000冊(cè)。創(chuàng)造了一個(gè)作家的有生之年一本圖書銷售量的歷史記錄。其后的80余年,該書被翻譯成所有的文字,許多政府、和企業(yè)都將此書贈(zèng)送給士兵和職員,作為培養(yǎng)士兵、職員敬業(yè)守則的必讀書。"這樣的評(píng)價(jià)不得不讓我想起像《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》之類的勵(lì)志書,而勵(lì)志書,也似乎都很暢銷。

薄薄的一本書,除去內(nèi)容有些重復(fù)的前言和書評(píng),正文只有兩個(gè)部分,一部分是當(dāng)年哈伯德發(fā)表的"填補(bǔ)空白"的文章《致加西亞的信》;另一部分是故事主人公羅文自述《我是怎樣把信送給加西亞的》。前者很短,先是簡(jiǎn)單的概括了一下羅文的事跡,大概是這樣的:"美西戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)后,美國(guó)迫切需要盡快和古巴起義軍領(lǐng)袖加西亞取得聯(lián)系",而沒(méi)有人知道加西亞具體在哪里。情急之下有人給總統(tǒng)推薦了主人公羅文。羅文二話不說(shuō)完成了任務(wù)。

哈伯德很粗略的概括了羅文的故事,正像他說(shuō)的那樣"無(wú)意詳述",而他想強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)是"羅文接過(guò)信,并且沒(méi)有問(wèn)‘他在哪里?’"然后便是對(duì)他的贊美:"這樣的人應(yīng)該為他鑄造一座不朽的青銅雕像"。讀到這里,我不禁想象了一下羅文到底是如何完成這個(gè)"不可能任務(wù)"的,并且疑惑這樣一個(gè)有意思的故事為什么沒(méi)有人把他拍成電影。而哈伯德所看重的,并不是羅文有多么高超的能力,而是他不多問(wèn)就獨(dú)立完成任務(wù)的敬業(yè)精神。同時(shí),我大概明白了為什么這本書會(huì)這么暢銷,其原因是這本書寄托了眾多領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)下屬員工的期望。

之后我讀了羅文的自述,出乎我意料的是,他的整個(gè)經(jīng)歷似乎跟我想象的不太一樣。

其次,羅文真的是自己一個(gè)人把任務(wù)完成的嗎?我們可以看到羅文的行動(dòng)已經(jīng)被非常周密的安排好了。所到之處,向?qū)?、交通、隨從、保鏢、廚師、熱情的居民都已經(jīng)恭候多時(shí)?;仡^想想,在羅文接受任務(wù)的時(shí)候,雖然不知道加西亞的具體地點(diǎn),但是已經(jīng)被告知了在"古巴東部的某個(gè)地方"。一個(gè)大致的地點(diǎn),再加上后面的周密安排,相信對(duì)于任何一名訓(xùn)練有素的軍人來(lái)說(shuō),都并非"不可能完成的任務(wù)"。而哈伯德所引申的"獨(dú)立"地完成任務(wù),故弄玄虛的"如何徒步穿越這個(gè)敵對(duì)國(guó)家,于三個(gè)星期后出現(xiàn)在島嶼的另一端,將信交給加西亞將軍"似乎又是一個(gè)故意誤讀。而哈伯德之所以不愿意詳述羅文完成任務(wù)的經(jīng)過(guò),看來(lái)也并非是因?yàn)橛X(jué)得無(wú)需詳述。

第三,羅文的自述很誠(chéng)實(shí),從中我們看出來(lái),他的任務(wù)經(jīng)歷雖然存在客觀的可能的危險(xiǎn),但是幾乎每次都是有驚無(wú)險(xiǎn),偶爾是由于向?qū)У入S行人員的冷靜處理,化險(xiǎn)為夷。在整篇文章中,他的描述并不驚心動(dòng)魄,甚至有些蒼白和粗略,有的時(shí)候被稱為"流水賬"也不為過(guò)。羅文本人也似乎一直是一個(gè)記錄事件的"華生"的角色,以及被保護(hù)的"唐僧"的角色。不難理解為什么哈羅德的前文會(huì)被人們所喜愛(ài),因?yàn)橛捎诠_德的誤讀,人們把羅文建立在了自己的想象之上,再加上哈羅德在后半段的"精神傳銷"似的號(hào)召語(yǔ)言,以及前后書評(píng)的斷章取義和更加夸張的引申,相信不少人會(huì)熱血沸騰,尤其是一些企業(yè)的老板,以為他們需要的正是羅文一樣的人,以為他們正是需要給員工們上這樣的一課。羅文成了企業(yè)家們想象中的神,就像今天經(jīng)常被掛在嘴邊的馬云一樣,什么話都是馬云說(shuō)的,什么事都是馬云做得,而那些所謂的"商業(yè)經(jīng)",大多數(shù)也只是被用來(lái)激勵(lì)激勵(lì)而已,并沒(méi)有多少現(xiàn)實(shí)價(jià)值加以復(fù)制。確實(shí),不難理解這篇用來(lái)填補(bǔ)空白的《致加西亞的信》成功了。但是難理解的是,加上那些同樣用來(lái)填補(bǔ)空白以出版成書的文章,它依然能有那么大的銷量。這不禁有些讓人懷疑,仔細(xì)讀讀那些用來(lái)填補(bǔ)空白的"書評(píng)",我們會(huì)發(fā)現(xiàn),這本書的大銷量,絕大部分來(lái)自于"集團(tuán)購(gòu)買",先是紐約中心鐵路局,然后俄國(guó)鐵道大臣又把它分發(fā)給所有的鐵路員工,再之后到俄國(guó)士兵和日本的干部。這些購(gòu)買一是在銷量上提供了很大的數(shù)字,而更重要的是無(wú)疑給這本書加上了光環(huán),到后來(lái)寫道州長(zhǎng)要求政府的每一位員工都讀這本書,已經(jīng)是在赤裸裸的利用這一點(diǎn)來(lái)宣傳了。

然而不管羅文到底是怎樣完成任務(wù)的,也不管這本書是不是真的像所說(shuō)的那樣受人歡迎,它的確是一個(gè)值得人們學(xué)習(xí)的故事。而許多組織愿意購(gòu)買這本書,許多領(lǐng)導(dǎo)愿意給員工推薦這本書也并不是因?yàn)樗麄兠つ康母鷱目鋸埖男麄?。這表達(dá)了他們對(duì)員工的一種希望。并沒(méi)有企業(yè)老板真的希望自己的員工都變得像士兵一樣只會(huì)服從和執(zhí)行,他們只是希望員工在現(xiàn)在的基礎(chǔ)上多一些敬業(yè)精神,多一些獨(dú)立自主,多一些盡心盡力。人是需要榜樣的,因此我一直拒絕把羅文的敬業(yè)描述成"性命攸關(guān)而騎虎難下的行動(dòng)"。我們不需要學(xué)習(xí)他們所吹捧的不問(wèn)"愚蠢的問(wèn)題",但是應(yīng)該看到可取的地方。里面有一些話我很贊同,比如"如果要同情的話,也讓我們?yōu)槟切┰谂?jīng)營(yíng)大企業(yè)的人留下同情的淚水,他們?cè)谙掳噔忢懼笕匀灰影嗉狱c(diǎn),他們頭上的白發(fā)因?yàn)橐吡s束那些漠不關(guān)心、沒(méi)有能力又敷衍行事、忘恩負(fù)義的人而日益增多。"相信正是這樣的一些話,感動(dòng)了一些身居高位、收入頗豐卻被人們所抨擊的企業(yè)家們。而這句話也確實(shí)需要我們好好的反思,我們?cè)谧龉ぷ鞯臅r(shí)候,到底有沒(méi)有為我所服務(wù)的集體著想,有沒(méi)有為了集體的更高目標(biāo)而努力。我們不為老板服務(wù),但是我們也不應(yīng)該僅僅為了自己的薪水而工作。

我們要學(xué)習(xí)的,就是羅文身上的使命感。

致加西亞的一封信讀后感篇六

《給加西亞的一封信》早在5年前就讀過(guò)了,那是剛剛開始工作時(shí),因?yàn)槿肼氒娪?xùn)表現(xiàn)優(yōu)秀而獲得的嘉獎(jiǎng)。這次重讀本書,也還是一樣為羅文中尉的敬業(yè),服從,勤奮而感動(dòng)。

羅文中尉接到“把信送給加西亞”的任務(wù)時(shí)沒(méi)有猶豫和退卻,他是清楚這樣一個(gè)任務(wù)的艱巨程度的,無(wú)法按照任何人的指令行事。但他是軍人,他是西點(diǎn)軍校畢業(yè)的。他把服從和榮譽(yù)看得高于一切,甚至生命。他說(shuō):當(dāng)一個(gè)人的榮譽(yù)甚至他的生命處于極度的危險(xiǎn)之中,服從命令是軍人的天職。軍人的命運(yùn)掌握在國(guó)家的手中,但他的名譽(yù)卻屬于自己。生命可以犧牲,榮譽(yù)卻不能喪失,更不能遭到蔑視。

把信送給加西亞將軍的征途,危險(xiǎn)重重,險(xiǎn)象環(huán)生。一個(gè)人的意志和信念正是在艱難中得到證明和磨練的。羅文成功了,他把信送給了加西亞將軍,并且在約定的時(shí)間內(nèi),把重要情報(bào)帶回了美國(guó)。他因此而名留史冊(cè),至今受到人們的尊敬。

我們每個(gè)人都有一封要“送給加西亞的信”,在遇到困難的時(shí)候,要告訴自己再堅(jiān)持一下,再堅(jiān)持一下,就像羅文一樣,心中懷著一定要把信送給加西亞的信念,克服種種困難,最終獲得屬于自己的榮譽(yù)。

日復(fù)一日的訂單評(píng)審,訂單評(píng)審,計(jì)劃會(huì),計(jì)劃會(huì),交貨計(jì)劃,交貨計(jì)劃,的確很乏味,很無(wú)趣。但這就是我“要送給加西亞的信”。這對(duì)我的公司,對(duì)我的部門很重要,不是嗎?就像羅文送的那封信對(duì)美國(guó)很重要一樣。這就是我的工作職責(zé),不是嗎?就像服從是軍人的天職一樣?,F(xiàn)在已經(jīng)是20xx年第四季度,這個(gè)季度的“給加西亞的信”已經(jīng)出發(fā)了。我是那個(gè)羅文嗎?我是否能穿過(guò)blu供貨質(zhì)量不穩(wěn)定,供貨周期不穩(wěn)定的“西班牙戰(zhàn)區(qū)”呢?能否渡過(guò)客戶需求不穩(wěn)定,變化頻繁的“海域”呢?我是否有“一定要把信送給加西亞”的決心和信心呢?答案,統(tǒng)統(tǒng)是“yes,sir”。

致加西亞的一封信讀后感篇七

羅文中尉接到“把信送給加西亞”的任務(wù)時(shí)沒(méi)有猶豫和退卻,他是清楚這樣一個(gè)任務(wù)的艱巨程度的,無(wú)法按照任何人的指令行事。但他是軍人,他是西點(diǎn)軍校畢業(yè)的。他把服從和榮譽(yù)看得高于一切,甚至生命。他說(shuō):當(dāng)一個(gè)人的榮譽(yù)甚至他的生命處于極度的危險(xiǎn)之中,服從命令是軍人的天職。軍人的命運(yùn)掌握在國(guó)家的手中,但他的名譽(yù)卻屬于自己。生命可以犧牲,榮譽(yù)卻不能喪失,更不能遭到蔑視。

把信送給加西亞將軍的征途,危險(xiǎn)重重,險(xiǎn)象環(huán)生。一個(gè)人的意志和信念正是在艱難中得到證明和磨練的。羅文成功了,他把信送給了加西亞將軍,并且在約定的時(shí)間內(nèi),把重要情報(bào)帶回了美國(guó)。他因此而名留史冊(cè),至今受到人們的尊敬。

我們每個(gè)人都有一封要“送給加西亞的信”,在遇到困難的時(shí)候,要告訴自己再堅(jiān)持一下,再堅(jiān)持一下,就像羅文一樣,心中懷著一定要把信送給加西亞的信念,克服種種困難,最終獲得屬于自己的榮譽(yù)。

日復(fù)一日的訂單評(píng)審,訂單評(píng)審,計(jì)劃會(huì),計(jì)劃會(huì),交貨計(jì)劃,交貨計(jì)劃,的確很乏味,很無(wú)趣。但這就是我“要送給加西亞的信”。這對(duì)我的公司,對(duì)我的部門很重要,不是嗎?就像羅文送的那封信對(duì)美國(guó)很重要一樣。這就是我的工作職責(zé),不是嗎?就像服從是軍人的天職一樣?,F(xiàn)在已經(jīng)是第四季度,這個(gè)季度的“給加西亞的信”已經(jīng)出發(fā)了。我是那個(gè)羅文嗎?我是否能穿過(guò)blu供貨質(zhì)量不穩(wěn)定,供貨周期不穩(wěn)定的“西班牙戰(zhàn)區(qū)”呢?能否渡過(guò)客戶需求不穩(wěn)定,變化頻繁的“海域”呢?我是否有“一定要把信送給加西亞”的決心和信心呢?答案,統(tǒng)統(tǒng)是“yes,sir”。

致加西亞的一封信讀后感篇八

最近分行組織全體成員學(xué)習(xí)了美國(guó)作家阿爾伯特·哈伯雷的《致加西亞的信》這本書,這本書簡(jiǎn)短但風(fēng)靡很多年,主要講述了19世紀(jì)美西戰(zhàn)爭(zhēng)中,美方有一封具有戰(zhàn)略意義的書信,急需送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中,可是加西亞正在叢林作戰(zhàn),沒(méi)人知道他在什么地,此時(shí),挺身而出的一名軍人——羅文,不講條件,歷盡艱險(xiǎn),徒步三周后,走過(guò)危機(jī)四伏的國(guó)家,成功地把那封信交給了加西亞,完成了使命。

成了我們衡量一切的標(biāo)準(zhǔn)。整天“坐、靠、等”;業(yè)績(jī)低,薪水自然也不可能很高,于是我們就有了許多怨言。我們的確如此,總是認(rèn)為我們付出的沒(méi)有得到應(yīng)有的回報(bào),或者說(shuō)我本應(yīng)該得到的結(jié)果并沒(méi)有得到那么多,我們不滿、抱怨、有情緒。我們總是在為薪水而工作,簡(jiǎn)單的認(rèn)為我們的工作就是為了掙錢,我只能說(shuō):這太淺顯了點(diǎn)。讀過(guò)《致加西亞的信》這本書,我學(xué)到了很多,也對(duì)自己的工作有很多啟發(fā),我想告訴大家:不要為薪水而工作,因?yàn)樾剿皇枪ぷ鞯囊环N回報(bào)方式,我們要把工作當(dāng)作事業(yè)而不是職業(yè),全心全力、保質(zhì)保量的'去做任務(wù),去完成任務(wù),努力了終究會(huì)有回報(bào)的。

四是要培養(yǎng)團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊(duì)精神。任何單位都需要發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神。無(wú)論是作為領(lǐng)導(dǎo)者還是被領(lǐng)導(dǎo)者、老板還是員工,都要通過(guò)依靠和發(fā)揮群體的力量與智慧來(lái)做好工作。羅文之所以能順利把信送到加西亞手中,還得益于在整個(gè)送信過(guò)程中,他能夠與接應(yīng)、護(hù)送、向?qū)娜嘶ハ嘈湃?、有效協(xié)作。在當(dāng)前張揚(yáng)個(gè)人利益和個(gè)人價(jià)值的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,更需要倡導(dǎo)并努力形成團(tuán)結(jié)合作的氛圍。

通過(guò)這本書讓我更好體會(huì)到自己需要提高的地方還很多。不論一個(gè)人的工作能力如何,不論我們所從事的工作是什么,不論是難事還是易事,只要我們都能懷有勤奮工作的態(tài)度,一如既往的敬業(yè)精神,忠誠(chéng)于事業(yè)的信念,事事追求精益求精、盡善盡美的效果,那么我們的工作就能完成好,我們的事業(yè)就能取得成功。我們學(xué)習(xí)羅文精神,在陶冶思想情操的同時(shí),更重要的落實(shí)在行動(dòng)上,在以后的工作中,以羅文精神為榜樣,直面工作過(guò)程中的一切難題,充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成各項(xiàng)工作,盡最大努力回報(bào)社會(huì),并實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值。

致加西亞的一封信讀后感篇九

“到哪里能找到將信送給加西亞的人?”

“誰(shuí)將把信送給加西亞?”

當(dāng)整個(gè)世界都在談?wù)撝白兓?、“?chuàng)新”等時(shí)髦的概念時(shí),重提“忠誠(chéng)”、“敬業(yè)”、“服從”未免略顯陳舊。然而,這卻又無(wú)法回避。

成事先成人,成人誠(chéng)為先。一個(gè)人無(wú)論成就多大的事業(yè),人品永遠(yuǎn)是第一位的。而人品的第一要素就是忠誠(chéng)。記得有位哲人對(duì)用人做了三種判斷:德才兼?zhèn)渲耍芍赜弥?;有德無(wú)才之人,可用之;無(wú)才無(wú)德之人,絕不可用??梢?jiàn),忠誠(chéng)是衡量一個(gè)人品行好壞的重要標(biāo)志,忠誠(chéng)的人才是可靠的,才是可以將信送給加西亞的人。忠誠(chéng)意味著敬業(yè),敬業(yè)意味著追求卓越、意味著奉獻(xiàn)。忠誠(chéng)于祖國(guó)、忠誠(chéng)于領(lǐng)導(dǎo)、忠誠(chéng)于自己所從事的工作。

一個(gè)集體要想取得發(fā)展,要有忠誠(chéng)有能力的成員,而成員為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值需要集體所提供的平臺(tái)作為依托。當(dāng)積極性和能力被埋沒(méi)、被誤解時(shí),請(qǐng)不要牢騷滿腹,怨天尤人。因?yàn)?,最重要的事是做好自己的本職工作,沒(méi)有十全十美的人,要相信自己,肯定自己。同情和寬容是一種美德,誠(chéng)實(shí)誠(chéng)信更加可貴。以誠(chéng)實(shí)對(duì)待領(lǐng)導(dǎo),才能提高自己的工作能力,增加工作經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)我們寬闊的胸襟,才能使我們的事業(yè)無(wú)往而不勝。

態(tài)度決定一切,對(duì)待工作除了忠誠(chéng),更離不開敬業(yè)。如果工作態(tài)度不端正,就會(huì)對(duì)工作推諉塞責(zé),劃地自封,以至于自己總是在一個(gè)水平上來(lái)回波動(dòng),不自我省思,而以種種借口來(lái)遮掩自己缺乏責(zé)任心。要成為一個(gè)能夠?qū)⑿潘徒o加西亞的人,靠的是一種執(zhí)著的精神和追求,是一種專注的態(tài)度,一種不達(dá)目標(biāo)誓不罷休的精神。人必須有種高昂向上、積極進(jìn)取的精神狀態(tài),缺少了這種精神,就會(huì)整天萎靡不振、無(wú)所事事、毫無(wú)作為。因此,在工作中要堅(jiān)守執(zhí)著,牢固樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,樹立一絲不茍、積極主動(dòng)的工作態(tài)度;樹立精益求精、誓爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)要求;樹立大膽工作、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。

敬業(yè)精神離不開服從,服從更需要一種敬業(yè)精神。服從的魅力無(wú)所不在。軍人對(duì)于命令需要服從,機(jī)關(guān)對(duì)于政策需要服從,學(xué)生對(duì)于老師需要服從,法律面前人人需要服從。執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的命令是有必要的,但是要完成任務(wù),不僅僅是學(xué)習(xí)書本上的知識(shí),也不僅僅是聆聽他人的種種指導(dǎo),需要的是一種敬業(yè)精神。對(duì)于上級(jí)的托付,立即采取行動(dòng),全心全意的完成任務(wù),要有一種成功的心態(tài),積極主動(dòng)的去做每一件事。停止抱怨,喜歡抱怨的人沒(méi)有立足之地的,喜歡抱怨說(shuō)明缺乏一種信念,而這種信念正是成功的基礎(chǔ)。樹立正確的心態(tài),否則煩惱憂愁就是心靈的殺手。服從不但是軍人的天職,這些美德更值得我們每個(gè)人去學(xué)習(xí),這些美德不僅僅適用于軍人,更適用于每一個(gè)成功的集體。

“靜靜地把信拿去,不會(huì)提出任何愚笨問(wèn)題,也不會(huì)隨手把信丟進(jìn)水溝里,而是不顧一切地把信送到?!保@就是羅文,一個(gè)能夠把信送給加西亞的人。這就是“忠誠(chéng)”、“敬業(yè)”、“服從”的完美結(jié)合。省思自我,在具體的工作中,是否也能象羅文那樣敬業(yè),那樣勤奮,努力完成本職工作,積累經(jīng)驗(yàn),為自己贏得一個(gè)又一個(gè)為加西亞送信的機(jī)會(huì)。雖然不能做到每一個(gè)人都是能“把信送給加西亞”的人,然而卻需要這樣的精神來(lái)鼓舞和激勵(lì),充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,忠誠(chéng)于要做的每一件事,不斷的完善自己,做一個(gè)新時(shí)代的“羅文”。

讓我們一起把信送給加西亞吧!

致加西亞的一封信讀后感篇十

每個(gè)公司的管理制度與工作流程都是經(jīng)過(guò)時(shí)間的累積與經(jīng)驗(yàn)得來(lái)的,真的很不容易,而這些不珍惜自己工作的人,一而再,再而三的更換著每個(gè)公司給他們制訂的工作流程,總是受不了這些他們所謂的束縛,而換來(lái)?yè)Q去卻發(fā)現(xiàn)自己受不了所有自己所謂的“束縛”,而他們這樣頻繁的更換工作的同時(shí),其實(shí)就是在不尊重別人的勞動(dòng)成果。不尊重別人也就降低了自己的人格,就象書里寫到“即使你的處境再不如人意,也不應(yīng)該厭惡自己的工作,因?yàn)槭郎显僬也怀霰冗@更壞的事情。如果環(huán)境迫使你不得不做一些令人乏味的工作,你就想設(shè)法使著乏味的工作充滿樂(lè)趣。用這種積極的態(tài)度,投入工作,那么無(wú)論你從事什么工作,都很容易取得良好的效果。”是的,我們不應(yīng)該抱怨,當(dāng)你總是在抱怨著自己的出身,抱怨社會(huì),抱怨自己遭受貧困。卻賜予他人富足和安逸生活的不公正的上蒼時(shí),你應(yīng)該知道其實(shí)你所抱怨的這些,他們的根本原因在于你自身的心態(tài)。而這些心態(tài)是有辦法改變的。

其實(shí)細(xì)細(xì)想來(lái)每一份工作都來(lái)之不易,所以我們就應(yīng)該本著“努力、努力、再努力,實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐”的精神,樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心。因?yàn)楦梢豁?xiàng)事業(yè),沒(méi)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,就難入佳境,難出成績(jī)。而且,往往事業(yè)心比知識(shí)更重要,因?yàn)闆](méi)有使命之感,沒(méi)有敬業(yè)之心,就沒(méi)有銳意進(jìn)取的勇氣,知識(shí)就只是擺設(shè),終不能轉(zhuǎn)化為能力和成績(jī),要干就要干好,我想以后我一定會(huì)經(jīng)常有這句話勉勵(lì)自己。正如《致加西亞的一封信》中所講:“年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識(shí),也不只是聆聽他人種種指導(dǎo),而是更需要一種敬業(yè)精神,對(duì)上級(jí)的托付,立即采取行動(dòng),全心全意去完成任務(wù)--把信送給加西亞”。

在前進(jìn)的路上,我們或許會(huì)迷失方向,在困難的面前,我們或許會(huì)動(dòng)搖自己的決心,這就需要不斷調(diào)整、挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝自己,要有羅文送信勇往直前的精神。

寥寥幾筆,是我讀完《致加西亞的一封信》之后的感想,在今后的工作當(dāng)中,我一定會(huì)以羅文為榜樣,成為一個(gè)優(yōu)秀敬業(yè)的幼兒教師!

致加西亞的一封信讀后感篇十一

早在以前就聽說(shuō)過(guò)《致加西亞的一封信》這本書,這次有機(jī)會(huì)拜讀,我感到很幸運(yùn)。讀完之后,感觸頗深,書中所傳遞的“敬業(yè)、忠誠(chéng)、勤奮”,值得我們每一個(gè)人去學(xué)習(xí)。

下面,我就圍繞書中核心,從“誠(chéng)信、心態(tài)、感恩”這三個(gè)方面來(lái)談下自己的感想。

一、誠(chéng)信是做人的根本

俗話說(shuō)“人無(wú)信則不立”,誠(chéng)信是立身處世的基本原則,是每個(gè)人最基本的品德。海涅說(shuō):“生命不可能從謊言中開出燦爛的鮮花?!弊鳛橐粋€(gè)人,沒(méi)有誠(chéng)信,那么他將沒(méi)有一切美好的東西,包括思想,包括道德,包括人生的前途。一個(gè)表里不一、言而無(wú)信的人,他是不可能蒙混別人一輩子的,他肯定會(huì)使自己為虛偽而付出沉重的代價(jià)。在這個(gè)方面,高尚品德是安德魯?羅文成為家喻戶曉的英雄的關(guān)鍵所在?!吨录游鱽喌囊环庑拧分姓f(shuō)道:“我敬佩那些無(wú)論老板在不在身邊都會(huì)努力工作的人,我也敬佩那些能夠把信送給加西亞的人?!边@句話值得我們每個(gè)人去深思。既然公司付給你薪水,你為公司工作就是天經(jīng)地義的事,投機(jī)取巧、無(wú)所事事的職員就是沒(méi)有誠(chéng)信觀念的人。

當(dāng)然,要真正做到誠(chéng)信又是何其難!物欲橫流、生活壓力、道德底線已經(jīng)快將我們變成了一個(gè)虛偽的人,社會(huì)也進(jìn)入到一個(gè)虛榮的社會(huì)。當(dāng)物質(zhì)和精神不可兼得的時(shí)候,很多人面對(duì)物質(zhì)的誘惑,毅然選擇放棄誠(chéng)信,這是可悲的。不要感覺(jué)別人懶散和無(wú)所事事卻不少拿一分錢,而本人努力工作就是很傻,這種想法是錯(cuò)誤的,完全是一種狹隘的觀念!努力工作,你就將學(xué)到很多的知識(shí),不斷充實(shí)自己,這種價(jià)值是不可估量的,你的未來(lái)才能掌握在自己的手中。歷史屢屢證明,人無(wú)信則注定失??!

二、態(tài)度決定一切

在《致加西亞的一封信》中有這樣一句話,更為準(zhǔn)確地表述為:“工作本身沒(méi)有貴賤之分,但是對(duì)于工作的態(tài)度卻有高低貴賤之別。每一個(gè)人是否能做好事情,只要看他對(duì)待工作的態(tài)度”。有種人遇到問(wèn)題就說(shuō)是別人的問(wèn)題,純粹就是找借口推卸責(zé)任,公司找你來(lái)解決問(wèn)題的,不是讓你來(lái)說(shuō)十萬(wàn)個(gè)為什么的,解決不了問(wèn)題你就可以走了。

在這個(gè)社會(huì)中,大家好象漸漸的對(duì)敬業(yè)這個(gè)詞模糊了,取而代之的是文憑,學(xué)歷。有些人自認(rèn)為有了高學(xué)歷就可以找到自己滿意的工作,但是他們卻缺少一份敬業(yè)的心。就如書中是這樣評(píng)價(jià)這些人的“他們只有才華,沒(méi)有責(zé)任心,缺乏敬業(yè)精神”,書中把他們稱之為“有才華的窮人”。這樣的人,即便你有才華,但也不會(huì)受到上司的鑒賞,永遠(yuǎn)碌碌無(wú)為。反之,假如你沒(méi)有什么才華,但是你工作認(rèn)真,不懶惰,把領(lǐng)導(dǎo)安排下來(lái)的事情都作到盡善盡美,并且善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題。我認(rèn)為懷著這種心態(tài)的人,就是一個(gè)敬業(yè)的人,這樣一種有職業(yè)責(zé)任感和事業(yè)忠誠(chéng)心的人,定會(huì)讓你成為一個(gè)值得信賴的人,一個(gè)可以被委以重任的人,最終走向成功。

三、懷著感恩的心去工作

在《致加西亞的一封信》一書中,阿爾伯特?哈伯德說(shuō)了這樣一段:“感恩已經(jīng)成為一種普遍的社會(huì)道德。然而,人們可以為一個(gè)陌生路人點(diǎn)滴幫助而感激不盡,卻無(wú)視朝夕相處的老板的種種恩惠。將一切視之為理所當(dāng)然,視之為純粹的商業(yè)交換關(guān)系,這是許多公司老板和員工之間關(guān)系緊張的原因之一。的確,雇傭和被雇傭是一種契約關(guān)系,但是在這種契約關(guān)系背后,難道就沒(méi)有一點(diǎn)同情和感恩的成分嗎?老板和員工之間并非是對(duì)立的,從商業(yè)的角度,也許是一種合作共贏的關(guān)系;從情感的角度,也許有一份親情和友誼。”這段話讓我明白了工作中應(yīng)有的態(tài)度和感恩。

人生在世,嘗盡酸甜苦辣,贊許、嫉妒、質(zhì)疑或是失敗,我們都需懷著一顆平和的心微笑著面對(duì),懷著一顆感恩的心去面對(duì)。一聲謝謝一個(gè)微笑,一個(gè)座位一聲招呼,一句您好一聲慢走,都恰如一朵朵的浪花、一個(gè)個(gè)美麗的音符,跳躍在我們的生活之中。最后我想說(shuō)的就是,如果你每天能帶著一顆感恩的心去工作,相信工作的時(shí)候心情自然是愉快而積極的。因?yàn)槟贻p,我們有激情,因?yàn)樵谑锥?,我們很榮幸,因?yàn)樵谑⒁暱?,我們?yīng)該自豪。時(shí)常懷著一顆感恩的心去工作,我們,收獲的,肯定也會(huì)比別人多。

最后,總結(jié)下:讀過(guò)一本好書,精神得到了一次升華,人生又多了些感悟。它讓我們?cè)俅斡X(jué)悟我們對(duì)這個(gè)社會(huì)的責(zé)任,這是一本鼓勵(lì)我們奮斗前進(jìn)的書,它讓讀過(guò)的人永遠(yuǎn)在心中牢記誠(chéng)信、敬業(yè)、忠誠(chéng)、自信、感恩!

我要成為羅文。

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致加西亞的一封信讀后感篇十二

有一本風(fēng)靡全球、暢銷不衰的勵(lì)志經(jīng)典,它的名字就叫做《致加西亞的一封信》。這雖然是一本小冊(cè)子,但被全世界的人所關(guān)注。看完這本書后感觸深刻,它倡導(dǎo)了一種偉大的精神,信用、勤奮、敬業(yè)、有責(zé)任感,這正是現(xiàn)代社會(huì)從業(yè)人員應(yīng)具備的基本素質(zhì),對(duì)我們今后工作生活都有著重大的借鑒意義。

文章大致描述了這樣一個(gè)故事:在美西戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)以后,美國(guó)必須立即與古巴起義軍首領(lǐng)加西亞取得聯(lián)系,并希望獲得他的合作。但當(dāng)時(shí)加西亞身在古巴的深山里,沒(méi)有人知道他的確切地點(diǎn),因此沒(méi)法與他取得聯(lián)系。這時(shí)有人向總統(tǒng)推薦了一名叫羅文的人,說(shuō)只有他才能找到加西亞,于是他們找來(lái)羅文交給他一封寫給加西亞的信。三周之后羅文徒步走過(guò)一個(gè)危機(jī)四伏的國(guó)家,最終把那封信交給了加西亞。羅文從此成為人們關(guān)注和議論的焦點(diǎn),他的成功不但僅是扭轉(zhuǎn)了當(dāng)時(shí)的戰(zhàn)局,更重要的是他的`那種精神——對(duì)上級(jí)的托付,立即采取行動(dòng),全心全意去完成任務(wù)——"把信送給加西亞",激勵(lì)了一代又一代人。

細(xì)細(xì)品味,在《致加西亞的一封信》這本書中"送信"變成了一種有象征意義的東西,變成了一種忠于職守,一種承諾,一種敬業(yè),服從,忠誠(chéng)的象征。我尊敬那些不論單位領(lǐng)導(dǎo)是否在辦公室都會(huì)努力工作的人,我也敬佩那些能把信交給加西亞的人。靜靜地把信拿去,不顧一切地把信達(dá)到。世界需要這種人,我們自身更需要這種品質(zhì),一種職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)高度的忠誠(chéng)一旦養(yǎng)成,會(huì)讓我們成為一個(gè)值得信賴的人,可以被委以重任的人。

讀過(guò)一本好書,精神得到一次升華,愿我們將“送信”精神體現(xiàn)到我們每一項(xiàng)本職工作中,原則做事、本色做人。

致加西亞的一封信讀后感篇十三

當(dāng)讀完《致加西亞的一封信》這本書的時(shí)候,真有點(diǎn)意猶未盡的感覺(jué),猶如喝了一杯美味的咖啡,令人回味無(wú)窮,令人深思,讓你不由自主地對(duì)工作對(duì)人生進(jìn)行新的思考。

在這本書中,羅文接受了囑托,這并不是被迫的接受命令,在完成這件事的過(guò)程中,在艱難險(xiǎn)阻面前,他從來(lái)沒(méi)有退縮,這正是他忠誠(chéng)的一面。而自信和誠(chéng)信是每個(gè)人應(yīng)該具備的品質(zhì)。自信并不是對(duì)于未來(lái)事態(tài)的一種盲目樂(lè)觀,而是一種敢于挑戰(zhàn)和超越自己的信心和魄力!

中國(guó)有句古話:“謀事在人,成事在天!”天的部分我無(wú)法控制,但是我們可以把握人的部分,就是抓住自己的能動(dòng)性,自信而積極樂(lè)觀地面對(duì)生活和工作。我相信“態(tài)度決定一切”,只要我們接受一切我們必須面對(duì)的,保持樂(lè)觀的生活和態(tài)度,我們的生活就會(huì)擁有健康快樂(lè)。

獎(jiǎng)賞僅僅給那些有用的人。永遠(yuǎn)記住這句話,不要停留在原地。等著天上掉陷餅,一切成功都是努力的結(jié)果。讓我們停止無(wú)謂的抱怨,有好心情,從頭開始,從現(xiàn)在開始,忠誠(chéng)于你,要做的每一件事,不斷完善自己,做一個(gè)現(xiàn)代的羅文。《致加西亞的一封信》是對(duì)為人處事基本道德與價(jià)值觀的呼喚,那就是自信和誠(chéng)信!

人生在世,嘗盡酸甜苦辣,贊許,嫉妒,質(zhì)疑或是失敗,我們都需以一顆平和的心微笑著面對(duì)。一聲謝謝一個(gè)微笑,一個(gè)座位一聲招呼,一句“您好”一聲“慢走”,都恰好一朵朵的浪花,一個(gè)個(gè)美麗的音符跳躍在我們的生活中。最后我想要說(shuō)的就是,如果你每天能帶著一顆感恩的心去工作,相信工作的時(shí)候心情自然是愉快的'。

致加西亞的一封信讀后感篇十四

《致加西亞的一封信》之前已經(jīng)草草聽過(guò)這個(gè)故事,現(xiàn)在拿到這本書,我又仔仔細(xì)細(xì)地讀了一遍,發(fā)現(xiàn)又有很多新的收獲。書中主要講述了主人公羅文中尉在環(huán)境惡劣的情況下,冒著生命危險(xiǎn),完成送信任務(wù)的故事,體現(xiàn)了作為一名軍人忠誠(chéng)、敬業(yè)、服從命令的高尚品質(zhì),而我們作為企業(yè)的一員也應(yīng)該對(duì)企業(yè)表現(xiàn)出敬業(yè)與服從命令。

其實(shí)細(xì)細(xì)想來(lái)每一份工作都來(lái)之不易,所以我們就應(yīng)該本著"努力、努力、再努力,實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐"的精神,樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心。因?yàn)楦梢豁?xiàng)事業(yè),沒(méi)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,就難入佳境,難出成績(jī)。而且,往往事業(yè)心比知識(shí)更重要,因?yàn)闆](méi)有使命之感,沒(méi)有敬業(yè)之心,就沒(méi)有銳意進(jìn)取的勇氣,知識(shí)就只是擺設(shè),終不能轉(zhuǎn)化為能力和成績(jī),要干就要干好,我想以后我一定會(huì)經(jīng)常有這句話勉勵(lì)自己。正如《致加西亞的一封信》中所講:"年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識(shí),也不只是聆聽他人種種指導(dǎo),而是更需要一種敬業(yè)精神,對(duì)上級(jí)的托付,立即采取行動(dòng),全心全意去完成任務(wù)--把信送給加西亞"。

其次,作為一個(gè)企業(yè)的員工,對(duì)待自己的老板,也應(yīng)該向羅文學(xué)習(xí)。那我們?cè)撓蛄_文學(xué)習(xí)什么呢?擺在第一位的是忠誠(chéng),為什么這樣說(shuō)呢?試想:如果羅文不是對(duì)自己的國(guó)家忠誠(chéng)的話,他應(yīng)該可以把信交給西班牙而獲取很高的報(bào)酬吧?當(dāng)然,如果他不夠忠誠(chéng)的話,他的上級(jí)也不會(huì)這么信任他,把這封重要的信件交給他了。

在前進(jìn)的路上,我們或許會(huì)迷失方向,在困難的面前,我們或許會(huì)動(dòng)搖自己的決心,這就需要不斷調(diào)整、挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝自己,要有羅文送信勇往直前的精神。

寥寥幾筆,是我讀完《致加西亞的一封信》之后的感想,在今后的工作當(dāng)中,不論是對(duì)客人還是自己的老板,我一定會(huì)以羅文為榜樣,成為一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)的優(yōu)秀員工!

致加西亞的一封信讀后感篇十五

工作意味著什么?

說(shuō)實(shí)話,每天都只是上班、下班,周而復(fù)始,從來(lái)都沒(méi)有認(rèn)真地思考過(guò)這個(gè)問(wèn)題。直至看了這本書我才明白,工作既是你的責(zé)任,你謀生的一個(gè)重要手段,工作也是一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程。它鍛煉你的能力,也增強(qiáng)你的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。工作不僅僅帶給你薪水,同時(shí)還帶給你快樂(lè)和自信。從現(xiàn)在開始,我會(huì)更加熱愛(ài)自己的工作,全心全意,滿腔熱情地投入到工作當(dāng)中。我是一名普通的駕駛員,每天的工作很平凡,也很機(jī)械。但我們要在平凡的崗位上努力工作,爭(zhēng)取做出不平凡的事。作為駕駛員,我們的汽車就象是戰(zhàn)士手中的槍。我們時(shí)刻要保持它良好的工作狀態(tài),發(fā)現(xiàn)故障要及時(shí)排除,平時(shí)要經(jīng)常保養(yǎng)和車容車貌的整潔,讓領(lǐng)導(dǎo)和老干部們有一個(gè)干凈舒適的乘車環(huán)境。尤其在行車過(guò)程中,始終保持清醒的頭腦,把安全放在第一位,保證國(guó)家和人民的財(cái)產(chǎn)不受損失。盡管我們的工作很辛苦,尤其在炎熱的夏天,太陽(yáng)光的直射有時(shí)刺得眼睛直發(fā)痛,盡管有空調(diào),但還是悶熱難擋,軀體也由于長(zhǎng)時(shí)間的駕駛而變得肌肉酸痛。

但現(xiàn)在,這些都已不算什么。因?yàn)槲覉?jiān)信“有用才是根本的尺度”。我是有用的的,我是單位這個(gè)集體不可或缺的一部分。

我們應(yīng)該怎樣去工作?

對(duì),就像羅文那樣。那么羅文又是怎樣的一個(gè)人呢?他是一位具有敬業(yè)、忠誠(chéng)、服從、勤奮等等優(yōu)秀品質(zhì)的人。

敬業(yè)精神——就是堅(jiān)決的執(zhí)行力,果斷地采取行動(dòng),一心一意完成上級(jí)托付的任務(wù)。當(dāng)接到上級(jí)交付的任務(wù)時(shí)不應(yīng)有絲毫推諉和猶豫。馬上采取行動(dòng),以出色地完成任務(wù)為目標(biāo)。正如文中所說(shuō):主動(dòng),就是不用別人告訴你怎么做,你就能出色地完成工作。在本質(zhì)上,敬業(yè)精神與主動(dòng)性是完全一致的。所以在工作中,我們時(shí)刻要采取主動(dòng)性。作為一名老干部工作者,在為老干部服務(wù)的同時(shí)要樹立良好的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)意識(shí),把被動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)為主動(dòng)服務(wù)。只有做到全心全意為老干部服務(wù),心中時(shí)刻裝著老干部,才能稱得上是一名合格的老干部工作者。因此在日常工作中我處處以老干部滿意為自己工作的最終目標(biāo)。

忠誠(chéng)——就是大到忠于自己的黨和忠于自己的祖國(guó),小到忠于自己的單位、自己的領(lǐng)導(dǎo)和自己的職責(zé)。試問(wèn),一個(gè)不忠誠(chéng)的人,他會(huì)出色地完成任務(wù)嗎?我想答案肯定是否定的。反之,當(dāng)你心中充滿了忠誠(chéng)也就是充滿了無(wú)限的愛(ài)時(shí),即使你工作得再苦再累,你也絲毫不會(huì)叫苦。因?yàn)槟闶菫樽约核鶒?ài)的去付出,去貢獻(xiàn),你會(huì)為能盡自己的一份力而感到自豪和快樂(lè)。作為一名共產(chǎn)黨員,首先要從政治思想上嚴(yán)格要求自己。在單位,我們始終要把工作放在第一位。一切以工作為出發(fā)點(diǎn),尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,努力做到不利于工作和團(tuán)結(jié)的話不說(shuō),不利于工作和團(tuán)結(jié)的事不做。時(shí)時(shí)為自己是一名共產(chǎn)黨員和一名老干部工作者而感到自豪。我想,這就是忠誠(chéng)的魅力,無(wú)怨無(wú)悔。正如書中所云:一千克的忠誠(chéng)相當(dāng)于一噸的智慧。

服從——作為下屬就應(yīng)該堅(jiān)決服從自己的領(lǐng)導(dǎo)。也許你的領(lǐng)導(dǎo)不是十分優(yōu)秀,也許他有這樣、那樣的缺點(diǎn)。但是你不得不承認(rèn),他成能為你的領(lǐng)導(dǎo),這一點(diǎn)就是優(yōu)于你的地方,也是足以令你學(xué)習(xí)的地方。不要去抱怨工作,也不要去抱怨你的領(lǐng)導(dǎo),這樣做只會(huì)令你逐漸喪失敬業(yè)精神。而要學(xué)會(huì)換位思考,要理解領(lǐng)導(dǎo)所擔(dān)負(fù)的壓力,用主動(dòng)工作的行動(dòng)去支持他。學(xué)會(huì)不時(shí)問(wèn)問(wèn)自己:我能為領(lǐng)導(dǎo)做些什么?而不是我必須為領(lǐng)導(dǎo)做些什么?在實(shí)際工作中,我能夠做到堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)安排,一切以工作需要為出發(fā)。遵守局里的各項(xiàng)規(guī)章制度。出車請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo),不出私車。配合辦公室做好車輛出車的各項(xiàng)登記工作。努力完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。作為一名服務(wù)科的工作人員,能認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成好科室領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)慰問(wèn)工作和體檢工作中的安排和文字打印工作。能夠正確對(duì)待自己的工作崗位,一切以工作為主,把自己所有的工作任務(wù)都干好。

勤奮——當(dāng)你在執(zhí)行任務(wù)之前,要擁有良好的專業(yè)知識(shí)。這樣才能清楚地知道怎樣去完成任務(wù)。這就需要我們平時(shí)不斷地學(xué)習(xí),通過(guò)各種途徑提高自己的專業(yè)技能和文化修養(yǎng)。工作中要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并熟悉自己工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)。為出色完成任務(wù)打下扎實(shí)的.基礎(chǔ)。作為一名駕駛員和一名老干部工作人員,首先要鉆研自己的專業(yè)知識(shí),努力提高自己的專業(yè)技能水平其次要經(jīng)常學(xué)習(xí)關(guān)于老干部的各項(xiàng)政策和法規(guī),做到了然于胸,輕松駕馭。只有這樣才能為領(lǐng)導(dǎo)和老干部們做好服務(wù)工作??傊?,在以后的工作中,我們要努力學(xué)習(xí)各種知識(shí),來(lái)提高自己的工作水平。努力使自己成為一個(gè)象羅文那樣具有敬業(yè),忠誠(chéng),服從,勤奮等等優(yōu)秀的個(gè)人品質(zhì)的老干部工作者。

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