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局長辭職報告篇一
一、堅決服從組織安排，嚴格遵守工作紀律。
接市委組織部通知以后，我們院里堅決服從市里的安排。反貪局的工作任務相當繁重，為了落實市里“抽調(diào)人員必須脫離原單位工作”的精神，在局里在工作密度大、人手緊張、各個崗位工作量都超負荷運行的情況下，對我的工作進行了調(diào)整，使我集中精力全身心的投入到整頓工作中來。在工作中，我嚴格遵守《駐村工作人員紀律》和《村工作組制度》，認真學習工作方法，重視調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，受到村里干部和群眾的好評。
二、扎實履行工作職責，確保工作順利開展。
1、重視學習，把學習貫穿到整頓工作的全過程。
一是虛心向鎮(zhèn)、村干部請教，學習農(nóng)村工作方法和工作經(jīng)驗。二是認真學習了十七屆三中全會精神，重點學習了中共濟源市委、濟源市人民政府關(guān)于加快推進農(nóng)村改革發(fā)展的實施建議》的內(nèi)容，工作組期間密切關(guān)注市里的有關(guān)文件，認真組織本組成員學習，使自己的思想、理論水平和工作方法有了較大提高。
2、深入農(nóng)戶，找準制約經(jīng)濟發(fā)展的根本問題。
駐村后，我?guī)ьI(lǐng)工作組其他成員，走村串戶、調(diào)查摸底，了解民心、民意、民情，摸清群眾最急、最盼、最怨、最缺的事情，找準了制約村里發(fā)展的根本問題。共入戶走訪群眾200余人次，召開各層面座談會40次，接待了上訪代表、黨小組組長、黨員、村民組組長、群眾代表、群眾等300多人次。村里存在的四個方面問題即：“兩委”班子嚴重不團結(jié)，長期搞內(nèi)耗;村民中的矛盾糾紛不能得到及時化解，群眾盼望的事情不能得到辦理，干群關(guān)系緊張，上訪現(xiàn)象嚴重;經(jīng)濟發(fā)展沒有整體規(guī)劃，動力不足;宅基地管理混亂。
3、促“將相和”，解決班子存在的團結(jié)問題。
在詳細調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，了解到村“兩委”班子之間的矛盾，不僅直接影響著黨員干部的思想和工作，影響著村級組織在群眾中的形象，而且制約著農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。因此我多次與支村兩位領(lǐng)導分別談話，指出各自存在的錯誤認識和錯誤做法，從講黨性的高度教育村兩委干部要不斷提高黨性意識、團結(jié)意識和奉獻精神，勉勵其事事處處要顧全大局。并把各自之間的相互溝通和思想轉(zhuǎn)換作為一項硬任務，多次找村兩委成員談話，引導他們開展批評與自我批評，引導他們多開會，多討論，共同解決問題，逐步促成他們達成共識，增強了感情聯(lián)系。
充分利用五龍口鎮(zhèn)組織北官莊、辛莊支村兩委成員小城鎮(zhèn)觀摩活動這個有利契機，與村干部一起觀看，一起討論，觀看活動既深刻而又融洽，達到了預期目的。參觀完后，我又多次與兩委成員座談，鼓勵他們抓住機遇，謀求發(fā)展。班子成員也紛紛表示要團結(jié)一致，努力工作，共謀發(fā)展。自此，原有的矛盾得以逐步解決，班子空前團結(jié)，配合日益密切，初步形成較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。并幫助其進一步健全完善了村里的各項制度，理清了村里整體工作的思路。
4、分化瓦解，堅持“反復做，做反復”。
北官莊村群眾上訪問題比較突出，多次處理，多次反復。根據(jù)上訪戶的主要特點，我們制定了“先穩(wěn)定、后瓦解、再反復”的工作方法。駐村后我及時與上訪群眾聯(lián)系，認真聽取上訪戶意見，仔細分析，辨別真、否，找其關(guān)聯(lián)，逐步化解上訪群體。同時在接待上訪群眾時，我堅持做到“多傾聽，少表態(tài)，多熱情，少冷漠，多寬容，少狹小，多耐心，少急躁”，用心與上訪戶做朋友，拉近與上訪人的距離。
5、抓辦實事，使村里群眾得到更多實惠。
(1)在村里財力有限，又想完善基礎(chǔ)設(shè)施的困難情況下，我多次與五龍口張鎮(zhèn)長到市里爭取物資，共爭取到200噸水泥，全部用于村內(nèi)道路建設(shè)。
(2)工作組多方爭取，積極配合，協(xié)調(diào)部分物資支持，加強對原有舞臺場地進行改造。目前，集老年活動室、村級閱覽室、戲臺、籃球場一身的文化活動中心已初步建成。
(3)在了解到北官莊村經(jīng)濟緊張，欠款收不回來，發(fā)展受到制約等情況后，我多次到有關(guān)部門，為北官莊村協(xié)調(diào)市交通局、五龍口鎮(zhèn)政府拖欠村里工程款事宜。
三、認真總結(jié)，相互學習，積累農(nóng)村工作經(jīng)驗。
駐村以來，我每天都在反省自己的工作，及時總結(jié)自己的不足，反復推敲哪些方法正確，哪些欠妥。我還經(jīng)常帶領(lǐng)組員走出去，到西留養(yǎng)、上冶村工作組學習。工作上集思廣益，認真聽取組員的意見和建議，經(jīng)常到鎮(zhèn)里向領(lǐng)導匯報整治工作進展情況，虛心聽取鎮(zhèn)領(lǐng)導對工作的知道幫助。經(jīng)過9個月的駐村，積累了農(nóng)村工作經(jīng)驗，豐富了自己的工作經(jīng)歷。
我的幾點體會和收獲。
經(jīng)過九個多月的駐村工作我體會和收獲很多，主要有以下幾條：
1、我覺得開展集中整頓不穩(wěn)定村工作很有必要，而且非常及時?！安环€(wěn)定村”存在的問題嚴重影響到農(nóng)村的發(fā)展和穩(wěn)定。開展對“不穩(wěn)定村”的集中整頓，正是抓住了農(nóng)村基層組織建設(shè)的切入點。把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態(tài)，以有效促進農(nóng)村發(fā)展、維護農(nóng)村穩(wěn)定。
2、農(nóng)村基層組織建設(shè)的關(guān)鍵是村級班子建設(shè)，而村級班子的核心問題是兩個主要負責人之間的問題。農(nóng)村基層干部工作方法簡單，不重視相互之間溝通，就會逐步形成矛盾和隔閡，直接影響班子團結(jié)和事業(yè)發(fā)展。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部應當把村長、支書間經(jīng)常性的談心、溝通做為基層組織建設(shè)的一個基本措施，當好村級班子良性運轉(zhuǎn)的潤滑劑。
3、要加強村干部的事業(yè)心和責任心教育。農(nóng)村干部中心工作就是為群眾服務，要通過對村干部的系統(tǒng)的政策法規(guī)培訓，提高村級組織化解基層矛盾和糾紛的能力，解決一家一戶辦不了的事情，及時化解矛盾糾紛，竭力維護農(nóng)村穩(wěn)定。離開強烈的事業(yè)心和責任心，沒有想事、謀事、干事的氣魄，為群眾服務就無從談起。
4、對局委機關(guān)干部是一次鍛煉學習的機會。對我感受最深的是機關(guān)干部通過參與“不穩(wěn)定村”整頓，學習了工作經(jīng)驗、提高了解決問題的能力、增強了“細心、耐心、事業(yè)心和責任心”、拉近了與人民群眾的感情。我認為這應該成為一種制度長期堅持，并不斷完善自身。
局長辭職報告篇二
一、業(yè)務工作情況：
20xx年班子分工中，我主要分管物流業(yè)務、發(fā)行業(yè)務、速遞業(yè)務及管理郵件分揀封發(fā)、投遞等生產(chǎn)性工作?？雌饋硭坪醪欢?，但真正問起來卻千頭萬緒，能管好也是不易。首先物流、速遞都屬開拓性業(yè)務，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可借鑒、可參考，一切都得從零開始。再說分支業(yè)務比較多，比如物流含義廣泛，包羅萬象，目前主要有分銷、區(qū)域物流兩大塊，而分銷品種基本上每一個品種都是一項業(yè)務。再次，出現(xiàn)了一些形勢上的變化，報刊發(fā)行就面臨《九江日報》、《潯陽晚報》自辦的新情況。雖然存在這樣那樣的客觀實際，但在省市局的正確領(lǐng)導下，在全局干部職工的共同努力下，這些業(yè)務的發(fā)展取得了十分滿意的成績。
物流業(yè)務。完成業(yè)務收入100萬元，較去年8.9萬元，增長11倍多。實際收入也較去年翻了6番多。在總收入構(gòu)成中比重達7.7%，僅次于郵儲。在省局組織的農(nóng)資分銷“四大戰(zhàn)役”中，一直都居小組第一位，受到省市局的表彰。一年來，共接待學習縣局達55個。本人也被省郵政物流公司和國家局物流總公司借用草擬郵政分銷有關(guān)制度辦法近兩個月。
在物流業(yè)務中，抓了三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：一是抓環(huán)境，二是抓意識，三是抓能力。抓環(huán)境，主要是因為郵政還不具備農(nóng)資領(lǐng)域的經(jīng)營資質(zhì)，只有協(xié)調(diào)好地方工商、農(nóng)業(yè)等相關(guān)部門的關(guān)系，發(fā)展中才不會出現(xiàn)一些干擾，通過多次匯報、說明，取得相關(guān)部門領(lǐng)導理解，為分銷創(chuàng)造了一個相對穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。抓意識，主要針對職工對此項業(yè)務開辦的認識不足，對發(fā)展中出現(xiàn)的困難心理準備不足而進行，最后達成上下齊抓共管、奮勇爭先的發(fā)展共識。抓能力，主要抓農(nóng)技指導能力、抓業(yè)務營銷能力、抓各類促銷活動的組織能力，抓終端代辦點的管理能力，使大家對業(yè)務既愿抓，又抓得上。為了強化能力，安排人員編寫了《指南》，多次開辦講座，組織考試，取得非常好的效果。
報刊業(yè)務。在20xx年一次性大收訂中，完成流轉(zhuǎn)額160.3萬元，完成計劃157萬元的102.08%，成為全市唯一完成流轉(zhuǎn)額計劃的單位，如果將《九江日報》、《潯陽晚報》以去年的數(shù)值算進，則流轉(zhuǎn)額凈增20萬元，而且從絕對值來看，雖然彭澤屬人口中小縣，訂報人口較少，但流轉(zhuǎn)額也僅次于修水、都昌，與瑞昌持平。報刊發(fā)行期發(fā)份數(shù)，在《九江日報》、《潯陽晚報》自辦的情況下，仍達17909份，較去年增164份。黨報黨刊，完成計劃的108%。省市局下達的十五種包（暢）銷報刊全面完成，而且多種報刊較計劃翻了幾番，這也是全市僅有的。
報刊根據(jù)20xx年的實際情況，采取了一些針對性措施。一是發(fā)行的重點進行轉(zhuǎn)移。鑒于《九江日報》、《潯陽晚報》的自辦發(fā)行，將發(fā)行的重點轉(zhuǎn)向包（暢）銷報刊，抓住了這些在全省甚至全國有影響的包（暢）銷報刊，郵政的主渠道地位就不會喪失。二是針對《潯陽晚報》，開展同類報刊《信息日報》、《江南都市報》有獎征訂競賽活動，在競爭中牢牢掌握主動權(quán)。三是細分市場，開展針對門店、老年人、學生等過去被忽視客戶的深挖潛。
速遞業(yè)務。完成業(yè)務收入51萬元，完成計劃的103%。增辦了特快身份證業(yè)務及火車票訂送業(yè)務。其中火車票訂送業(yè)務發(fā)展情況較好，在全市位列三甲。
郵政生產(chǎn)作業(yè)。實現(xiàn)全年無安全生產(chǎn)事故，為經(jīng)營服務提供了良好后臺支撐。對作業(yè)流程進行優(yōu)化，進一步縮短時限，實現(xiàn)全縣報刊郵件，城鎮(zhèn)當天送達，農(nóng)村次日上午送達。對投遞員工作職能作進一步轉(zhuǎn)變，要求投遞員不僅要做好終端投遞工作，更要做好終端營銷工作，并下達適合的營銷任務，實現(xiàn)營投一體，充分發(fā)揮投遞員走門串戶的人緣、地緣優(yōu)勢。
二、班子團結(jié)情況：
圍繞主要領(lǐng)導開展工作，不亂說話，不做違反組織原則的事情。做為一個副職，我只是想，我為領(lǐng)導分了多少憂，為領(lǐng)導擔了多少擔，我是不是起到了應該起到的作用，我是不是管好了自己份內(nèi)的事，從不想越權(quán)，也不想爭利。但在事關(guān)原則上，我也能堅持立場。所以，我自個認為，作為主要領(lǐng)導的副手，我是稱職的。在與班子其它成員處理關(guān)系時，堅持多溝通、多理解，避免不必要的誤會，真誠待人，取長補短，互信、互諒，快樂共事，共同推動企業(yè)工作的向前發(fā)展。
三、廉潔自律情況：
作為一個青年干部，順利成長，是我首先考慮的問題。在廉潔自律方面，非常堅決。無論是業(yè)務合作，還是與下屬相處，都能做到清清白白。
四、學習情況：
一是認真學習郵政業(yè)務，做了大量的業(yè)務學習筆記。
二是以縣委宣傳部開展的“做學習型干部”活動為契機，加強了政治理論學習。
三是加強了文化方面的學習，報了南郵的進修班，還準備讀一個物流管理的碩士課程，平時堅持每天背記十個單詞，爭取兩年六級英語過關(guān)。
局長辭職報告篇三
尊敬的客房部經(jīng)理：
你好，我自入職以來已經(jīng)有六個月了，作為客房部的實習生，在這里得到了很多的歷練，?更在這里了解了自我、認知了自我，時間過的很快，一眨眼我就要畢業(yè)了，同時我也在思考著自己今后的職業(yè)規(guī)劃，正在尋找這自己喜歡的工作。盡管我還只是處于畢業(yè)的迷茫階段，不知道未來的路在哪里，但辭職是經(jīng)過我仔細考慮的。
在酒店工作的這段時間里，我在工作中有成長的地方，同時也還存在很多的不足。在酒店的工作，讓我在學校學習到的理論知識有了實踐的基地，更加進一步的了解了酒店的運作，特別是對于酒店客房部門的工作，我有了一個更加深刻的'認識。剛開始的時候因為把我分配在客房部，我鬧了不少的情緒，認為客房部的工作是無關(guān)緊要的，工作比其他的崗位更加的辛苦，學習都的東西也比較少，于是不愿意接受酒店的這個安排?？墒请S著工作的深入，以及對客房部的認識加深，我充分的認識到，客房作為酒店主要的產(chǎn)品之一，客房的服務除了鋪床之外，對客服務也是非常重要的一個方面，直接影響到酒店的服務舒適度和對產(chǎn)品的體驗，這個重要的作用是不可以忽略的，因此酒店的每一項工作都是十分重要的。
這六個月以來，因為崗位分配上的問題，我鬧了不少的問題，為你們增加了很多的麻煩，感謝你們一直以來對我的包容和教育，要不是你們的指導和幫助，我也不可能順利的完成實習的工作，更不可能進一步了解職場。僅六個月的時間，工作中的點點滴滴，我的心情、?我的情緒、我的快樂、我的郁悶，都一直跟它們聯(lián)系在一起。我想，這樣的經(jīng)歷和自我認知是一種收獲，而這些對我以后即將面臨的生活一定會有另一種幫助。盡管今天的我依然還只是你們眼里的孩子，但是需要成長和任性的我，堅持自我中即將面對的一切都將是我以后人生中可以拿來談說的青春，我相信我一定可以在職場中磨練的更加成熟。
最后謝謝客房部的所有領(lǐng)導和同事，要不是你們一直以來能夠?qū)ξ野莺椭笇?、關(guān)心，也許我不能夠在實習的階段收獲這么多的東西；也許我要成長和完善的地方還有很多，我要真正的適應這個職場上的生活，還需要很多的磨練，會遇到很多的困難，但是我相信，雛鷹總有一天能夠獨立的翱翔在蔚藍的天空下，一展自己的抱負。
辭職人：?xx-x
局長辭職報告篇四
按照《市市直單位市管干部年度考核辦法》（試行）要求，現(xiàn)將本人xx年度思想、學習、工作、廉潔自律等情況匯報如下：
一、思想和學習情況。
認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“”重要思想，學習黨的xx屆四中全會精神和科學發(fā)展觀，積極參加局黨組中心學習組學習，參加組工干部“講黨性、重品行、樹形象”學習活動。通過學習，增強了貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，樹立了科學發(fā)展觀的意識，增強了黨性和全心全意為人民服務的宗旨意識。在面對國際金融危機、雪凝災害、汶川地震、奧運盛會等重大事件，衛(wèi)生工作也承擔救災防疫、手足口病防治、嬰幼兒奶粉事件處置等重要工作的情況下，思想上始終與黨中央保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行市委、市政府決策和部署，搶抓機遇，開拓進取，努力推進我市衛(wèi)生改革與發(fā)展。
二、工作情況。
xx年，協(xié)助局長分管局辦公室、規(guī)劃財務科、基層衛(wèi)生和婦幼保健科工作，能認真履行崗位職責，較好地完成各項工作任務和目標。
局辦公室工作方面，認真組織市直衛(wèi)生系統(tǒng)組工干部和市直第九小組開展“講黨性、重品行、樹形象”活動，抓好局機關(guān)綜合協(xié)調(diào)和衛(wèi)生應急值班值守工作，確保重大衛(wèi)生工作順利開展。抓好局機關(guān)勞動紀律，加強機關(guān)作風建設(shè)，保障全局工作運轉(zhuǎn)正常，做好目標管理，經(jīng)市直機關(guān)目標考核，取得99.47分好成績。組織開展縣、區(qū)衛(wèi)生工作目標考核工作，完成人大代表、政協(xié)委員建議提案辦理工作，組織完成xx年全市衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)資格考試和市直衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員招考工作。協(xié)調(diào)做好安全生產(chǎn)、社會治安綜合治理、禁毒、信訪、信息和計劃生育工作，榮獲市政府xx年度政務信息工作優(yōu)秀分管領(lǐng)導并受到表彰。
規(guī)劃財務工作方面。一是認真組織完成“”衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃中期總結(jié)評估。二是搶抓國家擴大內(nèi)需、加大投資機會，積極申報和組織實施中央新增衛(wèi)生項目，完成312個村衛(wèi)生室基本建設(shè)，協(xié)調(diào)推進全市其他衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目。三是加強財務和衛(wèi)生資金管理，規(guī)范津補貼發(fā)放，做好衛(wèi)生統(tǒng)計工作。
農(nóng)村衛(wèi)生工作方面。指導、督促鐘山區(qū)新一輪初級衛(wèi)生保健達標申報創(chuàng)建工作，經(jīng)省、市檢查驗收，達到初級合格標準。
社區(qū)衛(wèi)生工作方面。一是狠抓社區(qū)公共衛(wèi)生服務的落實，建立社區(qū)公共衛(wèi)生服務績效考核制度。二是開展社區(qū)公共衛(wèi)生服務機構(gòu)整頓規(guī)范專項工作，社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)面貌得到很大變化。三是完成xx年度社區(qū)全科醫(yī)師和社區(qū)護士培訓任務。四是建立社區(qū)衛(wèi)生對口幫扶制度，積極推進社區(qū)衛(wèi)生服務一體化試點工作。婦幼保健工作方面。一是認真實施“降消項目”，全面促進婦幼保健工作。二是積極推進新生兒疾病篩查工作。三是認真組織實施預防艾滋病母嬰傳播項目、母子系統(tǒng)保健項目。四是規(guī)范孕產(chǎn)婦死亡評審和婦幼衛(wèi)生信息工作，積極創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院（衛(wèi)生院）。xx年度，我市婦社工作榮獲省廳二等獎。
三、廉潔自律方面。
認真履行“一崗雙責”制度，切實加強黨風廉政建設(shè)，認真執(zhí)行民主集中制原則。嚴肅財經(jīng)紀律，加強財務管理，認真落實中央、省、市關(guān)于黨政機關(guān)厲行節(jié)約的有關(guān)規(guī)定，不講排場，不擺闊氣，勤儉節(jié)約。認真遵守中紀委三次全全廉潔自律五條規(guī)定。遵守國家法律法規(guī)，依法行政，沒有違反紀律和社會道德的行為。
四、不足之處與今后努力方向。
不足之處：理論學習自覺性不夠，科學發(fā)展觀意識樹立不夠牢固，工作作風不夠扎實，工作效率和質(zhì)量有待提高。
努力方向：加強政治理論學習，深入學習實踐科學發(fā)展觀，解放思想、更新觀念、開拓思路、轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率和質(zhì)量，適應新形勢新任務的要求。
局長辭職報告篇五
1、預計完成購電量5264萬千瓦時。2、預計完成售電量5158萬千瓦時。
3、預計完成購售損失率2.01％。4、預計完成躉售收入5842千元，比去年同期增加738千元。
二、營業(yè)分析。
（一）購售電量變化分析：購售電量與去年同期相比有所增加，其主要原因是居民照明用電量的大幅增長。另外，非居民照明、商業(yè)用電和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用電量均有所增加。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用電量的增長主要取決于養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展。
（二）購售平均單價變化分析：
分/千瓦時，大工業(yè)電價提高2.6分/千瓦時。2、售電平均單價與去年同期相比上升9.6元/kkwh，主要原因是：（1）自20xx年6月25日起抄見電量執(zhí)行的電價上調(diào)政策；（2）按遼電財[20xx]123號文件，自20xx年5月1日抄見電量起執(zhí)行，各類用戶電價中非普工業(yè)、非居民照明、商業(yè)電價均提高4.1分/千瓦時，大工業(yè)用電電度電價提高1.3分/千瓦時，基本電費按變壓器容量提高4元/千伏安/月。
（三）損失率變化分析：購售損失率較去年同期有所下降，其主要原因是：（1）合理配置變壓器，提高變壓器利用率，調(diào)整綜合臺變壓器三相負荷平衡度。（2）結(jié)合去年高壓電容器普查工作中發(fā)現(xiàn)的問題，采取了相應的措施。（3）對負荷較大的10kv線路進行了改造。（4）加強了對電工的抄收管理工作。
（四）躉售收入變化分析：躉售收入與去年同期相比有所增長，增加73.8萬元。其主要原因是購售電量的大幅增長，多購增收額為57.3萬元。購電力率獎勵金額減少主要是由于自去年6月份起，購電費中居民照明電量不再收取力率電費造成的。由于自去年12月份，我局對100kva及以上大用戶執(zhí)行力率電費有罰有獎政策，因此力率電費收入增長不大。
三、各項工作的完成情況。
（一）用電檢查管理工作。
1、上半年進行用電檢查用戶654戶，其中高壓用戶219戶，居民用戶245戶，其他用戶190戶，追補有功電量9660千瓦時、無功電量112401千瓦時。幫助寬幫磚廠安裝投運無功補償設(shè)備一組，檢查低網(wǎng)損失率高的臺區(qū)5個，查處漏抄、估抄、不抄表戶17戶，開除供電所電工一人。檢查供電所職工用電交費情況54戶，追補電費并處罰職工14人。
2、結(jié)合我局實際情況制定了適用并能指導我局用電檢查工作的《用電檢查管理辦法》。
3、對全縣礦業(yè)企業(yè)生產(chǎn)安全用電進行全面的檢查，共檢查礦業(yè)生產(chǎn)用戶5戶。
4、按培訓工作計劃，開展了用電檢查員培訓工作。
5、5月中旬開始了今年的營業(yè)普查工作。截止到6月末普查工作已經(jīng)過半，100千伏安以上大用戶的普查工作已經(jīng)結(jié)束。
6、6月份完成了已到期用電檢查證的'換證工作，對換證和辦新證人員的資格審核工作和培訓工作。
（二）線損管理工作。
1、管理降損工作。
（1）制定《二oo五年線損工作計劃》、《二oo五年全局降損節(jié)能計劃》、《二oo五年線損員培訓計劃》、《10kv無功補償管理辦法》。
（2）年初結(jié)合每個所上一年損失的實際完成情況，經(jīng)測算把市局的總指標分解到了各供電所，把指標的完成情況與經(jīng)濟利益相掛鉤。
2、技術(shù)降損工作。
（1）五月份萬家供電所萬家線楊孟分岐54＃桿，磚西分岐31＃桿，各投30千乏電容器一組，投運后功率因數(shù)由原來的0.81上升到現(xiàn)在的0.89-0.9之間,達到了無功優(yōu)化補償?shù)哪康摹?/p>
（2）大風口線的主干線由原有的lgj-35更換到lgj-70，分支由原來的lgj-25更換到lgj-35，城郊線由原來的lgj-35更換到lgj-120，通過增大導線截面，減少了配電損失。
（3）調(diào)整變壓器利用率。范家供電所跳石溝臺由原來的100kva更換為20kva，永安上火溝臺由原有的10kva更換為30kva，調(diào)整后的變壓器達到了經(jīng)濟運行。
3、供電所線損規(guī)范化管理。
（1）各供電所在線損方面基本做到了規(guī)范化管理，各種資料齊備，并有專柜存放，資料具有連貫性。
（2）mis系統(tǒng)中線損統(tǒng)計功能局及各所都在應用，從而提高了工作效率。
（三）合同管理工作。
1、合同簽訂情況。
（1）對于居民客戶合同簽訂工作，上半年重點完成了新裝用戶的簽訂工作，達到實時簽訂率100。
（2）低壓動力客戶主要是完成了到期合同的續(xù)簽和新裝客戶合同的簽訂工作，簽訂率達97。
（3）10kv高壓客戶，上半年完成了到期合同的續(xù)簽和新裝客戶合同的簽訂工作，對于產(chǎn)權(quán)分界點難以確定的未簽訂的客戶，經(jīng)多方努力也完成了部分合同的補簽工作。
2、對高壓供用電合同文本進行了修訂，實現(xiàn)了格式合同向非格式合同的轉(zhuǎn)變，使合同文本更具可操作性。
3、于5月12日開展了合同員培訓，重點學習合同簽訂的規(guī)范化和。
檔案管理逐步實施微機管理，使之有效的應用于實際工作中。
4、加強供用電合同規(guī)范化管理工作。
（1）出臺《供用電合同管理辦法》。
（2）對供電所的合同簽訂及履行工作進行不定期的檢查和監(jiān)督指導。
（四）電費回收工作。
購電制的全面實施和ic卡表的廣泛應用，從根本上保證了電費的及時回收。自7月份起，改變用電科催費、財務科收費的電費收繳方式，采取用電科制票、財務科收款的電費收繳方式，并且要求各供電所每月子表發(fā)行電費全額上繳，各所滾動資金全部由財務科管理。
（五）電價執(zhí)行情況。
加強對基層所電價執(zhí)行情況的監(jiān)管，及時下達上級有關(guān)電價調(diào)整的文件，經(jīng)常與供電所工作人員就電價問題交換意見，加強對基層人員的指導作用。
6月份綜合電價和兩費收取標準調(diào)整，涉及面廣，我局非常重視。接到文件后，我局立即召開了電價調(diào)整會議，全局及基層所電力營銷人員參加了會議。并決定6月份發(fā)行結(jié)束后，組織人員到各所進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題嚴肅處理。
（六）mis系統(tǒng)的應用。
在日常工作中，加強了供電所的微機維護工作和對操作人員的指導工作，出現(xiàn)問題及時處理，確保營業(yè)系統(tǒng)的正常運行。
（七）增供擴銷工作。
為了更好地開展增供擴銷工作，制定了一系列相關(guān)措施。做好用電政策宣傳工作，重點做好與其它供電企業(yè)毗鄰區(qū)域的增供擴銷工作；實施銷售收入考核制度，年終將對各所超出銷售收入指標部分予以獎勵。截止6月份，售電量增加528萬千瓦時，增容2360kva。
（八）供電所規(guī)范化管理。
加強了我局客戶服務中心的建設(shè)與管理工作，堅決做到國家電網(wǎng)公司供電服務“十項承諾”；加強供電營業(yè)所的規(guī)范化管理工作，嚴格遵守國家電網(wǎng)公司員工服務“十個不準”。
（九）計量管理工作。
1、電能計量規(guī)范化管理工作按照遼農(nóng)用字[20xx]44號文件考核辦法要求，逐項落實，資料已全部歸檔。
2、上半年定換定校電能表14986只，定校46個關(guān)口表，定換定校100kva以上用戶43戶。
3、電能計量管理信息系統(tǒng)正安裝調(diào)試，7月份推廣應用。
4、計量標準考核復查申請表已上報市局審批，4臺計量標準已定價，合格證已存檔，計量授權(quán)工作相關(guān)材料已上報縣市兩級技術(shù)監(jiān)督部門。
5、預付費計量裝置運行正常，及時處理事故，上半年裝ic卡表18套，累計安裝343套。
四、存在的問題與建議。
1、由于資金困難，抄表器尚有100臺的缺口，有8個供電所未能使用抄表器抄表。
2、自6月份起，我局專臺用戶全執(zhí)行目錄電價，但在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)，情況較為復雜，僅憑產(chǎn)權(quán)難于界定，望上級部門給出較為具體的指導意見。
3、目前，網(wǎng)戶線、西甸子線無功存在欠補，電容器已經(jīng)到位，將盡快投入。
4、部分高壓供用電合同產(chǎn)權(quán)分界點難以劃分確定，給合同簽訂工作帶來諸多困難。
5、供電所規(guī)范化管理資料種類繁雜，存在大量冗余資料，應適當清理、重新歸類，望上級部門給予指導。
五、下半年工作重點。
1、按計劃完成各項用電經(jīng)營指標，并爭取有所突破。
2、進一步加強線損管理工作，確保線損指標的完成。
3、盡快實現(xiàn)儲蓄購電的試點運行，目前正在與郵政局協(xié)商。
4、加強調(diào)價后的監(jiān)督檢查工作，確保電價政策的落實。
5、完成各類供用電合同的簽訂工作，做好續(xù)簽、補簽工作。
6、加強實抄率的檢查工作，協(xié)助供電所做好對電工的抄收管理工作。
7、提高對用電檢查工作的認識，充分調(diào)動各級用電檢查人員的工作積極性。及時完成用電檢查月報表的上報工作，真正使用電檢查工作發(fā)揮作用。
8、進一步加強供電所規(guī)范化管理工作，盡可能把管理資料的整理同實際相結(jié)合，真正起到管理規(guī)范化的作用。
局長辭職報告篇六
根據(jù)局領(lǐng)導班子分工安排，本人主要分管基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)、居家養(yǎng)老工作、民間組織以及法治建設(shè)、綜治平安創(chuàng)建等方面的工作。xx年，本人圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作和市局的各項目標考核內(nèi)容，積極配合局主要領(lǐng)導，對照分工要求，積極抓好分管的各項工作，并取得一定的成效。按照“述學、述職、述廉、述法”的要求，結(jié)合個人德、能、勤、績等方面匯報如下:。
一、述職。
1、居（村)委會換屆工作依法有序。根據(jù)《中華人民共和國城市居民組織法》和《中華人民共和國村民委員會組織法》規(guī)定，結(jié)合省、市統(tǒng)一部署，今年我區(qū)應依法進行第四屆居委會和第九屆村委會換屆選舉。在選舉工作中，本人直接參與起草換屆選舉工作指導小組文件、居（村）委會換屆選舉工作意見、實施方案及領(lǐng)導講話。經(jīng)區(qū)領(lǐng)導同意，配合局主要領(lǐng)導，于10月22日組織召開了全區(qū)居（村）委會換屆選舉工作動員大會，對全區(qū)居(村）委會換屆選舉工作進行具體部署。
本次換屆選舉工作涉及到38個社區(qū)、11個村，是我區(qū)有始以來第一次采取居（村)委會換屆工作同時部署、同步進行，雖涉及面廣，任務重，但各社區(qū)（村）換屆工作仍然平穩(wěn)、有序、依法進行。截止11月26日，我區(qū)居（村）委會換屆選舉工作已全面結(jié)束，目前，各社區(qū)(村）換屆選舉工作處于總結(jié)完善階段。
2、社區(qū)信息化建設(shè)深入推進。積極加強同市電信部門溝通協(xié)作，密切配合，依托區(qū)、街、居三級服務網(wǎng)絡體系，以社區(qū)便民服務中心為支撐，深入推進“溫馨e家”社區(qū)信息化項目進程，截止目前，全區(qū)已有19個街道、社區(qū)建有“溫馨e家”社區(qū)信息化服務項目。設(shè)有“社區(qū)e政務”、“樂民e視窗”、“市民e課堂”、“為民e家店”、“便民e服務”等版塊，所有已打造好的服務平臺均安裝社區(qū)便民服務熱線“880”，相關(guān)街道和社區(qū)將通過服務熱線為居民提供信息咨詢、家政服務、綜合修理、為老服務、康復保健、心里疏導等各類便民服務。
3、社會化居家養(yǎng)老工作有所推動。繼續(xù)指導打造居家養(yǎng)老服務平臺。在去年居家養(yǎng)老服務中心（站)建設(shè)基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大對社區(qū)指導力度，采取自建和共駐共建的方式，重點指導柳樹灣街道利用城北鄉(xiāng)敬老院、淮海街道黃河南社區(qū)利用閑置用房打造居家養(yǎng)老服務站。街道、社區(qū)的居家養(yǎng)老服務（中心）均配有日間照料、衛(wèi)生康復、電子閱覽、文體活動、棋牌活動等功能完善的服務項目，為轄區(qū)內(nèi)老人提供文化、娛樂、休閑、交流的為老服務平臺。全面推進虛擬養(yǎng)老服務中心建設(shè)項目。為積極應對人口老齡化，除大力指導各社區(qū)建設(shè)社會化居家養(yǎng)老服務中心(站）外，積極探索新型養(yǎng)老服務途徑。通過對蘇州市滄浪區(qū)“虛擬養(yǎng)老院”考察調(diào)研，撰寫了我區(qū)打造虛擬養(yǎng)老服務中心可行性報告，供局主要領(lǐng)導決策和參考。經(jīng)區(qū)領(lǐng)導研究決定，由政府采購中心以單一性來源方式確定由省鴻信公司提供平臺技術(shù)支持，目前該項目正在進行中。打造好的“虛擬養(yǎng)老服務中心”共設(shè)有24個呼叫座席，老人通過撥打中心呼叫熱線或社區(qū)便民服務熱線的方式，由養(yǎng)老服務中心加盟企業(yè)或社區(qū)志愿者隊伍為全區(qū)有服務需求的老人提供日間照料、上門服務、家務料理、法律咨詢等方便、快捷、全方位的貼心服務。
4、民政隊伍建設(shè)有所加強。根據(jù)《關(guān)于做好市區(qū)街道（鎮(zhèn))民政協(xié)管員招聘工作的通知》(淮民219號）要求，牽頭組織了民政協(xié)管員招聘工作，參與制定了招聘簡章、招聘方案，組織了筆試、面試、加試等考場布置，起草出臺了《清河區(qū)民政協(xié)管員考核管理辦法（試行）》（河民發(fā)〔〕16號）。本次招聘始終堅持公開、公平、公正的原則，共吸引了100多人前來咨詢和報名，經(jīng)過嚴格的條件審查有56人符合報名條件，在通過筆試、面試、加試、體檢與考察、公示與聘用等五個階段，公開招聘14名民政協(xié)管員，于4月底赴各街道上崗。
5、民間組織管理工作有所突破。在指導民間組織管理工作中，堅持培育扶持和加強管理并重，圍繞市局指導意見，我局著重在培育扶持社會組織發(fā)展方面予以謀劃，在全市率先提出建設(shè)社會組織孵化基地，通過孵化基地為萌芽和初創(chuàng)期的中小型社會組織提供辦公場地、辦公設(shè)備、業(yè)務指導、小額補貼、注冊協(xié)助等方面的支持，切實解決我區(qū)社會組織規(guī)模偏小、力量薄弱、培育不夠等問題。目前，該項目正在建設(shè)中。今年，新登記3個民辦非企業(yè)單位、3個社會團體，注銷登記1個社會團體。截止年底，在我局登記的民間組織共74個。
6、法治、綜治平安創(chuàng)建、依法行政工作成績斐然。圍繞建設(shè)法治清河、構(gòu)建和諧社會的總目標，進一步健全“大調(diào)解”機制，完善“大防控”格局，積極開展第五個行政執(zhí)法服務月暨5.18宣傳日、法治清河宣傳月、綜治宣傳月等活動，扎實有效地做好“xx普法”各項工作，深入推進“民主法治示范村（社區(qū)）創(chuàng)建活動”，我局法治、綜治平安、普法等各項工作得到相關(guān)部門的肯定。
二、述學。
本人積極參與局黨總支開展的爭先創(chuàng)優(yōu)活動及各項學習、討論活動，認真學習xx屆四中、五中全會精神及《公務員創(chuàng)新能力》、《公務員依法行政能力》等叢書，撰寫學習筆記和心得體會，學習筆記達2萬多字。本人還參加了在上海舉辦的為期6天的全區(qū)青年干部培訓班，聽取了專家學者關(guān)于《推進政府職能轉(zhuǎn)變與行政管理體制創(chuàng)新》、《增強中層干部的領(lǐng)導力與執(zhí)行力》、《民生改善與社會和諧》等9篇專題報告，完成了預期的學習課程，并順利結(jié)業(yè)。通過多形式、多途徑的學習，武裝了頭腦、拓寬了思路、增長了知識，提高了自身理論水平和工作能力。
三、述法。
為加強自身依法行政意識，提高依法行政能力和水平，履行執(zhí)法為民的工作理念，今年，本人圍繞分管工作，自學了《民辦非企業(yè)暫行管理條件》、《社會團體登記管理條件》、《城市居委會組織法》、《農(nóng)村村民委員會組織法》等方面的法律條款，此外，還參加了區(qū)法制部門組織的各類執(zhí)法培訓活動，學習了法制部門編輯的《依法行政常用法律法規(guī)匯編》等學習資料，積極參加全市四級干部學法競賽活動，進一步強化學法、守法、用法的重要性，在今后工作中確保做到“合法行政、合理行政、高效便民、權(quán)責統(tǒng)一”的依法行政行為。
四、述廉。
xx年，本人堅決貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》以及各級關(guān)于干部廉潔自律的各項規(guī)定，完全履行了個人的廉潔承諾。具體做到：
1、認真執(zhí)行了黨風廉政建設(shè)責任制的各項要求；
2、執(zhí)行黨的政治紀律、組織人事紀律和加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)的規(guī)定；
5、執(zhí)行不為本人、配偶、子女和其他親友謀取不正當利益的規(guī)定；
6、沒有違反不用公款報銷應由本人及配偶和子女支付的個人費用的規(guī)定；
8、沒有參與任何賭博；
9、沒有配偶和子女從業(yè)、投資入股、到國(境)外定居等情況；
10、沒有用公款出國（境)或國內(nèi)旅游及遵守出國(境）的情況；
13、嚴格執(zhí)行公務用車規(guī)定，無私自用車現(xiàn)象。
局長辭職報告篇七
尊敬的領(lǐng)導：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。
自我進入單位之后，由于上級領(lǐng)導對我的關(guān)心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。
但歲月不饒人，因為年紀和身體原因已不適應現(xiàn)任領(lǐng)導工作崗位，工作也越來越力不從心。
為此，我進行了長時間的認真思考。
為了不因為我個人的原因而影響單位的正常運轉(zhuǎn)，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去現(xiàn)在的職位，給更多人以機會。
非常感謝上級領(lǐng)導在我任職這段時間里對我的信任和照顧。
這個段經(jīng)歷彌足珍貴。
將來無論什么時候，我都會為自己感到榮幸。
祝公司領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的離職給單位帶來的暫時不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮！
申請人：xxx。
20**年**月**日。
局長辭職報告篇八
尊敬的___領(lǐng)導：
您好!
我懷著復雜的心情寫這封辭職信。在這三個多月的工作中，我確實學習到了很多東西。然而在工作上感覺沒什么建樹。我開始思索，我是否適合這份工作。由于個人的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年_月__日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
此致
敬禮
辭職人：__。
日期：
局長辭職報告篇九
德行表現(xiàn)：
本人始終把學習作為一種政治責任、一種精神追求，作為汲取政治營養(yǎng)、提高工作能力和執(zhí)政水平的基礎(chǔ)和源泉，不斷地充實自己的理論倉庫，用科學的理論武裝頭腦，不斷提高思想道德修養(yǎng)，堅決執(zhí)行民主集中制，服從領(lǐng)導，維護民主，敢于堅持原則，求精務實，開拓進取，切實履行崗位職責，帶領(lǐng)分管科室工作人員團結(jié)在以局長為核心的班子周圍，嚴肅紀律，團結(jié)奮進。
工作實績：
一是積極推進拔英鄉(xiāng)敬老院建設(shè)項目。
二是認真錄入老年福利機構(gòu)信息。
三是嚴格審核孤兒基本費發(fā)放。積極開展孤兒基本生活費提標工作，全年，散居孤兒新增21人，到齡4人，現(xiàn)有對象146人，發(fā)放孤兒基本生活費101.52萬元，同步對福利兒童信息系統(tǒng)錄入更新工作。
四是嚴密組織福利企業(yè)年檢。根據(jù)統(tǒng)一部署，由市民政局、國稅局、地稅局三家組成聯(lián)合調(diào)查組，通過檢查，包裝有限公司財務制度健全，提供了44人的殘疾職工崗位，減免稅金152萬元/年。
五是切實做好慈善工作。在大力宣傳提高人們慈善意識的基礎(chǔ)上，積極開展好慈善“一日捐”活動。一年來，通過各種渠道，各種形式，共募集善款(含物資)215.34萬元。共實行醫(yī)療救助38人，發(fā)放11.4萬元;捐建公益事業(yè)16.83萬元;助學1人，發(fā)放1.7萬元。六是深化福彩公益宣傳，繼續(xù)深化福彩公益宣傳，提升福彩隊伍專業(yè)化水平。
全年共銷售彩票2572.9萬元，其中：銷售電腦彩票1988.98萬元;銷售即開型彩票231.04萬元;中福在線352.87萬元。在五爭工作方面，把握形勢，認真讀透政策，搶抓振興機遇，緊扣民政實際，通過積極赴市跑省，加強信息溝通，爭資爭項工作取得一定成效，本年度已向上爭取散葬革命烈士墓修繕資金、市中心光榮敬老院、黃柏柏村光榮敬老院等項目建設(shè)資金，共爭取7000多萬元。
廉潔從政：
本人堅決執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《廉政準則》、“四大紀律、八項要求”以及中央和省、市、市關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定。始終做到清清白白做人，公道正派做事，清廉正直為官，上不愧黨，下對得起人民。并經(jīng)常告誡自己的妻子和女兒，不增加我的工作壓力，支持我執(zhí)行廉潔從政規(guī)章制度。
局長辭職報告篇十
郵政局人力資源部領(lǐng)導：
您好!
很遺憾這個時候我向單位提出辭職。來到這里也快四個月了，單位的氣文章由氛就和一個大家庭一樣，同事和領(lǐng)導都對我很好，在這里學了不少東西東西。
在這三個多月的工作中，我確實學習到了很多東西。然而在工作上感覺沒什么建樹。我開始思索，我是否適合這份工作。我覺得自己付出太少，不能心安理得地拿這樣一份薪水，不過我又向往得到高薪，一方面緩解未來文章由生活的經(jīng)濟壓力，另一方面希望找個離家近一點的公司，照顧到父母。
我也很清楚這時候向單位辭職于單位于自己都是一個考驗，單位正值用人之際，目前正有項目開發(fā)中，所有的前續(xù)工作在單位上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到單位今后在各個項目安排的合理性，本著對單位負責的態(tài)度，為了不讓單位因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。在目前這個項目中，我做了前期的界面設(shè)計，對于不能參加程序開發(fā)，我表示遺憾。
離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得文章由同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，同時解除與單位的勞動合同。祝愿單位蒸蒸日上!
此致
敬禮
局長辭職報告篇十一
敬愛的*局長、人口計生局各位領(lǐng)導：
您好!
首先，非常感謝各位近二年半來對我的信任和關(guān)照。
因為諸多個人原因，我經(jīng)過深刻冷靜的思考后，決定在局工作不是很忙的時候，鄭重的向局領(lǐng)導提出辭職請求。
來到人口計生局二年半了，有過歡笑，有過收獲，也有過失望和痛苦。單位的人際關(guān)系和工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。
這段時間，我認真回顧了這二年半來的工作情況，覺得在這里工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，它讓我開闊了眼界，增長了閱歷。同時這份工作也是我踏入社會認識社會的第一步，是我從學校走向社會的橋梁和紐帶。這二年半來各位領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡!
但同時，我發(fā)覺自己對這份工作的興趣也逐漸減退了，工作激情逐漸消退。我不希望自己帶著這種情緒工作，打算改行，所以決定辭職，請各位領(lǐng)導支持。
再有提出辭職的客觀原因，是我和妻子分割兩地，兩人工資都偏低，成為典型的月光族，同時還面臨著房子和孩子等多方面的問題，兩人產(chǎn)生了不少矛盾，所以我決定辭職。
請各位領(lǐng)導諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我會在上交辭職報告后盡快完成工作交接。
同樣在短短的二年半時間，人口計生局取得了許多優(yōu)異的成績，我很遺憾不能為單位輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿單位的明天更加美好!各位領(lǐng)導及同事工作順利，萬事如意!
此致
敬禮!
辭職人：
日期：
局長辭職報告篇十二
辭職報告范文，不管出于什么原因辭職要寫辭職報告，下面帶來辭職報告范文，歡迎閱讀。
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我自201*年3月6日進入公司，到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。在過去的一年多里，公司給予了我許多學習和鍛煉的機會，開闊眼界、增長見識。
我對公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是，經(jīng)過近段時間的思考，我越來越迷惘!我越來越覺得現(xiàn)在的工作、生活離自己想要的越來越遠。所以，我必須離開，去過我思想深處另一種有別于目前的生活。我想，生活應該是在選擇到適合自己的道路以后，再持之以恒地堅持! 公司目前已經(jīng)過了一年最忙的時間，是充電、整頓、儲備人才的時刻。
相信，我的離開會很快有新生力量補充。因為這不是我想要的工作、生活狀態(tài)，所以，我現(xiàn)在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因為我出現(xiàn)工作上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準!
祝公司穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領(lǐng)導和同事們前程似錦、鵬程萬里!
此致
敬禮!
申請人：辭職報告
尊敬的領(lǐng)導：
我?guī)е鴱碗s的心情寫這篇辭職申請書。由于大家對我的能力的信任，使我得以加入長安鎮(zhèn)計生站工作，并且在此期間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在單位從事的計生工作，我學到了許多寶貴的工作經(jīng)驗和實踐技能，對計生工作有了初步的了解。
生活上，得到大家無微不至的關(guān)懷;思想上，得到領(lǐng)導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這三個多月的工作經(jīng)驗將是我今后工作和生活中的一筆寶貴財富。
由于個人職業(yè)發(fā)展的原因，經(jīng)過慎重考慮，我不得不向單位提出辭職申請，并希望能于今年10月16日正式離職。在這里，特別感謝部門的領(lǐng)導和同事們在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。對于由此為單位和部門造成的不便，我深感抱歉。
但同時也希望單位能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的x主任：
您好!
工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務，敬請批準。
在xxx近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領(lǐng)導與同事們的.關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。
這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。在這里，特別感謝yyy(xxx的上級單位) a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。
尤其感謝xxx z主任在xxx近二年來的關(guān)照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?。望領(lǐng)導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
局長辭職報告篇十三
在秋高氣爽的日子里，我們迎來了第**屆世界郵政日。借此機會，我代表省郵政管理局，向一直以來關(guān)心、支持郵政事業(yè)發(fā)展的各地區(qū)、各部門和社會各界表示崇高的敬意和衷心的感謝!向全省郵政行業(yè)的廣大干部職工致以節(jié)日的問候和良好的祝愿!
當前，我省郵政業(yè)發(fā)展進入了歷史上最好的發(fā)展時期，通過郵政體制改革，行業(yè)蘊藏的巨大生產(chǎn)力得到極大釋放，全省郵政業(yè)持續(xù)保持快速發(fā)展態(tài)勢，發(fā)展質(zhì)量水平穩(wěn)步提高，服務民生和經(jīng)濟社會發(fā)展的基礎(chǔ)性作用逐步增強，行業(yè)面貌發(fā)生歷史性變化，進入了在新的歷史起點上實現(xiàn)新突破的嶄新階段。尤其是今年以來，全省郵政行業(yè)認真學習貫徹黨的精神和**省十二次黨代會精神，按照國家郵政局確定的“到20xx年建成與小康社會相適應的現(xiàn)代郵政業(yè)”的奮斗目標和省委加快發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)和現(xiàn)代物流業(yè)的總體要求，深入貫徹實施《郵政法》和《**省郵政條例》，努力推動提升郵政普遍服務能力和水平，努力推動提升快遞產(chǎn)業(yè)經(jīng)營規(guī)模和服務水平，努力提升郵政監(jiān)管能力和水平，為全面建成小康社會貢獻力量。今年上半年，全省郵政業(yè)業(yè)務收入累計完成21億元，同比增長17.9%。業(yè)務總量累計完成18億元，同比增長16%%。全省快遞企業(yè)累計完成業(yè)務量萬件，同比增長81%。全省快遞服務月平均業(yè)務量接近700萬件，其中有5個月業(yè)務量超過700萬件，4月份業(yè)務量達到779萬件，創(chuàng)歷史新高。預計到20xx年，我省郵政業(yè)將在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式上取得實質(zhì)性進展，發(fā)展質(zhì)量、效益明顯改善的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)業(yè)務收入比20xx年翻兩番以上，人民群眾用郵水平將全面提高，企業(yè)培育將躍上新臺階，郵政業(yè)將成為省內(nèi)現(xiàn)代服務業(yè)新的增長點，對陜西經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻全面提升。
為實現(xiàn)上述目標，我們將注重處理好郵政基本公共服務領(lǐng)域和競爭性領(lǐng)域、產(chǎn)業(yè)升級和加快發(fā)展以及發(fā)揮行業(yè)管理作用和尊重市場規(guī)律三個方面的關(guān)系，重點抓好五個方面的工作：一是著力激發(fā)市場主體新活力。注重引導、培育企業(yè)的創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展新動力。增強發(fā)展后勁，構(gòu)建現(xiàn)代郵政業(yè)發(fā)展的管理機制和技術(shù)體系。推動市場主體加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善多種所有制并存、多元市場主體競合、多層次服務共生的郵政市場新格局。促進提高市場集中度，保證行業(yè)各種所有制經(jīng)濟依法平等使用生產(chǎn)要素，公平參與市場競爭，提升行業(yè)的開放型經(jīng)濟水平。二是著力完善保障監(jiān)督郵政普遍服務的長效機制。強化郵政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，設(shè)有郵政局所的鄉(xiāng)鎮(zhèn)比重達到100%，行政村通郵率和城鎮(zhèn)居民信報箱安裝率明顯提高。加強郵政服務的質(zhì)量管理，完善郵件處理和運輸?shù)陌踩Ｕ洗胧?，加大普遍服務標準監(jiān)督檢查力度，健全郵政普遍服務綜合績效考核機制，形成責權(quán)統(tǒng)一的郵政普遍服務保障與監(jiān)督機制。三是著力提升行業(yè)科技水平和自動化、標準化、信息化應用水平。加快收寄、分揀、運輸、投遞等環(huán)節(jié)生產(chǎn)裝備及新技術(shù)的研發(fā)和推廣運用。開發(fā)渠道豐富、規(guī)范有序的運輸和配送資源市場，提升郵政和快遞網(wǎng)絡的承載能力。四是著力促進協(xié)調(diào)發(fā)展。優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，促進產(chǎn)業(yè)聯(lián)動發(fā)展。依托綜合交通運輸體系，推動企業(yè)功能整合和服務延伸，融入產(chǎn)業(yè)鏈、服務鏈和供應鏈，提升產(chǎn)業(yè)層次，促進與電子商務、制造業(yè)等協(xié)同發(fā)展。五是著力加強行業(yè)文化建設(shè)。以踐行社會主義核心價值體系為核心，努力建設(shè)面向現(xiàn)代化、具有行業(yè)特色的文化體系。
今年以來，中央把“穩(wěn)增長”戰(zhàn)略放在更加突出的位置，強調(diào)堅持穩(wěn)中求進，穩(wěn)中有為，把發(fā)展服務業(yè)作為打造經(jīng)濟“升級版”的重要戰(zhàn)略舉措，堅持生產(chǎn)性服務業(yè)和生活性服務業(yè)并舉，堅持現(xiàn)代服務業(yè)和傳統(tǒng)服務業(yè)并舉，著力把服務業(yè)打造成經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的新引擎。郵政業(yè)作為重要的基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)，廣泛服務于經(jīng)濟社會發(fā)展和人民生活。我們要在國家郵政局和陜西省委、省政府的正確領(lǐng)導下，按照科學發(fā)展跨越發(fā)展的決策部署和建設(shè)“三個陜西”的要求，以轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線，以惠民強業(yè)為目標，以轉(zhuǎn)型升級為核心，以構(gòu)建公平公正、競爭有序的郵政市場環(huán)境為保障，加快行業(yè)科學發(fā)展步伐，顯著提升郵政業(yè)對經(jīng)濟社會發(fā)展的支撐能力，加快建設(shè)與小康社會相適應的現(xiàn)代郵政業(yè)，為建設(shè)西部強省、富裕三秦百姓作出新的更大貢獻。
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局長辭職報告篇十四
尊敬的院領(lǐng)導：
您好!近期，我的內(nèi)心一直十分忐忑，想提及此事，又難以啟齒。但經(jīng)過多日的仔細思考，我還是決定遞上此份申請，向領(lǐng)導表明我的心意，我申請辭去公共衛(wèi)生科主任(一體化主任可以忽略不計我可以全當沒有過)。
剛擔任公共衛(wèi)生科主任的時候，我曾經(jīng)十分自信，相信自己能夠做好這項工作，順利的將公共衛(wèi)生服務帶上一個新的臺階，但經(jīng)過這兩年來的實踐，我發(fā)現(xiàn)自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴露出來，無法勝任公共衛(wèi)生工作，也辜負了領(lǐng)導的信任，在此我表示深深的歉意，也希望能夠得到領(lǐng)導的諒解。提及辭去現(xiàn)職務的原因，具體如下：
一、個人魄力不夠。作為公共衛(wèi)生科主任，我個人認為應當擁有十足的魄力和完美的人格，才能促進公共衛(wèi)生工作更快的發(fā)展，但是實踐證明本人在魄力上有很大的欠缺，無法很好的指導他們、督促他們、幫助他們，更何況性格存在缺陷，到夏蔚上班四年多，頭三年沒與同事吵過一次架，到現(xiàn)在能一年與同事吵兩次架，可見我的素質(zhì)非常一般，已經(jīng)退變到不可理喻的地步，不能為科室人員帶一個好頭，不能起到一個合格科室負責人應有的作用。
二、工作能力不足。在走上公共衛(wèi)生崗位之前，我從事辦公室工作，也學到了很多的知識，我本以為自己完全有能力勝任公共衛(wèi)生崗位，但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有沒有這個本事。在走上公共衛(wèi)生崗位之后，我完全失去了自己的方向，不知道該如何開展工作，工作起來也是越來越?jīng)]有信心，特別是領(lǐng)導讓我干一體化辦公室主任后，讓自己變得更加茫然，根本不知道一體化辦公室主任是干什么的，更談不上開展工作，何必為了一個虛名，惶惶不可終日。因此，我覺得自己在能力上還有很大的欠缺，這個問題并不一定通過自身的成長就能解決，是自身的一個限度問題。
三、個人精力不足。家庭和個人的種種瑣事讓我無法全身心的投入到工作之中，雖說作為一名黨員，應該嚴格要求自己，向先進黨員同志學習，有“舍小家，顧大家”的情懷，但面對家人的期待和質(zhì)疑，我無法將“工作忙”作為置身事外的理由，今后還得為家中之事不斷傷神，畢竟人的精力是有限的，所以不得不作出此決定。
四、目前心態(tài)對工作無益。在工作做不出成績，家中瑣事過多的情況下，我原本想抱著“對工作無所謂”的態(tài)度繼續(xù)擔任此職位，后來仔細想想，這樣做的話，不僅是對自己的不負責任，更是對工作的不負責任，本著對此崗位負責的態(tài)度，我覺得還是有必要讓出此職位，讓更有能力的人來擔任此職務，對能者也是一種鼓勵，從而更好的促進公共衛(wèi)生工作的發(fā)展。
寫上以上四點理由，可能領(lǐng)導會認為是我自己在找借口，但我個人覺得我確實不適合此崗位。自己也覺得慚愧和內(nèi)疚，辜負了領(lǐng)導的期望，但我更不想看到領(lǐng)導失望的眼神，不想領(lǐng)導因為我的工作不行而受到上級領(lǐng)導的批評，故此特向領(lǐng)導提出辭去公共衛(wèi)生科主任職務，但這并不代表著我不愛這所醫(yī)院，不關(guān)心這所醫(yī)院，畢竟我已把醫(yī)院當做自己的家，我將以自己有限的精力投入到工作之中，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。
感謝領(lǐng)導的信任，請領(lǐng)導批準!
申請人：劉鵬。
20xx年4月29日。
局長辭職報告篇十五
尊敬的老板你好!
首先感謝在公司的這些年,你對您的細心栽培.看著公司的業(yè)績?nèi)找婕t火,我也有了自己的想法.
所以,現(xiàn)在必須向您辭去現(xiàn)在的工作,離開這里也是我開始的第一步.希望您能理解!
望批準。
同時在這里恭賀您,生意興隆,和睦家庭,旺上加旺!
會想念公司的下屬：zz。
此致
敬禮!
zzz。
zzzz年zz月zz日。
局長辭職報告篇十六
尊敬的___書記：
我們是吉林省吉林市中級人民法院正在審理的王剛等十六人被指控組織、領(lǐng)導、參加黑社會性質(zhì)組織、聚眾擾亂社會秩序等罪一案(下稱王剛案)被告人王剛、王忠、陳常紅、李奇、于濤等人的辯護律師遲夙生、楊金柱、李金星、張磊、郭振興、王興，我們致信于您，是希望您及您所領(lǐng)導的吉林省政法委，對在辦理王剛案過程中存在的嚴重刑訊逼供、錯誤追訴承擔直接責任的吉林市政法委書記兼公安局長黎海濱，依法進行調(diào)查處理，并督促其引咎辭職。
王剛案由吉林市公安局偵查，于__年10月15日對王剛及其十余名公司員工進行抓捕，對公司財產(chǎn)全部查封凍結(jié)扣押，于同年11月23日對王剛等被抓捕人員以涉嫌組織、領(lǐng)導、參加黑社會性質(zhì)組織逮捕，于__年6月16日、27日移送審查起訴，經(jīng)一次退回補充偵查后，不符合法律規(guī)定的“撤回案件重新偵查”，之后移送審查起訴，之后再兩次退回補充偵查。案于__年11月5日起訴。訴訟中，吉林市船營區(qū)人民檢察院放棄對組織、領(lǐng)導、參加黑社會性質(zhì)組織等六項罪名的舉證，船營區(qū)人民法院于__年4月28日作出一審判決，對起訴書指控的組織、領(lǐng)導、參加黑社會性質(zhì)組織犯罪不予認定。
王剛案庭審時，王剛等多名被告人均當庭陳述遭到了極其嚴重的刑訊逼供，其中王剛遭到的刑訊逼供最為嚴重和殘酷，王剛自述被打得渾身是血、牙齒被打脫刺穿了舌頭、吊起來電擊全身、電擊肛門、電擊生殖器、冬天被脫光衣服頭上澆涼水長時間戶外凍，等等等等(附王剛自述被刑訊逼供的詳細材料)。王剛被刑訊逼供的事實，有其當庭陳述、當庭展示的傷、當庭呈堂的兩件血衣、當庭作證的兩名證人等證據(jù)充分證實。王剛案是在吉林省及吉林市有重大影響的案件，其專案組由吉林市政法委書記兼公安局長黎海濱直接領(lǐng)導。吉林市公安局在辦理此案過程中，在沒有任何證據(jù)的情況下，以涉黑為名進行抓捕，隨意查封凍結(jié)扣押合法經(jīng)營的巨額企業(yè)資產(chǎn)，嚴重刑訊逼供，肆意制造錯案(以涉黑立案但檢察院放棄對涉黑犯罪的指控表明涉黑是根本不存在的人為制造出來的)。我們一致認為，黎海濱對此負有直接責任。
吉林省政法委曾在__年發(fā)布過《吉林省政法干警“八個嚴禁”》，規(guī)定“嚴禁有警不接、刑訊逼供，打罵體罰罪犯、犯罪嫌疑人”;省委政法委強調(diào)“對違反‘八個嚴禁’的政法干警，要依紀依法追究紀律責任或刑事責任。從事執(zhí)法崗位工作的，一律調(diào)離執(zhí)法崗位，并在3年內(nèi)不得從事執(zhí)法崗位工作。對違反上述禁令的行為，隱瞞不報、壓案不查、包庇袒護，致使本部門連續(xù)或多次出現(xiàn)違反禁令行為，造成惡劣影響的，單位直接領(lǐng)導、主要領(lǐng)導要引咎辭職。”
因此，我們認為，在吉林市公安局對于王剛等人錯誤的以涉黑罪名追訴并進行極端殘酷的刑訊逼供，直接違反了相關(guān)法律規(guī)定，已經(jīng)構(gòu)成刑訊逼供犯罪，當然也違反了吉林省政法委專門下發(fā)的“八個嚴禁”，嚴重的損害了吉林省政法干警的形象，給吉林省的政法工作造成了負面影響。為了制止這種損害的繼續(xù)，為了恢復吉林省政法工作的良好形象，我們建議金書記您以及您所領(lǐng)導的吉林省政法委，責令吉林市政法委書記兼公安局長黎海濱引咎辭職，并對相關(guān)直接實施刑訊逼供的警察進行立案調(diào)查，調(diào)離政法崗位，構(gòu)成犯罪的，追究其刑事責任。
此致
敬禮!
局長辭職報告篇十七
尊敬的金振吉書記：
我們是吉林省吉林市中級人民法院正在審理的王剛等十六人被指控組織、領(lǐng)導、參加黑社會性質(zhì)組織、聚眾擾亂社會秩序等罪一案(下稱王剛案)被告人王剛、王忠、陳常紅、李奇、于濤等人的辯護律師遲夙生、楊金柱、李金星、張磊、郭振興、王興，我們致信于您，是希望您及您所領(lǐng)導的吉林省政法委，對在辦理王剛案過程中存在的嚴重刑訊逼供、錯誤追訴承擔直接責任的吉林市政法委書記兼公安局長黎海濱，依法進行調(diào)查處理，并督促其引咎辭職。
王剛案由吉林市公安局偵查，于xx年10月15日對王剛及其十余名公司員工進行抓捕，對公司財產(chǎn)全部查封凍結(jié)扣押，于同年11月23日對王剛等被抓捕人員以涉嫌組織、領(lǐng)導、參加黑社會性質(zhì)組織逮捕，于xx年6月16日、27日移送審查起訴，經(jīng)一次退回補充偵查后，不符合法律規(guī)定的“撤回案件重新偵查”，之后移送審查起訴，之后再兩次退回補充偵查。案于xx年11月5日起訴。訴訟中，吉林市船營區(qū)人民檢察院放棄對組織、領(lǐng)導、參加黑社會性質(zhì)組織等六項罪名的舉證，船營區(qū)人民法院于xx年4月28日作出一審判決，對起訴書指控的組織、領(lǐng)導、參加黑社會性質(zhì)組織犯罪不予認定。
王剛案庭審時，王剛等多名被告人均當庭陳述遭到了極其嚴重的刑訊逼供，其中王剛遭到的刑訊逼供最為嚴重和殘酷，王剛自述被打得渾身是血、牙齒被打脫刺穿了舌頭、吊起來電擊全身、電擊肛門、電擊生殖器、冬天被脫光衣服頭上澆涼水長時間戶外凍，等等等等(附王剛自述被刑訊逼供的詳細材料)。王剛被刑訊逼供的事實，有其當庭陳述、當庭展示的傷、當庭呈堂的兩件血衣、當庭作證的兩名證人等證據(jù)充分證實。王剛案是在吉林省及吉林市有重大影響的案件，其專案組由吉林市政法委書記兼公安局長黎海濱直接領(lǐng)導。吉林市公安局在辦理此案過程中，在沒有任何證據(jù)的情況下，以涉黑為名進行抓捕，隨意查封凍結(jié)扣押合法經(jīng)營的巨額企業(yè)資產(chǎn)，嚴重刑訊逼供，肆意制造錯案(以涉黑立案但檢察院放棄對涉黑犯罪的指控表明涉黑是根本不存在的人為制造出來的)。我們一致認為，黎海濱對此負有直接責任。
吉林省政法委曾在xx年發(fā)布過《吉林省政法干警“八個嚴禁”》，規(guī)定“嚴禁有警不接、刑訊逼供，打罵體罰罪犯、犯罪嫌疑人”;省委政法委強調(diào)“對違反‘八個嚴禁’的政法干警，要依紀依法追究紀律責任或刑事責任。從事執(zhí)法崗位工作的，一律調(diào)離執(zhí)法崗位，并在3年內(nèi)不得從事執(zhí)法崗位工作。對違反上述禁令的行為，隱瞞不報、壓案不查、包庇袒護，致使本部門連續(xù)或多次出現(xiàn)違反禁令行為，造成惡劣影響的，單位直接領(lǐng)導、主要領(lǐng)導要引咎辭職?！?/p>
因此，我們認為，在吉林市公安局對于王剛等人錯誤的以涉黑罪名追訴并進行極端殘酷的刑訊逼供，直接違反了相關(guān)法律規(guī)定，已經(jīng)構(gòu)成刑訊逼供犯罪，當然也違反了吉林省政法委專門下發(fā)的“八個嚴禁”，嚴重的損害了吉林省政法干警的形象，給吉林省的政法工作造成了負面影響。為了制止這種損害的繼續(xù)，為了恢復吉林省政法工作的良好形象，我們建議金書記您以及您所領(lǐng)導的吉林省政法委，責令吉林市政法委書記兼公安局長黎海濱引咎辭職，并對相關(guān)直接實施刑訊逼供的警察進行立案調(diào)查，調(diào)離政法崗位，構(gòu)成犯罪的，追究其刑事責任。
此致
敬禮!
局長辭職報告篇十八
一、堅決服從組織安排，嚴格遵守工作紀律。
接市委組織部通知以后，我們院里堅決服從市里的安排。反貪局的工作任務相當繁重，為了落實市里“抽調(diào)人員必須脫離原單位工作”的精神，在局里在工作密度大、人手緊張、各個崗位工作量都超負荷運行的情況下，對我的工作進行了調(diào)整，使我集中精力全身心的投入到整頓工作中來。在工作中，我嚴格遵守《駐村工作人員紀律》和《村工作組制度》，認真學習工作方法，重視調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，受到村里干部和群眾的好評。
二、扎實履行工作職責，確保工作順利開展。
1、重視學習，把學習貫穿到整頓工作的全過程。
一是虛心向鎮(zhèn)、村干部請教，學習農(nóng)村工作方法和工作經(jīng)驗。二是認真學習了十七屆三中全會精神，重點學習了中共濟源市委、濟源市人民政府關(guān)于加快推進農(nóng)村改革發(fā)展的實施建議》的內(nèi)容，工作組期間密切關(guān)注市里的有關(guān)文件，認真組織本組成員學習，使自己的思想、理論水平和工作方法有了較大提高。
2、深入農(nóng)戶，找準制約經(jīng)濟發(fā)展的根本問題。
駐村后，我?guī)ьI(lǐng)工作組其他成員，走村串戶、調(diào)查摸底，了解民心、民意、民情，摸清群眾最急、最盼、最怨、最缺的事情，找準了制約村里發(fā)展的根本問題。共入戶走訪群眾200余人次，召開各層面座談會40次，接待了上訪代表、黨小組組長、黨員、村民組組長、群眾代表、群眾等300多人次。村里存在的四個方面問題即：“兩委”班子嚴重不團結(jié)，長期搞內(nèi)耗;村民中的矛盾糾紛不能得到及時化解，群眾盼望的事情不能得到辦理，干群關(guān)系緊張，上訪現(xiàn)象嚴重;經(jīng)濟發(fā)展沒有整體規(guī)劃，動力不足;宅基地管理混亂。
3、促“將相和”，解決班子存在的團結(jié)問題。
在詳細調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，了解到村“兩委”班子之間的矛盾，不僅直接影響著黨員干部的思想和工作，影響著村級組織在群眾中的形象，而且制約著農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。因此我多次與支村兩位領(lǐng)導分別談話，指出各自存在的錯誤認識和錯誤做法，從講黨性的高度教育村兩委干部要不斷提高黨性意識、團結(jié)意識和奉獻精神，勉勵其事事處處要顧全大局。并把各自之間的相互溝通和思想轉(zhuǎn)換作為一項硬任務，多次找村兩委成員談話，引導他們開展批評與自我批評，引導他們多開會，多討論，共同解決問題，逐步促成他們達成共識，增強了感情聯(lián)系。
充分利用五龍口鎮(zhèn)組織北官莊、辛莊支村兩委成員小城鎮(zhèn)觀摩活動這個有利契機，與村干部一起觀看，一起討論，觀看活動既深刻而又融洽，達到了預期目的。參觀完后，我又多次與兩委成員座談，鼓勵他們抓住機遇，謀求發(fā)展。班子成員也紛紛表示要團結(jié)一致，努力工作，共謀發(fā)展。自此，原有的矛盾得以逐步解決，班子空前團結(jié)，配合日益密切，初步形成較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。并幫助其進一步健全完善了村里的各項制度，理清了村里整體工作的思路。
4、分化瓦解，堅持“反復做，做反復”。
北官莊村群眾上訪問題比較突出，多次處理，多次反復。根據(jù)上訪戶的主要特點，我們制定了“先穩(wěn)定、后瓦解、再反復”的工作方法。駐村后我及時與上訪群眾聯(lián)系，認真聽取上訪戶意見，仔細分析，辨別真、否，找其關(guān)聯(lián)，逐步化解上訪群體。同時在接待上訪群眾時，我堅持做到“多傾聽，少表態(tài)，多熱情，少冷漠，多寬容，少狹小，多耐心，少急躁”，用心與上訪戶做朋友，拉近與上訪人的距離。
5、抓辦實事，使村里群眾得到更多實惠。
(1)在村里財力有限，又想完善基礎(chǔ)設(shè)施的困難情況下，我多次與五龍口張鎮(zhèn)長到市里爭取物資，共爭取到200噸水泥，全部用于村內(nèi)道路建設(shè)。
(2)工作組多方爭取，積極配合，協(xié)調(diào)部分物資支持，加強對原有舞臺場地進行改造。目前，集老年活動室、村級閱覽室、戲臺、籃球場一身的文化活動中心已初步建成。
(3)在了解到北官莊村經(jīng)濟緊張，欠款收不回來，發(fā)展受到制約等情況后，我多次到有關(guān)部門，為北官莊村協(xié)調(diào)市交通局、五龍口鎮(zhèn)政府拖欠村里工程款事宜。
三、認真總結(jié)，相互學習，積累農(nóng)村工作經(jīng)驗。
駐村以來，我每天都在反省自己的工作，及時總結(jié)自己的不足，反復推敲哪些方法正確，哪些欠妥。我還經(jīng)常帶領(lǐng)組員走出去，到西留養(yǎng)、上冶村工作組學習。工作上集思廣益，認真聽取組員的意見和建議，經(jīng)常到鎮(zhèn)里向領(lǐng)導匯報整治工作進展情況，虛心聽取鎮(zhèn)領(lǐng)導對工作的知道幫助。經(jīng)過9個月的駐村，積累了農(nóng)村工作經(jīng)驗，豐富了自己的工作經(jīng)歷。
我的幾點體會和收獲。
經(jīng)過九個多月的駐村工作我體會和收獲很多，主要有以下幾條：
1、我覺得開展集中整頓不穩(wěn)定村工作很有必要，而且非常及時?！安环€(wěn)定村”存在的問題嚴重影響到農(nóng)村的發(fā)展和穩(wěn)定。開展對“不穩(wěn)定村”的集中整頓，正是抓住了農(nóng)村基層組織建設(shè)的切入點。把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態(tài)，以有效促進農(nóng)村發(fā)展、維護農(nóng)村穩(wěn)定。
2、農(nóng)村基層組織建設(shè)的關(guān)鍵是村級班子建設(shè)，而村級班子的核心問題是兩個主要負責人之間的問題。農(nóng)村基層干部工作方法簡單，不重視相互之間溝通，就會逐步形成矛盾和隔閡，直接影響班子團結(jié)和事業(yè)發(fā)展。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部應當把村長、支書間經(jīng)常性的談心、溝通做為基層組織建設(shè)的一個基本措施，當好村級班子良性運轉(zhuǎn)的潤滑劑。
3、要加強村干部的事業(yè)心和責任心教育。農(nóng)村干部中心工作就是為群眾服務，要通過對村干部的系統(tǒng)的政策法規(guī)培訓，提高村級組織化解基層矛盾和糾紛的能力，解決一家一戶辦不了的事情，及時化解矛盾糾紛，竭力維護農(nóng)村穩(wěn)定。離開強烈的事業(yè)心和責任心，沒有想事、謀事、干事的氣魄，為群眾服務就無從談起。
4、對局委機關(guān)干部是一次鍛煉學習的機會。對我感受最深的是機關(guān)干部通過參與“不穩(wěn)定村”整頓，學習了工作經(jīng)驗、提高了解決問題的能力、增強了“細心、耐心、事業(yè)心和責任心”、拉近了與人民群眾的感情。我認為這應該成為一種制度長期堅持，并不斷完善自身。
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