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公司內(nèi)部通知員工疫情通知篇一
集團所屬各部門、子公司：
新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生以來，在**董事長的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，集團上下全力投入到疫情防控工，尤其是各城市團隊，不顧安危、放棄休假、一直堅守在第一線，為廣大用戶把防護物資配送到家，提供在線**等服務(wù)，得到了廣大用戶及社會各界的好評。為進一步加強員工個人防護，確保員工健康，集團董事會要求各中心、各城市公司切實做好員工防護工，確保員工安全?，F(xiàn)將有關(guān)事通知如下：
對未能返崗及返崗后居家隔離員工，及時了解身體狀況，做好關(guān)懷，并登記上報每天的體溫情況。此項工由人力資源中心負責(zé)，各子公司、城市公司人事部配合。
1、此項工，由行政管理中心負責(zé)。
2、做好集團及各子公司、城市公司、門店的每天消毒工作。
3、做好集團購買的體溫槍發(fā)放工，總部機關(guān)及各城市機關(guān)、門店各配發(fā)體溫槍x支。
4、做好集團總部機關(guān)及各子公司、城市公司、門店、站區(qū)上班人員體溫檢測登記及口罩發(fā)放工，配送員工還須配發(fā)一次性手套。
5、做好在崗員工**發(fā)放工，配發(fā)標準**人。提示員工多吃蔬菜、水果，補充vc，增強體質(zhì)，預(yù)防感冒，強化員工自我防護意識。
集團總部大樓上班員工由行政管理中心采購、發(fā)放。各城市公司由各城市公司行政部門采購、發(fā)放。疫情就是命令、防護就是責(zé)任。集團董事會要求各中心、各子公司、城市公司高度重視疫情防護工，把員工健康放在首位，在切實做好安全防護工，做好用戶健康服務(wù)，確保用戶體驗，打好疫情阻擊戰(zhàn)，為**事業(yè)做出新貢獻。特此通知。
公司內(nèi)部通知員工疫情通知篇二
為積極做好特殊時間防疫、安全和衛(wèi)生工作，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：
2.乘坐公共交通時，做好個人防護，保持雙手衛(wèi)生，不隨手觸摸公共設(shè)施設(shè)備;。
3.建議步行、騎行或自架上班，盡量避免高密集人群;。
1.進入辦公園區(qū)前主動接受體溫檢測;。
2.保持室內(nèi)空氣流通，加強開窗通風(fēng);。
3.定期對經(jīng)常接觸的辦公用品進行消毒，建議準備帶蓋的飲用水杯;。
1.盡量減少聚集性活動，提倡家庭私人聚會聚餐控制在**人以下;。
2.盡量減少聚集性團建活動，如有特別需要，需逐級簽批至總經(jīng)理同意;。
3.注意飲食衛(wèi)生，不吃野味和凍品，避免直接接觸;。
4.建議采用非現(xiàn)金支付消費，減少肢體接觸，降低風(fēng)險;。
2.任何中高風(fēng)險地區(qū)疫情發(fā)布時，均按以上程序進行出差申請、入園報備，檢測隔離無異常后，主動出示健康管理掃碼信息。
公司內(nèi)部通知員工疫情通知篇三
公司各單位：
為全力做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，加強公司疫情防控，切實維護廣大干部職工的生命安全，根據(jù)省、市及**集團的要求，現(xiàn)就有關(guān)注意事項通知如下：
一、各單位負責(zé)人一定要高度重視疫情防控工作，提高政治站位，堅決執(zhí)行省市、**集團有關(guān)要求、決定，積極配合政府部門做好相關(guān)工作。
二、加強公司假期值班值守，各單位負責(zé)人保持通訊暢通，切實負責(zé)突發(fā)信息及時報送，各單位指定專人將防控情況每天電話告知公司綜合部，公司主要領(lǐng)導(dǎo)隨時查詢了解疫情防控狀況。
三、各單位要盡快摸排、查清本單位人員住址及探親訪友詳細情況，對與**特別是**地區(qū)往來人員、密切接觸者要高度重視、勸其主動隔離，定時測溫并隨時與相關(guān)防護部門聯(lián)系。如有特殊情況請與公司應(yīng)急值班室（綜合部）報告。
四、春節(jié)放假期間、各相關(guān)單位要告知員工除自我防護外，未接到通知，不得返回公司上班。
五、及時通知本單位職工加強個人衛(wèi)生防護，盡量減少甚至避免到人群密集場所活動，不參加宴席聚餐活動。
公司內(nèi)部通知員工疫情通知篇四
為認真落實“外防輸入、內(nèi)防反彈”常態(tài)化防控策略，保障員工生命安全和身體健康，現(xiàn)提醒全體職員工提高防范意識，做好個人防護，并配合公司以下相關(guān)防疫要求：
二、全體職員工繼續(xù)保持警惕，盡量避免前往人群聚齊、環(huán)境密閉、情況復(fù)雜的場所。出門戴口罩、勤洗手、常通風(fēng)、保持安全社交距離，合理安排活動，注意休息，加強鍛煉.
四、為避免冷鏈產(chǎn)品導(dǎo)致疫情的潛在風(fēng)險，購買冷鏈產(chǎn)品應(yīng)到正規(guī)超市或市場，選購冷鏈產(chǎn)品時,佩戴口罩并避免用手直接接觸，不要網(wǎng)購及購買來路不明的冷鏈產(chǎn)品，烹飪冷鏈產(chǎn)品要確保煮熟煮透,盡量避免生吃、酒泡、鹽腌后直接食用。
公司內(nèi)部通知員工疫情通知篇五
**分公司疫情防控期員工外出管理規(guī)定根據(jù)國家和總公司疫情防控要求，公司決定于20**年x月x日開始，實行半封閉管理，由于疫情防控形勢嚴峻，為了保證員工身體健康，公司生產(chǎn)秩序正常，特制定以下規(guī)定：
一、每位員工每天只允許外出一次。
1、上長白班的員工，下午**以后出廠門，第二天早上**以前到公司。
2、車間倒班員工，上早班的員工下班后**以后出廠門，第二天早上**以前到公司。上夜班的員工下班后早上**以后出廠門，晚上**以前到公司。
3、所有員工合理安排外出時間，出廠門后，無論時間長短按出廠一次對待，當(dāng)天再不允許外出。所有員工飯后原則上不允許外出，有事短時間外出者，當(dāng)天再不允許外出。嚴禁在公司大門外聚集吸煙等。
4、所有員工進入公司必須進行消毒、體溫測試、登記。有交通工具的，交通工具進入公司必須消毒。
二、所有員工進出廠大門必須佩戴工牌。在公司內(nèi)、廠外必須佩戴口罩，做好自我防護。
三、公司員工外出后，盡量避免乘坐公共交通工具。
六、各部門嚴格掌握員工動態(tài)，嚴格控制有感冒、發(fā)燒、咳嗽、胸悶等不良癥狀的員工上班。非常時期，望全體員工高度重視，嚴格遵守，確保正常生產(chǎn)生活秩序。
公司內(nèi)部通知員工疫情通知篇六
當(dāng)前國外疫情形勢依然嚴峻，國內(nèi)多個地區(qū)出現(xiàn)新冠肺炎本土確診病例，甚至聚集性疫情。隨著春節(jié)臨近，人員流動性加大，疫情傳播風(fēng)險劇增，為保障全體員工的生命健康安全，響應(yīng)晉江市疾病預(yù)防控制中心要求，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，特提出以下幾項防控規(guī)定：
嚴格執(zhí)行門禁管控。
積極配合保安人員稽查。
一、1月15日起，公司將嚴格執(zhí)行疫情門禁管控，請全體員工及外來人員進出廠區(qū)積極配合安保人員稽查。
以車間/部門為單位建立微信群。
黨做好每日健康上報工作。
二、春節(jié)期間（2月5日-18日），請各部門以車間/部門為單位，建立微信群，督促全體員工掃描下邊二維碼，每日做好健康上報工作，如有未報、瞞報情況，追究管理責(zé)任。
（每日健康上報）。
【倡導(dǎo)員工留晉過年】。
三、春節(jié)期間倡導(dǎo)全體員工?留晉過年，特別是國內(nèi)?中、高風(fēng)險地區(qū)的人員，如確需返鄉(xiāng)人員，請?提前了解目的地防疫要求及措施，做好行程規(guī)劃以及目的地健康狀況上報，避免回不了鄉(xiāng)，返不了廠。
做好返廠登記，做好相關(guān)疫情安檢工作。
攜帶身份證、八閩健康碼。
通行大數(shù)據(jù)。
四、全體員工返廠時（含留晉人員），提前，做好返廠登記。進入公司前必須提供本人?身份證、八閩健康碼及通行大數(shù)據(jù)，積極配合保安做好相關(guān)疫情安檢工作：
春節(jié)期間由?中、高風(fēng)險地區(qū)返廠人員抵達公司時，請主動告知保安，?第一時間入住公司指定宿舍，醫(yī)學(xué)觀察隔離14天，?由公司組織進行核酸檢測，合格后解除隔離。對于核酸檢測結(jié)果陽性的，按規(guī)定由120專車送定點醫(yī)院隔離診治。
（返廠登記）。
日常個人防護指南。
我們在行動。
五、日常個人防護指南：
1、春節(jié)期間，請全體員工堅持做好個人防護，在公共交通工具、電梯等密閉場所全程佩戴口罩，注意勤洗手。有咳嗽、打噴嚏時注意遮擋，保持1米以上的社交距離。
2、避免前往人員聚集場所，尤其是密閉場所；提倡家庭私人聚會控制在10人以下，流感等癥狀盡量不參加。
3、避免前往中高風(fēng)險地區(qū)，減少走親訪友活動，提倡網(wǎng)絡(luò)拜年。
公司內(nèi)部通知員工疫情通知篇七
集團所屬各部門、子公司：
新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生以來，在xx董事長的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，集團上下全力投入到疫情防控工，尤其是各城市團隊，不顧安危、放棄休假、一直堅守在第一線，為廣大用戶把防護物資配送到家，提供在線xx等服務(wù)，得到了廣大用戶及社會各界的好評。為進一步加強員工個人防護，確保員工健康，集團董事會要求各中心、各城市公司切實做好員工防護工，確保員工安全。現(xiàn)將有關(guān)事通知如下：
對未能返崗及返崗后居家隔離員工，及時了解身體狀況，做好關(guān)懷，并登記上報每天的體溫情況。此項工由人力資源中心負責(zé)，各子公司、城市公司人事部配合。
1、此項工，由行政管理中心負責(zé)。
2、做好集團及各子公司、城市公司、門店的每天消毒工作。
3、做好集團購買的體溫槍發(fā)放工，總部機關(guān)及各城市機關(guān)、門店各配發(fā)體溫槍x支。
4、做好集團總部機關(guān)及各子公司、城市公司、門店、站區(qū)上班人員體溫檢測登記及口罩發(fā)放工，配送員工還須配發(fā)一次性手套。
5、做好在崗員工xx發(fā)放工，配發(fā)標準xx人。提示員工多吃蔬菜、水果，補充vc，增強體質(zhì)，預(yù)防感冒，強化員工自我防護意識。
集團總部大樓上班員工由行政管理中心采購、發(fā)放。各城市公司由各城市公司行政部門采購、發(fā)放。疫情就是命令、防護就是責(zé)任。集團董事會要求各中心、各子公司、城市公司高度重視疫情防護工，把員工健康放在首位，在切實做好安全防護工，做好用戶健康服務(wù)，確保用戶體驗，打好疫情阻擊戰(zhàn)，為xx事業(yè)做出新貢獻。特此通知。
公司內(nèi)部通知員工疫情通知篇八
根據(jù)**省突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級應(yīng)急響應(yīng)要求，現(xiàn)就本公司/住宅公司疫情防控工作通告如下：
公司原則上開放一個大門進出，公司出入口要加強值守，建立人員車輛登記、-體溫測量登記、公司應(yīng)急處置等制度。
非公司人員和外來車輛不得進入公司，快遞、外賣、訪客等一律在公司門外，由業(yè)主到公司門外領(lǐng)取或接待。
每日對電梯、樓道、單元大廳等公共區(qū)域進行消殺，重點區(qū)域增加消殺頻次，做好消毒記錄。要在指定位置設(shè)置專門的廢棄口罩定點收集桶，配合環(huán)衛(wèi)部門進行專業(yè)化處置。
對發(fā)現(xiàn)的**、**x、**等地來常人員，及時報告村(社區(qū));對發(fā)現(xiàn)與重點地區(qū)人員有密切接觸史的，必須第一時間報告。
公司內(nèi)部通知員工疫情通知篇九
公司本部、欒金基地、各工程項目經(jīng)理部、各分公司、專業(yè)公司、子公司及所屬項目、海外分支機構(gòu)及海外項目。
主要負責(zé)研究部署公司疫情防控工作，建立完善工作機制，加強公司疫情防控有關(guān)工作的統(tǒng)籌安排，形成疫情防治工作合力。
組?長：陳曉皓公司黨委書記、董事長。
副組長：蔡中樞公司總經(jīng)理、黨委副書記。
????王新波公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席。
????劉海峰公司黨委委員、紀委書記。
????劉永新公司副總經(jīng)理。
成??員：楊慶君公司總經(jīng)理助理計劃經(jīng)營部主任。
????武清慧?公司安全總監(jiān)安全監(jiān)察部主任。
????王子文?公司辦公室（黨委辦公室）主任。
?????王全勇?公司人力資源部主任。
????張?健??公司市場開發(fā)部主任。
????賈廣俊?公司工程管理部主任。
????楊春明?公司綜合管理部主任。
????王永山?公司黨建工作部主任。
????曹?霞?公司工會副主席。
????郭春艷?公司財務(wù)與產(chǎn)權(quán)部副主任。
?????王立坤?公司法律事務(wù)部副主任。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在公司黨委辦公室。主要負責(zé)落實領(lǐng)導(dǎo)小組決策部署;負責(zé)組織編制疫情防控工作實施方案;負責(zé)與北方建投公司辦公室的聯(lián)系;負責(zé)向有關(guān)地方政府報告企業(yè)疫情防控工作動態(tài);負責(zé)組織實施公司疫情防控保障工作;負責(zé)指導(dǎo)所屬單位開展疫情防控工作。
主?任：王子文。
?副主任：武清慧楊春明賈廣俊。
成?員：董昌齡張振宇王國勇王靜王嬌。
所屬單位要成立以主要負責(zé)人為組長的疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究部署疫情防控工作。
（一）公司本部。
根據(jù)國務(wù)院辦公廳關(guān)于春節(jié)假期延長的有關(guān)通知精神，結(jié)合公司實際，經(jīng)研究，公司總部人員原則上2月3日至2月9日在家辦公，2月10日（周一）正常上班。
各部門要嚴格落實假期值班制度，值班人員必須在崗在位，2月2日安排人員值班；值班人員如有從湖北地區(qū)返連人員，要安排其他人員替換。
任何人員進入總部辦公樓前必須測量體溫，并進行登記。若體溫超過37.2℃，嚴禁進入辦公樓工作，回家觀察休息，必要時到醫(yī)院就診。
春節(jié)放假期間，除值班人員和特別緊急情況外，其他人員不得進入總部辦公區(qū)域。正常上班后，各部門應(yīng)減少外部人員拜訪，如必須到訪的，在門衛(wèi)處進行登記，測量體溫，并介紹有無湖北接觸史和發(fā)熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀。無上述情況，且體溫在37.2°以下，方可進入辦公區(qū)域。
本部辦公區(qū)域自2月1日起每日定時消毒。對辦公室、樓道、餐廳、電梯、衛(wèi)生間等公共區(qū)域進行噴霧消毒。對公共接觸物品（如復(fù)印機、會議桌等）、公務(wù)用車進行酒精消毒。
本部員工進入、離開辦公區(qū)域必須佩戴口罩，用過的口罩不得隨意丟棄，應(yīng)集中放置（在一樓門衛(wèi)放置兩個廢棄口罩收集箱）。
本部在各樓層衛(wèi)生間放置了肥皂、滅菌洗手液，員工進入辦公區(qū)域應(yīng)首先到衛(wèi)生間洗手，工作期間保持勤洗手、多飲水。
各部門要經(jīng)常通風(fēng)，保持空氣流通，建議每日至少通風(fēng)3次，每次20分鐘，通風(fēng)時注意保暖。
員工快遞物品一律集中在前門門衛(wèi)存放或郵寄，紙箱一般不帶入辦公區(qū)域。
員工上下班途中盡量不乘坐公共交通工具，建議步行或乘坐私家車上班。
員工要主動做好個人與家庭的健康監(jiān)測，若出現(xiàn)可疑癥狀，如發(fā)熱、咳嗽、咽痛、胸悶、呼吸困難、嘔吐、腹瀉、輕度四肢?或腰背部肌肉酸痛等，不要帶病上班，在家自行隔離觀察或到指定發(fā)熱門診就醫(yī)。
員工應(yīng)盡量避免前往人流密集地，取消聚會。2月3日至2月9日期間，公司本部食堂關(guān)閉。
本部各部門要及時、準確掌握外地返大連人員情況，填寫《中國能建東電二公司本部返回人員登記表》，于2月3日前報送辦公室。
2020年1月18日后已從湖北地區(qū)返回員工或與湖北返回人員密切接觸的員工，要進行登記，每天匯報情況，居家隔離至少14天后無任何疑似癥狀方可上班。
湖北地區(qū)以外返大連人員，若接到政府部門隔離通知的，應(yīng)進行居家隔離。
目前仍在湖北地區(qū)人員，未經(jīng)當(dāng)?shù)卣肮九鷾?，不得自行離開湖北，等待當(dāng)?shù)卣M一步指令。
如發(fā)現(xiàn)疑似或確診病例情況，立即反饋辦公室，辦公室自1月23日起每日向北方建投公司報送疫情情況。
（二）各工程項目經(jīng)理部。
各工程項目經(jīng)理部要根據(jù)項目所在地政府及項目業(yè)主有關(guān)要求，認真做好疫情防控。要做好返現(xiàn)場人員管理，做好現(xiàn)場人員登記和體溫檢測，原則上近期不接收來自湖北及其他疫情重災(zāi)區(qū)人員。要做好現(xiàn)場辦公區(qū)域、工作區(qū)域、生活區(qū)域消毒滅菌，辦公區(qū)域、生活區(qū)域要勤開窗、常通風(fēng)，現(xiàn)場人員全程佩戴口罩。加強食堂管理，保證食品安全衛(wèi)生，現(xiàn)場人員打包帶回宿舍就餐，堅決避免扎堆就餐。全力做好疫情防控工作，相關(guān)情況及時向辦公室反饋。
（三）分公司、專業(yè)公司、子公司。
?各分公司、專業(yè)公司、子公司本部管理參照公司本部管理執(zhí)行，項目參照工程項目經(jīng)理部要求執(zhí)行。要做好人員情況登記加強疫情防護，全力做好疫情防控工作，相關(guān)情況及時向辦公室反饋。
疫情防控期間因工作需要必須出差要經(jīng)過公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意。出差人員要配備好符合要求的防護用品，要選擇單間到出差所在地政府指定酒店入住，到達出差所在地租用專門交通工具出行。堅決避免到疫情重災(zāi)區(qū)出差。
各單位、各部門人員個人居住地發(fā)現(xiàn)疑似病例、確診病例的要如實及時上報公司辦公室，以上人員原則上在家進行隔離。
公司內(nèi)部通知員工疫情通知篇十
各位考生：
根據(jù)**市衛(wèi)健委**月**日《關(guān)于**來x返x人員健康管理的緊急提示》：x月**日以后自**（含旅途中轉(zhuǎn)）來x返x的所有人員應(yīng)在第一時間主動向所在社區(qū)及單位報備相關(guān)情況，主動配合轄區(qū)做好信息登記、核酸檢測等防控措施；與確診病例（含無癥狀感染者）有軌跡交叉或14日內(nèi)曾在**市**醫(yī)院就診的人員，同時還應(yīng)主動配合做好集中醫(yī)學(xué)隔離觀察等措施。
參加我校20**年**月x日下午面向艱苦行業(yè)和校企合作改革項目考試的考生，如有以上情況，請速與我院報告，按**市及**大學(xué)疫情防控工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系電話：**x-****-****。
**大學(xué)**學(xué)院。
公司內(nèi)部通知員工疫情通知篇十一
市直機關(guān)各單位、各人民團體：
春節(jié)假期即將結(jié)束，全市各級機關(guān)事業(yè)單位干部職工將返回工作崗位。為有效阻斷疫情傳播，防止疫情擴散，切實保障干部職工和人民群眾的生命安全和身體健康，經(jīng)市委、市人民政府同意，現(xiàn)就做好機關(guān)事業(yè)單位疫情防控有關(guān)事項通知如下。
疫情防控期間，全市各級機關(guān)事業(yè)單位要合理安排公務(wù)活動，取消新春團拜、走訪慰問、項目調(diào)研等集中活動，減少人員聚集。除疫情防控會議外，其他擬定的會議活動特別是大型會議、大型活動應(yīng)暫停、推遲或取消。對確需召開的會議，要嚴控會議規(guī)模，減少參會人員，控制會議時長，盡可能采取電視電話會議形式召開，并做好佩戴口罩、全面消毒等防護處置措施。對確需舉辦的活動，需經(jīng)市委新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室評估后，報市委、市人民政府同意后方可進行。
疫情防控期間，各機關(guān)事業(yè)單位在確保疫情防控工作和機關(guān)單位日常運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上，可根據(jù)工作實際，實行彈性工作制，合理安排干部職工辦公時間和辦公方式，能網(wǎng)上辦理的事項盡量網(wǎng)上辦理，減少人員聚集和直接接觸。除工作要求必須在崗人員外，暫未承擔(dān)實際任務(wù)的干部職工，由各機關(guān)事業(yè)單位負責(zé)人靈活把握和管理，可安排學(xué)習(xí)、相互談心或在家網(wǎng)上辦公、電話辦公，但應(yīng)加強在家工作的人員管理，不得離開市區(qū)，必須保持通訊暢通，確保正常工作不受影響。
全市各機關(guān)事業(yè)單位要敦促干部職工如實報告?zhèn)€人自疫情以來的具體行程、密切接觸者、身體狀況等情況，根據(jù)實際情況落實相關(guān)防控措施。對于尚在隔離或居家觀察期間的人員，應(yīng)嚴格落實隔離措施，隔離期未滿前不得返崗工作。
1.做好進入辦公場所的人員管理。疫情防控期間，全市各機關(guān)事業(yè)單位要加強對進入辦公場所人員的管理工作，對進入辦公場所的人員要求佩戴口罩，進行詢問登記和體溫監(jiān)測登記，發(fā)現(xiàn)異常情況立即妥善處置并及時報告。
2.做好辦公場所的清潔消毒工作。全市各機關(guān)事業(yè)單位近日內(nèi)要嚴格按照疫情防控要求對辦公場所進行全面清潔消毒，勤開窗、常通風(fēng)，特別是要重點對辦公樓門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間等公共區(qū)域進行消毒處理;組織干部職工開展大掃除和消毒工作，對辦公室過期的書報、文件等進行清理，對辦公室的門把窗鎖、電腦鍵盤鼠標、座椅扶手等頻繁接觸部位進行消毒工作;及時清理垃圾，對垃圾桶進行消毒處理，防止滋生病菌。設(shè)置廢棄口罩專用回收桶，妥善處置廢棄口罩。
3.落實干部職工疫情防護措施。全市各機關(guān)事業(yè)單位要嚴格落實疫情防控要求，加大督促力度，要求干部職工在電梯、會議室等公共區(qū)域佩戴口罩，多人同室辦公時必須佩戴口罩，接待外來人員時雙方必須佩戴口罩;要求在上、下班途中全程佩戴口罩，提倡優(yōu)先選擇步行、騎行或乘坐私家車上班，如必須乘坐公共交通工具時，途中盡量避免用手觸摸車上設(shè)施和物品。
4.盡量不使用中央空調(diào)。在疫情防控期間，全市各機關(guān)事業(yè)單位盡量不使用中央空調(diào)，可適當(dāng)添置必要的取暖設(shè)備。確需使用中央空調(diào)時，應(yīng)先請專業(yè)技術(shù)人員對中央空調(diào)和新風(fēng)系統(tǒng)進行檢測，并對風(fēng)道、送風(fēng)口、回風(fēng)口等進行消毒處理，確定無交叉污染風(fēng)險后方可使用。
5.嚴格執(zhí)行項目停工要求。全市各機關(guān)事業(yè)單位的辦公用房維修、業(yè)務(wù)用房建設(shè)項目要嚴格按照《湖南省人民政府辦公廳關(guān)于延遲我省企業(yè)復(fù)工和學(xué)校開學(xué)的通知》(湘政辦明電〔2020〕5號)要求，復(fù)工時間不早于2月9日24時。
疫情防控期內(nèi)，全市各機關(guān)事業(yè)單位食堂堅持“防疫優(yōu)先、安全第一”原則，結(jié)合實際，采取分散就餐、錯時供餐等方式供餐就餐;就餐人數(shù)較多的應(yīng)采取打包配餐制，避免食堂規(guī)模聚集就餐;鼓勵干部職工回家就餐，盡量減少人員聚集。同時，各機關(guān)事業(yè)單位要加強對食堂工作人員健康狀況排查，嚴格落實食品采購進貨查驗和索證索票制度，嚴把食品原料入口關(guān)，確保食堂操作間及餐飲用具的清潔衛(wèi)生安全。
全市各機關(guān)事業(yè)單位要妥善安排公務(wù)用車，加強疫情防控公務(wù)出行保障。注重加強對公務(wù)車輛和車庫(位)的疫情檢控，出車前后要對公務(wù)車輛車內(nèi)、門把手等經(jīng)常接觸部位進行消毒，定期對車身、車庫(位)進行噴灑消毒。多人乘坐公務(wù)車須全程佩戴口罩。
1.凡干部個人近期有與涉疫者或重點疫區(qū)人員接觸史而隱瞞不報告的，一律按個人重大事項報告制度相關(guān)規(guī)定，給予最嚴厲的紀律處分。
2.凡干部個人違規(guī)擅自在外聚餐聚會、打牌娛樂等，違反疫情防控工作規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律先免職降職，給予最嚴厲的紀律處分。
3.凡干部個人在所居住社區(qū)搞特殊、耍特權(quán)，不配合社區(qū)工作、不服從疫情防控統(tǒng)一安排的，一律按戰(zhàn)時要求，給予最嚴厲的.紀律處分。
全市各機關(guān)事業(yè)單位要切實提高政治站位，強化責(zé)任意識，把廣大干部職工的生命安全和身體健康放在第一位，把疫情防控作為當(dāng)前最重要的工作來抓。
各縣市區(qū)(園區(qū))可結(jié)合實際，參照執(zhí)行。
中共**市委辦公室。
**市人民政府辦公室。
2022年2月2日。
公司內(nèi)部通知員工疫情通知篇十二
公司所屬各單位黨組織:。
為適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展、不斷滿足施工規(guī)模擴張的需要，進一步提高宣傳報道人員素質(zhì)，建設(shè)一支熱愛企業(yè)新聞報道、忠于企業(yè)發(fā)展的'宣傳人才隊伍，公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報道和企業(yè)文化培訓(xùn)班，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:。
1、參培人員及條件各單位務(wù)要選派1--2人參加，特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加，鼓勵工程管理類、中文類等大學(xué)本科畢業(yè)生參加學(xué)習(xí)。參培人員應(yīng)具有一定的文字基礎(chǔ)，熱愛新聞宣傳工作。
2、培訓(xùn)內(nèi)容:新聞寫作常識、企業(yè)文化以及黨務(wù)、團務(wù)管理等方面業(yè)務(wù)知識。
3、培訓(xùn)時間:初定4月中上旬。
4、推薦報名各單位詳細填寫《培訓(xùn)人員登記表》，加蓋公章后于x月28日下午6:00前傳真至公司黨委工作部。公司將在各單位推報人員基礎(chǔ)上，擇優(yōu)確定參培人選。
當(dāng)前，企業(yè)愿意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來越少，影響了項目的辦文質(zhì)量，希望各單位從促進企業(yè)發(fā)展、建設(shè)優(yōu)秀人才隊伍的高度，積極推薦人選，保證落實參培人員。
更多。
公司內(nèi)部通知員工疫情通知篇十三
各部門、各子(分)公司及直屬單位：
按照市政府《關(guān)于做好疫情防控期間全市各級黨政機關(guān)、企事業(yè)單位人員管理的公告》要求，為做好水務(wù)集團機關(guān)各部門、各子(分)公司及直屬單位返崗復(fù)工后的疫情防控工作，減少人員聚集，阻斷疫情傳播，保障供排水工作安全穩(wěn)定運行，保護職工身體健康，現(xiàn)通知如下：
一、做好返崗工作。從2月10日(正月十七)開始，集團公司各級黨政班子成員及主要崗位人員全部返崗，非主要崗位實行彈性工作制。各單位負責(zé)人要合理安排人員在崗，保證日常工作運行，鼓勵利用現(xiàn)代辦公軟件分散辦公。對從外地返慶的，自行居家隔離14天，堅決不能外出，隔離期滿后無癥狀方可安排上崗;去過武漢或與湖北疫區(qū)人員有直接接觸的要適當(dāng)延長隔離時間,返崗前需上報請示;有發(fā)熱、咳嗽等感冒癥狀的也要居家隔離至痊愈后方可安排上班。同時以上情況要嚴格按時上報離崗人員信息。
二、落實防控措施。要安排專人負責(zé)，每日上班前對返崗工作人員進行體溫檢測，在崗人員一律正確佩戴口罩，盡量與他人保持1.5米以上安全距離，見面不握手，避免密切接觸。要加強辦公場所衛(wèi)生環(huán)境清掃保潔，對本單位辦公區(qū)域加密消殺，科學(xué)規(guī)范處置廢棄口罩，營造清潔、衛(wèi)生、安全的工作環(huán)境。每天開啟門窗至少兩次，保持室內(nèi)空氣流通。在崗人員不得隨意串訪走動，并減少不必要外出。不得召開集聚性會議和活動，提倡不見面辦公，充分運行oa系統(tǒng)、會易通、“學(xué)習(xí)強國”等方式開展工作，降低交叉感染風(fēng)險。減少紙質(zhì)公文傳遞，能在網(wǎng)上辦理的一律在網(wǎng)上辦理。
三、就餐出行安排。疫情防控期間，就餐采取分餐制，鼓勵自帶飯盒，輪流打飯，保持安全距離。鼓勵步行上班，合理使用私家車，避免乘坐公共交通，盡量減少公務(wù)用車出行。
本通知自發(fā)布之日起施行，解除日期另行通知。
公司內(nèi)部通知員工疫情通知篇十四
疫情防控，人人有責(zé)，全民參與，戰(zhàn)“疫”必勝。xx公司全體職工要自覺落實疫情防控責(zé)任，從我做起，從身邊事做起，嚴格落實“外防輸入，內(nèi)防反彈”措施，堅決守住冬春季疫情防線，鞏固來之不易的防控成果。讓我們共同攜手，筑牢防控堡壘，為疫情防控和促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康有序發(fā)展貢獻力量!
xx有限公司。
xxxx年x月xx日。
根據(jù)某某省突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級應(yīng)急響應(yīng)要求，現(xiàn)就本公司/住宅公司疫情防控工作通告如下：
一是加強封閉管理。公司原則上開放一個大門進出，公司出入口要加強值守，建立人員車輛登記、體溫測量登記、公司應(yīng)急處置等制度。
二是嚴控人員進出。非公司人員和外來車輛不得進入公司，快遞、外賣、訪客等一律在公司門外，由業(yè)主到公司門外領(lǐng)取或接待。
三是做好環(huán)境清潔。每日對電梯、樓道、單元大廳等公共區(qū)域進行消殺，重點區(qū)域增加消殺頻次，做好消毒記錄。要在指定位置設(shè)置專門的廢棄口罩定點收集桶，配合環(huán)衛(wèi)部門進行專業(yè)化處置。
四是執(zhí)行報告制度。對發(fā)現(xiàn)的xx、xx等地來常人員，及時報告村(社區(qū));對發(fā)現(xiàn)與重點地區(qū)人員有密切接觸史的，必須第一時間報告。
為科學(xué)、規(guī)范、及時、有序地開展新型冠狀病毒疫情的防控工作，采取有效措施，控制疫情傳播和蔓延擴散，確保單位的正常工作和生活秩序，按照中央、市委市政府和省_有關(guān)要求，根據(jù)疫情形勢和進展情況，并結(jié)合公司實際，特制定本預(yù)案。
公司內(nèi)部通知員工疫情通知篇十五
集團全體員工：
為加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，**市政府*月*1日發(fā)布關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間本市企業(yè)靈活安排工作的通知，值此特殊時期公司積極響應(yīng)政府號召，將正式上班工作時間延后至20**年**月**日(國家或市委另有新規(guī)定的從其規(guī)定)，20**年*月*日起所有人員居家辦公，要求在家辦公保持工作狀態(tài)!同時做出如下安排：
2、疫情期間不得發(fā)布或傳播不實言論，積極響應(yīng)國家及員工當(dāng)?shù)卣酪哒?。
4、關(guān)于公告發(fā)布;。
(2)分公司項目：需總公司代發(fā)公告的項目將項目信息發(fā)送至企管二部對應(yīng)負責(zé)人。
以上內(nèi)容請全體員工認真履行，相關(guān)負責(zé)人切實做好疫情防控期間相應(yīng)工作。
****有限公司。
20**年*月*日。
公司內(nèi)部通知員工疫情通知篇十六
1.?配備防疫應(yīng)急物資，包括一次性口罩、電子體溫檢測儀等測溫儀器、消毒藥品與器材等必備物資，確保數(shù)量滿足要求、質(zhì)量符合標準。
2.?負責(zé)對外生活必需品和日常餐飲原料的采購;做好餐余垃圾及廢棄口罩的管理，對廢棄口罩消毒處置。
(二)防疫培訓(xùn)宣傳。
1.?通過微信、釘釘、懸掛橫幅、張貼宣傳欄和海報等多種形式開展新冠肺炎疫情防治知識宣傳，保留宣傳照片等資料。
2.?重點宣傳新型冠狀病毒肺炎基本知識、正確佩戴口罩、勤洗手、勤通風(fēng)、少聚集等內(nèi)容。
3.?負責(zé)培訓(xùn)日常管控、衛(wèi)生消毒、應(yīng)急處置等工作人員的技術(shù)培訓(xùn)。
公司內(nèi)部通知員工疫情通知篇十七
公司采用內(nèi)部員工推薦獎勵的制度，有助于公司充分利用一切招聘資源，鼓勵全體員工為公司推薦優(yōu)秀人才，提高公司招聘活動的及時性和匹配度。本文是關(guān)于內(nèi)部員工推薦獎勵的通知范文，歡迎閱讀。
由于公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，用工需求增大，現(xiàn)號召全體員工向公司推薦優(yōu)秀人才，公司給予推薦員工獎勵，具體實施辦法如下：
一、獎勵對象：公司全體人員(人事部除外)。
二、獎勵方案：
1、被介紹進公司的新員工只能有一名介紹人;。
2、獎勵費以現(xiàn)金或隨同次月工資發(fā)至工資卡的形式給予;。
3、被介紹人通過公司面試正式上班滿1個月，給予介紹人(在職員工)獎勵費的50%;。
4、被介紹人上班滿3個月，給予介紹人(在職員工)獎勵費的50%。
三、獎勵金額：
1、轉(zhuǎn)播工程師1000元，銷售代表/主管20xx元，研發(fā)工程師/經(jīng)理、銷售總監(jiān)：3000元。
四、獎勵發(fā)放流程：
2、人事部按照本方案，對符合獎勵條件的介紹人(在職員工)辦理獎金領(lǐng)取手續(xù);。
3、財務(wù)部按本方案發(fā)放相應(yīng)獎金。
1、直接向人事部推薦公司所需優(yōu)秀人才，福利待遇請至公司面談。
2、介紹人在推薦應(yīng)聘者時，請?zhí)崾緫?yīng)聘者在《應(yīng)聘登記表》填寫推薦人姓名，以便人事部核實并發(fā)放介紹獎勵。
望全體員工發(fā)揮人脈優(yōu)勢，踴躍推薦，為公司發(fā)展貢獻一份力量。
因公司生產(chǎn)需要，人員需求量加大。為拓寬招聘渠道，激勵公司員工積極投入到員工招聘中，現(xiàn)決定對介紹者實施獎勵，具體如下：
一、招聘崗位及大致要求：
生產(chǎn)各工段操作工：男女不限，身體健康，作風(fēng)良好，能吃苦耐勞;。
品質(zhì)檢驗員：男女不限，有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，工作認真負責(zé);。
燈管倉倉庫管理員：男女不限，有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，工作認真負責(zé);。
其他各崗位：具體要求以人事部崗位。
說明書。
為準。
被推薦人面試合格正式入職且穩(wěn)定工作滿一個月后，公司給予推薦人900元/人的獎勵;此后公司按照被推薦人每穩(wěn)定工作一個月給予推薦人900元/人的獎勵，一直持續(xù)到被推薦人穩(wěn)定工作滿9個月為止。
三、推薦獎勵發(fā)放方式：
獎金在每月底統(tǒng)一核算，且與當(dāng)月工資一齊發(fā)放;。
被推薦人或者推薦人在獎金核算時已離職的，不予發(fā)放獎金;。
工作期限從被推薦人正式入職日開始算起。
四、補充事宜：
被推薦人試用不合格，公司有權(quán)將其辭退。
集團各部門、各公司：
為充分利用公司一切招聘資源，鼓勵全體員工為公司推薦優(yōu)秀人才，提高公司招聘活動的及時性和匹配度，特制定本辦法。
一、職位空缺與內(nèi)部推薦。
當(dāng)空缺職位招聘困難或超過30個工作日沒有招聘到合適的人選時，由人力資源部招聘負責(zé)人按標準格式制作《內(nèi)部空缺職位》(附錄)，在公司公告欄或其他形式向員工發(fā)布通知，鼓勵進行內(nèi)部推薦。鼓勵推薦崗位如下：
1、高層管理人員：指可以從事集團部門負責(zé)人/子公司副總經(jīng)理以上職務(wù)的人員。這類人才的顯著特征是：市場稀缺，通過正常招聘渠道(如報紙、廣告、網(wǎng)站、人才市場)幾乎很難獲取。
2、核心技術(shù)人才：指具備某項與集團要求技術(shù)匹配度較高專業(yè)技術(shù)人才，并可以從事主要技術(shù)職務(wù)的人員。這類人才的顯著特征是：市場稀缺，具有豐富的實際工作經(jīng)驗，某一領(lǐng)域的專家，能迅速為集團創(chuàng)造效益。
3、中層管理人員：指可以從事集團部門主管或子公司部門部長職務(wù)的人員。這類人才的顯著特征是：具有中長期的實際管理工作經(jīng)驗，較好的溝通協(xié)調(diào)及解決問題的能力。
4、熟練技術(shù)人員：指具備與集團要求技能或工作經(jīng)歷匹配度較高人員。這類人員的顯著特征是：技能熟練，磨合期短，能迅速投入工作，創(chuàng)造效益。
員工根據(jù)《內(nèi)部空缺職位》所列的主要工作職責(zé)及規(guī)定的任職資格，填寫《內(nèi)部推薦表》(附后)向人力資源部推薦候選人，并將候選人的。
個人簡歷。
提交人力資源部招聘負責(zé)人。人力資源部負責(zé)將結(jié)果通知推薦人。
1、如員工推薦的候選人不符合空缺職位要求，推薦人不享受任何獎勵。
2、如員工推薦的候選人符合空缺職位的要求，且已通過最終面試，但沒有被公司錄用，或在試用期被淘汰或主動放棄的，推薦人將獲得通報表揚，獎勵不予發(fā)放。
3、如果員工推薦的候選人被公司錄用并順利經(jīng)過試用期成為正式員工，推薦人可獲得30%的獎金;被推薦人在公司工作滿一年(含試用期)后，推薦人可獲得剩余70%的獎金。推薦人可獲得通報表揚和相應(yīng)的獎勵。具體獎勵金額如下：
備注：
1、中級技術(shù)崗位指有中級職稱，從事相關(guān)技術(shù)工作五年以上的;或被聘為工程師的人員。
2、高級技術(shù)崗位指有中級或高級以上職稱，從事相關(guān)技術(shù)工作八年以上的;或被聘為研發(fā)、工程部長、總工程師的人員。
3、一般性崗位，被推薦者轉(zhuǎn)正之后獎金一次性發(fā)放給推薦者。
4、由部門主管對被推薦人進行評價劃定標準，交與總經(jīng)理簽字。
5、推薦人領(lǐng)取獎勵時要填寫《推薦獎勵領(lǐng)取記錄》(附錄)。
四、獎勵核準與發(fā)放。
人力資源部有權(quán)對于被推薦人的任職資格、專業(yè)水平、綜合能力等進行評定，確定推薦人獎勵標準，并請示公司領(lǐng)導(dǎo)給予審核、批準，聯(lián)合財務(wù)部發(fā)放獎勵。推薦人領(lǐng)取獎金時要填寫《推薦獎勵領(lǐng)取記錄》(附錄)。
五、除外情況。
本獎勵政策不適用于以下情況：人力資源部的工作人員、集團公司分管行政人事的副總經(jīng)理、集團公司的董事長、副董事長。
六、其他。
除以上崗位，其他崗位推薦被公司認同有較高價值，同樣享受推薦獎勵。
本辦法有人力資源部負責(zé)解釋，本辦法自頒布之日起執(zhí)行，附相關(guān)崗位及獎勵標準。
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公司內(nèi)部通知員工疫情通知篇十八
因公司生產(chǎn)需要，人員需求量加大。為拓寬招聘渠道，激勵公司員工積極投入到員工招聘中，現(xiàn)決定對介紹者實施獎勵，具體如下：
生產(chǎn)各工段操作工：男女不限，身體健康，作風(fēng)良好，能吃苦耐勞;。
品質(zhì)檢驗員：男女不限，有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，工作認真負責(zé);。
燈管倉倉庫管理員：男女不限，有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，工作認真負責(zé);。
其他各崗位：具體要求以人事部崗位說明書為準。
被推薦人面試合格正式入職且穩(wěn)定工作滿一個月后，公司給予推薦人900元/人的獎勵;此后公司按照被推薦人每穩(wěn)定工作一個月給予推薦人900元/人的獎勵，一直持續(xù)到被推薦人穩(wěn)定工作滿9個月為止。
獎金在每月底統(tǒng)一核算，且與當(dāng)月工資一齊發(fā)放;。
被推薦人或者推薦人在獎金核算時已離職的，不予發(fā)放獎金;。
工作期限從被推薦人正式入職日開始算起。
被推薦人試用不合格，公司有權(quán)將其辭退。
公司內(nèi)部通知員工疫情通知篇十九
為做好新型冠狀病毒感染疫情防控工作，為保障員工身體健康，結(jié)合政府相關(guān)文件要求和公司實際情況，現(xiàn)通知如下：
一、繼續(xù)執(zhí)行報備機制。清明節(jié)將至，小長假可能會有很多人短途回鄉(xiāng)祭掃，請各位員工注意只要出京返回，仍需要居家隔離14天，請在4月2號日（星期四）之前以部門為單位向行政部報備（填寫附件一：出京返京統(tǒng)計調(diào)查表）。
二、啟用疫情防疫行程卡。假期結(jié)束后，首次進入公司的員工，需出示疫情防疫行程卡截圖，也可在公司門口現(xiàn)場掃描，待行政人員確認無需隔離后方可進入（附件二：疫情防疫行程卡二維碼）。
三、境外抵京信息報備。所有公司人員包含本人、子女、直系親屬、同住人員等如有境外抵京情況請如實上報（填寫附件三境外抵京情況統(tǒng)計臺賬）。
四、各分子公司請各線負責(zé)人安排，通知到位。
公司內(nèi)部通知員工疫情通知篇二十
公司所屬各單位、各職能部門：
鑒于目前新型冠狀病毒肺炎疫情發(fā)展情況，為進一步做好防控工作，按照中國能建、集團股份公司要求，經(jīng)公司研究，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、目前在武漢人員不得擅自離開所在地，在漢期間要嚴格遵守當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)要求。未經(jīng)審批，不得以任何理由、任何途徑、任何方式出入武漢。
二、近期從武漢返回、或與武漢返回人員接觸者，應(yīng)主動向所在社區(qū)及單位（部門）負責(zé)人報告，自行居家隔離14天，每天中午12時準時報告?zhèn)€人及家屬健康狀況，由各單位（部門）匯總后報工會工作部。
三、宜昌基地的其他員工及家屬，要主動配合公司和社區(qū)防控要求，節(jié)日期間盡量減少外出活動，避免出入人員密集的公共場所。
四、因春節(jié)返鄉(xiāng)探親，已經(jīng)離開湖北省、宜昌市的員工，應(yīng)自覺接受當(dāng)?shù)乇O(jiān)督，不得抵觸。返回宜昌本部、項目所在地的出行計劃，必須經(jīng)公司審批。
五、凡公司員工，必須以所在機構(gòu)（部門、項目部、工程處等）為單位，實行疫情排查管控“零報告”制度，不允許有一人在本次疫情防控工作中“失聯(lián)”。
六、各單位、部門負責(zé)人要及時掌握員工身體健康狀況，須如實報告，不得隱瞞。如出現(xiàn)疑似、確診病例立即上報公司工會工作部（聯(lián)系人：張燕陵，電話：18671609700），由工會工作部上報集團股份公司。
公司內(nèi)部通知員工疫情通知篇二十一
(一)領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)：
1.?貫徹執(zhí)行上級疫情防控法律法規(guī)等規(guī)章制度，提高企業(yè)員工的風(fēng)險意識、防疫意識，嚴防外來人員未明疫情情況人員進入公司接觸傳播。
2.?負責(zé)組織實施和監(jiān)督各項關(guān)于公司生產(chǎn)生活各項疫情防控管理措施的執(zhí)行，加強對各個環(huán)節(jié)疫情防控的管理。
3.?根據(jù)管理制度，定期檢查公司各個部門疫情管控及執(zhí)行情況。
4.?密切配合上級檢驗檢疫機構(gòu)監(jiān)督人員對公司疫情防控管理工作進行監(jiān)督、指導(dǎo)、幫助和協(xié)調(diào)。
(二)、辦公室負責(zé)《疫情防控管理制度》、《公司疫情防控應(yīng)急預(yù)案》等文件的制定及培訓(xùn);負責(zé)《防控手冊》的發(fā)放、培訓(xùn);負責(zé)返工人員的將康狀態(tài)摸排及上報工作;負責(zé)組織廠區(qū)衛(wèi)生消毒、安排門衛(wèi)對外來人員的體溫檢測、消毒、摸排并做好臺賬;建立員工疫情期間“一人一檔”并進行查檔存檔管理等;組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。
(三)、倉儲采購負責(zé)對往來公司貨物以進行消毒并對運送貨物的司機按進門流程進行管控并做好臺賬;對公司發(fā)出的貨物進行全面消毒;對準入車輛進行全面消毒;對公司現(xiàn)有貨物安排人員定期消毒;負責(zé)對疫情所需物資嚴格規(guī)定發(fā)放并對本部門員工疫情防護物資的使用方法進行培訓(xùn);組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。
(四)、安保部門負責(zé)在廠門口設(shè)立專門的檢測工作臺，準備好口罩、防護服、紅外體溫計和相關(guān)登記臺賬，對進入廠區(qū)的每一位職工尤其是外來人員進行臺賬式登記、測量、消毒后符合條件才準許進入，否則一律不允許入內(nèi);負責(zé)廠區(qū)內(nèi)一天不少于2次的消毒;組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。
(五)、運營部負責(zé)對來訪客戶進行調(diào)查，符合條件的才允許到公司洽談業(yè)務(wù)并做好客戶健康臺賬;制定內(nèi)部客戶招待防控體系，避免到人員密集區(qū)活動;負責(zé)疫情期間老客戶業(yè)務(wù)的合理溝通安排，避免參與與疫情有風(fēng)險的活動;組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。
(六)、加工車間、電氣部、設(shè)計部負責(zé)對各自部門員工身體健康狀況的檢查。
各位員工：據(jù)xx市疾控中心發(fā)布消息：x月xx日，xxx城區(qū)出現(xiàn)一例新冠確診病例。目前，患者已轉(zhuǎn)至x醫(yī)院，并已對其家庭中的x名密切接觸者進行集中醫(yī)學(xué)觀察。昨天發(fā)布的這個病例再次給我們敲響了警鐘，發(fā)生病例的風(fēng)險隨時存在。提示我們要深刻認識xx疫情防控的特殊重要性、復(fù)雜性及不確定性。要始終繃緊疫情防控這根弦，克服麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理、松勁心態(tài)。堅持科學(xué)防控、精準施策、有效應(yīng)對，堅持“外防輸入、內(nèi)防反彈”不放松。持續(xù)抓好常態(tài)化防控，鞏固穩(wěn)定向好的防控態(tài)勢，加快恢復(fù)正常生產(chǎn)生活秩序。希望全體員工要時刻保持個人防護意識，在此期間，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，要及時就近進行診療，要科學(xué)佩戴口罩，勤洗手、常通風(fēng)、保持安全社交距離。不扎堆、不聚會。保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣，倡導(dǎo)健康生活方式。
xxxxxx有限公司。
202x年x月xx日。
據(jù)最新報道,全國仍有部分地區(qū)出現(xiàn)新增本土確診和無癥狀感染病例。防疫形勢仍然十分嚴峻,防疫工作須常抓不懈。根據(jù)上級最新通知精神,現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下:、各部門、各單位立即對所屬員工在xx、xxx間(即xx月x日至xx月x日)離市情況進行統(tǒng)計,統(tǒng)計內(nèi)容包括:外出目的、行程路線、接觸對象、體溫是否異常、返程時間等。統(tǒng)計工作必須在xx月xx日xx點之前完成并上報安環(huán)辦。、各部門、單位及全體員工思想上必須高度重視疫情防控工作,密切關(guān)注最新疫情動態(tài),嚴格按上級部門和公司有關(guān)規(guī)定,切實做好離市報備、避免與高風(fēng)險地區(qū)人員接觸、測量體溫等各項疫情防控措施工作。
公司內(nèi)部通知員工疫情通知篇二十二
人員檢測防控范圍為單位員工。
第一類情況：目前在xx人員。目前已在xx地區(qū)尚未返回天津的人員須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可返回，未經(jīng)同意不得擅自返回。(備注：本單位目前沒有此類人員)。
與從xx地區(qū)、其他有本地病例持續(xù)傳播地區(qū)返回人員有密切接觸(包含本人是返回人員，子女在xx地區(qū)上學(xué)、上班返回人員)的人員。
1.?與自確定為疑似或確診病例前十四日有過近距離接觸的人員，應(yīng)立即上報保障工作組，由保障工作組統(tǒng)一登記匯總在冊。
2.?密切接觸人員應(yīng)立即上報保障工作組，由保障工作組統(tǒng)一登記匯總在冊。
由防控工作組負責(zé)通知匯總在冊人員居家隔離，并對居家隔離情況進行密切監(jiān)控，每天二次收集體溫和身體狀況等信息并向領(lǐng)導(dǎo)小組報告情況。一旦出現(xiàn)身體狀況異常，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準后及時報告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生疫情防控部門。解除居家隔離時間為自最近一次與疑似或確診病例有過近距離密切接觸之日起后十四天內(nèi)無異常。
第三類情況：其他人員。公司其他員工，在政府部門宣布疫情解除前，堅持每天測量體溫一次，及時通過微信群上報。一旦出現(xiàn)發(fā)熱或者干咳、氣促、肌肉酸痛無力等疑似癥狀，應(yīng)該立即向防控工作組報告，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準后及時報告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生疫情防控部門。如被確定為疑似病例或確診病例，保障工作組重新排查上述第二類情況人員。
(二)場所防控。
對二樓會議室、走道等公共區(qū)域和出現(xiàn)病例樓層的所有辦公室進行定期消毒，必要時尋求屬地防疫部門技術(shù)支持。
門衛(wèi)人員負責(zé)對進入xx建筑人員的體溫測量工作，體溫異常人員一律不得進入;。
進入xx建筑人員一律要求佩戴口罩;。
加強保安、保潔等工作人員的防疫教育和管理。
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