總結(jié)是對我們經(jīng)歷的一段時(shí)間內(nèi)所學(xué)到的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和感悟進(jìn)行梳理和歸納的過程。在總結(jié)中，我們應(yīng)當(dāng)著重強(qiáng)調(diào)自己在工作中取得的成果和突破。以下是一些非常具有參考價(jià)值的范文，相信會(huì)給大家?guī)硪恍┬碌乃伎己蛦⑹尽?/p>
求職不要折在簡歷上篇一
或是抱著學(xué)習(xí)的目的，或是為了優(yōu)厚待遇，或是沖著企業(yè)名聲，以上這些，無論你的求職動(dòng)機(jī)是什么，在簡歷制作中都不能將其暴露。否則的話，稍不注意就可能點(diǎn)燃hr的“火藥桶”從而讓你與心儀的工作失之交臂。
現(xiàn)如今的求職者，其就業(yè)目的無外乎就那么幾種，就算不說人事專員們心里也一清二楚。不要小看說與不說只有一字之差，其中的規(guī)矩還是很多的。就像平時(shí)說議論別人一樣，一些眾所周知的缺點(diǎn)，無論平時(shí)你怎么說都沒關(guān)系，可如果到人家面前去揭傷疤的.話，那難免會(huì)被別人嫌棄。
我們一般說的求職動(dòng)機(jī)，最常出現(xiàn)的地方莫過于簡歷中的自我評價(jià)部分。不要小看這一部分的影響，要知道它在簡歷中可是占著重要的位置呢。自我評價(jià)不在乎你的語句有多么的有沒、辭藻有多么的華麗，只要客觀、真實(shí)的將自己最優(yōu)秀的一面表現(xiàn)出來即可。當(dāng)然適當(dāng)?shù)募庸ひ幌履且彩强梢缘摹?/p>
在自我評價(jià)中，千萬不要出現(xiàn)你的求職動(dòng)機(jī)，無論你是否抱著學(xué)習(xí)的目的，自己知道即可，千萬不要落在紙面上，否則的話容易給別人留下把柄。
簡歷用于，要簡單明了，一些花哨的語言能不用盡量不用。簡歷，只是將你個(gè)人情況簡要敘述的一個(gè)載體，從這一說明上，用人單位更想看到的是你的真實(shí)情況，而不是所謂的文筆。所以一些類似于“希望能得到學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)”這樣的話，千萬不要在簡歷中出現(xiàn)。雖然任何公司都希望員工有學(xué)習(xí)精神，但不要讓別人認(rèn)為你的核心目的是來鍍金的。
公司的本質(zhì)是以盈利為目的的機(jī)構(gòu)，如果你只是來學(xué)習(xí)而不能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的話，你認(rèn)為老板們會(huì)錄用你嗎?雖說，你在單位中能夠接觸、學(xué)習(xí)到很多新的知識(shí)，但要知道這只是你在工作中的收獲而不是你獲得這份工作的目的。
企業(yè)不是學(xué)校，不可能為留給你太多的學(xué)習(xí)時(shí)間。能者多勞，不能者下崗，這個(gè)社會(huì)就那么現(xiàn)實(shí)。如果你連這些基本的問題都沒有搞清楚的話，那就不要再談別的了。
求職不要折在簡歷上篇二
求職簡歷模板不管用的是什么格式，但最終最有力的還是求職簡歷內(nèi)容，一份好不好的個(gè)人簡歷能不能得到面試的機(jī)會(huì)那么就要看你寫的個(gè)人求職簡歷內(nèi)容有沒有用了，要是只是寫個(gè)人信息的這樣的求職簡歷不用問也是沒有機(jī)會(huì)面試的。
求職簡歷內(nèi)容重點(diǎn)為工作經(jīng)歷，一份有針對性的個(gè)人簡歷中寫好工作經(jīng)歷那么其它的內(nèi)容也就是以幫助為中心了，如果在求職簡歷中突出自己的個(gè)人能力那么有招聘這個(gè)職位的公司肯定首先選擇的人員就是你，個(gè)人簡歷中的工作經(jīng)歷是不可空白的，要是這一項(xiàng)都出現(xiàn)空白了，那么這份求職簡歷沒有任何的意思了。
求職簡歷還一項(xiàng)重點(diǎn)那么就是個(gè)人的聯(lián)系方式，記得這個(gè)聯(lián)系方式寫多一個(gè)都是沒有問題，最好寫在個(gè)人簡歷最上面跟姓名一欄，然后在最下面也就是整份求職簡歷內(nèi)容結(jié)束時(shí)再寫一次，如果是有個(gè)人簡歷封面那么在個(gè)人簡歷封面上也寫上。
一份求職簡歷要突出自己的特點(diǎn)也技能，這樣就能得到hr的認(rèn)可，讓你得到面試的機(jī)會(huì)。
求職不要折在簡歷上篇三
當(dāng)要寫進(jìn)好幾個(gè)求職目標(biāo)時(shí)，注意每一個(gè)都必須處于同一職務(wù)水平上的相關(guān)領(lǐng)域。
一個(gè)寬泛的求職目標(biāo)，看上去更像是一個(gè)事業(yè)目標(biāo)，比如“想要在一個(gè)不斷進(jìn)步的組織里尋找一份富于挑戰(zhàn)的工作，允許創(chuàng)造力和自主性的自由發(fā)揮”，這樣的話只是在簡歷上浪費(fèi)寶貴的空間而已，提供不了什么有用的信息。要么寫進(jìn)一個(gè)更詳細(xì)的求職目標(biāo)，要么干脆別寫。你可以把簡歷上求職目標(biāo)里的一些內(nèi)容寫進(jìn)你的求職信中去。
注意：不要只是簡單地改變你的職業(yè)或求職目標(biāo)的.名稱和措辭，簡歷本身也應(yīng)做相應(yīng)的改變。為了使簡歷更有效，你應(yīng)當(dāng)在上面著重列出你特定的職業(yè)目標(biāo)所要求的那些資格和能力。
真相：事實(shí)上有兩重考慮。
1?當(dāng)一份本應(yīng)是“普通性質(zhì)”的簡歷的求職目標(biāo)涉及過于狹窄的特定領(lǐng)域時(shí)，你會(huì)失去很多其他的機(jī)會(huì)。
2?如果求職目標(biāo)太寬泛，則不如不寫。
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求職不要折在簡歷上篇四
1.應(yīng)征工作職位與動(dòng)機(jī):。
缺乏豐富的工作經(jīng)驗(yàn)的你，要讓雇主知道你有強(qiáng)烈的動(dòng)機(jī)希望得到這份工作機(jī)會(huì)，當(dāng)然別忘了要對這份工作與這家公司多做些了解！不要讓他覺得你根本不知道這份工作是在做些什么！
2.求學(xué)經(jīng)歷及重要的社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)。
你的求學(xué)經(jīng)歷，包括你在學(xué)生時(shí)代做過什么樣的事，將是雇主評估你是否有潛力的`重要參考因素，所以，千萬別吝嗇將你學(xué)生時(shí)代的重要社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)，或是其它的成就告訴雇主。讓他能在茫茫人海中找到你。
3.兼職工作經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷將會(huì)為你簡歷表加分！告訴雇主你曾經(jīng)在哪兒做過哪些事（勤工儉學(xué)、暑期工、義務(wù)工作）。
4.專業(yè)技能。
a.計(jì)算機(jī)技能：你熟悉哪些計(jì)算機(jī)與工作環(huán)境。
b.各類證書：你得到過哪些專業(yè)的證書。
c.語言能力：你的語言能力如何。
d.其它的技能：你具有哪些特長。
告訴雇主這些信息，將會(huì)幫助你在雪花般的簡歷中脫穎而出。
5.性格特點(diǎn)。
你認(rèn)為自己是什么樣的人？你周圍的人又認(rèn)為你是個(gè)什么樣的人？這樣的個(gè)性對你以前的生活帶來什么優(yōu)劣勢嗎？對你在未來的工作上會(huì)有幫助或困難？記得，沒有人是十全十美的，誠實(shí)的面對自己的優(yōu)缺點(diǎn)會(huì)更人信服。
6.對工作的展望。
7.未來的生涯規(guī)劃。
雖然你是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，也應(yīng)該讓雇主知道你是一個(gè)對未來有準(zhǔn)備的人。
求職不要折在簡歷上篇五
為了讓人有興趣看完你簡歷中寫的每一項(xiàng)，還要注意避免以下錯(cuò)誤：
1、拼寫錯(cuò)誤。反復(fù)校對，最后定稿。切不要讓一個(gè)打字錯(cuò)誤使你喪失了可以得到的面試的良機(jī)。這至關(guān)重要。
2、很長的，未做任何解釋的失業(yè)期。失業(yè)后，未找到正式工作前的經(jīng)歷，需要簡單地說明一下。
3、冗長、啰瑣。經(jīng)歷描述盡量做到簡潔明了，切中要點(diǎn)。不要列上瑣碎的工作，揀重要的`寫。
4、不規(guī)范的外觀。你的簡歷和其封面是公司對你的第一印象，所以必須用優(yōu)質(zhì)的紙來打印你的簡歷和求職信，再裝進(jìn)相配的信封里。如果簡歷超過一張紙的話，把它們裝在一個(gè)大信封里再寄出，這樣的話，用人單位可以收到你平整無損的簡歷。
5、相片。一張照片可能讓用人單位對你產(chǎn)生某種錯(cuò)誤的印象，沒有特別要求的話，不必寄出。
6、薪資要求--如果沒有把握是否開價(jià)太低或過高，最好在面試時(shí)再談。
7、推薦信--有一封打印好的推薦信是最好的。你可以在面試的最后遞上你的推薦信。
8、興趣和愛好--不用寫，除非它們和你的應(yīng)聘的職位有關(guān)。
求職不要折在簡歷上篇六
有些求職者在投遞個(gè)人簡歷之后能夠獲得面試機(jī)會(huì)，而有些求職條件非常優(yōu)越的求職者卻無法獲得面試機(jī)會(huì)。出現(xiàn)這種情況顯然不是因?yàn)榍舐殫l件造成的，而是因?yàn)樵谥谱鱾€(gè)人簡歷的方式上出現(xiàn)了問題。只有打造邏輯清晰的個(gè)人簡歷才能避開禁忌問題，從而才能夠獲得招聘人員的認(rèn)可并且獲得面試機(jī)會(huì)。
究竟的在個(gè)人簡歷中需要著重編寫什么內(nèi)容，而什么內(nèi)容需要被決口不提呢?
回答：
1、求職優(yōu)勢可以著重提及。
眾多周知，求職者就是求職路上的個(gè)人廣告，只有編寫出一份優(yōu)秀的'個(gè)人簡歷才能夠獲得面試機(jī)會(huì)。在制作成個(gè)人簡歷時(shí)候需要著重提及自身求職優(yōu)勢，不管你是具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，還是高等學(xué)歷甚至是性格優(yōu)勢都能夠編寫在個(gè)人簡歷中，這樣才能夠獲得招聘人員的認(rèn)可，從而獲得面試機(jī)會(huì)。人無完人，不要總是糾結(jié)于自身不足，而要懂得欣賞自己的優(yōu)勢，只有這樣才能夠獲得面試機(jī)會(huì)。
2、薪水要求屬于禁忌話題。
在個(gè)人簡歷中有些內(nèi)容需要著重編寫，而有些內(nèi)容則需要絕口不提。在求職路上充斥著兩種人，一種是想要在用人單位中積累工作經(jīng)驗(yàn)自己創(chuàng)業(yè)的，而另一種就是想要憑借自己的雙手養(yǎng)活自己的求職者。第二種更看重薪水，但是不建議在個(gè)人簡歷中提及薪水要求。因?yàn)楝F(xiàn)在用人單位都是多勞多得按勞分配，所以招聘人員只有知道你的工作能力才能夠分析你能夠領(lǐng)取多少薪水。建議求職者將這種禁忌問題留在面試環(huán)節(jié)，這樣才能夠提升個(gè)人簡歷的通過率。
求職不要折在簡歷上篇七
新華網(wǎng)武漢7月20日專電（鄒一、田建軍）在武漢市連續(xù)最近舉行的幾次大學(xué)生暑期招聘會(huì)上，一些用人單位的負(fù)責(zé)人反映，由于網(wǎng)上招聘成本低、傳播快、簡單易行，平時(shí)單位招聘都是通過網(wǎng)上進(jìn)行，有的公司還設(shè)有專門的網(wǎng)站負(fù)責(zé)接收電子簡歷。現(xiàn)場招聘只是單位急招人時(shí)采取的一種臨時(shí)措施。然而，在一些用人單位每天接收的大量電子簡歷中，卻有相當(dāng)一部分是無效簡歷，關(guān)鍵是應(yīng)聘者在制作電子簡歷時(shí)存在兩種誤區(qū)。
???一種是過分追求格式的新奇、花哨，影響了招聘方對簡歷內(nèi)容的閱讀和理解。廣東省移動(dòng)公司的`李先生說，招聘單位通常收到的簡歷數(shù)量很多，負(fù)責(zé)人員根本沒有時(shí)間與耐心打開附件。因此電子簡歷最好放在郵件的文本框中，打開后直接可見，而不要用附件發(fā)送。
???第二種誤區(qū)是簡歷內(nèi)容空泛浮夸，沒有準(zhǔn)確表達(dá)應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)與能力。曾在北京中機(jī)創(chuàng)杰自動(dòng)化工程有限公司負(fù)責(zé)專門處理電子簡歷的袁程說，電子簡歷內(nèi)容要翔實(shí)、具體，應(yīng)聘者要將各種能力證明、工作經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷等寫清楚。有的大學(xué)生簡歷上用“2001年至2005年就讀于某大學(xué)”這幾個(gè)字來概括大學(xué)四年，這樣就太簡單了。還有應(yīng)聘者在簡歷上把自己吹得天花亂墜，令用人單位反感。
求職不要折在簡歷上篇八
二、薪水。
1、老板將知道你目前的薪水比他們愿意付的高。
2、老板將會(huì)知道你目前的'薪水遠(yuǎn)比他們愿意付出的低。
3、你可能提供非常誤導(dǎo)的信息。
三、內(nèi)容。
在文字、排版、格式上不要出現(xiàn)錯(cuò)誤。
簡歷不必做得太花哨。
一般來說簡歷不必做得太花哨，用質(zhì)量好一些的白紙就可以了，盡量用a4的紙。
成績處理避免短板。
求職不要折在簡歷上篇九
求職簡歷不要太簡單太隨意！
透過海外看目前在求職的廈門人才，找工作也注重成交率，請多花點(diǎn)心。澳大利亞的雇主們現(xiàn)在越來越多地抱怨，如今年輕人為找工作撰寫的求職
簡歷
越來越隨意。有人分析說，這可能是由于澳近年來大好的就業(yè)形勢讓應(yīng)聘者不再重視簡歷
的作用。畢業(yè)生雇主協(xié)會(huì)發(fā)言人本·里夫斯說：“我們和許多參加畢業(yè)生
招聘
的雇主交流，他們反映了同樣的問題：求職簡歷中拼寫錯(cuò)誤連篇、語法混亂，語氣也讓人感覺過于親昵?！?/p>埃森哲公司
招聘
專家安娜貝爾·帕蒂也表示，自己很驚訝地看到“有那么多學(xué)生使用非常隨意的語言，就像給朋友們發(fā)短信、寫電子郵件一樣。他們在申請里用的.都是不規(guī)范的縮寫”。有關(guān)人士分析說，澳目前失業(yè)率達(dá)到33年來的最低水平，因此或許學(xué)生們覺得，為找到工作花大力氣寫一份規(guī)規(guī)矩矩的簡歷已經(jīng)沒有必要。
求職不要折在簡歷上篇十
擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)員崗位類別：營銷師。
工作描述：
1.管好所負(fù)責(zé)的區(qū)域，搜集潛在客戶資源，并完成上級(jí)指定的目標(biāo)。
2.做好客戶調(diào)研和建立客戶檔案。
3.收集市場情報(bào)以及同行產(chǎn)品最新動(dòng)態(tài)。
4.做好新產(chǎn)品的推廣工作。
5.及時(shí)有效處理好客戶投訴。
6.對錯(cuò)誤決策達(dá)不到目標(biāo)負(fù)責(zé)。
7.對不能完成業(yè)務(wù)目標(biāo)負(fù)責(zé)。
離職原因：發(fā)生地方。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：建筑施工與工程。
擔(dān)任職位：商務(wù)代表崗位類別：銷售代表。
工作描述：在網(wǎng)絡(luò)上尋找客戶信息，預(yù)約拜訪新客戶，對準(zhǔn)客戶進(jìn)行篩選，建立客戶檔案表。
熟記led產(chǎn)品及相關(guān)配件的品種、規(guī)格、性能、等級(jí)、價(jià)格、效果、為客戶提供參考意見。
每周建立工作報(bào)表，整理客戶資料及跟進(jìn)狀況匯總給區(qū)域經(jīng)理，完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)。
給客戶送樣品，派發(fā)產(chǎn)品資料和報(bào)價(jià)表，跟蹤客戶的安裝工作，對異常狀況糾正并做好記錄。
負(fù)責(zé)客戶款，工程款項(xiàng)的回收，掌握市場信息，了解同行的銷售情況。
接到客戶的下單信息后，通知區(qū)域經(jīng)理和采購，簽訂采購合同。
針對客戶查詢，應(yīng)立即回復(fù)，或向采購，經(jīng)理請示，做好全程服務(wù)跟蹤。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)員崗位類別：其他相關(guān)職位。
工作描述：任職于4s店業(yè)務(wù)員，主要負(fù)責(zé)汽車精品銷售，養(yǎng)護(hù)產(chǎn)品推銷報(bào)價(jià)如。
發(fā)動(dòng)機(jī)深化保養(yǎng)、剎車系統(tǒng)保養(yǎng)、油路清洗、空調(diào)管道清洗保養(yǎng)、缸內(nèi)清洗。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長：汽車中級(jí)技工證，電工證。
語言能力。
普通話：流利粵語：較差。
英語水平：
英語：精通。
求職意向。
發(fā)展方向：汽車零配件銷售業(yè)務(wù)，汽車用品業(yè)務(wù)，電子元件業(yè)務(wù)。
自我評價(jià)：
姓名：國籍：中國。
目前住地：廣州民族：漢族。
戶籍地：湛江身高體重：155cm?44kg。
婚姻狀況：未婚年齡：23歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職?
應(yīng)聘職位：外貿(mào)/貿(mào)易專員/助理：外貿(mào)助理、行政/人事類：人事助理、單證員：單證員。
工作年限：2職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：廣州佛山湛江。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。
擔(dān)任職務(wù)：外貿(mào)助理兼外貿(mào)業(yè)務(wù)員。
工作描述：在立豐五金皮具有限公司工作了短短的一年半多的時(shí)間，服從公司分配，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，并且掌握了工作上的更多知識(shí)，能將外貿(mào)上的理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際的工作上。辦公室的一般運(yùn)作，自己都能了解清楚，接電話，與客戶洽談，回復(fù)客人詢盤，制訂單，裝箱單等單據(jù)，是自己每天的基本工作，并且跟進(jìn)客戶訂單，向工廠下生產(chǎn)單，跟進(jìn)產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度，與客人確認(rèn)出貨時(shí)間等等工作程序，都能熟悉掌握。
離職原因：本人想追求更有發(fā)展?jié)摿Φ墓?
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東行政職業(yè)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)：商務(wù)英語第二專業(yè)：企業(yè)人力資源。
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：良好粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
專業(yè)技能：獲取國家級(jí)的企業(yè)人力資源管理中、高級(jí)職業(yè)資格證書。
英語能力：通過了cet-4，說、讀、寫、譯良好，掌握一定的商務(wù)英語術(shù)語。
其他特長：1.熟練掌握基本的內(nèi)、外貿(mào)有關(guān)知識(shí)。
2.熟練握基本的人事管理知識(shí)。
3.一定的營銷能力及技巧。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
個(gè)人簡介。
優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此我希望經(jīng)過短短一段時(shí)間的工作培訓(xùn)，我能對此工作的程序、管理方法等有一定的了解。本人性格開朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。
自我評價(jià)。
*有積極向上的生活態(tài)度，上進(jìn)心強(qiáng)。
*有良好的語言表達(dá)能力，時(shí)間觀念較強(qiáng)。
*保持良好的社會(huì)交際能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，并能與不同層次的人交流與溝通。
*集體榮譽(yù)感強(qiáng)，注重提升個(gè)人能力。
求職不要折在簡歷上篇十一
透過海外看目前在求職的廈門人才，找工作也注重成交率，請多花點(diǎn)心。
澳大利亞的雇主們現(xiàn)在越來越多地抱怨，如今年輕人為找工作撰寫的求職簡歷越來越隨意。有人分析說，這可能是由于澳近年來大好的'就業(yè)形勢讓應(yīng)聘者不再重視簡歷的作用。
畢業(yè)生雇主協(xié)會(huì)發(fā)言人本·里夫斯說：“我們和許多參加畢業(yè)生招聘的雇主交流，他們反映了同樣的問題：求職簡歷中拼寫錯(cuò)誤連篇、語法混亂，語氣也讓人感覺過于親昵。”
埃森哲公司招聘專家安娜貝爾·帕蒂也表示，自己很驚訝地看到“有那么多學(xué)生使用非常隨意的語言，就像給朋友們發(fā)短信、寫電子郵件一樣。他們在申請里用的都是不規(guī)范的縮寫”。
有關(guān)人士分析說，澳目前失業(yè)率達(dá)到33年來的最低水平，因此或許學(xué)生們覺得，為找到工作花大力氣寫一份規(guī)規(guī)矩矩的簡歷已經(jīng)沒有必要。
求職不要折在簡歷上篇十二
求職簡歷在書寫時(shí)須注意，在寫個(gè)人簡歷時(shí)不管是英文簡歷還是中文簡歷，寫一頁就夠了，多了也不要超過兩張。求職簡歷過長反而不好，一般都遵循這一原則。
因?yàn)槟愕那舐毢啔v只有短短的幾秒鐘的時(shí)間來獲取閱讀者的注意，因此求職簡歷附頁越多，完整閱讀你的簡歷的可能性就越小。對許多行政人員來說，寫求職簡歷時(shí)把多年的經(jīng)驗(yàn)壓縮成一頁或者兩頁紙是不現(xiàn)實(shí)的，也幾乎是不可能的。那么重大的成績就要為列舉多年的工作經(jīng)歷和教育騰出空位。而剩下的就是枯燥無味的公司，職位和日期的羅列，但是這些恰恰避免了使你的簡歷被輕易地丟進(jìn)字紙簍。
寫求職簡歷一個(gè)比較好的.策略就是盡可能地把細(xì)節(jié)和描述恰到好處地寫出來，最大地說服讀者認(rèn)為你就是這個(gè)職位的最佳人選，能夠讓他不得不給你打電話來通知一個(gè)面試。當(dāng)然這樣做是很困難的，你需要從不同角度重新審視編輯你的求職簡歷，盡量減少不必要的廢話，確保求職簡歷中的每一句話都有一個(gè)目的。使用簡潔，有動(dòng)力的，能起到作用的語言來表達(dá)你能為其公司作出貢獻(xiàn)的能力.
求職不要折在簡歷上篇十三
成都理工大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生張翔昨日稱：“參加現(xiàn)場招聘會(huì)，我們要花不少錢制作精美的簡歷，外加交通、通訊等費(fèi)用，而參加網(wǎng)絡(luò)招聘只有上網(wǎng)一項(xiàng)費(fèi)用，”應(yīng)屆畢業(yè)生肖曉也稱，網(wǎng)上求職快捷實(shí)惠，英語、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書和照片，掃描一次就可以重復(fù)使用，也不用四處奔波趕招聘會(huì)，比起郵寄簡歷省事也省錢。
四川人才網(wǎng)有關(guān)人力資源專家昨日稱，網(wǎng)上求職打破了時(shí)空界限，使人才供需雙方不見面也可交流。它減少了傳統(tǒng)人才招聘會(huì)的擁擠和喧囂，也使大學(xué)生們免了舟車勞頓之苦，降低了就業(yè)成本。
簡歷投遞有的放矢。
求職的自薦材料內(nèi)容應(yīng)突出專業(yè)、學(xué)校、社會(huì)實(shí)踐、自身性格，是否具有工作經(jīng)驗(yàn)等重點(diǎn)內(nèi)容。面面俱到、內(nèi)容太多、太花哨的簡歷往往最容易被淘汰。
成都人才市場人力資源專家薛弛稱，大學(xué)生網(wǎng)上求職，可以化被動(dòng)為主動(dòng)，利用自己的技術(shù)優(yōu)勢，在互聯(lián)網(wǎng)上建立自己的個(gè)人主頁，充分展示自身特色，吸引用人單位的目光。個(gè)人主頁應(yīng)該圖文并茂，內(nèi)容包括自己的求職信、簡歷、論文、實(shí)習(xí)報(bào)告、日記、個(gè)人論壇以及見報(bào)文章等。
找準(zhǔn)網(wǎng)上“正規(guī)軍”
西南交通大學(xué)招生就業(yè)處吳曉雄副處長昨日提醒，雖然網(wǎng)絡(luò)招聘效率高，但存在不少局限。畢業(yè)生一定要提防一些不法分子利用畢業(yè)生求職心切的心理，利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行詐騙等違法活動(dòng)。個(gè)人用戶在網(wǎng)上注冊電子簡歷時(shí)，對于簡歷中的個(gè)人資料最好有所保留。網(wǎng)上求職時(shí)一定要找由學(xué)校、教育部門、人事部門組織的正規(guī)網(wǎng)上招聘活動(dòng)。
另外還要做好相關(guān)核對和調(diào)查工作。首先，學(xué)會(huì)辨別招聘企業(yè)真?zhèn)?，網(wǎng)絡(luò)搜索該公司信息，了解公司背景，是否真的在招聘；其次，辨別招聘信箱是否是該公司郵箱，如果招聘者列出聯(lián)系信箱是個(gè)人信箱，就應(yīng)小心謹(jǐn)慎。
求職不要折在簡歷上篇十四
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：165cm。
誠信徽章：未申請?bào)w重：60kg。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：施工員：，預(yù)結(jié)算員：
工作年限：3職稱：無職稱。
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：番禺區(qū),越秀區(qū),深圳。
工作經(jīng)歷。
建筑隊(duì)起止年月：20xx-06～20xx-09。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程。
擔(dān)任職位：跟班。
工作描述：劃線，看圖紙，砌墻，抹灰，綁鋼筋，支模，拆模。
離職原因：上學(xué)進(jìn)一步加強(qiáng)自身能力。
廣州亞運(yùn)會(huì)城市志愿者起止年月：20xx-11～20xx-12。
擔(dān)任職位：志愿者。
工作描述：在崗期間勞累但充滿喜悅，每天在路邊為有需要的人員服務(wù)，簡單的一句問候一個(gè)手勢卻帶給人們滿意的答復(fù)！
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:大專畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：建筑工程技術(shù)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人能吃苦耐勞，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，但動(dòng)手能力強(qiáng)，溝通學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，熱愛集體，個(gè)人素質(zhì)高。在進(jìn)大學(xué)前就有較強(qiáng)的動(dòng)手實(shí)操能力，現(xiàn)進(jìn)入大學(xué)學(xué)習(xí)理論知識(shí)以能較好的將理論與實(shí)際結(jié)合起來。在學(xué)校組組織的實(shí)習(xí)中我均以班上前幾名的成績完成任務(wù)。
求職不要折在簡歷上篇十五
在求職過程中，每個(gè)人均需要書寫求職簡歷，求職簡歷不僅能夠?qū)⒆陨淼幕A(chǔ)情況與具備的競爭優(yōu)勢為招聘單位展示，同時(shí)借助優(yōu)秀的內(nèi)容，幫助求職者提高招聘單位的認(rèn)可度，從而快速有效的獲得面試的機(jī)會(huì)，為獲取如意的工作奠定基礎(chǔ)。
面對眾多的求職求職簡歷，很多內(nèi)容讓招聘單位非常無奈，大部分求職者對于求職簡歷的完全不重視，導(dǎo)致招聘單位在篩選求職簡歷過程中異?？鄲?，甚至超過40%的求職者僅僅利用網(wǎng)絡(luò)下載簡歷模板進(jìn)行填寫，此類制作簡歷的形式對于獲取招聘單位的認(rèn)可起到制約性作用。
具備競爭力的求職簡歷應(yīng)該具備以下優(yōu)勢。
求職過程避免跨行，很多求職者為獲得工作，認(rèn)為將求職簡歷多投遞幾個(gè)應(yīng)聘的職位成功率更高，而忽略做簡歷找工作應(yīng)該多向別人做咨詢才能夠避免誤區(qū)，當(dāng)多次投遞不同崗位簡歷時(shí)，跨行業(yè)的角度過大，最終導(dǎo)致求職的失敗。
內(nèi)容過于夸大其詞，在很多求職者簡歷書寫過程中，雖然工作時(shí)間較短，但為了提高競爭力，將工作年限寫成很長，但具體的內(nèi)容均為實(shí)習(xí)階段的內(nèi)容，此類粗心大意的內(nèi)容書寫，將導(dǎo)致招聘單位對于求職者失去信任，最終導(dǎo)致無法獲得面試機(jī)會(huì)。
求職不要折在簡歷上篇十六
民族：漢族。
戶籍地：潮州。
婚姻狀況：未婚。
年齡：22歲。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：小學(xué)教師/幼兒教師：教師、客服代表/專員/助理：
工做年限：0。
職稱：無職稱。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議。
希望工做地區(qū)：廣州珠海深圳。
工做經(jīng)歷：
20xx學(xué)年10月份在廣州市天河區(qū)沙河小學(xué)見習(xí)兩周。
20xx學(xué)年5月份在廣州市天河區(qū)先烈東小學(xué)實(shí)習(xí)三周。
20xx學(xué)年上半學(xué)期當(dāng)鋼琴家教（對象：4歲小男孩）。
20xx學(xué)年暑假期間曾在家鄉(xiāng)的一所私人幼兒園（歡歡幼兒園）兼職。
20xx學(xué)年10月份在廣州市天河區(qū)先烈東小學(xué)實(shí)習(xí)兩周。
畢業(yè)院校：廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：20xx—06—01
所學(xué)專業(yè)：小學(xué)藝術(shù)教育。
第二專業(yè)：小學(xué)藝術(shù)專業(yè)。
20xx年4月20日獲得入黨積極分子結(jié)業(yè)證書。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)良。
粵語水平：優(yōu)良。
我是廣東女子技術(shù)學(xué)院小學(xué)藝術(shù)教育系的一名學(xué)生，即將面臨畢業(yè)。大學(xué)三年，奠定了我的專業(yè)基礎(chǔ)，優(yōu)良的組織能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)做精神，務(wù)實(shí)的工做做風(fēng)。
聲樂、鋼琴是我在專業(yè)方面的專長。通過三年的美術(shù)進(jìn)修（包括兒童美術(shù)設(shè)想與創(chuàng)做）、舞蹈方面有了很大的提高。在實(shí)習(xí)當(dāng)中也接觸了對小學(xué)的民樂團(tuán)以及合唱團(tuán)的排練，有了一定的認(rèn)識(shí)及了解。
大三擔(dān)任副班長、實(shí)習(xí)期間擔(dān)任實(shí)習(xí)小組組長。在擔(dān)任期間遭到了老師及同學(xué)的信任及好評。
質(zhì)量優(yōu)良，思想進(jìn)步，篤守誠、信、禮、智的做人原則。在校期間，光榮成為入黨積極分子，雖然還為能成為一名中國共產(chǎn)黨員，但我依然在不斷認(rèn)真改進(jìn)我的不腳之處，不斷勤奮加強(qiáng)我的專業(yè)理論。
我對本人嚴(yán)格要求，注重能力的培養(yǎng)，尤其是實(shí)踐積極及能力更是我的強(qiáng)項(xiàng)。我還積極地參加各種社會(huì)實(shí)踐，更讓我學(xué)會(huì)了思考，學(xué)會(huì)了如何做人、如何做事、如何與人共事。抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)，鍛煉本人。大學(xué)三年來，廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院培養(yǎng)了我自卑、自傲、自立、自強(qiáng)的一面，同時(shí)培養(yǎng)了我實(shí)事求是、開辟進(jìn)取的做風(fēng)。
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