無論是喜悅還是痛苦，都是成長的催化劑?？偨Y(jié)是評(píng)估自己的機(jī)會(huì)，該如何抓住它呢？以下是我為大家準(zhǔn)備的一些總結(jié)范文，希望能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)。
應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷寫作注意事項(xiàng)篇一
這是整份簡歷中的“重頭戲”，但切忌不要太過冗長，簡明扼要即可。必然要將含金量最足的獎(jiǎng)項(xiàng)依次放在最前面，建議按奧數(shù)、英語和語文分類，各大類中再按全國、本市、區(qū)級(jí)等先后擺列，獲獎(jiǎng)年級(jí)再按六五四三來擺列。獎(jiǎng)項(xiàng)的羅列與說明要有明顯的主次區(qū)分，不克不及全部獎(jiǎng)項(xiàng)均詳細(xì)描寫，市區(qū)級(jí)的復(fù)印件附上，校級(jí)的不消了，但是在簡歷里可以提及，如果孩子沒有獲得過區(qū)級(jí)以上獲獎(jiǎng)證書，學(xué)校里的獲獎(jiǎng)證書也是孩子成長的足跡，成長手冊復(fù)印四、五年級(jí)的語數(shù)外成績，包羅老師家長孩子有評(píng)語的一頁。
2、撰寫個(gè)人簡歷，重點(diǎn)在自我介紹。
學(xué)校老師雖然不肯看到花里胡哨的簡歷，但也不肯看到千篇一律的簡歷，孩子的性格、特長可以在這里提及，顯示孩子德智體全面發(fā)展。建議可以適當(dāng)拔取老師的評(píng)語，表現(xiàn)不是自吹自擂。其實(shí)這一部分最見家長的功底，要好好斟酌。
“我認(rèn)識(shí)的一個(gè)孩子是個(gè)游泳健將，起先，他家長對(duì)本身的孩子沒底，認(rèn)為，孩子大部分時(shí)間都撲在游泳上了，沒時(shí)間去讀什么“奧數(shù)”、英語等級(jí)之類的證書，可后來改變了觀念，做簡歷時(shí)把他的游泳獲獎(jiǎng)證書做在所有證書前面，別的在簡歷里特意做個(gè)特長專輯，配一點(diǎn)他的游泳照片，整本簡歷加大了游泳特長的比重，給老師留下了深刻的印象。后來，孩子如愿以償?shù)剡M(jìn)入了心儀的初中，一所有游泳特色的學(xué)校?！?/p>
3、簡歷要做多厚。
4、制作精美封面。
可拔取孩子有代表性的照片1張放在封面上，包羅標(biāo)注姓名，結(jié)業(yè)學(xué)校等，參考封面作品。
5、關(guān)于裝訂。
簡歷需要想方設(shè)法美扮裝幀，一份裝幀精美的簡歷能表現(xiàn)家長對(duì)孩子教育的.重視，擁有良好家庭配景的孩子在哪兒都是受歡迎的;有家長問，簡歷究竟是彩色數(shù)碼打印，還是一般的復(fù)印?這個(gè)看來不該該糾結(jié)的問題在家長中還是遍及存在的。其實(shí)還是一個(gè)對(duì)簡歷在升學(xué)擇校過程中作用的認(rèn)可問題。認(rèn)可程度差別就會(huì)導(dǎo)致對(duì)簡歷制作的要求差別。既然說簡歷對(duì)于家長是道必選題的話，那就會(huì)有得分的凹凸了。我曾遇見過一位家長，她之所以選擇彩打印，其目的不但僅是為了給本身的孩子遞送簡歷，還有別的一個(gè)目的，就是給本身的孩子留一本成長歷程的紀(jì)念冊。一舉二得!
1、簡歷應(yīng)該言簡意賅、實(shí)事求是介紹學(xué)生的基本情況即可。家長情緒化的東西少暴露為好，因?yàn)閷W(xué)校只從中篩選這些“重點(diǎn)”參考。
3、關(guān)于投遞：最好是快遞，因?yàn)樾枰炇湛刹樵?。如果本身送最好能認(rèn)識(shí)關(guān)鍵人物。一般學(xué)校都由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)招生工作，寄校長辦公室也行。
4、美化文件，注意細(xì)節(jié)：原始證件最好掃描整理后再打印，這樣效果比直接復(fù)印好，必然制止一堆復(fù)印出來黑糊糊的東西，影響觀者情緒啊!
大家必然要注重細(xì)節(jié)，有時(shí)候細(xì)節(jié)取勝，包羅裝訂后四邊裁剪，這樣才是一份家長為孩子準(zhǔn)備的工整答卷。
應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷寫作注意事項(xiàng)篇二
1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。
2、個(gè)人簡歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個(gè)人簡歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請(qǐng)的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。
4、要保證你的簡歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價(jià)值，并且決定是否聘用你。
5、你的個(gè)人簡歷越短越好，因?yàn)檎衅溉藳]有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長空洞的個(gè)人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁。
6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡短的應(yīng)聘信，會(huì)使公司增加對(duì)你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個(gè)人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個(gè)人簡歷。最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫你的個(gè)人簡歷。
9、不能憑空編造你的經(jīng)歷，說謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。
10、要組織好個(gè)人簡歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個(gè)個(gè)人簡歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個(gè)人簡歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。
11、最好用第三人稱寫你的個(gè)人簡歷，不要在個(gè)人簡歷中出現(xiàn)“我”的字樣。
12、你的個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。
13、在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯?，要使你的個(gè)人簡歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。
14、遣詞造句要精雕細(xì)磨，惜墨如金。盡量用簡練又簡練的語言。
簡歷制作的六大基本常識(shí)簡歷制作不能過于感性個(gè)人簡歷制作的九大禁忌。
應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷寫作注意事項(xiàng)篇三
下面，就讓小編來簡單說說：
1、簡歷要“簡”
簡歷簡歷，這里講求一個(gè)“簡”字。試想，如果你的簡歷有10頁，20頁那么多，誰會(huì)有那么多時(shí)間看完。簡歷不是論文，沒必要寫那么多。簡歷中主要突出工作經(jīng)歷和自我批評(píng)就好。
2、腳踏實(shí)地。
很多人的'簡歷中經(jīng)常出現(xiàn)弄虛作假的現(xiàn)象，這是一種不可取的行為。千萬不要為了填充工作經(jīng)歷這一塊而填上虛假的經(jīng)驗(yàn)，這里尤其要提醒各位沒有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生。面試官一般都是火眼金睛的，他們能夠識(shí)別你的簡歷有多少含金量。
3、準(zhǔn)備多幾分簡歷。
針對(duì)不同的職位準(zhǔn)備不同的簡歷，這樣才能有針對(duì)性，更容易得到面試的機(jī)會(huì)。甚至不同公司的同種職位，也可以參考公司具體情況和企業(yè)文化多準(zhǔn)備簡歷。
應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷寫作注意事項(xiàng)篇四
2005.9-2007.7企業(yè)管理（管理學(xué)碩士）北京**大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院專業(yè)第四（共37人）。
主修課程：人力資源開發(fā)與管理、薪酬管理、房地產(chǎn)投資與管理、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、公司理財(cái)、企業(yè)資源規(guī)劃、市場營銷等實(shí)習(xí)報(bào)名客戶，確認(rèn)客戶基本信息；審核客戶填寫的調(diào)查問卷，提出初審意見，并電話聯(lián)系客戶解決初審問題；帶領(lǐng)數(shù)據(jù)小組，進(jìn)行最終數(shù)據(jù)的調(diào)整、分析；協(xié)助負(fù)責(zé)人，整理并完善薪酬調(diào)查的部分流程，給出整改意見；本段對(duì)工作內(nèi)容的描述比較完整清晰，但是后四個(gè)內(nèi)容是對(duì)第一個(gè)工作內(nèi)容的詳細(xì)描述，將不同級(jí)別的內(nèi)容以同層次的方式表達(dá)，可能會(huì)被認(rèn)為邏輯不夠清晰，同時(shí)篇幅過長。
修改建議：電話確認(rèn)報(bào)名客戶基本信息；審核調(diào)查問卷；運(yùn)用spss等專業(yè)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；整理并完善調(diào)查流程。上述內(nèi)容也可以用以下方式展現(xiàn)：電話確認(rèn)報(bào)名客戶基本信息，審核調(diào)查問卷，運(yùn)用spss等專業(yè)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，整理并完善調(diào)查流程。
實(shí)習(xí)收獲：全面了解薪酬體系、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)等知識(shí)，全面了解了薪酬調(diào)查的流程；提高了office辦公軟件的實(shí)際操作能力；提高了與人溝通的'能力——特別是電話溝通的能力；在時(shí)間緊任務(wù)重的情況下，鍛煉了面對(duì)困難時(shí)的抗壓能力，適應(yīng)了加班趕任務(wù)的工作氛圍；在帶領(lǐng)小組時(shí)，指導(dǎo)新來的同事、鼓勵(lì)大家積極尋找創(chuàng)新的工作方法、對(duì)小組成員的點(diǎn)滴進(jìn)步給以表揚(yáng)，充分調(diào)動(dòng)了大家的工作熱情，為小組任務(wù)的順利完成打下了良好的技術(shù)和心理基礎(chǔ)；在部門活動(dòng)中，鍛煉了表達(dá)能力，增強(qiáng)了自信；得到了很多來自上級(jí)和同事的鼓勵(lì)，同時(shí)結(jié)識(shí)了很多好朋友。將實(shí)習(xí)獲得的收獲總結(jié)并體現(xiàn)在簡歷上對(duì)應(yīng)屆生來說是非常好的展現(xiàn)自己的方式，但一定要注重總結(jié)的提煉、歸納和針對(duì)性（針對(duì)所應(yīng)征職位的需求）。
修改建議：全面了解薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬調(diào)查流程；提高了人際理解及溝通、問題解決、壓力承擔(dān)等能力；鍛煉了管理和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員協(xié)同工作的能力。
2006.5-2006.6****貨運(yùn)公司客戶服務(wù)情況調(diào)研——為導(dǎo)師提供實(shí)證資料。
工作內(nèi)容：作為調(diào)研小組負(fù)責(zé)人，制定調(diào)研時(shí)間表，網(wǎng)上招聘調(diào)研人員；問卷編寫、分析、整理，調(diào)研工作統(tǒng)籌。實(shí)習(xí)收獲：鍛煉了團(tuán)隊(duì)組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，實(shí)踐了調(diào)研過程的步驟。修改建議同上。
2006.3-2006.5****咨詢公司——商務(wù)部下屬咨詢公司。
工作內(nèi)容：作為項(xiàng)目助理，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行電話調(diào)研，調(diào)研資料整理和分析；撰寫項(xiàng)目報(bào)告。
實(shí)習(xí)收獲：掌握了電話調(diào)研的技巧，加強(qiáng)了辦公軟件的使用技術(shù)。修改建議同上。
社會(huì)活動(dòng)。
2005.9-2006.9研究生會(huì)體育部工作內(nèi)容：組織本學(xué)院同學(xué)參加市級(jí)、校級(jí)體育比賽，曾組織參與的比賽有：北京國際馬拉松比賽、校春季運(yùn)動(dòng)會(huì)、校羽毛球比賽、校女子籃球賽等；積極開展學(xué)院體育比賽，例如院排球比賽、院拔河比賽等。
收獲：增強(qiáng)了面對(duì)大型活動(dòng)時(shí)的組織協(xié)調(diào)能力。
在研究生會(huì)體育部中的工作內(nèi)容是hr很容易具備的常識(shí)，不必詳細(xì)羅列具體內(nèi)容。
2003.9-2004.5軍訓(xùn)小教官工作內(nèi)容：進(jìn)行隊(duì)列訓(xùn)練、教疊軍被、唱軍歌等，在學(xué)習(xí)和生活上給大一新生以幫助和指導(dǎo)。鍛煉了意志品質(zhì)，每周出操三次，5：30起床，從未遲到。結(jié)識(shí)了很多新朋友，把自己大學(xué)幾年中的經(jīng)驗(yàn)與他們一起分享。
對(duì)于這類實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，除非確定其與應(yīng)聘職位的素質(zhì)要求之間有直接關(guān)聯(lián)，否則不必出現(xiàn)在簡歷中。
2003.8-2005.6團(tuán)支部書記工作內(nèi)容：制定班級(jí)制度，抓班級(jí)整體學(xué)習(xí)情況。策劃團(tuán)支部活動(dòng)，如推薦同學(xué)入黨、定期考察入黨積極分子的思想和學(xué)習(xí)情況、為即將入黨的同學(xué)準(zhǔn)備材料；組織春游、確定春游地點(diǎn)、聯(lián)系住宿、景點(diǎn)前期考察等；組織策劃班級(jí)聚會(huì)、撰寫聚會(huì)計(jì)劃——選擇游戲、安排工作人員、挑選聚會(huì)地點(diǎn)、會(huì)場組織等。
收獲：班級(jí)榮譽(yù)：“優(yōu)良學(xué)風(fēng)班”、“軍訓(xùn)先進(jìn)班集體”、“乙級(jí)團(tuán)支部”畢業(yè)生。
國家二級(jí)（c語言）熟練使用office軟件，會(huì)使用erp軟件自我評(píng)價(jià)謹(jǐn)慎，穩(wěn)重，可靠而真誠，做事投入，毫不矯情，對(duì)事對(duì)人都有著一股內(nèi)斂的熱誠，實(shí)際、不屈不撓、寬大、喜歡并善于思考，團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力（?；@球賽女子組第二名），靜坐常思己過，閑談不論人非，喜歡運(yùn)動(dòng)，比較拿手的項(xiàng)目是羽毛球。自我評(píng)價(jià)務(wù)必簡潔且應(yīng)與應(yīng)聘職位要求相關(guān)。目前多數(shù)企業(yè)對(duì)溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心等比較看重，可結(jié)合自己的特點(diǎn)撰寫。
修改建議：真誠、內(nèi)斂、專注；優(yōu)秀的思維、溝通和學(xué)習(xí)能力；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)管理潛力。
應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷寫作注意事項(xiàng)篇五
語言簡練。對(duì)于求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會(huì)有效，別人也沒耐心看。
二、千萬別搞錯(cuò)順序。
包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景（education），必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡歷中的`時(shí)間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次（學(xué)歷）寫起，至于低至何時(shí)，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。
三、切記把“技能”寫清楚。
在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。
四、切記列舉所獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品。
將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績。書寫上，獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外，大多數(shù)外企對(duì)英語（或其它語種）及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語言水平、程度可在此單列說明。（完）。
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應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷寫作注意事項(xiàng)篇六
9-7企業(yè)管理（管理學(xué)碩士）北京**大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院專業(yè)第四（共37人）。
對(duì)教育背景的羅列建議簡潔且突出重點(diǎn)，目前的方式占據(jù)過多頁面，不利于hr發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)。
修改建議：2005.9–2007.7企業(yè)管理專業(yè)碩士北京**大學(xué)（排名：4/37）主修課程：排列主修課程時(shí)，只需選擇與應(yīng)征職位相關(guān)的即可，且相關(guān)程度越高的課程應(yīng)該排列越靠前。
9-20056市場營銷（管理學(xué)學(xué)士）北京**大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院專業(yè)第三（共100人）。
主修課程：人力資源管理、組織行為學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、稅法、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、企業(yè)戰(zhàn)略、商務(wù)英語、國際企業(yè)管理挑戰(zhàn)賽模擬、企業(yè)物流、供應(yīng)鏈管理等。修改建議同上。
實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
11-至今******公司人力資源研究中心。
標(biāo)題沒有點(diǎn)明所從事工作的職位名稱。
修改建議：2006.11–今薪酬調(diào)研專員******公司。
工作內(nèi)容：參與薪酬調(diào)查的各個(gè)環(huán)節(jié)；電話聯(lián)系報(bào)名客戶，確認(rèn)客戶基本信息；審核客戶填寫的調(diào)查問卷，提出初審意見，并電話聯(lián)系客戶解決初審問題；帶領(lǐng)數(shù)據(jù)小組，進(jìn)行最終數(shù)據(jù)的調(diào)整、分析；協(xié)助負(fù)責(zé)人，整理并完善薪酬調(diào)查的部分流程，給出整改意見；本段對(duì)工作內(nèi)容的描述比較完整清晰，但是后四個(gè)內(nèi)容是對(duì)第一個(gè)工作內(nèi)容的詳細(xì)描述，將不同級(jí)別的`內(nèi)容以同層次的方式表達(dá)，可能會(huì)被認(rèn)為邏輯不夠清晰，同時(shí)篇幅過長。
修改建議：電話確認(rèn)報(bào)名客戶基本信息；審核調(diào)查問卷；運(yùn)用spss等專業(yè)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；整理并完善調(diào)查流程。
上述內(nèi)容也可以用以下方式展現(xiàn)：電話確認(rèn)報(bào)名客戶基本信息，審核調(diào)查問卷，運(yùn)用spss等專業(yè)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，整理并完善調(diào)查流程。
實(shí)習(xí)收獲：全面了解薪酬體系、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)等知識(shí)，全面了解了薪酬調(diào)查的流程；提高了office辦公軟件的實(shí)際操作能力；提高了與人溝通的能力——特別是電話溝通的能力；在時(shí)間緊任務(wù)重的情況下，鍛煉了面對(duì)困難時(shí)的抗壓能力，適應(yīng)了加班趕任務(wù)的工作氛圍；在帶領(lǐng)小組時(shí)，指導(dǎo)新來的同事、鼓勵(lì)大家積極尋找創(chuàng)新的工作方法、對(duì)小組成員的點(diǎn)滴進(jìn)步給以表揚(yáng)，充分調(diào)動(dòng)了大家的工作熱情，為小組任務(wù)的順利完成打下了良好的技術(shù)和心理基礎(chǔ)；在部門活動(dòng)中，鍛煉了表達(dá)能力，增強(qiáng)了自信；得到了很多來自上級(jí)和同事的鼓勵(lì)，同時(shí)結(jié)識(shí)了很多好朋友。將實(shí)習(xí)獲得的收獲總結(jié)并體現(xiàn)在簡歷上對(duì)應(yīng)屆生來說是非常好的展現(xiàn)自己的方式，但一定要注重總結(jié)的提煉、歸納和針對(duì)性（針對(duì)所應(yīng)征職位的需求）。
修改建議：全面了解薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬調(diào)查流程；提高了人際理解及溝通、問題解決、壓力承擔(dān)等能力；鍛煉了管理和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員協(xié)同工作的能力。
2006.5-2006.6****貨運(yùn)公司客戶服務(wù)情況調(diào)研——為導(dǎo)師提供實(shí)證資料。
工作內(nèi)容：作為調(diào)研小組負(fù)責(zé)人，制定調(diào)研時(shí)間表，網(wǎng)上招聘調(diào)研人員；問卷編寫、分析、整理，調(diào)研工作統(tǒng)籌。
實(shí)習(xí)收獲：鍛煉了團(tuán)隊(duì)組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，實(shí)踐了調(diào)研過程的步驟。修改建議同上。
2006.3-2006.5****咨詢公司——商務(wù)部下屬咨詢公司。
工作內(nèi)容：作為項(xiàng)目助理，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行電話調(diào)研，調(diào)研資料整理和分析；撰寫項(xiàng)目報(bào)告。
實(shí)習(xí)收獲：掌握了電話調(diào)研的技巧，加強(qiáng)了辦公軟件的使用技術(shù)。修改建議同上。
社會(huì)活動(dòng)。
2005.9-2006.9研究生會(huì)體育部。
工作內(nèi)容：組織本學(xué)院同學(xué)參加市級(jí)、校級(jí)體育比賽，曾組織參與的比賽有：北京國際馬拉松比賽、校春季運(yùn)動(dòng)會(huì)、校羽毛球比賽、校女子籃球賽等；積極開展學(xué)院體育比賽，例如院排球比賽、院拔河比賽等。
收獲：增強(qiáng)了面對(duì)大型活動(dòng)時(shí)的組織協(xié)調(diào)能力。在研究生會(huì)體育部中的工作內(nèi)容是hr很容易具備的常識(shí)，不必詳細(xì)羅列具體內(nèi)容。
9-5軍訓(xùn)小教官。
工作內(nèi)容：進(jìn)行隊(duì)列訓(xùn)練、教疊軍被、唱軍歌等，在學(xué)習(xí)和生活上給大一新生以幫助和指導(dǎo)。
收獲：鍛煉了意志品質(zhì)，每周出操三次，5：30起床，從未遲到。結(jié)識(shí)了很多新朋友，把自己大學(xué)幾年中的經(jīng)驗(yàn)與他們一起分享。對(duì)于這類實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，除非確定其與應(yīng)聘職位的素質(zhì)要求之間有直接關(guān)聯(lián)，否則不必出現(xiàn)在簡歷中。
2003.8-2005.6團(tuán)支部書記。
工作內(nèi)容：制定班級(jí)制度，抓班級(jí)整體學(xué)習(xí)情況。策劃團(tuán)支部活動(dòng)，如推薦同學(xué)入黨、定期考察入黨積極分子的思想和學(xué)習(xí)情況、為即將入黨的同學(xué)準(zhǔn)備材料；組織春游、確定春游地點(diǎn)、聯(lián)系住宿、景點(diǎn)前期考察等；組織策劃班級(jí)聚會(huì)、撰寫聚會(huì)計(jì)劃——選擇游戲、安排工作人員、挑選聚會(huì)地點(diǎn)、會(huì)場組織等。
收獲：班級(jí)榮譽(yù)：“優(yōu)良學(xué)風(fēng)班”、“軍訓(xùn)先進(jìn)班集體”、“乙級(jí)團(tuán)支部”
培養(yǎng)了細(xì)致的品質(zhì)，鍛煉了溝通能力，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)精神，得到了多數(shù)同學(xué)的認(rèn)可。團(tuán)支部書記的工作職責(zé)也屬于常識(shí)范疇，不必一一列舉。
修改建議：在校期間擔(dān)任研究生會(huì)體育部委員、團(tuán)支部書記等職，增強(qiáng)了組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
2006.11校三好研究生。
2005.6北京市優(yōu)秀畢業(yè)生。
2004.11社會(huì)工作獎(jiǎng)學(xué)金。
2004.7國際企業(yè)挑戰(zhàn)賽模擬二等獎(jiǎng)軍訓(xùn)先進(jìn)個(gè)人（通常與應(yīng)聘職位要求不相關(guān)，不必寫入）。
-2004連續(xù)三年校三好學(xué)生。
個(gè)人技能。
上述兩個(gè)文章的撰寫其實(shí)是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，是企業(yè)hr非常關(guān)注的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)著重強(qiáng)調(diào)。在撰寫時(shí)，還需要注意量化描述內(nèi)容，如“查閱大量文獻(xiàn)”的說法不如“查閱近50篇”有說服力和沖擊力。
修改建議：2006.1–2006.3撰寫《銷售隊(duì)伍管理》一書的兩章，查閱銷售管理及人力資源管理類文獻(xiàn)近50篇，撰寫《銷售人員招聘與選拔》和《銷售人員的培訓(xùn)》兩章。提高了資料分析和寫作能力。2006.6-2007.10撰寫《掉渣燒餅火爆現(xiàn)象的4ps分析》報(bào)告，針對(duì)前土家族掉渣燒餅連鎖店風(fēng)靡一時(shí)的現(xiàn)象，從產(chǎn)品、渠道、價(jià)格和促銷四個(gè)方面對(duì)掉渣燒餅火爆的原因加以分析，并預(yù)測了該種連鎖店的未來前景。運(yùn)用了營銷學(xué)基本理論，實(shí)踐了營銷調(diào)研方法。
英語水平：六級(jí)560分（滿分710）。
計(jì)算機(jī)水平：國家二級(jí)（c語言）。
熟練使用office軟件，會(huì)使用erp軟件。
自我評(píng)價(jià)。
謹(jǐn)慎，穩(wěn)重，可靠而真誠，做事投入，毫不矯情，對(duì)事對(duì)人都有著一股內(nèi)斂的熱誠，實(shí)際、不屈不撓、寬大、喜歡并善于思考，團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力（校籃球賽女子組第二名），靜坐常思己過，閑談不論人非，喜歡運(yùn)動(dòng)，比較拿手的項(xiàng)目是羽毛球。
自我評(píng)價(jià)務(wù)必簡潔且應(yīng)與應(yīng)聘職位要求相關(guān)。目前多數(shù)企業(yè)對(duì)溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心等比較看重，可結(jié)合自己的特點(diǎn)撰寫。
修改建議：真誠、內(nèi)斂、專注；優(yōu)秀的思維、溝通和學(xué)習(xí)能力；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)管理潛力。
應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷寫作注意事項(xiàng)篇七
一，簡歷要簡，一到兩頁就夠了，無關(guān)緊要的東西不要附，格式要有創(chuàng)新，不要讓hr感覺是在填表格。
二，簡歷要突出重點(diǎn)，最想傳遞的信息一定要重點(diǎn)突出，讓hr一眼就能看到。
三，檢查檢查再檢查，簡歷中不要有明顯字詞語句錯(cuò)誤。
應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷寫作注意事項(xiàng)篇八
1、要明白自己的求職意向。
企業(yè)們最想從你的簡歷上了解的是你可以為他們做什么。如果你有多個(gè)求職目標(biāo)，就要制作不同目標(biāo)的簡歷，每一份簡歷上都要突出重點(diǎn)。比如說你想做一名程序員，你就要突出你的代碼水平和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，而不是過多說明你的口才有多好。要明白，含糊籠統(tǒng)并且毫無針對(duì)性可言的簡歷會(huì)讓你錯(cuò)過很多機(jī)會(huì)。所以，要清楚地明白自己想要的工作，為自己的簡歷定一個(gè)明確的方向。
2、內(nèi)容要清晰充實(shí)。
雖然外表的與眾不同會(huì)吸引企業(yè)的視線，但是企業(yè)選人更看重的則是內(nèi)容。現(xiàn)有不少畢業(yè)生在寫求職簡歷時(shí)都存在著一種毛病，就是內(nèi)容寫的很空泛籠統(tǒng)。比如：“成績優(yōu)秀、積極上進(jìn)、踏實(shí)肯干，頭腦靈活”等等，全都是四字詞語，而沒有具體的實(shí)例說明。可是簡歷上卻沒有顯示獲得過一項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金，這就難以讓企業(yè)信任了。因此，在寫求職簡歷時(shí)，要善于讓事實(shí)說話，用事實(shí)來征服用人單位，取得他們的信任。但是還要注意內(nèi)容要簡明扼要，冗長的簡歷會(huì)讓hr生厭。
3、求職簡歷的主要要素。
hr在篩選簡歷事一般會(huì)重點(diǎn)注意：應(yīng)聘者的期望，公司招聘高位所素質(zhì)的相關(guān)表現(xiàn)，比如：學(xué)習(xí)成績、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷之外，還要注意教育背景，學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校等。因此，一份正規(guī)的求職簡歷上至少要包括以下內(nèi)容。
1、應(yīng)聘的崗位或求職希望;。
2、基本信息：姓名、性別、聯(lián)系方式(郵寄地址和郵編，聯(lián)系電話，電子郵件);最好留下手機(jī)并保持手機(jī)暢通。
3、教育背景：最高學(xué)歷，畢業(yè)院校，專業(yè)。
4、與應(yīng)聘崗位需求素質(zhì)有關(guān)的表現(xiàn)、經(jīng)歷和業(yè)績等，最好主題突出，條理清楚地寫下來5、最后，可以附上有關(guān)證明材料的復(fù)印件，如獲得獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀干部、實(shí)習(xí)鑒定、專業(yè)資格證書和發(fā)表過的論文的復(fù)印件。
4、簡歷格式要整潔、美觀。
一般職位的簡歷不需要太過花哨，關(guān)鍵是要有想要的內(nèi)容。而對(duì)于一些特殊的崗位，比如設(shè)計(jì)類、公關(guān)類、策劃類的崗位，求職簡歷可以做的別出新裁，顯示自己的獨(dú)特創(chuàng)意。
校園招聘中最受歡迎的簡歷。
1、內(nèi)容必須真實(shí)。
不管是你的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力，還是你的工作經(jīng)歷，不管是簡歷的哪個(gè)環(huán)節(jié)，哪怕是一個(gè)細(xì)小的部分，在書寫這些東西時(shí)，都要遵循真實(shí)的原則，并要執(zhí)行好“真實(shí)”這個(gè)原則。在招聘過程中，如果一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷有造假的現(xiàn)象，應(yīng)聘者的人品道德也就會(huì)完全喪失，這也注定這個(gè)應(yīng)聘者無法找到優(yōu)秀的雇主。
2、目標(biāo)一定明確。
在申請(qǐng)大公司的職位時(shí)，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標(biāo)城市”、“目標(biāo)部門”以及“目標(biāo)崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專業(yè)、技能、經(jīng)驗(yàn)、興趣等方面簡單分析你的目標(biāo)職位的由來。絕對(duì)忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請(qǐng)者，而這種對(duì)自己職位沒有明確目標(biāo)的申請(qǐng)者，也是最容易被淘汰的對(duì)象.
3、簡單但要厚實(shí)。
簡單的意思是，千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負(fù)責(zé)第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。hr一般在第一輪篩選簡歷時(shí)，平均來講，看一份簡歷最多只有30—40秒的時(shí)間，所以張數(shù)太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi)，最多不要超過3張。
一份“一目了然”的簡歷，一定是把應(yīng)聘者的最大特點(diǎn)放在簡歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡歷的人，從簡歷中總結(jié)、提煉你的特點(diǎn)。
厚實(shí)是指簡歷內(nèi)容要豐富，傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、能力優(yōu)勢都一一表達(dá)清楚。
4、采用倒敘方法。
很多人在寫簡歷時(shí)，喜歡從過去講到現(xiàn)在。建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時(shí)間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時(shí)，一些重要信息可以重點(diǎn)處理，但千萬不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。
5、莫寫所有經(jīng)驗(yàn)。
6、不同公司簡歷不同。
公司不相同，文化自然有差異。應(yīng)聘者千萬要記住;應(yīng)聘不同的企業(yè)，一定要用不同的簡歷。這并不是主張應(yīng)聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以，而是建議應(yīng)聘者必須結(jié)合要應(yīng)聘的企業(yè)，重新寫自己的簡歷。
如何投遞出吸引hr的優(yōu)秀簡歷。
滿懷期待投出簡歷，千盼萬盼，卻盼不來一個(gè)電話，是因?yàn)樽约耗芰Σ粔騿?不一定!很可能是在投遞時(shí)出了錯(cuò)，從而使它“失聯(lián)”了。今天我們就來說說如何把簡歷安全送到hr的手上。
選用常見且穩(wěn)定的電子郵箱。
不要用學(xué)校內(nèi)部郵箱或是其他小服務(wù)商提供的郵箱系統(tǒng)，以免簡歷夭折在發(fā)送的路上。發(fā)完簡歷后，過幾分鐘再查看一遍郵箱，看是否有退信，若有，查明原因后再重新發(fā)送。
忌只用附件形式發(fā)送簡歷。
只發(fā)附件，很可能讓hr對(duì)你的簡歷視而不見，因?yàn)樵卩]箱爆滿時(shí)，打開附件不僅是對(duì)耐心的極大考驗(yàn)，還要承擔(dān)電腦感染病毒的風(fēng)險(xiǎn)。建議先將簡歷貼入正文，再添加附件作為補(bǔ)充(以便hr保存和歸檔)。
心儀崗位可以隔周重復(fù)投遞。
很多hr表示，雖未謀面，但是從投簡歷的方式中也能“識(shí)人”：在幾分鐘之內(nèi)，連續(xù)發(fā)出兩份以上相同的簡歷：謹(jǐn)慎有余，自信不夠，若無特別，不作考慮;在最近一段時(shí)間內(nèi)連續(xù)發(fā)出一份相同的簡歷：看重這份工作及應(yīng)聘單位，若條件符合，可重點(diǎn)考慮。
錯(cuò)開“高峰”，把握投遞時(shí)間。
1.避開招聘信息發(fā)布的前兩天(投遞簡歷的最高峰)，以免你的簡歷因hr郵箱爆滿而遺失。
2.不要在晚上7-10點(diǎn)投遞，這時(shí)你的簡歷很容易淹沒在成堆垃圾郵件中。
3.不要在下午5點(diǎn)，也就是下班前夕投遞，這時(shí)閱讀率非常低，因?yàn)閔r也要準(zhǔn)備下班回家吃飯啦。
應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷寫作注意事項(xiàng)篇九
???如果你是一位剛剛走出校門的畢業(yè)生，那你面臨的很可能是和你有著相似的學(xué)歷但卻更富工作經(jīng)驗(yàn)的競爭對(duì)手。如果沒有足夠多與欲申請(qǐng)的工作相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，你應(yīng)該更著重強(qiáng)調(diào)最近的教育與培訓(xùn)，尤其是與正在申請(qǐng)的工作最直接相關(guān)的.課程或?qū)嵺`活動(dòng)。剛畢業(yè)的學(xué)生應(yīng)該重視自己在學(xué)校里完成的畢業(yè)實(shí)踐和畢業(yè)設(shè)計(jì)，這些活動(dòng)也同樣要求高度自律的特性、完成不同任務(wù)的能力以及其他方面的個(gè)人素質(zhì)，而這些素質(zhì)也正是許多工作所需要的。
年代式的簡歷羅列了求職人的種種工作經(jīng)歷，缺少工作經(jīng)歷的新畢業(yè)生不妨制作一份技巧列表式的簡歷。對(duì)于申請(qǐng)的工作職位要求的某些素質(zhì)，你可以羅列在你的技巧式簡歷中，就像在年代式簡歷中羅列工作經(jīng)驗(yàn)一樣。
另外，如果可能，你也可以將你所了解和熟悉的，這一工作領(lǐng)域的最新知識(shí)與工作技能寫入簡歷，這些知識(shí)和技能應(yīng)該對(duì)你未來的工作很有幫助，而且，因?yàn)槟銊倓傇趯W(xué)校里研究和學(xué)習(xí)了最新的知識(shí)與技能，在適應(yīng)新崗位的過程中你也有不小的優(yōu)勢。
技巧式簡歷的好處還在于它能讓你更有效地展示你在其他工作中所用的技能。雖然這些工作表面上看來與你正申請(qǐng)的職位沒有太大關(guān)系，但是這也是寶貴的經(jīng)驗(yàn)，它賦予你的是可以廣泛應(yīng)用的工作技巧。從某種角度上來看，這些經(jīng)驗(yàn)也可以成為你的簡歷的有力支持。
應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷寫作注意事項(xiàng)篇十
如果你是一位剛剛走出校門的畢業(yè)生，那你面臨的很可能是和你有著相似的學(xué)歷但卻更富工作經(jīng)驗(yàn)的競爭對(duì)手。如果沒有足夠多與欲申請(qǐng)的工作相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，你應(yīng)該更著重強(qiáng)調(diào)最近的.教育與培訓(xùn)，尤其是與正在申請(qǐng)的工作最直接相關(guān)的課程或?qū)嵺`活動(dòng)。剛畢業(yè)的學(xué)生應(yīng)該重視自己在學(xué)校里完成的畢業(yè)實(shí)踐和畢業(yè)設(shè)計(jì)，這些活動(dòng)也同樣要求高度自律的特性、完成不同任務(wù)的能力以及其他方面的個(gè)人素質(zhì)，而這些素質(zhì)也正是許多工作所需要的。
年代式的簡歷羅列了求職人的種種工作經(jīng)歷，缺少工作經(jīng)歷的新畢業(yè)生不妨制作一份技巧列表式的簡歷。對(duì)于申請(qǐng)的工作職位要求的某些素質(zhì)，你可以羅列在你的技巧式簡歷中，就像在年代式簡歷中羅列工作經(jīng)驗(yàn)一樣。
另外，如果可能，你也可以將你所了解和熟悉的，這一工作領(lǐng)域的最新知識(shí)與工作技能寫入簡歷，這些知識(shí)和技能應(yīng)該對(duì)你未來的工作很有幫助，而且，因?yàn)槟銊倓傇趯W(xué)校里研究和學(xué)習(xí)了最新的知識(shí)與技能，在適應(yīng)新崗位的過程中你也有不小的優(yōu)勢。
技巧式簡歷的好處還在于它能讓你更有效地展示你在其他工作中所用的技能。雖然這些工作表面上看來與你正申請(qǐng)的職位沒有太大關(guān)系，但是這也是寶貴的經(jīng)驗(yàn)，它賦予你的是可以廣泛應(yīng)用的工作技巧。從某種角度上來看，這些經(jīng)驗(yàn)也可以成為你的簡歷的有力支持。
應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷寫作注意事項(xiàng)篇十一
??????1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。
2、個(gè)人簡歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個(gè)人簡歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請(qǐng)的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。
4、要保證你的簡歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價(jià)值，并且決定是否聘用你。
5、你的個(gè)人簡歷越短越好，因?yàn)檎衅溉藳]有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長空洞的個(gè)人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁。
6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡短的應(yīng)聘信，會(huì)使公司增加對(duì)你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個(gè)人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的'語言寫你的個(gè)人簡歷。最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫你的個(gè)人簡歷。
9、不能憑空編造你的經(jīng)歷，說謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。
10、要組織好個(gè)人簡歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個(gè)個(gè)人簡歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個(gè)人簡歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。
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應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷寫作注意事項(xiàng)篇十二
簡歷編號(hào)：
更新日期：
無照片。
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
175cm?kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
24歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
應(yīng)聘職位：
經(jīng)營/管理類：助理、市場銷售/營銷類：助理、設(shè)計(jì)/廣告類：業(yè)務(wù)。
工作年限：
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
廣州國防物流起止年月：-07～-04。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：交通運(yùn)輸。
擔(dān)任職務(wù)：
平面設(shè)計(jì)。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
擔(dān)任職務(wù)：
排版、總監(jiān)助理。
工作描述：
在此單位實(shí)習(xí)的過程中，主要負(fù)責(zé)一些廣告的排版和輔助總監(jiān)進(jìn)行策劃各類廣告活動(dòng)。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：電子商務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：
銷售。
工作描述：
在淘寶網(wǎng)開店，并進(jìn)行銷售活動(dòng)。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
華南師范大學(xué)。
最高學(xué)歷：
本科獲得學(xué)位:學(xué)士。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
電子商務(wù)。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
-09。
華南師范大學(xué)。
電子商務(wù)。
證書。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
良好。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
本人有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力，熟練操作office、photoshop等軟件。并且本人有較強(qiáng)的探索能力，能認(rèn)真學(xué)習(xí)，刻苦耐勞。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
我是華南師范大學(xué)的一名學(xué)生，所學(xué)的專業(yè)是電子商務(wù)。我性格開朗、辦事穩(wěn)重、善于思考、自學(xué)能力強(qiáng)，易于接受新事物。并且具有良好的邏輯分析能力、理解能力、溝通能力、書面表達(dá)能力和獨(dú)立解決問題的能力；具有較強(qiáng)的`工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。我的基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)、實(shí)驗(yàn)操作技能強(qiáng)、專業(yè)知識(shí)過硬并且具有較深厚的專業(yè)計(jì)算機(jī)知識(shí)。是一名符合時(shí)代要求的具有復(fù)合知識(shí)技能的人員。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
159xxxxxxxxx。
家庭電話：
手機(jī)：
159xxxxxxxxx。
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：
應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷寫作注意事項(xiàng)篇十三
簡歷寫作有些特殊事項(xiàng)要注意的，請(qǐng)看盤點(diǎn)：
1、不要把自己“打扮”成完人。
撰寫個(gè)人簡歷，要著眼于用人單位的要求，寫明與之對(duì)口的相關(guān)情況，借以把自己的優(yōu)勢突出出來。一般來說，招聘單位最關(guān)心的是應(yīng)聘者能為單位做些什么，能帶來些什么。那么你就要針對(duì)對(duì)方需求，突出重點(diǎn)，而不要面面俱到。力爭對(duì)方從你的簡介中得出這樣的結(jié)論：這是我們需要的人才。
大學(xué)生的求職簡歷往往容易出現(xiàn)這樣兩個(gè)缺點(diǎn)：第一是一廂情愿，只從自己方面考慮，一味地強(qiáng)調(diào)自己能干什么，如何優(yōu)秀，而不看對(duì)方的需要，不考慮對(duì)方喜歡什么樣的人，關(guān)注焦點(diǎn)在哪里，結(jié)果文不對(duì)題，很難引起注意；第二是事無巨細(xì)，面面俱到。有的人總想把自己寫得全面一點(diǎn)，生怕遺漏了什么，結(jié)果卻把重要的有價(jià)值的東西淹沒在瑣事中。
因此，寫簡歷一定要抓住重點(diǎn)，提供最重要的信息。如果你的經(jīng)歷很豐富，應(yīng)突出最近幾年的情況。介紹學(xué)歷時(shí)，應(yīng)從?？苹虼髮W(xué)開始。特別要寫清與個(gè)人能力相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐和任職情況。對(duì)于其他個(gè)人情況不必寫得太細(xì)碎，如身高、體重、家庭成員等，除特殊行業(yè)招工以外，都不必詳寫。換言之，只要寫明你的`本領(lǐng)正是對(duì)方所需要的，你的長處正是對(duì)方求之不得的，那么這樣的簡歷材料就會(huì)產(chǎn)生魅力，就會(huì)誘發(fā)出用人單位非見不可的欲望。
2、自我評(píng)價(jià)更可信。
簡歷內(nèi)容一定要真實(shí)客觀，不摻水分。絕不要為了迎合用人單位的需求而虛構(gòu)自己的經(jīng)歷和才華。如果用人單位認(rèn)為你在說假話，對(duì)你的人品產(chǎn)生懷疑大話，那么他肯定不會(huì)錄用一個(gè)在“德”上有缺點(diǎn)的人。
為了表現(xiàn)自己的能力和潛力，要多說自己做過什么，而不是過多自我評(píng)價(jià)，也不要泛泛而談，如說自己性格開朗，為人熱情，工作勤奮等，這些套話沒有實(shí)際意義，多不要贅述。尤其不要拔高評(píng)價(jià)，比如，有的人把自己說成“全才”，說“自己適合干任何工作”。如果說自己什么都能干，是一個(gè)無所不能的人，那就糟了。什么都能干，就等于哪樣也不突出。一般單位是不愿要這種“全才”和“完人”的。
3、平實(shí)比過分修飾更動(dòng)人。
在文筆上，要追求質(zhì)樸的語言風(fēng)格，力避免華而不實(shí)。用詞要簡潔直白，不必堆砌很多形容詞，過多修飾反而顯得不實(shí)在。在語氣上要平和，既不要太狂，目空一切；也不要過分謙虛，把自己說得平庸無能。
簡歷寫完后要認(rèn)真核對(duì)幾遍，絕不能丟字拉字，或少標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，或有錯(cuò)白字。要做到正確不誤，文通字順。本來不長的文字材料，如果讀起來不通順，還有錯(cuò)字白字，那么對(duì)方必然會(huì)懷疑你的工作作風(fēng)，對(duì)你的期待值自然降低。
應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷寫作注意事項(xiàng)篇十四
想被華為、蘋果、微軟、三星、四大事務(wù)所、外資銀行的offer團(tuán)團(tuán)包圍，除了優(yōu)秀的學(xué)習(xí)成績、漂亮的大學(xué)經(jīng)歷、名人校友推薦外，還有什么辦法可以加分呢？當(dāng)然是一份漂亮的簡歷！
簡歷雖不能起根本作用，但他能給你加分，能讓你在同等競爭中脫穎而出。西南交通大學(xué)2014屆畢業(yè)生中的offer帝—機(jī)械工程專業(yè)的研究生劉澤超，他在畢業(yè)時(shí)收到了近15家優(yōu)質(zhì)企業(yè)offer,包括華為、格力、三菱汽車等等。他的一大秘訣就是簡歷。
他的簡歷修改了100多次，高頓小編讓能你1分鐘就學(xué)會(huì)這些技巧：
什么叫內(nèi)容更新呢？很簡單，不一樣的企業(yè)，你需要不一樣的簡歷，不一樣的簡歷你就需要內(nèi)容更新。在投一家企業(yè)時(shí)，你需要先做企業(yè)的背景調(diào)查，了解企業(yè)可能會(huì)對(duì)哪方面的素質(zhì)比較關(guān)注，你就要在哪方面大做文章。
如果投遞出去的簡歷石沉大海，你就要想想是不是簡歷里的部分內(nèi)容有問題，就要分析并且更新內(nèi)容。如果能聯(lián)系到企業(yè)的hr,了解到他們對(duì)簡歷的那一部分不滿意，這樣效果最好。
版面更新同理。
hr每天看很多簡歷，很討厭說廢話的人，如果簡歷滿篇都說不到重點(diǎn)，hr不僅不關(guān)心你的紙面實(shí)力，更會(huì)覺得你抓不住重點(diǎn)。
一句話能說清的，絕不多說一個(gè)字。
聯(lián)系前面，簡歷需要針對(duì)不同企業(yè)特別優(yōu)化，在簡歷中重點(diǎn)列舉與所申請(qǐng)公司及職位相關(guān)的信息，弱化甚至刪除對(duì)方可能并不重視的'內(nèi)容。
以上是簡歷制作的通用技巧，下面再談?wù)勧槍?duì)財(cái)會(huì)、金融畢業(yè)生的簡歷制作竅門：
相比起學(xué)校的經(jīng)歷和學(xué)習(xí)成績，大部分財(cái)經(jīng)企業(yè)更重視畢業(yè)生的操作能力，所以對(duì)畢業(yè)生簡歷中的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)更為感興趣。財(cái)會(huì)、金融畢業(yè)生在制作簡歷時(shí)需要針對(duì)性地制作內(nèi)容。
花旗銀行副總裁在和高頓教育學(xué)員進(jìn)行分享時(shí)，特別強(qiáng)調(diào)了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對(duì)于簡歷的重要性，可見外資銀行都是這樣的。她指出簡歷上的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)一定是要真實(shí)地，不能作假，也不能浮夸，自己沒干過的事情就不能寫，這樣面試官問起來就容易出馬腳。
實(shí)踐需要寫得很詳細(xì)，在什么職位負(fù)責(zé)的工作具體是什么，不能寫虛的，所以對(duì)實(shí)踐的支持文件就特別重要。支持文件中最好還能有實(shí)踐負(fù)責(zé)人的評(píng)價(jià)。
財(cái)會(huì)、金融的英文簡歷很多，用生僻的詞句，不僅有時(shí)候會(huì)讓hr難以理解，更會(huì)給他說們留下你比較愛賣弄的印象。
5條簡歷秘籍，雖不說條條千金，但肯定有不少是很多畢業(yè)生不知道、不重視的。寫出一份好的簡歷，把你的對(duì)手都pk下去吧！
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