讀后感是讀者對書籍內(nèi)容的思考和反思，是自己對書中觀點的解讀和認(rèn)同。那么我們該如何寫一篇有深度的讀后感呢？首先，我們可以將讀后感分為三個部分，即引言部分、中間部分和結(jié)尾部分。在引言部分，我們可以簡要介紹書籍的概況，包括作者、出版時間、主題等等。接著，在中間部分，我們可以詳細(xì)敘述自己在閱讀過程中的心理變化、情感體驗以及對書中人物和事件的理解和思考。最后，在結(jié)尾部分，我們可以總結(jié)自己的感受和體會，表達(dá)對這本書的評價和建議。7.以下是一些優(yōu)秀的讀后感范文，希望能激發(fā)你寫作的靈感和創(chuàng)意。
如何做一名好員工讀后感篇一
各位評委，各位老師：
大家好！
“教育人生，無悔選擇；學(xué)界楷模，高山仰止?！边@是對人民教師的評價。而做一名好老師，對教師來說既是一種責(zé)任，更是一種壓力。少年強，則祖國強，學(xué)生是祖國的未來，讓每一個學(xué)生都能茁壯的成長，是每一個教師義不容辭的責(zé)任。而正是這種責(zé)任讓多少青年教師把青春年華扎根于三尺講臺而無怨無悔；又讓多少中年教師把家庭擱置一旁而全身心所面對的不止是幾十雙求知的眼睛，而是一個需要用愛來傾注的浩瀚海洋；他們，猶如辛勤的農(nóng)夫，鐘愛自己的這片土地，一年又一年盡心耕作、無私奉獻(xiàn)。
兩年前，不知是我守望她，還是她期待著我，我從中學(xué)轉(zhuǎn)入小學(xué)，并從此與小學(xué)英語結(jié)下了不解之緣。而在這兩年里，她也逐漸成為我生活中的一部分，融入我的生活，成為我實現(xiàn)工作價值，生命價值的有力見證。
剛開始，我常常為自己不知怎樣教孩子們的英語而深思汗顏，但對小學(xué)英語的那份執(zhí)著告訴我——永不放棄。我在剛開始的教學(xué)中常常遇到這樣那樣的問題，但失敗澆不滅我那如火的熱情，俗話說得好，“學(xué)習(xí)是知識的源泉，知識是學(xué)習(xí)的指南”，我下定決心在學(xué)習(xí)中充實自己，武裝自己。雖然在教學(xué)中遇到了溝溝坎坎，磕磕絆絆，但是每當(dāng)看到孩子們?yōu)樗〉玫囊稽c點進(jìn)步而歡呼雀躍；每次想到其他老師上課時抑揚頓挫的講解，師生流暢的英語對白；學(xué)科專家們詳實的精辟點評，讓我更加堅定了做好小學(xué)英語教師的信心、決心和恒心。
今天站在這里，我不能用華麗的語言描述自己，但普實的我會用心灑盡光和熱，我會把“做一名好老師”當(dāng)做我終生的追求，我會在教師職業(yè)道德規(guī)范和原則的不斷影響、約束下，結(jié)合自己的教學(xué)實踐，不斷完善，不斷成熟，我愿繼續(xù)向所有的老師學(xué)習(xí)，用自己平凡的勞動鑄造高尚的師魂。
謝謝大家！
如何做一名好員工讀后感篇二
近期我讀了《如何做一名好員工》一書，使我知道了如何做一名好員工，并結(jié)合自己崗位，有如下感想:。
好員工就是不找借口堅決去執(zhí)行班長安排的工作。就比如現(xiàn)下"高產(chǎn)"期，在本班組面臨缺員狀況下，班長安排的崗位合并工作，做為班組員工只有無條件的去服從，并且積極支持配合班長的工作。
好員工還要懂得對身邊的同事感恩。平時在作業(yè)中班里的老鄭師傅經(jīng)常幫忙搬件，可老鄭在進(jìn)行前頂蓋修膠時，由于個子太高的原因，彎腰去檢查d310前頂蓋風(fēng)窗處修膠質(zhì)量存在"困難"作業(yè)，存在質(zhì)量隱患，于是，我時不時就會去幫忙監(jiān)控老鄭修的前頂，防止膠沒有修干凈，質(zhì)量問題"流出"班組，這也算是對老鄭幫忙搬件的一種感恩及回報吧!
好員工會為企業(yè)節(jié)約每一分錢。我們抹膠線照明燈多，工作中打開空調(diào)耗電量大，在生產(chǎn)結(jié)束了我們要及時關(guān)閉開關(guān)，不在生產(chǎn)線多停留，多待一分鐘就多消耗一度電，企業(yè)就要多出一分錢。
好員工就是要盡職盡責(zé)，在作業(yè)中按照標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書修好膠，保證產(chǎn)品質(zhì)量，不讓有質(zhì)量缺陷的產(chǎn)品流到用戶手中，加強責(zé)任心，一絲不茍、盡職盡責(zé)干好自己的本職工作。
好員工就是要維護(hù)好自己企業(yè)、班組的好形象，不能隨意貶損工廠和車間班組的形象，尤其是班組的形象，班組的'形象和個人形象是相關(guān)的，維護(hù)班組的形象，更應(yīng)該為了班組的形象多做些有利班組的事，而不是毀班組形象的事，不能因為自己的質(zhì)量、現(xiàn)場、個人素養(yǎng)沒有做好影響到班組形象。班組出現(xiàn)狀況時應(yīng)該積極向班長提出自己的建議和看法，這才是對班組負(fù)責(zé)的做法，而不是牢騷滿腹毫無顧忌地到處宣揚。
我們在工作的過程中，要學(xué)會積極地面對，多思考，多做事，只有做，才能知道怎么做，只有學(xué)，才能知道如何學(xué)，學(xué)習(xí)身邊好的人和事努力做一名好員工。
如何做一名好員工讀后感篇三
當(dāng)品味完一本著作后，大家心中一定有很多感想，現(xiàn)在就讓我們寫一篇走心的讀后感吧。為了讓您不再為寫讀后感頭疼，以下是小編收集整理的《如何做一名好員工》讀后感范文，希望對大家有所幫助。
近期我讀了《如何做一名好員工》一書，使我知道了如何做一名好員工，并結(jié)合自己崗位，有如下感想：
好員工就是不找借口堅決去執(zhí)行班長安排的工作。就比如現(xiàn)下“高產(chǎn)”期，在本班組面臨缺員狀況下，班長安排的崗位合并工作，做為班組員工只有無條件的去服從，并且積極支持配合班長的工作。
好員工還要懂得對身邊的同事感恩。平時在作業(yè)中班里的老鄭師傅經(jīng)常幫忙搬件，可老鄭在進(jìn)行前頂蓋修膠時，由于個子太高的原因，彎腰去檢查d310前頂蓋風(fēng)窗處修膠質(zhì)量存在“困難”作業(yè)，存在質(zhì)量隱患，于是，我時不時就會去幫忙監(jiān)控老鄭修的前頂，防止膠沒有修干凈，質(zhì)量問題“流出”班組，這也算是對老鄭幫忙搬件的一種感恩及回報吧！
好員工會為企業(yè)節(jié)約每一分錢。我們抹膠線照明燈多，工作中打開空調(diào)耗電量大，在生產(chǎn)結(jié)束了我們要及時關(guān)閉開關(guān)，不在生產(chǎn)線多停留，多待一分鐘就多消耗一度電，企業(yè)就要多出一分錢。
好員工就是要盡職盡責(zé)，在作業(yè)中按照標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書修好膠，保證產(chǎn)品質(zhì)量，不讓有質(zhì)量缺陷的產(chǎn)品流到用戶手中，加強責(zé)任心，一絲不茍、盡職盡責(zé)干好自己的本職工作。
好員工就是要維護(hù)好自己企業(yè)、班組的好形象，不能隨意貶損工廠和車間班組的形象，尤其是班組的形象，班組的形象和個人形象是相關(guān)的，維護(hù)班組的形象，更應(yīng)該為了班組的形象多做些有利班組的'事，而不是毀班組形象的事，不能因為自己的質(zhì)量、現(xiàn)場、個人素養(yǎng)沒有做好影響到班組形象。班組出現(xiàn)狀況時應(yīng)該積極向班長提出自己的建議和看法，這才是對班組負(fù)責(zé)的做法，而不是牢騷滿腹毫無顧忌地到處宣揚。
我們在工作的過程中，要學(xué)會積極地面對，多思考，多做事，只有做，才能知道怎么做，只有學(xué)，才能知道如何學(xué)，學(xué)習(xí)身邊好的人和事努力做一名好員工。
如何做一名好員工讀后感篇四
近日我閱讀了分行推薦給我們的一本書《如何做一名優(yōu)秀的銀行員工》，讀完之后感觸良多，便很想拿來與大家一同分享，書中的語言通俗易懂，案例鮮活真實，可以說帶給了讀者很大的啟示作用。
在這本書中，我能夠真實的感受到書中所講都是我們金融行業(yè)的人員在現(xiàn)實生活中會遇到的問題和情景。比如如何面對枯燥煩擾的工作，如何維護(hù)與客戶之間的關(guān)系，如何挖掘到身邊的潛在客戶，甚至是如何與自己的同事、領(lǐng)導(dǎo)融洽相處。
常言道：干一行愛一行。只有熱愛自己的工作，積極主動地學(xué)習(xí)，才可在平凡的崗位上做出不俗的成績來。這樣也能夠讓自己處于一種積極的生活狀態(tài)。那么，對于現(xiàn)如今的我來說，柜員的工作無疑是平凡而單一的。但要想在平凡的`崗位上做出不平凡的成績，卻并不是那么簡單，上柜短短兩個月，自認(rèn)為自己的表現(xiàn)也可以說是差強人意。業(yè)務(wù)上有馬虎辦錯的時候，技能上又離分行下發(fā)的達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)相差了太多，甚至就跟身邊的同事相比都存在著很大的差距。正當(dāng)自己在一籌莫展的時候，()手里收到了這樣的一本書。說實話原本也沒有想到這樣一本普通的書籍能夠給我?guī)硎裁从行У膸椭?，抱著喝點雞湯文的想法，我試著去翻看里面的文章。但在這個過程中卻發(fā)現(xiàn)了書中很多質(zhì)樸的道理正是當(dāng)前的我所需要的！文中那么多的主人公，他們跟我一樣，剛上班的時候也是菜鳥一枚，沒有過硬的本領(lǐng)卻有著不成熟甚至是沒有擺正好的心態(tài)。這不正是當(dāng)前沒有經(jīng)驗的我們的真實寫照嗎？這樣的心態(tài)使我立即對書里的人物和案例產(chǎn)生了共鳴。
認(rèn)真思考之后，我認(rèn)識到要在昆侖銀行取得成績和作為，必須腳踏實地、一步一個腳印地從基層干起，從每一個基礎(chǔ)的崗位干起。提高認(rèn)識乃當(dāng)務(wù)之急。思想上重視了，認(rèn)識上去了，其它問題也會迎刃而解。并且，樹立信心之后，我們還得有必備的技能。不斷學(xué)習(xí)和鉆研，提高自身技能，是成功的必經(jīng)之路。剛?cè)胄械膽?yīng)屆畢業(yè)生，必須克服眼高手低、好高騖遠(yuǎn)的不良心態(tài)，端正心理，打好基礎(chǔ)，才能夠踏踏實實的為自己爭取一個充滿希望的明天。
要做事，先做人。努力讓自己做一個謙遜、上進(jìn)、好學(xué)、勤奮、友善、正直的人，才能正確處理好各方面的關(guān)系，營造一個寬松、和諧、緊張、活潑的工作環(huán)境。繼而在創(chuàng)業(yè)城支行這個充滿正能量的大集體中努力汲取其中的能量，隨時隨地不斷的為自己充電，加油！相信自己一定能夠得到自己夢想的一切，確定好方向，然后，低頭走好腳下的每一步。告訴自己，路在腳下，夢在前方！
如何做一名好員工讀后感篇五
在工作日的晚上，我讀了《如何做一名優(yōu)秀的銀行員工》一書，讀這本書本來是我當(dāng)一個任務(wù)來完成的事情，但是讀完了卻對我的觸動非常大，以至于我現(xiàn)在的心情還久久不能平復(fù)，在讀完這本書后我作為一名銀行員工的責(zé)任感和使命感也被擴(kuò)大到了最大化，下面我就想淺談一下我讀這本書的感悟：
首先，想要成為一名優(yōu)秀的銀行員工，要有自己的職業(yè)規(guī)劃。是要有可實現(xiàn)性的規(guī)劃，而不是空談。作為一名新員工，我對自己的職業(yè)規(guī)劃就是，減少差錯率，在減少差錯率的同時還要細(xì)心學(xué)習(xí)“刁鉆”業(yè)務(wù)，在拓展自己業(yè)務(wù)能力的同時，還要苦練技能，這是身為一名新人最首要的任務(wù)?；A(chǔ)如果打不牢，我覺得所有的職業(yè)規(guī)劃就都變成了空談，就沒有了實際意義。在夯實基礎(chǔ)的道路上，我還在為之努力。
其次，我覺得和同事和領(lǐng)導(dǎo)之間的合作至關(guān)重要。銀行是一個組織，是由一個成百上千人組成的團(tuán)隊，作為一名銀行員工，我們必須達(dá)到默契的配合和良好的溝通，才能讓整個團(tuán)體有條不紊的運作。正所謂“人心齊，泰山移”，我們每一位員工都朝著為我行發(fā)展的.方向而努力，昆侖銀行的明天將會更加輝煌。
最后一點就是溝通，上面我談到的“溝通”是同事和同事間的溝通，那么下面我要說的就是員工和客戶之間的溝通，作為一名柜員，我是銀行與客戶溝通的橋梁，我們在窗口為客戶服務(wù)，推銷我行的各項產(chǎn)品。在銀行之間競爭激烈的大環(huán)境下，與客戶良好的溝通是為我行贏得信譽，吸取存款的關(guān)鍵。在溝通中與客戶誠心交友，在溝通中贏得客戶的信任，在溝通中讓更多客戶了解昆侖銀行?？蛻粢驗榕c我們的溝通，了解我行各項產(chǎn)品，了解昆侖銀行從而到信賴。作為應(yīng)前臺柜員，我們要虛心的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，熱情的對待客戶。服務(wù)規(guī)范，用語禮貌，真正做到與客戶的深度溝通。
其實這本書教會我的遠(yuǎn)不止這些，有些文字可能在我經(jīng)歷了更多的銀行業(yè)閱歷了之后才會領(lǐng)悟到其中的真諦，作為一個上崗不長時間的員工，我將自己淺薄的經(jīng)驗和體會分享給大家，希望會有所助益。
如何做一名好員工讀后感篇六
好老師必須十分尊重孩子和善解人意，學(xué)生能從他的眼睛里讀到關(guān)愛、讀到感動、讀出靈動。好教師的眼睛是帶著感情的。那是母親般溫暖的目光，每一個孩子在他的視野中應(yīng)該是平等的。校園里，老師會用自己的眼睛尋找孩子，關(guān)注他們在做些什么;課堂上，老師會用自己的眼睛注視著孩子，捕捉孩子對知識學(xué)習(xí)的每一個信息，以調(diào)控自己的教學(xué)進(jìn)程;生活中，老師的眼睛能給孩子溫暖，孩子能在老師關(guān)切的目光中勇敢地走出課堂，走向社會!好教師的眼睛是會笑的。無聲的語言里充滿了關(guān)愛，充滿了賞識，充滿了熱情。它要每天微笑著面對孩子，面對自己，面對生活每一天!
二、一顆寬容的心。
好老師要有一顆寬容的心，能夠成為孩子的良師益友，要學(xué)會賞識孩子。在評價孩子中，你要能保持鼓勵性的傾向，使孩子時刻感到自信，能激發(fā)孩子的學(xué)習(xí)欲望和興趣;孩子犯錯時，能給孩子一個臺階下，當(dāng)孩子取得成績時;別忘了給孩子送上一片掌聲;孩子有疑難時，老師是孩子最好的心理醫(yī)生和真誠的朋友;當(dāng)孩子大膽表現(xiàn)自己時，老師是最好的欣賞者。教師潛在的人格魅力會深深地感染學(xué)生，真誠的贊美、友善的態(tài)度中時刻不忘對孩子有一顆寬容的心。
三、營造富有詩意的課堂。
新的課程標(biāo)準(zhǔn)要求我們必須樹立以人為本的教育理念，好教師應(yīng)能充分相信學(xué)生的潛能，挖掘孩子的優(yōu)點和長處，發(fā)展孩子的個性。“讓每個孩子追求成功”是我們追求的教育目標(biāo)。一個好老師一定會給孩子營造一個富有詩意的課堂，使教學(xué)成為師生生命發(fā)展的載體，煥發(fā)師生生命的活力，注重塑造學(xué)生完整健全的人格。在這樣的課堂里，師生是民主的、平等的，知識是師生互動生成的，學(xué)生成績的評價是全方位的、立體的、旋轉(zhuǎn)的、運動的!
當(dāng)一個老師能做到愛崗敬業(yè)、教書育人、寬容豁達(dá)時，他就成為一個好教師了!
如何做一名好員工讀后感篇七
《如何做一名好員工》一書，作者通過流暢的語言、典型的案例，向廣大讀者闡述了如何做一名好員工。作為剛踏上職業(yè)道路的新員工，通過閱讀該書，我解決了工作中存在的部分困惑，也了解了保持積極向上工作態(tài)度的方法，希望在今后的工作中能將積極的思想付諸行動，做一名讓自己、同事、領(lǐng)導(dǎo)都認(rèn)可的好員工。
一、好員工要把自己當(dāng)成企業(yè)的主人。
一名把自己當(dāng)成企業(yè)主人的員工，任何時候都以企業(yè)利益為重，把企業(yè)的事當(dāng)成自己的事，工作全心全意，盡心盡責(zé)。我們都清楚“一榮俱榮，一損俱損”的道理，每一名員工的利益只有在企業(yè)利益得到保證的前提下才能得到實現(xiàn)。那種認(rèn)為自己與公司只存在雇傭與被雇傭關(guān)系，時常將自己與老板、上司對立的思想不僅會消極工作態(tài)度，損害工作熱情，影響企業(yè)利益，更會影響自己職業(yè)生涯的發(fā)展。因為一個對自己工作沒有熱情的人，工作只是敷衍搪塞，不可能做好做出色，久而久之，習(xí)慣于這樣的`工作狀態(tài)，最后蹉跎了歲月，一輩子碌碌無為。以為自己沒被老板、企業(yè)占便宜，其實到底虧的是誰，已經(jīng)不言而喻。所以，我認(rèn)為要端正工作態(tài)度，盡心做好工作為企業(yè)謀得經(jīng)濟(jì)利益的同時自己的能力也會得到提高，這種自我進(jìn)步比現(xiàn)下看得見的利益更重要。
二、好員工以忠誠敬業(yè)為己任。
當(dāng)然，忠誠不是愚忠，不是不看前提、不記后果地盲目服從。真正的忠誠，實際上是要求員工在以企業(yè)利益為前提的條件對老板忠誠，只要是有利于企業(yè)的決定，就應(yīng)該不折不扣地執(zhí)行，反之，就要勇敢地提出自己的見解，幫助老板重新作出正確的決策。真正的忠誠不是放棄自己的個性和主見，不是絕對和老板保持一個聲音，更不是卑躬屈膝。
三、好員工勤奮認(rèn)真，好學(xué)上進(jìn)，大膽創(chuàng)新。
勤奮工作既是一種能力和克己的訓(xùn)練，也是成功的唯一途徑。要將勤奮養(yǎng)為生活習(xí)慣，堅決摒棄懶惰。工作上碰到不懂的要立即解決，絕不一拖再拖影響后續(xù)工作。對于工作所必須的技能知識要想方法盡快掌握好，以應(yīng)對各種需要。在掌握好常規(guī)工作方法的前提下，要敢想敢做，大膽創(chuàng)新。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的關(guān)鍵，只有員工敢于創(chuàng)新，通過創(chuàng)新提高企業(yè)效益，才能使企業(yè)在競爭中立于不敗之地。
按照以上三點要求自己，在自己的工作崗位上將本職工作盡所能做好，并不斷地取得進(jìn)步，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力所能及的一份力量，我相信就算不能出類拔萃，我們也可以問心無愧地?fù)碛泻脝T工的稱號。
如何做一名好員工讀后感篇八
不知不覺，在銀行工作已經(jīng)有一段時間了。
每個員工都希望自己是優(yōu)秀的，但優(yōu)秀不是幻想出來的，也不是一蹴而就的。想成為優(yōu)秀的銀行員工，必須通過辛勤的工作，付出你的智慧和汗水，在工作中積極主動、盡職盡責(zé)。
讀了此書，我個人認(rèn)為要想成為一名優(yōu)秀的銀行員工，需要做到以下幾個方面。
一是要有主人翁精神。主人翁精神就是讓我們把銀行的工作當(dāng)成自己的事情，只有我行發(fā)展良好，我們才能得到更多的'回報。招商銀行從最初建立到現(xiàn)在發(fā)展得越來越好，就是因為我行擁有這樣一批員工，他們擁有的不是僅僅是學(xué)歷和能力，更多的是認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精的主人翁精神，他們把招商銀行當(dāng)成自己的家，處處為銀行著想，積極融入銀行這個大家庭，把銀行的工作當(dāng)成自己的事情全心全意為客戶提供良好的服務(wù)，主動發(fā)揮主人翁的服務(wù)熱情，既展示了自己的才能，又發(fā)展了銀行的業(yè)務(wù)。
二是學(xué)會通力合作，積極維護(hù)我行形象。銀行是一個組織，由每一員工組成強而有力的一支團(tuán)隊，這是我們銀行最大的資本。銀行工作其實就好比是一臺大機器，員工就好比是這臺機器上的某個零件，只有各個零件凝聚成一股力量，這臺機器才可能正常運轉(zhuǎn)。我覺得同事之間和諧相處則是機器正常運轉(zhuǎn)所需的潤滑劑。在銀行工作中，幾乎沒有一件事情是一個人能單獨完成的，幾乎所有工作都需要同事之間相互配合，相互幫忙。因此在日常工作中，我們應(yīng)該跟每一位同事都保持友好的管理，真誠待人，互相幫助。正所謂“人心齊，泰山移”，只要每一位員工都朝著為我行發(fā)展的方向努力奮斗，我們就一定能成功。
最后是學(xué)會溝通。溝通是人與人之間交往的橋梁，在我們的日常工作中下屬與領(lǐng)導(dǎo)、同事和部門之間的溝通十分重要。在銀行工作，良好的溝通是我們?nèi)谌脬y行大家庭的前提，只有在銀行大家庭中與人保持良好的溝通才能更好地完成各項工作。一名優(yōu)秀的銀行員工，首先要先學(xué)會與領(lǐng)導(dǎo)溝通。只有積極保持與領(lǐng)導(dǎo)溝通，才能了解領(lǐng)導(dǎo)想的是什么，我們應(yīng)該做什么，才能更高效地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)。其次要保持與同事和部門之間溝通。在日常工作中經(jīng)?；赜龅诫y題和困惑，若只是一味地一個人冥思苦想，這樣既耽誤時間又影響工作質(zhì)量。在適當(dāng)?shù)臅r候向有經(jīng)驗的同事請教，這些都能在很大程度上幫助我們理順?biāo)悸?，更好更快地完成手頭的工作。
如何做一名好員工讀后感篇九
心理學(xué)家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什么?”
這個工人很煩躁：“在做什么?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我的手酸麻不已，這真不是人干的工作。”
心理學(xué)家又找到第二位工人：“請問你在做什么？”
第二位工人無奈地答道：“為了每周500元的工資，我才會做這件工作，若不是為了一家人的溫飽，誰愿意干這份敲石頭的粗活?”
心理學(xué)家問第三位工人：“請問你在做什么?”
第三位工人眼中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大樓。落成之后，這里可以容納許多人來工作。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當(dāng)我想到，將來會有無數(shù)的人來到這兒，快樂工作，心中就感到特別有意義?！?/p>
同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的態(tài)度。第一種工人，是完全被動的人。可以設(shè)想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。
第二種工人，是麻木的、對工作的概念只有錢的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作。他們不是企業(yè)可依靠和領(lǐng)導(dǎo)可信賴的員工。
該用什么語言贊美第三種工人呢?在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責(zé)任感和創(chuàng)造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽，同時，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽。他們就是我們想要的那種員工，他們是最優(yōu)秀的員工。
第三種工人，完美地體現(xiàn)了工作的哲學(xué)：自動自發(fā)，自我獎勵，視工作為快樂。相信這樣的工作哲學(xué)，是每一個團(tuán)隊都樂于接受和推廣的。持有這種工作哲學(xué)的員工，就是每一個企業(yè)所追求和尋找的員工。他所在的企業(yè)、他的工作，也會給他最大的回報。
或許在過去的歲月里，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發(fā)牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著。
一個不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵，
每一個進(jìn)入西點軍校的學(xué)員，在他們的心中，都埋藏著一個當(dāng)將軍的夢想。若非如此，他們就不可能成為優(yōu)秀的士兵。同樣的，在企業(yè)里也有許多這樣的優(yōu)秀員工。優(yōu)秀的員工應(yīng)該有以下幾個特征：
1．不忘初衷，虛心學(xué)習(xí)。所謂初衷，就是企業(yè)的經(jīng)營理念。只有始終不忘企業(yè)經(jīng)營理念的員工，才可能謙虛，才可能與同事齊心協(xié)力。也只有這樣，才能實現(xiàn)企業(yè)的使命，不忘企業(yè)初衷，又能謙虛學(xué)習(xí)的人，才是企業(yè)最需要的員工。
2．有責(zé)任意識。這就是說，處在某一職位、某一崗位的干部或員工，能自覺地意識到自己所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。有了自覺的責(zé)任意識之后，才會產(chǎn)生積極、圓滿的工作效果。沒有責(zé)任意識或不能承擔(dān)責(zé)任的員工，不可能成為優(yōu)秀的員工。
3．自動自發(fā)，懂得服從。具有積極思想的人，在任何地方都能獲得成功。那些消極、被動地對待工作，在工作中尋找種種借口的員工，是不會受到企業(yè)歡迎的。
4．愛護(hù)企業(yè)，和企業(yè)融為一體。除了睡覺，每個人有大半的時間在企業(yè)中度過，企業(yè)是自己的第二個家。優(yōu)秀的員工，都具有企業(yè)意識，能和企業(yè)甘苦與共。
5．能為團(tuán)體著想。應(yīng)該明白，所有成績的取得，都是團(tuán)隊共同努力的結(jié)果。只有把個人的實力充分地與團(tuán)隊形成合力，才具有價值和意義。
6．隨時隨地都具備熱忱。人的熱忱是成就一切的前提，事情的成功與否，往往是由做這件事情的決心和熱忱的強弱而決定的。碰到問題，如果擁有非成功不可的決心和熱忱，困難就會迎刃而解。
7．不墨守成規(guī)，銳意創(chuàng)新。每一個企業(yè)都?xì)g迎這樣的員工，因為創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力是企業(yè)發(fā)展的永恒動力。
8．能作正確價值判斷。價值判斷是包括多方面的。大而言之，有對人類的看法、對人生的看法，小到對公司經(jīng)營理念的看法、對日常工作的看法。
9．有自主經(jīng)營能力。如果一個員工只是照上面交代的去做事以換取薪水，這是不行的。每一個人都必須以預(yù)備成為領(lǐng)導(dǎo)的心態(tài)去做事。如果這樣做了，在工作上一定會有種種新發(fā)現(xiàn)，其個人也會逐漸成長起來。
10．能得體地支使上司。所謂支使上司，也就是提出自己對所負(fù)責(zé)工作的建議，并促使上司同意；或者對上司的指令提出自己的正確看法，促使上司修正。如果一個企業(yè)里連這樣一個支使上司做事的人都沒有，企業(yè)的發(fā)展就成問題；如果有10個能真正支使上司的人，那么企業(yè)就有光明的發(fā)展前途；如果有100個人能支使上司，那企業(yè)的發(fā)展會更加輝煌。
11．有氣概擔(dān)當(dāng)企業(yè)經(jīng)營重任。這種氣概就是自信、毅力和責(zé)任心的體現(xiàn)，這種氣概會給企業(yè)帶來不可估量的價值。
金無足赤，人無完人。人不可能做到十全十美，但我們可以追求完美。――李慧波。
如何做一名好員工讀后感篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
大家好！
回想自己剛剛走上工作崗位時，心中充滿著美麗的夢想，渴望實現(xiàn)人生的價值，從而獲得事業(yè)上的成功。當(dāng)我虛心向老一輩建行人請教怎樣實現(xiàn)自己的理想時，前輩給我的忠告只有四個字——"愛崗敬業(yè)"。從此，"愛崗敬業(yè)"就深深的印在了我的腦海里。
愛崗，就是熱愛自己的崗位，工作只有分工不同，沒有高低貴賤之分。不論在那個崗位上，都要把自己的本職工作做好，把一點一滴的小事做好。有句話說得好，"不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)。"敬業(yè)與愛崗?fù)戎匾?。敬業(yè)不只是加班加點，也不僅僅是任勞任怨。敬業(yè)是把工作當(dāng)成一種享受，當(dāng)成一種人生的體驗。它表現(xiàn)在工作中是勤奮和主動，是節(jié)儉和意志，是自信和創(chuàng)新，是高效的成功。
下面我從三個方面來闡述我對敬業(yè)的理解：
首先是責(zé)任感，責(zé)任感是所有人成功之本。沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工，責(zé)任感是無價的。工作就意味著責(zé)任，責(zé)任會讓我們表現(xiàn)更加卓越。我們每位員工都要時刻牢記"責(zé)任"二字。每天問自己"今天我做得如何？"這就是責(zé)任。在這個世界上，沒有不承擔(dān)責(zé)任的工作。你的職位越高，權(quán)力越大，你肩負(fù)的'責(zé)任就越重。不要害怕承擔(dān)責(zé)任，要勇于承擔(dān)責(zé)任。只有這樣，你才能比別人完成的更出色。
其次，有作為的員工喜歡紀(jì)律，享受約束。俗話說，無規(guī)矩不成方圓。每個企業(yè)都有自己的制度。員工有強烈的紀(jì)律意識，按規(guī)章制度辦事，這是對我們行業(yè)員工的鐵的規(guī)定。我們銀行作為高風(fēng)險行業(yè)，日益成為經(jīng)濟(jì)犯罪的首選目標(biāo)。銀行犯罪不僅給國家造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失，而且社會影響極壞，給廣大群眾的生活帶來強烈的不安全感，銀行信用、利益受到極大威脅。作為銀行工作人員必須懂得用紀(jì)律約束自己。紀(jì)律是一把雙刃劍，既約束了我們的行為，又保護(hù)了我們的利益。可以說，紀(jì)律永遠(yuǎn)是創(chuàng)造力和團(tuán)隊精神的基礎(chǔ)。對企業(yè)而言，沒有紀(jì)律，便沒有一切。
三，把自己從合格變成優(yōu)秀。最好的執(zhí)行者都是自動自發(fā)的人，他們確認(rèn)自己有能力完成任務(wù)。這樣的人其個人價值是發(fā)自內(nèi)心的，也就是說，他們不是憑一時的沖動做事，而是自發(fā)自動。他們視工作為快樂，他們具有高度的責(zé)任感和創(chuàng)造力，享受工作帶來的快樂和榮譽。他們是我們學(xué)習(xí)的榜樣，他們就是最優(yōu)秀的員工。
一個真正的夢想必定充滿著挑戰(zhàn)性，你選擇了這種挑戰(zhàn)，你的生命就會充滿活力。你的每一個平凡的工作日就變得更有意義。敬業(yè)愛崗就會體現(xiàn)在每一個普通的崗位上。如果我們?nèi)巳四艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人，把工作當(dāng)成一種享受，把工作當(dāng)成一種使命，那么我們就會成為一名優(yōu)秀的員工，我們就會從優(yōu)秀走向卓越。
如何做一名好員工讀后感篇十一
其實也不難，那就是不好忘了別人對你微微的幫忙，你要學(xué)會感恩，學(xué)會回報別人！
1。其實人人都喜愛受到恭維：
見面只說三分好當(dāng)然不可取，但我們都只是一介草民，平常百姓家，人人沒有那么多禮節(jié)與想法，我們只有自己的自尊，憑著自己的發(fā)奮在生活，我們活著，當(dāng)然想讓別人說聲好，哪怕就是虛假的恭維一下，我們也會心滿意足的。
2。人人都想得到回報的：
誰說過，我只想付出一點，不求你的任何回報？也許會有人這么說的，但是說實話，他的心里不必須會這么想的，至少心里是不平衡的。付出與回報這本來就是一對孿生姊妹的，有付出就有回報，相伴相生，缺一不可的，也只有這樣的交往才能夠長久。
3。無論如何你要做到平衡：
就像剛才說了，人人需要恭維，人人需要回報，我?guī)兔α四?，你連一聲謝謝都沒有，我只能說，你這個沒良心的，等著瞧吧，如此以來，我必須會很厭惡你的，以后的交往，肯定沒你的份！
記住，不好丟棄任何一個幫忙你的'人，哪怕那人只是給你了一個簡單的微笑，你都要做到還人家一個微笑！
4。你要做出來你要說出來：
心存感激，不好滯留于內(nèi)心！拿出實際行動做出來，饋贈禮物了，請人家聚聚了，逢年過節(jié)表示慰問一下了等等，即便是財力達(dá)不到，手機消息總要發(fā)一個吧，連接電話總要說一聲吧，那里還告訴你一個訣竅：要對幫忙你的人的朋友親戚同事，說，某某人，在什么時候?qū)ξ規(guī)兔φ娴暮艽螅惠呑佣纪涣耍?/p>
5。堅持持久，長此以往：
不管自己的工作如何變化，不管自己的居所怎樣改變，無論何時何地，總要對過去你認(rèn)識的，幫忙你的，彼此有好感的，持續(xù)長久的聯(lián)系，如此以來，不管你走到何地，在原來的單位或者地點，總有在背后說你好話的人。留下一團(tuán)的贊揚與火熱。
如何做一名好員工讀后感篇十二
前些天，我們支部組織收看了影片《第一書記》，靜心細(xì)想自己應(yīng)該向沈浩學(xué)習(xí)什么。
沈浩同志生前在自己平凡的崗位上，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤勤懇懇、忘我工作，做出了出色的成績，贏得了廣大干部群眾的信任和擁護(hù)。他的先進(jìn)事跡是廣大黨員干部實踐科學(xué)發(fā)展觀的生動教材。這6年，沈浩同志為小崗、為群眾貢獻(xiàn)了很多，對家庭、對自己卻虧欠了很多，他這種舍小家、顧大家，扎根基層、全心投入的奉獻(xiàn)精神，生動展示了共產(chǎn)黨員的無私情懷。我們學(xué)習(xí)沈浩同志，就要像他那樣，始終以黨和人民的事業(yè)為重，立足崗位，恪盡職守，奉獻(xiàn)才干，努力在服務(wù)人民、報效祖國的過程中實現(xiàn)人生價值。
6年來，沈浩同志始終與小崗人民同呼吸共命運，把赤誠的心捧給群眾，把無限的愛獻(xiàn)給百姓。村里的五保戶生病住院，他自己掏錢為其治療；村民家庭生活困難，他想方設(shè)法幫助解決；村民住房出現(xiàn)危險，他連夜冒雨動員搬遷。只有真心付出，才有衷心愛戴?！坝欣щy、找沈浩”、“我們能有今天，多虧了沈書記”，這些真摯而樸素的話語，就是小崗群眾對沈浩同志的最好認(rèn)可和最大褒獎。我們學(xué)習(xí)沈浩同志，就要像他那樣，視群眾為親人，把自己當(dāng)公仆，一心想著群眾，一切為了群眾，盡心竭力為群眾做好事、辦實事、解難事，始終做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。
他被選派到小崗村工作以來，一直為小崗村的發(fā)展兢兢業(yè)業(yè)，幫助小崗村群眾修公路、辦企業(yè)，帶領(lǐng)小崗村農(nóng)民科學(xué)種田、發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，促進(jìn)了小崗村振興和發(fā)展，提高了小崗村民的人均收入。作為一名財政干部在以后的工作中敢于創(chuàng)新、克服困難，本著以人為本原則，做好本職工作。我們學(xué)習(xí)沈浩同志，就要像他那樣，牢固樹立和自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀，與時俱進(jìn)，改革創(chuàng)新，努力爭當(dāng)科學(xué)發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進(jìn)者。
在不斷學(xué)習(xí)沈浩同志的過程中，我的心靈受到了一次洗禮，我被他的精神強烈地震撼了，極大地鼓舞了工作熱情，也更加堅定了服務(wù)群眾的信念，沈浩同志的精神為我們的工作指引了方向。我要認(rèn)真學(xué)習(xí)沈浩精神，始終立足自身實際，堅定信念，腳踏實地，樂于奉獻(xiàn)，用實際行動做一名腳踏實地的好黨員。
劉曉蓉。
2010-7-28。
如何做一名好員工讀后感篇十三
有責(zé)任心：責(zé)任心是一個人應(yīng)該具備的基本素養(yǎng)，也是每個企業(yè)在選擇員工上最重要的一個因素， 只有具備責(zé)任心的員工，才會認(rèn)識到自己的工作在組織中的重要性，把實現(xiàn)組織的目標(biāo)當(dāng)成是自己的目標(biāo)。這也是成為合格員工的重要條件。
有上進(jìn)心：上進(jìn)心，也成進(jìn)取心，是不斷要求上進(jìn)、立志有所作為的心理狀態(tài)。俗話說的好，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，員工如果沒有上進(jìn)心，只是安遠(yuǎn)現(xiàn)狀的活著，非但自己不會有任何作為，同時也不會為企業(yè)帶來發(fā)展，當(dāng)他再也不能為企業(yè)提供效益的時候，也是他該走人的時候。因此，想要成為合格的員工，進(jìn)取心是必須的。
職業(yè)能力強：職業(yè)能力是人們從事其職業(yè)的多種能力的綜合，我們可以把它分為一般職業(yè)能力、專業(yè)能力和綜合能力。老板在挑選員工的時候不但會看你的專業(yè)能力，也會看你的綜合能力，那個老板不想拿一個員工當(dāng)兩個使是吧，因此，在提升我們專業(yè)能力的同時也要提升我們的綜合能力，這才是一個合格的員工。
有職業(yè)道德：職業(yè)道德是指人們在職業(yè)生活中應(yīng)遵循的基本道德，說白了就是行規(guī)，例如我們常說的醫(yī)德，師德。不同的行業(yè)需要遵守的職業(yè)道德也不一樣，只有遵循本行業(yè)職業(yè)道德的員工才能提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，促進(jìn)本行業(yè)的發(fā)展。
團(tuán)隊意識高：團(tuán)隊意識指整體配合意識，團(tuán)隊是由不同能力的個人組成的，擁有共同的目標(biāo)的組合，但是由于每個人的個性不同，配合起來會有難度，此時團(tuán)隊意識就發(fā)揮了作用，它是一種主動性的意識，將自己融入整個團(tuán)體對問題進(jìn)行思考，想團(tuán)隊之所需，從而最大程度的發(fā)揮自己的作用。這也是成為一名合格員工的必要條件。
企業(yè)與自身：對于員工來說，企業(yè)無異于第二個家，是我們賴以生存的保證，當(dāng)個人利益和企業(yè)利益沖突的時候，我們應(yīng)該舍棄個人利益，保全企業(yè)利益，因為那是大家共同的利益，這是一種舍小家為大家的表現(xiàn)，也是成為一名合格員工的畢竟之路。
敬業(yè)愛業(yè)：敬業(yè)是一個道德的范疇，是一個人對自己所從事的工作負(fù)責(zé)不負(fù)責(zé)的態(tài)度。有些人是為了工作而工作，對自己從事的工作并不喜愛，每天只是混日子，更別談敬業(yè)了，如果你想成為一個合格的員工，那就應(yīng)該做一個干一行愛一行的人，對從事的每個行業(yè)都付出一百二分的真心去對待，只有這樣才算是真正的合格員工。
為自己工作：很多員工在工作的時候都會有這樣一種意識，我為企業(yè)工作，企業(yè)支付我工資，做的好與壞就不管我的事情了，我只要把本職工作做好就行，這種想法很正常，但是并不是一個合格員工的思維，作為一個合格員工，應(yīng)該把每份工作都當(dāng)做是為自己而作，只有當(dāng)成自己的才會更加用心的去做。
一：忠誠
單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。
二：敬業(yè)
隨著社會進(jìn)步，人們的知識背景越來越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。
三：積極
不要事事等人交代，一個人只要能自動自發(fā)地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。
四：負(fù)責(zé)
勇于承擔(dān)責(zé)任的人，對企業(yè)有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。
五：效率
高效的工作習(xí)慣是每個可望成功的人所必備的，也是每個單位都非?？粗氐?。
六：結(jié)果
“無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓!”，無論苦干、巧干，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
七：溝通
不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才干，既不能傳承，又無法進(jìn)步;好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實現(xiàn)自己的價值。
八：團(tuán)隊
團(tuán)隊提前，自我退后。不管個人能力多強，只要傷害到團(tuán)隊，公司決不會讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個，團(tuán)隊就無法運轉(zhuǎn)!
九：進(jìn)取
個人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場的步伐;無論是職場還是市場，無論是個人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn)，停就意味著放棄，意味著出局!
十：低調(diào)
才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。
十一：成本
節(jié)約不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當(dāng)錢，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有;同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
十二：感恩
為什么我們能允許自己的過失，卻對他人、對公司有這么多的抱怨?再有才華的人，也需要別人給你做事的機會，也需要他人對你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個人就能成就的。
一、 要樂于承擔(dān)更多的責(zé)任。勇于承擔(dān)責(zé)任，對于分給自己的任務(wù)，把它當(dāng)作一件極為重要事情，分清分量，按時做好。工作就是責(zé)任。每個人的工作都是上天賦予的使命，無論干什么工作，都應(yīng)該做到更好。其中最重要的是保持一種積極的心態(tài)，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價值。當(dāng)你對自己的工作和公司負(fù)責(zé)的時候，你就會認(rèn)真對待工作，努力做到最好。當(dāng)你完成使命的同時，就會發(fā)現(xiàn)成功之芽正在萌發(fā)。一個優(yōu)秀的員工，總是主動要求承擔(dān)更多的責(zé)任或自動承擔(dān)責(zé)任。大多數(shù)情況下，即使沒有被正式告知要對某事負(fù)責(zé)，也會努力做好。事情可以做好，也可以做壞;可以高高興興驕傲地做，也可以愁眉苦臉和厭惡地作。但如何去做，完全在于自己，這是一個選擇問題。有一位名人說過，世上沒有鄙微的工作，只有鄙微的態(tài)度。而工作態(tài)度完全取決于自己。一個人的工作，是他親手制作成的雕像，是美是丑、可愛還可憎，都由他自己決定的。
如果一個人輕視自己的工作，而且做得很粗陋，那么他決不會做好，也無法發(fā)揮自己的特長。一個人如果不尊重自己的工作，不把自己的工作看成創(chuàng)造事業(yè)的要素，而視為衣食住行的供給者，認(rèn)為工作是生活的代價，是不可避免的勞碌，這是非常低級的觀念。常常抱怨工作的人，就算終其一生也難以取得成功。
二、 要熱愛工作，追求卓越。熱愛自己的工作，最自己的工作投已最大的熱情，追求最好，更好。一名優(yōu)秀的員工，隨時隨地都具備熱忱而且精神飽滿，因為人的熱情是成就一切的前提，事情的成功與否，往往是由做這事情的決心和熱情的`強弱而決定的。碰到問題如果有非成功不可的決心和熱情，困難就會得到解決或者變小。這就要有一種不完成任務(wù)不放棄的心態(tài)對待工作，就是追求卓越，以最好的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。你要站在領(lǐng)導(dǎo)的角度換位思考一下，你月底領(lǐng)薪水就得給人家一個交待，這是做人最起碼的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)，也是良心與道德的問題。再從自己的角度想一想，如果你想做一番事業(yè)，那就應(yīng)該把眼下的工作當(dāng)做自己的事業(yè)，應(yīng)該有非做不可的使命感。所以說一個人的工作態(tài)度折射出他的人生態(tài)度，而人生的態(tài)度決定一個人一生的成就。做為一名優(yōu)秀的員工，凡事必須要用心對待，切實做到用心做事。用心做事，就是指用負(fù)責(zé)務(wù)實的精神，去作每一天中的每一件事;用心做事，就是指不放過工作中每一個細(xì)節(jié)，并能主動地看透細(xì)節(jié)背后可能潛在的問題。所以，任何時候，只有用心，才能見微知著。不論做任何事情都要追求卓越。一個人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好壞之分，但它決定不了一個人的命運。最重要的是勤能補拙，一份耕耘一份收獲。反之，再好的資質(zhì)，不去磨煉也難成大器，即是小有成就也不會長久。因此，優(yōu)秀員工一定要熱愛工作，追求卓越，以積極的心態(tài)對待工作，對待學(xué)習(xí)，對待生活。
三、要把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。敬業(yè)，就是要敬重自己的工作，就是要在任何環(huán)境下，把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。敬業(yè)與你從事的工作無關(guān)，不管你做什么工作，只要有敬業(yè)精神，你就更容易成功?，F(xiàn)在，大家能得到自己一分滿意的工作或崗位，都不容易，所以必須要時刻保持高度的敬業(yè)精神。不要抱怨額外的工作。在公司里，很多人認(rèn)為，只要把本職工作做好，把份內(nèi)事情做好，就萬事大吉了。當(dāng)接到領(lǐng)導(dǎo)或上司安排的額外工作時，就老大不原意，滿臉不情愿。不愿做額外工作，不是有氣度和有職業(yè)精神的表現(xiàn)，也就是不敬業(yè)。因為額外工作對公司來說往往是緊急而重要的，盡心盡力完成它是敬業(yè)的良好體現(xiàn)。如果你想成功，除努力做好本職工作以外，還要經(jīng)常去做一切份外的事，因為只有這樣才能時刻保持斗志，才能在工作中不斷得到鍛煉，充實自己，才能引起別人的注意，對你的成功大有益處。做一些份外工作一定會使你獲得良好的聲譽，是一筆巨大的無形財富，在你的職業(yè)發(fā)展道路上會起到關(guān)鍵作用。多做一些份外工作，會使你盡快地從工作中成長起來。
四、要有積極主動的態(tài)度。優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人。這樣的員工在任何地方都能獲得成功。而消極被動對待工作的人，是在工作中尋找借口的人，是不會受領(lǐng)導(dǎo)賞識的、企業(yè)歡迎的。人常說態(tài)度第一，聰明第二。自身的工作態(tài)度和舉動，也會影響到大家對你的看法和印象，如果你經(jīng)常以積極謙虛的態(tài)度請教他人，人家必然樂于傾囊相助。優(yōu)秀員工除了學(xué)習(xí)資深同仁的工作方法之外，還要學(xué)習(xí)如何與同仁和諧共事，以體會團(tuán)隊精神的精髓所在，還要保持積極樂觀的心態(tài)，謙虛的心態(tài)，經(jīng)常面帶微笑，心情開朗。也不可為過失找借口，犯錯不認(rèn)錯，反而為己開脫、辯解，把責(zé)任推得干干凈凈，也可能領(lǐng)導(dǎo)會原諒你一次，但他心中一定會感到不快，對你產(chǎn)生“怕?lián)?zé)任”的不良印象。你為自己找借口，不但不能改變現(xiàn)狀，而產(chǎn)生的負(fù)面影響還會讓情況更中惡化。所以，人們經(jīng)常講：“不為失敗找借口，只為成功找方法”。有積極主動地心態(tài)，無論做什么事情總是在別人前面。
五、要時刻牢記公司利益 一個人如果不把公司的利益擺在首位，哪怕有再大的能耐，也不會是一名優(yōu)秀員工。一個時刻只為自己著想的人，是難取大成就的，最終會被企業(yè)拋棄。一名優(yōu)秀員工，在工作中無論做什么事情，都要盡量避免浪費和失誤，心中要存有問題的意識、成本意識。公司里經(jīng)?？吹嚼速M的事情，比如下班后燈仍亮著、空調(diào)大開;打電話時短話長說;出差可坐火車非要找各種理由乘飛機;電腦配備一個部室有那么幾臺就可以了，非要人手一臺;耗材、紙張等使用無節(jié)制，凡此種種，不勝枚舉。另外，一名優(yōu)秀員工，一定要時刻心存品質(zhì)的意識。所謂品質(zhì)意識，就是盡最大能力把工作做好，完成標(biāo)準(zhǔn)要求。要把工作品質(zhì)放在第一位，尤其是在目前競爭激烈的商業(yè)社會里，一定要嚴(yán)守公司機密。
如何做一名好員工讀后感篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、敬愛的同事們：
大家下午好！首先給大家自我介紹一下，我叫xxx，來自xxx，入職于20xx年7月?，F(xiàn)擔(dān)任服裝倉c區(qū)組長，負(fù)責(zé)并管理c區(qū)的配貨工作。對這次公司組織的演講活動，表示感謝和支持，讓我們有個鍛煉的機會，展示的平臺，不過我相信這只是展示自我的開始。關(guān)于如何做一名優(yōu)秀員工，今天給大家談?wù)勎业膸c看法。
一、工作精神和責(zé)任心要端正：我們作為公司的一名成員，必須具備吃苦耐勞的工作精神，以公司的利益為中心，端正工作心態(tài)，不為失敗找理由，要視結(jié)果為導(dǎo)向。不能存在過分的攀比心理，每天積極主動完成自己的本職工作，對上下區(qū)域工作流轉(zhuǎn)之間的摩擦做到相互包容。對工作勇于付出，敢于拼搏，要有長遠(yuǎn)的奮斗思想，不能太在意眼前的小利。
三、自我學(xué)習(xí)能力和對工作的適應(yīng)能力要強：活到老學(xué)道老，人的一生本來就是一個不斷學(xué)習(xí)的`過程，要懂得學(xué)習(xí)并改進(jìn)前人的方法和經(jīng)驗。做到擇其善者而從之，其不善者而改之?？偨Y(jié)一套屬于自己適合于自己的捷徑，避免走過多的彎路，還要學(xué)會對工作環(huán)境的適應(yīng)。俗話說：適者生存。今天給大家講講我的親身經(jīng)歷。大伙都知道我在接手管理c區(qū)之前，曾經(jīng)也負(fù)責(zé)擔(dān)任過e區(qū)鞋類和f區(qū)首飾類組長。雖然說c區(qū)可能會壓力大些，因為c區(qū)屬于服裝類有a、b、c、d四個區(qū)域。同樣的貨位和組員人數(shù)竟?fàn)幈容^強烈。然而e區(qū)和f區(qū)相對比較單一，沒有很大的可比性，但是人都有一份上進(jìn)心，不甘落后的心態(tài)。正因為如此我在接手c區(qū)時，要求自己花最短的時間熟悉和適應(yīng)新的區(qū)域環(huán)境?？偨Y(jié)規(guī)律，并整理標(biāo)識大批量貨物，培訓(xùn)好手下的新員工，提高工作效率。
四、要有服從管理和團(tuán)隊意識：服從是每個公司領(lǐng)導(dǎo)所向往的，一個能力再強的員工如果不具備服從意識，不懂得協(xié)助和配合領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，也將得不到領(lǐng)導(dǎo)的信任和重用。最終甚至?xí)还舅鶔仐壧蕴?。每個員工都應(yīng)具備團(tuán)隊意識，公司屬于一個大的家庭，讓我們心手相牽共建我們美好家園。要懂得和睦共處，尊愛他人，因為尊重別人的人也將得到別人的尊重，要明白勿以善小而不為，勿以惡小而為之的道理。不能忽略工作交往中小的細(xì)節(jié)，做到相互幫助，發(fā)揚互利共進(jìn)的精神。
五、對時間的觀念和安排：寧可早到十分鐘，也不遲到一分鐘。這句話大家應(yīng)該相當(dāng)耳熟，我們都知道魯迅先生在年輕讀書時因為遲到一次而在桌子上刻個早字，讓他對時間觀念產(chǎn)生新的理解和認(rèn)識。所以以后再忙也很少遲到。我們還應(yīng)做到盡量少請假，合理安排和利用好有限的時間，掌握主次先后順序，給領(lǐng)導(dǎo)一個好的印象。因為在領(lǐng)導(dǎo)眼里時間觀念強的人，對工作的積極性就相對較高。
一名優(yōu)秀的員工并不是自我認(rèn)定，是領(lǐng)導(dǎo)和同事們的綜合評估。做好自己的事，讓大伙評價去吧。有句話說的很有道理：心態(tài)是成功的基礎(chǔ)、目標(biāo)是成功的方向、時間是成功的過程、學(xué)習(xí)是成功的源泉、行動是成功的保證。要想成為一名優(yōu)秀員工，就必須擺正心態(tài)，朝著奮斗目標(biāo)努力學(xué)習(xí)，用時間和行動證明自己的選擇。想比別人做得更好，只有付出更多的汗水。我立志做一名優(yōu)秀的員工，做領(lǐng)導(dǎo)心中的幫手，同事們心中的模范，也希望大家能夠同心協(xié)力，一起做一名理想的合格的優(yōu)秀員工。跟隨公司的發(fā)展方向，隨公司同發(fā)展。我的演講完畢，謝謝大家！
如何做一名好員工讀后感篇十五
從學(xué)校步入社會，反差之大是所有職場新人沒有完全體會了的，所以，首要第一步就是調(diào)整心態(tài)，從學(xué)校相對較為簡單自然的環(huán)境，迅速融入職場較為負(fù)責(zé)的環(huán)境，這是首要選擇。不能再如學(xué)校一般隨隨便便，不用承擔(dān)責(zé)任。其實衡量一個人是否完成了學(xué)校人到社會人的轉(zhuǎn)變，責(zé)任感是很重要的'一條標(biāo)準(zhǔn)。
其次，作為職場新人，對工作環(huán)境的適應(yīng)程度也會直接影響自己的發(fā)展。認(rèn)定了工作，選擇了行業(yè)和崗位，就要堅定不移的走下去。初入職場新人，最容易犯得一個錯誤就是沉不住氣。遇事慌亂、沖動，并且很容易就對工作產(chǎn)生厭煩感，這些都直接影響了工作的開展和職場提高。
而上進(jìn)心、積極性、謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)等等，也都是游刃職場的靈丹妙藥。關(guān)鍵是要用鍥而不舍的心態(tài)來堅持，三天打魚兩天曬網(wǎng)永遠(yuǎn)成不了大器的。
二：做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。
否則，一切免談。
當(dāng)然，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的途徑很多。出色完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的工作，領(lǐng)導(dǎo)會滿意;平時在工作當(dāng)中積極主動、任勞任怨也會讓領(lǐng)導(dǎo)滿意;不斷學(xué)習(xí)，在某一方面有所成就被公司和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，也會得到領(lǐng)導(dǎo)滿意;當(dāng)然，通過吃飯送禮拉近和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，也會讓領(lǐng)導(dǎo)滿意……就看你采取什么方式了。
三：學(xué)會作出亮點。
有了良好的心態(tài)，積極向上不斷學(xué)習(xí)和提高，作出讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的事情，這只是基礎(chǔ)工作。要想成為職場寵兒，受到公司關(guān)注，并著力培養(yǎng)，還需要在日常工作當(dāng)中作出亮點，并讓周圍的人看到而認(rèn)可自己的能力。
對于一個企業(yè)來講，需要一大批普通的人來做維持企業(yè)運轉(zhuǎn)的日常工作。當(dāng)然，也需要那么幾個精英級的人來支撐企業(yè)發(fā)展的脊梁，為企業(yè)日常大發(fā)展進(jìn)行人才儲備。對于職場中人來講，做普通人很容易，可以安安穩(wěn)穩(wěn)的過日子，可以衣食無憂。但是，要想成為那少有的幾個人千里馬，是需要拿出你與眾不同的東西讓伯樂發(fā)現(xiàn)的。
四：虛心學(xué)習(xí)。
要虛心，會的你要虛心，不會的你要像別人學(xué)習(xí)。
如何做一名好員工讀后感篇十六
電子信息科學(xué)與技術(shù)。
15040308班。
學(xué)號:15040308129。
張允。
職務(wù):學(xué)習(xí)委員。
聯(lián)系方式:17792619209。
將過了半個多學(xué)期關(guān)于黨的知識的學(xué)習(xí)，我對于黨有了更加全面、細(xì)致地了解。學(xué)生黨員是社會關(guān)注的重要群體，是開拓黨和國家事業(yè)的重要接班人。培養(yǎng)一名優(yōu)秀的黨員，不僅是黨和國家長盛不衰的要求，也是時代發(fā)展前進(jìn)的要求。黨課的學(xué)習(xí)使我感慨良多受益非淺，。在這個過程中收獲很多，學(xué)習(xí)到的知識遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了時間的限制，在這期間聽老師的授課，使我對中國共產(chǎn)黨有了更深一層的了解，不但思想境界有所提高，堅定了加入黨組織的決心，也更加明白了如何做好一名黨員。
作為一名黨員，尤其是學(xué)生黨員其全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不僅體現(xiàn)在思想、學(xué)習(xí)和工作上，而且體現(xiàn)在日常生活中，體現(xiàn)在對同學(xué)的幫助和關(guān)懷中，體現(xiàn)在對自己嚴(yán)格要求上。作為一名班干部的我，在日常生活中更應(yīng)該團(tuán)結(jié)同學(xué)，提高班級凝聚力，不拋棄不放棄班級里的每一位同學(xué)，。而有一些大學(xué)生黨員在入黨之前對班里的同學(xué)非常關(guān)心，樂于助人，入黨之后卻對同學(xué)的困難視而不見，不再嚴(yán)格要求自己。有的大學(xué)生黨員，甚至在入黨后對自己放松要求，生活作風(fēng)腐敗，沒有大學(xué)生黨員應(yīng)有的作為，失去了應(yīng)有的作風(fēng)，嚴(yán)重不符合大學(xué)生黨員的標(biāo)準(zhǔn)，這類學(xué)生黨員被同學(xué)們戲稱為在入黨之前拼命表現(xiàn)，入黨之后表現(xiàn)失半。
經(jīng)過了黨課的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到了黨員要有堅定的理想，要甘于奉獻(xiàn)，有為共產(chǎn)主義奮斗的精神，作為一名優(yōu)秀的黨員，要有遠(yuǎn)大理想和終生奮斗的精神，與自己的現(xiàn)實生活緊密結(jié)合起來，為遠(yuǎn)大理想而奮斗。對于大學(xué)生來說，要端正態(tài)度，樹立刻苦學(xué)習(xí)的態(tài)度，除了努力學(xué)好學(xué)校規(guī)定的各學(xué)科之外，還要從實際出發(fā)，緊密結(jié)合所學(xué)的專業(yè)，爭取獲得優(yōu)異成績掌握服務(wù)社會的本領(lǐng)。同時作為一名學(xué)生干部要注意從一點一滴的小事做起，努力培養(yǎng)自己的良好生活習(xí)慣和道德品質(zhì)，起到好的帶頭作用，在生活中樂于助人，關(guān)心和團(tuán)結(jié)同學(xué)，堅持正確的原則和立場，對一些消極思想和不良傾向作堅決斗爭。成長一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，肩負(fù)著為人民服務(wù)的重?fù)?dān)，要時刻保持清醒的頭腦，從自身做起，從小事做起，嚴(yán)整紀(jì)律，規(guī)范行為，在做好本職工作的同時，以一個共產(chǎn)黨員的先進(jìn)模范作用要求自己。在思想上重視，行動上及時。每天廣泛收集訊息，與時俱進(jìn)。了解國際國內(nèi)時事，勤于思考。在工作中找準(zhǔn)自己的位子，勇于承擔(dān)責(zé)任，更好地起到先鋒模范帶頭作用。其次，進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度。學(xué)習(xí)是第一要務(wù)。因此要努力創(chuàng)造條件，抓緊一切機會學(xué)習(xí)，要找準(zhǔn)自己的薄弱點。第三要樹立正確的道德觀、榮辱觀，將集體的利益放在首位，在需要的時候能夠及時出現(xiàn)，用自己微薄的力量為集體增添力量。服從組織安排，樂于奉獻(xiàn)，努力在平凡的崗位上做出不平凡的成績。
對于我們當(dāng)代大學(xué)生而言，我們的一切活動都是也發(fā)展緊密相連的，全面發(fā)展應(yīng)該是而且必須成為我們關(guān)注的主題。我們大學(xué)生的發(fā)展也不是單一素質(zhì)的發(fā)展，而是包括思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。因此，作為一名優(yōu)秀的黨員，要注重思想政治素質(zhì)的培養(yǎng)，思想政治素質(zhì)是最重要的素質(zhì)，決定著大學(xué)生發(fā)展的方向，并對其他的素質(zhì)起促進(jìn)和提升作用。這樣，思想教育就在全面發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用。也就是說。思想教育既是大學(xué)生自身全面發(fā)展的的內(nèi)在要求，同時又以大學(xué)生的全面發(fā)展為目標(biāo)。其次，以大學(xué)生的全面發(fā)展為目標(biāo)是由中國特色的社會主義事業(yè)全面發(fā)展的本質(zhì)決定。發(fā)展是當(dāng)代中國的主題，我們國家是有中國特色的社會主義國家，中國特色的社會主義是物質(zhì)文明、政治文明和精神文明全面協(xié)調(diào)發(fā)展的統(tǒng)一。經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的最終目的是人的全面發(fā)展。因此，加強自身的思想教育，還是進(jìn)行科學(xué)文化知識教育和健康教育，都要以促進(jìn)我們的全面發(fā)展為目標(biāo)。也只有這樣，才能完成把自己培養(yǎng)成中國特色的社會主義的建設(shè)者和接班人的根本任務(wù)。思想上入黨才是真正意義的入黨，因此我們必須樹立為建設(shè)中國特色社會主義和實現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗終身的堅定信念，必須具備全心全意為人民服務(wù)的思想，必須具有在工作、學(xué)習(xí)、生活中處處發(fā)揮模范帶頭作用的意識。
作為一名黨員，凡事要學(xué)會自我反省，自我約束，嚴(yán)于律己，寬于待人，做到有錯必糾，知錯就改，勇于接受他人意見，自覺接受群眾的監(jiān)督和批評，做一個有理想、有抱負(fù)的合格共產(chǎn)黨員?！皬纳磉呑銎?，從小事做起”其實是從“身邊的小事做起”，十個字實際上是緊密相連，不可分離的。在日常生活中，有許多的生活小事被我們忽略甚至厭煩，也正因為這些忽視，我們會逐漸不懂得去發(fā)現(xiàn)身邊需要幫助的人、事、物。而此刻，我們該做的，就是重新找回觀察身邊小事的能力，發(fā)現(xiàn)同學(xué)在學(xué)習(xí)或生活上有困難時都應(yīng)該主動詢問，熱情給予幫助，無論是多么小的一件事，一定要用心去發(fā)現(xiàn)并且耐心去解決。有同學(xué)可能會認(rèn)為，花心思刻意去關(guān)心身邊的瑣事只是徒增煩惱，浪費時間罷了。其實不然，我們不能因為事小，事煩就不去花時間解決，這樣的結(jié)果只能是讓自己永遠(yuǎn)停留在原地沒有改變?？绯霈F(xiàn)實的一小步就是跨出心理的一大步，只要肯去做第一次，就會有無數(shù)個下一次等著我們?nèi)ネ瓿?。?dāng)代大學(xué)生黨員是廣大青年中的優(yōu)秀分子，肩負(fù)著黨和國家發(fā)展的歷史使命，大學(xué)生黨員在自身發(fā)展中一定要以一個優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識，緊密團(tuán)結(jié)在黨中央周圍，積極貫徹落實黨的路線、方針、政策，在周圍大學(xué)生中起到模范帶頭作用，做到先鋒表率，吃苦在前，享樂在后，不斷端正入黨動機，不斷提升黨性修養(yǎng)，力爭做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
大學(xué)生黨員要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。在學(xué)校這個大境里，為人民服務(wù)指的就是為同學(xué)們服務(wù)。這就要求大學(xué)生黨員要從點滴做起，吃苦在先，享樂在后。例如，發(fā)現(xiàn)同學(xué)在學(xué)習(xí)、生活上有困難時，應(yīng)熱情給予幫助；發(fā)現(xiàn)同學(xué)思想上有疙瘩時，應(yīng)主動給予開導(dǎo)；遇到個人與同學(xué)利益發(fā)生沖突時，應(yīng)先人后己。大學(xué)生黨員的先進(jìn)性作用正是通過此類看似微不足道的事情體現(xiàn)出來的。另一方面，同學(xué)們也從中對大學(xué)生黨員的良好形象有一個最直觀的認(rèn)識，從而有利于提高黨和黨員在同學(xué)們心中的影響力。
總之，通過黨課的學(xué)習(xí)，使我對黨的基本知識和理論有了比較系統(tǒng)而全面的理解，使我更加渴望早日加入黨組織，更加明白了成為一名優(yōu)秀黨員的必備要求。今后，我會更加認(rèn)真地學(xué)習(xí)黨的理論知識，積極靠攏黨組織，在日常工作中，不去計較個人得失，真正做到無私奉獻(xiàn)。想別人所想，急別人所急，向身邊每一個需要幫助的人伸出自己的援助之手。此外，我會不斷提高自己的知識水平和綜合能力，以便更好地做好本職工作。我要把自己的世界觀、價值觀和人生觀提高到一個新的境界。雖然現(xiàn)在我還沒有加入黨組織，但是我會時刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，自覺做到：堅持理想信念，堅持勤奮學(xué)習(xí)，堅持黨的根本宗旨，堅持勤奮工作，堅持遵守黨的紀(jì)律，為爭取早日加入黨組織的行列而不懈努力！
如何做一名好員工讀后感篇十七
在《如何成為一名優(yōu)秀的教師》中有這樣一段話：如果分享和討論經(jīng)驗是培養(yǎng)你作為一名教師的技能的最快的途徑,那么無疑同樣的活動也會提高學(xué)生的學(xué)習(xí)。通過在作業(yè)中與學(xué)生交談,告訴他們該做什么的方法有時背稱為建立平臺,其思想是學(xué)習(xí)者通過語言來指導(dǎo)自己的行動,從而在完成一項任務(wù)到支持平臺的下一階段是學(xué)習(xí)者在完成任務(wù)的過程中談?wù)撟约旱捏w會,這種談?wù)摽梢砸来芜M(jìn)行下去。而成為對學(xué)習(xí)者行動和思想內(nèi)化的指導(dǎo)。在準(zhǔn)備可以使學(xué)生獲得成功的學(xué)習(xí)活動時,你需要給他們一點時間來告訴學(xué)生該做什么；你需要給他們一點時間讓他們在你的幫助下自己做事；你需要給他們時間對遇到的困難和進(jìn)步,較差和較好的表現(xiàn)進(jìn)行討論。
以上這段話中指導(dǎo)學(xué)生該做什么以及學(xué)生在老師的幫助下做事的內(nèi)容不禁讓我想起了上周雷夫老師的演講?？粗追蚶蠋煹臅?，聽著第56號教室的故事，我走上了講臺，在雷夫老師的演講中，讓我印象比較深刻的是"榜樣的力量"。為什么學(xué)生很有禮貌？因為老師是學(xué)生的榜樣，老師在待人接物時有禮貌那么學(xué)生自然會向老師學(xué)習(xí)。如果教師隨意應(yīng)對工作，那么學(xué)生也會隨意應(yīng)對學(xué)習(xí)，如果老師沉迷于電子設(shè)備，那就不要責(zé)怪學(xué)生回去把大量的時間花在電腦、手機上，要相信榜樣的力量是無窮大的，在學(xué)校中，教師是最好的榜樣。俗話說，親其師,則信其道；信其道,則循其步,法國作家盧梭說過："沒有榜樣，你永遠(yuǎn)不能成功交給學(xué)生任何東西。"孔子說過："其身正不令而行,其身不正雖令不從。"作為教師如果不能樹立好榜樣,縱然你的教育形式再好都是無根之木、無源之水。
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