總結(jié)是一種思考和梳理的過程，通過它我們能夠更好地認識自己。在總結(jié)中，要注意語言的簡潔明了，結(jié)構(gòu)的合理有序。資深職場人士分享了一些實用的總結(jié)寫作技巧，快來看看吧。
應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷技巧篇一
學生的工作經(jīng)驗少，寫不出東西來，顯得頁面不夠豐滿。要按我們在前面講的格式，也很尷尬。因此我們在這里非凡介紹一些彌補的技巧：
1.教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上。
2.獎學金一項一行。許多學生每年都有獎學金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。
3.拉長句子。每個句子都可加入一些詞拉長一些。其實拉長并不難，難的是縮短。
4.自然地多換行，多寫點句。
5.加大字號。可將10號，小五改成12號，小四。
6.社會工作細節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么，聯(lián)系過什么，參與過什么都可以一一羅列。假如只做過一件事，那就應(yīng)該盡量把它掰開了寫，如領(lǐng)導過多少人，完成了什么事，起到了什么作用。這樣一來，起碼就有了三行。假如做了更多的事，一件一行就可以了。行文簡潔的原則還是要遵守的`。
7.暑期工作。作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然假如您有就更好了。不過即使實在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。這樣也算是顯得接觸過社會，了解了些行業(yè)，做過了些工作。但您一定要能說上幾句才寫在簡歷上。否則將來面試時，您恐怕會被問得張口結(jié)舌，顯得很尷尬。
8.中學情況。不過這方面的內(nèi)容不要寫太多。有的人中學經(jīng)歷特輝煌，做過學生會主席、當過團支部書記，學習成績也名列前茅，但一般作用不大。當然，假如您在中學時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。
應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷技巧篇二
國籍：中國無照片。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：湛江。
身材：173cm150kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：23歲。
培訓認證：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：
職稱：中級。
求職類型：全職可到職-隨時。
月薪要求：1500--20xx。
希望工作地區(qū)：廣州東莞深圳。
個人工作經(jīng)歷：本人是應(yīng)屆生，我有的工作經(jīng)驗是,我在學校是副班長,我有參加過管理方面的經(jīng)歷,我能很好地協(xié)助領(lǐng)導,能完成領(lǐng)導交給的任務(wù),能很好的地不同地方的人交流,工作經(jīng)驗不重要,重要的是我能吃苦,能學習,我相信我會做得更好!
教育背景。
畢業(yè)院校：南京陸軍指揮學院。
最高學歷：本科畢業(yè)。
所學專業(yè)一：法學。
所學專業(yè)二：法學。
受教育培訓經(jīng)歷：
全國法律自考考試.英語三級考試證書.法律自考學位。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人在部隊里面學習培養(yǎng),有一定的責任感和能吃苦耐勞.具備法律基本知識，并多次組織參加模擬法庭實踐，具有較強的應(yīng)變能力和高度的團隊合作的精神，有較強的語言表達能力，善于交際，誠實守信，具備良好的溝通協(xié)調(diào)組織及控制能力，勇于，樂于接受挑戰(zhàn)。
詳細個人自傳。
本人通過的軍校生活，系統(tǒng)全面地學習了解各科知識，嚴于律己，用正確先進的理論武裝自己的頭腦，鍛煉自己堅強的意志，朔造健康人格，以適應(yīng)社會發(fā)展要求。在以后工作的時間里，我會把自己大學學到的換業(yè)知識和社會經(jīng)驗運用到以后的實際工作中，迎接挑戰(zhàn)!
應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷技巧篇三
為了更好地迎接工作的挑戰(zhàn)：如果你的簡歷有任何如下問題，可能你找工作的道路就不會那么順利：
內(nèi)容不簡潔。
如果出現(xiàn)“如有需要可提供背景調(diào)查”這樣的話根本就是多余的。
職業(yè)目標。
如果你覺得這項非寫不可，最好放在申請信里。“我想在這個領(lǐng)域獲取一些經(jīng)驗”這樣的陳述太模糊。
不正式的email地址：之類的msn郵件地址只會給人留下不好的印象。
網(wǎng)址鏈接。
在簡歷中寫上個人主頁的鏈接等于告訴別人你覺得自己很重要，別人都應(yīng)該停下手上的.工作去登錄你的網(wǎng)頁。
字體字號復雜。
奇怪的字體或者不斷行的文字都會讓閱讀者索然無味。建議用小標題隔開。
考試成績。
除了考試成績，大學時參加的活動會迷惑讀者，但沒什么用處，當然你剛剛大學畢業(yè)除外。
應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷技巧篇四
年齡：27歲身高：155cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州福泉。
最高學歷：大專工作經(jīng)驗：1-3年。
聯(lián)系地址：貴州貴陽。
求職意向。
最近工作過的職位：超市計量員,進過廠做過作業(yè)員。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：20xx~3000元/月。
期望從事的崗位：無限制,其他文職類職位,其它零售服務(wù)類。
技能特長。
有良好的英語基礎(chǔ)。
教育經(jīng)歷。
貴州職業(yè)技術(shù)學院(大專)。
起止年月：20xx年9月至20xx年7月。
學校名稱：貴州職業(yè)技術(shù)學院。
專業(yè)名稱：
獲得學歷：大專。
工作經(jīng)歷。
貴陽永輝超市-超市計量員。
起止日期：20xx年8月至20xx年4月
企業(yè)名稱：貴陽永輝超市。
從事職位：超市計量員。
業(yè)績表現(xiàn)：超市計量員。
企業(yè)介紹：
東莞捷榮模具有限公司-作業(yè)員。
起止日期：20xx年2月至20xx年5月
企業(yè)名稱：東莞捷榮模具有限公司。
從事職位：作業(yè)員。
業(yè)績表現(xiàn)：工作認真負責。
建一熱能科技有限公司-前臺文員。
起止日期：20xx年8月至20xx年11月
企業(yè)名稱：建一熱能科技有限公司。
從事職位：前臺文員。
業(yè)績表現(xiàn)：主要負責出入庫的登記，電話的接聽及轉(zhuǎn)接，打考勤，每日會議記錄地記錄等。
東莞華貝電子科技有限公司-員工。
起止日期：20xx年3月至20xx年12月
企業(yè)名稱：東莞華貝電子科技有限公司。
從事職位：員工。
業(yè)績表現(xiàn)：對于生產(chǎn)出來的平板電腦進行外觀檢查。
企業(yè)介紹：由上海華勤通訊技術(shù)有限公司全資興建。主要從事生產(chǎn)手機、平板電腦、筆記本電腦、汽車電子、數(shù)據(jù)終端、模塊類產(chǎn)品。華貝科技作為國家級高新技術(shù)企業(yè)，致力于建設(shè)世界一流的電子產(chǎn)品服務(wù)商。
貴州百年樂健康國際信息咨詢有限公司-銷售。
起止日期：20xx年4月至20xx年7月
企業(yè)名稱：貴州百年樂健康國際信息咨詢有限公司。
從事職位：銷售。
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：貴州百年樂公司成立于20xx年，是一家從事老年健康產(chǎn)業(yè)服務(wù)及銷售的一家咨詢有限公司。本公司現(xiàn)有員工50余人，現(xiàn)有銷售，服務(wù)，行政等職位所需。
應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷技巧篇五
又到一年畢業(yè)季，很多應(yīng)屆生準備完畢業(yè)設(shè)計之后，開始全身心投入到找工作中，那么今年，應(yīng)屆生人均投遞了多少份簡歷呢，投多少份簡歷才能獲得一次面試的機會？昨天，記者從某求職網(wǎng)站獲悉，應(yīng)屆生人均投遞了28份簡歷。
有經(jīng)驗的.獲面試機會概率大。
數(shù)據(jù)顯示，20xx年應(yīng)屆生人均投遞了28份簡歷，其中，投遞簡歷數(shù)在10份以下的占比達45%，所占比例最高；其次是投遞簡歷數(shù)在10至29份之間的，占比為29%；再次是投遞量超過50份，占比為16%，而其余10%的應(yīng)屆生投遞的簡歷數(shù)則在30-49份之間。
不過，從獲得面試邀請的數(shù)據(jù)來看，簡歷投遞量超過30份的求職者，平均獲得的面試機會在4-6次之間，而簡歷投遞量在30份以下的求職者，平均獲得的面試機會也在此區(qū)間。對此，匯博網(wǎng)人力資源專家李春杰表示，并不一定投遞的簡歷多，就一定能獲得較多的面試機會。通常情況下，對于沒有經(jīng)驗的應(yīng)屆生來說，獲得面試機會的概率要比有經(jīng)驗的求職者少一些，平均投5.6份簡歷才能獲得1份面試通知，不過優(yōu)秀的應(yīng)屆生投2-3份就可以得到一次面試通知。
精投簡歷“命中率”更高。
而怎樣才能讓自己的簡歷脫穎而出，獲得更多的面試機會呢？李春杰認為，除了就讀院校，所學專業(yè)等一些不可抗拒的原因之外，投遞的方式和簡歷的質(zhì)量也是影響是否獲得面試機會的重要因素。
首先，從投遞的方式來看，很多應(yīng)屆生剛開始出來的時候會對自己有一定的定位，但當找一段時間之后并沒有找到合適的，很多應(yīng)屆生都會開始擔心，為了獲得更多的面試和就業(yè)機會，部分應(yīng)屆生就會開始出現(xiàn)盲投的情況，只要稍微沾邊的崗位都投，能抓一個是一個。而盲投產(chǎn)生的最直接的后果就是，簡歷有可能直接被過濾掉。李春杰表示，雖然這種現(xiàn)象在大多數(shù)求職者身上都會存在，但在應(yīng)屆生中更為突出。所以對于應(yīng)屆生來說，精準投遞往往比盲投的“命中率”高，也更值得被推薦。
其次，簡歷質(zhì)量不高，無法入hr的眼。那么，為了得到hr的青睞，在制作簡歷時有哪些事項是必須要注意的呢？李春杰提出了以下三條建議：
二、沒有工作經(jīng)歷可以從實習和學生生活中去挖掘，但不要試圖編造經(jīng)歷；
三、要有針對性，根據(jù)申請公司特點的不同調(diào)整簡歷，求職意向一定要明確，千萬不要一份簡歷上有多個不同類別的求職意向，這樣會給hr留下求職目標不明確，缺乏職業(yè)規(guī)劃的印象。
應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷技巧篇六
一般來說，一份完整的簡歷，應(yīng)該包含以下八大部分的內(nèi)容：
首先，是個人基本信息：
1、姓名：必須寫。
這好象沒什么疑問，你得讓hr們知道你是誰，否則真讓你面試，都不知道該怎么稱呼。
這一點大家做的比較好，從沒遇到過忘寫名字的。
2、性別：最好寫。
在簡歷中不寫性別的，女生居多，可能是怕被人知道了性別被歧視，但大部分hr是能夠從姓名中判斷出性別的，即使你的名字很中性，在面試中也還是會暴露，如果用人單位會有性別歧視，最終獲得工作的機會也比較小，因此，建議還是標明性別比較好。
3、年齡：無所謂，想寫就寫，不想寫也沒關(guān)系。
一般來說，剛畢業(yè)的大學生年齡也不會大到哪去，再說hr們又不是查戶口的，但有些研究生畢業(yè)時年齡可能偏大，常常因為在35歲上而被年齡歧視，建議這些畢業(yè)生不要寫年齡，否則會因為年齡問題把其他優(yōu)點否定了，連個面試的機會都沒有。
4、學歷、學位、專業(yè)：一定要標明，這是hr們最關(guān)注的重點詞之一。
5、政治面貌：視情況而定，如果不是黨員，一般就不要寫了;如果是黨員，在投遞大國企、事業(yè)單位時，一定要注明，這些單位對是否是黨員還是很看重的，因此在同等條件下，黨員有絕對有優(yōu)勢，而投遞外企或私企時，影響不大。
6、身高體重：視情況而定，一般沒必要寫，除非你的身高體重能為你加分。
找工作不是選美，大部分的工作對任職人員是沒有身高體重的要求的，而且，對于一些身高體重不是非常標準的人來說，過早暴露一些無關(guān)緊要的信息，很可能讓你失去展示自己其他優(yōu)點的機會，道理很簡單，求職者無法明確知道hr們的選擇標準，因此簡歷中要盡量展示優(yōu)點，排除干擾。
當然，如果崗位的任職要求中明確表明身高體重要求的，或者你尋找的是類似模特、空姐類型的工作，就一定要寫明身高體重。
7、聯(lián)系方式：一定要有。
沒有聯(lián)系方式，hr們就無法聯(lián)系到你，怎么可能收到面試通知呢?如今手機已經(jīng)基本普及了，因此，簡歷的聯(lián)系方式以留個人手機號碼為宜，并注意保持手機通話暢通，以免錯失hr們的來電通知。
關(guān)于聯(lián)系方式的位置，很多人喜歡放在前面，而hr建議可以放在后面，因為沒有哪個招聘人員一上來就對你的聯(lián)系方式感興趣，還是把重要的信息放在前面好。
除此之外，還有一些畢業(yè)生的簡歷上會寫明身體狀況，往往就兩個字：良好，也不是很必要，目前大部分企業(yè)在與員工簽訂正式合同之前，都會組織員工進行一些常規(guī)性的體檢，這部分內(nèi)容也不需要在簡歷中體現(xiàn)。
其次，是求職意向：
求職意向這一欄是很難寫，原因有兩個，一是應(yīng)屆畢業(yè)生沒參加過工作，對工作沒有有很深入的.了解，很多畢業(yè)生在寫簡歷的時候?qū)ψ约旱降啄茏鍪裁?、想做什么，沒有明確的概念。
二是應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷沒有針對性，很多人的簡歷就是一站通，求職意向上寫著無數(shù)個職位，而且有的職位跨度很大，沒有絲毫的聯(lián)系。
這其實是一種讓人摸不著頭腦的做法，看起來好象是個全才，什么都能做，可是又沒有明確的目的性，hr們不知道你到底能做些什么。
求職者的這種心態(tài)可以理解，寫少了怕局限了自己的選擇，解決這個問題，其實有兩種方法，一是明確自己的目的，可以看看師兄師姐們都做什么工作，有個大概了解，然后根據(jù)自己的興趣進行選擇，另一種做法則是多準備幾份不同的簡歷，每份簡歷只寫一個求職意向，簡歷的其他內(nèi)容全部圍繞著這一主題寫，這樣的簡歷看起來會更有針對性，也更容易受hr的青睞。
還有很重要的，畢業(yè)生要記住，有理想有抱負是好事，但一個公司錄用畢業(yè)生，往往都是從最基層做起的，因此，求職意向不要寫的太大，盡量挑選一些基層崗位，一開始就在求職意向上寫上類似戰(zhàn)略管理、某某經(jīng)理這樣的崗位，會讓hr認為你好高騖遠，像這樣的大事，還是交給那些領(lǐng)導或是有經(jīng)驗的人去做吧。
此外，hr們透露，很多大企業(yè)在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時，是很少看求職者求職意向的，在企業(yè)看來，畢業(yè)生的可塑性極強，一個畢業(yè)生被錄用后，企業(yè)會對其進行入職培養(yǎng)，并在實際工作中把畢業(yè)生改造成企業(yè)需要的人才，因此，對于畢業(yè)生的求職意向，一般不太關(guān)注。
第三，是教育背景/學習經(jīng)歷：
這一點沒什么說的，只提兩點：一是有些畢業(yè)生會把自己中學的學習情況寫上，這個不需要，從大學寫起就行，除非你的簡歷實在沒內(nèi)容;二是一些畢業(yè)生在校可能參加過一些相關(guān)技能的培訓，這些培訓經(jīng)歷也應(yīng)該寫到簡歷中。
第四，是工作經(jīng)驗/社會實踐：
一般來說，應(yīng)屆畢業(yè)生沒什么工作經(jīng)歷，所以在招聘過程中，hr們并不是很強調(diào)這一點。
至于社會實踐，可以把在校期間的實習或其他經(jīng)歷寫上，如在學生會任某部長，做過哪些事，出過哪些力，取得過哪些成績，寫的過程中主要一定要寫的詳細，而不要只說大概，比如我任系學生會生活部長，組織過系辯論賽，這樣寫就不太詳細，而是應(yīng)該把在辯論賽中做了哪些工作、發(fā)揮了什么作用簡單說一下。
切記一點，這部分簡歷不能隨便亂編，你以為你編的天衣無縫，但是面試者往往幾句話就能讓你原形畢露。
最常見的情況，就是一些畢業(yè)生會寫上自己擔任學生會干部，很少看到?jīng)]當過的，這會讓hr懷疑真實性。
不過也有特例的，有hr曾經(jīng)碰到過一份簡歷，附著一張學生會干部任職證明，并不是說這份證明的含金量有多高，至少學生會的那個印章比空口一說可信多了。
另外，工作經(jīng)歷或社會實踐要挑重點的寫，而不是胡子眉毛一起抓，是個事兒就寫上，個人覺得重要的要寫在前面，主次分明。
第五，是課程：
畢業(yè)生往往只是在羅列自己學過的課程，沒什么條理性，hr們看起來也比較亂比較煩。
建議畢業(yè)生最好把自己的課程進行分類，比如管理系的學生，在寫自己的課程時可以分為管理類、營銷類、財會類、金融類、經(jīng)濟類等等，這樣hr在看你的課程時就一目了然了，更有針對性。
此外，畢業(yè)生列課程時，要挑出與應(yīng)聘職位相關(guān)的課程，而不是學過的課都寫上。
第六，是計算機、外語水平：
一般來說，企業(yè)并不要求畢業(yè)生計算機過級，即使過級了，也未必計算機如何了得，更何況計算機等級考試的內(nèi)容很多在工作中根本用不上。
因此，簡歷中只要列明一些常用的辦公軟件，包括word、excel、ppt熟練使用就行。
外語水平標明是四級或六級，很多畢業(yè)生在寫英語能力時，常用的字眼是良好的聽說讀寫能力。
事實上，這是個很模糊的概念，如果可能，應(yīng)該說的具體些，比如能和外國人自由交流或在某比賽中獲得什么獎項，這樣會更具競爭力，也能讓hr們更好的了解你到底良好到什么程度。
第七，是獎勵/證書/科研成果：
凡是獲得獎勵的都要寫上，如獎學金、優(yōu)秀干部等。
有些證書會增加獲得面試的機會，這也是許多在校生熱衷于考證的原因。
有些證書可能并非考一次就能拿到，比如注會，有些同學認為沒拿到證書不能寫在簡歷里，其實這是錯誤的，可以把已經(jīng)通過的科目寫進簡歷，別無意間把自己的優(yōu)勢抹殺了。
科研成果，列出畢業(yè)論文或發(fā)表過的文章就行了，企業(yè)一般也不會期望畢業(yè)生能有什么科研成果的。
第八，是特長/愛好：
很多畢業(yè)生在這里會羅列很多詞語，比如，性格開朗、待人熱情、工作細心、辦事高效、能吃苦耐勞、有較強的組織能力等等，用來突出自己很優(yōu)秀，但事實上，這些特長詞語，hr們基本不看。
要想吸引hr們的眼球，你不如只挑幾個詞，在這些詞的后面舉個簡單的例子證明，比如，你說自己組織能力強，你可以說自己獨立組織了某某活動，在系里反響很好，受到了學校表揚等等;與工作相關(guān)的特長一定要展開寫，比如你說自己寫作水平好，hr們可能會誤以為你是寫散文、寫詩歌的高手，對工作幫助不大，但如果寫明自己非常擅長寫應(yīng)用文、各種報告等，就簡單明了;此外，與職位無關(guān)的特長、愛好最好不要寫，比如各種球類運動、唱歌等等，這些特長、愛好都是需要你以后在工作中有機會展示的，而不是在簡歷中，寫多了，會讓簡歷沒有重點。
寫完以上八個部分，基本就是一份完整的簡歷，如果其中的文字內(nèi)容能做到流暢通順，簡明扼要，條理清楚，重點突出，就能算是一份優(yōu)秀的簡歷了，以下部分，可以按照實際情況考慮是否需要增加：
首先是英文求職信、英文簡歷，應(yīng)該附。
雖然不是所有單位都對英語有比較高的要求，但藝多不壓身，一份出色的英文簡歷會比“良好的英文聽說讀寫能力”更具說服力，更好的展示了英文能力，不過需要注意的是，有很多畢業(yè)生的英文簡歷寫得也不是太高明，只是把中文簡歷簡單的翻譯一遍，很多甚至就是用翻譯軟件隨便翻譯的，很生硬，這樣的英文簡歷并不能為你加分，甚至也會過早的暴露出你的短板。
因此，英文簡歷最基本的是不能有拼寫錯誤或語法錯誤，不要簡單翻譯中文簡歷，最好找個懂英文的幫忙潤色一下。
其次是學校推薦信、成績單：很多hr認為，推薦信不過就是蓋了學校公章的白紙，里面的內(nèi)容基本是學生自己寫的，可信度并不大，附不附并不重要，當然，如果你的院系導師愿意為你寫一份真正的推薦信，那是最好了。
而成績單則可以讓hr們從側(cè)面了解學生的學習態(tài)度和努力程度，如果求學期間成績很好，學分績點較高，排名靠前，就一定要附，在簡歷的顯著位置標明，如果成績一般，附不附都可以，如果大學期間有過掛科補考的歷史，那就一定不要附了。
第三是各種證書復印件：一般也不用附，除非企業(yè)明確要求。
一般的企業(yè)在面試通過后或者報道時，會要求員工出示相關(guān)證書原件，比復印件更具說服力。
至于其他的如學校簡介、專業(yè)簡介，就更沒必要了。
如果你就讀的是北大清華之類的院校，一般大家都會知道，其他院校，如果hr不了解，會在面試時詢問，如果你把你學校說的很好，但大部分人都沒聽過，你的說辭就很難有說服力，甚至可能影響到別人對你簡歷真實程度的判斷。
最后，再小結(jié)一下，寫簡歷要注意的事項：
第一，簡歷要簡，一到兩頁就夠了，無關(guān)緊要的東西不要附，格式要有創(chuàng)新，不要讓hr感覺是在填表格。
第二，簡歷要突出重點，最想傳遞的信息一定要重點突出，讓hr一眼就能看到。
第三，檢查檢查再檢查，簡歷中不要有明顯字詞語句錯誤。
第四，用事實說話，空洞的詞語少寫。
應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷技巧篇七
其實，每個人都應(yīng)該在學生生涯中有過一些讓自己自豪的經(jīng)歷，關(guān)鍵在于你是否具有推銷自己的能力。我們所說的推銷并不是胡編亂造，將不屬于自己的成就歸到簡歷里面。這些蒙騙招聘單位的小伎倆其實很容易被人識破，一旦從簡歷中問出了端倪，顯然，公司對就業(yè)者的人品就會立馬產(chǎn)生懷疑，所有的努力也就基本泡湯了。
不能胡編亂造，但是，在簡歷中適當夸大自己卻是可取的，怎么夸大呢?主要寫你在學校里通過學習，精神上、生活中有哪些提高，達到了一個什么樣的層次，然后寫一些你在學校的時候參加過什么社團，拿過什么獎勵，以及這一些對于你個人能力的鍛煉起到的巨大作用，最后寫上你對進入你想進的單位的想法，在簡歷中把這一些適當?shù)胤糯笠幌隆？偨Y(jié)起來有兩點，就是通過稍稍夸張的手法，讓別人更清楚地看到你的能力和水平，還有你的志向、意愿、思想狀態(tài)等。
應(yīng)新崗位方面你也占上風。
經(jīng)過自己的艱苦努力和再三修改，我最終做成了自認為字字珠璣、內(nèi)容格式都已經(jīng)無可挑剔的簡歷，但也并不是就萬事俱備了。隨著認識的深入，如果你再回過頭來看原來的簡歷，肯定會發(fā)現(xiàn)原來覺得很完美的簡歷還存在或多或少的問題。
小編提醒：千萬不要認為一些看似簡單的無關(guān)緊要的修改是浪費時間，其實修改簡歷，也是對自己的認識逐漸加深、對自己的優(yōu)缺點認識進一步加深的過程，同時也是磨練自己耐心和意志力的一個過程。自離開了。
對于應(yīng)屆生來說，求職簡歷對于求職者獲取初步面試極其重要，很多hr建議大學生在填寫簡歷時，應(yīng)注意以下幾點技巧，以便更加快捷的找到合適自己的工作。
1，一定要明確自己的就業(yè)方向。求職意向要明確期望薪水、期望地點、期望行業(yè)、期望工作職位要根據(jù)自己的情況填寫清楚，讓別人更加很好地了解你對自己的職業(yè)規(guī)劃。
2，一定要保證基本信息的準確和真實，包括姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景、外語水平和電腦工作軟件熟練程度等。切記要詳細羅列，給人完整的印象，讓對方對你的初步印象具體一些。
3，一定要確認聯(lián)系方式的正確和暢通，尤其是網(wǎng)上求職時，所填寫的手機、電話號碼和電子郵箱真實有效，確保隨時可以取得聯(lián)系。如果聯(lián)系方式不正確極容易失去一份好的工作機會。
4，定要根據(jù)自己的真實情況填寫得詳細、清楚，做到讓人一目了然的效果。實踐證明，從求職者的經(jīng)歷能看出應(yīng)聘者的經(jīng)驗、能力和發(fā)展?jié)摿Α＿@是打開用人單位與您面談的敲門磚。
5，雖然簡歷各個板塊內(nèi)容的撰寫沒有固定的順序，然而hr有相對固定的閱讀習慣。hr首先想知道應(yīng)聘者是什么學校，什么專業(yè)，何時畢業(yè)，然后才是實習經(jīng)歷以及學習期間的獎學金、特長等。
樸實真誠的話語更能打動企業(yè)招聘官。
應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷技巧篇八
???7、對于有聯(lián)系方式的電話，投遞玩簡歷后最好給用人單位去個電話，可以這樣說：您好，請問是xxxxx公司？我在網(wǎng)上看到貴單位的招聘信息，我叫xxx，對于這份工作很是向往，而且認為自身條件較為符合貴公司要求，以投遞相關(guān)簡歷，麻煩您看一下，謝謝！
???因為在有些時候，你去一個電話會得到意想不到的效果！
???6、針對面試，一定要鎮(zhèn)靜，盡可能用簡練而用有文采的話語回答，盡可能的忽悠，不要怕忽悠，在我們還不具備很多工作經(jīng)驗的時候，往往我們只能通過忽悠先爭取一個工作鍛煉成長的機會。
???1、智聯(lián)招聘、前程無憂、應(yīng)屆生等網(wǎng)站都是不錯的；
???3、網(wǎng)上或是報紙上找到的工作，在面試時一定要仔細觀察公司辦公環(huán)境，數(shù)一下員工人數(shù)和確認一下辦公場地面積，再細問一下業(yè)務(wù)的具體操作等相關(guān)問題，判斷一下公司的最終性質(zhì)。有許多公司是屬于打著旗號在招聘，不能說和這個“旗號”一點關(guān)系沒有，但是絕對不是“旗號”本身，這些在招聘信息上是很難看出來的，一定要現(xiàn)場考察！
???針對工作你可以采取兩種態(tài)度，一是先找一家干著，以增加自己的資歷；二是只等著自己最滿意的那一份工作，這兩種方式無所謂對錯，各有利弊，究竟應(yīng)該選擇哪一個要看自身情況了。
應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷技巧篇九
簡歷附照片，還是好一點，畢竟看起來全面一點，多少也表示了你對這份工作的誠懇、認真的態(tài)度，也是對面試官的尊重。沒有照片，別人會覺得你這個人沒有誠意，連個照片都沒有，不是沒有誠意就是沒有本事，用個證件照或半身照就可以了。
2、讓你的郵件永遠在最前面。
你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁，你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回。
所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件？只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期，如，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到20以后才會被排在后面。
3、經(jīng)常刷新簡歷。
當人事經(jīng)理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到。
4、切忌投寄同一個公司多個職位。
現(xiàn)在的求職面試中，面試官經(jīng)常問道的一個問題就是“你的'職業(yè)生涯規(guī)劃”。有了發(fā)展的方向，才更容易找到適合自己的職位，事半功倍，達到雙贏的效果。投寄簡歷的時候，切忌一口氣投寄同一個公司的多個職位。特別是一些根本不相關(guān)的職位。比如說同時應(yīng)聘“技術(shù)部高級經(jīng)理”和“銷售部高級經(jīng)理”。這樣只能說明兩個問題，你對自己的未來沒有規(guī)劃和信心不足。
5、簡歷的投遞格式。
如果是通過各種求職網(wǎng)站投寄時，一定要嚴格按照網(wǎng)站上要求的格式輸入郵件標題。比如說“姓名+應(yīng)聘崗位+信息來源”。否則，會被一些企業(yè)的內(nèi)部郵件系統(tǒng)自動歸類到“垃圾郵件”中。您如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡歷，那么不妨點擊“申請該職位”通過該網(wǎng)站發(fā)送簡歷，這樣做的好處是：hr能及時收到你的簡歷，而不會當做垃圾郵件刪除，而且對你應(yīng)聘的職位一目了然。
6、要用私人郵箱。
在給用人單位發(fā)送簡歷的時候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。還要選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡歷對方?jīng)]有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。
7、投遞簡歷的時間。
投遞時間的掌握是一門學問，一個好的職位，應(yīng)聘的人何止千萬，如何讓你的簡歷脫穎而出呢？如果你的簡歷時間上最后投出，它的位置就是在hr郵箱最上層，而又如果hr在這個時候恰好打開郵箱，你的簡歷見天日的機會不就大大增加？相信你看東西也不是從最后一頁看吧？所以，了解hr的工作習慣就十分重要了。hr一般會在上午9點半左右以及下午兩點左右打開郵箱，在上午11點、下午三點左右通知你面試；每周二、周五看郵箱的幾率稍大。
不少求職者遇到這種問題，發(fā)了數(shù)百份簡歷沒有回音。是hr沒有收到還是自己投遞簡歷的程序有問題？為提高求職的命中率和更快的找到工作，我們在網(wǎng)上投遞簡歷時應(yīng)掌握一些技巧。
8、簡歷針對性的改動。
你的簡歷不要萬年不變。一份簡歷包含的內(nèi)容很多，而你心儀的職位相信也不只一個。如果你投什么職位都用一份相同的簡歷的話，你的吸引力就會急劇降低；而為每一個職位都專門準備簡歷也是不切實際的。怎么辦呢？其實你在投遞不同職位時，只需改動簡歷的一小部分即可，求職意向一定要把你投遞的職位放在首位；工作經(jīng)驗與你投遞的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗要盡量詳細以便hr了解；興趣愛好。
9、求職信的寫法。
求職信尺度要掌握好。相信大多數(shù)同仁在網(wǎng)投簡歷時都會附上求職信，這已經(jīng)不是什么秘密武器了。問題在于，你的求職信，會寫些什么。首先你不要寄希望hr會很詳細地看你的求職信，所以求職信最忌諱篇幅過長以及與簡歷內(nèi)容重復。求職信篇幅以兩三百字為宜，說些對于你所申請職位的見解以及你針對這個職位所具備的優(yōu)勢等等。
10、新穎的郵件標題。
人事經(jīng)理每天收到大量的求職信電子郵件，求職者一般會按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應(yīng)聘xx職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開自己的郵件？可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標題新穎的才有機會被打開。
應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷技巧篇十
今年7月份就大學畢業(yè)了,應(yīng)屆畢業(yè)生找工作真的有點難.現(xiàn)在不說找到一份適合自己令自己滿意的工作....就說投簡歷后的反應(yīng).有些人老是在投簡歷,投了很多很多,可是一天過去了,三天又過去了,甚至一個星期又過去了.卻不見公司的邀請信,通知面試的電話....相信你投的簡歷一定是普通到不可以再普通了.有些還好,還收到通知,但是工作性質(zhì)卻不是自己想做的那些.
應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷技巧篇十一
應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷應(yīng)該怎么寫?下面小編整理的關(guān)于應(yīng)屆畢業(yè)生寫簡歷技巧的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有幫助。
?
一般來說，一份完整的簡歷，應(yīng)該包含以下八大部分的內(nèi)容：
首先，是個人基本信息：
1、姓名：必須寫。
這好象沒什么疑問，你得讓hr們知道你是誰，否則真讓你面試，都不知道該怎么稱呼。
這一點大家做的比較好，從沒遇到過忘寫名字的。
2、性別：最好寫。
在簡歷中不寫性別的，女生居多，可能是怕被人知道了性別被歧視，但大部分hr是能夠從姓名中判斷出性別的，即使你的名字很中性，在面試中也還是會暴露，如果用人單位會有性別歧視，最終獲得工作的機會也比較小，因此，建議還是標明性別比較好。
3、年齡：無所謂，想寫就寫，不想寫也沒關(guān)系。
一般來說，剛畢業(yè)的大學生年齡也不會大到哪去，再說hr們又不是查戶口的，但有些研究生畢業(yè)時年齡可能偏大，常常因為在35歲上而被年齡歧視，建議這些畢業(yè)生不要寫年齡，否則會因為年齡問題把其他優(yōu)點否定了，連個面試的機會都沒有。
4、學歷、學位、專業(yè)：一定要標明，這是hr們最關(guān)注的重點詞之一。
5、政治面貌：視情況而定，如果不是黨員，一般就不要寫了;如果是黨員，在投遞大國企、事業(yè)單位時，一定要注明，這些單位對是否是黨員還是很看重的，因此在同等條件下，黨員有絕對有優(yōu)勢，而投遞外企或私企時，影響不大。
6、身高體重：視情況而定，一般沒必要寫，除非你的身高體重能為你加分。
找工作不是選美，大部分的工作對任職人員是沒有身高體重的要求的，而且，對于一些身高體重不是非常標準的人來說，過早暴露一些無關(guān)緊要的信息，很可能讓你失去展示自己其他優(yōu)點的機會，道理很簡單，求職者無法明確知道hr們的選擇標準，因此簡歷中要盡量展示優(yōu)點，排除干擾。
當然，如果崗位的任職要求中明確表明身高體重要求的，或者你尋找的是類似模特、空姐類型的工作，就一定要寫明身高體重。
7、聯(lián)系方式：一定要有。
沒有聯(lián)系方式，hr們就無法聯(lián)系到你，怎么可能收到面試通知呢?如今手機已經(jīng)基本普及了，因此，簡歷的聯(lián)系方式以留個人手機號碼為宜，并注意保持手機通話暢通，以免錯失hr們的來電通知。
關(guān)于聯(lián)系方式的位置，很多人喜歡放在前面，而hr建議可以放在后面，因為沒有哪個招聘人員一上來就對你的聯(lián)系方式感興趣，還是把重要的信息放在前面好。
除此之外，還有一些畢業(yè)生的簡歷上會寫明身體狀況，往往就兩個字：良好，也不是很必要，目前大部分企業(yè)在與員工簽訂正式合同之前，都會組織員工進行一些常規(guī)性的體檢，這部分內(nèi)容也不需要在簡歷中體現(xiàn)。
其次，是求職意向：
求職意向這一欄是很難寫，原因有兩個，一是應(yīng)屆畢業(yè)生沒參加過工作，對工作沒有有很深入的了解，很多畢業(yè)生在寫簡歷的時候?qū)ψ约旱降啄茏鍪裁?、想做什么，沒有明確的概念。
二是應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷沒有針對性，很多人的簡歷就是一站通，求職意向上寫著無數(shù)個職位，而且有的職位跨度很大，沒有絲毫的聯(lián)系。
這其實是一種讓人摸不著頭腦的做法，看起來好象是個全才，什么都能做，可是又沒有明確的目的性，hr們不知道你到底能做些什么。
求職者的這種心態(tài)可以理解，寫少了怕局限了自己的選擇，解決這個問題，其實有兩種方法，一是明確自己的目的，可以看看師兄師姐們都做什么工作，有個大概了解，然后根據(jù)自己的興趣進行選擇，另一種做法則是多準備幾份不同的簡歷，每份簡歷只寫一個求職意向，簡歷的其他內(nèi)容全部圍繞著這一主題寫，這樣的簡歷看起來會更有針對性，也更容易受hr的青睞。
還有很重要的，畢業(yè)生要記住，有理想有抱負是好事，但一個公司錄用畢業(yè)生，往往都是從最基層做起的，因此，求職意向不要寫的太大，盡量挑選一些基層崗位，一開始就在求職意向上寫上類似戰(zhàn)略管理、某某經(jīng)理這樣的崗位，會讓hr認為你好高騖遠，像這樣的大事，還是交給那些領(lǐng)導或是有經(jīng)驗的人去做吧。
此外，hr們透露，很多大企業(yè)在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時，是很少看求職者求職意向的`，在企業(yè)看來，畢業(yè)生的可塑性極強，一個畢業(yè)生被錄用后，企業(yè)會對其進行入職培養(yǎng)，并在實際工作中把畢業(yè)生改造成企業(yè)需要的人才，因此，對于畢業(yè)生的求職意向，一般不太關(guān)注。
第三，是教育背景/學習經(jīng)歷：
這一點沒什么說的，只提兩點：一是有些畢業(yè)生會把自己中學的學習情況寫上，這個不需要，從大學寫起就行，除非你的簡歷實在沒內(nèi)容;二是一些畢業(yè)生在?？赡軈⒓舆^一些相關(guān)技能的培訓，這些培訓經(jīng)歷也應(yīng)該寫到簡歷中。
第四，是工作經(jīng)驗/社會實踐：
一般來說，應(yīng)屆畢業(yè)生沒什么工作經(jīng)歷，所以在招聘過程中，hr們并不是很強調(diào)這一點。
至于社會實踐，可以把在校期間的實習或其他經(jīng)歷寫上，如在學生會任某部長，做過哪些事，出過哪些力，取得過哪些成績，寫的過程中主要一定要寫的詳細，而不要只說大概，比如我任系學生會生活部長，組織過系辯論賽，這樣寫就不太詳細，而是應(yīng)該把在辯論賽中做了哪些工作、發(fā)揮了什么作用簡單說一下。
切記一點，這部分簡歷不能隨便亂編，你以為你編的天衣無縫，但是面試者往往幾句話就能讓你原形畢露。
最常見的情況，就是一些畢業(yè)生會寫上自己擔任學生會干部，很少看到?jīng)]當過的，這會讓hr懷疑真實性。
不過也有特例的，有hr曾經(jīng)碰到過一份簡歷，附著一張學生會干部任職證明，并不是說這份證明的含金量有多高，至少學生會的那個印章比空口一說可信多了。
另外，工作經(jīng)歷或社會實踐要挑重點的寫，而不是胡子眉毛一起抓，是個事兒就寫上，個人覺得重要的要寫在前面，主次分明。
第五，是課程：
畢業(yè)生往往只是在羅列自己學過的課程，沒什么條理性，hr們看起來也比較亂比較煩。
建議畢業(yè)生最好把自己的課程進行分類，比如管理系的學生，在寫自己的課程時可以分為管理類、營銷類、財會類、金融類、經(jīng)濟類等等，這樣hr在看你的課程時就一目了然了，更有針對性。
此外，畢業(yè)生列課程時，要挑出與應(yīng)聘職位相關(guān)的課程，而不是學過的課都寫上。
第六，是計算機、外語水平：
一般來說，企業(yè)并不要求畢業(yè)生計算機過級，即使過級了，也未必計算機如何了得，更何況計算機等級考試的內(nèi)容很多在工作中根本用不上。
因此，簡歷中只要列明一些常用的辦公軟件，包括word、excel、ppt熟練使用就行。
外語水平標明是四級或六級，很多畢業(yè)生在寫英語能力時，常用的字眼是良好的聽說讀寫能力。
事實上，這是個很模糊的概念，如果可能，應(yīng)該說的具體些，比如能和外國人自由交流或在某比賽中獲得什么獎項，這樣會更具競爭力，也能讓hr們更好的了解你到底良好到什么程度。
第七，是獎勵/證書/科研成果：
凡是獲得獎勵的都要寫上，如獎學金、優(yōu)秀干部等。
有些證書會增加獲得面試的機會，這也是許多在校生熱衷于考證的原因。
有些證書可能并非考一次就能拿到，比如注會，有些同學認為沒拿到證書不能寫在簡歷里，其實這是錯誤的，可以把已經(jīng)通過的科目寫進簡歷，別無意間把自己的優(yōu)勢抹殺了。
科研成果，列出畢業(yè)論文或發(fā)表過的文章就行了，企業(yè)一般也不會期望畢業(yè)生能有什么科研成果的。
第八，是特長/愛好：
很多畢業(yè)生在這里會羅列很多詞語，比如，性格開朗、待人熱情、工作細心、辦事高效、能吃苦耐勞、有較強的組織能力等等，用來突出自己很優(yōu)秀，但事實上，這些特長詞語，hr們基本不看。
要想吸引hr們的眼球，你不如只挑幾個詞，在這些詞的后面舉個簡單的例子證明，比如，你說自己組織能力強，你可以說自己獨立組織了某某活動，在系里反響很好，受到了學校表揚等等;與工作相關(guān)的特長一定要展開寫，比如你說自己寫作水平好，hr們可能會誤以為你是寫散文、寫詩歌的高手，對工作幫助不大，但如果寫明自己非常擅長寫應(yīng)用文、各種報告等，就簡單明了;此外，與職位無關(guān)的特長、愛好最好不要寫，比如各種球類運動、唱歌等等，這些特長、愛好都是需要你以后在工作中有機會展示的，而不是在簡歷中，寫多了，會讓簡歷沒有重點。
寫完以上八個部分，基本就是一份完整的簡歷，如果其中的文字內(nèi)容能做到流暢通順，簡明扼要，條理清楚，重點突出，就能算是一份優(yōu)秀的簡歷了，以下部分，可以按照實際情況考慮是否需要增加：
首先是英文求職信、英文簡歷，應(yīng)該附。
雖然不是所有單位都對英語有比較高的要求，但藝多不壓身，一份出色的英文簡歷會比“良好的英文聽說讀寫能力”更具說服力，更好的展示了英文能力，不過需要注意的是，有很多畢業(yè)生的英文簡歷寫得也不是太高明，只是把中文簡歷簡單的翻譯一遍，很多甚至就是用翻譯軟件隨便翻譯的，很生硬，這樣的英文簡歷并不能為你加分，甚至也會過早的暴露出你的短板。
因此，英文簡歷最基本的是不能有拼寫錯誤或語法錯誤，不要簡單翻譯中文簡歷，最好找個懂英文的幫忙潤色一下。
其次是學校推薦信、成績單：很多hr認為，推薦信不過就是蓋了學校公章的白紙，里面的內(nèi)容基本是學生自己寫的，可信度并不大，附不附并不重要，當然，如果你的院系導師愿意為你寫一份真正的推薦信，那是最好了。
而成績單則可以讓hr們從側(cè)面了解學生的學習態(tài)度和努力程度，如果求學期間成績很好，學分績點較高，排名靠前，就一定要附，在簡歷的顯著位置標明，如果成績一般，附不附都可以，如果大學期間有過掛科補考的歷史，那就一定不要附了。
第三是各種證書復印件：一般也不用附，除非企業(yè)明確要求。
一般的企業(yè)在面試通過后或者報道時，會要求員工出示相關(guān)證書原件，比復印件更具說服力。
至于其他的如學校簡介、專業(yè)簡介，就更沒必要了。
如果你就讀的是北大清華之類的院校，一般大家都會知道，其他院校，如果hr不了解，會在面試時詢問，如果你把你學校說的很好，但大部分人都沒聽過，你的說辭就很難有說服力，甚至可能影響到別人對你簡歷真實程度的判斷。
最后，再小結(jié)一下，寫簡歷要注意的事項：
第一，簡歷要簡，一到兩頁就夠了，無關(guān)緊要的東西不要附，格式要有創(chuàng)新，不要讓hr感覺是在填表格。
第二，簡歷要突出重點，最想傳遞的信息一定要重點突出，讓hr一眼就能看到。
第三，檢查檢查再檢查，簡歷中不要有明顯字詞語句錯誤。
第四，用事實說話，空洞的詞語少寫。
應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷技巧篇十二
1.扼要、精煉（concise）。
簡歷簡歷，簡單有力。我們的建議是，簡歷最好不要超過兩頁，如果你能夠用一頁紙清晰地表達自己，也千萬不要用兩頁紙。當然，對簡歷的壓縮是個痛苦的過程，你必須反復的掂量，刪除一些不太相關(guān)的信息，或者換用更簡練的表達方式來表達原有的信息量。這里教你幾種辦法，對你的簡歷進行重新的布局，用一兩頁紙表達出豐富的人生。
簡歷中的重要信息一定要出現(xiàn)在第一頁。
每項標題項中最重要的細節(jié)一定要出現(xiàn)在第一項，次重要的細節(jié)出現(xiàn)在最后一項，其他信息安排在中間，從而避免給人以虎頭蛇尾的感覺。要用點句（bulletpoint），避免用大段文字。點句的長度以一行為宜，最多不要超過兩行；三句為佳，不超過五句。三是一個很微妙的數(shù)字，兩個顯得少，四個就多了，三個正好。刪除那些無足輕重的細節(jié)，將內(nèi)容重復的細節(jié)合并，使你提供的細節(jié)更簡潔，內(nèi)容更有效。如果你想突出自己的實踐經(jīng)驗，可以給它們留出更寬松的格式，也可以將它們縱向排列開來，還可以為它們添加更多的細節(jié)。
簡歷頁面是寸土寸金的，不要讓你的姓名、性別、地址、電話等占據(jù)過大的頁面。將姓名作為標題，聯(lián)系方式緊跟標題給出。
英文簡歷避免使用完整句，以動詞性的短句為主。這個很重要，記得用那些對稱的結(jié)構(gòu)的時候，真的是要”對稱”的，例如動詞引導的短句，或者名詞性結(jié)構(gòu)的短句等等。一般來說這類并列結(jié)構(gòu)的句式并不需要完整的主謂結(jié)構(gòu)。
如果你使用兩頁的簡歷，千萬將第二頁充滿三分之二以上，不然就堅決選擇一頁的簡歷。
除非公司的特別要求，不用在簡歷上貼照片。
選用合適的模版，可以在最小的面積上最有條理的表達最豐富的信息。這里，我們?yōu)槟闾峁┮粋€“一頁簡歷”的模版，依照這個模版制作你的簡歷，就可以達到“精練”的效果。
2.主次分明（highlight）。
簡歷人的一種心理，就是他能恰當?shù)乇憩F(xiàn)自己的優(yōu)秀。比如他的實習經(jīng)歷。公關(guān)顧問公司，對于不熟悉這個行業(yè)的人來說，這個公司的名字不能引起人的興趣。但他通過羅列這個公司位列世界五百強的客戶，給人的暗示就是這個公司是個優(yōu)秀的公司，而且他寫了他在這個公司的感受：“培養(yǎng)了敏銳的新聞視角；鍛煉和提高了媒體溝通及信息收集分析能力”，這是點睛之筆。
3.實事求是（factual）。
因為數(shù)字不再是主觀的判斷，而是一種客觀的證據(jù)，證明你的工作業(yè)績。你可以從以下幾個方面來“量化”你的成就故事。
應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷技巧篇十三
學歷：大專。
工作年限：1-2年。
期望薪資：面議。
工作地點：廣州-不限。
求職意向：網(wǎng)絡(luò)管理員|網(wǎng)絡(luò)推廣|技術(shù)支持/維護|網(wǎng)絡(luò)安全工程師|其他計算機職位。
溝通能力強學習能力強誠信正直責任心強善于創(chuàng)新。
工作經(jīng)驗(工作了7個月，做了1份工作)。
全家familymart。
工作時間：2014年10月至2015年5月[7個月]。
職位名稱：理貨員/陳列員。
工作內(nèi)容：負責整理貨物，擺放貨架商品。
教育經(jīng)歷。
至今在校廣東省電子商務(wù)技師學院計算機網(wǎng)絡(luò)與應(yīng)用。
專業(yè)技能。
計算機網(wǎng)絡(luò)管理員：一般經(jīng)驗：1年。
自我描述。
工作經(jīng)歷。
2014年4月——2014年11月全家便利店兼職.2015年6月——2014年9月曾在深圳某廠做暑假工.
教育經(jīng)歷。
自我描述。
計算機水平：計算機網(wǎng)絡(luò)中級證，高級網(wǎng)絡(luò)管理員證書。計算機詳細技能;熟悉tcp/ip網(wǎng)絡(luò)通訊協(xié)議;精通局域網(wǎng)的架設(shè)、維護及管理，熟悉企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，具有獨立分析和處理網(wǎng)絡(luò)故障的能力;熟練使用常見的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備并對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的`硬件構(gòu)造和工作原理有較深的理論認識;掌握網(wǎng)絡(luò)和計算機的安裝配置和調(diào)試，并具有較強的計算機軟硬件安裝與維護能力;精通windows系列操作系統(tǒng)，熟悉網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、電腦應(yīng)用技術(shù);有一定的病毒防護經(jīng)驗;有一定的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成方案規(guī)劃和設(shè)計能力。熟悉視頻監(jiān)控系統(tǒng)的架設(shè)與日常維護熟悉網(wǎng)站建設(shè)與維護，對網(wǎng)站的前后期整體架設(shè)、維護及實施過程非常了解。個人簡介忠實誠信,講原則，說到做到，決不推卸責任;有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢;肯學習,有問題不逃避,愿意虛心向他人學習;自信但不自負,不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者,權(quán)威者;會用100%的熱情和精力投入到工作中;平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應(yīng)力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神,工作積極進取,態(tài)度認真。
更多。
應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷技巧篇十四
7、對于有聯(lián)系方式的電話，投遞玩簡歷后最好給用人單位去個電話，可以這樣說：您好，請問是xxxxx公司？我在網(wǎng)上看到貴單位的招聘信息，我叫xxx，對于這份工作很是向往，而且認為自身條件較為符合貴公司要求，以投遞相關(guān)簡歷，麻煩您看一下，謝謝！
因為在有些時候，你去一個電話會得到意想不到的效果！
二、面試。
6、針對面試，一定要鎮(zhèn)靜，盡可能用簡練而用有文采的話語回答，盡可能的忽悠，不要怕忽悠，在我們還不具備很多工作經(jīng)驗的時候，往往我們只能通過忽悠先爭取一個工作鍛煉成長的機會。
三、網(wǎng)上找工作。
1、智聯(lián)招聘、前程無憂、應(yīng)屆生等網(wǎng)站都是不錯的；
3、網(wǎng)上或是報紙上找到的工作，在面試時一定要仔細觀察公司辦公環(huán)境，數(shù)一下員工人數(shù)和確認一下辦公場地面積，再細問一下業(yè)務(wù)的具體操作等相關(guān)問題，判斷一下公司的最終性質(zhì)。有許多公司是屬于打著旗號在招聘，不能說和這個“旗號”一點關(guān)系沒有，但是絕對不是“旗號”本身，這些在招聘信息上是很難看出來的，一定要現(xiàn)場考察！
針對工作你可以采取兩種態(tài)度，一是先找一家干著，以增加自己的資歷；二是只等著自己最滿意的那一份工作，這兩種方式無所謂對錯，各有利弊，究竟應(yīng)該選擇哪一個要看自身情況了。
好了，先寫這么多了，想起什么來了再寫！在此預祝今年的學弟學妹們找工作成功！
應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷技巧篇十五
簡歷模板一（供給屆畢業(yè)生參考）。
個人概況:。
求職意向:________________。
姓名:________________性別:________。
出身年月:____年__月__日健康狀態(tài):___________。
接洽電話:_______________。
教導背景:。
____年--____年___________大學__________專業(yè)(請依個人情況酌情增減)。
主修課程:。
________________________________________________(注:如需要詳細成績單,請接洽我)。
論文情況:。
____________________________________________________(注:請注明是否已發(fā)表)。
英語程度:。
*基礎(chǔ)技巧:聽、說、讀、寫能力。
*標準測試:國家四、六級;toefl;gre.....
盤算機程度:。
編程、操作利用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫......(請依個人情況酌情增減)。
獲獎情況:。
________________、________________、________________(請依個人情況酌情增減)。
實踐與實習:。
____年__月--____年__月_________公司__________工作(請依個人情況酌情增減)。
工作經(jīng)歷:。
____年__月--____年__月_________公司__________工作(請依個人情況酌情增減)。
個性特點:。
___________________________________（請描寫出自己的`個性、工作態(tài)度、自我評價等）。
另：
(如果你還有什么要寫上去的，請?zhí)顚懺谶@里！)。
*附言:(請寫出你的盼望或總結(jié)此簡歷的一句精煉的話!)。
應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷技巧篇十六
缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗則難找工作，但我們中國太極中有一招叫做：借力打力，充分展示了你的優(yōu)勢，說明你具備相關(guān)的專業(yè)經(jīng)驗或者素質(zhì)，工作經(jīng)歷上的劣勢將被沖淡，聰明的雇主通過利弊權(quán)衡之后，很可能會對你網(wǎng)開一面，使你得到獲取工作的機會。其實，你要做的只是下面幾點：
突出經(jīng)驗。
實際上，實習工作的性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項任務(wù)。
你也有可能早已學習過許多與你應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的事物。這些事物必須在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來，就如你在工作經(jīng)歷欄目體現(xiàn)出相關(guān)的工作經(jīng)歷。
突出社團。
比方說，在社團中曾經(jīng)擔任過社長(或是創(chuàng)立社團)有時就代表著領(lǐng)導能力，獨立或經(jīng)由團隊合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動，可能代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團隊重視程度、或是開發(fā)市場的能力，利用社團經(jīng)驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質(zhì)與個性，也是另類彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。不過，在這里要注意的是，并不是每項社團經(jīng)歷對求職者都有幫助，也不是每一次的校內(nèi)活動都有正面的意義，建議畢業(yè)生們在處理這個部分的時候要稍微作一番整理和選擇。
學習至上。
你應(yīng)該強調(diào)你極強的學習能力能夠有效地彌補你所欠缺的工作經(jīng)驗，同時輔佐以大量真實、詳細的例子作為補充。你在簡歷中可以簡單地陳述，你熟悉最新的趨勢與技術(shù)，并且能夠馬上運用到新工作中。而且，既然你有學習、研究新事物的能力，你有能力更好更快地學習新工作所要求的技術(shù)，那么簡歷中你也可以有效地陳述出那些你在其它行業(yè)的工作技巧，盡管看上去與你應(yīng)聘的工作沒有直接的關(guān)系，但那些工作經(jīng)驗同樣提供可適用、可轉(zhuǎn)移運用技術(shù)來支持你應(yīng)聘的工作。
勤能補拙。
你應(yīng)該在求職簡歷中的工作技能部分強調(diào)“勤奮苦干”、“可適應(yīng)的技術(shù)來彌補你所欠缺的工作經(jīng)驗”等等。這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。同時，你也必須考慮表達接受困難條件的意愿以實現(xiàn)轉(zhuǎn)行和增加工作經(jīng)驗的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機會。
在你發(fā)送一份簡歷之前，應(yīng)該再三地進行檢查和修改。檢查完成的簡歷上是否有錯別字，病句或不應(yīng)有的污跡。
準備簡歷時不要試著在打印紙上省錢，要使用優(yōu)質(zhì)紙張而不要只用劣質(zhì)的復印紙。不要縮排字號;如果一頁紙寫不下你的所有工作經(jīng)歷，那就創(chuàng)建一份足以列下你所有的.工作經(jīng)驗和技能的簡歷吧。不要縮排字號，這樣會使你的簡歷變得不易閱讀。
如果你缺乏與正在申請的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗，那么就不要使用年代式的經(jīng)歷。不妨試試功能式或技巧式的簡歷格式，這樣你可以把與此職位最相關(guān)的經(jīng)驗和技能放在最醒目的位置。
不要不分巨細地羅列所有工作經(jīng)驗;雖說你可以呈遞篇幅超過兩頁紙以上的簡歷，但是要注意不要羅列所有的大小工作經(jīng)驗。人力資源經(jīng)理們最關(guān)心的是你近來的工作情況，所以應(yīng)將簡歷重點放在你最近和最相關(guān)的工作經(jīng)驗的說明上。
不要夾帶多余的資料;發(fā)送簡歷時，除非招聘公司有特別的說明，否則最好不要附帶成績單、推薦信或獲獎證書等附加資料。如果你被通知面試，你應(yīng)該帶上這些資料以備出示。
要說明自己的工作能力，僅僅把招聘公司的工作職位說明拷貝到簡歷中，再加上自己說明的是遠遠不夠的。你可以列出特殊的工作技能、獲獎情況等資料證明你比競爭者更適合這個職位。
應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷技巧篇十七
如果你是一位剛剛走出校門的畢業(yè)生，那你面臨的很可能是和你有著相似的學歷但卻更富工作經(jīng)驗的競爭對手。如果沒有足夠多與欲申請的工作相關(guān)的經(jīng)驗，你應(yīng)該更著重強調(diào)最近的教育與培訓，尤其是與正在申請的工作最直接相關(guān)的課程或?qū)嵺`活動。剛畢業(yè)的學生應(yīng)該重視自己在學校里完成的畢業(yè)實踐和畢業(yè)設(shè)計，這些活動也同樣要求高度自律的特性、完成不同任務(wù)的能力以及其他方面的個人素質(zhì)，而這些素質(zhì)也正是許多工作所需要的.。
年代式的
簡歷
羅列了求職人的種種工作經(jīng)歷，缺少工作經(jīng)歷的新畢業(yè)生不妨制作一份技巧列表式的簡歷
。對于申請的工作職位要求的某些素質(zhì)，你可以羅列在你的技巧式簡歷中，就像在年代式簡歷中羅列工作經(jīng)驗一樣。另外，如果可能，你也可以將你所了解和熟悉的，這一工作領(lǐng)域的最新知識與工作技能寫入簡歷，這些知識和技能應(yīng)該對你未來的工作很有幫助，而且，因為你剛剛在學校里研究和學習了最新的知識與技能，在適應(yīng)新崗位的過程中你也有不小的優(yōu)勢。
技巧式簡歷的好處還在于它能讓你更有效地展示你在其他工作中所用的技能。雖然這些工作表面上看來與你正申請的職位沒有太大關(guān)系，但是這也是寶貴的經(jīng)驗，它賦予你的是可以廣泛應(yīng)用的工作技巧。從某種角度上來看，這些經(jīng)驗也可以成為你的簡歷的有力支持。
簡歷要有實質(zhì)內(nèi)容
一位外企人事經(jīng)理表示：“我每天用半小時瀏覽50份或更多的簡歷，如果前10秒鐘未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述，那么這份簡歷就成為歷史了?！彪m然大部分求職顧問都主張在簡歷中突出業(yè)績，但是鮮有應(yīng)聘者真正重視這一建議。相反，在他們的簡歷中，全是職務(wù)名稱、日期和職責等方面的內(nèi)容。一些
招聘
者估計，他們看到的75%的簡歷未包括任何一項數(shù)量化的成果。每一個人事經(jīng)理都欣賞不濫用能力形容詞的應(yīng)聘者。諸如“主要貢獻”、“富于活力的方案”和“顯著提高”之類的描述均非客觀事實，它們只是簡歷作者的觀點，多少會被打些折扣。另外，對“積極地”、“主動地”和“卓有成效地”等夸張的程度副詞也比較反感?？梢杂妙^銜、數(shù)字和名字來突出你過去所取得的成就。數(shù)字具有兩種功能。首先是可以展現(xiàn)出業(yè)績的卓著。同簡單表示“提高了生產(chǎn)能力”的應(yīng)聘者相比，一個在“7個月內(nèi)將工廠產(chǎn)量提高156%”的人無疑會令你印象更加深刻。另外，“管理350名技術(shù)設(shè)計人中”同“領(lǐng)導工程小組”相比，前一種陳述能更好地證明你的能力。其實，數(shù)字可以提供難以質(zhì)疑的具體證據(jù)。應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷技巧篇十八
專 業(yè)：注冊會計師專門化 出生日期：1979年10月12日 籍 貫：安徽亳州畢業(yè)院校：***** 學 位：管理學學士 教育情況：大學本科 e-mail：
熱情開朗，誠實守信，認真負責，有組織，溝通和協(xié)調(diào)能力。
書 法，攝 影，計 算 機，網(wǎng) 絡(luò)
1. 英語水平良好，通過英語國家四級考試。能進行必要的聽說讀寫。
2. 順利通過 計算機國家二級，并獲省二級“優(yōu)秀”稱號。熟悉dos環(huán)境，能在windowsx 平臺上使用 ：wps 、word、excel“用友”“金碟”等軟件。
并被評為“優(yōu)秀學生干部”。
曾先后“七”次獲得“三好”和“先進個人”稱號。
代表會計系在“紀念建黨８０年合唱大賽”獲團體一等獎。 在會計系書法比賽獲“三等獎”。
應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷技巧篇十九
現(xiàn)在許多單位都希望應(yīng)聘者有比較扎實的英文基礎(chǔ)，特別是外企和涉外交往比較多的單位，一份漂亮的英文簡歷會幫助你給用人單位留下很好的印象。剛剛走出校園的學生由于工作經(jīng)驗很少，寫不出太多的東西，如何把你的英文簡歷寫得更豐滿呢?我在這里給大家介紹一些特別的技巧：
1、教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。
2、獎學金一項一行。許多學生每年都有獎學金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。
3、拉長句子。每個句子都可以加入一些詞拉長一些。其實拉長并不難，難的是縮短。
4、自然地多換行，多寫點句。
5、加大字號?？蓪?0號，小五改成12號，小四。
6、社會工作細節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。
7、暑期工作。作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。不過即使實在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。
8、中學情況。一般都不寫。寫的話也不要寫太多。當然，如果您在中學時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。
應(yīng)注意避免的地方：
1、長句：沒有人愿意看太冗長的句子，而且切記yri原則，雇主只是在掃描您的簡歷。
2、縮寫：因為外行人往往很難看懂。不要想當然地認為這是人所皆知的事情。
3、“i”我：因為正規(guī)簡歷多用點句，以動詞開頭，是沒有“我”的。當然若在公司簡介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。
4、不利因素：我們講過簡歷的原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人。大家可能還記得前面提到過的“簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題?！睋P長避短的道理，我想大家都是知道的。
5、“referenceavailableuponrequest”：這個短語的意思是如需證明，可提供見證人。這在許多英式、港式簡歷港文中經(jīng)常出現(xiàn)，但是美式的簡歷則不要這樣寫。
特別注意：
否則雇主會覺得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯誤。
2.小心相近字。這是拼寫檢查查不出的錯誤，要尤為小心。例如，有一位專業(yè)是經(jīng)濟學的同志，他本應(yīng)寫major:economic，但卻誤寫成了mayor:economy，搖身一變，成了主管經(jīng)濟的市長。
3.避免明顯的語法錯誤。這并不是說一點兒語法錯誤都沒有，因為英語畢竟不是母語，稍微有一點小錯，別人也是能夠諒解的。
4.請友人幫忙看一下。這是非常有效的一個方法，一是從拼寫、語法、句式等方面來看，有無錯誤;二是從構(gòu)思的角度上來看，有沒有更合適、更恰當?shù)谋磉_。旁觀者清，換一個角度，別人經(jīng)常能提出一些特別好的建議來。
ive寫不寫?有人寫，有人不寫。其實寫和不寫各有利弊。如果寫上，當然顯得目標明確，非這個行業(yè)、這個部門不可，但同時也就限制了您在別的行業(yè)發(fā)展的可能性。比如，畢業(yè)生在申請像“誠迅”一類的公司時明確寫上了所選部門，那么萬一這個部門沒有錄用您，而您又好像非這個部門不可，您就很可能失去了在“誠迅”其他部門工作的機會。但如果您什么都不寫，雇主參照您的背景和一些測試的結(jié)果也許認為您更適合別的部門，這樣您就可能獲得新的機會。通常美式簡歷的規(guī)范寫法都是不寫objective的。
應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷技巧篇二十
2.知識結(jié)構(gòu)。
選修課程：人力資源管理、西方管理思想、投資經(jīng)濟學、合同法等。
3.教學實踐。
7月，在學校培訓中心進行“金工”實習。
208月，在深圳視聯(lián)通廣告公司實習。
6月，在學校參加金相實驗技術(shù)實習。
207月，在學校進行電工實習，設(shè)計并制作收音機。
年8月，在成焊接所、重機械集團進行參觀實習。
7月，在學校進行“機械設(shè)計課程設(shè)計”實習。
207月，在“稀土高科”和“包鋼集團”參加生產(chǎn)實習。
7月，國內(nèi)著名大企業(yè)。
7月，國內(nèi)著名大企業(yè)。
4.主要優(yōu)點。
*有較強的團隊合作精神，大一與三個同學一起出色完成金工實。
習的標志設(shè)計和制作；在同學中，有良好的人際關(guān)系。
*有較強的組織能力和語言表達能力，曾成功組織學院籃球比賽。
*時間管理觀念強，較強的尋找信息能力。
5.個性特點。
溫和、謙虛、樂觀、自信、適應(yīng)力強、認真負責、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。
6.其他方面。
*英語水平：2005年，獲得國家大學英語四級證書，具有較好的`英語讀、聽、寫能力。
*年11月，所在班獲得“優(yōu)良班風班級體”稱號。
*2005年04月，所在班級獲得“五四紅旗團支部創(chuàng)建單位”稱號。
*—，擔任學院體育部干事。
*2004—，獲得校“精神文明建設(shè)積極分子”稱號。
*—，獲得?！皩W習進步獎學金“。
*2006—20，獲得?！叭脤W生”
*2006—學年，獲“校數(shù)控技能大賽優(yōu)秀獎”、“紙藝大賽一等獎”
7、自我評價。
有一定的機械專業(yè)知識，了解零件的加工工藝，能夠熟練操作數(shù)控機床，正確編程，能夠熟練運用autocad、pro/e及office等軟件，有較好的學習和適應(yīng)能力。有很好的接受能力和團隊協(xié)作精神。
姓名林xx出生年月1988.08。
性別男民族漢。
學歷重點本科四年。
籍貫廣東省廣州市。
畢業(yè)學校西南政法大學專業(yè)材料科學與工程。
健康狀況良好政治面貌黨員。
聯(lián)系電話。
應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷技巧篇二十一
尊敬的領(lǐng)導：
您好!衷心的感謝您在百忙之中翻閱我的這份材料，并祝愿貴單位事業(yè)欣欣向榮，蒸蒸日上!
我是哈爾濱職業(yè)技術(shù)學院室內(nèi)設(shè)計專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，在上學期間我勤奮學習專業(yè)知識，努力把理論知識運用到實踐中去。我很喜歡電腦，能熟練掌握基本應(yīng)用軟件的使用，譬如：photoshop、autocad、3dmax、lightscape。
在不斷求索的人生歷程中，我逐步形成了“以誠待人、以理服人、以德感人”的品格?！白孕哦豢癜?，穩(wěn)重但又熱情，年輕而富有朝氣”是我的特點。工作中，我盡心盡職、兢兢業(yè)業(yè)、克己奉公;學習上，我刻苦鉆研、敢于求索、敢于創(chuàng)新;生活上我吃苦耐勞、樂觀豁達。我性格開朗，愛好廣泛，富有熱情，相信一定能在工作中與同事相處融洽，營造一種愉快而高效的工作氛圍。我還在裝飾公司工作過，有豐富的工作和社會經(jīng)驗。至今我還和他們保持很好的聯(lián)系。
貴單位“良好的企業(yè)形象，出色的工作業(yè)績，廣闊的發(fā)展前景，對知識的高度重視，科學的管理模式及合理的用人機制”深深的吸引了我。近來欣聞貴單位擴展業(yè)務(wù)，廣納賢能;而我學業(yè)新成，故懷著對未來美好生活的憧憬，憑著“初生牛犢不怕虎”的闖勁，毛遂自薦，希望成為貴單位的一員，為貴單位的發(fā)展添磚加瓦。
最后，我真誠地希望加入貴公司，我定會以飽滿的熱情和堅韌的性格勤奮工作，與同事精誠合作，為貴單位的發(fā)展盡自己的綿薄之力。下頁附簡歷敬請勘酌，懇請接納，回函是盼，我恭候您的佳音!
此致
敬禮!
自薦人：xxx。
20xx年xx月xx日。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/14097462.html】
