通過(guò)報(bào)告,我們可以使讀者更好地理解和了解所討論的主題。報(bào)告中的內(nèi)容應(yīng)該精確、詳細(xì),同時(shí)又不失邏輯性和可讀性。報(bào)告是一種系統(tǒng)性的書(shū)面材料,用于向特定的受眾傳達(dá)信息和分析結(jié)果。要寫(xiě)一篇較為完美的報(bào)告,首先需要明確報(bào)告的目標(biāo)和受眾。以下是小編為大家收集的報(bào)告范文,供大家參考。
對(duì)工會(huì)主席評(píng)議述職報(bào)告篇一
今年是赫山區(qū)工會(huì)四大的開(kāi)局之年,在區(qū)委、區(qū)政府和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,以開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),按照“貼近中心、促發(fā)展,貼近基層、辦實(shí)事,貼近職工、搞服務(wù)”的工作方針,確保各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。
一、積極整合資源,爭(zhēng)取重視支持。
爭(zhēng)取更多的資源和手段,是推動(dòng)工會(huì)工作不斷向前發(fā)展的動(dòng)力。
1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算。以往,區(qū)直單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)都是由區(qū)總工會(huì)財(cái)務(wù)部提出代扣明細(xì),由區(qū)財(cái)政從各單位行政帳戶中扣除。湖南省辦公廳出臺(tái)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理辦法,在爭(zhēng)取區(qū)委、區(qū)政府的大力支持下,全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)按照職工工資總額的2%全額列入財(cái)政預(yù)算。相較往年有大幅度的增長(zhǎng),為全區(qū)工會(huì)工作的開(kāi)展提供了堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)保障。
2、今年3月份召開(kāi)的赫山區(qū)第四次代表大會(huì)和4月底召開(kāi)的赫山區(qū)慶“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)暨勞動(dòng)模范表彰大會(huì),兩次大會(huì),都是全區(qū)工會(huì)五年一屆的盛會(huì)。區(qū)委、區(qū)政府都高度重視,分別召開(kāi)了區(qū)委會(huì)和區(qū)政府常務(wù)會(huì)議,聽(tīng)取了區(qū)總工會(huì)的專(zhuān)題匯報(bào),進(jìn)行了研究部署。以區(qū)委、區(qū)政府的名義分別就區(qū)工會(huì)第四次代表大會(huì)和區(qū)級(jí)勞動(dòng)模范評(píng)選下發(fā)相關(guān)文件。區(qū)“四大家”主要領(lǐng)導(dǎo)悉數(shù)出席會(huì)議并講話。
3、省總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)四次來(lái)赫山區(qū)調(diào)研指標(biāo)工會(huì)工作。今年,省總工會(huì)黨組書(shū)記劉革安、副主席周樂(lè)紅、副主席王新民、副主席周海濱先后三次率領(lǐng)省總機(jī)關(guān)部、室負(fù)責(zé)人來(lái)赫山區(qū)總工會(huì)調(diào)研指導(dǎo)工作。在聽(tīng)取工作匯報(bào)后,對(duì)下一步的工會(huì)工作提出了指導(dǎo)意見(jiàn),特別是對(duì)赫山區(qū)職工活動(dòng)中心建設(shè)以及赫山區(qū)總工會(huì)創(chuàng)建湖南省縣級(jí)工會(huì)競(jìng)賽活動(dòng)優(yōu)秀單位寄予厚望和大力支持。
二、工會(huì)組織建設(shè)和宣教工作穩(wěn)步推進(jìn)。
1、摸清底數(shù)。對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、龍嶺工業(yè)園轄區(qū)的規(guī)模以上企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底,做到摸清底數(shù),建立臺(tái)帳。把未建立工會(huì)組織的以企業(yè)作為今年工作組建的重點(diǎn),并于6月份召開(kāi)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、龍嶺工業(yè)園工會(huì)主席會(huì)議,對(duì)工會(huì)組建任務(wù)進(jìn)行分解,下發(fā)了《20xx年對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、龍嶺工業(yè)園工會(huì)工作進(jìn)行目標(biāo)管理考核的通知》。針對(duì)龍嶺工業(yè)園內(nèi)59家企業(yè),僅有16家成立了工會(huì)組織的現(xiàn)狀,10月份在龍嶺工業(yè)園開(kāi)展一次工會(huì)組建集中行動(dòng),推進(jìn)龍嶺工業(yè)園29家企業(yè)建立了工會(huì)組織,提高了工會(huì)組織在園區(qū)企業(yè)中的全覆蓋率。
2、以模范職工之家創(chuàng)建活動(dòng)、爭(zhēng)創(chuàng)湖南省“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)為抓手,推動(dòng)工作組織規(guī)?;ㄔO(shè)。6月份,赫山區(qū)總工會(huì)組織全體委員到艾華集團(tuán)公司工會(huì)觀摩學(xué)習(xí),艾華集團(tuán)工會(huì)被評(píng)為全國(guó)模范職工之家,委員們就工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)情況了進(jìn)行實(shí)地參訪觀摩,感覺(jué)受益非淺。較好地促進(jìn)基層工會(huì)按照“六有”(有牌子、有班子、有章子、有場(chǎng)所、有經(jīng)費(fèi)、有工作制度)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)落實(shí)規(guī)范化建設(shè)。年底將對(duì)四家規(guī)范化建設(shè)落實(shí)好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
區(qū)總工會(huì)以區(qū)工會(huì)四大為契機(jī),督促各基層工會(huì)按期換屆,配強(qiáng)配齊基層工會(huì)班子,把工作能力強(qiáng)、熱心工作的同志充實(shí)到工會(huì)干部隊(duì)伍中來(lái),以“雙亮、雙比、雙創(chuàng)”和開(kāi)展“會(huì)員評(píng)家”活動(dòng),不斷提高基層工會(huì)組織的凝聚力。
3、工會(huì)宣傳工作成效顯著。結(jié)合勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物的評(píng)選活動(dòng),開(kāi)展了“工人階級(jí)宣傳月”活動(dòng),將評(píng)選出來(lái)的15名勞模的先進(jìn)事跡制作了宣傳片,在赫山電視臺(tái)連續(xù)一個(gè)星期滾動(dòng)播出,印制赫山區(qū)勞動(dòng)模范光榮冊(cè)5000份,分發(fā)到各行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位,讓廣大職工群眾學(xué)習(xí)自己身邊人物的先進(jìn)事跡,傳遞正能量,營(yíng)造比、學(xué)、趕、超的氛圍。赫山區(qū)水務(wù)局副局長(zhǎng)郭伯洲同志是本次評(píng)選出的15名勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物中的優(yōu)秀代表,赫山區(qū)委召開(kāi)全區(qū)共產(chǎn)黨員向郭伯洲同志學(xué)習(xí)。在“工人階級(jí)宣傳月”活動(dòng)中,全區(qū)各級(jí)工會(huì)利用橫幅、標(biāo)語(yǔ)、電子顯示屏等,大力宣揚(yáng)工人階級(jí)和工會(huì)工作。6月26日,深入裕敬鞋業(yè)等企業(yè),開(kāi)展“遠(yuǎn)離毒品、珍惜生命”的禁毒宣傳活動(dòng)。
三、工會(huì)幫扶工作成效明顯。
1、做好了“兩節(jié)”期間的慰問(wèn)工作。元旦、春節(jié)時(shí)間,共計(jì)走訪、慰問(wèn)困難職工600余名,發(fā)放幫扶資金35萬(wàn)元?!拔逡弧逼陂g,對(duì)全區(qū)112名各級(jí)勞動(dòng)模范進(jìn)行慰問(wèn)。
2、開(kāi)展了“金秋助學(xué)”活動(dòng)。8月26日,赫山區(qū)總工會(huì)舉行了“金秋助學(xué)”受助儀式,籌措8萬(wàn)余元,救助寒門(mén)學(xué)65人,并推動(dòng)全區(qū)各級(jí)工會(huì)組織深入開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)。
3、開(kāi)展了“酷暑送涼”活動(dòng)。8月份,赫山區(qū)總工會(huì)到中海船舶、區(qū)重點(diǎn)工程項(xiàng)目寧朱線,走訪慰問(wèn)了在生產(chǎn)一線勞作的職工,區(qū)委書(shū)記賀輝等四大家主要出席了在秀峰公園舉辦“情系職工、酷暑送涼”活動(dòng),為環(huán)衛(wèi)工人防暑降溫物品。
4、開(kāi)展了職工醫(yī)療互助活動(dòng)。職工醫(yī)療互助作為職工醫(yī)療保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充,是赫山區(qū)總工會(huì)今年推出的工作創(chuàng)新,得到全區(qū)基層工會(huì)和廣大職工群眾的積極響應(yīng),全區(qū)共計(jì)有11000人參加職工醫(yī)療互助活動(dòng),繳納互助金55萬(wàn)元。截止10月底,全年有76人享受到醫(yī)療互助,最高達(dá)1。8萬(wàn)元。
5、女職工特殊病保險(xiǎn)。全區(qū)有6000多名女職工參加了女職工特殊病保險(xiǎn),共計(jì)保費(fèi)11萬(wàn)元。
6、積極開(kāi)展積極培訓(xùn)工作,提高職工職業(yè)技能。有效地整合現(xiàn)有培訓(xùn)資源,組織了兩期職工職業(yè)技能培訓(xùn)。湘穗電腦被評(píng)為全國(guó)職工教育培訓(xùn)示范點(diǎn)。
7、積極參與涉及職工安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理,作為區(qū)安定委成員單位,區(qū)總工會(huì)積極參加了四起職工安全生產(chǎn)事故的善后處理工作,努力維護(hù)職工的合法權(quán)益。在企業(yè)推進(jìn)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng),區(qū)總工會(huì)通過(guò)開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查、“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽,讓職工掌握安全生產(chǎn)技能,督促企業(yè)改善生產(chǎn),杜絕安全生產(chǎn)隱患。
四、工會(huì)自身建設(shè)提高。
1、以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主題的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),通過(guò)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部的工作作風(fēng),以職工群眾滿不滿意,認(rèn)不認(rèn)可作為檢驗(yàn)工會(huì)工作的標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)解決職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題,切實(shí)解決服務(wù)職工群眾“最后一公里”的問(wèn)題。區(qū)總工會(huì)黨組織堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改。領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則,切實(shí)把自己擺進(jìn)去,深入查找自身存在的問(wèn)題,認(rèn)真對(duì)照檢查、整改落實(shí)。健全和完善一系列機(jī)關(guān)管理制度,使教育實(shí)踐活動(dòng)各環(huán)節(jié)的工作扎實(shí)有效地推進(jìn)。
2、信息調(diào)研工作。
全年上報(bào)工作信息32條,被市區(qū)兩級(jí)采用15條。開(kāi)展了職工職業(yè)病防治,全區(qū)職工隊(duì)伍穩(wěn)定狀況、工會(huì)組織建設(shè)等方面的調(diào)研,特別是區(qū)人大會(huì)副主任、區(qū)總工會(huì)主席易繼梅同志牽頭組織的職工職業(yè)病防治的調(diào)研,就職業(yè)病的種類(lèi)、職業(yè)病所屬行業(yè)、防治措施,深入相關(guān)單位進(jìn)行了詳細(xì)調(diào)查,形成了專(zhuān)題報(bào)告,將繼續(xù)采用跟進(jìn)措施,對(duì)患有職業(yè)病的職工進(jìn)行專(zhuān)題救助。
3、財(cái)務(wù)經(jīng)審。
對(duì)區(qū)總工會(huì)本級(jí)財(cái)務(wù)收支情況和預(yù)、決算進(jìn)行年度審計(jì),對(duì)區(qū)總工會(huì)二級(jí)機(jī)構(gòu)工人文化宮財(cái)務(wù)收支狀況進(jìn)行了審計(jì);對(duì)35家基層工作進(jìn)行了審計(jì),對(duì)存在的問(wèn)題提出了整改意見(jiàn)。在繼續(xù)落實(shí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)“一改三策”的同時(shí),區(qū)總工會(huì)經(jīng)審會(huì)將加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)的審計(jì)力度,規(guī)范基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理。
對(duì)工會(huì)主席評(píng)議述職報(bào)告篇二
20xx年是公司實(shí)現(xiàn)三年翻番的xx年,改革創(chuàng)新發(fā)展年,是公司“十二五”期間打造有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力和品牌影響力的500億企業(yè)集團(tuán)的極為關(guān)鍵一年。公司工會(huì)半年緊緊圍繞公司安全、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、貿(mào)易等各方面的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)開(kāi)展相應(yīng)工作,創(chuàng)新工作思路,改變工作方法、深化民主監(jiān)督、良好完成上半年工作,使公司取得了兩個(gè)吉木薩爾縣“工人先鋒號(hào)”集體及一個(gè)昌吉州五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者的喜人佳績(jī)?,F(xiàn)將簡(jiǎn)要半年工會(huì)工作匯報(bào)如下:
一、尋找工作新思路、讓成績(jī)節(jié)節(jié)攀升。
初,面對(duì)公司實(shí)施項(xiàng)目公司的總體部署,給公司內(nèi)部工會(huì)工作帶來(lái)了前所未有的困難與挑戰(zhàn)。工會(huì)面對(duì)公司新形勢(shì),尋找工會(huì)工作新思路,讓成績(jī)穩(wěn)步提高。
第一,一月份公司工會(huì)進(jìn)一步抓實(shí)工作基礎(chǔ),做到企業(yè)改制到哪里,工會(huì)組織就建到哪里。根據(jù)行政崗位人員調(diào)整后,經(jīng)實(shí)際人員考察、篩選、領(lǐng)導(dǎo)審核,將機(jī)關(guān)、南礦、運(yùn)銷(xiāo)三個(gè)基層工會(huì)、將二一個(gè)工會(huì)小組優(yōu)化重組成機(jī)關(guān)、南礦、運(yùn)銷(xiāo)、將二四個(gè)基層工會(huì),突破委員任用界限,突破部門(mén)級(jí)別,完善公司工會(huì)的組織架構(gòu),由27名各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、員工組成,奠定工會(huì)工作的人力條件。
第二,發(fā)揮干部自身能力,簽訂工會(huì)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。12月底邀請(qǐng)老師為兼職人員開(kāi)展培訓(xùn)。進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)作用,在3月職代會(huì)召開(kāi)會(huì)議室上,公司工會(huì)主席與各基層工會(huì)負(fù)責(zé)人簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書(shū),一改以往“一抓一動(dòng)、不抓不動(dòng)”的工作態(tài)度,激發(fā)工作人員開(kāi)動(dòng)腦筋、鉆研新方法,通過(guò)半年實(shí)踐,各基層工會(huì)獨(dú)立性顯著增強(qiáng),脫離依靠式工作模式。
第三,基層連接你我,凝聚員工力量。從“上傳下達(dá)”命令式轉(zhuǎn)變角度,加強(qiáng)與廣大員工聯(lián)系,發(fā)揚(yáng)企業(yè)民主,13年實(shí)行“總經(jīng)理接待日”活動(dòng),建立領(lǐng)導(dǎo)員工溝通橋梁。自年初至五月末截至,成功開(kāi)展3次總經(jīng)理接待日活動(dòng),共計(jì)50余人次參與此項(xiàng)活動(dòng)。共計(jì)收集安全、生產(chǎn)、技改、銷(xiāo)售、福利、管理等各方面意見(jiàn)、建議及問(wèn)題合計(jì):96條;實(shí)際提出的關(guān)于生產(chǎn)、福利、管理等方面已完成建議采納、整改落實(shí):70條,充分使領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層,聽(tīng)取員工心聲。按照“員工事情無(wú)小事”原則開(kāi)展工作,服務(wù)基層要周到,做到遇事不推諉、辦事不拖拉,服務(wù)企業(yè)要顧大局,圍繞企業(yè)中心工作、重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展工作。為公司、個(gè)人發(fā)展提供更廣闊空間,凝聚員工力量,提高員工工作生活滿意度。
第四、福利眾口難調(diào),供應(yīng)選擇解難題。
經(jīng)以往一貫發(fā)放福利情況,發(fā)放福利物品較為單一。實(shí)際公司員工來(lái)自全國(guó)各地、單身青年多,針對(duì)此類(lèi)人群,家庭生活用品福利不太適合此類(lèi)人群,造成公司福利物品采購(gòu)選擇范圍少。為保證員工滿意,工會(huì)主動(dòng)加班、多與多家采購(gòu)單位洽談,制定多種方案供員工選擇,充分體現(xiàn)福利問(wèn)題,生日禮品蛋糕卷、讀書(shū)卡、充電寶三選一統(tǒng)計(jì)發(fā)放;五一福利洗潔用品、大米清油等三選一分別統(tǒng)計(jì),按需求發(fā)放,使以往眾口難調(diào),從此福利發(fā)放不再難。
二、制定切實(shí)民心工程,讓員工感受家的溫暖。
1、建立檔案,攜手邁出“困難”特區(qū)。
20xx年初,本著“服務(wù)員工”為宗旨,“抓兩頭,帶中間”的主導(dǎo)形勢(shì),組織各基層工會(huì)開(kāi)展全公司內(nèi)部員工深入調(diào)研,公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)工作人員走入員工家庭,了解困難家庭準(zhǔn)確的情況,對(duì)公司困難家庭入戶摸底調(diào)查,做到困難職工人數(shù)清、至困原因清、困難程度清的“三清”政策。建立公司55名困難家庭、22名重點(diǎn)困難幫扶對(duì)象電子信息檔案。制定“常慰問(wèn)、給補(bǔ)貼、勤走訪、幫資助”等扶助措施,真正幫扶困難職工。目前,完成節(jié)日走訪一次,走訪、郵寄慰問(wèn)品人數(shù):23人;支出費(fèi)用7000元;同時(shí)通過(guò)員工交流會(huì)座談,了解財(cái)務(wù)部催宗賢家庭情況,于本人申請(qǐng)動(dòng)用公司互助基金,完成崔宗賢上學(xué)期間學(xué)費(fèi)代還18000元,緩解其家庭壓力,后期本人按1500——元每月歸還,公司墊付學(xué)費(fèi)。
2、健康為首,笑臉喜迎健康和諧。
工會(huì)一直秉承特變電工“康則榮”的文化理念,將公司全體員工身體健康、心理健康放在首位,增強(qiáng)員工保持健康理念,樹(shù)立“身體才是革命的本錢(qián)”的理念。首先,在一月份組織公司60多名30歲以上員工在股份公司參加腫瘤篩查的醫(yī)療檢查。其次,針對(duì)五彩灣,奇臺(tái)地區(qū)長(zhǎng)期駐礦員工的職業(yè)病健康情況,4月積極與烏魯木齊職業(yè)病醫(yī)院聯(lián)系組織,經(jīng)過(guò)前期各項(xiàng)工作加班充分準(zhǔn)備,4月15日-16日將醫(yī)療隊(duì)伍拉入礦區(qū)開(kāi)展235人的職業(yè)病健康體檢工作,換來(lái)員工的一直好評(píng)。再次,針對(duì)整體員工身體各項(xiàng)健康指標(biāo),工會(huì)工作人員不惜放棄休息時(shí)間,聯(lián)系疆內(nèi)醫(yī)療設(shè)備、條件、技術(shù)優(yōu)秀單位烏魯木齊醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院體檢中心,反復(fù)推薦、詢問(wèn),制定與以往不同的體檢套餐,增加員工自選體檢項(xiàng)目,并且按照?qǐng)F(tuán)購(gòu)優(yōu)惠價(jià)格,為員工提供便利。此次體檢共計(jì)參檢員工合計(jì):350人,計(jì)劃投入約:30萬(wàn)左右。
3、齊聚一堂,青年聯(lián)誼促鴛鴦。
4、舍得投入,福利改善樂(lè)哈哈。
上半年,截止目前公司共計(jì)投入春節(jié)、元旦、元宵、五一、端午節(jié)日福利發(fā)放價(jià)值合計(jì):424456元;分別通過(guò)以發(fā)放大米、清油、洗潔用品、節(jié)日粽子、現(xiàn)金等多種方式慰問(wèn)公司全體員工;同時(shí)為提高公司員工福利,一方面為昌吉全體員工爭(zhēng)取到每人每月100元日常生活用品福利;另一方面,為公平對(duì)待公司全體員工、穩(wěn)健員工思想,經(jīng)與領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)為公司勞務(wù)派遣員工(辦公室、后勤)20多位員工申請(qǐng)了與正式員工統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的節(jié)日福利。日常福利發(fā)放方面,截止5月末,公司為全體員工發(fā)放牛奶:1759箱,合計(jì):73940元;其他生活用品合計(jì):69282.2元。以上各項(xiàng)福利費(fèi)用合計(jì)支出:567678.3元。
5、結(jié)合實(shí)際,活動(dòng)開(kāi)展有學(xué)問(wèn)。
結(jié)合露天煤礦安全生產(chǎn)、技改工程、節(jié)日?qǐng)F(tuán)聚等多方面,加強(qiáng)群眾安全活動(dòng)、文體娛樂(lè)活動(dòng)、員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)等多種活動(dòng)并舉,活動(dòng)貼近生活、貼近員工、貼近企業(yè),上半年累計(jì)開(kāi)展三八節(jié)日、礦區(qū)理發(fā)、戶外拓展、心理健康、六一關(guān)愛(ài)兒童、后盾聚會(huì)等具體活動(dòng)累計(jì):13次。共計(jì)支出費(fèi)用:117916.3元?;顒?dòng)不但豐富了員工及家屬的業(yè)余生活,也增加了員工對(duì)企業(yè)活動(dòng)的關(guān)注度,更提升了員工的素質(zhì),得到了礦區(qū)員工家屬的一致好評(píng),凝聚員工團(tuán)體力量,充分展示了組織活動(dòng)的必要性。
6、關(guān)心天下,援助災(zāi)區(qū)渡難關(guān)。
當(dāng)4月20日雅安蘆山縣上午8:02分發(fā)生7.0級(jí)地震第一時(shí)間,公司迅速開(kāi)展志愿災(zāi)區(qū)捐款活動(dòng),緊一日,在公司全體員工大力支持與配合下,公司全體384人共計(jì)捐款76826元。建立良好關(guān)系,為企業(yè)員工謀福利?!耙环接须y,八方支援”,我們應(yīng)該不分地域、不分民族,關(guān)注災(zāi)情,表達(dá)愛(ài)心。
三、建立良好關(guān)系,為企業(yè)員工謀福利。
從公司長(zhǎng)遠(yuǎn)人才戰(zhàn)略發(fā)展部署,穩(wěn)定職工思想,為企業(yè)員工辦實(shí)事,從家庭、醫(yī)療、子女就學(xué)等方面為切入點(diǎn),二季度以來(lái)積極與烏市相關(guān)職業(yè)病醫(yī)院、醫(yī)學(xué)院、昌吉州醫(yī)院、昌吉市五小建立友好關(guān)系,積極爭(zhēng)取合作共贏契機(jī)。為公司全體員工及家屬爭(zhēng)取入院、入校的綠色通道,初步與相關(guān)醫(yī)院學(xué)校建立友好關(guān)系,解決員工需求,真正為全體員工辦實(shí)事。
四、上半年工作的不足之處。
工會(huì)工作兼職人員多,專(zhuān)職人員少。因需要完成本職生產(chǎn)、技改、項(xiàng)目、銷(xiāo)售等相關(guān)工作基礎(chǔ)上開(kāi)展工會(huì)工作,因此完成的工會(huì)工作質(zhì)量不高。后期充分發(fā)揮部門(mén)優(yōu)勢(shì),帶領(lǐng)部門(mén)及周邊人員開(kāi)展工會(huì)工作。
對(duì)員工關(guān)愛(ài)不夠。工會(huì)工作人員消息獲悉不及時(shí)、不細(xì)心,出現(xiàn)員工生病、住院,家屬出現(xiàn)情況不能及時(shí)進(jìn)行慰問(wèn)關(guān)心。建議在后期的工作中,公司工會(huì)與各部門(mén)負(fù)責(zé)人建立信息溝通方式,及時(shí)了解公司每一位員工生活、工作等方面的動(dòng)態(tài)。
工會(huì)宣傳工作相對(duì)滯后,有時(shí)出現(xiàn)“做好事,不留名”的情況,工會(huì)工作應(yīng)該讓員工真切感受到公司的溫暖,減少“做好事,不留名”的現(xiàn)象出現(xiàn)。(先進(jìn)展板制作、宣傳片、紀(jì)錄片等多種方式,集中培訓(xùn)(南礦、將二)播放視頻,運(yùn)銷(xiāo)公司黨支部會(huì)議。)宣貫、學(xué)習(xí)。
工會(huì)工作中成熟完善的工會(huì)相關(guān)制度建立不夠完善,辦事原則制度性不強(qiáng),在下半年計(jì)劃制定相關(guān)符合公司的相關(guān)制度、審批、下發(fā),形成按制度辦事原則。
對(duì)工會(huì)主席評(píng)議述職報(bào)告篇三
一年來(lái),在區(qū)委、區(qū)衛(wèi)生局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我與班子成員以及全院職工一道,堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大精神,強(qiáng)化“以病人為中心,以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,建立健全質(zhì)量控制體系,深入開(kāi)展衛(wèi)生誠(chéng)信建設(shè)和醫(yī)療人性化服務(wù),優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境,提高服務(wù)質(zhì)量和水平,端正辦院方向,牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的宗旨,把社會(huì)效益放在首位,遵循社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律,提高醫(yī)院管理水平,把持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量和保障醫(yī)療安全作為醫(yī)院管理的核心內(nèi)容,為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全、便捷、和經(jīng)濟(jì)的醫(yī)療服務(wù)。不斷滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的醫(yī)療衛(wèi)生需求。認(rèn)真履行職責(zé),圓滿完成上級(jí)黨組安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),熱衷公益事業(yè)。
繼續(xù)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,以點(diǎn)帶面,服務(wù)于患者,構(gòu)建和協(xié)醫(yī)患關(guān)系,不定期的發(fā)放住院病人意見(jiàn)征詢卡,采用病人的合理化建議,對(duì)病人提出的問(wèn)題給于答復(fù)或解決,通過(guò)調(diào)查走訪,病人滿意度大大增加。作為政協(xié)委員,我深知自己肩上的重任,時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的宗旨,在×××區(qū)衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我院爭(zhēng)取到與中國(guó)初級(jí)衛(wèi)生保健基金會(huì)健康扶貧工程的資助,共同開(kāi)展歷時(shí)一年的免費(fèi)“xx區(qū)婦女病普查”工作,關(guān)愛(ài)婦女健康,本著“婦女健康,普查普治把關(guān)”的原則,預(yù)計(jì)參檢為5。xxxx人次,免費(fèi)檢查項(xiàng)目包括:
1、一般婦科檢查。
2、乳腺檢查:紅外乳透儀。
3、盆腔臟器檢查:陰式b超檢查。
4、宮頸檢查:數(shù)碼電子陰道鏡。
5、陰道分泌物檢查:常規(guī)化驗(yàn)檢查。
6、病理檢查,費(fèi)用約20xxxx,真真正正的為×××區(qū)的廣大婦女健康帶來(lái)福音。
二、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度,健全醫(yī)院各項(xiàng)工作制度,不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,促進(jìn)醫(yī)院健康、可持續(xù)發(fā)展。在醫(yī)療質(zhì)量方面,著重抓好三級(jí)醫(yī)師查房、典型疑難病例討論、術(shù)前術(shù)后病例討論等基本制度的落實(shí),確保安全行醫(yī)??s短平均住院日,加快病床周轉(zhuǎn)。推行整體化系統(tǒng)護(hù)理服務(wù)制度,病人一入院即知曉自己的主治醫(yī)生、責(zé)任護(hù)士,加強(qiáng)對(duì)病人的心理護(hù)理和健康教育,讓病人了解自己的病情,主動(dòng)配合治療。對(duì)出院病人實(shí)行回訪制度,如婦科、內(nèi)科進(jìn)行電話回訪,了解治療效果及病人對(duì)醫(yī)院的意見(jiàn)。在檢查、用藥方面,規(guī)定各科室都要嚴(yán)格按照病情合理實(shí)施檢查,必要的檢查一項(xiàng)不能缺,不合理的檢查一項(xiàng)也不能查,既要保證檢查質(zhì)量、又要減輕病人負(fù)擔(dān)。用藥要貫徹有效、質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉,先國(guó)產(chǎn)、后進(jìn)口,先一線、后二線三線的原則,合理用藥,切實(shí)為病人減輕負(fù)擔(dān)。
三、狠抓行業(yè)不正之風(fēng),將反“商業(yè)賄賂”進(jìn)行到底。真正做到取信于民,服務(wù)于民,以實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想。我院嚴(yán)格按照各級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)的要求開(kāi)展治理商業(yè)賄賂專(zhuān)項(xiàng)工作,堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),以對(duì)人民群眾高度負(fù)責(zé)的精神,始終把“糾風(fēng)”工作作為一項(xiàng)重大的政治任務(wù)來(lái)抓,真正把“糾風(fēng)”工作與醫(yī)院的生存和發(fā)展緊密聯(lián)系在一起,積極主動(dòng)采取有效措施,不斷加大工作力度,扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展工作,重點(diǎn)抓了在藥品和醫(yī)療器械購(gòu)銷(xiāo)中收受的回扣,在醫(yī)療服務(wù)中“開(kāi)單提成”、收受“紅包”和亂收費(fèi)等不正之風(fēng),確保廣大人民群眾用藥安全,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
1、成立組織機(jī)構(gòu),制定實(shí)施方案。我院在此次治理商業(yè)賄賂專(zhuān)項(xiàng)工作中成立了相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成的專(zhuān)項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)日常事務(wù)。研究制定了《哈市第九醫(yī)院治理醫(yī)藥購(gòu)銷(xiāo)領(lǐng)域商業(yè)賄賂專(zhuān)項(xiàng)工作實(shí)施方案》,并打印下發(fā)到各科室。
2、加強(qiáng)輿論宣傳,完善監(jiān)督制約機(jī)制。我院在門(mén)診大廳懸掛活動(dòng)宣傳條幅,營(yíng)造良好的活動(dòng)氛圍。向全院職工公布了區(qū)衛(wèi)生局黨委設(shè)立的舉報(bào)電話和區(qū)衛(wèi)生局的詳細(xì)地址、郵政編碼,以及省衛(wèi)生廳設(shè)立的“治理商業(yè)賄賂指定銀行賬戶”;在門(mén)診大廳向患者公布了院內(nèi)舉報(bào)電話;醫(yī)院與各科室簽訂了《醫(yī)療藥品購(gòu)銷(xiāo)不正之風(fēng)責(zé)任狀》,與各醫(yī)藥公司簽訂了《藥品購(gòu)銷(xiāo)質(zhì)量協(xié)議書(shū)》、《要上代表行為約束合同》;各病房均設(shè)有“嚴(yán)禁醫(yī)藥代表和器械商入內(nèi)”的標(biāo)志,堅(jiān)決杜絕要上與醫(yī)生直接接觸,從而形成科較為廣泛的監(jiān)督制約機(jī)制。
對(duì)工會(huì)主席評(píng)議述職報(bào)告篇四
尊敬的xxx、公司領(lǐng)導(dǎo)、各位工會(huì)會(huì)員:
大家好!
本屆工會(huì)委員會(huì)于20xx年1月成立以來(lái),5年任期內(nèi)力求認(rèn)真貫徹全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針,參于企業(yè)的民主管理,切實(shí)維護(hù)企業(yè)利益和職工的合法權(quán)益,把工會(huì)工作落實(shí)到實(shí)處。
隨著企業(yè)各項(xiàng)制度的不斷細(xì)化深入,維護(hù)職工合法權(quán)益、搞好職工的文化建設(shè)、增強(qiáng)集體的凝聚力,有著特殊而深遠(yuǎn)的意義。作為在深圳總部擁有300多名員工的xxxx有限公司職工工會(huì),這五年里,在上級(jí)工會(huì)(xxxxxx有限公司工會(huì))的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,各方面工作任務(wù)都能夠認(rèn)真務(wù)實(shí)執(zhí)行?;厥走^(guò)往5年,有成績(jī)亦有不足,主要有以下幾部分內(nèi)容。
一、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),推進(jìn)企業(yè)民主管理。
多為職工辦實(shí)事、辦好事,工會(huì)班子成員都能努力學(xué)習(xí)熱心助人,積極廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)和建議,為企業(yè)重大問(wèn)題的決策提供民意信息支持。5年來(lái),多次組織召開(kāi)委員工作例會(huì),研究布置工作,并參與企業(yè)各項(xiàng)工作和規(guī)章制度的完善和實(shí)施,通過(guò)開(kāi)展職工生日會(huì)等各種活動(dòng),構(gòu)建企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工對(duì)話交流平臺(tái),上傳下達(dá),使職工代表對(duì)企業(yè)重大決策都有初步的了解,并能積極地提出意見(jiàn)和建議。
二、堅(jiān)持組織各類(lèi)活動(dòng),豐富員工業(yè)余生活,增強(qiáng)凝聚力,打造和諧企業(yè)文化。
1、舉辦生日聚餐晚會(huì),增強(qiáng)員工凝聚力。
根據(jù)企業(yè)人性化管理理念,為豐富員工的業(yè)余生活,更好地增強(qiáng)員工集體歸屬感和團(tuán)隊(duì)意識(shí),加強(qiáng)員工的凝聚力,截止目前為止,本屆工會(huì)已分批成功舉辦了14場(chǎng)員工生日宴會(huì)。每次生日宴會(huì)都由工會(huì)全程組織策劃,邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子陪同生日員工共同渡過(guò),每位生日員工都將獲得工會(huì)組織者親自挑選的精美禮品一份,并共同許愿切開(kāi)生日蛋糕。同時(shí)隨著公司不斷發(fā)展,每期都有新員工參加宴會(huì),他們一一上臺(tái)自我介紹,很快融入了集體,增添了氣氛。
2、獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)——積極響應(yīng)號(hào)召,捐款捐物救災(zāi)獻(xiàn)血,貢獻(xiàn)一份力量。
近年來(lái),全國(guó)各地自然災(zāi)害不斷,為響應(yīng)政府號(hào)召,弘揚(yáng)扶貧濟(jì)困的優(yōu)良風(fēng)尚,特別是地震等自然災(zāi)害突然降臨的時(shí)候,我們第一時(shí)間行動(dòng)起來(lái),動(dòng)員各工會(huì)小組集合我企業(yè)全國(guó)工會(huì)會(huì)員力量,積極捐款捐藥,募捐人數(shù)為總?cè)藬?shù)的98%。共獻(xiàn)血1次,捐款2次,合計(jì)585963元人民幣。雖然金額不多,但足已體現(xiàn)出我們企業(yè)及全體員工的社會(huì)責(zé)任感和對(duì)社會(huì)弱士群體的無(wú)限愛(ài)心。
3、每年定期組織集體春游秋游活動(dòng),領(lǐng)略美麗景色,留下珍貴回憶。
5年來(lái),我們應(yīng)全體職工要求,由公司補(bǔ)償支持部分費(fèi)用,并委托工會(huì)每年組織2次集體旅游。一次春季的省內(nèi)踏青之旅,一次秋季的省外休閑之旅。廣東的清遠(yuǎn)、河源、韶關(guān)、長(zhǎng)隆野生動(dòng)物園,國(guó)內(nèi)的華東五市、海南、北京、西藏、云南、黃山,甚至走出國(guó)門(mén),去到了新加坡、馬來(lái)西亞、泰國(guó)、越南、柬埔寨、印尼、韓國(guó)、日本。。。從最初的單一線路,逐漸增加到一次五條線路(含國(guó)內(nèi)外),我們組織招標(biāo)小組選出包含不同風(fēng)格的美麗目的地,不辭辛勞的安排出行的吃、住、行,備上藥品,安排房間,每一項(xiàng)工作,我們都盡了最大的努力和心血。我們知道,我們的宗旨就是要所有員工都平平安安的去,平平安安的回。5年來(lái)我們組織了10次集體旅游,30條線路,我們的歡笑聲滿載歲月的美好一起與這些美景長(zhǎng)留心中。
4、參加xxxxxx有限公司舉辦的職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。
五年來(lái),本屆工會(huì)組織我公司員工參加了4屆xx總工會(huì)舉辦的職工運(yùn)動(dòng)會(huì),在各屆運(yùn)動(dòng)會(huì)中無(wú)論是走方隊(duì)、團(tuán)體操、各項(xiàng)目選拔訓(xùn)練及比賽、拉拉隊(duì)、還是宣傳報(bào)道方面,我們都利用業(yè)余時(shí)間全力動(dòng)員組織,職工運(yùn)動(dòng)會(huì)的順利開(kāi)展和圓滿成功,凝聚了我們工會(huì)及所以職工的心血,同時(shí)也為我們的工作帶來(lái)了團(tuán)結(jié)拼搏的正面力量,我們的工作也獲得了上級(jí)工會(huì)和公司領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。
三、關(guān)愛(ài)婦女身心健康,年年舉辦三八節(jié)活動(dòng)。
對(duì)工會(huì)主席評(píng)議述職報(bào)告篇五
工會(huì)組織好每年一次的教職工體檢,和兩年一次的女職工專(zhuān)項(xiàng)體檢工作,做好平安保險(xiǎn)等五大保險(xiǎn)工作,為廣大教職工解決后顧之憂。暑期合理安排好休息休養(yǎng)工作。
2、慰問(wèn)幫困落到實(shí)處。
工會(huì)做好春節(jié)送溫暖,暑期送清涼工作。今年,工會(huì)組織了行政、黨員、入黨積極份子等教師參加慰問(wèn)活動(dòng),今年兩個(gè)假期慰問(wèn)了在職和退休教工近50人次,我們力爭(zhēng)在兩年內(nèi)完成對(duì)所有退休教師一輪的慰問(wèn)工作。關(guān)心離休干部方斌老師,多次上門(mén)慰問(wèn),并邀請(qǐng)他擔(dān)任關(guān)工委副主任工作。關(guān)心退休教工,組織好一年四次的退教活動(dòng)(迎新茶話會(huì),兩次一日游活動(dòng),教師節(jié)聚餐),每次活動(dòng)都安排得井井有條,受到了退休教師的歡迎。完成了對(duì)兩位在職教師的幫困工作。召開(kāi)了兩次退管會(huì)工作會(huì)議。
3、經(jīng)費(fèi)使用有序規(guī)范。
能管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),并自覺(jué)接受同級(jí)經(jīng)審員對(duì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決費(fèi)的審計(jì)。
工會(huì)還順利完成了今年的獻(xiàn)血任務(wù)。
和諧校園的創(chuàng)建依靠每一位教職員工,龍華小學(xué)工會(huì)將一如既往地為廣大群眾服務(wù),搭建好師德和師能建設(shè)的平臺(tái),通過(guò)全方位地協(xié)調(diào)和溝通,共同建設(shè)一個(gè)溫馨的家園。
述職人:xxx。
20xx年xx月xx日。
我是一九九三年四月從西門(mén)街道辦事處調(diào)入?yún)^(qū)工會(huì)辦事處任主任,二0十二月成立瑯琊區(qū)總工會(huì)任主席、黨組書(shū)記。十年來(lái),工會(huì)工作在區(qū)委、區(qū)政府和上級(jí)工會(huì)的重視和支持下,依靠全體工會(huì)干部的共同努力,取得了一定的成績(jī)。我本人也得到了很大的提高。幾年來(lái),我始終體現(xiàn)了一名黨員干部的形象,忠實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”的要求,嚴(yán)格履行黨的宗旨,不斷改造自己的世界觀,并嚴(yán)格要求自己,力求在現(xiàn)有工作崗位上為黨多做工作,做好工作,不論在何種情況下,做到始終如一,經(jīng)得起組織的考驗(yàn),群眾的檢驗(yàn),歷史的檢驗(yàn)?,F(xiàn)著重對(duì)近幾年來(lái)的思想、工作、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、民主集中制、黨風(fēng)廉政建設(shè)、聯(lián)系群眾、任用干部、廉潔自律、工作實(shí)績(jī)等幾個(gè)方面作簡(jiǎn)單小結(jié)。
一、思想政治。
人的品格和本質(zhì),體現(xiàn)在人的一言一行之中。在工作中我對(duì)自己的要求,注重自己的道德修養(yǎng)和建設(shè),我一方面通過(guò)不斷地學(xué)習(xí),用理論武裝頭腦,特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民的“三個(gè)代表”重要理論、“七一”講話、“5.31”講話,不斷提高思想境界和努力掌握馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法,去看待問(wèn)題,處理問(wèn)題,用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)導(dǎo)干部的要求去規(guī)范自己的言行,做到處事公正、為人正派。作風(fēng)扎實(shí)。我自己雖然在街道、工會(huì)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作近二十年,但從不搞特殊化,始終保持樸實(shí),純潔的本色,堅(jiān)持以德服人,堅(jiān)持黨性原則,做人忠厚實(shí)在,對(duì)待同志誠(chéng)實(shí)信用,對(duì)事業(yè)盡職盡力。在工作上我能做到與時(shí)俱進(jìn),觀念上也能接受新思想、新理論、新知識(shí),不斷提高駕馭工作能力,按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事。
二、組織能力。
組織能力是指組織本單位全體人員完成各項(xiàng)目標(biāo)的能力,組織領(lǐng)導(dǎo)能力也是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)才能的體現(xiàn),從工作到今天,換了不少崗位,不同的崗位都體現(xiàn)不同的領(lǐng)導(dǎo)角色,每換一個(gè)崗位,都是對(duì)自己領(lǐng)導(dǎo)能力是個(gè)挑戰(zhàn)。一九九三年四月調(diào)入瑯琊區(qū)工會(huì)以來(lái),我忠實(shí)地實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,以對(duì)工會(huì)工作高度負(fù)責(zé)的勤政敬業(yè)精神,創(chuàng)造性地開(kāi)展工會(huì)工作,時(shí)刻牢記黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨,把工會(huì)工作放在改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局來(lái)把握,積極探索和總結(jié)新時(shí)期工會(huì)工作的新特點(diǎn)、新思路、新途徑、新方法,認(rèn)真履行職責(zé),做職工權(quán)益的代理人,為改革和建設(shè)事業(yè)做出積極貢獻(xiàn),特別是長(zhǎng)達(dá)八年的工會(huì)體制得不到理順,工會(huì)干部的思想波動(dòng)的情況下,我始終保持較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心,以自己的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,克服了重重困難,通過(guò)多方協(xié)調(diào),于二000年底成立了瑯琊區(qū)總工會(huì)。理順了區(qū)工會(huì)體制。
三、工作作風(fēng),廉潔自律。
在工作中,不管是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)還是對(duì)下屬、群眾,我都以“誠(chéng)”相待,不管做什么事,不愿和別人兜圈子,一是一,二是二,說(shuō)到哪,做到哪,不做口頭一套,行動(dòng)上又一套。在工作上,只要對(duì)工作有利的,我有能力做到的,我都盡量去做,決不推諉。在廉潔自律上,我注重從嚴(yán)要求自己,不爭(zhēng)功,不爭(zhēng)名,不貪、不沾,不搞以權(quán)謀私,不搞拉拉扯扯。多年來(lái),不管風(fēng)里雨里,我都騎自行車(chē)上下班、下基層。決不搞特殊化,要求別人做的自己首先做到,禁止別人不做的,自己堅(jiān)決不做。從開(kāi)始工作到今天我從不在下面吃、拿、卡、要,電話費(fèi)按區(qū)紀(jì)委規(guī)定執(zhí)行,不多報(bào)一分錢(qián),手機(jī)費(fèi)一律自付。
四、工作實(shí)績(jī)。
一份耕耘,一份收獲。幾年來(lái),在區(qū)委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)的支持下,重點(diǎn)抓了以下幾方面工作。
1、認(rèn)真落實(shí)工會(huì)工作總思路,突出維護(hù)職能,隨著改革開(kāi)放不斷深入和“勞動(dòng)法”頒布實(shí)施后,工會(huì)工作越來(lái)越顯得任務(wù)重、要求高、難度大,如何突出維護(hù)職能,更好地保護(hù)和調(diào)動(dòng)職工主人翁積極性,是全總十屆二次執(zhí)委會(huì)議提出的工作總思路,也是職工最關(guān)心的熱點(diǎn)。為了加大維護(hù)力度。除了深入開(kāi)展宣傳貫徹“勞動(dòng)法”來(lái)提高廣大工會(huì)干部和職工的法律意識(shí),依法維護(hù)自己的權(quán)益外,我還和工會(huì)的其他同志一起抓了工會(huì)代表職工與企業(yè)行政通過(guò)雙方協(xié)商簽訂集體合同,對(duì)職工權(quán)益的保護(hù)和職工思想的穩(wěn)定,企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展,都起到了很重要作用。
2、積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。
一是開(kāi)展了社會(huì)保障工作調(diào)研和下崗職工再就業(yè)調(diào)查。積極督促“三條保障線”和“兩個(gè)確?!惫ぷ鞯穆鋵?shí)。二是配合民政部門(mén)做好下崗職工納入最低生活保障工作。三是堅(jiān)持開(kāi)展送溫暖活動(dòng),建立了特困職工檔案600多戶,建立了縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部與特困職工開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)、育才關(guān)懷行動(dòng),對(duì)上不起大學(xué)的特困職工子女給予救助。
3、廠務(wù)公開(kāi)形成規(guī)范化、制度化。
4、積極參加企業(yè)工作組開(kāi)展工作。
二00二年五月我被派駐糧食局工作組,幫助糧食局系統(tǒng)進(jìn)行企業(yè)改制。我認(rèn)真履行職責(zé),積極配合局領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真宣傳上級(jí)的方針政策,耐心細(xì)致地做好職工的思想工作,扎扎實(shí)實(shí)地解決好關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定全局和影響職工群眾生活的各種緊迫問(wèn)題,實(shí)實(shí)在在地為職工群眾謀利益,為區(qū)委、區(qū)政府分憂解難。
五、存在問(wèn)題。
由于水平不高,能力有限,工作中還有很多地方不能盡如人意,一是“平”,工作平常,沒(méi)有多大突出的事跡;二是區(qū)工會(huì)的自身管理還不夠嚴(yán)、不夠緊;三是工作深入實(shí)際,調(diào)查研究不夠;四是主動(dòng)請(qǐng)示匯報(bào)不夠。這些問(wèn)題,我將通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力,改進(jìn)工作作風(fēng),深入實(shí)際,深入基層,幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題。
述職人:xxx。
20xx年xx月xx日。
對(duì)工會(huì)主席評(píng)議述職報(bào)告篇六
百年校慶剛剛過(guò)去,對(duì)我們龍華小學(xué)來(lái)說(shuō),是新百年里程拉開(kāi)序幕的一年,學(xué)校的工會(huì)工作為創(chuàng)建和諧校園起到了橋梁的支撐和溝通的作用。
一、校務(wù)公開(kāi)民主管理不斷深化。
1、校務(wù)公開(kāi)促進(jìn)民主建設(shè)。
積極推進(jìn)以校務(wù)公開(kāi)民主管理為重點(diǎn)的學(xué)校民主建設(shè),從源頭上維護(hù)教職工的民主政治權(quán)利。并且始終把校務(wù)公開(kāi)民主管理工作視為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、確保學(xué)校改革穩(wěn)定的關(guān)鍵。每年定期做好校務(wù)公開(kāi)民主管理評(píng)估工作,并向全體教職工匯報(bào)。
2、教代會(huì)深化民主管理。
建立了教代會(huì)專(zhuān)門(mén)工作小組,會(huì)議期間,由大會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé),閉會(huì)期間,由工會(huì)委員會(huì)處理教代會(huì)日常事務(wù)。今年召開(kāi)了兩次教代會(huì),八屆三次和四次教代會(huì),通報(bào)了預(yù)決算工作,進(jìn)行提案征集,開(kāi)展教代表培訓(xùn),實(shí)行滿意度評(píng)估。對(duì)于涉及教職工切身利益的方案均采用無(wú)記名投票表決形式,如通過(guò)了《教職工福利費(fèi)使用方案》、《旅游經(jīng)費(fèi)使用方案》,《分配制度改革方案》和《調(diào)休假處理的實(shí)施意見(jiàn)》。
二、弘揚(yáng)先進(jìn)提升教工素養(yǎng)。
1、爭(zhēng)創(chuàng)文明組室,營(yíng)造和諧氛圍。
組室是學(xué)校的最小單位,創(chuàng)建和諧校園首先要爭(zhēng)創(chuàng)文明組室,營(yíng)造組室和諧氛圍。工會(huì)委員分別擔(dān)任各個(gè)工會(huì)學(xué)習(xí)小組的組長(zhǎng),對(duì)于文明班組的建設(shè)大家交流心得,互相學(xué)習(xí)。期初有計(jì)劃,期中有檢查,期末有總結(jié)。今年,我校第二工會(huì)學(xué)習(xí)小組被評(píng)為區(qū)文明組室。
2、圍繞學(xué)校中心,做好宣傳工作。
以知識(shí)競(jìng)賽的形式組織教工學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神,開(kāi)展了一次“揭露,維護(hù)奧運(yùn)會(huì)”的專(zhuān)題報(bào)告。當(dāng)四川汶川發(fā)生“5·12”特大地震時(shí),所有教工的心靈受到了強(qiáng)烈的震撼,大家紛紛慷慨解囊,包括臨時(shí)工在內(nèi)所有的教工共捐出了13570元錢(qián),在向四川“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”募集衣被活動(dòng)中,共捐出了72件衣被,大家為災(zāi)區(qū)人民獻(xiàn)出了一份愛(ài)心。在這次抗震救災(zāi)過(guò)程中,出現(xiàn)了許多可歌可泣的英雄事跡,工會(huì)聯(lián)合黨支部,共同組織了一次教工學(xué)習(xí),每位教工撰寫(xiě)了學(xué)習(xí)心得,在工會(huì)博客網(wǎng)上進(jìn)行了交流。
3、“三為”發(fā)揚(yáng)先進(jìn),抓好師德建設(shè)。
根據(jù)教育局的安排,學(xué)校工會(huì)組織了“為人、為師、為學(xué)”大型師德建設(shè)系列活動(dòng),把此次活動(dòng)作為貫徹黨的十七大精神的重要舉措,作為創(chuàng)建新一輪文明單位(和諧校園)的重要抓手。通過(guò)這次活動(dòng),弘揚(yáng)高尚師德,樹(shù)立教師的良好社會(huì)形象,營(yíng)造和諧的社會(huì)氛圍。每位教師從自己的身邊學(xué)起,開(kāi)展了“身邊的好老師”師德征文活動(dòng),舉行了教師師德故事演講活動(dòng),組織了教師、家長(zhǎng)、學(xué)生參加區(qū)網(wǎng)上師德論壇活動(dòng)。在這次“三為”師德建設(shè)大背景下,工會(huì)組織了對(duì)教師職業(yè)道德規(guī)范的學(xué)習(xí)、討論及交流,并逐漸形成我校教師職業(yè)道德規(guī)范條例。
4、開(kāi)展師能競(jìng)賽,推進(jìn)二期課改。
圍繞教育局“聚焦課改、決戰(zhàn)課堂;聚焦人才、成就教師”的工作重點(diǎn),激勵(lì)教師在教育教學(xué)中深入貫徹“兩綱”,開(kāi)發(fā)制作適用高效的多媒體課件,豐富教學(xué)資源,更新教學(xué)理念和方法,提高課程的建設(shè)水平,展示教師的創(chuàng)新才智,工會(huì)組織了“自主創(chuàng)新”才智競(jìng)賽活動(dòng),10名教師的多媒體課件入圍,最終張?chǎng)?、周麗娟老師榮獲區(qū)(媒體類(lèi))競(jìng)賽三等獎(jiǎng)。
三、文體活動(dòng)促進(jìn)校園活力。
1、文體活動(dòng)豐富多彩。
強(qiáng)身健體方面:組織教工運(yùn)動(dòng)會(huì),排球月活動(dòng),瑜伽運(yùn)動(dòng),廣播操健身運(yùn)動(dòng)。
文藝活動(dòng)方面:組織教工參加區(qū)歌詠比賽,小組唱獲銀獎(jiǎng),校歌歌曲獲創(chuàng)作獎(jiǎng)。
娛樂(lè)活動(dòng)方面:組織植物園游園攝影活動(dòng),教師節(jié)聚餐,教工棋牌友誼賽活動(dòng),教工一日游活動(dòng)。
2、委員工作卓有成效。
在這一年里,每位工會(huì)委員不僅在自己的工作崗位上做好本職工作,而且在工會(huì)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)中,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神,特別在宣傳工作方面做得比較出色,截止到11月份,工會(huì)委員們一共寫(xiě)了32篇報(bào)道。
女職工委員會(huì)組織了女職工節(jié)能減排金點(diǎn)子活動(dòng),進(jìn)行了女職工工作目標(biāo)管理自查,撰寫(xiě)了一篇“健康、發(fā)展、務(wù)實(shí)”女職工特色工作論文。
四、保障工作維護(hù)教職工利益。
1、體檢保險(xiǎn)維護(hù)利益。
對(duì)工會(huì)主席評(píng)議述職報(bào)告篇七
今年六月份以前我在廠任廠長(zhǎng)兼黨委副書(shū)記。截止5月底省公司年初下達(dá)的各項(xiàng)重點(diǎn)指標(biāo)均在控制范圍之內(nèi),全廠廉潔自律無(wú)案件,安全生產(chǎn)無(wú)事故,職工隊(duì)伍穩(wěn)定無(wú)上訪。
六月下旬我到集團(tuán)公司任工會(huì)主席,邊熟悉情況邊開(kāi)展工作,邊學(xué)習(xí)邊進(jìn)入角色。在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)幫助下,在工會(huì)同志們和各分會(huì)主席的共同努力下,積極履行《中國(guó)工會(huì)章程》賦予工會(huì)的各項(xiàng)職責(zé)。較好的完成了工會(huì)的各項(xiàng)工作。
一是克服困難,努力完成省公司年初下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)招標(biāo)。今年上半年在系統(tǒng)內(nèi)合同數(shù)量減少、流動(dòng)資金十分緊張的情況下我們努力克服困難,狠抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),基本做到時(shí)間過(guò)半各項(xiàng)重要指標(biāo)完成過(guò)半。
二是認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”要求,重視抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。結(jié)合“依法治企年”活動(dòng),積極開(kāi)展各項(xiàng)制度的“廢、改、立”工作。完善制度,堵塞漏洞。大力倡導(dǎo)“干事、干凈”的廉政理念,我分管的部門(mén)和工作范圍內(nèi)沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的人和事。
三是狠抓安全文明生產(chǎn),保持了安全生產(chǎn)長(zhǎng)周期。積極開(kāi)展“反違章”活動(dòng),健全機(jī)制,明確責(zé)任,狠抓落實(shí)。克服了設(shè)備老化,保安全基礎(chǔ)薄弱等不利因素,沒(méi)有發(fā)生各類(lèi)安全事故。
工關(guān)心的問(wèn)題和基建辦進(jìn)行溝通交流,使職工的民主權(quán)利得到保障.最后,結(jié)合公司實(shí)際開(kāi)展了班組建設(shè),勞動(dòng)競(jìng)賽,建“職工小家”活動(dòng)、讀書(shū)活動(dòng)等。為了進(jìn)一步活躍職工的文化娛樂(lè)活動(dòng),還舉辦了“迎新春、營(yíng)和諧、聚人心、促發(fā)展”主題系列活動(dòng)。
二、廉潔自律情況。
一年來(lái)能積極參加黨委中心組學(xué)習(xí),除了規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容外,平時(shí)還能關(guān)心時(shí)事政治,自覺(jué)學(xué)習(xí)黨的一系列路線方針政策,學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)廉潔自律方面的規(guī)定,特別是今年寶雞電力設(shè)備廠部分班子成員的問(wèn)題暴露后,身邊的反面典型對(duì)自己觸動(dòng)教育很大。前不久又參加了公司組織去渭南監(jiān)獄舉行的警示教育,聽(tīng)了幾名犯人的現(xiàn)身說(shuō)法,更加認(rèn)識(shí)到作為一名黨員干部要堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí),努力改造自己的世界觀,樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀,從思想上筑牢反xx的第一道防線是一項(xiàng)長(zhǎng)期的政治任務(wù),必須堅(jiān)持持之以恒、永不懈怠,才能避免一失足成千古恨的人生悲劇的發(fā)生。
多年來(lái),自己一直堅(jiān)持著“勤政成就事業(yè),廉政完美人生”的信條。無(wú)論是在修造企業(yè)當(dāng)一把手還是如今當(dāng)副職,都能自覺(jué)遵守上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的有關(guān)規(guī)定,沒(méi)有違反“八個(gè)不準(zhǔn)”,“四個(gè)不得”及國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定等,沒(méi)有自己經(jīng)商辦企業(yè),沒(méi)有用權(quán)謀私為自己家人、親戚、朋友經(jīng)商謀利或提供方便,自己分管的部門(mén)也無(wú)因違反黨風(fēng)、黨紀(jì)方面有關(guān)規(guī)定而受到追究處理的。
三、存在的主要問(wèn)題。
一是學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、持久性不夠,有時(shí)緊時(shí)松的.現(xiàn)象。理論聯(lián)系實(shí)際、不斷探索創(chuàng)新的勁頭不足。
二是工作能力有限,尤其對(duì)工會(huì)工作比較生疏,還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
四、今后的努力方向。
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高綜合素質(zhì)。
作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,要把學(xué)習(xí)作為自己終生的必修課,持之以恒,在精學(xué)、深學(xué)上下功夫。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策,自覺(jué)踐行“三個(gè)代表”重要思想,落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,牢固樹(shù)立立黨為公、執(zhí)政為民、權(quán)為民所用、情為民所系和利為民所謀的觀念,不斷提高自身的綜合素質(zhì)。
(二)努力工作,不斷增強(qiáng)工作的實(shí)效性。
不斷改進(jìn)工作作風(fēng),發(fā)揮模范帶頭作用,樹(shù)立無(wú)私奉獻(xiàn)精神,時(shí)刻牢記黨的宗旨,努力工作。認(rèn)真履行工會(huì)的各項(xiàng)職能,做到心系職工,服務(wù)職工,高度關(guān)注職工的呼聲,為職工排憂解難。不斷改進(jìn)工作,努力踐行工會(huì)主席的職責(zé),為集團(tuán)公司健康、持續(xù)、科學(xué)發(fā)展和最大限度的維護(hù)保障職工的合法權(quán)益而努力奮斗。
(三)保持廉潔,增強(qiáng)拒腐防變的能力。
要牢固樹(shù)立清正廉潔、拒腐防變的思想。加強(qiáng)道德修養(yǎng),樹(shù)立正確地利益觀,榮辱觀,人生觀,追求積極向上的生活情趣,自覺(jué)與各種xx現(xiàn)象作斗爭(zhēng),時(shí)刻筑牢拒腐防變的思想道德防線。帶頭樹(shù)立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求,管好自己的人,看好自己的門(mén),干好自己的事。把“干事、干凈”的廉潔理念落實(shí)到工會(huì)的具體工作中去。
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對(duì)工會(huì)主席評(píng)議述職報(bào)告篇八
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
大家好!
為不斷增強(qiáng)自身的思想政治素質(zhì),提高實(shí)際工作潛力,改善工作作風(fēng),加強(qiáng)自身修養(yǎng),爭(zhēng)取更大的工作成績(jī)。
本人自20xx年2月任職至今已近一年,任期內(nèi),在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,依靠各部門(mén)的配合,在自己分管的出租車(chē)間開(kāi)展了一些工作,12年的工作在管理上主要是培養(yǎng)維修站人員的服務(wù)意識(shí)及操作規(guī)范化,經(jīng)營(yíng)上保證利潤(rùn)最大化,減少許多不必要損失,總體上成績(jī)比較顯著,在即將到來(lái)的xxxx年,新站搬遷,也新上市了許多新車(chē)輛,12年籠統(tǒng)的管理模式已很難面對(duì)即將到來(lái)的挑戰(zhàn),創(chuàng)新的管理措施呼之欲出,新站搬遷后所做匯報(bào)如下:
首先要積極完成公司下達(dá)的指標(biāo)任務(wù),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值利潤(rùn)最大化,經(jīng)濟(jì)是根本,公司的利潤(rùn)上去了,員工的待遇也上去了,這樣更便于員工的管理,針對(duì)出租車(chē)日常維修中事故車(chē)維修回款問(wèn)題,車(chē)輛修理完畢車(chē)主即應(yīng)該付清維修款,相關(guān)手續(xù)責(zé)任到個(gè)人,樹(shù)立個(gè)人的主人翁精神,公司存在損失相關(guān)擔(dān)保人全權(quán)負(fù)責(zé),杜絕結(jié)算的難題。
要求前臺(tái)接待人員實(shí)行一站式服務(wù),車(chē)輛從預(yù)約、接待、派工、維修、質(zhì)檢、結(jié)算和回訪上步步到位,細(xì)致的走好每一步,向公司內(nèi)優(yōu)秀車(chē)間學(xué)習(xí)和靠攏,努力學(xué)習(xí)奇瑞公司及本公司下達(dá)文件知識(shí),通過(guò)相互學(xué)習(xí)來(lái)提升自身的業(yè)務(wù)技能,前臺(tái)人員定期進(jìn)行培訓(xùn)、考核,不合格者建議其更換其他崗位等,恩威并施,要求服務(wù)規(guī)范化。
xx年車(chē)主抱怨率較高,除客戶群體的特殊性外,其中最大一方面原因是工人對(duì)待工作的態(tài)度不夠認(rèn)真造成返修率高,以及管理人員管理不到位,把關(guān)不嚴(yán)造成返修居高不下,目前最可行的方法是,加強(qiáng)員工對(duì)維修質(zhì)量的意識(shí),多培訓(xùn),多教導(dǎo),關(guān)鍵在于維修之前一些細(xì)節(jié)上的提醒,而不是事后的責(zé)備,要將問(wèn)題控制在事前,外加一點(diǎn)賞罰,讓他們知道問(wèn)題的嚴(yán)重性,至于管理人員來(lái)講,都在車(chē)間走動(dòng),了解員工的工作動(dòng)態(tài),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正處理,還要對(duì)問(wèn)題要有一定的預(yù)見(jiàn)性,把容易出現(xiàn)的問(wèn)題在工作前給予員工必要的提醒,并做好防御措施;同時(shí),在維修過(guò)程中的發(fā)現(xiàn)推委、逃避現(xiàn)象,嚴(yán)懲不貸。
1、出租車(chē)維修工作作為售后工作的一個(gè)組成部分,本人xx年取得了一些成績(jī),首先要?dú)w功于公司內(nèi)的其他一些部門(mén)。在此他們對(duì)我工作的一貫理解和支持表示深切的謝意。
2、對(duì)于本人任期內(nèi)工作中存在的一些問(wèn)題,希望得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的指導(dǎo)和幫助。
3、出租車(chē)維修工作作為全公司工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié),還需要繼續(xù)得到各方面的繼續(xù)支持,只有公司上下共同努力,才能推動(dòng)我公司維修工作達(dá)到一個(gè)新的層次。
新年將至我預(yù)祝蕪湖安奇來(lái)年財(cái)源廣進(jìn),各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康鴻福!
述職人:
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對(duì)工會(huì)主席評(píng)議述職報(bào)告篇九
工會(huì)在教職工中開(kāi)展形式多樣的有益活動(dòng),與教職工交友、交心,打成一片,讓教職工在活動(dòng)中加強(qiáng)了解,增進(jìn)友情,達(dá)到凝聚人心的目的。一年來(lái)開(kāi)展了如下活動(dòng):
1、配合教導(dǎo)處開(kāi)展中青年教師、中老年教師教學(xué)研究活動(dòng),協(xié)助學(xué)校教科所做好課題研究工作和校本培訓(xùn)工作。
2、組織教職工開(kāi)展博愛(ài)捐款活動(dòng),共捐款1000多元。
3、工會(huì)配合學(xué)校團(tuán)委開(kāi)展了讓愛(ài)流淌活動(dòng),全體師生共為殘疾學(xué)生捐款1000余元。
4、組織教師開(kāi)展健身活動(dòng),提高教師身體素質(zhì),有計(jì)劃地開(kāi)展小型趣味性的跳繩、踢毽比賽,書(shū)畫(huà)展覽、羽毛球賽等活動(dòng)。
5、為了進(jìn)一步增強(qiáng)“家”的凝聚力,讓教師樂(lè)業(yè)愛(ài)家,工會(huì)協(xié)助學(xué)校行政著重抓了幾項(xiàng)經(jīng)常性的工作,努力為教師辦實(shí)事。
(2)定期慰問(wèn)老教師、看望先進(jìn)模范教師和生病住院、生產(chǎn)的教師。每逢春節(jié)等重大節(jié)日,學(xué)校都要召開(kāi)退休教師座談會(huì),走訪慰問(wèn)退休教師、生病教師和為學(xué)校建設(shè)作出重大貢獻(xiàn)的老師,把真誠(chéng)的祝福送到全體教師的心坎里,讓工會(huì)成為教師心里的陽(yáng)光地帶。全年共用去慰問(wèn)金4000余元。
(3)維護(hù)女職工的特殊權(quán)益,如組織女教師體檢,關(guān)心女教師生活,積極籌備、組織開(kāi)展“三八”節(jié)慶?;顒?dòng),為教師們創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)、工作、活動(dòng)的環(huán)境。
五、認(rèn)真負(fù)責(zé)地經(jīng)營(yíng)好學(xué)校的小賣(mài)部為教師們謀福利。
對(duì)工會(huì)主席評(píng)議述職報(bào)告篇十
工會(huì)組織好每年一次的教職工體檢,和兩年一次的女職工專(zhuān)項(xiàng)體檢工作,做好平安保險(xiǎn)等五大保險(xiǎn)工作,為廣大教職工解決后顧之憂。暑期合理安排好休息休養(yǎng)工作。
2、慰問(wèn)幫困落到實(shí)處。
工會(huì)做好春節(jié)送溫暖,暑期送清涼工作。今年,工會(huì)組織了行政、黨員、入黨積極份子等教師參加慰問(wèn)活動(dòng),今年兩個(gè)假期慰問(wèn)了在職和退休教工近50人次,我們力爭(zhēng)在兩年內(nèi)完成對(duì)所有退休教師一輪的慰問(wèn)工作。關(guān)心離休干部方斌老師,多次上門(mén)慰問(wèn),并邀請(qǐng)他擔(dān)任關(guān)工委副主任工作。關(guān)心退休教工,組織好一年四次的退教活動(dòng)(迎新茶話會(huì),兩次一日游活動(dòng),教師節(jié)聚餐),每次活動(dòng)都安排得井井有條,受到了退休教師的歡迎。完成了對(duì)兩位在職教師的幫困工作。召開(kāi)了兩次退管會(huì)工作會(huì)議。
3、經(jīng)費(fèi)使用有序規(guī)范。
能管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),并自覺(jué)接受同級(jí)經(jīng)審員對(duì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決費(fèi)的審計(jì)。
工會(huì)還順利完成了今年的獻(xiàn)血任務(wù)。
和諧校園的創(chuàng)建依靠每一位教職員工,龍華小學(xué)工會(huì)將一如既往地為廣大群眾服務(wù),搭建好師德和師能建設(shè)的平臺(tái),通過(guò)全方位地協(xié)調(diào)和溝通,共同建設(shè)一個(gè)溫馨的家園。
述職人:本站。
20xx年xx月xx日。
對(duì)工會(huì)主席評(píng)議述職報(bào)告篇十一
大家對(duì)于我的信任與支持,我深表謝意。能夠當(dāng)選我司的工會(huì)主席,深感榮幸,與此同時(shí),我也深深體會(huì)到自己肩負(fù)的責(zé)任重大。“在其位,謀其政”,在新的工作崗位上,我將按照《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》所賦予的權(quán)利與義務(wù)認(rèn)真履責(zé)、切實(shí)維權(quán),最大限度的發(fā)揮工會(huì)的四項(xiàng)職能:維護(hù)職能、建設(shè)職能、參與職能、教育職能,努力打造一支為職工謀利益,為公司經(jīng)理室排憂解難的工會(huì)組織隊(duì)伍。
工會(huì)是職工利益的代表,維護(hù)職工利益是工會(huì)義不容辭的責(zé)任。在當(dāng)今形勢(shì)下,和諧已成為社會(huì)健康發(fā)展的重要保障。工會(huì)必須以維護(hù)職工利益作為基本職責(zé),以調(diào)整職工與企業(yè)發(fā)展需求的關(guān)系作為工會(huì)工作的關(guān)鍵。作為工會(huì)主席,和諧之本就是正確處理個(gè)人與集體、與社會(huì)、與自然的關(guān)系,修練眼界、氣度、胸懷和事業(yè)心。必須將關(guān)心職工生活、維護(hù)職工利益、保護(hù)職工的積極性作為工作的前提;將教育職工、凝聚職工、做好思想政治工作、增強(qiáng)工會(huì)的吸引力作為調(diào)動(dòng)職工積極性的重要保證。我們這一屆被新選出來(lái)的工會(huì)班子成員,都應(yīng)該朝著下面這些目標(biāo)努力工作:
按照《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和我公司實(shí)際情況,不斷完善工會(huì)組織機(jī)構(gòu),健全工會(huì)的工作機(jī)制,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工積極參與公司的民主管理,為我們閘北保安公司貢獻(xiàn)自己的一份力量。
工會(huì)作為職工的維權(quán)組織,要切實(shí)為職工的合法權(quán)益,急職工所急,想職工所想;切實(shí)維護(hù)好職工薪酬、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和社會(huì)保險(xiǎn)等工作,為職工做好事、辦實(shí)事、解難事。
主動(dòng)了解員工的疾苦,認(rèn)真傾聽(tīng)呼聲,為大家排憂解難,把公司經(jīng)理室和工會(huì)組織的關(guān)懷送到每一位員工心中,真正起到聯(lián)系群眾的紐帶作用;全心全意為員工辦實(shí)事,搞好員工文化娛樂(lè)生活,使廣大員工感受到組織的溫暖。
在今后的工作中,我將嚴(yán)格要求自己,在工作上要盡心盡職,務(wù)真求實(shí),兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真履責(zé);生活中要端正態(tài)度,恪盡職守;牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,切實(shí)加強(qiáng)自身修養(yǎng),樹(shù)立自己良好形象。
最后,再次感謝大家對(duì)我的信任與支持,也衷心希望大家在今后工作中對(duì)我多幫助、多支持,共同努力把工會(huì)辦成職工溫馨的家,謝謝!
對(duì)工會(huì)主席評(píng)議述職報(bào)告篇十二
各位領(lǐng)導(dǎo),各位員工:
大家好!
大家對(duì)于我的信任與支持,我深表謝意。能夠當(dāng)選我司的工會(huì)主席,深感榮幸,與此同時(shí),我也深深體會(huì)到自己肩負(fù)的責(zé)任重大。“在其位,謀其政”,在新的工作崗位上,我將按照《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》所賦予的權(quán)利與義務(wù)認(rèn)真履責(zé)、切實(shí)維權(quán),最大限度的發(fā)揮工會(huì)的四項(xiàng)職能:維護(hù)職能、建設(shè)職能、參與職能、教育職能,努力打造一支為職工謀利益,為公司經(jīng)理室排憂解難的工會(huì)組織隊(duì)伍。
工會(huì)是職工利益的代表,維護(hù)職工利益是工會(huì)義不容辭的責(zé)任。在當(dāng)今形勢(shì)下,和諧已成為社會(huì)健康發(fā)展的重要保障。工會(huì)必須以維護(hù)職工利益作為基本職責(zé),以調(diào)整職工與企業(yè)發(fā)展需求的關(guān)系作為工會(huì)工作的關(guān)鍵。作為工會(huì)主席,和諧之本就是正確處理個(gè)人與集體、與社會(huì)、與自然的關(guān)系,修練眼界、氣度、胸懷和事業(yè)心。必須將關(guān)心職工生活、維護(hù)職工利益、保護(hù)職工的積極性作為工作的前提;將教育職工、凝聚職工、做好思想政治工作、增強(qiáng)工會(huì)的吸引力作為調(diào)動(dòng)職工積極性的重要保證。我們這一屆被新選出來(lái)的工會(huì)班子成員,都應(yīng)該朝著下面這些目標(biāo)努力工作:
按照《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和我公司實(shí)際情況,不斷完善工會(huì)組織機(jī)構(gòu),健全工會(huì)的工作機(jī)制,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工積極參與公司的民主管理,為我們閘北保安公司貢獻(xiàn)自己的一份力量。
工會(huì)作為職工的維權(quán)組織,要切實(shí)為職工的合法權(quán)益,急職工所急,想職工所想;切實(shí)維護(hù)好職工薪酬、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和社會(huì)保險(xiǎn)等工作,為職工做好事、辦實(shí)事、解難事。
主動(dòng)了解員工的疾苦,認(rèn)真傾聽(tīng)呼聲,為大家排憂解難,把公司經(jīng)理室和工會(huì)組織的關(guān)懷送到每一位員工心中,真正起到聯(lián)系群眾的紐帶作用;全心全意為員工辦實(shí)事,搞好員工文化娛樂(lè)生活,使廣大員工感受到組織的溫暖。
在今后的工作中,我將嚴(yán)格要求自己,在工作上要盡心盡職,務(wù)真求實(shí),兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真履責(zé);生活中要端正態(tài)度,恪盡職守;牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,切實(shí)加強(qiáng)自身修養(yǎng),樹(shù)立自己良好形象。
最后,再次感謝大家對(duì)我的信任與支持,也衷心希望大家在今后工作中對(duì)我多幫助、多支持,共同努力把工會(huì)辦成職工溫馨的家,謝謝!
對(duì)工會(huì)主席評(píng)議述職報(bào)告篇十三
組室是學(xué)校的最小單位,創(chuàng)建和諧校園首先要爭(zhēng)創(chuàng)文明組室,營(yíng)造組室和諧氛圍。工會(huì)委員分別擔(dān)任各個(gè)工會(huì)學(xué)習(xí)小組的組長(zhǎng),對(duì)于文明班組的建設(shè)大家交流心得,互相學(xué)習(xí)。期初有計(jì)劃,期中有檢查,期末有總結(jié)。今年,我校第二工會(huì)學(xué)習(xí)小組被評(píng)為區(qū)文明組室。
2、圍繞學(xué)校中心,做好宣傳工作。
以知識(shí)競(jìng)賽的形式組織教工學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神,開(kāi)展了一次“揭露法輪功,維護(hù)奧運(yùn)會(huì)”的專(zhuān)題報(bào)告。當(dāng)四川汶川發(fā)生“5·12”特大地震時(shí),所有教工的心靈受到了強(qiáng)烈的震撼,大家紛紛慷慨解囊,包括臨時(shí)工在內(nèi)所有的教工共捐出了13570元錢(qián),在向四川“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”募集衣被活動(dòng)中,共捐出了72件衣被,大家為災(zāi)區(qū)人民獻(xiàn)出了一份愛(ài)心。在這次抗震救災(zāi)過(guò)程中,出現(xiàn)了許多可歌可泣的英雄事跡,工會(huì)聯(lián)合黨支部,共同組織了一次教工學(xué)習(xí),每位教工撰寫(xiě)了學(xué)習(xí)心得,在工會(huì)博客網(wǎng)上進(jìn)行了交流。
3、“三為”發(fā)揚(yáng)先進(jìn),抓好師德建設(shè)。
根據(jù)教育局的安排,學(xué)校工會(huì)組織了“為人、為師、為學(xué)”大型師德建設(shè)系列活動(dòng),把此次活動(dòng)作為貫徹黨的十七大精神的重要舉措,作為創(chuàng)建新一輪文明單位(和諧校園)的重要抓手。通過(guò)這次活動(dòng),弘揚(yáng)高尚師德,樹(shù)立教師的良好社會(huì)形象,營(yíng)造和諧的社會(huì)氛圍。每位教師從自己的身邊學(xué)起,開(kāi)展了“身邊的好老師”師德征文活動(dòng),舉行了教師師德故事演講活動(dòng),組織了教師、家長(zhǎng)、學(xué)生參加區(qū)網(wǎng)上師德論壇活動(dòng)。在這次“三為”師德建設(shè)大背景下,工會(huì)組織了對(duì)教師職業(yè)道德規(guī)范的學(xué)習(xí)、討論及交流,并逐漸形成我校教師職業(yè)道德規(guī)范條例。
4、開(kāi)展師能競(jìng)賽,推進(jìn)二期課改。
圍繞教育局“聚焦課改、決戰(zhàn)課堂;聚焦人才、成就教師”的工作重點(diǎn),激勵(lì)教師在教育教學(xué)中深入貫徹“兩綱”,開(kāi)發(fā)制作適用高效的多媒體課件,豐富教學(xué)資源,更新教學(xué)理念和方法,提高課程的建設(shè)水平,展示教師的創(chuàng)新才智,工會(huì)組織了“自主創(chuàng)新”才智競(jìng)賽活動(dòng),10名教師的多媒體課件入圍,最終張?chǎng)⒅茺惥昀蠋煒s獲區(qū)(媒體類(lèi))競(jìng)賽三等獎(jiǎng)。
對(duì)工會(huì)主席評(píng)議述職報(bào)告篇十四
強(qiáng)身健體方面:組織教工運(yùn)動(dòng)會(huì),排球月活動(dòng),瑜伽運(yùn)動(dòng),廣播操健身運(yùn)動(dòng)。
文藝活動(dòng)方面:組織教工參加區(qū)歌詠比賽,小組唱獲銀獎(jiǎng),校歌歌曲獲創(chuàng)作獎(jiǎng)。
娛樂(lè)活動(dòng)方面:組織植物園游園攝影活動(dòng),教師節(jié)聚餐,教工棋牌友誼賽活動(dòng),教工一日游活動(dòng)。
2、委員工作卓有成效。
在這一年里,每位工會(huì)委員不僅在自己的工作崗位上做好本職工作,而且在工會(huì)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)中,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神,特別在宣傳工作方面做得比較出色,截止到11月份,工會(huì)委員們一共寫(xiě)了32篇報(bào)道。
女職工委員會(huì)組織了女職工節(jié)能減排金點(diǎn)子活動(dòng),進(jìn)行了女職工工作目標(biāo)管理自查,撰寫(xiě)了一篇“健康、發(fā)展、務(wù)實(shí)”女職工特色工作論文。
對(duì)工會(huì)主席評(píng)議述職報(bào)告篇十五
06年我所做的“安全、工會(huì)”兩大塊工作中,在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)下、相關(guān)業(yè)務(wù)上級(jí)部門(mén)的指導(dǎo)支持下,在公司各部門(mén)配合和全員的共同努力下,較好地完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。使年度工會(huì)工作獲市公司工會(huì)三等獎(jiǎng);在參與爭(zhēng)創(chuàng)的學(xué)習(xí)型班組工作中商客組獲國(guó)務(wù)院國(guó)資委中央企業(yè)學(xué)習(xí)型示范班組;組隊(duì)參與市公司開(kāi)展的廣播體操賽(優(yōu)勝獎(jiǎng))、市公司(第九名)、縣體育總會(huì)分別舉辦的射擊賽上均獲得了較好的名次(男子第四名、女子第二名);在本地網(wǎng)開(kāi)展的百日安全行車(chē)競(jìng)賽中榮獲二等獎(jiǎng);所做創(chuàng)安工作在04、05連續(xù)兩年被評(píng)為“省級(jí)治安安全示范單位”的基礎(chǔ)上,是06年xx縣唯一又被(連續(xù)第三年)推薦為“浙江省治安安全示范單位”的單位。
(一)、安全工作方面:1月底參加了杭州地區(qū)安全保衛(wèi)工作會(huì)議,總結(jié)2005年安全保衛(wèi)工作情況,明確了2006年安全保衛(wèi)工作任務(wù)。建全完善了安全組織網(wǎng)絡(luò),起草修訂了“應(yīng)對(duì)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案”及公司與所屬10個(gè)單位簽訂的2006年《社會(huì)綜治、安全生產(chǎn)、創(chuàng)安、計(jì)生工作綜合管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)》,落實(shí)了責(zé)任制工作。
1、按上級(jí)要求布署加強(qiáng)“兩節(jié)兩會(huì)”期間的各項(xiàng)安全保衛(wèi)工。
作。組織開(kāi)展對(duì)“兩節(jié)兩會(huì)”期間的安全保衛(wèi)工作進(jìn)行認(rèn)真檢查,重點(diǎn)加強(qiáng)通信機(jī)房和辦公場(chǎng)所的防火及治安保衛(wèi),特別是對(duì)公司本部裝有火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)設(shè)備部位和部分機(jī)房值守人員進(jìn)行了使用操作處置培訓(xùn),提高員工火警處置能力,確保通信網(wǎng)絡(luò)暢通。
2、在綜治宣傳月籌備召開(kāi)了安全生產(chǎn)專(zhuān)題會(huì)議。起草出臺(tái)了“車(chē)管辦法和非工作時(shí)間車(chē)輛管理暫行規(guī)定”,加大對(duì)機(jī)動(dòng)車(chē)安全行駛的管理力度。并組織檢(抽)查,對(duì)違犯者進(jìn)行考核。
3、在全國(guó)安全生產(chǎn)月中積極進(jìn)行宣傳:開(kāi)展安康杯活動(dòng)、組織全員安全知識(shí)競(jìng)答、出安全知識(shí)傳欄、懸掛橫幅、以電郵方式向各單位發(fā)送案例選編和安全小常識(shí)供各單位組織員工學(xué)習(xí);組織(會(huì)同)相關(guān)部門(mén)人員對(duì)各通信機(jī)房樓進(jìn)行了安全(環(huán)境、衛(wèi)生)情況檢(抽)查,查機(jī)房門(mén)禁、監(jiān)控、現(xiàn)場(chǎng)施工的安全管理,對(duì)要害通信樓的安全管理,加強(qiáng)營(yíng)業(yè)廳管理,結(jié)合省公司營(yíng)業(yè)廳標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)定,加強(qiáng)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的秩序、錢(qián)卡幣的全封閉安全管理。在整個(gè)檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的不安全因素,及時(shí)與相關(guān)部門(mén)聯(lián)系安排資金進(jìn)行了整改,部分無(wú)人值守機(jī)房(站)清理了一些可燃雜物,排除了事故隱患。
4、貫徹“六防”工作,落實(shí)上級(jí)公司關(guān)于計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)安全管理和新聞信息管理工作會(huì)議精神,做好計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)信息安全管理工作。協(xié)同劉頌組織了對(duì)計(jì)算機(jī)信息安全管理情況檢查,做好計(jì)算機(jī)病毒和黑客入侵的預(yù)防工作。積極配合公安、國(guó)安、檢察等機(jī)關(guān)開(kāi)展打擊各類(lèi)刑事犯罪活動(dòng)。
5、組織根據(jù)開(kāi)展第六次“119天無(wú)特大惡性火災(zāi)事故”活動(dòng)通知精神,結(jié)合春季防火工作要求,著重抓了全體員工安全防范意識(shí)教育,在活動(dòng)期間,懸掛宣傳橫幅,張貼消防宣傳掛圖。向上級(jí)安保部爭(zhēng)取了12萬(wàn)余元資金:對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)機(jī)房樓火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)設(shè)備進(jìn)行了更新、對(duì)綜合樓火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)設(shè)備進(jìn)行了整改、請(qǐng)專(zhuān)業(yè)廠家對(duì)各機(jī)房進(jìn)行了防火封堵;為開(kāi)發(fā)區(qū)營(yíng)業(yè)廳開(kāi)張營(yíng)業(yè)新設(shè)投入式保險(xiǎn)箱2只,及時(shí)新裝110聯(lián)網(wǎng)防盜報(bào)警設(shè)備,提高技防能力。
6、組織開(kāi)展了全員三級(jí)安全教育培訓(xùn)、考試工作(6—12月),為打造“平安電信”的工作部署,動(dòng)員廣大員工緊密?chē)@企業(yè)全年改革任務(wù)和發(fā)展目標(biāo),以全面、協(xié)調(diào)與可持續(xù)發(fā)展科學(xué)發(fā)展觀,進(jìn)一步擺正改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系,牢固樹(shù)立改革、發(fā)展與穩(wěn)定并重,改革、發(fā)展與穩(wěn)定協(xié)調(diào)的觀念,在加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)治安綜合治理、管生產(chǎn)必須管安全原則的培訓(xùn)工作中,堅(jiān)持有利于企業(yè)的改革和發(fā)展、樹(shù)立安全就是效益的觀念;在安全的前提下提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,有利于穩(wěn)定員工思想和隊(duì)伍,有利于創(chuàng)建平安企業(yè),構(gòu)建和諧社會(huì)和諧電信。
(二)、工會(huì)工作方面:在平時(shí)工作中,承擔(dān)起自己的工作責(zé)任,充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性,積極主動(dòng)地開(kāi)展工作。只要是工作需要,基層需要,員工需要,我從不計(jì)較分內(nèi)分外。根據(jù)主席要求,在協(xié)助主席組織匯總擬定了總體方案,由于事先做好了大量策劃、溝通、協(xié)調(diào)與準(zhǔn)備工作,幾乎是每項(xiàng)活動(dòng)都是先到又最后離場(chǎng);主動(dòng)協(xié)助主席做好工會(huì)日常管理工作和月報(bào)、臺(tái)帳統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。一年來(lái)使工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)都較好地得以完成。
1.圍繞中心、服務(wù)大局、促進(jìn)發(fā)展、從根本上維護(hù)員工的利益是工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在推進(jìn)勞務(wù)工(派遣制員工)入會(huì)方面,多次要求杭電工會(huì)與杭州新世紀(jì)勞務(wù)輸出公司進(jìn)行溝通,督促他們吸收勞務(wù)工參加工會(huì)組織,06年3月份終于為我公司33名派遣制員工簽訂了會(huì)員委托協(xié)議,為切實(shí)保障勞務(wù)工的合法權(quán)益,調(diào)動(dòng)保護(hù)和發(fā)揮他們的工作積極性邁出了一大步。
2.籌備召開(kāi)了一屆三次職代會(huì)。起草工會(huì)工作報(bào)告、相關(guān)會(huì)議文件、合理化建議征集。在各類(lèi)文件的起草中,深刻領(lǐng)會(huì)主席的指示精神,盡量使之具體化、條例化、可操作性。配合行政開(kāi)展全員勞動(dòng)競(jìng)賽和各項(xiàng)有益身心健康的活動(dòng)。企務(wù)公開(kāi)方面:涉及員工利益考核、評(píng)比、績(jī)效等均予以公示:?jiǎn)T工年度考評(píng)結(jié)果、一線員工獎(jiǎng)勵(lì)等;員工崗位競(jìng)聘情況公示等等。
3.配合行政開(kāi)展學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建工作,如:學(xué)習(xí)型班組以點(diǎn)帶面的輻射工作、農(nóng)村家園式支局的創(chuàng)建工作、全員三級(jí)安全教育培訓(xùn)工作等。
4.合理安排員工療休養(yǎng)36人次;代表工會(huì)看望困難員工家庭、慰問(wèn)因病住院?jiǎn)T工;組織好全員健康體檢工作;會(huì)員過(guò)生日安排為會(huì)員送上生日蛋糕和鮮花;在做好內(nèi)退員工穩(wěn)定工作中,也做了一定的政策解釋和心理疏道工作。
5.主動(dòng)做好了民兵、計(jì)生、女工、愛(ài)衛(wèi)及公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。
對(duì)工會(huì)主席評(píng)議述職報(bào)告篇十六
盡管一年來(lái)我做了一些應(yīng)該做的工作,盡到了自己應(yīng)盡的責(zé)任,但與公司的要求和廣大干部職工的期望仍存在一定的差距,如有時(shí)對(duì)本單位下屬部門(mén)要求不嚴(yán),對(duì)本單位困難黨員和職工的關(guān)心不夠,深入學(xué)習(xí)和認(rèn)真鉆研的精神還不夠:公司黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用還需繼續(xù)發(fā)揮,黨建開(kāi)展形式還需進(jìn)一步創(chuàng)新,等等。面對(duì)這些問(wèn)題,我們會(huì)再接再厲,認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。今后,我將按照公司的工作部署,扎實(shí)履行職責(zé),堅(jiān)持廉潔從政,有效落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,努力做到勤政廉政并務(wù)實(shí)從政。
一是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)作為增長(zhǎng)知識(shí)才干的重要途徑,作為搞好城市管理工作的先決條件,作為一種良好的習(xí)慣融入日常工作、生活之中,創(chuàng)建性地開(kāi)展工作,不斷提高駕馭工作的能力和水平。在十七屆四中全會(huì)精神指引下,自覺(jué)堅(jiān)持學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,全面堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。
二是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),加強(qiáng)工會(huì)會(huì)籍管理,充分發(fā)揮工會(huì)組織橋梁和紐帶作用,圍繞局中心工作,開(kāi)展好省總工會(huì)提出各大活動(dòng)。
三是做好工會(huì)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,通過(guò)集中培訓(xùn)不斷提高工會(huì)干部的執(zhí)行力和創(chuàng)造力,圍繞建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度,提高經(jīng)濟(jì)效益、依法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的水平。
四是不斷探索市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下現(xiàn)代企業(yè)工會(huì)工作的內(nèi)容和模式,建立健全各項(xiàng)工作制度,不負(fù)重任,不辱使命,不驕不躁,努力開(kāi)拓基層工會(huì)工作的新局面。
以上述職,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和代表審議,如有不妥,請(qǐng)批評(píng)指正。在今后的工作中,我有決心和信心與與大家一道,同心同德,同舟共濟(jì),頑強(qiáng)拼搏,穩(wěn)健發(fā)展,再創(chuàng)工作新佳績(jī)。
述職人:
20xx年xx月xx日。
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