在實施一個方案之前，我們首先需要對問題進行充分的分析和研究。制定一個較為完美的方案需要考慮各個方面的平衡和權(quán)衡。以下是一些關(guān)于方案制定的注意事項和技巧，希望能對大家有所幫助。
加強預防校園性侵害工作方案篇一
為貫徹落實最高人民檢察院向教育部發(fā)送《中華人民共和國最高人民檢察院檢察建議書》(一號檢察建議)和《關(guān)于在全市教育系統(tǒng)落實“一號檢察建議”的通知》{呼教發(fā)__(29號)})等文件精神，進一步保護學生免受性侵害、校園欺凌，確保校園和諧穩(wěn)定，特制定本方案。
一、工作目標。
加強法制和師德教育，嚴肅校規(guī)校紀，規(guī)范全體教職員工在校行為，保障學生合法權(quán)益，杜絕校園性侵案(事)件發(fā)生。
二、組織領(lǐng)導。
為加強組織領(lǐng)導，經(jīng)研究，決定成立鄂溫克旗教育系統(tǒng)預防校園性侵害學生工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組成員名單如下：
組長：雪萍鄂溫克旗教育局局長。
副組長：高娟鄂溫克旗教育局副局長。
趙晶駐鄂溫克旗教育局紀檢監(jiān)察組組長。
成員：艷麗鄂溫克旗教育局教研室主任。
沃志杰鄂溫克旗教育局人事師資辦主任。
伊吉勒鄂溫克旗教育局基礎(chǔ)教育辦主任。
烏日娜鄂溫克旗教育局督導室副主任。
金靜鄂溫克旗教育局紀檢監(jiān)察辦副主任。
蘇金芬鄂溫克旗教育局教育關(guān)工委常務(wù)副主任。
陶春占鄂溫克旗教育局安全辦主任。
各中小學校長、幼兒園園長。
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在旗教育局安全辦，具體負責指導督促各校、幼兒園開展相關(guān)工作，各股室各負其責、協(xié)調(diào)配合。
三、工作職責。
教育局安全辦：加強法制教育，加強校園周邊治安綜合治理，加強安全教育和安全管理，加強對學校落實安全工作職責的檢查，指導學校加強人防、物防和技防建設(shè)，及時消除安全隱患，對發(fā)現(xiàn)的性侵線索和苗頭要認真核實，及時依法處理。
教育局基教股：加強德育工作，強化少年兒童心理健康教育，指導學校開展主題班會，加強家校聯(lián)系，成立家長學校，開展家庭教育知識宣傳活動；加強對學校、幼兒園日常管理的檢查指導工作，開展少年兒童青春期教育、性知識教育、預防性侵教育等工作。每年將學生防性侵工作列入中小學常規(guī)管理檢查內(nèi)容。
教育局幼特教：每年對照方案及《鄂溫克旗教育系統(tǒng)預防校園性侵害工作檢查表》，對全旗幼兒園開展兩次以上的檢查工作。
教育局督導室：根據(jù)《中小學幼兒園安全工作專項督導暫行辦法》和“一號檢察建議”等文件要求，以預防性侵害工作為重點，每學年開展二次以上專項督導工作。
教育局人事師資：加強教職工隊伍建設(shè)和管理，加強師德師風教育，完善師德考評制度，對于實施性騷擾、性侵害學生行為的教職員工，及時依法、依規(guī)予以處理。
教育局紀檢監(jiān)察：按照相關(guān)規(guī)定對師德師風紀律執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督，重點對學校教職工是否存在性騷擾、性侵害問題進行專項檢查，對學校管理人員失職瀆職造成性侵害學生案件發(fā)生的，或者發(fā)現(xiàn)性侵害學生案件瞞報、謊報的，要依法依規(guī)予以處分并移送有關(guān)部門查處。
各級各類學校：落實校(園)長作為校園內(nèi)部防性侵安全管理和學生保護第一責任人的責任，成立相應(yīng)的工作領(lǐng)導小組，制訂具體防控工作方案，做到每年有計劃、有總結(jié)、有檢查、有落實，確保預防校園性侵害學生工作有序開展，取得實效。
四、工作任務(wù)。
(一)做好預防性侵犯教育。
各級各類學校要將預防性侵犯教育作為安全教育的重要內(nèi)容，在開學后、放假前等重點時段集中開展預防性侵犯專題教育，并納入對新上崗教職工的培訓和新入學學生教育課程中。各校每學期邀請法制副校長或檢察院、公安、司法等相關(guān)部門的人員到校開展法制教育進校園活動1次以上，通過講座、案例警示等形式，讓全校教職工和學生接受警示教育。同時，各校要通過課堂教學、講座、班隊會、主題活動、編發(fā)手冊、微博、微信、宣傳欄等多種形式開展性知識教育、預防性侵犯教育，提高師生、家長對性侵犯罪的認識。要通過案例加強警示教育，提高學生自護意識和自救能力，教育學生特別是女學生提高警惕，了解預防性侵犯的知識，知曉什么是性侵犯，遭遇性侵犯后如何尋求他人幫助。外出時盡量結(jié)伴而行，離家時一定要告訴父母返回時間、和誰在一起、聯(lián)系方式等，牢記父母電話及報警電話。各校每學期要將開展防性侵害教育活動落實到每個班級，覆蓋到全體學生，通過形式多樣、生動活潑的活動，運用各類媒體普及有關(guān)知識，要有計劃、有總結(jié)、有過程材料，建立相關(guān)檔案。
(二)規(guī)范日常安全管理工作。
教育局安全辦指導各級各類學校規(guī)范各種管理制度。建立低年級學生上下學接送交接制度，不得將晚離校學生交與無關(guān)人員。健全學生請假、銷假制度，嚴禁學生私自離校。嚴格落實值班、巡查制度，加強校園周邊治安綜合治理。嚴格實行外來人員、車輛登記制度和內(nèi)部人員、車輛出入證制度。
學校要加強人防、物防和技防建設(shè)，堵住性侵害事故發(fā)生的硬件建設(shè)漏洞。完善重點時段和關(guān)鍵部位的安全監(jiān)管，如加高圍墻、加固女生宿舍門窗、安裝電子監(jiān)控攝像頭等。
從嚴管理女生宿舍。學校要對所有女生宿舍實行“封閉式”管理，尚未實現(xiàn)“封閉式”管理的要抓緊時間改善宿舍條件，堵住性侵害事故發(fā)生的管理漏洞。未經(jīng)宿管人員許可，所有男性，包括老師和家長，一律不得進入女生宿舍。宿舍管理人員發(fā)現(xiàn)有可疑人員在女生宿舍周圍游蕩，要立即向?qū)W校報告并采取相應(yīng)防范措施。學生臨時有事離?；丶冶仨毾?qū)W校請假并電話告知家長，經(jīng)宿舍管理人員同意并登記后方可離校。做好學生夜間點名工作，發(fā)現(xiàn)有無故夜不歸宿者要及時報告。
(三)定期開展隱患摸底排查。
督導室要以預防性侵害工作為重點，每學年對全縣中小學校開展一次以上專項督導工作。每年對照方案及《鄂溫克旗教育系統(tǒng)預防校園性侵害工作檢查表》，對全旗幼兒園開展一次以上的檢查工作。
各校要定期全面檢查學校日常安全管理制度是否存在漏洞，重點檢查教職工、學生是否有異常情況，特別是要關(guān)注班級內(nèi)學生尤其是女學生有無學習成績突然下滑、精神恍惚、無故曠課等異常表現(xiàn)，深入了解原因。
各學校每個學期要開展1次以上的拉網(wǎng)式檢查活動，每個教職工要開展自查，學校要成立檢查組，對教師進行談話教育，了解情況，對每個班級的學生要抽取一定數(shù)量的學生、家長進行訪談，要做好相關(guān)記錄。對排查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患要及時整改，如發(fā)現(xiàn)性侵犯事件線索和苗頭，要認真核實，涉及違法犯罪的，要及時報警并報告上級部門。
(四)切實加強教職員工管理。
人事師資辦及各學校要把好入口關(guān)，落實對教職工從業(yè)資格有關(guān)規(guī)定，加強對臨時聘用人員的準入資質(zhì)審查，堅決清理和杜絕不合格人員進入學校工作崗位，嚴禁聘用受到剝奪政治權(quán)利或者故意犯罪受到刑事處罰人員、有精神病史人員擔任教職員工。要將師德師風教育、法制教育納入教職員工培訓內(nèi)容及考核范圍，加強考核和評價，落實管理職責。要加強對教職員工的品行考核，對品行不良、侮辱學生、影響惡劣的，要依法撤銷其教師資格。嚴格規(guī)范教職工的教育教學行為，不準在非公眾場合或非在校學習時間輔導學生、安排事務(wù)、處理教育教學等有關(guān)問題。要關(guān)注教職員工隊伍心理狀況及工作狀況，加強心理輔導，防止個別教職員工出現(xiàn)極端心理問題，及時制止個別教職員工的不良行為。
(五)密切保持家校聯(lián)系。
基教辦督促指導各校通過開展家訪、召開家長會、舉辦家長學校等方式，提醒家長盡量多安排時間和孩子相處交流，切實履行對孩子的監(jiān)護責任，特別要做好學生離校后的監(jiān)管看護教育工作。要讓家長了解必要的性知識和預防性侵犯知識，并通過適當方式向孩子進行講解。學校要同家庭隨時保持聯(lián)系，特別要關(guān)注留守兒童家庭，及時掌握孩子情況，特別是發(fā)現(xiàn)孩子有異常表現(xiàn)時，家校雙方要及時溝通，及時采取應(yīng)對措施。學校家長委員會、家長學校要與社區(qū)密切聯(lián)系，構(gòu)筑學校、家庭、社區(qū)有效銜接的保護網(wǎng)絡(luò)。
(六)妥善處置學生性侵犯事件。
各校要建立學生性侵犯案件及時報告制度，一旦發(fā)現(xiàn)學生在學校內(nèi)遭受性侵犯，學?；蚣议L要立即報警并彼此告知，同時學校要及時向上級教育主管部門報告，相關(guān)人員有義務(wù)保護未成年人合法權(quán)益，嚴格保護學生隱私，防止泄露有關(guān)學生個人及其家庭的信息，避免再次傷害。學校要與共青團、婦聯(lián)、家庭和醫(yī)院等積極配合，向被性侵犯的學生及其家人提供幫助，及時開展相應(yīng)的心理疏導和家庭支持，幫助他們盡快走出心理陰影。被性侵犯的學生有轉(zhuǎn)學需求的，由教育局基教股負責協(xié)調(diào)安排。各校要協(xié)調(diào)有關(guān)部門進一步加強對學生保護工作的正面宣傳引導，防止媒體過度渲染報道性侵犯學生案件，營造全社會共同關(guān)心、關(guān)愛學生健康成長的良好氛圍。
五、工作要求。
(一)迅速行動，明確責任。各校要按照“誰主管、誰負責”的原則，明確轄區(qū)內(nèi)管理責任，立即對防性侵工作現(xiàn)狀進行一次研究分析，結(jié)合本地本校實際制定工作方案，層層落實工作責任，把預防校園性侵害學生工作做細、做實，將防性侵安全教育有效覆蓋到每一個班、每一位學生、每一位家長，確保預防校園性侵害學生工作扎實開展，取得實效。
(二)加強督查，嚴肅追責。教育局各包聯(lián)工作組要定期對所包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(學校)預防校園性侵害學生工作落實情況進行督查檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見，明確整改時限?？h教育局督導室適時組織督查組對全縣各學校預防校園性侵害學生工作的開展情況進行專項督導檢查，因工作落實不到位，防性侵安全教育管理不到位而發(fā)生校園性侵害學生案(事)件的，將倒查工作任務(wù)是否落實，對未落實的予以通報，并視情況追究相關(guān)責任人責任。
(三)加強信息報送。各校于__年5月30日前將預防校園性侵害學生工作方案紙質(zhì)版(加蓋單位公章)及電子版分別上報我局督導室和體衛(wèi)藝股；要求每年6月28日、12月28日分兩次將本鄉(xiāng)本校預防校園性侵學生工作總結(jié)紙質(zhì)版(加蓋單位公章)及電子版和5張活動照片分別報我局督導室和體衛(wèi)藝股。
加強預防校園性侵害工作方案篇二
為有效預防性侵害學生違法犯罪的發(fā)生，進一步加強校園安全和后勤管理，保障廣大師生在新學期開學后能夠在安全、溫暖的環(huán)境中工作、學習。根據(jù)教育部、省、市的重要批示和《關(guān)于印發(fā)《市教育體育局加強中小學(幼兒園)預防性侵害學生工作方案》的通知》、縣教育體育局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《市教育體育局加強中小學(幼兒園)預防性侵害學生工作方案》的通知》精神和要求，特制定本方案。
二、組織領(lǐng)導為確保工作取得實效，我校成立預防性侵害學生工作領(lǐng)導小組。
組長：___。
副組長：___、___。
成員：校務(wù)委員及各班班主任。
三、工作要求。
(一)切實加強教職員工管理，把好入口關(guān)，加強對臨時聘用人員的準入資質(zhì)審查，堅決清理和杜絕不合格人員進入學校工作崗位。
(三)關(guān)注教職員工隊伍心理狀況及工作狀況，防止個別教職員工出現(xiàn)極端心理問題，及時預防個別教職員工出現(xiàn)的不良行為。
(四)建立學生上下學接送交接制度，建立中小學生性侵犯案件及時報告制度，一旦發(fā)現(xiàn)學生在學校內(nèi)遭受性侵犯，學校或家長要立即報警并彼此告知，同時學校要及時向上級教育主管部門報告，嚴格保護學生隱私，防止泄露有關(guān)學生個人及其家庭的信息，避免再次傷害。
四、具體措施。
(一)努力營造良好社會環(huán)境和輿論氛圍。
認真分析學校及周邊安全形勢，掌握治安亂點和突出問題，大力整治學校及周邊安全隱患。重點排查校園及周邊的安全隱患。要加強校園周邊巡邏防控，防止發(fā)生社會人員性侵犯在校女學生案件。進一步加強對學生保護工作的正面宣傳引導，營造全社會共同關(guān)心、關(guān)愛學生健康成長的良好氛圍。
(二)科學做好預防性侵犯教育。
通過課堂教學、講座、班隊會、主題活動等多種形式開展性知識教育、預防性侵犯教育，提高師生、家長對性侵犯犯罪的認識。廣泛宣傳“家長保護兒童須知”及“兒童保護須知”，教育學生特別是女學生提高自我保護意識和能力，了解預防性侵犯的知識，知曉什么是性侵犯，遭遇性侵犯后如何尋求他人幫助。教育學生特別是女學生提高警覺，外出時盡量結(jié)伴而行，離家時一定要告訴父母返回時間、和誰在一起、聯(lián)系方式等，牢記父母電話及報警電話。
(三)切實加強教職員工管理。
將師德教育、法制教育納入教職員工培訓內(nèi)容及考核范圍，加強考核和評價，落實管理職責。特別要加強對教職員工的品行考核，對品行不良、侮辱學生、影響惡劣的，建議上級教育行政部門撤銷其教師資格。關(guān)注教職員工隊伍心理狀況及工作狀況，加強心理輔導，防止個別教職員工出現(xiàn)極端心理問題，及時預防個別教職員工出現(xiàn)的不良行為。
(四)從嚴管理女生宿舍。
對女生宿舍實行“封閉式”管理，堅持聘用品行優(yōu)秀的女性管理人員。未經(jīng)宿管人員許可，所有男性，包括老師和家長，一律不得進入女生宿舍。宿舍管理人員發(fā)現(xiàn)有可疑人員在女生宿舍周圍游蕩，要立即向?qū)W校報告并采取相應(yīng)防范措施。學生臨時有事離?；丶冶仨毾?qū)W校請假并電話告知家長，經(jīng)宿舍管理人員同意并登記后方可離校。做好學生夜間點名工作，發(fā)現(xiàn)有無故夜不歸宿者要及時報告。
(五)全面落實日常管理制度。
要指導學校建立學生上下學接送交接制度，不得將晚離校學生交與無關(guān)人員。健全學生請銷假制度，嚴禁學生私自離校。加強人防、物防和技防建設(shè)，完善重點時段和關(guān)鍵部位的安全監(jiān)管。嚴格落實值班、巡查制度，加強校園周邊治安綜合治理。嚴格實行外來人員、車輛登記制度。
(六)定期開展隱患摸底排查。
新學期開學第一周進行全校拉網(wǎng)式排查，全面檢查學校日常安全管理制度是否存在漏洞，重點檢查教職工、學生是否有異常情況，特別是要關(guān)注班級內(nèi)學生尤其是女學生有無學習成績突然下滑、精神恍惚、無故曠課等異常表現(xiàn)及產(chǎn)生的原因。對排查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患要及時整改，發(fā)現(xiàn)的性侵犯事件線索和苗頭要認真核實，涉及違法犯罪的要及時報警并報告上級部門。
(七)妥善處置中小學生性侵犯事件。
建立中小學生性侵犯案件及時報告制度，一旦發(fā)現(xiàn)學生在學校內(nèi)遭受性侵犯，學?；蚣议L要立即報警并彼此告知，同時學校要及時向上級教育主管部門報告，報告時相關(guān)人員有義務(wù)保護未成年人合法權(quán)益，嚴格保護學生隱私，防止泄露有關(guān)學生個人及其家庭的信息，避免再次傷害。教育部門和學校要與共青團、婦聯(lián)、家庭和醫(yī)院等積極配合，向被性侵犯的學生及其家人提供幫助，及時開展相應(yīng)的心理輔導和家庭支持，幫助他們盡快走出心理陰影。被性侵犯的學生有轉(zhuǎn)學需求的，教育部門和學校應(yīng)予以安排。
(八)密切保持家校聯(lián)系。
通過開展家訪、召開家長會、舉辦家長學校等方式，提醒家長盡量多安排時間和孩子相處交流，切實履行對孩子的監(jiān)護責任，特別要做好學生離校后的監(jiān)管看護教育工作。要讓家長了解必要的性知識和預防性侵犯知識，并通過適當方式向孩子進行講解。學校要同家庭隨時保持聯(lián)系，特別要關(guān)注留守兒童家庭，及時掌握孩子情況，特別是發(fā)現(xiàn)孩子有異常表現(xiàn)時，家校雙方要及時溝通，深入了解孩子表現(xiàn)情況，共同分析異常原因，及時采取應(yīng)對措施。學校家長委員會、家長學校要與社區(qū)家長學校密切聯(lián)系，構(gòu)筑學校、家庭、社區(qū)有效銜接的保護網(wǎng)絡(luò)。
(九)積極構(gòu)建長效機制。
將預防性侵犯教育作為安全教育的重要內(nèi)容，在開學后、放假前等重點時段集中開展，納入對新上崗教職工和新入學學生的培訓教育中。要將預防性侵犯教育納入女童，尤其是農(nóng)村留守流動女童家庭教育指導服務(wù)重點內(nèi)容，維護女童合法權(quán)益。
加強預防校園性侵害工作方案篇三
來自校園的性侵害案件，嚴重損害著未成年學生的身心健康，給受害者帶來終身揮之不去的心理陰影，也敗壞了教師的良好形象，社會影響惡劣，應(yīng)當引起有關(guān)部門及學校的高度重視。學校應(yīng)當本著對學生的安全、對教育事業(yè)高度負責的精神，建立防范校園性侵害案件的安全管理制度，對學生開展預防性侵害教育，嚴把教師的入口關(guān)，加強對教師的教育和管理入手，保護學生免受校園性侵害。
一、對學生進行必要的性知識教育和預防性侵害教育。
未成年學生對來自教師的性侵害行為之所以較少進行反抗，除了其敬畏教師、自身力量弱小等原因之外，其關(guān)于性方面的知識較為貧乏，關(guān)于預防性侵害的知識和技能較為欠缺也是重要原因。
三四年級學生要了解身體主要器官的功能，學會保護自己;。
初中階段要學會識別容易發(fā)生性侵害的危險因素，保護自己不受性侵害;。
高中階段要了解婚前性行為嚴重影響青少年身心健康，避免婚前性行為，了解艾滋病的預防知識和方法等。上述兩個《綱要》明確提出了各個年齡階段性教育的目標及內(nèi)容，為中小學校進行性知識教育和預防性侵害教育提供了指導依據(jù)。
對于讓自己感到不舒服、不自在的身體接觸，無論對方是誰，都可以拒絕讓其觸碰或靠近;。
外出、上學或回家的路上要結(jié)伴而行，不要在無人的地方停留;。
和異性獨處時不能關(guān)上房門，不要獨自去異性的宿舍;。
不要輕易接受陌生人或他人的飲料和食品;。
一旦不幸遭受性侵害，要及時告訴家長或老師，同時不要急于清洗身體，要注意保留相關(guān)證據(jù)，并按照有關(guān)部門的安排及時到醫(yī)院檢查、治療等。
二、嚴把教師的入口關(guān)。
對學生而言，來自教師的侵害行為往往讓其防不勝防。當教師將犯罪的雙手伸向自己的學生之時，其后果將是災難性的。鑒于教師職業(yè)的特殊性，教育行政部門和學校應(yīng)當建立嚴格的教師行業(yè)準入制度。富有愛心，遵紀守法，具有良好的品德和健康的心理是從教者的必備條件，不具備者不得從事教師職業(yè)。對于因故意犯罪而受到刑事處罰的人，或者品行不良者，教育行政部分不得授予其教師資格，已經(jīng)獲得教師資格的應(yīng)當依法撤銷其教師資格。學校在招聘教師時，應(yīng)當嚴把品德關(guān)、心理關(guān)，仔細審查應(yīng)聘者的檔案，不得錄用因故意犯罪而受過刑事處罰的人、有精神病史的人或者品行不良者擔任教職工。必要時，學校應(yīng)當委托專業(yè)機構(gòu)對應(yīng)聘者進行心理測試，對心理異常者要慎重錄用。對于因故意犯罪而受到刑事處罰或患有精神疾病的教職工，以及品行不良、侮辱學生、影響惡劣的教師，學校應(yīng)依法予以解聘。
三、加強對教師的法制教育、師德教育。
一些教師之所以走向犯罪，往往與其法制觀念淡薄有關(guān)。生活中，除非是自己遇到了法律糾紛，相當一部分教師不會主動去學習法律知識。因此，除了新任教師上崗前必須接受法制教育之外，學校還應(yīng)當邀請法律專家定期對教師開展法制講座，引導教師學習《教師法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《中小學幼兒園安全管理辦法》、《學生傷害事故處理辦法》、《刑法》、《民法通則》、《侵權(quán)責任法》等與教師的職業(yè)、生活密切相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章。通過法制教育，重點讓教師了解普通公民的權(quán)利和義務(wù)，了解未成年人所享有的合法權(quán)益及所受到的專門保護，了解教師所享有的權(quán)利、所應(yīng)承擔的義務(wù)和責任，從而增強教師的法制觀念和模范守法的意識，提高其保護學生的自覺性和主動性。在預防教師性犯罪問題上，要讓教師熟悉與性侵害相關(guān)的法律條款，了解相關(guān)罪名及違法者將要承擔的法律后果，讓教師認識到保護學生免受性侵害的重要性。
法律是道德的底線，違法犯罪是思想腐化、道德敗壞的產(chǎn)物。教師是一個神圣的職業(yè)，從教者應(yīng)當有崇高的理想和追求?，F(xiàn)實中，一小部分教師經(jīng)受不住一些負面東西的誘惑，放松了對自己的要求，做出了違背師德的行為，甚至滑向犯罪的深淵。鑒于此，學校應(yīng)當以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為參照標準，強化師德建設(shè)，經(jīng)常性地對教師開展師德教育，并建立相應(yīng)的考評機制，確保教師的職業(yè)道德水準。
四、完善學校的管理制度，加強對教師在校行為的管理和監(jiān)督。
現(xiàn)實中，發(fā)生未成年學生遭受性侵害案件的學校，往往也是管理松散、相關(guān)制度不健全的學校。與企業(yè)員工在上班期間的行為受到所在單位較多的管束不同，教師在平時的上班時間內(nèi)，除了上課必須嚴格遵守學校的課時規(guī)定之外，其他時間多由教師個體自主安排工作事項，個別責任心不強的教師在上班時間干著與教育教學活動無關(guān)的私活也并不罕見。從聘用關(guān)系上看，上班期間應(yīng)當是受聘者向用人單位提供勞動服務(wù)的時間，受聘者在這一期間不得從事與本職工作無關(guān)的事項，否則即構(gòu)成了對聘用關(guān)系的違背。為保證上班時間的勞動效率，用人單位有權(quán)對受聘者的勞動過程進行管理和監(jiān)督，受聘者不得對此予以拒絕和排斥。對于學校而言，為了保證教育教學活動的效率，學校有權(quán)也應(yīng)當對教師在上班期間的行為進行必要的管理和約束，以防止個別教師失職甚至“出軌”。
上課期間不得隨意讓學生離開課堂;。
放學后留學生應(yīng)當事先征得學生的家長的同意，并通知班主任或其他主管教師，等等。學校通過對教師的言行進行規(guī)范和管理，減少、消滅發(fā)生意外事件的時空條件，最大限度地保護學生的安全。此外，學校還可以通過定期向?qū)W生、學生的家長乃至社區(qū)開展問卷調(diào)查的方式，對教師的教育教學及師德情況進行評價，從各個方面強化對教師的監(jiān)督和管理。
如果不幸發(fā)生了未成年學生在校遭受性侵害的案件，學校應(yīng)當予以高度重視，并本著對學生、對社會高度責任的態(tài)度，及時采取恰當?shù)膽?yīng)對策略。
(一)保護現(xiàn)場，立即向上級教育行政部門和公安機關(guān)報告案情。
對推卸責任、延緩上報的要追究學校領(lǐng)導的行政責任，對包庇罪犯、隱瞞不報的要堅決依法追究有關(guān)領(lǐng)導及相關(guān)責任人的法律責任。
(二)保護和幫助受害學生。
在上報案件的同時，學校還應(yīng)當做好對受害學生的保護工作。鑒于性侵害案件的敏感性，學校知情人員應(yīng)當特別注意保護受害學生的隱私，不得向無關(guān)人員泄露受害者的姓名及相關(guān)案情信息，防止其受到多重傷害。此外，由于性侵害案件對受害學生的影響不可能在短期內(nèi)消除，學校還應(yīng)當通過適當?shù)姆绞?，在維護孩子的隱私與尊嚴、顧及孩子感受的基礎(chǔ)上，在心理上、學業(yè)上給與其更多的關(guān)懷和支持，鼓勵、幫助其盡快走出陰影，恢復正常生活。
加強預防校園性侵害工作方案篇四
為貫徹落實《教育部辦公廳關(guān)于進一步加強中小學(幼兒園)預防性侵害學生工作的通知》(教督廳函〔__〕9號)精神，根據(jù)《中華人民共和國最高人民檢察院檢察建議書》(高檢建〔__〕1號)有關(guān)建議和益陽市人民檢察院“檢察建議”，進一步加強預防校園性侵害工作，切實維護中小學生(幼兒)身心健康，制定本方案。
一、工作目標。
全面貫徹落實黨的教育方針，通過開展預防校園性侵害專項行動，增強學生自我保護意識，提高學生自我保護能力，提升教職工法治觀念和職業(yè)道德修養(yǎng)，堅決杜絕校園性侵害案件發(fā)生，切實維護好校園安全和學生合法權(quán)益。
二、工作內(nèi)容。
(一)科學做好預防性侵教育。各校要從性侵害學生案件中吸取教訓，把預防性侵害教育工作作為安全教育的重中之重，納入新進教職工崗前培訓和新生入學教育課程。學校要按照《中小學法治副校長聘任與管理辦法》聘請法治副校長，并定期邀請開展法治教育、以案說法，警示教職工規(guī)范言行，嚴守師德和法律底線，營造知法守法、懂法授法的良好局面。要通過課堂教學、專題講座、主題班會、主題活動、編發(fā)手冊、微博、微信、宣傳欄等多種形式開展性知識教育、預防性侵害教育，提高學生警覺意識，掌握基本安全常識，盡量避免外出獨行，主動遠離危險環(huán)境，強化學生特別是女生自我保護意識和能力。學校要通過開展家訪、召開家長會等方式，讓家長了解必要的性知識和預防性侵犯知識，并通過適當方式向孩子講解。要確保預防性侵犯教育落實到每一位學生、每一位家長，重點對義務(wù)教育階段學校中的留守、無監(jiān)護、進城務(wù)工人員、紀律意識淡薄以及厭學等學生，特別是學習成績突然下滑、精神恍惚、無故曠課等異常表現(xiàn)的女生及其家長加強宣傳教育。
(二)全面加強校園日常管理。按照“誰主管、誰負責，誰開辦、誰負責”的原則，嚴格落實中小學校長、幼兒園園長作為校園安全管理和學生保護第一責任人責任。完善低年級學生上下學接送交接制度，不得將晚離校學生交與無關(guān)人員。健全學生請假、銷假制度，認真履行學生請假手續(xù)，嚴禁學生私自離校。加強人防、物防和技防建設(shè)，完善重點時段和關(guān)鍵部位的安全監(jiān)管。嚴格落實值班、巡查制度，發(fā)現(xiàn)可疑人員立即向?qū)W校行政報告。要加強門衛(wèi)管理，嚴格實行外來人員、車輛登記制度和內(nèi)部人員、車輛出入證制度，外來人員和外出人員實行嚴格審批，防止校外人員入校實施侵害，預防學生外出被人侵害。要從嚴管理女生宿舍，必須聘用女性管理人員，嚴禁男性(包括師生和家長)進入女生宿舍。要定期組織隱患排查，全面檢查學校日常安全管理制度是否存在漏洞，重點檢查教職工、學生是否有異常情況，特別要關(guān)注學生尤其是女學生有無學習成績突然下滑、精神恍惚、無故曠課等異常表現(xiàn)及產(chǎn)生原因。要加強對農(nóng)村學校、教學點的排查，切實做到無遺漏、全覆蓋。對排查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患要及時整改，發(fā)現(xiàn)的性侵犯事件線索和苗頭要認真核實，涉及違法犯罪的要及時報警并報告縣局。
(三)切實加強教職員工管理。各校要加強對臨聘人員的準入資質(zhì)審查，堅決清理和杜絕不合格人員進入學校工作崗位，嚴禁聘用受到剝奪政治權(quán)利或者故意犯罪受到刑事處罰人員、精神病史人員。要將師德教育、法治教育納入教職員工培訓內(nèi)容及考核范圍，加強考核和評價，落實管理職責。要加強對教職員工的品行考核，與屬地公安機關(guān)建立協(xié)調(diào)配合機制，對品行不良、侮辱學生、影響惡劣的，要及時報告縣局，并依法予以處理。嚴格規(guī)范教職員工的教育教學行為，嚴禁在非公眾場合或非在校學習時間輔導學生、安排處理教育教學事務(wù)等。要關(guān)注教職員工隊伍心理狀況及工作狀況，加強心理輔導，及時預防個別教職員工出現(xiàn)極端心理問題和不良行為。
三、實施步驟。
(一)安排部署階段(__年6月20日前)。各校根據(jù)工作內(nèi)容制定實施方案，明確各項工作責任人、完成時限，建立健全工作機制，迅速部署實施。
(二)組織實施階段(__年6月20至__年11月30日)。明確目標任務(wù)，細化工作措施，按照實施方案，有序推進各項工作。
(三)總結(jié)鞏固階段(__年12月1日-__年12月31日)。對預防校園性侵工作情況進行匯總分析，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，研究建立長效工作機制，鞏固專項行動成果。
四、工作要求。
(一)加強領(lǐng)導，提高認識。成立以局長為組長，其他班子成員為副組長的領(lǐng)導小組。各校要充分認識預防校園性侵害工作的重要性和緊迫性，強化責任意識，配套成立領(lǐng)導小組，加強工作領(lǐng)導，以零容忍的態(tài)勢堅決打擊校園性侵犯罪行為。
(二)明確職責，迅速行動。按照“誰主管、誰負責”原則，明確管理責任，迅速研究分析，結(jié)合學校實際制定工作方案，層層壓實工作責任，把預防校園性侵害學生工作做細、做實，將防性侵安全教育有效覆蓋到每一個班、每一位學生、每一位家長，確保預防校園性侵害學生工作扎實開展，取得實效。
(三)做好督查，嚴格問責?？h局以“四不兩直”形式對各校預防校園性侵害工作開展情況進行專項督查，對工作落實不到位、安全教育管理不到位的予以通報，并視情況追究相關(guān)責任人責任。對學校安全事故頻發(fā)的學校，采取約談、通報、掛牌督辦等方式督促其限期整改。因?qū)W校行政干部、學校管理人員失職瀆職造成性侵害學生案件發(fā)生的，或者發(fā)現(xiàn)性侵害學生案件瞞報、謊報的，依法依規(guī)予以處分或者移送有關(guān)部門查處。
(四)加強協(xié)調(diào)，狠抓落實。各學校(幼兒園)要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組(社區(qū))、檢察機關(guān)、公安機關(guān)、共青團、婦聯(lián)、家庭、社會構(gòu)建一體化的保護中小學(幼兒園)學生工作機制，做到安全監(jiān)管全覆蓋；與公安機關(guān)積極協(xié)作，強化“護學崗”建設(shè)，加強校園周邊巡邏防控，防止發(fā)生社會人員性侵害在校學生案件；要進一步加強對學生保護工作的正面宣傳引導，防止過度渲染報道性侵害學生案件。要與家長保持密切聯(lián)系，通過電話、微信或家訪等形式，提醒家長切實履行對孩子的監(jiān)護責任，特別要做好學生離校后的監(jiān)管看護教育工作。要加強家校協(xié)同，及時掌握孩子情況，特別是發(fā)現(xiàn)孩子有異常表現(xiàn)時，要及時溝通，采取應(yīng)對措施。
(五)開展摸排，做好歸檔。各校要開展一次全方位的預防性侵學生的摸排，對摸排出的情況進行科學研判，及時向縣局和相關(guān)部門匯報。
加強預防校園性侵害工作方案篇五
為進一步加強少年兒童保護工作，切實預防性侵犯少年兒童案件的發(fā)生，根據(jù)上級文件精神，結(jié)合我校實際，特制定本方案。
二、加強領(lǐng)導，成立工作領(lǐng)導小組。
為了加強對預防青少年免遭侵害工作的管理，特成立青少年防性侵工作領(lǐng)導小組。
組長：___。
副組長：___。
成員：全體教師。
三、工作要求。
1.組織教職員工認真學習上級文件要求，按照要求，切實加強教職員工管理。
2.將師德教育、法制教育納入教職員工培訓內(nèi)容及考核范圍，加強考核和評價，落實管理職責；要加強對教職員工的品行考核，對品行不良、侮辱學生、影響惡劣的，及時上報。
3.關(guān)注教職員工隊伍心理狀況及工作狀況，防止個別教職員工出現(xiàn)極端心理問題，及時預防個別教職員工出現(xiàn)的不良行為。
4.建立低年級學生上下學接送交接制度，建立性侵犯案件及時報告制度，一旦發(fā)現(xiàn)學生在學校內(nèi)遭受性侵犯，學?；蚣议L要立即報警并彼此告知，同時學校要及時向上級教育主管部門報告，嚴格保護學生隱私，防止泄露有關(guān)學生個人及其家庭的信息，避免再次傷害。
四、具體措施。
1.努力營造良好社會環(huán)境和輿論氛圍。
認真分析學校及周邊安全形勢，掌握治安亂點和突出問題，大力整治學校及周邊安全隱患。重點排查校園及周邊的安全隱患。要加強校園周邊巡邏防控，防止發(fā)生社會人員性侵犯在校女學生案件。進一步加強對學生保護工作的正面宣傳引導，營造全社會共同關(guān)心、關(guān)愛學生健康成長的良好氛圍。
2.科學做好預防性侵犯教育。
通過課堂教學、班隊會、主題活動、等多種形式開展性知識教育、預防性侵犯教育，提高師生、家長對性侵犯犯罪的認識。廣泛宣傳“家長保護兒童須知”及“兒童保護須知”，教育學生特別是女學生提高自我保護意識和能力，了解預防性侵犯的知識，知曉什么是性侵犯，遭遇性侵犯后如何尋求他人幫助。教育學生特別是女學生提高警覺，外出時盡量結(jié)伴而行，離家時一定要告訴父母返回時間、和誰在一起、聯(lián)系方式等，牢記父母電話及報警電話。
3.全面落實日常管理制度。
建立低年級學生上下學接送交接制度，健全學生請假、消假制度，嚴禁學生私自離校。嚴格落實值班、巡查制度，加強校園周邊治安綜合治理。嚴格實行外來人員、車輛登記制度和內(nèi)部人員、車輛出入證制度。
4.定期開展隱患摸底排查。
定期進行全校拉網(wǎng)式排查，全面檢查學校日常安全管理制度是否存在漏洞，重點檢查教職工、學生是否有異常情況，特別是要關(guān)注班級內(nèi)學生尤其是女學生有無學習成績突然下滑、精神恍惚、無故曠課等異常表現(xiàn)及產(chǎn)生的原因。對排查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患要及時整改，發(fā)現(xiàn)的性侵犯事件線索和苗頭要認真核實，涉及違法犯罪的要及時報警并報告上級部門。
5.妥善處置中小學生性侵犯事件。
建立小學生性侵犯案件及時報告制度，一旦發(fā)現(xiàn)學生在學校內(nèi)遭受性侵犯，學?；蚣议L要立即報警并彼此告知，同時學校要及時向上級教育主管部門報告，報告時相關(guān)人員有義務(wù)保護未成年人合法權(quán)益，嚴格保護學生隱私，防止泄露有關(guān)學生個人及其家庭的信息，避免再次傷害。教育部門和學校要與共青團、婦聯(lián)、家庭和醫(yī)院等積極配合，向被性侵犯的學生及其家人提供幫助，及時開展相應(yīng)的心理輔導和家庭支持，幫助他們盡快走出心理陰影。被性侵犯的學生有轉(zhuǎn)學需求的，教育部門和學校應(yīng)予以安排。
6.密切保持家校聯(lián)系。
通過開展家訪、召開家長會、舉辦家長學校等方式，提醒家長盡量多安排時間和孩子相處交流，切實履行對孩子的監(jiān)護責任，特別要做好學生離校后的監(jiān)管看護教育工作。要讓家長了解必要的性知識和預防性侵犯知識，并通過適當方式向孩子進行講解。學校要同家庭隨時保持聯(lián)系，特別要關(guān)注留守兒童家庭，及時掌握孩子情況，特別是發(fā)現(xiàn)孩子有異常表現(xiàn)時，家校雙方要及時溝通，深入了解孩子表現(xiàn)情況，共同分析異常原因，及時采取應(yīng)對措施。學校、班主任、教師、學校家長委員會要與家長密切聯(lián)系，構(gòu)筑學校、家庭、社會有效銜接的保護網(wǎng)絡(luò)。
7.積極構(gòu)建長效機制。
將預防性侵犯教育作為安全教育的重要內(nèi)容，在開學后、放假前等重點時段集中開展，納入對新上崗教職工和新入學學生的培訓教育中。要將預防性侵犯教育作為青少年自護教育活動的重要方面，要將預防性侵犯教育納入女童，尤其是農(nóng)村留守流動女童家庭教育指導服務(wù)重點內(nèi)容，維護女童合法權(quán)益。
加強預防校園性侵害工作方案篇六
一、經(jīng)常對學生進行各種形式的安全教育，內(nèi)容包括交通安全、消防安全、食品安全、游泳安全、使用燃氣安全、用電安全、校內(nèi)外活動安全、假期安全、防范傳染病等，提高學生自我保護意識和遇險自救能力。
二、重視學生的心理衛(wèi)生教育，通過各種方式使學生保持健康開朗的心理狀態(tài)。關(guān)心有心理疾病的學生，幫助學生克服因各種原因造成的心理障礙。
三、根據(jù)不同季節(jié)特點，明確學校安全教育的重點。春季安全教育的重點：傳染病的預防教育、火災預防教育、春游等社會實踐活動中的交通安全和飲食衛(wèi)生安全教育;夏季安全教育的重點：洪水、暴雨、雷擊、臺風等災害天氣預防教育、溺水預防教育、食物中毒預防教育、交通安全教育、性侵犯預防和應(yīng)對教育、用電安全教育;秋季安全教育的重點：運動受傷預防教育、建筑安全教育、消化道疾病預防教育;冬季安全教育的重點：防寒保暖教育、煤氣中毒預防教育、戶外冰雪體育運動安全教育和冰面溺水預防教育、火災預防教育、雪霧天氣交通安全教育。
四、開展安全教育的同時，不能只停留在口號和說教上，一定要進行實際演練。通過安全演練，增強教育效果。
五、開展安全教育的同時還要提高學生應(yīng)對安全事故的能力。比如學校對學生進行溺水預防的安全教育時，可以從兩個方面著手：一是教育學生不要到不安全的水域去游玩，二是教會學生游泳，提高學生的游泳技能。
六、安全教育要明確教員，列入課程，確定時間，編寫教案，納入考核，防止安全教育走過場。
七、加強安全知識教育，提高自我防護意識。要以學校常規(guī)安全知識教育、法制教育、心理健康教育為重點，結(jié)合季節(jié)特點和學校實際開展防安全事故方面的知識教育，特別要加強防交通、防溺水、防火災、防擁擠踩踏等事故知識教育，增強學生安全意識和自我保護能力，要把安全教育納入教學計劃，列入課表，在地方課程中開設(shè)安全專題教育，通過安全教育日、專題報告、安全知識講座和學科教學、班團隊活動進行安全知識教育。
加強預防校園性侵害工作方案篇七
為進一步加強我園幼兒保護工作，切實預防性侵犯案件的發(fā)生，確保教育系統(tǒng)和諧穩(wěn)定，根據(jù)相關(guān)文件要求，特制定本方案。
組長：(園長)。
副組長：(副園長)(后勤主任)。
成員：
二、工作要求。
1.切實加強教職員工管理，把好入口關(guān)，加強對臨時聘用人員的準入資質(zhì)審查，堅決清理和杜絕不合格人員進入本園工作崗位。
2.將師德教育、法制教育納入教職員工培訓內(nèi)容及考核范圍，加強對教職員工的品行考核，對品行不良、侮辱幼兒、影響惡劣的，上報有關(guān)部門。
3.關(guān)注教職員工隊伍心理狀況及工作狀況，防止個別教職員工出現(xiàn)極端心理問題，及時預防個別教職員工出現(xiàn)的不良行為。
4.建立幼兒性侵犯案件及時報告制度，一旦發(fā)現(xiàn)孩子遭受性侵犯，幼兒園或家長要立即報警并彼此告知，同時幼兒園要及時向上級教育主管部門報告，嚴格保護幼兒隱私，防止泄露有關(guān)幼兒個人及其家庭的信息，避免再次傷害。
三、具體措施。
1.努力營造良好社會環(huán)境和輿論氛圍。
認真分析學校及周邊安全形勢，掌握治安亂點和突出問題，大力整治學校及周邊安全隱患。重點加強校園周邊巡邏防控，進一步加強對學生保護工作的正面宣傳引導，營造全社會共同關(guān)心、關(guān)愛學生健康成長的良好氛圍。
2.科學做好預防性侵犯教育。
通過兒歌、故事等多種形式開展防性侵主題教學活動，并通過班級qq群、智慧樹平臺廣泛宣傳“家長保護兒童須知”及“兒童保護須知”，提高家長對性侵犯犯罪的認識，提高孩子自我保護意識和能力。
3.全面落實日常管理制度。
加強幼兒園接送制度，要求家長不得將幼兒交與不熟悉的人接送。健全幼兒請假、銷假制度。加強人防、物防和技防建設(shè)，完善重點時段和關(guān)鍵部位的安全監(jiān)管。嚴格落實值班、巡查制度，加強校園周邊治安綜合治理。嚴格實行外來人員出入制度。
4.定期開展隱患摸底排查。
定期進行安全排查，全面檢查我園日常安全管理制度是否存在漏洞，重點檢查教職工、學生是否有異常情況，對排查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患要及時整改，發(fā)現(xiàn)的性侵犯事件線索和苗頭要認真核實，涉及違法犯罪的要及時報警并報告上級部門。
5.密切保持家校聯(lián)系。
通過家長接送幼兒的時間和班級qq群、智慧樹平臺等，提醒家長盡量多安排時間和孩子相處交流，切實履行對孩子的監(jiān)護責任，特別要做好學生離校后的監(jiān)管看護教育工作。要讓家長了解必要的性知識和預防性侵犯知識，并通過適當方式向孩子進行講解。學校要同家庭隨時保持聯(lián)系，特別要關(guān)注留守兒童家庭，及時掌握孩子情況，特別是發(fā)現(xiàn)孩子有異常表現(xiàn)時，家校雙方要及時溝通，深入了解孩子表現(xiàn)情況，共同分析異常原因，及時采取應(yīng)對措施。
6.積極構(gòu)建長效機制。
將預防性侵犯教育作為安全教育的重要內(nèi)容，在開學后、放假前等重點時段集中開展，納入對新上崗教職工和實習教師的培訓教育中。將預防性侵犯教育作為孩子自護教育活動的重要方面。
加強預防校園性侵害工作方案篇八
近年來，發(fā)生在學生之間蓄意或惡意通過肢體、語言及網(wǎng)絡(luò)等手段，實施欺負、侮辱造成傷害的校園欺凌事件，損害了學生身心健康，引起了社會高度關(guān)注。為持續(xù)深入做好我校校園欺凌防治工作，著力建立健全長效機制，切實保護學生身心健康，我校決定開展校園欺凌專項治理。經(jīng)研究，特制訂如下方案:
通過深入開展校園欺凌專項治理行動，切實加強我校學生思想品德教育、法治教育和心理健康教育，嚴肅校規(guī)校紀，規(guī)范學生行為，促進學生身心健康發(fā)展，建設(shè)平安校園、和諧校園。
學校成立校園欺凌專項治理領(lǐng)導小組，人員組成如下：
組長：xxx
副組長：xxx xxx xxx
成員：年級組的領(lǐng)導、各處室主任
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在法制辦
(一)全面排查欺凌事件。對全校學生開展全面梳理排查，與家長進行深入溝通交流，了解掌握學生心理狀況、思想情緒和同學關(guān)系狀況，及時查找發(fā)生欺凌事件的苗頭跡象或隱患點，對可能發(fā)生的欺凌行為做到早發(fā)現(xiàn)、早預防、早控制。
(二)及時消除隱患問題。對排查發(fā)現(xiàn)的苗頭跡象或隱患點，及時調(diào)查了解原因，采取必要的干預措施，做好疏導化解工作，并舉一反三，及時完善有關(guān)規(guī)章制度，加強日常管理、壓實工作責任、完善工作流程、細化工作舉措、防控化解風險、營造良好氛圍，切實防止學生欺凌事件發(fā)生。
(三)依法依規(guī)嚴肅處置。學校進一步完善校規(guī)校紀，健全教育懲戒工作機制。對實施欺凌的學生，情節(jié)輕微的，學校和家長進行嚴肅的批評教育和警示談話。情節(jié)較重的，學校給予紀律處分，并邀請公安機關(guān)參與警示教育或予以訓誡。對實施暴力、情節(jié)嚴重、屢教不改的，將其表現(xiàn)記入學生綜合素質(zhì)評價，必要時依法轉(zhuǎn)入專門學校就讀。涉嫌違法犯罪的，由公安機關(guān)、人民法院、人民檢察院依法處置。對遭受欺凌的學生，學校給予相應(yīng)的心理輔導。
(四)規(guī)范欺凌報告制度。建立健全學生欺凌報告制度。學校全體教職工進一步增強責任感，一旦發(fā)現(xiàn)學生遭受欺凌，都應(yīng)主動予以制止，并及時向?qū)W校報告;學校和家長要相互通知，及時進行調(diào)查處理。對情節(jié)嚴重的欺凌事件，要向上級教育主管部門報告，并迅速聯(lián)絡(luò)公安機關(guān)介入處置，配合相關(guān)部門依法處理。對輿論高度關(guān)注、社會影響廣泛的欺凌事件，要及時報送教育部業(yè)務(wù)主管部門。
報告的主要內(nèi)容包括事件基本情況(時間、地點、起因、過程、涉及人員等)和已采取的措施等。報告內(nèi)容要準確、客觀、詳實，不得遲報、謊報、瞞報和漏報。事件情況發(fā)生變化后，要及時續(xù)報。
(五)切實加強教育引導。結(jié)合學生身心發(fā)展規(guī)律和思想狀況，加強新修訂的《中華人民共和國未成年人保護法》《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》等法律宣傳解讀，深入開展思想道德教育、法治教育、心理健康教育，引導學生養(yǎng)成良好思想品德和行為習慣。
進一步加大家庭教育力度，密切家校溝通交流，引導學生家長掌握科學家庭教育理念，依法落實監(jiān)護責任。教育引導學生正確使用網(wǎng)絡(luò)，自覺抵制不良網(wǎng)絡(luò)信息、影視節(jié)目、網(wǎng)絡(luò)游戲等侵蝕影響。
(六)健全長效工作機制。進一步健全責任機制，進一步強化預防機制，制訂學?；蚰?班)級反欺凌公約，建立師生聯(lián)系、同學互助、緊急求救制度，積極探索在班級設(shè)置學生安全員，發(fā)揮法治副校長作用。進一步完善考評機制。
(一)完善制度。制定完善校園欺凌的預防和處理制度、措施與應(yīng)急處置預案。
(二)加強預防。加強校園欺凌治理的人防、物防和技防建設(shè)，進行校園矛盾排查和問題學生集中摸排，對管制刀具和其他可能危及校園安全的物品進行清查，著重加強對特殊留守兒童的教育管理，摸清底細、建檔造冊，充分利用好心理咨詢室開展學生心理健康咨詢和疏導，公布學生救助或校園欺凌治理的電話號碼，并明確負責人。
(三)開展教育。組織教師集中學習對校園欺凌事件預防和處理的相關(guān)政策、措施和方法等，集中對學生開展以校園欺凌治理為主題的專題教育，邀請法治工作者到校進行專題教育講座。
(四)主題班會。組織學生結(jié)合近期全國發(fā)生的一些校園欺凌事件，進行討論反思。通過主題班會，幫助學生樹立紀律觀念、法制觀念，建立良好的人際關(guān)系，學會與人交往、溝通、交流。
(五)及時處理。及時發(fā)現(xiàn)、調(diào)查、處置校園欺凌事件，嚴肅處理實施欺凌的學生。涉嫌違法犯罪的，及時向公安部門報案并配合立案查處。
(一)加強組織，周密部署。各相關(guān)處室、年級把做好學生欺凌防治工作作為學生成長成才的底線要求，作為我校教育教學工作的重要任務(wù)，切實予以高度重視，加強組織領(lǐng)導，細化工作方案，明確工作要求，壓實工作責任，確保治理行動取得實效。
(二)部門聯(lián)動，強化協(xié)作。各相關(guān)處室、年級要明確任務(wù)分工，強化工作職責，完善防治辦法，相互助力，積極構(gòu)建校園欺凌防治體系，切實形成工作合力。
(三)深入宣傳，營造氛圍。引導媒體加強正面宣傳，做好輿情引導，防止過度渲染細節(jié)，保護受害學生隱私，營造良好治理氛圍。
(四)壓實責任，確保落實。高度重視校園安全工作，結(jié)合實際，舉一反三。加強學校教育教學常規(guī)管理，嚴防因管理疏漏發(fā)生意外。全體教職工要及時上報安全工作信息，尤其對重大情況和突發(fā)性事件要第一時間上報，發(fā)生遲報、漏報、瞞報現(xiàn)象的將追究相關(guān)責任人。壓實責任，確保各項工作落實到位。
加強預防校園性侵害工作方案篇九
根據(jù)《國務(wù)院督導委員會辦公室關(guān)于開展校園欺凌專項整治的通知》(國教督辦函〔2016〕22號)精神和上級有關(guān)指示，認真落實貫徹踐行社會主義核心價值觀教育，深入開展“反校園欺凌”宣傳教育活動，大力宣傳普及反欺凌法治知識，充分認識開展校園反欺凌教育活動的重要意義，切實提高對校園欺凌危害的認識，進一步提高廣大師生“反校園欺凌”意識，構(gòu)建平安友善，和諧穩(wěn)定的校園環(huán)境。
二、校園欺凌事件應(yīng)急處置機構(gòu)、職責。
(一)、應(yīng)急處置領(lǐng)導小組：
組長：劉曉明。
副組長：李桐生劉新長鄧文杰劉瑤游勇。
成員：各處室負責人。
(二)分工與職責。
1、現(xiàn)場指揮組。
組長：劉新長。
組員：魯驍楊李生曾鵬鄧素貞各年級組長。
主要職責：負責指揮和組織校園欺凌事件的處置工作，對重大突發(fā)事件處置工作作出重大決策，督促各相關(guān)應(yīng)急處置小組按應(yīng)急預案及時有效地開展工作。
2、警戒疏散組。
組長：劉瑤。
組員：陳奉良何小平伍榮生羅翔。
主要職責：負責疏散師生，維護秩序，保持現(xiàn)場，協(xié)調(diào)有關(guān)單位(如公安、派出所、醫(yī)院等部門)負責維穩(wěn)和救助。
3、善后處理組。
組長：鄧文杰。
組員：連海棠劉少華揭曉青李振福。
負責對受傷人員進行救治，對重傷員應(yīng)立即與“120”聯(lián)系送往醫(yī)院治療。做好對受傷學生家長及家屬的`安撫、慰問和群眾思想工作，妥善處理好善后事宜，消除各種不安全、不穩(wěn)定因素。
4、通訊聯(lián)絡(luò)組。
組長：游勇。
組員：黎光彩孫海生曾建生彭國華。
主要職責：負責對內(nèi)對外的通訊聯(lián)系、報告;收集信息，起草事件報告;做好新聞單位的接待、采訪工作。
5、后勤保障組。
組長：李桐生。
組員：康政燮周學靈丁應(yīng)春林瑋平。
主要職責：負責處置安全事件過程中的車輛、接待、物質(zhì)保障等工作。
三、預防措施。
1、加強對師生法制和安全教育，增強師生的法制意識和自我保護意識。
2、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)登記管理制度，嚴控外來人員進入學校。
3、學校安裝好室內(nèi)外監(jiān)控錄像裝置，及時掌握和保存校內(nèi)外動態(tài)。
4、加強對在?；加芯癫∈啡说谋O(jiān)控，加強對患有精神病史人的關(guān)心，并勸其在家休養(yǎng)治療，經(jīng)濟待遇上給予照顧幫助。
5、對可能引起矛盾激化事件的當事人要逐一排摸登記，耐心接待，盡力做好化解工作。
6、成立年級值日教師工作隊伍，加強校園值班巡邏，落實值日領(lǐng)導、值日教師管理責任制。
7、建立防范校園欺凌事件應(yīng)急處置機構(gòu)，做到各盡其責，協(xié)調(diào)合力。
四、處理程序。
(一)接警與通知。
事件發(fā)生后，在場知情人員(包括行政、教職工、學生)必須立即將所發(fā)生的事件情況向班主任或值日領(lǐng)導報告。班主任和值日領(lǐng)導接到報告后，立即組織人員進行制止，控制事態(tài)和相關(guān)人員并立即將所發(fā)生的事件情況報告校長，校長必須掌握的情況有：事件發(fā)生的時間與地點、種類、程度;在基本掌握事件情況后，立即通知副組長和各工作組組長啟動應(yīng)急預案。
(二)處置與救助。
欺凌事件發(fā)生后，領(lǐng)導小組負責人必須第一時間趕到事發(fā)現(xiàn)場指揮協(xié)調(diào)。對現(xiàn)場情況采取積極措施進行制止或疏散。在場人員應(yīng)首先檢查學生受傷情況。根據(jù)先重后輕的原則立即對受傷學生進行應(yīng)急處置，對傷者應(yīng)及時送醫(yī)院就診，保護現(xiàn)場，保存物證，并根據(jù)事件性質(zhì)向公安機關(guān)報案。
(三)保護與維穩(wěn)。
應(yīng)急組應(yīng)對事件現(xiàn)場實行嚴格的保護，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。維持秩序，疏散師生，監(jiān)控案情，關(guān)注事態(tài)發(fā)展，作好安撫處理工作，穩(wěn)定師生情緒，統(tǒng)一口徑，將影響減到最小。
保衛(wèi)人員嚴格核查外來人員身份，不準非當事人家長和閑人進入校園，保證校園的治安秩序的穩(wěn)定。受傷害學生的監(jiān)護人、親屬或其他有關(guān)人員，在事件處理過程中無理取鬧，擾亂學校正常教育教學秩序，或者侵犯學校教師或者其他工作人員的合法權(quán)益的，應(yīng)立即報告公安機關(guān)依法處理。
(四)報告與通報。
校園欺凌事件發(fā)生后，學校必須及時、準確、全面地了解事件發(fā)生的時間、地點、概況、以及處理進度，并迅速配合公安部門調(diào)查事件發(fā)生的原因，做好有關(guān)材料的收集，視情況通知受傷者和責任人的家長或家屬。
事件情況由小組統(tǒng)一對外發(fā)布消息。未經(jīng)同意，任何個人不得接受隨意傳播小道消息，以免失實。
(五)事件調(diào)查。
1、配合上級部門進行事件處理及調(diào)查工作。調(diào)查事件原因，整理事件記錄，形成書面報告。
2、總結(jié)經(jīng)驗教訓，查找制度、政策、設(shè)施等存在的問題，制定防范措施。
(六)善后處理。
1、做好受傷學生和受驚嚇學生的慰問工作，并及時與受傷害學生家長取得聯(lián)系，做好受傷害學生家長的安撫解釋工作。對相關(guān)責任人要通知家長到校配合處置工作，嚴肅處理相關(guān)責任人。
2、協(xié)同有關(guān)部門做好事件的善后撫恤及處理工作，依法處理、協(xié)調(diào)賠償，如屬于責任事故，追究責任，并進行相應(yīng)處罰，對受傷學生的賠償要依據(jù)《民法通則》、《學生傷害事故處理辦法》等法律、法規(guī)執(zhí)行，努力維護學校和社會的穩(wěn)定。
(七)責任追究。
1、根據(jù)事實，分清責任，按有關(guān)法律和政策規(guī)定對責任人追究民事責任。有關(guān)責任人的行為觸犯刑律的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。
2、事件的調(diào)查處理必須堅持實事求是，尊重科學，依法處置的原則，任何人不得干涉事件的調(diào)查處理。對違反本預案、不履行應(yīng)急處理工作的、發(fā)布假消息的、不服從指揮的人員進行處分，構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。
加強預防校園性侵害工作方案篇十
為加強對校園欺凌事件的預防與處理，全面預防和杜絕小學生校園欺凌，從學校的實際情況出發(fā)制定本方案。
全面落實校規(guī)校紀和相關(guān)法律制度，增強法律意識，規(guī)范學生行為，促進學生身心健康。為加強對此項工作的領(lǐng)導，學校成立了以校長劉偉林任組長的專項領(lǐng)導組織。
1.完善管理制度。制定完善校園欺凌的預防和處理制度、措施，建立校園欺凌事件應(yīng)急處置預案，明確相關(guān)崗位教職工預防和處理校園欺凌的職責。
2.開展專題宣傳。集中對學生開展以校園欺凌治理為主題的專題教育，校紀校規(guī)教育、遵紀守法教育、行為規(guī)范教育和安全防范知識教育，邀請公安部門到校開展法制教育。
3.發(fā)揮反面教材事例作用。以主題班隊會的形式，結(jié)合近期國內(nèi)、省內(nèi)的發(fā)生的一些校園欺凌事件，進行案例分析，幫助學生樹立紀律觀念、法制觀念，建立良好的人際關(guān)系，學會與人交往、溝通、交流能力。
4.加強重點防范。對班級中紀律較差、喜歡拉幫結(jié)伙、有暴力傾向的學生要重點關(guān)注；要把單親兒童、留守兒童作為教育重點，充分利用心理咨詢室開展學生心理健康咨詢和疏導。
5.及時化解各類矛盾。班主任及任課教師要高度重視學生之間的矛盾排查和化解工作，隨時了解學生的思想動態(tài)，認真排查學生之間的矛盾糾紛，做好矛盾化解工作，避免矛盾激化，發(fā)生過激行為。要及時發(fā)現(xiàn)并立即收繳學生攜帶的管制刀具和其他可能危及校園安全的物品。
6.開展家校合作，有效控制校外不良人員的教唆和利用。校外不良人員往往是一些惡劣事件的幕后推手，所以學校要和家長密切合作，教育學生要明辨是非，不做違反法律和社會公德的事。
7.嚴肅校園欺凌處理事件。要及時發(fā)現(xiàn)、調(diào)查處置校園欺凌事件，嚴肅處理實施欺凌的學生。涉嫌違法犯罪的，及時向公安部門報案并配合立案查處。
加強預防校園性侵害工作方案篇十一
為了貫徹教體局關(guān)于全縣預防校園欺凌及安全工作的會議的精神，確保校園的安全穩(wěn)定，有效預防、及時控制、妥善處理校園欺凌及安全工作的事件，保障學校教育教學秩序，促進學生健康成長，從學校的實際情況出發(fā)制定本方案。
（一）組織機構(gòu)。
組長：xxx（校長）。
副組長：xxx（副校長）、xxx（副校長）。
組員：xxx（安全主任）、xxx（教導主任）。
xxx（后勤主任）各班班主任、保安。
（二）職責：
組長：整體協(xié)調(diào)，監(jiān)督實施。
副組長：制定計劃，監(jiān)督落實。
安全副校長：進行法制宣傳教育。
教導主任：對師生宣傳和教育；
安全負責人：制定應(yīng)急預案和負責應(yīng)急處置；
各班主任：制定班級工作計劃和落實工作方案；
（一）開展有針對性的宣傳教育。
1、開展教職工對校園欺凌事件預防和處理相關(guān)政策、措施和方法等集中學習。強化以生為本的意識，嚴禁體罰變相體罰學生，樹立教師良好的形象。
2、開展學生思想道德和安全防范等活動。
集中對學生開展以校園欺凌治理為主題的專題教育，校紀校規(guī)教育、遵紀守法教育、行為規(guī)范教育和安全防范知識教育，邀請公安部門到校開展法制教育。
（1）利用全體教師會，組織全體教師深入學習相關(guān)法律法規(guī)和政策文件，提升教職工法律意識和責任意識，提高處理學生欺凌的專業(yè)能力。
（2）創(chuàng)設(shè)良好的輿論氛圍。通過學校公眾號、宣傳欄、課堂教學等途徑，積極宣傳防治學生欺凌的相關(guān)知識，提高學生對欺凌和暴力行為危害性的認識，做到不實施欺凌和暴力行為。
4、加強心理健康教育。
（1）每學期根據(jù)每班需要開設(shè)提供相應(yīng)的心理課程。
（2）利用廣播、黑板報等方式，向?qū)W生宣傳人際交往的技巧和知識。
（二）建立預警機制。
2、加強日常管理，進行有效預防。
（1）門衛(wèi)：禁止學生攜帶管制刀具、器械等危險品進入校園。
（2）安全主任：落實日常值班和重點部位（大門口、樓道、廁所、開水間等）的巡查制度。
（3）班主任：對班級中紀律較差、喜歡拉幫結(jié)伙、有暴力傾向的學生要重點關(guān)注；要把單親兒童、留守兒童作為教育重點，充分利用心理咨詢室開展學生心理健康咨詢和疏導。
通過學生微信群和監(jiān)控設(shè)備對學生反常的輿情和行為進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時上報、處理。
（4）、及時化解各類矛盾。班主任及任課教師要高度重視學生之間的矛盾排查和化解工作，隨時了解學生的思想動態(tài)，避免矛盾激化，發(fā)生過激行為。要及時發(fā)現(xiàn)并立即收繳學生攜帶的管制刀具和其他可能危及校園安全的物品。
（5）、開展家校合作，有效控制校外不良人員的教唆和利用。校外不良人員往往是一些惡性的事件的幕后推手，所以學校要和家長密切合作，教育學生要明辨是非，不做違反法律和社會公德的事。
（三）處理流程通暢，合理果斷處置。
1、信息報送：班主任或當事教師第一時間上報學校德育處和校長，在第一時間上報教育局；如涉及校外人員要通報派出所。
2、處理過程：教導主任、安全主任負責與家長溝通解決，保護學生隱私。
3、教育引導。由班主任、任課教師聯(lián)合對當事學生進行心理疏導，幫助其盡快恢復正常的學習生活。對欺凌和暴力的實施者進行跟蹤教育，聯(lián)合派出所、家長幫助其改過，使其心理水平恢復正常。
加強預防校園性侵害工作方案篇十二
來自校園的性侵害案件，嚴重損害著未成年學生的身心健康，給受害者帶來終身揮之不去的心理陰影，也敗壞了教師的良好形象，社會影響惡劣。我校本著對學生的安全、對教育事業(yè)高度負責的精神，特建立防范校園性侵害案件的安全管理制度，對學生開展預防性侵害教育，加強對教師的教育和管理。
一些教師之所以走向犯罪，往往與其法制觀念淡薄有關(guān)。生活中，除非是自己遇到了法律糾紛，相當一部分教師不會主動去學習法律知識。
1.我們將引導教師學習《教師法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《中小學幼兒園安全管理辦法》、《學生傷害事故處理辦法》、《刑法》、《民法通則》、《侵權(quán)責任法》等與教師的職業(yè)、生活密切相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章。通過法制教育，讓我們的教師了解普通公民的權(quán)利和義務(wù)，了解未成年人所享有的合法權(quán)益及所受到的專門保護，了解教師所享有的權(quán)利、所應(yīng)承擔的義務(wù)和責任，從而增強教師的法制觀念和模范守法的意識，提高其保護學生的自覺性和主動性。在預防教師性犯罪問題上，要讓教師熟悉與性侵害相關(guān)的法律條款，了解相關(guān)罪名及違法者將要承擔的法律后果，讓教師認識到保護學生免受性侵害的重要性。
2.以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為參照標準，深入學習，強化師德建設(shè)，對教師開展師德教育，結(jié)果列入個人年終考核，確保教師的職業(yè)道德水準。
1.根據(jù)教育部于發(fā)布的《中小學公共安全教育指導綱要》中的要求，《中小學健康教育指導綱要》中的規(guī)定對學生進行相關(guān)的法律知識教育。
3.讓學生明白，對未成年人實施性侵害不僅嚴重損害了他們的身心健康，而且也嚴重觸犯了法律，應(yīng)當受到法律的嚴懲。
4.向?qū)W生傳授防范性侵害、實施自我保護的知識和技能，例如教育學生，陌生人或熟人都有可能是性侵害的加害人；外出、上學或回家的路上要結(jié)伴而行，不要在無人的地方停留；和異性獨處時不能關(guān)上房門，不要獨自去異性的宿舍；不要輕易接受陌生人或他人的飲料和食品；在他人欲對自己實施性侵害時要大聲呼叫，要及時告訴家長或老師。
2.上課期間不得隨意讓學生離開課堂；
5.放學后留學生應(yīng)當事先征得學生的家長的同意，并通知班主任或?qū)W校領(lǐng)導。
如果不幸發(fā)生了未成年學生在校遭受性侵害的案件，我們學校將本著對學生、對社會高度責任的態(tài)度，及時采取恰當?shù)膽?yīng)對策略。
1.保護現(xiàn)場，立即向上級教育行政部門和公安機關(guān)報告案情，拋棄一切私心雜念，把法律的尊嚴、學生的安全放在首要位。
2.保護和幫助受害學生。在上報案件的同時，做好對受害學生的保護工作。不向無關(guān)人員泄露受害者的姓名及相關(guān)案情信息，防止其受到多重傷害。
加強預防校園性侵害工作方案篇十三
不管是言語上還是身體上的攻擊，都是校園欺凌，校園暴力行為。在校園暴力欺凌發(fā)生的時候，我們該如何抵制呢？我們應(yīng)該保護自己，應(yīng)對暴力，臨危不亂，及時報告，以法維權(quán)。讓學生認識到任何形式的欺凌行為都是不可接受的，因為欺凌對受傷者造成傷害外，對欺凌者和旁觀者同樣造成傷害。欺凌者長期欺負別人，會很自我中心，對同學缺少同理心等等，而旁觀者會因為幫不到受害者而感到內(nèi)疚，不安等等。同時間也會影響到學校的整體紀律和風氣。所以，欺凌是學校須正視并加以制止及預防的問題。但同學和家長的合作也很重要的。
1、每人準備說一件有關(guān)校園欺凌的事情。
2、播放幾則校園欺凌記實錄像片。
3、由電腦高手制作smart課件。
4、準備一句反欺凌口號。
1、開場白。校園欺凌是指同學間欺負弱小的行為，校園欺凌多發(fā)生在中小學，由于很多國家實行多是九年制的義務(wù)教育制度，受害者會長期受到欺凌。欺凌過程，蘊藏著一個復雜的互動狀態(tài)，欺負同學會對同學構(gòu)成心理問題，影響健康，甚至影響人格發(fā)展。
2、下面請每個同學都來說一說你對校園欺凌最深的一件事情。（略）。
3、大家說了很多欺凌事件，下面我們來看看一些真實的校園欺凌事件。（播放校園欺凌記實片）。
4、看了這部記實片，大家有什么看法呢？（同學意見略）。
5、我們將怎樣用實際行動來反欺凌？請大家說說想法。
6、請胡悅悅同學帶領(lǐng)大家讀口號。
7、活動結(jié)束，請班主任老師講話。
加強預防校園性侵害工作方案篇十四
校園欺凌是在學生之間蓄意或惡意通過肢體、語言及網(wǎng)絡(luò)等手段，實施欺負、侮辱造成傷害的事件，校園欺凌嚴重損害了學生身心健康，引起了社會高度關(guān)注。我校為加強對此類事件的預防和處理，切實做好校園欺凌和暴力事件專項整治工作，現(xiàn)將開展工作方案制定如下:。
：通過專項治理，加強法制教育，嚴肅校規(guī)校紀，規(guī)范學生行為，促進學生身心健康，建設(shè)平安校園、和諧校園。
各年級、各班級的全體在校學生。
(一)、組織領(lǐng)導：
組長：xxx。
副組長：xxxxxxxxxxxxxxx。
組員：(德育)xxxxxx。
xxxxxx。
(安保)xxxxxx。
(辦公室)xxx(教務(wù))xxx東。
(總務(wù))xxx(實訓)xxx。
(團委)xxx(招辦)xxx。
(教科室)xxx(財務(wù))xxx。
主任：xxxxxxxxxxxxxx。
副主任:xxxxxxxxxxxxxx。
(二)、專項治理分為兩個階段。
第一階段:每個學期開學第一周(宣傳、發(fā)動階段)。
1、組織部署。德育處根據(jù)相關(guān)文件及我校實際，安排部署我校校園欺凌事件專項治理工作，要求各班主任及全體教師高度重視，要與當?shù)毓病⑺痉ǖ炔块T協(xié)商建立聯(lián)席工作機制，形成全社會共同關(guān)注和綜合治理的工作格局，成立校園欺凌專項治理工作領(lǐng)導小組，明確分工、責任到人，抓緊部署，組織實施。
2、開展教育。德育處集中對學生開展以校園欺凌治理為主題的專題教育，開展品德、心理健康和安全教育，邀請公安、司法等相關(guān)部門到校開展專題法制教育。各年級、各班要集中對全體學生開展以防范校園欺凌的專題教育，開展品德、心理健康和安全教育，組織好學生參加學校開展的'法制教育課。
3、完善制度。學校將制定和完善校園欺凌的預防和處理制度、措施，建立校園欺凌事件應(yīng)急處置預案。
4、加強預防。加強校園欺凌治理的人防、物防和技防建設(shè);加強和完善學校心理咨詢室的建設(shè)和心理咨詢教師的培訓，充分利用心理咨詢室開展學生心理健康咨詢和疏導，公布學生救助或校園欺凌治理的電話號碼并明確負責人;德育處和班主任要及時與家長或?qū)W生進行溝通，及時了解和掌握學生的思想動態(tài)和情緒變化，化解矛盾，防患于未然;組織開展有益于學生身心健康的各類活動，緩解和釋放壓力，使學生身體健康，心情愉快。
5、排查建檔。學校領(lǐng)導班子和班主任及任課教師要高度重視學生之間的矛盾排查和化解工作，班主任和任課教師要通過與學生談心、交流隨時了解學生的思想動態(tài)，認真排查學生之間的矛盾糾紛，做好矛盾化解工作，避免矛盾激化，發(fā)生過激行為。要加強對特殊學生的教育管理，摸清底細。要特別關(guān)注學生的課業(yè)和心理負擔，防止因過重的課業(yè)負擔和心理壓力引發(fā)事故案件。要對與學校、教師和學生家長存在糾紛和積怨的人員、精神異常人員、有暴力傾向或過激行為人員、仇視社會或揚言滋事報復人員等重點對象和人員，進行細致排查，屬于校內(nèi)人員的學校要切實做好工作，并逐一建檔，落實專人加強管控，如涉及校外的應(yīng)立即向公安等部門報告。對管制刀具和其他可能危及校園安全的物品進行清查。
6、及時處理。各年級、各班級要及時發(fā)現(xiàn)、調(diào)查處置校園欺凌事件，嚴肅處理實施欺凌的學生。涉嫌違法犯罪的，要及時向公安部門、轄區(qū)派出所報案并配合立案查處。
7、監(jiān)督指導。德育處要加強對各班級開展校園欺凌專項治理的指導和檢查。發(fā)現(xiàn)問題及時處理，做好記錄并及時報告。
第二階段:貫穿整個學期(開展專項督查)。
各年級、各班級要對學校專項治理第一階段專題教育情況、規(guī)章制度完善情況、加強預防工作情況、校園欺凌事件發(fā)生和處理情況等，進行全面自查、督查和總結(jié)，形成報告并上報。
1、自查自糾。各年級、各班級按照學校統(tǒng)一要求進行全面自查和總結(jié)，于學期初的第二周的周末形成自查報告和總結(jié)報德育處。
2、全面督查。學校將組織人員對全校范圍內(nèi)防范欺凌專項治理情況進行全面督查。
1、全體教職工要高度重視校園安全工作，深刻汲取校園欺凌事故的教訓，結(jié)合實際，舉一反三，嚴防此類事故再次發(fā)生。要加強學校教育教學常規(guī)管理，嚴防因管理疏漏發(fā)生意外。要采取措施，加強安全防范能力建設(shè)，進一步增強做好安全工作的責任感和緊迫感，切實落實安全工作責任，形成“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，相關(guān)部門和教職工各司其職、各負其責的工作機制，堅決防止有規(guī)定不執(zhí)行、有制度不落實、有責任不追究的傾向。
2、把安全教育管理工作的好壞與個人的提拔任用、評先評優(yōu)、職稱評定、績效工資掛起鉤來，嚴格落實“一票否決制”，使安全教育管理工作走上規(guī)范化、制度化的軌道。
3、按照有關(guān)規(guī)定，全體教職工要及時上報安全工作信息，尤其對重大情況和突發(fā)性事件要第一時間上報，發(fā)生遲報、漏報、瞞報現(xiàn)象的將追究相關(guān)責任人。專項治理期間仍發(fā)生校園欺凌事件，造成惡劣影響的，將予以通報、追責問責并督促整改。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/14126821.html】
