年會計論文（模板24篇）

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年會計論文篇一

隨著網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展，上市公司網(wǎng)絡(luò)對會計信息進行披露已經(jīng)是現(xiàn)今的主要發(fā)展趨勢，許多投資者在投資過程中都通過網(wǎng)絡(luò)獲取第一手信息。由此可見，在上市公司運營過程中，網(wǎng)絡(luò)會計信息披露的真實性的重要性。

上市公司；會計信息；真實度。

我國上市公司發(fā)展迅速，逐漸與世界接軌，通過網(wǎng)絡(luò)對信息進行披露，已經(jīng)為了企業(yè)獲取第一首信息的一條主要途徑。但是，就實際情況來看，上市公司網(wǎng)絡(luò)會計信息披露環(huán)節(jié)并不完善，因此對其進行分析是必要的。

（一）研究價值。

會計信息的價值具有內(nèi)在和外在兩種，利用會計信息可以對公司的投入和收益進行合理的衡量。高真實度信息披露可以使會計信息價值得到體現(xiàn)，而上市公司通過網(wǎng)絡(luò)虛擬會計信息披露，則與之價值向背離。部門上市公司，在運營過程中，為了實現(xiàn)一些目的，虛擬會計信息，投資者通過信息決策直接反映在股票的價值上，最終將會導(dǎo)致上市公司股票的價值被扭曲，使人們無法對其進行準(zhǔn)確的評價和度量。此外，虛假的會計信息披露也會對市場經(jīng)濟造成誤導(dǎo)，從而可能會將會對整個社會的經(jīng)濟發(fā)展造成不良影響。

（二）會計信息披露優(yōu)勢。

過去一段時間，監(jiān)管部門對上市公司會計信息的披露采取的方式是自愿性和強制性相結(jié)合的方式。強制性主要體現(xiàn)在理論表、財務(wù)報告、現(xiàn)金流量等方面。現(xiàn)代經(jīng)濟逐漸復(fù)雜化，使用者的需求也變得更加多樣，這種形式的財務(wù)報告存在的弊端越來越明顯，特別是其滯后性和欠靈活性已經(jīng)無法滿足市場要求。而網(wǎng)絡(luò)會計信息披露優(yōu)勢則變得越來越明顯，其具有針對性、高效性、成本低、查找便捷等諸多優(yōu)點，企業(yè)可以依據(jù)自身的實際情況，針對不同需求者制定相應(yīng)的信息，使信息變得更加多樣化，從而提高相關(guān)性。

二、影上市公司網(wǎng)路會計信息真實度的因素。

（一）上市公司自身利益。

上市公司在運營過程中，為了考慮自身的利益，對財務(wù)會計信息進行造假。在激勵的市場市場競爭中，企業(yè)為了脫穎而出，樹立一個“良好”的形象，對會計信息進行造假，對利潤進行虛報的顯現(xiàn)路見不鮮。雖然，因為受自身利于的驅(qū)使，網(wǎng)絡(luò)會計信息虛假披露的原因有所不同，一些上市企業(yè)是為了對業(yè)績進行粉飾；有的則是為了通過配股對利潤進行擴大或者單純的為了使公司的估價被抬高；也有部分公司為是了對利潤進行操作，多別特殊處理，上市公司在運行過程中存在的舞弊行為，會影響會計信息披露的真實性，最終將會導(dǎo)致投資者在決策上出現(xiàn)失誤，最終將會引發(fā)市場發(fā)生混亂。

（二）公司內(nèi)部控制。

公司為了資金經(jīng)濟的安全、完善，在財務(wù)會計信息的生成上要以信息的真實性為發(fā)點，建立相應(yīng)的制度。在企業(yè)中的內(nèi)部控制制度的主要作用是對內(nèi)部的工作人員進行監(jiān)督、控制、聯(lián)系關(guān)系進行合理應(yīng)用，從而構(gòu)建出一個合理的體系，控制與調(diào)節(jié)公司的在運行過程中的各項經(jīng)濟行為。公司內(nèi)部控制的主要作用是確保公司內(nèi)部會計信息的真實性和可靠性。我國的研究學(xué)者在對我國的一些上市公司進行考量好普遍認為，管理層為了確保業(yè)績能夠得到要求，公司為了配股抑或為了應(yīng)負監(jiān)管，在實際運營過程中都有可能會出現(xiàn)違規(guī)行為。公司內(nèi)部管理機制則可以對這一現(xiàn)象進行合理遏制，從而降低對會計信息進行操作出現(xiàn)的差錯和過失，提高企業(yè)會計信息的準(zhǔn)確性，確保會計信息不會發(fā)生偏離，從而提高網(wǎng)絡(luò)會計信息披露的真實度。

（三）公司股權(quán)結(jié)構(gòu)。

公司的治理受公司結(jié)構(gòu)的影響，前者是后者的運行形式，而后者則是前者的基礎(chǔ)。股權(quán)結(jié)構(gòu)的差別不僅對公司的治理結(jié)構(gòu)有著影響，并且也會對公司網(wǎng)絡(luò)會計信息披露真實度產(chǎn)生一定程度的影響?，F(xiàn)今，一些發(fā)達的國家對該領(lǐng)域進行了大量的研究，部分研究人員發(fā)現(xiàn)，如果政府持有公司的股權(quán)比例超過20%，會計信息披露程度將會有所提高，管理層持股比例會上市公司網(wǎng)絡(luò)會計信息披露真實度造成一定程度的影響。

（四）分析外部規(guī)制因素。

證券市場外部規(guī)制會對網(wǎng)絡(luò)會影響計信息披露的真實度。主要表現(xiàn)在制度、政策、網(wǎng)絡(luò)環(huán)節(jié)等多個方面對網(wǎng)絡(luò)披露和會計信息起到一定的約束和監(jiān)督作用。

在我國，所有的上市公司在運行過程中都應(yīng)當(dāng)以會計準(zhǔn)確為主要依據(jù)，對會計信息進行紕漏，雖然不同國家的會計制度會有較大差別，但是在目的差別并不大，其宗旨都是為投資者服務(wù)，提高會計信息質(zhì)量。在我國，新會計制度的制定目的是為了能夠更好的適目前我國的投資環(huán)境，一項關(guān)鍵內(nèi)容是提高證券市場的會計信息質(zhì)量，提高對上公司網(wǎng)絡(luò)會計信息披露的真實度，雖然涉及到的內(nèi)容有限，但是依據(jù)理論，上市公司應(yīng)當(dāng)具有向投資者發(fā)布“高質(zhì)量”信息的實力，盡量降低投資者因為掌握的信息不足，而出現(xiàn)焦慮心里，這也是目前我國上市需要解決的一個問題。目前，我國會計準(zhǔn)則與國家會計準(zhǔn)則之間的差距逐漸變小，但是從實際情況來看，還需要進一步提高會計信息質(zhì)量。

2、市場監(jiān)管。

網(wǎng)絡(luò)會計信息披露質(zhì)量會受到市場監(jiān)管質(zhì)量的影響，市場監(jiān)管的主要作用是限制上市公司的二次融資資格，通過合理的措施對出現(xiàn)的問題加以解決。在我國內(nèi)，上市公司在盈利管理上的動機主要有兩個，即避免虧損遭受處理、爭取進行二次融資。具體來說，市場監(jiān)管考慮的主要的內(nèi)容有：二次融資資格、特殊處理等，從影響的程度來說，特殊處理并不會對網(wǎng)絡(luò)信息披露的真實程度造成多大影響，但是企業(yè)所獲得的盈余平滑機會將會明顯減少，會對二次融資資格造成較大影響，程負相關(guān)，其余盈余平滑度的相關(guān)性為正，上市公司的規(guī)模與盈余平滑度和信息披露的真實度的相關(guān)都為正。

3、行業(yè)競爭。

行業(yè)市場化，會行業(yè)之間的競爭變得更加慘烈，在這種環(huán)境下，上市公司針對網(wǎng)絡(luò)信息披露過于保守，不希望因為信息披使公司在競爭中處于被動，而為了使投資者可以通過網(wǎng)絡(luò)獲取到“高質(zhì)量”信息，在完善盡量的傳播“好消息”，會計信息披露造假的情況屢見不鮮。而同一般行業(yè)相比，上市公司所經(jīng)營的行業(yè)如果為自然壟斷行業(yè)，則應(yīng)當(dāng)相投資者提供準(zhǔn)確的信息，但是上市公司在經(jīng)營過程中，為了最大幅度降低政治成本，減少支出，其盈余平滑度始終處于較高狀態(tài)。

（五）加強證券監(jiān)管。

證券機構(gòu)應(yīng)當(dāng)增加對上市公司通過網(wǎng)絡(luò)進行會計信息虛假披露的處罰。證監(jiān)會作為我國證券監(jiān)管最高機構(gòu)，在縱向上可以向下設(shè)置具有針對性的調(diào)查委會和懲治委員會，合理分配資源，從而保證上市公司會計信息披露的真實可靠，通過這種方式，保障投資者的合法權(quán)益，促進證券市場的健康發(fā)展。

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的高速發(fā)展和普及，使其在許多行業(yè)中都得到了廣泛的應(yīng)用，其也為上市公司會計信息披露提供了一條新途徑，為上市公司在會計信息系統(tǒng)的建設(shè)和運行提供了強有力的信息技術(shù)支持，目前，網(wǎng)路亂會計信息披露真實度是上市公司關(guān)注的重點問題，在該背景下，對上市公司會計信息披露真實度進行探討具有現(xiàn)實意義。

參考文獻：

[3]陳運森。獨立董事網(wǎng)絡(luò)中心度與公司信息披露質(zhì)量[j]。審計研究，2012。

[5]李莎，蘭芬。上市公司會計信息透明度研究[j]。東方企業(yè)文化，2013。

年會計論文篇二

摘要：隨著經(jīng)濟的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進步，企業(yè)也在不斷地發(fā)展壯大，對應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部也在發(fā)生變化，以適應(yīng)總體的發(fā)展，在現(xiàn)代企業(yè)制度環(huán)境下，作為企業(yè)重要的企業(yè)會計制度也要進行完善和創(chuàng)新。

本文從四個方面論述了現(xiàn)代企業(yè)制度環(huán)境下的會計制度，包括企業(yè)會計制度的內(nèi)涵、會計制度改革的要求、現(xiàn)代會計制度存在的問題以及對策、未來我國會計制度的發(fā)展趨勢。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)制度;會計制度;改革。

企業(yè)要能夠有所反應(yīng)，也要進行一系列的改進，與之相適應(yīng)，而會計制度是企業(yè)重要制度之一，也要在相關(guān)方面進行一系列的創(chuàng)新，才能跟得上經(jīng)濟的發(fā)展腳步。

一、現(xiàn)代企業(yè)制度環(huán)境下的會計制度內(nèi)涵。

現(xiàn)代企業(yè)制度(modernenterprisesystem)與傳統(tǒng)的企業(yè)制度相比不再是一人決策，千人服從的狀態(tài)。

隨著現(xiàn)代企業(yè)管理模式的出現(xiàn)，現(xiàn)代企業(yè)更強調(diào)集體力量，決策的程序化，保證決策能夠有效實現(xiàn)并能夠給企業(yè)帶來一定的盈利。

現(xiàn)代企業(yè)制度的推行，為許多企業(yè)成功提供了可能性，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者與企業(yè)員工同樣是企業(yè)發(fā)展、壯大的關(guān)鍵參與者。

現(xiàn)代企業(yè)會計制度下的會計制度是企業(yè)會計準(zhǔn)則、規(guī)范。

在發(fā)生業(yè)務(wù)時對業(yè)務(wù)進行分析、歸類、整理、并編制一系列的財務(wù)報表，達到對企業(yè)內(nèi)部以及企業(yè)外部對企業(yè)有個清晰的認識。

以便以后企業(yè)的改革和發(fā)展。

它是由國家、政府以及企業(yè)本身所指定的會計準(zhǔn)則和相關(guān)規(guī)范，對企業(yè)會計有約束和指導(dǎo)意義。

二、現(xiàn)代企業(yè)制度環(huán)境下會計制度改革的要求。

現(xiàn)代企業(yè)制度隨著經(jīng)濟的發(fā)展也在不斷發(fā)展和完善，這便也要求企業(yè)會計制度進行相應(yīng)的改革，現(xiàn)代會計制度應(yīng)該與經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)。

但就現(xiàn)在來看，我國剛加入世界的步伐中，剛剛站穩(wěn)腳，其市場經(jīng)濟體系還不夠完善，人們的經(jīng)濟觀念還很落后，經(jīng)濟決策也不能跟上發(fā)展的腳步。

因此應(yīng)該在現(xiàn)代企業(yè)制度的'環(huán)境下依托管理制度，制定合理的會計制度，依靠會計所能提供的信息和數(shù)據(jù)進而作出合理的決策。

會計改革分為企業(yè)內(nèi)部的會計改革和企業(yè)外部的會計改革兩個方面，要重視現(xiàn)代企業(yè)管理會計，財務(wù)與會計是兩個不同的崗位，要一分為二，要完善內(nèi)部控制，建立良好的會計制度。

金融機構(gòu)以及經(jīng)營者提供資金狀況、盈利狀況、現(xiàn)金流量狀況以及償債能力、營運能力的信息成為現(xiàn)代企業(yè)制度下會計的主要目標(biāo)。

因此，要求會計信息要有全面性、準(zhǔn)確性、可靠性、相融性，只有這樣，才能為企業(yè)的發(fā)展提供有益的幫助。

2.會計制度改革對內(nèi)審、管理會計、稅務(wù)會計的要求現(xiàn)代企業(yè)制度要求企業(yè)要逐步完善內(nèi)部控制制度，相應(yīng)的內(nèi)部審計成為企業(yè)管理的一項重要內(nèi)容。

內(nèi)部審計要有充分的獨立性，能夠客觀公正地對企業(yè)相關(guān)信息進行評價。

以協(xié)調(diào)企業(yè)會計制度執(zhí)行的有效性，保證企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)。

便要求會計人員在以會計準(zhǔn)則為前提的情況下，做好企業(yè)的財稅方面的要求，以及對外準(zhǔn)確反映企業(yè)的財務(wù)狀況。

而對于國家來說，他具有宏觀調(diào)控作用，要保證企業(yè)在一個公平公正的環(huán)境下進行生存和競爭，而不是以某類企業(yè)為主，這便可能造成國家稅法和企業(yè)準(zhǔn)則不一致的情況。

這便要求稅務(wù)會計必須對企業(yè)準(zhǔn)則和國家稅法都要有深刻的認識，兩者結(jié)合，為企業(yè)盈利做出最佳決策。

3.不斷加強企業(yè)會計道德教育，培養(yǎng)適合新時代的會計人員現(xiàn)代企業(yè)制度下企業(yè)的會計人員要有較強的業(yè)務(wù)處理工作的能力，以適應(yīng)不斷變化的社會。

并結(jié)合企業(yè)本身情況，制定相適應(yīng)的會計制度，以推進企業(yè)的發(fā)展。

現(xiàn)代會計制度存在的問題以及對策。

1.國家頒布的新規(guī)與企業(yè)不接軌新制度是對于所有企業(yè)的，是一種統(tǒng)一模式的新規(guī)定。

然后規(guī)范核算過程。

本身會計工作就很繁忙，不斷更新大量新知識，特別是在明細科目的設(shè)置和規(guī)定方面要求過于細致，不僅沒有簡化會計工作，還會導(dǎo)致會計工作量大大增加。

因此，有關(guān)部門應(yīng)該分析我國企業(yè)情況，逐步改革，逐步讓企業(yè)適應(yīng)經(jīng)濟的發(fā)展。

四、未來我國會計制度改革趨勢。

會計制度改革是一項復(fù)雜而有深遠的任務(wù)，但其總體目標(biāo)是企業(yè)能夠建立與現(xiàn)代市場經(jīng)濟相適應(yīng)的會計體系，建立能適應(yīng)各類行業(yè)的會計規(guī)范體系，不斷加快我國會計制度的國際化進程，以便企業(yè)能夠不斷發(fā)展，國家不斷壯大。

五、結(jié)語。

現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)要想快速發(fā)展，還是要找準(zhǔn)定位，完善企業(yè)的各項管理制度包括會計制度。

在新形勢下把握機會，制定符合企業(yè)本身的會計制度，為企業(yè)發(fā)展壯大打下堅實的基礎(chǔ)。

參考文獻。

[1]孫玉輝.關(guān)于我國現(xiàn)代企業(yè)制度下會計工作的幾點思考[j].中國經(jīng)貿(mào)，，(18)：186.

[2]王芳.現(xiàn)代企業(yè)制度下的會計制度創(chuàng)新探討[j].財經(jīng)界，，(16)：194.

[3]楊淑萍.基于現(xiàn)代企業(yè)制度的會計改革[j].中國電子商務(wù)，，(16)：227.

淺究新高校會計制度下的財務(wù)信息化。

摘要：針對財政部頒布并實施的新修訂的《高等學(xué)校會計制度》，本文分析了新舊制度在財務(wù)軟件應(yīng)用上的變化，依據(jù)廣東高校的具體實踐，運用webservice等技術(shù)探索適應(yīng)新高校會計制度的具體操作方案。

關(guān)鍵詞：高校會計制度;財務(wù)軟件;webservice技術(shù)。

同樣也對高?，F(xiàn)有的財務(wù)信息系統(tǒng)提出了更高要求，為了適應(yīng)新制度，如何對現(xiàn)有財務(wù)信息系統(tǒng)進行完善和二次開發(fā)，是高校財務(wù)人員當(dāng)務(wù)之急的一項重要課題。

1新會計制度下現(xiàn)有高校財務(wù)信息系統(tǒng)存在的問題。

1.1會計科目、功能科目和經(jīng)濟科目嵌套的復(fù)雜科目核算體系。

新會計制度實施后，要求高等學(xué)校更準(zhǔn)確、及時、全面地反映財政資金的運行情況，在制度上對近年來國家不斷推行的各項公共財政管理改革措施予以明確和增設(shè)相應(yīng)會計科目用于核算，增加財政應(yīng)返還額度、財政補助結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余等科目。

此外，規(guī)定財政補助收入科目下按政府收支分類科目中的支出功能科目核算，各支出科目除了按政府收支分類科目中的支出功能分類、支出經(jīng)濟分類核算外還要設(shè)置財政補助支出和其他資金支出等層級進行明細核算。

繼續(xù)將功能科目的類、款、項三級和經(jīng)濟科目的類、款等按要求設(shè)置，將出現(xiàn)8級或9級的超長科目，會計人員制作憑證時容易發(fā)生錯誤。

1.2新制度對財務(wù)系統(tǒng)軟件的使用影響。

同時錄入收款單位信息等內(nèi)容，其次，高校財務(wù)人員必須將同樣的內(nèi)容在財務(wù)核算系統(tǒng)重復(fù)錄制一遍，最后，資金支付時，高校財務(wù)人員還要在網(wǎng)銀系統(tǒng)錄入支付信息完成資金支付。

一筆業(yè)務(wù)在不同系統(tǒng)重復(fù)錄入，效率十分低下，而且容易出現(xiàn)人工失誤，導(dǎo)致系統(tǒng)之間信息不一致。

1.2.2資產(chǎn)管理改革，提出固定資產(chǎn)折舊和無形資產(chǎn)攤銷為了更加科學(xué)合理地管理好資產(chǎn)，發(fā)揮其最大效益，更加真實地反映出其價值，新會計制度中明確提出計提固定資產(chǎn)折舊和進行無形資產(chǎn)攤銷，增加累計折舊和累計攤銷科目。

實現(xiàn)系統(tǒng)自動對賬和自動按月計提固定資產(chǎn)折舊和無形資產(chǎn)攤銷，容易造成資產(chǎn)部門實物帳與財務(wù)部門會計賬的數(shù)據(jù)不一致和誤差，極大增加財務(wù)人員工作量。

以及每一個經(jīng)濟活動的具體情況，并且能夠根據(jù)需要提供學(xué)校分部門、分項目、分類別、分層次、分期間的會計信息。

項目立項信息及預(yù)算申報信息不能從管理部門傳輸?shù)截攧?wù)部門，項目經(jīng)費執(zhí)行情況也不能及時傳輸?shù)焦芾聿块T，項目歸口管理部門與財務(wù)部門信息不共享的問題導(dǎo)致了業(yè)務(wù)上的不連續(xù)性。

2升級現(xiàn)有財務(wù)軟件的解決思路。

以神州浩天財務(wù)軟件為例，升級到5.0版本，啟用系統(tǒng)新功能，可以部分解決新高校會計制度帶來的新的系統(tǒng)問題。

實現(xiàn)一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的三維核算。

2.2系統(tǒng)增設(shè)國庫項目字典，按照財政國庫網(wǎng)下達指標(biāo)的摘要、類款項、金額、歸口部門等信息，對應(yīng)設(shè)置國庫項目代碼，經(jīng)費項目代碼增設(shè)是否國庫和國庫項目代碼屬性，系統(tǒng)則可按選擇條件實現(xiàn)國庫項目的進度和使用統(tǒng)計表。

3運用中間庫和webservice技術(shù)實現(xiàn)數(shù)據(jù)交互。

不但減少財務(wù)工作中對相關(guān)管理信息重復(fù)錄入的工作量和差錯率，同時解決會計核算規(guī)范化、項目經(jīng)費精細化管理要求，并進一步探討實現(xiàn)與財政及銀行等相關(guān)系統(tǒng)對接的解決方案。

3.1中間庫和webservice共享模式。

中間庫是一種用于實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享和交互的臨時數(shù)據(jù)庫。

webservice服務(wù)是基于通過網(wǎng)絡(luò)支持計算機間的集成來設(shè)計的軟件應(yīng)用程序，運用webservice技術(shù)，可以促進不同業(yè)務(wù)部門系統(tǒng)之間的“相互操作”。

雙方系統(tǒng)采用中間庫的模式進行數(shù)據(jù)交換。

a方將b方需要的數(shù)據(jù)發(fā)送到中間表中，并設(shè)置相應(yīng)的寫入標(biāo)志，再由webservice通知對方數(shù)據(jù)已更新;需方從中間表中讀取信息，并設(shè)置相應(yīng)的讀取標(biāo)志，再由webservice通知對方數(shù)據(jù)已讀取完成。

雙方的操作通過中間庫完全隔離。

該模式速度快、可靠性高、通用性好、適應(yīng)性強、安全性高，可以方便的把不同應(yīng)用平臺、不同數(shù)據(jù)庫技術(shù)開發(fā)的應(yīng)用系統(tǒng)集成在一起，提供雙方的數(shù)據(jù)交互共享。

3.2系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)設(shè)計。

3.3設(shè)計思路。

在中間庫中初始建立資產(chǎn)財務(wù)信息表、科研財務(wù)信息表、學(xué)生學(xué)費信息表等相關(guān)表格，系統(tǒng)雙方溝通后確定業(yè)務(wù)流程規(guī)范，業(yè)務(wù)系統(tǒng)通過webservice接口將基礎(chǔ)信息寫入中間庫，財務(wù)系統(tǒng)通過wwebservice接口接收相關(guān)基礎(chǔ)信息，并將相關(guān)項目的對應(yīng)財務(wù)信息回寫入中間庫信息表。

年會計論文篇三

（一）家族式企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。

（二）家族式企業(yè)的財務(wù)危機的含義。

二、我國家族式企業(yè)財務(wù)管理中存在的問題。

（一）家族式企業(yè)財務(wù)管理的內(nèi)部問題。

1．經(jīng)營觀念落伍，管理模式滯后。

2．成本控制薄弱，財務(wù)風(fēng)險大。

（二）家族式企業(yè)財務(wù)管理的外部問題。

1．家族式企業(yè)的融資市場失靈，籌資渠道狹窄。

2．家族式企業(yè)財務(wù)信用薄弱。

3．金融機構(gòu)存在對家族式企業(yè)的“惜貸”行為。

三、家族式企業(yè)財務(wù)管理問題的產(chǎn)生原因。

（一）我國市場經(jīng)濟欠發(fā)達，受計劃經(jīng)濟思維慣性影響較大。

（二）企業(yè)風(fēng)險意識不強，控制環(huán)境的失效。

（三）內(nèi)部控制動力不足，缺乏激勵約束機制。

（四）外部監(jiān)督乏力。

四、對解決家族式企業(yè)財務(wù)管理問題的相關(guān)建議。

（一）積極參與國際貿(mào)易，投身經(jīng)濟全球化。

（二）從思想上提高企業(yè)員工對內(nèi)部控制的認識。

1．提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的管理素質(zhì)。

2．提高會計人員的業(yè)務(wù)水平及對內(nèi)部控制的認識。

3．加強企業(yè)全體員工的內(nèi)部控制制度教育。

（三）建立有效的內(nèi)部控制體系。

1．改變企業(yè)產(chǎn)權(quán)股權(quán)結(jié)構(gòu)。

2．加強企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督。

（四）充分利用外部監(jiān)督，完善財務(wù)管理機制。

五、結(jié)束語。

年會計論文篇四

（一）財務(wù)會計知識。

會計人員是具備專業(yè)理論知識的專業(yè)技術(shù)人員，而成本會計人員依據(jù)會計憑證、會計賬目、會計報告以及產(chǎn)品生產(chǎn)流轉(zhuǎn)單進行成本確認，確定其成本的數(shù)據(jù)歸屬。erp成本會計應(yīng)當(dāng)具備扎實的財務(wù)管理知識、熟悉會計核算，了解和掌握成本會計方法，尤其是收入成本配比、權(quán)責(zé)發(fā)生制、重要性原則等基本會計原則。

（二）管理會計知識。

管理會計專業(yè)知識包括基本理論、專業(yè)管理知識和操作技能、成本定性定量分析的方法。同時成本會計人員應(yīng)當(dāng)了解同行業(yè)前沿理論和發(fā)展動態(tài)，為企業(yè)制定中遠期計劃，核算當(dāng)期費用，統(tǒng)計經(jīng)濟發(fā)展數(shù)據(jù)，編制內(nèi)部報表，進行規(guī)劃等。

（三）相關(guān)行業(yè)知識。

成本會計人員是綜合性很強的會計核算，涉及本行業(yè)、本企業(yè)產(chǎn)品整個工藝流程的全過程，成本會計人員應(yīng)當(dāng)具備與成本核算事項相關(guān)的行業(yè)知識。如作為出版社的成本核算人員，要懂得出版、印刷和發(fā)行的相關(guān)結(jié)算知識，既要了解編前的核算項目，明白各項流程的運轉(zhuǎn)及成本歸集方式，根據(jù)項目的立項標(biāo)準(zhǔn)，核定編輯加工環(huán)節(jié)的成本歸屬，也要了解印前、印中、印后的工藝過程，根據(jù)圖書的工藝要求，逐筆核定成本事項。另一方面，還要成為“雜家”，具備通用型、復(fù)合型的綜合知識。

二、在erp系統(tǒng)中成本會計人員應(yīng)具備的能力。

（一）處理日常事務(wù)能力。

erp成本會計人員應(yīng)熟練掌握erp系統(tǒng)的相關(guān)操作，對成本事項流程清楚，明白任何一個節(jié)點的工作要求成本會計人員面對大量的原始數(shù)據(jù)時，只有具備較好的專業(yè)理論素養(yǎng)，才能發(fā)現(xiàn)問題、及時處理日常工作中出現(xiàn)的問題，改進工作，完成好工作優(yōu)秀的成本會計人員應(yīng)當(dāng)具有成本項目的全局觀念和任勞任怨的品格，有明確的管理核算思路，對其所負責(zé)的工作做到心中有數(shù)，出現(xiàn)問題能及時解決、處理，直到每次成本核算完畢。

（二）成本核算能力。

成本是企業(yè)將生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的全部耗費，準(zhǔn)確分清哪些應(yīng)由產(chǎn)品成本負擔(dān)，并按照erp成本核算流程進行歸集和分配，計算出各類產(chǎn)品的總成本和單位成本。要求成本會計要熟悉本企業(yè)生產(chǎn)工藝流程，掌握本產(chǎn)品分工序的計價原則及核算要求。數(shù)據(jù)超出正常的范圍，要及時提出質(zhì)疑，改進工作，加強管理。要根據(jù)各個節(jié)點的操作要求，反饋到管理層，加強監(jiān)管，達到管理目的。其實，成本會計核算過程就是了解生產(chǎn)、熟悉生產(chǎn)、跟蹤生產(chǎn)的過程。erp成本核算能力需要會計人員長期的工作實踐和經(jīng)驗積累，并非一朝一夕可為。

（三）綜合分析能力。

做好成本綜合分析研究，就是要對大量的數(shù)據(jù)資料進行匯集統(tǒng)計，在企業(yè)定期不定期的成本分析中，查明費用預(yù)算和成本計劃的完成情況，挖掘降低成本、節(jié)約費用的潛力。優(yōu)秀的成本會計應(yīng)當(dāng)具備綜合分析能力，能夠從發(fā)現(xiàn)的問題和數(shù)據(jù)中透過現(xiàn)象看本質(zhì)，抓住要害，提高管理水平。

（四）溝通協(xié)調(diào)能力。

溝通協(xié)調(diào)貫穿于整個erp成本核算工作的全過程。在erp系統(tǒng)中，數(shù)據(jù)集成采取在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和工藝線路的基礎(chǔ)上，采用自底部向上累加成本的計算方法。作為最終的成本會計，任何前期的操作問題，集成到這個節(jié)點時，就無法繼續(xù)工作，要退回到前期各自的節(jié)點上，在核準(zhǔn)每層數(shù)據(jù)，監(jiān)控數(shù)據(jù)的正確與否的過程中，查找問題的關(guān)鍵，反復(fù)推敲、認定。如是系統(tǒng)問題，找技術(shù)支持部門解決；如是操作人員的差錯，找具體人員解決；如是成本項目殘缺，及時通知相關(guān)業(yè)務(wù)人員，確定成本支付時限；如是物流人員的操作問題，及時反饋信息。上述過程要反反復(fù)復(fù)、上下多次才能解決，這就需要成本會計人員不僅具有清晰的邏輯思維能力，更應(yīng)具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

（五）計算機運用能力。

在信息化平臺下，如果不具備相應(yīng)的計算機操作能力，就無法更好地完成本職工作，如果出現(xiàn)計算機系統(tǒng)的問題，只知其然不知其所以然，甚至發(fā)生錯誤核算，最終將影響整個核算數(shù)據(jù)的真實可靠。成本會計只有熟練運用計算機核算手段，才能滿足信息處理的需要，才能提高核算工作質(zhì)量和效率，并在計算機系統(tǒng)核算方面成為行家里手。在erp系統(tǒng)中，成本歸集實際上是信息集成的過程。erp的效益是人用出來的，只有成本會計具備相關(guān)的計算機運用能力，才能用好erp系統(tǒng)，才能勝任和較好地完成工作任務(wù)，才能真正發(fā)揮管理會計在企業(yè)信息化管理中的作用。

三、成本會計人員知識能力建設(shè)的主要途徑。

確保erp成本會計人員具備與其從事業(yè)務(wù)相適應(yīng)的知識和能力，主要有三種途徑。

（一）靠學(xué)習(xí)。

在當(dāng)今信息時代，只有不停地學(xué)習(xí)才能跟上時代的步伐，才能更好適應(yīng)工作的需要。作為成本會計人員還要積極參與管理，不僅要有專業(yè)理論知識，還要學(xué)習(xí)本行業(yè)、本專業(yè)的生產(chǎn)工藝流程，熟悉erp各個節(jié)點的設(shè)計要求，學(xué)習(xí)erp系統(tǒng)關(guān)于數(shù)據(jù)集成知識，清楚在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與工藝線路為基礎(chǔ)的自底層向上累計的成本計算方法，明白標(biāo)準(zhǔn)成本、實際成本以及分析成本差異的方法，要向書本學(xué)習(xí)、向網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，要不斷積累，樹立自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，增強業(yè)務(wù)技能，勇攀知識高峰。

（二）靠培訓(xùn)。

培訓(xùn)是成本會計人員更新知識和能力建設(shè)的有效途徑，在每年的會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)中，學(xué)習(xí)相關(guān)的新政策、新知識，提高專業(yè)素養(yǎng)，還要參加單位組織的業(yè)務(wù)理論培訓(xùn)、計算機專業(yè)培訓(xùn)，全面提高成本會計的綜合素質(zhì)。

（三）靠實踐。

只有不斷學(xué)習(xí)、實踐，再學(xué)習(xí)、再實踐，成本會計的業(yè)務(wù)能力才能不斷提高。其實說到底會計崗位就是實踐的崗位，任何書本和校園的知識，只有在實踐中運用才能化成真正的財富，才能化知識為力量，才能真正實現(xiàn)erp管理的精髓。

年會計論文篇五

我國作為社會主義市場經(jīng)濟體制的國家，自然符合商業(yè)銀行是金融組織體系的主體這一特點，現(xiàn)代商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)經(jīng)營活動，范圍極廣，最能全面的反映銀行的基本特征。以前我國的四大專業(yè)銀行身兼政策性銀行和商業(yè)性銀行的雙重職能，既要辦理政策性信貸業(yè)務(wù)，又要辦理商業(yè)性信貸業(yè)務(wù)，隨著我國深化改革，擴大開放的不斷推進，它的弊端也日益暴漏，身負兩任，職能模糊，業(yè)務(wù)界線不明晰，風(fēng)險責(zé)任不明確，這使得國有專業(yè)銀行難以實現(xiàn)自主經(jīng)營，自負盈虧，資金自求平衡，自擔(dān)風(fēng)險，自我約束以及自我發(fā)展，難以成為真正的商業(yè)銀行。會計改革是我國商業(yè)銀行改革的重要組成部分，由于加入世界貿(mào)易組織和我國政府提出的銀行業(yè)的開發(fā)時間表而顯得極為緊迫。銀行會計正從業(yè)務(wù)核算型向業(yè)務(wù)管理型轉(zhuǎn)變，會計管理質(zhì)量關(guān)系到銀行的服務(wù)水平，服務(wù)效能和風(fēng)險防范能力。因此會計管理在銀行經(jīng)營地位中的位置舉足輕重，是銀行競爭機制的重要環(huán)節(jié)。

我國商業(yè)銀行的產(chǎn)權(quán)制度攢在缺陷，出資人缺位與越位并存，國有商業(yè)銀行是國家獨資銀行，沒有人來代表出資人對其行使決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，國務(wù)院委派的監(jiān)事會與銀行沒有直接的利益關(guān)聯(lián)，難以實現(xiàn)有效的監(jiān)督，出資人缺位。政府的干預(yù)國有商業(yè)銀行的正常經(jīng)營活動，造成出資人越位。造成政企不分，承擔(dān)了大量的政策性金融業(yè)務(wù)。股權(quán)不合理。國家是銀行的唯一股東，沒有按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求形成股東會，董事會，監(jiān)事會與經(jīng)營者之間的制約機制。

經(jīng)營管理落后資本金不足，固定資產(chǎn)投資比重過大，資產(chǎn)快速增長，國有商業(yè)銀行資金不足的問題更加突出。不良貸款比重過高與呆賬準(zhǔn)備金嚴重不足的嚴重沖突。經(jīng)營效益低下。賬面上的文章只是掩蓋虛盈實虧的本質(zhì)。勞動效率低下，主要是因為分支機構(gòu)龐大，管理層次多，人員龐雜且素質(zhì)混雜，經(jīng)營管理費用高。內(nèi)部缺乏控制力。缺乏有效的風(fēng)險控制和激勵約束機制，服務(wù)質(zhì)量比較低，存在較大的道德風(fēng)險，違規(guī)違法行為和金融犯罪案件比較多。這些問題既是國民經(jīng)濟深層次矛盾的反映，也是內(nèi)部管理長期積弊的表現(xiàn)。既有歷史原因也有現(xiàn)實因素，既有政策性原因，也有主觀因素。既有經(jīng)濟體制方面的原因，也有政府管理體制影響。

體制的滯后與缺陷必然帶來一些列的問題。目前國有商業(yè)銀行的會計管理模式基本停留在財務(wù)會計階段，是一種重反映，輕監(jiān)督，重財務(wù)。輕管理的記賬式會計。監(jiān)督職能被人為削弱，為結(jié)算服務(wù)的職能沒有被充分認識，隨著國有商業(yè)銀行的改革和發(fā)展的不斷深入，有必要重新審視現(xiàn)有會計模式，研究和探討新的模式，一方面要充分利用會計管理的理論，技術(shù)和方法來加強經(jīng)營管理，控制經(jīng)營活動，實現(xiàn)記賬式會計向管理型會計的轉(zhuǎn)變。另一方面，要重視和加強為結(jié)算服務(wù)的職能，促進安全和效益兩大目標(biāo)的圓滿實現(xiàn)。會計工作在加強內(nèi)部管理，完善內(nèi)控制度，嚴肅結(jié)算紀(jì)律，加強財務(wù)管理等方面做了大量的工作。取得一定的成效，但隨著改革的深入發(fā)展，商業(yè)銀行的會計工作遇到很多新問題，在管理體制和管理方法上還存在著一些不適應(yīng)的地方。主要表現(xiàn)為：內(nèi)部管理不嚴，具有內(nèi)部約束性質(zhì)的基本規(guī)定未認真執(zhí)行。二是財務(wù)支出隨意性較大行為不夠規(guī)范。三是會計監(jiān)督不到位。四是會計人員的素質(zhì)和會計分析水平還有待提高。制度建設(shè)落后，管理上存在一定的漏洞。思想認識有偏差，會計人員不充足，制度缺乏系統(tǒng)性，事后監(jiān)督不得力。

根據(jù)財務(wù)部會計負責(zé)人劉玉廷博士的研究，中國金融會計改革的目標(biāo)是：1，是通過金融企業(yè)會計改革，完善穩(wěn)健的會計制度，為金融企業(yè)進行股份制改造和綜合改革奠定基礎(chǔ)。具體到商業(yè)銀行就是要推進和適應(yīng)國有獨資商業(yè)銀行的清晰產(chǎn)權(quán)，分明權(quán)責(zé)，科學(xué)管理，建立法人治理結(jié)構(gòu)，進行股份制改造。2，提高會計信息質(zhì)量，增強會計披露的透明度，防范金融風(fēng)險.3，適應(yīng)wto的要求，實現(xiàn)會計標(biāo)準(zhǔn)的國際化，便于國外投資者更好的了解我國的商業(yè)銀行的財務(wù)狀況，經(jīng)營成果，現(xiàn)金流量和發(fā)展?jié)摿Α７奖阄覈你y行業(yè)在國際資本市場籌集資金。

我國商業(yè)銀行會計的發(fā)展趨勢。

趨勢一：會計標(biāo)準(zhǔn)國際化與銀行業(yè)內(nèi)部會計標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一如前所述，中國商業(yè)銀行所執(zhí)行的會計標(biāo)準(zhǔn)是不一致的。這種不一致對建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟和維護公平公正的金融競爭環(huán)境是不利的。因此，通過將國際通行的會計標(biāo)準(zhǔn)全面引入我國商業(yè)銀行，銀行業(yè)內(nèi)部統(tǒng)一會計標(biāo)準(zhǔn)，摒棄現(xiàn)在國有獨資商業(yè)銀行、上市銀行、非上市股份制商業(yè)銀行之間會計標(biāo)準(zhǔn)的差異性，應(yīng)是我國商業(yè)銀行會計發(fā)展的基本趨勢。在會計標(biāo)準(zhǔn)國際化建設(shè)方面，應(yīng)重點抓好以下方面：（1）注重資產(chǎn)質(zhì)量。嚴格按照資產(chǎn)的定義，合理確認和計量商業(yè)銀行的各類資產(chǎn)價值，確保資產(chǎn)價值真實可靠，提高資產(chǎn)質(zhì)量。特別是商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)根據(jù)貸款對象的財務(wù)和經(jīng)營管理情況，以及貸款的逾期期限等因素，分析其風(fēng)險程度和回收的可能性，借鑒國際通行的做法和巴塞爾協(xié)議的規(guī)定，及時、足額計提貸款呆賬準(zhǔn)備，科學(xué)計算資本充足率。（2）借鑒國際會計慣例，對發(fā)生或有損失可能性較大的或有事項，在表內(nèi)確認和計量或有損失和預(yù)計負債；并充分披露各種擔(dān)保業(yè)務(wù)、未決訴訟、貸款承諾、銀行承兌匯票以及各種衍生金融工具等或有事項。（3）按照商業(yè)銀行股份制要求和巴塞爾協(xié)議的規(guī)定，科學(xué)核算所有者權(quán)益，為商業(yè)銀行研究資本充足程度、籌集與充實資本提供有效的會計信息。（4）按國際會計慣例和謹慎的會計原則，確認利息收入政策。即發(fā)放的貸款到期（含展期，下同）90天及以上尚未收回的，其應(yīng)計利息停止計入當(dāng)期利息收入，納入表外核算；已計提的利息收入，在貸款到期90天后仍未收回的，或在應(yīng)收利息逾期90天后仍未收到的，沖減原已計入損益的利息收入，轉(zhuǎn)作表外核算。表外核算的應(yīng)計利息，在實際收到時確認為收款期的利息收入。（5）全面引入“實質(zhì)重于形式”原則，按照交易或事項的經(jīng)濟實質(zhì)進行會計核算，而不應(yīng)當(dāng)僅僅按照它們的法律形式作為會計核算的依據(jù)。（6）對國內(nèi)尚未發(fā)生過而國際銀行比較規(guī)范成型的銀行業(yè)務(wù)，全面引入國際會計標(biāo)準(zhǔn)和國際慣例，以規(guī)范中國商業(yè)銀行今后相同業(yè)務(wù)的核算與管理。

趨勢二：會計大集中適應(yīng)統(tǒng)一法人管理體制的會計大集中是未來中國商業(yè)銀行會計發(fā)展的重要趨勢。隨著電子信息技術(shù)的飛速發(fā)展，會計信息的傳輸與交換連接方式、速度等方面發(fā)生了質(zhì)的變化。中國商業(yè)銀行統(tǒng)一法人管理體制要求會計核算與會計監(jiān)督、會計報表生成與會計檔案管理能夠同步在系統(tǒng)內(nèi)的總、分支機構(gòu)中得到迅速反映和管理，手工核算與紙介質(zhì)記錄將逐步為電子工具和電子信息取代，銀行與銀行、銀行與客戶之間的交易及其資金清算信息能通過電子信息方式即刻完成；銀行不同分支機構(gòu)之間的會計和支付信息通過網(wǎng)絡(luò)傳輸，同一銀行的不同分支機構(gòu)被聯(lián)為一體，建立在電子信息技術(shù)基礎(chǔ)上的會計信息管理系統(tǒng)將成為銀行最為重要的不可或缺的業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)。這一會計信息系統(tǒng)能為銀行投資者、債權(quán)人、管理部門和監(jiān)管當(dāng)局提供全方位的信息服務(wù)。因此，中國商業(yè)銀行統(tǒng)一法人體制會計模式發(fā)展的必然結(jié)果就是要集中會計核算、集中事后監(jiān)督、集中編制會計報表、集中會計檔案保管，并按照“物理上集中擺放、邏輯上分期控制、資金上集中清算”的方式統(tǒng)一資金清算。

趨勢三：管理會計的應(yīng)用長期以來，中國商業(yè)銀行重信貸指標(biāo)、輕內(nèi)部管理、重數(shù)量增長、輕質(zhì)量增長，信息系統(tǒng)基礎(chǔ)落后，成本資料和分析手段欠缺，成本費用觀念淡漠，忽視成本、效益的恰當(dāng)配比。在面向市場、走向市場的背景下，全面引進和運用旨在解析過去、控制現(xiàn)在和規(guī)劃未來的管理會計成為未來中國商業(yè)銀行會計發(fā)展的一個重要趨勢。具體包括：

機技術(shù)的廣泛應(yīng)用，如數(shù)據(jù)庫技術(shù)在會計信息的采集、處理、儲存和會計內(nèi)控的運用，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在支付結(jié)算、網(wǎng)絡(luò)銀行、手機銀行中的運用，計算機通訊技術(shù)在會計信息的傳輸、電話銀行的運用，計算機控制技術(shù)在atm、自助銀行、手機銀行的運用，多媒體技術(shù)在電子回單箱、各種自助性銀行業(yè)務(wù)的運用。二是人工智能技術(shù)在會計內(nèi)控中的全面運用。三是業(yè)務(wù)摘要顯示、打印“漢字化”。四是縮微膠片、光盤縮微等縮微技術(shù)在會計檔案中的運用。五是會計檔案電子介質(zhì)化趨勢，隨著新技術(shù)的廣泛應(yīng)用，cd盤、mo盤、磁帶和磁盤等無紙化介質(zhì)將成為主要的有效的會計檔案。

銀行會計管理模式應(yīng)該遵循的原則，核算與管理并重過的原則，銀行以追求利益最大化為目標(biāo)，要講求經(jīng)濟核算和經(jīng)濟效果，為企業(yè)記好帳，為客戶服務(wù)好無可厚非，但從財務(wù)核算上做文章是不夠的，還必須運用管理會計的理論對經(jīng)營過程進行控制和管理。內(nèi)部核算與外部核算并重的原則，銀行會計不同于其他行業(yè)的會計的一個顯著特點是要核算銀行本身的業(yè)務(wù)活動，包括金融資產(chǎn)，負債，權(quán)益的增減變化，同時由于銀行的大部分業(yè)務(wù)活動是由國民經(jīng)濟各部門的經(jīng)營活動引起的，這就決定了銀行還要核算反映和監(jiān)督國民經(jīng)i各部門，各企業(yè)的活動狀況，為其提供各項支付結(jié)算活動，因此商業(yè)銀行必須搞好內(nèi)部核算的同時，加強外部核算的控制，監(jiān)督和管理，確保資金運營安全。事前規(guī)劃，事中控制與事后監(jiān)督并重的原則。事前規(guī)劃是銀行對未來的會計活動進行科學(xué)的安排與籌劃，事中控制是銀行對日常會計活動進行嚴密的監(jiān)控和跟蹤，按照崗位分離，相互制約的原則加強對財務(wù)核算，支付結(jié)算等整個會計活動過程的控制，以及發(fā)現(xiàn)并消除事故，風(fēng)險和隱患。事后監(jiān)督是銀行對已完成的會計業(yè)務(wù)進行檢查，復(fù)核和把關(guān)。通過事后監(jiān)督可以發(fā)現(xiàn)和糾正會計制度建設(shè)和制度執(zhí)行中存在的漏洞和問題，從而實現(xiàn)完善制度，規(guī)范操作，化解風(fēng)險，提高效益的目的。會計的事前規(guī)劃，事中控制，事后監(jiān)督環(huán)環(huán)相扣缺一不可。

針對此，有如下對策與建議(一)提高思想認識,強化管理一是提高銀行領(lǐng)導(dǎo)對銀行會計工作重要性的認識,特別是國有商業(yè)銀行職能調(diào)整即監(jiān)管職能從人民銀行分離后,充分認清會計基礎(chǔ)工作不僅在于切實履行中央銀行金融服務(wù)職責(zé),防范資金風(fēng)險,而且在縣域經(jīng)濟發(fā)展和生態(tài)環(huán)境建設(shè)中發(fā)揮重要作用。二是提高廣大會計人員對會計工作的重要性認識。會計部門是危及資金安全,最容易產(chǎn)生問題的地方,因此,會計人員不能有絲毫松懈,來不得半點馬虎,要有高度的責(zé)任感和使命感,樹立會計工作無小事的安全防范意識。

(二)提高會計人員的綜合素質(zhì),合理優(yōu)化崗位組合一是加強會計人員的培訓(xùn),通過以會代訓(xùn)、看光盤等方式將新業(yè)務(wù)、新知識對會計人員進行業(yè)務(wù)輔導(dǎo),使他們能夠不斷提高處理業(yè)務(wù)的技能,不斷增強防范和化解風(fēng)險的能力,努力培養(yǎng)出一支“學(xué)習(xí)型、研究型、專家型、務(wù)實型、開拓型”五型會計隊伍。二是積極開展遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè)為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育,用身邊的事,教育身邊的人,使大家知法、懂法、守法、不做違法的事,正確樹立依法辦事的理念,自覺抵制“錢、權(quán)”的侵蝕,增強拒腐防變的能力。三是進一步優(yōu)化崗位組合。從國有商業(yè)銀行的實際情況來看,充實會計人員有一定的難度,可以參照商業(yè)銀行的柜員制,將崗位重新組合,或者將會計國庫人員崗位相互交叉管理進行業(yè)務(wù)操作,這樣能夠解決縣支行一部分人力、財力、物力,更主要的是集中了會計人員的精力,使他們能夠抽出更多的時間從事金融會計的調(diào)查研究,充分行使中央銀行會計監(jiān)督管理的職能,使會計管理能較好地發(fā)展。

(三)建立和完善制度,強化內(nèi)部控制一是盡快對當(dāng)前各業(yè)務(wù)部門會計業(yè)務(wù)制度進行整合,形成一套連續(xù)、完整的相適應(yīng)的會計制度體系,使會計人員能夠在實際工作中方便、快捷地查找各項制度,規(guī)范地處理會計業(yè)務(wù)。二是隨著會計業(yè)務(wù)的發(fā)展變化,對原有的不相適應(yīng)的制度重新修訂和完善,盡快明確實際工作中需要的一些制度,如《會計輔導(dǎo)員制度》、《會計人員獎懲制度》、《會計人員從業(yè)資格管理制度》。

利用現(xiàn)代科技手段,開發(fā)一套會計核算資料傳輸系統(tǒng),解決事后監(jiān)督時滯問題。二是注重風(fēng)險監(jiān)督,建立會計風(fēng)險預(yù)警機制,把會計風(fēng)險進行分類和預(yù)警,逐步實現(xiàn)由核算型監(jiān)督向風(fēng)險型監(jiān)督轉(zhuǎn)變。三是充實事后監(jiān)督人員,擴大監(jiān)督范圍,對一些重大事項資金的流向全過程進行監(jiān)督,從而達到全面監(jiān)督,適時監(jiān)督。

我國經(jīng)濟體制改革的順序是“先農(nóng)村，后城市，先企業(yè)，后銀行?，F(xiàn)在，歷史走到了一個讓我們必須審時度勢的看待商業(yè)銀行改革戰(zhàn)略選擇的時刻。而會計管理模式的轉(zhuǎn)變也要緊跟會計改革。我們必須緊跟時代步伐，迎合社會需求。與時俱進的推進銀行會計改革強化銀行會計管理。

年會計論文篇六

財務(wù)會計的目標(biāo)在于向企業(yè)投資者、債券人以及相關(guān)管理部分提供真實的財務(wù)信息機企業(yè)經(jīng)營效益，而稅務(wù)會計的目的則在于向稅務(wù)部門等相關(guān)信息使用者提供企業(yè)實際的納稅信息，以便于稅款的征收，根據(jù)使用目的的不同，信息使用者可以根據(jù)相關(guān)會計信息開展有效的決策行為。為實現(xiàn)稅務(wù)會計的目標(biāo)，需要納稅人通過納稅申報，向稅務(wù)機關(guān)以書面申報的形式申請納稅事項，而財務(wù)會計目標(biāo)的實現(xiàn)則可以通過向利益相關(guān)者提供現(xiàn)金流量表、資產(chǎn)負債表以及利潤表來實現(xiàn)。通常而言，企業(yè)每年需要通過對利潤表的調(diào)整來完成納稅申報表的編制。

（二）財務(wù)會計與稅務(wù)會計之間的參照依據(jù)不同。

會計制度及準(zhǔn)則是企業(yè)開展財務(wù)會計工作的主要參照依據(jù)，財務(wù)會計的核算及編制均已會計制度及會計準(zhǔn)則為依據(jù)進行，以確保財務(wù)信息的真實可靠，而稅法等相關(guān)法律法規(guī)則是企業(yè)稅務(wù)會計的主要依據(jù)，稅務(wù)會計依據(jù)稅法等相關(guān)規(guī)定計算企業(yè)應(yīng)納稅金額，并以書面報告的形式向稅務(wù)部門進行納稅結(jié)果反饋。

（三）財務(wù)會計與稅務(wù)會計之間的核算程序不同。

財務(wù)會計的核算程序為：會計憑證、會計賬簿和會計報表，三者之間不可分割。通常稅務(wù)會計往往也按照這一流程進行核算，但由于具體要求不明確，企業(yè)往往采用在年末根據(jù)財務(wù)會計的相關(guān)數(shù)據(jù)按照稅法規(guī)定進行調(diào)整的基礎(chǔ)上編制納稅報表。

資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、支出和利潤是財務(wù)會計的六大要素，企業(yè)日常的財務(wù)會計活動都是以這六大要素為前提的，而稅務(wù)會計的基本要素主要是應(yīng)收收入、應(yīng)稅收益、應(yīng)稅金額以及扣除費用。兩種會計方式中的收入及費用在計量標(biāo)準(zhǔn)及時間等方面有著較大的不同。

財務(wù)制度管理過死、過多的弊病普遍存在于以往的財務(wù)管理之中，隨著我國稅收制度及財務(wù)制度的不斷變革，尤其是《企業(yè)財務(wù)通則》頒發(fā)以來，稅務(wù)會計與財務(wù)會計的協(xié)調(diào)性問題得到了有效解決。在接下來的改革過程中，我們有必要繼續(xù)做好對兩個關(guān)系的協(xié)調(diào)處理，盡可能地縮小兩個政策上的差異性，摒棄以往互不協(xié)調(diào)，單打獨斗的不良現(xiàn)象，努力使得企業(yè)應(yīng)稅所得以同會計收益實現(xiàn)時間上的一致性。就大環(huán)境、大趨勢而言，稅務(wù)會計與財務(wù)會計差異性的縮小是符合會計管理需求的，但這不能排除二者在某些方面長期存在差異，其固有差異在一定程度上將是長期或始終存在的。以企業(yè)違規(guī)經(jīng)營或違法支出而受到的司法罰金以及政府部門的行政罰款為例，在財務(wù)會計中，就可以以損失、費用或成本的科目進行列支，而根據(jù)稅法的規(guī)定，從稅務(wù)角度來看，這種支出則不允許用于抵稅，這一規(guī)定直接體現(xiàn)了稅法以稅收利益為目標(biāo)為國家謀取稅收利益的性質(zhì)。財務(wù)會計與稅務(wù)會計受客觀理論基礎(chǔ)及資源優(yōu)化配置的利益驅(qū)動而走向趨同化。結(jié)合我國會計工作及稅收征管工作的實際，二者之間不斷趨同的可能性很大：首先，稅收法規(guī)與會計制度的協(xié)調(diào)及協(xié)作促使二者的趨同化。

無論在理論界還是在實務(wù)界，財政部在制定會計制度與會計準(zhǔn)則方面的有效性和權(quán)威性是被廣大人所認同和肯定的，而與此同時，財政部還擔(dān)負著制定我國稅收法律法規(guī)的重任，這就為我國稅收法規(guī)與會計制度的逐步趨同奠定了制度基礎(chǔ)。受法律法規(guī)協(xié)調(diào)性的不斷加強，稅務(wù)會計與財務(wù)會計必然走向不斷協(xié)調(diào)和趨同的大趨勢；其次，財務(wù)會計與稅務(wù)會計的趨同還會受到企業(yè)稅務(wù)籌劃活動的影響，假定企業(yè)收入及費用一定，企業(yè)的稅后利潤與企業(yè)應(yīng)繳稅額成反比關(guān)系，因此，企業(yè)需要通過稅收籌劃通過合理避稅來減少企業(yè)應(yīng)稅負擔(dān)。故有必要不斷促進會計制度與稅收政策的協(xié)調(diào)發(fā)展。

企業(yè)稅務(wù)會計與財務(wù)會計的差別是必然存在的，但這并不影響二者之間不斷協(xié)調(diào)走向趨同的趨勢。在我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，要想降低企業(yè)制度轉(zhuǎn)換成本和稅收成本，減少政府稅收征管成本及企業(yè)納稅風(fēng)險，實現(xiàn)宏觀經(jīng)歷的最優(yōu)化，就必須不斷構(gòu)建稅務(wù)會計與財務(wù)會計的協(xié)調(diào)性關(guān)系。

年會計論文篇七

會計人員是具備專業(yè)理論知識的專業(yè)技術(shù)人員，而成本會計人員依據(jù)會計憑證、會計賬目、會計報告以及產(chǎn)品生產(chǎn)流轉(zhuǎn)單進行成本確認，確定其成本的數(shù)據(jù)歸屬。erp成本會計應(yīng)當(dāng)具備扎實的財務(wù)管理知識、熟悉會計核算，了解和掌握成本會計方法，尤其是收入成本配比、權(quán)責(zé)發(fā)生制、重要性原則等基本會計原則。

管理會計專業(yè)知識包括基本理論、專業(yè)管理知識和操作技能、成本定性定量分析的方法。同時成本會計人員應(yīng)當(dāng)了解同行業(yè)前沿理論和發(fā)展動態(tài)，為企業(yè)制定中遠期計劃，核算當(dāng)期費用，統(tǒng)計經(jīng)濟發(fā)展數(shù)據(jù)，編制內(nèi)部報表，進行規(guī)劃等。

成本會計人員是綜合性很強的會計核算，涉及本行業(yè)、本企業(yè)產(chǎn)品整個工藝流程的全過程，成本會計人員應(yīng)當(dāng)具備與成本核算事項相關(guān)的行業(yè)知識。如作為出版社的成本核算人員，要懂得出版、印刷和發(fā)行的相關(guān)結(jié)算知識，既要了解編前的核算項目，明白各項流程的運轉(zhuǎn)及成本歸集方式，根據(jù)項目的立項標(biāo)準(zhǔn)，核定編輯加工環(huán)節(jié)的成本歸屬，也要了解印前、印中、印后的工藝過程，根據(jù)圖書的工藝要求，逐筆核定成本事項。另一方面，還要成為“雜家”，具備通用型、復(fù)合型的綜合知識。

erp成本會計人員應(yīng)熟練掌握erp系統(tǒng)的相關(guān)操作，對成本事項流程清楚，明白任何一個節(jié)點的工作要求成本會計人員面對大量的原始數(shù)據(jù)時，只有具備較好的專業(yè)理論素養(yǎng)，才能發(fā)現(xiàn)問題、及時處理日常工作中出現(xiàn)的問題，改進工作，完成好工作優(yōu)秀的成本會計人員應(yīng)當(dāng)具有成本項目的全局觀念和任勞任怨的品格，有明確的管理核算思路，對其所負責(zé)的工作做到心中有數(shù)，出現(xiàn)問題能及時解決、處理，直到每次成本核算完畢。

成本是企業(yè)將生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的全部耗費，準(zhǔn)確分清哪些應(yīng)由產(chǎn)品成本負擔(dān)，并按照erp成本核算流程進行歸集和分配，計算出各類產(chǎn)品的總成本和單位成本。要求成本會計要熟悉本企業(yè)生產(chǎn)工藝流程，掌握本產(chǎn)品分工序的計價原則及核算要求。數(shù)據(jù)超出正常的范圍，要及時提出質(zhì)疑，改進工作，加強管理。要根據(jù)各個節(jié)點的操作要求，反饋到管理層，加強監(jiān)管，達到管理目的。其實，成本會計核算過程就是了解生產(chǎn)、熟悉生產(chǎn)、跟蹤生產(chǎn)的過程。erp成本核算能力需要會計人員長期的工作實踐和經(jīng)驗積累，并非一朝一夕可為。

做好成本綜合分析研究，就是要對大量的數(shù)據(jù)資料進行匯集統(tǒng)計，在企業(yè)定期不定期的成本分析中，查明費用預(yù)算和成本計劃的完成情況，挖掘降低成本、節(jié)約費用的潛力。優(yōu)秀的成本會計應(yīng)當(dāng)具備綜合分析能力，能夠從發(fā)現(xiàn)的問題和數(shù)據(jù)中透過現(xiàn)象看本質(zhì)，抓住要害，提高管理水平。

溝通協(xié)調(diào)貫穿于整個erp成本核算工作的全過程。在erp系統(tǒng)中，數(shù)據(jù)集成采取在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和工藝線路的基礎(chǔ)上，采用自底部向上累加成本的計算方法。作為最終的成本會計，任何前期的操作問題，集成到這個節(jié)點時，就無法繼續(xù)工作，要退回到前期各自的節(jié)點上，在核準(zhǔn)每層數(shù)據(jù)，監(jiān)控數(shù)據(jù)的正確與否的過程中，查找問題的關(guān)鍵，反復(fù)推敲、認定。如是系統(tǒng)問題，找技術(shù)支持部門解決；如是操作人員的差錯，找具體人員解決；如是成本項目殘缺，及時通知相關(guān)業(yè)務(wù)人員，確定成本支付時限；如是物流人員的操作問題，及時反饋信息。上述過程要反反復(fù)復(fù)、上下多次才能解決，這就需要成本會計人員不僅具有清晰的邏輯思維能力，更應(yīng)具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

在信息化平臺下，如果不具備相應(yīng)的計算機操作能力，就無法更好地完成本職工作，如果出現(xiàn)計算機系統(tǒng)的問題，只知其然不知其所以然，甚至發(fā)生錯誤核算，最終將影響整個核算數(shù)據(jù)的真實可靠。成本會計只有熟練運用計算機核算手段，才能滿足信息處理的需要，才能提高核算工作質(zhì)量和效率，并在計算機系統(tǒng)核算方面成為行家里手。在erp系統(tǒng)中，成本歸集實際上是信息集成的過程。erp的效益是人用出來的，只有成本會計具備相關(guān)的計算機運用能力，才能用好erp系統(tǒng)，才能勝任和較好地完成工作任務(wù)，才能真正發(fā)揮管理會計在企業(yè)信息化管理中的作用。

確保erp成本會計人員具備與其從事業(yè)務(wù)相適應(yīng)的知識和能力，主要有三種途徑。

在當(dāng)今信息時代，只有不停地學(xué)習(xí)才能跟上時代的步伐，才能更好適應(yīng)工作的需要。作為成本會計人員還要積極參與管理，不僅要有專業(yè)理論知識，還要學(xué)習(xí)本行業(yè)、本專業(yè)的生產(chǎn)工藝流程，熟悉erp各個節(jié)點的設(shè)計要求，學(xué)習(xí)erp系統(tǒng)關(guān)于數(shù)據(jù)集成知識，清楚在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與工藝線路為基礎(chǔ)的自底層向上累計的成本計算方法，明白標(biāo)準(zhǔn)成本、實際成本以及分析成本差異的方法，要向書本學(xué)習(xí)、向網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，要不斷積累，樹立自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，增強業(yè)務(wù)技能，勇攀知識高峰。

培訓(xùn)是成本會計人員更新知識和能力建設(shè)的有效途徑，在每年的會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)中，學(xué)習(xí)相關(guān)的新政策、新知識，提高專業(yè)素養(yǎng)，還要參加單位組織的業(yè)務(wù)理論培訓(xùn)、計算機專業(yè)培訓(xùn)，全面提高成本會計的綜合素質(zhì)。

只有不斷學(xué)習(xí)、實踐，再學(xué)習(xí)、再實踐，成本會計的業(yè)務(wù)能力才能不斷提高。其實說到底會計崗位就是實踐的崗位，任何書本和校園的知識，只有在實踐中運用才能化成真正的財富，才能化知識為力量，才能真正實現(xiàn)erp管理的精髓。

年會計論文篇八

（一）為企業(yè)管理者提供管理人力資源所需要的信息。

企業(yè)在不斷發(fā)展與壯大的同時，其人員編制也隨之?dāng)U充，但隨著人員編制擴充而來的，是企業(yè)人力資源管理困難的問題。為了解決這一問題，企業(yè)就很有必要借助人才資源會計為管理者提供其所需要的信息，以此提高人力資源管理工作的效率。

（二）為投資者以及債權(quán)人提供正確的、科學(xué)的信息。

通過傳統(tǒng)的會計報表將信息反映給投資者以及債權(quán)人，但是其中的信息并不包括人力資源信息，僅僅提到了財務(wù)資源、物資資源等方面的實際情況。如果將人力資源成本列入當(dāng)期損益中，并且將投入的人力資源列入資產(chǎn)中，則便于投資者以及債權(quán)人全面了解企業(yè)的資產(chǎn)、損益以及財務(wù)變動情況。

（三）調(diào)動企業(yè)員工的積極性以及主動性。

通過建立起合理的人力資源會計制度，能夠為企業(yè)投資以及開發(fā)人力資本工作提供一定的額保障。此外，在企業(yè)發(fā)展過程中要形成和諧的工作氛圍，不斷激發(fā)員工的熱情，提高企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營效率，以此增強企業(yè)的競爭力。

（四）給企業(yè)提供履行社會責(zé)任情況的會計信息。

追求企業(yè)財富的最大化是企業(yè)經(jīng)營管理工作的最終目標(biāo)，但是企業(yè)在發(fā)展過程中要履行自身的社會責(zé)任，而企業(yè)履行該項職責(zé)的突出表現(xiàn)就在于提供就業(yè)機會，吸納社會勞動力。企業(yè)在完成此項工作的過程中，可以通過有效的人力資源會計，獲得相關(guān)信息。

（五）人力資源會計在優(yōu)化人力資源配置方面的具體作用。

人力資源優(yōu)化的配置，是指將每一位員工安置在合理的崗位上，并促使個人優(yōu)勢能在崗位工作中得以發(fā)揮。人力資源會計通過貨幣單位描繪企業(yè)人力資源的變化情況，可以為企業(yè)確認人力資源合理配置方案、分析人力資源開發(fā)的具體經(jīng)濟效益、優(yōu)化人力資源配置提供可靠依據(jù)，幫企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)有效解決人力資源的配置優(yōu)化問題，解決人力資源過程中遇到的具體問題。

（一）未設(shè)置專門的研究機構(gòu)。

企業(yè)在借助人力資源會計開展管理工作的過程中，由于沒有設(shè)置專門的研究機構(gòu)，無法對人力資源進行準(zhǔn)確計量。在缺乏專門研究機構(gòu)的情況下，企業(yè)不能從中積累豐富的管理經(jīng)驗，使得人力資源會計在企業(yè)管理中的具體作用沒能有效發(fā)揮出來，導(dǎo)致企業(yè)對人力資源會計的運用尚且處于發(fā)展階段。

（二）未劃分清楚人力資源的產(chǎn)權(quán)歸屬問題。

在確定人力資源產(chǎn)權(quán)歸屬問題的時候，由于沒有對人力資源進行準(zhǔn)確的確認、計量與報告，致使在劃分人力資源產(chǎn)權(quán)過程中出現(xiàn)了較多問題。企業(yè)在開展日常管理活動過程中，在管理者未劃分清楚人力資源的產(chǎn)權(quán)歸屬問題的情形下，不利于調(diào)動員工工作的積極性以及主觀能動性。

（三）人力資源核算不準(zhǔn)確。

從企業(yè)實際管理工作過程來看，人力資源核算過程仍存在不確定性，這就造成人力資源核算未充分發(fā)揮其應(yīng)有作用的現(xiàn)象。企業(yè)在核算人力資源過程中，未按照員工實際勞動來進行收益的劃分，直接打擊了全體員工的`工作積極性，不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（一）成立人力資源問題專門研究機構(gòu)。

從理論方面出發(fā)，充分結(jié)合實踐活動來積累豐富的經(jīng)驗，建立起科學(xué)的、合理的人力資源理論體系。

（1）組織專業(yè)小組，該小組中包括著名會計學(xué)者、經(jīng)驗豐富的會計實務(wù)工作者，研究以及總結(jié)各個時期人力資源會計實踐過程中出現(xiàn)的問題，引導(dǎo)人力資源會計工作人員順利完成任務(wù)。

（2）以書面的報告形式將研究成果通過各種媒體顯示出來，確保人力資源會計工作能夠順利進行。

（3）建立專門的網(wǎng)站，專門研究目前人力資源會計中所出現(xiàn)的問題，同時在研究這些問題的過程中，要從正確的原則以及正確的方向出發(fā)，確保人力資源會計工作的健康發(fā)展。

（4）定期組織人力資源研討會以及報告會，邀請社會上知名的人員參加會議，推動人力資源會計工作的發(fā)展。

（二）明確界定人力資源的產(chǎn)權(quán)歸屬。

人力資源確認、計量、核算以及報告的前提是指人力資源產(chǎn)權(quán)的界定，而人力資源產(chǎn)權(quán)界定是人力資源會計的基礎(chǔ)；人力資源會計的對象是指組織活動中所擁有以及控制的人力資源，以及確認、計量、記錄以及報告人力資源會計的對象。21世紀(jì)是知識經(jīng)濟時代，團隊性以及知識運用的綜合性是知識創(chuàng)新的最大特點，因此界定人力資源產(chǎn)權(quán)歸屬問題與界定知識產(chǎn)權(quán)有著密切的聯(lián)系。如果個人取得知識產(chǎn)權(quán)，那么知識產(chǎn)權(quán)以及人力資源產(chǎn)權(quán)都屬于個人享有，這兩者之間存在著同一性。如果知識創(chuàng)新是經(jīng)濟組織集體作用的結(jié)果，那么知識產(chǎn)權(quán)屬于集體享有。但從本質(zhì)上來講，人力資源的產(chǎn)權(quán)仍然屬于個人。知識產(chǎn)權(quán)與人力資源產(chǎn)權(quán)具有同一性，但也存在著一定的區(qū)別，在確認、計量、記錄以及報告人力資源會計的時候，要合理界定人力資源的產(chǎn)權(quán)歸屬問題。

（三）準(zhǔn)確核算人力資源權(quán)益。

人力資源會計成本的核心內(nèi)容是指反映、核算以及報告人力資源權(quán)益。人力資源權(quán)益中的“權(quán)”就是指人力資源的產(chǎn)權(quán)；而其中的“益”是指人力資源過程中所取得的報酬，可以將這兩者充分結(jié)合起來進行知識創(chuàng)新。反映、核算、報告人力資源權(quán)益是人力資源會計中的核心內(nèi)容：其一，為了明確勞動者的權(quán)益，就要簽訂各種勞動合同；其二，建立合理的人力資源產(chǎn)權(quán)價值補償薪金制度，并且要嚴格執(zhí)行該制度?？偨Y(jié)：人力資源會計是一個新興的會計學(xué)分支學(xué)科，現(xiàn)階段會計學(xué)者將目光轉(zhuǎn)向探討以及研究人力資源會計相關(guān)問題。對于會計人員而言，要不斷充實這部分的知識。而對于企業(yè)而言，在開展管理工作的過程中，要加強對人力資源管理工作的重視程度，將人力資源會計的作用充分發(fā)揮出來。

年會計論文篇九

隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)和計算機的迅速崛起，網(wǎng)絡(luò)金融在我國交易中占重要地位。各大商業(yè)銀行要想在這場競爭中取得勝利，就必須加強內(nèi)部管理，積極應(yīng)對會計風(fēng)險，避免危機的產(chǎn)生。本文通過分析商業(yè)銀行會計風(fēng)險的產(chǎn)生原因，列舉商業(yè)銀行風(fēng)險的形式，提出商業(yè)銀行會計風(fēng)險的防范措施，積極探索新時代商業(yè)銀行發(fā)展路徑。

商業(yè)銀行的主要業(yè)務(wù)是經(jīng)營貨幣及其衍生品，資金的流轉(zhuǎn)幾乎發(fā)生于商業(yè)銀行的每一筆業(yè)務(wù)中，每一筆業(yè)務(wù)間接影響到銀行的經(jīng)濟收益。由于商業(yè)銀行本身性質(zhì)的緣故，導(dǎo)致其將大部分資產(chǎn)都投放在市場，并且商業(yè)銀行的信譽決定了它的發(fā)展。所以，商業(yè)銀行隸屬于高風(fēng)險行業(yè)。商業(yè)銀行運行的全部過程都存在著會計風(fēng)險。它直接或間接地影響到商業(yè)銀行本身的資本安全。在嚴重的情況下，支付危機就會出現(xiàn)，影響銀行的聲譽并使其信譽下降；更嚴重的，將直接導(dǎo)致金融機構(gòu)倒閉。因此，銀行會計必須保證公平和公正，嚴禁欺詐、讓客戶蒙受損失，同時商業(yè)銀行應(yīng)加強會計風(fēng)險防范，全面提高商業(yè)銀行對會計風(fēng)險防范的能力。

（一）商業(yè)銀行會計風(fēng)險背景研究。從20世紀(jì)80年代開始，這個歷史階段被認為是目前全球銀行業(yè)在其風(fēng)險管理方面進入了最為迅速的歷史階段，20世紀(jì)80年代則是第一個歷史階段，此時由于美國經(jīng)濟出現(xiàn)了債務(wù)危機，銀行業(yè)非常注意其風(fēng)險管理，《巴塞爾協(xié)議》就是在這個時候出現(xiàn)的。巴塞爾協(xié)議認為，銀行的資本和其他人并不相同，一些資本將承擔(dān)著相當(dāng)高的風(fēng)險。20世紀(jì)90年代早期，由于我國商業(yè)銀行惡性金融危機事件的不斷發(fā)生和出現(xiàn)，有關(guān)我國商業(yè)銀行的風(fēng)險防范和規(guī)避問題的研究逐步得到了國家的認可和重視，每家銀行也已經(jīng)開始深入地研究并建立完善自己的風(fēng)險防范和規(guī)避體系。例如中國建設(shè)銀行已經(jīng)提出了審貸分離的信貸管理體系，這種信貸管理體系大大降低了建設(shè)銀行放貸的風(fēng)險，保證了銀行資金的安全，而中國招商銀行亦已經(jīng)實行了貸款負責(zé)人的管理制度等。hongmeiwen，hualiwang針對國外大型商業(yè)投資銀行普遍存在的一些操作性和風(fēng)險，探究其可能產(chǎn)生的主要成因，并通過運用傳統(tǒng)的故障識別樹這一方法，對直接影響我國大型商業(yè)投資銀行的操作性風(fēng)險可能出現(xiàn)的主要成因和風(fēng)險問題進行了深入的分析，根據(jù)這些故障識別樹的結(jié)果，判別商業(yè)投資銀行的操作性和風(fēng)險品種，并據(jù)此研究提出有效的操作性和風(fēng)險評估防范措施。zhoulimeijing等深入研究了我國的私募股權(quán)在如今我國的快速繁榮和發(fā)展過程，所以為了實現(xiàn)共享利潤，我國的商業(yè)銀行可以使用各種渠道參與私募股權(quán)的業(yè)務(wù)。以硅谷銀行代表的案件分析了其風(fēng)險管理領(lǐng)域的一些成功經(jīng)驗?；趯γ绹韫茹y行的主要風(fēng)險的研究，通過對數(shù)據(jù)的比較分析了我國大型商業(yè)銀行的主要風(fēng)險和問題。并據(jù)此建議制定了一套相應(yīng)的風(fēng)險預(yù)測和防范措施。李思宇通過深入研究商業(yè)會計背景，對我國企業(yè)商務(wù)會計管理的發(fā)展現(xiàn)狀問題進行了深入的探討，分析了它們的出現(xiàn)所帶來的優(yōu)缺點和利弊，并在此問題的基礎(chǔ)上，提出防范和控制管理商務(wù)會計風(fēng)險的有效措施。王俏利用相關(guān)風(fēng)險管理理論，結(jié)合我國銀行業(yè)的現(xiàn)狀和典型案例分析，并充分利用我國的業(yè)務(wù)流程模型觀察銀行會計業(yè)務(wù)的發(fā)展，在會計業(yè)務(wù)中構(gòu)建風(fēng)險評估模型，并提出了一套具有理論意義和社會實踐的風(fēng)險管理反應(yīng)策略。

（二）商業(yè)銀行會計的舞弊形式。aicpa將企業(yè)的會計舞弊劃分為了兩類：一種可能是企業(yè)管理人員舞弊；另一種可能是企業(yè)員工舞弊。其中，管理人員舞弊的后果可能更大、影響也就更大。并提出了一份全新的審計質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)說明書，從三個角度列舉了對于會計舞弊的潛在風(fēng)險和影響的因素：其一，管理層舞弊的征兆及其可能造成影響企業(yè)整體經(jīng)營環(huán)境的原因，也就是說，管理層的經(jīng)營人員管理水平、業(yè)務(wù)技術(shù)能力、做事的風(fēng)格以及他們對內(nèi)部控制所持有的態(tài)度；其二，行業(yè)，主要是泛指這些產(chǎn)品行業(yè)發(fā)展時期所處的內(nèi)、外部市場經(jīng)濟條件；其三，經(jīng)營報表及其財務(wù)報表的穩(wěn)定性，即商業(yè)銀行的實物經(jīng)濟和其他社會和經(jīng)濟活動，銀行財務(wù)條件及其盈利能力。bell，carcello以一部分來自apkpmg家審計公司實務(wù)中出現(xiàn)公司舞弊的77家審計公司和沒有實施公司舞弊的305家審計公司案例作為一個統(tǒng)計資料作為基礎(chǔ)，構(gòu)建了一個logistic的公司回歸審計模型，并對它們分別進行一個回歸模型特征性的分析測試。經(jīng)過最后的統(tǒng)計分析我們可以不難發(fā)現(xiàn)，這些大型企業(yè)上市公司所可能涉及或遇到的重大內(nèi)部風(fēng)險及其影響控制因素主要可能包括：內(nèi)部風(fēng)險控制工作喪失實際效力，經(jīng)濟收入增長速度太慢，盈利實現(xiàn)能力管理水平相對較低或與之直接偏離以往發(fā)展趨勢，管理人員認為當(dāng)局過分地過度強調(diào)了公司盈利的首要目標(biāo)，傳遞虛假財務(wù)資料或是方法逃避了公司審計師的嚴格監(jiān)督和進行審計，公司財務(wù)會計報表的資產(chǎn)所有權(quán)管理結(jié)構(gòu)，對待公司財務(wù)報表的謹慎態(tài)度和公司內(nèi)控控制執(zhí)行工作力度之間的'巨大差異均與其存在較大互動性和聯(lián)系性。吳殿波（20xx）探究了我國大型商業(yè)銀行會計人員在其會計實務(wù)工作中可能還存在的一些困難：由于銀行會計未能建立健全的經(jīng)營管理體系，沒有改變會計職能，而且他們在會計科目的設(shè)置上不夠先進，沒有嚴格控制成本，會計人員自身的綜合素質(zhì)也不夠高。趙躍側(cè)重于分析研究目前我國國內(nèi)各家國有商業(yè)銀行二級商業(yè)分行所存在可能面臨存在的各種類型會計業(yè)務(wù)風(fēng)險的產(chǎn)生類型和表現(xiàn)種類，并深入分析研究其會計風(fēng)險的產(chǎn)生原因、特征及其主要表現(xiàn)形式，并以20xx年中國建設(shè)銀行上海連云港二級分行為主要代表的典型案例，對該行分別開展了以其近期會計業(yè)務(wù)風(fēng)險綜合防范管理工作情況為研究核心和重要主題的現(xiàn)場檢查調(diào)研交流活動，通過會計數(shù)據(jù)收集分析綜合對比目前發(fā)達國家的國有商業(yè)投資銀行正在不斷完善企業(yè)會計風(fēng)險服務(wù)的管理職能和創(chuàng)新經(jīng)營風(fēng)險管理模式、對會計操作人員為對象的風(fēng)險管理做到有效科學(xué)衡量與準(zhǔn)確控制的一項新會計技術(shù)，并分別提出了關(guān)于加強銀行業(yè)會計風(fēng)險管理防范的具體風(fēng)險應(yīng)對措施和相關(guān)政策建議。

國外的大型商業(yè)投資銀行久遠的歷史演變發(fā)展歷程，使其在我國長達300年的大型投資企業(yè)風(fēng)險管理規(guī)避項目管理培訓(xùn)實踐中逐漸發(fā)展形成并逐步建立實施起來了一套較為健全的大型投資企業(yè)風(fēng)險管理培訓(xùn)制度，積累了一些重要的專業(yè)知識和基本理論。在此之后，經(jīng)歷了票據(jù)真實說、能力轉(zhuǎn)化論、收入預(yù)期論等相關(guān)理論的持續(xù)演變和不斷發(fā)展，通過對我國商業(yè)投資銀行業(yè)務(wù)資產(chǎn)和資金負債的信息共享方式進行有效管理，保證我國商業(yè)投資銀行業(yè)務(wù)盈利的穩(wěn)定同時，也在努力不斷尋求業(yè)務(wù)風(fēng)險的有效控制性和最小化，保障了我國商業(yè)投資銀行日常業(yè)務(wù)經(jīng)營的安全。保障商業(yè)銀行經(jīng)營的安全。groveman用了一種大量高估存貨價值的會計處理方式，把激進的收入的確認方法、少量的準(zhǔn)備或損失、低估的業(yè)務(wù)和管理成本、并未采取相關(guān)方之間的交易正常程序視為會計舞弊的跡象。green，choi采用了與人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的計算技術(shù)，在原來的會計財務(wù)舞弊信息庫以數(shù)據(jù)分析為基礎(chǔ)依托的模型基礎(chǔ)上，構(gòu)建了一種關(guān)于20xx年會計金融欺詐的預(yù)算判斷虛擬模型，可以在數(shù)據(jù)分析后初步了解到，這種舞弊虛擬模型對于判別隨機樣本舞弊很有成效。常華兵通過借助實踐深入地探究了銀行的會計風(fēng)險，創(chuàng)設(shè)了關(guān)于銀行會計風(fēng)險的幾個集中模型，在這些集中模型中，他將銀行的會計風(fēng)險大致細化成為了集中會計管理的規(guī)范、理論、行為、錯誤認識等，同時詳細論述了會計風(fēng)險的表現(xiàn)形式和四個主要方面，并且提出了一套應(yīng)對措施和控制的方法，這個研究成果在我國仍然有許多值得我們學(xué)習(xí)和借鑒的地方。這個成果放在現(xiàn)在依舊有值得借鑒的地方。

通過分析商業(yè)銀行會計風(fēng)險的特點、會計風(fēng)險的形式表現(xiàn)，基于相關(guān)的理論基礎(chǔ)，從不同的角度分析了會計風(fēng)險的原因，討論了與商業(yè)銀行會計風(fēng)險有關(guān)的相關(guān)理論知識，總結(jié)了外國商業(yè)銀行研究會計預(yù)防風(fēng)險的研究成果。介紹了美國、英國、德國商業(yè)銀行的會計風(fēng)險預(yù)防研究結(jié)果，總結(jié)了外國商業(yè)銀行的共同特征，并將其作為商業(yè)銀行預(yù)防風(fēng)險的啟發(fā)。深入分析商業(yè)銀行內(nèi)部會計風(fēng)險的類型和形成，對商業(yè)銀行的現(xiàn)有會計制度進行了深入研究并得到了預(yù)防風(fēng)險的有力方法。從內(nèi)部環(huán)境建設(shè)和外部經(jīng)濟環(huán)境中，提出銀行預(yù)防風(fēng)險的措施。其中，外部措施包括加強金融機構(gòu)的監(jiān)督，加強財政侵犯行為的執(zhí)法力度，并充分表現(xiàn)審計、稅收、金融等各個部門的作用。內(nèi)部措施包括完善銀行的內(nèi)部控制制度，提高會計審計和監(jiān)督和核查機制，加強內(nèi)部審計，提高員工的業(yè)務(wù)能力。

（一）商業(yè)銀行會計風(fēng)險概念及特點。所謂商業(yè)銀行會計風(fēng)險，就是金融機構(gòu)在經(jīng)營管理過程中，由于會計核算錯誤或會計信息提供失誤而導(dǎo)致的決策失誤，以及因為主客觀條件惡化或其他情況，使金融機構(gòu)的資金、財產(chǎn)、信譽等蒙受損失的可能性。商業(yè)銀行會計風(fēng)險的特點主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是商業(yè)銀行并不把普通的貨物作為對象，它把貨幣和資本作為對象，并且把業(yè)務(wù)范圍放到了貨幣信用領(lǐng)域，脫離了生產(chǎn)流通領(lǐng)域。除此之外，商業(yè)銀行不像普通企業(yè)一樣直接去進行商品的生產(chǎn)和流通，它是為這些公司提供金融方面的服務(wù)。二是商業(yè)銀行有著與中央銀行和普通金融機構(gòu)不一樣的性質(zhì)與目標(biāo)，這也決定了它是一種特別的銀行，它更加強調(diào)運營的利潤原則和流動性原則，把盈利能力看得很重，并不受政府管理的影響。普通的商業(yè)銀行不能發(fā)行貨幣，一般把業(yè)務(wù)集中在存、貸款業(yè)務(wù)上。

（二）商業(yè)銀行會計風(fēng)險的主要類型。

1、會計核算業(yè)務(wù)風(fēng)險。銀行的生存和發(fā)展離不開銀行會計的根本工作，即對銀行業(yè)務(wù)進行真實、完整、及時的會計核算。由于會計業(yè)務(wù)繁多，金融機構(gòu)的資產(chǎn)、負債、支付結(jié)算、交易等業(yè)務(wù)每天都要檢查和核對大量的現(xiàn)金收付。賬戶申請和賬戶登錄與風(fēng)險直接或間接相關(guān)，很多銀行風(fēng)險都與會計環(huán)節(jié)失控有關(guān)。因此，如果會計方法不當(dāng)，會計程序不規(guī)范，會計質(zhì)量不高，就容易產(chǎn)生風(fēng)險。

2、會計結(jié)算業(yè)務(wù)風(fēng)險。會計的結(jié)算業(yè)務(wù)是對各種類型的票據(jù)進行結(jié)算，結(jié)算業(yè)務(wù)有著非常重要的地位，但會計結(jié)算過程中也存在著與結(jié)算相關(guān)的一些風(fēng)險。主要包括：

（1）欺騙風(fēng)險。欺騙行為的發(fā)生，主要是因為犯罪者對銀行的布局非常熟悉。通過把銀行票據(jù)和銀行匯票當(dāng)作實施犯罪的對象，借助現(xiàn)代手段，有計劃地進行了大數(shù)額的票據(jù)欺騙。

（2）透支風(fēng)險。隨著現(xiàn)代化的不斷發(fā)展，人人都有機會辦理信用卡，這也導(dǎo)致了惡意透支的發(fā)生，人們利用了銀行的一些漏洞或者時間差進行了犯罪，并且大多數(shù)人意識不到這是犯罪，從而給銀行造成了經(jīng)濟上的很大損失。

（3）票據(jù)貼現(xiàn)風(fēng)險。銀行在票據(jù)到期后往往無法收回貼現(xiàn)的金額。

3、內(nèi)部控制風(fēng)險。這種風(fēng)險主要包括：

（1）銀行的會計工作人員不能意識到自己的工作本質(zhì)，沒有相應(yīng)的素質(zhì)與工作崗位相對應(yīng)，對辦理銀行業(yè)務(wù)的客戶服務(wù)態(tài)度不夠好，操作行為不規(guī)范，導(dǎo)致了一些會計事故的發(fā)生。

（2）銀行的會計工作人員和犯罪人員內(nèi)外勾結(jié)，共同侵害銀行的利益，這也是我國經(jīng)濟案件不斷發(fā)生的重要原因之一。

（3）會計崗位沒有起到相互制約的作用，一些人員利用這個漏洞違法亂紀(jì)，偷偷進行銀行資金的挪用，給銀行帶來了風(fēng)險。

（三）滯后的會計運作手段帶來的風(fēng)險。

隨著社會手段的不斷提高，會計電算化也在日常的會計工作中投入使用，它的出現(xiàn)，簡化了會計人員的工作，一些需要進行大量計算的數(shù)據(jù)在會計軟件里很快就可以得出，它加快了會計工作的速度，也把會計工作的質(zhì)量提高到了一個新的層面。不過，一個新的手段出現(xiàn)，利弊都會有，會計電算化的弊處主要有以下幾點：

（1）適用范圍不夠廣。電算化不能進行會計的一些事前工作，不能像人工一樣進行預(yù)測事件并對風(fēng)險進行事前控制。

（2）應(yīng)用水平不高。由于會計電算化是在近幾年才出現(xiàn)的，所以導(dǎo)致一些閱歷高的會計工作人員不能順利進行會計電算化的使用，各個銀行還需要進行會計電算化知識和操作的講解。

（一）商業(yè)銀行會計風(fēng)險主要成因。首先，商業(yè)銀行的風(fēng)險內(nèi)控體系尚未建立和完善。一般來說，商業(yè)銀行會建立風(fēng)險內(nèi)部控制制度，但這種程度的風(fēng)險控制作用很小。主要原因是商業(yè)銀行會計風(fēng)險內(nèi)部控制制度不完善，這也是風(fēng)險防范的原因之一。其次，由于銀行業(yè)務(wù)的繁重、簡化和程序化，許多銀行會計人員沒有遵守嚴格的規(guī)章制度。如果規(guī)章制度成為一種形式，很容易導(dǎo)致銀行會計風(fēng)險。

1、完善金融監(jiān)管體制建設(shè)。首先，建立金融風(fēng)險識別、評價和預(yù)警體系，根據(jù)定性和定量指標(biāo)確定風(fēng)險水平或級別，根據(jù)風(fēng)險水平或級別及時進行預(yù)警。其次，建立對高風(fēng)險金融機構(gòu)的判斷和救助體系。最后，還要建立對支付危機的處置體系。

2、加強金融執(zhí)法力度，規(guī)范銀行經(jīng)營。首先，應(yīng)加強對銀行業(yè)收費和貸款匯報的執(zhí)法檢查，降低企業(yè)不合理財務(wù)成本。其次，應(yīng)加強對企業(yè)貸款資金流向的監(jiān)控，盤活存量信貸資源。及時解決地區(qū)實體經(jīng)濟的融資需求，促進經(jīng)濟的發(fā)展。最后，應(yīng)建立有效的考評和激勵機制，促進銀行業(yè)規(guī)范化發(fā)展。整頓銀行業(yè)收費秩序，取締不合理收費項目，嚴肅查處非法違規(guī)收入，減少銀行收費種類，減輕服務(wù)對象負擔(dān)，更好地發(fā)揮銀行支持實體經(jīng)濟、服務(wù)大眾的金融作用。建立科學(xué)化、系統(tǒng)化、長效化的企業(yè)幫扶機制，全力為企業(yè)解決實際困難。

本文在對商業(yè)銀行會計風(fēng)險相關(guān)研究的基礎(chǔ)上，首先簡要闡述了商業(yè)銀行所處的商業(yè)環(huán)境和歷史背景，然后總結(jié)了國內(nèi)外學(xué)者對商業(yè)銀行會計風(fēng)險的相關(guān)研究。通過比較國內(nèi)外商業(yè)銀行風(fēng)險管理的共同特點，總結(jié)出適合我國國情的商業(yè)銀行會計風(fēng)險防范措施。本文從內(nèi)部和外部兩個方面總結(jié)了商業(yè)銀行會計的四大風(fēng)險，并深入探討了商業(yè)銀行會計風(fēng)險的成因，認為商業(yè)銀行要規(guī)避新時期的會計風(fēng)險，應(yīng)從加強監(jiān)管部門的監(jiān)管、加強內(nèi)部審計、建立完善的風(fēng)險防范機制、營造良好的文化氛圍等方面入手，并提出相關(guān)對策。希望其他商業(yè)銀行能夠借鑒，對商業(yè)銀行會計風(fēng)險防范機制建設(shè)起到一定的啟發(fā)作用，從而促進我國商業(yè)銀行健康蓬勃發(fā)展。

年會計論文篇十

隨著社會發(fā)展的不斷提速，現(xiàn)代信息技術(shù)水平也逐步得到提升，而其中會計信息化建設(shè)最受人們關(guān)注，因為這直接關(guān)乎行業(yè)經(jīng)濟活動能否順利開展，能夠解決企業(yè)發(fā)展過程中存在的問題，進而為其帶來更大的利潤空間，同時會計信息化建設(shè)也是現(xiàn)代行業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展的必然趨勢，需要引起領(lǐng)導(dǎo)者的重視。本文針對商業(yè)會計信息化展開深入研究，進而將會計信息化建設(shè)全面落實和貫徹下去，為行業(yè)發(fā)展注入源源不斷的能量。

會計信息化建設(shè)是一個綜合性較強的工程，它主要是指將會計與信息技術(shù)融為一體，同時也是滿足企業(yè)各項經(jīng)濟活動發(fā)展需求的關(guān)鍵。如今，市場經(jīng)濟體系改革不斷深入，各行各業(yè)之間的競爭趨勢也在逐漸增強，而要想促進信息化建設(shè)順利進行，需要結(jié)合實際狀態(tài)制定可行方案，也需要為企業(yè)發(fā)展注入生機與活力，確保企業(yè)能健康持續(xù)發(fā)展。

會計信息化是指將會計與信息技術(shù)有效融合，是當(dāng)前企業(yè)發(fā)展過程中的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，因為行業(yè)發(fā)展規(guī)模的擴大，競爭趨勢也在逐漸增強，因此為了滿足新經(jīng)濟體系下所提出的具體要求，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員需要注重會計信息化建設(shè)，不斷提高企業(yè)綜合市場競爭力[1]。再者，會計信息化也能夠解決以往會計電算化存在孤島現(xiàn)象的問題，進而促進其他經(jīng)濟管理活動健康發(fā)展。而會計信息化的內(nèi)涵，則需要通過以下內(nèi)容展開分析：第一，所謂會計信息化，是指企業(yè)在生產(chǎn)管理過程中，將內(nèi)部會計信息作為經(jīng)濟管理的信息資源，而工作人員需要運用先進的計算機設(shè)備對數(shù)據(jù)信息進行加工處理。第二，時代在發(fā)展，行業(yè)發(fā)展速度也逐步提高，而加強會計信息化建設(shè)，可以確保管理水平得到提高，以及促進會計管理朝著規(guī)范化方向發(fā)展，此方法不同于傳統(tǒng)方法，因為信息化建設(shè)所獲得的效果更加顯著，從而可促進企業(yè)朝著信息化經(jīng)營的方向發(fā)展。

（一）普遍性。

會計信息化具有很多特征，其中普遍性是其較為突出的一個特點，而會計信息化本身就是將會計與信息技術(shù)有效地融合在一起，也是現(xiàn)代行業(yè)經(jīng)濟活動中的重要組成部分，它涉及內(nèi)容較多，例如，包含會計工作、會計管理，又包含會計教育等，因此領(lǐng)導(dǎo)人員在實際會計管理過程中，只有掌握會計信息化的特點，才能夠促進自身各項管理工作順利進行。再者，傳統(tǒng)會計管理由于在理論方面比較滯后，可能致使會計信息化建設(shè)工作停滯不前，而隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，管理者也開始認識到加強會計信息化建設(shè)的重要性，并采取了一定的方法將信息化建設(shè)落實和貫徹下去，從而將其普遍性價值凸顯出來[2]。

（二）集成性。

集成性是會計信息化的一個重要特征，而會計信息化主要是指將傳統(tǒng)會計組織進行重新整理，進一步為企業(yè)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。同時會計所涉及的領(lǐng)域相對來講也比較多，因此為了滿足社會經(jīng)濟發(fā)展需求，我們還要注重會計信息化建設(shè)，具體應(yīng)做好以下環(huán)節(jié)的工作。第一，管理人員需要將財務(wù)與管理工作緊密聯(lián)系在一起，這顯得十分重要，能夠獲得令人滿意的會計信息化建設(shè)效果，且能為企業(yè)蓬勃發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。第二，企業(yè)在信息化建設(shè)過程中，還需要借助外力來優(yōu)化管理，例如，可以在經(jīng)濟條件允許的前提下引進先進的計算機等設(shè)備，以便減輕工作人員的工作壓力，這也有助于保障相關(guān)數(shù)據(jù)信息的質(zhì)量。第三，推動會計信息化建設(shè)工作順利開展，為企業(yè)后續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

（三）動態(tài)性。

除了上述特征之外，會計信息化建設(shè)還有一個較為突出的特征，即動態(tài)性，我們也可以將其稱為實時性或者是同步性，會計管理是企業(yè)發(fā)展中的重要內(nèi)容，要求保障自身得以在競爭壓力較大的時代背景下站穩(wěn)腳跟，必須注重信息化建設(shè)，而信息化建設(shè)由于具備動態(tài)性，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員在實際會計信息化管理過程中，需要提高責(zé)任心，要盡職盡責(zé)做好分內(nèi)事，這就需要對相關(guān)數(shù)據(jù)信息進行全面的分析與整理，這樣才能夠提高數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性，為決策人員的決策工作帶來數(shù)據(jù)支持。同時為了解放人員雙手，企業(yè)還應(yīng)引進現(xiàn)代技術(shù)軟件來輔助工作，例如，使用會計信息系統(tǒng)，這樣可以達到數(shù)據(jù)處理實時進行的目的。此外，企業(yè)還可以通過會計數(shù)據(jù)采集，為后續(xù)經(jīng)濟活動發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，工作人員可以根據(jù)此特性對數(shù)據(jù)進行計算更新分析，通過數(shù)據(jù)分析，清楚地掌握企業(yè)現(xiàn)階段的管理情況。

（四）漸進性。

隨著現(xiàn)代社會的.發(fā)展，科學(xué)信息技術(shù)水平也得到大幅度的提升，同時會計信息化建設(shè)也備受人們關(guān)注，對于行業(yè)發(fā)展可以說至關(guān)重要。首先，因為信息技術(shù)本身就能對會計模式重組起到促進作用，所以，工作人員應(yīng)結(jié)合實際狀況建立核算型會計信息系統(tǒng)，引導(dǎo)各級人員按照系統(tǒng)加強會計核算管理，進一步將信息化建設(shè)應(yīng)用的價值發(fā)揮出來。其次，管理人員也要尋找其他方式方法促進信息化建設(shè)發(fā)展，比如，可以使用現(xiàn)代高新科技手段，全方位地提高信息化建設(shè)水平，同時也可以帶動行業(yè)其他經(jīng)濟活動發(fā)展。此外，也可以運用現(xiàn)代技術(shù)手段，為會計決策人員提供數(shù)字化、信息化的支持，保障信息化建設(shè)順利進行。

商業(yè)會計信息化所涉及的內(nèi)容比較多，因此為了滿足各行各業(yè)發(fā)展需求，需要增強各級人員對商業(yè)會計信息化的認識，其主要是突破手工會計核算的束縛所形成的一個工作模式，對于行業(yè)后續(xù)經(jīng)濟活動至關(guān)重要。近幾年來，行業(yè)發(fā)展也需要現(xiàn)代高新技術(shù)的支持，更加需要注重信息化建設(shè)，更重要的是要提高人員對信息化建設(shè)的重視，并積極主動參與到相關(guān)管理工作中，進而幫助企業(yè)獲得更高的經(jīng)濟利潤。同時，會計人員應(yīng)借助現(xiàn)代技術(shù)手段推動會計信息化建設(shè)工作順利進行，技術(shù)手段的運用可以彌補傳統(tǒng)管理形式上的漏洞，進而促進會計信息化建設(shè)工作順利開展，也可以保障企業(yè)其他經(jīng)濟活動健康發(fā)展[3]。此外，會計信息化也具有很多特點，例如，普遍性和集成性，因此企業(yè)管理者也要根據(jù)其特點來制定可行方案，推動信息化建設(shè)。特別是領(lǐng)導(dǎo)人員更應(yīng)當(dāng)以身作則努力提升自身，不斷學(xué)習(xí)先進的工作理念，這樣才可以促進會計信息化建設(shè)順利進行。除此之外，針對會計信息化建設(shè)中存在的不足之處，也需要及時地去優(yōu)化和調(diào)整，盡可能將會計信息化建設(shè)工作落實和貫徹下去，這樣才能夠緊跟時代發(fā)展步伐，不斷提高綜合市場競爭力且獲得最大化收益。

（二）加強復(fù)合型會計人員培養(yǎng)。

自改革開放以來，各行各業(yè)的發(fā)展規(guī)模也在逐步擴大，與此同時，內(nèi)部經(jīng)營項目種類也在發(fā)生變化，而為了滿足自身會計信息化建設(shè)需求，企業(yè)需要加強復(fù)合型會計人才培養(yǎng)。因為人才是經(jīng)濟活動順利開展的重要內(nèi)容，倘若內(nèi)部人員整體素質(zhì)和能力偏低，將難以滿足自身信息化建設(shè)需求，同時也會制約自身發(fā)展，因此注重對復(fù)合型人才的培養(yǎng)十分重要。第一，企業(yè)需要注重內(nèi)部人員培訓(xùn)，尤其是要加強對會計人員的訓(xùn)練，不斷提高其工作能力和業(yè)務(wù)水平，因為人員能力的高低關(guān)乎會計信息建設(shè)效果。當(dāng)然，在前期人員招聘時也要提高門檻，進一步保障所招聘人員各方面的能力能夠滿足會計信息化建設(shè)要求，真正意義上提高綜合管理水平并朝著更好的方向發(fā)展。第二，會計人員要將現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用起來，充分發(fā)揮現(xiàn)代技術(shù)的價值，這對于企業(yè)未來發(fā)展是非常關(guān)鍵的。第三，為推動會計信息化建設(shè)，企業(yè)也可以從外界聘請一些專業(yè)的人員參與到會計信息化建設(shè)中，因為這類人員本身就接受過高等教育，其各方面能力及素質(zhì)普遍來講比較高。第四，通過加強復(fù)合型技術(shù)人員培養(yǎng)，促進商業(yè)會計信息化建設(shè)健康發(fā)展。

（三）保障財務(wù)數(shù)據(jù)的真實性及共享。

通過上述介紹，已了解到了以往由于多種因素的影響致使商業(yè)會計信息化建設(shè)進度受到影響。因此，為了滿足行業(yè)發(fā)展需求，需要采取有效的措施推動會計信息化建設(shè)。首先，企業(yè)需要采取一定措施提高財務(wù)數(shù)據(jù)的質(zhì)量，只有保障其真實性，才能促進自身健康蓬勃穩(wěn)定發(fā)展，也不會對其他經(jīng)濟活動的發(fā)展造成阻礙，因此領(lǐng)導(dǎo)人員要保障財務(wù)數(shù)據(jù)信息的真實性。同時各級工作人員也要了解會計信息化建設(shè)的重要性，并善于借助先進的信息技術(shù)手段完成信息化建設(shè)任務(wù)，技術(shù)手段的運用可以減輕工作人員的工作壓力，能夠在有限的時間內(nèi)高效完成管理任務(wù)。其次，針對信息化建設(shè)過程中遇到的難點也要采取應(yīng)對措施處理，切實保障企業(yè)在現(xiàn)代信息技術(shù)飛速發(fā)展的時代背景下提高綜合實力，如今，會計信息化建設(shè)也是現(xiàn)代行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然趨勢，為此需要運用技術(shù)手段保障財務(wù)數(shù)據(jù)的真實性及共享。除此之外，在會計信息化建設(shè)過程中，管理人員也要不斷地總結(jié)工作經(jīng)驗，加強內(nèi)部控制管理，進一步在原有的基礎(chǔ)之上提高會計管理水平，同時這樣做也可以避免信息濫用或者是泄密等問題的出現(xiàn)，如此一來，可以滿足會計信息化建設(shè)的實際要求。

綜上所述，商業(yè)會計信息化建設(shè)對于行業(yè)發(fā)展來講非常重要，會計信息化建設(shè)的綜合性比較強，必須掌握其特點并制定可行的方案，才能夠促進信息化建設(shè)工作順利開展，這就需要增強人員對商業(yè)會計信息的認識，并加強復(fù)合型會計人才培養(yǎng)，也要保障財務(wù)數(shù)據(jù)的真實性以及實時共享，進而發(fā)揮信息化建設(shè)的最大價值，同時也能夠為后續(xù)會計管理工作奠定夯實的基礎(chǔ)，促進企業(yè)在變化莫測的市場經(jīng)濟體系中脫穎而出。

年會計論文篇十一

三年的研究生生活轉(zhuǎn)瞬即逝。在這個寶貴的三年里，我完成了從一個會計專業(yè)“門外漢”向會計專業(yè)學(xué)生的轉(zhuǎn)變，即使轉(zhuǎn)變的不是很扎實、不是很到位，但轉(zhuǎn)變過程中付出的艱辛以及艱辛過后取得的一點點小成就讓我覺得很充實。為了這一轉(zhuǎn)變，我以及我的家人、老師、朋友為此付出了很多。飲水思源，故借此論文完稿之際.我衷心的向他們表示感謝。

感謝我的導(dǎo)師x老師對我學(xué)習(xí)的指導(dǎo)，以及在論文寫作過程中提出的寶貴的修改意見。與導(dǎo)師的討論總能讓我長時問的思考與領(lǐng)悟并進發(fā)出些許“火花”.同時老師對研究的嚴謹、細致作風(fēng)令我深感欽佩，這為我以后的工作樹立了榜樣。

同時在此一并感謝x大學(xué)商學(xué)院會計系的所有老師，你們課堂上深入淺出地講解總能令我茅塞頓開，謝謝你們的教導(dǎo)。

感謝父母對我追求學(xué)業(yè)的堅定支持以及鼓勵，你們的支持是我完成學(xué)業(yè)的強大精神動力：感謝兄長對我學(xué)業(yè)的物質(zhì)支持，兄長“長兄為父”的擔(dān)當(dāng)減少了我的后顧之憂，讓我有更多的時間進行學(xué)習(xí)：

感謝身邊的朋友、同學(xué)，是你們的風(fēng)雨相伴讓我單調(diào)的學(xué)習(xí)生活處處充滿歡樂.特別感謝x同學(xué)，和你一起學(xué)習(xí)的三年讓我收獲了許多。

年會計論文篇十二

論文摘要：本文結(jié)合黑龍江省會計師事務(wù)所的發(fā)展現(xiàn)狀，就地方注協(xié)在會計師事務(wù)所做大做強中的作用提出了一些建議。

論文關(guān)鍵詞：地方注協(xié);會計師事務(wù)所;做大做強。

標(biāo)志著注冊會計師行業(yè)在深入實施行業(yè)人才戰(zhàn)略、準(zhǔn)則國際趨同戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上，全面啟動了行業(yè)發(fā)展的第三大戰(zhàn)略——做大做強戰(zhàn)略。

這是我國注冊會計師行業(yè)恢復(fù)發(fā)展20多年來，面臨的又一次重要的發(fā)展契機。

雖然會計師事務(wù)所的發(fā)展主要依靠其自身力量，但行業(yè)協(xié)會的幫助、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)也是不可或缺的外部保障因素。

推動行業(yè)做大做強，是注冊會計師協(xié)會責(zé)無旁貸的光榮使命。

一、黑龍江省會計師事務(wù)所的發(fā)展現(xiàn)狀。

(一)會計師事務(wù)所數(shù)量多、規(guī)模小、競爭力弱。

至底，全省會計師事務(wù)所多達280多家(含外省事務(wù)所的分所)，注冊會計師2400多名，平均每個事務(wù)所不到10名注冊會計師。

從黑龍江省注協(xié)公布的會計師事務(wù)所綜合評價前30家信息看，事務(wù)所注冊會計師人數(shù)規(guī)模最大的也僅有56名注冊會計師，注冊會計師人數(shù)在50名以上的事務(wù)所僅有2家，占6.67%;注冊會計師人數(shù)在20-40名的事務(wù)所僅有4家，占13.33%，其余各所人數(shù)均在20人以下。

另外，黑龍江省度收入排名第一的事務(wù)所，其收入也僅有1128萬元，只占全國會計師事務(wù)所綜合評價前100名排行榜中最后一位(重慶康華，2208萬元)的50%。

自有綜合排名以來，全省沒有一家會計師事務(wù)所進入中注協(xié)公布的會計師事務(wù)所綜合評價前100名排行榜。

顯然，如此眾多的事務(wù)所，已經(jīng)造成了省內(nèi)審計市場的飽和，同時還面臨著外省事務(wù)所的強大競爭，各事務(wù)所之間通過壓價等不正當(dāng)手段獲取業(yè)務(wù)的現(xiàn)象時有發(fā)生，嚴重擾亂了審計市場的正常秩序，影響了注冊會計師行業(yè)的職業(yè)形象。

(二)會計師事務(wù)所人才匱乏。

首先是高端人才的極度缺乏:中注協(xié)首批30名行業(yè)領(lǐng)軍人才中，沒有黑龍江省會計師事務(wù)所的注冊會計師;全省注冊會計師中有碩士學(xué)歷的只占總?cè)藬?shù)的3.08%，有博士學(xué)位的占0.12%，本科以下學(xué)歷的占59.58%。

其次，會計師事務(wù)所人員結(jié)構(gòu)老化，青黃不接現(xiàn)象嚴重。

年會計論文篇十三

1.1是實現(xiàn)決策科學(xué)化的重要保證管理會計作為企業(yè)內(nèi)部管理信息系統(tǒng)，能夠?qū)︺y行的財務(wù)信息進行加工處理，生產(chǎn)出系統(tǒng)化的、可直接支持決策的有效信息，因而是構(gòu)建銀行決策支持系統(tǒng)的重要內(nèi)容。

1.2是控制成本、提高效益的重要手段我國銀行在深化改革進程中，在向現(xiàn)在銀行邁進過程中，不僅要追求集約式的發(fā)展道路，而且還要講究成本效益觀念，要改變采取粗線條的切塊方式管理運營費用的模式，對利息支出、運營費用和服務(wù)費用進行分別控制，并細分到產(chǎn)品、客戶、部門和責(zé)任人;要改變成本管理僅僅出于節(jié)約支出、防止非常損失的成本維持階段，真正過渡到成本低的高級形態(tài)，一切的一切都需要推行管理會計。只有推行管理會計，才能達到細化核算、成本分析、成本控制的目的。

1.3是健全激勵約束機制客觀要求銀行最出的正確決策，如果不能得到有效的貫徹執(zhí)行，那么再正確的決策也只能是一張空文。同時，隨著銀行規(guī)模的.不斷擴張和管理方式的轉(zhuǎn)變，如果總行失去了統(tǒng)一法人體制下對分行及有關(guān)部門的控制，那么如此規(guī)模的擴張和管理方式的轉(zhuǎn)變也很有可能是得不償失的。因此，在銀行改革和發(fā)展過程中，我們認為必須始終強調(diào)總行對分行及其部門的控制和評價?，F(xiàn)代銀行必須依靠科學(xué)、高效的激勵約束機制，實現(xiàn)其內(nèi)部縱、橫兩個方向的有效控制，而管理會計中的全面預(yù)算及責(zé)任會計、業(yè)績考評等手段就為建立和健全激勵約束機制提供了有效的技術(shù)和手段。

1.4是實現(xiàn)經(jīng)營方式轉(zhuǎn)變的客觀要求隨著外貿(mào)銀行的進入，國內(nèi)銀行之間競爭日趨劇烈，我國商業(yè)銀行必須努力提高經(jīng)營管理水平，切實強化成本管理，才能實現(xiàn)經(jīng)營效益的持續(xù)、穩(wěn)定增長。而銀行要實現(xiàn)集約化經(jīng)營，就必須引進先進的管理會計思想和方法，充分發(fā)揮管理會計提供管理信息、籌劃未來業(yè)務(wù)、控制日?；顒?、評價經(jīng)營績效等重要作用，挖掘內(nèi)部潛力，將財務(wù)工作的重心由過去的費用核算和控制轉(zhuǎn)變到全行追求最大效益、控制成本和考評績效上來。

2.1建立科學(xué)的預(yù)測決策體系預(yù)測內(nèi)容主要有：資金量的預(yù)測，貸款投放的預(yù)測，成本的預(yù)測，利潤的預(yù)測，經(jīng)營目標(biāo)的預(yù)測等等：通過技術(shù)方法對業(yè)務(wù)活動中需要決策的項目，提供為達到同一目標(biāo)的公眾備選方案，從而經(jīng)營管理者最終選定最優(yōu)或次優(yōu)方案服務(wù)。決策內(nèi)容主要有：信貸規(guī)模及結(jié)構(gòu)的決策，負責(zé)規(guī)模及結(jié)構(gòu)的決策，資金合理運用的決策，利率決策，長、短期投資的決策等等。

2.2建立全面預(yù)算控制體系商業(yè)銀行的全面預(yù)算是指管理會計中心根據(jù)銀行所擁有的全部資產(chǎn)、負資情況編制，并報經(jīng)決策者批準(zhǔn)的未來一定時期財務(wù)收支及效益的消息計劃。全面預(yù)算是以編制全滿預(yù)算的前提條件。在全面預(yù)算的基礎(chǔ)上，根據(jù)各業(yè)務(wù)部門的責(zé)任范圍編制的預(yù)算及時部門預(yù)算，使經(jīng)營業(yè)務(wù)活動能按照預(yù)定的目標(biāo)進行。全面預(yù)算的編制方法主要有：固定預(yù)算、彈性預(yù)算、增量預(yù)算和零基預(yù)算。固定預(yù)算又稱靜態(tài)預(yù)算，就是根據(jù)預(yù)算期內(nèi)正常的可實現(xiàn)的某一業(yè)務(wù)量水平而編制的預(yù)算。彈性預(yù)算就是根據(jù)預(yù)算期內(nèi)可預(yù)見的不同業(yè)務(wù)量水平，分別確定其相應(yīng)的預(yù)算額，以反映在不同業(yè)務(wù)量水平下所應(yīng)開支的費用水平和收入水平。增量預(yù)算就是以上年(或基期)成本費用水平為出發(fā)點，結(jié)合預(yù)算其業(yè)務(wù)量水平及有關(guān)降低成本的措施，調(diào)整有關(guān)費用項目而編制的預(yù)算。零基預(yù)算就是在編制預(yù)算時。對所有的預(yù)算支出均以零為基底，從實際需要與可能出發(fā)，逐項審議各種費用開支的必要性、合理性以及開支數(shù)額的大小，從而確定預(yù)算成本。

年會計論文篇十四

摘要：教學(xué)設(shè)計是上好每一堂課的關(guān)鍵，好的教學(xué)設(shè)計可以讓教師教的輕松，可以讓學(xué)生學(xué)得愉悅。會計專業(yè)課的教學(xué)為使學(xué)生了解和認識企業(yè)實際工作情景，需要使用大量的原始憑證、記賬憑證、賬簿、報表等教學(xué)資料，而傳統(tǒng)的教學(xué)方法和教學(xué)手段已完成不能滿足現(xiàn)實教學(xué)的需求，因此將信息化教學(xué)技術(shù)運用到專業(yè)教學(xué)就顯得十分迫切而重要。在上課前教師應(yīng)當(dāng)將課中需要運用的教學(xué)手段、教學(xué)方法和教學(xué)資源等信息化資源進行整合從而形成信息化教學(xué)設(shè)計。本文將以錯賬更正為例從四個方面利用信息化技術(shù)和手段對會計專業(yè)課一節(jié)課的教學(xué)內(nèi)容進行教學(xué)設(shè)計，以解決教學(xué)中存在的問題。

關(guān)鍵詞：高職；會計專業(yè)課；信息化;教學(xué)設(shè)計。

近年來隨著國家對信息技術(shù)的重視以及互聯(lián)網(wǎng)+的提出，信息化教學(xué)在高職教育迅速發(fā)展，高職會計專業(yè)是目前在校人數(shù)最多的專業(yè)之一，由于專業(yè)的特點使傳統(tǒng)的教學(xué)方法越來越不能將學(xué)生留在教室，使得會計專業(yè)必須利用信息化技術(shù)等手段進行專業(yè)教學(xué)的改革，迫使各高職院投入巨資進行教改。近幾年來各大高職院校幾乎要求所有老師全力開發(fā)微課、慕課等教育教學(xué)資源，然效果卻不盡人意，主要問題是教學(xué)資源按計劃和要求開發(fā)完成后，如何利用好這些教學(xué)資源來進行課堂教學(xué)卻沒有學(xué)校去進行認真思考，教學(xué)資源開發(fā)完成后，上傳到各學(xué)校相關(guān)的網(wǎng)站上，讓學(xué)生進行自主下載學(xué)習(xí)。也有些用于課堂教學(xué)，教師零散、無序的使用這些教學(xué)資源與各學(xué)校大力開發(fā)這些教學(xué)資源的初衷是相違背的。沒有使這些教學(xué)資源得到很好的利用，有個別學(xué)校開發(fā)這些教學(xué)資源甚至于是為了學(xué)校的評估而使用，完成沒有得到合理有理的利用，這是對教學(xué)資源的巨大浪費。教學(xué)離不開教學(xué)資源的開發(fā)和利用，怎樣利用好已完成開發(fā)的各種教學(xué)資源進行課堂教學(xué)，是每一個從事教育教學(xué)老師必須要掌握的技能，然大家都忽略了一個重要的環(huán)節(jié)，即教學(xué)設(shè)計。任何教學(xué)資源的開發(fā)和利用都是為了上好每一節(jié)課，在每一個45分鐘內(nèi)利用信息化技術(shù)等教學(xué)手段來完成教學(xué)內(nèi)容，使教師教的輕松，讓學(xué)生學(xué)的愉快，這才是教育教學(xué)改革的重點所在。每一個教師在上課前都要備課，備課并不單純的備教材，大多數(shù)教師的備課都是看看本節(jié)課上課的內(nèi)容，保證這堂課的內(nèi)容不要講錯就可以了，至于這節(jié)課使有什么教學(xué)方法，采用什么教學(xué)手段，采用不同的教學(xué)手段和教學(xué)方法得到的教學(xué)效果是不是不一樣的，采用什么樣的教學(xué)手段和教學(xué)方法能將學(xué)生留在教室內(nèi)認真聽課，采用什么樣的教學(xué)手段和教學(xué)方法可以讓學(xué)生學(xué)得更加輕松，則不在考慮的范圍之內(nèi)。少部分教師上課是教本宣課，按書上的教學(xué)內(nèi)容讀一遍就算完成上課內(nèi)容，故造成越來越多的學(xué)生不愿意進教室，這是目前我們高職院校普遍存在的問題。我認為備課不但要備教材，還要備教法、學(xué)法以及教學(xué)手段等，在課前要對每一堂課進行教學(xué)設(shè)計，通過教學(xué)設(shè)計安排好每一堂的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和教學(xué)手段等，通過各種教學(xué)方法的反復(fù)比較和運用，做到讓學(xué)生學(xué)得輕松，這是每一個教師應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任，信息化的運用在會計專業(yè)課程中能夠很好的解決這一點，因此本文將以錯賬更正為例從以下四個方面利用信息化技術(shù)和手段對會計專業(yè)課一節(jié)課的教學(xué)內(nèi)容進行教學(xué)設(shè)計。

一、教學(xué)設(shè)計思路。

(一)教學(xué)內(nèi)容。

本節(jié)課教學(xué)內(nèi)容為“錯賬更正方法”，內(nèi)容選自職業(yè)教育國家規(guī)劃教材《會計學(xué)基礎(chǔ)》教材中的“第五章—第四節(jié)”。該教學(xué)內(nèi)容可以修正會計賬簿中的錯賬記錄，又可以為編制財務(wù)報表的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性提供保障。因此，在本教材中起到了承上啟下的.作用。教學(xué)用時45分鐘。

(二)教學(xué)目標(biāo)。

該內(nèi)容的教學(xué)將分別實現(xiàn)“知識”、“技能”、“素質(zhì)”三個教學(xué)目標(biāo)。知識目標(biāo)主要要求學(xué)生掌握錯賬更正方法并能熟練應(yīng)用。技能目標(biāo)主要要求學(xué)生能正確選擇錯賬更正方法，并按規(guī)范要求進行錯賬更正。素質(zhì)目標(biāo)主要培養(yǎng)學(xué)生會計職業(yè)素養(yǎng)及思維增強學(xué)生自主學(xué)習(xí)、團隊協(xié)作的能力。

(三)重點難點。

教學(xué)重點為錯賬更正方法及操作，難點是針對不同類型的錯賬，如何選擇相應(yīng)的更正方法。

(四)學(xué)情分析。

教學(xué)對象為高職1年級會計專業(yè)學(xué)生。不喜歡單純的接受枯燥乏味的理論知識，學(xué)生對新生事物具有較強的動手意愿，自覺性不強，團隊意識弱是該層次學(xué)生的主要特點。因此教師需要運用信息化教學(xué)手段提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性并進行積極引導(dǎo)。學(xué)生在進行本節(jié)課內(nèi)容學(xué)習(xí)之前已掌握了記賬憑證的填制、會計賬簿的設(shè)置和登記、錯賬的查找等知識與技能，為本節(jié)課的學(xué)習(xí)奠定了較好的基礎(chǔ)。

(五)教學(xué)方法。

在教學(xué)過程中，應(yīng)用了“理實一體”、“任務(wù)驅(qū)動”、“分組協(xié)作”、“歸納對比”、“崗位模擬”等方法，實現(xiàn)了教法與學(xué)法的有機結(jié)合。體現(xiàn)了以教師為主導(dǎo)、學(xué)生為主體的教學(xué)模式，實現(xiàn)了教中做、做中學(xué)的教學(xué)設(shè)計理念。

(六)信息化應(yīng)用。

信息化技術(shù)與資源的應(yīng)用貫穿于整個教學(xué)過程，課前通過職教平臺發(fā)布預(yù)習(xí)資料并布置預(yù)習(xí)任務(wù)。課中依托視頻、動畫實物展臺及操作系統(tǒng)，構(gòu)建工作情境和師生互動的學(xué)習(xí)場景。課后采用網(wǎng)中網(wǎng)財會專項技能實訓(xùn)平臺等方式進行測評及反饋。

二、教學(xué)組織過程：教學(xué)組織過程分為課前預(yù)習(xí)、課中教學(xué)和課后評價三個階段。

(一)課前預(yù)習(xí)階段。

教師在職教新干線云平臺發(fā)布錯賬更正操作指南、網(wǎng)絡(luò)課堂視頻等預(yù)習(xí)資料以及企業(yè)實物錯賬紙質(zhì)材料，要求學(xué)生按會計不同崗位以4人為一個小組，分組完成錯賬更正任務(wù)。并通過微信等社交工具進行預(yù)習(xí)結(jié)果的反饋，讓教師及時了解學(xué)生預(yù)習(xí)情況，加強課前對學(xué)生的了解。

(二)課中教學(xué)階段分為六步驟進行。

1.課堂導(dǎo)入(4分鐘)教師對學(xué)生的預(yù)習(xí)情況進行點評，并匯總預(yù)習(xí)反饋問題，從而引導(dǎo)學(xué)生帶著問題進入課堂學(xué)習(xí)。2.基礎(chǔ)知識準(zhǔn)備(15分鐘)在基礎(chǔ)知識準(zhǔn)備環(huán)節(jié)，教師事先給學(xué)生播放一段視頻，視頻中描述本校的一位畢業(yè)實習(xí)生在實習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)一系列錯賬并尋求幫助過程。從而迅速為學(xué)生構(gòu)建一個真實工作情境。在視頻結(jié)尾時該學(xué)生向?qū)W弟學(xué)妹們提出了幾個問題，引導(dǎo)學(xué)生積極參與，并層層深入。使學(xué)生了解錯賬類型，不同類型的錯賬采用什么方法進行更正。3.修正任務(wù)成果(10分鐘)帶著學(xué)長提出的問題，進一步為學(xué)生播放動畫視頻，演示錯賬更正的操作方法與要點，借助動畫視頻等信息化資源，演示操作過程，細說操作要求。各小組成員根據(jù)動畫視頻，回答學(xué)長提出的問題以及總結(jié)錯賬類型及更正方法。學(xué)生總結(jié)完后重新對課前預(yù)習(xí)資料查找出的錯賬進行討論并進行任務(wù)成果的修正。4.成果展示及糾錯(10分鐘)為檢驗課堂學(xué)習(xí)效果，采用抽樣方式通過實務(wù)展臺及操作系統(tǒng)將學(xué)生做好的憑證、賬簿投影在黑板上的方式進行小組展示，小組互評，最后由教師點評。在本環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)部分學(xué)生對于錯賬更正方法的選擇還存在一定誤區(qū)，如何根據(jù)錯賬類型選擇正確的更正方法也是本次課的教學(xué)難點。5.技能要點總結(jié)(5分鐘)為解決教學(xué)難點，教師進一步引導(dǎo)學(xué)生通過畫圖列舉的方式進行錯賬更正方法選擇的總結(jié)，并編制錯賬更正“口決”(憑證對賬簿錯，劃線可更正；憑證錯賬簿錯分類型選方法，科目、方向有錯誤，紅字來更正；金額多紅字沖、金額少藍字補)。以此幫助學(xué)生理解和記憶，從而解決教學(xué)難點問題。6.布置課后任務(wù)(1分鐘)在課堂結(jié)束時向?qū)W生提出知識拓展問題，要求學(xué)生通過微信群進行課后討論并通過網(wǎng)中網(wǎng)財會專項實訓(xùn)平臺布置課后作業(yè)。

(三)課后評價階段。

教師通過網(wǎng)中網(wǎng)財會專項實訓(xùn)平臺獲取學(xué)生課后作業(yè)測評結(jié)果，同時匯總測評錯誤知識點，將匯總結(jié)果及正確操作發(fā)布到職教新干線云平臺，并要求學(xué)生再次測評，直至學(xué)生完成操作正確為止。

三、教學(xué)效果評價。

組織學(xué)生分組展示及現(xiàn)場糾錯實現(xiàn)了學(xué)生的自我評價與互評，教師的總結(jié)性點評幫助了學(xué)生對學(xué)習(xí)難點部分的理解和記憶，網(wǎng)中網(wǎng)財會專項實訓(xùn)平臺的在線測評進一步鞏固了學(xué)生對操作要點的掌握，課前預(yù)習(xí)效果、課后學(xué)習(xí)效果的對比評價。有助于教師了解教學(xué)成效，改進和優(yōu)化教學(xué)方法。四、教學(xué)特色和反思教學(xué)過程以學(xué)生為主體，以教師為主導(dǎo)實現(xiàn)了雙主體教學(xué)，課程安排以就業(yè)為導(dǎo)向，應(yīng)用理實一體、教學(xué)做合一的教學(xué)方法，結(jié)合一系列的信息化資源與技術(shù)的應(yīng)用，使課堂程現(xiàn)以下教學(xué)特色：1.以設(shè)疑的方式推進教學(xué)過程及多樣化信息技術(shù)的應(yīng)用，讓學(xué)生手腦并用，提高學(xué)習(xí)效果。2.使用憑證、賬簿等業(yè)務(wù)資料、結(jié)合崗位模擬，構(gòu)建情境化教學(xué)模式，體現(xiàn)了教中做、做中學(xué)的教學(xué)理念。3.通過學(xué)生自主糾錯與總結(jié)，結(jié)合“口訣”的應(yīng)用，突破了教學(xué)難點。4.利用網(wǎng)中網(wǎng)虛擬仿真實訓(xùn)平臺進行在線測試、微信平臺的互動交流與評價，實現(xiàn)了課前、課中、課后的多元化綜合評價。借助信息化教學(xué)資源與手段，優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容和方法，讓教學(xué)變得輕松，讓學(xué)習(xí)成為享受。這是我們教學(xué)工作者的心愿，也是我們不懈努力的方向。

參考文獻：

[5]管友橋，王峰.會計學(xué)基礎(chǔ)[m].中國廣播電視出版社，，6.

年會計論文篇十五

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善，我國銀行業(yè)發(fā)展迅猛，經(jīng)濟效益逐年提高，但現(xiàn)代銀行會計的風(fēng)險也在逐年增多，已經(jīng)成為銀行業(yè)乃至整個社會都在密切關(guān)注的重要問題，亟待解決。我國應(yīng)通過遵循會計原則，加強對會計核算的監(jiān)管力度；提高銀行會計人員業(yè)務(wù)水平，加強銀行會計人員綜合素質(zhì)；完善銀行會計內(nèi)部控制制度，有效規(guī)避銀行會計風(fēng)險；強化銀行的內(nèi)部審計職能，發(fā)揮銀行的內(nèi)部審計作用；保證銀行會計信息的質(zhì)量，提高銀行會計信息的真實性等措施，來有效控制銀行會計風(fēng)險。

[關(guān)鍵詞]。

銀行；會計；風(fēng)險控制。

科技在進步，經(jīng)濟在發(fā)展，現(xiàn)代銀行業(yè)也要緊跟時代的腳步，不斷創(chuàng)新產(chǎn)品，健全制度。這對現(xiàn)代銀行的會計工作提出了更多的要求，也帶來了更多的風(fēng)險。如何規(guī)避和控制現(xiàn)代銀行會計風(fēng)險，已經(jīng)成為當(dāng)今銀行業(yè)亟待解決的問題。只有切實有效地控制和規(guī)避這些銀行會計的風(fēng)險，才能確保銀行的利益不受損害，推動整個銀行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、銀行會計風(fēng)險的現(xiàn)狀。

(一)銀行會計核算風(fēng)險。

銀行會計核算是銀行會計用貨幣作為計量，真實反映銀行資金運作的情況。銀行會計核算主要是指銀行會計對銀行正在發(fā)生或已經(jīng)完成的經(jīng)濟活動進行事后核算，是銀行會計記賬、算賬、報賬的工作總稱。銀行會計人員要對銀行的存貸款業(yè)務(wù)、投資業(yè)務(wù)、現(xiàn)金業(yè)務(wù)、結(jié)算業(yè)務(wù)、信托業(yè)務(wù)以及中間業(yè)務(wù)等進行資產(chǎn)、負債、資金流動的會計核算工作，制定有針對性的財務(wù)報表、資產(chǎn)報表、負債報表，真實有效地反映出會計核算的正確信息，作為銀行經(jīng)營與決策的重要參考和憑據(jù)。然而，由于會計核算環(huán)節(jié)過多，會計核算業(yè)務(wù)繁瑣，銀行會計人員業(yè)務(wù)水平有限，容易出現(xiàn)核算偏差，造成銀行會計核算風(fēng)險。

(二)銀行會計結(jié)算風(fēng)險。

銀行會計結(jié)算是在商品經(jīng)濟條件下，銀行開展產(chǎn)品交易、業(yè)務(wù)服務(wù)和資金流動等經(jīng)濟活動而引起的貨幣結(jié)賬行為。銀行會計結(jié)算按支付方式分為現(xiàn)金結(jié)算、票據(jù)轉(zhuǎn)讓和轉(zhuǎn)賬結(jié)算。銀行會計結(jié)算風(fēng)險，是銀行會計人員在進行結(jié)算業(yè)務(wù)過程中出現(xiàn)的風(fēng)險。隨著銀行會計結(jié)算業(yè)務(wù)不斷增多，存在的風(fēng)險也在普遍增長。首先，銀行會計人員在進行票據(jù)結(jié)算時會產(chǎn)生風(fēng)險。使用票據(jù)的客戶在填寫票據(jù)，簽字認定時，會出現(xiàn)字跡模糊難認，個別欄目填寫錯誤的情況，會給銀行會計人員在票據(jù)的審查、入賬時，造成辨認的困難，容易誤導(dǎo)銀行會計人員的判斷和錄入。有些銀行會計人員職業(yè)道德素養(yǎng)補強，責(zé)任心不足，在遇到這樣的事情時，馬虎大意，不能遵循謹慎性原則，自然會產(chǎn)生錯誤的操作。有些個別法律意識不補強，利益至上的銀行會計人員，還會利用這樣的條件，抓住這樣的漏洞，以權(quán)謀私，在票據(jù)上進行刪除、修改等弄虛作假行為，違反了銀行的規(guī)定和法律法規(guī)，給銀行和客戶都帶來很大的風(fēng)險與損失。其次，電子匯款業(yè)務(wù)也會給銀行會計人員的會計結(jié)算帶來風(fēng)險。伴隨著科技的不斷進步，網(wǎng)絡(luò)與計算機技術(shù)的不斷普及，銀行也大量運用計算機和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，提高銀行業(yè)務(wù)的工作效率，銀行的電子匯款業(yè)務(wù)就是在這樣的要求下產(chǎn)生的。然而，網(wǎng)絡(luò)的不確定性，計算機軟硬件系統(tǒng)的故障性，都給銀行的電子匯款業(yè)務(wù)帶來了隱患，可能造成業(yè)務(wù)延遲、停滯甚至被人為盜竊與破壞，這些都會給銀行會計人員進行會計結(jié)算帶來很大的麻煩，形成一行的風(fēng)險。最后，銀行的信用卡業(yè)務(wù)也會給銀行會計人員的會計結(jié)算帶來一定風(fēng)險。信用卡是銀行向客戶推出的一種消費客戶信用的業(yè)務(wù)，能夠給客戶提供存取款、轉(zhuǎn)賬等功能，充分滿足客戶對于日常消費的要求和需要，給客戶帶來日常消費的安全與便捷。但是信用卡業(yè)務(wù)在辦理的過程中，卻會存在很多違規(guī)行為。很多銀行的柜員為了完成銀行派發(fā)的信用卡業(yè)務(wù)的任務(wù)，放寬審核的條件，有的甚至無視審核的條件，給一些不符合要求的客戶也違規(guī)辦理信用卡，造成信用卡泛濫，信用卡信用不高，出現(xiàn)很多客戶被冒名頂替辦理信用卡的事件，致使很多客戶的信用卡被盜刷，很多客戶的信用受到損害，很多信用卡嚴重透支又難以償還。這些問題都會給信用卡業(yè)務(wù)造成風(fēng)險，也會給銀行會計結(jié)算帶來風(fēng)險。

(三)對銀行會計的管理存在風(fēng)險。

對于銀行會計在管理中出現(xiàn)的風(fēng)險，是多樣的。一是，銀行會計人員的綜合素質(zhì)不高，有些銀行會計人員的業(yè)務(wù)水平難以達到要求。當(dāng)前，我國銀行正在大力開展中間業(yè)務(wù)，通過中間業(yè)務(wù)的增加來防范和規(guī)避銀行面臨的風(fēng)險，這就要求銀行的會計人員有足夠的專業(yè)知識和專業(yè)技能。而實際情況卻是銀行缺少綜合素質(zhì)較高的專業(yè)會計人才，也缺乏對于中間業(yè)務(wù)的辦理經(jīng)驗，很難保證在辦理過程中不出現(xiàn)問題，自然會存在風(fēng)險。二是，我國銀行現(xiàn)行的規(guī)章制度有缺陷，不健全，法律普及做得不到位，致使有些銀行會計人員法律意識不高，業(yè)務(wù)操作也不按照銀行的規(guī)章制度嚴格執(zhí)行，缺乏風(fēng)險防范意識，很容易產(chǎn)生操作的失誤和錯誤，對突然事件缺乏應(yīng)急處理能力。再加上，很多基層銀行網(wǎng)點，責(zé)權(quán)不明，容易各自為政，不能及時落實總行的最新方針政策，業(yè)務(wù)受理也沒有形成正確的對位，自然造成風(fēng)險。三是，我國銀行目前的組織結(jié)構(gòu)有問題，崗位職能不明確，責(zé)權(quán)不清晰。很多銀行的會計權(quán)限過大，權(quán)力范圍涉及過多，財務(wù)管理制度又有所遺漏和缺失，自然很難保證銀行會計不會出現(xiàn)以權(quán)謀私的行為，嚴重損害銀行和客戶的利益，給銀行和客戶都帶來風(fēng)險。

(四)銀行會計在操作過程中存在風(fēng)險。

銀行會計在操作過程中存在風(fēng)險是因為內(nèi)部控制制度的不完善和外部因素的影響，這里的外部因素主要包括國家政策、銀行利率、企業(yè)經(jīng)營狀況以及一些突發(fā)事件等。由于內(nèi)部控制制度的不完善和外部因素的影響，銀行會計在操作過程中會受到干擾和阻礙，會影響繁瑣的流程中的每一個環(huán)節(jié)，出現(xiàn)牽一發(fā)而動全身的后果，會讓一個微小的誤差在經(jīng)過多個流程環(huán)節(jié)后被過分放大，不僅很難找到問題的源頭，也會帶來很大的風(fēng)險。

(五)銀行會計在監(jiān)督過程中存在風(fēng)險。

當(dāng)前，我國銀行會計工作重視會計核算，卻不重視會計稽核，很難發(fā)揮會計稽核的作用，也無法達到稽核的要求和效果。很多銀行為了能夠獲取更多的收益，過于急功近利，加大放貸的金額，卻沒有足夠的存款準(zhǔn)備金作為防范風(fēng)險的基礎(chǔ)，吸納過多的不良貸款，給銀行在會計監(jiān)督過程中帶來風(fēng)險。

(六)銀行會計在編制報表時存在風(fēng)險。

編制報表是銀行會計工作中一項重要的內(nèi)容。但是，即使是編制報表這樣看似常規(guī)的銀行會計工作也會存在風(fēng)險。很多銀行會計在編制報表時，會由于個人業(yè)務(wù)的不熟練，銀行會計人員責(zé)任心補強，會計人員違規(guī)操作等原因，致使會計報表中的數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，有被人為弄錯、刪除、修改的可能。再加上有些報表上的科目需要會計部門與其他部門配合才能確定和錄入，而有些銀行的內(nèi)部控制制度不完善，內(nèi)部控制工作做得不到位，缺乏必要的交流和聯(lián)系，造成會計報表科目與其他部門報表的科目相沖突或截然相反，都帶來數(shù)據(jù)的缺失和不正確，增加了銀行會計工作的風(fēng)險和隱患。

二、造成銀行會計風(fēng)險的主要原因。

(一)銀行業(yè)務(wù)量過大，缺乏技術(shù)和產(chǎn)品創(chuàng)新。

銀行要想加快經(jīng)濟建設(shè)的步伐，必然會加大各類業(yè)務(wù)的推廣和營銷，研發(fā)和銷售更多的業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，除了傳統(tǒng)的存取款業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)、轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)等，銀行還在努力發(fā)展中間業(yè)務(wù)。隨著銀行業(yè)務(wù)量的不斷增大，銀行業(yè)務(wù)推出的頻率不斷加快，難免會使一些業(yè)務(wù)有所缺陷，一些產(chǎn)品出現(xiàn)問題。而我國銀行最缺乏的就是創(chuàng)新，很多業(yè)務(wù)的推出都是出于模仿和跟風(fēng)，初衷多是為了搶奪用戶和市場，在研發(fā)產(chǎn)品的時候也不做過多的完善和修正，一味照搬，當(dāng)然會帶來固有的風(fēng)險和隱患。

(二)銀行現(xiàn)有的管理模式缺乏理論指導(dǎo)，監(jiān)管不力，地方保護主義嚴重。

我國銀行缺乏一個系統(tǒng)規(guī)范的管理體系，很難形成有銀行自身特點的企業(yè)文化，管理模式過于單一，缺乏理論指導(dǎo)。雖然銀行也采取分級方式進行管理，但是權(quán)力依然相對集中，很難下放和落實，缺乏自主性和靈活性，不利于分支機構(gòu)開展創(chuàng)新性業(yè)務(wù)和工作。再加上，銀行內(nèi)部控制制度有缺陷，監(jiān)管不力，很容易產(chǎn)生會計風(fēng)險。很多地方政府為了發(fā)展當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟，增加地方稅收，在一些政策的開贊賞，也不能一視同仁，對本地銀行有優(yōu)惠，而對進入本地的外地銀行不僅沒有優(yōu)惠，還要進行經(jīng)濟上的打壓，這也在一定程度上增加了銀行會計風(fēng)險。

(三)銀行的內(nèi)部控制制度有缺陷，缺乏有效的監(jiān)督機制。

內(nèi)部控制制度有缺失，缺乏有效的監(jiān)督機制，已經(jīng)成為了很多銀行的通病。很多銀行都一心撲在經(jīng)濟效益的增長上，而忽視了內(nèi)部控制制度的建立健全，再加上銀行會計部門與其他業(yè)務(wù)部門之間缺乏交流，不能從其他業(yè)務(wù)部門那里得到對銀行會計工作有用的數(shù)據(jù)和信息，自然也就不能認識到內(nèi)部控制產(chǎn)生的作用和效果。內(nèi)部控制沒有效果，就很難發(fā)揮銀行會計的監(jiān)督職能，不能及時發(fā)現(xiàn)財務(wù)報表中存在的問題，提出有效的建議和意見，促進銀行發(fā)展，規(guī)避會計風(fēng)險。

(四)銀行會計人員專業(yè)水平低，綜合素養(yǎng)差。

我國銀行近年來為了加快發(fā)展，建設(shè)了大量的銀行網(wǎng)點，希望能夠幫助銀行產(chǎn)生更多的經(jīng)濟效益。但是，從實際的結(jié)果來看，卻沒有達到預(yù)期的目標(biāo)，原因就是銀行會計人員專業(yè)水平過低，綜合素養(yǎng)很差。雖然說，銀行的網(wǎng)點多了，但是銀行會計人員的缺口也大了，需要更多專業(yè)人才來滿足銀行的需要。但是我國銀行會計人員本來數(shù)量就不多，很多人員專業(yè)水平和綜合素養(yǎng)都不高，很難滿足不斷增加的業(yè)務(wù)需求，自然就不能提高銀行的經(jīng)濟效益。

(五)信息反饋不及時，不正確，嚴重影響銀行管理層的決策。

很多時候，由于銀行內(nèi)部控制制度的缺失和銀行會計人員的專業(yè)水平有限，造成銀行會計人員在制定會計報表時，無法取得第一手資料，或者獲得信息早已過時。造成了銀行的管理層即拿到了會計人員的會計報表，也無法從會計報表中得到正確及時的信息，很難作為有利的參考，嚴重影響了銀行管理測的決策。

三、有效控制銀行會計風(fēng)險的解決對策。

(一)遵循會計原則，加強對會計核算的監(jiān)管力度。

銀行要想有效的控制會計風(fēng)險，首先要做的就是遵循會計原則，規(guī)范銀行會計管理制度，形成統(tǒng)一的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。這樣，銀行會計在制定會計報表的時候，才能明確要設(shè)置什么科目，設(shè)置的科目要遵循什么原則，科目的內(nèi)容和信息要如何表達。只有這樣做，才能保證會計在進行賬務(wù)核算中能夠按照規(guī)定的流程進行，沒有遺漏和缺失；才能保證會計報表中會計信息的科學(xué)性、真實性、及時性和有效性；才能確保銀行會計在內(nèi)部控制和監(jiān)督中的職能和作用得意發(fā)揮，便于銀行發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。另一方面，要求銀行要加強會計核算的監(jiān)管力度，將核算和監(jiān)管的責(zé)任落實到個人，與績效考核和薪酬體系掛鉤，形成有效的約束和激勵，有利于減少會計核算過程中出現(xiàn)的錯誤，規(guī)避銀行的會計風(fēng)險，減少銀行的損失。

(二)提高銀行會計人員業(yè)務(wù)水平，加強銀行會計人員綜合素質(zhì)。

要切實提高銀行會計人員的業(yè)務(wù)水平，加強銀行會計人員綜合素質(zhì)。要對銀行的會計人員進行會計理論知識和會計專業(yè)技能的培訓(xùn)，要提高銀行會計人員的道德素質(zhì)和服務(wù)意識，要對銀行會計人員做好法律法規(guī)的灌輸，確保銀行會計人員不會出現(xiàn)以權(quán)謀私、違反銀行會計制度和法律法規(guī)的行為，確保銀行會計信息的可靠性。

(三)完善銀行會計內(nèi)部控制制度，有效規(guī)避銀行會計風(fēng)險。

要完善銀行會計內(nèi)部控制制度，加強對預(yù)算的控制，保證銀行會計人員在合理的授權(quán)范圍內(nèi)行使職責(zé)，確保銀行會計崗位的責(zé)權(quán)明確，分工合理，監(jiān)督有力，切實提高銀行會計的核算工作效率，加強會計信息的透明度、可靠性和完備性。實行績效考核機制，對會計人員的工作進行公正客觀的評價，從業(yè)務(wù)水平、任務(wù)完成情況、信息披露效果和決策建議等方面進行綜合評定，將結(jié)果作為會計人員晉升的主要參考依據(jù)。

(四)強化銀行的內(nèi)部審計職能，發(fā)揮銀行的內(nèi)部審計作用。

銀行內(nèi)部控制的一個主要職能就是銀行內(nèi)部的審計職能。要加強會計部門與其他業(yè)務(wù)部門、職能部門的合作與交流，要形成有關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)倒掛機制，由會計部門通過其他業(yè)務(wù)部門和職能部門提供的會計信息來評價其他業(yè)務(wù)部門與職能部門的業(yè)務(wù)完成情況和工作進展情況，并對得到的會計信息進行分類與整合，加入會計報表中，進行綜合的審計和檢查，切實發(fā)現(xiàn)報表中披露出來的問題，向銀行的領(lǐng)導(dǎo)層提出有效的意見或建議，幫助銀行高層進行經(jīng)濟戰(zhàn)略的決策，發(fā)揮出銀行內(nèi)部審計的應(yīng)有作用。

(五)保證銀行會計信息的質(zhì)量，提高銀行會計信息的真實性。

銀行必須要建立科學(xué)規(guī)范的銀行會計信息管理系統(tǒng)，將會計部門得到的所有會計信息都錄入其中，并分享給銀行所有業(yè)務(wù)部門和職能部門，便于這些部門開展業(yè)務(wù)和挖掘用戶。這就要求，會計人員在錄入數(shù)據(jù)和信息時，能夠保證客觀、公正、真實、及時，不能有所私心，不能被利益所驅(qū)使，做出刪除、修改和破壞數(shù)據(jù)的違法違紀(jì)行為。要保證銀行內(nèi)部與銀行會計信息管理系統(tǒng)的計算機軟硬件和網(wǎng)路設(shè)備的安全，要進行定位維護的檢查，防止出現(xiàn)病毒感染、黑客入侵和認為破壞的事件，保證銀行會計信息的真實可靠。

年會計論文篇十六

1.財務(wù)會計目標(biāo)創(chuàng)新是會計實務(wù)的必然要求。

由于我國現(xiàn)代化企業(yè)起步較晚，一些先進的理論無法在我國企業(yè)內(nèi)實施。經(jīng)過對我國多家企業(yè)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我國企業(yè)由于一些特定原因并不能將財務(wù)會計目標(biāo)運用到實際的操作實踐中，這就嚴重拉低了財務(wù)會計目標(biāo)的現(xiàn)實性與可行性。因此，要想真正發(fā)揮財務(wù)會計目標(biāo)的作用，必須加強對其內(nèi)涵的認識，并通過借助相關(guān)的經(jīng)濟或技術(shù)等來實現(xiàn)。

2.財務(wù)會計目標(biāo)創(chuàng)新有利于提高企業(yè)工作的效率。

因為財務(wù)會計目標(biāo)是針對企業(yè)發(fā)展的真實狀況對發(fā)展做出的合理規(guī)劃，所以對企業(yè)工作具有針對性的有效指導(dǎo)。在目標(biāo)的指導(dǎo)下，企業(yè)可以根據(jù)發(fā)展?fàn)顩r隨時調(diào)整工作的內(nèi)容、采取的方式和范圍等，也可以在合理范圍內(nèi)調(diào)整工作進度。但需要注意的一點是企業(yè)最初制定的財務(wù)會計目標(biāo)必須具有真實性和可執(zhí)行性，能夠促進企業(yè)管理工作的實行。

1.實現(xiàn)財務(wù)會計信息需求主體的多元化。

由于國情的差異，我國的資本主義的實力不如西方資本主義國家，財務(wù)會計信息需求群體也難以與西方國家比擬。為了改變這種由歷史遺留問題而產(chǎn)生的差距，必須對我國財務(wù)會計信息需求群體做明確劃分。這種劃分標(biāo)準(zhǔn)可以依據(jù)與資本市場的關(guān)系來劃分，即上市公司財務(wù)會計信息需求群體和非上市公司財務(wù)會計信息需求群體。通過企業(yè)資產(chǎn)的規(guī)模和企業(yè)組織形式等還可以進行在一步的劃分，這些劃分出來的不同需求群體反映了企業(yè)發(fā)展不同時期的發(fā)展目標(biāo)。只有遵循這樣的劃分，才有可能滿足不同需求群體對財務(wù)會計信息的'不同需求。

2.保證及時更新財務(wù)會計信息。

在信息變化日新月異的時代，要想獲得發(fā)展先機必須做到對有效信息的及時捕捉。而且，由于財務(wù)會計工作的特性，財務(wù)會計所做的信息披露越早越利于占據(jù)有利地位，越利于他們根據(jù)客戶需求及時做出反應(yīng)。但目前這一領(lǐng)域存在的問題是對各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計不夠及時和精確，這有時會延誤企業(yè)所做的決策，造成重大損失。所以，有效提高財務(wù)會計信息的更新是十分有必要的。

3.多樣化的財務(wù)會計報告形式和內(nèi)容。

隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展，傳統(tǒng)企業(yè)財務(wù)會計報表已不再滿足當(dāng)今企業(yè)發(fā)展的要求，其存在的弊端也日益顯現(xiàn)。在企業(yè)制度未改革之前，有形資產(chǎn)在企業(yè)資產(chǎn)中占據(jù)著較大的比重，但隨著改革的進行，無形資產(chǎn)開始逐漸替代有形資產(chǎn)。為了適應(yīng)這種變化，財務(wù)會計報表也要做相應(yīng)得改變?？梢越柚F(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，使報表的形式更加多元化。而且，報表的內(nèi)容也可以不再局限于單純的數(shù)字，可以將人力資源和知識產(chǎn)權(quán)等內(nèi)容羅列其中。

4.選聘創(chuàng)新能力強的財務(wù)會計工作人員。

不管在任何一項工作中，人永遠是其主體。所以要實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)會計目標(biāo)創(chuàng)新必須依賴于創(chuàng)新型的人才?；旧纤械呢攧?wù)工作都是由人來操作完成的，所以財務(wù)人員的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力非常重要。只有選聘創(chuàng)新的人才，才有可能實現(xiàn)財務(wù)工作的創(chuàng)新。

不管企業(yè)財務(wù)會計目標(biāo)是什么，其創(chuàng)新都不容忽視。對任何一個企業(yè)來說，要想獲得長遠的持續(xù)發(fā)展，必須將財務(wù)會計目標(biāo)創(chuàng)新提到企業(yè)工作的重要位置。而且，創(chuàng)新的方法也不僅局限于上文所提到的幾個方面。企業(yè)最好能根據(jù)自身發(fā)展?fàn)顩r及未來發(fā)展目標(biāo)制定具有針對性的創(chuàng)新方式，以此推動企業(yè)發(fā)展。

年會計論文篇十七

恩格斯在《自然辯證法》中寫道：“我們不要過分陶醉于我們對自然的勝利。對于每一次這樣的勝利，自然界都報復(fù)了我們。每一次勝利，在第一步確實都取得了我們預(yù)期的效果，但是，在第二步和第三步卻有了完全不同的、出乎意料的影響，常常把第一個結(jié)果又取消了?！边@句話道出了人類與環(huán)境之間的關(guān)系，這既是對人類數(shù)千年文明史中人與自然環(huán)境之間關(guān)系的總結(jié)，又是對我們未來發(fā)展和進步的忠告。

環(huán)境會計又稱綠色會計，是20世紀(jì)70年代提出的一個新的會計課題。國內(nèi)外會計界對環(huán)境會計曾下過一些定義。

英國學(xué)者r.h.格瑞在其1990年出版的《綠色會計：pearce之后的會計職業(yè)界》這一書中認為，環(huán)境會計是“一種關(guān)于人造和自然資本增減的會計，最為重要的是，在二者之間轉(zhuǎn)換的會計”。我國對環(huán)境會計的研究開始于李若山和葛家澍在《會計研究》1992年第5期上發(fā)表的《九十年代西方會計理論的一個新思潮——綠色會計理論》，該文通過介紹西方綠色會計的研究現(xiàn)狀，提出我們應(yīng)該通過了解西方綠色會計理論的發(fā)展，結(jié)合我國的具體情況努力探索一條具有中國特色的綠色會計理論與方法的道路?！?/p>

結(jié)合以上對于環(huán)境會計的定義，筆者認為，環(huán)境會計是一門涉及多個學(xué)科的學(xué)問。它是環(huán)境學(xué)、環(huán)境經(jīng)濟學(xué)與發(fā)展經(jīng)濟學(xué)、會計學(xué)相結(jié)合的產(chǎn)物。通過確認、計量、報告，將環(huán)境事項確定為一項環(huán)境會計要素，并用貨幣確定其金額，最后編制環(huán)境會計報告，為信息使用者提供有用的會計信息。

隨著全球?qū)Νh(huán)境問題的重視，傳統(tǒng)的會計面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。企業(yè)作為進行生產(chǎn)經(jīng)營活動的主體，在影響環(huán)境的同時，也要對其產(chǎn)生的影響負責(zé)。

根據(jù)經(jīng)濟學(xué)中的“經(jīng)濟人”假說，企業(yè)都是以自身利益最大化為目的的。企業(yè)披露的財務(wù)報告，主要都是對過去的財務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績的反映。而絕大多數(shù)與環(huán)境問題有關(guān)的事項并沒有得到反映。這種會計核算將導(dǎo)致企業(yè)無法正確地估計自己的生產(chǎn)成本，從而會使企業(yè)的開采更不節(jié)制，不注重提高資源的利用率。同時，由于環(huán)境經(jīng)濟具有外部性，很多企業(yè)為了減降低自身的支出，寄希望于其他企業(yè)來為自己的環(huán)境影響買單，使得環(huán)境污染更加嚴重。企業(yè)通過這種方法，雖然在傳統(tǒng)的會計核算中減少了費用，增加了收入，但這只是虛增了利潤，企業(yè)終將為其對環(huán)境的污染付出應(yīng)有的代價。

傳統(tǒng)的會計是以貨幣計量的。企業(yè)在進行生產(chǎn)過程中，會增加許多與環(huán)境有關(guān)的支出與收入。由于企業(yè)只能提供以貨幣為單位的財務(wù)信息，因而許多與環(huán)境相關(guān)的事項無法很好地得到反映。將與環(huán)境相關(guān)的事項進行貨幣化計量，不僅可以提高企業(yè)的環(huán)境意識，還可以增加社會公眾對企業(yè)的監(jiān)督，來促進企業(yè)更好地履行環(huán)境保護的義務(wù)，做到綠色生產(chǎn)。

由上可得，建立環(huán)境會計將是促進社會可持續(xù)發(fā)展的必然要求，將有助于自然資源的合理利用和環(huán)境質(zhì)量的提高，使人們從有關(guān)經(jīng)濟指標(biāo)中全面地了解我國企業(yè)的環(huán)境狀況，增強憂患意識，重視環(huán)境成本效益，促進企業(yè)挖掘內(nèi)部潛力，維護社會資源環(huán)境。

我國從上世紀(jì)90年代才開始接觸環(huán)境會計，在理論研究方面與國外發(fā)達國家存在一定的差距。我國目前對環(huán)境會計理論的研究只是剛剛起步，在環(huán)境會計的概念、基本假設(shè)、核算原則、核算方法、計量基礎(chǔ)等方面的研究還不成熟、不完善，有待進一步的繼續(xù)深入探索，大部分理論還是在借鑒國外的研究成果。

（二）無法很好地計量環(huán)境會計的要素。

我國的會計核算一般都是以貨幣計量的，而對于環(huán)境會計的要素來說，完全采用貨幣計量并不是十分準(zhǔn)確。例如，我們無法用貨幣來計量對一條河的污染，我們也無法用貨幣計量企業(yè)履行環(huán)保義務(wù)所帶來的隱形收益。因此，如果繼續(xù)使用貨幣來作為環(huán)境會計的計量手段，很明顯是不合適的。目前，我國對于環(huán)境會計的要素的計量并沒有明確的規(guī)定。雖然現(xiàn)在有很多企業(yè)都會披露社會責(zé)任報告，但是國家在這方面并沒有特別詳細的規(guī)定。很多公司往往低調(diào)地處理其社會責(zé)任報告，在降低其披露成本的同時，減少由于披露相關(guān)環(huán)境事項導(dǎo)致的負面影響。這對想要了解企業(yè)綜合信息的利益相關(guān)者而言，是十分不利的。

（三）環(huán)境會計體系不完善，缺乏健全的環(huán)境信息披露制度。

到目前為止，我國環(huán)境會計仍未建立起完善的環(huán)境會計體系。缺乏科學(xué)的核算方法和切實可行的理論體系，使得企業(yè)在進行有關(guān)環(huán)境會計成本與收益的計量方面缺乏實際操作的具體方法。會計的目標(biāo)是向決策者提供有用的信息，環(huán)境會計亦不例外，其最終目的是向企業(yè)管理者以及社會公眾提供有關(guān)企業(yè)環(huán)境活動方面的信息，這具體體現(xiàn)為環(huán)境會計報告的披露。而我國目前并沒有對環(huán)境會計所需披露的項目、形式等作出統(tǒng)一的規(guī)定，使得各企業(yè)更多的是根據(jù)有利于企業(yè)自身的`方法選擇性的披露環(huán)境會計信息，這就造成了各企業(yè)間所披露的環(huán)境信息缺乏一定可比性與完整性的情況出現(xiàn)。

（一）推行自愿與強制相結(jié)合的披露制度。

我國目前對于環(huán)境會計信息的披露的態(tài)度是鼓勵自愿披露的。然而，很多企業(yè)為了自身的利益，往往不愿自愿披露。為了解決這個問題，國家可以將自愿披露與強制披露相結(jié)合。首先，國家對于自愿披露其環(huán)境會計信息的企業(yè)要給予適當(dāng)?shù)莫剟?，對于環(huán)境會計信息披露特別好的企業(yè)，國家應(yīng)該重點獎勵，從而增加企業(yè)想要披露環(huán)境會計信息的欲望。其次，當(dāng)企業(yè)慢慢開始接受環(huán)境信息披露，并有相關(guān)披露經(jīng)驗時，國家可以建立相關(guān)的法律法規(guī)來要求企業(yè)更好地披露信息。這樣一來，企業(yè)也會慢慢適應(yīng)環(huán)境信息披露的要求。

（二）政府應(yīng)加強對環(huán)境會計信息披露的監(jiān)管。

目前，我國專門針對環(huán)境會計信息披露的法律法規(guī)很少，幾乎沒有。關(guān)于會計工作的法律有《會計法》，關(guān)于環(huán)境保護的法律有《環(huán)境保護法》，然而，這些都只是針對環(huán)境會計的一個面來說的，并沒有很好的綜合作用。為了更好地披露環(huán)境會計信息，政府應(yīng)該制定相應(yīng)的法律法規(guī)，對企業(yè)的披露行為進行更好地監(jiān)督。政府在監(jiān)督企業(yè)是否履行環(huán)境信息披露義務(wù)的同時，還應(yīng)該關(guān)注企業(yè)環(huán)境信息披露義務(wù)的履行程度。政府既要關(guān)注企業(yè)披露的環(huán)境會計信息的“量”，也要關(guān)注“質(zhì)”。

（三）對會計人員和企業(yè)內(nèi)部有關(guān)人員進行環(huán)境會計的專題培訓(xùn)。

推行環(huán)境會計，對外披露環(huán)境會計信息和會計參與環(huán)境管理，要求會計人員和企業(yè)內(nèi)部人員必須轉(zhuǎn)變觀念、更新知識，從而適應(yīng)新的形勢需要。這也是環(huán)境會計真正走向現(xiàn)實的基礎(chǔ)性保證。

（四）增強環(huán)境會計的國際交流，促進環(huán)境會計理論的更好發(fā)展。

環(huán)境會計的發(fā)展對于全世界來說都是很重要的。正所謂“人多力量大”，要促進環(huán)境會計的發(fā)展，光靠我國人民的力量是不夠的，要靠全世界人民的共同努力。環(huán)境會計的理論研究水平在國外要比國內(nèi)要高許多。因此，為了促進我國環(huán)境會計的發(fā)展，我國要增強對外溝通的水平，多與國外學(xué)者溝通和合作。我國學(xué)者和政府部門人員應(yīng)積極地參加國際性的與環(huán)境會計研究相關(guān)的會議，更好地了解環(huán)境會計理論的最新發(fā)展趨勢。

環(huán)境問題并不是一朝一夕形成的，進行環(huán)境保護、消除環(huán)境問題同樣不可能通過短暫的時間取得徹底的成功。這需要長遠的規(guī)劃以及各部門、各領(lǐng)域的積極參與。在我國實行環(huán)境會計，一定要結(jié)合我國的實際國情，決不能生搬硬套國外的做法。從淺入深、由簡到繁，要在實踐中加強環(huán)境會計在我國的實施，強化企業(yè)的資源意識，使環(huán)境會計得到更好的發(fā)展，在實現(xiàn)我國社會經(jīng)濟的全面可持續(xù)發(fā)展的進程中發(fā)揮更大的作用。

[1]gray.accountingforenvironmental[m].uk，1993.

[2]孟凡利.環(huán)境會計[m].東北財經(jīng)大學(xué)出版社，1999.

[3]中國會計學(xué)會.環(huán)境會計專題[m].北京：中國財政經(jīng)濟出版社，2002.

年會計論文篇十八

(一)變量的選擇。

1.自變量的選擇與確定。

現(xiàn)金實力選擇現(xiàn)金凈利比;營運能力選擇應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率;償債能力指標(biāo)選擇資產(chǎn)負債率;固定資產(chǎn)所占比例為固定資產(chǎn)凈值/總資產(chǎn);社會責(zé)任報告，如果出具社會責(zé)任報告取值為1，否則取0;行業(yè)性質(zhì)，如果上市公司屬于重污染行業(yè)取值為1，否則取0;股東集權(quán)度，前十大股東持股比例的平方和。

假設(shè)h1：企業(yè)現(xiàn)金實力與環(huán)境會計信息披露為正相關(guān)。假設(shè)h2：企業(yè)償債能力與環(huán)境會計信息披露為正相關(guān)。假設(shè)h2：營運能力與環(huán)境會計信息披露為正相關(guān)。假設(shè)h4：企業(yè)環(huán)境會計信息披露水平與固定資產(chǎn)的比例負相關(guān)。假設(shè)h5：環(huán)境會計信息披露與發(fā)布社會責(zé)任報告正相關(guān)。假設(shè)h6：屬于重污染行業(yè)的企業(yè)具有較高的環(huán)境信息披露水平。假設(shè)h7：企業(yè)股權(quán)集中度與環(huán)境會計信息披露水平正相關(guān)。

(一)描述性統(tǒng)計分析。

本文運用20xx年的樣本數(shù)據(jù)來構(gòu)建多元線性回歸模型，其中將從20xx年年報中統(tǒng)計的環(huán)境會計信息披露指數(shù)作為因變量，選定的7個指標(biāo)作為自變量，代入模型進行回歸，從20xx年的模型回歸系數(shù)表整體來看，顯著性影響指標(biāo)只有4個，而其中有3個指標(biāo)與因變量之間是負向相關(guān)關(guān)系，剩余4個指標(biāo)均與因變量之間是正向相關(guān)關(guān)系。

(三)20xx年樣本數(shù)據(jù)的檢驗結(jié)果解釋。

1.內(nèi)部效應(yīng)分析。

在20xx年的檢驗結(jié)果中，現(xiàn)金凈利比、出具社會責(zé)任報告、行業(yè)類型、股權(quán)集中度這4個指標(biāo)對東部地區(qū)環(huán)境會計信息披露程度影響是顯著的，說明企業(yè)現(xiàn)金實力、出具社會責(zé)任報告、重污染類企業(yè)和股權(quán)集中度對東部地區(qū)環(huán)境會計信息披露程度影響顯著。現(xiàn)金實力指標(biāo)在20xx年影響是顯著的，且與環(huán)境會計信息披露成正向相關(guān)關(guān)系，支持原假設(shè);償債能力、營運能力與原有假設(shè)結(jié)果不一致;固定資產(chǎn)所占比例方面影響不顯著，影響方向是負的，與原假設(shè)結(jié)果相符。

2.外部效應(yīng)分析。

社會責(zé)任報告：在20xx年的檢驗結(jié)果中表現(xiàn)為對環(huán)境會計信息的正向影響關(guān)系，且影響顯著，研究結(jié)果支持原假設(shè)h5。這證明了獨立董事在東部地區(qū)上市公司中的出具社會責(zé)任報告的，披露環(huán)境會計信息會比較高。行業(yè)性質(zhì)：在20xx年與環(huán)境會計信息披露程度成正相關(guān)關(guān)系，且影響較為顯著，與預(yù)期假設(shè)相一致，即支持原假設(shè)h6，這說明重污染類行業(yè)披露環(huán)境會計信息的會比較多。股權(quán)集中度：在20xx年與環(huán)境會計信息披露成正相關(guān)關(guān)系，且影響較為顯著，研究結(jié)果支持原假設(shè)h7。

第一，7個指標(biāo)在運用到東部地區(qū)上市公司檢驗對環(huán)境會計信息披露影響程度問題上，檢驗結(jié)果比較顯著。在20xx年的檢驗中，現(xiàn)金凈利比、出具的社會責(zé)任報告、行業(yè)類型及股權(quán)集中度對環(huán)境會計信息披露指數(shù)有顯著影響，對環(huán)境會計信息的改善具有重要作用。

第二，通過20xx年實證檢驗的結(jié)果發(fā)現(xiàn)，選擇的7個指標(biāo)中有4個指標(biāo)檢驗結(jié)果支持原有的正向影響關(guān)系的假設(shè)，分別為現(xiàn)金凈利比、出具社會責(zé)任報告、行業(yè)性質(zhì)、股權(quán)集中度，這4個指標(biāo)的檢驗結(jié)果，支持了原有的正相關(guān)關(guān)系。固定資產(chǎn)所占比例支持原有的負向影響關(guān)系的假設(shè)。

年會計論文篇十九

1.1選題背景及研究目的。

1.1.1選題背景。

1.1.2研究目的。

1.2研究意義。

1.2.1理論意義。

1.2.2現(xiàn)實意義。

1.3國內(nèi)外研究現(xiàn)狀綜述。

1.3.1國外研究現(xiàn)狀。

1.3.2國內(nèi)研究現(xiàn)狀。

1.4研究內(nèi)容、方法及主要創(chuàng)新點。

1.4.1研究內(nèi)容。

1.4.2研究方法。

1.4.3主要創(chuàng)新點。

第2章低碳經(jīng)濟視角下環(huán)境會計體系相關(guān)理論。

2.1可持續(xù)循環(huán)發(fā)展理論。

2.1.1可持續(xù)循環(huán)發(fā)展理論界定。

2.1.2可持續(xù)循環(huán)發(fā)展的原則。

2.2低碳經(jīng)濟理論。

2.2.1低碳經(jīng)濟的界定。

2.2.2低碳經(jīng)濟的特征。

2.3.1環(huán)境會計的概念。

2.3.2環(huán)境會計的必要性。

2.4企業(yè)社會責(zé)任理論。

2.4.1企業(yè)社會責(zé)任理論界定。

2.4.2企業(yè)社會責(zé)任的分類。

2.5環(huán)境會計體系相關(guān)理論關(guān)系。

第3章低碳經(jīng)濟視角下環(huán)境會計框架體系。

3.1低碳經(jīng)濟視角下環(huán)境會計的確認。

3.1.1環(huán)境會計的基本假設(shè)。

3.1.2環(huán)境會計確認的對象。

3.1.3環(huán)境會計確認的條件。

3.2低碳經(jīng)濟視角下環(huán)境會計的計量。

3.2.1環(huán)境會計計量的模式。

3.2.2環(huán)境會計計量的方法。

3.3低碳經(jīng)濟視角下環(huán)境會計的`記錄。

3.3.1環(huán)境會計要素。

3.3.2環(huán)境會計核算的賬戶設(shè)置。

3.4低碳經(jīng)濟視角下環(huán)境會計的報告。

3.4.1環(huán)境會計信息披露的動因分析。

3.4.2環(huán)境會計信息披露的模式。

第4章低碳經(jīng)濟視角下環(huán)境會計面臨的問題。

4.1企業(yè)缺乏環(huán)境會計理念。

4.2尚未出臺環(huán)境會計法規(guī)準(zhǔn)則體系。

4.3環(huán)境會計核算體系不完善。

4.4企業(yè)環(huán)境會計信息監(jiān)管與披露弊端。

第5章低碳經(jīng)濟視角下保障環(huán)境會計的對策。

5.1增強低碳經(jīng)濟與環(huán)境會計理論指導(dǎo)與環(huán)保意識。

5.2盡快出臺環(huán)境會計法律法規(guī)制度。

5.3借鑒成熟的環(huán)境會計核算體系。

5.4完善環(huán)境會計信息披露與監(jiān)管機制。

5.5積極培養(yǎng)高素質(zhì)環(huán)境會計人員。

第6章結(jié)論及研究展望。

6.1結(jié)論。

6.2研究展望。

年會計論文篇二十

摘要：

試算平衡是基礎(chǔ)會計課程的重要內(nèi)容之一，承接復(fù)式記賬法――會計分錄內(nèi)容，并在整個教材中起到了承上啟下的作用。所以，學(xué)好該部分內(nèi)容可以為職業(yè)院校的學(xué)生學(xué)習(xí)會計理論與相關(guān)實務(wù)打下牢固的基礎(chǔ)。因此，對試算平衡授課的規(guī)劃就顯得十分重要。

關(guān)鍵詞：

試算平衡；基礎(chǔ)會計；授課規(guī)劃。

1教材的選擇。

2教學(xué)目標(biāo)的制定。

根據(jù)基礎(chǔ)會計教材的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容，結(jié)合職業(yè)院校會計專業(yè)學(xué)生的認知結(jié)構(gòu)及其心理特征，對試算平衡的授課部分了以下的教學(xué)目標(biāo)：一是認知目標(biāo)。要求學(xué)生記試算平衡的定義、分類等相關(guān)理論認知，理解試算平衡的基本原理。二是能力目標(biāo)。需要每位學(xué)生都能掌握試算平衡表的編制流程，并可以獨立編制試算平衡表。三是情感、態(tài)度以及價值觀目標(biāo)。能夠培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)以及嚴謹踏實的學(xué)習(xí)、工作態(tài)度。

3教學(xué)重難點的確定。

根據(jù)職業(yè)院?；A(chǔ)會計課程標(biāo)準(zhǔn)，可將試算平衡教學(xué)重點和難點均確定為試算平衡的編制流程。只有通過試算平衡的編制流程，才能理解和掌握編制試算平衡的要求和意義。試算平衡表的編制流程環(huán)環(huán)相扣，需要學(xué)生靜下心跟著老師的腳步去學(xué)習(xí)，如果存在不會的步驟，則會影響整個試算平衡表的編制，因此，試算平衡表的編制流程則是試算平衡的重難點所在。

4教學(xué)方法的選擇。

為了講清教材的重、難點，使學(xué)生能夠達到上述教學(xué)目標(biāo)，應(yīng)從教法入手。眾所周知，會計是一門注重培養(yǎng)實踐能力的重要學(xué)科。因此，在教學(xué)過程中，應(yīng)該以師生既為主體，通過課堂教學(xué)，充分獲取理論知識、解決實際問題方法?？紤]到職業(yè)院校學(xué)生的自身情況，主要采取教師教學(xué)與學(xué)生示范相結(jié)合的方法，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)知識的同時真正參與活動，而且在活動中得到認識和體驗。培養(yǎng)學(xué)生將課堂教學(xué)和實踐相結(jié)合，充分引導(dǎo)學(xué)生全面地看待問題，從而發(fā)展其思辨能力。當(dāng)然教師自身也是十分重要的教學(xué)資源。教師本人應(yīng)該通過課堂教學(xué)感染和激勵學(xué)生，充分調(diào)動起學(xué)生參與活動的積極性，激發(fā)學(xué)生對解決實際問題的渴望，并且要培養(yǎng)學(xué)生以理論聯(lián)系實際的能力，從而達到最佳的教學(xué)效果。同時也體現(xiàn)了課改的精神?；诒竟?jié)課內(nèi)容的特點，建議采用了以下的教學(xué)方法。

4.1直觀演示法。

利用幻燈片投影等手段在課堂進行直觀演示，帶領(lǐng)學(xué)生一步步編制試算平衡表，插入短小微課，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，從而活躍課堂氣氛，促進學(xué)生對知識點的掌握。

4.2活動探究法。

引導(dǎo)學(xué)生通過案例演練、示范講解等活動方式獲取、鞏固新識，以學(xué)生為主體，既可以鞏固所學(xué)知識，又能充分發(fā)揮學(xué)生的獨立探索能力，還可以培養(yǎng)學(xué)生的思維能力、自學(xué)能力與活動組織能力。

4.3集體討論法。

針對學(xué)生在課堂上提出的問題，組織學(xué)生分組進行討論，引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)問題，并解決問題，培養(yǎng)學(xué)生的團結(jié)與協(xié)作精神。可以通過案例來學(xué)習(xí)試算平衡表的編制，并學(xué)生示范來加深學(xué)生對本節(jié)內(nèi)容的認知與掌握，使得學(xué)生具有了直觀的感受，接下來，教師在對學(xué)生示范出現(xiàn)的問題進行分析，鼓勵學(xué)生參與討論，這樣有利于調(diào)動學(xué)生的參與度，發(fā)揮學(xué)生的主觀能動作用，使得對知識的認知更加清晰、深刻。

5學(xué)法的選擇。

試算平衡的學(xué)習(xí)可以大體分為理論認知的學(xué)習(xí)與案例演練實務(wù)操作的學(xué)習(xí)。前者的學(xué)習(xí)建議選擇分析歸納法，如何將教師課堂傳授的理論知識轉(zhuǎn)化成學(xué)生自己的，分析歸納法不失為一種不錯的方法。案例演練實務(wù)操作的學(xué)習(xí)則可以選擇自主探究法。掌握良好的學(xué)習(xí)方法能夠大大地提高學(xué)習(xí)的效率，達到事半功倍的效果。

6教學(xué)過程的介紹。

6.1課前回顧。

課前回顧主要回顧與試算平衡相關(guān)的內(nèi)容，可以選擇借貸記賬法的定義、會計分錄三要素等問題來提問，為新課的引入“熱身”。

6.2新課講授。

由借貸記賬法案例導(dǎo)入試算平衡的學(xué)習(xí)，先從理論認知的角度出發(fā)，有利于加強學(xué)生對試算平衡的初步了解?？梢苑謩e從試算平衡的定義、分類、基本原理、方法來講解理論知識，幻燈片展示的同時，可以將重點內(nèi)容板書，起到突出強調(diào)的作用。案例引導(dǎo)，依次從建立賬戶、錄入期初余額、編制會計分錄、登記賬簿、計算發(fā)生額合計與期末余額、最后講授編制試算平衡表。案例講授結(jié)束后，可以引入案例演練，學(xué)生分組討論，按步驟編制試算平衡表，遇到問題，可以集體討論，教師則可以在一旁指導(dǎo)。案例演練的成果可以派小組代表上臺匯報，起到加深記憶的作用。然而，試算平衡只能代表賬簿記錄基本正確，并不能證明絕對正確，因為有些錯誤試算平衡難以查出。例如，重記、漏記某項經(jīng)濟業(yè)務(wù)；會計科目用錯；借貸方向記反；金額一多一少正好相等抵消等錯誤，試算平衡難以查出，因此，應(yīng)引起足夠的重視。

7教學(xué)總結(jié)。

試算平衡的整個授課過程以教師為主導(dǎo)，學(xué)生為主題，理論結(jié)合案例演練，使學(xué)生在學(xué)習(xí)知識的同時，自主探索，主動參與到試算平衡表的編制中，親自動手去做，是檢驗學(xué)習(xí)成果的較好標(biāo)準(zhǔn)。

參考文獻。

[1]鄭在柏.基礎(chǔ)會計（第二版）[m].蘇州：蘇州大學(xué)出版社，.

年會計論文篇二十一

會計電算化信息的真實可靠需要嚴格的內(nèi)控制度的保證。內(nèi)控制度要求處理同一筆。

由于會計電算化知識與功能的相對集中，必須制定相應(yīng)的組織和管理控制制度，以。

明確員工的各自職責(zé)分工，加強組織控制。以達到通過設(shè)立一種相互稽核、相互監(jiān)督和30相互制約的機制來保障會計信息的真實、完整、可靠，減少錯誤和舞弊發(fā)生可能性的目的。

（4）加強內(nèi)部稽核。

城商行要加強內(nèi)部各項風(fēng)險管理措施的宣傳和學(xué)習(xí)，使風(fēng)險防范意識真正深入到員工的思想意識里，體現(xiàn)在員工的日常工作和生活中，使員工能夠自覺地防范會計方面的風(fēng)險，維護城商行的利益。同時，應(yīng)思想教育和實際懲罰相結(jié)合，嚴格執(zhí)行各項違規(guī)懲罰措施，在城市商業(yè)銀行內(nèi)部形成良好的風(fēng)險文化氛圍。

政治素質(zhì)。二是不斷提高員工的工作能力。鼓勵員工參加經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計等系列職稱資格考試，并在工作實踐中不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)水平；堅持經(jīng)常進行以愛崗敬業(yè)為主要內(nèi)容的職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)責(zé)任教育，不斷豐富職工文化體育活動，以此全面提高員工的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)懂政策、通技術(shù)、守規(guī)矩、能經(jīng)營、會管理的高素質(zhì)干部職工隊伍。三是培養(yǎng)良好的作風(fēng)。要下決心克服形式主義和“三假”歪風(fēng)，一定要講真話、辦實事、求實效，腳踏實地地把中央關(guān)于金融工作的方針政策和上級行的具體工作要求真正落到實處。四是進一步抓好一線營業(yè)單位負責(zé)人的管理。人事部門要統(tǒng)一規(guī)劃，分批落實，有計劃的對基層機構(gòu)和網(wǎng)點負責(zé)人按規(guī)定進行交流，并加強對干部的考核，31堅持平時考核與、任期考核相結(jié)合，考核要注意德、能、勤、績?nèi)婵?，尤其要突出抓業(yè)務(wù)發(fā)展和抓管理防風(fēng)險的實績。在加強管理的同時還要突出重點，狠抓規(guī)章制度落實，從源頭上防范風(fēng)險。

5.1.4優(yōu)化股權(quán)環(huán)境，加強對管理層的監(jiān)管。

對于各支行的會計主管，城商行可實行委派制，即由總行選派會計主管進駐支行領(lǐng)。

（1）會計檢查員制度。城市商業(yè)銀行普遍實行的是一級法人，二級治理的組織體。

從以往的我國商業(yè)銀行發(fā)生的會計案件來看，往往不是因為沒有完善的制度，而是因為會計人員有章不循，違章操作，原因簡單地說就是制度執(zhí)行不力，所以，城市商業(yè)銀行要重點提高規(guī)章制度的執(zhí)行力。

首先，加強銀行戰(zhàn)略，運營目標(biāo)和會計管理目標(biāo)的科學(xué)性和可操作性研究，使各項會計管理規(guī)章制度的制定既能符合銀行發(fā)展的戰(zhàn)略要求，又具有科學(xué)性，準(zhǔn)確性和易于操作和執(zhí)行性。其次，要在會計人員中營造執(zhí)行力文化氛圍，既要通過制度和監(jiān)督保證制度執(zhí)行者的合法行為，又要依靠制度執(zhí)行者調(diào)整好自己的心態(tài)，進行自我約束，使執(zhí)行制度成為一種主動的，自覺的行為，只有這樣才能實現(xiàn)標(biāo)本兼治，從而真正達到強化管理，規(guī)避風(fēng)險的目的。第三，根據(jù)城商行的實際情況，調(diào)整會計業(yè)務(wù)流程和相應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)，留給會計人員發(fā)揮主觀能動性的空間，逐步實現(xiàn)業(yè)務(wù)流程的有機結(jié)合和集約處理，從而實現(xiàn)會計管理的綜合化，核算一體化和內(nèi)部控制的規(guī)范化。

對于城市商業(yè)銀行來說，防范會計風(fēng)險是全行各部門，全體銀行員工的事情，而不僅僅是會計人員、會計部門的事情。各支行在設(shè)計和完善崗位職責(zé)體系時，要遵循全面風(fēng)險管理的原則，即對整個經(jīng)營管理過程中涉及的所有部門、業(yè)務(wù)過程進行全面管理；要遵循風(fēng)險管理與業(yè)務(wù)管理同時進行的原則，真正使風(fēng)險管理落到實處；要遵循提高效率，相互牽制的原則，即精簡會計業(yè)務(wù)流程中的多余環(huán)節(jié)，降低差錯率，明確操作規(guī)范，實現(xiàn)職、責(zé)、權(quán)、利的有機結(jié)合。

（1）從源頭抓起，錄用高素質(zhì)的人員。

在會計人員上崗之前要嚴格進行崗前培訓(xùn)，并堅持持證上崗制度。開展針對性和適用性強的崗位培訓(xùn)，通過集中學(xué)習(xí)，自學(xué)和定期考核相結(jié)合的辦法，提高會計人員的業(yè)務(wù)技能，堅持沒有會計證和會計上崗證的人員決不允許從事會計工作的原則，確保會計36工作的質(zhì)量和會計制度的執(zhí)行力。

（3）提高管理人員以及員工的職業(yè)道德素質(zhì)和法制意識。

銀行可以不定期對員工進行多種形式的職業(yè)道德教育和政治思想教育。具體形式可以根據(jù)銀行的條件來決定，這些形式包括：舉辦職業(yè)道德教育知識競賽；開展先進人物事跡報告會，通過先進人物的感人事跡來激發(fā)員工的奉獻精神，提高員工的道德素質(zhì)及思想覺悟；參觀鐵人紀(jì)念館等教育基地，現(xiàn)場進行革命傳統(tǒng)教育；到勞教基地參觀，觀看金融犯罪警示片，開展貪污腐敗反面典型宣傳教育，使員工切身感受到法律的威懾力，提高員工遵紀(jì)守法的意識，加強自律意識，使員工能夠自覺抵御不良風(fēng)氣的侵蝕等。這些都可以幫助員工正確理解法規(guī)法紀(jì)教育和職業(yè)道德教育的內(nèi)涵，使員工樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，從思想上預(yù)防職務(wù)犯罪，杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生[42]。

（4）增強會計人員的風(fēng)險防范意識。

5.4.1防范城市商業(yè)銀行的會計模糊性風(fēng)險。

第一，正確認識會計的不確定性和模糊性。首先，在定性的認識到不確定性普遍存。

城市商業(yè)銀行的會計部門要以資產(chǎn)負債表，利潤表等會計報表及其他一些會計資料和統(tǒng)計數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，查找責(zé)任預(yù)算，總預(yù)算和風(fēng)險控制目標(biāo)與銀行實際經(jīng)營結(jié)果之間產(chǎn)生差異的原因，以采取必要的措施。

（1）進行資產(chǎn)流動性分析。測算流動比率和速動比率，并分析其變化的原因等。（2）進行資產(chǎn)安全性分析。測算質(zhì)押，抵押貸款和擔(dān)保貸款在全部貸款中的比重，并分析抵押品現(xiàn)值與賬面價值之間的比率結(jié)構(gòu)；測算銀行營運資金充足度；按正常、次級、可疑、關(guān)注和損失的貸款五級分類，測算不同質(zhì)量貸款的結(jié)構(gòu)；分析計提的壞賬準(zhǔn)備是否提足；測算并分析全行貸款結(jié)構(gòu)，分析風(fēng)險與效益的關(guān)系等。（3）進行資產(chǎn)盈利性分析。測算無效資產(chǎn)占用在總資產(chǎn)中的比重，并著重分析其成因；測算各項貸款總額在總資產(chǎn)中的比重，同時測算相應(yīng)各項利息收入占全部利息收入的比重并分析其成因等。

本文研究了城市商業(yè)銀行會計風(fēng)險管理的相關(guān)理論，并對城市商業(yè)銀行會計風(fēng)險的表現(xiàn)進行了分析，在此基礎(chǔ)上，建立了會計風(fēng)險評價指標(biāo)體系，并運用模糊評價法和因子分析法構(gòu)建了城市商業(yè)銀行會計風(fēng)險評價體系，最后，提出了城市商業(yè)銀行會計風(fēng)險防范的有效措施。通過研究得出以下結(jié)論：

（1）城市商業(yè)銀行發(fā)展至今，雖然各方面都有了長足的進步，但是會計風(fēng)險普遍。

還是處于較高的水平，對會計風(fēng)險的認識不夠深刻，防范不夠嚴格，需要各城市商業(yè)銀行加強對會計風(fēng)險的關(guān)注。

（2）對城市商業(yè)銀行會計風(fēng)險的量化研究成果很少，由于會計風(fēng)險影響因素的模。

糊性，模糊評價方法能夠較好的反映城市商業(yè)銀行的會計風(fēng)險狀況；由模糊評價方法和因子分析方法組成的會計風(fēng)險量化評價體系，能夠進行單個銀行和多個銀行的會計風(fēng)險量化和比較。

年會計論文篇二十二

從當(dāng)前的經(jīng)營狀況來看，近幾年我國企業(yè)雖發(fā)展迅速，但經(jīng)過全球性金融危機的影響后，反映出很多問題。其中大部分企業(yè)都以追求銷量和市場份額為宗旨，片面的利潤性導(dǎo)致財務(wù)管理地位下降，因此企業(yè)應(yīng)對風(fēng)險能力弱，沒有發(fā)揮到自真的財務(wù)管理和風(fēng)險控制的作用。此外，由于政策的影響，大型企業(yè)和中小企業(yè)發(fā)展懸殊較大，與大公司相比，中小企業(yè)財務(wù)出現(xiàn)了管理思想落后，財務(wù)制度不健全，會計崗位和賬目設(shè)置混亂，賬實不符等問題。這些問題的出現(xiàn)不僅會影響中小企業(yè)的競爭能力，也使企業(yè)損失利益。長此以往，中小企業(yè)將明顯衰敗，與大企業(yè)形成嚴重兩極分化，這種現(xiàn)象將最終導(dǎo)致我國經(jīng)濟發(fā)展不協(xié)調(diào)。

我國經(jīng)濟管理體質(zhì)的局限性，導(dǎo)致我國的宏觀管理調(diào)控對國民經(jīng)濟的發(fā)展起主導(dǎo)決定性作用。因此，企業(yè)財務(wù)會計目標(biāo)的設(shè)定應(yīng)首先以國家利益為導(dǎo)向，以承擔(dān)社會責(zé)任和維護公眾利益為宗旨，充分滿足政府的要求。然而，當(dāng)前企業(yè)單純追求自身利益，已偏離這一主導(dǎo)導(dǎo)向。此外，自我國加入wto后，我國經(jīng)濟與世界經(jīng)濟相融，對企業(yè)的發(fā)展有了新的要求，即企業(yè)財務(wù)會計應(yīng)以滿足投資者與債權(quán)人的需要作為任務(wù)指導(dǎo)，在此基礎(chǔ)上展開工作內(nèi)容。但當(dāng)前企業(yè)并為將這些作為重要任務(wù)。其次，由于我國缺乏高級財務(wù)會計人才，因此我國整體財務(wù)會計人員的專業(yè)素質(zhì)具有局限性，無法準(zhǔn)確定位財務(wù)會計目標(biāo)也在意料之中。

（二）企業(yè)財務(wù)管理理念落后，財務(wù)管理水平低。

（三）企業(yè)資產(chǎn)管理混亂，會計信息失真。

首先，企業(yè)的現(xiàn)金管理混亂主要體現(xiàn)在沒有合理編制現(xiàn)金計劃，沒有嚴格的.信用政策，應(yīng)收賬款收回較少，壞賬多等方面。這些現(xiàn)象嚴重影響了企業(yè)的利潤，直接降低了資金的流通能力。其次，企業(yè)對應(yīng)收賬款，存貨的控制也比較薄弱，不僅增加了壞賬的數(shù)量也造成資金呆滯現(xiàn)象泛濫。此外，對固定資產(chǎn)的管理不力，未及時對新購置的固定資產(chǎn)入賬，已購置的固定資產(chǎn)為采取適當(dāng)分類方法進行折舊，這些問題將造成賬實不符，固定資產(chǎn)清理時會產(chǎn)生更多問題。企業(yè)資產(chǎn)管理能力低，會計基礎(chǔ)工作薄弱，對會計賬目設(shè)置的不準(zhǔn)確，因此會計賬目混亂，財產(chǎn)不實這些現(xiàn)象屢見不鮮，這些問題導(dǎo)致會計信息失真，影響企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)會計核算。

（一）改善企業(yè)財務(wù)管理模式。

首先，企業(yè)的管理者要改變財務(wù)管理觀念，摒棄陳舊落后的觀念。不僅要注重提升自身管理水平，還要注重提高員工的專業(yè)水平及科學(xué)文化素質(zhì)。企業(yè)在管理中，應(yīng)以國家利益為導(dǎo)向，以人為本為宗旨，以此為基礎(chǔ)對財務(wù)人員行為進行規(guī)范，建立新型權(quán)責(zé)統(tǒng)一的財務(wù)運行模式。其次，創(chuàng)新財務(wù)管理模式不僅體現(xiàn)在對管理人員和員工的素質(zhì)要求上，還要充分調(diào)動財務(wù)管理中的積極性和創(chuàng)造性，將經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)進行合理分離，建立科學(xué)協(xié)調(diào)，職責(zé)分明的管理模式和全方位財務(wù)監(jiān)控體系。

（二）不斷擴大企業(yè)融資渠道，增強融資能力。

企業(yè)想要追求發(fā)展，還需要避免融資渠道太過單一。首先，企業(yè)應(yīng)加強投資風(fēng)險防范，不把雞蛋放在同一個籃子里。通過分散資金投向，從而達到分散投資風(fēng)險的目的。其次，還要注重項目投資程序的規(guī)范性。借鑒其他成功企業(yè)的技術(shù)操作，管理模式等對投資進行建立，規(guī)范項目的投資程序，力求投資活動的每個環(huán)節(jié)都精益求精。最后，人才是企業(yè)取得成功的核心。因此，企業(yè)應(yīng)重視人力資源的重要性，對高素質(zhì)，高能力的管理型技術(shù)人才應(yīng)加強投資。

（三）加強外部監(jiān)督制度建設(shè)。

企業(yè)要實現(xiàn)財務(wù)會計規(guī)范化，光靠自身約束力是不夠的，還需要依靠外部監(jiān)管。我國以三位一體的監(jiān)督制度作為現(xiàn)行會計監(jiān)督制度。企業(yè)在進行經(jīng)營管理工作時，國家和社會應(yīng)發(fā)揮自身監(jiān)督作用，對企業(yè)會計核算中出現(xiàn)的不規(guī)范問題，應(yīng)及時上報上級財政，稅務(wù)等部門，對違法行為做出警告，嚴重者可吊銷執(zhí)照，追求其刑事責(zé)任。

改革開放以來，隨著我國國民經(jīng)濟的飛速發(fā)展，帶動了一批批企業(yè)的崛起。近年來，我國企業(yè)的數(shù)量仍處于不斷上升的趨勢。因此，如何有效利用企業(yè)發(fā)展國民經(jīng)濟仍是當(dāng)前階段任務(wù)的重中之重。企業(yè)應(yīng)結(jié)合時代發(fā)展的趨勢，針對自身存在的財務(wù)會計問題不斷反省，提出科學(xué)合理的針對性措施，建立和完善現(xiàn)代化的企業(yè)管理制度。此外，國家要為企業(yè)的健康發(fā)展提供一個良好的成長環(huán)境?？傊娼鉀Q當(dāng)前企業(yè)的問題需要企業(yè)和社會的共同努力。

年會計論文篇二十三

新準(zhǔn)則背景下土地使用權(quán)會計問題研究——以港口企業(yè)為例。

我國企業(yè)環(huán)境會計核算體系的建立及應(yīng)用研究以株洲市松本林化有限公司為例。

基于流程再造的企業(yè)會計信息化研究—以f公司為例。

基于會計視角的企業(yè)社會責(zé)任感研究——以雙匯集團為例。

新三板上市公司財會規(guī)范化問題研究——以xx軟件公司為例。

企業(yè)會計信息化實施:問題及對策——以jl集團為例。

會計監(jiān)督職能之我見——以xx企業(yè)為例。

關(guān)于強化我國企業(yè)內(nèi)部會計控制的思考——以xx企業(yè)為例。

管理會計在企業(yè)中的`應(yīng)用研究——以xx企業(yè)為例。

我國中小企業(yè)財務(wù)風(fēng)險分析與防范的探討——以xx企業(yè)為例。

對私營企業(yè)財務(wù)管理問題的研究——以xx企業(yè)為例。

企業(yè)內(nèi)部控制制度的研究——以xx企業(yè)為例。

應(yīng)收賬款管理的探討——以xx企業(yè)為例。

關(guān)于會計信息真實性的思考——以xx企業(yè)為例。

關(guān)于強化會計監(jiān)督的思考——以xx企業(yè)為例。

關(guān)于××公司會計信息系統(tǒng)建設(shè)問題的研究。

關(guān)于××公司會計制度建設(shè)問題的研究。

基于價值管理的eva財務(wù)業(yè)績評價研究--以青島啤酒為例。

我國企業(yè)內(nèi)部會計控制的問題與對策研究——以重慶郵政企業(yè)為例。

戰(zhàn)略性新興企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險和預(yù)防控制策略研究--以xxx公司為例。

從“供給端”分析環(huán)境成本管理與控制--以xxx公司為例。

基于云會計的集團企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險管理--以xxx公司為例。

高校經(jīng)營性資產(chǎn)管理的問題與建議--以z校為例。

銷售方式再造的稅收籌劃--xxx公司的合理避稅實踐。

社會融資結(jié)構(gòu)深化與商業(yè)銀行應(yīng)對策略--以xxx企業(yè)為例。

年會計論文篇二十四

當(dāng)前較多的企業(yè)在市場經(jīng)濟環(huán)境中還未實現(xiàn)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離，因而不能很好的構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度，導(dǎo)致有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)經(jīng)濟利益需求而執(zhí)行財務(wù)會計政策上有失公正。具體而言，有些中小企業(yè)的財務(wù)報表難以準(zhǔn)確反映企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r與資產(chǎn)信息，還出現(xiàn)會計信息披露不真實的問題，影響了財務(wù)會計信息的質(zhì)量。另外，目前較多的企業(yè)都面臨著融資困難的問題，因而會以粉飾財務(wù)報表的方式增加貸款的可能性，這樣又使得會計信息質(zhì)量受損。然而，在虛假財務(wù)會計信息出現(xiàn)的情況下，外部審計部門也未加強審計，審計質(zhì)量不高，加劇了企業(yè)財務(wù)會計信息失真的問題。

２．１不斷完善和優(yōu)化企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制制度。

健全的財務(wù)內(nèi)部控制制度是企業(yè)財務(wù)會計工作開展的有效保障。針對當(dāng)前較多企業(yè)存在的內(nèi)部控制制度不健全與無法落實的問題，筆者認為，企業(yè)要想提高財務(wù)會計信息質(zhì)量，首先需要完善和優(yōu)化財務(wù)內(nèi)部控制制度。因此，企業(yè)要根據(jù)相關(guān)的會計法律法規(guī)制定適合于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的財會制度，要建立內(nèi)部審計機制、信息管理與整理制度等，通過內(nèi)部控制的.程序與方法規(guī)范財務(wù)會計人員的工作步驟，避免人為疏忽導(dǎo)致的信息錯誤，進而保障財務(wù)會計信息的質(zhì)量。企業(yè)還要通過強化會計信息質(zhì)量考核，使會計資料最大限度地體現(xiàn)真實性與完整性。最后，企業(yè)要進行對會計制度的理論創(chuàng)新，通過借鑒國外的先進經(jīng)驗而規(guī)范企業(yè)會計信息制作制度，以建立完善的會計工作體制，確保企業(yè)財務(wù)會計信息質(zhì)量的真實與準(zhǔn)確。

２．２強化會計信息質(zhì)量考核。

強化會計信息質(zhì)量考核是提高企業(yè)財務(wù)會計信息質(zhì)量的重要途徑，企業(yè)要加強落實會計信息質(zhì)量考核，在考核的過程中，充分發(fā)揮負責(zé)人的主體作用，確保企業(yè)財務(wù)會計信息的優(yōu)質(zhì)。為此，企業(yè)可以通過制度的形式，約束和規(guī)范企業(yè)會計工作行為，使會計資料最大限度地體現(xiàn)信息的真實與完整。尤其在企業(yè)的關(guān)鍵發(fā)展時期嗎，財務(wù)會計信息質(zhì)量更應(yīng)該得到充分的保障。此外，企業(yè)財務(wù)部門負責(zé)人還需引導(dǎo)會計人員的工作，使其能夠按照崗位分工情況如實上報真實可靠的憑證；對于企業(yè)采購過程中，會計人員要最大限度的獲得增值稅專用發(fā)票，并對其進行相應(yīng)的賬務(wù)處理。

２．３加強財務(wù)會計信息化建設(shè)。

現(xiàn)代社會已成為一個發(fā)達的信息社會，信息化技術(shù)在社會各領(lǐng)域都發(fā)揮出強大的功能效益，推動了各行業(yè)的發(fā)展。企業(yè)財務(wù)工作也應(yīng)該與時俱進，加強財務(wù)會計信息化建設(shè)，促進財務(wù)會計工作質(zhì)量的迅速提升。尤其在當(dāng)前企業(yè)財務(wù)會計信息管理工作受到多種因素影響的現(xiàn)狀下，信息化建設(shè)能夠有效保障財務(wù)會計信息的準(zhǔn)確性與實效性，還能促進財務(wù)會計信息使用效率的提升?，F(xiàn)代企業(yè)應(yīng)該加強引進現(xiàn)代化財務(wù)信息技術(shù)，加強財務(wù)會計管理工作中硬件與軟件的建設(shè)，為財務(wù)信息管理工作提供基本技術(shù)保障。與此同時，企業(yè)還應(yīng)該加強信息化作業(yè)流程的制定，引導(dǎo)財務(wù)會計人員會計電算化的實施，進而保障信息化條件下會計基礎(chǔ)工作開展的質(zhì)量。

２．４提高企業(yè)財會人員的專業(yè)素質(zhì)。

對于現(xiàn)代企業(yè)而言，提高企業(yè)財務(wù)會計信息質(zhì)量的策略除了要落實相關(guān)制度保障外，在財務(wù)會計信息管理工作中，還應(yīng)加強財務(wù)會計人員的素質(zhì)建設(shè)。首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮引導(dǎo)作用，通過職業(yè)道德教育來端正財務(wù)會計人員的工作態(tài)度，強化其會計信息質(zhì)量意識，使其認識到會計信息質(zhì)量對于企業(yè)發(fā)展的重要作用，進而提升會計人員的工作責(zé)任感，減少會計信息弄虛作假行為的發(fā)生。其次，企業(yè)要積極開展會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，不斷完善會計人員的專業(yè)知識，提高新時期的會計電算化操作技能與基礎(chǔ)業(yè)務(wù)技能等，從而降低因?qū)I(yè)素質(zhì)漏洞引起的會計信息質(zhì)量問題。

２．５優(yōu)化企業(yè)的外部會計工作環(huán)境。

企業(yè)處在當(dāng)前的社會主義市場經(jīng)濟環(huán)境中，其經(jīng)營與發(fā)展受到市場經(jīng)濟環(huán)境的巨大影響，為了提升企業(yè)的財務(wù)會計信息質(zhì)量，還須不斷優(yōu)化企業(yè)外部會計工作環(huán)境。一方面，政府部門要加強對企業(yè)會計信息質(zhì)量的審核管理，加強對會計師事務(wù)所行業(yè)的監(jiān)管，提升審計業(yè)務(wù)的質(zhì)量，進而促進企業(yè)會計信息質(zhì)量的提升。同時，政府還應(yīng)該建立完善的企業(yè)信息共享平臺，促進企業(yè)會計信息的使用與共享，有利于企業(yè)財務(wù)會計信息的公開化與準(zhǔn)確化。另一方面，金融機構(gòu)作為企業(yè)發(fā)展的重要融資機構(gòu)，要積極支持企業(yè)的信貸。對于技術(shù)創(chuàng)新能力強的中小企業(yè)，金融機構(gòu)要積極給予信貸額度的支持，通過劃分企業(yè)的信用評級，而促進企業(yè)會計信息質(zhì)量的提升。

總之，在激烈的市場競爭環(huán)境中，企業(yè)要想實現(xiàn)長足健康的發(fā)展，就應(yīng)該理清影響財務(wù)會計信息質(zhì)量的制約因素，不斷完善企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制制度，不斷優(yōu)化策略，強化會計信息質(zhì)量考核，提供真實可靠的會計信息，并加強企業(yè)外部會計工作環(huán)境的優(yōu)化，以此保障企業(yè)財務(wù)管理工作的高效開展。

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