標(biāo)準(zhǔn)空白個(gè)人簡(jiǎn)歷表格（精選21篇）

總結(jié)是實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長和進(jìn)步的必經(jīng)之路。用簡(jiǎn)明扼要的標(biāo)題概括內(nèi)容，快速吸引讀者的興趣；要寫一篇好的總結(jié)，可以先參考一下以下小編整理的總結(jié)范文，相信可以給您帶來一些啟示。

標(biāo)準(zhǔn)空白個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇一

一、負(fù)責(zé)記好行政方面的財(cái)務(wù)總帳及各種明細(xì)帳目。手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、書寫整潔、登記及時(shí)、帳面清楚。

二、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理編制并執(zhí)行全預(yù)算。

三、認(rèn)真審核原始憑證，對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳。要嚴(yán)格掌握開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)。

四、上級(jí)財(cái)務(wù)機(jī)關(guān)檢查工作時(shí)，要負(fù)責(zé)提供資料和反映情況。

五、每月書面向經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)情況，當(dāng)好經(jīng)理參謀，發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督作用。

六、定期裝訂會(huì)計(jì)憑證、帳簿、表冊(cè)等，妥善保管和存檔。當(dāng)年會(huì)計(jì)檔案由會(huì)計(jì)員保管，往年會(huì)計(jì)檔案由檔案室保管。

七、協(xié)助出納作好工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放工作。

xx公司（20xx—04～20xx—12）。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)。

行業(yè)類別：住宿和餐飲業(yè)。

擔(dān)任職位：樓面主管。

崗位類別：樓面經(jīng)理/主任。

工作描述：

1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)餐飲部的全面工作。

2、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示，對(duì)飲食的經(jīng)營好差負(fù)。

有重要的責(zé)任。

3、制訂飲食部的營業(yè)政策、計(jì)劃。

4、主持日常飲食部的部務(wù)會(huì)議，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各單位的工作，使工作能協(xié)。

調(diào)一致地順利進(jìn)行。

5、擬定餐飲部每年的預(yù)算方案和營業(yè)指標(biāo)。審閱餐飲部各單位每天的營業(yè)報(bào)表，進(jìn)行營業(yè)分析，作出經(jīng)營決策。

6、審閱和批示部屬各單位和個(gè)人呈交的報(bào)告及各項(xiàng)申請(qǐng)。

7、與行政總廚、大廚、宴會(huì)部研究如何提高食品的質(zhì)量，創(chuàng)制新的花色品。

種；制定或修定年、季、月、周、日的菜單式餐牌；制定食品及飲料的成本標(biāo)準(zhǔn)。

8、參加總經(jīng)理召開的各部經(jīng)理例會(huì)、及業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會(huì)議，建立良好的公共關(guān)系。

9、對(duì)部屬管理人員的工作進(jìn)行督導(dǎo)，幫助他們不斷提高業(yè)務(wù)能力。

離職原因：換工作。

xx公司（20xx—03～20xx—12）。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)。

行業(yè)類別：住宿和餐飲業(yè)。

擔(dān)任職位：樓面部長。

崗位類別：樓面經(jīng)理/主任。

工作描述：

1、認(rèn)真貫徹餐飲部經(jīng)理意圖，積極落實(shí)各個(gè)時(shí)期的工作任務(wù)和日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作。

2、具有為賓館多作貢獻(xiàn)的精神，不斷提高管理，業(yè)務(wù)上精益求精。

3、擬訂本餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，工作程序。

4、對(duì)下屬員工進(jìn)行定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技巧，掌握員工的思想動(dòng)態(tài)。

5、熱情待客，態(tài)度謙和，妥善處理客人投訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)，營業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在一線指揮，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問題。與客人建立良好的關(guān)系，并將客人對(duì)食品的意見轉(zhuǎn)告總廚師長，以改進(jìn)工作。

6、嚴(yán)格管理本餐廳的設(shè)備、物資、用具等，做到帳物相符，保持規(guī)定的完好率。

7、抓好餐具、用具的清潔衛(wèi)生，保持餐廳的環(huán)境衛(wèi)生。

8、做好餐廳完全和防火工作。

9、做好工作日志，搞好交接班工作，做好工作計(jì)劃和工作總結(jié)。

離職原因：回家生小孩。

xx公司（20xx—06～20xx—03）。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)。

行業(yè)類別：住宿和餐飲業(yè)。

擔(dān)任職位：收銀。

崗位類別：其他相關(guān)職位。

工作描述：

1、執(zhí)行財(cái)務(wù)及餐廳經(jīng)理的工作指令，向其負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

2、熟練掌握各種經(jīng)營品種的價(jià)格，準(zhǔn)確開列發(fā)票帳單。

3、按照規(guī)章制度和工作流程進(jìn)行業(yè)務(wù)操作。

4、保管好帳單、發(fā)票，并按規(guī)定使用、登記。

5、熟悉掌握收款機(jī)的操作技術(shù)，熟悉收款業(yè)務(wù)知識(shí)和服務(wù)規(guī)范。

6、熟悉餐廳優(yōu)惠卡、優(yōu)惠劵、咖啡劵、套餐劵的使用規(guī)定、消費(fèi)項(xiàng)目（煙、酒、燕、鮑、翅除外）可打折范圍和領(lǐng)導(dǎo)批免權(quán)限。

7、每天核對(duì)備用周轉(zhuǎn)金，不得隨意挪用，借給他人；對(duì)每天收入的現(xiàn)金必須做到日結(jié)日清，“長繳短補(bǔ)”，不得“以長補(bǔ)短”現(xiàn)長短款必須及時(shí)查明原因，及時(shí)向財(cái)務(wù)匯報(bào)。

8、完成當(dāng)班營業(yè)日?qǐng)?bào)、財(cái)務(wù)報(bào)表。

9、當(dāng)班結(jié)束后，認(rèn)真簽閱交接班登記簿，及時(shí)交接當(dāng)日營業(yè)款項(xiàng)、當(dāng)班報(bào)表、帳單，明確當(dāng)天應(yīng)處理的業(yè)務(wù)。

10、做好設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作和環(huán)境衛(wèi)生工作。

離職原因：調(diào)職。

標(biāo)準(zhǔn)空白個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇二

年齡。

出生日期

所在城市。

從事行業(yè)。

學(xué)歷。

民族。

婚姻狀況。

身份證。

籍貫。

戶口所在地。

畢業(yè)院校。

計(jì)算機(jī)能力。

家庭成員。

姓名。

成員關(guān)系。

職務(wù)。

工作單位。

工作經(jīng)歷。

工作時(shí)間。

公司名稱。

職位名稱。

所屬部門。

教育情況。

時(shí)間。

院校。

學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

培訓(xùn)時(shí)間。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

培訓(xùn)內(nèi)容。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

項(xiàng)目。

開發(fā)。

其他項(xiàng)目。

職業(yè)技能。

語言能力。

語言。

水平。

英語。

普通話。

其他語言。

個(gè)人榮譽(yù)。

自我評(píng)價(jià)。

相關(guān)證書。

聯(lián)系方式。

手機(jī)。

電子郵箱。

聯(lián)系地址。

標(biāo)準(zhǔn)空白個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇三

招聘官每天都會(huì)受到從四面八方投遞過來的各式各樣求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷，數(shù)量眾多并且要在段時(shí)間里篩選出最適合的求職者們，對(duì)其發(fā)出求職者的信息。在這么忙碌的工作中，招聘官想要看到求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷一定是言語簡(jiǎn)潔，主次分明，能一眼看到關(guān)鍵詞的。這種個(gè)人簡(jiǎn)歷只需要大致瀏覽就能看出求職者的優(yōu)勢(shì)以及是否合適這份工作，不僅能讓招聘官提高工作效率還能使招聘官認(rèn)為求職者是一位精明能干的人，一定適合在職場(chǎng)有所作為。因此這種精簡(jiǎn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷是非常能獲得招聘官青睞的`。

當(dāng)然，作為求職者不僅要知道招聘官喜歡什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷也要知道招聘官最忌諱看到個(gè)人簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)什么內(nèi)容。在招聘官看來最厭惡的莫過于求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中跟用人單位談條件，比如說求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到希望用人單位能有什么樣的待遇或者是工資多少的問題。現(xiàn)在用人單位大部分都會(huì)本著多勞多得的原則來發(fā)放工資，員工的能力決定了工資的高低。招聘官在不知道求職者能力的前提下，求職者就在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到工資問題會(huì)招來招聘官的反感。

姓名:。

性別:。

專業(yè):。

學(xué)歷:。

e-mail:。

電話:。

家庭住址:。

教育情況。

技能水平。

獲獎(jiǎng)情況。

自我評(píng)價(jià)。

求職意向。

標(biāo)準(zhǔn)空白個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇四

能夠百分之百幫助求職者書寫出高質(zhì)量簡(jiǎn)歷的求職者，無論運(yùn)用一種怎樣的手法實(shí)施簡(jiǎn)歷創(chuàng)作，他們都可以通過氣內(nèi)容上的表達(dá)發(fā)揮出極強(qiáng)的彰顯作用。大多數(shù)情況下，簡(jiǎn)歷多會(huì)通過風(fēng)格，內(nèi)容以及能力上的.表達(dá)，來使其看起來更具觀賞價(jià)值。一般剛剛接觸到職場(chǎng)的求職者，之所以會(huì)屢屢表現(xiàn)出求職失敗的情況，并不一定是因?yàn)樽约旱哪芰Ρ容^薄弱，而是因?yàn)楹?jiǎn)歷能夠發(fā)揮出的可欣賞價(jià)值比較薄弱罷了。當(dāng)我們將目光放在這種書寫方向后，一份有意義，有價(jià)值的簡(jiǎn)歷也會(huì)呈現(xiàn)出來。

無論是簡(jiǎn)歷內(nèi)容上的陳述，亦或者風(fēng)格上的塑造，我們都應(yīng)該了解這樣一個(gè)理念。個(gè)人簡(jiǎn)歷是否優(yōu)質(zhì)，可影響到的不僅僅只是它的表達(dá)效果，在能夠發(fā)揮出的求職幾率上，多少也會(huì)有所增長。簡(jiǎn)歷頻頻出錯(cuò)已成為影響就職的第一因素，那些依靠簡(jiǎn)歷收獲到滿意工作的人，能夠發(fā)揮出的影響力不僅僅只是他那能力上的凸顯，可以在方方面面彰顯出運(yùn)用優(yōu)勢(shì)的求職者，多可借此影響而使其看起來更具創(chuàng)作的價(jià)值。

姓名。

性別。

生日。

民族。

籍貫。

畢業(yè)院校。

政治面貌。

專業(yè)。

學(xué)歷。

郵編。

聯(lián)系電話。

電子郵件。

地址。

自我評(píng)價(jià)。

專業(yè)介紹。

主修課程。

英語水平。

計(jì)算機(jī)水平。

在校職務(wù)。

獲獎(jiǎng)情況。

社會(huì)實(shí)踐。

更多。

標(biāo)準(zhǔn)空白個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇五

如今做簡(jiǎn)歷的思路和技巧相當(dāng)多，我們?cè)趯?shí)際當(dāng)中看到那么多的東西是不是覺得非常煩了?大家也不要把簡(jiǎn)歷看得那么復(fù)雜而神秘，我們說做成一件事或者獲得大成就，所使用的不過是一種最為簡(jiǎn)單的方式。你看看那些個(gè)精通什么設(shè)備維修技術(shù)的人能不能成為富翁了?而那些把維修人員和客戶連在一起的老板們則賺得口袋鼓鼓的，他們不懂多深的.技術(shù)不是照樣賺著大錢嗎?因而研究技術(shù)過深只會(huì)令你陷入一種誤區(qū)而已，重要的是怎么規(guī)劃好簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，把整個(gè)內(nèi)容要點(diǎn)先寫在簡(jiǎn)歷的各個(gè)欄目里。

我們此時(shí)相當(dāng)于在簡(jiǎn)歷里的每個(gè)版塊上都插上了一把小旗子，此時(shí)你可以逐一擊破，當(dāng)然知道不能在某個(gè)版塊里說什么話，以及如何表現(xiàn)自己，這些還是我們應(yīng)該稍微了解的但是并不要你掌握過多或過深的技巧，而后照著自己的特點(diǎn)填寫就足夠了。

姓名。

性別。

民族。

籍貫。

畢業(yè)院校。

政治面貌。

專業(yè)。

身高。

身份證。

求職類型。

應(yīng)聘職位。

求職類型。

可到職日期

希望工作地區(qū)。

工作經(jīng)歷。

教育背景。

最高學(xué)歷。

選修專業(yè)。

所學(xué)專業(yè)課程。

個(gè)人技能。

專業(yè)成果。

語言能力。

國語水平。

其他語言。

個(gè)人工作能力及其他專長。

個(gè)人愛好、特長。

個(gè)人獲獎(jiǎng)情況。

現(xiàn)任社會(huì)職務(wù)。

個(gè)人突出表現(xiàn)。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

個(gè)人聯(lián)系方式。

通訊地址。

郵政編碼。

聯(lián)系電話。

固定電話。

手機(jī)。

qq。

個(gè)人主頁。

e-mail。

msn。

更多。

標(biāo)準(zhǔn)空白個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇六

名

性別。

男

xx年x月x日。

學(xué)校。

及

專業(yè)。

聯(lián)系。

方式。

手機(jī)。

家庭電話。

msn。

job@。

電子郵箱。

求職。

意向。

培訓(xùn)。

經(jīng)歷。

實(shí)習(xí)。

和

社會(huì)。

實(shí)踐。

情況。

時(shí)間。

實(shí)踐地點(diǎn)。

2011年7月。

走向成功英語強(qiáng)化班。

2012年1月。

藍(lán)田科技有限公司。

2012年2月。

走向成功英語強(qiáng)化班。

2012年5月。

kfc餐廳莊河新天地店。

獎(jiǎng)

懲

情

況

時(shí)間。

獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)。

20x.5。

工作成績(jī)突出，優(yōu)秀學(xué)生干部。

20xx.9。

成績(jī)及表現(xiàn)突出，三好學(xué)生。

20xx.3。

工作成績(jī)突出，優(yōu)秀學(xué)生干部。

個(gè)

人

技

能

外語掌握情況。

cet-4四級(jí)證書。

全國大學(xué)生英語能力大賽三等獎(jiǎng)。

計(jì)算機(jī)掌握情況。

2011年通過國家計(jì)算機(jī)c語言二級(jí)考試。

熟悉互聯(lián)網(wǎng)的`應(yīng)用，了解電子商務(wù)，能夠有效利用互聯(lián)網(wǎng)資源。

個(gè)人。

特長。

及

自我。

評(píng)價(jià)。

性格隨和開朗大方，待人友好，為人誠實(shí)謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。具有親和力，平易近人.有很強(qiáng)的交流溝通能力，善于表達(dá)自我，口才好。觀察事物細(xì)致入微，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和更正自我的不足?；局R(shí)扎實(shí)，善于領(lǐng)導(dǎo)和管理。

標(biāo)準(zhǔn)空白個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇七

創(chuàng)意的個(gè)人簡(jiǎn)歷目的是為了提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過率，而不是因?yàn)橐獎(jiǎng)?chuàng)意而創(chuàng)意，很多人在做創(chuàng)意的個(gè)人簡(jiǎn)歷都會(huì)進(jìn)入簡(jiǎn)歷編寫的誤區(qū)。必然說以花哨來吸引目光，要知道沒有接受藝術(shù)方面培訓(xùn)的人，所做出的花哨反而起到反作用。作為的創(chuàng)意個(gè)人簡(jiǎn)歷，要的是新穎，而不是離經(jīng)叛道。

創(chuàng)意個(gè)人簡(jiǎn)歷究竟能不能提高個(gè)人簡(jiǎn)歷整體水平，靠的是其整體效果。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中創(chuàng)意的效果要有良好的視覺效果，同時(shí)也不缺少簡(jiǎn)歷所需要的內(nèi)容要素。做創(chuàng)意更多的就是追求這種效果，在基本簡(jiǎn)歷的`基礎(chǔ)上來進(jìn)行形式上的突破。在具有創(chuàng)意的個(gè)人簡(jiǎn)歷沒有內(nèi)涵，依然是不能順利的通過篩選，除非對(duì)方要求看個(gè)人的創(chuàng)意能力。因此，在做個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候內(nèi)涵是第一要素。

姓名。

性別。

民族。

政治面貌。

身高。

學(xué)制。

學(xué)歷。

戶籍。

專業(yè)。

畢業(yè)學(xué)校。

技能、特長或愛好。

外語等級(jí)。

計(jì)算機(jī)。

個(gè)人履歷。

時(shí)間。

單位。

經(jīng)歷。

聯(lián)系方式。

通訊地址。

聯(lián)系電話。

e-mail。

郵編。

自我評(píng)價(jià)。

更多。

標(biāo)準(zhǔn)空白個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇八

民族：漢族出生年月：1991年4月。

政治面貌：黨員婚姻狀況：未婚。

戶籍：浙江現(xiàn)所在地：浙江。

畢業(yè)學(xué)校：溫州醫(yī)學(xué)院學(xué)歷：本科。

專業(yè)名稱：生物技術(shù)畢業(yè)年份：20xx年。

求職意向。

到崗時(shí)間：隨時(shí)。

工作性質(zhì)：全職。

目標(biāo)地點(diǎn)：浙江。

期望月薪：面議。

目標(biāo)職能：食品檢測(cè)。

工作經(jīng)驗(yàn)。

20xx/08--20xx/03：××肉質(zhì)品股份有限公司|品管員。

其他|民營。

肉質(zhì)來源證件檢查，肉質(zhì)下架取樣送檢化驗(yàn)，產(chǎn)品包裝檢驗(yàn)。

20xx/06--20xx/04：杭州市疾病預(yù)防控制中心|微檢科|實(shí)習(xí)生。

檢驗(yàn)/檢測(cè)/認(rèn)證|事業(yè)單位。

食品微生物的日常檢驗(yàn)，水樣，化妝品檢測(cè)。

教育經(jīng)歷。

20xx-9至20xx-7溫州醫(yī)學(xué)院生物技術(shù)本科。

個(gè)人能力。

英語普通。

普通話熟練。

計(jì)算機(jī)能力普通。

自我評(píng)價(jià)。

工作積極認(rèn)真，細(xì)心負(fù)責(zé)，熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件。

聯(lián)系方式。

聯(lián)系電話：×××××××××××。

電子郵箱：×××@。

標(biāo)準(zhǔn)空白個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇九

?

??? 本人

大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)

大學(xué)生活

標(biāo)準(zhǔn)空白個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇十

創(chuàng)意的個(gè)人簡(jiǎn)歷目的是為了提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過率，而不是因?yàn)橐獎(jiǎng)?chuàng)意而創(chuàng)意，很多人在做創(chuàng)意的個(gè)人簡(jiǎn)歷都會(huì)進(jìn)入簡(jiǎn)歷編寫的誤區(qū)。必然說以花哨來吸引目光，要知道沒有接受藝術(shù)方面培訓(xùn)的人，所做出的花哨反而起到反作用。作為的創(chuàng)意個(gè)人簡(jiǎn)歷，要的是新穎，而不是離經(jīng)叛道。

創(chuàng)意個(gè)人簡(jiǎn)歷究竟能不能提高個(gè)人簡(jiǎn)歷整體水平，靠的是其整體效果。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中創(chuàng)意的效果要有良好的視覺效果，同時(shí)也不缺少簡(jiǎn)歷所需要的內(nèi)容要素。做創(chuàng)意更多的就是追求這種效果，在基本簡(jiǎn)歷的`基礎(chǔ)上來進(jìn)行形式上的突破。在具有創(chuàng)意的個(gè)人簡(jiǎn)歷沒有內(nèi)涵，依然是不能順利的通過篩選，除非對(duì)方要求看個(gè)人的創(chuàng)意能力。因此，在做個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候內(nèi)涵是第一要素。

姓名。

?

性別。

?

?

?

民族。

?

政治面貌。

?

身高。

?

?

學(xué)制。

?

學(xué)歷。

?

戶籍。

?

?

專業(yè)。

?

畢業(yè)學(xué)校。

?

?

外語等級(jí)。

?

計(jì)算機(jī)。

?

時(shí)間。

單位。

經(jīng)歷。

?

?

?

?

?

?

?

?

?

??????。

通訊地址。

?

聯(lián)系電話。

?

e-mail。

?

郵??編。

?

??????。

?

標(biāo)準(zhǔn)空白個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇十一

姓名：

性別：

籍貫：

出生日期：

學(xué)歷：

專業(yè)：

畢業(yè)生學(xué)校：

戶口所在地：

身份證號(hào)：

通信地址：

郵政編碼：

聯(lián)系電話：

電子郵件：

英語水平：

計(jì)算機(jī)水平：

其他技能：

教育背景：

獲獎(jiǎng)情況：

工作經(jīng)歷：

自我評(píng)價(jià)：

其他：

標(biāo)準(zhǔn)空白個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇十二

個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容也就是那幾樣?xùn)|西，重要的就是看你寫的怎樣。

個(gè)人簡(jiǎn)歷

有說服力的求職簡(jiǎn)歷很多hr都會(huì)喜歡的，最重要的工作經(jīng)歷和最具證明性的`為公司獲取的利潤和相關(guān)成績(jī)，說明的語氣要堅(jiān)定、積極、有力、具體的工作、能力等。要是你不能為公司做事的人，那么公司開薪資請(qǐng)你來干嗎呢?看看以下

個(gè)人簡(jiǎn)歷

應(yīng)屆生空白下載word格式

?

個(gè)人簡(jiǎn)歷模板空白表格

標(biāo)準(zhǔn)空白個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇十三

姓??? 名：

性??? 別：

男

?

出生日期：

1963-06-09

民??? 族：

漢

戶??? 籍：

中國?內(nèi)蒙古自治區(qū)

身??? 高：

172cm

婚姻狀況：

已婚

體??? 重：

75kg

政治面貌：

群眾

學(xué)歷：

大專

畢業(yè)時(shí)間：

2000-12-1

畢業(yè)院校：

內(nèi)師大自考

身 份 證：

?

專業(yè)：

地質(zhì)類?礦井地質(zhì)與勘探地質(zhì)

現(xiàn)有職稱：

中級(jí)

第二專業(yè)：

中國語言文學(xué)?漢語言文學(xué)

現(xiàn)住地點(diǎn)：

內(nèi)蒙古自治區(qū)

?

應(yīng)聘職位類型：

經(jīng)營/管理類

求職類型：

全職或者兼職

月薪要求：

面議

具體職位一：

注冊(cè)安全工程師掛靠或?qū)Ｂ?/p>

具體職位二：

煤質(zhì)化驗(yàn)工程師

具體職位三：

地質(zhì)工程師

具體職位四：

安全工程師

具體職位五：

希望工作地區(qū)：

內(nèi)蒙古自治區(qū)?呼倫貝爾，東勝，

其他工作地區(qū)：

人才類型：

普通求職

相關(guān)工作時(shí)間：

20年

外語語種：

英語

外語水平：

一般

其它外語語種：

無

其它外語水平：

無

普通話水平：

標(biāo)準(zhǔn)

計(jì)算機(jī)能力：

精通

?

2000年7月?獲煤質(zhì)管理礦業(yè)工程師中級(jí)證書，內(nèi)蒙古人事廳
2009年7月22日獲注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)證書，國家安全生產(chǎn)總局

?

可兼職或掛靠

煤質(zhì)化驗(yàn)，地質(zhì)等工作，主要從事煤礦的煤質(zhì)化驗(yàn)室管理工作

?

注冊(cè)安全工程師掛靠或?qū)Ｂ?；煤質(zhì)化驗(yàn)室主任；煤質(zhì)科長、部長；煤質(zhì)化驗(yàn)工程師；地質(zhì)工程師等

?

工作認(rèn)真，有責(zé)任心，工作能力強(qiáng)，可以組建煤業(yè)公司相應(yīng)的化驗(yàn)室

?

標(biāo)準(zhǔn)空白個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇十四

人們所說的高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷其實(shí)就是通過率高的建立，相對(duì)來說，也是具有針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷，其通過率更高。那么如何來編寫有針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?其前提準(zhǔn)備是關(guān)鍵。

要編寫具有針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷，首先要做的準(zhǔn)備自然就是在求職的目標(biāo)上。個(gè)人簡(jiǎn)歷所需要針對(duì)的也就是其求職目標(biāo)，那么在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前也就需要先確定求職的目標(biāo)，當(dāng)然求職的`目標(biāo)也不是隨意就確定的，而是要根據(jù)自身的實(shí)力，以及當(dāng)今社會(huì)下的整體求職狀況，還有就是招聘信息了。

你所編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是給企業(yè)公司看的，那么，個(gè)人簡(jiǎn)歷在針對(duì)上來寫，必然也需要針對(duì)招聘的企業(yè)公司。于是，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，也需要做出的準(zhǔn)備就是要了解求職的用人單位信息，比如說企業(yè)單位的發(fā)展?fàn)顩r，在招聘上的方式、習(xí)慣，還有企業(yè)的一些相關(guān)文化等方面的信息。

針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷是編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的一種策略，要有針對(duì)的來寫個(gè)人簡(jiǎn)歷同樣也需要有一定的技巧。因此，學(xué)習(xí)有關(guān)這種類型的個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧，也是編寫有針對(duì)性個(gè)人簡(jiǎn)歷的前提準(zhǔn)備之一。

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

標(biāo)準(zhǔn)空白個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇十五

現(xiàn)在很多企業(yè)在招聘的時(shí)候都喜歡根據(jù)其專業(yè)能力，來招聘人才，比如說財(cái)務(wù)部門所招聘的必須是相關(guān)財(cái)務(wù)方面的人才。但是如果個(gè)人的專業(yè)與求職的目標(biāo)不相同怎么辦呢，例如學(xué)習(xí)導(dǎo)游專業(yè)的人想要從事銷售工作，或者是企業(yè)管理工作?？梢?，選擇一些對(duì)專業(yè)背景要求少的工作，不乏有一些企業(yè)單位在招聘的時(shí)候，是以學(xué)歷為選擇標(biāo)準(zhǔn)。

在個(gè)人簡(jiǎn)歷中專業(yè)能力是必須要寫的，但是如果是與求職目標(biāo)沒有多大關(guān)系的專業(yè)，即便是寫出來作用也不是很大。這種的情況可以突出一種通用性的`專業(yè)技能，比如說外語能力，目前來說的英語能力在很多工作中都是通用的，通國外語能力也可以大大提高求職優(yōu)勢(shì)。

求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候一定要能靈活應(yīng)變，如果自己的本職專業(yè)與想要求職的目標(biāo)不想更符合，但是如何有雙學(xué)位了，或者是選修課程相符合，則也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷中強(qiáng)調(diào)其選修的課程，或者是輔修的專業(yè)。

一個(gè)人的技能有很多，專業(yè)不相關(guān)但是如何一些技能有相關(guān)的，同樣也可以使用，像是計(jì)算機(jī)技能、管理能力、創(chuàng)新能力等等軟技能都可以強(qiáng)調(diào)突出。

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

時(shí)間。

學(xué)校。

學(xué)歷。

?

?

?

培訓(xùn)時(shí)間。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

培訓(xùn)內(nèi)容。

?

?

?

?

?

語言。

水平。

普通話。

?

英語。

?

?

?

?

?

?

手??機(jī)。

?

郵箱。

?

聯(lián)系地址。

?

標(biāo)準(zhǔn)空白個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇十六

選擇好適合自己的

個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

個(gè)人簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷模板下載word格式通用

?

標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板空白表格

標(biāo)準(zhǔn)空白個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇十七

寫出一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷不光是對(duì)找工作很用，更是讓陌生人對(duì)本人第一步了解和拉進(jìn)關(guān)系的線。而且必須要有原則性。

第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的.是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百應(yīng)聘者中最合適的一人。

第二條原則則是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷自己。最成功的廣告則要有簡(jiǎn)短而富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要的信息。簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁紙以內(nèi)，個(gè)人情況介紹不要以段落的形式出現(xiàn)，盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語使語言更加鮮活有力；在簡(jiǎn)歷頁面上端寫一段總結(jié)性的語言，陳述你在求職上最大的優(yōu)勢(shì)，然后再在個(gè)人介紹中將這些優(yōu)勢(shì)以經(jīng)歷和成績(jī)的形式加以敘述。

第三條原則要陳述有利地信息，爭(zhēng)取成功的機(jī)會(huì)，也就是說盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

標(biāo)準(zhǔn)空白個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇十八

姓名：

性別：

籍貫：

出生日期：

學(xué)歷：

專業(yè)：

畢業(yè)學(xué)校：

戶口所在地：

身份證號(hào)：

通信地址：

郵政編碼：

聯(lián)系電話：

電子郵件：

英語水平：

計(jì)算機(jī)水平：

其他技能：

教育背景：

獲獎(jiǎng)情況：

工作經(jīng)歷：

自我評(píng)價(jià)：

其他：

標(biāo)準(zhǔn)空白個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇十九

在求職中工作經(jīng)驗(yàn)不足是最常見的一種，畢竟在求職的大軍中，是以應(yīng)屆畢業(yè)生為主。而這些求職者在工作經(jīng)驗(yàn)上，往往只有實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，如果經(jīng)驗(yàn)不足可以采用實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，以及突出在校期間的個(gè)人表現(xiàn)以及學(xué)習(xí)成就等方面。也可以通過個(gè)人的科研成就，以及個(gè)人專業(yè)學(xué)歷方面的.優(yōu)勢(shì)來彌補(bǔ)。

在當(dāng)今社會(huì)環(huán)境下，學(xué)歷不足是一個(gè)致命弱點(diǎn)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上要來彌補(bǔ)其不足之處，一來可以通過豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。二來，也可以通過自身的專業(yè)技能來彌補(bǔ)學(xué)力不足情況。

硬實(shí)力也就是求職者的硬技能，像是英語能力、計(jì)算機(jī)能力等等。在時(shí)間充足的情況下，可以通過自學(xué)的方式來提高硬實(shí)力。當(dāng)然，很多人在求職上，通過學(xué)習(xí)來彌補(bǔ)不足時(shí)間上來不以及，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中可以適當(dāng)?shù)亩嘈┮恍┸泴?shí)力來目標(biāo)硬實(shí)力的不足。

個(gè)人信息。

姓名：

性別：

出生日期：

現(xiàn)居住地：

工作年限：

電子郵件：

手機(jī)：

郵編：

地址：

戶口所在：

自我評(píng)價(jià)。

求職意向。

工作性質(zhì)：

希望行業(yè)：

期望薪水：

教育經(jīng)歷。

所獲獎(jiǎng)項(xiàng)。

社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。

校內(nèi)職務(wù)。

語言能力。

英語（良好）：

標(biāo)準(zhǔn)空白個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇二十

人們所說的高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷其實(shí)就是通過率高的建立，相對(duì)來說，也是具有針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷，其通過率更高。那么如何來編寫有針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?其前提準(zhǔn)備是關(guān)鍵。

要編寫具有針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷，首先要做的準(zhǔn)備自然就是在求職的目標(biāo)上。個(gè)人簡(jiǎn)歷所需要針對(duì)的也就是其求職目標(biāo)，那么在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前也就需要先確定求職的目標(biāo)，當(dāng)然求職的`目標(biāo)也不是隨意就確定的，而是要根據(jù)自身的實(shí)力，以及當(dāng)今社會(huì)下的整體求職狀況，還有就是招聘信息了。

你所編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是給企業(yè)公司看的，那么，個(gè)人簡(jiǎn)歷在針對(duì)上來寫，必然也需要針對(duì)招聘的企業(yè)公司。于是，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，也需要做出的準(zhǔn)備就是要了解求職的用人單位信息，比如說企業(yè)單位的發(fā)展?fàn)顩r，在招聘上的方式、習(xí)慣，還有企業(yè)的一些相關(guān)文化等方面的信息。

針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷是編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的一種策略，要有針對(duì)的來寫個(gè)人簡(jiǎn)歷同樣也需要有一定的技巧。因此，學(xué)習(xí)有關(guān)這種類型的個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧，也是編寫有針對(duì)性個(gè)人簡(jiǎn)歷的前提準(zhǔn)備之一。

姓名。

性別。

民族。

出生日期

學(xué)歷。

政治面貌。

專業(yè)。

健康情況。

在讀院校。

郵編。

聯(lián)系電話。

郵箱。

主修課程：

選修課程：

個(gè)人技能。

獎(jiǎng)懲情況。

任職情況。

自我評(píng)價(jià)。

兼職情況。

標(biāo)準(zhǔn)空白個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇二十一

簡(jiǎn)歷的投遞，首先你得知道往哪里投把握最大，這就需要求職者了解你所關(guān)注的目標(biāo)企業(yè)它的招聘途徑，是側(cè)重網(wǎng)絡(luò)招聘，還是招聘會(huì)招聘，還是其它的中介公司等。不要盲目的投遞簡(jiǎn)歷，而是應(yīng)該首先了解他們主要的招聘途徑，往對(duì)的`地方投遞，投機(jī)取巧才能讓企業(yè)發(fā)現(xiàn)你的簡(jiǎn)歷，獲得成功面試的機(jī)會(huì)。

人脈，不僅對(duì)職場(chǎng)人員的事業(yè)發(fā)展有益，對(duì)找工作，投遞簡(jiǎn)歷同樣大有益處，可利用自己的人際圈，了解各大企業(yè)的職位空缺，一旦出現(xiàn)職位的空缺，立刻發(fā)動(dòng)出擊，直接前往企業(yè)，將自己的簡(jiǎn)歷投遞到企業(yè)的人事部門。在有職位的空缺下，企業(yè)一般需要人才的支持，在招聘行為發(fā)生之前，你及時(shí)的投遞簡(jiǎn)歷，對(duì)求職者而言，成功找到好工作的幾率較高。

姓名。

?

性別。

?

?

名族。

?

政治面貌。

?

身體狀況。

?

籍貫。

?

學(xué)歷。

?

專業(yè)。

?

畢業(yè)院校。

?

聯(lián)

系

方

式

通訊地址。

?

聯(lián)系電話。

?

e-mail。

?

家庭地址。

?

獲證。

?

?

社

會(huì)

實(shí)

踐

?

個(gè)人評(píng)價(jià)。

?

?

求職意向。

?

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/14090410.html】