在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ獣?轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ獣煌庠趺春炂?/h3>
因_______________________，經(jīng)公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)你從_______崗位到 崗位，調(diào)崗從 年 月 日開始執(zhí)行，調(diào)崗后的薪資待遇以 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
請自收到該通知書之日起 日內(nèi)將現(xiàn)崗位工作交接完畢并前往新崗位報(bào)到。如超期未報(bào)到者，視為曠工;曠工達(dá) 日(含)以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關(guān)規(guī)定處理。
特此通知
行政人事部
______年______月_______日
員工轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ獣?轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ獣煌庠趺春炂?/h3>
致員工____________：
因_______________________，經(jīng)公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)你從_______崗位到 崗位，調(diào)崗從 年 月 日開始執(zhí)行，調(diào)崗后的薪資待遇以 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
請自收到該通知書之日起 日內(nèi)將現(xiàn)崗位工作交接完畢并前往新崗位報(bào)到。如超期未報(bào)到者，視為曠工;曠工達(dá) 日(含)以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關(guān)規(guī)定處理。
特此通知
行政人事部
______年______月_______日
員工轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ獣?轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ獣煌庠趺春炂?/h3>
經(jīng)總裁辦研究決定，現(xiàn)對公司部分員工崗位調(diào)整如下：
原營運(yùn)部李四同志調(diào)整至市場部，擔(dān)任副總裁;
原總裁辦助理震發(fā)同志調(diào)整至營運(yùn)部，擔(dān)任副總裁及總裁辦助理;原市場部經(jīng)理xxx、xxx、xxx、xxx4名同志調(diào)整至營運(yùn)部，擔(dān)任區(qū)域經(jīng)理;
原商務(wù)部經(jīng)理陳三同志調(diào)整至網(wǎng)絡(luò)部，擔(dān)任商務(wù)經(jīng)理;
原營運(yùn)部高級經(jīng)理陳卡同志調(diào)整至市場部，擔(dān)任高級經(jīng)理;
望以上同志二日之內(nèi)做好交接工作，盡快適應(yīng)新的工作崗位。
特此通知。
運(yùn)營管理中心 人事行政部
20xx年xx月xx日
員工轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ獣?轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ獣煌庠趺春炂?/h3>
致員工____________：
根據(jù)工作需要，現(xiàn)將xx由xx車間xx位調(diào)至xx部xx崗位。接到通知后，請本人做好轉(zhuǎn)崗前的移交工作，于xxxx年xx月xx日至調(diào)入部門報(bào)到。請調(diào)出、調(diào)入部門做好配合和協(xié)調(diào)工作。
特此通知
xx公司
人力資源科
xxxx年xx月xx日
員工轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ獣?轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ獣煌庠趺春炂?/h3>
經(jīng)總裁辦研究決定，現(xiàn)對公司部分員工崗位調(diào)整如下：
原營運(yùn)部調(diào)整至市場部，擔(dān)任副總裁;
原總裁辦助理調(diào)整至營運(yùn)部，擔(dān)任副總裁及總裁辦助理;原市場部經(jīng)理、x4名同志調(diào)整至營運(yùn)部，擔(dān)任區(qū)域經(jīng)理;
原商務(wù)部經(jīng)理、調(diào)整至網(wǎng)絡(luò)部，擔(dān)任商務(wù)經(jīng)理;
原營運(yùn)部高級經(jīng)理調(diào)整至市場部，擔(dān)任高級經(jīng)理;
望以上同志二日之內(nèi)做好交接工作，盡快適應(yīng)新的工作崗位。
特此通知。
運(yùn)營管理中心人事行政部
20xx年xx月xx日
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