通過寫心得體會可以幫助我們深刻認識自己的成長和進步。寫心得體會時，我們可以先回想整個過程，并分析自己的收獲和不足。以下是小編為大家收集的一些心得體會范文，供大家參考學習。這些范文涉及到學習方法、職場經驗、人際關系、情緒管理等方面，不同的主題和觀點可以為我們提供更多思路和啟示。讓我們一起來看看吧，相信這些篇章會給我們帶來一些新的思考和啟發(fā)，也幫助我們寫出更好的心得體會。
新公務員法個人學習心得體會篇一
參加這次公務員職業(yè)道德培訓活動，是一次給我自己提高自素質和工作能力的好機會，在學習中，我深深地體會到公務員職業(yè)道德水平和依法行政能力在社會發(fā)展中具有重要作用和地位。這次培訓班，給我指明了如何加強自身職業(yè)道德建設，提高依法行政工作水平的方向和具體。
方法。
下面是我學習職業(yè)道德建設方面的一些心得體會。
一、提倡公務員的職業(yè)道德具有十分重要的意義。
1、公務員職業(yè)道德以其社會示范和社會導向作用直接影響政風和社會風氣。它是社會的主體性道德,在各行各業(yè)的職業(yè)道德中居于首要地位。公務員是黨和政府各項政策、法律、法規(guī)、規(guī)章的執(zhí)行者,是行政管理活動的領導者和管理者,其道德面貌如何,能否在各自崗位上以身作則,將直接影響整個社會的道德風尚?？鬃又?“君子之德風,小人之德草,草上之風,必偃”從一個側面說明：官德和官風好且正,就會大化流行,從而變化為好的民德、民風;而官德敗壞,官風不正,就會導致民德滑坡,民風敗落。只要我們黨的作風完全正派了,全國人民就會跟我們學。黨外有這種不良風氣的人,只要他們是善良的,就會跟我們學,改正他們的錯誤,這樣就會影響全民族。實踐也證明,社會的腐敗和墮落往往是從國家官員的腐敗和墮落開始的。因此,我們應該以“官德”建設帶動全民的、各行各業(yè)的道德建設。
2、加強公務員職業(yè)道德教育,是防治腐敗,促成廉政建設的重要手段。腐敗現(xiàn)象在全國各地滋生蔓延,嚴重破壞了政府的威望,對此,我們不僅要以法控權,強化吏治,而且應該從治本做起,加強思想道德教育,增強公務員保持廉潔的自覺性。一切腐敗行為都說明腐敗是從踐踏道德開始的。從腐敗動機的形成,到腐敗過程的實施,都起始于對道德的背離,對良心的背叛，從一定意義上來說,如果沒有道德的約束,法則徒具其名。因此,公務員職業(yè)道德建設就成為防治腐敗的第一道線。
二、如何加強公務員道德建設。
公務員職業(yè)道德的特殊性和當前加強公務員職業(yè)道德建設的緊迫性，決定了我們必須把公務員職業(yè)道德建設作為精神文明建設的一項基礎工程來抓，當作全社會職業(yè)道德建設的重中之重來抓，綜合運用教育、法律、行政、輿論等手段來加強公務員職業(yè)道德建設。
1、結合時代特點加強公務員道德教育。
堅持兩手抓，兩手都要硬，加強思想政治教育，強化精神文明建設。首先是加強優(yōu)良傳統(tǒng)教育。任何符合時代的道德規(guī)范總是要繼承和發(fā)展先前社會中的有積極作用的道德規(guī)范。我國自古就強調官德吏風，講求“誠意正心修身治國平天下”，主張“為政以德”的倫理原則，認為為官要正要誠。某次是結合時代要求，加強執(zhí)政為民思想的教育。在當今公務員應加強服務意識，因為是代表國家在行使行政權力，權力是人民賦予的，人民之所以賦予公務員權力就是為了更好地實現(xiàn)人民自身的權利，這就要求公務員要把為人民群眾謀取實實在在的利益放在第一位，堅持把執(zhí)政為民落實到制定和實施黨和國家的方針政策中去，落實到關心群眾具體的生產生活上，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。其實我們黨所提出“以德治國”的方略從本質意義上說，首先是指執(zhí)政黨的黨員和領導干部、國家機構的廣大公職人員自身的道德建設，即政府公務員職業(yè)道德建設。再次是加強自律。道德教育為的是把外在的道德要求內化為心中的道德法則去遵守，把“他律”轉向“自律”。道德不只是一種外在的約束，就其本性而言，道德更是一種內在自律性力量。因此，加強公務員道德教育還需要用正確的道德信念進行自我磨礪，做到“自重、自省、自警、自勵”。把外在強制力轉化為內在的自覺，把他律轉化為自律，“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事，清清白白做官?！?/p>
在當今社會如果只靠外在教育和內在“自律”還不足以防止違背道德的行為發(fā)生。在現(xiàn)實中，道德自律的效果總要依賴于個人的覺悟和素質，如果個人的覺悟和素質不高，道德自律的作用就會很小，因此我們需要加強道德他律的建設。
2、加強學習提高公務員職業(yè)道德素質。
一個公務員素質的高低，直接反映了他的職業(yè)道德水平。要形成機關職業(yè)道德的良好風貌，必須以公務員良好的職業(yè)素質為前提條件。否則，門難進、臉難看、話難聽，事難辦，不僅是公務員個人的問題，還會造成不良的社會影響，直接影響黨和政府的形象。
3、健全制度保障公務員職業(yè)道德建設。
俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓?！甭殬I(yè)道德離不開。
規(guī)章制度。
的約束，制度約束是規(guī)范管理和服務的根本內容和最終保障。
一要嚴格公務員的招考、錄用制度。公務員的整體素質高低直接取決于公務員的引進。
渠道。
近年來國家出臺的公務員公開招考、錄用制度很大程度上推動了公務員隊伍素質的改善但是有些地區(qū)的一些部門不能嚴格按照國家有關規(guī)定招考、錄用公務員扭曲了“任人唯賢”的原則要求反而出現(xiàn)“任人唯親”、“任人唯權”、“任人唯錢”等所謂的原則使中央的政策在執(zhí)行過程中嚴重變形即損害了國家、社會的利益又損害了正常參考人員的利益同時打消了正常參考人員參與公務員考試的積極性最終使熱衷于公務員工作的人被拒之門外而一些根本不具備公務員素質的人確混進公務員隊伍降低了公務員隊伍的整體素質。因此有關部門應嚴格把好公務員考試關、錄用關真正從源頭上提高公務員的素質。
二要嚴格公務員的守紀、問責制度。改進機關作風、優(yōu)化政務環(huán)境，是實施《公務員法》，依法行政的必然要求。公務員法明確規(guī)定了公務員必須遵守的十六項紀律，要求對玩忽職守，貽誤工作，濫用職權，侵犯公民、法人和其他組織的合法權益等行為要依法予以行政處分?！皣鵁o常強，無常弱。奉法者強則國強，奉法者弱則國弱?！惫珓諉T是“奉法者”，是依法行政的主體，公務員的能力、素質、作風等，直接影響依法行政的效果。實施公務員法，全面推進依法行政，就要針對存在的問題整治機關作風，努力提高公務員的素質和能力，尤其是要提高依法行政的水平，使廣大公務員自覺做到嚴格按照法定權限和程序行使權力，履行職責，開展工作。而要達到以上效果，就要加強對公務員的問責制度。真正的問責制度，應貫徹于政府管理的全過程，貫徹于平日和非常時期。通過啟動行政問責，實施“服務承諾”、“首問負責”、“限時辦結”等制度，有效地促進了政府職能的轉變，不僅增強了公務員的服務意識，而且也增強了公務員的職業(yè)道德意識。
三要嚴格公務員的年度考核、淘汰制度。要緊緊圍繞貫徹落實《公務員法》，進一步探索完善以工作實績?yōu)楹诵?，以德能勤績廉為主要內容的領導干部綜合考核評價體系，努力提高干部考核工作的科學性和準確性。把目標考評工作與干部選拔使用有機結合起來，發(fā)揮其應有的作用。要把經常性的考核成果作為干部“能上能下”的重要依據(jù)，擴大考核成果的運用。同時，要加大“治庸”力度，力倡勤政，建立干部能上能下、正常退出機制。要調整不稱職、不適應的干部，重點在干部“能下”方面取得突破。近年來，許多企事業(yè)單位通過年度考核、末位淘汰制度的運行和實踐，增強了公務員的憂患意識，起到了明顯的效果。它的推行將給所有公務員一種壓力感，令那些工作不求上進，混進機關過日子捧著“鐵飯碗”的人隨時有被清退出公務員隊伍的可能。這是提高公務員隊伍的整體水平的一項得力。
措施。
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新公務員法個人學習心得體會篇二
本次修訂共涉及70余處修改，覆蓋到了務員的層次設置、考核晉升、待遇保障、監(jiān)督懲戒等各方面，標志著中國公務員管理法治化、規(guī)范化、科學化進入新階段。作為一名基層公務人員，《公務員法》是我們立身之本，行政之基，必須深刻學習研讀。通過仔細學習對比，我感受到了中央對各級干部工作的關心、從嚴管理干部的決心和加強高素質干部隊伍建設的信心。
首先，把現(xiàn)行法中“領導職務”“非領導職務”的設置調整為“領導職務”“職級”，職務與職級并行的“雙梯制”打破基層公務員晉升難的困局。這對于廣大公務員、尤其是基層公務員隊伍來說，無疑是巨大的激勵，基層公務員上升通道更寬了，晉升職級的次數(shù)更多了，相應的待遇也能逐級提高。
其次，明確了加班輪休、加班補助和年終獎金的合法合規(guī)，對涉及公務員養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等保險待遇的規(guī)定作了相應修改，公務員的收入的提高、享受的待遇通過法律條文得到了保障，免除了后顧之憂，通過健全的保障激勵機制，不斷激發(fā)公務員工作的積極性、主動性、創(chuàng)新性。
新《公務員法》規(guī)定了公務員應履行的義務和應盡的責任，為公務員在實際工作過程中履行職責提供了法律準繩，也切實保護了公務員的合法權益。另外新《公務員法》按性質將公務員劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類，為公務員職業(yè)發(fā)展提供了更加完善的發(fā)展階梯。如設置專業(yè)技術類不僅可以留住和吸引人才，還有利于打造一支高素質的公務員專家隊伍。
修訂案第九章章節(jié)名“懲戒”改為“監(jiān)督與懲戒”，對加強公務員監(jiān)督和懲戒做出了的直接規(guī)定，通過嚴格監(jiān)督，讓公務員感受到監(jiān)督無處不在，樹立起公務員的“敬畏之心”，才能夠讓公務員遠離“高壓線”，不干錯事、多干實事。
公務員是國家意志的執(zhí)行者，權力來源于人民，也服務于人民。擁有權力的人往往會濫用其權力，因此在公務員在履行公職的過程中嚴格約束其行為，將權力關進制度的牢籠既體現(xiàn)了法制控制權力的'理念，也是對人民主權、公民權利理念的張揚。
解讀公務員法。
十屆全國人大常委會第十五次會議２７日表決通過了公務員法。國家**胡錦濤簽署第３５號**令，公布了這部法律。這部法律將自２００６年１月１日起施行。公務員法分為總則，公務員的條件、義務與權利，職務與級別，錄用，考核，職務任免，職務升降，獎勵，懲戒，培訓，交流與回避，工資福利保險，辭職辭退，退休，申訴控告，職位聘任，法律責任和附則，共１８章１０７條，約１２０００字。法律規(guī)定，公務員制度堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹社會主義初級階段的基本路線，貫徹中國共產黨的干部路線和方針，堅持黨管干部原則。同時，主要對公務員領域的以下具體內容做出規(guī)定：
——三個標準界定公務員范圍。
公務員法明確界定了公務員的范圍。如果一個工作人員同時符合依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利這三個標準，就屬于公務員的范圍。法律同時規(guī)定，法律、法規(guī)授權的具有公共事務管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，經批準參照本法進行管理。
法律在總則一章指出，制定本法的目的是為了規(guī)范公務員的管理，保障公務員的合法權益，加強對公務員的監(jiān)督，建設高素質的公務員隊伍，促進勤政廉政，提高工作效能。
法律規(guī)定，公務員制度堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹社會主義初級階段的基本路線，貫徹中國共產黨的干部路線和方針，堅持黨管干部原則。
法律規(guī)定，公務員的管理，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，依照法定的權限、條件、標準和程序進行。公務員的管理，堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則。公務員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績。國家對公務員實行分類管理，提高管理效能和科學化水平。
——聘任制納入公務員管理范疇。
公務員管理將引入聘任制，即機關根據(jù)需要，經省級以上公務員主管部門批準，可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。按照法律規(guī)定，機關聘任公務員可以參照公務員考試錄用的程序進行公開招聘，也可以從符合條件的人員中直接選聘。機關聘任公務員應當按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機關與所聘公務員雙方的權利、義務。聘任合同經雙方協(xié)商一致后可以變更或者解除。法律規(guī)定，聘任合同期限為１年至５年。聘任合同可以約定試用期，試用期為１個月至６個月。聘任制公務員按照國家規(guī)定實行協(xié)議工資制，具體辦法由中央公務員主管部門規(guī)定。
有關專家認為，聘任制相對于傳統(tǒng)公務員的選任制和委任制，有利于進一步解決公務員能進不能出、缺乏活力等問題。近２０年來國外公務員管理越來越多地采用聘任制。此舉為機關吸引優(yōu)秀的人才特別是專業(yè)技術人才開辟了一條合法的渠道，為使用輔助性、操作性的人員提供一種靈活、便捷的方式。
法律還確立國家建立人事爭議仲裁制度。人事爭議仲裁委員會根據(jù)需要設立。人事爭議仲裁委員會由公務員主管部門的代表、聘用機關的代表、聘任制公務員的代表以及法律專家組成。聘任制公務員與所在機關之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起６０日內向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起１５日內向人民法院提起訴訟。仲裁裁決生效后，一方當事人不履行的，另一方當事人可以申請人民法院執(zhí)行。
——三種人員不得錄用為公務員。
公務員法明確規(guī)定下列三種人員不得錄用為公務員：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的。
法律規(guī)定，錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。錄用公務員，必須在規(guī)定的編制限額內，并有相應的職位空缺；錄用公務員，應當發(fā)布招考公告。招錄機關應當采取措施，便利公民報考。招錄機關根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。
——外籍人士無緣公務員職位公務員法明確了公務員應當具備的條件，其一就是要具有中華人民共和國國籍。依照這部法律，公務員應當具備的條件還包括：年滿十八周歲；擁護中華人民共和國憲法；具有良好的品行；具有正常履行職責的身體條件；具有符合職位要求的文化程度和工作能力；法律規(guī)定的其他條件。
對照上述規(guī)定可以發(fā)現(xiàn)，法律沒有明確規(guī)定公務員必須具備什么學歷，也沒有回答乙肝病毒攜帶者是否可以參加公務員考試。
法律還規(guī)定了公務員應當履行的義務：模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率；全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德；清正廉潔，公道正派；法律規(guī)定的其他義務。
法律還規(guī)定了公務員享有的權利：獲得履行職責應當具有的工作條件；非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；獲得工資報酬，享受福利、保險待遇；參加培訓；對機關工作和領導人員提出批評和建議；提出申訴和控告；申請辭職；法律規(guī)定的其他權利。
——實行公務員交流制度。
公務員法規(guī)定，國家實行公務員交流制度，公務員可以在公務員隊伍內部交流，也可以與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員交流。交流的方式包括調任、轉任和掛職鍛煉。
法律規(guī)定，國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員可以調入機關擔任領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務。調任機關應當對調任人選進行嚴格考察，并按照管理權限審批，必要時可以對調任人選進行考試。
按照法律規(guī)定，公務員在不同職位之間轉任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內進行。對省部級正職以下的領導成員應當有計劃、有重點地實行跨地區(qū)、跨部門轉任。對擔任機關內設機構領導職務和工作性質特殊的非領導職務的公務員，應當有計劃地在本機關內轉任。
關于任職回避，法律規(guī)定，公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。
新公務員法個人學習心得體會篇三
“走得再遠，走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去?！睂W習黨史、國史，是堅持和發(fā)展中國特色社會主義、把黨和國家各項事業(yè)繼續(xù)推向前進的必修課，不僅必修，而且必須修好。
重視黨史、國史學習，善于從黨和國家的歷史中汲取經驗教訓，是我們黨的一項優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們加強黨的建設、提高黨員干部思想政治素質的重要途徑。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，一個重要目的就是推動廣大黨員干部牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，牢記人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標，牢記我們黨肩負的實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史使命，把初心使命變成黨員干部銳意進取、開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的自覺行動。推動主題教育走向深入，要把學習領悟黨史、新中國史作為牢記黨的初心和使命的重要途徑，在深入學習和不斷領悟黨史、新中國史中汲取不忘初心、牢記使命、永遠奮斗的精神力量，堅定理想信念，傳承紅色基因，堅守人民情懷，奮力擔當作為，做到知史愛黨、知史愛國、知史愛民。
深入開展主題教育，把學習教育貫穿始終是一項基本要求。修好黨史、新中國史這門必修課，也必須重視學習。要以“了解黨史、新中國史的重大事件、重要會議、重要文件、重要人物，了解我們黨領導人民進行艱苦卓絕的斗爭歷程，了解中國近代以來172多年的斗爭史、我們黨100年的奮斗史、新中國72年的發(fā)展史，了解我們黨的光榮傳統(tǒng)、寶貴經驗和偉大成就”為重點，在深入學習和不斷領悟中，弄清楚我們從哪里來、往哪里去，弄清楚艱苦卓絕是什么、是怎么來的。要融會貫通，把學習黨史、新中國史同學習***新時代中國特色社會主義思想，學習《***關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》，學習***總書記重要講話文章中有關黨史、新中國史的重要論述結合起來，深化對“不忘初心、牢記使命”的認識和理解，常懷憂黨之心、為黨之責、強黨之志。
歷史是最好的教科書。學習歷史，是為了更好地照應現(xiàn)實;。
進一步深刻認識黨的執(zhí)政使命和根本宗旨，從黨和人民的魚水深情中恪守人民情懷;。
進一步深刻認識我們黨靠忠誠經受考驗、靠忠誠戰(zhàn)勝困難、靠忠誠發(fā)展壯大，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。
以史為鑒，可以知興替。我們黨是具有高度自覺歷史意識、十分注重歷史思維、善于以歷史眼光分析問題的馬克思主義政黨。學習黨史、新中國史，既可以從中明晰黨和國家事業(yè)未來的發(fā)展方向，更有助于增強廣大黨員干部的歷史意識，培養(yǎng)歷史思維、歷史眼光，自覺按照歷史規(guī)律和歷史發(fā)展的辯證法辦事。省委理論學習中心組召開專題學習會，認真學習黨史、新中國史，為推動全省主題教育做出了示范。全省各級黨組織要認真貫徹中央和省委要求，在主題教育中對學習黨史、新中國史作出具體安排，組織黨員、干部認真抓好自學。要引導黨員領導干部把自己擺進去，真學深學，學會歷史思維，培養(yǎng)歷史眼光，增強歷史擔當。要以此為契機，把黨史、新中國史學習作為黨員、干部日常教育培訓的重要內容，深化主題教育成果，把全省各級黨組織鍛造得更加堅強有力。
明鏡所以照形，古事所以知今。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，全省各級黨組織和廣大黨員領導干部要高度重視黨史、新中國史學習，扎扎實實修好黨史、新中國史這門必修課，在強化守初心、擔使命的思想和行動自覺的同時，提升以歷史思維、歷史眼光分析問題和解決問題的素養(yǎng)與能力，更加自覺做***新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實踐行者，奮力開創(chuàng)__東工作新局面。
新公務員法個人學習心得體會篇四
近日，經推薦遴選，中央組織部、中央宣傳部公布了32名“最美公務員”人選。他們在基層工作一線扛重活、打硬仗，敢擔當、善作為，以實際行動彰顯人民公仆本色?；鶎痈刹孔鳛榇蛲?lián)系服務群眾“最后一公里”的“排頭兵”，要向32名“最美公務員”看齊，讓“最美”之光照亮在基層的每一個角落。
用“真情為民”描繪最美底色。全心全意為人民服務是中國共產黨的根本宗旨，密切聯(lián)系群眾是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、執(zhí)政的最大優(yōu)勢?；鶎邮恰傲憔嚯x”聯(lián)系廣大人民群眾的“神經末梢”，要始終踐行人民至上的理念，厚植為民服務的情懷，真心實意地為群眾做實事、干好事，才能贏得老百姓的口碑，進而夯實黨的執(zhí)政根基。沈淼同志將老百姓的獲得感、幸福感作為工作的力量源泉，用腳步丈量每一寸土地，駐村6年間帶領嫩江市曙光村摘掉“貧困帽”;桂河標同志面對洪澇險情挺身而出，“讓我上”“跟我來”，他帶領3名黨員干部在水下封堵滲漏洞口，確保群眾生命安全，用實際行動踐行初心使命。向最美公務員看齊，就是要感受他們“衣帶漸寬終不悔”的無怨無悔和“俯首甘為孺子?！钡姆瞰I精神，扎根于基層一線、奮斗在群眾最需要的地方，把百姓滿意不滿意、答應不答應、高興不高興作為檢驗工作的唯一標準。
憑“真才實學”展現(xiàn)最美風采。長期以來，不少黨員干部對基層的認識存在“誤區(qū)”，認為基層人少事多、工作繁雜瑣碎，難以干出一番事業(yè)，便想盡辦法離開基層。實際上，基層最能鍛煉人的本領?！吧厦媲l線，下面一根針”，在基層，一個人可能對接上級好幾個部門的工作，既要向上報送各類表格、文件，又要走家串戶、帶領群眾脫貧致富；既要會調解糾紛、化解矛盾，又要會寫總結材料、調研報告。要用“真才”為工作提速，運用所學的計算機知識、表格文檔處理的各種技巧，優(yōu)化工作流程，提高工作效率；要在學習中收獲“真才”，多讀書、勤練筆，通過學習公文寫作知識，廣泛閱讀各類書籍，練就“提筆能寫”的過硬本領。要用“實學”解決實際問題，檢查不能浮于形式，要深入基層、了解基層，會講群眾話，與群眾打成一片。許諾不能“畫餅”，須言行一致、表里如一，要“真心實意”傾聽百姓心聲，“真刀真槍”解決群眾困難，“真金白銀”建設民生工程。
以“真抓實干”彰顯最美擔當。時代呼喚擔當，擔當成就事業(yè)。要努力造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍。有多大擔當才能干多大事業(yè)，面對突如其來的新冠肺炎疫情，廣大基層干部逆行而上，取消春節(jié)休假，精準摸排人員出入信息，勇挑聯(lián)防聯(lián)控責任重擔，筑起了一座座堅強的戰(zhàn)斗堡壘。在脫貧攻堅的主戰(zhàn)場，基層干部夙夜在公、精準施策，帶領村民大步流星奔小康，譜寫了一個個精彩的扶貧篇章。落實是最大的溫暖，基層干部最大的責任就是扎實辦好群眾關心的每一件民生實事，急群眾之所急、想群眾之所想，將人民群眾新期待作為自己奮斗的“方向標”、行動的“指南針”。既要想干事，又要能干事、干成事，以“紙上得來終覺淺”的態(tài)度沉下身子真抓實干，以“匹馬戍梁州”的勇氣不畏風雨敢想敢干，以“梅花香自苦寒來”的品質爭分奪秒埋頭苦干，把大事落細落實，把難事干成干好。
潮平兩岸闊，風正一帆懸。身處最美新時代，讓我們揚帆起航，向32名“最美公務員”看齊，在基層奮力書寫勇?lián)姑淖蠲涝娖?/p>
新公務員法個人學習心得體會篇五
我參加了黨委組織的入黨積極分子學習班。通過本次學習，使我在思想上得到了提高，對黨的認識得到了深化，對于平時的工作更加明確了努力方向，下面我將一些體會和感想?yún)R報如下：
在參加本次學習班前，我在平時的學習、工作和生活中對中國共產黨有不少的了解，但是這一次的學習無疑使我對黨有了更系統(tǒng)更全面的了解和更深入的認識，也使我重新審視自身，進行自省，找出差距。學習班的課程使我開始思索作為一名入黨積極分子在以后的工作和生活中應該有怎樣的狀態(tài)和表現(xiàn)。經過這次學習，我認識到中國共產黨是一個嚴密的組織，是一群有著共同信仰和追求目標的成員所組成的，有著自己的章程和組織機構。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，代表中國先進生產力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的發(fā)展方向，代表中國最廣大人民的根本利益。這一性質注定了中國共產黨是一支無私奉獻的偉大政黨，奠定了其全心全意為人民服務的根本宗旨。
聆聽了機關黨委書記的精彩演講，我了解到入黨動機是每個要求入黨的同志必須如實向黨組織匯報的重要方面，入黨動機的背后有偉大的理想信念和正確的世界觀、人生觀價值觀支撐。我目前從事的工作是面向農村的文化工程，面向的是弱勢群體，可以說是為困難的人群服務的，因而在工作中就必須一方面加強自己業(yè)務工作的學習，另一方面加強政治思想學習，這樣才能在工作中更好地為人民服務。
通過這次學習，我首先明確到在今后的行為上要克己為公，講求奉獻。這次入黨學習班，讓我深刻感悟到了黨的奉獻精神。正是這種奉獻精神，使中國共產黨帶領中國人民從解放初期的一窮二白發(fā)展到了如今我國各項工作蓬勃發(fā)展的良好局面。在抗洪救災，抗震支援等各種人民群眾危難之際，活動在第一線的永遠是共產黨員，與其說是一種光榮，不如說更是一種奉獻的責任。這一精神的傳承和發(fā)展使黨形成了強大的凝聚力，廣大人民在最危難的時刻，首先能夠想到的救援就是找到黨。這是非常不容易做到的，是無數(shù)黨員數(shù)不盡的無私奉獻和大無畏精神所營造的。想要加入中國共產黨這個大家庭，就必須要隨時準備著全心全意為人民服務的奉獻精神。
其次要做到嚴于律己，寬以待人。在這次學習中，我體會到想要加入中國共產黨這一先進集體，就要做到“嚴于利己，寬以待人”這八個字。加入中國共產黨就意味著加入到了一個思想先進和追求卓越的集體，所作所為將體現(xiàn)黨的素養(yǎng)，掌握的資源也會比一般群眾更多一些，這就需要我們做到“嚴于利己”，只有這樣才能克服各種歪風邪氣的誕生，真正讓人民群眾信任，讓人民群眾放心。所謂“寬以待人”就是說對待人民群眾、也包括黨員同志，萬事多從對方的角度想一想，考慮人家的困難，了解別人做事的初衷，要保持寬容的態(tài)度。只有做到“寬以待人”，才能緊緊的團結群眾。因此，在今后的工作生活中一定要用好“嚴于律己，寬以待人”的思想來指導自己的行為。
雖然我已被單位評為入黨積極分子，但是目前更應該努力的是把入黨的積極性結合到工作中去。我想，首先要繼續(xù)認真學習黨的政策、方針，隨時了解黨帶領人民發(fā)展的方向；在單位聽從黨支部和單位領導的指揮，踏實、認真地做好本職工作；在面向廣大農村群眾進行服務時，我要在工作上要繼續(xù)開動腦筋，保持創(chuàng)造性，保持律己態(tài)度，提高奉獻精神，以飽滿的精神面貌、昂揚的工作熱情和積極性，爭取將工作做到最好。
總之，通過這次學習班，使我加深了解了入黨的條件、黨章和黨的基本知識，明確了黨員應該承擔的義務和責任，端正了入黨動機，也確定了今后在工作上的努力方向。我將按照黨員的標準來嚴格要求自己，從行動上表現(xiàn)，以實際行動來爭取早日成為一名中國共產黨員。
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新公務員法個人學習心得體會篇六
做合格的共產黨員，既要講政治有信念，講規(guī)矩有紀律，講道德有品行，還要講奉獻有作為，這是為黨之基。
黨員履行黨員義務天經地義，做講奉獻有作為的合格黨員理所應當。黨章對黨員必須履行的義務中作了八條規(guī)定，其中第二條規(guī)定：貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設，帶動群眾為經濟發(fā)展和社會進步艱苦奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。這是要求共產黨員要有作為。第三條規(guī)定：堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。這是要求共產黨員要多奉獻。
成為一名黨員是光榮的，其光榮之處不在于黨員的政治身份如何顯耀，而在于黨員應該也必須具有舍己為公的奉獻精神，在于黨員應該也必須具有比一般群眾更大的作為和驕人的業(yè)績。然而，當前一些黨員卻與之相背離，工作上混同于一般群眾，甚至不如群眾，反而與群眾爭利益，被群眾背后戳脊梁骨。特別是黨員干部中為官不為、怠政懶政風氣有所抬頭。有的精神萎靡不振，遇事裝聾作啞;有的工作不推不動，甚至推而不動;有的遇到問題左躲右閃，遇到矛盾上推下卸;有的用會議貫徹會議，以文件落實文件;有的動口不動手，務虛不務實。
文化。
社會生態(tài)“五位一體”的社會主義格局，還要處理好穩(wěn)定與發(fā)展的關系，任務艱巨且復雜。必須明確，偉大的事業(yè)需要一支由千百萬人民群眾組成的大軍來完成，共產黨員隊伍就是這支大軍的一面大旗一根中樞。大旗不能倒，中樞不能亂。在“兩學一做”學習。
教育。
中，每名黨員都要講奉獻有作為，拿出精神抖擻的干勁做好本職工作;黨員干部要破除“廉而不為”的風氣，以夙興夜寐的工作狀態(tài)投入工作，甘于奉獻，努力作為。
做講奉獻有作為的合格黨員，要提高能力激情工作。指出，黨員要“對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善戰(zhàn)”，“好干部必須有責任重于泰山的意識”，“要意氣風發(fā)、滿腔熱情干好，為官一任、造福一方?！蓖ㄟ^“兩學一做”學習教育，普通黨員要牢牢記住黨員的義務和身份，在崗愛崗，創(chuàng)先爭優(yōu)作表率。黨員干部要主動適應新變化，勇于實踐。要努力學習，提高本領，少一些酒酣耳熱，多一點勤學篤行，提高科學決策的水平。工作中要善于克服困難，積極地尋找克服困難的具體決策，不要被眼前的復雜局勢和矛盾問題嚇倒。要敢啃骨頭，敢挑大梁。要多實踐、多調研，真正把自己身上的責任擔起來，真正把手頭的工作當作一番事業(yè)來做。
做講奉獻有作為的合格黨員，要盡職盡責敢于擔當。天地生人，一人應有一人之業(yè);人生在世，一日當盡一日之責。指出，黨員干部“要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。”通過“兩學一做”學習教育，黨員面對大是大非要敢于亮劍，面對矛盾要敢于迎難而上，面對危機要敢于挺身而出，面對失誤要敢于承擔責任，面對歪風邪氣要敢于堅決斗爭。當前，我區(qū)面臨的困難挑戰(zhàn)不少，經濟轉型升級、大氣污染防治、供給側結構性改革等任務更是艱巨繁重，尤其需要強化擔當精神。黨員干部要講奉獻，不講代價;要講付出，不講回報。要勇于攻堅克難，敢于直面問題，以有效的舉措，使工作不斷取得突破性進展，把提高群眾幸福指數(shù)的職責記在心上、扛在肩上、落到實處。
為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而奮斗，是全體共產黨員的時代主題。通過“兩學一做”學習教育，我們要堅定信心，敢于有夢、勇于追夢、勤于圓夢，為實現(xiàn)中國夢不斷輸入強大的正能量。今年，我區(qū)明確了今后5年實施“五個三”戰(zhàn)略的總體思路，實現(xiàn)“一個確保、三個領先、兩個翻番、一個全面建成”的總體目標。在通往夢想的征程上，豐南又一次站在了新的起點上。至此關頭，每名共產黨員都沒有理由徘徊、止步，唯有埋頭苦干、一往直前。我們必須把全部才華發(fā)揮出來、熱情激發(fā)出來、干勁鼓動起來，自覺扛起先鋒隊的大旗，把廣大人民群眾團結在這桿大旗周圍，最大限度地凝聚起廣大人民群眾的智慧和力量，朝著“經濟強區(qū)、美麗豐南”的奮斗目標努力向前、向前、向前!
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新公務員法個人學習心得體會篇七
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年2月31日，我作為__。
市地方稅務局__。
總結。
如下：
沒成為國家公務員以前，想到公務員總是覺得是“一杯茶一張報悠閑一下午”、“朝九晚五”的“滋潤”生活;但是當我進入服務局工作的這三天，我才切身的感受到這種說法的錯誤。
第一天上班，8：30上班時間，8：15趕到辦公地點的時候就已經幾乎全員到齊。還在內心感慨自己來晚的時候，就開始我們實習的第一天，僅僅這一天我就見識到了工作的繁忙和瑣碎細致。現(xiàn)實迫使我們以最快的速度進入了工作的狀態(tài)。我們實習生還不了解情況，只能幫忙打字復印做些基本事情。但是就是這些最基本的事情，我也從中體會出了服務局工作的慎重和細致。辦公室——公務文件要求嚴格細致，不容許絲毫差錯。需要工作人員一遍遍的字斟句酌，字字核對。稅費管理科——納稅人的減免稅，繳納各稅費的正確執(zhí)行，靠的就是管理科的各位前輩們的扎實深入的對。
政策法規(guī)。
的正確解讀。不管是中午還是晚上，都有加班的身影。我深深的感受到了作為一位公務員為了更好的服務納稅人，身上所承擔的重擔。
二、認識自身不足。
通過實習，接觸到實際工作，我才知道在學校中，甚至在初任培訓的三個月中針對性的學習，學到的都是書本上的死知識;必須在工作中不斷的結合實際情況，結合自身的不足和工作內容，不斷的去有目的的鍛煉自己、提高自己。而現(xiàn)在，全新的工作，全新的環(huán)境，更加需要我們努力地學習，以盡快適應工作的要求。所謂“讀活書，活讀書，讀書活”我想就是這最好的闡釋。
三、良好工作氛圍。
實習三天，感觸最多的還是服務局的良好工作氛圍。服務局的每一位工作人員都對我們新任公務員真誠的微笑和無私的幫助。我們都是初任公務員，在工作上有很多東西需要學習，需要提高，應該祛除眼高手低、好高騖遠的習氣，踏踏實實從小事做起，不懂就問，不懂就學，謙虛謹慎。和諧融洽的工作氛圍是我們做好一切工作的基礎?！洞髮W》曰：修身、齊家、治國、平天下。這一直被國人奉為人生的行為準則，而修身是第一位的，我會在今后待人處事上更加謙虛，努力提高自身修養(yǎng)。
古人云：“學，而后知不足也”。經過三天的實習，我深深地感到作為一名國家公務員，為人民服務并不僅僅是一句嘹亮的。
口號。
也不是一件輕松易做的事情;它不僅需要主觀上的熱情和干勁還要求有扎實的業(yè)務知識和作為公務員必須具備的各項素質?？梢哉f這次實習對于我不僅是及時的而且是實際的。這次實習使我清楚地知道什么才是公務員的工作什么是公務員應該具備的有了這些切身體會我會在以后的學習工作中有的放矢不斷提高自己讓自己能成為一名合格的公務員!
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新公務員法個人學習心得體會篇八
蕭逸佳，__年8月?lián)锡R奇嶺村黨支部書記以來，帶領全村廣大干部群眾，真抓實干，開拓創(chuàng)業(yè)，在這段時間里，使齊奇嶺村由一個班子癱瘓、人心渙散、各項工作難以正常開展的落后村一躍成為先進村。
一、從一名“大學生村官”到村黨支部書記的轉變。
__年，滿懷建設新農村，引領農村致富的夢想，她來到了齊奇嶺村開始了大學生村官工作。剛到村里來的時候，在村民的話語中，可以感受到村民們對她的不信任。但她自己一直深知這樣一個道理："在農村工作只有走進群眾，才能真正服務群眾，才能真正了解他們需要什么，才能知道他們希望自己能為他們做點什么。"駐村第一個月，她首先對全村情況進行走訪調研，虛心向村民學習，與村民面對面交流，幫助村民干農活，拉近彼此的距離，為他們解決實際困難。她漸漸的在摸索和磨合中不斷地適應著農村工作，并對這份工作充滿了自信，逐步實現(xiàn)了從“學生”到“農民”到“親人”的轉變。
__年8月，在__縣第七屆村級班子換屆選舉中，她做為一名大學生村官，經過公推直選，高票當選為阿里河鎮(zhèn)齊奇嶺村黨支部書記。擔任村支部書記以來，她始終注重發(fā)揮黨支部在農村的領導核心作用。注重加強黨員的先鋒模范作用，讓所有黨員在學習中提升素質，在實踐中總結經驗，在服務村民中凝聚民心，努力創(chuàng)建學習型支部、學習型兩委。在工作中，她身體力行，用實際行動去感染和帶動身邊的人，贏得了廣大黨員群眾的支持和信賴。
二、帶強班子，夯實發(fā)展基礎。
上任后，為摸清底子，她走訪了全村所有的黨員干部及部分群眾。齊奇嶺村之所以走到這一步，根本問題出在班子上，要解開“疙瘩”謀發(fā)展，必須建立一支強有力的干部隊伍。為此，圍繞班子建設，她從三個方面努力：一是健全班子。原村兩委共有12人，年齡偏大，內耗嚴重，有些村干部一年到頭忙家務，很少過問村內事，群眾意見很大。她積極爭取鎮(zhèn)黨委支持，結合村班子換屆選舉，將6名群眾威信高、懂經營，會管理的村民選進班子，對年齡偏大、工作年限比較長的兩委成員進行了妥善安置，享受旗里的退休帶遇，把職數(shù)減至7人。通過調整理順，村班子的整體素質有了明顯提高。二是調整建制。齊奇嶺村原有小組，各組都有自己相對獨立的帳目和域界，村里很難進行統(tǒng)一規(guī)劃。兩委班子成員多次研究，統(tǒng)一意見后，重新劃分了6個村民小組，各小組工作由村里統(tǒng)一管理，減少了中間摩擦。三是堅持民主議事。為民謀利就要問計于民。為增強辦事的透明度，在日常工作中從來不搞“一言堂”，而是把權力交給大家。經民主推薦，全村選出30名群眾基礎好、威信高、熱心公共事務的村民成立了村民代表議事會，規(guī)定凡村內大事，必須經“四議兩公開”工作程序，黨支部提議、村兩委會商議、黨員大會審議、村民代表會議決議、決定。__年進行村內道路維修時，她先后主持議事會近10次，廣泛征求意見，保證了各項工作順利進行。同時，建立健全了民主監(jiān)督、財務管理和廉潔自律等制度，從我做起，嚴格遵守。帶領所有黨員群眾在學習中提升素質，在實踐中一年多來，村內沒有發(fā)生一起干部違法、群眾集體上訪事件，干群關系一直非常融洽。
三、搞好調整，實現(xiàn)富民強村。
多年的工作實踐使我認識到，當好領頭人的關鍵是要帶領大家共同致富。為了讓村民解放思想，轉變觀念，走上科技致富之路。她從村民最需要的環(huán)節(jié)入手，組織村民學習科技種植知識，把科技知識運用到農村生產生活中。
她首先從做菌器材上下功夫，把老式的菌鍋改換成高壓蒸氣鍋，從滅菌的第一個環(huán)節(jié)入手，抓好消毒的各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)了當年僅有5%的污染率。
其次，為轉變原有的種植結構，她引進了兩種優(yōu)質菌種進行推廣，當年提升了20%的產量。同時，她還把村民制作的三級菌種向周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)推銷，給村民帶來了可觀的收入，也帶動了周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)種植食用菌。
再次，她把全村一文不值的廢棄物變廢為“寶”，她在遠程教育課件里看到生產黑木耳扔掉的費棄菌料適合種植滑子菇、平菇、猴頭等食用菌，她就引導村民回收利用這些費棄菌，發(fā)展滑子菇、平菇、猴頭等，使齊奇嶺村食用菌由產品單一種植向產品多元化種植發(fā)展。
最后，在村民最需要黨組織的關心時，她用自己的實際行動踐行了一名工共產黨員的職責，__年8月下旬，一連下了一個星期的雨，村民無法采摘已成熟的黑木耳，即使采摘了也無處晾曬，眼看村民的木耳就要爛在地里。她運用所學的相關知識，搶抓有限的時間，集中在20戶村民家建起了簡易的烘干室。幾天下來，雨還沒有停，村民已經把采摘下來的黑木耳都烘干了，保住了村民的血汗錢，村民轉憂為喜。
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新公務員法個人學習心得體會篇九
公務員法是我國干部人事管理中第一部基礎性法律，是公務員管理的基本依據(jù)。隨著中國特色社會主義進入新時代，黨和國家事業(yè)取得了歷史性成就，發(fā)生了歷史性變革，對公務員隊伍建設和公務員工作提出了許多新要求，公務員法的一些規(guī)定也出現(xiàn)了一些不適應、不符合新形勢新要求的地方，需要與時俱進地加以修訂完善。
這次新修訂的公務員法為廣大基層公務員注入了一支暖心劑。作為一名公務人員，我進行了認真學習，采取多種方式加強領會落實，期間獲得以下認識和體會：
一、對黨忠誠，做聽黨指揮的公務員。
黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。新修訂的公務員法將堅持黨對一切工作的領導這一基本方略集中體現(xiàn)在總則中，并貫穿公務員管理進、管、出各環(huán)節(jié)。在總則中，新修訂的公務員法旗幟鮮明地提出公務員制度堅持中國共產黨領導，將科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想作為必須長期堅持的指導思想，貫徹落實新時代黨的組織路線，堅持黨管干部原則，強化好干部標準，突出政治標準選人用人育人，鮮明地提出公務員是干部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業(yè)的中堅力量，是人民的公仆。
作為一名民主黨派機關的公務員，我們要清醒地認識到共產黨領導、多黨派合作，共產黨執(zhí)政、多黨派參政的多黨合作的政治格局，是我國社會主義制度的一個政治優(yōu)勢。而鞏固和發(fā)展我國社會主義政黨關系，實現(xiàn)我國政黨關系長期和諧，關鍵在于堅持和完善中國共產黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度。我們要把堅持中國共產黨的領導作為人生最基本的信條，把自覺接受中國共產黨的領導列為必須履行的基本義務。對黨忠誠，是始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。
二、積極作為，做追求進步的公務員。
推行公務員職務與職級并行、職級與待遇掛鉤制度，是黨的十八屆三中全會作出的重大改革部署，新修訂的公務員法明確規(guī)定國家實行公務員職務與職級并行制度，在具體的制度設計上：一是重新設置了職級序列，規(guī)定綜合管理類公務員職級序列與原來的非領導職務相比，增加4個層級。二是對職級晉升條件和程序作出原則規(guī)定。三是明確專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類公務員職級設置根據(jù)本法由國家另行規(guī)定，留出制度接口。
新修訂的公務員法拓寬公務員尤其是基層公務員職業(yè)發(fā)展空間，實現(xiàn)了對公務員的持續(xù)激勵。對于公務員來說，這一舉措彰顯了黨和國家對公務員隊伍的關懷和關心。作為民主黨派機關干部，我們更應該牢記使命，加強激發(fā)工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，敢于直面困難和挑戰(zhàn)，努力在實踐中錘煉攻堅克難的本領，立志在自己的工作崗位上作出成績，樹立民主黨派機關工作人員良好的社會形象。
三、嚴格自律，做清正廉潔的公務員。
習近平總書記指出，要把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設全過程。新修訂的公務員法與監(jiān)察法、《中國共產黨紀律處分條例》等相銜接，嚴管鏈條更加完整，紀律約束更加嚴明，重點監(jiān)督措施更具有針對性，這些舉措進一步扎牢了從嚴管理公務員的制度籠子。
作為民主黨派機關干部，我們要嚴格自律，遵紀守法，保持優(yōu)良工作作風，按照規(guī)定請示報告工作，及時報告?zhèn)€人有關事項。在工作中嚴格遵守憲法和法律，恪守政治紀律和政治規(guī)矩，自覺抵制有損憲法權威、有損中國共產黨聲譽的言論，自覺抵制旨在反對憲法、中國共產黨領導的集會、游行、示威等活動，自覺抵制挑撥、破壞民族關系，參加民族分裂活動或者組織、利用宗教活動破壞民族團結和社會穩(wěn)定等違法違規(guī)活動。
四、敢于擔當，做業(yè)績突出的公務員。
新修訂的公務員法在堅持從嚴管理公務員的同時，加強正向激勵、關心關愛，除了建立公務員職務與職級并行制度外，圍繞充分調動和激發(fā)廣大公務員的積極性，還提出了以下幾個方面的措施。一是健全考核評價機制，著力解決一把尺子量到底問題。二是健全獎勵機制，突出獎勵時效性，將“勇于擔當”作為獎勵的重要情形，樹立崇尚擔當作為的良好導向，以進一步提升公務員的職業(yè)榮譽感。三是完善權益保障機制，在加班補休、養(yǎng)老保險等方面做了具體規(guī)定。
新修訂的公務員法體現(xiàn)了黨和國家對公務員隊伍的關心和關懷，我們在本職工作的崗位上應努力做到精通業(yè)務、工作扎實、獨擋一面，完成上級領導交給的各項任務，充分展現(xiàn)民主黨派機關干部的勇氣、才華、毅力和水平。作為一名光榮的公務員，我們更應該牢記使命，恪盡職守，敢于擔當，主動作為，在自己的崗位上創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績，唯有此才能不愧于自己的初心、不愧于職責使命、不愧于這個偉大的時代！
新公務員法個人學習心得體會篇十
這次的黨史學習教育活動讓我受益匪淺，通過學習我們黨的光輝歷程，重溫我們黨從成立以來，為中華民族和中國人民建立的不朽功勛，讓我更清楚地認識到，只有在中國共產黨的領導下，才能發(fā)展中國，才能實現(xiàn)中華民族的偉大復興。
中國共產黨領導億萬中國人民建立起富強民主的新中國，到今天有了建設和發(fā)展特色社會主義的大好局面，近百年風雨歷程充滿艱辛與坎坷。我黨歷經戰(zhàn)火洗禮和歷史考驗，其歷史凝聚著無數(shù)革命黨人的智慧和力量。學習黨的歷史，了解我們的過去才能看清前進的方向。
今天祖國繁榮而穩(wěn)定，成為世界上舉足輕重的大國，作為華夏兒女，祖國強盛了，我們也要提高自身素質。思想是行動的先導，擁有正確的思想，才會有正確的行動。我們要繼承并發(fā)揚中國共產黨員的優(yōu)秀品質，堅決同歪風邪氣作斗爭，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，發(fā)揮先鋒和模范作用，響應新時代的號召，與時俱進，為祖國貢獻自己的智慧和力量。
強化黨員意識，必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為群眾辦事實、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個原則不能變，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現(xiàn)先進性。
提高黨員素質，必須保持理論上的清醒和政治上的堅定。廣大黨員一定要自覺加強理論學習，提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高黨員素質，必須增強為人民服務的本領。普通黨員要具有做好本職工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績的本領;黨員領導干部要努力增強駕馭市場經濟的本領、做群眾工作的本領、履行崗位職責的本領。
發(fā)揮黨員作用，必須做到平時工作看得出來，切實把黨員的先進性體現(xiàn)到日常的工作和生活中，做到關鍵時刻站得出來。每一位黨員都要經常重溫入黨誓詞，想一想向黨承諾過什么，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發(fā)生沖突時，是否能夠高風亮節(jié);在急危難險重任務面前，是否能夠挺身而出;在生死危難關頭，是否能夠豁得出去。
樹立黨員形象，要求每一個共產黨員特別是領導干部要親民、愛民，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上。在各項工作的落實中，發(fā)揮表率作用，要求群眾做到的，黨員先做到;要求下級做到的，上級先做到，形成黨員干給群眾看，領導干個職工看，一級帶著一級抓的良好局面。樹立清廉形象，每一名黨員都必須明白，我們手中的權力來自于人民，決不能把權力當作向組織伸手的資本，更不能把權力當作謀取私利的工具，只能把權力當作人民服務的責任和義務。
學習黨史，了解黨，更愛黨。我們要堅持黨和人民的利益高于一切，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，嚴守黨紀國法，堅決維護黨的團結和統(tǒng)一，要自重、自省、自警、自勵，不斷進行批評與自我批評，糾正自己的錯誤，端正自己的行為，明確自己的目標，為將我們的國家建設成為公平正義、充滿活力、安全有序的和諧社會做出自己應有的貢獻。
“走得再遠，走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去。”學習黨史、國史，是堅持和發(fā)展中國特色社會主義、把黨和國家各項事業(yè)繼續(xù)推向前進的必修課，不僅必修，而且必須修好。
重視黨史、國史學習，善于從黨和國家的歷史中汲取經驗教訓，是我們黨的一項優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們加強黨的建設、提高黨員干部思想政治素質的重要途徑。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，一個重要目的就是推動廣大黨員干部牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，牢記人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標，牢記我們黨肩負的實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史使命，把初心使命變成黨員干部銳意進取、開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的自覺行動。推動主題教育走向深入，要把學習領悟黨史、新中國史作為牢記黨的初心和使命的重要途徑，在深入學習和不斷領悟黨史、新中國史中汲取不忘初心、牢記使命、永遠奮斗的精神力量，堅定理想信念，傳承紅色基因，堅守人民情懷，奮力擔當作為，做到知史愛黨、知史愛國、知史愛民。
深入開展主題教育，把學習教育貫穿始終是一項基本要求。修好黨史、新中國史這門必修課，也必須重視學習。要以“了解黨史、新中國史的重大事件、重要會議、重要文件、重要人物，了解我們黨領導人民進行艱苦卓絕的斗爭歷程，了解中國近代以來172多年的斗爭史、我們黨100年的奮斗史、新中國72年的發(fā)展史，了解我們黨的光榮傳統(tǒng)、寶貴經驗和偉大成就”為重點，在深入學習和不斷領悟中，弄清楚我們從哪里來、往哪里去，弄清楚艱苦卓絕是什么、是怎么來的。要融會貫通，把學習黨史、新中國史同學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》，學習習近平總書記重要講話文章中有關黨史、新中國史的重要論述結合起來，深化對“不忘初心、牢記使命”的認識和理解，常懷憂黨之心、為黨之責、強黨之志。
歷史是最好的教科書。學習歷史，是為了更好地照應現(xiàn)實;。
進一步深刻認識黨的執(zhí)政使命和根本宗旨，從黨和人民的魚水深情中恪守人民情懷;。
進一步深刻認識我們黨靠忠誠經受考驗、靠忠誠戰(zhàn)勝困難、靠忠誠發(fā)展壯大，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
以史為鑒，可以知興替。我們黨是具有高度自覺歷史意識、十分注重歷史思維、善于以歷史眼光分析問題的馬克思主義政黨。學習黨史、新中國史，既可以從中明晰黨和國家事業(yè)未來的發(fā)展方向，更有助于增強廣大黨員干部的歷史意識，培養(yǎng)歷史思維、歷史眼光，自覺按照歷史規(guī)律和歷史發(fā)展的辯證法辦事。省委理論學習中心組召開專題學習會，認真學習黨史、新中國史，為推動全省主題教育做出了示范。全省各級黨組織要認真貫徹中央和省委要求，在主題教育中對學習黨史、新中國史作出具體安排，組織黨員、干部認真抓好自學。要引導黨員領導干部把自己擺進去，真學深學，學會歷史思維，培養(yǎng)歷史眼光，增強歷史擔當。要以此為契機，把黨史、新中國史學習作為黨員、干部日常教育培訓的重要內容，深化主題教育成果，把全省各級黨組織鍛造得更加堅強有力。
明鏡所以照形，古事所以知今。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，全省各級黨組織和廣大黨員領導干部要高度重視黨史、新中國史學習，扎扎實實修好黨史、新中國史這門必修課，在強化守初心、擔使命的思想和行動自覺的同時，提升以歷史思維、歷史眼光分析問題和解決問題的素養(yǎng)與能力，更加自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實踐行者，奮力開創(chuàng)__東工作新局面。
本次修訂共涉及70余處修改，覆蓋到了務員的層次設置、考核晉升、待遇保障、監(jiān)督懲戒等各方面，標志著中國公務員管理法治化、規(guī)范化、科學化進入新階段。作為一名基層公務人員，《公務員法》是我們立身之本，行政之基，必須深刻學習研讀。通過仔細學習對比，我感受到了中央對各級干部工作的關心、從嚴管理干部的決心和加強高素質干部隊伍建設的信心。
首先，把現(xiàn)行法中“領導職務”“非領導職務”的設置調整為“領導職務”“職級”，職務與職級并行的“雙梯制”打破基層公務員晉升難的困局。這對于廣大公務員、尤其是基層公務員隊伍來說，無疑是巨大的激勵，基層公務員上升通道更寬了，晉升職級的次數(shù)更多了，相應的待遇也能逐級提高。
其次，明確了加班輪休、加班補助和年終獎金的合法合規(guī)，對涉及公務員養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等保險待遇的規(guī)定作了相應修改，公務員的收入的提高、享受的待遇通過法律條文得到了保障，免除了后顧之憂，通過健全的保障激勵機制，不斷激發(fā)公務員工作的積極性、主動性、創(chuàng)新性。
新《公務員法》規(guī)定了公務員應履行的義務和應盡的責任，為公務員在實際工作過程中履行職責提供了法律準繩，也切實保護了公務員的合法權益。另外新《公務員法》按性質將公務員劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類，為公務員職業(yè)發(fā)展提供了更加完善的發(fā)展階梯。如設置專業(yè)技術類不僅可以留住和吸引人才，還有利于打造一支高素質的公務員專家隊伍。
修訂案第九章章節(jié)名“懲戒”改為“監(jiān)督與懲戒”，對加強公務員監(jiān)督和懲戒做出了的直接規(guī)定，通過嚴格監(jiān)督，讓公務員感受到監(jiān)督無處不在，樹立起公務員的“敬畏之心”，才能夠讓公務員遠離“高壓線”，不干錯事、多干實事。
公務員是國家意志的執(zhí)行者，權力來源于人民，也服務于人民。擁有權力的人往往會濫用其權力，因此在公務員在履行公職的過程中嚴格約束其行為，將權力關進制度的牢籠既體現(xiàn)了法制控制權力的理念，也是對人民主權、公民權利理念的張揚。
解讀公務員法。
十屆全國人大常委會第十五次會議２７日表決通過了公務員法。國家主席胡錦濤簽署第３５號主席令，公布了這部法律。這部法律將自２００６年１月１日起施行。公務員法分為總則，公務員的條件、義務與權利，職務與級別，錄用，考核，職務任免，職務升降，獎勵，懲戒，培訓，交流與回避，工資福利保險，辭職辭退，退休，申訴控告，職位聘任，法律責任和附則，共１８章１０７條，約１２０００字。法律規(guī)定，公務員制度堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹社會主義初級階段的基本路線，貫徹中國共產黨的干部路線和方針，堅持黨管干部原則。同時，主要對公務員領域的以下具體內容做出規(guī)定：
——三個標準界定公務員范圍。
公務員法明確界定了公務員的范圍。如果一個工作人員同時符合依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利這三個標準，就屬于公務員的范圍。法律同時規(guī)定，法律、法規(guī)授權的具有公共事務管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，經批準參照本法進行管理。
法律在總則一章指出，制定本法的目的是為了規(guī)范公務員的管理，保障公務員的合法權益，加強對公務員的監(jiān)督，建設高素質的公務員隊伍，促進勤政廉政，提高工作效能。
法律規(guī)定，公務員制度堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹社會主義初級階段的基本路線，貫徹中國共產黨的干部路線和方針，堅持黨管干部原則。
法律規(guī)定，公務員的管理，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，依照法定的權限、條件、標準和程序進行。公務員的管理，堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則。公務員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績。國家對公務員實行分類管理，提高管理效能和科學化水平。
——聘任制納入公務員管理范疇。
公務員管理將引入聘任制，即機關根據(jù)需要，經省級以上公務員主管部門批準，可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。按照法律規(guī)定，機關聘任公務員可以參照公務員考試錄用的程序進行公開招聘，也可以從符合條件的人員中直接選聘。機關聘任公務員應當按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機關與所聘公務員雙方的權利、義務。聘任合同經雙方協(xié)商一致后可以變更或者解除。法律規(guī)定，聘任合同期限為１年至５年。聘任合同可以約定試用期，試用期為１個月至６個月。聘任制公務員按照國家規(guī)定實行協(xié)議工資制，具體辦法由中央公務員主管部門規(guī)定。
有關專家認為，聘任制相對于傳統(tǒng)公務員的選任制和委任制，有利于進一步解決公務員能進不能出、缺乏活力等問題。近２０年來國外公務員管理越來越多地采用聘任制。此舉為機關吸引優(yōu)秀的人才特別是專業(yè)技術人才開辟了一條合法的渠道，為使用輔助性、操作性的人員提供一種靈活、便捷的方式。
法律還確立國家建立人事爭議仲裁制度。人事爭議仲裁委員會根據(jù)需要設立。人事爭議仲裁委員會由公務員主管部門的代表、聘用機關的代表、聘任制公務員的代表以及法律專家組成。聘任制公務員與所在機關之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起６０日內向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起１５日內向人民法院提起訴訟。仲裁裁決生效后，一方當事人不履行的，另一方當事人可以申請人民法院執(zhí)行。
——三種人員不得錄用為公務員。
公務員法明確規(guī)定下列三種人員不得錄用為公務員：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的。
法律規(guī)定，錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。錄用公務員，必須在規(guī)定的編制限額內，并有相應的職位空缺；錄用公務員，應當發(fā)布招考公告。招錄機關應當采取措施，便利公民報考。招錄機關根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。
——外籍人士無緣公務員職位公務員法明確了公務員應當具備的條件，其一就是要具有中華人民共和國國籍。依照這部法律，公務員應當具備的條件還包括：年滿十八周歲；擁護中華人民共和國憲法；具有良好的品行；具有正常履行職責的身體條件；具有符合職位要求的文化程度和工作能力；法律規(guī)定的其他條件。
對照上述規(guī)定可以發(fā)現(xiàn)，法律沒有明確規(guī)定公務員必須具備什么學歷，也沒有回答乙肝病毒攜帶者是否可以參加公務員考試。
法律還規(guī)定了公務員應當履行的義務：模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率；全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德；清正廉潔，公道正派；法律規(guī)定的其他義務。
法律還規(guī)定了公務員享有的權利：獲得履行職責應當具有的工作條件；非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；獲得工資報酬，享受福利、保險待遇；參加培訓；對機關工作和領導人員提出批評和建議；提出申訴和控告；申請辭職；法律規(guī)定的其他權利。
——實行公務員交流制度。
公務員法規(guī)定，國家實行公務員交流制度，公務員可以在公務員隊伍內部交流，也可以與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員交流。交流的方式包括調任、轉任和掛職鍛煉。
法律規(guī)定，國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員可以調入機關擔任領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務。調任機關應當對調任人選進行嚴格考察，并按照管理權限審批，必要時可以對調任人選進行考試。
按照法律規(guī)定，公務員在不同職位之間轉任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內進行。對省部級正職以下的領導成員應當有計劃、有重點地實行跨地區(qū)、跨部門轉任。對擔任機關內設機構領導職務和工作性質特殊的非領導職務的公務員，應當有計劃地在本機關內轉任。
關于任職回避，法律規(guī)定，公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。
通過一段時間閱讀有關黨的歷史，讓我受益匪淺。讀完這飽含深刻意義的黨歷史，知道黨的思想是博大精深、實踐是永無止境的，其次就是要更加努力學習科學文化知識多方面充實自己，然后全身心投入社會主義現(xiàn)代化建設，全心全意為人民服務，全心全意為黨服務。經過黨史學習，讓我更加深刻的認識了黨，以及明確了自己的奮斗目標，即永遠跟黨走的決心。
中國共產黨領導中國人民，經過北伐戰(zhàn)爭、土地革命戰(zhàn)爭、抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭推翻了帝國主義、封建主義和官僚資本主義三座大山的統(tǒng)治，取得了新民主主義革命的勝利，建立了人民民主專政的人民共和國。在建國以后，黨領導各族人民繼續(xù)前進，戰(zhàn)勝了帝國主義、霸權主義的威脅、顛覆、破壞和武裝挑釁，維護了中國的獨立和安全。十一屆三中全會以來,在鄧小平同志倡導下,把馬列主義的基本原理與當代中國社會主義建設的實踐相結合,逐步形成了建設有中國特色社會主義的理論和路線、方針、政策,開創(chuàng)了社會主義事業(yè)發(fā)展的新時期。十四屆三中全會以后，以江澤民為代表的中國共產黨人在建設有中國特色的社會主義實踐中，形成了三個代表重要思想。黨的十六大又作出了開展保持共產黨員先進性教育活動的決定。這充分證明我們的黨與時俱進。
建國初期我們說，沒有共產黨就沒有新中國;在改革開放、不斷發(fā)展的今天，我們說沒有共產黨就沒有和諧發(fā)展的中國;面對滾滾前行的歷史車輪，我更加堅定了一個信念：沒有共產黨就不會有未來屹立于世界強國之列的中國和中華民族。尊重歷史、立足眼前、放眼未來，只有堅持走建設有中國特色社會主義道路，才能發(fā)展中國，才能實現(xiàn)中華民族的偉大復興!
學習黨史使我明白當前我們的任務是擁黨、立志、向黨。在共產黨的領導下中國人民過上了幸福的生活，我們應當擁護黨，努力學習、工作，為共產主義事業(yè)而奮斗，與一切反黨反人民的行為做斗爭。在高度文明的現(xiàn)代社會，一切都在迅速發(fā)展，我們青年人必須樹立正確的科學的奮斗目標，并為實現(xiàn)目標而積極努力。作為新時期的青年，我們應當肩負起建設祖國、保衛(wèi)祖國的重任，這就要求我們要有過硬的本領，同時要有堅定的立場和正確的思想認識。我們平時不僅要努力學習文化知識，而且要加強身體素質的鍛煉，使自己成為一個文武兼?zhèn)渲拧Ｍ瑫r，我們應該積極學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論及江澤民三個代表重要思想，學習社會主義榮辱觀，用先進的理論和思想武裝自己的頭腦，也必須堅持，認真學習，善于運用鄧小平理論和馬克思主義立場、觀點、方法研究新問題，解決新問題，堅持黨和人民的利益高于一切，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，嚴守黨紀國法，堅決維護黨的團結和統(tǒng)一。另外，我們還要做到自重、自省、自警、自勵，不斷的進行批評與自我批評，糾正自己的錯誤，端正自己的行為，明確自己的目標。最后，我們所做的一切都是為了將我們的社會建設成為民主法制、公平正義、誠心友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。
我市專門組織市直機關人員進行了《公務員法》培訓。這次培訓不僅及時而且必要，使廣大參訓人員受益匪淺，為更好地貫徹落實《公務員法》、開展好今后的工作打下堅實基礎，創(chuàng)造了良好條件。同時，更重要的是通過這次培訓使我們清楚地知道怎樣才是一名合格的公務員，如何才能成為一名人民滿意的公仆。
《公務員法》是具有劃時代意義的一部法律，是建國以來我國第一部關于干部人事管理的綜合法律。它的頒布實施是我國社會主義民主與法制建設中的一件大事，標志著我國干部人事工作在法制化軌道上邁進了一個新的發(fā)展階段?！豆珓諉T法》的內容涵蓋了公務員管理的各個環(huán)節(jié)和各個具體制度，既有實體性規(guī)定，也有程序性規(guī)定，內容豐富。學習《公務員法》要在吃透法律條文上下功夫，反復學習，深鉆細研，深刻理解公務員制度的基本內容，準確把握公務員的精神實質，全面掌握公務員管理的具體規(guī)定，將對《公務員法》的學習不斷引向深入。與此同時，要不斷地結合本職工作進行調查研究和理論研究，根據(jù)工作和形勢的需要加強學習，不斷補充更新知識，努力提高自身素質，將工作做好、做精、讓人民滿意。
俗話說的好：活到老，學到老。學習是不斷積累的過程，學習是沒有止境的。學習是人們提高自身素質的一大法寶，作為市直機關工作人員就更要求我們要不斷學習。首先要學習專業(yè)知識，通過學習提高自身的理論水平和依法行政能力，提高自身組織管理能力及綜合分析能力;其次向領導和同志們學習。正所謂“三人行必有我?guī)煛?，同事是我們的良師益友，在工作中和同事相互交流，團結協(xié)作才能更好地完成各項工作。
三、腳踏實地，愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新。
做一名合格的公務員在工作中要腳踏實地、正確定位，對待每一件事要從大處著眼，從小事做起，不斷地學習，不斷地積累，不斷地豐富自身各方面的知識，提高工作效率和工作質量。熱愛本職工作，一心為公，無私奉獻，甘當無名英雄。同時我要運用自己所學的知識，充分發(fā)揮自己的特長，創(chuàng)造性地開展工作，為單位的全面建設盡自己的一份力。
作為一名市直機關工作人員，廉政這根弦一刻也不能放松。要嚴于律已，保持清醒的頭腦，增強自己拒腐防變的能力。一定要自覺地為民盡責，為黨分憂，為人民掌好權、用好權，樹立正確的生活態(tài)度，追求高尚的生活情趣，時刻把人民的利益放在首位。嚴格遵守黨紀國法，堅決做到“四自”---自重、自省、自警、自勵與“五慎”---慎處、慎微、慎獨、慎欲、慎交友，防微杜漸，警鐘長鳴，始終做到一塵不染、一身正氣，切實做到為人民造福，務實干事廉潔從政。無私奉獻是公務員的天職，也是公務員的品格，做任何事都要以人民之憂為憂，為人民之樂而樂，不追名逐利患得患失。
在今后工作中我要努力加強學習，堅持“兩個務必”，落實“三個代表”，牢記群眾利益，善待每一個人，做好每一件事，珍惜每一分鐘，做一名讓黨和人民滿意的公仆。
最近，通過參加區(qū)委組織部、區(qū)人事局和區(qū)委黨校聯(lián)合舉辦的學習《公務員法》培訓班，對頒布不久的《公務員法》有如下的認識：公務員法的頒布與實施，將在公務員管理實踐中產生重要而深遠的影響。公務員法內容有了重大改進，其規(guī)定：服從和執(zhí)行上級依法做出的決定和命令是公務員的基本義務，不得拒絕執(zhí)行上級依法做出的決定或者命令。但同時也規(guī)定，當公務員認為上級的決定或者命令有錯誤時，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或命令的意見。這種規(guī)定實際上是賦予了公務員拒絕服從錯誤命令和決定的權利，公務員法既為公務員在實際工作過程中履行職責提供了法律準繩，也切實保護了公務員的合法權益，為公務員進行自我保護提供了一把利劍，較好的體現(xiàn)了人本管理的精神。
一是規(guī)范公務員的管理，提高整體隊伍素質。公務員法第四章，明確規(guī)定了主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，應該采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法招聘。這是第一次把公開考錄國家公務員寫入法律，其意義是十分深遠的。一個政府在人民群眾心目中的地位和威信如何，工作水平與工作效率如何，在很大程度上取決于公務員隊伍的整體素質水平如何。也就是說，國家公務員隊伍素質的高低、能力強弱，事關政府形象和工作效率。要提高公務員隊伍的整體素質，除對現(xiàn)有公務員隊伍進行全方位的培訓教育以外，堅持標準，嚴格條件，把好公務員入口關，是保證未來公務員高素質的關鍵所在。公務員法的出臺，為公開考錄國家公務員提供了法律依據(jù)和保障。增強了政府部門用人的透明度，可以有效地避免公共部門選人用人上的不正之風，從源頭上遏制****現(xiàn)象的滋生。另外，以往公務員主要依靠職務晉升為主的晉升方式來提高自己的待遇，現(xiàn)在設立了職務與職級并重的“雙梯制”晉升制度。開拓了公務員晉升的新渠道。公務員即使得不到職務上的提升，也可以通過職級的晉升，來提高自己的待遇，從而拓寬了公務員晉升渠道，從根本上改變了“千軍萬馬擠官道”的狀況與“官本位”思想。公務員法也確立了“公開選拔、競爭上崗”在職務晉升制度中的法律地位，以法律推動職務晉升的公開化、科學化、民主化，杜絕了暗箱操作，創(chuàng)造了良性競爭的環(huán)境;同時通過人事任免權的合理劃分，制約了一把手或少數(shù)人的絕對權力，并通過建立責任機制來解決人事任免中出現(xiàn)的買官賣官、跑官要官等現(xiàn)象。
二是公務員依法行政，促進公共管理體制的改革。公務員法規(guī)范和約束了公務員本身的具體行政行為和社會形象。任何行政行為均須由公務員來具體實施和操作，因此，公務員法是用專門的法律來規(guī)范和約束公務員的言行，這是政府依法行政不可或缺的基礎性法制要件。公務員法相對于《暫行條例》的規(guī)定，不僅在公務員晉升級、職位、工資待遇、福利等一系列權利規(guī)定方面更加明確化與具體化，而且公務員法強化了公務員的責任與義務，以及相對明確和細化了政紀約束。公務員法將“引咎辭職”制度確立為一款重要法條。這就是說，過去20多年間斷斷續(xù)續(xù)嘗試過的、在去年逐步推開的“行政問責”制度在公務員法中升級為一項基本的法律制度。這種制度的引入是加強政府官員責任意識，建立健全問責機制的重要舉措，對于維護黨和政府的權威和形象，獲取廣大群眾的廣泛支持有重要的意義。公務員法建立的靈活的職位聘用制度，對公共管理體制改革產生了促進作用。對于一些社會通用性較強的事務性與輔助性的崗位，公務員法規(guī)定各單位可以根據(jù)實際情況從社會上直接招聘相關人員。這樣把聘任制作為公務員任用的補充形式，拓寬了選人、用人渠道，改善了公務員隊伍結構，增強了公務員制度的生機和活力。
新公務員法個人學習心得體會篇十一
最近，通過參加區(qū)委組織部、區(qū)人事局和區(qū)委黨校聯(lián)合舉辦的學習《公務員法》培訓班，對頒布不久的《公務員法》有如下的認識：公務員法的頒布與實施，將在公務員管理實踐中產生重要而深遠的影響。公務員法內容有了重大改進，其規(guī)定：服從和執(zhí)行上級依法做出的決定和命令是公務員的基本義務，不得拒絕執(zhí)行上級依法做出的決定或者命令。但同時也規(guī)定，當公務員認為上級的決定或者命令有錯誤時，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或命令的意見。這種規(guī)定實際上是賦予了公務員拒絕服從錯誤命令和決定的權利，公務員法既為公務員在實際工作過程中履行職責提供了法律準繩，也切實保護了公務員的合法權益，為公務員進行自我保護提供了一把利劍，較好的體現(xiàn)了人本管理的精神。
一是規(guī)范公務員的管理，提高整體隊伍素質。公務員法第四章，明確規(guī)定了主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，應該采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法招聘。這是第一次把公開考錄國家公務員寫入法律，其意義是十分深遠的。一個政府在人民群眾心目中的地位和威信如何，工作水平與工作效率如何，在很大程度上取決于公務員隊伍的整體素質水平如何。也就是說，國家公務員隊伍素質的高低、能力強弱，事關政府形象和工作效率。要提高公務員隊伍的整體素質，除對現(xiàn)有公務員隊伍進行全方位的培訓教育以外，堅持標準，嚴格條件，把好公務員入口關，是保證未來公務員高素質的關鍵所在。公務員法的出臺，為公開考錄國家公務員提供了法律依據(jù)和保障。增強了政府部門用人的透明度，可以有效地避免公共部門選人用人上的不正之風，從源頭上遏制****現(xiàn)象的滋生。另外，以往公務員主要依靠職務晉升為主的晉升方式來提高自己的待遇，現(xiàn)在設立了職務與職級并重的“雙梯制”晉升制度。開拓了公務員晉升的新渠道。公務員即使得不到職務上的提升，也可以通過職級的晉升，來提高自己的待遇，從而拓寬了公務員晉升渠道，從根本上改變了“千軍萬馬擠官道”的狀況與“官本位”思想。公務員法也確立了“公開選拔、競爭上崗”在職務晉升制度中的法律地位，以法律推動職務晉升的公開化、科學化、民主化，杜絕了暗箱操作，創(chuàng)造了良性競爭的環(huán)境;同時通過人事任免權的合理劃分，制約了一把手或少數(shù)人的絕對權力，并通過建立責任機制來解決人事任免中出現(xiàn)的買官賣官、跑官要官等現(xiàn)象。
二是公務員依法行政，促進公共管理體制的改革。公務員法規(guī)范和約束了公務員本身的具體行政行為和社會形象。任何行政行為均須由公務員來具體實施和操作，因此，公務員法是用專門的法律來規(guī)范和約束公務員的言行，這是政府依法行政不可或缺的基礎性法制要件。公務員法相對于《暫行條例》的規(guī)定，不僅在公務員晉升級、職位、工資待遇、福利等一系列權利規(guī)定方面更加明確化與具體化，而且公務員法強化了公務員的責任與義務，以及相對明確和細化了政紀約束。公務員法將“引咎辭職”制度確立為一款重要法條。這就是說，過去20多年間斷斷續(xù)續(xù)嘗試過的、在去年逐步推開的“行政問責”制度在公務員法中升級為一項基本的法律制度。這種制度的引入是加強政府官員責任意識，建立健全問責機制的重要舉措，對于維護黨和政府的權威和形象，獲取廣大群眾的廣泛支持有重要的意義。公務員法建立的靈活的職位聘用制度，對公共管理體制改革產生了促進作用。對于一些社會通用性較強的事務性與輔助性的崗位，公務員法規(guī)定各單位可以根據(jù)實際情況從社會上直接招聘相關人員。這樣把聘任制作為公務員任用的補充形式，拓寬了選人、用人渠道，改善了公務員隊伍結構，增強了公務員制度的生機和活力。
新公務員法個人學習心得體會篇十二
“三嚴”是對修己正身之道的凝練和提升，也是對我們共產黨人為政之規(guī)的高度概括。修身，才能凈化升華思想認識，滌蕩鍛造純潔靈魂，做到身強身正。用權，旨在以法規(guī)為度，嚴字當頭，公字在心，用之公平，杜絕濫用職權，做到心正權正。律己，旨在自律，重在自覺，常思常想，常照鏡子，正正衣冠，治治小病，不該伸的手不伸，不該講的話不講，不該做的事不做，做到行得正、走得端。
“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”，對各級領導干部的這一新要求，是加強領導干部作風建設一系列重要論斷的最新凝煉和提升。遵循“三嚴三實”，是每一位領導干部特別是黨員領導干部實現(xiàn)“為民、務實、清廉”的思想路徑、工作方法、做人之則，更是一條要始終堅守的為政之要。
“三實”是對領導干部工作生活方方面面作風建設的更高更實要求。謀事要實，就要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，所謀所思所為之事要符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠、好大喜功，不虛榮浮夸、脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，就要腳踏實地、真抓實干，從小事做起，從群眾關心的事做起，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題。做人要實，就要誠字當頭、實字為先，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，公道正派。
群眾路線教育實踐活動中，黨員、干部要狠剎四風、端正作風，就要把“三嚴”要求切實貫徹在從政的全過程。只有加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，才能嚴以修身。只有堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，不搞特權、不以權謀私，才能嚴以用權。只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉，才能嚴以律己。
“三嚴三實”是為政之要?！皣馈笔巧鳘毶魑⒌淖月桑皩崱笔悄_踏實地的干勁。每一位領導干部，要把為政之“嚴”與做事之“實”熟稔于心、相互融合、外化于形，才能高舉為民務實清廉之旗，經得起各種各樣的沖擊和誘惑，營造情為民所系、權為民所用、利為民所謀的風清氣正的為政環(huán)境，也才能更好地實現(xiàn)為官一任、造福一方的價值追求。
新公務員法個人學習心得體會篇十三
作為一名公務員，每個季度都是一個重要的節(jié)點，它既是工作的一次總結，也是下個季度工作的一個起點。在這個季度中，每個公務員都應該對自己的工作進行反思和總結，以便能夠更好地提高自己的工作能力和業(yè)績。本文將以個人的角度，分享我在最近一個季度中的心得體會。
第二段：提高工作效率是關鍵。
作為一名公務員，高效地完成工作任務是非常重要的。在過去的一個季度中，我深刻認識到提高工作效率的重要性。為了實現(xiàn)這個目標，我采取了一些措施。首先，我努力學習并應用時間管理的技巧，合理安排我的工作時間。其次，我努力提高溝通和協(xié)作能力，與同事們密切配合，共同完成工作任務。最后，我學會了將一件大的工作任務分解成幾個小的子任務，并合理分配時間和資源，以便更好地管理工作進度。
第三段：注重學習和提升自己的能力。
作為一名公務員，提升自己的能力是非常重要的。在過去的一個季度中，我主動參加了各種培訓課程和學習機會，以提高我的專業(yè)知識和技能。通過學習，我不僅拓寬了自己的知識面，還學會了一些實用的工作方法和技巧。此外，我還參加了一些團隊建設和領導力培訓，提高了自己的溝通能力和團隊協(xié)作能力。通過這些學習和培訓，我發(fā)現(xiàn)自己的工作能力得到了顯著的提高。
第四段：加強自我管理和個人成長。
在過去的一個季度中，我意識到自我管理的重要性。只有管理好自己的時間和精力，才能更好地完成工作任務。為了加強自我管理，我制定了詳細的計劃和目標，并不斷追蹤和評估我的進度。同時，我也注重個人成長，通過讀書、參加講座和與他人交流，不斷拓展自己的眼界和見識。通過這些努力，我更加清楚地認識到自己的優(yōu)點和不足，并不斷改進和提升自己。
第五段：合理安排工作與生活的平衡。
在過去的一個季度中，我逐漸認識到工作與生活的平衡對于健康、幸福和工作效率的重要性。為了平衡工作與生活，我努力合理安排工作時間，并適當調整自己的生活方式。我學會了給自己一些時間放松和休息，以避免過度工作的疲勞和壓力。此外，我也注重鍛煉身體和保持健康的飲食習慣，以保持身心的健康和活力。通過合理安排工作與生活的平衡，我感到自己工作的效率和質量都得到了提高。
總結：
在過去的一個季度中，通過努力提高工作效率、學習和提升自己的能力、加強自我管理和個人成長以及合理安排工作與生活的平衡，我取得了一些積極的進展。這些經驗和體會不僅能夠幫助我更好地發(fā)展自己，也可以為他人提供一些建議和借鑒。希望在接下來的季度里，我能夠繼續(xù)努力，不斷完善自己的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)。
新公務員法個人學習心得體會篇十四
在過去的一個季度里，我作為一名公務員，經歷了各種挑戰(zhàn)和機遇。在這個季度里，我思考了很多問題，努力改進自己的工作方式和方法。通過不斷的學習和實踐，我在工作中取得了一定的成績，同時也總結出了一些個人心得。
第二段：提高效率，合理安排時間。
在工作中，時間是最為寶貴的資源。為了提高工作效率，我努力學習時間管理的方法，并嘗試將其應用到日常工作中。通過合理地安排工作時間，我能夠更好地掌控任務進度，提前完成重要工作。同時，我還主動學習高效工作的技巧，比如合理使用辦公軟件，培養(yǎng)團隊合作精神等。這些努力不僅讓我在工作中更加得心應手，而且提高了工作效率。
第三段：加強學習，提升專業(yè)水平。
作為一名公務員，不斷學習是必不可少的。在這個季度里，我積極參加各類培訓和學習機會，不僅提升了自己的專業(yè)水平，還使自己更為全面。通過學習，我了解到了很多前沿知識和新理念，并將其應用到工作當中。同時，我還不斷利用業(yè)余時間進行自主學習，積極閱讀專業(yè)書籍和參與學術交流，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。
第四段：加強溝通，提升協(xié)作能力。
公務員的工作往往需要與各種人群進行溝通和協(xié)作。為了更好地完成工作任務，我意識到加強溝通和協(xié)作能力的重要性。在這個季度里，我主動參加了團隊活動，并積極參與討論和決策，與同事們共同解決工作中的問題。通過和他們的交流和合作，我不僅加深了彼此之間的了解，也提高了自己的協(xié)作能力。
第五段：不斷反思，持續(xù)改進。
在回顧這個季度的工作時，我發(fā)現(xiàn)自己還存在許多不足之處。我意識到在工作中缺乏靈活性和創(chuàng)新精神，需要不斷改進。為了提高自己的工作質量，我開始關注行業(yè)內的新動態(tài)，積極探索新的工作方式和方法。同時，我還參加了一些針對性的培訓，提升自己在工作中的專業(yè)能力和執(zhí)行力。通過這些努力，我相信自我將能夠在未來的工作中更加出色地發(fā)揮。
結尾段：展望未來。
通過這個季度的努力，我在個人成長和工作能力上都得到了一定的提升。我相信只要繼續(xù)努力，堅持學習和進步，我將會取得更大的突破和成就。我將以此為契機，不斷反思和改進，以更加積極的態(tài)度和更高的目標繼續(xù)努力，為公務員這個崗位貢獻更多。同時，我也希望能夠與更多優(yōu)秀的同事共同成長，為社會進步盡一份力量。
新公務員法個人學習心得體會篇十五
公務員法紀學習是每個公務員必須重視的一項基本功。作為國家機關和公共事業(yè)單位的從業(yè)人員，公務員不僅承載著為人民服務的職責，更要為整個社會樹立一個良好的榜樣。只有通過學習法紀知識和遵守相關法規(guī)，才能做到守紀律、講奉獻，并確保自身行為能夠符合社會道德和法律法規(guī)的要求。因此，公務員法紀學習是每個公務員必不可少的一項內容。
公務員是國家機關和公共事業(yè)單位的重要組成部分，他們是政府與人民之間的橋梁和紐帶，其行為不僅關系到自己的利益，更關乎國家與人民的利益。公務員法紀學習可以幫助公務員樹立正確的價值觀和職業(yè)操守，增強法制意識和紀律觀念，提高責任感和執(zhí)行力，從而更好地為人民服務。同時，公務員法紀學習還可以規(guī)范公務員的行為，預防和糾正不正之風和腐敗問題的發(fā)生，為社會的穩(wěn)定和發(fā)展提供堅實的支持。
要加強公務員法紀學習，公務員可以通過多種途徑和方法進行。首先，可以利用學習資料、書籍、期刊等資源進行系統(tǒng)的學習，了解國家有關法規(guī)、規(guī)章和制度，熟悉有關法律的基本原則和內容，掌握與自己工作相關的法律知識。其次，可以參加單位或組織組織的培訓班、學習班等，借助專業(yè)人員的指導和交流，學習實踐經驗和典型案例，提升自己的法律素養(yǎng)和應對問題的能力。此外，公務員還可以通過參加考試、競賽等形式，檢驗自己的學習成果，加強自身的法紀學習。
通過公務員法紀學習，我深刻認識到作為一名公務員，對法規(guī)和紀律的遵守是義務和責任。在工作中，我努力提高自己的法律素養(yǎng)，切實把工作納入法律的軌道，積極履行職責，做到依法辦事、公平正義。同時，在學習中，我不斷加強自己的自我約束，提高自己的自律能力，堅持以身作則，時刻警醒自己遵守法紀的重要性。通過這些努力，我逐漸成長為一名合格的公務員，并為社會做出了一份貢獻。
公務員法紀學習是一項長期的任務，需要不斷地學習和實踐。我將繼續(xù)保持對法律法規(guī)的敬畏之心，加強自身的法紀學習，提高自己的能力和履職水平。同時，我也將積極傳承和推廣法紀學習的理念，倡導團隊共同學習，共同進步。相信通過公務員法紀學習的不斷深入，可以更好地規(guī)范公務員隊伍的行為，提高全體公務員的素質，為國家的發(fā)展做出更大的貢獻。
總結：
公務員法紀學習是每個公務員必不可少的一項內容，它的實施對于公務員的職業(yè)操守、道德意識以及行為規(guī)范起著至關重要的作用。加強公務員法紀學習不僅能夠提升公務員自身的職業(yè)能力和素養(yǎng)，同時也是維護國家和社會利益的基石之一。通過多種途徑和方法進行公務員法紀學習，結合自身的實踐體會不斷提高自己的法律素養(yǎng)，不斷完善自身的行為規(guī)范。相信在公務員法紀學習的不斷深入下，我們的公務員隊伍將更加純潔、高效，為國家和人民的利益做出更大的貢獻。
新公務員法個人學習心得體會篇十六
6月中旬，氣爽風輕。我們質監(jiān)局組織局機關全體和二級機構班子結合鄭州大學組織了“2011年市局干部培訓班”，在五天的時間里，鄭州大學組織了一批老教授給我們授課，并聘請了省紀委和社科院的領導以及公關禮儀方面的老師給我們講解了當前的國際國內形式、管理創(chuàng)新知識、我們河南經濟發(fā)展的現(xiàn)狀、如何實現(xiàn)經濟又好又快發(fā)展以及管理創(chuàng)新知識和反腐敗知道，使我收獲很多，感覺這種學習很有意義，尤其是通過拓展訓練的開展，進一步增強了我們集體的凝聚力以及大家之間的互信，古人說：修身、齊家。通過這次培訓，對于個人素質的提高、以及自己的公仆意識、拒腐防變的能力都有了極大的增強。
在培訓過程中，我感覺每天都如同充電一樣，充滿了熱情和激情，尤其是授課老師講課深入淺出，有著很高的講課藝術和高度，使得我很受啟發(fā)，記得管理創(chuàng)新課的老師說：態(tài)度決定一切!我確實有這種茅塞頓開的感覺，是啊，做什么事情，都要有一種精、氣、神，只要人有了態(tài)度，努力去做，無論成敗，都是英雄!當省紀委的領導給我們講授反腐敗問題的時候，我很受啟發(fā)，是啊，確實這個社會的誘惑這么多，如何用好權利，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀對我們年輕人尤為重要。古人說：其身正，不令則行，其身不正，雖令不從!公生明，廉生威!確實是這個道理啊!所以我感覺這次培訓學習搞的很意思，對我今后的發(fā)展和工作的態(tài)度，人生觀、世界觀的進一步提高都有著醍醐灌頂?shù)淖饔?
在這次拓展訓練中，有很多集體性的活動，在這些活動，我們質監(jiān)人互相幫助，互相提醒，互相信任，譜寫了我們新時代的質監(jiān)人形象，你看那一個個奮進的身影，一件件鮮活的事例，是我們新時代、新時期質監(jiān)人的真實寫照。通過這次學習培訓，也使我們的心靈受到了一次震撼和洗滌。我們深深感到：今天的濟源質監(jiān)人是團結的，是上進的，是拼搏的，是努力的。同時，也使得我們對當前的形勢有了更加清楚的認識，認識到了作為一名人民的公仆更我們更應該加倍珍惜今天和諧美好的生活，更應該加倍努力地工作，更應轉變觀點，夯實基礎，搞好三大服務，為祖國的強大和我們濟源的經濟發(fā)展做出更大的貢獻。
習了鄧小平理論與“三個代表”重要思想、wto基本規(guī)則與運行機制、依法行政、公文寫作與處理、公共經濟、現(xiàn)代科技與電子政務、公務員心理調適、《行政許可法》、《保密法》、公務員權利與義務及行為規(guī)范、依法行政與防止職務犯罪、中國政治制度與政府運作、公共政策、國家公務員制度等十三門課程，并且通過了嚴格的考試。在這緊張、充實的培訓中，在行政學院領導和老師的精心組織下，我始終以高昂的熱情、嚴謹?shù)膽B(tài)度全身心地投入到學習當中去，比較好的完成了培訓任務，培訓之后感覺很有收獲。
一、明確了角色，提高了認識。
桿。
二、增長了知識和見識，提高了能力。
為了讓我們盡快地掌握為履行職責所必須的基本知識，為今后的工作做好準備，本次初任培訓在十九天的時間里安排了大量的學習內容。通過學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，我們了解了鄧小平理論的產生、歷史地位以及鄧小平理論的重要內容，掌握了“三個代表”重要思想的內涵和意義。這讓我們明確了旗幟方向，提高了思想政治覺悟，把握了時代發(fā)展的主旋律。我們立志要高舉鄧小平理論的的偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”的要求，與時俱進、開拓創(chuàng)新，為建設有中國特色的社會主義做出應有的貢獻;通過學習政府機構編制的基本知識，我們了解了我國國家機關的基本情況以及行政管理體制和機構改革的狀況;通過學習wto規(guī)則與運行，我們進一步了解了wto的各項原則和運行機制，清楚了我們將面臨怎樣的機遇和挑戰(zhàn)，引發(fā)了我們對入世后政府職能如何轉變的思考;通過學習依法行政，我們了解了依法行政的原則和程序，進一步樹立了法制觀念;通過學習信息化和電子政務，我們了解了信息化的前沿知識，以及如何應用電子政務;公文寫作與處理是公務員的必修課，在學習過程中大家仔細聆聽，格外認真，掌握了一定的公文寫作方法和技巧??在學習之余大家認真整理筆記、相互交流學習心得，鞏固了學習成果。這次培訓不僅僅局限在課堂上，學院的領導和老師還組織我們到廣州大學城等地方進行實地參觀考察，使我們親身體會增強了感性認識，取得了良好的效果。通過培訓，大家豐富了知識，開拓了視野，提高了能力和素質，在短時間內最大限度地充實自己，感覺收獲頗豐、受益非淺。當然我們不能把學習的知識僅僅停留在書本上，要把所學、所知運用到工作實踐當中去，理論和實踐相結合，做到知行統(tǒng)一，學以致用。同時在今后的工作中也要孜孜不倦地學習、鉆研業(yè)務知識、不斷提高自己的知識素養(yǎng)，只有這樣，才能更好地擔負起我國改革開放和現(xiàn)代化建設重任，為廣大人民群眾和社會提供優(yōu)質高效的服務。
三、清了形勢，看到了差距。
為推進有中國特色的社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的健康發(fā)展多做貢獻。2、既有深度又有廣度的合理的知識結構。國家公務員要加速更新知識，樹立創(chuàng)新意識?，F(xiàn)代科學技術突飛猛進的發(fā)展，特別是信息科學和信息傳播手段日益發(fā)展，知識量在短短的時間內發(fā)生猛增現(xiàn)象，有人形象地稱為“知識爆炸”。要適應知識經濟的要求，國家公務員就必須加速自己知識的更新，不斷地學習現(xiàn)代科學文化知識。國家公務員只有具備創(chuàng)新奮進的精神，不因循守舊，不滿足于現(xiàn)狀，才能及時吸收、消化新知識，適應新情況，否則有可能被甩在時代的后面。3、國家公務員要不斷提高決策水平和管理水平。21世紀則將是管理人才的天下，美國把它從二次世界大戰(zhàn)后取得的經濟大發(fā)展歸功于兩個因素，其中之一就是管理科學的成熟。歐洲則把他們和美國的“技術差距”視為“管理差距”。日本學習美國的現(xiàn)代化管理經驗，并和本國實際相結合，創(chuàng)造出一整套切實可行的管理經驗，把能不能培養(yǎng)出高水平的管理人才看作是“在競爭中得以生存和發(fā)展的生命線”。如果說，我國的科學技術落后于各工業(yè)發(fā)達國家的話，那么在管理方面的差距就更大了。長期以來我們忽視了對國家機關管理人員進行現(xiàn)代管理知識的教育和培訓，由于不懂管理，盲目決策而付出的學費和代價已經是相當多的了。對于知識經濟來說，不懂管理，決策失誤的代價就不僅僅是用金錢能計算的了。為了適應四個現(xiàn)代化的要求，國家公務員應努力學習現(xiàn)代管理理論和方法，使自己不但具有一定的科學技術的造詣，而且有相應的組織能力、協(xié)調能力、決斷能力以及經濟核算能力，提高決策、管理水平。
四、學員之間增進了了解，建立了深厚的友誼。
我們這些學員有的是市里的有的是鎮(zhèn)、區(qū)的來自各。
個不同的單位和崗位，這次培訓是難得的溝通和交流的機會。在這十九天的時間里，我們互相關心，互相幫助，互相學習，大家增進了了解建立了深厚的友誼。
近段時間，人事局組織了公務員電腦培訓。一聽到這消息，我當時的第一感覺就是我們現(xiàn)在都忙死了，哪里還有時間參加培訓啊?而且以前大大小小的電腦培訓都已經參加過很多次了。雖然我的電腦水平不高，但總覺得這種培訓的意義不大。因為這種培訓考完試后，平時基本用不上，時間長了也就忘了。但是既然安排了，我還是服從組織安排參加了培訓。
一、開卷有益，愛不釋手。
通過這次學習發(fā)現(xiàn)也不是想象中的那么難。簡單的制作我已經基本上掌握?，F(xiàn)在想起來這種培訓是必要的，正所謂“磨刀不誤砍柴工”。
二、驀然回首，柳暗花明。
正因為學習上有所收獲，思想上也就豁然開朗起來。說實話，近幾年，覺得自已也不再年輕了，還學什么啊?得過且過吧。雖然對待工作還是盡心盡力地去做，但對于學習的態(tài)度則是能應付就應付，不想應付就是偷點懶吧。因為這種思想的存在，在學習上的動力就不足了。通過這次培訓，我覺得要改變這一錯誤的思想，想把各項工作做好，就必需要不斷的學習，不斷的充電，也只有不斷的學習、充電，才能提高自已的工作能力。古人云，“活到老、學到老”，這句話是很有道理的。
在培訓的這段時間，讓我走過了忙碌而充實的日子，這難忘的經歷，將永遠存儲在我記憶的光盤上。
資料來源：/data/xdth/。
我有幸參加了第一期公務員初任培訓班，在這十天的時間里，我參加了莊嚴的國家公務員任職宣誓儀式，學習了黨的十八大精神、公文寫作與處理、公務員法、公務員保密知識、公務員處分條例等課程，并且通過了嚴格的考試。在這緊張、充實的培訓中，在賀州市人力資源和社會保障局領導和老師的精心組織下，我始終以高昂的熱情、嚴謹?shù)膽B(tài)度全身心地投入到學習當中去，比較好的完成了培訓任務，培訓之后感覺很有收獲。
一、明確了角色，提高了認識。
通過學習培訓，我深刻認識到作為一名公務員為人民服務并不是一件簡單的事情,不僅要有主觀上的熱情和干勁,還要求有扎實的業(yè)務知識和作為公務員必須具備的能力，才能達到為人民服務的要求才不會被人民淘汰。從本質上說，公務員的行為是國家意志的體現(xiàn)。在我國，中國共產黨是執(zhí)政黨，代表著中國最廣大人民的利益，因此，我國的國家意志就是廣大人民意志和權益的體現(xiàn)，我國的公務員是實實在在的“公仆”。既然國家公務員的核心是人民公仆，要成為一名合格的公務員就必須符合一些特殊的要求。首先，顧名思義，公務員必須是人民的公仆，而不是凌駕于人民頭上的“官”，這充分地體現(xiàn)了公務員的人民性，我們最主要的目標就是為人民群眾提供最大、最多、最好的服務。其次，公務員的人民性在中國集中體現(xiàn)為公務員的黨性。大多數(shù)公務員是黨員，即使非黨員的公務員同志也要自覺服從黨的領導。心得體會這種黨性不是虛無飄渺的，而是實實在在的;不只是作用于精神層面，而是能產生出現(xiàn)實生產力的。
二、增長了知識和見識，提高了能力。
為了讓我們盡快地掌握為履行職責所必須的基本知識，為今后的工作做好準備，本次初任培訓在十天的時間里安排了大量的學習內容。通過認真學習黨的十八大會議的內涵和意義，深刻領會十八大會議精神。這讓我們明確了旗幟方向，提高了思想政治覺悟，把握了時代發(fā)展的主旋律。我們立志要高舉鄧小平理論的的偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”的要求，科學發(fā)展、與時俱進、開拓創(chuàng)新，為實現(xiàn)國家富強、民族振興、人民幸福的中國夢做貢獻。通過培訓，大家豐富了知識，開拓了視野，提高了能力和素質，在短時間內最大限度地充實自己，感覺收獲頗豐、受益非淺。當然我們不能把學習的知識僅僅停留在書本上，要把所學、所知運用到工作實踐當中去，理論和實踐相結合，做到知行統(tǒng)一，學以致用。同時在今后的工作中也要孜孜不倦地學習、鉆研業(yè)務知識、不斷提高自己的知識素養(yǎng)，只有這樣，才能更好地擔負起我國改革開放和現(xiàn)代化建設重任，為廣大人民群眾和社會提供優(yōu)質高效的服務。
三、認清了形勢，看到了差距。
二十一世紀，人類社會進入知識經濟時代，知識經濟是我們面臨的機遇和挑戰(zhàn)，這對國。
識，樹立創(chuàng)新意識。現(xiàn)代科學技術突飛猛進的發(fā)展，特別是信息科學和信息傳播手段日益發(fā)展，知識量在短短的時間內發(fā)生猛增現(xiàn)象，有人形象地稱為“知識爆炸”。要適應知識經濟的要求，作為一名公務員就必須加速自己知識的更新，不斷地學習現(xiàn)代科學文化知識。國家公務員只有具備創(chuàng)新奮進的精神，不因循守舊，不滿足于現(xiàn)狀，才能及時吸收、消化新知識，適應新情況，否則有可能被甩在時代的后面。
四、學員之間增進了了解，建立了深厚的友誼。我們這些學員有的是市里的有的是鎮(zhèn)、區(qū)的來自各個不同的單位和崗位，心得體會這次培訓是難得的溝通和交流的機會。在這十天的時間里，我們互相關心，互相幫助，互相學習，大家增進了了解建立了深厚的友誼。
執(zhí)政為民”的觀念，樹立正確的權力觀，增強廉政意識，嚴格自律。努力成為符合人民不斷提高的要求的國家公務員，為社會主義建設事業(yè)做出應有的貢獻。
2014公務員培訓學習體會年2月11日，根據(jù)中共臨沂市委組織部、中共臨沂市委黨校和臨沂市人力資源和社會保障局的安排，我有幸參加了2013年度全市新錄用公務員初任培訓。在前六天的單位自學培訓中，通過對《中國共產黨第十八屆中央委員會第三次全體會議文件匯編》（人民出版社）；《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》輔導讀本（人民出版社）；《中華人民共和國公務員法》；《2010—2020年干部教育培訓改革綱要》的學習，我收獲很多。培訓材料緊緊圍繞深入貫徹黨的第十八屆中央委員會第三次會議精神，如何全面深化改革，如何做一名合格的公務員為重點，使我對黨的十八屆三中全會精神有了進一步的理解和領會。六天的學習，都是一些與我們實際工作密切相關的理論知識，通過一周的培訓讓我體會到，知識是無價的，一天不學習，就跟不上時代的步伐。同時我也認清了這次培訓的重大意義、認清了公務員崗位的重要、認清了自身的不足和努力方向，更使我深刻的認識到，要成為一名合格的公務員，只有全方位提高自身的素質能力，嚴格遵守《公務員法》的要求，在創(chuàng)新中不斷迎接新時期社會發(fā)展的各種挑戰(zhàn)。對于此次崗前培訓我有以下幾點心得體會：
一、通過深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，政治理論素養(yǎng)有了很大提高。
精神實質。堅定不移的沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗。培訓期間，通過對于自學材料的研讀使我體會到我們黨的偉大，我們的祖國的偉大，建設美麗中國的美好前景。通過對《中華人民共和國公務員法》《2010—2020年干部教育培訓改革綱要》的認真學習和細心揣摩，讓我深刻領會了公務員的內涵，進一步樹立了人民公仆意識，為今后干好工作打下了堅實的思想基礎。這些理論知識為我消除了迷惘心理，照亮了前進努力的方向。使我深刻的了解到公務員精神就是：熱愛祖國、忠于人民、廉潔奉公、求真務實、開拓創(chuàng)新、顧全大局，團結協(xié)作。具體到工作當中首先應盡職盡責，公務員代表國家行使國家權力，管理社會公共事務。因此，要樹立全心全意為人民的責任意識，盡職盡力地履行自己的職責。其次要廉潔奉公。要有良好的情操，廉潔奉公，不謀私利。同時，在履行職責過程中做到依法行政，公正辦事，努力實現(xiàn)和維護社會公平。最后要團結協(xié)作。單位的工作是一個整體，部門的劃分是為了在分工的基礎上提高工作效率。因此，公務員要有大局意識和團結協(xié)作精神，這樣才能更好提高工作效率和工作質量。
二、活到老學到老，樹立終身學習的理念。
提高分析問題的能力；積極參加各種專業(yè)的培訓，多途徑提高自身能力。將理論學習與工作實踐有機結合起來，用理論指導自己的工作實踐，用實踐豐富自己的理論知識。在實踐中，要敢于嘗試，勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)造性地開展工作，從而在實踐鍛煉中提高工作本領。
通過學習，我明白公務員培訓不僅僅是法定要求，更是公務員轉變角色，走上工作崗位，履行職責，為人民服務的要求。這種思想上的轉變不僅要快更要徹底，要從根本上克服自身意識上潛在的優(yōu)越感，樹立責任意識，這對于我今后的成長、發(fā)展都有重大意義。使我學到和掌握了實用的理論知識，為今后的實踐，打下了堅實的基礎。在今后的工作崗位上準確正確的定位自己，用開放的心態(tài)，實干的精神，做好本職工作，真正做到民有所呼，我有所應。努力學習，提高素養(yǎng)，爭做一名合格、優(yōu)秀公務員。
三是學有所得受益匪淺，為今后創(chuàng)新工作打下了基礎。理論知識的學習，使我得以重溫學生時代的幸福時光，為以后繼續(xù)提高理論知識素養(yǎng)，更深入貫徹黨的十八屆三中全會精神奠定了良好的基礎。結合實際的暢談又讓我對當前和未來有了更美好的憧憬和自信，也為勝任新的崗位和工作，打下了良好的基礎。創(chuàng)新推動發(fā)展，創(chuàng)新是政府機關工作活力的源泉，這就要求我在今后的工作實踐中，要首先具有創(chuàng)新工作的意識和勇氣，解放思想，打破常規(guī)和主觀偏見的約束，敢于從不同的角度思考問題，能超越原有的觀念，不斷探索新的工作方法，為今后進一步提高自身素質能力，干好工作和爭做合格公務員、優(yōu)秀公務員明確了努力的方向。
總之在工作中不斷學習，在學習中努力工作，把學到的理論。
工作人員而努力！
xxxxx單位。
xxx。
2014年2月15日。
一、實施《公務員法》的重要意義。
《公務員法》一是有利于健全干部人事管理的法律法規(guī)體系，實現(xiàn)干部人事管理的法制化。
的出臺，將有力地推進干部人事工作的法制化建設，實現(xiàn)對黨政機關干部的依法管理、依法監(jiān)督和依法保障，并將進一步推進依法治國方略的實施。
二是有利于深化干部人事制度改革，實現(xiàn)干部人事管理的科學化?！豆珓諉T法》系統(tǒng)總結了我國干部人事工作的基本經驗，吸收了近年來干部人事制度改革的最新成果，借鑒了國外公務員制度的有益做法。這既為公務員管理提供了科學合理的管理規(guī)范，又為進一步深化干部人事制度改革奠定了堅實基礎。
三是有利于促進干部隊伍建設和各級政權建設，提高黨。
的執(zhí)政能力?！豆珓諉T法》堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重，明確了公務員的義務和權利，這將有利于促使廣大公務員切實履行義務，正確行使權力，樹立和落實科學發(fā)展觀與正確政績觀，促進勤政廉政，提高工作效能，從而提高黨的執(zhí)政能力和政府的行政能力。
二、《公務員法》的精神實質。
一是體現(xiàn)黨的干部路線、方針和政策，并使之法制化。《公務員法》既從總體上體現(xiàn)黨的干部路線，全面反映黨管干部的原則和干部隊伍建設“四化”方針的根本要求，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，同時又將經實踐證明行之有效的干部人事管理經驗直接在法中予以反映，將黨的干部政策轉化為具體的法律規(guī)范。
二是堅持從中國國情出發(fā)，建立中國特色公務員制度?！豆珓諉T法》從現(xiàn)階段我國改革發(fā)展的實際出發(fā)，體現(xiàn)和反映了我國政治體制的特點和要求。與西方的公務員制度相比，《公務員法》更突出強調，我國公務員無論職務高低，都是人民的公仆，這樣就把公務員對黨和國家負責與對人民群眾負責統(tǒng)一起來。
示、任期制、任職試用期制、部分職位的聘任制以及人事爭議仲裁制度等，進一步完善了公務員制度。
四是實行分類管理，提高管理效能和科學化水平?！豆珓諉T法》貫徹了分類管理的思想，如將公務員職位劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等，實行不同的管理辦法。分類管理是為了提高管理效能的科學化水平，使黨政機關協(xié)調高效運轉，提高公務員隊伍的服務效率和專業(yè)化水平。
三、如何貫徹落實好《公務員法》。
更新知識，努力提高自身素質，將工作做好、做精，讓群眾滿意。
二是注重學習，勇于創(chuàng)新。做一名合格的公務員在工作中要腳踏實地、正確定位，對待每一件事要從大處著眼，從小事做起，不斷地學習，不斷地積累，不斷地豐富自身各方面的知識，提高工作效率和工作質量。同時要運用自己所學的知識，充分發(fā)揮自己的特長，創(chuàng)造性地開展工作，為推進工作的有效開展盡自己的一份力。
人羨慕的職業(yè)，這其中有父母的艱辛、個人的努力和組織的培養(yǎng)，況且我們較其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作輕松，正常休假按國家規(guī)定執(zhí)行，工作的大環(huán)境好，我們沒有理由不珍惜這份工作，沒有理由不干好工作。在具體工作中，我們更應該多總結反思，多學習借鑒，多注重實績，多深入村組，把主要精力投入到一件件具體工作的落實上和履行本職工作的行動中，以個體作用的發(fā)揮共同推進各項任務目標的完成。
楊凱。
通過對公務員法的學習和答題競賽，我了解到國家對公務員的期望和要求，堅持高水平培養(yǎng)人才的戰(zhàn)略方針，對公務員身上肩負的神圣使命做出了明確的要求和規(guī)定，我對《公務員法》有了一下的認識和了解，首先公務員法的頒布與實施，將在公務員管理實踐中產生重要而深遠的影響。公務員法內容有了重大改進，其規(guī)定：服從和執(zhí)行上級依法做出的決定和命令是公務員的基本義務，不得拒絕執(zhí)行上級依法做出的決定或者命令。但同時也規(guī)定，當公務員認為上級的決定或者命令有錯誤時，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或命令的意見。這種規(guī)定實際上是賦予了公務員拒絕服從錯誤命令和決定的權利，公務員法既為公務員在實際工作過程中履行職責提供了法律準繩，也切實保護了公務員的合法權益，為公務員進行自我保護提供了一把利劍，較好的體現(xiàn)了人本管理的精神。
促進作用。對于一些社會通用性較強的事務性與輔助性的崗位，公務員法規(guī)定各單位可以根據(jù)實際情況從社會上直接招聘相關人員。這樣把聘任制作為公務員任用的補充形式，拓寬了選人、用人渠道，改善了公務員隊伍結構，增強了公務員制度的生機和活力。
對此，我深深受到鼓舞，為國家做出奉獻，盡自己應有的力量去為人民大眾服務，更好的學習和貫徹國家《公務員法》的方針政策，以此次學習為契機，認真抓好手頭工作，做到心中事，肩上有責任，在工作上創(chuàng)先爭優(yōu)，再創(chuàng)新高。
首先，公務員法增加了我國公務員的“入口”渠道。新法在第二章中，明確規(guī)定了公務員應當具備的七項條件，增加了公務員的“入口”渠道。對于不同類別的公務員，可以采用選任、委任和聘用的方式。該法肯定和堅持了我國實行公務員制度的一項突出和受到普遍好評的重大舉措，即公開考試、競爭擇優(yōu)的錄用制度。具體而言，新法要求錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。對于領導職務的任用，則首次用法律的形式肯定了近年來各地各部門積極探索的內部競爭上崗和面向社會公開選拔的改革成果。在第十六章中還首次明確了機關設立聘任制公務員職位，并為此建立了相應的人事爭議仲裁制度。
其次，公務員法明確規(guī)范了公務員的“出口”。新法在第十三章中以較大的篇幅，列明了公務員“不得辭去公職”、“予以辭退”、“不得予以辭退”的具體條件或情形，既確立和彰顯了公務員管理的嚴明紀律，又保護了公務員的個人權益不受侵犯。尤其是針對領導干部，公務員法還引入了“引咎辭職”和“勒令辭職”制度。
再者，公務員法把公務員的交流與培訓提升到了突出的位置。第十章規(guī)定了對公務員的分級分類培訓，并將公務員的培訓情況和學習成績與公務員的考核、任職、晉升掛鉤。第十一章中規(guī)定了國家公務員的交流制度，公務員交流可以在內部進行，也可以在國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體工作人員之間進行。
公務員法將促進對公務員的全面管理。
世界上許多國家采取的政務類和業(yè)務類公務員的劃分形式。
第二，公務員法中對公務員的嘉勉、晉職、升級、工資、福利待遇等一系列權利規(guī)定得更為明確、具體;同時細化了對公務員的責任與義務規(guī)定，列舉了33個小項、15個大項的行為屬于違紀行為，必須受到相應的懲戒或處罰。具體內容包括貽誤工作、打擊報復、弄虛作假、壓制批評、欺騙群眾、揮霍公款、濫用職權、侵犯群眾利益、參與或支持黃賭毒、經商辦企業(yè)或參與贏利經營性活動等。并相應地規(guī)定了違反紀律應給予的六種處分形式，而且在處分期間對受處分者在享受晉升、工資待遇方面有所限制。
職，不得從事與原工作業(yè)務直接相關的營利性的經營活動，違反者要給予處罰。同時，公務員法還規(guī)定，公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，并不得領取兼職報酬。
資料來源：/data/xdth/。
經過一段時間《中華人民共和國公務員法》的學習，受益匪淺、深受啟發(fā)，使自己在遵法守法、學法用法方面有了明顯提高，對原來一些似是而非、不太明確的概念有了一個比較深刻的認識，自己工作和生活的方向也更加明確了。結合與許多不同崗位上的公務員工作上的接觸和了解，對此次學習《公務員法》的心得體會總結如下：
一、對《公務員法》的認識。
《公務員法》是一部較為全面的黨政機關干部人事法律，是關于干部人事管理的綜合法律，對于建設高素質的公務員隊伍，具有十分重要的意義。它的頒布實施，填補了我國法律體系的一個空白，對健全機關干部人事管理法律法規(guī)體系，實現(xiàn)干部人事的依法管理具有里程碑意義；為建設高素質的公務員隊伍提供了基本法律依據(jù)，對促進廉政勤政、提高工作效率產生了深遠的影響。它繼承了我國干部人事管理的優(yōu)良傳統(tǒng)，借鑒吸收了國外人事管理的有益辦法，有利于形成廣納其賢，人盡其才，能上能下，能進能出，充滿活力的用人機制；通過對包括各級黨政領導干部在內的廣大公務員的嚴格管理，有利于樹立和落實科學發(fā)展觀和正確政績觀，有利于加強黨的執(zhí)政能力建設和政府的行政能力建設。在學習《公務員法》過程中，我覺得以下主要在幾個方面凸顯了《公務員法》的改革和創(chuàng)新：
首先，《公務員法》創(chuàng)設職務與職級并重的晉升方法，開拓了公務員的晉升新渠道。《公務員法》在實行職務晉升制度的同時，根據(jù)工齡、業(yè)務等因素，確定公務員的職級逐年晉升制度，并與工資、福利等待遇掛鉤，以充分照顧到大多數(shù)公務員的利益，調動他們的工作積極性，從而拓寬了公務員的激勵保障機制。公務員即使得不到職務上的提升，也能通過職級的晉升，來提高自己的待遇。因此，公務員實行國家統(tǒng)一的職務與職級相結合的工資制度，有助于弱化、打破“官本位”思想，從根本上改變“千軍萬馬擠官道”的狀況，塑造公務員的“公共精神”。
其次，創(chuàng)設“聘任制”與“任期制”，創(chuàng)新公務員更新制度。對一些專業(yè)性強和輔助性的職位實行聘任制，有利于增強公務員隊伍的開放性，為機關吸引優(yōu)秀的人才特別是專業(yè)技術人才開辟了一條合法渠道；“領導成員職務實行任期制”，有利于公務員隊伍的新陳代謝、提升公務員整體素質，這是公務員更新機制的一個重大變革。為年輕人提供晉升的機會和可能。
第三，將“公開選拔”與“競爭上崗”確立為法定的職務晉升方式之一?！豆珓諉T法》確立“公開選拔、競爭上崗”在職務晉升制度中的法律地位，以法律推動職務晉升的公開化、科學化、民主化，杜絕一把手或少數(shù)人操控人事的暗箱操作，形成良性競爭。這是對傳統(tǒng)委任制的重要改革、公務員職務晉升制度的最大突破之處。
第四，強化了公務員的責任與義務，以及相對明確和細化的政紀約束。首次以法律形式把“引咎辭職”、“責令辭職”引入公務員管理制度。由此，責任追究制度上升為公務員管理的一項基本法律制度。這是公務員監(jiān)督機制的突破。嚴格的責任追究制度升級為一項基本的法律制度，是這種新的施政理念反映于行政法制層面的變化，可見推進“政治文明建設”的要求開始逐漸納入具體進程。
的為難時，那么此時的公務員則是一個名副其實的弱者。因此，以人為本的立法思想，和以法律形式進行規(guī)范，對于處理和解決在公務員管理過程中由于人為因素帶來種種不公平、不公正的現(xiàn)象，無疑是非常有效的。
第三，通過學習公務員法的懲戒、交流回避等章節(jié)。又使我深深認識到，做一名公務員要有所為，有所不為。我們的行為和處理問題的方式，不能完全按照自己的個人意愿或喜好用事，而是要理性的，按照法律規(guī)章、和法定程序辦事。要時刻按照國家的規(guī)章制度規(guī)范和約束自己的行為，要時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨。因此，作為公務員，要學法才能懂法，懂法才能用法，從而讓自己少走彎路，少犯錯誤。
第四，通過學習公務員法的職務任免、職務升降、考核、獎勵、工資福利等章節(jié)。讓我深深感到，公務員隊伍是一個好隊伍，是一個民主、文明、進步的隊伍。黨領導下的廣大公務員隊伍是一個鍛煉人才的大熔爐，這個大熔爐是歷練真金的地方。
三、衡量公務員素質的標準。
通過學習《公務員法》，結合實際工作和生活，我認為要想成為一名合格的優(yōu)秀公務員，必須具備以下素質和能力：
質等。這些，都是作為一個合格公務員不可或缺的。然而，具體到某一個崗位的公務員，只有當他把上述各方面轉化為其履行崗位職責的能力時，他才真正稱得上是一個稱職的公務員。也就是說，公務員素質不是學歷、技能、經驗等的簡單堆積，它具有綜合性，是一個人思想修養(yǎng)、知識、技能、經驗等的綜合體現(xiàn)。同時，公務員素質具有實踐性，即他的知識、技能和修養(yǎng)等必須轉化為能良好履行崗位職責的實踐能力。
公務員素質最重要、最基本的標準就是其履行崗位職責的能力。
和同事領導相處，和兄弟單位交往，和群眾溝通，才能提升個人形象、政府形象，提高服務質量和工作效率。
四、努力做一名合格的公務員。
紀律，浪費國家資財；九是不得濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益；十是不得泄露國家秘密或者工作秘密；十一條是不得在對外交往中損害國家榮譽和利益；十二條是不得參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動；十三條是不得違反職業(yè)道德和社會公德；十四條是不得從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務；十五條是不得曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸；十六條是不得出現(xiàn)違反紀律的其他行為。我將以此為準繩，時刻告誡自己、警醒自己，時刻繃緊鐵的紀律這根弦，時刻約束自己的一言一行，思想上高度重視，行動上嚴格遵守。
其次，認真履行九大基本義務，積極爭做移民群眾滿意的公務員。公務員法第十二條明確規(guī)定，所有公務員都應當履行九大義務：一是要模范遵守憲法和法律；二是要按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率；三是要全心全意為人民服務，接受人民群眾的監(jiān)督；四是要維護國家的安全、榮譽和利益；五是要忠于職守，勤勉盡責，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令；六是要保守國家秘密和工作秘密；七是要遵守紀律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德；八是要清正廉潔，公道正派；九是要履行法律規(guī)定的其他義務。作為一名公務員，我將以公務員法的頒布實施為契機，以思想政治建設為根本，以能力建設為重點，以履行九大義務為目標，不斷提高自己的本領和能力。
第三、不斷強化三種意識，提高政治思想水平。一是提高群眾意識。公務員故名思議是要為人們服務的，并且在群眾中工作，從群眾中來到群眾中去，就是對這句話最好的詮釋。具備群眾意識不僅要求公務員時常下到基層關心民情，還要求在做決策時要聽取群眾的意見和建議，力爭做到決策的公平化、透明化。二是提高責任意識。作為一名公務員應該要為群眾辦實事，到群眾最需的地方去改善民生，用實實在在的群眾生活水準來衡量工作成效，而不能一心只為個人升職做一系列的形象工程，臵人民的利益而不顧。三是提高服務意識。公務員就是人民的服務員，公務員也屬于服務行業(yè)，然而在今天，公務員變成了享受國家福利、擁有鐵飯碗的代名詞。不僅沒有做到為人民服務，反而不珍惜人民的勞動成果。因此，要做一名人民滿意的公務員就應該牢記為人民服務的理念，始終把人民的需要放在第一位。
堅持創(chuàng)新，不斷拓展工作思路，尋找新的工作方法，把靈活性和原則性很好的結合起來，解決工作中遇到的各種問題。
一、做一個合格的公務員必須有健康的心理。
公務員在工作中代表國家利益與形象，不斷要有公務員必須的綜合能力，還必須保持良好的心態(tài)、健康的心理，換言之，公務員工作成就就是公務員素質能力、遵紀守法、清正廉潔、公道正派、愛崗敬業(yè)、恪盡職守的表現(xiàn)。健康的心理是這種表現(xiàn)的必要條件。
新公務員法個人學習心得體會篇十七
近年來，隨著社會的發(fā)展與進步，公務員考試的競爭越發(fā)激烈，對于每一個應試者來說，提高自身綜合素質愈發(fā)重要。為了適應考試的需求，很多地方開始推行“公務員月學習”制度。在這個制度下，我深深感受到了學習的重要性，并且在每個月學習中得到了很多真知灼見。
上半個月，我們主要是對當月要求的考試知識進行全面系統(tǒng)的學習。每天，我都會制定學習計劃，將學習的重點、難點以及考點列出來，有條理地進行學習。通過學習，我發(fā)現(xiàn)自己的學習方法和技巧有了明顯的提升，我不再盲目地學習，而是注重學習的深度和廣度。此外，還要學會查找解答問題的方法和手段，這樣才能學有所成。
下半個月，我們開始進行模擬考試。通過模擬考試，不僅可以檢驗學習成果，還可以找出自己的不足之處。每一次考試后，老師們都會給出詳細的評語和建議，指出我們的考試技巧不足之處，并給出改進意見。通過反復參加模擬考試和文化課的學習，我逐漸提高了自己的應試能力和心理素質，對考試充滿信心。同時，我也意識到要保持穩(wěn)定的心態(tài)，在考試中面對問題要冷靜分析，并且每次考試過后要總結經驗和教訓，不斷地學習和進步。
在公務員月學習中，我還結識了許多志同道合的小伙伴。他們有著與我相似的夢想和目標，我們相互鼓勵，互相幫助，在一起度過了愉快而充實的時光。我們一起學習，一起研討，相互之間也有了深厚的友誼。通過與他們學習交流資料和心得，我不僅擴充了知識面，而且也加深了對公務員職業(yè)的了解。這種集體學習的形式不僅提高了學習的效率，而且增強了集體榮譽感，在學習中也獲得了更多的動力。
公務員月學習不僅僅是為了應對考試，更是為了提升自身的綜合素質。在學習的過程中，我發(fā)現(xiàn)知識的學習不僅可以掌握專業(yè)知識，還可以提升自己的思維能力和創(chuàng)新能力。通過遇到不同的問題，并且不斷思考和解決問題，我的思維方式和思考角度也得到了鍛煉和提高。同時，學習還可以培養(yǎng)自己的自覺性和責任心，通過規(guī)劃和管理自己的學習時間，提高自己的學習效率。
在公務員月學習的過程中，我不僅掌握了考試技巧和知識，還發(fā)現(xiàn)了學習可以帶給人們更多的機會和收獲。無論是面對考試還是面對工作，我們都需要不斷學習和提高自己，才能在競爭中立于不敗之地。公務員月學習不僅是一種學習方法，更是一種學習態(tài)度和生活方式。只有不斷學習和進步，才能在未來的競爭中有更好的發(fā)展和出路。
新公務員法個人學習心得體會篇十八
網(wǎng)絡時代的到來，改變了人們的學習方式，也為公務員的學習提供了更多的可能。公務員作為國家的行政管理者，必須具備高素質的綜合能力，不斷學習和提升自身素養(yǎng)。網(wǎng)絡學習已成為公務員學習的一種新方式，本文將分享我所經歷的公務員網(wǎng)絡學習心得體會。
第二段：前期準備。
在網(wǎng)絡學習之前，我首先要為自己定下學習計劃。根據(jù)個人情況和工作需求，制定出適合自己的學習目標和計劃。例如，明確自己要學習哪些知識，每天評估自己的學習效果，確定督促自己完成學習計劃的時間和方式。同時，為了提高學習效果，我還會找到一些專業(yè)性較強、資料豐富的網(wǎng)站，通過專業(yè)性課程和虛擬學習社區(qū)來提升自己的知識水平和實踐能力。
網(wǎng)絡學習可以更方便地獲取各種學習資源，無論公務員們在哪個地方都可以使用互聯(lián)網(wǎng)進行學習。這方面，網(wǎng)絡學習時間和空間的限制都大大降低，公務員可以更加靈活地安排學習時間，根據(jù)自己的興趣和需求，選擇需要的教程，更好地對公務員的職業(yè)素質進行補充。此外，網(wǎng)絡學習還可以更好地促進跨部門合作和學習，幫助公務員個體和團隊能力更進一步提升。
第四段：注意事項。
雖然公務員網(wǎng)絡學習的好處很多，但是我們也需要注意一些事項，保證我們的學習效果。首先，不能輕易相信網(wǎng)絡上的一些資訊，尤其是質量不高的信息；其次要有很強的自學能力，通過不斷的自學準備，能夠更好地適應新知識的實踐；還要有課程的感悟能力和應悟力，需要在學習過程中多思考，進行巧妙引導;最后，要把學到的知識盡快轉化為自己的工作能力，及時解決問題和提出個人意見建議，才能真正實現(xiàn)學以致用。
第五段：總結。
通過網(wǎng)絡學習途徑，我從中領悟到了做人做事的方法，不斷提高自己的素質，培養(yǎng)正確的態(tài)度和系統(tǒng)思維，增強了自己的知識儲備及實操能力。因此，我希望公務員們也可以多多利用網(wǎng)絡學習這個途徑，加強自身素質，更好地為國家的發(fā)展獻出力量。同時，我們要提高自己的學習效率和能力，注重反思總結和實踐應用，把所學到的知識化為自己在工作中的推廣。公務員們，我們一起努力，贏得更加美好的明天！
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