d卓越團(tuán)隊(duì)讀書(shū)心得體會(huì)(通用17篇)

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d卓越團(tuán)隊(duì)讀書(shū)心得體會(huì)(通用17篇)
時(shí)間:2023-11-22 03:22:26     小編:JQ文豪

寫(xiě)心得體會(huì)可以幫助我們提升自己的表達(dá)和思考能力。寫(xiě)心得體會(huì)前,可以進(jìn)行一些必要的調(diào)研和調(diào)查,以便更好地展示自己的觀點(diǎn)和見(jiàn)解。以下是一些精選的心得體會(huì)范文,希望可以給大家提供一些寫(xiě)作方面的參考和指導(dǎo)。

d卓越團(tuán)隊(duì)讀書(shū)心得體會(huì)篇一

卓越團(tuán)隊(duì),是每個(gè)企業(yè)都在追求的,也是每個(gè)團(tuán)隊(duì)都在努力實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。卓越團(tuán)隊(duì)不僅能夠完成任務(wù),還能夠打造出卓越的工作績(jī)效,為企業(yè)帶來(lái)更高的價(jià)值。而心得體會(huì),則是每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員需要在整個(gè)卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)過(guò)程中體會(huì)到的,從而認(rèn)識(shí)到卓越團(tuán)隊(duì)的重要性和影響力。

第二段:團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要性。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程,需要每個(gè)成員的積極參與和努力配合。談到團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要性,首先要明確的是,團(tuán)隊(duì)并不是一群人的簡(jiǎn)單疊加,而是一個(gè)高度協(xié)作、高效溝通、共同目標(biāo)的凝聚體。只有團(tuán)隊(duì)成員都能夠意識(shí)到自己的角色和職責(zé),并不斷推進(jìn)團(tuán)隊(duì)的工作,才能夠在繁瑣的工作中,激發(fā)出更多的創(chuàng)造力和生產(chǎn)力。因此,團(tuán)隊(duì)建設(shè)是每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都需要重視的工作。

卓越團(tuán)隊(duì)需要具備很多的特點(diǎn)才能夠稱之為卓越。其中最重要的特點(diǎn)是高效溝通。高效溝通是團(tuán)隊(duì)協(xié)作和工作順利進(jìn)行的前提和保障。另外,相互信任、尊重他人、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)共同一致,這些特點(diǎn)都讓團(tuán)隊(duì)成員在工作中能夠互相支持、合作,達(dá)到更高的成就。卓越團(tuán)隊(duì)還需要不斷地學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,不斷完善自己,提高工作效率和工作質(zhì)量。

在參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)的過(guò)程中,我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)需要相互信任和支持。只有在互相信任的基礎(chǔ)上,才能夠更好地溝通、協(xié)商,并最終取得更突出的成果。此外,在團(tuán)隊(duì)建設(shè)的過(guò)程中,我的工作思維得到了不斷的優(yōu)化和提升,明確了工作優(yōu)先級(jí)和工作目標(biāo),并且能夠更加高效地完成任務(wù)。同時(shí),我還深刻認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)精神對(duì)于工作和生活的重要性,只有共同的目標(biāo)才能讓團(tuán)隊(duì)更有凝聚力和向心力。

第五段:結(jié)論。

通過(guò)對(duì)卓越團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的理解,我們可以認(rèn)識(shí)到,團(tuán)隊(duì)建設(shè)不僅僅是完成任務(wù),更是提升工作效率、踐行企業(yè)價(jià)值觀和推動(dòng)個(gè)人成長(zhǎng)的過(guò)程。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員,我們應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí),積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè),充分發(fā)揮自己的能力,做到最好,并幫助團(tuán)隊(duì)達(dá)到卓越的高度。而卓越團(tuán)隊(duì),也是我們始終努力的目標(biāo),讓我們相信,只要我們珍惜團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人,把握好機(jī)會(huì),我們一定能打造出更加卓越的團(tuán)隊(duì)。

d卓越團(tuán)隊(duì)讀書(shū)心得體會(huì)篇二

“卓越團(tuán)隊(duì)”這個(gè)詞語(yǔ)在我們的生活中不斷出現(xiàn),它代表了一群團(tuán)結(jié)協(xié)作、默契無(wú)間、追求卓越的人們。作為現(xiàn)代社會(huì)的一員,無(wú)論我們是否意識(shí)到,我們都要學(xué)會(huì)如何與人合作,如何在團(tuán)隊(duì)中充分發(fā)揮個(gè)人能力,從而讓團(tuán)隊(duì)達(dá)到頂峰。在這篇文章中,我將會(huì)分享我在參加多個(gè)團(tuán)隊(duì)工作中所獲得的經(jīng)驗(yàn),探討如何構(gòu)建一個(gè)卓越團(tuán)隊(duì)的重要性以及其中心得體會(huì)。

在如今的社會(huì)中,團(tuán)隊(duì)工作已變得越來(lái)越重要,因?yàn)槿魏我粋€(gè)人都無(wú)法承擔(dān)完成所有任務(wù)的重任。由此可見(jiàn),建立一個(gè)卓越的團(tuán)隊(duì),將是成功的關(guān)鍵。一個(gè)卓越的團(tuán)隊(duì)可以更快、更有效地完成任務(wù),可為每個(gè)成員提供支持和借鑒,幫助每個(gè)成員提高個(gè)人能力,提升自己在各個(gè)領(lǐng)域的地位。因此,建立一個(gè)卓越團(tuán)隊(duì)顯得非常重要。

第三段:如何構(gòu)建卓越團(tuán)隊(duì)。

要建立卓越團(tuán)隊(duì)并不是易事,一群人的湊齊不等于就能形成團(tuán)隊(duì)。想要建立成功的卓越團(tuán)隊(duì),我們需要以下幾個(gè)因素:明確的目標(biāo)和任務(wù)、團(tuán)隊(duì)成員的親密度、協(xié)作和溝通等。每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員必須有清晰的角色和任務(wù)分工,才能合理地規(guī)劃到位。同時(shí),需要充分考慮每個(gè)成員的能力和專業(yè)性來(lái)分配任務(wù)。當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員相互認(rèn)知和信賴時(shí),會(huì)更加容易協(xié)作完成任務(wù)。因此,建立親密度,打造一種信任和尊重共存的良好氛圍是非常必要的。并且,溝通在任何團(tuán)隊(duì)中都起著非常重要的作用,溝通不暢或不良都會(huì)對(duì)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生影響,因此,更加需要加強(qiáng)溝通。

第四段:合理利用每個(gè)成員的優(yōu)勢(shì)。

在構(gòu)建卓越團(tuán)隊(duì)的同時(shí),需要學(xué)會(huì)合理利用每個(gè)成員的個(gè)人特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。因?yàn)槊總€(gè)成員都有自己的特長(zhǎng),如果能夠巧妙加以利用,會(huì)達(dá)到事半功倍的效果。我們應(yīng)該為每個(gè)成員提供足夠的機(jī)會(huì)來(lái)展示他們的個(gè)人優(yōu)勢(shì)。例如,一個(gè)擅長(zhǎng)溝通的人可以作為團(tuán)隊(duì)的“敲門(mén)磚”,幫助其他成員開(kāi)展對(duì)外聯(lián)系;或者一個(gè)懂統(tǒng)計(jì)和分析的人可以作為團(tuán)隊(duì)的“數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)專家”,協(xié)助其他成員在分析項(xiàng)目中的數(shù)據(jù),幫助做出更準(zhǔn)確的決策。每個(gè)人的特長(zhǎng)都是團(tuán)隊(duì)中的寶貴財(cái)富,我們需要學(xué)會(huì)將每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員推向他們最擅長(zhǎng)的領(lǐng)域,從而實(shí)現(xiàn)組員間的互惠互補(bǔ)。

第五段:總結(jié)與思考。

在構(gòu)建卓越團(tuán)隊(duì)的過(guò)程中,我們需要注重團(tuán)隊(duì)成員之間溝通協(xié)作的能力,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的信任和默契。同時(shí)要合理利用每個(gè)人的優(yōu)勢(shì),讓每個(gè)成員能夠充分發(fā)揮自己的長(zhǎng)處。這需要我們不斷思考如何完善自身團(tuán)隊(duì),在實(shí)踐中總結(jié)核心問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn),總結(jié)成功的關(guān)鍵是什么,如何快速地調(diào)整團(tuán)隊(duì)的一些不足之處。隨著時(shí)間的推移,有了更多的積累和經(jīng)驗(yàn),我們能夠打造出更加卓越的團(tuán)隊(duì)。在未來(lái)的日子里,繼續(xù)以積極的姿態(tài)站在這一方陣中,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)砥礪前行,助力各項(xiàng)工程順利完成。

d卓越團(tuán)隊(duì)讀書(shū)心得體會(huì)篇三

第一段:

在現(xiàn)代社會(huì),團(tuán)隊(duì)已經(jīng)成為事業(yè)成功的關(guān)鍵要素之一。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,每個(gè)成員的力量和貢獻(xiàn)都非常重要。團(tuán)隊(duì)卓越是每個(gè)團(tuán)隊(duì)都渴望實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),而我也有幸參與了一個(gè)取得卓越成果的團(tuán)隊(duì)。在與團(tuán)隊(duì)共事的過(guò)程中,我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作和團(tuán)隊(duì)精神的重要性。在這篇文章中,我將分享我從團(tuán)隊(duì)卓越中獲得的心得體會(huì)。

第二段:

團(tuán)隊(duì)協(xié)作是取得卓越的一個(gè)基本要素。在我們團(tuán)隊(duì)中,每個(gè)成員都有自己的專業(yè)領(lǐng)域和技能,我們充分利用每個(gè)人的長(zhǎng)處,共同解決問(wèn)題。團(tuán)隊(duì)合作需要彼此之間的相互信任和尊重,我們要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)和接受其他成員的意見(jiàn)和建議。在團(tuán)隊(duì)中,每個(gè)人都是平等的,沒(méi)有一個(gè)人能獨(dú)自完成所有的任務(wù)。通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,我們能夠更快地完成任務(wù),并且能夠提出更高質(zhì)量的方案和解決方案。

第三段:

團(tuán)隊(duì)精神是團(tuán)隊(duì)卓越的核心。在我們團(tuán)隊(duì)中,我們有共同的目標(biāo)和愿景,每個(gè)人都以團(tuán)隊(duì)的利益為先,愿意互相幫助和支持。我們追求的不是個(gè)人榮譽(yù),而是團(tuán)隊(duì)的成功。我們有共同的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則,這使我們更加團(tuán)結(jié)和緊密。團(tuán)隊(duì)精神不僅體現(xiàn)在工作中,也體現(xiàn)在生活中。我們相互鼓勵(lì)和激勵(lì),共同成長(zhǎng)和進(jìn)步。團(tuán)隊(duì)精神讓我們感受到了團(tuán)隊(duì)的溫暖和力量。

第四段:

團(tuán)隊(duì)卓越需要有效的溝通和協(xié)調(diào)。在我們團(tuán)隊(duì)中,我們通過(guò)定期的會(huì)議和交流保持溝通。每個(gè)人都有機(jī)會(huì)表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法,我們互相傾聽(tīng)和理解。在溝通中,我們要保持開(kāi)放的心態(tài),并且尊重每個(gè)人的意見(jiàn)。我們也通過(guò)分工和協(xié)調(diào)來(lái)分配任務(wù),確保每個(gè)人都能在自己的領(lǐng)域發(fā)揮最大的能力。團(tuán)隊(duì)成員之間的良好協(xié)調(diào)是團(tuán)隊(duì)卓越的一個(gè)重要保證。

第五段:

通過(guò)參與一個(gè)卓越的團(tuán)隊(duì),我深刻領(lǐng)悟到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作、團(tuán)隊(duì)精神、有效溝通和協(xié)調(diào)的重要性。團(tuán)隊(duì)是一個(gè)整體,每個(gè)成員都不可或缺。只有通過(guò)協(xié)作和團(tuán)隊(duì)精神,我們才能取得更好的成果。只有通過(guò)有效的溝通和協(xié)調(diào),我們才能更好地完成任務(wù)。一個(gè)卓越的團(tuán)隊(duì)是一個(gè)強(qiáng)大的力量,它能使成員發(fā)揮出最大的潛力,并且取得輝煌的成就。通過(guò)這次團(tuán)隊(duì)卓越的經(jīng)歷,我將繼續(xù)努力提升自己的團(tuán)隊(duì)合作能力,并將這些體會(huì)應(yīng)用于今后的團(tuán)隊(duì)工作中。

d卓越團(tuán)隊(duì)讀書(shū)心得體會(huì)篇四

第一段:引言(150字)。

團(tuán)隊(duì)是一群人共同協(xié)作完成任務(wù)的方式,相互配合、協(xié)調(diào)合作是團(tuán)隊(duì)成功的關(guān)鍵,而卓越團(tuán)隊(duì)更是具有卓越性質(zhì),成員們的能力和組織方式也都趨于完美。最近我參與了一支卓越團(tuán)隊(duì),收獲頗豐,接下來(lái)我談?wù)勎业男牡皿w會(huì)。

第二段:了解團(tuán)隊(duì)(250字)。

在加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)之前,我首先要了解這個(gè)團(tuán)隊(duì)是如何運(yùn)作的,這是加入任何團(tuán)隊(duì)的首要任務(wù),需要了解其結(jié)構(gòu)、規(guī)則、需求和各成員的職責(zé)。這有助于你參與其中,為團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和使命做出貢獻(xiàn)。對(duì)于卓越團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō),掌握“團(tuán)隊(duì)合作”和“團(tuán)隊(duì)精神”非常重要。要強(qiáng)調(diào)集體榮譽(yù)和團(tuán)隊(duì)目標(biāo),同時(shí)也需要尊重每個(gè)成員的價(jià)值和能力,激勵(lì)每個(gè)人都能達(dá)到最高水平。

第三段:團(tuán)隊(duì)動(dòng)態(tài)(300字)。

卓越團(tuán)隊(duì)的一個(gè)重要特點(diǎn)是成員們?cè)诨?dòng)過(guò)程中的溝通力和關(guān)系維護(hù)方面,這種動(dòng)態(tài)可以衍生出多個(gè)互動(dòng)過(guò)程,經(jīng)由互動(dòng)深入增加了彼此之間的互信。在團(tuán)隊(duì)互動(dòng)中,我們經(jīng)常會(huì)遇到一些問(wèn)題和挑戰(zhàn),重要的是如何解決這些問(wèn)題。這時(shí)候互相幫助,互相尊重、互相支持和互相鼓勵(lì)是非常必要的。通過(guò)不斷改進(jìn)團(tuán)隊(duì)互動(dòng)模式,我們能夠促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)層和成員之間的良好關(guān)系,使團(tuán)隊(duì)更有凝聚力。

第四段:團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)(250字)。

一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)的發(fā)展取決于團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的偉大和團(tuán)隊(duì)成員的貢獻(xiàn)。一個(gè)卓越團(tuán)隊(duì)必須擁有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人才負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人能夠深刻了解團(tuán)隊(duì)成員的需求和各自的能力,給成員指定明確的任務(wù),集中注意力完成任務(wù)。同時(shí),領(lǐng)導(dǎo)人需要提高團(tuán)隊(duì)的士氣和激勵(lì)他們保持高水平的表現(xiàn)。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人還需要傾聽(tīng)團(tuán)隊(duì)成員的想法,認(rèn)同他們的貢獻(xiàn),給予正確的反饋,這些都有助于推動(dòng)團(tuán)隊(duì)不斷向前發(fā)展。

第五段:總結(jié)(250字)。

我們不僅需要了解和掌握卓越團(tuán)隊(duì)的組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)作方式,我們還需要發(fā)掘每個(gè)成員的潛力,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神。所有這些都有助于創(chuàng)建一個(gè)卓越的團(tuán)隊(duì),鼓舞成員在更高的水平上實(shí)踐自己及團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和價(jià)值。在發(fā)展一個(gè)團(tuán)隊(duì)方面,我們需要花費(fèi)時(shí)間和努力,從而將一個(gè)好的團(tuán)隊(duì),變成一個(gè)卓越的團(tuán)隊(duì)。偉大的領(lǐng)導(dǎo)人、優(yōu)秀的成員技能和優(yōu)秀的組織方法才是卓越團(tuán)隊(duì)的基石。

d卓越團(tuán)隊(duì)讀書(shū)心得體會(huì)篇五

第一段:引入團(tuán)隊(duì)讀書(shū)的背景和意義(200字)。

卓越團(tuán)隊(duì)讀書(shū)是指團(tuán)隊(duì)成員共同選擇一本專業(yè)書(shū)籍,并根據(jù)一定的計(jì)劃進(jìn)行閱讀、學(xué)習(xí)和討論的活動(dòng)。這樣做的目的在于提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和績(jī)效,形成團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)的氛圍。卓越團(tuán)隊(duì)讀書(shū)具有很高的實(shí)踐意義,它可以為團(tuán)隊(duì)成員提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),拓寬專業(yè)知識(shí),增強(qiáng)溝通與協(xié)作能力,并且促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。

通過(guò)團(tuán)隊(duì)讀書(shū),我們學(xué)到了很多寶貴的知識(shí),并且在實(shí)踐中得到了很好的應(yīng)用。首先,我們發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)讀書(shū)可以幫助我們跳出自己狹窄的思維模式,看到世界的全貌。在閱讀的過(guò)程中,不同的團(tuán)隊(duì)成員會(huì)有不同的觀點(diǎn)和見(jiàn)解,這些不同的聲音給予了我們更多的啟發(fā)和思考。其次,團(tuán)隊(duì)讀書(shū)激發(fā)了我們的好奇心和求知欲,讓我們主動(dòng)去了解一些自己平時(shí)不會(huì)接觸到的領(lǐng)域和知識(shí)。這不僅開(kāi)闊了我們的視野,還為我們提供了更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。最后,團(tuán)隊(duì)讀書(shū)促進(jìn)了我們之間的溝通和協(xié)作能力的提升。通過(guò)討論和交流,我們學(xué)會(huì)了如何表達(dá)自己的想法,尊重他人的觀點(diǎn),達(dá)成共識(shí),并且將這些能力運(yùn)用到了日常的工作和生活中。

第三段:分析團(tuán)隊(duì)讀書(shū)的挑戰(zhàn)和解決策略(300字)。

然而,團(tuán)隊(duì)讀書(shū)也面臨著一些挑戰(zhàn)。首先,不同成員之間的興趣和學(xué)習(xí)習(xí)慣可能存在差異。有些成員可能對(duì)某些書(shū)籍不感興趣,或者閱讀速度和理解能力較慢,這可能影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)進(jìn)度。其次,成員之間的意見(jiàn)和觀點(diǎn)可能存在沖突的情況,這需要團(tuán)隊(duì)找到合適的方法來(lái)進(jìn)行溝通和解決。為了有效地解決這些問(wèn)題,我們可以制定詳細(xì)的讀書(shū)計(jì)劃和章節(jié)安排,以確保每個(gè)成員都能夠按時(shí)完成閱讀任務(wù)。此外,我們還可以組織定期的團(tuán)隊(duì)討論會(huì)議,提前準(zhǔn)備好問(wèn)題,引導(dǎo)成員分享自己的觀點(diǎn),并鼓勵(lì)大家進(jìn)行積極的討論和交流,以達(dá)成共識(shí)。

第四段:總結(jié)卓越團(tuán)隊(duì)讀書(shū)的效果和意義(100字)。

通過(guò)團(tuán)隊(duì)讀書(shū),我們不僅獲得了專業(yè)知識(shí)和技能,還培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力,增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。每個(gè)成員都能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),用自己的才華和智慧為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。卓越團(tuán)隊(duì)讀書(shū)不僅是提升個(gè)人和團(tuán)隊(duì)素質(zhì)的有效方式,也是構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織和卓越團(tuán)隊(duì)的重要途徑。

第五段:展望未來(lái)團(tuán)隊(duì)讀書(shū)的發(fā)展和應(yīng)用(200字)。

隨著團(tuán)隊(duì)讀書(shū)的深入實(shí)施,我們認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)讀書(shū)的益處是顯而易見(jiàn)的。因此,我們打算將團(tuán)隊(duì)讀書(shū)制度化,并將其納入團(tuán)隊(duì)發(fā)展和績(jī)效評(píng)估的重要內(nèi)容。我們將圍繞團(tuán)隊(duì)的核心任務(wù)和業(yè)績(jī)目標(biāo)選擇適合的書(shū)籍,并通過(guò)定期的討論會(huì)議和反饋機(jī)制,監(jiān)督和推動(dòng)成員的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。我們相信,通過(guò)團(tuán)隊(duì)讀書(shū)的不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐,我們團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和績(jī)效將會(huì)得到進(jìn)一步提升。同時(shí),我們也希望將這種團(tuán)隊(duì)讀書(shū)的理念和經(jīng)驗(yàn)分享給其他團(tuán)隊(duì),推動(dòng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和發(fā)展的廣泛應(yīng)用。

d卓越團(tuán)隊(duì)讀書(shū)心得體會(huì)篇六

在《4d卓越團(tuán)隊(duì)》這本書(shū)中,技術(shù)團(tuán)隊(duì)中因?yàn)槿藗兊奈幕蠖际撬{(lán)色,所以,容易發(fā)生爭(zhēng)論,爭(zhēng)論的言語(yǔ)是一種現(xiàn)象,它們不一定是紅色的故事情節(jié),該怎么理解和應(yīng)對(duì)很重要!這時(shí)候也不能沉默,也不能爭(zhēng)論,那該怎么辦。下面是本站小編為大家收集整理的4d卓越團(tuán)隊(duì)讀書(shū)。

歡迎大家閱讀。

書(shū)本作者曾經(jīng)在美國(guó)宇航局工作,后來(lái)研究出來(lái)4d方法后開(kāi)始在美國(guó)宇航局及其承包商進(jìn)行了推廣,取得了卓越的成就。

4d應(yīng)該是一種方法論來(lái)幫助團(tuán)隊(duì)成功的典型應(yīng)用方法,出發(fā)點(diǎn)在個(gè)人和團(tuán)隊(duì),落實(shí)在團(tuán)隊(duì)個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和與客戶相處上。

4d是一個(gè)四象維度,第一到第四象分別是:展望、培養(yǎng)、包容、指導(dǎo),展望和包容相互對(duì)立,培養(yǎng)與指導(dǎo)相互對(duì)立,任何一個(gè)象限維度的領(lǐng)導(dǎo)者都可以成功,但是最少要包含2個(gè)以上象限特長(zhǎng),最好包含四象限能力,更加容易成功。

4個(gè)維度的基本介紹。

1)展望維度:

代表色:藍(lán)色。奔向理想和愿景使命,科研,方向,期待,自由,有才干,愿意花錢(qián)和時(shí)間實(shí)現(xiàn)某個(gè)愿望等,在執(zhí)行上時(shí)間和預(yù)算非常可能超支,如果預(yù)算不足可能失去方向,經(jīng)常發(fā)生要資源情況。

2)培養(yǎng)維度:

代表色:綠色。關(guān)注成長(zhǎng),關(guān)注團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng),公司成長(zhǎng),關(guān)注過(guò)程,感激,誠(chéng)實(shí)互信,理解,愿意花錢(qián)和時(shí)間培養(yǎng)個(gè)人、團(tuán)隊(duì)能力等,在執(zhí)行上時(shí)間和預(yù)算可能超支。

3)包容維度:

代表色:黃色。關(guān)注團(tuán)隊(duì)和諧氛圍,包容不同的意見(jiàn)組合,關(guān)注執(zhí)行的覆蓋面,溝通交流。執(zhí)行上可能過(guò)于民主導(dǎo)致力量分散導(dǎo)致不能如期完成。

4)指導(dǎo)維度。

代表色:橙色。關(guān)注我能,最終結(jié)果,關(guān)注關(guān)鍵點(diǎn),關(guān)注最終預(yù)算和時(shí)間,關(guān)注過(guò)程是否按照既定計(jì)劃執(zhí)行,通常忽視培養(yǎng)維度,在展望上通常是做過(guò)類似事情的人。典型的以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行指導(dǎo),是通往成功概率最高的類型維度。把錢(qián)花在如何達(dá)成的方向上,一般能如期完成工作,如果預(yù)算不足可能會(huì)失去工作動(dòng)力。

個(gè)人、團(tuán)隊(duì)、群體、客戶也有這4個(gè)維度,維度接近的群體總是容易取得共識(shí),從而合作,在客戶公關(guān)上我們要考慮客戶的維度是那些,盡量向客戶維度看齊,然后在管理者上,我們盡量使用指導(dǎo)維度來(lái)實(shí)現(xiàn)。

4d評(píng)估的八種行為。

1)綠色:表達(dá)真誠(chéng)感激、關(guān)注共同利益。

2)黃色:適度包容他人、信守所有約定。

3)藍(lán)色:基于現(xiàn)實(shí)的樂(lè)觀、百分百投入。

4)橙色:避免職責(zé)和抱怨、理清角色、責(zé)任和授權(quán)。

4d各個(gè)維度ambr(attentionmindsetbehaviorresult關(guān)注點(diǎn)、心態(tài)、行為、結(jié)果)。

1)綠色:

關(guān)注點(diǎn):自然的關(guān)注人們的需要以及共同的價(jià)值。

心態(tài):服務(wù)他人、家庭、宗教以及新年。

行為:支持他人獲得快樂(lè)與成功。

結(jié)果:在不損害他人的情況下取得成功。

4d指導(dǎo)型與單一比較:

a:理想主義、慈悲、熱心、感受他人的感受、崇高價(jià)值觀、崇高的目標(biāo)。

b:受害者、過(guò)度敏感、非理性、過(guò)度情緒化、愛(ài)批判、不切實(shí)際。

2)黃色:

關(guān)注點(diǎn):自然地參與團(tuán)隊(duì)合作,與人建立關(guān)系。

心態(tài):我們來(lái)到這里就是為了相互合作。

行為:促進(jìn)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作與合作。

結(jié)果:因和諧而成功。

4d指導(dǎo)型與單一比較:

a:有同情心、信任他人、團(tuán)隊(duì)建設(shè)者、忠誠(chéng)、友好、有合作精神。

b:拯救、自我貶低、害怕沖突、過(guò)度服從、需要認(rèn)可、壓抑觀點(diǎn)。

3)藍(lán)色:

關(guān)注點(diǎn):很自然地注意想法、概念,而且要做到最好。

心態(tài):新穎的遠(yuǎn)大構(gòu)想很重要。

行為:有想法,而且宣傳自己的想法(很多時(shí)候由于太快,以至于他人無(wú)法作出回應(yīng))。

結(jié)果:因卓越而和創(chuàng)新而成功。

4d指導(dǎo)型與單一比較:

a:夢(mèng)想者、能創(chuàng)新、好奇、善分析、聰明、獨(dú)立。

b:有理性、變化無(wú)常、好爭(zhēng)辯、好批評(píng)、自作聰明、不服從權(quán)威。

4)橙色:

關(guān)注點(diǎn):很自然的關(guān)注人物、流程和確定性。

心態(tài):對(duì)工作由計(jì)劃,并且按計(jì)劃實(shí)施。

行為:執(zhí)行中態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),遵守紀(jì)律。

結(jié)果:因有流程和始終一致而成功。

4d指導(dǎo)型與單一比較:

a:負(fù)責(zé)任、有序、一絲不茍、可靠、有邏輯、專注任務(wù)。

b:只在他人、不靈活、愛(ài)批判、愛(ài)控制、思想保守、不敏感。

4d文化價(jià)值觀。

1)綠色:

兼顧每位成員的價(jià)值觀。

價(jià)值觀:普遍的、社會(huì)的精神價(jià)值觀。

愿景:體現(xiàn)出價(jià)值觀才是成功。

包容:依據(jù)組織結(jié)構(gòu)的價(jià)值觀而定。

組織結(jié)構(gòu):向某個(gè)方向傾斜。

2)黃色:

兼顧群關(guān)系的需要。

價(jià)值觀:合作、謙恭、和諧。

愿景:通過(guò)集體努力取得成功。

包容:人際關(guān)系最重要。

組織結(jié)構(gòu):各個(gè)點(diǎn)都有交流溝通。

3)藍(lán)色:

兼顧個(gè)體專家的需要。

價(jià)值觀:自由、智力超群、做到最好。

愿景:通過(guò)技術(shù)卓越取得成功。

包容:技術(shù)領(lǐng)域取得成就。

組織結(jié)構(gòu):個(gè)體引領(lǐng)組織。

4)橙色:

兼顧管理層的需要。

價(jià)值觀:控制、預(yù)見(jiàn)性、紀(jì)律、效率。

愿景:通過(guò)戰(zhàn)略和執(zhí)行力取得成功。

包容:傾向于等級(jí)化。

組織結(jié)構(gòu):等級(jí)化和部門(mén)塊化分明。

維度轉(zhuǎn)換,不同時(shí)期,個(gè)人、團(tuán)隊(duì)需要在不同階段作出改變。展望、培養(yǎng)、包容、指導(dǎo)之間相互轉(zhuǎn)換,以接近適應(yīng)客戶或者市場(chǎng)ambr。

4d齊備運(yùn)轉(zhuǎn)自然,大成可行也,落實(shí)學(xué)習(xí)四部曲必然能掌握。

讀書(shū)筆記。

--第十二章“感激”

1.特蕾莎修女說(shuō):“世界上,人們對(duì)愛(ài)與感激的饑渴遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于對(duì)面包的渴望?!?/p>

3.“我放棄這個(gè)婚姻是因?yàn)槲腋惺懿坏奖粣?ài)?!弊髡哂米约旱谝淮坞x婚的時(shí)候?qū)η捌拚f(shuō)的話,來(lái)闡述“你在滿足誰(shuí)的需要?”即,當(dāng)我們只顧自己的需求而忽略他人的需求,會(huì)導(dǎo)致什么結(jié)果,在婚姻上,或許就是離婚。他的前妻,把他看做一個(gè)值得依賴的父親和掙錢(qián)養(yǎng)家的男人,而既不知道也不關(guān)心他在工作中都做了什么。(現(xiàn)在一個(gè)人生活獨(dú)了的大齡男女,可能恰好被這點(diǎn)擊中。)。

4.我們?cè)谡務(wù)摳屑r(shí),人們首先最關(guān)心的通常是“他是真誠(chéng)的嗎?”

5.“真誠(chéng)在你學(xué)會(huì)拿他撒謊時(shí)最有效”。所以怎么體現(xiàn)真誠(chéng)呢?最有效表達(dá)感激的方式就是先體驗(yàn)感激!不知感恩始終都是一種弱點(diǎn),我從未見(jiàn)過(guò)一個(gè)真正有能力的人會(huì)忘恩負(fù)義。(去年此時(shí),我每天堅(jiān)持感謝三個(gè)人,堅(jiān)持了一個(gè)月多,當(dāng)時(shí)還引起一些教練效仿。但是今年我決定每天認(rèn)真地感謝自己的一個(gè)優(yōu)點(diǎn),給自己補(bǔ)補(bǔ)鈣)。

6.習(xí)慣性感激可以延年益壽。一個(gè)小秘密,感激在商業(yè)中其實(shí)就是愛(ài)的代名詞。

7.掌握感激的技巧happs習(xí)慣--真誠(chéng)--及時(shí)--適度--具體。

8.感激形式,必須與感激者的個(gè)性特點(diǎn)一致,也必須與組織機(jī)構(gòu)的文化一致。(很多時(shí)候,我見(jiàn)到一些教練,在表達(dá)的時(shí)候,這兩點(diǎn)需要提高,可以理解這是最開(kāi)始的時(shí)候,還不熟練;有的資歷長(zhǎng)一些的,開(kāi)始做到了和自己的個(gè)性特點(diǎn)一致,但是第三點(diǎn),如何和對(duì)方的文化一致,這個(gè)真的是值得敏感察覺(jué)的)。

9.911事件時(shí),很多人在死去的人們耳邊說(shuō)許多他們生前渴望聽(tīng)到的話,給人一個(gè)啟示:現(xiàn)在就對(duì)你非常在乎的人表達(dá)你的感激,不要等待。(這點(diǎn),真的很難,在我家庭里,缺少這個(gè)習(xí)慣,所以大家都開(kāi)不了口,我想很多組織和家庭也是如此,那么該怎么辦呢?我思考到的辦法是,找到一個(gè)第三方來(lái)啟動(dòng)這個(gè)習(xí)慣,但是這點(diǎn)對(duì)于組織容易,對(duì)家庭難。如果沒(méi)有第三方,可能就需要從某個(gè)成員開(kāi)始,打破過(guò)去的桎梏,而走上新路,但是這是很挑戰(zhàn)的,很多人做過(guò),又放棄?;蛟S這源于需要持續(xù)的能量補(bǔ)充!)。

10.鍛煉感激肌肉,這個(gè)部分,講了上面我的問(wèn)題的答案。接受感激往往比表達(dá)感激更加困難,所以當(dāng)一個(gè)人試圖開(kāi)始一項(xiàng)新的做法的時(shí)候,其他人需要提升的是大方地接受他人對(duì)你的感激。這又怎么可以得來(lái)呢?工作坊?真的有時(shí)候,第三方是不可替代的。

11.情緒和思想,往往是一個(gè)人的感性和理性的兩個(gè)對(duì)立面。該怎么把它們統(tǒng)一起來(lái),在143頁(yè)的這個(gè)圖,非常好的闡述了邏輯。所以讀書(shū)中,愈發(fā)感覺(jué)到查理是一個(gè)很敏感(感性)的人,但是也很思維嚴(yán)謹(jǐn)(邏輯),這點(diǎn)我們有些相似,正是這種共同性,使得讀起來(lái)很興奮。

12.過(guò)度批評(píng)使得團(tuán)隊(duì)陷入惡性循環(huán)、感激使團(tuán)隊(duì)重獲高績(jī)效。作者舉了nasa的例子,我則想起搜門(mén)網(wǎng)這兩年的變化,非常真實(shí)的存在著。這說(shuō)明什么呢?說(shuō)明很多領(lǐng)導(dǎo)需要教練,很多組織也需要工作坊這個(gè)方式來(lái)幫到大家。

13.和難處的人相處,感激的感覺(jué)太難培養(yǎng)了,甚至有時(shí)候你想痛扁他。這時(shí)候該怎么辦呢?體驗(yàn)滿足的心態(tài),能夠讓我們心底充滿正的溫暖的力量去應(yīng)對(duì),這和我前面提到的給自己每天補(bǔ)鈣,或許是一個(gè)原理。作者在這個(gè)部分,舉了一個(gè)例子,他給朋友準(zhǔn)備了紅帶香檳,并沒(méi)有留下名字,但是朋友打電話過(guò)來(lái)并忍不住大笑。他們建立起來(lái)一個(gè)能量的正循環(huán)。

14.更深的問(wèn)題是,很多時(shí)候當(dāng)你想做一些事,類似紅帶香檳,會(huì)考慮開(kāi)支等機(jī)會(huì)成本,這種想法會(huì)阻礙你的行動(dòng)。所以作者,問(wèn)自己:“因?yàn)檫@筆旅行開(kāi)支,我和太太有什么需要的東西不能再買(mǎi)了嗎?由于送了兩箱香檳給隆恩,因?yàn)槲覀兙筒荒苜?gòu)買(mǎi)什么了嗎?對(duì)于我和太太,答案是沒(méi)有,因此,這些禮物的成本是0.”

15.上面作者的自問(wèn)自答,很真實(shí)地解決了很多人心里的問(wèn)題---不要計(jì)較一些小的東西,努力去體驗(yàn)和創(chuàng)造那些滿足的狀態(tài),這樣生活里才有陽(yáng)光!我想很多老一輩的人,包括我父親特別應(yīng)該學(xué)習(xí)這些,因?yàn)樗麄冞^(guò)過(guò)窮日子,所以任何事情都精打細(xì)算,但是,或許就在這些里面,失去了大的格局,而最可怕的是,這些會(huì)影響到下一代的思維。

16.如果你不能有格局地思考,就不會(huì)有行動(dòng),最后日子也不會(huì)體面,所以,讓我們“做”出不同,換一個(gè)適合于新時(shí)代的新方式!

2.“”愚蠢的定義就是,重復(fù)做同樣的事卻期待不同的結(jié)果?!?。

4.什么是故事情節(jié)?”領(lǐng)導(dǎo)人主要通過(guò)他們講述的故事來(lái)成就他們的領(lǐng)導(dǎo)力?!?。

”故事“--講述真實(shí)發(fā)生或虛構(gòu)的事情,帶有告知或說(shuō)服的意圖。

”事實(shí)“--毋庸置疑。

”故事情節(jié)“--看上去似乎是真實(shí)的思想或表達(dá),但實(shí)際上是值得推敲的。

5.所以,我們表達(dá)的大部分思想只是故事情節(jié),它并一定是真實(shí)的,或者對(duì)我們來(lái)說(shuō)是真實(shí)的,而對(duì)他人未必。

(這個(gè)故事情節(jié),和潛意識(shí)的形成是有關(guān)系的)。

8.如何管理”故事情節(jié)“?ambr。

m--你和你的團(tuán)隊(duì)需要什么樣的綠色故事情節(jié),才能表現(xiàn)良好。

b--只講出這個(gè)綠色的故事情節(jié)。

r--認(rèn)真管理團(tuán)隊(duì)背景,從而提升績(jī)效。

9.最最重要的是將紅色故事情節(jié)轉(zhuǎn)化為綠色。

11.123頁(yè)的”事實(shí)面前避免爭(zhēng)論“這個(gè)很有啟發(fā)。

12.總結(jié):

我們要時(shí)刻注意自己的想法是紅色的還是綠色的,這個(gè)對(duì)我啟發(fā)非常大,有一類人,例如我,習(xí)慣于找尋事情背后的原因和原理,這也就很容易不覺(jué)中就陷入理智者的角色,然后轉(zhuǎn)化為受害者和指責(zé)者,如果這些事是屬于影響圈之外的,就會(huì)占據(jù)時(shí)間和精力,但是對(duì)結(jié)果來(lái)說(shuō),得不償失,意義不大。所以,從前幾天開(kāi)始,我注意提醒自己這是啥色,然后轉(zhuǎn)一個(gè)。

另外當(dāng)別人講話的時(shí)候,我們不要輕易去判斷這就是紅色的故事情節(jié),因?yàn)檫@可能就是投射,需要傾聽(tīng),理解對(duì)方的真正意圖。(我發(fā)現(xiàn)一些教練就沒(méi)這個(gè)領(lǐng)會(huì),所以,常很快給別人貼標(biāo)簽,又愚蠢又執(zhí)著,不過(guò)很可愛(ài),這是成長(zhǎng)的必經(jīng)之路,我一直在和她們努力接觸,一起去研究各種感受和背后的原因,這就是修煉?)。

d卓越團(tuán)隊(duì)讀書(shū)心得體會(huì)篇七

團(tuán)隊(duì)合作是現(xiàn)代社會(huì)中不可或缺的一部分,而卓越團(tuán)隊(duì)則是團(tuán)隊(duì)中最為優(yōu)秀和出色的。在過(guò)去的一段時(shí)間里,我有幸參與了一個(gè)卓越團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目,并從中獲得了許多寶貴的心得體會(huì)。在這篇文章中,我將總結(jié)我對(duì)卓越團(tuán)隊(duì)的看法,并分享我們團(tuán)隊(duì)的成功經(jīng)驗(yàn)。

首先,一個(gè)有效的卓越團(tuán)隊(duì)必須要有明確的目標(biāo)和共同的價(jià)值觀。我們團(tuán)隊(duì)的初始階段,我們花了大量的時(shí)間來(lái)共同制定我們的目標(biāo)和價(jià)值觀。通過(guò)討論和辯論,我們逐漸明確了我們的目標(biāo),并確立了我們所堅(jiān)守的價(jià)值觀,如互相尊重、誠(chéng)信和合作等。這為我們的團(tuán)隊(duì)提供了一個(gè)共同的方向,并使我們的成員在工作中更加專注和有動(dòng)力。

其次,清晰的溝通是卓越團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵。我們團(tuán)隊(duì)通過(guò)定期的會(huì)議和交流,確保每個(gè)成員都了解自己的角色和責(zé)任。在我們的溝通中,我們鼓勵(lì)成員坦誠(chéng)地表達(dá)自己的意見(jiàn)和想法,以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新和發(fā)展。此外,我們還使用了一些在線工具和技術(shù)來(lái)幫助我們更好地進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通,這進(jìn)一步提高了我們的效率和成果。

第三,卓越團(tuán)隊(duì)需要包容和尊重每個(gè)成員的差異。我們的團(tuán)隊(duì)由來(lái)自不同背景和專業(yè)領(lǐng)域的人員組成。我們充分利用了每個(gè)成員的優(yōu)勢(shì)和專長(zhǎng),鼓勵(lì)不同觀點(diǎn)的交流和交流。在我們的團(tuán)隊(duì)中,沒(méi)有人因?yàn)樽约旱南敕ū环穸ɑ蚺懦猓@為我們團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)和創(chuàng)新提供了更多的機(jī)會(huì)。

此外,一個(gè)卓越團(tuán)隊(duì)必須要有強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力。我們的團(tuán)隊(duì)有一位優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者,他不僅具備出色的專業(yè)能力,還有引導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的能力。他始終提供清晰的方向和目標(biāo),并為我們的團(tuán)隊(duì)建立了一個(gè)積極的工作環(huán)境。他還激勵(lì)我們的團(tuán)隊(duì)成員充分發(fā)揮自己的潛力,并給予他們充分的支持和鼓勵(lì)。正是這種卓越的領(lǐng)導(dǎo)力,使我們的團(tuán)隊(duì)能夠高效地合作,并在項(xiàng)目中取得卓越的成果。

最后,一個(gè)卓越團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該鼓勵(lì)持續(xù)學(xué)習(xí)和提高。在我們的團(tuán)隊(duì)中,我們鼓勵(lì)每個(gè)成員不斷更新自己的知識(shí)和技能,并積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。我們認(rèn)識(shí)到只有不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),我們才能夠跟上時(shí)代的步伐,并為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。這種學(xué)習(xí)的文化在我們的團(tuán)隊(duì)中非常重要,使我們保持團(tuán)結(jié)和創(chuàng)新的能力。

總之,一個(gè)卓越團(tuán)隊(duì)需要明確的目標(biāo)和共同的價(jià)值觀,清晰的溝通,包容和尊重差異,強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力以及持續(xù)學(xué)習(xí)和提高的能力。通過(guò)我的深入?yún)⑴c并觀察我們團(tuán)隊(duì)的實(shí)踐,我從中學(xué)到了這些重要的方面,并深刻體會(huì)到了卓越團(tuán)隊(duì)的力量和價(jià)值。我相信,只要我們不斷努力和改進(jìn),任何團(tuán)隊(duì)都可以成為卓越團(tuán)隊(duì),并在工作中取得持久的成功。如果我的回答對(duì)您有所幫助,請(qǐng)點(diǎn)擊“滿意回答”和“有用”。謝謝!

d卓越團(tuán)隊(duì)讀書(shū)心得體會(huì)篇八

卓越團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)結(jié)束了,在特訓(xùn)期間我感觸頗深,開(kāi)始懂得信任、承諾、責(zé)任、感恩、竭盡全力。

回想起特訓(xùn)那天,我的團(tuán)隊(duì),我的隊(duì)友,那些讓人流淚的場(chǎng)面還清晰的在腦海中浮現(xiàn),每個(gè)游戲活動(dòng)還在一遍遍的回味。培訓(xùn)的開(kāi)始,一根小小的同心桿卻詮釋了團(tuán)隊(duì)的真正含義,隊(duì)長(zhǎng)一聲聲“下”的命令,桿子卻停留在齊眉的位置,沒(méi)有下的意思,我們開(kāi)始指責(zé)隊(duì)友沒(méi)有如何如何,眼睛總是在盯著別人的手指,害怕著別人的失誤,在多次失敗之后,教練叫了暫停,我們閉上眼睛,在教練的引導(dǎo)下去思考,我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì),我有沒(méi)有相信隊(duì)友,我有沒(méi)有用心,在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)我為什么沒(méi)有在第一時(shí)間從自己身上找原因,在日常的工作和生活中我是不是也是這個(gè)樣子,一直都在不信任我的“團(tuán)隊(duì)”,我在不停地指責(zé)別人的過(guò)錯(cuò),而從來(lái)沒(méi)有去認(rèn)真思考一下,我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì),我是團(tuán)隊(duì)中一員,團(tuán)隊(duì)里出了問(wèn)題,一定和我有關(guān)系,一定是我什么地方做錯(cuò)了或者是做的不夠。在這一系列的內(nèi)心對(duì)話之后游戲重新開(kāi)始,雖然還是脫桿失敗,但是我們看到了桿子在向下移動(dòng),即使每次重新開(kāi)始,但是我們?cè)诿看问『罂吹搅烁嘞M?,因?yàn)槲覀兠看味荚谶M(jìn)步,我們每個(gè)隊(duì)員都在用心竭盡全力去做,最后我們迎來(lái)了成功的喜悅,在手指貼在地面,桿子穩(wěn)穩(wěn)的貼著手指那一刻,我們看到了團(tuán)隊(duì)的力量,我明白了團(tuán)隊(duì)的真正含義,更收獲了我自己,我自己思想上的轉(zhuǎn)變,這個(gè)游戲活動(dòng)是在眾活動(dòng)中我沒(méi)有流淚的,但是它對(duì)于我來(lái)說(shuō)卻意義深遠(yuǎn)。

說(shuō)到“承諾”的時(shí)候,我覺(jué)得這個(gè)詞沉甸甸的,“承諾”對(duì)于我是一個(gè)抽象的概念,并不能體會(huì)其中的分量。“承諾”無(wú)法用語(yǔ)言來(lái)解釋,只能用心去體會(huì),用行動(dòng)去實(shí)踐。

不能避免我的領(lǐng)導(dǎo)做“俯臥撐”但是至少可以讓他們少做一些吧。

“感恩的心”這個(gè)環(huán)節(jié)讓人們流了太多眼淚,在這個(gè)節(jié)奏越來(lái)越快的社會(huì),冷漠幾乎成了習(xí)慣,我們封閉起內(nèi)心最脆弱的`情感,將父母的付出視為應(yīng)該,將領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和關(guān)愛(ài)視為理所當(dāng)然,我們疏忽了太多的愛(ài)我們?nèi)?,?dāng)我們想要應(yīng)付去完成教練留的三個(gè)作業(yè),才發(fā)現(xiàn)我們生命中最重要的人已經(jīng)被我們忽略好久了,才注意到愛(ài)我們的人為我們默默做的,我們才發(fā)現(xiàn)有那么多令我們感激的人,我們淚流滿面,是因?yàn)槲覀兒蠡谶@么久才重拾了這顆感恩的心。

通過(guò)每個(gè)游戲令我感動(dòng)的是這個(gè)過(guò)程中我們的改變,我們心靈在這個(gè)過(guò)程中得到洗禮,我想這次培訓(xùn)帶給我的將是深遠(yuǎn)的意義,在此我懷著一刻感恩的心,感謝公司給我們這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì),感謝教練,感謝助教,感謝隊(duì)友,感謝…感謝太多太多的人,我會(huì)把這次培訓(xùn)中的屢敗屢戰(zhàn)越挫越勇,不減的熱情延續(xù)到我今后的工作中。

d卓越團(tuán)隊(duì)讀書(shū)心得體會(huì)篇九

我很有幸參加了6月8號(hào)在廣電舉辦的《塑造卓越團(tuán)隊(duì)》講座。雖然只有一天時(shí)間,卻讓我獲益良多,深刻的領(lǐng)會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性和必要性。

這次講座跟以往不同,主要是以故事和游戲的形式進(jìn)行,其中紅黑游戲非常神奇。這看似是一個(gè)簡(jiǎn)單地小游戲,卻能從游戲里面就能反映出每個(gè)人對(duì)生活和工作的態(tài)度和想法。

在游戲中,大家不約而同的把對(duì)方當(dāng)成了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,雙方一直出紅牌,最后的結(jié)果是兩敗俱傷。其實(shí),這里老師并沒(méi)有設(shè)定背景,對(duì)方是不是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手完全看自己怎么想。兩隊(duì)可以是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也可以是合作伙伴。如果把雙方看做同一家公司的兩個(gè)部門(mén),那我們之間的合作就是為了幫公司達(dá)到最大的收益。即便是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,結(jié)果也可以是雙贏的。但是,最后為什么是一個(gè)“雙輸”的局面呢?是沒(méi)有聆聽(tīng),沒(méi)有人去注意老師講的“贏的方法是要累計(jì)最高的正分”。大家只是忙于聆聽(tīng)自己,而沒(méi)有多去關(guān)注別人。大家都認(rèn)為自己要贏的話,別人就要輸,就想打壓其他人,就要與人競(jìng)爭(zhēng)、比人優(yōu)勝,而不相信人是可以合作的。就像有些人認(rèn)為,自己要成功、要有成績(jī),就不愿看到自己的同伴比自己好,不相信與同伴合作、共同提高,會(huì)比自己去奮斗得到的更多;有的人知道怎么去贏,卻不愿采取行動(dòng),因?yàn)榕伦鲥e(cuò)、怕被取笑、怕被挑戰(zhàn)。這也在現(xiàn)實(shí)中有所反應(yīng),比如:有的人知道怎么做可以解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,卻不敢提出好的建議,怕萬(wàn)一做不好被同事嘲笑;而有的人在這個(gè)游戲中只做旁觀者,看著其他人出丑,他卻安全的坐在一邊看,自以為是地看著別人輸。正如有的時(shí)候,只要施以援手就可以幫助別人渡過(guò)難關(guān)或解決棘手的問(wèn)題,卻袖手旁觀,任由事態(tài)惡劣發(fā)展,認(rèn)為不關(guān)自己的事。

其實(shí),這樣的狀態(tài)不會(huì)讓自己成功,而是妨礙自己的團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)。作為團(tuán)隊(duì)中的一員,你已經(jīng)失敗了。這就處于雙輸?shù)木车?。倘若團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人,都為整個(gè)團(tuán)隊(duì)考慮,不僅會(huì)使自己的團(tuán)隊(duì)更加強(qiáng)壯,也會(huì)提高自己在團(tuán)隊(duì)中的聲譽(yù),實(shí)現(xiàn)雙贏。

第二個(gè)游戲是將所有人平均分成2組,每組選出一個(gè)隊(duì)長(zhǎng),剩余的人依次報(bào)數(shù),哪組報(bào)數(shù)時(shí)間短算贏。如果報(bào)數(shù)過(guò)程中,有搶報(bào)、漏報(bào),或是對(duì)方報(bào)數(shù)時(shí)本組發(fā)出任何聲音,算輸。輸?shù)囊环浇M長(zhǎng)需要受懲罰:做俯臥撐。比賽分8輪,第一輪輸組長(zhǎng)做10個(gè)俯臥撐,第二輪輸做20個(gè)···依次類推。

在比賽過(guò)程中,總會(huì)因?yàn)橐粋€(gè)或兩個(gè)人的很小的差錯(cuò),就會(huì)導(dǎo)致全隊(duì)皆輸。相應(yīng)的,隊(duì)長(zhǎng)就需要做俯臥撐。其實(shí),輸了比賽對(duì)組員沒(méi)有很大的影響,但是隊(duì)長(zhǎng)卻要接受懲罰。組員犯的錯(cuò)誤越多,組長(zhǎng)需要承受的就越重。比賽過(guò)程中,因?yàn)閷?duì)方組的頻頻失誤,導(dǎo)致他們隊(duì)長(zhǎng)需要做300多個(gè)俯臥撐。我們組也是因?yàn)榻M員小小的失誤或是僅僅慢了零點(diǎn)幾秒,導(dǎo)致組長(zhǎng)要做70個(gè)??赡芸吹竭@個(gè)數(shù)字沒(méi)什么感覺(jué),但是組長(zhǎng)在臺(tái)上真正做的時(shí)候,當(dāng)他們氣喘吁吁、大汗淋漓,用盡全身力氣,累的趴在臺(tái)上的時(shí)候,大家其實(shí)已經(jīng)意識(shí)到,之所以組長(zhǎng)要受這些懲罰,是組員的小失誤造成的。對(duì)于組員來(lái)說(shuō),微不足道的小失誤,落到組長(zhǎng)身上確實(shí)如此嚴(yán)重的懲罰。這里邊組長(zhǎng)代表的就是領(lǐng)導(dǎo),組員代表職員。這場(chǎng)比賽就是我們的工作狀態(tài)。在工作中,可能對(duì)于我們來(lái)說(shuō)是很小的失誤或錯(cuò)誤,就會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)造成很大的負(fù)擔(dān)和壓力。這些負(fù)擔(dān)和壓力,不僅僅是身體上的,更是精神上的折磨。但是領(lǐng)導(dǎo)累的時(shí)候,卻不能趴著休息,他還要承擔(dān)著因?yàn)槲覀兊氖д`帶來(lái)的壓力,讓工作正常進(jìn)行。相反,如果大家同心協(xié)力,團(tuán)結(jié)起來(lái),做好每個(gè)人的本職工作,那么領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)少做一些“俯臥撐”,多一些喘息的機(jī)會(huì)。永遠(yuǎn)不要忽視自己在團(tuán)隊(duì)中所起的作用,更要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。

這次的培訓(xùn)雖然主要讓我們體驗(yàn)了2個(gè)游戲,但是通過(guò)玩游戲以及周圍學(xué)員們的表現(xiàn)和游戲的結(jié)果,是我感受頗多,也充分體會(huì)到團(tuán)結(jié)的重要性。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,只要你懂得去付出,對(duì)方就會(huì)感覺(jué)到你的誠(chéng)意,就會(huì)去幫助你,達(dá)成雙贏的效果;倘若你拿自私去對(duì)待別人,那么別人向你拋來(lái)的絕對(duì)不會(huì)是友善,從而進(jìn)入惡性循環(huán),導(dǎo)致兩敗俱傷。作為團(tuán)體中的一員,永遠(yuǎn)不要以旁觀者的姿態(tài),認(rèn)為不關(guān)自己的事,就不去努力,既造成他人的損失,也不會(huì)有利于自己。在工作中,只有整個(gè)團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)起來(lái),懂得互相幫助,互相體諒,才能是自己的團(tuán)隊(duì)更加強(qiáng)大、更加優(yōu)秀。那么,作為團(tuán)隊(duì)中的一員也會(huì)取得應(yīng)有的成功。

經(jīng)過(guò)此次培訓(xùn),讓我認(rèn)識(shí)到卓越團(tuán)隊(duì)需要團(tuán)結(jié)、積極、信任、支持和主動(dòng)付出,并且要有一個(gè)共贏的理念。在以后的工作中,我要積極努力去做好一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的一員應(yīng)該盡到的職責(zé),用我微小單堅(jiān)定的力量支持我的團(tuán)隊(duì),讓我的團(tuán)隊(duì)更加優(yōu)秀!

d卓越團(tuán)隊(duì)讀書(shū)心得體會(huì)篇十

雖然我們每天做的事情都是與團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該做的事是一樣的,但是我們沒(méi)有把它羅列、歸納總結(jié)出來(lái),只知道要做到最好,被認(rèn)可就可以,而沒(méi)有做到一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該做到的標(biāo)準(zhǔn)。其實(shí)大家心理也知道現(xiàn)在我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)還沒(méi)有達(dá)到我們想要的境況,可能有的會(huì)認(rèn)為這樣做比較好,有的會(huì)認(rèn)為那樣做也能做好,就是沒(méi)有理出一個(gè)明確的方向和標(biāo)準(zhǔn),到底要怎么做才能讓這個(gè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)無(wú)不勝,每個(gè)人都能在快樂(lè)工作中來(lái)成就自我。

在今天我們學(xué)習(xí)了什么是團(tuán)隊(duì)的含義以后才真正明白了它的真正含義,為了共同的利益大家走到了一起,通過(guò)有效的溝通、共同奮斗、共同負(fù)責(zé)、共同承諾、且才能互補(bǔ)、團(tuán)結(jié)和諧的組織。如果把我們這支團(tuán)隊(duì)放在這個(gè)定義里,大家是不會(huì)有任何疑義的,我們都做了,而且正在努力的把它做好,讓團(tuán)隊(duì)向成功的、高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)前進(jìn)。打造團(tuán)隊(duì)素質(zhì)心得體會(huì)。但是當(dāng)我們看到四個(gè)演示圖時(shí),我們發(fā)現(xiàn)其實(shí)我們離最終目標(biāo)還有一段比較長(zhǎng)的距離。問(wèn)題在于我們沒(méi)有找到真正要做好一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)。

談到這里,我想起了這本書(shū),作者把團(tuán)隊(duì)已經(jīng)詮釋的再清晰不過(guò)了,當(dāng)我看到這個(gè)沒(méi)有人要的群體,從散慢、彼此間的不信任,大家各忙各的只求能保住飯碗就行,更別提共同奮斗、共同負(fù)責(zé)、共同承諾、共同溝通這一說(shuō);團(tuán)結(jié)和諧、執(zhí)行、互助、高效能了更是離他們遙遠(yuǎn)的想都沒(méi)想過(guò)。但是就是這樣的一個(gè)群體,最后成為了整個(gè)企業(yè)最好的團(tuán)隊(duì),令大家不得不佩服。不管故事中怎么表達(dá),單就團(tuán)隊(duì)這個(gè)定義來(lái)說(shuō)他們確實(shí)做到了一個(gè)成功團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該做到的一切。

從利益分析、溝通來(lái)恢復(fù)團(tuán)隊(duì)的士氣,形成共同奮斗的目標(biāo)、在技能上主動(dòng)與大家共享、主動(dòng)幫助同事分析客戶傳授經(jīng)驗(yàn)尋找解決方案,最終建立了彼此間的信任,隨著深入的溝通大家形成了共同的責(zé)任,共同的承諾;不僅如此領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)及分工,不但讓每個(gè)人都發(fā)揮了潛質(zhì),而且在工作中再一次的形成了才能互補(bǔ)、相互協(xié)作,在工作與利益上實(shí)現(xiàn)雙贏。

每個(gè)人的工作,及客戶情況,領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)直接干預(yù),提供建議,通過(guò)溝通后讓每個(gè)人自己拿主意,自己決定,讓每個(gè)人看到自己能行。打造團(tuán)隊(duì)素質(zhì)心得體會(huì)。這就是一個(gè)成功的高績(jī)效的團(tuán)隊(duì),也是我們現(xiàn)在要共同學(xué)習(xí)的團(tuán)隊(duì)。

其實(shí)無(wú)論怎樣,我們從上述都能看得出來(lái),要想成為成功的、高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)不光是團(tuán)隊(duì)的事,而是團(tuán)隊(duì)里每一個(gè)人的事,如果我們每一個(gè)人都能積極參與團(tuán)隊(duì)的每一件事,每一個(gè)人都能不用過(guò)多的安排去主動(dòng)做事情,如果我們毫無(wú)保留的把自己的經(jīng)驗(yàn)共享,當(dāng)別人工作完不成或者出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)我們能夠主動(dòng)幫助他解決,像自己的工作一樣共同完成,而不是袖手旁觀看笑話。

實(shí)際上在我們的工作中不管那一個(gè)同事事情沒(méi)完成,工作出了差錯(cuò),我們每一個(gè)人都是有責(zé)任的,所以大家要主動(dòng)多溝通,不僅僅是個(gè)人與個(gè)人之間、部門(mén)與部門(mén)之間、員工與領(lǐng)導(dǎo)之間都是必須的。只有大家心往一塊走,勁往一處使的時(shí)候,我們才會(huì)為了目標(biāo)共同奮斗、共同承諾,才能營(yíng)造一個(gè)和諧團(tuán)隊(duì)。

承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的信任及同事們的熱情支持,我有幸參加了麥錫思達(dá)企業(yè)管理咨詢有限公司組織的《從優(yōu)秀到卓越團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練》,通過(guò)這次訓(xùn)練使我從思想上和精神上帶來(lái)了一次震撼式的大洗禮,甚至是重生,使我真正認(rèn)識(shí)到做一個(gè)成功的人的不容易,使我真正感受到從內(nèi)心愿意以自信、信任、負(fù)責(zé)、感恩、和諧、共贏的心態(tài)去工作和生活。

克服一切困難才能得到勝利。

從小隊(duì)的建成到與小隊(duì)之間的競(jìng)爭(zhēng),我感悟到信任是可以通過(guò)團(tuán)隊(duì)的凝聚力瞬間建立起來(lái)的,利用人與人之間天生的真誠(chéng)為基礎(chǔ),集合每個(gè)人的長(zhǎng)處,個(gè)人素質(zhì)得到不斷提升的同時(shí)團(tuán)隊(duì)綜合能力節(jié)節(jié)飆升,就像木桶定律,少一個(gè)都不行,這就是團(tuán)隊(duì)。

任何事情都有雙面性,它們是一般是對(duì)立的,就像受害者和負(fù)責(zé)任一樣。同一件事,用受害者的心態(tài)去看,那就是悲傷、憤怒、可憐、委屈等等,最終獲得的結(jié)果就是獲得別人的同情后自身能力得不到提高,也得不到同事信任和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,漸漸變得越來(lái)越不自信;用負(fù)責(zé)任的心態(tài)去看,它就是輕松、平和、坦誠(chéng)等等,最終獲得的結(jié)果就是獲得別人信任,自身能力得不到提高,越來(lái)越自信。所以:自信=能力+認(rèn)可,這個(gè)公式是經(jīng)過(guò)很多人很多事驗(yàn)證過(guò)的。它們之間相輔相成,缺一不可,任何一個(gè)減少都會(huì)影響這個(gè)平衡。

在過(guò)去的工作和生活中,大部分人扮演著受害者的角色。我們相處時(shí)缺乏信任,工作時(shí)懼怕沖突、欠缺投入、逃避責(zé)任、無(wú)視結(jié)果,但是我們做出這些反應(yīng)的時(shí)候,就總會(huì)有人來(lái)幫我承擔(dān)我們不愿意承擔(dān)的責(zé)任,這些人有可能是我們的家人、同事、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、甚至公司的老板,對(duì)于以前我沒(méi)有承擔(dān)的責(zé)任,我在這里向給我扛下責(zé)任的人們說(shuō)辛苦了以及對(duì)不起,以后我一定會(huì)做一個(gè)負(fù)責(zé)任的人,不管是在工作還是在生活上,我都會(huì)盡我最大的努力,提升我自身的能力,得到你們的認(rèn)可,做一個(gè)負(fù)責(zé)任的人。

這次培訓(xùn)中最讓我刻骨銘心的是第一天晚上一片黑暗的那30分鐘,在楊老師的引導(dǎo)下我看到了小時(shí)候住的房子,看到了那時(shí)年輕的父母和小時(shí)候的弟弟,再一次感受到了家庭的溫暖和父母的寵愛(ài),但是青春期的我對(duì)他們的關(guān)心漠不關(guān)心,甚至閑他們啰哩啰嗦,覺(jué)得他們應(yīng)該能夠給我更好的生活,但是他們不愿意,畢業(yè)后工作的我為了努力賺錢(qián),工作地點(diǎn)離家較遠(yuǎn),在父母年老生病時(shí)不能及時(shí)的去照顧和安慰。

“子欲養(yǎng)而親不待”這句話說(shuō)的非常對(duì),我們總是在等,等長(zhǎng)大、等畢業(yè)、等有足夠的經(jīng)濟(jì)條件,但是大部分人卻并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到,人是不會(huì)滿足的,等我們得到想要的一切的時(shí)候,他們已經(jīng)老了,一切也已經(jīng)沒(méi)有了意義。對(duì)于父母,我是愧疚的,希望我現(xiàn)在明白過(guò)來(lái)還不算晚,都還來(lái)得及。

畢業(yè)后工作的這幾年,從開(kāi)始的懵懵懂懂到現(xiàn)在的獨(dú)當(dāng)一面,當(dāng)中少不了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)和栽培。工作中也出現(xiàn)過(guò)大大小小的失誤,每次都有人為了我犯的錯(cuò)誤而背負(fù)責(zé)任,都是希望有一天我能夠成長(zhǎng),但是我成長(zhǎng)的腳步似乎太慢了,甚至為自己找一個(gè)勉強(qiáng)能說(shuō)服自己不去努力的借口,辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任的期望,在今后的工作中我會(huì)盡自己的最大努力做好每一件事,不會(huì)再停止不前,每天都以一個(gè)新的姿態(tài)面對(duì)我的工作和我的未來(lái)!

d卓越團(tuán)隊(duì)讀書(shū)心得體會(huì)篇十一

20xx年10月22日晚,當(dāng)我接到培訓(xùn)通知時(shí),那一刻,我感覺(jué)到自己的理想之花終于要綻放了,對(duì)于一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō),那種剛經(jīng)歷公考失敗又再次實(shí)現(xiàn)成功的心情是無(wú)法用言語(yǔ)來(lái)表達(dá)的。那一刻,我堅(jiān)信世界依然是公平、公正的。那一刻,“投身港口,成就卓越夢(mèng)想”在我的心里誕生!

培訓(xùn)是為我們成就卓越、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想搭建的第一座橋梁。卓越團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)讓我們以一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的身份參與了競(jìng)爭(zhēng)、協(xié)作,體驗(yàn)了共享成敗、同甘共苦,感受了愛(ài)與被愛(ài)的全過(guò)程。讓我們有了足夠的信心、勇氣和動(dòng)力投身港口,迎接新的挑戰(zhàn)。

培訓(xùn)的第一天,我們組建了自己的團(tuán)隊(duì),卓越團(tuán)隊(duì)分成了五個(gè)小組參與未來(lái)三天的活動(dòng)。當(dāng)各小組展示結(jié)束時(shí),老師為我們打了第一個(gè)分?jǐn)?shù)。當(dāng)我們還沒(méi)意識(shí)到成就卓越團(tuán)隊(duì)所需要的一切因素時(shí),殘酷的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)開(kāi)始。生活和工作中,當(dāng)我們一旦投身于一項(xiàng)工作,一項(xiàng)任務(wù),那即是目標(biāo)的起步,同時(shí)也是競(jìng)爭(zhēng)的開(kāi)始。與他人的競(jìng)爭(zhēng),與自己的競(jìng)爭(zhēng),與過(guò)去成功和失敗的競(jìng)爭(zhēng)。楊老師讓我們記住的一句話“機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人的”是對(duì)我們夢(mèng)想起步最好的提醒。投身xx區(qū)的事業(yè)建設(shè),對(duì)于我們自身是一個(gè)難得的機(jī)會(huì)。卓越培訓(xùn)給我們打好了一定的基礎(chǔ),但更多的準(zhǔn)備需要靠我們自己,比如專業(yè)知識(shí)的準(zhǔn)備、未來(lái)人生的規(guī)劃、工作經(jīng)驗(yàn)的積累和總結(jié)等。充分的準(zhǔn)備讓你更有信心面對(duì)挑戰(zhàn),讓你更有底氣從事工作,讓你更從容面對(duì)困難,取得成功。

從組建團(tuán)隊(duì)起,我們就切身體會(huì)著團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)。在選隊(duì)長(zhǎng)、想隊(duì)呼、設(shè)計(jì)隊(duì)標(biāo)的過(guò)程中,大家集思廣益,互相幫助,一個(gè)由六名巾幗和四名壯士組成的富于個(gè)性、創(chuàng)新的cu團(tuán)隊(duì)展現(xiàn)在眼前。從自我介紹接龍游戲到培訓(xùn)結(jié)束,我們一直以一個(gè)團(tuán)隊(duì)的形式在參與競(jìng)爭(zhēng)。在緊張、有序的培訓(xùn)過(guò)程中,我們從理論到實(shí)踐逐步認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì),了解到高績(jī)效團(tuán)隊(duì)是由一群團(tuán)結(jié)主動(dòng)、堅(jiān)強(qiáng)自信、相互認(rèn)可的成員以良好的心態(tài)向著一個(gè)明確的目標(biāo)為之高度負(fù)責(zé)、努力奮斗的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。在所有的培訓(xùn)活動(dòng)中,沒(méi)有一個(gè)活動(dòng)單靠個(gè)人能夠完成的,是團(tuán)隊(duì)的力量讓我們完成了任務(wù),體驗(yàn)了每一次成功。投身港口建設(shè),我們要以最高度的熱情、良好的心態(tài)融入我們的xx區(qū)建設(shè)中來(lái),聽(tīng)從組織的安排和命令,向著“刻苦攻堅(jiān)跨越發(fā)展三年計(jì)劃”的共同目標(biāo)努力,為建設(shè)發(fā)展、和諧港口而貢獻(xiàn)自己的一份力量。

培訓(xùn)過(guò)程中,讓我最難忘最深受感動(dòng)的是“分組報(bào)數(shù)”游戲中每個(gè)人的表現(xiàn)。作為一名組長(zhǎng),我體驗(yàn)了職責(zé)、信念、承諾、責(zé)任、痛苦、喜悅、失敗、成功的全過(guò)程。當(dāng)隊(duì)員們?cè)趫?bào)數(shù)時(shí)我是面帶微笑的,因?yàn)槲蚁M约旱膹娜?、?zhèn)定能打消他們心里的壓力,使他們減少失誤。但我心底里是緊張的和擔(dān)心的,我害怕因自己的指導(dǎo)不利而導(dǎo)致小組的失敗。我的小組最后還是失敗了,我沒(méi)有猶豫承擔(dān)了責(zé)任,做了128個(gè)俯臥撐。當(dāng)我俯下身時(shí),我的組員包括獲勝對(duì)方的所有組員也跟著我做起了俯臥撐。淚水不自覺(jué)地嘩嘩流了下來(lái),那是感動(dòng)的淚水,我在心里為自己打著氣,我一定要堅(jiān)持到底。我深知我如果放棄了,我就放棄了自己,也拋棄了所有的組員,我不能!128個(gè)俯臥撐是痛苦的,但得到所有團(tuán)隊(duì)成員的信任和支持是溫暖的,流下的眼淚是幸福的。每個(gè)人的生命不是個(gè)體,不能只對(duì)自己負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任更神圣、更艱巨,敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)者,方能在失敗和遭遇挫折的時(shí)候仍能繼續(xù)得到信任和支持,才能帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)重新站起來(lái)!

培訓(xùn)中“成功之門(mén)”是一個(gè)很簡(jiǎn)單的游戲,但這樣一個(gè)簡(jiǎn)單的任務(wù)卻不是所有人都能出色的完成。我們要以一種前人沒(méi)有使用過(guò)的方式通過(guò)成功之門(mén),其實(shí)就是要用自己獨(dú)特的方式去走好人生的道路。前人的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒,但一個(gè)人只能做你自己。我選擇用一個(gè)拉丁舞步走過(guò)了成功之門(mén)。在大家看來(lái),這是一個(gè)別致的方式。但在我自己看來(lái)這是最適合我的方式,因?yàn)檎宫F(xiàn)了真實(shí)的自我,也展現(xiàn)了我與眾不同的一面,我想這就是創(chuàng)新。生活和工作中,創(chuàng)新精神是必不可少的,有創(chuàng)新發(fā)展才不會(huì)止步;有創(chuàng)新,工作才會(huì)更有激情;有創(chuàng)新,生活才會(huì)更精彩。

第三天的拓展訓(xùn)練,是最艱難的一天也是最有趣味的一天。不同的拓展項(xiàng)目,讓我們得到了耐力、意志力、反應(yīng)能力的磨練,鑄造了一個(gè)真正堅(jiān)不可摧的團(tuán)隊(duì)。

這里的幾項(xiàng)活動(dòng),如果我們有足夠的時(shí)間足夠的體能,每個(gè)團(tuán)隊(duì)每個(gè)人都能出色的完成。但是時(shí)間是有限的,體能也是有限的,唯有精神、耐力和鼓勵(lì)是無(wú)限的。敢于和時(shí)間競(jìng)跑,是勇敢者的游戲;敢于和艱難險(xiǎn)阻抗?fàn)?,是超越自我的最高表現(xiàn)。在“運(yùn)水關(guān)卡”和“特殊使命”中我們做到了,且我們做得很好?,F(xiàn)實(shí)生活中,我們的生命是有限的,敢于同時(shí)間競(jìng)跑,我們才能用有限的生命創(chuàng)造無(wú)限的未來(lái)。

培訓(xùn)雖然僅有三天半的時(shí)間,但在這三天半的時(shí)間里,我經(jīng)歷了成長(zhǎng)以來(lái)從未經(jīng)歷過(guò)的考驗(yàn)、體驗(yàn)了人生最精彩的時(shí)光。短暫的三天半給了我無(wú)數(shù)次瞬間的感動(dòng);給了我與膽怯、懦弱、沖動(dòng)做挑戰(zhàn)的信心;給了我與時(shí)間競(jìng)走的勇氣;讓我做了一次最成功、最堅(jiān)強(qiáng)、最勇敢的自己。

我堅(jiān)信:風(fēng)生水起不是幻想,春潮涌動(dòng)就在眼前!朋友們,來(lái)吧,投身港口吧!就讓年輕的我們與同樣年輕的xx區(qū)一起努力,一起成就我們的卓越夢(mèng)想,一起續(xù)寫(xiě)xx區(qū)更輝煌燦爛的明天!

d卓越團(tuán)隊(duì)讀書(shū)心得體會(huì)篇十二

團(tuán)隊(duì)合作是現(xiàn)代企業(yè)中非常重要的一部分。一個(gè)卓越的團(tuán)隊(duì)可以取得令人矚目的成就,并在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì)。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員,我有幸參與了一個(gè)卓越團(tuán)隊(duì)的工作。在這段時(shí)間里,我從中學(xué)到了很多,以下是我的總結(jié)和心得體會(huì)。

首先,卓越團(tuán)隊(duì)的成功離不開(kāi)明確的目標(biāo)和明確的角色分配。在我們團(tuán)隊(duì)的起初,我們花了大量的時(shí)間來(lái)明確我們的目標(biāo),并把目標(biāo)分解成更具體的任務(wù)。每個(gè)人都知道自己的職責(zé)和需要完成的任務(wù),這樣就避免了重復(fù)勞動(dòng)和混亂。我們還定期舉行團(tuán)隊(duì)會(huì)議,討論進(jìn)展和解決問(wèn)題。這種明確的角色分配和有效的溝通幫助我們保持高效和專注。

其次,團(tuán)隊(duì)成員之間的相互信任和尊重是團(tuán)隊(duì)成功的關(guān)鍵。在我們的團(tuán)隊(duì)中,每個(gè)人都被賦予了發(fā)揮自己特長(zhǎng)的機(jī)會(huì),我們相信對(duì)方可以做好自己的工作。這種相互信任讓我們能夠更加放心地將任務(wù)分配給別人,并相信他們會(huì)按時(shí)完成。此外,我們也彼此尊重和欣賞對(duì)方的貢獻(xiàn),不論是大是小。一個(gè)充滿信任和尊重的團(tuán)隊(duì)能夠更好地凝聚力量,迎接挑戰(zhàn)。

第三,持續(xù)的學(xué)習(xí)和發(fā)展是一個(gè)卓越團(tuán)隊(duì)不可或缺的要素。我們團(tuán)隊(duì)努力鼓勵(lì)每個(gè)人不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。我們定期舉行培訓(xùn)和進(jìn)修課程,提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和資源,幫助團(tuán)隊(duì)成員增進(jìn)專業(yè)知識(shí)和技能。此外,我們還鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員交流經(jīng)驗(yàn)和分享學(xué)習(xí)成果,使團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都能從別人的經(jīng)驗(yàn)中受益。

在卓越團(tuán)隊(duì)中,溝通是至關(guān)重要的。我們明白溝通不僅是傳達(dá)信息,還是共享想法和理解。因此,我們團(tuán)隊(duì)致力于建立一個(gè)開(kāi)放和透明的溝通渠道。我們鼓勵(lì)每個(gè)人表達(dá)意見(jiàn)和提出問(wèn)題,促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新和改進(jìn)。此外,我們還定期進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的交流和相互了解,進(jìn)行有效的溝通。

最后,卓越團(tuán)隊(duì)需要一種積極的工作氛圍。在我們的團(tuán)隊(duì)中,我們強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作和相互支持。我們認(rèn)為團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都是重要的,他們的貢獻(xiàn)對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)都是寶貴的。因此,我們團(tuán)隊(duì)的氛圍是積極向上的,我們互相激勵(lì)和鼓勵(lì),共同努力追求卓越。

通過(guò)參與這個(gè)卓越團(tuán)隊(duì)的工作,我意識(shí)到一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量是巨大的。只有團(tuán)隊(duì)成員之間的緊密合作和互相配合,才能取得令人矚目的成績(jī)。明確的目標(biāo)、角色分配、信任和尊重、持續(xù)的學(xué)習(xí)和發(fā)展、有效的溝通以及積極的工作氛圍,這些元素都是構(gòu)建一個(gè)卓越團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵。我相信通過(guò)繼續(xù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐,我將能夠在未來(lái)的職業(yè)生涯中為建立更多卓越團(tuán)隊(duì)做出貢獻(xiàn)。

d卓越團(tuán)隊(duì)讀書(shū)心得體會(huì)篇十三

在現(xiàn)代社會(huì)中,團(tuán)隊(duì)合作已經(jīng)成為企業(yè)及組織中必不可少的核心要素。構(gòu)建一個(gè)卓越團(tuán)隊(duì)對(duì)于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)和任務(wù)至關(guān)重要。而為了團(tuán)隊(duì)的卓越,個(gè)人能力的挖掘和發(fā)展是必不可少的。本文將從團(tuán)隊(duì)建設(shè)、溝通協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)力、決策能力以及個(gè)人成長(zhǎng)等幾個(gè)方面,總結(jié)我對(duì)卓越團(tuán)隊(duì)的心得體會(huì)。

建設(shè)卓越團(tuán)隊(duì)的第一步是要明確團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和任務(wù)。每個(gè)成員都應(yīng)該明白自己在團(tuán)隊(duì)中的角色和職責(zé),并為之努力奮斗。其次,團(tuán)隊(duì)中的成員要相互信任和尊重。只有當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員之間建立了相互信任的基礎(chǔ),才能夠真正地合作。另外,卓越團(tuán)隊(duì)也需要具備良好的互補(bǔ)性,各成員的能力和經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該互相補(bǔ)充,形成一個(gè)更加強(qiáng)大的整體。最后,有效的溝通也是構(gòu)建卓越團(tuán)隊(duì)不可或缺的因素,團(tuán)隊(duì)成員要學(xué)會(huì)聽(tīng)取和表達(dá)意見(jiàn),以確保信息的流動(dòng)和理解。

第三段:溝通協(xié)作的重要性。

了解和掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)成員之間的溝通方式和習(xí)慣是構(gòu)建卓越團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵。不同的人有不同的溝通風(fēng)格和方式,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者需要根據(jù)成員的特點(diǎn)來(lái)進(jìn)行有效的溝通。同時(shí),團(tuán)隊(duì)成員之間也需要有良好的協(xié)作能力,互相幫助和支持。只有通過(guò)密切的協(xié)作,團(tuán)隊(duì)成員才能充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì),并實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)。

第四段:領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)于卓越團(tuán)隊(duì)的影響。

領(lǐng)導(dǎo)力在卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)中起著至關(guān)重要的作用。一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備明確的目標(biāo)和愿景,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員為之努力。同時(shí),團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者還應(yīng)該具備影響力,能夠在團(tuán)隊(duì)中傳播正能量,激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛能。此外,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者還應(yīng)該善于發(fā)現(xiàn)和利用團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)勢(shì),為他們提供成長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。

第五段:個(gè)人成長(zhǎng)的重要性。

卓越團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建離不開(kāi)每個(gè)成員個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展。每個(gè)成員都應(yīng)該不斷提升自己的專業(yè)能力和技術(shù)水平,以更好地適應(yīng)團(tuán)隊(duì)的需求。此外,團(tuán)隊(duì)成員還應(yīng)該具備自我學(xué)習(xí)和自我管理能力,能夠不斷地反思和總結(jié)自己的工作經(jīng)驗(yàn),并提高自己的工作效率和質(zhì)量。在一個(gè)成熟的卓越團(tuán)隊(duì)中,每個(gè)成員都應(yīng)該努力成為一個(gè)有責(zé)任心、能夠主動(dòng)解決問(wèn)題的人。

構(gòu)建一個(gè)卓越團(tuán)隊(duì)需要團(tuán)隊(duì)成員的共同努力和合作。通過(guò)建設(shè)明確的目標(biāo)和任務(wù),建立相互信任和尊重的關(guān)系,有效地溝通協(xié)作,發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的影響力以及個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展,卓越團(tuán)隊(duì)將會(huì)迎刃而解。我相信,在今后的工作中,我會(huì)繼續(xù)努力,不斷提高自己的能力,為團(tuán)隊(duì)的卓越做出更大的貢獻(xiàn)。

d卓越團(tuán)隊(duì)讀書(shū)心得體會(huì)篇十四

就如何打造卓越團(tuán)隊(duì)而言,我認(rèn)為“管”團(tuán)隊(duì)不如“帶”團(tuán)隊(duì),“管”是手段,“帶”才是目的;“管”的立足點(diǎn)是在“管理”上,是通過(guò)管理制度的嚴(yán)格執(zhí)行,達(dá)到管理制度的自動(dòng)履行。下面是本站小編為大家收集整理的打造卓越團(tuán)隊(duì)。

歡迎大家閱讀。

4月27日一早東創(chuàng)科技70多名員工迎著朝陽(yáng)齊聚桐廬鳳山拓展訓(xùn)練基地參加了為期一天的《打造卓越團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練》主題拓展培訓(xùn)。之前通過(guò)電視、網(wǎng)絡(luò)、朋友介紹等途徑對(duì)拓展培訓(xùn)也略知一二。但就我們大多數(shù)同事而言,還是第一次親身參與這樣的戶外拓展活動(dòng)。

頂著烈陽(yáng),我們換服裝,起隊(duì)名,選隊(duì)長(zhǎng),畫(huà)隊(duì)旗,唱隊(duì)歌,一切訓(xùn)練有素。別看我們平時(shí)靜靜坐在電腦前的it工程師們,大家通過(guò)教練的講解和彼此積極配合成功完成了一個(gè)個(gè)的任務(wù)訓(xùn)練。有分組項(xiàng)目、集體項(xiàng)目,個(gè)人項(xiàng)目??雌饋?lái)一個(gè)個(gè)簡(jiǎn)單的游戲卻折射出許多工作、生活中的哲理。-通過(guò)這次拓展訓(xùn)練活動(dòng),我們得到了非常豐富的知識(shí)和心得體會(huì):

一、目標(biāo)一致團(tuán)結(jié)協(xié)作。

幾乎所有的項(xiàng)目,都是每個(gè)成員積極出謀劃策,為完成一致的目標(biāo)而努力。團(tuán)隊(duì)的力量,勝過(guò)一切,每個(gè)成員都不是孤立的存在,需要團(tuán)結(jié)配合,用我們的智慧去戰(zhàn)勝困難,去完成預(yù)定的任務(wù)。如果我們?cè)趯?shí)際工作中,都能像在“背摔”中一樣,手緊緊握住,相互扶持,真誠(chéng)相待,換位思考,我們就能戰(zhàn)勝一切困難。當(dāng)我們沉浸在自我的喜悅里時(shí),不要忘記感謝那些曾經(jīng)給予自己各種幫助和支持的人,擁有一顆感恩的心。拓展是一種切身體驗(yàn),一種感悟,它使我們每個(gè)人在心靈和精神上都有拓展培訓(xùn)之點(diǎn)滴思考一個(gè)新的超越——重新認(rèn)識(shí)自我,認(rèn)識(shí)生命!

二、彼此信任,創(chuàng)新思維尋方法-。

如“翻越求生墻”,它是對(duì)我們意志的考驗(yàn),4.2米筆直的石墻,沒(méi)有任何工具,當(dāng)時(shí)就想著怎么過(guò)的去?大家齊心協(xié)力——撘人梯,大家很快就征服了石墻?!按┰诫娋W(wǎng)”游戲中,《錢(qián)隊(duì)》在落后《夢(mèng)之隊(duì)》3局的情況下,連扳回2局。3局后《錢(qián)隊(duì)》已被判罰一百二十個(gè)俯臥撐。每一名隊(duì)員都在反省和思考。他們的動(dòng)作也變的小心再小心,細(xì)致再細(xì)致。在共同的努力下,終于連扳2局。“勝利了,我們勝利了!”聲音回蕩在山谷里,久久不散。不互相埋怨,認(rèn)真回顧。團(tuán)結(jié)誕生在領(lǐng)導(dǎo)的決策里,細(xì)節(jié)體現(xiàn)在部署的執(zhí)行中!

三、培養(yǎng)自己的執(zhí)行力。

一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)窮的。然而,如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)沒(méi)有每一個(gè)強(qiáng)有力的執(zhí)行個(gè)體,哪怕是再好的方法,也不能完成團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo),只能將所有的努力都付之一簣。因此在團(tuán)隊(duì)中需要用制度約束。培養(yǎng)每一個(gè)強(qiáng)有力的執(zhí)行個(gè)體,來(lái)塑造一個(gè)強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)。就好比一個(gè)很好的想法或一項(xiàng)完善的制度,如果達(dá)不到有效執(zhí)行,也只是空話。高空抓桿這是一項(xiàng)極具個(gè)人挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目,面對(duì)7.5米的高桿只有勇氣、信心、毅力和智慧兼具的人才能順利完成。克服心里障礙,表面上似乎你做不到的事情,其實(shí)并不是你想象的那么困難。進(jìn)行高空抓杠時(shí)所有人都在看著你,壓力十足。在團(tuán)隊(duì)的鼓勵(lì)和支持下,我們學(xué)會(huì)了如何把壓力變成動(dòng)力,在場(chǎng)的東創(chuàng)同事們幾乎全體成功挑戰(zhàn)了這個(gè)項(xiàng)目。

這次拓展訓(xùn)練給了我們一次終生難忘的經(jīng)歷,更給了我們一筆寶貴的精神財(cái)富。衷心感謝組織支持這次活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo),感謝共同努力的同事們。讓我們?cè)诠ぷ髦幸黄鸩⒓缱鲬?zhàn),開(kāi)創(chuàng)更廣闊的天地,共建美麗東創(chuàng)!

由于工作原因只有一天的時(shí)間去拓展訓(xùn)練,拓展訓(xùn)練所給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗(yàn)卻是永恒的,從共同進(jìn)退、魔術(shù)電網(wǎng)、空中獨(dú)木橋、孤島求生、天使之手活動(dòng)中,我們看出,為了完成任務(wù)、取得勝利,就必須合作,必須建立團(tuán)隊(duì)。但并不是有了團(tuán)隊(duì)就萬(wàn)事大吉了,一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì),要有完善的組織體系、要領(lǐng)導(dǎo)有力、分工明確,要彼此信任、理解和包容。這樣我們的目標(biāo)、任務(wù)就能夠完成得又快又好。才能夠成功。

怎么建立一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)并管理好呢,總結(jié)起來(lái),有如下幾個(gè)方面:

1、只有設(shè)定明確的目標(biāo)才能使一個(gè)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生共同的行動(dòng)方向和行動(dòng)力,這一點(diǎn)無(wú)論是個(gè)人或團(tuán)隊(duì)在工作中必須要確立的。

2、在面對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)時(shí),團(tuán)隊(duì)的凝聚力、相互關(guān)心、激勵(lì)、包容、建議無(wú)形中使團(tuán)隊(duì)更加團(tuán)結(jié)。

3、決策者代表了團(tuán)隊(duì)的方向與大局。決策者需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力。

4、每個(gè)人的。

崗位職責(zé)。

確定之后,各司其職,有利于明確責(zé)任,發(fā)揮個(gè)體的主觀能動(dòng)性,使其既知道自己應(yīng)該做什么,又思考怎樣做好。

5、這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理,做過(guò)電網(wǎng)項(xiàng)目時(shí),大家先不急于過(guò)網(wǎng),而是每個(gè)人找好自己的位置。

6、在工作中,不要為表面的現(xiàn)象所困擾,有些印象其實(shí)是主觀的臆想,需要你的耐心和智慧,通過(guò)分析、判斷,充分了解它的本質(zhì),通過(guò)組織、協(xié)調(diào)達(dá)到目標(biāo),通過(guò)溝通交流。

7、在工作中,各單位之間需要溝通和信息的共享,需要相互配合和協(xié)調(diào),形成力量的整合才能完成共同的任務(wù)。

8、要看到差異,容納差異,協(xié)調(diào)差異,利用差異,在差異中取長(zhǎng)補(bǔ)短,在差異中塑造一個(gè)完美的集體、完美的團(tuán)隊(duì)。

聽(tīng)了許多培訓(xùn),《如何打造自動(dòng)自發(fā)的卓越團(tuán)隊(duì)》對(duì)我觸動(dòng)很大,寫(xiě)了這篇感想,以做自責(zé)、自勉。

一、做為一個(gè)信息化管理團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)概念狹隘,本位主義嚴(yán)重;。

就如何打造卓越團(tuán)隊(duì)而言,我認(rèn)為“管”團(tuán)隊(duì)不如“帶”團(tuán)隊(duì),“管”是手段,“帶”才是目的;“管”的立足點(diǎn)是在“管理”上,是通過(guò)管理制度的嚴(yán)格執(zhí)行,達(dá)到管理制度的自動(dòng)履行,需要不斷的監(jiān)管,稍有疏漏或一個(gè)點(diǎn)沒(méi)有管到就會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題,越管越累,越難管,根源就在于團(tuán)隊(duì)成員處于被動(dòng)執(zhí)行,而非主動(dòng)自律,優(yōu)勢(shì)在于“見(jiàn)效快”?!皫А钡牧⒆泓c(diǎn)是在“帶領(lǐng)”上,是通過(guò)管理精神(包括管理制度、方式、方法、責(zé)任心、以身作則等)的引導(dǎo),傳遞,使每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員在工作中潛移默化的接受管理思想、精神,并做為自身的行動(dòng)準(zhǔn)則,無(wú)論有無(wú)監(jiān)管,自動(dòng)執(zhí)行,自動(dòng)修正,我即是團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)就是我(體現(xiàn)榮譽(yù)感),這是我的工作,我要對(duì)我的工作負(fù)責(zé)(體現(xiàn)責(zé)任心),并作為核心團(tuán)員(具備這種精神),不斷傳遞給新的團(tuán)員,這就是精神的傳遞,最基本的要求:“需要團(tuán)隊(duì)領(lǐng)隊(duì)即是制度,代表公司,以身作則,言傳身教”。

而在實(shí)際工作,信息化管理團(tuán)隊(duì)與其它管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行合作時(shí),我們只管做好自己的事情,而不觀注事情的最終結(jié)果,本位主義嚴(yán)重,團(tuán)隊(duì)概念狹隘,只有自己的團(tuán)隊(duì),而將參與合作的“團(tuán)隊(duì)”排除在外,培訓(xùn)中講到“成功的團(tuán)隊(duì)中,沒(méi)有失敗的人;失敗的團(tuán)隊(duì)中,沒(méi)有成功的人”,我想信這里的“團(tuán)隊(duì)”不是指一個(gè)小團(tuán)隊(duì),不是一個(gè)工序、一個(gè)部門(mén),而是一個(gè)廣義的團(tuán)隊(duì),只要合作,就是一個(gè)團(tuán)隊(duì),所有人即是團(tuán)隊(duì)成員。

二、就“不斷提升自己的能力”而言;。

管理能力提升,周三的管理培訓(xùn)起了決定性作用,近兩年的vcd培訓(xùn),從管理的方方面面充實(shí)了我對(duì)管理的理解和認(rèn)識(shí),以前不知道管理是什么,更不知道如何去管理,聽(tīng)到的更多的管理就是“一起去吃飯”,對(duì)此我不以為然,可是又沒(méi)有更好的辦法,周三的培訓(xùn)使我逐漸明白,“管理”是仁者見(jiàn)仁,智者見(jiàn)智的事情,達(dá)成管理目標(biāo)是鑒定管理成功的唯一方法,為了達(dá)成管理目標(biāo),有許多的管理思想和方法,適合自己的方法,并能幫助自己達(dá)成管理目標(biāo)的方法就是最好的管理方法,是需要加以總結(jié)和提煉的,這就是“管理經(jīng)驗(yàn)”。周三的培訓(xùn)更使我明白,我最適合的管理方法,就是快速學(xué)習(xí)管理思想并使用各種管理工具進(jìn)行科學(xué)管理;“三人行,必有我?guī)煟瑩衿渖普叨鴱闹?,以袁?jīng)理為例,就人力資源管理,她很專業(yè),她對(duì)于企業(yè)人力資源管理的方法,用于團(tuán)隊(duì)管理,效果更好,比如:?jiǎn)T工崗位職責(zé)——崗位目標(biāo)——崗位考核——崗位評(píng)估——崗位培訓(xùn),結(jié)合團(tuán)隊(duì)實(shí)際情況,將以上五個(gè)步驟應(yīng)用于自己的團(tuán)隊(duì),則團(tuán)隊(duì)的工作責(zé)任心、工作效率、執(zhí)行力、自律性、持續(xù)改進(jìn)性會(huì)大有進(jìn)步,這就是“與成功者一起工作”。

培訓(xùn)中講到“對(duì)公司有價(jià)值的事情,要盡可能的多做”,發(fā)現(xiàn)對(duì)公司有價(jià)值的事情是重要的,但更重要的是主動(dòng)協(xié)同其它團(tuán)隊(duì)解決這些事情。

總而言之,感謝公司組織的培訓(xùn),我相信我們可以做得更好!

d卓越團(tuán)隊(duì)讀書(shū)心得體會(huì)篇十五

當(dāng)我再次坐車來(lái)到廣西防城港的時(shí)候,心情是難以抑制的激動(dòng),我對(duì)即將面對(duì)的第一次崗前培訓(xùn)充滿無(wú)限的遐想和猜測(cè):我們將面對(duì)怎么樣的培訓(xùn)?是枯燥無(wú)味的聽(tīng)課還是無(wú)邊無(wú)際的筆記?但是一想到能和眾多優(yōu)秀的年輕人一起學(xué)習(xí)共事,讓我心里充滿了期待和向往,我們會(huì)是怎樣一個(gè)團(tuán)隊(duì)?沉悶的?低調(diào)的?冷靜的?活潑的?樂(lè)觀的?靈敏的?對(duì)于一個(gè)剛邁出校門(mén)的年輕人來(lái)說(shuō)這場(chǎng)培訓(xùn)無(wú)疑充滿了魔幻的魅力,展開(kāi)想象的翅膀讓我在自己的天空飛翔。于是在姚老師問(wèn)我們想在培訓(xùn)中獲得什么東西的時(shí)候,我的思維一下子爆炸開(kāi)了,分散的思想碎片承載著十萬(wàn)個(gè)為什么,讓我理不清楚哪個(gè)是自己最想獲得的。拋開(kāi)無(wú)法追求的結(jié)果,我只想讓自己真真切切完完全全去投入一次,感受團(tuán)隊(duì)協(xié)作,同呼吸共命運(yùn)的脈搏,享受整個(gè)過(guò)程,抓住所有能抓住的東西。

收獲一,找到自信?;叵肴斓倪^(guò)程,給我?guī)?lái)收獲最大,也是震撼最大的,是24日晚上那場(chǎng)自信心的體驗(yàn)。那是一次奇妙的旅程!隨著老師娓娓動(dòng)聽(tīng)的訴說(shuō)引導(dǎo),伴著悠揚(yáng)的音樂(lè),慢慢的,從腳趾到每一根發(fā)梢都放松下來(lái)了,整個(gè)人松軟的躺在地上,靈魂開(kāi)始飄舞,踏過(guò)無(wú)際的草原,美麗的花海,穿過(guò)小溪和森林,到達(dá)成功的殿堂。原來(lái)世界這么美好,這一路走來(lái)的`風(fēng)景是那么的美麗,成功的滋味是那么的華麗!當(dāng)生命形成的那一刻起,我們便是第一場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的勝利者,從幾百億的賽跑者中獲得第一個(gè),與卵子的完美融合,醞釀著一場(chǎng)生命的風(fēng)暴。于是那場(chǎng)勝利,把我從一個(gè)漆黑的通道引到這一個(gè)光彩絢爛的世界,我會(huì)面對(duì)更多的挑戰(zhàn),去磨練自己,去戰(zhàn)勝自己,超越自己,去做最好的自己!我會(huì)遇到挫折,遇到失敗,我會(huì)悲傷,會(huì)流淚,會(huì)停滯,會(huì)猶豫,但是我會(huì)一直前進(jìn)著,生命的道路是曲折前進(jìn)的,也只有最險(xiǎn)峻的風(fēng)景才是最美的。我相信自己能咬牙趟過(guò)生命的暗河,能沖破艱難和險(xiǎn)阻,到達(dá)最終的目標(biāo),相信自己,我能!當(dāng)我開(kāi)始積極的站起來(lái)發(fā)言,我會(huì)把握自己不讓聲音顫抖,不再滿臉通紅吐不出字;當(dāng)我們團(tuán)隊(duì)為問(wèn)題而討論,我會(huì)穩(wěn)住自己的情緒慢慢的闡述自己的觀點(diǎn),不再結(jié)結(jié)巴巴不知所談;當(dāng)我們?yōu)榱送瓿刹豢伤甲h的任務(wù),我會(huì)毫不顧忌的趟入海里撲下沙灘,而不是猶猶豫豫退縮躲閃。我相信自己每一天都在進(jìn)步,不奢望一口氣吃成一個(gè)胖子,但是一點(diǎn)一滴的積累,完善自己,就算是蝸牛,我也是在奮力的往前爬!

收獲二:端正心態(tài)。當(dāng)我們義無(wú)反顧的往前沖,困難是什么?別把獅子當(dāng)獅子,它不過(guò)是大一號(hào)的貓。當(dāng)我們無(wú)法改變客觀世界的時(shí)候,就要好好的調(diào)整自己的心態(tài),正確的看待問(wèn)題,才能找到良好的解決方法。

收獲三:團(tuán)隊(duì)精神。正所謂金無(wú)足赤,人無(wú)完人。單憑個(gè)人的力量是不可能完美的完成一個(gè)大任務(wù)的,必須依靠一個(gè)高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)。術(shù)業(yè)有專攻,每個(gè)人都有自己的特長(zhǎng)和缺點(diǎn),組合起來(lái)的團(tuán)隊(duì)就要有取長(zhǎng)補(bǔ)短的效果。同呼吸共命運(yùn)的運(yùn)作,團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)人都很重要,我們有共同的目標(biāo),也有自己的責(zé)任,該自己的工作無(wú)論如何都要保證完成且不出錯(cuò)。沒(méi)有人會(huì)忘記25號(hào)哭泣的夜晚,俯臥撐和淚水凝成一個(gè)成長(zhǎng)的年輪,深深地烙在我們的身上,一夜長(zhǎng)大?;蛟S我只是反應(yīng)慢了一點(diǎn),或許只是犯了一個(gè)小錯(cuò),但是在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)慘烈,快魚(yú)吃慢魚(yú)的時(shí)代,都會(huì)引致無(wú)法預(yù)料的后果,這也是你為將來(lái)路途的荊棘埋下的前因。在團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)工作,都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的認(rèn)真完成,這需要在刀尖上行走一般的勇氣和毅力;要處理好自己和整體的關(guān)系,完全相信自己倒下去的那一刻有同伴堅(jiān)實(shí)的臂膀在承接你,在失去雙腿的時(shí)候,同伴會(huì)不離不棄的帶著你脫離險(xiǎn)境,同時(shí)明白你的成功會(huì)是團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定工作的保障,你的閃失會(huì)關(guān)系到團(tuán)隊(duì)的安危。

收獲四,隱形的天使。生活在一個(gè)充滿愛(ài)的世界,我們的身邊都會(huì)有關(guān)心,愛(ài)護(hù)我們的人,他們的祝福緊緊包圍著你。寫(xiě)在紙上的,沒(méi)寫(xiě)在紙上的;貼出來(lái)的,沒(méi)貼出來(lái)的,這些形式都不重要。你只要積極去發(fā)現(xiàn)環(huán)繞在你身邊的關(guān)心和愛(ài)護(hù),或許是收到的每一張笑臉,每一個(gè)報(bào)平安的電話,每一條晚安的短信,你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己多么的幸福。感受到被需要,感受到自己很重要,感受著生命的意義!親歷512汶川地震的我,更加懂得珍惜生命,把握生命,去感受美好,放大幸福,去抗?fàn)帪?zāi)難,去藐視命運(yùn)。我要把握好生命中的每一分鐘,充實(shí)的去生活。

認(rèn)真的過(guò)完這四天四夜,共計(jì)96小時(shí),收獲真的很多。我是不善于把握言辭的人,好像無(wú)法用語(yǔ)言來(lái)記錄所有的感悟,所以在感悟留言板上,我寫(xiě)下了省略號(hào)。這是一場(chǎng)生動(dòng)的培訓(xùn)課堂,我相信在此得到的東西會(huì)對(duì)將來(lái)的工作有很大的幫助,當(dāng)我們?cè)俅位仡^看時(shí),會(huì)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神更加具體,而我們個(gè)人都會(huì)更好更快的成長(zhǎng)。在將來(lái)的工作中,我期待自己能將智慧和勤勞好好把握,勇猛和謹(jǐn)慎緊緊結(jié)合,剛?cè)岵?jì),勇往直前且和順環(huán)境,機(jī)敏靈活且沉著穩(wěn)重,隨和大眾且忠誠(chéng)目標(biāo)。認(rèn)真完成組織交代的任務(wù),更好的為人民服務(wù)。

防城港是北部灣經(jīng)濟(jì)圈的核心,xx區(qū)更是核心中的前線陣地。這里有一個(gè)激情能干的政府團(tuán)隊(duì)和勤勞聰明的群眾,他們正在努力把握當(dāng)前機(jī)遇,發(fā)展港口。我看到每一位領(lǐng)導(dǎo)都是忙的飛起,每個(gè)人都是開(kāi)足馬力的往前奔去。就在這樣的動(dòng)力引導(dǎo)下我完全相信xx區(qū)的美好藍(lán)圖一定會(huì)在明天實(shí)現(xiàn)!這是一個(gè)滿載希望的港灣,熱情地歡迎年輕的人們來(lái)扎根奮斗,將夢(mèng)想揚(yáng)帆起航!千里馬常有而伯樂(lè)不常有,很感謝xx區(qū)委組織部給我這樣一個(gè)機(jī)會(huì),讓我來(lái)到這片希望的土地扎根,發(fā)芽,更感謝能和著許多優(yōu)秀的年輕人一起共事,拼搏,成長(zhǎng)!我將常懷感恩之心,告誡自己,勉勵(lì)自己,謙虛學(xué)習(xí),努力工作,為xx區(qū)的建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。

最后,衷心的感謝xx區(qū)組織部的姚部長(zhǎng),是他以先進(jìn)的人才培訓(xùn)理念帶給我這三天的非凡體驗(yàn),是他的精彩課堂讓我受益非凡。其次還有各位助教,他們完美的合作保證了這次培訓(xùn)的順利和成功,忍不住從心里贊嘆:xx區(qū)組織部真是一支高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)!最后還要感謝49名一同學(xué)習(xí)的學(xué)員們,你們每個(gè)人都是最棒的!我從你們的身上學(xué)到了很多的東西,希望今后大家多多指教,相互幫助,提升自己。讓我們齊肩并進(jìn),青春路上,你我同行!

d卓越團(tuán)隊(duì)讀書(shū)心得體會(huì)篇十六

團(tuán)隊(duì)建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)管理中至關(guān)重要的一環(huán),一個(gè)卓越的團(tuán)隊(duì)可以為企業(yè)帶來(lái)無(wú)限的創(chuàng)造力和競(jìng)爭(zhēng)力。在過(guò)去的幾年里,我有幸參與并領(lǐng)導(dǎo)了一支卓越的團(tuán)隊(duì)。在這個(gè)過(guò)程中,我學(xué)到了很多關(guān)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)的心得和體會(huì)。

第二段:明確目標(biāo)。

團(tuán)隊(duì)的成功很大程度上取決于明確的目標(biāo)設(shè)定。每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都應(yīng)該清楚地知道他們?yōu)楹味ぷ?,他們工作的意義,以及團(tuán)隊(duì)工作的最終目標(biāo)是什么。只有當(dāng)每個(gè)人都明白自己的角色和目標(biāo)時(shí),團(tuán)隊(duì)才能有效地協(xié)同合作。通過(guò)明確目標(biāo),我們的團(tuán)隊(duì)在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中能夠嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行,避免了資源浪費(fèi)和溝通不暢的問(wèn)題。

第三段:建立良好的溝通機(jī)制。

一個(gè)卓越的團(tuán)隊(duì)需要建立起良好的溝通機(jī)制。每個(gè)成員應(yīng)該能夠自如地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法,并且能夠傾聽(tīng)并尊重其他人的不同意見(jiàn)。在我們的團(tuán)隊(duì)中,我們采用了定期的會(huì)議和周報(bào)匯報(bào)的方式來(lái)保持溝通的暢通。這種溝通機(jī)制不僅可以及時(shí)傳遞信息,還可以增進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的相互了解和信任,從而提高工作效率和團(tuán)隊(duì)凝聚力。

第四段:培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。

團(tuán)隊(duì)精神是卓越團(tuán)隊(duì)的核心要素。一個(gè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該能夠在面臨困難和挫折時(shí)保持團(tuán)結(jié)和協(xié)作,共同面對(duì)并解決問(wèn)題。通過(guò)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,我們的團(tuán)隊(duì)在遇到困難時(shí)能夠互相支持和幫助,相信彼此的能力和才華,取得了一系列令人矚目的成績(jī)。同時(shí),團(tuán)隊(duì)精神也能夠提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力,使每個(gè)成員都能全身心地投入到工作中。

第五段:獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。

最后,一個(gè)卓越的團(tuán)隊(duì)需要給予成員適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。團(tuán)隊(duì)成員在完成任務(wù)或達(dá)成目標(biāo)后應(yīng)該得到公正而及時(shí)的認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì),這樣可以激發(fā)他們的工作動(dòng)力和積極性。在我們的團(tuán)隊(duì)中,我們通過(guò)設(shè)立激勵(lì)機(jī)制和提供公平的晉升機(jī)會(huì)來(lái)激勵(lì)成員,并定期舉辦團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)來(lái)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。這些獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)措施為團(tuán)隊(duì)帶來(lái)了積極的動(dòng)力,使我們的團(tuán)隊(duì)成員更加努力地工作,共同追求卓越。

通過(guò)參與和領(lǐng)導(dǎo)卓越團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷,我深刻體會(huì)到團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要性和成效。明確的目標(biāo)設(shè)定、良好的溝通機(jī)制、團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)以及適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)都是構(gòu)建卓越團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵要素。只有當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員都能夠積極主動(dòng)地為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)奮斗,并且能夠在團(tuán)隊(duì)中相互支持、相互尊重,才能夠達(dá)到真正的團(tuán)隊(duì)卓越。通過(guò)團(tuán)隊(duì)建設(shè),團(tuán)隊(duì)成員的能力和潛力得到了最大發(fā)揮,為企業(yè)的發(fā)展做出了重要的貢獻(xiàn)。

(總字?jǐn)?shù):475字)。

d卓越團(tuán)隊(duì)讀書(shū)心得體會(huì)篇十七

10月22日晚,當(dāng)我接到培訓(xùn)通知時(shí),那一刻,我感覺(jué)到自己的理想之花終于要綻放了,對(duì)于一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō),那種剛經(jīng)歷公考失敗又再次實(shí)現(xiàn)成功的心情是無(wú)法用言語(yǔ)來(lái)表達(dá)的。那一刻,我堅(jiān)信世界依然是公平、公正的。那一刻,“投身港口,成就卓越夢(mèng)想”在我的心里誕生!培訓(xùn)是為我們成就卓越、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想搭建的第一座橋梁。卓越團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)讓我們以一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的身份參與了競(jìng)爭(zhēng)、協(xié)作,體驗(yàn)了共享成敗、同甘共苦,感受了愛(ài)與被愛(ài)的全過(guò)程。讓我們有了足夠的信心、勇氣和動(dòng)力投身港口,迎接新的挑戰(zhàn)。

夢(mèng)想的起步,就是競(jìng)爭(zhēng)的開(kāi)始,我們要時(shí)刻做好準(zhǔn)備。

培訓(xùn)的第一天,我們組建了自己的團(tuán)隊(duì),卓越團(tuán)隊(duì)分成了五個(gè)小組參與未來(lái)三天的活動(dòng)。當(dāng)各小組展示結(jié)束時(shí),老師為我們打了第一個(gè)分?jǐn)?shù)。當(dāng)我們還沒(méi)意識(shí)到成就卓越團(tuán)隊(duì)所需要的一切因素時(shí),殘酷的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)開(kāi)始。生活和工作中,當(dāng)我們一旦投身于一項(xiàng)工作,一項(xiàng)任務(wù),那即是目標(biāo)的起步,同時(shí)也是競(jìng)爭(zhēng)的開(kāi)始。與他人的競(jìng)爭(zhēng),與自己的競(jìng)爭(zhēng),與過(guò)去成功和失敗的競(jìng)爭(zhēng)。楊老師讓我們記住的.一句話“機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人的”是對(duì)我們夢(mèng)想起步最好的提醒。投身xx區(qū)的事業(yè)建設(shè),對(duì)于我們自身是一個(gè)難得的機(jī)會(huì)。卓越培訓(xùn)給我們打好了一定的基礎(chǔ),但更多的準(zhǔn)備需要靠我們自己,比如專業(yè)知識(shí)的準(zhǔn)備、未來(lái)人生的規(guī)劃、工作經(jīng)驗(yàn)的積累和總結(jié)等。充分的準(zhǔn)備讓你更有信心面對(duì)挑戰(zhàn),讓你更有底氣從事工作,讓你更從容面對(duì)困難,取得成功。

融入團(tuán)隊(duì),共同努力,夢(mèng)想才能成為現(xiàn)實(shí)。

從組建團(tuán)隊(duì)起,我們就切身體會(huì)著團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)。在選隊(duì)長(zhǎng)、想隊(duì)呼、設(shè)計(jì)隊(duì)標(biāo)的過(guò)程中,大家集思廣益,互相幫助,一個(gè)由六名巾幗和四名壯士組成的富于個(gè)性、創(chuàng)新的cu團(tuán)隊(duì)展現(xiàn)在眼前。從自我介紹接龍游戲到培訓(xùn)結(jié)束,我們一直以一個(gè)團(tuán)隊(duì)的形式在參與競(jìng)爭(zhēng)。在緊張、有序的培訓(xùn)過(guò)程中,我們從理論到實(shí)踐逐步認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì),了解到高績(jī)效團(tuán)隊(duì)是由一群團(tuán)結(jié)主動(dòng)、堅(jiān)強(qiáng)自信、相互認(rèn)可的成員以良好的心態(tài)向著一個(gè)明確的目標(biāo)為之高度負(fù)責(zé)、努力奮斗的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。在所有的培訓(xùn)活動(dòng)中,沒(méi)有一個(gè)活動(dòng)單靠個(gè)人能夠完成的,是團(tuán)隊(duì)的力量讓我們完成了任務(wù),體驗(yàn)了每一次成功。投身港口建設(shè),我們要以最高度的熱情、良好的心態(tài)融入我們的xx區(qū)建設(shè)中來(lái),聽(tīng)從組織的安排和命令,向著“刻苦攻堅(jiān)跨越發(fā)展三年計(jì)劃”的共同目標(biāo)努力,為建設(shè)發(fā)展、和諧港口而貢獻(xiàn)自己的一份力量。

敢于承擔(dān)責(zé)任,才會(huì)得到信任和支持。

培訓(xùn)過(guò)程中,讓我最難忘最深受感動(dòng)的是“分組報(bào)數(shù)”游戲中每個(gè)人的表現(xiàn)。作為一名組長(zhǎng),我體驗(yàn)了職責(zé)、信念、承諾、責(zé)任、痛苦、喜悅、失敗、成功的全過(guò)程。當(dāng)隊(duì)員們?cè)趫?bào)數(shù)時(shí)我是面帶微笑的,因?yàn)槲蚁M约旱膹娜?、?zhèn)定能打消他們心里的壓力,使他們減少失誤。但我心底里是緊張的和擔(dān)心的,我害怕因自己的指導(dǎo)不利而導(dǎo)致小組的失敗。我的小組最后還是失敗了,我沒(méi)有猶豫承擔(dān)了責(zé)任,做了128個(gè)俯臥撐。當(dāng)我俯下身時(shí),我的組員包括獲勝對(duì)方的所有組員也跟著我做起了俯臥撐。淚水不自覺(jué)地嘩嘩流了下來(lái),那是感動(dòng)的淚水,我在心里為自己打著氣,我一定要堅(jiān)持到底。我深知我如果放棄了,我就放棄了自己,也拋棄了所有的組員,我不能!128個(gè)俯臥撐是痛苦的,但得到所有團(tuán)隊(duì)成員的信任和支持是溫暖的,流下的眼淚是幸福的。每個(gè)人的生命不是個(gè)體,不能只對(duì)自己負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任更神圣、更艱巨,敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)者,方能在失敗和遭遇挫折的時(shí)候仍能繼續(xù)得到信任和支持,才能帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)重新站起來(lái)!

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