在寫報告之前，需要進行充分的調研和數(shù)據(jù)收集，確保報告的可靠性和科學性。報告的語言風格應該正式、客觀，避免主觀色彩和個人觀點。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
林長制述職報告篇一
志仁書記、巨培市長，各位領導、同志們：
根據(jù)會議安排，我就林長制工作進展及相關配套制度有關情況向大會匯報。
中央《意見》、省委《實施意見》出臺后，市委、市政府主要領導就林長制工作作出指示批示。志仁書記先后主持召開全市全面推進林長制工作部署會和市委常委會，要求從發(fā)揮我市獨特生態(tài)優(yōu)勢的實踐角度，深刻認識全面推行林長制的重大意義，切實把各項工作抓緊、抓實抓到位。巨培代市長主持召開政府常務會，再次組織學習了全省推進林長制工作動員會議精神，并對我市推進林長制工作提出了具體要求。五一副市長多次組織專題研究和召開全市林長制推進工作調度會、實施方案征求意見會，審改有關方案文件，為林長制全面推行把關定向，在市領導的高度重視下，我市市縣兩級全部按照省里規(guī)定的時間節(jié)點完成了林長制各項工作，市縣兩級全部由黨委書記擔任林長，政府負責人擔任第一副林長。目前我市共設立市級林長4人，縣級林長150人，鄉(xiāng)村級巡護網(wǎng)格“一長四員”設立工作進入掃尾階段，林長制組織體系和責任體系基本建立。
為落實方案的要求,安排部署重點工作，規(guī)范市級林長會議，強化林長責任落實，協(xié)調解決林長制工作有關問題，提高信息資源利用效率和林長制工作透明度，督促各級林長履職盡責，提高林長制工作成效，壓實縣市區(qū)黨委政府領導保護發(fā)展森林草原資源目標責任，促進我市林長制工作落實落地,市林長辦組織起草了《郴州市市級林長令制度》等八項配套制度。
包括《郴州市市級林長令制度》《郴州市市級林長會議制度》《郴州市林長巡林制度》《郴州市林長制部門協(xié)作制度》《郴州市林長制信息公開制度》《郴州市林長制工作市級督查制度》《郴州市林長制工作通報制度》《郴州市林長制工作考核制度》等八項制度。
1、《郴州市市級林長令制度》主要規(guī)范林長令的內容，和發(fā)布林長令的程序，各級林長及成員單位貫徹落實林長令情況納入林長制督查計劃。
2、《郴州市市級林長會議制度》主要對市級林長會議和市級副林長會議的召集人、參加人員、職責、召開程序和議定事項的落實進行規(guī)定。市林長制工作委員會辦公室對市級林長會議研究決定事項執(zhí)行情況進行督查檢查，并嚴格考核評估后書面報告市級林長。
3、《郴州市林長巡林制度》主要對各級林長巡林內容、范圍、頻次及責任等進行規(guī)范。
4、《郴州市林長制部門協(xié)作制度》主要對市級部門協(xié)作的主要內容、工作職責和協(xié)作機制等進行了規(guī)定，旨在加強市級林長制協(xié)作單位間信息溝通、聯(lián)系會商、協(xié)調服務、督查問效，形成各司其職、各負其責、齊抓共管、運行高效的林長制部門協(xié)作機制。市級林長制成員單位包括16個單位和部門。
5、《郴州市林長制信息公開制度》主要明確林長制信息公開的內容、方式、程序和工作要求。信息公開情況納入林長制工作考核內容。
6、《郴州市林長制工作市級督查制度》主要規(guī)定林長制市級督查的主體與對象、內容、方式、程序和結果應用。督查對象為全市各級林長、林長制工作辦公室和林長制成員單位。市級林長督查根據(jù)全省督查檢查考核計劃安排，督查結果納入林長制工作考核內容。
7、《郴州市林長制工作通報制度》主要是規(guī)定了林長制工作的通報內容、方式、頻次和程序。
8、《郴州市林長制工作考核制度》對林長制工作考核的對象、內容、原則、時間與程序、等次和結果應用進行規(guī)定。考核對象為各縣市區(qū)黨委政府、各縣市區(qū)林長和第一副林長及市級林長制工作委員會成員單位。省級林長制保護發(fā)展考核指標為森林覆蓋率、森林蓄積量、草原綜合植被蓋度、濕地保護率四項，為充分發(fā)揮林長制考核指揮棒、風向標的作用，我市在上述四項指標的基礎上，增設了森林火災受害率、林業(yè)有害生物成災率等兩項保護發(fā)展指標考核，具體考核重點工作為生態(tài)保護修復，監(jiān)督執(zhí)法體系和基層基礎建設，支撐保障政策，涉林草重大案件、重大火災、重大有害生物災害發(fā)生處置，督查檢查問題整改等5類任務?？己私Y果納入縣市區(qū)年度重點工作績效評估范疇，考核結果由市林長辦按程序報市林長審定后予以通報。?今年主要是考核林長制工作推進情況。
以上林長制八項配套制度已經(jīng)征求各成員單位意見。
各縣市區(qū)林業(yè)主管部門要按照“生態(tài)優(yōu)先、保護為主，綠色發(fā)展、生態(tài)惠民”的總要求，全面落實林長制工作任務，要充分發(fā)揮林長辦職能，統(tǒng)籌開展林長制工作，突出抓好自然保護地體系建設、林草資源監(jiān)管、國土綠化、生物多樣性保護、林業(yè)防災減災、林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、林業(yè)改革創(chuàng)新等重點工作，特別是針對國家森林督查下發(fā)的疑似變化圖斑、“綠盾”自然保護地強化監(jiān)督工作下發(fā)的問題(線索),各縣市區(qū)必須在省里規(guī)定的時限內認真抓好核查和整改銷號工作。
林長制述職報告篇二
20**年以來，我局按照區(qū)委、區(qū)政府關于實行林長制的總體安排部署，結合國土資源工作實際，認真履行責任，明確部門分工，加強林地管理保護工作，積極推進林長制管理工作順利進行。
我局積極落實省、市、區(qū)關于開展林長制工作的通知要求，牢固樹立生態(tài)發(fā)展理念。
一是迅速成立林長制工作領導小組，加強組織，明確要求，制定工作方案，完善職責分工和措施保障，結合國土資源日常工作，有序推進林長制工作的開展。
二是建立林長會議制度，進一步建立健全林地管理保護機制。全局上下牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念，認真貫徹落實黨中央、省、市、區(qū)決策部署，將推行林長制工作列入局黨組重要工作議事日程，召開專題會議，研究推進林長制工作開展，并將工作完成情況納入各科室、各國土所工作考評內容，予以效能考評。
我局充分采用多種方式開展林長制工作。
一是加大宣傳力度，統(tǒng)籌協(xié)調科室、各所力量。扎實做好林地綠化項目用地保障，認真開展礦產(chǎn)資源開發(fā)整治過程中的地質環(huán)境保護工作，做好森林等自然資源保護的組織、指導、監(jiān)督工作，提升林地保護管理水平，為全面推動區(qū)脫貧“摘帽”和林地管護目標任務落實，助推全國文明城市和國家園林城市創(chuàng)建工作順利開展作出積極貢獻。
二是貫徹新發(fā)展理念，積極推進生態(tài)文明建設。我局以組織、監(jiān)督、實施措施保護森林等自然資源資產(chǎn)為任務，協(xié)調保障林地生態(tài)建設用地；協(xié)調礦產(chǎn)資源開發(fā)過程中的森林資源保護；組織指導廢棄礦山植被恢復治理工作，按年度完成目標任務。
不斷加大執(zhí)法力度，保障林地管理工作有效運轉。劃分責任區(qū)范圍、落實責任到人，不定期開展土地動態(tài)巡查工作，形成動態(tài)巡查監(jiān)管網(wǎng)格，對各中心所進行督促、檢查、指導，將林地管理范圍內土地利用監(jiān)管納入日常土地動態(tài)巡查管理，嚴厲打擊林地管理區(qū)域內違法用地行為。積極推進林地生態(tài)文明建設，加強河林地土地管理保護，確?！傲珠L制”管理工作落到實處。堅決遏制林地土地違法違規(guī)行為，嚴守耕地紅線，強化和完善日常巡查機制，持續(xù)采取高壓態(tài)勢，嚴厲打擊私搭亂建和違法占地行為，正確處理好保護環(huán)境和持續(xù)發(fā)展的關系，扎實推進集約節(jié)約用地，按照“保發(fā)展、保民生、保重點”的原則，在抓好土地管理和利用等各環(huán)節(jié)工作的基礎上，進一步加大管理違法用地查處、閑置用地清理力度，從源頭上加強管控，保障林地等基礎性自然生態(tài)資源可持續(xù)發(fā)展。
我局將繼續(xù)盡職盡責，積極落實《中共阜陽市委阜陽市人民政府關于建立林長制的實施意見》（阜發(fā)〔20**〕23號）、《關于印發(fā)潁州區(qū)林長制工作實施方案的通知》（阜州秘〔20**〕12號）等文件精神；積極推進林長制管理職責范圍內工作，制定實施林地管理范圍劃定工作方案；積極踐行一線工作法，按照“見縫插綠、出門見綠”要求，全力推進建成區(qū)綠地建設，大力提升區(qū)綠化水平，為建設新時代生態(tài)大美阜陽作出積極貢獻。
林長制述職報告篇三
我叫xx現(xiàn)縣交通運輸局黨委書記、局長，主持全面工作，擔任中運河副河長。下面匯報一下一年以來河長制工作履職情況。
一、半年來的工作情況。
1.認河巡河情況：京杭運河段岸線全長35公里(上游xx.5公里、下游16.5公里)，流經(jīng)我縣7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道。作為副河長，我認真履行職責，堅持常態(tài)化巡河護河，20xx年共巡河12次。另外，在集中整治活動期間，每周到現(xiàn)場不少于3次。
2.護河管河措施：一是進一步健全河長體系。明確了區(qū)域與流域相結合的縣、鄉(xiāng)、村三級河長組織體系。作為副河長單位，我局進一步完善工作機制，充實管理隊伍，成立了局中運河河長制工作領導小組，并克服資金困難，配備了必要的辦公場所、辦公用品。二是進一步完善工作制度。要求局海事、航政人員每周進行一次巡河檢查，并對排查出的問題進行匯總、交辦。同時，定期對問題整改情況進行督查、通報。三是扎實開展中運河沿線環(huán)境綜合整治。根據(jù)縣委縣政府統(tǒng)一部署，結合河長制工作要求，對中運河段全線非法碼頭、違章建筑、種植養(yǎng)殖、亂堆亂放等進行集中整治。
3.取得的工作成效：20xx年，在縣委縣政府的領導下，在中運河1。
————來源網(wǎng)絡整理，僅供供參考。
沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的共同努力下，共整治清理非法碼頭、違章建筑、種植養(yǎng)殖、亂堆亂放亂排等問題65個，徹底整改影響中運河環(huán)境問題。其中，鎮(zhèn)完成6個非法碼頭貨場、6個影響水環(huán)境問題的清理;鎮(zhèn)清理2個違建、7個影響水環(huán)境問題;鎮(zhèn)完成7個非法碼頭貨場、5個影響水環(huán)境問題的清理;新袁鎮(zhèn)完成完成1個非法碼頭貨場、5個影響水環(huán)境問題的清理;城廂街完成2個非法碼頭、4個影響水環(huán)境問題的清理;史集街道辦完成8個非法碼頭、6個影響水環(huán)境問題的清理;來安街道辦完成6個影響水環(huán)境問題的清理;住建局加大對桃源綠島小區(qū)及營銷中心、臨時工棚、彩鋼板房，萊茵河畔小區(qū)住宅樓施工作業(yè)的監(jiān)管。
二、存在問題和不足。
一是中運河沿線環(huán)境綜合整治還需進一步加強，尤其是連片水產(chǎn)養(yǎng)殖、集中居住區(qū)、綠化美化等工作建議相關河段長單位要排定計劃，加大力度，加快推進。
二是工作機制方面，各河段長單位長效護河管河隊伍還需進一步健全。
三、
下一步工作計劃和目標。
適應碼頭整治和經(jīng)濟社會發(fā)展需要，并建立港口碼頭岸線長效管理機制，確保運河岸線依規(guī)、合理、高效使用，為運河文化帶建設留足空間，為“生態(tài)立縣”戰(zhàn)略積蓄優(yōu)勢。具體從以下三個方面著手：
一是堅持落實“河長制”，強化長效管理。繼續(xù)認真履行河長職責，實現(xiàn)工作的常態(tài)化和長效性。定期組織日常巡查，定期召開工作例會，定期組織聯(lián)合整治，水岸齊抓、標本兼治。
二是加強統(tǒng)籌協(xié)調、組織指導和監(jiān)督。進一步發(fā)揮好牽頭、組織、協(xié)調、指導及督查作用，及時掌握工作進展情況和存在的問題，形成聯(lián)動機制，形成工作合力，推進河長制工作。
三是強化宣傳教育，努力營造氛圍。積極運用各種平臺和形式，加強對河長制工作的宣傳，著力提高沿河居民及企業(yè)的意識，形成關心、支持、參與、監(jiān)督“河長制”工作的良好氛圍。
3————來源網(wǎng)絡整理，僅供供參考。
林長制述職報告篇四
以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實視察重要講話重要指示精神，認真落實省委、省政府關于生態(tài)建設的系列部署，統(tǒng)籌山水林田湖一體化治理，以嚴格資源保護、提升資源質量為目標，探索建立林長制，加快構建“省級統(tǒng)籌、市縣組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)運行、村組落實”的森林資源管理新機制。
(一)堅持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展。聚焦生態(tài)資源保護和修復，堅持目標導向、問題導向、結果導向，堅持只能增綠、不能減綠的路徑和方法。
(二)堅持黨政同責、分級負責。建立健全以黨政領導負責制為核心的林業(yè)資源保護發(fā)展網(wǎng)格化責任體系，實行黨政主要領導負總責，分管領導負專責，其他領導分區(qū)負責，部門及有關單位領導各負其責，層層壓實責任。
(三)堅持因地制宜、精準施策。充分尊重自然和科學規(guī)律，從實際出發(fā)，分類指導、對癥開方，因地制宜、因情施策，科學經(jīng)營、規(guī)范管理。運用辯證思維，建立長期管用的政策制度體系。
四、堅持全面客觀、實事求是。用最嚴格的監(jiān)督檢查全面如實評價林長制推行工作，科學總結、探索路徑、補齊短板，探索成功經(jīng)驗做法。
(一)探索確立科學合理的保護發(fā)展目標體系。通過建立林長制，構建責任明確、協(xié)調有序、監(jiān)管嚴格、運行高效的森林資源管護體系，探索科學的推進路徑和實現(xiàn)方法，確保森林、林地保有量不減少，確保森林覆蓋率、森林蓄積量穩(wěn)步增長，確保防范森林火災、防治林業(yè)有害生物目標任務落實，促進林業(yè)資源節(jié)約集約科學合理利用。同時，充分發(fā)揮好森林的水源涵養(yǎng)、防風固沙作用，深入推進土地沙化防治，為黑土地保田增產(chǎn)提供保障。
(二)探索建立健全系統(tǒng)完備的保護發(fā)展制度體系。圍繞加強生態(tài)保護紅線、森林資源保護管理、沙化土地綜合治理等制度建設,結合試點林長制相關工作制度，全面梳理、修改完善、查缺補漏，探索形成系統(tǒng)完備的保護發(fā)展制度體系。
(三)探索落實監(jiān)管有效的保護發(fā)展責任體系。圍繞落實保護發(fā)展森林資源目標責任制和考核評價制度，對森林資源的保護、利用、修復、更新進行監(jiān)督檢查，以建立林長制為抓手，強化各級領導責任意識，明確承擔部門職責和責任人，不斷增強制度措施的可操作性和實效性，確保林長制順利實施，取得實效。
(一)建立林長制組織體系。
1.分級設立林長。按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署安排和分級負責、屬地管理的原則，構建鎮(zhèn)、村兩級林長制組織體系。我鎮(zhèn)林長由鎮(zhèn)黨委書記和鎮(zhèn)長共同擔任，副林長由鎮(zhèn)政府主管林業(yè)副書記擔任;林長制成員及包保區(qū)域由鎮(zhèn)相關負責人擔任;林長成員部門由相關職能部門組成;村級林長由村黨支部書記及村主任擔任;村以下設置若干管護網(wǎng)格長，各村網(wǎng)格長由各村護林員擔任。
鎮(zhèn)林長、副林長職責：負責組織本級落實上級決策部署，完成本級資源保護責任目標;組織群眾護林，組織建立資源保護源頭治理網(wǎng)格化巡護模式，配備專職網(wǎng)格長，指導、監(jiān)督林長制辦公室完成日常工作和村級林長履職情況，組織落實會議、巡查等制度，協(xié)調配置“一林一警”，配合有關部門依法查處破壞林業(yè)資源的違法犯罪行為。
村級林長職責：負責做好網(wǎng)格長的推薦，組織開展網(wǎng)格化巡護和一線普法宣傳;維護林長信息公示標識;參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級林長組織的會議，落實巡查要求;協(xié)助承包經(jīng)營人解決實際問題等工作。
網(wǎng)格長職責：負責對管轄區(qū)域內林業(yè)資源的日常巡護，記錄好責任區(qū)巡護手冊，及時發(fā)現(xiàn)、制止毀林開墾、盜砍濫伐、森林防火期野外用火、獵捕野生動物等破壞森林資源的違法行為，并向上級報告。
鎮(zhèn)級林長和副林長為我鎮(zhèn)第一責任人，村級林長為主要責任人。村級林長要對鎮(zhèn)級林長負責，鎮(zhèn)級林長對村級林長負有指導、監(jiān)督、考核責任。
2.設立林長制辦公室。為強化組織領導，便于工作開展，林長制貫徹實施過程中各成員部門按照各負其責、齊抓共管、共同治林的原則完成好職責工作，設專門的林長制辦公室，為本級林長的辦事機構，負責林長制日常事務和組織協(xié)調、擬訂相關制度、組織實施考核、建立保存檔案等工作，向林長報告全鎮(zhèn)資源保護發(fā)展情況，鎮(zhèn)級林長制辦公室主任由鎮(zhèn)林業(yè)服務站負責人兼任。
3、設立林長會議。林長會議每季度至少召開一次，落實上級部署的任務，研究解決林長制工作推進中存在的問題。
(二)執(zhí)行林長制管理制度和工作制度。
鎮(zhèn)級林長、副林長負責對全鎮(zhèn)村級林長及林長成員部門，林長制相關責任人員在林長制工作中的履職情況進行監(jiān)督，要嚴格按縣制定的七項制度執(zhí)行林長制相關工作：1.檔案登記制度、2.信息公示制度、3.巡林制度、4.信息通報制度、5.警示督辦制度、6.會議制度、7.工作考核制度，鎮(zhèn)林長制辦公室在鎮(zhèn)級林長的領導和指導下對各部門人員執(zhí)行制度情況進行督導考核，發(fā)現(xiàn)推諉、不作為、慢作為的一律嚴肅處理。
(三)強化配套措施和公眾監(jiān)督機制。
1.配備“一林一警”。鎮(zhèn)派出所與林長制責任體系全面銜接，派出所會同鎮(zhèn)林長制辦公室劃分民警執(zhí)法責任區(qū);民警執(zhí)法責任區(qū)由派出所確定。民警執(zhí)法責任區(qū)配備對應的責任公安民警，“一林一警”配備警員名單由鎮(zhèn)、村和派出所共同備案并上報縣林長制辦公室。名單實行動態(tài)調整，如有變動由派出所及時通知備案。
2.因地制宜，按照“一林一策”的原則靈活制定推進措施。鎮(zhèn)人民政府保護發(fā)展森林資源目標分解至各村后，各村要統(tǒng)籌兼顧將任務按照本區(qū)域實際，科學制定各項林業(yè)發(fā)展規(guī)劃，謀劃好林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
3.主動接受監(jiān)督。設立群眾監(jiān)督崗或成立公益組織等參與林長制實踐，強化林長履職日常監(jiān)督。
4.規(guī)范經(jīng)常性工作。梳理鎮(zhèn)、村級林長、網(wǎng)格長等崗位，按要求定期分時段梳理歸類崗位時段工作任務，按照《林長經(jīng)常性工作履職手冊》要求履職盡責。
5.抓好層級落實。對保護發(fā)展森林資源目標進行責任分解，確定村目標責任，壓實林長主體責任，確保任務目標明確。
6.運用科技手段。配合縣林業(yè)部門將林長制與“一張圖”相結合，與數(shù)字化巡護相結合，與林業(yè)資源動態(tài)遙感監(jiān)測相結合，探索建立鎮(zhèn)級林長制平臺系統(tǒng)，提高林長制現(xiàn)代化水平，在圖斑變化、環(huán)保督察等涉林保護方面發(fā)揮各級林長職能作用。
7.拓寬群眾參與渠道。建立微信群、公眾號等途徑引導全社會關注，鼓勵支持社會團體、學校、群眾家庭等認建認養(yǎng)“責任林”“家庭林”“紀念樹”等公益活動，提高林業(yè)資源管護社會化參與程度。
(一)準備階段(2020年10月12日-2020年11月5日)。
由鎮(zhèn)林業(yè)服務站牽頭，按照縣委、縣政府的文件精神落實好調研工作，摸清各村實際情況，科學擬訂我鎮(zhèn)林長制實施方案和組織架構并征求各相關部門意見，報請鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府審閱通過，完成方案制定和組織架構建立。
(二)實施階段(2020年11月6日-2021年5月1日)。
(1)2020年11月5日前召開鎮(zhèn)林長制工作啟動大會，正式啟動林長制工作。
(2)2020年11月6日前各林長制成員完成和包保村的對接，共同研討推進措施。
(3)2020年11月15日前將我鎮(zhèn)制定的方案、組織架構、正式文件及會議相關資料報縣林長制辦公室備案，各村按照鎮(zhèn)林長制方案做好林長制啟動各項工作，鎮(zhèn)林長制辦公室啟動林長制建檔工作。
(4)2020年12月15日前將鎮(zhèn)人民政府保護發(fā)展森林資源目標分解至各村，村級林長因地制宜按照一林一策原則對本村林業(yè)資源進行產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
(5)2020年12月31日前鎮(zhèn)林長制辦公室指導各村完成同公安機關的對接，劃分民警責任區(qū)，落實“一林一警”并登記備案。
(6)2021年2月28日前鎮(zhèn)林長制辦公室完成林長制基礎檔案建立工作，登記林長責任區(qū)域及職責，各種相關文件資料歸類存檔，并報縣林長制辦公室備案。設立林長信息公示牌。
(7)2021年5月1日前鎮(zhèn)級林長組織群眾家庭和學校、社會團體認養(yǎng)“家庭林”、“紀念樹”，鎮(zhèn)級林長組織開展義務植樹，認建“責任林”。
各項工作有序開展，可根據(jù)實際情況提前完成任務。
報告報縣林長制辦公室。
(一)加強組織領導。各村級林長是林長制的主要責任主體,要提高站位、親自部署，抓緊制定工作方案,成立組織、落實措施,確保各項工作落實到位。各相關部門要各司其職，通力協(xié)作,共同推進林長制試點工作順利實施。
(二)加大資金投入。將林長制工作經(jīng)費納入鎮(zhèn)級政府預算,加大林業(yè)建設資金投入,完善公共財政支持生態(tài)保護與修復的政策措施,吸引社會資本、金融資本投入林業(yè)生態(tài)建設,為林業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供資金保障。
(三)嚴格督查考核。加強對林長制工作的常態(tài)化督導檢查,適時通報責任落實和工作進展情況，落實獎懲機制，并將林長制工作納入全方位考核評價體系，對工作突出的予以表彰獎勵，對落實不利、進展遲緩的通報批評，涉嫌違法違紀的依法依紀嚴肅處理。
(四)加強宣傳引導。各村及相關單位要在責任區(qū)域、領域加大宣傳力度,強化輿論引導,積極營造全社會關心、支持、參與林長制工作的濃厚氛圍，引導全社會關注、參與生態(tài)環(huán)境保護，形成強大合力。
林長制述職報告篇五
2022年，按照省、市深化新一輪林長制改革工作部署，我區(qū)緊扣“六大森林”行動目標，制定了《*區(qū)深化新一輪林長制改革2022年實施方案》，分解印發(fā)了《**區(qū)2022年林長制任務清單》(**【2022】*號)，以謀劃實施**個重點項目為抓手，強力推動林長制改革往深處做、往實里走，今年以來各項任務目標有序推進?，F(xiàn)將*區(qū)林長制工作情況匯報如下：
(一)平安森林。持續(xù)開展*省級自然保護區(qū)*段每日巡護巡查，穩(wěn)步推進新洲省級濕地自然公園創(chuàng)建工作。當前新洲濕地自然公園已通過省林業(yè)局專家評審認證，并啟動現(xiàn)場勘界立標施工。落實野生動植物保護工作，與*保險公司續(xù)簽保險合同進一步完善野生動物傷害補償機制。加強森林防火工作。完成了2018年以來土地整理項目毀林造地問題排查整改。
印發(fā)了《關于切實加強森林防火工作的緊急通知》(**【2022】*號)、《關于印發(fā)*區(qū)森林火災隱患排查和查處違規(guī)用火行為專項行動實施方案的通知》(**【2022】*號)，會同區(qū)應急局、區(qū)督考辦加強“三個一律”紀律和“防打保”十二條措施執(zhí)行情況督查巡查，完成了森林火災風險普查和森林防火核心區(qū)低效林地改造項目建設，本輪防火期全區(qū)未發(fā)生森林火災。
(二)健康森林。完成中央造林補貼人工造林年度任務*畝，實施森林撫育*畝(其中中央森林撫育*畝)，完成省級森林長廊創(chuàng)建*公里，建成區(qū)綠化*畝。已通過購買社會服務委托有資質的第三方開展美國白蛾監(jiān)測和預防工作。完成了**同志自然資源資產(chǎn)離任審計涉及2017-2020年營造林問題排查整改，完成了國土空間規(guī)劃造林綠化適宜性調查評估和2006年以來林業(yè)血防工程綜合效益評估等任務。
(三)碳匯森林。*區(qū)無此項年度工作任務。區(qū)林長辦印發(fā)了林業(yè)碳匯工作方案，完成了*村新增洲林木固碳生態(tài)價值評估，積極為碳匯交易做好準備。
(四)金銀森林。上半年實現(xiàn)林業(yè)總產(chǎn)值*億元，其中互聯(lián)網(wǎng)+電商營銷交易額*億元。新增特色經(jīng)濟林基地*畝、林下經(jīng)濟基地*畝。繼續(xù)和亞林所、省林科院合作，謀劃實施良種培育、太秋甜柿引種推廣和長江灘涂地生態(tài)廊道建設試點示范技術支撐等科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)項目*個，全區(qū)造林良種使用率*%以上。啟動創(chuàng)建**全基質栽培藍莓產(chǎn)業(yè)園市級三產(chǎn)融合示范點*個，實施完成*村金絲皇菊種植加工、星豐楊樹大徑材培育、*村食用百合等*個林業(yè)特色產(chǎn)業(yè)基地建設。已組織有關林企啟動實施*公里砂石路、*個蓄水池等林區(qū)基礎設施項目。
(五)活力森林。今年以來新增林地經(jīng)營權流轉*畝，啟動*鄉(xiāng)天然村林業(yè)“三變”改革市級示范村創(chuàng)建*個，完成“雙招雙引”涉林投資*億元，結合林業(yè)ppp項目落實林長制中長期貸款*億元，利用林業(yè)貸款風險補償機制完成林權抵押貸款融資*萬元。培育新增林業(yè)種養(yǎng)殖企業(yè)、林業(yè)專業(yè)合作社各*個。
(六)智慧森林?；窘ǔ砷L江灘涂地生態(tài)景觀廊道建設試點示范技術支撐省級林業(yè)科技創(chuàng)新研究項目*個，進入下步監(jiān)測實驗階段。基本建成*區(qū)林業(yè)ppp項目智慧林工程進入掃尾驗收階段。制定方案探索建立森林生態(tài)產(chǎn)品價值實現(xiàn)示范點*個。按照“省、市搭建框架+各縣采集數(shù)據(jù)”的模式，已及時更新“一長三員”責任信息，推進林長制智慧平臺業(yè)務培訓和使用，激活提升數(shù)據(jù)信息價值。
(一)健全“林長+專班”機制。建立了“林長+專班”項目建設協(xié)調推進機制，由區(qū)級總林長定期調度，由區(qū)委副書記(區(qū)級副總林長)統(tǒng)籌，加區(qū)分管領導(區(qū)級林長)，加財政、發(fā)改、林業(yè)(農(nóng)業(yè))，以及文旅、科技、教育、國土規(guī)劃、濱江城建、千年塔擔保公司等部門和單位重點參與的“1+1+3+n”項目會商推進機制，因時因地統(tǒng)籌調度和協(xié)調推進項目實施，繼續(xù)推進重點任務清單化閉環(huán)管理機制，定期開展專項督查、督辦，負面清單限期銷號和動態(tài)跟蹤通報問效。
(二)建立導向、突出重點。一是突出“創(chuàng)新”導向。繼續(xù)實施運營*區(qū)沿江生態(tài)廊道及林業(yè)景觀提升ppp項目，項目建設總投資*億元，采取ppp中的dbfot(設計-建造-融資-運營-移交)的運作方式，項目合作期限為*年(其中，建設期*年，運營期*年)。二是突出“特色”導向，做好*區(qū)2021年度創(chuàng)建全國林長制改革示范區(qū)先行區(qū)“3+7”工程即“實施林業(yè)三大重點工程、建成七大特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)”的管護運營，推進林業(yè)一二三產(chǎn)業(yè)深度融合發(fā)展。三是突出“精品”導向，穩(wěn)步推進2022年5個林業(yè)產(chǎn)業(yè)基地建設。
(三)落實資金保障。2022年3月21日區(qū)政府分別制定印發(fā)了《*區(qū)鄉(xiāng)村振興區(qū)級專項資金管理辦法》(*〔2022〕*號)和《*區(qū)2022年鄉(xiāng)村振興區(qū)級專項資金項目實施方案》(*〔2022〕*號)，區(qū)財政預算安排了*萬元重點用于支持*個村鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。2022年4月22日印發(fā)了《*區(qū)2022年全面推進鄉(xiāng)村振興加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化若干政策》(*〔2022〕*號)，區(qū)財政兌現(xiàn)落實2021年度政策獎補*萬元，并比照上年度今年繼續(xù)安排了*萬元資金，專項支持區(qū)內農(nóng)林生產(chǎn)經(jīng)營及服務主體發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、科研合作、展示展銷、林業(yè)融資、固定資產(chǎn)投資、品牌和林業(yè)基礎設施建設等*個方面重點項目獎補。
下階段我區(qū)將認真貫徹落實此次調度會精神，按照省、市深化新一輪林長制改革的部署要求，重點做好以下工作：
一是繼續(xù)壓實區(qū)鄉(xiāng)村三級林長責任，加強森林防火、野生動植物保護、林業(yè)有害生物監(jiān)測防治、自然保護區(qū)監(jiān)管、智慧林業(yè)平臺培訓及應用，加強“林長+檢察長”協(xié)作機制和督查考核機制，實現(xiàn)森林資源安全巡護巡查全覆蓋。
二是加快建設林業(yè)特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)。堅持項目化推進、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，持續(xù)支持村集體經(jīng)濟組織優(yōu)先建設農(nóng)林特色園區(qū)，加快林地流轉經(jīng)營，加大與科研院所技術合作創(chuàng)新力度，積極探索創(chuàng)新綠色金融和管理模式，引導培育林業(yè)新型經(jīng)營主體，推動規(guī)模化、專業(yè)化生產(chǎn)經(jīng)營，助力鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。
三是以新一輪林長制改革2022年實施方案和重點任務清單實施為重點，進一步完善林長制體系，探索政府主導、企業(yè)和社會各界參與、市場化運作、可持續(xù)發(fā)展的森林生態(tài)產(chǎn)品價值實現(xiàn)路徑和機制，在新一輪林長制改革中展現(xiàn)新作為，努力構建生態(tài)平衡、經(jīng)濟高效、人文休閑的**林業(yè)發(fā)展新格局。
林長制述職報告篇六
1、及時調整鎮(zhèn)村級林長。x鎮(zhèn)鎮(zhèn)級林長15人，村級林長6人。認真安排、檢查各級林長按照巡林要求開展巡林活動，鎮(zhèn)級林長每月巡林1次，村級林長巡林3次，通過智慧林長統(tǒng)計，各級林長都認真的開展巡林。
2、加強護林員管理。為充分調動工作積極性，對護林員實行月考評，考評結果與工資掛鉤。1-6月調整村級護林員4名，調整生態(tài)護林員13名。
3、認真開展五綠示范點建設。x鎮(zhèn)為縣級毛竹產(chǎn)業(yè)示范點，主要開展毛竹加工和基地建設。在x村的xx竹材加工園新建毛竹加廠房2000平方米。在全鎮(zhèn)6個村開展竹林結構調整1600畝，現(xiàn)已完成600畝，到8月底全部完成。在xx、x村建設毛竹運輸機耕路5公里。
（二）營造林及林業(yè)產(chǎn)業(yè)工作。
1、全面完成縣下達營造林任務?？h下達本鎮(zhèn)人工造林任務18畝，現(xiàn)已全部完成，并通過縣林業(yè)局驗收。3月10日，組織全鎮(zhèn)干部在x村開展的3.12義務植樹活動，當天栽植櫻花300多株，并帶動了全鎮(zhèn)義務植樹活動，全鎮(zhèn)義務植樹5.5萬株。開展xx街道省級森林村莊的創(chuàng)建工作，通過前期規(guī)劃和組織實施，現(xiàn)已達到創(chuàng)建目標。
2、開展以毛竹結構調整為主的林業(yè)撫育工作。
（1）省級退化林修復3000畝，按時開展了規(guī)劃設計工作，并開展了修復工作，現(xiàn)已完成。
（2）大別山水土保持修復項目1000畝，主要規(guī)劃有xx、xx、xx等村，現(xiàn)完成600畝。
3、開展油茶等高效經(jīng)濟林扶貧基地管護工作。2022年是基地管護的最后一年，為了確保年底本鎮(zhèn)油茶生長驗收達標，于4月12日下發(fā)了x政辦【2022】47號《關于開展油茶產(chǎn)業(yè)扶貧基地春季撫育檢查的通知》，鎮(zhèn)決定，2022年油茶基地還是由原先簽訂《管護協(xié)議》的施工隊負責，年底開展總驗收，驗收合格，付20**-2022年2年的管理費，不合格不再付管護費，交給當?shù)厝罕姽茏o，2023年驗收合格后付管理費。
根據(jù)縣林業(yè)局【2022】45號文件的要求，本鎮(zhèn)于6月1日召開了油管護和自查驗收會議，組織開展夏季撫育及自查驗收工作，促進了油茶生長。
（三）枯死松樹清理工作。
1、認真開展監(jiān)測調查按規(guī)定上報監(jiān)測結果。
2、x鎮(zhèn)認真開展了松材線蟲病除治清理工作，20**年11月到2022年4月，清理成片小班66個1267株，零星清理500株，合計1767株，疫木全部焚燒，伐根用鋼絲網(wǎng)罩處理。5月5-10日，開展了驗收工作，并上報材料。并通過了縣組織的第三核查工作。
3、根據(jù)《關于持續(xù)開展松材線蟲病疫木檢疫執(zhí)法專項行動的通知》的通知，4月27-28日鎮(zhèn)林業(yè)站、執(zhí)法大隊，在全鎮(zhèn)開展了一次疫木檢疫執(zhí)法管理專項行動。邊宣傳邊清理，重點檢查松樹疫木的利用及松木疫木違法交易的情況。突擊檢查未發(fā)現(xiàn)問題，群眾利用松木當燃料的也很少，通過宣傳，更加提高了群眾的認識。
（四）森林防火工作。
1、在森林防火期，利用廣播、會議、標語、全方位開展森林防火的宣傳工作，提高群眾防火意識。利用護林員的網(wǎng)格化管理，加大對野外用火的監(jiān)管，減少野處用減少火災隱患。
2、加強重點人群監(jiān)管，智障人員、老人等特殊人群是引發(fā)森林火災的重點人群，我們通過排查，落實監(jiān)護責任。強化重點時段的火源管控，春節(jié)、元霄節(jié)、清明節(jié)是森林火災發(fā)生的重點時段，在此期間，組織全社會廣泛宣傳，死看硬守，絕對禁止野生用火，保證了今年沒有發(fā)生火災。
3、加強火災撲救的應急準備。組織的應急隊伍，鎮(zhèn)成立以年青鎮(zhèn)干為主的鎮(zhèn)應急隊50人，村成立了沒外出青年為主的村應急隊30人，開展森林撲滅火災的指揮和撲救。真正做到一旦發(fā)生，立即撲救。
6、資源管理工作。
（1）做好轄區(qū)內的資源管理工作。通過落實護林員網(wǎng)格化管理，使本鎮(zhèn)的每片山場都有人管理，出現(xiàn)破壞森林資源的事情，能得到及時發(fā)現(xiàn)和制止，減少了森林資源的破壞，全鎮(zhèn)目前無較大林業(yè)案件。
（2）及時開展森林資源專項行動。
春季以來，本鎮(zhèn)十分重視森林資源的管理工作，特別是以映山紅、蘭草花為主野生植物，以珍稀動物為主野生動物的宣傳，發(fā)放《關于禁止非法采挖、獵捕、交易新增國家重點保護野生動植物告知書》500份。立案查處1起捕獵夾板龜?shù)男姓讣?。在此期間鎮(zhèn)執(zhí)法大隊，立案查處濫伐林木案件2起。
1、林業(yè)工作以外業(yè)工作為主，林業(yè)站人員年齡偏大，野外工作能力有限，雖然能完成各項林業(yè)工作任務，但質量不高，需要調整充實年輕人員參與林業(yè)工作。
2、森林資源管理執(zhí)法力度弱。由于機構改革，林業(yè)行政執(zhí)法由鎮(zhèn)執(zhí)法大隊負責，由于執(zhí)法大隊執(zhí)法事務多，林業(yè)執(zhí)法力度弱，少量破壞森林資源的行政案件不能及時查處到位，森林資源管理力度大為減弱。
1、克服困難，主動作為，全面完成縣林業(yè)局下達的以森林撫育為主的林業(yè)生產(chǎn)任務。
2、認真開展以枯死松樹清理為主的松材線蟲病防治工作，全面清理本鎮(zhèn)的枯死松樹，加強外來松木管控，減少松材線蟲病在本鎮(zhèn)的危害。
3、認真開展森林防火工作，在防火期期間，及時調整防滅火領導和建立防滅火應急隊，修定《防滅火應急預案》，加強森林防火宣傳，加強火源管管控，確保不發(fā)生森林火災。
4、認真開展森林資源管理工作。下半年，是森林資源管理關鍵時期，以開展森林圖斑核查為依托，全面開展森林資源清理，對出現(xiàn)各種林業(yè)違法案件，快速立案查處，通過打擊林業(yè)違法行為，教育群眾，自覺遵守林業(yè)法律、法規(guī)，減少毀林案件的發(fā)生，維護林區(qū)秩序的穩(wěn)定。
林長制述職報告篇七
2021年以來，xx縣縣級林長嚴格按照區(qū)、市黨委政府關于全面推行林長制的總體安排和部署，聚焦“護綠、增綠、管綠、用綠、活綠”工作任務，認真履行職責，在全縣范圍內推深做實林長制工作?，F(xiàn)將全縣林長制工作情況匯報如下：
一是完善領導機制。由縣委、縣人民政府主要領導擔任的縣級林長，高度重視度重視林長制工作，多次組織召開林長制會議，研究部署林長制改革工作，結合xx縣實際，制定《xx縣全面推行林長制工作方案》，按照“分級負責、屬地管理”原則，全面建立縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級林長工作體系，除縣級2個林長外，還設立了副林長人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)級林長人，副林長人；村級林長336人。督促各級林長開展巡林工作，對巡林中發(fā)現(xiàn)問題進行交辦，當前隱藏內容免費查看確保一山一坡、一園一林都有專員專管、責任到人。二是完善推進機制。制定出臺縣級林長會議制度、林長任務清單制度、林長制辦公室制度等10項制度，明確工作職責，督促相關單位協(xié)同推進林長制工作，建立健全一林一牌、一林一會、一林一策、一林一檔“四個一”工作機制。三是完善督查機制。推行林長巡查、督查、調研提示、督辦制度，縣級林長每月至少深入1次鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯開展巡查工作，并幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯林長協(xié)調解決存在的問題。健全落實信息舉報、交辦督辦、結果反饋、考核獎懲等機制，堅持日常督查、專項督查、重點督查相結合，及時通報督查結果，對工作落實不力的，縣級林長進行約談提醒，對情節(jié)嚴重的嚴肅追究責任。2021年，在全市縣級林長考核評價中總體評價“優(yōu)秀”等次。
一是落實“護綠”機制。將林長制納入村規(guī)民約，推行村“兩委”干部認養(yǎng)古樹名木活動，為每棵古樹明確一名專門管護；在重點區(qū)域樹立林長公示牌塊，明確管護職責，公布聯(lián)系方式，主動接受監(jiān)督；選聘人組成林長網(wǎng)格化管理員，對山地、林地進行巡邏，形成了林長牽頭、社會參與的齊抓共管良好格局。二是強化“增綠”舉措。針對我縣森林覆蓋率實際情況，及時召開動員大會，動員個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展植樹造林。截至目前，全縣林地面積xxx萬畝，森林面積xxx萬畝，遙感監(jiān)測森林覆蓋率xxx％。三是嚴格“管綠”辦法。帶頭落實管護制度，根據(jù)用材林、公益林、經(jīng)濟林不同屬性，在全縣建立“林區(qū)警長制”，配備專職警力人，完成森林火災風險普查森林可燃物標準調查xxx個，大樣地12個，野外火源調查、歷史火災調查、綜合防災減災能力調查完成100％。2021年全縣無重、特大森林火災和人員傷亡事故發(fā)生。四是推進“用綠”增收。堅持綠色開展、改善民生、精準扶貧和綜合利用，大力開展木材加工、家具制造、苗木培育和林下經(jīng)濟等林業(yè)產(chǎn)業(yè)，充分發(fā)揮森林資源的多重功能與多種效益，全方位拓寬“用綠“途徑。五是聚焦“活綠”富民。創(chuàng)新林業(yè)發(fā)展支持保障機制，健全林業(yè)產(chǎn)權制度拓展林業(yè)投融資渠道，優(yōu)化林業(yè)營商環(huán)境，全縣共有板材加工企業(yè)家，規(guī)模以上企業(yè)家，年生產(chǎn)各類人造板多萬立方米，消耗原木材多萬立方米。木材加工企業(yè)總產(chǎn)值多億元，銷售收入超億元大關。
一是加快發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。以深化集體林權制度改革為動力，發(fā)展油茶特色產(chǎn)業(yè)，建成縣級示范基地個、鄉(xiāng)級示范園個、村級示范點個。培育田林鑫福源山茶油有限公司和田林康益土特產(chǎn)有限公司家油茶加工企業(yè)，引進廣西田林長江天成農(nóng)業(yè)投資有限公司山茶油智能工廠等一批油茶精深加工企業(yè)。2021年油茶種植面積達xxx萬畝、年產(chǎn)值億元，帶動農(nóng)戶每年戶均增收元以上。二是綠色產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展。大力發(fā)展林果特色產(chǎn)業(yè)，加快推進林產(chǎn)品精深加工，不斷支持xx企業(yè)、xx企業(yè)等企業(yè)發(fā)展。截止2021年12月，全縣林業(yè)龍頭企業(yè)達家，完成林業(yè)產(chǎn)值億元。三是森林旅游蓬勃發(fā)展。依托豐富的森林旅游資源，加快培育文化旅游產(chǎn)業(yè)，建成四星級農(nóng)家樂家三星級農(nóng)家樂家。2021年xx縣實現(xiàn)接待旅游人次萬人次，旅游總消費億元人民幣。
今年以來，我們在推行林長制工作方面做了大量工作，取得了一定成績，但仍存在一些困難和問題。一是林業(yè)發(fā)展的認識有待提高，群眾在“護綠”“增綠”方面意識不強。二是林業(yè)基礎設施薄弱，產(chǎn)業(yè)培植資金不足。三是林政執(zhí)法力量薄弱，工作經(jīng)費緊缺等問題。
（一）全面推進林長制改革。一是壓緊壓實各部門責任，結合實際制定林長制改革重點工作清單及任務清單，同時進一步完善林長聯(lián)席會議、督導巡查、信息通報、考核獎懲等工作機制。二是著力提升林業(yè)治理水平，提升林業(yè)治理智能化、法治化、現(xiàn)代化水平，切實將林業(yè)制度優(yōu)勢轉化為治理效能，進一步盤活林業(yè)資源，推動林長制工作向縱深開展。
（二）提升造林綠化質量。一是提升示范基地建設水平。圍繞油茶、八渡筍種植等產(chǎn)業(yè)，力爭打造省級示范基地2個、市級xx個、縣級xx個。二是提升重點項目建設水平。圍繞油茶“雙千”項目、退耕還林工程、國家儲備林建設項目和跡地更新造林等項目，持續(xù)推進國土綠化建設和資源培育示范提升工程。力爭完成國家儲備林建設xx萬畝。
（三）大力發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)。一是著力引進澳洲堅果新產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施連片種植，打造澳洲堅果產(chǎn)業(yè)示范園。二是實施提升一產(chǎn)、主攻二產(chǎn)、培育三產(chǎn)戰(zhàn)略。加大八渡筍、油茶、杉木等產(chǎn)業(yè)培育；圍繞“林業(yè)品牌”工程，培育規(guī)上企業(yè)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈；大力開發(fā)六隆八渡筍旅游產(chǎn)品，發(fā)展竹筍貿(mào)易、流通和配套服務業(yè)。
（四）強化森林生態(tài)保護。切實抓好森林覆蓋率和蓄積量兩個約束性指標考核工作，認真組織開展伐區(qū)驗收，嚴格執(zhí)行采伐限額管理，按照“份額分解、分類排序、公開透明、強化監(jiān)督”的原則，進一步完善采伐指標分配方式，強化源頭監(jiān)管。
林長制述職報告篇八
今年以來，我區(qū)全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，認真學習貫徹習近平生態(tài)文明思想和習近平總書記考察安徽重要講話指示精神，牢固樹立綠水青山就是金山銀山理念，按照市委、市政府關于林長制工作的部署和要求，緊緊圍繞“增綠、護綠、管綠、用綠、活綠”目標任務，持續(xù)加快國土綠化步伐，加強生態(tài)保護修復，優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境，不斷推動林長制改革向縱深發(fā)展。
（一）健全和完善林長制改革工作機制,嚴格落實各級林長責任。
不斷健全和完善林長制改革工作機制，充分利用林長制“五個一”服務平臺功能，積極發(fā)揮各級林長統(tǒng)籌協(xié)調、組織實施、督察指導、跟蹤調度等作用。區(qū)委、區(qū)政府高度重視深化林長制改革工作，多次聽取林長制改革情況匯報，定期召開全區(qū)林長會議，研究制定繁昌區(qū)2020年林長制改革工作要點，進一步明確各級林長職責，推動各級林長履職盡責、擔當作為。今年以來，全區(qū)各級林長深入林區(qū)開展巡林共計500余次，重點檢查森林資源的管護情況及林區(qū)防火隊伍應急能力、森林火情處置措施和人員物資儲備情況，林長巡林履職步入常態(tài)化。
（二）推動林長制改革示范區(qū)建設,示范引領取得實效。
制定創(chuàng)建林長制改革示范區(qū)行動方案，充分發(fā)揮林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)示范引領作用，創(chuàng)建森林旅游和青梅產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范區(qū)，以點帶面，推動示范區(qū)建設取得實效。一是以馬仁奇峰森林旅游為依托，結合中分村紅色教育基地、八分村美麗鄉(xiāng)村、途居馬仁山房車露營地等一批優(yōu)質旅游項目，按照“慢調生活、健身休閑、農(nóng)耕體驗、美食養(yǎng)生”的理念，沿淮九線精心打造省級“江南慢谷”旅游度假區(qū)，大力發(fā)展全區(qū)森林旅游事業(yè)。二是加快推進全區(qū)特色經(jīng)濟林建設，發(fā)揮林產(chǎn)品加工基地優(yōu)勢，突出主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展。出臺《繁昌區(qū)加快青梅產(chǎn)業(yè)發(fā)展實施意見》，創(chuàng)建500畝的青梅種植標準化示范園，同時，積極探索“產(chǎn)業(yè)+金融+科技”新模式，進一步做大做強休閑食品產(chǎn)業(yè)板塊，發(fā)揮青梅的生態(tài)、觀賞等功能，統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實施。舉辦青梅種植技術培訓班，擴大種植基地規(guī)模，促進一二三產(chǎn)融合發(fā)展。到12月底，全區(qū)青梅種植達5000畝。預計全年林業(yè)產(chǎn)值超15億元，增長10%以上。
（三）深化“五綠并進”體制機制，林長制改革再上新臺階。
1.聚焦“增綠”優(yōu)生態(tài)。結合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，大力開展“四旁四邊四創(chuàng)”國土綠化行動，全年完成造林2619.4畝，退化林修復3000畝，森林撫育30000畝，創(chuàng)建省級森林村莊5個，義務植樹近30萬株。全面啟動長江岸線綠化“建新綠”工作，完成補綠、植綠800畝，基本做到岸線1公里范圍內應綠盡綠。
2.聚焦“護綠”守紅線。進一步提升自然保護地保護力度。積極開展勘界立標和自然保護地整合優(yōu)化工作。按照國家批復的森林公園和地質公園的坐標，重新進行了自然保護地的勘界立標工作。同時，對全區(qū)的自然保護地進行了整合優(yōu)化，將安徽馬仁山國家森林公園和安徽繁昌馬仁山省級地質公園整合優(yōu)化為1個國家級森林自然公園，保護面積1128.12公頃。進一步加強濕地管理，新設立繁昌區(qū)孫村鎮(zhèn)五連圩和荻港鎮(zhèn)板子磯濕地保護小區(qū)，新增濕地保護面積882.81公頃，濕地保護率達52.62%。
加強生態(tài)公益林的保護，對全區(qū)115株古樹名木進行掛牌保護。持續(xù)加大林業(yè)有害生物防治力度，組織開展松材線蟲病疫木檢疫執(zhí)法專項行動，防治面積共1200畝。深入開展森林防火宣傳，不斷加大巡護力度，護林員隊伍增至100人；進一步強化森林防火的管控工作，嚴格開展監(jiān)督檢查，嚴控野外火源；加強森林防火基礎設施建設，投入50萬元新建森林消防器材室，購買森林消防器材10萬元，建設19公里森林防火道路，變被動防火為主動防火，充分發(fā)揮森林火災阻隔能力，全年實現(xiàn)零火情。
認真貫徹《全國人民代表大會常務委員會關于全面禁止非法野生動物交易、革除濫食野生動物陋習、切實保障人民群眾生命健康安全的決定》。根據(jù)國家和省、市關于妥善處置禁食野生動物工作的部署要求，完成了所有在養(yǎng)野生動物的處置工作，發(fā)放野生動物養(yǎng)殖企業(yè)退出補償金6830696元，出臺區(qū)禁食野生動物人工養(yǎng)殖企業(yè)退出轉產(chǎn)工作方案，大力支持野生動物養(yǎng)殖企業(yè)轉型轉產(chǎn)。
3.聚焦“管綠”嚴監(jiān)管。全面推進森林資源管護。完成13萬畝國家和省級公益林區(qū)劃落界工作。加強林業(yè)行政執(zhí)法，嚴格林地定額管理，嚴守使用林地審核審批制度，嚴格執(zhí)行林木限采伐制度，充分發(fā)揮森林的生態(tài)效益、經(jīng)濟效益和社會效益。全年辦理林木采伐49宗，采伐面積8326.2畝，采伐蓄積2327.63立方米。辦理林地征占用12宗757.26畝。持續(xù)開展森林督查，構建最嚴格的督查工作機制，全年完成240個森林督查及長江經(jīng)濟帶遙感即時監(jiān)測判讀圖斑核實，對10個非正常圖斑進行查處，按照“邊查邊改”原則，落實整改措施，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，整改到位一起。
4.聚焦“用綠”興產(chǎn)業(yè)。繼續(xù)加大對林藥、林菌、森林旅游等特色林下經(jīng)濟扶持力度，打造了一批高效林下經(jīng)濟示范點。全區(qū)擁有全國森林休閑康養(yǎng)基地1家、省級林業(yè)龍頭企業(yè)4家，省級農(nóng)民林業(yè)專業(yè)合作社示范社1家，省級森林旅游人家17個，市級林下經(jīng)濟示范點8家。
5.聚焦“活綠”增動能。開展林權制度改革工作，指導林業(yè)經(jīng)營主體規(guī)范林權流轉。積極開展“五綠興林·勸耕貸”業(yè)務，已實現(xiàn)林權抵押貸款280萬元。確定意向貸款企業(yè)6家，融資金額近240萬元。
一是繼續(xù)完善“五個一”平臺建設。進一步落實全區(qū)林長制改革示范區(qū)實施方案和森林經(jīng)營規(guī)劃，強化示范帶動作用，做到統(tǒng)籌山水林田湖草系統(tǒng)治理，積極探索綠水青山轉化為金山銀山的實踐路徑。
二是科學開展生態(tài)修復。持續(xù)鞏固長江岸線整治成果，全力推進生態(tài)復綠向長江支流延伸，大力開展植綠補綠護綠，鞏固拓展整治成果，確保生態(tài)優(yōu)先一寸不讓、綠色發(fā)展半分不減。堅持集約節(jié)約、合理高效發(fā)展森林資源，圍繞鄉(xiāng)村振興，圓滿完成林業(yè)增綠增效行動，通過四旁四邊造林綠化方式，探索開展“百村千樹”工程，解決造林綠化與空間供給的突出矛盾，將生態(tài)修復、生態(tài)保護、村莊綠化美化融入林業(yè)發(fā)展全過程。
三是加大森林資源保護力度。全面建立古樹名木保護修復制度，對全區(qū)古樹名木重新進行鑒定、掛牌保護。嚴格執(zhí)行采伐限額管理和憑證采伐制度，限制天然公益林更新采伐，強化松材線蟲病除治等重大災害采伐限額保障力度，推進森林科學經(jīng)營，實現(xiàn)森林資源“越采越多、越采越好”。
四是探索自然保護地動態(tài)監(jiān)測。整合先進監(jiān)測手段，嘗試自然保護地環(huán)境、生態(tài)、資源等各類數(shù)據(jù)的高密度、多要素、全自動采集。進一步加大濕地保護力度。
五是推進重大林業(yè)有害生物防控。落實重大林業(yè)有害生物防治目標責任制，壓實各級林長特別是鎮(zhèn)村兩級林長的責任，實行防控網(wǎng)格化管理。加強林業(yè)有害生物“監(jiān)測預警、檢疫御災、防治減災”三個體系建設，推進聯(lián)防聯(lián)治、社會化防治和無公害防治，強化美國白蛾等食葉害蟲防控工作，堅決遏制松材線蟲病擴散蔓延。
六是加快森林防火基礎設施建設。加強森林防火重點區(qū)域森林防火應急道路和林火阻隔系統(tǒng)建設。在充分利用自然阻隔帶和現(xiàn)有工程阻隔帶的基礎上，推進重點區(qū)域林區(qū)道路建設，形成阻隔功能較強的林火阻隔體系，降低重、特大森林火災發(fā)生幾率。
七是推動林業(yè)產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展。發(fā)揮龍頭企業(yè)、合作社帶動效應，大力發(fā)展青梅等特色產(chǎn)業(yè)，積極培育生態(tài)旅游、森林康養(yǎng)等新業(yè)態(tài)新模式，推進生態(tài)保護修復與林業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)調發(fā)展，努力實現(xiàn)生態(tài)效應、經(jīng)濟效應、社會效應相統(tǒng)一。
八是繼續(xù)跟蹤林業(yè)改革與發(fā)展、科技推廣、林長制改革示范區(qū)建設等項目。開展林業(yè)貸款貼息、森林保險等一系列惠民項目，新建一批林業(yè)產(chǎn)業(yè)示范基地。
林長制述職報告篇九
1、及時調整鎮(zhèn)村級林長。*鎮(zhèn)鎮(zhèn)級林長15人，村級林長6人。認真安排、檢查各級林長按照巡林要求開展巡林活動，鎮(zhèn)級林長每月巡林1次，村級林長巡林3次，通過智慧林長統(tǒng)計，各級林長都認真的開展巡林。
2、加強護林員管理。為充分調動工作積極性，對護林員實行月考評，考評結果與工資掛鉤。1-6月調整村級護林員4名，調整生態(tài)護林員13名。
3、認真開展五綠示范點建設。*鎮(zhèn)為縣級毛竹產(chǎn)業(yè)示范點，主要開展毛竹加工和基地建設。在*村的**竹材加工園新建毛竹加廠房2000平方米。在全鎮(zhèn)6個村開展竹林結構調整1600畝，現(xiàn)已完成600畝，到8月底全部完成。在**、*村建設毛竹運輸機耕路5公里。
(二)營造林及林業(yè)產(chǎn)業(yè)工作。
1、全面完成縣下達營造林任務。縣下達本鎮(zhèn)人工造林任務18畝，現(xiàn)已全部完成，并通過縣林業(yè)局驗收。3月10日，組織全鎮(zhèn)干部在*村開展的3.12義務植樹活動，當天栽植櫻花300多株，并帶動了全鎮(zhèn)義務植樹活動，全鎮(zhèn)義務植樹5.5萬株。開展**街道省級森林村莊的創(chuàng)建工作，通過前期規(guī)劃和組織實施，現(xiàn)已達到創(chuàng)建目標。
2、開展以毛竹結構調整為主的林業(yè)撫育工作。
(1)省級退化林修復3000畝，按時開展了規(guī)劃設計工作，并開展了修復工作，現(xiàn)已完成。
(2)大別山水土保持修復項目1000畝，主要規(guī)劃有**、**、**等村，現(xiàn)完成600畝。
3、開展油茶等高效經(jīng)濟林扶貧基地管護工作。2022年是基地管護的最后一年，為了確保年底本鎮(zhèn)油茶生長驗收達標，于4月12日下發(fā)了*政辦【2022】47號《關于開展油茶產(chǎn)業(yè)扶貧基地春季撫育檢查的通知》，鎮(zhèn)決定，2022年油茶基地還是由原先簽訂《管護協(xié)議》的施工隊負責，年底開展總驗收，驗收合格，付2021-2022年2年的管理費，不合格不再付管護費，交給當?shù)厝罕姽茏o，2023年驗收合格后付管理費。
根據(jù)縣林業(yè)局【2022】45號文件的要求，本鎮(zhèn)于6月1日召開了油管護和自查驗收會議，組織開展夏季撫育及自查驗收工作，促進了油茶生長。
(三)枯死松樹清理工作。
1、認真開展監(jiān)測調查按規(guī)定上報監(jiān)測結果。
2、*鎮(zhèn)認真開展了松材線蟲病除治清理工作，2021年11月到2022年4月，清理成片小班66個1267株，零星清理500株，合計1767株，疫木全部焚燒，伐根用鋼絲網(wǎng)罩處理。5月5-10日，開展了驗收工作，并上報材料。并通過了縣組織的第三核查工作。
3、根據(jù)《關于持續(xù)開展松材線蟲病疫木檢疫執(zhí)法專項行動的通知》的通知，4月27-28日鎮(zhèn)林業(yè)站、執(zhí)法大隊，在全鎮(zhèn)開展了一次疫木檢疫執(zhí)法管理專項行動。邊宣傳邊清理，重點檢查松樹疫木的利用及松木疫木違法交易的情況。突擊檢查未發(fā)現(xiàn)問題，群眾利用松木當燃料的也很少，通過宣傳，更加提高了群眾的認識。
(四)森林防火工作。
1、在森林防火期，利用廣播、會議、標語、全方位開展森林防火的宣傳工作，提高群眾防火意識。利用護林員的網(wǎng)格化管理，加大對野外用火的監(jiān)管，減少野處用減少火災隱患。
2、加強重點人群監(jiān)管，智障人員、老人等特殊人群是引發(fā)森林火災的重點人群，我們通過排查，落實監(jiān)護責任。強化重點時段的火源管控，春節(jié)、元霄節(jié)、清明節(jié)是森林火災發(fā)生的重點時段，在此期間，組織全社會廣泛宣傳，死看硬守，絕對禁止野生用火，保證了今年沒有發(fā)生火災。
3、加強火災撲救的應急準備。組織的應急隊伍，鎮(zhèn)成立以年青鎮(zhèn)干為主的鎮(zhèn)應急隊50人，村成立了沒外出青年為主的村應急隊30人，開展森林撲滅火災的指揮和撲救。真正做到一旦發(fā)生，立即撲救。
6、資源管理工作。
(1)做好轄區(qū)內的資源管理工作。通過落實護林員網(wǎng)格化管理，使本鎮(zhèn)的每片山場都有人管理，出現(xiàn)破壞森林資源的事情，能得到及時發(fā)現(xiàn)和制止，減少了森林資源的破壞，全鎮(zhèn)目前無較大林業(yè)案件。
(2)及時開展森林資源專項行動。
春季以來，本鎮(zhèn)十分重視森林資源的管理工作，特別是以映山紅、蘭草花為主野生植物，以珍稀動物為主野生動物的宣傳，發(fā)放《關于禁止非法采挖、獵捕、交易新增國家重點保護野生動植物告知書》500份。
立案查處1起捕獵夾板龜?shù)男姓讣?。在此期間鎮(zhèn)執(zhí)法大隊，立案查處濫伐林木案件2起。
1、林業(yè)工作以外業(yè)工作為主，林業(yè)站人員年齡偏大，野外工作能力有限，雖然能完成各項林業(yè)工作任務，但質量不高，需要調整充實年輕人員參與林業(yè)工作。
2、森林資源管理執(zhí)法力度弱。由于機構改革，林業(yè)行政執(zhí)法由鎮(zhèn)執(zhí)法大隊負責，由于執(zhí)法大隊執(zhí)法事務多，林業(yè)執(zhí)法力度弱，少量破壞森林資源的行政案件不能及時查處到位，森林資源管理力度大為減弱。
1、克服困難，主動作為，全面完成縣林業(yè)局下達的以森林撫育為主的林業(yè)生產(chǎn)任務。
2、認真開展以枯死松樹清理為主的松材線蟲病防治工作，全面清理本鎮(zhèn)的枯死松樹，加強外來松木管控，減少松材線蟲病在本鎮(zhèn)的危害。
3、認真開展森林防火工作，在防火期期間，及時調整防滅火領導和建立防滅火應急隊，修定《防滅火應急預案》，加強森林防火宣傳，加強火源管管控，確保不發(fā)生森林火災。
4、認真開展森林資源管理工作。下半年，是森林資源管理關鍵時期，以開展森林圖斑核查為依托，全面開展森林資源清理，對出現(xiàn)各種林業(yè)違法案件，快速立案查處，通過打擊林業(yè)違法行為，教育群眾，自覺遵守林業(yè)法律、法規(guī)，減少毀林案件的發(fā)生，維護林區(qū)秩序的穩(wěn)定。
林長制述職報告篇十
今年以來，**x各級黨委、政府認真學習貫徹省、市林長制改革會議精神，按照省委、省政府的決策部署，聚焦“護綠、增綠、管綠、用綠、活綠”五大任務，推深做實林長制改革，優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境，取得明顯成效，現(xiàn)將**x林長制改革推進情況總結如下：
（一）堅持高位推動，完善林長制改革的組織體系。**x高度重視林長制改革工作，主要負責同志多次聽取林長制改革情況匯報，定期召開縣級林長會議、縣級林長專題會議等，研究部署**x貫徹落實省、市林長制改革會議精神，并結合**x實際，制度出臺《**x建立林長制的工作方案》，明確建立林長制的指導思想、基本原則、組織體系、目標任務和保障措施等，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）、村（社區(qū)）嚴格按照省、市、縣三級林長制工作方案要求，結合實際，分別制定林長制工作方案，并逐步將林長制改革推深做實。截止目前，全縣已建成縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）、行政村（社區(qū)）三級林長制組織體系，成立縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）林長制辦公室，設立三級林長478人，其中縣級總林長2人，副總林長2人，縣級林長13人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)級林長59人；村級林長404人。
（二）堅持協(xié)助聯(lián)動，明晰林長制改革的責任體系。**x為進一步壓實縣、鄉(xiāng)、村三級林長責任，強化三級聯(lián)動，部門協(xié)同，劃清責任邊界，明細責任內容，根據(jù)**x森林、濕地資源現(xiàn)狀和生態(tài)區(qū)位狀況，一是劃分13個縣級林長責任區(qū)。分別由13名縣委、政府負責同志擔任縣級林長和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村主要負責同志擔任鄉(xiāng)級和村級林長；二是劃分29個鄉(xiāng)級林長責任區(qū)。分別由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責同志擔任鄉(xiāng)級林長和所在行政村主要負責同志擔任村級林長；三是除縣、鄉(xiāng)兩級林長責任區(qū)外的所以森林、濕地資源設立村級林長。此外，印發(fā)了《縣級林長會議成員單位職責》，明確各成員單位承擔林長制改革的具體職責。按照“分級負責、協(xié)助聯(lián)動”原則，構建縣鄉(xiāng)村三級林長制體系，各級林長負責督促指導本責任區(qū)內森林資源保護發(fā)展工作，協(xié)調解決森林資源保護發(fā)展重大問題，依法查處各類破壞森林資源的違法犯罪行為。今年以來，各級林長開展巡林調研活動，諸多影響和制約森林、濕地資源保護發(fā)展的問題得以進一步解決，“林有人管、事有人做、責有人擔”的網(wǎng)格化管理格局已經(jīng)形成。
（三）堅持規(guī)矩意識，健全林長制改革的制度體系。按照省委、省政府統(tǒng)一部署，結合**x實際，**x研究制定了林長制縣級會議制度、林長制工作督察制度、林長制縣級考核制度、林長制信息公開制度等配套制度，縣林長辦印發(fā)了《**x林長巡查制度》、《**x林長制改革“一林一警”責任制度》，全縣林長制改革制度體系已基本健全。
（四）堅持目標導向，精準林長制改革的任務體系。嚴格按照“擴總量、促質量、增效益”的總體要求，聚焦森林覆蓋率、森林蓄積、林地面積、林業(yè)效益等核心指標，堅守“防控森林火災、防治林業(yè)有害生物、防范破壞林業(yè)資源行為”等底線，高質量完成“護綠、增綠、管綠、用綠、活綠”五大任務。一是聚焦增綠，擴面提質。堅持工程化造林與社會化造林相結合，成片造林與四旁植樹相結合，人工造林、封山育林與義務植樹相結合，積極拓展增綠空間，大力開展植樹造林。去冬以來，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結合林業(yè)生態(tài)扶貧，完成造林8699畝，占省市下達任務（6000畝）的145%；完成森林撫育12000畝，占全年任務的100%；新增創(chuàng)建1個省級森林城鎮(zhèn)和4個省級森林村莊。二是聚焦護綠，固本強基。積極開展森林資源管護和生態(tài)修復，加強生態(tài)公益林和古樹名木保護，嚴守生態(tài)紅線；開展林業(yè)有害生物防治，做好病蟲害預測預報工作，并全面完成美國白蛾工程化飛機防治工作；堅持森林防火24小時值班制度，重點林區(qū)未發(fā)生一起森林火災；結合精準扶貧，在建檔立卡貧困戶中選聘200名生態(tài)護林員。三是聚焦用綠，多措并舉。堅持綠色發(fā)展、改善民生、精準扶貧和綜合利用，大力發(fā)展木材加工、家具制造、苗木培育和林下經(jīng)濟等林業(yè)產(chǎn)業(yè)，充分發(fā)揮森林資源的多重功能與多種效益，全方位拓寬“用綠”途徑。四是聚焦管綠，守土護源。進一步加強林業(yè)執(zhí)法，嚴格林地定額管理，嚴守使用林地審核審批制度，依法查處非法侵占林地行為；嚴格執(zhí)行林木采伐限額制度；大力宣傳，積極推廣優(yōu)良鄉(xiāng)土喬木樹種，擴大商品用材林資源，不斷提升森林質量，提高森林生態(tài)效益。五是聚焦活綠，深化改革。2018年，**x為貫徹落實省林長制改革會議精神和《關于推深做實林長制改革優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境的意見》，針對**x實施的薄殼山核桃基地建設和省縣道兩側綠化提升工程，采取“包、保、聯(lián)”的方式，由縣財政包干土地租金和苗木采購費用，中標綠化公司保證造林成活率，經(jīng)營主體聯(lián)合有經(jīng)營能力和管理經(jīng)驗的社會力量簽訂經(jīng)營托管合同，采取投入入股的方式融入社會資本，注入林業(yè)發(fā)展的動力和活力。
為切實增強林農(nóng)抵御自然災害能力，降低林業(yè)經(jīng)營風險，讓各類經(jīng)營主體共享改革發(fā)展紅利，**x積極開展森林保險工作，對全縣502314畝的商品林和23431畝的省級公益林全部進行投保，協(xié)助保險公司對因水災、蟲災等自然災害造成受損的林木進行定損理賠，2018年，保險公司共受理森林保險理賠案件50余宗，理賠資金近百萬元。
和林長制公示牌等形式進行廣泛的宣傳。今年以來，在宣傳媒體宣傳林長制改革工作10余次，編發(fā)林長制工作簡報2期，全縣范圍內群發(fā)短信1次，樹立三級林長公示牌503塊，其中縣級林長公示牌49塊，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級林長公示牌116塊，村級林長公示牌338塊，并通過掃描公示牌二維碼瀏覽縣政府信息公開平臺的方式向社會公開林長制改革相關信息。
雖然**x林長制改革總體上呈現(xiàn)出進展快、步子穩(wěn)、效果好的工作局面，但仍存在一些困難和不足。
（一）技術力量薄弱。林長制改革工作作為黨委、政府一項重要改革，涉及組織、宣傳、編辦、發(fā)改、教體、公安、財政、人社、國土、環(huán)保、城管、水利、林業(yè)等23家部門和單位，涵蓋了全部林業(yè)工作，林業(yè)部門承擔著組織、協(xié)調和絕大部分工作的落實任務，但**x林業(yè)局直屬事業(yè)單位僅3個，編制共13人，在崗人員僅6人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)也缺少負責林業(yè)管理的獨立機構，現(xiàn)有人員難以組建推深做實林長制改革專業(yè)隊伍，將會在一定程度上影響林長制改革的整體推進。
（二）林長制改革總體推進力度不大。**x雖然出臺了縣、鄉(xiāng)、村三級林長制工作方案，建立了林長制體系，但一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位，對確定的林長職責、目標任務和責任區(qū)域的森林資源情況了解不深不透，對責任區(qū)域進行定期巡查和開展宣傳工作開展的不及時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村還未制定推行林長制改革的具體措施。
（三）改革經(jīng)驗不足。由于林長制改革是我省在全國率先推行的一項重大改革，沒有前車之鑒，只能自行摸索，勢必會在林長制改革過程中走彎路，出錯誤。
一是協(xié)調解決人員編制不足問題。建議**x根據(jù)**x林情現(xiàn)狀，協(xié)調恢復鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站建制，增加基層林業(yè)站人員編制，同時通過人才引進、招錄等方式配齊配足基層林業(yè)站和局直事業(yè)單位的人員缺口。
二是編制林業(yè)保護發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)**x森林資源現(xiàn)狀，聘請有資質、有實力的林業(yè)規(guī)劃設計單位編制縣級林長責任區(qū)“一林一策”實施方案，制定全縣林業(yè)發(fā)展的近、中、遠期規(guī)劃。
三是進一步優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境。根據(jù)省、市有關文件精神，研究制定《推深做實林長制改革優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境實施意見》，進一步優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境，不折不扣完成林長制“五綠”目標任務，真正把靈璧好山好水保護好，把綠色富民產(chǎn)業(yè)發(fā)展好，開辟林業(yè)成為全縣林農(nóng)增收致富的新渠道。
林長制述職報告篇十一
今年以來，我區(qū)全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，認真學習貫徹***生態(tài)文明思想和***總書記考察安徽重要講話指示精神，牢固樹立綠水青山就是金山銀山理念，按照市委、市政府關于林長制工作的部署和要求，緊緊圍繞“增綠、護綠、管綠、用綠、活綠”目標任務，持續(xù)加快國土綠化步伐，加強生態(tài)保護修復，優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境，不斷推動林長制改革向縱深發(fā)展。
（一）健全和完善林長制改革工作機制,嚴格落實各級林長責任。
不斷健全和完善林長制改革工作機制，充分利用林長制“五個一”服務平臺功能，積極發(fā)揮各級林長統(tǒng)籌協(xié)調、組織實施、督察指導、跟蹤調度等作用。區(qū)委、區(qū)政府高度重視深化林長制改革工作，多次聽取林長制改革情況匯報，定期召開全區(qū)林長會議，研究制定繁昌區(qū)2020年林長制改革工作要點，進一步明確各級林長職責，推動各級林長履職盡責、擔當作為。今年以來，全區(qū)各級林長深入林區(qū)開展巡林共計500余次，重點檢查森林資源的管護情況及林區(qū)防火隊伍應急能力、森林火情處置措施和人員物資儲備情況，林長巡林履職步入常態(tài)化。
（二）推動林長制改革示范區(qū)建設,示范引領取得實效。
制定創(chuàng)建林長制改革示范區(qū)行動方案，充分發(fā)揮林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)示范引領作用，創(chuàng)建森林旅游和青梅產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范區(qū)，以點帶面，推動示范區(qū)建設取得實效。一是以馬仁奇峰森林旅游為依托，結合中分村紅色教育基地、八分村美麗鄉(xiāng)村、途居馬仁山房車露營地等一批優(yōu)質旅游項目，按照“慢調生活、健身休閑、農(nóng)耕體驗、美食養(yǎng)生”的理念，沿淮九線精心打造省級“江南慢谷”旅游度假區(qū)，大力發(fā)展全區(qū)森林旅游事業(yè)。二是加快推進全區(qū)特色經(jīng)濟林建設，發(fā)揮林產(chǎn)品加工基地優(yōu)勢，突出主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展。出臺《繁昌區(qū)加快青梅產(chǎn)業(yè)發(fā)展實施意見》，創(chuàng)建500畝的青梅種植標準化示范園，同時，積極探索“產(chǎn)業(yè)+金融+科技”新模式，進一步做大做強休閑食品產(chǎn)業(yè)板塊，發(fā)揮青梅的生態(tài)、觀賞等功能，統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實施。舉辦青梅種植技術培訓班，擴大種植基地規(guī)模，促進一二三產(chǎn)融合發(fā)展。到12月底，全區(qū)青梅種植達5000畝。預計全年林業(yè)產(chǎn)值超15億元，增長10%以上。
（三）深化“五綠并進”體制機制，林長制改革再上新臺階。
1.聚焦“增綠”優(yōu)生態(tài)。結合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，大力開展“四旁四邊四創(chuàng)”國土綠化行動，全年完成造林2619.4畝，退化林修復3000畝，森林撫育30000畝，創(chuàng)建省級森林村莊5個，義務植樹近30萬株。全面啟動長江岸線綠化“建新綠”工作，完成補綠、植綠800畝，基本做到岸線1公里范圍內應綠盡綠。
2.聚焦“護綠”守紅線。進一步提升自然保護地保護力度。積極開展勘界立標和自然保護地整合優(yōu)化工作。按照國家批復的森林公園和地質公園的坐標，重新進行了自然保護地的勘界立標工作。同時，對全區(qū)的自然保護地進行了整合優(yōu)化，將安徽馬仁山國家森林公園和安徽繁昌馬仁山省級地質公園整合優(yōu)化為1個國家級森林自然公園，保護面積1128.12公頃。進一步加強濕地管理，新設立繁昌區(qū)孫村鎮(zhèn)五連圩和荻港鎮(zhèn)板子磯濕地保護小區(qū)，新增濕地保護面積882.81公頃，濕地保護率達52.62%。
加強生態(tài)公益林的保護，對全區(qū)115株古樹名木進行掛牌保護。持續(xù)加大林業(yè)有害生物防治力度，組織開展松材線蟲病疫木檢疫執(zhí)法專項行動，防治面積共1200畝。深入開展森林防火宣傳，不斷加大巡護力度，護林員隊伍增至100人；進一步強化森林防火的管控工作，嚴格開展監(jiān)督檢查，嚴控野外火源；加強森林防火基礎設施建設，投入50萬元新建森林消防器材室，購買森林消防器材10萬元，建設19公里森林防火道路，變被動防火為主動防火，充分發(fā)揮森林火災阻隔能力，全年實現(xiàn)零火情。
認真貫徹《全國人民代表大會常務委員會關于全面禁止非法野生動物交易、革除濫食野生動物陋習、切實保障人民群眾生命健康安全的決定》。根據(jù)國家和省、市關于妥善處置禁食野生動物工作的部署要求，完成了所有在養(yǎng)野生動物的處置工作，發(fā)放野生動物養(yǎng)殖企業(yè)退出補償金6830696元，出臺區(qū)禁食野生動物人工養(yǎng)殖企業(yè)退出轉產(chǎn)工作方案，大力支持野生動物養(yǎng)殖企業(yè)轉型轉產(chǎn)。
3.聚焦“管綠”嚴監(jiān)管。全面推進森林資源管護。完成13萬畝國家和省級公益林區(qū)劃落界工作。加強林業(yè)行政執(zhí)法，嚴格林地定額管理，嚴守使用林地審核審批制度，嚴格執(zhí)行林木限采伐制度，充分發(fā)揮森林的生態(tài)效益、經(jīng)濟效益和社會效益。全年辦理林木采伐49宗，采伐面積8326.2畝，采伐蓄積2327.63立方米。辦理林地征占用12宗757.26畝。持續(xù)開展森林督查，構建最嚴格的督查工作機制，全年完成240個森林督查及長江經(jīng)濟帶遙感即時監(jiān)測判讀圖斑核實，對10個非正常圖斑進行查處，按照“邊查邊改”原則，落實整改措施，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，整改到位一起。
4.聚焦“用綠”興產(chǎn)業(yè)。繼續(xù)加大對林藥、林菌、森林旅游等特色林下經(jīng)濟扶持力度，打造了一批高效林下經(jīng)濟示范點。全區(qū)擁有全國森林休閑康養(yǎng)基地1家、省級林業(yè)龍頭企業(yè)4家，省級農(nóng)民林業(yè)專業(yè)合作社示范社1家，省級森林旅游人家17個，市級林下經(jīng)濟示范點8家。
5.聚焦“活綠”增動能。開展林權制度改革工作，指導林業(yè)經(jīng)營主體規(guī)范林權流轉。積極開展“五綠興林·勸耕貸”業(yè)務，已實現(xiàn)林權抵押貸款280萬元。確定意向貸款企業(yè)6家，融資金額近240萬元。
一是繼續(xù)完善“五個一”平臺建設。進一步落實全區(qū)林長制改革示范區(qū)實施方案和森林經(jīng)營規(guī)劃，強化示范帶動作用，做到統(tǒng)籌山水林田湖草系統(tǒng)治理，積極探索綠水青山轉化為金山銀山的實踐路徑。
二是科學開展生態(tài)修復。持續(xù)鞏固長江岸線整治成果，全力推進生態(tài)復綠向長江支流延伸，大力開展植綠補綠護綠，鞏固拓展整治成果，確保生態(tài)優(yōu)先一寸不讓、綠色發(fā)展半分不減。堅持集約節(jié)約、合理高效發(fā)展森林資源，圍繞鄉(xiāng)村振興，圓滿完成林業(yè)增綠增效行動，通過四旁四邊造林綠化方式，探索開展“百村千樹”工程，解決造林綠化與空間供給的突出矛盾，將生態(tài)修復、生態(tài)保護、村莊綠化美化融入林業(yè)發(fā)展全過程。
三是加大森林資源保護力度。全面建立古樹名木保護修復制度，對全區(qū)古樹名木重新進行鑒定、掛牌保護。嚴格執(zhí)行采伐限額管理和憑證采伐制度，限制天然公益林更新采伐，強化松材線蟲病除治等重大災害采伐限額保障力度，推進森林科學經(jīng)營，實現(xiàn)森林資源“越采越多、越采越好”。
四是探索自然保護地動態(tài)監(jiān)測。整合先進監(jiān)測手段，嘗試自然保護地環(huán)境、生態(tài)、資源等各類數(shù)據(jù)的高密度、多要素、全自動采集。進一步加大濕地保護力度。
五是推進重大林業(yè)有害生物防控。落實重大林業(yè)有害生物防治目標責任制，壓實各級林長特別是鎮(zhèn)村兩級林長的責任，實行防控網(wǎng)格化管理。加強林業(yè)有害生物“監(jiān)測預警、檢疫御災、防治減災”三個體系建設，推進聯(lián)防聯(lián)治、社會化防治和無公害防治，強化美國白蛾等食葉害蟲防控工作，堅決遏制松材線蟲病擴散蔓延。
六是加快森林防火基礎設施建設。加強森林防火重點區(qū)域森林防火應急道路和林火阻隔系統(tǒng)建設。在充分利用自然阻隔帶和現(xiàn)有工程阻隔帶的基礎上，推進重點區(qū)域林區(qū)道路建設，形成阻隔功能較強的林火阻隔體系，降低重、特大森林火災發(fā)生幾率。
七是推動林業(yè)產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展。發(fā)揮龍頭企業(yè)、合作社帶動效應，大力發(fā)展青梅等特色產(chǎn)業(yè)，積極培育生態(tài)旅游、森林康養(yǎng)等新業(yè)態(tài)新模式，推進生態(tài)保護修復與林業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)調發(fā)展，努力實現(xiàn)生態(tài)效應、經(jīng)濟效應、社會效應相統(tǒng)一。
八是繼續(xù)跟蹤林業(yè)改革與發(fā)展、科技推廣、林長制改革示范區(qū)建設等項目。開展林業(yè)貸款貼息、森林保險等一系列惠民項目，新建一批林業(yè)產(chǎn)業(yè)示范基地。
林長制述職報告篇十二
2018年，在縣委、縣政府的堅強領導下，縣河長辦的精心指導下，我鎮(zhèn)認真貫徹落實上級關于全面推行河長制的工作要求，全鎮(zhèn)境內6條省級骨干河道、15條縣級河道、74條鎮(zhèn)級河道已全面建立河長制，持續(xù)加大境內河道整治力度，嚴厲打擊亂搭亂建、亂采亂挖、亂排亂放等現(xiàn)象，河長制工作初見成效。現(xiàn)將履職情況匯報如下。
工作開展情況。
強化責任落實年初牽頭制定《千秋鎮(zhèn)河長制2018年度工作方案》，明確河長制年度目標任務，嚴格落實鎮(zhèn)級河長、村級河長工作職責。重新組建河長制辦公室，優(yōu)先撥付經(jīng)費，完善配套制度，推動全鎮(zhèn)河長制工作有序開展。
重抓巡查調研主持召開全鎮(zhèn)河長制專題會議7次，及時傳達上級河長制工作會議精神，研究部署全鎮(zhèn)河長制工作中的難點、痛點，落實下一步推進措施。全年巡河22次，現(xiàn)場督辦交辦問題20余個，2018年鎮(zhèn)級河長累計巡河295人次，村級河長巡河884人次，有效推動了河長制工作落地落細、見底見效。
————來源網(wǎng)絡整理，僅供供參考。
整治工作組，分別由分工領導、包村干部帶隊，進駐養(yǎng)殖戶家中，包干到戶、責任到人，未拆除一律不得"撤兵";明確轄區(qū)村居書記為拆除第一責任人，設立"軍令狀",如期未拆除一律免職。經(jīng)過一個月的時間，網(wǎng)箱、漁籪已全部拆除。
造濃輿論氛圍建立"千秋鎮(zhèn)河長制綜合服務平臺"微信公眾號，全年推送信息1，被縣河長辦微信公眾號選用6篇。充分利用廣播、集鎮(zhèn)電子屏、微信公眾平臺等載體，宣傳報道河長制工作開展情況，營造"人人知曉、人人參與、人人貢獻"的河長制工作新格局。
加強督查考核采取定期檢查、日常抽查等方式，由鎮(zhèn)河長制辦公室牽頭，由各村（居）干部、村民代表、老黨員等組成檢查組開展督查考核工作，定期通報督查考核結果，對發(fā)現(xiàn)的問題及時交辦，明確整改時間表、路線圖、任務數(shù)，確保全面落實到位。堅持把督查考核結果作為年終綜合考評的重要內容，倒逼河長制工作落實到位。
存在問題。
日常保潔難度較大群眾治水護河的意識還不強，參與的積極性還不高，亂倒、亂排等現(xiàn)象還屢有發(fā)生。同時上游流入我鎮(zhèn)境內漂浮垃圾及水生藻類較多，攔截清理難度大。
監(jiān)管難度還比較大我鎮(zhèn)境內河流分布多、流域廣，工作任務和。
————來源網(wǎng)絡整理，僅供供參考。
治理措施不夠細化，加之人力物力投入不足，部分地段、時段巡查監(jiān)督不夠。
專業(yè)人才相對缺乏村級河長一般由村書記或村主任擔任，對水利知識了解較少，一定程度上影響了河長制工作的有效落實。
下一步工作。
加強宣傳教育充分利用報紙、電視、廣播和網(wǎng)絡等新媒體，對全面推行河長制進行多角度、全方位的宣傳報道，讓全鎮(zhèn)上下廣泛了解河長制，增強群眾保護河道的責任意識和參與意識，共同營造關愛河道、珍惜河道、保護河道的良好氛圍。主動向社會公開河道動態(tài)信息，主動接受社會監(jiān)督。
夯實工作重點嚴格落實"一河一策",新建生態(tài)示范河道1條。扎實開展農(nóng)村人居環(huán)境整治三年行動，強化農(nóng)村生活垃圾、生活污水、農(nóng)業(yè)廢棄物治理；開展射陽河水源地保護行動計劃，鞏固河道"三亂"整治成果，堅決打贏碧水、藍天保衛(wèi)戰(zhàn)。
嚴格督查考核加強對河長制工作的督促、檢查和指導，定期開展專項督導檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促整改落實。加強對鎮(zhèn)村河長的績效考核，根據(jù)不同河道存在的主要問題，實行差異化績效評價考核，將整改情況作為領導干部考核的重要參考。
————來源網(wǎng)絡整理，僅供供參考。
建立長效機制進一步完善定期會辦、定期巡河工作機制，及時交辦發(fā)現(xiàn)問題，明確整改措施，限期整改到位。積極開展群防群治，大力推進村規(guī)民約、治水公約等制度建設，不斷增強廣大群眾環(huán)保意識，構建治水、管水、護水長效機制。
————來源網(wǎng)絡整理，僅供供參考4。
林長制述職報告篇十三
按照《河長湖長履職規(guī)范（試行）》要求，結合基層河（湖）長工作實際，完善了“河長制”工作方案和xx年河道治理計劃。一是明底數(shù)。我村區(qū)域內，有14處坑塘：戰(zhàn)備路魚池、周芳魚池1、周芳魚池2、二支渠、大西洼渠、一溝地渠、南北渠、一支渠、小區(qū)后渠、南坑、東坑、東沽、西坑、西沽。二是明職責。制定了河長負總責、親自抓的.工作計劃，構建好管理有效、協(xié)調有序、保護有力的河道管理保護機制，確保河道保潔責任到人，落實到位。三是明任務。進一步明確了河長及巡河員的主要工作職責，河長及巡河員必須全面了解水資源保護、水污染防治、水環(huán)境治理、水生態(tài)修復、水域流向情況;要強化宣傳教育，努力營造氛圍，積極運用各種平臺和形式，加強對治水護河工作的宣傳，著力提高群眾意識，努力引導群眾關心、支持、參與、監(jiān)督河道整治和管護工作的良好氛圍。河長及巡河員要積極對轄區(qū)范圍內的河道定期進行實地巡查，實地查看河道蓄水、河流水質、河道周邊環(huán)境衛(wèi)生整治工作。
一是各坑塘環(huán)境綜合整治還需進一步加強，尤其是連片水產(chǎn)養(yǎng)殖、坑塘周圍道路衛(wèi)生環(huán)境、綠化美化等工作還需排定計劃，加大力度，加快推進。
二是工作機制方面，各坑塘河長管理隊伍還需進一步健全。
林長制述職報告篇十四
第一段：引言（150字）。
林長制作為一種推動鄉(xiāng)村振興的重要舉措，在我國農(nóng)村發(fā)展中發(fā)揮著非常重要的作用。作為一名林長，我深知林長制對于農(nóng)村生態(tài)環(huán)境的保護和農(nóng)民的增收致富具有重要意義。在實際工作中，我不僅收獲了喜悅和成功，也面臨了一些挑戰(zhàn)和困難。借此機會，我將分享我在林長制工作中的心得體會，希望對其他從事類似工作的朋友有所幫助。
第二段：有效溝通（250字）。
林長制的核心在于發(fā)揮林長的作用，有效地協(xié)調和推動相關部門和村民參與。在我工作的過程中，我深刻認識到有效溝通的重要性。我積極與村民進行溝通，了解他們的需求和困難，并努力幫助他們解決問題。我也與相關部門保持密切聯(lián)系，及時溝通合作，促進項目的順利實施。通過有效溝通，我成功地推動了一些生態(tài)環(huán)境保護項目的落地，為當?shù)剞r(nóng)民帶來了實實在在的收益。
第三段：資源整合（250字）。
資源整合是林長制的另一個重要方面，也是我在工作中的一大挑戰(zhàn)。村莊的發(fā)展往往需要多個部門的共同參與，但在實際中，各部門之間存在信息閉塞、資源短缺等問題。為了解決這個問題，我積極倡導資源整合，促使相關部門圍繞村莊發(fā)展共同協(xié)作。在我促進的一個農(nóng)旅項目中，我們成功整合了文化、林業(yè)、旅游等多個部門的資源，充分發(fā)揮各方優(yōu)勢，推動了村莊的產(chǎn)業(yè)升級。
第四段：監(jiān)督和反饋（250字）。
作為林長，我深知自己的職責不僅僅是推動發(fā)展，更要對項目進行監(jiān)督和反饋。在實際工作中，我堅持每月對項目進行監(jiān)測，并定期向相關部門和村民進行反饋。通過監(jiān)督和反饋，我發(fā)現(xiàn)了一些問題和隱患，并及時采取了相應的措施進行糾正。同時，也對取得的成績進行了充分肯定和表揚，鼓勵大家一起努力推動村莊的振興。
第五段：心得體會和展望（300字）。
通過這段時間的工作和實踐，我深刻體會到林長制的重要性和意義。林長制是一個系統(tǒng)工程，需要我們充分發(fā)揮協(xié)調和推動作用，同時也需要我們具備扎實的專業(yè)知識和管理能力。在未來的工作中，我將繼續(xù)提高自己的能力，加強與其他部門和村民的溝通，進一步推動林長制的實施，為農(nóng)村振興貢獻自己的力量。
總結（200字）。
林長制作為一種有效的鄉(xiāng)村振興舉措，在實踐中取得了顯著的成效。通過有效溝通、資源整合、監(jiān)督和反饋等方式，林長成功地推動了一些生態(tài)環(huán)境保護和農(nóng)村發(fā)展項目的實施。我在從事林長制工作的過程中，深刻領悟到了林長的重要作用和責任，也積累了豐富的經(jīng)驗和體會。未來，我將不斷提升自己的能力，為農(nóng)村振興貢獻更大的力量。
林長制述職報告篇十五
今年以來，我縣堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立和踐行“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，按照省委、省政府和市委、市政府決策部署，統(tǒng)籌“山水林田湖草”系統(tǒng)治理，聚焦“五綠”任務，推深做實林長制改革，全面提升林業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平，取得顯著成效。
一、工作開展情況
（一）強化組織領導，壓實工作責任。進一步明確了各級林長、相關部門的工作職責和主要任務，不斷強化總林長牽頭抓總、各林長協(xié)調推動的職能，嚴格執(zhí)行林長會議、督察、考核和信息報送制度。在疫情防控工作形勢向好之后，抓緊落實林長制工作任務。今年以來，召開縣級林長會議x次，印發(fā)《xx縣林長制xxxx年工作要點》《xx縣林長制改革示范先行區(qū)建設實施方案》等文件，明確各級林長、相關部門的工作職責和主要任務。全面搭建“五個--服務平臺，及時調整各級林長，目前全縣共設立縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級林長xxx名，其中縣級林長xx名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長xx名、村級林長xxx名。進一步完善林長制縣級會議制度、林長制工作督察制度、林長制縣級考核制度、林長制信息公開制度等配套制度，印發(fā)《林長制標牌管理維護制度》，全縣林長制改革制度體系已基本健全。
（二）緊抓林業(yè)生態(tài)安全，“護綠”能力提升。積極開展森林資源管護和生態(tài)修復，整合優(yōu)化總面積xxxxx.x公頃。全面加強林業(yè)有害生物防治，建立xx縣森防基地，清理干旱枯死木x萬余畝，規(guī)范除治松材線蟲病疫點面積xxx畝。嚴格落實森林資源保護職責，加強對林業(yè)違法違規(guī)行為查處，成立林業(yè)行政執(zhí)法隊和森林資源綜合救援救護中心，配備專兼職護林員xxx人，有效加強了我縣重大森林資源災害應急處置能力。
（三）穩(wěn)步推進縣域綠化，“增綠”成效顯著。成功完成省級森林城市創(chuàng)建，全面完成造林綠化任務。搶抓時令，在做好疫情防控的前提下，積極做好營造林生產(chǎn)開復工審核工作，全年共完成人工造林xxxxx.x畝，超額xxx%完成市下達造林任務。積極做好長江岸線復綠工作，完成長江岸線新造林及綠化提升面積xxxx畝，新建、提升綠帶xx余公里。積極組織開展義務植樹，建立務植樹基地xx余個，完成義務植樹近xxx萬株面積達xxxx余畝。
（四）持續(xù)加強森林資源管護，“管綠”常抓不懈。進一步規(guī)范林地保護管理，嚴格執(zhí)行林地巡查報告制度，組織開展全縣林地巡查和林地征占用清理工作。嚴厲打擊各類破壞森林資源違法行為，加強涉林行政案件處罰，維護林區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展。全面加強公益林管理，萬畝公益林管護措施和管護協(xié)議；加強天然林商業(yè)性禁伐監(jiān)管，萬畝天然林商業(yè)性禁伐的區(qū)劃核實和管護協(xié)議簽訂。
（五）蓬勃發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)，“用綠”彰顯效益。大力發(fā)展木材加工、家具制造、苗木培育和林下經(jīng)濟等林業(yè)產(chǎn)業(yè)，建立國家級林業(yè)示范合作社x家、培育省級林業(yè)龍頭企業(yè)x家。全縣各類林業(yè)新型經(jīng)營主體增至xxx個，林業(yè)產(chǎn)值明顯提升。
（六）深入林權制度改革，“活綠”匯聚動力。一是完善集體林地確權工作。完成林權類不動產(chǎn)確權登記宗地xxx宗，確權面積xxxx畝；林權證遺失補辦xxx宗，補辦面積xxxx.x畝；林權更正登記xx宗，更正面積xxxx.x畝。二是開展林業(yè)產(chǎn)權交易業(yè)務。做好集體林權線上線下交易服務，鞏固林業(yè)產(chǎn)權交易業(yè)務成果，組織完成林權交易xx宗，成交額xxxx.x萬元，溢xxx萬元。三是建成林業(yè)融資平臺。充分利用“五綠興林勸耕貸”和“皖林郵貸通”等拓寬林業(yè)融資渠道，鼓勵和引導市場主體對林權抵押貸款進行擔保，并對出險的抵押林權進行收儲。完成林權抵押登記宗地xx宗，融資xxxx萬元。四是加強林權流轉管理工作，引導和規(guī)范集體林權有序流轉，促進集體林地適度規(guī)模經(jīng)營，核發(fā)林地經(jīng)營權流轉證xx宗，登記流轉林地面積xxxx畝。五是開展森林保險業(yè)務，積極協(xié)助承保公司開展政策性森林保險工作，實現(xiàn)政策性森林保險全覆蓋，有效提高了林農(nóng)抵御自然災害的風險能力。
林長制述職報告篇十六
保護河流工作是我們正在做的，為了加強大家對河流的保護，我們要施行河長制工作方案，讓河長來進行河流的管理，這樣可以有效做好河流污染治理，作為河長，你寫好述職報告了嗎？下面給大家?guī)淼氖莤x年河長制工作河長述職報告。
今年以來，我積極主動履行好縣級河長助理的職責，協(xié)助縣級河長開展認河、巡河、治河、護河等工作；開展責任河道年度工作任務及鎮(zhèn)級河長履職情況檢查督查；協(xié)助縣級河長組織開展責任河道巡河調研工作，負責縣級河長巡查調研的方案制訂、路線安排。xx年度協(xié)助縣級河長到戰(zhàn)備**段沿線鎮(zhèn)區(qū)巡查調研8次，發(fā)現(xiàn)問題及時落實鎮(zhèn)級河長整改到位?，F(xiàn)將一年來相關情況述職如下。
完善機制，嚴明責任。
協(xié)助縣級河長重新修訂完善了河道沿線鎮(zhèn)區(qū)“河長制”工作方案和xx年河道治理計劃。一是明底數(shù)。戰(zhàn)備**段南起黃沙港，北至八丈河，途經(jīng)黃沙河、運棉河、小洋河、新民河、射陽河、三鄉(xiāng)河、八丈河等河道，河道全長。二是明職責。協(xié)助打造了河道沿線四個鎮(zhèn)區(qū)一把手負總責、親自抓的工作格局，構建好管理有效、協(xié)調有序、保護有力的河道管理保護機制，確保河道保潔責任到人，落實到位。三是明任務。進一步明確了鎮(zhèn)級河長主要工作職責，鎮(zhèn)級河長必須全面了解水資源保護、水污染防治、水環(huán)境治理、水生態(tài)修復、水域流向情況；要強化宣傳教育，努力營造氛圍，積極運用各種平臺和形式，加強對治水護河工作的宣傳，著力提高沿河居民及企業(yè)的意識，努力引導群眾關心、支持、參與、監(jiān)督河道整治和管護工作的良好氛圍。鎮(zhèn)村河長要對轄區(qū)范圍內的河道定期進行實地巡查，實地查看河道蓄水、河流水質、河道周邊環(huán)境衛(wèi)生整治工作。
全面巡查，及時整改。
將轄區(qū)內的河流細分小段，河流保護以“河長制”形式落實到人、到河段、到責任網(wǎng)格，實施“一小段河一牌”“一牌一人”管理模式。鎮(zhèn)級河長、村級河長持續(xù)加強河道保潔、巡查力度，要求鎮(zhèn)級河長、村級河長定期加強日常監(jiān)管，做好上下游、左右岸、干支流的綜合治理，維護好河道兩岸的整體環(huán)境，大力提高沿河村民的水環(huán)境保護意識。定時巡河，認真做好巡查和督查工作。根據(jù)“河長制”方案和要求，認真履行巡河職責，及時向縣級河長匯報巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，并將發(fā)現(xiàn)問題反饋到鎮(zhèn)河長辦公室，督促限期整改，并跟蹤整改情況，做到發(fā)現(xiàn)一次反饋一次，反饋一次督促一次，督促一次跟蹤一次，跟蹤一次整改好一次。定位監(jiān)控，依托大數(shù)據(jù)和遙感信息技術，運用“慧眼守土”視頻監(jiān)控平臺、“千里眼”手機移動客戶端、國土資源執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查系統(tǒng)等科技系統(tǒng)，對河流進行實時定位監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)盜采水土資源、破壞河湖工程設施、上游污染物入河、違法取水排污、違法捕撈及電毒炸魚等問題，嚴管亂建亂占河道行為并查處相關違法主體。
履職到位，成效顯著。
xx年度戰(zhàn)備**段河道治理工作通過扎實履職，不斷加大巡查、調研力度，嚴格推進督查、整改，沿線河段管護和整治成效明顯。
**鎮(zhèn)段：該鎮(zhèn)成立了“**鎮(zhèn)河道管理河長制領導小組辦公室”，同時制定了《射陽縣**鎮(zhèn)河長制實施方案》，對全鎮(zhèn)境內6條省級骨干河道、17條大溝進行全面調查，劃分區(qū)域建立圖冊，明確河道“河長制”管理分級負責制和各級部門工作職責，落實各項河道管理工作。該鎮(zhèn)黨委、政府多次召開專題會議，進行工作部署，加強督查檢查。針對該鎮(zhèn)河長制辦公室的具體工作，專門制定了內部配套3項制度（射陽縣**鎮(zhèn)河長制工作考核制度、射陽縣**鎮(zhèn)河長制工作信息共享制度、射陽縣**鎮(zhèn)河長制工作交辦督辦制度）。通過一系列的制度，規(guī)范工作程序，可操作性強，并在面上實際工作中加以應用，取得較好效果。
組每周進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時交辦，對整改不到位的，與季度考核掛鉤扣撥承包經(jīng)費。遇到市、縣重大活動鎮(zhèn)將統(tǒng)籌沿線各社區(qū)(村居)力量進行突擊整治，確保環(huán)境優(yōu)美。目前，該河道環(huán)境秩序良好。
**鎮(zhèn)段：環(huán)境整治方面：陳李線保潔（包含戰(zhàn)備河）于xx年12月開始市場化運作，交由專業(yè)的保潔公司進行保潔。該鎮(zhèn)先后于xx年4月份、7月份就環(huán)境整治及河道保潔召開了現(xiàn)場會，每月上旬督查上月交辦完成情況并交辦存在問題；下旬督查上旬交辦完成情況、交辦存在問題并以圖片、視頻形式在鎮(zhèn)月度會上予以通報強行推進。鎮(zhèn)級河長14人、村級河長28人已全面正常開展日常巡河工作。河湖“三亂”整治情況：對于**鎮(zhèn)范圍內6條骨干河道（包含戰(zhàn)備河）的“三亂”行為，該鎮(zhèn)通過成立領導小組，召開專題會議，開展走訪、登記、宣傳等工作，戰(zhàn)備河內的“三亂”行為已全部整治完成，共拆除違法建設的魚罾2處、漁籪1處。
**鎮(zhèn)段：一是強化責任意識，發(fā)現(xiàn)問題及時糾偏。今年汛期間，巡查發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)備河**段有水生藻類堵塞過河橋梁，影響水勢暢通，要求該鎮(zhèn)河長辦及時整改到位，并明確責任，加強巡河力度，明確專人管護，區(qū)域要到人，質量要提升。對貫穿河道的魚箱、魚罾魚籪全面實施清除。按照屬地管理，“誰區(qū)域、誰拆除”的原則，要求**鎮(zhèn)全面開展“三亂”清理。到目前為止，已清除河面所有的魚箱、魚罾，尚有魚籪限期拆除。二是動真碰硬，堅決杜絕污染源入河。戰(zhàn)備河全長28公里，沿河兩側有多家生產(chǎn)企業(yè)和畜禽養(yǎng)殖戶，以往生產(chǎn)企業(yè)通過暗管、暗道將生產(chǎn)的廢水排入河道，造成水質污染，群眾有怨言，反映強烈。今年**鎮(zhèn)堅決打擊偷排亂放企業(yè)，通過停電、處罰形式堵住污染源排入。畜禽養(yǎng)殖戶通過砌成化糞池，解決以往排河處理問題。目前戰(zhàn)備河**段水質良好。
林長制述職報告篇十七
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九屆二中、三中、四中、五中精神，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”理念，堅定不移做好治山理水、顯山露水文章，緊緊圍繞生態(tài)立市戰(zhàn)略，以嚴格森林資源保護管理、提升森林資源質量、促進森林資源利用為目標，以強化各級領導干部保護發(fā)展森林資源的責任意識為核心，在全區(qū)范圍內全面推行林長制。全面構建組織在區(qū)、運行在鎮(zhèn)（街道）、管理在村（社區(qū)）”的森林資源管理新機制及探索太平完整的生態(tài)文明建設制度體系，全力保護好太平的綠水青山。
——堅持黨政同責、分級負責。建立健全以黨政領導同志負責制為核心的森林資源管理體系，實行黨政主要領導同志負總責，同級領導同志分區(qū)負責，部門各負其責，逐級明確職責，層層壓實責任。
——堅持保護優(yōu)先、合理利用。加強森林資源保護，提升森林資源質量，堅持綠色發(fā)展，科學利用森林資源，充分發(fā)揮森林的生態(tài)、經(jīng)濟和社會效益。
——堅持因地制宜、精準施策。尊重自然和科學規(guī)律，針對不同地方林業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，分類指導、因林施策，科學經(jīng)營、規(guī)范管理，推進我區(qū)森林資源持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。
——堅持依法治林、完善機制。規(guī)范林業(yè)執(zhí)法行為，提升林業(yè)執(zhí)法能力，嚴格依法治林管林，嚴厲打擊各種破壞森林資源的違法犯罪行為，建立健全森林資源保護管理的長效機制，維護林區(qū)安全穩(wěn)定。
——堅持嚴格考核、兌現(xiàn)獎懲。建立健全考核目標體系，細化考核指標，完善考核辦法，嚴肅考核紀律，嚴格兌現(xiàn)獎懲，確保林長制落地生根。
按照“明確目標、落實責任、長效監(jiān)管、嚴格考核”的要求，建立健全林長制管理制度，強化森林資源管理，提升森林資源質量，提高科學利用水平，實現(xiàn)森林資源“兩保、三增、三防”（兩保，即保森林覆蓋率穩(wěn)定、保林地面積穩(wěn)定；三增，即增森林蓄積量、增森林面積、增林業(yè)效益；三防，即防控森林草地火災、防治林業(yè)草地有害生物、防范破壞森林草地資源行為）目標，促進全區(qū)經(jīng)濟社會與生態(tài)環(huán)境協(xié)調發(fā)展。
到2021年底，以林長負責制為基礎的林長制管理體系，建立和完善相關制度，努力構建權責明確、保障有力、監(jiān)管嚴格、運行高效的森林資源保護發(fā)展機制。
到2025年，全區(qū)林地保有量穩(wěn)定在4.8萬畝左右，森林保有量達到2.6萬畝以上，森林蓄積量達到17萬立方米以上，森林覆蓋率確保達到21.87％，力爭達到22%，全區(qū)力爭完成造林面積2000畝以上，森林有害生物成災率控制在3‰以下，森林火災受害率控制在0.9‰以下。全區(qū)森林資源得到有效保護和合理利用，基本實現(xiàn)資源總量增長、森林質量提高、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、林草業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)達的目標。
按照“分級負責”原則，構建林長體系。
（一）分級設立林長。
區(qū)設立總林長和副總林長，總林長由區(qū)委、政府主要負責同志擔任，副總林長由區(qū)相關領導分別擔任。
總林長：
副總林長：
鎮(zhèn)、街（水泉鎮(zhèn)、孫家灣街道）設立林長和副林長，由鎮(zhèn)、街黨委、政府主要負責同志擔任林長，由同級黨委、政府等其他同志擔任副林長。
村（社區(qū)）設立林長和副林長，由村（社區(qū)）黨組織書記、村（社區(qū)）主任擔任林長，其他村（社區(qū)）干部擔任副林長。
太平區(qū)設立林長制辦公室（簡稱林長辦，日常工作由區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負責），區(qū)林長辦主任由分管林草工作的.副區(qū)長擔任，副主任由農(nóng)業(yè)農(nóng)村局局長擔任。鎮(zhèn)（街）林長辦可參照區(qū)級組織形式設置。各級林長辦要定期或不定期向本級林長報告本轄區(qū)森林資源保護和發(fā)展情況。
（二）建立部門協(xié)作機制。
區(qū)、鎮(zhèn)（街）兩級建立林長制部門協(xié)作機制，形成在總林長領導下的部門協(xié)同、齊抓共管工作格局。
區(qū)級林長制協(xié)作單位包括區(qū)委宣傳部、區(qū)委編辦、區(qū)發(fā)改局、區(qū)司法局、區(qū)教育局、區(qū)財政局、區(qū)住建局、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、區(qū)文旅廣電局、區(qū)應急局、區(qū)市場監(jiān)管局、區(qū)審計局、區(qū)統(tǒng)計局、市生態(tài)環(huán)境局太平分局、市自然資源局太平分局、區(qū)市公安局太平分局等部門，協(xié)作單位各確定１名科級干部為協(xié)作組成員，１名干部為聯(lián)絡員。鎮(zhèn)（街）林長制協(xié)作單位由各自黨委、政府根據(jù)實際需要確定。
（三）明確責任區(qū)域。
林長責任區(qū)域按行政區(qū)域劃分。區(qū)級林長責任區(qū)域以鎮(zhèn)（街）為單位，鎮(zhèn)級林長責任區(qū)域以行政村（社區(qū)）為單位；村級林長責任區(qū)域以山頭地塊為單位。
（一）林長職責。
區(qū)級總林長、副總林長負責在轄區(qū)內貫徹落實中央和省委省政府、市委市政府生態(tài)文明建設的決策部署，組織完成森林資源保護發(fā)展任務，堅持依法治林，協(xié)調解決重大問題，建立森林資源源頭管理組織體系，對轄區(qū)內森林資源保護發(fā)展負總責；負責督促責任區(qū)做好森林資源保護工作；按照權責相當?shù)脑瓌t，區(qū)級總林長和副總林長為第一責任人，鎮(zhèn)（街）級林長為主要責任人。
鎮(zhèn)（街）級林長、副林長負責在責任區(qū)內組織開展森林資源保護發(fā)展工作；組織實施森林資源源頭管理，及時發(fā)現(xiàn)、制止并支持配合有關部門依法查處各類破壞森林資源的違法犯罪行為，對責任區(qū)內森林資源保護發(fā)展工作負總責；積極調解山林地權屬爭議，維護林地承包者和經(jīng)營者權益；負責監(jiān)管員、護林員隊伍的日常管理，落實源頭管理責任。
村（社區(qū)）級林長、副林長主要負責在責任區(qū)內組織開展森林資源保護發(fā)展工作；及時發(fā)現(xiàn)、制止責任區(qū)內破壞森林資源行為，并立即向上級林長報告。
下級林長對上級林長負責，上級林長對下級林長負有指導、監(jiān)督、考核責任。責任區(qū)域以落實屬地管理責任為主。
按照職責分工，協(xié)同推進林長制各項工作。區(qū)級林長制協(xié)作單位的職責如下：
區(qū)委宣傳部：負責指導林長制相關宣傳教育和社會輿論引導等工作；
區(qū)委編辦：負責林長制涉及的機構編制調整等工作；
區(qū)發(fā)改局：負責積極爭取中央預算內投資支持森林保護發(fā)展重點項目等工作；
區(qū)司法局：負責指導涉及森林、濕地資源的地方性法規(guī)、政府規(guī)章的起草工作；
區(qū)財政局：負責協(xié)調解決森林資源保護發(fā)展所需經(jīng)費等工作；
區(qū)應急局：負責參與森林消防工作規(guī)劃編制并推動落實，依法參與較大火災事故處置工作，參與森林火災撲救過程中的統(tǒng)籌協(xié)調和綜合保障工作。
市公安局太平分局：負責組織指導和依法打擊涉及破壞森林生態(tài)資源犯罪行為；
（三）區(qū)林長辦職責。
落實區(qū)級總林長和副總林長決定的事項，負責全區(qū)林長制的組織實施；負責林長制日常事務，定期或不定期向總林長、副總林長報告全區(qū)森林資源保護和發(fā)展情況，承辦區(qū)級林長制相關會議，下達年度工作任務，監(jiān)督、協(xié)調各項任務落實；制定全區(qū)林長制管理制度和考核辦法，組織實施年度考核等工作。
（一）保護森林草地資源。實行最嚴格的森林資源保護管理制度，加強生態(tài)保護紅線管控。嚴格林地用途管制，加強征占用林地管理。嚴格森林采伐限額管理，全面停止天然林進行商業(yè)性采伐，加強天然林和公益林保護。嚴格野生動植物管理，加強生物多樣性保護。嚴格野外用火和林業(yè)有害生物防控，加強森林防災減災能力建設。
（二）發(fā)展森林草地資源。按照“只能增綠、不能減綠”的要求，堅持擴量提質，著力抓好國土綠化，持續(xù)增加區(qū)森林資源總量；著力抓好森林質量提升，加大低質低效林改造力度，全面提升森林經(jīng)營水平，進一步增強森林生態(tài)功能，構筑北方重要生態(tài)屏障；推進林業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整，引導林地經(jīng)營者加快發(fā)展林下經(jīng)濟，促進林農(nóng)增收；著力抓好重點區(qū)域森林地美化建設，建設生態(tài)太平，不斷滿足人民群眾日益增長的優(yōu)美生態(tài)環(huán)境需要。
（三）創(chuàng)新管理機制。加快建立森林資源網(wǎng)格化管理體系，確保每塊林地都有四級林長和監(jiān)管員、護林員負責管理。整合林業(yè)基層管理力量，建立源頭監(jiān)管員隊伍。統(tǒng)籌整合森林管護資金，以鎮(zhèn)（街）為單位組建統(tǒng)一的專職護林員隊伍。構建行政村林長、監(jiān)管員、護林員“一長兩員”的森林資源源頭管理架構，切實將森林資源保護重心向源頭轉移。同時，尊重林地經(jīng)營者自主經(jīng)營權，充分發(fā)揮經(jīng)營者在森林資源保護管理中的主體作用。
（四）強化監(jiān)管手段。建立衛(wèi)星遙感監(jiān)控和實地核查相結合的常態(tài)化森林督查機制，及時掌握森林資源動態(tài)變化，快速發(fā)現(xiàn)和查處問題。充實森林資源監(jiān)管力量，充分發(fā)揮好森林公安作用，穩(wěn)步推進林業(yè)綜合執(zhí)法，嚴厲打擊破壞森林資源違法犯罪行為，維護林區(qū)和諧穩(wěn)定。
（五）完善監(jiān)測體系。加強森林資源監(jiān)測隊伍能力建設，提高監(jiān)測效率和監(jiān)測數(shù)據(jù)準確性。逐步實現(xiàn)森林資源數(shù)據(jù)年度更新，為開展生態(tài)文明建設目標評價考核、領導干部自然資源資產(chǎn)離任審計、自然資源資產(chǎn)負債表編制、生態(tài)環(huán)境損害責任追究等提供基礎數(shù)據(jù)。
（一）加強組織領導。全面推行林長制是我區(qū)保護森林生態(tài)環(huán)境的創(chuàng)新舉措，各級黨委和政府作為推行林長制的責任主體，務必高度重視，切實加強組織領導，抓緊設立林長辦公室，明確責任分工，強化工作推進，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，確保全區(qū)林長制順利推行。
（二）健全工作機制。積極建立各級林長制會議、工作督查督辦、信息通報、考核等制度，盡快形成一系列配套齊全、設置合理、管理規(guī)范、運轉高效的工作制度，凝聚各方推進林長制工作的合力，著力構建森林資源保護發(fā)展長效機制，不斷健全完善林業(yè)現(xiàn)代化體系。
（三）加大資金投入。全力保障全面推行林長制必要的工作經(jīng)費，建立穩(wěn)定投入保障機制。要加大森林質量提升、護林隊伍建設及森林資源監(jiān)測等方面資金的投入力度，不斷完善公共財政支持林業(yè)的政策措施，使森林資源得到有效保護。要充分發(fā)揮財政對社會資金的引導帶動作用，鼓勵金融機構、外資項目等積極投入森林資源保護發(fā)展，共同保護好我區(qū)綠水青山。
（四）嚴格考核問責。建立林長制考核指標體系，并將其納入?yún)^(qū)高質量發(fā)展、生態(tài)文明建設等考核考評內容，嚴格獎懲措施。同時，將林長制工作完成情況作為黨政領導干部考核、獎懲、使用的重要參考。
（五）加大宣傳引導。建立林長制信息發(fā)布平臺及公示牌等，主動接受群眾監(jiān)督。利用不同媒介大力開展林長制宣傳，形成社會各界和人民群眾知曉、支持和推進林長制工作的社會氛圍。加強生態(tài)文明宣傳教育，使保護發(fā)展森林資源成為共識，讓“綠水青山就是金山銀山”的理念更加深入人心。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/14065485.html】
