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年會(huì)計(jì)論文篇一
隨著網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展，上市公司網(wǎng)絡(luò)對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行披露已經(jīng)是現(xiàn)今的主要發(fā)展趨勢(shì)，許多投資者在投資過(guò)程中都通過(guò)網(wǎng)絡(luò)獲取第一手信息。由此可見，在上市公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息披露的真實(shí)性的重要性。
上市公司；會(huì)計(jì)信息；真實(shí)度。
我國(guó)上市公司發(fā)展迅速，逐漸與世界接軌，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)對(duì)信息進(jìn)行披露，已經(jīng)為了企業(yè)獲取第一首信息的一條主要途徑。但是，就實(shí)際情況來(lái)看，上市公司網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息披露環(huán)節(jié)并不完善，因此對(duì)其進(jìn)行分析是必要的。
（一）研究?jī)r(jià)值。
會(huì)計(jì)信息的價(jià)值具有內(nèi)在和外在兩種，利用會(huì)計(jì)信息可以對(duì)公司的投入和收益進(jìn)行合理的衡量。高真實(shí)度信息披露可以使會(huì)計(jì)信息價(jià)值得到體現(xiàn)，而上市公司通過(guò)網(wǎng)絡(luò)虛擬會(huì)計(jì)信息披露，則與之價(jià)值向背離。部門上市公司，在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，為了實(shí)現(xiàn)一些目的，虛擬會(huì)計(jì)信息，投資者通過(guò)信息決策直接反映在股票的價(jià)值上，最終將會(huì)導(dǎo)致上市公司股票的價(jià)值被扭曲，使人們無(wú)法對(duì)其進(jìn)行準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)和度量。此外，虛假的會(huì)計(jì)信息披露也會(huì)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)造成誤導(dǎo)，從而可能會(huì)將會(huì)對(duì)整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成不良影響。
（二）會(huì)計(jì)信息披露優(yōu)勢(shì)。
過(guò)去一段時(shí)間，監(jiān)管部門對(duì)上市公司會(huì)計(jì)信息的披露采取的方式是自愿性和強(qiáng)制性相結(jié)合的方式。強(qiáng)制性主要體現(xiàn)在理論表、財(cái)務(wù)報(bào)告、現(xiàn)金流量等方面。現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)逐漸復(fù)雜化，使用者的需求也變得更加多樣，這種形式的財(cái)務(wù)報(bào)告存在的弊端越來(lái)越明顯，特別是其滯后性和欠靈活性已經(jīng)無(wú)法滿足市場(chǎng)要求。而網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息披露優(yōu)勢(shì)則變得越來(lái)越明顯，其具有針對(duì)性、高效性、成本低、查找便捷等諸多優(yōu)點(diǎn)，企業(yè)可以依據(jù)自身的實(shí)際情況，針對(duì)不同需求者制定相應(yīng)的信息，使信息變得更加多樣化，從而提高相關(guān)性。
二、影上市公司網(wǎng)路會(huì)計(jì)信息真實(shí)度的因素。
（一）上市公司自身利益。
上市公司在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，為了考慮自身的利益，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行造假。在激勵(lì)的市場(chǎng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)為了脫穎而出，樹立一個(gè)“良好”的形象，對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行造假，對(duì)利潤(rùn)進(jìn)行虛報(bào)的顯現(xiàn)路見不鮮。雖然，因?yàn)槭茏陨砝诘尿?qū)使，網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息虛假披露的原因有所不同，一些上市企業(yè)是為了對(duì)業(yè)績(jī)進(jìn)行粉飾；有的則是為了通過(guò)配股對(duì)利潤(rùn)進(jìn)行擴(kuò)大或者單純的為了使公司的估價(jià)被抬高；也有部分公司為是了對(duì)利潤(rùn)進(jìn)行操作，多別特殊處理，上市公司在運(yùn)行過(guò)程中存在的舞弊行為，會(huì)影響會(huì)計(jì)信息披露的真實(shí)性，最終將會(huì)導(dǎo)致投資者在決策上出現(xiàn)失誤，最終將會(huì)引發(fā)市場(chǎng)發(fā)生混亂。
（二）公司內(nèi)部控制。
公司為了資金經(jīng)濟(jì)的安全、完善，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的生成上要以信息的真實(shí)性為發(fā)點(diǎn)，建立相應(yīng)的制度。在企業(yè)中的內(nèi)部控制制度的主要作用是對(duì)內(nèi)部的工作人員進(jìn)行監(jiān)督、控制、聯(lián)系關(guān)系進(jìn)行合理應(yīng)用，從而構(gòu)建出一個(gè)合理的體系，控制與調(diào)節(jié)公司的在運(yùn)行過(guò)程中的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)行為。公司內(nèi)部控制的主要作用是確保公司內(nèi)部會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性。我國(guó)的研究學(xué)者在對(duì)我國(guó)的一些上市公司進(jìn)行考量好普遍認(rèn)為，管理層為了確保業(yè)績(jī)能夠得到要求，公司為了配股抑或?yàn)榱藨?yīng)負(fù)監(jiān)管，在實(shí)際運(yùn)營(yíng)過(guò)程中都有可能會(huì)出現(xiàn)違規(guī)行為。公司內(nèi)部管理機(jī)制則可以對(duì)這一現(xiàn)象進(jìn)行合理遏制，從而降低對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行操作出現(xiàn)的差錯(cuò)和過(guò)失，提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，確保會(huì)計(jì)信息不會(huì)發(fā)生偏離，從而提高網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息披露的真實(shí)度。
（三）公司股權(quán)結(jié)構(gòu)。
公司的治理受公司結(jié)構(gòu)的影響，前者是后者的運(yùn)行形式，而后者則是前者的基礎(chǔ)。股權(quán)結(jié)構(gòu)的差別不僅對(duì)公司的治理結(jié)構(gòu)有著影響，并且也會(huì)對(duì)公司網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息披露真實(shí)度產(chǎn)生一定程度的影響?，F(xiàn)今，一些發(fā)達(dá)的國(guó)家對(duì)該領(lǐng)域進(jìn)行了大量的研究，部分研究人員發(fā)現(xiàn)，如果政府持有公司的股權(quán)比例超過(guò)20%，會(huì)計(jì)信息披露程度將會(huì)有所提高，管理層持股比例會(huì)上市公司網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息披露真實(shí)度造成一定程度的影響。
（四）分析外部規(guī)制因素。
證券市場(chǎng)外部規(guī)制會(huì)對(duì)網(wǎng)絡(luò)會(huì)影響計(jì)信息披露的真實(shí)度。主要表現(xiàn)在制度、政策、網(wǎng)絡(luò)環(huán)節(jié)等多個(gè)方面對(duì)網(wǎng)絡(luò)披露和會(huì)計(jì)信息起到一定的約束和監(jiān)督作用。
在我國(guó)，所有的上市公司在運(yùn)行過(guò)程中都應(yīng)當(dāng)以會(huì)計(jì)準(zhǔn)確為主要依據(jù)，對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行紕漏，雖然不同國(guó)家的會(huì)計(jì)制度會(huì)有較大差別，但是在目的差別并不大，其宗旨都是為投資者服務(wù)，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。在我國(guó)，新會(huì)計(jì)制度的制定目的是為了能夠更好的適目前我國(guó)的投資環(huán)境，一項(xiàng)關(guān)鍵內(nèi)容是提高證券市場(chǎng)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，提高對(duì)上公司網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息披露的真實(shí)度，雖然涉及到的內(nèi)容有限，但是依據(jù)理論，上市公司應(yīng)當(dāng)具有向投資者發(fā)布“高質(zhì)量”信息的實(shí)力，盡量降低投資者因?yàn)檎莆盏男畔⒉蛔?，而出現(xiàn)焦慮心里，這也是目前我國(guó)上市需要解決的一個(gè)問(wèn)題。目前，我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之間的差距逐漸變小，但是從實(shí)際情況來(lái)看，還需要進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
2、市場(chǎng)監(jiān)管。
網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量會(huì)受到市場(chǎng)監(jiān)管質(zhì)量的影響，市場(chǎng)監(jiān)管的主要作用是限制上市公司的二次融資資格，通過(guò)合理的措施對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題加以解決。在我國(guó)內(nèi)，上市公司在盈利管理上的動(dòng)機(jī)主要有兩個(gè)，即避免虧損遭受處理、爭(zhēng)取進(jìn)行二次融資。具體來(lái)說(shuō)，市場(chǎng)監(jiān)管考慮的主要的內(nèi)容有：二次融資資格、特殊處理等，從影響的程度來(lái)說(shuō)，特殊處理并不會(huì)對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息披露的真實(shí)程度造成多大影響，但是企業(yè)所獲得的盈余平滑機(jī)會(huì)將會(huì)明顯減少，會(huì)對(duì)二次融資資格造成較大影響，程負(fù)相關(guān)，其余盈余平滑度的相關(guān)性為正，上市公司的規(guī)模與盈余平滑度和信息披露的真實(shí)度的相關(guān)都為正。
3、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。
行業(yè)市場(chǎng)化，會(huì)行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)變得更加慘烈，在這種環(huán)境下，上市公司針對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息披露過(guò)于保守，不希望因?yàn)樾畔⑴构驹诟?jìng)爭(zhēng)中處于被動(dòng)，而為了使投資者可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)獲取到“高質(zhì)量”信息，在完善盡量的傳播“好消息”，會(huì)計(jì)信息披露造假的情況屢見不鮮。而同一般行業(yè)相比，上市公司所經(jīng)營(yíng)的行業(yè)如果為自然壟斷行業(yè)，則應(yīng)當(dāng)相投資者提供準(zhǔn)確的信息，但是上市公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，為了最大幅度降低政治成本，減少支出，其盈余平滑度始終處于較高狀態(tài)。
（五）加強(qiáng)證券監(jiān)管。
證券機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)增加對(duì)上市公司通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行會(huì)計(jì)信息虛假披露的處罰。證監(jiān)會(huì)作為我國(guó)證券監(jiān)管最高機(jī)構(gòu)，在縱向上可以向下設(shè)置具有針對(duì)性的調(diào)查委會(huì)和懲治委員會(huì)，合理分配資源，從而保證上市公司會(huì)計(jì)信息披露的真實(shí)可靠，通過(guò)這種方式，保障投資者的合法權(quán)益，促進(jìn)證券市場(chǎng)的健康發(fā)展。
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的高速發(fā)展和普及，使其在許多行業(yè)中都得到了廣泛的應(yīng)用，其也為上市公司會(huì)計(jì)信息披露提供了一條新途徑，為上市公司在會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的建設(shè)和運(yùn)行提供了強(qiáng)有力的信息技術(shù)支持，目前，網(wǎng)路亂會(huì)計(jì)信息披露真實(shí)度是上市公司關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題，在該背景下，對(duì)上市公司會(huì)計(jì)信息披露真實(shí)度進(jìn)行探討具有現(xiàn)實(shí)意義。
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年會(huì)計(jì)論文篇二
摘要：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，企業(yè)也在不斷地發(fā)展壯大，對(duì)應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部也在發(fā)生變化，以適應(yīng)總體的發(fā)展，在現(xiàn)代企業(yè)制度環(huán)境下，作為企業(yè)重要的企業(yè)會(huì)計(jì)制度也要進(jìn)行完善和創(chuàng)新。
本文從四個(gè)方面論述了現(xiàn)代企業(yè)制度環(huán)境下的會(huì)計(jì)制度，包括企業(yè)會(huì)計(jì)制度的內(nèi)涵、會(huì)計(jì)制度改革的要求、現(xiàn)代會(huì)計(jì)制度存在的問(wèn)題以及對(duì)策、未來(lái)我國(guó)會(huì)計(jì)制度的發(fā)展趨勢(shì)。
關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)制度;會(huì)計(jì)制度;改革。
企業(yè)要能夠有所反應(yīng)，也要進(jìn)行一系列的改進(jìn)，與之相適應(yīng)，而會(huì)計(jì)制度是企業(yè)重要制度之一，也要在相關(guān)方面進(jìn)行一系列的創(chuàng)新，才能跟得上經(jīng)濟(jì)的發(fā)展腳步。
一、現(xiàn)代企業(yè)制度環(huán)境下的會(huì)計(jì)制度內(nèi)涵。
現(xiàn)代企業(yè)制度(modernenterprisesystem)與傳統(tǒng)的企業(yè)制度相比不再是一人決策，千人服從的狀態(tài)。
隨著現(xiàn)代企業(yè)管理模式的出現(xiàn)，現(xiàn)代企業(yè)更強(qiáng)調(diào)集體力量，決策的程序化，保證決策能夠有效實(shí)現(xiàn)并能夠給企業(yè)帶來(lái)一定的盈利。
現(xiàn)代企業(yè)制度的推行，為許多企業(yè)成功提供了可能性，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者與企業(yè)員工同樣是企業(yè)發(fā)展、壯大的關(guān)鍵參與者。
現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)制度下的會(huì)計(jì)制度是企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、規(guī)范。
在發(fā)生業(yè)務(wù)時(shí)對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行分析、歸類、整理、并編制一系列的財(cái)務(wù)報(bào)表，達(dá)到對(duì)企業(yè)內(nèi)部以及企業(yè)外部對(duì)企業(yè)有個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)。
以便以后企業(yè)的改革和發(fā)展。
它是由國(guó)家、政府以及企業(yè)本身所指定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)規(guī)范，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)有約束和指導(dǎo)意義。
二、現(xiàn)代企業(yè)制度環(huán)境下會(huì)計(jì)制度改革的要求。
現(xiàn)代企業(yè)制度隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也在不斷發(fā)展和完善，這便也要求企業(yè)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行相應(yīng)的改革，現(xiàn)代會(huì)計(jì)制度應(yīng)該與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)。
但就現(xiàn)在來(lái)看，我國(guó)剛加入世界的步伐中，剛剛站穩(wěn)腳，其市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系還不夠完善，人們的經(jīng)濟(jì)觀念還很落后，經(jīng)濟(jì)決策也不能跟上發(fā)展的腳步。
因此應(yīng)該在現(xiàn)代企業(yè)制度的'環(huán)境下依托管理制度，制定合理的會(huì)計(jì)制度，依靠會(huì)計(jì)所能提供的信息和數(shù)據(jù)進(jìn)而作出合理的決策。
會(huì)計(jì)改革分為企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)改革和企業(yè)外部的會(huì)計(jì)改革兩個(gè)方面，要重視現(xiàn)代企業(yè)管理會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)是兩個(gè)不同的崗位，要一分為二，要完善內(nèi)部控制，建立良好的會(huì)計(jì)制度。
金融機(jī)構(gòu)以及經(jīng)營(yíng)者提供資金狀況、盈利狀況、現(xiàn)金流量狀況以及償債能力、營(yíng)運(yùn)能力的信息成為現(xiàn)代企業(yè)制度下會(huì)計(jì)的主要目標(biāo)。
因此，要求會(huì)計(jì)信息要有全面性、準(zhǔn)確性、可靠性、相融性，只有這樣，才能為企業(yè)的發(fā)展提供有益的幫助。
2.會(huì)計(jì)制度改革對(duì)內(nèi)審、管理會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)的要求現(xiàn)代企業(yè)制度要求企業(yè)要逐步完善內(nèi)部控制制度，相應(yīng)的內(nèi)部審計(jì)成為企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
內(nèi)部審計(jì)要有充分的獨(dú)立性，能夠客觀公正地對(duì)企業(yè)相關(guān)信息進(jìn)行評(píng)價(jià)。
以協(xié)調(diào)企業(yè)會(huì)計(jì)制度執(zhí)行的有效性，保證企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
便要求會(huì)計(jì)人員在以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為前提的情況下，做好企業(yè)的財(cái)稅方面的要求，以及對(duì)外準(zhǔn)確反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。
而對(duì)于國(guó)家來(lái)說(shuō)，他具有宏觀調(diào)控作用，要保證企業(yè)在一個(gè)公平公正的環(huán)境下進(jìn)行生存和競(jìng)爭(zhēng)，而不是以某類企業(yè)為主，這便可能造成國(guó)家稅法和企業(yè)準(zhǔn)則不一致的情況。
這便要求稅務(wù)會(huì)計(jì)必須對(duì)企業(yè)準(zhǔn)則和國(guó)家稅法都要有深刻的認(rèn)識(shí)，兩者結(jié)合，為企業(yè)盈利做出最佳決策。
3.不斷加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)道德教育，培養(yǎng)適合新時(shí)代的會(huì)計(jì)人員現(xiàn)代企業(yè)制度下企業(yè)的會(huì)計(jì)人員要有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)處理工作的能力，以適應(yīng)不斷變化的社會(huì)。
并結(jié)合企業(yè)本身情況，制定相適應(yīng)的會(huì)計(jì)制度，以推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
現(xiàn)代會(huì)計(jì)制度存在的問(wèn)題以及對(duì)策。
1.國(guó)家頒布的新規(guī)與企業(yè)不接軌新制度是對(duì)于所有企業(yè)的，是一種統(tǒng)一模式的新規(guī)定。
然后規(guī)范核算過(guò)程。
本身會(huì)計(jì)工作就很繁忙，不斷更新大量新知識(shí)，特別是在明細(xì)科目的設(shè)置和規(guī)定方面要求過(guò)于細(xì)致，不僅沒(méi)有簡(jiǎn)化會(huì)計(jì)工作，還會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作量大大增加。
因此，有關(guān)部門應(yīng)該分析我國(guó)企業(yè)情況，逐步改革，逐步讓企業(yè)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
四、未來(lái)我國(guó)會(huì)計(jì)制度改革趨勢(shì)。
會(huì)計(jì)制度改革是一項(xiàng)復(fù)雜而有深遠(yuǎn)的任務(wù)，但其總體目標(biāo)是企業(yè)能夠建立與現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的會(huì)計(jì)體系，建立能適應(yīng)各類行業(yè)的會(huì)計(jì)規(guī)范體系，不斷加快我國(guó)會(huì)計(jì)制度的國(guó)際化進(jìn)程，以便企業(yè)能夠不斷發(fā)展，國(guó)家不斷壯大。
五、結(jié)語(yǔ)。
現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)要想快速發(fā)展，還是要找準(zhǔn)定位，完善企業(yè)的各項(xiàng)管理制度包括會(huì)計(jì)制度。
在新形勢(shì)下把握機(jī)會(huì)，制定符合企業(yè)本身的會(huì)計(jì)制度，為企業(yè)發(fā)展壯大打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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淺究新高校會(huì)計(jì)制度下的財(cái)務(wù)信息化。
摘要：針對(duì)財(cái)政部頒布并實(shí)施的新修訂的《高等學(xué)校會(huì)計(jì)制度》，本文分析了新舊制度在財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用上的變化，依據(jù)廣東高校的具體實(shí)踐，運(yùn)用webservice等技術(shù)探索適應(yīng)新高校會(huì)計(jì)制度的具體操作方案。
關(guān)鍵詞：高校會(huì)計(jì)制度;財(cái)務(wù)軟件;webservice技術(shù)。
同樣也對(duì)高校現(xiàn)有的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)提出了更高要求，為了適應(yīng)新制度，如何對(duì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)進(jìn)行完善和二次開發(fā)，是高校財(cái)務(wù)人員當(dāng)務(wù)之急的一項(xiàng)重要課題。
1新會(huì)計(jì)制度下現(xiàn)有高校財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)存在的問(wèn)題。
1.1會(huì)計(jì)科目、功能科目和經(jīng)濟(jì)科目嵌套的復(fù)雜科目核算體系。
新會(huì)計(jì)制度實(shí)施后，要求高等學(xué)校更準(zhǔn)確、及時(shí)、全面地反映財(cái)政資金的運(yùn)行情況，在制度上對(duì)近年來(lái)國(guó)家不斷推行的各項(xiàng)公共財(cái)政管理改革措施予以明確和增設(shè)相應(yīng)會(huì)計(jì)科目用于核算，增加財(cái)政應(yīng)返還額度、財(cái)政補(bǔ)助結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余等科目。
此外，規(guī)定財(cái)政補(bǔ)助收入科目下按政府收支分類科目中的支出功能科目核算，各支出科目除了按政府收支分類科目中的支出功能分類、支出經(jīng)濟(jì)分類核算外還要設(shè)置財(cái)政補(bǔ)助支出和其他資金支出等層級(jí)進(jìn)行明細(xì)核算。
繼續(xù)將功能科目的類、款、項(xiàng)三級(jí)和經(jīng)濟(jì)科目的類、款等按要求設(shè)置，將出現(xiàn)8級(jí)或9級(jí)的超長(zhǎng)科目，會(huì)計(jì)人員制作憑證時(shí)容易發(fā)生錯(cuò)誤。
1.2新制度對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件的使用影響。
同時(shí)錄入收款單位信息等內(nèi)容，其次，高校財(cái)務(wù)人員必須將同樣的內(nèi)容在財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)重復(fù)錄制一遍，最后，資金支付時(shí)，高校財(cái)務(wù)人員還要在網(wǎng)銀系統(tǒng)錄入支付信息完成資金支付。
一筆業(yè)務(wù)在不同系統(tǒng)重復(fù)錄入，效率十分低下，而且容易出現(xiàn)人工失誤，導(dǎo)致系統(tǒng)之間信息不一致。
1.2.2資產(chǎn)管理改革，提出固定資產(chǎn)折舊和無(wú)形資產(chǎn)攤銷為了更加科學(xué)合理地管理好資產(chǎn)，發(fā)揮其最大效益，更加真實(shí)地反映出其價(jià)值，新會(huì)計(jì)制度中明確提出計(jì)提固定資產(chǎn)折舊和進(jìn)行無(wú)形資產(chǎn)攤銷，增加累計(jì)折舊和累計(jì)攤銷科目。
實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)自動(dòng)對(duì)賬和自動(dòng)按月計(jì)提固定資產(chǎn)折舊和無(wú)形資產(chǎn)攤銷，容易造成資產(chǎn)部門實(shí)物帳與財(cái)務(wù)部門會(huì)計(jì)賬的數(shù)據(jù)不一致和誤差，極大增加財(cái)務(wù)人員工作量。
以及每一個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的具體情況，并且能夠根據(jù)需要提供學(xué)校分部門、分項(xiàng)目、分類別、分層次、分期間的會(huì)計(jì)信息。
項(xiàng)目立項(xiàng)信息及預(yù)算申報(bào)信息不能從管理部門傳輸?shù)截?cái)務(wù)部門，項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)執(zhí)行情況也不能及時(shí)傳輸?shù)焦芾聿块T，項(xiàng)目歸口管理部門與財(cái)務(wù)部門信息不共享的問(wèn)題導(dǎo)致了業(yè)務(wù)上的不連續(xù)性。
2升級(jí)現(xiàn)有財(cái)務(wù)軟件的解決思路。
以神州浩天財(cái)務(wù)軟件為例，升級(jí)到5.0版本，啟用系統(tǒng)新功能，可以部分解決新高校會(huì)計(jì)制度帶來(lái)的新的系統(tǒng)問(wèn)題。
實(shí)現(xiàn)一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的三維核算。
2.2系統(tǒng)增設(shè)國(guó)庫(kù)項(xiàng)目字典，按照財(cái)政國(guó)庫(kù)網(wǎng)下達(dá)指標(biāo)的摘要、類款項(xiàng)、金額、歸口部門等信息，對(duì)應(yīng)設(shè)置國(guó)庫(kù)項(xiàng)目代碼，經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目代碼增設(shè)是否國(guó)庫(kù)和國(guó)庫(kù)項(xiàng)目代碼屬性，系統(tǒng)則可按選擇條件實(shí)現(xiàn)國(guó)庫(kù)項(xiàng)目的進(jìn)度和使用統(tǒng)計(jì)表。
3運(yùn)用中間庫(kù)和webservice技術(shù)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)交互。
不但減少財(cái)務(wù)工作中對(duì)相關(guān)管理信息重復(fù)錄入的工作量和差錯(cuò)率，同時(shí)解決會(huì)計(jì)核算規(guī)范化、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)精細(xì)化管理要求，并進(jìn)一步探討實(shí)現(xiàn)與財(cái)政及銀行等相關(guān)系統(tǒng)對(duì)接的解決方案。
3.1中間庫(kù)和webservice共享模式。
中間庫(kù)是一種用于實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享和交互的臨時(shí)數(shù)據(jù)庫(kù)。
webservice服務(wù)是基于通過(guò)網(wǎng)絡(luò)支持計(jì)算機(jī)間的集成來(lái)設(shè)計(jì)的軟件應(yīng)用程序，運(yùn)用webservice技術(shù)，可以促進(jìn)不同業(yè)務(wù)部門系統(tǒng)之間的“相互操作”。
雙方系統(tǒng)采用中間庫(kù)的模式進(jìn)行數(shù)據(jù)交換。
a方將b方需要的數(shù)據(jù)發(fā)送到中間表中，并設(shè)置相應(yīng)的寫入標(biāo)志，再由webservice通知對(duì)方數(shù)據(jù)已更新;需方從中間表中讀取信息，并設(shè)置相應(yīng)的讀取標(biāo)志，再由webservice通知對(duì)方數(shù)據(jù)已讀取完成。
雙方的操作通過(guò)中間庫(kù)完全隔離。
該模式速度快、可靠性高、通用性好、適應(yīng)性強(qiáng)、安全性高，可以方便的把不同應(yīng)用平臺(tái)、不同數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)開發(fā)的應(yīng)用系統(tǒng)集成在一起，提供雙方的數(shù)據(jù)交互共享。
3.2系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。
3.3設(shè)計(jì)思路。
在中間庫(kù)中初始建立資產(chǎn)財(cái)務(wù)信息表、科研財(cái)務(wù)信息表、學(xué)生學(xué)費(fèi)信息表等相關(guān)表格，系統(tǒng)雙方溝通后確定業(yè)務(wù)流程規(guī)范，業(yè)務(wù)系統(tǒng)通過(guò)webservice接口將基礎(chǔ)信息寫入中間庫(kù)，財(cái)務(wù)系統(tǒng)通過(guò)wwebservice接口接收相關(guān)基礎(chǔ)信息，并將相關(guān)項(xiàng)目的對(duì)應(yīng)財(cái)務(wù)信息回寫入中間庫(kù)信息表。
年會(huì)計(jì)論文篇三
（一）家族式企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。
（二）家族式企業(yè)的財(cái)務(wù)危機(jī)的含義。
二、我國(guó)家族式企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題。
（一）家族式企業(yè)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)部問(wèn)題。
1．經(jīng)營(yíng)觀念落伍，管理模式滯后。
2．成本控制薄弱，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)大。
（二）家族式企業(yè)財(cái)務(wù)管理的外部問(wèn)題。
1．家族式企業(yè)的融資市場(chǎng)失靈，籌資渠道狹窄。
2．家族式企業(yè)財(cái)務(wù)信用薄弱。
3．金融機(jī)構(gòu)存在對(duì)家族式企業(yè)的“惜貸”行為。
三、家族式企業(yè)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的產(chǎn)生原因。
（一）我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)，受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)思維慣性影響較大。
（二）企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)，控制環(huán)境的失效。
（三）內(nèi)部控制動(dòng)力不足，缺乏激勵(lì)約束機(jī)制。
（四）外部監(jiān)督乏力。
四、對(duì)解決家族式企業(yè)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的相關(guān)建議。
（一）積極參與國(guó)際貿(mào)易，投身經(jīng)濟(jì)全球化。
（二）從思想上提高企業(yè)員工對(duì)內(nèi)部控制的認(rèn)識(shí)。
1．提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的管理素質(zhì)。
2．提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平及對(duì)內(nèi)部控制的認(rèn)識(shí)。
3．加強(qiáng)企業(yè)全體員工的內(nèi)部控制制度教育。
（三）建立有效的內(nèi)部控制體系。
1．改變企業(yè)產(chǎn)權(quán)股權(quán)結(jié)構(gòu)。
2．加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督。
（四）充分利用外部監(jiān)督，完善財(cái)務(wù)管理機(jī)制。
五、結(jié)束語(yǔ)。
年會(huì)計(jì)論文篇四
（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)。
會(huì)計(jì)人員是具備專業(yè)理論知識(shí)的專業(yè)技術(shù)人員，而成本會(huì)計(jì)人員依據(jù)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬目、會(huì)計(jì)報(bào)告以及產(chǎn)品生產(chǎn)流轉(zhuǎn)單進(jìn)行成本確認(rèn)，確定其成本的數(shù)據(jù)歸屬。erp成本會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)、熟悉會(huì)計(jì)核算，了解和掌握成本會(huì)計(jì)方法，尤其是收入成本配比、權(quán)責(zé)發(fā)生制、重要性原則等基本會(huì)計(jì)原則。
（二）管理會(huì)計(jì)知識(shí)。
管理會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)包括基本理論、專業(yè)管理知識(shí)和操作技能、成本定性定量分析的方法。同時(shí)成本會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)了解同行業(yè)前沿理論和發(fā)展動(dòng)態(tài)，為企業(yè)制定中遠(yuǎn)期計(jì)劃，核算當(dāng)期費(fèi)用，統(tǒng)計(jì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展數(shù)據(jù)，編制內(nèi)部報(bào)表，進(jìn)行規(guī)劃等。
（三）相關(guān)行業(yè)知識(shí)。
成本會(huì)計(jì)人員是綜合性很強(qiáng)的會(huì)計(jì)核算，涉及本行業(yè)、本企業(yè)產(chǎn)品整個(gè)工藝流程的全過(guò)程，成本會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備與成本核算事項(xiàng)相關(guān)的行業(yè)知識(shí)。如作為出版社的成本核算人員，要懂得出版、印刷和發(fā)行的相關(guān)結(jié)算知識(shí)，既要了解編前的核算項(xiàng)目，明白各項(xiàng)流程的運(yùn)轉(zhuǎn)及成本歸集方式，根據(jù)項(xiàng)目的立項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，核定編輯加工環(huán)節(jié)的成本歸屬，也要了解印前、印中、印后的工藝過(guò)程，根據(jù)圖書的工藝要求，逐筆核定成本事項(xiàng)。另一方面，還要成為“雜家”，具備通用型、復(fù)合型的綜合知識(shí)。
二、在erp系統(tǒng)中成本會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的能力。
（一）處理日常事務(wù)能力。
erp成本會(huì)計(jì)人員應(yīng)熟練掌握erp系統(tǒng)的相關(guān)操作，對(duì)成本事項(xiàng)流程清楚，明白任何一個(gè)節(jié)點(diǎn)的工作要求成本會(huì)計(jì)人員面對(duì)大量的原始數(shù)據(jù)時(shí)，只有具備較好的專業(yè)理論素養(yǎng)，才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、及時(shí)處理日常工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，改進(jìn)工作，完成好工作優(yōu)秀的成本會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具有成本項(xiàng)目的全局觀念和任勞任怨的品格，有明確的管理核算思路，對(duì)其所負(fù)責(zé)的工作做到心中有數(shù)，出現(xiàn)問(wèn)題能及時(shí)解決、處理，直到每次成本核算完畢。
（二）成本核算能力。
成本是企業(yè)將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的全部耗費(fèi)，準(zhǔn)確分清哪些應(yīng)由產(chǎn)品成本負(fù)擔(dān)，并按照erp成本核算流程進(jìn)行歸集和分配，計(jì)算出各類產(chǎn)品的總成本和單位成本。要求成本會(huì)計(jì)要熟悉本企業(yè)生產(chǎn)工藝流程，掌握本產(chǎn)品分工序的計(jì)價(jià)原則及核算要求。數(shù)據(jù)超出正常的范圍，要及時(shí)提出質(zhì)疑，改進(jìn)工作，加強(qiáng)管理。要根據(jù)各個(gè)節(jié)點(diǎn)的操作要求，反饋到管理層，加強(qiáng)監(jiān)管，達(dá)到管理目的。其實(shí)，成本會(huì)計(jì)核算過(guò)程就是了解生產(chǎn)、熟悉生產(chǎn)、跟蹤生產(chǎn)的過(guò)程。erp成本核算能力需要會(huì)計(jì)人員長(zhǎng)期的工作實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)積累，并非一朝一夕可為。
（三）綜合分析能力。
做好成本綜合分析研究，就是要對(duì)大量的數(shù)據(jù)資料進(jìn)行匯集統(tǒng)計(jì)，在企業(yè)定期不定期的成本分析中，查明費(fèi)用預(yù)算和成本計(jì)劃的完成情況，挖掘降低成本、節(jié)約費(fèi)用的潛力。優(yōu)秀的成本會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)具備綜合分析能力，能夠從發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和數(shù)據(jù)中透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，抓住要害，提高管理水平。
（四）溝通協(xié)調(diào)能力。
溝通協(xié)調(diào)貫穿于整個(gè)erp成本核算工作的全過(guò)程。在erp系統(tǒng)中，數(shù)據(jù)集成采取在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和工藝線路的基礎(chǔ)上，采用自底部向上累加成本的計(jì)算方法。作為最終的成本會(huì)計(jì)，任何前期的操作問(wèn)題，集成到這個(gè)節(jié)點(diǎn)時(shí)，就無(wú)法繼續(xù)工作，要退回到前期各自的節(jié)點(diǎn)上，在核準(zhǔn)每層數(shù)據(jù)，監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)的正確與否的過(guò)程中，查找問(wèn)題的關(guān)鍵，反復(fù)推敲、認(rèn)定。如是系統(tǒng)問(wèn)題，找技術(shù)支持部門解決；如是操作人員的差錯(cuò)，找具體人員解決；如是成本項(xiàng)目殘缺，及時(shí)通知相關(guān)業(yè)務(wù)人員，確定成本支付時(shí)限；如是物流人員的操作問(wèn)題，及時(shí)反饋信息。上述過(guò)程要反反復(fù)復(fù)、上下多次才能解決，這就需要成本會(huì)計(jì)人員不僅具有清晰的邏輯思維能力，更應(yīng)具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
（五）計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力。
在信息化平臺(tái)下，如果不具備相應(yīng)的計(jì)算機(jī)操作能力，就無(wú)法更好地完成本職工作，如果出現(xiàn)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的問(wèn)題，只知其然不知其所以然，甚至發(fā)生錯(cuò)誤核算，最終將影響整個(gè)核算數(shù)據(jù)的真實(shí)可靠。成本會(huì)計(jì)只有熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)核算手段，才能滿足信息處理的需要，才能提高核算工作質(zhì)量和效率，并在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)核算方面成為行家里手。在erp系統(tǒng)中，成本歸集實(shí)際上是信息集成的過(guò)程。erp的效益是人用出來(lái)的，只有成本會(huì)計(jì)具備相關(guān)的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力，才能用好erp系統(tǒng)，才能勝任和較好地完成工作任務(wù)，才能真正發(fā)揮管理會(huì)計(jì)在企業(yè)信息化管理中的作用。
三、成本會(huì)計(jì)人員知識(shí)能力建設(shè)的主要途徑。
確保erp成本會(huì)計(jì)人員具備與其從事業(yè)務(wù)相適應(yīng)的知識(shí)和能力，主要有三種途徑。
（一）靠學(xué)習(xí)。
在當(dāng)今信息時(shí)代，只有不停地學(xué)習(xí)才能跟上時(shí)代的步伐，才能更好適應(yīng)工作的需要。作為成本會(huì)計(jì)人員還要積極參與管理，不僅要有專業(yè)理論知識(shí)，還要學(xué)習(xí)本行業(yè)、本專業(yè)的生產(chǎn)工藝流程，熟悉erp各個(gè)節(jié)點(diǎn)的設(shè)計(jì)要求，學(xué)習(xí)erp系統(tǒng)關(guān)于數(shù)據(jù)集成知識(shí)，清楚在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與工藝線路為基礎(chǔ)的自底層向上累計(jì)的成本計(jì)算方法，明白標(biāo)準(zhǔn)成本、實(shí)際成本以及分析成本差異的方法，要向書本學(xué)習(xí)、向網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，要不斷積累，樹立自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能，勇攀知識(shí)高峰。
（二）靠培訓(xùn)。
培訓(xùn)是成本會(huì)計(jì)人員更新知識(shí)和能力建設(shè)的有效途徑，在每年的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)中，學(xué)習(xí)相關(guān)的新政策、新知識(shí)，提高專業(yè)素養(yǎng)，還要參加單位組織的業(yè)務(wù)理論培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)專業(yè)培訓(xùn)，全面提高成本會(huì)計(jì)的綜合素質(zhì)。
（三）靠實(shí)踐。
只有不斷學(xué)習(xí)、實(shí)踐，再學(xué)習(xí)、再實(shí)踐，成本會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)能力才能不斷提高。其實(shí)說(shuō)到底會(huì)計(jì)崗位就是實(shí)踐的崗位，任何書本和校園的知識(shí)，只有在實(shí)踐中運(yùn)用才能化成真正的財(cái)富，才能化知識(shí)為力量，才能真正實(shí)現(xiàn)erp管理的精髓。
年會(huì)計(jì)論文篇五
我國(guó)作為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的國(guó)家，自然符合商業(yè)銀行是金融組織體系的主體這一特點(diǎn)，現(xiàn)代商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，范圍極廣，最能全面的反映銀行的基本特征。以前我國(guó)的四大專業(yè)銀行身兼政策性銀行和商業(yè)性銀行的雙重職能，既要辦理政策性信貸業(yè)務(wù)，又要辦理商業(yè)性信貸業(yè)務(wù)，隨著我國(guó)深化改革，擴(kuò)大開放的不斷推進(jìn)，它的弊端也日益暴漏，身負(fù)兩任，職能模糊，業(yè)務(wù)界線不明晰，風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任不明確，這使得國(guó)有專業(yè)銀行難以實(shí)現(xiàn)自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧，資金自求平衡，自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，自我約束以及自我發(fā)展，難以成為真正的商業(yè)銀行。會(huì)計(jì)改革是我國(guó)商業(yè)銀行改革的重要組成部分，由于加入世界貿(mào)易組織和我國(guó)政府提出的銀行業(yè)的開發(fā)時(shí)間表而顯得極為緊迫。銀行會(huì)計(jì)正從業(yè)務(wù)核算型向業(yè)務(wù)管理型轉(zhuǎn)變，會(huì)計(jì)管理質(zhì)量關(guān)系到銀行的服務(wù)水平，服務(wù)效能和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。因此會(huì)計(jì)管理在銀行經(jīng)營(yíng)地位中的位置舉足輕重，是銀行競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的重要環(huán)節(jié)。
我國(guó)商業(yè)銀行的產(chǎn)權(quán)制度攢在缺陷，出資人缺位與越位并存，國(guó)有商業(yè)銀行是國(guó)家獨(dú)資銀行，沒(méi)有人來(lái)代表出資人對(duì)其行使決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，國(guó)務(wù)院委派的監(jiān)事會(huì)與銀行沒(méi)有直接的利益關(guān)聯(lián)，難以實(shí)現(xiàn)有效的監(jiān)督，出資人缺位。政府的干預(yù)國(guó)有商業(yè)銀行的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，造成出資人越位。造成政企不分，承擔(dān)了大量的政策性金融業(yè)務(wù)。股權(quán)不合理。國(guó)家是銀行的唯一股東，沒(méi)有按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求形成股東會(huì)，董事會(huì)，監(jiān)事會(huì)與經(jīng)營(yíng)者之間的制約機(jī)制。
經(jīng)營(yíng)管理落后資本金不足，固定資產(chǎn)投資比重過(guò)大，資產(chǎn)快速增長(zhǎng)，國(guó)有商業(yè)銀行資金不足的問(wèn)題更加突出。不良貸款比重過(guò)高與呆賬準(zhǔn)備金嚴(yán)重不足的嚴(yán)重沖突。經(jīng)營(yíng)效益低下。賬面上的文章只是掩蓋虛盈實(shí)虧的本質(zhì)。勞動(dòng)效率低下，主要是因?yàn)榉种C(jī)構(gòu)龐大，管理層次多，人員龐雜且素質(zhì)混雜，經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)用高。內(nèi)部缺乏控制力。缺乏有效的風(fēng)險(xiǎn)控制和激勵(lì)約束機(jī)制，服務(wù)質(zhì)量比較低，存在較大的道德風(fēng)險(xiǎn)，違規(guī)違法行為和金融犯罪案件比較多。這些問(wèn)題既是國(guó)民經(jīng)濟(jì)深層次矛盾的反映，也是內(nèi)部管理長(zhǎng)期積弊的表現(xiàn)。既有歷史原因也有現(xiàn)實(shí)因素，既有政策性原因，也有主觀因素。既有經(jīng)濟(jì)體制方面的原因，也有政府管理體制影響。
體制的滯后與缺陷必然帶來(lái)一些列的問(wèn)題。目前國(guó)有商業(yè)銀行的會(huì)計(jì)管理模式基本停留在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)階段，是一種重反映，輕監(jiān)督，重財(cái)務(wù)。輕管理的記賬式會(huì)計(jì)。監(jiān)督職能被人為削弱，為結(jié)算服務(wù)的職能沒(méi)有被充分認(rèn)識(shí)，隨著國(guó)有商業(yè)銀行的改革和發(fā)展的不斷深入，有必要重新審視現(xiàn)有會(huì)計(jì)模式，研究和探討新的模式，一方面要充分利用會(huì)計(jì)管理的理論，技術(shù)和方法來(lái)加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，控制經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)記賬式會(huì)計(jì)向管理型會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)變。另一方面，要重視和加強(qiáng)為結(jié)算服務(wù)的職能，促進(jìn)安全和效益兩大目標(biāo)的圓滿實(shí)現(xiàn)。會(huì)計(jì)工作在加強(qiáng)內(nèi)部管理，完善內(nèi)控制度，嚴(yán)肅結(jié)算紀(jì)律，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理等方面做了大量的工作。取得一定的成效，但隨著改革的深入發(fā)展，商業(yè)銀行的會(huì)計(jì)工作遇到很多新問(wèn)題，在管理體制和管理方法上還存在著一些不適應(yīng)的地方。主要表現(xiàn)為：內(nèi)部管理不嚴(yán)，具有內(nèi)部約束性質(zhì)的基本規(guī)定未認(rèn)真執(zhí)行。二是財(cái)務(wù)支出隨意性較大行為不夠規(guī)范。三是會(huì)計(jì)監(jiān)督不到位。四是會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)和會(huì)計(jì)分析水平還有待提高。制度建設(shè)落后，管理上存在一定的漏洞。思想認(rèn)識(shí)有偏差，會(huì)計(jì)人員不充足，制度缺乏系統(tǒng)性，事后監(jiān)督不得力。
根據(jù)財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人劉玉廷博士的研究，中國(guó)金融會(huì)計(jì)改革的目標(biāo)是：1，是通過(guò)金融企業(yè)會(huì)計(jì)改革，完善穩(wěn)健的會(huì)計(jì)制度，為金融企業(yè)進(jìn)行股份制改造和綜合改革奠定基礎(chǔ)。具體到商業(yè)銀行就是要推進(jìn)和適應(yīng)國(guó)有獨(dú)資商業(yè)銀行的清晰產(chǎn)權(quán)，分明權(quán)責(zé)，科學(xué)管理，建立法人治理結(jié)構(gòu)，進(jìn)行股份制改造。2，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，增強(qiáng)會(huì)計(jì)披露的透明度，防范金融風(fēng)險(xiǎn).3，適應(yīng)wto的要求，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)際化，便于國(guó)外投資者更好的了解我國(guó)的商業(yè)銀行的財(cái)務(wù)狀況，經(jīng)營(yíng)成果，現(xiàn)金流量和發(fā)展?jié)摿?。方便我?guó)的銀行業(yè)在國(guó)際資本市場(chǎng)籌集資金。
我國(guó)商業(yè)銀行會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)。
趨勢(shì)一：會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)國(guó)際化與銀行業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一如前所述，中國(guó)商業(yè)銀行所執(zhí)行的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)是不一致的。這種不一致對(duì)建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和維護(hù)公平公正的金融競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境是不利的。因此，通過(guò)將國(guó)際通行的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)全面引入我國(guó)商業(yè)銀行，銀行業(yè)內(nèi)部統(tǒng)一會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，摒棄現(xiàn)在國(guó)有獨(dú)資商業(yè)銀行、上市銀行、非上市股份制商業(yè)銀行之間會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的差異性，應(yīng)是我國(guó)商業(yè)銀行會(huì)計(jì)發(fā)展的基本趨勢(shì)。在會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)國(guó)際化建設(shè)方面，應(yīng)重點(diǎn)抓好以下方面：（1）注重資產(chǎn)質(zhì)量。嚴(yán)格按照資產(chǎn)的定義，合理確認(rèn)和計(jì)量商業(yè)銀行的各類資產(chǎn)價(jià)值，確保資產(chǎn)價(jià)值真實(shí)可靠，提高資產(chǎn)質(zhì)量。特別是商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)根據(jù)貸款對(duì)象的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理情況，以及貸款的逾期期限等因素，分析其風(fēng)險(xiǎn)程度和回收的可能性，借鑒國(guó)際通行的做法和巴塞爾協(xié)議的規(guī)定，及時(shí)、足額計(jì)提貸款呆賬準(zhǔn)備，科學(xué)計(jì)算資本充足率。（2）借鑒國(guó)際會(huì)計(jì)慣例，對(duì)發(fā)生或有損失可能性較大的或有事項(xiàng)，在表內(nèi)確認(rèn)和計(jì)量或有損失和預(yù)計(jì)負(fù)債；并充分披露各種擔(dān)保業(yè)務(wù)、未決訴訟、貸款承諾、銀行承兌匯票以及各種衍生金融工具等或有事項(xiàng)。（3）按照商業(yè)銀行股份制要求和巴塞爾協(xié)議的規(guī)定，科學(xué)核算所有者權(quán)益，為商業(yè)銀行研究資本充足程度、籌集與充實(shí)資本提供有效的會(huì)計(jì)信息。（4）按國(guó)際會(huì)計(jì)慣例和謹(jǐn)慎的會(huì)計(jì)原則，確認(rèn)利息收入政策。即發(fā)放的貸款到期（含展期，下同）90天及以上尚未收回的，其應(yīng)計(jì)利息停止計(jì)入當(dāng)期利息收入，納入表外核算；已計(jì)提的利息收入，在貸款到期90天后仍未收回的，或在應(yīng)收利息逾期90天后仍未收到的，沖減原已計(jì)入損益的利息收入，轉(zhuǎn)作表外核算。表外核算的應(yīng)計(jì)利息，在實(shí)際收到時(shí)確認(rèn)為收款期的利息收入。（5）全面引入“實(shí)質(zhì)重于形式”原則，按照交易或事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，而不應(yīng)當(dāng)僅僅按照它們的法律形式作為會(huì)計(jì)核算的依據(jù)。（6）對(duì)國(guó)內(nèi)尚未發(fā)生過(guò)而國(guó)際銀行比較規(guī)范成型的銀行業(yè)務(wù)，全面引入國(guó)際會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)際慣例，以規(guī)范中國(guó)商業(yè)銀行今后相同業(yè)務(wù)的核算與管理。
趨勢(shì)二：會(huì)計(jì)大集中適應(yīng)統(tǒng)一法人管理體制的會(huì)計(jì)大集中是未來(lái)中國(guó)商業(yè)銀行會(huì)計(jì)發(fā)展的重要趨勢(shì)。隨著電子信息技術(shù)的飛速發(fā)展，會(huì)計(jì)信息的傳輸與交換連接方式、速度等方面發(fā)生了質(zhì)的變化。中國(guó)商業(yè)銀行統(tǒng)一法人管理體制要求會(huì)計(jì)核算與會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)報(bào)表生成與會(huì)計(jì)檔案管理能夠同步在系統(tǒng)內(nèi)的總、分支機(jī)構(gòu)中得到迅速反映和管理，手工核算與紙介質(zhì)記錄將逐步為電子工具和電子信息取代，銀行與銀行、銀行與客戶之間的交易及其資金清算信息能通過(guò)電子信息方式即刻完成；銀行不同分支機(jī)構(gòu)之間的會(huì)計(jì)和支付信息通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳輸，同一銀行的不同分支機(jī)構(gòu)被聯(lián)為一體，建立在電子信息技術(shù)基礎(chǔ)上的會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)將成為銀行最為重要的不可或缺的業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)。這一會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)能為銀行投資者、債權(quán)人、管理部門和監(jiān)管當(dāng)局提供全方位的信息服務(wù)。因此，中國(guó)商業(yè)銀行統(tǒng)一法人體制會(huì)計(jì)模式發(fā)展的必然結(jié)果就是要集中會(huì)計(jì)核算、集中事后監(jiān)督、集中編制會(huì)計(jì)報(bào)表、集中會(huì)計(jì)檔案保管，并按照“物理上集中擺放、邏輯上分期控制、資金上集中清算”的方式統(tǒng)一資金清算。
趨勢(shì)三：管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用長(zhǎng)期以來(lái)，中國(guó)商業(yè)銀行重信貸指標(biāo)、輕內(nèi)部管理、重?cái)?shù)量增長(zhǎng)、輕質(zhì)量增長(zhǎng)，信息系統(tǒng)基礎(chǔ)落后，成本資料和分析手段欠缺，成本費(fèi)用觀念淡漠，忽視成本、效益的恰當(dāng)配比。在面向市場(chǎng)、走向市場(chǎng)的背景下，全面引進(jìn)和運(yùn)用旨在解析過(guò)去、控制現(xiàn)在和規(guī)劃未來(lái)的管理會(huì)計(jì)成為未來(lái)中國(guó)商業(yè)銀行會(huì)計(jì)發(fā)展的一個(gè)重要趨勢(shì)。具體包括：
機(jī)技術(shù)的廣泛應(yīng)用，如數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)在會(huì)計(jì)信息的采集、處理、儲(chǔ)存和會(huì)計(jì)內(nèi)控的運(yùn)用，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在支付結(jié)算、網(wǎng)絡(luò)銀行、手機(jī)銀行中的運(yùn)用，計(jì)算機(jī)通訊技術(shù)在會(huì)計(jì)信息的傳輸、電話銀行的運(yùn)用，計(jì)算機(jī)控制技術(shù)在atm、自助銀行、手機(jī)銀行的運(yùn)用，多媒體技術(shù)在電子回單箱、各種自助性銀行業(yè)務(wù)的運(yùn)用。二是人工智能技術(shù)在會(huì)計(jì)內(nèi)控中的全面運(yùn)用。三是業(yè)務(wù)摘要顯示、打印“漢字化”。四是縮微膠片、光盤縮微等縮微技術(shù)在會(huì)計(jì)檔案中的運(yùn)用。五是會(huì)計(jì)檔案電子介質(zhì)化趨勢(shì)，隨著新技術(shù)的廣泛應(yīng)用，cd盤、mo盤、磁帶和磁盤等無(wú)紙化介質(zhì)將成為主要的有效的會(huì)計(jì)檔案。
銀行會(huì)計(jì)管理模式應(yīng)該遵循的原則，核算與管理并重過(guò)的原則，銀行以追求利益最大化為目標(biāo)，要講求經(jīng)濟(jì)核算和經(jīng)濟(jì)效果，為企業(yè)記好帳，為客戶服務(wù)好無(wú)可厚非，但從財(cái)務(wù)核算上做文章是不夠的，還必須運(yùn)用管理會(huì)計(jì)的理論對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程進(jìn)行控制和管理。內(nèi)部核算與外部核算并重的原則，銀行會(huì)計(jì)不同于其他行業(yè)的會(huì)計(jì)的一個(gè)顯著特點(diǎn)是要核算銀行本身的業(yè)務(wù)活動(dòng)，包括金融資產(chǎn)，負(fù)債，權(quán)益的增減變化，同時(shí)由于銀行的大部分業(yè)務(wù)活動(dòng)是由國(guó)民經(jīng)濟(jì)各部門的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)引起的，這就決定了銀行還要核算反映和監(jiān)督國(guó)民經(jīng)i各部門，各企業(yè)的活動(dòng)狀況，為其提供各項(xiàng)支付結(jié)算活動(dòng)，因此商業(yè)銀行必須搞好內(nèi)部核算的同時(shí)，加強(qiáng)外部核算的控制，監(jiān)督和管理，確保資金運(yùn)營(yíng)安全。事前規(guī)劃，事中控制與事后監(jiān)督并重的原則。事前規(guī)劃是銀行對(duì)未來(lái)的會(huì)計(jì)活動(dòng)進(jìn)行科學(xué)的安排與籌劃，事中控制是銀行對(duì)日常會(huì)計(jì)活動(dòng)進(jìn)行嚴(yán)密的監(jiān)控和跟蹤，按照崗位分離，相互制約的原則加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)核算，支付結(jié)算等整個(gè)會(huì)計(jì)活動(dòng)過(guò)程的控制，以及發(fā)現(xiàn)并消除事故，風(fēng)險(xiǎn)和隱患。事后監(jiān)督是銀行對(duì)已完成的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查，復(fù)核和把關(guān)。通過(guò)事后監(jiān)督可以發(fā)現(xiàn)和糾正會(huì)計(jì)制度建設(shè)和制度執(zhí)行中存在的漏洞和問(wèn)題，從而實(shí)現(xiàn)完善制度，規(guī)范操作，化解風(fēng)險(xiǎn)，提高效益的目的。會(huì)計(jì)的事前規(guī)劃，事中控制，事后監(jiān)督環(huán)環(huán)相扣缺一不可。
針對(duì)此，有如下對(duì)策與建議(一)提高思想認(rèn)識(shí),強(qiáng)化管理一是提高銀行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銀行會(huì)計(jì)工作重要性的認(rèn)識(shí),特別是國(guó)有商業(yè)銀行職能調(diào)整即監(jiān)管職能從人民銀行分離后,充分認(rèn)清會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不僅在于切實(shí)履行中央銀行金融服務(wù)職責(zé),防范資金風(fēng)險(xiǎn),而且在縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生態(tài)環(huán)境建設(shè)中發(fā)揮重要作用。二是提高廣大會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)工作的重要性認(rèn)識(shí)。會(huì)計(jì)部門是危及資金安全,最容易產(chǎn)生問(wèn)題的地方,因此,會(huì)計(jì)人員不能有絲毫松懈,來(lái)不得半點(diǎn)馬虎,要有高度的責(zé)任感和使命感,樹立會(huì)計(jì)工作無(wú)小事的安全防范意識(shí)。
(二)提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì),合理優(yōu)化崗位組合一是加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn),通過(guò)以會(huì)代訓(xùn)、看光盤等方式將新業(yè)務(wù)、新知識(shí)對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo),使他們能夠不斷提高處理業(yè)務(wù)的技能,不斷增強(qiáng)防范和化解風(fēng)險(xiǎn)的能力,努力培養(yǎng)出一支“學(xué)習(xí)型、研究型、專家型、務(wù)實(shí)型、開拓型”五型會(huì)計(jì)隊(duì)伍。二是積極開展遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè)為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育,用身邊的事,教育身邊的人,使大家知法、懂法、守法、不做違法的事,正確樹立依法辦事的理念,自覺抵制“錢、權(quán)”的侵蝕,增強(qiáng)拒腐防變的能力。三是進(jìn)一步優(yōu)化崗位組合。從國(guó)有商業(yè)銀行的實(shí)際情況來(lái)看,充實(shí)會(huì)計(jì)人員有一定的難度,可以參照商業(yè)銀行的柜員制,將崗位重新組合,或者將會(huì)計(jì)國(guó)庫(kù)人員崗位相互交叉管理進(jìn)行業(yè)務(wù)操作,這樣能夠解決縣支行一部分人力、財(cái)力、物力,更主要的是集中了會(huì)計(jì)人員的精力,使他們能夠抽出更多的時(shí)間從事金融會(huì)計(jì)的調(diào)查研究,充分行使中央銀行會(huì)計(jì)監(jiān)督管理的職能,使會(huì)計(jì)管理能較好地發(fā)展。
(三)建立和完善制度,強(qiáng)化內(nèi)部控制一是盡快對(duì)當(dāng)前各業(yè)務(wù)部門會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)制度進(jìn)行整合,形成一套連續(xù)、完整的相適應(yīng)的會(huì)計(jì)制度體系,使會(huì)計(jì)人員能夠在實(shí)際工作中方便、快捷地查找各項(xiàng)制度,規(guī)范地處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。二是隨著會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展變化,對(duì)原有的不相適應(yīng)的制度重新修訂和完善,盡快明確實(shí)際工作中需要的一些制度,如《會(huì)計(jì)輔導(dǎo)員制度》、《會(huì)計(jì)人員獎(jiǎng)懲制度》、《會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格管理制度》。
利用現(xiàn)代科技手段,開發(fā)一套會(huì)計(jì)核算資料傳輸系統(tǒng),解決事后監(jiān)督時(shí)滯問(wèn)題。二是注重風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督,建立會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,把會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分類和預(yù)警,逐步實(shí)現(xiàn)由核算型監(jiān)督向風(fēng)險(xiǎn)型監(jiān)督轉(zhuǎn)變。三是充實(shí)事后監(jiān)督人員,擴(kuò)大監(jiān)督范圍,對(duì)一些重大事項(xiàng)資金的流向全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督,從而達(dá)到全面監(jiān)督,適時(shí)監(jiān)督。
我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的順序是“先農(nóng)村，后城市，先企業(yè)，后銀行?，F(xiàn)在，歷史走到了一個(gè)讓我們必須審時(shí)度勢(shì)的看待商業(yè)銀行改革戰(zhàn)略選擇的時(shí)刻。而會(huì)計(jì)管理模式的轉(zhuǎn)變也要緊跟會(huì)計(jì)改革。我們必須緊跟時(shí)代步伐，迎合社會(huì)需求。與時(shí)俱進(jìn)的推進(jìn)銀行會(huì)計(jì)改革強(qiáng)化銀行會(huì)計(jì)管理。
年會(huì)計(jì)論文篇六
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)在于向企業(yè)投資者、債券人以及相關(guān)管理部分提供真實(shí)的財(cái)務(wù)信息機(jī)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益，而稅務(wù)會(huì)計(jì)的目的則在于向稅務(wù)部門等相關(guān)信息使用者提供企業(yè)實(shí)際的納稅信息，以便于稅款的征收，根據(jù)使用目的的不同，信息使用者可以根據(jù)相關(guān)會(huì)計(jì)信息開展有效的決策行為。為實(shí)現(xiàn)稅務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)，需要納稅人通過(guò)納稅申報(bào)，向稅務(wù)機(jī)關(guān)以書面申報(bào)的形式申請(qǐng)納稅事項(xiàng)，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)則可以通過(guò)向利益相關(guān)者提供現(xiàn)金流量表、資產(chǎn)負(fù)債表以及利潤(rùn)表來(lái)實(shí)現(xiàn)。通常而言，企業(yè)每年需要通過(guò)對(duì)利潤(rùn)表的調(diào)整來(lái)完成納稅申報(bào)表的編制。
（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)之間的參照依據(jù)不同。
會(huì)計(jì)制度及準(zhǔn)則是企業(yè)開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的主要參照依據(jù)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算及編制均已會(huì)計(jì)制度及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為依據(jù)進(jìn)行，以確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)可靠，而稅法等相關(guān)法律法規(guī)則是企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)的主要依據(jù)，稅務(wù)會(huì)計(jì)依據(jù)稅法等相關(guān)規(guī)定計(jì)算企業(yè)應(yīng)納稅金額，并以書面報(bào)告的形式向稅務(wù)部門進(jìn)行納稅結(jié)果反饋。
（三）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)之間的核算程序不同。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算程序?yàn)椋簳?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表，三者之間不可分割。通常稅務(wù)會(huì)計(jì)往往也按照這一流程進(jìn)行核算，但由于具體要求不明確，企業(yè)往往采用在年末根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)數(shù)據(jù)按照稅法規(guī)定進(jìn)行調(diào)整的基礎(chǔ)上編制納稅報(bào)表。
資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、支出和利潤(rùn)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的六大要素，企業(yè)日常的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)都是以這六大要素為前提的，而稅務(wù)會(huì)計(jì)的基本要素主要是應(yīng)收收入、應(yīng)稅收益、應(yīng)稅金額以及扣除費(fèi)用。兩種會(huì)計(jì)方式中的收入及費(fèi)用在計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間等方面有著較大的不同。
財(cái)務(wù)制度管理過(guò)死、過(guò)多的弊病普遍存在于以往的財(cái)務(wù)管理之中，隨著我國(guó)稅收制度及財(cái)務(wù)制度的不斷變革，尤其是《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》頒發(fā)以來(lái)，稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的協(xié)調(diào)性問(wèn)題得到了有效解決。在接下來(lái)的改革過(guò)程中，我們有必要繼續(xù)做好對(duì)兩個(gè)關(guān)系的協(xié)調(diào)處理，盡可能地縮小兩個(gè)政策上的差異性，摒棄以往互不協(xié)調(diào)，單打獨(dú)斗的不良現(xiàn)象，努力使得企業(yè)應(yīng)稅所得以同會(huì)計(jì)收益實(shí)現(xiàn)時(shí)間上的一致性。就大環(huán)境、大趨勢(shì)而言，稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)差異性的縮小是符合會(huì)計(jì)管理需求的，但這不能排除二者在某些方面長(zhǎng)期存在差異，其固有差異在一定程度上將是長(zhǎng)期或始終存在的。以企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)或違法支出而受到的司法罰金以及政府部門的行政罰款為例，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中，就可以以損失、費(fèi)用或成本的科目進(jìn)行列支，而根據(jù)稅法的規(guī)定，從稅務(wù)角度來(lái)看，這種支出則不允許用于抵稅，這一規(guī)定直接體現(xiàn)了稅法以稅收利益為目標(biāo)為國(guó)家謀取稅收利益的性質(zhì)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)受客觀理論基礎(chǔ)及資源優(yōu)化配置的利益驅(qū)動(dòng)而走向趨同化。結(jié)合我國(guó)會(huì)計(jì)工作及稅收征管工作的實(shí)際，二者之間不斷趨同的可能性很大：首先，稅收法規(guī)與會(huì)計(jì)制度的協(xié)調(diào)及協(xié)作促使二者的趨同化。
無(wú)論在理論界還是在實(shí)務(wù)界，財(cái)政部在制定會(huì)計(jì)制度與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則方面的有效性和權(quán)威性是被廣大人所認(rèn)同和肯定的，而與此同時(shí)，財(cái)政部還擔(dān)負(fù)著制定我國(guó)稅收法律法規(guī)的重任，這就為我國(guó)稅收法規(guī)與會(huì)計(jì)制度的逐步趨同奠定了制度基礎(chǔ)。受法律法規(guī)協(xié)調(diào)性的不斷加強(qiáng)，稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必然走向不斷協(xié)調(diào)和趨同的大趨勢(shì)；其次，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的趨同還會(huì)受到企業(yè)稅務(wù)籌劃活動(dòng)的影響，假定企業(yè)收入及費(fèi)用一定，企業(yè)的稅后利潤(rùn)與企業(yè)應(yīng)繳稅額成反比關(guān)系，因此，企業(yè)需要通過(guò)稅收籌劃通過(guò)合理避稅來(lái)減少企業(yè)應(yīng)稅負(fù)擔(dān)。故有必要不斷促進(jìn)會(huì)計(jì)制度與稅收政策的協(xié)調(diào)發(fā)展。
企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的差別是必然存在的，但這并不影響二者之間不斷協(xié)調(diào)走向趨同的趨勢(shì)。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，要想降低企業(yè)制度轉(zhuǎn)換成本和稅收成本，減少政府稅收征管成本及企業(yè)納稅風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)宏觀經(jīng)歷的最優(yōu)化，就必須不斷構(gòu)建稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的協(xié)調(diào)性關(guān)系。
年會(huì)計(jì)論文篇七
會(huì)計(jì)人員是具備專業(yè)理論知識(shí)的專業(yè)技術(shù)人員，而成本會(huì)計(jì)人員依據(jù)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬目、會(huì)計(jì)報(bào)告以及產(chǎn)品生產(chǎn)流轉(zhuǎn)單進(jìn)行成本確認(rèn)，確定其成本的數(shù)據(jù)歸屬。erp成本會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)、熟悉會(huì)計(jì)核算，了解和掌握成本會(huì)計(jì)方法，尤其是收入成本配比、權(quán)責(zé)發(fā)生制、重要性原則等基本會(huì)計(jì)原則。
管理會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)包括基本理論、專業(yè)管理知識(shí)和操作技能、成本定性定量分析的方法。同時(shí)成本會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)了解同行業(yè)前沿理論和發(fā)展動(dòng)態(tài)，為企業(yè)制定中遠(yuǎn)期計(jì)劃，核算當(dāng)期費(fèi)用，統(tǒng)計(jì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展數(shù)據(jù)，編制內(nèi)部報(bào)表，進(jìn)行規(guī)劃等。
成本會(huì)計(jì)人員是綜合性很強(qiáng)的會(huì)計(jì)核算，涉及本行業(yè)、本企業(yè)產(chǎn)品整個(gè)工藝流程的全過(guò)程，成本會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備與成本核算事項(xiàng)相關(guān)的行業(yè)知識(shí)。如作為出版社的成本核算人員，要懂得出版、印刷和發(fā)行的相關(guān)結(jié)算知識(shí)，既要了解編前的核算項(xiàng)目，明白各項(xiàng)流程的運(yùn)轉(zhuǎn)及成本歸集方式，根據(jù)項(xiàng)目的立項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，核定編輯加工環(huán)節(jié)的成本歸屬，也要了解印前、印中、印后的工藝過(guò)程，根據(jù)圖書的工藝要求，逐筆核定成本事項(xiàng)。另一方面，還要成為“雜家”，具備通用型、復(fù)合型的綜合知識(shí)。
erp成本會(huì)計(jì)人員應(yīng)熟練掌握erp系統(tǒng)的相關(guān)操作，對(duì)成本事項(xiàng)流程清楚，明白任何一個(gè)節(jié)點(diǎn)的工作要求成本會(huì)計(jì)人員面對(duì)大量的原始數(shù)據(jù)時(shí)，只有具備較好的專業(yè)理論素養(yǎng)，才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、及時(shí)處理日常工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，改進(jìn)工作，完成好工作優(yōu)秀的成本會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具有成本項(xiàng)目的全局觀念和任勞任怨的品格，有明確的管理核算思路，對(duì)其所負(fù)責(zé)的工作做到心中有數(shù)，出現(xiàn)問(wèn)題能及時(shí)解決、處理，直到每次成本核算完畢。
成本是企業(yè)將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的全部耗費(fèi)，準(zhǔn)確分清哪些應(yīng)由產(chǎn)品成本負(fù)擔(dān)，并按照erp成本核算流程進(jìn)行歸集和分配，計(jì)算出各類產(chǎn)品的總成本和單位成本。要求成本會(huì)計(jì)要熟悉本企業(yè)生產(chǎn)工藝流程，掌握本產(chǎn)品分工序的計(jì)價(jià)原則及核算要求。數(shù)據(jù)超出正常的范圍，要及時(shí)提出質(zhì)疑，改進(jìn)工作，加強(qiáng)管理。要根據(jù)各個(gè)節(jié)點(diǎn)的操作要求，反饋到管理層，加強(qiáng)監(jiān)管，達(dá)到管理目的。其實(shí)，成本會(huì)計(jì)核算過(guò)程就是了解生產(chǎn)、熟悉生產(chǎn)、跟蹤生產(chǎn)的過(guò)程。erp成本核算能力需要會(huì)計(jì)人員長(zhǎng)期的工作實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)積累，并非一朝一夕可為。
做好成本綜合分析研究，就是要對(duì)大量的數(shù)據(jù)資料進(jìn)行匯集統(tǒng)計(jì)，在企業(yè)定期不定期的成本分析中，查明費(fèi)用預(yù)算和成本計(jì)劃的完成情況，挖掘降低成本、節(jié)約費(fèi)用的潛力。優(yōu)秀的成本會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)具備綜合分析能力，能夠從發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和數(shù)據(jù)中透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，抓住要害，提高管理水平。
溝通協(xié)調(diào)貫穿于整個(gè)erp成本核算工作的全過(guò)程。在erp系統(tǒng)中，數(shù)據(jù)集成采取在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和工藝線路的基礎(chǔ)上，采用自底部向上累加成本的計(jì)算方法。作為最終的成本會(huì)計(jì)，任何前期的操作問(wèn)題，集成到這個(gè)節(jié)點(diǎn)時(shí)，就無(wú)法繼續(xù)工作，要退回到前期各自的節(jié)點(diǎn)上，在核準(zhǔn)每層數(shù)據(jù)，監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)的正確與否的過(guò)程中，查找問(wèn)題的關(guān)鍵，反復(fù)推敲、認(rèn)定。如是系統(tǒng)問(wèn)題，找技術(shù)支持部門解決；如是操作人員的差錯(cuò)，找具體人員解決；如是成本項(xiàng)目殘缺，及時(shí)通知相關(guān)業(yè)務(wù)人員，確定成本支付時(shí)限；如是物流人員的操作問(wèn)題，及時(shí)反饋信息。上述過(guò)程要反反復(fù)復(fù)、上下多次才能解決，這就需要成本會(huì)計(jì)人員不僅具有清晰的邏輯思維能力，更應(yīng)具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
在信息化平臺(tái)下，如果不具備相應(yīng)的計(jì)算機(jī)操作能力，就無(wú)法更好地完成本職工作，如果出現(xiàn)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的問(wèn)題，只知其然不知其所以然，甚至發(fā)生錯(cuò)誤核算，最終將影響整個(gè)核算數(shù)據(jù)的真實(shí)可靠。成本會(huì)計(jì)只有熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)核算手段，才能滿足信息處理的需要，才能提高核算工作質(zhì)量和效率，并在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)核算方面成為行家里手。在erp系統(tǒng)中，成本歸集實(shí)際上是信息集成的過(guò)程。erp的效益是人用出來(lái)的，只有成本會(huì)計(jì)具備相關(guān)的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力，才能用好erp系統(tǒng)，才能勝任和較好地完成工作任務(wù)，才能真正發(fā)揮管理會(huì)計(jì)在企業(yè)信息化管理中的作用。
確保erp成本會(huì)計(jì)人員具備與其從事業(yè)務(wù)相適應(yīng)的知識(shí)和能力，主要有三種途徑。
在當(dāng)今信息時(shí)代，只有不停地學(xué)習(xí)才能跟上時(shí)代的步伐，才能更好適應(yīng)工作的需要。作為成本會(huì)計(jì)人員還要積極參與管理，不僅要有專業(yè)理論知識(shí)，還要學(xué)習(xí)本行業(yè)、本專業(yè)的生產(chǎn)工藝流程，熟悉erp各個(gè)節(jié)點(diǎn)的設(shè)計(jì)要求，學(xué)習(xí)erp系統(tǒng)關(guān)于數(shù)據(jù)集成知識(shí)，清楚在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與工藝線路為基礎(chǔ)的自底層向上累計(jì)的成本計(jì)算方法，明白標(biāo)準(zhǔn)成本、實(shí)際成本以及分析成本差異的方法，要向書本學(xué)習(xí)、向網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，要不斷積累，樹立自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能，勇攀知識(shí)高峰。
培訓(xùn)是成本會(huì)計(jì)人員更新知識(shí)和能力建設(shè)的有效途徑，在每年的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)中，學(xué)習(xí)相關(guān)的新政策、新知識(shí)，提高專業(yè)素養(yǎng)，還要參加單位組織的業(yè)務(wù)理論培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)專業(yè)培訓(xùn)，全面提高成本會(huì)計(jì)的綜合素質(zhì)。
只有不斷學(xué)習(xí)、實(shí)踐，再學(xué)習(xí)、再實(shí)踐，成本會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)能力才能不斷提高。其實(shí)說(shuō)到底會(huì)計(jì)崗位就是實(shí)踐的崗位，任何書本和校園的知識(shí)，只有在實(shí)踐中運(yùn)用才能化成真正的財(cái)富，才能化知識(shí)為力量，才能真正實(shí)現(xiàn)erp管理的精髓。
年會(huì)計(jì)論文篇八
（一）為企業(yè)管理者提供管理人力資源所需要的信息。
企業(yè)在不斷發(fā)展與壯大的同時(shí)，其人員編制也隨之?dāng)U充，但隨著人員編制擴(kuò)充而來(lái)的，是企業(yè)人力資源管理困難的問(wèn)題。為了解決這一問(wèn)題，企業(yè)就很有必要借助人才資源會(huì)計(jì)為管理者提供其所需要的信息，以此提高人力資源管理工作的效率。
（二）為投資者以及債權(quán)人提供正確的、科學(xué)的信息。
通過(guò)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)報(bào)表將信息反映給投資者以及債權(quán)人，但是其中的信息并不包括人力資源信息，僅僅提到了財(cái)務(wù)資源、物資資源等方面的實(shí)際情況。如果將人力資源成本列入當(dāng)期損益中，并且將投入的人力資源列入資產(chǎn)中，則便于投資者以及債權(quán)人全面了解企業(yè)的資產(chǎn)、損益以及財(cái)務(wù)變動(dòng)情況。
（三）調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性以及主動(dòng)性。
通過(guò)建立起合理的人力資源會(huì)計(jì)制度，能夠?yàn)槠髽I(yè)投資以及開發(fā)人力資本工作提供一定的額保障。此外，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中要形成和諧的工作氛圍，不斷激發(fā)員工的熱情，提高企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)效率，以此增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
（四）給企業(yè)提供履行社會(huì)責(zé)任情況的會(huì)計(jì)信息。
追求企業(yè)財(cái)富的最大化是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的最終目標(biāo)，但是企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中要履行自身的社會(huì)責(zé)任，而企業(yè)履行該項(xiàng)職責(zé)的突出表現(xiàn)就在于提供就業(yè)機(jī)會(huì)，吸納社會(huì)勞動(dòng)力。企業(yè)在完成此項(xiàng)工作的過(guò)程中，可以通過(guò)有效的人力資源會(huì)計(jì)，獲得相關(guān)信息。
（五）人力資源會(huì)計(jì)在優(yōu)化人力資源配置方面的具體作用。
人力資源優(yōu)化的配置，是指將每一位員工安置在合理的崗位上，并促使個(gè)人優(yōu)勢(shì)能在崗位工作中得以發(fā)揮。人力資源會(huì)計(jì)通過(guò)貨幣單位描繪企業(yè)人力資源的變化情況，可以為企業(yè)確認(rèn)人力資源合理配置方案、分析人力資源開發(fā)的具體經(jīng)濟(jì)效益、優(yōu)化人力資源配置提供可靠依據(jù)，幫企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)有效解決人力資源的配置優(yōu)化問(wèn)題，解決人力資源過(guò)程中遇到的具體問(wèn)題。
（一）未設(shè)置專門的研究機(jī)構(gòu)。
企業(yè)在借助人力資源會(huì)計(jì)開展管理工作的過(guò)程中，由于沒(méi)有設(shè)置專門的研究機(jī)構(gòu)，無(wú)法對(duì)人力資源進(jìn)行準(zhǔn)確計(jì)量。在缺乏專門研究機(jī)構(gòu)的情況下，企業(yè)不能從中積累豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，使得人力資源會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中的具體作用沒(méi)能有效發(fā)揮出來(lái)，導(dǎo)致企業(yè)對(duì)人力資源會(huì)計(jì)的運(yùn)用尚且處于發(fā)展階段。
（二）未劃分清楚人力資源的產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。
在確定人力資源產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題的時(shí)候，由于沒(méi)有對(duì)人力資源進(jìn)行準(zhǔn)確的確認(rèn)、計(jì)量與報(bào)告，致使在劃分人力資源產(chǎn)權(quán)過(guò)程中出現(xiàn)了較多問(wèn)題。企業(yè)在開展日常管理活動(dòng)過(guò)程中，在管理者未劃分清楚人力資源的產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題的情形下，不利于調(diào)動(dòng)員工工作的積極性以及主觀能動(dòng)性。
（三）人力資源核算不準(zhǔn)確。
從企業(yè)實(shí)際管理工作過(guò)程來(lái)看，人力資源核算過(guò)程仍存在不確定性，這就造成人力資源核算未充分發(fā)揮其應(yīng)有作用的現(xiàn)象。企業(yè)在核算人力資源過(guò)程中，未按照員工實(shí)際勞動(dòng)來(lái)進(jìn)行收益的劃分，直接打擊了全體員工的`工作積極性，不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
（一）成立人力資源問(wèn)題專門研究機(jī)構(gòu)。
從理論方面出發(fā)，充分結(jié)合實(shí)踐活動(dòng)來(lái)積累豐富的經(jīng)驗(yàn)，建立起科學(xué)的、合理的人力資源理論體系。
（1）組織專業(yè)小組，該小組中包括著名會(huì)計(jì)學(xué)者、經(jīng)驗(yàn)豐富的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者，研究以及總結(jié)各個(gè)時(shí)期人力資源會(huì)計(jì)實(shí)踐過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，引導(dǎo)人力資源會(huì)計(jì)工作人員順利完成任務(wù)。
（2）以書面的報(bào)告形式將研究成果通過(guò)各種媒體顯示出來(lái)，確保人力資源會(huì)計(jì)工作能夠順利進(jìn)行。
（3）建立專門的網(wǎng)站，專門研究目前人力資源會(huì)計(jì)中所出現(xiàn)的問(wèn)題，同時(shí)在研究這些問(wèn)題的過(guò)程中，要從正確的原則以及正確的方向出發(fā)，確保人力資源會(huì)計(jì)工作的健康發(fā)展。
（4）定期組織人力資源研討會(huì)以及報(bào)告會(huì)，邀請(qǐng)社會(huì)上知名的人員參加會(huì)議，推動(dòng)人力資源會(huì)計(jì)工作的發(fā)展。
（二）明確界定人力資源的產(chǎn)權(quán)歸屬。
人力資源確認(rèn)、計(jì)量、核算以及報(bào)告的前提是指人力資源產(chǎn)權(quán)的界定，而人力資源產(chǎn)權(quán)界定是人力資源會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)；人力資源會(huì)計(jì)的對(duì)象是指組織活動(dòng)中所擁有以及控制的人力資源，以及確認(rèn)、計(jì)量、記錄以及報(bào)告人力資源會(huì)計(jì)的對(duì)象。21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，團(tuán)隊(duì)性以及知識(shí)運(yùn)用的綜合性是知識(shí)創(chuàng)新的最大特點(diǎn)，因此界定人力資源產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題與界定知識(shí)產(chǎn)權(quán)有著密切的聯(lián)系。如果個(gè)人取得知識(shí)產(chǎn)權(quán)，那么知識(shí)產(chǎn)權(quán)以及人力資源產(chǎn)權(quán)都屬于個(gè)人享有，這兩者之間存在著同一性。如果知識(shí)創(chuàng)新是經(jīng)濟(jì)組織集體作用的結(jié)果，那么知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于集體享有。但從本質(zhì)上來(lái)講，人力資源的產(chǎn)權(quán)仍然屬于個(gè)人。知識(shí)產(chǎn)權(quán)與人力資源產(chǎn)權(quán)具有同一性，但也存在著一定的區(qū)別，在確認(rèn)、計(jì)量、記錄以及報(bào)告人力資源會(huì)計(jì)的時(shí)候，要合理界定人力資源的產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。
（三）準(zhǔn)確核算人力資源權(quán)益。
人力資源會(huì)計(jì)成本的核心內(nèi)容是指反映、核算以及報(bào)告人力資源權(quán)益。人力資源權(quán)益中的“權(quán)”就是指人力資源的產(chǎn)權(quán)；而其中的“益”是指人力資源過(guò)程中所取得的報(bào)酬，可以將這兩者充分結(jié)合起來(lái)進(jìn)行知識(shí)創(chuàng)新。反映、核算、報(bào)告人力資源權(quán)益是人力資源會(huì)計(jì)中的核心內(nèi)容：其一，為了明確勞動(dòng)者的權(quán)益，就要簽訂各種勞動(dòng)合同；其二，建立合理的人力資源產(chǎn)權(quán)價(jià)值補(bǔ)償薪金制度，并且要嚴(yán)格執(zhí)行該制度?？偨Y(jié)：人力資源會(huì)計(jì)是一個(gè)新興的會(huì)計(jì)學(xué)分支學(xué)科，現(xiàn)階段會(huì)計(jì)學(xué)者將目光轉(zhuǎn)向探討以及研究人力資源會(huì)計(jì)相關(guān)問(wèn)題。對(duì)于會(huì)計(jì)人員而言，要不斷充實(shí)這部分的知識(shí)。而對(duì)于企業(yè)而言，在開展管理工作的過(guò)程中，要加強(qiáng)對(duì)人力資源管理工作的重視程度，將人力資源會(huì)計(jì)的作用充分發(fā)揮出來(lái)。
年會(huì)計(jì)論文篇九
隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)和計(jì)算機(jī)的迅速崛起，網(wǎng)絡(luò)金融在我國(guó)交易中占重要地位。各大商業(yè)銀行要想在這場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得勝利，就必須加強(qiáng)內(nèi)部管理，積極應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，避免危機(jī)的產(chǎn)生。本文通過(guò)分析商業(yè)銀行會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生原因，列舉商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)的形式，提出商業(yè)銀行會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范措施，積極探索新時(shí)代商業(yè)銀行發(fā)展路徑。
商業(yè)銀行的主要業(yè)務(wù)是經(jīng)營(yíng)貨幣及其衍生品，資金的流轉(zhuǎn)幾乎發(fā)生于商業(yè)銀行的每一筆業(yè)務(wù)中，每一筆業(yè)務(wù)間接影響到銀行的經(jīng)濟(jì)收益。由于商業(yè)銀行本身性質(zhì)的緣故，導(dǎo)致其將大部分資產(chǎn)都投放在市場(chǎng)，并且商業(yè)銀行的信譽(yù)決定了它的發(fā)展。所以，商業(yè)銀行隸屬于高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)。商業(yè)銀行運(yùn)行的全部過(guò)程都存在著會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。它直接或間接地影響到商業(yè)銀行本身的資本安全。在嚴(yán)重的情況下，支付危機(jī)就會(huì)出現(xiàn)，影響銀行的聲譽(yù)并使其信譽(yù)下降；更嚴(yán)重的，將直接導(dǎo)致金融機(jī)構(gòu)倒閉。因此，銀行會(huì)計(jì)必須保證公平和公正，嚴(yán)禁欺詐、讓客戶蒙受損失，同時(shí)商業(yè)銀行應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范，全面提高商業(yè)銀行對(duì)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范的能力。
（一）商業(yè)銀行會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)背景研究。從20世紀(jì)80年代開始，這個(gè)歷史階段被認(rèn)為是目前全球銀行業(yè)在其風(fēng)險(xiǎn)管理方面進(jìn)入了最為迅速的歷史階段，20世紀(jì)80年代則是第一個(gè)歷史階段，此時(shí)由于美國(guó)經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)了債務(wù)危機(jī)，銀行業(yè)非常注意其風(fēng)險(xiǎn)管理，《巴塞爾協(xié)議》就是在這個(gè)時(shí)候出現(xiàn)的。巴塞爾協(xié)議認(rèn)為，銀行的資本和其他人并不相同，一些資本將承擔(dān)著相當(dāng)高的風(fēng)險(xiǎn)。20世紀(jì)90年代早期，由于我國(guó)商業(yè)銀行惡性金融危機(jī)事件的不斷發(fā)生和出現(xiàn)，有關(guān)我國(guó)商業(yè)銀行的風(fēng)險(xiǎn)防范和規(guī)避問(wèn)題的研究逐步得到了國(guó)家的認(rèn)可和重視，每家銀行也已經(jīng)開始深入地研究并建立完善自己的風(fēng)險(xiǎn)防范和規(guī)避體系。例如中國(guó)建設(shè)銀行已經(jīng)提出了審貸分離的信貸管理體系，這種信貸管理體系大大降低了建設(shè)銀行放貸的風(fēng)險(xiǎn)，保證了銀行資金的安全，而中國(guó)招商銀行亦已經(jīng)實(shí)行了貸款負(fù)責(zé)人的管理制度等。hongmeiwen，hualiwang針對(duì)國(guó)外大型商業(yè)投資銀行普遍存在的一些操作性和風(fēng)險(xiǎn)，探究其可能產(chǎn)生的主要成因，并通過(guò)運(yùn)用傳統(tǒng)的故障識(shí)別樹這一方法，對(duì)直接影響我國(guó)大型商業(yè)投資銀行的操作性風(fēng)險(xiǎn)可能出現(xiàn)的主要成因和風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題進(jìn)行了深入的分析，根據(jù)這些故障識(shí)別樹的結(jié)果，判別商業(yè)投資銀行的操作性和風(fēng)險(xiǎn)品種，并據(jù)此研究提出有效的操作性和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估防范措施。zhoulimeijing等深入研究了我國(guó)的私募股權(quán)在如今我國(guó)的快速繁榮和發(fā)展過(guò)程，所以為了實(shí)現(xiàn)共享利潤(rùn)，我國(guó)的商業(yè)銀行可以使用各種渠道參與私募股權(quán)的業(yè)務(wù)。以硅谷銀行代表的案件分析了其風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域的一些成功經(jīng)驗(yàn)?；趯?duì)美國(guó)硅谷銀行的主要風(fēng)險(xiǎn)的研究，通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的比較分析了我國(guó)大型商業(yè)銀行的主要風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題。并據(jù)此建議制定了一套相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)和防范措施。李思宇通過(guò)深入研究商業(yè)會(huì)計(jì)背景，對(duì)我國(guó)企業(yè)商務(wù)會(huì)計(jì)管理的發(fā)展現(xiàn)狀問(wèn)題進(jìn)行了深入的探討，分析了它們的出現(xiàn)所帶來(lái)的優(yōu)缺點(diǎn)和利弊，并在此問(wèn)題的基礎(chǔ)上，提出防范和控制管理商務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的有效措施。王俏利用相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理理論，結(jié)合我國(guó)銀行業(yè)的現(xiàn)狀和典型案例分析，并充分利用我國(guó)的業(yè)務(wù)流程模型觀察銀行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展，在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模型，并提出了一套具有理論意義和社會(huì)實(shí)踐的風(fēng)險(xiǎn)管理反應(yīng)策略。
（二）商業(yè)銀行會(huì)計(jì)的舞弊形式。aicpa將企業(yè)的會(huì)計(jì)舞弊劃分為了兩類：一種可能是企業(yè)管理人員舞弊；另一種可能是企業(yè)員工舞弊。其中，管理人員舞弊的后果可能更大、影響也就更大。并提出了一份全新的審計(jì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明書，從三個(gè)角度列舉了對(duì)于會(huì)計(jì)舞弊的潛在風(fēng)險(xiǎn)和影響的因素：其一，管理層舞弊的征兆及其可能造成影響企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)環(huán)境的原因，也就是說(shuō)，管理層的經(jīng)營(yíng)人員管理水平、業(yè)務(wù)技術(shù)能力、做事的風(fēng)格以及他們對(duì)內(nèi)部控制所持有的態(tài)度；其二，行業(yè)，主要是泛指這些產(chǎn)品行業(yè)發(fā)展時(shí)期所處的內(nèi)、外部市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件；其三，經(jīng)營(yíng)報(bào)表及其財(cái)務(wù)報(bào)表的穩(wěn)定性，即商業(yè)銀行的實(shí)物經(jīng)濟(jì)和其他社會(huì)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，銀行財(cái)務(wù)條件及其盈利能力。bell，carcello以一部分來(lái)自apkpmg家審計(jì)公司實(shí)務(wù)中出現(xiàn)公司舞弊的77家審計(jì)公司和沒(méi)有實(shí)施公司舞弊的305家審計(jì)公司案例作為一個(gè)統(tǒng)計(jì)資料作為基礎(chǔ)，構(gòu)建了一個(gè)logistic的公司回歸審計(jì)模型，并對(duì)它們分別進(jìn)行一個(gè)回歸模型特征性的分析測(cè)試。經(jīng)過(guò)最后的統(tǒng)計(jì)分析我們可以不難發(fā)現(xiàn)，這些大型企業(yè)上市公司所可能涉及或遇到的重大內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)及其影響控制因素主要可能包括：內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制工作喪失實(shí)際效力，經(jīng)濟(jì)收入增長(zhǎng)速度太慢，盈利實(shí)現(xiàn)能力管理水平相對(duì)較低或與之直接偏離以往發(fā)展趨勢(shì)，管理人員認(rèn)為當(dāng)局過(guò)分地過(guò)度強(qiáng)調(diào)了公司盈利的首要目標(biāo)，傳遞虛假財(cái)務(wù)資料或是方法逃避了公司審計(jì)師的嚴(yán)格監(jiān)督和進(jìn)行審計(jì)，公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的資產(chǎn)所有權(quán)管理結(jié)構(gòu)，對(duì)待公司財(cái)務(wù)報(bào)表的謹(jǐn)慎態(tài)度和公司內(nèi)控控制執(zhí)行工作力度之間的'巨大差異均與其存在較大互動(dòng)性和聯(lián)系性。吳殿波（20xx）探究了我國(guó)大型商業(yè)銀行會(huì)計(jì)人員在其會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作中可能還存在的一些困難：由于銀行會(huì)計(jì)未能建立健全的經(jīng)營(yíng)管理體系，沒(méi)有改變會(huì)計(jì)職能，而且他們?cè)跁?huì)計(jì)科目的設(shè)置上不夠先進(jìn)，沒(méi)有嚴(yán)格控制成本，會(huì)計(jì)人員自身的綜合素質(zhì)也不夠高。趙躍側(cè)重于分析研究目前我國(guó)國(guó)內(nèi)各家國(guó)有商業(yè)銀行二級(jí)商業(yè)分行所存在可能面臨存在的各種類型會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生類型和表現(xiàn)種類，并深入分析研究其會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生原因、特征及其主要表現(xiàn)形式，并以20xx年中國(guó)建設(shè)銀行上海連云港二級(jí)分行為主要代表的典型案例，對(duì)該行分別開展了以其近期會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)綜合防范管理工作情況為研究核心和重要主題的現(xiàn)場(chǎng)檢查調(diào)研交流活動(dòng)，通過(guò)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)收集分析綜合對(duì)比目前發(fā)達(dá)國(guó)家的國(guó)有商業(yè)投資銀行正在不斷完善企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)服務(wù)的管理職能和創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理模式、對(duì)會(huì)計(jì)操作人員為對(duì)象的風(fēng)險(xiǎn)管理做到有效科學(xué)衡量與準(zhǔn)確控制的一項(xiàng)新會(huì)計(jì)技術(shù)，并分別提出了關(guān)于加強(qiáng)銀行業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理防范的具體風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施和相關(guān)政策建議。
國(guó)外的大型商業(yè)投資銀行久遠(yuǎn)的歷史演變發(fā)展歷程，使其在我國(guó)長(zhǎng)達(dá)300年的大型投資企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)避項(xiàng)目管理培訓(xùn)實(shí)踐中逐漸發(fā)展形成并逐步建立實(shí)施起來(lái)了一套較為健全的大型投資企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)制度，積累了一些重要的專業(yè)知識(shí)和基本理論。在此之后，經(jīng)歷了票據(jù)真實(shí)說(shuō)、能力轉(zhuǎn)化論、收入預(yù)期論等相關(guān)理論的持續(xù)演變和不斷發(fā)展，通過(guò)對(duì)我國(guó)商業(yè)投資銀行業(yè)務(wù)資產(chǎn)和資金負(fù)債的信息共享方式進(jìn)行有效管理，保證我國(guó)商業(yè)投資銀行業(yè)務(wù)盈利的穩(wěn)定同時(shí)，也在努力不斷尋求業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的有效控制性和最小化，保障了我國(guó)商業(yè)投資銀行日常業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的安全。保障商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)的安全。groveman用了一種大量高估存貨價(jià)值的會(huì)計(jì)處理方式，把激進(jìn)的收入的確認(rèn)方法、少量的準(zhǔn)備或損失、低估的業(yè)務(wù)和管理成本、并未采取相關(guān)方之間的交易正常程序視為會(huì)計(jì)舞弊的跡象。green，choi采用了與人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的計(jì)算技術(shù)，在原來(lái)的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)舞弊信息庫(kù)以數(shù)據(jù)分析為基礎(chǔ)依托的模型基礎(chǔ)上，構(gòu)建了一種關(guān)于20xx年會(huì)計(jì)金融欺詐的預(yù)算判斷虛擬模型，可以在數(shù)據(jù)分析后初步了解到，這種舞弊虛擬模型對(duì)于判別隨機(jī)樣本舞弊很有成效。常華兵通過(guò)借助實(shí)踐深入地探究了銀行的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，創(chuàng)設(shè)了關(guān)于銀行會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的幾個(gè)集中模型，在這些集中模型中，他將銀行的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)大致細(xì)化成為了集中會(huì)計(jì)管理的規(guī)范、理論、行為、錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)等，同時(shí)詳細(xì)論述了會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)形式和四個(gè)主要方面，并且提出了一套應(yīng)對(duì)措施和控制的方法，這個(gè)研究成果在我國(guó)仍然有許多值得我們學(xué)習(xí)和借鑒的地方。這個(gè)成果放在現(xiàn)在依舊有值得借鑒的地方。
通過(guò)分析商業(yè)銀行會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)、會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的形式表現(xiàn)，基于相關(guān)的理論基礎(chǔ)，從不同的角度分析了會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的原因，討論了與商業(yè)銀行會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的相關(guān)理論知識(shí)，總結(jié)了外國(guó)商業(yè)銀行研究會(huì)計(jì)預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的研究成果。介紹了美國(guó)、英國(guó)、德國(guó)商業(yè)銀行的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防研究結(jié)果，總結(jié)了外國(guó)商業(yè)銀行的共同特征，并將其作為商業(yè)銀行預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的啟發(fā)。深入分析商業(yè)銀行內(nèi)部會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的類型和形成，對(duì)商業(yè)銀行的現(xiàn)有會(huì)計(jì)制度進(jìn)行了深入研究并得到了預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的有力方法。從內(nèi)部環(huán)境建設(shè)和外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，提出銀行預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的措施。其中，外部措施包括加強(qiáng)金融機(jī)構(gòu)的監(jiān)督，加強(qiáng)財(cái)政侵犯行為的執(zhí)法力度，并充分表現(xiàn)審計(jì)、稅收、金融等各個(gè)部門的作用。內(nèi)部措施包括完善銀行的內(nèi)部控制制度，提高會(huì)計(jì)審計(jì)和監(jiān)督和核查機(jī)制，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)，提高員工的業(yè)務(wù)能力。
（一）商業(yè)銀行會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)概念及特點(diǎn)。所謂商業(yè)銀行會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，就是金融機(jī)構(gòu)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，由于會(huì)計(jì)核算錯(cuò)誤或會(huì)計(jì)信息提供失誤而導(dǎo)致的決策失誤，以及因?yàn)橹骺陀^條件惡化或其他情況，使金融機(jī)構(gòu)的資金、財(cái)產(chǎn)、信譽(yù)等蒙受損失的可能性。商業(yè)銀行會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是商業(yè)銀行并不把普通的貨物作為對(duì)象，它把貨幣和資本作為對(duì)象，并且把業(yè)務(wù)范圍放到了貨幣信用領(lǐng)域，脫離了生產(chǎn)流通領(lǐng)域。除此之外，商業(yè)銀行不像普通企業(yè)一樣直接去進(jìn)行商品的生產(chǎn)和流通，它是為這些公司提供金融方面的服務(wù)。二是商業(yè)銀行有著與中央銀行和普通金融機(jī)構(gòu)不一樣的性質(zhì)與目標(biāo)，這也決定了它是一種特別的銀行，它更加強(qiáng)調(diào)運(yùn)營(yíng)的利潤(rùn)原則和流動(dòng)性原則，把盈利能力看得很重，并不受政府管理的影響。普通的商業(yè)銀行不能發(fā)行貨幣，一般把業(yè)務(wù)集中在存、貸款業(yè)務(wù)上。
（二）商業(yè)銀行會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的主要類型。
1、會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。銀行的生存和發(fā)展離不開銀行會(huì)計(jì)的根本工作，即對(duì)銀行業(yè)務(wù)進(jìn)行真實(shí)、完整、及時(shí)的會(huì)計(jì)核算。由于會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)繁多，金融機(jī)構(gòu)的資產(chǎn)、負(fù)債、支付結(jié)算、交易等業(yè)務(wù)每天都要檢查和核對(duì)大量的現(xiàn)金收付。賬戶申請(qǐng)和賬戶登錄與風(fēng)險(xiǎn)直接或間接相關(guān)，很多銀行風(fēng)險(xiǎn)都與會(huì)計(jì)環(huán)節(jié)失控有關(guān)。因此，如果會(huì)計(jì)方法不當(dāng)，會(huì)計(jì)程序不規(guī)范，會(huì)計(jì)質(zhì)量不高，就容易產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)。
2、會(huì)計(jì)結(jié)算業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。會(huì)計(jì)的結(jié)算業(yè)務(wù)是對(duì)各種類型的票據(jù)進(jìn)行結(jié)算，結(jié)算業(yè)務(wù)有著非常重要的地位，但會(huì)計(jì)結(jié)算過(guò)程中也存在著與結(jié)算相關(guān)的一些風(fēng)險(xiǎn)。主要包括：
（1）欺騙風(fēng)險(xiǎn)。欺騙行為的發(fā)生，主要是因?yàn)榉缸镎邔?duì)銀行的布局非常熟悉。通過(guò)把銀行票據(jù)和銀行匯票當(dāng)作實(shí)施犯罪的對(duì)象，借助現(xiàn)代手段，有計(jì)劃地進(jìn)行了大數(shù)額的票據(jù)欺騙。
（2）透支風(fēng)險(xiǎn)。隨著現(xiàn)代化的不斷發(fā)展，人人都有機(jī)會(huì)辦理信用卡，這也導(dǎo)致了惡意透支的發(fā)生，人們利用了銀行的一些漏洞或者時(shí)間差進(jìn)行了犯罪，并且大多數(shù)人意識(shí)不到這是犯罪，從而給銀行造成了經(jīng)濟(jì)上的很大損失。
（3）票據(jù)貼現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)。銀行在票據(jù)到期后往往無(wú)法收回貼現(xiàn)的金額。
3、內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)。這種風(fēng)險(xiǎn)主要包括：
（1）銀行的會(huì)計(jì)工作人員不能意識(shí)到自己的工作本質(zhì)，沒(méi)有相應(yīng)的素質(zhì)與工作崗位相對(duì)應(yīng)，對(duì)辦理銀行業(yè)務(wù)的客戶服務(wù)態(tài)度不夠好，操作行為不規(guī)范，導(dǎo)致了一些會(huì)計(jì)事故的發(fā)生。
（2）銀行的會(huì)計(jì)工作人員和犯罪人員內(nèi)外勾結(jié)，共同侵害銀行的利益，這也是我國(guó)經(jīng)濟(jì)案件不斷發(fā)生的重要原因之一。
（3）會(huì)計(jì)崗位沒(méi)有起到相互制約的作用，一些人員利用這個(gè)漏洞違法亂紀(jì)，偷偷進(jìn)行銀行資金的挪用，給銀行帶來(lái)了風(fēng)險(xiǎn)。
（三）滯后的會(huì)計(jì)運(yùn)作手段帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。
隨著社會(huì)手段的不斷提高，會(huì)計(jì)電算化也在日常的會(huì)計(jì)工作中投入使用，它的出現(xiàn)，簡(jiǎn)化了會(huì)計(jì)人員的工作，一些需要進(jìn)行大量計(jì)算的數(shù)據(jù)在會(huì)計(jì)軟件里很快就可以得出，它加快了會(huì)計(jì)工作的速度，也把會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量提高到了一個(gè)新的層面。不過(guò)，一個(gè)新的手段出現(xiàn)，利弊都會(huì)有，會(huì)計(jì)電算化的弊處主要有以下幾點(diǎn)：
（1）適用范圍不夠廣。電算化不能進(jìn)行會(huì)計(jì)的一些事前工作，不能像人工一樣進(jìn)行預(yù)測(cè)事件并對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行事前控制。
（2）應(yīng)用水平不高。由于會(huì)計(jì)電算化是在近幾年才出現(xiàn)的，所以導(dǎo)致一些閱歷高的會(huì)計(jì)工作人員不能順利進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化的使用，各個(gè)銀行還需要進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化知識(shí)和操作的講解。
（一）商業(yè)銀行會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)主要成因。首先，商業(yè)銀行的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控體系尚未建立和完善。一般來(lái)說(shuō)，商業(yè)銀行會(huì)建立風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制制度，但這種程度的風(fēng)險(xiǎn)控制作用很小。主要原因是商業(yè)銀行會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制制度不完善，這也是風(fēng)險(xiǎn)防范的原因之一。其次，由于銀行業(yè)務(wù)的繁重、簡(jiǎn)化和程序化，許多銀行會(huì)計(jì)人員沒(méi)有遵守嚴(yán)格的規(guī)章制度。如果規(guī)章制度成為一種形式，很容易導(dǎo)致銀行會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。
1、完善金融監(jiān)管體制建設(shè)。首先，建立金融風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)價(jià)和預(yù)警體系，根據(jù)定性和定量指標(biāo)確定風(fēng)險(xiǎn)水平或級(jí)別，根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)水平或級(jí)別及時(shí)進(jìn)行預(yù)警。其次，建立對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)金融機(jī)構(gòu)的判斷和救助體系。最后，還要建立對(duì)支付危機(jī)的處置體系。
2、加強(qiáng)金融執(zhí)法力度，規(guī)范銀行經(jīng)營(yíng)。首先，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)銀行業(yè)收費(fèi)和貸款匯報(bào)的執(zhí)法檢查，降低企業(yè)不合理財(cái)務(wù)成本。其次，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)貸款資金流向的監(jiān)控，盤活存量信貸資源。及時(shí)解決地區(qū)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的融資需求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。最后，應(yīng)建立有效的考評(píng)和激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)銀行業(yè)規(guī)范化發(fā)展。整頓銀行業(yè)收費(fèi)秩序，取締不合理收費(fèi)項(xiàng)目，嚴(yán)肅查處非法違規(guī)收入，減少銀行收費(fèi)種類，減輕服務(wù)對(duì)象負(fù)擔(dān)，更好地發(fā)揮銀行支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)、服務(wù)大眾的金融作用。建立科學(xué)化、系統(tǒng)化、長(zhǎng)效化的企業(yè)幫扶機(jī)制，全力為企業(yè)解決實(shí)際困難。
本文在對(duì)商業(yè)銀行會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)研究的基礎(chǔ)上，首先簡(jiǎn)要闡述了商業(yè)銀行所處的商業(yè)環(huán)境和歷史背景，然后總結(jié)了國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)商業(yè)銀行會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)研究。通過(guò)比較國(guó)內(nèi)外商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理的共同特點(diǎn)，總結(jié)出適合我國(guó)國(guó)情的商業(yè)銀行會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范措施。本文從內(nèi)部和外部?jī)蓚€(gè)方面總結(jié)了商業(yè)銀行會(huì)計(jì)的四大風(fēng)險(xiǎn)，并深入探討了商業(yè)銀行會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的成因，認(rèn)為商業(yè)銀行要規(guī)避新時(shí)期的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)從加強(qiáng)監(jiān)管部門的監(jiān)管、加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)、建立完善的風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制、營(yíng)造良好的文化氛圍等方面入手，并提出相關(guān)對(duì)策。希望其他商業(yè)銀行能夠借鑒，對(duì)商業(yè)銀行會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制建設(shè)起到一定的啟發(fā)作用，從而促進(jìn)我國(guó)商業(yè)銀行健康蓬勃發(fā)展。
年會(huì)計(jì)論文篇十
隨著社會(huì)發(fā)展的不斷提速，現(xiàn)代信息技術(shù)水平也逐步得到提升，而其中會(huì)計(jì)信息化建設(shè)最受人們關(guān)注，因?yàn)檫@直接關(guān)乎行業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)能否順利開展，能夠解決企業(yè)發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題，進(jìn)而為其帶來(lái)更大的利潤(rùn)空間，同時(shí)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)也是現(xiàn)代行業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展的必然趨勢(shì)，需要引起領(lǐng)導(dǎo)者的重視。本文針對(duì)商業(yè)會(huì)計(jì)信息化展開深入研究，進(jìn)而將會(huì)計(jì)信息化建設(shè)全面落實(shí)和貫徹下去，為行業(yè)發(fā)展注入源源不斷的能量。
會(huì)計(jì)信息化建設(shè)是一個(gè)綜合性較強(qiáng)的工程，它主要是指將會(huì)計(jì)與信息技術(shù)融為一體，同時(shí)也是滿足企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)發(fā)展需求的關(guān)鍵。如今，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系改革不斷深入，各行各業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)也在逐漸增強(qiáng)，而要想促進(jìn)信息化建設(shè)順利進(jìn)行，需要結(jié)合實(shí)際狀態(tài)制定可行方案，也需要為企業(yè)發(fā)展注入生機(jī)與活力，確保企業(yè)能健康持續(xù)發(fā)展。
會(huì)計(jì)信息化是指將會(huì)計(jì)與信息技術(shù)有效融合，是當(dāng)前企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，因?yàn)樾袠I(yè)發(fā)展規(guī)模的擴(kuò)大，競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)也在逐漸增強(qiáng)，因此為了滿足新經(jīng)濟(jì)體系下所提出的具體要求，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員需要注重會(huì)計(jì)信息化建設(shè)，不斷提高企業(yè)綜合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力[1]。再者，會(huì)計(jì)信息化也能夠解決以往會(huì)計(jì)電算化存在孤島現(xiàn)象的問(wèn)題，進(jìn)而促進(jìn)其他經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)健康發(fā)展。而會(huì)計(jì)信息化的內(nèi)涵，則需要通過(guò)以下內(nèi)容展開分析：第一，所謂會(huì)計(jì)信息化，是指企業(yè)在生產(chǎn)管理過(guò)程中，將內(nèi)部會(huì)計(jì)信息作為經(jīng)濟(jì)管理的信息資源，而工作人員需要運(yùn)用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)設(shè)備對(duì)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行加工處理。第二，時(shí)代在發(fā)展，行業(yè)發(fā)展速度也逐步提高，而加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)，可以確保管理水平得到提高，以及促進(jìn)會(huì)計(jì)管理朝著規(guī)范化方向發(fā)展，此方法不同于傳統(tǒng)方法，因?yàn)樾畔⒒ㄔO(shè)所獲得的效果更加顯著，從而可促進(jìn)企業(yè)朝著信息化經(jīng)營(yíng)的方向發(fā)展。
（一）普遍性。
會(huì)計(jì)信息化具有很多特征，其中普遍性是其較為突出的一個(gè)特點(diǎn)，而會(huì)計(jì)信息化本身就是將會(huì)計(jì)與信息技術(shù)有效地融合在一起，也是現(xiàn)代行業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的重要組成部分，它涉及內(nèi)容較多，例如，包含會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)管理，又包含會(huì)計(jì)教育等，因此領(lǐng)導(dǎo)人員在實(shí)際會(huì)計(jì)管理過(guò)程中，只有掌握會(huì)計(jì)信息化的特點(diǎn)，才能夠促進(jìn)自身各項(xiàng)管理工作順利進(jìn)行。再者，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)管理由于在理論方面比較滯后，可能致使會(huì)計(jì)信息化建設(shè)工作停滯不前，而隨著現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，管理者也開始認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的重要性，并采取了一定的方法將信息化建設(shè)落實(shí)和貫徹下去，從而將其普遍性價(jià)值凸顯出來(lái)[2]。
（二）集成性。
集成性是會(huì)計(jì)信息化的一個(gè)重要特征，而會(huì)計(jì)信息化主要是指將傳統(tǒng)會(huì)計(jì)組織進(jìn)行重新整理，進(jìn)一步為企業(yè)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。同時(shí)會(huì)計(jì)所涉及的領(lǐng)域相對(duì)來(lái)講也比較多，因此為了滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，我們還要注重會(huì)計(jì)信息化建設(shè)，具體應(yīng)做好以下環(huán)節(jié)的工作。第一，管理人員需要將財(cái)務(wù)與管理工作緊密聯(lián)系在一起，這顯得十分重要，能夠獲得令人滿意的會(huì)計(jì)信息化建設(shè)效果，且能為企業(yè)蓬勃發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。第二，企業(yè)在信息化建設(shè)過(guò)程中，還需要借助外力來(lái)優(yōu)化管理，例如，可以在經(jīng)濟(jì)條件允許的前提下引進(jìn)先進(jìn)的計(jì)算機(jī)等設(shè)備，以便減輕工作人員的工作壓力，這也有助于保障相關(guān)數(shù)據(jù)信息的質(zhì)量。第三，推動(dòng)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)工作順利開展，為企業(yè)后續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
（三）動(dòng)態(tài)性。
除了上述特征之外，會(huì)計(jì)信息化建設(shè)還有一個(gè)較為突出的特征，即動(dòng)態(tài)性，我們也可以將其稱為實(shí)時(shí)性或者是同步性，會(huì)計(jì)管理是企業(yè)發(fā)展中的重要內(nèi)容，要求保障自身得以在競(jìng)爭(zhēng)壓力較大的時(shí)代背景下站穩(wěn)腳跟，必須注重信息化建設(shè)，而信息化建設(shè)由于具備動(dòng)態(tài)性，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員在實(shí)際會(huì)計(jì)信息化管理過(guò)程中，需要提高責(zé)任心，要盡職盡責(zé)做好分內(nèi)事，這就需要對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行全面的分析與整理，這樣才能夠提高數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性，為決策人員的決策工作帶來(lái)數(shù)據(jù)支持。同時(shí)為了解放人員雙手，企業(yè)還應(yīng)引進(jìn)現(xiàn)代技術(shù)軟件來(lái)輔助工作，例如，使用會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，這樣可以達(dá)到數(shù)據(jù)處理實(shí)時(shí)進(jìn)行的目的。此外，企業(yè)還可以通過(guò)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)采集，為后續(xù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，工作人員可以根據(jù)此特性對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算更新分析，通過(guò)數(shù)據(jù)分析，清楚地掌握企業(yè)現(xiàn)階段的管理情況。
（四）漸進(jìn)性。
隨著現(xiàn)代社會(huì)的.發(fā)展，科學(xué)信息技術(shù)水平也得到大幅度的提升，同時(shí)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)也備受人們關(guān)注，對(duì)于行業(yè)發(fā)展可以說(shuō)至關(guān)重要。首先，因?yàn)樾畔⒓夹g(shù)本身就能對(duì)會(huì)計(jì)模式重組起到促進(jìn)作用，所以，工作人員應(yīng)結(jié)合實(shí)際狀況建立核算型會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，引導(dǎo)各級(jí)人員按照系統(tǒng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算管理，進(jìn)一步將信息化建設(shè)應(yīng)用的價(jià)值發(fā)揮出來(lái)。其次，管理人員也要尋找其他方式方法促進(jìn)信息化建設(shè)發(fā)展，比如，可以使用現(xiàn)代高新科技手段，全方位地提高信息化建設(shè)水平，同時(shí)也可以帶動(dòng)行業(yè)其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)發(fā)展。此外，也可以運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)手段，為會(huì)計(jì)決策人員提供數(shù)字化、信息化的支持，保障信息化建設(shè)順利進(jìn)行。
商業(yè)會(huì)計(jì)信息化所涉及的內(nèi)容比較多，因此為了滿足各行各業(yè)發(fā)展需求，需要增強(qiáng)各級(jí)人員對(duì)商業(yè)會(huì)計(jì)信息化的認(rèn)識(shí)，其主要是突破手工會(huì)計(jì)核算的束縛所形成的一個(gè)工作模式，對(duì)于行業(yè)后續(xù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)至關(guān)重要。近幾年來(lái)，行業(yè)發(fā)展也需要現(xiàn)代高新技術(shù)的支持，更加需要注重信息化建設(shè)，更重要的是要提高人員對(duì)信息化建設(shè)的重視，并積極主動(dòng)參與到相關(guān)管理工作中，進(jìn)而幫助企業(yè)獲得更高的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)。同時(shí)，會(huì)計(jì)人員應(yīng)借助現(xiàn)代技術(shù)手段推動(dòng)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)工作順利進(jìn)行，技術(shù)手段的運(yùn)用可以彌補(bǔ)傳統(tǒng)管理形式上的漏洞，進(jìn)而促進(jìn)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)工作順利開展，也可以保障企業(yè)其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)健康發(fā)展[3]。此外，會(huì)計(jì)信息化也具有很多特點(diǎn)，例如，普遍性和集成性，因此企業(yè)管理者也要根據(jù)其特點(diǎn)來(lái)制定可行方案，推動(dòng)信息化建設(shè)。特別是領(lǐng)導(dǎo)人員更應(yīng)當(dāng)以身作則努力提升自身，不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作理念，這樣才可以促進(jìn)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)順利進(jìn)行。除此之外，針對(duì)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)中存在的不足之處，也需要及時(shí)地去優(yōu)化和調(diào)整，盡可能將會(huì)計(jì)信息化建設(shè)工作落實(shí)和貫徹下去，這樣才能夠緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，不斷提高綜合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力且獲得最大化收益。
（二）加強(qiáng)復(fù)合型會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)。
自改革開放以來(lái)，各行各業(yè)的發(fā)展規(guī)模也在逐步擴(kuò)大，與此同時(shí)，內(nèi)部經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目種類也在發(fā)生變化，而為了滿足自身會(huì)計(jì)信息化建設(shè)需求，企業(yè)需要加強(qiáng)復(fù)合型會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)。因?yàn)槿瞬攀墙?jīng)濟(jì)活動(dòng)順利開展的重要內(nèi)容，倘若內(nèi)部人員整體素質(zhì)和能力偏低，將難以滿足自身信息化建設(shè)需求，同時(shí)也會(huì)制約自身發(fā)展，因此注重對(duì)復(fù)合型人才的培養(yǎng)十分重要。第一，企業(yè)需要注重內(nèi)部人員培訓(xùn)，尤其是要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的訓(xùn)練，不斷提高其工作能力和業(yè)務(wù)水平，因?yàn)槿藛T能力的高低關(guān)乎會(huì)計(jì)信息建設(shè)效果。當(dāng)然，在前期人員招聘時(shí)也要提高門檻，進(jìn)一步保障所招聘人員各方面的能力能夠滿足會(huì)計(jì)信息化建設(shè)要求，真正意義上提高綜合管理水平并朝著更好的方向發(fā)展。第二，會(huì)計(jì)人員要將現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用起來(lái)，充分發(fā)揮現(xiàn)代技術(shù)的價(jià)值，這對(duì)于企業(yè)未來(lái)發(fā)展是非常關(guān)鍵的。第三，為推動(dòng)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)，企業(yè)也可以從外界聘請(qǐng)一些專業(yè)的人員參與到會(huì)計(jì)信息化建設(shè)中，因?yàn)檫@類人員本身就接受過(guò)高等教育，其各方面能力及素質(zhì)普遍來(lái)講比較高。第四，通過(guò)加強(qiáng)復(fù)合型技術(shù)人員培養(yǎng)，促進(jìn)商業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)健康發(fā)展。
（三）保障財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性及共享。
通過(guò)上述介紹，已了解到了以往由于多種因素的影響致使商業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)進(jìn)度受到影響。因此，為了滿足行業(yè)發(fā)展需求，需要采取有效的措施推動(dòng)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)。首先，企業(yè)需要采取一定措施提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的質(zhì)量，只有保障其真實(shí)性，才能促進(jìn)自身健康蓬勃穩(wěn)定發(fā)展，也不會(huì)對(duì)其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的發(fā)展造成阻礙，因此領(lǐng)導(dǎo)人員要保障財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的真實(shí)性。同時(shí)各級(jí)工作人員也要了解會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的重要性，并善于借助先進(jìn)的信息技術(shù)手段完成信息化建設(shè)任務(wù)，技術(shù)手段的運(yùn)用可以減輕工作人員的工作壓力，能夠在有限的時(shí)間內(nèi)高效完成管理任務(wù)。其次，針對(duì)信息化建設(shè)過(guò)程中遇到的難點(diǎn)也要采取應(yīng)對(duì)措施處理，切實(shí)保障企業(yè)在現(xiàn)代信息技術(shù)飛速發(fā)展的時(shí)代背景下提高綜合實(shí)力，如今，會(huì)計(jì)信息化建設(shè)也是現(xiàn)代行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然趨勢(shì)，為此需要運(yùn)用技術(shù)手段保障財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性及共享。除此之外，在會(huì)計(jì)信息化建設(shè)過(guò)程中，管理人員也要不斷地總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)內(nèi)部控制管理，進(jìn)一步在原有的基礎(chǔ)之上提高會(huì)計(jì)管理水平，同時(shí)這樣做也可以避免信息濫用或者是泄密等問(wèn)題的出現(xiàn)，如此一來(lái)，可以滿足會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的實(shí)際要求。
綜上所述，商業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)對(duì)于行業(yè)發(fā)展來(lái)講非常重要，會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的綜合性比較強(qiáng)，必須掌握其特點(diǎn)并制定可行的方案，才能夠促進(jìn)信息化建設(shè)工作順利開展，這就需要增強(qiáng)人員對(duì)商業(yè)會(huì)計(jì)信息的認(rèn)識(shí)，并加強(qiáng)復(fù)合型會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)，也要保障財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性以及實(shí)時(shí)共享，進(jìn)而發(fā)揮信息化建設(shè)的最大價(jià)值，同時(shí)也能夠?yàn)楹罄m(xù)會(huì)計(jì)管理工作奠定夯實(shí)的基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)在變化莫測(cè)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系中脫穎而出。
年會(huì)計(jì)論文篇十一
三年的研究生生活轉(zhuǎn)瞬即逝。在這個(gè)寶貴的三年里，我完成了從一個(gè)會(huì)計(jì)專業(yè)“門外漢”向會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的轉(zhuǎn)變，即使轉(zhuǎn)變的不是很扎實(shí)、不是很到位，但轉(zhuǎn)變過(guò)程中付出的艱辛以及艱辛過(guò)后取得的一點(diǎn)點(diǎn)小成就讓我覺得很充實(shí)。為了這一轉(zhuǎn)變，我以及我的家人、老師、朋友為此付出了很多。飲水思源，故借此論文完稿之際.我衷心的向他們表示感謝。
感謝我的導(dǎo)師x老師對(duì)我學(xué)習(xí)的指導(dǎo)，以及在論文寫作過(guò)程中提出的寶貴的修改意見。與導(dǎo)師的討論總能讓我長(zhǎng)時(shí)問(wèn)的思考與領(lǐng)悟并進(jìn)發(fā)出些許“火花”.同時(shí)老師對(duì)研究的嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致作風(fēng)令我深感欽佩，這為我以后的工作樹立了榜樣。
同時(shí)在此一并感謝x大學(xué)商學(xué)院會(huì)計(jì)系的所有老師，你們課堂上深入淺出地講解總能令我茅塞頓開，謝謝你們的教導(dǎo)。
感謝父母對(duì)我追求學(xué)業(yè)的堅(jiān)定支持以及鼓勵(lì)，你們的支持是我完成學(xué)業(yè)的強(qiáng)大精神動(dòng)力：感謝兄長(zhǎng)對(duì)我學(xué)業(yè)的物質(zhì)支持，兄長(zhǎng)“長(zhǎng)兄為父”的擔(dān)當(dāng)減少了我的后顧之憂，讓我有更多的時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)：
感謝身邊的朋友、同學(xué)，是你們的風(fēng)雨相伴讓我單調(diào)的學(xué)習(xí)生活處處充滿歡樂(lè).特別感謝x同學(xué)，和你一起學(xué)習(xí)的三年讓我收獲了許多。
年會(huì)計(jì)論文篇十二
論文摘要：本文結(jié)合黑龍江省會(huì)計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展現(xiàn)狀，就地方注協(xié)在會(huì)計(jì)師事務(wù)所做大做強(qiáng)中的作用提出了一些建議。
論文關(guān)鍵詞：地方注協(xié);會(huì)計(jì)師事務(wù)所;做大做強(qiáng)。
標(biāo)志著注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)在深入實(shí)施行業(yè)人才戰(zhàn)略、準(zhǔn)則國(guó)際趨同戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上，全面啟動(dòng)了行業(yè)發(fā)展的第三大戰(zhàn)略——做大做強(qiáng)戰(zhàn)略。
這是我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)恢復(fù)發(fā)展20多年來(lái)，面臨的又一次重要的發(fā)展契機(jī)。
雖然會(huì)計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展主要依靠其自身力量，但行業(yè)協(xié)會(huì)的幫助、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)也是不可或缺的外部保障因素。
推動(dòng)行業(yè)做大做強(qiáng)，是注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)責(zé)無(wú)旁貸的光榮使命。
一、黑龍江省會(huì)計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展現(xiàn)狀。
(一)會(huì)計(jì)師事務(wù)所數(shù)量多、規(guī)模小、競(jìng)爭(zhēng)力弱。
至底，全省會(huì)計(jì)師事務(wù)所多達(dá)280多家(含外省事務(wù)所的分所)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師2400多名，平均每個(gè)事務(wù)所不到10名注冊(cè)會(huì)計(jì)師。
從黑龍江省注協(xié)公布的會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)前30家信息看，事務(wù)所注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)規(guī)模最大的也僅有56名注冊(cè)會(huì)計(jì)師，注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)在50名以上的事務(wù)所僅有2家，占6.67%;注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)在20-40名的事務(wù)所僅有4家，占13.33%，其余各所人數(shù)均在20人以下。
另外，黑龍江省度收入排名第一的事務(wù)所，其收入也僅有1128萬(wàn)元，只占全國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)前100名排行榜中最后一位(重慶康華，2208萬(wàn)元)的50%。
自有綜合排名以來(lái)，全省沒(méi)有一家會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)入中注協(xié)公布的會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)前100名排行榜。
顯然，如此眾多的事務(wù)所，已經(jīng)造成了省內(nèi)審計(jì)市場(chǎng)的飽和，同時(shí)還面臨著外省事務(wù)所的強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)，各事務(wù)所之間通過(guò)壓價(jià)等不正當(dāng)手段獲取業(yè)務(wù)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重?cái)_亂了審計(jì)市場(chǎng)的正常秩序，影響了注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的職業(yè)形象。
(二)會(huì)計(jì)師事務(wù)所人才匱乏。
首先是高端人才的極度缺乏:中注協(xié)首批30名行業(yè)領(lǐng)軍人才中，沒(méi)有黑龍江省會(huì)計(jì)師事務(wù)所的注冊(cè)會(huì)計(jì)師;全省注冊(cè)會(huì)計(jì)師中有碩士學(xué)歷的只占總?cè)藬?shù)的3.08%，有博士學(xué)位的占0.12%，本科以下學(xué)歷的占59.58%。
其次，會(huì)計(jì)師事務(wù)所人員結(jié)構(gòu)老化，青黃不接現(xiàn)象嚴(yán)重。
年會(huì)計(jì)論文篇十三
1.1是實(shí)現(xiàn)決策科學(xué)化的重要保證管理會(huì)計(jì)作為企業(yè)內(nèi)部管理信息系統(tǒng)，能夠?qū)︺y行的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行加工處理，生產(chǎn)出系統(tǒng)化的、可直接支持決策的有效信息，因而是構(gòu)建銀行決策支持系統(tǒng)的重要內(nèi)容。
1.2是控制成本、提高效益的重要手段我國(guó)銀行在深化改革進(jìn)程中，在向現(xiàn)在銀行邁進(jìn)過(guò)程中，不僅要追求集約式的發(fā)展道路，而且還要講究成本效益觀念，要改變采取粗線條的切塊方式管理運(yùn)營(yíng)費(fèi)用的模式，對(duì)利息支出、運(yùn)營(yíng)費(fèi)用和服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行分別控制，并細(xì)分到產(chǎn)品、客戶、部門和責(zé)任人;要改變成本管理僅僅出于節(jié)約支出、防止非常損失的成本維持階段，真正過(guò)渡到成本低的高級(jí)形態(tài)，一切的一切都需要推行管理會(huì)計(jì)。只有推行管理會(huì)計(jì)，才能達(dá)到細(xì)化核算、成本分析、成本控制的目的。
1.3是健全激勵(lì)約束機(jī)制客觀要求銀行最出的正確決策，如果不能得到有效的貫徹執(zhí)行，那么再正確的決策也只能是一張空文。同時(shí)，隨著銀行規(guī)模的.不斷擴(kuò)張和管理方式的轉(zhuǎn)變，如果總行失去了統(tǒng)一法人體制下對(duì)分行及有關(guān)部門的控制，那么如此規(guī)模的擴(kuò)張和管理方式的轉(zhuǎn)變也很有可能是得不償失的。因此，在銀行改革和發(fā)展過(guò)程中，我們認(rèn)為必須始終強(qiáng)調(diào)總行對(duì)分行及其部門的控制和評(píng)價(jià)?，F(xiàn)代銀行必須依靠科學(xué)、高效的激勵(lì)約束機(jī)制，實(shí)現(xiàn)其內(nèi)部縱、橫兩個(gè)方向的有效控制，而管理會(huì)計(jì)中的全面預(yù)算及責(zé)任會(huì)計(jì)、業(yè)績(jī)考評(píng)等手段就為建立和健全激勵(lì)約束機(jī)制提供了有效的技術(shù)和手段。
1.4是實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)方式轉(zhuǎn)變的客觀要求隨著外貿(mào)銀行的進(jìn)入，國(guó)內(nèi)銀行之間競(jìng)爭(zhēng)日趨劇烈，我國(guó)商業(yè)銀行必須努力提高經(jīng)營(yíng)管理水平，切實(shí)強(qiáng)化成本管理，才能實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)效益的持續(xù)、穩(wěn)定增長(zhǎng)。而銀行要實(shí)現(xiàn)集約化經(jīng)營(yíng)，就必須引進(jìn)先進(jìn)的管理會(huì)計(jì)思想和方法，充分發(fā)揮管理會(huì)計(jì)提供管理信息、籌劃未來(lái)業(yè)務(wù)、控制日?；顒?dòng)、評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)績(jī)效等重要作用，挖掘內(nèi)部潛力，將財(cái)務(wù)工作的重心由過(guò)去的費(fèi)用核算和控制轉(zhuǎn)變到全行追求最大效益、控制成本和考評(píng)績(jī)效上來(lái)。
2.1建立科學(xué)的預(yù)測(cè)決策體系預(yù)測(cè)內(nèi)容主要有：資金量的預(yù)測(cè)，貸款投放的預(yù)測(cè)，成本的預(yù)測(cè)，利潤(rùn)的預(yù)測(cè)，經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的預(yù)測(cè)等等：通過(guò)技術(shù)方法對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)中需要決策的項(xiàng)目，提供為達(dá)到同一目標(biāo)的公眾備選方案，從而經(jīng)營(yíng)管理者最終選定最優(yōu)或次優(yōu)方案服務(wù)。決策內(nèi)容主要有：信貸規(guī)模及結(jié)構(gòu)的決策，負(fù)責(zé)規(guī)模及結(jié)構(gòu)的決策，資金合理運(yùn)用的決策，利率決策，長(zhǎng)、短期投資的決策等等。
2.2建立全面預(yù)算控制體系商業(yè)銀行的全面預(yù)算是指管理會(huì)計(jì)中心根據(jù)銀行所擁有的全部資產(chǎn)、負(fù)資情況編制，并報(bào)經(jīng)決策者批準(zhǔn)的未來(lái)一定時(shí)期財(cái)務(wù)收支及效益的消息計(jì)劃。全面預(yù)算是以編制全滿預(yù)算的前提條件。在全面預(yù)算的基礎(chǔ)上，根據(jù)各業(yè)務(wù)部門的責(zé)任范圍編制的預(yù)算及時(shí)部門預(yù)算，使經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)能按照預(yù)定的目標(biāo)進(jìn)行。全面預(yù)算的編制方法主要有：固定預(yù)算、彈性預(yù)算、增量預(yù)算和零基預(yù)算。固定預(yù)算又稱靜態(tài)預(yù)算，就是根據(jù)預(yù)算期內(nèi)正常的可實(shí)現(xiàn)的某一業(yè)務(wù)量水平而編制的預(yù)算。彈性預(yù)算就是根據(jù)預(yù)算期內(nèi)可預(yù)見的不同業(yè)務(wù)量水平，分別確定其相應(yīng)的預(yù)算額，以反映在不同業(yè)務(wù)量水平下所應(yīng)開支的費(fèi)用水平和收入水平。增量預(yù)算就是以上年(或基期)成本費(fèi)用水平為出發(fā)點(diǎn)，結(jié)合預(yù)算其業(yè)務(wù)量水平及有關(guān)降低成本的措施，調(diào)整有關(guān)費(fèi)用項(xiàng)目而編制的預(yù)算。零基預(yù)算就是在編制預(yù)算時(shí)。對(duì)所有的預(yù)算支出均以零為基底，從實(shí)際需要與可能出發(fā)，逐項(xiàng)審議各種費(fèi)用開支的必要性、合理性以及開支數(shù)額的大小，從而確定預(yù)算成本。
年會(huì)計(jì)論文篇十四
摘要：教學(xué)設(shè)計(jì)是上好每一堂課的關(guān)鍵，好的教學(xué)設(shè)計(jì)可以讓教師教的輕松，可以讓學(xué)生學(xué)得愉悅。會(huì)計(jì)專業(yè)課的教學(xué)為使學(xué)生了解和認(rèn)識(shí)企業(yè)實(shí)際工作情景，需要使用大量的原始憑證、記賬憑證、賬簿、報(bào)表等教學(xué)資料，而傳統(tǒng)的教學(xué)方法和教學(xué)手段已完成不能滿足現(xiàn)實(shí)教學(xué)的需求，因此將信息化教學(xué)技術(shù)運(yùn)用到專業(yè)教學(xué)就顯得十分迫切而重要。在上課前教師應(yīng)當(dāng)將課中需要運(yùn)用的教學(xué)手段、教學(xué)方法和教學(xué)資源等信息化資源進(jìn)行整合從而形成信息化教學(xué)設(shè)計(jì)。本文將以錯(cuò)賬更正為例從四個(gè)方面利用信息化技術(shù)和手段對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)課一節(jié)課的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)，以解決教學(xué)中存在的問(wèn)題。
關(guān)鍵詞：高職；會(huì)計(jì)專業(yè)課；信息化;教學(xué)設(shè)計(jì)。
近年來(lái)隨著國(guó)家對(duì)信息技術(shù)的重視以及互聯(lián)網(wǎng)+的提出，信息化教學(xué)在高職教育迅速發(fā)展，高職會(huì)計(jì)專業(yè)是目前在校人數(shù)最多的專業(yè)之一，由于專業(yè)的特點(diǎn)使傳統(tǒng)的教學(xué)方法越來(lái)越不能將學(xué)生留在教室，使得會(huì)計(jì)專業(yè)必須利用信息化技術(shù)等手段進(jìn)行專業(yè)教學(xué)的改革，迫使各高職院投入巨資進(jìn)行教改。近幾年來(lái)各大高職院校幾乎要求所有老師全力開發(fā)微課、慕課等教育教學(xué)資源，然效果卻不盡人意，主要問(wèn)題是教學(xué)資源按計(jì)劃和要求開發(fā)完成后，如何利用好這些教學(xué)資源來(lái)進(jìn)行課堂教學(xué)卻沒(méi)有學(xué)校去進(jìn)行認(rèn)真思考，教學(xué)資源開發(fā)完成后，上傳到各學(xué)校相關(guān)的網(wǎng)站上，讓學(xué)生進(jìn)行自主下載學(xué)習(xí)。也有些用于課堂教學(xué)，教師零散、無(wú)序的使用這些教學(xué)資源與各學(xué)校大力開發(fā)這些教學(xué)資源的初衷是相違背的。沒(méi)有使這些教學(xué)資源得到很好的利用，有個(gè)別學(xué)校開發(fā)這些教學(xué)資源甚至于是為了學(xué)校的評(píng)估而使用，完成沒(méi)有得到合理有理的利用，這是對(duì)教學(xué)資源的巨大浪費(fèi)。教學(xué)離不開教學(xué)資源的開發(fā)和利用，怎樣利用好已完成開發(fā)的各種教學(xué)資源進(jìn)行課堂教學(xué)，是每一個(gè)從事教育教學(xué)老師必須要掌握的技能，然大家都忽略了一個(gè)重要的環(huán)節(jié)，即教學(xué)設(shè)計(jì)。任何教學(xué)資源的開發(fā)和利用都是為了上好每一節(jié)課，在每一個(gè)45分鐘內(nèi)利用信息化技術(shù)等教學(xué)手段來(lái)完成教學(xué)內(nèi)容，使教師教的輕松，讓學(xué)生學(xué)的愉快，這才是教育教學(xué)改革的重點(diǎn)所在。每一個(gè)教師在上課前都要備課，備課并不單純的備教材，大多數(shù)教師的備課都是看看本節(jié)課上課的內(nèi)容，保證這堂課的內(nèi)容不要講錯(cuò)就可以了，至于這節(jié)課使有什么教學(xué)方法，采用什么教學(xué)手段，采用不同的教學(xué)手段和教學(xué)方法得到的教學(xué)效果是不是不一樣的，采用什么樣的教學(xué)手段和教學(xué)方法能將學(xué)生留在教室內(nèi)認(rèn)真聽課，采用什么樣的教學(xué)手段和教學(xué)方法可以讓學(xué)生學(xué)得更加輕松，則不在考慮的范圍之內(nèi)。少部分教師上課是教本宣課，按書上的教學(xué)內(nèi)容讀一遍就算完成上課內(nèi)容，故造成越來(lái)越多的學(xué)生不愿意進(jìn)教室，這是目前我們高職院校普遍存在的問(wèn)題。我認(rèn)為備課不但要備教材，還要備教法、學(xué)法以及教學(xué)手段等，在課前要對(duì)每一堂課進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)，通過(guò)教學(xué)設(shè)計(jì)安排好每一堂的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和教學(xué)手段等，通過(guò)各種教學(xué)方法的反復(fù)比較和運(yùn)用，做到讓學(xué)生學(xué)得輕松，這是每一個(gè)教師應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任，信息化的運(yùn)用在會(huì)計(jì)專業(yè)課程中能夠很好的解決這一點(diǎn)，因此本文將以錯(cuò)賬更正為例從以下四個(gè)方面利用信息化技術(shù)和手段對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)課一節(jié)課的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)。
一、教學(xué)設(shè)計(jì)思路。
(一)教學(xué)內(nèi)容。
本節(jié)課教學(xué)內(nèi)容為“錯(cuò)賬更正方法”，內(nèi)容選自職業(yè)教育國(guó)家規(guī)劃教材《會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)》教材中的“第五章—第四節(jié)”。該教學(xué)內(nèi)容可以修正會(huì)計(jì)賬簿中的錯(cuò)賬記錄，又可以為編制財(cái)務(wù)報(bào)表的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性提供保障。因此，在本教材中起到了承上啟下的.作用。教學(xué)用時(shí)45分鐘。
(二)教學(xué)目標(biāo)。
該內(nèi)容的教學(xué)將分別實(shí)現(xiàn)“知識(shí)”、“技能”、“素質(zhì)”三個(gè)教學(xué)目標(biāo)。知識(shí)目標(biāo)主要要求學(xué)生掌握錯(cuò)賬更正方法并能熟練應(yīng)用。技能目標(biāo)主要要求學(xué)生能正確選擇錯(cuò)賬更正方法，并按規(guī)范要求進(jìn)行錯(cuò)賬更正。素質(zhì)目標(biāo)主要培養(yǎng)學(xué)生會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)及思維增強(qiáng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力。
(三)重點(diǎn)難點(diǎn)。
教學(xué)重點(diǎn)為錯(cuò)賬更正方法及操作，難點(diǎn)是針對(duì)不同類型的錯(cuò)賬，如何選擇相應(yīng)的更正方法。
(四)學(xué)情分析。
教學(xué)對(duì)象為高職1年級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生。不喜歡單純的接受枯燥乏味的理論知識(shí)，學(xué)生對(duì)新生事物具有較強(qiáng)的動(dòng)手意愿，自覺性不強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)弱是該層次學(xué)生的主要特點(diǎn)。因此教師需要運(yùn)用信息化教學(xué)手段提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性并進(jìn)行積極引導(dǎo)。學(xué)生在進(jìn)行本節(jié)課內(nèi)容學(xué)習(xí)之前已掌握了記賬憑證的填制、會(huì)計(jì)賬簿的設(shè)置和登記、錯(cuò)賬的查找等知識(shí)與技能，為本節(jié)課的學(xué)習(xí)奠定了較好的基礎(chǔ)。
(五)教學(xué)方法。
在教學(xué)過(guò)程中，應(yīng)用了“理實(shí)一體”、“任務(wù)驅(qū)動(dòng)”、“分組協(xié)作”、“歸納對(duì)比”、“崗位模擬”等方法，實(shí)現(xiàn)了教法與學(xué)法的有機(jī)結(jié)合。體現(xiàn)了以教師為主導(dǎo)、學(xué)生為主體的教學(xué)模式，實(shí)現(xiàn)了教中做、做中學(xué)的教學(xué)設(shè)計(jì)理念。
(六)信息化應(yīng)用。
信息化技術(shù)與資源的應(yīng)用貫穿于整個(gè)教學(xué)過(guò)程，課前通過(guò)職教平臺(tái)發(fā)布預(yù)習(xí)資料并布置預(yù)習(xí)任務(wù)。課中依托視頻、動(dòng)畫實(shí)物展臺(tái)及操作系統(tǒng)，構(gòu)建工作情境和師生互動(dòng)的學(xué)習(xí)場(chǎng)景。課后采用網(wǎng)中網(wǎng)財(cái)會(huì)專項(xiàng)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)等方式進(jìn)行測(cè)評(píng)及反饋。
二、教學(xué)組織過(guò)程：教學(xué)組織過(guò)程分為課前預(yù)習(xí)、課中教學(xué)和課后評(píng)價(jià)三個(gè)階段。
(一)課前預(yù)習(xí)階段。
教師在職教新干線云平臺(tái)發(fā)布錯(cuò)賬更正操作指南、網(wǎng)絡(luò)課堂視頻等預(yù)習(xí)資料以及企業(yè)實(shí)物錯(cuò)賬紙質(zhì)材料，要求學(xué)生按會(huì)計(jì)不同崗位以4人為一個(gè)小組，分組完成錯(cuò)賬更正任務(wù)。并通過(guò)微信等社交工具進(jìn)行預(yù)習(xí)結(jié)果的反饋，讓教師及時(shí)了解學(xué)生預(yù)習(xí)情況，加強(qiáng)課前對(duì)學(xué)生的了解。
(二)課中教學(xué)階段分為六步驟進(jìn)行。
1.課堂導(dǎo)入(4分鐘)教師對(duì)學(xué)生的預(yù)習(xí)情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，并匯總預(yù)習(xí)反饋問(wèn)題，從而引導(dǎo)學(xué)生帶著問(wèn)題進(jìn)入課堂學(xué)習(xí)。2.基礎(chǔ)知識(shí)準(zhǔn)備(15分鐘)在基礎(chǔ)知識(shí)準(zhǔn)備環(huán)節(jié)，教師事先給學(xué)生播放一段視頻，視頻中描述本校的一位畢業(yè)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)一系列錯(cuò)賬并尋求幫助過(guò)程。從而迅速為學(xué)生構(gòu)建一個(gè)真實(shí)工作情境。在視頻結(jié)尾時(shí)該學(xué)生向?qū)W弟學(xué)妹們提出了幾個(gè)問(wèn)題，引導(dǎo)學(xué)生積極參與，并層層深入。使學(xué)生了解錯(cuò)賬類型，不同類型的錯(cuò)賬采用什么方法進(jìn)行更正。3.修正任務(wù)成果(10分鐘)帶著學(xué)長(zhǎng)提出的問(wèn)題，進(jìn)一步為學(xué)生播放動(dòng)畫視頻，演示錯(cuò)賬更正的操作方法與要點(diǎn)，借助動(dòng)畫視頻等信息化資源，演示操作過(guò)程，細(xì)說(shuō)操作要求。各小組成員根據(jù)動(dòng)畫視頻，回答學(xué)長(zhǎng)提出的問(wèn)題以及總結(jié)錯(cuò)賬類型及更正方法。學(xué)生總結(jié)完后重新對(duì)課前預(yù)習(xí)資料查找出的錯(cuò)賬進(jìn)行討論并進(jìn)行任務(wù)成果的修正。4.成果展示及糾錯(cuò)(10分鐘)為檢驗(yàn)課堂學(xué)習(xí)效果，采用抽樣方式通過(guò)實(shí)務(wù)展臺(tái)及操作系統(tǒng)將學(xué)生做好的憑證、賬簿投影在黑板上的方式進(jìn)行小組展示，小組互評(píng)，最后由教師點(diǎn)評(píng)。在本環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)部分學(xué)生對(duì)于錯(cuò)賬更正方法的選擇還存在一定誤區(qū)，如何根據(jù)錯(cuò)賬類型選擇正確的更正方法也是本次課的教學(xué)難點(diǎn)。5.技能要點(diǎn)總結(jié)(5分鐘)為解決教學(xué)難點(diǎn)，教師進(jìn)一步引導(dǎo)學(xué)生通過(guò)畫圖列舉的方式進(jìn)行錯(cuò)賬更正方法選擇的總結(jié)，并編制錯(cuò)賬更正“口決”(憑證對(duì)賬簿錯(cuò)，劃線可更正；憑證錯(cuò)賬簿錯(cuò)分類型選方法，科目、方向有錯(cuò)誤，紅字來(lái)更正；金額多紅字沖、金額少藍(lán)字補(bǔ))。以此幫助學(xué)生理解和記憶，從而解決教學(xué)難點(diǎn)問(wèn)題。6.布置課后任務(wù)(1分鐘)在課堂結(jié)束時(shí)向?qū)W生提出知識(shí)拓展問(wèn)題，要求學(xué)生通過(guò)微信群進(jìn)行課后討論并通過(guò)網(wǎng)中網(wǎng)財(cái)會(huì)專項(xiàng)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)布置課后作業(yè)。
(三)課后評(píng)價(jià)階段。
教師通過(guò)網(wǎng)中網(wǎng)財(cái)會(huì)專項(xiàng)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)獲取學(xué)生課后作業(yè)測(cè)評(píng)結(jié)果，同時(shí)匯總測(cè)評(píng)錯(cuò)誤知識(shí)點(diǎn)，將匯總結(jié)果及正確操作發(fā)布到職教新干線云平臺(tái)，并要求學(xué)生再次測(cè)評(píng)，直至學(xué)生完成操作正確為止。
三、教學(xué)效果評(píng)價(jià)。
組織學(xué)生分組展示及現(xiàn)場(chǎng)糾錯(cuò)實(shí)現(xiàn)了學(xué)生的自我評(píng)價(jià)與互評(píng)，教師的總結(jié)性點(diǎn)評(píng)幫助了學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)難點(diǎn)部分的理解和記憶，網(wǎng)中網(wǎng)財(cái)會(huì)專項(xiàng)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)的在線測(cè)評(píng)進(jìn)一步鞏固了學(xué)生對(duì)操作要點(diǎn)的掌握，課前預(yù)習(xí)效果、課后學(xué)習(xí)效果的對(duì)比評(píng)價(jià)。有助于教師了解教學(xué)成效，改進(jìn)和優(yōu)化教學(xué)方法。四、教學(xué)特色和反思教學(xué)過(guò)程以學(xué)生為主體，以教師為主導(dǎo)實(shí)現(xiàn)了雙主體教學(xué)，課程安排以就業(yè)為導(dǎo)向，應(yīng)用理實(shí)一體、教學(xué)做合一的教學(xué)方法，結(jié)合一系列的信息化資源與技術(shù)的應(yīng)用，使課堂程現(xiàn)以下教學(xué)特色：1.以設(shè)疑的方式推進(jìn)教學(xué)過(guò)程及多樣化信息技術(shù)的應(yīng)用，讓學(xué)生手腦并用，提高學(xué)習(xí)效果。2.使用憑證、賬簿等業(yè)務(wù)資料、結(jié)合崗位模擬，構(gòu)建情境化教學(xué)模式，體現(xiàn)了教中做、做中學(xué)的教學(xué)理念。3.通過(guò)學(xué)生自主糾錯(cuò)與總結(jié)，結(jié)合“口訣”的應(yīng)用，突破了教學(xué)難點(diǎn)。4.利用網(wǎng)中網(wǎng)虛擬仿真實(shí)訓(xùn)平臺(tái)進(jìn)行在線測(cè)試、微信平臺(tái)的互動(dòng)交流與評(píng)價(jià)，實(shí)現(xiàn)了課前、課中、課后的多元化綜合評(píng)價(jià)。借助信息化教學(xué)資源與手段，優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容和方法，讓教學(xué)變得輕松，讓學(xué)習(xí)成為享受。這是我們教學(xué)工作者的心愿，也是我們不懈努力的方向。
參考文獻(xiàn)：
[5]管友橋，王峰.會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)[m].中國(guó)廣播電視出版社，，6.
年會(huì)計(jì)論文篇十五
隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，我國(guó)銀行業(yè)發(fā)展迅猛，經(jīng)濟(jì)效益逐年提高，但現(xiàn)代銀行會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)也在逐年增多，已經(jīng)成為銀行業(yè)乃至整個(gè)社會(huì)都在密切關(guān)注的重要問(wèn)題，亟待解決。我國(guó)應(yīng)通過(guò)遵循會(huì)計(jì)原則，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算的監(jiān)管力度；提高銀行會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)銀行會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)；完善銀行會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度，有效規(guī)避銀行會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)；強(qiáng)化銀行的內(nèi)部審計(jì)職能，發(fā)揮銀行的內(nèi)部審計(jì)作用；保證銀行會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，提高銀行會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性等措施，來(lái)有效控制銀行會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。
[關(guān)鍵詞]。
銀行；會(huì)計(jì)；風(fēng)險(xiǎn)控制。
科技在進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)在發(fā)展，現(xiàn)代銀行業(yè)也要緊跟時(shí)代的腳步，不斷創(chuàng)新產(chǎn)品，健全制度。這對(duì)現(xiàn)代銀行的會(huì)計(jì)工作提出了更多的要求，也帶來(lái)了更多的風(fēng)險(xiǎn)。如何規(guī)避和控制現(xiàn)代銀行會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，已經(jīng)成為當(dāng)今銀行業(yè)亟待解決的問(wèn)題。只有切實(shí)有效地控制和規(guī)避這些銀行會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)，才能確保銀行的利益不受損害，推動(dòng)整個(gè)銀行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
一、銀行會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的現(xiàn)狀。
(一)銀行會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)。
銀行會(huì)計(jì)核算是銀行會(huì)計(jì)用貨幣作為計(jì)量，真實(shí)反映銀行資金運(yùn)作的情況。銀行會(huì)計(jì)核算主要是指銀行會(huì)計(jì)對(duì)銀行正在發(fā)生或已經(jīng)完成的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行事后核算，是銀行會(huì)計(jì)記賬、算賬、報(bào)賬的工作總稱。銀行會(huì)計(jì)人員要對(duì)銀行的存貸款業(yè)務(wù)、投資業(yè)務(wù)、現(xiàn)金業(yè)務(wù)、結(jié)算業(yè)務(wù)、信托業(yè)務(wù)以及中間業(yè)務(wù)等進(jìn)行資產(chǎn)、負(fù)債、資金流動(dòng)的會(huì)計(jì)核算工作，制定有針對(duì)性的財(cái)務(wù)報(bào)表、資產(chǎn)報(bào)表、負(fù)債報(bào)表，真實(shí)有效地反映出會(huì)計(jì)核算的正確信息，作為銀行經(jīng)營(yíng)與決策的重要參考和憑據(jù)。然而，由于會(huì)計(jì)核算環(huán)節(jié)過(guò)多，會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)繁瑣，銀行會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平有限，容易出現(xiàn)核算偏差，造成銀行會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)。
(二)銀行會(huì)計(jì)結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)。
銀行會(huì)計(jì)結(jié)算是在商品經(jīng)濟(jì)條件下，銀行開展產(chǎn)品交易、業(yè)務(wù)服務(wù)和資金流動(dòng)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)而引起的貨幣結(jié)賬行為。銀行會(huì)計(jì)結(jié)算按支付方式分為現(xiàn)金結(jié)算、票據(jù)轉(zhuǎn)讓和轉(zhuǎn)賬結(jié)算。銀行會(huì)計(jì)結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)，是銀行會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行結(jié)算業(yè)務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。隨著銀行會(huì)計(jì)結(jié)算業(yè)務(wù)不斷增多，存在的風(fēng)險(xiǎn)也在普遍增長(zhǎng)。首先，銀行會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行票據(jù)結(jié)算時(shí)會(huì)產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)。使用票據(jù)的客戶在填寫票據(jù)，簽字認(rèn)定時(shí)，會(huì)出現(xiàn)字跡模糊難認(rèn)，個(gè)別欄目填寫錯(cuò)誤的情況，會(huì)給銀行會(huì)計(jì)人員在票據(jù)的審查、入賬時(shí)，造成辨認(rèn)的困難，容易誤導(dǎo)銀行會(huì)計(jì)人員的判斷和錄入。有些銀行會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素養(yǎng)補(bǔ)強(qiáng)，責(zé)任心不足，在遇到這樣的事情時(shí)，馬虎大意，不能遵循謹(jǐn)慎性原則，自然會(huì)產(chǎn)生錯(cuò)誤的操作。有些個(gè)別法律意識(shí)不補(bǔ)強(qiáng)，利益至上的銀行會(huì)計(jì)人員，還會(huì)利用這樣的條件，抓住這樣的漏洞，以權(quán)謀私，在票據(jù)上進(jìn)行刪除、修改等弄虛作假行為，違反了銀行的規(guī)定和法律法規(guī)，給銀行和客戶都帶來(lái)很大的風(fēng)險(xiǎn)與損失。其次，電子匯款業(yè)務(wù)也會(huì)給銀行會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)結(jié)算帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)。伴隨著科技的不斷進(jìn)步，網(wǎng)絡(luò)與計(jì)算機(jī)技術(shù)的不斷普及，銀行也大量運(yùn)用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，提高銀行業(yè)務(wù)的工作效率，銀行的電子匯款業(yè)務(wù)就是在這樣的要求下產(chǎn)生的。然而，網(wǎng)絡(luò)的不確定性，計(jì)算機(jī)軟硬件系統(tǒng)的故障性，都給銀行的電子匯款業(yè)務(wù)帶來(lái)了隱患，可能造成業(yè)務(wù)延遲、停滯甚至被人為盜竊與破壞，這些都會(huì)給銀行會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)結(jié)算帶來(lái)很大的麻煩，形成一行的風(fēng)險(xiǎn)。最后，銀行的信用卡業(yè)務(wù)也會(huì)給銀行會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)結(jié)算帶來(lái)一定風(fēng)險(xiǎn)。信用卡是銀行向客戶推出的一種消費(fèi)客戶信用的業(yè)務(wù)，能夠給客戶提供存取款、轉(zhuǎn)賬等功能，充分滿足客戶對(duì)于日常消費(fèi)的要求和需要，給客戶帶來(lái)日常消費(fèi)的安全與便捷。但是信用卡業(yè)務(wù)在辦理的過(guò)程中，卻會(huì)存在很多違規(guī)行為。很多銀行的柜員為了完成銀行派發(fā)的信用卡業(yè)務(wù)的任務(wù)，放寬審核的條件，有的甚至無(wú)視審核的條件，給一些不符合要求的客戶也違規(guī)辦理信用卡，造成信用卡泛濫，信用卡信用不高，出現(xiàn)很多客戶被冒名頂替辦理信用卡的事件，致使很多客戶的信用卡被盜刷，很多客戶的信用受到損害，很多信用卡嚴(yán)重透支又難以償還。這些問(wèn)題都會(huì)給信用卡業(yè)務(wù)造成風(fēng)險(xiǎn)，也會(huì)給銀行會(huì)計(jì)結(jié)算帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)。
(三)對(duì)銀行會(huì)計(jì)的管理存在風(fēng)險(xiǎn)。
對(duì)于銀行會(huì)計(jì)在管理中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，是多樣的。一是，銀行會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)不高，有些銀行會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平難以達(dá)到要求。當(dāng)前，我國(guó)銀行正在大力開展中間業(yè)務(wù)，通過(guò)中間業(yè)務(wù)的增加來(lái)防范和規(guī)避銀行面臨的風(fēng)險(xiǎn)，這就要求銀行的會(huì)計(jì)人員有足夠的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。而實(shí)際情況卻是銀行缺少綜合素質(zhì)較高的專業(yè)會(huì)計(jì)人才，也缺乏對(duì)于中間業(yè)務(wù)的辦理經(jīng)驗(yàn)，很難保證在辦理過(guò)程中不出現(xiàn)問(wèn)題，自然會(huì)存在風(fēng)險(xiǎn)。二是，我國(guó)銀行現(xiàn)行的規(guī)章制度有缺陷，不健全，法律普及做得不到位，致使有些銀行會(huì)計(jì)人員法律意識(shí)不高，業(yè)務(wù)操作也不按照銀行的規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行，缺乏風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，很容易產(chǎn)生操作的失誤和錯(cuò)誤，對(duì)突然事件缺乏應(yīng)急處理能力。再加上，很多基層銀行網(wǎng)點(diǎn)，責(zé)權(quán)不明，容易各自為政，不能及時(shí)落實(shí)總行的最新方針政策，業(yè)務(wù)受理也沒(méi)有形成正確的對(duì)位，自然造成風(fēng)險(xiǎn)。三是，我國(guó)銀行目前的組織結(jié)構(gòu)有問(wèn)題，崗位職能不明確，責(zé)權(quán)不清晰。很多銀行的會(huì)計(jì)權(quán)限過(guò)大，權(quán)力范圍涉及過(guò)多，財(cái)務(wù)管理制度又有所遺漏和缺失，自然很難保證銀行會(huì)計(jì)不會(huì)出現(xiàn)以權(quán)謀私的行為，嚴(yán)重?fù)p害銀行和客戶的利益，給銀行和客戶都帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)。
(四)銀行會(huì)計(jì)在操作過(guò)程中存在風(fēng)險(xiǎn)。
銀行會(huì)計(jì)在操作過(guò)程中存在風(fēng)險(xiǎn)是因?yàn)閮?nèi)部控制制度的不完善和外部因素的影響，這里的外部因素主要包括國(guó)家政策、銀行利率、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況以及一些突發(fā)事件等。由于內(nèi)部控制制度的不完善和外部因素的影響，銀行會(huì)計(jì)在操作過(guò)程中會(huì)受到干擾和阻礙，會(huì)影響繁瑣的流程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，出現(xiàn)牽一發(fā)而動(dòng)全身的后果，會(huì)讓一個(gè)微小的誤差在經(jīng)過(guò)多個(gè)流程環(huán)節(jié)后被過(guò)分放大，不僅很難找到問(wèn)題的源頭，也會(huì)帶來(lái)很大的風(fēng)險(xiǎn)。
(五)銀行會(huì)計(jì)在監(jiān)督過(guò)程中存在風(fēng)險(xiǎn)。
當(dāng)前，我國(guó)銀行會(huì)計(jì)工作重視會(huì)計(jì)核算，卻不重視會(huì)計(jì)稽核，很難發(fā)揮會(huì)計(jì)稽核的作用，也無(wú)法達(dá)到稽核的要求和效果。很多銀行為了能夠獲取更多的收益，過(guò)于急功近利，加大放貸的金額，卻沒(méi)有足夠的存款準(zhǔn)備金作為防范風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)，吸納過(guò)多的不良貸款，給銀行在會(huì)計(jì)監(jiān)督過(guò)程中帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)。
(六)銀行會(huì)計(jì)在編制報(bào)表時(shí)存在風(fēng)險(xiǎn)。
編制報(bào)表是銀行會(huì)計(jì)工作中一項(xiàng)重要的內(nèi)容。但是，即使是編制報(bào)表這樣看似常規(guī)的銀行會(huì)計(jì)工作也會(huì)存在風(fēng)險(xiǎn)。很多銀行會(huì)計(jì)在編制報(bào)表時(shí)，會(huì)由于個(gè)人業(yè)務(wù)的不熟練，銀行會(huì)計(jì)人員責(zé)任心補(bǔ)強(qiáng)，會(huì)計(jì)人員違規(guī)操作等原因，致使會(huì)計(jì)報(bào)表中的數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，有被人為弄錯(cuò)、刪除、修改的可能。再加上有些報(bào)表上的科目需要會(huì)計(jì)部門與其他部門配合才能確定和錄入，而有些銀行的內(nèi)部控制制度不完善，內(nèi)部控制工作做得不到位，缺乏必要的交流和聯(lián)系，造成會(huì)計(jì)報(bào)表科目與其他部門報(bào)表的科目相沖突或截然相反，都帶來(lái)數(shù)據(jù)的缺失和不正確，增加了銀行會(huì)計(jì)工作的風(fēng)險(xiǎn)和隱患。
二、造成銀行會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的主要原因。
(一)銀行業(yè)務(wù)量過(guò)大，缺乏技術(shù)和產(chǎn)品創(chuàng)新。
銀行要想加快經(jīng)濟(jì)建設(shè)的步伐，必然會(huì)加大各類業(yè)務(wù)的推廣和營(yíng)銷，研發(fā)和銷售更多的業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，除了傳統(tǒng)的存取款業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)、轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)等，銀行還在努力發(fā)展中間業(yè)務(wù)。隨著銀行業(yè)務(wù)量的不斷增大，銀行業(yè)務(wù)推出的頻率不斷加快，難免會(huì)使一些業(yè)務(wù)有所缺陷，一些產(chǎn)品出現(xiàn)問(wèn)題。而我國(guó)銀行最缺乏的就是創(chuàng)新，很多業(yè)務(wù)的推出都是出于模仿和跟風(fēng)，初衷多是為了搶奪用戶和市場(chǎng)，在研發(fā)產(chǎn)品的時(shí)候也不做過(guò)多的完善和修正，一味照搬，當(dāng)然會(huì)帶來(lái)固有的風(fēng)險(xiǎn)和隱患。
(二)銀行現(xiàn)有的管理模式缺乏理論指導(dǎo)，監(jiān)管不力，地方保護(hù)主義嚴(yán)重。
我國(guó)銀行缺乏一個(gè)系統(tǒng)規(guī)范的管理體系，很難形成有銀行自身特點(diǎn)的企業(yè)文化，管理模式過(guò)于單一，缺乏理論指導(dǎo)。雖然銀行也采取分級(jí)方式進(jìn)行管理，但是權(quán)力依然相對(duì)集中，很難下放和落實(shí)，缺乏自主性和靈活性，不利于分支機(jī)構(gòu)開展創(chuàng)新性業(yè)務(wù)和工作。再加上，銀行內(nèi)部控制制度有缺陷，監(jiān)管不力，很容易產(chǎn)生會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。很多地方政府為了發(fā)展當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)，增加地方稅收，在一些政策的開贊賞，也不能一視同仁，對(duì)本地銀行有優(yōu)惠，而對(duì)進(jìn)入本地的外地銀行不僅沒(méi)有優(yōu)惠，還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)上的打壓，這也在一定程度上增加了銀行會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。
(三)銀行的內(nèi)部控制制度有缺陷，缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制。
內(nèi)部控制制度有缺失，缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制，已經(jīng)成為了很多銀行的通病。很多銀行都一心撲在經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)上，而忽視了內(nèi)部控制制度的建立健全，再加上銀行會(huì)計(jì)部門與其他業(yè)務(wù)部門之間缺乏交流，不能從其他業(yè)務(wù)部門那里得到對(duì)銀行會(huì)計(jì)工作有用的數(shù)據(jù)和信息，自然也就不能認(rèn)識(shí)到內(nèi)部控制產(chǎn)生的作用和效果。內(nèi)部控制沒(méi)有效果，就很難發(fā)揮銀行會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)表中存在的問(wèn)題，提出有效的建議和意見，促進(jìn)銀行發(fā)展，規(guī)避會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。
(四)銀行會(huì)計(jì)人員專業(yè)水平低，綜合素養(yǎng)差。
我國(guó)銀行近年來(lái)為了加快發(fā)展，建設(shè)了大量的銀行網(wǎng)點(diǎn)，希望能夠幫助銀行產(chǎn)生更多的經(jīng)濟(jì)效益。但是，從實(shí)際的結(jié)果來(lái)看，卻沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，原因就是銀行會(huì)計(jì)人員專業(yè)水平過(guò)低，綜合素養(yǎng)很差。雖然說(shuō)，銀行的網(wǎng)點(diǎn)多了，但是銀行會(huì)計(jì)人員的缺口也大了，需要更多專業(yè)人才來(lái)滿足銀行的需要。但是我國(guó)銀行會(huì)計(jì)人員本來(lái)數(shù)量就不多，很多人員專業(yè)水平和綜合素養(yǎng)都不高，很難滿足不斷增加的業(yè)務(wù)需求，自然就不能提高銀行的經(jīng)濟(jì)效益。
(五)信息反饋不及時(shí)，不正確，嚴(yán)重影響銀行管理層的決策。
很多時(shí)候，由于銀行內(nèi)部控制制度的缺失和銀行會(huì)計(jì)人員的專業(yè)水平有限，造成銀行會(huì)計(jì)人員在制定會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí)，無(wú)法取得第一手資料，或者獲得信息早已過(guò)時(shí)。造成了銀行的管理層即拿到了會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)報(bào)表，也無(wú)法從會(huì)計(jì)報(bào)表中得到正確及時(shí)的信息，很難作為有利的參考，嚴(yán)重影響了銀行管理測(cè)的決策。
三、有效控制銀行會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的解決對(duì)策。
(一)遵循會(huì)計(jì)原則，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算的監(jiān)管力度。
銀行要想有效的控制會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，首先要做的就是遵循會(huì)計(jì)原則，規(guī)范銀行會(huì)計(jì)管理制度，形成統(tǒng)一的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。這樣，銀行會(huì)計(jì)在制定會(huì)計(jì)報(bào)表的時(shí)候，才能明確要設(shè)置什么科目，設(shè)置的科目要遵循什么原則，科目的內(nèi)容和信息要如何表達(dá)。只有這樣做，才能保證會(huì)計(jì)在進(jìn)行賬務(wù)核算中能夠按照規(guī)定的流程進(jìn)行，沒(méi)有遺漏和缺失；才能保證會(huì)計(jì)報(bào)表中會(huì)計(jì)信息的科學(xué)性、真實(shí)性、及時(shí)性和有效性；才能確保銀行會(huì)計(jì)在內(nèi)部控制和監(jiān)督中的職能和作用得意發(fā)揮，便于銀行發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題。另一方面，要求銀行要加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算的監(jiān)管力度，將核算和監(jiān)管的責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，與績(jī)效考核和薪酬體系掛鉤，形成有效的約束和激勵(lì)，有利于減少會(huì)計(jì)核算過(guò)程中出現(xiàn)的錯(cuò)誤，規(guī)避銀行的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，減少銀行的損失。
(二)提高銀行會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)銀行會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)。
要切實(shí)提高銀行會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)銀行會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)。要對(duì)銀行的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)理論知識(shí)和會(huì)計(jì)專業(yè)技能的培訓(xùn)，要提高銀行會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)和服務(wù)意識(shí)，要對(duì)銀行會(huì)計(jì)人員做好法律法規(guī)的灌輸，確保銀行會(huì)計(jì)人員不會(huì)出現(xiàn)以權(quán)謀私、違反銀行會(huì)計(jì)制度和法律法規(guī)的行為，確保銀行會(huì)計(jì)信息的可靠性。
(三)完善銀行會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度，有效規(guī)避銀行會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。
要完善銀行會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)對(duì)預(yù)算的控制，保證銀行會(huì)計(jì)人員在合理的授權(quán)范圍內(nèi)行使職責(zé)，確保銀行會(huì)計(jì)崗位的責(zé)權(quán)明確，分工合理，監(jiān)督有力，切實(shí)提高銀行會(huì)計(jì)的核算工作效率，加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的透明度、可靠性和完備性。實(shí)行績(jī)效考核機(jī)制，對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作進(jìn)行公正客觀的評(píng)價(jià)，從業(yè)務(wù)水平、任務(wù)完成情況、信息披露效果和決策建議等方面進(jìn)行綜合評(píng)定，將結(jié)果作為會(huì)計(jì)人員晉升的主要參考依據(jù)。
(四)強(qiáng)化銀行的內(nèi)部審計(jì)職能，發(fā)揮銀行的內(nèi)部審計(jì)作用。
銀行內(nèi)部控制的一個(gè)主要職能就是銀行內(nèi)部的審計(jì)職能。要加強(qiáng)會(huì)計(jì)部門與其他業(yè)務(wù)部門、職能部門的合作與交流，要形成有關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)倒掛機(jī)制，由會(huì)計(jì)部門通過(guò)其他業(yè)務(wù)部門和職能部門提供的會(huì)計(jì)信息來(lái)評(píng)價(jià)其他業(yè)務(wù)部門與職能部門的業(yè)務(wù)完成情況和工作進(jìn)展情況，并對(duì)得到的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行分類與整合，加入會(huì)計(jì)報(bào)表中，進(jìn)行綜合的審計(jì)和檢查，切實(shí)發(fā)現(xiàn)報(bào)表中披露出來(lái)的問(wèn)題，向銀行的領(lǐng)導(dǎo)層提出有效的意見或建議，幫助銀行高層進(jìn)行經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略的決策，發(fā)揮出銀行內(nèi)部審計(jì)的應(yīng)有作用。
(五)保證銀行會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，提高銀行會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。
銀行必須要建立科學(xué)規(guī)范的銀行會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)，將會(huì)計(jì)部門得到的所有會(huì)計(jì)信息都錄入其中，并分享給銀行所有業(yè)務(wù)部門和職能部門，便于這些部門開展業(yè)務(wù)和挖掘用戶。這就要求，會(huì)計(jì)人員在錄入數(shù)據(jù)和信息時(shí)，能夠保證客觀、公正、真實(shí)、及時(shí)，不能有所私心，不能被利益所驅(qū)使，做出刪除、修改和破壞數(shù)據(jù)的違法違紀(jì)行為。要保證銀行內(nèi)部與銀行會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)的計(jì)算機(jī)軟硬件和網(wǎng)路設(shè)備的安全，要進(jìn)行定位維護(hù)的檢查，防止出現(xiàn)病毒感染、黑客入侵和認(rèn)為破壞的事件，保證銀行會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠。
年會(huì)計(jì)論文篇十六
1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)創(chuàng)新是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的必然要求。
由于我國(guó)現(xiàn)代化企業(yè)起步較晚，一些先進(jìn)的理論無(wú)法在我國(guó)企業(yè)內(nèi)實(shí)施。經(jīng)過(guò)對(duì)我國(guó)多家企業(yè)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我國(guó)企業(yè)由于一些特定原因并不能將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)運(yùn)用到實(shí)際的操作實(shí)踐中，這就嚴(yán)重拉低了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的現(xiàn)實(shí)性與可行性。因此，要想真正發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的作用，必須加強(qiáng)對(duì)其內(nèi)涵的認(rèn)識(shí)，并通過(guò)借助相關(guān)的經(jīng)濟(jì)或技術(shù)等來(lái)實(shí)現(xiàn)。
2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)創(chuàng)新有利于提高企業(yè)工作的效率。
因?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)是針對(duì)企業(yè)發(fā)展的真實(shí)狀況對(duì)發(fā)展做出的合理規(guī)劃，所以對(duì)企業(yè)工作具有針對(duì)性的有效指導(dǎo)。在目標(biāo)的指導(dǎo)下，企業(yè)可以根據(jù)發(fā)展?fàn)顩r隨時(shí)調(diào)整工作的內(nèi)容、采取的方式和范圍等，也可以在合理范圍內(nèi)調(diào)整工作進(jìn)度。但需要注意的一點(diǎn)是企業(yè)最初制定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)必須具有真實(shí)性和可執(zhí)行性，能夠促進(jìn)企業(yè)管理工作的實(shí)行。
1.實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息需求主體的多元化。
由于國(guó)情的差異，我國(guó)的資本主義的實(shí)力不如西方資本主義國(guó)家，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息需求群體也難以與西方國(guó)家比擬。為了改變這種由歷史遺留問(wèn)題而產(chǎn)生的差距，必須對(duì)我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息需求群體做明確劃分。這種劃分標(biāo)準(zhǔn)可以依據(jù)與資本市場(chǎng)的關(guān)系來(lái)劃分，即上市公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息需求群體和非上市公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息需求群體。通過(guò)企業(yè)資產(chǎn)的規(guī)模和企業(yè)組織形式等還可以進(jìn)行在一步的劃分，這些劃分出來(lái)的不同需求群體反映了企業(yè)發(fā)展不同時(shí)期的發(fā)展目標(biāo)。只有遵循這樣的劃分，才有可能滿足不同需求群體對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的'不同需求。
2.保證及時(shí)更新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息。
在信息變化日新月異的時(shí)代，要想獲得發(fā)展先機(jī)必須做到對(duì)有效信息的及時(shí)捕捉。而且，由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的特性，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所做的信息披露越早越利于占據(jù)有利地位，越利于他們根據(jù)客戶需求及時(shí)做出反應(yīng)。但目前這一領(lǐng)域存在的問(wèn)題是對(duì)各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)不夠及時(shí)和精確，這有時(shí)會(huì)延誤企業(yè)所做的決策，造成重大損失。所以，有效提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的更新是十分有必要的。
3.多樣化的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告形式和內(nèi)容。
隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展，傳統(tǒng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表已不再滿足當(dāng)今企業(yè)發(fā)展的要求，其存在的弊端也日益顯現(xiàn)。在企業(yè)制度未改革之前，有形資產(chǎn)在企業(yè)資產(chǎn)中占據(jù)著較大的比重，但隨著改革的進(jìn)行，無(wú)形資產(chǎn)開始逐漸替代有形資產(chǎn)。為了適應(yīng)這種變化，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表也要做相應(yīng)得改變?？梢越柚F(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，使報(bào)表的形式更加多元化。而且，報(bào)表的內(nèi)容也可以不再局限于單純的數(shù)字，可以將人力資源和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等內(nèi)容羅列其中。
4.選聘創(chuàng)新能力強(qiáng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員。
不管在任何一項(xiàng)工作中，人永遠(yuǎn)是其主體。所以要實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)創(chuàng)新必須依賴于創(chuàng)新型的人才。基本上所有的財(cái)務(wù)工作都是由人來(lái)操作完成的，所以財(cái)務(wù)人員的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力非常重要。只有選聘創(chuàng)新的人才，才有可能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作的創(chuàng)新。
不管企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)是什么，其創(chuàng)新都不容忽視。對(duì)任何一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，要想獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的持續(xù)發(fā)展，必須將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)創(chuàng)新提到企業(yè)工作的重要位置。而且，創(chuàng)新的方法也不僅局限于上文所提到的幾個(gè)方面。企業(yè)最好能根據(jù)自身發(fā)展?fàn)顩r及未來(lái)發(fā)展目標(biāo)制定具有針對(duì)性的創(chuàng)新方式，以此推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。
年會(huì)計(jì)論文篇十七
恩格斯在《自然辯證法》中寫道：“我們不要過(guò)分陶醉于我們對(duì)自然的勝利。對(duì)于每一次這樣的勝利，自然界都報(bào)復(fù)了我們。每一次勝利，在第一步確實(shí)都取得了我們預(yù)期的效果，但是，在第二步和第三步卻有了完全不同的、出乎意料的影響，常常把第一個(gè)結(jié)果又取消了?！边@句話道出了人類與環(huán)境之間的關(guān)系，這既是對(duì)人類數(shù)千年文明史中人與自然環(huán)境之間關(guān)系的總結(jié)，又是對(duì)我們未來(lái)發(fā)展和進(jìn)步的忠告。
環(huán)境會(huì)計(jì)又稱綠色會(huì)計(jì)，是20世紀(jì)70年代提出的一個(gè)新的會(huì)計(jì)課題。國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)界對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)曾下過(guò)一些定義。
英國(guó)學(xué)者r.h.格瑞在其1990年出版的《綠色會(huì)計(jì)：pearce之后的會(huì)計(jì)職業(yè)界》這一書中認(rèn)為，環(huán)境會(huì)計(jì)是“一種關(guān)于人造和自然資本增減的會(huì)計(jì)，最為重要的是，在二者之間轉(zhuǎn)換的會(huì)計(jì)”。我國(guó)對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)的研究開始于李若山和葛家澍在《會(huì)計(jì)研究》1992年第5期上發(fā)表的《九十年代西方會(huì)計(jì)理論的一個(gè)新思潮——綠色會(huì)計(jì)理論》，該文通過(guò)介紹西方綠色會(huì)計(jì)的研究現(xiàn)狀，提出我們應(yīng)該通過(guò)了解西方綠色會(huì)計(jì)理論的發(fā)展，結(jié)合我國(guó)的具體情況努力探索一條具有中國(guó)特色的綠色會(huì)計(jì)理論與方法的道路。”
結(jié)合以上對(duì)于環(huán)境會(huì)計(jì)的定義，筆者認(rèn)為，環(huán)境會(huì)計(jì)是一門涉及多個(gè)學(xué)科的學(xué)問(wèn)。它是環(huán)境學(xué)、環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)與發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)相結(jié)合的產(chǎn)物。通過(guò)確認(rèn)、計(jì)量、報(bào)告，將環(huán)境事項(xiàng)確定為一項(xiàng)環(huán)境會(huì)計(jì)要素，并用貨幣確定其金額，最后編制環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告，為信息使用者提供有用的會(huì)計(jì)信息。
隨著全球?qū)Νh(huán)境問(wèn)題的重視，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。企業(yè)作為進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主體，在影響環(huán)境的同時(shí)，也要對(duì)其產(chǎn)生的影響負(fù)責(zé)。
根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)中的“經(jīng)濟(jì)人”假說(shuō)，企業(yè)都是以自身利益最大化為目的的。企業(yè)披露的財(cái)務(wù)報(bào)告，主要都是對(duì)過(guò)去的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的反映。而絕大多數(shù)與環(huán)境問(wèn)題有關(guān)的事項(xiàng)并沒(méi)有得到反映。這種會(huì)計(jì)核算將導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法正確地估計(jì)自己的生產(chǎn)成本，從而會(huì)使企業(yè)的開采更不節(jié)制，不注重提高資源的利用率。同時(shí)，由于環(huán)境經(jīng)濟(jì)具有外部性，很多企業(yè)為了減降低自身的支出，寄希望于其他企業(yè)來(lái)為自己的環(huán)境影響買單，使得環(huán)境污染更加嚴(yán)重。企業(yè)通過(guò)這種方法，雖然在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算中減少了費(fèi)用，增加了收入，但這只是虛增了利潤(rùn)，企業(yè)終將為其對(duì)環(huán)境的污染付出應(yīng)有的代價(jià)。
傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)是以貨幣計(jì)量的。企業(yè)在進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程中，會(huì)增加許多與環(huán)境有關(guān)的支出與收入。由于企業(yè)只能提供以貨幣為單位的財(cái)務(wù)信息，因而許多與環(huán)境相關(guān)的事項(xiàng)無(wú)法很好地得到反映。將與環(huán)境相關(guān)的事項(xiàng)進(jìn)行貨幣化計(jì)量，不僅可以提高企業(yè)的環(huán)境意識(shí)，還可以增加社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)的監(jiān)督，來(lái)促進(jìn)企業(yè)更好地履行環(huán)境保護(hù)的義務(wù)，做到綠色生產(chǎn)。
由上可得，建立環(huán)境會(huì)計(jì)將是促進(jìn)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的必然要求，將有助于自然資源的合理利用和環(huán)境質(zhì)量的提高，使人們從有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)中全面地了解我國(guó)企業(yè)的環(huán)境狀況，增強(qiáng)憂患意識(shí)，重視環(huán)境成本效益，促進(jìn)企業(yè)挖掘內(nèi)部潛力，維護(hù)社會(huì)資源環(huán)境。
我國(guó)從上世紀(jì)90年代才開始接觸環(huán)境會(huì)計(jì)，在理論研究方面與國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家存在一定的差距。我國(guó)目前對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)理論的研究只是剛剛起步，在環(huán)境會(huì)計(jì)的概念、基本假設(shè)、核算原則、核算方法、計(jì)量基礎(chǔ)等方面的研究還不成熟、不完善，有待進(jìn)一步的繼續(xù)深入探索，大部分理論還是在借鑒國(guó)外的研究成果。
（二）無(wú)法很好地計(jì)量環(huán)境會(huì)計(jì)的要素。
我國(guó)的會(huì)計(jì)核算一般都是以貨幣計(jì)量的，而對(duì)于環(huán)境會(huì)計(jì)的要素來(lái)說(shuō)，完全采用貨幣計(jì)量并不是十分準(zhǔn)確。例如，我們無(wú)法用貨幣來(lái)計(jì)量對(duì)一條河的污染，我們也無(wú)法用貨幣計(jì)量企業(yè)履行環(huán)保義務(wù)所帶來(lái)的隱形收益。因此，如果繼續(xù)使用貨幣來(lái)作為環(huán)境會(huì)計(jì)的計(jì)量手段，很明顯是不合適的。目前，我國(guó)對(duì)于環(huán)境會(huì)計(jì)的要素的計(jì)量并沒(méi)有明確的規(guī)定。雖然現(xiàn)在有很多企業(yè)都會(huì)披露社會(huì)責(zé)任報(bào)告，但是國(guó)家在這方面并沒(méi)有特別詳細(xì)的規(guī)定。很多公司往往低調(diào)地處理其社會(huì)責(zé)任報(bào)告，在降低其披露成本的同時(shí)，減少由于披露相關(guān)環(huán)境事項(xiàng)導(dǎo)致的負(fù)面影響。這對(duì)想要了解企業(yè)綜合信息的利益相關(guān)者而言，是十分不利的。
（三）環(huán)境會(huì)計(jì)體系不完善，缺乏健全的環(huán)境信息披露制度。
到目前為止，我國(guó)環(huán)境會(huì)計(jì)仍未建立起完善的環(huán)境會(huì)計(jì)體系。缺乏科學(xué)的核算方法和切實(shí)可行的理論體系，使得企業(yè)在進(jìn)行有關(guān)環(huán)境會(huì)計(jì)成本與收益的計(jì)量方面缺乏實(shí)際操作的具體方法。會(huì)計(jì)的目標(biāo)是向決策者提供有用的信息，環(huán)境會(huì)計(jì)亦不例外，其最終目的是向企業(yè)管理者以及社會(huì)公眾提供有關(guān)企業(yè)環(huán)境活動(dòng)方面的信息，這具體體現(xiàn)為環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告的披露。而我國(guó)目前并沒(méi)有對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)所需披露的項(xiàng)目、形式等作出統(tǒng)一的規(guī)定，使得各企業(yè)更多的是根據(jù)有利于企業(yè)自身的`方法選擇性的披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息，這就造成了各企業(yè)間所披露的環(huán)境信息缺乏一定可比性與完整性的情況出現(xiàn)。
（一）推行自愿與強(qiáng)制相結(jié)合的披露制度。
我國(guó)目前對(duì)于環(huán)境會(huì)計(jì)信息的披露的態(tài)度是鼓勵(lì)自愿披露的。然而，很多企業(yè)為了自身的利益，往往不愿自愿披露。為了解決這個(gè)問(wèn)題，國(guó)家可以將自愿披露與強(qiáng)制披露相結(jié)合。首先，國(guó)家對(duì)于自愿披露其環(huán)境會(huì)計(jì)信息的企業(yè)要給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，對(duì)于環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露特別好的企業(yè)，國(guó)家應(yīng)該重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)，從而增加企業(yè)想要披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息的欲望。其次，當(dāng)企業(yè)慢慢開始接受環(huán)境信息披露，并有相關(guān)披露經(jīng)驗(yàn)時(shí)，國(guó)家可以建立相關(guān)的法律法規(guī)來(lái)要求企業(yè)更好地披露信息。這樣一來(lái)，企業(yè)也會(huì)慢慢適應(yīng)環(huán)境信息披露的要求。
（二）政府應(yīng)加強(qiáng)對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的監(jiān)管。
目前，我國(guó)專門針對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的法律法規(guī)很少，幾乎沒(méi)有。關(guān)于會(huì)計(jì)工作的法律有《會(huì)計(jì)法》，關(guān)于環(huán)境保護(hù)的法律有《環(huán)境保護(hù)法》，然而，這些都只是針對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)的一個(gè)面來(lái)說(shuō)的，并沒(méi)有很好的綜合作用。為了更好地披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息，政府應(yīng)該制定相應(yīng)的法律法規(guī)，對(duì)企業(yè)的披露行為進(jìn)行更好地監(jiān)督。政府在監(jiān)督企業(yè)是否履行環(huán)境信息披露義務(wù)的同時(shí)，還應(yīng)該關(guān)注企業(yè)環(huán)境信息披露義務(wù)的履行程度。政府既要關(guān)注企業(yè)披露的環(huán)境會(huì)計(jì)信息的“量”，也要關(guān)注“質(zhì)”。
（三）對(duì)會(huì)計(jì)人員和企業(yè)內(nèi)部有關(guān)人員進(jìn)行環(huán)境會(huì)計(jì)的專題培訓(xùn)。
推行環(huán)境會(huì)計(jì)，對(duì)外披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)參與環(huán)境管理，要求會(huì)計(jì)人員和企業(yè)內(nèi)部人員必須轉(zhuǎn)變觀念、更新知識(shí)，從而適應(yīng)新的形勢(shì)需要。這也是環(huán)境會(huì)計(jì)真正走向現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)性保證。
（四）增強(qiáng)環(huán)境會(huì)計(jì)的國(guó)際交流，促進(jìn)環(huán)境會(huì)計(jì)理論的更好發(fā)展。
環(huán)境會(huì)計(jì)的發(fā)展對(duì)于全世界來(lái)說(shuō)都是很重要的。正所謂“人多力量大”，要促進(jìn)環(huán)境會(huì)計(jì)的發(fā)展，光靠我國(guó)人民的力量是不夠的，要靠全世界人民的共同努力。環(huán)境會(huì)計(jì)的理論研究水平在國(guó)外要比國(guó)內(nèi)要高許多。因此，為了促進(jìn)我國(guó)環(huán)境會(huì)計(jì)的發(fā)展，我國(guó)要增強(qiáng)對(duì)外溝通的水平，多與國(guó)外學(xué)者溝通和合作。我國(guó)學(xué)者和政府部門人員應(yīng)積極地參加國(guó)際性的與環(huán)境會(huì)計(jì)研究相關(guān)的會(huì)議，更好地了解環(huán)境會(huì)計(jì)理論的最新發(fā)展趨勢(shì)。
環(huán)境問(wèn)題并不是一朝一夕形成的，進(jìn)行環(huán)境保護(hù)、消除環(huán)境問(wèn)題同樣不可能通過(guò)短暫的時(shí)間取得徹底的成功。這需要長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃以及各部門、各領(lǐng)域的積極參與。在我國(guó)實(shí)行環(huán)境會(huì)計(jì)，一定要結(jié)合我國(guó)的實(shí)際國(guó)情，決不能生搬硬套國(guó)外的做法。從淺入深、由簡(jiǎn)到繁，要在實(shí)踐中加強(qiáng)環(huán)境會(huì)計(jì)在我國(guó)的實(shí)施，強(qiáng)化企業(yè)的資源意識(shí)，使環(huán)境會(huì)計(jì)得到更好的發(fā)展，在實(shí)現(xiàn)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的全面可持續(xù)發(fā)展的進(jìn)程中發(fā)揮更大的作用。
[1]gray.accountingforenvironmental[m].uk，1993.
[2]孟凡利.環(huán)境會(huì)計(jì)[m].東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，1999.
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年會(huì)計(jì)論文篇十八
(一)變量的選擇。
1.自變量的選擇與確定。
現(xiàn)金實(shí)力選擇現(xiàn)金凈利比;營(yíng)運(yùn)能力選擇應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率;償債能力指標(biāo)選擇資產(chǎn)負(fù)債率;固定資產(chǎn)所占比例為固定資產(chǎn)凈值/總資產(chǎn);社會(huì)責(zé)任報(bào)告，如果出具社會(huì)責(zé)任報(bào)告取值為1，否則取0;行業(yè)性質(zhì)，如果上市公司屬于重污染行業(yè)取值為1，否則取0;股東集權(quán)度，前十大股東持股比例的平方和。
假設(shè)h1：企業(yè)現(xiàn)金實(shí)力與環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露為正相關(guān)。假設(shè)h2：企業(yè)償債能力與環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露為正相關(guān)。假設(shè)h2：營(yíng)運(yùn)能力與環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露為正相關(guān)。假設(shè)h4：企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露水平與固定資產(chǎn)的比例負(fù)相關(guān)。假設(shè)h5：環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露與發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告正相關(guān)。假設(shè)h6：屬于重污染行業(yè)的企業(yè)具有較高的環(huán)境信息披露水平。假設(shè)h7：企業(yè)股權(quán)集中度與環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露水平正相關(guān)。
(一)描述性統(tǒng)計(jì)分析。
本文運(yùn)用20xx年的樣本數(shù)據(jù)來(lái)構(gòu)建多元線性回歸模型，其中將從20xx年年報(bào)中統(tǒng)計(jì)的環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露指數(shù)作為因變量，選定的7個(gè)指標(biāo)作為自變量，代入模型進(jìn)行回歸，從20xx年的模型回歸系數(shù)表整體來(lái)看，顯著性影響指標(biāo)只有4個(gè)，而其中有3個(gè)指標(biāo)與因變量之間是負(fù)向相關(guān)關(guān)系，剩余4個(gè)指標(biāo)均與因變量之間是正向相關(guān)關(guān)系。
(三)20xx年樣本數(shù)據(jù)的檢驗(yàn)結(jié)果解釋。
1.內(nèi)部效應(yīng)分析。
在20xx年的檢驗(yàn)結(jié)果中，現(xiàn)金凈利比、出具社會(huì)責(zé)任報(bào)告、行業(yè)類型、股權(quán)集中度這4個(gè)指標(biāo)對(duì)東部地區(qū)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露程度影響是顯著的，說(shuō)明企業(yè)現(xiàn)金實(shí)力、出具社會(huì)責(zé)任報(bào)告、重污染類企業(yè)和股權(quán)集中度對(duì)東部地區(qū)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露程度影響顯著?，F(xiàn)金實(shí)力指標(biāo)在20xx年影響是顯著的，且與環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露成正向相關(guān)關(guān)系，支持原假設(shè);償債能力、營(yíng)運(yùn)能力與原有假設(shè)結(jié)果不一致;固定資產(chǎn)所占比例方面影響不顯著，影響方向是負(fù)的，與原假設(shè)結(jié)果相符。
2.外部效應(yīng)分析。
社會(huì)責(zé)任報(bào)告：在20xx年的檢驗(yàn)結(jié)果中表現(xiàn)為對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)信息的正向影響關(guān)系，且影響顯著，研究結(jié)果支持原假設(shè)h5。這證明了獨(dú)立董事在東部地區(qū)上市公司中的出具社會(huì)責(zé)任報(bào)告的，披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息會(huì)比較高。行業(yè)性質(zhì)：在20xx年與環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露程度成正相關(guān)關(guān)系，且影響較為顯著，與預(yù)期假設(shè)相一致，即支持原假設(shè)h6，這說(shuō)明重污染類行業(yè)披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息的會(huì)比較多。股權(quán)集中度：在20xx年與環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露成正相關(guān)關(guān)系，且影響較為顯著，研究結(jié)果支持原假設(shè)h7。
第一，7個(gè)指標(biāo)在運(yùn)用到東部地區(qū)上市公司檢驗(yàn)對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露影響程度問(wèn)題上，檢驗(yàn)結(jié)果比較顯著。在20xx年的檢驗(yàn)中，現(xiàn)金凈利比、出具的社會(huì)責(zé)任報(bào)告、行業(yè)類型及股權(quán)集中度對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露指數(shù)有顯著影響，對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)信息的改善具有重要作用。
第二，通過(guò)20xx年實(shí)證檢驗(yàn)的結(jié)果發(fā)現(xiàn)，選擇的7個(gè)指標(biāo)中有4個(gè)指標(biāo)檢驗(yàn)結(jié)果支持原有的正向影響關(guān)系的假設(shè)，分別為現(xiàn)金凈利比、出具社會(huì)責(zé)任報(bào)告、行業(yè)性質(zhì)、股權(quán)集中度，這4個(gè)指標(biāo)的檢驗(yàn)結(jié)果，支持了原有的正相關(guān)關(guān)系。固定資產(chǎn)所占比例支持原有的負(fù)向影響關(guān)系的假設(shè)。
年會(huì)計(jì)論文篇十九
1.1選題背景及研究目的。
1.1.1選題背景。
1.1.2研究目的。
1.2研究意義。
1.2.1理論意義。
1.2.2現(xiàn)實(shí)意義。
1.3國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀綜述。
1.3.1國(guó)外研究現(xiàn)狀。
1.3.2國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀。
1.4研究?jī)?nèi)容、方法及主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)。
1.4.1研究?jī)?nèi)容。
1.4.2研究方法。
1.4.3主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)。
第2章低碳經(jīng)濟(jì)視角下環(huán)境會(huì)計(jì)體系相關(guān)理論。
2.1可持續(xù)循環(huán)發(fā)展理論。
2.1.1可持續(xù)循環(huán)發(fā)展理論界定。
2.1.2可持續(xù)循環(huán)發(fā)展的原則。
2.2低碳經(jīng)濟(jì)理論。
2.2.1低碳經(jīng)濟(jì)的界定。
2.2.2低碳經(jīng)濟(jì)的特征。
2.3.1環(huán)境會(huì)計(jì)的概念。
2.3.2環(huán)境會(huì)計(jì)的必要性。
2.4企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論。
2.4.1企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論界定。
2.4.2企業(yè)社會(huì)責(zé)任的分類。
2.5環(huán)境會(huì)計(jì)體系相關(guān)理論關(guān)系。
第3章低碳經(jīng)濟(jì)視角下環(huán)境會(huì)計(jì)框架體系。
3.1低碳經(jīng)濟(jì)視角下環(huán)境會(huì)計(jì)的確認(rèn)。
3.1.1環(huán)境會(huì)計(jì)的基本假設(shè)。
3.1.2環(huán)境會(huì)計(jì)確認(rèn)的對(duì)象。
3.1.3環(huán)境會(huì)計(jì)確認(rèn)的條件。
3.2低碳經(jīng)濟(jì)視角下環(huán)境會(huì)計(jì)的計(jì)量。
3.2.1環(huán)境會(huì)計(jì)計(jì)量的模式。
3.2.2環(huán)境會(huì)計(jì)計(jì)量的方法。
3.3低碳經(jīng)濟(jì)視角下環(huán)境會(huì)計(jì)的`記錄。
3.3.1環(huán)境會(huì)計(jì)要素。
3.3.2環(huán)境會(huì)計(jì)核算的賬戶設(shè)置。
3.4低碳經(jīng)濟(jì)視角下環(huán)境會(huì)計(jì)的報(bào)告。
3.4.1環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的動(dòng)因分析。
3.4.2環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的模式。
第4章低碳經(jīng)濟(jì)視角下環(huán)境會(huì)計(jì)面臨的問(wèn)題。
4.1企業(yè)缺乏環(huán)境會(huì)計(jì)理念。
4.2尚未出臺(tái)環(huán)境會(huì)計(jì)法規(guī)準(zhǔn)則體系。
4.3環(huán)境會(huì)計(jì)核算體系不完善。
4.4企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息監(jiān)管與披露弊端。
第5章低碳經(jīng)濟(jì)視角下保障環(huán)境會(huì)計(jì)的對(duì)策。
5.1增強(qiáng)低碳經(jīng)濟(jì)與環(huán)境會(huì)計(jì)理論指導(dǎo)與環(huán)保意識(shí)。
5.2盡快出臺(tái)環(huán)境會(huì)計(jì)法律法規(guī)制度。
5.3借鑒成熟的環(huán)境會(huì)計(jì)核算體系。
5.4完善環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露與監(jiān)管機(jī)制。
5.5積極培養(yǎng)高素質(zhì)環(huán)境會(huì)計(jì)人員。
第6章結(jié)論及研究展望。
6.1結(jié)論。
6.2研究展望。
年會(huì)計(jì)論文篇二十
摘要：
試算平衡是基礎(chǔ)會(huì)計(jì)課程的重要內(nèi)容之一，承接復(fù)式記賬法――會(huì)計(jì)分錄內(nèi)容，并在整個(gè)教材中起到了承上啟下的作用。所以，學(xué)好該部分內(nèi)容可以為職業(yè)院校的學(xué)生學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)理論與相關(guān)實(shí)務(wù)打下牢固的基礎(chǔ)。因此，對(duì)試算平衡授課的規(guī)劃就顯得十分重要。
關(guān)鍵詞：
試算平衡；基礎(chǔ)會(huì)計(jì)；授課規(guī)劃。
1教材的選擇。
2教學(xué)目標(biāo)的制定。
根據(jù)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)教材的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容，結(jié)合職業(yè)院校會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的認(rèn)知結(jié)構(gòu)及其心理特征，對(duì)試算平衡的授課部分了以下的教學(xué)目標(biāo)：一是認(rèn)知目標(biāo)。要求學(xué)生記試算平衡的定義、分類等相關(guān)理論認(rèn)知，理解試算平衡的基本原理。二是能力目標(biāo)。需要每位學(xué)生都能掌握試算平衡表的編制流程，并可以獨(dú)立編制試算平衡表。三是情感、態(tài)度以及價(jià)值觀目標(biāo)。能夠培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)以及嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的學(xué)習(xí)、工作態(tài)度。
3教學(xué)重難點(diǎn)的確定。
根據(jù)職業(yè)院?；A(chǔ)會(huì)計(jì)課程標(biāo)準(zhǔn)，可將試算平衡教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)均確定為試算平衡的編制流程。只有通過(guò)試算平衡的編制流程，才能理解和掌握編制試算平衡的要求和意義。試算平衡表的編制流程環(huán)環(huán)相扣，需要學(xué)生靜下心跟著老師的腳步去學(xué)習(xí)，如果存在不會(huì)的步驟，則會(huì)影響整個(gè)試算平衡表的編制，因此，試算平衡表的編制流程則是試算平衡的重難點(diǎn)所在。
4教學(xué)方法的選擇。
為了講清教材的重、難點(diǎn)，使學(xué)生能夠達(dá)到上述教學(xué)目標(biāo)，應(yīng)從教法入手。眾所周知，會(huì)計(jì)是一門注重培養(yǎng)實(shí)踐能力的重要學(xué)科。因此，在教學(xué)過(guò)程中，應(yīng)該以師生既為主體，通過(guò)課堂教學(xué)，充分獲取理論知識(shí)、解決實(shí)際問(wèn)題方法?？紤]到職業(yè)院校學(xué)生的自身情況，主要采取教師教學(xué)與學(xué)生示范相結(jié)合的方法，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)知識(shí)的同時(shí)真正參與活動(dòng)，而且在活動(dòng)中得到認(rèn)識(shí)和體驗(yàn)。培養(yǎng)學(xué)生將課堂教學(xué)和實(shí)踐相結(jié)合，充分引導(dǎo)學(xué)生全面地看待問(wèn)題，從而發(fā)展其思辨能力。當(dāng)然教師自身也是十分重要的教學(xué)資源。教師本人應(yīng)該通過(guò)課堂教學(xué)感染和激勵(lì)學(xué)生，充分調(diào)動(dòng)起學(xué)生參與活動(dòng)的積極性，激發(fā)學(xué)生對(duì)解決實(shí)際問(wèn)題的渴望，并且要培養(yǎng)學(xué)生以理論聯(lián)系實(shí)際的能力，從而達(dá)到最佳的教學(xué)效果。同時(shí)也體現(xiàn)了課改的精神?；诒竟?jié)課內(nèi)容的特點(diǎn)，建議采用了以下的教學(xué)方法。
4.1直觀演示法。
利用幻燈片投影等手段在課堂進(jìn)行直觀演示，帶領(lǐng)學(xué)生一步步編制試算平衡表，插入短小微課，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，從而活躍課堂氣氛，促進(jìn)學(xué)生對(duì)知識(shí)點(diǎn)的掌握。
4.2活動(dòng)探究法。
引導(dǎo)學(xué)生通過(guò)案例演練、示范講解等活動(dòng)方式獲取、鞏固新識(shí)，以學(xué)生為主體，既可以鞏固所學(xué)知識(shí)，又能充分發(fā)揮學(xué)生的獨(dú)立探索能力，還可以培養(yǎng)學(xué)生的思維能力、自學(xué)能力與活動(dòng)組織能力。
4.3集體討論法。
針對(duì)學(xué)生在課堂上提出的問(wèn)題，組織學(xué)生分組進(jìn)行討論，引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并解決問(wèn)題，培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)結(jié)與協(xié)作精神?？梢酝ㄟ^(guò)案例來(lái)學(xué)習(xí)試算平衡表的編制，并學(xué)生示范來(lái)加深學(xué)生對(duì)本節(jié)內(nèi)容的認(rèn)知與掌握，使得學(xué)生具有了直觀的感受，接下來(lái)，教師在對(duì)學(xué)生示范出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析，鼓勵(lì)學(xué)生參與討論，這樣有利于調(diào)動(dòng)學(xué)生的參與度，發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)作用，使得對(duì)知識(shí)的認(rèn)知更加清晰、深刻。
5學(xué)法的選擇。
試算平衡的學(xué)習(xí)可以大體分為理論認(rèn)知的學(xué)習(xí)與案例演練實(shí)務(wù)操作的學(xué)習(xí)。前者的學(xué)習(xí)建議選擇分析歸納法，如何將教師課堂傳授的理論知識(shí)轉(zhuǎn)化成學(xué)生自己的，分析歸納法不失為一種不錯(cuò)的方法。案例演練實(shí)務(wù)操作的學(xué)習(xí)則可以選擇自主探究法。掌握良好的學(xué)習(xí)方法能夠大大地提高學(xué)習(xí)的效率，達(dá)到事半功倍的效果。
6教學(xué)過(guò)程的介紹。
6.1課前回顧。
課前回顧主要回顧與試算平衡相關(guān)的內(nèi)容，可以選擇借貸記賬法的定義、會(huì)計(jì)分錄三要素等問(wèn)題來(lái)提問(wèn)，為新課的引入“熱身”。
6.2新課講授。
由借貸記賬法案例導(dǎo)入試算平衡的學(xué)習(xí)，先從理論認(rèn)知的角度出發(fā)，有利于加強(qiáng)學(xué)生對(duì)試算平衡的初步了解?？梢苑謩e從試算平衡的定義、分類、基本原理、方法來(lái)講解理論知識(shí)，幻燈片展示的同時(shí)，可以將重點(diǎn)內(nèi)容板書，起到突出強(qiáng)調(diào)的作用。案例引導(dǎo)，依次從建立賬戶、錄入期初余額、編制會(huì)計(jì)分錄、登記賬簿、計(jì)算發(fā)生額合計(jì)與期末余額、最后講授編制試算平衡表。案例講授結(jié)束后，可以引入案例演練，學(xué)生分組討論，按步驟編制試算平衡表，遇到問(wèn)題，可以集體討論，教師則可以在一旁指導(dǎo)。案例演練的成果可以派小組代表上臺(tái)匯報(bào)，起到加深記憶的作用。然而，試算平衡只能代表賬簿記錄基本正確，并不能證明絕對(duì)正確，因?yàn)橛行╁e(cuò)誤試算平衡難以查出。例如，重記、漏記某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)；會(huì)計(jì)科目用錯(cuò)；借貸方向記反；金額一多一少正好相等抵消等錯(cuò)誤，試算平衡難以查出，因此，應(yīng)引起足夠的重視。
7教學(xué)總結(jié)。
試算平衡的整個(gè)授課過(guò)程以教師為主導(dǎo)，學(xué)生為主題，理論結(jié)合案例演練，使學(xué)生在學(xué)習(xí)知識(shí)的同時(shí)，自主探索，主動(dòng)參與到試算平衡表的編制中，親自動(dòng)手去做，是檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果的較好標(biāo)準(zhǔn)。
參考文獻(xiàn)。
[1]鄭在柏.基礎(chǔ)會(huì)計(jì)（第二版）[m].蘇州：蘇州大學(xué)出版社，.
年會(huì)計(jì)論文篇二十一
會(huì)計(jì)電算化信息的真實(shí)可靠需要嚴(yán)格的內(nèi)控制度的保證。內(nèi)控制度要求處理同一筆。
由于會(huì)計(jì)電算化知識(shí)與功能的相對(duì)集中，必須制定相應(yīng)的組織和管理控制制度，以。
明確員工的各自職責(zé)分工，加強(qiáng)組織控制。以達(dá)到通過(guò)設(shè)立一種相互稽核、相互監(jiān)督和30相互制約的機(jī)制來(lái)保障會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、完整、可靠，減少錯(cuò)誤和舞弊發(fā)生可能性的目的。
（4）加強(qiáng)內(nèi)部稽核。
城商行要加強(qiáng)內(nèi)部各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理措施的宣傳和學(xué)習(xí)，使風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)真正深入到員工的思想意識(shí)里，體現(xiàn)在員工的日常工作和生活中，使員工能夠自覺地防范會(huì)計(jì)方面的風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)城商行的利益。同時(shí)，應(yīng)思想教育和實(shí)際懲罰相結(jié)合，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)違規(guī)懲罰措施，在城市商業(yè)銀行內(nèi)部形成良好的風(fēng)險(xiǎn)文化氛圍。
政治素質(zhì)。二是不斷提高員工的工作能力。鼓勵(lì)員工參加經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)等系列職稱資格考試，并在工作實(shí)踐中不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)水平；堅(jiān)持經(jīng)常進(jìn)行以愛崗敬業(yè)為主要內(nèi)容的職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)責(zé)任教育，不斷豐富職工文化體育活動(dòng)，以此全面提高員工的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)懂政策、通技術(shù)、守規(guī)矩、能經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的高素質(zhì)干部職工隊(duì)伍。三是培養(yǎng)良好的作風(fēng)。要下決心克服形式主義和“三假”歪風(fēng)，一定要講真話、辦實(shí)事、求實(shí)效，腳踏實(shí)地地把中央關(guān)于金融工作的方針政策和上級(jí)行的具體工作要求真正落到實(shí)處。四是進(jìn)一步抓好一線營(yíng)業(yè)單位負(fù)責(zé)人的管理。人事部門要統(tǒng)一規(guī)劃，分批落實(shí)，有計(jì)劃的對(duì)基層機(jī)構(gòu)和網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人按規(guī)定進(jìn)行交流，并加強(qiáng)對(duì)干部的考核，31堅(jiān)持平時(shí)考核與、任期考核相結(jié)合，考核要注意德、能、勤、績(jī)?nèi)婵矗绕湟怀鲎I(yè)務(wù)發(fā)展和抓管理防風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)績(jī)。在加強(qiáng)管理的同時(shí)還要突出重點(diǎn)，狠抓規(guī)章制度落實(shí)，從源頭上防范風(fēng)險(xiǎn)。
5.1.4優(yōu)化股權(quán)環(huán)境，加強(qiáng)對(duì)管理層的監(jiān)管。
對(duì)于各支行的會(huì)計(jì)主管，城商行可實(shí)行委派制，即由總行選派會(huì)計(jì)主管進(jìn)駐支行領(lǐng)。
（1）會(huì)計(jì)檢查員制度。城市商業(yè)銀行普遍實(shí)行的是一級(jí)法人，二級(jí)治理的組織體。
從以往的我國(guó)商業(yè)銀行發(fā)生的會(huì)計(jì)案件來(lái)看，往往不是因?yàn)闆](méi)有完善的制度，而是因?yàn)闀?huì)計(jì)人員有章不循，違章操作，原因簡(jiǎn)單地說(shuō)就是制度執(zhí)行不力，所以，城市商業(yè)銀行要重點(diǎn)提高規(guī)章制度的執(zhí)行力。
首先，加強(qiáng)銀行戰(zhàn)略，運(yùn)營(yíng)目標(biāo)和會(huì)計(jì)管理目標(biāo)的科學(xué)性和可操作性研究，使各項(xiàng)會(huì)計(jì)管理規(guī)章制度的制定既能符合銀行發(fā)展的戰(zhàn)略要求，又具有科學(xué)性，準(zhǔn)確性和易于操作和執(zhí)行性。其次，要在會(huì)計(jì)人員中營(yíng)造執(zhí)行力文化氛圍，既要通過(guò)制度和監(jiān)督保證制度執(zhí)行者的合法行為，又要依靠制度執(zhí)行者調(diào)整好自己的心態(tài)，進(jìn)行自我約束，使執(zhí)行制度成為一種主動(dòng)的，自覺的行為，只有這樣才能實(shí)現(xiàn)標(biāo)本兼治，從而真正達(dá)到強(qiáng)化管理，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的目的。第三，根據(jù)城商行的實(shí)際情況，調(diào)整會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程和相應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)，留給會(huì)計(jì)人員發(fā)揮主觀能動(dòng)性的空間，逐步實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程的有機(jī)結(jié)合和集約處理，從而實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)管理的綜合化，核算一體化和內(nèi)部控制的規(guī)范化。
對(duì)于城市商業(yè)銀行來(lái)說(shuō)，防范會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是全行各部門，全體銀行員工的事情，而不僅僅是會(huì)計(jì)人員、會(huì)計(jì)部門的事情。各支行在設(shè)計(jì)和完善崗位職責(zé)體系時(shí)，要遵循全面風(fēng)險(xiǎn)管理的原則，即對(duì)整個(gè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中涉及的所有部門、業(yè)務(wù)過(guò)程進(jìn)行全面管理；要遵循風(fēng)險(xiǎn)管理與業(yè)務(wù)管理同時(shí)進(jìn)行的原則，真正使風(fēng)險(xiǎn)管理落到實(shí)處；要遵循提高效率，相互牽制的原則，即精簡(jiǎn)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程中的多余環(huán)節(jié)，降低差錯(cuò)率，明確操作規(guī)范，實(shí)現(xiàn)職、責(zé)、權(quán)、利的有機(jī)結(jié)合。
（1）從源頭抓起，錄用高素質(zhì)的人員。
在會(huì)計(jì)人員上崗之前要嚴(yán)格進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并堅(jiān)持持證上崗制度。開展針對(duì)性和適用性強(qiáng)的崗位培訓(xùn)，通過(guò)集中學(xué)習(xí)，自學(xué)和定期考核相結(jié)合的辦法，提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)技能，堅(jiān)持沒(méi)有會(huì)計(jì)證和會(huì)計(jì)上崗證的人員決不允許從事會(huì)計(jì)工作的原則，確保會(huì)計(jì)36工作的質(zhì)量和會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行力。
（3）提高管理人員以及員工的職業(yè)道德素質(zhì)和法制意識(shí)。
銀行可以不定期對(duì)員工進(jìn)行多種形式的職業(yè)道德教育和政治思想教育。具體形式可以根據(jù)銀行的條件來(lái)決定，這些形式包括：舉辦職業(yè)道德教育知識(shí)競(jìng)賽；開展先進(jìn)人物事跡報(bào)告會(huì)，通過(guò)先進(jìn)人物的感人事跡來(lái)激發(fā)員工的奉獻(xiàn)精神，提高員工的道德素質(zhì)及思想覺悟；參觀鐵人紀(jì)念館等教育基地，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育；到勞教基地參觀，觀看金融犯罪警示片，開展貪污腐敗反面典型宣傳教育，使員工切身感受到法律的威懾力，提高員工遵紀(jì)守法的意識(shí)，加強(qiáng)自律意識(shí)，使員工能夠自覺抵御不良風(fēng)氣的侵蝕等。這些都可以幫助員工正確理解法規(guī)法紀(jì)教育和職業(yè)道德教育的內(nèi)涵，使員工樹立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，從思想上預(yù)防職務(wù)犯罪，杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生[42]。
（4）增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
5.4.1防范城市商業(yè)銀行的會(huì)計(jì)模糊性風(fēng)險(xiǎn)。
第一，正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)的不確定性和模糊性。首先，在定性的認(rèn)識(shí)到不確定性普遍存。
城市商業(yè)銀行的會(huì)計(jì)部門要以資產(chǎn)負(fù)債表，利潤(rùn)表等會(huì)計(jì)報(bào)表及其他一些會(huì)計(jì)資料和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，查找責(zé)任預(yù)算，總預(yù)算和風(fēng)險(xiǎn)控制目標(biāo)與銀行實(shí)際經(jīng)營(yíng)結(jié)果之間產(chǎn)生差異的原因，以采取必要的措施。
（1）進(jìn)行資產(chǎn)流動(dòng)性分析。測(cè)算流動(dòng)比率和速動(dòng)比率，并分析其變化的原因等。（2）進(jìn)行資產(chǎn)安全性分析。測(cè)算質(zhì)押，抵押貸款和擔(dān)保貸款在全部貸款中的比重，并分析抵押品現(xiàn)值與賬面價(jià)值之間的比率結(jié)構(gòu)；測(cè)算銀行營(yíng)運(yùn)資金充足度；按正常、次級(jí)、可疑、關(guān)注和損失的貸款五級(jí)分類，測(cè)算不同質(zhì)量貸款的結(jié)構(gòu)；分析計(jì)提的壞賬準(zhǔn)備是否提足；測(cè)算并分析全行貸款結(jié)構(gòu)，分析風(fēng)險(xiǎn)與效益的關(guān)系等。（3）進(jìn)行資產(chǎn)盈利性分析。測(cè)算無(wú)效資產(chǎn)占用在總資產(chǎn)中的比重，并著重分析其成因；測(cè)算各項(xiàng)貸款總額在總資產(chǎn)中的比重，同時(shí)測(cè)算相應(yīng)各項(xiàng)利息收入占全部利息收入的比重并分析其成因等。
本文研究了城市商業(yè)銀行會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)理論，并對(duì)城市商業(yè)銀行會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)進(jìn)行了分析，在此基礎(chǔ)上，建立了會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，并運(yùn)用模糊評(píng)價(jià)法和因子分析法構(gòu)建了城市商業(yè)銀行會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)體系，最后，提出了城市商業(yè)銀行會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范的有效措施。通過(guò)研究得出以下結(jié)論：
（1）城市商業(yè)銀行發(fā)展至今，雖然各方面都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，但是會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)普遍。
還是處于較高的水平，對(duì)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)不夠深刻，防范不夠嚴(yán)格，需要各城市商業(yè)銀行加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)注。
（2）對(duì)城市商業(yè)銀行會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的量化研究成果很少，由于會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)影響因素的模。
糊性，模糊評(píng)價(jià)方法能夠較好的反映城市商業(yè)銀行的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)狀況；由模糊評(píng)價(jià)方法和因子分析方法組成的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)量化評(píng)價(jià)體系，能夠進(jìn)行單個(gè)銀行和多個(gè)銀行的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)量化和比較。
年會(huì)計(jì)論文篇二十二
從當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)狀況來(lái)看，近幾年我國(guó)企業(yè)雖發(fā)展迅速，但經(jīng)過(guò)全球性金融危機(jī)的影響后，反映出很多問(wèn)題。其中大部分企業(yè)都以追求銷量和市場(chǎng)份額為宗旨，片面的利潤(rùn)性導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理地位下降，因此企業(yè)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)能力弱，沒(méi)有發(fā)揮到自真的財(cái)務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制的作用。此外，由于政策的影響，大型企業(yè)和中小企業(yè)發(fā)展懸殊較大，與大公司相比，中小企業(yè)財(cái)務(wù)出現(xiàn)了管理思想落后，財(cái)務(wù)制度不健全，會(huì)計(jì)崗位和賬目設(shè)置混亂，賬實(shí)不符等問(wèn)題。這些問(wèn)題的出現(xiàn)不僅會(huì)影響中小企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，也使企業(yè)損失利益。長(zhǎng)此以往，中小企業(yè)將明顯衰敗，與大企業(yè)形成嚴(yán)重兩極分化，這種現(xiàn)象將最終導(dǎo)致我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不協(xié)調(diào)。
我國(guó)經(jīng)濟(jì)管理體質(zhì)的局限性，導(dǎo)致我國(guó)的宏觀管理調(diào)控對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起主導(dǎo)決定性作用。因此，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的設(shè)定應(yīng)首先以國(guó)家利益為導(dǎo)向，以承擔(dān)社會(huì)責(zé)任和維護(hù)公眾利益為宗旨，充分滿足政府的要求。然而，當(dāng)前企業(yè)單純追求自身利益，已偏離這一主導(dǎo)導(dǎo)向。此外，自我國(guó)加入wto后，我國(guó)經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)相融，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有了新的要求，即企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)以滿足投資者與債權(quán)人的需要作為任務(wù)指導(dǎo)，在此基礎(chǔ)上展開工作內(nèi)容。但當(dāng)前企業(yè)并為將這些作為重要任務(wù)。其次，由于我國(guó)缺乏高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才，因此我國(guó)整體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)具有局限性，無(wú)法準(zhǔn)確定位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)也在意料之中。
（二）企業(yè)財(cái)務(wù)管理理念落后，財(cái)務(wù)管理水平低。
（三）企業(yè)資產(chǎn)管理混亂，會(huì)計(jì)信息失真。
首先，企業(yè)的現(xiàn)金管理混亂主要體現(xiàn)在沒(méi)有合理編制現(xiàn)金計(jì)劃，沒(méi)有嚴(yán)格的.信用政策，應(yīng)收賬款收回較少，壞賬多等方面。這些現(xiàn)象嚴(yán)重影響了企業(yè)的利潤(rùn)，直接降低了資金的流通能力。其次，企業(yè)對(duì)應(yīng)收賬款，存貨的控制也比較薄弱，不僅增加了壞賬的數(shù)量也造成資金呆滯現(xiàn)象泛濫。此外，對(duì)固定資產(chǎn)的管理不力，未及時(shí)對(duì)新購(gòu)置的固定資產(chǎn)入賬，已購(gòu)置的固定資產(chǎn)為采取適當(dāng)分類方法進(jìn)行折舊，這些問(wèn)題將造成賬實(shí)不符，固定資產(chǎn)清理時(shí)會(huì)產(chǎn)生更多問(wèn)題。企業(yè)資產(chǎn)管理能力低，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱，對(duì)會(huì)計(jì)賬目設(shè)置的不準(zhǔn)確，因此會(huì)計(jì)賬目混亂，財(cái)產(chǎn)不實(shí)這些現(xiàn)象屢見不鮮，這些問(wèn)題導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，影響企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算。
（一）改善企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式。
首先，企業(yè)的管理者要改變財(cái)務(wù)管理觀念，摒棄陳舊落后的觀念。不僅要注重提升自身管理水平，還要注重提高員工的專業(yè)水平及科學(xué)文化素質(zhì)。企業(yè)在管理中，應(yīng)以國(guó)家利益為導(dǎo)向，以人為本為宗旨，以此為基礎(chǔ)對(duì)財(cái)務(wù)人員行為進(jìn)行規(guī)范，建立新型權(quán)責(zé)統(tǒng)一的財(cái)務(wù)運(yùn)行模式。其次，創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理模式不僅體現(xiàn)在對(duì)管理人員和員工的素質(zhì)要求上，還要充分調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)管理中的積極性和創(chuàng)造性，將經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)進(jìn)行合理分離，建立科學(xué)協(xié)調(diào)，職責(zé)分明的管理模式和全方位財(cái)務(wù)監(jiān)控體系。
（二）不斷擴(kuò)大企業(yè)融資渠道，增強(qiáng)融資能力。
企業(yè)想要追求發(fā)展，還需要避免融資渠道太過(guò)單一。首先，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)投資風(fēng)險(xiǎn)防范，不把雞蛋放在同一個(gè)籃子里。通過(guò)分散資金投向，從而達(dá)到分散投資風(fēng)險(xiǎn)的目的。其次，還要注重項(xiàng)目投資程序的規(guī)范性。借鑒其他成功企業(yè)的技術(shù)操作，管理模式等對(duì)投資進(jìn)行建立，規(guī)范項(xiàng)目的投資程序，力求投資活動(dòng)的每個(gè)環(huán)節(jié)都精益求精。最后，人才是企業(yè)取得成功的核心。因此，企業(yè)應(yīng)重視人力資源的重要性，對(duì)高素質(zhì)，高能力的管理型技術(shù)人才應(yīng)加強(qiáng)投資。
（三）加強(qiáng)外部監(jiān)督制度建設(shè)。
企業(yè)要實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范化，光靠自身約束力是不夠的，還需要依靠外部監(jiān)管。我國(guó)以三位一體的監(jiān)督制度作為現(xiàn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督制度。企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理工作時(shí)，國(guó)家和社會(huì)應(yīng)發(fā)揮自身監(jiān)督作用，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算中出現(xiàn)的不規(guī)范問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)上報(bào)上級(jí)財(cái)政，稅務(wù)等部門，對(duì)違法行為做出警告，嚴(yán)重者可吊銷執(zhí)照，追求其刑事責(zé)任。
改革開放以來(lái)，隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，帶動(dòng)了一批批企業(yè)的崛起。近年來(lái)，我國(guó)企業(yè)的數(shù)量仍處于不斷上升的趨勢(shì)。因此，如何有效利用企業(yè)發(fā)展國(guó)民經(jīng)濟(jì)仍是當(dāng)前階段任務(wù)的重中之重。企業(yè)應(yīng)結(jié)合時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)，針對(duì)自身存在的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問(wèn)題不斷反省，提出科學(xué)合理的針對(duì)性措施，建立和完善現(xiàn)代化的企業(yè)管理制度。此外，國(guó)家要為企業(yè)的健康發(fā)展提供一個(gè)良好的成長(zhǎng)環(huán)境?？傊娼鉀Q當(dāng)前企業(yè)的問(wèn)題需要企業(yè)和社會(huì)的共同努力。
年會(huì)計(jì)論文篇二十三
新準(zhǔn)則背景下土地使用權(quán)會(huì)計(jì)問(wèn)題研究——以港口企業(yè)為例。
我國(guó)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)核算體系的建立及應(yīng)用研究以株洲市松本林化有限公司為例。
基于流程再造的企業(yè)會(huì)計(jì)信息化研究—以f公司為例。
基于會(huì)計(jì)視角的企業(yè)社會(huì)責(zé)任感研究——以雙匯集團(tuán)為例。
新三板上市公司財(cái)會(huì)規(guī)范化問(wèn)題研究——以xx軟件公司為例。
企業(yè)會(huì)計(jì)信息化實(shí)施:問(wèn)題及對(duì)策——以jl集團(tuán)為例。
會(huì)計(jì)監(jiān)督職能之我見——以xx企業(yè)為例。
關(guān)于強(qiáng)化我國(guó)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的思考——以xx企業(yè)為例。
管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的`應(yīng)用研究——以xx企業(yè)為例。
我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析與防范的探討——以xx企業(yè)為例。
對(duì)私營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的研究——以xx企業(yè)為例。
企業(yè)內(nèi)部控制制度的研究——以xx企業(yè)為例。
應(yīng)收賬款管理的探討——以xx企業(yè)為例。
關(guān)于會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的思考——以xx企業(yè)為例。
關(guān)于強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的思考——以xx企業(yè)為例。
關(guān)于××公司會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)問(wèn)題的研究。
關(guān)于××公司會(huì)計(jì)制度建設(shè)問(wèn)題的研究。
基于價(jià)值管理的eva財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)研究--以青島啤酒為例。
我國(guó)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的問(wèn)題與對(duì)策研究——以重慶郵政企業(yè)為例。
戰(zhàn)略性新興企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和預(yù)防控制策略研究--以xxx公司為例。
從“供給端”分析環(huán)境成本管理與控制--以xxx公司為例。
基于云會(huì)計(jì)的集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理--以xxx公司為例。
高校經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)管理的問(wèn)題與建議--以z校為例。
銷售方式再造的稅收籌劃--xxx公司的合理避稅實(shí)踐。
社會(huì)融資結(jié)構(gòu)深化與商業(yè)銀行應(yīng)對(duì)策略--以xxx企業(yè)為例。
年會(huì)計(jì)論文篇二十四
當(dāng)前較多的企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中還未實(shí)現(xiàn)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離，因而不能很好的構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度，導(dǎo)致有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)經(jīng)濟(jì)利益需求而執(zhí)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)政策上有失公正。具體而言，有些中小企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表難以準(zhǔn)確反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r與資產(chǎn)信息，還出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息披露不真實(shí)的問(wèn)題，影響了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。另外，目前較多的企業(yè)都面臨著融資困難的問(wèn)題，因而會(huì)以粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表的方式增加貸款的可能性，這樣又使得會(huì)計(jì)信息質(zhì)量受損。然而，在虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)的情況下，外部審計(jì)部門也未加強(qiáng)審計(jì)，審計(jì)質(zhì)量不高，加劇了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題。
２．１不斷完善和優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度。
健全的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作開展的有效保障。針對(duì)當(dāng)前較多企業(yè)存在的內(nèi)部控制制度不健全與無(wú)法落實(shí)的問(wèn)題，筆者認(rèn)為，企業(yè)要想提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，首先需要完善和優(yōu)化財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度。因此，企業(yè)要根據(jù)相關(guān)的會(huì)計(jì)法律法規(guī)制定適合于企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的財(cái)會(huì)制度，要建立內(nèi)部審計(jì)機(jī)制、信息管理與整理制度等，通過(guò)內(nèi)部控制的.程序與方法規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作步驟，避免人為疏忽導(dǎo)致的信息錯(cuò)誤，進(jìn)而保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。企業(yè)還要通過(guò)強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息質(zhì)量考核，使會(huì)計(jì)資料最大限度地體現(xiàn)真實(shí)性與完整性。最后，企業(yè)要進(jìn)行對(duì)會(huì)計(jì)制度的理論創(chuàng)新，通過(guò)借鑒國(guó)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)而規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)信息制作制度，以建立完善的會(huì)計(jì)工作體制，確保企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的真實(shí)與準(zhǔn)確。
２．２強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息質(zhì)量考核。
強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息質(zhì)量考核是提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要途徑，企業(yè)要加強(qiáng)落實(shí)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量考核，在考核的過(guò)程中，充分發(fā)揮負(fù)責(zé)人的主體作用，確保企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的優(yōu)質(zhì)。為此，企業(yè)可以通過(guò)制度的形式，約束和規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)工作行為，使會(huì)計(jì)資料最大限度地體現(xiàn)信息的真實(shí)與完整。尤其在企業(yè)的關(guān)鍵發(fā)展時(shí)期嗎，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量更應(yīng)該得到充分的保障。此外，企業(yè)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人還需引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員的工作，使其能夠按照崗位分工情況如實(shí)上報(bào)真實(shí)可靠的憑證；對(duì)于企業(yè)采購(gòu)過(guò)程中，會(huì)計(jì)人員要最大限度的獲得增值稅專用發(fā)票，并對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理。
２．３加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)。
現(xiàn)代社會(huì)已成為一個(gè)發(fā)達(dá)的信息社會(huì)，信息化技術(shù)在社會(huì)各領(lǐng)域都發(fā)揮出強(qiáng)大的功能效益，推動(dòng)了各行業(yè)的發(fā)展。企業(yè)財(cái)務(wù)工作也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)，促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的迅速提升。尤其在當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息管理工作受到多種因素影響的現(xiàn)狀下，信息化建設(shè)能夠有效保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性與實(shí)效性，還能促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息使用效率的提升?，F(xiàn)代企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)引進(jìn)現(xiàn)代化財(cái)務(wù)信息技術(shù)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中硬件與軟件的建設(shè)，為財(cái)務(wù)信息管理工作提供基本技術(shù)保障。與此同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)該加強(qiáng)信息化作業(yè)流程的制定，引導(dǎo)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)電算化的實(shí)施，進(jìn)而保障信息化條件下會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作開展的質(zhì)量。
２．４提高企業(yè)財(cái)會(huì)人員的專業(yè)素質(zhì)。
對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)而言，提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的策略除了要落實(shí)相關(guān)制度保障外，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息管理工作中，還應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)建設(shè)。首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮引導(dǎo)作用，通過(guò)職業(yè)道德教育來(lái)端正財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作態(tài)度，強(qiáng)化其會(huì)計(jì)信息質(zhì)量意識(shí)，使其認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要作用，進(jìn)而提升會(huì)計(jì)人員的工作責(zé)任感，減少會(huì)計(jì)信息弄虛作假行為的發(fā)生。其次，企業(yè)要積極開展會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，不斷完善會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)，提高新時(shí)期的會(huì)計(jì)電算化操作技能與基礎(chǔ)業(yè)務(wù)技能等，從而降低因?qū)I(yè)素質(zhì)漏洞引起的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題。
２．５優(yōu)化企業(yè)的外部會(huì)計(jì)工作環(huán)境。
企業(yè)處在當(dāng)前的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，其經(jīng)營(yíng)與發(fā)展受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的巨大影響，為了提升企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，還須不斷優(yōu)化企業(yè)外部會(huì)計(jì)工作環(huán)境。一方面，政府部門要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的審核管理，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)的監(jiān)管，提升審計(jì)業(yè)務(wù)的質(zhì)量，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升。同時(shí)，政府還應(yīng)該建立完善的企業(yè)信息共享平臺(tái)，促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的使用與共享，有利于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的公開化與準(zhǔn)確化。另一方面，金融機(jī)構(gòu)作為企業(yè)發(fā)展的重要融資機(jī)構(gòu)，要積極支持企業(yè)的信貸。對(duì)于技術(shù)創(chuàng)新能力強(qiáng)的中小企業(yè)，金融機(jī)構(gòu)要積極給予信貸額度的支持，通過(guò)劃分企業(yè)的信用評(píng)級(jí)，而促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升。
總之，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)足健康的發(fā)展，就應(yīng)該理清影響財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的制約因素，不斷完善企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度，不斷優(yōu)化策略，強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息質(zhì)量考核，提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息，并加強(qiáng)企業(yè)外部會(huì)計(jì)工作環(huán)境的優(yōu)化，以此保障企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的高效開展。
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