獨(dú)立學(xué)院碩士畢業(yè)論文質(zhì)量提升研究的論文（優(yōu)秀19篇）

每個經(jīng)歷都值得總結(jié)，每個故事都值得被書寫，因?yàn)榭偨Y(jié)能夠點(diǎn)亮人生的軌跡。善于應(yīng)用適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)方法和工作技巧是寫一篇完美總結(jié)的關(guān)鍵技能之一。我們可以從下面的總結(jié)案例中學(xué)習(xí)如何更好地整理和總結(jié)自己的經(jīng)歷。

獨(dú)立學(xué)院碩士畢業(yè)論文質(zhì)量提升研究的論文篇一

碩士畢業(yè)論文是高等院校碩士學(xué)習(xí)計劃的重要組成部分，是對碩士學(xué)生所學(xué)專業(yè)知識、科研能力以及實(shí)踐操縱能力的驗(yàn)收。碩士畢業(yè)論文的質(zhì)量也成為檢驗(yàn)高校碩士教育任務(wù)落實(shí)情況的指標(biāo)。隨著知識共享渠道多元化的發(fā)展和師生比例嚴(yán)重失調(diào)現(xiàn)象的出現(xiàn)，碩士生畢業(yè)論文質(zhì)量明顯下降，甚至存在著剽竊抄襲等問題。提高碩士畢業(yè)設(shè)計論文的質(zhì)量已成為高等院校學(xué)生培養(yǎng)的重要任務(wù)。

（一）論文開題時間滯后。

目前學(xué)校碩士畢業(yè)設(shè)計論文開題時間為第七學(xué)期后期到第八學(xué)期，而對于碩士學(xué)生來說這個時候剛好涉及到考研和就業(yè)的準(zhǔn)備關(guān)鍵期，導(dǎo)致了學(xué)生對論文選題的研究工作準(zhǔn)備不足，這直接導(dǎo)致了部分學(xué)生選題草草，有些同學(xué)甚至根本不了解碩士畢業(yè)設(shè)計論文題目的意義，以至于當(dāng)后期著手對論文寫作的時候，給定完成論文時間的不足迫使碩士生將對課題的研究與對論文的撰寫同時進(jìn)行，這導(dǎo)致了課題研究既不全面也不深入，直接影響到碩士畢業(yè)論文的質(zhì)量。

本校碩士生第一學(xué)年進(jìn)行基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)，第二學(xué)年進(jìn)行專業(yè)基礎(chǔ)課的學(xué)習(xí)。此時碩士生已經(jīng)具備了學(xué)科基礎(chǔ)專業(yè)知識，能夠?qū)I(yè)方向進(jìn)行初步解讀。到第三學(xué)年，學(xué)校又開設(shè)了部分專業(yè)課，這些課程已經(jīng)使碩士生具備初步選題的能力，但是碩士畢業(yè)設(shè)計開題時間卻在第七學(xué)期即將結(jié)束時或者第八學(xué)期，所以碩士生一般在開題前一個月才著手進(jìn)行畢設(shè)課題的選擇和研究，這使得學(xué)生缺少對與課題相關(guān)文獻(xiàn)的閱讀準(zhǔn)備工作，導(dǎo)致了學(xué)生對選題的盲目進(jìn)行，最終影響論文的質(zhì)量。

（二）論文撰寫過程中監(jiān)管力度不強(qiáng)。

碩士畢業(yè)論文真正完成的時間期限較短，而學(xué)院各專業(yè)在開題之后只進(jìn)行一次統(tǒng)一檢查。對于有些導(dǎo)師，除了指導(dǎo)學(xué)生的論文之外還要承擔(dān)一些科研課題以及教學(xué)任務(wù)，所以有時不免對碩士生論文撰寫的監(jiān)督工作有些疏忽，再者部分碩士生自我監(jiān)督能力不強(qiáng)，僅僅在答辯的前幾天才進(jìn)行論文的研究，時間倉促，資料不足，這些問題使得有些學(xué)生為了完成論文的寫作任務(wù)而剽竊和拼接他人的論文，直接影響了畢業(yè)論文的質(zhì)量。

（三）畢業(yè)論文驗(yàn)收形式過于單一。

碩士生畢業(yè)論文一般是學(xué)術(shù)型論文，而多數(shù)同學(xué)對于學(xué)術(shù)的.研究興趣不大，所以說如果勉強(qiáng)對不感興趣的課題進(jìn)行研究的話，就很難保證論文的質(zhì)量。所以高校應(yīng)鼓勵培養(yǎng)應(yīng)用型人才，在論文模型上進(jìn)行創(chuàng)新，鼓勵學(xué)生寫好應(yīng)用型論文。另一方面，雖然高校制定了對畢業(yè)論文審查的相關(guān)管理規(guī)范，但是論文的審查工作較為繁雜，繁重的審查工作必然導(dǎo)致審查質(zhì)量的下降，最終造成答辯過程的形式化，而對論文的管理標(biāo)準(zhǔn)也只停留在字?jǐn)?shù)、格式以及查閱文獻(xiàn)量等制式化水平。驗(yàn)收形式的單一性和管理制式化也導(dǎo)致了論文質(zhì)量的下降。

（四）碩士畢業(yè)論文與實(shí)踐結(jié)合不緊密。

通過參加碩士生開題、中期和結(jié)題的答辯，發(fā)現(xiàn)碩士畢業(yè)論文大部分還停留在已有理論和前期已有的成果基礎(chǔ)上，缺乏真正的實(shí)踐和動手能力，畢業(yè)論文選題與實(shí)際結(jié)合不緊密，沒有真正達(dá)到在碩士畢業(yè)論文階段培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力、研究能力和動手能力的目標(biāo)。甚至有些學(xué)生是根據(jù)指導(dǎo)老師承擔(dān)的科研項(xiàng)目和老師需要的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)來立題和選題，并沒有真正從學(xué)生的實(shí)際動手能力和專業(yè)提升能力的角度出發(fā)。

碩士畢業(yè)論文選題與實(shí)踐結(jié)合各不相同，專業(yè)性較強(qiáng)的專業(yè)學(xué)生論文選題與實(shí)踐結(jié)合比例較高;基礎(chǔ)理論研究專業(yè)的學(xué)生論文選題與實(shí)踐結(jié)合比例就較低，而人文類的專業(yè)學(xué)生論文選題90%多的學(xué)生是理論研究型的，這就造成學(xué)生動手能力不強(qiáng)，不能真正勝任將來工作崗位的需要。

（一）加強(qiáng)論文前期的準(zhǔn)備工作。

畢業(yè)設(shè)計是對學(xué)生專業(yè)知識和綜合能力的考查，要高質(zhì)量的完成畢業(yè)論文是需要長期的知識的累積和認(rèn)真的研究態(tài)度。對此，建議學(xué)校應(yīng)在保證正常課程的開設(shè)的基礎(chǔ)上，有計劃、有步驟的開設(shè)與畢業(yè)設(shè)計相關(guān)的講座或選修課，及早讓學(xué)生了解畢業(yè)設(shè)計的整個流程和畢業(yè)論文的寫作技巧，以保證論文高質(zhì)量的完成。

（二）修改教學(xué)計劃，開題提前。

為了讓同學(xué)有充足時間對畢業(yè)論文進(jìn)行調(diào)研和寫作，應(yīng)提前進(jìn)行開題。在碩士生大三階段，也即是在初步具備基碩士研能力和自學(xué)能力時，進(jìn)行畢業(yè)論文的開題工作。這樣一方面能夠保障學(xué)生所學(xué)的專業(yè)知識在時間上連貫性，另一方面也回避了與考研就業(yè)準(zhǔn)備關(guān)鍵期的直接沖突。時間上的充裕能很好的保證論文的完成過程中的各個環(huán)節(jié)完整進(jìn)行，進(jìn)而論文質(zhì)量得以保障。

（三）實(shí)施碩士生導(dǎo)師制。

實(shí)施碩士生導(dǎo)師制，無論是從教育管理體制、大學(xué)學(xué)習(xí)的特點(diǎn)以及大學(xué)生心理特征角度看都是勢在必行的。碩士生在整個碩士期間對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)都是處于基礎(chǔ)階段，而畢業(yè)設(shè)計卻需要學(xué)生具備更高水平的專業(yè)研究能力，所以，對于碩士生來說，完成畢業(yè)論文的過程無疑是摸著石頭過河。此時，碩士生導(dǎo)師的作用就凸顯出來，導(dǎo)師能夠站在一定專業(yè)高度對碩士生進(jìn)行指導(dǎo)，并且能夠以宏觀的視角把握論文的研究方向，幫助碩士生順利地完成論文，而且還能保證論文質(zhì)量。除此之外，碩士生導(dǎo)師在指導(dǎo)碩士生畢業(yè)論文時，能夠結(jié)合自身實(shí)際課題經(jīng)驗(yàn)開拓學(xué)生的視野，這有利于創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)。另一方面，在校大學(xué)生年紀(jì)一般為18～22歲左右，正處于青年初期到青年中期的過度時期，學(xué)生在這段時間內(nèi)要完成作為一個成年人從不成熟到成熟的轉(zhuǎn)變。鑒于現(xiàn)在大多數(shù)大學(xué)生為獨(dú)生子女，缺乏獨(dú)自面對困難和解決困難的能力，自我意識及調(diào)節(jié)能力不成熟，容易產(chǎn)生各種心理問題。再者，傳統(tǒng)的輔導(dǎo)員制使得一個輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)數(shù)百的學(xué)生，這也導(dǎo)致了輔導(dǎo)員不能時刻關(guān)注每個同學(xué)的情緒變化，在碩士畢業(yè)論文的完成期間，碩士生由于論文壓力更易產(chǎn)生情緒不穩(wěn)定的問題，這種情緒問題如果得不到及時的解決，容易衍生出更多、更大地問題，因此碩士生導(dǎo)師制勢在必行，碩士生導(dǎo)師能夠時刻關(guān)注學(xué)生的情緒變化，及時幫助同學(xué)調(diào)整情緒，間接提高了碩士畢業(yè)論文的完成質(zhì)量。

（四）論文驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)多元化、健全驗(yàn)收管理體制。

碩士畢業(yè)論文不應(yīng)將學(xué)術(shù)論文作為唯一標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該鼓勵應(yīng)用型論文的寫作，對畢業(yè)論文的寫作形式也要進(jìn)行創(chuàng)新，而且還要在論文的評審和答辯方面加強(qiáng)管理，比如在論文寫作結(jié)束后，參考指導(dǎo)教書評語，評審人首先進(jìn)行評閱，通過后學(xué)生方可進(jìn)行論文答辯，答辯結(jié)束后，再由答辯委員依照公正嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對答辯成績進(jìn)行綜合評估，對于首次答辯不通過的同學(xué)再另行組織進(jìn)行二次答辯，這樣就能很大程度上保證碩士畢業(yè)論文的完成質(zhì)量。

（五）搭建畢業(yè)論文實(shí)踐平臺提高學(xué)生實(shí)踐能力。

對是否完成實(shí)驗(yàn)的評判標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行改革，將以前學(xué)生只須完成固定的步驟就能得到一定的結(jié)果轉(zhuǎn)變?yōu)楣膭顚W(xué)生進(jìn)行不同的實(shí)驗(yàn)，支持學(xué)生自主創(chuàng)新，做好實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)記錄，根據(jù)自己的理解完成實(shí)驗(yàn)，不要求結(jié)果一致，最后再由導(dǎo)師點(diǎn)評，從而完成整個試驗(yàn)。這樣不僅可以加強(qiáng)學(xué)生對基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)，而且還可以培養(yǎng)學(xué)生的科研個性、科學(xué)態(tài)度以及自主創(chuàng)新能力。這樣就能使學(xué)生不拘泥于一種解決方案，自主尋找多種解決方式，通過多動腦多動手的實(shí)踐訓(xùn)練可以解決碩士論文與實(shí)踐脫節(jié)的問題，進(jìn)一步的提高論文質(zhì)量。

四、結(jié)束語。

碩士畢業(yè)論文的質(zhì)量能體現(xiàn)碩士生的專業(yè)知識水平、實(shí)踐能力以及創(chuàng)新能力，同時也是高校衡量自己教學(xué)任務(wù)落實(shí)的標(biāo)尺，高質(zhì)量的碩士畢業(yè)論文對于校方和學(xué)生無疑是種雙贏。

獨(dú)立學(xué)院碩士畢業(yè)論文質(zhì)量提升研究的論文篇二

1。沒有健全的工商管理制度。

工商管理效能發(fā)揮以健全的工商管理制度為依據(jù)和導(dǎo)向，而工商管理制度也要順應(yīng)時代發(fā)展不斷更新和改進(jìn)。目前，我國工商管理制度受傳統(tǒng)思想的約束，并不適應(yīng)當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展步伐，制約了工商管理的效能發(fā)揮。

2。工商管理人員素質(zhì)不高。

任何工作都以人員能力的優(yōu)劣作為衡量工作效率的基礎(chǔ)，人員配備在工商管理中也是至關(guān)重要的。雖然我國加大了工商管理人員的隊(duì)伍建設(shè)，提高了工商管理人員的整體素質(zhì)，但是工商管理人員的實(shí)際工作素質(zhì)培訓(xùn)仍有待加強(qiáng)。在工商管理過程中，工商管理人員因管理方法不當(dāng)導(dǎo)致的工作失誤現(xiàn)象時有發(fā)生，以至于工商管理部門不能進(jìn)行科學(xué)有效地市場監(jiān)管。部分管理人員專業(yè)水平低，面對突發(fā)事件時不能準(zhǔn)確地分析和解決問題，所以工商管理人員素質(zhì)不高是目前阻礙工商管理效能發(fā)揮的因素之一。

3。工商管理相關(guān)法律不完善。

在工商管理效能發(fā)揮中，工商管理人員必須在法律允許的范圍內(nèi)執(zhí)行，并需要一定的法律法規(guī)作為工商管理執(zhí)行過程中的管理依據(jù)。我國已制定了一系列法律法規(guī)作為工商管理的執(zhí)行保障和依據(jù)，但隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，現(xiàn)有的工商管理法律法規(guī)并不完善，可操作性不強(qiáng)，涉及的工商管理內(nèi)容不具體，在實(shí)行過程中未能達(dá)到公平、公正，這在一定程度上制約了工商管理效能的發(fā)揮。

二、工商管理效能發(fā)揮的有效路徑。

1。依據(jù)市場經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀，完善工商管理相關(guān)制度條例。

工商管理制度是制約工商管理效能發(fā)揮的.關(guān)鍵。工商管理制度的建設(shè)，要從完善工商管理部門的內(nèi)部結(jié)構(gòu)開始，這也是能否做到信息收取及時、人員合理分配的關(guān)鍵。因此，工商管理部門要從工商管理過程中遇到的問題及不足之處著手，結(jié)合市場經(jīng)濟(jì)新特點(diǎn)，制定切實(shí)有效的工商管理?xiàng)l例，健全企業(yè)注冊登記、消費(fèi)者維權(quán)、工商部門檢查等方面的工商管理制度，實(shí)現(xiàn)工商管理、消費(fèi)者權(quán)益、市場經(jīng)濟(jì)效益的有機(jī)統(tǒng)一。

2。建設(shè)高素質(zhì)工商管理隊(duì)伍。

工商管理人員是工商管理效能發(fā)揮的主體，要想最大化地發(fā)揮工商管理效能，建設(shè)高素質(zhì)工商管理人員隊(duì)伍是關(guān)鍵因素之一。從人員篩選開始，工商管理部門就要招收有能力的人員，并進(jìn)行定期培訓(xùn)，明確培訓(xùn)目的和培訓(xùn)內(nèi)容，對工商管理人員進(jìn)行思想政治教育，以便建設(shè)一支高素質(zhì)的工商管理隊(duì)伍。此外，工商管理部門要加大對工商管理人員的監(jiān)管力度，懲處管理中不按法律法規(guī)執(zhí)行的工商管理人員。

3。完善工商管理機(jī)制。

工商管理效能不僅是指工作方面，在經(jīng)濟(jì)成本方面也有所體現(xiàn)，加強(qiáng)工商管理機(jī)制建設(shè)是工商管理效能發(fā)揮的重要內(nèi)容之一。高科技信息技術(shù)能極大完善工商管理機(jī)制，落實(shí)管理措施，使工商管理走向正規(guī)化、科學(xué)化。此外，工商管理部門要以相關(guān)法律法規(guī)作為工作的依據(jù)和指導(dǎo)，促進(jìn)工作的有序開展，有效提高工商管理的效能發(fā)揮。

三、結(jié)語。

工商管理效能的發(fā)揮，能促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)平衡發(fā)展，完善工商管理制度是工商管理效能發(fā)揮的基礎(chǔ)，高素質(zhì)的工商管理人員是工商管理效能發(fā)揮的核心，完善工商管理機(jī)制和健全相關(guān)法律法規(guī)是工商管理效能發(fā)揮的依據(jù)。這些措施是保證我國工商業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的前提，也是工商管理效能發(fā)揮的關(guān)鍵。

獨(dú)立學(xué)院碩士畢業(yè)論文質(zhì)量提升研究的論文篇三

科學(xué)研究是學(xué)校發(fā)展的動力，更是學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的動力之源，同時還是提高教師工作質(zhì)量和能力水平的途徑之一。科學(xué)研究能力是21世紀(jì)體育教師素質(zhì)的重要內(nèi)涵。因此，體育教師的科研能力是衡量教師業(yè)務(wù)能力的重要指標(biāo)之一[1]。如果體育教師缺乏科學(xué)研究或不具備科研能力，就很難適應(yīng)社會發(fā)展的需要對學(xué)校教育提出的要求，這樣體育教師就很難成為一名好的教師。通過科學(xué)研究，使體育教師不斷更新知識、提高創(chuàng)新意識、能力，站在新的視角上從事學(xué)校體育；豐富教學(xué)內(nèi)容，改進(jìn)教學(xué)方法、手段和提高開展各種課外體育活動的能力，使學(xué)校體育效果達(dá)到最優(yōu)化。體育教師通過科學(xué)研究，改進(jìn)教育理念，引入新的方法、手段和科研成果，以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新理念和各種實(shí)踐能力。社會的不斷發(fā)展，學(xué)科與學(xué)科之間互相滲透，出現(xiàn)了新興學(xué)科、交叉學(xué)科和邊緣學(xué)科的不斷涌現(xiàn)[2]，通過科學(xué)研究，能使體育教師獲得更多的教育信息和資源，為更好地從事學(xué)校體育，不斷提高學(xué)校體育工作的質(zhì)量和效果。因此，對廣西農(nóng)村初中體育教師科研能力進(jìn)行研究，探討制約的原因，進(jìn)行分析、尋找對策，提高廣西農(nóng)村初中體育教師科研能力和水平，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要。

1、對象與方法。

論文以—201州學(xué)院國培計劃———廣西農(nóng)村骨干教師培訓(xùn)班學(xué)員為調(diào)查對象。采用問卷法、數(shù)理統(tǒng)計法和專家訪談法等，對98名農(nóng)村初中體育教師進(jìn)行了問卷調(diào)查和跟蹤研究。在研究過程中，收到調(diào)查問卷共109份[有效問卷共98份，有效率為89。9%。

為了提高研究的效果，把設(shè)計好的調(diào)查問卷請12名專家對問卷進(jìn)行效度檢驗(yàn)，專家們認(rèn)為問卷的設(shè)計合理、有效；運(yùn)用重測法對問卷的信度進(jìn)行檢驗(yàn)，在98名農(nóng)村初中體育教師中選取了體育教師進(jìn)行重新測定，對收集的數(shù)據(jù)，運(yùn)用spss1英文軟件包對相關(guān)系數(shù)進(jìn)行了檢驗(yàn)，相關(guān)系數(shù)為0。89，（p！0.01）表明設(shè)計的問卷具有較高的可靠性。

2、結(jié)果與分析。

2、1廣西農(nóng)村初中體育教師隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)。

2、1。1廣西農(nóng)村初中體育教師年齡與教齡98名廣西農(nóng)村初中體育教師中，27~年齡段有45人，占很大比重，45。9%；42歲年齡段有22人，占22。5%；20~26歲年齡段有2占2%。體育教師中，教齡在6~有27人，占27。6%，教齡在11~有，占8%。由此可見，廣西農(nóng)村初中體育教師隊(duì)伍中，主要以青年、中年教師為主，他們是廣西農(nóng)村初中體育教師的骨干力量，同時體育教師隊(duì)伍呈現(xiàn)年輕化的態(tài)勢，具有良好的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

2、1、2廣西農(nóng)村初中體育教師學(xué)歷與職稱98名初中體育教師中，具有?？埔陨蠈W(xué)歷94人，占95。9%，其中本科學(xué)歷56人，占57。1%；由此可見，隨著教育事業(yè)的不斷發(fā)展、高等院校擴(kuò)招和各種學(xué)歷教育途徑的增多，廣西農(nóng)村初中體育教師的學(xué)歷狀況發(fā)生較大變化。從體育教師的職稱結(jié)構(gòu)看，特級教師、高級職稱的教師沒有，98名初中體育教師中，中學(xué)一級和二級占很大比重，中學(xué)一級有，占6%，中學(xué)二級有5多，占54。1%，因此，廣西農(nóng)村初中體育教師學(xué)歷低的狀況得到了好轉(zhuǎn)，同時，老師們趨于年輕，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、科學(xué)研究成果較少，缺少中、青年學(xué)術(shù)，學(xué)科帶頭人，這給提高學(xué)校體育工作的質(zhì)量和效果帶來一定的影響。

2、1、3農(nóng)村初中體育教師工作任務(wù)重98名初中體育教師中，每周16~12課時有44人，占44。9%；每周17~20學(xué)時的有，占7%，甚至有9名體育教師每周超過了20課時以上，占9。2%[因此體育教師的教學(xué)工作量很大，他們承擔(dān)全校的體育與健康課程教學(xué)，同時負(fù)責(zé)全校的各種課余體育活動的組織、指導(dǎo)工作和一些校外的體育活動，廣西農(nóng)村初中體育教師的工作量很大，任務(wù)繁重。

2、2廣西農(nóng)村初中體育教師撰寫學(xué)術(shù)論文的現(xiàn)狀。

學(xué)術(shù)論文是體育教師進(jìn)行科學(xué)研究獲得成果的一種表現(xiàn)形式，而學(xué)術(shù)論文發(fā)表刊物的級別高低在一定程度上體現(xiàn)了教師科研能力水平的高低[1]。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，在98名廣西初中體育教師中，在各種刊物上公開發(fā)表過學(xué)術(shù)論文的老師只有40人，占總?cè)藬?shù)的40。8%，而且刊發(fā)文章的刊物級別也很低，能在核心刊物或主要專業(yè)期刊上發(fā)表論文的更是少見。

調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，在主要專業(yè)期刊和體育專業(yè)核心刊發(fā)論文的教師沒有，部分教師在一些影響性較低的專業(yè)增刊或一般綜合性刊物上發(fā)表過論文，少部分教師參加過各級學(xué)會舉辦的一些中、小學(xué)教師論文比賽或者在各種論文報告會上宣讀過學(xué)術(shù)論文，有58人，占59。2%的中學(xué)體育教師，沒有發(fā)表過論文[7]。因此，體育教師科研能力短缺，為了更好地提高學(xué)校體育工作的效果和質(zhì)量，能更好地開展學(xué)校體育與健康課程教學(xué)、解決課外體育活動中遇到的各種問題，使教育科學(xué)研究發(fā)揮更大的社會效益，中學(xué)體育教師進(jìn)行一定的科學(xué)研究是非常必要的。

2、農(nóng)村初中體育教師進(jìn)行科學(xué)研究的方法。

任何科學(xué)都遵循本身方法論的特征，隨著科學(xué)的進(jìn)步與發(fā)展，方法的問題逾發(fā)凸顯其重要性。

事實(shí)證明，科學(xué)研究中的每個重大發(fā)明或每一門學(xué)科的進(jìn)步及其發(fā)展，正是基于對它的研究對象及方法理論的不斷探索和深化[4]。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，98名廣西農(nóng)村初中體育教師中，采用經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法進(jìn)行科學(xué)研究的有，占8%，其次是采用文獻(xiàn)綜述法和調(diào)查法，各有和21人，占總?cè)藬?shù)的7%和21。4%。

結(jié)果表明，廣西農(nóng)村初中體育教師實(shí)踐中用得較多的是經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、文獻(xiàn)綜述等方法，要通過調(diào)查數(shù)據(jù)、統(tǒng)計、分析，獲取數(shù)據(jù)、資料的調(diào)查和觀察法比較少。結(jié)果表明，廣西農(nóng)村初中體育教師實(shí)踐中進(jìn)行科研多以個人單干為主，研究方法單一，要使教育科學(xué)研究發(fā)揮更大的效益，更好地解決學(xué)校體育實(shí)踐中的各種難題。在科學(xué)研究過程中采取各種研究方法進(jìn)行全面、多形式、深入的體育科學(xué)研究，以解決學(xué)校體育中出現(xiàn)的各種現(xiàn)象和疑難問題是至關(guān)重要的。

2、4廣西農(nóng)村初中體育教師撰寫學(xué)術(shù)論文的類型。

體育教師撰寫學(xué)術(shù)論文（或研究報告）是教育科學(xué)研究工作的最后環(huán)節(jié)，主要對其在教育科學(xué)研究中獲得的數(shù)據(jù)、信息和資料進(jìn)行整理與綜合分析的基礎(chǔ)上，將思維活動中的信息轉(zhuǎn)變?yōu)闇?zhǔn)確的文字來綜合闡述，以此闡述其研究過程，特別是最終展示其研究的`結(jié)果及相關(guān)結(jié)論[1]。

一篇好的學(xué)術(shù)論文或者學(xué)術(shù)報告對教育、教學(xué)的實(shí)踐活動具有十分重要的指導(dǎo)作用。從調(diào)查中得知，體育教師撰寫科研論文的類型集中在教改類型、教育理論類型和訓(xùn)練類型三個方面，編寫教改類論文有，占6%，編寫教育理論類論文有22人，占22。5%，編寫運(yùn)動訓(xùn)練類論文有18人，占18。4%[在目前極力推進(jìn)學(xué)校體育新課程改革的今天，教育教學(xué)改革的新理念、新方法和科學(xué)訓(xùn)練的新方法、新手段等問題已成為廣大一線教師的研究熱點(diǎn)。可見，廣西農(nóng)村初中體育教師在科研選題上還是趨于比較合理的。

2、5廣西農(nóng)村初中體育教師科研能力自我評價。

通過對廣西農(nóng)村初中體育教師科研能力的自我評價，結(jié)果顯示：廣西農(nóng)村初中體育教師的科研能力和水平總體處于較低的層次上。接受調(diào)查的體育教師中，只有4。1%的體育教師認(rèn)為自己科研能力可以，有22人，占22。5%的體育教師認(rèn)為自己可以處于中等水平，而認(rèn)為自己科研能力差的有46人，占46。9%，更有26名體育教師，占26。5%的教師卻因一時對科研無從下手，便認(rèn)為自己不具備從事科學(xué)研究的能力。教師們的科研能力偏低的現(xiàn)象是普遍存在的，調(diào)查結(jié)果與訪談過程中所了解到的情況基本相同，在與部分初中體育教師交談中，當(dāng)涉及到是否了解教育教學(xué)研究的相關(guān)問題時，不少教師回答說不太清楚，可見體育教師們對自己科研能力的評價是基本客觀且真實(shí)的。調(diào)查中還了解到，造成農(nóng)村初中體育教師科研能力不強(qiáng)、水平不高的原因是多方面的：首先，與體育教師的職前教育、培養(yǎng)等有關(guān)。目前，以專門培養(yǎng)體育師資的體育院校的體育教育專業(yè)，其人才培養(yǎng)方案中，雖然開設(shè)了體育科研方法等相關(guān)課程，而這些課程的設(shè)置與培養(yǎng)出研究型師資人才所必備的條件、要求還有一定的差距，況且其教學(xué)過程普遍存在重理論而輕實(shí)踐操作的現(xiàn)象，缺乏培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際操作能力；其次，部分學(xué)生有輕視專業(yè)理論課程學(xué)習(xí)的傾向，學(xué)習(xí)效果可想而知。因此，職前教育、培養(yǎng)力度不力和職后不重視以及職后培訓(xùn)、提高的空缺是造成部分體育教師科研能力低下的主要原因之一。所以，對體育專業(yè)的學(xué)生在大學(xué)學(xué)習(xí)期間加強(qiáng)科研能力的培養(yǎng)和從職后科研能力的提高是必要的。

3、廣西農(nóng)村初中體育教師科研能力的措施。

3、1提高文化素養(yǎng)，增強(qiáng)科研意識。

隨著新課程改革的不斷推進(jìn)，科研引領(lǐng)已成共識。中學(xué)體育教師要想提高自身的科學(xué)研究能力，必須具有扎實(shí)、系統(tǒng)的體育專業(yè)知識以及哲學(xué)、文學(xué)、數(shù)學(xué)和藝術(shù)等方面的基本知識。只有具備廣博的知識，才能以研究者的眼光從更高的視角審視體育理論和體育運(yùn)動實(shí)踐中存在的問題，才能不斷拓寬視野，拓展自己的科研領(lǐng)域。因此，中學(xué)體育教師必須養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，積極參與各種在職培訓(xùn)，特別要重視體育基礎(chǔ)理論和科研方法的學(xué)習(xí)，提高自身的文化素養(yǎng)和科學(xué)研究能力，真正成為推動中學(xué)體育課程改革的“領(lǐng)頭羊”。同時要重視新興學(xué)科，社會學(xué)科和人文學(xué)科的學(xué)習(xí)，知識淵博、閱歷豐富才能把握體育運(yùn)動發(fā)展的方向、規(guī)律和體育科研的前沿、動態(tài)，體育教師只有樹立科研意識，做一名學(xué)習(xí)者、研究者，才能提高科學(xué)研究水平，從而推動中學(xué)體育新課程的不斷改革和發(fā)展。

3、2把握科研動態(tài)，捕捉學(xué)科領(lǐng)域信息。

中學(xué)體育教師的科學(xué)研究應(yīng)以學(xué)校體育發(fā)展為中心，以體育新課程的建設(shè)和改革為準(zhǔn)入點(diǎn)，以青少年學(xué)生及運(yùn)動員為主要對象的研究來進(jìn)行信息捕捉。通過參加各種學(xué)術(shù)活動、各種形式的培訓(xùn)班，捕捉學(xué)校體育科學(xué)研究的熱點(diǎn)、重點(diǎn)和難點(diǎn)，聽取體育專家和學(xué)者們的觀點(diǎn)、建議。因?yàn)樗麄儾坏驹诳茖W(xué)研究的前沿，而且也具有豐富的科學(xué)研究經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的科研能力，這樣能有效地培養(yǎng)和提高中學(xué)體育教師的科研能力，減少科學(xué)研究中的彎路，還可以從失敗中吸取教訓(xùn)，從成功中借鑒經(jīng)驗(yàn)[6]。同時還可以直接交流和探討在科學(xué)研究中遇到的各種疑難問題，聽取專家們的意見和建議，有利于形成新的認(rèn)識、新的看法和新的觀點(diǎn)。為了解當(dāng)前學(xué)科的發(fā)展、研究現(xiàn)狀，尋找和形成研究課題提供了信息交流平臺。同時，中學(xué)體育教師們還可以結(jié)合自身的專業(yè)優(yōu)勢和興趣特點(diǎn)，從各種科研信息中獲取最新的科學(xué)研究動態(tài)和思路，以提高自己的科學(xué)研究能力。

3、3立足教學(xué)第一線，有針對性地進(jìn)行體育科研。

中學(xué)體育教師的科學(xué)研究應(yīng)立足于體育教學(xué)，千萬不要好高望遠(yuǎn)，切忌選擇大而空的研究課題，因?yàn)橐灾袑W(xué)體育教師的研究實(shí)力和水平，是沒有能力完成大的研究課題，也沒有實(shí)際意義。因此體育教師要從自身的體育教學(xué)出發(fā)，從自己在教學(xué)和各種學(xué)校體育工作中遇到的各種問題、困惑，通過查閱相關(guān)資料進(jìn)行自我思考，并嘗試著進(jìn)行理論總結(jié)和探討[7]。另外，要注重合作研究、團(tuán)隊(duì)研究，因?yàn)檗r(nóng)村中學(xué)往往一個學(xué)校體育教師人數(shù)不多，勢單力溥。因此，體育教師要善于與其他學(xué)校的體育教師或其他學(xué)科的教師以及其它人員進(jìn)行合作研究，以達(dá)到解決問題，提高科研能力的目的。

3、4建立、健全評價體系，提供科研保障。

完善的學(xué)校體育科研管理機(jī)制是確?？蒲泄ぷ黜樌_展，提升教師科研能力水平的重要保障。有關(guān)部門制定符合中學(xué)實(shí)際、可持續(xù)發(fā)展的科研目標(biāo)和管理機(jī)制，把體育教師科研工作作為年度考核的一部分，列入教師評先、評優(yōu)的范疇之內(nèi)，使考核目標(biāo)明確，從管理上促進(jìn)體育教師科學(xué)研究的可持續(xù)發(fā)展，更好地激發(fā)他們的科研動機(jī)，調(diào)動廣大體育教師主動參與科學(xué)研究的積極性和主動性。政府有關(guān)部門、教育行政管理部門，應(yīng)根據(jù)國家教育部的相關(guān)文件要求，依據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)模、速度，學(xué)校在校生人數(shù)，配齊、配足師資力量[7]，加強(qiáng)體育師資隊(duì)伍建設(shè)，建立健全教師科研檔案，建立專項(xiàng)專款獎勵制度，每年評選出科研骨干；另外，對教師考核評價要把教學(xué)與科研、過程評價與業(yè)績評價相結(jié)合，以促進(jìn)廣西農(nóng)村初中體育教師積極投身到科學(xué)研究活動中，盡最大限度地為農(nóng)村初中體育教師從事科學(xué)研究提供必要的保障。

只有這樣，體育教師們才能真正投身到學(xué)校體育的科學(xué)研究中，以產(chǎn)生更多、更好、更高水平的科研成果，提高學(xué)校體育工作的效果。

4、結(jié)語。

中國是農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)村中學(xué)體育教師是我國教師隊(duì)伍中的重要組成部分，他們科研能力的提高對于學(xué)校的生存與發(fā)展有著極其重要的作用，關(guān)系到廣大青少年學(xué)生的體質(zhì)健康水平的高低，更關(guān)系到祖國的未來和興旺發(fā)達(dá)[5]。因此學(xué)校行政管理部門應(yīng)采取切實(shí)可行的管理機(jī)制，為廣大體育教師從事體育科研提供必要的支持和保證，以調(diào)動教師們參與科學(xué)研究的積極性，提高他們的體育科學(xué)研究能力；而中學(xué)體育教師更要增強(qiáng)自身的科研意識，不斷拓寬科研信息渠道，努力提高自身的科研能力，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要。

獨(dú)立學(xué)院碩士畢業(yè)論文質(zhì)量提升研究的論文篇四

論文摘要：校園文化作為獨(dú)立學(xué)院的核心競爭力之一，既影響學(xué)生的健康成長，又受學(xué)生自身特點(diǎn)的制約。從挖掘獨(dú)立學(xué)院特色入手，根據(jù)獨(dú)立學(xué)院學(xué)生自身特點(diǎn)，強(qiáng)化學(xué)風(fēng)、宿舍文化和校風(fēng)建設(shè)，開展科技競賽、創(chuàng)新性活動，可以促進(jìn)獨(dú)立學(xué)院和諧校園文化建設(shè)。

論文關(guān)鍵詞：校園文化獨(dú)立學(xué)院學(xué)生特點(diǎn)思想政治教育。

中央16號文件《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》指出，校園文化具有重要的育人功能，要建設(shè)體現(xiàn)社會主義特點(diǎn)、時代特征和學(xué)校特色的校園文化，形成良好的校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)[1]。當(dāng)前，大多數(shù)獨(dú)立學(xué)院校園文化建設(shè)尚處于起步階段，存在物質(zhì)環(huán)境建設(shè)流于表面，缺少文化內(nèi)涵；學(xué)習(xí)氛圍不濃，學(xué)風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)；學(xué)生社團(tuán)活動質(zhì)量不高，缺乏有效指導(dǎo)；制度建設(shè)相對滯后，執(zhí)行不力等問題。校園文化既影響學(xué)生的健康成長，又受到學(xué)生自身特點(diǎn)的制約，要充分體現(xiàn)以人為本的宗旨，突出促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的特點(diǎn)，從激發(fā)學(xué)生的主體作用人手[2]。因此，獨(dú)立學(xué)院和諧校園文化建設(shè)應(yīng)針對并圍繞學(xué)生特點(diǎn)開展。

依托筆者幾年來工作中的調(diào)查，及綜合其他專家、學(xué)者的研究得出，大多數(shù)獨(dú)立學(xué)院學(xué)生具有以下特點(diǎn)：(1)理想遠(yuǎn)大,但恒心和毅力不足；（2）綜合素質(zhì)相對較高，但缺乏良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣；(3)善于展示自我，但集體意識較為淡薄；(4)創(chuàng)新意識較強(qiáng),但自我管理和協(xié)作意識較差等。根據(jù)校園文化建設(shè)的核心和獨(dú)立學(xué)院學(xué)生自身的特點(diǎn)，可利用以下途徑來加強(qiáng)獨(dú)立學(xué)院校園文化建設(shè)。

一、挖掘獨(dú)立學(xué)院特色，培育特色校園文化。

1、加強(qiáng)獨(dú)立學(xué)院精神文化建設(shè)。

獨(dú)立學(xué)院要根據(jù)自身的辦學(xué)特點(diǎn)、培養(yǎng)目標(biāo)提煉出有特色的校訓(xùn)，從而激發(fā)學(xué)生的責(zé)任感和使命感，對學(xué)生進(jìn)行人文素質(zhì)和科學(xué)精神教育。大學(xué)精神是大學(xué)生命的源泉，是校園文化的最高境界。培育大學(xué)精神，一是要從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)學(xué)校辦學(xué)定位、學(xué)科特點(diǎn)、人才培養(yǎng)目標(biāo)等，確定校園文化建設(shè)的方向；二是要繼承和發(fā)揚(yáng)學(xué)校的優(yōu)良傳統(tǒng)。在尊重學(xué)校自身實(shí)際的基礎(chǔ)上，結(jié)合時代發(fā)展的主題，在繼承的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新。三是要提煉與弘揚(yáng)富有學(xué)校個性和時代特色的校訓(xùn)。通過多年全體師生的共同努力，北京化工大學(xué)北方學(xué)院提煉出“求實(shí)創(chuàng)新、璞玉成器”的校訓(xùn)，它既依托母體學(xué)校的優(yōu)良傳統(tǒng)，又在其基礎(chǔ)上有較大發(fā)展，體現(xiàn)出獨(dú)立學(xué)院學(xué)生特性及自身的.培養(yǎng)目標(biāo)。

2、加強(qiáng)校園人文環(huán)境建設(shè)。

獨(dú)立學(xué)院作為新生力量，尤其要重視人文氛圍的打造，不斷充實(shí)文化標(biāo)志，打造人文校園。要規(guī)劃、建設(shè)好圖書館、報告廳、學(xué)生活動中心、體育館等為學(xué)生學(xué)習(xí)生活提供方便的文化活動場所，完善校園文化活動基礎(chǔ)設(shè)施，為開展校園文化活動提供必要的場地和條件；要規(guī)劃、修建承載文化信息、反映科學(xué)精神、人文精神的人文藝術(shù)景觀，如設(shè)計和建設(shè)好學(xué)校大門、辦公樓群，以及雕塑建筑群等標(biāo)志性景觀，起到潛移默化的教育作用，激發(fā)廣大師生愛校熱情和進(jìn)取精神。此外，要加強(qiáng)校園網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)。利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)提高對網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)控、管理等水平，防止不良信息的侵入和傳播。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿論監(jiān)督、積極引導(dǎo)正面網(wǎng)絡(luò)文化的傳播，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)輿論陣地在校園文化建設(shè)中的重要作用。

二、強(qiáng)化學(xué)風(fēng)、宿舍文化和校風(fēng)建設(shè)，營造良好的育人氛圍、育人環(huán)境。

1、加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。

針對獨(dú)立學(xué)院學(xué)生缺少良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣等特點(diǎn)，要積極營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，形成一種愛學(xué)、刻苦鉆研、開拓創(chuàng)新的學(xué)風(fēng)。第一，確保有良好的師資隊(duì)伍，聘請教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)的教師任教，做到“學(xué)高為師”，確保教育教學(xué)質(zhì)量；第二，實(shí)行分層教學(xué)。因材施教，如對英語、高等數(shù)學(xué)等課程按學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和要求進(jìn)行分層教學(xué)，使學(xué)生更好地適應(yīng)教學(xué)內(nèi)容，增強(qiáng)自信心；第三，以生為本，對學(xué)生采取他律與自律相結(jié)合的管理辦法。堅持正面教育，建立并落實(shí)獎懲機(jī)制，尤其是對考風(fēng)考紀(jì)的教育和獎懲力度，要讓學(xué)生形成以勤奮、認(rèn)真學(xué)習(xí)為榮，以懶惰、考試作弊為恥的觀念。

2、加強(qiáng)宿舍文化建設(shè)。

據(jù)調(diào)查，對于大多數(shù)學(xué)生而言，近2/3的業(yè)余時間是在宿舍中度過的。宿舍是學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、交往的重要場所，是校園文化建設(shè)的重要載體。學(xué)生的集體感、友誼感的建立，審美情趣、求實(shí)創(chuàng)新精神的培養(yǎng)，都受到宿舍文化潛移默化的影響。第一，要充分利用好宿舍陣地，發(fā)揮學(xué)生黨員“黨徽閃光”，以及學(xué)生干部的模范、帶頭作用，加強(qiáng)督促檢查，搞好總結(jié)講評；第二，根據(jù)宿舍文化自身的特點(diǎn)，開展形式多樣的活動，如以美化生活環(huán)境為主要內(nèi)容的文明宿舍評比活動，以評促建、使學(xué)生通過評比養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣；第三，把宿舍文化建設(shè)納入學(xué)生第二課堂活動素質(zhì)拓展當(dāng)中。

3、加強(qiáng)校風(fēng)建設(shè)。

針對獨(dú)立學(xué)院學(xué)生參與活動意識較強(qiáng)、善于展示自我，但集體意識淡薄的特點(diǎn)，要積極發(fā)揮學(xué)生會、團(tuán)委等學(xué)生組織的帶頭作用，正確引導(dǎo)學(xué)生第二課堂活動，提高學(xué)生第二課堂活動的質(zhì)量。第二課堂活動不在于多，要少而精。多開展有價值、有意義的活動，既能使學(xué)生有展示自我的機(jī)會，又能培養(yǎng)學(xué)生的集體主義意識。根據(jù)獨(dú)立學(xué)院學(xué)生好動、好強(qiáng)、好勝的性格特點(diǎn)，多組織一些有教育意義的校園文化活動和有社會意義的校外服務(wù)活動，讓學(xué)生在活動中經(jīng)受教育和鍛煉。通過舉辦有意義的活動，學(xué)生既樂于參加，又可以達(dá)到擴(kuò)大教育面，提高教育效果的目的。

此外，要特別注意利用好學(xué)生社團(tuán)。學(xué)生社團(tuán)是校園文化建設(shè)的重要組織載體，是學(xué)生文化活力不可或缺的環(huán)節(jié)和聯(lián)系學(xué)生的紐帶[4]。獨(dú)立學(xué)院要把學(xué)生社團(tuán)活動建設(shè)納入學(xué)校的總體規(guī)劃，以增強(qiáng)對學(xué)生文化素質(zhì)的培養(yǎng)力度；通過學(xué)生社團(tuán)的組織，加大社會實(shí)踐的力度，強(qiáng)化獨(dú)立學(xué)院學(xué)生非學(xué)術(shù)能力的培養(yǎng)，增強(qiáng)學(xué)生的集體意識。

三、開展科技、創(chuàng)新性活動，培育良好的協(xié)作、創(chuàng)新精神。

針對獨(dú)立學(xué)院學(xué)生自我管理和協(xié)作意識較差的特點(diǎn)，加強(qiáng)對學(xué)生協(xié)作意識的培養(yǎng)。如在教學(xué)和實(shí)踐活動中，結(jié)合學(xué)生所學(xué)專業(yè)知識和學(xué)習(xí)目標(biāo)，在實(shí)踐活動中要求學(xué)生自愿組隊(duì)，學(xué)會開展社會調(diào)研、搜集資料和善于向他人學(xué)習(xí)。利用大學(xué)生科技競賽等活動來培養(yǎng)和鍛煉大學(xué)生創(chuàng)新精神。充分發(fā)揮大學(xué)生科技競賽的作用，采取多種措施，開展一系列的社會實(shí)踐活動、創(chuàng)新競賽，如開展大學(xué)生“數(shù)學(xué)建?！备傎悾褜W(xué)生放到實(shí)踐中去，讓他們?nèi)グl(fā)現(xiàn)問題、解決問題，從而使他們以全新的觀念審視自我、調(diào)整自我，增強(qiáng)創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)意識。特別是通過選拔向校級、省級乃至國家級“挑戰(zhàn)杯”科技競賽層層推進(jìn)，以賽事促進(jìn)全校學(xué)生學(xué)習(xí)氛圍的提高，創(chuàng)建獨(dú)具特色的活動方式，形成濃厚的課外學(xué)術(shù)科技活動氛圍。

四、結(jié)語。

校園文化建設(shè)是學(xué)校建設(shè)和發(fā)展的基礎(chǔ)性建設(shè)，事關(guān)獨(dú)立學(xué)院長遠(yuǎn)發(fā)展、擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模、提高學(xué)校影響、提升辦學(xué)品位的大局，是創(chuàng)辦實(shí)力強(qiáng)大、社會影響深遠(yuǎn)、知名度較高的獨(dú)立學(xué)院不容忽視的重要工作。為了充分發(fā)揮其作用，應(yīng)加大對校園文化建設(shè)專項(xiàng)課題的研究和交流，深入探討?yīng)毩W(xué)院校園文化建設(shè)的現(xiàn)狀、經(jīng)驗(yàn)與對策，不僅有利于校園思想政治教育工作的開展，加強(qiáng)師生對校園文化的認(rèn)同意識和創(chuàng)造意識，加強(qiáng)師生的歸屬感、凝聚力、向心力和奉獻(xiàn)精神；更有利于對外擴(kuò)大學(xué)校的知名度、影響力和綜合實(shí)力。

參考文獻(xiàn)：

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獨(dú)立學(xué)院碩士畢業(yè)論文質(zhì)量提升研究的論文篇五

摘要：畢業(yè)論文是本科教學(xué)工作中最為重要的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)之一，是對教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生學(xué)習(xí)成果的一種綜合反映。本文以廣西某高校經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)為例，結(jié)合自身參與該校經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士畢業(yè)論文指導(dǎo)實(shí)踐，分析該專業(yè)碩士畢業(yè)論文的存在問題，并就此提出進(jìn)一步提升碩士畢業(yè)論文質(zhì)量的對策和建議。

畢業(yè)論文是本科教學(xué)活動中的一個重要環(huán)節(jié)。是大學(xué)生四年學(xué)習(xí)成果的綜合展示。更是對其專業(yè)知識素養(yǎng)掌握及具備初步研究能力的有效檢驗(yàn)。在對經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)碩士畢業(yè)論文指導(dǎo)實(shí)踐中，發(fā)現(xiàn)存在論文選題脫離專業(yè)、研究方法單一、缺乏原創(chuàng)性和創(chuàng)新性以及論文答辯流于形式等問題。因此，找出和解決經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)碩士畢業(yè)論文實(shí)踐中的存在問題，對于提升本科生畢業(yè)論文質(zhì)量具有重要意義。

（一）畢業(yè)論文選題不當(dāng)。

俗話說“題好一半文”，能否科學(xué)合理地選好題，關(guān)系到學(xué)生論文寫作的開展及論文質(zhì)量。在以往的實(shí)踐中，該校經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)本科生選題上往往容易出現(xiàn)的問題有：一是選題與專業(yè)相關(guān)度不大。以該校2012、級經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文共計158篇為例。其中論文選題為市場營銷方向的有11篇，旅游管理方向的有19篇，社會學(xué)方向的10篇。與經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)不符或聯(lián)系欠緊密的選題約占總選題的25%。二是選題缺乏創(chuàng)新性。學(xué)生受專業(yè)基礎(chǔ)不扎實(shí)的限制。在選題時往往避難就易。選擇一些常用選題模板經(jīng)更換研究對象后簡單的套入，缺乏創(chuàng)新性。例如，該校學(xué)生往往喜歡選擇“某行業(yè)/產(chǎn)業(yè)發(fā)展問題及對策研究”作為選題。這樣的選題只是對不同研究對象間進(jìn)行簡單的重復(fù)。論題單一且無創(chuàng)新點(diǎn)。三是對選題對象缺乏深入了解。學(xué)生選題過程過于草率。選題時沒有通過相關(guān)文獻(xiàn)閱讀或?qū)嵺`形成對研究對象的深入了解。往往是出于對相似選題的模仿或是盲目跟隨。因此容易出現(xiàn)對選題范圍過于寬泛或窄小、論文缺乏深入見解或新的觀點(diǎn)或缺乏數(shù)據(jù)支撐論點(diǎn)、甚至寫作過程難以開展導(dǎo)致?lián)Q題等問題。

（二）畢業(yè)論文研究方法和寫作技巧有待提升。

本科教育要求學(xué)生掌握初步的研究能力。這就包括研究方法和寫作技巧的掌握。經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)課程設(shè)置中雖已開設(shè)有《文獻(xiàn)檢索與論文寫作》《計量經(jīng)濟(jì)學(xué)》等關(guān)于科研及寫作方法的相關(guān)課程，但受學(xué)生學(xué)習(xí)興趣缺乏及參與研究實(shí)踐不足等因素影響，教學(xué)效果不明顯，在真正開展畢業(yè)論文寫作時，依然無從下手。具體表現(xiàn)有：第一，學(xué)生對研究方法掌握不足，大多僅采用文獻(xiàn)研究法、案例研究法及問卷調(diào)查法等簡單的研究方法。且對這些方法的使用也缺乏合理性和科學(xué)性，而對實(shí)證研究法、定量定性研究法等這類經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的常用研究方法卻較少使用，因此論文內(nèi)容缺乏有力論證，通常只是泛泛而談或是照搬他人觀點(diǎn)。第二，學(xué)生對于論文的寫作技巧掌握不夠。例如不知道文獻(xiàn)綜述該如何寫、論文大綱的編排缺乏邏輯順序、標(biāo)題與行文內(nèi)容聯(lián)系不緊密、語言文字表達(dá)不通順以及論文格式不規(guī)范等等。

（三）畢業(yè)論文指導(dǎo)工作存在障礙。

畢業(yè)論文的寫作是在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下展開的。但在指導(dǎo)實(shí)踐中出現(xiàn)的許多主客觀因素往往容易導(dǎo)致學(xué)生和導(dǎo)師間互動受阻。首先，該校畢業(yè)論文開題及寫作時間一般安排在大四第一或第二學(xué)期。在這期間許多學(xué)生正值實(shí)習(xí)或就業(yè)之際，因此在應(yīng)對畢業(yè)論文的時候往往力不從心，學(xué)生身居校外導(dǎo)致與導(dǎo)師之間缺乏面對面的溝通與交流。信息反饋出現(xiàn)滯后，指導(dǎo)工作難以有效開展。其次，學(xué)生在選擇導(dǎo)師時。往往沒有認(rèn)真考慮導(dǎo)師的研究方向是否與自己的寫作方向一致，而學(xué)生選題時通常由自身喜好選擇導(dǎo)師或擬題。這就容易出現(xiàn)導(dǎo)師對學(xué)生研究對象不熟悉，指導(dǎo)工作難以開展甚至出現(xiàn)誤導(dǎo)性指導(dǎo)。進(jìn)而嚴(yán)重影響了畢業(yè)論文的最終質(zhì)量。此外，受師資不足因素的影響，每位指導(dǎo)教師指導(dǎo)的學(xué)生數(shù)量甚至多達(dá)數(shù)十個，這也為教師的指導(dǎo)工作增加了不少難度。

（四）畢業(yè)論文考評形式化。

當(dāng)前對碩士畢業(yè)論文的考評主要在于論文開題和論文答辯兩個環(huán)節(jié)，根據(jù)這兩個環(huán)節(jié)學(xué)生的表現(xiàn)及論文實(shí)質(zhì)內(nèi)容對學(xué)生畢業(yè)論文完成情況進(jìn)行綜合評定。但在實(shí)際操作過程中，受多種因素影響，這兩個環(huán)節(jié)都過于形式化，指導(dǎo)教師在答辯過程提出整改意見又往往忽略事后指導(dǎo)監(jiān)督。因此學(xué)生總是抱著答辯即使不順利，只要論文重復(fù)率通過就能順利完成畢業(yè)論文的心態(tài)，通常也消極對待，因此這兩個考核的重要環(huán)節(jié)卻往往變成走過場。對畢業(yè)論文的質(zhì)量也未能做到有效把關(guān)，影響了畢業(yè)論文的嚴(yán)肅性和公平性。

（一）引導(dǎo)學(xué)生恰當(dāng)選題。

論文選題作為畢業(yè)論文開展的第一步。也是有效提升畢業(yè)論文質(zhì)量的'關(guān)鍵一步。因此需強(qiáng)化學(xué)生的選題意識。在導(dǎo)師的指導(dǎo)下幫助學(xué)生恰當(dāng)選題。首先，在以往的課程教學(xué)實(shí)踐中幫助學(xué)生挖掘好的選題。扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)及良好的專業(yè)靈敏度是準(zhǔn)確擬題的關(guān)鍵，因此在日常的課程教學(xué)中，教師可結(jié)合課程重點(diǎn)及學(xué)科發(fā)展前言，從課程論文入手，培養(yǎng)學(xué)生對論文選題的積累，通過將畢業(yè)論文融入日常課程教學(xué)。能有效加強(qiáng)選題對象與所學(xué)專業(yè)知識的關(guān)聯(lián)度。其次，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。在幫助學(xué)生牢固專業(yè)基礎(chǔ)的同時，還可通過課程開設(shè)或?qū)ｎ}講座等方式增加了解學(xué)科前言理論的機(jī)會，增強(qiáng)專業(yè)敏銳度，激發(fā)其對專業(yè)領(lǐng)域新知識新理論的學(xué)習(xí)和探索，從中培養(yǎng)科研創(chuàng)新能力，并將其運(yùn)用到論文選題中。

（二）將畢業(yè)論文研究和寫作方法融入教學(xué)環(huán)節(jié)。

在進(jìn)一步強(qiáng)化專業(yè)基礎(chǔ)課程的基礎(chǔ)上。還應(yīng)開設(shè)更多有利于培養(yǎng)本科生科研分析能力以及論文寫作技能的課程。更加系統(tǒng)詳細(xì)地為學(xué)生介紹經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)常用的研究方法及使用技巧，幫助其掌握文獻(xiàn)檢索、資料搜集和寫作技巧等方法；并通過課程論文、學(xué)年論文考核或參與課題項(xiàng)目、科研競賽、創(chuàng)業(yè)大賽等形式，增強(qiáng)學(xué)校的學(xué)術(shù)氛圍的同時提升學(xué)生的學(xué)術(shù)研究興趣，并在實(shí)踐中不斷增強(qiáng)學(xué)生對研究方法及寫作能力的掌握。

（三）加強(qiáng)畢業(yè)論文指導(dǎo)工作。

首先，采用學(xué)生導(dǎo)師雙向選擇的方式。即待學(xué)生對導(dǎo)師進(jìn)行初次選擇后。學(xué)生應(yīng)就自己畢業(yè)論文的擬題方向及思路及時與初選導(dǎo)師溝通。若其選題與導(dǎo)師專長方向不符時。導(dǎo)師有權(quán)進(jìn)行二次選擇，這樣一來有效解決了因?qū)I(yè)領(lǐng)域不同造成的指導(dǎo)不當(dāng)：若學(xué)生選題出現(xiàn)交叉學(xué)科知識時，還可采用雙導(dǎo)師指導(dǎo)制度，使其獲得更為專業(yè)的學(xué)術(shù)指導(dǎo)。其次，在面對學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)與畢業(yè)論文相沖突的問題時，作為導(dǎo)師更應(yīng)積極協(xié)調(diào)論文指導(dǎo)工作，主動聯(lián)系并督促學(xué)生根據(jù)論文進(jìn)度安排有序地開展畢業(yè)論文寫作。對學(xué)生的疑惑及時解答反饋，并幫助學(xué)生端正態(tài)度，使其認(rèn)真對待并確保論文的科學(xué)性和規(guī)范性。此外，可合理地提前開展畢業(yè)論文開題工作。并適當(dāng)?shù)匮娱L論文寫作周期。確保學(xué)生有足夠的時間和精力投入研究，并有效緩解找就業(yè)實(shí)習(xí)與畢業(yè)論文之間的矛盾。

（四）建立完善的畢業(yè)論文考評制度。

建立完善的論文考評制度，包括嚴(yán)格的畢業(yè)論文操作規(guī)程、答辯規(guī)程、考評標(biāo)準(zhǔn)與細(xì)則等，通過制度的方式將畢業(yè)論文工作規(guī)范化。例如，畢業(yè)論文成績的評定標(biāo)準(zhǔn)不僅僅是論文開題及論文答辯是否通過，而是更應(yīng)注重論文內(nèi)容是否符合專業(yè)領(lǐng)域、是否具有創(chuàng)新論點(diǎn)或是獨(dú)到見解、論文結(jié)構(gòu)是否完整并具有邏輯性、語言表述是否清晰以及是否符合論文寫作規(guī)范等問題，并據(jù)此分別設(shè)立相應(yīng)的評分標(biāo)準(zhǔn)，同時還可將教師指導(dǎo)情況作為考核內(nèi)容之一，從而有利于增強(qiáng)導(dǎo)師的責(zé)任意識。此外，將學(xué)生論文寫作的過程進(jìn)行分階段考核。實(shí)時監(jiān)督論文進(jìn)展情況。做到弱化結(jié)果重視過程，將培養(yǎng)學(xué)生的研究及分析能力作為考核的目的。

獨(dú)立學(xué)院碩士畢業(yè)論文質(zhì)量提升研究的論文篇六

摘 要：碩士畢業(yè)論文作為獨(dú)立學(xué)院人才培養(yǎng)體系中不可缺少的實(shí)踐性環(huán)節(jié)，其質(zhì)量是衡量獨(dú)立院校辦學(xué)水平和人才培養(yǎng)能力的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。本文對常州大學(xué)懷德學(xué)院會計學(xué)專業(yè)的碩士畢業(yè)論文質(zhì)量進(jìn)行研究，分析影響?yīng)毩W(xué)院碩士畢業(yè)論文質(zhì)量的主要因素，提出以深化人才培養(yǎng)體系改革、提升學(xué)生主觀能動性、加強(qiáng)對碩士畢業(yè)論文過程管理和質(zhì)量監(jiān)控等途徑來提高獨(dú)立學(xué)院碩士畢業(yè)論文質(zhì)量，從而達(dá)到人才培養(yǎng)的新目標(biāo)。

關(guān)鍵詞：獨(dú)立學(xué)院 碩士畢業(yè)論文 人才培養(yǎng) 教學(xué)質(zhì)量

獨(dú)立學(xué)院碩士畢業(yè)論文質(zhì)量提升研究的論文篇七

分子生物學(xué)是生命科學(xué)的核心課程之一，它通過對各種生物大分子的功能和形態(tài)特征的研究，使得人類在分子水平上揭開了生命的奧秘[1]。分子生物學(xué)實(shí)驗(yàn)作為連接理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐能力的重要一環(huán)，對于生物技術(shù)專業(yè)和生物相關(guān)專業(yè)的大學(xué)生來說，是理解分子生物學(xué)基礎(chǔ)知識與訓(xùn)練分子生物學(xué)基本實(shí)驗(yàn)技能的有效途徑。幫助學(xué)生檢驗(yàn)和鞏固相應(yīng)的生物學(xué)知識，培養(yǎng)學(xué)生基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)技能、分析問題和解決問題的能力、創(chuàng)新創(chuàng)造能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力正是開設(shè)各類生物學(xué)實(shí)驗(yàn)課程的目的[2]。為了更好地實(shí)現(xiàn)這一目的，以分子生物學(xué)實(shí)驗(yàn)為例，針對傳統(tǒng)實(shí)驗(yàn)課灌輸式教育和模式化實(shí)驗(yàn)操作的弊端，在實(shí)驗(yàn)室硬件條件有限和課時有限的條件下，我們通過課前預(yù)習(xí)、實(shí)驗(yàn)報告和結(jié)果分析三個方面的改革，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、創(chuàng)新思考和團(tuán)隊(duì)合作意識，有效提升了學(xué)生對實(shí)驗(yàn)課的學(xué)習(xí)興趣和綜合實(shí)驗(yàn)素質(zhì)。

一、傳統(tǒng)培養(yǎng)方式的弊端。

與大學(xué)物理實(shí)驗(yàn)、大學(xué)化學(xué)實(shí)驗(yàn)等受眾面較大的經(jīng)典實(shí)驗(yàn)相比，分子生物學(xué)實(shí)驗(yàn)課程開設(shè)較晚，實(shí)驗(yàn)操作耗時較長、難度較大，對實(shí)驗(yàn)配套儀器設(shè)備和制劑要求較高，還需要大量的實(shí)驗(yàn)經(jīng)費(fèi)支撐，再加上分子生物學(xué)技術(shù)方法發(fā)展較快，各種新興技術(shù)層出不窮，教師面臨著實(shí)驗(yàn)條件與課時的雙重壓力，難以在有限的條件下展開全面而系統(tǒng)的實(shí)驗(yàn)訓(xùn)練，所以在傳統(tǒng)的實(shí)驗(yàn)教學(xué)中，更多的是任課教師在最短時間內(nèi)向同學(xué)們灌輸實(shí)驗(yàn)?zāi)康?、?shí)驗(yàn)方法和實(shí)驗(yàn)結(jié)論，并為學(xué)生準(zhǔn)備好所有實(shí)驗(yàn)所需材料和制劑，由學(xué)生進(jìn)行機(jī)械的模仿性的實(shí)驗(yàn)操作，最后以提交實(shí)驗(yàn)報告作為實(shí)驗(yàn)成績的評定依據(jù)[3]。在這一教學(xué)模式下，學(xué)生很難產(chǎn)生主動學(xué)習(xí)的興趣，也不會思考“為什么實(shí)驗(yàn)操作是這樣的？”，“從實(shí)驗(yàn)當(dāng)中我能學(xué)到什么？”，甚至可能會形成“指導(dǎo)書上抄一抄，同學(xué)之間抄一抄，實(shí)驗(yàn)成績就搞定了”這樣不好的想法。這完全與培養(yǎng)目標(biāo)相悖，只不過浪費(fèi)了教學(xué)資源和大家的.時間而已。

二、改革措施。

隨著高校教育體制改革的不斷深入，高校越來越重視實(shí)驗(yàn)和實(shí)踐教學(xué)，越來越重視對本科生實(shí)驗(yàn)和實(shí)踐能力、創(chuàng)新創(chuàng)造能力和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。誠然擴(kuò)大實(shí)驗(yàn)室規(guī)模，引進(jìn)更多實(shí)驗(yàn)設(shè)備，增加實(shí)驗(yàn)課程學(xué)分和學(xué)時數(shù)，有利于學(xué)生實(shí)驗(yàn)素質(zhì)的培養(yǎng)。但是，相信更多高校亟待解決的問題是如何在實(shí)驗(yàn)室硬件條件有限和課時有限的條件下，改變傳統(tǒng)實(shí)驗(yàn)教學(xué)方式的弊端，提高學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力，創(chuàng)新思考和團(tuán)隊(duì)合作意識，提升他們對實(shí)驗(yàn)課的學(xué)習(xí)興趣和綜合實(shí)驗(yàn)素質(zhì)。結(jié)合多年的實(shí)驗(yàn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，在不斷改進(jìn)教學(xué)方式，以及和學(xué)生交流討論的基礎(chǔ)上，我們提出了以課前預(yù)習(xí)、實(shí)驗(yàn)報告和結(jié)果分析三個方面再結(jié)合團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)模式的改革措施。希望能夠在現(xiàn)有硬件條件下利用更加科學(xué)的教學(xué)模式來達(dá)到教學(xué)目標(biāo)。

1.課前預(yù)習(xí)。

對于新知識的學(xué)習(xí)與理解是需要時間的，很少有人能夠在剛剛了解了實(shí)驗(yàn)原理與內(nèi)容后馬上就能融會貫通，這也是造成學(xué)生上課時只會按照老師給的步驟機(jī)械重復(fù)實(shí)驗(yàn)的主要原因之一。為了解決這個問題，我們要求學(xué)生課前對實(shí)驗(yàn)進(jìn)行預(yù)習(xí)。預(yù)習(xí)內(nèi)容包括：第一，預(yù)習(xí)實(shí)驗(yàn)?zāi)康呐c原理，了解實(shí)驗(yàn)原理的應(yīng)用；第二，寫預(yù)習(xí)實(shí)驗(yàn)報告（對于實(shí)驗(yàn)報告的要求后文詳細(xì)敘述），并推測可能出現(xiàn)的實(shí)驗(yàn)結(jié)果；第三，進(jìn)行預(yù)實(shí)驗(yàn)。預(yù)習(xí)實(shí)驗(yàn)?zāi)康呐c原理，可以解決學(xué)生“為什么要做這個實(shí)驗(yàn)，怎樣做這個實(shí)驗(yàn)，怎樣去利用這個實(shí)驗(yàn)解決其它問題”等一系列疑惑。寫預(yù)習(xí)實(shí)驗(yàn)報告，可以幫助學(xué)生提前歸納、整理和熟悉實(shí)驗(yàn)步驟以及思考如何判斷實(shí)驗(yàn)結(jié)果。預(yù)實(shí)驗(yàn)是指在每個正式實(shí)驗(yàn)開始之前由老師分別指導(dǎo)一個實(shí)驗(yàn)小組提前進(jìn)行一次該實(shí)驗(yàn)，并用視頻記錄下實(shí)驗(yàn)主要過程。在正式的大實(shí)驗(yàn)開始之初，將錄制的視頻作為演示實(shí)驗(yàn)在多媒體教學(xué)設(shè)備上播放給大家學(xué)習(xí)。上課的同學(xué)首先被分成2人的小組，所有實(shí)驗(yàn)組都將分配不同實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目，提前輪流進(jìn)行預(yù)實(shí)驗(yàn)。這種方法不僅能從分調(diào)動學(xué)生積極性，提升學(xué)習(xí)興趣，還能解決傳統(tǒng)現(xiàn)場演示實(shí)驗(yàn)因?qū)W生較多觀摩效果有限的弊端。此外，預(yù)實(shí)驗(yàn)小組的同學(xué)已經(jīng)對實(shí)驗(yàn)有了詳細(xì)的了解，還可以在正式實(shí)驗(yàn)過程中幫助教師對其它小組的成員進(jìn)行實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)，更好的發(fā)揮學(xué)生主觀能動性，可謂一舉多得。

2.實(shí)驗(yàn)報告。

實(shí)驗(yàn)報告在評定學(xué)生實(shí)驗(yàn)質(zhì)量時占有很大的比重。一般情況下，都是完成實(shí)驗(yàn)后學(xué)生上交實(shí)驗(yàn)報告，由老師進(jìn)行批閱然后給定成績。但是我們發(fā)現(xiàn)，學(xué)生的實(shí)驗(yàn)報告往往是對實(shí)驗(yàn)課程的課本或者課件的謄寫與對實(shí)驗(yàn)結(jié)果的簡單描述，大家的實(shí)驗(yàn)報告相似度極高。在以實(shí)驗(yàn)報告來給定成績時，對學(xué)生的區(qū)別度不是很大。所以我們在實(shí)驗(yàn)報告要求方面進(jìn)行了改革。首先，學(xué)生以小組為單位提前完成預(yù)習(xí)實(shí)驗(yàn)報告，包括實(shí)驗(yàn)?zāi)康?、?shí)驗(yàn)原理以及實(shí)驗(yàn)步驟。為了減少簡單抄寫而不對原理深入理解和思考的現(xiàn)象發(fā)生，要求學(xué)生在實(shí)驗(yàn)預(yù)習(xí)報告中注明哪些實(shí)驗(yàn)步驟可以進(jìn)行調(diào)整，在相應(yīng)實(shí)驗(yàn)步驟處留出空白，最后寫出自己預(yù)期的實(shí)驗(yàn)現(xiàn)象與結(jié)果。待正式實(shí)驗(yàn)完成后補(bǔ)充說明修改的實(shí)驗(yàn)步驟，并比較預(yù)期結(jié)果與真實(shí)實(shí)驗(yàn)結(jié)果的差異，完成結(jié)果分析和思考題后上交。實(shí)行這一辦法，可以有效杜絕實(shí)驗(yàn)報告的抄寫、抄襲現(xiàn)象，還可以加深學(xué)生對實(shí)驗(yàn)的理解，提升學(xué)生探究能力和團(tuán)隊(duì)意識，使得實(shí)驗(yàn)報告部分給定的成績也更加的真實(shí)、可信。

3.結(jié)果分析。

實(shí)驗(yàn)失敗并不可怕，可怕的是找不到錯誤出現(xiàn)的原因。對實(shí)驗(yàn)結(jié)果和實(shí)驗(yàn)操作過程進(jìn)行分析找出錯誤原因也是實(shí)驗(yàn)技能培訓(xùn)中非常重要的一環(huán)。傳統(tǒng)的教學(xué)模式下，許多老師和學(xué)生更重視實(shí)驗(yàn)過程，在實(shí)驗(yàn)最后對實(shí)驗(yàn)結(jié)果草草觀察了事，并沒有做好這個環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。因此，我們特別的提出了課堂討論環(huán)節(jié)，在完成每次實(shí)驗(yàn)后，把所有人的實(shí)驗(yàn)結(jié)果展示出來，討論分析各實(shí)驗(yàn)小組的實(shí)驗(yàn)結(jié)果，學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)成功的經(jīng)驗(yàn)和分析實(shí)驗(yàn)失敗的原因，吸取教訓(xùn)和補(bǔ)足缺點(diǎn)，最終由老師進(jìn)行歸納與總結(jié)。這一改革辦法可以充分發(fā)揮學(xué)生的批判性思維和探究能力，減少傳統(tǒng)教學(xué)模式下學(xué)生以個人或小組為單位對實(shí)驗(yàn)結(jié)果分析的片面性，每個人都能從中得到更多實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)的積累。

隨著大學(xué)素質(zhì)教育改革的不斷深入，如何利用實(shí)驗(yàn)課程的教學(xué)更好的激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、提升學(xué)生綜合實(shí)驗(yàn)?zāi)芰σ约芭囵B(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力、批判性思維、探究能力和團(tuán)隊(duì)意識是我們生命科學(xué)教育工作者都應(yīng)該思考的問題。

參考文獻(xiàn)：

[1]朱玉賢，李毅.《現(xiàn)代分子生物學(xué)》（第三版），高等教育出版社。

[3]董世軍.《傳統(tǒng)實(shí)驗(yàn)課與現(xiàn)代實(shí)驗(yàn)課控制的差異》第10期《現(xiàn)代企業(yè)教育》58頁。

獨(dú)立學(xué)院碩士畢業(yè)論文質(zhì)量提升研究的論文篇八

摘要：化學(xué)類專業(yè)碩士畢業(yè)論文是對學(xué)生本科階段所學(xué)知識綜合運(yùn)用能力的考查，然而在整個碩士畢業(yè)論文過程中存在文獻(xiàn)查閱理解困難、實(shí)驗(yàn)設(shè)計系統(tǒng)性不足、試劑理化特性掌握較少、譜圖數(shù)據(jù)分析困難等問題。鑒于此提出了基于網(wǎng)絡(luò)平臺的質(zhì)量提升策略，設(shè)計了導(dǎo)航平臺為學(xué)生擴(kuò)展各種文獻(xiàn)、翻譯、試劑和譜圖數(shù)據(jù)庫資源，設(shè)計了應(yīng)用平臺以滿足學(xué)生實(shí)驗(yàn)設(shè)計、論文編輯排版和數(shù)據(jù)分析的需求。網(wǎng)絡(luò)平臺的統(tǒng)計結(jié)果表明，平臺在碩士畢業(yè)論文期間為本科生提供了有力的支持。

關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)平臺；信息化教育；碩士畢業(yè)論文。

碩士畢業(yè)論文是大學(xué)本科階段的收官之作，更是體現(xiàn)學(xué)生專業(yè)綜合素質(zhì)和解決實(shí)際問題能力的重要途徑。雖然國家加強(qiáng)了對學(xué)位論文抄襲作假的處罰力度，但本科碩士畢業(yè)論文依然存在質(zhì)量普遍不高、創(chuàng)新程度不足等問題。

2012年3月教育部印發(fā)了《教育信息化十年發(fā)展規(guī)劃（2011-2020年）》，指出“以教育信息化帶動教育現(xiàn)代化，是我國教育事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略選擇”。2015年2月，教育部發(fā)布的2015年教育工作要點(diǎn)中更明確提出“加快推進(jìn)教育信息化。繼續(xù)加大優(yōu)質(zhì)數(shù)字教育資源開發(fā)和應(yīng)用力度”。近幾年備受關(guān)注的“互聯(lián)網(wǎng)+”教學(xué)模式改革探究則更是離不開互聯(lián)網(wǎng)平臺和信息通信技術(shù)。由此可見，推進(jìn)教育信息化是未來教育創(chuàng)新改革的大趨勢。然而目前對于教育信息化的探討主要集中在各課程的課堂教學(xué)和實(shí)驗(yàn)教學(xué)環(huán)節(jié)，而應(yīng)用于綜合性實(shí)踐環(huán)節(jié)（如：碩士畢業(yè)論文）的涉及甚少。因此，如能借助網(wǎng)絡(luò)平臺，對碩士畢業(yè)論文的各環(huán)節(jié)逐一信息化，實(shí)現(xiàn)知識和信息的共享，讓學(xué)生有更多個性化針對性的學(xué)習(xí)空間，勢必能大幅提高碩士畢業(yè)論文質(zhì)量。本文以化學(xué)類專業(yè)碩士畢業(yè)論文為對象，就基于網(wǎng)絡(luò)平臺的質(zhì)量提升模式進(jìn)行探討。

化學(xué)類專業(yè)的碩士畢業(yè)論文過程通常主要包含以下幾個階段：選題、文獻(xiàn)查閱、開題、實(shí)驗(yàn)、論文撰寫。其中，選題目前主要是采取指導(dǎo)老師命題和學(xué)生根據(jù)自己興趣選題相結(jié)合的雙向選擇模式來確定，而在后續(xù)的文獻(xiàn)查閱、開題報告、實(shí)驗(yàn)設(shè)計和論文撰寫則是以學(xué)生為核心的執(zhí)行過程。

（一）文獻(xiàn)查閱。

文獻(xiàn)查閱是對畢業(yè)課題資料收集的重要一環(huán)，然而由于本科教學(xué)大多是以教材為主，因此大部分學(xué)生習(xí)慣于紙質(zhì)版教材或期刊，導(dǎo)致對課題相關(guān)文獻(xiàn)的收集相對陳舊有限。雖然部分專業(yè)開設(shè)有文獻(xiàn)檢索的課程，但從多年帶本科碩士畢業(yè)論文的情況看，學(xué)生的文獻(xiàn)收集能力依然不足，對文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫的了解亦不夠充分。

（二）開題。

開題是以對文獻(xiàn)的充分理解和總結(jié)歸納為基礎(chǔ)的，只有通過對文獻(xiàn)的歸納總結(jié)，才能全面了解課題當(dāng)前的發(fā)展?fàn)顩r和趨勢，從而提出新穎合理的設(shè)計路線。但由于很多高品質(zhì)的化學(xué)文獻(xiàn)多在sci收錄的英文期刊上發(fā)表，因此不少高校在碩士畢業(yè)論文過程中，對外文文獻(xiàn)的閱讀翻譯提出了明確要求。然而，很多化學(xué)專業(yè)詞匯和試劑名稱在常規(guī)的詞典或翻譯軟件中卻根本查找不到。因此，這也無形提高了學(xué)生在開題過程中閱讀理解文獻(xiàn)的難度。

（三）實(shí)驗(yàn)設(shè)計。

在經(jīng)過對文獻(xiàn)的收集和分析總結(jié)后，學(xué)生針對畢業(yè)選題提出實(shí)驗(yàn)方案，并經(jīng)與指導(dǎo)教師討論確認(rèn)后進(jìn)入實(shí)質(zhì)性的操作階段。在執(zhí)行過程中，首先學(xué)生需要了解所接觸試劑的理化性質(zhì)及防護(hù)措施。其次，在經(jīng)過初步探索后，需要系統(tǒng)的確定實(shí)驗(yàn)方案的研究內(nèi)容（如：反應(yīng)的影響因素，各因素對產(chǎn)品的影響權(quán)重大小等）。最后提出對該選題所得產(chǎn)品或?qū)嶒?yàn)結(jié)果的評價方法。

然而，本科生從教材上獲取的知識原理雖然具有一定的通用性，但實(shí)驗(yàn)的操作經(jīng)驗(yàn)卻相對有限，難以針對具體的問題提出有效的解決方案。此外，本科生對實(shí)驗(yàn)的設(shè)計通常也比較隨意，系統(tǒng)性不足。因此，往往在后期論文撰寫的過程中，發(fā)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)設(shè)計存在缺陷，從而導(dǎo)致論證的依據(jù)不足。

（四）論文撰寫。

實(shí)驗(yàn)完成后，學(xué)生在論文撰寫過程中，首先要對現(xiàn)有文獻(xiàn)進(jìn)行綜述，然后對合成路線或?qū)嶒?yàn)原理進(jìn)行展現(xiàn)，最后對實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)或譜圖進(jìn)行處理分析得出結(jié)論。但多年帶碩士畢業(yè)論文的情況顯示，學(xué)生普遍存在因文獻(xiàn)引用編輯不當(dāng)，導(dǎo)致修改時工作量巨大，合成路線和實(shí)驗(yàn)原理展示不清，譜圖對比不規(guī)范、數(shù)據(jù)分析無法精確到位、以及論文編輯排版格式較混亂等問題。

在當(dāng)今移動網(wǎng)絡(luò)無處不在的時代，網(wǎng)絡(luò)平臺具備學(xué)習(xí)時間靈活、學(xué)習(xí)終端多樣化、不受地域限制、且能滿足個性化學(xué)習(xí)需求等特點(diǎn)。因此，針對上述化學(xué)類碩士畢業(yè)論文各環(huán)節(jié)存在的問題，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺優(yōu)勢，勢必能有效提高碩士畢業(yè)論文的質(zhì)量水平。

（一）導(dǎo)航平臺。

針對本科生對化學(xué)文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫了解不足、化學(xué)專業(yè)詞匯和試劑名稱翻譯理解困難、實(shí)驗(yàn)試劑理化性質(zhì)及防護(hù)措施掌握不夠深入、譜圖分析困難等問題，建立了網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)航平臺，并將導(dǎo)航平臺分為化學(xué)文獻(xiàn)、化學(xué)翻譯、化學(xué)試劑、譜圖數(shù)據(jù)庫等板塊分別與之相對應(yīng)。而對于化學(xué)文獻(xiàn)則更進(jìn)一步細(xì)分為期刊論文、學(xué)位論文、專利、標(biāo)準(zhǔn)、書籍等文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫便于學(xué)生分類檢索文獻(xiàn)；化學(xué)翻譯則提供如較學(xué)術(shù)權(quán)威的cnki翻譯助手及其它廣泛使用的在線翻譯網(wǎng)站（如：google翻譯、有道詞典等）以助于學(xué)生正確理解外文文獻(xiàn)；在化學(xué)試劑板塊則提供了綜合性化學(xué)試劑網(wǎng)站chemicalbook（可查閱各試劑的理化特性、風(fēng)險性、安全性等數(shù)據(jù)）和國內(nèi)外的主要化學(xué)試劑供應(yīng)商（如：alfaaesar、國藥集團(tuán)）等資源；譜圖數(shù)據(jù)庫則根據(jù)譜圖類型細(xì)分為紅外光譜、核磁譜圖、質(zhì)譜、拉曼光譜、光電子能譜等以供學(xué)生將測試結(jié)果與標(biāo)準(zhǔn)譜圖進(jìn)行對比分析。

（二）應(yīng)用平臺。

針對碩士畢業(yè)論文撰寫過程中存在的問題，基于應(yīng)用平臺cappchem主要建立了結(jié)構(gòu)式繪制、文字處理、數(shù)據(jù)處理、譜圖分析等核心板塊。結(jié)構(gòu)式繪制板塊主要提供了合成路線的繪制方法、如何繪制實(shí)驗(yàn)裝置圖、如何為結(jié)構(gòu)式填充顏色或添加發(fā)光效果、以及分子三維模型的建立等，以滿足展示合成路線或?qū)嶒?yàn)原理的`需求。文字處理板塊則主要提供了endnote文獻(xiàn)管理和引用方法、目錄自動生成更新、頁眉頁腳制作、重復(fù)表頭設(shè)置、審閱修改等，讓學(xué)生能更美觀高效地完成碩士畢業(yè)論文的修改和撰寫工作。數(shù)據(jù)處理除提供origin坐標(biāo)、標(biāo)簽、圖層、圖例控制及數(shù)據(jù)導(dǎo)入等繪圖基礎(chǔ)外，還提供了散點(diǎn)圖、柱形圖、三元相圖、三維柱形圖等常用圖形的繪制方法，以及線性擬合求解臨界膠束濃度（cmc）、粘度法測定聚合物分子量、峰面積積分計算等應(yīng)用實(shí)例，讓學(xué)生能根據(jù)自己的實(shí)際需求，解決所遇到的問題。譜圖分析則主要提供了紅外譜圖、核磁譜圖等軟件的使用教程。

此外，還設(shè)立了論文翻譯、資料下載、軟件動態(tài)、留言板等板塊來輔助核心板塊和導(dǎo)航平臺，以滿足學(xué)生的個性化要求和進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)的需求。另外，為便于學(xué)生學(xué)習(xí)分享交流，網(wǎng)絡(luò)平臺的各頁面均支持微博等移動客戶端分享。

三、基于網(wǎng)絡(luò)平臺的運(yùn)用效果。

網(wǎng)絡(luò)平臺上線運(yùn)行至今，共為3屆本科生的碩士畢業(yè)論文環(huán)節(jié)提供了網(wǎng)絡(luò)支持。學(xué)生在本科碩士畢業(yè)論文過程中所遇到的大部分問題均能通過在網(wǎng)絡(luò)平臺學(xué)習(xí)后獨(dú)立解決，同時通過學(xué)生留言也更深入地了解了學(xué)生所遇到的各種問題，從而促進(jìn)了網(wǎng)站平臺內(nèi)容的更新豐富。

目前該網(wǎng)絡(luò)平臺的總訪問量已超140萬，獨(dú)立訪客數(shù)超90萬。2015.7.1-2016.6.30的網(wǎng)站統(tǒng)計數(shù)據(jù)（見圖1）顯示，每年的3-5月是網(wǎng)站流量的高峰期，平均日獨(dú)立訪客數(shù)維持在2300左右，高出其他月份（寒暑假除外）平均日獨(dú)立訪客數(shù)40%。當(dāng)6月本科碩士畢業(yè)論文答辯完成后，日獨(dú)立訪客數(shù)逐漸回落至之前的平均水平（約1600）。其充分說明網(wǎng)絡(luò)平臺在碩士畢業(yè)論文期間（每年3-5月），吸引了大量的學(xué)生來自主學(xué)習(xí)，對碩士畢業(yè)論文環(huán)節(jié)起到了顯著的支撐作用。

此外，獨(dú)立訪客的地區(qū)分布統(tǒng)計數(shù)據(jù)（見圖2）顯示訪客來自全國32個省市自治區(qū)，其中北京、江蘇、上海、廣東、湖北五個?。ㄖ陛犑校┑脑L客最多，約占網(wǎng)絡(luò)平臺總訪客量的45%，體現(xiàn)出了網(wǎng)絡(luò)平臺學(xué)習(xí)不受地域限制，覆蓋面廣的特點(diǎn)；同時也反映出了在高校密集度較高的地區(qū)，網(wǎng)絡(luò)平臺的應(yīng)用需求更大。

根據(jù)學(xué)生的反饋信息和近兩年收集的碩士畢業(yè)論文數(shù)據(jù)來看，該網(wǎng)絡(luò)平臺的應(yīng)用對學(xué)生在碩士畢業(yè)論文環(huán)節(jié)獨(dú)立解決問題的能力有顯著提高，對碩士畢業(yè)論文在實(shí)驗(yàn)設(shè)計的合理性、論文的規(guī)范程度、圖表和數(shù)據(jù)的分析深度以及文獻(xiàn)管理等幾個方面的完成質(zhì)量亦有明顯改善。實(shí)踐證明，基于網(wǎng)絡(luò)平臺的化學(xué)類專業(yè)碩士畢業(yè)論文質(zhì)量提升是一種十分有意義的嘗試和探究。而隨著網(wǎng)絡(luò)和通信技術(shù)的不斷發(fā)展，以及國家對教育信息化的戰(zhàn)略支持，構(gòu)建基于網(wǎng)絡(luò)平臺的教學(xué)體系正成為新趨勢。結(jié)合特定教學(xué)環(huán)節(jié)或課程自身的教學(xué)特點(diǎn)，有針對性地建設(shè)網(wǎng)絡(luò)平臺，不僅能提高教學(xué)質(zhì)量水平，也能滿足學(xué)生自主個性化的學(xué)習(xí)需求，更能打破地域的限制，實(shí)現(xiàn)教育資源的共享和教育的均衡化發(fā)展。

獨(dú)立學(xué)院碩士畢業(yè)論文質(zhì)量提升研究的論文篇九

試論情感語言節(jié)目主持人萬峰、鐘曉的語言特點(diǎn)基于園本課程開發(fā)背景下研究教師教育理念的形新生兒高膽紅素血癥護(hù)理相關(guān)因素分析及對策試析價值多元化背景下學(xué)生價值觀的引導(dǎo)試論高等職業(yè)院校高等數(shù)學(xué)課程改革爭議試論中職《外科護(hù)理學(xué)》的情境式教學(xué)試析高校教師職業(yè)道德建設(shè)問題研究經(jīng)濟(jì)學(xué)和經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)課程融通教學(xué)小針刀治療頸椎病療效觀察手術(shù)側(cè)臥位適宜度的研究的質(zhì)量不僅是衡量研究生培養(yǎng)質(zhì)量的重要依據(jù)之一，也是對學(xué)生掌握專業(yè)知識、分析和解決專業(yè)領(lǐng)域問題綜合能力的檢測。近年來，發(fā)揮電教媒體優(yōu)勢，優(yōu)化幼兒美術(shù)教育手段的方如何更好地為多媒體課堂教學(xué)服務(wù)——學(xué)生電教發(fā)揮電教媒體優(yōu)勢，優(yōu)化幼兒美術(shù)教育手段巧妙利用電教媒體提高英語教學(xué)質(zhì)量淺談中學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中電教手段的運(yùn)用高校電教設(shè)備的綜合管理的技術(shù)分析小學(xué)電教設(shè)備的管理、使用和維護(hù)談中職機(jī)電教學(xué)改革措施的創(chuàng)新生物教學(xué)中濫用電教手段之弊運(yùn)用電教媒體創(chuàng)設(shè)樂學(xué)氛圍的質(zhì)量明顯呈下降趨勢。在本文中，筆者對碩士研究生畢業(yè)論文的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，提出通過實(shí)驗(yàn)提升碩士研究生畢業(yè)論文水平的措施和建議，希望對畢業(yè)論文水平的提高起到一定的借鑒作用。

根據(jù)《中華人民共和國學(xué)位條例》的規(guī)定，碩士研究生在本門學(xué)科上要掌握扎實(shí)的基礎(chǔ)理論和系統(tǒng)的專門知識，還要具有從事科學(xué)研究工作或獨(dú)立擔(dān)負(fù)專門技術(shù)工作的能力。不僅要達(dá)到以上學(xué)術(shù)水平，還要通過碩士學(xué)位的課程考試和論文答辯，成績合格才能授予碩士學(xué)位?？梢姡撐拇疝q是碩士研究生畢業(yè)的必備環(huán)節(jié)。而根據(jù)《中華人民共和國學(xué)位條例暫行實(shí)施辦法》的規(guī)定，碩士學(xué)位論文對所研究的課題應(yīng)有新的見解，表明作者具有從事科學(xué)研究工作或獨(dú)立擔(dān)負(fù)專門技術(shù)工作的能力。此實(shí)施辦法對碩士學(xué)位論文的質(zhì)量作了明確要求。

碩士研究生學(xué)位論文的質(zhì)量不僅是衡量研究生培養(yǎng)質(zhì)量的重要依據(jù)之一，也是對學(xué)生掌握專業(yè)知識，分析和解決專業(yè)領(lǐng)域問題綜合能力的檢測，可見，碩士研究生學(xué)位論文的重要。在本文中，筆者對碩士研究生學(xué)位論文質(zhì)量的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并深入思考解決方法，希望對學(xué)位論文質(zhì)量的提升起到一定的作用。

根據(jù)《中華人民共和國學(xué)位條例》的規(guī)定，碩士研究生畢業(yè)必須提交一篇碩士學(xué)位論文，并且經(jīng)過答辯委員會答辯通過。目前，在碩士研究生中確實(shí)有部分學(xué)生通過自己的不懈努力，取得了一定的創(chuàng)新性成果，撰寫出高質(zhì)量的碩士學(xué)位論文。在全國范圍內(nèi)每年也出現(xiàn)了大量的優(yōu)秀碩士學(xué)位論文。但從整體上看，碩士研究生學(xué)位論文的質(zhì)量不容樂觀，碩士學(xué)位論文的質(zhì)量明顯呈下滑趨勢。具體表現(xiàn)如下：

1.缺乏創(chuàng)新。根據(jù)《中華人民共和國學(xué)位條例暫行實(shí)施辦法》的規(guī)定，碩士學(xué)位論文對所研究的課題應(yīng)當(dāng)有新的見解，要有創(chuàng)新。但就當(dāng)前的形勢來看碩士學(xué)位論文普遍缺乏創(chuàng)新。部分學(xué)生抱著“天下文章一大抄”的心態(tài)，東摘摘，西采采，拼湊出所謂的學(xué)位論文，其創(chuàng)新性無從談起。

2.實(shí)質(zhì)性內(nèi)容過少。目前，在碩士學(xué)位論文中，實(shí)質(zhì)性內(nèi)容占的比例越來越少，綜述性內(nèi)容越來越多。當(dāng)我們看過多篇碩士學(xué)位論文后，總有一種似曾相識的感覺。為什么會是這種情況呢?從學(xué)生的角度考慮，很多學(xué)生進(jìn)入研究生的門檻后，對畢業(yè)論文不重視，抱著怎樣都能畢業(yè)的心態(tài)，在研一、研二，很少考慮畢業(yè)論文的事，到研三才著手準(zhǔn)備畢業(yè)論文。因?yàn)橥度霑r間短，時間倉促，再加上沒有好好學(xué)習(xí)專業(yè)知識，對選題的思考不多或不深，直接導(dǎo)致論文的內(nèi)容空洞，沒有說服力，沒有自己的獨(dú)到見解，實(shí)質(zhì)性內(nèi)容過少。“師傅引進(jìn)門，學(xué)習(xí)靠大家?！笨梢?，學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度至關(guān)重要。

1.實(shí)驗(yàn)的重要性和現(xiàn)狀。通過查閱大量的文獻(xiàn)和資料，了解到大部分高校對碩士研究生的定位是：具有基本的獨(dú)立研究的能力，既為博士生教育輸送合格人才，又為經(jīng)濟(jì)建設(shè)與社會發(fā)展培養(yǎng)各類高層次專門人才。正是基于這樣的培養(yǎng)目標(biāo)，決定了碩士研究生應(yīng)接觸學(xué)科最前沿的知識。因?yàn)檫@些新知識、新信息只是提出來了，有很多還未定論，所以需要碩士研究生在掌握現(xiàn)有內(nèi)容的基礎(chǔ)上，在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，通過大量實(shí)驗(yàn)進(jìn)行探索性學(xué)習(xí)，進(jìn)行創(chuàng)新。實(shí)驗(yàn)成為學(xué)習(xí)中重要的一個環(huán)節(jié)，要滲透到平時學(xué)習(xí)的全過程，在不斷的實(shí)驗(yàn)中，學(xué)生會發(fā)現(xiàn)感興趣的課題，其學(xué)位論文的研究方向也會不斷地明朗起來，可以有的放矢，并朝著這一方向不斷探索，有所作為。

但事實(shí)上，學(xué)生的理論研究多，實(shí)驗(yàn)探討過少。因?yàn)闆]有實(shí)驗(yàn)的支持，很多時候只是理論可行，具體的操作過程如何學(xué)生并不知道。所以，如果與現(xiàn)實(shí)存在很大距離，那么研究的意義就不大了。

2.具體的措施和建議。(1)增加實(shí)驗(yàn)經(jīng)費(fèi)的投入。從全國范圍看，雖然實(shí)驗(yàn)經(jīng)費(fèi)不斷增加，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上碩士研究生擴(kuò)招的速度。實(shí)驗(yàn)設(shè)備的人均占有率不高，經(jīng)費(fèi)往往集中于重點(diǎn)大學(xué)。從省內(nèi)部分高校來看，對實(shí)驗(yàn)的經(jīng)費(fèi)投入遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，甚者把實(shí)驗(yàn)作為教學(xué)的附屬，極大地影響學(xué)生的學(xué)習(xí)水平。只有加大實(shí)驗(yàn)經(jīng)費(fèi)投入，為學(xué)生提供一個良好的實(shí)驗(yàn)平臺，才能提高學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，充分發(fā)揮他們學(xué)習(xí)的主觀能動性，進(jìn)而提高學(xué)位論文的質(zhì)量。

(2)設(shè)置實(shí)驗(yàn)內(nèi)容。充分利用實(shí)驗(yàn)教學(xué)資源，設(shè)置實(shí)驗(yàn)內(nèi)容，讓學(xué)生集中時間完成。因?yàn)閷W(xué)生對學(xué)科的發(fā)展情況不是很了解，很難把握好尺度，這就要求導(dǎo)師具有較好的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素養(yǎng)，根據(jù)學(xué)科發(fā)展的動態(tài)和前沿，再聯(lián)系實(shí)驗(yàn)資源的實(shí)際情況，有效地設(shè)置實(shí)驗(yàn)內(nèi)容，在規(guī)定的時間內(nèi)指導(dǎo)學(xué)生完成。在實(shí)驗(yàn)的過程中，應(yīng)使學(xué)生深入理解有關(guān)內(nèi)容，并進(jìn)一步探索和學(xué)習(xí)。學(xué)生的學(xué)位論文的題目逐漸明朗，在實(shí)驗(yàn)中慢慢有了自己的'獨(dú)特見解。并且，這些內(nèi)容緊扣信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢，可以更好地激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。

(3)加強(qiáng)校企合作。雖然學(xué)校和導(dǎo)師都不斷努力為碩士研究生提供良好的平臺，但學(xué)校環(huán)境和社會大環(huán)境還有一定的距離，為了使學(xué)生更好地適應(yīng)學(xué)科的發(fā)展，及時捕捉學(xué)科發(fā)展動態(tài)，了解社會的需求情況，學(xué)校要積極與企業(yè)合作，共同進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)，讓學(xué)生在實(shí)驗(yàn)操作訓(xùn)練中不斷提高自己，開闊眼界，在更高的平臺上對學(xué)科有新的認(rèn)識，進(jìn)而提升學(xué)位論文的水平。

(4)加強(qiáng)學(xué)位論文的監(jiān)督管理機(jī)制。各學(xué)校都設(shè)置了自己的學(xué)位監(jiān)督管理機(jī)制，通過開題答辯、中期檢查、論文答辯等環(huán)節(jié)對學(xué)位論文進(jìn)行監(jiān)控。但在執(zhí)行的力度上，與預(yù)期還是有偏差的。隨著就業(yè)壓力的不斷增大，很多學(xué)生將重點(diǎn)放在找工作、考公務(wù)員、考博上，用在學(xué)位論文上的時間少之又少，應(yīng)付了事。而學(xué)校在具體執(zhí)行時，為了讓學(xué)生能夠按時拿到畢業(yè)證和學(xué)位證，早日找到工作，也放松了對學(xué)位論文質(zhì)量的要求。殊不知，學(xué)生沒有學(xué)好專業(yè)知識，在找工作時往往會碰壁?！澳サ恫徽`砍柴工”，為了讓學(xué)生有更好的未來，學(xué)校要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)位論文的監(jiān)督管理制度，對學(xué)生做到嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)出，切實(shí)提高學(xué)生學(xué)位論文的水平，進(jìn)而提高碩士研究生的培養(yǎng)質(zhì)量。

三、總結(jié)。

如今，高校如何提高碩士研究生的學(xué)位論文質(zhì)量，提高碩士研究生的培養(yǎng)質(zhì)量成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。筆者認(rèn)為，加大實(shí)驗(yàn)教學(xué)的力度，在導(dǎo)師的有效指導(dǎo)下，通過實(shí)驗(yàn)讓學(xué)生進(jìn)行探索性的學(xué)習(xí)，并加強(qiáng)相關(guān)的監(jiān)督管理機(jī)制，可以逐漸提升學(xué)位論文的水平。

獨(dú)立學(xué)院碩士畢業(yè)論文質(zhì)量提升研究的論文篇十

[摘要]大學(xué)生畢業(yè)論文的質(zhì)量是反映高校教學(xué)質(zhì)量的極為重要的指標(biāo)之一，公正、客觀的評價學(xué)生的畢業(yè)論文的質(zhì)量是高校教學(xué)管理的必然要求。在國內(nèi)外文獻(xiàn)分析的基礎(chǔ)上，構(gòu)建了由選題質(zhì)量、能力水平和成果質(zhì)量三個一級指標(biāo)組成的畢業(yè)論文質(zhì)量評價指標(biāo)體系，并采用層次分析法（ahp）確定了各級指標(biāo)的權(quán)重。

[關(guān)鍵詞]畢業(yè)論文質(zhì)量;質(zhì)量評價;指標(biāo)體系;ahp。

大學(xué)生畢業(yè)論文是高校教育教學(xué)工作的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)高校人才培養(yǎng)目標(biāo)的重要實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，它與其它教學(xué)環(huán)節(jié)彼此配合，相輔相成，構(gòu)成一個完整的教學(xué)體系。為了能夠真實(shí)地反映學(xué)生畢業(yè)論文的水平與質(zhì)量，全國各高校都制定了關(guān)于畢業(yè)論文管理和評估的規(guī)定。但是近年來由于多種主客觀因素對高等院校的影響及各高校在畢業(yè)生論文寫作管理方面存在著諸多問題，使得本科畢業(yè)論文質(zhì)量評價工作進(jìn)行得十分困難，而建立合理、科學(xué)的畢業(yè)論文質(zhì)量評價體系則是該項(xiàng)工作的重中之重。

1研究現(xiàn)狀。

眾多學(xué)者對畢業(yè)論文的質(zhì)量評價的研究主要從質(zhì)量評價體系和評價方法等兩個方面展開的。許駿應(yīng)用靜態(tài)評價和動態(tài)評價方法對本科經(jīng)管類畢業(yè)論文評估做了，靜態(tài)質(zhì)量評價是檢查人員針對畢業(yè)論文管理工作的抽查，動態(tài)質(zhì)量評價是學(xué)校對論文撰寫過程的管理進(jìn)行質(zhì)量評價[1];余嘉元等探討了基于vprs和證據(jù)理論相結(jié)合的畢業(yè)論文綜合評價方法，對選題意義、研究現(xiàn)狀、技術(shù)路線等10個涉及論文寫作全過程的指標(biāo)進(jìn)行了實(shí)例分析[2];李敦東在分析ahp和fce的基礎(chǔ)上將兩者結(jié)合起來，設(shè)計了一種具備良好操作性的評價體系[3]。劉任熊等在分析當(dāng)前畢業(yè)論文質(zhì)量管理現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，提出畢業(yè)設(shè)計（論文）各環(huán)節(jié)引進(jìn)第三方評價、選題強(qiáng)調(diào)企業(yè)實(shí)踐、校企合作共同指導(dǎo)、健全質(zhì)量評價體系等利于提高實(shí)踐技能的改革策略[4]。

獨(dú)立學(xué)院碩士畢業(yè)論文質(zhì)量提升研究的論文篇十一

摘要：目前法學(xué)碩士畢業(yè)論文質(zhì)量存在較多問題，應(yīng)從教育過程尋找解決辦法?？蒲杏?xùn)練包括競賽類、參與類和融入類三種形式，在法學(xué)教育教學(xué)過程中貫徹科研訓(xùn)練，有利于提高學(xué)生的綜合能力與素質(zhì)，從而有利于解決法學(xué)碩士畢業(yè)論文存在的質(zhì)量問題。同時，切實(shí)開展科研訓(xùn)練，也將推動法學(xué)教育工作者積極轉(zhuǎn)變教學(xué)方式與教育理念。

關(guān)鍵詞：法學(xué)教育；畢業(yè)論文；科研訓(xùn)練。

碩士畢業(yè)論文的質(zhì)量問題年年被吐槽，僅就畢業(yè)論文本身去思考并不能解決這個問題。培養(yǎng)學(xué)生撰寫畢業(yè)論文的能力，不在畢業(yè)論文教學(xué)環(huán)節(jié)本身，而在之前的教學(xué)環(huán)節(jié)。就法學(xué)教育而言，要寫出一篇像樣的碩士畢業(yè)論文，需要專業(yè)知識的積累，更需要各種能力的積累，包括靈活運(yùn)用理論知識分析解決實(shí)際問題的能力，發(fā)現(xiàn)新問題并加以分析解決的能力，以及展示法律觀點(diǎn)的能力等。在法學(xué)碩士畢業(yè)論文寫作進(jìn)程中，學(xué)生普遍表現(xiàn)出明顯的選題無目的、結(jié)構(gòu)無邏輯、內(nèi)容無思考、寫作無章法、答辯無經(jīng)驗(yàn)等現(xiàn)象。法學(xué)碩士畢業(yè)論文現(xiàn)狀反映了學(xué)生綜合能力的不足。

傳統(tǒng)的法學(xué)教育以知識傳授為主，在教學(xué)方式上以講授法為主。有的教師還沒有從觀念上實(shí)現(xiàn)教學(xué)從知識傳授向能力培養(yǎng)的轉(zhuǎn)變，因此，雖然學(xué)生大多能夠獲得較充分的知識積累，但所獲得的知識相對固化，難于融會貫通、靈活運(yùn)用，這就需要在實(shí)踐環(huán)節(jié)為學(xué)生提供更多知識運(yùn)用的機(jī)會。然而現(xiàn)實(shí)情況是，實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)也往往由于學(xué)生人數(shù)、教學(xué)時間安排、學(xué)生實(shí)習(xí)積極性、實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)、指導(dǎo)教師精力以及實(shí)習(xí)場地、安保、案例典型性等原因，導(dǎo)致實(shí)習(xí)教學(xué)效果不佳。這樣，在整個教育過程中，理論環(huán)節(jié)缺乏能力引導(dǎo)，實(shí)踐環(huán)節(jié)疲軟，理論環(huán)節(jié)與實(shí)踐環(huán)節(jié)割裂，種種問題累積到撰寫畢業(yè)論文時，學(xué)生方才充分顯露出發(fā)現(xiàn)問題以及分析、解決和闡述問題各方面能力都極為欠缺的狀況。缺少了學(xué)習(xí)過程中必要的能力訓(xùn)練，論文質(zhì)量堪憂也在情理之中。

大學(xué)生科研訓(xùn)練始于1969年由美國麻省理工學(xué)院首倡的“碩士研究機(jī)會計劃”，鼓勵支持達(dá)到一定條件的碩士生參與教師的研究項(xiàng)目，開啟了碩士生參與學(xué)術(shù)研究的先河。我國從20世紀(jì)90年代開始出現(xiàn)以學(xué)科競賽形式為主的碩士生科研活動，后來又逐漸加大了大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的推廣力度。這些都是大學(xué)生參與科研訓(xùn)練的有益嘗試?？蒲杏?xùn)練以項(xiàng)目化的形式，在教師指導(dǎo)下，讓學(xué)生掌握科學(xué)的研究方法，形成專業(yè)的思維方式，培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)、分析和解決實(shí)際問題的能力。

科研訓(xùn)練可以培養(yǎng)學(xué)生檢索資料和選題的能力。學(xué)會并熟練運(yùn)用傳統(tǒng)紙質(zhì)和現(xiàn)代電子形式的檢索工具，是論文選題和進(jìn)一步研究的前提基礎(chǔ)。檢索、處理資料的能力可以幫助學(xué)生避免無效和低水平檢索，把握研究現(xiàn)狀，在此基礎(chǔ)上發(fā)現(xiàn)和提出新問題，從而解決盲目選題、自說自話等問題。

科研訓(xùn)練可以提供論文撰寫及修改技能的訓(xùn)練。通過科研訓(xùn)練，學(xué)生可以嘗試獨(dú)立地擬定寫作思路和提綱，邏輯地展開觀點(diǎn)論述，并對論文進(jìn)行完善。論文指導(dǎo)教師普遍感到學(xué)生不會用自己的語言或者法言法語把觀點(diǎn)表述出來，文字駕馭能力、語言表達(dá)能力較差。有的教師指出論文中存在的問題，學(xué)生也不能進(jìn)行有效的修改?？蒲杏?xùn)練則可以讓學(xué)生提前接受擬定論文提綱、結(jié)構(gòu)安排、文章寫作和修改的多種練習(xí)，解決學(xué)生“不會寫”“寫不出”的問題。

科研訓(xùn)練可以為學(xué)生提供答辯環(huán)節(jié)的預(yù)演。答辯環(huán)節(jié)考察學(xué)生對論文所探討問題的把握和理解程度，也考察學(xué)生的表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力及反應(yīng)速度。法學(xué)專業(yè)學(xué)生除了要有過硬的“筆桿子”功夫，還要有“嘴皮子”功夫，充分的科研訓(xùn)練可以解決學(xué)生在答辯時抓不住重點(diǎn)、表達(dá)混亂、臨場緊張等問題。

科研訓(xùn)練是涵蓋上述能力訓(xùn)練的較好形式。如果法學(xué)專業(yè)學(xué)生能夠在學(xué)習(xí)過程中得到這種積極的訓(xùn)練，相信碩士畢業(yè)論文便會取得水到渠成的效果，從根本上解決碩士畢業(yè)論文的質(zhì)量問題。

三、科研訓(xùn)練的體系化構(gòu)建與開展。

我國相關(guān)教育文件早已將學(xué)生參與科研納入其中，如教育部《關(guān)于加強(qiáng)高等學(xué)校碩士教學(xué)工作提高教學(xué)質(zhì)量的若干意見》指出，要創(chuàng)造條件使學(xué)生較早地參與科學(xué)研究和創(chuàng)新活動，并將碩士生科研訓(xùn)練情況納入普通高等學(xué)校碩士教學(xué)工作水平評估中；教育部文件《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高等學(xué)校碩士教學(xué)工作的若干意見》提出，要讓大學(xué)生通過參與教師科學(xué)研究項(xiàng)目或自主確定選題開展研究等多種形式，進(jìn)行初步的探索性研究工作；《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（-）》要求，支持學(xué)生參與科學(xué)研究，強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。但目前碩士生科研的作用在全國范圍內(nèi)尚未達(dá)成共識，對碩士生與學(xué)術(shù)研究的關(guān)系以及什么是碩士生科研還存在一定的爭議。

應(yīng)當(dāng)看到，盡管科研訓(xùn)練與學(xué)術(shù)研究具有相同之處，但科研訓(xùn)練更多著眼于學(xué)生能力的鍛煉與培養(yǎng)，對于碩士生尤其法學(xué)專業(yè)學(xué)生而言，科研訓(xùn)練的能力訴求與學(xué)生未來從業(yè)的能力需求在很大程度上是契合的。因此，應(yīng)當(dāng)摒除科研訓(xùn)練等同于學(xué)術(shù)研究的偏差性認(rèn)識，并在法學(xué)教育中大力提倡科研訓(xùn)練工作。對科研訓(xùn)練形式的認(rèn)識也不能僅限于項(xiàng)目研究的形式，應(yīng)將科研訓(xùn)練予以體系化，并將其理念貫穿于整個教學(xué)過程中。

1.科研訓(xùn)練的多種表現(xiàn)形式。

科研訓(xùn)練本質(zhì)上是對綜合能力的訓(xùn)練，符合應(yīng)用型法律人才培養(yǎng)的目標(biāo)，有必要把科研訓(xùn)練與法學(xué)教育全面結(jié)合?？蒲杏?xùn)練既可以表現(xiàn)為獨(dú)立的研究性學(xué)習(xí)活動，也可以表現(xiàn)為融入教學(xué)全過程的探究式學(xué)習(xí)方法。根據(jù)科研訓(xùn)練的表現(xiàn)形式不同，可將其劃分為三類：

一是競賽類科研訓(xùn)練。目前在法學(xué)學(xué)科范圍內(nèi)，競賽類科研訓(xùn)練包括“挑戰(zhàn)杯”競賽、各類模擬法庭競賽、辯論賽、寫作翻譯類比賽以及大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目等。這些賽事活動符合國家及教育主管部門的政策精神，培養(yǎng)鍛煉學(xué)生的同時，也擴(kuò)大了學(xué)校的影響，對彰顯學(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量和學(xué)生個人能力具有顯著意義。此類方式是目前國內(nèi)較為成熟的訓(xùn)練方式，需要進(jìn)一步加強(qiáng)的是擴(kuò)大活動覆蓋面，讓更多法學(xué)專業(yè)學(xué)生加入其中，有利于法學(xué)教育整體水平的提高。

二是參與類科研訓(xùn)練。此類訓(xùn)練形式多表現(xiàn)為大學(xué)生參與教師的科研項(xiàng)目，其結(jié)果或者體現(xiàn)在教師的科研成果當(dāng)中，或者經(jīng)過培育完善，轉(zhuǎn)變?yōu)楦傎愴?xiàng)目，因此具有半顯性特征。這種方式在不同層次的院校廣泛存在，但受制于多種實(shí)際因素而呈現(xiàn)出隨意性。出于培養(yǎng)和鍛煉學(xué)生的考慮，有必要提供學(xué)生參加教師科研工作的制度性保障。

三是融入類科研訓(xùn)練。即貫穿于教學(xué)全過程的多種方式的訓(xùn)練。融入類科研訓(xùn)練是教師在授課過程中進(jìn)行的有意識的引導(dǎo)與訓(xùn)練，這種訓(xùn)練，在形式上沒有文章或者報告作為訓(xùn)練的標(biāo)志性成果，但具有根本性意義，它其實(shí)是競賽類和參與類科研訓(xùn)練產(chǎn)出成果的`“幕后英雄”。前述兩類科研訓(xùn)練對參與其中的學(xué)生來講意義毋庸置疑，但有明顯的不足，就是訓(xùn)練的受益范圍不能周延所有學(xué)生。教育活動的宗旨恰恰要求能力培養(yǎng)必須及于全部受教育者，這就是融入類科研訓(xùn)練必須受到重視的意義所在。

2.在教學(xué)過程中開展科研訓(xùn)練。

競賽類和參與類科研訓(xùn)練需要一定的機(jī)制作為保障，如遴選學(xué)生制度、獎勵激勵制度、知識產(chǎn)權(quán)與學(xué)生權(quán)益保障制度等。在機(jī)制順暢的情況下，這兩類訓(xùn)練即可有序開展。與此同時，融入類科研訓(xùn)練對人才培養(yǎng)目標(biāo)的整體達(dá)成至關(guān)重要，應(yīng)給予充分重視。

融入類科研訓(xùn)練的開展需要課上與課下的緊密結(jié)合。課堂上需要教師激發(fā)與培養(yǎng)學(xué)生的問題意識。我國法學(xué)專業(yè)碩士生均為高中起點(diǎn)，理解能力有限?？蒲杏?xùn)練的第一步是讓學(xué)生認(rèn)識和發(fā)現(xiàn)社會，從而發(fā)現(xiàn)問題?！敖M織大學(xué)生進(jìn)行科研訓(xùn)練，是實(shí)現(xiàn)由學(xué)習(xí)向發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)化的直接途徑?！彪S著專業(yè)知識的不斷積累，教師要有意識地培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用法律知識與原理，探索性地分析和解決問題。課堂上還要鍛煉學(xué)生的語言表達(dá)能力。教師應(yīng)當(dāng)在課堂上有意識地鍛煉學(xué)生的語言表達(dá)能力，通過多次的課堂討論、演講、辯論等方式，幫助學(xué)生克服緊張心理，學(xué)會通過語言、眼神與肢體的綜合運(yùn)用準(zhǔn)確表達(dá)自己的想法。課堂下教師要著力訓(xùn)練學(xué)生的文獻(xiàn)資料處理與撰寫能力。法學(xué)專業(yè)學(xué)生應(yīng)當(dāng)具備終身學(xué)習(xí)的能力，才能適應(yīng)社會迅速發(fā)展傳導(dǎo)給法律的易變特征。一名合格的法學(xué)教師的課堂上，僅做知識點(diǎn)的宣講遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還應(yīng)教會學(xué)生查找、閱讀、甄別、篩選相關(guān)資料。之后，通過不間斷的練習(xí)、總結(jié)、反思與修改，訓(xùn)練學(xué)生的文字表達(dá)和駕馭能力。

總之，融入類科研訓(xùn)練需要教師認(rèn)真對待教學(xué)過程，為學(xué)生提供訓(xùn)練的機(jī)會，并且給予充分的指導(dǎo)與點(diǎn)評。融入類科研訓(xùn)練將對教師傳統(tǒng)的教學(xué)習(xí)慣、方法產(chǎn)生巨大沖擊，開展這種工作需要相應(yīng)的配套措施，如教師激勵、評價考核等制度，才可能使融入類科研訓(xùn)練在教學(xué)活動中變成一種教學(xué)習(xí)慣，沉淀為一種教學(xué)傳統(tǒng)。

3.在畢業(yè)論文環(huán)節(jié)開展科研訓(xùn)練。

畢業(yè)論文是碩士教育過程的最后一個綜合性訓(xùn)練與考察環(huán)節(jié)，撰寫畢業(yè)論文過程也是一項(xiàng)不可或缺的科研訓(xùn)練。撰寫畢業(yè)論文，特別是對于大多數(shù)不能或不愿參加學(xué)科競賽、教師科研項(xiàng)目的學(xué)生而言，畢業(yè)論文的綜合訓(xùn)練功能就變得不可或缺。實(shí)踐中有人因畢業(yè)論文問題突出而提出取消碩士畢業(yè)論文的建議是極不可取的，如果取消這一環(huán)節(jié)，那么學(xué)生的培養(yǎng)過程將不完整。

畢業(yè)論文訓(xùn)練的綜合性與過往學(xué)習(xí)過程中科研訓(xùn)練的分散性形成互補(bǔ)。在學(xué)習(xí)過程中學(xué)生獲得的訓(xùn)練，有的傾向于理論論證，有的側(cè)重于案例分析，分散在某一部門法領(lǐng)域，局限于某一具體問題。而在撰寫畢業(yè)論文過程中，會涉及到跨部門法甚至是跨學(xué)科、跨專業(yè)的問題，需要學(xué)生在扎實(shí)的專業(yè)知識基礎(chǔ)之上，融會貫通各領(lǐng)域知識，形成系統(tǒng)連貫的知識框架體系，之后運(yùn)用所學(xué)知識分析解決具體問題，或許也可以有更進(jìn)一步的期待，即學(xué)生能有所創(chuàng)新。綜合性是畢業(yè)論文較之前的訓(xùn)練所不同的地方，指導(dǎo)教師應(yīng)當(dāng)兼顧論文主題涉及的多領(lǐng)域知識，鼓勵學(xué)生把握相關(guān)專業(yè)知識，指導(dǎo)學(xué)生圍繞論文主題合理運(yùn)用各學(xué)科知識，闡明并論證主要觀點(diǎn)。另外，畢業(yè)論文是大多數(shù)碩士生踏入社會前的最后一個學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，指導(dǎo)教師應(yīng)當(dāng)積極引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注真實(shí)社會，思考法律建議的可行性與可操作性等問題。

四、結(jié)論。

法學(xué)碩士畢業(yè)論文作為整個法學(xué)碩士教育的收官之筆，反映學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和法學(xué)教育工作的效果，發(fā)揮著教學(xué)質(zhì)量“晴雨表”的功能。法學(xué)碩士畢業(yè)論文的問題，毋寧說是法學(xué)教育的問題，法學(xué)碩士畢業(yè)論文出了問題，應(yīng)該引起法學(xué)教育工作者的重視。科研訓(xùn)練要求法學(xué)教育工作者積極轉(zhuǎn)變教學(xué)方式與教育理念，切實(shí)開展科研訓(xùn)練，必定會向傳統(tǒng)法學(xué)教學(xué)方式、教學(xué)觀念、教學(xué)習(xí)慣發(fā)起挑戰(zhàn)，向教學(xué)過程要能力培養(yǎng)、要創(chuàng)新意識。大力開展科研訓(xùn)練工作，可以成為提升法學(xué)碩士畢業(yè)論文質(zhì)量的有效措施，也可能成為提升整體法學(xué)教育質(zhì)量的有效方式。

參考文獻(xiàn)：

[2]冷余生，解飛厚.高等教育學(xué)[m].武漢：湖北人民出版社，：224.

獨(dú)立學(xué)院碩士畢業(yè)論文質(zhì)量提升研究的論文篇十二

學(xué)位論文寫作是一個過程，必須加強(qiáng)對整個學(xué)位論文寫作的過程管理。提高碩士研究生學(xué)位論文的水平，必須做好碩士研究生學(xué)位論文的開題報告工作。一般說來，開題報告包括選題的目的、依據(jù)、理論意義和實(shí)踐意義、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀，包括選題的基本內(nèi)容、基本結(jié)構(gòu)、研究方法、可能遇到的困難以及主要參考文獻(xiàn)等等。同樣，也要加強(qiáng)學(xué)位論文寫作的評閱工作。為了增加碩士研究生學(xué)位論文評閱的公正性和客觀性，可以借鑒有的高校對學(xué)位論文進(jìn)行一定比例的“雙盲評審制度”，被抽查的學(xué)位論文首先隱去導(dǎo)師及學(xué)生的姓名，然后由研究生管理部門從已擬定的專家?guī)熘羞x擇一定比例的校外送審專家，導(dǎo)師以及研究生本人并不知道哪些專家在評閱論文，評閱意見由研究生管理部門“統(tǒng)一回收”很多高校通過這種抽查送審的制度，加強(qiáng)對學(xué)位論文的質(zhì)監(jiān)督。另外，建立激勵機(jī)制，做好優(yōu)秀碩士研究生學(xué)位論文的評審工作，建立優(yōu)秀學(xué)位論文評審和獎勵制度，有利于形成一種激勵和督促學(xué)生、導(dǎo)師和學(xué)校努力提高學(xué)位論文質(zhì)量的激勵機(jī)制和競爭機(jī)制，從而有效地促進(jìn)學(xué)位論文質(zhì)量的提高。目前國家建立的全國優(yōu)秀博士學(xué)位論文的評選和獎勵制度，已起到了十分積極有效的作用。很多高校和省級學(xué)位委員會也在積極開展校級和省級優(yōu)秀碩士研究生學(xué)位論文的評審工作，并把優(yōu)秀學(xué)位論文的獲獎情況作為評價和考核各學(xué)位授予單位的研究生培養(yǎng)質(zhì)量、學(xué)科建設(shè)和學(xué)位建設(shè)的重要參考指標(biāo)。這些措施都體現(xiàn)了對研究生學(xué)位論文寫作過程管理的重視，也必將進(jìn)一步促進(jìn)研究生學(xué)位論文質(zhì)量的提升。

參考文獻(xiàn)：

[1]對全日制專業(yè)學(xué)位研究生導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)的思考[j].馬燈秀，王輝，徐加放.高教論壇.（07）。

[2]全日制專業(yè)學(xué)位碩士研究生學(xué)位論文質(zhì)量影響因素及保障措施探析[j].賈桂玲，劉曉華.魯東大學(xué)學(xué)報（哲學(xué)社會科學(xué)版）.（03）。

[3]近十年思想政治教育專業(yè)碩士畢業(yè)論文選題與發(fā)展態(tài)勢研究[j].張丁杰.勞動保障世界.（15）。

獨(dú)立學(xué)院碩士畢業(yè)論文質(zhì)量提升研究的論文篇十三

當(dāng)前社會對房建工程施工的要求不斷提高，要求我們在施工中要嚴(yán)格監(jiān)管程序，從每一個細(xì)節(jié)和環(huán)節(jié)入手，把握好施工的質(zhì)量，除此之外，我們還需要不斷地培養(yǎng)一系列的高素質(zhì)監(jiān)管人員，進(jìn)一步的確保我們的房間施工質(zhì)量。從制度上對施工質(zhì)量加強(qiáng)監(jiān)管，控制監(jiān)管的程序，確保每一個工作人員的專業(yè)性、合格性，從根本上保證施工質(zhì)量。

3．2加強(qiáng)工程監(jiān)管力度。

明確的施工管理和控制體系是房建工程質(zhì)量的有力保證，只有明確各環(huán)節(jié)的工作職責(zé)，將責(zé)任落實(shí)下去，才能在遇到問題的時候進(jìn)行具體化的處理，在一定程度上對管理人員有了更嚴(yán)格的制約，從根本上對控制與管理工作進(jìn)行了完善。只有通過強(qiáng)有力的工程監(jiān)管制度，才能對工作人員有所約束，更加明確了他們的工作責(zé)任與義務(wù)，充分調(diào)動了掛歷人員的工作積極性和協(xié)調(diào)性，使其在自己的工作崗位上發(fā)揮最大的作用，才能發(fā)揮管理和控制的能力，促進(jìn)施工質(zhì)量的提高。

3．3加強(qiáng)對工作人員的管理和控制。

3．3.1增強(qiáng)工作人員責(zé)任意識。

要想解決工作人員的態(tài)度不端正問題，則需要我們從根本上扭轉(zhuǎn)工作人員對工作的看法，增強(qiáng)他們的責(zé)任意識。在平時工作之余，可以開展講座和學(xué)習(xí)活動，也可以借助一些座談會的形式將大家組織起來，共同探討和解決工作中的問題，在日常生活中，也要多開展一些素質(zhì)拓展活動，以增強(qiáng)工作人員之間的默契和友好關(guān)系，增加大家的團(tuán)隊(duì)意識，潛移默化的增強(qiáng)對待工作的責(zé)任感。

3．3.2提高工作人員綜合素質(zhì)。

對于工作人員綜合素質(zhì)的提高我們需要采取一系列的措施。工作人員需要理論與實(shí)際相結(jié)合才能做好管理與控制工作。針對當(dāng)前的實(shí)際情況，我們可以定期或者不定期的開展一些業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以此來提高大家的理論水平，另外，在工作閑余時刻，也可以組織工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)的模擬實(shí)際操作等，這樣則可以增強(qiáng)大家的實(shí)踐能力。

3．3加強(qiáng)材料管理和控制。

在對材料的管理和控制上，我們除了要對材料的質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格的管控之外，還需要做好材料的入場工作。歸置好材料，以確保其使用過程中的及時性和安全性，還要保證材料在存放過程中不受到破壞，做到對材料的節(jié)約。4結(jié)語綜合全文看來，建筑行業(yè)中房建工程施工的不斷發(fā)展對其質(zhì)量管理和控制提出了越來越高的要求。在房建行業(yè)今后的發(fā)展中，我們需要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，以人民群眾的生命安全為己任，做好房建施工中各項(xiàng)環(huán)節(jié)的工作，不放過任何一個細(xì)節(jié)，做好質(zhì)量的管理與控制，在工作中不斷完善監(jiān)管制度和體系，作為工作人員要嚴(yán)格遵守制度要求，擺正工作態(tài)度，在工作崗位上盡到自己的各項(xiàng)義務(wù)，確保房建工程施工的質(zhì)量只有把管理與控制擺在工作的首位，才能不斷對工作進(jìn)行完善，促進(jìn)社會的進(jìn)步與繁榮。

參考文獻(xiàn)。

［2］喬元昌．淺談房建工程施工質(zhì)量的管理與控制［j］．科技致富向?qū)В?12)．。

［7］李依波．對房建工程現(xiàn)場質(zhì)量控制以及安全管理的探討［j］．現(xiàn)代物業(yè)(上旬刊)，(10)。

獨(dú)立學(xué)院碩士畢業(yè)論文質(zhì)量提升研究的論文篇十四

摘要：教育的根本任務(wù)是培養(yǎng)人，高等教育質(zhì)量的根本體現(xiàn)是高等學(xué)校學(xué)生質(zhì)量。在影響高等教育質(zhì)量評價的諸多因素中，學(xué)生質(zhì)量則是根本因素，因此，探索學(xué)生質(zhì)量問題是提高教育質(zhì)量、加強(qiáng)高等教育質(zhì)量評價的關(guān)鍵所在。

關(guān)鍵詞：學(xué)生質(zhì)量；高等教育；評價。

高等教育必然需要質(zhì)與量的協(xié)調(diào)發(fā)展。長期以來，關(guān)于高等教育質(zhì)量的研究廣泛而深入，特別是關(guān)于高等教育質(zhì)量評價則受到了社會的極大關(guān)注，但這種重視高等教育服務(wù)質(zhì)量本身的研究與評價，是不是能夠代替教育服務(wù)對象質(zhì)量的研究與評價？是不是教育服務(wù)質(zhì)量高就一定能培養(yǎng)出高質(zhì)量的學(xué)生？教育是培養(yǎng)人的特殊活動，教育本身受到各種因素的影響，而教育服務(wù)對象的成長也同樣受到各種因素的影響，在這樣“雙動態(tài)”的情況下，因與果將變得不必然化，也就是說，單純從高等教育服務(wù)質(zhì)量本身去研究和評價，是不全面的且缺乏針對性，而應(yīng)當(dāng)從高等教育服務(wù)的對象入手，即從評價學(xué)生的質(zhì)量出發(fā)，去研究影響學(xué)生質(zhì)量的重要因素――教育質(zhì)量，這樣通過對學(xué)生質(zhì)量的評價，能夠更有針對性地評價教育質(zhì)量，即影響教育質(zhì)量的各種因素。因此，構(gòu)建學(xué)生質(zhì)量評價體系應(yīng)當(dāng)是高等教育出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

一、高等學(xué)校學(xué)生質(zhì)量內(nèi)涵。

在當(dāng)前的教育質(zhì)量研究中，大多數(shù)都對教育質(zhì)量的內(nèi)涵進(jìn)行了深入的研究和分析，但對學(xué)生質(zhì)量的分析卻極少，對大學(xué)生質(zhì)量的研究就更加缺乏，大部分研究將學(xué)生質(zhì)量納入到教育質(zhì)量中去理解。根據(jù)1994年國際標(biāo)準(zhǔn)iso8402中質(zhì)量定義理解，教育質(zhì)量應(yīng)當(dāng)是“教育滿足受教育者發(fā)展需要并實(shí)現(xiàn)特定社會目的的能力和屬性”?！督逃u價辭典》認(rèn)為教育質(zhì)量是“學(xué)生的學(xué)業(yè)成就水平和學(xué)生所在學(xué)校所獲得的知識、技能及態(tài)度為其離開學(xué)校以后適應(yīng)社會的程度”。edwardsallis認(rèn)為，“教育質(zhì)量包含四個必要條件，道德、專業(yè)、競爭和可靠”。astin.a.w認(rèn)為“學(xué)校的質(zhì)量至少包括四種不同的含義，即學(xué)校的聲望等級、可得到的資源、學(xué)生成果、學(xué)生天賦的發(fā)展或增值”。事實(shí)上，這種將教育質(zhì)量內(nèi)涵擴(kuò)大化的理解是不科學(xué)的，教育質(zhì)量與學(xué)生質(zhì)量是兩個關(guān)系密切但又完全不同的要素，學(xué)生質(zhì)量是個人的主體需求在學(xué)校教育及家庭、社會等因素影響下而形成的能力素質(zhì)的程度或表現(xiàn)方式。因此，對于大學(xué)生質(zhì)量的特點(diǎn)，我們可以有這樣的理解：

第一，以大學(xué)生的主體需求為依據(jù)，以大學(xué)生的發(fā)展為目的。大學(xué)生質(zhì)量是基于學(xué)生的需要，是以大學(xué)生的需要為前提，如果大學(xué)生不需要，也就沒有教育活動的實(shí)質(zhì)發(fā)生，更談不上學(xué)生質(zhì)量。另外，在教育活動過程中，大學(xué)生必須得到相應(yīng)的發(fā)展。由此可以看出，大學(xué)生既是教育的主體，也是教育質(zhì)量的核心因素。

第二，以國家的教育方針、教育目的為指導(dǎo)。大學(xué)生質(zhì)量是按照教育目的結(jié)合高等學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的，從根本上來說，國家、學(xué)校在充分考慮大學(xué)生的主體需求的基礎(chǔ)上，對學(xué)生進(jìn)行有效的教育，從而獲得與教育目的和教育初衷相符合的大學(xué)生質(zhì)量，因此，國家教育方針、教育目的是大學(xué)生質(zhì)量的指導(dǎo)因素。

第三，以社會的需要和社會的評價為標(biāo)準(zhǔn)。教育所培養(yǎng)的人歸根結(jié)底要服務(wù)于社會，社會對大學(xué)生質(zhì)量有著較高的需求，對大學(xué)生質(zhì)量提出具體要求，這些要求也是對大學(xué)生質(zhì)量的評價標(biāo)準(zhǔn)。

第四，以大學(xué)生的遺傳素質(zhì)、家庭環(huán)境為基礎(chǔ)。大學(xué)生質(zhì)量是基于學(xué)生的遺傳素質(zhì)和家庭環(huán)境的基礎(chǔ)上探討的，離開這個因素去探討大學(xué)生質(zhì)量的高低都是不可能的，因?yàn)榻逃皇侨f能的。

第五，以高等學(xué)校的教育內(nèi)容、教育方法、教育過程及教育資源為主要媒介。高等學(xué)校始終是學(xué)生成長的媒介，大學(xué)生在其成長過程中，在高等學(xué)校接受教育的時間總是有限的，絕大部分時間要在社會進(jìn)行磨礪，從而成為人才。

二、高等學(xué)校學(xué)生質(zhì)量結(jié)構(gòu)。

大學(xué)生質(zhì)量結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)包括哪些方面？大學(xué)生是通過分科來培養(yǎng)的，大學(xué)生也是高等學(xué)校為社會發(fā)展直接培養(yǎng)的應(yīng)用人才，因此，大學(xué)生質(zhì)量結(jié)構(gòu)必然根據(jù)不同的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)容是有差別的，但對于大學(xué)生而言，應(yīng)當(dāng)具有的最基礎(chǔ)能力是一致的。因此，大學(xué)生質(zhì)量結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)從以下幾個方面考慮。

（一）學(xué)業(yè)成就方面。

第一，學(xué)習(xí)成績的維度：大學(xué)生的學(xué)習(xí)成績是大學(xué)生質(zhì)量評價的核心內(nèi)容，大學(xué)生的學(xué)習(xí)成績是大學(xué)生各學(xué)科的學(xué)習(xí)效果的表現(xiàn)形式，也是大學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)習(xí)慣的綜合表現(xiàn)，更是獲得知識培養(yǎng)能力的重要指標(biāo)。盡管越來越多的人認(rèn)為，當(dāng)前大學(xué)教學(xué)中過于重視學(xué)生知識學(xué)習(xí)而忽視能力培養(yǎng)，但在大學(xué)教學(xué)中，學(xué)習(xí)成績?nèi)匀皇窃u價學(xué)生質(zhì)量的重要內(nèi)容，原因是，知識的'學(xué)習(xí)與能力的培養(yǎng)是同一個過程的不同表現(xiàn)，不能將二者分開討論，更不能認(rèn)為重視知識學(xué)習(xí)就一定忽視能力培養(yǎng)，事實(shí)是，在大學(xué)教育期間學(xué)習(xí)知識是為了在工作后更好地培養(yǎng)能力，而不是說不重視能力培養(yǎng)。

第二，學(xué)習(xí)能力的維度：大學(xué)生學(xué)習(xí)能力是大學(xué)生學(xué)習(xí)知識的關(guān)鍵因素，也是大學(xué)生對學(xué)習(xí)內(nèi)容的全面把握能力，包括大學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)效果等。大學(xué)生學(xué)習(xí)能力的水平直接決定大學(xué)生在校期間的整體素質(zhì)的發(fā)展情況。

第三，學(xué)習(xí)創(chuàng)新的維度：學(xué)習(xí)創(chuàng)新是大學(xué)生必備的能力和素質(zhì)，大學(xué)生在校期間養(yǎng)成良好的創(chuàng)新思維及突出的創(chuàng)新研究能力則是大學(xué)生畢業(yè)后工作所必需，包括大學(xué)生的發(fā)明創(chuàng)造、撰寫科研論文的數(shù)量和質(zhì)量及獲得的各種獎勵等。

（二）社會適應(yīng)方面。

第一，環(huán)境適應(yīng)的維度：大學(xué)生離家在校生活，其對校園環(huán)境的適應(yīng)及對社會環(huán)境的適應(yīng)都是其質(zhì)量的表現(xiàn)，只有具備良好的環(huán)境適應(yīng)能力，才能在畢業(yè)后的工作中獨(dú)立地完成各種工作任務(wù)。

第二，人際關(guān)系的維度：大學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)期間需要獨(dú)立的處理同學(xué)之間的關(guān)系、師生之間的關(guān)系及與社會各種人之間的關(guān)系，人際關(guān)系處理的好壞直接影響其學(xué)習(xí)和生活，也影響大學(xué)生個性的發(fā)展。

第三，生活準(zhǔn)備的維度：大學(xué)生應(yīng)當(dāng)訓(xùn)練其生活準(zhǔn)備能力，對畢業(yè)后的如何生活應(yīng)當(dāng)做好規(guī)劃，設(shè)立生活目標(biāo)，并為了實(shí)現(xiàn)自己的生活目標(biāo)而努力做好各種準(zhǔn)備。

（三）自我完善方面。

第一，自我監(jiān)控的維度：大學(xué)生的各種目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)都需要付出艱辛的努力，也要耐住寂寞、承受孤獨(dú)，這需要大學(xué)生具備良好的自我監(jiān)控能力，自我監(jiān)控能力又是大學(xué)生良好行為的最強(qiáng)有力的保證。

第二，社會評價的維度：大學(xué)生應(yīng)當(dāng)具備對社會的各種問題和各種現(xiàn)象的正確評價能力，也應(yīng)當(dāng)具有對不同事物進(jìn)行客觀的評價能力，這樣大學(xué)生在接觸社會及與人交往時，才能運(yùn)用正確的方法，以良好的方式交往人和處理事。

三、高等學(xué)校學(xué)生質(zhì)量評價。

第一，質(zhì)量跟蹤評價法。建立“大學(xué)生學(xué)習(xí)發(fā)展檔案”，檔案包括大學(xué)生自然情況，記錄大學(xué)生出生、家庭情況、高考情況、身體狀況及聯(lián)系方式等；大學(xué)生學(xué)科學(xué)習(xí)質(zhì)量，記錄每學(xué)期大學(xué)生的考試成績；大學(xué)生綜合知識質(zhì)量，記錄每學(xué)期大學(xué)生閱讀的書目、撰寫的各種學(xué)術(shù)論文和發(fā)表的文章；大學(xué)生社會活動質(zhì)量，記錄大學(xué)生每學(xué)期參加的學(xué)校及社會的各種活動及取得的成績和獲得的獎勵；通過建立檔案的方式可以清楚地記載大學(xué)生在大學(xué)期間的成長歷程及大學(xué)生的綜合能力發(fā)展情況，在大學(xué)四年畢業(yè)時，對學(xué)生進(jìn)行一個綜合的質(zhì)量評價，這是一個全面、系統(tǒng)、科學(xué)的質(zhì)量評價。

第二，綜合會考評價法。大學(xué)生的學(xué)習(xí)是開放式的學(xué)習(xí)，專業(yè)課學(xué)習(xí)采用的是單科結(jié)業(yè)的方式，如果不采取跟蹤評價的方法很容易將已學(xué)習(xí)的科目遺忘。這種情況下，采用跟蹤質(zhì)量評價法就可以解決這個問題。具體的方法是，每學(xué)期結(jié)束的科目在四年畢業(yè)前進(jìn)行一次會考，考試內(nèi)容是幾年來學(xué)習(xí)過的所有科目的綜合知識，根據(jù)學(xué)生對綜合知識的掌握重新排列學(xué)生的綜合排名?；A(chǔ)課學(xué)習(xí)采用每年一次的“人文社會科學(xué)知識綜合評價”的方法，對大學(xué)生掌握人文社會科學(xué)知識的數(shù)與量進(jìn)行全面的考查，在提高專業(yè)學(xué)習(xí)效果的同時，加強(qiáng)大學(xué)生人文社會科學(xué)知識的學(xué)習(xí)效果。

第三，質(zhì)量增值評價方法。教育增值是指一定時期學(xué)校教育對學(xué)生成長發(fā)展所帶來的積極影響，或一定時期內(nèi)學(xué)校教育活動對學(xué)生增加的價值。其基本假設(shè)是，學(xué)生入學(xué)時的水平與畢業(yè)時的水平的差異，或?qū)W生在校期間的變化情況，可以歸因于學(xué)校、學(xué)生變化的幅度，即教育增值的大小，可以看作是學(xué)校、培養(yǎng)計劃、課程和教師的教育成就。一是把教育增值作為學(xué)生質(zhì)量的評價指標(biāo)。把教育增值作為評價指標(biāo)，可以使學(xué)生質(zhì)量的評價具有可操作性。如何評價學(xué)生的質(zhì)量提高還是下降？如何評價一所學(xué)校的辦學(xué)水平？學(xué)生在知識質(zhì)量、學(xué)習(xí)能力、社會適應(yīng)等方面的“增值”，則是一個有效的指標(biāo)。一所把入校時成績優(yōu)秀的學(xué)生培養(yǎng)成優(yōu)秀的畢業(yè)生，未必算得上高水平、高效能的學(xué)校，而一所能把入校時成績平平或較低的學(xué)生培養(yǎng)成優(yōu)秀的畢業(yè)生才稱得上是真正的高水平、高效能學(xué)校。消除了一般學(xué)校和薄弱學(xué)校的不公平感，使他們在教育中的付出得到公平的認(rèn)識和評價，增加工作的動力。同時給一些“名校”、“重點(diǎn)學(xué)?！睅磉m度壓力，促使他們不只是在錄取學(xué)生質(zhì)量上做文章，更重要的是提高學(xué)校管理和教學(xué)效率。二是把教育增值作為人才培養(yǎng)的重要目標(biāo)。當(dāng)前，在學(xué)校教育中，存在很多盲區(qū)，如課堂教學(xué)的效果到底如何？學(xué)生的每一年學(xué)習(xí)在知識、能力及社會適應(yīng)等方面到底有沒有提高？通過四年的大學(xué)學(xué)習(xí)與剛?cè)氪髮W(xué)之初有何變化？變化的幅度如何？學(xué)校了解得既不全面也不深入，只是通過每年的考試來評定學(xué)生大學(xué)四年的情況，但社會對學(xué)生的評價和要求是多方面的，而我們的學(xué)校卻對社會要求學(xué)生的情況一無所知。教育增值要求學(xué)校制定詳細(xì)的、有效的、切實(shí)可行的教育目標(biāo)或人才培養(yǎng)目標(biāo)。其目的是讓學(xué)生最大限度地、最有效地開發(fā)自己的潛能，獲得最大的“增值”，從而全面提高學(xué)生質(zhì)量。

第四，工作準(zhǔn)備評價方法。每個大學(xué)生在大學(xué)期間的學(xué)習(xí)是為了畢業(yè)后的工作準(zhǔn)備，在大學(xué)期間準(zhǔn)備的質(zhì)量直接決定了畢業(yè)后的工作效果，因此，在大學(xué)期間應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)大學(xué)生的工作準(zhǔn)備。為大學(xué)生提供各種各樣的工作訓(xùn)練機(jī)會，如師范類的學(xué)生可以有意識地訓(xùn)練其從師技能，通過平時的教師基本功訓(xùn)練、講課訓(xùn)練、實(shí)習(xí)班主任訓(xùn)練等方式提高其教師能力，醫(yī)學(xué)類的學(xué)生可以有意識地訓(xùn)練其從醫(yī)技能，通過實(shí)地到醫(yī)院實(shí)習(xí)和個人找實(shí)習(xí)基地等方式訓(xùn)練其醫(yī)生能力。根據(jù)學(xué)生在大學(xué)生期間對工作準(zhǔn)備的態(tài)度及效果對大學(xué)生進(jìn)行質(zhì)量評價，或可以通過每年一次工作技能競賽的方式提高大學(xué)生工作準(zhǔn)備質(zhì)量。

第五，自我陳述評價方法。大學(xué)生從一入學(xué)校，每學(xué)期進(jìn)行一次自我陳述或自我匯報，學(xué)期初在學(xué)習(xí)、讀書、活動、研究等方面設(shè)立自己的目標(biāo)，并在學(xué)期末進(jìn)行一次詳細(xì)的評價，評價目標(biāo)達(dá)成情況及一學(xué)期所取得的所有成績，將四年的陳述評價報告進(jìn)行匯總。這樣既可以讓學(xué)生時刻明確自己的發(fā)展目標(biāo)，同時也能讓學(xué)生對自己進(jìn)行時時的自我監(jiān)控，進(jìn)行經(jīng)常性的自我質(zhì)量評價，找到自己的差距和需要發(fā)展的方向。

四、高等學(xué)校學(xué)生質(zhì)量評價的建議。

第一，加強(qiáng)大學(xué)生質(zhì)量評價的研究。當(dāng)前關(guān)于大學(xué)生質(zhì)量評價的研究嚴(yán)重不足，教育質(zhì)量評價的深入研究已經(jīng)多年，關(guān)于教育質(zhì)量方面的論文來達(dá)4000多篇論文和專著，而關(guān)于學(xué)生質(zhì)量評價研究卻寥寥無幾，學(xué)生質(zhì)量是教育的落腳點(diǎn)，也是評價學(xué)校教育質(zhì)量的核心，但目前的研究卻沒有真正體現(xiàn)這一點(diǎn)。如果學(xué)生質(zhì)量無法進(jìn)行一個客觀而又真實(shí)的評價，其他的教育質(zhì)量評價豈不是失去意義？一所高質(zhì)量的學(xué)校是評價它的教學(xué)過程質(zhì)量還是評價其教學(xué)結(jié)果的質(zhì)量？一流的大學(xué)如果不能培養(yǎng)出一流的學(xué)生，這樣的大學(xué)是否能真的可以稱為一流？如果不深入地研究學(xué)生質(zhì)量如何評價，評價的具體指標(biāo)有哪些，我們將如何評價人才素質(zhì)是高還是低？我們又將如何判定教育質(zhì)量是否真的提高？如果不知道我們培養(yǎng)的人才質(zhì)量到底如何，就無法正確、有效地使用人才，更不能做到人盡其才。如果我們不知道大學(xué)生質(zhì)量，也就無法得知現(xiàn)在的教育教學(xué)改革方向是否正確。所以加強(qiáng)大學(xué)生質(zhì)量結(jié)構(gòu)及評價體系的研究，是培養(yǎng)人才的關(guān)鍵性研究，是評價教育質(zhì)量的核心因素，也是教育教學(xué)改革的目標(biāo)性因素。在大學(xué)生質(zhì)量評價研究時，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對大學(xué)生質(zhì)量評價因素、質(zhì)量評價權(quán)重、質(zhì)量評價方法等方面的深入研究和有效嘗試，建立一個能夠比較全面、客觀評價大學(xué)生質(zhì)量的體系則是當(dāng)前高等教育需要重點(diǎn)考慮的問題。

第二，加強(qiáng)大學(xué)生質(zhì)量評價的實(shí)踐。當(dāng)前關(guān)于教育質(zhì)量評價的實(shí)踐已經(jīng)引起了各高等學(xué)校和教育行政部門的廣泛關(guān)注。教育部進(jìn)行的每五年一次的“高等學(xué)校本科教學(xué)工作水平評估”、各省教育廳進(jìn)行的每兩年一次的“高等學(xué)?；緺顟B(tài)的教學(xué)水平評估”及學(xué)校自己組織的各種教學(xué)評價，這些評價實(shí)踐對各高等學(xué)校教學(xué)水平的提高作出了突出的貢獻(xiàn)，極大限度地推動了高等學(xué)校教育教學(xué)水平的發(fā)展和質(zhì)量的提高。但從這些評估的體系、內(nèi)容和方案看，對學(xué)生質(zhì)量評價的內(nèi)容還尚顯不足，沒有對學(xué)生的綜合質(zhì)量進(jìn)行全面的評價，試想辦學(xué)思想、師資隊(duì)伍、教學(xué)條件、專業(yè)建設(shè)、教學(xué)設(shè)施、教學(xué)管理、教學(xué)效果都是學(xué)生發(fā)展的外在因素和客觀因素，如果離開了學(xué)生這個主觀因素，這些評價很難達(dá)到效果，因此，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)學(xué)生質(zhì)量評價的實(shí)踐，以學(xué)生質(zhì)量評價帶動其他因素的評價，則會更有針對性和實(shí)效性，會真正發(fā)現(xiàn)學(xué)生當(dāng)前的質(zhì)量情況，形成目前質(zhì)量的原因及影響因素；反之，在教學(xué)中如何建設(shè)能更有效地提高學(xué)生質(zhì)量，就會更明確。所以，教學(xué)質(zhì)量評價必須以學(xué)生質(zhì)量評價為核心展開，對能力直接提高學(xué)生質(zhì)量的教學(xué)因素加大力度進(jìn)行改革，對影響學(xué)生質(zhì)量發(fā)展的因素進(jìn)行修訂，從而使整個教學(xué)質(zhì)量在有效的目標(biāo)支配下提升，使人才培養(yǎng)質(zhì)量更有競爭力。

第三，加強(qiáng)學(xué)生質(zhì)量評價的行動研究。學(xué)生質(zhì)量評價是一個比較復(fù)雜而又長期的工作，無論采用何種評價方法，無論從哪些方面對大學(xué)生質(zhì)量進(jìn)行評價，都應(yīng)當(dāng)深入研究和實(shí)踐，并不能期望馬上就建立一個大家公認(rèn)的學(xué)生質(zhì)量評價體系，也不可能立刻建立一套行之有效的學(xué)生質(zhì)量評價體系，只要是能通過長期的研究和實(shí)踐建立一套對學(xué)生質(zhì)量評價確實(shí)能起到作用的評價體系就應(yīng)當(dāng)是重要突破，也是為教學(xué)改革提供了最有意義的借鑒。所以，當(dāng)前在沒有成形的質(zhì)量評價體系的時候，加強(qiáng)學(xué)生質(zhì)量評價的行動研究則是非常重要而具有時代意義的工作。

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獨(dú)立學(xué)院碩士畢業(yè)論文質(zhì)量提升研究的論文篇十五

摘要：目前高校對于財務(wù)管理專業(yè)碩士畢業(yè)論文的教學(xué)模式依然停留在重形式輕內(nèi)容、重結(jié)果輕過程、重考核教師輕管理學(xué)生的階段，畢業(yè)論文質(zhì)量提升有限。如何提高財務(wù)管理專業(yè)碩士生畢業(yè)論文質(zhì)量已成為當(dāng)前高等教育研究的一個重要而緊迫的問題。本文基于過程控制理論提出畢業(yè)論文質(zhì)量控制的主要內(nèi)容：成立畢業(yè)論文工作管理小組、篩選指導(dǎo)教師、選題開題、制訂任務(wù)書、撰寫與指導(dǎo)過程、中期檢查并及時發(fā)現(xiàn)和解決問題、規(guī)范畢業(yè)論文答辯程序和成績評定程序。

財務(wù)管理專業(yè)開展實(shí)踐教學(xué)的理念起源于理工科實(shí)驗(yàn)室。但是，理工類研究的是自然現(xiàn)象，可以通過實(shí)驗(yàn)方式，驗(yàn)證實(shí)驗(yàn)結(jié)果與理論知識的一致性。經(jīng)濟(jì)社會活動的復(fù)雜性，使得財務(wù)管理專業(yè)的學(xué)生很難有機(jī)會去實(shí)踐所學(xué)的專業(yè)知識。因此，撰寫畢業(yè)論文就成為高等教育碩士教學(xué)中一個最具綜合性和創(chuàng)造性的平臺，碩士畢業(yè)論文雖然存在一些問題，但它仍是其他課程無法完全替代的，是財務(wù)管理專業(yè)碩士教育不可缺少的重要內(nèi)容之一。因此，研究財務(wù)管理專業(yè)碩士畢業(yè)論文教學(xué)狀況以及質(zhì)量監(jiān)控問題，是推進(jìn)教育部啟動新一輪高校碩士教學(xué)質(zhì)量工程的一個重要課題。

一、畢業(yè)論文質(zhì)量控制現(xiàn)狀與問題。

自起，全國高校根據(jù)《教育部、財政部關(guān)于“十二五”期間實(shí)施“高等學(xué)校碩士教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革工程”的意見》啟動實(shí)施了碩士教學(xué)工程，推動了碩士教學(xué)改革。碩士畢業(yè)論文的管理形式趨于完備，但是畢業(yè)論文質(zhì)量控制效果低于預(yù)期。5月7日、8日，《光明日報》連續(xù)刊發(fā)兩篇文章，以《取消碩士畢業(yè)論文答辯可不可行》《碩士畢業(yè)論文存亡不應(yīng)一刀切》為題進(jìn)行了討論。輿論的導(dǎo)向開始明確，碩士生畢業(yè)論文應(yīng)根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)和培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行改革。許多學(xué)者開始撰文探討財務(wù)管理專業(yè)碩士生的畢業(yè)論文質(zhì)量問題（邵軍，；魏琦，）。

（一）財務(wù)管理專業(yè)碩士畢業(yè)論文質(zhì)量控制現(xiàn)狀。高校畢業(yè)論文一般按照“開題報告、論文撰寫、論文遞交、論文答辯以及論文評定”五部分逐一進(jìn)行。與之前相比，畢業(yè)論文的程序化管理已經(jīng)規(guī)范。但是，何玲、王西平等認(rèn)為畢業(yè)論文集中表現(xiàn)為管理制度不夠科學(xué)、完善，對畢業(yè)論文實(shí)施中的各個環(huán)節(jié)監(jiān)控不夠，很難保證畢業(yè)論文質(zhì)量。厲敏萍、熊璋琳（2013）也提出近年來經(jīng)管類畢業(yè)論文質(zhì)量不斷下滑。經(jīng)過前期改革之后，財務(wù)管理專業(yè)的畢業(yè)論文質(zhì)量不能讓人滿意的原因主要表現(xiàn)在：

1.時間進(jìn)度控制。近年來，碩士畢業(yè)生完全自主擇業(yè)，多集中于第八學(xué)期找工作，而畢業(yè)論文的撰寫也主要于第八學(xué)期進(jìn)行，時間上的沖突使得學(xué)生畢業(yè)論文的撰寫難以按照學(xué)校制定的任務(wù)書來執(zhí)行，畢業(yè)生的精力大多集中于找工作，在就業(yè)壓力的驅(qū)動下，指導(dǎo)教師很難強(qiáng)制要求學(xué)生，致使時間進(jìn)度方面的控制效果不好。

2.畢業(yè)論文內(nèi)容。畢業(yè)論文的內(nèi)容大多由指導(dǎo)教師擬定，所擬定的課題可能偏重理論，不能與實(shí)踐工作緊密結(jié)合。指導(dǎo)教師和學(xué)生之間對于論文的內(nèi)容缺乏雙向選擇，學(xué)生可能對畢業(yè)論文所研究的內(nèi)容不感興趣，或者對于所研究的內(nèi)容只停留于理論形式上，缺乏實(shí)際生活中的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等，致使撰寫出的畢業(yè)論文內(nèi)容空洞，這是對畢業(yè)論文內(nèi)容方面控制的漏洞。

3.畢業(yè)論文抄襲。由于學(xué)生自主擇業(yè)與撰寫畢業(yè)論文的時間相沖突，同時其對畢業(yè)論文內(nèi)容也缺乏了解或興趣，致使畢業(yè)論文存在大量抄襲的情況。近年來雖然不少高校開展了畢業(yè)論文查重工作，但是畢業(yè)論文抄襲的現(xiàn)象依然嚴(yán)重。而學(xué)?；蛑笇?dǎo)教師又難于進(jìn)行嚴(yán)格的檢查和嚴(yán)重的懲處，致使畢業(yè)論文的質(zhì)量大幅度下降。

1.問題解釋。在高校畢業(yè)論文質(zhì)量管理過程中，參與的三方主體均有相應(yīng)的責(zé)任。財務(wù)管理專業(yè)碩士畢業(yè)論文質(zhì)量問題也分為三方面原因：學(xué)生原因、教師原因、教學(xué)管理方面的原因。

首先是學(xué)生自身方面。一是學(xué)生本身的綜合素質(zhì)有所下降。由于近年來全國實(shí)行大學(xué)擴(kuò)招政策，致使生源平均質(zhì)量有所下降，學(xué)生對于所學(xué)知識的掌握程度參差不齊，將所學(xué)知識運(yùn)用到實(shí)際的能力不同，一些學(xué)生理論分析能力較差，文獻(xiàn)資料搜索能力較差，專業(yè)性水平低，聯(lián)系實(shí)際能力薄弱。二是學(xué)生投入畢業(yè)論文的精力有限。畢業(yè)論文的撰寫恰好處在學(xué)生考研、考公務(wù)員、找工作、出國期間，致使學(xué)生所投入的精力不多，應(yīng)付了事。三是學(xué)生在思想上不重視。畢業(yè)生普遍認(rèn)為畢業(yè)論文的撰寫僅僅是畢業(yè)前的一項(xiàng)任務(wù)，其重要性和找工作無法相比，甚至遠(yuǎn)不及一門理論課程重要。近年來，企事業(yè)單位對于財務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)生撰寫財經(jīng)文章的能力、財務(wù)分析能力日益重視，財務(wù)管理畢業(yè)生到了單位才發(fā)現(xiàn)其專業(yè)分析能力、洞察能力的不足，工作中的需求反過來促使畢業(yè)生意識到畢業(yè)論文是理論通向?qū)嵺`的一座橋梁。

其次是教師方面。一是教師指導(dǎo)任務(wù)過重。由于擴(kuò)招導(dǎo)致學(xué)生大量增多，而各高校由于崗位限制，教師數(shù)量并沒有成比例增加，導(dǎo)致一個教師指導(dǎo)多名學(xué)生，有限的精力無法和繁重的指導(dǎo)工作相協(xié)調(diào)。二是指導(dǎo)教師不重視。指導(dǎo)教師本身可能科研壓力較大，或者是本身責(zé)任心有限，在指導(dǎo)畢業(yè)論文的過程中存在放任自流的現(xiàn)象。三是指導(dǎo)教師提供的論文選題有限。一個指導(dǎo)教師關(guān)注的專業(yè)領(lǐng)域畢竟有限，相應(yīng)地提供的畢業(yè)論文選題與學(xué)生的需求可能出現(xiàn)偏差。在選擇范圍有限的情況下，其結(jié)果就是畢業(yè)生從中隨便選擇一個題目，無法激發(fā)學(xué)生的撰寫興趣，畢業(yè)論文質(zhì)量難以提升。

最后是教育管理方面。一是畢業(yè)論文的時間設(shè)置不太合理。大多數(shù)高校將畢業(yè)論文安排在最后一個學(xué)期，要求學(xué)生系統(tǒng)地完成選題、查找文獻(xiàn)、搜集數(shù)據(jù)、撰寫論文等工作，時間較短，難以實(shí)現(xiàn)畢業(yè)論文培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。二是畢業(yè)論文的過程控制比較松懈。學(xué)校方面對畢業(yè)論文的`經(jīng)費(fèi)投入不足，管理和監(jiān)控的力度也不足，缺乏過程控制，只注重最終結(jié)果，論文撰寫的過程流于形式，缺乏中間監(jiān)管，最終使論文內(nèi)容出現(xiàn)偏差或其他問題而不能進(jìn)行修改或彌補(bǔ)。

2.問題思考。盡管影響高校畢業(yè)論文質(zhì)量的三方主體均有責(zé)任，但是通過對于學(xué)生的調(diào)查和座談，發(fā)現(xiàn)解決這一問題的突破口在于兩個方面：畢業(yè)論文的組織形式和畢業(yè)論文的質(zhì)量監(jiān)管。

（1）畢業(yè)論文的組織形式。囿于傳統(tǒng)畢業(yè)論文的認(rèn)知習(xí)慣，財務(wù)管理專業(yè)把“畢業(yè)論文”定位于寫一篇與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)論文，導(dǎo)致畢業(yè)論文的組織形式單一。由于畢業(yè)論文與實(shí)際聯(lián)系薄弱，學(xué)生對相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)時間較短，專業(yè)性水平較低，大多數(shù)研究不出新的成果。因此學(xué)生對于畢業(yè)論文所研究的課題不感興趣或了解甚少，精力投入不足，僅僅是對前人的想法進(jìn)行總結(jié)，進(jìn)行“剪刀+漿糊”式的復(fù)制，失去了畢業(yè)論文階段的教學(xué)設(shè)計初衷。未來不妨調(diào)整“畢業(yè)論文”為“畢業(yè)設(shè)計”，為這一階段的教學(xué)要求構(gòu)建一個大的平臺，可以融入更多的教學(xué)內(nèi)容設(shè)置，為學(xué)生提供更多的可供選擇的學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)。例如，可以在學(xué)生入學(xué)后，分配專業(yè)課教師進(jìn)行指導(dǎo)，引導(dǎo)學(xué)生閱讀文章，撰寫文獻(xiàn)綜述，四年期間分階段逐步完善，大四時作為畢業(yè)成果上交。也可以增加案例分析，由專業(yè)教師指導(dǎo)整理某一方面的經(jīng)典案例，使學(xué)生對于實(shí)際工作中的相關(guān)問題有深刻認(rèn)識。

（2）畢業(yè)論文的質(zhì)量監(jiān)管。畢業(yè)論文的組織形式多樣化只是為其質(zhì)量提升提供了一個充分條件，而要保證畢業(yè)論文質(zhì)量的提升需要最后的監(jiān)管作為必要條件。在就業(yè)考核的壓力下，相當(dāng)多的高校在畢業(yè)論文環(huán)節(jié)對就業(yè)工作進(jìn)行了讓步。雖然實(shí)行了彈性學(xué)分制，但是鮮有學(xué)生因?yàn)楫厴I(yè)論文質(zhì)量而被延長學(xué)業(yè)。一屆學(xué)生由于濫竽充數(shù)、渾水摸魚而蒙混過關(guān)，會通過學(xué)生之間屆屆相傳，以至于學(xué)生之間達(dá)成共識，只要工作確定了，學(xué)校并不會因?yàn)楫厴I(yè)論文的質(zhì)量問題做出處分。惡性循環(huán)不僅沒有被遏制，影響反而擴(kuò)大化。高校并非沒有意識到這一問題，但是在就業(yè)率指標(biāo)導(dǎo)向下，相對于龐大的需要就業(yè)的“分母”，鮮有高校愿意主動去縮減本就在逐年下降的“分子”。在短期的、功利性的就業(yè)率評價指標(biāo)的約束下，高校如何強(qiáng)化畢業(yè)論文的質(zhì)量監(jiān)管，確實(shí)是一個兩難的問題。

源于社會的壓力和自我提升的動力，針對畢業(yè)論文組織形式和畢業(yè)論文的質(zhì)量監(jiān)管環(huán)節(jié)，國內(nèi)部分高校嘗試進(jìn)行了相關(guān)改革。武漢科技大學(xué)中南分校新出臺的《學(xué)籍管理規(guī)定》和《素質(zhì)學(xué)分制暫行規(guī)定》新政策規(guī)定，學(xué)生在大二下學(xué)期在導(dǎo)師的指導(dǎo)下完成論文選題，大三開題并開始搜集資料，大四上學(xué)期要完成初稿的撰寫，大四下學(xué)期進(jìn)行結(jié)題答辯。該方案由于時間跨度太大，學(xué)校、學(xué)生如何合理規(guī)劃論文寫作需要制定更加詳細(xì)、切實(shí)可行的實(shí)施步驟，否則也難有所成效。杭州師范大學(xué)日語系開始實(shí)施的《日語專業(yè)畢業(yè)論文改革探索》教改項(xiàng)目，對人才培養(yǎng)學(xué)業(yè)評價進(jìn)行了改革與嘗試。這個項(xiàng)目的內(nèi)容主要為：設(shè)立論文和非論文兩個可選項(xiàng)，即學(xué)生可選擇寫論文，也可選擇不寫論文。選擇不寫論文的學(xué)生可選擇沖抵形式及可量化的指標(biāo)；選擇寫論文的，系里優(yōu)化和簡化論文文件名目，最大限度地集中學(xué)生和教師的精力提高論文質(zhì)量。該方案找出了一條較現(xiàn)在唯一以論文來檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果、進(jìn)行學(xué)業(yè)評價更為科學(xué)合理的評價方法。遼寧對外經(jīng)貿(mào)學(xué)院財經(jīng)類碩士提出構(gòu)建“以論文撰寫階段為時間維，以監(jiān)控內(nèi)容為層次維，以監(jiān)控手段為方法維”的三維并存的畢業(yè)論文質(zhì)量保證系統(tǒng)。該方案把社會實(shí)踐融入到三個維度，要求所有的學(xué)生均參與社會實(shí)踐，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題確定論文題目。北京城市學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)部基于以社會為大課堂的總體原則，提出了調(diào)研型畢業(yè)論文的要求。經(jīng)管學(xué)部實(shí)施的調(diào)研型論文有別于一般意義上的理論性論文。調(diào)研型畢業(yè)論文不是調(diào)研報告，而是結(jié)合學(xué)生在校所學(xué)的專業(yè)知識，通過大量的調(diào)查，收集第一手資料，通過仔細(xì)研究，分析事實(shí)真相，培養(yǎng)學(xué)生歸納整理材料和撰寫調(diào)查研究論文的能力。北京工業(yè)大學(xué)實(shí)施“四維一體”教學(xué)質(zhì)量保障體系及長效機(jī)制。“四維”即教師教學(xué)能力發(fā)展、課程與教學(xué)發(fā)展、學(xué)生學(xué)習(xí)發(fā)展和教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控四個維度；“一體”是指由“四維”所構(gòu)成的一個完整的教學(xué)質(zhì)量保障體系，特別是對碩士畢業(yè)設(shè)計（論文）實(shí)施審核評估，構(gòu)建了學(xué)校畢設(shè)（論文）質(zhì)量保障體系。

碩士畢業(yè)論文運(yùn)行模式的改革，是高校課程教學(xué)改革的一個大膽而有意義的嘗試，同時也是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及學(xué)生、指導(dǎo)教師、學(xué)校軟硬件環(huán)境、管理水平等多個環(huán)節(jié)?？傮w來看，各個高校不同的做法或許能夠帶來一些啟迪。

畢業(yè)論文質(zhì)量自上世紀(jì)八十年代中后期呈現(xiàn)下滑趨勢，甚至引起了關(guān)于畢業(yè)論文存廢的相關(guān)爭論（黃春梅，；時偉，），自然也吸引了更多的學(xué)者關(guān)注如何提高畢業(yè)論文質(zhì)量的研究。對關(guān)于畢業(yè)論文質(zhì)量問題研究的文章進(jìn)行分析可以發(fā)現(xiàn)，多數(shù)學(xué)者贊同將過程控制理論融入畢業(yè)論文質(zhì)量的監(jiān)控。付曉茹（2013）提出將全面管理的理念引入到碩士畢業(yè)論文的管理上去，從選題、中期到最終的答辯，學(xué)生、教師、學(xué)校的職能部分在整個階段都參與到其中，只要各盡職責(zé)，在各個階段完成不同的任務(wù)，相信碩士畢業(yè)論文的質(zhì)量定會有所提高。因此，畢業(yè)論文質(zhì)量管理的過程控制，即對畢業(yè)論文的全過程進(jìn)行監(jiān)督與管理，做好從開始畢業(yè)論文形式設(shè)計到最終組織畢業(yè)論文答辯以及成績評定監(jiān)管的每一環(huán)節(jié)的工作，以提高畢業(yè)論文質(zhì)量。目前各高校采用較多的過程管理主要有以下環(huán)節(jié)：

（一）設(shè)立畢業(yè)論文工作管理小組。由學(xué)校成立學(xué)位論文指導(dǎo)委員會，學(xué)院成立畢業(yè)論文指導(dǎo)小組。根據(jù)學(xué)校和學(xué)院的要求制定出契合碩士教學(xué)要求的《畢業(yè)論文手冊》，詳細(xì)規(guī)定畢業(yè)論文的選題要求、組織領(lǐng)導(dǎo)、過程控制、中期檢查、畢業(yè)論文、答辯程序以及成績評定，使畢業(yè)論文的指導(dǎo)工作有章可循，從而在整體上對畢業(yè)論文質(zhì)量進(jìn)行保證。

（二）嚴(yán)格篩選指導(dǎo)教師。選擇指導(dǎo)教師有三點(diǎn)要求，一是具有中級以上職稱，二是具備一定的科研能力，三是要有責(zé)任心，善于因材施教，啟發(fā)引導(dǎo)，調(diào)動學(xué)生的積極性，注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。針對指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)生的人數(shù)偏多，對于每一位學(xué)生的指導(dǎo)都比較少的問題，應(yīng)該允許學(xué)生選擇多樣化的畢業(yè)論文形式，把集中的、繁雜的畢業(yè)論文工作逐步分散到日常的教學(xué)工作中。

（三）科學(xué)規(guī)范選題開題。在學(xué)生選題之前，由指導(dǎo)教師擬定畢業(yè)論文的候選題目，院系初步篩選確定。候選題目應(yīng)具有可行性、創(chuàng)新性及研究價值，題目難度適中，符合學(xué)生的實(shí)際水平，并且候選題目應(yīng)該持續(xù)更新，避免題目陳舊，結(jié)合本系本專業(yè)培養(yǎng)人才的目標(biāo)，最終確定出每個指導(dǎo)教師的候選題目，供學(xué)生選擇。盡量規(guī)避多個學(xué)生選擇一個題目，最終成果有太多交叉的現(xiàn)象。題目選定后，從研究背景、研究意義、課題來源、所要達(dá)到的目標(biāo)、論文思路、模型建立等方面進(jìn)行開題報告。開題報告是對學(xué)生選定題目的初步把關(guān)，是看學(xué)生對于該題目的理解程度，是保證學(xué)生畢業(yè)論文質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)，要加強(qiáng)開題管理，做好學(xué)生畢業(yè)論文的初把關(guān)。

（四）師生有序完成任務(wù)書。畢業(yè)論文任務(wù)書是對學(xué)生畢業(yè)論文的總體規(guī)劃，也是指導(dǎo)教師指導(dǎo)內(nèi)容的詳實(shí)體現(xiàn)。任務(wù)書的工作量與難度應(yīng)該適中，符合學(xué)生的具體情況。任務(wù)書從內(nèi)容到形式都有具體的規(guī)定，內(nèi)容包括：文獻(xiàn)綜述、論文的主要內(nèi)容、進(jìn)度要求、主要參考文獻(xiàn)等等。根據(jù)時間和任務(wù)進(jìn)度，指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)生分階段完成任務(wù)書。任務(wù)書一經(jīng)制定如無特殊原因不得更改，有特殊原因需要更改的應(yīng)向院系進(jìn)行報告，院系同意后才可更改。

（五）組織中期檢查，加強(qiáng)過程控制。應(yīng)加強(qiáng)過程控制，進(jìn)行中期檢查和不定期抽查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。中期檢查著重檢查指導(dǎo)教師是否有足夠的時間對學(xué)生的論文進(jìn)行指導(dǎo)，是否存在學(xué)生放任自流的現(xiàn)象，教師與學(xué)生溝通是否充足，學(xué)生的畢業(yè)論文進(jìn)展是否達(dá)到了任務(wù)書的要求，學(xué)生的態(tài)度是否端正，畢業(yè)論文的撰寫是否存在問題并能夠采取有效措施及時解決問題。不定期檢查大多集中于畢業(yè)論文的中后期，抽查學(xué)生畢業(yè)論文的進(jìn)度，對于進(jìn)度緩慢的學(xué)生院系給予督促，要求其配合指導(dǎo)教師及時追上進(jìn)度，學(xué)校院系也要組織專家對最終畢業(yè)論文成果按照一定比例進(jìn)行抽查，各專家寫出評估意見，及時反饋給指導(dǎo)教師和學(xué)生，以便及時糾正出現(xiàn)的問題。

（六）規(guī)范答辯程序，科學(xué)評定成績。嚴(yán)格審查答辯資格，畢業(yè)論文完成后先交由指導(dǎo)教師審查判定，再在成立的論文小組中選出任意兩位對該論文進(jìn)行盲評，最后交由答辯論文小組進(jìn)行最終評判。若三次評判都認(rèn)定該學(xué)生具有答辯資格，則可以進(jìn)行答辯。對于沒有答辯資格或是論文沒有按照進(jìn)度完成的學(xué)生延遲答辯。各系應(yīng)成立由5—7人組成的答辯委員會，其中答辯委員會的成員由具有講師以上職稱的教師組成，由具有高級職稱的教師擔(dān)任答辯委員會的主席，答辯過程中由答辯秘書對答辯過程做詳細(xì)記錄。對于畢業(yè)論文的成績評定采取過程控制與結(jié)果控制相結(jié)合的方法，綜合畢業(yè)論文撰寫的全過程給出平時成績，占畢業(yè)論文總成績的10%，結(jié)合指導(dǎo)教師的評閱成績、盲評的評閱成績以及答辯委員會的評閱成績，分別占比30%、20%、40%給出總成績。

畢業(yè)論文質(zhì)量的提升，很大程度上取決于高校管理方面、教師方面以及學(xué)生方面的改革與創(chuàng)新。因此，各責(zé)任主體也應(yīng)基于過程控制理論，針對畢業(yè)論文組織形式和畢業(yè)論文的質(zhì)量監(jiān)管環(huán)節(jié)，積極參與畢業(yè)論文質(zhì)量的管理與提升工作環(huán)節(jié)。

（一）畢業(yè)論文組織形式創(chuàng)新。高校應(yīng)該允許畢業(yè)論文表現(xiàn)形式的多樣化，既可以體現(xiàn)為畢業(yè)論文，也可以體現(xiàn)為調(diào)查報告，或者體現(xiàn)為國家與省級的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類競賽項(xiàng)目。根據(jù)畢業(yè)論文的組織形式，允許學(xué)院適度提前組織畢業(yè)論文，延伸畢業(yè)論文的撰寫時間，給學(xué)生預(yù)留出查找資料、搜集信息、籌備項(xiàng)目的時間。指導(dǎo)教師應(yīng)該高度重視對畢業(yè)論文的指導(dǎo)，要明確畢業(yè)論文與組織課堂教育同等重要。一方面，指導(dǎo)教師要盡早與學(xué)生確立指導(dǎo)與被指導(dǎo)的關(guān)系，積極主動地為學(xué)生提供畢業(yè)論文組織形式的分析與選擇輔導(dǎo)。另一方面，指導(dǎo)教師要提供多樣的畢業(yè)論文組織形式，滿足不同需要的學(xué)生選擇。同時，指導(dǎo)教師主觀上要重視畢業(yè)論文指導(dǎo)工作，按照畢業(yè)論文的進(jìn)度要求，及時對學(xué)生進(jìn)行認(rèn)真的指導(dǎo)和幫助。

（二）畢業(yè)論文的質(zhì)量監(jiān)管環(huán)節(jié)。高校根據(jù)畢業(yè)論文的組織形式，開發(fā)設(shè)計網(wǎng)絡(luò)平臺，各個相關(guān)責(zé)任人按照進(jìn)度及時登記相關(guān)工作，指導(dǎo)教師進(jìn)行相應(yīng)的審批指導(dǎo)，通過數(shù)據(jù)記錄監(jiān)管畢業(yè)設(shè)計的過程。高校在開題報告后應(yīng)定期對學(xué)生畢業(yè)論文的撰寫情況進(jìn)行檢查，中期查看畢業(yè)論文的撰寫是否按照內(nèi)容任務(wù)書的進(jìn)度要求進(jìn)行，是否出現(xiàn)未按進(jìn)度要求完成的情況，答辯前對完成后的畢業(yè)論文進(jìn)行查重。同時，高校應(yīng)該更重視人才的質(zhì)量培養(yǎng)，答辯后按照一定比例抽查畢業(yè)論文成果，嚴(yán)格把關(guān)。教師針對不同的論文組織形式，設(shè)計相應(yīng)的評價指標(biāo)和要求，上報院系相關(guān)部門。在后續(xù)指導(dǎo)中，嚴(yán)格按照評價指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)要求學(xué)生。同時，根據(jù)不同畢業(yè)論文組織形式的進(jìn)度要求，配合學(xué)校及時提供反饋信息。畢業(yè)論文能夠提高學(xué)生搜索資料的能力、綜合能力和創(chuàng)新能力，幫助學(xué)生對四年學(xué)習(xí)的專業(yè)知識進(jìn)行整合。因此，學(xué)生應(yīng)該在思想上重新認(rèn)識畢業(yè)論文的重要性，選取恰當(dāng)?shù)漠厴I(yè)論文組織形式，結(jié)合指導(dǎo)教師提供的選題，嚴(yán)格按照任務(wù)書的規(guī)范和進(jìn)度要求，協(xié)調(diào)安排找工作與撰寫論文的時間。

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[7]時偉.大學(xué)碩士畢業(yè)論文的存與棄[j].中國高等教育，2010，（7）.

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獨(dú)立學(xué)院碩士畢業(yè)論文質(zhì)量提升研究的論文篇十六

房建工程不斷發(fā)展的同時也導(dǎo)致了一些質(zhì)量上問題的出現(xiàn)，施工質(zhì)量問題出現(xiàn)的主要原因之一就是質(zhì)量管理與控制體系的不完善。由于制度體系的不健全，造成了施工單位片面追求經(jīng)濟(jì)效益，對質(zhì)量的控制沒有進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)管措施，許多負(fù)責(zé)人因?yàn)闆]有制度體系的約束，置質(zhì)量安全于不顧，對于質(zhì)量管理與控制中存在的這些問題如果不能做到及時的解決，會大大降低工作的效益。對于質(zhì)量管理與控制體系的建立和完善是一個長期的過程，我們要在實(shí)際的施工中不斷的發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，以達(dá)到質(zhì)量管理與控制體系的健全。

2．2對工程的監(jiān)管不到位。

要想建設(shè)質(zhì)量達(dá)標(biāo)的建筑工程，離不開對工程的有力監(jiān)管。而在房建工程的實(shí)際施工過程中，對于監(jiān)管工作的進(jìn)行很不到位，其中包括監(jiān)管部門工作人員數(shù)量不足，和當(dāng)前的市場現(xiàn)狀有所差距，有些監(jiān)管部門將其工作委托給一些第三方公司代為監(jiān)管，這些被委托的部門工作人員缺少專業(yè)性，不受直接的約束和管理，同時，第三方公司的介入也在一定程度上較少了監(jiān)管部門的責(zé)任意識，導(dǎo)致了監(jiān)管工作的.不到位。

2．3工作人員工作失職。

2．3.1工作態(tài)度問題。

工作人員是房建工程施工質(zhì)量管理與控制的核心要素，因?yàn)槿嗽谝豁?xiàng)工作中永遠(yuǎn)發(fā)揮著主動性的作用，其中，工作人員的態(tài)度直接影響到管理與控制工作的正常進(jìn)行。當(dāng)前，房建工程出現(xiàn)質(zhì)量問題，有很多和工作人員的態(tài)度是脫不了干系的，工作人員利用自己的職務(wù)之便收受錢財為他人謀利益的現(xiàn)象屢禁不止，可能會嚴(yán)重影響房建工程的質(zhì)量。所以，工作人員的態(tài)度問題是決定管理和控制工作的重要方面之一。

2．3.2綜合素質(zhì)低下。

在房建工程施工質(zhì)量管理與控制中，除了工作人員的態(tài)度問題，工作人員的綜合素質(zhì)也是比較重要的問題。因?yàn)榉拷üこ淌┕べ|(zhì)量管理與控制涉及到許多的方面，只有提高工作人員的綜合素質(zhì)才能勝任監(jiān)管人員的各項(xiàng)工作。目前的管理工作中很多的見主管人員在綜合素質(zhì)上是不達(dá)標(biāo)的。有些部門盲目追求高學(xué)歷的人才，雖然具備了豐富的理論知識卻在實(shí)踐能力上有所欠缺，另外，剛畢業(yè)的高材生缺乏工作上的經(jīng)驗(yàn)，不利于工作的開展，會給管理與控制工作帶來許多的不便。

2．4材料管理和控制的不到位。

房建工程施工中對材料的管理和控制也是需要我們考慮到的重要問題。材料的管控不到位，是施工中普遍存在的問題。材料入場后，往往都是沒有按照最初的規(guī)定和計劃進(jìn)行擺放，而是按照哪里空地多放在哪里的原則進(jìn)行處理，造成了嚴(yán)重的亂堆亂放現(xiàn)象，這種現(xiàn)象會引發(fā)一些材料的破損，間接地對施工質(zhì)量產(chǎn)生不利的影響。

獨(dú)立學(xué)院碩士畢業(yè)論文質(zhì)量提升研究的論文篇十七

（一）引導(dǎo)學(xué)生恰當(dāng)選題。

建立完善的論文考評制度，包括嚴(yán)格的畢業(yè)論文操作規(guī)程、答辯規(guī)程、考評標(biāo)準(zhǔn)與細(xì)則等，通過制度的方式將畢業(yè)論文工作規(guī)范化。例如，畢業(yè)論文成績的評定標(biāo)準(zhǔn)不僅僅是論文開題及論文答辯是否通過，而是更應(yīng)注重論文內(nèi)容是否符合專業(yè)領(lǐng)域、是否具有創(chuàng)新論點(diǎn)或是獨(dú)到見解、論文結(jié)構(gòu)是否完整并具有邏輯性、語言表述是否清晰以及是否符合論文寫作規(guī)范等問題，并據(jù)此分別設(shè)立相應(yīng)的評分標(biāo)準(zhǔn)，同時還可將教師指導(dǎo)情況作為考核內(nèi)容之一，從而有利于增強(qiáng)導(dǎo)師的責(zé)任意識。此外，將學(xué)生論文寫作的過程進(jìn)行分階段考核。實(shí)時監(jiān)督論文進(jìn)展情況。做到弱化結(jié)果重視過程，將培養(yǎng)學(xué)生的研究及分析能力作為考核的目的。

獨(dú)立學(xué)院碩士畢業(yè)論文質(zhì)量提升研究的論文篇十八

隨著時代的發(fā)展，社會的進(jìn)步，職業(yè)院校面臨了全新的挑戰(zhàn)。職業(yè)院校面臨著招生不足，師資力量較差的局面，這對于職業(yè)院校的發(fā)展是極其不利的，所以在新時代的職業(yè)院校，要進(jìn)行一系列的改革與管控，來增加自己的競爭力，這是非常重要的，本文探討了新時代職業(yè)院校教學(xué)管理的質(zhì)量評價體系。在職業(yè)院校中，教學(xué)質(zhì)量管理是非常重要的，是對整個學(xué)校的社會活動和教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督，對于職業(yè)院校來說是極其重要的，而如何建立一整套的職業(yè)院校教學(xué)管理質(zhì)量評價體系是需要我們來研究的，根據(jù)不同學(xué)校的不同情況，來有針對性的制定，這樣才可以極大的發(fā)揮出自身院校的特點(diǎn)，為了學(xué)校以后的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。

一、職業(yè)院校教學(xué)管理。

在職業(yè)教育中，首先是要對學(xué)生自身的技能上的提高，其次就是在教學(xué)中要使得每個專業(yè)各有所長，根據(jù)各個專業(yè)的特點(diǎn)來進(jìn)行合理的管理，是提高職業(yè)院校教學(xué)管理質(zhì)量的重點(diǎn)。

（一）職業(yè)院校的職業(yè)性。

職業(yè)院校不同于平常的高中和大學(xué)，首先是對學(xué)生的基本技能提出了一些要求，與社會的聯(lián)系緊密，是根據(jù)社會所需要的人才來進(jìn)行專門的培養(yǎng)，職業(yè)院校的每一個學(xué)科都要根據(jù)社會上所需要的人才，來進(jìn)行不斷的改善，來滿足日益加快的社會矛盾，這是建立職業(yè)院校的初衷，就是為了培養(yǎng)大面積的職業(yè)技術(shù)人才。根據(jù)社會不斷變換的市場，依據(jù)本專業(yè)的所需要的東西，來進(jìn)行全方面的授課，這是非常重要的，顯然在如今高速發(fā)展的社會，單一的教學(xué)模式已經(jīng)跟不上時代的變化了，是會被淘汰的，在這一背景下研究職業(yè)院校的教學(xué)管理質(zhì)量評價體系就顯得非常有必要。

（二）教學(xué)對象的特殊性。

職業(yè)院校不等同于高等學(xué)校，對于教學(xué)的對象是比較不同的，高等學(xué)校如清華、北大，理論性的知識占據(jù)著比較大的程度，而職業(yè)院校強(qiáng)調(diào)的是學(xué)生們的動手能力，是以培養(yǎng)高素質(zhì)的技能型人才為目標(biāo)，畢業(yè)以后可以快速的參加到工作當(dāng)中。強(qiáng)調(diào)了學(xué)生的'動手能力，注重學(xué)生的實(shí)踐能力。再加上一般職業(yè)院校招生比較困難，分?jǐn)?shù)線所以一般都比較低，使得學(xué)生的整體素質(zhì)參差不齊，使得傳統(tǒng)的教學(xué)不能很好地應(yīng)用在每個學(xué)生身上，這是阻擋著職業(yè)院校發(fā)展的重要的一個方面，而如何的改進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，如何改進(jìn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容使學(xué)生們提起應(yīng)有的興趣，這是擺在我們面前的一個重要的問題，是阻擋職業(yè)院校發(fā)展的重要的一個方面。

（三）不斷的開發(fā)新的教學(xué)模式。

在現(xiàn)在日新月異的社會，“90后”甚至于“00后”很不好管理，他們有自己濃厚的個人風(fēng)格，所以說這就需要高職院校結(jié)合本專業(yè)的特點(diǎn)來進(jìn)行發(fā)展，要在實(shí)踐中進(jìn)行創(chuàng)新，不能只是一味的進(jìn)行原始的教學(xué)模式，結(jié)合教、學(xué)、實(shí)踐為一體的教學(xué)模式這是非常重要的。在這種情況下，教學(xué)管理質(zhì)量評價就顯得格外重要，是對學(xué)校的教學(xué)過程進(jìn)行全方面的管理工作基礎(chǔ)。職業(yè)院校多數(shù)都建立了教學(xué)管理質(zhì)量評價體系，但是在具體實(shí)施時，還存在著一些問題，比如說基礎(chǔ)材料不齊全、對于教學(xué)信息缺乏實(shí)質(zhì)性的監(jiān)控等問題，這些問題實(shí)際須加以解決。

（一）教學(xué)管理職責(zé)系統(tǒng)。

教學(xué)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行，要制定一整套符合本學(xué)校的教學(xué)管理職責(zé)系統(tǒng)加以支持，教學(xué)的方針與目標(biāo)。只有針對目標(biāo)來進(jìn)行管理才能提升效率，并且要在學(xué)校里面組建相對應(yīng)的管理機(jī)構(gòu)和評審機(jī)構(gòu)，來進(jìn)行時時的監(jiān)督，這也是非常重要的，這是可以使得老師和學(xué)生上升速度最快的一種途徑，有助于管理質(zhì)量評價體系的合理運(yùn)轉(zhuǎn)。

（二）教學(xué)資源管理系統(tǒng)。

定期的開展教師的培訓(xùn)工作，通過教師的自己學(xué)習(xí)來快速的增長自己的知識，用于更好地進(jìn)行教學(xué)當(dāng)中，這也是非常重要的，對于老師實(shí)行晉升的機(jī)制，可以使得教師可以更加用心的投入到工作當(dāng)中，對于學(xué)生來說是非常有利的；再有就是進(jìn)行圖書館的建設(shè)，使得一些對于職業(yè)院校學(xué)生有利的書籍可以呈現(xiàn)的更多，不單單只是課本上的一些知識，課本上的一些知識明顯滿足不了現(xiàn)在學(xué)生的學(xué)習(xí)需求，所以有必要增加圖書館的書籍管理，進(jìn)行教學(xué)資源上的管理；并且教學(xué)上所用到的專業(yè)的儀器也是必不可少的，必須要增加所用到的專業(yè)儀器，使得學(xué)生實(shí)習(xí)的速度更快，對于相關(guān)的儀器設(shè)備運(yùn)用更加的好，為學(xué)生以后的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。

（三）教學(xué)輸入系統(tǒng)。

在學(xué)校中，相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)要做好教學(xué)輸入系統(tǒng)的錄入，對于每個學(xué)生的培養(yǎng)方案都要詳細(xì)的記錄在案，根據(jù)不同學(xué)生的不同情況，來進(jìn)行因材施教，這是非常重要的；并且對于學(xué)校的招生工作，教材課本的采購情況都要一一的輸入在案，使得可以很輕松的就可以查到相關(guān)的問題，對于下一步的教學(xué)工作來說提供了現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)，具有不可估量的好處的。

（四）教學(xué)過程系統(tǒng)。

對于學(xué)生的學(xué)習(xí)情況都要有專門的系統(tǒng)，通過這一系統(tǒng)可以全面的看到學(xué)生的不足之處，如班級的管理工作、課程的開發(fā)工作、考試的合格情況都要有一個大概的了解，這是非常重要的，不僅全面系統(tǒng)的掌握所學(xué)到的知識，并且可以通過這套系統(tǒng)看到學(xué)生自身的不足，以及班級以后該怎樣的進(jìn)行管理，這都對以后教師的工作提供了資料，使得教師可以根據(jù)這些資料來進(jìn)行有針對性的改變，提高學(xué)生的成績以及他們的實(shí)踐的能力，這在現(xiàn)價段教學(xué)質(zhì)量管理評價體系來說是極其重要的一個環(huán)節(jié)。

（五）教學(xué)輸出系統(tǒng)。

要對學(xué)生的就業(yè)情況有一個大致的了解，知道本年度最熱門的專業(yè)，和市場上最需要的人才，了解每個學(xué)生的升學(xué)和就業(yè)的情況，這也是非常重要的，有利于我們的老師在教學(xué)上進(jìn)行一些改革，有利于學(xué)校增添一些熱門的專業(yè)，對于學(xué)校的發(fā)展提供了無可比擬的便利條件，可見教學(xué)輸入系統(tǒng)的建立是非常重要的。

（六）教學(xué)質(zhì)量檢測系統(tǒng)。

對于職業(yè)學(xué)校的教學(xué)模式，要進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問題，這是必不可少的一個步驟，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題和督導(dǎo)教學(xué)的評價，這都是這一體系中非常重要的環(huán)節(jié)，在教學(xué)過程中可以及時的發(fā)現(xiàn)其中存在的不足之處，有利于可以更好更快的進(jìn)行老師的改進(jìn)教學(xué)模式，這樣就可以起到一個事半功倍的效果。總的來說以上這六種需要注意的點(diǎn)，是缺一不可的，這需要教師、學(xué)校和家長以及社會人員共同來完成的，不可能只靠一個人的力量就完成規(guī)模這么龐大的教學(xué)質(zhì)量評價體系，這是需要我們每一個人付出努力。

根據(jù)以上的分析，教學(xué)管理質(zhì)量評價體系的運(yùn)作，必須要形成可行教學(xué)模式、學(xué)生學(xué)習(xí)模式，同時做好教學(xué)監(jiān)控工作。并且要對所作出的工作進(jìn)行公開的評價，包括學(xué)生評價、教師評價、學(xué)校以及社會各成員的評價，通過“學(xué)生—教師—校領(lǐng)導(dǎo)—行政管理部門—社會”，這種逐級遞進(jìn)的模式進(jìn)行相關(guān)教學(xué)上的反饋，形成一個封閉且高效的工作流程，但是這些系統(tǒng)都是需要網(wǎng)絡(luò)來連接的，動態(tài)評價系統(tǒng)的設(shè)計要遵循以下的幾點(diǎn)的要求。

（一）根據(jù)不同的情況制定不同的評價系統(tǒng)設(shè)計。

在進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評價體系時，要根據(jù)當(dāng)時不同的情況，選擇不同的評價模型具有不同的評價標(biāo)準(zhǔn)，并且要緊跟時代的變化，來進(jìn)行升級改變，這是組成評價系統(tǒng)的基礎(chǔ)。隨著網(wǎng)絡(luò)的不斷普及，學(xué)生對于網(wǎng)絡(luò)的需求越來越大，評價系統(tǒng)要根植于網(wǎng)絡(luò)上，在網(wǎng)絡(luò)上可以很輕易的就生成評價的合格指標(biāo)、所需表格，大大的節(jié)省了時間，并且提升了效率，根據(jù)所需要的評價指標(biāo)得出修改的方案，并應(yīng)用在以后的教學(xué)中，這是在設(shè)計的時候需要注意的一個方面。

（二）定量評價與定性評價相結(jié)合。

教學(xué)質(zhì)量的提高不是一兩天就能完成的，是一個漫長的過程，需要教師以及學(xué)校來共同努力的，在教學(xué)當(dāng)中，要始終本著以人為本的理念，注重人才的挖掘，利用科學(xué)的解答所遇到的疑難問題，在教學(xué)評價中不僅僅是老師對學(xué)生的評價，學(xué)生應(yīng)該對教師也要進(jìn)行評價，對于教師的教學(xué)模式和教學(xué)方法上存在的不足，都要提出合理化的建議，幫助他們更好的進(jìn)行教學(xué)，這是很重要的。在評價的過程中不僅可以看到教師對自己的真實(shí)的反饋，并且還更加的認(rèn)清楚了自己，這不僅可以更加有利于教師收集數(shù)據(jù)，并且可以利用所收集到的數(shù)據(jù)來進(jìn)行整合、改善，促進(jìn)了教師的教學(xué)質(zhì)量的上升，科學(xué)地進(jìn)行管理工作，從而可以構(gòu)建一整套科學(xué)有效的教學(xué)質(zhì)量評價體系。

四、結(jié)束語。

教學(xué)管理評價體系需要學(xué)生、老師、學(xué)校、家長以及社會人士共同的配合才可以完成的，通過教學(xué)管理質(zhì)量評價體系，來進(jìn)行激勵教師和學(xué)生，運(yùn)用高效的管理體系來進(jìn)一步的進(jìn)行實(shí)現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量上的目標(biāo)，這有這樣做，我們的職業(yè)院校才可以更加的有競爭力，才可以變得越來越好，才可以培養(yǎng)出更多的技能型人才。讓我們每一個人朝著這個目標(biāo)努力吧！

參考文獻(xiàn)：

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獨(dú)立學(xué)院碩士畢業(yè)論文質(zhì)量提升研究的論文篇十九

畢業(yè)論文是碩士院校培養(yǎng)學(xué)生的最后一個環(huán)節(jié)，也是最重要的一個環(huán)節(jié)，是對學(xué)生大學(xué)四年學(xué)習(xí)的升華與檢驗(yàn)。近年來，大學(xué)校園作假、論文剽竊等現(xiàn)象越來越多，碩士畢業(yè)論文質(zhì)量整體下降，社會上甚至出現(xiàn)了是否保留碩士畢業(yè)論文的爭論，主要原因在于文科生不夠重視，投入時間不足，創(chuàng)新思維缺乏，指導(dǎo)教師科研能力不強(qiáng)，精力投入不足，責(zé)任意識缺乏，而學(xué)院相關(guān)管理制度存在漏洞，執(zhí)行不嚴(yán)。因此，本文將從學(xué)院管理層面進(jìn)行探索，進(jìn)一步提高文科生碩士畢業(yè)論文的質(zhì)量。

一、文科生碩士畢業(yè)論文寫作存在的問題。

（一）文科畢業(yè)生不夠重視。

每年年底和第二年3、4月份，是很多畢業(yè)生找工作的關(guān)鍵階段，而這一階段也是畢業(yè)論文寫作的集中時間，正好沖突。很多學(xué)生認(rèn)為上大學(xué)的最終目的就是找到一份好工作，雖然畢業(yè)論文是大學(xué)階段最后一個環(huán)節(jié)，但學(xué)生往往認(rèn)為畢業(yè)論文只是走走形式，更重要的還是要找工作。尤其對于文科學(xué)生而言，找工作相比理工科學(xué)生更困難些，所以他們急于找到一個好企業(yè)，或者是考取公務(wù)員或者是考上研究生。因此，很多時候?qū)熉?lián)系學(xué)生探討論文寫作卻被拒絕，借口沒有時間，有的學(xué)生干脆就聯(lián)系不上。對于找工作的學(xué)生來講，他們花費(fèi)大量的時間準(zhǔn)備和參加各種面試、公務(wù)員考試，往返于人才市場和招聘公司之間。對于他們而言，只有合同簽了心才能靜下來，之后在很短的時間內(nèi)東拼西湊出一篇論文應(yīng)付完成畢業(yè)論文。對于考研的學(xué)生來說，為了完成研究生入學(xué)考試，復(fù)習(xí)相關(guān)科目花費(fèi)了大量時間。按照學(xué)院安排，一般考研結(jié)束之后很快就進(jìn)行開題寫作，因此很多考研學(xué)生沒有時間好好研究選題就倉促開題，致使畢業(yè)論文根基不牢，而在后期寫作過程中，也因?yàn)榭忌涎芯可粚W(xué)院或?qū)熞笕プ銎渌ぷ鳎嬲糜诋厴I(yè)論文寫作的時間很少，最終論文寫作質(zhì)量一般。同時，多年的應(yīng)試教育使得文科生更多的是死記硬背，缺乏創(chuàng)新能力和創(chuàng)新思維。在碩士生授課中，文科生不像理工科學(xué)生那樣啟發(fā)式授課和實(shí)踐課程比較多，導(dǎo)致邏輯思維、推理能力、動手能力差，影響了碩士生的培養(yǎng)質(zhì)量和最終畢業(yè)論文的寫作質(zhì)量。

（二）指導(dǎo)教師能力不足或投入不夠。

一方面，指導(dǎo)教師科研能力的.高低直接影響了畢業(yè)生論文寫作的好壞。好的導(dǎo)師能夠保證選題準(zhǔn)確，在具體寫作過程中，能夠培養(yǎng)與激發(fā)學(xué)生的能力，正確引導(dǎo)學(xué)生寫作。相反，能力欠缺的導(dǎo)師指導(dǎo)的碩士畢業(yè)論文質(zhì)量自然也不高。另一方面，指導(dǎo)教師的責(zé)任意識不強(qiáng)，投入不夠。導(dǎo)師除了承擔(dān)指導(dǎo)學(xué)生的工作，自身還有大量教學(xué)、科研和其他學(xué)術(shù)活動，學(xué)校評定職稱等工作主要與教學(xué)工作量、科研成果等掛鉤，所以導(dǎo)師相對輕視指導(dǎo)學(xué)生論文工作。一般導(dǎo)師還要同時指導(dǎo)碩士和研究生畢業(yè)生，精力主要放在指導(dǎo)研究生身上，而忽視碩士生，認(rèn)為碩士畢業(yè)論文寫作無關(guān)緊要，論文字?jǐn)?shù)少，要求也不高，更不會像研究生論文那樣還要被省里和國家抽檢，所以只要找個助教或研究生指導(dǎo)就行。因此，往往學(xué)生想找老師指導(dǎo)卻見不到老師，有的導(dǎo)師只是派一個研究生或助教幫其指導(dǎo)，或者只是通過電子郵件溝通，師生間很難見面，直接影響了碩士畢業(yè)論文質(zhì)量。

（三）院級管理制度不健全、執(zhí)行不嚴(yán)。

一方面，文科學(xué)院缺乏詳細(xì)的管理制度，一般只有畢業(yè)論文寫作的總體規(guī)章制度，但在開題、中期檢查、預(yù)答辯、正式答辯、二次答辯等環(huán)節(jié)缺乏細(xì)化的管理制度，只側(cè)重最終提交的論文格式是否正確、材料是否齊全、形式是否符合要求，而忽視畢業(yè)論文寫作本身的質(zhì)量，缺乏對畢業(yè)論文整個過程的全面監(jiān)控；另一方面，無論是校方還是院方一般認(rèn)為文科畢業(yè)論文寫作僅僅是一個形式，只要按要求提交畢業(yè)論文、通過答辯就可以了。過程管理流于形式，執(zhí)行不到位，畢業(yè)論文最終成績評定要求不嚴(yán)格，第一次答辯不合格的學(xué)生修改后幾天就可以進(jìn)行二次答辯，且多是走過場，沒有真正因?yàn)檎撐拇疝q沒有通過而不能畢業(yè)的學(xué)生，而學(xué)生一屆一屆相傳，一些學(xué)生就會認(rèn)為畢業(yè)論文寫好寫壞一個樣，不會因?yàn)楫厴I(yè)論文而畢不了業(yè)，所以學(xué)生也越來越輕視畢業(yè)論文寫作。

（一）增加指導(dǎo)教師和學(xué)生對畢業(yè)論文的重視程度。

文科學(xué)院應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，不要一味地看每年的就業(yè)率多少、升學(xué)率多少，而要真正關(guān)注大學(xué)生的培養(yǎng)質(zhì)量，尤其讓導(dǎo)師和學(xué)生明白大學(xué)的目標(biāo)是培養(yǎng)具有創(chuàng)新思維的復(fù)合型人才，而畢業(yè)論文寫作正是檢驗(yàn)這一成果的關(guān)鍵。學(xué)院要積極引導(dǎo)學(xué)生，畢業(yè)論文的好壞可以檢驗(yàn)其是否完成了大學(xué)教育的目標(biāo)，更可以影響其是否可以順利畢業(yè)，并非寫好寫壞一個樣。另一方面，使指導(dǎo)教師認(rèn)識到指導(dǎo)碩士生畢業(yè)論文跟指導(dǎo)研究生畢業(yè)論文同等重要，在職稱晉級、績效考核中占有一定比重，不能顧此失彼。同時，學(xué)院在制定文科生四年教學(xué)計劃時應(yīng)該結(jié)合大學(xué)培養(yǎng)目標(biāo)，開設(shè)一些能夠促進(jìn)提高學(xué)生創(chuàng)新思維和邏輯推理能力的課程，也可以適當(dāng)增加實(shí)踐和實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)，切實(shí)提高文科生的創(chuàng)新思維能力，真正培養(yǎng)學(xué)生成為復(fù)合型人才。

（二）進(jìn)一步完善管理制度與實(shí)施細(xì)則。

文科學(xué)院要根據(jù)學(xué)生在開題、中期檢查、預(yù)答辯、正式答辯和二次答辯等環(huán)節(jié)中存在的問題與漏洞，進(jìn)一步完善管理制度，對畢業(yè)論文寫作的各個環(huán)節(jié)做出詳盡的要求與規(guī)定，尤其對于指導(dǎo)教師指導(dǎo)不力、學(xué)生答辯不通過等情況作詳細(xì)的說明與相應(yīng)措施，切實(shí)加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理，同時學(xué)院可以針對指導(dǎo)教師和學(xué)生分別做一套畢業(yè)論文寫作流程圖，方便師生了解各階段的時間節(jié)點(diǎn)及工作內(nèi)容，合理安排各項(xiàng)工作。文科畢業(yè)生不像理工科學(xué)生那樣需要做大量實(shí)驗(yàn)，論文寫作起來更容易些。但是可以借鑒學(xué)習(xí)他們的工作方式，從開題期間開始，建立導(dǎo)師與學(xué)生的定期例會制度，每次例會實(shí)行導(dǎo)師和學(xué)生雙向考勤制度互相約束，日常學(xué)生與導(dǎo)師的各種方式的聯(lián)系也都記錄在案，留有證明材料，這些材料將來都作為考核指導(dǎo)教師投入是否足夠的證據(jù)。具體在開題、中期檢查、預(yù)答辯等環(huán)節(jié)中也要按照學(xué)院要求填寫相關(guān)表格，學(xué)生和導(dǎo)師進(jìn)行雙簽字，學(xué)院留存相應(yīng)的材料。

（三）改善畢業(yè)論文管理措施。

現(xiàn)在很多高校都進(jìn)行大類招生，學(xué)院可以在大二分專業(yè)后，實(shí)行全程導(dǎo)師組制，而不是像之前那樣到了大四開始寫作畢業(yè)論文才分配指導(dǎo)教師。通過進(jìn)行雙向選擇，導(dǎo)師可以提前帶領(lǐng)學(xué)生從大二開始就進(jìn)行相關(guān)思維與創(chuàng)新意識的培養(yǎng)，也可以根據(jù)研究方向選擇一些課程，訓(xùn)練學(xué)生分析和解決問題的能力，逐步學(xué)會進(jìn)行學(xué)術(shù)研究，最終順利完成畢業(yè)論文。導(dǎo)師在整個過程中，也要充分發(fā)揮作用，除了指導(dǎo)學(xué)生選修一些課程，還可以結(jié)合自身科研項(xiàng)目，推薦其去一些政府部門進(jìn)行社會實(shí)踐或?qū)嵙?xí)，全面提高學(xué)生動手能力。另一方面，學(xué)院也可以適當(dāng)調(diào)整論文寫作的時間和方式，如論文寫作時間適當(dāng)提前，畢業(yè)論文最終形式可以改成論文、研究報告等多種形式，通過實(shí)行全程導(dǎo)師組制，一個導(dǎo)師同時指導(dǎo)幾個學(xué)生，這幾個學(xué)生可以組成一個小組，聯(lián)合開展調(diào)研，形成最終的研究報告，這樣可以提高學(xué)生畢業(yè)論文寫作的興趣，導(dǎo)師再根據(jù)整個過程中每個學(xué)生參與的程度進(jìn)行考評。

（四）加大執(zhí)行力度。

一方面，針對學(xué)生，學(xué)院應(yīng)切實(shí)按照相關(guān)規(guī)定與政策執(zhí)行，從開題報告開始，到中期檢查、預(yù)答辯、最后答辯，各個階段都要做到嚴(yán)格遵守學(xué)院規(guī)定和時間節(jié)點(diǎn)，例如什么階段開始進(jìn)行開題就要嚴(yán)格遵守時間規(guī)定，一旦開題不通過，則嚴(yán)格按照要求進(jìn)行二次開題。學(xué)生中期檢查也不要走形式，一定要遵循學(xué)院管理規(guī)定執(zhí)行。學(xué)生畢業(yè)論文質(zhì)量達(dá)不到要求，推遲答辯或答辯成績評定為不合格，答辯不合格則堅決執(zhí)行二次答辯或者不通過即不能畢業(yè)，從而提高學(xué)生對畢業(yè)論文的重視程度，督促學(xué)生更好地完成畢業(yè)論文；另一方面，學(xué)院要將指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)生的工作量和最終畢業(yè)論文成績適當(dāng)與職稱晉升和績效考核等相掛鉤，指導(dǎo)學(xué)生成績突出或?qū)W生獲得優(yōu)秀碩士畢業(yè)論文的，可獎勵其績效津貼或在職稱晉升中起到一定作用。而指導(dǎo)學(xué)生不力的導(dǎo)師將給予處罰，幾年連續(xù)有不合格學(xué)生的導(dǎo)師將取消其指導(dǎo)教師資格。在檢查導(dǎo)師與學(xué)生考勤表等材料中如果發(fā)現(xiàn)導(dǎo)師有指導(dǎo)不到位的情況，學(xué)院要根據(jù)管理規(guī)定進(jìn)行處罰或者取消其指導(dǎo)教師資格。

參考文獻(xiàn)：

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/14117511.html】