民航技術學院工作總結（專業(yè)23篇）

總結可以促使我們認識到自己的潛力和不足，進一步改進自己的學習和工作方法。需要注重事實和數(shù)據(jù)的支撐，可以通過引用數(shù)據(jù)、實例和案例來加強總結的可信度。在閱讀這些總結范文時，不妨思考一下自己的經(jīng)歷和體會，看看是否可以借鑒其中的部分內(nèi)容。

民航技術學院工作總結篇一

兩學一做。

”教育活動為引領，以江蘇省品牌專業(yè)建設為抓手，積極深化教育教學改革，著力提升人才培養(yǎng)質量，團結、有序開展各項工作。全體教職工上下齊心，全員參與，高質高效地完成各項工作，成績顯著?，F(xiàn)將一年來部門工作完成情況總結如下：

一、重點工作。

（一）以學促做，從嚴從實開展“兩學一做”系列教育活動。

根據(jù)中央統(tǒng)一部署，我部門積極響應學院黨委號召，深入開展“兩學一做”系列教育活動，先后開展了師德師風建設專題研討會，邀請社科部教師來我院開展題為“高職供給側改革”講座，黨總支書記給全體黨員上黨課等多種形式教育活動，開展了學習與實踐黨日活動，先后組織全體教師參觀優(yōu)秀教師殷雪梅紀念館和茅山新四軍紀念館，全體黨員、入黨積極分子參觀沙家浜新四軍紀念館。同時黨總支定期組織黨員和教職工參加政治學習。通過一系列形式多樣、內(nèi)容豐富的主題學習與教育活動，引領全體教師提升自己的政治覺悟和思想認識，引導黨員自覺按照黨員標準查擺問題、規(guī)范言行，進一步堅定理想信念，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把思想轉化為行動，落實在工作中，真正起到模范骨干作用。

（二）以省級品牌專業(yè)建設為引領，全面推進專業(yè)群建設。

以品牌專業(yè)建設為引領，有序推進品牌專業(yè)建設各項工作。承擔教育部“高職模具專業(yè)評估標準”和全國職教“現(xiàn)代模具技術專業(yè)裝備標準”兩個標準的開發(fā)工作，全面完成20xx年度品牌專業(yè)建設任務，并作為全省品牌專業(yè)領軍型建設單位參加了全省匯報展示，獲得省廳和兄弟院校一致認可。全面完成省級模具設計與制造重點專業(yè)群驗收工作，此外《無損檢測》等2門課程成為九江職業(yè)技術學院國家在線開放課程建設牽頭單位。

（三）深化改革，提高學生綜合職業(yè)能力。

本年度，我部門積極探索，深化教育教學改革，嘗試開展分層分類培養(yǎng)，以提高學生綜合職業(yè)能力為最終目標，聯(lián)合行業(yè)企業(yè)資源，創(chuàng)造了多層次、多形式的學生培養(yǎng)途徑，提升人才培養(yǎng)質量。選拔模具專業(yè)14級學生與科教城湖南大學機械裝備設計研究院聯(lián)合組建“機電-朗培班”；選拔15級學生組建“匠心模具創(chuàng)新班”；扎實開展各專業(yè)社團活動，定期開展專業(yè)社團檢查。通過一系列舉措取得了豐碩的成果，其中獲省級大學生實踐創(chuàng)新訓練計劃立項項目5項、學生作為第一申報人申報專利14項；獲全國職業(yè)院校技能大賽一等獎1項；獲全國三維數(shù)字化創(chuàng)新設計大賽全國總決賽一等獎1項，三等獎1項；獲“江蘇省職業(yè)學校創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)業(yè)大賽”二等獎1項，獲全國機械行指委高職模具專業(yè)技能大賽三等獎2項。

（四）精心謀劃，申獲省級產(chǎn)教深度融合實訓平臺。

按照省廳關于省級產(chǎn)教融合實訓平臺建設項目申報要求，部門領導精心謀劃，邀請校內(nèi)外專家多次反復研討，積極組織骨干教師開展校企調(diào)研，認真分析和診斷模具專業(yè)現(xiàn)狀，制定專業(yè)建設未來目標，成功申獲省級產(chǎn)教融合實訓平臺建設項目，全力組織骨干教師開展項目建設工作。

（五）開放合作，深化校企合作內(nèi)涵。

充分依托江蘇省模具行業(yè)協(xié)會、常州熱處理行業(yè)協(xié)會與多家知名大型企業(yè)開展深度合作。協(xié)助承辦20xx常州模具智能制造技術高峰論壇，邀請江蘇省各地區(qū)模具行業(yè)協(xié)會會長和江蘇知名大型模具企業(yè)研討成立“江蘇模具企業(yè)聯(lián)合學院”的事宜，探索現(xiàn)代學徒制改革。與常州華威模具有限公司、昆山科森有限公司有序開展訂單班教學，同時積極對接周邊企業(yè)開展技術服務和技術咨詢等四技服務工作，為企業(yè)解決技術難題，開展企業(yè)員工的技能培訓工作。校企聯(lián)合申報了江蘇省科技進步獎和常州市科技進步獎，目前，常州市科技進步獎已受理公示。

（六）有序部署，突出重點，認真做好招生就業(yè)與學生頂崗實習工作。

今年以來，面對生源下降、就業(yè)嚴峻社會現(xiàn)狀，部門領導深感責任重大，多次召開招生和就業(yè)工作研討會議，群策群力，分析形勢，商討對策，全體參與，組建招生團隊，領導帶隊、分片負責，走出去請進來，發(fā)動各方力量積極開展招生工作，針對部門兩個弱勢專業(yè)招生難的問題，采取早部署，早動員，積極加強宣傳，拍攝專業(yè)介紹視頻，制作專業(yè)宣傳冊，使得兩個弱勢專業(yè)在提前單招中取得良好成績。針對13級學生就業(yè)和14級學生頂崗實習工作，一方面加強對學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導，開展專題講座、創(chuàng)業(yè)論壇、主題班會等各項活動，引導學生樹立正確的就業(yè)創(chuàng)業(yè)意識；另一方面積極與企業(yè)聯(lián)系，拓展新的就業(yè)渠道，舉辦1場專場招聘會和10多場小型供需雙選會，滿足頂崗實習和就業(yè)需求。

二、主要工作。

（一）黨建與思想政治工作。

1.扎實開展“兩學一做”學習教育活動。

今年來，部門根據(jù)學院《關于在全院黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育的實施方案》、《關于實行“黨員活動日”制度的指導意見》，模具學院積極開展了專題黨課、查擺問題、專題討論、“領導干部立家規(guī)，共產(chǎn)黨員正家風”主題教育活動等多種學習教育方式，黨員活動日形式多樣、內(nèi)容豐富，黨總支委員亮明身份、公開承諾，教師黨員在殷雪梅紀念館再次學習《高等學校教師職業(yè)道德規(guī)范》和教師“紅七條”，“我為模具獻計策”，學生黨員“秀特色魅力，傳黨員風采”等等一系列學習教育活動，全體黨員統(tǒng)一了思想，強化了“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”。

2.推進學習型、服務型和創(chuàng)新型基層黨組織建設。

部門黨總支積極采取走出去請進來的方式，改進、豐富教職工政治學習內(nèi)容、形式。組織全體教師學習了習近平在哲學社會科學工作座談會上的講話，討論了教育現(xiàn)代化建設、高職教育、大國工匠等，去金壇革命烈士紀念館、沙家浜及茅山新四軍紀念館緬懷先烈，邀請社體文部劉剛老師作《共識、共促、共享——供給側改革視域下，高職教育改革與創(chuàng)新》的講座，召開“學得認真，做到實在”教風推進會，黨總支端午節(jié)慰問中西部學生座談會等活動。開展了黨員教師“一對一”結對幫扶活動，教工支部深入班級開展主題班會、主題團日教育活動，學生支部進社區(qū)開展志愿服務活動，深入開展黨員結對、承諾、黨小組服務等活動。

3.認真組織黨總支換屆選舉工作。

按照黨委統(tǒng)一要求，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，開展黨總支換屆選舉工作，同時把換屆選舉與黨員教育結合起來，提高黨員的參與意識和主人翁責任感。

4.扎實抓好黨風廉政建設。

認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，院領導、輔導員班主任簽訂黨風廉政建設、公正廉潔。

責任書。

強化廉潔意識牢筑自律防火墻。及時公開院部制度、評先推優(yōu)等事項。開展獎助發(fā)放、評優(yōu)評先等視導工作通過問卷調(diào)查、學生座談、獎助貸工作站、qq群等暢通溝通渠道加強廉政監(jiān)督。積極開展“清正在德廉潔在志”、“廉潔如水歲月如歌”等黨風廉政教育活動4次、大學生廉潔文化活動2次。

5.嚴把“三關”，確保黨員發(fā)展質量。

堅持黨章要求，嚴把“入口關”、“培育關”、“審查關”，從選人、定人、用人、送人等四個環(huán)節(jié)全面考察、慎重發(fā)展，規(guī)范入黨積極分子、黨校培訓對象、發(fā)展對象的選拔、考察、培養(yǎng)、教育等工作，嚴格執(zhí)行入黨培養(yǎng)人聯(lián)系制度、發(fā)展對象三級評審制度（團內(nèi)推優(yōu)、支部評議、黨政聯(lián)席擴大會議審核）。組織實施學生黨員“五個一”工程，不斷發(fā)揮黨員先鋒模范作用。全年選送28名入黨積極分子參加院第23、24期黨校學習，94名入黨積極分子參加了模具技術學院20期分黨校培訓班，發(fā)展黨員10名，轉正9名。

6.強化工會工作領導，發(fā)揮工會參政議政功能。

加強工會與黨團組織、專業(yè)團隊的聯(lián)系。開展了教工讀書日征文、學習殷雪梅老師事跡展、師德教風研討會、青年教工說課、優(yōu)秀課堂展示、教職工素質拓展、三八婦女節(jié)慰問、端午節(jié)送溫暖、教職工趣味運動會、公益問診、女教工健康沙龍、乒乓球及摜蛋比賽等活動，慰問探望生病職工8人次。積極維護教職工合法權益，了解教職工訴求，收集教職工提案10多條，營造了和諧、團結的氛圍。

（二）教學工作。

1.品牌引領，集群發(fā)展，專業(yè)建設成效顯著。

高度重視模具省品牌專業(yè)建設工作，根據(jù)建設任務要求，實施項目負責制，定期召開推進會議，研討實施方案，組織檢查各項任務實施進展情況，并以品牌專業(yè)建設為契機，帶動金屬材料與熱處理技術、焊接技術與自動化兩個專業(yè)建設。

2.加強師資隊伍建設，提升教師綜合能力。

成立了“模具行業(yè)大師工作室”，聘任江蘇新泉模具有限公司總經(jīng)理許一德、我院高級工程師鄧衛(wèi)國、陸宇峰3人為行業(yè)大師，帶領團隊教師開展企業(yè)技術培訓與研發(fā)、指導學生參加全國技能大賽、擔任全國模具行指委專家，在全國模具行業(yè)具有較大影響力。聘任常州朗培汽車有限公司等技術骨干擔任《塑料模設計》、《模具創(chuàng)新思維與訓練》、《模具拆裝與測繪》等專業(yè)核心技能課程的兼職教師，兼職教師不僅承擔課程教學，還積極參與人才培養(yǎng)方案制定、課程開發(fā)與建設、聽課評課、指導學生省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練項目等，為提升團隊師資力量增磚添瓦。鼓勵教師積極參加學術論壇、企業(yè)實踐鍛煉、教育教學能力培訓、課題研究、教學改革、信息化教學比賽、企業(yè)技術服務、學生專業(yè)技能比賽與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目指導等，提高綜合能力。本年度，我部門共65人次教師參加了“20xx常州模具智能制造技術高峰論壇”、“20xx年江蘇省模具高峰論壇”、“20xx年上海模具高峰論壇”、“20xx年常州市熱處理技術高峰論壇”等學術會議，了解智能制造發(fā)展動態(tài)，促進教學改革；16人次參加了教育教學培訓，其中1人參加了省教學管理人員培訓，15人次教師參加骨干教師業(yè)務能力培訓；3人列為專項人才培養(yǎng)對象，其中1人為江蘇省高?！扒嗨{工程”中青年學術帶頭人培養(yǎng)對象、1人為江蘇省高等職業(yè)院校教師青年教師企業(yè)實踐培訓對象、1人為常州科教城315人才培養(yǎng)對象，通過專項培養(yǎng)，提高教師綜合實力；5名專任教師和4名兼職教師擔任20xx年江蘇省大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練項目指導教師；1名教師擔任江蘇省職業(yè)學校創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)業(yè)大賽指導教師，獲省二等獎1項；6名教師擔任全國職業(yè)院校技能比賽指導教師，獲全國職業(yè)技能比賽一等獎1項、全國行指委模具比賽三等獎2項；9名教師參加ahk本土化實施關鍵技術培訓；3名教師參加省信息化教學設計比賽，獲二等獎1項；2名教師主編專業(yè)核心課程教材，獲省精品立項；獲批省級以上課題3項，市級課題1項，開展企業(yè)技術服務項目12項，發(fā)表中文核心論文8篇，申報發(fā)明和實用新型專利18項,其中獲得發(fā)明專利授權3項，實用新型授權12項。

3.引進國際職業(yè)標準，校企合作開展課程信息化資源建設。

引進德國ahk模具機械工職業(yè)標準，制定人才培養(yǎng)方案，完善基于工作崗位的專業(yè)課程體系，開展本土化實施；與常州博贏模具等企業(yè)合作，在建《機械制圖》、《機械設計基礎》2部品牌主干基礎課程教材，《塑料模設計》、《冷沖模設計》、《模具制造技術》、《模具cad/cam》、《模具數(shù)控加工》5部專業(yè)核心課程教材，《模具鉗工》、《模具電加工》2部實訓教材，專業(yè)群在建立體化教材5部，其中《塑料模設計》為省級精品立項教材；依托模具專業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+”教學與信息化管理平臺，結合現(xiàn)代模具技術人才培養(yǎng)的需要，與常州華威模具有限公司等知名企業(yè)合作建成融課程教學和繼續(xù)教育一體的模具設計與制造專業(yè)教學資源庫，引進轉化30個企業(yè)實踐項目和中國臺灣應用科技大學優(yōu)質教學項目，并在教學中推廣使用；承擔九江職業(yè)技術學院國家資源庫申報項目中的2門課程建設。

4.校企共建實驗實訓室，促進專業(yè)發(fā)展。

與中國臺灣建國應用科技大學合作，依托江蘇省模具行業(yè)協(xié)會，與青島海克期康精密檢測有限公司等合作，整合政府、行業(yè)、企業(yè)優(yōu)質實踐教學資源，四方共建模具技術人才培養(yǎng)創(chuàng)新基地，完成模具創(chuàng)新工場、國際先進模具技術展廳、精密檢測實訓中心等七個實訓場所的新建與擴建工作，培育“重技崇學、精藝善究”的模具專業(yè)文化，服務學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力及教師綜合能力的提升。

5.創(chuàng)新理念，以生為本，深入實施學生雙創(chuàng)能力培養(yǎng)工程。

與湖南機械工程研究院常州分院合作開展“大學生模具創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練”項目；引入德國ahk模具機械工職業(yè)標準進行本土化實施，完善“雙證融通過、學做合一”人才培養(yǎng)模式，構建5s職業(yè)素養(yǎng)課程體系，提高人文素養(yǎng)、科學精神、專業(yè)知識運用等綜合能力；依托江蘇省模具行業(yè)協(xié)會平臺，與常州華威模具、常州工利精機等多家知名企業(yè)聯(lián)合成立“江蘇模具企業(yè)學院”，選拔成立“模具匠心創(chuàng)新班”，開展模具技術杰出人才培養(yǎng)；與知名德資企業(yè)福伊特企業(yè)管理（上海）有限公司聯(lián)合辦學簽約，成立“福伊特班”開展焊接等技術人才培養(yǎng)；開設“魔幻材料研究社”、“博銳特逆向工程社”等9個專業(yè)社團，實行“多元主體、雙線運行、三化管理”模式，其中獲江蘇省大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練項目4項，江蘇省職業(yè)學校創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)業(yè)大賽二等獎1項，全國職業(yè)院校技能大賽一等獎1項，全國行指委模具大賽三等獎2項、學生以第一作者申報專利14項、撰寫學術類論文2篇。

6.加強國際合作交流，培養(yǎng)具有國際視野的技術人才。

本年度，部門先后派出5名教師赴新加坡理工大學、7名教師赴中國臺灣建國應用科技大學進行交流學習，選派14名學生赴臺交流開拓學生國際視野，充分進行國際交流融合，探索交換生訪學制度。借鑒德國ahk模具機械工職業(yè)標準，完善基于工作崗位的專業(yè)課程體系；參照德國ahk模具機械工認證方法，改革課程評價方式，開展教學實施；為阿魯克邦復合材料（江蘇）有限公司等多家外資企業(yè)定向培養(yǎng)高素質技術技能型人才65人次。

7.完善教學管理制度，實行精細化管理。

根據(jù)《常州機電職業(yè)技術學院績效工資實施辦法》、《常州機電學院教師教學質量原則意見》制定了《模具技術學院教師一課教學質量考核辦法（試行稿）》、《模具技術學院教師自考助學課程教學質量考核辦法（試行稿）》、《模具技術學院專業(yè)社團運行管理實施細則（試行稿）》、《模具教學型教師建管工作績效考核實施辦法（試行稿）》等教學管理制度，嚴格貫徹執(zhí)行學院iso9000教學管理標準，通過教學檢查、聽課評課、座談、專題研討等發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，實現(xiàn)精細化管理，提升我部門教學管理水平。

（三）學生工作。

1.加強思想教育，培育和踐行社會主義核心價值觀。

通過舉辦“我在你身邊”專業(yè)導師進班級、“健康上網(wǎng)，杜絕網(wǎng)癮”等主題班會活動，舉辦“勵志青春創(chuàng)享未來”創(chuàng)業(yè)論壇、“青春夢想，攜手啟航”就業(yè)訪談等“優(yōu)秀校友進校園”主題團日活動，姚宏副書記作了“服務他人成就自我”勵志報告，開展“弘揚五四精神，擔當時代責任”社區(qū)志愿服務活動，演講“我身邊的他”（學生干部勵志故事）等等一系列活動，傳遞正能量，積極推進社會主義核心價值觀進課堂、見行動，將核心價值觀教育融入到學生各項主題教育活動之中。建立網(wǎng)絡信息暢通機制，充分利用qq、微信、博客等新媒體，加強對學情的研判、輿情的監(jiān)控，開展思想政治教育工作。

2.持續(xù)開展文明修身提升工程。

堅持教育、示范、體驗、督查、整改、獎懲相結合的原則。召開“文明始于心，修身踐于行”等主題教育班會，舉辦“禮儀，讓你更有魄力”禮儀教育講座，從思想上認識文明修身的重要性；舉辦商務禮儀接待觀摩體驗活動、禮儀排練演示、文明監(jiān)督體驗等，從行動上增強文明修身的自覺性、自律性。開展“文明課堂”專項整治活動，通過文明課堂倡議、課堂巡查、督改等，課堂文明大有好轉。開展“文明宿舍”主題活動，舉辦無煙安全倡議、簽訂宿舍安全。

承諾書。

節(jié)水節(jié)電從我做起寢室特色文化展示等系列活動，有力推動了宿舍文明的創(chuàng)建。本學期，無重大違紀事件發(fā)生。

3.加強輔導員隊伍和學生干部建設。

開展了輔導員（班主任）“七個一”活動，搭建交流、學習和展示的平臺。召開學生工作研討會4次、輔導員月工作會議8次。每周例會有交流，每月工作有研討。輔導員參與教學團隊調(diào)研、專業(yè)建設等活動。舉辦主題班會集體備課、主題班會觀摩、輔導員工作案例撰寫等活動。嚴格有關學生的政治、經(jīng)濟、榮譽、升學、就業(yè)等評優(yōu)推薦工作的規(guī)范管理。16年我院341名學生獲得院獎學金，151名院三好學生，127名院優(yōu)秀學生干部；1名學生獲院長獎學金；1名學生獲得國家獎學金，42名學生獲得國家勵志獎學金，182名學生獲得國家助學金，共計81.7萬元。高度重視學生干部“三自”能力的培養(yǎng)。完成了新一屆學生干部的選拔與培訓工作。舉辦骨干訓練營、新銳訓練營，通過動員、領導報告、分組素質拓展、禮儀培訓、任務實施、總結閉營等提高學生干部的責任、服務、協(xié)作等意識。開展新老學生干部結對幫扶、交流活動，關心、幫助新一屆學生干部的健康成長。重心下移，狠抓基層班團干部隊伍建設。班級開展班團干部“六個一”活動，提高學生干部的責任、服務等意識。

4.加強團學工作，服務廣大青年學生。

加強了分團委、學生會、社團等學生組織自身建設，精心開展了新一屆團學干部的換屆改選工作；高度重視對團學干部隊伍的培養(yǎng)，對新一屆團學干部進行了系統(tǒng)的培訓，提高了團隊協(xié)作意識以及“三自”能力；以學雷鋒志愿服務、“女生節(jié)”、“世界衛(wèi)生日”、“消費者”活動日、“我的中國夢”、“珍愛生命快樂成長”等活動為抓手，開展了一系列主題教育活動，全年舉辦紅色主旋律活動14次、藍色創(chuàng)新活動12次、綠色公益活動2次、銀色技術活動6次、金色藝術活動6次，有625名學生6185人次參加各項校園活動。編輯部的“書簽”、“紅色文化進校園”等活動被常州日報、消費日報、科技日報和中國常州網(wǎng)等媒體報道；志工部和愛心聯(lián)動青年志愿者協(xié)會組織的火車站志愿者、交通志愿者和助殘志愿者等受到了上海鐵路局、常州市總工會、助殘聯(lián)盟等單位的表彰。

5.建全心理健康教育網(wǎng)絡，暢通信息反饋渠道。

舉辦輔導員班主任、心理委員“心理摸排工作”培訓，通報心理摸排情況、研討了危機干預措施。憩心林心理協(xié)會舉辦工作討論會、乒乓球友誼賽，參加院心理劇大賽，參編“夏之雨露”、《梅林心語》小報，舉辦“三行。

情書。

心意寄綠色環(huán)保地球日”和“熒光夜跑律動青春”快樂周末活動，組織了4次周末心靈影院觀影活動，增加學生心理健康知識，提高學生的受挫抗壓能力。關注、跟蹤、訪談了8名學生，成功干預了1名學生。

6.拓展公寓教育功能，創(chuàng)建社區(qū)溫磬環(huán)境。

修訂完善了《模具技術學院宿舍管理委員會考核制度》、《模具技術學院學生公寓查房制度》等制度。舍區(qū)文化節(jié)期間舉辦了“秀文明之雅舍，展學子之風采”、“攜手共建一個家”之夢想墻報展、“一花一世界—尋找身邊的美”之攝影大賽等系列活動。節(jié)水節(jié)電宣傳月舉辦了“勤儉節(jié)約你我先行”簽名、“節(jié)能之星”評比、“異想天開，創(chuàng)意無限”之變廢為寶設計大賽等活動。經(jīng)常性進行安全專項大檢查，舉辦“宿舍安全情系你我”無煙宿舍倡議、宿舍安全承諾書簽定、“提高安全意識，創(chuàng)建平安環(huán)境”安全知識海報展等活動。宿舍率達100%，夜不歸宿4人，違章電器1人，吸煙8人次，未發(fā)生安全事故，舍區(qū)安全、溫馨、宜人。

7.部門統(tǒng)籌，全員參與，認真做好招生工作。

招生工作全員化，走出去，請進來。高度重視招生工作，成立招生工作小組，制訂招生工作政策，明確招生工作的責、權、利，調(diào)動招生人員的積極性，改善招生氛圍。制作招生視頻，編印招生宣傳資料，改建網(wǎng)站，注重新媒體的宣傳。組建高效招生團隊，聯(lián)合招生。邀請了濱海獐溝、明達、東臺時堰等中學領導班主任、學生代表來校參觀、考察，選擇鹽城地區(qū)多所地域錯開、生源豐富的學校共建科普教育基地，創(chuàng)建穩(wěn)定的生源基地。

8.加強創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導，提升學生就業(yè)競爭力。

舉辦“勵志青春創(chuàng)享未來”創(chuàng)業(yè)論壇、“青春夢想，攜手啟航”就業(yè)訪談等主題團日活動。開展學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)，7名優(yōu)秀學生進入“朗培”班學習，成立“匠心模具創(chuàng)新班”，成立匠心創(chuàng)造工坊、先進智造創(chuàng)新社團、3d開拓者學社、魔幻材料研究社等八個專業(yè)社團，學生數(shù)達200余人，成功申報6個江蘇省大學生創(chuàng)新項目。徐佳豪、歐陽文韜等5名同學的《農(nóng)墾類種子處理技術改進及應用》獲得“挑戰(zhàn)杯——彩虹人生”江蘇省職業(yè)學校創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)業(yè)大賽二等獎。組織開展第八屆“工學結合宣傳月”活動，舉辦1場專場招聘會和10多場小型供需雙選會，提供了超過學生數(shù)的崗位（600多個）。校企合作訂單培養(yǎng)12個班級253人。20xx屆畢業(yè)生就業(yè)率98.73%。

（四）科研與社會服務工作。

按照“科學規(guī)劃、積極創(chuàng)新、提升內(nèi)涵、彰顯特色”的基本要求為指導，以團隊建設為平臺，以項目為抓手，提升教師整體教科研能力，擴大品牌專業(yè)影響力。

1.加強教育教學改革研究。

開展教改項目的研究與實踐，開展“德國ahk模具機械工認證項目”和“基于分類分層因材施教的模具技術精英培訓項目”的研究與實踐，探索“現(xiàn)代學徒制”人才培養(yǎng)模式在高職模具專業(yè)中的實踐，承建模具人才培養(yǎng)創(chuàng)新基地，政府、行業(yè)、企業(yè)、學校四方共同合作，建立協(xié)同育人機制。20xx年度高校哲學社會科學研究項目《基于校企雙向互通在線課程的創(chuàng)新性學習研究》（資助項目）和《基于“互聯(lián)網(wǎng)”背景下高職學生自主學習能力和創(chuàng)新能力培養(yǎng)研究》（指導項目）獲得立項。江蘇省教育科學“十三五”規(guī)劃20xx年度課題《生源結構多元化背景下高職院校創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的研究——以模具設計與制造專業(yè)為例》和《高職課程游戲化教學模式的研究與實踐》獲得推薦申請。推進模具專業(yè)教育教學改革，加強教育教學理論研究，總結改革實踐經(jīng)驗，凝練人才培養(yǎng)特色，發(fā)表教育教學研究論文5篇，探索模具專業(yè)內(nèi)涵發(fā)展，推進模具專業(yè)教學改革。

2.深化科研管理和項目研究。

依托專業(yè)技術服務平臺和企業(yè)信息平臺，逐步拓展社會服務能力，定期召開社會服務工作會議，制定技術服務。

工作計劃。

總結交流技術服務工作經(jīng)驗；在科研團隊成員的帶領下基于社會技術服務項目優(yōu)勢引導高水平論文的撰寫、專利的申報工作及時總結研究成果發(fā)表中文核心論文8篇申報發(fā)明和實用新型專利18項,其中獲得發(fā)明專利授權3項實用新型授權12項。1項課題獲得常州市科技局軟科學立項1項課題獲得江蘇省科技廳基礎研究計劃（自然科學基金）立項校企合作共同申報常州市科技進步獎。積極為周邊企業(yè)開展技術服務和技術咨詢等四技服務工作積極探索和企業(yè)進行技術合作的途徑加強橫向項目的立項和過程管理我院教師深入企業(yè)開展技術服務為常州博贏模具有限公司等多家知名企業(yè)開展12項技術服務為企業(yè)解決技術難題取得了良好社會和經(jīng)濟效益工相關研究成果申請中國機械工業(yè)聯(lián)合會成果鑒定。

3.推進社會培訓工作。

注重培訓項目開發(fā)，推進“6688”工程品牌項目的建設，重點開發(fā)完善“模具設計師”職業(yè)資格培訓項目，促進院部社會培訓工作的可持續(xù)發(fā)展。深入開展政府委托培訓、高技能人才技術培訓和新技術新工藝培訓，為企業(yè)排憂解難，提升員工素質，開展中高職院校和社區(qū)教育培訓。為阿魯克邦復合材料（工蘇）有限公司開展軟件類等技術培訓、為東京制綱（常州）有限公司開展高技能員工培訓、為光洋軸承股份有限公司開展技師培訓，為常州鐵道高等職業(yè)技術學校開展軟件類培訓，共為各企事業(yè)單位培訓2180人次，其中為外資企業(yè)員工開展高技能培訓65人次，“全國機械行業(yè)師資培訓基地”成立，開展全國機械行業(yè)師資培訓項目“模具cadcaecam先進技術培訓班”，為社會培訓工作內(nèi)涵建設和向縱深發(fā)展提供了契機。

（一）以學促做，深入推進“兩學一做”系列活動。

通過組織形式多樣、內(nèi)容豐富的主題學習與教育活動，引領全體教師提升自己的政治覺悟和思想認識，把思想轉化為行動，落實在工作中，確?！皟蓪W一做”系列活動取得實效。

（二）立足團隊，培優(yōu)雙師素質教師隊伍。

結合學院教師發(fā)展規(guī)劃，參照機械行指委“模具技術師”認定標準，制定部門師資隊伍進階發(fā)展規(guī)劃，對部門內(nèi)各教學團隊現(xiàn)有教師開展雙師等級認定，建立中青年骨干教師和專業(yè)領軍人物的培養(yǎng)機制，通過提升教學能力、社會服務能力、學歷和職稱等項目來培養(yǎng)和儲備一批專業(yè)和課程骨干。

（三）品牌引領，行校企聯(lián)合推進專業(yè)群建設。

針對部門招生出現(xiàn)萎縮現(xiàn)象的困境，結合智能裝備制造領域材料成型與控制產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展現(xiàn)狀，立足常武及蘇南地區(qū)人才需求，充分發(fā)揮部門與行業(yè)協(xié)會的資源優(yōu)勢，組建“江蘇模具企業(yè)聯(lián)合學院”，適時調(diào)整優(yōu)化材料成型與控制技術專業(yè)群內(nèi)專業(yè)結構。并以核心模具設計與制造專業(yè)省級品牌立項建設項目為契機，整體推進材料成型與控制技術專業(yè)群內(nèi)涵建設。

（四）持續(xù)改革，提高人才培養(yǎng)質量。

鞏固現(xiàn)有教學改革成果，進一步深化分層分類杰出人才培養(yǎng)改革，引入ahk職業(yè)資格認證體系，以提高學生綜合職業(yè)能力為最終目標，融入企業(yè)文化，改革課程教學模式，加大教學資源利用率，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目融入課堂，提升課堂教學有效性，嚴把學生質量關，切實提高學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、專業(yè)知識滿足度和職業(yè)素養(yǎng)。

（五）搭建平臺，提升社會服務能力。

借助省品牌專業(yè)建設和省產(chǎn)教深度融合平臺建設契機，在現(xiàn)有技術服務平臺和校內(nèi)外資源的基礎上，搭建服務區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展平臺，明確重點服務領域，整合資源，組建社會服務團隊，重點攻關，積極開拓，加強與政府機構、行業(yè)企業(yè)、科研院所及兄弟院校的合作，著力打造部門技術服務特色領域和社會培訓品牌項目，不斷提升部門技術服務和社會培訓能力。

（六）持續(xù)探索，提高學生工作成效。

建立健全學生工作體系，完善輔導員、班主任進專業(yè)團隊的運行機制，加速推進專業(yè)團隊參與學生工作管理的力度，并以狀態(tài)采集數(shù)據(jù)和第三方調(diào)研數(shù)據(jù)分析報告為切入點，分析找準部門學生工作的改進點，切實提高服務能力、服務水平、學生滿意度，降低畢業(yè)生離職率。

（七）開放合作，提升社會影響力。

通過主動承擔各類項目，深化與政府機構、機械行指委、行業(yè)協(xié)會、行業(yè)知名企業(yè)、本科學校的合作，并以模具設計與制造專業(yè)為試點，開展高職本科“4+0”辦學試點，通過引進國際優(yōu)質資源、開展國際合作辦學等方式提升部門國際化的合作能力和合作水平，打造品牌影響力。

民航技術學院工作總結篇二

撫順職業(yè)技術學院日新電腦工作室是在信息工程系的領導和指引下，由一批對計算機知識擁有相同興趣愛好者組成的一個學生團體。自成立以來一直都得到學校領導和老師的重視及大力支持和幫助。為了提高校園文化、豐富同學們的課余生活，社團每學期都會舉辦一些計算機相關知識的競賽活動。社團作為我校校園文化建設和學生綜合素質拓展的重要載體，在繁榮校園文化、豐富學生第二課堂、提高學生綜合素質、培養(yǎng)學生團隊合作精神、促進學生成才就業(yè)等方面發(fā)揮了越來越重要的作用，日益成為廣大學生拓展興趣愛好，擴大求知領域，陶冶思想情操，展示智慧才華的廣闊舞臺。

在老師的大力支持和諄諄教導下，以及在全校同學的大力支持下，順利完成了社團在這學期的工作計劃。本學期的工作總結如下：

納新時間：20xx年9月15日

納新地點：一號寢室樓下

社團活動地點：3#208教室

首先是總結上學期的.成功與失敗，每個學期的開始意味著新一次的嘗試，舊的學期的逝去意味著經(jīng)驗的累積，思考差的應該如何地修改、好的如何能做得更好是每個學期必不可少的內(nèi)容。其次內(nèi)部會議的首次開展激活了完善中的制度，只有不停地發(fā)現(xiàn)錯誤后及時的糾正錯誤，制度才會不斷地得到完善。各部長認真積極籌劃部門工作，各部門間更是協(xié)調(diào)老練、分工仔細，對每件事的認真負責是工作順利進行的有力保證。

本學期協(xié)會開展的活動如下：

2、繼續(xù)發(fā)揚為學校以及學生服務的宗旨，為學校各系部教職工修理計算機；

3、在實際問題中加強成員對理論知識的理解

1、自從日新電腦工作室成立以來我們深刻的體會到，團結好協(xié)會的內(nèi)部是一個社團發(fā)展壯大的充分條件，而社長與成員之間的良好溝通卻是團結協(xié)會的必要條件，因此社團將會把溝通成員與團結協(xié)會作為下學期的主要工作點之一來抓。圍繞著這個重點，我們開展了一系列的內(nèi)部活動，包括協(xié)會內(nèi)部聯(lián)誼、協(xié)會內(nèi)部成員培訓等等。如：計算機知識、學習、工作、生活等方面的話題。

2、回首過去，雖然存在很多的不足，但是我們要從過失中找出結論，以便在以后遇到相同的問題時能處理得更好。展望未來，社團還有很長的路要走，為了以后的計劃能夠實行，社團內(nèi)部開始制定了大量計劃，再從中挑選最實際和最有意義的計劃為下個學期做好準備，畢竟做好每一個今天就是明天會更好的最大保障。

1、繼續(xù)積極舉辦和開展計算機知識相關方面的活動，提高校園文化、豐富大家的課余生活。

2、加強與其他社團的溝通交流，為協(xié)會以后的發(fā)展奠定堅實的基礎。

3、多組織成員在技術上的交流，引導成員在技術上更深一步的研究與探索。

4、舉辦電腦知識講座，使計算機專業(yè)人員有個能相互交流技術、共同探討難題的場所和機會，加快計算機專業(yè)人員的知識更新?lián)Q代。努力擴大協(xié)會影響力。

5、我們將繼續(xù)發(fā)揚服務同窗，鍛煉自我的精神，在為全校教職工“電腦義務維修”活動舉行的同時，為全校學生服務。

社團工作的成績是喜人的，這份輝煌與成就是所有社團部成員心血和智慧的結晶，同時也凝聚著學校各級領導、老師們對社團的關心和支持。我們?yōu)橹老?，為之雀躍，更為之自豪！在享受著成就和輝煌的喜悅的同時，我們也時刻保持著冷靜理智的頭腦，不斷總結，總結成功，總結經(jīng)驗，總結教訓；不斷思考，思考問題，思考困惑，思考前路，因為只有對社團活動的發(fā)展不斷進行總結和思考，我們才能不斷進步，社團才能不斷發(fā)展，社團事業(yè)的明天才會更加輝煌壯麗！

民航技術學院工作總結篇三

1.政治理論學習。制定《繼續(xù)教育學院2020年度理論學習暨二級中心組學習安排》《繼續(xù)教育學院理論中心組學習細則》，內(nèi)容涵蓋十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、全國教育大會精神、黨的民族宗教理論政策、自治區(qū)黨委十二屆四次全會精神等領域。安排全院教師理論學習12次(開展社會實踐2次)，二級中心組理論學習12次(開展社會實踐2次)。

2.黨建專題和“三會一課”。召開黨政聯(lián)席會議專門研究“干部任免、紅色文化主題教育、工會工作、黨建經(jīng)費報銷會簽、租賃用車范圍及辦法”等8項議題;圍繞“三個清單、汽車租賃、三化問題、八項規(guī)定”等召開專題會10次;召開黨員大會8次、黨總支會議13次，開設黨課4次;第一黨支部、第二黨支部分別召開黨員大會4次、3次，召開支委會各4次，開設黨課各3次(含視頻黨課1次)，開展社會實踐2次;利用新媒體推介學習宣傳片11部。內(nèi)容涵蓋黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨歷史》《中華民族抗日戰(zhàn)爭史》以及馬克思主義民族宗教觀，等等。

3.共產(chǎn)黨員信仰和參與宗教整治。開展集中學習教育3次，開展專題討論(專題組織生活會)2次，并以支部為單位并由支部書記、組織委員與支部黨員開展逐一談話，簽署書面承諾書。學院19名正式黨員無人信仰宗教和參與宗教活動;在學院管理新媒體中共查找出與“三化”有關的問題2項，并按照政策完成整改。

4.統(tǒng)戰(zhàn)工作。圓滿完成校黨委統(tǒng)戰(zhàn)部下達的相關主題調(diào)研任務和黨外干部組織建設審核工作;確定3名黨員領導干部為10名黨外教師(首次將學院外聘非黨員教師也納入統(tǒng)戰(zhàn)視野)聯(lián)系人;召開黨外教師座談會，宣傳交流黨的統(tǒng)戰(zhàn)政策;組織黨外教師赴石嘴山、銀川濱河新區(qū)開展社會實踐。

5.意識形態(tài)工作。堅持正確辦學導向，積極開展紅色主題思想政治教育，開設中華傳統(tǒng)文化專題講座;以《中華民族抗日戰(zhàn)爭史(1931-1945)》和《中國共產(chǎn)黨歷史(1921-2020)》“兩史”教育為主體，引導全體教師樹立正確的歷史觀;將學院網(wǎng)站、8個微信群和6個qq群納入重點監(jiān)管視野并積極做好日常管理，并積極利用微信、qq群等新媒體開展以“厲害了，我的國”為主題的經(jīng)濟社會發(fā)展成就宣傳;對成人高等學歷教育函授站點及畢業(yè)論文中存在的“三化”現(xiàn)象進行集中統(tǒng)一排查并穩(wěn)妥處置。

7.學院文化建設。完成辦公區(qū)文化載體布局;組織開展趣味運動會、觀看勵志電影、參加公益活動等系列文化活動;編制繼續(xù)教育學院建院60周年院志。

8.工會工作。召開工會大會2次，完成分工會領導班子改選;組織全院教師參加學校教職工趣味運動會并獲優(yōu)秀組織獎，為歷年來首次;組織開展“三八”婦女節(jié)草莓采摘、春游等實踐活動3次;在校工會支持下建成學院“職工之家”活動室;組織全院教師參加建校60周年大合影與健步走活動;首次實現(xiàn)全院教職工全部參與“愛心互助基金”公益捐助活動;與xx上市公司xx駿華月牙湖農(nóng)牧科技股份有限公司工會達成結對共建初步協(xié)議;切實為8名外聘教師解決元旦、端午、中秋等法定節(jié)假日的福利待遇。

9.社會綜合治理。扎實完成校綜治委下發(fā)的有關維護穩(wěn)定、治安防范、消防安全、交通安全、安全教育等各項具體工作，綜治工作無任何事故。

10.其他。一是梳理出學院黨建工作存在的8個主要問題，提出5項整改措并已完成整改;二是向校黨委推薦正科級干部人選1名、提出兩名正科級干部輪崗任職建議;三是選舉產(chǎn)生出席xx大學第七屆黨代會的3名正式代表;四是依紀依規(guī)完成原高職學院12名失聯(lián)學生黨員、1名組織關系掛靠學院失聯(lián)黨員的處置工作;四是完成了黨委組織部、黨委宣傳部、黨委統(tǒng)戰(zhàn)部下達的3類題材的黨建知識學習與測試;五是完成校黨委組織部下達的2020年度黨建課題《滴水效應潤師魂-以高水平教師黨建引領師德建設》。

民航技術學院工作總結篇四

1.完善規(guī)章制度，進一步規(guī)范學生管理。印發(fā)《xx大學成人高等學歷教育學生學籍管理規(guī)定》、《xx大學成人高等學歷教育優(yōu)秀學生干部評選辦法》、《xx大學成人高等學歷教育優(yōu)秀畢業(yè)生評選辦法》，指導成人高等學歷學生管理工作，印發(fā)《xx大學高等教育自學考試管理暫行辦法》，指導自學考試管理工作。

2.招生組織有力，招生規(guī)模穩(wěn)步提高?？茖W制定2020級招生計劃，編印招生簡章，以xx為中心輔帶外省區(qū)展開宣傳，當年錄取新生11017人，比2020年增加3430人，增長45%，注冊10411人，注冊率達到94%;調(diào)整學院招生工作領導小組、辦公室設置和職責，建立招生全過程監(jiān)督的長效機制;審核確定2020年30個招生教學站，統(tǒng)計整理教學站及其動員的生源信息;召開教學站成人高考工作會議，落實高考期間的安全穩(wěn)定工作;配合考試院安排落實高考巡視工作。

3.加強專業(yè)設置管理，優(yōu)化生源結構。按照《高等學歷繼續(xù)教育專業(yè)設置管理辦法》，開展2020年擬招生專業(yè)備案工作，申請備案專業(yè)專升本22個、高起本9個，專科減少到17個;據(jù)此招收成人高等學歷教育本科生占比首次超過50%，達到53%，生源結構逐步優(yōu)化。

4.嚴格教學管理，切實提高學生培養(yǎng)質量。落實普通本科教學水平評估要求，學院匯編了成人高等學歷教育教學教務及其他規(guī)章制度并組織學習，扎實做好教學管理工作。順利完成2020年寒暑假面授教學，安排面授學生1425人次，選聘教師262名、班主任25名;1-8月增加開設網(wǎng)授課程，其中2020級28個專業(yè)58門，2020級30個專業(yè)70門;完成正考、補考7次，涉及課程656門，教學班78個，參加學生6359人次，聘請監(jiān)考教師160人;進一步加強教學實踐環(huán)節(jié)，聘請22名專家完成了2020級專升本15個專業(yè)和2020級高起本2個專業(yè)論文答辯;聘請29名專家完成2020級18個專升本專業(yè)論文評審。審定2020級47個專業(yè)教材目錄;調(diào)整修訂2020級至2020級67個專業(yè)教學計劃。

5.加強教學站管理，規(guī)范辦學秩序。嚴格控制新設教學站，年內(nèi)從5個申請學校中審核新設1個即西部創(chuàng)業(yè)學院。在教學中加強過程監(jiān)管，抽考2560名學員，涉及25個教學站12個本?？茖I(yè);核查擬畢業(yè)生成績，覆蓋41個教學站的應屆擬畢業(yè)生5892人，往屆補辦畢業(yè)證48人;2020年評選獎勵優(yōu)秀學員1名，優(yōu)秀學生干部6名，先進教學站7個，教學站先進工作者12名。安排對教學站2020-2020年工作開展評估檢查。

6.圓滿完成畢業(yè)生相關工作。聯(lián)系新華社、協(xié)調(diào)教學站完成2020年6800名畢業(yè)生圖像信息采集;整理核對2020年6172名畢業(yè)生檔案，完成畢業(yè)證書辦理發(fā)放;1991年-1999年錄取花名冊已移交學校檔案館。

7.清理歷年學生學籍，確保信息準確。學院清理學信網(wǎng)遺留學生信息7973人，學籍清查425人，通過310人，剩余115人正在清查。按照學籍管理規(guī)定辦理轉專業(yè)534人，調(diào)整降低培養(yǎng)層次19人，退學487人。

8.簡化辦事流程，強化服務學生意識。學院進一步簡化工作程序，制定《xx大學成人高等學歷教育學歷證書補辦辦法》，辦理畢業(yè)證明書28人;按照教育主管部門關于簡化轉學手續(xù)要求，辦理轉學4人。

9.完成學生管理平臺試運行和驗收，提高服務學生效率。按照“十三五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃關于“完善學籍管理系統(tǒng)”任務要求，學院投資37.80萬元，2020年3月建設“在線學生管理綜合平臺”，2020年6月試運行，11月正式驗收運行，提高了成人高等學歷教育學生管理效能。

10.提出成人高等學歷在線教育實施方案，推進線上線下混合教學轉型。按照“十三五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃關于“逐步實現(xiàn)網(wǎng)絡在線教育”任務要求，通過網(wǎng)上搜集資料，實地考察院校，比對網(wǎng)絡科技公司建設方案，提出“關于升級改造學習的平臺及建設課程資源的報告”，推進實行線上線下混合教學模式。

11.認真編報2020年《繼續(xù)教育年度質量發(fā)展報告》。全面梳理2020年學歷教育和非學歷培訓工作，深入研究繼續(xù)教育定位、管理體制、學歷教育、非學歷教育、社會貢獻與創(chuàng)新、問題和對策等方面內(nèi)容，按時報送質量發(fā)展報告，切實建立不斷提升繼續(xù)教育發(fā)展質量的理念。

民航技術學院工作總結篇五

本學期，在學院領導、各部門的領導和支持下，我系全體教職員工本著嚴謹認真的工作態(tài)度，求實創(chuàng)新的工作作風，圍繞《炎黃職業(yè)技術學院學期工作要點》和全系學期工作計劃，進一步深化教育教學改革，積極探索和創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，提高人才培養(yǎng)質量，以培養(yǎng)學生的綜合能力為核心，以校風學風建設為重點，積極探索高職學生的教育管理模式，系部工作穩(wěn)定推進。為了更好地總結經(jīng)驗，今后不斷提高，現(xiàn)就本學期工作的開展情況總結如下：

我系積極響應學院加大加強學生思想教育工作的號召及要求，主動配合院黨委開展學習黨的知識等系列活動，在學生中著力進行入黨啟蒙教育和入黨積極分子的推優(yōu)、培養(yǎng)和考察工作，認真做好發(fā)展對象的考察和黨員材料的書寫整理等工作。

1、學生教育管理

（1）大力開展學生的綜合能力培養(yǎng)工作。在掌握專業(yè)基本理論知識的前提下，我系組織學生參加學院組織的演講比賽、籃球賽等活動，提高他們的綜合能力。

（2）嚴格學生上課考勤制度，通過對無故曠課和遲到學生進行系內(nèi)的粘版公開批評制度，嚴厲處理相關違紀現(xiàn)象，保證學生的正常學習和生活。

2、做好獎、助、貸、減和學生繳費工作

本年度，我們繼續(xù)以獎、助、貸、減為著手點，做好困難學生工作，關心各類弱勢群體，建立貧困生檔案，使各項工作更加規(guī)范化和制度化，我系陳夢月、郭以婷、樊松松等家庭困難的畢業(yè)生按照學院規(guī)定減免了部分學費，為這些學生在離校之際送上學院的最后一份溫暖。

認真做好貧困生的助學貸款工作，利用國家和學校學生助學體系，開展有針對性的資助工作。加大生源地助學貸款的宣傳力度，加強學生的誠信教育，落實好“獎、助、貸、減”等各項措施；25名學生獲得了國家助學金，金額為32000元。

3、安全穩(wěn)定工作。號召我系學生在努力學好專業(yè)知識的同時，自覺加強自己的思想道德修養(yǎng)，學會通過理智的方式和途徑處理好各種矛盾和沖突。同時，我系加強對問題學生和困難學生的關懷，疏導情緒，解決問題；并對學生進行防盜、防火等安全教育，提高學生的安全保護意識，維護校園穩(wěn)定。我系多次突擊檢查學生宿舍，嚴查熱得快等大功率電器，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和教育。通過努力，本學期我系未發(fā)生任何打架斗毆和不安全事件。

4、學院特色教育

本學期我系針對學院對于學生儀容儀表、吸煙及戀愛等方面的相關規(guī)定進行了專項教育。對于男生長發(fā)、怪發(fā)、染發(fā)、戴耳釘以及女生染發(fā)情況進行多次檢查，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的學生，采用說服教育的方式，使其改正，杜絕了”三發(fā)“現(xiàn)象。對于夏天學生穿拖鞋、短褲，女生衣著暴露等情況也進行了實時檢查，并對學生進行教育引導。同時，對大學生談戀愛進行教育和引導，使他們樹立正確的戀愛觀，文明戀愛，互相勉勵共同進步。

5、學生活動

通過組織學生開展和參加多項活動，豐富學生的校園文化生活，提高其綜合素質。

我系510旅游班的“中國夢。我的夢”主題班會，因為形式新穎，主題突出，組織有序，教育效果良好，在學院主題班會評比中獲得一等獎的好成績。

文明宿舍評比活動：我系按照學生處要求，多次對學生宿舍衛(wèi)生進行檢查評比，對衛(wèi)生情況提出明確標準，并適時公布最好宿舍和最差宿舍，提升了學生宿舍的文化氛圍，大大提高了學生宿舍的衛(wèi)生情況。

為了增強學生的就業(yè)競爭力，進一步提高畢業(yè)生的就業(yè)率，我系以行業(yè)需要為出發(fā)點，實施了數(shù)項具體的措施。

1、加強對學生的就業(yè)指導。學生的就業(yè)教育和指導工作，使他們一進大學就能對就業(yè)競爭有進一步認識，為其形成“先就業(yè)、再擇業(yè)“的觀念奠定了監(jiān)視基礎；并督促學生結合行業(yè)、市場、用人單位的要求，明確其在校期間學習、努力、提高的方向。

2、我系以培養(yǎng)市場急需的技能型人才為主要目標，充分利用社會資源，構建起了多層次的高職學生實踐技能培養(yǎng)模式。通過這種模式培養(yǎng)的本屆畢業(yè)生既具有基本理論基礎，又有實踐動手能力，適應性很強，在畢業(yè)實習和就業(yè)競爭中具有相當優(yōu)勢。

3、我系與多家旅游企業(yè)建立了良好的合作關系，為學生實習和就業(yè)打下了堅實的基礎，根據(jù)企業(yè)注重學生實踐操作能力等方面的要求，我系通過校內(nèi)實訓和校外實訓相結合的方式，大大提高了學生的就業(yè)適應能力。截至6月中旬，我系畢業(yè)生全部就業(yè)，協(xié)議就業(yè)率為97.5%。

4、畢業(yè)生返校工作：

（1）為確保畢業(yè)生返校順利、有序，我系高度重視，多次召開專門會議研究布置，對畢業(yè)生返校工作進行安排和分工，并提前制定了《畢業(yè)生返校工作方案》。

（2）在學生返校期間我系開展了畢業(yè)生茶話會活動，班導師主持，同學們自由發(fā)言，總結自己的大學生活，對學校發(fā)展提出部分建議，系主任、助理均到場和學生親切交談，對他們表示歡迎并送上誠摯的祝福，現(xiàn)場氣氛熱烈，大家回到母校倍感激動。

（3）我系組織開展了在校生和畢業(yè)生經(jīng)驗交流會，由畢業(yè)生介紹自己實習和工作的體會與感受，在校生提問互動，交流會取得了圓滿的成功。

（4）學生整隊參加龍鳳館舉行的畢業(yè)典禮，為自己的大學時光畫上圓滿的句號，我系王洋洋、梁玉瑩兩名同學被評為學院20xx屆優(yōu)秀畢業(yè)生。

1、做好常規(guī)教學管理工作

我系全體教師能嚴格遵守教學工作規(guī)范，按照教學計劃和教學大綱制定教學進度，認真撰寫教案、上課和批改作業(yè)，按要求完成聽課任務。按照教學處要求，我系對教師的教學文件進行了專項檢查，檢查結果良好，教學資料完備。

我系教師均按照學院規(guī)定遵守坐班制度，為人師表，規(guī)范教學，從未出現(xiàn)遲到、早退、私自調(diào)課等問題，學生對專業(yè)教師評價均為優(yōu)秀。

2、積極開展各種教研活動

（1）、制定人才培養(yǎng)方案：

本學期我系在教學處的要求下，通過市場調(diào)研和教研組多次討論，制定了《20xx級三年制旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案》。

（2）、深化課堂教學，教研組工作有序開展

教學是學校的重心工作，也是各系科的重心工作。本學期，我系科把深化課堂教學改革作為教育科研的工作重點，加大教研力度，以提高課堂教學質量為核心，組織教師進行理論學習，使教師明確在全面實施素質教育的新形勢下，加強教育科研的重要意義，理清實施素質教育的思路，更新觀念，統(tǒng)一認識，樹立科學的教育質量觀和人才觀，關注新的教研信息和教改動向，提高教育教學理論水平，以理論指導實際，更好地進行教育教學改革研究。同時，我們密切配合教務處開展的各項教學常規(guī)工作檢查，并根據(jù)本系科的特點，嚴格要求廣大教師切實做好常規(guī)工作，一學期以來保證了各項教育教學工作井然有序地展開。

3、開展各項教學活動

（1）、多次開展講座：我系邀請靖江百盛餐飲集團孫寧副總經(jīng)理，市旅游局領導到校為學生開展專題講座，擴展學生的視野，豐富他們的專業(yè)認識。

（2）、就業(yè)/實習經(jīng)驗交流會：我系安排成功校友和優(yōu)秀畢業(yè)生多次與在校生交流就業(yè)/實習經(jīng)驗，激發(fā)他們的學習熱情，了解專業(yè)發(fā)展情況，學習相關專業(yè)知識。

4、有序、創(chuàng)新的開展教學實踐活動

（1）、實習概況：

本學期，我系311級學生于4月25日離校實習，實習期至8月底。酒店管理專業(yè)學生安排在常州中天鳳凰大酒店（四星）、靖江百盛高級商務會所、海安錦龍國際大酒店（四星）等酒店實習；旅游管理專業(yè)學生（已取得導游證）在旅行社實習，由于實習工作組織安排有序，目前以上學生實習情況均良好。

（2）、實習管理：

我系按照學校的要求制定了詳細的實習大綱，并且設計、印制了綜合實習鑒定表，對實習報告的格式以及內(nèi)容做了詳細的要求。同時系部相關老師通過電話訪談形式，了解學生的實習情況，及時解決學生實習遇到的各種問題。

5、配合教務處做好各項教學工作

我系嚴格履行系部職責，認真完成教務處布置的有關工作任務，做好各項考試工作的組織與安排，完成教學調(diào)查、聽課和評課等多項教務活動，每周定時召集旅游系專業(yè)系教師和工作人員進行工作例會，傳達上級精神，督促教師端正態(tài)度，盡心盡責完成各自授課及工作任務，始終把主要精力放在提高教學質量中。

同時，配合教務處做好教師管理工作，對教師坐班出勤進行控制，檢查教師的教案、教學進度以及遲到早退等現(xiàn)象，確保教學質量。

做好各項考試工作：我系按照教務處的要求，良好的組織學生參加大學英語等級考試、計算機等級考試、普通話考試。對于期末考試，我系嚴把教師出卷質量關，根據(jù)教務處的考試要求，排好監(jiān)考表，要求班導師在考前召開有關考試紀律的主題班會，嚴肅考風考紀。系部召開監(jiān)考老師工作會，要求從嚴監(jiān)考，發(fā)現(xiàn)作弊行為，一經(jīng)查處，該課程計為重修，學生給予相應的紀律處分。

按照我院檔案管理要求，結合我系工作實際，借督導組對系部檔案檢查的契機，本學期，我系對各類檔案進行了進一步的收集和整理。通過這次檔案整理，與以前比確實取得了一定的進步和成就，但是和高校評估標準要求相比，還有較大差距，主要表現(xiàn)在格式不夠規(guī)范，材料收集中的科學性、規(guī)范化等問題上有待于提高。今后工作中，我系將持續(xù)做好檔案的收集和整理工作，增強移交檔案資料的積極性和自覺性。

1、做好學生常規(guī)管理工作

2、新生接待以及入學教育工作

3、按照學生處要求，做好“獎、貸、助、補、減”工作

4、加強學風建設以及紀律管理

6、積極踏實的做好優(yōu)秀課程、旅游管理教學團隊及旅游管理重點的專業(yè)的建設工作

7、完善、規(guī)范系部各類檔案，做好檔案的整理和收集工作，為迎接新一輪評估做準備

8、做好11級學生離校及實習、就業(yè)安排工作

9、重點抓好導游證考試輔導、備考工作，爭取取得較高通過率。

10、加強教研組工作，教研活動常規(guī)化，提高教師科研能力

11、鼓勵教師進企業(yè)實踐鍛煉，提高專業(yè)技能水平

12、做好各項黨務工作

民航技術學院工作總結篇六

16.核定黨建專項經(jīng)費。根據(jù)教育部和xx大學相關規(guī)定，經(jīng)分管校領導批準并報請校紀委、校黨委組織部審核同意，確定從學校返還學院的非稅經(jīng)費總額中按照不低于16%的標準列支學院黨建工作專項經(jīng)費并實現(xiàn)這一規(guī)定的制度化(2020年度列支黨建經(jīng)費29萬)。同時，根據(jù)國家、自治區(qū)和學校相關規(guī)定，通過學院黨總支會議、黨政聯(lián)席會議研究，明確黨建經(jīng)費的列支范圍、列支標準、審批程序及具體細則。

17.完善制度建設。修訂《繼續(xù)教育學院黨政聯(lián)席會議議事規(guī)則》等4項制度，制定《繼續(xù)教育學院黨總支會議議事規(guī)則》《繼續(xù)教育學院黨建專項經(jīng)費報銷會簽制度》《中共xx大學繼續(xù)教育學院總支部委員會黨支部工作考核辦法(量化)》等7項制度。

18.開展紅色主題教育。組織全院教師赴貴州大學開展為期6天的“不忘初心牢記使命”紅色主題教育，引導全體教師樹立正確的歷史觀，有效提升思想政治素質。

民航技術學院工作總結篇七

11.嚴格按照工作進程及具體要求填報《xx大學中層領導班子落實黨風廉政建設責任制督導手冊》，組織黨員干部積極參與校紀委組織的黨風廉政課題調(diào)研。

12.嚴格執(zhí)行八項規(guī)定，不存在“超標準公務接待、違規(guī)公款吃喝、違規(guī)公款送禮、外出公款旅游、超標準配備使用辦公用房”現(xiàn)象。

13.切實履行“一崗雙責”。嚴格執(zhí)行黨政聯(lián)席會議審定的年度經(jīng)費預算，嚴格執(zhí)行學院“三重一大”議事流程;強化對招生、培訓及聯(lián)合辦學工作有關規(guī)章制度的執(zhí)行監(jiān)督;通過全院大會和公示欄等途徑，認真做好院務公開;對教學站長期拖欠學費現(xiàn)象依紀強化收繳工作監(jiān)督，并對xx光彩中等職業(yè)學校、xx中聯(lián)成人教育拖欠學費問題進行重點督辦。

14.強化紀律教育。以制度建設為抓手，把紀律規(guī)矩意識挺在前頭，教育引導全體教師樹立廉潔辦公、干凈做事的良好觀念;以院務公開為考量，嚴格禁止領導班子及成員踩踏制度紅線;在招生、考試等環(huán)節(jié)強化執(zhí)紀監(jiān)督和違紀問責，妥善處理考生投訴、招生投訴、學員投訴3起事件。

15.整改措施及“三個清單”。學院領導班子2020年度民主生活會共列出存在問題9項及提出24項整改措施，完成率100%;學院領導干部“三個清單”共涉及整改事項24條，除“線上線下混合型教學模式”正在推進外，其他23條均按期完成整改，完成率95.8%;八項規(guī)定專題民主生活會共梳理出存在的7個問題及提出5條整改措施，除個別問題因體制機制原因尚未完成外，其他整改措施均已到位，完成率95.8%。

民航技術學院工作總結篇八

20.建立學院預算管理制度，提高經(jīng)費使用效益。按照學校關于“推進預算管理改革，建立學院預算管理辦法”的要求，制訂《繼續(xù)教育學院財務報銷會簽制度》和《繼續(xù)教育學院2020年經(jīng)費預算安排方案》，采用“二上二下”辦法，圍繞工作要點編制全口徑預算，預算總收入1228.13萬元，上繳學校699.83萬元，支出639.94萬元，資金缺口111.64萬元。2020年學院積極組織收入，各項開支嚴格執(zhí)行預算，報銷程序按照審簽會簽辦法，保障了學院工作規(guī)范有序。截止11月30日，實現(xiàn)收入1982.64萬元，上繳學校1073.73萬元，支出392萬元。

21.清理歷年欠繳學費，有效防范辦學風險。制訂《關于成人高等學歷教育學生學費和教學站費用收繳工作的安排意見》，明確清繳時間和辦法，經(jīng)催繳43個教學站和所有直屬班學生費用，清理學費557萬元;根據(jù)收費情況審核確認2020年招生教學站30個;目前西部光彩學校12.65萬元和中聯(lián)學校94萬元正在按協(xié)議繳交。

22.開展教職工業(yè)務培訓，提升綜合能力。圍繞“十三五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和行政目標責任制各項任務，制訂《業(yè)務培訓工作方案》，由分管領導會同各部門負責人統(tǒng)籌確定參加培訓人員，年內(nèi)已安排參訓20余人次，培訓后均提交了培訓考察報告或在學院進行專題交流，啟發(fā)思路，提升能力，做到“一人參訓，全員參訓”。

23.規(guī)范管理外聘和工勤人員，建立考核機制。學院爭取學校同意采取勞務派遣辦法選聘人員，并將學院已有7名及學校所屬1名外聘人員全部納入勞務公司管理，保障提高了外聘人員待遇等權益。制訂《外聘人員考勤和請假管理辦法(暫行)》和《工勤人員職責分工調(diào)整》，實行績效考核，表彰獎勵優(yōu)秀外聘人員。

24.日常行政綜合工作規(guī)范有序。匯編中央“八項規(guī)定”、培訓會議費、差旅、教職工管理等規(guī)章制度，組織教職工學習，并嚴格執(zhí)行;完成學院會議前后材料準備及紀要的收集、匯總、記錄、網(wǎng)站維護及上傳;裝訂整理學院2020年及2020年綜合檔案700余件;處理上級文件以及下發(fā)學院公文300余件;嚴格學院公章管理，無濫用私用現(xiàn)象;統(tǒng)一采購辦公用品，建立領用手續(xù)，發(fā)放3500余件;匯總審核教職工考勤，據(jù)此按時上報工資和津貼信息;積極協(xié)調(diào)教室，確保學歷教育教學及培訓工作有序進行;按照要求安排行政、教學和培訓用車。

25.按照學校要求組織完成搬遷。提前清理樓宇裝修問題和安全隱患上報學校，組織清潔樓宇衛(wèi)生，制訂搬遷計劃，協(xié)調(diào)各部門負責人合理安排，確保學院人員、資產(chǎn)、檔案等安全完整，想方設法保證網(wǎng)絡和電話逐步暢通;制作安裝標牌，對公共辦公區(qū)域進行綠化美化，為教職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

26.合理配置維護家具設備，提高使用效能。2020年多次進行家具、設備、低值清查盤點，逐一核對學校資產(chǎn)處賬務和學院資產(chǎn)，做到賬實相符，責任到人。在學院搬遷期間清理上交達到使用年限和無法修復的資產(chǎn)122件價值93742.56元;補辦校內(nèi)設備調(diào)撥手續(xù)10臺件價值36795元;更換配件、安裝系統(tǒng)、維修設備2970元。

27.按照政府采購要求更新設備，保障教學培訓工作。2020年采購led顯示屏及相關配件、筆記本電腦、多功能一體機、錄音筆、移動硬盤、碎紙機等設備213，728元;接收校工會撥付家具設備16400元;協(xié)助完成“在線學生管理綜合平臺”驗收。

民航技術學院工作總結篇九

13.編印《基地建設規(guī)章制度匯編》，指導基地建設工作。學院收集國家、自治區(qū)、學校近年來相關文件匯編成冊，進一步總結建設經(jīng)驗，推動基地可持續(xù)發(fā)展。按照自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于對自治區(qū)級繼續(xù)教育基地調(diào)研檢查的通知，總結整理了基地硬件建設、制度建設、繼續(xù)教育工作開展、基地管理等檔案材料，10月順利通過人社廳專技處調(diào)研組的實地檢查。

14.維護職稱評審和在線學習系統(tǒng)。學院組織并會同專家，按照人社廳專技處要求，確保2020年全區(qū)專業(yè)技術人員職稱申報工作順利進行;1-9月維護完成26917人次的網(wǎng)上學習。配合專技處完成在線學習新舊平臺的移交，以及課程資源、專家勞務及相關設備的管理工作。

15.加強基地師資庫建設，經(jīng)基地專業(yè)教學指導委員會委員推薦，結合實體班授課綜合評定情況，聘任10名優(yōu)秀教師作為兼職培訓師。選聘選派4名培訓師參加國家公務員局主辦的高級研修班，進一步提升兼職培訓師的教學能力。

16.高標準完成專業(yè)技術人才知識更新工程高級研修項目。2020年轉發(fā)自治區(qū)關于申報項目的通知，在校內(nèi)外宣傳組織申報9個項目，獲批3個，即國家級《設施園藝土壤綠色防控技術》，自治區(qū)級《枸杞綠色生產(chǎn)與高效采收技術》和《農(nóng)村精準扶貧項目開發(fā)與電子商務人才開發(fā)研究》，培訓區(qū)內(nèi)外中高級專業(yè)技術人員近300人。2020年研修辦班利用和浙江大學、青海大學繼續(xù)教育學院交流成果，外聘行業(yè)內(nèi)資深專家教授講學;挖掘區(qū)內(nèi)優(yōu)勢特色基地開展現(xiàn)場教學，優(yōu)化課程結構;切實提高后勤保障標準，培訓質量得到學員認可和好評。為建設好培訓項目庫，印發(fā)《xx大學國家級專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地關于征集國家級、自治區(qū)級培訓項目選題的實施方案》并組織落實。

17.積極爭取行業(yè)和區(qū)內(nèi)外培訓項目。2020年承辦自治區(qū)煤炭地質調(diào)查院、勘查院專業(yè)技能提升培訓，參加學員111人。與xx中聯(lián)成人教育培訓學校聯(lián)合舉辦區(qū)內(nèi)外企事業(yè)單位專項培訓13期，涉及六省區(qū)以及xx616名業(yè)務骨干和專業(yè)技術人員。

18.繼續(xù)教育專業(yè)課實行經(jīng)營性收費模式。根據(jù)市場運行情況，調(diào)整提高專業(yè)課收費標準為6元/人.學時，2020年舉辦2期，與xx中聯(lián)學校聯(lián)合舉辦11期，培訓專業(yè)技術人員4100人。

19.提高軍轉干部進高校培訓質量。完成2020年6名軍轉干部培訓，保證學員順利結業(yè)。修訂《xx大學軍轉干部進高校專項培訓實施方案》，加入研究生課程提高層次，實行論文答辯方式提高培訓考核要求，設立學員獎勵激發(fā)學習主動性，增加承訓學院經(jīng)費比例增強實踐教學保障能力等;安排2020年11名學員入校培訓。5月xx作為全國5個省區(qū)先進代表之一，在全國軍轉干部進高校政策培訓會議上交流了培訓經(jīng)驗。

民航技術學院工作總結篇十

落實《xx學院科研獎勵暫行辦法》等系列規(guī)章制度，規(guī)范教師教學行為、教學評價程序、教科研管理措施，引導師生依規(guī)開展教學科研活動，加強教學的有效性，提高教育教學質量。

根據(jù)學院教務處計劃，結合校區(qū)教學實際，完成教學任務下達、課程安排、教材征訂、教學計劃異動、學籍異動、考試組織等常規(guī)教學管理工作。

學期初，召開教學工作會議，學習了學期工作計劃，總結了上學期工作，并對本學期學分制改革、課程建設、科研等工作進行具體部署并提出明確要求。開展期初、期中、期末教學檢查工作，召開任課教師代表座談會、學生學習代表座談會，征求師生對教學管理、教育教學等方面的意見建議，及時向分管領導和相關人員反饋，改進教學工作，使日常教學管理與階段性管理有機結合。按計劃開展督導聽課，每學年對中青年教師至少督導聽課1次。每聽一節(jié)課，聽課人對教學情況寫出書面評價，指出優(yōu)點、短點，再由聽課組長匯總，通過交談或電子郵件的形式及時反饋給任課教師，發(fā)揮教學督導作用。完善并落實教學質量監(jiān)控與保障體系，學期末安排學生對所有任課老師網(wǎng)上評教，網(wǎng)上評教結果顯示教師的教學態(tài)度、教學內(nèi)容、教學手段、教學效果等情況，教師登陸教學平臺查看學生評價，對改進教學工作起到了一定的促進作用。網(wǎng)上評教之外，還每班選出10名代表，對教師教學情況進行抽樣調(diào)查，作為網(wǎng)上評教的補充。

推進學風建設，在全校范圍進行學習目標、學習態(tài)度、學習方法引導，嚴格考風考紀，加強學生學習過程預警和監(jiān)控，建立學生學業(yè)預警機制，減少學生考試不及格現(xiàn)象。進一步完善和發(fā)揮教務管理系統(tǒng)功能，教學任務匯總、學生成績錄入、學業(yè)成績管理、畢業(yè)成績打印通過教務系統(tǒng)實現(xiàn)，提升了教學管理自動化、信息化水平。

為積極推進學分制改革，順利在20xx年進入?？贫蔚哪昙墝嵤W分制，學期開學前，邀請教務處李傳銀處長、李鵬副處長對群體任課教師進行學分制改革輔導，使老師們明白了什么是學分制、怎樣實施學分制、學分制下怎樣成為受學生歡迎的教師等問題。

為使學分制改革順利推進，教科研辦公室收集有關資料，以五年制學前教育人才培養(yǎng)方案為核心，把學分制改革的有關文件編輯成冊，發(fā)放到每位老師和各班級手中，使老師們有了操作的依據(jù)。

按人才培養(yǎng)方案的課程設置，采用統(tǒng)一格式編制課程介紹及修讀指導建議，為今后學科教學提供指導性建議，保證教學內(nèi)容的系統(tǒng)性和規(guī)范性。

優(yōu)化課程體系，推進課程建設與改革，能力培養(yǎng)為主線，建構涵蓋通識教育課程、專業(yè)基礎類課程、專業(yè)核心課程、專業(yè)拓展課程和集中性實踐課程為一體的課程體系。初步制訂了各科課程標準，豐富了試題庫等課程教學資源。

加大教學內(nèi)容、教學模式和教學方法改革。提倡任務驅動、項目導向、問題教學、案例教學等多樣化的教學方式，使用掌握學習教學模式，加強課程考核改革，提高了教育教學質量。

認真組織20xx級、20xx級在校學生的教育見習工作，精細組織，克服路途遠、安全任務重的不利因素，確保安全，學生反映收獲頗豐，鞏固校外見習基地。引導學生社團活動，各社團結合自身特點，開展豐富多彩的活動，學生社團成為培養(yǎng)學生興趣、發(fā)展學生能力，訓練基本功的陣地。抓教研室建設，依托教研室開展教研活動，這學期有兩個教研室申報教科研改革，有一項專利獲獎，在教科研立項有了提高。

開展課堂教學質量提升活動，部分老師按優(yōu)質課標準，拿出自己最高的水平上好一節(jié)課。

組織教師代表到學院聽取報告，組織部分老師參加英語四級監(jiān)考工作，開闊了老師的視野。

20xx年12月，用一個月的時間在全校學生范圍內(nèi)開展幼教技能十佳評比活動，經(jīng)過初賽、復賽，參加同學認真準備，評判老師認真公平，評出“講故事”、“繪畫”、“手工”、“彈唱”、“舞蹈”、“說課”各項十佳，讓學生充分展示才能，增加了自信。

1.圖書室、閱覽室進一步加強對圖書的登記、裝訂、修補工作，發(fā)揮圖書的作用，合理借閱，提高利用率，縮短借用周期；堅持每天的安全檢查工作，防火、防盜，確保圖書安全。

2.網(wǎng)管中心對校園網(wǎng)絡合理維護，制定使用規(guī)則，提高新老機房和多媒體教室的使用效果；堅持每天的安全檢查工作，防火、防盜、防病毒攻擊，確保網(wǎng)絡安全。學校網(wǎng)絡應用平臺要真正起到服務于教學、教研及學校管理等眾多環(huán)節(jié)，使校園網(wǎng)成為優(yōu)化教師教學、方便師生教研、提高工作效率、樹立學校形象的工具。

3．加強對教室多媒體的使用管理。教室內(nèi)多媒體設備使用頻率較高，但老化嚴重，各班學習委員負責管理，發(fā)現(xiàn)問題及時向網(wǎng)管中心反映，網(wǎng)絡管理員要在第一時間內(nèi)維修。

4．琴房加強對學生琴點練琴的管理，從紀律、衛(wèi)生等方面嚴格要求學生，愛護鋼琴，提高了使用效率。

民航技術學院工作總結篇十一

時光飛逝，轉眼又到期末了，接下來小編為你帶來職業(yè)技術學院學期期末工作總結，希望對你有幫助。

過去一學期，學院認真組織學習貫徹總書記重要講話精神，貫徹落實全國職業(yè)教育及省、市教育工作會議精神，遵循高等職業(yè)教育規(guī)律，堅持“xx模式”辦學，一手抓愛的教育，著眼立德樹人；一手抓實踐教學，注重提高能力，學院人才培養(yǎng)水平有了新提高，教學科研、社會服務、文明創(chuàng)建等各項工作取得新進展：學院榮獲2014年中國教育創(chuàng)新示范單位， “‘’烹飪專業(yè)校企深度合作的實踐與創(chuàng)新”入圍國家級課題，有兩篇論文獲國級一等獎，兩項教學成果分獲省級特等獎、二等獎，一個教改研究項目獲省級教改項目立項，學院還被推薦為xx省第十二屆文明學校，醫(yī)藥營銷專業(yè)獲評省級示范專業(yè)，學生參加省級以上技能賽共獲8金12銀11銅，《愛的教育》續(xù)集五篇章25萬字完成統(tǒng)稿即將編輯出版，教研科研論文集征稿60篇20萬字將于上半年編印成集。

回顧過去的一學期，學院堅持“xx模式”辦學方向，堅持“兩手抓”協(xié)調(diào)發(fā)展，六個方面工作同步推進：

學院始終堅持立德樹人為辦學根本，以“愛的教育”為載體，從弘揚傳統(tǒng)道德文化切入，融入社會主義核心價值觀教育，與“愛學習、愛勞動、愛祖國”教育、教師師德師教育、學生文明修身、學校文明創(chuàng)建等有機結合起來，貫穿學校工作的方方面面、滲透辦學的全過程，將愛的教育貫串于課堂內(nèi)外、滲透于生活點滴、根植于師生心間，人人踐行愛的教育，整個校園形成愛的氛圍、愛的文化。

1、“愛的教育”重在踐行。學院領導率先垂范，繼續(xù)落實院領導每人掛點一個系，科級以上干部每人聯(lián)系兩個學生宿舍制度。王董掛點烹飪系，推進烹飪系與xx酒店合作辦學走在全院前列，烹飪專業(yè)成為省級示范專業(yè)，烹飪實訓基地成為省級生產(chǎn)性實訓基地，烹飪學生僅2014年參加省級以上技能大賽就獲得3 金4 銀 4銅的佳績。梁院長掛點保健與休閑系，關心青年教師的成長，指導他們申報“醫(yī)藥營銷專業(yè)實踐教學改革與創(chuàng)新”省級教改課題并獲批立項?？萍壱陨细刹?，至少每月下一次包點的學生宿舍，檢查安全、衛(wèi)生、文明居室建設等，同時與學生談心交流，關心學生的學習、生活，聽取學生的意見建議，幫助學生排憂解難，成為學生的良師益友。后勤等部門做好服務育人，學工等部門做好管理育人，教學等部門做好教書育人，教職員工立足崗位奉獻，學校形成“愛校如家、愛崗敬業(yè)、尊師愛生”的氛圍。

2、“愛的教育”貴在持續(xù)。從2008年到現(xiàn)在，此項活動不間斷地開展了6年。2014年，王董先后為新生做了五場“在愛的名義下成長”的專題講座。第五批愛心家教志愿者，接過愛的接力棒，持續(xù)為學院駐地雙龍村30多位村民孩子義務家教，xx日報記者對此進行專訪，并作了題為“義務家教溫暖農(nóng)村娃”的報道。學生會勞動部、保衛(wèi)部的'同學犧牲休息時間為全校幾十間教室打掃衛(wèi)生，關窗鎖門，協(xié)助做好安全工作。宿管委、自律委的同學協(xié)助做好宿舍管理，學風整肅工作，學生堅持勞動值周，身體力行著“三愛“精神。師生人人都是“愛的教育”踐行者，融入每一節(jié)課、每一項活動、每一次師生接觸之中。

3、“愛的教育”再獲殊榮。繼2012年“愛的教育”成果獲得全國民辦高校黨的建設和思想政治工作優(yōu)秀成果二等獎、xx省高校校園文化優(yōu)秀成果二等獎之后，2014年4月《“愛的教育”點亮學子人生》教學改革項目獲得xx省高職教育教學成果二等獎，三年內(nèi)先后獲得思政工作、校園文化、教育教學三個不同類別省級以上二等獎。更為可喜的是，2014年12月5日，在北京國賓館舉行的中國第十一屆教育家大會上，王董受邀參會并上臺接過了“授予：xx職業(yè)技術學院2014年中國教育創(chuàng)新示范單位”的牌匾?！秞x學院“愛的教育”探索與思考》論文同時獲得第十一屆中國教育家大會優(yōu)秀論文一等獎。

學院以提高學生能力為辦學目標，以迎接新一輪教學評估為總抓手，遵循高職教育規(guī)律，規(guī)范教學常規(guī)管理，重抓實踐教學環(huán)節(jié)，培養(yǎng)提高學生能力。

1、推進專業(yè)建設和課程改革。把專業(yè)建設作為內(nèi)涵建設的重點，學院抓烹飪專業(yè)與xx酒店的深度合作，每個系選擇一個以上專業(yè)對接合作企業(yè)，抓點帶面，促進專業(yè)建設。過去一年，工程管理系消防專業(yè)與xx省德正消防檢測有限公司、xx長弘晟消防工程有限公司對接，汽車專業(yè)正與凱迪拉克4s店商談合作辦學事宜；保健與休閑系醫(yī)藥營銷專業(yè)與xx永惠醫(yī)藥連鎖有限公司、酒店管理專業(yè)與鯉魚洲國賓館對接；經(jīng)濟管理系會計電算化專業(yè)與用友麥道軟件公司對接。學院還改造調(diào)整了專業(yè)結構，調(diào)整了系部專業(yè)設置，增設了消防工程技術和建筑工程技術兩個專業(yè)，暫停了電腦藝術設計等3個專業(yè)的招生，重點強化專業(yè)內(nèi)涵建設和特色專業(yè)建設，醫(yī)藥營銷專業(yè)獲評省級示范專業(yè)。課程體系改革先在國際商貿(mào)系試點后向全院推開，先試行外語課程改革，調(diào)整外語課程內(nèi)容。與行業(yè)企業(yè)合作開發(fā)課程6門，組織編寫了81門課程標準，開展教師展說課比賽。

2、推進教學常規(guī)管理規(guī)范化。修訂完善了《教師試講制度》、《院系領導聽課制度》等十幾個教學管理文件，并嚴格執(zhí)行，從制度上規(guī)范教學管理；繼續(xù)開展日常巡課聽課，落實各級領導干部聽課制度，抽查任課教師授課計劃、教案，每天檢查上課情況并做好老師到課的檢查記錄，開展學生對教師的網(wǎng)絡評教，組織各系學委座談4次24場，了解學生學習情況和教師教學效果，及時將意見反饋給任科教師并落實學委提出問題的解決方案。編制了4期教學質量監(jiān)控報告，包括教務處、督導組對教學工作各環(huán)節(jié)的專項抽查報告，學生對教師教學的意見和建議，學生對實踐教學的意見、對各職能部門工作的意見，以及教師、輔導員對各班級學生學習情況的反饋意見等內(nèi)容。

3、推進實踐教學各個環(huán)節(jié)落實。學院投入68.76萬元，新增建筑工程技術鋼筋混凝土結構認識實訓室、建筑工程技術建材實訓室、房地產(chǎn)經(jīng)紀實訓室、房地產(chǎn)沙盤實訓室、房地產(chǎn)模型制作實訓室，醫(yī)藥營銷實訓室等6個校內(nèi)實訓室，增加180臺（套）實驗實訓設備。學院現(xiàn)有校內(nèi)實訓實驗場所總面積9085.76平方米，實驗設備總數(shù)1869臺（套），為實踐教學提供充足場所與平臺。成功舉辦了學院第五屆職業(yè)技能大賽，2000多名在校生積極參與大賽，有3個優(yōu)秀團隊，167位學生分別獲得了一、二、三等獎，技能賽與專業(yè)課程接軌，既促進了課程體系改革和人才培養(yǎng)模式改革，又推進了師生職業(yè)技能和實踐能力的提高。在院賽的基礎上，選拔選手組隊參加省級以上技能競賽并屢獲佳績：在2014年全國高職院校職業(yè)技能競賽中獲2個三等獎；在2014年全省高職院校職業(yè)技能競賽中奪得3個二等獎、5個三等獎；在“聯(lián)合利華飲食策劃杯”第七屆全國烹飪賽（xx賽區(qū)）中，獲3個一等獎、4個二等獎、2個三等獎；在“中國夢·勞動美”xx省烹飪技能競賽中獲5個一等獎、5個二等獎、2個三等獎。

教育大計，教師為本。要提高教書育人水平，關鍵在提高師資的水平。我們一方面加大引進人才工作的力度，另一方面加強本校青年教師的培訓、培養(yǎng)，學院教師隊伍職稱、學歷結構與水平有了改善與提高。

1、抓好本校教師的內(nèi)培。組織教師參加省級骨干教師培訓17人次，參加職業(yè)能力提升培訓達20人次。舉辦學院青年教師培訓班、新聘教師23位參加了崗前培訓。專業(yè)課教師利用寒暑假時間，到對接企業(yè)接受實踐鍛煉，提高實踐操作能力，有 ?54人通過雙師素質教師資格評審，其中雙師型教師 16 人，雙師素質教師38人。

2、加大人才引進的力度。本學期，學院引進正教授3名，碩士研究生 5 人，新聘講師5名?，F(xiàn)有學院研究生以上學歷的教師36人，占專任教師總數(shù)的31.6%；教授、副教授共21人，占專任教師總數(shù)的18.4%；中級職稱23人，占專任教師總數(shù)的20.2%；雙師型、雙師素質教師54名，占專任教師總數(shù)的 47.3%.

學院逐步完善了教科研政策，鼓勵教師主動教研、自覺科研。把教科研與社會服務作為教師年度考核的一項重要內(nèi)容。強化社會服務功能，主動服務區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展。充分發(fā)揮了三位正、副院長的學術優(yōu)勢，提升了學院科研創(chuàng)新能力和服務社會水平。

1、教研科研成果豐碩。2014年，有3位教師教科研成果獲省級以上獎項，其中，有2位教師獲得國獎：肖熙同志撰寫的論文《xx學院“愛的教育”的探索與思考》選送參加2014年第12屆中國教育家大會評選獲得大會優(yōu)秀論文一等獎；許木珠老師的論文《大學生人際信任與家庭教養(yǎng)方式相關研究》在2014年全國高職院校心理健康教育學術年會上被評為優(yōu)秀論文一等獎；梁一池院長“中藥學實踐教學基地的創(chuàng)建與應用”成果喜獲xx省第七屆高等教育教學成果特等獎；教改成果《愛的教育點亮學子人生》榮獲xx省高職教育教學成果二等獎。胡青華老師的教案《第八章了解法律制度 自覺遵守法律》及課件《第九章 建設中國特色社會主義政治》參加xx省黨的十八大精神進高校思想政治理論課“四個一百”評選均獲二等獎，其論文《愛是教育的核心——從思政課教師的師德建設說起》及授課視頻《第九章第二節(jié)加強社會主義法制建設》獲得優(yōu)秀獎。繼兩道熱菜作品“游龍?zhí)ぱ?、“白雪藏龍”被評為xx名菜之后，又有3個作品“白炒龍蝦”、“國宴雞豆花”、“五谷燴遼參”獲評xx名菜。

2、社會服務取得突破。梁一池院長團隊深入永泰油茶林區(qū)，進行低產(chǎn)林調(diào)查改造，推廣油茶新品種，開展專題講座，培養(yǎng)職業(yè)農(nóng)民，為永泰支柱產(chǎn)業(yè)油茶開發(fā)出力；到永泰樂峰赤壁金線蓮基地考察指導；給永泰縣林業(yè)業(yè)務技術人員開班授課等；學院在服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展中，發(fā)揮了越來越重要的作用，并為政府和社會所認可。不久前，三位院長還到學院毗鄰的塘前鄉(xiāng)官烈村、芋坑村考察，擬幫助該鄉(xiāng)發(fā)展林下經(jīng)濟項目及科技下鄉(xiāng)、文化下鄉(xiāng)等社會服務工作。2014年學院建了“藥博園”，既是校內(nèi)園林實訓基地，又是“生態(tài)美、百姓富”林下經(jīng)濟科研項目，更是綠化美化了校園環(huán)境，可謂“三舉一得”，現(xiàn)在，學院校園綠化覆蓋率近50%，被譽為盆景式的生態(tài)園林校園。今年，學院鑒定站向省人力資源和社會保障廳申報新增汽車修理工鑒定工種，獲批準。共組織了15場鑒定考試，794人參加了鑒定考試，444人獲得資格證書。平均通過率為57.4%，最高通過率達98%。同時，為了貫徹落實中央第五次座談會精神，學院與登木鄉(xiāng)人民政府商洽結為幫扶共建友好單位，并向登木鄉(xiāng)政府提供了10萬元幫扶資金，支持登木鄉(xiāng)扶貧工作。

院黨委、工會、團委圍繞學院的中心工作，組織廣大黨員、師生開展群眾路線教育、師德師風建設、學生文明修身、文明學校創(chuàng)建、校園文化活動等，積極發(fā)揮黨群組織的作用。

院黨委組織開展了黨的群眾路線教育實踐活動，推進了黨的思想作風建設；與系部設置調(diào)整相適應調(diào)整了系黨支部班子，并抓好支部班子成員的培訓，加強基層組織建設；建立二級黨校培訓制度，舉辦發(fā)展對象、積極分子培訓班三期，參訓師生314人，發(fā)展黨員75人，抓好發(fā)展黨員工作；黨的基層組織、黨員在學院發(fā)展中積極發(fā)揮作用，有2人被分別評為市屬教育系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者，院黨委表彰了 2個先進黨支部、8名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、4名優(yōu)秀黨務工作者、4名優(yōu)秀思想政治工作者。

院工會以抓教職工政治思想教育為切入點，融入社會主義核心價值觀教育，開展師德師風建設，營造濃厚的校園文化氣息。為弘揚教職工愛崗敬業(yè)、努力進取、樂于奉獻的精神，組織了“校興我榮、校衰我恥”大討論，并舉辦了“校興我榮，校衰我恥”教師演講比賽，展現(xiàn)教職工精神風貌、激發(fā)為校爭光的熱情；教師節(jié)組織青年教師、學校先進教師代表召開 “學習我們身邊的先進人物，做一名人民滿意的教師”的座談會；舉辦了“中國夢、家鄉(xiāng)情”攝影作品展，組織教職工觀看電視政論片《百年潮中國夢》。切實為教職工服務，組織女工免費體檢，參加第五期醫(yī)療互助，建立特困職工幫扶制度，開設第二期女工維權專題講座、“做一個優(yōu)雅的知性女人”專題講座，組織開辦烹飪家常菜培訓班等。積極開展各項文娛活動，充實教職工精神文化生活，師生文工團合唱隊，參加全省第四屆大學生藝術節(jié)合唱比賽，獲得了二等獎；組織教職工參加市教育系統(tǒng)“耕耘杯”、院第九屆運動會“xx杯”比賽活動，在xx市第二十七屆“耕耘杯”比賽中，獲獎17項，總分199分居民辦院校第一。

團學組織緊密配合，建設微博、博客等新型網(wǎng)絡體系，大力推進思想政治教育進網(wǎng)絡。以省文明學校評估為契機，利用學生參與多、喜好的新型多媒體平臺，建設院系班三級微博體系，創(chuàng)建輔導員微博，實現(xiàn)微博博客專人、專欄管理，開展“社會主義核心價值觀”宣傳活動，開展文明教育、活動宣傳，增強學生的校園認可度，隨時關注我院團員、團干的思想動態(tài)；利用學工網(wǎng)站平臺，及時發(fā)布思政、心理、校園活動等信息，利用信息資源，拓展思想政治教育途徑和空間，實現(xiàn)思想政治教育手段的網(wǎng)絡化；學生自律會配合抓學風建設，檢查學生課堂出勤、教室衛(wèi)生等情況，并在校園糾風群及時發(fā)布各項常規(guī)檢查信息，每天一公布，每周一總評。推行“四委一站”主席團例會制度，促進學生干部團隊管理工作規(guī)范化。

學生社團在豐富校園文化生活中的積極發(fā)揮作用。院系學生活動有主題，月月有安排。開展了“社會主義核心價值觀”主題教育活動，“千里之行，始于xx”主題團課活動，第六批“校村聯(lián)盟，愛心家教”志愿者活動等；推進大學生思想政治教育，培養(yǎng)學生良好的行為習慣，開展了首屆“文明禮儀月”教育實踐活動；提高校園文化品位，增強文化育人水平。舉辦了“舞動青春，圓夢xx”第四屆學生社團成果展文藝匯演暨2014迎新晚會、“感恩·xx”2015元旦晚會，“伴歌逐夢，唱響青春”第九屆校園十佳歌手大賽、第二屆校園主持人大賽、第三屆法律與安全知識競賽及第九屆田徑運動會等，首屆廣場舞大賽及日常廣場舞活動，組隊參加 “中華誦2014xx市經(jīng)典誦讀”大賽，獲得好成績。還組織師生開展義務獻血活動，年獻血量達63420毫升，參與度、獻血量達全省獻血單位前列，推薦申報無償獻血先進單位；開展心理健康系列活動，如“12.5”心理健康周系列活動之“心理影院”、“心理健康知識競賽”、“心理健康專題講座”、“卡片傳遞”等活動，在廣大學生中宣傳和普及心理健康知識，增強大學生的自我心理保健意識，培養(yǎng)學生健全的心理素質。

學院重視并加強精神文明建設和安全穩(wěn)定工作，并把文明學校創(chuàng)建與平安校園建設有機結合起來，統(tǒng)籌考慮，協(xié)調(diào)推進。

1、文明創(chuàng)建成果豐碩。學院重視文明學校創(chuàng)建工作，一方面加大硬件設施投入：新建了校史展館、愛的教育長廊、電子顯示屏、校內(nèi)宣傳欄、閱報欄等宣傳陣地，并充分發(fā)揮作用； 加強硬環(huán)境建設，2014年建了“藥博園”，既是校內(nèi)園林實訓基地，又是“生態(tài)美、百姓富”林下經(jīng)濟科研項目，更是綠化美化了校園環(huán)境，可謂“一舉三得”；后勤部門在暑期加班加點對校園設施進行了修繕，添置景觀苗木，保持校內(nèi)花卉景觀布置維護管理，定期維護校內(nèi)花草樹木，并針對不同時期特點及時更新，現(xiàn)在，校園綠化覆蓋率近50%，被譽為盆景式的生態(tài)園林校園；設立“愛的教育”核心主題景觀石，刻上愛、德、善、孝等醒目書法字體，分布校園各個角落，形成布局美觀的石頭文化、遵禮守德的濃厚氛圍，提高了校園文明程度；時刻保持校園環(huán)境衛(wèi)生整潔，做好校園綜合環(huán)境整治和維護；另一方面，堅持立德樹人，踐行“愛的教育”，融入社會主義核心價值觀教育、與“愛學習、愛勞動、愛祖國”教育，教師師德建設，學生文明修身有機結合起來，推進文明處系、文明班級、文明宿舍創(chuàng)建，夯實文明細胞。繼續(xù)抓好“三個主題教育”活動，即持續(xù)開展文明教育、感恩教育、安全教育活動。高度重視學生的基礎文明教育養(yǎng)成，開展團課、衛(wèi)生評比等形式多樣的活動，在日常學習和生活中落實文明教育的要求，在校內(nèi)外樹立文明、文雅、明理的師生形象，提高了師生的文明素質。2014年學院通過省級文明學?？傇u并被推薦為“xx省第十二屆（2012-2014年度）省級文明學?！?。

2、校園保持安全穩(wěn)定。學院始終把安全穩(wěn)定列為學院的一項重要工作，時刻強調(diào)校園安全。始終堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，實行安全工作目標管理，建立安全穩(wěn)定工作責任制和事故責任追究制，推行處級以上領導值班制度，健全了校園安全穩(wěn)定教育、管理等一系列安穩(wěn)制度，逐級簽訂安全穩(wěn)定工作責任書，確保責任到人，并抓好制度的執(zhí)行、督查、落實。完善技防安防設施，集團投入大量經(jīng)費，完成校園內(nèi)電纜入地和校園視頻監(jiān)控系統(tǒng)的安裝建設，擴大了監(jiān)控覆蓋面，加大對校園重點部位監(jiān)控力度；定期進行檢查維護消防安全器材、應急疏散設施，發(fā)揮學生會保衛(wèi)部、自律會、預備役小分隊、校園安全巡邏隊及義務消防隊等安保組織作用，建立起保衛(wèi)干部、安保人員和學生安全管理組織相結合的治安防控體系，形成完整的安全管理網(wǎng)絡；定期組織消防安全宣傳教育講座、消防逃生演練等，多渠道進行宣傳安全知識的宣傳與教育，增強師生增強安全意識。繼續(xù)抓好校園的安全防范工作，加大安全檢查整改力度，將“三防”工作落到實處，順利通過2014年xx市屬高校安全目標管理責任制考評考評，校園保持安定穩(wěn)定。

民航技術學院工作總結篇十二

1.2020年動員13054人報考我校，獲批招生計劃11092人，當年錄取新生11017人，比2020年增加3430人，增長45%，注冊10411人，注冊率達到94%。2020年擬招生專業(yè)備案專升本22個、高起本9個，?？茰p少到17個，據(jù)此招收成人高等學歷教育本科生占比首次超過50%，達到53%，生源結構逐步優(yōu)化。

(二)非學歷培訓規(guī)模穩(wěn)步提升，拓寬辦學渠道，社會效益逐步顯現(xiàn)。

2.學院牽頭開發(fā)的繼續(xù)教育在線學習系統(tǒng)截止到2020年9月，累計保障完成114萬余人次的學習。實體班培訓不斷拓寬區(qū)內(nèi)外辦班渠道，尋找合作院校，爭取項目，培訓超過5000人，比往年有大幅度增長，超額完成自治區(qū)人社廳對國家級繼續(xù)教育基地培訓人次的要求，為xx大學繼續(xù)教育學院非學歷教育培訓教育品牌的初步樹立奠定了基礎。

(三)以內(nèi)涵發(fā)展為核心，狠抓人才培養(yǎng)和培訓質量。

3.按照學歷教育人才培養(yǎng)目標要求，修訂調(diào)整2020級到2020級67個專業(yè)教學計劃，審核調(diào)整2020級47個專業(yè)教材目錄;提高教師、班主任、監(jiān)考人員聘用標準和工作要求，嚴把教學、考務、論文質量關，規(guī)范和完善教學、學籍檔案，清繳歷年學費。加強教學站管理，嚴格控制新增設教學站，安排對2020-2020年教學站工作開展全面評估檢查，進一步規(guī)范辦學秩序，防范風險。

4.培訓教育探索新的高效管理模式，從課前、課中、課后分散管理調(diào)整為“項目負責制”，構建以項目負責人為主，項目小組其他成員既各負其責又協(xié)同作戰(zhàn)，與國際接軌的培訓管理模式。新管理模式在國家級研修項目《設施園藝土壤綠色防控技術》和《自治區(qū)煤炭地質調(diào)查院、自治區(qū)煤炭地質勘查院2020專業(yè)技術人員專業(yè)技能提升專項培訓》等培訓項目實踐成功，打造了“培訓質量至上，社會效益優(yōu)先”的辦學理念，不僅提高了管理者的團隊精神和業(yè)務素質，而且提高了教師聘任、班級管理、后勤服務、經(jīng)費使用質量，組織單位和參訓學員對培訓班的組織策劃、班級管理、生活服務等各個方面的工作非常滿意，給予極高的評價。

回顧一年來的工作，在學校的正確領導和支持下，學院上下共同努力，推進了“十三五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和行政領導班子任期目標責任各項任務的完成，落實了《2020年工作要點》全部工作。在新的一年里，我們將百尺竿頭更進一步，繼續(xù)推動學院事業(yè)取得新進展。

民航技術學院工作總結篇十三

學校規(guī)劃占地面積60萬平方米，建筑面積14萬平方米。教學儀器設備總值1954萬元，建有先進的圖書館、完善的'實習實訓基地、數(shù)字化校園網(wǎng)絡、體育設施。我校已與美國、澳大利亞、法國、新西蘭、俄羅斯、韓國、日本、泰國、新加坡9個國家的24所大學以及臺灣地區(qū)的19所大學正式簽訂合作協(xié)議。

民航技術學院工作總結篇十四

???第二十二條嚴格遵守教育部、當?shù)厥〖壵猩k的有關政策和規(guī)定。本著公平、公正、公開的原則，以考生高考成績?yōu)榛疽罁?jù)，綜合衡量德智體美，擇優(yōu)錄取。

???第二十三條在各省級招生委員會劃定的錄取最低控制分數(shù)線上，在保證完成招生計劃的前提下，制定具體錄取標準，按照文科類、理科類分類錄取。

???第二十四條根據(jù)生源情況確定投檔比例，投檔比例一般控制在招生計劃的100%-120%以內(nèi)，學校視生源情況在此比例作適當調(diào)整。

???第二十五條對于進檔考生，根據(jù)考生高考成績，按照分數(shù)優(yōu)先的原則從高分到低分擇優(yōu)錄取。

???第二十六條對于進檔的考生，在安排專業(yè)時，第一專業(yè)志愿不能滿足的，按其第二專業(yè)志愿錄取，仍不能滿足的按其第三專業(yè)志愿錄取，以此類推，當考生所有專業(yè)志愿均不能滿足，且服從專業(yè)調(diào)劑，則根據(jù)考生總成績，調(diào)劑到招生計劃有空額的專業(yè)錄取。如果存在所有專業(yè)志愿都未被錄取，又服從專業(yè)調(diào)劑的高分考生和專業(yè)志愿有計劃空額的低分考生的情況，招生計劃空額先優(yōu)先調(diào)劑給高分考生。當考生所有專業(yè)志愿都未被錄取，且不服從專業(yè)調(diào)劑，則作退檔處理。

???第二十七條空中乘務、航空會展、航空保安、航空港安全檢查專業(yè)在廣東省實施自主招生，招生范圍：參加廣東省2012年普通高等學院招生考試報名并取得考生號的文科類與理科類應屆考生，請登陸我院網(wǎng)站，查詢自主招生具體方案。自主招生按我院自主招生的招生章程執(zhí)行。

???第二十八條我院所有專業(yè)都是以英語教學為主，請非英語語種考生慎重報考。

???第二十九空中乘務、航空會展及航空保安實施自主招生（安排在廣東?。┡c非自主招生（安排的省份請登陸我院網(wǎng)站查看）兩種招生形式。凡報考我院空中乘務、航空會展及航空保安專業(yè)的考生均要取得我院相應專業(yè)面試與體檢合格證方可報考（黑龍江、河南、福建省除外），高考文化成績需達到所在地區(qū)省級招考部門所劃定的?？瓶刂凭€以上（自主招生考生文化成績按我院向社會公布的“自主招生方案”相應規(guī)定執(zhí)行）。

???第三十條空中乘務、航空會展及航空保安專業(yè)錄取規(guī)則是：按照藝術類招生的地區(qū)（河南、福建省除外），考生高考文化成績需達到所在地區(qū)省級招考部門所劃定的藝術類專科控制線以上，錄取時，將考生的“專業(yè)考試成績”（即“面試與體檢”綜合成績，滿分值為400分）與“高考文化課總成績”相加合成總成績，按該總成績分專業(yè)由高分到低分擇優(yōu)錄取；在河南、福建省，凡符合該省與我院相應專業(yè)報考條件的藝術類考生，可直接報考，錄取時根據(jù)考生的志愿按高考文化成績分專業(yè)由高分到低分擇優(yōu)錄??；按照普通類招生的地區(qū)，錄取時，我院在各專業(yè)“面試與體檢合格”考生中，按高考文化成績由高分到低分擇優(yōu)錄??；在黑龍江省，凡符合我院相應專業(yè)報考條件的考生，可直接報考，錄取時根據(jù)考生的志愿按高考文化成績分專業(yè)由高分到低分擇優(yōu)錄取；廣東省按照自主招生方案進行錄取。

???第三十一條報考我院的廣東省普通高考學生（包括自主招生），三門學業(yè)水平考試均須獲得等級成績，且至少有一門達到c級及其以上等級。當考生考試成績（或排序）相同時，綜合素質評價及學業(yè)水平考試成績優(yōu)秀的考生可優(yōu)先錄取。在安排錄取專業(yè)時，在同等條件下，優(yōu)先錄取修習相關基礎知識（模塊）的考生。

???第三十二條?對省級招生辦公示通過的當年度《普通高等學校照顧加分考生資格》中的加分予以認可。

???第三十三條入學通知書由學院招生辦按學生檔案中的地址郵寄。

民航技術學院工作總結篇十五

時光飛逝、日月如梭。眨眼間，幾個月已經(jīng)過去了，緊張而又忙碌的一學期又結束了。這一學期來，我們社會實踐部在學生會這個大家庭中成長著、發(fā)展著、探索著，真的是有所進步、有所收獲。有過成功的喜悅，也有過失敗。而我也是這學期才加入學生會社會實踐部的，雖然我工作方面做的不是很好，但我已經(jīng)努力了，在下學期的工作中我會更努力的。學生會作為一個團體，我身在其中，明白了團隊合作的重要性。不管是部門內(nèi)部或是部門與部門之間的。讓我懂得一座大廈不可能只由一根柱子建成，而一個優(yōu)秀的團體不可能靠單方面的努力去完成各項任務的。所以在工作中，我學會了與別人進行合作，相互配合的去完成，在學生會社會實踐部里我學到了很多東西這對我來說也是一個很大的收獲。

現(xiàn)在此將本學期工作中的收獲與不足總結如下：

本學期中，我們社會實踐部與各個部配合，在本學期中進行了很多大型活動，提高了我們部的辦事效率。在那些大型活動中，我學到了很多、也體會了很多、對社會實踐部有了更深一步的了解，在工作中也有了更進一步的提高同時我也學到了很多為人處事和工作方面的經(jīng)驗。

此外，我們還開展了、其他系也開展了各種活動。讓各班文藝委員負責把同學們對文藝部的意見、建議傳達給我們，以便我們能在工作中揚長避短，更好的為同學們服務。提高同學們的積極性。

為了提高同學們的素養(yǎng)，我們部還開展了很多社會實踐活動。得到了很多同學的支持。也的到了不少建議。通過此活動激發(fā)了大家對文藝的`興趣，也更進一步讓同學們了解到：“文藝”也可用筆寫出來，同時我們也了解到了同學們良好的文藝素養(yǎng)。

民航技術學院工作總結篇十六

新生入學時都會很苦惱要準備什么，要怎樣和新的朋友相處，怎樣進入學生會和社團等等問題而擔心，現(xiàn)在就由大學網(wǎng)為小伙伴們一一解答吧。

-1、首先是要仔細閱讀通知書上你們學校的說明，比如學校的地點，去學校的路線，還有學校會不會統(tǒng)一購買那個必需品，比如被褥，臉盆等，如果學校通知書上有一個購買清單的話，一般必需品就不用帶了，學校會統(tǒng)一發(fā)放。

2、如果怕帶沐浴用品，衛(wèi)生紙，生活用品的話，可以到學校的便利超市購買，這樣比較輕松。當然，還有帶點藥品，廣東涼茶、夏桑菊必備，及治感冒發(fā)燒的常用藥、邦迪、風油精等(有病時可睇校醫(yī));餅罐;小點的水果刀一把;折疊傘一把，這些還是有必要的帶的。

3、還有就是身上必須帶著一定數(shù)額的現(xiàn)金，不然，到了學校你就得排老長老長的隊到atm機取錢了，那場面真的很殘暴。

4、生活方面：不用擔心，大學食堂比中學豐富多了(多數(shù)是食街形式)，適隨尊便，如要求不高的話(有葷有素)正餐3-5元食得飽;5-7元食得好。早餐1-2元即可。大城市的高?；锸迟M開支每月平均450元左右也足夠了，大學生活費(含伙食費)正常也就是650元就可以了;當然;未包含你喜歡吃零食、宵夜等其它愛好。其中主要開支是用在買書、文具、電話費、上網(wǎng)等(父母的血汗錢，要節(jié)約用哦)。

5、新生注冊也很方便，報到當天;各高校分學院的學生會都會有“迎新”接車或引導，彩旗招展，人聲鼎沸，學校將有一定數(shù)量高年級志愿者，志愿者應該都配有胸卡，如有任何幫助可以直接找他們，報到的場面可能會稍顯雜亂，但真的是會很熱鬧。大家放心，外地生如交通不便;提前一天到校也可先入宿，可先用現(xiàn)金買票在校園飯?zhí)檬筹垼瑹o需浪費錢物在外租住旅店。多數(shù)高校都是“一條龍”服務(不包含排隊時間，只用幾分鐘)，有些高校還要即代繳保險費等，注冊時辦理圖書館、食堂(北方高校包括洗浴計時用)的“一卡通”(可充值)及“銀行卡”等。辦理注冊后;你的學院、班級、學號、學生證、校徽等都一應俱全了。報到后;各學院志愿者學生會帶領新生到達寢室，在寢室憑證件領取寢室鑰等。

6、最后一個要注意的便是軍訓了，愛美的妹紙們先準備防曬霜吧，軍訓一般時間為1到2周，一般開學一兩天就會開始，當然有些是冬天軍訓的。軍訓還是挺辛苦的，一定要記得帶水，還有就是想辦法偷懶也是很必要的，這就看你的智慧咯。

民航技術學院工作總結篇十七

家庭條件困難的`學生，可以選擇國家助學貸款，畢業(yè)后分期還款，國家財政還貼息，也算是國家對大學生的政策福利，在報考前最好先向學校咨詢是否支持助學貸款以及辦理貸款相關流程等事項。

廣州民航職業(yè)技術學院位于廣東省廣州市，是民航內(nèi)最早一所獨立設置實施高等職業(yè)教育的全日制公辦普通高校。

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民航技術學院工作總結篇十八

一、黨外教工狀況。

我院現(xiàn)有教工169人，其中黨外教工83人，占教工總人數(shù)的%；黨外教工具有中高級職稱39人，占黨外教工人數(shù)的%。我院教工參加民主黨派有26人，其中參加民盟的有18人，參加九三學社的7人，參加民主促進會的１人。黨外教師中有１人是市人大代表，1人具有博士學位，３人是院中層領導干部。因此我院統(tǒng)戰(zhàn)隊伍的特點是學歷高、職稱高、民主黨派骨干多、學術骨干多。我院黨委正是基于我院統(tǒng)戰(zhàn)工作的以上特點，高度重視統(tǒng)戰(zhàn)工作，在深入了解和掌握統(tǒng)戰(zhàn)隊伍情況的基礎上,有針對性、有計劃地開展統(tǒng)戰(zhàn)工作。

二、統(tǒng)戰(zhàn)工作的基本情況。

（一）充分認識做好新時期統(tǒng)戰(zhàn)工作的重大意義，將統(tǒng)戰(zhàn)工作列入黨委重要議事日程。

法，發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)工作的職能和優(yōu)勢，凝聚各方面的智慧和力量，促進學院教學、科研工作的發(fā)展。

（二）建立健全統(tǒng)戰(zhàn)工作制度，確保黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作政策的落實。

出創(chuàng)造寬松的環(huán)境，提供有效的幫助。為了保證各項制度的落實，學院黨委為各總支設置了統(tǒng)戰(zhàn)工作登記本，定期了解和檢查各基層黨組織開展統(tǒng)戰(zhàn)工作的情況，并針對存在的問題進行研究和探討，提出解決問題的辦法，較好地完成各項統(tǒng)戰(zhàn)任務。

（三）努力為民主黨派和黨外人士辦實事，與民主黨派和黨外人士關系融洽院黨委注意加強同民主黨派和黨外人士的聯(lián)系，傾聽他們的呼聲，關心他們的思想、工作和生活，對他們的工作及活動從人力、財力上給予大力支持，努力為他們辦實事。比如今年下半年學院開展的先進性教育活動，學院充分發(fā)揮黨外群眾的作用，召開黨外群眾座談會，讓黨外群眾參加學院組織的民主生活會，征求黨外群眾對學院的改革與發(fā)展建議。另外，我院資源環(huán)境系主任宋建英同志是九三學社市委委員、市政協(xié)代表，學院領導經(jīng)常找她談心，了解民主黨派成員的一些工作和生活情況，幫助他們解決實際困難，并鼓勵民主黨派成員為學院的工作獻計獻策。由于學院與民主黨派和黨外人士關系融洽，學院的各項工作也同樣得到他們的支持。比如，在宋建英老師的建議下，市政府沿學院線路開通了公交車，增設了斑馬線等交通標志，極大的方便了全院師生的出行和安全。

[出自-]。

（四）努力做好推薦和培養(yǎng)黨外干部的工作。

[1][2]下一頁。

民航技術學院工作總結篇十九

廣州民航職業(yè)技術學院是3月經(jīng)教育部批準成立，是中國民用航空局第一所實施高等職業(yè)教育的國家示范性全日制普通高等院校。學院被教育部等七部委授予“全國職業(yè)教育先進單位”稱號，順利通過驗收，被教育部、財政部確定為“國家示范性高等職業(yè)院?！薄?/p>

廣州民航職業(yè)技術學院有3個校區(qū)，主校區(qū)位于舊白云機場，新建成的綜合實訓基地位于新白云機場北工作區(qū)(飛機維修區(qū))，緊鄰多個民航生產(chǎn)單位，主校區(qū)和綜合實訓基地占地面積共336畝，花都新校區(qū)占地766畝。學院擁有31架大中小型教學用飛機，140臺飛機發(fā)動機，5萬多臺(件)飛機零部件和一大批專業(yè)設備。建筑面積204,665平方米,館藏圖書及電子圖書63.1萬冊，電子期刊1.2萬種。

廣州民航職業(yè)技術學院面向全國29個省、市、自治區(qū)招生，開設了飛機機電設備維修、飛機電子設備維修、飛機結構修理、民航運輸、航空乘務與旅游管理、航空物流、電子信息工程技術、航空港安全檢查、機場運行管理等18個專業(yè)24個專業(yè)方向，基本覆蓋了民航維修和服務的主要崗位，實施大專層次的學歷教育。現(xiàn)有在校生約1萬人。

廣州民航職業(yè)技術學院秉承“立足民航、服務地方、面向世界”的辦學理念，形成了“依托行業(yè)、產(chǎn)學合作、雙師雙證、國際通用”的辦學特色，是培養(yǎng)中國民航高技能人才的“搖籃”和廣東省高職高專教育優(yōu)質資源。

民航技術學院工作總結篇二十

上海民航職業(yè)技術學院位于中國直轄市上海，是經(jīng)上海市人民政府批準、教育部備案、隸屬于中國民用航空局的一所全日制普通高等院校。與中國民航大學、中國民用航空飛行學院、廣州民航職業(yè)技術學院、中國民航管理干部學院統(tǒng)稱為中國民用航空局五大部署高校。

學院以民航上海中等專業(yè)學校為建?；A，學校整體升格為副局級事業(yè)單位，5月再次升格為國家高等職業(yè)院校，即上海民航職業(yè)技術學院。學院力爭“十三五規(guī)劃末端”具備升格本科學院條件。

民航技術學院工作總結篇二十一

年份。

錄取批次。

選科/專業(yè)組。

分數(shù)線。

錄取位次。

省控線。

安徽。

理科。

?？婆?。

-/-。

403。

173952。

200。

安徽。

理科。

2020。

專科批。

-/-。

271。

214562。

200。

安徽。

文科。

2020。

專科批。

-/-。

482。

66374。

200。

江蘇。

理科。

2020。

?？婆?。

-/-。

306。

160155。

260。

江蘇。

文科。

2020。

專科批。

-/-。

264。

-

230。

福建。

理科。

2020。

?？婆?。

-/-。

302。

118836。

220。

福建。

文科。

2020。

?？婆?/p>

-/-。

385。

50507。

220。

北京。

綜合。

2020。

?？婆?。

不限/（z01）。

138。

6244。

120。

甘肅。

理科。

2020。

高職（?？疲┡鷕段。

-/-。

305。

109450。

160。

甘肅。

文科。

2020。

高職（專科）批r段。

-/-。

382。

52347。

160。

廣東。

理科。

2020。

?？婆?。

-/-。

354。

273205。

160。

廣東。

文科。

2020。

?？婆?。

-/-。

311。

202372。

160。

廣西。

理科。

2020。

專科批。

-/-。

267。

179576。

180。

廣西。

文科。

2020。

專科批。

-/-。

344。

71673。

180。

貴州。

理科。

2020。

?？婆?。

-/-。

298。

194108。

180。

貴州。

文科。

2020。

?？婆?。

-/-。

365。

111919。

180。

海南。

綜合。

2020。

專科批。

不限/（01）。

394。

45896。

250。

河北。

理科。

2020。

專科批。

-/-。

415。

187863。

200。

河北。

文科。

2020。

?？婆?。

-/-。

437。

74676。

220。

河南。

理科。

2020。

專科批。

-/-。

397。

310060。

180。

河南。

文科。

2020。

?？婆?/p>

-/-。

392。

173096。

180。

黑龍江。

理科。

2020。

?？婆鷄段。

-/-。

324。

83845。

160。

黑龍江。

理科。

2020。

?？铺崆芭?/p>

-/-。

235。

105462。

-

黑龍江。

文科。

2020。

?？婆鷄段。

-/-。

350。

31749。

160。

黑龍江。

文科。

2020。

?？铺崆芭?。

-/-。

242。

56108。

-

湖北。

理科。

2020。

?？婆?。

-/-。

326。

150201。

200。

湖北。

文科。

2020。

?？婆?。

-/-。

308。

88798。

200。

湖南。

理科。

2020。

?？婆?/p>

-/-。

404。

150939。

200。

湖南。

文科。

2020。

?？婆?。

-/-。

456。

70676。

200。

吉林。

理科。

2020。

?？婆?/p>

-/-。

317。

66074。

130。

吉林。

文科。

2020。

專科批。

-/-。

363。

25672。

130。

江西。

理科。

2020。

?？婆?。

-/-。

366。

45105。

150。

江西。

文科。

2020。

?？婆?/p>

-/-。

370。

39105。

150。

遼寧。

理科。

2020。

?？婆?。

-/-。

376。

95790。

150。

遼寧。

理科。

2020。

?？婆?。

-/-。

313。

115419。

150。

遼寧。

理科。

2020。

?？婆?。

-/-。

250。

126574。

150。

遼寧。

文科。

2020。

?？婆?。

-/-。

453。

30729。

150。

遼寧。

文科。

2020。

?？婆?。

-/-。

298。

58250。

150。

遼寧。

文科。

2020。

?？婆?。

-/-。

287。

59118。

150。

內(nèi)蒙古。

理科。

2020。

?？婆?。

-/-。

183。

-

160。

內(nèi)蒙古。

文科。

2020。

?？婆?。

-/-。

385。

27308。

160。

寧夏。

理科。

2020。

?？婆?/p>

-/-。

272。

-

150。

寧夏。

文科。

2020。

專科批。

-/-。

267。

-

150。

青海。

理科。

2020。

專科批。

-/-。

307。

19789。

160。

青海。

文科。

2020。

?？婆?。

-/-。

358。

8071。

160。

山東。

綜合。

2020。

普通類二段。

-/-。

281。

493092。

150。

山東。

綜合。

2020。

普通類二段。

-/-。

410。

337607。

150。

山西。

理科。

2020。

?？婆?。

-/-。

328。

-

130。

山西。

文科。

2020。

?？婆?。

-/-。

326。

-

130。

陜西。

理科。

2020。

?？婆?/p>

-/-。

310。

147874。

160。

陜西。

文科。

2020。

?？婆?。

-/-。

236。

86775。

160。

上海。

綜合。

2020。

專科批。

不限/（z01）。

222。

3276。

100。

四川。

理科。

2020。

?？婆?。

-/-。

389。

210953。

150。

四川。

文科。

2020。

?？婆?/p>

-/-。

370。

135659。

150。

天津。

綜合。

2020。

?？婆?。

不限/（z01）。

241。

6898。

120。

西藏。

理科。

2020。

?？婆?/p>

-/-。

271。

-

225。

西藏。

文科。

2020。

?？婆?。

-/-。

305。

-

235。

新疆。

理科。

2020。

?？婆?。

-/-。

291。

-

180。

新疆。

文科。

2020。

專科批。

-/-。

332。

-

180。

云南。

理科。

2020。

?？婆?/p>

-/-。

404。

114914。

200。

云南。

文科。

2020。

?？婆?/p>

-/-。

455。

60131。

200。

浙江。

綜合。

2020。

平行錄取二段。

-/-。

495。

160025。

495。

浙江。

綜合。

2020。

平行錄取三段。

-/-。

279。

252831。

279。

浙江。

綜合。

2020。

平行錄取三段。

-/-。

451。

196448。

279。

重慶。

理科。

2020。

?？婆?。

-/-。

320。

105610。

180。

重慶。

理科。

2020。

專科提前批。

-/-。

307。

107368。

180。

重慶。

文科。

2020。

專科批。

-/-。

409。

47823。

180。

重慶。

文科。

2020。

?？铺崆芭?/p>

-/-。

289。

71043。

180。

新高考96個志愿如何錄取。

平行志愿是同一個錄取批次中，考生可以填報若干個志愿，如重慶新高考實行的96個平行志愿，學生可以填報96個學校(專業(yè)類)。96個志愿按1、2、3…96排順，錄取時按照“分數(shù)優(yōu)先，遵循志愿”的原則投檔。

對每一個考生來說，就是先將其“投檔”到志愿順序號為“1”的學校，按照從高分到低分順序依次錄取，額滿即止?？忌绻幢讳浫。佟巴稒n”到順序號為“2”的學校，這個學校也是按成績從高分到低分依次錄取，以此類推。

這些志愿學校錄取時，只管“分數(shù)”，不管“志愿序號”。也就是說，兩名考生都報了重慶大學計算機專業(yè)，“志愿序號1”考生并不比“志愿序號10”考生有優(yōu)勢，如果分數(shù)排序在錄取計劃數(shù)外，同樣不能被錄取。反之，“志愿序號10”考生只要分數(shù)足夠高，照樣成為重慶大學計算機專業(yè)錄取的第一名。

民航技術學院工作總結篇二十二

???第三十六條?扶困助學措施：

???1、家庭情況調(diào)查表。

???我校隨同錄取通知書一起，寄送《高等學校學生及家庭情況調(diào)查表》，家庭經(jīng)濟確實困難的學生，應如實填寫《高等學校學生及家庭情況調(diào)查表》，到家庭所在地鄉(xiāng)、鎮(zhèn)或街道民政部門加蓋公章，帶到學校，就可以通過學校專門設立的“綠色通道”報到入學。

???2、“綠色通道”

???為切實保證貧困家庭學生順利入學，我校建立了“綠色通道”制度，即對被錄取入學、經(jīng)濟困難的新生，一律先辦理入學手續(xù)，然后再根據(jù)核實后的情況，分別采取不同辦法予以資助。

???3、助學貸款。

???（1）生源地信用助學貸款：學生和家長（或其他法定監(jiān)護人）向學生入學戶籍所在縣（市區(qū)）的學生資助管理中心或金融機構申請辦理的，幫助家庭經(jīng)濟困難學生支付在校學習期間所需的學費、住宿費（每年不超過6000元的）的助學貸款。生源地信用助學貸款為信用貸款，不需要擔保和抵押，學生和家長（或其他法定監(jiān)護人）為共同借款人，共同承擔還款責任。

???（2）校園地國家助學貸款：在學校所在地，由學生申請，學院予以協(xié)助辦理（每年不超過6000元的）的國家助學貸款。我校學生的校園地國家助學貸款經(jīng)辦銀行為中國銀行廣州白云支行。

???國家助學貸款的還款需在貸款經(jīng)辦銀行辦理，即在我校辦理國家助學貸款同學畢業(yè)后還款銀行為中國銀行廣州白云支行。

???4、國家助學金。

???每年9月30日前，學生根據(jù)國家助學金的基本申請條件及其他有關規(guī)定，向學校提出申請，并遞交《普通本科高校、高等職業(yè)學校國家助學金申請表》，由學校組織評審。

???國家助學金的平均資助標準為每生每年3000元，分為2-3檔。

???5、社會獎（助）學金。

???我校接受社會各界愛心人士、企事業(yè)單位的捐贈，近年來設立了民航局總工會獎（助）學金、南航“十分”關愛勵學金、德事隆國際獎（助）學金、“合景優(yōu)才計劃”獎（助）學金等。

???6、勤工助學。

???我校家庭經(jīng)濟困難學生入學后可以通過勤工助學方式減輕經(jīng)濟壓力，以順利完成學業(yè)。

???學生參加勤工助學的時間原則上每周不超過8小時，每月不超過40小時。校內(nèi)勤工助學按小時計酬，每小時酬金為8元人民幣。學校也為學生介紹一定數(shù)量的校外勤工助學崗位，校外勤工助學酬金標準由用人單位確定，按相關法規(guī)要求，不應低廣州市政府或有關部門規(guī)定的最低工資標準。

???7、學費減免。

???我校對部分確因經(jīng)濟條件所限，交納學費有困難的學生，特別是其中的孤殘學生、少數(shù)民族學生及烈士子女、優(yōu)撫家庭子女等，實行減免學費政策。

???第三十七條?獎學金制度：

???1、國家獎學金：獲得者每人每年8000元，二年級以上且品學兼優(yōu)者將可。

???獲得該項獎學金。

???2、國家勵志獎學金：獲得者每人每年5000元，二年級以上家庭經(jīng)濟困難且品學兼優(yōu)者將可獲得該獎項學金。

???3、學校優(yōu)秀學生獎學金：學校設立優(yōu)秀學生獎學金，根據(jù)德、智、體、美等素質綜合測評結果評選，獎勵面為23%。其中，一等獎1000元/生/學期，二等獎500元/生/學期，三等獎300元/生/學期。

民航技術學院工作總結篇二十三

時光荏苒，歲月如梭，一轉眼，為期一個月的《物流機械自動化綜合實訓》已經(jīng)結束了。在這一個月里，我們對物流機械自動化有了更直觀的認識，尤其是對搬運小車、輸送分揀單元、agv小車及motoman機器人的認識。

第一周的實訓和之前的實訓沒什么區(qū)別，首先老師根據(jù)實訓的要求和任務，把我們分成了六個組，每組七人。我被分到了第二組，作為第二組的組長頓感壓力巨大，這不僅僅來自于實訓任務的艱巨，更是來自于組長的責任和帶頭作用。

首先，前兩周的實訓是關于《6自由度工業(yè)機器人開發(fā)實訓》和《搬運小車的運用和維護綜合實訓》。與之前唯一不同是我們每個人都有動手操作機器人機會，這使我們對機器人產(chǎn)生了更深的`興趣。在老師的帶領下，我們逐一對機器人進行操作，也因此我們對機器人工作過程有了更加深刻的了解和認識。經(jīng)過老師的講解和實際操作，加上我們自己的求知欲，我們查閱資料，認真學習研究機器人，我們深信：機器人作為新型的工業(yè)自動化設備必將廣泛應用，這一周的學習必將為我們今后的工作奠定了基礎。但是，我們也知道要想在機器人專業(yè)發(fā)展，還需要我們源源不斷的努力。

物流搬運小車我們主要接觸的有三種，即手動搬運叉車、液壓升降平臺搬運車和內(nèi)燃叉車。我們研究了三種小車的適用場合、類型、技術參數(shù)和主要供應商，以及工作原理和機構簡圖。在此期間，我們涉及到的更多的是自己查閱資料，這也就要起我們組員之間協(xié)調(diào)合作。在各組員的配合和老師的幫助下，我們很快的完成了相應的實訓任務，并得到了老師的肯定。

第三周我們的實訓任務主要是《agv小車控制研發(fā)》。我們顯示對agv小車的組成、工作原理、分類進行研究。接著在老師的指導下我們完成了路徑規(guī)劃，并在實際操作中不斷的修改完善，最終學會了操作agv小車及路徑規(guī)劃。

最后一周我們的組要任務是《輸送分揀單元開發(fā)綜合實訓》，我們并在實訓現(xiàn)場看到了物流機械自動化自動分揀系統(tǒng)的優(yōu)勢，也對自動分揀系統(tǒng)有了更深的了解和認識。除此之外，是我們每次都少不了的實訓報告和總結，在小組分工合作和各組員的極力配合下，我們很快完成了相應的任務。

大學的最后一次實訓就在這樣緊張的氛圍中結束，從中我學到了很多東西，首先是組員之間要有分工合作，要有團隊精神和集體大局意識。

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