通過總結(jié),我們可以將過去的經(jīng)驗應用到未來的工作和學習中,提高效率和質(zhì)量。注意總結(jié)的重點,著重寫出對自己和他人的影響和啟示。希望這些范文能夠給我們寫總結(jié)提供一些幫助和指導。
縣醫(yī)院工作總結(jié)工作要點篇一
根據(jù)《關于批轉(zhuǎn)縣精神文明建設委員會關于進一步加強精神文明建設工作的意見》的通知(且黨發(fā)[]13號)文件精神,我局領導班子于203月10日召開了局務會,將我局精神文明建設工作進行安排部署,現(xiàn)將我局精神文明建設工作要點通知各科室,請遵照執(zhí)行。
一、總體要求。
2005年是全面貫徹落實黨的十六屆四中全會精神,深化改革、促進發(fā)展的重要一年,做好精神文明建設工作意義重大。
按照精神文明建設工作的總體要求是:以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導,堅持精神文明和物質(zhì)文明“兩手抓,兩手都要硬”的工作方針,按照“鞏固、延伸、提高、輻射”的工作思路,把精神文明創(chuàng)建活動不斷引向深入,為且末縣國稅事業(yè)的前進和發(fā)展提供強有力的思想保證和智力支持。
二、基本目標。
三、加強組織領導。
我局精神文明領導小組全面負責精神文明建設工作,領導小組成員按照分工負責原則,樹立“六種意識”,做到精神文明建設工作有計劃、有組織、有安排、有落實、有檢查。充分發(fā)揮群眾組織作用,形成黨、團、工、青、婦組織齊抓共管的精神文明建設格局。樹立良好的工作作風、思想作風、紀律作風。建立強有力的精神文明建設運行機制,把開展愛國主義、集體主義、民族團結(jié)、職業(yè)道德和爭創(chuàng)縣市局“五好班子”、“文明科室”、“文明家庭”、“青年文明號”等活動經(jīng)?;⒅贫然?,促進“三個文明”建設健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
我局領導要掌握好干部的思想動態(tài),要充分理解干部實現(xiàn)自我價值的強烈愿望,通過轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理理念,激發(fā)干部的潛在創(chuàng)造性和積極性,使干部能夠為了實現(xiàn)國稅工作目標而自覺地努力工作。
四、樹立以人為本的理念。
現(xiàn)代人文管理與傳統(tǒng)的制度管理最根本區(qū)別就是“人是目的,不是手段”,也就是說必須把造就人、善用人、造福人作為著力點,做到以人為主體,以人為前提,以人為動力,以人為目的。局領導要關心職工的進步,關心職工的學習,關心職工的工作,關心職工的生活,關心職工的健康。通過精神文明建設,在全局樹立尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的強烈意識,堅持不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷,把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的.標準。要不斷創(chuàng)造平等發(fā)展的人文環(huán)境,尊重地稅干部的社會價值和個體價值,尊重國稅干部的獨立人格和能力差異,用其所長。通過組織需要與個人志向結(jié)合,引導干部學會認知、學會做事、學會合作、學會生存,實踐“今天我以地稅為榮,明天地稅以我為榮”的嶄新理念。
五、深入開展地稅文化建設。
地稅文化建設就是從地稅干部的先進思想、先進理念出發(fā),協(xié)調(diào)和統(tǒng)一廣大干部職工的行為。地稅文化的表現(xiàn)形式在于利用文化氛圍,促使地稅系統(tǒng)內(nèi)部形成一種人文管理導向,使各項管理制度和國稅干部的執(zhí)法服務、工作生活、修養(yǎng)情趣等方面充滿先進文化氣息。2005年,我局要以樹立“文化品牌”為重點,著力發(fā)揮地稅文化的導向作用、凝聚作用、自律作用、激勵作用、形象作用,弘揚創(chuàng)新圖強、與時俱進,營造和諧、健康、向上、競爭,執(zhí)法公正、服務規(guī)范,創(chuàng)建學習型組織,積極探索地稅文化建設的新思路、新載體、新形式、新手段,切實發(fā)揮地稅文化建設的各項作用。
六、強化思想政治工作和職業(yè)道德教育。
(新疆且末縣地稅局謝續(xù)凡)。
縣醫(yī)院工作總結(jié)工作要點篇二
xxxx年局黨委工作的總體要求是:以學習宣傳貫徹黨的、十八屆三中全會精神為主線,以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手,緊密結(jié)合衛(wèi)生工作實際,全面加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設,為推進衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展提供堅強的思想政治和組織保證。
一、加強黨的思想政治建設。
1、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。以為民務實清廉為主題,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求,堅持規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色,認真抓好黨的群眾路線教育實踐活動各個環(huán)節(jié)的重點工作,確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實效。
2、嚴格落實黨員干部學習培訓制度。認真抓好黨員電化教育和干部在線學習。堅持“三會一課”制度、干部職工集中學習制度、領導干部中心組學習制度。組織入黨積極分子及年輕黨員參加縣直機關培訓班。
二、加強基層黨組織建設。
3、加強基層黨組織建設。以五好班子創(chuàng)建活動為抓手,進一步加強基層黨組織規(guī)范化建設,健全目標管理制度、學習教育制度、組織生活制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度、發(fā)展黨員制度、主題活動制度、聯(lián)系群眾制度和民主評議制度,完善基層黨組織和黨員公開承諾制度,充分發(fā)揮基層黨組織政治核心作用和黨員先鋒模范作用。
4、加強黨員隊伍建設。采取多種方式,加強黨員教育管理。制定發(fā)展黨員工作計劃,堅持發(fā)展黨員公示制,提高發(fā)展黨員質(zhì)量。做好入黨積極分子教育培養(yǎng)工作。做好黨費收繳、管理、使用工作。
5、推進黨建帶群團工作。加強對群團工作的領導,注重發(fā)揮工會、共青團、婦女組織的優(yōu)勢和作用,充分激發(fā)廣大黨員、團員、婦女等職工的工作熱情,立足本職崗位,爭創(chuàng)一流業(yè)績,形成黨群共建的良好格局。
三、加強和改進工作作風。
6、認真抓好作風建設。嚴格落實中央八項規(guī)定和省、市、縣關于改進作風的要求,完善落實相關制度,推進機關和單位作風大轉(zhuǎn)變,切實提高行政效能和服務質(zhì)量。
7、繼續(xù)開展“民主評議政風行風”活動。切實增強責任意識,認真安排、全面部署,先行一步進行自評,查找存在的問題,有針對性地進行整改,進一步提升人民群眾對衛(wèi)生行業(yè)的滿意度。
8、深入開展“三好一滿意”活動。深入開展以“服務好、質(zhì)量好、醫(yī)德好,群眾滿意”為主題的“三好一滿意”活動,進一步改善就醫(yī)環(huán)境,優(yōu)化服務流程,改進服務態(tài)度,提升服務質(zhì)量。
四、發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。
9、抓好評先樹優(yōu)工作。注重典型培育,抓好宣傳推廣,大力營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。“七一”前,評選表彰一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者,同時,做好向縣委推薦先進典型工作。
10、開展精神文明創(chuàng)建活動。開展形式多樣的文明創(chuàng)建活動,積極爭創(chuàng)文明單位、青年文明號、巾幗示范崗崗、工人先鋒崗等榮譽。豐富活躍職工文化生活,組織開展形式活潑、健康有益的文化體育活動。
五、加強人才隊伍建設。
11、加強人才隊伍建設。建立完善人才選拔與引進機制,認真抓好人才招聘與引進工作。抓好名醫(yī)和學科帶頭人培養(yǎng)管理工作,提高學科帶頭人的整體素質(zhì)。有計劃地組織臨床骨干醫(yī)師到上級醫(yī)院進行培訓,引導在職衛(wèi)生技術(shù)人員參加醫(yī)學繼續(xù)教育和學歷教育,不斷提高衛(wèi)生技術(shù)人員整體素質(zhì)。
六、推進反腐倡廉建設。
12、加強反腐倡廉宣傳教育。把學習貫徹《廉政準則》納入黨員干部日常教育的內(nèi)容之一,納入黨的建設和思想政治工作的總體部署,深入開展主題教育、示范教育、警示教育和崗位廉政教育,切實增強黨員干部的廉潔自律意識。
13、嚴格落實黨風廉政建設責任制。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定,實行責任分解、責任考核、責任追究“三位一體”的工作機制,層層簽訂黨風廉政建設責任書,切實抓好黨風廉政工作各項任務的落實。
14、完善黨內(nèi)監(jiān)督機制。認真落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》,加強民主集中制建設,推進黨務公開,切實維護黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)。抓好領導班子民主生活會管理,落實黨員領導干部參加雙重組織生活會制度。抓好信訪件的查辦和投訴處理,嚴肅查處違法違紀案件。
縣醫(yī)院工作總結(jié)工作要點篇三
1、醫(yī)療業(yè)務和經(jīng)濟指標完成情況。
(1)業(yè)務收入情況:1-11月全院業(yè)務總收入萬元,同比增長%,其中門急診收入萬元,同比增長%;住院收入萬元,同比增長%。
(2)業(yè)務指標完成情況:1-11月全院診療總?cè)舜稳舜?,同比增長人次。其中門急診量人次,收治住院病人數(shù)為人次,同比增長人次,住院手術(shù)病人人次,同比增長人次。120救護車出診收治病人人次。
2、圍繞“醫(yī)院管理年活動”,全面加強醫(yī)院管理工作。
根據(jù)衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局今年在全國各級各類醫(yī)院開展“醫(yī)院管理年”活動的決定和各項工作要求,按照省衛(wèi)生廳、市、縣衛(wèi)生局的工作部署,從今年5月份開始,我院開展了“以病人為中心,以提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動。通過這項活動的開展,進一步推進了我院管理的科學化、規(guī)范化和標準化建設,提高了醫(yī)院管理水平。
(一)狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理措施的落實。
醫(yī)院的生命在于醫(yī)療質(zhì)量,醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)療水平的體現(xiàn),是醫(yī)療安全的保證,因此醫(yī)院在完善各項規(guī)章制度的`基礎上,著重抓制度的落實工作,尤其是體現(xiàn)醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全最敏感的核心制度,如首診負責制度、三級醫(yī)師查房制度、會診制度、死亡病歷討論制度、疑難病歷討論制度、術(shù)前討論制度、病歷書寫規(guī)范等管理制度的落實。
一是醫(yī)院利用行政查房等方式,院領導帶領職能科主任深入臨床、醫(yī)技科室,檢查各種制度的落實執(zhí)行情況、醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全保障情況,了解科室出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因及工作中存在的實際困難,積極探索有效管理途徑,解決實際困難,廣泛聽取職工意見,調(diào)研指導“管理年”工作。
二是為加強對活動的檢查和督促,從8月份起醫(yī)院管理年活動督查組每個月對科室進行1-2次全面督促檢查,對存在的問題提出整改意見,以“質(zhì)控通報”、“醫(yī)院管理年活動通訊”形式反饋到各科室,要求各科及時整改,有計劃、有步驟、有組織地推進各項工作。
三是醫(yī)院管理年活動領導小組不定期召開專題會議,研究部署全院性的醫(yī)護質(zhì)量大檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題書面通報全院,并按考評標準對責任人進行處罰,力爭使每一件工作都真正落到實處。
四是認真貫徹落實《抗菌藥物臨床應用指導原則》,制定了《縣人民醫(yī)院臨床合理用藥監(jiān)督管理細則》,醫(yī)院藥事委員會成立了合理治療、合理用藥評價小組,建立了藥品用量動態(tài)監(jiān)測及超常干預制度、合理使用臨床藥物的評估措施,利用醫(yī)院信息系統(tǒng)加強藥品的使用管理,抗生素使用實行三級管理,門診處方限制三聯(lián)抗生素的使用等,定期檢查,定期通報,加強了合理檢查、合理用藥、合理治療的監(jiān)控,使藥品和醫(yī)療費用虛高的現(xiàn)象從源頭上得到一定的遏制。
五是進一步加強了疾病診療和收治的規(guī)范化管理,醫(yī)院制定了《科室病種診療和收治范圍的規(guī)定》,規(guī)范了科室病種診療和收治的范圍,為有效控制院內(nèi)感染、防范醫(yī)療糾紛及提高醫(yī)療質(zhì)量起到了積極作用。
六是邀請省內(nèi)醫(yī)院管理專家,開展醫(yī)院管理知識系列講座,努力提高醫(yī)院管理水平。
七是為強化“三基”、“三嚴”訓練,做到全院全員培訓,醫(yī)院統(tǒng)一為全院專業(yè)技術(shù)人員訂購“三基”培訓教材,聘請市人民醫(yī)院對口支援專家進行“三基”培訓。護理部已進行了一次全院性護理“三基”理論和技能的考試考核工作。
(二)狠抓改善醫(yī)療服務措施的落實。
一是深化“以病人為中心”的服務理念,完善醫(yī)療費用查詢制度,進一步做好醫(yī)療投訴接待工作。
二是認真落實《省醫(yī)療服務信息公示管理辦法》,定期公示醫(yī)療檢查收費和藥品集中招標采購等綜合信息,主動接受社會和群眾監(jiān)督。
縣醫(yī)院工作總結(jié)工作要點篇四
一、主要工作。
1、精心組織,農(nóng)業(yè)普查取得階段性成果。第二次全國農(nóng)業(yè)普查是一項重大的國情國力調(diào)查,統(tǒng)計局承擔著普查工作的組織、協(xié)調(diào)、檢查、驗收、錄入等各階段的全部工作。通過全縣3500多名普查員、普查指導員的努力,已完成調(diào)查登記、抄錄編碼、錄入上報等主要任務,調(diào)查登記、數(shù)據(jù)錄入已順利通過省、市檢查驗收??h政府被省政府表彰為農(nóng)普先進集體,19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級部門分別被國家、省、市表彰為農(nóng)普先進集體,34人次分別被國家、省、市表彰為農(nóng)普先進個人。為做好農(nóng)業(yè)普查工作,統(tǒng)計局、縣農(nóng)普辦共出動宣傳車18臺(次)、書寫懸掛標語102條、發(fā)放宣傳畫8000張、電視宣傳5.2小時/60期(次)、致被調(diào)查者公開信13.8萬封。組成8個督查組分赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展督促檢查和指導,敦促調(diào)查員嚴格按照普查的技術(shù)規(guī)范和要求進村入戶調(diào)查登記,對群眾反映的問題及時查處,對個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)重視不夠、工作不力、進展緩慢及時進行督查和通報,有效保證了普查質(zhì)量。對每個階段、各個環(huán)節(jié)的具體工作進行細化,組織專人嚴格收表、審表,對全部調(diào)查表逐一進行邏輯審核、快速匯總、抄錄編碼,切實保證了普查的進度和質(zhì)量。
2、抓點示范,“六有”建設有序推進。為夯實統(tǒng)計基層基礎,提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)科學性、準確性和權(quán)威性,我們以統(tǒng)計“雙基”建設試點和信息化建設示范縣為契機,扎實推進“六有”(有機構(gòu)、有人員、有資格、有制度、有臺帳、有網(wǎng)絡)建設。選擇縣畜牧局、林業(yè)局、礦業(yè)集團公司、煤電有限公司、楊壩鎮(zhèn)等20單位開展統(tǒng)計基礎“六有”建設試點,指導建立健全組織機構(gòu)、統(tǒng)計臺帳,制定統(tǒng)計工作流程、制度和職責,改進統(tǒng)計調(diào)查方法,積極探索建立抽樣調(diào)查體系,提升技術(shù)手段,規(guī)范統(tǒng)計管理,督促各有關部門和企事業(yè)單位逐步實現(xiàn)統(tǒng)計工作“六有”。省農(nóng)村數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查組一行對楊壩鎮(zhèn)等單位統(tǒng)計基礎“六有”建設給予高度評價和肯定。
3、強化管理,數(shù)據(jù)質(zhì)量逐步提高。一是依法理順政府綜合統(tǒng)計與部門統(tǒng)計的關系,進一步強化政府綜合統(tǒng)計管理職能,切實加強部門統(tǒng)計調(diào)查項目、標準、表式的審批(備案)和部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)布和管理,有效避免了重復調(diào)查和數(shù)出多門的混亂現(xiàn)象。二是積極探索統(tǒng)計調(diào)查方法,更多地采用抽樣調(diào)查、重點調(diào)查和典型調(diào)查的現(xiàn)代統(tǒng)計方法,推動全縣統(tǒng)計工作逐步走向良性發(fā)展軌道。三是加強基本統(tǒng)計單位業(yè)務管理,按季對基層統(tǒng)計單位報表和數(shù)據(jù)質(zhì)量進行檢查評估,并作為年度考核依據(jù),源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量進一步提高。四是深入貫徹落實省、市“統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量年”文件精神,扎實開展和查找影響統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的調(diào)研活動,制定落實解決影響統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的措施和辦法。推行陽光統(tǒng)計,定期召開主要經(jīng)濟社會指標評估分析會議,邀請縣人大代表、政協(xié)委員和基層群眾代表參與主要經(jīng)濟社會指標數(shù)據(jù)評估論證,公開數(shù)據(jù)生產(chǎn)發(fā)布過程,接受群眾監(jiān)督,統(tǒng)計數(shù)據(jù)公信度不斷提高,科學性、準確性和權(quán)威性不斷增強。
4、深入調(diào)查研究,提高統(tǒng)計服務質(zhì)量。圍繞新農(nóng)村建設、“十大”惠民行動和縣委、政府重大決策部署,深入開展調(diào)查研究。更加注重調(diào)查的超前性、時效性和針對性。今年,統(tǒng)計局、農(nóng)調(diào)隊聯(lián)合新開展了居民消費品價格、靈活就業(yè)、發(fā)展環(huán)境、企業(yè)景氣、企業(yè)融資、退耕還林等專項調(diào)查,進一步豐富和拓展了咨詢服務內(nèi)容。今年共印發(fā)《統(tǒng)計調(diào)查》、《統(tǒng)計內(nèi)參》15期,其中《聚居-助推新農(nóng)村建設》、《環(huán)境促發(fā)展,發(fā)展需環(huán)境》、《勵精圖治求跨越艱苦奮斗鑄輝煌》分別被《今日巴中》、縣委《參閱》和省統(tǒng)計網(wǎng)轉(zhuǎn)發(fā)。根據(jù)政務目標考核的需要,及時跟蹤縣委、政府目標考核指標,按月進行監(jiān)測、評估、分析和反饋,按月編發(fā)“主要指標月報”,為黨政領導決策提供了良好的統(tǒng)計服務。積極為社會公眾和重點工程服務。在年初縣、人代會、政協(xié)會議期間,及時整理印發(fā)了“xx年全縣經(jīng)濟社會發(fā)展綜述”,圖文并茂,為與會代表審議報告、建言獻策提供了詳實的參考資料,受到與會代表和“四大”班子領導一致稱道。為“兩路”某某段工程指揮部提供詳實準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù),為重點工程建設征地拆遷、安置補償提供了及時有效的法定依據(jù)。
圍繞規(guī)范上崗和提高業(yè)務技能,狠抓統(tǒng)計人員從業(yè)資格受理、培訓和認定工作,今年共受理鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、企事業(yè)單位和社團組織統(tǒng)計從業(yè)資格申請45人。再次是嚴肅查處,保證統(tǒng)計工作有序開展。今年,實施統(tǒng)計執(zhí)法檢查30件,立案查處7件,其中通報批評3件,限期改正3件,罰款處罰1件。查辦的7起統(tǒng)計違法案件全部程序合法、事實清楚、適用法律法規(guī)正確,當事人無一申請行政復議。通過統(tǒng)計違法案件的查處,對于維護統(tǒng)計工作秩序,提高數(shù)據(jù)質(zhì)量,加強統(tǒng)計基礎建設都起到了積極的推動作用。接受縣人大常委會對《統(tǒng)計法》的貫徹執(zhí)行及統(tǒng)計工作審議,對《統(tǒng)計法》貫徹執(zhí)行和統(tǒng)計工作中存在的問題提出了很好的整改意見。
[1][2]。
6、傾心幫扶,富民惠民辦實事。深入貫徹落實省、市、縣“富民惠民,改善民生”作風建設活動會議精神,深入關田鄉(xiāng)東壩村、平崗鄉(xiāng)天井村、蜀道茶業(yè)、翡翠米業(yè)、樺興食品、礦業(yè)集團蹲點調(diào)研,通過調(diào)研采用多種形式反映群眾的訴求和企業(yè)的運行情況。今年共發(fā)動職工累計捐資6400元、衣物110件、精米500斤、菜油200斤慰問貧困戶56戶;購買價值2.1萬元的55只某某黃羊分送到東壩村受災較重的35戶農(nóng)戶家中,鼓勵他們努力發(fā)展生產(chǎn),抗災自救;協(xié)調(diào)解決人飲工程建設資金8萬元、水泥20噸支持東壩村建成供水池3口(解決了3個社860人、2200頭(只)牲畜飲水困難),新建沼氣20口。爭取省統(tǒng)計局職工捐款11000元、衣物330件、建設資金100000元用于東壩村基礎設施建設。爭取關田鄉(xiāng)東壩村核桃aa級生產(chǎn)基地建設資金20萬元。捐助價值8000多元的電腦、電視機、dvd等學習用品,建起了平崗鄉(xiāng)“留守學生之家”,結(jié)對幫扶留守學生12名。
選派專業(yè)人員到市局相關專業(yè)學習培訓組織專業(yè)人員到周邊縣區(qū)學習先進經(jīng)驗和方法努力提高統(tǒng)計人員的'專業(yè)素質(zhì)一年內(nèi)所有干部職工都參加了兩次以上專業(yè)知識培訓干部職工的專業(yè)知識和綜合技能明顯提高。通過開展健康有益的學習考察和豐富多彩的機關活動干部職工精神飽滿機關運轉(zhuǎn)井然有序呈現(xiàn)出生動活潑、積極向上的良好局面。機關黨風廉政建設、政務公開、誠信創(chuàng)建、精神文明、安全穩(wěn)定、計劃生育、愛衛(wèi)活動等各項工作扎實有效。
二、存的主要問題。
1、統(tǒng)計基礎薄弱。部分單位不重視統(tǒng)計工作,不按規(guī)定設置機構(gòu)、落實人員,統(tǒng)計工作無人員、無經(jīng)費、無設備、無制度、無臺帳,統(tǒng)計資料殘缺不全甚至無人報送,特別是一些私營企業(yè)和改制企業(yè)表現(xiàn)更為突出。全縣48個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計人員全是兼職,擔負著駐村、會核中心、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等多項工作,從事統(tǒng)計工作的精力不足30%。
2、統(tǒng)計法制觀念淡薄。個別單位認為報多報少不造成什么社會危害,敷衍應付,隨意填報數(shù)據(jù)。還有一些單位屢次遲報甚至拒報,特別是一些個體經(jīng)營戶、私營業(yè)主、改制企業(yè)拒絕履行法律義務,不愿接受統(tǒng)計監(jiān)管。
3統(tǒng)計信息需求與供給矛盾突出。一方面,統(tǒng)計信息需求多元化,黨委政府、社會公眾、企業(yè)等都要求擁有及時準確的統(tǒng)計信息,且對信息的準確性、時效性、多樣性要求越來越高。另一方面,統(tǒng)計調(diào)查對象的數(shù)量和規(guī)模日益增大,構(gòu)成復雜而且變動頻繁,新的經(jīng)濟活動層出不窮,調(diào)查的難度成倍增加,現(xiàn)有人力資源、經(jīng)費投入、技術(shù)裝備都難以做到有效供給。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟,認真貫徹落實黨的十七大精神,緊緊圍繞縣委、政府工作中心,狠抓基層基礎和統(tǒng)計管理,深入調(diào)查研究,進一步提高數(shù)據(jù)質(zhì)量和服務水平,為促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)、高效統(tǒng)計服務。重點抓好以下工作:
1、“雙基”工作有新進展。繼續(xù)圍繞“六有”目標,進一步加強統(tǒng)計基層基礎建設,努力提高統(tǒng)計工作水平。一是總結(jié)推廣楊壩鎮(zhèn)、糧食局等鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門試點成功經(jīng)驗,督促指導縣級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和規(guī)模企業(yè)建立機構(gòu)、落實人員、健全制度、設置臺帳、建設網(wǎng)絡,進一步加快統(tǒng)計報表單位“六有”進程,力爭90%的單位有統(tǒng)計工作制度和臺帳,50%的部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和規(guī)模企業(yè)開通統(tǒng)計專網(wǎng)。二是扎實開展統(tǒng)計從業(yè)資格培訓和繼續(xù)教育,切實加強在職統(tǒng)計人員業(yè)務知識學習和工作技能培訓,努力提高統(tǒng)計人員業(yè)務素質(zhì)和工作水平。
縣醫(yī)院工作總結(jié)工作要點篇五
縣旅游局工作指導思想:以黨的十八大精神為指導,緊緊圍繞建設富裕美麗、文明和諧的國際休閑度假島奮斗目標,理順行政管理職責,加強旅游行業(yè)管理;完善旅游產(chǎn)業(yè)體系,增強旅游服務功能;實施精準營銷,打造旅游文化品牌;培育壯大旅游骨干企業(yè),持續(xù)推動長島旅游產(chǎn)業(yè)向休閑度假業(yè)轉(zhuǎn)變。
一、提高政治認識,深刻領會和把握十八大精神。
深入學習貫徹黨的十八大和縣委十一屆二次全體會議精神,勇于擔當起旅游發(fā)展的歷史責任和使命,提高干部職工創(chuàng)新思維能力、提高把握大局和破解難題的能力,不斷開創(chuàng)旅游經(jīng)濟發(fā)展的新局面,進一步加快國際休閑度假島建設步伐。
二、深化行業(yè)管理,促進旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展提速增效。
1、提升標準化實施水平。建立健全旅游行業(yè)監(jiān)管機制,加強旅游法制化、標準化建設,不斷強化旅游執(zhí)法隊伍建設和提高執(zhí)法水平。因地制宜制定旅游行業(yè)管理地方標準,及時出臺制定《**縣旅游行業(yè)管理規(guī)范》和《**縣旅游服務質(zhì)量等級評定標準》等地方規(guī)范,不斷提升行業(yè)素質(zhì),推進旅游行業(yè)的規(guī)范化進程。
2、重新明細旅游管理委員會職能。進一步加強旅游、公安、工商、交通、物價、安監(jiān)、質(zhì)檢等職能部門的聯(lián)合執(zhí)法力度,旅游旺季成立旅游協(xié)調(diào)中心,各相關單位需出臺旅游綜合執(zhí)法應急機制,明確責任科室,在涉及旅游行業(yè)的重點綜合執(zhí)法工作中,能夠快速有效響應,保證各項應急案件和旅游投訴案件及時、快速、有效處理。
3、加大行政執(zhí)法力度。在全縣范圍重點開展“黑車黑導”、“掛靠承包”無資質(zhì)經(jīng)營旅游業(yè)務、欺詐和強迫游客消費等違法違規(guī)行為的綜合整治工作,重點從“漁家樂”的管理和旅游出租車的經(jīng)營管理上尋找突破口,不定期組織開展聯(lián)合執(zhí)法專項檢查,進一步凈化我縣旅游市場環(huán)境。
4、進一步規(guī)范旅游行業(yè)管理。做好旅游社年檢、導游人員年審、星級酒店評審及復核、游客滿意度測評、“好客山東”漁家樂星級評定和旅游從業(yè)人員的業(yè)務培訓等,不斷強化安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查,重點考慮對碼頭堵車拉人員的收歸管理工作,理順碼頭旅游環(huán)境秩序,擦亮長島旅游的“窗口”形象,從而營造濃厚的“大旅游”氛圍,打造公平、公正、和諧、文明的旅游軟環(huán)境。
5、做好旅游人才隊伍建設。在全縣旅游行業(yè)內(nèi)部舉辦以服務理念、業(yè)務技能、應變能力為主要內(nèi)容的教育培訓活動,樹立文明、好客、親和的整體形象;重視旅游人才隊伍建設,發(fā)揮職業(yè)中專學校的作用,探討與高校聯(lián)合辦學、組建旅游“智囊團”等措施,為休閑度假島建設提供人才支撐。
三、突出規(guī)劃重點,加快推進旅游項目建設。
1、爭取支持力度。抓住國際休閑度假島規(guī)劃批復的有力時機,積極向上爭取政策,利用我縣獨特的旅游資源,包裝、策劃一批大項目,吸引知名大企業(yè)以及民間資金參與旅游開發(fā)建設,潛心研究政策,爭取省市藍色經(jīng)濟區(qū)專項資金支持;同時加大招商引資的工作力度,重點做好游艇基地建設項目的招商引資,著力拓寬海上游市場。
2、加快推進旅游重點項目建設。根據(jù)全縣提出的“一慢道、兩海岸、三園區(qū)”和南北**全域景區(qū)化規(guī)劃建設目標,積極參與南北長山島海岸慢行道規(guī)劃設計,并依托當前舊村改造有利時機,指導完成長島游客服務中心建設、月牙灣小鎮(zhèn)規(guī)劃設計和村級“漁家樂”服務園的建設等,不斷滿足游客休閑、垂釣、觀光、健身等多種需求,打造基本具有國際標準的“慢城**”;做好南鎮(zhèn)特色旅游小鎮(zhèn)的省級申報工作,爭取納入全省首批重點旅游小鎮(zhèn)范圍。
3、完善休閑度假設施建設。加大國際休閑度假島軟環(huán)建設,增設城市休閑服務設施如休憩場所、文化解讀牌、城市小品、引導標識等;增加旅游景區(qū)參與性項目,提升完善景區(qū)休閑設施檔次和數(shù)量。
四、創(chuàng)新營銷策略,塑造休閑度假島品牌形象。
1、積極實施品牌營銷。創(chuàng)新營銷方式,策劃傳統(tǒng)節(jié)目類、旅游產(chǎn)品推廣類、特色旅游節(jié)慶類活動,運用傳統(tǒng)參加大型推介會議或主動外出推介等手段,結(jié)合平面媒體、電視媒體、網(wǎng)絡媒體、戶外廣告等現(xiàn)代媒體傳播手段,通過與網(wǎng)絡、電視臺、自駕游俱樂部等合作,以精品旅游線路為載體,推介長島休閑游產(chǎn)品,不斷擴大長島旅游的社會影響力,提升整體知名度。
2、鞏固發(fā)展中高端客源市場。繼續(xù)發(fā)揮蓬長龍區(qū)域合作優(yōu)勢,搶占以長島為中心,半徑800-1000公里邊緣線上大中城市的'客源,主攻以北京、天津、秦皇島為中心的京津冀和以江蘇、上海、南京為主的長三角等兩大中高端客源市場,不斷激活并拉動平季和非周末旅游市場,推動我縣旅游客源從數(shù)量向質(zhì)量的轉(zhuǎn)變。
3、策劃特色旅游線路。深入挖掘長島文化藝術(shù)潛力與資源,開發(fā)媽祖朝圣之旅、漁俗體驗之旅、地質(zhì)觀光之旅、生態(tài)養(yǎng)生之旅等系列特色文化旅游線路和產(chǎn)品,推動文化旅游融合發(fā)展。
4、推出旅游節(jié)慶活動。依托現(xiàn)有的海鮮節(jié)、海島風光攝影大賽、“好客山東”賀年會、()旅游休閑匯等節(jié)慶活動,適時推出以“海島、海洋、海鮮、漁俗”等為主題的旅游節(jié)慶活動,不斷促進長島區(qū)域文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,將長島旅游節(jié)慶沉淀為長島的地方品牌,進一步豐富游客和居民的節(jié)日文化生活。
5、印制“口袋式”長島旅游指南。全面整合旅游資源信息,充實、細化一份集景區(qū)、海上游、漁家樂介紹,酒店、餐飲、購物、娛樂、等服務載體推薦于一體的“口袋式”長島旅游指南,全面、細致地介紹長島旅游信息,并在外出宣傳促銷時重點發(fā)放。
6、完善長島旅游官方網(wǎng)站建設。除原有資源介紹、旅游咨詢等版面外,增設與省市旅游網(wǎng)站信息同步的景區(qū)、星級酒店、旅行社、導游等行業(yè)管理模塊;接受游客在線投訴;將所有涉旅行業(yè)年檢、復核等結(jié)果;電話、網(wǎng)絡投訴處理和不定期組織的檢查、整改情況及時公布,真正做到旅游政務公開、透明,主動接受廣大游客監(jiān)督,打造我縣最具影響力和公信力的專業(yè)旅游官方網(wǎng)站。
五、服務旅游企業(yè),推進旅游產(chǎn)業(yè)化進程。
1、加強與旅游服務中心合作。積極推行旅游行業(yè)管理與經(jīng)營管理分開,創(chuàng)新改革管理運營模式,有效整合和高效運作長島旅游資源,推進長島文化旅游集團建設,帶動旅游要素全面升級,為休閑度假島建設打造良好的投融資平臺。
2、做好旅游產(chǎn)品設計開發(fā)。整合我縣旅游資源,加快工藝品、紀念品、土特產(chǎn)品等各類旅游商品研發(fā),突出實用、特色、文化、便攜度高等特點,大力扶持特色旅游紀念品企業(yè)發(fā)展,并給與政策、資金上的傾斜;順暢旅游商品銷售渠道,形成產(chǎn)供銷的產(chǎn)業(yè)化路子,打造長島旅游商品產(chǎn)業(yè)新局面。
六、拓展旅游領域,積極參與海上游管理。
會同財政、港航、漁海等部門研究海上游經(jīng)營管理模式改革,探討成立海上游股份有限公司,加大招商引資力度,理順海上游經(jīng)營管理思路,探索新的經(jīng)營模式,以達到規(guī)范海上游秩序,提升長島旅游品質(zhì)。
縣旅游局。
縣醫(yī)院工作總結(jié)工作要點篇六
根據(jù)衛(wèi)生部、衛(wèi)生廳、局黨委xx年年衛(wèi)生工作規(guī)劃,結(jié)合我市衛(wèi)生工作現(xiàn)狀,xx年年醫(yī)政工作重點是:
1、提高醫(yī)療質(zhì)量;
2、降低整體醫(yī)療費用;
3、提高服務質(zhì)量,改善就醫(yī)環(huán)境;
4、做好城市衛(wèi)生支援農(nóng)村衛(wèi)生工作;
5、規(guī)范民營醫(yī)院執(zhí)業(yè)行為、加快健康發(fā)展步伐。
力爭的亮點工作是:城市衛(wèi)生支援農(nóng)村衛(wèi)生工作、無償獻血工作和加快民營醫(yī)院健康發(fā)展。城市衛(wèi)生支援農(nóng)村衛(wèi)生工作要創(chuàng)新、要抓實;無償獻血工作要保持、要創(chuàng)新;加快民營醫(yī)院健康發(fā)展要投入的精力,積極探索,促使其健康穩(wěn)步發(fā)展。
一、提高醫(yī)療質(zhì)量。
1、繼續(xù)貫徹醫(yī)院管理年和醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動,按照醫(yī)院管理年活動方案抓好督導;三級醫(yī)院試行iso9000認證;開展醫(yī)院評價的試點工作;按照《菏澤市醫(yī)院管理年和醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動考核細則》和《關于在醫(yī)院管理年暨醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動中建立院長考核評價制度的通知》開展相應工作;對全市各醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的薄弱環(huán)節(jié)、社會反映的熱點問題進行督導檢查,制定有針對性的措施,促使各醫(yī)療機構(gòu)自覺的抓好醫(yī)療質(zhì)量的環(huán)節(jié)控制,提高整體醫(yī)療質(zhì)量,減少醫(yī)療事故的發(fā)生。
2、抓好《關于開展創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)規(guī)范護理服務病房”活動的通知》的貫徹落實工作,對開展較好、取得一定創(chuàng)新經(jīng)驗的單位進行表彰,對取得的經(jīng)驗進行整理,形成規(guī)范,全市推廣。
3、籌建市120急救指揮中心,使衛(wèi)生資源共享,統(tǒng)一醫(yī)療急救規(guī)范,做好醫(yī)療急救隊伍的技術(shù)培訓,提高我市醫(yī)療急救能力和水平。
4、做好全市血液管理工作,加大對無償獻血的宣傳,確保臨床用血;加強對血液的檢測,提高血液質(zhì)量,降低輸血的醫(yī)源性感染,嚴防傳染病、愛滋病等疾病經(jīng)血傳播的發(fā)生。
5、舉辦藥學、醫(yī)院感染、衛(wèi)生部“十年百項”和衛(wèi)生廳“五年百項”衛(wèi)生科技推廣項目等專業(yè)培訓班,提高衛(wèi)生技術(shù)人員的技術(shù)水平,確保各個專業(yè)的醫(yī)療質(zhì)量。
二、降低整體醫(yī)療費用。
按照省、市制定的相關規(guī)定完善措施、開展工作,重在制止亂檢查、亂收費、高收費等違法違紀的現(xiàn)象,而不是要降低法律授予的.收費標準,從而規(guī)范收費行為,樹立衛(wèi)生行業(yè)形象,解決人民群眾看病貴的問題。配合紀檢監(jiān)察、規(guī)劃財務做好違法、違規(guī)、違紀收費的監(jiān)管和查處。
三、提高服務質(zhì)量,改善就醫(yī)環(huán)境。
1、深入貫徹落實《關于在全市開展惠民醫(yī)療服務的通知》、《關于進一步加強和改進醫(yī)療服務的通知》和《關于開展創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)規(guī)范護理服務病房”活動的通知》,在改善服務態(tài)度、規(guī)范病房管理、提高服務質(zhì)量、簡化就醫(yī)流程、推行賓館式服務的規(guī)范服務模式、改善就醫(yī)環(huán)境上制定切合實際的措施,抓好落實。
2、深入開展不設床位醫(yī)療機構(gòu)規(guī)范化建設工作,進一步改善門診部、診所、醫(yī)務室等不設床位醫(yī)療機構(gòu)的就醫(yī)環(huán)境。
四、做好城市衛(wèi)生支援農(nóng)村衛(wèi)生工作。
1、繼續(xù)做好“三夏”期間萬名醫(yī)務工作者支農(nóng)活動,在活動中間注意做好宣傳、組織和督導,使“三夏”期間支農(nóng)活動開展的扎扎實實、確有成效,起到宣傳衛(wèi)生的作用。
2、按照衛(wèi)生部、衛(wèi)生廳關于進一步做好城市衛(wèi)生支援農(nóng)村衛(wèi)生工作做的扎扎實實,健全城市衛(wèi)生支援農(nóng)村衛(wèi)生個人檔案,按照100分制的要求,把醫(yī)院的衛(wèi)生支農(nóng)與醫(yī)院院長考核掛鉤,把衛(wèi)生技術(shù)人員支農(nóng)與職稱晉升和執(zhí)業(yè)注冊掛鉤,使之形成長效機制,真正把城市的醫(yī)療服務和醫(yī)療水平帶到廣大農(nóng)村,使城市衛(wèi)生支援農(nóng)村衛(wèi)生工作落到實處。
縣醫(yī)院工作總結(jié)工作要點篇七
(1)業(yè)務收入情況:1-11月全院業(yè)務總收入萬元,同比增長%,其中門急診收入萬元,同比增長%;住院收入萬元,同比增長%。
(2)業(yè)務指標完成情況:1-11月全院診療總?cè)舜稳舜?,同比增長人次。其中門急診量人次,收治住院病人數(shù)為人次,同比增長人次,住院手術(shù)病人人次,同比增長人次。120救護車出診收治病人人次。
2、圍繞“醫(yī)院管理年活動”,全面加強醫(yī)院管理工作。
根據(jù)衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局今年在全國各級各類醫(yī)院開展“醫(yī)院管理年”活動的決定和各項工作要求,按照省衛(wèi)生廳、市、縣衛(wèi)生局的工作部署,從今年5月份開始,我院開展了“以病人為中心,以提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動。通過這項活動的開展,進一步推進了我院管理的科學化、規(guī)范化和標準化建設,提高了醫(yī)院管理水平。
(一)狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理措施的落實。
醫(yī)院的生命在于醫(yī)療質(zhì)量,醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)療水平的體現(xiàn),是醫(yī)療安全的保證,因此醫(yī)院在完善各項規(guī)章制度的基礎上,著重抓制度的落實工作,尤其是體現(xiàn)醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全最敏感的核心制度,如首診負責制度、三級醫(yī)師查房制度、會診制度、死亡病歷討論制度、疑難病歷討論制度、術(shù)前討論制度、病歷書寫規(guī)范等管理制度的落實。
一是醫(yī)院利用行政查房等方式,院領導帶領職能科主任深入臨床、醫(yī)技科室,檢查各種制度的落實執(zhí)行情況、醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全保障情況,了解科室出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因及工作中存在的實際困難,積極探索有效管理途徑,解決實際困難,廣泛聽取職工意見,調(diào)研指導“管理年”工作。
二是為加強對活動的檢查和督促,從8月份起醫(yī)院管理年活動督查組每個月對科室進行1-2次全面督促檢查,對存在的問題提出整改意見,以“質(zhì)控通報”、“醫(yī)院管理年活動通訊”形式反饋到各科室,要求各科及時整改,有計劃、有步驟、有組織地推進各項工作。
三是醫(yī)院管理年活動領導小組不定期召開專題會議,研究部署全院性的醫(yī)護質(zhì)量大檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題書面通報全院,并按考評標準對責任人進行處罰,力爭使每一件工作都真正落到實處。
四是認真貫徹落實《抗菌藥物臨床應用指導原則》,制定了《縣人民醫(yī)院臨床合理用藥監(jiān)督管理細則》,醫(yī)院藥事委員會成立了合理治療、合理用藥評價小組,建立了藥品用量動態(tài)監(jiān)測及超常干預制度、合理使用臨床藥物的評估措施,利用醫(yī)院信息系統(tǒng)加強藥品的`使用管理,抗生素使用實行三級管理,門診處方限制三聯(lián)抗生素的使用等,定期檢查,定期通報,加強了合理檢查、合理用藥、合理治療的監(jiān)控,使藥品和醫(yī)療費用虛高的現(xiàn)象從源頭上得到一定的遏制。
五是進一步加強了疾病診療和收治的規(guī)范化管理,醫(yī)院制定了《科室病種診療和收治范圍的規(guī)定》,規(guī)范了科室病種診療和收治的范圍,為有效控制院內(nèi)感染、防范醫(yī)療糾紛及提高醫(yī)療質(zhì)量起到了積極作用。
六是邀請省內(nèi)醫(yī)院管理專家,開展醫(yī)院管理知識系列講座,努力提高醫(yī)院管理水平。
七是為強化“三基”、“三嚴”訓練,做到全院全員培訓,醫(yī)院統(tǒng)一為全院專業(yè)技術(shù)人員訂購“三基”培訓教材,聘請市人民醫(yī)院對口支援專家進行“三基”培訓。護理部已進行了一次全院性護理“三基”理論和技能的考試考核工作。
(二)狠抓改善醫(yī)療服務措施的落實。
一是深化“以病人為中心”的服務理念,完善醫(yī)療費用查詢制度,進一步做好醫(yī)療投訴接待工作。
二是認真落實《省醫(yī)療服務信息公示管理辦法》,定期公示醫(yī)療檢查收費和藥品集中招標采購等綜合信息,主動接受社會和群眾監(jiān)督。
患關系。
四是提供人性化服務,進一步優(yōu)化服務流程、改善就診環(huán)境,在掛號處、收費室等服務窗口實行彈性排班制度,及時調(diào)整工作人員,方便病人就醫(yī)。
總結(jié)。
針對“看病貴,看病難”的問題,醫(yī)院繼續(xù)加大對藥品的管理,同時推出部分單病種最高限價等措施,如向社會公開承諾婦產(chǎn)科平產(chǎn)接生實行600元、剖宮產(chǎn)1800元包干等部分病種費用包干制,進一步有效地降低病人的醫(yī)療費用。
六是狠抓改善醫(yī)療服務措施的落實,繼續(xù)開展便民服務,進一步完善和推出便民措施。
七是為切實降低醫(yī)療服務成本,對衛(wèi)生材料進行了一次專項治理。
通過以上各項管理措施的實施,我院的“管理年”活動取得了階段性的成果,全院職工的服務意識得到了進一步提高,各項管理制度逐步健全和完善,醫(yī)患關系明顯改善,病人醫(yī)療費用有所降低,藥品占業(yè)務總收入的比例較去年同期下降了3個百分點,群眾滿意率逐步提高,醫(yī)院效益穩(wěn)步提高,業(yè)務收入與去年同期增長了15%。
3、加強醫(yī)院行風建設,樹立良好社會形象,構(gòu)建和諧的醫(yī)院環(huán)境。
(1)深化認識,堅決糾正行業(yè)不正之風。行業(yè)作風建設關系到群眾切身利益,關系到醫(yī)院的社會信譽和形象。醫(yī)院認真貫徹落實市、縣衛(wèi)生局和縣紀檢監(jiān)察暨糾風工作會議精神,并于4月28日晚上召開了“糾正行業(yè)不正之風,樹新型醫(yī)德醫(yī)風”專項治理活動職工動員大會,要求全院干部職工,進一步提高認識,從自我做起,遵守職業(yè)道德,規(guī)范醫(yī)療行為,自覺維護醫(yī)務人員的良好形象。醫(yī)院層層簽訂責任狀,將行風治理工作落實到每一個科室,每一個職工。上半年,醫(yī)院未收到一起醫(yī)德醫(yī)風投訴案件,全院藥品收入控制在醫(yī)院規(guī)定的范圍之內(nèi)。
(2)積極開展“八個一五帶頭”優(yōu)質(zhì)服務活動。以開展“八個一五帶頭”優(yōu)質(zhì)服務活動為契機,進一步加強我院衛(wèi)生行風建設,規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生服務,樹立文明行業(yè)形象,推動創(chuàng)“群眾滿意醫(yī)院”活動廣泛深入地開展,促進我院各項工作全面科學協(xié)調(diào)持續(xù)地向前發(fā)展。為此,醫(yī)院制定下發(fā)了“關于在全院開展“八個一五帶頭”優(yōu)質(zhì)服務活動的意見”,成立了活動領導小組,將“八個一五帶頭”具體內(nèi)容分解到各責任科室,制定相應的考評考核辦法,每月對各科進行一次全面檢查,幾個月來,科主任、護士長在活動中能身體力行,率先垂范,在全院出現(xiàn)了學理論、比技能、賽水平,爭先進的良好氛圍。5.12護士節(jié)期間,護理部在全院崗位練兵的基礎上篩選出22名護士舉行了一次護理技術(shù)操作競賽,,優(yōu)秀率達92%以上。
上述活動活動開展以來,醫(yī)護人員的冷面孔更少了,粗聲大氣更少了,取而代之的是微笑更多了,服務更細了,病人對醫(yī)院的滿意率上升,經(jīng)醫(yī)院不定期的滿意度測評綜合滿意度達到90%以上。
4、修訂經(jīng)濟管理分配方案,加大了分配方案的改革力度。
為了徹底破除目前科室二次分配中存在的平均主義、大鍋飯現(xiàn)象,進一步調(diào)動全院職工,特別是專業(yè)技術(shù)人員的積極性、主動性、創(chuàng)造性,不斷提高全員工作效率,今年醫(yī)院根據(jù)臨床、醫(yī)技各科室的實際需要和工作量情況,重新核定科室崗位人員職數(shù),同時對醫(yī)院分配方案進行了較大的改革,按“全面核算、結(jié)余提成、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬”的原則制定分配方案,科室獎金從節(jié)余中提取,上不封頂,下不保底,將技術(shù)含量、風險、出勤情況、服務態(tài)度等要素作為分配依據(jù),確定不同崗位的分配系數(shù),加大向臨床一線、技術(shù)骨干和關鍵崗位的傾斜力度,從根本上打破科室內(nèi)干多干少一個樣、干好干壞一個樣、醫(yī)生、護士和后勤服務人員一個樣的大鍋飯,使那些技術(shù)高、責任重、風險大、貢獻多的職工獲得應得的報酬,真正體現(xiàn)了以人為本、重實績、重貢獻,向優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜的分配制度。
5、繼續(xù)抓好學科建設,加快人才培養(yǎng)步伐,提升醫(yī)院內(nèi)涵,樹立醫(yī)院品牌。
醫(yī)院的學科不僅代表著醫(yī)院的水平和特色,決定著醫(yī)院的競爭力和發(fā)展后勁,而且與醫(yī)院的形象和聲譽也密切相關。上半年完成了外科系統(tǒng)的整合分科建設,把現(xiàn)有的外一科和外二科整合為了三個科:即外一科(普外科)、外二科(骨傷科和胸外科)、外三科(包括腦外、泌外和燒傷)。12月份完成了內(nèi)科的整合分科工作:即把現(xiàn)有的內(nèi)科、急診科整合分為內(nèi)一科(心腦血管和神經(jīng)系統(tǒng))、內(nèi)二科(消化、呼吸、泌尿和內(nèi)分泌系統(tǒng))和急診科(含120急救中心)。通過資源的整合,強化激勵措施,盡快培育院內(nèi)重點學科,打造出多個重點學科品牌,形成拳頭學科群,帶動醫(yī)院的整體發(fā)展。
為了確保學科有優(yōu)秀的學術(shù)帶頭人和合理的人才梯隊,醫(yī)院今年共選送了名學科骨干外出進修深造,同時正在積極引進高學歷專業(yè)人才,創(chuàng)造條件使一批學科帶頭人和業(yè)務骨干不斷拓展醫(yī)療服務領域,逐步形成“人無我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我新,人新我精”的新格局,全面提升醫(yī)院的綜合實力。
二、存在的主要問題。
1、門診部擁擠不堪,醫(yī)院門診就診環(huán)境急待進一步改善。
2、政策環(huán)境影響,藥品招標采購后醫(yī)院讓利將減少150萬元以上,新的物價標準將使醫(yī)院減收100萬元以上,醫(yī)院發(fā)展面臨嚴峻挑戰(zhàn)。
1、繼續(xù)深入開展“糾正行業(yè)不正之風,樹新型醫(yī)德醫(yī)風”專項治理活動。
2、全面扎實開展“醫(yī)院管理年”活動,緊緊圍繞提高醫(yī)療質(zhì)量,改善服務態(tài)度,堅持科技興院,人才強的發(fā)展戰(zhàn)略,為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的就醫(yī)環(huán)境,真正做到在讓人民群眾滿意,讓患者滿意。
3、積極配合“省千名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”做好各項工作,要充分發(fā)揮好對口支援醫(yī)院作用,重點開展引進先進的管理模式、管理機制和管理理念;開展衛(wèi)生人員培訓和適宜新技術(shù)、新項目的推廣應用;開展示范手術(shù)、教學查房和學術(shù)講座。以期帶動醫(yī)院的全面發(fā)展。
縣醫(yī)院工作總結(jié)工作要點篇八
2006年,在市委、市政府的正確領導下,全市水利系統(tǒng)廣大干部職工,解放思想,真抓實干,圓滿地完成了各項水利工作任務。全市實現(xiàn)新增蓄水能力8100萬方,總蓄水能力達到6.1億方;解決和改善了520個村莊30.1萬人吃水問題,農(nóng)村通自來水率已達到66%,全省村村通自來水現(xiàn)場會在我市召開推廣了我市的經(jīng)驗做法;建成高標準節(jié)水灌溉面積13.49萬畝;完成水土流失綜合治理與水土保持面積70平方公里,創(chuàng)建濱州國家水土保持生態(tài)環(huán)境建設示范城市通過水利部驗收并命名;完成了13.9公里的新立河治理工程和秦臺干溝8.7公里清淤疏浚、5公里河道護砌工程;完成四環(huán)五海工程投資5000萬元;簸箕李灌區(qū)清淤與向德州慶云調(diào)水工程共投資1600萬元全面完成;引黃灌區(qū)續(xù)建配套工程完成投資2500萬元;積極參與新建防潮堤55公里,護砌防潮堤22.8公里,全省防潮堤現(xiàn)場會在我市召開省領導和省直部門的領導充分肯定了我們的.做法;加大農(nóng)田水利建設力度,共開工各類水利工程781項,累計投入資金2.93億元,完成土石方3788萬立方米,完成工日1581萬個。市水利局去年爭取到上級無償資金5500萬元;招商引資合同資金2.509億元,實際到位資金5508萬元;水利管理與改革實現(xiàn)新突破,黨風廉政和精神文明建設取得新進展。我局年內(nèi)兩次被市委、市政府給予記集體二等功獎勵,被市委市政府授予文明單位,被國家人事部、水利部授予全國水利系統(tǒng)先進集體,并受市政府通報表彰。
20,是十一五規(guī)劃的開局年,全市水利工作要按照市委市政府的總體部署和工作目標,以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局,搶抓機遇,真抓實干,努力實現(xiàn)濱州水利新跨越。結(jié)合全市水利實際,我們重點要建好八大工程,做好六項工作。
一、鎖定目標,真抓實干,建好八大工程,為經(jīng)濟發(fā)展夯實水利基礎。
一是蓄水工程。今年的《政府工作報告》,已將蓄水工程、村村通自來水工程列為市政府06年的十件大事和十大民心工程。我們將加大工作力度,力爭全市新增蓄水能力6000萬方。二是村村通自來水工程。按照盛市政府三年內(nèi)實現(xiàn)村村通自來水的要求,多方籌措資金,上下齊努力,確保今年完成農(nóng)村通自來水41萬人。三是節(jié)水工程。大力實施農(nóng)業(yè)節(jié)水示范區(qū)建設,實現(xiàn)新增節(jié)水灌溉面積7萬畝,同時抓好工業(yè)和生活節(jié)水,全面推進節(jié)水型社會建設。四是水土保持工程。搞好河道、水庫綠化,新增植林木10萬株;完成水土流失綜合治理與水土保持面積70平方公里。五是防潮堤工程。配合沿海兩縣新建沿海防潮堤50公里,護砌防潮堤40公里。六是南海與西海工程。相繼開工南海東蓄水區(qū)和景觀區(qū)建設;西海工程完成西海水廠和供水管網(wǎng)建設,盡快實現(xiàn)供水。搞好與華強集團的bot合資建設經(jīng)營西海水務項目。七是引黃灌區(qū)續(xù)建配套工程。實施好國家立項的簸箕李、小開河、韓墩、打漁張、胡樓灌區(qū)的續(xù)建配套與節(jié)水改造項目和濱軸向滄州港供水工程,積極爭取灌區(qū)項目的立項。八是城市生態(tài)水利工程。全面完成秦臺干溝綜合治理工程,盡快使秦臺干溝建成一條城市景觀帶。積極搞好張肖堂東干渠治理施工,改善好水生態(tài)環(huán)境,努力實現(xiàn)人水和諧。
二、搶抓機遇,奮力超越,做好六項工作,再創(chuàng)濱州水利新業(yè)績。
一是搞好防汛抗旱。要防汛抗旱兩手抓,及早采取應對措施。搶抓有利時機,千方百計多引多蓄多供黃河水,為農(nóng)業(yè)、工業(yè)、城鄉(xiāng)居民生活和經(jīng)濟發(fā)展提供水資源保證。要堅持依法防洪和落實好防汛責任制,修訂完善各類防洪、防風暴潮預案,搞好度汛工程除險加固,切實做到水庫保安全,河道保通暢,工程保正常,人員無傷亡的三保一無目標。二是深化水利改革。深化水利管理體制改革和水利投融資體制改革,研究制定農(nóng)村一事一議水利建設投入辦法,充分利用好各項有利政策,拓寬水利建設融資渠道。加速水利創(chuàng)新步伐,改革水利產(chǎn)權(quán)制度,逐步探索出用市場手段來經(jīng)營水利、發(fā)展水利的路子。三是強化水行政執(zhí)法與水資源管理。要加強水政、水資源、河道、水土保持的執(zhí)法,依法加大河道維護費、水資源費和水保兩費征收力度。完善水法規(guī)體系,規(guī)范水行政審批,加強取水許可、水資源管理與保護等工作。鞏固和完善水務改革,深化城鄉(xiāng)水資源和供水一體化管理。四是加強水利管理與經(jīng)營。進一步加強水利建設、管理、經(jīng)營工作,向管理和經(jīng)營要效益。規(guī)范水利建設五制管理,確保工程優(yōu)質(zhì),干部優(yōu)秀。繼續(xù)實施河道綠化、堤防整治、管理單位建設,全面開展灌區(qū)規(guī)范化達標建設,積極做好水利工程確權(quán)劃界和水土資源開發(fā)利用。
縣醫(yī)院工作總結(jié)工作要點篇九
醫(yī)院精神文明工作的指導思想是:全面貫徹落實黨的十八大的精神,扎實推進衛(wèi)生部“三好一滿意”活動,以“人才年、學科年”為核心任務,全力推進醫(yī)院“十二五”發(fā)展規(guī)劃和新一輪醫(yī)改方案,體現(xiàn)公立醫(yī)院的公益性,堅持科學發(fā)展,進一步推進醫(yī)院的建設與發(fā)展。繼續(xù)健全精神文明建設領導體制,落實精神文明建設目標責任制,實現(xiàn)精神文明建設的`制度化、規(guī)范化和常態(tài)化。以“改善服務態(tài)度、完善服務流程、優(yōu)化服務環(huán)境”為服務宗旨,健全人性化醫(yī)療服務規(guī)范體系,不斷優(yōu)化醫(yī)療流程,努力改善患者就醫(yī)體驗。
20院精神文明工作任務目標:保持文明單位創(chuàng)建成果,**市萬人問卷患者滿意度調(diào)查在全市衛(wèi)生系統(tǒng)保持前三名。繼續(xù)創(chuàng)建平安醫(yī)院、**市衛(wèi)生系統(tǒng)文明單位和**市文明單位,努力創(chuàng)建全國文明單位。
今年醫(yī)院精神文明工作重點要圍繞以下九個方面做好各項工作。
(一)加強思想教育培訓,弘揚社會主義核心價值觀。
建設學習型醫(yī)院,深入學習黨的十八大精神和社會主義核心價值觀,開展理想信念教育。制定醫(yī)院社會主義核心價值體系教育計劃、落實教育培訓和考核措施、豐富學習渠道,完善醫(yī)院網(wǎng)站培訓內(nèi)容,利用網(wǎng)絡、手機短信激發(fā)職工自主學習的熱情。形成有利于學習研究和貫徹落實科學發(fā)展觀的政策導向、輿論導向、用人導向和體制機制。
注重提高領導班子和干部政治素質(zhì)和整體綜合能力,努力提高醫(yī)院科學發(fā)展的能力與水平。開展兩期中層干部培訓班和mph核心課程培訓班。開展學習型班組創(chuàng)建活動,組織職工參加專題培訓班,舉辦兩次形勢報告會,開展班組學習討論,用“十八大”精神引領職工行為,為落實醫(yī)改實施新任務、推進醫(yī)院建設發(fā)展新目標凝心聚力。
(二)優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境流程,提高患者滿意度以每月精神文明檢查、講評、反饋、整改工作,“三五”集中行動評比工作,患者滿意度調(diào)查問卷,加大院外監(jiān)督員督查和出院病人隨訪監(jiān)查力度為抓手,將文明單位創(chuàng)建工作制度化、常態(tài)化管理。完善精神文明建設三級工作責任制,繼續(xù)保持較高的患者滿意度。通過患者的投訴信訪內(nèi)容、院內(nèi)滿意度測評反饋、行政管理巡視反饋等渠道,結(jié)合醫(yī)務社工、志愿者、院外行風監(jiān)督員等監(jiān)督力量,對醫(yī)院服務流程中的缺陷提出優(yōu)化建議,推動醫(yī)院服務流程的持續(xù)改進。繼續(xù)推進預約診療、臨床路徑管理、優(yōu)質(zhì)護理、門診一站式服務、整合門診、日間醫(yī)療等服務模式。
(三)創(chuàng)新關愛患者舉措,改善患者就醫(yī)體驗貫徹落實市衛(wèi)生局推廣的“關愛患者,從細節(jié)做起”舉措,結(jié)合“三好一滿意”活動要求和醫(yī)院實際情況,在溫馨環(huán)境、志愿服務、便民服務、隱私保護、溫馨檢查、溫馨提醒、情緒安撫、醫(yī)患溝通、出院服務、健康教育等方面由相關職能部門牽頭落實。成立患者體驗相關專職部門,積極開展患者在院便捷服務:電子屏、短信預告提醒患者適時就診;加強患者就醫(yī)時的隱私保護;檢查檢驗增加溫馨措施;在南部門診開設患者健康教育角;地下室開發(fā)服務患者與家屬的便民設施。探索患者出院后延伸服務措施:提供分時段出院結(jié)賬服務;網(wǎng)絡、電話、信函隨訪與門診隨訪相結(jié)合等醫(yī)療服務。組織醫(yī)務社工、院內(nèi)外志愿者為患者提供優(yōu)質(zhì)志愿服務。
(四)拓展醫(yī)患溝通渠道,構(gòu)建和諧醫(yī)患關系通過病區(qū)醫(yī)患溝通板、定期開展出院患者回訪沙龍,公休座談會,護士長傾聽日、病區(qū)主任接待日,院長接待日和醫(yī)院網(wǎng)站院長書記信箱等方式完善醫(yī)患溝通制度,及時了解患者需求和心理變化;醫(yī)護人員與患者交流注意情緒疏導;向患者免費發(fā)放門診、住院就診指南;向出院病人提供“聯(lián)系卡”;繼續(xù)辦好“市一健康大講堂”,努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關系。
(五)增強職工凝聚力,激勵員工愛崗敬業(yè)以年度院長獎、先進集體、個人,每季度文明班組和文明崗,每月之星等評比活動為抓手,結(jié)合建院150周年慶?;顒?,開展貫穿全年的市一醫(yī)院員工文化節(jié),增強員工的歸屬感、榮譽感和認同感。組織職工開展“我愛我院”的讀書征文活動,開展“我以市一為榮,市一以我為榮”演講比賽;舉辦市一醫(yī)院(集團)第八屆職工運動會,豐富職工文體生活;精心打造職工文化品牌-市一醫(yī)院集團職工廣場文藝匯演,年內(nèi)舉辦1-2次文藝匯演;()開展“優(yōu)秀職代表”、“優(yōu)秀提案“的評選活動,引導職工積極參與和關心醫(yī)院的民主管理建設;設立兩周一次的工會主席接待日,及時了解職工群眾工作、思想、生活上的困難,為職工群眾排憂解難;以工會班組為主體,開展階段性主題討論;開展職工文化沙龍活動-八角亭之約。
(六)倡導誠信服務,深化醫(yī)德醫(yī)風建設倡導誠信服務,完善失信懲戒機制和醫(yī)務人員職業(yè)道德檔案,將職業(yè)道德培訓納入醫(yī)務人員繼續(xù)教育內(nèi)容,與執(zhí)業(yè)注冊、崗位聘用、職稱晉升等掛鉤。開展廉政文化進醫(yī)院主題活動,結(jié)合虹口中學改擴建工程開展“創(chuàng)雙優(yōu)”活動,通過院報、網(wǎng)絡、大屏幕等載體弘揚風清氣正的文化氛圍;繼續(xù)做好治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作,嚴抓“回扣”、“紅包”現(xiàn)象,建立自查自糾、案件查處和防控商業(yè)賄賂長效機制,著重加強對重要部門、關鍵崗位、重點人員的法制宣傳和警示教育,增強醫(yī)務人員抵制商業(yè)賄賂的自覺性。開展多種方式廉潔行醫(yī)警示教育。實施“制度+科技”權(quán)力監(jiān)管要求。
(七)弘揚醫(yī)院百年歷史,加強醫(yī)院文化建設以建院一百五十周年慶為契機,進一步倡導“市一主體文化”,進一步完善全院科室文化宣傳、院史陳列室和南部文化長廊,編纂建院150周年院史及宣傳畫冊,編制反映市一歷史和今天的專題紀錄片。積極傳承和發(fā)揚醫(yī)院歷史底蘊,繼續(xù)推廣文化長廊、職工廣場文藝演出等優(yōu)秀文化品牌,充分發(fā)揮醫(yī)院文化的育人作用、導向作用、凝聚作用和陶冶作用。推廣醫(yī)院視覺形象系統(tǒng)(vis)在醫(yī)院各部門中的應用,進一步提升醫(yī)院品牌形象。
(八)把握醫(yī)院發(fā)展旋律,營造良好宣傳氛圍進一步提高院報水平,完善醫(yī)院網(wǎng)站內(nèi)容,加強媒體溝通互動,以榮譽墻,光榮冊等形式弘揚先進事跡。發(fā)揮正確的輿論引導作用。重點關注、深入挖掘醫(yī)院重大科技成果、重大學術(shù)活動、學術(shù)領軍人物、拔尖創(chuàng)新人才等事跡,;結(jié)合眼科趙東生教授誕辰100周年,圍繞建院150周年,集中宣傳醫(yī)院文化、學科建設、人才培養(yǎng)和社會貢獻。進一步加強輿情監(jiān)測與研判、輿論導向與監(jiān)督,掌握輿情、輿論的動態(tài)與趨勢,通過鼓舞、引導、激勵等手段引導奮發(fā)向上的輿論導向。加強新網(wǎng)站維護管理,探索院科兩級管理方式,科室信息提供與維護情況納入精神文明考核范疇。
(九)落實安全責任制度,確保醫(yī)院平安穩(wěn)定落實各項安全生產(chǎn)規(guī)范、部門安全負責人制度、人防技防等各項具體措施,加強醫(yī)療、院感、藥品、消防及其它安全工作,做好不穩(wěn)定因素的排摸、上報和維穩(wěn)工作,堅決遏制安全事故發(fā)生,確保醫(yī)院平安穩(wěn)定。
縣醫(yī)院工作總結(jié)工作要點篇十
為認真貫徹落實黨中央、國務院《關于加快林業(yè)發(fā)展的決定》、市委、市政府《關于貫徹中共中央、國務院〈關于加快林業(yè)發(fā)展的決定〉的實施意見》及縣委、縣政府《關于加快林業(yè)發(fā)展的意見》精神,加快我鄉(xiāng)林業(yè)發(fā)展,特提出如下要點。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹黨的十六大和中共中央、國務院《決定》精神,堅持“保護、培育和合理利用森林資源”的原則,以“綠山富民活行業(yè)”為目標,建設比較完備的森林生態(tài)體系和較大規(guī)模的林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系,全面推進我鄉(xiāng)林業(yè)跨越式發(fā)展,努力實現(xiàn)國土安全、山川秀美、生態(tài)文明,推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會持續(xù)快速協(xié)調(diào)發(fā)展。
建生態(tài),還青山綠水;優(yōu)結(jié)構(gòu),促農(nóng)民增收;育亮點,創(chuàng)產(chǎn)業(yè)特色。
三、工作目標。
(一)認真抓好天然林資源保護工程建設。切實保護好野生動植物資源,建立健全古樹名木掛牌保護制度。保護好以牛頭山為代表的天然林資源,為擠入全縣縣級天然林自然保護區(qū)打基礎。
(二)繼續(xù)推進退耕還林工程建設。配合縣林業(yè)局實施好生態(tài)脆弱、水土流失嚴重、群眾積極性高的`地區(qū)的退耕還林工程。不斷探索和完善科學高效的治理模式和管理辦法,確保工程質(zhì)量。認真落實國家對農(nóng)民的有關補償政策,積極培育后續(xù)產(chǎn)業(yè),不斷鞏固退耕還林成果。
(三)全面實施沿江沿路綠化工程建設。加大退耕還林和封山育林力度,除基本農(nóng)田保護區(qū)外,搞好我鄉(xiāng)境內(nèi)妙泉河沿岸及支流河道、鐵路公路過境段的綠化工作。
(四)切實搞好城鎮(zhèn)綠化工程建設。開展好全民義務植樹活動,不斷豐富和完善義務植樹的形式,確保義務植樹盡責率達以上。
(五)積極配合搞好林權(quán)制度改革。在縣林業(yè)局的具體指導下,認真貫徹執(zhí)行全縣林權(quán)制度改革的重要會議和文件精神,采取有效措施完成我鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)森林分類經(jīng)營工作,促進鄉(xiāng)域經(jīng)濟的發(fā)展,增加林農(nóng)收入。
(六)加大林業(yè)行政執(zhí)法力度。一是加大林業(yè)執(zhí)法力度。嚴格林地保護,嚴厲打擊亂砍濫伐林木、亂墾濫占林地、亂捕濫獵野生動物等違法犯罪活動。嚴禁隨意采挖野生植物和無償劃撥使用林地。二是加大林地保護力度,遏制林地非正常消耗。按照有關規(guī)定嚴肅查處非法占用林地的責任單位和人員。三是加強林業(yè)法制宣傳教育,提高林政執(zhí)法水平。認真貫徹國務院《森林防火條例》,堅持“預防為主,積極消滅”的方針,嚴格執(zhí)行森林防火行政首長負責制,建立健全組織嚴密、快速高效的森林防火體系和森林火災撲救機制。
四、具體措施。
(一)加強學習,提高素質(zhì)。一是認真學習黨中央、國務院《關于加快林業(yè)發(fā)展的決定》、市委、市政府《關于貫徹中共中央、國務院〈關于加快林業(yè)發(fā)展的決定〉的實施意見》及縣委、縣政府《關于加快林業(yè)發(fā)展的意見》精神,吃透其精神實質(zhì),將各項內(nèi)容轉(zhuǎn)化成為實際行動,轉(zhuǎn)化成為促進林業(yè)發(fā)展的具體成果。二是適時舉辦業(yè)務知識和法律法規(guī)知識培訓班,對業(yè)務技術(shù)人員和執(zhí)法人員進行培訓,提高他們的業(yè)務技術(shù)能力和執(zhí)法水平。通過學習教育,全面提高林業(yè)干部職工的政治素質(zhì)、業(yè)務能力和執(zhí)法水平,為實現(xiàn)我鄉(xiāng)林業(yè)工作新的跨越奠定思想基礎,提供智力保障。
(二)解放思想,強化服務。堅持科學的發(fā)展觀即全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀,堅持把增加農(nóng)民收入放在重要位置,在植樹造林、退耕還林、撫育管理及育苗等方面為群眾提供技術(shù)服務,進行技術(shù)指導,不斷引進新品種,推廣新技術(shù),為優(yōu)化結(jié)構(gòu),促進林農(nóng)增收服務,實現(xiàn)農(nóng)民得利、國家得綠。
(三)加強領導,落實責任。將林業(yè)工作納入鄉(xiāng)全年工作計劃,明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要負責人是林業(yè)建設的第一責任人,分管領導是主要責任人。要把林業(yè)工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導聯(lián)系工作目標考核和職工年度獎懲的重要依據(jù)。
縣醫(yī)院工作總結(jié)工作要點篇十一
縣供銷社認真貫徹執(zhí)行委()106號、市委發(fā)()78號《關于深化改革充分發(fā)揮供銷合作社在新農(nóng)村建設中重要作用的意見》,在縣委、縣政府的正確領導下,緊緊圍繞“抓穩(wěn)定,促和諧,快發(fā)展”這一主旋律,自覺服務社會主義新農(nóng)村建設,上下合力,知難而進,工作作風更加扎實,工作實績較為突出,工作亮點不斷涌現(xiàn),經(jīng)營業(yè)務快速發(fā)展,全面完成了年初制定的工作目標和縣委縣府交辦的各項任務,多項工作在全市、全省供銷社系統(tǒng)取得好成績,為我縣社會主義新農(nóng)村建設做出了貢獻。
一、發(fā)展合作經(jīng)濟,提升服務功能,積極參與新農(nóng)村建設。
1、專業(yè)合作社建設成效顯著。
我社現(xiàn)有專業(yè)合作社12家,發(fā)展和帶動各類基地10萬多畝,帶動農(nóng)戶11570戶,年實現(xiàn)銷售額28萬元,比去年2227萬元增長23.7%。在合作社建設方面,我們非常注重基地建設和市場開拓,將全系統(tǒng)專業(yè)合作社產(chǎn)品整合后統(tǒng)一使用“仙”商標,打響“仙”品牌。目前已經(jīng)獲得2家國家級示范專業(yè)合作社,2項省級科研成果獎,2家市級示范專業(yè)合作社,7個農(nóng)產(chǎn)品獲得國家級綠色食品、無公害農(nóng)產(chǎn)品認證,農(nóng)合楊梅專業(yè)合作社楊梅基地,已列入“全國供銷總社農(nóng)業(yè)標準化示范基地項目庫”(省僅3家),同時,我們積極開展專業(yè)合作社“五化”建設和楊梅質(zhì)量安全體系建設。其中農(nóng)合楊梅專業(yè)合作社被縣政府授予楊梅“綠色誠信”錦旗。我們參領辦的合作社深受農(nóng)民朋友的好評,其規(guī)模效益處全省供銷社領先地位。
2、連鎖經(jīng)營進程順利推進。
在生活資料方面,目前共發(fā)展連鎖店30家。其中年新辦的有:一是通過招商引資300萬元,對白塔供銷社辦公樓后院進行改造,使原有300多平方米經(jīng)營面積的商場拓寬到1100多平方米,開辦了“溫州家客隆超市”,該超市是目前白塔鎮(zhèn)規(guī)模最大的生活資料連鎖超市。二是投資120萬元對設施簡陋的城北綜合市場進行改造,由興合土特產(chǎn)有限公司與華聯(lián)合作開辦了2100多平方米的華聯(lián)東方店。三是與華聯(lián)合作在全縣新發(fā)展生活資料連鎖超市8家。
在生產(chǎn)資料方面,目前已發(fā)展農(nóng)資公司連鎖店57家。我社所屬的農(nóng)資公司是市唯一一家被國家商務部確定為“萬村千鄉(xiāng)市場工程”的農(nóng)資試點企業(yè)。我們從加強農(nóng)資信用體系建設入手全力打造供銷社“放心農(nóng)資”品牌,全年沒有發(fā)生一例農(nóng)資安全事故。,經(jīng)省工商部門對農(nóng)資公司抽樣檢查,抽檢商品質(zhì)量合格率為100%,這在全省抽檢中是不多見的。我們建設和改造的57家農(nóng)資農(nóng)家店已經(jīng)通過縣、市、省、部四級驗收,全面達到規(guī)范要求,成為全省為數(shù)不多的農(nóng)資連鎖企業(yè)。
3、首創(chuàng)全國綠色農(nóng)產(chǎn)品專賣市場。為發(fā)展綠色農(nóng)業(yè),促進農(nóng)民增收,我們與縣農(nóng)業(yè)部門分工合作,在有關部門大力支持下,成立了全國首家綠色農(nóng)產(chǎn)品專賣市場,將它與供銷社銷售網(wǎng)絡溶為一體,為專業(yè)合作社、種養(yǎng)大戶搭建服務平,為綠色農(nóng)產(chǎn)品提供購銷平。該市場共有攤位40只,店鋪25間,它的開業(yè)得到了眾多商戶和消費者的贊賞和認可,也引起了農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營者、消費者的極大興趣,有著很大的發(fā)展?jié)摿?。如省政府機關食堂、農(nóng)事達配送公司等單位都與市場簽訂了《訂單意向書》。該市場是縣委、縣政府打造“綠色農(nóng)產(chǎn)品基地”的重要載體,也是縣農(nóng)業(yè)局、供銷社服務“三農(nóng)”的重要平,它將為農(nóng)產(chǎn)品推向全省、全國起到積極的作用。
4、本級企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。加強本級企業(yè)管理,進一步完善現(xiàn)代企業(yè)制度,經(jīng)過一年來的努力,興合土特產(chǎn)、廣源副食品、農(nóng)資、綠色農(nóng)產(chǎn)品市場分別被縣人民政府、市供銷社命名為農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè),為農(nóng)服務功能得到了進一步的提升。
二、全力以赴完成好縣委縣府交辦的突擊性任務。
一是圓滿完成西門片區(qū)拆遷動員工作。西門片區(qū)一期一批拆遷對象中有縣供銷社下屬原農(nóng)資公司的房改房8套??h委縣府將其中的6戶拆遷動員責任落實給了供銷社。這6戶中5戶是已改制的下崗職工或退休人員,工作難度可想而知。為顧全大局,實現(xiàn)按期文明拆遷,縣社黨委面對困難,把它當作一項光榮的政治任務,不惜磨破嘴、跑斷腿,逐家逐戶上門做工作。由于工作到位、辦法得當、措施有力,這6戶拆遷戶都不但在規(guī)定時間內(nèi)自愿與指揮部簽訂了協(xié)議,并在規(guī)定時間內(nèi)主動搬遷騰房交鑰匙,自覺主動地幫助指揮部做其他拆建戶的思想工作,收到了意想不到的效果,達到了和諧拆遷的要求,實現(xiàn)了雙贏的目的。二是成功展示皤灘古街鹽文化、老布店風貌。為發(fā)展旅游業(yè),恢復皤灘古街風貌,縣供銷社接受了老布店風貌、鹽文化展示二個布展任務。為搞好這一工作,縣社制定了《古街民俗文化情景游活動方案》,多次召開會議,動員全系統(tǒng)力量,盡一切努力開展器具、文物尋找,資料搜集,文字撰寫,展房布置等工作,努力將古老的民俗風貌展示出來,受到了上級領導和游客的高度評價。
三、加強機關作風建設,充分發(fā)揮供銷社服務功能。
根據(jù)縣委、縣政府統(tǒng)一部署,我們認真開展了機關“作風建設年”活動。在作風建設年活動中,我們著重抓了五個方面:一是認真開展警示教育,牢固樹立廉政意識、服務意識。二是深化機關效能建設,創(chuàng)建人民滿意機關,努力為基層、為農(nóng)民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務。三是認真查找問題,努力落實整改,堅持政務、社務、企務公開透明。四是建立各項工作制度,完善監(jiān)督約束機制,做到有章可循,依章辦事。五是把重點放在解決實際問題上,破解了“供銷社放心農(nóng)資工程建設”、“楊梅質(zhì)量體系建設”、“基層供銷社規(guī)范化建設”等難題。
四、加強信訪工作,維護社會穩(wěn)定。
縣供銷社改制早、人員多、改制模式多樣、情況復雜,信訪問題層出不窮,工作量極大。針對信訪事件群體性增強、參與人數(shù)增多、解決難度加大的新情況,我們把信訪工作放在重中之重的位置,出了《縣供銷社信訪工作考核實施細則》,把信訪工作列入對企業(yè)年度綜合考核內(nèi)容;建立健全信訪排查制度,落實領導分工包案和領導下訪及接待制度,注重把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。共受理信訪件7件,已全部辦結(jié),按時報結(jié)率100%。在信訪件辦結(jié)過程中,尤其在引導信訪人按《信訪條例》規(guī)定上訪方面做了大量工作,全年到縣社信訪人員中包括資產(chǎn)承包改制企業(yè)退休人員、三家縣級公司改制退休人員、資產(chǎn)承包改制后解除勞動關系人員、破產(chǎn)歇業(yè)改制人員四個群體,信訪內(nèi)容涉及1200多人,我們采取積極的態(tài)度和細致的思想工作,將群體性上訪全部解決在內(nèi)部。同時,我們非常重視安全生產(chǎn)綜合治理工作,列入我社創(chuàng)安活動管理的9家企業(yè),通過年底驗收全部為縣級創(chuàng)安合格單位,其中縣社機關為市級創(chuàng)安合格單位,為企業(yè)發(fā)展壯大創(chuàng)造了一個穩(wěn)定、平安、和諧的環(huán)境。
第二部分:工作思路。
縣供銷社計劃實現(xiàn)總經(jīng)營收入13000萬元,實現(xiàn)利潤40萬元。重點圍繞建設社會主義新農(nóng)村,加強綠色農(nóng)產(chǎn)品基地建設,做大綠色農(nóng)產(chǎn)品專賣市場業(yè)務,積極探索“三位一體”合作體系,進一步壯大專業(yè)合作社建設,搞好連鎖經(jīng)營建設,抓好農(nóng)資農(nóng)家店建設,積極開拓新興產(chǎn)業(yè),鞏固主營業(yè)務,加大資產(chǎn)整合力度,加大開放辦社力度,搞好供銷物流中心的籌建工作,籌集資金按安全生產(chǎn)標準改建好煙花爆竹存儲倉庫,維護穩(wěn)定,謀求發(fā)展,再創(chuàng)佳績。
(一)加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程,促進農(nóng)民增收致富。
1、辦好綠色農(nóng)產(chǎn)品市場。要把辦好綠色農(nóng)產(chǎn)品市場,作為今年重中之重的工作,與農(nóng)業(yè)部門密切配合,抓住創(chuàng)建“省綠色農(nóng)產(chǎn)品基地縣”的機遇,大力發(fā)展綠色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)。通過訂單農(nóng)業(yè),打造下連基地上連市場的經(jīng)營管理模式,搭建綠色農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營、信息、技術(shù)服務平,建立綠色農(nóng)產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡,把綠色農(nóng)產(chǎn)品推向更廣闊的市場。
2、發(fā)展壯大農(nóng)民專業(yè)合作社。一是按照《農(nóng)民專業(yè)合作社法》要求,不斷規(guī)范合作社,重點培育幾個具有帶動示范作用的專業(yè)合作社。二是引導專業(yè)合作社積極發(fā)展綠色、無公害農(nóng)產(chǎn)品,做大合作社業(yè)務。三是明確發(fā)展方向。在專業(yè)合作社建設方面重點搞好“八化”,即:生產(chǎn)專業(yè)化、基地規(guī)?;?、質(zhì)量標準化、管理規(guī)范化、經(jīng)營品牌化、營銷市場化、產(chǎn)品安全化、商品包裝化。
3、大力培育龍頭企業(yè)。把培育龍頭和開拓大市場、尋求大發(fā)展結(jié)合起來,努力培育一批直接拉動農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的農(nóng)副產(chǎn)品營銷企業(yè),發(fā)揮龍頭企業(yè)優(yōu)勢,進一步完善龍頭帶基地、公司連農(nóng)戶的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式,增強對農(nóng)戶的帶動力和輻射力。
4、繼續(xù)開展“萬村千鄉(xiāng)”市場工程建設。進一步搞好供銷社放心農(nóng)資工程建設,加強農(nóng)資連鎖經(jīng)營網(wǎng)絡建設和管理,推行質(zhì)量承諾制度和商品使用田頭跟蹤反饋制度,不斷擴大農(nóng)資銷售,爭取農(nóng)資銷售額在去年基礎上提高15%;繼續(xù)做好農(nóng)資淡季儲備工作;進一步做好農(nóng)技服務和新產(chǎn)品、新技術(shù)的推廣應用工作和農(nóng)民技術(shù)培訓工作,積極搭建為農(nóng)服務平。
(二)加大開放辦社和拓展新業(yè)務力度,促進供銷社經(jīng)濟發(fā)展。
1、搞好“三位一體”試點。市委市政府將列入“三位一體”試點縣。我們要在縣委縣政府的統(tǒng)一領導下,落實責任,主動與相關部門聯(lián)系溝通,以積極主動的態(tài)度,學習借鑒兄弟縣市經(jīng)驗,大膽探索,構(gòu)建新型的專業(yè)合作服務平。
2、嘗試資本投資業(yè)務。今年初,興合土特產(chǎn)公司已成功入注國內(nèi)最大的繭絲綢市場(嘉興)交易席位。我們要充分利用這一平,開展網(wǎng)上蠶繭買賣交易業(yè)務,以減少蠶繭價格波動帶來的'風險。
3、不斷發(fā)展農(nóng)村現(xiàn)代流通網(wǎng)絡。實施龍頭帶動戰(zhàn)略,扎實推進農(nóng)村現(xiàn)代流通服務網(wǎng)絡工程建設,打造農(nóng)資、農(nóng)產(chǎn)品、日用消費品、鹽業(yè)和煙花爆竹五大網(wǎng)絡。
4、加快基層社創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新步伐?;鶎庸╀N社要繼續(xù)按照規(guī)范化建設的總體思路,積極參與社會主義新農(nóng)村建設,堅持開放辦社,大膽創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,把興辦專業(yè)合作社、引進連鎖超市、拓展業(yè)務范圍等作為新的經(jīng)濟增長點和工作的切入點,在傳統(tǒng)經(jīng)營項目的深度、廣度上下功夫,在生產(chǎn)服務、招商引資和資產(chǎn)運營上花氣力,進一步拓展基層供銷社的發(fā)展空間。
(三)加快資產(chǎn)開發(fā)步伐,變資產(chǎn)優(yōu)勢為經(jīng)濟優(yōu)勢。
改制后留下的房屋資產(chǎn)是供銷社的一大優(yōu)勢,也是供銷社謀求更大發(fā)展的物質(zhì)基礎。在資產(chǎn)盤活、開發(fā)利用的問題上,必須加大協(xié)調(diào)力度,整合資源,創(chuàng)造條件,想方設法讓資產(chǎn)產(chǎn)生最大效益。
(四)加強自身建設,促進和諧發(fā)展。
1、認真學習貫徹精神。一是要把學習貫徹黨的精神作為首要政治任務抓緊抓好,統(tǒng)一思想,抓住機遇,大力發(fā)展合作經(jīng)濟。二是開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大討論,謀劃新思路,提出新舉措,推動新發(fā)展。
2、切實加強系統(tǒng)聯(lián)合。擴大聯(lián)合是壯大實力的有效途徑。要堅持系統(tǒng)上下聯(lián)合,目標同向。在項目建設、網(wǎng)絡打造、品牌培育等方面加強合作,共同做大做強。同時,加強與部門間的溝通、協(xié)調(diào),積極爭取政府和上級社在資金、項目等方面的支持。
3、加強信訪穩(wěn)定工作。目前,我縣供銷社系統(tǒng)不穩(wěn)定的因素仍然存在,信訪形勢依然嚴峻,一定要高度重視,采取切實有效措施,努力做好信訪工作;同時,要抓好安全生產(chǎn)和綜合治理工作,為企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)營造良好的工作環(huán)境。
縣醫(yī)院工作總結(jié)工作要點篇十二
20xx年上半年,縣醫(yī)院黨委在縣委的正確領導下,以鄧小平理論、三個代表重要思想與科學進展觀為指導,深入貫徹落實黨的、十八屆三中全會與一系列重要講話精神,以開展黨的群眾路線教育實踐活動為重點,加強黨的建設,為加快推進現(xiàn)代化優(yōu)質(zhì)精品醫(yī)院提供堅強的組織保證。
一、黨建基礎工作情況。
1、建立健全學習制度。落實黨委中心組學習制度,堅持每季度一次的集中學習制度,黨委班子成員、各支部書記、委員共同參加學習,并定期開展黨委書記、副書記上黨課活動。
2、不斷豐富學習內(nèi)容。鞏固學習黨的、三中全會、系列重要講話精神與群眾路線系列論述,加強黨的路線方針政策、形勢任務教育,提高黨員干部的綜合素養(yǎng)。
3、加強黨員隊伍建設。按照《黨章》要求,嚴格把好進展黨員工作的各個環(huán)節(jié),上半年完成了1名預備黨員接收;對不合格黨員進行處置,開除黨籍1人。
4、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照縣委要求,黨的群眾路線教育實踐活動,從20xx年2月開始,到9月份基本完成,需完成學習教育,聽取意見、查擺問題,開展批判、整改落實,建章立制三個環(huán)節(jié)的工作。
學習教育,聽取意見環(huán)節(jié)。
(1)周密部署,認真做好教育活動準備。按照縣委的有關文件精神與動員會議精神要求,我院迅速成立了黨的群眾路線教育實踐活動領導小組,院長、黨委書記周保祥任組長,黨委副書記、黨委委員為副組長,各支部書記為成員。領導小組下設辦公室,負責對整個活動的組織實施、落實與宣傳,任務清晰,分工明確,責任到人,確保活動有條不紊的開展。制定方案,召開動員大會,對深入開展教育實踐活動進行了動員部署,會后還對院領導班子與黨員領導干部進行了民主測評,督導組約談班子成員、中層干部及部分知識分子代表,對醫(yī)院領導班子與黨員領導干部進行評議。
會議記錄,要求黨員干部精讀研學《黨的群眾路線教育實踐活動文件選編》、《論群眾路線重點論述摘編》與《厲行節(jié)約、反對浪費重要論述選編》三本書,記好學習筆記、民情筆記、心得筆記三本筆記,開展為了誰、依靠誰、我是誰主題征文活動,動員全體黨員干部積極主動參與,認真撰寫心得體會文章,并選出5篇優(yōu)秀征文參加縣評選。
(3)開門納諫,真心聽取意見。多形式征求意見。院黨委通過民主評議、召開領導班子專題會議、病員專題座談會、開展問卷調(diào)查、設置意見箱、投訴電話等形式廣泛征求群眾對院領導班子及醫(yī)院進展意見與建議;著力聚集四風問題,醫(yī)院將收集的意見建議進行了匯總梳理;即知即改,以實際行動轉(zhuǎn)變作風,醫(yī)院參照等級醫(yī)院評審細則,在調(diào)研評估基礎上,對二病區(qū)實施流程改造,安裝了電梯,方便了患者,減少安全隱患的發(fā)生;對患者及職工反映的120調(diào)度值班中心樓梯陡問題,進行了整改,改造后的樓梯方便了患者及職工;醫(yī)院對門急診各類指示標志進行重新布局,增置了地面引導標示,更加便于患者尋找有關科室;針對患者反映的門診流程不合理問題,我院將超聲科中、夜班值班窗口前移到急診大廳、檢驗科成人抽血窗口前移到門診大廳,以達到理順流程、提高效率、統(tǒng)一管理的目的。
查擺問題、開展批判環(huán)節(jié)。
(1)聚焦四風找準找實問題。通過自已找、互相幫、集體。
議要等方式,結(jié)合上級點評、督導組反饋與群眾提的意見,深入查找班子與班子個人四風問題具體表現(xiàn);召開領導班子集體議四風會議,針對前階段征求到的的四風問題,領導班子成員依次發(fā)言,根據(jù)自己的分工,進行了逐條討論、分析原因、提出整改措施。
部門負責同志之間主動相約,談思想、談工作、談問題,敞開心扉,坦誠相見,開展深刻的自我批判,進行誠懇的相互批判,努力把矛盾與問題解決在專題民主生活會前。
(3)嚴肅認真參照檢查。我院領導干部堅持高標準、嚴要求,堅持自己寫、寫自己,深刻剖析,認真撰寫參照檢查材料,確保該項工作不流于形式、不走過場。
(4)召開專題民主生活會。我院于8月1日召開專題民主生活會,會上,各位領導班子成員針對自身存在的四風問題進行了深刻查擺剖析,并進行了嚴肅認確實批判與自我批判,坦誠相見,達到了紅紅臉、出出汗、洗洗澡、治治病的效果,縣委第十一督導給予點評,表示我院此次專題民主生活會會前準備充分扎實、查擺問題深入具體、剖析根源深刻有力、批判與自我批判嚴肅認真、整改方向明確清晰,開得很好,基本達到了紅紅臉、出出汗、治治病的預期效果,實現(xiàn)了團結(jié)批判團結(jié)的目的。
5、加強黨風廉政建設。為深入推進黨風廉政建設,建立以黨委書記為組長的黨風廉政建設工作領導小組,明確黨委書記為落實兩個責任的第一責任人,強化黨委書記抓黨風廉政建設的主體責任、領導責任、推動責任;醫(yī)院黨委召開了落實兩個責任交責會暨集體約談會,向各支部下達了落實黨風廉政建設黨(總)支部主體責任與監(jiān)督責任任務清單,將工作項目進一步細化分解,確保兩個責任全面落實到位;開展以認清權(quán)力、敬畏權(quán)力、用好權(quán)力為主題的權(quán)力觀教育月活動,我院結(jié)合實際,圍繞主題,在全院開展以支部為單位的權(quán)力觀專題大討論,開展一把手將權(quán)力觀黨課活動,并根據(jù)有關文件精神,對領導班子進行重新分工,一把手不再直接分管五項重點權(quán)力,以醫(yī)院紅頭文件形式下發(fā),同時在醫(yī)院網(wǎng)站及時公布,自覺同意監(jiān)督。
6、積極開展文明單位創(chuàng)建工作。為加強精神文明建設工作,我院成立了以黨委書記為組長的領導小組,并下設辦公室負責具體創(chuàng)建工作;年初上報文明單位創(chuàng)建申報材料,與縣文明辦緊密聯(lián)系,積極參加縣文明辦舉辦的各項活動,按要求做好文明單位創(chuàng)建工作。
7、加強黨委對工會、團支部等組織的領導。堅持黨建帶工建,帶團建,帶婦建,充分發(fā)揮工青婦組織作用,年初完成對工會委員的換屆選舉;4月份完成對共青團的換屆選舉工作;組織青年志愿者開展義診、交通勸導員、戶外拓展、院內(nèi)導診等活動。
8、做好離退休老干部工作。院黨委高度重視老干部工作,關心老同志、困難黨員生活,積極制造條件,豐富老同志的文化生活,讓其分享醫(yī)院改革進展的成果。7月院黨委副書記韋光亮協(xié)黨群辦、辦公室走訪慰問院離退休老干部;邀請部分離退休老黨員參加支部活動,為醫(yī)院進展建言獻策;組織部分離退休老黨員創(chuàng)作詩詞、畫作,展現(xiàn)我縣改革進展新成就。
9、利用各類載體活動,促進黨建工作實效。一是繼續(xù)開展三進三幫活動,制定年度實施方案,做好幫扶工作,春節(jié)前對馬棚村進行走訪慰問活動,并提供贊助資金兩萬元;二是利用315、各類疾病日開展義診活動,為市民解答各類健康咨詢、測量血壓、講解疾病常識,并發(fā)放科普讀物,指導市民正確用藥;三是組織我院志愿者參與建設文明城,文明交通行活動,發(fā)動全員參與,引導文明交通;為豐富職工業(yè)余生活,增強團隊意識,舒緩工作壓力,我院舉辦了以放飛五月為主題的趣味運動會。
二、上半年黨建創(chuàng)新項目。
(一)是成立以提高患者滿意度為主的患者服務中心。
繳費、代辦理出院等服務內(nèi)容。
充分發(fā)揮公立醫(yī)院公益性,以實實在在的舉措服務社會,為全縣環(huán)衛(wèi)工、出租車司機、公交車司機提供免費健康體檢。
(二)是成立以提升職工滿意度為主的員工服務中心。
關愛職工,不斷打造醫(yī)院優(yōu)秀文化,建成了以洪醫(yī)食堂、卓著星吧為一體的員工服務中心,為職工提供餐飲、閱讀等溫馨服務,使醫(yī)院進展的成果切實惠及廣大職工,增強職工的榮譽感與歸屬感,提升職工幸福指數(shù)。
三、20xx年全縣創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目與黨建創(chuàng)新項目進展情況,我院已全部完成。
1、繼續(xù)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。
(1)準備開好專題民主生活會通報會有關工作。
(2)準備開好黨支部專題組織生活會有關工作。
(3)開展好第二環(huán)節(jié)整改落實、建章立制。
2、推進學習型黨組織創(chuàng)建,落實學習制度、豐富學習內(nèi)容。
3、深入推進黨風廉政建設,落實兩個責任任務清單。
4、深入開展文明單位創(chuàng)建工作。
(1)組織開展爭創(chuàng)文明窗口、科室、爭當身邊好人活動。
(2)制定文明單位創(chuàng)建員工手冊。
(3)制定醫(yī)院文明建設責任狀。
(4)舉辦一期道德講堂。
5、做好黨員進展工作,做好2名預備黨員轉(zhuǎn)正工作。
6、做好年度黨費收繳工作。
xxxx年局黨委工作的總體要求是。以學習宣傳貫徹黨的、十八屆三中全會精神為主線,以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手,緊密結(jié)合衛(wèi)生工作實際,全面加強黨的思想、組織、作風、制度與反腐倡廉建設,為推進衛(wèi)生事業(yè)改革與進展提供堅強的思想政治與組織保證。
一、加強黨的思想政治建設。
1、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。以為民務實清廉為主題,按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總體要求,堅持規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色,認真抓好黨的群眾路線教育實踐活動各個環(huán)節(jié)的重點工作,確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實效。
2、嚴格落實黨員干部學習培訓制度。認真抓好黨員電化教育與干部在線學習。堅持三會一課制度、干部職工集中學習制度、領導干部中心組學習制度。組織入黨積極分子及年輕黨員參加縣直機關培訓班。
二、加強基層黨組織建設。
3、加強基層黨組織建設。以五好班子創(chuàng)建活動為抓手,進。
一步加強基層黨組織規(guī)范化建設,健全目標管理制度、學習教育制度、組織生活制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度、進展黨員制度、主題活動制度、聯(lián)系群眾制度與民主評議制度,完善基層黨組織與黨員公開承諾制度,充分發(fā)揮基層黨組織政治核心作用與黨員先鋒模范作用。
4、加強黨員隊伍建設。采取多種方式,加強黨員教育管理。制定進展黨員工作計劃,堅持進展黨員公示制,提高進展黨員質(zhì)量。做好入黨積極分子教育培養(yǎng)工作。做好黨費收繳、管理、使用工作。
5、推進黨建帶群團工作。加強對群團工作的領導,注重發(fā)揮工會、共青團、婦女組織的優(yōu)勢與作用,充分激發(fā)廣大黨員、團員、婦女等職工的工作熱情,立足本職崗位,爭創(chuàng)一流業(yè)績,形成黨群共建的良好格局。
三、加強與改進工作作風。
6、認真抓好作風建設。嚴格落實中央八項規(guī)定與省、市、縣關于改進作風的要求,完善落實有關制度,推進機關與單位作風大轉(zhuǎn)變,切實提高行政效能與服務質(zhì)量。
7、繼續(xù)開展民主評議政風行風活動。切實增強責任意識,認真安排、全面部署,先行一步進行自評,查找存在的問題,有針對性地進行整改,進一步提升人民群眾對衛(wèi)生行業(yè)的滿意度。
8、深入開展三好一滿意活動。深入開展以服務好、質(zhì)量好、
醫(yī)德好,群眾滿意為主題的三好一滿意活動,進一步改善就醫(yī)環(huán)境,優(yōu)化服務流程,改進服務態(tài)度,提升服務質(zhì)量。
四、發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。
9、抓好評先樹優(yōu)工作。注重典型培養(yǎng),抓好宣傳推廣,大力營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。七一前,評選表彰一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員與優(yōu)秀黨務工作者,同時,做好向縣委推薦先進典型工作。
10、開展精神文明創(chuàng)建活動。開展形式多樣的文明創(chuàng)建活動,積極爭創(chuàng)文明單位、青年文明號、巾幗示范崗崗、工人先鋒崗等榮譽。豐富活躍職工文化生活,組織開展形式活潑、健康有益的文化體育活動。
五、加強人才隊伍建設。
11、加強人才隊伍建設。建立完善人才選拔與引進機制,認真抓好人才招聘與引進工作。抓好名醫(yī)與學科帶頭人培養(yǎng)管理工作,提高學科帶頭人的整體素養(yǎng)。有計劃地組織臨床骨干醫(yī)師到上級醫(yī)院進行培訓,引導在職衛(wèi)生技術(shù)人員參加醫(yī)學繼續(xù)教育與學歷教育,不斷提高衛(wèi)生技術(shù)人員整體素養(yǎng)。
六、推進反腐倡廉建設。
教育,切實增強黨員干部的廉潔自律意識。
13、嚴格落實黨風廉政建設責任制。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定,實行責任分解、責任考核、責任追究三位一體的工作機制,層層簽訂黨風廉政建設責任書,切實抓好黨風廉政工作各項任務的落實。
14、完善黨內(nèi)監(jiān)督機制。認真落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》,加強民主集中制建設,推進黨務公開,切實保護黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉...
縣醫(yī)院工作總結(jié)工作要點篇十三
自19__年參加工作后一直從事護理工作,先后在本院內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、手術(shù)室、急診科工作,多次獲得先進工作者、護理比武全能獎等榮譽,現(xiàn)任急診科護士長職務。在二十多年的臨床護理工作中,該同志積極擁護黨的路線、方針和政策,熱愛祖國,熱愛人民,愛崗敬業(yè),積極投身于護理事業(yè)的發(fā)展和維護、促進人民身心健康的各項工作中,為我院的醫(yī)療護理工作作出了積極的貢獻。__堅持加強政治學習,十分重視自身道德素質(zhì)的修養(yǎng)。
多年來,一幕幕讓人心痛或感動的情感洗禮和一次次與病人并肩作戰(zhàn)的經(jīng)歷,讓她深深懂得,作為一名白衣天使,必須要有一絲不茍的工作作風,要有良好的技術(shù)水平、嚴肅認真的科學態(tài)度,嚴密的組織紀律性和對病患者大公無私的關愛。在工作中,她熱心接待病員,關心病員疾苦,耐心聽取病員意見,勤奮細心地做好每一項護理工作。去年冬天,一位老人遭遇車禍后送到急診科,病人家屬一時連系不上,而病人由于腰椎損傷,致使大小便失禁,她就象患者的女兒守護在病床邊,把大便擦洗地干干凈凈,后來患者的家人拉著她的手感動的說:你就是我爸和我們?nèi)业亩魅恕?/p>
十年來這樣的事例不下幾十次。不論調(diào)換到哪個科室,不論當時是不是護士長,經(jīng)她護理服務的患者及家屬,總能給予不少贊譽。由于她能像親人一樣維護患者利益,耐心地為他們講解病情、排憂解難,使很多患者及其家屬在住院期間積極配合醫(yī)生進行治療,在一定程度上改善了護患關系、醫(yī)患關系。正是由于她“手勤、眼勤、口勤、腿勤”的干練作風和“領導在場不在場一個樣,白班夜班工作質(zhì)量一個樣,有人檢查無人檢查一個樣,對熟識病人陌生病人一個樣”的職業(yè)素質(zhì)以及自身堅韌不拔的意識品質(zhì),使醫(yī)院在成立重點科室急診科時,將她委以重任,任命為該科護士長。作為新科室護士長,困難可想而知,病房管理得從頭做起,規(guī)章制度要嚴格要求,協(xié)作關系靠她牽頭......。
這一切困難很快在院領導的大力支持和這位白衣天使的實際行動中退避三舍,___身先士卒,率先垂范,從掃地、擦玻璃、搬桌椅到伏案制定規(guī)章制度,崗前教育、集中動員、統(tǒng)一工作思想等等,每一項工作、每一個工作環(huán)節(jié),她都一絲不茍地完成。每天第一個到工作崗位,最后一個離開科室,沒有休息日,沒有一句怨言,沒有一次個人要求。一句老話“付出總有回報”,在她們的努力下,急診科科室設置井然有序,病房干凈、溫馨,制度健全,科室人員主動性、積極性高漲,紀律性強,形成了全科上下團結(jié)、誠信、求精、務實、高效的工作氛圍,___的工作能力及成績也自然得到了全院的一致認可。作為護士長,除了在平常的工作中把好服務質(zhì)量關,調(diào)節(jié)護患關系,業(yè)務上有指導能力外,___主動把自己的目標定的更高一層。急診科是一個年輕的科室,也是一個年輕人居多、病員情況復雜、具有代表醫(yī)院精神面貌的科室。針對這些特點,她帶頭并鼓勵科內(nèi)其他護士不斷加強自身業(yè)務素質(zhì)的提高,督促本科室護士,加強繼續(xù)醫(yī)學教育,現(xiàn)急診科有4名護士通過自學考試獲得大專學歷,另有3人正在參加護理大專學業(yè)。在著重提高科室正常業(yè)務工作的同時,她還積極組織科內(nèi)人員進行健康活躍的業(yè)余活動,使每位護士在工作之余陶冶了情操,消除了在護理工作中的疲憊心理和厭倦情緒,為更好地服務病人提供了思想保障。鑒于___在我院護理工作中的突出表現(xiàn)和積極貢獻,特推薦該同志參加“人民健康好護士”評眩。
縣醫(yī)院工作總結(jié)工作要點篇十四
信息是由三部分構(gòu)成:一是標題,二是正文,三是報送范圍。
1、標題的撰寫。
一是切題。概括信息的主要內(nèi)容和緩急程度。如:“屏邊縣積極開展廉政文化建設”、“屏邊縣發(fā)生嚴重小春病蟲害”。二是鮮明。有鮮明的觀點。如“當前農(nóng)村中小學亂收費屢禁不止”。
三是簡潔。用最少的字、最簡潔的語言概括信息內(nèi)容。如《屏邊縣采取七條針對性措施確保元旦春節(jié)安全生產(chǎn)》,可以把“七條針對性”刪掉,就是《屏邊縣采取措施確保元旦春節(jié)安全生產(chǎn)》。
四是深度。要突破定式,不落俗套,給人耳目一新之感。如“內(nèi)江市重點預防‘節(jié)日病’促黨風廉政建設”。
根據(jù)黨委信息的特點,信息題目大致可分為如下幾種:一是問題式?!懂斍懊媾R的新問題》、《問題亟待解決》、《出現(xiàn)一些新情況》等。
二是建議式。如《離退休人員獎金發(fā)放應制度化》、《小企業(yè)。
偷逃稅金的問題應予重視》、《建議對農(nóng)村建房進行統(tǒng)一規(guī)劃管理》等。
三是言論式。如《屏邊縣縣委書記葉壯提出把農(nóng)民增收放在“三農(nóng)”工作首位》、《屏邊縣委書記葉壯對我市縣域經(jīng)濟發(fā)展提出要求》、《屏邊縣委書記智談經(jīng)營城市》等。四是反饋式。如《屏邊縣認真?zhèn)鬟_貫徹全國、全省落實黨風廉政建設責任制電視電話會議精神》、《屏邊縣認真貫徹落實全省安全生產(chǎn)電視電話精神》。
五是預測式。如《屏邊縣建設系統(tǒng)經(jīng)濟運行分析》、《屏邊縣*廠可能再次發(fā)生突發(fā)性事件》。
六是直敘式。如《屏邊縣遭受暴風雨襲擊》、《屏邊縣195km處發(fā)生特大交通事故》。
七是經(jīng)驗式。如《屏邊縣狠抓就業(yè)和再就業(yè)工作成效顯著》、《屏邊縣農(nóng)村稅費改革工作取得成效》、《推廣》等。
八是綜合式。如《屏邊縣開展“百企萬人評議機關”活動》、《屏邊縣出臺新的后備干部管理辦法》、《屏邊縣積極開展農(nóng)民工培訓》。
更不能把文學作品中的夸張、比喻、擬人、虛構(gòu)、類比等手法引進信息編寫中。用最少、最精練的文字來承載最多、最大的信息量,一則信息字數(shù)大約在300字左右。
正文撰寫應注意:
一是選好角度,突出特點。
二是觀點新穎,內(nèi)容實在。
三是防止面面俱到,大而全。
四是注意行內(nèi)話要少說,新鮮事要多講。
3、發(fā)送范圍:根據(jù)信息內(nèi)容確定此條信息應該發(fā)往何處。通常分為上報、下發(fā)或平級報送,不同的層次確定不同的發(fā)送范圍。
縣醫(yī)院工作總結(jié)工作要點篇十五
時光如梭,轉(zhuǎn)眼間20年已經(jīng)成為過去,在院領導、護理部的關心、支持、指導下,在全科室護士的共同努力下,我們緊緊圍繞“以患者為中心、以服務為核心”的原則,結(jié)合科室實際,積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務活動,認真落實各項工作制度,逐步提高工作質(zhì)量及服務水平,現(xiàn)總結(jié)如下:
1.開展優(yōu)質(zhì)服務,拓展服務。我科是優(yōu)質(zhì)護理服務示范病區(qū)之一,從基礎護理工作入手,著重晨晚間護理,嚴格保持床單位清潔、無血漬、污漬,隨臟隨換,每周一大換的制度,確?;颊咔鍧崱⑹孢m;做到“三短九潔”,并為術(shù)后、產(chǎn)后的患者清潔會陰、更換衛(wèi)生墊,保證了患者的清潔無污染。
2.根據(jù)二甲評審標準,進行中醫(yī)護理技術(shù)培訓,開展中藥熏洗、宮頸中藥涂藥,雙下肢穴位按摩等中醫(yī)護理技術(shù)操作,體現(xiàn)了中醫(yī)特色護理、增加了科室經(jīng)濟收入、提升了患者滿意度。
3.抓制度落實,明確工作分工,防范工作漏洞。將工作細化,進行分工,充分發(fā)揮責任組長及責任護士的作用,將工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人,形成人人有事管,事事有人負責,大家共同參與科室管理,有效提高了大家的積極性。
4.產(chǎn)房管理,嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。落實腕帶識別制度,嚴格執(zhí)行產(chǎn)婦及新生兒腕帶配戴工作,建立產(chǎn)房交接流程并督導實施,有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管理;加強疫苗管理,完善疫苗上報及查對程序;嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,規(guī)范處理醫(yī)療廢物,新生兒室及發(fā)熱患者科室管每日行空氣消毒,患者出院當日做好終末消毒處理,并做好登記。
5.加強??茦I(yè)務知識學習,每月組織全科護理人員共同學習婦產(chǎn)科??谱o理知識、新生兒復蘇、產(chǎn)科急癥及應急程序,采取輪流授課的方式,并進行婦產(chǎn)科危急重癥的應急演練,要求人人過關,提高應急能力及??谱o理水平;同時,督導全科護士完成繼續(xù)教育任務,加強??浦R學習。
6.實習帶教實行一對一的帶教模式,每月對科室實習同學進行了護理基礎、??浦R的理論及操作考試。但在實習生的管理上還做得不夠,發(fā)生了一例神燈燙傷事件,到致了醫(yī)患糾紛,今后將加強實習生的帶教管理,要求帶教老師放手不放眼,確保護理安全。
7.轉(zhuǎn)變服務意識,增加服務。免費為每一個新生寶寶提供出生第一步腳板印,將新生的喜悅帶給產(chǎn)婦全家,取得了特殊的宣傳效果。
8.完成了“準媽咪課堂”的計劃、籌備工作及邀請函的設計、印刷、發(fā)放工作,擬定于來年正式開課。
9.定期召開護理安全討論會,反饋工作中出現(xiàn)的問題,認真總結(jié)分析,制定下一步整改措施,并進行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查,提高了護理工作質(zhì)量,產(chǎn)科各項工作指標完成如下:
全年年共接生人,開展早接觸早吸吮100%、實行母嬰同室100%,圍產(chǎn)兒死亡率0%,工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%,活產(chǎn)新生兒死亡率0,產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率100%。
回顧今年的工作中,很多地方還做得不夠,我們吸取經(jīng)驗、總結(jié)教訓,我們將繼續(xù)堅持“以患者為中心”的服務理念,進一步提高護理工作質(zhì)量,為患者及家屬提供更好的醫(yī)療環(huán)境而努力。
本人20年畢業(yè)被學校分配到一家三甲醫(yī)學實習,第一科室便是婦產(chǎn)科,產(chǎn)房工作節(jié)奏快,搶救病人多、精神高度集中,助產(chǎn)過程中既是高強度體力勞動,又是高精力的腦力勞動。
產(chǎn)程是需要耐心去守的,觀察宮縮、宮口擴張、先露下降、胎心變化,對不夠配合的產(chǎn)婦進行耐心的說服和解釋。產(chǎn)房的工作需要極大的愛心,分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻,在這時給予貼心關懷是產(chǎn)婦順利分娩的信心和動力。哪怕是一口水,一口飯,一雙支持的手。工作嚴密觀察,細心發(fā)現(xiàn)異常情況極為重要。高度的責任心,每一個班做好自己的工作。要知道再好的服務態(tài)度,沒有過硬的技術(shù)是萬萬不能的,只有在不斷的實踐中提高和豐富自己。
每天的工作充實而又忙碌,一個班下來,感覺到?jīng)]有時間坐在哪兒休息一下,沒有醫(yī)生或護士在哪兒喝茶或聊天,只有在寫病歷,記錄單、微機錄入時才有時間坐。每天都有許多新生兒出生,工作量大。每個班只有三位護士加一個產(chǎn)科醫(yī)生,共同協(xié)作,工作時大家發(fā)揚主人翁的精神,內(nèi)強自我,盡心盡責,認認真真地做事,處處規(guī)范自己的言行,努力做對每一件事,進而將事情盡己所能地做好、做細。各班之間相互查漏補缺,超前服務,培養(yǎng)自身的預見性、思維、和超前意識。在產(chǎn)房除了主動干活,很多東西上手的做了,就會有手感、靈感、有經(jīng)驗;經(jīng)驗必須不斷總結(jié)、反思、理清思路,對實踐是非常有實際意義的。
常言道:孤帆一葉,難以穿汪洋;眾志成誠,勢必乘風破浪?,F(xiàn)今是一個合作共贏的時代,誰擁有了高效能的團隊,誰就擁有知識經(jīng)濟時代的竟爭力與戰(zhàn)斗力。一個科室要想把閱歷、經(jīng)歷、學歷、特長個性不同的人凝聚在一起,需要一種“思想”來引導與融合,這種“思想”,也即團隊理念,它能使團隊的力量綜合最大化,能營造出積極向上、團結(jié)一致、群策群力、奮發(fā)努力、共赴目標的團隊家園。
光陰似箭,充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年即將結(jié)束。從20年初到年尾,我院產(chǎn)房出生人數(shù)人,自然分娩人數(shù)人,剖宮產(chǎn)人,難產(chǎn)人,胎頭吸引人,臀位助產(chǎn)人,成功搶救產(chǎn)后出血產(chǎn)婦9例,胎心監(jiān)護人,取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。
縣醫(yī)院工作總結(jié)工作要點篇十六
x年局黨委工作的總體要求是:以學習宣傳貫徹黨的、xx屆三中全會精神為主線,以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手,緊密結(jié)合衛(wèi)生工作實際,全面加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設,為推進衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展提供堅強的思想政治和組織保證。
一、加強黨的思想政治建設。
1、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。以為民務實清廉為主題,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求,堅持規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色,認真抓好黨的群眾路線教育實踐活動各個環(huán)節(jié)的重點工作,確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實效。
2、嚴格落實黨員干部學習培訓制度。認真抓好黨員電化教育和干部在線學習。堅持“三會一課”制度、干部職工集中學習制度、領導干部中心組學習制度。組織入黨積極分子及年輕黨員參加縣直機關培訓班。
二、加強基層黨組織建設。
3、加強基層黨組織建設。以五好班子創(chuàng)建活動為抓手,進一步加強基層黨組織規(guī)范化建設,健全目標管理制度、學習教育制度、組織生活制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度、發(fā)展黨員制度、主題活動制度、聯(lián)系群眾制度和民主評議制度,完善基層黨組織和黨員公開承諾制度,充分發(fā)揮基層黨組織政治核心作用和黨員先鋒模范作用。
4、加強黨員隊伍建設。采取多種方式,加強黨員教育管理。制定發(fā)展黨員工作計劃,堅持發(fā)展黨員公示制,提高發(fā)展黨員質(zhì)量。做好入黨積極分子教育培養(yǎng)工作。做好黨費收繳、管理、使用工作。
5、推進黨建帶群團工作。加強對群團工作的領導,注重發(fā)揮工會、共青團、婦女組織的優(yōu)勢和作用,充分激發(fā)廣大黨員、團員、婦女等職工的工作熱情,立足本職崗位,爭創(chuàng)一流業(yè)績,形成黨群共建的良好格局。
三、加強和改進工作作風。
6、認真抓好作風建設。嚴格落實中央八項規(guī)定和省、市、縣關于改進作風的要求,完善落實相關制度,推進機關和單位作風大轉(zhuǎn)變,切實提高行政效能和服務質(zhì)量。
7、繼續(xù)開展“民主評議政風行風”活動。切實增強責任意識,認真安排、全面部署,先行一步進行自評,查找存在的問題,有針對性地進行整改,進一步提升人民群眾對衛(wèi)生行業(yè)的滿意度。
8、深入開展“三好一滿意”活動。深入開展以“服務好、質(zhì)量好、醫(yī)德好,群眾滿意”為主題的“三好一滿意”活動,進一步改善就醫(yī)環(huán)境,優(yōu)化服務流程,改進服務態(tài)度,提升服務質(zhì)量。
四、發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。
9、抓好評先樹優(yōu)工作。注重典型培育,抓好宣傳推廣,大力營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。“七一”前,評選表彰一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者,同時,做好向縣委推薦先進典型工作。
10、開展精神文明創(chuàng)建活動。開展形式多樣的文明創(chuàng)建活動,積極爭創(chuàng)文明單位、青年文明號、巾幗示范崗崗、工人先鋒崗等榮譽。豐富活躍職工文化生活,組織開展形式活潑、健康有益的文化體育活動。
五、加強人才隊伍建設。
11、加強人才隊伍建設。建立完善人才選拔與引進機制,認真抓好人才招聘與引進工作。抓好名醫(yī)和學科帶頭人培養(yǎng)管理工作,提高學科帶頭人的整體素質(zhì)。有計劃地組織臨床骨干醫(yī)師到上級醫(yī)院進行培訓,引導在職衛(wèi)生技術(shù)人員參加醫(yī)學繼續(xù)教育和學歷教育,不斷提高衛(wèi)生技術(shù)人員整體素質(zhì)。
六、推進反腐倡廉建設。
12、加強反腐倡廉宣傳教育。把學習貫徹《廉政準則》納入黨員干部日常教育的內(nèi)容之一,納入黨的建設和思想政治工作的總體部署,深入開展主題教育、示范教育、警示教育和崗位廉政教育,切實增強黨員干部的廉潔自律意識。
13、嚴格落實黨風廉政建設責任制。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定,實行責任分解、責任考核、責任追究“三位一體”的工作機制,層層簽訂黨風廉政建設責任書,切實抓好黨風廉政工作各項任務的落實。
14、完善黨內(nèi)監(jiān)督機制。認真落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》,加強民主集中制建設,推進黨務公開,切實維護黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)。抓好領導班子民主生活會管理,落實黨員領導干部參加雙重組織生活會制度。抓好信訪件的查辦和投訴處理,嚴肅查處違法違紀案件。
縣醫(yī)院工作總結(jié)工作要點篇十七
20xx年上半年,縣醫(yī)院黨委在縣委的正確領導下,以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導,深入貫徹落實黨的、xx屆三中全會和一系列重要講話精神,以開展黨的群眾路線教育實踐活動為重點,加強黨的建設,為加快推進現(xiàn)代化優(yōu)質(zhì)精品醫(yī)院提供堅強的組織保證。
一、黨建基礎工作情況。
1、建立健全學習制度。落實黨委中心組學習制度,堅持每季度一次的集中學習制度,黨委班子成員、各支部書記、委員共同參加學習,并定期開展黨委書記、副書記上黨課活動。
2、不斷豐富學習內(nèi)容。鞏固學習黨的、三中全會、系列重要講話精神和群眾路線系列論述,加強黨的路線方針政策、形勢任務教育,提高黨員干部的綜合素質(zhì)。
3、加強黨員隊伍建設。按照《黨章》要求,嚴格把好發(fā)展黨員工作的各個環(huán)節(jié),上半年完成了1名預備黨員接收;對不合格黨員進行處置,開除黨籍1人。
4、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照縣委要求,黨的群眾路線教育實踐活動,從20xx年2月開始,到9月份基本完成,需完成“學習教育,聽取意見”、“查擺問題,開展批評”、“整改落實,建章立制”三個環(huán)節(jié)的工作。
學習教育,聽取意見環(huán)節(jié)。
(1)周密部署,認真做好教育活動準備。按照縣委的相關文件精神和動員會議精神要求,我院迅速成立了黨的群眾路線教育實踐活動領導小組,院長、黨委書記周保祥任組長,黨委副書記、黨委委員為副組長,各支部書記為成員。領導小組下設辦公室,負責對整個活動的組織實施、落實和宣傳,任務清楚,分工明確,責任到人,確保活動有條不紊的開展。制定方案,召開動員大會,對深入開展教育實踐活動進行了動員部署,會后還對院領導班子和黨員領導干部進行了民主測評,督導組約談班子成員、中層干部及部分知識分子代表,對醫(yī)院領導班子和黨員領導干部進行評議。
(2)緊扣環(huán)節(jié),扎實推進學習活動開展。領導帶頭學,醫(yī)院先后召開了院黨委中心組專題學習會、黨支部書記專題學習會、中層干部學習會,認真學習相關文件精神和教育實踐活動必讀書目,由院黨委書記帶頭領讀;專題輔導學,在自主學習的基礎上,醫(yī)院黨委組織開展專題輔導講座,由院黨委書記周保祥作了題為“新形勢下如何堅持黨的群眾路線”的主題講座,講座反響熱烈;實境課堂學,醫(yī)院組織黨員干部走進“西順河二十六烈士陵園”群眾路線教育實境課堂教學點,并組織全體黨員集中觀看了教育影片《身邊人眼中的周恩來》和《焦裕祿》;集中學與自學相結(jié)合,黨委和各支部按照活動方案,分別組織黨員干部集中學習,做好會議記錄,要求黨員干部精讀研學《黨的群眾路線教育實踐活動文件選編》、《論群眾路線—重點論述摘編》和《厲行節(jié)約、反對浪費—重要論述選編》三本書,記好學習筆記、民情筆記、心得筆記“三本”筆記,開展“為了誰、依靠誰、我是誰”主題征文活動,動員全體黨員干部積極主動參與,認真撰寫心得體會文章,并選出5篇優(yōu)秀征文參加縣評選。
(3)開門納諫,真心聽取意見。多形式征求意見。院黨委通過民主評議、召開領導班子專題會議、病員專題座談會、開展問卷調(diào)查、設置意見箱、投訴電話等形式廣泛征求群眾對院領導班子及醫(yī)院發(fā)展意見和建議;著力聚集“四風”問題,醫(yī)院將收集的意見建議進行了匯總梳理;即知即改,以實際行動轉(zhuǎn)變作風,醫(yī)院對照等級醫(yī)院評審細則,在調(diào)研評估基礎上,對二病區(qū)實施流程改造,安裝了電梯,方便了患者,減少安全隱患的發(fā)生;對患者及職工反映的120調(diào)度值班中心樓梯陡問題,進行了整改,改造后的樓梯方便了患者及職工;醫(yī)院對門急診各類指示標志進行重新布局,增置了地面引導標示,更加便于患者尋找相關科室;針對患者反映的門診流程不合理問題,我院將超聲科中、夜班值班窗口前移到急診大廳、檢驗科成人抽血窗口前移到門診大廳,以達到理順流程、提高效率、統(tǒng)一管理的目的。
查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)。
(1)聚焦“四風”找準找實問題。通過自已找、互相幫、集體議要等方式,結(jié)合上級點評、督導組反饋和群眾提的意見,深入查找班子和班子個人“四風”問題具體表現(xiàn);召開領導班子集體議“四風”會議,針對前階段征求到的的“四風”問題,領導班子成員依次發(fā)言,根據(jù)自己的分工,進行了逐條討論、分析原因、提出整改措施。
部門負責同志之間主動相約,談思想、談工作、談問題,敞開心扉,坦誠相見,開展深刻的自我批評,進行誠懇的相互批評,努力把矛盾和問題解決在專題民主生活會前。
(3)嚴肅認真對照檢查。我院領導干部堅持高標準、嚴要求,堅持“自己寫、寫自己”,深刻剖析,認真撰寫對照檢查材料,確保該項工作不流于形式、不走過場。
(4)召開專題民主生活會。我院于8月1日召開專題民主生活會,會上,各位領導班子成員針對自身存在的“四風”問題進行了深刻查擺剖析,并進行了嚴肅認真的批評與自我批評,坦誠相見,達到了“紅紅臉、出出汗、洗洗澡、治治病”的效果,縣委第十一督導給予點評,表示我院此次專題民主生活會會前準備充分扎實、查擺問題深入具體、剖析根源深刻有力、批評與自我批評嚴肅認真、整改方向明確清晰,開得很好,基本達到了紅紅臉、出出汗、治治病的預期效果,實現(xiàn)了團結(jié)—批評—團結(jié)的目的。
5、加強黨風廉政建設。為深入推進黨風廉政建設,建立以黨委書記為組長的黨風廉政建設工作領導小組,明確黨委書記為落實“兩個責任”的第一責任人,強化黨委書記抓黨風廉政建設的主體責任、領導責任、推動責任;醫(yī)院黨委召開了落實“兩個責任”交責會暨集體約談會,向各支部下達了“落實黨風廉政建設黨(總)支部主體責任和監(jiān)督責任”任務清單,將工作項目進一步細化分解,確?!皟蓚€責任”全面落實到位;開展以“認清權(quán)力、敬畏權(quán)力、用好權(quán)力”為主題的“權(quán)力觀教育月”活動,我院結(jié)合實際,圍繞主題,在全院開展以支部為單位的權(quán)力觀專題大討論,開展一把手將權(quán)力觀黨課活動,并根據(jù)相關文件精神,對領導班子進行重新分工,一把手不再直接分管五項重點權(quán)力,以醫(yī)院紅頭文件形式下發(fā),同時在醫(yī)院網(wǎng)站及時公布,自覺接受監(jiān)督。
6、積極開展文明單位創(chuàng)建工作。為加強精神文明建設工作,我院成立了以黨委書記為組長的領導小組,并下設辦公室負責具體創(chuàng)建工作;年初上報文明單位創(chuàng)建申報材料,與縣文明辦緊密聯(lián)系,積極參加縣文明辦舉辦的各項活動,按要求做好文明單位創(chuàng)建工作。
7、加強黨委對工會、團支部等組織的領導。堅持“黨建帶工建,帶團建,帶婦建”,充分發(fā)揮工青婦組織作用,年初完成對工會委員的換屆選舉;4月份完成對共青團的換屆選舉工作;組織青年志愿者開展義診、交通勸導員、戶外拓展、院內(nèi)導診等活動。
8、做好離退休老干部工作。院黨委高度重視老干部工作,關心老同志、困難黨員生活,積極創(chuàng)造條件,豐富老同志的文化生活,讓其分享醫(yī)院改革發(fā)展的成果。7月院黨委副書記韋光亮協(xié)黨群辦、辦公室走訪慰問院離退休老干部;邀請部分離退休老黨員參加支部活動,為醫(yī)院發(fā)展建言獻策;組織部分離退休老黨員創(chuàng)作詩詞、畫作,展現(xiàn)我縣改革發(fā)展新成就。
9、利用各種載體活動,促進黨建工作實效。一是繼續(xù)開展“三進三幫”活動,制定年度實施方案,做好幫扶工作,春節(jié)前對馬棚村進行走訪慰問活動,并提供贊助資金兩萬元;二是利用“3·15”、各種疾病日開展義診活動,為市民解答各種健康咨詢、測量血壓、講解疾病常識,并發(fā)放科普讀物,指導市民正確用藥;三是組織我院志愿者參與“建設文明城,文明交通行”活動,發(fā)動全員參與,引導文明交通;為豐富職工業(yè)余生活,增強團隊意識,舒緩工作壓力,我院舉辦了以“放飛五月”為主題的趣味運動會。
二、上半年黨建創(chuàng)新項目。
(一)是成立以提高患者滿意度為主的患者服務中心。
院黨委始終堅持以患者為中心的服務理念,為不斷提高服務質(zhì)量,醫(yī)院成立了患者服務中心,向患者提供便捷、高效、優(yōu)質(zhì)、人性化的服務。患者服務中心在門診一樓設置導醫(yī)問詢、藥師咨詢、便民門診、行政值班等服務,在病區(qū)設立導醫(yī)服務臺,在門診三樓增設分診導醫(yī)臺,為完善了導醫(yī)服務,還增加了陪檢、代繳費、代辦理出院等服務內(nèi)容。
充分發(fā)揮公立醫(yī)院公益性,以實實在在的舉措服務社會,為全縣環(huán)衛(wèi)工、出租車司機、公交車司機提供免費健康體檢。
(二)是成立以提升職工滿意度為主的員工服務中心。
關愛職工,不斷打造醫(yī)院優(yōu)秀文化,建成了以洪醫(yī)食堂、卓越·星吧為一體的“員工服務中心”,為職工提供餐飲、閱讀等溫馨服務,使醫(yī)院發(fā)展的成果切實惠及廣大職工,增強職工的榮譽感和歸屬感,提升職工幸福指數(shù)。
三、20xx年全縣創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目和黨建創(chuàng)新項目進展情況,我院已全部完成。
1、繼續(xù)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。
(1)準備開好專題民主生活會通報會相關工作。
(2)準備開好黨支部專題組織生活會相關工作。
(3)開展好第二環(huán)節(jié)——整改落實、建章立制。
2、推進學習型黨組織創(chuàng)建,落實學習制度、豐富學習內(nèi)容。
3、深入推進黨風廉政建設,落實“兩個責任”任務清單。
4、深入開展文明單位創(chuàng)建工作。
(1)組織開展爭創(chuàng)“文明窗口、科室”、爭當“身邊好人”活動。
(2)制定文明單位創(chuàng)建員工手冊。
(3)制定醫(yī)院文明建設責任狀。
(4)舉辦一期道德講堂。
5、做好黨員發(fā)展工作,做好2名預備黨員轉(zhuǎn)正工作。
6、做好年度黨費收繳工作。
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