技巧和方法是我們在學(xué)習(xí)和工作中取得進(jìn)步和成就的關(guān)鍵，它們可以幫助我們更好地應(yīng)對問題和挑戰(zhàn)。持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升是不斷進(jìn)步的關(guān)鍵。培養(yǎng)自律能力是實現(xiàn)個人目標(biāo)的關(guān)鍵。
生活會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇一
3、業(yè)務(wù)上滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神。認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)層干部，主要從大局上考慮工作，目前的業(yè)務(wù)知識已經(jīng)夠了，對具體的更深入的業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)勁頭不高，缺乏創(chuàng)新精神，局限在老套路老框架里面。知識在不斷更新，每個人都應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)，特別是作為領(lǐng)導(dǎo)干部更是要加緊學(xué)習(xí)，做懂業(yè)務(wù)的行家里手，做全局人員的表率。
4、工作作風(fēng)不夠踏實，有時心浮氣躁，急于求成，對事物內(nèi)在規(guī)律把握得不好，處理問題有時考慮得還不夠周到，不愿作系統(tǒng)的周密的調(diào)查研究，憑經(jīng)驗，憑感覺，憑想象，缺乏科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)。
5、黨風(fēng)廉政建設(shè)有待加強。雖然在禮品禮金方面能夠按規(guī)定完全拒收，但在吃喝方面注意不夠，有時在盛情之下接受其他單位吃請，明知是不該去的也未能堅決不去。這些都是黨性不純、律己不嚴(yán)的表現(xiàn)。對本單位干部職工廉潔自律工作抓得力度不夠，認(rèn)為從中央到地方對反腐敗斗爭都抓的比較緊，沒人敢往槍口上撞，所以在廉政建設(shè)方面強調(diào)得不夠多。
三、對策與措施：
1、堅持勤奮好學(xué)，學(xué)以致用，加強領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)風(fēng)建設(shè)。學(xué)習(xí)新時期黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)物價管理理論，學(xué)習(xí)現(xiàn)代化建設(shè)所需的各種知識，不斷提高自己的理論水平、政策水平、科學(xué)文化水平、法律水平以及業(yè)務(wù)工作能力。尤其是要加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表思想的學(xué)習(xí)，深刻理解其精神實質(zhì)，保持一個真誠而清醒的政治頭腦。學(xué)以增智、學(xué)以明理、學(xué)以致用，不斷改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，用先進(jìn)的理論成果武裝自己的頭腦，不斷提高為人民服務(wù)的能力和水平。
2、堅持解放思想，開拓創(chuàng)新，加強領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)。以強烈的政治責(zé)任感和發(fā)展意識、開放意識,不斷探索物價管理的新思路新方法，積極推進(jìn)“定費統(tǒng)收”的收費管理模式，加大清費治亂的力度，創(chuàng)造和諧的收費秩序和友好的發(fā)展環(huán)境。做到工作有新舉措，作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變，方法有新創(chuàng)造，為建設(shè)活力、富裕、和諧的濱州不斷注入新的活力和動力。
3、堅持求真務(wù)實，真抓實干，加強領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)建設(shè)。站在新的起點上，面對前新形勢新任務(wù)，以加快富民興區(qū)為己任，增強工作的責(zé)任感和緊迫感，增強服務(wù)意識和大局意識，對外服務(wù)于企業(yè)和群眾，對內(nèi)服務(wù)于干部職工，主動深入基層，腳踏實地，解決工作中的實事難事，與全體干部職工共同開創(chuàng)物價工作新局面。
4、堅持秉公用權(quán)、廉潔從政，加強領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部首先要帶頭廉潔從政，發(fā)揚民主，自覺接受組織和廣大黨員的監(jiān)督，接受社會、群眾和輿論的監(jiān)督，做好密切聯(lián)系群眾的表率，形成風(fēng)正氣順、心齊勁足的良好氛圍。
5、堅持生活正派，情趣健康，加強領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)建設(shè)。自覺加強思想道德修養(yǎng)，培養(yǎng)健康生活情趣，慎重對待朋友交往，檢點自己生活的方方面面，經(jīng)受住權(quán)力、金錢、美色的誘惑，自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，做到工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和無監(jiān)督一個樣，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色，保持物價干部隊伍的文明之風(fēng)和清廉之風(fēng)。
生活會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇二
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
今天是x月x日，回首過去，感觸頗深。一段時間的鍛煉使自己思想更加成熟，工作也有逐漸步入正軌，這些都與市、縣局的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝！下面我就談?wù)劷鼇淼母惺埽倨饰鲆幌伦陨淼牟蛔阒帯?/p>
感想之一，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有責(zé)任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經(jīng)驗的不足。但是，我還是充滿信心，我想首先我要增強自身的責(zé)任意識。這是做好局黨組交給我的每一項任務(wù)。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然在這個位子上了，就必須對上級負(fù)責(zé)、對干部負(fù)責(zé)。近一段時間的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是五位副局長的鼎立幫助更使我感到無比感激。
感想之二，群眾是一切工作的力量源泉。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執(zhí)行不到位等于白紙一張，不完善的制度認(rèn)真執(zhí)行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關(guān)鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認(rèn)為既要嚴(yán)格管理又要愛護(hù)有佳。首先是“嚴(yán)管”，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀(jì)守法，執(zhí)行制度必嚴(yán)肅，落實政策必到位。其次是“愛護(hù)”，不愛護(hù)群眾的領(lǐng)導(dǎo)不是好領(lǐng)導(dǎo)。只有關(guān)心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調(diào)動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。
感想之三，領(lǐng)導(dǎo)干部必須率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴(yán)明。這是我的一個觀點。領(lǐng)導(dǎo)干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀(jì)律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應(yīng)該表里如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在這一點上我肯定會向各位多學(xué)習(xí)。
干好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發(fā)展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結(jié)與改正中取得進(jìn)步的。下面就剖析一下自己存在的'不足之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進(jìn)。
問題之一，學(xué)習(xí)不夠深入。當(dāng)前工作形勢對我們國稅干部的綜合素質(zhì)提出了很大挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學(xué)習(xí)還是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)都不夠深入細(xì)致，特別是與其他局長在一起學(xué)習(xí)的時間少，而且學(xué)起來粗枝大葉，不做深究，今后要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，進(jìn)一步探索學(xué)習(xí)方法。
問題之二，領(lǐng)導(dǎo)水平和對外協(xié)調(diào)能力還需在今后工作中，進(jìn)一步加強。要通過學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于通過現(xiàn)象看本質(zhì)，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。
問題之三，小節(jié)問題需要改進(jìn)。比如：工作方法有時簡單；處理問題經(jīng)驗不足；語言表達(dá)能力差；干工作放不開的問題。這些都是我自身的弱點，真誠希望同志們在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。
當(dāng)然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)，需要在坐的領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中懇的批評?？傊?，今后，我愿和大家一起在開拓中前進(jìn)，在前進(jìn)中開拓，保持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài)；和大家一起團(tuán)結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，努力開創(chuàng)國稅工作的新局面，使自己在今后的工作中進(jìn)一步走向成熟！謝謝大家。
生活會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇三
今年以來，全黨開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作，我于近期認(rèn)真學(xué)習(xí)了《系列重要講話讀本》(版)之“用鐵的紀(jì)律維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一”和《重要講話文章選編》之“嚴(yán)明黨的紀(jì)律，增強組織紀(jì)律性”兩節(jié)文章，下面，我和領(lǐng)導(dǎo)、同事們談一談我的學(xué)習(xí)體會。
一、嚴(yán)明組織紀(jì)律是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。
90多年來，我們黨歷經(jīng)坎坷，不斷從勝利走向勝利，發(fā)展成為世界第一大執(zhí)政黨，一個極其重要的保證就是組織嚴(yán)密、紀(jì)律嚴(yán)明。比如在革命戰(zhàn)爭時期，“三大紀(jì)律八項注意”對于嚴(yán)肅黨紀(jì)、軍紀(jì)發(fā)揮了重要作用;石油石化的光榮傳統(tǒng)“三老四嚴(yán)”中四嚴(yán)的表述就是“對待工作，要有嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的組織、嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)明的紀(jì)律”。國家在建設(shè)初期和改革開放的過程中，都靠嚴(yán)明組織紀(jì)律保證了我們沿著中國特色社會主義道路闊步前進(jìn)。中國石化各級組織和基層單位也都是靠著嚴(yán)明紀(jì)律保證企業(yè)正確快速向前發(fā)展。具有嚴(yán)明的組織紀(jì)律，正是我們黨區(qū)別于其他政黨的重要標(biāo)志。
二、通過學(xué)習(xí)，我理解，要做到懂規(guī)矩、守紀(jì)律，需要強化幾個意識。
1.強化黨員意識。時刻牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。要毫無例外地把自己置于黨的組織之下，相信組織、依靠組織、服從組織。
2.強化執(zhí)行意識，堅決維護(hù)規(guī)矩和紀(jì)律的權(quán)威性。個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級組織服從上級組織、全黨服從中央，這是對黨內(nèi)生活的“四個服從”，是正確處理黨內(nèi)各種關(guān)系的基本準(zhǔn)則。做為一名共產(chǎn)黨員，要服從支部、黨委做出的決定，不妄議中央，做到令行禁止，堅決執(zhí)行組織決定。而不能“當(dāng)面不說，背后亂說”，搞“上有政策，下有對策”那一套。執(zhí)行，就是要身體力行，不折不扣，而不是挑著執(zhí)行，選著去做。
3.強化責(zé)任意識。我們是黨員，黨員就要做到對組織負(fù)責(zé)，對個人負(fù)責(zé)，對群眾負(fù)責(zé)。做事要有擔(dān)當(dāng)，服從組織工作安排，努力為黨工作;個人自覺做到自律和他律的統(tǒng)一，對黨忠誠老實，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法;在日常工作學(xué)習(xí)中，樹立看齊意識，提高自己思想境界、能力水平，能夠喊得出讓群眾“向我看齊!”要把自覺遵守黨的紀(jì)律作為自己的政治責(zé)任、終身責(zé)任，作為一貫的黨性追求，自覺在約束中工作、在監(jiān)督下干事。
4.最后是強化底線意識，增強執(zhí)行組織紀(jì)律的嚴(yán)肅性。古人說“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。意思就是大的錯誤都是從小錯開始，從小錯開始積累。從違紀(jì)到違法，都是因為平日紀(jì)律觀念淡薄，放任自流，小錯心存僥幸造成的。中央要求“把紀(jì)律挺在法律的前面”，實際上是用黨的紀(jì)律作為最后一道防線，是底線、更是紅線和碰不得的高壓線。我們做為黨員，要自覺做遵守紀(jì)律的表率，在8小時內(nèi)外都要遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律、群眾紀(jì)律，心存敬畏、守住底線，不越雷池半步。
總的來說，通過學(xué)習(xí)，加深了我對嚴(yán)格執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)的理解，使我真正從內(nèi)心領(lǐng)會了從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管黨的重要性。通過學(xué)習(xí)，也找到了自己做為黨員，在懂規(guī)矩和守紀(jì)律方面存在的差距。大家都知道了，前些日子我參加有機化工部副經(jīng)理競聘，整個競聘過程取得了較好成績，公司和各級領(lǐng)導(dǎo)、同事對本人的工作和學(xué)習(xí)、團(tuán)隊建設(shè)等方面都給予了肯定。但是，就在本人和領(lǐng)導(dǎo)、同事期待著理想結(jié)果出現(xiàn)的時候，出了岔子?？偛繉彶槲姨顚懙摹秱€人有關(guān)事項報告表》時，發(fā)現(xiàn)我持有有效期內(nèi)的《內(nèi)地居民往來港澳通行證》，而沒有在報表中填報。事后，永超書記代表經(jīng)營部班子，帶著我向公司黨委做了深刻檢查。按照有關(guān)規(guī)定，公司做出了“暫緩提拔，誡勉處理”的決定。本來有希望到更高層次為組織做更大貢獻(xiàn)，結(jié)果失敗在最后關(guān)頭。這段時間，除了向領(lǐng)導(dǎo)深刻檢討之外，自己也逐漸冷靜下來，認(rèn)真思考。今天，借學(xué)習(xí)研討的機會，也跟李書記和大家交交心，說我所失，也說我所得。
上面談了學(xué)習(xí)體會，我要強化“四個意識”，這也是我通過學(xué)習(xí)并結(jié)合這次自己遇到的事，用心總結(jié)出來的。我沒有“對組織隱瞞不報、欺騙組織”的動機，但實際形成了“瞞報個人事項”的事實。要求黨員干部如實填報個人有關(guān)事項，是公司正式的文件，這就是紀(jì)律。規(guī)矩、紀(jì)律意識不強、主觀主義嚴(yán)重、責(zé)任意識不強是根本原因。
一是紀(jì)律意識不強。黨章要求黨的干部要“講實話”，一名黨員干部，應(yīng)該做到襟懷坦白，時刻警醒自己要用黨的紀(jì)律約束自己的言行舉止。個人有關(guān)事項報告制度是黨員講規(guī)矩、守紀(jì)律的重要內(nèi)容，是從嚴(yán)治黨、監(jiān)督干部的重要依據(jù)。如實、準(zhǔn)確向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項，是組織對干部的嚴(yán)格要求，這是每名黨員、特別是黨員干部的嚴(yán)肅紀(jì)律。在有效期內(nèi)的證件沒有如實向組織報告，反映出我紀(jì)律意識的欠缺。沒有做到一說報告有關(guān)事項，就馬上警醒，逐項逐個核對核實，不見證件不放心、不核對不放過這種程度，而是一定程度上認(rèn)為差不多就行了。沒有把執(zhí)行黨的紀(jì)律融入到工作、生活中的每一個細(xì)節(jié)，放松了黨的紀(jì)律對自己的約束。
二、規(guī)矩意識缺失。規(guī)矩就是該做什么，不該做什么，什么事該做到什么程度，什么事堅決不能做。如實準(zhǔn)確向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項，是規(guī)矩，是紀(jì)律，更是一名黨員干部對組織應(yīng)盡的責(zé)任。自己主觀上想當(dāng)然，對有關(guān)事項申報工作不重視，草率填報，是規(guī)矩意識不到位的表現(xiàn)，是對自己的不負(fù)責(zé)，更是對組織的不負(fù)責(zé)。沒有強烈的規(guī)矩意識，何談黨員“作表率”?怎么讓員工向“黨員干部看齊”?作為一名基層黨員干部，瞞報有關(guān)事項對周圍的黨員、群眾和單位造成了非常壞的影響。
三、重業(yè)務(wù)，輕學(xué)習(xí)?！岸?guī)矩，守紀(jì)律”不僅僅是體現(xiàn)在大是大非上，更重要的是要體現(xiàn)在具體言行、舉止、誠實上;反思平時，自己大多時候認(rèn)為工作干好、干出成績是主要的，重業(yè)務(wù)，輕學(xué)習(xí)，缺少從紀(jì)律、規(guī)矩方面對自己的嚴(yán)格要求和提升。
**書記、各位黨員：今天借學(xué)習(xí)研討的機會，向領(lǐng)導(dǎo)和大家說了學(xué)習(xí)體會，也結(jié)合個人有關(guān)事項報告這件事，深挖自己造成錯誤的思想根源。學(xué)習(xí)使人充實，學(xué)紀(jì)、知紀(jì)才能守紀(jì);黨內(nèi)交流讓我內(nèi)心敞亮，我說出了自己的懊惱，我通過此事找到思想根源，提升了自己認(rèn)知紀(jì)律觀念、規(guī)矩意識的高度，也給身邊的黨員、干部以警醒。公司黨委對我做出“暫緩提拔，誡勉處理”的決定是正確的，我完全接受，這也是紀(jì)律。我將從此次事件中吸取教訓(xùn)，有決心從哪里跌倒就要從哪里站起來，為黨的事業(yè)負(fù)責(zé)，努力工作，加強學(xué)習(xí)，做一名真正“懂規(guī)矩、守紀(jì)律”的共產(chǎn)黨員。
生活會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇四
按照省國資委黨委、省國土資源廳黨組安排部署，結(jié)合集團(tuán)公司黨委《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度》相關(guān)規(guī)定，在深入貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話及十八屆六中全會精神的基礎(chǔ)上，本人重點對照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》及《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，聚焦政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格和發(fā)揮作用合格四個方面要求，聯(lián)系自身工作實際，本著實事求是原則，深入開展自我剖析，仔細(xì)查找自己在思想、組織、工作和紀(jì)律上存在的問題和根源?，F(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下，請各位同志給予嚴(yán)肅認(rèn)真的批評指正。
一、政治合格方面。
“講政治、有信念”是做合格共產(chǎn)黨員的重要標(biāo)準(zhǔn)和要求，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、躬身踐行。十八屆六中全會上，總書記強調(diào)指出“要加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活”，把增強“政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識”作為根本要求來貫徹?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動以來，本人通過深入學(xué)習(xí)黨章，牢固樹立黨章意識，在思想上政治上行動上始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定黨的政治立場、堅持黨的政治地位，牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，自覺認(rèn)識、服從和維護(hù)大局，毫不動搖地貫徹落實黨中央決策部署。
二、執(zhí)行紀(jì)律合格方面。
“兩學(xué)一做”，基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做。作為一名黨員干部，本人在紀(jì)律上嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等黨章黨規(guī)，做到了廉潔奉公，忠于職守；能夠認(rèn)真把握好黨性宗旨“高線”、黨組織原則“準(zhǔn)線”、黨員義務(wù)權(quán)利“基線”和黨的紀(jì)律規(guī)矩“底線”，做到“自重、自省、自警、自勵”，自覺用黨的紀(jì)律和規(guī)矩約束自己的言行，爭做遵紀(jì)守法的模范。
三、品德合格方面。
國無德不興，人無德不立。道德修養(yǎng)是做人做事最基本的修養(yǎng)。“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中提出合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)就是做到“四講四有”:“講政治、有信念”“講規(guī)矩、有紀(jì)律”“講道德、有品行”“講奉獻(xiàn)、有作為”?！爸v道德、有品行”無論是針對黨的組織建設(shè)還是針對社會建設(shè)都有一定的時代意義。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記對黨員干部要明大德，守公德，嚴(yán)私德的要求，作為一名共產(chǎn)黨員，本人做到了在黨愛黨、在黨為黨，對黨絕對忠誠；在日常工作和生活中嚴(yán)格遵守社會公德和職業(yè)道德，遵守行業(yè)操守和紀(jì)律規(guī)范，不搞任何特權(quán)；嚴(yán)私德中注重修身養(yǎng)德，做到廉潔修身、廉潔齊家。
四、發(fā)揮作用合格方面。
習(xí)近平總書記強調(diào)“各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要把自己以一個普通黨員身份擺進(jìn)活動中去，使每個環(huán)節(jié)、每個方面都示范到位?！北救嗽谧杂X踐行“兩學(xué)一做”活動以來，從實際出發(fā)，以身作則并積極動員礦業(yè)公司全體黨員要勤于學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)、努力奉獻(xiàn)，要深入到基層去，野外去，全身心投入到項目和科研工作中，做到真正的服務(wù)于群眾，服務(wù)于地建。
五、存在問題與不足。
1、政策理論修養(yǎng)不夠，平時忙于事務(wù)性工作，用來學(xué)習(xí)理論時間較少，也不夠系統(tǒng)，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實際工作有時結(jié)合不夠緊密，用政治理論指導(dǎo)工作實踐有待加強。
2、宗旨意識淡化。一是調(diào)查研究不夠深入，對工作中出現(xiàn)的新問題、新動向、新觀點發(fā)現(xiàn)不及時，不能很好掌握第一手資料、第一手信息，一定程度上影響了科學(xué)及時地準(zhǔn)確決策。二是與同志之間的互動不夠。平時更強調(diào)工作、更注重動員安排，較少關(guān)心員工生活，進(jìn)行溝通談心。
3、工作方法上立足老方法多，開拓新思路少。面對新形勢新問題深入剖析思考不夠，有待進(jìn)一步加強。
六、今后整改措施。
1、堅定理想信念，不斷提升黨性修養(yǎng)。自覺加強黨性錘煉，切實提升道德境界，追求高尚情操，堅持不懈抓好黨的科學(xué)理論武裝，加強對中國特色社會主義理論學(xué)習(xí)，重點學(xué)深悟透習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅持和完善黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度，綜合運用個人自學(xué)、集體研討、實地調(diào)研等多種形式，進(jìn)一步抓好專題學(xué)習(xí)和延伸學(xué)習(xí)，確保學(xué)有所思、學(xué)有所獲。要進(jìn)一步認(rèn)識黨性修養(yǎng)的重要性，把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，自覺厘清思想認(rèn)識上的誤區(qū)，切實糾正行動上的偏差。
2、踐行嚴(yán)于律己，不斷增強規(guī)矩意識。要進(jìn)一步正確對待個人私欲與黨性原則，時刻保持政治定力、守住法紀(jì)底線，做到手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，自覺遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，謹(jǐn)記“五個必須”標(biāo)準(zhǔn)，不斷增強政治敏銳性、提升政治鑒別力。要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和各項法律規(guī)章制度，堅持依法行政、按章辦事，做到堅持原則、恪守底線、經(jīng)得考驗。要嚴(yán)格遵守黨中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”，堅決做到“三個決不允許”，厲行勤儉節(jié)約，自覺遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，始終保持共產(chǎn)黨人的優(yōu)秀品質(zhì)。
3、堅持秉公用權(quán)，不斷完善監(jiān)督機制。要正確對待權(quán)力，依法依規(guī)用權(quán)，真正做到心中有戒、謹(jǐn)慎用權(quán)，在遵守規(guī)矩、規(guī)則的前提下用好、用對手中的權(quán)力，從群眾的根本利益出發(fā)、對群眾有利的事情應(yīng)該大膽地去做、去嘗試、去探索。要強化制度約束，堅持規(guī)范用權(quán)，做到議事有規(guī)則、決策有依據(jù)、執(zhí)行有要求、檢查有標(biāo)準(zhǔn)，切實形成用制度管權(quán)、管人、管事的良好局面。要加強有效監(jiān)督，健全權(quán)力監(jiān)督機制，要做到民主決策，科學(xué)決策，正確行使選人用人權(quán)，為綜合改革提供保障。
4、務(wù)實創(chuàng)新、真抓實干，不斷強化宗旨意識，增強工作實效。堅持解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)。在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，不斷加強學(xué)習(xí)、改進(jìn)工作方式，增強創(chuàng)新意識，切實擔(dān)當(dāng)好公司的帶頭人、領(lǐng)路人，開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，營造礦業(yè)公司新局面！
生活會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇五
xx集團(tuán)是我省第一家經(jīng)營層成員整體實施市場化改革的省管國企，今年一月份完成集團(tuán)經(jīng)營層全面市場化選聘之后，集團(tuán)以職業(yè)經(jīng)理人試點改革為契機，自上而下推動選人用人和薪酬分配市場化改革，在集團(tuán)本部和下屬子公司實施全體起立、競聘上崗，市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出的觀念深入人心，為企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制和發(fā)展模式提供了保障。
一、探索職業(yè)經(jīng)理人制度，經(jīng)營層實現(xiàn)整體市場化選聘。
20xx年10月16日，以xx集團(tuán)總經(jīng)理招聘公告為標(biāo)志，正式啟動省屬國有企業(yè)建立職業(yè)經(jīng)理人制度改革試點。20xx年9月xx集團(tuán)經(jīng)理層副職市場化選聘發(fā)布公告，經(jīng)報名、資格審查、履歷業(yè)績評價、面試、心理素質(zhì)測評、民主測評和考察談話等一系列嚴(yán)格和周密的環(huán)節(jié)，20xx年1月經(jīng)營層副職全部到位。改革堅持黨管干部原則，以市場為導(dǎo)向，有效落實董事會選人用人職權(quán)，按照黨組織把關(guān)、市場化選擇、董事會選聘、契約化管理的工作原則，以鮮明的市場化視野方法選準(zhǔn)考實人選，為集團(tuán)搭建了一支結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)、有活力的高管隊伍，為深化省屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員市場化選聘制度改革作出積極探索。
二、以經(jīng)營層整體市場化選聘為契機，啟動全面市場化選聘改革。
一是集團(tuán)本部完成雙選改革。20xx年1月8日，宣布集團(tuán)經(jīng)營層副職到位的當(dāng)天，xx集團(tuán)立即啟動集團(tuán)本部機構(gòu)改革。1月完成本部中層職數(shù)調(diào)整以及本部機構(gòu)調(diào)整。3月基本完成公開競聘，本部7名中層正職，副職16名，員工59名，全部進(jìn)入公開競聘和員工雙選程序，截至目前，公開競聘已近尾聲，中層正職調(diào)整8名，占57%，副職28名，占85%。通過本次機構(gòu)改革xx集團(tuán)本部中層管理人員隊伍較改革前呈現(xiàn)出兩大特點：一是隊伍年輕化，本部中層管理人員平均年齡由44.7歲下降為36.73歲，平均年齡下降7.97歲;二是隊伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，本部中層管理人員全日制本科及以上學(xué)歷比例由67.74%提升到85.11%，其中全日制研究生學(xué)歷比例由22.58%提升到38.30%。
二是堅持通過競爭機制選人用人，所屬公司市場化改革引向深入。xx集團(tuán)20xx年全年共提拔任用干部40人，外部人才引進(jìn)32人，206名人員職位晉升，103名人員崗位調(diào)整。
三、強化業(yè)績導(dǎo)向，探索建立差異化薪酬體系。
(一)強化契約化管理，明確業(yè)績導(dǎo)向。
xx集團(tuán)制定經(jīng)營層市場化選聘改革方案的同時，著手研究制訂職業(yè)經(jīng)理人考核和薪酬配套管理方案。方案充分體現(xiàn)了業(yè)績導(dǎo)向，在考核指標(biāo)的設(shè)置中，年度和任期考核中財務(wù)指標(biāo)占比均達(dá)到70%以上，其余的重大指標(biāo)和企業(yè)成長指標(biāo)均根據(jù)董事會戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整，體現(xiàn)了職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)營業(yè)績的綜合評價，在有效承接國資委和集團(tuán)任務(wù)的基礎(chǔ)上，充分強化激勵和約束導(dǎo)向，建立起硬約束指標(biāo)體系，支撐集團(tuán)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。目前正在根據(jù)職業(yè)經(jīng)理人方案同步完成職業(yè)經(jīng)理人契約化管理工具。
(二)探索多種薪酬激勵約束機制，試點一企一策。
在二級公司條件成熟的企業(yè)，開展中長期激勵及員工持股試點，構(gòu)建市場化薪酬管理及考核體系，進(jìn)一步完善激勵激勵機制。在xx集團(tuán)分布式能源公司通過增資擴股的形式開展員工持股，形成激勵約束長效機制，有利于吸引、保留關(guān)鍵人才，形成股東、企業(yè)、員工的利益共同體，助推企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
(三)合理拉開薪酬差距，實行薪酬水平動態(tài)管控。
強化考核結(jié)果運用，績效考核結(jié)果與薪酬分配緊密掛鉤，合理拉開薪酬分配差距。20xx年，各公司薪酬嚴(yán)格按照經(jīng)營業(yè)績完成情況，確定abcde的5個考核等級，最高薪酬與最低薪酬差距達(dá)到4倍以上。20xx年，集團(tuán)共計3098人薪酬水平調(diào)增，2280人薪酬水平調(diào)減。
下一步，xx集團(tuán)將全面落實經(jīng)營層市場化選聘成果，強化能上能下、能進(jìn)能出、能增能減的常態(tài)化機制。一是強化市場化用人體系建設(shè)。在條件成熟的所屬企業(yè)開展經(jīng)理層市場化選聘、機構(gòu)改革和員工競爭上崗，自上而下，層層遞進(jìn)，建立全員競聘上崗機制，提升履職能力和人崗匹配度，夯實干部能上能下的選人用人機制。二是深化市場化考核評價和薪酬分配體系改革。出臺職業(yè)經(jīng)理人業(yè)績考核和薪酬管理辦法，并按照市場化機制改革所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核，探索實行業(yè)績薪酬雙對標(biāo)機制。全員同質(zhì)化考核逐步向崗位差異化考核轉(zhuǎn)變，提升績效考評的科學(xué)性和員工認(rèn)同度。按照“工效掛鉤”原則調(diào)整工資總額管控措施，根據(jù)業(yè)績貢獻(xiàn)、創(chuàng)造價值決定薪酬分配，充分發(fā)揮薪酬分配的激勵鞭策作用。三是完善市場化薪酬體系監(jiān)督管理機制。利用信息化手段，建立人工成本管控模型，并通過強化負(fù)責(zé)人薪酬與人工成本管控聯(lián)結(jié)，進(jìn)一步提升人工成本管控水平。強化集團(tuán)公司董事會薪酬與考核管理委員會對職業(yè)經(jīng)理人的監(jiān)督職能。
生活會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇六
同志們:。
剛才，聽了各位同志的發(fā)言，我感到受到了一次嚴(yán)肅的。
黨內(nèi)*生活教育和鍛煉。這次專題組織生活會能夠認(rèn)真落。
實園區(qū)工委和街道辦事處的部署要求，圍繞[嚴(yán)守黨的紀(jì)律，
嚴(yán)格執(zhí)行*集中制"這個主題，圍繞?照鏡子、正衣冠、
洗洗澡、治治病?的總體要求，結(jié)合實際，開誠布公，坦誠。
相見，開展批評與自我批評。讓我深刻感受到，這次組織生。
活會，體現(xiàn)了黨內(nèi)嚴(yán)肅的*生活，也體現(xiàn)了居委會班子團(tuán)。
結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的*氣氛，我們認(rèn)為會議開得緊湊。
有序，辣味十足，達(dá)到了統(tǒng)一思想、改進(jìn)作風(fēng)、增強團(tuán)結(jié)、
促進(jìn)工作的目的。
育認(rèn)真。班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了**系列講話，學(xué)習(xí)。
了*同志在*黨的群眾路線教育實踐活動上的重要。
講話。學(xué)習(xí)省、市一系列講話精神。這為開好專題組織生活。
會做了充分的思想準(zhǔn)備。二是查擺問題認(rèn)真。大家通過多種。
形式和途徑征求意見，并注重從本社區(qū)典型案例、重大事件、
*案件和本社區(qū)暴露的問題中找?*問題和民生問題，
不回避、不等不靠。通過刨根問底，由表及里、由淺入深，
使問題查擺得越來越具體，越來越實在，越來越觸及思想靈。
魂。三是撰寫修改對照檢查材料認(rèn)真。大家把修改對照檢查材料當(dāng)作思想不斷升華的過程，反反復(fù)復(fù)修改，不厭其煩修改。同志們感到，每修改一次，對照檢查就向問題實質(zhì)前進(jìn)一步。這次修改材料的最大收獲是?提高了找問題的覺悟和增強了找問題的能力，真正理解了`沒有問題就說明有問題`的含義。
第二，自我批評有深度。在組織生活會上，同志們以*智慧和勇氣，自己敢于揭短亮丑，自揭傷疤。能夠講出這些問題，這是要有勇氣和底氣的。沒有勇氣沒有底氣，是不會講也不敢講的，我們認(rèn)為這種勇氣底氣來自為了居委會的發(fā)展，來自自己沒有拿到好處，心底無私天地寬。
第三，互相批評有?辣味。這次組織生活會一改過去那種習(xí)慣*肯定成績，前鋪后墊一大堆，遮遮掩掩、講希望、提建議的情況，互相批評直奔主題，開門見山，不留情面，批出了辣味，戳到了痛處。
第四，團(tuán)結(jié)友善有真誠。我們感覺得到，居委會班子像一個大家庭，大家在一起共事，手足情、同志心，真情團(tuán)結(jié)，互相幫助。無論是案例分析，還是成員間談心談話，在會議上的發(fā)言，講的都是實話，知心話，善意的話，都是為對方著想，同志們也敢于推功攬過，承擔(dān)責(zé)任。
第五，
整改措施。
也落實到行動中，有方向的整改讓我們能真正做到把群眾放在心間，打通與群眾的最后一公里，贏得群眾的信任與擁護(hù)。第六，對待批評有態(tài)度。剛剛居委會每位同志都進(jìn)行了發(fā)言表態(tài)，對于批評建議同志們都能做到誠懇接受，虛心整改，是非常難得的，體現(xiàn)了恨病吃苦*的決心，也達(dá)到了[團(tuán)結(jié)-批評-團(tuán)結(jié)"的目的。
當(dāng)然，這次組織生活會有些方面還可以進(jìn)一步加強和改進(jìn)。比如有的同志對照檢查問題、虛實結(jié)合分析原因還要進(jìn)一步深化，有的同志對開展相互批評或多或少有些顧慮，在這方面，也要進(jìn)一步克服。
同志們，專題組織生活會開過了，但教育實踐活動工作遠(yuǎn)沒有完成，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，結(jié)合居委會的實際，我建議當(dāng)前重點做好以下幾項工作:。
際，進(jìn)一步解決好人生追求的問題，堅定理想信念，打牢轉(zhuǎn)變作風(fēng)的思想基礎(chǔ)，自覺地增強宗旨意識，擺正自己同*群眾的位置，理順自己與群眾的關(guān)系，增進(jìn)與群眾的感情，自覺接受群眾的監(jiān)督。
關(guān)鍵是要*抓落實。這次組織生活會只是一個好的開端要防止產(chǎn)生開了組織生活會就可以闖關(guān)成功、萬事大吉的錯誤思想教育實踐活動越往后越要堅持標(biāo)準(zhǔn)。決不能虎頭蛇尾決不能用自我感覺來替代群眾評價。下一階段我們要制定具體詳實的整改方案與整改措施明確時限具體到人并在社區(qū)里進(jìn)行公開接受廣大群眾監(jiān)督真正達(dá)到`治治病`的效果為群眾路線下一階段建章立制做好鋪墊工作。
同志們，希望你們以這次專題組織生活會為新的起點，不。
折不扣的貫徹上級的部署和要求，嚴(yán)格按照`三嚴(yán)三實`要求，堅定不移地反對`*`，改進(jìn)作風(fēng)，扎實工作，振奮精神，進(jìn)一步把教育實踐活動引向深入，確保取得實實在在、讓群眾看得見、感受得到的成效。
生活會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇七
通過學(xué)習(xí)此次生活會的相關(guān)材料，針對群眾提出的意見，緊緊圍繞生活會主題，結(jié)合自身實際，認(rèn)真總結(jié)了在思想、廉政、紀(jì)律和作風(fēng)等方面存在的問題，深入剖析問題根源，開展自我批評，作以簡要發(fā)言。請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事給予批評、指正。
一、存在的問題?
1、在思想學(xué)風(fēng)方面。對工作當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識不夠全面，受習(xí)慣思維的影響，工作存有畏難情緒，缺乏創(chuàng)新思維。主要的根源是考慮工作時存在本位思想，擔(dān)心造成干部職工意見，管理不夠大膽。學(xué)習(xí)上缺少鉆研精神，沒有深層分析思考問題，不求甚解，不能較好地指導(dǎo)實際工作。特別是缺乏工作專業(yè)技術(shù)知識的學(xué)習(xí)，處理問題的能力需進(jìn)一步提高。主要根源滿足于現(xiàn)狀，忙于事務(wù)，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、持久。有時存在隋性心理，工作不能做到一以貫之。
2、在廉潔自律方面。多年來，始終警示自己要經(jīng)受住權(quán)力地位的考驗，遵守各項廉政規(guī)則和工作紀(jì)律，沒有違反規(guī)定的問題，但實事求是地說，自己在廉潔自律的表率作用發(fā)揮的不夠好，還存在對自己要求不夠自覺、不夠嚴(yán)格的問題，有時候也存在著朋友、同學(xué)、熟人之間人情往來拒而不堅的現(xiàn)象，自己作為領(lǐng)導(dǎo)，必須更加嚴(yán)格、更加自覺地要求自己，真正起到表率作用。
3、在工作作風(fēng)方面。面對新形勢下工會工作和組織人事工作的許多新知識、新問題、新情況掌握不夠、研究不夠，對新知識的學(xué)習(xí)缺乏自覺性，認(rèn)識不到位，有滿足于現(xiàn)狀和現(xiàn)有水平的思想。在平時的工作中，主要精力放在各種任務(wù)指標(biāo)的完成上，對職工的思想教育和與職工的思想溝通等方面，離科學(xué)發(fā)展觀的要求還有差距。深入調(diào)研做得不夠，缺乏同職工的交流溝通，職工的思想動態(tài)掌握不夠及時全面，在替領(lǐng)導(dǎo)分憂方面還需進(jìn)一步加強。對職工工作、生活當(dāng)中存在的困難和思想上存在的問題關(guān)心的不夠，所以工作起來盲目性較大，遇到問題往往缺少針對性較強的解決辦法。在服務(wù)職工意識上還有待進(jìn)一步提高，平時考慮弱勢群體較多，從整體利益角度考慮相對較少。
二、存在的主要問題及原因分析。
1、一是理論學(xué)習(xí)還不夠。表現(xiàn)為學(xué)習(xí)上的零碎不系統(tǒng)，有蜻蜓點水、按需索取和臨時抱佛腳現(xiàn)象，有盲目滿足現(xiàn)狀的心理，儲存知識的意識不夠，致使平時工作中存在重實踐、輕學(xué)習(xí)的傾向，沒有堅持積極主動系統(tǒng)學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù)的理論知識。理論學(xué)習(xí)在思想上未能引起高度重視，雖然有明確的學(xué)習(xí)目的，學(xué)習(xí)時缺乏認(rèn)真思考，工務(wù)業(yè)務(wù)知識自從表面上進(jìn)行學(xué)習(xí)，沒有進(jìn)一步的深刻理解學(xué)習(xí)的專業(yè)知識，缺乏“鉆研”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心韌勁。
2、深入一線了解職工生產(chǎn)生活情況的力度不夠。更多時候陷于事務(wù)性工作，沒有真正沉下去調(diào)查職工關(guān)心的熱點、焦點問題。尤其是在關(guān)心職工疾苦、了解職工困難方面工作少，缺乏主動工作的意識。沒有能夠積極主動的深入到班組去了解職工的困難，下沿線指導(dǎo)檢查工作單打一，不能隨時隨地的和職工家訪談心，了解職工在生產(chǎn)生活中的困難，做好工會干部深入基層大談心大走訪。
3、工作中主動創(chuàng)新意識不強。在工作上雖然有改革創(chuàng)新的意識，但實踐的力度較小，還往往限于慣性思維和經(jīng)驗主義之中，處理問題的能力和工作的綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步的加強。在工作上照搬照套原有工作的老辦法、老路子，沒有做到結(jié)合實際創(chuàng)造性的開展工作。
4、工作作風(fēng)還不夠扎實。有時在工作中遇事不夠冷靜，存在急躁思想，與群眾交流、談心還不夠頻繁，還需要進(jìn)一步加強。工作中創(chuàng)新意識還不強，用創(chuàng)造性的思維去做創(chuàng)造性的工作還不夠。
三、今后的努力方向和整改措施?
1、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。一是加強對分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)能力，加強相關(guān)政策學(xué)習(xí)。進(jìn)一步提高對當(dāng)前形式了解，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，明確自己自身優(yōu)勢，并自覺用于指導(dǎo)實際工作。二是加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)?提高管理能力。通過學(xué)習(xí)，達(dá)到學(xué)以致用的目的。三是堅持天天學(xué)習(xí)，不斷提升自身修養(yǎng)，做到勤學(xué)習(xí)、善思考、勇創(chuàng)新，克服畏難心理和本位主義，敢于放開手腳大膽工作。
2、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作。深入學(xué)習(xí)實踐踐科學(xué)發(fā)展觀，積極貫徹黨的十八大精神，不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、與時俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展工作。同時還要加強工務(wù)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，增強自己工作的能力，通過學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗，不斷提升自身應(yīng)對新情況、新問題的臨場應(yīng)對處置能力。一是要以維護(hù)職工的利益為根本，真正從工作出發(fā)，克服好人思想、畏難情緒，堅持落實各項規(guī)章制度。二是向身邊的同志學(xué)習(xí)好的管理方法，逐步形成一以貫之、狠抓落實的管理風(fēng)格。宣傳利用政策，調(diào)動職工自覺參與管理，養(yǎng)成良好習(xí)慣，促進(jìn)工會管理工作工作，并讓職工從中得到更多的實惠。思想政治工作無處不有、無處不在，要把工作的出發(fā)點和落腳點放在依靠群眾、相信群眾、認(rèn)真解決群眾的熱點、難點問題上來，為群眾辦每件實事，引導(dǎo)職工參與工會管理，積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策。三是要經(jīng)常與職工交流，聽取他們的意見和建議，想方設(shè)法解決他們思想問題和實際問題，做到知實情、出實招、干實事。尤其是涉及到職工工資、困難救助和職工利益等問題，要做好解釋暢通、化解矛盾工作，積極協(xié)助黨政做好思政工作，確保職工思想穩(wěn)定。加強工會組織建設(shè)和工會工作的管理，充分發(fā)揮工會組織橋梁和紐帶作用，圍繞段中心工作，根據(jù)開展工會干部深入基層大談心大走訪活動，經(jīng)常深入沿線進(jìn)行職工家訪談心，了解職工群眾關(guān)心的熱點、焦點、難點問題，關(guān)心職工群眾疾苦，提高為職工群眾服務(wù)水平。
3、堅持廉潔奉公，提高自身修養(yǎng)。一要始終堅持用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。時常對照黨章，對照黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)，時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到"理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪";二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴(yán)格規(guī)范自己的行為。從小節(jié)做起，嚴(yán)于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受群眾監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。三要加強道德修養(yǎng)，將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質(zhì)，塑造新時期黨員干部的良好形象。時刻保持清醒的頭腦，經(jīng)得起考驗，以普通人的思想心態(tài)對待名和利，以《廉政準(zhǔn)則》為準(zhǔn)繩，自覺遵守國家的法律法規(guī)，牢固樹立為人民服務(wù)的思想意識，把好政治關(guān)、權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)。堅決不做違反規(guī)定和準(zhǔn)則的事，時刻警鐘長鳴。
我的發(fā)言完畢，不當(dāng)之處請批評指正。謝謝大家!
生活會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：
大家晚上好！
元月邕城好夜色，此刻冬景勝春華！在此辭舊迎新之際，在這快樂與幸福匯聚的地方，我謹(jǐn)代表中房集團(tuán)南寧房地產(chǎn)開發(fā)公司向各位送上最誠摯的問候和祝福：祝大家在新的一年里身體健康，事業(yè)順利，闔家歡樂，萬事如意！同時，向長期以來給予我們大力支持的業(yè)主朋友們和媒體朋友們表示最真摯地感謝！
20xx年對中房南寧公司來說是意義非凡的一年。這年里，我們提出了建設(shè)“品質(zhì)服務(wù)年”的年度戰(zhàn)略目標(biāo)，將提升產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)作為全公司的中心工作。為此，公司采取了一系列有效的措施，力圖為我們的客戶提供更為優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。如產(chǎn)品品質(zhì)提升方面，公司在堅持全新的“n+1”多變戶型的基礎(chǔ)上，追求室內(nèi)使用功能最大化，為客戶量身定做全精裝產(chǎn)品，滿足更多購房者對住宅的舒適、健康、安全等方面的要求。再如服務(wù)品質(zhì)提升方面，下大力氣開展的“五心”服務(wù)、n+1增值服務(wù)使我們的客戶服務(wù)體系更加完善，讓業(yè)主深切感受到“客戶至上”的服務(wù)理念。
現(xiàn)在，“品質(zhì)服務(wù)年”在公司的努力和大家的支持下取得了令人欣喜的成果，我們感到非常高興，但我們中房南寧公司不會止步不前，而是在不斷總結(jié)去年得失的基礎(chǔ)上繼續(xù)提升項目品質(zhì)，為廣大業(yè)主和客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，為社會奉獻(xiàn)卓越品質(zhì)的住宅！最后，再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓以及廣大業(yè)主和媒體朋友們一年以來對中房南寧公司的信任和支持，希望在新的一年里我們能夠得到大家更多的關(guān)懷和鼓勵，預(yù)祝各位度過一個愉快而溫馨的夜晚！
謝謝大家！
生活會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：
下午好!
首先我代表xxxx的全體員工在之里感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的愛心人士對“xxxx”的大力支持。作為xxx拓展華南都會城市戰(zhàn)略部署的第一站，xxxx在落戶南寧之際，便積極響應(yīng)西部大開發(fā)政策，并表示融入南寧，扎根南寧，熱愛南寧。在7月6日炫麗開業(yè)之際，同期啟動愛心助學(xué)計劃暨“xxx”。出資人民幣25萬,資助50名考上南寧大學(xué)的大學(xué)生。今天，我們將親手助學(xué)資金親手送到特困學(xué)生的手中，為本次活動畫上圓滿的句話。
人才強國、教育興邦。教育是富國強民之根本，在發(fā)展日迅猛的綠城南寧來說，優(yōu)質(zhì)的人才資源更是讓南寧插上騰飛的翅膀。兩廣一直友好往來，xxxx此次落戶美麗的綠城，得到了廣西、南寧各級領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)心與大力支持。xxxx做為南寧的一份子，本著真情感謝社會，關(guān)注青少年成長，關(guān)注未來的理念,為南寧的教育與人才發(fā)展做出貢獻(xiàn)。資助特困學(xué)生，支持南寧教育事業(yè)，儲備優(yōu)良人才，為南寧的未來發(fā)展做好充足的準(zhǔn)備，同構(gòu)建和諧廣西，和諧南寧。
和諧是國家富強、社會興邦、國民幸福之根本。xxxx為社會成員之一，以擁護(hù)和諧、倡導(dǎo)和諧為已任。真情助學(xué)子，在幫助特困學(xué)生的同時，讓學(xué)生們感受到社會大家庭的關(guān)愛，讓社會的愛化成最暖的陽光，照亮他們的心靈?！皒xx”啟動以來，得到了社會各界的關(guān)注和支持。由尤其是得到了團(tuán)市委的大力支持，他們親自走訪特困學(xué)生，了解學(xué)生的家庭、生活等情況，給予我們的助學(xué)活動提供了很大支持。在這里我代表xxxx的全體員工對團(tuán)市委表示由衷的感謝。
“xxx”即將在今天落下帷幕。但我們的愛心仍在繼續(xù)，我們將與社會各界的愛心人士一同支持社會公益事業(yè)，構(gòu)建和諧社會，共同創(chuàng)造南寧美好的明天。最后我預(yù)?！皒xx”助學(xué)儀式圓滿成功!
生活會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇十
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位家長、小朋友們，大家好：
在這個美麗的季節(jié)，我很高興參加魏莊社區(qū)幼兒園的開園典禮，在此，我代表灌漲鎮(zhèn)向魏莊社區(qū)幼兒園的開園表示熱烈的祝賀，向在場的小朋友們并通過你們向全鎮(zhèn)的小朋友們致以親切的問候！向辛勤耕耘的幼兒教師表示良好的祝愿！
近年來，我鎮(zhèn)民辦幼兒教育在社會各界的大力支持下，從無到有，有小到大，呈現(xiàn)了良好的發(fā)展態(tài)勢，全區(qū)已基本形成多層次、多形式、多規(guī)格、多門類的辦學(xué)格局，民辦幼教事業(yè)的發(fā)展為我區(qū)的文明建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。
魏莊社區(qū)幼兒園是一所高端現(xiàn)代化的幼兒園，嶄新的校舍，明亮的教室，憑借“讓幼教贊美生命”的教育理念，依托高素質(zhì)的師資隊伍，與北京紅纓教育南陽育纓國際幼兒園連鎖合作，利用現(xiàn)代化的教育設(shè)施開展特色教育，為幼兒營造快樂學(xué)習(xí)的天地，特別是0-6歲早期教育的探索和紅纓理念的導(dǎo)入，將開創(chuàng)我鎮(zhèn)幼教之先河，開拓幼兒園發(fā)展的新局面。
北京紅纓教育客戶中心。
教工作者來說，既是一種莫大的鼓勵，更是一種無形的鞭策。我們希望魏莊社區(qū)幼兒園創(chuàng)造一流的幼兒教育，讓每一個孩子接受良好的啟蒙教育，建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、相對穩(wěn)定的幼兒教師隊伍，吸引優(yōu)秀人才加入到幼兒教師隊伍中來，為幼兒教育的發(fā)展提供優(yōu)良的師資保障。其次要把新的觀念與實踐結(jié)合起來，用實踐來體現(xiàn)先進(jìn)的教育觀念，在教育教學(xué)中尊重兒童的人格，為兒童提供安全、健康、豐富的生活和活動環(huán)境。三是要把保障幼兒的安全作為幼兒教育的第一要務(wù)，注重幼兒的人身安全、交通安全、食品安全等方方面面，為幼兒安全筑起第一道防線。我們殷切希望魏莊社區(qū)幼兒園從對每個孩子負(fù)責(zé)，對國家和人民負(fù)責(zé)的高度，切實辦好讓家長滿意的幼兒園，盡心盡責(zé)地為幼教事業(yè)作出自己的努力，不斷開創(chuàng)全鎮(zhèn)幼兒教育工作的新局面！
最后祝魏莊社區(qū)幼兒園開園大吉！
北京紅纓教育客戶中心。
生活會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇十一
根據(jù)我公司的相關(guān)規(guī)定，我公司與開展了以保持黨的先進(jìn)性、純潔性，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，破除發(fā)展瓶頸，堅持群眾路線為主題的民主生活會議。各部門、網(wǎng)點負(fù)責(zé)人對此會議進(jìn)行了演講發(fā)言。
此次會議主要是對三季度工作進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)季末中所存在的不足，并對此提出解決方案，以及對即將要來臨的四月份工作進(jìn)行工作計劃匯報。
一、對第三季度工作總結(jié)。
在會議中，對我公司20三季度的工作進(jìn)行了如下的總結(jié)：
在第三季度的經(jīng)營工作中，存款上半年持續(xù)下滑的態(tài)勢基本得到控制，上半年因客觀原因流失的約1億存款缺口正逐步得到修復(fù)、新客戶拓展特別是無貸戶存款業(yè)務(wù)的拓展取得實質(zhì)性的效果，市政集團(tuán)、相關(guān)承建商的工程結(jié)算資金拓展、汽車配套商開戶初見成效、個人業(yè)務(wù)在信用卡和個貸業(yè)務(wù)方面取得了較大的進(jìn)步，特別是在個貸(生意人卡)業(yè)務(wù)超額完成進(jìn)度指標(biāo)、營運管理質(zhì)量整體得到改善與提升;中森通訊、許小燕個貸的不良貸款完成清收工作。
第三季度的具體經(jīng)營情況中從對公業(yè)務(wù)方面來說，我公司于9月30日對公存款余額1.44億元，完成分行下達(dá)三季度人民幣存款余額沖刺任務(wù)目標(biāo)1.4億元的任務(wù)、新增中小企業(yè)授信客戶較二季度新增2戶，較去年新增8戶，另有6戶(未含在內(nèi))已獲分行授信批復(fù)四季度出賬。成功開拓丹灶醫(yī)院在我行開戶及成功開拓中國鋁型材行業(yè)前十強客戶廣東新合鋁業(yè)有限公司成為我行授信客戶、成功開拓?zé)o貸戶羅村蘆塘村委，目前正在收集開戶資料、三季度共上報新授信項目8個，批復(fù)6個。
從對私業(yè)務(wù)方面來說，至年9月30日止，新增個人日均存款3294萬元，對比三季度計劃2450萬元，新增實績?yōu)?349萬元，完成比例55%，分類排名c類第2名，總排名第13名;完成了新增個人存款余額7688萬元，對比三季度計劃新增4418萬元，新增實績5338萬元，超額完成2327萬元，完成比例120.82%，分類排名c類第3名，總排名第3名;年度新增貴賓客戶44戶，完成第三季度增量157%;個貸發(fā)放1546萬元，完成每三季度增量59%，發(fā)放生意人卡21張，開發(fā)圈鏈會3個(待總行批復(fù));中收新增22萬元，完成第三季度增量46%;個人網(wǎng)銀活躍客戶數(shù)1016戶，完成第三季度增量42%;手機銀行活躍客戶數(shù)208戶，完成第三季度增量67%;新開貴客戶客持信用卡滲透率28%，完成第三季度增量69%;儲蓄帳戶持信用卡滲透率11.88%，完成本季度增量68%;新開白金卡開儲蓄賬戶滲透率35%，完成三季度增量72.92%;信用卡持儲蓄賬戶滲透率70.37%，完成三季度增量201.06%;信用卡新增激活客戶數(shù)486戶，完成三季度增量120%，已完成全年信用卡任務(wù);個人業(yè)務(wù)雙百分總排名第3名。
從以上數(shù)據(jù)所得，我公司各支行2015年個金業(yè)務(wù)對比第二季度有了更好的發(fā)展，也為第四季度打下了更堅實的基礎(chǔ)。在2015年的第三季度工作中我支行當(dāng)?shù)靥嵘擞绊懥?，也讓上社區(qū)居民更加了解到我行的服務(wù)與精神，雖然我公司各支行在第三季度中的各項指標(biāo)都有一定的進(jìn)步，但在工作中我支行工作也存在很多的不足，需要進(jìn)一步的加強。
二、季末沖刺存在的不足。
在第三季度末階段，我公司做出了最終的沖刺，但是由于有效的對公、個人客戶數(shù)量未能迅速提升，客戶基礎(chǔ)仍然薄弱，影響了季末存款沖刺，形成了此次沖刺中最大的不足;此外，存款挖掘工作沒有更大的選擇空間、落實存款的力度、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、對形勢預(yù)判的精確度和細(xì)致度仍然有待提高，對比佛山指標(biāo)-400多萬元，也比較可惜。其次，由于9月末正是翠寶園石頭投標(biāo)的最后付款期，因此有大批資金流出，并且恰逢歐元下跌，也有部分商戶大批兌換歐元，造成資金流出;還有部分原是做結(jié)構(gòu)性理財產(chǎn)品1000萬元的客戶，改變主意做了“薪滿益足”理財產(chǎn)品;再有由于政策規(guī)定只能用新進(jìn)資金購買高收益的理財產(chǎn)品，因此而流失了4個貴賓客戶，近300萬元的儲蓄存款等原因也造成了此次的沖刺失敗。
三、針對不足的經(jīng)驗教訓(xùn)。
總結(jié)以上的失敗與不足之處，我公司系總結(jié)吸取了以下的經(jīng)驗教訓(xùn)：
1、支行的業(yè)績主要靠團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力，行長或優(yōu)秀員工應(yīng)起到帶頭作用，目前支行的團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力一是需要補充人員。
2、需要加強訓(xùn)練，計劃在4季度，逐步提高團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力，更好的完成分行的任務(wù);。
3、沖存款應(yīng)盡早提前，最后幾天一是額度緊張，二是一些緊急事件會造成較大影響;。
4、堅守風(fēng)險底線：企業(yè)一旦出風(fēng)險，支行分行以及支行的負(fù)面影響太大，需要花費很大的精力去溝通協(xié)調(diào)!
5、我公司將對公司黨員職員以及公司各級黨員領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行嚴(yán)格的自查與審查，加強公司全員的“四風(fēng)”意識，堅持黨的政策正風(fēng)。
四、對不足提出解決方案。
對以上提出的工作之中的不足，我公司將主要作出以下解決方案：
1、支行存款沖刺離分行任務(wù)僅差571萬元，有一點遺憾。但是從領(lǐng)任務(wù)的時間計算，6天時間存款從22.1億元增加至26.7億元，支行全體客戶經(jīng)理充分發(fā)揮了團(tuán)隊精神。
2、三季度對支行客戶全面進(jìn)行排查，進(jìn)行客戶分類。主要分為支持類、逐步壓縮類、退出類。通過分類對比客戶對我行的貢獻(xiàn)度，重點對我行授信額度較大、存款較低、日常結(jié)算較少的客戶要求配比存款，目前已取得了顯著的效果。
3、加強執(zhí)行力，堅決執(zhí)行分行的各項精神，一手抓風(fēng)險、一手抓業(yè)務(wù)，配合分行廢舊行業(yè)工作小組工作，化解風(fēng)險。
4、加強團(tuán)隊建設(shè)，發(fā)揮每個員工的工作積極性。
五、四季度備案工作計劃。
在此次的民主生活會議中，我公司各領(lǐng)導(dǎo)對此次的民主生活會都進(jìn)行了發(fā)言以及對我公司在三月份的工作進(jìn)行了大致的總結(jié)以及對四月份的工作進(jìn)行大致工作計劃宣言。
我行行長潘智說：“三季度平穩(wěn)過度”、曹行說：“三季度比較緊迫，9月份為行慶獻(xiàn)禮各部門對存款抓得都比較緊，把我們的工作精力從以前的猶豫和行里大變動轉(zhuǎn)換到我們的業(yè)務(wù)發(fā)展和現(xiàn)在最基本的任務(wù)上存款。雖然說在工作當(dāng)中有的在這次局部沖刺當(dāng)中遇到了實際的困難，但沖刺是我們努力的方向。”
在此次的民主會議中，各支行也對其在四季度的工作計劃以及發(fā)展方向，做出了探討與交流。在未來的第四季度工作中，大致發(fā)表了以下工作計劃：
1、工作時間較為急迫，四季度的工作重點與原計劃有所調(diào)整，側(cè)重于無貸戶新開戶及存款的提升，市政集團(tuán)本身及其體系內(nèi)承建商的工程保證金、工程款結(jié)算資金的吸收工作，以及財政性存款、村委會存款的發(fā)掘工作必須落到實處，同時需要上級領(lǐng)導(dǎo)及部門的協(xié)調(diào)。
2、繼續(xù)對存量授信客戶發(fā)掘授信效益，提升所有授信客戶的授信貢獻(xiàn)度。
3、作為基層業(yè)務(wù)單位，所有的業(yè)務(wù)拓展工作必須建基于公私業(yè)務(wù)聯(lián)動作為前提，深化公私業(yè)務(wù)聯(lián)動意識，提升整體業(yè)務(wù)發(fā)展水平。
4、深化管理、嚴(yán)控風(fēng)險，防止新的授信風(fēng)險發(fā)生。
5、已經(jīng)調(diào)整支行的內(nèi)部崗位，盡快組建對公客戶經(jīng)理隊伍，對公對私聯(lián)動出擊，充分調(diào)動員工的積極性，傳播正能量，爭取對公業(yè)務(wù)零的突破。
6、加強支行架構(gòu)建設(shè)，進(jìn)一步明確支行班子成員分工，形成每周班子會議，對公副行長也要肩負(fù)儲畜存款、生意卡等個人業(yè)務(wù)開拓重任，營業(yè)部主任也須承擔(dān)出外維護(hù)客戶職責(zé)等，全線聯(lián)動開拓業(yè)務(wù)。
通過全體領(lǐng)導(dǎo)與各行行長與職工的共同配合與努力下，此次會議獲得了圓滿的舉行并順利的落下了帷幕，各支行也在此次的民主生活中，通過發(fā)言演講形式對2015年的工作進(jìn)行了交流與總結(jié)，彼此之間互相學(xué)習(xí)，互相探討，更好的促進(jìn)了我公司各支行間的和諧發(fā)展，與在第四季度的工作提高共識。使得我公司的利益將會有實質(zhì)性的進(jìn)一步提高，此次會議更是徐進(jìn)了我公司的和諧發(fā)展。
生活會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇十二
尊敬的吳書記、黃縣長，各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
你們好!全國、全省科技大會之后，樂東縣委、縣政府及各級黨委和政府認(rèn)真貫徹落實會議精神，結(jié)合自身實際，踏踏實實地調(diào)查研究，實事求是地總結(jié)成績分析問題，以創(chuàng)新的思路選擇工作突破口，以有力的舉措推動科技創(chuàng)新，充分顯示了新一屆縣委、縣政府緊緊依靠科技創(chuàng)新，加快縣城經(jīng)濟(jì)發(fā)展的魄力和決心。受省科技廳黨組和肖杰廳長的委托，今天前來參加樂東縣科學(xué)技術(shù)大會，我感到十分榮幸。在此，我謹(jǐn)代表省科技廳對大會的召開表示熱烈祝賀，向全縣廣大科技工作者致以崇高敬意，對樂東縣委、縣政府以及各有關(guān)單位對省科技廳工作的支持表示衷心感謝!
樂東文明悠久，人杰地靈，文化底蘊深厚，創(chuàng)新資源豐富，地理位置優(yōu)越，勞動力素質(zhì)較高。近年來，樂東縣委、縣政府堅持一把手抓第一生產(chǎn)力，深入實施“科教興縣”戰(zhàn)略，切實把科技創(chuàng)新擺在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的突出地位，科技事業(yè)取得了長足進(jìn)步，企業(yè)創(chuàng)新能力顯著增強，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)加速改造升級，科技促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成效顯著。
近幾年來，樂東縣利用區(qū)位和資源優(yōu)勢，大力引進(jìn)科技成果和項目，培植壯大特色產(chǎn)業(yè)，顯示出良好的發(fā)展態(tài)勢。特別是一批農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)生產(chǎn)基地落戶樂東，為樂東縣的科技創(chuàng)新注入了潛能，產(chǎn)業(yè)的龍頭地位和輻射帶動作用正在日益顯示出來。萬鐘實業(yè)有限公司、樂東生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司、盈山香蕉產(chǎn)業(yè)有限公司、中環(huán)果業(yè)有限責(zé)任公司、方氏果業(yè)有限公司、禾豐農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司等一批骨干企業(yè)蓬勃發(fā)展，為樂東縣的科技創(chuàng)新不斷注入新的生機。在運用高新技術(shù)改造提升傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)方面，開發(fā)出一大批高科技含量的產(chǎn)品，如“尖峰牌香蕉”、“毛公牌芒果”、特色熱帶蘭花、“方老三牌蜜瓜”等，這都提升了支柱產(chǎn)業(yè)的技術(shù)水平和市場競爭力。今天的樂東縣，已經(jīng)發(fā)展成為一個區(qū)位優(yōu)勢明顯、產(chǎn)業(yè)特色鮮明、發(fā)展?jié)摿妱诺膮^(qū)域。這些成績的取得，正是樂東縣委、縣政府高度重視和大力推進(jìn)科技進(jìn)步與創(chuàng)新的結(jié)果，也是實施科教興縣戰(zhàn)略成效的真實體現(xiàn)。
今年年初，在全國科學(xué)技術(shù)大會上，黨中央、國務(wù)院審時度勢，高瞻遠(yuǎn)矚，準(zhǔn)確把握我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的基本特點和世界新科技發(fā)展的基本態(tài)勢，作出了走中國特色自主創(chuàng)新道路，建設(shè)創(chuàng)新型國家的戰(zhàn)略決策。這是新世紀(jì)、新階段黨和國家全面加強科技工作的動員令，為新時期的科技發(fā)展指明了方向。6月份，省委省政府召開了全省科技大會，并出臺了《中共海南省委海南海省人民政府關(guān)于推進(jìn)科技創(chuàng)新的實施意見》、《海南省“”科技發(fā)展規(guī)劃綱要》等重要文件。對于中央領(lǐng)導(dǎo)人的講話及全國、全省科技大會科技的精神，希望我們要堅決貫徹執(zhí)行，增強科技創(chuàng)新的緊迫感，把改革開放和科技創(chuàng)新作為動力，著力增強科技創(chuàng)新能力、提升產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變增長方式、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、促進(jìn)社會和諧。在xx期間，希望樂東縣落實國家和省科技創(chuàng)新的各項工作要求，特別要做到以下幾個方面：一要加強對科技工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立科技創(chuàng)新工作機制;二要優(yōu)化科技創(chuàng)新環(huán)境，形成全社會科技大合唱的良好局面;三要加大對科技投入，特別要確?？萍既椊?jīng)費的落實;四要創(chuàng)新科技平臺，全面建設(shè)農(nóng)業(yè)科技服務(wù)“110”工作;五要加強人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。
樂東縣依山傍海，交通便利，資源豐富，人才濟(jì)濟(jì)，特別是新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子重視科技，樂東縣完全有條件在建設(shè)創(chuàng)新型樂東、促進(jìn)樂東崛起的偉大工程中做出更大的貢獻(xiàn)。只要我們下定決心依靠科技創(chuàng)新，把科技創(chuàng)新作為爭創(chuàng)新優(yōu)勢的戰(zhàn)略抉擇，真正把科技創(chuàng)新作為發(fā)展的主要動力，就完全可以使傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)迅速提升，完全可以在高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面實現(xiàn)跨越發(fā)展，形成新的經(jīng)濟(jì)增長優(yōu)勢。今天的科技大會將成為樂東縣科技發(fā)展創(chuàng)新，加快樂東縣經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重要里程碑。
同志們，省委、省政府對樂東的發(fā)展未來寄予了厚望，省科技廳對樂東科技創(chuàng)新的明天充滿了期待。今后，我們將進(jìn)一步加強與樂東縣的合作，加大對樂東縣科技發(fā)展的支持，在熱帶高效農(nóng)業(yè)、熱帶花卉產(chǎn)業(yè)、海淡水養(yǎng)殖業(yè)、資源型工業(yè)等領(lǐng)域，進(jìn)一步發(fā)揮樂東的優(yōu)勢;推進(jìn)樂東縣特色產(chǎn)業(yè)基地和各類科技示范園區(qū)的建設(shè)和發(fā)展，全面促進(jìn)樂東縣的創(chuàng)新與發(fā)展。我相信，這次科技大會的召開，必將在全縣掀起崇尚創(chuàng)新、競相創(chuàng)新的熱潮，奏響樂東縣科技興縣和創(chuàng)新發(fā)展新的樂章!
最后，預(yù)祝大會圓滿成功!
謝謝大家!
生活會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇十三
尊敬的董事長、各位領(lǐng)導(dǎo)各位同仁：
大家下午好！今天我滿懷感激和喜悅之情，在這里代表萬晉置業(yè)有限公司發(fā)言，對公司2014年的工作進(jìn)行總結(jié)匯報，并提出2015年的工作設(shè)想。
回首2014年，萬豪·商貿(mào)總部項目從無到有，從當(dāng)初的山坡地到現(xiàn)在的三通一平；項目隊伍從當(dāng)初的幾人成長為現(xiàn)在的40多人，隨著公司的發(fā)展，一個高素質(zhì)、重能力的優(yōu)秀團(tuán)隊逐漸形成并不斷發(fā)展壯大，萬豪·商貿(mào)總部項目的各項工作也正朝著預(yù)定的目標(biāo)按部就班的往前推進(jìn)，對此，我深感欣慰。
在剛剛過去的2014年，全國經(jīng)濟(jì)及房地產(chǎn)市場都處于較為低迷的狀態(tài)，但商業(yè)地產(chǎn)依舊方興未艾，呈現(xiàn)快速增長的態(tài)勢，而這在貴陽市場尤其表現(xiàn)明顯。作為本項目首期規(guī)劃的建材家居總部市場，在前期蓄客待售期間，也或多或少受到其它專業(yè)市場項目的影響，潛在客戶挑選空間變得更大，心里對市場的判斷就更為謹(jǐn)慎。但我們深信，經(jīng)過我們不懈努力，加上項目的先天優(yōu)勢，2015年，萬豪商貿(mào)總部，必將成為貴州市場標(biāo)桿項目，形成全城熱銷的良好局面。而我和我的團(tuán)隊，也將竭盡所能朝這個方向努力前進(jìn)，實現(xiàn)預(yù)定的銷售目標(biāo)。
項目營銷情況：
展望充滿機遇和挑戰(zhàn)的2015年，我深感責(zé)任重大，萬晉公司也將再接再厲，認(rèn)真落實項目各項工作，為集團(tuán)交上滿意的答卷。
銷售計劃：
1、項目首次開盤：2015年5月中旬，推出一期a地塊，截至2015年8月30日一期a地塊去化90%。
2、項目二次開盤：2015年8月初，推出一期b地塊并啟動認(rèn)籌；預(yù)計10月初開盤，截止12月31日去化90%。
資金回籠計劃：
2015年全年銷售目標(biāo)：10元1、2015年5月中旬，力爭認(rèn)籌數(shù)量達(dá)150家（以人均15萬計算），預(yù)計認(rèn)籌回款金額為2250萬元。
3、在2015年12月31日前，啟動b地塊銷售及前期尾鋪清售，爭取銷售8-10萬平米，預(yù)計銷售額為4-6億左右。
項目工程進(jìn)展方面：
2015年3月份正式動工，分為三期進(jìn)行建設(shè)：
一期a區(qū)一標(biāo)段：預(yù)計2015年3月15日開工，2015年8月10日結(jié)構(gòu)封頂，2015年11月25日達(dá)到交房條件。
一期a區(qū)二標(biāo)段：預(yù)計2015年4月15日開工，2015年8月15日結(jié)構(gòu)封頂，2015年12月15日達(dá)到交房條件。
一期a區(qū)二標(biāo)段：預(yù)計2015年6月15日開工，2015年10月15日結(jié)構(gòu)封頂，2016年1月31日達(dá)到交房條件。
預(yù)計2015年11月前，全面封頂，在2016年2月前一期全部產(chǎn)品達(dá)到交房條件。
萬豪地產(chǎn)發(fā)展已近十個年頭，公司在吳僑軍董事長的帶領(lǐng)下日益壯大，產(chǎn)業(yè)遍布貴州各地，而對于我們新成立的萬晉置業(yè)而言，每個人希望它能發(fā)展得更快更好，就萬晉公司的經(jīng)營管理，特提出一些發(fā)展思路以供各位領(lǐng)導(dǎo)和同事監(jiān)督指正：
（一）企業(yè)文化建設(shè)一：建立企業(yè)理念。
公司可通過組織員工滿意度調(diào)查，了解員工對公司的總體滿意狀況，公司內(nèi)部溝通協(xié)作狀況，管理者行為評價，薪酬與福利等意見，分析公司成功緣由，及時摸清公司存在問題，找出我們工作中存在的不足之處，掌握員工思想動態(tài)，采取相應(yīng)的管理措施，提高我們的管理水平，提高員工對企業(yè)的忠誠度，提升員工主人翁意識，增強企業(yè)凝聚力。三：加強對公司價值觀、項目優(yōu)勢、項目規(guī)劃理念的宣傳和培訓(xùn)。注重對新員工的培訓(xùn)，每一位新員工上崗都會接受關(guān)于公司價值觀、規(guī)劃理念，公司需抽出時間專門培訓(xùn)，讓員工對企業(yè)文化有較強深刻的認(rèn)識，可分批組織員工參觀企業(yè)子公司項目等，增強員工對公司及項目的信心。
（二）讓員工樹立正確的企業(yè)價值觀一：愛崗敬業(yè)，忠于企業(yè)。
教會員工忠誠企業(yè)，熱愛企業(yè)，關(guān)心和維護(hù)公司利益不受侵害，房地產(chǎn)行業(yè)投入大，每位人員都有一定權(quán)利和資源，希望每位員工和領(lǐng)導(dǎo)慎用手中的權(quán)利，替公司負(fù)起責(zé)任，我們堅決杜絕社會不正之風(fēng)、不良習(xí)氣分割公司肌體。
二：勇于挑戰(zhàn)，積極進(jìn)取。
保持積極的進(jìn)取心態(tài)對公司、企業(yè)、個人是非常重要的內(nèi)在因素，可以化不利為有利，化危機為商機，從復(fù)雜和難度中看到希望和曙光，面對困難要有積極克服困難、跨越障礙、堅韌不撥、不達(dá)勝利不罷休的態(tài)度和氣魄，現(xiàn)實社會里競爭即是殘酷的，也是快樂的，通過市場的競爭我們能夠更加成熟，增長才干，創(chuàng)造財富，體驗人生的美好。
三：詳做計劃，腳踏實地。
每個階段有每個階段的重點，根據(jù)各階段的不同側(cè)重點，制定每個階段的工作計劃，督促自己不斷完成設(shè)定的目標(biāo)，對自己的工作做到心中有數(shù)，按部就班，腳踏實地跟上公司前進(jìn)的步伐。
四：轉(zhuǎn)變觀念，顧客至上。
不斷學(xué)習(xí)，有真誠為客戶服務(wù)的觀念，牢固樹立“客戶至上”的服務(wù)意識，將客戶真正融會在日常工作中，真心的為客戶服務(wù)，在實際行動中樹立萬豪地產(chǎn)品牌。
過去的幾個月，我和我的團(tuán)隊不斷摸索前行，雖有各種艱辛，但也體會到了這一過程帶來的快樂，今天當(dāng)我們站在一個新的起點，面對明天更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，我們依靠的是領(lǐng)先一步的產(chǎn)品，一流的規(guī)劃理念，先進(jìn)的營銷知識，良好的銷售團(tuán)隊和優(yōu)秀的干部、員工隊伍，也許擺在我們面前的是一條并不平坦的路，但我們堅信這條路注定是充滿機遇、充滿挑戰(zhàn)和充滿希望的。
我們深信，在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，只要我們?nèi)w人員堅定信念，奮發(fā)進(jìn)取，團(tuán)結(jié)一致，就能跨越前進(jìn)道路上的任何障礙，我們的事業(yè)就能取得更加輝煌的勝利。
謝謝大家！
生活會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇十四
住建局領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿：大力發(fā)展空調(diào)節(jié)能技術(shù)、推動綠色建筑發(fā)展各位來賓，各位朋友：
大家下午好！
低碳生態(tài)型城市將是中國未來城市的發(fā)展方向，綠色節(jié)能建筑以人、建筑和自然環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展為目標(biāo)，為人類提供安全可靠、健康舒適的良好生活環(huán)境，做到人、建筑和自然環(huán)境的和諧共處、永續(xù)發(fā)展。
當(dāng)前公共大型建筑整體呈現(xiàn)能耗高、節(jié)能潛力大等特點，公共建筑節(jié)能已成為制約建筑節(jié)能進(jìn)一步發(fā)展的瓶頸，為推動新技術(shù)在大型公共建筑暖通系統(tǒng)節(jié)能上的應(yīng)用，實現(xiàn)節(jié)能減排、打造低碳城市的目標(biāo)，召開以低碳城市，綠色鎮(zhèn)江為主題的鎮(zhèn)江市公共建筑空調(diào)節(jié)能技術(shù)交流會。
長期以來人類推進(jìn)節(jié)約能源、保護(hù)資源和環(huán)境、實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展的努力一刻也沒有停止過，作為溫室氣體排放的主要來源的建筑行業(yè)推進(jìn)節(jié)能減排、發(fā)展綠色建筑的使命顯得尤為重要，中國正處于工業(yè)化、城鎮(zhèn)化加快發(fā)展的重要階段，發(fā)展經(jīng)濟(jì)和改善民生的任務(wù)十分繁重，盡管如此中國政府始終堅持推動節(jié)能減排與環(huán)境保護(hù)，依托實施國家中長期科技發(fā)展規(guī)劃綱要、能源發(fā)展中長期規(guī)劃和節(jié)能專項規(guī)劃出臺一系列優(yōu)惠政策，建立了一整套機制、體制，開展了一系列的基礎(chǔ)性工作，并大力加大科技投入，增強科技支撐能力，通過在重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的深化改革實施了一些效益高、量大面廣、見效快的重大行動計劃，節(jié)能減排工作效果明顯。
今天，來自北京、鎮(zhèn)江、蘇州等各地知名專家、學(xué)者、企業(yè)代表、政府代表相聚一堂，交流新形勢下推進(jìn)建筑節(jié)能與綠色建筑的技術(shù)和經(jīng)驗，這對促進(jìn)空調(diào)節(jié)能技術(shù)在公共建筑領(lǐng)域的推廣應(yīng)用、深化建筑節(jié)能與綠色建筑領(lǐng)域的國際合作具有重要的意義。推進(jìn)建筑節(jié)能和綠色建筑的發(fā)展，不但對中國實現(xiàn)溫室氣體減排目標(biāo)具有關(guān)鍵性的作用，對全球應(yīng)對氣候變化工作也有重要的影響。
鎮(zhèn)江市公共建筑空調(diào)節(jié)能技術(shù)交流會的召開又一次為致力于節(jié)能減排發(fā)展低碳技術(shù)、推動綠色建筑造福人類的有識人士提供了良好的契機，希望大家共同探討，分享先進(jìn)理念、技術(shù)和經(jīng)驗，為應(yīng)對全球氣候變化開創(chuàng)人類可持續(xù)發(fā)展的美好未來做出更大的貢獻(xiàn)。
最后，預(yù)祝大會圓滿成功，謝謝！
生活會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇十五
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，同學(xué)們，老師們，女士們，先生們：
大家下午好！
通過前期的溝通交流，在校企雙方的積極籌備下，今天，我們在這里隆重舉行xx體育用品有限公司和晉興五中合作辦學(xué)的“xx班”開班儀式?！靶Ｆ蠛献鳌边@個工程，這對我們企業(yè)及晉興五中來說都將具有深遠(yuǎn)的意義，我們期待著這次深入的合作。
xx是一家成立于1994年的綜合體育用品企業(yè)，經(jīng)過十幾年的發(fā)展，xx已成為中國最大的以營銷為導(dǎo)向的綜合性體育用品企業(yè)之一。公司集“中國馳名商標(biāo)”，“中國名牌產(chǎn)品”、“中國質(zhì)量免檢產(chǎn)品”等多種榮譽于一身,連續(xù)多年在運動鞋市場綜合占有率榮列第一，目前xx在全球擁有超過7000家專賣店，建立了覆蓋中國的營銷網(wǎng)絡(luò)，已經(jīng)成為民族體育用品行業(yè)的領(lǐng)跑者?！皩⒊阶晕业捏w育精神融入每個人的生活”作為xx的企業(yè)使命，xx人致力于把運動的理念、運動的精神傳遞給每個消費者。“到2011年成為中國市場品牌美譽度和市場份額雙第一的體育品牌，并成為全球銷售額排名前十的體育用品公司”是xx企業(yè)的愿景，“”是xx對于未來、對于中國體育的莊重承諾。
我們企業(yè)深知，在知識經(jīng)濟(jì)背景下，隨著市場份額的逐步擴大，業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，企業(yè)建立一支高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊是多么的重要，因此每年對各類技術(shù)人員的需求不斷增加。而“用得上、留得住、可發(fā)展”的高素質(zhì)、高技能人才卻可遇而不可求。招聘來的人才，需要很長一部分時間來適應(yīng)和學(xué)習(xí)企業(yè)的文化及技術(shù)，導(dǎo)致人才上崗時間與人才需求形成了極大的“時間差”。這次和晉興五中的合作可以說搭建了一個人才“直通車”，我們雙方將本著“優(yōu)勢互補、資源共享、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則，共同辦好“xx鞋業(yè)特訓(xùn)班”和“xx服裝特訓(xùn)班”兩個班級，辦出特色，共同把這次合作做實、做強、做大，實現(xiàn)學(xué)員、學(xué)校、企業(yè)三方共贏。
同學(xué)們：
你們來自不同的地區(qū)，不同的家庭，處于人生不同的年齡，有著不同的生活經(jīng)歷，不同的個性和愛好，但我相信你們都曾經(jīng)做過一個共同的夢。就是成為對家庭，對社會有用的人。今天在這里我希望所有“xx班”的學(xué)員積極利用企業(yè)和學(xué)校為我們打造的這個平臺，努力學(xué)習(xí)，不斷提升自己，為自己在今后職業(yè)生涯中有更好的發(fā)展，為的自己在工作崗位上，發(fā)揮更多的聰明才智，為公司的持續(xù)、穩(wěn)定、健康、快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)打好基礎(chǔ)。
最后祝xx有限公司和晉興五中校企合作的路越走越寬！
謝謝！
生活會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇十六
各級領(lǐng)導(dǎo)講話通用發(fā)言稿同志們：
今天，我們在這里召開的xxx會議，我認(rèn)為是十分必要的，這對于xxx工作的開展，具有十分重要的指導(dǎo)意義。對于剛才某某同志，以及某某同志的講話，我認(rèn)為，講得非常好，非常深刻。希望在座的同志，認(rèn)真領(lǐng)會，深刻理解。回去后，要傳達(dá)某某同志及某某同志的講話精神，并認(rèn)真落實。真抓實干，推動xxx工作的順利開展，努力開創(chuàng)xxx工作新局面。
對于xxx工作，我提幾點補充意見：
一。對于xxx工作，我們要從思想上提高認(rèn)識，充分領(lǐng)會xxx工作的重要性和必要性。目前，xxx工作已經(jīng)開創(chuàng)了很好的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進(jìn)xxx工作。我看，最重要的一點是：提高認(rèn)識！各級領(lǐng)導(dǎo)要充分領(lǐng)會xxx工作的重要性和必要性，各級組織要加強關(guān)于xxx工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，xxx工作才能更上層樓。
二、對于xxx工作，要加強落實，要把工作落到實處。目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現(xiàn)象，就是：熱衷于搞形式主義，熱衷于開大會，傳達(dá)文件。當(dāng)然，開大會是必要的，上傳下達(dá)也是必須的。但是，光是講空話。打官腔，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。對xxx工作，要真抓實干，加強落實。各級領(lǐng)導(dǎo)要把xxx工作，列入日常議事日程，要具體部署。認(rèn)真執(zhí)行。各級領(lǐng)導(dǎo)要為xxx工作，創(chuàng)造必要的物質(zhì)條件和輿論環(huán)境，扎扎實實推動xxx工作的開展。要抓出實效，抓出成績。
三。要加強協(xié)調(diào)工作歷史證明：團(tuán)結(jié)，是我們消除一切困難的有力武器。關(guān)于xxx工作也一樣，各級領(lǐng)導(dǎo)要加強協(xié)調(diào)工作，要把上下，左右，各方面，各環(huán)節(jié)有機結(jié)合起來，步調(diào)一致地推進(jìn)xxx工作的開展。目前，有些部門，遇事推倭、互相扯皮，這種官僚作風(fēng)，十分要不得！這種作風(fēng)，輕則導(dǎo)致工作效率降低，重則影響我們的威信。我們要堅決鏟除這種官僚作風(fēng)。
四。要在實踐中探索xxx工作與市場經(jīng)濟(jì)有機結(jié)合的新路子。xxx工作與市場經(jīng)濟(jì)有沒有關(guān)系，我看是大有關(guān)系。市場經(jīng)濟(jì)是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領(lǐng)域，xxx工作也不例外，它必然會受市場經(jīng)濟(jì)的影響。因此，如何適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的要求，如何和市場經(jīng)濟(jì)有機結(jié)合起來，希望大家認(rèn)真地思考一下，去探索一下，這是十分有意義的。
五、參與xxx工作的同志，要有自豪感和責(zé)任感。同志們，對于xxx工作，我們是非常重視的尤其各級組織也投入了大量的人力，物力、財力，同志們，你們承擔(dān)的xxx工作，是肩負(fù)了各級組織對你們的殷切希望的，希望你們要腳踏實地洞心同德。努力工作，在各自的崗位上努力工作，添磚加瓦！
以上五點，供各位同志參考?？傊蠹乙駣^精神，多干實事，少說空話，開拓進(jìn)取，努力開創(chuàng)xxx工作的新局面。
生活會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇十七
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓：
大家晚上好！
今晚我們在那里歡聚一堂，共慶xx公司20xx年度優(yōu)秀員工頒獎大會暨20xx年年會。在這辭舊迎新之際，我謹(jǐn)代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子，向各位嘉賓的到來表示最熱烈的歡迎，同時向公司全體員工及其家屬們致以節(jié)日的問候?。ㄕZ氣加重、鼓掌）
精神抖擻辭舊歲，載歌載舞迎新年。剛剛過去的20xx年，是我們xx公司發(fā)展歷程中極不平凡的一年。在國內(nèi)外嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢下，xx公司各項工作也面臨了前所未有的壓力與考驗。在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、關(guān)心和關(guān)愛下，我們緊跟時代、砥礪前行，同心協(xié)力、奮發(fā)有為，順利地完成了xx公司在年初制定的各項任務(wù)指標(biāo)，有力支撐了在建工程項目的順利推進(jìn)。在工作中涌現(xiàn)出一批模范作用突出、工作成績顯著的優(yōu)秀員工和先進(jìn)個人。實踐再次證明，我們的隊伍是一支植根基層、甘于奉獻(xiàn)、凝聚力強、戰(zhàn)斗力強的優(yōu)秀團(tuán)隊。在那里，我再次向埋頭苦干、無私奉獻(xiàn)、頑強奮戰(zhàn)在各個工作崗位上的同志們表示衷心的感激！同志們辛苦了！（語氣加重、鼓掌）
一年來經(jīng)過廣大員工的辛勤工作和無私奉獻(xiàn)，xx公司各項工作呈現(xiàn)出龍騰虎躍之勢，迸發(fā)出前所未有的勃勃生機，將xx人的：“立足航天，服務(wù)社會”“做人：誠信、合作、善于學(xué)習(xí)；做事：認(rèn)真、創(chuàng)新、追求卓越”。“誠實、務(wù)實、落實；雄心、匠心、恒心”這三個核心價值觀詮釋到了極致。一年來，我們一向懷揣收獲的期望，于活力中揮灑汗水，于開放中謀求發(fā)展，于進(jìn)取中追求成功。全體員工用心血與汗水譜寫了一曲蕩氣回腸、群策群力的戰(zhàn)斗凱歌！
雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。在20xx年即將結(jié)束的時刻，我們很有必要對一年來的工作情景做個認(rèn)真的總結(jié)，讓自我做到：憶往昔、知得失、明方向、舉大業(yè)！
回顧我們的發(fā)展歷程，20xx年我們從老公司一步步走來，一步一個腳印，穩(wěn)健發(fā)展，異常是公司運營總監(jiān)到xx公司視察指導(dǎo)工作之后，迅速成立了xxx有限公司，搭建了高端、穩(wěn)健、規(guī)范的平臺，為我們今后的大發(fā)展指明了方向，鋪平了道路。
宏圖繪就，千帆競發(fā)！同志們，新的一年開啟新的期望，新的歷程承載新的夢想。創(chuàng)新驅(qū)動，多元發(fā)展，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共贏未來。20xx年，是“xx公司五年遠(yuǎn)景規(guī)劃”的開局之年，也是我們揚帆遠(yuǎn)航、譜寫華章的關(guān)鍵一年！我們將滿懷信心，牢牢把握市場命脈，整合內(nèi)外兩種資源，創(chuàng)新管理、生產(chǎn)、創(chuàng)利“三”種模式，實現(xiàn)觀念轉(zhuǎn)變、發(fā)展轉(zhuǎn)變、合作模式轉(zhuǎn)變，完善服務(wù)體系，全面推進(jìn)市場工作，力爭20xx年產(chǎn)值突破xx億元大關(guān)，努力在培育新優(yōu)勢、調(diào)整結(jié)構(gòu)、科技創(chuàng)新、深化改革、對外合作、資源整合、和諧公司建設(shè)、服務(wù)文化等方面帶來新的突破，凸顯速度和成本優(yōu)勢、平臺和資源優(yōu)勢，為打造中國建筑業(yè)知名品牌，建設(shè)一流公司而不斷努力！
20xx年的藍(lán)圖我們已在描繪，我們將扎根xx地區(qū)，辛勤耕耘，接通地氣，力爭完成xx市xx地標(biāo)性建筑、xxx合作開發(fā)項目、xxx商住項目、xxx地區(qū)醫(yī)院。讓我們上下同心，踐行“三實”，把我們描繪的藍(lán)圖建設(shè)成社會公認(rèn)的、我們引以為豪的精品工程！
因為有夢想，我們披星戴月，只爭朝夕；因為有承諾，我們義無反顧，永不止步！新的一年，讓我們攜手并肩，在xxx董事長的英明領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在全體員工的共同奮斗下，繼續(xù)堅持艱苦奮斗、不驕不躁的優(yōu)良作風(fēng)，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，搶抓機遇，加快發(fā)展，不斷開創(chuàng)公司各項工作新局面，為公司各項事業(yè)又快又好發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！我們要向著更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)，去續(xù)寫行業(yè)的宏偉篇章?。ㄕZ氣加重、握拳）
值此新年到來之際，我們向長期以來支持、關(guān)注和關(guān)心xx公司的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家、同仁、朋友、還有廣大工程技術(shù)人員及其家屬致以最誠摯的感激和新年的問候，祝大家新年歡樂，萬事如意！
最終，預(yù)祝年會圓滿成功！多謝大家。
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