審議工作報告發(fā)言稿（優(yōu)秀18篇）

編寫報告的過程中，要注意合理分配時間，確保各個部分的內容完整且有條理。在撰寫報告之前，應進行充分的前期準備和調研工作。閱讀優(yōu)秀的報告范文可以幫助我們學習和借鑒他人的經(jīng)驗，提高自己的報告寫作能力。

審議工作報告發(fā)言稿篇一

同志們：

今天上午，聽了××所作的政府工作報告后，總的感覺是這是一個以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，尊重經(jīng)濟規(guī)律、尊重群眾意愿，符合××情實際的好報告；是一個推動我們××科學發(fā)展、和諧發(fā)展、更好更快發(fā)展的好報告；也是一個添動力、增實力、聚合力的好報告?！秷蟾妗烦浞挚隙巳ツ甑某煽?，明確提出了今年的任務，內容全面、實事求是、重點突出、措施得力、文字也很精煉，總結成績不夸大不拔高，客觀評價了政府一年來的工作成效，突出了敢于挑戰(zhàn)、敢于擔當、敢于創(chuàng)新、敢于碰硬的實干精神；分析問題不回避，不掩飾，體現(xiàn)了直面困難、直面挑戰(zhàn)、直面不足的勇氣；安排工作目標明、起點高、思路清，體現(xiàn)了科學發(fā)展、轉型發(fā)展、跨越發(fā)展的總體思路，整個報告具有很強的感召力和凝聚力，鼓舞人心、令人振奮。

一是工作總結很“實”，既肯定成績又指出問題。

報告對××年工作的總結客觀實在，給人以信心。報告從××個方面回顧了××年的工作，用一系列數(shù)據(jù)反映了發(fā)展的速度和質量。成績不夸大，問題不縮小，多用事實說話，多用數(shù)字說話，感覺非常實在。全年完成生產總值××億元，財政收入完成××億元，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達到××元，農民人均純收入達到××元。各項經(jīng)濟指標任務均圓滿完成。這些顯著成就，是在積極應對國內外嚴峻的經(jīng)濟形勢，及時有效處置多個突發(fā)事件，面對諸多不利因素的特殊背景下取得的，充分體現(xiàn)了××委、××政府駕馭復雜局面、推動科學發(fā)展的能力，為今后工作奠定了基礎，增添了后勁，必將進一步激發(fā)廣大干部群眾做好今年工作的主動性和創(chuàng)造性。同時，《報告》指出的問題也非常實在，如產業(yè)結構單一，大項目、好項目不多進展不快，節(jié)能減排壓力較大等，都符合當前形勢，一針見血，抓住了問題的關鍵，我們確實需要在破解這些問題上狠下功夫。

二是目標定位很“高”，既符合實際又催人奮進。

面對嚴峻的經(jīng)濟形勢，××政府敢于自加壓力，高樹目標，提出的發(fā)展目標定位都很高。如提出gdp增長××%，財政收入增長××%，一般預算收入增長××%，規(guī)模以上工業(yè)增加值增長××%以上，社會消費品零售總額增長××%，全社會固定資產投資增長××%等，所有預期目標增速基本都超過了××%。在工作安排上，《報告》提出“要按照穩(wěn)中求進的工作基調，堅持以開放為突破口，堅持以招商引資為著力點，堅持以項目建設為核心，保持全××經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展”，把今年政府工作的目標任務和保障措施講的十分清楚、非常到位，具有很強的針對性和操作性。比如，《報告》還提出了“六個必須”，對工作要求很高，進一步讓大家看到了××政府先行先試的勇氣，擴大開放的膽氣，項目建設的力度，產業(yè)轉型的決心，改善民生的信心。打好全年工作的號角振奮人心，催人奮進！

三是工作安排力度很“強”，既整體推進又重點突破。

《報告》用××頁的篇幅和××方面工作對全年的工作做了非?？茖W、非常有力的安排，既跳起摸高又切實可行，既有目標任務又有具體路徑，既有總體要求又有具體措施。特別是在加快經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調整上，一是堅持以煤為基，把煤炭產業(yè)作為推進轉型跨越發(fā)展的重要保障和基礎支撐，繼續(xù)大力推進煤炭產業(yè)新型化，在煤層氣、煤化工、電力等三大產業(yè)上要新上一大批頂天立地的大項目、好項目，為全××經(jīng)濟轉型發(fā)展提供了堅強保障。二是積極壯大非資源類優(yōu)勢產業(yè)，在高新技術產業(yè)、裝備制造業(yè)、商貿物流業(yè)、旅游文化業(yè)等領域新上一大批以富士康、沃爾瑪國內知名企業(yè)領銜的新興產業(yè)，為全××經(jīng)濟發(fā)展后勁增強活力。三是著力推進園區(qū)建設，高起點規(guī)劃建設工業(yè)園區(qū)的水、電、路、氣、暖、網(wǎng)等各項基礎設施，積極引進和培育各產業(yè)領域的龍頭企業(yè)，延伸產業(yè)鏈條，帶動產業(yè)集聚發(fā)展。同時做大做強本土企業(yè)，爭取打造一批營業(yè)收入過××億、××億、××億的旗艦企業(yè)。充分彰顯了××政府大投入、大開放、大建設、大發(fā)展的膽略和氣魄，描繪出了我××綜合經(jīng)濟實力大提高、發(fā)展方式大轉變、城××競爭力大提升的美好藍圖。

四是自身建設要求很“嚴”，既切合實際又激勵奮進。

××政府著眼于特殊時期的特殊使命，從“堅持抓好學習，努力提升素質；堅持依法行政，創(chuàng)造良好環(huán)境；堅持求真務實，狠抓工作落實；堅持廉潔高效，嚴格監(jiān)督考核”四個方面，以硬邦邦的“四個堅持”對政府及政府工作人員提出了明確要求。這些要求，對各級政府的各項工作有著很強的指導意義。比如說，《報告》要求“要大力倡導創(chuàng)造性、創(chuàng)新性、創(chuàng)意性工作”，“要比激情看干勁，比創(chuàng)新看方法，比作風看落實，比一流看成績”，“請給我結果”，“三只看三不聽”等，都是新時期下新的要求?？梢哉f，這些要求非常嚴格，充分體現(xiàn)了××政府求大作為、謀大發(fā)展的信心和決心，不僅是當前做好政府工作的根本要求，也是今后政府工作的努力方向。我相信，只要我們做到了這四點，就一定能夠成為適應時代發(fā)展的政府，成為有所作為的政府，成為人民滿意的政府。

這個《報告》為我們描繪了××年的壯麗藍圖，結合××實際，我認為，要學習好、貫徹好、落實好報告，應該從以下幾方面加以落實：

一、先行先試，率先突破。先行先試是轉型發(fā)展的靈魂，是最大的政策。當前，我××既是轉型綜改試驗區(qū)，又是擴權強縣試點××，我們必須用好這個大平臺、大政策，在搶抓機遇上快人一拍，在爭先占道上先人一步，在拼搏奮斗上強人一籌。我們把今年確定為城××建設年、項目攻堅年、園區(qū)突破年，就是要以敢闖敢為的膽識、有力有效的舉措，推動全××轉型跨越發(fā)展。在思想觀念上，要擺脫政府依賴、煤炭依賴，突破常規(guī)思維，走出傳統(tǒng)定勢，敢于想前人所未想，做前人所未做。在體制機制上，凡是政策法律沒有明文禁止，都可以大膽嘗試；凡是有利于××發(fā)展的事情，都要放手去干；凡是外地加快發(fā)展的成功經(jīng)驗，都要積極引用。在發(fā)展環(huán)境上，要形成鮮明的用人導向和激勵機制，鼓勵干部群眾的首創(chuàng)精神，放手讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的巨大活力競相迸發(fā)，放手讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉在××大地充分涌動，以更大的胸襟和擔當，營造支持干事、鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤、鞭策后進的良好氛圍。

二、敢行敢試，解放思想。我們要跳出××研究××，跳出××謀劃××，對以往的一些思路要與時俱進地創(chuàng)新、完善和豐富，走出一條符合××轉型跨越發(fā)展的新路子。積極引導各級黨員干部破除小進則滿、看攤守本的保守意識，敢為人先、敢于突破，不為成績所累、不為視野所限、不為定勢所困、不為經(jīng)驗所惑；要創(chuàng)新體制機制，放手讓一切資源、資本、技術和人才的活力充分迸發(fā)，讓一切有利于創(chuàng)造的源泉充分涌流；要創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗，開明開放、大氣大度，讓××成為人才高地、投資洼地、宜居寶地、創(chuàng)業(yè)福地。

三、會行會試，打造“六城”。要結合實際、因地制宜，抓緊干幾件具有標志性的大事，探索具有示范效應的“××”牌政策。一是在打造工貿強城方面，要突出以煤為基、多元發(fā)展這個主題，夯實煤炭這個基礎，加大開工復產力度，使煤炭資源整合成果最大限度轉化成為推動經(jīng)濟發(fā)展的強勁動力；要突出“項目落地年”這一重點，加大招商引資和項目建設力度；二是在打造農業(yè)亮城方面，要打好農業(yè)農村工作這場硬仗，大力改善農村生產生活條件，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展；三是在打造開放尚城方面，要實施好特色魅力城××建設這個戰(zhàn)略，高起點規(guī)劃、高標準建設、高水平管理，力爭一年一個新亮點，一年一個新變化；四是在打造文化名城方面。要充分挖掘、開發(fā)我××的厚重文化和悠久歷史，一手抓文化事業(yè)，一手抓文化產業(yè)，全力推進“文化名城”建設，實現(xiàn)資源優(yōu)勢向產業(yè)優(yōu)勢的質變、文化事業(yè)向文化產業(yè)的邁進。五是在打造宜居綠城方面。要大力推進“生態(tài)興××”戰(zhàn)略，重點抓好“增綠、減能、節(jié)排、治污”，積極創(chuàng)建省級園林城××和環(huán)保模范城××。六是在打造幸福新城方面。要抓好改善民生這個根本，著力實施教育優(yōu)先發(fā)展工程和醫(yī)療提質工程，辦好惠及群眾的實事好事，加強和創(chuàng)新社會管理，抓好安全生產和信訪穩(wěn)定工作，努力為黨的十八大召開營造良好的社會環(huán)境。

四、快行快試，狠抓落實。要大興求真務實、狠抓落實之風，凡是已經(jīng)看準的事，就要搶占先機、早抓快干；凡是定下來的事，就要持之以恒、緊抓不放；對吃不透、把不準的問題，要堅持實踐標準、允許邊看邊干。要全面加強和改進黨的建設，夯實基層基礎，提升隊伍素質，切實發(fā)揮好各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用。特別在今年我們必須把項目建設作為經(jīng)濟工作的第一抓手，作為加快發(fā)展的根本動力，作為衡量政績的重要標準，以項目的大推進、大突破，促進經(jīng)濟的大發(fā)展、大跨越。今年我們提出實施“十大工業(yè)、十大礦井、十大農業(yè)、十大服務業(yè)、十大城建、十大實事”“六十個”重點工程項目，這是全年經(jīng)濟工作的重中之重，我們將迎難而上，狠抓落實，確保不折不扣完成項目建設任務?？傊?，我們將在在先行先試中不等、不靠、不推、不拖、不怕，有熱度、力度、速度、亮度、大度，力爭在全××轉型跨越發(fā)展中有所擔當，在全省的綜改試驗區(qū)建設中走在前列。

以上是我學習××報告的一點體會，不妥之處，請批評指正。謝謝大家！

審議工作報告發(fā)言稿篇二

同志們：

現(xiàn)在，我代表集團公司黨委，向大會作工作報告。報告的題目是：認真學習貫徹黨的精神，圍繞質量效益，突出管理提升，為全面完成全年各項任務提供堅強政治保證。

第一部分20xx年工作回顧。

20xx年，我們面對經(jīng)濟下行壓力、經(jīng)營艱難等諸多挑戰(zhàn)，各級黨組織深入學習宣傳黨的精神，圍繞“管理創(chuàng)新、提質增效”中心任務，著力打造“11535”黨建品牌，正確引領、凝心聚力、發(fā)揮優(yōu)勢，推進了企業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、持續(xù)發(fā)展。

——黨建工作水平實現(xiàn)新提升。深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。開展對標187次，122個支部實現(xiàn)了提檔晉級。開展“四亮四比四評”、黨員承諾等七項活動。對兩年多來創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行系統(tǒng)總結，形成7項長效機制。開展“四好”領導班子創(chuàng)建。堅持以建設學習型黨組織為重點，落實兩級中心組學習制度，突出各級班子理論學習、能力建設、作風建設。堅持年度民主評議干部制度，對16個單位領導班子和處級干部進行考核，對考核不合格的處級干部分別給予了降級處理、誡勉談話。深化“講政治、提能力、明職責、兌諾言”活動，處級以上干部普遍建立工作聯(lián)系點，解決了諸多實際問題。積極打造黨建品牌。積極推進“三基四創(chuàng)”工程，著力打造“11535”黨建品牌，通過開展黨建基礎工作競賽，黨建整體水平有了提升。推行黨員“七權七責”，制定《實施意見》，召開推進會，收到初步效果。強化人才隊伍建設。修訂《中長期人才發(fā)展規(guī)劃》等15項制度，規(guī)范人才管理。今年招聘、調入46名專業(yè)人才，與重慶大學等院校合作辦學，組織各類人才參加培訓千余人次。對機關5個崗位進行內部公開招聘。實施“雙育”工程和政工隊伍建設“五個一批”新舉措。

——宣傳思想工作邁上新臺階。學習型黨組織建設彰顯特色。構建“123456”學習體系，組織學習精神、新黨章，舉辦了“段家樓·思想政治工作論壇”。三個礦廠榮獲冀中能源學習型黨委建設標兵單位和先進單位稱號。精神文明建設扎實推進。開展評選“礦山群星”等四項活動。三個二級單位榮獲“全國煤炭系統(tǒng)文明礦、文明廠、和諧社區(qū)”稱號，是近年獲獎最多的一年。企業(yè)文化建設向礦廠延伸。召開企業(yè)文化推進會，制作企業(yè)文化專題片，編印《企業(yè)文化手冊》。集團公司榮獲“全國企業(yè)文化人才工作先進集體”、冀中能源“企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位”稱號。思想教育工作優(yōu)勢凸顯。圍繞“創(chuàng)新管理、提質增效”開展了10項活動。以評選“雙二十佳”主題實踐活動為主線，激發(fā)了職工創(chuàng)業(yè)熱情，涌現(xiàn)出紅旗單位91個、明星職工95名，在冀中能源奪旗26面、爭星34顆。內外宣工作再創(chuàng)新高。以內部報臺網(wǎng)刊為陣地，加強輿論引導;以大臺大報大刊為平臺，在省級以上媒體發(fā)稿千余篇，創(chuàng)近年來最好水平。

——黨風廉政建設呈現(xiàn)新面貌。監(jiān)督檢查保障有力。對黨政決策部署落實情況、工程項目、招投標、農民工轉招、三礦社區(qū)和物業(yè)處分房、作風紀律及招聘管理人員等10方面工作進行督查，都收到較好效果。反腐倡廉教育形式多樣。層層簽訂黨風廉政責任書。對新任領導干部進行廉政談話。開展干部警示教育月活動，舉辦了黨風廉政建設論壇、廉潔從業(yè)演講等“七個一”活動。命名三個集團公司廉潔文化示范點，兩個二級單位榮獲冀中能源廉潔文化建設示范點稱號。完善了權力運行監(jiān)控機制。黨務公開形成了“1234”工作格局。三個二級單位獲冀中能源黨風廉政建設先進集體稱號。效能監(jiān)察成效明顯。全年完成效能監(jiān)察28項，督導建章立制25項，避免和挽回經(jīng)濟損失240萬多元。1個項目獲省國資委效能監(jiān)察優(yōu)秀成果獎，3個項目獲冀中能源效能監(jiān)察優(yōu)秀成果。創(chuàng)新工作成果豐碩。各級紀檢組織實施34項(個)創(chuàng)新，形成了理論、制度、實踐、創(chuàng)新四項成果。集團公司紀委12項成果獲省和省煤炭協(xié)會管理創(chuàng)新一、二、三等獎，兩個項目獲冀中能源紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新獎，是管理創(chuàng)新年的一大亮點。

——和諧企業(yè)建設開創(chuàng)新局面。職工醫(yī)療保險參加了市醫(yī)保統(tǒng)籌，八年未解決的問題得到解決;沉陷區(qū)、棚戶區(qū)改造，除馬路東外，全部安置完畢;陽光小區(qū)按計劃有序推進;新醫(yī)院辦公大樓建設主體已完工。工會組織深入開展“六競賽六提高”勞動競賽活動。試點創(chuàng)建3個職工創(chuàng)新工作室，15個基層工會普遍建立群眾工作室,成立10個文體協(xié)會，舉辦慶祝建黨91周年戲曲專場等群眾性的文體活動，9件作品在市總獲獎。深化民主管理，保持了河北省a級勞動關系和諧單位稱號。組織練兵比武、“服務職工在基層”、金秋助學等活動，對690名困難職工進行救助慰問，對19名困難職工子女大學生進行補助。共青團組織實施了“六個一百”青年人才培養(yǎng)工程，開展安全演講、青年突擊隊競賽。團委連續(xù)五年被省國資委授予“五四紅旗團委”稱號。信訪穩(wěn)定、綜合治理、老干部和人口計生工作，在生產經(jīng)營、和諧企業(yè)建設中做出了積極貢獻。

在肯定成績的同時，我們更應清醒地看到黨建工作存在的問題和不足。黨建基礎工作雖有提升，但與冀中能源集團的要求、與兄弟單位相比，還有一定差距;黨建工作創(chuàng)新力度不夠、亮點品牌不多、工作開展不平衡、政工隊伍后繼乏人等。以上問題，我們務必要充分認識，采取措施，認真加以克服和解決。

第二部分面臨的形勢和任務。

20xx年，是全面貫徹落實精神的開局之年，是推進“”發(fā)展目標承上啟下的關鍵之年。新的一年，面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)，認真分析和準確把握形勢，對于做好全年各項工作至關重要。

一是務必清醒認識到全球經(jīng)濟形勢的復雜性。20xx年，全球經(jīng)濟仍處于危機后的調整期，歐洲經(jīng)濟可能延續(xù)下滑、美國經(jīng)濟復蘇依然弱勢、日本經(jīng)濟拉動恢復逐步減緩。我們要充分認識全球經(jīng)濟一體化對我國經(jīng)濟的影響，冀中能源要“建成國際化現(xiàn)代化一流強企”，作為大集團的成員，我們必須站在更高層次，以世界眼光、戰(zhàn)略眼光、清醒的頭腦、防控風險，研判經(jīng)濟走勢。

二是務必清醒認識到國家宏觀經(jīng)濟的持續(xù)性。黨的提出了建成小康社會的宏偉目標。全國經(jīng)濟工作會確立了20xx年繼續(xù)把握“穩(wěn)中求進”的總基調，繼續(xù)實施積極的財政政策和穩(wěn)健的貨幣政策，大力實施城鎮(zhèn)化建設，gdp增長速度將保持在7%左右，各級政府刺激經(jīng)濟計劃將陸續(xù)實施。這些都為社會經(jīng)濟和國企又好又快發(fā)展提供了機遇和動力。

三是務必清醒認識到企業(yè)發(fā)展的緊迫性。20xx年冀中能源在世界500強位次上升了128位，全年原煤產量達到了1.15億噸，銷售收入2200億元，是全省國有企業(yè)的排頭兵。20xx年原煤產量將達到1.3億噸，銷售收入2500億元，各子公司競相發(fā)展、蒸蒸日上。大集團的發(fā)展速度驚人，形勢喜人又逼人，我們必須清醒的看到井礦在冀中能源各子公司的排位，要正視自我、正視差距，以不畏難、不示弱、不言敗的勇氣和行動，奮起直追、奮勇爭先、奮發(fā)圖強。唯有如此，才能跟上隊不掉隊、才能快發(fā)展大發(fā)展，才能無愧于冀中能源世界500強的成員，才能得到大集團更多的幫助和支持，才能不負全體職工家屬的厚望，才能實現(xiàn)井礦幾代人的夙愿。

四是務必清醒認識完成全年任務的重要性。實施規(guī)劃兩年來，我們取得了一定成績，也留下了一些遺憾。按照目前的發(fā)展速度將無法完成“1128”目標。所以說20xx年對于我們完成“”目標至關重要。剛才，李總在職代會報告中已經(jīng)確定了全年任務目標，原煤產量要完成奮斗目標350萬噸，商品煤1100萬噸，銷售收入100億元，利潤1億元。任務光榮而艱巨。在完成全年任務的進程中，盡管我們面臨著諸多方面的制約，面臨著礦井地質條件復雜、防突、防治水等困難。但是，我們必須正視困難、克服困難、戰(zhàn)勝困難。不然我們的一切都無從談起，不但企業(yè)發(fā)展規(guī)模、速度受到影響制約，甚至連正常的運行都非常困難。不要說我們是七個子公司中唯一沒有完成去年任務的單位，失去了各個口評先評優(yōu)的條件，甚至就連冀中能源的支持也會大打折扣。因為冀中能源對各子公司支持的原則是誰發(fā)展好、誰發(fā)展快，就支持誰。特別是對外資源擴張上，社平董事長多次講到給我們大力支持。因此，各級黨組織、各級領導干部、全體共產黨員、職工代表對此必須要有充分認識，堅定發(fā)展信心，橫下一條心，主動擔當，主動作為，堅決超額完成全年各項任務目標。

五是務必清醒認識到轉變思想作風的急迫性。新一屆中央領導集體上任后，在作風建設上為全黨做出了表率。從省委到國資委再到冀中能源都對作風建設提出了明確要求，對照要求，我們領導干部在作風建設上還存在著不可忽視的問題，主要表現(xiàn)為：觀念更新慢、畏難情緒大、工作不主動、方式方法少;遇到問題講客觀講條件，遇到困難繞著走躲著走，遇到矛盾往外推向上推。這些問題歸結起來就是思想上、精神上、作風上的問題，這些問題嚴重阻礙了企業(yè)發(fā)展。因此，各級領導干部必須繼續(xù)解放思想、保持昂揚向上的精神狀態(tài)。要破除“小富則安、小進則滿”安于現(xiàn)狀的思想，保持搶抓機遇、永不懈怠的創(chuàng)業(yè)意識;破除“等待觀望、怕苦畏難”的等靠要思想，保持迎難而上、團結拼搏的精神狀態(tài);破除“不思進取、無所作為”的唯條件論，保持不甘落后、奮發(fā)有為的進取精神。解放思想、保持昂揚向上精神關鍵在抓落實。抓落實就要充滿激情，敢于擔當，勇于負責，勤于敬業(yè)、善于創(chuàng)新;抓落實就要有“想干事”的動力、有“會干事”的能力、形成“同心干”的合力;抓落實就要有與強的比、向高的攀、與好的賽的勇氣豪氣。抓落實就要遇到困難不退縮、看到問題不扯皮、碰到問題不上交，把自己責任范圍內的事辦好。解放思想，保持昂揚向上精神必須進一步轉變作風會風文風。認真貫徹落實中央八項規(guī)定，切實轉變工作作風，各級領導人員每月至少要有三分之一時間，甚至二分之一的時間深入基層、幫助基層出謀劃策，共商改革發(fā)展大計。切實精減各類會議，能不開的不開，能合并的合并，控制會議規(guī)模、時間和人數(shù);要開小會、開短會、克服議而不決的馬拉松會議;各級領導要講真話、講短話、講有用的話，力戒空話套話、假話。積極改進文風。提倡主題鮮明、短小精悍、樸實無華、有用管用的文風，力戒空洞無物、有名無實的弊端。狠剎鋪張浪費之風。要繼續(xù)大力弘揚艱苦奮斗、勤儉辦企的優(yōu)良傳統(tǒng)，反對辦事講排場、比闊氣，反對利用公款大吃大喝，嚴格控制一切非生產性支出;內部招待一律吃工作餐、自助餐;強化企業(yè)公務用車管理，堅決糾正公車私用等違規(guī)違紀行為。各級領導干部要做示范做表率，以過硬的作風確保各項工作如期完成，傾其全力確保全年任務圓滿完成。

第三部分20xx年主要工作。

20xx年，黨委工作指導思想是：以黨的精神為指導，落實冀中能源黨委工作會精神，圍繞質量效益，突出管理提升，爭創(chuàng)11535黨建名牌，解放思想，轉變觀念，凝心聚力，唱響主題，為企業(yè)發(fā)展提供堅強政治保證。

20xx年，我們要聚精會神地抓好以下六個方面的工作。

一、深入貫徹黨的精神，增強企業(yè)發(fā)展推動力。

學習好、宣傳好、貫徹好精神，是各級黨組織當前和今后一個時期首要的政治任務，要學透精神，把握實質，統(tǒng)一思想，融入實際，增強企業(yè)的推動力。一要創(chuàng)新載體，在宣傳貫徹上下功夫。各級黨組織要進一步創(chuàng)新宣傳載體和宣傳手段，利用專刊專欄、電視網(wǎng)絡等多種形式宣傳精神，使之家喻戶曉，人人皆知，入腦入心。廣大黨員干部要以高度的政治自覺性，帶頭學習，帶頭宣講，帶頭貫徹落實，奮力開創(chuàng)企業(yè)改革發(fā)展新局面。二要深入學習，在領會精神上下功夫。各級黨組織要制定學習規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，做到以學習促生產促工作。各級領導班子要堅持先學一步，學深一步、學精一步，做到真學、真懂、真信、真用，通過原原本本學習報告和黨章，深刻領會提出的一系列新思想、新觀點、新論斷、新要求，破除一切妨礙科學發(fā)展的思想桎梏和觀念束縛。三要學以致用，在推動發(fā)展上下功夫。堅持“五個結合”，做到“五個到位”：學習貫徹精神要與實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結合，切實把“”規(guī)劃目標落實到位;與“管理提升年”主題活動相結合，切實把提升管理各項措施落實到位;與完成全年任務目標相結合，切實把提質增效舉措落實到位;與提升11535黨建品牌相結合，切實把黨建工作任務落實到位;與轉變思想觀念相結合，切實把服務發(fā)展的職能落實到位。用精神統(tǒng)一思想、凝聚力量，推動發(fā)展。

二、圍繞質量效益中心，增強黨建工作引領力。

一要深化“四好”領導班子建設。企業(yè)越是艱難困苦的時候，越是形勢復雜的時候，越是檢驗一個班子，特別是主要領導大局意識、責任意識和覺悟水平的時候。逆境中更能看到黨組織真正的戰(zhàn)斗力，看到干部隊伍的真正本事。要深入開展“四好班子”創(chuàng)建活動，在各級領導班子中要大力開展“責任、能力、作風”建設。進一步增強責任意識。工作中要勇于擔當、敢于擔當、樂于擔當，切實做到不辱使命，不負重托。進一步加強能力建設。切實緊跟企業(yè)發(fā)展形勢，加強政治理論、專業(yè)技術和現(xiàn)代管理知識的學習，不斷提高駕馭企業(yè)改革發(fā)展、處理各種復雜問題的能力。進一步轉變工作作風。認真開展“六查六看”，即：一查精神狀態(tài)，看工作勁頭足不足;二查工作作風，看執(zhí)行力是否到位;三查團結情況，看團隊是否真誠配合;四查工作能力，看是否勝任本崗位工作;五查工作程序，看能否堅決執(zhí)行各項規(guī)定制度;六查工作效能，看工作效率高低、任務能否完成。要按照“四好”領導班子創(chuàng)建活動考核辦法，嚴格考核，嚴格獎懲，對較差的班子采取組織措施。抓好各級黨組織改選換屆。按照上級黨組織的要求，自下而上，統(tǒng)籌安排，確保年底前完成。二要加強人才隊伍建設。按照“引得進、留得住、用得好”的原則，切實加強人才隊伍建設。抓好優(yōu)秀人才的引進。特別要作好煤礦主體專業(yè)和其他緊缺人才的引進工作。抓好現(xiàn)有人才的培養(yǎng)。采取內外培訓等多種形式，對生產骨干和專業(yè)人才進行繼續(xù)教育，促進現(xiàn)有各類專業(yè)人才快速、健康成長。抓好專業(yè)人才的考核。對“德、能、勤、績、廉”五個方面進行考核評定，真正讓能干事的人有機會、會干事的人有舞臺、干成大事的人有崗位，不讓老實人吃虧，不讓鉆營者得利，形成職務能上能下、待遇能高能低的開放型動態(tài)管理機制。同時，要繼續(xù)加大競聘上崗工作力度，真正把優(yōu)秀人才選拔到企業(yè)所需的重要崗位上來。三要全面加強黨建管理工作。全面推行黨員“七權七責”，按照崗位實際，對黨員的基本要求進行細化、具體化、標準化，形成長效機制。進一步完善黨建工作績效考核評價體系，定期對基層黨建工作進行考核評價。開展標準化黨支部創(chuàng)建。制定創(chuàng)建標準化黨支部實施辦法，做好考評驗收工作。深入開展黨員“創(chuàng)優(yōu)爭星”競賽活動，切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

三、圍繞質量效益中心，增強宣傳思想工作凝聚力。

深化學習型黨組織創(chuàng)建。開展學習型班子、學習型黨組織、學習型黨員創(chuàng)建活動。規(guī)范123456學習機制的運行，開設“井礦大講堂”，開展優(yōu)秀案例征集，強化學習考核評比，力爭到年底使40%以上的基層黨組織達到先進單位標準，努力把“123456”學習機制打造成“井礦特色、冀中領先”的學習品牌。開展“管理提升年”主題教育。要制定主題教育活動方案，強化宣傳引導，對照管理提升，查找不足，破解管理難點，切實使管理理念、管理方法、管理流程、管理效果得到提升。開展“管理提升、奪旗爭星”主題實踐活動，每季度組織一次評選，激發(fā)干部職工敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新、為企業(yè)發(fā)展做貢獻的熱情。開展“三項”教育活動。抓好艱苦奮斗、形勢任務、安全生產三項教育，強化輿論宣傳，創(chuàng)新形式載體，突出引導疏導，凝心聚力，促進各項目標任務實現(xiàn)。開展新聞競賽活動。圍繞主旋律，打好主動仗，為企業(yè)科學發(fā)展鼓勁造勢，力求內外宣工作再有新突破。

四、圍繞質量效益中心，增強企業(yè)文化軟實力。

大力加強企業(yè)文化建設。大力宣貫“聚合”、“和興”文化，突出日常滲透，抓好行為養(yǎng)成，切實讓企業(yè)文化理念內化于心、外化于行、固化于制。深入推進礦廠文化落地，各單位要按照“一礦一特色，一廠一品味”的建設思路，增強主動性，選好切入點，抓好落地工作，做好考核測評。各單位要利用研討會、演講比賽、環(huán)境刷新等形式，持續(xù)不斷地對職工進行教育熏陶，引導職工認知、認同感，以文化力提升企業(yè)核心競爭力。下力量打造精細化管理平臺，推動管理升級，提升管理水平。深入推進精神文明建設。要以集團公司《“”精神文明規(guī)劃》為指導，積極探索新形式、新內容、新機制，增強創(chuàng)建實效。要大力開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，選樹先進典型，大力營造崇德向善、見賢思齊的濃厚氛圍。要開展好“文明單位、文明區(qū)隊、文明班組、文明員工”評比表彰，不斷提升精神文明創(chuàng)建水平。進一步做好政研會工作，注重研究成果轉化，服務企業(yè)發(fā)展。

五、圍繞質量效益中心，增強廉政建設保障力。

加強監(jiān)督檢查。圍繞集團公司中心任務，重點對“三重一大”決策制度執(zhí)行落實、作風建設、內部管控、項目建設等進行多層次、全方位的監(jiān)督檢查，確保集團公司各項重大決策部署落到實處。加強反腐倡廉教育。以黨員領導干部為重點，大力開展理想信念、黨風黨紀、法規(guī)制度、案例警示等教育，筑牢領導干部拒腐防變的思想防線。大力推進廉潔文化建設，在管人管事管錢管物等關鍵崗位開展“廉潔示范崗”創(chuàng)建活動;鞏固現(xiàn)有成果，建設一批廉潔文化陣地，發(fā)揮潛移默化的教育作用。深化權力運行監(jiān)控機制建設。重點圍繞高風險權力運行主要環(huán)節(jié)，繼續(xù)完善記錄備案，建立問責糾錯制度，創(chuàng)建“制度+科技”監(jiān)察平臺，提高監(jiān)控水平。推進黨務公開，實現(xiàn)黨務公開工作的制度化、透明化、規(guī)范化、常態(tài)化。加大紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新力度。實施兩項創(chuàng)新、深化三項成果。構建效能監(jiān)察和股份制企業(yè)領導干部廉潔自律管控機制，這兩項創(chuàng)新要抓點帶面，逐步推開。深化黨風廉政建設“五查”機制、工程項目建設“五監(jiān)督”、領導干部廉潔從業(yè)“六力”建設。要切實把供應、財務、招投標作為全年反腐敗工作的重點領域，強化監(jiān)督監(jiān)察力度，提升紀檢監(jiān)察工作科學化水平。

六、圍繞質量效益中心，增強和諧發(fā)展向心力。

各級黨組織要堅持以人為本的理念，把關心群眾切身利益，增加職工收入，提高職工家屬幸福指數(shù)作為的工作重點，切實抓緊抓好，抓出成效，不斷增強企業(yè)的凝聚力和向心力。各級工會組織要以創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型、有為型、活力型、和諧型“六型工會”為目標，打造特色工會、品牌工會。創(chuàng)設“段家樓工會論壇”。抓好勞動競賽、練兵比武工作。開展“安康杯”、群監(jiān)、女工家屬安全協(xié)管、職工代表安全巡視活動。發(fā)揮職工創(chuàng)新工作室引領作用。抓好群眾工作室、模范職工之家、星級工會考核評比。加強班組建設，加大班組長培訓力度，提升班組管理水平。探索送溫暖和幫扶工作新途徑、新方法。發(fā)揮俱樂部、圖書館、文化活動中心、文體協(xié)會的作用，豐富群眾文化生活。各級團組織要加強自身建設，圍繞中心，抓好青年文明號、青年突擊隊、青年安監(jiān)崗工作，開展好“管理提升、青年先行”主題教育實踐等活動。信訪穩(wěn)定工作、綜合治理、人口計生、老干部等部門，要創(chuàng)造性地開展工作，努力為企業(yè)改革發(fā)展營造平安和諧的內部環(huán)境。

同志們，空談誤業(yè)，實干興企。讓我們在省國資委和冀中能源集團的領導下，乘著黨的強勁東風，團結帶領廣大干部職工，團結一致，萬眾一心，勇于擔當，攻堅克難，拼搏進取，為全面完成20xx年各項工作任務，為開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面而努力奮斗!

審議工作報告發(fā)言稿篇三

　5月23日，出席十三屆全國人大三次會議的甘肅代表團在駐地舉行全體會議，審議李克強總理所作的政府工作報告。全國人大代表、金昌市委書記張永霞在會上發(fā)言。以下是她的發(fā)言節(jié)選，供大家學習參考：

非常珍惜這次人代會可以向各位代表學習的機會，特別是通過座談，能夠盡快了解甘肅各個方面的一些情況。昨天，李克強總理所作的《政府工作報告》，體現(xiàn)了務實、自信、為民、擔當，非常振奮人心、催人奮進，倍感自豪、倍感責任，我完全贊成、堅決擁護!昨天下午聽了楊書記和林書記、唐省長等領導的發(fā)言，非常受啟發(fā)，加深了對當前世情、國情、省情的全面理解，更加增強了使命感、責任感，更加提高了旗幟鮮明講政治，堅決做到“兩個維護”的思想自覺、行動自覺!

談三點感受和體會。

一是有實力有底氣。總理在報告當中有幾個數(shù)字，一個是過去一年，我們的經(jīng)濟總量達到99.1萬億元，也就是14億人口的大國人均gdp超過1萬美元，再一個特別是14億人口大國的疫情防控僅用了三個月的時間，實現(xiàn)了有效的控制，可以說是十分不易、成之惟艱。也深切地感受到我們有***總書記這個核心的黨中央集中統(tǒng)一領導，有中國特色社會主義制度，才能夠眾志成城、萬眾一心跟黨走，同舟共濟、集中力量辦大事，這是我們的人民之幸、國家之幸!

二是更務實更理性。報告雖然只有1萬字，但是總結成績是非?？陀^、部署工作非常務實、“六保”的安排非常具體。報告當中也直言，我們付出了巨大代價，今年一季度經(jīng)濟出現(xiàn)了負增長，生活生產秩序受到?jīng)_擊。但是接下來的一句話我們還是感覺到特別的受感動，特別的溫暖：“生命至上，這是必須承受也是值得付出的代價。”充分體現(xiàn)了我們黨、我們國家臨難不避和不負人民的擔當。尤其是這個報告對今年的經(jīng)濟增長速度沒有提出具體的目標，我的理解不是放任不要目標，而是更加理性、底線思維，對不確定性沒有做出硬性的或者是簡單的預期。留出更足的空間，讓基層面對或者是解決一些急難的矛盾、困難和問題，將工作的重心放到抓“六穩(wěn)”促“六?！边@些工作和推動經(jīng)濟的高質量發(fā)展上來。

三是真惠企真利民。可以說是過去一年我們國家出臺的一系列減稅降費的政策，讓制造業(yè)和廣大小微企業(yè)受益。在這樣一個形勢下，市場主體和經(jīng)濟還是活躍的。疫情平穩(wěn)后，有序推動復工復產，力度還是非常大的，推出了90項政策措施，援企穩(wěn)崗。在這次報告當中，就做好“六穩(wěn)”、守好“六?！钡拙€，又提出一系列真金白銀的政策，特別是提出要加大減稅降費力度，創(chuàng)新直達實體經(jīng)濟的貨幣政策工具;增加1萬億元赤字、發(fā)行1萬億元抗疫特別國債，直達市縣基層、直接惠企利民;再一個是我們特別關注報告當中指出在中西部增加自貿試驗區(qū)和綜合保稅區(qū);增加國家鐵路建設資本金1000億元，這些政策，我想將進一步加大實施的力度，將加快補齊生產生活短板弱項，活躍投資、消費，促進開放開發(fā)。

可以說，企業(yè)機遇多、基層機遇多、百姓實惠多，只要我們認真抓好落實，就一定能夠決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的雙勝利，全面建成小康社會。

講五點貫徹落實意見。

作為基層的代表，抓工作推進一定要結合會議精神、大會精神，進一步學習好、理解好、把握好;回去以后宣傳好、貫徹好，特別是抓好落實，危中尋機、搶抓機遇，抓緊抓細抓實疫情防控、脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)保等各項工作，以保促穩(wěn)求進，切實把“兩個維護”落實到具體行動上，體現(xiàn)到工作成效中。有這么幾個方面(摘錄時只節(jié)選了框架)：

一是在奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展雙勝利上下功夫。

二是在堅決打贏脫貧攻堅收官戰(zhàn)上下功夫。

三是在持續(xù)抓好環(huán)境保護上下功夫。

四是在搶抓發(fā)展機遇**發(fā)展瓶頸上下功夫。

五是在履行全面從嚴治黨主體責任上下功夫。

提三個建議。

結合金昌未來發(fā)展實際，我提三個建議，懇請國家相關部委給予幫助和支持：

一是建議國家相關部委支持盡快開工建設蘭州至張掖三四線鐵路(武威至張掖段)。

二是建議國家相關部委把“引大濟西”工程作為保障中國鎳鈷戰(zhàn)略基地可持續(xù)發(fā)展的重點項目，盡快立項建設。

三是建議國家支持在金昌建設一所有色冶金應用型本科高校。

審議工作報告發(fā)言稿篇四

各位代表：

一、過去五年工作回顧。

以來，在縣委、縣政府和鄉(xiāng)黨委的領導下，在市、縣、鄉(xiāng)人大代表和全鄉(xiāng)人民的監(jiān)督支持下，鄉(xiāng)政府以十六大精神為指引，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，團結拼搏，搶抓機遇，自加壓力，迎難而上，積極工作，經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)生了天翻覆地的變化，全鄉(xiāng)上下呈現(xiàn)出安定團結、經(jīng)濟發(fā)展迅猛有序、群眾安居樂業(yè)、社會和諧穩(wěn)定的良好態(tài)勢，基本上完成了鄉(xiāng)十屆人大一次會議確定的各項任務。五年來，先后被市委、市政府、縣委、縣政府命名為文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、綜合治理先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、勞務輸出先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、小城鎮(zhèn)經(jīng)營管理明星鄉(xiāng)鎮(zhèn)等榮譽稱號，連續(xù)五年全縣綜合考評排序位居前五名。

（一）經(jīng)濟總量大幅攀升，綜合實力明顯增強。

財政一般預算收入完成1358萬元，是20初175萬元的8倍，年均增長135%，農民人均純收入達2627元，比年初的1670元增長57%，企業(yè)入庫稅金完成4263萬元，比2002年初的360萬元增長1084%。

（二）招商引資力度不斷加大，民營經(jīng)濟發(fā)展成效顯著。

2002年初，我鄉(xiāng)只有兩家小型企業(yè)，五年來，我們積極實施招商引資和投資拉動戰(zhàn)略，以誠招商，以信引資。通過優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境，完善服務職能，大力整治企業(yè)周邊環(huán)境，實行了班子成員聯(lián)系企業(yè)等一系列措施，先后引進省外、市外資金6億多元，新上化工、冶煉、選礦、農產品加工企業(yè)及旅游項目近70家，使全鄉(xiāng)民營企業(yè)不僅在總量上迅速擴張，而且產品結構更趨完善合理，產業(yè)鏈條進一步拉長。特別是－20，共引進外資近2億元，新上投資100萬元以上企業(yè)23家。年又規(guī)劃涉及xx等三個村的工業(yè)園區(qū)1300畝，已完成總體規(guī)劃設計，正在運作建設規(guī)劃和環(huán)評治理方案，目前完成入駐企業(yè)項目1個，正在建設企業(yè)項目1個，正聯(lián)系入駐企業(yè)項目2個。

（三）農業(yè)結構調整穩(wěn)步進行，農民增收渠道進一步拓寬。

五年來，鄉(xiāng)政府緊緊圍繞調整農業(yè)結構富民這一指導思想，從xx農業(yè)大鄉(xiāng)實際出發(fā)，變交通、旅游區(qū)位優(yōu)勢為經(jīng)濟優(yōu)勢，依靠科學技術發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)，在鞏固原有經(jīng)濟林、中藥材、食用菌、小雜果的基礎上，使其有了新的發(fā)展。全鄉(xiāng)目前已發(fā)展沙梨400畝，種植中藥材400畝，西瓜蔬菜等經(jīng)濟作物200畝，每年栽培食用菌、藥用菌400萬袋以上。涌現(xiàn)出了像xx村的吳xx、xx村的聶xx等一大批農業(yè)科技先鋒，從而帶動了群眾科技致富的積極性。勞務輸出方面，按照“政府主導，加強服務，充分動員”的辦法，五年來，共完成國內勞務輸出2萬余人次，國際勞務輸出5000余人次，完成技能培訓人次，引導性培訓5000余人次，累計勞務創(chuàng)收近2億元，人均每年增收1000元以上，成為農民增收的重要途徑。

（四）小城鎮(zhèn)建設日新月異，經(jīng)營管理成效明顯。

五年來，先后投資4100余萬元，完成了xx及xx小城鎮(zhèn)的改造，完成了3320米的街道硬化及4473米的排水渠建設，安裝路燈97盞，建設垃圾池200余個，建成了5210米的街道綠化帶，6800米的路沿石，彩化街道14410平方米，安裝有線廣播10余個，徹底改變了困繞多年的臟、亂、差局面。在不斷完善基礎設施的同時，完善了小城鎮(zhèn)管理制度，健全了管理隊伍，添置灑水車1臺，實行嚴格的門前五包和分段責任制，規(guī)范車輛停放，實現(xiàn)了小城鎮(zhèn)綠、亮、凈、美、暢的管理目標。吸收社會資金開發(fā)市場，使小城鎮(zhèn)平臺作用更加明顯，五年新增常住人口4038人，新增商戶213戶，入住率和開業(yè)率均達100%。目前，我鄉(xiāng)小城鎮(zhèn)作為洛欒快速通道上一顆閃亮的.明珠，得到省、市、縣領導的充分肯定，五年來共接省內外參觀考察團170余批次。小城鎮(zhèn)建設管理工作繼全市評比第一名之后，2006年又被命名為“名星鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。

（五）農村基礎設施極大改善，新農村建設深入推進。

五年來，關系群眾切身利益的行路難、上學難、吃水難等問題基本得到解決，農村基礎設施得到改善。投資1100余萬元，實現(xiàn)了29個行政村的村村通砼路任務；投資780萬元，對20所小學和初中實施了d級危房改造，消除d級危房400余間，新建校舍520間，基本消除了全鄉(xiāng)d級危房，為4000余名中小學生提供了良好的讀書生活環(huán)境；投資120萬元建成了幼兒園；投資400余萬元，實施了兩次農業(yè)綜合開發(fā)，涉及xx等6個村5000畝水澆地，還附帶解決了以上6個村和中8000余口人吃水問題；投資103萬元，完成了xx四個村的糧食自給工程；投資8萬余元在xx6個村建水窯53個；投資46萬元，完成了xx等村的飲水工程，解決了3000余口人的吃水難問題；投資200余萬元完成了xx等村的河壩治理工程；投資900余萬元，完成了xx村82戶及x村67戶的移民搬遷建設工程；投資80余萬元，完成了衛(wèi)生院的新門診樓建設；投入40余萬元，對衛(wèi)生院的醫(yī)療設施進行了改善；投入470余萬元，對全鄉(xiāng)18個村的村室進行新建和改建；投入350余萬元，建成了敬老院；投入15萬元，實現(xiàn)了7個村、50個居民組、1750戶的有線電視與縣有線電視網(wǎng)絡的并網(wǎng)，2個村開通了廣播；投入2000余萬元，完成了涉及4條公路主干線近90公里21個村的路容路貌整治，完成了市級新農村建設示范村的建設任務；投入270余萬元新建社區(qū)服務中心5個2680平方米；投入75萬元，建成戶用沼氣493座，示范村、示范線建設得到市縣充分肯定。同時，還協(xié)調縣移動、聯(lián)通、網(wǎng)通公司建移動手機塔11個，實現(xiàn)了全鄉(xiāng)移動信息的無縫隙覆蓋。五年來，累計投入農村基礎設施建設的資金達6810萬元，極大地改善了群眾的生產生活條件，促進了新農村建設深入開展。

（六）旅游帶動戰(zhàn)略初顯成效，新興服務業(yè)快速發(fā)展。

審議工作報告發(fā)言稿篇五

各位代表，同志們：

這次的政府工作報告征求意見稿，我讀了兩遍，今天上午又認真聽了xxx縣長近一小時的政府工作報告，總體感覺本屆政府是蠻拼的，我倍感親切，深受鼓舞，充滿期待，并予以點贊。下面，我談幾點感受、建議和期待。

首先，我覺得報告有以下三個亮點：一是報告對2020年工作回顧，實事求是，客觀務實，通篇報告用數(shù)據(jù)說話，好多成績和所取得的成效，我們老百姓能感受得到。如，旅游開發(fā)建設，五水共治，三改一拆，四邊三化，xx大道和xx便捷通道貫通、xxx大道翻修和擴容，xx鎮(zhèn)國家級試點鎮(zhèn)獲批和錢庫法庭恢復，成功引進xx寄宿學校——xx中學，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療“大病保險”制度實施，“三公”經(jīng)費顯著下降，查糾“四風”問題等均收到良好的效果。二是報告充分吸納代表、委員意見，多次進行修改，并在寫法上有所創(chuàng)新，更能貼近民心、民意和民生，給人以親切感和期待感。三是報告末尾特意羅列了十大民生實事，并且都以數(shù)據(jù)說明，表達了縣政府愿意自覺接受人大代表、政協(xié)委員、普通百姓的監(jiān)督和專家考評的決心。

第二，我從民生和代表履職角度提出四點建議：一是建議建立全縣公共道路橋梁建設工程質量管理的問責機制;二是在引進民辦高端學校xx中學的同時，加大對xx中學等優(yōu)質公辦高中的投入和政策支持，保護縣內民辦學校的辦學積極性，形成良性競爭機制;三是建議將原錢庫法庭大樓通過協(xié)調還給恢復后的錢庫法庭，理由是該大樓符合法庭建設的要求和省高院給予六個月的緩沖期而無法短期內建設新的法庭大樓;四是建議不要把代表、委員議案、批評、建議案的滿意度測評情況作為考核答復部門的依據(jù)，不能只看數(shù)據(jù)論英雄，要切實加強與代表、委員的溝通與交流，保護他們的參政議政熱情，以達成改進工作、優(yōu)化措施、提高效率的目的。

最后，結合民生事業(yè)建設情況，我有五項期待：一是希望加強社會主義核心價值觀和精神文明建設的宣傳教育工作，讓市民的文明素養(yǎng)有所提高;二是改善社區(qū)居家養(yǎng)老設施，讓老年人養(yǎng)老服務水平和質量有明顯提高;三是加強城市管理和交通擁堵治理，讓占道經(jīng)營和交通出行狀況有明顯改善;四是希望縣委縣政府在龍港城鎮(zhèn)化試點工作的推進上有大力度、新突破、高成效;五是期盼2020年江南水鄉(xiāng)建設在全面科學規(guī)劃的基礎上有實質性的推進措施。

審議工作報告發(fā)言稿篇六

各位老師、各位職工：

上午好，暑假的余熱尚未褪去，新的學期已經(jīng)來臨，在此，我謹代表校長室對兢兢業(yè)業(yè)、辛勤耕耘的全體教職工表示新學期的問候!對今年剛剛加盟我校的新教師表示熱烈的歡迎，新的學年，新的開始，新的起點，在新的學年里，我們洪外的教師隊伍必須有新的面貌，教育教學必須有新的突破，學校發(fā)展必須有新的跨越。

同志們，本學年我校高中部將創(chuàng)建三星級高中，我校的高考也有實力完成本質性突破。所以說，今年是學校發(fā)展和我們自身發(fā)展更為關鍵的一個學年，機遇與挑戰(zhàn)并存。我們必須以科學發(fā)展觀指導學校全局工作，以辦全縣人民滿意的教育為宗旨，繼續(xù)圍繞“質量立校、科研興校、依法治校、改革活?！钡霓k學思想，進一步提高教育教學質量，完善學校管理機制，推行人本管理理念，狠抓教學常規(guī)管理，落實備戰(zhàn)中的中、高考措施，強化教研教改工作，加強教師隊伍建設，加快青年教師培養(yǎng)步伐，發(fā)揚團隊精神，全力確保2xx-x年升學考試質量更上新臺階。戮力同心，推進我?？缭桨l(fā)展。為此，我們將重點抓好以下幾方面的工作：

一、 統(tǒng)一思想，明確目標，堅定實遇，變壓力為動力，戮力同心，負重奮進，努力把我校建成質量一流，師資一流，管理一流，設施一流 的`名牌學校。

二、突出重點，狠抓關鍵，全面落實跨越發(fā)展的各項措施。

1、教書先育人，以高尚的師德影響學生

教師的道德品質和人格，對學生的成長至關重要。加強師德建設，有利于教師形象的樹立、教育風氣的純化、社會輿-論的褒獎，也關系到我校長遠發(fā)展。新學期，我校將進一步加強師德建設，建立健全各項制度，廣泛開展“師德論壇”、演講比賽、師德建設承諾等，引導教師自覺做到“學為人師、行為世范”，忠實履行教書育人職責，“教師無小節(jié)，處處皆楷?！?，以德修身，以身立教，敬業(yè)愛崗，熱愛學生。確立處處皆教育、事事皆教育、時時皆教育的觀念。

2、教學再用心，以刻苦的工作提高質量

新學期里希望我們的老師能心無旁騖，用心鉆研教育教學理論，提高教育教學質量，做科研型教師。發(fā)揚“無私奉獻、拼搏奮斗”的洪外精神，能把大部分的時間、精力和全部的智慧都傾注到教學中去，對學生“全身心投入，全方位服務，全天候跟蹤”，走進教室，走進宿舍，走進學生的內心世界，和學生交朋友，構建平等、和諧的新型師生關系。從思想、生活和學習上關心、愛護、鼓勵學生，輔導學習，疏導心理，指導生活，以高尚的人格魅力影響學生，以無私的奉獻精神感染學生，以優(yōu)質的服務去滿足學生。用自己對教育的執(zhí)著、對學校的忠誠、對學生的關愛演繹洪外教育發(fā)展的新篇章。

3、管理重規(guī)范，以制度的約束提高效率

新學期我校將進一步采取措施，提高教育教學質量。進一步建立健全各項管理制度。我校將針對教育教學、隊伍建設、后勤管理、校風校紀等方面存在的問題，研究制定出洪外各項工作的規(guī)章制度，實行量化管理，逐步構建具有校本特色的考核機制、制約機制和激勵機制，并狠抓落實，務求實效。進一步加大年級組管理力度，年級主任全部有教導處正、副主任兼職。將賦予年級主任更大的權限，由年級主任初定獎懲的人員和末位淘汰的對象，由年級主任確定教師獎勵的檔次，讓校長出思想、處室拿思路、年級抓流程。并進一步完善以年級組為單位的管理模式，更有效地克服條條分割的弊端，讓全年級整體優(yōu)化打硬仗。變以人管人為用制度管人，辦公室將加大對各部門的督查力度，提高執(zhí)行力度，以期提高學校管理的效益。

4、跨越靠創(chuàng)新，以改革的舉措推進發(fā)展

首先是教學管理上的創(chuàng)新，本學期我校撤消教務處和學生處，設立教導處，這樣更有利于集中力量管理，便于學校教學、德育的全面管理，可以把教學工作和班主任工作有機統(tǒng)一起來。

其次是激勵機制的創(chuàng)新，本學期我校將調整教師工資結構，加大獎懲力度，真正起到獎勤罰懶的作用。

最后加強學校人力資源的開發(fā)與管理，針對高中部分學科教師緊缺的情況，請求縣教育局能在全縣范圍內選派部分緊缺學科的教師，以公派形式到我校支教，我們還將高薪聘請學校管理專家，努力提升學校管理整體水平。也將外出招聘素質好的應屆本科畢業(yè)生來我校任教。進一步增強我校的發(fā)展后勁。建立人才庫，儲備學校的后備力量。

三、以人為本，獎懲分明，形成推進跨越發(fā)展的強大合力

1、以人為本，多管齊下，著力打造奮發(fā)進取的教師隊伍

學校的發(fā)展實際是人的發(fā)展，學校的優(yōu)秀實際是教師的優(yōu)秀，本學期我校將采取多種形式提高教師的業(yè)務素質。

首先完善以校為本的教研活動制度，促使學校發(fā)展和教師發(fā)展，努力使學校成為學習型組織。在教研方式上重點開展聽課、對話、交流、互動，在教研形式上重點采取多種力量介入、建立伙伴關系、開展校際互動、名師示范引路，提高骨干教師隊伍建設，走內涵發(fā)展之路。建立骨干教師的雙向培養(yǎng)機制，積極做好各級各類骨干教師的選拔和推薦工作，進一步落實骨干教師的職責和權利，鋪好路子，壓上擔子，為他們的繼續(xù)發(fā)展創(chuàng)造條件。

審議工作報告發(fā)言稿篇七

綱我們劉佐鄉(xiāng)往大的方面來說，是湖北省地理意義上的四分之一東。

極;從小的方面來講，是黃梅縣行政區(qū)劃上的十六分之一小鄉(xiāng)。

作為一名市黨代表和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，站在全縣乃至全市的高度來謀劃一個地方的發(fā)展，我認為要從高定位劉佐的發(fā)展目標，從長計議產業(yè)的結構布局，從快落實市縣兩級黨代會的精神，通過鄉(xiāng)域經(jīng)濟的騰飛推動縣域經(jīng)濟的發(fā)展，從而實現(xiàn)市委的宏偉藍圖。

一是再接再厲，發(fā)揮接力優(yōu)勢，深化發(fā)展主題。

“打造產業(yè)劉佐，建設生態(tài)鄉(xiāng)村”是上一屆劉佐鄉(xiāng)黨委通過反復論證而慎重提出的，我們新一屆黨委繼續(xù)咬定不放松的總體發(fā)展目標，符合時代要求，切合劉佐實際，吻合縣委十六字發(fā)展戰(zhàn)略。因此，我們將牢牢接過“接力棒”，加快發(fā)展速度，創(chuàng)新發(fā)展舉措，大力推進現(xiàn)代農業(yè)，奮力振興規(guī)模工業(yè)，著力夯實民生基業(yè)，全力發(fā)展社會事業(yè)，通過五年的努力，把劉佐鄉(xiāng)建設成為現(xiàn)代農業(yè)強鄉(xiāng)、工業(yè)經(jīng)濟新區(qū)、生態(tài)旅游勝地。

二是借勢借力，發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，強化擇商引資。劉佐地處三省交界，位置獨特。南臨長江，與旅游城市江西九江隔江相望;北倚雷池，與國家級濕地保護區(qū)龍感湖緊密相連;東鄰安徽宿松縣;西接南翼小池鎮(zhèn)?？h委實施的“起飛南翼”和“開發(fā)三沿”的戰(zhàn)略，為我們劉佐帶來了前所未有的發(fā)展機遇。我們將主動融入小池臨港產業(yè)園輻射圈，依托周邊豐富的棉花、林木等資源，選擇性地招引低碳環(huán)保的紡織服裝、新型建材和制造加工等大客商、大企業(yè)落戶劉佐或小池，力爭每年引資超過5萬元，新增一家規(guī)模工業(yè)企業(yè)，發(fā)揮龍頭效應，帶動本地的相關產業(yè)的發(fā)展。目前，我們正在與上海一家活性炭制造商密切聯(lián)系和溝通，力爭在212年建成一家投資過5萬元的活性炭制造廠，把廢棄的棉桿和樹枝變成可觀的農民收入。

三是穩(wěn)扎穩(wěn)打，發(fā)揮特色優(yōu)勢，優(yōu)化農業(yè)結構。近幾年，劉佐的現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展速度較快，農業(yè)部優(yōu)質棉、油高產示范基地項目成功落戶劉佐，基本形成了優(yōu)質棉油、綠色瓜菜、速生林木、良種畜禽和特色水產等五大板塊，成立了棉花、蔬菜、西瓜、生豬、水產等五類11個農民專業(yè)合作社，發(fā)揮了訂單農業(yè)功效。其中，宏星長青蔬菜種植合作社通過土地流轉，建立的1畝胡蘿卜生產基地得到了省農業(yè)廳和蔬菜辦的肯定和支持。后段，我們將在特色農業(yè)上做文章，重點發(fā)展蔬菜產業(yè)，著力推廣鋼構大鵬反季節(jié)蔬菜種植，依托從省農業(yè)廳爭取來的蔬菜示范基地建設項目，確保全鄉(xiāng)蔬菜種植面積達8畝，將小濱沿線打造成瓜果蔬菜長廊，把劉佐建設成為黃梅縣的菜園子、九江市的菜籃子。

四是群策群力，發(fā)揮人文優(yōu)勢，尋求智力支持。這次縣委給我們劉佐配備的新一屆黨委領導班子，無論是年齡層次上還是知識結構上都十分合理，凝聚力、戰(zhàn)斗力非常強，上任幾個月來，上級的政策和黨委的決定能夠得到快速的落實，工作積極主動，群眾反響較好。我們將一方面用好用活在職干部，包括這次改非的正科級干事，充分調動每一個人的積極性，充分發(fā)揮大家的聰明才智;另一方面虛心請教老領導、老干部，包括原來在劉佐工作過的老同志和劉佐籍的政界商界人士，定期召開座談會，為劉佐發(fā)展獻計獻策，既能發(fā)揮智囊團的作用，又能充分利用人脈資源，實現(xiàn)爭資立項。今年的冬建工作，我們就是通過廣泛的座談、咨詢和征求各級的意見，制定冬春水利建設方案，籌集了部分資金，其中，個人捐資超過了5萬元，為實現(xiàn)冬建及三萬活動目標奠定了物質基礎。

總之，我們將借這次市黨代會的東風，認真貫徹落實上級的戰(zhàn)略舉措，凝心聚力、務實苦干，努力把劉佐事業(yè)推上一個新臺階。

審議工作報告發(fā)言稿篇八

主要是上級主管部門考核、評估、任免、使用干部的依據(jù)，下面是本站小編給大家?guī)淼狞h委工作報告。

發(fā)言稿。

歡迎閱讀!

同志們：

現(xiàn)在，我受xx黨支部的委托，代表上屆支部委員會向會議做工作報告，請同志們審議。

南片黨支部現(xiàn)有黨員15名，無預備黨員。15名黨員來自xx三個分中心。自20xx年5月以來，xx黨支部在中心黨總支的領導下，在全體黨員和xx三個分中心員工的大力支持和積極參與下，認真貫徹落實黨的精神,緊緊圍繞中心公共服務與市場服務兩方面的工作,以創(chuàng)建“學習型黨支部和學習型黨員”以及服務型黨支部為著力點,切實加強支部黨員黨風廉政建設，切實加強支部黨員的使命感和責任意識，切實加強支部黨員的思想教育工作，全體黨員干部和職工愛崗敬業(yè)、努力工作，認真執(zhí)行中央八項規(guī)定，加強政風行風建設，切實提高黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，各方面工作取得了一定的成效。xx黨支部在20xx年被新區(qū)機關黨工委評為“新區(qū)機關十佳學習型黨支部”，不少黨員被評為中心優(yōu)秀黨員和年終考評優(yōu)秀，還有不少黨員在工作中收到了客戶的。

表揚信。

三年來，xx黨支部著重做了以下三方面的工作：

一、抓住契機，搭建平臺，暢通信息。

黨支部支委一班人認為，黨員只有不斷學習，掌握各類知識，才能不斷進取，才能緊跟時代的步伐，才能在工作崗位上發(fā)揮作用;如果黨員不注重學習，不及時掌握先進技術，就很難發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。因此，學習型黨支部和服務型黨支部創(chuàng)建活動的開展對于支部來說是一個契機、是一個平臺、是一個抓手，黨支部理應抓住這個機會，創(chuàng)造這樣的條件，為提高廣大黨員的整體素質而努力。

在充分認識的基礎上，針對三個分中心地處各異，人員又大都在窗口一線的實際，黨支部認為，我們應該充分利用現(xiàn)代信息技術來搭建相關平臺，及時與黨員溝通交流。于是黨員qq群就建立起來了;接著，黨支部又在新浪網(wǎng)上創(chuàng)建了“南片支部之聲”的博客，這樣黨支部就有了一個實實在在讓廣大黨員和員工看得見的載體，也使黨支部工作置于群眾的監(jiān)督之下。在這個博客上，支部開設了黨務公開、通知通告、支部快遞、支部記事、黨課教材、學習資料、學習心得、閱讀推薦、積極分子等欄目，還有大量的支部活動照片，努力把支部工作呈現(xiàn)在大家面前。到9月16日為止，在博客上發(fā)表文章xxx篇，照片xxx張，文章中同時配發(fā)照片xxx張，累計訪問量為xxxxxx人次。

黨支部充分利用支部博客這個載體，暢通信息。每當活動，支部就把相關信息上傳到博客上，如學習資料、黨課資料、學習心得、各類比賽作品等，一方面給大家一個學習交流的機會，另一方面也起到了相互督促的作用，保證了活動黨員參與率100%。

二、抓牢活動，創(chuàng)新多樣，寓教于樂。

黨支部緊緊圍繞學習型黨支部和服務型黨支部的創(chuàng)建活動，在完成上級規(guī)定的動作外，支部從實際出發(fā)，每年自選“十二個一”開展系列活動，吸引廣大黨員群眾參加，寓教于樂。

20xx年開展的“十二個一”活動包括：組織一次攝影講座、組織一次微博知識講座、組織一次書法欣賞講座、組織一次人才服務進社區(qū)、組織觀看一場獻禮片、黨員推薦一本好書、支部贈送一本好書、組織一次學習心得交流、組織一次“七一”攝影比賽、組織一次迎鋼筆字比賽、組織一次參觀愛國主義教育基地(張聞天故居)、組織一次跨區(qū)學習參觀(xx人才中心)等。

20xx年開展的“十二個一”活動包括：組織一次博物館參觀(或愛國主義教育基地);組織一次迎春座談會;開展“職場微提示卡”內容征集活動;組織一次人才服務進社區(qū);組織一次“放眼世界”的講座;組織一次支部向全體黨員贈送一本好書、黨員向大家推薦一本好書活動;:組織一次漢字書寫比賽;組織一次公共服務“微練兵”活動或(公共服務智力競賽);支部好聲音卡拉ok比賽(支部達人秀);組織一次員工攝影比賽，(攝影比賽與支部活動結合)結合攝影比賽組織一次攝影基礎知識講座;集體家訪(去員工農村家里作客);組織一次鋼筆字比賽;組織一場趣味減壓運動會。

支部“十二個一”系列活動的開展，不僅使黨員學到了許多知識，提高了自身素質，同時也時刻提醒大家的黨員身份，要求時時處處在崗位、在社區(qū)、在社會發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

三、抓好基礎，建章立制，持續(xù)進步。

1、“三會一課”，不折不扣，階段活動，豐富多彩。

三年來，黨支部通過各種方式，創(chuàng)新“三會一課”的內容和形式，使活動既不流于形式，又能夠起到作用;既完成上級規(guī)定動作，又豐富自選動作，從而不折不扣地完成“三會一課”任務，受到了黨員們的普遍歡迎。為此，我們這制定了《黨員學習制度》，從制度上把一些好的辦法規(guī)定下來，并認真落實檢查。在活動的形式上，既有自學，又有集中統(tǒng)一學習;既有每次主題，又形成系列活動;既走出去，又請進來。在活動的內容上，既有上級規(guī)定的內容，也有自選的當前熱點內容、中心行政工作等，確保了“三會一課”和上級規(guī)定的黨日活動能夠圓滿完成。

在今年黨的群眾聯(lián)系教育實踐活動中，黨支部在完成上級規(guī)定動作外，自行開展“六個一”活動。組織一次幫困助學募集，向街鎮(zhèn)社區(qū)事務中心發(fā)放一張公共服務宣傳海報，發(fā)放一張“黨員政治生日祝賀卡”(書簽形式)，聯(lián)系一家服務企業(yè)，解讀一篇紅色經(jīng)典小說《黨費》，組織一次教育實踐的學習心得交流。使教育活動更加深入人心。

還有，每次在上級規(guī)定的黨日活動時，支部都事先進行布置，對要求討論發(fā)言的要求人人提交書面材料，并在支部博客上發(fā)表，使大家共同學習、共同進步。

2、積極參加黨支部晉位升級工作。

根據(jù)中心黨總支的布置，支部及時召開黨員大會向大家傳達了局機關黨委《關于做好黨支部整改提高晉位升級工作的通知》和新區(qū)組織部《關于做好基層黨組織整改提高晉位升級工作的通知》。在得知支部被列入三級支部后，又認真對照條件，提出了整改措施，以積極的姿態(tài)，參與支部的升級工作，力爭經(jīng)過大家的努力，在下一年度考核中能夠上一個新的臺階。同時，支部又積極向局公務員管理處黨支部學習，取他人之長，補自己之短。

3、圍繞行政，發(fā)揮作用。

黨支部認為，支部工作必須圍繞行政中心工作來展開，做一些拾遺補缺的事情，確保行政各項工作的順利完成。黨支部工作與行政工作、政風行風工作并不矛盾，支部工作可以使行政工作錦上添花而不是累贅、負擔。因此，支部每次開會都強調要把政風行風變成我們全體黨員的自覺行動，認真做好自己的工作，發(fā)揮好作用;還要求每個黨員承擔責任，因為我們代表的不僅僅是新區(qū)人才中心，而是代表的是新區(qū)人保局和新區(qū)政府形象;同時，支部開展的一些活動也與行政有機結合，如“職場微提示”、模擬公共服務窗口的“微練兵”活動、公共服務知識競賽、到外區(qū)縣向同行學習、消防知識講座等，把行政工作貫穿于支部工作之中，不斷提高黨員和全體員工的業(yè)務水平和服務質量。

希望新一屆支部以這次換屆為契機，總結經(jīng)驗，鞏固成績，進一步加強黨的思想、組織、作風建設，努力使我南片黨支部工作再創(chuàng)新局面，再上新臺階。

同志們：

20xx年是公司黨委成立的第二年，一年來在公司黨委認真貫徹落實上級的各項工作部署，圍繞公司經(jīng)營管理，堅持高目標導向，狠抓工作落實，發(fā)揮黨委的政治核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用密團結帶領全體干部職工積極落實“兩提一降”工作，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，積極推進公司穩(wěn)定發(fā)展，為公司攻堅克難、平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展提供了組織保障和精神動力，有力促進年度各項工作順利完成。下面我代表公司黨委向大會作20xx年黨委工作報告。報告的題目是《圍繞中心，鞏固效益，凝心聚力，促進發(fā)展，為全面完成全年各項任務做堅強政治保障》。

——推行民主管理，強化班子建設，團結隊伍形成合力公司黨委始終圍繞公司生產經(jīng)營管理這個中心，把企業(yè)全年的經(jīng)營目標作為工作的第一要務。緊密團結班子，推行民主管理，決策大事事先溝通，實行“三重一大”，形成了班子隊伍合力，以“穩(wěn)產增產，提質降耗，節(jié)能減排，細化管理，加強考核”為工作重點，公司各級黨組織，所有共產黨員及全體員工，圍繞這些工作重點，統(tǒng)一思想，想辦法，定措施，分解各項指標，并加以落實。一是加強領導，各級黨組織都把完成公司20xx年的經(jīng)營目標作為第一要務;二是營造輿論氛圍，利用支部會，班組會，以及標語、板報、專欄、內刊等宣傳陣地宣傳公司的工作要求及目標;三是采取活動等形式，宣傳公司，堅定對企業(yè)未來的信心，形成圍繞中心、把握要務、同心同德、密切配合的良好氛圍。可以說富邦的班子是團結的班子，是具有戰(zhàn)斗力的領導集體，富邦的各級組織是思想高度統(tǒng)一、行動絕對一致的一支隊伍。

——夯實黨建基礎，著力制度建設，黨員隊伍組織不斷擴大20xx年3月中旬公司黨委根據(jù)《黨章》相關規(guī)定，經(jīng)過各黨支部自主報名競聘等方式，增選了部分黨委、工會、團委委員，相關任免決定通過黨委聯(lián)席會議討論通過確定了增選委員，形成了公司黨委新的堅強領導團隊。

同時，根據(jù)新增代表意見，完善了完善黨群各項制度。先后制定、下發(fā)了富邦銅業(yè)公司的《三重一大民主決策制度》、完善了《三會一課制度》、《黨務公開制度》、《黨員評議干部制度》以及《民主生活會制度》等一系列制度和規(guī)定。在10月份我們經(jīng)過近半年多努力完成了《黨群工作制度匯編》。今年公司黨委新成立渣選廠黨支部，新發(fā)展入黨積極分子8名，20xx年的32名入黨積極分子全部轉正。截止20xx年末，我公司已有基層黨支部6個，黨員總數(shù)達到66人(其中：提出申請150人，新黨員8人，預備轉正8人)，占職工總數(shù)(654人)的12.5%。在工作中，尤其是在開展“兩提一降”活動和10月份的年度檢修工作各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了較好的發(fā)揮，彰顯了黨的形象、凝聚力和向心力。

——重視班組建設，打造富邦文化，推動生產經(jīng)營工作20xx年6月許樹森副書記到富邦銅業(yè)調研時提出了“強化班組建設，注重企業(yè)文化建設”要求。我們在“七一”期間通過開展“基層黨小組評比”活動，強化基礎班組和黨小組的建設工作。在文化建設方面，我們以“138”精神為依托總結三年來的建設和發(fā)展，凝練出“實干致富創(chuàng)新興邦”的富邦銅業(yè)核心理念。并把這個理念和企業(yè)相關文化通過廠區(qū)新的宣傳墻，改版后的企業(yè)內部司報進行宣傳和推廣，這只無形的手有力地推動各方面的工作進程。

——落實“三重一大”，開展紀檢工作，構建懲防體系今年公司黨委圍繞落實“五條防線”，落實中央的“八項規(guī)定”，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設的重要性。廉政建設工作做到了有組織、有活動、有成效。涉及預算、資金、招標、安全、內審、考核、黨群等一系列管理制度，將“三重一大”決策的要求體現(xiàn)在制度中。結合實際，不斷完善內部控制體系。在重大資金使用上，嚴格落實預算管理和內控制度，資金的使用嚴格按程序進行審批，經(jīng)黨政領導班子集體討論研究后使用。在重大事項上，黨政班子成員認真溝通、征求意見，嚴格執(zhí)行決策程序。領導干部帶頭做到廉潔自律，沒有一名黨員干部發(fā)生違紀違規(guī)行為。稍后，周長勇副書記還要對紀委方面工作做專題總結。

——黨的群眾路線教育實踐活動，深入人心，效果突出。

公司黨委在20xx年7月22日至12月10日期間按照公司的統(tǒng)一部署認真學習領會上級文件精神，詳細制定并落實黨的群眾路線教育實踐活動各項工作步驟。期間以督導小組到基層以座談形式召開基層談心會議5次，各支部內部召開6次，活動中征集上來的意見建議進行梳理歸納，共征求到群眾意見60余份，匯總群眾關心、迫切解決的實際問題6條。在召開民主生活會，排查問題、開展批評與自我批評階段，各支部班子、黨委領導班子結合本職工作，分別就個人在四風方面存在的突出問題開展了批評與自我批評，進一步統(tǒng)一思想認識，明確努力方向并提出為富邦銅業(yè)今后的管理機制及思想教育等方面提出了多條意見和建議。通過認真組織這次活動，切切實實地拉近了基層職工與領導干部，基層組織與上級機關的距離，營造了相互理解、相互信任的親密氛圍。兩級組織民主生活會地召開正地起到“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的效果。

——實施中層干部任期內考核監(jiān)督，提升履職水平一年多來，為了不斷提升各級黨員領導干部的履職水平和領導力。我們先后制定了《黨委中心組學習制度》，完善了《三會一課制度》《中層干部考核辦法》等一系列干部學習和履職制度和規(guī)定。為了督促檢查這些制度和規(guī)定的施行，20xx年11月，公司成立了專門考核組，并下設考核辦公室，對公司中層領導干部、職能部門管理人員和生產單位段級人員，進行了年終工作履職考核?？己私M共組織召開碰頭會3次，召集述職大會4次，參加民主測評人員160人，進行個別訪談7次。經(jīng)過綜合考評，考核組比較客觀、真實、全面地了評價了各基層單位領導班子的運行狀況，并進行了中層干部調整，這些工作為干部管理提供履職導向。

——發(fā)揮黨、工、團優(yōu)勢，激發(fā)員工愛企愛崗熱情20xx年3月，公司召開了黨建工作暨學習型黨組織建設推進會，公司領導深入基層與基層員工交流學習體會?！拔逅摹逼陂g為進一步加強我公司青年職工的愛崗敬業(yè)精神，大力推進青年人力資源開發(fā)工作力度，公司黨委、工會在全公司開展20xx年度“青年崗位能手”評選活動。

同志們：

20xx年是公司黨委成立的第二年，一年來在公司黨委認真貫徹落實上級的各項工作部署，圍繞公司經(jīng)營管理，堅持高目標導向，狠抓工作落實，發(fā)揮黨委的政治核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用密團結帶領全體干部職工積極落實“兩提一降”工作，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，積極推進公司穩(wěn)定發(fā)展，為公司攻堅克難、平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展提供了組織保障和精神動力，有力促進年度各項工作順利完成。下面我代表公司黨委向大會作20xx年黨委工作報告。報告的題目是《圍繞中心，鞏固效益，凝心聚力，促進發(fā)展，為全面完成全年各項任務做堅強政治保障》。

的經(jīng)營目標作為工作的第一要務。緊密團結班子，推行民主管理，決策大事事先溝通，實行“三重一大”，形成了班子隊伍合力，以“穩(wěn)產增產，提質降耗，節(jié)能減排，細化管理，加強考核”為工作重點，公司各級黨組織，所有共產黨員及全體員工，圍繞這些工作重點，統(tǒng)一思想，想辦法，定措施，分解各項指標，并加以落實。一是加強領導，各級黨組織都把完成公司20xx年的經(jīng)營目標作為第一要務;二是營造輿論氛圍，利用支部會，班組會，以及標語、板報、專欄、內刊等宣傳陣地宣傳公司的工作要求及目標;三是采取活動等形式，宣傳公司，堅定對企業(yè)未來的信心，形成圍繞中心、把握要務、同心同德、密切配合的良好氛圍。可以說富邦的班子是團結的班子，是具有戰(zhàn)斗力的領導集體，富邦的各級組織是思想高度統(tǒng)一、行動絕對一致的一支隊伍。

——夯實黨建基礎，著力制度建設，黨員隊伍組織不斷擴大20xx年3月中旬公司黨委根據(jù)《黨章》相關規(guī)定，經(jīng)過各黨支部自主報名競聘等方式，增選了部分黨委、工會、團委委員，相關任免決定通過黨委聯(lián)席會議討論通過確定了增選委員，形成了公司黨委新的堅強領導團隊。

同時，根據(jù)新增代表意見，完善了完善黨群各項制度。先后制定、下發(fā)了富邦銅業(yè)公司的《三重一大民主決策制度》、完善了《三會一課制度》、《黨務公開制度》、《黨員評議干部制度》以及《民主生活會制度》等一系列制度和規(guī)定。在10月份我們經(jīng)過近半年多努力完成了《黨群工作制度匯編》。今年公司黨委新成立渣選廠黨支部，新發(fā)展入黨積極分子8名，20xx年的32名入黨積極分子全部轉正。截止20xx年末，我公司已有基層黨支部6個，黨員總數(shù)達到66人(其中：提出申請150人，新黨員8人，預備轉正8人)，占職工總數(shù)(654人)的12.5%。在工作中，尤其是在開展“兩提一降”活動和10月份的年度檢修工作各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了較好的發(fā)揮，彰顯了黨的形象、凝聚力和向心力。

——重視班組建設，打造富邦文化，推動生產經(jīng)營工作20xx年6月許樹森副書記到富邦銅業(yè)調研時提出了“強化班組建設，注重企業(yè)文化建設”要求。我們在“七一”期間通過開展“基層黨小組評比”活動，強化基礎班組和黨小組的建設工作。在文化建設方面，我們以“138”精神為依托總結三年來的建設和發(fā)展，凝練出“實干致富創(chuàng)新興邦”的富邦銅業(yè)核心理念。并把這個理念和企業(yè)相關文化通過廠區(qū)新的宣傳墻，改版后的企業(yè)內部司報進行宣傳和推廣，這只無形的手有力地推動各方面的工作進程。

——落實“三重一大”，開展紀檢工作，構建懲防體系今年公司黨委圍繞落實“五條防線”，落實中央的“八項規(guī)定”，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設的重要性。廉政建設工作做到了有組織、有活動、有成效。涉及預算、資金、招標、安全、內審、考核、黨群等一系列管理制度，將“三重一大”決策的要求體現(xiàn)在制度中。結合實際，不斷完善內部控制體系。在重大資金使用上，嚴格落實預算管理和內控制度，資金的使用嚴格按程序進行審批，經(jīng)黨政領導班子集體討論研究后使用。在重大事項上，黨政班子成員認真溝通、征求意見，嚴格執(zhí)行決策程序。領導干部帶頭做到廉潔自律，沒有一名黨員干部發(fā)生違紀違規(guī)行為。稍后，周長勇副書記還要對紀委方面工作做專題總結。

——黨的群眾路線教育實踐活動，深入人心，效果突出。

公司黨委在20xx年7月22日至12月10日期間按照公司的統(tǒng)一部署認真學習領會上級文件精神，詳細制定并落實黨的群眾路線教育實踐活動各項工作步驟。期間以督導小組到基層以座談形式召開基層談心會議5次，各支部內部召開6次，活動中征集上來的意見建議進行梳理歸納，共征求到群眾意見60余份，匯總群眾關心、迫切解決的實際問題6條。在召開民主生活會，排查問題、開展批評與自我批評階段，各支部班子、黨委領導班子結合本職工作，分別就個人在四風方面存在的突出問題開展了批評與自我批評，進一步統(tǒng)一思想認識，明確努力方向并提出為富邦銅業(yè)今后的管理機制及思想教育等方面提出了多條意見和建議。通過認真組織這次活動，切切實實地拉近了基層職工與領導干部，基層組織與上級機關的距離，營造了相互理解、相互信任的親密氛圍。兩級組織民主生活會地召開正地起到“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的效果。

——實施中層干部任期內考核監(jiān)督，提升履職水平一年多來，為了不斷提升各級黨員領導干部的履職水平和領導力。我們先后制定了《黨委中心組學習制度》，完善了《三會一課制度》《中層干部考核辦法》等一系列干部學習和履職制度和規(guī)定。為了督促檢查這些制度和規(guī)定的施行，20xx年11月，公司成立了專門考核組，并下設考核辦公室，對公司中層領導干部、職能部門管理人員和生產單位段級人員，進行了年終工作履職考核?？己私M共組織召開碰頭會3次，召集述職大會4次，參加民主測評人員160人，進行個別訪談7次。經(jīng)過綜合考評，考核組比較客觀、真實、全面地了評價了各基層單位領導班子的運行狀況，并進行了中層干部調整，這些工作為干部管理提供履職導向。

——發(fā)揮黨、工、團優(yōu)勢，激發(fā)員工愛企愛崗熱情20xx年3月，公司召開了黨建工作暨學習型黨組織建設推進會，公司領導深入基層與基層員工交流學習體會?！拔逅摹逼陂g為進一步加強我公司青年職工的愛崗敬業(yè)精神，大力推進青年人力資源開發(fā)工作力度，公司黨委、工會在全公司開展20xx年度“青年崗位能手”評選活動。

審議工作報告發(fā)言稿篇九

各位同仁：

滿載收獲的一年即將揮手別去，充滿生機一年即將迎春而來，新年的鐘聲即將敲響，歷史又將翻開新的一頁。在這辭舊迎新之際，我們大家歡聚一堂，暢談大好形勢，展望光明未來，共敘友情，倍感親切。

在此，我代表--公司，向辛勤工作一年全體同仁，致以美好的祝愿和親切的問候！并通過你們向全體家屬拜年，祝大家新年新起點，新春步步高！

專業(yè)培訓等各項事業(yè)不斷深化，取得了長足發(fā)展，全體上下呈現(xiàn)出經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展團隊和諧穩(wěn)定的良好局面。應該說，團隊的信心指數(shù)不斷提高，我們的人氣指數(shù)逐步攀升，為公司的未來發(fā)展奠定了堅實的基礎。

回首往昔，崢嶸歲月，我們深感創(chuàng)業(yè)的艱辛，成功的不易。它飽含著在座各位的團結拼博和無私奉獻；飽含著社會各界的鼎力相助和大力支持。在此，我們深表敬意和衷心感謝！

展望未來，任重道遠，我們信心百倍。--年是“三盤齊發(fā)”的第一年，是經(jīng)濟企穩(wěn)回升的關鍵之年，也是我公司經(jīng)濟發(fā)展的轉軌之年，我們要抓住機遇，乘勢而上，努力把公司發(fā)展大業(yè)不斷推向前進！

新的一年孕育新的希望，新的征程譜寫新的輝煌。公司希望：全體工作人員，要圍繞提高專業(yè)服務經(jīng)濟中心，顧全大局，內強素質，外樹形象，履職盡責，不辱使命，以優(yōu)異成績迎接新的一年！

最后，祝大家：新春愉快！闔家幸福！工作順利！

2022年終會議最新發(fā)言稿2。

尊敬的各位領導、各位同事：

你們好！

我叫---，來自---。我很榮幸能夠參加此次年會。首先，我代表新員工向大家致以誠摯的祝福，祝大家在新的一年里，工作順利、心想事成。希望公司的業(yè)績在新的一年里蒸蒸日上！

我是一名剛走出校園的大學生，我自認為我的大學生活是充實，因為我在那里學到了很多知識，但我也清楚地知道，社會的教科書要比學校里的殘酷的多，對剛邁向社會的我來說還有好多好多要學習的東西。

時至今日，我已經(jīng)來公司實習一個多月了，在這段時間里我學習了很多技術方面的知識，我感到很充實，同時也讓我想起了這樣一個例子：如果將一個人知識量看成一個圓，園里面的是他了解的知識，園外面的是他從未涉及的方面，那么隨著他知識的增長，這個圓的周長就會越來越大，所以他就會越發(fā)的覺得自己無知，我覺得我現(xiàn)在正是這種感覺。我知道，這些知識對我的工作來講都很重要，但細細地盤點一下這一個多月的收獲，我突然發(fā)現(xiàn)我學到的不只是這些知識，還學到了更重要的，那便是為人處事的態(tài)度。

最后，我要代表新員工感謝大家這一個多月以來對我們的照顧與遷就。來公司這么久，最吸引我的是公司的文化氛圍，這一點是出乎我意料的，因為在記者團的時候，我們最講究團隊凝聚力，最注重培養(yǎng)團隊的文化氛圍，我們都把那當成我們的家，而且是一個非常溫馨的家。我以為當我走出學校后再也不會找到一個公司能給我這么溫馨的感覺，但是我卻在咱們公司遇到了，公司的每一個人都是那么和睦，整個公司個人的感覺就是團結、上進。我非常榮幸能加入這么溫馨、和睦的大家庭，我一定會盡快融入到公司的大環(huán)境中，與大家和睦相處、互幫互助，共同進步。

我的發(fā)言到此結束，謝謝。

審議工作報告發(fā)言稿篇十

從大家討論發(fā)言的情況來看，這次黨代會的報告得到了廣泛的認可，是一個能夠指導未來五年吉安發(fā)展的綱領性文件。這個《報告》充分凝聚了全市廣大干部群眾和市級領導班子的集體智慧?！秷蟾妗返钠鸩萁?jīng)歷了自下而上、自上而下的反復醞釀和討論，是一個集體決策、廣集民智、廣納群言的過程，汲取了各方面意見，集中了各方面智慧，只要是發(fā)展有需要、百姓有期盼，我們就負責任地盡量體現(xiàn)到《報告》中來。

《報告》全面總結了我們過去五年發(fā)展的寶貴經(jīng)驗，又對未來發(fā)展的挑戰(zhàn)進行了認真研判，并結合吉安實際，站在一定的制高點上來謀劃未來，體現(xiàn)了廣大人民群眾意愿和市委領導核心集體意志的高度統(tǒng)一，體現(xiàn)了繼承性和開創(chuàng)性的高度統(tǒng)一，體現(xiàn)了進位趕超與可持續(xù)發(fā)展的高度統(tǒng)一，體現(xiàn)了經(jīng)濟發(fā)展與全面進步的高度統(tǒng)一，體現(xiàn)了偉大事業(yè)與偉大工程的高度統(tǒng)一。

報告勾畫了未來吉安發(fā)展的宏偉藍圖。把藍圖變成現(xiàn)實，需要用報告的精神統(tǒng)一思想，把報告的理念轉化為全市上下的共同認知，轉化為建設開放繁榮秀美幸福新吉安的自覺行動。全市各級黨組織和廣大黨員干部要把學習宣傳黨代會精神作為當前的首要任務，帶頭認真研讀、深入思考，領會報告精神實質。

要全面把握報告主題內涵，“建設開放繁榮秀美幸福新吉安”既是吉安未來五年的發(fā)展定位，同時又是我們必須堅持的發(fā)展方向，也是我們必須完成的建設任務。開放是前提，是第一位的，繁榮是路徑，秀美、幸福是目標，就是要通過開放繁榮來建設秀美幸福新吉安。這是一個“四位一體”、有機聯(lián)結又互為因果的完整體系。要認真理解領會報告要點，特別是對報告提出的新觀點新理念、新一輪發(fā)展的戰(zhàn)略部署、新的工作要求、新的工作指向要研讀好研讀透，認真領會我們吉安過去發(fā)展到底靠的是什么？哪些是必須要繼承、總結和發(fā)揚的？哪些是必須要與時俱進的？哪些難題是必須要破解的？要大力營造學習宣傳宏大聲勢，充分運用各種傳媒方式和陣地，通過專題、專欄、?？］嫷榷喾N形式，長流水、不斷線，持之以恒地宣傳造勢；要組織全市各級黨員干部系統(tǒng)開展黨代會精神學習，全面加強思想武裝，使黨代會精神真正轉化為全市上下的共識共為，成為引領吉安新一輪發(fā)展的思想先導和行動綱領。

學習研讀的目的在于貫徹落實。各地各部門要迅速行動起來，緊緊圍繞建設開放繁榮秀美幸福新吉安這個主題，提出具有操作性、促進工作落實、實現(xiàn)奮斗目標的貫徹實施意見，拿出切實可行的.辦法，抓好貫徹落實。結合工作實際，找準切入點和結合點，無論哪個地方、哪個部門，都要始終保持良好的精神狀態(tài)，不斷解放思想，開拓創(chuàng)新，突破思想束縛，突破體制機制桎梏，按照報告提出的新要求、新任務、新觀點、新思路、新舉措，搶抓發(fā)展機遇，力爭在進位趕超中有新突破，在服務大局中有新舉措，不斷開創(chuàng)工作的新局面。我們的黨員干部，特別是領導干部，要發(fā)揚真抓實干的工作作風，不負歷史的重望，不枉百姓的重托，多一點責任，多一點擔當，多一點實干。謀劃好明年工作，在改革發(fā)展大潮中爭先進位，爭創(chuàng)一流，以每一個地方、每一個部門的突出業(yè)績，支撐起全市的發(fā)展大局，真正把報告中的各項部署轉化為全市上下加快發(fā)展的實際成果。

審議工作報告發(fā)言稿篇十一

現(xiàn)在，我代表中共xx縣xx街道工作委員會向大會作工作報告，請予以審議，并請列席代表提出意見和建議。

中共xx縣xx街道黨員代表會議是在街道深入貫徹黨的xx大和xx屆五中全會精神，全面推進“五水共治”、“五美共建”的關鍵時期召開的一次十分重要的會議。

本次會議的主要任務是：深入學習貫徹黨的xx屆五中全會和省委十三屆四次全會精神、市委三屆六次全會精神和縣委工作部署，回顧總結街道20xx年黨建工作，研究部署20xx年的奮斗目標和工作任務，動員全街道黨員干部和廣大人民群眾，進一步堅定信心、振奮精神、奮發(fā)有為，合力打造“五美家園”。

20xx年工作回顧。

20xx年，xx街道黨工委以xx大精神為指引，緊緊圍繞縣委決策部署，積極投身全縣發(fā)展主戰(zhàn)場，街道經(jīng)濟社會各項事業(yè)均實現(xiàn)了新的突破。

一、解放思想，科學謀劃，牢牢把握發(fā)展穩(wěn)定大局。

20xx年，街道黨工委堅決貫徹落實縣委的重大決策部署，牢牢把握發(fā)展穩(wěn)定大局，強化“抓發(fā)展必須抓黨建，抓黨建就是促發(fā)展”的理念，緊扣“服務全縣，發(fā)展，創(chuàng)新管理”工作主題，明確“融入大發(fā)展，決戰(zhàn)新項目，做美城”的發(fā)展思路，形成以黨工委書記負總責，分管領導具體抓，各黨支部書記為直接責任人的黨建工作格局。

遵循“大服務”理念，從解決“有人辦事”、“辦得好事”兩方面入手，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，相繼推出“菜單式”服務、住村聯(lián)心、三小時志愿服務等;組織開展中國夢宣講、“諸暨經(jīng)驗”大討論等活動，進一步激發(fā)街道干部群眾的創(chuàng)業(yè)熱情;不斷拓展黨組織在“兩新”組織中的作用發(fā)揮，實現(xiàn)基層黨建工作全覆蓋。

二、加快發(fā)展，攻堅克難，不斷推進城市項目建設。

一是城市空間不斷拓展。加快城市發(fā)展，關鍵在項目。20xx年，結合全縣“411”重大項目“百日攻堅”行動，我們堅持實干工作精神，創(chuàng)新組長包干制、限期完成制、駐村住戶制、效能督查制四項制度，全面提升項目建設力度和速度，基本完成了古院拆遷、湯公園墳墓遷移、新元焊材高壓線路遷移、東峰至吳突頭道路拓寬工程、全民健身中心、溪邊路道路工程、北門橋頭至三墩橋道路拓寬工程、梅溪小學、射擊中心、車站路土地征用10個項目的前期政策處理，并全力推進古院征地掃尾、污水處理廠二期、騰龍小區(qū)二期、二都街等11大項目的政策處理工作。

二是城市更新不斷推進。堅持把“三改一拆”工作作為推進城市新區(qū)建設、提升民生福祉的重要基礎工程，全面打響“三改一拆”攻堅戰(zhàn)。全年共拆除違法建設面積17萬平方米，完成三年任務總數(shù)的123.94%。突出重點區(qū)域的整治工作，結合“萬方拆違行動”等專項行動，對干道和景區(qū)公路沿線的亂搭亂建行為進行集中整治，對北街廢品收購站、古院吳突頭、水閣區(qū)塊、北街過渡房等重點區(qū)域進行集中拆除。

同時，加大規(guī)劃內兩違的處罰力度，專門成立工作組，逐村逐戶上門進行登記，并按照相關政策規(guī)定進行處理。

三是城市環(huán)境不斷優(yōu)化。聯(lián)動推進“六邊三化”及“雙清”行動，全面整治城鄉(xiāng)環(huán)境。在明確各村黨支部書記為第一責任人的基礎上，建立街道潔凈鄉(xiāng)村督查辦，每月對各村潔凈情況進行打分和公示。同時，配合開展縣城亮化、美化行動，對河道、村莊、田野環(huán)境進行了全面“大掃除”，城鄉(xiāng)面貌進一步改善。

三、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，優(yōu)化環(huán)境，扎實做好農民增收工作。

20xx年，xx街道村集體經(jīng)濟收入584.79萬元，農民人均純收入10968元，分別比上年增長17.3%和13.9%。一年來，我們始終堅持把改善民生作為工作的出發(fā)點和落腳點，扎實推進增收工作。

一是揚長補短，全力發(fā)展生態(tài)效益農業(yè)。充分發(fā)揮區(qū)域資源優(yōu)勢，引導東峰、后江、七山頭等村圍繞服務城市，進行農業(yè)產業(yè)結構調整，大力發(fā)展生態(tài)蔬菜、土豬養(yǎng)殖、茶葉等特色農業(yè)項目。截止目前，七山頭品牌土豬養(yǎng)殖已輻射到全縣6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的18個村，全年實現(xiàn)銷售額600多萬元。開展生態(tài)蔬菜“提質擴面”工程，新建東峰鋼架大棚1.5萬平方米，擴建井東、西源頭保障型蔬菜基地50畝，鋼架大棚2.1萬平方米，實現(xiàn)產值1740多萬元。

二是因地制宜，大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟。堅持分類指導、一村一策的原則，針對城中村固定資產集中的特點，采取股份合作、集體經(jīng)營等方式，盤活集體資產。如龍?zhí)洞逶陧椖糠颠€地上，以村民和村集體入股的形式籌資興建了綜合農貿市場，開創(chuàng)了村級留用返還地開發(fā)利用的新模式;引導七山頭等偏遠村，通過農戶采取土地入股、分散養(yǎng)殖等方式成立獼猴桃、土豬養(yǎng)殖等專業(yè)合作社，抱團出擊，打響品牌;同時，積極培育來料加工產業(yè)，全年共發(fā)放加工費2900多萬元。

三是多予少取，全面落實支農惠農政策。堅持“輸血促造血”的原則，充分利用好產業(yè)扶持政策優(yōu)勢，開展新一輪扶貧對象的認定;規(guī)范農村專業(yè)合作社管理，成功創(chuàng)建全縣首個麗水市生態(tài)精品農業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)。20xx年，街道共創(chuàng)建示范合作社2家，示范農產品10個，示范基地10個，示范家庭農場(大學生創(chuàng)業(yè))10家;開展山塘水庫巡查，對金溪防洪壩及8個山塘水庫進行了加固修復;申報村級“一事一議”項目7個，落實省補資金186萬元。

四、以人為本，服務民生，全面協(xié)調社會事業(yè)發(fā)展。

一是社會保障逐步完善。進一步擴大社會保險覆蓋范圍，以街道、村服務平臺建設為抓手，初步構建起“社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、社會救助三大保障體系全覆蓋的“大社?！斌w系。20xx年農村參?？側藬?shù)24247人，參保率達98.10%;居民參?？側藬?shù)9568人，參保率達97.8%。全年費用報銷(給付)申報達637人次，金額合計523.7萬元。

二是社會管理取得實效。堅持“窗口圍繞群眾轉”的服務理念，整合資源，將臨街的兩間店面收回，作為便民服務中心和社會服務管理中心兩個窗口進行統(tǒng)一布置，進一步方便了群眾辦事。一年來，兩個中心共辦理各類證件610件，受理政策咨詢3700人次，核實發(fā)放各類醫(yī)保、低保、困難救助等413萬元，無一起群眾投訴的發(fā)生。嚴格實行安全生產責任考核，配合安監(jiān)等部門對轄區(qū)內的400多家企業(yè)進行安全巡查，對存在的不安全隱患進行整改。依法處理招投標工作中的重大事項，全年共進行招投標9宗，沒有出現(xiàn)一起糾紛和差錯。

三是社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展。開展各項文明創(chuàng)建和文化禮堂建設，東峰村文化禮堂成為全縣首批縣級文化禮堂;省級體育街道的創(chuàng)建順利通過驗收;落實社區(qū)管理職能，完善社區(qū)居監(jiān)會等服務機構;切實加強計劃生育工作，制定出臺多項制度強化考核;加強民兵、預備役隊伍建設，輸送33名優(yōu)秀青年應征入伍;開展第三次全國經(jīng)濟普工作;進一步做好老齡、宗教、工會、共青團、婦聯(lián)等工作。

五、轉變作風，務實求進，不斷加強干部隊伍建設。

實踐證明，干部隊伍建設要取得長期成效，必須從長遠著手，以制度機制建設確保活動實效。20xx年，我們堅持以制度管人，全面推進干部隊伍建設：

一是不斷完善干部運行機制。制定完善《xx街道內部管理制度》和《xx街道干部工作考核辦法》，對領導職責、責任追究、日常紀律、值班學習等制度進行了明確規(guī)定;科學完善干部的績效考核制度，把全年重點工作、業(yè)務分管等進行量化，獎優(yōu)罰劣，提能促效;結合村兩委換屆年，重點整治一批村兩委班子軟弱渙散、村級財務混亂、歷史遺留問題較多的村，切實增強農村隊伍的向心力和戰(zhàn)斗力。

二是建設服務型黨組織。20xx年，我們堅持以創(chuàng)新促轉型，努力打造“把困難交給黨員干部，把方便留給居民群眾”的服務型黨組織，精心搭建黨員聯(lián)系和服務群眾的平臺。發(fā)揮“論壇”載體功能，組織街道干部和新任村兩委干部集中培訓;創(chuàng)新政府網(wǎng)站、政務微博、微信等新媒介宣傳途徑，擴大黨建工作和便民服務內容的宣傳;深化住村聯(lián)心、事不過夜、駐村住戶、應知應會測試等制度，進一步加強服務型黨組織建設。

三是全面做好村兩委換屆選舉。本次村“兩委”換屆選舉工作從11月初開始至1月10日結束，在選舉工作開展前期，我們集中開展了專題調研，并成立領導小組，規(guī)范程序，實現(xiàn)了陽光選舉、和諧換屆目標。在新當選的190名村干部中，女性成員36人，連任的106名，占55.7%，4個村(東街村、東峰村、上江村、黃莊村)實現(xiàn)書記、主任一肩挑;村級領導班子結構進一步改善，成員平均年齡45.9歲，村級班子呈現(xiàn)年輕化趨勢。

各位代表、同志們，過去的一年，困難巨大，挑戰(zhàn)巨大，付出巨大，收獲巨大。成績的取得，是縣委、縣政府及各有關部門長期以來對關心和支持的結果，是全街道干部和群眾珍惜機遇、團結奮斗、無私奉獻的結果。在此，我謹代表xx街道黨工委、辦事處，向為xx街道的繁榮和發(fā)展做出貢獻的廣大干部、群眾，致以衷心的感謝和崇高的敬意!

在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中還存在著許多問題和不足：一是推進發(fā)展中調整利益格局積留的問題矛盾錯綜復雜，政策處理難，維穩(wěn)壓力大;二是保障民生任務仍然艱巨，安居、社保、教育、衛(wèi)生等社會事業(yè)發(fā)展仍有待加強;三是黨建工作方式方法創(chuàng)新不夠，一些黨員干部謀發(fā)展、促發(fā)展能力不足，為民務實、干事創(chuàng)業(yè)的激情有待激發(fā)。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。

20xx年主要工作目標任務。

20xx年xx街道工作的總體要求：全面貫徹黨的xx大、xx屆五中全會精神，牢牢把握“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，堅定發(fā)展導向、民生導向、問題導向“三個導向”不動搖，以“執(zhí)行力鍛造年”行動為抓手，深入開展“五水共治”、“五美”建設，努力把xx街道建設成為經(jīng)濟社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展的美麗新城區(qū)。

一、堅持以開展群眾路線教育實踐活動為主線，整轉作風，強化執(zhí)行。

把群眾路線教育實踐活動作為一項重要的政治任務來抓，形成一級抓一級，一級帶一級，努力取得群眾滿意的實效。

一是強化理論武裝。堅持從思想上轉變，開展“我的責任我擔當，發(fā)展我在先”、“三破三立”、“三問三思”等大討論，進一步提升目標自信、路徑自信、舉措自信。以“論壇”為載體，通過班子成員和中層干部輪流作經(jīng)驗交流的形式，結合干部實踐和志愿服務活動，不斷提高干部運用科學理論解決問題、推動發(fā)展的能力。

二是強化隊伍建設。以“執(zhí)行力鍛造年”活動為契機，明確“抓作風、抓項目、抓落實”主題，強化干部的監(jiān)督考核和問責。推進黨建示范點、后進村黨支部整頓轉化等工程，打造基層黨建品牌。加強黨員發(fā)展管理，積極培育兩新組織黨員，強化非公企業(yè)黨建。

三是強化廉政建設。全面落實黨風廉政建設責任制，貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴禁”要求，把厲行節(jié)約要求落到實處。加強廉政風險防范，落實和完善工程招投標、政府采購，強化重點工程、重點領域和重點環(huán)節(jié)的監(jiān)管，努力從源頭上預防腐敗。嚴明政治紀律，加強黨工委各項決策部署的執(zhí)行落實，建立行政不作為責任追究制度，確保政令暢通。

二、堅持以項目建設為要務，提振精神，激情創(chuàng)業(yè)。

一是依托重點項目建設促進城市更新。根據(jù)全縣重點項目安排部署，年初我們整理出了十二大項目，分別是：古院區(qū)塊征地掃尾、屠宰場土地征用、污水處理廠二期、騰龍小區(qū)二期、二都街掃尾、龍谷路延伸段土地征用、老年托養(yǎng)中心、迎賓大道拆遷、吳樂畈區(qū)塊征遷、東橋路征遷、荷花灘區(qū)塊征遷、上溪灘區(qū)塊征遷。按照全縣干部大會上縣領導重點項目領辦的相關規(guī)定，我們也進行了項目志愿的雙向選擇，街道干部全部要求參與重點項目的政策處理，表明了我們推進項目攻堅的堅定決心。希望街道、村各級干部一定要樹立“項目為王”的理念，全力以赴，齊心協(xié)力，共同做好各項重點項目的政策處理工作。20xx年，我們也將加大對項目工作中正反典型事例的通報，并作為年度考核的重要依據(jù)。

二是依托“三改一拆”完善基礎設施建設。結合舊城改造項目和美麗縣城建設，全面創(chuàng)建“無違建”街道。堅持將整體改造與局部改造相結合，以成熟一塊推進一塊的方式，積極穩(wěn)妥地推進重點區(qū)塊的拆改，特別是對安置點及村集體留用地等地塊進行科學合理的規(guī)劃，提高利用率。

三是依托“五水共治”帶動環(huán)境整體提升。深化實施“六邊三化三美”、“雙清”行動、創(chuàng)建省級園林城市等工作，鞏固潔凈鄉(xiāng)村綜合整治成果;扎實開展河道保潔常態(tài)化管理，全面推行“河長制”;進一步加強農田水利建設，完善農村飲用水安全工程;開展節(jié)約用水宣傳教育，讓各種生態(tài)成果互利共享。

三、堅持以強街富民為目標，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，爭創(chuàng)特色。

一是扶持精品特色農業(yè)項目做大做強。繼續(xù)做好七山頭土豬品牌全縣共享，擴大培育土豬養(yǎng)殖基地;進一步加大蔬菜基地的擴建，規(guī)范基地管理，加強蔬菜種植的安全監(jiān)控，實行農產品質量可追溯系統(tǒng)，并積極申報綠色食品認證，為城區(qū)市民提供放心蔬菜。

二是全力推進農村土地開發(fā)整理。開展農村土地綜合整治，是改善農村生產條件，優(yōu)化城鄉(xiāng)建設用地布局，破解土地供需矛盾的有效手段。20xx年，各村要切實加強組織領導，明確各自責任，確保完成街道農村土地開發(fā)100畝的任務。

三是扶持經(jīng)濟薄弱村發(fā)展集體經(jīng)濟。繼續(xù)抓好住村聯(lián)心、村企結對等活動，要求街道每名班子成員與后進村開展結對幫扶，幫助結對村明確發(fā)展思路，樹立發(fā)展信心，增強發(fā)展后勁;加強農民專業(yè)合作社、家庭農場、專業(yè)種養(yǎng)戶的培育，打造生態(tài)化、精品化、電商化的農業(yè)示范基地;積極做好美麗鄉(xiāng)村項目大家建、來料加工、轉移就業(yè)等工作，促進村集體和農民多元化增收。

四、堅持以社會穩(wěn)定為根本，常抓不懈，維護大局。

一是完善社會保障。

抓好社會保險擴面工作，加大城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險的基金征繳力度;繼續(xù)實施分類救濟制度，做好城鄉(xiāng)低保和救濟救助工作，努力做到應保盡保;做好“雙擁”工作，落實優(yōu)撫安置政策;落實各項強農惠農政策，突出創(chuàng)業(yè)扶持，以創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進增收;繼續(xù)加大力度培訓農村勞動力，努力提高農民的職業(yè)技能，拓寬農民轉移就業(yè)渠道。

二是強化社會管理。

完善信訪工作責任制，認真解決各種遺留問題，維護群眾合法利益;扎實抓好各類矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的調處化解，妥善解決群眾反映的熱點難點問題;認真抓好安全生產，深化安全生產重點領域的專項整治，杜絕重特大安全事故的發(fā)生，保障人民生命財產安全。

同志們，回顧過去，歲月崢嶸、業(yè)績驕人;展望未來，信心百倍，任重道遠。

讓我們在縣委、縣政府的正確領導下，與時俱進，開拓創(chuàng)新，提振精神，扎實工作，努力開創(chuàng)各項工作的新局面，為把xx街道建設成為經(jīng)濟社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展的美麗新城區(qū)而努力奮斗!

審議工作報告發(fā)言稿篇十二

各位代表、同志們：

這次鎮(zhèn)三屆六次黨代會，是在黨的十八屆四中全會召開之后，全鎮(zhèn)上下深刻領會全面貫徹十八屆四中精神，全力打造**經(jīng)濟社會和諧發(fā)展新局面這一關鍵節(jié)點召開的一次重要會議。主要任務是：認真貫徹落實市委十二屆十二次全體(擴大)會議精神，回顧總結20xx年工作，全面部署20xx年任務，動員和帶領全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大干部群眾，適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，凝心聚力謀發(fā)展，務實創(chuàng)新求突破，全力推動**經(jīng)濟持續(xù)、健康發(fā)展與社會和諧穩(wěn)定。

下面，我代表中共**鎮(zhèn)第三屆委員會向大會作工作報告，請予審議。

20xx年工作的簡要回顧。

過去的一年，鎮(zhèn)黨委團結帶領全鎮(zhèn)黨員干部群眾，認真落實市委、市政府的決策部署，以開展黨的群眾路線教育活動為強大動力，突出轉型升級、民生保障、城鄉(xiāng)一體、美麗城鎮(zhèn)、社會治理等重點，推動**新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農業(yè)現(xiàn)代化“四化”同步協(xié)調發(fā)展。

一、堅持路線教育，作風效能顯著改善。

抓活動順民心。按照上級黨委的統(tǒng)一部署，全鎮(zhèn)334個黨組織、4888名黨員參加了為期8個多月的第二批黨的群眾路線教育實踐活動。開展“一把手”在一線活動，堅持領導帶頭層層示范、聚焦“四風”正風肅紀、問題導向真抓實改、敞開大門群眾參與、上下互動統(tǒng)籌推進、分類指導從嚴督導，高標準嚴要求地加以推進。建立班子成員活動聯(lián)系點21個，收集到193條反饋信息與106條群眾訴求。鎮(zhèn)黨委班子以嚴肅認真的態(tài)度開好專題民主生活會，取得了紅臉出汗排毒治病的效果。認真制定整改方案，明確責任人和整改期限。集中抓好“十二項專項治理行動”、政風行風熱線“基層行”活動，以重點突破推動作風整體好轉。著力推動制度的“廢、改、立”工作，全面落實建章立制。

抓組織夯基礎。年初召開黨建工作專題會議，和各基層黨組織簽訂目標責任書，多措并舉有效強化責任落實。組織開展“七一”系列紀念活動、評比表彰、征文演講、建黨對象培訓、新黨員入黨宣誓、黨務干部專題工作會議等活動，提振廣大黨員干部精氣神，堅定發(fā)展信念。定期召開基層黨組織書記例會，建立并完善溝通機制和平臺。加強基層黨組織建設，共新建事業(yè)單位黨支部1家，非公企業(yè)黨支部4家，并建立了社會組織香溢社會事務所黨支部。東涇村黨步做好農村承包土地規(guī)模流轉規(guī)范化管理，新建村級合作農場2家、農民專業(yè)合作社3家，完成7個村的農地股份合作社登記工作。認真開展并完成了村級集體“三資”清理。著力培育新型農業(yè)產業(yè)化經(jīng)營主體，做好“常熟市虞盛農產品專業(yè)合作社”、省級財政資金扶持項目的申報、落實工作。農業(yè)機械化水平進一步提高，水稻機插率達到90%以上。繼續(xù)推進高產創(chuàng)建，糧食產量持續(xù)十一連增。

新興業(yè)態(tài)發(fā)展迅猛。電子商務產業(yè)異軍突起。**電子商務產業(yè)園順利開園，成功舉辦電子商務高峰論壇，成功申報“蘇州市大學生創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化示范基地”，已入駐企業(yè)55家，開始正式投入運營的企業(yè)27家，其中大學生創(chuàng)業(yè)團隊項目8個。電商園外莊爵服飾等一批電商企業(yè)也迅速成長，年網(wǎng)絡總銷售額達3億元以上?，F(xiàn)代物流產業(yè)雛形初現(xiàn)。常熟**物流園規(guī)劃順利推進，梁燕酒業(yè)倉儲中心、常熟交家電倉儲物流中心、鴻馳亞細亞等物流項目均已竣工投運，華誠物流倉儲、華聯(lián)建筑裝飾倉儲物流中心等項目前期準備工作基本完成，同時積累了普洛斯物流等一批現(xiàn)代物流項目信息。鎮(zhèn)區(qū)商業(yè)格局更加完善。五聯(lián)商業(yè)廣場正式對外營業(yè)，成功引進香港歐德福超市。中心鎮(zhèn)區(qū)商業(yè)綜合體、三愛富總部商務大樓等項目前期工作有序推進。

二、堅持城鄉(xiāng)一體，統(tǒng)籌發(fā)展穩(wěn)步推進。

新型城鎮(zhèn)化步伐加快。穩(wěn)步推進中新**新城鎮(zhèn)項目。完成了開發(fā)計劃編制、項目前期報批、城市設計、景觀綠化方案等工作，搬遷、招商等工作全面鋪開，中新**新城范圍內一期124戶預置換已正式啟動。加快城鄉(xiāng)一體化示范小區(qū)建設步伐。在海福新城28萬平方建設完工的基礎上，今年新完工了聚福佳苑一期和海洲新城一期20萬平方安置房交付，麗都花園一期、二期共40萬平方在建的城鄉(xiāng)一體化小區(qū)項目也順利推進。完成**物流園區(qū)規(guī)劃地塊、海洲新城安置地塊、滬通鐵路建設工程等項目共396戶的置換安置工作。順利開展農村住宅解危解急工作。根據(jù)規(guī)劃，完成了王市、福山、周行三個片區(qū)解危解急共86戶。商業(yè)開發(fā)房產項目正常推進。由恒開(常熟)投資有限公司投資建設的商品住宅項目望虞水岸已有8幢樓封頂，并于十月中旬開盤銷售。

新農村建設統(tǒng)籌推進。完成迎賓路、海陽路、學前路等6條主要街道街巷立面整治和圣同路入口景觀工程、河濱路沿河景觀帶等建設。全面推進美麗城鎮(zhèn)建設，完成汪橋村美麗村莊建設工程，七峰村上山巷、新洲村大小程巷2個“三星級康居鄉(xiāng)村建設”項目完成蘇州市考核驗收。加快農村公路建設，實施完成龍墩路一期、虞泰路、周虞路、羊福路二期延伸4個項目共計3.87公里的道路工程，完成新吳路、鄧南中心路、新衛(wèi)路3條道路共計4.66公里的道路綠化建設。配合市林業(yè)站，對全鎮(zhèn)20xx年綠化造林小班面積進行了核查整改。推進連片整治農村分散生活污水處理工程，加強農村生活污水處理能力，共計完成1391戶農村生活污水收集項目。

人居環(huán)境持續(xù)改善。加強環(huán)境衛(wèi)生長效管理,共抓拍臟點889處，現(xiàn)均已整改落實到位。6月份代表常熟接受蘇州市半年度環(huán)境長效管理抽查名列蘇州市第二。推進生活垃圾集中收運工作，做到全量收集日產日清，全年共送市生活垃圾焚燒廠處理生活垃圾約32000噸。繼續(xù)實施農村改廁項目，全年新建農村村級小公廁17座，全面提高農村改廁水平。開展城鄉(xiāng)河道綜合整治工程。投入xx76.3萬元完成了總長度9.31公里的楊水涇、新開塘、市北河、南季巷河等河道綜合整治，新開河道2.12公里，生態(tài)岸坡修復4.35公里，疏浚土方7.2萬平方米，拆壩建橋13處，河道綠化2.3萬平方米。完成了龍墩、河口、望虞3個村的農村環(huán)境連片整治。國內首個中德合作化工園區(qū)生態(tài)濕地處理中心全面竣工，完成調試，并順利通過市級生態(tài)文明宣傳教育基地創(chuàng)建驗收。

三、堅持民生為本，精神文明顯著提升。

社會事業(yè)進一步完善。全鎮(zhèn)外來人員參保人數(shù)達企業(yè)外來職工數(shù)的80%，公積金擴面新增2054人，養(yǎng)老保險覆蓋率99.6%，參保率93.7%，純農個體人員正常繳費率98.6%，社會養(yǎng)老保障率99.6%。居民基本醫(yī)療保險參保人數(shù)3.8萬人，參保率為99.8%。完善社會救助體系，全年為1029名特困人員發(fā)放了710萬元的補助金。全鎮(zhèn)各中小學校成績繼續(xù)保持全市農村學校前茅，**中學成績連續(xù)多年位列全市農村中學第一名，建成投用社區(qū)教育中心。探索退管業(yè)務外包服務新途徑。開展“十佳基層站所”創(chuàng)建活動，加大基層勞動就業(yè)保障平臺建設，全面啟用人社助訊通軟件。開展各類就業(yè)培訓和招聘會，提供就業(yè)崗位10259個，成功推薦就業(yè)7460人。積極做好社?？ǖ陌l(fā)放試點工作，目前已發(fā)放5萬張。建立創(chuàng)業(yè)孵化基地1個、青年見習基地7家。

社會治理進一步增強。推進綜合執(zhí)法試點工作，深入開展“平安**”建設，把綜治、法治、維穩(wěn)、國安工作納入全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)則，為全鎮(zhèn)社會安定和經(jīng)濟發(fā)展提供有力保障。加大信訪工作力度，積極開展人民調解、法制宣傳、社區(qū)矯正、法律援助、公共法律服務等工作。全面做好廢舊物資回收整治工作，徹底消除“三合一”現(xiàn)象。配合做好青奧會安保工作，切實保障本鎮(zhèn)安全生產大環(huán)境。加強科技防范建設，完成科技防范建設任務，提高治安防范能力，提升群眾安全感。加強警輔隊伍建設和警務室管理，樹立政法隊伍良好形象。全面推進消防安全“網(wǎng)格化”管理工作，深入開展火災隱患專項檢查和整治，并在海福新城社區(qū)開展消防疏散、逃生自救演練活動，進一步提高社區(qū)居民消防意識和消防救援能力。扎實推進反邪教工作和禁毒工作，積極創(chuàng)建無邪教社區(qū)。培植示范典型，以黨員先鋒模范作用帶動群眾參與平安建設。成立常熟首家鎮(zhèn)級商會調委會——**鎮(zhèn)商會調委會，設立海福新城法律服務工作站。

精神文明進一步豐富。以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線，不斷提升群眾思想道德修養(yǎng)和社會文明程度。扎實開展文明創(chuàng)建，完善創(chuàng)建載體，營造文明氛圍，順利通過全國文明城市檢查組驗收。扎實推進公民思想道德建設，開展“身邊好人”、“最美人物”尋訪活動，章保龍成為2月份“中國好人”，抓好道德講堂規(guī)范化建設，舉辦各類型道德講堂11次。圍繞“傳承創(chuàng)新四千四萬精神”開展專題講座、建言獻策、主題征文及演講、攝影巡回展等活動。圍繞“八禮四儀”青少年教育主題，以繽紛的冬日、七彩的夏日、我們的節(jié)日等活動為抓手，開展傳統(tǒng)美德、基礎文明養(yǎng)成、法制安全和科普等各類主題教育，引導未成年人循序漸進養(yǎng)成良好行為習慣。著力推進志愿服務制度化建設，常態(tài)化開展以“鄰里守望”為主題的志愿服務活動，持續(xù)深化**媽媽助學關愛志愿服務團品牌，“**媽媽”助學關愛志愿服務團成為全省縣級市中唯一入選的江蘇省精神文明建設優(yōu)秀志愿者創(chuàng)新項目，并獲評蘇州市“志愿之星”十佳團隊及優(yōu)秀志愿服務組織，在全社會倡導向上向善的文明風尚。通過紅杉樹書場和“民風建設”十項示范行動，農村精神文明建設得到加強。大力實施文化惠民活動，舉辦“今日水墨”第11屆全國中國畫名家巡回展、“春華秋實”姚新峰小作品展、對話**——中國山水畫名家作品展，開展各類廣場演出，免費送戲、送影下鄉(xiāng)，極大地豐富了群眾文化生活。

此外，人武、工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織在20xx年度工作中均取得較好成績。

各位代表，在復雜嚴峻的形勢下，取得這樣的成績來之不易。這是全鎮(zhèn)上下各級黨組織和廣大黨員群眾凝心聚力、攻堅克難的結果。在此，我謹代表中共**鎮(zhèn)委員會，向在**經(jīng)濟社會發(fā)展中作出貢獻的全鎮(zhèn)黨員、干部群眾和各界人士，表示衷心的感謝和崇高的敬意!

回顧過去的一年，我們也應清醒地認識到，當前我鎮(zhèn)正處于增長速度的換擋期，經(jīng)濟增速下行壓力加大、各類社會矛盾突出;少數(shù)干部的法治思維和依法辦事的意識還不夠強;少數(shù)同志開拓進取精神有所減弱，責任和擔當意識還要進一步增強;對群眾路線教育實踐活動意義的認識還不夠深。對此，在今后的工作中，我們要以改革的精神和法治的思維，積極采取措施，認真加以解決。

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審議工作報告發(fā)言稿篇十三

中共東莞市第十三次黨代會今天開幕。石碣鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)人大主席王煒東、鎮(zhèn)委副書記、鎮(zhèn)長游耀波率石碣鎮(zhèn)9名黨代表出席大會，并參加了第十七代表團的分組討論。代表們認為，東莞五年來取得的輝煌成就讓與會代表深受鼓舞，提出未來的發(fā)展藍圖更他們充滿信心。

中共東莞市第十三次黨代會今天在我市會議大廈隆重開幕。在聽取市委工作報告后，下午，各代表團進行了分組討論。

市公安局局長崔建、市政協(xié)副主席、統(tǒng)戰(zhàn)部部長鐘淦泉、鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)人大主席王煒東、鎮(zhèn)黨委副書記，鎮(zhèn)長游耀波、鎮(zhèn)黨委委員譚敘綿等我鎮(zhèn)9名黨代表和高埗鎮(zhèn)黨代表參加了第十七代表團的分組討論，認真審議《東莞市委工作報告》。

石碣鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)人大主席王煒東在討論中表示，市委工作報告思路清晰、目標明確、重點突出、措施得力，全面客觀地總結了過去五年全市經(jīng)濟社會發(fā)展取得的成績。王煒東書記表示，石碣將會認真?zhèn)鬟_貫徹好這次黨代會精神，將其作為石碣今后工作的指引，緊密結合實際，圍繞建設現(xiàn)代信息生態(tài)文化名城，努力推進石碣各項工作，力爭使石碣在產業(yè)升級上有新起色，在宜居建設上有新優(yōu)勢，在社會管理上有新突破，在各項事業(yè)上有新推進，在能力建設上有新加強。

《市委工作報告》的主題是“加快轉型升級，建設幸福東莞，實現(xiàn)高水平崛起的宏偉目標”。討論中，代表們還一直認為，東莞五年來取得的輝煌成就讓與會代表深受鼓舞，提出未來的發(fā)展藍圖更讓門他們信心滿懷。

中共東莞市第十三次黨員代表大會代表袁倫香：“很高興能參加這次的大會，在聽了市委的工作報告和未來五年規(guī)劃好，我十分振奮，因為這次報告貼切實際。作為我們企業(yè)也將更好地推進產業(yè)升級，為東莞以及石碣的發(fā)展作出貢獻?！?/p>

審議工作報告發(fā)言稿篇十四

各位代表、同志們：

我受中共中交廣州航道局有限公司第五屆委員會委托，向大會作報告。請予審議。

20xx年第五次黨代會以來，在中交集團黨委和省直工委的正確領導下，公司黨委團結帶領各級黨組織、廣大黨員和員工，認真學習貫徹黨的xx大、xx大精神和中央的各項方針政策，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、保障監(jiān)督作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，全面構建和推進實施“打造最受歡迎的中國疏浚公司”的企業(yè)戰(zhàn)略目標管理，出色完成了第五次黨代會提出的主要目標任務。

(一)組織實施兩個戰(zhàn)略規(guī)劃，企業(yè)走上快速發(fā)展軌道。

五次黨代會以來的五年，是國家經(jīng)濟快速發(fā)展，疏浚市場持續(xù)旺盛，同時市場競爭也進一步激烈和復雜多變的五年。面對良好發(fā)展機遇，公司黨委以科學發(fā)展觀為指導，成功組織實施了兩個“三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃”，企業(yè)擺脫了經(jīng)濟低谷，實現(xiàn)了企業(yè)的跨越式發(fā)展。

——規(guī)模實力得到大幅增強。20xx—20xx年，公司資產總額由16.22億元增長至95.38億元，資產負債率由89.36%大幅下降至36.94%，合同額由11億元增長至42.3億元，營業(yè)額由8.9億元增長至32.02億元，實現(xiàn)利潤由1408萬元增長至3.62億元;新建了一批大型、現(xiàn)代化挖泥船，自有設備疏浚能力凈增加2300萬立方米，增加幅度為33%;企業(yè)品牌信譽得到大力提升，市場由傳統(tǒng)的南方區(qū)域向北方和海外拓展，實現(xiàn)了全國經(jīng)營和走向世界的重大轉折。

——改革管理工作取得重要成果。五年間，公司順利完成了對所屬原炸礁公司等單位主輔分離、輔業(yè)改制工作，進一步精干、壯大了疏浚主業(yè);按照中交集團整體上市要求完成了廣州航道局的改制上市工作，實現(xiàn)了公司邁向現(xiàn)代企業(yè)制度的重大轉變;先后制訂實施了兩個三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，積極整合企業(yè)發(fā)展資源，構建了新的板塊業(yè)務發(fā)展格局和贏利模式，發(fā)展質量得到不斷提高;通過了“三位一體”的企業(yè)管理體系認證，企業(yè)綜合管理素質和能力得到積極改善和加強，使企業(yè)以有限的資源支撐、撬動了較大的市場份額。

——員工工作生活條件得到明顯改善。五年來，秉承和實踐“以人為本”、“員工與企業(yè)共創(chuàng)價值、共同成長發(fā)展”的理念，努力增加員工薪酬水平，積極改善員工生產生活條件和離退、待派人員生活待遇，共享企業(yè)發(fā)展進步的成果。全司員工人均收入由20xx年的26549元提高到20xx年的75512元，增長了284.4%;公司先后實施了企業(yè)年金、健康體檢、旅游等十余項福利待遇;員工的工作環(huán)境得到了較好改善，企業(yè)發(fā)展氛圍和諧向上。

(二)緊密圍繞企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮政治核心作用。

五年的改革發(fā)展進程中，黨委的工作始終堅持以發(fā)展企業(yè)生產力為首要目標，不斷強化、提升把方向、出思路、抓大事、攏班子的能力和水平，履行好國有企業(yè)黨組織所承擔的經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任。

——大力抓好思想政治建設。公司黨委始終把用科學理論武裝干部作為解放思想、轉變觀念、實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的重要思想保證。著力從學習選題、信息資料的收集準備、與企業(yè)重大問題研究的結合等方面提升中心組學習質量和效果，使黨委理論中心組學習成為公司中高層人員互通信息、統(tǒng)一認識、醞釀大事決策思路的重要平臺，引導各級領導干部運用科學理論統(tǒng)領全局、破解難題、推動改革發(fā)展，保證黨和國家方針政策在企業(yè)的落實。

——完善參與決策的制度建設。在領導體制上全面實行“雙向進入、交叉任職”，公司黨委成員,按上級黨委安排,分別進入公司董事會、監(jiān)事會和經(jīng)營班子，公司所屬基層黨組織領導班子成員中，95%直屬單位黨組織負責人兼任行政負責人職務，約90%項目黨總支書記兼任項目副經(jīng)理，52%船舶黨支部書記兼任政委或其他行政職務;在制度建設上，建立完善了相應的會議制度、議事規(guī)則和決策程序，較好地適應了公司制改革的要求;在運行機制上堅持做到黨組織設置與企業(yè)改制同步進行，黨委班子與公司法人治理結構同步配備，黨建工作制度與企業(yè)管理制度同步建立，黨建和思想政治工作與企業(yè)各項管理同步開展。改制上市以來，“新三會”與“老三會”同步暢順運行，保證了政治核心作用的有效發(fā)揮。

——積極主動參與大事決策，全力組織推動落實。積極打造信息平臺，加大了決策工作調研和信息服務力度，在做好調研分析基礎上積極主動地參與大事決策。五年來，黨委依照民主集中制原則，將形成的意見和建議及時、準確地傳遞到董事會和經(jīng)營班子。另一方面，發(fā)揮黨委政治領導、統(tǒng)一思想的作用，積極維護董事會的決策權、經(jīng)營班子的生產經(jīng)營指揮權，把黨委參與決策與董事會和經(jīng)營班子依法行使職權較好結合起來，做到依法治企，民主決策，目標同向、工作同步，相互補臺不拆臺，工作到位不越位，一心一意搞建設，齊心協(xié)力謀發(fā)展(這里有所刪減)。

五年來，黨群職能部門、各級黨群團組織在公司黨委的領導下，對公司的決策事項和重點工作給予了全力宣傳組織推動實施,充分發(fā)揮橋梁與紐帶作用.在對形勢任務的宣傳發(fā)動、組織實施生產大會戰(zhàn)和勞動競賽、船舶基礎管理推進和項目管理基礎建設、青年突擊隊和青年文明號(手)活動、企業(yè)維穩(wěn)工作等方面充分發(fā)揮作用，促進了企業(yè)改革和生產經(jīng)營管理工作的順利進行。

(三)推進“固本強基”工程，加強黨的先進性建設。——“固本強基”工程取得重要成效。按照五次黨代會的部署，黨委全力推進以夯實“三個基礎”(基礎教育、基礎管理、基礎建設)為主體內容的“固本強基”工程建設?；A教育方面，嚴格按中央和廣東省委的部署要求，扎實開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，黨組織和在崗黨員受教育覆蓋面100%，黨員群眾的總體評價滿意度為98%;建立和完善了一系列保持和發(fā)展黨的先進性的長效機制?；A管理方面，著力按照“三貼近”(貼近實際、貼近生活、貼近職工)的原則要求，對黨建思政工作的內容、方式方法、載體等進行改進創(chuàng)新，按“三位一體”要求做好黨群工作的建章立制工作，推進黨群工作程序化、規(guī)范化建設?；A建設方面以提升基層黨組織的作用功效為目標，著力抓組織基礎建設和政工干部隊伍建設。五年來，公司的改革進程不斷加快，但基層黨組織建設特別是項目、船舶黨建工作不但沒有削弱，反而隨其作用功效的提升而得到認同和加強;按照“交叉任職、配齊配強”的原則，大力選拔任用一批文化層次較高、有專業(yè)化水平的優(yōu)秀年輕人才充實到政工隊伍特別是項目書記、船舶政委隊伍，政工隊伍的素質、能力和作用發(fā)揮方面得到了明顯改變和提升。通過五年來的努力，公司黨建與經(jīng)濟工作“兩張皮”的現(xiàn)象得到了較大改觀，黨組織的作用地位得到廣大員工的認同和好評，近年發(fā)展黨員人數(shù)持續(xù)增加，先后有131名優(yōu)秀管理技術骨干員工加入到黨組織，顯示了一些優(yōu)秀員工對黨組織作用和地位的不斷認同，黨組織的凝聚力、吸引力得到明顯增強。五年來，基層黨組織和黨員作用得到充分發(fā)揮，分別涌現(xiàn)了受到公司以上級別表彰的先進黨組織15個、優(yōu)秀黨員39人次，其中公司黨委榮獲廣東省直工委“先進基層黨組織”稱號。

——領導班子和干部、人才隊伍建設得到加強。我們積極貫徹落實“黨管干部、黨管人才”的原則，處理好黨委考察、推薦干部與董事會、經(jīng)營班子依法行使用人權的關系，按照人力資源規(guī)劃“三層三類”的設置方向，著力做好“三支隊伍”的建設。出臺了公司創(chuàng)建學習型企業(yè)規(guī)劃和實施方案，加大力度，采取多種形式加強員工隊伍特別是公司高級人員的培訓工作;加大了選拔任用優(yōu)秀年輕干部和船岸之間干部交流的力度，五年來共提拔、調整交流高級人員118人次，船岸之間干部交流17人次;根據(jù)實際操作情況不斷修訂完善考核辦法，改進員工績效考核工作，同時建立實施了中層干部退出機制。目前，公司員工隊伍和高級人員隊伍的平均年齡、大專以上學歷比例分別為36.88歲和45.84歲，39.1%和100%，隊伍素質和年齡結構得到較大的優(yōu)化和提升。

——扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。公司黨委重視廉潔自律工作，堅持抓好反腐倡廉教育,各級領導人員做到了干凈干事廉潔從業(yè),拒腐防變的自覺性明顯增強;紀檢監(jiān)察部門不斷探索創(chuàng)新監(jiān)督的體制機制和方式,嚴格依紀依法查辦案件，有效維護了國有資產的安全;積極開展監(jiān)督檢查和效能監(jiān)察，為規(guī)范經(jīng)營行為提高管理水平提供了保障服務。

(四)全面構建推進企業(yè)文化工作，企業(yè)品牌信譽快速提升。

五年來，公司根據(jù)“打造最受歡迎的中國疏浚公司”的長遠目標，先后制訂實施了兩個企業(yè)文化建設綱要，圍繞理念鑄魂、活動聚力、形象重塑這三大建設主題大力推進廣航文化新工程建設，取得了明顯成效。

——核心價值觀得到良好的弘揚實踐。公司把企業(yè)文化作為一項新的建設工程進行管理推進，較系統(tǒng)地設計構建了企業(yè)價值理念、行為制度和形象識別三大體系內容，大力加強核心價值觀的宣貫工作，指導各項目部、船舶結合自身特點推進項目文化、船舶文化建設。幾年來，企業(yè)核心價值觀得到各層面員工的認同和良好實踐，核心價值觀的指導作用在企業(yè)績效的顯著改善中得到充分體現(xiàn)。企業(yè)文化為公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施提供了強力支持，成為公司核心競爭力的重要組成部分。

——企業(yè)品牌形象得到全面塑造提升。公司全面建立、導入vi識別體系，統(tǒng)一企業(yè)識別形象;建立了公司較齊全的聲像資料庫，加強了業(yè)績資料的包裝整理和廣告宣傳工作;策劃實施了“五十周年局慶”、“國際疏浚展會”、“企業(yè)文化節(jié)”、“廣航青年集體婚禮”等一系列有影響的大型會議和活動，在為“抗震救災”積極捐款、扶貧濟困、環(huán)境保護等方面積極履行國有企業(yè)社會責任，向業(yè)主和社會各界宣傳展示了公司的實力和形象;深入推進以“創(chuàng)建最受歡迎”為主體的文明創(chuàng)建活動，積極打造勞模品牌文化，大力弘揚“廣航先鋒”和勞模事跡。五年來，榮獲公司級別以上集體獎勵74項次，個人獎勵88人次，其中，省級以上集體獎勵30個次，個人獎勵36人次，省級以上勞模5人次。公司榮獲“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”、“全國企業(yè)文化建設先進單位”等榮譽。

——企業(yè)凝聚力、向心力得到大力增強。五年前，公司剛剛走出經(jīng)濟低谷，如何聚攏人氣、激發(fā)士氣，推動事業(yè)發(fā)展，是本屆黨委的重要任務。幾年來，黨委認真貫徹中央關于構建和諧社會的精神，開發(fā)、依托“周年慶典”、“船岸聯(lián)歡”、“團隊拓展”等一系列企業(yè)文化活動平臺，大力開展以“弘揚正氣，提升士氣，凝聚人氣”為主旋律的各類“凝心聚力”活動，積極營造團結協(xié)作、共事創(chuàng)業(yè)、共謀發(fā)展的和諧企業(yè)氛圍，努力打造一支堅強有力的戰(zhàn)斗團隊。五年來，全司上下團隊互信、工作互動、困難互幫，“人和”成為支持公司超規(guī)?？焖侔l(fā)展的重要保障因素。

回顧這五年的發(fā)展歷程，公司黨委始終堅持以經(jīng)濟建設企業(yè)發(fā)展為中心,注重“三個貼近”、注重學習創(chuàng)新、注重求真務實、注重根基夯實，走過的是一條積極把握市場機遇，不斷迎接挑戰(zhàn)、奮力追求更高、更快、更好發(fā)展之路;走過的是一條對應上市公司要求，加快體制機制轉換，不斷加強完善內部管理的改革之路;走過的是一條以提高企業(yè)黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力生命力為目標，與時俱進、保駕護航的精神文明建設之路。使公司黨建、思政工作體現(xiàn)出時代性、把握了規(guī)律性和富于創(chuàng)造性，黨組織和政工隊伍的作用、地位、形象得到了充分認同和提升。五年來，我們取得了出色成績,同時也要清醒認識到存在的一些問題和不足，主要有：1.雖然公司近年發(fā)展較快，但我們的發(fā)展規(guī)模、速度等離集團要求還有一定的差距。2.以效益為導向的管理機制還未形成，企業(yè)整體發(fā)展還較粗放，管理基礎還較薄弱，專業(yè)化管理水平與國際先進疏浚公司相比還有較大差距，影響加快發(fā)展的一些長期積累的矛盾和問題.如缺乏與市場相匹配的先進的船舶設備、高素質人才、核心技術、充裕現(xiàn)金流等還沒有得到根本改善。3.安全事故仍然時有發(fā)生，給企業(yè)造成了較大經(jīng)濟損失和信譽影響。4.黨建方面，一些基層黨組織不同程度地存在著作用不突出，基礎較薄弱，工作缺乏針對性和實效性等問題;員工的憂患意識不足和艱苦奮斗的精神有所下降。這些問題都有待今后切實加以重視解決。

各位代表、同志們，公司五年來所取得的成績，是上級組織正確領導的結果，是各級黨政工團組織努力開展工作的結果，是全公司廣大員工辛勤努力的結果，同時也離不開我司歷屆黨委班子和老同志的指導、幫助和支持。借此機會，我代表公司黨委，向各位代表，并通過你們向全司廣大黨員、黨務工作者和廣大員工，向關心、幫助和支持我們的老同志，表示崇高的敬意和衷心地感謝!

二、關于面臨的形勢和今后一段時期的發(fā)展思路。

五年前，公司的主要任務是盡快擺脫經(jīng)濟低谷，解決生存發(fā)展壓力問題，今天，公司已經(jīng)站在新的發(fā)展起點上，如何深入貫徹落實好黨的xx大精神，以科學發(fā)展觀為指導，奮力使公司沿著持續(xù)協(xié)調健康發(fā)展軌道，實現(xiàn)更好更快更大的發(fā)展，這是新一屆黨委和廣大共產黨員肩負的歷史使命和時代責任。

把提高發(fā)展質量作為公司今后一個時期的主題，這是落實科學發(fā)展觀的必然要求，也是當前宏觀經(jīng)濟形勢、疏浚市場和企業(yè)發(fā)展形勢所趨。我們必須科學分析形勢，全面審視企業(yè)現(xiàn)狀，始終保持清醒認識，準確把握工作定位，努力形成新的、切合廣航實際的發(fā)展思路，真正實現(xiàn)高質量發(fā)展。

當前國內外疏浚市場形勢為公司提高發(fā)展質量提供了較好機遇。從國內外經(jīng)濟形勢看，近年全球金融市場動蕩，經(jīng)濟放緩跡象明顯，而中國經(jīng)濟增長將放緩至有利于可持續(xù)發(fā)展的期間速度，同時，固定資產投資仍會成為刺激經(jīng)濟發(fā)展的重要方式和手段。市場方面，近期國內疏浚市場特別是吹填造地市場的需求還較旺盛，國際疏浚市場需求特別是中東地區(qū)大型疏浚吹填項目還較大，總體上，疏浚市場中長期形勢還存在不少變數(shù)，受經(jīng)濟影響的波動較大，但短期仍在高位運行，為我們進一步加快發(fā)展提供了較好基礎。

中交股份和公司的發(fā)展形勢也為提高發(fā)展質量奠定了良好基礎。隨著中交集團整體上市，成功進入世界500強,其規(guī)模實力國際競爭力迅速提升.中交股份戰(zhàn)略規(guī)劃中提出的“建設國際一流疏浚公司，打造國內強勢疏浚品牌”的長遠戰(zhàn)略目標，將在政策、裝備、資金等方面進一步扶持疏浚板塊的做強做大，并為我司在國內外市場經(jīng)營中帶來強大的品牌影響力。內部條件方面，隨著這些年生產規(guī)模迅速擴張，企業(yè)的經(jīng)濟實力、裝備實力、品牌信譽等得到顯著提升，企業(yè)的法人治理結構得到建立和逐步完善，員工的市場經(jīng)營管理理念得到較大轉變，管理基礎逐步加強，企業(yè)凝聚力、向心力較好。所有這些，都為公司高質量地發(fā)展積攢了一定實力，奠定了基礎，創(chuàng)造了有利的條件。

市場競爭壓力和企業(yè)發(fā)展中所積累的矛盾和問題，對提高發(fā)展質量也提出了嚴峻挑戰(zhàn)。當前，國內外金融市場劇烈波動，宏觀經(jīng)濟不確定因素和潛在風險增加,企業(yè)外在競爭壓力越來越激烈，內在成本上升壓力越來越明顯，競爭方式越來越復雜多變，工程參與形式和環(huán)保要求越來越高;(這里有刪減)國內民營、地方等各種成分疏浚力量的不斷崛起、滲透，嚴重威脅我們的市場主導地位。而隨著海外市場的拓展，我們面對的競爭對手更是在裝備、技術、資金、管理等各方面都難于抗衡的國際先進疏浚巨頭。另一方面，我們企業(yè)自身還存在著不少制約因素和發(fā)展瓶頸：必須深刻地認識到，目前公司的發(fā)展仍然還是傳統(tǒng)、粗放式的發(fā)展狀態(tài)，經(jīng)營方式還處于低端層面，節(jié)能減排任務艱巨，潛力還很大，不抓緊著力破解那些深層次、關鍵性的矛盾和問題，企業(yè)的發(fā)展將是有限度、有風險、也是難于持久的。

面對上述機遇和挑戰(zhàn)，我們既要正確估計發(fā)展的有利條件和積極因素，堅定做好各項工作的信心，又要充分認識面臨的問題和挑戰(zhàn)，增強風險意識和憂患意識，積極做好應對各種困難局面的措施。

針對面臨的形勢和任務，公司今后一段時期的發(fā)展方向、思路為：突出“一個主題”、推進“兩大轉變”、追求“三項目標、建設“四型企業(yè)”。

突出“一個主題”，即以建設“最受歡迎的中國疏浚公司”為企業(yè)長遠目標,落實科學發(fā)展觀，提高企業(yè)發(fā)展質量為主題。

推進“兩個轉變”，即推動企業(yè)由傳統(tǒng)國有企業(yè)向現(xiàn)代企業(yè)轉變，企業(yè)發(fā)展由規(guī)模擴張向量質并重轉變。

追求“三項目標”，即經(jīng)過一段時期的努力：實現(xiàn)做強、做大、做長企業(yè)的目標。

――做強的目標是：裝備實力、技術創(chuàng)新能力、市場競爭能力、人才隊伍素質顯著增強。

――做大的目標是：積極適應“大中交、大海外”戰(zhàn)略，公司自有設備疏浚能力、營業(yè)額有較大幅度提高，自有設備產能占六成以上。

――做長的目標是：企業(yè)抗風險能力、可持續(xù)發(fā)展能力較大提高。

根據(jù)中交股份疏浚產業(yè)發(fā)展規(guī)劃和中交股份第一次黨代會提出的目標任務，今后五年公司黨委工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，以實現(xiàn)新的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為目標，以推進現(xiàn)代企業(yè)制度條件下黨建思想政治工作創(chuàng)新為動力，大力加強各級領導班子建設、基層黨組織建設和黨員隊伍建設，充分發(fā)揮以理論武裝、倡導和諧、凝聚人心為重點的思想導向作用，以優(yōu)化班子、開發(fā)人才、創(chuàng)新機制為重點的人才支持作用，以強化能力、突出作為、保持先進為重點的組織保證作用，為實現(xiàn)公司持續(xù)協(xié)調健康發(fā)展和打造“最受歡迎的中國疏浚公司”的企業(yè)目標提供強有力的思想、政治和組織保證。主要的五項黨建目標是：

——努力把各級黨組織建設成為緊密圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、生產經(jīng)營，富于創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。

——努力把各級領導班子建設成為政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好，具有管理現(xiàn)代企業(yè)能力素質，得到廣大員工群眾擁護的“四好班子”。

——努力建設一支經(jīng)得起各種困難和風險考驗，在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中充分發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊伍。

——努力建設一支責任感、榮譽感強，能夠熟練掌握相關知識技能，忠誠于企業(yè)的員工隊伍。

——努力建立一套適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求，保證黨組織有效發(fā)揮作用的工作機制，形成一條具有企業(yè)特色的黨建思想政治工作新路子。

圍繞五項黨建目標,抓好以下“六項工程”的建設：

(一)鞏固“核心工程”，發(fā)揮黨組織的政治保證作用。

加強黨對國有企業(yè)的政治領導，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，是一個重大原則，任何時候都不能動搖。各級黨組織要努力探索現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮政治核心作用的實現(xiàn)形式，積極適應新要求。要正確處理好黨組織與法人治理結構的關系，在重大問題決策上發(fā)揮參與職能;正確處理好黨管干部原則與董事會、經(jīng)營層依法行使用人權的關系，在選人用人上發(fā)揮組織職能;正確處理好黨組織與經(jīng)理層的關系，在保證決策執(zhí)行方面發(fā)揮服務職能;正確處理好企業(yè)內部各利益群體關系，在調動各方積極性方面發(fā)揮協(xié)調職能;正確處理好從嚴治黨和從嚴治企的關系，在加強黨風建設和反腐倡廉工作中發(fā)揮監(jiān)督職能。把我們黨的政治優(yōu)勢和現(xiàn)代企業(yè)制度優(yōu)勢有機結合起來。

適應新的領導體制和管理機制要求，進一步完善“雙向進入、交叉任職”的企業(yè)領導體制，建立完善黨組織參與決策的工作機制、議事規(guī)則和程序，暢通黨組織參與重大問題決策的渠道。認真貫徹民主集中制，擴大黨內民主，推進黨務公開，進一步健全和完善黨委內部議事和決策制度、考核監(jiān)督和決策失誤責任追究制度，實現(xiàn)決策的科學化、民主化、制度化。

深入抓好理論學習和觀念轉變，提高各級領導干部的理論水平和能力素質。要重點抓好中心組學習等學習制度的落實，不斷增強學習的主動性、針對性和實效性。當前和今后一段時期，要重點開展好以科學發(fā)展觀為主要內容的學習實踐活動，繼續(xù)深入推動解放思想、轉變觀念，促進科學發(fā)展的工作。要努力把學習成果轉化為各級領導干部的科學思維方法和工作方法，轉化為切合我司實際的工作思路，轉化為破解制約我司發(fā)展難題的能力，轉化為各級黨組織和全體員工為企業(yè)發(fā)展而努力工作的實際行動。

加強黨對工會、共青團等群眾組織的領導。要堅持全心全意依靠廣大職工辦企業(yè)，支持工會依照章程獨立自主地開展工作。加強職代會的規(guī)范化和制度化建設，發(fā)揮好職代會參與民主管理、民主監(jiān)督的作用，發(fā)揮好工會組織代表職工利益、反映職工呼聲、團結引導職工的橋梁紐帶作用。認真做好“黨建帶團建”工作，把加強共青團的建設作為黨的建設的重要內容，支持共青團組織結合自身特點開展各種形式的主題活動，充分發(fā)揮共青團在青年員工思想政治教育中的主力軍作用和青年員工成才的培養(yǎng)舉薦作用。

(二)實施“人才工程”，實現(xiàn)人才隊伍建設新突破。

在近年企業(yè)快速發(fā)展的態(tài)勢下，人才問題顯得更為迫切，我們要加快推進人才強企戰(zhàn)略，努力解決人才緊缺這個制約公司發(fā)展的瓶頸問題。

要繼續(xù)開展創(chuàng)建“四好班子”活動，把各級領導班子建設成為適應改革發(fā)展需要的堅強領導核心。要堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷提高各級領導班子的思想政治素質;堅持科學發(fā)展觀，不斷提高各級領導班子的經(jīng)營管理水平;堅持民主集中制原則，不斷增強各級領導班子的團結和活力;堅持干凈干事、高效辦事，不斷改進各級領導班子的作風。各級領導班子要牢固樹立全心全意為人民服務的根本宗旨，講學習、講政治、講正氣，顧全大局，增強團結，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，兢兢業(yè)業(yè)地干好工作，實實在在地創(chuàng)造業(yè)績。

落實黨管干部、黨管人才的原則，黨組織主要是管宏觀、管政策、管協(xié)調、管服務。要根據(jù)企業(yè)規(guī)模擴張和各業(yè)務板塊的人才需求，在公司新的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃編制中，借助外部咨詢管理機構，重點抓好人力資源管理的制訂實施工作。一是認真貫徹勞動合同法，進一步規(guī)范用工制度。要加大“外引內培”的人才力度，做好各類核心人才的引進、開發(fā)、激勵和管理工作，充分調動各類人才積極性。二是繼續(xù)完善落實“建學習型企業(yè)、做知識型員工”活動規(guī)劃，推進員工素質工程建設。要按照統(tǒng)一規(guī)劃,分層次、分專業(yè)重點抓好高級經(jīng)營管理人才、高級技術專家人才和能干巧匠這“三支隊伍”的素質技能培訓和開發(fā)管理工作，著力推進人才的職業(yè)化和市場化進程;要培養(yǎng)和發(fā)揮關鍵人才的帶動作用，在科技和管理領域都要形成學科帶頭人;要充分利用社會上的教研基地資源和發(fā)揮廣州疏浚分院培訓基地作用。三是要繼續(xù)穩(wěn)步加大船岸之間、不同專業(yè)之間人才的交流力度，提升隊伍的綜合素質和跨專業(yè)能力。四是把人力資源管理工作作為夯實企業(yè)管理基礎的重要一環(huán)，加快、加大公司人力資源管理的改革創(chuàng)新步伐，建立適應市場競爭需要的激勵約束機制，全面提高組織績效，增強企業(yè)的競爭優(yōu)勢。三)夯實“先進性建設工程”，加強黨組織自身建設。

以黨的先進性建設為主線，進一步抓好保持共產黨員先進性長效機制的完善和落實。從加強思想教育上保持“先進性”：按照中央建立學習型政黨的目標要求，采取各種切合實際的載體和形式，進一步完善和落實好黨員學習制度;大力開展樹立黨員意識、爭當時代先鋒的主題教育活動，特別是要善于用身邊的先進典型教育引導廣大黨員，在教育活動中重點解決好黨員和黨員領導干部的理想信念、組織紀律和作用發(fā)揮等問題。

從完善黨建制度上保證“先進性”：要以中央組織部、國資委黨委下發(fā)的《關于加強和改進中央企業(yè)黨建工作的意見》為指導，總結分析近年黨建工作的經(jīng)驗和不足，探索建立一套符合我司實際和適應企業(yè)發(fā)展要求，保證黨組織充分發(fā)揮作用的黨建工作管理體系;要科學配置政工資源，(這里有刪減)系統(tǒng)設置符合實際需要的工作內容和載體平臺;通過整合、創(chuàng)新使工作制度化、規(guī)范化和程序化，在此基礎上建立起一套保證工作制度貫徹落實的目標動態(tài)管理機制和督促檢查機制。使黨組織的各項工作和活動真正融入企業(yè)生產經(jīng)營管理的全過程，納入企業(yè)“三位一體”管理體系之中。要根據(jù)海外工程增多的情況，探索海外黨建工作實施形式和工作制度。

從加強政工隊伍和黨員隊伍建設上夯實“先進性”：政工隊伍的建設要繼續(xù)突出抓好項目書記、船舶政委隊伍建設，繼續(xù)采取船岸交流、黨政交叉、專兼職相結合的辦法，在年齡、學歷、能力和知識結構上配好配強，形成一支優(yōu)秀基層政工隊伍;繼續(xù)加大從生產骨干、優(yōu)秀年輕知識分子中發(fā)展黨員的力度，壯大公司黨員隊伍，使優(yōu)秀的員工成為黨員,使黨員成為企業(yè)最優(yōu)秀的人力資源。

從發(fā)揮好黨組織和黨員作用上體現(xiàn)“先進性”：加強對基層黨組織工作的指導，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，培養(yǎng)選樹一批過得硬、叫得響、推得開的先進基層黨組織和優(yōu)秀黨員。各級黨組織和全體黨員，要始終圍繞企業(yè)目標任務，努力學習、勤奮工作，成為員工的楷模。

(四)筑牢“廉潔工程”，強化反腐倡廉工作。

堅持“黨要管黨”、“從嚴治黨”的方針，深入開展黨風廉政建設和反腐倡廉工作仍然是各級黨組織一項長期的艱巨任務。要按照“標本兼治、懲防并舉、綜合治理、重在預防”的方針，在源頭的防范、治理上真抓實干，建立健全懲治和預防腐敗體系，不斷提高預防、懲治腐敗的能力和水平。要堅持不懈地加強和改進黨的作風建設，按照“八個堅持、八個反對”的要求，切實解決思想作風、學風、工作作風和干部生活作風中的突出問題。進一步加強對企業(yè)領導人員特別是主要負責人的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，強化責任追究制度，加強對執(zhí)行“三重一大”情況的監(jiān)督檢查，完善黨內民主監(jiān)督。深入開展反腐倡廉教育和廉潔文化建設，提高企業(yè)領導人員廉潔自律意識。繼續(xù)深化企業(yè)效能監(jiān)察，加大查辦案件力度，堅決懲治各類違紀違法行為;通過查辦案件完善管理，健全制度，提高企業(yè)管理水平和效益。

(五)推進“企業(yè)文化工程”，凝聚新的發(fā)展動力。

企業(yè)精神是企業(yè)前進的源動力和發(fā)展靈魂，有遠見的企業(yè)都會愈加重視企業(yè)文化建設和文化管理工作。

當前和今后一段時期，建設企業(yè)文化工程重點1.結合新一輪企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，在堅持企業(yè)長遠目標、企業(yè)精神不變的前提下，梳理和診斷分析價值理念體系內容，根據(jù)新的形勢和戰(zhàn)略管理要求進一步豐富廣航文化內涵。2.搭建、完善廣航文化的結構體系內容，橫向要突出營銷運營文化、質量品牌文化、安全文化、廉潔文化、勞模文化的建設，縱向抓項目文化、船舶文化、部室服務文化建設，要規(guī)范建設內容、標準、具體實施措施和評價考核體系。3.抓好管理系統(tǒng)與文化理念的梳理對接，努力使企業(yè)理念和價值追求體現(xiàn)在制度、員工行為層面，滲到企業(yè)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，轉化為各自的工作動力和自覺行為。4.豐富、完善企業(yè)文化載體平臺建設，繼續(xù)大力開展各類凝心聚力活動，營造和諧發(fā)展氛圍。

以企業(yè)文化為抓手，進一步創(chuàng)新思想政治工作和精神文明建設。緊密聯(lián)系企業(yè)生產經(jīng)營實際，積極探索適應新形勢要求的思政工作新載體、新方法，針對企業(yè)改革發(fā)展中的熱點難點問題，有效開展形勢任務教育和社會主義核心價值體系的宣傳教育活動。繼續(xù)深入開展好以“創(chuàng)建最受歡迎”活動為主體的文明創(chuàng)建活動，大力弘揚“廣航先鋒”事跡。進一步利用網(wǎng)絡、聲像設備等新的傳媒手段和工具整合宣傳資源、創(chuàng)新宣傳工作，建設好相關網(wǎng)站和網(wǎng)頁，形成網(wǎng)上網(wǎng)下思想政治教育與企業(yè)文化的合力。要引進媒介管理、品牌管理等現(xiàn)代宣傳手段宣傳公司戰(zhàn)略、營銷理念，進一步做好企業(yè)品牌形象的宣傳策劃推廣工作。

(六)落實“和諧工程”，提高改善員工生活質量。

要正確理解和把握企業(yè)改革發(fā)展的政策規(guī)定，按照和諧發(fā)展、科學發(fā)展的精神，堅持發(fā)展是為了員工、發(fā)展要依靠員工的原則，在企業(yè)發(fā)展壯大的同時，進一步改善員工的生產生活條件，提高員工生活水平，讓想干事、能干事、干成事的廣航員工更多地分享企業(yè)改革發(fā)展成果。各級黨政工組織要重視做好員工職業(yè)健康安全，積極改善員工特別是工地、船舶等生產一線員工的工作生活環(huán)境，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的事，把廣大員工的心凝聚起來。要關注員工特別是一線員工家庭困難，力所能及地做好幫扶工作;繼續(xù)按照相關政策做好離退、待派人員待遇的落實工作;通過各級領導以各種方式開展關愛員工的實際行動，使員工更加安心、熱心、專心廣航事業(yè)，共同促進和諧廣航事業(yè)的蓬勃發(fā)展。同志們，中交廣航局新一屆黨委的目標任務繁重而光榮，充滿競爭的時代賦予我們每一名共產黨人的神圣職責，就是要在市場競爭中謀取發(fā)展，在各種挑戰(zhàn)中實現(xiàn)振興，在抓住機遇中建功立業(yè)。讓我們始終保持共產黨員先進性，認真學習實踐好落實科學發(fā)展觀，以飽滿的激情、必勝的信念，同心同德，開拓進取，為中交廣航局持續(xù)協(xié)調健康發(fā)展而努力奮斗!

同志們，上述發(fā)展方向、總體思路，是根據(jù)中央關于科學發(fā)展觀和構建和諧社會的戰(zhàn)略思想，從公司實際出發(fā)所提出的。其基本出發(fā)點是，在不斷加快發(fā)展步伐的同時，更加注重以人為本，更加注重發(fā)展質量，更加注重全面協(xié)調可持續(xù)因素。這是時代賦予我們的歷史使命，是公司發(fā)展壯大的必然要求，也是全司廣大員工人心思強、人心思富的強烈愿望。要實現(xiàn)這樣的目標，我們必須不斷解放思想、轉變觀念，轉變經(jīng)營方式，積極防范市場風險，樹立成本節(jié)約和艱苦奮斗意識，積極主動地融入、適應新的競爭環(huán)境，勇于迎接新挑戰(zhàn);必須不斷深化企業(yè)改革，堅持用改革創(chuàng)新觀念和行動來破解發(fā)展難題，解決發(fā)展中的問題，不斷增強企業(yè)發(fā)展的活力;必須更加注重科學管理，積極構筑我們的核心優(yōu)勢，通過公司管理結構調整，建立以效益為導向的管理機制，適應“兩個轉變”，實行項目考核、成本核算，改進項目評價和激勵辦法，提高公司的創(chuàng)利能力;必須更加注重海外市場的經(jīng)營和管理，抓緊建立一套適應國際疏浚市場競爭需要的管理機制和工作制度，加快復合型海外人才的開發(fā)培訓，積極探索海外工程施工人員屬地化招聘和使用管理的路子;必須更加注重實踐人本理念，調動一切積極因素，激發(fā)員工團隊的智慧和活力，形成企業(yè)發(fā)展的強大動力;下一步，公司將制定新的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，落實具體的保障措施。希望公司各級領導干部和廣大黨員繼續(xù)以頑強拼搏、勇于創(chuàng)新的精神狀態(tài)，繼續(xù)以求真務實、真抓實干的工作作風，確保公司發(fā)展目標的順利實現(xiàn)。推動公司管理創(chuàng)新，適應國內外市場變化。

審議工作報告發(fā)言稿篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

黨的全國代表大會每五年舉行一次，由中央委員會召集。想要知道工作報揭露言稿責任那么寫嗎?那么下面跟著我來了解一下吧!

各位代表、同志們：

現(xiàn)在，我代表中共星城鎮(zhèn)第三屆委員會向大會作報告，請予審議。

這次大會的主要任務是：深入學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，全面總結“十五〞以來特別是xx年的各項工作，選舉產生新一屆中共星城鎮(zhèn)委員會和紀律檢查委員會，科學謀劃“十一五〞開展藍圖，研究部署xx年的工作，發(fā)動和帶著全鎮(zhèn)廣闊黨員和干部群眾，認真落實縣委七屆五次全體擴大會議的工作部署，結實樹立和落實科學開展觀，搶抓機遇，乘勢而上，加快開展，強勢推進星城經(jīng)濟社會再上新臺階。

一、回憶奮斗歷程，倍加珍惜來之不易的大好局面。

剛剛過去的xx年，是“十五〞方案的最后一年。站在“十一五〞起點上，回憶過去五年，我們緊緊圍繞加快開展這一主題，大力實施“融城強鎮(zhèn)、產業(yè)帶鎮(zhèn)、招商活鎮(zhèn)〞戰(zhàn)略，致力于夯實開展平臺、營造開展特色、優(yōu)化開展環(huán)境，完成和超額完成了既定的各工程標任務和指標。全鎮(zhèn)政治穩(wěn)定、社會安定、經(jīng)濟開展、事業(yè)進步，呈現(xiàn)出穩(wěn)定、安康開展的大好局面。

%;經(jīng)濟運行呈現(xiàn)出速度加快、質量提高、構造優(yōu)化、后勁增強的良好態(tài)勢，xx年實現(xiàn)財政收入3200萬元按新口徑統(tǒng)計;農民人均純收入5099元，與xx年相比年增均遞增%。個私經(jīng)濟快速開展，經(jīng)濟占比連年提升。農業(yè)根底不斷夯實。五年來緊扣“農業(yè)增效，農民增收〞目標，積極實施綠色農業(yè)戰(zhàn)略，大力推進工程農業(yè)建立,充分發(fā)揮園區(qū)的載體拉動功能,不斷培育西瓜、蔬菜等種植基地;積極推進農機化建立，不斷提高農民生產能力;積極推廣沼氣工程開發(fā)，不斷改善村容環(huán)境;做大做強水利配套設施，切實增強農業(yè)抗災自救能力，農業(yè)的根底地位不斷夯實;積極加大動物防疫冷鏈建立，標準管理防疫員隊伍，健全村級動物防疫臺帳，禽流感口蹄疫防治措施有力，動物防疫密度達100%，幾年來未發(fā)生一起重大疫情。xx年實現(xiàn)農業(yè)總產值2.億元，再創(chuàng)歷史新高。

9月26日下午起，參加我校第十四次黨代會的各位黨代表，分為12個代表團就黨委會報告和紀委工作報告展開分組討論。列席大會的人員也分為兩組討論了黨委、紀委報告。代表們紛紛表示，兩個報告凝聚了全校的共識，反映了廣闊黨員和師生員工的心聲，令人振奮，催人奮進。朱之文、楊玉良、陳立民、劉建中、王小林、陳曉漫、桂永浩、許征、金力、馮曉源、陸昉、林尚立等分別參加了各代表團的分組討論。

在由來自外文學院、哲學學院、法學院、經(jīng)濟學院和社會科學根底部等學科代表組成的第二代表團的討論中，胡華忠代表提出，兩委報告確實找準了復旦的問題，切實針對了學校開展的實際，關鍵是舉措要落到實處。石磊代表提出，在加快楓林、江灣等校區(qū)的建立的同時，對完善邯鄲校區(qū)的功能定位也要著重考慮，尤其是加快對邯鄲路以南校區(qū)的規(guī)劃和調整。

要形成合力，進一步加強和改進黨建工作。

審議工作報告發(fā)言稿篇十六

王勝俊院長代表最高人民法院所做的報告主題鮮明，內容豐富，全面反映了人民法院圍繞中心、服務大局，懲治犯罪、維護穩(wěn)定，化解矛盾、促進和諧所做的大量工作。報告有新意、有創(chuàng)舉、有實效，肯定成績實事求是，指出問題客觀中肯，部署任務重點突出，我完全贊同。

進社。

會和諧作出了積極貢獻。四是隊伍管得嚴。通過常態(tài)化地開展正面典型示范教育和反面典型警示教育，打造了廉潔司法隊伍，特別是規(guī)定不準亂收費、亂罰款，當事人除交納罰金、訴訟費外，沒有任何負擔，減輕了群眾訴訟負擔，法院形象不斷提升。

借此機會，我想結合地方工作實際，對法院工作提出以下建議：

增設農村法庭，以分流一部分涉農、簡單案件。

員，編制是中央政法編，享受公務員待遇，但對符合法官任職條件的又不能任命為法官，書記員職級待遇的配套措施又沒跟上，容易造成人才流失，希望引

起最高人民法院重視并加以解決。

在政府全會上關于對《政府工作報告》。

意見的。

發(fā)言。

提綱。

我感到這是一個以科學發(fā)展觀為指導尊重經(jīng)濟規(guī)律、尊重群眾意愿符合區(qū)情實際的好報告；是一個推動我們新洲區(qū)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、更好更快發(fā)展的好報告；也是一個添動力、增實力、聚合力的好報告。

第一，這是一個添動力的好報告。報告對“十一五”及2010年工作的。

總結。

客觀實在，給人以信心。

報告。

從6個方面回顧了“十一五”期間的工作，從5個方面總結了今年的工作，用一系列數(shù)據(jù)反映了發(fā)展的速度和質量。全口徑財政收入突破27億大關，各項指標增速均超過全省的平均水平，城鎮(zhèn)建設投入相當巨大，項目投資額度相當于過去兩年的累計數(shù)字。這些顯著成就，是在積極應對國際金融危機，及時有效處置多個突發(fā)事件，面對諸多不利因素的特殊背景下取得的，充分體現(xiàn)了區(qū)委、區(qū)政府駕馭復雜局面、推動科學發(fā)展的能力，為今后工作奠定了基礎，增添了后勁，必將進一步激發(fā)廣大干部群眾做好今年工作的主動性和創(chuàng)造性。

抓住了制約發(fā)展的關鍵問題，體現(xiàn)了對發(fā)展負責、對歷史負責和對人民負責的高度統(tǒng)一。這些工作的有力推進，將有效破解我市基礎設施相對滯后的瓶頸，為長遠發(fā)展奠定堅實基礎。

定的社會環(huán)境和建設各諧文化，從抓好安全生產、加強社會穩(wěn)定、推進和諧文化建設、推進精神文明建設等方面進行了全面部署，找準了構建和諧社會的支撐點和突破口。四是以實干聚合力，報告文風樸實，通俗易懂，便于各個層面的代表理解和把握?？偨Y工作、安排任務，都注重以項目支撐，用數(shù)字說話，體現(xiàn)了求實、唯實、務實的作風。特別是把政府自身建設單獨作為一個部分，將政府自身建設提高到全新的高度，并從機制上、制度上、政策上、提出了一系列很有含金量和操作性的工作舉措，很有針對性、操作性，必將促使全市上下集中精力抓落實、干到位，實現(xiàn)報告確定的各項任務目標。

招商引資工作，我們認為，要完善城鄉(xiāng)規(guī)劃體系，一個方面要加快城鄉(xiāng)規(guī)劃體系的編制工作，另一方面要加強對規(guī)劃的管理工作。規(guī)劃工作“三分編制七分管理”，從實際工作來看，規(guī)劃管理工作比規(guī)劃編制工作顯得更加重要。在規(guī)劃管理工作上，我認為應該加大人大的監(jiān)督力度，同時要努力提高公眾對規(guī)劃工作的參與度，可以通過聽證會、信息發(fā)布會等形式，讓廣大公眾參與規(guī)劃的編制和實施，努力減少行政對規(guī)劃的干預，防止規(guī)劃“隨意調、隨意改”的現(xiàn)象，保證規(guī)劃的嚴肅性、原則性。

省人大常委會工作報告,結構新穎、實事求是，通篇體現(xiàn)了科學發(fā)展觀的要求,體現(xiàn)了堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國的宗旨,體現(xiàn)了圍繞中心、服務大局的工作導向,也體現(xiàn)了省人大常委會務實親民、深入扎實的工作作風。對這個報告,我完全贊成。

了新形勢下人大工作與時俱進的時代特征。三是與人民群眾關系“近”。報告堅持從維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益出發(fā)，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，充分體現(xiàn)了以人為本的理念。四是依法履職“嚴”。常委會嚴格按照憲法和法律規(guī)定行使職權，正確處理了與省委、政府、“兩院”的關系，做到了不越位、不錯位、不失位。

省政府的領導下，做了大量工作，尤其是在立法和監(jiān)督上卓有成效，一年來共討論、審議各類法律法規(guī)**部，是我省“十一五”期間取得輝煌成就的堅實基礎和強大后盾。對此，作為一名直接參與其中的人大代表，我深感自豪！

放的環(huán)境里面，用開放的理念、觀念做好人大工作，創(chuàng)新豐富監(jiān)督的形式、內容、手段，發(fā)揮代表主體作用；要完善相關監(jiān)督制度，改進方式，向國內外先進民主法制經(jīng)驗學習，加大監(jiān)督力度，提高監(jiān)督實效。用更加突出的成績，為建設“幸福廣東”事業(yè)做出應有的貢獻。

xx代表團。

xxx。

中爭當?shù)谝?，那么在三化協(xié)調、富民興許應看xx，我們xx這幾年大事、新事、實事一籮筐，長葛新區(qū)建設雛形已成，農村新型社區(qū)建設成為樣板工程，農業(yè)和再生資源示范區(qū)外界矚目，新型工業(yè)聚集區(qū)發(fā)展速度讓人驚嘆，我們客觀求實地說，xx是xx過去乃至未來發(fā)展的主力強市。在過去的幾年里，我們社區(qū)在市委、政府的正確引領下，圍繞宜城則城，以商養(yǎng)民發(fā)展思路，轄區(qū)商業(yè)、市場由弱到強，由小到大，居民做生意門路廣，外來人員就業(yè)崗位多，惠及更多的是民生，居民養(yǎng)老社區(qū)發(fā)放養(yǎng)老金，看病就醫(yī)有社區(qū)免費辦理的新農合，社區(qū)成為文明和諧的大

家庭。

強素質，查漏補缺抓盲點，社區(qū)門店強監(jiān)管，文明衛(wèi)生全覆蓋，繼續(xù)加大城市監(jiān)管。城市創(chuàng)建三分建、七分管，我們要珍惜和保護來之不易的創(chuàng)建成果，鞏固提升與推進創(chuàng)建并舉。由于創(chuàng)建任務十分繁重，在基礎設施管理方面有些監(jiān)管忽略，濱河公園及文華怡園等健身、公共設施有破損現(xiàn)象，以及清溢河沿河存在安全問題，商業(yè)門店衛(wèi)生費征收難，環(huán)衛(wèi)所人員工資偏低、人員偏少、任務量大，衛(wèi)生保潔力不從心等難點問題。建議政府給予政策支持，加大門店衛(wèi)生費征收管理，把應收的費用應用于加大環(huán)衛(wèi)和設施監(jiān)管人員隊伍方面。同時，加強沿河安全防范，做到防范于未然，解決公園人流集中而出現(xiàn)安全問題。報告就新型農村社區(qū)建設提出了新的要求，作為城中村，我們要不等不靠而為之。抓住大趨勢，把握好形勢，把握住政策，打牢群眾根基，多方尋找途徑，借鑒各地城中村改造經(jīng)驗，力爭快走一步棋。在關注民生方面，要一以貫

沒有爭議，生活有所保障。同時，為單位解決難題，幫他們解決生活問題。

以上發(fā)言如有不當，敬請。

領導。

批評指正。

廣西日報。

履行人大職責推動科學發(fā)展。

韋志鵬、黃克、唐成良等代表：常委會。

工作。

報告實事求是、客觀實在、重點突出、思路清晰，通篇貫穿了堅持黨的領導、人民當家作主和依法治國的有機統(tǒng)一，體現(xiàn)了圍繞中心、服務大局、依法履職的總體要求，彰顯了推動科學發(fā)展、促進社會和諧的新形勢下人大工作的主題。2010年目標明確，提出了8項任務，完全贊同這個報告。

工業(yè)、城鎮(zhèn)化和農業(yè)等方面工作的檢查、監(jiān)督力度，有力地保障了全區(qū)工作的開展；三是立。

法工作成績突出；四是加強對各市縣人大工作的指導。

韋廣雄代表：人大常委會工作報告篇幅不長，語言精練，重點突出...

審議工作報告發(fā)言稿篇十七

主席團、各位代表：

當前，全廠員工正深入貫徹落實黨的xx大精神和區(qū)黨委提出的“三大戰(zhàn)略、六大突破”決策，搞好企業(yè)改革整頓，為實現(xiàn)工廠“三步走”戰(zhàn)略目標，建成南方微車發(fā)動機基地，以優(yōu)異成績迎接建國五十周年和澳門回歸，在這個時期召開我廠第八次黨員代表大會，意義重大。

現(xiàn)在，我代表柳州機械廠第七屆黨委會向大會作工作報告，請各位代表審議。

一、近年來的工作回顧。

近年來，工廠黨委認真貫徹黨的基本路線，高舉鄧小平理論偉大旗幟，牢牢把握“抓住機遇、深化改革、擴大開放、促進發(fā)展、保持穩(wěn)定”的基本方針，切實加強黨組織的建設，促進了工廠兩個文明建設向前發(fā)展。

(一)轉變觀念，堅持發(fā)展就是硬道理的思想，促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。

在計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉化過程中，黨委如何把握好正確的政治方向，既避免離開企業(yè)中心任務就黨建抓黨建，又防止把主要精力用于參加具體生產經(jīng)營活動，放松黨的工作。工廠黨委統(tǒng)一認識，轉變觀念，堅持發(fā)展就是硬道理的思想，自覺突出經(jīng)濟建設這個中心，把黨建工作滲透到企業(yè)改革和生產經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)中去，從而促進了企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。工業(yè)總產值1998年比1989年增長716.2%，十年共完成232963.64萬元，創(chuàng)稅利總額8199.55萬元。特別是1996年以來，生產經(jīng)營出現(xiàn)了跳躍性發(fā)展，產值從1995年的15018.4萬元增到1998年的61715.8萬元，年平均增長%;經(jīng)濟效益從1995年虧損2997萬元到1998年盈利205萬元，實現(xiàn)了第一年減虧，第二年扭虧的目標，并朝著“跟上公司發(fā)展步伐，建成南方微車發(fā)動機基地”的第三步目標前進。

(二)、堅持不懈抓好黨組織建設，工廠黨建工作有了新發(fā)展。

1、切實加強黨的思想建設，努力建設一個堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，善經(jīng)營，會管理，團結協(xié)作，廉潔公正，開拓進取，得到職工群眾擁護的領導班子和一支信念堅定，政治素質優(yōu)良的黨員隊伍。我們通過建立健全黨委中心組學習制度，過組織生活，舉辦中層管理人員和黨員學習班、培訓班等形式，組織廣大黨員干部學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論。使黨員干部能運用馬克思主義的立場、觀點和方法，研究新情況、解決新問題，在加強領導班子建設方面，我們堅持了三個原則。一是堅持兩個基本點，建設一個思想統(tǒng)一、政治堅定的領導班子。二是堅持黨性，建設一個協(xié)調一致、團結戰(zhàn)斗的領導班子。三是堅持實施“三嚴四自”工程，建設一支廉潔奉公，群眾信任的領導班子。從而形成了黨政干部思想上同心、行動上協(xié)力、工作上相互支持的新型關系。

2、切實加強黨的組織建設。按照黨要管黨的原則，抓好基層黨支部的建設和對黨員的教育及管理。選拔有一定黨務工作能力的中青年干部擔任黨支部書記，對個別軟弱渙散的黨支部及時進行了調整，從而增強了基層黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過完善基層黨組織工作制度，以黨員責任區(qū)形式深入開展黨員目標管理、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、民主評議黨員等活動，促使黨員在生產經(jīng)營、改革整頓、兩個文明建設中發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用。十年來，共有1056名/次黨員被評為優(yōu)秀黨員，有738名/次黨員被評為勞模、先進生產(工作)者和各類標兵、能手。

認真做好發(fā)展黨員工作。十年來，共發(fā)展新黨員名。特別是近三年來，發(fā)展黨員的質量不斷提高，在新發(fā)展的名黨員中，35歲以下名、中專以上文化名、一線工人名，少數(shù)民族、婦女占有一定的比例，使整個黨員隊伍的結構更趨合理，更具有戰(zhàn)斗力。

按照黨管干部的原則，以“革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化”的標準、遵循“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡囊?，不拘一格地選拔任用領導干部。96年以來，共選拔了27名中青年領導干部。在改革整頓中我們加快了干部制度改革的步伐，建立了能上能下的用人機制，試行了公開招聘中層領導干部，99年上半年已有7名中層領導干部通過競聘上崗，“少數(shù)人選人和在少數(shù)人中選人”的格局開始被打破。

3、切實加強黨的作風建設，以“群眾擁護不擁護、贊成不贊成、答應不答應、反對不反對”作為搞好黨的建設的衡量尺度。近幾年來，我們在領導干部中開展了講學習、講政治、講正氣的教育;強調了領導干部深入基層調查研究、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。通過加強黨風建設，領導干部的作風有了明顯改變，出現(xiàn)了講學習、講政治;講責任、講效率;講深入基層、深入群眾的多了，違規(guī)違紀，扯皮推諉，不關心職工的少了的良好風氣，黨群關系、干群關系明顯改善。

的實施辦法》。查處各類違紀案件起，處理各類違紀黨員名。保持黨組織的先進性和純潔性，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(三)、努力抓好職工的思想政治工作，促進了工廠的團結穩(wěn)定。

國有企業(yè)改革是整個經(jīng)濟體制改革的中心環(huán)節(jié)，改革能否成功，取決于職工思想觀念能否徹底轉變，取決于思想政治工作能否真正做到家。工廠黨委緊緊圍繞工廠的改革整頓和生產經(jīng)營工作，抓好職工思想政治工作，為工廠穩(wěn)步推進改革和完成生產經(jīng)營任務營造了穩(wěn)定的環(huán)境。

第一、解放思想、轉變觀念，盡快適應市場經(jīng)濟發(fā)展的需要。我廠具有70年的歷史，職工受舊體制下形成的思想觀念、思維方式的影響較深。在我廠被兼并前后的一段日子里，職工思想混亂，出現(xiàn)了種種猜測和不正確的思想。針對這種情況，黨委班子成員和政工人員分頭深入到職工中去，向職工講清改革的形勢，講明目前困難的暫時性，引導職工增強信心。及時召開了五個層次人員參加的座談會。向全廠職工提出了“三個正確認識和對待”，做到“五個觀念的轉變”。組織職工開展了“兩個根本性轉變”的大討論，利用廣播、電視、櫥窗、支部園地開展了一系列的形勢教育和社會主義經(jīng)濟知識的宣講。這些行之有效的引導和教育，使職工提高了思想認識，樹立了主要依靠自身力量在市場經(jīng)濟競爭中求生存、求發(fā)展的市場觀念、競爭觀念、成本觀念和效益觀念。

第二、虛功實做，緊緊圍繞工廠生產經(jīng)營中心開展思想教育工作。

1、加強職業(yè)道德教育，樹立講職業(yè)道德、盡職業(yè)責任的良好風氣。我們針對部份職工職業(yè)道德觀念不強，缺乏主人翁精神、愛崗敬業(yè)不夠等問題，大力宣傳愛崗敬業(yè)、無私奉獻的先進典型，在全廠營造一個“愛崗位、鉆業(yè)務、講道德、作貢獻”的良好氛圍。

2、進行了艱苦奮斗、勤儉辦廠的教育。廠黨委根據(jù)生產資金緊缺制約著工廠的生產經(jīng)營工作，在全廠職工中開展了艱苦奮斗、勤儉辦廠的教育，號召全廠職工與工廠一起共渡難關。廣大職工認真學習邯鋼經(jīng)驗，在各自工作崗位上努力降低成本、減少浪費。

3、開展了質量意識教育。幾年來，針對我廠產品中存在的質量問題和職工質量意識不夠強等情況，開辟“產品質量大家談”欄目，加大對產品質量內容的報道;召開不同層次人員參加的“質量座談會”，了解職工對質量的看法;舉辦質量演講比賽活動，幫助職工樹立“質量第一”的觀念;舉辦產品質量展，披露產品中存在的問題，通過開展這一系列活動，使職工的質量意識有了很大提高，從而促進工作質量和產品質量的提高。

第三、認真做好企業(yè)深化改革過程中的職工思想政治工作，理順職工思想情緒，確保工廠內部改革整頓的穩(wěn)步推進。廠黨委把職工在企業(yè)改革中遇到的“難點”、“熱點”，做為思想政治工作的重點來抓，組織職工學習了中央關于國有企業(yè)改革的一系列文件精神，讓職工明白這樣一個道理：國有企業(yè)的出路在于改革，從而使職工理解改革，支持改革，投身改革。經(jīng)過這幾年來的引導和教育，職工對改革的心理承受能力有了明顯的增強。

(四)、認真貫徹黨的十四屆六中全會精神，切實加強精神文明建設，促進工廠兩個文明協(xié)調發(fā)展。

工廠黨委始終堅持兩手抓、兩手都要硬的方針，在大力抓好企業(yè)物質文明建設的同時，把精神文明建設擺在更加突出的位置上來，形成了黨、政、工、團齊心協(xié)力抓精神文明建設的工作機制，開創(chuàng)了我廠精神文明建設的新局面。

加強職工的思想道德建設，在職工中大力倡導以為人民服務為核心，集體主義為原則的社會主義道德，深入開展愛國主義、集體主義教育，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強廣大職工的企業(yè)主人翁精神，愛崗敬業(yè)，自覺為人民服務。

尋找多種載體，運用多種形式，積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，廠黨委根據(jù)實際情況，開展了職工喜聞樂見和踴躍參與的創(chuàng)文明車間、文明處室、文明班組、文明職工、文明樓棟、五好家庭、學雷鋒便民服務等活動，推動了群眾性精神文明創(chuàng)建活動的開展。

積極開展有益于職工身心健康的各種文化娛樂活動，陶冶了職工情操，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。96年舉辦了紀念紅軍長征勝利60周年大型合唱晚會，全廠1200多名職工登臺高唱革命歌曲，振奮了精神;97年以香港回歸為主題舉辦了知識競賽、黑板報比賽、升國旗儀式等活動，激發(fā)了職工的民族自尊心和自豪感。98年在工廠迎來70周年華誕之際舉行了一系列慶?；顒?。

加強職工的法制教育和社會治安綜合治理工作，營造了良好的治安環(huán)境。我們一方面組織職工參加了“二五”、“三五”普法活動，加大學法力度，提高職工的法制觀念;另一方面，抓好社會治安綜合治理工作，加大各類案件的偵破力度，提高破案率。幾年來，我廠基本無重大要案發(fā)生，其他刑事案件、治安案件也得到有效地控制，多次被市、魚峰區(qū)評為社會治安綜合治理先進單位。

(五)加強黨對工會、共青團、女職工工作的領導，充分發(fā)揮他們作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。

黨的群眾工作是黨的領導工作的重要組成部份，工廠黨委領導廠工會積極推進企業(yè)民主管理，健全、完善了多項民主管理制度，堅持開好一年兩次的職工代表大會，審議通過工廠的生產經(jīng)營大計，增強職工的民主管理意識，激發(fā)職工主人翁責任感。結合工廠生產經(jīng)營中心工作，組織職工開展了形式多樣的勞動競賽，提高了企業(yè)的經(jīng)濟效益。

青年人是工廠的希望所在，工廠黨委非常重視共青團的工作，積極為青年人創(chuàng)造成才的環(huán)境。組織廣大青年深入開展崗位能手活動，激發(fā)青工學技術的熱情。通過開展崗位能手活動，工廠涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀青年崗位能手和技術能手，在自治區(qū)、柳州市舉辦的各類大賽中取得了較好的成績。

充分發(fā)揮婦女“半邊天”的作用，針對女職工的特點，組織開展了“巾幗建功立業(yè)”活動，女職工立足本職崗位，巾幗不讓須眉，為工廠的兩個文明建設做出貢獻。

認真貫徹執(zhí)行計劃生育這項基本國策，抓好計劃生育工作，由于領導重視、措施得力，我廠的計生工作連續(xù)十年被評為柳州市計生工作先進單位。

二、過去工作的幾點體會。

〈一〉堅持解放思想、實事求是的思想路線，是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要保證。一個企業(yè)只有堅持解放思想，實事求是，從本企業(yè)的實際出發(fā)，根據(jù)市場經(jīng)濟規(guī)律的運行法則，制定本企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。我廠在95年前，生產經(jīng)營滑入低谷，最后被兼并，就是因為沒有很好地解放思想、實事求是。沒有擺正好自己的位置，因而喪失了不少發(fā)展的機遇。96年后，工廠新領導班子堅持解放思想、實事求是的思想路線，以“三個有利于”的標準，以市場經(jīng)濟規(guī)律為依據(jù)，從本企業(yè)實際出發(fā)，制定了“一年減虧、二年扭虧，三、四年跟上公司整車發(fā)展步伐，建成南方微型發(fā)動機基地”的三步走戰(zhàn)略目標，從而實現(xiàn)了跳躍性的發(fā)展。

搞好國有企業(yè)，領導班子是關鍵。特別是要選好配強黨委書記、廠長，優(yōu)化領導班子的整體結構，只有選好配強有堅定、正確的理想和信念，能夠堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，有較豐富的社會主義市場經(jīng)濟知識，必要的科技知識和崗位職責所要求的管理能力;堅定依靠黨組織和廣大職工辦企業(yè)，善于走群眾路線，自覺接受各方面的監(jiān)督;勤奮敬業(yè)，勇于奉獻，清正廉潔，艱苦奮斗，開拓進取，扎實工作;謙虛謹慎，努力學習，善于同領導班子成員合作共事的書記、廠長，才能避免“一言堂”，才能做到民主決策、科學決策，減少或避免決策失誤。

搞好國有企業(yè)的根本出路在于深化改革，只有解放思想，轉變觀念，按照黨中央制定的一系列關于國有企業(yè)改革的指導思想、方針、政策去深化企業(yè)改革，國有企業(yè)是搞得好的。這幾年來，我們認真貫徹落實黨的xx大精神，按照區(qū)黨委部署，進行企業(yè)改革整頓，取得了一定成效。

搞好國有企業(yè)必須全心全意依靠工人階級的方針。職工是企業(yè)的主人，充分調動他們的積極性和創(chuàng)造性，是我們國有企業(yè)的優(yōu)勢和力量源泉。只有政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護，才能真正把全心全意依靠工人階級的方針落到實處。只有在企業(yè)重大問題決策上聽取職工的意見，才能充分調動職工的積極性和創(chuàng)造性，確保生產經(jīng)營任務的完成和企業(yè)改革整頓的順利進行。

新形勢下的企業(yè)黨建工作必須堅持“一個中心，兩個基本點”的基本路線，緊緊圍繞企業(yè)改革和生產經(jīng)營來進行，把保證和促進企業(yè)改革、轉換經(jīng)營機制、加強科學管理、推進科學進步、提高經(jīng)濟效益、實現(xiàn)國有資產保值增值，作為企業(yè)黨建工作的出發(fā)點和落腳點，才能充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，才能體現(xiàn)出為國有企業(yè)改革和發(fā)展服務的作用。

堅持兩手抓、兩手都要硬的方針，在搞好物質文明建設的同時，搞好精神文明建設，形成黨委統(tǒng)一領導、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管，職工廣泛參與的精神文明建設新局面，是企業(yè)物質文明建設持續(xù)健康發(fā)展的重要保證。

三、今后五年的工作重點。

同志們：從現(xiàn)在起至下世紀初的五年時間里，是我國為實現(xiàn)20xx年遠景目標打下堅實基礎的重要時期。近年來，我國經(jīng)濟在成功實現(xiàn)“軟著陸”的基礎上，通過擴大內需，積極推行新的財政政策和金融體制等有力舉措，成功地抵御了亞洲金融風暴的侵襲，為經(jīng)濟建設的健康發(fā)展奠定了良好的基石。與此同時，國家繼續(xù)大力推進國有企業(yè)改革，為國有企業(yè)的跨世紀發(fā)展制訂了一系列的方針、政策。這一切都表明了，國有企業(yè)改革正進入一個全新的發(fā)展軌道。

良好的宏觀經(jīng)濟形勢為我們柳機的改革與發(fā)展帶來了難得的歷史機遇。把握好世紀之交的良好機遇，關鍵是“抓住機遇而不可喪失機遇，開拓進取而不可因循守舊”。當前，柳機面臨的市場形勢十分嚴峻，可以說，柳機已經(jīng)處在危機四伏的緊要關頭。因此，能否抓住機遇，實現(xiàn)“三步走”的發(fā)展戰(zhàn)略目標，能否進一步解放思想、轉變觀念、求真務實、開拓創(chuàng)新，既是對我廠經(jīng)濟工作的巨大壓力和嚴峻考驗，同時也是擺在我廠黨建工作面前的一項歷史使命。為此，我們必須堅持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，堅持黨的“一個中心、兩個基本點”的基本路線，緊緊圍繞企業(yè)生產經(jīng)營工作，切實加強黨的建設，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，積極推動企業(yè)兩個文明建設的向前發(fā)展。結合工廠的實際，工廠黨委今后的工作重點有如下幾個方面：

一、牢牢把握解放思想、實事求是的思想路線，努力探索新形勢下企業(yè)黨建工作的新路子。

國有企業(yè)改革是一場深刻的變革，它涉及到經(jīng)濟基礎和上層建筑的許多領域，而人的思想觀念的轉變則是一切變革的先導?；仡櫴陙砹鴻C走過的曲折發(fā)展道路，盡管存在著各種各樣的因素影響和制約著我們的發(fā)展，但根本的一條就是思想觀念問題。實驗證明，只有堅持了“解放思想、實事求是”的思想路線，堅持一切從企業(yè)改革的實際出發(fā)，企業(yè)才能不斷適應形勢發(fā)展的客觀要求，企業(yè)的黨建工作才能走出一條緊扣時代脈搏、符合企業(yè)改革實際的新路子。

當前，隨著企業(yè)改革的日益深入，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立已是形勢所趨，這就給企業(yè)黨建工作帶來了一個新的課題。企業(yè)黨組織必須因勢而動，在解放思想、實事求是的思想路線指引下，大膽探索，創(chuàng)造性地開展工作：首先，要保證企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大問題的決策，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，發(fā)揮黨組織對企業(yè)生產經(jīng)營工作的政治導向職能;其次，企業(yè)黨建工作要以生產經(jīng)營為中心，以取得最大經(jīng)濟效益和最好的社會效益為目標，尋求黨的工作與生產經(jīng)營工作的切入點，積極地為生產經(jīng)營工作服務;第三，要進一步加強企業(yè)領導班子的素質建設。一方面通過深入學習馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論，不斷提高領導班子的思想政治素質和理論水平，另一方面，要根據(jù)社會主義市場經(jīng)濟的形勢需要，加大社會主義市場經(jīng)濟理論和現(xiàn)代企業(yè)管理知識的學習力度，使企業(yè)領導班子成為既講政治，又懂經(jīng)營、會管理的復合型人才。第四，造就一支合格的企業(yè)黨員隊伍。要不斷提高黨員的思想政治素質和業(yè)務素質，使廣大黨員成為推動企業(yè)向前發(fā)展的中堅力量?？傊?，我們必須繼續(xù)遵循解放思想、實事求是的思想路線，做到解放思想、實事求是的辯證統(tǒng)一，這是我們“打破一切習慣勢力和主觀偏見束縛”的銳利思想武器。同時，還必須堅持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，不斷提高運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題解決問題的能力;必須一切從實際出發(fā)，大膽探索、大膽實踐，使企業(yè)黨建工作始終站在全局的高度上研究新情況、提出新措施、解決新問題，始終把握著企業(yè)黨建工作的“制高點”，統(tǒng)領改革的方向，進一步開創(chuàng)出企業(yè)黨建工作的新局面。

二、切實加強黨的建設，繼續(xù)推進新的偉大工程。

在黨的xx大報告中指出：“把我們的事業(yè)全面推向二十一世紀，關鍵在于堅持、加強和改善黨的領導，進一步把黨建設好”。黨在新舊世紀交替的重要歷史時刻，在國有企業(yè)改革進入攻堅階段的關鍵時刻，強調加強黨的建設，繼續(xù)推進黨的建設新的偉大工程，不僅具有重大的現(xiàn)實意義，更具有深遠的歷史意義。

為此，我們要從思想、組織、作風等方面入手，加大黨員隊伍的建設力度，使企業(yè)黨組織真正成為推動企業(yè)生產經(jīng)營工作的核心力量：

——以“三講”教育為契機，進一步加強黨員隊伍的思想建設。加強思想建設，關鍵是堅持用鄧小平理論武裝頭腦。要在廣大黨員特別是黨員干部中繼續(xù)興起學習鄧小平理論的新高潮。通過學習，使廣大黨員牢固樹立起馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高黨員干部的政治鑒別力和政治敏銳性，提高分析問題、解決問題的能力。

——以“三講”教育為契機，進一步加強黨員隊伍的組織建設。要堅持黨管干部的原則，做好黨員干部的教育、管理、監(jiān)督和選拔工作，努力建設一支高素質的黨員干部隊伍;要堅持民主集中制的原則，以企業(yè)大局為重，防止個人專斷和各自為政，使企業(yè)黨組織成為團結的、堅強的戰(zhàn)斗集體。

——以“三講”教育為契機，進一步加強黨員隊伍的作風建設。指出：“我們黨的宗旨是全心全意為人民服務，這就是全黨同志首先是各級領導干部必須堅持樹立和發(fā)揚的最大的正氣”。因此，加強黨風建設的關鍵是要加強和改進領導干部的工作作風。首先，必須正確行使人民賦予的權力。黨員干部一定要牢記我們的權力是人民賦予的，不管干部大小，都要做到掌權為公、用權為民，決不能以權謀私;其次，要堅持從群眾中來，到群眾中去的群眾路線，真正與群眾打成一片，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，成為群眾的貼心人，決不能搞官僚主義、形式主義，決不能高高在上。

——以“三講”教育為契機，進一步加強黨員隊伍的廉政建設。古人云：其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。每一位黨員干部必須自覺地加強政治修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，堅定共產主義的理想和信念，牢記全心全意為人民服務的宗旨，以身作則，廉潔自律。同時，我們還要采取“抓教育”、“建制度”、“嚴懲處”等有力舉措，遏制各種違紀違法行為的發(fā)生，保證黨的肌體的純潔，保證改革的順利進行。

三、認真做好統(tǒng)戰(zhàn)工作和老干部工作，充分調動各方面積極因素，促進企業(yè)的向前發(fā)展。

統(tǒng)戰(zhàn)工作是我們黨的工作的重要組成部分，是我們黨長期以來形成的一大優(yōu)勢。新形勢下鞏固和擴大愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，是事關全局、事關長遠、具有戰(zhàn)略意義的一項大事。當前，統(tǒng)戰(zhàn)工作的重點有以下三個方面：一是進一步發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線團結凝聚的政治優(yōu)勢，維護企業(yè)的社會穩(wěn)定。穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提條件，要充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線涉及面廣，社會包容性強的特點，團結一切可以團結的力量，共同創(chuàng)造和諧、穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境;二是進一步發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線人才濟濟的資源優(yōu)勢，調動一切積極因素，實現(xiàn)科技興企;三是進一步發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線協(xié)調促進的功能優(yōu)勢，密切與民主黨派和無黨派士的聯(lián)系，推動黨委決策民主化、科學化的進程。

老干部工作也是我們黨的干部工作的一個重要組成部分，做好老干部工作對于推動企業(yè)改革、促進企業(yè)發(fā)展、保持企業(yè)穩(wěn)定具有不可估量的作用。為此，我們一定要認真貫徹《中共中央關于建立老干部退休制度決定》的精神，進一步落實好老干部的“兩項待遇”和“兩費制度”，真正從政治上關心、生活上照顧好老干部，使他們老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學、老有所樂。

四、加強和改進職工思想政治工作，進一步統(tǒng)一思想、轉變觀念、提高認識。

“政治工作是一切經(jīng)濟工作的生命線”。隨著改革的深入，各種深層次矛盾的日益顯現(xiàn)，一些職工在思想認識上的困惑和疑慮也越來越突出，特別是在舊體制下形成的“等、靠、要”和“大鍋飯”、“鐵飯碗”等舊觀念仍在一些職工的頭腦中占有市場。因此，加強和改進職工思想政治工作，積極引導和幫助職工消除各種不正確的思想認識，從理論誤區(qū)中走出來，使廣大職工進一步解放思想、轉變觀念、提高認識，樹立起與改革相適應的新思想、新觀念，就顯得尤為重要和迫切了。因此，今后一段時期，企業(yè)職工思想政治工作必須從以下三個方面來加強：

首先，加強職工的理論教育。針對一些職工思想上的模糊認識、理論上的困惑、心態(tài)上的不平衡，尤其是在理解和把握xx大精神上存在的諸多片面性等實際問題，在職工中繼續(xù)深入學習、宣傳、貫徹黨的xx大精神，興起學習鄧小平理論的新高潮，使廣大職工正確理解和全面把握xx大提出的一系列新理論、新思想和新觀念，正確理解和貫徹執(zhí)行國有企業(yè)改革的各項方針和政策。

其次，加強職工的形勢教育。針對職工中存在的對搞好國有企業(yè)改革缺乏信心、悲觀失望的思想情緒，進一步做好意義的宣傳和教育，進一步做好有利條件的宣傳和教育，使職工進一步認清形勢，樹立信心，堅定搞好信念。

第三，改進思想教育的方式方法。在多層次、多渠道地進行思想教育的同時，注重把握教育的內容，做到時代氣息與企業(yè)實際的有機結合，并逐步完善領導體制和運行機制，使企業(yè)思想政治工作形成黨政工團齊抓共管的局面。

具體而言，我們要做好以下思想觀念的宣傳和教育工作，幫助職工樹立“六種積極意識”，克服“五種消積思想”，進一步統(tǒng)一好職工的思想認識：

一是強化職工的危機意識、機遇意識，幫助職工充分認識到市場經(jīng)濟遵循的是優(yōu)勝劣汰的競爭法則，時時樹立起“如臨深淵”、“如履薄冰”的危機感和緊迫感，同時，還要樹立“能快就不要慢”的機遇意識?？朔磺胁凰歼M取、隨遇而安的求安思想。

二是強化職工的競爭意識，教育和引導職工積極進取、自強不息、奮發(fā)向上，以昂揚之氣投入到生產經(jīng)營工作中?？朔磺凶员盁o為、麻木不仁、不求上進的消極懶散思想。

三是強化職工敢想敢干、敢闖敢試的開拓意識，只有大膽試、大膽闖、大膽干，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地?？朔磺凶箢櫽遗?、等待觀望、按部就班的思想。

四是強化職工的質量意識。質量是企業(yè)的生命，是企業(yè)的立身之本，企業(yè)間的競爭歸根到底就是產品質量的競爭。因此，必須時刻樹立“質量第一”的觀念，克服一切馬虎了事、敷衍塞責、不講求質量的思想。

五是強化職工的發(fā)展意識。牢固樹立“發(fā)展才是硬道理”的思想，以新的姿態(tài)、積極的行動開拓生產經(jīng)營工作的新局面。克服一切因循守舊、墨守成規(guī)、頑固僵化的思想。

五、加強企業(yè)文化建設，培育富有柳機特色的企業(yè)文化。

企業(yè)文化是企業(yè)內在精神的重要體現(xiàn)，它是企業(yè)精神文明建設的重要組成部分。抓好企業(yè)文化建設，對于培養(yǎng)有理想、有紀律、講團結、講奉獻的職工隊伍，對于營造積極向上的企業(yè)氛圍，具有十分重要的意義。

柳機七十年的發(fā)展史，積累下許多寶貴的精神財富，這是企業(yè)賴以發(fā)展的精神動力，也是企業(yè)文化的核心內容。隨著時代的發(fā)展、改革的深入，企業(yè)文化必須注入新的內涵，企業(yè)文化建設也要在樹立企業(yè)形象、擴大企業(yè)影響力上下功夫。因此，今后一段時期，企業(yè)文化建設的著眼點應該放在企業(yè)形象的策劃和設計上，即導入cis系統(tǒng)。通過理念〈mi〉、行為〈bi〉、視覺〈vi〉三個識別系統(tǒng)的策劃和設計，達到改善和塑造企業(yè)良好形象的目的。為此，我們要全方位、多層次地宣傳企業(yè)的經(jīng)營理念和行為準則，通過開展“企業(yè)精神”大討論，廣泛征集廠歌、廠旗、廠徽等形式，積極推進企業(yè)全方位的塑形，使企業(yè)形成一股凝聚力、向心力。要進一步加強企業(yè)先進典型的宣傳力度，加強對職工的職業(yè)道德教育和崗位技能的培訓，進一步增強職工的敬業(yè)精神和愛廠如家的精神，樹立“廠興我榮、廠衰我恥”的與企業(yè)同呼吸、共患難的思想意識。

與此同時，企業(yè)文化建設還必須以活動為載體，以職工群眾喜聞樂見的形式，積極開展好群眾性的文娛體育活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，積極營造健康向上、富有朝氣的企業(yè)氛圍。

六、牢記全心全意依靠工人階級的方針，積極發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用。

我們在抓好企業(yè)黨建工作，抓好職工思想政治工作的同時，還需要加強對企業(yè)群團組織的建設力度，發(fā)揮群團組織在企業(yè)改革與發(fā)展中應有的作用：

今后一段時期，工會工作的中心任務是配合工廠黨委做好職工的思想政治工作，理順好職工的思想情緒，充分調動各方面的積極因素，使企業(yè)在激烈的市場競爭中處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者的關系。同時，緊緊圍繞企業(yè)生產經(jīng)營工作，積極開展以“經(jīng)濟效益杯”為中心的勞動競賽活動，帶動合理化建議、班組升級達標、崗位技術練兵、增產節(jié)約等一系列活動的開展，形成企業(yè)比學趕幫的良好風氣。繼續(xù)做好職工尤其是好職工合法權益的維護工作，為職工說話辦事，為職工排憂解難，也是工會工作的一項重要職責。

青年是企業(yè)生產經(jīng)營工作的生力軍和突擊隊，是企業(yè)發(fā)展的未來，加強我廠共青團組織建設，發(fā)揮團組織聯(lián)系青年、教育青年的優(yōu)勢和作用，是企業(yè)深化改革、促進發(fā)展的迫切需要。首先，要加強基層團組織的建設力度，以有利于黨組織加織對共青團工作的領導，有利于發(fā)揮團組織在兩個文明建設中的積極作用，有利于團組織為青年成才服務的原則，切實抓好團建創(chuàng)新工作;其次，要加強團員青年的思想作風建設。做到堅持不懈地用鄧小平理論武裝青年，幫助他們進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀;堅持不懈地對青年團員做好形勢教育，幫助他們進一步認清形勢，樹立信心，積極投身企業(yè)改革的洪流中;堅持不懈地對青年團員做好廠情教育，幫助他們進一步認清工廠面臨的機遇和困難，繼承和發(fā)揚自強不息、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分展示新一代柳機人銳意進取、朝氣蓬勃的精神風貌。第三，要加強團員青年的素質建成設。要以“五小”活動和青年崗位能手活動為載體，積極引導青年學習新知識、新技能，激勵青年立足崗位，建功立業(yè)。

今后一段時期，我們還要在社會治安綜合治理的工作力度上下功夫。要繼續(xù)抓好職工的法制教育，通過開設專題廣播宣傳節(jié)目、舉辦圖片展等形式，進一步增強職工的法律意識，提高職工遵紀守法的自覺性。要進一步加強我廠治安隊伍的建設，建立健全治安防范制度，加大偵破力度，提高破案率。與此同時，要堅持“群防群治”的原則，緊緊依靠廣大職工群眾，做好治安防范工作，為企業(yè)生產經(jīng)營工作的順利進行營造一個穩(wěn)定、和諧的外部環(huán)境。

同志們：時代的車輪即將駛入二十一世紀，在我們迎來新世紀的曙光時，每一位共產黨員都必須牢記自己的神圣職責，在企業(yè)改革與發(fā)展的歷史進程中，繼續(xù)保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，以實際行動書寫跨世紀黨建工作的新篇章。讓我們繼續(xù)高舉鄧小平理論的偉大旗幟，認真貫徹執(zhí)行黨的xx大精神，以解放思想、實事求是的思想路線為指針，以企業(yè)生產經(jīng)營工作為中心，牢牢把握歷史發(fā)展機遇，積極進取、迎難而上、開拓創(chuàng)新，以新的姿態(tài)、新的風貌，開創(chuàng)我廠黨建工作的新局面，把一個健康向上、充滿活力的柳機帶入二十一世紀。

審議工作報告發(fā)言稿篇十八

張重新代表：聽了《縣委工作報告》，認為報告總結年的工作實事求是，各方面的工作都取得了顯著成績。20xx年的工作安排比較全面，非常切合開縣的實際。我對報告提出的“努力把農村貧困落后的劣勢轉化為生產無公害、綠色、有機產品的優(yōu)勢”表示贊同，在發(fā)展無公害、綠色、有機產品方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要加強引導，加強監(jiān)管，要從長遠進行考慮，把這項工作抓好;對于“四面山”的保護和打造，應采取有效措施，破解當前存在的難題，下決心把這件事做好。生態(tài)文明建設要長抓不懈，也要在不破壞生態(tài)環(huán)境的前提下，抓好經(jīng)濟發(fā)展。報告提出要加強黨建工作、強化思想政治建設，各級各部門必須重視，加強法制宣傳教育，提高群眾的思想政治素質和法制意識。

潘文峰代表：在聽了兩個報告和決議后，很受教育和啟發(fā)，對接下來的工作也有了更明確的方向?？h委、縣政府的報告體現(xiàn)出了強烈的政治意識，其內容緊扣中央和重慶市委的重大戰(zhàn)略部署，緊扣重慶市委對開縣在渝東北生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展區(qū)中的定位，緊扣全縣近年來的綠色、特色發(fā)展舉措，突出了發(fā)展理念和方式轉變，體現(xiàn)了高標準的工作要求。2014年縣委、縣政府的各項工作是出彩的，尤其是全縣三級服務中心的建設，體現(xiàn)了縣委、縣政府建設服務型單位的力度。基層黨組織應該秉承管理與服務相輔相成的理念，各基層組織在工作中要站得住“樁”，用擔當和服務在群眾中獲得影響力和凝聚力。

張建平代表：《縣委工作報告》樸實、真實、客觀，簡短的報告做了全面的總結。2014年，縣委、縣政府率全縣黨員干部和群眾，發(fā)奮圖強，開縣各項事業(yè)都取得了長足的發(fā)展，在重慶市委、市政府的考核中，取得了名列前茅的成績，可謂亮點紛呈。對20xx年工作安排布置到位，細致有為。體現(xiàn)了6個“注重”：一是注重多措并舉加快經(jīng)濟發(fā)展;二是注重轉變方式，加快生態(tài)農業(yè)發(fā)展;三是提高保障注重民生;四是突出科學發(fā)展注重安全;五是依法行政，注重民主法治建設;六是注重基層黨建工作，凝心聚力。

陳德勝代表：《縣委工作報告》真實客觀地對2014年工作進行了全面系統(tǒng)的總結，同時又對20xx年的工作做了安排部署。2014年，開縣注重當前與長遠關系、統(tǒng)籌謀劃全縣穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生、防風險各項工作，經(jīng)濟發(fā)展速度和效益指標位居全市前列，說明縣委措施應對有方、工作推進有力。20xx年，我們將按照報告要求，認識新常態(tài)、適應新常態(tài)，圍繞“綠色特色”發(fā)展的戰(zhàn)略目標，低調務實、少說多干、積極作為，團結帶領全縣人民，奮力建設美麗富饒開縣。

徐曉林代表：聽了應蘭書記所作的報告和何毅縣長的兩個決議的說明，感到十分激動和振奮，對以上報告和決議非常贊成。

應蘭書記所作的報告文風樸實、腳踏實地、講政治、講大局，尊重開縣實際。報告對2014年成績的總結客觀真實，對20xx年的工作安排結合了實際，重點突出，具有較強的操作性。

報告所提及的內容都嚴格貫徹落實了中央、市委的政治導向，提出了主動認識新常態(tài)、主動對接新常態(tài)、主動引領落實新常態(tài)的具體要求。明確了以后在基礎實施建設、城鎮(zhèn)開發(fā)建設、重大項目建設等方面會更加注重結構、質量和長遠的大方向，體現(xiàn)了穩(wěn)中求進總體方針。

報告對一二三產業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，越來越切合開縣實際，措施目標也更加具體，接下來關鍵是要抓好落實;報告中關于生態(tài)建設講得特別實在，“四大生態(tài)”建設每一項都提出了具體的措施，雖然實施起來還有難度，但只要按照這些報告提出的措施踏實去做，開縣的明天一定會更美好。

覃興建代表：兩個報告對2014年的工作進行總結，開縣的各項工作真是可圈可點。從經(jīng)濟發(fā)展方面看，多項指標能夠位居全市前列，是非常不容易的。從《縣委工作報告》和兩個決議中可以看出，優(yōu)化空間部局是開縣未來城市發(fā)展規(guī)劃調整和城市新區(qū)發(fā)展的方向，也是產業(yè)的發(fā)展方向，值得關注。相信20xx年的工作在生態(tài)建設、依法治縣這個大的格局下，開縣經(jīng)濟社會發(fā)展將不斷向前推進。

姚光銀(列席人員)：今年的《縣委工作報告》篇幅雖短小，但內容詳實具體，這是轉變文風、會風的具體體現(xiàn)。報告對2014全年的工作進行了總結，真實客觀地指出了工作中存在的具體問題，同時對20xx年的工作也給予了清晰明了的布置和規(guī)劃。我們要組織學習、宣傳講解好報告，讓廣大老百姓知曉了解報告。黨員干部要做好引領示范作用，并加大督查考核，必要時可采取追責措施，旨在讓報告中布置的各項工作任務全面落實。

陳彩范代表：《縣委工作報告》文風樸實、簡潔，符合中央要求，緊扣市里的布局，符合開縣的實際情況，不冒進，與時代合拍;總結客觀真實，切實反映了開縣在2014年取得的成績。對下一步工作的開展，目標具體明確，與過去不同的是更進一步細化，我們對目標的實現(xiàn)充滿信心。

姚光富代表：《縣委工作報告》體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴治黨，體現(xiàn)了縣委統(tǒng)攬全局又重點突出，對重點工作的具體深入部署。2014年工作總結到位，群眾路線扎實開展、經(jīng)濟水平持續(xù)增長、城鄉(xiāng)建設穩(wěn)步推進、生態(tài)環(huán)境有效改善、民生保障不斷增強、平安建設深入推進、深化改革重點落實、黨建工作成效顯著。20xx年主要工作部署措施有力，堅持特色、綠色發(fā)展，全面推進依法治縣、全面深化改革兩條主線，充分體現(xiàn)了縣委實事求是的工作作風和駕馭經(jīng)濟社會的執(zhí)政才能，完全贊同報告。

向超代表：聽了報告令人振奮，應蘭書記代表縣委對2014年的總結非常務實，數(shù)據(jù)充分，讓人信服。對20xx年的計劃和安排，符合開縣實情，具有可操作性，讓全縣黨員干部充滿希望。下一步，我們要將報告精神宣傳好，貫徹好，落實好!

肖仁軍代表：聽了報告感受很深，本次黨代會的報告文風樸實，數(shù)據(jù)詳實，成績可信。對于20xx年的美好藍圖，務實不虛，符合實情。建議在調動干部工作積極性上能有好的突破點。定責定崗，做到權責量化和細化。

李繼彬(列席人員)：聽了《縣委工作報告》感到很振奮，對開縣的明天充滿希望。報告在政治上與黨中央和市委保持了高度一致，符合開縣實際。2014年各項工作取得的成績非常顯著，這些成績的取得離不開縣委的堅強領導，離不開幾萬黨員發(fā)揮的先鋒模范作用，也離不開160多萬人民群眾的艱苦奮斗。建議對“四面山”的建設打造要抓實;依法治縣方面要加強群眾的宣傳教育工作;從嚴治黨方面要加強基層黨支部書記的培訓教育。

黎曉春代表：報告樸實，內容豐富，符合當前要求，順應了發(fā)展形勢。2014年的工作取得了顯著的成效，很多重要指標都高于全國平均水平，這些成績的取得來之不易，實實在在。20xx年的工作安排符合實際，完全贊同。

王斌代表：報告主題鮮明，思想性很強，總結的九個方面的成績實實在在，非常全面。對20xx年工作的安排符合實際，振奮人心。

龔根代表：報告對中央和市委的精神把握很準，對當前的宏觀經(jīng)濟形勢把握很準，對縣域經(jīng)濟發(fā)展的實際把握很準。報告切合開縣實際，體現(xiàn)了與時俱進的要求，很有新意。2014年縣紀委的工作也取得了明顯成效，不斷創(chuàng)新，不斷改進。對20xx年的工作安排表示贊同，希望20xx年的工作再上新臺階。

何紹祥代表：兩個報告形式上更簡化，用語上更加貼近民眾，內容上全面貫穿融匯中央、市委的方針、政策。報告很好地將“黨要管黨、從嚴治黨”與開縣依法治縣有機結合起來。作為基層干部很受振奮，一定要將會議精神帶回去，結合關面鄉(xiāng)實際帶動當?shù)匕l(fā)展。

熊朝春、雷剛代表：聽了報告后，感覺客觀真實、系統(tǒng)全面。報告對2014年的工作給予了總結，對20xx年的工作總體思路進行認真務實研判，符合開縣的發(fā)展需求。在2014年工作中，開縣緊扣黨的、十八屆三中全會、中央經(jīng)濟工作會議和系列重要講話精神以及市委四屆三次、四次、五次、六次全會和全市生態(tài)文明建設會議精神，呈現(xiàn)出教育實踐活動開展扎實有效、經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展、城鄉(xiāng)建設穩(wěn)步推進等九大亮點。

陳善勇、祁家艷代表：報告簡潔、平實，數(shù)據(jù)引用客觀、恰當，體現(xiàn)了當前政府團隊的擔當。我認為基層各項具體工作落實的問題實際上就是人的問題，在工作中要外化于“形”，結合點體現(xiàn)在為民服務的效果上，而基層的黨組織在做工作的時候也要做到當仁不讓，才能結合法制，強化基層黨組織的政治功能。希望加強社區(qū)陣地建設，以及法律下鄉(xiāng)的力度。

盛興龍代表：在做好基層黨建工作時，要注重整體聯(lián)動，確保系統(tǒng)性;要有針對性;要不斷創(chuàng)新方式;要因地制宜加強文化建設，并樹立典型;要建章立制;要教育大家將黨建最終落實到行動中去;要加大黨員干部的培訓力度。

加強生態(tài)涵養(yǎng)建設推動特色綠色發(fā)展。

陳光海代表：《縣委工作報告》對2014年工作總結客觀，亮點、特色突出，文風樸實，思路清晰，便于操作。北部山區(qū)發(fā)展鄉(xiāng)村旅游要有特色、有賣點。20xx年，縣紀委將狠抓黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任“兩個責任”的落實，推進作風建設常態(tài)化，紀檢工作機制要進行創(chuàng)新，廉政宣傳教育方面要加大力度。

向中華代表：對《報告》的審議談兩點感受，總的感受是工作報告文風樸實，回顧2014年工作成績和問題實在，部署20xx年的工作目標任務、工作措施切合實際。在推動特色工業(yè)發(fā)展方面，建議在力所能及的情況下，對工業(yè)園區(qū)的功能配套進行梳理，該解決的問題要解決;要選好商，選擇過程中寧缺毋濫，選擇有前景、帶動力大的企業(yè);要對園區(qū)現(xiàn)有企業(yè)認真剖析，對長期占用地盤沒有生產的企業(yè)進行處理。對斷斷續(xù)續(xù)生產的企業(yè)要認真分析、調研，進行針對性的幫扶。

何宗欽代表：兩個報告總結工作實實在在，亮點很多，成效突出。對今年的部署決策、總體思路、目標任務、措施辦法都很明確。建議北部山區(qū)結合這兩個報告，以“抓鐵有痕”的精神，腳踏實地，規(guī)劃先行，多做調研，摸清情況，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢開展工作。

張偉代表：聽了《報告》后，我談一點關于發(fā)展特色工業(yè)方面的意見。從全縣的大局來看，這幾年工業(yè)增長態(tài)勢有目共睹，工業(yè)集群初步形成，工業(yè)園區(qū)平臺建設發(fā)展迅速，特別是趙家工業(yè)園區(qū)園城融合推進效果比較明顯。我建議政府官員要改變作風，要對企業(yè)認真服務，切實解決問題。

侯大平代表：聽了各位的發(fā)言受益匪淺，關于發(fā)展特色工業(yè)方面，建議要培養(yǎng)產業(yè)工人，培養(yǎng)產業(yè)品牌，加強招商引資。另外，建議加快同城化管理，加強對市面上的保護和管理，加快豐樂、鎮(zhèn)東、趙家同城化進程。

桑祥代表：去年開縣在特色、綠色發(fā)展上取得了可喜成績，可圈可點。報告提出的總體思路為我們指明了方向和目標，我們將認真?zhèn)鬟_落實會議精神，立足滿月實際，開展扶貧攻堅，大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游、特色經(jīng)濟和綠色經(jīng)濟。

左仁平代表：我完全贊成《縣委工作報告》和《縣紀委工作報告》?，F(xiàn)在我們村干部的辦公環(huán)境提高了，產業(yè)發(fā)展也具備了一定基礎，希望縣里從資金、景點開發(fā)等方面扶持我們發(fā)展鄉(xiāng)村旅游。

加大園區(qū)建設力度助推工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。

高顯權代表：報告對全縣20xx年的工作提出了總體目標要求，加快推進生態(tài)文明建設目標包括發(fā)展特色、綠色產業(yè)，例如鐵橋鎮(zhèn)、南雅鎮(zhèn)可以因地制宜發(fā)展“高速路口經(jīng)濟”，在高速路口生產、銷售特色農產品，帶動鄉(xiāng)村旅游。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要認真落實貫徹這次會議精神，根據(jù)自身實際情況，對接發(fā)展當?shù)亟?jīng)濟、改善民生，努力完成各項目標任務。

陳關鍵代表：2014年，縣委、縣政府率領全縣干部群眾，同心協(xié)力，齊頭并進，取得了有目共睹的成績，《縣委工作報告》對20xx年工作計劃和安排，體現(xiàn)了前瞻性，務實性。將加大工業(yè)經(jīng)濟、民營經(jīng)濟、旅游經(jīng)濟、文化經(jīng)濟的發(fā)展，定位準確，開縣的旅游經(jīng)濟剛剛浮出水面，大有前景和“錢景”。

程波(列席人員)：《縣委工作報告》總結的成績客觀公正，20xx年工作目標催人奮進。2014年，開縣大力推進“六大產業(yè)”的發(fā)展，取得了較好的成績，但仍存在園區(qū)發(fā)展相對滯后的劣勢。建議堅定不移地走“面上保護，點上開發(fā)”的生態(tài)文明建設發(fā)展之路時，還要注重工業(yè)集群式發(fā)展，將開縣的優(yōu)勢用好、用活、用亮，讓企業(yè)發(fā)展帶動園區(qū)發(fā)展。

周福余代表：聽了《報告》，感覺兩個《報告》目標高遠，特別是生態(tài)文明建設當中對旅游業(yè)提出了更高的要求。建議縣委、縣政府要加大鄉(xiāng)村債務管理力度，嚴防鄉(xiāng)鎮(zhèn)新增債務，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)債務要嚴格鎖定機制。

胡晏銘代表：整個黨代會無論是會風、文風，體現(xiàn)出了一個新常態(tài)，2014年工作總結客觀、實際，全縣經(jīng)濟社會發(fā)展各方面工作取得了豐碩的成果。同時，20xx年的工作措施具體，目標明確，有操作性，振奮人心。我們將以本次黨代會的精神為指引，加快岳溪鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的發(fā)展。

何興林代表：2014年的各項成績很振奮人心。去年開縣經(jīng)濟活力不斷激發(fā)，工業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展，基層民生保障全覆蓋，改革方面亮點頗多。20xx年，縣委更加注重加強自身建設，起了帶頭表率作用。作為基層干部，要按照“兩色”發(fā)展部署，找好自身發(fā)展的著力點，切實完成各項目標任務，促進本地經(jīng)濟發(fā)展。

楊發(fā)新代表：南門鎮(zhèn)的市級現(xiàn)代農業(yè)綜合示范園區(qū)面積20多平方公里，目前項目已完成80%以上，主導產業(yè)規(guī)?；?jīng)營基本形成，綜合示范帶動作用越來越大，但是和其它成熟的基地相比，仍在起步階段。希望能加大市級專項資金的爭取力度、項目整合力度、政策扶持力度，簡化審批程序，解決設施用地難題，建立基礎設施維護的長效機制，促進園區(qū)早日建成投入使用。

陳勇(列席人員)：去年開縣工業(yè)經(jīng)濟總量繼續(xù)在全縣gdp中唱重頭戲。今年報告提出的建設趙長快速通道很有必要，浦里工業(yè)新區(qū)的建設，將會帶來不少工業(yè)項目，所以道路作為基礎設施，對工業(yè)新區(qū)發(fā)展起著重要作用。另外，長沙鎮(zhèn)和南門鎮(zhèn)目前有很多微型企業(yè)，希望做好樣本企業(yè)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

陳圣福、徐明代表：報告對2014年的回顧實在，20xx年工作目標切合實際，為下一步工作指明了方向。建議縣委加強工業(yè)園區(qū)產業(yè)規(guī)劃，在擴大增量的同時，將引進的企業(yè)擴大規(guī)模，提升企業(yè)質量和經(jīng)濟效益;在發(fā)展園區(qū)時，不要廣撒網(wǎng)，應集中精力快速推進一個園區(qū)發(fā)展，避免園區(qū)建設時間過長;在引進企業(yè)方面，應選擇規(guī)模大、實力強、影響深遠的企業(yè)，才能真正帶動開縣經(jīng)濟的發(fā)展。希望縣委在20xx年的工作中能加強解決土地征用的矛盾問題，在園區(qū)招商中變招商引資為選商引資。

嚴定燦、李啟英、蔡平代表：開縣的經(jīng)濟總量較大，目前企業(yè)存在融資難的問題，建議加大對企業(yè)的扶持，要實現(xiàn)總體目標需要調結構、增效益;經(jīng)濟發(fā)展要穩(wěn)中求進，招投標過程中建議采用專家動態(tài)評審，監(jiān)管部門要強化管理。

縱深推進素質教育營造良好社會風尚。

陳為賢(列席人員)：在文化建設上提一點建議，“三品兩德”不太完善，因為沒有提出職業(yè)道德，這樣會容易出現(xiàn)公信力的缺失，建議把職業(yè)道德也增加進去。

廖琨(列席人員)：加強學前教育發(fā)展和管理，人的素質培養(yǎng)關鍵是下一代、下幾代，所以學前教育至關重要，現(xiàn)階段學前教育的師資還很欠缺，特別是不少民辦學校師資按照嚴格程序要求是不合格的，不能承擔學前教育義務，另外，就是學校的設施設備非常簡陋。

張光青代表：在大形勢下，縣委總攬全局，作風扎實，工作務實，成績顯著。報告文風樸實，特色、綠色發(fā)展導向定位準確科學，20xx年工作方向明、思想清、任務重、措施實，符合開縣實際，體現(xiàn)了縣委的少說多干、低調務實、敢于擔當、積極作為。要在依法治教、依法治校、依法執(zhí)教上爭取支持投入，讓教育系統(tǒng)在全面推進依法治縣的進程中發(fā)揮獨特作用。

陳旭代表：過去幾年，開縣教育在樹立靜下心來工作的理念、促進教育均衡優(yōu)質發(fā)展、推進教育改革創(chuàng)新、治理教育“四亂”方面都取得了較好成績。希望在引導社會樹立科學的教育質量觀和全社會關注家庭教育問題方面多做工作。

鄧洪明代表：報告很實在、很到位，20xx年工作的展望對我們的教育工作提出了新的要求和期望。教育得到了縣委、縣政府的大力支持，特別是把2014年的醫(yī)療墊底資金作為20xx年教育系統(tǒng)的實事之一。作為教育系統(tǒng)的一個代表，我一定在崗位上更努力地工作。

姜正友(列席人員)：一直以來，職業(yè)教育深受國家重視，建議縣委在20xx年工作中大力發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育，推進開縣職業(yè)教育的發(fā)展。

趙新華代表：縣委工作報告對2014年工作進行了詳實概括，對20xx年工作目標進行了精準布局。建議縣委在對園區(qū)拓展上做好要素保障，增加高完中和職業(yè)學校等配套，讓園區(qū)不僅能引進人，還能留得住人。

鄧瑞芬、李先勇、郭友義代表：報告科學，重點突出，思路清晰，分析問題客觀實在。近年來，教育改革全面深化，積極作為，有效促進了學前階段、義務教育、普職的發(fā)展;藝體類素質教育不應偏廢。

鄭清術代表：報告對來年的工作指明了方向，在今后的工作中著重抓公立醫(yī)院改革，特別是醫(yī)生的績效考核和分配，推進會縣的醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，保障人民群眾的身體健康。

加強生態(tài)文明建設著力打造宜居家園。

李從戎代表：報告提出了加強農村山坪塘整治，具有十分重要的作用。目前，廣大農村的山坪塘主要存在產權不清晰、量大投入少、管護力度不夠等問題，使山坪塘在農業(yè)灌溉、保證農村群眾飲水等方面的作用越來越小。建議加強落實農村山坪塘的整治、使用和管護;積極爭取政策，加大投入;整治時要優(yōu)化環(huán)境，確保質量;要明晰產權，強化管護。

紀委工作包括廉政建設的教育宣傳和查處兩大塊，務實求真，突出了主業(yè)。希望以后在督導監(jiān)督方面進一步加大力度。

譚小波代表：我切實感受到工作做得實，報告做得好，社會反響好。認識到推進生態(tài)文明建設，既要保護生態(tài)，也要讓群眾得到經(jīng)濟效益。建議對“兩色”經(jīng)濟發(fā)展進行統(tǒng)一部署，在綠色中找特色，用特色保護綠色。

李云飛代表：報告總結得實事求是，特別是過去一年開展了黨的群眾路線教育實踐活動，大力推動特色、綠色發(fā)展，圓滿地完成了上一屆黨代會提出的目標和任務。江里片區(qū)的農業(yè)基礎好、交通便利，建議將江里片區(qū)打造成生態(tài)農業(yè)的主片區(qū)。

譚清云代表：完全贊同兩個報告，過去一年取得了顯著成績，尤其是各項重點工作，例如建設開達高速;鎮(zhèn)鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治效果好，老百姓的滿意度高。對于鎮(zhèn)鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治的考核機制，建議實行常態(tài)化考核，規(guī)定一個合理的分值。

陳遠益代表：對鯉魚塘的保護有幾點建議。一是關閉庫區(qū)所有的規(guī)模養(yǎng)殖場;二是加大對庫區(qū)減載的力度;三是加大庫區(qū)水利污水處理和公路等基礎設施的投入力度;四是加大庫區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)特色經(jīng)濟發(fā)展的支持力度;五是加大對水庫統(tǒng)籌管理的力度。

任登文代表：報告盡管只有短短的20頁，卻概括了2014年的工作亮點，同時也直面了工作中存在的問題和不足，內容深刻、表述準確，體現(xiàn)了縣委領導務實求真的工作作風和工作態(tài)度。報告中明確指出20xx年鞏固國家衛(wèi)生縣城創(chuàng)建成果，加強城市綜合治理，深化鎮(zhèn)鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，推進城鄉(xiāng)環(huán)境同步改善，進一步提升城鄉(xiāng)宜居水平。我作為基層干部代表更應該深入下去，盡職盡責把工作開展好。

向周國代表：近些年縣委、縣政府扎實而卓有成效的工作大家有目共睹，我作為一個開縣人為家鄉(xiāng)的發(fā)展而自豪。我建議把環(huán)保納入基層重點工作中進行宣傳，并改革農村改廁的補償制度設計，把改廁納入農村新建房的審批考核環(huán)節(jié)，并實行以獎代補，從源頭上遏制農村污染源。

譚超英代表：報告總結得實實在在，建議：一是對鎮(zhèn)鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治加大投入;二是毒魚事件時有發(fā)生，影響生態(tài)，應加強宣傳和管理;三是因地制宜建設農村基礎設施;四是鐵橋鎮(zhèn)至南雅鎮(zhèn)的道路太窄，開達高速通車后，該路段交通壓力更大，應修復并加寬。

魏貽興(列席人員)：2014年開縣的經(jīng)濟有了大發(fā)展，物質滿足了，經(jīng)濟提高了，但群眾的精神文明還沒有跟上，與欣欣向榮的新縣城不符合。路邊亂丟垃圾、車輛亂停亂放現(xiàn)象多，建議加強環(huán)境綜合整治，并把亂停亂放的違章車輛好好管一管。

張善海代表：今年的報告更加著眼于抓好民生、生態(tài)和維護公平正義，總體思路明確，對基層管理和發(fā)展有借鑒和指導意義。農村人飲工程面臨質量和管理各種難題，希望引起重視;希望加大投入用于農村基礎設施建設，對長沙鎮(zhèn)福城村柑橘產業(yè)給予技術指導。

韋先國、彭銘代表：對漢豐湖風景區(qū)的建設要與管理并重，其規(guī)劃、管理、主題提升等方面尚有完善空間。對漢豐湖周邊污染應當加強管理和治理，加大宣傳力度，形成保護環(huán)境衛(wèi)生的意識，進行科學可行性保護，嚴禁亂搭亂建，亂砍亂伐。

李應和代表：報告提出了加快推進生態(tài)文明建設的決定，開縣地處三峽庫區(qū)的腹地，水環(huán)境保護壓力巨大，特別是面臨著鯉魚塘水庫和漢豐湖兩大水體的保護。2014年，開縣采取了強有力的措施，水環(huán)境質量得到較大提升。建議加大環(huán)保的宣傳、教育、引導，提升全民素質;抓住重點，強力治污;建立機制，加大考核。

楊光、張理國、陳昌勇代表：報告總結2014年工作成績實事求是，亮點很多，成效突出;20xx年工作目標任務明確，思路清晰。關于水生態(tài)的治理，建議加大縣城周邊及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)的工程治理力度;嚴格執(zhí)行禁養(yǎng)區(qū)、限養(yǎng)區(qū)的區(qū)劃要求;強化部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)動意識，增強企業(yè)和從業(yè)人員的責任意識;嚴格考核，做到賞罰分明。

構建普法宣傳網(wǎng)絡全面推進依法治縣。

劉承權代表：過去一年，縣委的核心作用發(fā)揮得很好，低調務實，少說多干，實實在在干大事，結合開縣實際真抓實干，一步一個腳印。2014年的工作給全體代表和全縣人民交出了一份滿意的答卷。建議加大重大項目工作的爭取力度，要組建專門的班子來推進工作。要加大普法力度，使全縣人民都自覺學法、懂法、用法、守法，全民信仰法律。要加大“兩違”整治力度，加大處罰力度，防患于未然。同時，建議加大漢豐湖燈飾工程打造力度，重點打造南山、鐵峰山休閑旅游產業(yè)，并逐步推進雪寶山旅游開發(fā)。

陳忠代表：《報告》回顧了2014年的成績，值得肯定，也彰顯了求真務實。對20xx年的工作安排，不籠統(tǒng)，很細致，具有可操作性。建議對民間集資行為要引起高度重視，不少群眾缺乏風險意識，要積極引導，并采取相關措施改善這一現(xiàn)狀。在推行依法治縣上，作為法院，將積極作為，認真貫徹執(zhí)行。

陳康代表：《報告》亮點紛呈，推行“依法治縣”作為檢察院來講，責任更加重大。開縣執(zhí)法環(huán)境較好，為檢察機關依法獨立執(zhí)法營造了良好氛圍，下一步，檢察機關一定要履行好職責，在規(guī)范執(zhí)法、隊伍建設上狠下功夫，全面落實“依法治縣”。

田靜、付小紅代表：聽了李應蘭書記代表縣委做的報告，感覺很扎實具體，同時我也對法制建設談一下自己的看法，對全面推進依法治縣，建立各級政府的法律顧問制度，這個很有必要，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的決策者在法律上有時也存在盲區(qū)、誤區(qū)，所以在這方面要加強。

袁永平代表：我對報告中依法治縣、強調法制建設最有感觸。作為最基層的村干部和黨員，只有懂法、守法，為群眾辦事時做到公開公平公正，才能得到群眾的支持，有效化解城市建設中的各種矛盾。

王清國代表：聽了報告，體會到報告突出了特色發(fā)展、綠色發(fā)展主題;突出了民生主題;突出了穩(wěn)定的主題;突出了改革的主題;突出了依法治縣的主題;突出了生態(tài)文明建設的主題。建議能將通往鎮(zhèn)鄉(xiāng)的道路修好;進一步規(guī)范信訪秩序。

周宗彬代表：依法治縣要打造一支高素質的政法隊伍，要加大宣傳力度，提高群眾法制意識。城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治建立長效機制，要做到從群眾講衛(wèi)生到講文明的提升，從治理環(huán)境達到美化環(huán)境的目標。建議城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治實現(xiàn)到村的全覆蓋。

姜奎孝代表：報告總結得實在，成績可喜，對20xx年的工作進行了整體部署，指明了方向。對于基層黨建工作，建議狠抓干部隊伍學習，黨員干部要起到模范帶頭作用，同時發(fā)展培育青年黨員。

陽異泉、吳清代表：加強重點單位、重點窗口工作人員培訓，建立長效機制，切實轉變機關作風，簡化程序，讓老百姓辦事方便。加大對農村村干部隊伍的培養(yǎng)，提高辦事效率。

鄭小東代表：報告對2014年成績表述客觀、準確，20xx年的目標任務明確、措施具體。建議加強基層調解組織的建設和完善，理清司法和行政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的關系，各司其職，全面推進依法治縣。

盛勇、龐仁俊代表：20xx年工作有方向、有目標、有方法。全面推進依法治縣，是區(qū)域行政管理成熟的標志，法治建設為工作開展提供堅強后盾。開達高速的建設、開城高速的納入規(guī)劃，體現(xiàn)了縣委對交通工作的高度重視，必將造福子孫萬代。

陳擁軍、鄭俊代表：城市停車問題尤其突出，建議政府規(guī)劃地下停車場，盡快落實《停車規(guī)劃方案》出臺并實施，切實解決市民辦事停車難問題。

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