一個好的方案要能夠解決實際問題，具有實際操作性。方案的制定需要綜合考慮各種因素，如時間、成本、人力等。這里分享一些制定方案的常見問題及解決方法，希望對大家有所啟發(fā)。
退休金上調(diào)方案篇一
貴州省人力資源和社會保障廳養(yǎng)老保險公布了《2016年貴州省調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金實施方案》。
經(jīng)省人民政府同意，并報人力資源社會保障部、財政部審批的，嚴(yán)格執(zhí)行了國家規(guī)定的調(diào)整辦法和批復(fù)的調(diào)整水平。
貴州省2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整增加的待遇從2016年1月1日起計發(fā)。
這是企業(yè)退休人員連續(xù)第調(diào)整增加基本養(yǎng)老金水平，也是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次按照基本養(yǎng)老金的調(diào)整辦法調(diào)整增加待遇。
貴州省人力資源社會保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，在經(jīng)濟(jì)下行壓力較大、財政收入增收比例呈下降趨勢、養(yǎng)老基金負(fù)擔(dān)越來越重的背景下，繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金水平，更加體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對全省廣大退休人員的親切關(guān)懷。
調(diào)整范圍。
經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，從2016年1月1日起調(diào)整增加企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休(含退職，下同)人員基本養(yǎng)老金水平。
調(diào)整的人員范圍為2012月31日及以前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員。
調(diào)整辦法。
國家規(guī)定，本次總體調(diào)整水平按照2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的6.5%左右確定，實行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整相結(jié)合的辦法。
定額調(diào)整：企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月增加60元。
掛鉤調(diào)整：企業(yè)退休人員，按本人繳費年限每滿1年增加3.6元;。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，按全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位同類人員2015年12月平均養(yǎng)老金水平的3.5%增加。
對建國后至1953年底參加工作的，每人每月增加50元。
1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加530元;。
1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加510元。
在此基礎(chǔ)上，2015年底年滿70周歲及以上的，超過70周歲每滿1歲增加7元。
對企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，本次調(diào)整增加基本養(yǎng)老金后，達(dá)不到全省企業(yè)離退休人員月平均基本養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到平均水平。
資金渠道。
參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金分別建賬管理，錢不混用，互不擠占。
組織實施。
企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金，由各級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放落實。
退休人員基本養(yǎng)老金仍由原單位代發(fā)的，由原單位代調(diào)代發(fā)，所需資金暫按原渠道列支，待完成參保登記后再進(jìn)行結(jié)算。
養(yǎng)老保險繳費高了，養(yǎng)老保險待遇也隨之變化。
全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資(簡稱社平工資)為52409元，比去年的46239元增長6170元。
全省企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金為2232元，比去年的2043元增長189元;。
全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為31195元，比去年的28844元增長2351元。
省人社廳1月11日發(fā)布消息，經(jīng)省政府批準(zhǔn)，從2016年1月起，我省繼續(xù)提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(簡稱“城鄉(xiāng)居?！?基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，由每人每月75元提高到80元。
全省960多萬城鄉(xiāng)老人將受益。
省人社廳、省財政廳近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于從2016年起提高我省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的通知》提出，從2016年起提高我省城鄉(xiāng)居?；A(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，是貫徹省委省政府進(jìn)一步加快我省小康社會建設(shè)步伐、切實保障和改善民生的有關(guān)精神的重要體現(xiàn)。
提高后的80元城鄉(xiāng)居?；A(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，其中省級財政負(fù)擔(dān)10元，中央財政按現(xiàn)行對我省的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)負(fù)擔(dān)70元。
如果中央對我省的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)調(diào)整，則按中央對我省的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)增量進(jìn)一步調(diào)整我省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。
7月起，將開始對2016年符合退休條件的參保人員使用新公布的數(shù)據(jù)計發(fā)養(yǎng)老金。
今年未退休的參保人員死亡的，參保職工喪葬補(bǔ)助金和遺屬撫恤金發(fā)放業(yè)務(wù)也將開始受理，其標(biāo)準(zhǔn)將隨著社會平均工資的調(diào)整而提高。
已退休的人員死亡的，遺屬可到社保部門申請辦理喪葬費、撫恤金，仍有原參保單位管理的.退休人員死亡的，遺囑可到原單位申請辦理。
pide;。
2×個人繳費年限×1%。
首先，“本人指數(shù)化月平均繳費工資”體現(xiàn)“多繳多得”。
本人指數(shù)化月平均繳費工資=個人退休時上年度全市在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)。
本人平均繳費工資指數(shù)是指個人歷年每月繳費工資與相應(yīng)年份全市上年度在崗職工月平均工資的比值的平均值。
假設(shè)一位參保人員選擇以“上年度社平工資”的300%來繳費，那么他的“本人平均繳費工資指數(shù)”為3，另一位參保人員選擇以“上年度社平工資”的60%來繳費，那么他的“本人平均繳費工資指數(shù)”為0.6。
以今年退休為例，社平工資是1881元，“本人指數(shù)化月平均繳費工資”就是1881×3或1881×0.6，差別非常大。
其次，“個人繳費年限”體現(xiàn)“繳費時間越長，得到的越多”。
每多繳一年退休時多得百分之一。
養(yǎng)老金領(lǐng)取的條件有哪些。
參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
也就是說，參加養(yǎng)老保險的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個條件：一是達(dá)到法定退休年齡;。
二是累積繳納養(yǎng)老保險費滿15年。
所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。
按照相關(guān)規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。
因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
養(yǎng)老金查詢的方法是什么。
1.可以持本人身份證到當(dāng)?shù)厣绫＞址?wù)大廳打印繳費清單查詢。
2.可打當(dāng)?shù)厣绫＞肿稍冸娫挷樵儌€人養(yǎng)老保險金繳費情況。
3.可以進(jìn)入當(dāng)?shù)厣绫＞志W(wǎng)站查詢個人養(yǎng)老保險金繳費情況。
4.可以通過手機(jī)登陸社保查詢網(wǎng)站查詢個人養(yǎng)老金繳費情況。
退休金上調(diào)方案篇二
從1月17日從黑龍江省委宣傳部和省政府新聞辦聯(lián)合舉行的“2016黑龍江這一年”新聞發(fā)布上獲悉，2016年，該省城鎮(zhèn)新增就業(yè)62.9萬人，完成目標(biāo)的114.3%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.2%，低于控制目標(biāo)0.3個百分點，低于去年0.28個百分點，為四年來最好水平。與此同時，三產(chǎn)吸納就業(yè)占比68%，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金十二連增。
過去一年，黑龍江一產(chǎn)、二產(chǎn)承載就業(yè)趨穩(wěn)，三產(chǎn)吸納就業(yè)作用逐年提高，占比達(dá)到68%，單位就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)等多元就業(yè)方式已經(jīng)形成。創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)成效明顯，通過推動政策落地、實施專項行動、開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、搭建創(chuàng)業(yè)平臺等方式推動創(chuàng)業(yè)，2016年新登記市場主體38.6萬戶，創(chuàng)業(yè)勢頭強(qiáng)勁，有效地帶動了就業(yè)。重點群體就業(yè)穩(wěn)中向好，高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到95.3%，同比增長1.3個百分點;技工院校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到98%以上，開展專項就業(yè)援助，幫助18.7萬名就業(yè)困難人員再就業(yè)，完成目標(biāo)的124.3%，保持零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
社會保障體系進(jìn)一步完善。社保覆蓋范圍持續(xù)擴(kuò)大，全省職工養(yǎng)老、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險參保人數(shù)均呈健康增長態(tài)勢。社保改革穩(wěn)步實施，整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度，管理體制已經(jīng)理順，業(yè)務(wù)經(jīng)辦正在移交，年內(nèi)將實現(xiàn)“六統(tǒng)一”;機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革意見及配套文件已經(jīng)出臺，政策體系初步建立，參保登記和試點政策銜接工作正有序推進(jìn)。社保待遇水平進(jìn)一步提高，持續(xù)提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金待遇，特別是連續(xù)十二年調(diào)整增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，待遇水平比2010年翻一番;城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險財政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由年人均380元提高到420元;城鎮(zhèn)職工和居民住院基金支付比例逐年提高。經(jīng)辦服務(wù)水平不斷提升，養(yǎng)老保險21項業(yè)務(wù)實現(xiàn)網(wǎng)上經(jīng)辦;11個統(tǒng)籌區(qū)實現(xiàn)在哈異地就醫(yī)結(jié)算，省直醫(yī)保在國內(nèi)率先推行綜合柜員制服務(wù)，實現(xiàn)各項業(yè)務(wù)“通收通辦”，全部業(yè)務(wù)實現(xiàn)“一窗式”辦結(jié)。
收入分配制度改革穩(wěn)步實施。按照“提低、擴(kuò)中、限高”原則，黑龍江啟動實施省管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革;開展企業(yè)薪酬試調(diào)查，以市地為單位發(fā)布了年度企業(yè)工資指導(dǎo)線，推動企業(yè)開展工資集體協(xié)商，合理確定工資水平。建立了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資正常增長調(diào)整機(jī)制，增加了職工收入;縣以下機(jī)關(guān)職務(wù)與職級并行基本完成，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼基本兌現(xiàn)到位，收入向基層傾斜的導(dǎo)向初步建立。
退休金上調(diào)方案篇三
據(jù)悉，今年我市采取了新的調(diào)整方法，調(diào)整的金額分為三部分：定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜?？傉{(diào)整比例為7.01%。
本市與非本市戶籍退休人員標(biāo)準(zhǔn)不同。
定額調(diào)整部分的調(diào)整比例為4.01%。按我市上年度月平均基本養(yǎng)老金3118元計算，每位本市戶籍的退休人員、退養(yǎng)人員（含農(nóng)場職工、漁民和被征地人員及未安置就業(yè)的原上山下鄉(xiāng)人員）上調(diào)125元。
已退休的外來員工由于歷年繳費標(biāo)準(zhǔn)較低、繳費年限短，故定額調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為75元。
根據(jù)個人去年12月份的養(yǎng)老金調(diào)整。
全體退休、退養(yǎng)人員在定額調(diào)整基礎(chǔ)上增設(shè)了掛鉤調(diào)整部分，即每位退休人員再增發(fā)本人2015年12月的基本養(yǎng)老金（不含社保代發(fā)項目）的3%。
雖然每位退休、退養(yǎng)人員的定額調(diào)整部分均相同，但因與本人2015年12月的養(yǎng)老金適當(dāng)掛鉤，且每位退休、退養(yǎng)人員的養(yǎng)老金不盡相同，故此次每人調(diào)整的總金額有所區(qū)別。繳費高、繳費長的人員調(diào)整的金額高于繳費低、繳費短的人員，適當(dāng)體現(xiàn)了公平與效率因素。
關(guān)于適當(dāng)傾斜部分的高齡補(bǔ)貼項目，我市的做法與省里的做法略有不同。
我市自2015年起，高齡補(bǔ)貼的`標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為70歲至75歲100元，76歲至80歲150元，80歲以上200元。退休人員達(dá)到領(lǐng)取年齡的次月，養(yǎng)老保險信息管理系統(tǒng)就自動為其增發(fā)相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的高齡補(bǔ)貼，符合領(lǐng)取條件的人員無需等到次年調(diào)整待遇后才開始領(lǐng)取補(bǔ)貼。
所以該項調(diào)整在我市社會保險日常管理工作中已經(jīng)由信息系統(tǒng)自動完成，符合享受高齡補(bǔ)貼的退休、退養(yǎng)人員已經(jīng)及時享受，故本次調(diào)整不再體現(xiàn)。
根據(jù)該調(diào)整方案，您可以領(lǐng)到多少養(yǎng)老金呢？我們來看看兩個例子。
企業(yè)退休人員李某：2010年5月年滿60周歲退休，2015年12月養(yǎng)老金為3500元，此次定額調(diào)整金額為125元，掛鉤調(diào)整金額為3500元×3%=105元，則此次李某調(diào)增金額共計230元。
今年11月，李某每月養(yǎng)老金就將調(diào)整為3730元。同時，10月15日前，李某還將收到一筆一次性的補(bǔ)發(fā)金額，即2016年1月至10月調(diào)增金額2300元（230元/月×10月）。
被征地退養(yǎng)人員張某：2006年5月年滿60周歲退養(yǎng)，2015年12月養(yǎng)老金為1700元，此次定額調(diào)整金額為125元，掛鉤調(diào)整金額為1700元×3%=51元，則此次張某調(diào)增金額共計176元。
今年11月，張某每月養(yǎng)老金就將調(diào)整為1876元。同時，10月15日前，張某還將收到一筆一次性的補(bǔ)發(fā)金額，即2016年1月至10月調(diào)增金額共1760元（176元/月×10月）。
明天上午9:00-11:00，市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人將接聽人力資源和社會保障熱線12333，就2016年我市退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整問題，接聽市民的咨詢。
此外，您還可通過以下四種方式咨詢。
1.關(guān)注“廈門社?！?，或下載“廈門社?！盿pp可查詢。
2.登錄廈門市社會保障卡信息網(wǎng)、廈門市人力資源和社會保障局查詢。
3.撥打人力資源和社會保障熱線12333咨詢。
4.到市、區(qū)社保經(jīng)辦窗口、街道勞動保障所現(xiàn)場咨詢。
退休金上調(diào)方案篇四
近日，中央經(jīng)濟(jì)工作會議提出，要推動養(yǎng)老保險制度改革，加快出臺養(yǎng)老保險制度改革方案。從相關(guān)部門獲悉，我國企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平仍有望上漲。
近日，中央經(jīng)濟(jì)工作會議提出，要推動養(yǎng)老保險制度改革，加快出臺養(yǎng)老保險制度改革方案。今年全國31省份已完成養(yǎng)老金上漲，1億多退休人員養(yǎng)老金提高;養(yǎng)老金投資入市已進(jìn)入倒計時。
從相關(guān)部門獲悉，20我國企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平仍有望上漲，但目前漲幅尚未確定，需要根據(jù)財政支付能力、物價水平等影響因素綜合計算。
養(yǎng)老基金漲幅放緩。
相比往年，今年的養(yǎng)老金上調(diào)，較前些年10%的增長，漲幅已明顯下降。目前全國各地公布的養(yǎng)老金調(diào)整方案，各地調(diào)整的幅度基本上實現(xiàn)了國家要求的6.5%的水平。
養(yǎng)老金漲幅放緩也是因為養(yǎng)老基金在承受壓力，一方面老齡化社會步伐加快，需要領(lǐng)養(yǎng)老金的人越來越多;另一方面則是在經(jīng)濟(jì)下行趨勢下，我國在今年提出的階段性降低企業(yè)社保費率，使得上交的養(yǎng)老金有所減少。
養(yǎng)老金出現(xiàn)了當(dāng)期繳費收不抵支，而且按照去年1.9萬億的支出來測算，若不注入新的資金入池，以目前3.5萬億養(yǎng)老金存量，十幾年后就會用光。
逐步提高居民養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。
據(jù)悉，我國城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金長期以來維持在每月55元的水平。全國基礎(chǔ)養(yǎng)老金首次提高待遇標(biāo)準(zhǔn)，最低標(biāo)準(zhǔn)由每人每月55元提高到70元。不過，人社部也介紹，全國已有27個省份、2500多個縣級政府在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步提高。
另外，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險還處于一個打基礎(chǔ)的階段，覆蓋1.5億人的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，財政的投入還不到1000億元。據(jù)了解，人社部經(jīng)與財政部積極協(xié)商，未來將逐步提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。
養(yǎng)老金或分批進(jìn)入股市。
日前，全國社會保障基金理事會發(fā)布《基本養(yǎng)老保險基金證券投資管理機(jī)構(gòu)評審結(jié)果公告》，公布21家基本養(yǎng)老保險基金證券投資管理機(jī)構(gòu)。養(yǎng)老金入市進(jìn)入最后的倒計時。
截至年，我國城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險累計結(jié)余3.53萬億元，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險結(jié)余4592億元，職工和居民養(yǎng)老保險累計結(jié)余總量近4萬億元。由于養(yǎng)老金投資需要地方歸集，可運用的資金大概在2萬億元左右，按照30%的'上限，最多可進(jìn)入a股的資金總量在6000億。養(yǎng)老金投資入市或?qū)⒎峙M(jìn)入股市。
退休金上調(diào)方案篇五
養(yǎng)老金作為勞動者在退休后的生活保障，它不僅能為勞動者帶來很大的福利，另一方面也有助于緩解人口老齡化所帶來的經(jīng)濟(jì)壓力。下面本站小編給大家?guī)硗诵萁鹕险{(diào)方案，供大家參考!
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)：
經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，從20xx年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養(yǎng)老金水平。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、調(diào)整范圍。20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。
二、調(diào)整水平?？傮w調(diào)整水平按照20xx年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右確定。
四、資金來源。調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。對中西部地區(qū)、老工業(yè)基地、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)和在京中央國家機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位，中央財政予以適當(dāng)補(bǔ)助。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，調(diào)整所需資金由原渠道解決。
各地區(qū)要通過擴(kuò)大養(yǎng)老保險覆蓋面、加強(qiáng)基金征繳、完善省級統(tǒng)籌、調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)加大對養(yǎng)老保險基金補(bǔ)助力度等措施，提高養(yǎng)老保險基金的支付能力，不得發(fā)生新的拖欠。
五、組織實施。調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對廣大退休人員的親切關(guān)懷，直接關(guān)系各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強(qiáng)，敏感度高。各地區(qū)要高度重視，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，準(zhǔn)確解讀政策，正確引導(dǎo)輿論，確保各項工作平穩(wěn)進(jìn)行。各地區(qū)要按照國務(wù)院統(tǒng)一部署，結(jié)合本地區(qū)實際，制定具體實施方案，合理確定調(diào)整水平和調(diào)整辦法，對調(diào)整養(yǎng)老金工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作進(jìn)度、資金保障等作出周密安排，于20xx年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批后組織實施。各地區(qū)要嚴(yán)格按照兩部批準(zhǔn)的實施方案執(zhí)行，把各項調(diào)整政策落實到位，不得自行提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策。對自行提高調(diào)整水平的地區(qū)，將予以批評問責(zé)，并相應(yīng)扣減中央財政補(bǔ)助資金。在京中央國家機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位的調(diào)整方案由人力資源社會保障部、財政部制定并組織實施。
人力資源社會保障部。
財政部。
20xx年4月13日。
20xx年本市提高相關(guān)人員養(yǎng)老金5月5日發(fā)放到位。
本市從今年1月起，對企業(yè)退休人員、原鎮(zhèn)保領(lǐng)取養(yǎng)老金人員、城鄉(xiāng)居保領(lǐng)取養(yǎng)老金人員增加養(yǎng)老金，5月5日發(fā)放到位。
本市對20xx年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，以及20xx年底前已按原鎮(zhèn)保辦法申領(lǐng)養(yǎng)老金的人員，根據(jù)國家、本市規(guī)定和要求，調(diào)整月基本養(yǎng)老金。調(diào)整的具體辦法為：一是先統(tǒng)一增加60元;二是按本人職保繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年增加2.5元;三是以本人20xx年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2.5%。另外，為體現(xiàn)對高齡人員的關(guān)懷，本市今年繼續(xù)對企業(yè)退休人員中20xx年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上三項普加的基礎(chǔ)上再增加20元。
與此同時,本市還將從20xx年1月起，調(diào)整城鄉(xiāng)居保基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加養(yǎng)老金100元，調(diào)整后,城鄉(xiāng)居保基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為每人每月850元。
上述增加的養(yǎng)老金將于5月5日通過相關(guān)銀行、郵局發(fā)放到領(lǐng)取養(yǎng)老金人員的賬戶中。相關(guān)人員需要咨詢的，可撥打上海市人力資源和社會保障局咨詢電話12333，或就近前往社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)咨詢。
經(jīng)省政府同意、人力資源和社會保障部、財政部批準(zhǔn)，9月22日，廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省財政廳印發(fā)了《關(guān)于廣東省20xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(粵人社發(fā)[20xx]172號)，從20xx年1月1日起調(diào)整增加我省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。
本次調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍為20xx年12月31日前已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，以及20xx年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。全省納入調(diào)整范圍的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員有530多萬人。企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整增加的養(yǎng)老金分別從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中支出。
根據(jù)國家規(guī)定，我省總體調(diào)整水平為全省20xx年退休人員月人均養(yǎng)老金的6.5%，調(diào)整方法上采取定額調(diào)整、定比調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，公平與效率相結(jié)合。定額調(diào)整就是每人每月加發(fā)35元，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位執(zhí)行同樣標(biāo)準(zhǔn)。定比調(diào)整就是按本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的4.8%加發(fā)養(yǎng)老金，有利于激勵參保人足額繳費。
三是向參加企業(yè)養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部傾斜，基本養(yǎng)老金調(diào)整后仍達(dá)不到所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。
目前，各市正在抓緊落實調(diào)整養(yǎng)老金的各項工作。調(diào)整增加的養(yǎng)老金將于9月底前發(fā)放到位。
退休金上調(diào)方案篇六
2月17日，為期兩天的全國社會保險局長會議結(jié)束，人力資源和社會保障部副部長游鈞在會上指出，全國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金月人均水平超過105元，實際領(lǐng)取待遇人數(shù)超過1。5億人。
“根據(jù)目前已公布的資料來看，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金上調(diào)的漲幅各不相同，具體到每月的領(lǐng)取額：北京510元，杭州150元，江蘇125元，濟(jì)南110元，福建100元，河北90元。”2月18日，武漢科技大學(xué)金融證券研究所所長、中國養(yǎng)老金融50人論壇核心成員董登新接受記者采訪時稱。
最高漲幅17。6%。
根據(jù)已公布方案的地區(qū)來看，各地漲幅和實施時間均有不同。
比如，北京的城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每人每月470元增加到510元;河北省自2017年1月起，由每人每月80元提高到90元;福建將全省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金省定最低標(biāo)準(zhǔn)提高15元，調(diào)整后，城鄉(xiāng)居民保基礎(chǔ)養(yǎng)老金省定最低標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每月100元，此次提高的基礎(chǔ)養(yǎng)老金從2016年7月1日起補(bǔ)發(fā);杭州主城區(qū)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)由原每人每月170元提高到190元，蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽區(qū)與主城區(qū)同步調(diào)整，其他統(tǒng)籌地按不低于每人每月150元的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，調(diào)整從2016年10月1日起執(zhí)行.
從2017年1月1日起，濟(jì)南的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)每人每月增加10元，從現(xiàn)在的100元提高至110元。
記者通過匡算得出，北京的漲幅為8。5%，河北的漲幅為12。5%，福建的漲幅為17。6%，杭州的漲幅為11。7%，濟(jì)南的漲幅為10%。也就是說，從目前已發(fā)布上漲方案的地區(qū)來看，漲幅最高的為福建，為17。6%。
據(jù)記者了解，對于城鄉(xiāng)居民的基本養(yǎng)老金，目前全國平均水平在120元左右，北京增加后的水平超過了500元，在全國處于待遇較高的水平。
提高參保繳費上限。
據(jù)記者了解，此次除了上調(diào)各地城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金外，部分地區(qū)的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保繳費上限也有提高。
以北京為例，從2017年起，北京市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保年繳費標(biāo)準(zhǔn)上限提高，由現(xiàn)行的7420元調(diào)整為9000元，最低繳費標(biāo)準(zhǔn)1000元保持不變。同時，新增設(shè)兩個繳費補(bǔ)貼檔次，并提高了財政補(bǔ)貼額度，每人每年最高補(bǔ)貼150元。
據(jù)記者了解，北京現(xiàn)行的最高年繳費標(biāo)準(zhǔn)7420元已經(jīng)連續(xù)實行5年，調(diào)整后將提高到9000元，此次調(diào)整后，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險年繳費標(biāo)準(zhǔn)為1000元到9000元，在此區(qū)域內(nèi)參保人員可根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)承受能力確定繳費標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)多繳多補(bǔ)多得，提升未來的養(yǎng)老金待遇水平。
與以往政策相比，此次調(diào)整還完善了參保繳費激勵機(jī)制，增加了繳費標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼層次，將以往的兩個繳費補(bǔ)貼檔次及補(bǔ)貼額度增加至四個。從2017年起，本市城鄉(xiāng)居民參加養(yǎng)老保險的繳費補(bǔ)貼分為四個檔次，每人每年補(bǔ)貼從60元至150元不等。
有相關(guān)工作人員粗略統(tǒng)計，如果居民按照9000元每年的標(biāo)準(zhǔn)繳費，再加上財政補(bǔ)貼150元，繳費15年后，不計算個人賬戶利息的情況下，初步預(yù)測每月個人賬戶可領(lǐng)取的養(yǎng)老金待遇會達(dá)到987元，再加上城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金510元，未來個人預(yù)計至少能領(lǐng)取的養(yǎng)老金會達(dá)到1500元左右。
退休金上調(diào)方案篇七
退休人員養(yǎng)老金調(diào)整是廣大人民的關(guān)注熱點之一，2017最新江蘇退休金上調(diào)方案有什么內(nèi)容內(nèi)容?下面一起來看看。
根據(jù)江蘇省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人走進(jìn)中國江蘇網(wǎng)訪談直播室時回應(yīng)，待國家文件下發(fā)后江蘇將會及時調(diào)整，并從1月起補(bǔ)發(fā)。
“今年全國兩會時，總理在工作報告中已經(jīng)明確：今年將再次調(diào)整退休人員養(yǎng)老金?！毕嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示，但具體調(diào)整幅度和調(diào)整要求正在等待人社部、財政部的聯(lián)合下文，一旦文件下發(fā)，我省會按照調(diào)整幅度、調(diào)整辦法、調(diào)整程序來做好全省的養(yǎng)老金調(diào)整工作，養(yǎng)老金一定會自201月起補(bǔ)發(fā)。
具有我省戶籍年滿16周歲(不含在校學(xué)生)，未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險等其他社會養(yǎng)老保險的城鄉(xiāng)居民，可以在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險實行由個人繳費、集體補(bǔ)助和政府補(bǔ)貼相結(jié)合的籌資機(jī)制。個人繳費標(biāo)準(zhǔn)目前設(shè)定為每年100元到2500元12個檔次。其中100元的繳費檔次，原則上只適用于重度殘疾人等繳費困難群體，其他參保人員最低繳費標(biāo)準(zhǔn)為每年300元。
“城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費后，到達(dá)退休年齡時可以領(lǐng)取多少錢?”對于網(wǎng)友的這一疑問，相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋，城鄉(xiāng)居保養(yǎng)老金待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，支付終身。2017年基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)每人每月最低為125元，地方政府可根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況適當(dāng)提高標(biāo)準(zhǔn)，對于連續(xù)繳費超過的城鄉(xiāng)居民，每超過1年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金可增發(fā)1%，提高和增發(fā)部分的資金由當(dāng)?shù)厝嗣裾袚?dān)。個人賬戶養(yǎng)老金的月計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶全部儲存額除以139。“凡參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的城鄉(xiāng)居民，可以通過撥打電話12333或者登錄江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站，也可以攜帶個人身份證原件到戶籍所在地的縣人社局城鄉(xiāng)居民經(jīng)辦窗口、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會保障所、村(社區(qū))便民服務(wù)站進(jìn)行個人賬戶相關(guān)信息查詢?！?/p>
截至底，全省城鄉(xiāng)居保參保人數(shù)1289.54萬人，參保率99.87%，待遇領(lǐng)取人數(shù)1045.79萬人，領(lǐng)取率為100%。
【附件】。
人力資源社會保障部財政部關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知。
人社部發(fā)〔2017〕30號。
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)：
經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，從2017年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養(yǎng)老金水平。
現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、調(diào)整范圍。
12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。
二、調(diào)整水平。
總體調(diào)整水平按照20退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右確定。
三、調(diào)整辦法。
此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，要兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，按照調(diào)整辦法大體統(tǒng)一的原則，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。
定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則;掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵機(jī)制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員，可適當(dāng)提高調(diào)整水平。
繼續(xù)確保企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。
要合理確定定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜三部分比重，增強(qiáng)調(diào)整辦法的激勵性導(dǎo)向。
四、資金來源。
調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。
對中西部地區(qū)、老工業(yè)基地、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)和在京中央國家機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位，中央財政予以適當(dāng)補(bǔ)助。
未參加職工基本養(yǎng)老保險的，調(diào)整所需資金由原渠道解決。
各地區(qū)要通過擴(kuò)大養(yǎng)老保險覆蓋面、加強(qiáng)基金征繳、完善省級統(tǒng)籌、調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)加大對養(yǎng)老保險基金補(bǔ)助力度等措施，提高養(yǎng)老保險基金的支付能力，不得發(fā)生新的'拖欠。
五、組織實施。
調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對廣大退休人員的親切關(guān)懷，直接關(guān)系各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強(qiáng)，敏感度高。
各地區(qū)要高度重視，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，準(zhǔn)確解讀政策，正確引導(dǎo)輿論，確保各項工作平穩(wěn)進(jìn)行。
各地區(qū)要按照國務(wù)院統(tǒng)一部署，結(jié)合本地區(qū)實際，制定具體實施方案，合理確定調(diào)整水平和調(diào)整辦法，對調(diào)整養(yǎng)老金工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作進(jìn)度、資金保障等作出周密安排，于2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批后組織實施。
各地區(qū)要嚴(yán)格按照兩部批準(zhǔn)的實施方案執(zhí)行，把各項調(diào)整政策落實到位，不得自行提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策。
對自行提高調(diào)整水平的地區(qū)，將予以批評問責(zé)，并相應(yīng)扣減中央財政補(bǔ)助資金。
在京中央國家機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位的調(diào)整方案由人力資源社會保障部、財政部制定并組織實施。
人力資源社會保障部。
財政部。
2017年4月13日。
退休金上調(diào)方案篇八
經(jīng)省政府同意、人力資源和社會保障部、財政部批準(zhǔn)，9月22日，廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省財政廳印發(fā)了《關(guān)于廣東省2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(粵人社發(fā)[2016]172號)，從2016年1月1日起調(diào)整增加我省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。
本次調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍為12月31日前已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，以及2016年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。全省納入調(diào)整范圍的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員有530多萬人。企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整增加的養(yǎng)老金分別從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中支出。
根據(jù)國家規(guī)定，我省總體調(diào)整水平為全省20退休人員月人均養(yǎng)老金的6.5%，調(diào)整方法上采取定額調(diào)整、定比調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，公平與效率相結(jié)合。定額調(diào)整就是每人每月加發(fā)35元，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位執(zhí)行同樣標(biāo)準(zhǔn)。定比調(diào)整就是按本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的4.8%加發(fā)養(yǎng)老金，有利于激勵參保人足額繳費。
三是向參加企業(yè)養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部傾斜，基本養(yǎng)老金調(diào)整后仍達(dá)不到所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。
目前，各市正在抓緊落實調(diào)整養(yǎng)老金的各項工作。調(diào)整增加的養(yǎng)老金將于9月底前發(fā)放到位。
退休金上調(diào)方案篇九
在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。
重慶養(yǎng)老金上調(diào)最新消息：每人每月80元。
一、重慶市養(yǎng)老金領(lǐng)取條件。
1.參保繳費的青年人員年滿60周歲且繳費年限滿及其以上的，從年滿60周歲的次月起按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
2.參保繳費的中年人員，從年滿60周歲的次月起按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
對繳費年限規(guī)定如下：
對沒有選擇補(bǔ)足到15年的，按個人賬戶實際儲存額計算個人賬戶養(yǎng)老金。
(2)中年人員在開展試點之年未參保繳費或在開展試點之年參保繳費后有間斷的，在本人年滿60周歲時，不允許一次性補(bǔ)足到15年，只能按個人賬戶實際儲存額計算個人賬戶養(yǎng)老金。
二、重慶市養(yǎng)老金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。
基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金：目前為每人每月80元，今后隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物價指數(shù)等因素適時調(diào)整。
個人賬戶養(yǎng)老金：由本人個人賬戶累計儲存額(含利息)除以139個月。
三、重慶市退休人員死亡待遇調(diào)整。
領(lǐng)保人員死亡后，從死亡的次月起停發(fā)基本養(yǎng)老金，其親屬或利益相關(guān)人應(yīng)在30日內(nèi)將有效死亡證明提交給參保地社會保障服務(wù)所，并按規(guī)定領(lǐng)取一次性死亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為死亡時本人上月養(yǎng)老待遇乘以12個月。
退休金上調(diào)方案篇十
本市從今年1月起，對企業(yè)退休人員、原鎮(zhèn)保領(lǐng)取養(yǎng)老金人員、城鄉(xiāng)居保領(lǐng)取養(yǎng)老金人員增加養(yǎng)老金，5月5日發(fā)放到位。
本市對底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，以及20底前已按原鎮(zhèn)保辦法申領(lǐng)養(yǎng)老金的人員，根據(jù)國家、本市規(guī)定和要求，調(diào)整月基本養(yǎng)老金。調(diào)整的具體辦法為：一是先統(tǒng)一增加60元;二是按本人職保繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年增加2.5元;三是以本人年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2.5%。另外，為體現(xiàn)對高齡人員的關(guān)懷，本市今年繼續(xù)對企業(yè)退休人員中2016年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上三項普加的基礎(chǔ)上再增加20元。
與此同時,本市還將從201月起，調(diào)整城鄉(xiāng)居?；A(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加養(yǎng)老金100元，調(diào)整后,城鄉(xiāng)居保基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為每人每月850元。
上述增加的養(yǎng)老金將于5月5日通過相關(guān)銀行、郵局發(fā)放到領(lǐng)取養(yǎng)老金人員的賬戶中。相關(guān)人員需要咨詢的，可撥打上海市人力資源和社會保障局咨詢電話12333，或就近前往社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)咨詢。
退休金上調(diào)方案篇十一
企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)單位、不對、院校等單位退休的退休人員。
養(yǎng)老金上調(diào)計算公式。
個人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金+勞動退休金+個人儲老金。
月勞動退休金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限。
月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)。
養(yǎng)老金上調(diào)步驟。
1.9月底前，試點城市完成個人累計繳費年限核實，非試點城市20底前完成核實。
2.年10月1日，試點城市按養(yǎng)老金調(diào)整方案調(diào)整養(yǎng)老金。
3.201月1日，全國調(diào)整養(yǎng)老金。
養(yǎng)老金第十二年上調(diào)。
有分析指出，如果養(yǎng)老金第十二年上調(diào)，將使超過8000萬的退休人員受益，但客觀上也對養(yǎng)老保險基金的可持續(xù)性形成了不可小覷的壓力。加之機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革向前推進(jìn)，部分地區(qū)滾存資金池枯竭，個別縣市出現(xiàn)當(dāng)期嚴(yán)重收不抵支的狀況，地方財政面臨來自社保支出的巨大壓力，嚴(yán)重者“不吃不喝才夠用財政資金彌補(bǔ)社保缺口”。
退休金上調(diào)方案篇十二
吉林相關(guān)政府已經(jīng)聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(吉人社聯(lián)字17號)，吉林相關(guān)退休人員可根據(jù)通知內(nèi)容領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，根究養(yǎng)老金通知，每人每月增加80元。
2016年，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整是自以來的第12次連續(xù)調(diào)整。此次，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整惠及我省260多萬企業(yè)退休人員，采取“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合”的方式，調(diào)整水平略高于按20企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金10%的全國平均調(diào)整水平。
據(jù)了解，在本次調(diào)整中，定額調(diào)整每人每月增加80元，比2015年提高15元。掛鉤調(diào)整，與繳費年限掛鉤部分，檔次劃分與2015年一致，此外掛鉤調(diào)整首次增加了與本人月基本養(yǎng)老金掛鉤。傾斜調(diào)整部分，對高齡退休人員各檔次傾斜調(diào)整均比上年標(biāo)準(zhǔn)高10元;對因工負(fù)傷完全喪失勞動能力的退休職工，繼續(xù)給予傾斜并適當(dāng)提高傾斜標(biāo)準(zhǔn)。
步驟1.試點省市2015年9月底之前完成個人累計繳費年限的核實，包括““””之前的高中生、中專生、大專生、大學(xué)生……以上學(xué)歷的人員在校期間為視同繳費年限;還有核實個人退休時的個人賬戶儲存額。非試點省市在2015年底之前完成。在實行“啟始領(lǐng)取勞動退休金年齡”之前“在校期間為視同繳費年限”的政策是最好的時機(jī)。
步驟2.2015年10月1日在試點省市按2016年養(yǎng)老金調(diào)整方案調(diào)整養(yǎng)老金，獲得經(jīng)驗。試點省市例如：天津(直轄市)、遼寧(北)、青海(西)、浙江(東)、廣東(南)。
步驟3.2016年1月1日開始在全國按2016年養(yǎng)老金調(diào)整方案調(diào)整養(yǎng)老金。
以其作為計算和調(diào)整基本養(yǎng)老保險金的基礎(chǔ)，依據(jù)參加社會勞動的單位時間進(jìn)行均等分配，可以達(dá)到“以增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動性、保證可持續(xù)性為重點，全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系”的目的。而不是工資收入的“多繳多得”、身份的級別、年齡的新中老人、物價水平的高低、城鄉(xiāng)之間的差別等，分清國民收入的初次分配和國民收入的再次分配，建立對參加社會勞動時間長的勞動者給以補(bǔ)貼的激勵機(jī)制。將目前的基本養(yǎng)老金組成(基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金)進(jìn)行分離、整合，將基本養(yǎng)老金改稱為叫“基本養(yǎng)老保險金”。整合基本養(yǎng)老保險金分為老年養(yǎng)老金、勞動退休金和個人儲老金，基本養(yǎng)老保險待遇按繳費年限(精確到月)一個標(biāo)準(zhǔn)確定。
人力資源和社會保障部近日公布，內(nèi)全國有24個省市區(qū)上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，我省首檔最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1320元，在公布的24個省市區(qū)中排名第七。2012年，北京、四川、江西、陜西等24個省市區(qū)先后調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。按照上調(diào)過后的數(shù)據(jù)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是深圳，為1500元;小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京，為15.2元。
從今年12月1日起，我省再次調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)仍分為4個檔次，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)各檔次分別為1320元、1260元、1150元、1040元，對應(yīng)的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為13元、12元、11元、10元。調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。據(jù)悉，我國《最低工資規(guī)定》明確，各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少要調(diào)整一次。而國務(wù)院6月11日發(fā)布的《國家人權(quán)行動計劃(2012-2015年)》也提出，建立工資正常增長機(jī)制，穩(wěn)步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長13%以上。
從1月1日起，為12月31日前已參加基本養(yǎng)老保險并按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員提高基本養(yǎng)老金。
二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。
1、每人每月增加65元。
2、按照繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種拆算年限，不足1年部分按1年計算)分段確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，累加計算調(diào)整數(shù)額。繳費年限25年(包含25年)以下部分，每滿1年，每月增加2.5元;繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加3元：繳費年限31年至35年部分，每滿1年，每月增加3.5元;繳費36年(包含36年)以上部分，每滿1年，每月增加4元。
工傷退休人員按繳費年限調(diào)整部分不足37.5元的，按37.5元計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險人員。不參與繳費年限調(diào)整。
(二)特殊調(diào)整。
以下人員在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，在適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金。
1、高齡退休人員。截止12月31日，年齡為70—74周歲的每月增加60元，75—79周歲的每月增加70元，80周歲及以上的每月增加80元。
2、堅苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每人每月增加5月。
3、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部。按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，基本養(yǎng)老金仍達(dá)不到調(diào)整后當(dāng)?shù)?所在市、縣，省直管統(tǒng)籌單位為省)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，不足道當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平。
三、資金渠道。
調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的，從基本養(yǎng)老金中列支，調(diào)整所需資金由原渠道解決。
四、審批和發(fā)放。
參加基本養(yǎng)老保險退休人員增加的基本養(yǎng)老金，有用人單位或退休人員檔案管理機(jī)構(gòu)填寫省統(tǒng)一制定的審批表，經(jīng)當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，同級人力資源和社會保障部門審批后，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或退休人員社會化管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)按時足額發(fā)放。
五、工作要求。
退休金上調(diào)方案篇十三
各省轄市人力資源和社會保障局、財政局，省直管試點縣（市）人力資源和社會保障局、財政局，省直統(tǒng)籌各單位：
根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于20**年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔20**〕3號）精神，經(jīng)省人民政府同意，并報人力資源和社會保障部、財政部批準(zhǔn)，現(xiàn)就我省20**年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事宜通知如下：
從20**年1月1日起，為**年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金（含退職人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔**〕3號文件規(guī)定的退休工人，下同）。
二、政策規(guī)定。
人社部發(fā)〔20**〕3號文件要求：“此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。普遍調(diào)整要體現(xiàn)公平并與退休人員的繳費年限等因素掛鉤。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員、高齡人員等群體再適當(dāng)提高調(diào)整水平。”“對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部等部門〈關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實人發(fā)〔20**〕82號文件精神，切實解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題的意見〉的通知》（中辦發(fā)〔20**〕29號）規(guī)定予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。”各地要“根據(jù)人力資源社會保障部和財政部批準(zhǔn)的調(diào)整水平認(rèn)真組織落實，不得自行提高調(diào)整水平。對自行提高基本養(yǎng)老金調(diào)整水平的地區(qū)將予以通報批評，并相應(yīng)扣減中央財政補(bǔ)助資金?！?/p>
（一）普遍調(diào)整。按以下兩部分增加基本養(yǎng)老金：
1、調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加100元。
2、按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加2元。繳費年限不滿一年的按一年計算。
（二）適當(dāng)傾斜。在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當(dāng)提高下列人員的基本養(yǎng)老金：
1、對截止20**年12月31日年滿65周歲的退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲40元；年滿70周歲不滿75周歲50元；年滿75周歲不滿80周歲60元；年滿80周歲不滿85周歲70元；年滿85周歲不滿90周歲80元；年滿90周歲90元。退休人員的年齡計算，以批準(zhǔn)退休時確定的出生時間為準(zhǔn)。
2、退休前由政府人事（職改）部門批準(zhǔn)組建的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會評審?fù)ㄟ^并被聘任在企業(yè)技術(shù)管理崗位上工作的正高級、副高級職稱專業(yè)技術(shù)人員，每人每月再分別增加200元、180元。
退休前由省級人力資源和社會保障部門批準(zhǔn)并被聘任在企業(yè)技能崗位上工作的高級技師，每人每月再增加180元。
退休前沒有取得副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱，但在1986年1月24日職稱制度改革前具有中級專業(yè)技術(shù)職稱并被聘任在企業(yè)技術(shù)管理崗位上工作的退休人員，每人每月再增加180元。
3、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
四、審批事項。
（一）符合本通知規(guī)定條件的專業(yè)技術(shù)人員資格認(rèn)定，由省和省轄市人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)。已經(jīng)認(rèn)定的人員，此次不再重新認(rèn)定；未經(jīng)認(rèn)定的，由所在單位初審并填寫《20**年企業(yè)部分退休人員增加基本養(yǎng)老金審批表》（見附件），按參保范圍分別報審，在省本級參保的，報省人力資源和社會保障廳審批；在市縣參保的，報省轄市人力資源和社會保障局審批。
（二）符合本通知其他條款的，不再審批，直接由基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在數(shù)據(jù)庫中增加，實行社會化發(fā)放。
五、資金來源。
此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由基本養(yǎng)老保險基金支付；未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。
六、工作要求。
這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，時間緊、任務(wù)重、要求高，各地要切實將其作為一項政治任務(wù)和重點工作，高度重視，精心組織，全力以赴抓好落實，盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。要通過擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險覆蓋面，加強(qiáng)基金征繳等措施，提高基金支付能力，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。各地落實情況請于20**年4月20日前書面報告省人力資源和社會保障廳。執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、省財政廳。
本通知由省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。
退休金上調(diào)方案篇十四
近日，人社部、財政部印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，總體調(diào)整水平為退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右。4月14日，記者從省人社廳獲悉，今年我省將繼續(xù)同步提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，國家政策出臺后，我省還要根據(jù)國家政策制定調(diào)整方案。
調(diào)整范圍。
月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員(企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員同步調(diào)整)。
調(diào)整水平。
總體調(diào)整水平按照年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右確定。
調(diào)整辦法。
此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，要兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，按照調(diào)整辦法大體統(tǒng)一的原則，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。
本次人社部調(diào)整文件中要求，各地區(qū)要結(jié)合本地區(qū)實際，制定具體實施方案，合理確定調(diào)整水平和調(diào)整辦法，于205月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批后組織實施。我省人社部門表示，國家政策出臺后，我省還要根據(jù)國家政策制定我省調(diào)整方案，報省政府和國家人社部批準(zhǔn)后才能公布實施，整個周期大概要一個多月左右。
遼寧養(yǎng)老金這次能漲多少?
我省從起，連續(xù)提高了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，年均增幅在10%左右。經(jīng)過連續(xù)12年調(diào)整，全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平已經(jīng)從20的581元提高到2016年的2304元。
雖然遼寧今年的調(diào)整方案還需報省政府和國家人社部批準(zhǔn)后才能公布，但小編根據(jù)2016年的情況給大家做個參考。
國家標(biāo)準(zhǔn)：按6.5%左右調(diào)整退休人員待遇。
遼寧標(biāo)準(zhǔn)：6.75%!高于全國總體調(diào)整水平。
何時能拿到增加的養(yǎng)老金?
此次調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍是為上年底前已退休人員，即2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員;當(dāng)年退休人員不參加當(dāng)年的待遇調(diào)整，調(diào)整的時間從年1月1日起。
那么，退休人員何時才能拿到增加的養(yǎng)老金呢?
人社部社會保障研究所所長金維剛表示，人社部和財政部下發(fā)這個通知以后，各個地方都會按照要求統(tǒng)一部署，開展有關(guān)的調(diào)整工作。但因為各個地區(qū)的工作進(jìn)展、部署存在一定差異，所以各地方的進(jìn)度不太一樣，但是大體上應(yīng)當(dāng)在9月底之前發(fā)放到位。
以去年為例，遼寧于8月份開始在全省范圍內(nèi)組織實施退休人員基本養(yǎng)老金提高工作，新增加的基本養(yǎng)老金于9月底前發(fā)放到位!
附：
人力資源社會保障部財政部關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的.通知。
人社部發(fā)〔2017〕30號。
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)：
經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，從2017年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養(yǎng)老金水平?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、調(diào)整范圍。2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。
二、調(diào)整水平?？傮w調(diào)整水平按照2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右確定。
三、調(diào)整辦法。此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，要兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，按照調(diào)整辦法大體統(tǒng)一的原則，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則;掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵機(jī)制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員，可適當(dāng)提高調(diào)整水平。繼續(xù)確保企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。要合理確定定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜三部分比重，增強(qiáng)調(diào)整辦法的激勵性導(dǎo)向。
四、資金來源。調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。對中西部地區(qū)、老工業(yè)基地、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)和在京中央國家機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位，中央財政予以適當(dāng)補(bǔ)助。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，調(diào)整所需資金由原渠道解決。
各地區(qū)要通過擴(kuò)大養(yǎng)老保險覆蓋面、加強(qiáng)基金征繳、完善省級統(tǒng)籌、調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)加大對養(yǎng)老保險基金補(bǔ)助力度等措施，提高養(yǎng)老保險基金的支付能力，不得發(fā)生新的拖欠。
五、組織實施。調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對廣大退休人員的親切關(guān)懷，直接關(guān)系各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強(qiáng)，敏感度高。各地區(qū)要高度重視，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，準(zhǔn)確解讀政策，正確引導(dǎo)輿論，確保各項工作平穩(wěn)進(jìn)行。各地區(qū)要按照國務(wù)院統(tǒng)一部署，結(jié)合本地區(qū)實際，制定具體實施方案，合理確定調(diào)整水平和調(diào)整辦法，對調(diào)整養(yǎng)老金工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作進(jìn)度、資金保障等作出周密安排，于2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批后組織實施。各地區(qū)要嚴(yán)格按照兩部批準(zhǔn)的實施方案執(zhí)行，把各項調(diào)整政策落實到位，不得自行提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策。對自行提高調(diào)整水平的地區(qū)，將予以批評問責(zé)，并相應(yīng)扣減中央財政補(bǔ)助資金。在京中央國家機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位的調(diào)整方案由人力資源社會保障部、財政部制定并組織實施。
人力資源社會保障部。
財政部。
2017年4月13日。
退休金上調(diào)方案篇十五
物業(yè)專項維修資金俗稱“房屋養(yǎng)老金”“大修資金”,是指專項用于住宅共用部位、共用設(shè)施設(shè)備保修期滿后的維修和更新、改造的資金。
近日,新疆維吾爾自治區(qū)人民政府法制辦公室會同自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳舉行了《新疆維吾爾自治區(qū)物業(yè)管理條例(草案)》立法聽證會。聽證會上,住宅專項維修資金的交存、使用以及緊急狀況下維修資金如何使用等問題,成為與會人士關(guān)注的焦點之一。
近日,《法制日報》記者對烏魯木齊市“大修資金”的使用情況進(jìn)行了調(diào)查,發(fā)現(xiàn)很多市民對“大修資金”存在不同程度誤讀,政府層面也還有不少難題需要抓緊研究探索。
新疆烏魯木齊市西山路雅山新天地小區(qū)竣工近8年,不少外墻已經(jīng)有些斑駁,業(yè)主李明起了用“維修基金”粉刷墻面的想法。
對此,小區(qū)物業(yè)工作人員王剛介紹,“基金”具有公益含意,一般歸政府或慈善機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌。中國住宅專項維修資金制度開始于,原建設(shè)部、財政部當(dāng)時發(fā)布了《住宅共用部位共用設(shè)施設(shè)備維修基金管理辦法》,,該辦法更名為《住宅專項維修資金管理辦法》,維修基金已更名為維修資金。
一字之差,差別很大。據(jù)介紹,在維修基金那個年代,確實有部分小區(qū)將這部分錢用于一般性維修項目,效果不好。盡管維修基金早已改為維修資金,但很多像李明這樣的業(yè)主還是對維修資金產(chǎn)生誤讀,認(rèn)為綠化、美化樓宇外立面、更換自家玻璃等都可以使用這筆費用。
其實,根據(jù)《住宅專項維修資金管理辦法》規(guī)定,資金應(yīng)當(dāng)專項用于住宅共用部位、共用設(shè)施設(shè)備保修期滿后的維修和更新、改造,不得挪作他用。這可理解為,當(dāng)住宅樓各項公共設(shè)施保修期滿后,發(fā)生影響到生活的損壞時,業(yè)主才能支用維修資金。
退休金上調(diào)方案篇十六
從年1月1日起，為參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休(含退職，下同)人員增加基本養(yǎng)老金。
二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。
(一)定額調(diào)整：每人每月增加56元。
(二)掛鉤調(diào)整：
1、與繳費年限掛鉤(不含特殊工種折算年限)，每滿1年(不足1年按1年計算)，每人每月增加2.5元。
“五七工”“家屬工”等人員繳費年限按15年計算。
2、與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤，月增加額為2015年12月本人統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金的0.5%。
(三)傾斜調(diào)整：以下人員在上述調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金：
1、符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的建國前老工人，1945年9月2日前參加工作的，每人增加30元/月;1945年9月3日后參加工作的，每人增加20元/月。
2、1953年12月31日前參加工作的企業(yè)退休人員(不含符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的建國前老工人)，每人增加15元/月。
4、對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休人員傾斜：一類地區(qū)每人增加5元/月，二類地區(qū)每人增加10元/月，三類地區(qū)每人增加15元/月。
5、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整后其基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員平均水平的，調(diào)整到平均水平。
三、資金渠道。
參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金列支。
四、工作要求。
2016年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實行網(wǎng)上調(diào)整。省社保局按文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和范圍，向省人力資源和社會保障信息中心提出業(yè)務(wù)需求，省人力資源和社會保障信息中心根據(jù)需求在網(wǎng)上進(jìn)行操作。省社保局或市(地)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對調(diào)整后的信息進(jìn)行審核，審核無誤后進(jìn)行確認(rèn)啟動，并按規(guī)定予以發(fā)放。
調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大退休人員的關(guān)懷，直接關(guān)系到各類退休人員的切身利益，涉及面廣、政策性強(qiáng)、社會敏感度高。各地要高度重視，要將此項工作作為當(dāng)前一項重要政治任務(wù)來抓，嚴(yán)格按照省委、省政府的部署和要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，深入細(xì)致的做好政策宣傳解釋工作，確保調(diào)待工作順利進(jìn)行。
黑龍江省人力資源和社會保障廳。
黑龍江省財政廳。
2016年9月6日。
退休金上調(diào)方案篇十七
烏魯木齊市的退休人員注意了，4月起，20烏市居住離退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證啟動，截至6月30日，無正當(dāng)理由不辦理者將停發(fā)養(yǎng)老金。
4月9日，記者從烏市退休人員社會化管理辦公室了解到，認(rèn)證人員包括：在烏市定居，由烏市社保管理局按月發(fā)放養(yǎng)老保險待遇的企業(yè)離退休人員、靈活就業(yè)退休人員、被征地農(nóng)民享受養(yǎng)老基本生活保障金人員及其他納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的人員。同時也包含神華新疆能源有限責(zé)任公司原六道灣煤礦、葦湖梁煤礦移交烏市實行社會化管理的離退休人員。
屆時，由本人攜帶身份證原件或社?？ㄔ骄幼〉厣鐓^(qū)勞動保障服務(wù)站進(jìn)行年審。沒做過居住信息備案的異地退休本地居住人員，到居住地社區(qū)交相關(guān)證件即可。
無法親自到社區(qū)辦理的，由本人或委托他人提出申請，社區(qū)提供上門認(rèn)證服務(wù)。
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